专题组织生活会个人对照检视材料按照XX主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了XXX新时代中国特色社会主义思想，认真研读了XXXXXX关于党的建设的重要思想，学习XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要讲话精神和重要指示批示精神，重点围绕方案中明确的6个方面突出问题特别是对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的要求，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆存在的主要问题（一）理论学习方面一是理论学习主动性不足。在工作中经常满足于完成规定动作，存在着集中学习多、个人学习少、抄写笔记多，思考分析少的情况，存在零散式、碎片化学习的问题，对于自己需要学什么、怎么学、何时学缺乏明确的计划。二是理论学习的深度不够。在领会XXX新时代中国特色社会主义思想的精神实质方面还缺乏深入思考的自觉性，对于基本理论、基本原理知其然不知其所以然，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没有起到理论指导实践的应有效果，在遇到问题时不能灵活运用党的创新理论指导工作。三是宣传阐释能力不高。作为一名党建工作人员，由于自己理论学的不深不透，导致在理论学习的计划和组织中，出现系统性、全面性、深刻性不足的问题，灌输式宣讲居多，难以真正引起大家的思考和共鸣。（二）政治素质方面主要是政治素质离党中央和习XXX的要求还有差距。虽然对XXXX领域斗争的长期性、艰巨性和复杂性有较为深刻的认识，但是因为工作繁重以及生活琐事的影响，现在关注时事较少，多半是通过抖音、微信进行一些片段性了解，对政治思维和政治素质提升较慢，自身把握形势、预见预判的政治敏锐性需要加强，对社会上存在的一些隐形斗争和变异问题，缺乏防微杜渐的警惕警觉，对于低级红高级黑问题的敏锐性、斗争性不足。（三）能力本领方面一是业务水平还需要提高。随着近几年形势发展，不论是党建还是XXXX业务工作都面临新形势、新需求，目前自身在这两者上的业务能力已经有所欠缺，面对新问题，提出新办法的能力不足，和高质量发展的要求还有差距。二是统筹能力还需要加强。今年以来，在党建工作和文字工作之余，有XXXX专项、XXXX专项和XXXX专项，期间还穿插安全生产、风险排查以及其他工作，任务千头万绪，一些党建上的工作谋划了很久一直在往后推，自身在统筹协调上的能力还有不足。（四）担当作为方面主要是创新进取的意识和主动性、积极性不足。党建工作政治性要求极高，工作方式方法创新上要高度注意政治方向问题，在这方面自己一是缺乏创新突破的能力素养，思路和想法不够多另一方面也存在求稳怕乱的心态，没有跳出固定模式和路径依赖。（五）工作作风方面主要是拼搏意识有所欠缺。虽然有日常工作比较繁重的因素但是自身也存在奋斗、拼搏劲头有所下降的问题，在工作和生活中，遇到困难会有退缩、畏难的情绪，遇到艰苦、辛劳会有偷懒懈怠的想法，革命加拼命、苦干加实干的精神不足。（五）廉洁自律方面主要是严于律己和严于律人上还做的不好。在严于律己方面能够确保自己不触碰红线、底线，但是在一些细节方面要求还不够严，比如着装、言谈、制度执行等方面，还有些放松要求。在严于律人方面，动真碰硬思想还不够坚决，看到一些不好的现象和问题，拉衣扯袖做的还不好，红脸出汗更少。二、问题原因剖析一是在理论学习上存在懒散情况。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，缺乏进一步强化理论学习的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。二是对能力本领的恐慌程度不足。在工作中，经常会遇到方式方法比较陈旧的情形，虽然能认识到新形势下会有新的需求，需要有新的变化，但是思维上存在惯性、依赖甚至懒惰，总想着先用老办法应付一阵子，归根结底还是精神有所懈怠。三是对自身要求的还不够严格。有时候会认为自己是一名老党员，而且从事党建工作，思想觉悟已经挺高的了，从而忽视了党性的再锤炼，再磨砺，有时候会忘记党员的先锋模范作用，将自己混同于一般群众，在工作中没有始终坚持高标准、严要求。三、下一步整改措施（一）学习上再深化，不断打牢理论武装。我将坚持学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想，准确把握蕴含其中的立场观点方法，不断深化思想认识、大力弘扬优良学风，端正学习态度全面增强理论学习的自觉性和主动性，要按照干什么学什么、缺什么补什么原则，重点学习把握XXX法治思想、总体国家安全观、XXXXXX关于新时代XX工作的重要论述等内容，努力在以学铸魂、以学增智

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2023年度专题组织生活会发言材料按照局党组关于主题教育专题组织生活会的工作部署，我紧扣组织生活会目标任务，深入学习了XXX新时代中国特色社会主义思想和局党组关于开好组织生活会的工作要求，对照4个方面进行了深刻的检视剖析，分析了问题产生原因，明确了整改措施。现就有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习还不够主动。学习存在碎片化、浅表化现象，对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么；对这一思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻，存在一知半解、似懂非懂的问题。比如，目前重点放在了十个明确十个坚持十三方面成就和六个坚持具体内容上，缺乏潜心研究、缺乏系统学习，还没能从整体上把握其精髓。二是学用结合还不够紧密。存在着学用两张皮的问题，运用思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，学习成果转化为工作实效的能力还不足。比如，没有很好地运用全面依法治国的学习成果指导工作，没有主动补齐制度短板，没有切实转化成推动工作的强大动力。（二）党性修养方面。一是工作作风还不够严实。有时工作中存在重形式轻内容、重虚功轻实效的问题，把说了当做了，把做了当做成，把做成当做好。有时遇事避雷甩锅，怕困难、怕犯错、怕担责，久议不决、久拖不办。有时习惯报喜不报忧，对成绩片面夸大，对问题遮遮掩掩，导致群众反映强烈的突出问题没有向上反映，也不能得到很好的解决。二是担当不作为还有差距。思想却跟不上形势变化，面对新事物新任务脑中一锅粥，手中一团麻。干工作仍习惯凭老经验，一味等上级出思路、等领导作批示、等别人创经验。对解决遗留问题不上心，认为反正不是自己的责任，多一事不如少一事。（三）联系服务群众方面。一是基层调研还不够深入。调查研究满足于听取工作汇报、翻阅二手材料，看门面和窗口多，看后院和角落少；没有把困难和问题带回来很好地加以研究，协调解决。主动调研少，目的性不强。比如，对于一些严重制约工作开展的历史遗留问题，调查研究的还不透，落实解决还不彻底，还没能够真正抽出时间、扑下身子、解决难题。二是群众诉求回应还不够及时。面对群众各类诉求，没有切实做到深入调查研究、分类疏导引导、及时回应群众所呼所盼，致使少数群众的诉求迟迟得不到有效处置。（四）发挥先锋模范作用方面。一是一些工作还没做到亲力亲为。干工作抓面上部署多、抓具体落实少，对工作安排了，部署了，但具体抓得怎么样，办得如何，跟踪落实督办的少，盯紧抓实的意识不强，部分工作也出现了在落实中落空的现象。比如坚持顶层设计与基层首创相结合，这一深化改革的重要方法和有力武器落实不彻底。没能将创新思维真正运用到工作的方方面面致使流程再造、信息化改造的步子慢了，紧起来、热起来的局面没有形成。二是精益求精的工匠精神不足。在抓实各项工作中，没有坚持高标准、严要求，还有差不多、过得去的错误思想，对工作中的新情况、新问题研究不深，措施办法不多特别是在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，不能从尽善尽美、争先创优的标准上去把握，推动工作中缺乏全力以赴、拼尽全力，缺少些咬定青山不放松的韧劲。二、原因分析（一）理论武装有所放松。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，马克思主义理论、XXX新时代中国特色社会主义思想还不够深、不够透，没有将学习成果转化为行动指南，学以致用做得不够，不能很好运用XXX新时代中国特色社会主义思想指导实践工作、推动发展、破解难题。（二）党性锤炼有所放松。问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。（三）宗旨意识有所放松。虽然经常讲群众利益至上，但干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈，认为联系基层是领导的事，我只要落实好局党组的工作部署就够了，到了基层只注重了解想要的东西，对群众反映的其他问题不正面接触，与群众谈心交流不够，直接听取意见不够。工作上只求干好份内之事领导没有意见就够了，看问题、做决策、办事情没有站在政治的高度全面审视，服务群众的主动性还需进一步提升。三、整改措施（一）筑牢思想铸魂之基，始终做政治坚定的明白人。坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉运用党的创新理论消除困惑、升华境界、砥砺忠诚，不断增强捍卫两个确立、做到两个维护的坚定性。牢记XXX共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我的谆谆教导，把忠诚为党、一心为民浸入灵魂和血脉，正确对待大与小、公与私、权与责，对个人利益得之

