主题教育调研文章在全党深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻落实党的XX大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗作出的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。xxxx局党委坚决把思想和行动统一到XXXXXX重要讲话精神和部党委、国家局决策部署上来，高标准高质量开展主题教育，教育引导全体指战员用党的创新理论固本培元、凝心铸魂，在新时代新征程继续埋头苦干、担当奉献，为谱写中国式现代化龙江新篇章提供坚实安全保障。一、提高政治站位，认清重大意义，在精心组织实施中持续推动主题教育走深走实xx局党委深刻认识到，开展主题教育是队伍深化理论武装的大课堂、铸牢政治忠诚的大历练，是队伍提升能力本领的大课堂强化政治担当的大历练，是队伍推进自我革命的大课堂、永葆政治本色的大历练，必须强化组织领导、抓实责任落地，把主题教育融入抓班子带队伍、促改革谋发展、防风险保平安的各环节全过程。二、聚焦主责主业，锚定目标任务，在精神洗礼淬炼中补齐发展短板实现综合提升开展主题教育，是队伍上下思想上的一次深度淬炼，是精神上的一次全面洗礼，也是深入学习践行授旗训词精神的一次生动实践，xx局党委紧扣目标任务要求，聚焦人民群众期待，结合龙江工作实际，在促进队伍全面发展上实现新提升、取得新经验。（一）在主题教育中汲取对党忠诚的精神力量，队伍听党指挥、看齐追随的信念更加坚实。政治上的坚定源于理论上的清醒xx局党委始终把读原著、学原文、悟原理作为首要环节，用好8本指定书目，跟进学习XXXXXX系列重要讲话精神，组织开展20余次集体学习、交流研讨，部署开展书记领读原著，每日学习原文学习月活动，xx局主官带头大讲，班子成员跟随串讲，举办两期政治轮训班，组织480余名党员干部脱产培训，开设主题教育大讲堂，邀请哈工大、省委党校8位专家学者进行宣讲，组织指战员赴江西干部学院集中培训，赴省委主题教育教室、省廉政教育基地等场馆参观见学，进一步增强了坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护的思想自觉、政治自觉和行动自觉实践证明：只有扎扎实实开展主题教育，在党的科学理论武装中感悟思想伟力、立起旗帜引领，才能进一步立起队伍建设的魂和纲，才能把稳事业改革发展的方向，凝聚起不懈奋斗的坚定意志和强大力量。（二）在主题教育中根植为民服务的价值立场，队伍人民至上、生命至上的理念更加牢固。xx局党委坚持把保障人民生命财产安全这件最大的实事抓紧抓实，围绕贯彻张国清副总理两个切实的指示要求、排查整治重大火灾隐患等重点课题开展走访攻关调研，召开全省火灾防范工作座谈会，科学制定十四五期间火灾防控预期规划目标，结合地域火灾风险量化具体任务。发扬新时代枫桥经验，提请省政府出台《基层消防力量建设发展三年规划》，9个地市党委政府出台规范性文件，61％的乡镇街道挂牌成立消防工作所，联合有关部门部署开展重大隐患专项排查整治，深入各地进行为期3个月的蹲点督导，年初以来全省火灾起数、亡人数、伤人数同比下降1.6％、19.1％、45.7％。同时，xx局压缩审批时限、提供上门服务、实行首违不罚等优化营商环境举措得到一致好评。实践证明，让群众满意永远是我们做好一切工作的价值取向和根本标准，只有站稳人民立场、坚守为民情怀，实实在在解决人民群众最急最忧最盼问题，才能践行初心使命，兑现竭诚为民的庄严承诺。（三）在主题教育中锤炼永葆先进的政治品格，队伍自我革命、革故鼎新的动力更加充沛。xx局党委把主题教育作为清除积弊矛盾，培育新风正气的重大机遇，统筹开展纪检干部队伍教育整顿、以案促改和机关能力作风建设三大行动，队伍风气持续向好，年初至今零事故零案件。坚持严管与厚爱并重xx局党委创新谋划帮扶解困工程（四）在主题教育中增强攻坚克难的战斗精神，队伍首战用我、用我必胜的斗志更加昂扬。xx局党委坚持把重大任务一线作为检验主题教育成效的考场，坚持在应急救援第一线、重大任务最前沿敏锐发现问题、迅速解决问题。主题教育期间正值龙江进入主汛期，xx局超前预判预警，加强综合协调，采取面对面听取建议、堤坝诸葛会等形式群策群力分析问题，在一线把力量编成、战术战法、集约保障等底数实情摸清弄透，有效应对了台风杜苏芮等灾情，张国清副总理在黑龙江指导支持抗洪抢险救灾工作时，亲切慰问指战员。在扑救佳木斯2·1温州批发城、齐齐哈尔4·27泰来储料场火灾、以及处置齐齐哈尔7·23和伊春7·31楼房坍塌等急难险重任务中，许勤书记、梁惠玲省长等领导多次亲临现场和xx局指挥中心指导工作，对xx局科学高效、专业精准的过硬本领给予充分肯定。xx局圆满完成了全省两会、哈洽会、哈尔滨马拉松等重大安保任务，11个集体和6名指战员荣获省部级以上表彰，1名同志当选十九届

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※背景情况※2018年以来，我国先后发生了2起预防接种相关的重大事件。※问题及分析※2018年7月15日，国家药品监督管理局发布通告称，国家药监局根据线索组织检查组对长春长生生物科技股份有限公司（以下简称长春长生）生产现场进行飞行检查时发现，长春长生在冻干人用狂犬病疫苗生产过程中存在记录造假等严重违反《药品生产质量管理规范》（药品GMP）行为。这一事件引起重大舆论反响，AXXX作出重要指示，指出长春长生生物科技有限责任公司违法违规生产疫苗行为，性质恶劣，令人触目惊心。有关地方和部门要高度重视，立即调查事实真相，一查到底，严肃问责，依法从严处理。要及时公布调查进展，切实回应群众关切。李克强总理两次作出批示，要求彻查，对涉事企业和人坚决严惩不贷，绝不姑息。国家药监局自7月22日起部署对全国疫苗生产企业进行全面排查。7月23日，公安机关对长春长生生物科技有限责任公司生产冻干人用狂犬病疫苗涉嫌违法犯罪立案调查。7月27日，国务院调查组已基本查清企业违法违规生产狂犬病疫苗的事实。8月6日，国务院调查组公布了吉林长春长生违法违规生产狂犬病疫苗案件调查的进展情况。中共中央政治局常务委员会于8月16日召开会议，决定了对相关部门和个人的问责情况。2019年1月7日，江苏省淮安金湖县黎城卫生院发生了一起口服过期疫苗事件，多名市民反映通过疫苗本上的疫苗批号查询到孩子服用时疫苗已过期。1月8日，江苏省卫生健康委迅速派出联合督导组，赴当地督促指导相关工作。1月9日，江苏淮安金湖县政府回应称，黎城卫生院在给部分儿童口服过期脊髓灰质炎减毒活疫苗的情况，已封存涉事批次疫苗，对事件展开调查，将根据调查结果追责。1月10日，有媒体进一步报道江苏金湖过期疫苗事件持续发酵，更多已接种疫苗被发现过期。1月11日，针对此事，江苏省卫生健康委员会官网上发布公告江苏省卫生健康委督导金湖县过期疫苗事件处置工作。※建议※接种疫苗是预防疾病最有效的手段，且疫苗的接种对象多为婴幼儿，因此，无论是疫苗本身的生产过程、产品质量，还是流通过程和接种服务都备受关注，需要从业人员本着以人为本和为人民服务的坚定信念做好自己的本职工作，并在全流程实施严格的监管。根据事件的特征和工作实际，现提出以下建议。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com1、规范预防接种服务工作卫生健康行政部门应继续开展接种门诊规范化验收，并加强门诊工作人员的培训、考核和资质认定，提高工作人员对预防接种工作的认识，强化责任意识，严格按照法律法规和《上海市预防接种工作规范》的要求实施预防接种工作。同时，疾病预防控制机构应加强对接种门诊工作人员的技术指导，食品药品监督管理部门和卫生监督部门应定期对接种门诊开展督导检查，各部门各司其职，确保基层规范开展预防接种服务工作。2、加大对免疫规划工作人员的保障免疫接种是本市基本公共卫生服务项目之一，为本市0-16岁适龄人群和重点人群免费提供免疫规划疫苗接种服务，并针对重点人群开展免疫规划疫苗的查漏补种服务等。此外，随着市民对预防疾病的需求增加，本市第二类疫苗的使用量也逐年增高。2017年本市年疫苗接种量已达到900余万剂次，基层预防接种工作人员工作量繁重。建议按照实际工作量给予工作人员相应的补贴，提高其做好预防接种工作的积极性。同时，无论是从政府部门，还是从预防医学会等第三方平台，都已10多年未对预防接种条线的相关人员和单位进行过表彰，所以建议通过开展行业内先进人物评比、表彰和宣传等活动，对免疫规文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com划工作人员进行精神层面的鼓励，增强工作人员的荣誉感和责任感，提高全社会对免疫规划事业的了解和认同。3、建立疫苗追溯体系进一步推进本市免疫规划信息化建设工作，建立和推广疫苗追溯码、疫苗产品编码、冷链设备编码、接种儿童代码、接种医生代码的五码联动管理，实现疫苗业务的电子化和流程化管理，提升疫苗采购效率和规范性。在扫码时将人码和苗码绑定，对错误疫苗、停用疫苗、超有效期疫苗、非本门诊疫苗、非适用对象、重复使用、疫苗开瓶超时等异常情况报错。通过应用信息化手段，有效控制疫苗的合法经营和规范使用，进一步避免接种差错的发生。4、研究探索使用医保支付第二类疫苗的政策我国自建立国家医疗保险制度以来，基金收支逐年上涨，基金累积结余也不断增加。上海城镇职工基本医保账户结余也在不断累积。目前，全国多地已在积极探索医保个人账户对第二类疫苗的支付功能，部分地区已推出将第二类疫苗纳入医保支付的政策。2016年8月1日，浙江省人社厅、财政厅、卫生计生委和保监局联合发布了《关于进一步调整完善职工基本医疗保险个人账

