关于规范基层党支部工作的通知各党（总）支部：为进一步规范基层党支部工作手册记录，发挥好基层党支部中心工作的战斗堡垒作用，不断总结经验，发现问题，改进工作，经研究决定，成立党支部工作手册检查领导小组，对基层党支部工作手册进行检查，现将有关事项通知如下:一、检查对象各党（总）支部二、检查时间2023年9月中旬起三、领导小组组长：XXX副组长：XXX、XXX成员：各支部书记、副书记、组织委员四、检查内容按照科学、全面、客观、可操作的要求，根据党支部工作条例要求对各党支部工作手册进行检查，具体检查内容如下:1.三会一课学习记录。2.支部会议记录情况。3.党员发展情况记录。4.支部组织生活创新情况。五、检查步骤和办法1.各党（总）支部首先在内部对照以上内容做好自查，并于2023年9月10日前整改完毕。2.每月中旬，检查领导小组成员到各支部检查当月支部工作手册记录情况，并指出问题，限期整改。3.每季度末各党支部将支部工作手册上交进行集中检查，形成综合检查报告，将检查在支部联席会上进行通报，并要求定期整改。4.检查小组成员采取交叉检查模式。六、组织领导对基层党支部工作手册进行检查是抓基层、打基础、增强基层党组织战斗力的一项重要工作，各党总支要给予高度重视，按照本通知要求认真组织实施，工作中坚持实事求是，做到公平、公正、公开，确保检查工作顺利进行。附件：1.支部工作手册检查问题清单2.支部工作手册检查时间安排表XXX公司党群工作部2023年8月29日附件1：支部工作手册检查问题清单检查时间：被检查支部：问题清单：检查支部：检查人:附件2：支部工作手册检查时间安排表12345678910时间检查对象参加人员备注9月11日集团机关支部XXX、XXX各支部书记、副书记、组织委员等9月12日XXX支部9月13日XXX支部XXX支部9月14日XXX支部9月15日XXX支部每季度末集中检查

上传时间：2023-12-02 页数：4

关于征集质量强企微视频作品的通知公司各相关部门、单位：为进一步深化公司诚实守信、精益求精的质量方针，展示公司质量成就，传播公司质量故事，塑造公司质量品牌，增强质量意识，现组织各相关单位开展质量强国建设微视频作品征集、评选、上报工作。一、作品内容（一）展现本单位开展质量变革创新、提高质量标准、推动品牌建设、讲求质量诚信、落实质量主体责任、提升产品和服务质量、增强企业质量竞争力、推动产品高质量发展等方面的生动案例。（二）展现本单位推动质量研究、传播质量文化、推广质量技术服务、增强全员质量意识等成果和精彩时刻。（三）展现个人对质量和质量强国建设的感悟，在工作、学习和生活中发生的与质量相关的生动事例等。二、作品要求（一）作品时长微视频（含微动漫）：主要为纪实类网络视频短片（含在新媒体平台播出的短视频），时长1分钟以内(特殊情况不超过1分30秒)。（二）作品风格1.生动活泼、主题鲜明、导向正确。按照抖音平台风格制作微视频，具有较强观赏性、启发性、感染力，力戒拍成广告推介、工作总结、呆板说教的视频。2.图像清晰。视频画面清晰（横屏），文件格式为MP4或MOV，视频分辨率为4K（3840×2160）或1080p（1920×1080）。（详见附件1）三、组织实施请企业文化部、一部、二部三部、事业部、运行部、储运中心、质检计量中心等部门和单位制作微视频，填写《作品登记表》，于XXX年5月20日前上报生产技术部。除上述部门和单位外，其他单位可根据自身实际情况上报满足要求的作品。联系人：XXXX电  话：XXX邮箱：XXXX

