某审计局党员干部党史学习教育专题组织生活会个人党性分析材料党史学习教育开展以来，我能够认真贯彻局党组部署要求，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，积极参加我为群众办实事实践活动，进一步夯实了明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，按照这次专题组织生活会要求，通过广泛征求意见建议、谈心交流思想，全面系统进行检视分析，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向。下面，由我做个对照检查。一、存在主要问题（一）具有较强的思想政治素养，但在理论学习和研究探索上还不够深入。参加工作以来，深受党的教育，社会主义理想信念坚定，在大是大非问题上始终站稳立场，能够时刻保持清醒头脑；能够积极主动学习党的创新理论以及党和国家政策法规，并在实践中贯彻执行；坚决贯彻执行上级的指示精神，言行一致，表里如一。但深入对照·1反思，还存在三个方面不足：一是虽然参加了各种学习，但思想上还不够主动，学习兴趣还不强。总认为自己思想境界和政治素养已经够了，多学少学效果没什么大改变，反而不知，这种想法恰恰是思想政治素养没达标的表现。二是深层次理论问题，还一知半解。因为有被动学习的因素，所以对能够揭示矛盾的实质，还没有深入领会和探讨对问题浅尝辄止，导致自己的理论水平始终上不了一个新层次。三是理论与实践结合不够紧密。实践工作中，能够以相关法规指导审计工作，并能够熟练运用，但在实践中反馈出的新问题和新矛盾，检验和促进理论进一步升华还不够，只是被动应用理论。理论应用于实践，通过实践检验理论，达到相互促进，共同提高，这种唯物辩证法思想在实践中没有得到很好应用。（二）具有强烈的党性原则观念，但在法规落实和监督问责上还欠缺质量。从事审计工作，首先政治要合格过硬，其次人品要好，再次业务要精通，离开这三点，就不是合格的审计干部。对照反思自己，在法规落实和监督问责上还欠缺质量。主要表现：一是有的问题查到了，也看到了，但有时回避一些矛盾，没有深纠下去，讲评时也不够深入。比如，一些接待性的支出，尤其是层次比较高的机关来人的开支，有时就无法核实，也不便核实。基层也比较苦恼，也向我们寻求对策，我们也不知道如何解答，·2这是个问题，但我们却得回避。二是同样的财经问题在同一单位反复出现，与审计问责力度也有一定关系。一个单位财经管理模式在长期过程中，都形成自己的习惯做法和痼癖毛病，一时半会儿不好改正，因此出现不同阶段审计发现同样的财经问题会在一个单位反复出现。我们考虑，有些问题不是个人问题，都是建设中的问题，审计查出问题的目的还应是帮助被审计单位整改，促进建设协调发展如果用上必要的审计手段，如通报批评、罚没违规资金，势必影响单位士气和整体建设，对将来发展将造成影响，因此审计处罚手段我们尽可能少使用或不用。三是监督的多，指导帮带的少，有的单位缺少深层次的财经管理明白人。目前财务审计干部来源渠道少，很多财务审计干部都是非专业人员，影响到财务审计工作的连续性，制约了财务审计事业的发展。审计组下去审计，多数由机关人员组成，很少抽调基层审计人员参与，导致基层审计人员实践锻炼机会不多，能力和素质提高幅度不大，单位自行完成的审计项目质量始终在较低层次徘徊。下去审计时，由于审计工作时间紧，审计组只顾完成审计任务，面对面指导帮带财务管理，提升其能力机会不多，部队财务人员只会对指出的问题瓢，思考今后如何不再出现瓢的问题，不知道需要砸烂葫芦，更需要拔掉秧。（三）具有正确的政绩观事业观，但在指导方法和意·3识创新上还有待加强。我从事审计工作15年，已深深爱上这一行，并立志要在审计事业上又精又专、出类拔萃，做出成效。除了例行完成审计任务外，有时还针对性地对审计发现的问题进行剖析，对单位财经管理整体形势进行分析，达到一审、二帮、三促进的效果。对照反思，自己还存在三个方面差距：一是开拓创新精神弱化。目前，我在局里也是比较老的同志了，随着年龄的增长，除了业务工作外，其它工作多数是跟着走，大帮哄，认为自己不掉队就行了，有时工作还凭经验、吃老本，积极进取精神和创新意识没有以前那么强烈了，这次学习教育使我意识到，这是思想就是不思进取的表现。二是大项工作和新型工作有畏难情绪，怕做不好影响其它工作政绩。反思自己有时局里的大项工作不愿伸头，有的被动接下，虽然在工作中也积极主动想办法，谋求高标准，但由于创新意识不够强，任务的完成也仅满足不出纰漏即可，完成的工作也没有什么亮点和新意。三是新情况、新问题，研究对策不够深入，有求稳守摊思想，对结果预见性不强。主要表现是在审计中，发现的非审计范围内的问题，不知如何解决也不想得罪人，有多一事不如少一事的想法，为求稳妥，有时就视而不见，主动历练自己全面工作意识的积极性不强。（四）具有较高的道德品德修养，但在全局观念和大·4局意识上还需要巩固。党性观念就是大局观念，组织

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2022年度组织生活会六个方面党员干部个人对照检查材料（政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风）按照2022年组织生活会的工作部署，本人认真学习了《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》内容，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照检查如下。一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是理想信念方面不够坚定。一直坚持把学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略作为政治理论学习的重中之重，凡中央和省、市委召开重要会议、作出重大决策，都能先学一步、学深一层，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前从未动摇过，党员信仰信念从未模糊过。但经过严格检查，也存在一些不足，比如由于工作繁杂，有时把工作当成硬任务，把学习变成软任务，学习劲头不足、用的时间不够，系统性和全面性把握不强，学以致用做得不够好。再比如有时过于温和，对工作要求不够严，对一些不良言行抵制不够坚强有力。二是信仰认识不过硬。通过参加学习教育，对理想信念的理解更加透彻，体会更加深刻。但是通过学习，也认识到自己在信仰的追求上定力还不够，坚守还有不足，还没有完全把理想信念转化为推进四个全面战略布局、促进经济社会健康发展的实际行动和内在动力，没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的过程，需要长期补钙。三是守纪律讲规矩的思想自觉、行动自觉仍需深化。对政治纪律、政治规矩的内涵了解不全，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，存在过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有的模糊认识，用行动一致代替思想一致。有时认为基层干部更重要的是抓具体、抓落实，没有很好地将严明政治纪律、政治规矩与实际工作紧密结合，做到知行合一。(二)在党员意识方面一是宗旨意识不强。没有把群众观点深深植根于头脑中，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的自觉性不强。工作中还没有真正把有限的资金和资源用在解决群众最直接、最现实、最迫切的利益问题上。归根到底，没有真正把人民群众放在心中最高位置，理论联系实际和密切联系群众的思想自觉和行动自觉还不够，权为民所赋、权为民所用的本质要求还没有真正落到实处。二是在党言党、在党忧党、在党为党的意识还需继续加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等问题研究得不深不透，总体站位不够高，立足本县层面考虑较多，立足省市层面考虑较少。三是艰苦奋斗的优良传统坚守不够。工作满足于现状,接到任务首先是论分工，然后是掂轻重，对难度较大的工作、复杂一点的工作常有推诿思想。有时怕吃苦、怕吃亏、怕劳累，牢骚满腹。下基层开展帮扶活动总是来去匆匆，一天半天的，很少真正俯下身子踏踏实实干上几天活。（三）在理论学习方面一是理论学习不深入。满足于现学现用、即用即学，没有学习的深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够，理解不透，把握不准，或多或少存在本领恐慌。总借口公务繁忙，没有真正静下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现象。学习主观能动性不够。忙于事务性的工作多，静下心来学习理论、思考问题的时间少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习的主观能动性和韧性钻劲不足，有浅尝辄止的现象。二是学用结合不够紧密。在学习上未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平总书的重要讲话和党中央方针政策中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。在结合实际创造性地开展工作方面有所欠缺,缺乏开拓创新精神，对焦点、难点问题，破解办法不多，执行力度不大。三是创新学习载体不够多。没有很好适应移动互联网时代的多样化、智能化、便捷化学习要求，抓理论学习的平台载体、内容载体、活动载体、宣讲载体不够有力，学教育方式较为单一，没有真切感受到理想信念的强大力量。（四）在能力本领方面一是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，守业意识强，但创新发展意识不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。出谋划策不够,不敢打破原有框框，求稳怕难，如何实现高质量发展缺乏新举措,导致发展受限，步伐不快，实力不强，措施办法不多。二是务实精神不强。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为想到就是做到，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在流于形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时还存在应付过关的想法,影响了工作效果。三是

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新疆党员干部2022年度组织生活会对照检查材料（政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风）根据支部关于召开2022年度组织生活会党的要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的二十大精神、自治区党委十届七次全会及习近平总书记关于新疆工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，虚心征求意见建议，对照政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面，紧密结合实际深入查摆自身问题，并进行深刻剖析及提出整改措施，现将情况汇报如下：一、存在的问题（一）政治信仰方面能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但还有差距：一是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共产主义是一个遥远的目标，有时对现阶段是实现共产主义的一个过程存在模糊认识，有时对实现共产主义是需要我们共产党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想。（二）党员意识方面能够牢记自己党员身份，始终站在人民群众的立场上，坚定地代表人民群众的利益，全心全意为人民服务。但仍有不足：一是服务宗旨意识不够强。由于工作忙碌深入群众调研不多，主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到紧密联系群众、从群众来到群众去，不能真正做到及时掌握群众的真实意愿，为人民服务的宗旨有待加强。二是党性修养不够强。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经大道了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼不够重视，考虑问题习惯于实用主义，站在全局的角度和战略高度上想问题不够。（三）理论学习方面能够利用学习强国、微信公众号、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识，不断丰富理论知识，提升党性修养，增强党员责任感，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但还有差距：一是学习浮于表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、不求甚解的情况，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，多注重领导讲话，看似张口就来，实则不得要领，未能深刻理解理论的精神实质，读原著、学原文、悟原理不够，带着是什么、为什么、怎么做的问题进行深入探究不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的自觉行动的能力还需加强。二是理论联系实际不够。理论学习与实际融会贯通上存在脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题还不到位，学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力和高效方法，理论学习不够深入、研究不够透彻，没有真正做到学以致用、融会贯通。（四）能力本领方面对自己的本质工作有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱。但还有不足：一是工作作风不够扎实。有时遇到复杂工作会存在畏难情绪和急躁心思，与群众沟通时不自觉加大声音，说话比较直接不够婉转。二是工作能力不够强。应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报到处置应对不力。（五）作用发挥方面作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。（六）纪律作风方面能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是对政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了，未能严格要求自己。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习不够扎实。平时忙着钻研各项业务工作，导致对党的理论方针政策学深悟透不够，满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，致使理论基础薄弱，缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情，用精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。（二）群众观念弱化。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线领会不够，为人民服务

