集团公司2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料根据要求，聚焦民主生活会主题，对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促进的要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下方面进行对照检查，找准查实存在的突出问题，深刻剖析问题根源。现在作对照检查发言如下。一、查摆的主要问题（一）理论学习方面。能够以学正风，领悟两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚持读原著、学原文、悟原理。但是在理论学习方面还需加强：一是学习不走心不深入不系统。理论学习还不够透彻，只停留在表象，没有进行更深入的研究，同时在理论学习的形式上比较单一，理论学习有时走形式主义，缺乏学习的主动性和自觉性。二是对理论学习重视不够。日常工作牵扯了大量的时间精力，以为凭借已有的工作经验，做好本职工作应该没有问题，部分还停留在上级要求学习什么就学习什么，还停留在知道、了解层面。三是用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。以学增智还有待加强。（二）政治素质方面。能够做到坚定理想信念，牢筑对党忠诚。但仍需加以改进：一是政治领悟力还需加强。对中央重大决策研究不够透彻、理解不够系统，需要进一步把思想和行动统一到XXXXXX重要讲话精神和党中央决策部署上来。二是政治判断力不够强。在政治信仰上始终是坚定的，但是需要增强政治警觉性和政治辨别力，提高清醒明辨行为是非的能力。三是政治执行力有待提高。需要增强忧患意识，强化风险意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，有效防范和化解前进道路上的各种风险。（三）能力本领方面。一是新发展理念树立不牢。存在船到码头车到站思想，开拓创新少，思路还不够活，改革创新意识有待增强。还需要增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。二是推动高质量发展本领不够强。还需要全面把握新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略的实践要求，增强推动高质量发展、防范化解风险本领。（四）担当作为方面。一是缺乏鼓足干事创业的精气神。还需增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，敢于斗争、勇于负责，聚焦问题、知难而进，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。二是责任落实还要从严，加强担当意识。管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进。三是缺乏斗争精神。在考虑问题中习惯实用主义，遇事明哲保身，不敢攻坚克难，存在思维惯性和路径依赖。（五）工作作风方面。一是对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深。工作上对下属关心不够，深入基层，深入一线与职工交流不够，与基层员工谈心交流少。对意识形态领域工作重视不够。二是调查研究不经常。调查研究需加强推进整改，解决问题，真正把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。（六）廉洁自律方面。一是运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强。没有很好将公司重大战略和发展方向传达到基层员工，做基层职工思想工作的技巧还不够娴熟，方式方法简单，在增强干部职工信心、鼓舞斗志方面的工作还需进一步加强。二是执行纪律的坚决性还不够强。执行纪律时踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头还要加强，对公司四风苗头和倾向性问题，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。二、产生问题的原因剖析（一）思想建设和理论学习还需加强虽然能够认识到加强思想政治建设和理论学习的重要性，但工作中有时候仍存在差距，对党的创新理论知识探索研究的还不够彻底。对政治意识的理解还有一定局限性，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。学习理论的载体也仅仅停留在发放的学习资料中，没有主动将自己的学习要求提高，基础理论武装既不够扎实，也不甚全面。（二）树牢造福人民的政绩观有待于进一步提高对基层员工的调查研究不够深入，不经常，脱离群众、脱离实际，交心谈心较少。工作上对下属关心不够，主动向群众学习做得不够，全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步加强。（三）担当意识还不够平时繁重的工作下，缺乏责任担当意识，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。三、下一步努力方向和改进措施（一）强化政治思想建设，在学懂弄通做实上下功夫始终要把认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想和XXXXXX系列重要讲话论述作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，始终树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。切实在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。（二）增强服务意识，进一步改进工作作风进一步端正工作作风，强化反腐倡廉和廉洁从业教育，加强党内监督，把监督融入公司经营的各个环节，加强廉洁风险提示、警示教育和廉洁谈心谈话，防微杜