上传时间：2023-05-15 页数：2

市民政局文件市财政局市农业农村局市残疾人联合会民〔2023〕号关于进一步做好最低生活保障等社会救助兜底保障工作的通知各区县民政局、财政局、农业农村局、残疾人联合会；高新区、经开区、文昌湖区相关职能部门：为深入学习贯彻落实省民政厅等4部门《关于进一步做好最低生活保障等社会救助兜底保障工作的通知》（xxx〔xxxx〕xx号）有关要求，及时将符合条件的困难群众纳入社会救助范围，巩固拓展脱贫攻坚成果，实现最低生活保障等社会救助扩围增效，切实兜住、兜准、兜好困难群众基本生活底线，现就进一步做好社会救助兜底保障工作有关事项通知如下。一、完善低保等社会救助政策，加大扩围工作力度（一）规范完善低保准入条件。落实低保审核确认相关法规文件对低保条件的政策规定，在综合考虑申请家庭收入、财产状况等基础上，做好低保审核确认工作。不得随意附加非必要限制性条件，不得以特定职业、特殊身份等为由，或者未经家庭经济状况调查核实直接认定申请家庭符合或者不符合条件。申请家庭符合整户保条件的，不得实施单人保仅将个别家庭成员纳入低保范围。根据家庭实际困难，按照规范统一、纾困解难、有利入保的原则合理认定共同生活家庭成员。其中，配偶双方及其未成年子女、不能独立生活的成年子女（包含在校接受全日制硕士研究生及以下学历教育的成年子女在内），原则上视为共同生活家庭成员；其他具有法定赡养（抚养、扶养）义务关系且长期共同生活居住的人员，按有利入保的原则认定是否为共同生活的家庭成员。经法院宣告失踪，或经公安部门、镇（街道）书面确认失联满2年的人员，不计入共同生活的家庭成员。（二）完善家庭收入核算规定。各区县对于家庭成员因残疾、患重病（包括因病致贫重病患者和其他重病确诊患者，重病病种参照鲁民便函〔2023〕10号大病目录，下同）、教育等增加的刚性支出、必要的就业成本等，在申请和享受低保等社会救助期间，家庭收入可按下列规定予以扣减。1.因病负担费用扣减。提出申请之月前12个月内，家庭成员因病住院（含门诊慢性病）按规定享受基本医疗保险、大病保险、商业保险、其他相关救助政策后，对政策范围内个人自负的医疗费用予以扣除。2.因残负担费用扣减。残疾人康复治疗以及必要的辅助器械配备年内个人实际支出总费用在3000元以内的据实扣减，超过3000元的按3000元扣减。3.因学负担费用扣减。家庭成员中有国家统招全日制非义务教育阶段的学生或接受学前三年教育的儿童，按一学年个人实际负担费用（政府救助和社会资助费用除外个人负担的学费、保育教育费、住宿费等实际支出）扣减。就读民办学校、中外合作办学专业或进入非普惠性幼儿园的，其自负费用超出当地公办同类学校、同校非中外合作办学专业或普惠性幼儿园收费标准的部分不予扣减。4.就业成本扣减。对因就业、创业等产生的租住房屋、往来交通等必要的就业成本，在申请和享受低保期间，可参照低保标准的30%在每月就业收入中进行扣减。5.辅助性就业收入扣减。对精神、智力和重度肢体残疾人辅助性就业取得的收入，不超过我市低保标准的部分，在核算家庭收入时予以扣除。6.租住房屋支出扣减。在申请和享受低保期间，家庭成员因病、因残、无固定住房而租住普通住房等长期（原则上不低于6个月）存在的刚性支出，可在认定收入时予以全部扣减。7.交通事故救助金豁免。道路交通事故一次性困难救助金，在申请和享受低保期间不计入家庭收入。采取行业收入评估基本标准、最低工资标准等指标核算非固定从业收入的，要客观考虑家庭成员实际情况，对确实难以就业或者连续6个月以上无法获得收入的，根据家庭实际困难情况，综合判断是否纳入低保范围。（三）完善家庭财产认定标准。各区县在评估认定低保申请家庭经济状况时，要综合考量家庭财产市值、实际营收情况以及其家庭实际生活状况等，实事求是地予以认定。对于维持家庭生产生活的必需财产，可通过区县民政部门提级复审、一事一议等方式，对必要财产予以适当豁免。豁免后，符合条件的纳入救助范围。1.合理豁免家庭金融资产。以低保金、特困人员基本生活费作为家庭唯一或主要收入来源形成的银行存款等金融资产，扣除不计入低保家庭、特困人员收入后，人均数额分别为我市年城乡低保标准2倍和特困人员基本生活保障标准2倍的部分,在动态管理复核家庭财产时可予豁免。2.合理豁免家庭房产。重度残疾人（含三级智力或精神残疾，下同）或重病患者家庭，申请和享受低保期间，名下拥有2套产权住房（含自然资源与规划部门登记的产权房、住建局部门登记的网签房），但难以或没有产生房产交易收益，可采取一事一议方式，集体研究确定是否纳入救助范围。在申请低保或低保边缘家庭认定之日前1年内购置家庭生活必需唯一普通住房的，不作为纳入低保或低保边缘家庭认定的排除情形；低保与低保边缘家庭在保期间，新获得回迁房、继承房6个月内，可不核算房产收益。3.合理豁免家庭机动车辆