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主题教育反面典型案例剖析（一）案例描述略。（二）案例分析该违纪案件是发生在基层的典型腐败案例，教训深刻，引人警醒，基层反腐不容忽视，以案促改刻不容缓。从本人担负职责及分管工作方面剖析原因如下：1.从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡化，为人民服务的责任感不够强烈。随着工作时间越来越长，有时虽然牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，但没有从根本上解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题。追根溯源，就是党性修养强化不够，没有正确对待手中权力和责任的关系、没有牢记党赋予的光荣使命，特别是作为一名领导干部，严以律已，遵规守纪，发挥模范带头作用还有待加强。2.从思想上讲，主要是放松了理论学习，放松了主观世界的自我改造。对政治理论学习上为何而学怎样去学没有认识把握到位。有时候认为工作业务那么繁忙，而且每个月又牵头组织开展中心组集体学习和其他有关会议，空闲时间自学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接，主观上放松了个人对政治理论学习的要求，没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到时时刻刻深研细读，造成对党的最新理论成果学习不深入，理解把握得不够全面，开展思想政治教育针对性不强，效果不佳。3.从工作上讲，主要是有满足意识，追求稳字当头。面对一些艰巨、复杂的长期性工作，有时会产生懈怠、畏难情绪，没能坚持以锲而不舍的决心，驰而不息的劲头紧抓严抓落实，追求够圆满完成为目的为止，确保工作正常运行，不出问题就行了。殊不知正是基于这类思想，不知不觉地产生了满足意识，因此学习放松了，标准有所下降，管理出现松懈，这也是产生多种问题的重要思想本源。（三）以案促改1.在党性方面加强学习，坚定理想信念。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规，进一步增强责任意识。同时，加强自身艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤，尽职尽责做好各项工作。2.在权力运行方面强化责任意识。把履行一岗双责作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让每一位干部职工特别是党员领导干部在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条生命线、高压线、警戒线，进一步强化纪律和法律意识。3.在日常工作中坚持民主集中制。切实建立起班子成员相互监督的日常运行机制，认真执行好上级党委贯彻落实中央八项规定精神的有关规定，特别是注重发挥好民主生活会的作用，真正发挥发现问题、研究问题、解决问题的相互监督的功能，促使干部职工不断加强党性修养、增强自身免疫力。

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※背景情况※随着工业的快速发展，所产生的各种污染物堆积到土壤中，造成土壤污染。上海作为我国现代工业中心，工业化进程历史悠久。由于近年上海市产业结构调整，生产性企业逐渐搬离中心城区，因此，形成了大量的工业污染场地。这些污染场地再利用之前，必须经过调查评估甚至修复等过程。现阶段对于污染场地的管理还处在起步阶段，还没有建立系统的污染场地风险评估和风险管理体系。上海市从2013年开始开展了工业企业场地环境监管办法和相关技术规范按照制定工作。目前形成了关于调查、监测、风险评估和修复技术规范，已经列入计划编制的相关技术规范，也包括风险管理技术指南、风险评估筛选值、修复工程监理和验收相关技术规范等。通过对上海市污染场地修复及再利用风险评估现状进行的调研，对目前污染的场地修复及风险评估中存在的问题进行梳理，并提出一些改进建议，希望对上海市污染场地行业的规范与健康发展提供支持与政策建议。※问题及分析※1、污染场地管理及标准现状土壤环境管理工作在国外已经开展多年，美国、欧洲、日本等国有30多年的管理经验。美国先后形成了包括法律法规、导则指导和技术文件在内的一整套完善的污染场地管理体系。欧洲许多国家修订发布土壤修复等方面的法律和法规，规定了土壤修复工作程序。日本是最早关注农用地土壤环境并在农用地土壤保护方面进行立法的国家。2002年5月日本通过了《土壤污染对策法》，旨在通过确定土壤中的特定有害物质进而实施土壤污染防治对策、确立相关措施、防止人体健康受到污染侵害等，该法弥补了城市用地土壤污染防治法律方面的空白。随后日本又进一步完善了土地污染防治方面的相关制度。我国于2016年5月28日发布了国务院《土壤污染防治行动计划》，明确指出要适时修订污染防治、城乡规划、土地管理、农产品质量安全相关法律法规，系统构建标准体系：完成土壤环境监测、调查评估、风险管控、治理与修复等技术规范以及环境影响评价技术导则修订工作等，进一步严格污染物控制要求；健全土壤污染防治相关标准和技术规范，适时修订污染物排权标准，2018年8月31日通过了《中华人民共和国土壤污染防治法》。这是我国首次制定专门的法律来规范防治土壤污染，该部法律于2019年1月1日起施行。该部法律的出台进一步完善了环境保护法律体系，推动了土壤污染综合防治体系的建立，标志着我国土壤污染环境管理体制日趋完善。2、我国污染场地修复技术现状文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com目前我国土壤修复还是以填埋和固化/稳定化技术应用为主，其他修复技术应用相对较少。从整体上来看，国内土壤修复市场呈现出技术落后、方式单一的特征，近两年开始从物理、化学修复发展到生物修复和自然衰减，从单一技术发展到多技术联合、综合集成。虽然我国在污染土壤修复理论和技术体系的建立方面取得很大进步，有些方面已经取得突破性发进展。但总体来看，我国污染场地修复技术尚不成熟。技术无疑是制约我国土壤治理行业快速发展的主要瓶颈。3、上海市目前污染场地修复和风险评估的现状上海市世博园区土壤修复是国内较早且规模较大的修复案例。世博会的场址，是上海的老工业基地，分布着从钢厂、船厂到电厂等几十家企业，土壤中含有大量的重金属和多环芳烃有机物。该修复工程从2005年起到2008年底，共处置了30多万方污染土，是当时中国最大的土壤修复工程，开创了中国城市土地可持续发展的新纪元。该项修复工程实施时，我国土壤修复产业正处于起步阶段，各种土壤管理标准和技术规范处于空白状态，上海也曾借鉴国外标准、技术和经验的基础上出台过相应的标准和规范。从2018年8月1日起开始执行国家颁布的《土壤环境质量建设用地土壤污染风险管控标准（试行）》。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com目前而言，上海市对场修复往往采取化学氧化和固化/稳定化技术是使用最多的土壤修复技术，也是修复土壤量最多的技术，这两种技术操作简单，费用相对较低，适合土方量较大的土壤修复。但是这两种技术，有时候会造成严重的二次污染或二次释放，上海市的场地修复中有时盲目过多地使用了两项技术。4、上海市污染场地存在的问题由于上海市的场地修复起步较晚，2014年之后才开始出台相关的场地修复技术规范。鉴于场地修复技术现状，可积极引进国外先进技术，但是这种引进不是盲目引进，而是要考虑到上海市场地的实际情况以及修复技术如何落地，真正为我所用。到目前为止，虽然基本形成了较完善的场地修复管理体系，场地修复技术也处在不断探索开发的阶段。故场地污染修复中还存在丞待解决的问题：(1)场地污染状况与修复状况工作管理有待强化由于没有统一的管理系统，污染背景、场地调查结果、修复方案、修复效果、土地使用情况、后评估结果

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国企公司董事长巡视整改专题民主生活会对照检查发言材料根据县委组织部、县纪委《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》（组通〔2023〕12号）、县委组织部《关于巡视整改专题民主生活会的工作提示》（组通〔2023〕19号）文件要求，本人准确把握会议主题，自学了XX工作报告、XXXXXX关于巡视工作的讲话精神等必学篇章，对照四个方面内容，深入开展了批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）贯彻落实中央决策部署及省委工作要求方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，对理论学习的重要性认识不足。二是政治站位不够高，贯彻新发展理念不足对中央决策部署和省委工作要求理解把握不够透彻，对分管工作能够尽职尽责努力完成，但对上级提出的追赶江浙、争先江淮融入长三角一体化发展等重大决策部署认识理解不到位，与实际工作结合不紧密。（二）履行全面从严治党两个责任和廉政风险管控方面一是作为分管XX工作的班子成员，在履行XX一岗双责方面的的监督主体责任落实尚不到位，亲自参与监督检查的较少；二是个人在日常管理中或多或少存在好人主义思想，以至于对一些轻微触犯制度的行为往往口头批评教育，存在执行制度不严肃问题三是对干部职工的廉政管理方面还停留在制度管控层面，平时对公司党员和干部的廉政监督不够紧密，廉政警示教育存在内容单一、形式单调的问题，未能完全达到警示教育目的与效果。（三）践行新时代党的组织路线及干部人才队伍和基层党组织建设方面。一是在组织党员干部开展党性教育方面的学习形式比较单一集中学习多，深入研讨交流少；二是对新时代新形势下国企XX工作要求研究把握不深，导致XX品牌建设与实际工作契合不紧密，XX引领作用发挥不明显；三是对干部人才队伍建设不够重视，近年来因疫情及工作任务繁忙等原因，未及时安排干部职工外出进行业务能力和素质培训。（四）巡视反馈问题整改和建立常态长效工作机制方面。一是对巡视反馈问题整改工作站位不够高，有时存在'一改了之'的思想，总觉得问题整改了就行了，对后续的跟踪问效缺位，未能持之以恒做好整改后半篇文章；二是对巡视反馈的问题尚未完全做到举一反三，聚焦已反馈的问题多一些，深挖潜在的问题不足少一点，导致整改工作的辐射成效不明显。二、存在问题的原因剖析（一）理想信念方面。个人对党的政治理论学习的重要性认识不足，日常埋头工作事务多，潜心理论修养少，日常政治理论学习只局限于规定动作，缺乏学习广度和深度，自我学习的主动性不强，导致个人不能从党的思想政治理论学习中汲取更多的营养和动力，以至于在日常工作中践行党的思想政治理论存在不到位现象。（二）党性修养方面。个人对加强党性修养不够重视，总认为把本职工作干好是唯一的前提标准，从而忽略了自身党性学习修养，间接弱化了作为党员干部应尽的责任义务，导致个人在落实上级重大决策部署方面站位不够高，在履行全面从严治党两个责任方面主动性不够强，对新时代下如何践行党的组织路线方面发展思路不够宽、在践行为民服务方面举措还不够扎实、在落实巡视整改工作方面主体责任意识有所淡化。（三）履职尽责方面。个人对分管的部分领域工作的日常监督管理不够全面，深入指导检查不多，存在履职尽责不到位现象如对工程项目管理方面难以实现全面有效指导，对资产管理方面难以实现全覆盖监督检查，主要原因是日常工作事务繁杂，难以做到全面兼顾，此外，个人在工程项目管理等方面专业能力受限指导项目管理的能力有很多欠缺。三、努力方向和改进措施（一）强化政治理论学习与修养，进一步坚定理想信念和宗旨意识。一是要加强党的政治理论武装着力提高自身政治素质，不断增强政治意识，强化个人党性修养牢固树立四个意识、增强四个自信、做到两个维护二是要站位全局，提升政治判断力和政治领悟力，确保党中央和省市县各级党委政府的重大决策部署和工作要求在公司得到全面有效落实，进一步彰显好国企责任和担当。（二）强化专业领域知识学习，进一步提升管理能力和监督能力。一是要加强工程管理、安全生产等专业知识学习积累，不断提升分管领域工作的监督管理能力；二是要创新管理思路，结合新时代下国企转型发展的新要求，持续推进国企改革三年行动计划，不断强化公司内控管理，推动巡视巡察整改工作长效化和常态化。（三）强化廉政建设主体责任，进一步推进廉洁自律和廉政监督。一是坚持原则不放松，强化底线思维，严格遵守党纪国法和公司规章制度，做到打铁自身硬，在职工群众中切实发挥好党员干部的模范带头作用，带头营造风清气正的工作环境；二是压紧压实个人在廉政建设工作中的主体责任，创新廉政警示教育思路和方式，积极引导党员干部遵章守纪守底线；三是要建立健全党风廉政监督管理体系，发