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2022年度（六个对照：对照在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风方面）组织生活会个人对照检查材料按照中央、省、市及局党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我按照规定程序认真开展理论学习、深入开展谈心谈话、全面征求意见建议，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，认真查摆自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析产生问题的根源，明确改进方向和具体措施。现将对照检查情况汇报如下：一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。二、存在的问题（一）政治信仰方面。回顾XX年的XX生涯，无论在哪个阶段、哪个岗位，都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领；始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致；始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。但对照查摆，仍存有问题不足。一是理解认识不够到位。对马克思主义、共产主义、社会主义、异化联合劳动、经济基础、人的自由全面发展"等基本概念要么感到陌生，要么只知其一不知其二，对于什么是政治信仰什么是政治立场不能准确作出表达。二是党性锤炼不够经常。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。三是斗争精神不够强烈。我也深知，共产党员的根，就是对马克思主义的信仰；共产党员的本，就是姓马、姓共，在这个问题上，没有中间地带，不能举棋不定、左右摇摆。在大是大非和政治原则面前，能做到立场坚定、旗帜鲜明，但对社会上出现的一些不当言论和不良思潮，没有及时加以驳斥制止，对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步提高。（二）党员意识方面。我于20XX年加入党组织，入党X年来，坚持以党员标准严格要求自己，但通过与班子成员、群众交谈发现，自己党员意识方面还有不足。一是身份意识不够强。在日常工作生活中，在强化党员身份意识、保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧，有时也存在对自己的要求降低标准，降低对自己的严格要求，满足于过得去、差不多，只求过得去，不求过得硬，大毛病没有、过得去就行了，这种淡化标准的思想在实际工作中影响了自己的形象。二是宗旨意识不够强。自己在践行为人民、为群众服务的宗旨意识上有差距，不能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。没有经常深入科室调查研究，沉下去了解第一手情况不够，导致工作作风不扎实、不深入，工作的指导性、针对性不强，创新性不够，不能很好适应新时期XX工作的新要求。三是担当意识不够强。XX年参加工作至今，已X年，时有干累了、歇口气的想法，工作热情随之降低。在思想上对工作重要性认识不足，习惯于老一套、旧框框，有求稳多、求进少倾向，忙于事务多、谋划长远少。（三）理论学习方面。我深知理论学习的重要性，也坚持参加支部组织的各种集体学习，读原著、学原文、悟原理，理论学习取得了一定成效。但对照检查，还存在问题不足。一是学得不够。活到老学到老，作为新时代党员干部，面对各种复杂的形势和局面，更需要用科学的理论武装自己。然而近年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，除参加支部组织的各种学习外，自主学习较少，理论学习不够积极主动、学得不够。二是懂得不多。在一定程度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑做得不够。三是用得不好。学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力，特别是在负责的XXX、XXX、XXX等方面，研究思考的不多，与实践实际结合不够紧密。（四）能力本领方面。我深知，能力的强弱，直接决定着决策水平、工作成色。党员干部应该把自身能力提高放在更加重要的位置，不断提升能力素质，善学善谋、善作善成。对照查摆，存在一些问题不足：一是专业水平不高。虽然通过学习和工作经验的积累

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在2023年基层党组织组织生活会和开展评议党员大会上的点评讲话(2篇)(-)同志们：按照市委统一安排，今天，专程来到这里，参加XX支部的专题组织生活会。刚才，支部书记XX同志带头剖析根源认真到位，各党员同志批评和相互批评，大家敞开思想、坦诚相见，自我批评不掩饰、不遮丑，相互批评不绕弯、不回避，体现了刀刃向内的自我革命精神，达到了批评、交流、警示和统一思想、深化认识、增进团结、促进工作的目的。此次组织生活会前组织准备充分、会中氛围严肃认真、会议取得预期成效，是一次严肃认真、组织团结、求真务实的组织生活会。当然，从更高标准、更严要求来说，也还存在一些不足，比如：有的同志指出的批评意见以工作建议代替批评；有的同志还存在先表扬后批评的现象；有的批评意见点到为止、不够深刻。总体上，这次组织生活会开得很成功。大家要以此次组织生活会为新的起点，始终保持奋发有为的开拓锐气和务实担当的实干精神，在整改落实上下狠功夫，善始善终，善作善成，真正通过组织生活会更好地推进党的建设、班子建设、队伍建设。各位班子成员也要树立强烈的责任意识，敢于担当、勇于任事，切实担负起推进高质量发展大任，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，努力使各项工作再上新台阶。下面，借这个机会，我讲三点意见与大家一同交流。一、突出政治建设这个统领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想凝心铸魂，深刻感悟思想伟力、汲取真理力量，忠诚拥护两个确立、坚决做到两个维护。强化政治建设，树牢理想信念，保持理论上的清醒和政治上的坚定，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。不断加强班子建设，从严从实把班子建好建强建优，把准方向、管好大局、抓好落实。严肃党内政治生活，让每一次政治生活都成为统一思想、统一意志、统一行动的党性锤炼。二、突出问题整改这个关键。要严格整改要求，及时制定完善整改措施，形成问题清单、整改清单、责任清单，做到真改、实改；对各自查摆和相互批评指出的问题要端正态度、主动认领、立说立改、见行见效，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，紧盯整改目标逐条逐项抓深抓实，做到问题不解决、整改不收兵，落实不到位、任务不销账，确保问题改彻底、改到位。真正做到有一项改一项，改一项成一项；要公开整改情况，让党员和群众切实感受到党员领导干部解决问题的态度和决心，看到问题整改的成效。三、突出成果转化这个根本。要主动将整改成效转化为聚效聚力高质量发展、维护稳定、民生保障等工作的具体实践，确保党中央、省市委的各项决策部署落地生根、开花结果。要融入发展大局，围绕金山转型新发展塑造新形象发展主线，加快找准找实切入点、着力点；要大力推进城镇更新，做强生活服务中心功能，在推进片区融合提升中展现更大担当，实现更大作为；要加快经济发展，全力以赴抓项目、促投资，加快推动工业园区转型升级；要守牢安全底线，统筹做好安全生产、城市管理和市场保障等工作。四、突出清正廉洁这个根基。坚持全面从严治党，压紧压实党风廉政建设一岗双责，发挥关键少数作用，严明纪律作风，加强日常监督，强化纪律执行，注重团结协作，时刻保持为民务实清廉的政治本色，营造风清气正的政治生态。要发扬彻底的自我革命精神，严格落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍树新风、纠四风，纵深推进全面从严治党。严格遵守廉洁从政各项规定，抓好家庭、家教、家风建设，善于团结协助、密切配合、相互补台、形成合力，凝心聚力干好成铁改革发展事业。（二）XX书记、各位同志：按照XXX党委的统一安排，今天受党委组织部的委托,我来参加XX党支部2022年度组织生活会，主要任务是充分了解这次会议的召开情况并提出改进意见。刚才听了支委会和党员的对照检查，对咱们支部的整体面貌、过去一年的工作情况有了更加深刻的认识，感受更加具体、更加直观，收获非常大。我们知道，民主生活会和组织生活会都是党内政治生活的重要形式，咱们各单位党委在春节前全部召开了民主生活会，进行了深刻的对照检查，这对于疫情防控三年来重振士气、再创佳绩具有非常重要的意义。春节假期之后，组织生活会是我们第一项要完成的重要工作，它既是民主生活会向支部层面的延伸，也是各个党支部自我检视、不断提高工作水平的有力武器。在今天过来之前，我也列席了有X个党支部的组织生活会了，可以说都很重视，准备工作都很充分,但挖掘问题的深度、广度和角度也都不太一样，呈现了各自的特点。XX党支部从这次组织生活会下发通知之日起就高度重视，结合实际做了大量扎实有效的工作，指导性、针对性和操作性都很强。主要有三个特点：一是主题靠得实。我这次过来之前，专门了解了咱们支部过去一年的工作情况，包括"三会一课〃、主题党日等开展情况，在咱们XX单位所属支部中比较突出。此次组织生活会更是体现出了我们的高水平，概括起来就是"问题导向贯穿始终，学习教育高度重视，