上传时间：2023-12-02 页数：16

XX县关于开展竞标争先活动展现比学赶超状态提升社会救助效能的通知（征求意见稿）根据《关于开展竞标争先活动展现比学赶超状态提升社会救助效能的通知》（X民〔2023〕49号）要求，深化社会救助改革，打造XX救助品牌，变坐等求助为主动发现，通过大数据监测，推动基层社会救助人员和双百社工每月进村入户家访打卡，用心用情用脚步丈量困难群众生活状况图，通过强化七个途径畅通主动求助渠道，通过七个报告渠道建立健全主动发现报告干预机制，打通社会救助政策与困难群众之间的最后一米，统筹构筑完善分层分类的社会救助体系，探索开展乡镇（街道）低保户、特困人员等绝对贫困人口基本生活保障和低保边缘家庭、支出型困难家庭等相对贫困人口专项救助一件事一次性集中申办的集成改革，通过提标扩围加强低保和特困救助及急难型临时救助，全面推进低保边缘家庭和支出型困难家庭认定、单人保及专项救助，及时精准实施救助，重点解决困难群众基本生活、医疗、住房、教育等方面的急难愁盼问题，不断增强困难群众的获得感、幸福感、安全感，兜牢兜好底线民生，提升XX救助高质量发展效能。现就有关工作通知如下：一、完善低收入人口动态监测和常态化救助帮扶机制，主动发现干预，上门送政策送服务，及时精准地将困难群众纳入低保和特困救助范围（一）畅通群众主动求助渠道（时间：3月－4月）。一是强化部门联动。通过召开联席会议或部门联合发文，加强部门联动。二是强化业务培训。解读政策，解决主动发现、主动救助工作盲点。三是强化政策宣传。县各职能部门、各镇（街道）印发社会救助政策小册子，在官网上公布社会救助政策，加强政策宣传。四是强化数据库建设。将低保对象、特困户、临时救助人员、低保边缘家庭、支出型困难家庭等低收入人口数据纳进动态监测信息库，加强动态监测。五是强化监督。公布全县各镇（街道）公共服务中心救助热线电话、投诉负责人及电话，接受困难群众求助和发现报告及投诉。六是强化政务公开。在县级、乡镇（街道）、村（社区）和政府政务公开官网上公布社会救助政策及所有申请社会救助流程，全方位提供群众主动求助的渠道。七是强化救助绿色通道建设。困难群众到有关部门求助时，实行工作人员首问负责制、一次性告知、申请即受理等制度，畅通社会救助求助的绿色通道；因推诿拖拉行为被投诉的，由纪律监察部门倒查问责。（二）建立健全主动发现报告干预机制（时间：3月－12月）。一是大数据监测发现报告。县民政部门通过协同乡村振兴和残联等部门进一步做好防止返贫三类监测对象和重度残疾人社会救助兜底保障工作，将我县低收入人口纳入动态监测信息平台，实行动态预警干预。二是线上发现报告。通过网络舆情监测、网站留言转介，实现在线发现报告。三是上门核查发现报告。通过考核推动双百社工回归底线民生主业，各镇（街道）社会救助人员和双百社工通过大数据的动态监测，全面入户排查全县防止返贫三类监测对象和成年无业重度残疾人和以老养残重度残疾人的人口、收入、住房等情况，用心用情用脚步丈量困难群众生活状况图，做到对困难群众情况了然于胸并及时实施救助。四是基层组织党员干部发现报告。各镇（街道）建立村（社区）困难群众台账，采取驻村党员、干部包户到人的责任机制，建立定期强制报告制度。五是部门帮扶发现报告。发挥县委实施乡村振兴战略领导小组和困难群众基本生活保障联席会议成员单位联动帮扶机制作用，公安、乡村振兴、民政、卫健、医保、人社、住建、教育、司法、残联、工会、妇联、团委等相关职能部门和群团组织在履行困难群众帮扶中，对发现的困难群众要及时报告并根据困难状况将相关信息推送给各镇（街道）及县相关部门和群团组织，由县相关部门、群团组织及各镇（街道）、驻镇帮镇扶村工作队协助困难群众申请办理相应的基本生活、医疗、住房、教育、就业、司法援助等社会救助。六是群众发现报告。七是慈善机构和社会组织发现报告。对发现报告的困难群众，各镇（街道）要在24小时内派人上门或电话联系核查，对符合条件的困难群众要按程序采取针对性的救助措施进行处置。（三）上门送政策送服务（时间：3月－12月）。双百社工和社会救助人员及相关职能部门工作人员上门家访时，要针对群众困难状况送政策、送服务，打通社会救助政策与困难群众之间的最后一米，精准及时协助符合条件的困难群众申办并纳入低保和特困救助及临时救助；对存在医疗、住房、教育、就业等其他困难的家庭，及时引导和协助困难群众申请办理相应的专项救助。通过主动发现、上门服务、精准救助，提标增量扩大覆盖面，做到应保尽保、应救尽救。二、全面推进低保边缘家庭和支出型困难家庭认定工作，落实单人保政策，转介有关职能部门落实专项救助，解决困难群众急难愁盼问题2023年全面贯彻落实《X江市人民政府办公室关于印发X江市

上传时间：2023-05-15 页数：8

— 1 —海量最新资料就在公文秘书网www.gwmishu.com关于机关开展下基层解难题转作风增实效活动的通知为认真落实党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排部署，深入了解掌握当前企业奋战五个月，实现双过半劳动竞赛攻坚关键时期各项工作开展情况，进一步落实基层吹哨、机关报到工作要求为基层实实在在解难题、办实事，提升机关服务基层效能党委决定，在机关开展下基层、解难题、转作风、增实效活动。现就有关事宜通知如下。 一、活动时间 2023年*月至*月 二、活动范围 机关全体干部 三、活动目的 提升机关干部综合素质能力，推动机关服务水平升级，塑造机关良好形象，上下一心加油增气，半年实现油气产量双过半，圆满完成全年油气生产任务。 四、活动方式 关注公众号——最新文库平台— 2 —海量最新资料就在公文秘书网www.gwmishu.com1.征集问题清单。党委组织部（人事科）面对基层党组织下发征求意见卡，收集基层在上产增效、安全环保、改革发展、党的建设等工作中遇到的难题，以及生产生活条件改善等民生诉求，形成问题清单、需求清单。相应清单由机关党总支划归责任部门，统筹各科室（部门）协调解决。 2.组建志愿服务队。机关党总支组建1支志愿服务队，深入生产现场，深入基层群众，帮助解决油气生产、标准化班站创建、安全隐患整治等急难险重工作任务和实际问题，开展志愿义务劳动等。 3.开展结对帮扶。机关党总支组织机关科室（部门）与基层一线单位结对帮扶，采取座谈访谈、现场察看、随机询问等方式走进群众，每月至少1次与基层员工同吃同行同劳动，了解实际困难，发现和查找工作中的差距不足。机关科室（部门）负责人要同步做好安全联系点工作，丰富拓展联系活动内容，帮助联系点和承包单位做好油气上产安全管理、成本管控、生产指标改善、基础管理提升等各项工作。 五、相关要求 关注公众号——最新文库平台— 3 —海量最新资料就在公文秘书网www.gwmishu.com1.提高工作认识。全体机关干部要按照党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，着眼当前发展现状充分认识此次机关干部下基层活动的重要意义，把其作为加强自身作风建设的重要举措，对照岗位职责，充分发挥自身优势，积极为基层办实事、解难事，能立即解决的现场解决，不能立即解决的形成问题清单，列出解决措施，明确责任人和完成时限。 2.做好工作统筹。全体机关干部要做好工作统筹，平衡本职工作和下基层活动，在保证不影响科室正常业务运转的前提下，落实好下基层活动的各项安排部署，做到两不误、两促进。 3.强化督促检查。全体机关干部每月要至少组织2次下基层活动，由各科室（部门）指定一名联络员，每月月初向机关党总支报送下基层活动计划、月末报送活动小结，党委组织部（人事科）、纪委办公室、机关党总支对机关全体干部下基层活动情况，进行督促检查、工作通报，并纳入年终科室考核，作为选人用人、评先选优的重要参考 关注公众号——最新文库平台— 4 —海量最新资料就在公文秘书网www.gwmishu.com4.加强舆论宣传。宣传部门要对此次下基层活动做好正向宣传，营造良好气氛，对在活动中表现突出的个人、单位、典型事迹和做法及时进行跟踪报道。 5.严守工作纪律。全体机关干部下基层开展工作时，不准层层陪同、不准特殊接待、不准敷衍应付、不准增加基层负担、不准影响油气生产运行，重在共同发现问题、帮助解决问题，对存在弄虚作假，工作不认真、走形式的机关干部，给予通报批评。 关注公众号——最新文库平台

