关于举办2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局、文化旅游局，各职业（技工）院校，有关企业：为充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，提升从业人员技能水平，助推行业交流、发展，拟定于2023年5月30日—31日举办济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛，现就有关事项通知如下：一、竞赛组织本次大赛为市级一类技能竞赛。主办单位为济宁市人力资源和社会保障局、济宁市文化和旅游局、微山县人民政府，承办单位为微山县人力资源和社会保障局、微山县文化和旅游局、山东微山湖旅游发展集团有限公司，协办单位为济宁市旅游公共服务中心、济宁市烹饪餐饮业协会、微山县融媒体中心、微山岛镇人民政府、微山县中华职教社。成立竞赛组织委员会（简称大赛组委会），负责竞赛的组织管理和赛事推动工作，大赛组委会下设办公室，办公室设在微山县人力资源和社会保障局，负责具体组织实施和日常协调工作。二、竞赛项目导游员（讲解员）、客房服务员、餐厅服务员三、参赛人员及条件导游员（讲解员）：持有全国导游证并在济宁景区或者旅行社从事旅游讲解工作的导游员，在济宁的旅游景区、文化场馆、文物场所从事讲解服务工作的讲解员。餐厅服务员、客房服务员：旅游行业餐饮、客房服务人员。已获得中华技能大奖全国技术能手山东省技术能手济宁市技术能手等证书的人员，原则上不再以选手身份参加竞赛。四、竞赛标准及内容导游员（讲解员）：竞赛内容为旅游讲解、应急问题处理等，按照行业标准命题，采用现场操作、现场评判方式进行比赛。餐厅服务员、客房服务员：竞赛依据国家职业技能标准和行业标准按高级工及以上的要求命题，同时借鉴国家大赛技能竞赛标准和技术文件，编制技术文件和决赛试题。竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分，其中，技能操作成绩权重为70%。有关具体要求以下发的技术文件和样题为准，相关资料登录济宁市人力资源和社会保障局网站下载。五、竞赛流程本次竞赛分为选拔赛、决赛两个阶段。选拔赛由各县（市、区）人力资源社会保障局会同有关部门组织实施，根据选拔赛结果选派选手参加决赛。决赛阶段分为理论知识和技能操作两部分，其中理论知识采用机考方式进行，技能操作采用现场操作、现场评判方式进行。六、竞赛奖励大赛决赛设置一、二、三等奖，根据参加决赛人数，每个竞赛项目原则上各设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖若干名；一等奖选手奖励2000元，二等奖选手奖励1000元，三等奖选手奖励500元。获奖总人数不超过参赛选手的60%，赛后颁发荣誉证书。获竞赛项目前三名的职工选手，可推荐申报2023年度济宁市技术能手。符合晋升条件的选手，按照有关规定推荐晋升职业技能等级。七、竞赛报名（一）以县（市、区）为单位组织报名，导游员（讲解员）、客房服务员、餐厅服务员项目各县（市、区）分别选派1名、5名、5名选手参加决赛。大赛组委会可根据报名情况进行名额调剂。同时各县（市、区）委派1名领队，负责本县（市、区）的竞赛协调工作。（二）各县（市、区）应于5月18日前将《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛报名表》（附件1）和《2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛选手汇总表》（附件2）的Word版和盖章扫描PDF版及参赛选手二寸免冠蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）发送到大赛组委会办公室指定邮箱，逾期不再接受报名。八、工作要求（一）各县（市、区）要充分认识开展职业技能竞赛的重要意义，积极动员技能人才参加大赛活动，切实选拔优秀选手参加全市决赛。各县（市、区）要在5月15日至16日之间集中举行微山湖杯全市旅游职业技能竞赛参赛选手选拔工作。积极主动对接当地融媒体，通过现场直播、新闻报道等方式，大力宣传竞赛活动、行业人才需求和薪酬待遇，积极营造良好社会氛围。（二）参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报信息真实性负责。凡因不按要求报名，误填、错填或填报虚假信息的，取消参赛资格。（三）竞赛组织过程中，各单位在确保做好防疫工作的前提下，有序有效开展各项工作。联系人：田思源张厚军联系电话：0537-82687711335513288615315581808报名邮箱：wsx_rsjbgs＠ji.shandong.cn附件：1、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛组织委员会2、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛报名表3、2023年济宁市技能状元职业技能大赛—微山湖杯全市旅游职业技能竞赛选手汇总表济宁市人力资源和社会保障局济宁市文化和旅游局2023年5月4日（此件主动