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在2022年度党支部组织生活会和民主评议党员大会上的点评讲话同志们：按照区里统一安排，今天，专程来到这里，参加XX党支部的专题组织生活会。刚才，支部委员会向大会报告2022年度工作情况，并通报了2022年度支部问题查摆情况。随后，全体党员逐一对照检查，深刻剖析原因，开展批评与自我批评。大家既找工作短板，又找思想作风差距，把问题讲清楚，把根源讲透彻，把措施讲具体。相互批评直截了当提意见，实事求是讲问题、真心实意提建议，取得了红脸、出汗、治病的效果。总的来说，此次会议紧紧围绕主题，准确把握要求，程序步骤规范，整个过程严谨求实认真，会议质量较高，达到了统一思想、增进团结、振奋精神的目的。会后，XX支部要迅速按照要求，对照问题及建议，逐条整改落实，切实将组织生活会成果落实到实际工作中，转化为推动工作高质量发展的新动力。一要以学为先，锤炼党性，坚定理想信念。要在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护上认识要更深刻、态度要更坚决、行动要更自觉，深入学习宣传贯彻党的XX大精神，把党的XX大作出的各项决策部署付诸行动、见于成效。要始终坚持与时俱进的学习态度，不断强化理论武装，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取精神伟力和前行力量。要旗帜鲜明讲政治，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不折不扣坚决执行党委政府的决策部署，努力加强道德修养，陶冶道德情操，锤炼道德意志。二要履职尽责，压实责任，提高党建质量。要扎实落实党建工作责任制，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，党支部书记带头履行基层党建工作第一责任人职责，同时要充分发挥机关支部战斗堡垒的作用，严格按照分工，责任到人，加强协作，统筹推动各项工作有序高效开展。要引领党员干部牢固树立有职必有责，有为才有位的理念，立足岗位职责，聚精会神谋发展，系统谋划，抓住河阴发展机遇，全力落实好区委区政府安排部署的各项工作，为高质量发展尽己所能，贡献力量。三要强化作风，严于律己，树立良好形象。牢固树立人民就是江山，江山就是人民的理念，走好群众路线，要带着热情走基层，积极融入群众生产生活，在做好群众工作中体现出优良作风。同时，严于律己，不能把自己等同于一般干部，也不能有错误认知，严于律己不只体现在思想上，中央八项规定精神上，更体现在学习、工作、生活等方面，要以良好形象营造风清气正的良好氛围，着力打造一支高素质、专业化、敢干事、能干事、干成事的基层党员干部队伍，为现代化强区建设贡献XX系统全部力量。四要聚焦问题，立行立改，提升整体能力。充分认识问题是起点，解决问题、巩固成果才是最终的目标要求，要坚持问题和目标双层导向，始终以严的标准，实的作风，持续深化认识，持续查摆问题，持续改进作风。对个人检视出的问题要逐项分析研展，细化整改措施，建立问题台账，限期处理，对在相互批评中指出的问题认真反思，分析根源，对症下药，通过自己找，同志点，群众评，在立行立改上，持续用力，提升整体能力。要以此次组织生活会为契机，进一步解放思想、开拓思路，科学谋划好2023年支部党建工作，进而推动支部党建工作再上新的台阶。

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2022年组织生活会纪律作风方面问题起草指南、实例和素材与各位笔友共同学习2022年组织生活会党员个人对照检查第六方面纪律作风问题查摆起草技巧。纪律作风作为2022年组织生活会问题查摆的最后一方面，起作用不言而喻，就是对前五个方面起保障作用。一般在民主生活会之中，最后一个方面一般围绕廉洁自律相关问题进行查摆，对于普通党员，由于职责和权限原因，廉洁方面涉及的内容较少，因此，改为了纪律作风。其中，纪律方面，问题的角度和语言的尺度，不容易把握，特别是新手笔友，不要在这个方面浪费过多的精力，容易费力不讨好。如果实在想要进行查摆，建议选择大角度切入，小问题收尾的写作方式，这样，不容易出现方向性的问题。这里，我们还是要围绕作风这个关键词做文章。因为作风建设是每一名党员都要常抓不懈的系统性工程，任何人都不可能做到十全十美，且作风建设内涵丰富，角度多样，无论哪个领域的笔友，从事的是什么类型和岗位的工作，都可以满足我们查摆问题的需求。纪律作风方面，建议从践行D章党规要求不够严实、作风建设不够深入、斗争精神不够强烈、抓落实不坚决、不彻底、工作争先创优意识不足等五个方面，进行问题查摆。举例：1.践行D章党规要求不严实。在做尊章崇规的坚定执行者和忠实捍卫者方面存在差距，对于D章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，如，能够做到将纪律作风贯穿到日常工作之中，体现在服务群众，推动发展，斗争攻坚的各个环节和过程，但在八小时以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严守底线的D章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。2.作风建设不深入。加强自身作风建设的责任感和使命感不足，未能有效地将好作风有机融入日常工作之中，在推动改革创新，实现高质量发展，服务中国式现代化建设的进程中，缺少共产党人应该具有的初心使命和精神力量，对标对表优秀同志，自己在用工作实绩兑现初心承诺方面存在差距。对作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足，对于自身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少思考和谋划，没有时刻做好打持久战的准备。对自身存在的作风方面问题，未能做到深挖根源、对症下药，自查问题清单和整改合账建立不够及时和具体，一些问题没有得到靶向纠治。3.斗争精神不强烈。对于在改革攻坚中，涉及到的复杂矛盾和历史问题，面对具体困难和现实挑战，有时缺乏担当精神和政治勇气，顾虑较多，不敢放手一搏，破冰攻坚，使一些工作推进缓慢，效果不佳。面对领导交办的急难险重任务时，勇于担当、敢于担责、较真碰硬的斗争精神不足，有时退缩心理和厌战情绪占了上风，存在与领导讨价还价挑肥拣瘦的问题，没有从内心底真正做到在站得出来、豁得出去。4.抓落实不坚决、不彻底。一切工作都要靠抓落实的理念树立不够牢固，推进一些工作时，全局意识和大局意识不够强，缺乏国之大者的胸襟，有时从是否有利于、是否有助于自己本职工作的角度出发，落实存在搞变通、做选择、打折扣的问题。对于急难险重的工作任务，行动不果断，抓落实不够坚决，缺少行之有效的招法，有时只有任务书，没有施工图，缺少一锤一锤钉钉子，一项一项抓落实的务实精神，导致一些工作没有真正落地生根。5.工作争先创优意识不足。自己缺少扛红旗、争上游、当第一的进取精神，没有将全部工作都置身于全市、全省，乃至于全国大局中审视定位、奋勇争先、争创一流，主动抬高工作标杆的意识不够强烈，未能做到凡事都超常努力、超常付出，一些工作没有做到最优最好。自身存在小进即满的问题，有时习惯于纵向比、与过去比，没有时刻以先进典型为榜样，自觉改造主观世界、净化思想灵魂，下大力气、苦功夫创造卓越工作业绩的作风修养还需进一步提升。纪律作风方面素材，共28条。1.将好的作风贯穿于日常工作的各环节、全过程，强化作为意识，提升能为本领，创新善为举措，才能形成上下同欲的凝聚力，产生所向披靡的战斗力。2.困难和挑战，是对担当精神最现实的考验。党员干部在抓作风上一定要敢于较真碰硬，在关键时刻站得出来、豁得出去，在面对急难险重任务时勇于担当、敢于担责，真正推动市委部署要求落到实处、取得实效。3.要在思想上强化公仆意识、宗旨意识，要站在群众的角度想问题、办事情，主动为群众排忧解难，聚焦省20项民心工程和市利民惠民10件实事，一锤一锤钉钉子，一项一项抓落实，坚决如期兑现承诺，不断提升人民群众获得感幸福感。4.抬高工作标杆，弘扬拼的作风。立足于石家庄各项工作要走在全省前列的目标要求，更要增强扛红旗、当第一的意识，拿出省会干部应有的工作标准和过硬作风，自觉把工作置身于全省、全国大局中审视定位，以超常的付出，争取做到最优最好。5.作风建设永远在路上，必须坚持抓常、抓细

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在市委部第一党支部组织2020年度生活上的组织会讲话这次第一党支部组织生活会，紧扣严格党内生活、严守党的纪律，深化作风建设主题查摆了问题，剖析了原因，明晰了措施，特别是本着团结-批评-团结的原则，开展了积极健康的批评与自我批评，开得很好。听了之后有两点感受比较深：一是对自己很坦诚，待同志很真诚；二是为自己画像画得准，给他人照相照得实。感到这次组织生活会达到了预期目的，收到了应有效果。我相信,通过这样一次体现积极向上、团结和谐氛围的组织生活会，会给个人改进不足、科室改进工作，产生积极的促进作用。从科室构成来看，第一党支部在部内是协调部参谋部组织部检查部，也是窗口智囊和中枢，对部内工作正常运转有着重要的作用。因此，不断通过各种措施加强自身建设尤为必要、十分重要。特别是借助组织生活会这种形式，来找一找问题查一查原因，理一理打算，开展善意互帮、包容坦诚的批评，于己有利，于他人有利，于工作更有利。无论是民主生活会还是组织生活会对过去是一个驻点，对今后是一个起点。我们每一名党员都应该把组织生活会作为一个新的起点，努力做到有新的思考、新的作为。就组织生活会本身，讲三点意见：一要巩固拓展好组织生活会成果。我们查了问题，分析了原因，梳理了整改措施，大家又都提出了相互批评意见，接下来就是认真地对号、列出清单，扎扎实实地抓好整改落实。俗话说不落实就是落空，我们要以最讲认真的精神抓好落实，更好地把组织生活会的成果巩固好、拓展好。二要固化组织生活会的好作风。无论是组织生活会前还是会中，大家广泛征求意见，多次谈心交流，直接真诚地相互批评，这个过程就是一个增强党性、历练品质的过程，也传承了好的作风。这些做法应该固化、常态化。说实话，第一次教育实践活动民主生活会召开时，听到大家给我提出的一些批评意见建议，感到脸上火辣辣的，脸红出汗，但是再次召开民主生活会时，自己能够非常坦诚地面对。这就是党性觉悟的提高，个人品德的提升，我想大家也有同样的感受，这实际也是素质提升的体现。三要不断丰富组织生活会内容。组织生活会不单单是一个开展批评和自我批评的方式前期大家相互提建议时，对新形势下如何更好地发挥党总支、支部作用提了很好的意见建议我觉着应该围绕提升素质、增强团结、促进和谐、推动工作这一主线丰富内容、放大效应。比如，开展专题学习，一个时期内根据中央和省委、市委要求确定主题，组织集中学习促进大家明中心、晓全局、知重点、谋服务。比如，定期互动交流，提前发布交流题目，供大家思考，搭建平台开展互动交流学习，既锻炼了大家的仪表心态，又提升了综合素质。比如，组织兴趣小组，根据兴趣不同分类组织活动，也是非常好的形式。特别是我非常赞同金辉同志说的业务练兵。去年以来有几件事情，对我触动很深。一个是人民来信调查，因对经济工作不熟，调查不深对我触动很深，另一个是干部档案审核把关，虽然我们的同志很认真反复审核，但就是不知道档案问题在哪里，直到最后信息办的同志把档案搬出来，才看出了问题，造成工作上的被动，所以说进行业务练兵非常必要。比如，拟定一个业务题目综合演练，开阔视野，拓宽知识面，值得很好地探索。对组织部门来说，加强自身建设是一个永恒的课题。要建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，作为组工干部，应始终加强自身修养，提高自身素质。下面，结合组织生活会，就加强自身建设讲几点意见。首先，要讲忠诚、强党性。讲忠诚、强党性是打牢人生底子、固好人生根本的终生工程，没有过去式，只有进行式和将来式。讲忠诚和强党性是统一的、一致的。只有对党、对组织对事业，包括对自己的良心、人格忠诚，才能党性强，才能在一些事情的处理上、一些重大问题面前，甚至在一些风险考验面前，保持住定力，经受住考验。要体现在严守党的政治纪律上。作为一名党员，最核心的要求是增强党员意识，在党言党、在党爱党、在党为党、在党忧党，坚定理想信念，坚守精神追求，不动摇、不跟风，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。可能有的同志认为，讲忠诚、强党性，很抽象不具体，很空泛不实在，但实际上是非常实在的，贯穿于工作生活的全过程。刚才大家也谈到，我们也经常遇到社会上包括领导干部身上，尾大不掉、妄议中央，口无遮拦、评头论足，这样的干部有的还觉得自己信息量大、显得有本事。我们组工干部可能没有这种情况，但面对这样的情景时，我们不但不能随声附和，还有义务、有责任发出我们的声音，敢与之斗争。要体现在严守党的组织纪律上。就是服从组织决定，听从组织安排，执行组织制度，包括三会一课制度民主集中制制度，要始终表里如一。现在年轻党员体会少了，过去听得最多的一句话就是共产党员是块砖，哪里需要哪里搬，它是对党员严守党的组织纪律最典型、最形象的概括。作为组工干部,大家都是党员，更应该带头做到这一点。要体现在

