2022年度民主生活会、组织生活会相互批评意见汇编1.学习形式还不够灵活、精细。虽然能够坚持每周学习研讨，但是学习的形式还不灵活，学习的程度还不精细。主要表现在：有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。有时工学矛盾处理得不好，任务少的时候抓得紧一些，工作忙起来就顾不上，还没有做到坚持经常、一以贯之。2.学习成果转化还不够见效、精准。虽然能够坚持把学习摆在重要位置，持之以恒以学习推动工作，但是在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，主要表现在：有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到知其然，又知其所以然，与实际工作对接还不够紧密。3.文山会海问题还比较突出。在实际工作中，仍然存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况。留给基层消化吸收、抓好落实的时间并不多，客观上导致上级部署指示要求落地落实效果出现了偏差。4.真抓实干意识还不强。工作急于求成，想尽快出几个亮点、干几件大事，让党员感觉有所作为，让上级看着有新业绩，说穿了是缺少一心为公、一心为了党员和服务对象的政治胸怀，没有严格做到习近平总书记要求的谋事要实、创业要实、做人要实。5.管理措施还不完善。干部任用考核上，动态管理、系统评价的体系还不完备，政治、品行、作风、廉洁的评价标准还比较粗糙，重选轻管的问题还不同程度存在。对党员的管理，也更多停留在人管人上，绩效管理、目标管理的机制比较欠缺，更多的还是靠党员的自觉、领导的要求，激发党员积极性、主动性上做的工作不够。6.理想信念不坚定，精神状态懈怠。具体来说。一是政治站位不高，对思想政治建设重要性认识不足。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等硬指标上，把政治理论学习当成了软指标。认为只要把主要精力放在抓落实、做具体工作上，政治上不出大问题就可以了，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松了警惕。7.缺乏敬畏之心，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不深刻，有松懈思想。有的同志在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用的学一点，关系不大的就放一放，生搬硬套，学习效果不明显。8.自我要求松懈，缺乏责任担当。不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当。个别同志对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起；还有一些同志害怕得罪人，不敢说真话，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，表面上看是当好人、做好人，其实是私心在作怪。9.工作落实上存在的种种问题，究其原因在于有的同志责任意识弱化，担当意识不强，主动性、创造性开展工作能力不够，面对工作任务存在抵触心理，甚至找借口、片面强调困难，不能主动担当、直面困难、解题破题。在服务发展上出现的偏差，根本原因在于班子成员本领恐慌意识在下降，对于新发展理念缺乏深入细致学习，没有学通弄懂，何谈落地落实？尤其是今年以来，面对新形势新任务新挑战，不能从自身出发加强学习，不能主动更新知识体系、思想观念和工作方法，造成了新发展理念落实效果不佳。10.对基层和党员反映强烈的问题，不能立即解决、力行力改，服务意识弱化，导致工作目的扭曲和工作方法变形。有的同志明哲保身，不求上进，不求有功，但求无过。个别党员干部奉行好人主义的处世哲学，在价值观中讲中庸，不扎实开展积极、健康的思想斗争，接受不了应有的批评，使监督难以开展起来。班子内部批评与互相批评还不够经常，对于发现的问题不能一针见血指出，批评监督不到位。11.自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。12.在落实意识形态工作责任制方面，对意识形态工作的极端重要性和紧迫性认识程度低，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高。13.在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。单位中干部不担当、不作为的事情仍有发生，有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例地不愿干现象和怕出事、怕问责、怕追责的问题还没有从根本上得到解决。面对新形势，总觉得要以稳定发展为主，稳字当头，放不开手脚，留余地、留空间，习惯于上级业务部门和局党组的安排，处理一些棘手问题，有时想等领导明确表态后再办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。14.开拓创新精神有待提高。面对改革发展中出现的新问题、新变化，仍习惯用以前的思维经验处理新事物，存在经验主义，开辟新思路、明确新举措、创造性解决问题的力度不足。15.大局观念意识弱。结合实际思考研

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副、乡镇书记党委委、委员组织员2020年度民主生活人照材料会个对检查根据《民主生活会的通知》（XX发〔2021〕X号）及《关于认真开好2020年度领导班子民主生活会的通知》（XX发〔2021〕X号）文件精神，重点对照此次民主生活会5个方面的内容，我认真学习领会，认领了征求的意见建议，结合自身工作实际，深刻剖析原因，找准主要矛盾，研究制定了可行性的整改措施，特作对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是学习自觉性不高，紧迫感不强，忽视理论学习。习惯于对集中学习活动走走过场、搞形式主义，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等党的政策理论知识没有进行深入扎实地学习，没有做到入脑入心，联系实际，运用到实践中去；二是政治站位不够高对基层党组织政治方向导引不明确。对政策理论把握不牢理论修为支撑不力，在指导工作时常感能力不够、底气不足，对村（社区）党组织党建工作指导缺乏，政治方向导引不明确。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是在坚持和加强党的全面领导上力度不够，导致村（社区）党组织充分发挥政治功能上力度不够、成效不明显。我第一次分管党建工作，对基层党组织的指导不够深入，下基层少，与村（社区）干部、党员交流少，掌握问题不及时、不全面，致使目前仍有个别村（社区）党组织凝聚力不强，班子不够团结，党员管理较松散，在贯彻上级指示精神、带领群众干事创业上比较吃力，政治领导作用发挥不明显，成效不显著；二是在团结带领群众贯彻落实党中央决策部署上存在不足。收集社情民意上做的不多，与群众沟通交流不够，不能很好地、及时地解决群众关注的急难愁盼问题，致使群众在支持其他工作方面出现积极性不高的问题。（三）在着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济发展工作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是破解突出矛盾和问题能力不够强。面对新接手的千头万绪的工作，复杂多变的环境，略感心力交瘁，不能很好地把握主要矛盾去思考问题、解决问题，导致问题的解决不够高效；二是推动工作落实的力度还不够强。对工作安排布置后缺乏后续跟进，如在负责的脱贫攻坚工作上，多满足于布置安排，对现场指导的不够多，对结果过问的不够细致。（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是对发展目标和任务的把握还不够清晰。对党的十九届五中全会精神及新发展阶段目标任务还没有完全吃透，认为自身处于最基层，党中央的目标是针对全国性的普遍指导，没有及时的深入学习领会，掌握精髓，指导实践；二是对XXX的建设发展思考还不够多，提出意见建议少。自认为处于基层，有上级部署，基层只需要落实，存在等、靠的思想，习惯于听候上级发布具体指示，按部就班，缺乏认真思考，没有及时给党委主要同志汇报工作，提出意见建议。（五）在贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是对全面从严治党的责任压的不实。对村（社区）党建工作提要求多是在口头，没有将压力层层传导到位，缺乏有针对性的指导和督促；二是自我管理有所松懈，对自觉遵守政治纪律和政治规矩要求不够严格，工作上还存在形式主义、作风上还存在官僚主义的问题。在布置工作时欠缺细致考虑，对上级下发的工作通知等习惯性直接粘贴复制；与干部职工谈心谈话少，解忧排难不够，有时候习惯强加个人意志于干部职工。二、上年度民主生活会整改情况汇报通过对2019年度不忘初心、牢记使命主体教育专题民主生活会进行细致梳理回顾，2019年度不忘初心、牢记使命主体教育专题民主生活会5个方面的5项整改措施均已落实整改到位。三、个人家庭事项情况报告（一）自己和家庭成员就业从业情况本人XXX，男，XXX出生，现任XXXX。妻子XXX，女，XXX出生，现任XXXX。儿子XXX，男，XXX出生，现任XXXX。本人及家庭成员均没有经商办企业，没有利用名贵土特产谋取私利。（二）办公用房情况一间办公室，面积不超标，办公室装修不超标。（三）本人房产情况1、XXXXXX，购买日期XXXX，购买金额XXX万元，按揭XX万元，建筑面积XXX㎡，产权所有人XXX。（四）组织约谈函询方面。2020年度没有组织函询，也没有受过处分四、存在问题的原因分析针对查摆出的问题，经过深入查找，深刻剖析，我认为产生问题的原因主要有以下几