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XXX年度民主生活会XXXX党委班子照检查材料根据按照XXX主题教育工作部署安排和《XXXXX民主生活会的通知》精神XXXX党委班子成员认真学习了XXXX、XXXX以及XXX等相关内容围绕XXXX、XXXX、XXXX的主题主线紧扣本次民主生活会相关要求严格落实三个摆进去要求照六个重点方面召开专题研讨会深入讨论深入开展交心谈心剖析原因并出了今后努力方向和整改措施。现在我表XX党委领导班子作照检查情况汇报。一、照查摆的突出问题1.在理论学习方面一是在抓学习的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在基本足于上级安排什么就学什么强调什么就突出什么坚决扛起争当表率、争做示范、走在前列光荣使命方面还存在一定的差距。二是在学以致用的实性上还存在不足。自觉把XX新时中国特色社会主义理论学习成果转化XX人才培养模式的实践和理论探索放在XXX建设大背景下来思考的力度还不够。各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准从政治三力的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。2.在政治素方面一是个人的党性修养还需进一步升。个别班子成员落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格有时存在失之于宽、失之于软的问题。当前社会上一些级红低级黑等不良现象从本上认识不足身边一些同志出现的躺平佛系美分精日等错误思潮旗帜鲜明批驳不够挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。二是党组织政治功能还需进一步强。在XX党委推动的XX支部双带头人工程中部分支部书记日常教学科研任繁重还要身兼数职受年龄和工作精力限制致使个别支部党建工作与业工作结合不够紧两张皮现象比较突出。3.在能力本领方面一是运用新理论、新思想指导实践的成效不够显著。在XX谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任的过程中各类《方案》《计划》《见》等宏观指导性文件都能够做到紧跟创新思想、体现创新理论但在终端抓手上缺乏创造性地转化具体措施的方法存在一定的落实误差。二是与时俱进、全面推动抓创新的识有所弱化。个别班子成员思路陈旧创新识不缺乏探索精神有时还习惯凭经验考虑问题和办事习惯用一些办法、套路、思维来想问题、干工作工作中出现的新情况、新问题研究不够及时导致常规性工作多亮点工作少、精品工作少。4.在担当作方面一是斗争精神仍显缺乏。今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际各种敌势力识形态领域斗争尖锐复杂虽然班子成员都能够做到手机网络特别是群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不不传但坚决反击、果断批驳、及时醒做得不够斗争精神不够坚决。二是开拓创新能力不足。个别班子成员工作时间较、任压力较大开拓创新识不够敢人先、敢闯敢试精神不足面身边个别党员干部庸懒散现象、工作粗浅慢、利益斤斤计较、纪律宽松软隐患等现象未能很好落实政治思想教育工作领导责任优秀教师入党上热中温下冷的现象依然存在。5.在工作作风方面一是主动深入基层一线破题的识还不够强。班子成员在互相交流中感到随着近几年各项工作压力的大各种考核任的增多部分领导群众观念有所弱化有时坐等上门多主动问需少同师生主动沟通、主动关心少扑下身子走进师生身边近距离听取师生心声做的还不够。二是群众的责任担子抗的还不够稳。当前广大一线教职工群体多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不多、调研不深、了解不够存在渠道单一、方法简单的情况。6.在廉洁自律方面一是从严治党的压力传导还存在肠梗阻的现象。有的班子成员表示有很多工作想到了看到了也安排布置了但在抓落实上有所不足平时工作一忙就把大的时间和精力投入在事性工作中没有狠下功夫去强作风建设的过程监管。二是党风廉政建设期性缺乏抓到底的韧劲。个别班子成员党风廉政建设的期严峻形势认识还不够深入认自己不管钱、不管人工作中注重业工作多党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。一些风险隐患警钟敲得多缺乏督查和跟踪问效各级党组织党风廉政建设抓的不够。二、产生问题的原因分析一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲说明有的班子成员没有将自己本职工作置身于党的事业度去谋划去推动缺乏远见以工作繁忙、时间精力有限由XXX新时中国特色社会主义思想领悟还不通透集中学习的多、个人自学的少被动学习的多、主动学习的少专题讨论的多、系统学习的少虚学习的多、联系实际的少没有做到往深里走、往心里走、往实里走。二是党性锻炼不够严格。个别班班子成员党性不强觉悟不担当识不够以牢固的公仆识践行初心共产党人那种无欲则刚、天下公的大情怀大修有所欠缺。照四个识四个自两个确立两个维护的政治标杆把四个识内化于心、见之于行上还需要持久深化