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有令不行，比制度缺失更糟——纪委书记在严守党纪党规专题组织生活会上的发言明太祖朱元璋这在中国历史上可谓可圈可点可赞的人。他从一名放牛娃、死了双亲没钱埋的可怜娃，经过自己奋斗而一统江山，成了明朝开国皇帝。得了天下后，有感于历史上多次宦官乱政的教训，他特地立了块铁牌在宫门口。上面铸了11个字：内臣不得干预政事，犯者斩。他还规定，内臣不许识字，外臣不许和内臣有公文来往。然而，明朝的历史，最终却被宫门口这块铁牌给嘲笑了。宦官乱政，在中国历史上来说，除了东汉后，我看就是明朝了。史书记载留下的人物故事，应该是明朝最多，足见宦官对大明王朝祸害之深。东厂西厂、锦衣卫等等，最近十多年来的影视剧，述说大明王朝的接二连三，一说大明王朝就离不开宦官专权、宦官乱政，从朱棣后的历代明朝皇帝们手上超过任何一个朝代，成了明朝衰败的致命伤。王振、曹吉祥、刘瑾、汪直，还有臭名昭著的魏忠贤……朱元璋立这块铁牌为何事与愿违？答案当然还得从他自身找起。原来，最先破坏这个规矩的，不是别人，正是他自己。朱元璋历下这个规矩没多久，自己就率先带头破了这个规矩，派宦官聂庆童去甘肃河州敕谕茶马，就是奉皇上旨意去监督，也就是钦差大臣。宦官不但干预了政事，还是大权在握，实属可笑。因为这些原因，宫门口的这块铁牌在朱元璋的儿子明成祖朱棣的眼里就没威信了。他当权后，毫不客气继续破例，不但一再派遣宦官出使外国，还任命宦官当监军。越往后，朱家子孙违规越厉害：仁宗任命宦官当方面大员，宣宗令大学士教宦官识字，英宗对王振唯命是从，武宗让刘瑾替他当皇帝……明朝中后期，有好几个皇帝的威望还比不上他们的司礼太监，特别是崇祯帝时候的监军，害死了多少国之良将，一看到熊廷弼、孙承宗、袁崇焕、杨嗣昌、洪承畴等等，还有东林党，就来气。何原因？宦官！我们现在倡导并且逐步步入法治国家。在依法治国的征途上，有句至理名言：有法不依不如无法。联系到朱元璋的铁牌效应，这个说法确实正确。如果朱元璋不立这块铁牌，明朝的宦官们可能还不至于如此放肆！皇帝说的是一套，做的是一套，久而久之，君臣对这个所谓的法就不当回事。我们有个不成定律的定律：禁止的，如果不严格禁止，好多人很有可能反过来蔑视它、践踏它了。一棵果树下立了个不准摘果的禁令牌，人们起初唯恐受罚而遵守禁令。可后来，大家发现禁令牌乃虚设，根本没人管这事，结果，人们都抢着摘果，末了还要朝那曾经骗过自己的禁令牌狠狠地踹上一脚！比如做早操，我们要求所有人员必须要按时认真做，否则要通报。但是，请问我们的领导班子做了没有？既然领导班子都不做，那么我建议至少取消通报这个要求，不要自欺欺人，也不要自我丢人！通报下来，谁服气？我今早就专门看了，我们有几个人做操？这里面有人却是忙，有人确实是领导都不做，为啥要我做的赌气！其实他也知道，做操时为了自己好，但是就是为了赌气，觉得这个制度不公平，我就对着干。当制度成为一纸空文，其后果往往比制度缺失还要糟糕。制度尚未确立时，人们至少还可以寄望于制度的建立。而制度成为一纸空文，就容易在人们的心里产生阴影和逆反心理。时间长了，范围大了，它们就积淀成了思维的惯性。从此，人们将不再信任制度，不遵守制度的心态也就逐渐成为主导，这种危害是不言而喻的，有的甚至由于前期的认真遵守而吃了亏的，还会产生严重的报复心理。其实，一个古老的故事早已道破此理：天天大喊狼来了，天天却不见狼来，从此不信狼会来！在法治社会，法律一旦确定，就应受到普遍尊重。然而，当前，有法不依、制度形同虚设的现象依然不少。去年以来，我们查办了8名县级干部，党纪政务处分的党员干部就有200多人。为什么在全面从严治党的今天，还有这么多人顶风违纪？看看我们各单位的规章制度，是不是多的如牛毛，就以我们单位来说，前段时间办公室整理了，废止了一些、修改了一些、增加了一些，最后汇编成书，一共有54项制度。其他的不说，就劳动纪律，我们谁遵守了？按时请销假制度，谁严格遵守了？执纪者必先守纪。执法之必先守法。我们是党和国家的纪律部队，凡事要求要更严、更细，做的要更实。在此基础上，通过履行我们的监督职责，监督全市各级各部门单位和公职人员做遵纪守法的人，以此来带动感染普通群众做文明人。只要我们认真了，效果肯定会有的。就以吃喝风、享乐风、奢靡风，国家整顿了多少年，没效果，经过党的十八大以来这9年多时间的整顿，现在是不是有了翻天覆地的变化？以前，一件事故后，大力整顿，建章立制，结果没几天时间又发生了，再整顿……没完没了。现在，这样的滑稽闹剧很少见了吧！所以，我们要认真起来。只要我们纪检监察干部认真起来、较真起来、严肃起来，制度这张纸才会有威力，才会有生命力。

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在市委办公室第一党支部组织生活会上的讲话（2018年12月28日）中共商丘市委书记王战营今天，我和张弛同志以普通党员身份参加第一党支部组织生活会，和支部的同志们谈心谈话，一起学习，共同交流。刚才，大家一起学习了习近平总书记在十九届中央政治局第六次集体学习时的重要讲话，总书记从把准政治方向、坚持党的政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态防范政治风险、永葆政治本色等六个方面就如何加强党的政治建设进行了全面论述，这是我党历史上第一次深刻系统地阐释了党的政治建设的科学内涵和重大意义，大家必须认真学习领会，抓好贯彻落实。一政治问题，任何时候都是根本性的大问题。毛泽东同志曾指出，没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。邓小平同志也说过，到什么时候都得讲政治。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党的政治建设，要求全党旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位。在党的十九大上，习近平同志明确提出党的政治建设是党的根本性建设，首次把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局，鲜明提出了以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位这一新定位。市委办公室作为政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，始终在政治上过得硬、靠得住，切实担负起党和人民赋予的政治责任。一、旗帜鲜明讲政治，就要坚决维护核心，严守政治纪律和政治规矩。党的政治建设的首要任务，就是树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，这是最大的政治、最大的大局。市委办公室要坚决维护核心，始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚决不搞阳奉阴违、当面一套背后一套，坚决不做两面人，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。前段时间，中央办公厅通报的秦岭北麓西安境内违建别墅问题，要害是违反政治纪律、政治规矩，最重要的原因在于有关党组织政治建设缺失缺位、软弱无力，有关领导干部四个意识不强，具有很强的警示意义。我们必须引以为戒、深刻警醒，始终在政治立场、政治方向政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，决不允许对党中央决策部署置若罔闻、熟视无睹，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许做选择、打折扣、搞变通，决不允许弄虚作假、争功诿过，决不允许自行其是、阳奉阴违、尾大不掉、妄议中央。二、旗帜鲜明讲政治，就要站稳人民立场，时刻把人民放在心中最高位置。民心是最大的政治，人民立场是中国共产党的根本政治立场。毛泽东同志曾精辟指出，政治就是要把我们的人搞得多多的，把敌人的人搞得少少的。抗战时期，我党的延安作风打败国民党的西安作风，这其中的关键就是民心。在前不久中国台湾地区的九合一选举中，国民党籍候选人韩国瑜当选为高雄市长，民进党称宁失台湾、不失高雄，民进党执政20年的精神圣地高雄失守，说明民进党在高雄已经人心尽失，说明九二共识深得人心。这些都充分印证了那句古话：民心所向，胜之所往。我们必须时刻把人民放在心中最高位置，在办事情、作决策、抓落实时把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，始终同人民想在一起、干在一起，始终保持党同人民群众的血肉联系。比如在夏邑征地问题被媒体曝光后和12.17重大火灾事故发生后，我和张弛同志都是第一时间赶赴现场，迅速处置，科学应对，举一反三，深刻汲取教训，进行了一系列的查漏补缺，把损失和影响降到了最低，维护了全市发展大局的稳定。可见，只要我们真心为民，就能赢得拥护，凝聚力量。三、旗帜鲜明讲政治，就要增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上看待问题。我们要善于从政治上分析问题、解决问题，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到眼睛亮、见事早、行动快，敢于亮剑、敢于斗争，在大是大非面前旗帜鲜明，在利益得失面前保持定力，及时消除各种政治隐患，坚定不移把中央和省委决策部署落实落深。比如，中央巡视组巡视河南反馈意见时指出农村基督教蔓延的问题，我们决不能仅仅当成普通宗教问题来看，而要上升到巩固基层政权的高度来认识。又如，中央政治局指出做好明年经济工作，要坚持稳中求进工作总基调，进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期，我们要从政治高度而不是简单从经济角度来看待这六个稳，明年就是新中国成立70周年，在特殊关键时期，大家一定要站在讲政治的高度，增强忧患意识，迎难而上，扎实做好各项工作，把中央和省委要求部署落到实处。四、旗帜鲜明讲政治，就要坚持政治标准，着力选拔让组织放心、让群众满意的好干部。坚持政治标准，这是我们党选拔干部历来所坚持的。选拔干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；培养干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚。习近平总书记强调，如果理想信念不坚定，不相信马克思主义，不相信中国特色社会主义，政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐