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关于2023年专题组织生活会个人对照检查材料开展主题教育以来，在认真学习上级规定学习篇目的基础上，我重点学习了XXXXXX系列重要讲话精神和省、市领导同志关于主题教育的重要讲话精神，通过深入基层、深入群众、找个别同志谈心交流等多种形式，广泛征求了各方面群众的意见和建议，同时，我还与党委书记、班子成员，包括村干部及所分管站办所的负责同志进行了谈话，在此基础上，按照学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，联系自己的思想和工作实际，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，同时重点查找了在理论学习、政治素质、工作作风、担当作为、廉洁自律等方面存在的问题及产生根源，并对存在的问题原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一、存在问题（一）理论学习方面。一是学习不够深入系统。特别是对新时代中国特色社会主义思想掌握的不全面、不扎实，二是学用结合做的不够好。不善于运用科学的世界观和方法论，去分析、解决工作中遇到的实际问题。三是学习热情不高。对待学习有畏惧思想，认为学习务虚比较多，忽视了理论素养提升的重要性。（二）政治素质方面。一是政治敏感度不够高。在日常工作中，对一些上访群众话言话语中说出一些损毁党的形象、反对党的政策的话语时，虽没有去随声附和，但表现出了一种冷淡和漠然，听之任之，没坚决反对和制止，没有更好的维护党的形象。二是群众意识不强。身在群众之中却不真正了解群众，平时很少到群众中去做工作，一般情况下都是用电话代替见面。平时坐等群众上门多、主动下到群众中问需少，到基层调研更少，上班总是忙于报表格、报材料，忽视了问需于民、为民服务的根本宗旨。三是为民服务意识不强。对群众普遍关心的热点、难点问题了解、关心不够，深入调查研究，接地气、通下情，听取群众呼声不够，对群众关心的热点问题了解不够，这些都是我宗旨观念淡薄、责任心不强、群众意识差的表现。（三）工作作风方面。一是缺乏求真务实精神。平时一接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去做好它，时间一长，就存在应付应付，以求过关的想法，严重影响了工作的质量和效果。二是欠缺创新的意识。没有充分发挥主观能动性，自觉不自觉的认为，把工作干完就行了，有时产生的新想法，也只是停留于心动而无行动的状态。三是自我要求降低。对一些政策法规研究的也不够，与周围的同志沟通、交流的也少，对他们工作的指导和督促还不够深入，致使分管的一些工作效果还不够理想。（四）担当作为方面。一是照猫画虎落实工作。囫囵吞枣地执行上级决定，照本宣科的落实，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有向上级如实反映基层的意愿、声音，内心深处切实缺乏全心全意为群众服务的宗旨意识。二是担当意识不强，生活上追求安逸。平时，我对待工作有时候拈轻怕重，总是安于现状，也不愿意吃苦出力，习惯满足于现有学识，缺乏新动力。特别是工作上遇到难度大、风险高的事时，有畏难情绪，往往采取保守策略或等上级或不作为，缺乏敢于担当的责任和勇气。三是安于现状，不思进取。总觉得自己年龄不小了，工作二十多年了，以前取得的工作成绩也不少，现在凭经验干工作就行。所以，在具体的工作中，思想观念非常陈旧，开拓精神也不够，总是循规蹈矩的，按领导的意思干工作。（五）廉洁自律方面。一是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不强。办事或开会时，把自己当领导，觉得坐大客车不合自己的身份、办什么事也不方便，总想方设法打车去或开车去，造成了不必要的浪费。二是有时讲吃讲喝。在工作中，认为自己都这么大岁数了，吃点喝点不算啥大事，存在有请就到的现象，而且在衣着穿戴上，追求名牌，讲究档次，认为自己是领导干部，应该在穿着上讲究一些，其实这都是好面子、讲排场心里在作祟。二、产生问题的根源。（一）党性修养不牢固。由于我工作之余热衷于与同志们聊聊天、上上网、看看电视，没有把精力和心思用在学习上。忽视了党性锻炼和修养，特别是放松了对系列讲话的深入学习，没有牢固树立马列主义的世界观、人生观和价值观，没有树立正确的权力观、地位观和利益观，自己的思想境界、价值取向以及道德观念等发生了严重扭曲和错位。（二）宗旨意识不强。平时，受社会上一些消极腐败现象的影响，我作为一名党员的光荣感和荣誉感逐渐淡漠，造成思想上产生了偏差，认为社会上的腐败问题、人员就业等问题太多了，对党和党的事业有过迷茫的认识。自身缺乏马列主义群众观点和群众路线的系统教育，缺乏在艰苦环境和做基层群众工作的长时间锻炼，导致同人民群众心连心、同呼吸、共命运的立场不够坚定，面对群众合理诉求时，解答或接待时勇气不足、底气不足，对群众的感情不够深厚，对群众提出的问题，有时候能靠就靠、能拖就拖，密切联系群众的自觉性不够强。（三）理想信念不够坚定。工作、生活中一有些不顺心的事情时，总会对实现共产

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党支部班子组织生活会的对照检查材料按照这次组织生活会的要求，班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深入学习党的XX大精神，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆了存在的问题，剖析了问题产生的根源，明确了下一步整改的方向。一、上一年度组织生活会整改落实情况对照2021年党史学习教育专题组织生活会查摆出的﹡﹡个方面﹡﹡项问题，班子进行了深刻反思和认真整改，目前已整改完毕并将长期坚持。二、对照检查存在的问题班子深入对照对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，联系实际进行党性分析。（一）在对照政治信仰方面。1.班子对政治大局的理解把握不够及时准确。班子对两个确立学习不系统不全面、读原著学原文悟原理不深入，对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，把握还不够精准。比如，在﹡﹡支部研讨发言时，对基础党建业务分析讲解较多，对两个确立和两个维护等深入阐述不够。2.政治敏锐性和领悟力有差距。班子对于党的XX大精神中的精神实质和丰富内涵领会得还不够深刻。比如，工作思考谋划没有把工作放在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的政治大局中去考量，导致工作举措不具体、推进成效不佳。3.对新观点新思想新战略的理解学习不深。班子平时习惯性从﹡﹡单位工作发展需要和客观实际出发想问题、做决策、抓工作，存在本位主义倾向，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。比如，在开展的一些单位业务工作中，没有抢抓政策的机遇，导致工作和重大项目建设工作长期挂末。（二）在对照党员意识方面。1.执行民主集中制不够到位。班子对三重一大重大事项决策制度落实不够有力，些决策发扬民主还不够充分，听取领导干部和有关部门的意见比较多，听取基层和群众的意见相对较少。比如，对开展﹡﹡﹡行动征求基层意见不充分，活动停留在比文件资料层面，干部作风转变、工作成效变化等方面成效不佳。2.在坚持和加强党的全面领导上还存在薄弱环节。发挥党的领导核心作用，强化统筹调度上有差距，在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。如党小组之间缺乏有效沟通和联动机制，对党员的培养联系帮助指导不到位，特别是在党内法规还有温差。（三）在对照理论学习方面。1．运用党的创新理论推动实践指导工作的思考不足。对党的重大理论成果在内涵要义上把握不准，没有下足知其然更知其所以然的钻研功夫，应用到实际工作中找不准切口和抓手。比如，习惯于用老经验、老办法干事，导致在研究问题、破解难题上创新不足，年度完成的调研报告成果利用率转化率低。2.对党员的理论学习督促指导不深入。对党支部各党小组和党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想的督导不多，学习考核和结果运用的力度不大。比如，对不同领域、不同对象的学习要求缺乏针对性，造成基层不同程度存在学习不深入，甚至被动式学、应付式学等情况。（四）在对照作用发挥方面。1.宗旨意识树得不牢。贯彻以人民为中心的发展思想、满足人民对美好生活向往有差距，没有统筹好有限财力解决群众烦心事操心事揪心事。如在当前新型城党支部化加快发展的形势下，我党支部教育基础设施跟不上群众对优质教育资源的需求，不同程度存在入园难、入学难等问题。2.在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上有差距。对干部队伍建设谋划不够，支部党员队伍结构不优、队伍不稳、后备干部不足等情况，特别是一些党员综合素质不能适应新形势新任务要求，在认真落实三会一课、民主集中制、民主评议党员等制度上有差距。3.缺乏钉钉子的韧劲和定力。没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。特别班子是对新时期信访工作研究不细，距离总书记提出的下大力气把信访突出问题处理好，把群众合理合法的利益诉求解决好重要要求还有差距。（五）在对照能力本领方面。1.调查研究本领不够深入。调查研究往往是面上检查多，系统深入调查少，具体帮带指导不够及时有力。与基层党员干部沟通交流不够，对基层干部工作中存在的问题，批评指责多，指导交流少，对思想动态不够了解。2.防范化解风险挑战的能力不足。班子对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢。比如，在落实安全生产责任制、带头抓督查检查、强化安全生产意识、营造安全生产氛围上还有差距，部分安全问题一直难以有效解决。3.攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲，班子在带头发挥施工队长的作用发挥不够，没有主动出击，亲自化解。比如，产业发展谋划不足，现代化产