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主题教育专题民主生活会对照检查材料X领导班子会前，按照主题教育专题民主生活会有关要求和具体安排，X领导班子认真开展会前各项准备工作，精心组织集体学习，深入开展谈心谈话，对照《意见》提出的6个方面突出问题，特别是对照XXX关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施，形成班子对照检查材料。现将相关情况报告如下。一、问题查摆（一）理论学习方面1.理论学习重读轻研。班子带头学方面，对XXX思想满足于现学现用、即学即用，班子成员带头参与理论学习活动、为干部职工上党课次数偏少，为干部思想上补钙、学习上加压还有待加强。干部专题学方面，存在学习不够系统深入，规定科目多、自选科目少，部分基层党支部第一议题制度落实不够到位等问题。党员灵活学方面，学习强国平台，党员活跃度偏低，自觉性不高，被动参与理论学习。2.融会贯通重唱轻做。XXX思想博大精深、思想深邃、内涵丰富，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，有的班子成员能够做到读原著、学原文、悟原理，深刻领悟新思想的真理力量、思想力量、实践力量，并总在强调、表态在理论学习中要学以致用、融会贯通，但严格对照主题教育任务要求和XXX讲话，个别班子成员理论学习时仅满足于笔记记过了，没能真正做到理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实还缺乏系统的思考和行动，在知其然、知其所以然、知其所以必然上还有较大差距。3.实践运用重思轻行。在运用XXX思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动XX工作的创造性不足。比如，在解决改革发展稳定的重大问题时，能主动从新思想、新理念中找指引、查依据、想办法，但在把思想力转化成生产力上还有一定差距。（二）政治素质方面1.系统把握两个确立的内涵还有不足。有的班子成员在两个确立的时代背景、重大意义、深刻内涵上还缺乏深层次的理解，对两个确立在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深。比如，党的**大报告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，领导班子在系统学习、深刻理解中，未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考，从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确，结合实际探索还不深入。2.深入践行两个维护的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省委重大决策部署上，还未真正将两个维护重要要求贯穿于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。比如，面对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，发挥小切口实现大效应优势未能充分体现。3.锤炼提升政治三力的深度还有差距。党委监督、督促基层党组织和党员干部提升政治三力的能力需要进一步增强，仍存在少数机关党组织和党员干部对加强政治机关建设、提高政治三力抓什么、怎么抓缺乏深刻认识和思考，开展工作缺乏有效的手段和方法。比如，在加强政治机关建设方面，对规范提升党支部建设推动还需加力，党建品牌矩阵还未形成；对基层党组织推动机关党建、抓专题党课质量等方面传达压力还不够，有的党支部存在党建务虚的偏颇观念。（三）能力本领方面一是应对风险的能力还需加强。有的班子成员对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分，没有真正坚持把底线思维、忧患意识贯穿谋划推进分管事业始终，应对各种复杂局面、意外情况的预案做得还不够周密，对当前严峻的国内国外形势的预判不够精准，树牢问题就在身边、斗争就在眼前的意识不够，工作成果与高质量发展的要求还有差距。二是为民服务的能力还需加强。未能在为党分忧、为民服务的坐标系中找准找实履职尽责的着力点、创新点，在具体工作中往往单纯就事论事，没有站到人民立场和群众视角去审视工作。比如，在履行社会责任，做好定点帮扶、对口支援，助力帮扶地区全面推进乡村振兴方面，还需进一步加大领导力度、投入力度和攻坚力度，用推动发展的辛勤指数换取人民群众的幸福指数。三是基层调研的能力还需加强。对标主题教育和XXX要求，部分班子成员到基层调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，发现问题不全面、不深入、不细致，解决问题不彻底。比如，面对重大决策部署落地、深化重点领域改革、人才队伍建设、职工急难愁盼问题开展的调研频次和深度不够，主动挖掘问题、创新推进举措等方面谋划不多、思考不深，

