公司领导干部主题教育专题民主生活会对照检查材料根据2023年度主题教育专题民生生活会的统一安排部署，我注重贯彻主题教育的总要求。在这次民主生活会中，我始终将理论学习作为先导，以查摆问题为导向，以整改落实为根本，紧密围绕本次会议的专题展开。同时，我紧扣六个方面的标准和要求，共查出了理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面的突出问题。在剖析问题的过程中，我深入探讨了问题产生的根源，并明确了努力方向和整改措施。现将个人的检视剖析情况如下：一、对照检视自身存在的问题（一）理论学习方面一是理论学习质量不高。对于理论学习抱有消极的态度，认为理论学习只是一种形式上的学习，对于实际生活没有太大的帮助。这种不正确的观念导致了学习者对于理论知识的学习缺乏主动性和积极性，对于理论知识的掌握程度难以达到应有的水平。在学习过程中没有找到适合自己的学习方法，盲目追求速成和应试，导致理论学习的效果不佳。此外，在学习中没有注重总结和归纳，没有形成系统的学习方法，导致知识掌握不牢固，应用能力有限。二是理论学习的运用不足。对于理论知识的应用场景不够了解，导致在实际操作中无法准确把握理论知识的运用要点，影响了理论知识的实际应用效果。学习过程中没有形成良好的学习习惯和实践机会，导致理论知识无法与实践经验有机结合，影响了理论知识的应用效果。（二）政治素质方面一是政治的判断力、执行力有待于进一步提升。对政治形势的判断不够准确，缺乏对风险的及时预警和应对策略，在政治敏锐性方面缺乏前瞻性思维，只关注眼前的问题，对未来可能出现的政治变化和挑战缺乏足够的预见性。在履行职责时缺乏决策的果断性和执行的力度，导致政策执行效果不佳，在政治执行力上缺乏责任心和担当精神，对工作中的问题不够敏感，对群众的诉求没有及时回应，甚至对自己的责任推卸不清。二是政治的敏锐性有待进一步提升。受限于信息获取渠道的局限，无法获取全面和多样化的政治信息，对新情况、新问题的反应速度较慢，容易陷入僵化的思维和固有的工作方式，导致在应对新的挑战时显得力不从心。（三）能力本领方面一是统筹发展的能力弱化。没有意识到问题的整体性，面对复杂的问题时，缺乏系统思维和全局意识，往往只注重自身所负责的部门或领域，忽视了与其他部门的协调合作，导致资源的浪费和效率的降低。对于新兴问题的认识和应对能力相对较弱。二是履职担当的能力有所弱化。在履职过程中缺乏主动性和责任感，我往往只是按部就班地完成工作任务，缺乏对问题的深入研究和思考，导致工作效果不尽如人意。我在处理问题时还存在优柔寡断的情况。由于害怕决策的风险和责任，往往容易推诿责任，导致问题得不到及时解决，这种优柔寡断的态度不仅影响了工作效率，也会给组织带来负面影响。三是干事方式跟不上高质量发展要求。在面临工作任务繁重、压力巨大、事务繁多的情况下，我常常容易心情浮躁，追求急功近利。有时候，我只是疲于应付和满足基本要求，缺乏一定的战略思维、辩证思维、系统思维和历史思维。没有将追求创新、追求进步、追求突破的要求真正落实到位，也没有打破思维的藩篱、摆脱惯性思维、突破路径依赖的思路不够广阔。我们的能力不够强，办法不够多，责任落实不够坚决。（四）担当作为方面一是服务群众的动力不足。在工作中，我认识到自己对于服务群众的重要性认识不足，往往更加注重宏观指标和政绩考核，而忽视了对人民群众的关怀和服务。这种情况下，我的服务意识和责任感都有待提升。我在工作中可能会偏离这一初衷。有时，我会被工作中的繁琐事务所困扰，导致对群众需求的忽视。有时，我也会受到宏观指标和政绩考核的压力，使得我更加关注结果而非过程，忽略了对每个人民群众的关怀和细致服务。对服务群众的重要性认识不足所导致，更加注重宏观指标和政绩考核，而忽视了对人民群众的关怀和服务。二是攻坚克难的活力不足。在面对复杂的问题和困难的时候，会选择回避或推诿责任，而不是积极主动地解决问题。这种消极的态度不仅会影响我们个人的成长和发展，也会在组织和社会中造成不良影响。（五）工作作风方面一是务求实效的作风有待加强。一直坚持实事求是的工作原则和扎实肯干的工作作风，但对于为了谁、依靠谁、我是谁的认识逐渐变得肤浅，理解变得片面，执行不够出色。在自我加压、自我完善、自我改革方面的强度和力度不够，缺乏持之以恒、久久为功的进取精神，满足于只求过得去，不求过得硬。当面临难题、堵点、淤点时，往往存在保守思想，害怕惹麻烦、害怕出乱子、害怕出问题，不善于采取坚决果断的行动，存在多一事不如少一事的心态。这导致我在主动担当作为、破解瓶颈难题、为民解疑解困等方面出现了一些问题，工作上的闯劲、猛劲和韧劲亟待进一步加强。 二是调查研究的作风有待加强。虽然我意识到调查研究是谋事成事的关键，但在带领班子成员身先士卒、做好表率方面存在一些宽松软的问题。锻造能担当

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领导班子2023年主题教育民主生活会对照检查材料汇编（3篇）目录1.党组领导班子2023年主题教育民主生活会对照检查材料22.党委领导班子2023年主题教育民主生活会对照检查材料133.领导班子2023年主题教育民主生活会对照检查材料（镇乡）19党组领导班子2023年主题教育民主生活会对照检查材料根据关于开好2023年度主题教育专题民主生活会的工作的要求，班子会班子聚焦学习XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，紧扣本次专题民主生活会主题，紧密联系工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律榴个方面，认真开展对照检视，深入查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是理论学习不够深入系统。党委理论学习中心组学习虽然安排比较频繁，但有时存在学习不够充分深入的现象。有的同志还没有养成平时自学的习惯，及时学、反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，对涉及自己分管领域学习较为深入，对其他领域学习不深不透，在系统学习、全面把握、融会贯通上做得还不够，离学懂弄通做实要求还有差距，离把零星的时间焊接起来，让点滴的领悟系统起来，养成习惯、形成自觉，悟出坚定信仰，学到忠诚担当更高标准也有很大不足。二是学用结合不够紧密有效。党委班子虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中真正把新思想升华为方法论，辩证指导县域高质量发展、推动解决实际问题做得还不够到位。比如，对新质生产力、高质量发展、产业转型、招商引资、项目建设、城市建设、乡村振兴等重大课题关注多研究多，效果也比较明显，但在加快新旧动能转换，推动互联网、大数据、人工智能与实体经济深度融合，培育发展战略性新兴产业等方面思考谋划不深，突破性进展不大。（二）政治素质方面一是贯彻落实中央决策部署还有差距。班子执行中央和省委市委决策部署的态度是坚决的，行动是积极的，但在贯彻落实过程中，还存在一些不足。比如，在推进高质量发展上，尽管党委致力推动产业提速提质转型升级，但一产基础薄弱、二产结构不优、三产总量不大的问题还比较突出，高投入、高消耗、高排放的粗放增长方式依然存在，企业产品附加值不高、市场竞争力不强的问题还没有得到有效解决，以新技术、新产品、新业态、新模式为代表的新经济还处于起步阶段，互联网、大数据、云计算、智能制造等战略性新兴产业培育发展还没有完全破题，稳增长促发展、调结构促转型任务依然艰巨。在推进乡村振兴，加快城乡融合发展方面，一体化发展的体制机制还不够健全，城乡规划建设、产业发展融合程度还不高，城乡发展不平衡问题依然较为突出，特别是部分乡村缺乏主导产业，村集体经济发展滞后，一些农村道路、村级活动场所等基础设施还不完善，以城带乡、城乡互动的发展局面还没有完全形成。二是落实组织生活制度还不够严格。班子高度重视，带头落实党内政治生活制度，坚决落实民主集中制，严格执行班子会议事规定和三重一大事项集体决策制度，但是质量仍需提高。比如，个别干部落实双重组织生活制度要求有差距，尽管能够参加所在党支部组织生活会，但有时因工作原因不能坚持到底，有中途离场现象。再比如，在一些涉及经济社会发展的重大事项决策上，个别同志对工作研究不深，准备不充分，发言不主动，提出的意见建议缺乏针对性。（三）能力本领方面面对经济下行压力持续加大和艰巨繁重的发展稳定任务，班子在市委的正确领导下，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻和二十届二中全会精神，持续贯彻落实XXXXXX视察时的重要讲话精神，充分发挥把方向、谋大局、做决策、促改革的领导核心作用，团结带领全县各级党组织和广大党员干部，凝神聚力、扎实工作，推动全县经济平稳健康发展、社会安定有序、政治生态不断优化。在看到成绩的同时，班子也清醒认识到，对照中央和省委市委要求，仍存在一些问题和不足，主要表现在：攻坚克难的本领素质还不过硬。班子始终敢于直面问题，善于迎难而上，能够以破解难题的实际成效，带动全县工作整体提升，推动高质量发展迈出坚实步伐。但对照新形势新任务新要求，还有一定差距。比如，当前，非法集资、企业融资担保等领域不稳定风险依然存在，维护社会大局稳定的压力依然较大；扶贫产业规模不大、带贫能力不强，贫困人口动态监测、防范返贫机制还不够完善，脱贫攻坚巩固提升还需付出艰辛努力；污染防治管控措施落实还存在死角，一些环保基础设施建设还较为滞后，环境质量改善任务仍很艰巨。这些问题从侧面反映出攻坚克难、创新突破的劲头和力度还不够大，效果还有待提升，需要我们持续发扬迎难而上、苦拼实干的精神，破难题善攻坚，推动各项工作不断实现新突破。（四）担当作为方面班子坚持把推动高质量发展作为根本要求，牢牢把握