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2022年度基层党组织组织生活会对照检查材料一、存在的问题（一）增强政治功能方面。一是政治理论学习停留在读文件、简单传达，理论学习深层次交流不够，不能真正用新思想武装头脑，在加强政治历练和实践锻炼方面还有不足。如在组织开展理论学习时，只是转达上级通知或者学习相关文件精神，成效不够明显。二是在工作统筹上有差距。虽在推进党支部规范化建设达标创建工作中取得了一定的成绩，但在坚持以党建引领工作上，对党建工作总体统筹不够，创新意识不强。三是对党的民族宗教政策组织学习不够深入。组织学习民族宗教政策法规学习不够。（二）增强组织功能方面。一是在党员教育管理有差距。党员管理还不够有效，日常组织党员学习内容不够丰富，学习形式单一，外出流动的党员管理不到位。二是在开展警示教育上有差距。在以案促改、开展警示教育方面，更多采取学习案例、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入脑入心、警醒反思的效果还不够好。三是在发扬斗争精神上有差距。在日常工作中和开展组织生活会时有回避矛盾、回避问题的倾向，开展批评教育的效果不好，咬耳扯袖、红脸出汗没有成为常态化。四是在对移风易俗工作上，禁止大操大办宴席的宣传力度还有待加强。缺少对群众在喜事新办、丧事简办、文明节俭办理婚丧事方面必要的引导，没有形成一个有力的长效机制。二、原因剖析（一）在做实上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合社区实际，还研究的不够透彻，存在着一定程度的学用脱节现象。（二）对班子成员整体素质的提升重视程度还不够。理论学习时间较少，思考的少，活动方式方法过于单一。（三）理想信念有所滑坡。思想认识上存在偏差，在思想深处总认为只要把工作干好了，就可以一白遮百丑。三、整改措施（一）加强政治建设。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，深刻领悟两个确立的意义，增强四个意识，坚定四个意识，做到两个维护，积极转变思想观念，（二）深化理论学习。深入学习贯彻党的XX大精神；丰富学习形式，有计划性的组织党员集中学习，坚持组织集中学习和个人自主学习相结合起来，综合运用云岭先锋、学习强国APP等信息载体，提高党员学习的自主性和积极性，提升党员政治素质。（三）扎实推进作风建设。深入贯彻作风问题大整治专项整治整改成果，发扬求真务实、艰苦奋斗和深入群众的优良传统，培养担当作为的良好作风。（四）抓好党员教育管理。一是组织党员认真学习党的理论知识；二是加强对流动党员的管理，流动党员在外出期间由支部书记通过微信群聊或电话联系的方式，随时掌握去向变化、学习情况和工作情况。外出党员返回后，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。（五）强化移风易俗的宣传工作，利用微信群、电子屏、宣传栏、标语等多种形式，坚持经常性的宣传，给广大群众以正确的舆论引导，让大家都认识到搞好移风易俗工作的好处，树立正确的婚育丧葬和人情观念，使婚事新办、丧事简办、文明节俭办理婚丧事成为人们的自觉行动。（六）加强宗教理论知识和宗教政策学习，引导党员树立正确树立和践行社会主义荣辱观。2022年度基层党组织组织生活会班子问题清单（2023年3月1日）一、增强政治功能方面一是政治理论学习停留在读文件、简单传达，理论学习深层次交流不够，不能真正用新思想武装头脑，在加强政治历练和实践锻炼方面还有不足。如在组织开展理论学习时，只是转达上级通知或者学习相关文件精神，成效不够明显。二是在工作统筹上有差距。虽在推进党支部规范化建设达标创建工作中取得了一定的成绩，但在坚持以党建引领工作上，对党建工作总体统筹不够，创新意识不强。三是对党的民族宗教政策组织学习不够深入。组织学习民族宗教政策法规学习不够。二、增强组织功能方面一是在党员教育管理有差距。党员管理还不够有效，日常组织党员学习内容不够丰富，学习形式单一，外出流动的党员管理不到位。二是在开展警示教育上有差距。在以案促改、开展警示教育方面，更多采取学习案例、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入脑入心、警醒反思的效果还不够好。三是在发扬斗争精神上有差距。在日常工作中和开展组织生活会时有回避矛盾、回避问题的倾向，开展批评教育的效果不好，咬耳扯袖、红脸出汗没有成为常态化。四是在对移风易俗工作上，禁止大操大办宴席的宣传力度还有待加强。缺少对群众在喜事新办、丧事简办、文明节俭办理婚丧事方面必要的引导，没有形成一个有力的长效机制。2022年度基层党组织组织生活会班子整改清单（2023年3月1日）一、增强政治功能方面（一）存在问题：一是政治理论学习停留在读文件、简单传达，理论学习深层次交流不够，不能真正用新思想武装头脑，在加强政治历练和实践锻炼方面还有不足。如在组织开展理论学习时，只是转达上级通知或者学习相关文件精神，成效不够明显。二是在工作统筹上

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公司党支部书记2022年度组织生活会个人对照检查根据机关党委、党支部关于2022年度组织生活会要求，结合自身实际，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找了在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析问题根源，并提出下步努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下：一、存在的主要问题（一）政治信仰方面。一是党性锻炼不够。对党的政治理论学习不扎实不深入，不系统，学习上注重实用、急用先学，有时满足于完成规定动作，只注重学习业务知识、上级会议文件精神和其他与工作有关的内容，对党的政治理论缺乏系统、全面的学习研究，存在现用现查、现用现学的现象。二是政治意识有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些供销历史遗留的复杂问题破解思路不宽、办法不多。（二）党员意识方面。一是进取心弱化。存在船到码头、车到站的思想，认为自己年龄大了，就放松了对党员标准要求，有多一事不如少一事的观念。二是服务意识有所弱化。先锋模范作用发挥不突出。由于本人身患慢性病后，认为自己当前最重要的事就是管好自己身体，没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。（三）理论学习方面。一是理论学习不深入不系统。存在有时以看新闻、听报告当作读原着、学原文、悟原理，没有完全达到学懂、弄通、做实的要求，没有真正融入血液、注入灵魂。二是学用结合不够紧密。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上创新不足，没有与推动供销综合改革工作实践有机结合，特别是在深入、系统、全面运用新观念、新理论新战略组织实施解决供销综合改革面临的新问题上有较大差距。（四）能力本领方面。一是实干快干作风有待加强。干工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美的标准上去把握，离办公室要求的一点不差，差一点不行的要求还有一定差距，没能把认真、较真精神贯穿到每项工作中。二是创新能力需提升。创新举措欠缺，谋划工作缺乏深层次的思考，缺乏创新举措，能力提升跟不上时代发展，利用数字化、信息化手段提升水平的能力有待提高。（五）作用发挥方面。一是工作积极性有所减退。特别是在自己患病后，思想有固化现象，主动认领任务的激情和我来办、跟我干的担当精神渐渐消蚀。二是有好人主义现象，对工作中发现的问题，有碍于情面，能不提的就提，能不管的就不管。特别是批评与自我批评中，有不愿带头揭短的情况和怕得罪人的想法。（六）纪律作风方面。一是在遵守规章制度方面自我要求不够严格，有的时候出现早退现象；有的时候不注意细节、不够严谨，从工作和生活上放松了对自己的约束，认为只要不犯错误、不违反规定的事情都是合情合理的。二是对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人撕不开面子。（七）其他方面。本人在*年度组织生活会反馈个人问题均为理论学习方面问题，需长期坚持学习。本人2022年度没有需要报告的个人重大事项。二、原因剖析（一）学习意识不浓。对理论学习的重要性和必要性认识不足，缺乏在学思践悟中坚定理想信念的意识，缺乏从知行合一层面加强锤炼的自觉，缺乏活到老，学到老的精神和劲头。往往是喜欢的学，原原本本读原着少，联系个人实际少，这使自己的理论水平和思维层次不能向高水平迈进，导致对世界观、价值观和人生观的改造从内心重视不够。（二）党性锻炼不严。存在以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，对加强党性修养和党性锻炼重视不够全面，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，全局意识和战略眼光有所欠缺，干工作的激情和勇气逐渐减弱，满足于完成领导交办任务，创造性开展工作做得不够。（三）服务意识不强。习惯于在办公室想办法、出主意，深入基层调研少，特别是对怎样恢复重建基层供销社、怎样搭建产销平台，打通流通渠道思考不多，创新意识不强、动力不足。三、努力方向和整改措施（一）在提升党性修养上下功夫。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任和精神追求，始终抓住学通、弄懂、做实三个关键词，将个人自学、集体学习与深层次推动供销综合改革结合起来，与新时代供销职能定位结合起来思考，不断提高自己用理论指导实践、以实践提升水平的能力，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，始终保持坚定的理想信念，深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。（二）在强化责任担当上下功夫。坚持以党章为镜，对照检查自已的言行，忠实履行党员职责，践行党的宗旨和要求。在实践中，主动研究新时代供销面临的新形势新要

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在参加党史学习教育组织生活会上的讲话提纲同志们： 今天，我是作为一名普通党员，参加支部的组织生活会，和大家一起来面对面学习交流的。 首先，感谢大家今天对我提的宝贵的意见，给我提的意见都是很有针对性、很中肯，我照单全收。也借这个机会把自己在民主生活会上的检视剖析、存在问题，也向大家向支部简单做一个报告。一些共性的问题就不说了，重点说下涉及XX的。比如，工作统筹不够。去年把主要精力放在了XXX等重点工作上，对XX等工作投入精力不多，指导不够。对分管科室之间工作相互配合统筹不够，比如涉及一些重要报告、重要材料起草时，没有能够合理调配XX力量，影响了稿件质量和效率。履行全面从严治党主体责任的自觉性、主动性不够高。抓重点工作和具体业务方面投入精力较多，与同志们说稿子、说材料比较多，开展谈心谈话加强日常廉政教育方面做得不够。 刚才，支部书记总结了咱们支部的工作情况，代表支部班子作了一个对照检查，分析了支部存在的问题及原因，都找的挺实。同志们也对的支部提出提出了下一步的工作建议和希望，也都很有针对性。从我分管的角度来讲，这些问题，我也有一定责任，平常关注不够，推动解决不及时。今后的工作中，我会多关注，也会及时向XX汇报，共同把咱们支部建设的更有声有色，更有凝聚力、战斗力。下面，我结合分管工作和支部建设，谈几点自己的想法。 一要坚定绝对忠诚的政治本色。对党绝对忠诚是做好各项工作的根本点。对于我们XX而言，也是这样。绝对忠诚从哪里来?最根本的是来自理想信念，理想信念坚定，绝对忠诚才有理性的基础。坚定理想信念，最重要的是抓好理论武装。只有理论上的成熟，才有信仰上的坚定和政治上的清醒只有思想认识上的真正提高，才有行动上的高度自觉。XX的干部，一定要有计划地研读一些马克思主义基本理论著作，从源头上弄清楚马克思主义基本原理、立场、观点和方法。要持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研学，真正做到学懂弄通做实，在学思践悟中强化四个意识、坚定四个自信，自觉把两个维护落实到一言一行上，始终保持强大的政治定力，挺起共产党人的精神脊梁。 二要不断锤炼过硬的能力素质。党的十九届六中全会作出的决议，系统性总结了四个历史时期的伟大成就，全局性概括十个坚持的历史经验，发出了第二个百年征程的动员令，具有重大现实意义和深远历史意义。在向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，作为一名XX，要坚持用全会精神指导实践、推动工作，立足XX工作职能，积极践行十个坚持，大力弘扬建党精神，大力传承百年奋斗历程中的宝贵经验，不断适应党和人民的新期盼新要求，一如既往坚守初心、担当使命。这就要求我们的干部要既要政治过硬，也要本领高强。如何提高本领，我想学习是最重要的途径。要牢固树立终身学习的理念，把注重学习作为不懈追求，不断地学习，不停地追求和探索掌握新的知识和得到新的本领。要利用好这些优势，在提升综合素质上下功夫，加强党的科学理论、方针政策和各方面知识的学习注重在学中干、在干中学，练好内功、打好基础，真正做到开口能讲、提笔能写、弯腰能干、遇事能谋 三要努力创造一流的工作业绩。围绕中心、服务大局是工作的主线，也是创造一流业绩的基点。这就要求我们的每位同志都要有争先进位的意识。要善谋事，做到身在兵位，胸为帅谋，不仅办好领导交代的事情，更要想的更深一些、更远一些、更超前一些，并及时提出建议，想在前、干在前。要会做事，发挥好XX的作用，照应各方关切、配置各方资源、调动各方力量，形成做好工作的整体合力。要干成事，坚持准、严、细、实快的工作标准，在工作中要努力做到严谨细致、精益求精，绝不出任何差错，干一件，成一件。 四要始终保持优良的工作作风。从某种程度上来说，同志们的一言一行、一举一动都代表着XX的形象。工作无小事，无论办文办会办事，XX等，每一个岗位，每一个环节职责都十分明确，要求都十分具体，不能出任何差错。这就要求我们对工作不是一般的负责，而是要极端负责，这是做好工作的基本信条。有了极端负责的工作作风和态度难度再大的工作也能干好。另外，XX工作非常辛苦，工作量大，经常加班加点。但我们选择了这份工作就选择了一份坚守和责任，就必须正确认识苦与乐、得与失的关系，牢固树立奉献精神，把工作当作事业来干，勤奋敬业、忘我工作，努力在履职尽责中实现人生价值。 五要严守廉洁从政的纪律底线。我们必须带头以更高更严的标准，时刻绷紧廉洁自律这根弦。正所谓，初心易得始终难守！做任何事情，难在坚持，贵在坚持。只有始终坚持将纪律和规矩挺在前面，从严自我要求，时常自我警醒，让铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，才能行稳致远。年轻干部比较多，大家务必要注重小节、慎独慎初，坚决执行中央八项规定，自觉做到始终敬畏法律，敬畏纪律，筑牢拒腐防变的思想防线，守住为人、处事、用权、交友的底线，踏踏实