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2023年度专题组织生活会对照检查材料根据支部关于召开专题组织生活会工作安排，本人会前认真学习了党的XX大报告、党章和《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，学习贯彻XXXXXX在北京河北考察灾后恢复重建工作时的重要讲话精神，对照党中央和XXXXXX的号召和要求，对照党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，剖析根源，制定整改措施，明确了今后努力方向，现将有关情况对照检查如下一、查摆存在的不足和问题（一）学习贯彻党的创新理论。一是理想信念方面不够坚定。经过严格检查，也存在一些不足，比如由于工作繁杂，有时把工作当成硬任务，把学习变成软任务，学习劲头不足、用的时间不够，系统性和全面性把握不强二是存在学习积极性不够强的问题。对XXX新时代中国特色社会主义思想学得不深，悟得不透，导致在干工作时，用理论指导实际不够。在工作中往往满足于做完，主动学习劲头减弱，对业务知识的学习不够。（二）党性修养提高方面。一是存在自我要求不够严的问题。虽然平时能够时时处处以共产党员的标准严格要求自己，牢记自己的身份和责任。但是通过深入剖析，也认识到自己有时也存在标准不高的问题，先锋模范作用发挥不够明显。二是守纪律讲规矩的思想自觉、行动自觉仍需深化。对政治纪律、政治规矩的内涵了解不全，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。（三）联系服务群众方面。一是宗旨意识不牢。对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的意识还不牢。特别是按照支部要求落实双报到要求回社区进行了报到。但是参加社区志愿服务活动上不够积极主动，参加频次上还未能达到要求。在比如，面对转岗工作有畏难情绪，对一些公司重点关注任务有按部就班和满足现状的思想，总感觉等一等、拖一拖没什么，导致工作质量和效率不高。二是存在个人主义和名利思想。在实际工作中自己的个人主义和名利思想始终是存在的，工作中一旦碰到具体问题名利思想就会做怪，比如，面对优秀党员评选工作，感觉自己在部门中付出较多，但是没有评上存在患得患失，怕得罪人，怕承担责任，不能勇于但当，做老好人的思想。没有干部自觉的自我净化，自我完善、自我提高。（四）发挥先锋模范作用方面。一是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，工作中创新发展意识不够，局限于上级布置领导安排什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作中出谋划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，对于如何促进党建与业务工作融合，发挥党建引领作用思考不多。二是务实精神不强。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做好，特别是任务多时候还存在应付过关的想法，影响了工作效果。二、明示内容本人在工作中主动维护单位团结，不存在揽权、专权的情况不存在用工用人、发展党员等方面不公平和优亲厚友现象；不存在公款吃喝、私客公请、公款赠送土特产品情况。三、承诺措施一是把学习作为一项政治责任，深入学习贯彻党的XX大精神和习XXX系列重要讲话精神，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持在学习中拓宽思维、理清思路，真正做到学以增智、学以提能、学以致用。二是强化业务水平，在发挥作用上下功夫。一方面发挥推动落实作用。围绕党总支对支部工作要求，强化督促检查、跟踪督办，确保各项工作件件有着落，实现工作闭环。另一方面发挥服务支持作用。强化办事效率等日常工作落实，确保高标准、严要求，不断提高自身工作水平。三是转变工作作风，在提高素质上下功夫。以组织生活会为契机，做好听取意见、查摆问题、开展批评，整改落实等的工作深挖问题根源，认真整改落实，做到思想认识进一步提高，作风进一步转变。工作上要甘于奉献，耐得住磨炼，正确处理得与失个人利益和集体利益的关系，努力做到个人价值实现与企业发展相统一。以上是我的个人对照检查内容，请各位同志批评指正。

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领导班子第二批主题教育专题民主生活会个人对照检查材料依照省市委对2023年度专题民主生活会的集体部署，我们县委领导班子坚持严、实、细的准则，全方位、深层次、系统性地研读XXX新时代中国特色社会主义思想以及XXXXXX的系列重要讲话精神等。在此基础上，我们紧密结合思想、工作和生活实际，深度进行谈心谈话，广度收集意见和建议，专注于六个方面的主题，审视存在的问题，深入剖析其原因，制定改正方案，最终形成了对照查阅资料。以下是我们的对照查阅。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习的深度不足。虽然我们县委班子能够规范执行上级的部署和要求，做到学习的连续性和稳定性，但学习的深度和广度有待提升，往往停留在浅显、简略概括的阶段，距离深度理解、全面领悟、学以致用的目标还有一定的距离。对XXX新时代中国特色社会主义思想的重要内涵、核心要义的理解和掌握不够深入，在融会贯通、举一反三上存在明显的不足。在从XXX新时代中国特色社会主义思想中吸取经验、确定方向、坚定立场，以及审时度势、寻找规律、创新突破上还存在一定的空白。二是理论联系实际的整合不够。尽管我们县委领导班子能够严格遵循上级的要求，执行规定的行动，但往往只是表面应付，学习的深度和感悟都不够深入，理解的深度也有待加强导致学习与实践的紧密联系没有完全建立，科学理论指导实践存在断层和不平滑，没有将学习成果转化为调整结构、转变方式、换取动能的具体措施和手段，还存在学习与实践之间的贴合不够紧密的问题。（二）政治素质方面。一是政治信仰的坚定度不足。全县班子成员对于信仰的理解较为肤浅，没有提升到应有的政治境界，缺少信仰的驱动力和支持力。对于意识形态领域斗争的严重性、复杂性以及隐秘性的理解不够深刻，对危机意识不足，管理意识形态阵地的能力需要进一步增强，对网络舆情的及时应对和处置能力还不够专业。二是政治素质的扎实程度不足。尽管我们在提升政治地位、提高政治素养和增强服务效能上做出了努力，但对全县发展的整体布局和战略思考的分析研究还不够深入，缺乏远见卓识的政治视野，面对研究部署、分析研判和积极思考方面的问题时无法有效解决，贯彻和融合的力度和程度不足，需要保持政治定力，强化决策执行，提升思想觉悟，不断增强四个意识，坚定四个自信、做到两个维护。（三）担当作为方面。一是民本思想的深植不够。总的来看县委班子成员有较强的能力和较高的素质，敬业奉献，能胜任全县各项工作。然而，对于一些重要工作的统筹处理、协调联动以及效果跟踪存在不足和盲区，习于以会议决策、办公室规划，电话远程指挥。有时将工作压力下放给各部门，主动担当、亲自参与的意愿不足，后续的监督检查和效果询问存在形式主义倾向。对于民众关切的难题和阻碍，主动关注的意识不够，执行职责的决心不强，往往用开会、打电话、发微信替代亲近民众的家访，导致处理民众工作存在隔阂效应，对群众的关心帮扶不够，需要将民众的心中事当作重心事来对待，用心用情用力解决民众的急难问题，民生福祉的提升不够明显。县委领导班子能远视前瞻、全局思考，能客观评价全县发展的潜力和优势，同时也能看到存在的不足和瓶颈，但在对全县发展走势的分析研判全局统筹、利弊权衡方面，能力有所欠缺，对于如何破解供需不平衡、产业结构不合理、创新能力不足、责任未能落实等瓶颈问题，主攻方向不明确、整体思维不宽广、创新举措不务实。在改善民生福祉、加强民生保障和破解瓶颈问题的能力上需进一步加强。（四）能力本领方面。一是统筹协调能力有待提高。尽管县委班子成员能够尽职尽责地完成各自的工作，展现了事必躬亲和亲力亲为的精神，但领导班子的模范作用发挥不足，未能充分发挥自身的潜力和优势，对精准、精细、精确的要求理解不够深刻全局统筹、协调各方的能力有所欠缺。在主动配合、调用各方资源、回应民众关切等方面，缺乏科学的统筹方法，处理问题的能力需要提高，解决难题的动力不足，班子成员作为主心骨的作用未能完全发挥出来，团结一心、争先创优、全局统筹的责任感需要进一步加强。二是面对困难的勇气和决心不足。县委班子成员虽然能提高政治站位，审时度势，凝聚力量，并按照全县一线五支撑的发展战略和总体布局，全面推进经济发展、社会保障、民生服务等工作，但对全县经济发展的统筹思想欠缺，面对一系列瓶颈难题，缺乏深入的分析研判和深度思考，无法融会贯通，适应能力有待提高，大局意识和整体思维也需要进一步培养。例如，在推进全县项目建设、扩大招商引资和破解民生难题等方面，缺乏决心和勇气，缺乏坚决和果断，需要克服心理恐慌，保持备战的姿态，发扬勇于拼搏的精神，提振信心，坚持不懈，不断提高处理急难险重问题的能力和水平。（五）工作作风方面。县委领导班子虽能将全面从严治党的任务牢记在心、落实在行，但在严抓作风、执行主体责任等方面的意识强度不够，从严治党的工作更多地停留在

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2023年度主题教育专题组织生活会个人对照检查材料遵照《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，笔者围绕此次专题组织生活会围绕的核心议题学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，紧扣学思想、强党性、重实践、建新功的总体要求。通过独立自学、集体学习、沟通研讨等多种形式，笔者不断深化对XXXXXX提出的以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条明确指示的理解与实践，全面吸收党的建设新理念、严谨党内政治生活的论断、党章规定、当前形势下党内政治生活的新标准、《中国共产党党支部工作条例（试行）》以及《中国共产党党员教育管理工作条例》等关键文件精神。在广泛征集各方反馈、深入与党支部成员的心灵对话基础上笔者聚焦四大领域：一是学习贯彻党的创新理论；二是提升党性修养；三是密切联系服务群众；四是履行先锋模范作用；通过这四个维度，全方位剖析存在的不足，深入追根溯源各项问题，并对照整改措施进行明晰定位。现委托汇报我方的自查情况如下所述：一、查摆的问题1.在学习贯彻党的创新理论方面。一直将学习和实施党的创新理念，尤其是XXX新时代中国特色社会主义思想与党的XX大精神视为根本的政治义务，致力于深刻领悟其精髓并坚决贯彻落实相关措施。然而，与更高的标准相比较，我们仍有差距和不足之处一是理论素养尚未深化到位。对党的创新理念的重要性认识不足，政治理论的学习往往停留于表层，未能充分领会其对具体工作指导的深远意义。例如，对XXX新时代中国特色社会主义思想的深远内涵、哲学深意、科学方法论、唯物历史观的理解仍显浅薄。学习过程中存在功利主义倾向，常以实用性为学习深度与广度的决定因素，对XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的学习尚未达到深入、系统、全面的水平，常常停留在片段化碎片化、快餐式的学习上。二是知行融合效果欠佳。学以致用的结合不够紧密，缺乏主动性的规划意识，未能充分运用党的创新理论深度思考和系统规划工作，习惯性地依靠传统思维和方法推进工作进程，在指导、解决问题及推进实施方面灵活性不足，尚未做到将理论学习转化为实践应用，缺乏灵活运用新理念的实践。如在运用党的创新理论推动工作高质量进展方面，创新思维尚不够广泛，工作实际效果也未能突显。2.在提高党性修养方面。作为一名基层党员领导干部，本人始终致力于以学习强化信念，淬炼党性修养，不断增强四个意识，坚定四个自信，贯彻两个维护，确保在各个层面与以XXX同志为核心的党中央同心同德。经过深入自省，发现自身仍存在不足：一是在党性深化方面仍显浅薄。尽管能够充分理解两个确立的重大意义，努力增强四个意识，坚定四个自信，并实践两个维护，确保在思想和政治立场上与党中央同频共振，但在自我党性锤炼方面尚显不足，有时会以工作的锻炼替代党性的锻炼，未能始终以党章党规党纪为镜鉴，审视自我思想、检视个人行为。二是政治敏感性尚待提升。在日常生活和工作中，对于一些信仰逐渐涣散的情况，尤其是意识形态领域的杂声，未能充分展现出应有的警觉性、敏感性和斗争性。面对身边的一些不正之风网络上的小道消息，以及那些负面舆论，未能做到积极批驳和坚决抵制。3.在联系服务群众方面。确立并践行科学的政绩观，为领导干部从政行为提供道德指引、行动纲领及施政关键。在履职过程中，本人始终秉承民之所望，施政所向，坚持人民至上的发展理念，确保各项文书、会议、事务处理紧紧围绕人民群众的切实需求，致力于攻坚克难，解民之忧，助民之盼，以不断提升民众的满意度和幸福感。然而，在自我剖析过程中，发现尚存以下短板和不足：一是基层调研尚显浅尝辄止。尽管频繁深入基层开展调研，但关注点多倾斜于重点项目及工程，对其他较为日常但同样重要的事务投入有限。在对乡镇村干部的工作指导中虽投入较多，但在关注他们的人文关怀、思想引领上则表现不足。二是民生事业中的薄弱环节需加强。在面对群众关心的住房保障、问题楼盘解决、安置房建设等方面的热点、难点问题，思路尚需开阔，工作推进速度待加快，特别是在资金等难题的解决上，应对力度有待增强。4.在发挥先锋模范作用方面。恪守示范引领、率先垂范的原则，恪尽职守，始终将纪律作为行为的先导，坚定建立清廉意识严格遵循党风廉政建设的相关规定，恪持正直做人、踏实做事的准则，对自我实行严格的标准和要求，注重修身养性，将政治立场坚定、忠诚可靠作为为人为政的根本，贯彻严格的标准和务实的作风于日常工作的每一环节。坚守清廉自律的底线，不逾越廉政的界限，始终保持自重、自警、自省、自励，保持党员清正廉洁、公正廉明的政治品质。但与更高的要求相比，还存在不足，具体表现在：一是对干部的监督管理需要进一步加强。在分管部门的内部管理方面，虽然认为同事们党性观念较强，思想素质较高，廉政风险较低，对关键岗位的监督较为严格，但对普通岗位

