副主任2023年度述责述廉报告2023年，本人坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，严格贯彻上级关于全面从严治党部署要求，切实履行一岗双责，主动担当作为，推动全面从严治党向纵深推进。现将有关情况报告如下：一、执行政治纪律和政治规矩情况（一）始终坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入开展XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持个人自学和集体学习相结合，积极参加理论学习中心组、主题教育读书班等各种学习活动，认真完成学习计划，注重学思践悟、学用相长，自觉用马克思主义的立场观点方法指导实践、推动工作。全年共撰写学习心得、研讨发言16篇，参加集中研讨交流12次。认真开展调查研究，结合跟班学习成果，撰写形成《XX》调研报告，提出工作建议7条。积极推进专项整治活动，牵头协调专项整治问题5个，全部按时完成整改销号任务。（二）扎实锻造政治能力。切实加强政治建设，坚持党的全面领导，把党的领导贯穿工作各方面、全过程。进一步强化政治纪律和政治规矩意识，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，做到心往一处想、劲往一处使。二、履行管党治党责任情况（一）加强机关党组织建设。认真履行机关党建工作责任积极开展先进五好党支部创建活动，实行党建清单制度，每月初将工作任务列入清单下发至党员，实现党建工作项目化、清单式管理。以模范机关创建为导向，继续扎实开展勇当主力军、机关我先行作风建设专项活动，制定深化拓展实施方案，示范引领党员干部创先争优。（二）从严监督管理。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主集中制、民主生活会、三会一课、党日活动等制度，按时交纳党费，与分管范围的党员干部开展谈心谈话和党内政治监督谈话活动，把思想教育工作落到平时，时时处处以党员标准严格要求自己。严肃认真过好双重组织生活，积极开展批评和自我批评，对照先进典型、身边榜样，查找自身存在的差距和不足，认真抓好整改落实，不断增强政治免疫力。进一步完善机关干部平时考核方案和绩效考评方案，激励引导广大干部争当先进、奋勇争先。（三）紧抓意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制按照每年两次专题研究、两次专题汇报要求开展意识形态工作，积极指导和督促检查意识形态工作，及时通报意识形态领域情况，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕。抓好举办论坛、讲座、讲坛等活动一会一报制度，督促落实微信公众号、网上公开、媒体宣传等信息发布三审制，把好宣传关口。积极开展正面宣传，在各级媒体上报道超20条，有力营造发展的良好氛围。三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况（一）坚持教育引导，筑牢思想道德防线。强化廉洁文化建设，经常性开展廉政专题学习，每季度开展一次警示教育，每年度开展一次廉政党课，实现反腐倡廉宣传教育常态化。定期通报上级关于违反中央八项规定精神典型问题案例，深刻汲取严重违纪违法案件教训，严守廉洁底线。（二）严格依法行政，保证权力正确行使。督促科室发挥统筹协调作用，对政府采购、人财物管理等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，建立健全科级干部选拔任用工作方案、财务内控等制度，规范工作流程。严格贯彻民主集中制，三重一大集体决策、项目招投标制度、五个不分管和一把手末位表态等制度，依照法定权限和程序行使权力，不随意搞变通，不无端给照顾，守好廉洁用权底线。（三）全面彻底整改，规范财务管理。针对市财政局反馈问题，指定专人负责整改落实工作，坚持即知即改、举一反三、彻底整改、规范长效的原则，通过组织财经制度学习、会计业务培训、自查自纠、细化完善内控制度等措施，全面按时完成整改任务，切实提高会计信息质量，提升财会监督成效。四、执行廉洁纪律情况（一）带头学习担当者。组织开展学担当、说担当争担当、评担当主题活动，组织党员干部学习收看中央电视台《榜样8》专题节目，持续宣扬谷文昌、廖俊波等同志先进事迹，引导广大党员干部学思践悟、比学赶超、争当先进，增强不忘初心、担当尽责、苦干实干、无私奉献的事业心责任感。（二）带头弘扬优良作风。树牢为民服务宗旨意识，坚持四下基层制度，经常深入企业一线，与企业家、人才、技工等学习交流，梳理排查协调解决难题。大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，从不起眼的小事抓起，自觉打扫思想政治灰尘，努力树好形象、做好表率、以上率下。（三）带头执行纪律制度。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪条规，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，心存敬畏，自觉按原则、按规矩办事。严格执行中

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国企党委2023年度选人用人工作专题报告2023年，公司党委坚定以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XXX精神和XXXXXX在中央人才工作会议上的重要讲话精神，坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业好干部职工标准，落实党管干部、党管人才原则，着眼公司发展大局，紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质干部职工队伍，进一步提高干部职工选拔任用工作的科学化、民主化、规范化水平，一批理想信念坚定、企业发展急需、工作成绩突出的优秀干部职工得到提拔或按期转正，为公司高质量发展提供了坚强组织保障和人才支撑。 一、基本情况（一）干部选任、交流和退出等情况2023年，公司新提拔任用中层干部X人，其中正科X人，副科X人，X岁以下年轻干部占比X%，均为本科及以上学历。按期转正中层干部X人，推动干部交流轮岗X人，不胜任退出X人，免职X人。当前，公司内设职能部门X个，中层干部共计X人，干部队伍结构和规模基本满足公司发展需要。（二）人才引进情况2023年，公司共招聘及引进人才X人，其中本科及以上X人（研究生X人），占比X%，持有X职业资格证书X本，申报X职称X人。当前，公司干部职工共计X人。二、主要做法（一）坚持制度先行，健全完善体系全面落实《关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见》《干部人事档案专项审核工作实施方案》《中层干部公开选拔、竞聘上岗暂行办法》《20XX—2023年五年人才发展规划》等制度，结合主题教育建章立制工作，新制定了《中层干部日常监督评价联席会议制度》，修订完善了《中层干部管理规定（修订版）》《中层干部公开选拔、竞聘上岗暂行办法》《机关员工考核办法（修订）》XX，公司选人用人和干部管理制度进一步完善。（二）坚持知事识人，确保人事相宜一是坚持全方位、全过程、多渠道、多层次了解干部，全面掌握干部的政治素质、性格特点、经历经验、专业特长、工作作风、群众口碑和缺点不足，做到信息采集全面，信息认定准确，为干部精准科学画像，人尽其才、才尽其用、用当其时，让干部在合适的位置上最大限度的发挥自己的才能。二是科学评价干部，既要看能力，更要看品行；既要重视结果，也要重视过程。突出实干导向，坚持有为才能有位，业绩决定升迁讲文凭更讲水平，看职称更看称职，比阅历更比业绩。三是牢固树立和践行正确政绩观，把握好潜绩和显绩的关系，将生产经营、党务、财务、法务、技术质量安全等各方面的人才充实到干部队伍之中，推动公司各项工作齐头并进、踏步发展。(三）坚持从严把关，规范选任程序一是严格执行党的政治纪律和组织纪律，严格执行干部选任有关文件，严格把关分析研判和动议、民主推荐、组织考察、讨论决议、任职等全过程，以规范化的程序提高选人用人的公信度。二是严格执行任前公示、任前谈话、任职试用期等制度，以对企业负责、对干部负责、对职工负责的态度，坚决做到履行程序一步不错、执行过程一步不少、落实要求一步不让。全面落实凡提四必，坚决防止带病提拔，为素质过硬、实干担当的干部职工能够脱颖而出创造良好条件。三是通过内部推选、竞聘上岗、人才引进、公开选拔等方式拓宽干部选拔渠道和人才晋升通道，激发干部职工干事创业的积极性。（四）坚持严管厚爱，做实管理监督坚持从严教育、从严管理、从严监督，严抓干部作风，把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一是落实政治谈话制度，党委书记、纪委书记对新提拔干部开展任前谈话和廉洁谈话7人次，公司党委开展集体政治谈话X次，公司纪委开展日常谈心谈话X人次。二是抓实干部日常监督，开展了中层干部日常监督评价联席会议，凝聚起人人都是监督员、观察员、联络员的监督共识。三是落实请示报告制度，严格履行离赣报备、因公出国等审批程序，集中管理因私普通护照、港澳台通行证等证件，并做好台账。四是落实任职回避和公务回避制度，制定了《X突出问题专项治理整改工作方案》及专项治理整改清单，对中层干部和重点岗位开展了违规经商办企业和违规放贷工作自查自纠。（五）坚持树好导向，激励担当作为公司党委坚决落实党管干部、党管人才原则，在选人用人上发挥好组织领导和把关作用，强化用人导向，营造风清气正的选人用人环境。一是推动形成能上能下、能进能出的良好局面。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，结合考核结果和现实表现，2023年度提拔任用中层干部X人，退出X人，干部队伍结构得到进一步优化。二是推动形成重视基层、崇尚实干的用人导向，新提拔干部X人任职X等关键业务部门，均具有多年项目管理或技术设计等方面的经验。三是推动形成敢于担当、勇于负责的容错机制。关心保护好有想法、有创新、有闯劲的干部，给予他们适宜的权利和资源，让他们能潜心谋事、扎实干事、善于成事，没有后顾之忧。三、存在的问题1.结构还有待优化。一是三高人才

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单位主要领导2023年度述责述廉报告按照《中国共产党党内监督条例》相关规定及《福建省党的领导干部述责述廉工作意见》要求，现将本人2023年以来执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律等方面的有关情况报告如下：一、执行政治纪律和政治规矩情况一是坚持政治引领。坚持在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护两个确立，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，始终把对党忠诚作为讲政治的首要原则来坚持，不折不扣地贯彻落实中央、省、市决策部署。坚决贯彻执行民主集中制、重大事项集体决策制，按要求向组织上报个人重大事项。二是深化理论武装。实施以中心组领学、党支部研学、专题讲座导学、红色资源促学、个人自学为主体的五学联动体系，年内开展中心组学习会15次，专题研讨7次，支部集体学习23次，专题党课2次，其中，主题教育期间高频率开展中心组学习6次、专题研讨5次以及为期7天的三次读书班，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。发挥学习平台作用，举办X讲堂线上线下学习4期，为干部队伍提供专业化支撑。三是严肃政治生活。严格落实组织生活基本制度，作为机关党支部书记，年内组织召开支委会16次、党员大会17次、谈心谈话9人次，专题组织生活会1场。谋划组织学雷锋等形式多样的主题党日活动，累计开展13次。严格规范入党程序，发展一名预备党员。二、履行管党治党责任情况一是认真履行抓机关党建责任。将党建工作与业务工作同部署、同安排、同落实，年内在党工委委员会上4次专题研究党建相关工作，牵头制定年度党建工作要点、支部年度工作计划，实行党建清单制度，将党建工作任务项目化、清单式管理。以模范机关创建为导向，组织制定党工委《X2023计划》，在抓党建、带队伍、促业务中不断激发党建创新活力。二是严格落实意识形态工作责任制。认真落实意识形态工作责任制，坚持七个纳入，认真制定年度意识形态工作计划，及时开展意识形态领域分析研判，按照每年两次专题研究、两次专题汇报要求开展意识形态工作。严格把好宣传关口，做强正面宣传，年内在省级以上媒体平台获得专题报道近20篇。三是打造实干担当干部队伍。建立日常发展、墩苗锻炼、跟踪培养、严格管育、大胆使用的干部管理培养机制，年内提拔X名、晋升X名科级干部，激发队伍活力。抓好基层党组织和在职党员双报到工作，做实与X社区的共建服务，年内围绕台风灾后重建、端午节、重阳节等主题多次开展活动，充分发挥党员干部先锋模范作用。三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况一是夯实廉洁文化建设。落实党风廉政建设责任制，年内以中心组专题学习、参观廉政教育基地、上专题廉政党课及廉政谈话等多种形式，实现反腐倡廉宣传教育常态化。二是做优作风提质服务。提升企业服务效率，牵头落实工作派单机制，年内累计协调解决问题超X个。夯实引才留才质效，推动制定出台《X人才引进若干措施》，有效补齐市级产业人才政策缺位短板。持续深化与国开行、农行、中信等金融机构的战略合作，累计协助企业获批融资超X亿元。三是提升风险防范意识。严格遵守廉政准则和各项党内监督制度，主动接受党员干部、企业和人民群众监督，坚决支持纪检监察组对党工委三重一大决策制度执行情况进行监督提醒。进一步规范人、财、物管理，严格按照上级规定开展招商工作、安排公务接待。四、执行廉洁纪律情况严格按照《中国共产党廉洁自律准则》规定的四个必须八条规范和《中国共产党纪律处分条例》廉洁纪律有关规定，时刻警醒自己守好底线，不碰红线。注重发扬民主，倾听班子意见，始终按照工作权限和工作程序履行职责，重大事项均提交集体会议审议通过。没有滥用职权、谋取私利，没有违规收受礼品礼金、经商办企业，没有存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况。会议活动、办公用房、用车、住房等都严格执行有关规定，不搞特殊。坚持严以律己，勤俭节约，生活朴素，切实管好亲属、子女和身边工作人员。五、存在问题一是落实党建主体责任抓得不够紧。对于党建工作进一步提升思考得不够，传达责任和压力不够，对科室和干部的党建要求时紧时松，导致从上到下的重视程度有待提升，没能进一步推动党建与业务工作有机统一、深度融合。二是学用结合不够紧密。在学习XXX新时代中国特色社会主义思想过程中，满足于掌握基本观点、基本内容，对于如何将新思想转化为推动高质量发展、培育新质生产力方面的生动实践还不够多。六、下一步改进措施针对上述存在的不足以及今天评议的意见建议，下一步，我将重点从以下方面抓好整改落实。一是坚持政治引领，带头锤炼党性。坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，树立正确的权力观、得失观、服务观，把党性锤炼作为保持先进性的必修课。坚决落实党中央和省、市各项决策部署，坚决做到听令而行、闻令而动，不打