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关于2023年端午假期工作安排及相关安全注意事项的通知各部室、大队：根据公司2023年端午节放假安排，为加强假日期间的防疫防控意识，做好放假期间公司安全运营管理工作，现将相关注意事项和工作安排通知如下：一、公司所有员工如需离保，需6月22日前在OA系统中填报BDKL-人员离保（外市、外省）申请审批流程，待公司审批通过后方可出行。二、持续做好常态化防控工作。目前我国主要流行的奥密克戎XBB系列变异株传播力和免疫逃逸能力较之前更强，但致病力没有明显变化。要科学看待疫情，坚持已经养成的良好卫生习惯，如出现二次感染甚至三次感染的情况，也不要过于恐慌，保持良好心态，继续做好个人防护。三、落实节前安全检查工作。放假前，各单位组织员工进行全面安全自检自查工作，对于发现的隐患和问题做到及时整改、防范化解安全风险隐患，杜绝安全事故发生。各单位要以排查和整改安全隐患为抓手，以防范遏制各类安全事故为目标，掌握防范安全风险的主动权。四、持续加强教育引导。各单位认真组织节前安全教育，仔细排查安全隐患，杜绝各类事故的发生；节假日期间，所有人员（在岗、休假）应保持联络畅通，沟通及时。五、假期期间，提前规划好工作及生活，注意防暑降温，合理安排作息时间，科学饮食，增强身体免疫力，严禁野泳等危险行为，杜绝酒后开车和上岗。六、各部门节前务必要对本部门的门、窗、水、电及危险品进行检查，假期期间要关闭暂时停用的计算机、空调、打印机等开关。节前做好卫生清扫，搞好室内外环境卫生。七、各部门提前做好节日期间值班安排，所有值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，保持通讯畅通，严禁擅离职守，遇有紧急、重要事项或重大突发事件，在及时妥善处置的同时应立即报告值班领导以及公司领导，不得迟报、漏报、瞒报和错报。八、各大队利用端午节前教育搞好车辆安全工作。近期公司安全事故频发，6月8日下发《关于开展员工安全教育培训强化安全运营意识的通知》后，仍有部分大队安全意识不强、重视程度不够，出现了4起车辆事故：曲阳大队、安国大队各1起有责事故；市区三大队、望都大队各1起无责事故。出现事故的4个大队要压实责任、整改到位，其他大队要吸取教训、引以为戒，利用端午节前教育的时机加强车辆安全教育，防止车辆事故，保障安全运营。保定市科隆保安押运有限公司2023年6月20日

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沧农居办〔2023〕号关于印发《全市农村人居环境整治提升冬季战役工作方案》的通知渤海新区黄骅市、各县（市、区）农村人居环境整治工作领导小组办公室，市直有关单位：现将《沧州市农村人居环境整治提升冬季战役工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。沧州市农村人居环境整治工作领导小组办公室2023年11月10日沧州市农村人居环境整治冬季战役工作方案为深入贯彻落实党的XX大精神，按照省委省政府、市委市政府安排部署，切实提升我市农村人居环境，市人居办决定开展农村人居环境整治冬季战役，现就做好相关工作制定如下方案。一、活动时间2023年11月10日至2024年1月31日二、任务目标村庄面貌干净整洁有序，基本消除农村脏、乱、差现象；问题厕所全部整改到位,实现动态清零；生活污水乱排乱放得到有效管控；黑臭水体存量清零、动态随清；村收集、乡镇转运、县集中处理生活垃圾处理体系进一步健全。三、工作重点（一）实施村容村貌提升行动。深入实施村庄清洁行动,大力开展大扫除、大清理,全面清除村庄内外、房前屋后、河道、铁路、高速公路两侧积存垃圾、柴草杂物,彻底清脏治乱。整治破旧院落、废弃厂房,充分利用闲置宅基和腾退出的空地建设小菜园、小果园、小游园和公用停车场等。不断提升农民群众文明素质,促进养成良好生活习惯。（二）实施厕所革命巩固行动。巩固农村问题厕所排查整改工作成果，确保问题厕所动态清零。健全厕所维修、粪污清掏、无害化处理、公厕管护、运行监管五项机制，做好农村厕所后期管护，确保不再出现新的问题厕所。（三）实施生活污水管控行动。坚持群众路线，充分发动群众，形成合力推进治污工作态势。一是抓宣传，通过印发宣传资料、进村入户宣传和示范村参观活动，让村民感受到治污带来的实实在在好处，力争得到群众普遍支持。二是抓引导，加强对群众节水教育引导，促进农民生活方式转变，让农民养成良好的卫生习惯和节水习惯，从源头上减少污水排放。三是抓检查，县乡村明确专人对未纳入管理的私人抽粪队伍进行督查、管控，加大巡查、检查力度，杜绝粪污随处倾倒现象。（四）实施黑臭水体消臭行动。全面彻底排查村庄死角死面,并进行核查识别和污染源调查分析。坚持分类施策,采取控源截污、清淤疏浚、生态修复、回填利用等多种措施,彻底清污消臭。促进坑塘沟渠和水系连通,因地制宜打造美丽景观。切实实现坑塘沟渠无污水直排,底部无明显黑臭底泥淤积,水体无异味,颜色无异常,水质达到国家规定标准。（五）实施生活垃圾无害行动。大力开展宣传教育，引导农民群众自觉养成良好的卫生习惯，健全完善村收集、乡镇转运、县集中处理的城乡一体化垃圾治理体系和村庄保洁机制,提升信息化精准管理水平，及时有效清除农村生活垃圾。进一步完善生活垃圾焚烧处理设施,加快推进生活垃圾无害化处理水平。积极宣传推广垃圾分类和资源化利用。四、保障措施（一）强化领导压实责任。各级各部门要进一步强化组织领导、压实工作责任，扎实推进农村人居环境整治提升行动冬季战役。党委、政府主要领导要直接推动、亲自调度，分管领导要深入一线、靠前指挥，严格落实县乡村三级网络管理责任制。市直单位要履行部门责任，加强指导督导，发现问题就地交办，督导整改。（二）发挥基层组织优势。一是发挥支部就是堡垒的战斗作用,增强乡村治理工作能力，把农村人居环境整治纳入村规民约，细化治理标准，健全长效机制。二是发挥党员就是旗帜的引擎作用,广大农村党员要积极投入到冬季战役中来，发挥先锋模范作用，规范行动准则，把人居环境整治由集中治理、突击治理，引导为群众自觉行动。（三）挖掘典型示范引领。各县（市、区）要随时反馈冬季战役涌现出的好经验好做法并凝练形成制度，典型引领、示范带动，常态化坚持，全域推进，全面提升。使全市农村人居环境整治工作形成点上开花、面上结果的示范创建格局，使广大农民群众我要干的意识植根于心，外化于行。（四）创新方法强化督导。为督促指导基层工作开展，推动冬季战役深入开展取得实效，市人居办将不定期组织暗访，重点对农村垃圾、农村污水、黑臭水体、村容村貌等方面进行督查。市直包联督导组将采取集中督导和日常督导、明查和暗访相结合的方式开展包联督导。各县（市、区）要参照市级做法，创新举措，多形式开展督导考核工作，确保冬季战役取得成功。