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XX党员学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想组织生活会发言提纲（2024年1月x日）聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，统一思想、深化认识，坚持问题导向，认真开展学习教育，深入开展谈心谈话，对照五个方面全面梳理问题，坚持把学思想、强党性重实践、建新功的总要求贯穿始终，扎实抓好各项工作落实。（一）坚持三个到位，强化组织领导，推动主题教育扎实开展。一是坚持安排部署到位，及时传达相关问文件精神，明确每个环节具体任务和要求，促进主题教育有序开展。二是坚持责任落实到位，及时分解工作责任，明确相关部门职责和作用。三是坚持督促指导到位，注重建立督促机制，通过定期检查与指导，推动各项工作顺利实施。（二）突出三个重点，做好规定工作，确保主题教育不走样。一是突出抓好学习教育，在主题教育中，明确将学习教育作为首要重点，通过组织党员广泛深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想和相关理论知识。组织开展集中学习、座谈讨论等形式多样的学习活动，确保党员对新思想有深刻理解。二是突出抓好交流研讨，在主题教育过程中强调开展交流活动，通过组织座谈、组织讨论等方式，促使党员深入思考问题、提炼经验、激发共鸣。鼓励党员干部之间进行交流，促使相互经验借鉴，形成集体学习的良好氛围。三是突出抓好边查边改，确保主题教育真正取得实效。强调在工作过程中边查边改，即在开展主题教育同时紧密结合实际问题，对照党风廉政建设和反腐败工作要求，实地查找存在的问题，并立即采取有力措施进行整改。（三）注重三个结合，做到两手抓两促进，提升主题教育成效。一是注重与推动发展相结合，强调将党的主题教育与推动发展相结合，使思想理论学习不仅仅停留在纸面上，更能够指导实际工作。二是注重与落实从严治党要求相结合，坚持将党风廉政建设和反腐败工作的要求贯穿始终，强调将主题教育与从严治党的实际要求相结合。三是注重将理论学习与服务基层工作相结合，确保主题教育更加贴近实际需求。一、问题查摆（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是在抓学习的自觉性上还存在差距，在从讲政治高度上抓学习、抓转化力度不足，还存在不同程度理论学习碎片化、表面化、形式化问题，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起争当表率、争做示范、走在前列光荣使命方面还存在一定的差距。二是在学以致用务实性上还存在不足。对个人领域工作的新形势、新问题所形成判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从政治三力（既政治判断力政治领悟力、政治执行力）的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。三是实践运用重思轻行。在运用新思想指导工作、推动实践方面与实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动高质量发展工作创造性不够足。（二）检视党性修养提高情况。一是政治敏锐性不强，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。理论武装抓得不紧。有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，基层干部主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习主动性自觉性不强，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。在党忧党、在党护党意识不够强。二是强化党性修养的方式单一，对党性修养缺少行之有效的自我教育、自我强化的途径，往往被动接受教育多一些，自我教育方式少一些，没有综合运用抖音、微博、微信、学习强国等平台，主动开展政治信仰教育，特别是面对新媒体时代的强势来袭对于政治信仰方面信息碎片化、无区别化、去中心化等形势，自己缺少把握理论传播和信仰培育质量度等方面的政治站位、政治眼光和政治判断，有时对于在多元化思潮冲击下的马克思主义观点缺少自身防御的政治能力，导致自身政治信仰情感和及政治热情没有随着时代的变革和思想的碰撞而明显增进。三是研究党性素养的重点内容的深度不够。在接受马克思主义理论教育时，对马克思主义理论的理解往往停留在上级宣传教育的文本表述上，对马克思主义原理和著作学习难以深入，常常一知半解半生不熟囫囵吞枣的问题比较明显，导致自己理论基础薄弱。（三）检视联系服务群众情况。一是主动深入基层一线破题的意识还不够强。在与班子成员互相交流中感到随着近几年各项工作压力的加大，各种考核任务的增多，个人的群众观念有所弱化，有时坐等上门多，主动问需少，主动沟通、关心少，扑下身子走进群众身边，近距离听取群众心声做的还不够。二是联系群众还不够紧密，平时参会多、开会多，真正下基层、入村实地调研的时候相对较少，与群众面对面沟通、心连心交流做得不够。工作决策中只考虑如何把工作做好做扎实，没有更多地站在群众的立场思考。解决

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2023年度主题教育组织生活会党员对照材料按照主题教育专题组织生活会有关要求，本人对照XXX的号召和要求，对照党员义务，联系实际进行党性分析，全面查找在理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的问题和不足。具体对照检查如下：一、上一年度组织生活会问题整改情况上一年度组织生活会，本人通过上级点、同事提、自己查等方式共查摆问题4项。一年来，我针对存在问题靶向制定措施，不折不扣抓好整改落实。截至目前，所有问题均已整改销号并转入长期坚持。理论学习方面，坚持紧跟党的创新理论学懂，紧扣党的**大精神学深，紧盯工作业务短板做实，特别是去年因岗位调动，首次真正接触党建工作，我以高标准严要求的学习态度快速适应工作职责的转换。在工作中认真领会、落实有关文件及材料，提升胜任岗位的能力。工作落实方面，进一步强化以学促知、以知促行、以行促进的意识，注重掌握工作发展新形势、新政策、新要求，紧扣党建工作精、细、实的高标准、高要求，迎难而上、主动担当，努力实现年度各项重点工作稳中求进、提质增效。二、存在问题（一）理论武装还需加强。作为一名专职党务工作者，我深知学习贯彻XXX思想的重大意义和现实意义，但有时对怎么学、学到什么程度缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。（二）工作创新还有差距。由于对党建整体工作不够熟悉在开拓创新上还放不开手脚、迈不开步子，有时存有惯性思维，新招法不多，出现用老办法解决新问题的现象，缺乏育先机、破难题的本领，处于心有余而力不足的状态。（三）大局意识仍待增强。日常工作满足于干好自己部门的事情，对其他部门、其他线条一些重点工作主动了解不够，对党业融合方面的思考不够深入。三、剖析原因（一）理论学习有所放松。虽然加强对XXX思想和党的**大精神的学习，但是从学习的深度上看，对一些关键点的理解还停留在字面，没有在实际工作中，没能很好地将党的创新理论运用到具体工作实践中。（二）自我加压有所减弱。工作中对自身放松了要求，只求过得去，不求过得硬，拼劲和闯劲不够，思想上产生了松劲和畏难情绪，导致了工作的积极性、主动性、创造性不够。（三）奋进意识有所不足。对新时代新形势的认识，有时站位不高、理解不深；对党建高质量发展形势，结合自身岗位职责，有时看得不重、想得不远，实际工作中不能适应时代奋发有为，不能立足岗位精业强能，看问题的高度、深度不够，有时影响工作推进成效。四、整改承诺针对存在问题，本人作出如下整改承诺：（一）夯实理论基础，丰富知识储备。从应付性的要我学转变为主动钻研的我要学，切实利用好集中学习和空余时间，加强对政治思想、业务技能等各方面基础理论学习的系统性、及时性和实效性，不断完善履职尽责的知识结构，并与平时的工作做好结合，真正做到学而信、学而用、学而行。（二）改进工作作风，增强创新意识。以解决工作中的实际问题为出发点，针对工作中的薄弱环节，向领导多汇报，与部门同志勤沟通，创新工作方法，提升工作水平，推动党建工作不断向前发展。（三）强化党性锻炼，提升落实效率。坚持对标先进典型不断筑牢能吃苦、敢拼搏和争先进的思想根基，时刻保持清醒头脑、忧患意识、政治定力和工作毅力，把高标准、严要求贯穿到平时工作的每个细节，创造性地开展各项工作，为党建提优作出贡献。