上传时间：2023-07-02 页数：4

关于举办2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局、文化旅游局，各职业（技工）院校，有关企业：为充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，提升从业人员技能水平，助推行业交流、发展，拟定于2023年5月30日—31日举办济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛，现就有关事项通知如下：一、竞赛组织本次大赛为市级一类技能竞赛。主办单位为济宁市人力资源和社会保障局、济宁市文化和旅游局、微山县人民政府，承办单位为微山县人力资源和社会保障局、微山县文化和旅游局、山东微山湖旅游发展集团有限公司，协办单位为济宁市旅游公共服务中心、济宁市烹饪餐饮业协会、微山县融媒体中心、微山岛镇人民政府、微山县中华职教社。成立竞赛组织委员会（简称大赛组委会），负责竞赛的组织管理和赛事推动工作，大赛组委会下设办公室，办公室设在微山县人力资源和社会保障局，负责具体组织实施和日常协调工作。二、竞赛项目导游员（讲解员）、客房服务员、餐厅服务员三、参赛人员及条件导游员（讲解员）：持有全国导游证并在济宁景区或者旅行社从事旅游讲解工作的导游员，在济宁的旅游景区、文化场馆、文物场所从事讲解服务工作的讲解员。餐厅服务员、客房服务员：旅游行业餐饮、客房服务人员。已获得中华技能大奖全国技术能手山东省技术能手济宁市技术能手等证书的人员，原则上不再以选手身份参加竞赛。四、竞赛标准及内容导游员（讲解员）：竞赛内容为旅游讲解、应急问题处理等，按照行业标准命题，采用现场操作、现场评判方式进行比赛。餐厅服务员、客房服务员：竞赛依据国家职业技能标准和行业标准按高级工及以上的要求命题，同时借鉴国家大赛技能竞赛标准和技术文件，编制技术文件和决赛试题。竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分，其中，技能操作成绩权重为70%。有关具体要求以下发的技术文件和样题为准，相关资料登录济宁市人力资源和社会保障局网站下载。五、竞赛流程本次竞赛分为选拔赛、决赛两个阶段。选拔赛由各县（市、区）人力资源社会保障局会同有关部门组织实施，根据选拔赛结果选派选手参加决赛。决赛阶段分为理论知识和技能操作两部分，其中理论知识采用机考方式进行，技能操作采用现场操作、现场评判方式进行。六、竞赛奖励大赛决赛设置一、二、三等奖，根据参加决赛人数，每个竞赛项目原则上各设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖若干名；一等奖选手奖励2000元，二等奖选手奖励1000元，三等奖选手奖励500元。获奖总人数不超过参赛选手的60%，赛后颁发荣誉证书。获竞赛项目前三名的职工选手，可推荐申报2023年度济宁市技术能手。符合晋升条件的选手，按照有关规定推荐晋升职业技能等级。七、竞赛报名（一）以县（市、区）为单位组织报名，导游员（讲解员）、客房服务员、餐厅服务员项目各县（市、区）分别选派1名、5名、5名选手参加决赛。大赛组委会可根据报名情况进行名额调剂。同时各县（市、区）委派1名领队，负责本县（市、区）的竞赛协调工作。（二）各县（市、区）应于5月18日前将《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛报名表》（附件1）和《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛选手汇总表》（附件2）的Word版和盖章扫描PDF版及参赛选手二寸免冠蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）发送到大赛组委会办公室指定邮箱，逾期不再接受报名。八、工作要求（一）各县（市、区）要充分认识开展职业技能竞赛的重要意义，积极动员技能人才参加大赛活动，切实选拔优秀选手参加全市决赛。各县（市、区）要在5月15日至16日之间集中举行微山湖杯全市旅游职业技能竞赛参赛选手选拔工作。积极主动对接当地融媒体，通过现场直播、新闻报道等方式，大力宣传竞赛活动、行业人才需求和薪酬待遇，积极营造良好社会氛围。（二）参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报信息真实性负责。凡因不按要求报名，误填、错填或填报虚假信息的，取消参赛资格。（三）竞赛组织过程中，各单位在确保做好防疫工作的前提下，有序有效开展各项工作。联系人：田思源张厚军联系电话：0537-82687711335513288615315581808报名邮箱：wsx_rsjbgs＠ji.shandong.cn附件：1、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛组织委员会2、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛报名表3、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛选手汇总表济宁市人力资源和社会保障局济宁市文化和旅游局2023年5月4日（此件主动