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主题教育专题民主生活会对照检查材料（班子）主题教育开展以来，XXX党委全面把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，学出坚定信念、对党忠诚和过硬本领，找准制约XXX高质量发展的一些问题和不足，解决了一些职工中存在的实际困难，在安全管理、生产组织、项目建设方面取得了一定成效。按照专题民主生活会召开要求，XXX党委紧扣会议主题，会前认真制定了民主生活会实施方案，组织开展理论学习、谈心谈话等工作，并在此基础上联系实际，围绕理论学习等6个方面查摆存在的问题，剖析问题根源、制定整改措施。现对照检查如下。一、2022年度民主生活会整改措施落实情况2022年12月领导班子组织召开了2022年度民主生活会。班子以深入学习领会党的XX大精神为主线，紧密联系班子、个人思想和工作实际，重点从9个方面查摆了存在的问题27项。会后，班子和成员结合工作实际，明确了整改措施和目标任务，扎实推进整改工作，取得了一定成效。具体情况以单行材料的形式进行通报。二、存在的主要问题（一）对照6个方面重点内容检查出的问题1.理论学习方面一是理论学习还不深入。自主题教育开展以来，班子成员结合个人实际制定自学计划，并用过召开中心组学习会、读书班、邀请专家授课等多种形式，开展集中学习15次，并围绕19个主题进行了交流研讨。但通过谈心谈话，班子成员普遍指出，无论是集体学习还是个人自学的过程中，主要集中对XXX新时代中国特色社会主义思想的基本内容和核心要义的学习，对XXX新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴等内容的思考还不深刻。二是学习内容与工作实际结合的还不紧密。在运用理论知识解决具体问题过程中，一定程度上忽视了理论与实践的辩证关系，运用XXX新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论解决生产经营、安全管理、项目建设、党建融合等问题的能力还不够强，结合中心工作抓全局、谋大事还缺少系统的理论思考。2.政治素质方面一是政治三力还需要进一步淬炼。班子成员在谋划工作和处理问题上，站在政治和全局的角度思考谋划还不够，统筹推进各项工作与落实从政治上看、从政治上考虑的要求还有差距。例如，如何贯彻落实好XXXXXX关于国有企业党的建设和国有企业改革发展的重要论述，筑牢国有企业的根和魂方面，还需进一步探索。二是落实XXX决策部署还有差距。班子成员能够不折不扣的认真贯彻落实XXX决策部署，但对于如何推动党的主张和重大决策部署转化为XXX高质量发展的实际成效和广大职工的自觉行动方面还有不足。例如，对标主题教育要求，在引领广大党员锤炼党性、坚定立项信念、发挥党员先锋模范作用方面还要下功夫。3.能力本领方面一是创造性开展工作方面还有不足。班子成员能够按照分工，扎实抓好分管范围内各项工作，但是在抓具体工作时还存在因循守旧、按部就班的思想，有时习惯于凭经验做事，缺乏探索新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多，主动创新能力有待提升。例如XXX二是推动高质量发展的能力仍需增强。面对高质量发展中出现的新情况、新问题、新挑战，在突破思想藩篱，打破思维定势方面，能力还不够强，举措办法还不多，成效还不够明显。例如XXX。4.担当作为方面一是推动个别重点项目方面还有短板。今年以来，我们按照管理与服务并重的思路，建立健全项目前期论证、设计施工、监督管理专项工作机制，项目建设整体上稳步推进，为生产平稳接替奠定了基础，但在个别项目的推进上还相对滞后。例如XXX。二是干部队伍建设还需进一步加强。干部队伍干事创业的积极性和主动性还需要充分调动和激发，与高质量发展、建设现代化一流XXX企业的目标要求还不相匹配，抓重点领域、关键环节和突出问题的能力不足。例如，我们的一些干部落实各项工作安排讲条件、搞变通、打折扣，攻坚克难的锐气不足；一些干部对工作的要求标准不高，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬，等靠要思想严重等等。5.工作作风方面一是抓工作落实的力度还不够。我们开展一些工作时的质量、标准都还有差距，在贯彻落实中还存在思维惯性，跟踪问效力度还需进一步加大。例如，开展XXX活动中，虽然各党支部都根据实际情况制定了方案，但在具体落实过程中，还存在推一推就动一动的现象，导致活动氛围不够浓厚，党员职工参与活动的积极性不高，导致活动开展的实际效果不佳。二是工作应变能力还需进一步加强。有时因局部生产节凑变化或出现超出与日常计划安排的意外情况，导致影响现场正常生产组织时的应变能力不足，统筹沟通协调不及时，从而影响了高效生产。6.廉洁自律方面一是全面从严治党压力传导仍有差距。班子成员能够严格落实党风廉政建设责任制，但在全面从严治党工作上的带动作用发挥还不充分，压力传导还需要进一步加强，将全面从严治党责任传递到每个支部、每个党

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主题教育专题民主生活会个人发言材料按照开好民主生活会的通知要求，本人围绕主题教育，深入认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习XXXXXX最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照六方面内容，深入查找了自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习的深度薄弱。学习的全面性、系统性需加强，对XXX新时代中国特色社会主义思想特别是对两个确立的决定性意义感悟还不全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。二是融会贯通的成效不明显。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够。学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，对用什么方法去实践，还缺乏系统的思考和行动，对照深学细悟、学懂弄通还有差距。三是与工作的结合不紧。在实际中坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。（二）政治素质方面。一是学习深刻性不足。对XXX新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是学习创新性不强。没有积极拓宽学习领域，在学习上存在惯性思维，学习使用老方法，对新思想新理念新战略的理解把握不深。三是学习实践性不足。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在乡村振兴上，有做了深入的研究，形成了一些新思路，但成果转化上还有差距。（三）能力本领方面。一是意识形态工作领导权掌握的不牢。对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面，落实四个亲自不够到位，严格落实意识形态工作责任一岗双责方面力度不够。二是履行主体责任不扎实。作为全面从严治党第一责任人，在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足。平常对履行一岗双责要求不够严格，压力传导不够，没有真正做到经常性地咬耳朵扯袖子，让红红脸、出出汗成为常态。三是抓党建工作不到位。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。（四）担当作为方面。一是服务群众不主动。具体事务安排分管领导去抓，安排部署多，亲力亲为抓落实不够，无法集中精力深入基层推进工作。任务批示给分管领导和部门抓落实，导致部分问题没有得到彻底解决。二是为民服务意识不强。督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够多。三是宗旨意识不强。对基层情况掌握不透彻，了解不够深入，不够彻底。比如，基层群众密切关注的产业发展、民生福利等重点领域问题改善成效不明显。（五）工作作风方面。一是斗争精神不强。比如：相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。二是干事创业热情不高。比如：缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，内心有缓缓气，歇歇脚的想法，工作中有时存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱。三是开拓创新能力不足。工作中不断出现的新情况、新问题，有时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作，自觉运用新理论、新工具，创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升。（六）廉洁自律方面。一是干部监督力度不强。在党风廉政建设工作方面，对班子成员廉政提醒还不够，集体谈话多，对躺平式干部，存在老好人思想，有针对性地咬耳朵扯袖子较少。二是对纪律执行纠治力度不大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格，存在宽松软现象。三是表率作用发挥的不强。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。二、原因分析（一）理论学习需要进一步强化。对XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的学习不够系统全面，还没有真正做到学深弄懂做实；注重对现有文件的学习，对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少；平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松，静下心来学习的时间较少；理论联系实际还有差距，指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽。（二）党性修养需要进一步锤炼。参加工作以来，觉得自己受党的培养教育多年，一贯注重党性修养，党性方面没什么问题，严格锤炼党性的自觉性有所减弱，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。在思想政治建设

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关于XXX主题教育民主生活会整改落实情况的报告XXX民主生活会后，XXX党组班子认真落实督导组的要求，进一步细化任务，及时研究制定领导班子和个人整改清单，一项一项抓紧落实，并在XXX内部集中整改，取得了明显效果。现将有关情况报告如下：一、扎实推动存在问题整改（一）高度重视，强化责任。XXX党组高度重视民主生活会存在问题整改落实工作，对领导班子对照检查材料中反映的存在问题，召开了专题会议进行分析梳理，主要领导和班子成员都认领了责任，制定领导班子整改措施清单和领导干部个人整改清单，提出整改方向，制定具体的整改措施，落实整改责任。党组书记XXX专门听取了XXX主题教育办公室对整改落实工作情况的汇报，要求进一步强化整改落实工作落实责任，全面落实各项整改措施。（二）建章立制，推动落实。按照常规性问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决的整改要求，XXX党组针对对照检查发现的主要问题共制定了XXX条针对性整改措施。各位领导干部从自身实际出发，领导班子成员在遵守政治纪律方面制定了XXX条具体整改措施，针对存在的主要问题制定针对性整改措施。领导班子《整改方案》从健全和完善制度入手，目前已修订完善XXX项制度办法，新出台XXX项制度办法，进一步建立健全长效机制，确保整改落实工作取得实效。（三）狠抓落实，提升成效。在整改过程中，XXX党组始终把整改落实工作放在重要位置，认真抓好边查边改、即知即改，立说立改，建章立制，重点解决对照检查发现的突出问题，提升整改成效。二、班子存在问题整改落实情况（一）理想信念方面。1.原来存在问题。自我要求有所降低；政治敏锐性还不够强政治学习缺乏针对性。2.主要整改措施。一是严格要求自我。经常性开展理论学习不断提高自身理论水平，做到严格要求自我。二是增强政治敏锐性。深入学习中国特色社会主义理论体系，提高思想政治水平，增强政治敏锐性。三是提高政治学习针对性。有针对性地开展政治理论学习，在党组会、党组中心组学习会、全体干部党课上专题学习党的XX大精神、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、共产党工作机关条例等内容，有效提高政治学习的针对性。3.整改成效。领导班子政治学习针对性进一步提高，政治敏锐性得到进一步增强，不断严格要求自我，自身理论水平进一步提高。（二）政治纪律和政治规矩方面。1.原来存在问题。个别领导干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还不强；缺乏严明的政治纪律观念艰苦朴素作风不够。2.主要整改措施。一是强化政治纪律意识。深入推进XXX学习教育常态化制度化，自觉遵守党的政治纪律、维护党的团结和统一。二是坚持民主集中制。党组书记XXX带头执行民主集中制，重大事项、人事问题、大额经费开支等事项均通过党组会研究决定，党组成员认真执行党组决定，勇于担当、敢于负责切实履行职责。三是强化廉政纪律意识。党组中心组专题学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，切实增强领导干部拒腐防变能力，增强廉洁自律意识。四是保持艰苦朴素作风。谨守党规，谨遵党纪，坚持走党的群众路线，认真践行四个合格要求，不贪不占不拿，不讲排场、不搞奢华不出入高档娱乐场所，始终保持艰苦朴素的生活作风。3.整改成效。全体党员干部党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律意识进一步增强，干部作风得到进一步改善，党员干部生活作风进一步向好，全年无党员干部违反中央八项规定情形。（三）作风方面。1.原来存在问题。谋划工作缺乏科学性；工作落实力度还不到位；治理污染没有用尽洪荒之力；主动调研的意识不强，没有做到常态化。2.主要整改措施。一是科学谋划工作。2023年XX月XX日，召开务虚会，分析研究XXX工作成绩及存在问题，并认真谋划下一步工作安排。二是压实责任，层层传导压力。全面加强污染综合整治，与各市签订XXX工作责任状，压实责任，层层传导压力；加强工作落实，基本完成XXX督察反馈问题整改，截至2023年8月XX日完成问题销号XX个，剩余XX个正在按照时间节点进行。三是加强调研活动。领导班子经常性到各市调研XXX工作开展情况，2023年XXX次下沉XXX开展调研，有效推进工作开展。3.整改成效。全省XXX工作得到科学谋划，领导干部进一步增强了责任意识、主动调研意识，XXX染治理取得较好成效，考核断面全年12个月均达Ⅲ类水标准，XXX治理初见成效，XXX断面水质除总磷外，其他监测因子均达Ⅲ类水标准。（四）担当作为方面。1.原来存在问题。创造性开展工作不够；干事创业激情有所弱化；敢于担当的精神不够强。2.主要整改措施。一是增强领导干部创新能力。2023年采用六个一工作法（开展一轮督查、进行一轮曝光、查处一批案件、形成一个通报、进行一个专题服务、约谈一批单位企业），创新性开展XXX下沉督查；在XX