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2023年专题组织生活会个人发言提纲按照xxx公司党委部署要求，本人紧紧围绕学习贯彻XXX思想主题，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等5个方面，检视问题、分析原因，查摆出自身存在的不足，现做对照检查如下：一、存在的问题（一）理论学习。自开展学习贯彻XXX思想主题教育以来，XXX公司多次购置XXX等书籍并组织进行深入的研读和学习，让每名党员深刻领会XXX思想，提升大家的理论知识，但仍存在一定的问题。一是在学习主动性不够高。虽然专题学习安排比较紧密、抓得比较严，我个人也比较重视理论学习，但很多时候存在要求学什么就学什么，被动的参加理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。二是在学习形式上不够创新性。个人学习形式大多数时候停留在以听、读、记为主，内容大多为纯理论，学习起来比较枯燥乏味，单调的学习模式也抑制了学习的积极性和创造性。三是在理论实践性不够强。虽然每次集中学习都能够参加，但对党的XXX的相关书籍文件，大多停留在传达贯彻文件会议精神和要求上，但是在分析问题、解决问题上落实还不够深、不够实，存在理论联系实际少、学以致用还有差距。比如：如何用新思想新精神武装头脑，指导实践，如何真正将党建工作优势转化强劲动力等方面，虽然进行了一些思考，但将这些想法、思路转化为具体的工作还需继续努力，下更大的功夫和力气。（二）政治素质。本人能够认真学习贯彻XXX思想和党的XX大精神，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到四个服从，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些差距和不足，一是政治素养还需进一步锤炼。虽然自己能够在思想上政治上行动上能以XXX为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有提升的空间。二是政治敏锐性需进一步加强。对意识形态领域的复杂性还缺乏一定的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论抵制还不力，有时认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是政治引领作用还不够到位。虽能够在重大是非问题上做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但有时候在一些具体工作中还不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度出发去看待问题、分析问题、解决问题，党建引领作用还不明显，不够深入。（三）能力本领。虽然能够根据分工，认真履行自身岗位职责，在日常工作中落实党组织的决定，能够严格执行党的政策，积极发挥主观能动性，认真思考，敢于行动，努力做到在其位谋其政，积极组织开展集体学习研讨、主题党日等活动。对党的XX大精神、XXX著作论述进行全面、系统的学习，但仍对工作的总体把握上还有欠缺，工作思路还不够系统。有时候存在小进则满的心态，大局意识还仍需加强。例如对不同领域的营销方面缺乏科学系统有效的联动机制。（四）担当作为。一是工作能力和知识储备还需要进一步加强。虽然能够认真履职，扎实开展各项工作，但工作的全面性、系统性有时考虑的还不周全，对一些细节的把握还有欠缺。二是在传帮带方面还要加强。作为XXX的主要领导，虽然在工作上能够身先士卒，亲力亲为，但在帮助职工快速成长等方面还要持续加强，有针对性地帮、有重点地带方面做的还不够。（五）工作作风。一是调查研究不够。对部分职工工作情况掌握不透、不深，缺乏求真务实的工作作风。二是宗旨意识不够。有时在布置工作和组织活动时，站在群众立场思考少，倾听群众的意见和建议不够多。三是表率作用还需加强。作为党工委书记在对标XXX提出的五个坚持还有差距，带头表率作用发挥的还不够充分，没能很好的带动其他的同志。二、产生问题原因分析认真反思和分析以上这些问题产生的原因，究其根源，主要还是思想认识不够深、党性修养不够高，宗旨意识不够牢等方面不足的问题。1.思想认识不够深。认为自己平时只要工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了，对于政治意识、政治境界、政治素养等根本性、方面性的问题，虽然也重视培育锻炼，但距离高标准、严要求还有一定差距。没有真正地把学习摆在突出位置，没有当作硬任务对待，没有明确的学习计划，没有把学习当作一种责任、一种境界和自觉行动。思想上还没把理论学习上升到应有的高度。2.党性修养不够高。日常对自己的要求不够高，干事创业、促进发展的劲头还不够足。政治意识树得不够牢，看问题、做决策、办事情没有站在政治的角度全面审视，把握大局，缺乏一定的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党性锤炼的标准不够高、要求不够严，查短板、补弱项、强措施的力度不够，没有做实做细做精，党性修养没有得到全面的提升。3.宗旨意识不够牢。自己对密切联系职工群众的优良传统理解不够深刻，没有真正领会和理解其实质，考虑更多的是能不能完成上级安排部署的工作任务，而没有时刻把

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2023年主题教育专题组织生活会领导班子对照检查材料根据《XX局基层党组织在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义主题教育专题中开好组织生活会通知》，本人认真开展理论学习，与党员谈心谈话，深入查摆问题，对照理论学习、政治素质能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，进行了党性分析，找准了思想根源，明确了改进措施。现做对照检查如下。一、存在问题（一）理论学习方面。一是学习成果转化不足。我能够认真研读党的创新理论，主动领会和把握作出的各项决策部署，但学习碎片化情况较为突出一定程度上还没有做到学懂弄通。特别是对照上级党委提出远景目标建议，在科学分析辖区发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中，不能够很好的把学习成果转化为谋划工作思路、解决工作难题的有效支撑，对如何贯彻落实党中央和区市党委全会各项决策部署的切入点和结合点找得还不够准。二是在党的创新理论深学、深悟上还有差距。没有持之以恒高标准抓学习，未真正做到抓常抓长、从严从实，导致学习原文多，结合实际悟不多，对党的最新理论成果止步于学过了。运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平还有待提高，各个领域工作谋划上全局性、预见性、前瞻性不够。三是学习不够深入系统。在对XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神学习过程中，与自己直接分管联系的党群、招商引资、乡村振兴等工作相关的方面学习的多些深些，对其他方面只是进行了基本学习，缺乏深入思考。同时，存在用时深入学习，不用时学习存在表面化、形式化现象，理论学习缺少整体性系统性、深入性的思考。（二）政治素养方面。一是政治素养还有不足。从政治上去分析和处理工作问题的能力还有不足，常常就事论事，谋划发展也习惯于单纯从业务角度出发思考问题、研究问题，对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，对于运用XXX新时代中国特色社会主义思想解决问题方法不多。开展相互批评还不能完全达讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，领导干部必须带头从谏如流、敢于直言的要求。二是政治素养学用结合不够好。对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面，不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题，未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，践行政治三力的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。特别是在政治执行力上，未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉，党员干部政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的势能，没有完全转化成推进工作高质量开展的动能。三是政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情，缺少思想认识上的格局和高度，对党所关心的、党所强调的，对定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势，看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，政治自觉上还存在短板。（三）能力本领方面。一是底线思维能力存在短板。把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律的能力不高，缺乏全球视野和战略思维能力。如，把握宏观大局的能力有所欠缺，对分管领域的短板弱项风险隐患做不到胸中有数、心中有底。又如，不善于对一些风险挑战进行深入分析，往往上下一样粗，缺少因地制宜的能力，二是防范风险的能力不足。还没有炼就一双政治慧眼，草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力缺乏，还不能透过现象看本质，对潜在的风险无法科学预判虽然知道风险在哪里、表现形式是什么、发展趋势会怎样，但不能做到事后诸葛亮。在防止和纠正各种形式低级红、高级黑的具体实践中做到两个维护还需加强。三是缺乏斗争精神。不愿意主动投身到各种斗争中去，不愿意在严峻复杂的环境中经风雨、见世面，面对组织安排的多经历风吹浪打，多捧烫手山芋，多当几回热锅上的蚂蚁的斗争实践考验，瞻前顾后，贻误了个人快速成长成熟的良机。（四）担当作为方面。一是面对新形势新使命，尚未建立起与之完全相适应的新思维新路径。坚持对标对表，科学谋划远景目标，但是对于党中央省委的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻，更多的还是停留在思想理论层面，对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，如何结合实际，推动全面振兴全方位振兴还没有形成具有较高战略性、指导性、操作性的清晰思路和系统方案。二是担当意识还不够强。我经常和党员干部一道结合国际国内发展大环境的变化，分析研判辖区经济社会发展形势，不断深化对区情的认识和把握，针对发展中的困难问题和瓶颈短板，认真研究解决的措施和办法。但面对一些历史遗留问题和需要区市协调解决的问题，盯着抓的韧劲还不足，主观上存在等靠思想。主观上依然存在畏难情绪，没有打头阵、当先锋的思路出发先行尝试，探索新路。三是工作争先创优意

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组织生活会支部工作总结2023年以来，在xxx党委政府的坚强领导和xxx党委组织部、xxx机关工委的指导下，xxx党支部坚持学习领会XXXXXX一系列重要讲话精神，贯彻落实中央、省委和xxx党委关于主题教育的安排部署，紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求，坚持强化理论学习、推进调查研究、引导全体党员发挥先锋作用构筑坚强战斗堡垒，现将2023年度xxx党支部工作总结如下。一、主题教育开展情况自第二批学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，xxx支部深入贯彻落实xxx主题教育办各项工作安排部署，通过在支部开展常态化理论学习，引导全体党员干部在高质量发展、基层治理、服务群众中主动作为、担当有为。根据《xxx党支部及党员主题教育工作计划》，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，2023年度共开展集中学习xxx次（其中主题党日xxx次，理论中心组xxx次，集中研讨xxx次，全体干部职工大会xx次），收集心得体会xxx余篇。书记讲党课xxx次xxx班子成员分别到各自联系党支部讲授专题党课，通过支部委员领学、集中学习、个人自学交流研讨、等学习方式，鼓励党员干部带着问题开展研讨交流，理论联系实际，会上答疑解惑，加强交流沟通，坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，提高党员干部知行合一、学以致用的能力水平，为党员干部干事创业指明发展方向。按照一下三民、共同缔造、驻村帮扶等工作要求，以解决人民群众和市场主体急难愁盼问题为工作目标，研究建立xxx局深化一下三民实践活动三张清单共三批次，涵盖x项工作任务涉及民生实事项目x条，均已完结销号，发挥党建引领作用，推动全体党员干部以实际行动为群众办实事、解难事，走好新时代党的群众路线，一体推进推动主题教育走深走实。二、上年度整改情况（一）针对党建工作创新不够方面问题。2023年以来抓党员教育再深入，常态化组织集体学习，丰富党员干部教育活动形式坚持给党员干部讲党课、作报告，开展集中交流研讨、收集党员干部心得体会，组织好党员干部理论学习、理论学习中心组学习支部主题党日等活动。落实意识形态工作责任制，强化正面引导（二）针对支部战斗堡垒锋作用发挥还不够充分方面问题。规范基层党支部建设，强化党员教育管理工作和规范发展党员等工作，筑牢支部建设基础，坚持以党建工作成效推进共同缔造、两城一区创建、乡村振兴等工作开展，不断提高服务群众能力，发挥党建引领作用，持续在推进文旅高水平保护高质量发展上寻求新突破。三、下一步工作计划（一）深入开展主题教育。准确把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的工作成效，做好主题教育工作成果转化工作，用理论武装头脑用理论指导实践，推动主题教育在文化旅游工作中开花结果。（二）强化党员教育管理。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党纪党规，强化制度建设，对支部理论学习和党建活动情况不定期进行检查审视，查看支部党员学习记录、学习情况，总结基层党建工作任务落实情况，确保党员教育管理取得实实在在的成效。（三）坚持党建引领。认真谋划党建工作，坚持以党建为引领，探索推进基层党建工作与人才队伍建设、xxx业务发展工作深度融合，对好的经验事例加强宣传提炼，发挥党员先锋作用和基层组织战斗堡垒作用，推进实现全系统工作高质量发展新局面。

