X区党员和公职人员酒驾醉驾违纪违法案件情况分析报告自2011年危险驾驶罪入刑以来，已有十年的时间，但酒驾醉驾行为在**区党员和公职人员中依然时有发生，严重影响人民群众生命财产安全和**区党员干部形象。一、基本情况2019年以来，**区纪检监察机关根据公安机关行政处罚决定、检察院不起诉决定和法院刑事判决，立案处分酒驾醉驾党员和公职人员共计**人，其中2019年**人，2020年**人，2021年**人；其中酒驾**人，占比**%，醉驾**人，占比**%。主要呈现以下特点：（一）酒驾醉驾案件比例高。2019年以来，**区纪检监察机关共立案处分546人，因酒驾醉驾受处分人数占比**%，高于全市**个百分点；从酒驾醉驾类案件在违法犯罪类案件中的占比来看，2019年以来，查处违法犯罪类案件**件，其中酒驾醉驾类案件占比**%,相比其他违法犯罪行为，酒驾醉驾行为更易发多发；2019年以来查处的酒驾醉驾案件中，有**件造成了人员受伤，车辆受损，公共设施受损等后果，酒驾醉驾危害巨大，惩治酒驾醉驾违纪违法行为依然任重道远。（二）酒驾醉驾行为逐年下降。从酒驾醉驾行为发生时间看，行为发生在2019年的**人，2020年**人，2021年**人，发生在2019年以前的**人，**区党员和公职人员发生的酒驾醉驾行为逐年降低，这与纪检监察机关严查严管有关，也在一定程度上反映了**区党员和公职人员遵纪守法的意识逐渐提高。（三）农村党员酒驾醉驾占比高。从酒驾醉驾人员身份看，农村党员**人，社区党员**人，企业党员**人，机关事业党员**人，农村社区党员占比高达**%。酒驾醉驾的农村党员中，村干部**人，占农村酒驾醉驾党员人数的**%，村干部是党和政府与人民群众之间联系的纽带和桥梁，言行时刻被基层群众关注，酒驾醉驾问题多发，受处分人数多，容易造成不良社会影响，值得我们高度关注。酒驾醉驾的机关事业人员占比**%，比全市低**个百分点，说明**区酒驾醉驾的机关事业人员比例远远低于全市平均水平。机关事业单位人员中，处级干部**人，科级干部**人，科级以下干部**人，其他人员**人。（四）酒驾醉驾人员以中年男性居多。从性别看，酒驾醉驾人员中女性**人；从年龄看，30岁以下**人，30岁到40岁**人，40岁到50岁**人，50岁到60岁**人，60岁以上**人，30岁到50岁的人员占比**%，这部分人社交活动相对较多，身体状况较好，更容易放纵自己酒后驾驶，但作为家庭的顶梁柱和单位的中坚力量，发生酒驾醉驾行为对家庭和工作更容易造成较大影响。二、原因分析通过分析，党员和公职人员酒驾醉驾行为屡禁不止的原因主要有以下三点：（一）侥幸心理作祟。虽然危险驾驶入刑已经十年，喝酒不开车，开车不喝酒成为了大多数人的行为习惯，但仍有少数党员干部心存侥幸，以身试法，甚至多次酒驾，如**街道**等。他们认为交警部门一般在晚上检查，而且**区地处城乡结合部，交警设卡较少，偶尔酒驾醉驾一次不会被查到；有的自恃驾驶技术娴熟，距离短路线熟，稍微喝一点也不会影响开车，如辖区某党员饮酒后在小区外挪车被交警查获；还有人认为自己人脉广能力强，即使被查到也能找关系逃避法律的制裁，在各种侥幸心理的驱动下，酒驾醉驾屡禁不止。（二）法纪意识淡薄。从统计分析看，**区酒驾醉驾人员以农村党员干部为主，从文化程度看，高中及以下**人，占比**%，受教育程度不高，法纪意识较为淡薄。有的对酒驾醉驾存在错误认知，如**街道**，认为药酒不是酒，饮用药酒后被交警查获；有的认为中午喝酒晚上开车或晚上喝酒第二天开车不会构成酒驾醉驾，不了解酒精在人体内分解代谢速度因个体差异而不同，只要检测超标同样构成酒驾醉驾，如**街道**，晚上喝酒第二天清晨5点半被交警查获，酒精呼吸测试值高达**mg/ml，抽血检测值仍达到**mg/ml；有的对国家法律、党纪党规缺乏敬畏和戒惧，知法犯法，更有人在酒驾醉驾后侍酒滋事、违法犯罪，如**街道**醉酒驾车后冲撞卡点，殴打检查人员，被判处拘役，开除党籍。（三）教育管理不够。近年来，**区纪检监察机关高度重视对酒驾醉驾案件的查处工作，对党员干部酒驾醉驾案件有案必查，严肃处理。但有些单位和党组织认为酒驾醉驾属于个人行为，不是贪污贿赂等职务违法犯罪，与工作无关，与单位无关；有的认为酒驾醉驾只是违反交通法规，并不属于违反党纪，从而忽视了对党员干部的纪律提醒，教育引导不足，以至于很多党员思想认识不高，法律意识不强，对酒驾醉驾的危害没有从思想上根本重视。酒驾醉驾人员中，街道人员占比**%，其中机关工作人员**人，各街道对党员干部的教育管理有待加强。三、对策建议（一）进一步加强宣传引导。各级党组织要经常性地开展纪法教育，教育引导党员和公职人员增强纪法观念，严格自我约束，自觉守底线、塑形象、树新风。要进一步加大警示教

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XX市政法系统重大事项请示报告工作情况说明《中国共产党政法工作条例》以党内基本法规的形式，对党领导新时代政法工作，进行全面制度擘画，其中第六章明确了政法工作重大事项请示报告制度。自《条例》出台以来，XX市政法系统始终把学习宣传贯彻条例作为一项重大政治任务抓紧抓好，持续深化政治建设，完善制度机制，把党的政法工作的绝对领导贯穿于全过程各环节。一是提高思想认识。深刻认识请示报告制度对于加强党的集中统一领导、保证全党团结统一和行动一致、正确贯彻执行党的路线方针政策的重要意义，深刻认识请示报告制度对于政法机关在坚持党的绝对领导中的重要价值。结合政法工作实际全面抓实落细重大事项请示报告制度，是XX政法系统增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，有效服务发展大局、彰显政治属性的必然要求。市委政法委高度重视此项工作，组织政法各单位对上级文件及安排部署开展全员学习，让每一名政法干警深入领会政法工作重大事项请示报告制度内涵，将思想统一到《条例》要求上来，将行动落实到《条例》规定上来，切实将《条例》精神学深学透，确保《条例》精神贯彻落实出实效。二是落实制度措施。根据《中国共产党政法工作条例》、中共中央办公厅《政法机关党组织向党委请示报告重大事项规定》、吉林市委政法委《关于进一步加强重大事项请示报告工作的通知》文件精神，市委政法委立足工作实际，研究制定政法各单位请示报告重大事项的配套措施，于2019年×月制发我市《政法各单位党组织向市委政法委员会请示报告重大事项规定》，在明确事项清单、细化程序方式等方面健全操作规范，该请示的必须请示、该报告的必须报告、该负责的必须负责，该担当的必须担当，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上。政法各单位也相继出台本单位《规定》，切实强化市委、市委政法委及上级对口单位对我全市政法工作精准掌握，确保各项重大决策部署的有效落实。自2020年至今，政法委向上级政法委请示报告×次，政法各单位向同级党委政法委重大事项请示报告×次，其中，任免职务方面×次，政法各单位班子分工调整×次，亡人交通事故报告×起、袭警案件报告×起、强j案件报告×起、故意杀人案件报告×起、非法持有枪支弹药报告×起、过失致人死亡报告×起、其他敏感案事件×次、需报备的其他事项×次。三是注重统筹协同。认真执行各级党组织请示报告重大事项的共性规定，积极落实政法单位请示报告重大事项的特殊要求。正确把握向同级党委政府和上党委政法委请示报告工作的科学关系，全面协调推进、防止工作失衡。牢牢牵住责任制这个牛鼻子，坚决将重大事项请示报告工作情况作为履行全面从严治党政治责任的重要内容，抓实政法机关党组（党委）主体责任和党组（党委）书记第一责任人责任，班子成员根据工作分工对职责范围内的请示报告工作负重要领导责任，注重督导指引、层层压实责任，为市委市政府和上级党委政法委全面掌握我市政法工作提供基础保障。四是强化纠错追责。时刻绷紧讲政治这根弦，坚决将请示报告制度作为重要政治纪律和政治规矩，强化重大事项请示报告督查通报制度落实，适时通报工作情况，引导全市政法机关、全体政法干警自觉尊崇、严格执行、坚决维护重大事项请示报告制度。对不认真执行重大事项请示报告工作制度，发生迟报、漏报、谎报和瞒报等问题、造成严重后果的，视情节依纪依规追究相关责任。严格执行各项保密规定，确保国家秘密和工作秘密安全。下一步，XX市政法系统将突出问题导向，强化队伍建设，进一步严格贯彻落实重大事项请示报告的相关规定，做到请示报告重点突出、覆盖全面，实现针对性、合理性、可操作性的充分契合，推动我市重大事项请示报告专业化、科学化水平再上新台阶。