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关于举办2023年济宁市技能状元职业技能大赛——鲁班杯全市建筑业（古建类）职业技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局、住房和城乡建设局，各职业（技工）院校，有关企业：为提高从业人员技能，选拔发现人才，助推古建行业高质量发展，全面提高全市古建工匠水平，拟定于2023年6月11日—12日在曲阜举办济宁市技能状元职业技能大赛——鲁班杯全市建筑业（古建类）职业技能竞赛，现就有关事项通知如下：一、竞赛主题传承圣城工匠精神，弘扬古建优秀文化二、竞赛组织主办单位为济宁市人力资源和社会保障局、济宁市住房和城乡建设局、曲阜市人民政府，承办单位为济宁市建筑业协会、曲阜市人力资源和社会保障局、曲阜市住房和城乡建设局、曲阜市总工会，协办单位为曲阜市建筑业协会、曲阜古建文化产业商会。成立竞赛组委会（附件1），负责竞赛的组织管理和赛事工作，大赛组委会下设办公室，办公室设在曲阜市住房和城乡建设局，负责具体组织实施。三、竞赛项目古建筑木作、古建筑瓦作、古建筑石作、古建筑彩画作。四、参赛人员及条件全市范围内从事古建筑传统木工、古建筑传统瓦工、古建筑传统石工、古建筑传统彩画工从业人员均可报名参赛。五、竞赛标准及内容竞赛依据《国家职业技能标准》和行业标准（按不低于高级工的要求）命题。竞赛分古建理论知识考试和技能实操两部分，其中理论成绩占总成绩30%，实操成绩占总成绩70%。六、竞赛时间及地点（一）古建理论知识考试时间：6月11日下午2点-4点，地址：曲阜市建筑工程公司院内。（二）技能实操比赛时间：6月12日上午8点，地址：曲阜鲁班故里园内。七、竞赛奖励大赛设团体奖和个人奖。（一）团体奖以企业为单位，按参赛各职业（工种）团体总成绩设一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。（二）个人奖大赛设置个人奖各工种一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，优胜奖若干名。获奖总人数不超过参赛选手的60%，赛后颁发荣誉证书。获职工竞赛前三名的选手，推荐申报2023年度济宁市技术能手。符合晋升条件的选手，可按照有关规定，推荐晋升职业技能等级。八、竞赛报名（一）以县（市、区）为单位组织报名参加竞赛。各县（市、区）委派一名领队，负责本县（市、区）的竞赛联络工作。（二）各县（市、区）应于5月30日前将《2023年济宁市技能状元职业技能竞赛——鲁班杯全市建筑业（古建类）职业技能竞赛报名表》（附件2）和《2023年济宁市技能状元职业技能竞赛——鲁班杯全市建筑业（古建类）职业技能竞赛选手汇总表》（附件3）的Word版和盖章扫描PDF版及参赛选手二寸免冠蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名）发送到大赛组委会办公室指定邮箱，逾期不再接受报名。九、工作要求（一）各县（市、区）要充分认识开展职业技能竞赛的重要意义，积极动员技能人才参加竞赛活动，切实选拔优秀选手参加全市竞赛。积极主动对接当地融媒体，通过现场直播、新闻报道等方式，大力宣传竞赛活动、行业人才需求和薪酬待遇，积极营造良好社会氛围。（二）参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报信息真实性负责。凡因不按要求报名，误填、错填或填报虚假信息的，取消参赛资格。组委会联系人：张艳峰李志峰鞠宪桐联系电话：15153186381报名邮箱：15866067533@163.com附件：1、2023年济宁市技能状元职业技能大赛——鲁班杯全市建筑业（古建类）职业技能竞赛组委会2、2023年济宁市技能状元职业技能大赛——鲁班杯全市建筑业（古建类）职业技能竞赛报名表3、2023年济宁市技能状元职业技能大赛——鲁班杯全市建筑业（古建类）职业技能竞赛选手汇总表济宁市人力资源和社会保障局济宁市住房和城乡建设局2023年5月19日（此件主动公开）

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关于规范基层党支部工作的通知各党（总）支部：为进一步规范基层党支部工作手册记录，发挥好基层党支部中心工作的战斗堡垒作用，不断总结经验，发现问题，改进工作，经研究决定，成立党支部工作手册检查领导小组，对基层党支部工作手册进行检查，现将有关事项通知如下:一、检查对象各党（总）支部二、检查时间2023年9月中旬起三、领导小组组长：XXX副组长：XXX、XXX成员：各支部书记、副书记、组织委员四、检查内容按照科学、全面、客观、可操作的要求，根据党支部工作条例要求对各党支部工作手册进行检查，具体检查内容如下:1.三会一课学习记录。2.支部会议记录情况。3.党员发展情况记录。4.支部组织生活创新情况。五、检查步骤和办法1.各党（总）支部首先在内部对照以上内容做好自查，并于2023年9月10日前整改完毕。2.每月中旬，检查领导小组成员到各支部检查当月支部工作手册记录情况，并指出问题，限期整改。3.每季度末各党支部将支部工作手册上交进行集中检查，形成综合检查报告，将检查在支部联席会上进行通报，并要求定期整改。4.检查小组成员采取交叉检查模式。六、组织领导对基层党支部工作手册进行检查是抓基层、打基础、增强基层党组织战斗力的一项重要工作，各党总支要给予高度重视，按照本通知要求认真组织实施，工作中坚持实事求是，做到公平、公正、公开，确保检查工作顺利进行。附件：1.支部工作手册检查问题清单2.支部工作手册检查时间安排表XXX公司党群工作部2023年8月29日附件1：支部工作手册检查问题清单检查时间：被检查支部：问题清单：检查支部：检查人:附件2：支部工作手册检查时间安排表12345678910时间检查对象参加人员备注9月11日集团机关支部XXX、XXX各支部书记、副书记、组织委员等9月12日XXX支部9月13日XXX支部XXX支部9月14日XXX支部9月15日XXX支部每季度末集中检查