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主题教育专题组织生活会个人对照检查材料一、查找的主要问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。通过学习党的创新理论，让我更深入地了解党的历史、理论和优良传统，增强对党的认同感和归属感，提高自身的思想觉悟和政治素养，但在具体工作时，没有真正做到融会贯通。对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，思想认识存在碎片化现象，完整系统的理论学习不够。（二）检视党性修养提高情况。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，能够按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。但因自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。（三）检视联系服务群众情况。作为党员，积极主动地广泛征求群众意见，自觉接受党组织党员和群众的评议、监督。但对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，面对群众提出的问题，性子稍微有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏足够的耐心，没有合理调整自己的情绪。（四）检视发挥先锋模范作用情况。先锋模范作用发挥不够，有时把自己等同于群众，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。思想上偶尔会有所松懈，认为做好自己的本职工作、管好自己就可以了，而忽视了党员模范带头作用的发挥，要带动团员青年、群众共同进步。二、存在问题原因剖析（一）理论武装有所淡化主动深入学习不够具体，零碎片段式学习多。就目前XX工作而言，须有较强的专业知识作为工作的基础，因此平时对业务工作学习较多，可能遇工作业务与党史学习冲突，党史理论知识学习不够，存在学习时间、学习精力分配不均的情况，导致世界观价值观和人生观改造从内心重视的不够，不断增强理论武装的责任感紧迫感不足。（二）党性锤炼不深加强党性锤炼的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。XX工作目标要求较高，有时工作繁重、压力大，对于如何按时完成任务，并保证质量和标准，缺乏创新意识，没有思考再保证质量和标准的同时，如何提高工作的速度和效率。（三）初心使命有所弱化工作中，想问题、办事情，还没有完全站在XX的立场思考问题。有时甚至对集团的精神不够敏感，工作不及时、不到位。这说明自己存有松懈思想，时刻从集团公司利益出发的思想有所淡化。攻坚克难、锐意进取的意识有所弱化，工作中出现问题时，从自身找原因少，担当精神有所缺失。三、整改措施（一）加强理论武装增强学习的主动性和自觉性。在深学、细研、领悟、应用上狠下功夫。增强学习的系统性、连贯性、整体性，做到真学真懂真用，牢固树立大局意识，以服从大局、服务大局的高度，统筹兼顾，全盘考虑问题，以学促改。（二）加强党性修养在认真进行理论学习以及在实践中自觉磨炼的基础上，要特别注意在严格的党内生活中提高自己的党性修养。今后要更加积极、主动地参加党内生活，严守党规党纪，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，对自己的缺点错误勇于承认，诚心诚意地接受党组织和同志们的批评、帮助和监督。（三）落实责任担当立足本职，牢固树立新发展理念，坚决落实求真务实的工作作风，对XX及XX安排的重点工作，一抓到底，确保见到实效。主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的豪气，把钉钉子精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中，每个基层党员都应该把自己从事的工作同实现党在现阶段的奋斗目标紧密联系起来，在崇高的追求中实现理想，超越自我。

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区委领导班子2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料为确保2023年度主题教育专题民主生活会的成功举办，区委班子精心布局、仔细设计，对民主生活会的各个环节、各项步骤进行了深入研究和策划，保证思想深度、认识准确、学习全面。我们深入学习和理解XXX新时代中国特色社会主义思想、XXXXXX的最新重要讲话和指示批示精神。结合思想、工作和生活实际，借助谈心谈话、征求意见、问卷调查等方式，围绕理论学习、政治素质、能力素质、责任担当、工作作风、廉洁自律六大方面，深入寻找存在问题、严谨分析问题根源、全局规划整改措施。现在，我们将自查自纠的情况报告如下一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是深入学习、理解透彻的方法掌握不足。对于XXX新时代中国特色社会主义思想的内涵、核心意义和实践意义，区委班子成员的理解不够全面、深入，分析不够透彻没有按照深入理解、实事求是、细致入微的要求，由点及面、由表及里地进行理解和领悟。学习过程中，存在抓而不实、抓而不强、抓而不细的现象，学习方式过于浅层和节奏化，缺乏深度探索、系统理解和全面把握，导致学习质量和层次较低，学习效果不理想，尚未真正做到深入学习、理解并实践。二是在将理论指导实践方面的技能掌握不充分。区委班子在运用XXX新时代中国特色社会主义思想的新理念、新理论和新观点，指导全区工作发展上出现难题和缺点，对全区发展的方向和主流，缺乏全面策划和分析研究，缺乏宏观瞻望的政治格局和全局掌控的思考对策，导致战略思维不明晰、发展手段不有力、工作方向不清晰，理论学习与全区发展的衔接不够紧凑，推进工作滞后，发展速度缓慢，理论和实践的深度融合能力需要进一步提高。（二）政治素质方面。一是政治视野有待提升。区委班子的政治站位尚待提高，缺乏宏大的政治视角和辽阔的政治视野，对区域发展的总体战略和宏观路径规划不足、视野不广、分析不深定位不精准，政治执行力和政治判断力有待强化。在创新思维与全区重点工作的融会贯通上尚存在差距，全局统筹、总揽全景的驾驭能力需要进一步增强。例如：区域规划的构想虽然独特，但思考方式较为宽泛、片面，缺乏实质性的落地，仍旧沿用传统的思维模式，缺乏全局的政治视野和前瞻性的策略。二是工作标准有待提高。区委班子虽然能聚焦共识、共同规划发展大局，但在执行落地的标准上不够严格、执行力不够强，推动全区各项事业高质量发展的视角不够高、思路不够开阔，缺乏远瞻性的政治眼光和决断难题的政治担当。在谋划和推进工作中，过于依赖上级的任务指令，而缺乏从全区长远发展和民众需求出发的主动性，存在应对式的工作现象，过度依赖成规模式、模仿他人、照搬模式的困扰，思维不够跳脱，规划不够长远，全区的优势和潜力没有被充分挖掘和展现。例如：在面对新形势新常态时，对于借助主导产业推动发展、解决发展难题、提升产业发展等问题思考不够深入，缺乏具有推动力和竞争力的品牌项目和服务民众的新措施，工作推进的步伐并未有效加快。现代化、规模化和集约化的管理机制仍不够完善，城市面貌的全面改造尚未完成，班子成员的团结意识和战斗力不足，创新和突破意识不强，政治素养有待于进一步提升。（三）能力本领方面。面对种种风险和挑战，班子成员固然齐心协力、怀抱雄图壮志，然而在危机面前，尚存的知识焦虑和能力焦虑未能得到有效解决，依旧存在于安于现状、守旧不前的轨迹之中，突破创新的意识不足。当遭遇复杂情况和深层矛盾时扛压进取、克难奋斗的勇气不足，创新突破的力度不够，争先进位的积极性有所欠缺。在面对风险挑战时，有必要静心审视，准确洞察、科学应对、积极变通，用创新思路推进转型发展的能力亟需加强。例如，在推进产业多元化的进程中，缺少对未来发展的综合掌控和全局预判，面对困境缺少成熟的应对经验和有效策略，对新出现的问题和矛盾，表现出观念守旧、创新不足的态势（四）担当作为方面。一是服务群众的意识需深化。区委班子虽承诺以人民为中心，但在思想解放、观念转变、责任担当的实际执行中不尽人意，致使在推进区域高质量发展、促进社会和谐时，表现出顾虑重重、畏难怯行的态度，存在推责、畏错、怕麻烦的现象，习惯于套路化作业，形式主义倾向尚未根除。针对民众的迫切需求，经常出现责任心和担当意识不足，亟须加快解决制约改革发展的关键难题。在服务民众的工作中，未能全心投入，深入基层、扎实工作、精细落实放管服政策的力度不足，效率有待提高，依然倚赖于经验主义和教条主义，民众在服务中的瓶颈和障碍未能彻底消除。二是服务群众的实际担当需加强。班子成员未能充分站在群众立场深入问题、主动作为，将民众的所急所盼转化为自身的工作重心，有时展现出推诿扯皮、相互卸责互相推脱的不良现象。举例来说，新年伊始设立的项目团队，虽推行保姆式服务，却有10个项目初期手续办理迟缓、跟进不力，影响了工程进度，甚至停滞不前，导致整体在市级评比中落后，这反映了班子成员在面对难