上传时间：2023-11-18 页数：4

关于加强警示教育工作开展情况的通知7月份，全市xx队伍按照工作统一部署，组织各级干部深入开展学讲话、找差距、明责任、走前列大讨论活动和加强警示教育工作，深入学习领会王宪魁书记的重要讲话精神，进一步加强和改进消防监督执法工作，增强队伍拒腐防变能力，筑牢各级干部思想道德防线。现将两项活动有关情况通报如下：一、主要工作和成效（一）组织领导严密，动员部署到位。xx局党委、纪委高度重视此次学习教育活动，第一时间召开党委常委专题讨论会，传达上级要求，并成立了领导小组，研究制定了《学讲话、找差距、明责任、走前列大讨论活动实施方案》，提出了具体要求提出了可操作性强的工作措施。各部门、单位结合自身实际研究制定工作方案，召开会议对大讨论活动和警示教育活动进行再动员再部署。xx局成立了由党委常委、纪委委员组成的优化发展环境工作组，研究制作了开门纳谏、优化环境调查问卷，深入地方党委政府、辖区大型企业、人员密集场所等单位进行走访调研、开展座谈交流，主动听取社会各界的意见建议。（二）措施方法灵活，学习教育到位。在大讨论活动中，xx局召开党委常委讨论会原原本本学习xxx书记关于优化发展环境的重要讲话精神，做到抓住精髓、把握本质。党委常委先后深入机关各部门、包保单位参加讨论会，组织全体干部广泛开展学习讨论。在警示教育工作活动中，各部门、单位认真组织各级干部学习上级机关下发的案件通报，促进了党风廉政和纪律作风建设的深入开展。其中，爱民大队、绥芬河大队军政主官亲自组织各级干部学习案件通报，认真传达上级工作要求，教育效果明显。阳明大队、爱民大队、林口大队认真组织各级干部开展安全警示教育学习，穆棱大队精心制作交通安全提示牌，并积极向xx局信息网投稿进行宣传报道，形成了浓厚的学习宣传氛围。（三）查摆整改深入，解决问题到位。xx局向社会单位公布优化发展环境工作措施，纪委制作发放优化发展环境服务卡，同时设立了意见建议电话和电子信箱。按照大讨论和警示教育活动工作要求，各部门、单位在认真学习的基础上，紧密结合工作实际，认真进行查摆剖析，撰写心得体会和剖析材料460余份，做到查摆问题准、原因分析透、整改措施实。同时，全体党员干部从服务理念、执法思想、工作作风等方面签订承诺书。阳明大队、穆棱大队、绥芬河大队认真落实上级精神，研究制定了符合本单位实际的工作制度。二、存在不足和问题总的来看，全市xx队伍学讲话、找差距、明责任、走前列大讨论活动和加强警示教育工作取得了明显成效，但也存在一些薄弱环节和不足。一是个别单位对此两项活动不够重视，学习教育效果还不够明显，对xx局部署的规定动作落实质量不高、教育的针对性实效性不强。二是个别单位查摆问题还不够深入、具体，制定的整改措施针对性不强，自查自纠工作存在流于形式走过场的问题，个别领导干部在自查自纠时未触及思想和灵魂，特别是未能查摆分析深层次的问题和原因。三是个别单位在活动宣传汇总、信息上报上存在主动意识不强，标准质量不高，拖延滞后的问题。三、下一步工作要求两项活动开展以来，xx局各级严密组织，全力推进，活动有声势、有内容、有措施、有效果，达到了预期目标。xx局司令部政治处、后勤处、防火处四个部门主要领导认真组织本部门人员开展讨论活动，积极撰写心得体会，各部门联络员认真负责，各类材料报送及时，营造了xx局机关学习贯彻落实的良好气氛，为基层单位树立了榜样。Xxx等单位高度重视两项活动的开展，各类材料能够按照时间节点进行上报，活动开展有序，教育宣传到位下步工作中xx局将对两项活动开展回头看工作，各单位按照xx局提出的下步工作要求和两个活动文件精神，进行再强调、再部署、再完善，xx局将在近期对两项活动进行实地检查督导。（一）持之以恒，持续抓好两项工作的开展。虽然两项活动已经结束，但是优化发展环境和警示教育工作是当前队伍建设和安全稳定的重要内容。各部门、单位要在抓经常、抓反复上下功夫，持续抓好两项工作的开展，并对照检查自身存在的问题，解决好时紧时松、学用脱节等问题，真正使各级干部们做到对党规党纪、条令条例入脑入心，贯彻落实在行动上。（二）狠抓落实，谋长远促发展保稳定。各级党组织要在认真学习、明确重点的基础上，认清形势、提高意识，采取切实可行的工作举措，抓好优化发展环境和警示教育工作的落实，集思广益，群策群力，广泛征求各级干部、社会单位的意见建议，确保工作科学合理，切合实际，为纵深推进工作奠定基础。（三）强化监督，健全完善长效机制。各部门、单位在深入调查和征求意见的基础上，研究制定优化发展环境和警示教育工作的具体意见和制度，不断健全和完善两项风建设长效机制，确保队伍高度稳定。xx局将进一步加强对优化发展环境和警示教育工作督察检查工作，对执行两项工作执行不力的单位和个人严格按照党纪政纪进行问责。