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关于建筑行业发展现状的情况报告随着市场竞争的加剧，受体制机制、经营观念、转型滞后等不利因素影响，我县建筑企业仍停留在家族式、粗放式、传统式生产管理阶段，虽然在全国范围内积极开拓外埠市场，但主要局限以劳务输出和劳务承包为主，位于价值链末游，附加值较低。近期，县住建局组织人员对建筑业发展现状进行了梳理调研，现将相关情况报告如下：一、建筑业基本情况（一）企业资质情况现有资质的建筑企业76家，其中一级施工总承包资质企业6家，二级企业14家，三级企业24家，专业分包及劳务分包32家。企业资质覆盖房建、钢结构、市政、水利、装饰装修等方面，业务遍布内蒙、辽宁、天津、山东、海南等地。2021年以来，全年受监项目60余项，面积约400万平方米先后获省级示范工地19项、市玉女峰杯优质工程4项、市级示范工地9项、市优质结构工程13项。培训建筑企业各类工种约1万人次，培训管理人员300人次。创成建筑工地省级绿色智慧片区。（三）建筑业产值情况全县建筑业企业入统计局库共有34家，2021年完成建筑业产值101.5亿元，2022年建筑业总产值109.1亿元，同比增长7.5%。（四）建筑产业双百计划推进情况为进一步推动建筑产业高质发展，我县建筑企业紧抓住建厅结对帮扶契机，实行百家企业、百亿产值的双百计划，形成一业为主、多元并举的经营格局。力争在2023年底，建筑业实际产值达100亿元；到2025年底资质企业达到100家以上，建筑业产值达200亿元。9月29日南京帮扶会议后，通过企业的积极对接。目前，结对帮促的20家企业等均已完成合作协议签署，针对合作入库、合作方式等达成了意向，海益升与中建八局三公司项目合作已签约，其他企业正在积极对接中。二、目前存在问题（一）建筑市场乱象丛生。一是建筑市场僧多粥少竞争加剧。新的项目急剧减少，我县建筑市场只要发布工程招标公告，就有几十甚至上百家建筑企业投标，竞争越来越激烈。二是建设单位肢解发包屡见不鲜。多数情况下，建设单位将土石方、支护、门窗、幕墙、等分部分项工程肢解发包，总承包企业只负责主体施工。三是施工单位挂靠、分包、转包现象混乱。不具有施工资质的单位或个人，挂靠具有资质等级的施工单位承揽工程。虽然法律明令禁止，但还是以多种形式存在，建筑行业挂靠经营、层层转包已经成为业界公开的秘密。四是虚假投标屡见不鲜。一些建筑企业串通外地企业高价投标确保自己低价中标，并以同样方式帮助外地企业在其它工程上中标。（二）产业结构相对单一。我县建筑产业主要集中在房屋建筑、市政道路建设等附加值低领域，产业结构较为单一，抵御风险能力不足，目前本地建筑企业无力单独或者联合参与，例如隧道高速、交通水利、机场码头等高附加值的基础设施建设（目前我县只有海益升建筑企业与央企联合参建**城乡污水治理ppp项目，但从事的仅为劳务分包）。本土建筑企业基本上以本地工程项目为主，外地企业进入本地市场缺乏信用管理，导致本地工程竞争激烈，压价中标现象时有发生。（三）企业核心竞争力低。政府投资或者国有资金为主的项目，招标门槛高，我县无特级企业，5家一级总承包企业资质也仅仅局限于房建和市政资质，公路工程、水利水电工程二级分别仅有2家。房地产开发项目往往自带建筑企业，本土企业毫无竞争可言，例如我县受监59个项目，仅有9个项目施工单位为我县本土企业。同时在调研中，发现部分本地建筑企业管理简单粗放，效率低下，对开拓外埠市场、创新管理模式、资质等级提升等提高企业自身核心竞争力方面积极性不高、主动性不强、创新性不足，致使企业生存困难。（四）产业政策扶持不足。建筑业关联度高，社会各界对建筑业是支柱产业和富民工程已形成共识，但是对建筑业重视程度和扶持力度略显不足。我县虽然出台《县政府关于扶持建筑业加快发展的实施意见》，但文件出台至今，尚未兑现相关扶持政策。同时，与市内兄弟县区相比在政策扶持上也略显不足，比如，东海县、赣榆区等县区对建筑业企业在提升资质等级、支持企业上规模发展、引进县外建筑企业落户、激励企业创优夺杯等方面给予高额资金奖励，有力促进了建筑业高质量发展。三、下步工作举措（一）强化政策引导，优化发展环境。一是健全机制。加快推进我县建筑市场信用体系建设，建立失信惩戒机制，完善进灌施工企业失信惩戒制度，整治业绩不实，合同履约不到位等进灌企业常见的建筑市场问题。二是部门联动。住建、行政执法、行政审批部门进一步深入整顿建筑市场秩序，严厉打击虚假招标、明招暗定、违法分包等违法行为，切实维护建筑企业依法承揽本地工程项目的合法权利。三是县级统筹。主动谋划出台相关政策文件，在园区开发建设、产业项目招商、重大基础设施建设过程中，工程招标文件明确鼓励投标单位与我县建筑业企业组成联合体参与投标。（二）强化企业扶持，加大培育力度。全面调研出台促进建筑业高质发展实施办法，对经

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关于学习贯彻党的十九届四中全会精神的情况报告根据《X》（X发〔2019〕X号）通知要求，现将X学习贯彻党的十九届四中全会精神的情况报告如下。一、坚定制度自信，切实将思想和行动统一到全会精神上来加强组织领导，通过抓学习、强领悟、重实践，引导全组纪检监察干部深刻理解全会的重大意义和精神实质，进一步树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，增强对中国特色社会主义制度和国家治理体系的政治认同、理性认同、实践认同，切实提高执行制度、维护制度、完善制度的思想自觉和行动自觉。一是认真组织学习。X月上旬，先后组织X次党支部集体学习，原原本本学习了十九届四中全会公报、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》等全会重要文件，并开展了深入研讨。结合X知识测试，将四中全会中的知识点整理出来作为备考重点，相互提问，共同学习，以此督促全体党员对全会文件做到精读细读。二是强化理解领悟。X按时参加了X委举办的党的十九届四中全会精神专题学习班，期间撰写体会文章，做到先学一步、学深一层。组织支部成员参加了中央宣讲团党的十九届四中全会精神报告会，通过聆听解读，对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义、指导思想、总体目标、努力方向和实践路径等脉络有了更清晰地认识。三是用好用活制度。X月中旬，根据驻在部门机关党委安排，对支部不忘初心、牢记使命主题教育问题台账整改情况开展了回头看。围绕理论学习、履职尽责、工作作风、能力建设等方面的8个问题，自觉把制度意识贯彻整改始终，既执行好既有成熟制度，又注重总结完善正在形成的工作机制，用制度管根本、管长远。二、强化制度思维，不断提高派驻监督工作规范化水平按照全会对纪检监察工作提出的新任务新要求，特别是关于完善派驻监督体制机制的要求，强化制度思维，更加自觉在监督执纪执法中探索好、总结好、完善好各项工作机制，有效发挥好监督保障执行、督促完善发展作用。重点做好三个方面的结合。一是探索两个维护监督机制，推动政治监督具体化。旗帜鲜明担负起两个维护的特殊使命和重大责任。结合全省外事、侨联中心工作，通过参加或列席会议、个别谈话、实地调研等方式，加强对贯彻落实党中央关于X工作、X工作的决策部署及省委工作安排情况的监督检查。今年以来，重点围绕省委交办的重大XX任务，组织开展了XX、XX筹备情况专项检查。上半年赴XX实地查看X一站式服务平台运营情况，督促落实好省委关于XX的利好政策，以有力举措保障政令畅通、执行到位。二是健全与党组沟通机制，发挥好专责监督作用。紧紧扭住主体责任这个牛鼻子，坚持定期会商制度，已于年初、年中，会同X、X两家单位党组共同传达学习中纪委、省纪委全会精神及有关工作部署，专题研究党风廉政建设工作。改进情况通报方式，省纪委省监委主要负责同志讲话、重大工作部署等文件材料直接报请两家单位领导班子成员签字传阅，督促领导干部进一步提高政治站位，增强主体责任意识。探索建立联合监督执纪机制，通过参加党组会、汇报工作、执纪审查等渠道，推动驻在部门党组加强对政治生态情况的分析研判，督促党组用好监督执纪四种形态特别是第一种形态，善用批评与自我批评武器，真正让党内政治生活严起来实起来。三是完善务实管用的日常监督机制，不断增强监督质量和实效。坚持挺纪在前、抓早抓小，聚焦重点，持续发力。围绕处级干部这个监督重点，综合运用述廉述责、廉洁履职测评、廉政谈话等方式督促关键少数强化廉洁从政意识。在关键领域上聚焦发力。围绕领导班子贯彻执行民主集中制、XX、X机构廉政建设等，通过参加会议、现场监督、调研检查、约谈提醒等方式，强化对权力运行的监督，主动及时发现问题，督促健全管理制度，做好廉政风险防控。严把党员干部选拔及XX党风廉政意见回复关。围绕贯彻落实中央八项规定精神，立足重要节点，弛而不息纠正四风，用纪律教育好大多数，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，做到监督常在，形成监督常态。三、完善制度制约，进一步加强纪检监察队伍自身建设认真贯彻纪检监察体制改革要求，在持续深化三转中健全制度，强化内部监督，守好忠诚干净担当的政治本色。一是带头学习制度。严格执行每周集体学习制度，坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握好坚持和完善党内监督体系的内在要求，以理论上的清醒保持政治上的坚定。当前认真贯彻XX关于全员培训的要求，强化压力传导，督促认真自学，结合测试查找记忆盲区，对执纪执法各项制度做到应知应会、熟背于心，不断夯实履职基础。二是健全内控制度。严格贯彻落实《规则》与《规定》，强化纪法意识和程序意识，对标省纪委省监委今年以来出台或即将出台涉及派驻监督的各项规章制度，完善内部管理监督制约体系，规范权力边界，细化工作流程，确保依纪依法履职

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关于发挥职能作用整治形式主义为基层减负的情况报告（街道）根据《xx区关于发挥职能作用整治形式主义为基层减负责任分解表》要求，我街道认真研究，对照既定事项抓好落实，以实实在在的成效体现基层减负，现就问题自查、整改落实情况及取得成效汇报如下：一、推动编制和工作力量下沉的问题整改落实情况及取得成效：我街道根据《中共xx市xx区委xx市xx区人民政府关于印发<xx区深化乡镇（街道）机构改革方案>的通知》（x发[20xx]x号）和《关于设立乡镇（街道）退役军人服务站的通知（x编办发[20xx]x号）》精神，制定了《xx市xx区xx街道机关职能配置、内设机构和人员编制方案》，我街道为三类街道，xx街道机关设以下党政机构:(一)党政综合办公室（行政审批服务办公室、信访办公室）；（二）基层党建办公室；（三）经济发展办公室；（四）社会事务办公室（卫生健康办公室）；（五）公共服务办公室；（六）城市管理办公室（社会治安综合治理和应急管理办公室）；人大、纪检监察、人武部和群众团体等组织按有关规定设置。机关行政编制xx名，机关后勤服务人员编制暂定x名，人员只出不进，编制出一减一，下属x个正股级公益一类全额拨款事业单位：（一）社会事业综合服务中心编制x名；（二）网格化综合服务中心编制x名；（三）便民服务中心编制x名；（四）退役军人服务站编制x名；（五）综合行政执法大队编制x名；编制下沉策略的实施，对于解决基层