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在公司学习贯彻2023年主题教育工作部署会议上的讲话同志们：今天，我们召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作部署会，主要任务是：贯彻落实上级党委主题教育工作会议精神，安排部署公司主题教育工作任务，进一步提高全体党员干部运用党的创新理论指导工作实践、开创企业发展新局面的能力水平，为公司高质量发展提供强大精神动力和思想保证。下面，我讲三个方面意见：一、提高政治站位，深刻认识开展主题教育的重大政治意义、理论意义、实践意义。在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的XX大精神，动员全党同志为完成党的中心任务团结奋斗而作出的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。4月3日，全党学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议在北京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。4月11日至12日，山东省委召开主题教育工作会议和读书会，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，对全省开展主题教育进行具体部署和提出明确要求。4月14日，能源集团党委召开主题教育工作会议，党委书记、董事长XXXXX围绕贯彻党中央和省委部署要求，提出要聚焦五大目标，突出国企特色、山能特色、单位特色，确保主题教育高标准、高质量、高水平开展。4月24日，鲁西矿业党委召开主题教育工作部署会，党委书记、董事长XXXXX书记提出了五聚焦五做到任务要求，确保主题教育全面准确落实到位。公司上下要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，认真贯彻落实上级党委部署要求，把开展主题教育作为公司当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，精准把握内涵要义，不折不扣贯彻落实，以高度的政治责任感和历史使命感，积极投身主题教育，确保主题教育不断走深走实、取得实效。二是把握目标要求，高标准高质效落实好主题教育各项工作任务。要牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，紧紧锚定主题教育的目标任务，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。要坚持问题导向和目标导向相统一，坚持上级决策部署与公司实际工作相结合，下大力气解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面问题。要围绕实现凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的要求，紧扣高质量发展这个中心任务，深入开展我为发展献良策、解难题、建新功走基层×大调研大学习×大讨论×大调研等系列活动，引导党员干部在深化降本提效、加力节支降耗、更好统筹发展和安全等方面用心用力，提升境界格局，激励担当作为，注重改革创新，增强斗争本领，着力解决发展难题，让职工群众看到新变化、生活得到新改善。同时，要认真研究制定巩固深化主题教育成果的长效机制，健全完善学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的制度机制，常抓不懈、久久为功。三、加强组织领导，以企业发展实效检验主题教育工作成效。这次主题教育，时间紧、任务重、要求高，公司各级各组织务必要高度重视、周密部署、强化督导，切实提高主题教育质量效果。要层层压实责任，公司党委成立主题教育领导小组，由我任组长，党委副书记、纪委书记、工会主席XXXX任副组长其他班子成员为组员；领导小组下设办公室，由XXXX同志兼任办公室主任，负责主题教育日常工作。办公室下设综合协调组、文字材料组、学习宣传组、综合调研组、检视整改组5个专门工作组，具体负责完成领导小组办公室安排的工作任务。要强化宣传引导，综合运用公司官微、广告机、LED屏等媒介载体，开设专题专栏，深入宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，宣传上级党委部署要求和工作安排，及时反映主题教育进展成效和一些好做法好成果，积极营造学思想、强党性、重实践、建新功的浓厚氛围。要从严落实学懂弄通做实基本要求，坚决反对形式主义，防止两张皮，力戒学习教育搞应付；要广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，力戒问题检视不深刻；要坚持具体问题具体分析，一项一项进行专项整治，有的放矢进行整改，力戒整改落实轻飘飘。对开展主题教育消极对待、敷衍应付、搞形式主义的要严肃批评，对走形变样、问题严重的按照规定追究责任。针对这次主题教育，习近平总书记指出，中央政治局的同志要以更高标准、更严要求、更实措施，为全党作示范、立标杆、带好头。我们各级党员领导干部也要从自身做起，自觉增强标杆意识，当好主题教育的践行者、示范者，带头抓好理论学习、调查研究、检视整改和分管领域的主题教育，一级做给一级看、一级带着一级干，以关键少数带动绝大多数，使主题教育真正成为淬炼思想的助推器、干事成事的加油站，实现高质量学习与高质量发展双融互促。

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※背景情况※自90年代开始，中国开始出现自动售货机。自动售货机一般放置在机场、车站等交通枢纽及学校、工厂、医院、写字楼等半封闭场所，满足消费者对不同商品的即时购物需求。随着租金和劳动力成本上升，城市化进展和自动售货机制造产业的提升和移动支付的发展，自动售货机市场发展迅速。据亚太自助售货联合会APVA数据显示，2016年中国约有19万台自动售货机，销售额约75亿。预计2020年保有量达110万台，年销售额达440亿，可以预见未来发展空间巨大。※问题及分析※在中国，自动售货机以销售饮料、包装食品为主，鲜食、日用杂货等也相继出现。一些新式的如咖啡机、便当机、橙汁机、雪糕机等现场制造的产品也粉墨登场.1、自动售货机的运营审批随着自动售货机的日渐普及，消费者在方便购买产品的同时，也面临一些问题和痛点。例如消费者购买到过期或有问题产品如何维权？自动售货机设置及内置货品哪个部门管理？质量安全谁来把关？曾有媒体报导有消费者投诉在一台自动售货机购买的牛奶过期的事情，但是因为证据难以获取最终陷入僵局。民生无小事，关于自动售货机的食物安全问题值得我们关注。目前商家运营售卖食物的自动售货机，受《食品经营许可管理办法》规范。一般的操作是食品自动售货商的总部到当地的食药监管理部门（相关职能已整合到市场监督管理机构，如上海则为上海市市场监督管理局）办理食品经营许可证，取得许可证后方可经营。否则就按无证经营查处。此外，申请人还应当提交自动售货设备的产品合格证明、具体放置地点，经营者名称、住所、联系方式、食品经营许可证的公示方法等材料。至于具体放置机器的点，申请人需要将机器的合格证，地理位置图等材料交到属地监管部门备案，另外售货机器上要展示食品经营许可证。2、自动售货机的食物安全监管机制上，自动售货机的运营受到政府部门监管，自动售货机实行属地监管，由辖区负责，法律要求每个点的自动售货机都是需要办理备案手续。理论上政府对自动售货机的监管工作没有盲区。但由于自动售货机数量众多，分散经营。另外，和门店相比，自动售货机的商品保存在机器中，且有一层玻璃挡住，平时检查和调查取证都不方便，只能叫运营商来打开自动文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com售货机才能进行检查。这些实际情况给政府的监管工作造成一定的困难。自动售货机属于一种新兴起的模式，现在还没有十分成熟的监管措施，目前的监管模式还是偏重于事前审批监督，事中事后监督还有一定的短板，希望有关部门对此进行重视，完善相关的规范。※建议※综合借鉴先进地区经验，建议在自动售货机的监管问题上，重视事中和事后监管。以下提出三方面的建议。1、做好做实风险分析监管体系良好的风险分析监管透过风险评估、风险管理、风险交流三者结合。通过风险评估选择合适的风险管理措施以减低风险，同时通过风险交流达到社会的认同或使得风险管理措施更加完善。目前我们的市场监管部门是否能做好风险评估？风险评估的思维和技术手段是否足够？在大数据，人工智能时代，面对数量庞大，分散经营的自动售货机，能否结合智慧城市的建设，给食品安全监管带来智慧的思维？例如，给每台自动售货机编制明确的身份证、建立机器的位置地图、对不同类型的食品建立风险分级管理、建立监管档案，建立及维护经营记录、文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com巡查记录、监管部门内部监管信息共享等等。这些都为日常监管、追查食品安全源头起到很好的作用。2、督促自动售货商承担主体责任市场监管机构应督促自动售货商履行食品安全主体责任，依法接受投诉举报，约谈自动售货机运营机构，对违法行为进行行政处罚等。自动售货机运营机构应切实做好主体责任，做好食品的采购、销售、储存、检查等记录。自动售货机应当满足保证食品安全的温度、湿度等相关要求，具备符合食品储存的必要条件；对一些即时制造食品的机器（例如雪糕机）应定期清洁有关机器；样品展示区和销售存货区要实行物理分离，避免问题样品流入销售渠道；自动售货机除展示《食品经营许可证》复印件外，还应清晰提供有关的投诉举报电话及设备识别码，接受消费者监督。目前国内的自动售货机以第三方运营为主，经营主体较为分散，不利管理。反观自动售货机发展较为成熟的日本，主要以饮料巨头经营为主，有利政府管理。我国政府部门要密切留意产业发展的趋势，建立与之相适应的监管制度，妥善有效督促自动售货商承担主体责任。3、加强消费者权益的教育及维权工作文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com市场监察部门应加强食品安全信息对消费者的传递，主动公布食品安全查验结果及问题产品，多渠道传达食品安全信息，加强对消费者的食品安全及