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 基层党支部年度组织生活会会前情况介绍及班子问题剖析材料同志们：按照机关党委工作部署，经支委会研究决定，今天我们召开2021年度组织生活会。本次会议以支部党员大会形式召开，应到会党员X名，实际到会党员X名。根据会议安排，下面我代表支委会各位同志介绍会前有关情况，汇报支委班子查摆问题情况。一、党史学习教育专题组织生活会整改情况党史学习教育专题组织生活会，支委班子共查摆问题X项，所有问题全部制定了整改措施，其中，支部书记认领X项，支部副书记认领X项，组织委员认领X项，宣传委员认领X项，纪检委员认领X项。截止目前，X项立行立改的问题已全部整改到位并报请机关党委审核销号，其余X项长期坚持的问题，均在持续整改落实中。二、本年度支部工作情况今年以来，支部持续加强政治建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展好党史学习教育作为支部工作的重要出发点和落脚点，严格按照 学党史、悟思想、办实事、开新局总体要求,切实抓好学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行四个专题学习，完成了上级党组织安排部署的全部规定动作，形成学习交流成果X篇。持续加强组织建设，不折不扣落实好三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活，按期完成了支委会换届选举，打造了X支部品牌，提练出X支部工作法，做到了党建工作与业务工作同研究、同部署，与中心工作相互促进、深度融合。持续加强作风建设，全面树牢宗旨意识，走访慰问困难群众X人次，参与乡村振兴帮扶活动X次，X名党员下沉社区开展综合治理X人次，以实际行动为地方经济社会发展作出了应有贡献。七一当天举行的两优一先表彰大会上，支部被评为先进基层党组织，X名同志被评为优秀党务工作者，X名同志被评为优秀共产党员。三、会前学习、谈心谈话及意见建议收集情况会前，支部利用2月主题党日活动集中传达学习了习近平总书记七一重要讲话、党的十九届六中全会精神，组织全体党员自学了党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规。按照四必谈原则，坚持书记与支委之间谈心谈话X次、支委与支委之间谈心谈话X次、支委与党员之间谈心谈话X次、党员与党员之间谈心谈话X次。经过对谈话内容进行梳理，共收集对支委班子意见建议X条，对党员个人意见建议X条，为开好本次组织生活会打下了坚实基础。四、问题查摆情况（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面一是学习形式单一、自选动作不多。虽然学习有计划、有行动，但都是按照规定动作按部就班地进行，创新学、拓展学、延伸学的自选动作欠缺，学习形式多为读篇目、读章节、读文件，形式不够新颖生动。二是学习教育成效还不明显。虽然扎实开展了党史学习教育，但学习的全面性、系统性还不够，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足，将党史学习成果转化为干事创业的强大动力还不够。（二）对照新时代合格党员标准方面一是宗旨意识还不强。安排部署工作较多，特别是面对急难险重局面时，对基层单位催促得多，理解和包容不够，换位思考不足，深入基层了解困难、解决问题相对较少。二是刀刃向内自我监督不够。对于支部党员下沉社区联系服务群众监督力度不够，下沉社区工作是否开展有效，党员同志是否充分发挥了党员先锋模范作用，支部缺乏长期有效跟踪监督和考核激励措施。（三）对照入党誓词方面主要表现少数党员在工作谋划和落实上还有差距。具体工作有时存在前紧后松、不深不细现象，部分工作在部署时安排得较为周密详尽，但对风险的预见性不足，以至于出现难点、堵点时，应对方式方法不多，少数情况下出现甩锅现象。同时，在跟进问效、巩固成效、推动长效上做得不够，有些工作没有及时跟进，没有根据客观实际变化完善和调整工作举措，最终导致在落实结果上打了折扣。（四）对照革命先辈和先进典型方面一是大局观念还不强。支委班子对于新形势下,如何将伟大的建党精神和精神谱系融入支部日常工作,继而推动单位发展思考不够充分,践行不够有力。二是对青年党员传帮带不够。对标对表习近平总书记重要讲话中的一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业,成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量的政治要求和战略高度,支委班子在培养青年党员和发挥青年党员作用上还存在薄弱环节。

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党员干部在XXX党支部组织生活会上的问题整改情况发言根据XXX生活会会后整改工作有关要求，现将本人梳理问题整改落实情况报告如下：本人通过开展谈心谈话、深入盘点和检视以及开展批评和自我批评，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，共梳理出问题XXX个，目前已整改完成XXX个，正在整改XXX个。一、关于政治信仰问题的整改落实情况。（一）突出学以致用，加强理论学习成效转化。坚持带着问题学、联系实际学，强化理论指导实践，深入研究和思考如何将所学运用到实际工作中，在全市XXX工作实际中充分运用学习成果，坚持聚力引才引智，聚焦十四五人才规划，精细化推进四个XXX促四化XXX工作模式，打造XXX示范点，切实推动高质量发展。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年6月底。（二）强化理论学习武装。积极参加市委常委会和部机关党的创新理论学习教育集中学习研讨，在正确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，对理论的系统性、逻辑性、原理性进行全面深入钻研领悟，坚持学到底、悟到位，深化党的创新理论学习，切实做到学懂弄通做实。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年9月底。二、关于党员意识问题的整改落实情况。（一）在深入理解把握发展大势中推动工作落地见效。深刻领悟党的创新理论发展大势，从党的创新理论进程和党员的先锋模范落实中找准找实推动四新四化发展的历史经验和时代启示，从中找准找实推动XXX工作高质量发展的经验，创新XXX、XXX等举措。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年6月底。（二）积极主动作为，增强抓实抓细基层党建工作本领。开展基层党建现场推进会，围绕四新四化抓基层党建示范建设，探索创新做法，实现各领域党建工作齐头并进、整体提升，创新创优基层党建工作。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年12月底。三、关于理论学习问题的整改落实情况。（一）深入加强理论学习，提升理论武装成效。坚持将党的XX大精神和省党代会作出的系列决策部署、市第十二次党代会提出的工作要求和目标任务统筹起来，找准工作方向、抓住关键重点，理清工作思路，系统梳理分解，抓好落实落地。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，以学在实处推动走在前列。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年9月底。（二）坚持深入基层，强化调查研究。紧密围绕党的创新理论学习教育调研确定的《惠水全面加强村级干部队伍建设管理的探索与思考》课题，采取座谈交流、实地走访等方式，对村级干部队伍建设情况进行了专题调研。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年6月底。四、关于能力本领问题的整改落实情况。（一）切实强化主动攻坚克难的本领能力。推动基层XXX建设标准化规范化，聚焦基层XXX阵地建设薄弱环节，下发《关于加强基层XXX阵地标椎化规范化建设工作的通知》，规范基层XXX阵地建设。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年9月底。（二）切实强化抓实基层队伍严格管理教育的本领能力。依托三会一课抓实警示教育学习，规范党费收缴，积极开展流动党员双找行动，突出动态管理。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年6月底。五、关于作用发挥问题的整改落实情况。（一）不断创新工作亮点。聚焦惠水高质量发展大局，围绕XXX工作重点任务，提升站位谋划干部、党建、人才工作融合发展举措，促进XXX优势全面转化为发展优势。创新出XXX基层治理模式、XXX在职党员到社区报到模式、XXX破解非公党建难题等做法，助力高质量发展走深走实。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年12月底。（二）切实树立大抓基层鲜明导向。全面落实中央、省委州委关于加强党的政治建设的若干措施，把抓好党建作为最大的政绩，多位一体大抓基层。切实压紧压实驻村第一书记党建责任，创新驻村工作队XXX、日清单、周调度、月调研工作制度，推动责任落地落实。该问题已完成整改。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年9月底。六、关于纪律作风问题的整改落实情况。（一）切实为基层减负，杜绝形式主义。常态化开展基层一线走访慰问，围绕提升村级干部待遇保障，探索制定薪酬体系实施意见，完善基层干部保障体系。目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改，整改完成时限：2023年6月底。（二）始终保持同党员群众的密切联系。坚持树牢以人民为中心