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领导个人政治建设自评材料（五个方面）根据领导班子和领导干部政治建设考察要求，本人紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面，坚持问题导向，进行深刻自我检查、自我剖析和自我反思，现报告如下：一、政治建设基本情况（一）铸牢政治忠诚方面。本人认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识，坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致；认真参加各类集中学习，用理论武装头脑，把学深悟透、融会贯通、真信笃行作为目标，在各个方面都自觉做习思想的坚定信仰者、忠实实践者。（二）保持政治定力方面。始终有坚定的理想信念，坚定四个自信，对党忠诚，具有强烈的爱党之心、忧党之情、兴党之责、护党之志；在工作中能坚持以人民为中心，坚持全心全意为产业服务、为企业服务，把贯彻党的群众路线、坚持联系群众制度落实到实际工作中，研究解决产业转型升级的痛点难点问题，帮助协调企业发展中遇到的困难瓶颈，始终以新发展理念为引领，努力推X产业实现高质量发展。（三）强化政治担当方面。工作中能把推动产业发展始终作为主攻方向，积极主动履职尽责，担当作为；坚决贯彻中央、省委、市委和区委重大决策部署，关键时刻挺身而出。在项目招商引资、企业服务等重点工作中，进行深入调研、提出切实可行的工作方案，研究工作难题，解决工作困难，高质量完成各项工作（四）提升政治能力方面。有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，能运用XXX新时代中国特色社会主义思想来谋划推进工作、分析解决实际问题、谋划推进产业发展。有较强的执行力，能努力把党的主张和决策部署转化到推动产业发展的政策拟定中来；能认真贯彻执行民主集中制，坚持科学民主依法决策，努力维护领导班子团结。主动调研、主动思考，为产业发展建言献策。（五）严格政治自律方面。本人始终尊崇党章宪法，严肃认真参加党内政治生活，严格遵守政治纪律和政治规矩；严格遵守中央八项规定及实施细则精神；始终与党中央党风廉政建设和反腐败的高压态势保持一致，在政治上、工作上、生活上严格要求自己，带头执行廉洁自律各项规定，不参与私下宴请，更没有任何收受红包礼金的行为。不以权谋私、不公车私用，厉行节约反对浪费，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、不私自从事营利活动，以身作则，锤炼作风，保持党员干部良好形象。二、存在的问题和不足（一）在铸牢政治忠诚方面。虽然能积极参加XXX新时代中国特色社会主义思想、XXX重要讲话精神、党的XXX精神的学习但没有深刻理解背后的内涵，没能全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，对新形势新情况的分析判断不透彻，对一些深层次的问题思考不深入，对照党章自我反省做得不够。带头发挥先锋模范作用不够明显，很多工作自觉受岗位等因素制约，解决实际问题等方面做得还不够细致到位，成效还不够显著。（二）在保持政治定力方面。学习上花了时间，但入脑入心、转化为工作成效不明显，还是存在学习走过场的问题。平常在产业宣传方面对于对精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，宣传手段单一。特别是对于区域品牌、企业品牌、产品品牌的宣传动脑筋不够。对错误思潮的警惕性不高，缺乏斗争精神，未能够挺身而出与之进行坚决斗争，如在网络、微信上浏览资讯时，看到敏感信息只是简单的一删了之，没有给予坚决的抵制和批评，未能从政治上看到其潜在的危害，缺乏清醒的认识。同时，面对繁重的航空产业发展任务和各种竞赛、考核中，有时会出现工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。（三）在强化政治担当方面。尽管干了一些事，但在主动担当方面还有差距。全心全意为人民服务的宗旨没有贯彻到思想深处和工作环节中，碰到问题讲客观困难多，在主观上找问题少。特别是在服务企业的过程中，还存在以部门职能有限等为缘由，无法解决的问题，协调沟通不够。（四）在提升政治能力方面。创新能力还不够强，思路办法还不不够多，不够广，当前航空产业发展任务重，受制约因素多，工作中有时降低了要求，创造性的思考谋划不够，抓落实的行动力不够，致使工作有时创新少、亮点少。比如链办的工作，多是完成考核内容，较少的站在全产业链的角度思考研究，对解决产业急难愁盼的问题没能站在全区的高度提出建议意见。（五）在严格政治自律方面。在执行党的纪律的过程中，从严治党的思想没有时刻紧绷，总觉得腐败离自己很遥远，没有把警钟长鸣、防微杜渐时刻上心。对于单位一些工作作风方面的问题，虽然也经常提醒，但没有时刻把自律自觉、模范带头作为首要途径。比如还偶尔存在餐饮浪费现象。三、下一步工作打算（一）加强理论学习，进一步坚定理想信念。深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，以及党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强党性观念，提高政治素养。牢牢守护绝对忠诚这条生命线，自觉在思想上政治上行动上同以XX

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县委书记在乡镇宣讲时的辅导报告：不忘初心、不懈奋斗、不负使命 致力民生美满推动高质量发展同志们：再次来到我们X，非常高兴、倍感亲切。上次来X宣讲，是去年X月X日来给大家宣讲党的XXX精神，而这一次来，主要有两个目的：一是来宣传宣讲，以不忘初心、不懈奋斗、不负使命，致力民生美满推动X高质量发展为主题开展宣讲，让大家在精神洗礼、党性锻炼中不断增强重视民生、致力民生的思想自觉、政治自觉和行动自觉；二是来激励勉励，在奋力推动高质量发展和现代化建设的关键时期，来看望我们乡全体干部，以及村支两委和驻村第一书记，给大家鼓鼓劲、加加油、打打气。下面，闲话少叙，正式开始今天的宣讲，我将从三个方面与大家一起探讨和交流、一起学习和共勉。第一个方面：全乡上下要深学细悟XXXXXX关于坚持人民至上、践行为民宗旨重要论述的科学内涵党的十八大以来，XXXXXX在多个重要会议、重大场合围绕坚持人民至上、践行为民宗旨发表了系列重要论述，内涵十分丰富。这里，和大家一起重点学习五点内容。第一，江山就是人民，人民就是江山。这方面，XXX先后作了系列重要论述，比如，2013年12月3日，XXX在十八届中央政治局第十一次集体学习时强调，如何认识人民群众在历史上的作用，是社会历史观的重大问题。同历史唯心主义英雄史观相对立，历史唯物主义群众史观第一次彻底解决了这个重大问题，提出人民是历史的创造者。又如，2018年3月20日，XXX在十三届全国人大一次会议上指出，人民是历史的创造者，人民是真正的英雄。波澜壮阔的中华民族发展史是中国人民书写的！博大精深的中华文明是中国人民创造的！历久弥新的中华民族精神是中国人民培育的！中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃是中国人民奋斗出来的！再如，2021年7月1日，XXX在庆祝中国共产党成立一百周年大会上指出，江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中国共产党始终代表最广大人民根本利益，与人民休戚与共、生死相依，没有任何自己特殊的利益，从来不代表任何利益集团、任何权势团体、任何特权阶层的利益。江山就是人民，人民就是江山。这一认识是对党的奋斗历程和实践经验的深刻总结，是新的历史条件下对唯物史观的丰富和发展。XXX的这一重要论述，让我们更加深刻理解了人民在历史和发展中的重要地位。结合我们X的实际来讲，就是我们X的发展离不开全乡X万群众的支持参与，他们是主力军、主人翁。而全乡党政干部和广大党员都是为全乡X万群众服务的，必须始终代表他们的利益，必须尊重他们的主体地位，用情用力做到民之所盼、政之所向。第二，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。这方面，XXX先后作了系列重要论述，比如，2017年10月18日，XXX在党的十九大上指出，全党必须牢记，为什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。带领人民创造美好生活，是我们党始终不渝的奋斗目标。又如，2018年5月4日，XXX在纪念马克思诞辰200周年大会上指出，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我们要坚持以人民为中心的发展思想，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，不断保障和改善民生，促进社会公平正义，在更高水平上实现幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶，让发展成果更多更公平惠及全体人民，不断促进人的全面发展，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。XXX的这些重要论述都说明了为中国人民谋幸福就是我们共产党人的初心使命、人民对美好生活的向往就是我们共产党人的奋斗目标。那么结合我们X、我们X的具体实际来讲，我们又该怎么做呢？往大往远了讲，当前和今后一段时期，我们全县上下要把县党代会提出的X的总体定位作为目标，为之奋斗、为之拼搏、为之担当，全力以赴让描绘的这个美好蓝图变为现实，让改革发展的成果真正惠及全县群众。而我们X要在全县的这一总体决策部署下，发挥应有的作用、作出应有的贡献。往小往近了讲，全乡上下要聚焦县级年初既定的十件民生实事以及乡年度工作计划，抓推进、抓落实，特别是现在已经到年底了，民生实事办理如何、成效怎样？必须要马上跟进，对于进展和成效不佳的一定要争分夺秒去落实，确保按时兑现，绝不能失信于民，损害了党委政府的形象和公信力。第三，扎实推进全体人民共同富裕。2012年11月17日，XXX在十八届中共中央政治局第一次集体学习时强调，共同富裕是中国特色社会主义的根本原则，所以必须使发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着共同富裕方向稳步前进。2021年1月11日，XXX在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上指出，实现共同富裕不仅是经济问题，而且是关系党的执政基础的重大政治问题。我们绝不能允许贫富差距越来越大、穷者越穷富者越