上传时间：2023-08-26 页数：4

关于成立产业链发展法治保障服务团的通知市各产业链推进办公室，各区县司法局，高新区群众工作部、南部生态产业新城发展中心社会治理事业部、省级旅游度假区司法工作办公室，市公证处，市律师协会、市公证协会，市直各律师事务所：为深入贯彻落实市第十三次党代会精神，完善产业链发展支持体系，强化法治保障功能，依据市委办公室、市政府办公室印发的《深入推进产业链链长制工作实施方案》等文件，经市司法局党组会会议研究决定，成立市产业链发展法治保障服务团。现将有关事项通知如下：一、主要任务法治保障服务团主要为重点产业链四上企业进行法治体检，举办法律风险防控讲座，开展法律咨询和经济纠纷调解，为合规管理体系建设试点企业举办专题讲座，提供行业+专业优质法律服务。各服务团秘书根据团长、副团长的工作安排，负责各服务团的日常事务。二、工作措施（一）加强通。沟协调由市司法局党组成员任各产业链法律服务团团长，组织贯彻落实市委、市政府和产业链链长对法治保障工作指示、批示和要求，各服务团副团长主动与后盾部门对接，加强工作协调，组织服务团成员实行点对点精准法律服务。（二）加强度推。调进各服务团团长每季度召开一次服务团调度会，调度产业链发展法治保障工作情况，研究解决法治保障工作中存在的困难和问题。市产业链发展法治保障工作领导小组办公室每月调度一次法律服务工作开展情况，及时掌握产业链法律服务需求，推动问题妥善解决。（三）强化日常管理。法治保障工作领导小组办公室实行工作台账管理，建立问题办理、业务研讨和督导、评价等工作机制，为各服务团搭建工作沟通交流平台。各服务团建立信息交流、业务统计等工作机制，及时准确掌握法律服务工作开展情况。（四）强化督通。导报各服务团根据各自产业链性质特点，确定法律服务年度目标，制定工作计划，法治保障工作领导小组办公室对法律服务开展情况进行定期通报。三、有要求关各服务团要立足提供行业+专业优质法律服务这一基本要求，对重点产业链四上企业进行法治体检、举办法律风险防控讲座、开展法律咨询服务活动，为企业合规管理体系建设试点企业举办合规管理专题讲座，指导律师为重点产业链四上企业经济纠纷进行调解。市司法局xxxx年xx月xx日

上传时间：2023-12-02 页数：3

关于进一步规范公文承办事项的通知局属各股室、单位：为进一步加强和规范我局公文承办工作，切实提高公文办理质量和效率，确保各项工作有序开展，现就进一步规范公文承办事项通知如下：一、凡是各股室、单位收到或主动取回市局直属部门、区级各委办局下发的红头文件，必须要及时送至局办公室办理收文，走承办签批手续。二、凡是各股室、单位收到或主动取回市局直属部门、区级各委办局下发的文件（含复印件、电子版文件、工作群内通知的重要信息等未带红头的非正式文件），如涉及全区或全局性工作，必须要及时送至局办公室办理收文，走承办签批手续。三、如各股室、单位收到或主动取回市局直属部门、区级各委办局下发的文件，只涉及常规性、简单的业务工作，无需送至局办公室办理收文。以上内容请各股室、单位通知到全体工作人员，务必引起高度重视，若出现未按规定及时办理收文并走签批流程，影响工作正常开展，将严肃追责问责。

上传时间：2023-11-18 页数：1

济宁市人力资源和社会保障局等6部门关于举办济宁市技能状元职业技能大赛——圣地杏坛首届济宁市职业指导职业技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局、退役军人局、工会、团委、妇联、残联，各驻济高校，技工院校：为全面贯彻党的XX大精神，落实中央、省市关于做好稳就业、保就业工作的决策部署，进一步加强我市职业指导队伍建设，发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、提升业务能力水平方面的重要作用，市人力资源和社会保障局等6部门决定举办济宁市技能状元职业技能大赛—圣地杏坛首届济宁市职业指导职业技能竞赛，现就有关事项通知如下：一、竞赛组织本次大赛为市级二类技能竞赛。主办单位为市人力资源社会保障局、市退役军人事务局、市总工会、团市委、市妇联、市残联，承办单位为济宁市公共就业和人才服务中心、济宁职业技术学院。成立竞赛组织委员会（附件1），负责竞赛的组织领导、统筹管理及竞赛的组织实施。组委会下设办公室、裁判组、竞赛组，负责日常沟通协调和具体组织实施等工作。二、竞赛项目职业指导师1个竞赛项目，分社会组和高校组2个组别，为单人赛。三、参赛对象和条件（一）参赛对象全市公共就业和人才服务机构、经营性人力资源服务机构各类院校等从事职业指导工作的人员，市职业指导专家库成员。（二）参赛条件1、政治立场坚定，道德品质良好，无违法违规和个人信用等方面的不良记录。2、具有大专及以上学历，从事职业指导服务或相关职业三年及以上，具有丰富的实际工作经验，在语言、文字表达和沟通能力方面突出。四、竞赛标准及内容竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分。按《职业指导师国家职业技能标准》（三级/高级工及以上）要求命题，适当增加相关新知识、新技术、新技能等内容。具体要求以下发的技术文件为准，竞赛练习题库及相关资料登录济宁市人力资源和社会保障局官网技能竞赛板块查询。五、竞赛流程本次竞赛分为选拔赛、决赛两个阶段。（一）选拔赛。由各县（市、区）人力资源社会保障局、市直部门、驻济高校分别组织实施，负责报名宣传、资格审核，坚持择优选拔、公平公正的原则，自行组织开展选拔工作，留存审核及选拔原始资料，根据选拔结果推荐选手参加决赛。（二）决赛。为理论知识竞赛和技能操作竞赛两部分。1、理论知识竞赛。以客观题的形式进行线上考试，满分100分，60分及以上为合格。原则上社会组选取成绩合格者前30名、高校组选取成绩合格者前10名选手参加技能操作竞赛。2、技能操作竞赛。分为个人风采展示和服务案例情景再现两个环节，满分100分，60分及以上为合格。第一环节：个人风采展示。选手以自身经历，分享个人在职业指导服务工作中的典型做法，借助视频或PPT脱稿陈述。本环节主要考查选手日常服务成果的积累和现场展示能力，在3分钟内完成。第二环节：服务案例情景再现。选手现场抽签确定竞赛题目，现场设计展示指导服务的岗位技能，在5分钟内完成。竞赛总成绩=理论知识竞赛成绩*30%+技能操作竞赛成绩*70%竞赛各阶段的具体时间和地点另行通知。六、竞赛奖励（一）理论知识和技能操作均合格者，按总成绩决出一、二、三等奖，其中一等奖3名（社会组2名、高校组1名），二等奖5名（社会组4名、高校组1名），三等奖6名（社会组5名、高校组1名），优胜奖若干名。对组织发动得力、工作成效明显、全程未发生违规事件的参赛组织单位授予优秀组织奖。（二）获得竞赛成绩第一名的职工选手，符合条件的，按程序向市总工会申报济宁市五一劳动奖章；可推荐申报团市委、市妇联的相关表扬项目；可推荐参评济宁市技术能手。（三）理论知识和技能操作成绩合格且在竞赛中获奖的选手，按照规定颁发职业技能等级证书。（四）成绩优异者将优先推荐参加省级职业指导师职业技能竞赛决赛。七、竞赛报名（一）以县（市、区）、市直部门、驻济高校为报名组织单位，分别选派5名、3名、5名选手参加决赛。为鼓励社会力量参与公共就业服务，各县（市、区）选派的人员中公共就业和人才服务机构人员应不超过60%。同时各委派1名领队，负责本报名组织单位的竞赛协调工作。（二）各报名组织单位应于6月28日17:00前将《圣地杏坛首届济宁市职业指导职业技能竞赛报名表》（附件2）和《圣地杏坛首届济宁市职业指导职业技能竞赛选手汇总表》（附件3）的电子版和盖章扫描PDF版及参赛选手二寸免冠蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）发送到指定邮箱zygh＠ji.shandong.cn，逾期不再接受报名。八、工作要求（一）各报名组织单位要充分认识开展职业技能竞赛的重要意义，积极动员技能人才参加大赛活动，切实选拔优秀选手参加全市决赛。积极主动对接当地融媒体，大力宣传竞赛活动，积极营造良好社会氛围。（二）比赛不收取任何费用，参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报信息真实性负责。凡因不按要求报名，误填、错填或填