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2023年度谈心谈话记录表谈话人谈心对象谈话时间谈话地点谈心谈话主要内容谈话人：按照2023年度谈心谈话的要求，今天我们进行谈话，结合学习、工作情况，找差距，补不足。谈心对象：作为公司领导，我认为，在平时工作之余，应该不断加强学习，尤其是对党的XX大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想进行深入系统的学习研究，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。作为领导干部，就要带头奋斗，切实把全部心思用在干事创业上，把主要精力投入到抓落实中，力争天天都有好状态，以冲锋的姿态创造出一流的业绩。谈话人：感谢你对我提出的这些中肯的意见，提的问题和建议都很有针对性，下一步我将结合自身的工作实际及分管领域，尽快制定整改措施，早日解决落实。谈话人签字谈心对象签字2023年度谈心谈话记录表谈话人谈心对象谈话时间谈话地点谈心谈话主要内容谈话人：按照2023年度谈心谈话的要求，今天我们进行谈话。请根据我的日常工作实际，对我提出意见建议。谈心对象：作为班子成员，应该带头学习党的XX大精神，学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，在树立四个意识、增强四个自信、做到两个维护上发挥带头引领作用。在今后的工作中，以党的XX大精神为指引，真正沉下心、静下来逐条逐项仔细钻研党的XX大精神和业务知识，真正做到内化于心、外化于行。谈话人：感谢你对我提出的这些中肯的意见，提的问题和建议都很有针对性，下一步我将结合自身的工作实际及分管领域，尽快制定整改措施，早日解决落实。谈话人签字谈心对象签字2023年度谈心谈话记录表谈话人谈心对象谈话时间谈话地点谈心谈话主要内容谈话人：按照2023年度谈心谈话的要求，今天我们进行谈话。请根据我的日常工作实际，对我提出意见建议。谈心对象：作为公司领导，平时被事务性工作牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想深入钻研的还不经常，建议下一步抽出一定时间及时跟进学习党的XX大精神和XXXXXX的最新批示指示要求，增加与同志们交流研讨，不断加深入自身对学习的领会。谈话人：感谢你对我提出的这些中肯的意见，提的问题和建议都很有针对性，下一步我将结合自身的工作实际及分管领域，尽快制定整改措施，早日解决落实。谈话人签字谈心对象签字2023年度谈心谈话记录表谈话人谈心对象谈话时间谈话地点谈心谈话主要内容谈话人：按照2023年度谈心谈话的要求，今天我们进行谈话。请根据我的日常工作实际，对我提出意见建议。谈心对象：作为公司领导，平时被事务性工作牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想深入钻研的还不经常，建议下一步抽出一定时间及时跟进学习党的XX大精神和XXXXXX的最新批示指示要求，增加与同志们交流研讨，不断加深入自身对学习的领会。谈话人：感谢你对我提出的这些中肯的意见，提的问题和建议都很有针对性，下一步我将结合自身的工作实际及分管领域，尽快制定整改措施，早日解决落实。谈话人签字谈心对象签字2023年度谈心谈话记录表谈话人谈心对象谈话时间谈话地点谈心谈话主要内容谈话人：按照2023年度谈心谈话的要求，今天我们进行谈话。请根据我的日常工作实际，对我提出意见建议。谈心对象：作为公司领导，在业务上逐渐满足于现状，在带头发扬斗争精神方面做的不到位，平时被事务性工作牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少。对一些新思想深入钻研的还不经常，在今后的工作中将带头发扬敢于斗争、积极进取的精神状态，不断学习新理论，开拓新思路，探索新方法。谈话人：感谢你对我提出的这些中肯的意见，提的问题和建议都很有针对性，下一步我将结合自身的工作实际及分管领域，尽快制定整改措施，早日解决落实。谈话人签字谈心对象签字2023年度谈心谈话记录表谈话人谈心对象谈话时间谈话地点谈心谈话主要内容谈话人：按照2023年度谈心谈话的要求，今天我们进行谈话。请根据我的日常工作实际，对我提出意见建议。谈心对象：作为公司党委委员、副总经理、总经理，由于年初业务工作繁重，合同较多，近期忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对党最新理论知识反复咀嚼、深入钻研的还不够。建议下一步在工作中学会平衡学习和工作的关系，坚持在学中做、做中学，切实将党的最新理论切实落实到工作之中。谈话人：感谢你对我提出的这些中肯的意见，提的问题和建议都很有针对性，下一步我将结合自身的工作实际及分管领域，尽快制定整改措施，早日解决落实。谈话人签字谈心对象签字2023年度谈心谈话记录表谈话人谈心对象谈话时间谈话地点谈心谈话主要内容谈话人：按照2023年度谈心谈话的要求，今天我们进行谈话。请根据我的日常工作实际，对我提出意见建议。谈心对象：作为新加入党委班子成员，在

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党建究告：研课题报新形下加强工作化能力建的势组织专业设究思考研加强组织工作专业化能力建设，是新形势下全面推进党的建设新的伟大工程的必然要求，是加强和改进组织工作、更好履行全面从严治党职责的迫切需要。党的十九大以来，习近平总书记鲜明提出提高领导干部专业化能力重要思想，强调要提高各级领导干部履职尽责的素质和专业能力。按照部领导组织部门要突出政治建设，增强专业化能力重要要求，XX市党建研究会成立课题组，就新形势下加强组织工作专业化能力建设、不断提高组织工作水平问题开展实地调研，并形成报告。一、组织工作专业化能力建设内涵丰富、特色鲜明课题组认为，当前，组织工作专业化能力，应当是组织部门、组工干部学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，运用专业理论、专业知识、专业思维和专业方法，在组织工作中贯彻党的政治路线和组织路线，聚焦主责主业、履行职能职责，推进领导班子和干部队伍建设、党的基层组织建设和人才队伍建设的能力水平。组织工作专业化能力，既包括组织部门的专业化能力，也包括组工干部的专业化能力，既是组织部门整体水平的体现，也是组工干部个体素质的体现，是整体与个体的有机统一。组织工作专业化能力，主要有6个构成要素。一是把握和服务大局能力，主要指坚定四个自信、增强四个意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威和集中统一领导，围绕党和国家中心任务，服从服务于党和国家工作大局，推动党的事业不断发展的能力水平。二是知人善任能力，主要指全面贯彻党的干部路线方针政策，认真落实新时期好干部标准和干部工作法规制度，运用科学选人用人理念、程序、方法，把好干部选出来、把好班子配起来的能力水平。三是教育管理干部能力，主要指通过多种有效途径、科学方法，从严教育、从严管理干部，提高干部素质，调动干部干事创业的主动性积极性创造性，保持干部队伍生机活力的能力水平。四是加强基层党组织建设能力，主要指适应经济社会发展和全面从严治党向基层延伸要求，突出政治功能、强化服务功能，做好抓基层打基础工作，建设好基层党组织和党员队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的能力水平。五是抓人才队伍建设能力，主要指贯彻落实党管人才原则和人才强国战略，推进人才发展体制机制改革，推动构建具有全球竞争力的人才制度体系，推进各项人才工程，聚天下英才而用之，将各方面优秀人才吸引和凝聚到党的事业中来并充分发挥作用的能力。六是组织部门自我完善能力，主要指组织部门、组工干部立足职责使命，坚持与时俱进，践行忠诚干净担当，弘扬组织部门优良传统、优秀文化，弘扬安专迷精神，从严治部、从严律己、从严带队伍，不断提高整体素质、提高工作水平，建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门的能力水平。组织工作专业化能力，有5个突出特点。一是政治性。组织工作是为党的政治路线、奋斗目标服务的，政治性是组织工作专业化能力的根本属性、根本价值取向。这种鲜明的政治性，决定了组织工作专业化能力建设必须服从服务于党的建设要求，必须坚持正确方向。二是综合性。组织工作的对象和涉及领域广泛复杂，新形势下做好组织工作，尤其需要运用多方面理论知识和新技术新方法，提高多方面能力素质。增强组织工作专业化能力，必须开阔视野、拓宽思路，多方努力、多措并举。三是系统性。组织工作专业化能力包括理论修养、政策水平、执行力等多方面要素，这些要素密切关联、彼此影响、交互作用，又与党的建设和组织工作的整体水平、与社会发展整体状况息息相关，因此具有很强的系统性。四是规范性。组织工作专业化能力建设，必须在党的路线方针政策的指引下开展，必须遵循严格的制度规矩、采用规范的程序方法，必须符合党的纪律要求，同时应当有着明确而具体的内涵、重点、标准和要求，严谨而又规范。五是实践性。组织工作专业化能力，归根结底，是在实践中获得并逐步提升的。相关建设的成效，最重要的，要体现在运用相关规律指导组织工作实践的水平上，体现在破解组织工作重点难点问题、推动组织工作不断创新发展上。同时，组织工作专业化能力建设，也是一个动态过程。党和国家事业的不断发展，形势任务的不断变化，党员干部群众对于党的组织工作期盼的不断提升，必然要求组织工作专业化能力建设不断与时俱进、提高水平。二、党的十九大以来组织工作专业化能力建设步履坚实、成效明显能力建设是组织工作的永恒主题。十九大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，组织部门紧紧围绕协调推进四个全面战略布局、贯彻落实新发展理念，着力加强专业化能力建设，推动组织工作专业化能力迈上新台阶。一是强化理论武装，把坚定理想信念、增强四个自信作为增强组织工作专业化能力的根本。采取中心组学习、专题辅导、举办轮训班、开展理论研讨等形式，组织组工干部深入学习党的十九

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关于党建与科研工作深度融合的调研报告党建与业务深度融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求，是充分激发党建优势推进业务发展的优势转化过程。中国科学院XX物质科学研究院党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治引领，夯实组织基础，大力弘扬科学家精神，在重大科研项目攻关和改革创新发展中加强党的建设，努力使党建工作质量和科研成果产出实现双促进、双提升，落实推进国家科技自立自强的战略目标。一、深刻认识党建与科研工作融合的意义（一）加强党建和科研融合是实现高水平科技自立自强的必然要求。科技自立自强是国家强盛之基、安全之要，是党对历史经验的深刻总结，也是新科技革命和产业变革背景下全面建成社会主义现代化强国的关键所在。作为国家战略科技力量，要始终将党的领导贯穿在服务国家科技自立自强战略和推动经济社会高质量发展中，持续将党的组织优势转化为推进建制化科研的强大动能，使科技创新目标始终与国家战略和人民需求保持一致。（二）加强党建和科研融合是提升科技创新整体效能的关键环节。创新体系的效能主要取决于创新体系各主体的功能定位是否恰当、联系是否密切。提高科技创新整体效能的关键在于打破系统之间和主体之间的壁垒，发挥整体系统作用。通过党建与科研融合，将党对科技创新的重要决策部署转化为单位整体发展理念，进一步增强党建工作指导思想与科研发展目标融合的系统性。在党组织覆盖科研业务领域的基础上，实现党组织负责人、实验室负责人、党务人员同步配备，确保党组织有效设置和高效运作，提升基层党组织在科技创新治理中的功能和作用。（三）加强党建和科研融合是深化科技创新体制改革的有力抓手。科技进步是转变传统产业发展模式、增强新兴产业国际竞争力、提高国家经济增长质量的关键力量，一国科技体制是科技进步根本保障。当前国家深入推进科技体制改革，从创新体系顶层设计、评价制度改革、创新资源配置等角度入手，破除制约科技创新的思想障碍和制度藩篱。要持续深化科技体制改革，推动科技政策扎实落地，让一切创新源泉充分涌流，离不开党组织的引领力和凝聚力，要在党建引领中加强战略统筹和顶层设计，通过组织力量强化科技人才高端引育，将党的工作融入到科技体制机制优化中。二、精准聚焦党建与科研工作融合的重点（一）聚焦群体特征，提升思想力。理论教育要压满实弹。科研人员群体特点是重事实、讲数据，重视因果关系、偏爱探究问题根源，理论教育不宜放空枪、搞抽象。要瞄准对象。针对容易忽视理论学习、工学矛盾特别突出的科研项目超人，工作驾轻就熟、产生自满情绪的管理经验达人，为了理论学习而学习、不能学以致用的理论家等，理论学习要区分情况。要上膛射击。理论武装最终的目的主要是引导科研人员树立正确的科技创新价值观、实践观，不断把学习成果转化为推动科技创新的能力。党建工作要结合科研人员群体特征，深入思考、统筹考虑、久久为功，才能有效解决党建与科研融合问题。（二）聚焦业务特点，提升组织力。XX物质院针对基层组织建设薄弱环节，按照一切工作到支部要求，推动基层党组织全面进步、全面过硬。坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，以支部建在实验室为基本原则，依托行政机构、科研单元和项目团队，调整优化基层党支部设置方式和运行机制，科研党支部由部门负责人担任党支部书记，吸纳科研中坚力量进入支部委员，做到科研骨干也是党组织骨干，确保党的决策和执行落实相统一。开展党建与科研融合优秀案例评选、十佳主题党日活动评选、最佳党课评选等，培树一批党建与科研融合的活动品牌。针对卫星载荷任务成立临时试验队党支部，注重发挥履职尽责主体作用、政治引领作用和组织协调作用，试验队党员签订集体承诺书，成为发射任务一线的坚强战斗堡垒，多次保障载荷任务的顺利完成。（三）聚焦中心工作，提升服务力。XX物质院全面开展模范机关创建，将服务科研的标准、目的、方法融入机关党建工作，从打造政治过硬机关、能力过硬机关、组织过硬机关、作风过硬机关等方面建立模范机关标准体系。分层次推进模范机关建设，健全和量化模范机关考评体系，严格程序、设定标准，发挥考核作用，形成创建模范机关浓厚氛围。强化实践锻炼，根据管理工作需要，组织管理干部深入一线开展科研服务，形成到科研单元上门服务常态化。机关部门一线岗位设置AB岗，确保一件工作科研人员只进一个门，只跑一次路。（四）聚焦科学家精神，提升凝聚力。XX物质院充分发挥科学家精神的感召力，由党委授旗，成立以老科学家冠名的突击队葛庭燧极限特性材料攻关突击队，以大爱、大智、大勇的科学家精神为养分，助力天问一号圆满着陆火星。培育X支重大科研项目攻关突击队，持续开展向老科学家写一封信科技自立自强宣言弘扬科学家精神青年践行等活动，以代代相传的科学家精神为鼓舞，在稳态强磁场刷新世界记录等重大成果产