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学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料一、查摆出的问题及具体表现（一）围绕6个方面突出问题，特别是对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行剖析。1.理论学习方面存在问题及具体表现：一是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，本人能够坚持把学习宣传贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极参加党委中心组学习、专题研讨、专家授课、自学等方式认真学习必学书目和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求，还存在一些不足。对理论学习存在偏差，学习积极性还需提升，对内涵没有掌握。二是特别是对深化供给侧改革、国有企业改革、最大的发展机遇内容等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。2.政治素质方面存在问题及具体表现：一是在落实上级工作要求上有偏差。突出表现在以会议落实会议，以文件落实文件，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部暑有机械照搬照套现象，结合企业实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。二是在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在具体的贯彻落实上存在对精神领会慢，精神从学习领会到付诸行动存在一个过程，忽视了对党支部的建设和管理，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。班子相互交流沟通不够、调动积极因素不够，整体战斗力凝聚力向心力还需提升；3.能力本领方面存在问题及具体表现：一是引领作用发挥还需提升。作为党委书记，统筹作用发挥不够充分。系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握XXXXXX点的问题、教的方法、指出的路径更好地融入一体化改革服务大局，切实发挥改革成效作用思考得还不够深，将XXXXXX重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。二是党建工作制度体系仍需优化完善。对比一体化改革大局，党建工作优化完善的空间还很大，结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。4.担当作为方面存在问题及具体表现：聚焦主责主业抓企业改革发展的本领还有欠缺。公司生产经营范围较广，专业性较强，对酒店、旅行社等业务研究不够深入，旅游市场回暖较缓慢，导致价格竞争激烈，车辆租赁、散客与旅行团队、酒店住宿价格持续走低；同时市场开拓难度加大，营业收入降低，直接影响着公司全年经营收入的实现和经营目标的完成，虽然已经有了明确的工作思路，但是，在具体推动和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别是在解决一些复杂性问题上，务实有效的招法不够多。5.工作作风方面存在问题及具体表现：一是服务基层意识欠缺，对于基层的沟通协调有时做的不好，导致工作开展效果未达到最佳。对广大群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。二是调研的全面性﹑深入性和广泛性还不够，尤其是针对一体化改革方面存在的问题，沉下身子解剖麻雀的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法还有欠缺，对问题的思考和决策，存在不全面。6.廉洁自律方面存在问题及具体表现：一是责任落实存在薄弱环节。对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。日常监管举措不够务实。多数交给分管的同志去抓落实、抓督查，自身督导，专门研究部署不够经常，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，业务和党建基础制度体系基本形成，但有的管理制度还不健全。二是履行职责不完全到位任职党委书记以来，我在基层调研、提升自我、开展党委工作等方面做了一些工作。但整体效果还与党委的要求有必需的差距，工作职责的履行有待进步提高。（二）围绕XXXXXX关于树立和践行正确政绩观进行剖析存在问题及具体表现：齐抓共管局面没有完全形成。一体化改革涉及行业广泛，发展形势比较复杂，但目前存在抓改革工作的制度体系不够健全、部分责任落实不够有力、职工群众参与度不高等问题。在工作过程中，作为党委书记，统筹协调作战能力有待进一步提升，激励分管法人单位、部室干事创业的招法不多与干部谈心谈话次数不够密、不够频，相互沟通的时候少了、团结融洽的氛围淡了，心往一处想，劲往一处使的氛围还没有完全形成。（四）上年度民主生活会个人查摆问题整改落实情况上年度通过谈心谈话、意见征集等从8个方面查摆出问题10条，制定整改措施10条，现在已经全部整改完成。（五）个人重大事项1.本人有私家车辆，无公务配车、司机、秘书；本人名下无房产；2.本人无群众反映、巡视和审计反

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2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料根据安排，本人紧紧围绕会议主题，对照6个方面开展对照检查，深刻剖析思想根源，明确了努力方向。一、存在问题（一）理论学习方面。一是在高标准抓学习上有差距。学习党的创新理论在一定程度上存在一阵风、走过场现象，未抓常抓长、从严从实。平时日常工作抓得比较紧，虽然没有挤占学习时间，但客观上导致一些班子成员应付学习。二是在践行上有差距。在如何把握好党的创新理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。三是学用结合有差距。对党的最新理论成果止步于学过了，对新理念新思想新战略的学习不够深入、理解不够透彻、领悟不够彻底，认为自己身在基层、从事具体的工作，只要掌握了分管领域的相关政策就好，其他理论知识学过就可以了，没有将XXX新时代中国特色主义思想与工作实际结合起来，充分发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高服务水平。（二）政治素养方面。一是政治素养不强。对于一些业务工作问题，也是由于缺少政治能力，而抓不住问题的本质和要害，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，未能准确预判到政治风险所在和走势，不善于根据客观形势的变化制定和调整工作策略，以及整合各方力量化解政治风险，使一些工作没有服务好安定团结、生动活泼的政治局面。二是政治三力有待提升。不善于从政治和大局上观察分析问题，政治敏锐性不强，对两个大局是我们谋划工作基本出发点的认识和把握不到位，缺乏战略眼光和辩证思维。对新发展阶段的定位、内涵和要求认识不足，对四大考验的长期性复杂性、四种危险的尖锐性严峻性认识不足。从政治上判断和把握新形势下推动全面从严治党向纵深发展不到位。三是国之大者重要性把握不深刻。对党中央在关心什么、强调什么，什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场不是很清楚，落实党中央重大决策部署和上级要求不深不细，重形式轻实效。没有清醒认识到身上肩负的重要责任，政绩观错位，思想麻痹、作风漂浮，搞形式主义官僚主义。(三）能力本领方面。一是工作能力水平不高。对照XXXXXX提出的党员干部要增强的八项本领、提高的七种能力还存在差距和短板；思维固化，习惯于按老办法、老套路办事，遇到复杂的矛盾和问题就束手无策。面对急难险重任务就慌神，关键时刻就想着打退堂鼓，在吃劲岗位上顶不住。二是贯彻能力欠缺。能够坚决落实中央决策部署不坚决、打折扣、搞变通，但不善于领悟党中央的精神，照本宣科、本本主义，不善于结合本地本部门本单位的实际创造性贯彻落实。面对工作难题，有时存在消极应付或选择性执行的倾向。三是防范风险的能力不足。不善于透过纷繁复杂的事物表面抓住事物的本质和内在的发展规律，不能科学把握事物发展走向，底线思维坚持不到底，政治风险所在和走势还不能准确预判到，不善于整合各方力量以化解政治风险。（四）担当作为方面。一是缺乏斗争意识和斗争精神。斗争意识不强，不敢动真碰硬，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，不敢啃硬骨头，一心想当太平官老好人；不善斗争，抓不住问题的本质和要害，弄不清主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主要方面与次要方面，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，不善于根据客观形势的变化制定和调整斗争策略，不善于总结把握斗争的规律和方法。二是缺乏责任担当精神。有时工作责任心不强，只求过得去、不求过得硬，马马虎虎，得过且过。工作懈怠、怕苦畏难、敷衍塞责，推一推、动一动，甚至推了也不动。空喊口号，习惯于当二传手，只想当官、不想干事，只想出彩、不愿担责。三是存在思想不够解放、畏缩等靠现象。随着改革攻坚的日益深入，面对上级越来越高的工作要求和越来越复杂的外部环境，加快发展的锐气和闯劲不如以前了，畏难情绪有所增加，遇到难题和矛盾，有时会滋生绕道走的情绪。特别是当前XXX建设力度不断加大，政策处理方面有些心力憔悴，心里对工作能轻松点的渴望较强烈，所以工作中疲于应付较多，主动作为、着眼长远较少，认为上级布置的任务已经不少，接到工作任务时，有时首先想到的是等一等、缓一缓、看一看，等靠上级指导、参照兄弟单位的做法偏多，挺在前头、走在前列、争做标杆的做法偏少。(五)工作作风方面。一是群众观点还需加强。虽然事务性工作很多，但也还是尽量挤出时间走村入企。但由于自己主观上急于想多走一些、多看一些，尽快把情况熟悉起来，有时候安排的点较多，一定程度上存在走马观花的情况。走访调研过程中，与乡镇领导、村干部交流较多，直接面对面与群众交谈偏少，对农村群众