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湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省化工产业转型升级实施方案（2023-2025年）的通知各市、州、县人民政府，省政府各部门：《湖北省化工产业转型升级实施方案（2023-2025年）》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。2023年10月17日湖北省化工产业转型升级实施方案（2023-2025年）化工产业是我省优势和支柱产业，是我省重点打造的51020现代产业集群的重要组成部分，是实现绿色转型保护长江生态的关键领域。为深入贯彻XXXXXX关于推动长江经济带发展的重要讲话和指示批示精神，落实国家关于推动化工产业高质量发展的要求，加快推进我省化工产业转型升级实现高质量发展，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想。坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹发展和安全，坚持创新驱动、集约集聚、绿色低碳、本质安全的原则，以高端化、智能化、绿色化、安全化为方向，稳步推动化工产业结构体系升级、技术路径创新、发展模式优化，形成产品结构优化、区域分工合理、产业集中布局、园区绿色循环、发展安全高效的现代化工产业体系，加速化工产业质量变革、效率变革、动力变革，促进化工产业实现质的有效提升和量的合理增长，推进我省由化工大省向强省迈进，为我省建设制造强国高地、努力建设全国构建新发展格局先行区提供重要的产业支撑。（二）总体目标。经营规模稳步增长。到2025年，化工产业实现营业收入力争过万亿元。培育5家营业收入过500亿元企业、10家过100亿元企业、20家过50亿元企业。产品结构持续优化。推进油转特油转化项目建设，实现石化行业由炼油化工型向化工材料型转变。先进高分子材料、磷系新材料、现代煤化工、高端电子化学品、新领域精细化工及新型功能肥料等高端化工快速发展，占比超过50%。产业布局更加合理。到2025年，培育3个过1000亿元化工园区、7个过500亿元化工园区。力争建成世界级磷系新材料产业集群、国家级现代煤化工生产基地、中部地区重要石化产业基地、国家级新型功能肥料保供基地及国家级高端电子化学品专区。绿色安全成效显著。到2025年，磷石膏综合利用率超过65%，新产生的磷石膏全部实现无害化处理。大宗产品单位工业增加值二氧化碳排放、主要污染物排放强度、规模以上工业单位增加值能耗达到国家规定要求。本质安全水平显著提高，有效遏制重特大安全生产事故。数字化建设深入推进。到2025年，在重点化工企业建成一批智能化工厂、数字化车间，主要生产装置自控率达到95%以上，合规化工园区基本建成智慧管理平台，建成10个左右智能制造示范工厂、5家左右智慧化工示范园区。二、重点任务（一）实施龙头再造行动，重塑我省石化产业发展优势。1.加快推进武汉炼化一体化项目建设。依托中韩石化，推广应用新工艺新技术调整炼油装置结构，优化乙烯裂解原料，优化炼化一体化资源，进一步完善环氧乙烷、碳五、碳九、芳烃等４条高端石化产业链，延伸打造乙烯、丙烯等２条高端石化产业链，开发超高分子量聚乙烯、茂金属聚乙烯、茂金属聚丙烯等高端化工产品，研究布局乙烯丙烯酸共聚物、聚烯烃弹性体、环烯烃共聚物等重大发展战略项目，重点发展膜材料、电子信息材料、汽车轻量化材料、高端专用化学品及其他绿色环保型化学品，高端产品占比达70%以上，实现炼油化工型向化工新材料型转变，建设一流生态化工园区、国家重要石化产业基地、长江中游重要化工物流基地和国家级新型工业化产业示范基地。2.支持荆门石化建设中国石化转型发展示范标杆企业。在国家双循环双碳战略背景下，对接中石化一基两翼三新的产业发展布局，力争国家同意启动荆门石化1000万吨/年常减压装置技改工程，推进油转特形成三条线，加工石蜡基、环烷基、中间基原油，优化组合特色技术，新建60万吨/年环烷基特种油高压加氢装置。推进油转化转型升级，新建催化干气制丙烯、芳烃抽提、丙烯下游产品、氢化三联苯等装置，实施2#催化装置LTA改造、裂解汽油加氢装置改造，建成荆门百万吨特种油、百万吨化工产品生产基地，特种油品总量达到143万吨/年、化工原料总量达到161万吨/年，高端特种油品占比58.85%，汽柴油产品收率（对原油）降低至36.9%，打造中部地区高档润滑油、基础油及绿色环保特种油蜡基地，实现荆门石化向中型炼化特一体化企业转型升级。3.推进金澳科技向高端先进化工材料突破。推进金澳科技油品升级深加工项目建设，实现炼油与烯烃、芳烃一体化布局，实施降油增化，完善油头、化身、精化尾产品链条，加快轻烃制丙烷、异丁烷正构、丙烷脱氢装置、电子级碳酸二甲酯、电子级碳酸甲乙酯、高性能聚丙烯等高端先进化工材料项目建设，形成类品更全、技术更高、竞争力更强的高附加值系列产品，提升企业的经济效益和社会效益。4.