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国有企业政治生态分析研判工作报告政治生态反映着一个单位或地方的政治环境、政治生活现状，是研判某一单位或地方管党治党水平和成效的风向标。2023年，X公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级党委纪委工作部署，严守政治规矩和政治纪律，深刻领悟两个确立，始终做到两个维护，增强四个意识，坚定四个自信，积极推进全面从严治党向纵深延伸，不断深化党风廉政建设，以零容忍态度惩治腐败，弛而不息纠四风树新风，切实维护职工群众利益，政治生态不断向好，企业呈现持续健康发展的良好势头。一、基本情况X公司现有法人公司67户（集团及一级法人公司37户，二级法人公司30户）；设立分公司22户、事业部5户、国外办事处7个。承建项目遍布国内24个省（区、市），国外承建项目分布在12个国家。截止目前，X公司党委下设有5个党委8个党总支，96个党支部，党员人数1038人，员工总数5214人。集团公司机关专职纪检干部7人，同时在云南、长沙设立派驻办，专职纪检干部8人，集团公司下设5个纪委，16个纪检小组，集团专兼职纪检人员共计88人。纪检人员积极参加集团纪委组织的各项学习培训，各部室制定了学习计划和方案，实现学习培训常态化、制度化，纪检干部的政治素质和业务水平有了较大提升。X集团全面落实管党治党政治责任，努力压实两个责任，廉政风险防控逐步规范落细，防控措施逐步推进落实，政治生态建设向好发展。二、当前集团政治生态的主要现状（一）不断强化政治意识。集团党委坚持把政治建设摆在首位，贯彻学习上级重要决策部署不打折扣。一是坚持不懈加强理论武装。跟进学习XXXXXX在新疆考察调研时的重要讲话精神，深入贯彻领会，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2023年以来，X集团党委共召开党委会19次，开展第一议题学习19次，学习内容77项。截止2月底，X集团党委理论学习中心组共计学习7次。二是认真履行全面从严治党责任。坚持不懈推进管党治党向纵深延伸，制定《X集团关于落实全面从严治党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，把全面从严治党，加强党的建设与经营建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是锲而不舍推动决策部署落实。把贯彻落实上级党委、纪委决策部署作为践行两个维护的根本检验，把贯彻落实上级决策部署作为日常监督的基本内容，监督围绕集团党委中心工作和重点任务，查落实、督整改、促成效，扎实推动各项决策部署落地见效，以实际行动体现了对党忠诚。（二）作风建设不断加强。持续深化态度再认真一点、责任心再强一点、效率再高一点、工作再细一点、落实再快一分作风建设，大力倡导抓工作落地、落细、落实的三落作风，提升经营管理如履薄冰、如坐针毡、如临深渊的三如意识，大力弘扬多为成功找办法，少为失败找理由；今天工作不努力，明天努力找工作；今天再晚都是早，明天再早都是晚的三种作风，积极引导全集团要团队，不要团伙的理念和相互补台好戏连台、互相拆台一起垮台的团队意识。成立X集团效能办公室，落实作风建设每月通报机制，凝聚干事创业合力。截止3月1日，下发作风建设通报7期，对在集团安排部署重点工作中担当不足、责任心不强、标准不严、效率不高的21个单位、8名一级单位领导、6名分公司高管、2名项目经理进行通报批评。加强警示教育力度。集团党委2次开展全集团范围的干部警示教育大会，全体党员干部共参会达2155人次，对照身边反面典型深化以案促改、以案促治工作，教育引导各级党员领导干部受警醒、知敬畏，切实增强集团广大干部廉洁自律意识，持续净化政治生态。（三）党内监督日益完善。严格执行民主集中制。加强党委的统一领导，不搞无原则团结，1月24日，集团党委组织召开《X集团学习教育专题民主生活会》通过积极的批评和自我批评，统一思想，形成工作合力。严管厚爱，监督提醒到位。针对黄X、李X、何X三名集团高管工作中思想认识不到位、工作作风不扎实、工作审核把关不严格的问题在集团范围内进行通报批评、并向集团党委作书面检查，有效发挥集团党委对班子成员严管厚爱，及时提醒的监督作用。有效发挥谈话提醒、约谈函询在党内监督中的作用。年初以来，集团党委书记与所属8个一级单位主要领导进行谈话，要求各级党委切实履行全面从严治党第一责任人责任，扎实推进全面从严治党各项工作落实，严肃党内生活，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，严守政治纪律和政治规矩，为净化政治生态营造好的气候环境。集团纪委本着对干部高度负责的态度，坚持每月与各一级单位主要领导、部分高管进行约谈，截止2月底累计约谈20人次。要求各一级单位领导严格落实全面从严治党主体责任，认真落实一岗双责，带头履职。（四）选人用人机制不断完善。一是创新选人用人模式机制,扩宽选人用人渠道，让真正想干事、能干事、干成事的人有

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关于X镇主要领导任期经济责任审计整改落实方案的报告根据X书记、X区长在我镇主要领导任期经济责任审计报告上的批示精神，X镇党委、政府高度重视审计整改工作，召开党委会专题研究，第一时间抓部署、抓落实、抓推进，扎实开展审计整改工作。经镇党委、政府研究同意，现将整改方案报告如下：一、指导思想坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神和XXXXXX关于审计工作的重要指示精神，增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，以党的政治建设为统领，把推进落实审计整改工作作为重大政治任务，严格落实党委主体责任，进一步加强组织领导、强化政治担当、明确政治责任，扎实开展审计整改，全力以赴落实三个圈层建设任务，贯彻拼、闯、保、敢的工作要求，推进X经济社会发展不断迈上新台阶。二、组织保障为更好推进审计整改工作，成立X镇推进落实镇主要领导任期经济责任审计整改工作领导小组，组成人员如下：组长：第一副组长：常务副组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，设在党政办。办公室主任由X同志兼任，办公室副主任由X担任。领导小组办公室建立例会制度，加强对面上审计整改工作的统筹推进。三、工作步骤审计整改工作分为制定整改方案、推进整改落实、上报整改情况三个阶段。（一）制定整改方案（2024年1月22日前）根据审计报告的要求，2023年12月29日前由党政办按照班子领导分工、各职能部门职责分工，明确具体问题整改的分管领导、所属村居的联系领导、牵头部门、配合部门，并先行沟通。2024年1月5日前，由镇党委会专题审议整改方案，并由党委副书记牵头召开专题整改推进会，明确整改分工和整改措施。2024年1月12日前，各单位提交整改措施、明确整改时限。2024年1月19日前，由党政办汇总并形成镇审计整改工作方案。2024年1月26日前，经领导小组专题审议后报镇党委研究，经镇党委同意后上报区审计局。（二）整改落实阶段（2024年3月15日前）根据审计报告的要求，自收到审计报告之日起的90日内，为审计集中整改期。按照党委抓总、分工负责，落实责任、有序推进，严肃整改、力求实效的总要求，通过专题部署、分类推进、集中研判、统筹攻坚等措施，全力推进审计整改。1、建立推进机制。经镇党委同意，审计整改工作的总牵头由缪锋同志负责，各分管领导、各职能部门、村居全力配合。各牵头责任单位要制定形成整改落实措施，加强与配合单位的沟通衔接，切实抓好推进落实。2、制定整改措施。各分管领导、牵头单位对照审计发现的问题，加强对照检视分析，逐条逐项细化分解，形成整改的具体措施。各整改单位要抓好即知即改、立行立改。对于整改难度大、涉及部门较多的问题，由牵头部门提出，经分管领导同意后上报镇领导小组，召开专题推进会，确保整改工作有序推进。3、汇总整改结果。各配合部门要主动跨前，将所属职责范围的整改情况及时报牵头单位，由牵头单位整理汇总整改的证明材料，对整改情况进行书面总结报告，经分管领导审核后，于3月15日前汇总至领导小组办公室。（三）上报整改情况（2024年3月26日前）党政办根据各部门上报的整改工作情况，按照要求起草《X镇主要领导任期经济责任审计整改情况报告（送审稿）》、《审计发现问题整改清单一览表》及相关材料。经领导小组会议专题研究后，于3月下旬报镇党委审议通过后报新区审计局、区委组织部。四、工作要求（一）提高政治站位，增强责任意识要把审计整改与主题教育整改工作相结合、与区委巡察过程中的即知即改相结合，作为一项重大的政治任务抓紧抓实，各责任部门要切实提高思想认识，认真履行整改主体责任，全面整改、突出重点、健全机制、巩固长效，确保整改工作落地见效。各整改任务的分管领导、责任单位要以推进审计整改问题为抓手，加强共性问题的研究，强化内部控制制度的制定和执行，推动各项工作显著提升。（二）严格工作措施，提升整改实效各责任单位要按照分工方案逐项细化每个问题的具体整改措施，及时报领导小组办公室审核把关，各项措施要体现针对性、操作性、实效性，做到由点及面、举一反三、坚持标本兼治，确保各项问题整改到位。可以立行立改的事项抓紧整改，1个月内整改到位，于1月26日前形成整改报告报领导小组办公室；需要多部门协同推进、整改难度大或需要建章立制的事项，2个月内整改到位或者有阶段性成果，于3月15日前形成整改报告报领导小组办公室。对于其中需要长期坚持整改的事项，确保整改成果常态长效。领导小组办公室在整改落实过程中遇到的问题，要及时与新区审计局和责任单位进行沟通，扎实推进整改工作。（三）加强督促检查，严肃整改纪律领导小组办公室要安排专人进行跟踪督办，对提交的整改结果进行跟踪检查，逐项核实、逐项评估。同时，要加强与镇监察办、党群办等部门沟通协调，加强对审计整改工作的督促，力求整改落到实处。镇监察办、党群