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XX集团公司组织生活会对照检查材料主题教育开展以来，我认真学习了党的**大精神，学习了AXXX系列重要讲话，并通过参加集团公司专题学习研讨、自己深入剖析等多种方式查摆问题，进一步明确了自身在思想、作风以及工作等方面存在的不足，思想上触动很深。下面将自我剖析情况作如下汇报。一、存在的突出问题作为一名党培养起来的干部，我始终怀着对党忠诚、对组织感恩、对自己负责的态度，从思想和行动上与集团公司党委保持高度一致，廉洁自律、务实作为，较好地树立了一名党员干部的形象。但对照党章要求，还存在一些问题和不足。1、理论学习还不够深入。对政治理论学习重视不够，除了参加专题宣讲、集中研讨学习外，很少能静下心来主动地、系统地去钻、去研究；有时在学习中，阅文件一目十行，读报纸看看标题，很少联系实际深入思考。加之平时办公室工作比较繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不去深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。2、工作作风还不够扎实。工作中不能始终做到高标准、严要求，在任务多、压力大的时候，只想得尽快完成，而不是怎样做到最好，存在急于求成的心理，没有完全做到深入细致和统筹兼顾。落实到具体工作中，在总体把握方面花费的精力多，在细节问题上花费的精力相对少，没有时刻以高标准严格要求自己。3、服务能力还有待加强。尽管集团公司持续开展两型机关建设，并提出领导为员工服务、机关为基层服务、全员为客户服务的要求，但在为基层服务办实事、为群众服务解难事上，做得还不够多、还不够好。比如基层请示办理的事项，转交给承办部门去办理、去督促的多，盯住不放跟进落实的不够，致使一些工作没有落到实处；再比如对长期上访户，很多时候处于被动应付状态，治标不治本，没有从根源上解决问题。4、创新进取的劲头不够强。研究问题、推进工作时，还存在观念保守、因循守旧的情况，创新进取的劲头不够强。在一些创新性的工作中，多多少少存在求稳怕乱的思想，往往是集团公司党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕违规，怕越位，怕背包袱。二、产生问题的原因分析以上问题的存在，虽然有一定客观因素的影响，但根本上还是主观原因造成的。主要体现在以下3个方面：1、对学习的认识有偏差，导致政治理论学习不深入。虽然有集体学习和个人自学的学习制度，但工作忙时，就坚持得不够好，在学习的广度和深度上有欠缺。总认为办公室主要是搞好服务，只要把服务做好了、把工作协调好了，就算履职尽责了。对于理论学习，存在以干代学、现用现学现象，特别是工作与学习发生矛盾时，常以办公室工作忙为由，给自己找借口，忽略了学习，导致自己在三观改造上有所放松，运用理论知识指导工作实践的能力还不够强。2、对责任的认识有偏差，导致对上负责多、对下负责少。思想上存在今天的岗位是组织培养爱护的结果的念头，服从集团公司领导在工作中占据了绝大多数，而对一线员工、基层群众的操心度相对较弱。总认为只要按流程正常办理就行，只要把转交、督促的责任尽到就行，没有从基层机构和上访群众的角度去思考问题，导致有些工作因考虑不周而出现盲点或欠缺。3、对政绩的认识有偏差，导致求稳怕乱、创新不足。通过反思，之所以存在创新进取不足等问题，实质上是没有树立正确的政绩观，没有解决好我是谁、为了谁、依靠谁这一根本问题。认为干好本职工作，不出事就是政绩，缺乏创造性开展工作的强烈愿望，从而带来主观努力不够，主动作为不够。三、努力方向和整改措施1、强化学习教育，进一步提升从业素养。把理论学习摆在更加重要的位置，全面深入地学习党的**大精神、AXXX系列重要讲话精神，深刻把握科学体系和精神实质，不断增强贯彻落实集团公司党委各项决策部署的自觉性和坚定性。2、改进工作作风，进一步增强责任意识。时刻牢记使命责任，承担起对领导负责、对企业负责、对机关负责、对群众负责、对自己负责的态度，切实做到守土有责、守土尽责。对领导交办的每一件事项立说立行、马上就办；对基层的提请事项限时办理、马上答复；对机关需要协调、配合的事项，明确责任人、一跟到底；对群众反映的问题限时转办、跟进落实，确保事事有回应、件件有着落。3、创新开拓工作，进一步提高服务水平。要提高前瞻性，紧紧围绕集团公司中心工作，清醒把握国内发展形势，进一步理清工作思路；要增强主动性，尽可能使每一项工作谋在前、想在先；要保持高效性，继续发扬马上就办、真抓实干的作风，大力提倡今日事当天办、明日事提前干、长远事及早办的理念，充分发挥好办公室联系上下、协调各方、服务全局的作用，为集团公司工作的高效运转打下坚实基础。

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主题教育党课——调查研究要注意几个关键点根据我厅主题教育学习方案要求，今天由我给大家讲一堂党课。课的主题就是此次主题教育的重要内容之一如何开展调查研究，要注意那几个方面，如何通过调查研究来提升队伍管理和促进工作开展。一、调查研究的要求背景3月19日，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》。要求在全党大兴调查研究，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，紧紧围绕党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署的贯彻执行，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，突出问题导向和目标导向，促进广大党员、干部特别是领导干部带头深入调查研究，不断深化对党的创新理论的认识和把握，善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，扑下身子干实事、谋实招、求实效，使调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，更好为科学决策服务，为提高党的执政能力和领导水平服务，为完成新时代新征程的使命任务服务。接着，XX部党委制定印发《关于在全国XX机关大兴调查研究的工作方案》，决定将今年作为调查研究年，部署深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的XX大精神，根据中央办公厅《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，紧密结合党中央即将部署开展的主题教育，在全国XX机关大兴调查研究，扎扎实实谋实事、出实招、解难题，着力推动XX工作现代化和高质量发展。2023年4月3日，习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话进一步要求，全党要按照党中央关于大兴调查研究的工作方案，组织广大党员、干部特别是各级领导干部扑下身子、沉到一线，深入农村、社区、企业、医院、学校、两新组织等基层单位，把脉问诊、解剖麻雀，进行问题梳理、难题排查，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。从中央到部委都制定了调查研究方案，总书记更是多次强调调查研究工作的重要，我们作为XX机关，是党的刀把子，直面群众的工作很多，厅里也起草了关于调查研究的工作方案，我们作为党员干部，必须要领会总书记的讲话精神，研读调查研究工作方案，深入基层，深入问题多得单位和部门，特别近两年问题较多，队伍不稳定，业绩不突出的部门，俯下身子好好问问，查出问题的根源，解决真问题，真解决问题。二、调查研究的重点调查研究，是做好各项工作的基本功，也是做好各项工作的重要基础和举措。当前，特别是经过三年疫情，社会经济下行压力增加，很多群众收入减少，就业压力巨大，社会矛盾增多，对党和政府有误解和偏见的也随之增加，这就要求我们各级党员干部必须根据自己的工作实际，把问题和矛盾调研清楚，并针对性的解决问题。如何针对性的解决问题？首先要统一思想认识，深刻认识加强调查研究工作的极端重要性，增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。其次要制定具体方案，明确调研的项目课题、方式方法和工作要求。最后要加强组织领导，严明工作纪律，坚持统筹推进，加大宣传力度，使调查研究成为各级XX机关、广大党员干部的经常性工作，在XX蔚然成风、产生实效。习近平总书记多年来一以贯之的坚持：在河北正定任县委书记，他跑遍了所有的村；在福建宁德任地委书记，他提倡四下基层，深入群众之中；在浙江任省委书记，他调研了全省90个县市区……翻开《之江新语》，第一篇讲的就是如何开展调查研究。在这篇短文里，时任浙江省委书记习近平要求在调研工作中一定要保持求真务实的作风，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫。（一）求深就必须坚持党的群众路线。调查研究，就是深入基层科所队，深入群众，既要从群众中来、到群众中去，关心群众的疾苦，善于换位思考，走进群众，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，准确了解群众的所忧所盼。也要倾听基层工作人员的心声，了解基层工作的困难，自觉向群众学习、向实践学习，从创造性实践中获得正确认识，把党的正确主张变为基层工作人员和群众的自觉行动。（二）求实必须坚持实事求是。一方面作风要实，做到轻车简从，简化公务接待，真正做到听实话、摸实情、办实事。另一方面要坚守党性原则，一切从实际出发，理论联系实际，听真话、察实情，坚持真理、修正错误，有一是一、有二是二，既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实。要立足职能职责，做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研。（三）求细必须坚持攻坚克难，就是要认真听取各方面的意见，深入分析问题，掌握全面情况。调查研究是一项细致的工作，要看得仔细、问出究竟，把事情真相和全貌调查清楚。那么，怎么去挖掘一些细节问题呢？习近平总书记多次强调要用好交换、比较、反复的方法，要求重视听取各方面意见包括少数人的意见、反对的意见。他指出，兼听则明、偏听则暗，能听到不同声音不是

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写材料实用提纲集锦（326条）01三聚工作法推动知识产权服务聚焦重点产业。聚合文化资源。聚力产权保护。02三聚力打造双招双引新高地聚力招商引资聚力招才引智聚力优化环境03五聚焦践行为民宗旨，凝聚奋进力量聚焦企业发展。聚焦民生建设。聚焦为民服务。聚焦优化服务。聚焦宣传引导。04三聚焦扎实开展年度集中整训聚焦善学本领。聚焦善查本领。聚焦善思本领。05坚持三聚，聚焦重点，学出实效一是以集中学习聚力。二是以多元形式聚势。三是以红色教育聚心。06三聚焦抓实试用期公务员管理聚焦育优打基础。聚焦练强促提升。聚焦管好强实效。07三聚焦三突出加强第一书记队伍建设聚焦选优配强突出精。聚焦能力提升突出实。聚焦日常管理突出严。08三聚三融，不断增强企业发展内生动力聚焦政治引领，融入企业建设聚焦思想宣传，融入党员教育聚焦调查研究，融入中心工作09三聚焦三突出抓好干部教育培训聚焦思想教育，突出政治定位。聚焦理论学习，突出专业定位。聚焦岗位实践，突出干部本位。10三聚三力推动新的社会阶层人士统战工作提质增效聚魂凝心，增强向心力聚焦服务，提升创新力聚力团结，扩大影响力11三聚焦三加强打造过硬社区工作者队伍聚焦顶层设计，加强规范管理聚焦专业素质，加强能力提升聚焦激励保障，加强关心关爱12三聚焦推动干部履职能力大提升聚焦学习教育，筑牢思想定力。聚焦专业训练，锻造过硬本领。聚焦实践锻炼，提升能力水平。13探索三聚模式大力推进社会领域人才工作创新发展深化改革，创新治理模式聚人才。用活市场，创新引入模式聚资源。整合资源，创新工作载体聚力量。14三聚力做好生命健康的第一把安全锁聚力提升医疗救治能力。聚力加强重点人群防护。聚力推进新冠疫苗接种。15以三聚三促加强双带头人教师党支部书记队伍建设聚焦选优配强促头雁领航聚焦建强堡垒促双向融合聚焦保障机制促质量提升16三聚力、三提升推进矛盾化解助力枫桥创建工作提质增效聚力隐患排查，提升风险预警研判聚力联合机制，提升协同作战能力聚力教育引导，提升纠纷化解实效17"三聚三送"推动我为群众办实事走深走实聚焦特殊群体，问需送暖更精准聚焦家庭教育，宣传送策更鲜活聚焦人居环境，巾帼送绿更有效18三聚三推筑牢改革压舱石激活发展动力源聚焦组织保障，推动优化协同高效。聚焦赋能增效，推动职能转型落地。聚焦资源整合，推动治理提质增效。19三聚焦、三提升全面加强党群服务中心建设管理聚焦机制不畅，提升建设水平。聚焦标准不高，提升工作质量。聚焦品牌不响，提升党建品牌。20三聚焦推动人才工作提质增效聚焦项目带动，助力人才技能提升。聚焦平台搭建，集聚人才发展资源。聚焦人才引领，激发人才创业活力。21三聚焦激发人才创新活力聚焦留才用才，做好人才服务。聚焦正向激励，做优人才鞭策。聚焦产业发展，做细人才培育。22三聚三提扎实做好易地扶贫搬迁后续扶持工作聚焦党建引领，提升群众满意度聚焦就业创业，提升群众获得感聚焦边缘人群，提升群众覆盖面23三聚焦提升流动党员管理质效聚焦三种常态，摸清底数夯基础。聚焦三项培养，提升能力强本领。聚焦三大举措，发挥作用促发展。24三聚焦三强化着力提升流动党员管理质效聚焦精准摸排，强化管理责任。聚焦思想建设，强化教育管理。聚焦服务建设，强化作用发挥。25三聚焦持续推动驻村帮扶工作落细落实聚焦精准选派，优化驻村结构。聚焦精细部署，压实驻村责任。聚焦培训指导，提升驻村能力。26三聚焦推动三抓三促行动落实见效聚焦抓学习促提升，学习交流有广度。聚焦抓执行促落实，精准破题有深度。聚焦抓效能促提升，作风转变有力度。27三聚焦三提升深入推动新就业群体融入基层治理聚焦阵地建设，提升新就业群体安全感。聚焦服务质效，提升新就业群体幸福感。聚焦融入治理，提升新就业群体归属感。28三聚焦三提升深入推动新就业群体融入基层治理聚焦阵地建设，提升新就业群体安全感。聚焦服务质效，提升新就业群体幸福感。聚焦融入治理，提升新就业群体归属感。29坚持三聚焦，实现干部能力效率双提升聚焦增强实战能力，以干促学练精兵聚焦提升履职能力，擂台比武显本领聚焦高质量发展，奖惩合力抓实效30四聚焦扎实推进三抓三促工作走深走实聚焦机关作风大转变，整体谋划开局。聚焦干部能力大提升，强化教育培训。聚焦基层党建亮品牌，持续夯基固本。聚焦人才建设汇英才，抓好人才引育。31三聚焦推动社工优才计划取得实效一是聚焦能力提升，优化培养模式。二是聚焦群众需求，细化帮扶举措。三是聚焦持续发展，深化服务内涵。32三聚焦三突出抓好干部教育培