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济宁市人力资源和社会保障局等6部门关于举办济宁市技能状元职业技能大赛——圣地杏坛首届济宁市职业指导职业技能竞赛的通知各县（市、区）人力资源社会保障局、退役军人局、工会、团委、妇联、残联，各驻济高校，技工院校：为全面贯彻党的XX大精神，落实中央、省市关于做好稳就业、保就业工作的决策部署，进一步加强我市职业指导队伍建设，发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、提升业务能力水平方面的重要作用，市人力资源和社会保障局等6部门决定举办济宁市技能状元职业技能大赛—圣地杏坛首届济宁市职业指导职业技能竞赛，现就有关事项通知如下：一、竞赛组织本次大赛为市级二类技能竞赛。主办单位为市人力资源社会保障局、市退役军人事务局、市总工会、团市委、市妇联、市残联，承办单位为济宁市公共就业和人才服务中心、济宁职业技术学院。成立竞赛组织委员会（附件1），负责竞赛的组织领导、统筹管理及竞赛的组织实施。组委会下设办公室、裁判组、竞赛组，负责日常沟通协调和具体组织实施等工作。二、竞赛项目职业指导师1个竞赛项目，分社会组和高校组2个组别，为单人赛。三、参赛对象和条件（一）参赛对象全市公共就业和人才服务机构、经营性人力资源服务机构各类院校等从事职业指导工作的人员，市职业指导专家库成员。（二）参赛条件1、政治立场坚定，道德品质良好，无违法违规和个人信用等方面的不良记录。2、具有大专及以上学历，从事职业指导服务或相关职业三年及以上，具有丰富的实际工作经验，在语言、文字表达和沟通能力方面突出。四、竞赛标准及内容竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分。按《职业指导师国家职业技能标准》（三级/高级工及以上）要求命题，适当增加相关新知识、新技术、新技能等内容。具体要求以下发的技术文件为准，竞赛练习题库及相关资料登录济宁市人力资源和社会保障局官网技能竞赛板块查询。五、竞赛流程本次竞赛分为选拔赛、决赛两个阶段。（一）选拔赛。由各县（市、区）人力资源社会保障局、市直部门、驻济高校分别组织实施，负责报名宣传、资格审核，坚持择优选拔、公平公正的原则，自行组织开展选拔工作，留存审核及选拔原始资料，根据选拔结果推荐选手参加决赛。（二）决赛。为理论知识竞赛和技能操作竞赛两部分。1、理论知识竞赛。以客观题的形式进行线上考试，满分100分，60分及以上为合格。原则上社会组选取成绩合格者前30名、高校组选取成绩合格者前10名选手参加技能操作竞赛。2、技能操作竞赛。分为个人风采展示和服务案例情景再现两个环节，满分100分，60分及以上为合格。第一环节：个人风采展示。选手以自身经历，分享个人在职业指导服务工作中的典型做法，借助视频或PPT脱稿陈述。本环节主要考查选手日常服务成果的积累和现场展示能力，在3分钟内完成。第二环节：服务案例情景再现。选手现场抽签确定竞赛题目，现场设计展示指导服务的岗位技能，在5分钟内完成。竞赛总成绩=理论知识竞赛成绩*30%+技能操作竞赛成绩*70%竞赛各阶段的具体时间和地点另行通知。六、竞赛奖励（一）理论知识和技能操作均合格者，按总成绩决出一、二、三等奖，其中一等奖3名（社会组2名、高校组1名），二等奖5名（社会组4名、高校组1名），三等奖6名（社会组5名、高校组1名），优胜奖若干名。对组织发动得力、工作成效明显、全程未发生违规事件的参赛组织单位授予优秀组织奖。（二）获得竞赛成绩第一名的职工选手，符合条件的，按程序向市总工会申报济宁市五一劳动奖章；可推荐申报团市委、市妇联的相关表扬项目；可推荐参评济宁市技术能手。（三）理论知识和技能操作成绩合格且在竞赛中获奖的选手，按照规定颁发职业技能等级证书。（四）成绩优异者将优先推荐参加省级职业指导师职业技能竞赛决赛。七、竞赛报名（一）以县（市、区）、市直部门、驻济高校为报名组织单位，分别选派5名、3名、5名选手参加决赛。为鼓励社会力量参与公共就业服务，各县（市、区）选派的人员中公共就业和人才服务机构人员应不超过60%。同时各委派1名领队，负责本报名组织单位的竞赛协调工作。（二）各报名组织单位应于6月28日17:00前将《圣地杏坛首届济宁市职业指导职业技能竞赛报名表》（附件2）和《圣地杏坛首届济宁市职业指导职业技能竞赛选手汇总表》（附件3）的电子版和盖章扫描PDF版及参赛选手二寸免冠蓝色背景电子照片（以姓名+单位方式命名，大小不低于2M）发送到指定邮箱zygh＠ji.shandong.cn，逾期不再接受报名。八、工作要求（一）各报名组织单位要充分认识开展职业技能竞赛的重要意义，积极动员技能人才参加大赛活动，切实选拔优秀选手参加全市决赛。积极主动对接当地融媒体，大力宣传竞赛活动，积极营造良好社会氛围。（二）比赛不收取任何费用，参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报信息真实性负责。凡因不按要求报名，误填、错填或填