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XX党支部书记2022年度组织生活会个人对照检查材料（关于政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面的问题和不足）根据XX党委工作安排，本人认真围绕2022年度组织生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的二十大、党的二十届一中全会和省委XX届X次全会、市委XX届X次全会精神，充分运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》《习近平谈治国理政》第四卷等材料开展学习，学习党中央省市关于组织生活会的有关要求，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和不足,现将对照检查情况汇报如下。一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。二、查摆的问题与不足（一）在政治信仰方面一是对两个确立的深刻内涵领悟不到位。在学习工作中，能够带头深刻感悟两个确立的决定性意义，坚定信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性不强。理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，在党忧党、在党护党意识不强。有的人云亦云，对社会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人物和历史事件，自觉抵制不够。比如，看到一些网络谣言、段子，只要不牵涉到本地，觉得无所谓。有时明哲保身，班子成员之间没有提醒、点拨、批评，对一些工作政绩观出现的偏差，没有理直气壮地提出反对意见。三是大局意识不够强。主要表现为：对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的髙度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对不能妄议中央的要求，虽然都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线打擦边球的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。（二）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强党性锻炼的主动性、自觉性不够。认为自己入党多年，党性修养应该不存在问题，只要把工作干好就行了，对政治理论学习不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象。二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性业绩，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了本领恐慌。三是宗旨意识不足。没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。（三）在理论学习方面一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对八个明确十四个坚持等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在弄通上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是在做实上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等

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国有企业团支部委员专题组织生活会个人对照检查材料根据会议安排，会前我认真学习了习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会开幕会上的报告、习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立一百周年大会上的重要讲话以及新修订的《中国共产党章程》等内容，认真对照在服务企业发展、参与深化改革、投身岗位建功、弘扬劳模精神和工匠精神4个方面的差距和不足，现将检视情况汇报如下：一、检视问题情况（一）学习党的二十大精神情况党的二十大胜利隆重开幕，我与大家一起聆听了习近平总书记所作的报告，激动有余，心有所感。后续通过宣讲、三会一课、主题党日、主题团日等，进一步加深了对党的二十大精神的理解。党的二十大是高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会，党的二十大报告回顾总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，系统阐述了新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大理论和实践问题，科学谋划了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。通过学习，我认为集中在三个重大：一是意义重大，大会召开在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，吹响了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的号角。二是成果重大，大会取得了丰硕的政治成果、理论成果、战略成果、制度成果和组织成果，选举产生了以习近平同志为核心的新一届中央领导集体。三是使命重大，大会作出了两步走战略安排，对改革发展稳定各项工作作出全面部署，举旗定向、引领时代、催人奋进。特别是新时代十年伟大变革，最根本的在于习近平总书记掌舵领航、在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导、在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。在新的历史起点，面对更加繁杂的国际环境、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，要确保党的事业接续发展、国家长治久安，我们必须深刻领悟两个确立的决定性意义，牢记国之大者，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，推动高质量发展，为交通强国建设贡献贵州桥梁力量。当前，我们正置身于历史巨变之中，作为青年党员，请党放心，强国有我是我们的铮铮誓言，在工作中我将秉承桥梁集团工匠精神，把工作当事业，沉下心来学，静下心来思，稳下心来干，珍惜时代机遇，永葆奋斗精神，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。（二）对照本次专题组织生活会要求检视问题情况1.服务企业发展方面。一是服务企业中心工作不够多、不够细，在充分发挥团员青年生力军作用上欠佳。二是在服务基层上做得不够好，下项目少，与项目上的团员青年交心谈心少，了解团员青年的所思所想不够多。2.参与深化改革方面。一是在推动国企改革三年行动中主动思考和实践不够，面临艰巨的国企改革三年行动任务，在思想上存在一定的畏难、懈怠思想。二是在xxx人员转岗、企业转型上做得不够好，特别是作为青年团员，没有主动去调查了解涉及人员的实际情况，造成转岗效果不佳，作为xxx负责人，针对转岗人员的培训机制建立不够完善，培训力度不够大。3.投身岗位建功方面。一是作为团支部委员作用发挥不够明显，有时候会认为团支部的工作只是书记的工作，只对自己所涉及的工作比较上心，对团支部的品牌建设、团员青年的成长成才关注、团支部的活动开展等主动思考得较少、建言献策较少。二是在xxx两年攻坚行动中，对团员青年发挥生力军作用的思考较少，在青年突击队的组建上没有好的办法和建议。三是在本职工作岗位上想办法、提高效率做得不够好，在xxx的培训、对外宣传等方面离要求有差距。4.弘扬劳模精神和工匠精神方面。一是思想上有松口气、歇歇脚的想法，特别是在服务生产经营中心工作方面，认为自己工作做得再好，对生产经营的推动作用都不大，在工作中就有降低工作标准的情况。二是主动进取的劲头不足，对业务知识的学习、更新还停留在此前的基础上，给自己制定的目标，没有养成良好的习惯去实现，导致在各方面没有长足的进步。二、产生问题原因剖析按照要求，我围绕4个方面深刻剖析问题根源，主要原因如下：（一）服务企业发展方面。一是主动思考和学习不足，对团员青年的定位和作用发挥没有认识到重要性。二是服务意识不足，经常以工作忙为由，没有了解到基层的具体情况。（二）参与深化改革方面。一是对改革的重要意义认识不够，在过程中协调各方资源和力量参与其中做得不好。二是对企业的转型发展认识不够深刻，认为是公司的事情，和自己的关系不是很大，和自己的岗位关系也不大，没有危机感和紧迫感。（三）投身岗位建功方面。一是对团支部的各项工作重要性认识不足，特别是在发挥团员青年作用推动生产经营中心工作上还停留在领导安排，上级组织要求，没有个人的想

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机关党支部书记、政工科科长组织生活会个人对照检查材料根据县委组织部《关于召开XXX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我紧扣此次会议主题，认真学习领会党的XX大精神、党章和习近平总书记系列重要讲话，同时联系实际全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风这XXX方面存在的不足和问题，剖析原因、明确措施、把握航向。一、XXX年度组织生活会查摆问题整改情况在XXX年度组织生活会上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出个人XXX个方面XXX条问题。我严格制定整改措施，从抓好理论学习、加强党性修养等方面组织整改，目前已全面整改完成。二、存在的突出问题（一）政治信仰方面。一是政治站位不高。对一些最新的政治理论，存在囫囵吞枣、理解不深不透的问题，对上级决策部署领会不深。局限于从自己分管领域的角度来谋划工作，不善于从全局认识现象、把握本质，思考问题高度做得不够。比如面对新时期党建工作，传统的执行上级决定，完成既定要求，满足于完成规定动作，对上级部门及领导的依赖性过强，自主创新性工作开展不够。二是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。比如对宣传意识形态工作认识不足，在委机关学习会议上未能及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态的决策部署和指示精神，宣传形式单一。（二）党员意识方面。一是党性修养放松。抓自身思想政治建设抓得不够紧，日常党性教育抓得不够经常、不够深入，有时党性观念有所淡化，甚至存有模糊认识，在大是大非面前缺乏应有的政治担当和斗争精神。比如对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作，全年组织召开的专题会议较少。二是联系群众不深。工作中服务群众还不够主动，排解民忧不够及时。有时候深入基层，与部门领导接触多，同基层干部职工接触少，与镇、村干部接触多，同农民群众接触少，为群众、为基层解决具体问题还不够。在工作中，多是采用听汇报、看材料的形式，真正走入基层督查的效果不够。（三）理论学习方面。一是主动学习意识不强。自身学习抓的不紧不好，集中学习浅尝辄止，对业务方面的理论知识，有针对性地主动学习意识不强，联系工作职责和自身经历深入思考做得还不够到位。比如主题党日活动开展不够深入，没有将业务工作与主题党日活动更有效的结合起来。二是学习掌握不够全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想、XX大精神学习还不够深入系统全面，更多钻研与岗位工作相关的政策理论，对其他知识没有很好地深入学习，没有全面掌握党的创新理论的基本观点、理论体系，距离真正学懂、弄通、做实上仍有不小差距。（四）能力本领方面。一是攻坚克难能力不够。工作中有时会有畏难情绪，不敢涉深水、破坚冰、啃硬骨头，动真碰硬不够，亮剑精神不强。在落实环节上，对一些困难工作，投入精力不够、办法不多，迎难而上劲头不足。内心存在本领恐慌，面对新岗位和新任务，担心自身本领不够强，缺乏相关知识和技能而恐慌。二是开拓创新本领不足。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有所不足，创造性开展工作不够，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。比如，对党建工作思考不多，特别是党建载体不灵活，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段少，探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少。（五）作用发挥方面。一是模范作用不够突出。作为机关党支部书记，对党员干部带头示范引领、发挥作用的思想认识还不到位，真正联系自己的思想和工作实际还不够，不能很好地运用先进的思想指导身边党员工作实践。特别是在推动机关党建、意识形态、党风廉政、队伍建设、精神文明、政工人事等工作上缺乏创新性思路和举措，还需要深化拓展自身作用发挥，结合工作特色实际创造性地开展工作。二是工作不够积极主动。对标勇于创新、攻坚克难的优良传统，自己在工作中缺乏创造性，工作按部就班、方法简单，存在拿来主义倾向。面对新形势新变化新要求，对一些上级安排的工作，还是习惯于学着别人干，对如何学习借鉴他人好经验好做法拓展延伸自身能力研究的不够。比如党员教育缺乏灵活性。虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、学习讨论等，但由于范围窄、深度浅、灵活性差，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。（六）纪律作风方面。一是作风建设还需加强。能够将作风纪律贯穿到工作生活中，将廉政警示教育延伸到八小时以外，但是还没有真正把纪律和规矩立起来、严起来，不能始终坚持把好作风有机融入日常工作之中，用工作实绩去兑现初心承诺还需加强，没有认识到作风问题具有反复性和顽固性，做到经常抓、长期抓还需努力。二是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨