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某局局长2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析发言材料自主题教育开展以来，围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求，个人切实做到在学中思、学中用、学中干。按照中央和上级局关于主题教育中对照检视问题的要求，个人紧扣主题，结合个人思想和生活实际对自身进行政治体检，请大家批评指正。一、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面一是政治理论学习不够系统、刻苦，碎片化学习、集中学习多，系统学、主动学比较少，对坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局的辩证关系掌握不够全面透彻，用学习成果指导实践、提升各项工作高质量发展水平，学用结合的实际效果仍有待提升。二是发现自己对两个确立四个意识两个维护四个自信辩证关系的理解把握还不够系统、全面，对熟练运用XXX新时代中国特色社会主义思想和XX大精神研究问题、推动工作，让各级干部都充分了解其深刻内涵和马克思主义哲理等方面仍不够到位。（二）政治素质方面政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，不善于多从政治上观察问题、分析问题。比如，在平时对党员的教育管理监督上，比较注重从工作上、纪律上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视程度有待提高、措施有待加强。（三）能力本领方面一是工作上的高标准、高质量意识不足，工作中在敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上稍有欠缺。例如认为XX是省尾国角，地方偏远、盘子小，落实上级局部署和学习兄弟单位的经验多，一些领域的工作改革创新不够有力，争先创优的主动性和舍我其谁的自信心仍有所欠缺。二是作为主要负责人，自己在抓工作上是认真负责的，但在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力还有欠缺。以高标准严格要求自己有待提升，创新进取意识有待加强。虽然会议数量明显下降，但文件数量下降不太明显，改进文风、提升行文实效仍需进一步提升。（四）担当作为方面一是虽然思想上始终对照先进典型、身边榜样，但在行动力上仍存在差距，主要表现在攻坚克难、敢为人先等方面仍不够，面对新形势、新问题，往往谈困难多、讲方法少，思路不够开阔。二是在工作中，能综合运用谈心谈话、民主生活会等形式严肃开展批评和自我批评，但在开展批评工作时，面对他人的问题和缺点，考虑到他人的感受和接受能力，有时候会有所保留、有所顾忌，标准不够高、战斗性不够强。（五）工作作风方面一是虽然自己能牢固树立为民服务意识，并将其转化为具体实践。但新时代人民群众对美好生活的期盼和期待越来越高，对我们工作的要求也越来越严，回应群众期待仍做得不够。比如平时到基层调研、解剖麻雀的次数还不够多，自身在服务群众的能力和精力上仍需进一步努力和提升；在乡村振兴工作上，依靠驻村支援干部较多，自身对于工作的了解还不够深入。二是日常工作抓大局、抓落实比较多，在下基层与群众交流频次、了解基层群众情况全面性、解决问题及时性等方面仍做得不够。对于新形势下引领群众、组织群众，做好群众意识形态工作的能力仍显不足。对意识形态工作仅偏重于平时具体抓，通过党委会形式综合分析研判还比较少，没有及时将意识形态工作责任制全覆盖纳入党建考核。三是对党员的教育管理形式不够多，没有让更多党员走出去，接受教育，例如，对县级党员的培训重视不够，市直机关好的培训资源没有通过适合的方式广泛分享给基层党员。（六）廉洁自律方面一是随着工作、生活条件越来越好，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所消退，对于一些餐桌上的浪费、办公上的浪费不够重视。例如食堂、空调使用、办公用纸等方面存在的微浪费，没能第一时间给予批评教育，日常管理不够精益求精。二是对下属8小时之外的监管和影响仍有待加强，督导检查还不够深入，使得一些党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题没有早发现、早提醒、早教育。比如，近年来本单位出现若干宗员工违纪案例，这与个人主体责任落实不到位也有一定的联系，如能早介入，将能更好防范于未然。二、原因剖析经过认真反思，以上问题的产生，究其根源，主要有以下几个方面原因：一是坚持不懈开展理论武装有欠缺。由于工作头绪繁多、事务繁杂，加之年龄渐长，把更多精力放在完成本职工作等硬指标。理论学习的时间相对不足，大部分时间局限于学习强国APP等碎片化、网络化学习，难以真正沉下心去系统学、深入学。虽能按时学、经常学，但学习上有时抱有小进则满的想法，导致理论学习知而不精。二是坚持不懈开展党性锤炼有欠缺。认为自己受党教育多年，已经有了一定的理论储备和经验，基本能满足工作需要。有时片面把听党教育、落实党的要求，不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话等同于讲政治，日常的关注重点主要在本单位的干部身上，对社会上的消极言论不善于从政治立场、政治根源的高度去分析、思考和判断，斗争精神和勇气仍有所欠缺。三是坚持不懈实干担当有欠缺。面对严峻的形式和繁重

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司法行政系统基层党组织班子对照检查剖析材料根据上级相关文件精神及省局、监狱相关工作要求，在认真组织学习教育与广泛征求意见建议的基础上，分监狱总支班子对照新时代党的建设总要求，围绕六查六看，认真查问题找差距，分析内在原因，制定整改措施。现将剖析材料汇报如下：一、存在问题（一）发挥政治功能和组织力、定期开展党的组织生活、把支部建设与中心工作有效融合方面。一是党建引领发展还不够有效。总支班子能够较好地发挥把方向、管大局、保落实的领导核心作用,但履行主体责任的标准和成效还有欠缺，对下属支部的指导力度还不够，压力传导还不到位，导致有些基础性工作没有夯实，表面上是拖了分监狱考核的后腿，实则影响了分监狱的整体发展。三会一课在时间、人员、内容、效果四落实上有所弱化，尤其是主题党日活动开展形式相对单一，内容较为简单，开拓创新不够，融合中心工作开展党日活动研究不深、缺乏手段。二是狱情犯情掌握还不够深入。总支班子始终坚持问题导向推进中心工作，但因日常事务性工作繁杂，往往忙于应对已经凸显的面上问题，没有全面深入掌握潜藏的狱情犯情。如七监区发生**借账消费问题，*名民警受到警示谈话处理，*名民警受到提醒谈话处理。三是队伍梯队建设还存在短板。近几年分监狱科室共有*名民警返回监区普通岗位工作，给单位整体梯队建设造成了较大冲击。去年以来，总支注重把科室作为民警成长成才的主要平台，加大对年轻同志的培养，目前虽有较大起色，但进步仍不够明显，离行家里手、独挡一面还有较大差距，梯队建设现状依旧紧迫。（二）严格党员日常教育管理监督、支部战斗堡垒作用发挥方面。一是支部战斗堡垒作用发挥还不够充分。总支班子能够积极审时度势、凝聚合力、推动工作，但对下属支部具体工作开展的关注和指导不够，导致监区在攻坚克难中导向失偏、方法失当、行为失职；部分支部书记统筹协调能力不够强，示范带动作用不明显，支部成员较真碰硬、敢抓敢管的精神不足，对标对表新时代监狱工作要求还存在较大差距。如七监区**借账消费问题，表面上是犯情失管失控，**恶性矫治不彻底，但暴露的更深层次问题是监区支部能力建设存在短板，支部书记统筹谋划能力不足，支部成员沟通协作意识不强，抓不住重点、找不到关键，支部战斗堡垒作用发挥不充分。二是网格管理作用发挥还不够有效。班子成员与挂点监区民警、重点民警的谈心谈话不够经常深入，警情掌握不够细致。如**因酒驾问题受到政务和党内处分，给分监狱造成了较大的负面影响。下属支部成员一岗双责履行不够到位，协助支部书记抓队伍的意识不强、能力不高，导致违规违纪问题时有发生。去年共有*名民警因违反疫情防控纪律等受到第一种形态处理。三是思想教育培训工作相对滞后。受**因素影响人员难以集中，对此总支能够积极利用阶段讲评、线上会议等时机开展思想教育，但相比民警大会的面对面思想交流，教育成效稍显不足，各项业务培训活动也基本停滞，队伍工作积极性受到较大影响，业务能力提升缓慢。（三）密切联系群众、力戒形式主义官僚主义方面。一是调查研究还不够深入。班子成员习惯性向监区领导了解情况，对普通民警的所思所想关注不够；日常工作中，对监区检查考核多，指导帮带少，偏重于结果导向。二是服务保障还需加强。客观上，分监狱硬件设施老旧，加上受疫情防控影响，部分破损维修进度受限较大，惠民服务保障成效与群众期盼还存在一定差距。三是工作作风仍需转变。工作中深感形式主义官僚主义的弊端，但分监狱在贯彻落实上级党组织部署要求中，以会议落实会议、以文件落实文件的情况仍不同程度存在；科室开展工作生搬硬套当传声筒的现象还未杜绝，有时为了便于上级部门检查，偏重于台账留痕，导致监区有时机械应对、重复做功，影响监区工作节奏。二、原因分析通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下三个方面：（一）从思想方面看，理论学习深度还不够。客观上受疫情防控封闭执勤影响，学习时间受限，但主观上会片面地认为罪犯改造是硬要求，安全稳定是硬要求，理论学习是软指标，有时习惯把看了一遍当成学了一遍，把看过了当作学懂了，把学懂了当作悟透了，没有从系统层面、立足实际整体把握、融会贯通，一定程度上影响了认识、分析、解决问题的能力。（二）从工作方面看，政治能力锻造还不够。班子成员之间分中有合、协同共管的意识还不够强，党建工作与业务管理融合不深，削弱了工作推进的整体合力和执行力。在解决重难点问题上，习惯于用常规思维，透过现象看本质的意识和能力还不够强，在解决问题上没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效。（三）从作风方面看，压实主体责任还不够。对下属支部落实主体责任的压力传导和督促落实还不够到位，一定程度上重执行要求、轻监督问效，上急下不急上热中温下冷的现象仍有市场。监区党建尚有薄弱环节，支部书记抓班子、带队伍能力

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2023年主题教育专题民主生活会党员领导干部六个对照对照检查材料按照XX市委主题教育办《关于认真做好2023年主题教育专题民主生活会的通知》要求，对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和XXXXXX在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面提出的十二个方面的具体要求，我结合思想和工作实际，认真进行党性分析，深入开展批评和自我批评，对照谈心谈话以及开展意见征集到的意见XX条，归纳意见XX条，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）在理论学习方面一是对新思想领悟不够深入。XXX新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，是一个系统完整、内容丰富的思想理论体系，目前重点放在了十个明确十个坚持十三方面成就和六个坚持具体内容上，缺乏潜心研究、缺乏系统学习，还没能从整体上把握其精髓。二是在学深悟透上有差距。学习XXX新时代中国特色社会主义思想运用辩证思维不够，还没有研学悟透其中的辩证统一关系，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力。个人自学抓得还不够经常，特别是对一些不常用的理论知识没有进行深入领会、理解和把握。三是在推动工作上有差距。运用党的创新理论观察新形势研究新情况、解决新问题的能力有待提升，面对新问题、新情况不能游刃有余、推陈出新，没有切实转化成推动工作的强大动力。（二）在政治素质方面一是深刻领悟两个确立政治站位高度不够。在充分、全面、深刻理解和把握两个确立蕴涵的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑上有差距，从全局想问题、做决策、办事情、增亮点上有待提升，统筹驾驭复杂局面的能力还存在短板。比如：在抓全镇党员干部管理工作中，强化政治引领、学用结合、示范带动还有差距，与党员干部深入交流不够，平时安排工作多、提工作要求多，静下心与党员干部谈心、提醒不多，咬耳扯袖、红脸出汗没有成为常态，没有真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是深刻领悟两个确立实践融合不够。对拥护两个确立、做到两个维护必须体现在贯彻落实党中央决策部署的行动上的认识不够，没有真正做到知行合一、学用结合。比如：对于全镇的XX工作存在求稳守成的思想，在如何将XX与业务工作有效融合，最大限度提升工作质效上思考不够、招数不多，对于规定动作没有细化任务，对于自选动作没有体现特色，对于突出问题没有改进提升，只满足于区委要求干什么就干什么，不注重在实效上下功夫，导致全镇XX工作结合实际不够紧密，亮点不突出。三是深刻领悟两个确立理论学习深度不够。对深入学习领悟和把握两个确立的思想内涵和精神实质上有差距，缺乏整体性、系统性、全面性，还不同程度存在片面化、碎片化的理解，学以致用上还有较大差距。比如：在学习八个明确和十四个坚持时，没有深入领悟XXX新时代中国特色社会主义思想从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大时代课题的内涵，满足于学过了、知道了，对学习内容的思考和理解还不够透彻。（三）在能力本领方面是争创一流的境界还待提高。办公室工作千头万绪，任务重、压力大，可以说牵一发而动全身，工作中有时存在顾此失彼、疲于应付的问题。比如，区委常委会议有时材料在会前发放不及时，造成个别事项会前酝酿不够充分，导致对部分议题因缺乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见，会议效果打了折扣。二是旗帜鲜明的斗争精神还待强化。比如几次全区性大会有个别领导干部迟到、缺会，但碍于情面，并没有发通报，没有全力维护会风会纪。比如有些同志工作上存在一定程度上拈轻怕重的现象，我也没有进行批评教育，没有红脸出汗，咬耳扯袖。三是在服务基层的实效上有落差。有时眼光过多地盯在上级满不满意上，认真解决群众实际困难还有不足，对群众反映的难点问题处理不够及时，认为协调好责任部门处理即可。工作中坐等上门多，主动问需少，同干部职工、群众主动沟通、主动关心少，即使交流沟通也是说教多、倾听少。（四）在担当作为方面一是树立忧患意识不够。有时对于工作未来发展的预判能力不足，对于棘手工作统筹协调全盘谋划的本领有待加强。比如：对XX村4组部分群众争夺XX堰塘权属的事情系统思考、危机意识不够，患至而忧，没有做到未雨绸缪，导致该群体越闹越凶、越闹越大。二是化解风险能力不够。解决问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多，有时过分求稳，不想揭盖子，为未来埋下风险隐患。比如：在XX人员劝返工作中，认为主要原因是对象户本人动力不足，劝逼返政策执行不到位，存在求稳怕乱心态，处理起来畏手畏脚。三是创新工作举措不够。贯彻新发展理念上，创新发展意识不够，更多地还局限于上级要求什么就完成什么，缺乏主观能动性，创新性开展工作不够。比如：对全镇的反电诈工