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工会主题教育组织生活会对照检查材料本次民主生活会的主题是：学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，通过开展批评和自我批评，检视问题抓好整改，推动形成统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。会前，党支部班子深入开展理论学习和谈心交流，以直面问题的勇气和刀刃向内的决心，认真查摆和检视问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现在，我代表党支部班子作对照检视，请各位领导和同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）执行上级组织决定方面：一是存在本位主义现象，片面地认为中央的决策部署是管全局、管长远，在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，认为基层干部干好本职工作，政治纪律和政治规矩不踩红线，与党中央保持步调一致就行，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致。二是存在实用主义现象，对上级党支部的决议决定选择性执行，于己有利的则能雷厉风行地去落实，于己不利的则按部就班地去应付。三是存在自由主义现象，部分干部对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党支部汇报。（二）严格组织生活方面：一是党组织生活开展不规范。存在闲时抓在手上，忙时放在一旁的现象，组织生活时间和效果得不到保障，党员活动也开展得比较少，只能勉强完成上级的规定动作，很少有自选动作。例如，自党支部成立以来，党员大会仅按要求召开3次，组织生活会仅开展1次，支部书记仅上了2次党课。另外，党员大会、组织生活会和支部书记上党课也存在程序不规范、会风不严肃等问题。二是组织生活不够严肃认真。如自我批评不深刻，停留在事实和具体工作，没有进一步深挖思想根源；批评其他同志时不够严肃、认真；上级党组织或者领导干部征求意见建议时，大部分人存在多一事不如少一事的思想，有的认为提了也白提，不如不提等等。还存在会前谈心谈话不到位，尤其是普通党员之间很少就组织生活会专门进行谈心，以至于在批评时有顾虑；以书面代替当面批评与自我批评，没有达到红红脸、出出汗的效果；会后整改不到位，年年自查年年整改等问题。（三）加强党员教育管理方面：一是党员管理不够严格。区总工会领导班子多是从本单位业务工作角度出发开展工作，忽视了党务知识的学习和党务工作部署；也没有按时了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，不能坚持抓好党内各项制度的检查和落实，导致整体工作推进效果不明显。部分党员干部政治敏锐性不强、党建意识淡化，对党建工作的思想认识不足、重视程度不够。例如，在开展党员干部双报到、双服务工作中，没有突出工会特色，开展的都是区委区政府统一安排的文明城市创建等。二是党员教育效果不显著。党员教育工作的计划性针对性不强，临时安排多，系统教育少；也存在教育内容与工作实际相脱离，方式方法缺乏创新，教育模式较为单一，有的满足于学学文件、听听报告、抄抄笔记、画画重点，停留在表面的多，深入实际的少，难以取得预期的教育目的和效果。例如，党组织成立以来，还没有组织党员干部参观过红色教育基地，也没观看过红色电影。（四）联系服务群众方面：一是非公企业工会组织作用发挥不明显。在工会组织建设方面，近年来，虽然在建会数量上取得了一些成绩，但从建会质量上来看，由于突击性、阶段性地建会，造成部分基层工会组织建设并不规范，特别是一些小微企业、非公企业。部分非公企业管理层对工会工作重视程度不够，企业主要精力在抓生产，大部分工会干部都是兼职，对工会工作力不从心，工作积极性不高，加上区总工会对基层工会干部缺乏业务知识培训，导致其业务能力不强，特别是依法维权的能力有限，工会作用发挥不明显。二是职工书屋建设工会特色不突出。在职工书屋建设方面，职工书屋建设进程缓慢，总体数量不多，仅有12家，质量也不够高。已建成的职工书屋多集中在社区工会（10家），依托的是社区图书室，藏书多以政治理论、名著、小说、散文等为主，没有突出职工特色。企业职工书屋数量偏少，过度追求职工书屋示范点荣誉，忽视企业实际，对书屋面积、藏书量不达标的企业职工书屋扶持力度少，忽视职工技能提升的实际需求，职工技能提升类书籍不多。三是忽视职工文化阵地建设。近年来，把主要精力集中在基层工会组织规范化建设上，缺乏对文化阵地的建设，尤其是对机关事业单位工会文化建设关注度不高，职工文化生活匮乏。目前，本级建设的区级职工文化活动场所，只有1个职工活动中心，距离远、上下楼不便。机关事业单位工会由于经费不足，也很少开展职工活动。四是职工就业服务效果不理想

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乡镇镇长、党委副书记、组织委员在民主生活会个人发言提纲（4篇）乡镇镇长民主生活会发言提纲本人深入学习党的XX大报告和党章，学习XXX在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求，紧密结合个人思想、工作、作风实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是对两个确立感悟深度不强。对两个确立的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解，对两个确立在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深，没有全面地将学习放到时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是政治敏锐性不强。在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面有待进一步提高，有时对业余闲谈中出现的似是而非的言论，只要没有牵涉本单位、本人，就没有及时制止，敢抓敢管、敢于亮剑的斗争精神还要加强。三是党性锻炼不够。受党教育培养多年，总认为把工作干好、把手头的事情做好就是讲党性，不知不觉中在党性锻炼方面放松对自己的要求。说明在世界观、人生观、价值观这个总开关上拧得不牢，精神之钙补得不够。（二）政治素质方面。一是知行合一不足。在理论与实际融合贯通上存在脱节现象，在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，思之不深、研之不透，没有真正做到学以致用、融会贯通。二是进取精神薄弱。对工作、对自己要求不高。有时存在以干代学、重干轻学的现象。比如，在招商引资方面，满足于完成招商任务数，是否招好商、招大商却缺少行之有效方法。三是攻坚韧劲不强。在落实发展中仍然存在标准不高、站位不高，思路办法不多。比如，项目工作没有静下心来研究，在推动XX绿色高质量发展上特色和亮点不够。（三）能力本领方面。一是请示报告做得不到位。比如，工作上的一些认为不太重要的事，或者比较急的事，存在没有第一时间及时汇报或事后报告的情况。二是党建工作精力投入不扎实。按照主责主业的要求，作为党委副书记，投入党建工作的时间相比业务工作还不够，对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不深、思之不透。三是对抓好意识形态工作不彻底。在严格落实意识形态工作责任制，及时妥善处置突发问题的能力还不足，如何坚决防范化解意识形态领域风险隐患，守住管好意识形态主阵地的思考不够深入，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍的意识还要进一步提高。（四）担当作为方面。一是贴近群众不紧密。对普通干部压任务多，对上负责考虑得多，从群众角度考虑的少，对涉及群众生产、生活等切身利益的问题关切还不够，解决力度不够有力、不够彻底，表率引领作用发挥不突出，服务群众质量还需提高。二是平时下基层调研少。只想从快从优把烦心事、揪心事解决好，走村入户不够深入，调研的面也不够广，与村干部沟通的多、与群众沟通的少，听汇报的多，直接倾听群众意见的少。比如，主动服务企业和群众的意识不强，坐等上门多，主动问需少。三是担当意识不足。有时在安排工作上满足于听汇报、听结果，对有些工作没有深入了解情况、分析原因。口头经常过问，经常了解，沉下来跟踪抓落实不够，导致有些工作进展缓慢、效果不佳。（五）工作作风方面。一是工作中依赖经验多。工作中有时也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够。比如，在科特派工作中，着重科特派亮点打造，在科特派事迹挖掘上还做得不够。二是思想不解放。识变应变求变韧劲不够，持续用力不足，不善于跳出危机，未能借助经济社会格局的变革和重塑，及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势，提升防范化解重大风险能力等方面还需进一步努力。三是工作创新不扎实。思考研究问题，满足于老办法。比如，在抓好领导批示工作督查落实问题上，习惯于按照惯例办，凭经验办事，没有直插到底，没有以服务对象是否满意来检验工作成效。（六）廉洁自律方面。一是日常提醒教育不多。对单位干部职工廉洁教育不经常，对一般干部教育管理不够，导致个别职工对全面从严治党认识不到位。对存在的工作不到位、不细致、效率不高等问题，虽然会及时指出，要求整改，但跟踪管理不够。二是没能很好的发挥党员先锋模范作用。比如，虽然能正常参加镇党委班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。三是责任传导不到位。在日常工作中无形中弱化了落实两个责任一岗双责要求。对一些工作推动缓慢，效果不佳，迟到早退等问题，这也说明了工作中还是存在宽松软的问题。二、原因分析（一）思想觉悟不够高。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，自我感觉大道理都懂，只要政治是坚定的，经得起检验，不会出什么问题。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，用党的创新理论武装头脑不够，

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主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（三）根据党支部安排，我认真围绕本次组织生活会主题，深入学习党的XX大报告、党章、XXX系列重要讲话精神、主题教育制定读物等，在筑牢思想根基的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照XXX的号召和要求，对照党员义务，联系思想和工作实际，从严从实盘点和检视自身存在的突出问题，剖析问题根源，制定整改措施，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、对照查摆突出问题（一）理论学习方面一是学习不够系统深入。在学习贯彻党的XX大精神上，虽然自学了好多遍，但总感觉在学懂、弄通、做实上还有一些差距，对党的理论和路线方针，特别是对XXX关于XXXX工作的重要指示批示精神钻研的不够深、不够透，深入思考还不够多，学习上的深度和广度不够。二是学习的自觉性不够高。往往把以干代学当成了挡箭牌，觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松精神层面的追求。（二）政治素质方面一是政治敏锐性还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，在政治上的明白人方面做得不够。二是政治监督能力不够强。对国有企业纪检监察机构的职能定位、作用发挥等理解把握的不深入，抓具体业务工作落实多，在监督贯彻落实XXX重要指示批示精神和党中央重要决策部署上缺乏快速反应的能力。（三）能力本领方面一是监督执纪执法水平不高。对国企纪检监察干部在新时代新征程的新使命新任务理解不深，对监督保障集团XXXXX、XXXXXX等重点工作任务贯彻落实方面，不知道从何处着手，不知道怎么循序渐进地开展工作。二是运用纪法能力有待提高。学习纪检监察业务知识的积极性主动性不够高，造成对纪法条文、程序规定、文书规范、证据标准等基本知识掌握不够好，应知应会知识掌握不牢固。（四）担当作为方面一是创新精神还不强。对国有企业纪检监察工作该如何干把握得还不够好，还存在生搬硬套机关纪检监察工作做法的经验主义问题，创新精神不足。工作标准还不够高，对省纪委、集团党委交办的工作，只满足于按时完成，缺乏事争一流的意识。二是斗争能力还不足。自己很多时候做不到敢字的要求，在工作中存在好人主义思想，坚持原则不够，对于纪检业务之外的其他工作，多数情况下一味认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。（五）工作作风方面一是政绩观有所偏差。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。二是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够，存在自信心不足、做事瞻前顾后等问题，尤其是在面对困难的时候，不能勇于迎难而上，缺少攻坚克难的勇气。（六）廉洁自律方面一是勤俭节约意识有所淡化。在传承党的优良传统作风上还有差距，真抓实干的作风有所弱化，勤俭节约、艰苦朴素的意识有所淡化，有时存在苛求文件美观而没有双面或缩小字体打印。二是自警自省不够经常主动。自认为是纪检监察干部，天然能够拒腐防变，在开展经常性的自警自省方面有所松懈，对高压态势下不正之风和腐败问题呈现的新趋势、新特点，研究分析不够。二、产生问题原因分析（一）政治理论学习不到位。尽管总体上进一步加强了学习，但主动学习的意识不强，仍然停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。没有处理好工学矛盾，有时忙于日常工作，夜里加班到很迟，就是把学习笔记一抄了之，有时工作日任务繁重，就使得学习变得形式化、教条化。对政治理论学习钻研不够，联系实际不够，没有很好地把理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能。（二）党性锤炼不强。平时过多忙于事务性工作，放松了主观世界的改造，导致思想上的警惕性、警觉性不够敏锐。到基层和一线与职工群众零距离接触、面对面交流少，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化。对职工群众缺少了主动服务的意识，沉下身子认真研究解决问题少了，对难点热点棘手问题，也产生了畏难情绪。（三）工作作风不严实。对上级的决策部署结合实际思考研究不够多，特别是面对开创性、系统性和复杂性工作任务，有畏难发愁情绪，创新力度不大，考虑问题过多过细，理论指导实践发挥不明显，存在按部就班、依靠经验办事的情况。不能熟练掌握党纪法规运用，遇到疑难复杂案件，有时需要现翻资料、现查法律法规根据。三、整改思路和举措（一）加强理论武装，强化政治建设。持续深入学习XXX思想，坚决贯彻党的XX大精神，在学懂弄通做实上下功夫。积极参加集体学习，系统学习理论政策、业务知识、法律法规等相关知识，不断提高自身理论水平和业务指导能