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关于成立产业链发展法治保障服务团的通知市各产业链推进办公室，各区县司法局，高新区群众工作部、南部生态产业新城发展中心社会治理事业部、省级旅游度假区司法工作办公室，市公证处，市律师协会、市公证协会，市直各律师事务所：为深入贯彻落实市第十三次党代会精神，完善产业链发展支持体系，强化法治保障功能，依据市委办公室、市政府办公室印发的《深入推进产业链链长制工作实施方案》等文件，经市司法局党组会会议研究决定，成立市产业链发展法治保障服务团。现将有关事项通知如下：一、主要任务法治保障服务团主要为重点产业链四上企业进行法治体检，举办法律风险防控讲座，开展法律咨询和经济纠纷调解，为合规管理体系建设试点企业举办专题讲座，提供行业+专业优质法律服务。各服务团秘书根据团长、副团长的工作安排，负责各服务团的日常事务。二、工作措施（一）加强通。沟协调由市司法局党组成员任各产业链法律服务团团长，组织贯彻落实市委、市政府和产业链链长对法治保障工作指示、批示和要求，各服务团副团长主动与后盾部门对接，加强工作协调，组织服务团成员实行点对点精准法律服务。（二）加强度推。调进各服务团团长每季度召开一次服务团调度会，调度产业链发展法治保障工作情况，研究解决法治保障工作中存在的困难和问题。市产业链发展法治保障工作领导小组办公室每月调度一次法律服务工作开展情况，及时掌握产业链法律服务需求，推动问题妥善解决。（三）强化日常管理。法治保障工作领导小组办公室实行工作台账管理，建立问题办理、业务研讨和督导、评价等工作机制，为各服务团搭建工作沟通交流平台。各服务团建立信息交流、业务统计等工作机制，及时准确掌握法律服务工作开展情况。（四）强化督通。导报各服务团根据各自产业链性质特点，确定法律服务年度目标，制定工作计划，法治保障工作领导小组办公室对法律服务开展情况进行定期通报。三、有要求关各服务团要立足提供行业+专业优质法律服务这一基本要求，对重点产业链四上企业进行法治体检、举办法律风险防控讲座、开展法律咨询服务活动，为企业合规管理体系建设试点企业举办合规管理专题讲座，指导律师为重点产业链四上企业经济纠纷进行调解。市司法局xxxx年xx月xx日

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市民政局文件市财政局市农业农村局市残疾人联合会民〔2023〕号关于进一步做好最低生活保障等社会救助兜底保障工作的通知各区县民政局、财政局、农业农村局、残疾人联合会；高新区、经开区、文昌湖区相关职能部门：为深入学习贯彻落实省民政厅等4部门《关于进一步做好最低生活保障等社会救助兜底保障工作的通知》（xxx〔xxxx〕xx号）有关要求，及时将符合条件的困难群众纳入社会救助范围，巩固拓展脱贫攻坚成果，实现最低生活保障等社会救助扩围增效，切实兜住、兜准、兜好困难群众基本生活底线，现就进一步做好社会救助兜底保障工作有关事项通知如下。一、完善低保等社会救助政策，加大扩围工作力度（一）规范完善低保准入条件。落实低保审核确认相关法规文件对低保条件的政策规定，在综合考虑申请家庭收入、财产状况等基础上，做好低保审核确认工作。不得随意附加非必要限制性条件，不得以特定职业、特殊身份等为由，或者未经家庭经济状况调查核实直接认定申请家庭符合或者不符合条件。申请家庭符合整户保条件的，不得实施单人保仅将个别家庭成员纳入低保范围。根据家庭实际困难，按照规范统一、纾困解难、有利入保的原则合理认定共同生活家庭成员。其中，配偶双方及其未成年子女、不能独立生活的成年子女（包含在校接受全日制硕士研究生及以下学历教育的成年子女在内），原则上视为共同生活家庭成员；其他具有法定赡养（抚养、扶养）义务关系且长期共同生活居住的人员，按有利入保的原则认定是否为共同生活的家庭成员。经法院宣告失踪，或经公安部门、镇（街道）书面确认失联满2年的人员，不计入共同生活的家庭成员。（二）完善家庭收入核算规定。各区县对于家庭成员因残疾、患重病（包括因病致贫重病患者和其他重病确诊患者，重病病种参照鲁民便函〔2023〕10号大病目录，下同）、教育等增加的刚性支出、必要的就业成本等，在申请和享受低保等社会救助期间，家庭收入可按下列规定予以扣减。1.因病负担费用扣减。提出申请之月前12个月内，家庭成员因病住院（含门诊慢性病）按规定享受基本医疗保险、大病保险、商业保险、其他相关救助政策后，对政策范围内个人自负的医疗费用予以扣除。2.因残负担费用扣减。残疾人康复治疗以及必要的辅助器械配备年内个人实际支出总费用在3000元以内的据实扣减，超过3000元的按3000元扣减。3.因学负担费用扣减。家庭成员中有国家统招全日制非义务教育阶段的学生或接受学前三年教育的儿童，按一学年个人实际负担费用（政府救助和社会资助费用除外个人负担的学费、保育教育费、住宿费等实际支出）扣减。就读民办学校、中外合作办学专业或进入非普惠性幼儿园的，其自负费用超出当地公办同类学校、同校非中外合作办学专业或普惠性幼儿园收费标准的部分不予扣减。4.就业成本扣减。对因就业、创业等产生的租住房屋、往来交通等必要的就业成本，在申请和享受低保期间，可参照低保标准的30%在每月就业收入中进行扣减。5.辅助性就业收入扣减。对精神、智力和重度肢体残疾人辅助性就业取得的收入，不超过我市低保标准的部分，在核算家庭收入时予以扣除。6.租住房屋支出扣减。在申请和享受低保期间，家庭成员因病、因残、无固定住房而租住普通住房等长期（原则上不低于6个月）存在的刚性支出，可在认定收入时予以全部扣减。7.交通事故救助金豁免。道路交通事故一次性困难救助金，在申请和享受低保期间不计入家庭收入。采取行业收入评估基本标准、最低工资标准等指标核算非固定从业收入的，要客观考虑家庭成员实际情况，对确实难以就业或者连续6个月以上无法获得收入的，根据家庭实际困难情况，综合判断是否纳入低保范围。（三）完善家庭财产认定标准。各区县在评估认定低保申请家庭经济状况时，要综合考量家庭财产市值、实际营收情况以及其家庭实际生活状况等，实事求是地予以认定。对于维持家庭生产生活的必需财产，可通过区县民政部门提级复审、一事一议等方式，对必要财产予以适当豁免。豁免后，符合条件的纳入救助范围。1.合理豁免家庭金融资产。以低保金、特困人员基本生活费作为家庭唯一或主要收入来源形成的银行存款等金融资产，扣除不计入低保家庭、特困人员收入后，人均数额分别为我市年城乡低保标准2倍和特困人员基本生活保障标准2倍的部分,在动态管理复核家庭财产时可予豁免。2.合理豁免家庭房产。重度残疾人（含三级智力或精神残疾，下同）或重病患者家庭，申请和享受低保期间，名下拥有2套产权住房（含自然资源与规划部门登记的产权房、住建局部门登记的网签房），但难以或没有产生房产交易收益，可采取一事一议方式，集体研究确定是否纳入救助范围。在申请低保或低保边缘家庭认定之日前1年内购置家庭生活必需唯一普通住房的，不作为纳入低保或低保边缘家庭认定的排除情形；低保与低保边缘家庭在保期间，新获得回迁房、继承房6个月内，可不核算房产收益。3.合理豁免家庭机动车辆