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国企以主题教育为引领筑牢意识形态主阵地助推高质高效发展主题教育开展以来，XXX集团党委按照学思想、强党性、重实践、建新功总要求，引领各级党组织耕好意识形态责任田，坚决筑牢意识形态主阵地，发挥意识形态工作统一思想、凝聚力量、促进发展、维护稳定积极作用，着力为实现企业高质高效发展提供重要精神动力和有力舆论支持。一、种好责任田，全面夯实主体责任XX党委积极履行意识形态工作主体责任，着重加强对意识形态工作的重点部署和安排，以责任制压实各级党组织抓意识形态工作职责。落实第一责任人工作职责。党委书记是第一责任人，成立了由XXX同志为组长，XXX、XXX同志为副组长的意识形态工作领导机构，明确了意识形态工作责任，带头抓意识形态工作带头管阵地、把导向、强队伍。作为意识形态责任制第一责任人，XXXX书记重点对做好意识形态工作作出部署安排，强调以抓实工作责任带动抓实抓细意识形态工作，确保意识形态领域绝对安全。全面压实意识形态工作责任，通过将意识形态工作纳入XXX党建工作责任制重要考核内容，列入月度党建标准化、规范化重点检查项目等形式，压实XXX党委主体责任和分管领导直接责任做到意识形态工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。为确保意识形态责任制度落在实处，组织开展意识形态专项工作督查，对XX家XXX单位意识形态方面4大方面、14个问题进行全覆盖督查，制定下发专项督查通报，落实整改措施，压实基层单位意识形态工作职责。同时，全面加强自有媒体阵地管理，对所属XXX单位的19个媒体阵地进行全面整顿清查，进一步压实责任，最大限度避免舆情风险。二、打好理论基础，坚持正确政治方向。XX着重以理论学习常态化、制度化确保意识形态工作正确政治方向。以高度的政治责任感，认真贯彻党的XX大精神，XX党委同步召开专题部署会，制定学习宣传贯彻党的XX大精神工作方案开展党委理论中心组学习研讨30次；所属XX个党支部、XX名党员充分利用三会一课、主题党日等形式深入学习党的XX大精神推动党的XX大精神入脑入心，引导教育党员干部职工厚植爱党、爱国情怀。充分利用XX网络学院培训平台，通过线上网络直播方式，组织XX名党员领导干部专题学习党的XX大精神，推动党员干部进一步加深对党的XX大精神的学习领会，提升全体党员干部思想理论水平和政治素养。严格落实第一议题制度。紧密结合XX集团党组有关会议精神，及时跟进学习XXXXXX重要讲话、指示批示精神等XXX项内容，强化党委用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。抓实党委理论中心组学习，明确将XXX新时代中国特色社会主义思想作为XX党委中心组学习的首要任务，及时组织学习XXXXXX政治思想、经济思想、党的建设等重要内容，XX党委集中学习XX次，通过学原文、悟原理，提高领导干部理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设，确保领导班子决策正确政治方向。三、传播好声音，牢牢把握话语权XX党委牢牢把握舆论宣传阵地的主导权，充分发挥内外宣平台作用，强化企业正向宣传，着力营造团结奋进的主流舆论。守牢宣传思想工作主阵地。联动两级XX策划六大专题、开办七大专栏，打造建工特色传播媒体平台，着力构建覆盖广泛立体融合的传播体系和大宣传格局。坚持中央、地方媒体、XX融媒体矩阵同频发声，实现叠加传播效果。强化海外传播，在《人民日报》纸媒海外版、央视《共同建造》栏目宣传，专题采访报道XXX项目、XX项目建设情况，是XX系统XX个项目中准备较为充分的一家。在中央、省部级以上媒体发稿XXX篇，XXX次登上央视，讲好XXX故事、讲好XXX海外故事作为XXX，XXX党委聚焦XXX和XXX目标，严格落实XXX党委意识形态工作要求，加强舆论阵地建设，引领全体职工打好意识形态领域XXXX斗争主动仗。进一步加强新闻发言人制度建设，强化企业声誉风险管理，维护企业形象和市场稳定。认真贯彻落实党的XXX方略、XXXXXX在XXX考察时的重要讲话精神，引导广大职工树牢马克思主义五观，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定。发挥统战工作领导小组组织协调优势，组织开展XXXX手拉手心连心活动，引导XXX对结亲对象多层次多形式互动互访，XXX党委（总支）结亲走访干部职工XXX人次，宣传《中国共产党统一战线工作条例》、中央统战工作会议、XXX党委统战工作会议精神，时刻堤防XXX在意识形态方面的渗透树牢各族群众五个认同三个离不开思想，铸牢中华民族共同体意识。严格分析预判，做好舆情管控，做好舆情防控和信访稳定工作，落实线上舆情防控和线下问题处置联动机制，实现舆情监测预警、分析研判、应对处置一体化，掌握员工思想动态分析研判倾向性、苗头性问题，有针对性地进行思想引导。加强舆情演练，规范员工网络行为，落实XXX总部、在建项目舆情演

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关于主题教育中存在的问题习近平总书记指出，以X处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有非常重要的意义。按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照D章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成以下问题，具体问题情况如下：一是理论学习力度不强。自己能够深刻地认识到学习的重要性，但由于平时业务工作较忙，加之自我学习力度不强，导致对政策理论的理解不够深入。比如，在面对财政金融、项目审批和城市规划等专业性较强的工作时，由于自我学习力度不够强，缺乏足够的政策理论支撑，难以高质量地推动工作。二是学习方式方法不优。习惯于以干代学、以会代学、以记代学，深度交流研讨少，不能做到带着任务学、带着思考学、带着问题学，缺乏多层次、多角度的学习。比如，在工作中还是侧重于运用文件、会议和报纸等传统学习方式学习，而不是充分利用互联网、新媒体等新方式新手段学习。三是理论指导实践不足。没有把习近平新时代中国特色社会主义思想与具体实践紧密结合起来，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。比如，在持续推进优化营商环境工作上，没有充分把深化放管服改革释放出来的利好政策与XX具体实际紧密结合，在推动新思想落地见效上有不足。四是改革创新能力不强。在实际工作中，主动作为较少，被动接受较多，局限于上级布置什么做什么，领导安排什么落实什么，在工作上有求稳守成心理，改革创新能力不强，向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战的勇气不足。比如，有时在处理繁重任务和驾驭复杂局面时，更多的是追求尽快完成任务、达成目标就好，而没有把它看成一个是增强自身改革创新能力的良好契机。五是工作能力不够过硬。有时总想着借鉴别人成熟的工作经验，或者习惯于按传统办法推动工作，没有自觉增强过硬工作本领，导致在工作中出现本领恐慌和能力危机使得一些工作的成效没有达到预期。比如，在同时面对多件急难险重的任务时，由于工作能力还不足够过硬，在统筹协调、狠抓落实上还有不足。六是调研走访不够深入。平时忙于日常事务性工作多，坐在办公室里听汇报、作决策多，深入基层一线调研走访了解情况、征求意见、解决问题的时间较少，与干部群众面对面座谈交流也较少，导致对实际工作把握不足，在工作落实上有落差。比如，对分管领域XXX、XXX等与人民群众切身利益紧密相关的部门一线调研较少，在竭诚为民服务，解民忧、纾民困上做得还不够好。七是思想观念解放不够。在实际工作中，主观能动性发挥还不够，存在求稳的想法，满足于用循规蹈矩的方法把各项工作做好，尤其是在面对一些情况复杂、难以处理的问题时，思想上不够解放，没有立足实际寻找解决问题的好方法、好途径。比如，围绕新产业项目超前谋划不足，思维模式受到传统观念束缚，没有更多的引进与XX现有产业基础匹配的好项目、新项目。八是推进工作效率不高。对一些时间紧、任务重、要求高的工作往往追求尽快完成目标任务，注重工作完成速度和数量，忽视了工作质量和效率，更没有实现工作质量和效率相辅相成。比如，在推进XX工作上，更多的是注重在上级给定的时限内尽快完成任务，没有把重心放在工作质量上。九是工作状态振奋不够。在实际工作中，容易满足于现状，陶醉于已取得的成绩，习惯用传统的定向思维办事，对标一流的意识不强。比如，在XX工作中，只是在前期的一些基础性工作上做的比较多，对在推进工作中遇到的困难和问题，解决的时间长效率慢，导致工程整体向前推进不快。十是党建责任落实有差距。在实际工作中，分管部门的个别单位存在重业务轻党建的情况，没有很好地做到把业务工作与党建工作紧密结合起来。比如，由于自己在推动分管部门履行党建责任方面还有不足，导致个别单位把较多地精力放在了谋划推动业务工作上，相对的在党建方面投入的精力不够多，使得党建责任落实不到位。十一是监督责任落实有欠缺。对分管部门履行一岗双责推进党风廉政建设工作抓得还不够实，在工作上提的要求较多、纪律上提醒的较少。比如，自己能够严格按照要求定期与分管部门负责同志开展谈心谈话活动，但是谈思想政治较少，谈业务工作较多，落实监督责任有不足。十二是作风建设方面有短板。虽然自己能够牢固树立过紧日子的思想，但主观地认为现在各方面条件都比以前好了，收入也高了，勤俭节约、艰苦朴素的良好作风有所淡化。在实际工作和生活中，存在抓大放小、不拘小节的情况。比如，对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视，崇尚节俭艰苦奋斗的作风还需进一步强化。