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2023年上半年考核民主生活会对照检查材料这次考核对于xx镇来讲是近几年来在季度考核工作中的排名是最差的一次，如果市上在抓这项工作中要召开全市大会，我必定要上台代表乡镇作表态发言，细细想起对我来说是汗颜、是恐慌、是害怕，一点都不为过，这次出现这么多差的成绩我负总责有着不可推卸的责任，深感自责、愧疚、难受，抓班子带队伍，抓工作出成绩是我的主责主业，但是考核工作就是衡量一个班子乡镇一队干部干事创业的实绩实效，结果在座的大家有目共睹。我给大家理一下，总共xx项考核指标，xx项倒数第一，xx项倒数第二，xx项倒数第三，共xx项在后面，那么排名第一的xx项、第二的xx项、第三的xx项，就是这么一个现状，惨不忍睹、思考再三，唯独全力以赴，抓班子、压责任、带队伍、要成绩，加压奋进、改变现状。一、存在的主要问题（一）思想认识问题。从思想上、认识上对个别工作的重视程度不够，没有做到全盘考虑问题，存在有一头轻、一头重的现象。有时对工作标准要求不高，有得过且过差不多的想法，警惕性有所放松，责任心有所下滑。（二）工作作风问题。虽然能够坚持深入一线开展工作，但是没有把大部分精力放在农村，尤其是工作措施还不够多，压力传导不够强硬，没有立说立行立改的抓好落实，没有做到一马当先，身先士卒，导致个别工作推动不前，有所放缓。（三）工作质量要求不高。总认为，乡镇工作繁杂，工作任务千头万绪，只要大家能够按时完成，对工作完成的质量没有过高的要求。在工作中，对领导班子和机关干部的要求过于松软，在发现问题时，没有立即提出批评，在一定程度上助长了不良风气的形成，对副职领导对待工作态度就形成了粗枝大叶的习惯。（四）问责批评力度不够。作为乡镇的一把手，对于发现的问题只是口头上批评一下，说一说就过去了，老好人思想特别严重，没有严厉的进行问责，总认为乡镇干部比较辛苦，再给个纪律处分打击干部的积极性，所以在推动各项工作落实上会受到影响。（五）班长作用发挥不明显。领头雁的作用在哪里，推而不动也就不闻不问，安排工作重部署、轻落实。班长总怕伤了面子伤了和气，结果导致在座的这么一个班子总体没了面子，只说不抓、只问不打，成了常态，也就形成了工作一落千丈。二、原因分析通过剖析以上问题产生的原因，经认真分析，主要有以下三个方面：（一）放松了对自己思想认识的提高。乡镇工作虽然任务繁重，但是仍然分轻重缓急，觉得只要把重点工作做好了，其他工作过得去就行，没有全盘性、系统性的考虑工作，没有把日常业务工作和重点工作放在同等的高度去看待，自己的认识有所放松对工作的要求有所降低。（二）放松了深入一线开展工作。认为只要能把工作安排到包村领导、包村干部、村干部身上，听一听他们的汇报，就能够掌握各项工作的进展情况，而自己没有做到经常性深入村组，去督促检查工作落实情况，导致对个别工作的推进情况掌握不清，出现偏差，从而产生了工作滞后现象。（三）放松了对违纪人员的处置。对于工作推进不力，行动缓慢，没有担当的干部，只是在大会上说一说，口头上批评一下没有发挥纪律处分的震慑作用，导致部分镇、村两级干部工作作风不实，工作推动缓慢，影响了我镇在全市的排名。三、个人整改具体措施一是提高思想认识。加强政治理论学习，全面提升自身综合素质，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，不断转变工作思路，改进工作方式，时刻保持头脑清醒，紧跟市委、市政府工作推进步伐，不断督促工作落实，扎实推动各项工作在xx落地见效。二是改进工作作风。带头遵守各项规章制度，尽快调整工作状态，严禁在岗不履职、不在状态，梳理汇总排名靠后的原因和症结，建立问题、整改、责任三张清单，逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。三是抓工作要质量。深入践行一线工作法，在今后工作中，我将每周集中一天时间，深入对民生领域、争项引资、招商引资项目建设等工作进行检查，并就党建引领作用发挥情况一并督查力促各项工作争先晋位。四是加强问责批评力度。对在各项工作中存在的胡作为、慢作为、乱作为、不作为的干部，严肃问责追责，树立反面典型，在全镇党员干部中起到警示，强力推进工作落实。五是充分发挥班长作用。作为班长，自己的责任重大，研究分析考核指标，为分管副职领导指明方法路径，在做到不违法违纪违规的同时，要勇于破解工作中出现的难题，大胆试探工作新思路，积极谋划适合xx发展的路子，创造性的开展工作，确保各项工作高效有序推进。四、下一步抓工作要求一是明确责任：对照现有考核指标由镇长牵头抓总，各分管领导对照考核指标具体抓好本职，负有全体责任。二是具体措施：对照现有考核指标，各分管领导加强第三、四季度工作，办法自己想，困难不要讲，需要沟通协调的，由镇长全力以赴对接协调，需要书记、镇长共同发力，前提是必须要有时间，我们一起共同发力，做好工作。三是目标要求：坚持底线工

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2023年主题教育专题民主生活会党员干部个人对照检查材料按照上级对本次民主生活会有关要求，本人结合思想、工作、生活实际，紧紧围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题，对照六个方面认真查摆自身问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下：（一）理论学习方面。一是对党的创新理论理解不够深刻。对党的创新理论学习浅尝辄止，不求甚解，研究不深入，没有做到把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，对新时代党的创新理论的没有深刻理解和掌握。二是自觉主动抽时间学习不够。除参加机关党委和党支部组织学习及党校短期集中学习外，平时自己很少能自觉主动抽出实际学习政治理论方面的书籍。三是理论联系实际不够。对党的创新理论理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，不善于结合新的实践不断推进理论创新、用新的理论指导新的实践，未能做到用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，没有充分把理论和实践紧密联系起来。（二）政治素养方面。一是理想信念不够坚定。有时由于工作繁忙逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想，不能及时补钙，导致政治理论修养和思想境界不能与时俱进，理想信念不够坚定。二是政治执行力不够迅速。在贯彻落实上级决策部署上不够积极，落实行动不够迅速。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面政治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。(三）能力本领方面。一是艰苦奋斗精神不够强。弘扬党的优良传统有所放松，对自己的要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结方面做得还不够。二是创新能力不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，存在经验主义、存在凭经验、吃老本的现象，有教条主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。（四）担当作为方面。一是勇于担当作为作为的积极性不够强。随着参加工作的时间增加和工作环境变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为、锐意进取的劲头和积极性不够强，扛旗争先、奋力赶超的精气神不足，承担风险和责任的胆识、勇气不足，缺乏攻坚克难和敢教日月换新天的敬业精神。二是为人民服务的责任感不够强烈。甘于奉献的无私精神不足，对于如何真正将基层工作做好、履行好基层一线工作责任、担当好基层工作使命感悟不够深刻。表现在工作中不能做到始终以高度热情的服务态度面对群众，当手头工作稍多时，性子就会有些急躁，说话声音比较大，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问已经回答过的问题时缺乏耐心，没有及时合理调整好自己的情绪，为人民服务的责任感不够强烈。（五）工作作风方面。一是工作激情不够高。总觉得自己做的还可以，领导对工作给予认可是就沾沾自喜、得意洋洋，对存在的不足，视而不见。对需要做的工作，只求符合领导意图就行，没有争创一流的斗志。有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是全局意识、大局意识不高。作为一名党员干部，协调意识不够，工作中缺乏主动沟通联络，存在干好我自己的工作就行的狭隘想法，对其他同志缺乏及时的沟通，全局意识、大局意识有待加强。（六）廉洁自律方面。一是党风廉政教育不够经常。虽然能在工作中做到廉洁自律，但对于党风廉政教育教育学习不够，主要是依靠中心党支部、党小组集体学习，自主学习较少且浮于表面，真正投入学习的时间、精力不够，存在学好不如干好的错误认知，致使党风廉洁教育不够经常，学习不够深刻。二是党风廉政思想认识不到位。作为党员干部，对党风廉政建设的认识不到位，思想上不够警觉，贯彻责任制的积极性不高，存在为难思想，怕捅娄子、怕是面子，对责任范围内党员干部身上存在的问题不愿指出。有时错误地认为基层党风廉政建设工作抓的太紧会束缚手脚，会影响基层干部的工作积极性，以至把廉政建设与实际工作对立起来。二、问题根源。一是理论学习不够透彻。思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。理论联系实际能力不足，忽视了理论与实践的辩证唯物关系目的语政治理论学习只满足于记住几条重要论断和几句重要讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用理论知识来解决实际问题的能力欠缺。二是宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。到基层听取干部汇报的多，直接联系群众调研的少、没有解决好群众实际困难，造成服务群众的能