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2022年度组织生活会普通党员个人对照检查材料按照2022年度组织生活会的工作部署，本人深刻把握会议主题，通过读原著、学原文、悟原理、写心得等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，研读《中国共产党章程（修正案）》和《习近平谈治国理政》第四卷等规定学习篇目，为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础。联系一年来的思想、学习、工作和生活实际，从六个方面深入查摆不足，剖析问题根源，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下。一、存在的问题及不足（一）政治信仰方面。一是党性锤炼还不够经常。对共产主义理想的长期性、艰巨性认识不够充分，在工作中如何把拥护捍卫两个确立，坚决做到两个维护与自身工作实际紧密结合不够，在学习和工作中，时时、处处、事事旗帜鲜明讲政治的意识还不强。二是贯彻落实还有不足。对党中央和省市县委的各项决策部署和上级的工作要求，能够坚决贯彻落实，但有时受限于客观条件，在工作开展过程中，有时存在慢半拍、不全面的现象，落实效果还不够理想。（二）党员意识方面。一是身份意识还不够强。在日常工作生活中，党员的先锋模范作用发挥不充分，对待工作进取精神不足，缺乏持之以恒的韧劲，争先创优的主动意识还需进一步加强。比如，在开展个别常规工作时，降低了对自己的严格要求，满足于过得去、差不多，不求过得硬。二是宗旨意识还不够强。在主动深入群众听民声、察民情、解民忧方面还有差距，在设身处地为群众解决困难和问题上还有不足，在始终与群众心连心、同呼吸、共命运方面做的还不够，开展和推进工作时考虑上级要求较多，群众的诉求和期待还没有完全体现到工作中。（三）理论学习方面。一是学习的系统性不够。全面学习不够，零碎学习多、现用现学多，缺乏完整系统深入的理论学习，在静下心、坐下来、钻进去方面做的不够，存在急用急学、现用现学现象。二是学习的自觉性不足。对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以业务学习代替思想交流的倾向。三是学以致用还有差距。在习近平新时代中国特色社会主义思想的学懂弄通做实上做得还不够，对如何更好地运用新思想解决新问题方面的思考还不够深入，在以知促行、以行促知、知行合一方面做得还不够。（四）能力本领方面。一是业务能力还需提升。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但对比身边的老同志、对照人民群众期待，业务能力还存在短板不足，导致面对对一些难度大、解决起来疑难复杂的工作时手忙脚乱，不能从容应对。二是落实力度有待加强。由于工作千头万绪，琐碎繁杂，在督查落实方面投入的时间和精力比较少，不少工作抓不紧、抓不实，局限于上级和领导安排什么做什么，领导过问什么抓什么，导致有时候一些工作上标准要求不够高，未达到预期效果。三是政治敏锐性有待加强。对社会上出现的一些模糊言论有时熟视无睹，认为与自己无关，自己不传播就够了，缺少直面反驳的态度。比如，在疫情转段初期，面对社会上一些质疑的声音，没有及时向群众解释纠偏。（五）作用发挥方面。一是请示报告制度落实不到位。在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，都能够不折不扣地落实到位，但没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。二是担当意识还不强烈。在艰巨繁重面前，存在畏难情绪；在工作当中，存在本位主义思想，认为本本分分干好本职工作就行了，对职责分工以外的事情过问得很少，对其他情况既没有全面掌握，也未能做到及时、准确向领导汇报。（六）纪律作风方面。一是在享乐主义有所抬头。八小时之外利用不够，闲暇之余，因为工作忙就想着休息一下，没有更多地静下心来学习知识、研究工作，在提升素养、完善自我上下的功夫不够。二是纪律观念有所放松。虽能够严守纪律规矩、严格执行干部廉洁自律准则，但随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了，未能严格要求自己。二、产生问题的原因分析一是理论武装不够系统。对于党的创新理论缺乏系统全面学习，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维水平提升缓慢，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的就积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。二是党性锻炼不够过硬。虽然对拥护捍卫两个确立、坚决做到两个维护的极端重要性有足够的认识，但落实到行动中，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度去把握推进。在考虑问题中习惯实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。在工作中也会出现要求不够严、标准不够高

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XX党支部2022年度组织生活会个人发言提纲（党支部委员）根据《XX单位关于开好2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，按照XXX工作安排，现就对照查摆问题情况报告如下。一、存在的突出问题对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，我深刻检视了自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，主要有以下几个方面：（一）在政治信仰方面。1.在参加支委会会议研究解决重大问题时，主动与党中央对标对表的意识还比较薄弱，习惯于就问题谈问题，有时也会依靠旧经验解决新问题，一定程度上影响了工作质量。2.对于XX党委部署的各项工作，思想上常常会把自己等同于普通党员，在贯彻落实的过程中不够靠前，不够主动，带动党员群众投身工作的意识较为薄弱，对于自己在工作中应该起到的作用定位不准。（二）在党员意识方面。3.对工作职责的了解多于对政治义务和政治责任的了解，在完成岗位职责相关的发展任务时，虽然能够尽最大努力做好，但冲在前、干在前的意识不够。4.因支部委员数量较少，目前各个支委都有兼职情况，对于一些支部书记在支委会上安排的工作任务，有时会认为不应该安排给自己，但又缺少直接提出的勇气，而在落实的过程中消极应付。（三）理论学习方面。5.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不到位，在学习《习近平谈治国理政》第四卷时，没有真正按照学习要求做到与前三卷贯通学习，在集体学习过程中比较重视发言材料，在内涵理解上下的功夫不够。6.没有真正将政治理论学习成果与支委职责联系起来，没有在本单位整体岗位序列的维度来理解职责内容，也没有根据责任清单建立自己的知识体系、能力体系，而是简单地认为只要多干工作、知识自然就学会了，从而导致了能力水平长期以来提升较慢。（四）能力本领方面。7.作为宣传委员，对支部的宣传工作理解较为单一，更多精力放在了对支部工作成绩的总结和宣传上，每年刊发的新闻稿件也在各支部中居于前列。但是，对意识形态工作抓的还不够紧，对于如何协助支部书记及时准确掌握党员思想动态，还缺少有效的工作方法。8.在工作中遭遇困难难以解决时，有等一等、看一看的心理，2022年因疫情管控进行静默管理期间，组织生活没有按规定进行落实。自己作为组织委员，没有想办法通过创新形式尽可能地开展工作，而采取了一味等待的策略，这也导致了2022年支部组织生活的空档，影响了考核得分。（五）在作用发挥方面。9.在三年来的疫情防控工作中，工作热情、工作劲头随着时间的推移不断减弱，一开始能够按照要求坚决落实每一项工作，思想上高度紧张、严防死守，但在防控逐渐趋于常态化之后，对于行程排查、卫生消杀等措施的落实没有以前严格了，重视程度也降低了。10.对于支委的带头作用认识比较模糊，在开展支部组织生活的过程中，把落实好支部书记交办的任务作为唯一目的，在与党员共同学习共同进行党性锻炼时没有以更高标准要求自己。（六）纪律作风方面。11.作为纪检委员，把工作的重心都放在了开展警示教育上，对于工作纪律中的小事小节不够重视，从党员的言行中及时发现问题、管住问题还没有真正做到。12.在开展批评和自我批评的过程中，能够指出自己和对方客观存在的一般性问题，但对于一些涉及工作能力、认知短板的敏感性问题有时会选择视而不见。二、产生问题的原因分析通过对以上问题的深入分析，我认为主要有以下原因导致了问题出现：一是政治标准不够落实。对党支部委员应该肩负的政治责任在思想认识上还不清晰，站在讲政治的高度看待支委分工和支部工作还不主动不具体，对于党中央的决策部署和XX党委的工作安排，虽然能够全力推进落实，但对于有的内容并没有做到完全理解领会，这对执行效果有一定影响，政治锻炼和实践锻炼没有实现有机统一。二是履职尽责不够坚定。在思想上更为重视岗位职责的履行，而把支委职责放在了次要的位置，特别是近年来随着全面从严治党不断向纵深发展，支部工作在复杂度与工作量上都明显升高，而自己党性认识的提升还不够快，无法对持续递增的工作压力进行有效支撑，对自己肩负的支部XX工作缺乏深度思考，与岗位职责互促互补的格局还没有形成。三是工作模式不够有效。对XXXX等需要XX委员落实的重点工作，在方法途径上还有些因循守旧，没有正确处理好守正创新的关系，面对上级党委的指导意见虽然能够坚定推进落实，但有时理解并不透彻，结合支部工作现状和党员队伍呈现的新特点创新开展工作的能力还不够高，在条线上将支委工作与上级党委职能部门工作联系起来还不紧密。四是拼搏劲头不够充足。对支部委员在推进高质量发展的大方向下应该起到的作用认识不清，对如何通过自己的努力有效提升支部工作水平思考不深，也没有对职业发展路径进行清晰谋划，整体上缺少宏观定位，这导致了自己的工作热情忽高忽低，受外部因素影响较大，发自内心的拼搏进取、锐意奋发的斗志和动力没有真正形成。