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2023年主题教育专题民主生活会资料汇编目录2023年主题教育专题民主生活会领导干部个人发言提纲22023年主题教育专题民主生活会个人发言提纲（领导干部）112023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（党员干部）202023年主题教育专题民主生活会对照检查材料（领导干部）302023年主题教育专题民主生活会对照检查材料40党员主题教育专题民主生活会个人对照检查材料50党委（党组）班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料59党员领导干部2023年主题教育民主生活会六个方面个人对照检查材料67党组理论学习中心组主题教育专题民主生活会会前集中学习主持词74主要领导2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料812023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料932023年主题教育专题民主生活会剖析发言材料103国企党建主题教育经验做法交流材料113审计局党组主题教育民主生活会对照检查材料121国企党委2023年主题教育专题民主生活会方案1302023年主题教育民主生活会领导班子对照检查材料1372023年主题教育专题民主生活会六个方面问题清单参考1432023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析材料（班子）1702023年学习贯彻主题教育专题民主生活会个人对照检查材料1842023年主题教育专题民主生活会领导干部个人发言提纲根据主题教育专题民主生活会工作方案的要求，本人紧紧围绕会议主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深入开展学习教育及谈心谈话，对照六个方面，检视问题、深刻剖析，着力从思想根源上解决问题，抓好问题整改。一、存在问题（一）理论学习方面。一是理论学习少态度。政治理论学习缺乏深度。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但政治理论和业务学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。平时在具体工作上安排的多，而在学习上的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况偏多。二是学以致用缺实效。运用新思想指导工作、推动实践上，与市情实际结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。比如，破解当前经济下行压力继续加大、重大项目支撑接续不够等突出矛盾问题，依然没有找到硬招妙招。三是深入研究联系实际不够。虽然能不折不扣地落实上级规定要求，但在新常态下，如何创造性地贯彻落实上级的决策部署上有欠缺，深入谋划研究、联系实际运用不够，推动改革发展的新思路新举措新办法不多，适应引领新常态的能力和水平存在差距，对一些限制性的政策和落实难度大的，有等一等、看一看的思想，主动落实的态度不够坚决、方法不够科学、韧劲不够持久。（二）政治素养方面。一是政治敏锐性和政治洞察力不够强。能够带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展思想政治教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。二是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，由于专业性强、涉及范围广加之其他等特殊原因，对经济领域尚停留在政策理论层面的学习研究，对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规划阶段。三是政治素养的培育形式不够丰富。对加强和规范党内政治生活进行了安排部署，但成效还不是很明显。对照中央严肃党内政治生活的有关要求，组织生活还存在不足，与党员之间的工作交流多、思想交流少，党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大。（三）能力本领方面。一是攻坚克难的本领有待提升。对研究资金瓶颈制约破解能力还不够强。虽然召开了第一次全市财经工作会议，完善了财经委员会框架体系，但对于与税收、金融、商业银行等重点部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步深入，整合政策资源打好资金组合拳的能力还有待提升。二是创新意识还需进一步加强。有时对日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。对重点改革领域和难点工作前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。三是调查研究能力不强。虽然与与分管部门、企业调研走访较多，但深入村居、深入群众等基层一线较少；调研对象以企业家、基层干部居多，面对面听取群众的意见建议较少；深入基层以组织安排较多，带着问题主动调研较少，离企业群众期盼仍存在一定的差距。（四）担当作为方面。一是缺乏主动担当的决心。当前正是爬坡上坎的关键期，面对