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公司2024年第一季度意识形态研判报告2024年第一季度，公司高度重视意识形态工作，坚持用思想武装头脑，牢牢把握正确的公司方向、舆论导向和价值取向，严格落实意识形态工作责任制，加强干部和人才队伍建设，现将第以季度意识形态风险分析研判工作开展情况汇报如下：一、现阶段意识形态领域状况和存在问题（一）提高政治站位，强化主体责任落实。公司自觉把意识形态工作摆在重要位置，第一季度X会议专题研究意识形态工作，并召开了2024年第一季度意识形态分析研判工作会议，对意识形态工作进行了全面系统的分析，将存在的问题逐条梳理，认真形成整改办法，并对下一季度工作作出部署安排。（二）狠抓学习教育，提升思想认识。理论学习中心组集中学习《党章》、学习《XXX著作选集》《中国共产党纪律处分条例》、党的XXX报告等内容，要求班子成员认真领会学习文件精神，真正做到学以致用。同时充分利用学习强国平台，每周公布学习强国排名情况，提高党员干部学习自觉性。（三）严守意识形态阵地，主导话语权。依托新时代文明实践点等开展各类宣传活动，其中入户宣传X工作；；开展贯彻党的XXX奋进新时代主题成就展。以形式多样的文化活动，引导广大党员干部弘扬优秀传统文化、传播正能量，牢牢掌握意识形态话语权、主动权。（四）强化把关意识，落实网络风险防控责任。常态化防范化解隐患排查工作，提高苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力。按照维稳应急有关要求，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前研判，防患未然，发现网络舆情，第一时间上报，牢牢掌握舆论工作主动权。（五）提升干部队伍素质，夯实意识形态工作基础。强化宣传干部队伍建设，组织外出学习，号召更多的党员干部珍惜今天的美好生活，将个人的小我融入到祖国和社会的大我之中。以此加强和改进工作人员对意识形态工作重要性的认识，由内而外地提高工作热情，坚定不移地维护好意识形态安全。第一季度，公司意识形态领域继续保持稳中向好的趋势，但也存在一定的问题亟待解决。一是理论学习深度广度力度不够。在理论学习方面缺乏主动性，党的XXX大学习浮于表面，没有深刻剖析理论知识。尤其是在各类宣传活动之中，与群众交流互动环节较少，导致理论宣讲的效果不尽如人意。二是网络舆情监管压力趋增。互联网已经成为各类风险的策源地、传导器、放大器，成为意识形态斗争的主战场、主阵地、最前沿。网络上的个别风险容易演化为综合风险、局部风险，急需完善重大舆情监控应急响应机制，严防敏感时间形成重大舆情事件。二、防范化解风险的措施（一）履行主体责任，严格落实意识形态工作责任制。一是把学习宣传贯彻党的XXX精神和XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把加强单位党建工作和加强意识形态工作紧密结合起来，及时召开有关会议研究意识形态工作，分析工作存在的风险点，层层传导压力，坚持抓总、抓严、抓细。二是严格落实好第一议题制度，强化线上线下学习相结合，运用好五种学习方式，开展研讨交流；充分利用学习强国等学习平台，提高使用的活跃度。（二）强化阵地建设，多措并举筑牢意识形态安全防线。严格贯彻落实X巡视整改工作要求，规范阵地管理。一是依托支部联支部活动，开展X支部创建，推动优势互补、资源共享、互相促进、共同提高，不断提升群众的安全感获得感幸福感。二是完善党员活动图书室，丰富书籍，充分利用，推动开展图书角学习、好书推荐、读书心得展示等一系列党员读书主题活动，满足党员干部个性化需求。（三）增强风险意识，提高意识形态风险防范化解能力。坚持意识形态风险分析研判预警机制，研究防范化解重大风险工作机制，完善意识形态工作情况通报、分析研判制度，定期进行情报信息会商，建立并及时更新安全风险工作台账。一是召开X培训会议，邀请X讲解新时代信息报送的重点和方法，规范紧急要情信息报送制度，压实各单位属地管理责任和第一责任人责任，杜绝迟报、漏报现象。二是要严格把关文稿、发文质量，规范政治术语表述，全方位落实和加强风险领域的排查与管控，切实做好网络舆情处置，及时化解矛盾，引导正确舆论导向，确保全区国家安全、要情信息、机要保密等工作总体平稳有序。（四）加强正面引导，全面壮大主流意识形态宣传引导。一是注重宣传报道。借助微信公众号宣传正能量，充分展示X公司经济发展、党建风采、生态建设、人文特色等成果。二是丰富教育形式。持续学习宣传贯彻党的XXX精神，举办各种主题教育活动，进一步引导机关党员锤炼初心、践行使命。三是强化正面引导。选树身边先进典型，发挥榜样引领作用。

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县委书记在县职校讲授思政理论课的辅导报告各位老师，亲爱的同学们：大家好！今天再次来到职校，非常高兴、倍感亲切。我上次来我们职校和师生一起座谈交流，是2022年12月15日来给大家宣讲党的XXX精神，已经时隔一年。而这一次来，主要有两个目的，第一个是以一名老师的身份，给大家上一堂思政理论课，传达学习下党和国家的时事政治、时政动态，帮助大家更好的了解和掌握国家大事；第二个是作为一位长者、一个过来人，立足新的形势、新的要求，来给大家鼓鼓劲、加加油、提提气。下面，我将通过讲课＋PPT的形式，从铭记历史、面向未来，对标榜样、照亮青春，力行使命、不负韶华三个方面，与各位老师、同学们一起探讨、一起交流、一起共勉。第一个方面：我想寄语广大教师和学子铭记历史、面向未来刚才，我们大家一起观看了情景演讲——《100年正青春》，这个演讲通过3位主讲人，生动讲述了中国共产党历经风雨，逐渐从弱小到强大、从稚嫩到成熟、从九死一生到蓬勃兴旺的百年党史。虽然视频不长，只有6分半钟时间，但是每一句铿锵有力的讲述、每一帧回味无穷的画面、每一段青春热血的历史，无不让我们大家激情澎湃、热血沸腾。这里我想问下大家，在刚才视频讲述的百年党史奋斗历程中，为什么我们中国共产党能始终风华正茂，保持青春活力、洋溢青春气息？为什么中国共产党能不断吸引感召着一批又一批新青年，团结带领全国各族人民实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃？我想很多老师和同学心中已经有了自己的答案。可能大家的答案有着不同的理解，但我想肯定都包含有信仰、接力、奋斗、青春这几个关键词。我想告诉大家的是，大家的理解都是对的，答案正是XXXXXX所强调的：实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。所以，身逢伟大时代，广大青年教师和学生一定不能忘了那段刻骨铭心、伟大光辉的历史，要永怀矢志初心、勇担时代重任，在新的奋斗征程中，争当奋进者、开拓者、奉献者，奋力为党和国家的伟大事业奉献自己的青春和力量。其实，像我们刚才看的能了解党和国家光辉历史、伟人功勋和先辈事迹的视频还有很多，这里给大家推荐几部曾在网上热播的影视作品：第一个是在苦难中奋斗出辉煌的党史大剧——《觉醒年代》，这部电视剧主要讲述了，百年前，李大钊、陈独秀等青年志士以拯救国家、拯救民族为理想，相约建立中国共产党，用自己一生的奋斗换取后世国泰民安的峥嵘岁月，剧情十分精彩。第二个是在冰雪中奋斗出未来的战争电影——《长津湖》，这部电影演绎了，中国人民志愿军帮助朝鲜在长津湖抗击美军的精彩战役，正是这场战役的胜利，扭转了战争局势，为抗美援朝的最终胜利奠定了坚实基础，剧情十分热血。第三个是在艰苦中奋斗出价值的精彩大剧——《功勋》，这部电视剧讲述了世界杂交水稻之父袁隆平、中国氢弹之父于敏等8位共和国功勋人物，为了国家的发展壮大和祖国的繁荣昌盛不懈奋斗，建立卓著功勋的精彩故事，剧情十分励志。这些影视作品，可能在座有的老师和同学也看过，如果没有看过，非常建议大家有时间可以去好好看一看、品一品，相信大家看了之后肯定都会深受感染、倍受感动、倍感振奋，也希望大家能从中探寻出青春奋斗的价值和意义，对自己今后的成长和发展有所启迪、有所影响。时代各有不同，青春一脉相承。大家要知道，在中国共产党的坚强领导下，如今我们已经胜利实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，踏上了加快现代化建设，把我国建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标的新征程。大家作为当代青年，这里有一个概念必须要清楚，就是两个一百年奋斗目标，这个概念是指，在建党一百年，在2020年，我们国家全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标。然后再奋斗15年，在2035年基本实现社会主义现代化。然后从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗15年，在建国一百年时，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，实现第二个百年奋斗目标。这里，大家要划一下重点，那就是现在我们踏上的新征程是什么样的新征程？答案是加快现代化建设、朝着建成现代化强国目标奋进的新征程，核心关键词是中国式现代化。所以，下面给大家重点讲解下中国式现代化。中国式现代化是2021年7月1日，XXXXXX在庆祝中国共产党成立100周年大会上提出的重要论断。之后，在2022年10月召开的党的XXX上，XXXXXX提出了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，强调了中国式现代化的含义，即中国式现代化的五个特色，那么什么是中国式现代化呢？XXX说了，中国式现代化，就是人口规模巨大的现代化、是全体人民共同富裕的现代化、是物质文明和精神文明相协调的现代化、是人与自然和谐共生的现代化、是走和平发展道路的现代化。同时，

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落实全面从严治党一岗双责情况个人自查报告各位领导、同志们：根据省州委关于对落实全面从严治党一岗双责情况进行梳理检视的工作要求，我对照个人职责，认真进行了自查剖析，现将有关情况报告如下，不妥之处，请指正。一、一岗双责落实情况一年来，在省州委的坚强领导下，我坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和省州委有关从严管党治党各项决策部署，持续深化政法领域党风廉政建设和反腐败斗争工作，全力营造政法系统勤政廉政、风清气正的政治生态。（一）严格落实一岗双责，层层压实工作责任。切实强化抓好党风廉政建设是本职、抓不好是不称职、不抓是失职的思想，始终把党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，严格履行党风廉政建设第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，有效确保了各项工作顺利推进。年初，专题召开会议对党风廉政建设和反腐败工作进行部署，并与政法各单位主要负责人、政法委班子成员签订党风廉政建设目标责任，明确工作目标和任务，层层分解任务、层层传导压力。全力积极协助州纪委和派驻纪检组工作，在政法委员全体会议上专题听取州委政法委、州直政法各单位党风廉政工作汇报，及时提出要求，督促推进工作。定期不确定与政法各单位主要负责人、班子成员开展廉政谈话，筑牢政法系统党员干部第一道防线，年内已开展廉政约谈X轮24人次。（二）大力推进建章立制，强化纪律监督制约。认真落实XXXXXX把权力关进制度的笼子里的要求，紧盯关键人、关键事和关键环节，不断健全完善政法委办文办会制度、会议议事制度等，聚焦关键岗位、关键人员，紧盯案件侦查、案件审理、项目安排、资金拨付等重点领域，排查梳理廉政风险点20余项，并逐一确定风险等级，落实防控措施，持续加大对权力的监督制约。严格落实民主集中制、三会一课、谈心谈话制度、决策末尾表态、邀请州纪委派驻纪检监察组列席指导会议、末尾表态制度等制度，严格执行干部请销假、考勤签到、公车定点维修等制度，有效织密织牢政法委机关干部管理、机关运行、办文办会办事等方方面的制度笼子，推动形成了按制度办事、按程序办事的良好风尚。年内，按照民主集中制原则共召开政法委书记办公会议X次，研究了重点工作部署、干部任免、人员分工和重大财务开支等事项。（三）持续巩固教育整顿成果，推动全面从严管党治警常态化。认真贯彻落实《州贯彻落实〈关于巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的意见〉的分工方案》，严格按照时间节点，扎实推进确定的X项工作任务和X项具体工作。严格执行新时代政法干警十个严禁，组织开展贯彻落实三个规定、政法干警配偶、子女及其配偶违规经商办企业、违规参股借贷问题专项排查整治，对违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题进行联合共治，常态化开展有案不立、压案不查、有罪不究问题排查整治，持续加强政法干警离职人员管理，全力推进全面从严管党治警走深走细。充分发挥政治督察的监督利剑作用，进一步强化执法监督和政治督察，制定印发《关于常态化开展全州政法系统政治督察工作的通知》《案件评查管理办法》，年内对州公安局、县委政法委开展了政治督察，并及时反馈督察建议，督促整改落实。针对省委政法委政治督察反馈的X起案件和全州未成年人侵害案件及有重大影响、群众反映强烈的案件，组成执法监督检查专项工作组开展了执法监督活动，并提出了有针对性的意见建议，督促按时完成整改，有利推动了政法系统执法规范化建设。同时，狠抓省委第三巡视组巡视回头看反馈意见整改工作，对巡视反馈的州委政法委、州检察院部分班子成员、州公安局连续X任交警支队支队长因违纪违法被处理的问题和电信诈骗案件高发的问题，全面进行了整改，主动对照查找出的4个方面X项问题任务均已完成整改，并建立了长效机制。（四）切实转变工作作风，树立政法队伍良好形象。严格落实中央八项规定和省、州委具体措施，高度关注四风十种问题新表现新动向，深入推进作风建设专项行动，认真贯彻落实省州委有关作风建设的《若干措施》和《实施方案》，督导政法各单位认真对照，全面整改工作中存在的突出作风问题，坚决纠正损害群众利益行为，综合治理失职渎职行为，着力解决执法司法不公问题，持续增强政法各单位全面从严管党治警的政治自觉，切实维护政法队伍的良好形象。同时，坚持不懈加强效能建设，从严管理干部，不断完善考勤、请销假等干部监管制度，大力推行岗位目标管理责任制，继续实行党员干部承诺制度，进一步健全和完善首问负责、服务承诺、限时办结、AB岗互补等制度，对工作拖拉疲沓、效率低下、推诿扯皮的，通过诫勉谈话等方式及时扯袖咬耳，全州政法干警的服务态度明显好转、办事效率明显提升。（五）坚持个人带头示范，着力形成头雁效应。充分发挥一把手带头示范作用，严格遵守各项规章制度，认真开展批