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XX党支部2022年度组织生活会支部班子对照检查材料按照组织部《关于召开2022年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，XX支委班子采取集中学习与个人自学相结合的方式，围绕深刻领悟两个确立的决定性意义，坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章规定的党支部职责、新时代治X方略、自治区五个好标准化规范化党支部正向标准和反向指标、完成巡视巡察及上年度组织生活会问题整改情况等四个方面，深入检视查摆问题，现将支委班子对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）对照党章规定的党支部职责方面一是对党员党性锻炼方面做的不够。在对党忠诚方面，班子成员能够坚定理想信念，坚持正确的政治方向，但存在党性锤炼不够、宗旨意识树得不够牢固，在普通党员干部中没有把党员标准全面长期的树立起来，导致党员干部律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型找不足的自我教育、自我完善没有做到持之以恒。二是带领党员干部全心全意为民服务方面有差距。党支部做了一些为民实事，但大多数是以常规工作代替群众办实事，党员个人主动参与到群众生产生活当中还不多，关心关爱贫困群众的有效举措还不强。主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相关部门协调解决问题还不够。比如，部分党员干部在面对群众政策咨询时，更多时候以不是相关单位的，政策不清楚进行推诿，影响了支部在党员和群众中的形象。（二）对照新时代治X方略方面一是对党的新时代治X方略学习研究不透。班子成员深知党中央治X方略是完全正确、符合新疆实际的，有的班子成员认为只要方向不偏，思想不乱，在治X方略的落实上就不会出问题，所以对党的治X方略没有进行深层次学习，没有认真思考与实践工作结合的方式方法，导致对新时代治X方略的科学内涵和科学体系没有全面领会，在实践中狠抓落实、确保新时代治X方略落地生根的能力不足。二是着力解决深层次矛盾问题力度不足。作为基层党支部，没有真正把党的新时代治X方略作为实现基层治理体系和治理能力现代化的行动指南，在实际工作中战斗堡垒作用发挥不足，班子成员调研力度不够，没有及时掌握居民的所思所想所盼，帮助群众办好事、办实事、解难题的积极性不高。三是忧患意识不足。部分班子成员对新疆社会大局稳定的忧患意识不足，在凡恐必打、露头就打，始终保持严打高压态势不动摇方面的意识不到位，导致新时代党的治X方略没有落地落实落细。（三）对照自治区五个好标准化规范化党支部正向标准和反向指标方面一是支部班子建设质量不高。在加强党支部标准化、规范化建设方面还存在薄弱环节，党的组织生活制度执行得不够严谨，个别班子成员党务基础工作还不扎实，三会一课、主题党日、组织生活会等党内政治生活不够规范，组织学习质量不高，党员活动的形式和内容不够活泼新颖，吸引力不强，与业务工作结合不到位，党支部在党员政治引领和教育管理上的战斗堡垒作用发挥不充分。二是党员教育管理存在薄弱环节。在引领支部党员干部把好世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的还不够，政治理论武装头脑不到位，个别干部对中央八项规定精神、非公务交往、零物质往来等纪律规矩理解把握还不充分，没有能够自觉增强党性修养和纪法意识，对纪律文件的学习研讨不够深入，组织生活会查摆剖析问题不够深刻，党内谈心谈话、提示提醒做的不到位，对青年干部、退休干部等重点群体的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段，党员队伍好的标准还未达到。三是开展警示教育不够深入人心。在常态化推进以案促改、开展警示教育方面，更多采取学习通报、交流认识、观看视频、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入脑入心、警醒反思的效果还不够好，个别班子成员对全面从严治党和反腐败斗争越往后越严的认识还不到位，对系列腐败案件查摆反思不深刻，一定程度上存在事不关己、高高挂起的旁观者心态，对自身盲目乐观，细节小节处还存在打折扣、搞变通的思想。（四）完成巡视巡察及上年度组织生活会问题整改情况方面一年来，党支部针对上级巡视巡察和上年度组织生活会提出的问题进行了深入细致的整改，逐一落实到位，并取得了良好的效果。一是党员政治意识有所提升。党支部带领全体党员及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，持之以恒学原文、悟原理，不断加强理论学习的系统性，真正做到入脑、入心，真学、真懂，党员干部的理论水平和党性修养不断提升。二是履职能力不断增强。坚决贯彻落实上级决策部署，不打折扣、不搞变通，发扬艰苦奋斗作风，党员干部主动给工作加压，以勤勉敬业的姿态和状态，切实把工作做好、把任务完成好。三是宗旨意识持续强化。党员干部始终牢记党的根本宗旨，树牢以人民为中心的发展理念，入户了解民意、倾听民声，积极为民办实事、解难事，2022年共办理民生实事XX件。二、原因剖析经过认真分析，

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2022年度组织生活会个人发言材料根据机关党委、党支部关于2022年度组织生活会要求，结合自身实际，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找了在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析问题根源，并提出下步努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下：一、存在的主要问题（一）政治信仰方面。一是党性锻炼不够。对党的政治理论学习不扎实不深入，不系统，学习上注重实用、急用先学，有时满足于完成规定动作，只注重学习业务知识、上级会议文件精神和其他与工作有关的内容，对党的政治理论缺乏系统、全面的学习研究，存在现用现查、现用现学的现象。二是政治意识有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些供销历史遗留的复杂问题破解思路不宽、办法不多。（二）党员意识方面。一是进取心弱化。存在船到码头、车到站的思想，认为自己年龄大了，就放松了对党员标准要求，有多一事不如少一事的观念。二是服务意识有所弱化。先锋模范作用发挥不突出。由于本人身患慢性病后，认为自己当前最重要的事就是管好自己身体，没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。（三）理论学习方面。一是理论学习不深入不系统。存在有时以看新闻、听报告当作读原著、学原文、悟原理，没有完全达到学懂、弄通、做实的要求，没有真正融入血液、注入灵魂。二是学用结合不够紧密。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上创新不足，没有与推动供销综合改革工作实践有机结合，特别是在深入、系统、全面运用新观念、新理论新战略组织实施解决供销综合改革面临的新问题上有较大差距。（四）能力本领方面。一是实干快干作风有待加强。干工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美的标准上去把握，离办公室要求的一点不差，差一点不行的要求还有一定差距，没能把认真、较真精神贯穿到每项工作中。二是创新能力需提升。创新举措欠缺，谋划工作缺乏深层次的思考，缺乏创新举措，能力提升跟不上时代发展，利用数字化、信息化手段提升水平的能力有待提高。（五）作用发挥方面。一是工作积极性有所减退。特别是在自己患病后，思想有固化现象，主动认领任务的激情和我来办、跟我干的担当精神渐渐消蚀。二是有好人主义现象，对工作中发现的问题，有碍于情面，能不提的就提，能不管的就不管。特别是批评与自我批评中，有不愿带头揭短的情况和怕得罪人的想法。（六）纪律作风方面。一是在遵守规章制度方面自我要求不够严格，有的时候出现早退现象；有的时候不注意细节、不够严谨，从工作和生活上放松了对自己的约束，认为只要不犯错误、不违反规定的事情都是合情合理的。二是对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人撕不开面子。（七）其他方面。本人在xxx年度组织生活会反馈个人问题均为理论学习方面问题，需长期坚持学习。本人2022年度没有需要报告的个人重大事项。二、原因剖析（一）学习意识不浓。对理论学习的重要性和必要性认识不足，缺乏在学思践悟中坚定理想信念的意识，缺乏从知行合一层面加强锤炼的自觉，缺乏活到老，学到老的精神和劲头。往往是喜欢的学，原原本本读原著少，联系个人实际少，这使自己的理论水平和思维层次不能向高水平迈进，导致对世界观、价值观和人生观的改造从内心重视不够。（二）党性锻炼不严。存在以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，对加强党性修养和党性锻炼重视不够全面，在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，全局意识和战略眼光有所欠缺，干工作的激情和勇气逐渐减弱，满足于完成领导交办任务，创造性开展工作做得不够。（三）服务意识不强。习惯于在办公室想办法、出主意，深入基层调研少，特别是对怎样恢复重建基层供销社、怎样搭建产销平台，打通流通渠道思考不多，创新意识不强、动力不足。三、努力方向和整改措施（一）在提升党性修养上下功夫。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任和精神追求，始终抓住学通、弄懂、做实三个关键词，将个人自学、集体学习与深层次推动供销综合改革结合起来，与新时代供销职能定位结合起来思考，不断提高自己用理论指导实践、以实践提升水平的能力，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，始终保持坚定的理想信念，深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。（二）在强化责任担当上下功夫。坚持以党章为镜，对照检查自已的言行，忠实履行党员职责，践行党的宗旨和要求。在实践中，主动研究新时代供销面临的新形势新要求，着力增

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市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料（四个带头）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照四个带头，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论研习深度不足，学用结合不够紧密。我深刻认识到自身在理论研习的深度上存在显著的短板，尽管通篇阅读了《党的二十届三中全会〈决定〉学习辅导员百问》和《中国共产党纪律处分条例》，但阅读仍停留在表面的浏览层面，缺乏深入的思考和系统的总结。对于诸如等关键性、指导性强的内容，我的学习仍未能将其精髓内化为指导实践的智慧。这也导致我在面对复杂多变的问题时，缺乏坚实的理论支撑和敏锐的判断力，难以从更深层次上把握问题的本质和规律。二是政治敏锐性不足，风险预判能力欠佳。面对复杂的市场环境和多元的社会思潮，对潜在风险的洞察与防范意识不够敏锐，前瞻性不足。例如在企业对外合作项目中，对合作方所在地区的政治局势和政策变动关注度不够，未能充分预估政治风险，致使项目推进受阻。三是决策部署执行不力，落实成效有待提升。在贯彻党中央和上级党组织的决策部署时，存在理解不深入、执行不到位的情