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2023年市乡科级领导干部进修班学员党性分析报告根据中共XX市委党校（行政学院）《主体班学员管理规程》要求，为切实深化自身党性教育，增强党性分析实效，结合本次会议主题，通过自己查找、谈心谈话等方式，收集批评意见XX条，进行梳理汇总归纳为六个方面的XX个问题，并深刻查摆检视，深挖问题根源，定实整改措施。现将个人党性分析情况报告如下：一、存在的主要问题（一）理想信念方面存在问题：一是站位全局的高度不够。虽然坚持把学习作为第一需要和终身任务认真对待，但对照反思，仍缺乏会当凌绝顶，一览众山小的视野和胸怀。特别是XXXXXXX，认识到自身对XXX领域认知还不够深入、理解还不够透彻。二是理论学习停于表面。虽然上课均如实记录老师授课知识，但课后对知识的温故知新较少，没有真正做到自觉加强党性锤炼，不断提高政治领悟力。（二）宗旨意识方面存在问题：宗旨服务意识还需提升。虽经常深入基层调研，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，但未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，行动上照顾群众，以至于和群众有一定距离感。（三）纪律规矩方面存在问题：敢于较真碰硬意识不够强。对工作的标准定得不够高，在工作中出现的一些问题，往往是和蔼指出，共同商量解决。对一些深领域层次根源问题深入研究和解决不够，红脸、出汗的时候偏少。（四）作风建设方面存在问题：一是作风转变还有差距。通过案例分析、主题实践等一系列活动的洗礼，对自身作风建设要求更加严格，提振了积极进取、求真务实、敢于担当的工作作风，但自身转变仍然不够彻底，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义做法。二是执行上级指示不到位。对上级领导关注度高的工作，习惯高标准推动快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱。（五）廉政勤政方面存在问题：落实党风廉政建设责任力度不强。有时简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感不够，没能把业务工作和党风廉政建设工作有机结合。（六）责任担当方面存在问题：一是统筹全局意识有差距。作为XXXX主任，统筹XX工作还有一定差距，一时难以找到打开新局面的最佳方法，导致部分项目工程推进缓慢。二是主动作为意识不强。虽然能够保质保量完成班委交办的工作任务，但对于一些自愿报名参与的讨论、分享等工作，往往存在多一事，不如少一事的心里，未能更好的参与到集体活动中。二、剖析问题根源针对上述问题，我通过认真剖析、深刻反思，产生问题的根源主要有以下四个方面：（一）理论学习把握不够。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接主观上放松了自己对政治理论学习的要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质；在学习方式上，以参加培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面。（二）干事创业劲头不足。虽能扎实推进各项工作，但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，满足于即得成绩，安于现状，缺乏危机感和紧迫感，缺乏主动性和争先意识，遇到困难缺少迎头赶上、主动克服的拼劲，存在一停二看三绕开的现象。（三）宗旨意识立场不牢。没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，工作上还是存在着唯上多于为下的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化，从群众中来到群众中去的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少。（四）廉洁自律标准不高。在工作和生活中有时把小节看成小事，满足于不碰线、不出事，忽视了作为一名领导干部，应该以更高的标准和要求以身作则、充当表率。在一些问题处理上，时有碍于面子或怕挫伤同事工作积极性，较真碰硬不够，存在自我满足情绪，存在差不多意识。三、下一步改进措施在今后的工作中，我将努力从以下四个方面加以改进。（一）加强理论学习，提高政治素养。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。结合自身实际，制定好个人学习计划，做到学习经常化、系统化。丰富学习内容，时刻对照四面镜子，做到看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。（二）端正工作态度，强化责任意识。践行担当实干、马上就办工作作风，强化担当意识。改变被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。积极参与班级组织的各项活动，为班级增光添彩。努力克服官僚主义、形式主义，时刻以干字为先，时刻以干成为目的，时刻以干好为标准，时刻以不出事为底线。（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，主动接地气，自觉把群众当亲人

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市直部门（单位）主要负责人主题教育和XX大精神学习班辅导报告昨天上午，XX书记围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，紧密结合XXX市情实际，给我们作了一个立意深远、体系完整、内涵丰富的辅导报告，深入系统阐述了推进现代化建设必须把握好的关键环节、重大问题和目标要求，相信大家一定收获很多、启发很大，关键的关键还是要立足各自工作实际，认真学习好、领会好、贯彻好、落实好。党的XX大指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，是中国式现代化的本质要求之一。这是以XXX为核心的党中央在深入分析我国发展新的历史条件和阶段、全面认识和把握我国现代化建设实践历程、充分借鉴各国现代化建设一般规律的基础上，作出的具有全局性、长远性和战略性意义的重大判断，也是全国各地必须遵循的发展方向和根本路径。在中国式现代化的新征程上，我们XXX如何进一步审视、谋划和推动高质量发展，这是一个重大课题，需要我们把准方向、立足实际、深入研究。下面，我重点围绕高质量发展这个主题，和大家交流一下自己的思考、认识和体会。和大家交流的第一个方面，回望来时的路，准确把握高质量发展的深刻内涵今年3月全国两会期间，XXXXXX在参加江苏代表团审议时，围绕高质量发展明确提出四个必须的重要原则（必须完整、准确、全面贯彻新发展理念；必须更好统筹质的有效提升和量的合理增长；必须坚定不移深化改革开放、深入转变发展方式；必须以满足人民日益增长的美好生活需要为出发点和落脚点），这四个必须深刻阐述了高质量发展必须坚持的发展理念、目标要求、实践举措和价值指向，进一步释放出坚定不移推动高质量发展的时代强音。那么，对于高质量发展我们到底应该怎样认识？对于其重大意义如何把握？我想至少应该从3个方面去理解。第一，高质量发展是全面建设社会主义现代化的首要任务2017年10月，党的十九大报告首次提出高质量发展的表述，并根据发展阶段和社会主要矛盾变化，明确指出我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。应该说经过多年的实践，高质量发展已经成为我国经济社会发展的重要关键词，成为各级各地的一致共识和自觉行动。回顾这些年高质量发展的演进脉络，可以看出我国从重视经济增速到更加关注经济效益和结构，从速度和结构、质量、效益相统一到主攻发展不平衡、不协调、不可持续问题，从以G党P论英雄、以速度论成败到努力实现经济质的有效提升和量的合理增长，应该说高质量发展也是一个不断推进、不断深化、不断明晰的过程。去年10月召开的党的XX大再次强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，这为新征程上各地如何推动发展、实现什么样的发展进一步定了基调、明了方向、提供了根本遵循。那么对于正处在爬坡过坎、奋力赶超阶段的XXX而言，我们走好中国式现代化之路，就必须准确把握时代脉搏，始终把主要精力和心思用在谋发展、抓发展、促发展上，着力在推动高质量发展中提升综合实力、实现转型升级、缩小发展差距，才能在全国、全省现代化建设的总体进程中不掉队、不落后。第二，高质量发展是破解XXX瓶颈制约的必然选择。XX书记在昨天的辅导中带领我们回顾了XXX的发展历程，也回顾了二十年前XXX的发展水平和在全省人民心中的形象地位，我们曾经傲视全省，在全国也是明星城市。下来我查了一下，我看十五末当时咱们XXX的人均G党P就已经达到44686元，这在全国是什么水平呢？仅比北京低283元，接近江苏、浙江等发达地区的2倍，是全国的3.2倍。我到XXX工作后，曾听有的同志戏说中国有三大城市：北京、上海、XXX。虽然是个玩笑话，但那时候XXX各个方面的发展确实非常辉煌，可以说每一个XXX人都为之自信和自豪。前些年由于各种因素影响，XXX经历了转型升级的阵痛，2011年到2020年十年时间我们的G党P一直徘徊在200亿到300亿元之间（2011年235.54亿元、2020年281.6亿元），大家普遍感到发展没有以前快了。但一时落后并不可怕，就怕无动于衷、甘于落后。现在，加快发展、奋力赶超、争先进位是每一个雄关人最强烈的愿望，聚力解决经济总量不大、发展质量不高的问题就是我们的主攻方向。而在这一过程中，一方面当前区域竞争日趋激烈，你追我赶、不进则退的态势咄咄逼人；另一方面咱们XXX地域狭小，土地、水资源、环境空间等等都十分有限，传统的粗放式发展道路肯定是走不通的。面对这种双重压力，XXX该何去何从？我想中央已经给出了答案：就是必须把发展作为党执政兴国的第一要务，发展必须是高质量发展。我们一定要坚定不移把加快发展作为解决一切问题的基础和关键，必须有一种欲与天公试比高的精气神，真正依靠发展来做大总量规模，依靠高质量发展来提高质量效益，从而不断推动经济社会发展突破量的积累、最终实现质的飞跃。第三，高质量发展是主动回应群众诉求的