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关于区政府工作报告的讨论发言各位领导，各位代表，同志们：早上，聆听了X区长所作的政府工作报告，倍受鼓舞、催人奋进，通读全文，有三点感受。一、高举旗帜，政治站位坚定。《报告》坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的XXX和XXXXXX对甘肃重要讲话重要指示批示精神，全面落实中央和省市区委各项决策部署。《报告》总结成绩客观全面、实事求是，一年来，我区经济运行稳定向好、项目建设成效明显、产业发展提质增效、城市能级不断提升、乡村振兴纵深推进、生态环境持续改善、发展活力有效激发、民生福祉更加殷实、社会大局和谐稳定，充分彰显了区政府推动中央和省市区委决策部署落地落实的政治担当和行动自觉。二、主题鲜明，发展蓝图宏伟。《报告》既体现一张蓝绘到底，又彰显与时俱进谱新篇，紧紧围绕建设三城五地、打造一枢纽两基地两中心发展定位，深刻研判发展形势，深度审视X区情、深入贯彻决策部署，突出了高质量发展主题，细化了力争取得八个新成效的具体措施，充分体现了区政府立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，奋力谱写中国式现代化X实践新篇章的信心和决心。三、内涵丰富，谋划科学精准。报告特色鲜明、耳目一新，既有明确的结果导向，知道干什么；还有清晰的思路引导，知道怎么干。例如围绕城市建设，提出聚焦全力打造生态之城活力之城橄榄之城，要坚持以规划为纲、管理为要，要不断提升城市品质、扮靓城市颜值，给我们教思路、教办法、教担当，对全面系统做好工作提出了新要求。回去后，我们将认真学习领会《报告》精神，持续奋进，加速奔跑，用实际行动为奋力谱写中国式现代化X实践新篇章贡献城关力量。具体讲，主要抓好以下工作。一是坚持实干快干，推进项目建设。加快推进X樱桃产业园建设，做好梁园消防通道项目、中山街棚改后续建设工作协调服务，全力做好老旧小区改造、市政工程项目协调服务工作。在项目推进中实行 清单式管理，对影响项目建设的具体问题，建立工作台账、定期销号。二是践行两山理念，扮靓人居环境。以创建国家卫生城市为抓手，细谋划、出重拳，全面推广十乱整治九美创建等活动示范点建设经验，加快空中蜘蛛网拆除规整，推进阶州夜市、滨河市场提升改造，以绣花功夫、啃硬骨头的精神合力持续开展环境卫生秩序整治行动。重点针对老旧小区，力争做到创建创国卫示范小区全覆盖，同时提升小区物业管理覆盖率和业委会组建率，实现成果保持、居民满意。三是树牢底线思维，聚力主动创稳。牢牢守住安全生产底线，加强重点行业和重点领域的安全监管整治，继续抓好消防、道路交通、食品安全等工作，强化防灾减灾及应急处置培训演练，筑牢安全思想意识和应急处突能力，坚决遏制安全事故的发生。持续加力推广应用陇南民事直说1234工作法，不断完善提升智慧城关网格化治理平台，加强矛盾纠纷排查调处，梳理矛盾问题台账，完善调解联动工作体系，做到小事不出社区、大事不出镇。谢谢大家！

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宣传部长在列席指导社科院党组理论学习中心组集体学习研讨会上的辅导报告各位专家，同志们：XXXXXX在党的XXX报告中指出：继续推进实践基础上的理论创新，首先要把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。事必有法，然后可成。科学的方法论是推进理论创新的思想前提。理论创新的方法论自觉，是对理论创新方法论的自觉意识、自觉运用、自觉反思、自觉创新，是永葆理论创新方法论科学性的关键。新时代中国共产党自觉坚持马克思主义哲学的方法论原理，吸收中国传统哲学的方法论精华，传承党在革命、建设、改革实践中凝练的特色方法论，推动新时代党的理论创新的方法论创新，以高度的方法论自觉保证党的理论创新方法论的科学性。在科学方法论的指导下，我们党勇于推进理论探索与创新，取得了一系列重大理论创新成果，并不断以党的创新理论指导新时代伟大实践，推动了新时代中国特色社会主义的伟大变革。因而，系统阐发新时代中国共产党理论创新的方法论自觉，对于深入认识和把握新时代新征程坚持以科学方法论指导党的理论创新、不断开辟马克思主义中国化时代化新境界具有现实价值。借此机会，围绕如何进一步深化对新时代党的创新理论系统方法论的理解和掌握这个主题，与同志们共同交流。一、自觉坚持马克思主义哲学的方法论原理马克思主义哲学的方法论原理是中国共产党理论创新的根本方法论指导。我们党的理论创新，本质上是对马克思主义理论的创新发展。创新发展马克思主义理论的基本前提，是坚持马克思主义的立场、观点和方法。马克思主义的立场、观点和方法之间，不是从起点到终点的单向线性推进关系，而是相互影响、相互依赖的交互作用关系。在创新发展马克思主义理论的过程中，坚定的立场、正确的观点是建立在科学的方法论基础之上的，没有科学的方法论支持，立场越是坚定，观点越是鲜明，越有可能走向极端。因此，以马克思主义的立场、观点、方法推进党的理论创新，必须坚持马克思主义哲学的方法论原理。我们党历来重视对马克思主义哲学方法论原理的坚持和运用。在党的百年奋斗征程中，中国共产党始终强调，要在学习和坚持马克思主义哲学方法论的前提下，科学解决世界观和方法论的问题，从而不断统一思想、推动实践。马克思主义哲学的世界观和方法论是中国共产党人认识事物、把握规律从而正确处理问题、推动实践发展的前提，也是我们党推进理论创新、加强理论建设、强化理论武装的重要思想前提。在对马克思主义哲学方法论原理的学习、坚持与运用中，中国共产党人成功开启和推进了马克思主义中国化的历史进程，实现了党的理论创新的一次又一次伟大飞跃。一以贯之地坚持马克思主义哲学的方法论原理，是中国共产党理论创新的优良传统，也是新时代持续推进党的理论创新的思想前提。马克思主义哲学的方法论原理，为新时代中国共产党的理论创新提供了根本方法论指导。（一）在马克思主义哲学方法论的科学指导下，新时代中国共产党找到了理论创新的突破口。矛盾是事物客观的、本质的规定，作为人类的重要认识活动，理论创新的突破口在于精准认识和化解矛盾。问题是事物矛盾的表现形式，善于认识和化解矛盾的关键在于增强问题意识、坚持问题导向，回答并指导解决问题。新时代中国共产党自觉坚持矛盾的普遍性与特殊性相统一的方法论原理，既承认矛盾的普遍性，注重发现问题、研究问题，也正确认识矛盾的特殊性，注重筛选问题、解决问题，在聚焦问题中分析这些矛盾和问题的成因、性质、状况、发展趋势，在认识和化解矛盾、回答和解决问题中牢牢把握理论创新的突破口。（二）在马克思主义哲学方法论的科学指导下，新时代中国共产党实现了理论创新与实践创新的良性互动。新时代中国共产党在理论创新中自觉坚持认识与实践相统一的方法论原理，既坚持实践第一的观点，又注重理论对实践的指导作用。一方面，中国共产党始终坚持立足新时代中国发展具体实际，以系统回答新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展新时代中国特色社会主义为主线，依据客观实践对我国经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面实际进行科学理论分析，探索并创造了一系列重大理论创新成果；另一方面，新时代中国共产党始终坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，取得了一系列实践创新成果，推动了新时代中国特色社会主义的伟大变革。实践没有止境，理论创新也没有止境。新时代中国共产党始终注重理论指导和实践探索辩证统一，谋求理论创新和实践创新良性互动，在这种统一和互动中持续推进实践基础上的理论创新。（三）在马克思主义哲学方法论的指导下，新时代中国共产党创立了科学的理论体系。理论创新以新的理论体系的创立为标志，一个系统化、科学化的理论体系，应该既能反映客观对象的历史过程，又符合人们逻辑思维的规律。新时代中国共产党在理论创新中自觉坚持逻辑与历史相统一的方法论原理，实现了逻辑思维规律与历史发展规律的内在统一，

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2023年度意识形态工作情况报告2023年以来，在区委、区政府、区委宣传部及上级党委的正确领导下，xxxx中心以深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为首要政治任务，坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实中央和省、市、区委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，积极培育和践行社会主义核心价值观，围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好我中心意识形态工作，现将有关工作情况汇报如下。一、工作开展情况（一）强化责任担当，加强组织领导。一是严格落实分级负责和谁主管谁负责的原则，细化任务、明确分工、责任到人，认真履行意识形态工作主体责任，坚持把意识形态工作作为全面从严治党重要内容，纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，将意识形态工作与党建工作、业务工作紧密结合，做到同研究、同部署、同实施，结合xx工作实际，将意识形态工作与巩固深化两学一做、不忘初心牢记使命主题教育成果，学懂用活灯塔－党建在线、党员之家学习教育智慧平台、学习强国等平台有效结合，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。二是及时召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子成员民主生活会和年度述职报告，严格按照《xx市xxxx建意识形态工作实施方案》、《中共xxxx理论中心组意识形态学习计划》全面落实意识形态各项任务。三是制定了《xxxx重大意识形态舆情事件应急处置预案》《xxxx意识形态工作联席会议制度》《xxxx微信公众号运营岗位职责》《烟台市xxxx建设养护中心施工期间党员教育管理办法（暂行）》《烟台市xxxx建设养护中心2020年党风廉政教育计划》《烟台市xxxx建设养护中心2020年精神文明创建工作实施方案》《xxxx先进典型和道德模范选树工作实施方案》等管理制度，进一步夯实了我中心意识形态制度基础。（二）深化理论学习，筑牢思想根基。一是持续推进学习型党组织建设。将意识形态工作纳入年度学习计划，及时传达学习党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的XX大精神及XXXXXX视察xxxx重要指示批示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观。二是积极开展各类主题教育。严格落实三会一课等组织生活制度，坚持领导干部带头讲党课，将每月主题党日固定为学习日，在完成规定动作的同时增加了自选动作，紧扣理想信念主题，开展革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育等学习教育活动，要求全中心党员利用学习强国学习教育平台进行每日学习，引导全体职工紧密联系思想和工作实际，真正把XXX新时代中国特色社会主义思想转化为增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的实际行动。三是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，通过收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学的方式，加强干部培训，不断提升干部理论素养。（三）紧抓舆论引导，传播主流声音。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的吸引力感染力，同时利用讲党课、主题党日、职工培训等契机，强化对职工基本职业道德、社会主义核心价值观的教育，号召党员干部、青年职工发挥模范带头作用和思想引领作用。二是牢牢掌控网络意识形态主导权。注重把握不同时期宣传重点，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现、提前介入，制定应急预案，防患未然，切实维护网络意识形态安全，不断梳理和规范办公微信群、QQ群，加大对非工作群的掌握和引导，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权，壮大网络评论员队伍，及时更新了办公一楼大厅、党建展厅社会主义核心价值观、廉政文化、基层党建等内容的宣传看板，确保弘扬主旋律、传播正能量。三是践行社会责任，弘扬文明新风。定期研究精神文明建设工作，完善了领导机制，丰富活动内容，举办城市健跑、演讲比赛、读书会，开展道德讲堂、善行义举四德榜评选，积极参加公文与新闻写作培训班、优秀传统文化培训班，组织开展义务献血、环卫工人体验日、圆梦社区微心愿、白色垃圾清理、助力乡村环境清洁等新时代文明实践活动和志愿服务活动。二、工作中存在的不足一年来，我中心在落实意识形态工作过程中虽然取得了一些成绩，但是仍然存在一些薄弱环节。（一）理论学习与部门实际结合不够紧密。把意识形态工作作为一项软任务，对意识形态的学习缺乏自己的思考。（二）是对外宣传有待进一步加强。新闻稿件在市级以上报纸杂志上刊登数量不多，在利用现有宣传阵地上创新意识不强。（三）文化引领性仍需进一步提高。对现有文化