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专题组织生活会对照检查材料根据主题教育专题组织生活会的要求，紧紧围绕会议主题，紧扣要求，深入理论学习，严格落实三个摆进去要求，对照六个重点方面深入查摆，深刻剖析原因，并提出了今后努力方向和整改措施。一、存在问题（一）理论学习方面。一是学用结合不紧密。没有牢固树立终身学习的理念，日常学习坚持不经常，存在着重干轻学、以干代学、以批阅文件代替学习的现象。自学和摘抄学习笔记多，组织开展理论对谈、带头讲学和交流讨论少，但对党的最新理论成果系统学习研究不够，致使对发展形势把握不足，对民情认识的深度、高度不够，谋划发展站位不高，理念不新，视野不宽。二是理论学习不够深。主观上对学习的重要性认识还不到位有时停留在学过、知道，缺乏系统性和连续性。用党的最新理论成果武装头脑，关键在于指导实践、推动工作。但在实际工作中业务知识学得多，对思想政治等理论知识学得少，特别是新理念钻研不够、把握不深。三是理论修养不够。虽然自己平时注重加强学习，主观上认识到学习的重要性，但缺乏持之以恒的学习精神，有时感觉工作太忙太累，不能做到每天坚持学习，往往是需要什么学什么，急用什么学什么，对党的新理论、新成果、新政策学习缺乏系统性和连续性。（二）政治素养方面。一是对政治素养内涵了解不够全面、把握不够准确。有时对干部中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，对一些违反纪律规矩的现象和苗头抓早抓小的意识和力度不够，存在高举轻放现象。二是存在站位大局不够高的问题。始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、跟党走，但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果。三是两个确立理解的不深。在学深悟透上仍有欠缺，对两个确立决定性意义，还缺乏清醒认识，对其中蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动XX工作中，如何把两个确立充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。（三）能力本领方面。一是开拓创新少。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头不足，创造性开展工作不够，很多情况下是安排了的事才去干、按老办法干，没有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干。比如在XX等工作，只是落实了上级的部署任务，没有根据实际特点，创新思路、创新举措、创新机制，创造性地推进工作。二是工作热情有所减退。随着职务的升迁和年龄的增长，自认为走到今天这一步，自己很知足，虽比上不足，但比下有余，开始产生贪图安逸的思想，以往加班加点是常事，现在对待工作开始有了缓一缓的想法，不复当初立说立行、当天事当天了的精神状态，工作上没有完全做到高标准严要求，存在一些不求有功但求无过的错误思想，追求过得去、不求过得硬，满足于一般化、差不多。三是知识水平需要进一步提高。虽然自己平时注重把理论学习与工作实际相结合，积极探索新形势下做好各项工作的新方法新思路，努力追求工作的创造性和实效性。但是对照检查起来，有时忙于工作和各种事务，仍存在以干代学、以忙挤学的现象，理论学习还不够深入系统，特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够，理论创新、制度创新、实践创新不足。（四）担当作为方面。一是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性业绩，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了本领恐慌二是工作标准有待提高。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对一些时间紧、任务重、要求高的工作破题多，立题少，存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质的情况。有时习惯于等，等工作部署，等红头文件，等外力推动紧迫感、压力感和忧患意识不够强。三是攻坚克难的精神有所降低。感觉自己平时付出多，有时为了城建、民生等工作愁得彻夜思考，有的干部群众还不理解、吹冷气，心里难免有些懈怠，行动上不积极。（五）工作作风方面。一是作作风还不实。谦虚谨慎、求真务实的作风坚持得不够平时工作过程中，关注宏观工作多，对如何强化决策参谋、如何推动项目等工作考虑较多，但对群众反映的XX等与问题关注较少二是政绩观有偏差。在重点工作谋划中，观摩考核什么，就把什么工作列入重点工作计划，忽视了群众的实际需求。在对工作的评价上，更加注重整体工作在全X的排位，对群众意愿考虑不周，忽视了实际发展基础，存在急功近利、急于求成的思想倾

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领导班子成员主题教育专题组织生活会对照检查材料根据本次组织生活会的文要求，班子成员聚焦主题主线，紧扣目标任务，深入学习文件精神，准备工作充分，对照四个方面全面深入检视剖析，明确整改方面及措施。现做检查如下：一、存在问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是学习贯彻党的创新理论不深刻。理论中心组学习存在差距，有的领导干部认为学习政治理论是专家学者和高级干部的事没有时间和精力去学习领会这么多新思想；没有严格落实自学、领学、发言、研讨、小结、通报六个环节；有的把学习记录与工作记录混在一起。二是学习XXX新时代中国特色社会主义思想不全面系统。班子未将学习作为重要政治任务来抓，组织学习研讨、推动学用结合的举措不够有力，成员仅满足于参加上级组织的集体学习，学原文、读原著、悟原理的功夫下得不深，学思践悟不充分，在学懂弄通做实方面还有较大差距；仅向下属党支部下发学习通知，缺少督导指导，未能组织开展深入学习研讨、做好学用结合文章。三是学习成果转化有落差。用党的创新理论指导实践不到位对XXXXXX重要讲话、重要指示精神，知而行不够，推动解决实际问题不够有力，长远谋划不足，主动担当、统筹协调不到位，攻坚克难能力不够强。（二）在党性修养提高方面。一是统筹兼顾不到位。坚定拥护两个确立需要统筹兼顾系统谋划、多措并举，但班子没有处理好重点和一般、继承和创新、共性和个性等方面关系，强调一方面、忽视另一方面，导致有的成员领悟执行XXXXXX重要指示批示、党中央决策部署不精准不透彻、不全面，有的甚至停留在表态上，教育引导坚定拥护两个确立工作缺乏系统性、全面性、实效性。二是政治敏锐性还不够强。有的班子成员从政治意识、大局意识的高度来思考工作的极端重要性还不够，贯彻上级政策规定不够及时、不够严格。政治思想意识不够强，对工作问题深层次地分析和思考不足，在工作标准上不够严格，工作作风松懈、不够严谨。三是贯彻落实党中央决策部署的机制还不够完善。对于学贯彻XXXXXX重要讲话重要指示批示精神，处理流程不够规范，认真传达、深刻领会、明确任务、督促检查及反馈报告等环节，还不够严谨，存在真空地带，尚未形成全流程闭环工作机制。以政治监督推动重大决策的贯彻与落实不够及时有力，上下联动、协调推进、督察落实、追责问效的机制不够科学合理，还没有形成工作合力。对干部的监督考核，往往停留在纸面上，未能将党中央决策部署领会深度、贯彻力度、执行精度作为考察衡量干部政治能力的重要标准，一些干部在把两个维护变成思想自觉变成党性观念、变成纪律要求、变成实际行动方面还存在差距，还没有真正把党中央权威和集中统一领导转化为实际工作的治理实效。（三）在联系服务群众方面。一是主动担当意识不够强。有的成员工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。比如，在宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，主动进行政策宣讲做得不够，主动与群众沟通交流不多对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众对工作知晓率不高，信访突出。二是在把新发展理念贯穿发展全过程和各领域方面不够科学有效。对标对表XXXXXX关于树立和践行正确政绩观以及始终把人民放在心中最高位置的重要论述，自己在谋划和推进各项工作时未能事事做到坚持以高质量发展为首要任务，把握新形势下群众工作的特点和规律不够及时准确，转变发展理念和发展方式不够积极主动，没有科学统筹处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，有时提出的点子、政策、方案没有完全符合实际情况、客观规律和科学精神，导致一些本应该实现打基础、利长远、出实效、创实绩的工作，最终的成效却不够明显。三是政绩观考核评价体系还不够健全。对于完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，缺少前瞻性的研究和系统性的思考，心系群众、情系百姓的融入度不足，在如何把贯彻新发展理念、推动高质量发展的表现和实绩作为评判领导干部政绩方面，以及如何激励党员、干部树立和践行正确政绩观方面，投入的时间、精力还不够多，未能及时将高质量发展列入政绩观的重要内容。考核政绩的内容和程序设定得不够科学合理，考评体系和方法也不够具体和完善，考核指挥棒的积极作用未能充分发挥出来，广大干部的积极性、主动性、创造性尚未被最大限度调动起来，正确工作导向尚未实现思想统一。（四）在发挥先锋模范作用方面。一是意识形态工作的新思维尚未完全形成。成员对意识形态工作的新形势和新要求学习不够及时，研究不够具体，融入较慢特别是对新时代下，意识形态工作的地位作用、使命任务、根本原则、基本要求等重要内容，未能做到第一时间理解消化。如，有的还是习惯用老眼光、用老方法去看待和处理新形势下的意识形态问题，对网络已经成