上传时间：2023-04-26 页数：4

在主题教育调研成果交流研讨会上的讲话同志们：按照学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育的总体部署，前一段时间，班子成员每人确定了一个专题开展调研，调研报告形成后，我们及时报市委第一指导组进行了审核，并根据指导组要求进行了认真修改完善，经请示指导组同意，今天我们召开主题教育调研成果交流会议，既是对各调研组调研成果的集中交流，也是对明年工作思路目标的深入探讨。一天时间，集中听取了10个调研组的交流发言，大家共同研究对策办法，碰撞出了思想的火花，迸发出改革发展的共鸣，有很多东西可圈可点，对我们的启发应该很大。下面，结合我牵头调研的专题和大家研讨交流的情况，主要讲四个方面的问题：第一、关于调研活动的主要收获这次我们利用二十多天集中开展调研，虽然时间短、任务重，但从大家的发言看，各调研组都高度重视，区级领导亲自带队，牵头部门认真负责，配合单位分工协作，大家都能静下心来、沉下身去，深入乡村、深入社区、深入部门、深入企业开展调研，集思广益，广开言路，形成了较高质量的调研报告。每个调研报告既总结成效、摸清问题，又吃透区情、研究上情，认真分析当前面临的新情况新问题，瞄准了明年工作的发力方向，有事实、有分析，有情况、有观点，有调查、有建议。应该讲，这次调研大家下了很大功夫，成果还是比较丰硕的，基本达到了预期的目的。我觉得，主要收获可以概括为：深化了认识，开拓了思路，找准了问题，明确了重点4句话20个字。会后，各调研组和四大班子办公室要认真做好调研成果的转化运用。一要结合此次研讨交流的情况和下一步中央、省市的新要求，进一步完善调研报告；二要尽快将调研报告转化为指导明年工作的安排意见、实施方案和责任书，分别提交相关会议按程序决策；三要由两办负责汇编成册，供大家学习交流；四要将调研成果充分吸收到四大班子的工作报告中，通过两代表一委员的讨论审议，传递、转化为全区人民的共同行动。第二、关于今年工作的基本估价对于今年的各项工作，大家总结的都很全面，也很到位，这里不再赘述，我想就主要的亮点工作再点一点。一年来，面对严峻复杂的宏观环境和经济下行压力的不利影响，全区上下牢牢把握稳中求进总基调，在深化改革中激发内生动力，在主题教育中凝聚发展合力，经济社会保持了平稳发展的态势。亮点主要有五个方面：一是直面下行压力，勇于担当主动作为，主要指标逆势增长。在经济增速放缓的宏观经济大背景下，积极变压力为动力，着力攻坚克难，主要经济指标实现逆势增长。前10个月，一产增加值、固定资产投资、财政收入3项指标增速超额完成任务，三产增加值、消费品零售总额、城镇居民可支配收入、文化产业增加值等8项指标增速位居全市前三，排名情况是近几年最好的一年。虽然纵向比增速低于去年，但横向比大部分指标仍高于全市水平。特别是公共财政预算收入增速达到45.8%，创造了历史最高水平，进一步凸显了发展质量和综合效益双提升。二是立足产业升级，紧盯重点精准发力，经济结构不断优化。围绕做精一产、做强二产和做大三产，坚持抓招商建项目，抓项目带产业，抓投资保增长，带动三次产业结构优化升级，比重由去年的11:53:36调整为14:46:40。一产上，国家现代农业示范区的影响力不断扩大，全省现代农业建设工作会在我区成功召开，现代农业发展模式得到了省委、省政府领导的充分肯定和各地与会代表的广泛赞誉。二产上，多年来一直跟踪的大路建材、永鑫新能源、清洁能源等一批大项目开工建设，填补了行业空白和产业短板，经开区招商引资项目取得显著成效。三产上，物流港、商业广场、商贸城等一批项目基本建成投运，带动文化旅游和商贸流通规模进一步壮大，三产在GDP的比重上升4个百分点，财政收入中三产部分达到65%，充分彰显了支撑经济和财政较快增长的活力。三是回应群众关切，加大投入利民惠民，民生福祉有效提升。7大项24小项园林绿化工程、55座城区公厕改造和免费开放、13个老旧楼院小区综合改造等重点工程顺利实施，城市服务功能和品位形象明显提升。村级便民服务中心建设、乡镇社区办公经费和村组干部、公益性岗位人员工资提标等一大批群众反映强烈地问题得到集中解决。省市区确定的就业培训、社保提标、养老服务、安全饮水、危旧房改造等36件惠民实事全部完成。财政支出的80%用到了民生保障上，是近几年民生投入最多、力度最大、成效最好的一年。四是聚焦四风问题，高点定位压茬推进，干部作风明显转变。按照中央和省市的部署，全区上下联动，投入主要精力，高标准压茬推进，深入开展了主题教育。整改各类意见和问题684条，问题整改率达到99.7%，一大批多年积累的矛盾问题得到有效解决。区级层面新建制度40多项，精文减会成效明显，评比达标大幅压缩，公务接待更加规范，三公经费进一步下降，公务用车、办公用房清退和干部借调等问题全面整改，促进了作风建设常态化和长效化。五是落

上传时间：2023-12-16 页数：18

※背景情况※科学的目标是造福人类、惠及人民。科学本身的飞速发展会带来国家竞争力的显著增强，而科学知识的普及更会带动全民素质和人民生活品质的提升。因此，当人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾成为我国社会主要矛盾之时，科学普及在调节知识、教育、发展的不均衡性上就扮演了十分重要的作用。※问题及分析※然而，现有的科学评估体系基本只集中在科学自身的评价上，会导致各扫门前雪的孤岛科学，不利于全民良好科学素质和科学精神的建立。如何鼓励科技人员有担当、重公益地为社会大众、未成年群体、弱势群体普及科学知识、讲解前沿技术、宣讲科技思维，在当代社会，尤其是上海这个全国科创中心来说，至关重要。※建议※因此我建议：1、在各项人才考核的指标当中，增加科普贡献的权重；2、在各类市、区级项目中增加科普项目比例；3、在各类市、区级重点实验室、工程中心评估中增加面向社会大众的科普评价指标。希望通过一系列的评价导向，让科学不仅仅是高高在上的阳春白雪，也能成为普惠市民、贯通教育、触摸可感的日用品。引导建立全民科学精神、增强城市科学文化，让上海这座科创中心城市塑造更长远的内在高度。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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※背景情况※AXXX在出席中国国际进口博览会活动时的讲话中，强调做好上海工作要有大局意识、全局观念。AXXX日前亦在纪念改革开放40周年大会上指出，坚持创新是第一动力、人才是第一资源的理念，实施创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快关键核心技术自主创新，为经济社会发展打造新引擎。在这大前提的背景下，本人提出上海市应推动开源软件项目(opensourcesoftwareprojects)。开源软件在国外对创新科技公司、甚至乎任何高科技公司都是不可或缺的。随着创新的步伐加快，科技公司意识到为了保持竞争力和成本效益，就必须充分利用开源项目的外部研发。单单LinuxFoundation在2008-2015的各个项目的经济贡献就估计达到50亿美元。我们看见近年在人工智能领域的例子，Tensorflow软件就是Google开源的一个项目，而与其竞争的PyTorch开源项目是Facebook大力支持的。单单这两个项目的影响力就已是可见一斑，基本上任何涉足人工智能的公司或研究部门（包括国内）都不可缺少这些软件。相对来说，我国自主的开源项目起步较迟，覆盖面较少，质量较差，影响力较弱。这对我国科创公司的发展造成了门槛，拖慢了我国自主创新的步伐。※问题及分析※我国除了开源软件的人均数量较低以外，开源软件的质量也有待改善，这包括国内龙头软件企业所支持的项目。也有待改善。2018一个关于安全缺陷方面控制的分析指出，国外的软件公司在开源的质量控制明显比国内公司为优。这也是对开源软件的不够重视。我国对开源项目重视不够有多个原因，本人认为最大的因素为缺乏开源项目的历史与企业文化。从历史上来说，在上世纪五六十年代，早期软件本来就是从大学或者实验室中研发的，二来企业营利模式主要是从销售硬件而来，故此软件本是免费提供。软件销售作为一种产业，要到六十年代末才开始。至此，软件开源化已有一定的根基，而之后电脑业的发展，也跟开源软件同步进行，如AT&T的Unix系统以及之后的GNU计划。九十年代，互联网公司写的网站大多数用的就是LAMP(Linux,Apache,MySQL,PHP)，全部都是开源软件项目。这些公司的成功令开源软件深入人心；时至今天，开源软件在国外软件科技公司与开发人员的心目中有很高的地位，成功的开源项目的领导人员往往会被大公司青睐，社会也明白开源项目的经济效益。美国联邦政府也在2016年宣布之后文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com联邦政府20%的软件要开源，各部门之间必须互相共享内部开发的程序。我国的软件业要在2000年后才逐渐抬头，开源项目的生态系统不成熟，很多公司缺乏这方面的经验，不理解为何开源项目对公司有利，亦不懂得如何去发展能给公司带来最大效益的开源项目。总的来说，也就是缺乏对开源项目管理的一个策略。本人曾跟一间聘有数百个软件开发人员的在长三角地区经营的中型软件公司的总裁谈过开源软件，他回答：当然不开，你当我傻子？※建议※上海作为长三角的龙头，担负创新驱动的重任，对开源项目应加强重视。两项具体的建议如下：1、加强对大学各部门对开源软件开发的长期支持本人有一次因工作需要，找寻关于中文自然语言处理开源项目的时候，发现成熟的选择很少。（https://github.com/crownpku/Awesome-Chinese-NLP）网页尽管列举了超过10个中文NLP的开源项目，包括清华的、中科院的、复旦大学的一些项目，但一般说来，支持比较差，或已经太旧或不能再用，介绍文档也相对不完善，功能相对不齐全。本人十年前在美国华尔文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com街工作，有一个项目需要用美国史丹福大学的自然语言处理的开源软件，相对来说，支援齐全多了。开源项目的根基是各个大学的研究室，上海可以考虑有策略性地支持或加强支持本地大学一些已有开源软件的的项目（如：复旦大学的FastNLP）令他们可以做得更加完善，也可选择性地长期支持鼓励一些研究部门新开发一些开源项目。2、选择某些适当的市部门网站代码开源化为试点美国波士顿市于2016年将其官方网站完全开源化，是美国第一个这样做的大城市，反应良好，为市民提供了方便与节省了时间。上海市也可考虑一些相似的做法。不一定需要像波士顿把整个城市所有的官网提供的服务开源，可以先将一两个小部门或区的网站作为试点。开源项目这个概念在国外很受欢迎，上海市假如有开源的官网，即使是小规模的成功例子，也会有很好的回响，对上海作为一个国际性大都市走向世界，以及上海品牌中的「上海服务」以及「上海文化」有积极正面推广的作用。同时又可以推动开源软件，一举两得。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可