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2024年国务院政府工作报告（直播实录版）在第十四届全国人民代表大会第二次会议开幕会上国务院总理李 强过去一年，是全面贯彻党的XXX精神的开局之年，是本届政府依法履职的第一年。面对异常复杂的国际环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，以XXX同志为核心的党中央团结带领全国各族人民，顶住外部压力、克服内部困难，付出艰辛努力，新冠疫情防控实现平稳转段、取得重大决定性胜利，全年经济社会发展主要目标任务圆满完成，高质量发展扎实推进，社会大局保持稳定，全面建设社会主义现代化国家迈出坚实步伐。——经济总体回升向好。国内生产总值超过126万亿元，增长5.2%，增速居世界主要经济体前列。城镇新增就业1244万人，城镇调查失业率平均为5.2%。居民消费价格上涨0.2%。国际收支基本平衡。——现代化产业体系建设取得重要进展。传统产业加快转型升级，战略性新兴产业蓬勃发展，未来产业有序布局，先进制造业和现代服务业深度融合，一批重大产业创新成果达到国际先进水平。国产大飞机C919投入商业运营，国产大型邮轮成功建造，新能源汽车产销量占全球比重超过60%。——科技创新实现新的突破。国家实验室体系建设有力推进。关键核心技术攻关成果丰硕，航空发动机、燃气轮机、第四代核电机组等高端装备研制取得长足进展，人工智能、量子技术等前沿领域创新成果不断涌现。技术合同成交额增长28.6%。创新驱动发展能力持续提升。——改革开放向纵深推进。新一轮机构改革中央层面基本完成，地方层面有序展开。加强全国统一大市场建设。实施国有企业改革深化提升行动，出台促进民营经济发展壮大政策。自贸试验区建设布局进一步完善。出口占国际市场份额保持稳定，实际使用外资结构优化，共建一带一路的国际影响力、感召力更为彰显。——安全发展基础巩固夯实。粮食产量1.39万亿斤，再创历史新高。能源资源供应稳定。重要产业链供应链自主可控能力提升。经济金融重点领域风险稳步化解。现代化基础设施建设不断加强。——生态环境质量稳中改善。污染防治攻坚战深入开展，主要污染物排放量继续下降，地表水和近岸海域水质持续好转。三北工程攻坚战全面启动。可再生能源发电装机规模历史性超过火电，全年新增装机超过全球一半。——民生保障有力有效。居民人均可支配收入增长6.1%，城乡居民收入差距继续缩小。脱贫攻坚成果巩固拓展，脱贫地区农村居民收入增长8.4%。加大义务教育、基本养老、基本医疗等财政补助力度，扩大救助保障对象范围。提高一老一小个人所得税专项附加扣除标准，6600多万纳税人受益。加强城镇老旧小区改造和保障性住房供给，惠及上千万家庭。回顾过去一年，多重困难挑战交织叠加，我国经济波浪式发展、曲折式前进，成绩来之不易。经过全国上下共同努力，不仅实现了全年预期发展目标，许多方面还出现积极向好变化。特别是我们深化了新时代做好经济工作的规律性认识，积累了克服重大困难的宝贵经验。实践充分表明，在以XXX同志为核心的党中央坚强领导下，中国人民有勇气、有智慧、有能力战胜任何艰难险阻，中国发展必将长风破浪、未来可期！一年来，加大宏观调控力度，推动经济运行持续好转。针对严峻挑战和疫后经济恢复特点，我们统筹稳增长和增后劲，突出固本培元，注重精准施策，把握宏观调控时、度、效，加强逆周期调节，不搞大水漫灌和短期强刺激，更多在推动高质量发展上用力，全年经济运行呈现前低中高后稳态势。围绕扩大内需、优化结构、提振信心、防范化解风险，延续优化一批阶段性政策，及时推出一批新政策，打出有力有效的政策组合拳。财政政策加力提效，加强重点领域支出保障，全年新增税费优惠超过2.2万亿元，增发1万亿元国债支持灾后恢复重建、提升防灾减灾救灾能力。货币政策精准有力，两次降低存款准备金率、两次下调政策利率，科技创新、先进制造、普惠小微、绿色发展等贷款大幅增长。出台支持汽车、家居、电子产品、旅游等消费政策，大宗消费稳步回升，生活服务消费加快恢复。发挥政府投资撬动作用，制定促进民间投资政策，能源、水利等基础设施和制造业投资较快增长。因城施策优化房地产调控，推动降低房贷成本，积极推进保交楼工作。制定实施一揽子化解地方债务方案，分类处置金融风险，守住了不发生系统性风险的底线。一年来，依靠创新引领产业升级，增强城乡区域发强化国家战略科技力量，加快实展新动能。施重大科技项目。全面部署推进新型工业化。出台稳定工业经济运行、支持先进制造业举措，提高重点行业企业研发费用加计扣除比例，推动重点产业链高质量发展，工业企业利润由降转升。数字经济加快发展，5G用户普及率超过50%。深入实施新型城镇化战略，进一步放宽放开城市落户条件，增强县城综合承载能力，常住人口城镇化率提高到66.2%。强化农业发展支持政策，有力开展抗灾夺丰收，实施新一轮千亿斤粮食产能提升行动，乡村振兴扎实推进。完善区域协调发展体制机制，

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党支部规范提升重点查摆（7+42）问题清单一、党支部设置规范提升①党支部设立是否符合要求，是否存在特大支部超大支部问题。②党支部是否存在正式党员长期不足3人的问题。③是否存在符合设立党支部条件而应建未建，党组织覆盖有盲区的问题。④是否存在联合党支部覆盖单位超过5个，管理幅度过大、联而不合的问题。⑤党支部设立、调整、撤销是否存在未经上级党组织批准或由不具备审批权限党组织审批的问题。⑥是否存在党支部调整理顺不及时，或调整理顺后灯塔—党建在线信息未同步更新的问题。⑦党员人数较多的党支部是否存在未划分党小组，或党小组划分不科学不合理的问题。⑧是否存在其他不规范的问题。二、党支部委员会建设规范提升①是否存在党员不足7人设立支委会，或党员超过7人未设立支委会的问题。②是否存在支委会成员超职数配备，或设立一人支委的问题。③是否存在党支部书记、副书记或委员长期空缺、未及时补选的问题。④是否存在党支部书记不胜任不称职，未及时作出调整，影响工作开展的问题。⑤是否存在党支部任期届满未及时组织换届，新成立党支部未进行选举，或换届选举程序不规范、材料不齐全的问题。⑥是否存在其他不规范的问题。三、发展党员规范提升①在确定入党积极分子、发展对象等环节是否存在论资排辈、以票取人，党支部研究把关不够，降低标准和质量问题。②是否存在申请入党不满半年确定为入党积极分子或入党积极分子培育不足一年确定为发展对象、发展对象自行办理函调或外调等政审手续、未及时组织入党宣誓、预备党员逾期未转正等履行程序不规范不到位问题。③是否存在发展党员网上全程纪实、执纪执法部门联审、组织员谈话、基层党组织负责人近亲属入党审查等制度执行不到位的问题。④是否存在发展党员弄虚作假，带病入党、借壳入党、近亲属违规发展入党等违规违纪问题。⑤党支部对发展党员、培养入党积极分子等工作是否定期研究，有计划地推进，是否按要求培养储备入党积极分子、发展党员问题。⑥党员发展档案是否及时整理归档、资料规范完整，是否存在对新发展党员未建立电子档案问题。⑦是否存在其他不规范的问题。四、党员教育管理规范提升①是否存在党支部书记轮训、党员集中培训未达到规定要求的问题。②是否存在党员组织关系排查理顺不到位，仍有失联空挂口袋隐形党员的问题。③是否存在对党员组织关系无故拒接拒转、人为设置障碍导致党员进不来出不去的问题。④是否存在对流动党员底数不清、去向不明，教育管理服务不到位，造成党员游离于党支部之外的问题。⑤是否存在党员信仰宗教、参与邪教，党支部未发现或发现后不教育不管理、对情节严重的不纠正不处理的问题。⑥是否存在党员交纳党费不及时不足额的问题。⑦是否存在未推行党员量化积分管理、设岗定责等制度，党员作用发挥不到位的问题。⑧是否存在其他不规范的问题。五、党支部工作运行规范提升①是否建立支部党员大会、支部委员会、党小组会及其会议工作制度，是否存在不按时召开或流于形式的问题。②是否严格落实主题党日制度，并依托主题党日开展三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活。③是否存在党支部开展活动过度留痕，材料照抄照搬甚至造假的问题。④是否存在重大事项不提交党支部党员大会或党支部委员会议事讨论、决定，而由党支部书记等少数人说了算的问题。⑤是否存在党小组形同虚设，平时不组织党员学习，不积极主动完成党支部安排的任务的问题。⑥是否存在其他不规范的问题。六、党支部工作保障规范提升①是否存在党务工作者未按标准配备、配备力量不足、业务素质能力不强的问题。②是否存在党支部活动场所建设管理不到位，未达到六有要求，不能有效满足党员活动需求的问题。③是否存在财政列支的机关党组织活动经费落实不到位的问题。④是否存在其他不规范的问题。七、行动支部规范提升①是否按照要求建立行动支部工作运行机制，是否存在功能虚化、责任弱化，不发挥作用的问题。②是否按时开展组织生活，落实党内有关制度规定，加强党员教育管理。③是否结合项目建设制定行动计划、任务清单，将任务落实到党小组和党员，真正发挥行动支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