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2023年度专题组织生活会个人对照检查材料根据《XXX2023年度组织生活会工作方案的通知》要求，本人认真学习XXXXXX重要讲话精神、重要指示批示、重要论述、党的建设最新的理论成果及相关政策文件、党纪法规等，征求了所在党支部、身边党员群众的意见，开展了谈心谈话，相互交换了意见。对照四个方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、上年度组织生活会整改措施落实情况针对上年度组织生活会查摆出的问题，我坚持问题导向，制定整改清单和整改台账，逐条细化整改措施，动态销号抓好整改落实。重点通过主动学习、深入调研、主动担当、健全机制等措施，认真加以整改落实。目前查摆出的问题已全部整改完毕。二、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。存在2个方面的问题：一是对理论学习重视不够。对XXX新时代中国特色社会主义思想及相关理论成果学习的不全面、不深入、不及时。学习不讲实效，热衷于快餐化学习碎片式学习，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够，尤其是XXX新时代生态文明思想方面的讲话。二是理论联系实际不够。只是机械地阅读、被动地接受、简单地浏览，思索得不够、不深，不能从晦涩的理论学习中解脱出来，跳出书本看问题，存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。尤其是在工作实际上，常常被工作牵着鼻子走，缺乏理论联系实际的能力，用党的创新理论指导实践、推动工作不够。（二）在提高党性修养方面。一是宗旨意识有所弱化。以人民为中心的发展思想还未完全内化于心、外化于行，总认为自己做好分内工作就可以，不用过多关心群众生产生活，用心用情为群众解难题办实事做得不够到位。二是放松了对自己的警醒和约束。对政治纪律、政治规矩学得不深、悟得不透，放松了自查自纠、自省自新的习惯养成，放松了自己党性修养的要求，不能时刻对照党员的标准要求自己，特别是八小时内外的言行举止没有做到一以贯之。三是政治敏锐性不够。自己在政治上、思想上和行动上能够同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，但有时政治敏锐性还不够强，比如，对一些没有证实的消息也会阅读和转发，对微信朋友圈发表的一些明显错误的言论，没有主动站出来说话，揭露真相，澄清是非，以正视听。勇于批驳、敢于斗争的主动性不够。（三）在联系服务群众方面。存在2个方面的问题：一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。二是调查研究解决实际问题效果不好。主要表现为：平时业务工作以及会议较多，下基层深入调查时间少。（五）在发挥先锋模范作用方面。存在2个方面的问题：一是表率作用发挥的还不够。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了自我的要求和党员标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群众前面。二是自身综合能力待提升。对于新形势下如何运用新思维、新理念贯彻落实中央、省、市高质量发展要求思考不深入，对如何在工作中科学谋划、谋篇布局把握不精准，距离人民群众的期待还有不小差距三、存在问题剖析针对以上突出问题，我紧密联系实际，认真反思，深刻剖析认为主要有以下几个方面原因：（一）主动改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。（二）强化担当意识、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，工作中有时站位不高、办法不多，作风上有时缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。作为领导干部，带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了。面对任务，满足于按部就班、求稳怕乱，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。（三）牢记根本宗旨、改进工作作风有差距。在平常的工作中，或多或少还存在着重研究部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端落实不好；统筹谋划工作能力还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的发展思想不够牢固，对群众所想所盼了解掌握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。（四）严守纪律规矩、强化自我约束有差距。总感到自己经过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，但认真反思起来，自己对党风廉洁建设的重要性认识不到位，还是把抓项目、抓发展作为首要任务，逐渐在工作和生活上放松了对自己的要求，淡化了自己的政治身份和政治责任没有做到与时俱进、求真务实，工作成效有所折扣。四、主要整改措施（一）强化理论武装，提高党性修养。要把坚定理想信念

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某县税务局党员2023年度主题教育专题组织生活会党员个人对照检查材料第二批XX开展以来，我牢牢把握学思想、强党性、重实践建新功的总要求，自觉用XX凝心铸魂，通过持续加强政治理论学习，深刻领悟两个确立的决定性意义，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。根据XX工作安排，结合此次专题组织生活会主题，通过自己找、他人提等方式广泛收集问题建议，并深刻查摆检视，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将自己一年来的工作思想表现自我剖析如下一、对照检查剖析情况（一）学习贯彻党的创新理论方面通过开展专题教育，在深入学习贯彻XXXXXX重要讲话、重要指示批示精神中，自己逐步深刻认识到作为一名支部纪检兼宣传委员的特殊使命、重大责任，也深刻认识到在理论学习中存在三个方面的差距：一是深入性主动性方面有差距。参加理论学习的态度不够积极主动，学深学透的主动意识不强在学深悟透上还有差距。对XX，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解蕴藏在其中的精髓要义，不能做到全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底。二是全面性系统性方面有差距。特别是对专业知识有片面性的认识，作为支部宣传委员对搞好支部宣传工作，办好支部的宣传阵地认识不够清醒，作为支部纪检委员对抓好党支部的作风建设、做好经常性的党性党风党纪教育工作思路还不够清晰。三是活学活用方面有差距。没有真正以理论上清醒保证政治上的坚定，把理想信念、促进发展的要求做得不够，在追求信仰的道路上，往往显得担当精神不够，脑中欠策、手中欠招、困难面前欠办法。（二）党性修养提高方面忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在两个方面差距：一是锤炼党性修养的自觉性不够。在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与区局、分局领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距。从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是自觉地躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。（三）联系服务群众方面联系服务群众，要从心从情开始。只有主动积极地联系群众才能更好地了解群众需求，和群众打成一片，从而真正提高工作本领。但检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，我还存在两点差距。一是联系群众不够密切。缺乏一张蓝图干到底的韧劲，和纳税人缴费人沟通不密切、不够深入，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。了解纳税人缴费人困难和诉求不够全面深入，掌握情况不够及时、深入、完整，导致一些深层次问题发现不及时、工作指导不力。二是在服务群众上有短板。服务纳税人缴费人不够主动。坐等上门多、主动问需少，对各方面反馈意见建议，重部署、轻问效，工作落实效果大打折扣。有的时候服务用语不规范，非工作日期间因为带小孩等原因，工作咨询电话、微信回得不及时。（四）发挥先锋模范作用方面在发挥党员先锋模范作用上自己能够坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，切实改进工作作风，但对照立足岗位履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来看还存在两个方面的差距：一是干事创业热情不高。存在安于现状、按部就班的陈旧观念一定程度上存在多一事不如少一事的求稳怕乱思想。工作锐气、劲头有所减弱，存在松劲、精神懈怠现象，工作标准只求过得去，不求过得硬。二是廉洁自律意识有待增强。工作生活中对纪律底线盯得比较多，没有认识到纪律和规矩只是对党员最低要求，平时在个人消费、出行标准方面与艰苦朴素、过紧日子的要求存在一定差距。二、产生问题的原因分析（一）从思想方面剖析问题根源。主观上有急用现学的想法工作和学习的关系处理得不够好，导致学深悟透、学以致用、推动贯彻落实方面存在不足；在言行上能够时刻按照党章党规要求自己，但有时在思想上对党章党规的理解和把握还不够全面、深入、透彻，还不能完全把党性原则要求转化为自己的情感、意志和自觉行动。（二）从政治方面剖析问题根源。能够树牢

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某县税务局党员2023年度专题组织生活会党员个人对照检查材料（四个方面）第二批主题教育开展以来，我牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，自觉用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过持续加强政治理论学习，深刻领悟两个确立的决定性意义，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。根据工作安排，结合此次专题组织生活会主题，通过自己找、他人提等方式，广泛收集问题建议，并深刻查摆检视，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将自己一年来的工作思想表现自我剖析如下：一、对照检查剖析情况（一）学习贯彻党的创新理论方面通过开展专题教育，在深入学习贯彻XXXXXX重要讲话、重要指示批示精神中，自己逐步深刻认识到作为一名支部纪检兼宣传委员的特殊使命、重大责任，也深刻认识到在理论学习中存在三个方面的差距：一是深入性主动性方面有差距。参加理论学习的态度不够积极主动，学深学透的主动意识不强在学深悟透上还有差距。对XXX新时代中国特色社会主义思想，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解蕴藏在其中的精髓要义，不能做到全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底。二是全面性系统性方面有差距。特别是对专业知识有片面性的认识，作为支部宣传委员对搞好支部宣传工作，办好支部的宣传阵地认识不够清醒，作为支部纪检委员对抓好党支部的作风建设、做好经常性的党性党风党纪教育工作思路还不够清晰。三是活学活用方面有差距。没有真正以理论上清醒保证政治上的坚定，把理想信念、促进发展的要求做得不够，在追求信仰的道路上，往往显得担当精神不够，脑中欠策、手中欠招、困难面前欠办法。（二）党性修养提高方面忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在两个方面差距：一是锤炼党性修养的自觉性不够。在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与区局、分局领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距。从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是自觉地躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。（三）联系服务群众方面联系服务群众，要从心从情开始。只有主动积极地联系群众，才能更好地了解群众需求，和群众打成一片，从而真正提高工作本领。但检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，我还存在两点差距。一是联系群众不够密切。缺乏一张蓝图干到底的韧劲，和纳税人缴费人沟通不密切、不够深入，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。了解纳税人缴费人困难和诉求不够全面深入，掌握情况不够及时、深入、完整，导致一些深层次问题发现不及时、工作指导不力。二是在服务群众上有短板。服务纳税人缴费人不够主动。坐等上门多、主动问需少，对各方面反馈意见建议，重部署、轻问效，工作落实效果大打折扣。有的时候服务用语不规范，非工作日期间因为带小孩等原因，工作咨询电话、微信回得不及时。（四）发挥先锋模范作用方面在发挥党员先锋模范作用上自己能够坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，切实改进工作作风，但对照立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来看还存在两个方面的差距：一是干事创业热情不高。存在安于现状、按部就班的陈旧观念，一定程度上存在多一事不如少一事的求稳怕乱思想。工作锐气、劲头有所减弱，存在松劲、精神懈怠现象，工作标准只求过得去，不求过得硬。二是廉洁自律意识有待增强。工作生活中对纪律底线盯得比较多，没有认识到纪律和规矩只是对党员最低要求，平时在个人消费、出行标准方面与艰苦朴素、过紧日子的要求存在一定差距。二、产生问题的原因分析（一）从思想方面剖析问题根源。主观上有急用现学的想法，工作和学习的关系处理得不够好，导致学深悟透、学以致用、推动贯彻落实方面存在不足；在言行上能够时刻按照党章党规要求自己，但有时在思想上对党章党规的理解和把握还不够全面、深入、透彻，还不能完全把党性原则要

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