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纪委书记年度述职报告各位领导、同志们：公司最显著的特点，就是员工创业热情高。作为党建和纪检工作，如何保持住这份创业激情、如何保护好这些创业干部，如何把五湖四海汇聚成万众一心，就是我们全年工作总的思路，也是我本人履职尽责的重中之重。一年来，坚持先行先试，在班子整体智慧支持下，和分管部门一道，就党建引领和深度融合实践路径进行系统思考和初步实践。高质量完成两年强基任务，党建品牌荣获省里首届国企党建十大品牌，高质量党建较好引领高质量发展。我的履职情况，主要体现在四个方面：第一方面，让融合更深入一年来，为了把五湖四海汇聚成万众一心，我们全面深化双亮行动，深化五福计划，深化五防措施，并使之形成一个完整的体系，实现走深走实见效，让引领成为自觉，让融合成为常态，让监督执纪问责相伴始终。依托双亮五福五防工作体系形成的红帆领航党建品牌，被评为省里国企十大党建品牌，全年选树双亮之星5人、五福之家5个、五防卫士5人。把二次创业与幸福企业融为一体，全年纳入揭榜1挂帅项目38项，创建青年岗号手队15个，党委规范化、党支部标准化建设达标均实现100%。帮助和协调153名职工落户，为职工解决过渡住房63套，26名职工子女就学问题得到妥善解决。创造性举办学习贯彻二十大 五年创业再出发创业故事宣讲会，引发广大员工广泛共鸣。五

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遵循新理念抢抓新机遇实现新跨越为建设美丽渭桥而努力奋斗自2011年换届以来，中共渭桥乡党委在党的十七大和十八大精神的指引下，认真践行三严三实要求，不断强化看齐意识，按照县委县政府的统一部署，团结带领全乡广大党员干部群众，一心一意谋发展，聚精会神抓建设，齐心协力促和谐，圆满完成乡第十四次党代会提出的目标任务，经济和社会发展取得显著成绩，综合实力明显提升，党的建设迈上新征程2012年以来，连续三年进入县委、县政府综合目标考核先进行列。党委班子充满活力，务实团结，以出色的工作向党和人民交出了一份满意的答卷。现就本届党委5年来的工作简要回顾如下：一、党的建设显著加强始终坚持党要管党、从严治党的要求，大力加强党的思想组织、制度和廉政建设，全面提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进经济社会持续快速发展提供了坚强的政治保证。一是狠抓思想建设。扎实开展了党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育。在群众路线教育实践活动中，全乡16个基层党组织、860多名党员参加了教育实践活动，走访群众1072人次，征求意见建议104条，解决群众反映各类问题67个。在三严三实专题教育中，乡党委领导班子带头查找不严不实方面的问题，扎实开展三个专项行动，党委领导班子成员的党性进一步锤炼，党内生活制度进一步健全，党群干群关系进一步密切，制度建设进一步加强。二是狠抓组织建设。切实履行书记抓党建职责。五年来，共发展党员138名，党员年龄、性别、学历等结构进一步优化。圆满完成村两委换届选举工作，基层组织堡垒进一步巩固。新（改）建上演、上前、板桥等6个村级组织活动场所，新建非公党组织2个。探索党建+模式，在上前村建成全省首个村级党建展示馆，在全县率先开通上前、上演两家村级党建微信公众号，开展了美丽乡村党员公益认领岗活动。三是狠抓制度建设。坚持民主集中制，凡属三重一大事项均提交乡党委会集体研究；带头遵守八项规定等各项规章制度，带头参与专项治理工作，带头承担各项工作任务，在全乡干部群众中形成了较好的凝聚力、感召力和战斗力。全面实施村为主、组并重工作机制和阳光四务公开，共代办为民事务125件，办理实事89项，化解纠纷162起；完成32个方面600余件事项公示，主动接受群众监督。四是狠抓廉政建设。认真落实两个责任，切实抓好党风廉政建设责任制的分解，严格落实四书两报告、党委季报告、纪委月报告工作要求。深入推进廉政文化建设，连续4年被评为省级廉政文化建设示范点，开展的电子廉政贺卡等系列活动多次被省市县媒体广为报道，拍摄的《廉政文化在渭桥》专题片被省纪委网站展播。坚持从严治党要求，严肃开展走读风、小四风问题专项整治，累计查办党员信访件12起，案件4起，给予党纪处分4人。二、综合实力显著增强始终坚持以经济建设为中心，乘势而上，加快发展。截至2015年末，全乡主要经济指标与2010年相比：农村经济总收入由1.02亿元增长到2.2亿元，年均增长17％；财政总收入由294万元增长到824万元，年均增长23%；固定资产投资由2200万元增长到7138万元，年均增长26.5%；农民人均可支配收入由6691元增长到12476元，年均增长13.3%，大部分增幅均超过全县平均水平。一是现代农业稳步发展。五年来，共流转土地9000余亩，成立家庭农场10个，专业合作社8个，新增经济作物3350亩，初步形成了以有机水果、特色苗木、名优茶中药材、烟叶、蔬菜等为主导的现代农业经济。加快休闲农业发展，云岩湖和花果山跻身全市百佳摄影点行列，花果山实现旅游接待9.5万人次。以香菲葡萄庄园为代表的体验型休闲旅游方兴未艾，全乡新增农家乐4个。二是招商引资助力发展。先后引进客商兴建红豆杉基地、香菲葡萄园基地、金昕中药材基地、归真园生态农庄、慧景花茶公司等一批项目。目前，这些项目均已基本建成。除此之外，还有上前村乡村旅游基地等3个项目正在洽谈。三是劳务经济拓展发展。充分发挥驻沪流动党支部的作用，做大做强我乡外出务工人员在上海创建的徽州菜饭骨头汤品牌，引导从业人员规范操作行为、诚信经营，提升了品牌形象，经营范围也已延伸至杭州、昆山等地。截至2015年底，已发展经营户1000余户，年产值超亿元。三、基础设施极大改善高度重视基础设施建设，着力为经济社会发展提供更为有力的支撑。一是用力完善基础设施。积极主动服务好黄祁高速新建、渔渭公路改造、兰溪公路升级和齐云山旅游公路提升等一批重大交通基础设施项目，确保了按时建成并投入使用。累计投资400万元，建成通村、通组公路16条25公里。累计投入870万元完成8座小（二）型水库的除险加固，整修沟渠33条、整治山塘177口、维修电力提灌站6座，建设高标农田11800亩。累计筹集资金398万元，完成一

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XX局党委关于省局党委第一巡察组巡察反馈意见整改方案的报告省局党委：根据省局党委统一部署，2017年XX月XX日至XX月XX日，省局党委巡察组对XX局党委进行了为期10天的巡察，并于XX月XX日向XX局党委反馈了巡察意见，指出了存在的主要问题，提出了整改意见建议，对抓好整改落实提出了明确要求。为贯彻落实省局党委巡察工作领导小组要求，切实抓好省局党委第一巡察组反馈意见的整改，确保巡察发现问题条条有整改、件件有落实，现制定如下整改方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。对省局党委巡察组反馈的意见，诚恳接受、照单全收，即知即改、立行立改，坚决把讲政治贯穿整改全过程，坚决做到整改责任全承担、整改要求全落实、所有问题全整改，坚决一个不漏地解决好巡察发现的X个方面XX个主要问题，把我局全面从严治党不断推向深入。将巡察整改作为XX的重大发展机遇，努力把巡察整改转化为坚定的理想信念、强烈的使命担当，转化为深化改革、促进健康发展的实际成效。二、整改目标（一）全面加强党的领导，进一步发挥党委领导核心作用。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格遵守政治纪律知政治规矩，在思想上政治上行动上同以以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要按照把方向、议大事、管全局的要求，加强领导班子建设，强化领导班子的战斗力，强化责任担当，提高新形势下管党治局本领，切实发挥领导核心作用。要着力抓大事、谋发展，特别是在XX服务经济社会发展上要充分发挥职能作用、强化技术支撑，在XX经济创收上狠下功夫、精准施策，在推进XX改革创新上加强顶层设计、完善思路措施，确保中央、省委决策部署和省XX厅党组、省局党委工作部署不折不扣落到实处。（二）加强基层组织建设，进一步把党的建设抓细抓实。强化抓好党建是最大政绩理念，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高党建质量。要坚持以上率下，充分发挥党组织的政治功能，严肃党内政治生活，抓细抓实党支部建设，加大红旗支部创建力度。扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，认真落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。要严明组织纪律，大力营造风清气正的政治生态；树立正确的选人用人导向，加强年轻干部培养和使用。（三）坚决压实两个责任，进一步把全面从严治党落到实处。始终绷紧从严从紧这根弦，切实落实好管党治党责任。不断强化两个责任意识，深入领会两个责任内涵要求，加强压力层层传导，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。班子成员要做遵守纪律的表率，切实落实一岗双责，加强对分管范围内工作和党员干部的党风党纪教育、指导和监督。要切实改进工作作风，坚决落实中央八项规定精神。要加强财务规范管理，严肃财经纪律，健全内控制度，对财务管理责任不够到位、资金监管不够严格等问题进行专项整改。局纪委要始终把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪四种形态，切实做到抓早抓小、动辄则咎，监督党委履行主体责任，切实把巡察发现的问题整改到位。（四）切实把握巡察整改契机，进一步推动改革发展。把巡察整改作为当前头等任务来抓，紧密结合党的十九大精神的学习贯彻，最大限度地放大整改效应、拓展整改成果，旗帜鲜明、理直气壮地抓问题整改。要通过巡察整改倒逼改革创新，以啃硬骨头的勇气、干劲和韧性直面各种困难，用改革新思维、新举措破解制约XXXX发展的瓶颈性问题。要通过巡察整改倒逼严格管理，举一反三、健全完善规章制度，用制度管人理事，加强事前事中监督管理，强化规章制度的刚性约束，切实提高制度的执行力。要通过巡察整改倒逼能力提升，着力增强学习本领、领导本领、科学发展本领、狠抓落实本领，善于解决各种矛盾和困难，牢牢把握工作主动权。要通过巡察整改倒逼工作落实，要主动作为，积极服务河湖库长制工作，扎实推进生态XX建设；要深化服务，加强XX供给侧结构性改革，大力开展城市XX工作；要上下联动，切实把新修订的《XX市XX管理办法》贯彻实施到位。三、整改措施（一）在坚持党的领导方面1.贯彻上级党委决策部署具体举措不够到位整改措施：深入学习贯彻党的十八届历次全会、党的十九大精神和习近平总书记重要系列讲话精神，结合XXXX实际，抓好需求调研，细化推进措施，抓好各项工作落地落实。责任领导：xxx责任人：XXX整改时限：2017年12月前取得阶段性成果，并长抓不懈。2.发展思路不够明确整改措施：深入学习贯彻五大发展理念和习近平总书记提出的新时期治水方针，根据XX十三五发展规划，进一步理清XXXX发展思路；广泛