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在委公室党支部年中生活县办组织上的言会发按照办公室党支部组织生活会安排，现将个人半年来的思想、学习、工作、作风情况汇报如下：一是以信念为基，筑牢忠诚之魂。把对党忠诚作为工作的生命线，始终抱定革命理想高于天的信念，不忘峥嵘岁月，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持把严守政治规矩放在第一位，牢固树立四个意识、坚定四个自信，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是以学习为要，提升能力本领。坚持把政治理论学习放在首位，认认真真、扎扎实实、原原本本的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想有关内容、习近平总书记视察甘肃重要讲话精神、习近平总书记对党办干部五个坚持要求等内容，理论功底进一步夯实。牢牢抓住办公室三学一练的机会，从基础入手，积极学习办文、办会、信访等工作，对办公室基本工作有了充分的了解；把学习讲话材料作为了解县情和领导讲话风格的有效抓手，按照三学一练要求和自己的学习计划，学习了市委四届四次会议讲话、县委十六届十八次全会暨全县经济工作脱贫攻坚工作会议上的讲话等材料X余篇，对县情有了全方位的了解，对领导讲话分割有了更深入的把握；认认真真对待练笔工作，三学一练开启以来，撰写讲话材料X篇，主持词、筹备方案、致辞各一篇。坚持从工作中学习、向同事学习，选调办公室以来，参加会议组织X次，对会务组织服务工作有了全方位了解。三是清廉为本，严守纪律规矩。始终本严守纪律规矩作为安身立命之本，牢记源洁则流清，行端则影直的古训，保持清醒头脑，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，自觉执行《党章》和《新形势下党内政治生活若干准则》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党规党纪，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，防止跑冒滴漏，守住底线边界。牢牢把握共产党员不能信教这条底线，坚决不去任何宗教场所，坚决不参与任何宗教活动，与任何宗教行为划清界限，始终坚持马克思主义宗教观，尊重信教群众，尊重信教群众的信仰和生活习惯，尽自己最大能力将信教群众团结在党和政府周围。自觉遵守办公室的各项纪律，坚持不迟到、不早退。存在问题：一是工作不细，对领导分管部门的工作了解不细致，无法创新性的开展工作。二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不细，不广不透，学用结合不够紧密，运营科学理论指导实践的能力不足。三是办文、办会、办事的能力有待进一步提高。下步打算：一是把落实工作作为每日第一要务。始终将高质量高标准完成每天的工作任务作为对自己的基本要求，进一步强化担当意识，领导安排的，绝不推脱，绝不胆怯。树立精品意识，不管是办文、办事、办会，尽最大努力做到最好。进一步提高落实具体工作的能力，在工作中积极向领导同事学习全局思维能力和处理细节的能力，不断提高能力水平。坚决改掉拖延的毛病，把握工作轻重缓急，力争做到当日事当日毕。二是把扎实学习作为每日必做之事。始终把政治理论知识作为学习的重中之重，扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原文、悟原理，做到学而信、学而用、学而行，年底前读完《习近平治国理政》（第三卷）。下功夫提高公文写作的能力，坚持每天学习1篇领导讲话，读4篇信息，读X页公文写作方面的书。持续运用好学习强国平台，年底前学习积分达到X分以上。三是把遵守纪律作为每日第一要求。时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线方针、政策上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；自觉抵制各种政治谣言，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，坚决维护党中央权威。严格遵守中央、省市县各项纪律作风规定，坚决做到用准则、条例规范自己言行，自觉远离社会不良风气，做到慎独、慎微、慎行，自重、自省、自励。做一个径直的无神论者、唯物主义者，坚决不信仰任何宗教。自觉遵守县委办公室各项规章制度，时刻注意自己的言行举止，做到不该说的不说、不该做的事不做、不该去的地方坚决不去，维护个人形象和办公室形象。

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2022年组织生活会政治信仰方面问题起草指南、实例和素材今天，与各位笔友共同学习2022年组织生活会党员个人对照检查第一方面政治信仰问题查摆起草技巧。根据笔友反馈，2022年组织生活会政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面之中，最难把握的是政治信仰方面。这也比较好理解，因为政治信仰这个方面内涵比较大，抽象性强，相对务虚，一些笔友，特别是新手笔友，政治理论水平不高，对于这个大概念自然找不到合适的抓手和角度，进行自我检视，就主观认为，这个方面难查摆。其实，事物一般都具有正反两个方面特征。认为难写的笔友，是因为把握不住政治信仰这个大概念；但是，也正是因为这是个大概念，因此，也而更加容易进行查摆。一是因为大概念必然提供了很多可以查摆问题的角度；二是既然是大概念，那么我们理解和把握不够全面和精准，存在问题也就有情可原了。因此，政治信仰这个方面在六个方面之中，问题还是比较好查摆的，但是必须要找准角度，把握好尺度。要想查摆好这个方面的问题，我们先要弄清楚政治信仰到底是什么。政治信仰：是政治方向、政治立场、政治观点、政治态度等方面的综合反映。对于党员干部来讲，政治信仰始终是第一位的，决定着其他能力和素质的性质和方向。通过这个定义，我们得知，政治信仰包含了党员多个维度的指标，且这些维度都偏虚，不能以这些问题作为查摆的角度。那么，应该从哪些角度进行查摆呢？建议从政治信仰的概念内涵、重要作用、重点内容、客观环境、主观因素入手等五个方面进行问题查摆。比如：1.对政治信仰的内涵把握不够全面和精准。有时认为政治信仰的内涵过于丰富，自己作为一名普通的党员，只需要履行好党员义务，没有站在政治追求和政治理想的思想认识高度，理解和把握政治信仰的内涵，积极性、自觉性和主动性均有不足。对于习近平总书记关于政治信仰的核心要义是什么为什么要将政治信仰置于灵魂的战略高度新时代如何坚定政治信仰这三个富有逻辑的政治信仰问题，缺乏经常性、全方位、多层面的思考和研究，对党的创新理论掌握和运用不够及时有效，对比其他一些优秀的同志，自己没有完全把政治信仰这份初心，作为观察和思考问题、分析和解决问题的战略性、根本性的准则，在政治认知强化、政治情感培育、政治态度养成等方面，还存在不小的差距。2.对政治信仰的重要作用认识不够深刻。对照《中国共产党党员教育管理工作条例》，自己的政治修养还不够足，对政治信仰的重要作用、重大意义等方面应知应会的内容，只是被动接受党支部的教育，缺乏自我教育、自我查摆、自我提高的政治自觉和行动自觉，没有真正融入灵魂和血脉之中，精神高地坚守得还不牢。对坚定政治信仰存在模糊认识，未能时刻站在新时代党和国家事业发展的战略和政治高度，积极向优秀共产党人对标对表，抓好自身的政治信仰建设，导致自己政治信仰的总开关定盘星作用发挥不够好，对于完成党的历史使命、实现党的奋斗目标，自己在思想和行动上，有时感到定力和动力不足。3.对政治信仰的重点内容掌握不够透彻。主观认为政治信仰的重点内容不够具体，缺少理解和践行的抓手和载体，忽略了马克思主义信仰就是中国共产党人的鲜明标识，就是新时代中国共产党人全部理论和实践活动的根本坐标，使自己未能时刻将马克思主义的立场观点方法，内化于心、外化于行，运用到工作中、落实在行动上也不够灵活有效，在把政治信仰同具体实践有机统一起来方面存在一定差距。没有以动态发展的眼光，看待和把握马克思主义理论体系，结合我国国情、传统文化和时代特征不够紧密，导致对马克思主义理论体中国化、时代化和大众化特点理解和把握得不够全面透彻。4.研究政治信仰的重点内容的深度不够。自己在接受马克思主义理论教育时，对马克思主义理论的理解往往停留在上级宣传教育的文本表述上，对马克思主义原理和著作，学习难以深入，常常一知半解，半生不熟囫囵吞枣的问题比较明显，导致自己马克思主义理论基础薄弱。对马克思主义理论的一言半语有所了解，有时对马克思主义理论望文生义，缺乏个性化、通俗化和情理化的自我教育，对马克思主义理论学习研究的热情度不高，对马克思主义的信仰与践行有所淡化。5.政治信仰不够坚定。对于我国改革开放带来的经济发展成就缺乏全面的认知，目光有时会聚焦在片面追求经济效益而带来的弊端上，面对多元化思潮的精神侵蚀、市场经济趋利性的价值冲击，对于个别党员干部物欲膨胀、价值观困惑、信仰迷失、政治观念淡薄、行为违规逾矩，以及推进高质量发展中的弊端、矛盾和冲突，缺少辩证的思考和系统的研究，有时会不自觉地将我们国家的发展与与西方几个世纪的发展成就进行比较，产生心理落差，有时会产生理论不自信、制度不自信等问题，政治信仰有所弱化。6.强化政治信仰的方式单一。对政治信仰缺少行之有效的自我教育、自我强化的途径，往往被动接