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领导参加2022年度党员干部组织生活会上对其他党员的批评意见X同志，我对你在形式主义方面提3条意见。第1条，你工作不实，底数不清，调到X局半年时间了，X到底有多少房地产开发在建项目，各个开发项目到底存在什么问题，你根本没有掌握；第2条，你存在脱离实际、不接地气的问题，没有了解实际情况就发指令，瞎指挥，比如X验收问题，你在没有掌握该公司程序是否到位、手续是否完善的情况下，就要求我们的干部尽快组织开展验收，这是典型的形式主义。第3条你喜欢讲大话，言过其实，给人一个爱吹牛的印象，比如你经常讲自己在X当组织委员期间提拔了多少干部，县X局现在提拔的干部还是你当X局长时定下的，把班子的成绩归到自己名下，这是典型的好大喜功。我的发言完毕。X同志，我对你在形式主义和奢靡之风方面各提1条意见。（1）你抓重点工程时片面追求形象和政绩，轻视重点工程应遵循的相关程序，比如X大道改造工程未办理规划许可和工程许可就开工建设，造成工程监管难、验收难，这是形式主义的表现；（2）在奢靡之风方面你存在铺张浪费、超标准接待的现象，如在接待X公司领导和设计人员时，认为客人这么远来到这里，多上几道菜体现出热情，超出接待标准。我的发言完毕。X同志，我对你在形式主义享乐主义方面各提1条意见。（1）形式主义方面，你对待工作应付了事，布置工作后不过问不督查，搞遥控指挥，比如你把经济开发区老园区规划编制工作交办××股后，不督促不调度，这是典型的工作不实，落实不力的表现；（2）在享乐主义方面你安于现状，只求过得去，不求过得硬，老是认为自己40多岁人了，政治上没有奔头，不愿在业务上精益求精，比如今年分管××工作，二三个月下来，对城乡规划底数不清，在主要领导多次批评后，才有业务不精的危机感。我的发言完毕。X同志，你存在工作落实不力的问题，比如局里安排你抓干部职工的政治业务学习，你对该项工作根本就没有认真思考，随便下发一个学习方案了事，导致干部职工对学习活动意见很大、效果很差，这是典型的工作不实问题；（2）你官僚主义习气很重，官不大架子不小，比如你下乡检查农村土坯房改造工作的时候，一副钦差大臣的样子，发号施令、指手画脚、口大气粗、呦五喝六，这是典型的官僚主义表现。我的发言完毕。X同志，我对你在享乐主义和形式主义方面各提1条意见。（1）你抓工作求稳怕乱、不愿管事、做老好人，比如按照局务会的安排，由你负责处理××危房改造信访问题，但你怕得罪人，迟迟没有提出处理意见，就是怕麻烦，怕得罪人；（2）你存在不深入一线、有不接地气的问题，比如对待××浓度整改工作，你全部依靠污水办的几位年轻同志去抓，自己不去现场了解情况，只了解一个大概情况，全凭经验不切合实际，工作推进缓慢。我的发言完毕。X同志，我对你在官僚主义方面提1条意见。你经常摆专家架子，认为自己很了不起，比别人更高明，其他人专业都比自己差，比如有群众找你设计一些小项目，你就摆架子爱理不理；参加评审的时候，动不动就指责别人你不懂。在享乐主义方面提1条意见，你工作因循守旧、满足于老经验，创新意识不强，比如你设计的房屋建筑，品味不高，就像两列火车皮。我的发言完毕。X同志，我对你形式主义方面提1条意见。你存在工作不实、落实不力的问题，如局里布置你提交一份关于××公司运营现状和改革发展的调研报告，三个月过去了至今没有完成；在官僚主义方面提1条意见，你考虑工作有部门利益至上的问题，不从大局出发，打自己公司的小九九，对××公司有利的就乐于接受，对事关全局的事情就以事不关已、高高挂起的态度对待。我的发言完毕。X同志，我对你官僚主义方面提2条意见。一是你存在衙门作风，对群众提出的意见爱理不理，如群众多次提出交费排队难，睛天晒太阳，雨天要淋雨，但你在任经理期间一直没有处理，这是对待群众漠不关心的表现；第二方面就是你不敢担当、不愿负责，对棘手问题处理不力，比如去年退休职工集体要求解决待遇问题，你没有做好工作，把矛盾上交局里，造成影响很不好。我的发言完毕。X同志，我对你享乐主义方面提2条意见。一是你存在懒政现象，比如组织上一找你谈话退二线，你立马就宣布不管事了，交待办公室开会也不要叫你；第2条是工作因循守旧，没有创新意识，比如多年分管××工作，对城市规划调研不够，规划水平低。我的发言完毕。X同志，我对你在形式主义方面提1条意见。你存在工作不实，落实不力的问题，对签出去的文件跟踪落实、掌握情况不够，比如你分管信访工作，如果不是自己分管股室的信访件签到相关股室后究竟有没回复，没有过问；对你在官僚主义方面提1条意见，你存在不敢担当，不愿负责的问题，对分管的工作，碰到问题就上交局长解决。我的发言完毕。X同志，我对你在享乐主义方面提1点意见。你创新意识不强，起模范带头作用和攻坚克难精神不够，比如分管青年工作，没有带领年轻干部积极向上，创先争优；在官僚主义方面提

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县委书记在参加X村专题组织生活会上的讲话同志们：今天，很高兴能够参加XX村支委班子XXXX、XXXX专题组织生活会。刚才，大家在会上敞开心扉，卸下包袱，深入开展了批评与自我批评，并针一些情况发表了自己的意见建议，会议开得很成功，问题查摆的也很深、很实，但具体成效还要体现在整改落实上，希望大家对查摆出来的问题紧抓不放，切实做到事事有回音、件件有落实。借此机会，我再提几点希望与大家共勉：一是深刻认识党史学习教育的重大意义。党史学习教育，是党中央自上而下开展的一次重要党内主题教育，要求把学党史、悟思想、办实事、开新局作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。作为一名共产党员，尤其是党的最基层党组织的成员，必须要按照党中央的部署要求，扎实开展好主题教育，推动形成践行初心使命的长效机制，时刻牢记初心使命，把其真正落实在实际行动中。要强化党章党规学习，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，从严从实贯彻党章党规要求，时刻保持对党章党规的敬畏之心，自觉在规范下、边界内行使权力、开展工作。二是要切实提高为民服务的能力。XX村党组织和党员干部要持续践行新发展理念，创新发展思维，结合XX村区位、交通优势，进一步明确发展定位，找准发展方向，突出发展特色产业，全力推进乡村振兴。要认真研究，科学规划，充分利用现有的XX市XX劳务服务中心资源，进一步发展壮大村级集体经济，要让村民真正过上好日子，用村民满意度检验主题教育成效。要持续在为民服务上下功夫，紧紧盯住群众的操心事、烦心事、揪心事，用心用情用力办好民心实事，不断提升群众的幸福感、获得感、安全感。三是进一步加强村两委班子建设。要切实增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，真正发挥好农村党支部的战斗堡垒作用，要执行好三会一课、民主评议党员、发展党员等基本制度，抓好三务公开、村务民主听证制度等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作，切实提升村两委班子的凝聚力和号召力，真正让村民相信、支持、参与村两委工作。要进一步强化后备干部队伍建设，把农村致富能人和青年选配到村级后备干部队伍中，通过交任务，压担子，促其在实践中增长才干，解决村级党组织后继乏人问题。谢谢大家！