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在全市农村小学教师教育教学现状调查报告一、调查背景与目的20xx年x月，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》把建设高质量的教育体系作为提升国民素质，促进人的全面发展的开篇之章，提出要推进基本公共教育均等化，巩固义务教育基本均衡成果，完善办学标准，推动义务教育优质均衡发展和城乡一体化。纲要更是对农村教育提出了具体要求：保障农业转移人口随迁子女平等享有基本公共教育服务；改善乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校条件；加强乡村教师队伍建设，提高乡村教师素质能力；完善留守儿童关爱体系，巩固义务教育控辍保学成果。xx市地处xxx市群核心地带，素有xx之称，下辖x个区、x个县市。截至20xx年x月，常住人口xxxxxxx人，人口增速在河北省排第一位。近年来，特别是自20xx年x月中共中央国务院颁布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》以来，在xx市委和市政府的领导下，教师教育体系日臻完善，基础教育取得了长足发展。20xx年x月，xx市入选教育部基于教学改革、融合信息技术的新型教与学模式试验区；20xx年xx月，教育部在全国确立了xx个基础教育国家级优秀教学成果推广应用示范区，xx市与xx市成为河北省入选的两座城市；2021年x月，xx市又成功入选基础教育综合改革试验区，这既是对xx市基础教育工作的肯定，同时也是沉甸甸的期待。在xx市现有的xxx所小学中，农村小学xxx所，占比高达xx.x%。可见，农村小学的教育质量直接体现着城乡教育公平是否实现，甚至决定着xx市基础教育改革的成果。但是，在城乡教育发展依然存在差距的背景下，初等教育普遍存在的教师下不去、留不住、教不好的问题，仍是制约农村学校发展的一个瓶颈。为缩小差距，确保城乡教育均衡发展，经河北省政府批准，xx市政府自2021年开始试水农村小学公费师范生定向培养制度。作为最重要的教育资源，农村小学的师资构成、教师的教育理念与教学方法、教师的工作满意度等因素，既直接影响着教师的职后发展路径，也是具有xx基因的公费师范生职前教育培养方案的制定依据，同时还是基础教育政策更加有的放矢的基础。为此，在xx市教育局的大力协助下，xx师范学院教育学院小学教育系发动xxx名学生，于2021—2022学年第一学期寒假，利用将近两个月的时间，在项目组教师带领下，深入各区市县，线上线下结合，完成了xx市农村小学教师教育教学现状调查，更新了xx市农村小学教师群体结构性信息，填补了教师专业发展方面信息的空白。二、调查数据与分析项目组将农村小学界定为xx市辖区内处于乡镇管辖范围内的初等教育学校，包括坐落于县城但接受镇级行政单位管辖的小学。xx市xx区、xx区、xx县、xx县、xx市、xx县、xx市、xx县、xx县共xxxx名小学教师参与了本次线上调查，回收问卷皆为有效问卷。（一）xx市农村小学教师结构现状项目组首先对xx市农村小学教师群体的基本构成进行了调查，包括教师性别、年龄、职称、教龄、原始学历及当下学历、所学专业及所学专业与当下任教课程的相关性等，以便了解当下xx市农村小学师资构成的大致面貌。教师的性别构成方面，目前，女性教师是农村小学教师的绝对主力，占比高达xx.xx%。年龄梯队方面，xx岁以上xx岁以下年富力强的中青年教师占比为xx%，xx岁以上有多年教学经验积累的教师占比为xx．xx%，老中青教师比例基本持平，年龄梯队合理。教龄方面，与教师的年龄构成正相关，教龄x年以上xx年以下的教师占比为xx.xx%，教龄在x年以下的教师占比高达xx．xx%，表明作为河北省人口增速最快的城市，xx市巨大的教育需求市场吸引了大量年轻人。编制方面，受调群体中，xx.xx%的教师享有事业编，合同制岗位占比为xx.xx%，临时教师岗位占比仅为x.xx%。职称方面，高级教师占比为xx.xx%，一、二级教师占比为xx.x%，教师职称结构基本合理。学历方面，由于历史原因，原始学历为高中（含职高）及中师（含中专）的教师占比高达xx．xx%，专科学历教师占比为xx.xx%，本科学历教师占比仅为xx.xx%，研究生学历教师更是微乎其微，且教师的学历与年龄成正向强关联；与原始学历相比，教师的当下学历调查显示，本、专科学历的教师占比已高达xx.xx%，表明xx市教师学历提升效果显著，但研究生学历占比没有显著变化。专业相关性方面，将近xx%的教师为师范专业毕业，且所学专业与所授课程完全对口率为xx.xx%，比较接近率为xx.xx%。过去的几年，为填补巨大的教师缺口，xx市面向社会招聘了部分获得了初等或中等教育教师资格证但毕业于非师范院校的大学生，致使不太接近或完全不对口率也高达xx．xx%，同时还有x%的教师虽然毕业于师范院校，但所教学科与所学专业方向也不对口，说明高

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2023年区审计局政治生态建设分析报告2023年区审计局坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指导，以从严从实从细监督为抓手，自觉扛起全面从严治党主体责任，促进全面从严治党工作与审计工作一体推进、深度融合，区审计局政治生态呈现稳中向好的积极态势，现将区审计局2023年度政治生态情况报告如下：一、把牢政治方向，筑牢思想根基（一）提高政治意识。区审计局始终坚持把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真抓好党的XX大精神和XXXXXX对审计工作的重要指示批示精神的贯彻落实。将学习宣传、贯彻落实党的XX大精神作为重要政治任务，始终不渝坚定捍卫两个确立、坚决践行两个维护，认真落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把旗帜鲜明讲政治融入审计工作的各方面全过程。（二）强化理论武装。认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，结合第一批学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，理论学习中心组成员认真学习了XXXXXX重要讲话精神及宪法法治重要内容，深刻领会了《XXX著作选读（第一卷）》、《XXX新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍的精髓要义。中心组成员围绕大兴调查研究主题，区委理论学习中心组读书班暨处级领导干部学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神专题班开展研讨交流，确保学有所得、学有所获、学有所长。二、认真贯彻民主集中制，增强班子凝聚力、战斗力区审计局自觉带头遵守党的政治纪律和政治规矩，狠抓XXX新时代中国特色社会主义思想和市区委决策部署落地落实，组织做好领导干部个人事项报告和领导干部请假报备等工作。领导班子成员坚持讲政治、守规矩，在工作中发扬团结协作、相互支持的作风，紧密团结对待同志，增强了领导班子的战斗力、凝聚力、向心力、发展力。坚持集体领导、充分发扬民主，三重一大事项全部提交集体研究，领导班子会上，严格落实一把手末位表态和严格执行《关于党政主要领导干部不直接分管部分工作的规定》的相关要求，通过集中、民主决策，规范了决策行为，提高了领导班子的决策水平，确保了决策的科学化、民主化。三、坚持从严从实，落实全面从严治党主体责任（一）进一步强化全面从严治党政治责任。年初领导班子对2023年度全面从严治党工作重新进行任务分解，明确职责分工，紧密联系审计工作实际，对领导班子、班子成员、党支部的两清单严格把关，强化班子成员一岗双责，使党建工作与业务工作有机结合。领导班子成员认真落实两清单，并做好主体责任平台纪实上传工作。7月31日召开上半年落实全面从严治党主体责任情况汇报会，局主要负责人听取班子成员汇报上半年落实主体责任情况，要求班子成员落实党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的四同要求，促进党建和业务两手抓、两手硬。（二）充分发挥党建引领作用。党支部严格落实三会一课制度，结合实际每月制定科学合理的党员学习计划，提前预热开展好XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定学习安排、明确学习要求、细化学习内容。组织全体干部开展《水门桥》等红色观影活动。以党小组形式开展《XXX谈治国理政》（第四卷）、党章学习日等学习活动。在七一前夕，局主要负责人在共建单位为社区老党员和全馆党员干部讲授了题为《精神之源薪火相传——继承和弘扬伟大建党精神》的专题党课，号召全体干部弘扬伟大建党精神，不断坚定理想信念，将伟大建党精神融入实现中华民族伟大复兴的实践中，自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行。按照区委宣传部和区级机关党工委有关要求，认真组织党员干部用好学习强国学习平台，并保持较高活跃度。（三）全力做好巡察整改工作。区委第四巡察组于3月14日至4月27日对区审计局进行了为期45天的集中巡察。6月29日，区委第四巡察组反馈了巡察情况和整改意见，在肯定我馆工作的同时，指出了我局存在的3个大类、18个问题。区审计局及时组织召开巡察整改工作部署会，成立巡察整改工作领导小组，组织制定《区审计局关于落实巡察组反馈问题的整改方案》，为做好后续巡察整改工作打好基础。各科室按照工作职责认领巡察反馈的问题，并积极落实整改。为推进巡察整改工作，区审计局分别于8月11日和9月1日召开两次巡察整改进度汇报会，听取各科室负责人汇报整改工作进度。8月18日区审计局召开巡察整改专题民主生活会，班子成员逐一进行了个人对照检查，严肃开展了批评和自我批评，达到了红脸出汗的效果，为完成好巡察整改后半篇文章统一了思想。后续区审计局将按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，继续做好反馈意见的整改落实工作，切实把落实整改与加快审计事业的发展结合起来，做到真改实改，改进作风，推动工作，使