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2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料（领导干部）按照《学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义主题教育专题民主生活会工作方案》文件要求，对照学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，聚焦6个方面全面查摆自身存在的问题，共汇总形成6方面18个问题，深入剖析思想根源，明确整改方向。具体情况如下：一、存在问题（一）理论学习方面。一是对党的创新理论学习的韧劲不够均衡。理论学习存在开始下足绣花功夫，一篇一篇读、逐段逐句悟。对于理论学习不够重视，有的想起来就学一学，常常三天打鱼、两天晒网；有的拿学习装点门面，往往是浅尝辄止、不求甚解；有的学习碎片化、随意化，感兴趣就学、不感兴趣就不学，学用脱节的问题依然存在。二是学用结合不够紧密。运用XXX新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，学用存在两张皮，没有把理论学习同解决问题结合起来。有时有求稳思想，推动工作步子迈得不够大，对于深层次问题触及得不够多，与从严治党要求还有差距。三是宣传党的创新理论缺少创新性。在做好新思想的传播者方面存在差距，在学习宣传党的创新理论过程中缺乏创新思想。在学习安排上往往只局限于发布学习计划，在学习模式上未开展分类编组、分级指导的差异化学习，在学习激励上没有措施，在学习方法上缺乏要求，对于广大党员的思想理论水平的提高缺乏指导。（二）政治素养方面。一是全面强化从严治党，综合施策力度不大。面对日益复杂的外部环境和风险挑战，如何有效强化全面从严治党的新思路不多。聚焦当前党员干部存在的突出问题，统筹谋划、综合施策还不到位，在制度执行上效果还不明显。二是防范政治风险的责任扛得不牢。自己的政治洞察力、政治鉴别力存在短板，缺少从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住政治关系。对于防范化解重大风险缺乏明确认识，有时不能鸵鸟心态、讳疾忌医；有时遮遮掩掩、避重就轻；只盯着自己的一亩三分地，对外部的风险隐患缺乏敏感和警觉。强行动自觉还需加强，在重大斗争中去真刀真枪干还有不足，在大风大浪中还不能培养出大智大勇。三是对干部的政治素质考察不够严实。对干部政治素质的隐蔽性和迷惑性认识不够深刻，平时功夫下得不到位，全方位、多角度、立体式了解干部存在短板和不足，缺乏完备的制度保障，导致干部在工作生活中是否出现的不恰当行为没有具体标准，没有确定的定性标准，在自评以及他评时皆可能出现个人主观因素导致的不正确结果。有时碍于面子不愿说实话，导致考察结果与实际情况有出入，对考察结果运用不够到位，导致考察结果的运用出现错误，未能发挥考核应有的风向标示范作用。（三）能力本领方面。一是锤炼政治能力存在成效还不够明显。对锤炼政治能力理解有偏差，主观认为政治能力偏虚偏空，在日常锤炼中找不到有效的抓手。在学思践悟中还做不到思想淬炼、精神洗礼，锤炼出忠诚干净担当的政治品格还有差距，真正做这一思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实践行者还需时间。对XXX新时代中国特色社会主义思想掌握还不牢靠、领悟不透彻，政治站位还不高，政治品格还不硬，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，观察时势、谋划发展、防范化解风险不够主动。二是斗争本领养成持续用力不足。在新时代的重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾的伟大斗争中的本领练就不到位。对加强实践锻炼、专业训练还有欠缺，在重大斗争中磨砺、推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领还需下功夫在重大风险、强大对手面前，有时总想过太平日子、不想斗争，缺乏担当精神，斗争本领不强，实干精神不足。三是应对风险挑战的本领有待提高。对战略机遇与风险挑战并存的客观现状认识不够深刻，安全风险治理理论知识学习不够全面。面对新形势，新发展理念树得不牢，推动高质量发展、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强，对熟练掌握XXX新时代中国特色社会主义思想其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，缺乏有机融合，履职尽责的能力和水平，还需提高。（四）担当作为方面。一是斗争精神缺乏。干事创业精气神不足，缺乏斗争精神，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，瞻前顾后、畏首畏尾，务好群众作为斗争总目标。没有认识到发扬斗争精神作为实现既定目标、推动任务落实的重要抓手的重要性，遇到矛盾冲突时还不能敢于上，以不到长城非好汉的韧劲、不破楼兰终不还的拼劲和明知山有虎、偏向虎山行的气魄去挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋。二是党员传帮带作用发挥不够到位。自己作为老党员，有时只顾提升自身的党性修养，对青年党员关注度不够，未能有效发挥出老党员的传帮带作用。特别是在开展党性分析、党性体检和党性教育的过程中，对于青年党员在言行和工作中的缺点，缺少帮助他们了解、改正错误的思想自觉和行动自觉，对于他们身上存在的苗头性、倾向性的问题，有时担心批评过重会影响他们的身心和成

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人大主任2023年主题教育民主生活会对照检查材料（新6个方面＋政绩观）根据主题教育工作安排，我紧紧围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风为具体目标，认真学习领会了XXXXXX关于党的建设的重要思想，学习了XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习了XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习了XXXXXX关于人大工作重要讲话重要指示和重要论述、党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等，在此基础上，一对一、面对面地开展了谈心谈话，对照6个方面全面梳理查摆了问题，分析了产生这些问题的原因，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。现将有关情况报告如下：一、存在的突出问题（一）对照6个方面存在的突出问题1.学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是XXX新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。能够坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的创新理论成果，尤其是党的XX大精神的内涵要求及其深远意义，深刻认识到中国特色社会主义制度的显著优势，但有时学习停留在表面，缺乏深度挖掘和深刻领悟的努力，特别是对XXXXXX最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面，特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。二是XXX新时代中国特色社会主义思想运用不够灵活。虽然平时能够积极参加县委理论中心组和人大机关组织的学习，但在纸质学习上过于注重，缺乏在实践中的灵活运用如对自己分管工作的要求和精神关注多、学的多，系统性把握其他领域的新理论、新观点、新战略不够，在知行合一、贯彻执行上还有差距。2.维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治执行力不够坚决。一直以来，坚决贯彻落实XXXXXX重要讲话重要指示精神认真贯彻执行上级决策部署，自觉拥护两个确立，做到两个维护，但对自己分管工作如何抓好贯彻落实督促指导不够，对一些重点工作和任务，因为工作繁忙忽视其工作进度和工作内容，导致工作没有在规定时间内完成或取得好成绩。二是大局意识不够全面。自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，但自己没有很好地把分内工作放到全县发展大局中去谋划、部署和推进，比如，在服务经济高质量发展上，引导广大代表发挥作用方面还有差距，在凝聚思想共识、画好最大同心圆上做的还不好，没有最大限度地发挥出代表的优势作用3.践行宗旨、为民服务方面。一是对待群众不够热情。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍微有点多时，性子有点急躁，有时态度不热情，语言不谦和，对群众的急需心情不温不火，不急不躁。比如对一些上访群众只是程序化简单按信访案件督促，未能真正坐下来，把脉号诊，了解事情原委，真正了解问题实质，促进问题解决。二是服务群众不够到位。在实际工作中，地接地气、贴民心、合民意上做的不够到位，或多或少在深入了解民情民意、建言献策等方面还存在不全面不细致的情况。4.求真务实、狠抓落实方面。一是工作作风不够务实。有时觉得自己在人大机关工作多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。二是工作方式不够创新。创新是时代的主题，是源泉，是动力，与时俱进搞好人大工作十分重要。实际工作中，很多时候，老套路老办法用的多，新思路新理念不够。比如，在人大代表联络站点推进工作方面，不能积极适应新时代、新形势、新要求，不能与中心工作重点工作紧密联系，针对突出问题打开局面，一定程度上影响了代表活动的开展和代表作用的发挥。只有紧扣时代脉搏、顺应发展潮流符合群众意愿，才能更好推动人大工作，从而进一步升华人大工作的内涵，提高人大工作的水平，彰显人大制度的优势。5．以身作则、廉洁自律方面。一是执行纪律不够严格。能坚持把纪律挺在前面，坚持有令不行、有禁必止，但有时仅满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不严，标准还不够高。主要表现为没有时刻以党员干部的最高标准要求自己，存在迟到早退现象，没有给人大机关党员干部树好榜样。二是自我约束不够经常。认为自己工作年限较长，自己的工作也已经很努力了，可以松口气了，导致工作劲头有所下降，自我要求不够严格，对纪律标准执行不高，对细节方面的规矩认为无关大雅，久而久之，就放松了对个人修养方面的改造，致使对廉洁自律准则遵守的不

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区委外事办2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（新6个对照方面）按照中央的部署和省委、市委、区委的要求，我在会前通过个人自学和集体研学等方式，认真学习指定内容，普遍开展谈心谈话，对照学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容，梳理存在的差距和不足，深入剖析思想根源，明确今后努力方向和改进措施。现作对照检查如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。1.对党的创新理论理解把握的深度还不够。从思想深处对理论学习的重要性认识不足，存在点状思考、碎片化吸收的问题，学之不深、思之不够、践之不力、悟之不透，未能做到全面把握党的创新理论的世界观、方法论和贯穿其中的立场、观点、方法，正确认识创新理论的精神实质、丰富内涵、实践要求，深刻领会其中的道理、学理、哲理方面还有所欠缺，没有真正做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。2.把党的创新理论贯彻落实到日常工作各方面全过程上做的还不够。在学思用贯通、知信行统一上还有一定差距，面对新形势新要求，对涉外工作的预见性、创造性不足，深化国际交流合作，推动开放新格局，有效破解高质量发展中遇到的矛盾和问题的招法还不多。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。1.深入践行两个维护的要求还有差距。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。对意识形态领域的复杂性认识不足，警惕性和鉴别力不够，看不到潜在的风险，在面对一些错误政治言论时，抵制和批驳的力度不够及时有力。2.在贯彻落实上级决策部署上还不够到位。有时对上级精神领会不深、思考不全面，在用好用活政策、找准找实上下结合的着力点和突破口，主动融入国家、省市区发展大局做的还不够。有时依赖于惯性思维，墨守成规，应对压力、抢抓机遇和塑造机遇的能力不足，落细落实省市涉外领域重大决策部署和年度重点任务还不够到位。（三）践行宗旨、服务人民方面。1.宗旨意识有所淡化。对群众急难愁盼问题关注度不够，在践行以人民为中心的理念上还有差距，对基层情况掌握不透彻，对群众呼声听得不真切，在助推保障和改善民生上发力不足，工作中有时存在畏难情绪，缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气。2.服务群众还不到位。主动联系帮扶群众还不够深入，没能有效发挥区政府办站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势，对下级单位的指导服务做得还不够，深入一线直面群众、服务群众，对标看齐XXXXXX我将无我、不负人民的为民情怀还有差距，落实从群众中来，到群众中去仍有不足。（四）求真务实、狠抓落实方面。1.涵养务实作风还有差距。对标以学正风强调的大兴务实之风要求，我在思想认识上、行动落实上还不到位，工作只求按时完成，降低了完成质量，一些细节方面考虑得还不够严实，一些工作在抓长效方面投入精力不足。深入基层调查研究少，对基层的工作指导和督促还不够深入。2.存在思维惯性和路径依赖。面对新时代高质量发展的新要求，思想上建新功的意识不足，行动上按部就班落实，以新思路推进工作、以新举措破解难题的思维还有欠缺。工作按常规开展，对如何更好地推动，研究不深，探索不够。（五）以身作则、廉洁自律方面。1.干事创业激情有所减退。随着年龄的增长、工作时间和经历的积累，一定程度上存在安于现状、按部就班、求稳怕乱的思想。工作锐气、劲头有所减弱，存在松劲、精神懈怠现象，创新意识淡化，工作标准有时只求过得去，不求过得硬。2.廉洁自律意识有待增强。存在只要不触红线，守住底线，小节无大碍的思想，艰苦朴素、勤俭节约的意识有所淡化，家庭生活消费有时不注重节约，特别是亲朋好友红白喜事上，迎来送往随波逐流，存在铺张浪费的现象。（六）履行全面从严治党政治责任方面。1.责任担当意识不强。在将新发展理念转化为引领外事发展的思维方式上，缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动对外交流和涉外管理工作，缺乏作为党员领导干部应有的政治担当和锐意创新的行动自觉。2.作风建设不够严实。存在深入调研不够、工作标准不高的问题。平时带着问题去调查研究、倾听群众意见建议不多，致使基层有些情况不能完全掌握；在服务企业工作中，政治上引导、生活上关心、发展上帮助做的还不够。二、反面典型案例剖析对照《区政府办公文差错情况频繁典型案例》中公文格式错误，基础信息错误，内容缺失、文字重复，文种误用、混用，标点符号错误、错别字、病句等五类错情实例，我或多或少也存在类似问题，产生问题的根源就是坚持学习还不够自觉，严、实、细的工作作风不够扎实，高度的责任感、高效率的工作、高水平的服务还有待加强。从五类错情实例看政府办有关工作人员的文字工作，都是责任心不强，一丝不苟的精神欠缺，殊不知一字之差，谬之千里，任何微小的差错或瑕疵，都可能酿成