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关于绩效考核在医院人力资源管理中的运用分析报告在医院人力资源管理中应用绩效考核，对于提升人力资源管理水平与效果具有重要意义。通过绩效考核，不仅能够全面反映当前医院人力资源管理效果，还能够最大程度激发医护人员的工作积极性和职责感。因此，如何在医院人力资源管理中应用绩效考核，成为当前医院亟须解决的问题。基于此，本文对医院人力资源管理中绩效考核应用的意义进行了分析，阐述了当前医院人力资源管理中存在的问题，并提出了绩效考核的运用策略，旨在为提高医院人力资源管理水平提供参考。近年，随着我国社会经济的飞速发展，人们的生活水平显著提升，对于医疗的需求和要求越来越高。在这种背景下，医院人力资源管理显得尤为重要。当前，医院人力资源管理中存在管理模式刻板、缺乏完善的晋升机制等问题，难以有效激发医护人员的工作热情。对此，医院应该深度挖掘和正视现阶段人力资源管理中存在的问题，并积极采取有效措施发挥绩效考核最大价值，从而提高医院服务水平与质量，促进医院可持续发展。一、绩效考核在医院人力资源管理中的运用意义1.有利于激发医疗工作者的工作热情。不管是什么样的工作、什么性质的工作，要想提高工作效率和质量，最关键的是激发工作人员的工作热情和积极性。工作人员只有对工作充满热情，才能够全身心地投入工作中，才能够切身从工作本身出发客观地考虑问题。医院相较于事业单位、企业单位，其办公条件、福利待遇等条件较差。就当前医院的福利待遇体系来看，大多数医院并未根据当前的工作环境和工作难度对医疗工作者进行适当补贴，在一定程度上降低了医疗工作者的工作热情，影响了医院服务工作效率和质量。在医院人力资源管理中运用绩效考核，能够对医疗工作者的工作行为和工作态度进行正向引导。同时，能够通过绩效工资激发医疗工作者的工作热情，促使医护人员之间进行良性竞争。2.有利于增强岗位竞争公平性。人力资源绩效考核主要是根据不同岗位的工作内容设置不同难度的工作任务，并根据完成情况制定绩效奖金。因此，医院应该秉持多劳多得、少劳少得的理念开展绩效考核。这不仅可以在一定程度上打破传统的人力资源管理模式，让医疗工作者充分认识到自身的劳动价值，而且可以在一定程度上摒弃传统的一刀切管理模式。除此之外，在医院人力资源管理中运用绩效考核，还能够为奖金的分配提供科学依据。部分医疗工作者对于医院工作存在一定的认知误差，会出现铁饭碗的错误认知，导致很多医疗工作者在工作过程中出现消极怠工的情况。在医院人力资源管理中运用绩效考核，能够提高医院岗位竞争性，进而激发医疗工作者的工作热情。同时，加强人力资源绩效考核，能够让医院领导者通过考核结果明晰医疗工作者的工作能力，进而给予每一名医疗工作者公平的发展机会，激发其工作热情。二、当前医院人力资源管理中存在的问题1.人力资源管理模式刻板化。就当前医院的人力资源管理现状来看，很多医院采用强硬化管理措施以及严格化的规章制度，对医疗工作者的工作行为和工作情况进行规范管理。例如，针对医护人员迟到现象，大多数医院制定了一次给予警告处分、迟到三次以上罚款等制度。传统的人力资源管理模式虽然能够在短期内取得良好的管理效果，但是如果长期应用下去，将会降低医护人员的工作积极性，甚至导致医护人员出现消极怠工、工作态度不端正等情况。此外，人力资源管理模式的刻板化还表现为管理工作不符合员工的心理预期和个人需求。当前，很多医院在进行人力资源管理工作时，更多地将精力和重点放在如何提高工作效率以及绩效考核上，进而忽视了对工作人员心理状态、工作状况等的分析和了解，导致人力资源管理工作无法取得预期效果，工作人员也失去工作积极性。2.缺乏完善的晋升机制。当前，很多医院认识到激励机制对于人力资源管理工作的重要性，并积极采取各种措施进行人力资源管理改进和创新。岗位晋升机制是大部分医院常用的激励形式，但是在实际的人力资源管理工作中，岗位晋升机制未能取得良好的激励效果。这主要是由于大部分医院都将岗位晋升与医疗工作人员的工作年限、工作经验、个人贡献、学历情况等进行挂钩。这虽然能够保证具有较强工作能力的医护人员得到升职，但是对于工作能力较强、工作经验薄弱的年轻员工不具公平性。长期发展下去，不仅会降低员工的工作热情和积极性，还会导致医院错失人才。同时，一些业务能力较强，但是不符合晋升标准的医疗工作者将会受到严重的自信心打击，不仅会影响其个人进步与发展，也会阻碍医院的人才队伍建设。除此之外，医院内部缺乏完善的晋升机制，不利于专业人才的引进。一些具有能力的专业人才在进入医院工作后，都秉持着一定的工作热情，希望能够升职加薪，而医院缺乏完善的晋升机制，将会导致专业人才对医院工作失去兴趣和热情，不利于医院在激烈的市场竞争中占据优势。3.医护人员的综合素养有待提升。医院内部工作者的综合素养和思想水平，在一定程度上影响着医院人力资源管理工作的质量

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乡镇2024年党代会年会工作报告各位代表、同志们：现在，我代表中国共产党XX第三届委员会向大会作报告，请予审议。这次大会的主要任务是：全面学习贯彻党的XXX和二十届二中全会精神，认真贯彻落实市委十三届七次全会及县党委二届十五次全会的决策部署，全面总结2023年工作，谋划部署2024年工作，团结带领全镇广大党员干部群众坚定信心、乘势而上，奋勇争先、加快发展，全力推动XX经济社会高质量发展取得更大成效，奋力谱写中国式现代化XX篇章。一、2023年工作回顾2023年是全面贯彻落实党的XXX精神的开局之年，也是实施十四五规划承上启下的关键之年。一年来，我们坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，在县党委的正确领导下，深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，全力以赴抓项目、谋振兴、保稳定、惠民生、强党建，全镇经济社会各项事业稳步提升，全面振兴新突破迈出坚实步伐。2023年我镇荣获省级清廉乡村建设先进集体、市级高质量发展工作先进集体，XX村荣获全国乡村治理示范村、省级乡村振兴示范村、省级生态特色文化旅游示范村。（一）提效能、谋发展，经济势头持续向好经济发展企稳回升。加强经济运行监测，强化政策措施落实，力促工业经济平稳增长。2023年全镇完成规模以上工业企业总产值4.85亿元，固定资产投资完成18.95亿元；招商引资到位资金完成7.56亿元，同比增长8.28%；实现农林牧渔业生产总值19.21亿元，同比增长9.78%；农村居民人均可支配收入2.7519万元，同比增长9.0%。项目建设扎实有力。始终坚持发展为要、项目为王的理念，完成平顶山电站项目永久征地4101.23亩、临时租地750.01亩以及青苗补偿工作，项目已全面进入施工阶段，移民集中安置点顺利开工建设；完成风力发电场二期项目用地256.33亩征收和租赁工作；昆宁高速路项目征地工作有序推进。（二）守底线、防返贫，乡村振兴稳步推进严格落实粮食安全党政同责。坚决守住耕地保护红线和粮食安全底线，坚决遏制耕地非农化、防止非粮化，完成全镇18处25个耕地违法图斑的两违拆除整治工作；完成耕地恢复及承诺流入3560亩，完成补充耕地2105亩；完成永农非耕整治原地整改恢复任务。特色产业持续发展。突出发展特色优势产业，做强做优沃柑、木材等特色农林业产业，通过产业连龙头、龙头带产业方式，将沃柑资源优势转化为产业优势、产品优势和竞争优势，联结带动农户种植沃柑近11万亩，有效推动市级乡村振兴沃柑产业示范区产业发展壮大；优化林业产业结构，强化松材线虫防治，积极引进桉树新品种，鼓励油+桉油茶套种模式，林业经济持续有效发展；引导农户调整火龙果种植结构，不断完善种植技术，2023年火龙果种植面积1800余亩，产值3000多万元。多措并举稳定粮食生产，完成陆宁村千亩高标准农田建设，组织泉林村、新会村等粮食抽样样方点生产，全年粮食种植面积9.82万亩。水产畜牧业发展稳中有升，生猪年底存栏6.25万头，全年肉猪出栏7.12万头，肉类总产量9128.1吨。脱贫攻坚成果持续巩固拓展。一是紧盯两不愁三保障和饮水安全核心指标，常态化开展防返贫动态监测帮扶及兜底保障工作，全镇脱贫人口人均纯收入25692元，较2022年增速达15.56%。全年纳入监测对象9户41人，认定监测对象风险消除8户15人。二是多渠道促进脱贫人口增收，认真开展特色产业以奖代补项目申报、验收、资金拨付工作，及时发放跨省就业脱贫人口交通补贴。动员脱贫人口（含监测对象）外出务工，落实脱贫人口就业帮扶机制，开发安置脱贫人口（含监测对象）公益性岗位180人。三是发展壮大村集体经济，推动补充耕地与发展村集体经济相结合，2023年村级集体经济总收入688万元，同比增长19.3%。宜居和美乡村加快建设。一是扎实推进乡村建设工作，完成朱慧村农村厕所革命整村推进项目，对全镇31208户农村厕所全面摸排，实施改造农村户厕50户；推动垃圾分类亭提升建设，持续保障全镇4个垃圾中转站正常运行；实施危房改造4户，完成XX村马慧屯、XX村陆岜屯等人饮工程项目建设。二是充分利用乡村振兴项目库、财政奖补项目等财政资金近千万元，实施村屯道路硬化、文化活动广场、太阳能路灯安装等一批公益性项目建设，农村公共基础设施进一步完善。（三）惠民生、办实事，社会事业全面进步民生福祉不断增进。各项惠民举措落地实施，城乡医保、社会保障体系不断健全。农村低保提标扩面，困难群众生活有效保障，全面落实基本养老保险、医疗保险、就业、社会救助等社会保障政策，积极组织春风行动等多场次招聘会，促进群众就业增收。持续开展文化进万家活动，举办民族文化传承节，承办中国农民丰收节，开展听党话、感党恩、跟党走宣传教育等活动40余场次，有力弘扬非物质文化遗产，文化XX名片持

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目录1.机关事务管理局在节约能源资源中过好紧日子的工作报告.22.坚持过紧日子思想当好党政机关的经济部、后勤部、保障部7机关事务管理局在节约能源资源中过好紧日子的工作报告节约能源资源是生态文明建设的重要组成部分，是推进碳达峰碳中和、促进高质量发展的重要支撑，更是落实坚持勤俭办一切事业要求的重要举措。市机关事务管理局始终坚持绿色发展、勤俭节约的理念，把厉行节约、反对浪费、提高资金使用效益作为一项重要的政治任务，在教育宣传引导、建筑节能改造、示范单位创建、督查检查整改等方面持续深挖潜力、降本增效，着力降低机关运行成本，把经费集中安排在保基本、保运转、保稳定上，切实发挥好党政机关表率作用。一、宣传引导打头阵，不断提升节约能源资源意识一是明确宣传任务。制定印发了《xx市深入开展公共机构绿色低碳引领行动任务分解表》，完善各成员单位职能职责，形成了纵向联动、横向协调、执行有力、高效顺畅的运行体系，特别将节能宣传列为重点任务之一。二是加强日常宣传。利用单位电子屏循环播放、单位微信群提醒、重点场所摆放展板、发放宣传资料等不同方式，广泛宣传过紧日子、厉行节约反对浪费等相关政策，在食堂张贴反食品浪费相关政策和标语，引导单位人员树立节约意识。三是突出宣传重点。利用全国节能宣传周、垃圾分类宣传周、世界水日、中国水周、世界粮食日、六五环境日、生态日等契机，通过各种形式广泛开展相对应的主题宣传活动。联合相关单位组织开展节能进机关、进学校、进社区等集中宣传活动，确保宣传工作横向到边、纵向到底、不留死角，在基层取得实实在在的效果。市行政中心优化专线班车xx条，践行xxx出行方式。各县区、各部门积极响应，通过发放倡议书等形式开展宣传，并积极开展各类能源紧缺体验和绿色低碳出行活动，动员广大干部职工以低碳的办公模式和出行方式体验能源紧缺。二、勤俭节约见行动，不断提升能源资源利用效率一是垃圾分类创效益。印发《关于深入推进全市公共机构生活垃圾分类和资源循环利用示范工作的通知》，开展市级垃圾分类示范点建设，促进低价值可回收物、废旧电器电子产品等物品循环利用。xxxx年，全市各级公共机构垃圾分类回收累计xxxx次，共回收各类废弃电器电子类产品xxxxx台，废旧桌椅xxxxx套，废铁xx吨，废旧纸张xx吨及其他可回收物若干，取得了较好的经济效益和社会效益。二是餐饮浪费抓源头。把制止餐饮浪费作为首要原则，会同市发改等部门制定《xx市推进粮食节约减损意见》，将制止餐饮浪费列入《xx市深入开展公共机构绿色低碳引领行动任务分解表》，线上线下推进光盘行动宣传，及时取缔餐饮浪费严重的社会化午餐点。市行政中心食堂与外包服务单位签订《食品节约责任书》，深化机关食堂小份餐模式改革，日均餐余垃圾下降xx%，新模式得到市财政局、市场监督局等院外机关食堂争相效仿。三是示范创建树榜样。充分发动各级各类公共机构积极参加国家级、省级各项节能示范创建，发挥示范典型作用。全市创成国家公共机构能效领跑者x个，国家节约型公共机构示范单位x个，xx省公共机构能效领跑者x个，xx省公共机构节能低碳示范单位xx个，全市建成节约型机关xxx家，节约型机关创建率达xx%。xx市经济技术开发区管理委员会通过能源管理体系认证，未来还将推动xx市中级人民法院、xx区行政中心等单位进行能源管理体系认证工作，不断优化能源资源的使用管理，提升使用效能。三、技术改造促提升，应用科学手段节约能源资源一是全面系统分析制方案。充分利用全省公共机构节能管理一张网平台，全面夯实公共机构基本情况、能耗数据等基础信息，掌握单位实际用能情况，对xxxx年度单位建筑面积能耗超约束值单位xxx家，进行全面梳理，分析原因，按所属县区、所属系统进行分类，加强指导、抓好整改。通过节能改造，xxxx年度单位建筑面积能耗超约束值公共机构数量下降到xx个，下降率达到xx%，全市公共机构人均综合能耗同比下降xx%、单位建筑面积能耗下降xx%、单位建筑面积碳排放量下降xx%。二是推动分布式光伏项目。印发《xxxxxx市深入开展公共机构绿色低碳引领行动任务分解表》，明确各县区、各部门加快推动分布式光伏项目。xx区、xx区、xx县以整县（区）推动分布式光伏项目，目前，利用社会资本投资约xxxx万元，建成装机容量xxxxKW的光伏屋顶，年发电量xxx万度，年节约xxx吨标准煤，减排二氧化碳约xxx吨。三是推广可再生能源替代。市行政中心食堂后勤热水系统，将电加热系统改造成空气能加热系统，设备维护费用节省约xw/年，用电量由之前每年xx万度降低为现在x万度，能耗下降x%；市第一人民医院将冷凝水回收利用，既节约大量能源，又节约水资源；市第二人民医院使用高效发