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团委书记在共青团xx大学文化遗产学院代表大会上的报告各位代表、同志们、同学们：我受共青团xx大学文化遗产学院委员会委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。在文化遗产学院奋力推进考古学世界一流学科建设，高质量推动一流人才培养不断取得新成效的重要阶段，共青团xx大学文化遗产学院第二次代表大会今天隆重召开。本次大会的主题是：以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神和团十九大精神，深入贯彻XXXXXX关于青年工作的重要思想，坚定理想信念，强化责任担当，锐意进取，奋发有为，团结带领学院团员青年为推进考古学世界一流学科建设、为加快学校双一流建设、为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。一、过去三年工作回顾文化遗产学院团委在学院党委和学校团委的正确领导下，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的XX大精神和团十九大精神，始终把围绕中心，服务大局作为共青团工作的主线，为促进学院人才培养和青年成长成才作出了积极贡献，具体情况如下：（一）提升思想政治引领实效，筑牢青年理想信念根基近年来，学院团委认真学习贯彻党中央、团中央的各项文件精神，积极组织团员青年开展政治理论学习，持续深化理论武装，着力提升团员先进性，开展广覆盖、多形式、高质量的学习教育活动，加强学院团员青年的思想政治素质和理论水平。1．丰富学习教育形式，强化思想政治引领。学院团委组织团员青年深入学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，帮助广大团员青年深刻理解当代中国马克思主义的丰富内涵、精神实质和实践要求，紧密结合自身实际学而信、学而用、学而行。学院团委积极开展XXXXXX考察xx重要讲话精神、xxxx以及在文化传承发展座谈会上的讲话等与学科专业相关的重要讲话精神学习xx余次，结合中国共产党成立100周年、中国共青团成立100周年、xx等重大事件节点，精心设计一系列感染力强、教育效果好的主题活动；通过邀请校院领导、专业教师、思政教师、xx考古队队员等（在实习基地和课堂给同学们讲思政）到实习基地、进思政课堂，为同学们讲思政；举办xx宣讲革命文物博物馆馆长讲党史等活动，广泛传播弘扬中华民族优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，引导青年学生传承红色基因，坚定信仰，立鸿鹄志，做奋斗者。2．学习身边典型榜样，凝聚青年奋进力量。学院团委邀请全国工人先锋号全国向上向善好青年集体我院xx考古队队长xxx老师、队员xxx、xxx等师生开展考古人初心，献礼建党xxx周年我为青年讲团课等主题团课xx余次；组织我院入选全省高校团建样板支部五星团支部疫情防控优秀青年突击队等荣誉的优秀团支部进行支部工作经验交流；邀请xx五四青年奖章获得者xx老师、xx好青年获得者xx老师，为团员青年分享先进事迹；打造文遗榜样宣传板块，发挥省级校级优秀毕业生模范带头作用，团结广大青年坚定理想信念、勇挑时代重担。3．建设新媒体主阵地，提升共青团影响力。学院团委着力推进新媒体和网络宣传阵地建设，持续发挥xx大学文化遗产学院和NWU文化遗产微信公众号等宣传阵地作用，推出xxxxxxxx等板块xxx余期，新开辟习语典读XX大报告关键词文遗榜样优秀毕业生系列等特色板块xx余期，截至目前，学院官方公众号累计浏览量破xx万次，发文xxxx余篇，单日阅读量突破xxxx次。优化重组青年网络文明志愿者队伍，开展线上线下宣传教育活动，积极抢占网络舆论阵地，创新网络思政形式，开展线上思政课堂等活动，敢于对各种噪音杂音亮剑发声，展现出党的青年组织应有的政治风貌，营造风清气正的网络空间。（二）深化全面从严管团治团，开创共青团工作新局面近年来，为贯彻落实团中央系统推进全面从严管团治团的工作要求，更好履行共青团作为党的助手和后备军的职责使命，学院团委始终将严和实的主基调贯穿学院共青团工作全过程，从组织建设、队伍建设、团务工作等方面着手，确保全面从严管团治团各项工作落到实处、取得实效。1．组织建设从严，构建团组织多元体系。学院始终坚持党建与团建一盘棋，加强学院本科生、研究生党支部与团支部联学共建，构建以党建领航，党支部带团支部、党小组带团小组、党员带团员的x+x模式；坚持青年在哪里，团组织就建在哪里，以班级团支部为基础，成立考古实习基地临时团支部，学生会、研究生会、志愿者讲解队功能型团支部，宿舍团小组、科创项目团小组等，形成学习和生活相结合、校内和校外相衔接的团组织格局，落实《文化遗产学院实习基地临时团支部管理办法、科创项目团小组管理办法》；做到学院学生党支部与团支部有效联动，实习基地临时团支部与当地团支部开展支部共建活动，与xx大学附属小学少先队大队辅导员开展交流活动，强化

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政府工作报告——2019年3月18日在聊城市第十七届人民代表大会第三次会议上聊城市市长宋军继各位代表：现在，我代表市人民政府向大会报告工作，请予审议，并请市政协各位委员提出意见。一、2018年工作回顾过去的一年，是任务艰巨、压力倍增、爬坡过坎的一年，是励精图治、攻坚克难、努力拼搏的一年。在省委省政府和市委的坚强领导下，我们深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定不移加快新旧动能转换，坚定不移推动高质量发展，坚定不移保障改善民生，始终保持政治定力、战略定力、发展定力，不图虚名，不骛虚声，着力化解长期积累的历史问题，破解制约发展的瓶颈问题，全年经济社会发展呈现稳中有进、进中提质的良好态势。一年来，我们致力动能转换，发展质量持续提升。坚持把新旧动能转换作为经济工作的总牵引，全力推动质量变革、效率变革、动力变革。稳的基础更牢固。全年生产总值完成3152.2亿元，比上年增长5.4%；地方一般公共预算收入194.3亿元，增长4.2%，剔除不可比因素实际增长12.8%；规模以上项目投资增长22.8%；社会消费品零售额增长7.7%；进出口总额增长5.7%；居民人均可支配收入增长9.2%；居民消费价格上涨2.4%。进的势头更明显。突出表现在五个快于：三产增速快于生产总值3.1个百分点；高新技术产业产值增速快于规模以上工业产值5.8个百分点；税收收入增速快于一般公共预算收入3.9个百分点；居民人均可支配收入增速快于生产总值3.8个百分点；农村居民人均可支配收入增速快于城镇0.6个百分点。转的支撑更有力。在全省率先制定新旧动能转换实施规划和实施意见，设立了新旧动能转换基金，46个项目纳入省新旧动能转换项目库。建立市级四新四化项目库，储备项目202个，总投资3077亿元,开工159个。102个实施类市级大项目全部开工建设，完成投资345.2亿元。莘南高速建成通车，青兰高速工程建设任务过半，高东高速、市城区大外环征迁工作顺利完成，雄商高铁、郑济高铁、聊城机场等一批重大交通基础设施项目前期工作取得突破性进展。一年来，我们致力创新驱动，产业结构持续优化。全市三次产业结构比例调整为9.9∶49.1∶41,三产占比首次突破40%,占比提高幅度居全省第2位。农业提质增效。以乡村振兴战略为统领，编制完成总体规划和五个单项规划，7个乡镇入选齐鲁样板示范乡镇,茌平耿店村棚二代创业实践得到习近平总书记高度肯定。持续实施产业化、科技化、组织化、品牌化四化带动，现代农业实现量质双升。粮食实现十六连丰，瓜菜菌总产达到1728万吨。建设新六产示范项目30个，创建现代农业产业园17处，全面建成11处高标准示范园区、10万个高效集约温室大棚。县级农业投入品集中配送中心全部建成使用，省级以上农产品质量安全县实现全覆盖，提前完成省定农药减量任务。东阿、茌平、高唐成功创建全国主要农作物全程机械化示范县。新增省级以上农业龙头企业14家，新增农民合作社865家、家庭农场275家。新认证三品一标112个、基地面积25万亩。聊·胜一筹！品牌进一步打响，每天直供京沪可追溯蔬菜达到200万斤，荣获2018中国区域农业品牌影响力第五名。工业转型升级。立足迈向产业中高端，加快推进产业集群化、产品高新化、模式新型化、品牌高端化，产业发展竞争力全面提升。全市100个工业重点项目完成投资187亿元，其中延链、建链、强链项目90个，完成投资172亿元。6家企业列为国家、省级两化融合管理体系贯标试点，新增上云企业763家。全年新增高新技术企业61家，创历史最好水平。新增省级以上创新平台18家、创新孵化企业22家。有效发明专利拥有量达1705件，增长12.5%。电气机械、医药制造、仪器仪表等先进制造业分别增长9.2%、12.2%和10.8%，全市高新技术产业产值占比提高1.7个百分点。服务业扩量提档。坚持把服务业作为结构调整的突破口，加快实施文化旅游业壮大、电子商务示范等六大工程，服务业增加值增长8.5%。京杭运河（聊城段）样板项目主体河道工程建设完成，东昌湖景区改造提升工程基本完工，中华水上古城旅游人数成倍增长，全市旅游消费总额增长15.2%。文化产业市场主体增长279%，增幅居全省第6位。引进光大银行、长江证券等金融机构7家，新三板企业总数达到33家。无车承运人等物流新模式蓬勃发展。质量强市深入实施。坚定不移推动质量强市战略，全国质量强市示范城市创建通过山东省预验收。主导或参与制定省级以上标准14项，新增地理标志商标5个、马德里注册商标7个、山东名牌27个。国家铜铝冶炼及加工产品质检中心通过验收，东阿阿胶、金号织业分别入选2018年最具价值中国品牌100强和500强。一年来，我们致力攻坚突破，发展基础持续夯实。突出抓重点、补短板、强弱项，全力以赴

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关于开展2022年公职人员违规兼职（任职）及经商办企业专项整治工作情况的报告为认真贯彻落实中央、省、市关于开展公职人员违规兼职（任职）及经商办企业专项整治工作的部署，按照各上级部门的实施意见和深化正风肃纪工作切实解决四风突出问题的要求，根据中共xx市纪委《关于开展公职人员违规兼职（任职）及经商办企业专项整治工作的通知》（xx纪办发〔2022〕x号）精神，我局高度重视，坚持一把手亲自抓，采取有力措施，严格按照文件要求认真抓好落实，确保了专项治理工作取得实效。经对照自查单位内部公示、接受群众监督、组织认真核实，我局无一例违规兼职（任职）及经商办企业的情况。现就工作情况报告如下：一、基本情况xx局下设x个科室、x个基层单位，共计在编在岗在职人员x人，其中行政编制x人，事业编制x人。退休x人。二、主要做法（一）精心部署，研究措施。局党委于2022年x月x日召开专题党委会，专题传达学习《中共xx市纪委关于开展公职人员违规兼职（任职）及经商办企业专项整治工作的通知》及xx纪委有关工作要求，并按照要求制定了《xx局关于开展2022年公职人员违规兼职（任职）及经商办企业专项整治工作的方案》，从廉政教育、自查自纠、强化成效等x方面制定了工作措施：一是加强廉政教育。加强对党员干部的教育、管理和监督，继续深入开展法纪教育、警示教育，通过正面宣传和警示教育，引导党员干部增强自律意识。二是认真开展排查。对领导干部兼职进行清查尤其是违规兼职问题，并如实填写《行政事业单位干部在企业兼职（任职）统计表》。三是强化监督问责。对违规兼职（任职）以及兼职（任职）领取报酬的典型案件及时移交市纪委，从严追责。（二）明晰责任，各司其职。我局专项治理工作由局党委书记xxx同志亲自抓，并将责任逐级进行分解。一把手负总责，党委副书记、纪委书记xxx负责督促分管全局的专项治理工作，各基层单位、科室负责人负责本单位本科室的专项治理工作，对书记负责。局党委还指定专人负责专项治理的具体工作。通过明确分工，落实责任，做到了专项治理工作纵横结合、不留空白。把握机遇，坚持两手抓，做到两促进，正确处理日常工作与专项治理工作的关系，以专项治理工作促进和保证日常业务工作的开展，在日常业务工作中贯彻专项治理的各项规定，确保了专项治理工作的有序开展。（三）传达学习，统一认识。组织召开全体干部职工大会，组织学习了《公务员法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央、国务院关于严禁党政机关和党政干部经商办企业的决定》、《中共中央、国务院关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》等法律法规和党纪党规，学习传达了《中共xx市纪委关于开展公职人员违规兼职（任职）及经商办企业专项整治工作的通知》文件精神，把专项整治工作要求传达到了每一位公职人员，统一了思想认识，明确了政策界限，增强了公职人员参与专项整治的自觉性和主动性。大家一致认为，专项治理工作对广大党员特别是领导干部进一步筑牢思想道德防线、廉洁从政、勤政为民、高效服务具有重要意义是非常必要的、及时的。（四）对照要求，认真查摆。我局现有公职人员x名，其中副处（含）级以上干部x名，科级干部x名，副科级x名，其他一般干部x名。为确保这次专项治理工作的成效，主要采取了以下措施：一是设立监督举报电话，安排专人值守，定期汇总情况。在专项治理工作期间，未接到有关违规兼职（任职）及经商办企业的情况反映、问题举报。二是广开言路掌握资料，主要采取开座谈会、一对一个别谈话等多种形式的广泛收集情况。从干部群众反映的情况看，我局领导干部、科室负责人和广大党员自觉执行廉洁自律各项规定，如实向组织汇报情况，无虚假、不报漏报、瞒报违规兼职（任职）及经商办企业的情况。三是内部公示自查情况。我局对x名处级和x名科级干部的自查结果无违规兼职（任职）及经商办企业的情况进行了单位内部公示，公开接受群众监督，公示期间未接到干部群众的不同反映。四是个人自查加组织核实。领导干部和科室负责人严格按照市纪委《关于领导干部个人兼职（任职）及经商办企业的具体规定》进行了对照自查，无一例违规经商办企业的情况。通过汇总收集资料、自查、核查：我局不存在本人或借用他人名义违规兼职（任职）及经商办企业问题；不存在拥有非上市公司（企业）的股份或者证券问题；不存在在国（境）外注册公司或者投资入股问题；不存在领导干部辞去公职或者退休后三年内，到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动问题。三、存在的问题不足及下一步工作打算从整体工作情况上看,我局认真按照文件要求的内容、时间、步骤进行了全面的清理排查,但也存在个别干部职工在思想上和认识上有轻视,甚至个别干部存在侥幸的心理，对该项专项整治工作