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乡镇主要领导2023年民主生活会对照检查材料根据第二批主题教育专题民主生活会有关安排，我紧扣学思想、强党性、重实践、建新功的要求，深入学习了XXX新时代中国特色社会主义思想、XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，在深入开展学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，重点围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党责任六个方面，结合思想、工作和生活实际，检视突出问题、剖析问题症结，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下:一、检视存在的问题（一）上年度民主生活会存在问题整改落实情况针对上年度民主生活会自已检视的六个方面问题和同志们批评提出的问题，我先后制定了15条整改措施，坚持对标对表、举一反三，统筹抓好各项整改，目前已基本整改完成，部分措施正在长期坚持。（二）对照六个方面检视检视的问题1.学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是学深悟透还不够彻底。对XXX新时代中国特色社会主义思想系统学习还不够深入，虽然坚持读原著、学原文，但对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准。二是活学善用还有待提高。落实上级决策部署时习惯于用常规的方法和手段，没有真正把学习到的观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,活学活用到谋划工作、推进发展等工作实践中去。三是笃学笃行还有待加强。虽然能够坚定不移深学笃用XXX新时代中国特色社会主义思想，自觉运用这一重要思想凝心铸魂，但在工作中还存在实用主义倾向，党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。2.对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待进一步提高。有时还缺乏政治眼光和全局视野，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，对如何以理念变革、能动服务推动XX高质量发展，还缺少系统性的调研与谋划。二是斗争意识需进一步加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是深入践行两个维护的要求还有差距。在落实中央、省市县决策部署上，还未真正将两个维护重要要求全过程，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多。3.践行宗旨、服务人民方面。一是服务意识还需增强。在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够，有时候满足于把工作做完，忽视了对全局的思考和以人为本的把握，没能找准解决急难愁盼问题的关键所在。二是解决问题能力还需加强。对群众情况烂熟于心还不够，有些历史遗留问题，因政策原因无法妥善解决。听民情、查民意做得还不够，对乡村振兴等方面实事一件一件地研究解决做得少，有的没能很好地坚持问题导向、结果导向，导致成效不明显。4.求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新精神有待加强。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，在促发展、优结构、谋划长远建设中新思路新办法不多。二是谋划发展的担当还需加强。谋划工作、落实要求有时存在一定的本位主义思想，局限于自己负责工作、局限在本镇这个小圈子，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全县中心工作、发展大局的角度去统筹推进。三是动真碰硬待进一步加强。面对错综复杂的工作局面，底线思维、红线意识没有完全树牢，存在着制度制定偏松、执行偏软的现象。工作中有时存在畏难情绪，动真碰硬的硬气、底气不足，没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实。5.以身作则、廉洁自律方面。一是与班子成员及各村负责人谈心谈话不够。主要精力集中在抓经济工作，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题的及早提醒、提示，廉政谈心谈活较少。二是执纪监督要求不严。考虑基层干部辛苦，往往侧重于批评、警醒，一定程度上放松了执纪监督的标准尺度。6.履行全面从严治党治政方面。一是支部战斗堡垒锻造不够有力。基层党建工作满足于按上级的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够。二是对党员干部的教育管理不够。能够牢记手中的权力是党和人民赋予的，并坚持严以用权、依法用权、秉公用权，但对基层党组织、党员干部的日常管理监督还不深不细，在严明纪律、狠抓执行上还需下大力气。三是自我革命意识还需加强。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需进一步提升。（三）需要说明的情况自己严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报重大事项，没有瞒报、漏报现象，没有接收到群

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主题教育专题民主生活会对照检查材料（对照新六个方面）根据此次专题民主生活会的要求，我深入学习开展学习教育，认真查摆学习工作中问题不足，对照六个方面，深刻对照剖析，进一步明确了下一步努力方向。现将有关情况汇报如下。一、存在问题（一）理论学习方面。一是理论学习不够重视。虽然能够参加党的理论学习活动，但未能从讲政治的高度，深刻把握主题教育的重要意义，学习静不下心、提不起神、抓不住魂，缺乏系统研究，学习碎片化、零散化，存在快餐主义、实用主义、拿来主义。二是学习教育不够主动。学习的绝大多数篇目，来自于参加集中学习，满足于跟着大部队走，自我加压不够，自学热情不高，钻研精神缺乏，流于表面，对蕴含其中的精髓要义、历史逻辑研究较少。（二）政治素养方面。一是政治领悟力有待增强。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，衷心拥护两个确立、坚决做到两个维护，自觉同党中央保持高度一致，但还存在着从政治高度审视、处理问题能力不够强的问题，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。二是系统把握两个确立的内涵还有不足。对明确在两个确立的时代背景、重大意义、深刻内涵上还缺乏深层次的理解，对两个确立在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深。比如，党的XX大报告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，领导班子在系统学习、深刻理解中，未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考，从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确，结合实际探索还不深入。（三）能力本领方面。一是自身本领不足。存在知识不够、眼界不宽、能力不强的问题，特别是在推进现代化建设，很多事情没有先例可循，很多工作没有现成的模式的形势下，抓不准，也抓不住克服本领恐慌的成功密码，对照既要政治过硬，也要本领高强的标准，自己仅仅做到了练就堪当时代重任的宽肩膀硬脊梁，在练就真本领方面，精气神不足，思想和行动存在落差。二是工作的方式方法还需加强。自己缺乏提高思维能力的主动意识和科学方法，对事物演变规律、底层逻辑、内在机理的认识和理解不够系统全面，不善于运用历史思维能力总结历史经验、认识发展规律、把握前进方向，在回应时代之问的过程中，有时踩不到高质量发展的节奏上，无法高效解决问题，甚至错失了发展的最佳时机。（四）担当作为方面。一是政绩观树立和践行得不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时统筹谋划工作，安排部署任务，还是存在干快活、好落实、造亮点、出政绩的思维偏差，一些工作并没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。二是创新能力缺乏。由于工作时间长、任务重，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神还需提升，有时出现庸懒散现象、工作粗浅慢、利益斤斤计较、纪律宽松软隐患等现象，不能用新思想推动工作。（五）工作作风方面。一是工作态度还需提高。面对新时代、新形势和新机遇，自己的思想观念调整和重塑的速度比较慢，对推进作风革命、效能革命的领导责任压得不实，导致慢进是退、不进更是退的使命感和紧迫感不强，速度意识和效率意识不足，导致推动工作高质量发展的动力不足。二是深入一线解决问题的意识还不够强。随着近几年各项工作压力的加大，各种考核任务的增多，有时存在群众观念弱化现象，坐等上门多，主动问需少，同师生主动沟通、主动关心少，扑下身子走进群众身边，近距离听取群众农心声做的还不够。（六）廉洁自律方面。一是运用法治思维还存在短板。面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，用新时代的法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范，没有真正把学法嵌入岗位所需。二是廉政教育持续用力不足。履行一岗双责不够严实，不够到位，对思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因。二、问题产生的原因分析一是政治素养还需提升。没有将党的政治建设摆在首位，在提高政治三力的方式方法也不够科学有效，自身的政治能力并没有随着年龄、党龄的增长而逐步增强，锤炼品格强化忠诚方面还有一定的差距，导致自己的世界观、人生观、价值观这个总开关有时出现松动，在理论学习、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面，也就出现了这样或那样的问题。二是服务群众宗旨意识不牢。还没能真正把握到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的精神实质，对新时代如何做到坚持以人民为中心的发展思想与践行党的群众路线相统一还缺乏深入思考，在工作推进过程中还