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湖北省人民政府办公厅关于印发湖北省汽车产业转型发展实施方案（2023-2025年）的通知各市、州、县人民政府，省政府各部门：《湖北省汽车产业转型发展实施方案（2023-2025年）》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。2023年10月27日湖北省汽车产业转型发展实施方案（2023-2025年）为加快促进我省汽车产业创新发展，建成我国重要的新能源与智能网联汽车创新中心和生产基地，根据国务院关于推动新能源汽车产业高质量发展决策部署和我省发展实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想。以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神和XXXXXX关于加速推进新能源汽车科技创新和相关产业发展，为建设清洁美丽世界、推动构建人类命运共同体作出更大贡献的重要指示精神，按照省第十二次党代会工作部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快推动全省汽车产业电动化、网联化、智能化转型发展，提升产业链供应链自主可控能力，构建车-能-路-云融合发展的产业生态，发展壮大新能源汽车自主品牌，为我省打造现代化产业体系、加快建设全国构建新发展格局先行区提供产业支撑。（二）总体目标。到2025年，建成全国重要的新能源汽车生产基地，新能源汽车产量占全省汽车总产量比重达到40%以上，产值达到3500亿元。动力电池系统、新型底盘架构、智能驾驶体系等重点领域关键核心技术自主可控能力和产业安全保障水平显著增强，组合辅助驾驶（L2级）及以上级别新车销量占全省新能源汽车新车销量的80%以上。在整车领域形成1家年产100万辆以上、具有国际竞争力的世界一流企业，在关键零部件领域形成10家单项冠军企业，带动一批专精特新小巨人企业成长，新能源汽车产业对全省制造业的龙头引领和辐射带动作用进一步增强，在全国的产业地位进一步凸显。二、重点任务（一）实施扩量提质行动，提升新能源汽车整车规模和竞争力。统筹全省汽车产业布局，充分利用我省现有资产存量和整车企业产能，发挥东风公司等龙头企业转型带动作用，推动汽车产业向电动化、网联化、智能化方向转型升级，到2025年，保证全省新能源汽车产能在250万辆以上，巩固我省汽车大省地位。1.发挥龙头企业转型引领作用。深化东风公司协同融合发展，激发企业转型的内生动力，推动新能源汽车和自主品牌突破性发展。到2025年，东风公司新能源汽车产量实现100万辆，新能源汽车产量与燃油汽车产量达到1∶1；自主品牌产量与合资品牌产量达到1∶1。强化与上汽通用、长城公司、广汽公司等整车企业集团的对接，将更多新能源汽车生产线布局在湖北，推动更多车型在湖北生产。支持省属国有投资平台通过股权投资等方式，加强与省内相关整车企业开展战略合作，加快推动我省整车企业做大做强。2.鼓励传统车企加速转型。支持和促进传统车企加快向新能源汽车转型步伐，巩固上汽通用武汉基地产线改造成果，发挥年产20万辆新能源车生产能力；推动东风本田一厂、二厂、三厂及长城等传统燃油车产线实施柔性化改造，提高整车智能制造水平和柔性化、定制化生产能力，到2025年底新增新能源车产能150万辆。3.扩大新能源乘用车规模。积极引进国际高端知名整车以及国内优势车企在湖北投资布局，加快推进吉利路特斯、东风高端越野车等新能源整车项目达产达效，力争到2025年，建成投产产能60万辆以上。鼓励汽车生产企业开发性价比高、满足个性化出行需求、适销对路的新能源乘用车车型，提升产销量和产能利用率。支持汽车生产企业在省内研发并投产销售新能源新车型和从集团引进新能源新车型。支持推广达到国家标准《汽车驾驶自动化分级》（GB/T40429-2021）定义的3级及以上驾驶自动化功能的新能源汽车车型。4.积极发展新能源商用车。支持东风商用车公司等整车企业与国际商用车巨头深化战略合作，立足纯电动、混合动力、氢燃料电池三大技术路线，大力研发生产新能源商用车，打造中国新能源商用车生产基地。加快推进东风轻型商用车智能制造等新能源商用车项目建设，推动新楚风、华神、万山等氢燃料电池整车项目建设，带动产业链制造水平提质增效升级。5.支持智能网联汽车多元场景综合应用。围绕5G、无人驾驶、车路协同、人工智能等新技术，加快推进武汉国家双智试点、襄阳国家级车联网先导区、汉十高速商用车无人驾驶示范建设。有序开放街区、道路、机场、港口等作为智能网联车辆示范应用场景，鼓励开展开放场景内自动驾驶出租车、公交、短途接驳、物流配送、清扫车等形式的示范应用。积极支持有主动驾驶（L3级）及更高级别自动驾驶功能商业化应用。支持具备条件的市、州采用多种形式推广一批示范效果好的优秀场景。（二）实施补链强链行动，完善新能源汽车零部件供应链体系。抢抓全球产业链重构机遇，推动新能源汽车零部件巨头投资湖北，引进和培育一批专精特新小巨人企业、单项冠军企