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镇2023年法治政府建设年度报告2023年，镇坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的XXX精神，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的XXX这条主线，深入推进八五普法规划，全面履行政府职能，坚持科学民主决策，逐步提升法治能力，强化普法质效，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远，扎实推进依法行政，着力构建法治化政府，现将2023年法治政府建设工作情况报告如下：一、2023年度推进法治政府建设的主要举措和成效（一）深入学习贯彻XXX法治思想，加强法治政府建设。一是加强党对法治政府建设的领导。在镇党委的统一领导下，谋划和落实好法治政府建设的各项任务，结合本镇实际，制定法治工作重点要点，带动法治建设各项工作全面深入开展。认真履行领导干部述职述德述廉述法报告，坚持依法行政、依法履职，年度内未发生任何干预司法公正等违规违法行为。二是完善学法制度，建强执法队伍。把XXX法治思想纳入党组理论中心组学习，根据2023年度镇理论学习中心组集中学习表计划开展集中学习，共组织干部集中学法10余次。另，加强村两委成员学法，深入学习XXX法治思想。积极充实法制部门力量，通过培训、实践，不断提高工作人员的思想政治素质和业务工作能力。三是强化普法宣传，推动法治精神走深走实。持续推进八五普法，加强宪法和民法典的学习宣传，开展宪法十进活动，结合各类专项宣传活动，开展镇级盐邑说法法治课堂和法德品戏等文艺演出活动。2023年，镇打造法治公园2个，利用法治公园向群众宣传法治精神。（二）完善依法行政制度和健全依法决策机制。一是完善行政执法三项制度。明确行政执法公示、执法全过程记录和重大行政执法决定法制审核的内容、范围、程序、方式，以制度管人管事，做到依法行政工作有章可循、按章办事、规范操作。按照赋权给乡镇行政处罚的事项，及时更新镇行政处罚裁量基准清单并在政府网站上进行公示。镇2023年度公布行政处罚事项共计259件，合计罚没金额为5.316万元。二是加强规范性文件管理。依法制定规范性文件，全面落实合法性审查机制，加强规范性文件动态清理，对2023年3月31日以前以镇人民政府名义发布的行政规范性文件进行全面清理及涉及营商环境的行政规范性文件专项清理，及时修改、废止与上位法不一致、不协调、不适应的内容，确保我镇规范性文件内容合法、程序合法。2023年，我镇清理废止规范性文件0件，继续有效的行政规范性文件为2件。三是加强政府信息公开。2023年度，我镇依托海盐门户网站、爱海盐等政务公开平台，定期发布事关群众切身利益的重点领域、围绕社会救助、农田水利、惠农强农等方面，做好常态化更新，主动公开政府信息400余条。对于与群众利益切身相关的政策文件，镇开展线上公开征求意见、线下座谈会等方式，充实听取会等方式，充分听取公众意见并及时回应，助力政策直达基层、直达企业和群众、法律咨询24次，回应解决企业各类问题11个。通过主要负责人录制视频的方式做好政策解读，年度累计开展各类政策宣传活动50余次。2023年，我镇收到依申请政府信息公开2件，均依法依规答复申请人。（三）加强社会治理能力建设，维护社会公平正义。一是强化社会治理能力。加强重点场所风险隐患排查，落实网格员、有关部门利用驾证式管理系统开展日常风险隐患排查、整改、督查工作，落实闭环管理。加强对企业园区风险隐患排查工作，有针对性开展专项整治，累计出动检查人员360人次，检查单位182家（处）。二是优化网格管理，推进基层智治。明确网格任务和责任，组织网格员开展基层基础大排查、严重精神障碍患者排查、经营性农房巡查、防溺水巡查等。组织网格员参与、纠纷化解、反诈、反邪教等知识培训。2023年，已开展网格员培训12次。三是有效治理信访难题。2023年，镇深入践行浦江经验，将信访作为党委一把手工程，主要领导带头下访接访，亲阅签批群众信访事项，共签批298件。落实党政班子领导在镇矛调中心坐班接访，牵头办理信访事项，主动约访答复，共计接待群众172批次445人次。处理上级转送件936件，其中走访37件、网信54件，县长电话845件。二、推进法治政府建设存在的不足和原因2023年，镇法治政府建设工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些薄弱环节和问题。包括法治政府建设未真正形成有效合力，仅靠法制办单打独斗的力量远远不够，未能与其他有关职能部门形成联动配合；行政执法工作机制有待完善，执法力量有待充实加强，行政执法能力和水平有待提高等。三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况（一）履行法治政府建设。镇委、镇政府主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，把法治建设与经济社会发展同规划、同部署、同落实，研究部署下一步工作。（

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党的建设工作报告同志们：现在，我代表公司D委作D的建设工作报告。一、2023年工作回顾2023年，公司D委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想和D的XX大精神为指导，严格落实上级D委决策部署，坚持全面从严治D，聚精会神抓D建，强根固魂促发展，D的思想政治建设、保障作用发挥、基层组织建设、干部队伍建设、D风廉政建设、宣传文化引领、群团作用发挥等各项工作成效显著，为圆满完成全年目标任务。主要表现在以下几个方面：（一）把握政治方向，D的政治建设全面加强牢牢把握坚决维护XXXXXX在D中央和全D的核心地位、坚决维护D中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强D的全面领导这个根本原则，坚持D对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，全面推进D建工作高质量发展。发挥D委把方向、管大局、保落实的作用。坚持民主集中制，严格执行D委议事规则和决策程序，坚持重大事项D委研究前置，全年组织召开公司D委会xx次，对涉及重大战略调整、重要内部改革、机构设置调整等xx项重大事项，都经过公司D委会讨论，确保集团公司重大决策部署在公司落地。落实双重组织生活制度，D委委员编入不同的基层D支部、D小组，以普通D员的身份参加所在支部组织生活，参加基层支部安全活动、学习座谈、主题D日，坚持每季度到分管领域各D支部指导D建和D风廉政建设工作，更好地接受D内外群众监督，了解基层情况。（二）坚持新思想引领，XXX新时代中国特色社会主义思想和XX大精神全面落地把推进XXX新时代中国特色社会主义思想和XX大精神学习宣贯作为首要政治任务，邀请xx教授讲授《中国共产D光辉历程》。开展新时代新使命新担当主题D日活动，各基层D支部灵活创新地开展了集中学习、集中研讨、专题D课、重温入D誓词、撰写初心故事、谈心谈话、义务劳动等丰富多彩的活动。开展社会主义是干出来的岗位建功行动的部署要求，下发了《关于开展社会主义是干出来的岗位建功行动实施方案的通知》，以实现全覆盖的五步法，全面启动了社会主义是干出来的岗位建功行动，微信公众号发布x期大国顶梁柱宣讲，并开设了道德大讲堂《我们身边的顶梁柱宣讲》，将学习教育延伸到基层、覆盖到全体D员，引领D员干部建功新时代、创造新业绩。（三）三基建设稳步推进，基层组织力全面提升对组织建设、D员管理、D费收缴、D支部三会一课等基本制度的落实进行自查整改，对三会一课记录不规范、发展D员工作中谈心谈话制度落实不好、思想动态分析笼统空泛、D小组设置不合理、D费收缴记录不规范等不足进行了全面的整改，各项基础工作不断规范完善，各基层支部都能按照主要业务工作、D群团青工作、廉政建设、职工思想动态情况、下季度工作计划、工作建议六大板块完成季度汇报材料。按照程序对退休D组织机构进行了调整，成立离退办D总支，下设四个D支部，确保退休D组织管理职责清晰，退休D员D建工作、退休人员管理服务工作归属明确。遵循四个有利于的原则，对D小组进行全面梳理，共设置调整了xx个D小组，撤销了管理、科办D小组，将全部管理人员、支委成员编入各D小组，督导D小组发挥作用，更加贴近群众。按照三同时原则，机构、人员变动的部门或支部，支委委员同步调整。在支委委员的设置上，引入D员生产骨干、D员班组长、年轻D员担任支委委员，发挥民主决策与民主监督，凝聚基层力量。加大生产经营一线、青年骨干中发展D员比例，2023年共发展D员8名，其中一线职工7名。（四）廉政建设力度不减，两个责任全面履行严抓主体责任落实。坚持D建D廉工作同安排同部署，定期听取纪检监察工作汇报，每季度听取各部门、各支部抓D建D廉工作汇报，支持纪委放心大胆地进行信访举报的核查工作。对新提任职的中层干部开展任前廉政谈话，有针对性地开展廉政提醒和约谈，约谈中层干部及管理人员xx人。加强日常监督检查。开展专项效能监察x项，对提出整改建议xx条，均落实责任予以整改。对落实两个责任进行了联合检查和考评，针对发现的问题，督促有关部门进行整改，对后勤系统采购、副产品市场销售、物资采购流标以及标底保密等重点领域和关键环节加大了监督检查力度，不定期巡查xx余次，抽样检查近xx个，有力震慑了掺假行为，维护了企业利益。二、存在的差距和不足我们基层D建工作仍然存在着一些差距和不足，主要表现在以下几个方面：基层D建工作不平衡，基层组织建设还有薄弱环节；政治理论学习还有差距，学习的系统性、针对性不够，没有做到学深悟透；有的单位D建工作与中心工作结合不紧，两张皮的问题依然存在；D风廉政建设标准不高、要求不严，失之于宽松软，反对四风不坚决、不彻底等等。这些问题在公司也不同程度地存在。我们必须清醒认识，高度重视，认真严肃整改，切实加以解决。三、2024年D建工作安排总体工作思路：以XXX新时

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