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医院领导班子2023年主题教育专题民主生活会班子对照检查材料（新六个方面含案例剖析）根据*检查委员会、中共*组织部、区委主题教育办《关于认真开好学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知》（*〔2024〕1号）要求，为高质量开好此次民主生活会，按照学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，党委班子系统学习了党的XX大报告、党章、《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，党委领导班子围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面突出问题，特别是XXXXXX12条具体要求、树立和践行正确政绩观、基层治理不良现象、形式主义、低级红、高级黑、全省主题教育工作会议指出的20个问题及表现、主题教育调查研究和整改整治清单中未销号的问题等，认真查摆，深刻剖析问题根源，明确了整改措施。现对照检查如下：一、对照查摆出的突出问题（一）在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。党委班子扎实开展XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，及时组织传达学习贯彻XXXXXX系列重要讲话精神，坚定不移地以XXX新时代中国特色社会主义思想为行动指南，学思践悟，对标笃行，严格落实第一议题、自觉担负起两个维护重大政治责任。在学深悟透、联系实际、学以致用上仍有差距。一是学懂上还有差距。一是班子成员在学习方面缺乏创新意识，习惯于完成规定动作，满足于掌握基本观点、基本内容，离入心入脑、真懂真信的要求还有差距，在理解把握上存在一定的片面和局限性。学习和实践相结合的问题意识不足，导致在党建引领公立医院高质量发展建设工作过程中，改革破冰不够积极、工作成效不够明显等问题。二是弄通上还有差距。虽然深入学习了XXXXXX视察*重要讲话精神、XXX关于医疗健康事业的重要论述等，但在全面把握、相互打通上做得还不够。比如，一些同志对分管领域涉及到相关内容学习较为积极，但对其他领域的学习相对较少，知识片面，运用新理论新思想破解工作难题还不到位；在调整公立医院资源布局与结构助推高质量发展、加强临床专科建设方面招数不多，办法不活，效果不明显。三是做实上还有差距。班子能够把让理论知识推动高质量发展作为根本方向，但实际工作中，把新思想新论断转化为具体推进举措还有差距，存在一定心有余而力不足、欲为之而不能的本领恐慌和能力危机。比如，医院所在区域医疗资源富集给医院带来市场竞争，医院如何形成差异化、特色化的发展之路，如何从就医环境、医疗流程、服务模式、文化特色如何改善和提高等任务依然艰巨。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。党委班子坚持把党的领导贯穿到各领域全过程，不折不扣贯彻落实党中央大政方针，但对照更高标准更严要求，仍存在差距。一是基层组织政治功能还存在薄弱环节。始终坚持把强化基层组织政治功能，作为抓党建促发展的关键核心，但仍存在抓得不实的问题。比如，对基层党组织三会一课指导督促不够，存在重安排部署、轻督促指导的问题，主题教育开展以来，部分基层党组织三会一课制度执行不到位，活动内容单一，会议记录不够规范，与工作实际联系不紧，存在走过场图形式现象。二是政治敏锐性不强。班子成员平时主要精力集中在日常事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足；平时就事论事工作比较多，从政治上分析形势的发展变化和趋势，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。用实际行动践行两个确立两个维护，防范和规避政治风险的能力还有欠缺。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是四下基层不够深入。与下级和基层的联系不够密切，调查研究的次数较少，不能及时了解和掌握到基层工作的实际情况，底数不清、数据不实，没有真正把广大群众普遍关心、关注的热点、难点问题作为协调的重点。有时满足于坐在会议室看文件看材料，实地搜集和掌握第一手资料做的不够，对于一些重大的突出问题，主动研究、深入思考不够。二是政绩观树立的不够牢固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时统筹谋划工作，安排部署任务，还是存在愿意干容易落实和出政绩的工作。体现在：政绩意识存在偏差，过于求稳定和重业绩。认为开拓性的抓创新、探索工作新方法、新思路，难免会冒一定的风险，不如墨守陈规，导致党建和业务工作开展上工作缺乏亮点。（四）在求真务实、狠抓落实方面。党委班子能够坚决贯彻上级重大决策部署，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当尽责，有力促使了医疗集团、市级重点专科、医院改扩建

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2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（新6个对照方面）第二批主题教育开展以来，本人围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，深学细悟党的XX大报告、党章、《XXX著作选读》等，有效达到了达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。根据区纪委、区委组织部《关于认真开好2023年度学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知》等文件要求，进行认真对照检查。现对照检查如下：一、存在的突出问题对照学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，特别是对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，同时与上一年度民主生活会和谈心谈话过程中提出的问题结合起来，深入对照检查，认真查摆不足。重点查摆以下突出问题。（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是存在理论学习还不够全面深入的问题。虽然坚持理论学习，但是一定程度上还存在学习氛围不够浓厚、学习不够全面深入的问题。比如，个人自学多、集中学习少，要求班子成员自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不系统、不深入。二是在用理论指导工作、推动实践上做得还不够。如：X和班子在组织集中学习时，有形式走样的现象，有时把集中学习会变成了工作安排会。同时，在主题教育中，集中学习往往是原文宣读一遍，大家结合实际深入展开讨论少，学用结合不够。三是解决理论学习懂的问题上还有差距。对主题教育部分选修课程认识不高，没有真正地坚持紧扣原文，逐字逐句细品细思，逐篇逐章精读深读，充分认识XX大报告提出的适应时代发展新要求的一系列新思想新观点新论述，准确把握政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，不断强化四个意识，增强四个自信。自己在学习上，总以工作忙为由，没有挤出更多时间进行系统学习，学习存在片面性。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是存在工作中大局意识、创新意识不强的问题。习惯于常规式地工作，惯用老办法，对待出现的新问题新挑战有时只满足于能交差就行，不能积极思考多种解决方案并从中选出最佳。二是时时刻刻处处从政治上思考把握工作矛盾的主动性不强。把学习贯彻党的XX大精神同深入学习XXXXXX重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略贯通起来，更好地认识党的XX大关于党和国家事业各项战略部署的整体性、关联性、协同性上存在较大的差距。三是存在结合实际思考研究站得不高、看得不远。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是坚持以人民为中心的发展思想不够牢固。工作上没有很好做到统筹兼顾，自己大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的驻村帮扶、乡村产业等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任。二是为民解难题的进取精气神不足。工作中有时候会有畏难情绪，分管领域工作中涉及群众舌尖上的安全，历史遗留问题多、矛盾短板较为复杂，对于工作中涉深X区、破坚冰、啃硬骨头的勇气有所欠缺。三是调查研究的主动意识不强。习惯于在办公室听汇报、遥控指挥，把问题解决在纸面上的情况比较多，对于群众反映的X等问题解决不及时，没有深入下沉矛盾问题第一线查摆原因症结，造成部分不良的群众反映诉求网络舆情和信访等，给工作造成了一定的被动X面。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是存在工作安排部署多，督促检查少的问题。对于上级安排的工作或召开的会议，有时只是召集相关人员开会传达，按照上级要求安排部署工作，制定了方案，但在后期对工作的跟踪督促检查力度不够，前紧后松，导致有时工作完成效果不明显。二是对待整改没有持之以恒严格抓好后半篇文章。虽然也能对照反馈问题把工作摆进去、把职责摆进去，但多是就事论事地整改，整改措施和整改成效的长效性还需要进一步加强。三是缺乏创新思路和具体办法。主要是知识、阅历、视野等不足，有时靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足，特别是今年X重点改革课题X试点改革长期停滞，没有取得实际效果。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是全面从严从紧的思维意识不强。存在督查工作不及时和管理干部松散的现象，误以为宽松管理干部是关爱，在制度执行过程中时紧时松，导致一些干部出现的问题没有从根本上得到解决。比如：个别干部有迟到、早退的现象，知道了也不去查，事后也不找来谈话，致使工作纪律逐渐松散。没有贯彻落实好严管就是厚爱的底线思维。

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领导班子2023年主题教育民主生活会对照检查材料汇编（5篇）目录1.领导班子2023年主题教育民主生活会对照检查材料22.领导班子2023年主题教育民主生活会对照检查材料103.领导班子2023年主题教育民主生活会对照检查材料214.领导班子2023年主题教育民主生活会对照检查材料295.领导班子2023年主题教育民主生活会对照检查材料41领导班子2023年主题教育民主生活会对照检查材料根据主题教育专题民主生活会的安排，党委班子深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，对照中央《意见》明确的6个方面突出问题和XXXXXX提出的四个以学12条具体要求，深入查摆、认真检视，并明确改进措施和努力方向。下面，我代表党委领导班子对照检查如下：一、2022年度民主生活会整改情况202x年x月x日，党委班子召开了2022年度民主生活会，党委班子围绕会议主题，对照带头深刻领悟两个确立的决定性意义等6个方面，共查摆出12个具体问题。会后，党委及时制定下发了《2022年度党委班子民主生活会整改方案》，对查摆出的问题逐项制定整改措施，并逐一明确责任领导、责任单位和整改时限，现均已整改到位。一是学习内容不够系统。能够第一时间学习贯彻XXXXXX重要讲话精神，但有的班子成员也存在学习实用主义，满足于上级要求学什么就学什么，工作需要用什么就学什么，沉下心来读原著、学原文方面做得不够，理论学习的系统性不强，深度广度把握不够。二是学习时间保障不够充分。能够定期召开党委理论学习中心组，集中组织开展政治理论学习研讨，但有的班子成员日常业务工作繁忙，主观上存在对学习说起来重要、忙起来不要的思想倾向，学习的积极性、自觉性不足，主动抽出时间开展政治理论学习不多，满足于通过看微信、看新闻等碎片化方式学习。三是学用结合不够紧密。能够做到在任何时候都头脑清醒立场坚定，但也存在学和做、理论与实践联系不紧、两张皮的现象。比如，对如何运用XXX新时代中国特色社会主义思想指导全国经济高质量发展的系统性谋划、具体性指导还有待加强，观大势、谋大局、抓大事的水平有待提升，在乡村振兴、产业发展等方面专业素养还不足。一是政治三力有待进一步提升，政治上的自由主义现象一定程度地存在，把讲政治内化为党员干部基本标准，外化为干事敬业行动标尺的党性锻炼仍需加强。结合工作实际对照自省，在厚植理想、升华境界、纯粹思想上需进一步锤炼。政治意识不够、政治能力不足、政治定力不强依然存在。意识形态工作责任制抓在经常、严在平常、融入日常还有不足。二是党建工作有弱项。存在重经济发展、轻党建工作的倾向，把主要精力用在推动经济社会发展上，对党建工作思考得不够、谋划得不深。比如，班子成员常态化调度业务工作较多，但是在推进党建工作与相关业务工作深度融合上措施和方法不多。三是制度执行有欠缺。健全完善了三重一大议事规则和党委会、书记办公会工作规则，但在具体落实中，存在执行不够严格。比如，少数部门在会前临时申请加议题，由于前期调研论证不充分，导致会议质量大打折扣或无法通过会议决议。一是攻坚克难有差距。在工作中，班子成员凡事亲力亲为主动担当作为，起到了很好的模范带头作用，但少数部门攻坚意识、争先意识不强。比如，有的部门在重点项目推进中，遇到土地制约、杆线迁移等节点问题，裹足不前，主动想办法、全力攻坚不够。再如，有的部门和村（居）向上级争资争项积极性不高，甚至连去挂点帮扶单位争取相关资金、事项都不主动。二是工作落实有不足。有些工作站位不高、认识不深，在执行上级部署要求时存在强调客观条件的情况，致使一些工作落实滞后，成效不明显。推动工作中，存在求稳怕乱心态，习惯按部就班，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度，对一些自认为分外工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果。例如，在全面加强企业安全生产工作时，个别同志没有认真落实分管领域安全生产工作，导致部分企业安全生产工作不到位，被市安委会约谈批评。一是密切联系群众有差距。随着工作任务的加重，同干部坐在一张桌子上谋划商量工作的时间多，同基层群众坐在一条板凳上拉家常的时间少，当面听取群众诉求、与群众交流交心少，导致对群众诉求掌握还不够及时、不够全面，在帮助群众解决实际困难方面做得不够。比如，习惯于去村（居）、企业安排的调研点，采取四不两直方式听取企业、群众诉求少。二是保障改善民生有差距。能够在发展中不断保障和改善民生，围绕群众急难愁盼问题，完成多件民生实事，群众的获得感幸福感不断增强，但对照人民群众对美好生活的新期盼，在教育医疗、交通出行等基础设施建设以及公共设施维护上还

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