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在部机关组织生活会上的发言提纲同志们：刚才，听了X书记和各位支部班子成员关于支部班子和X个党小组开展批评和自我批评情况的通报，我认为这次组织生活会开得比较成功，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的组织生活会，达到了团结——批评——团结的目的。党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了基本遵循。组织生活会是党内政治生活的一项重要内容，开完会议只是走完了其中一步，更重要的任务是抓好存在问题的整改。希望我们全体组工干部以这次组织生活会为新的起点，坚持从严从实要求，发扬钉钉子精神，下大力气抓好整改落实，切实做到两手抓两不误两促进。借此机会，我讲三点意见：一是要讲政治，提高素养强党性。组织部门是党的政治机关，讲政治是组工干部的第一位要求。一要有政治自觉。坚定理想信念，在政治原则、大事大非问题上县帜鲜明、立场坚定。增强政治敏锐性和鉴别力，在任何时候、任何情况下，坚决反对和抵制一切有损党的形象的人和事在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要有政治担当。坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，在党言党、在党忧党、在党兴党，勇于面对问题矛盾，敢于反映真实情况。研究制定政策要把握政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾问题要注重政治影响，选任用人要突出政治标准三要严守政治纪律。组织部门地位特殊、岗位特殊、责任特殊，经常参与党委重大政策制定、重大问题研究，接触领导多、了解敏感信息多，要严格按照党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，严守政治纪律、组织人事纪律、宣传纪律、群众工作纪律。二是要讲认真，严于律己强作风。组织部门作为管党治党的重要职能部门，不能只当裁判员，不当运动员，要坚决防止灯下黑。一要把支部建设强起来。党支部书记要认真履行好第一责任人责任，投入精力，示范带动，支部班子成员要发挥作用、形成合力，部领导班子成员要带头参加支部活动，充分调动党支部的积极性、主动性和创造性，把党支部的地位实起来。二要把组织生活严起来。必须用好组织生活这个经常性手段，坚持和运用好三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，坚持完善制度和落实制度一体推进，提高组织生活质量，让锤炼党性的熔炉热起来。三要把党员教育紧起来。带头推进两学一做学习教育常态化制度化，持续巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果，树立支部搭台、党员唱戏的意识，针对党员的个性化差异设计或策划学习教育活动，并定期组织开展重温入党誓词谈心谈话、志愿服务、政治生日等活动，认真抓好党员教育管理。三是要讲担当，真抓实干强素质。坚持业务工作与自身建设两手抓、两手硬，组工干部要自觉提高自身履职能力。一要着力提升研究谋划能力。我们要学会跳出组织工作看组织工作，站在县委的层面研究和谋划工作，切实增强工作的前瞻性和针对性。比如，干部教育培训问题怎样科学合理确定培训目标，分什么样的层次和班次，采取什么样的培训方式。还比如，干部考核，采取何种科学的方法、考核结果怎么运用；人才管理，如何充分调动积极性、如何柔性引进等问题，都需积极谋划和探索。二要着力提升统筹协调能力。要做到全县组织工作一盘棋，注重规范管理和科学安排，要以科室为单位，按照宏观、中观、微观层次，做好工作规划，对照年初各项工作目标特别是上级要求的规定动作，拿出时间表、作战图，办公室要进行集中调度，确保工作质量。三要着力提升破解难题能力。工作中要始终坚持问题导向，要善于找问题，善于分析问题，敢于面对问题，认真解决问题，不要让问题在我们手上击鼓传花，不能事不关己踢皮球，要针对问题深入思考，提出建设性的意见建议，哪怕这个对策建议不一定对，也是认真负责的体现，也是敢于担当的表现，也当作是提高个人能力和水平的机会。我就讲这么多。

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组织生活会班子成员一对一谈心交流记录谈话时间： 谈话地点： 谈话人员： 谈话内容：根据今年度开展组织生活会方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下： XXX同志四风方面需改进的建议： 意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。 意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的特殊人。建议：所以，要强化对一把手的监督，做到上行下效。遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明公号"老秘带你写材料"整理，自觉接受组织和社会的监督;各一把手要加强道德修养，自觉抵御四风侵蚀，以身作则率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。 XXX同志四风方面需改进的建议: 意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证;提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深入推进机关效能提升年活动开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节; 要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查小金库，全面检查三公经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。 意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。  

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在市政府办机关第一党支部组织生活会上的讲话今天，参加市政府办机关第一党支部的组织生活会，感到很亲切。近年来，市人民政府的工作卓有成效。这与办公室全体干部5+2白+黑的辛勤努力是分不开的，X同志作为第一党支部的支部书记，这个岗位责任很重要。因为，市政府办的几个重要业务科室、保障科室都在一支部，所以一支部运转得怎么样对市人民政府的运转起着举足轻重的作用。我是从市政府办一般工作人员成长起来的，深知政府办工作人员的不容易和清苦，看到大家爱岗敬业、服务中心、服务大局的精神状态让我特别感动，同时也是激励我带领市政府领导班子继续奋发有为、努力工作的动力。你们勤奋敬业工作，让政府的领导们感觉信心十足市的发展就更有希望。政府办的干部是各级干部的代表和缩影，也是行政机关的龙头和标杆在服务大局、推动X市的改革和发展、改善民生、打赢三大攻坚战等方面做了很多工作特别是在提高效能、打造人民满意政府方面，更是做了大量卓有成效的工作。在此，我谨代表市政府党组对各位的辛勤付出表示感谢。刚才，X同志代表一支部作了剖析发言，剖析全面深刻、实事求是，分析问题的原因很中肯、符合实际，提出努力方向和整改措施也很得力。这次的支部组织生活会准备的非常充分态度非常认真，我觉得只要大家看到了存在的问题，不断的努力解决问题，一支部的凝聚力和战斗力会不断增强，一支部在政府办的重要作用会进一步彰显。希望你们按照提出的整改措施进一步努力，欢迎大家给我多提宝贵意见同志们之间也要认真开展相互批评，达到不断增进工作、改进工作的目的。这次机构改革之后，市政府办新增加了机构、职数和编制，也增添了新鲜血液，政府办整个干部队伍建设、班子建设得到了加强，比以前更有朝气了，这是非常难得的。借此机会对市政府办及一支部工作提几点希望。一、强化思想引领，做一个政治上的明白人要强化党建引领，思想上和党中央保持高度统一，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是我们党和国家治国理政的高度概括和总结提炼，是我们工作的方向和基本遵循，市政府办的同志要系统的学、重点的学、联系实际的学近几年，X省在总书记思想的指引下，在实施创新引领、开放崛起战略中取得了丰硕的成绩经济增速在全国进入第一方阵，成为全国的一道靓丽风景，省里对标对表抓工作的精神给我们做了很好的榜样。所以，我们在工作中，无论是打三大攻坚战还是推动改革发展，都要对标对表抓实抓好。加强习近平新时代中国特色社会主义思想理论、党中央大政方针、决策部署的学习，是政府从领导到各级公务人员的首要任务，政府办组织的一切学习，都要坚持思想引领，结合实际具体谈。离开了思想引领，工作就会跑偏；思想引领离开了X的实际，就会成虚的，就会犯大的、方向性、颠覆性的错误。比如，在脱贫攻坚工作中，我们个别县就曾犯过急躁病。个别县想早点脱贫，在脱贫攻坚工作中搞了很多自选动作，但规定动作却没搞完。打好脱贫攻坚战主要是解决两不愁、三保障的问题，游离于这个主要问题之外的自选动作，都是跟中央和习总书记的要求不完全一致的，会导致脱贫攻坚事倍而功半。再比如，污染问题、违规建设别墅等这类问题习总书记多年前提出绿色发展理念，如果有关方面过来严格执行中央的要求，就不会出现矿山污染等问题。这些问题结合到学习来看，看似是学习，实际上是工作的方向把得准不准、目标定得对不对的问题。所以政府各级工作人员一定要加强学习，只有加强学习，头脑清醒目标明确，我们才能行稳致远。办公室工作人员不能只埋头拉车，不抬头看路，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研究国家的大政方针和政策，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正做到四个自信四个坚定两个维护。二、强化实践历练，做一个工作上的实干家没有实干就不会有发展，没有发展就不会有进步。市政府办的每一个同志都守好自己的岗位、担起自己的职责，政府办的作用就会发挥好，市人民政府的作用才会发挥好。各级党委政府都发挥好作用，X就很有希望，大有前途。我曾经两度在政府工作，有一些体会和历练，就政府办的班子和干部在实践中的历练提几点要求。一要在实践中拓宽视野。要在服务领导中拓宽视野。比如，文电科梁萍同志，天天做的是传递文件的具体工作，如果把传递文件当成事务性的工作，那就永远得不到提高，永远只是一个传递员；如果拓宽视野，就会从每天传递的文件里、从领导的签批中学到很多，得到进步。再比如，会议科姚小平同志，要把每一次政府常务会、专题会当成一堂实践课，各部门怎么汇报、怎么制定措施，与会同志怎么发言，领导决策的现实依据和政策依据在哪里认真思考，把每一次听会的过程当成一次学习的过程。要把每一次跟领导出差、调研也当成是一次实践课；领导每一次调研是怎么开展的怎么解决问题的，怎么形成决策意见的，如何推动全市解决共性的问题等，