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关于高校教师绩效考核激励机制研究主题报告一、高校教师绩效考核激励的必要性和分类（一）高校教师绩效考核激励的必要性高校教师绩效考核作为学校绩效考核中重要组成部分，目的是为了更好地完成学校全年教学、管理、科研、学生管理等工作目标，以考核促管理，用管理抓考核，在相互推进的过程中提升管理水平。激励是指调动一切合理手段，为达到一定工作目标而实施的激发个体行为动机的方法。高校绩效考核激励是绩效考核体系中的重要内容，要求对教师的个人业绩、工作质量、工作态度等进行定量或定性评价，根据综合考核结果给予奖励或惩罚，以达到促进合理竞争、激发工作热情的目的。科学合理的激励机制能够提高教师的工作热情、激发内心潜能，在工作环境中形成良好的竞争氛围，使教师为实现既定目标而不断努力工作。（二）高校教师绩效考核激励的分类1.薪酬激励薪酬激励表现为绩效奖金、专项工作奖金、实物奖励等方式。公平合理的薪酬分配制度很大程度决定着教师对于自身岗位的满意程度，有效的激励力度和激励方式可以激发教师平等竞争的心态，增加团队凝聚力。因此，科学的薪酬激励制度，可以实现岗位等级与岗位薪酬匹配，个人业绩贡献与绩效奖金匹配，专项工作付出与专项工作奖励匹配等，最终实现动态管理、不断调整、灵活多变的绩效考核激励体系。2.精神激励高校教师绩效考核除薪酬激励外，精神激励更为重要，其表现为荣誉加冕、人才称号、优秀典型等方面。高校教师作为高级知识分子群体，在精神奖励层面的需求尤为突出，学校认可、社会认可更是自身价值的体现，甚至可直接影响职称晋级和行政职务的提升。同样，对先进典型的大力宣传，可以产生正向激励作用，激发广大教师履职尽责，提升教学水平、科研工作能力，从环境激励逐渐转变为自我激励，充分体现自身价值和自我荣誉感。3.职业发展激励高校教师绩效考核职业发展激励表现为岗位提升、职称晋级、学历提升、国内外培训等方面。随着高校综合实力的提升，越来越快的专业知识更新速度导致高校对教师的学历、经历要求也在不断提高，高校教师对自身硬实力提升的需求也越来越大。绩效考核职业发展激励可以有效优化师资队伍，使高校教师人员结构更合理，对教育教学成绩优秀、岗位贡献突出、科研水平较高的教师给予岗位提升、职称晋级破格机会、进修访学、学位攻读等奖励，从教师的职业发展入手，使其与学校发展定位相契合，进而实现学校的不断发展。二、高校教师绩效考核激励的原则（一）薪酬激励和精神激励相结合原则高校教师绩效考核要采用薪酬激励与精神激励相结合的方式，将薪酬激励作为基础，精神激励作为最终目的，薪酬激励可增加精神激励的力度，精神激励也可以使薪酬激励得到升华。这样既可以满足高校教师的物质需求，还可以使其在精神上得到满足。例如，在年终绩效考核时，优秀教师要在全校范围内给予表彰，还要颁发一定数额的绩效奖金，使表彰更有分量，奖金发放使得激励目的更加突出。（二）过程激励与目标激励相结合高校教师绩效考核指标的设置基本是以年终考核为主，最多的是采用结果导向，对年终考核优秀的教师给予一次性奖励，由于奖励范围的限制，会导致很多在工作中兢兢业业的教师因为没有得到优秀而产生心理落差，最终失去对工作的积极性。在目标激励中加入适当的过程激励，采用过程激励与目标激励相结合的方式，能更好的体现绩效考核指标的公平性，在工作过程中若干节点进行激励，可以充分、持续地调动教师工作积极性，有效提升工作效率和工作质量。（三）正向激励与反向激励相结合高校教师绩效考核正向激励就是对完成工作目标的教师进行奖励，反向激励是对未达到工作预期或违反学校规定的教师进行惩罚。正向激励与反向激励必须具有很强的针对性，这样才能既激励教师本人，还能起到激励他人的效果。反向激励最多的是采取扣除一定比例的绩效奖金、年终考核给予差评、或是在评优时的一票否决权。三、高校教师绩效考核激励机制存在的问题及原因（一）针对教学与科研方面的激励失衡高校绩效考核指标中针对教学与科研工作的设置存在不平衡的现象。首先，高校在教学和科研工作中一直追求双赢发展，当学校对科研工作加大激励力度时，绩效考核激励就会向科研偏移，导致教师的精力和努力方向会从教学工作逐步向科研工作转移，致使学校教学发展缓慢，这与绩效考核激励的初衷背道而驰，激励的作用更无从谈起。其次，高校绩效考核激励指标中，普遍采用津贴、奖金、奖励等方式来衡量教师科研与教学水平，其中对科研奖励制度相对明确，奖励力度也相对较高，相反对教学工作的激励制度并不完善，奖励范围和力度也相对偏低，导致大家的关注点都集中在更容易获得奖励的科研工作上，工作重心转移至科研而忽视教学。最后，目前高校绩效考核体系中都已将教学工作和科研工作指标化，但高校教学工作相较于科研工作实施周期长且不易量化，且教学工作业绩倾向于部门、督学、学生、听课等主观评价，而科研工作采用的是论文级别、科研级别等客观评价，加之

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不作为、慢作为、乱作为自查自纠报告根据中共x县委办公室关于印发《x县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治实施方案的通知》（x委办发[20xx]x号），我社根据自身工作出发，对照要求，认真查摆问题，现将自查自纠工作开展情况报告如下。一、加强领导，制定方案，明确职责为了抓好不作为、慢作为、乱作为专项整治工作，我社成立了由党委书记、主任x同志任组长，副组长由纪委书记x、副主任x、副主任x组成，各股室负责人为成员的领导小组。加强了不作为、慢作为、乱作为整治工作的领导，同时，针对整治的重点，结合x实际，制定了整治方案，要求各股室人员要认真领会各阶段工作精神和工作安排，定期和不定期开展不作为、慢作为、乱作为检查，对爱岗敬业、务实干事的要大张旗鼓宣传、鼓励，对不作为、慢作为、乱作为七类中存在的突出问题，要公开警示，及时纠正和整改，问题严重的将进行严肃查处。二、明确整治重点，多措并举，确保自查自纠有序进行一是县x召开了不作为、慢作为、乱作为宣传动员部署会后，组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省市县委作风建设有关规定，单位主要负责人针对本单位干部职工中存在的突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正使县x每位职工受到了教育，受到触动，受到警醒。二是端正态度，领导带头，在这次集中整治活动中，我社班子成员把带头查找问题，作为加强x生身党建的一个重要内容来抓，做好表率作用，班子成员做到自身做起，从履职抓起，从分管工作抓起，一级抓一级，层层抓落实。三是抓教育，班子成员按照职责分工，注重做好教育引导工作，确保每名干部职工端正态度，消除顾虑，使干部职工通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做好准备。三、对症下药，治理问题围绕七类突出问题，我社查找出来的主要问题是：一是对发展存在畏难情绪，对工作不愿意负责，得过且过；二是对深化x改革和发展落后的压力不着急，不上心；三是业务学习不深，政策钻研不透，执行政策不强；四是办事拖沓，效率低下；五是在服务三农解决实际问题方法不够，创新不足，服务水平能力不够；六是敬业精神淡化，不过过得硬，只求过得去；七是法纪意识淡薄，自律不强。针对以上主要问题，我们的整改措施是：一是进一步解放思想，找准发展思路，找准发展定位，明确发展思路，树立发展的动力，对工作敢于担当，做到两手抓，两手硬。二是强化x深化改革宣传的措施，拟定深化x改革的意见，同时积极推进电子商务进农村工作。三是认真学习业务知识，注意政策与业务相结合，强化宗旨意识，增强工作激情。四是深入调研，认真了解群众的诉求，提高办事效率，坚持说实法，办实事，求实效，同时深入基层社、联系村、专业合作社开展调研，深入群众，同广大农民交朋友，认真解决在为三农服务中存在的具体问题。五是弘扬旗帜精神，喊出向我看齐，尽心尽责办好每一件事，工作善于创新，敢于追求一流业绩。六是加强法律知识学习，增强干部职工的法律意识，坚持经常性地进行作风教育，积极开展批评与自我批评，杜绝干部纪律松懈现象，坚决克服形式主义、官僚主义、带头践行以人这本、执政为民，求真务实、勤政廉政、富有活动，业务精通，作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明务实高效的xx队伍。四、存在的问题和下一步打算我社通过认真贯彻落实中央、省、市委各项规定、要求，深入开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治活动，进一步树立了全社干部勤政意识、服务意识，自觉遵守政治坚定，忠于国家、勤政为民，依法行政，务实创新，清正廉洁，团结协作，品行端正的行为规范，改进了工作作风、密切了群众联系，也有力推动深化x改革与发展取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务全县经济建设、社会发展能力建设需强化；三是监督检查工作仍需加强。下一步我们将进一步加强以下几个方面的工作：一是进一步深入学习。认真贯彻落实市委效能风暴工作领导小组《关于开展不作为慢作为乱作为问题专项整治的通知》x委办发〔20xx〕x号文件精神，深入开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治活动规定，在思想和行动上与党中央保持高度一致。各党支部、股室原原本本学习中央、省、市委一系列文件，深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动不作为、慢作为、乱作为问题专项整治活动向纵深发展。二是进一步强化管理。严格贯彻八项规定，领导干部带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。三是进一步加强廉政建设。健全完善防范措施，修订完善制度，加大监督力度，形成长效机制。通过

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