上传时间：2023-11-18 页数：4

关于开展2023年青工五小攻关立项的通知各单位：为了进一步贯彻落实党的XX大精神和公司职代会精神，充分发挥广大员工的主人翁、主力军作用，围绕公司安全生产、技术进步、效益提升、降本节约等生产经营重点任务，开动脑筋想办法，创新思路解难题，奋发有为创效益，推动公司不断夺取新征程高质量发展新胜利，结合公司主题教育活动和建成投产65周年系列纪念活动安排，公司组织开展2023年度青工五小（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）攻关工作。现就立项申报有关事宜通知如下：一、立项范围（一）2022年7月1日至2023年4月30日员工提出的合理化建议和青工五小攻关项目。（2022年已立项，但还未实施完成的合理化建议和青工五小攻关项目也可再次申报。）（二）青工五小攻关要与公司组织的科研开发、技术改造、新产品研发等成果区分开。已申报公司QC成果、科技成果、管理创新成果、企业文化建设和精神文明建设成果，已列入公司技改技措、安全隐患治理、设备检修项目、更新改造项目的成果以及已获得公司及以上奖励的成果不得申报。（三）各二级单位申报的青工五小攻关项目要紧扣整体效益最大化工作主线，针对装置达标、安全生产、技术改进、节能减排、管理创新等5个方面进行立项并推动实施，确保取得真正实效。（四）各二级单位团委要组织相关专业部门，对基层员工提出的合理化建议和青工五小攻关进行分析论证，对有效可行的登记立项、确认上报，并推动落实。未经立项确认的合理化建议和青工五小攻关项目不纳入公司年底成果评比。（五）注重青工的参与率，各单位报送的攻关成果项目中，35岁以下青年的比例超过60％的项目应占所报项目总数的四分之一以上（无团组织建制的单位不受此条件限制），不断提高青年员工人的创新意识和创效能力，促进青年在技术创新活动中发挥生力军和突击队作用。二、申报要求（一）加强组织领导。成立由工会主席任组长，生产、机动安全环保、工会、共青团等专业管理人员组成的青工五小攻关项目领导小组，广泛征集、择优评选，并按照项目制管理模式推动实施合理化建议和青工五小攻关项目落实落地。要及时跟进了解、积极协调解决项目实施过程中发现的问题，推进青工五小攻关出成果。（二）大力宣传发动。动员广大员工牢牢把握公司12235年度工作主题，立足本职岗位，从小处着眼，从细节入手，拿出生产绝招、亮出节约妙招、使出优化奇招、支出管理新招，积极为公司提质增效、优化管理献计献策。（三）注重效用发挥。要注重发挥劳模、工匠、技能专家等高技能人才队伍作用以劳模（技能专家）工作室为依托，组织成立攻关小组，集思广益、群策群力开展难题攻关。（四）请各单位于2023年5月15日前上报立项表纸质版（一式两份，自留一份，上报一份）和立项汇总表电子版。联系人：XXXX电话：XXXX

上传时间：2023-05-15 页数：3

关于规范机关文书送达方式的通知局机关各股室：按照区司法局要求，参照《中华人民共和国民事诉讼法》中对于送达的法律要求及我局各项审批工作流程，对我局各类公文送达至公民、法人、其他组织的方式进行规范，具体通知如下：一、总体要求送达文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。不得委托我局工作人员之外的人员进行代送。二、直接送达送达文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有授权委托人的，可以送交其委托人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，授权委托人在送达回证上签收的日期为送达日期。三、电子送达经受送达人同意，可以采用能够确认其收悉的电子方式送达文书。通过电子方式送达的各类文书，受送达人提出需要纸质文书的，各相关股室应当提供。电子送达的审批文书需在各类审批平台中按照我局案卷模板填写送达回证。采用电子送达方式送达的，以送达信息到达受送达人特定系统的日期为送达日期。四、邮寄送达直接送达诉讼文书有困难的，可以邮寄送达。邮寄送达必须通过邮政快递进行邮寄，不得选用其他快递公司或通过跑腿、滴滴等方式进行送达，邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。五、公告送达受送达人下落不明，或者上述规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达方式参照《桥西区行政审批局行政执法公示制度》执行。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。石家庄市桥西区行政审批局2023年9月11日