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在委公室党支部生活上县办组织会的言发同志们：按照党支部建设标准化要求，党支部年中必须召开一次组织生活会。今天，我以普通党员身份参加办公室党支部年中组织生活会，和大家共同履行党员义务，共同学习交流，这既是严格落实三会一课制度和双重组织生活会的具体行动，也是推动机关党支部建设标准化的必然要求，更是贯彻执行党章、严肃党内政治生活的重要举措。刚才，办公室几位同志对自身上半年在思想、学习、工作、作风中存在的问题进行了深入查摆和剖析，相互之间开展了批评，提出了意见建议。总的来看，整个会议程序严谨、流程规范，大家查摆问题敢于揭短亮丑，不避重就轻，剖析原因能够真正把自己摆进去，把根源剖析出来；在相互批评时，能够坚持实字当头、坦诚相见，不绕弯子、不兜圈子，做到见人、见事、见思想，具体、实在、有辣味，达到了相互教育、相互警醒和共同提高、共同进步的目的。希望大家下去之后对自己查摆的问题和同志们提出的意见建议进行认真梳理，做到即知即改。县委办公室作为县委的前哨后院，位置重要、地位特殊。这些年来，办公室党员干部深入贯彻落实习近平总书记五个坚持，紧扣县委部署，围绕发展大局，吃苦在前、奉献在先，勤担当善作为，为推动县委决策部署落地落实、保障县委工作有序开展付出了艰辛努力、作出了积极贡献，我和县委是肯定的。XX能有今天的发展成就，县委能够如此高效的运转，你们功不可没。在此，我向大家表示由衷的感谢，你们用忠诚、担当和智慧，向县委交出了一份满意的答卷。上周，收到参加咱们办公室年中组织生活会的通知后，我就一直在想，这次和大家谈点什么呢？通过对这五年县委办公室工作的梳理、总结和思考，有这么几点感悟，和大家分享一下，希望对各位同志都能有指导作用。一要秉持一心，即忠诚之心。天下大德，莫过于忠。每次和大家坐在一起交流，我都会把忠诚拿出来和大家讲一讲，重要性不言而喻，可以说，政治上忠诚可靠，是对办公室干部的第一要求。大家都知道，习近平总书记在5.8重要讲话中提出了五个坚持，其中第一位就是坚持绝对忠诚的政治品格。绝对忠诚，关键在绝对二字,是最虔诚、最执着、经得起任何考验的忠诚，是最坚定、最无悔、不存在任何条件的忠诚，是最彻底、最纯粹、不掺杂任何杂质的忠诚。没有了对党忠诚，干好办公室工作就是一句空话。当然，忠诚是具体的而不是抽象的，忠诚不能只是放在心头想想，挂在嘴上说说，写在纸上看看，而是要体现在对党和人民事业的行动上。邓小平曾说：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。作为党办工作人员，我们不仅要心中有党，对党忠诚，而且要把对党忠诚转化为具体的，实实在在的行动，落实到全心全意做好三服务各项工作中，体现在推动县委各项决策部署的落实中，在具体行动中彰显党办人的忠诚担当。二要把握两性，即原则性和灵活性。办公室事务多、工作杂，在日常工作中，我们经常会遇到如何把握原则性和灵活性的问题。两者看上去是一对矛盾体，但其本质又是相辅相成的。原则性是灵魂，坚持住、把握好大的原则，才能保证工作的方向不偏移、纪律的红线不触碰。灵活性是实现原则性的条件，合理运用灵活性的目的不是要突破原则性，而是为了更好更稳妥更有效地把原则性坚持下去。办公室对内保障领导、对外服务群众，其性质决定了开展各项工作首先要坚持原则性，把住大的方向，在涉及大是大非和原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，决不能拿原则作交易，更不能见风使舵、丧失立场。同时，办公室工作具有综合性、复杂性和多变性，更多时候是处于沟通协调的中枢位置，如果不懂变通，就容易错失处理问题最有效的时机，导致事倍功半。用一个形象的比喻就是，办公室既是一座桥，要发挥好沟通连接的作用；又是一堵墙，要确保决策及落实不受干扰。但桥和墙也不是一成不变的，桥上要设有筛选拦截的关卡，墙上要留有沟通协调的窗口。总的来说，就是要在坚守原则的前提下，具体问题具体分析，寻找解决问题的最佳办法。三要统筹好三维，即上下、前后、左右。办公室工作是全方位的，必须统筹上下、前后、左右三个维度的关系，做到承上启下、前后照应、兼顾左右。承上启下，就是要上情下达、下情上达。上情下达首先要做到深刻领会决策精神和领导意图，然后通过有效沟通将其准确、及时、恰当地传递下去，并有针对性地进行督查督办，确保各项决策部署精准无误、不折不扣地贯彻落实。下情上达不是简单地了解到什么就向领导汇报什么，而是要深入群众生活、深入基层一线，倾听、观察、了解来自基层群众的第一手信息，交叉验证、比较鉴别，认真研究、深入分析，发现问题、提出问题，提炼出具有规律性、代表性和普遍性的信息，努力做到事实准确、观点鲜明、符合实际，供领导决策参考，当好参谋助手。前后照应，就是要吃透过去时、把握现在时、着眼将来时。办公室很多工作具有延续性，我们在想问题、办事情时，要清楚这项工作的

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在抵制餐浪生活饮费专题组织上的言会发同志们：中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对制止餐饮浪费行为作出重要指示他指出，餐饮浪费现象，触目惊心、令人痛心谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。尽管我国粮食生产连年丰收，对粮食安全还是始终要有危机意识，今年全球新冠肺炎疫情所带来的影响更是给我们敲响了警钟。按照市委组织部关于学习习总书记重要批示，坚决抵制餐饮浪费的通知要求，今天，我们机关党支部召开专题组织生活会，认真分析自己在餐饮上存在的浪费问题，深刻剖析原因，制定整改措施。会前大家进行了认真准备。下面，首先由我进行剖析发言。一、存在的主要问题作为单位的党工委书记，经过认真反思餐饮浪费问题，我感到主要是三个方面：（一）食堂餐饮浪费严重。我×机关食堂开办于200×年，自开办以来，极大地方便了广大干部职工。但是经过调查和大家反馈，还存在以下浪费问题：机关采购计划把控不严，没有根据机关干部职工外出、加班、休假等情况，科学合理确定采购主副食的种类和数量，普遍存在多买多存的问题；干部职工没有落实用餐需求提前申报制度，食堂对于就餐的人数不能精确的预测，导致就餐人员不多的时候，经常产生大量食物浪费问题；食堂工作人员在食材加工处理中，还存在根茎菜削皮过深、叶茎菜去除过多等问题，在厨余垃圾中能够看到大量的白菜叶、芹菜杆和厚土豆皮；由于食堂采购食材多，加上储存不当、天气炎热，经常发生腐败变质的问题。部分机关干部职工挑食，在就餐中，对于自己喜欢的食物就多打些，对于不喜欢吃的食物就不打，导致有些食物被人为地倒进垃圾桶。（二）家庭用餐不够节约。到超市购买食物前，没有做好计划、列好清单；在超市和菜市场购物时，有时看到打折、优惠等活动是，存在冲动消费的问题，但是买了很多，因食用不完或者不食用，导致食物被扔掉，产生浪费。食物制作缺乏统筹，有时导致餐后剩下食物较多；对于剩下的食物，有时为了身体健康或者外出就餐等原因，直接倒掉，不再食用，产生浪费。在制作食物过程中，有时为了提升味道食用油放的多，既有害于身体健康，又产生了浪费；有时对于炸制食物的食用油，没有重复利用，直接扔掉。家人和自己在饮食取用上，没有做到少量多次，有时主食盛的太多，吃不完，导致剩下很多。每当有客人来访，大摆筵宴，做出最拿手的菜。这样一来，每次都要剩下一大堆饭菜。（三）餐馆吃饭铺张浪费。个人消费心理存在爱面子的成分，在点餐时存在点多的问题。有时候自己做东请客吃饭，觉得要多点菜以示热情大方，客人走后，吃不完的都被店主倒进了油水桶，结果却造成了不必要的浪费。尽管请客后会吃不了兜着走，但奢侈待客造成的浪费依然数目可观。在外吃自助餐时，经常抱着宁浪费不吃亏的消费心理，过度取餐；没想到拿多了，实在吃不下了。有时是自己手大肚小造成浪费，有时则是乐于助人，吃到了好吃的，就主动给桌上每个人都拿一份，结果最后拿多了，造成浪费。二、原因分析经过深入剖析，出现以上问题，主要在于以下原因：（一）思想认识不到位。没有把厉行节约、抵制浪费当成作风整改的重要工作，摆上重要位置；在组织机关干部开展理论学习时，没有把勤俭节约作为一项重要内容。个人在学习上，对于各级关于厉行节约的重要指示精神学习不到位、领悟不深入，感觉浪费是小事末节不是大错，不需要特别注意。（二）责任担当不到位。在发现机关食堂出现餐饮浪费问题时，没有及时制止；指导机关在组织党员开展活动时，没有把抵制浪费作为一项重要的主题，开展特色活动；没有利用微信公、政务网站等平台，积极宣传厉行节约、抵制浪费的重要意义。（三）不良心理在作怪。在餐饮上存在攀比心理，认为吃穿住用行，吃最重要，在餐饮上追求档次，盲目攀比，最终导致浪费问题的产生。存在随大流、盲从的心理，片面认为请客吃饭时，餐桌上有剩菜才表示吃饱了，如果菜量刚刚好，都剩下空盘，就是不够吃，传统的陋习直接导致了超量点菜，并且餐后大多不打包。三、改进措施（一）完善机关制度，坚决制止食堂浪费现象。认真贯彻落实习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为的重要指示，坚决杜绝机关食堂餐饮浪费现象。一是加强宣传引导。在干部职工中形成浪费可耻节约为荣的浓厚氛围。充分利用电子屏、展板、标语进行宣传，倡导文明就餐、杜绝浪费的用餐文化，切实培养节约习惯，让就餐者自觉加入光盘行动中。二是提高餐品质量。创新供餐模式，采购适量新鲜原材料，精心烹调，一餐多炒，提供色香味俱佳食品，实施份餐＋自助模式，积极尝试标准＋小份模式，主食实行自助，为广大干部职工提供个性化的就餐服务。三是强化考核监督。坚决遏制舌尖上的浪费，对机关食堂的光盘行动实行日检查、周小结月考核，根据考核结果进行奖罚，打通制止餐饮浪费最后一公里。（二）改善餐饮家风，坚决制止家庭浪费现象。在家庭就餐时，把节约作为好的家风，传递给家人。一个

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