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关于消防的通知汇编（6篇）目录1.XX市人民政府办公室关于乡（办）成立消防工作站的通知..22.关于进一步加强九小场所和企业班组安全生产和消防能力建设的工作措施.53.关于进一步加强我市建设工程消防验收管理的通知..84.关于进一步明确建设工程消防安全管理工作的通知115.关于开展2023年消防安全宣传教育暑期专项行动的通知156.国家消防救援局关于做好《高等学校实验室消防安全管理规范》宣贯工作的通知18XX市人民政府办公室关于乡（办）成立消防工作站的通知各乡人民政府、街道办事处：为全面强化市乡村消防安全体系建设，统筹推进城乡消防工作均衡发展，结合我市安委会安全生产三个年活动，进一步提升乡（办）消防安全管理能力，根据《关于加强基层消防力量建设和火灾防控工作的指导意见》（应急消〔20XX〕187号）、省消防救援总队《印发〈关于进一步加强全省乡镇（街道）消防力量建设和火灾防控工作的实施方案〉的通知》（晋消发〔2022〕10号）、临汾市人民政府办公室《关于加强临汾市乡镇（街道）消防力量建设和火灾防控工作的通知》以及临汾市消委办《关于加强全市乡镇街道消防工作打牢乡村地区火灾防控基础的指导意见>的通知》（临消委办〔20XX〕001号）要求，现就设立乡（办）消防工作站通知如下：一、加强基层力量建设，成立消防工作站各乡（办）设立消防工作站，配备3-5名兼职工作人员，主要承担辖区消防安全形势研判、消防安全综合治理、消防宣传教育和应急演练等工作。乡（办）消防工作站的站长由分管消防工作的副职担任。消防工作站接受所在乡（办）和属地消防救援机构的双重领导。二、建立健全工作制度，推动规范化运行1．在乡人民政府、街道办事处，乡（办）消安委的统筹下开展相应工作。2．建立消防工作档案，做到内容详实，保存完好。档案包括村委（居委）、辖区重点单位、企业底数清单，志愿消防队（微型消防站）基本情况，消防工作制度汇编、消防会议和各类专项行动、宣传教育资料，防火检查和巡查记录、火灾隐患督促整改记录、消防器材登记及维护保养记录、火灾事故记录等。3．学习和宣传贯彻消防法律、法规，掌握消防安全检查的内容、程序和方法。4．重点建立辖区各类单位、场所的消防安全基本状况，协助市消防救援机构推行消防安全标准化管理。5．依据消防法律、法规开展日常消防监督检查，规范填写隐患记录文书，督促消除火灾隐患。6．承接已下放的4项消防行政执法职权（①对在文物建筑保护范围内吸烟、燃放烟花爆竹、点放孔明灯等使用明火行为的处罚；②对埋压、圈占、遮挡消火栓、消防水泵接合器，占用、堵塞、封闭消防取水码头、消防水鹤等公共消防设施的行为的处罚；③对占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车行政通行的行为的处罚；④对在高层民用建筑的公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电等占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散且拒不改正的行为的处罚），对职权范围的消防违法行为进行行政处罚。7．主动开展消防安全培训和消防宣传教育。8．收集、综合有关消防资料，按时上报各种工作报表、材料。9．完成上级交办的各项工作任务。三、明确工作主要任务，加快工作站建设乡（办）消防工作站承担辖区防火巡查、消防安全宣传、教育培训等工作，参与督促火灾隐患整改；承担乡（办）消防安全委员会办公室职能。消防工作站主要任务：对辖区消防安全形势进行分析研判；组织召开消防工作站工作例会；开展防火巡查检查，对职权范围的消防违法行为进行行政处罚；制定消防培训计划，加强消防宣传教育培训，指导村（居）民委员会制定防火安全公约；及时掌握辖区消防网格化管理情况，加强对辖区网格员的消防业务培训，优化网格管理员消防工作考评机制。各乡（办）要加快推进消防工作站建设，推动消防工作站实体化运行，切实补齐乡（办）消防力量短板，不断夯实基层火灾防控基础，提升基层消防安全工作水平，为我市经济社会高质量发展提供强有力的消防安全保障。关于进一步加强九小场所和企业班组安全生产和消防能力建设的工作措施 为进一步提升九小场所火灾防范能力和企业班组安全管 理水平，根据《XX省安全生产条例》《XX省消防条例》等法规文件，现就九小场所消防安全员

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关于规范机关文书送达方式的通知局机关各股室：按照区司法局要求，参照《中华人民共和国民事诉讼法》中对于送达的法律要求及我局各项审批工作流程，对我局各类公文送达至公民、法人、其他组织的方式进行规范，具体通知如下：一、总体要求送达文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。不得委托我局工作人员之外的人员进行代送。二、直接送达送达文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有授权委托人的，可以送交其委托人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，授权委托人在送达回证上签收的日期为送达日期。三、电子送达经受送达人同意，可以采用能够确认其收悉的电子方式送达文书。通过电子方式送达的各类文书，受送达人提出需要纸质文书的，各相关股室应当提供。电子送达的审批文书需在各类审批平台中按照我局案卷模板填写送达回证。采用电子送达方式送达的，以送达信息到达受送达人特定系统的日期为送达日期。四、邮寄送达直接送达诉讼文书有困难的，可以邮寄送达。邮寄送达必须通过邮政快递进行邮寄，不得选用其他快递公司或通过跑腿、滴滴等方式进行送达，邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。五、公告送达受送达人下落不明，或者上述规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达方式参照《桥西区行政审批局行政执法公示制度》执行。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。石家庄市桥西区行政审批局2023年9月11日

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