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党支部书记主题教育专题党课讲稿：筑牢学思想基石，用思想强化党性，以更好的精神状态、更优的工作作风服务高质量发展XXXXXX发表重要讲话，对开展主题教育的总要求学思想、强党性、重实践、建新功作出深刻阐释，指出：学思想，就是要全面学习领会新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把马克思主义看家本领学到手，自觉用新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。学思想，不仅是一次个人修养和成长的旅程，更是推动党和国家发展进步的源动力。每一个思考和实践都是对党的初心和使命的延伸和诠释，每一个进步都离不开学思想这块坚实的基石。这不仅关乎每一位党员干部的个人素质和能力提升，更关乎党的先进性和纯洁性，关乎我们党赢得人民信任和支持的根基。广大党员干部务必将学思想作为首要任务贯穿主题教育始终，从思想伟力中坚定理想信念、汲取智慧力量，方可不负时代之托、历史之托、人民之托。一、坚持以学思想凝心铸魂，筑牢思想根基，不断坚定理想信念XXXXXX在广东考察时强调：坚定理想信念，增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，把好世界观、人生观、价值观这个总开关。开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育是今年党的建设的重大任务，其中一个具体目标是凝心铸魂筑牢根本，教育引导广大党员、干部经受思想淬炼精神洗礼，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。我们要深刻领会XXX新时代中国特色社会主义思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，筑牢信仰之基、补足精神之钙把稳思想之舵，从思想上正本清源、固本培元，坚定不移为实现既定目标而奋斗。第一，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。在党员的工作生涯中，会经历各种风风雨雨，会面临各种困难挑战，如果没有坚定的理想信念，就容易迷失方向，忘记了为什么加入党，忘记了党的初心使命。唯有拥有坚定的理想信念，党员才能始终牢记为人民服务的宗旨，践行初心使命。唯有拥有坚定的理想信念，才能够保证党员在政治立场上不动摇，不受外部诱惑和干扰。这对于维护党的团结统一、推动党的事业发展至关重要。坚定的理想信念是党员勇攀科技、文化、伦理等高峰的强大力量。中国特色社会主义不断发展壮大，党员需要不断提升自己的综合素质，才能更好地服务人民、推动党的事业发展。唯有拥有坚定的理想信念，才能够让党员获取积极探索、开拓创新的不竭动力，不断推动党的事业取得新的胜利。第二，坚定理想信念，切实筑牢信仰之基。首先，要不断强化理论武装。新征程上，党员干部唯有坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，才能确保在思想上、业务上紧跟时代潮流，确保在党的发展建设中，永远走在进步的道路上。党员要深刻理解马克思主义的核心观点，不断学习党的基本路线、基本纲领，以及XXX新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵。通过系统学习，不断提高自己的政治觉悟，坚定理想信念。其次，要密切与人民群众联系。中国共产党的性质和宗旨，早已为共产党员划清了红线、厘清了底线。新征程上，只有深入基层一线，在急难险重岗位上经受锻炼，才能了解人民群众的疾苦和需求，亲身感受他们的生活，更好地为人民服务，不断提升人民的幸福感、获得感和安全感。只有深入基层，才能不断提高履职能力、转变履职方式、增强履职实效，更好地践行党的初心使命，在本职岗位上作出贡献。再次，要不断自我反省和批评。吾日三省吾身，新时代中，党员干部必须具备自我批评和自我反省的意识，不断督促自己强化自身能力提高自身修养，提高履职担当能力。党员要勇于反思自己的工作和思想，发现问题并及时纠正，把严格的批评和自我批评化为常态、形成长效，借此筑牢信仰之基，实现长足进步。最后，要积极参与党的组织生活。党的组织生活是党员坚定理想信念的有效途径之一。通过参加党的组织生活，党员可以深入交流，共同学习党的路线方针政策，共同解决工作和生活中的问题，同时在深入志愿服务、履行双报道机制方面下大力气，充分发挥好党员先锋模范作用，尽己所能为增强党组织凝聚力和战斗力贡献力量。二、坚持以学思想凝心铸魂，不断铸牢对党忠诚的政治品格，更加自觉、坚定地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心。对党忠诚，是中国共产党人首要的政治品质。拥有坚强的领导核心、科学的理论指引，是我们党创造历史伟业的成功秘诀。新时代十年的伟大变革，新时代十年甘肃发生的翻天覆地变化，根本在于有XXX同志作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，根本在于有XXX新时代中国特色社会主义思想科学指引。党确立XXX同志党中央的核心、全党的核心地位，确立XXX新时

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XX党委（党组）2023年上半年政治生态分析研判报告（总结）按照关于做好2023年上半年政治生态分析研判的工作要求，XX国企（集团）党委对照XXXXXX关于全面从严治党系列重要论述、《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，从深化全面从严治党坚持正确选人用人、党的纪律建设、严肃党内政治生活、政治文化建设、权力运行的制约和监督等方面开展政治生态分析研判，现将分析研判情况报告如下。一、2023年上半年政治生态建设推进情况2023年上半年，XX国企（集团）党委能够持续积极贯彻落实党的XX大精神和XXXXXX重要讲话精神，在SS委SS政府的坚强领导下，在行业主管部门的大力指导下，牢固树立四个意识、自觉践行四个意识，坚决做到两个维护。积极落实党建工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展。国企（集团）党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。不断完善领导班子科学运行机制，持续优化三重一大事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制。国企（集团）纪委对标高质量发展要求，注重发挥监督执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风保持惩治腐败高压态势，运用监督执纪第一形态，抓早抓小，严格执行一案双查和责任追究。党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为国企（集团）经营发展提供了良好的发展环境。上半年，国企（集团）全面从严治党不断深入，完成党建既定工作目标；经济指标不断向好；干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，四风问题得到有效遏制。（一）切实提高政治站位，严格落实全面从严治党主体责任。国企（集团）党委认真落实从严管党治党主体责任。持续推进党史学习教育常态化制度化，通过深入学习XXXXXX关于党风廉政建设和反腐败工作的系列重要论述，不断强化责任意识，认真落实党风廉政建设主体责任。年初，专题研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划；年中定期召开党委会议专题研究党风廉政建设工作，日常，深入基层指导督促各部门负责人落实一岗双责；5月，召开党委会议总结党风廉政建设工作。国企（集团）纪委认真落实党风廉政建设监督责任。践行高质量发展要求，深化转职能、转方式、转作风，坚持政治监督本职，聚焦中心任务，突出主责主业，强化监督执纪。组织学习XXXXXX关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神及XXX全会精神，制定纪检工作计划，细化分解党风廉政建设和反腐败工作重点任务，做到目标明确、任务量化、责任到人，切实推进一岗双责落实到位；季度末，开展计划完成情况的考核，并将考核结果纳入部门和部门主要负责人综合目标管理考核内容。（二）坚持党管意识形态工作原则始终把意识形态工作作为重大政治任务。纳入《XXX国企党委领导班子主体责任清单》，纳入重要议事日程，纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署，将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治引领进一步凝聚了全集团思想共识。（三）持续保持反腐高压态势，大力营造风清气正发展环境国企（集团）党委、纪委注重防患于未然，惩防并举建立制度＋文化＋震慑廉政风险防控机制。在制度建设方面，上半年，印发《2023年风险岗位管控暂行规定》《2023年关键领域巡查管理办法》制度XX个，优化风险岗位轮岗流程XX项，扎进制度的笼子。在文化建设方面，开办廉政讲坛，举办廉洁教育主题演讲比赛，组织开展了廉洁文化征文活动，组织廉洁观影活动，充分发挥企业宣传阵地作用，创办廉洁期刊，让广大干部职工及时学习党风廉政建设相关知识、了解纪检监察工作动态、交流思想、畅通提出意见建议和受理信访举报的平台。在震慑方面，加强警示教育，案例宣讲，践行四种形态，突出纪律建设的治本作用，将四种形态运用于监督执纪问责全过程。定期谈心谈话，多做拉拉衣袖提个醒工作。发现违纪违规问题的及时初核，扩大函询覆盖面。（二）贯彻落实新时代组织路线，毫不动摇坚持选人用人导向。国企（集团）党委对标干部二十字方针，持续完善选人用人制度流程，制定和完善《XXX国企（集团）领导干部选聘过程责任追究》《XXX国企（集团）领导干部担当作为评价办法》《XXX国企（集团）领导干部作风建设管理规定》《XXX国企（集团）领导干部培养培训管理暂行规定》制度XX个，优化重大事项审核流程XX项。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先用人原则，坚持事业为上、公道正派，大力选拔牢固树立四个意识和四个自信、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠

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党课：重温入党初心强党性坚定理想信念筑根基同志们：根据县纪委监委和县委直属机关工委统一安排，结合大力推进学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思主题教育深入开展，今天，我就进一步抓好党风廉政建设着重从重温入党初心强党性，坚定理想信念筑根基和各位领导一起讨论交流。首先，让我们一起分享三个小故事。贺龙：党叫我怎么办，我就怎么办。早在北伐时期，贺龙就是一位英勇善战、战功赫赫的著名将领，是两把菜刀闹革命的传奇式英雄。中国共产党的成立，使贺龙在黑暗中找到了光明。1924年底，贺龙通过各种渠道寻找共产党。他先后接触了共产党员夏曦、毛泽东派来的兼有国共两党省委委员身份的陈昌甫，并慷慨资助中共5万银元。1926年8月，贺龙向国民革命军总政治部派到他的军中开展政治工作的共产党员周逸群提出入党请求。由于当时中共规定，在友军内部不准吸收高级军官入党，周逸群只好对他说：共产党是不关门的，只要够条件，时机一到，一定会有人找你。在大革命失败前夕，面对白色恐怖，有的人动摇了，有的人甚至背叛了革命，但贺龙对中国共产党却意志弥坚。1927年7月中旬，汪精卫撕下了革命的伪装，断送了国共合作的大好形势。已官拜中将军长高位的贺龙，却毅然放弃国民党的高官厚禄，不顾反动阵营的威逼利诱，义无反顾地率部参加南昌起义，成为起义部队的中坚力量和最高军事指挥官。南昌起义后，作为起义部队总指挥，贺龙更加坚定了加入共产党的愿望。周逸群将这一要求转达给了起义部队中共前敌委员会书记周恩来。起义军返回瑞金后，周恩来主持召开前委会议，一致通过了贺龙的入党申请。随后，在瑞金绵江边上一所学校举行了由周逸群、谭平山作为介绍人，起义部队总指挥贺龙、政治部主任郭沫若和革命委员会党务部常委彭泽民三位起义部队高级干部的入党宣誓仪式。起义部队前委书记周恩来出席贺龙等人的入党仪式并作了重要讲话。贺龙这位刚猛的铁骨硬汉，激动得流下了眼泪。他表示：党为了考验我，培养我，整整有三个年头，直到八—起义后，才批准我参加。由此可见，当一个中国共产党党员是很不容易的，是要经得起考验的，而且参加党之后更要经得起党的长期考验；绝不是一参加之后，就万事大吉了，就不再要党的考验了。今后，党叫我怎么办，我就怎么办；纵使粉身碎骨，也绝不背叛党！松山娃娃兵：我已经死了，可中国永存！我们知道青少年是祖国的花朵，是祖国的接班人和祖国的未来。按照现在的观点，应该坐在学校教室里学习读书，在家玩游戏或者做作业，或者在父母身边撒娇，获得长辈们的疼爱，享受童年快乐的时光。可是在抗战的年代，在距今七十九年前的1944年，远在云南与缅甸交界的滇西一带，中国远征军出动了还处在未成年阶段的青少年当娃娃兵，义无反顾地冲向了日本军113联队占领的阵地！这就是松山战役又称松山会战、松山之战，是抗日战争滇西缅北战役中重要组成部分。关于松山战役，我们要知道的是，在这场战场绞肉机一般的战斗中，为了补充兵员，国军征召了7000名娃娃兵。他们绝大部分是战争中父母双亡的孩子，年龄最大的15岁，最小的只有9岁，平均年龄刚满十二岁。这些娃娃兵身世凄惨，父母都是死在日本军队的枪口下，家破人亡无亲人沦为孤儿，只能作为烈士家属参加军队四处漂泊，才能获得吃饭读书的机会。本来他们在部队里负责后勤工作，传递命令、煮饭、洗衣、打扫卫生等。但在国军进攻日军113联队防守的工事阵地时，由于主力部队死伤太大。中国远征军第71军在万不得已的情况下，让这些孩子兵也奉命发起了冲锋。在这个决死的冲锋战中，他们虽然年纪小，也知道上战场能活着回来的希望渺茫，可他们还是一个个义无反顾向着日寇的枪炮冲锋，用幼小的身躯捍卫中华民族的尊严。松山战役出征前，曾有1名美国战地记者罗斯，看到第71军居然有一个娃娃兵作战方阵，非常疑惑甚至愤怒地质问当时的国军军官：为何要让这些小孩子们去上战场，他们是你们中国的未来啊！国军军官回答道：仗打到这个份上，如果他们不上战场，中国就没有未来了！后来，罗斯又现场采访了几个出征前的中国娃娃兵：战争结束后，你们想干做什么呢？他们想了想，然后用稚嫩的声音回答：我们最想回家，然后放牛、种地、当学徒、上学，长大后建设祖国……这时，其中有一个孩子以超越年龄的成熟语气说道：中国抗战必胜，可那会儿我可能死了吧！据统计，此战我军伤亡7700余人，日军伤亡1250人，战损比达到6：1。在我军巨大的伤亡者名单中，娃娃兵们占据了近六分之一，他们都是隶属第71军。其中，有个名叫张全胜的9岁娃娃兵，战役中被日本人俘虏了。当日军问：你想怎么死？他稚嫩的脸上大义凛然、怒目圆睁：我已经死了，可是中国永存！抗日战争胜利过去78年了，如今松山战役阵亡将士公墓中矗立着402座单体雕塑，其中最显眼的就是娃娃兵方阵。为了国家和民族的未来，这些娃娃兵献出了自己的生命！正是他们在战场上的