上传时间：2023-12-02 页数：2

区2023年全国防灾减灾日宣传活动有关工作的通知今年5月12日是我国第15个全国防灾减灾日，主题是防范灾害风险护航高质量发展，5月6日至12日为防灾减灾宣传周。为深入贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾救灾重要论述和党的二十大精神，根据XX市减灾委员会办公室《关于2023年全国防灾减灾日宣传活动有关工作的通知》（X〔2023〕X号）精神，为做好全区防灾减灾日各项工作，现将有关事项通知如下：一、围绕宣传主题，提升全民素质2023年是深入贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施十四五规划承上启下的关键之年，统筹发展和安全意义重大。各镇街、各有关部门要加强工作组织领导，加大宣传力度，教育和提醒社会各界牢固树立风险意识和底线思维，紧紧围绕防范灾害风险护航高质量发展主题，精心组织开展全国防灾减灾日宣传教育各项活动，增强全民灾害风险防范意识和素养。二、聚焦宣传重点，开展宣传活动（一）聚焦宣传重点。各镇街和有关部门要以城乡社区、学校、医院、国家机关、企事业单位、施工工地、大型商业综合体等为重点，组织各类灾害风险防范基本知识和灾害应对技能培训进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，特别是要加强极端性灾害天气的风险识别和自救互救技能培训，提高公众应急避险意识和能力。要面向儿童、老人、残障人士等不同社会群体宣传防灾减灾科普知识。要做好城乡社区、学校、医院、敬老院、福利院等重点场所和城镇燃气、自建房等风险隐患排查整治工作，从源头上防范和化解安全风险，真正把风险解决在萌芽之时、成灾之前。（二）丰富宣传形式。要坚持传统和新兴媒体相结合，开展全方位、多角度、立体式宣传活动。宣传周期间，区减灾办要在电视、报刊、户外LED屏、微信公众号等媒体播放防灾减灾公益宣传片，宣传防灾减灾知识；各镇街、各有关部门5月12日要在场镇、广场、商圈或主干道组织开展防灾减灾知识现场宣传活动，向群众发放防灾减灾知识手册和宣传资料，积极开展教育体验活动；要指导各社区、学校、机关、企业等广泛开展防灾减灾知识培训、现场演练、知识竞赛等活动；要通过楼宇字幕、户外大屏、宣传栏张贴宣传海报、悬挂宣传标语（标语见附件）等方式不断扩大宣传活动覆盖面；要充分运用新闻媒体开展防灾减灾新闻报道、安全讲座等新闻宣传活动。三、抓住活动契机，统筹做好灾害防治各项重点工作（一）深化自然灾害风险普查应用，推动风险治理向事前预防转变。要进一步压实责任，做好普查收官阶段各项工作，要充分利用第一次全国自然灾害综合风险普查成果，从机制框架、人员队伍、法规政策、系统平台、项目支持等方面，探索推动构建灾害综合风险普查评估长效机制。加大普查成果科普解读和有关经验做法、典型案例的宣传推广，让社会公众及时知晓普查成果及其应用效益，着力营造人人知晓普查、人人支持普查、人人参与普查的社会氛围和工作格局。（二）加强防范应对准备，提高防灾减灾救灾处置保障能力和水平。要加快防灾减灾救灾、应急体系建设、物资保障等规划实施，加强资源统筹，拓宽资金投入渠道，推动实施一批强基础、增功能、利长远的重大工程项目，提高本质安全水平。要加强应急物资储备保障能力建设，推动建立区—镇—村（社区）、政府和社会、实物和产能相结合的应急物资储备模式和联动机制，鼓励和引导不同社会主体和家庭个人储备基本应急物资和装备，继续推广使用家庭应急包。要开展各级各类应急预案评估与修订，特别是强化灾害预警和应急响应联动，将高级别灾害预警纳入应急响应启动条件，广泛开展以实战为导向的应急预案演练，做到人人讲安全、个个会应急。要充分利用物联网、工作互联网、遥感、视频识别、5G等技术，提高灾害监测感知能力，加强小尺度、短历时极端灾害的临灾预警，确保第一时间传达到一线岗位和受威胁人群，打通灾害风险预警最后一公里，有效组织避灾避险行动。（三）强化统筹协调和多方参与，推动构建大安全大应急框架。要进一步发挥防灾减灾救灾相关议事协调机构统筹协调职能，注重发挥各行业部门和单位作用，不断完善灾害组织指挥、风险普查评估、会商研判、监测预警、应急响应、调查评估、恢复重建等工作机制。强化专家支撑作用，健全完善专家参与防灾减灾政策规划制定、项目论证、风险普查、灾害调查、科普宣传等方面制度机制，不断提高防灾减灾救灾科学性和精准性。持续推进综合减灾示范创建，特别是加强农村和社区灾害应急能力建设，提高第一时间响应能力；组织开展避灾避险典型案例宣传和先进人物事迹表彰，营造防灾减灾良好社会氛围。要通过以奖代补、购买服务等方式，广泛动员和支持社会组织、志愿者等社会力量开展科普宣传教育活动，提高群众参与度，不断筑牢防灾减灾救灾的人民防线。四、加强组织领导，抓好工作落实各镇街、各部门要切实加强组织领导，认真抓好工作落实。区减灾办（区应急局）要加强全区宣传周活动的统筹策划和工作督导，以及宣传活动期间相关重点工作的

上传时间：2023-05-15 页数：5