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2021年组织生活会检视问题及改进措施按照XX党支部关于召开2021年组织生活会的有关要求，我认真参加了支部组织的专题学习，联系实际进行党性分析，与身边党员开展谈心谈话，全面查找自身存在的问题和不足，提出改进措施。具体如下： 一、存在的问题 （一）政治思想方面 1.将两个确立与两个维护一体领悟、一体贯彻的主动性还不够强。虽然能够非常坚决的拥护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，但是对两个确立的决定性意义认识还不够深刻，把两个确立真正转化为做到两个维护的政治自觉、思想自觉、行动自觉还有所欠缺。 2.对国之大者的理解还不够深刻。主观认为国之大者比较抽象，不够具体，特别是对于基层的产业工人来讲，在落实的时候很难找到有效的抓手，只能简单地理解为干好自己的本职工作，用理论指导实践还有差距。 3.对于如何回答好是什么、要干什么这个根本问题缺少必要的探究。认为这是中央领导研究的大问题，没有时时刻刻从党的百年历程和光明前景中反复思考，自身理论根基不够稳固，在深学细悟从哪里来、往哪里去这个基本命题时，明显感觉自身的信心和能力不足。 （二）学习工作方面 1.在系统学习上下工夫不够。对于党史学习教育中的《中国共产党简史》等四本规定学习读本，因为涉及的理论较多，相互之间的联系较为复杂，觉得在一年内很难深入系统地研读，心理上对学习有畏难情绪。 2.推进我为群众办实事实践活动的方法不够科学。虽然帮助职工群众解决了XXX问题，但是后续的长效机制没有建立，XXX等新问题仍然时有发生。究其根本，是自己作为党员，发动职工群众、组织职工群众、引领职工群众的意识有待提升，举措不够有效。 3.工作中存在求稳的思想。遇到复杂问题时习惯于等上级部署、等领导指示、等各专业综合研判，比如在处理XXX设备故障时不够果断，影响了XXX产量约XX吨，暴露出自己责任担当有欠缺，迎难而上、主动作为意识需进一步加强。 4.对个别工作没有始终保持韧劲。在开展XXX、XXX等工作中，由于自己不是牵头单位，对个别工作缺乏持之以恒的督促检查跟踪，工作落实成效不同程度受到了影响。 （三）业务能力方面 1.业务学习的状态有所退步。面对企业面临的新形势新任务，以及XX行业、XX专业技术飞速发展的局面，自己近年来在学习的精力和时间上投入不足，对如何提高设备安全性稳定性经济性欠缺系统思考和行之有效的举措。 2.创新能力仍有较大提升空间。针对XXX设备存在的XXX和XXX问题，自己的工作思路还不够宽，缺乏用创新思维解决问题的能力和魄力。 3.自身工作质量不高。特别是在去年较为繁杂的XXX工作中，自己没有很好地处理事务性工作与提高工作质量之间的辩证关系，导致XXX设备修后XX天发生损坏，影响了企业安全生产，暴露出自己工作不够细致，标准不高的问题。 （四）纪律作风方面 1.加强意识形态建设的主动性有所欠缺。自己能够坚决执行党的决策部署，从不妄议中央大政方针，但是对照新形势新问题新情况的政治敏锐性和政治鉴别力还不够，比如对身边的一些消极负面言论，只是简单的当作发牢骚，没有从政治的高度充分认识其严重危害性。 2.落实公司和公司党委部署存在照搬照抄问题。对公司和公司党委的部署要求，涉及自身工作的能够做到认真分解、抓好落实，涉及职工利益的能够去主动学习了解，但是对除此之外的比如党建纪检会议精神、宣传思想工作要点、XXX项目开发进展等与自己工作联系不大的内容，往往是简单转发，要求记笔记，深入学习了解、结合实际传达还不够主动。 3.工作作风不实不细。作为班组长，对班组日常管理侧重于完成工作，对身边的同事特别是年轻职工批评多鼓励少，部署多帮带少，暴露出自己的处理事情方法比较简单化，工作作风还不够扎实。 4.做好身边职工群众的思想工作的能力有待于进一步提升。主要是跟同事之间的日常交流以工作为主，了解每个人的生活细节、思想动态较少，对每个人的心理状态不够清楚，影响了开展思想工作的质量。 5.斗争精神有所减弱。由于参加工作时间较长，工作热情有所减退，个别时候对不是本班组人员发生的违章行为视而不见，有多一事不如少一事的老好人心态，敢于斗争、善于斗争能力还需持之以恒地加强和锤炼。 二、改进措施 （一）抓好理论学习，坚定理想信念。坚持集中学习与个人自学相结合，在全文学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等文件的基础上，认真参加支部三会一课，按要求开展集体学习和研讨，充分利用学习强国、XX党建等学习平台开展自学。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神，持续在两个确立是什么、要干什么从哪里来、往哪里去等新提法上下功夫，努力做到学深悟透、融会贯通，不断增强自己的理论水平，进一步树立大局意识和全局观念，从促进公司高质量发展作为

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领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查发言材料（四个带头）按照省委《关于高质量开好2024年度专题民主生活会的通知》和市委相关工作部署，我紧紧围绕活动主题，结合自身实际情况，认真对照四个带头，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，针对问题和原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题和不足（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习新发展理念时，只是表面了解其内容，对于如何结合本县实际推动高质量发展，缺乏深入思考和具体举措。二是学用结合还不紧密。学习内容照搬照抄，缺乏理论联系实际的学风，没有真正做到结合工作实际学以致用。特别是对党的创新理论的学习领会和融会贯通还缺乏深度、高度和广度，贯彻落实欠力度，与中央学懂弄通做实、往深里走，往心里走，往实里走、学思用贯通，知信行统一的要求还有差距。三是对网络舆情引导不够及时有力。在面对一些涉及本县的负面网络舆情时，反应不够迅速，未能及时有效地进行正面引导。如之前本县某企业污染事件在网络上发酵，最初没有及时发布准确信息，导致谣言传播，一定程度上影响了本县形象。四是在贯彻上级决策部署有时存在打折扣

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市直单位党支部书记2024年组织生活会四个带头对照检查材料根据组织生活会的相关要求，我深入反思自身在思想、工作和作风等方面的表现，紧密围绕四个带头，认真开展对照检查，现将具体情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。在学习党的二十届三中全会精神时，我仅仅停留在文字表面，满足于一般性了解，未能深入探究其核心要义。例如，在研读《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》时，对于其中七个聚焦的内容，我只是简单通读，没有深入分析每个聚焦点与我们市直单位实际工作的内在联系，也没有思考如何将这些理论转化为推动工作的具体思路和方法。这就导致在日常工作中，当遇到实际问题时，我无法迅速从全会精神中找到解决问题的方向和依据，无法充分发挥理论对实践的指导作用。二是对政治纪律的敏锐性不够。在日常工作场合和交流中，我对政治纪律和规矩的关注度不够，对一些潜在的风险缺乏敏锐的洞察力。在一次单位内部讨论关于某项政策调整的会议上，有党员发表了一些片面的看法，虽然这些言论没有引起太大的波澜，但从政治纪律的角度来看，这是对党的政策理解不深入、不全面的表现。而我当时没有及时意识到问题的严重性，没有从维护党的团结统一的高度去重视和引导，也没有及时纠正这些错误观点，使得一些模糊认识在一定范围内存在，影响了单位内部的思想统一和工作

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2022年党支部四个对照组织生活会个人对照检查材料近期，根据旗委组织部《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求和支部工作计划安排，我紧紧围绕会议主题，深入学习指定学习内容，坚持学深悟透，持续学原著、悟原理、找差距、挖根源、抓整改。特别是，认真对照明确的四个方面内容，广泛征求意见建议，紧密联系个人实际，深入查摆自身问题，明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。能够始终坚定响应党中央和习近平总书记的伟大号召，深入学思践悟新思想，不断提高政治站位，提升思想觉悟，忠诚拥护两个确立，自觉做到两个维护，但深入对照还存在以下不足：一是践行伟大号召的政治素养还有差距。参加理论学习，局限于单位布置和计划按排多，根据自身实际针对性和系统性的自主学习少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略领会思考还不够深入。二是坚定践行两个维护还有差距。对意识形态工作的极端重要性认识不够、重视不够，，缺乏必要的警惕性和鉴别力。三是响应伟大号召理念更新还不够及时。对贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动理念更新、思维创新有意识，但有时谋划推动工作，还存在习惯延用老经验老办法的懒惰思想和思维定式，深入学习、创新探索运用新思想指导实际工作做得还不到位。(二)对照新时代合格党员标准方面。自己始终牢记党员身份，坚定履行党员义务，发挥模范带头作用，切实在各项工作任务中当示范、做表率，但深入对照还有以下差距：一是奋发进取的站位还不够高。紧抓快干、攻坚克难的锐气和闯劲逐渐减退，特别是随着年龄的增长，逐渐产生了还可以、差不多的自满心态，出现了缓一缓、歇一歇的松劲情绪。二是一抓到底的韧劲还不够足。有时工作浮于表面，抓而不实、抓而不紧、抓而不细，有时心浮气躁，急于求成在，导致一些问题推进缓慢。(三)对照入党誓词方面。作为一名党员，我始终牢记入党誓词，牢记为民初心，坚持在民务实上一线作为、一线担当。但实事求是地讲，差距还不小。一是破解难题的能力素质还有差距。面对新环境、新形势、新要求，处理问题有时候安于现状，有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够，存在老经验老办法不管用，新办法新措施不会用的问题。二是践行宗旨服务解难还有差距。新时期面对很多新情况新问题，有时掌握得还不够准确全面，还缺乏深入研究和具体分析，在谋划工作、破解难题上，问政于民、问计于民不够。(四)对照革命先辈和先进典型方面。主要还存在以下差距：一是时刻对照践行的力度还不够。内心对革命先辈、英模先进典型充满敬佩，但在精神的传承和弘扬上，还是说得多、做得少，总是感觉精神可贵、践行很难，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改进。二是对理想信念的坚守还不够。工作生活中时不时还残存有一定的现实主义和功利主义思想，没有时刻对标对表自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样纯粹彻底地为了革命理想和共产主义信念而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力。三是担当作为的精神还不够。更多关心自己分内的工作，对不涉及自己或其他工作深入研究思考、提出个人建议还不够多。二、存在问题的原因分析认真反思自身问题存在的原因，主要有以下几个方面：（一）理论武装有所松懈，主观世界改造不够彻底。有时候只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大和十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神及时进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。（二）宗旨意识有所淡化，群众观念不够牢固。对照习近平总书记在党史学习教育动员大会和总结大会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作存在干工作的精气神没有过去那么足了，以人民为中心、为人民服务的宗旨意识有所弱化。（三）进取精神有所退化，开拓创新不够突出。工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有多做多错，少做少错的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。（四）务实作风有所弱化，助手作用不够到位。……三、整改措施（一）自觉运用新思想武装头脑，坚决响应党中央和习近平总书记的号召和要求，用实际行动忠诚拥护两个确立，坚决做到两个维护深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与普通学相结合，集体学和自我学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，真正做到读懂吃透、入脑入心，用新思想新理论武装头脑，筑牢理想信念根基。（二）严格遵守党章党规，不断坚定理想信念，持续

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