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 2023年主题教育阶段性情况汇报材料习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，X党委认真学习习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，深刻认识开展这次主题教育的重大意义，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，紧紧锚定目标任务，把主题教育谋划好、组织好、落实好，班子成员坚持以身作则、以上率下，全面加强理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干要求，发挥好示范作用，推动主题教育高标准高质量破题开局。主题教育开展过程中，坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动本地区本部门本单位的中心工作结合起来，切实推动党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。现将主题教育阶段性工作开展情况汇报如下：一、主要成效（一）广泛动员部署，引导党员干部以高度的政治自觉和饱满的工作热情积极投身主题教育。中央和省委召开主题教育工作会议之后，迅速组织召开X党委动员部署会，统一思想，深刻认识开展主题教育的重大政治意义、理论意义和实践意义，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，坚定捍卫两个确立，自觉践行两个维护。要求党员干部提高抓好主题教育的政治自觉，把理论学习、筑牢忠诚贯穿始终，做到学有所思、学有所悟、学有所获；把调查研究、解决问题贯穿始终，切实把调查研究的问题清单变成工作实绩的成效清单；要把检视整改、建章立制贯穿始终，实现凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风。（二）把理论学习作为主题教育的重中之重，通过扎实理论学习，筑牢思想根基、坚定理想信念。利用党组会、党政工作会、党支部三会一课等，聚焦主题，切实抓好政治理论学习；通过读书班、专家辅导、现场教学等形式，系统深入学习，着力汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和智慧，运用好贯穿其中的立场观点方法，掌握好蕴含其中的领导方法、思想方法、工作方法，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实将学习成果转化为推动工作的真招实效，才能不断提高履职尽责的能力和水平，不断提高运用科学理论指导我们应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的能力。主要领导切实履行第一责任人责任，主持召开专题党组会议X次，领学授课X次。按照统一安排，研读必读书籍X本，学习研讨X次，邀请专家授课X次，到X教育基地进行现场教学X次。通过形式多样、内容丰富的学习教育，学习取得新进步，思想受到大洗礼，政治立场更坚定，干事激情再高涨，持身正直立标杆。（三）以调查研究为重要内容和有力抓手，推动主题教育走深走实。通过结合好调查研究这个制胜法宝，不断提高主题教育学习水平，结合调查研究，找到学习的切入点，在解决具体问题中，找到学习遇到的症结，抓住学习的重点和关键，以求真务实的态度把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实。按照大兴调查研究之风方案要求，对标调研重点，紧密结合本地区本部门实际，确定调研课题X个。班子成员带头，结合分管领域分别领题调研1个，深入基层调研X次，坚持目标导向、问题导向，真正掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料，摸实情、取真经，出实招、干实事。定期召开调查研究分析研判会，共梳理问题X个，作为本次主题教育办实事解决的问题X个，已解决X个。（四）突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。充分听取服务对象、基础党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的意见建议，采取设置意见征求箱、发放意见征求表、深入谈心谈话等方式，广泛征集意见和建议。已拟定问题检视方案，并明确具体工作职责、任务，聚焦民生领域急需解决的问题，结合深入基层调查研究，勇于担当作为，着力破难题、促发展，办实事、解民忧，增强干事创业的能力本领，推动事业高质量发展。二、存在的主要问题主题教育开展以来，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到存在的差距和不足，今后将以改进不足为重点，推动主题教育更好开展。一是学习浮于表面，不深入不具体，效果不理想。部分党员干部对主题教育重要性认识不足，有时忙于工作，存在以业务学习代替理论学习、缩小范围选择性学习的现象，政治理论学习缺乏主动性，图完成任务，学深悟透、知行合一做得不好。二是理论学习研讨深度不够，不能活学活用，用理论指导实际工作。部分党员干部学习研讨被动应付，将理论分析的多，结合实际具体工作的少，没有真正将理论知识应用于实践，没有真正用的党的最新理论创新工作思路，解决实际问题。三是调查研

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2024年第一季度工作总结和下一步工作计划根据市局工作安排部署，我局认真总结第一季度工作完成情况及存在问题，结合实际情况，现将夏邑县行政审批和政务信息管理局2024年第一季度工作总结和下一步工作计划汇报如下：一、2024年第一季度工作总结（一）政务服务工作1.深入推进高效办成一件事。全面落实国家高效办成一件事13项重点事项，重构跨部门办理业务流程，优化前后置环节，推动申请表单多表合一、线上一网申请、材料一次提交。充分发挥牵头单位作用，从便利企业办事角度出发，围绕企业全生命周期创新评优，推动关联性强、办事需求量大、企业获得感强的多个跨部门事项集成化办理，提供主题式、套餐式服务。按照一次告知、一表申请、一套材料、一窗（端）受理、一网办理的要求，优化业务流程，减少办事环节、精简申请材料、压缩办理时限。2.做精一批跨域办。完成政务服务中心跨省通办全豫通办受理窗口全覆盖。完善全豫通办跨省通办服务模式和工作机制，探索运用音视频交互、屏幕共享等技术，为企业和群众提供远程帮办服务，全面开展与外省市区深度合作，加快推动夏邑县在更多区域和更多领域实现跨域通办，已先后与浙江温岭、山东温岭、浙江台州路桥区、黄岩区、椒江区等86个地区签订战略合作协议。3.深化线下办事只进一门。持续深化三集中三到位改革，进一步推动50项个人高频政务服务事项在便民服务中心（站）受理或办理。全面推行进门有引导、办事有辅导、全程有帮办、进度随时查、服务可评价、结果免费寄等服务标准。截止2024年度第一季度，县政务服务中心累计服务群众帮办代办2600余次，提供免费复印打印3000余次，免费邮寄50余件。4.开展政务服务领域进行自查自纠专项整治。召开专题会议，组织各窗口首席事务代表认真学习《夏邑县提升政务服务能力开展自查自纠专项整治实施方案》，落实自查自纠活动具体责任人，贯彻自查方案中要求的三个方面的内容，确保此项工作取得实质成效。5.进一步推动省级标准化示范大厅工作。对标对表，紧紧围绕精简、高效、务实、便民的服务宗旨，持续推进政务服务标准化、便利化、规范化建设。以构建标准体系、打造政务品牌为目标，坚持标准促提升，规范促发展的工作思路，紧扣契机，以标准化力促管理提质、效率提速、服务提升，更好地为夏邑县经济社会转型发展服务。今年3月份，分别到省级标准化大厅宁陵县政务服务中心、民权县政务服务中心进行了实地考察学习，明确了改进提升的方向，以更高的标准，更实的举措，全方位推进政务服务工作，为迎接今年夏邑县省级标准化示范大厅验收工作做了充分准备。（二）电子政务网建设工作积极推动电子政务外网一网通达，新增引接电子政务网需求单位一家。开展电子政务外网一体化服务项目部建工作，与中标方完成合同签订，制定了《夏邑县电子政务外网一体化服务项目部建工作实施方案》，目前该项工作正在逐步开展。（四）保护网络安全，严查网络漏洞保护网络安全，严查网络漏洞。2024年第一季度共收到市局下发网络安全漏洞排查和整改的通知4次，严格按照文件要求认真对我县相关信息系统进行全面排查，共排查4次，并将排查情况报告上报市局，认真做好网络安全保障工作。（五）数字政府和智慧城市建设以数字政府建设助力社会治理现代化水平提升2024年第一季度，五治统筹四防融合指挥中心共接到预警信息5489起有效预警事件4430起，其中平安建设3210起，信访稳定64起，安全生产685起，环境保护302起，耕地保护169起，均已及时处理办结。（六）互联网+监管工作1.完善和动态调整监管事项清单，全面更新双随机一公开事项。我股结合统一行政权力清单编制工作，进一步加大对各行政执法部门监管事项认领工作的督促指导力度，目前各行政执法部门录入监管事项实施清单已较为完善。2024年第一季度，我县互联网+监管覆盖单位24个，主项个数523个、子项个数2240个，主、子项覆盖率在全市排名第一，累计汇聚数据量902515条。2.各单位账号完善，系统高效运转。各单位均已开设管理员账号以及录入员账号，可以实现重要监管信息及时上传、问题及时处置。各单位对本单位监管事项及时更新，相关数据及时录入，我股与各单位对接，为其提供技术支撑，这使我县的互联网+监管系统有效运转，系统不断完善。3.强化双随机、一公开行政执法检查。全县行政执法部门依托双随机平台，开展强化双随机、一公开监管和行政执法检查。按照系统检查实施清单开展全覆盖监管，严格落实清单之外无检查的要求，并将有关数据汇聚至互联网+监管系统。（七）数据归集工作以市局工作要求为标准，积极与相关部门对接，安全规范开展工作。目前为止，我县在商丘市政务信息共享管理平台共发布目录资源3054条，上传库表资源数据累计63859073条。商丘市政务信息共享平

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