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某公司关于领导班子主题教育专题民主生活会情况通报按照公司党委主题教育教育的安排部署，党委于1月召开了主题教育专题民主生活会。公司党委紧密结合领导班子实际，深刻认识开好这次主题教育专题民主生活会的重要意义，严格按照程序要求，精心组织集中学习、深入开展谈心谈话、全面梳理问题、认真查摆、剖析根源，并制定整改措施。党委书记主持会议，X同志到会指导。现将专题民主生活会情况通报如下：一、会议基本情况为高质量召开民主生活会，我们对此进行了充分准备，为开好此次专题民主生活会奠定了基础。（一）认真制定会议方案。按照召开专题民主生活会的有关通知要求，结合公司实际，制定下发了《主题教育专题民主生活会方案》。（二）精心组织集中学习。深入学习领会了XXXXXX关于党的建设的重要思想，XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，XXXXXX关于树立和践行正确政绩观的重要论述以及党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等规定的内容，为将学习成果转化为工作实效特制定学习方案报X审核，筑牢了开好专题民主生活会的思想基础。（三）深入开展谈心谈话。领导班子成员之间、班子成员与分管单位（部门）主要负责同志之间、与本人组织关系所在党支部党员代表之间，一对一，面对面开展谈心谈话，开诚布公讲不足、推心置腹提建议，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方面谈明白，消除隔团、加深了解、增进信任。谈心谈话贵在一个诚字，谈到位、真交心，防泛泛而谈，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见，通过谈心谈话营造开好专题民主生活会的良好氛围。（四）认真撰写发言提纲。领导班子和党员领导干部紧扣主题，对照中央《意见》明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从规定的6个方面以及杜绝反对形式主义等需要检视剖析的重点内容进行了全面梳理、对照检查，形成了领导班子对照检查材料，班子成员撰写了个人发言提纲。专题民主生活会上，党委书记首先通报了2022年度民主生活会整改措施落实情况，随后，代表领导班子作了对照检查，然后，领导班子成员逐一作了对照检查，均能够紧扣主题，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从主观找原因，从自身找不足，深刻剖析、对照检查、举一反三，严肃认真开展批评和自我批评。批评和自我批评处于公心、直截了当，整改措施明确具体、责任清晰。X同志作了点评发言，对这次专题民主生活会进行了认真、全面、客观的点评，既肯定了好的方面，也指出了存在的问题和不足，并对下一步工作提出了具体、明确的要求。会议气氛严肃坦诚，充分体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。最后党委书记代表班子作了表态发言。一是要提高政治站位，不断增强党性修养。引领广大党员干部，持之以恒凝心铸魂，自觉做XXX新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，不断夯实坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护的思想根基，增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。持续开展调查研究，推进强党建、兴国企行动，努力提高应对复杂局面、解决复杂问题、创造性开展工作的本领，努力把焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，切实把学习调研成果转化为实实在在的工作成效。二是要坚持以身作则，严格落实问题整改。要以此次民主生活会为契机，狠抓整改、狠抓落实，不断从党的创新理论中汲取寻题、破题、解题的源头活水，全面增强发现问题、直面问题、解决问题的能力。要认真结合班子对照检查材料，按照责任分工和个人实际，逐条逐项认领问题，逐条逐项制定措施。要把同志的批评意见当作改进工作的催化剂、修正缺点的清洁剂，坚持当下改与长久立相结合，以务实有效的问题整改，取得让党员和群众看得见、摸得着、感受得到的工作成效。三是要强化担当作为，切实提升工作实效。要引领广大党员干部聚焦公司改革深化提升三年行动目标任务和十四五发展战略规划总体部署，紧紧围绕强化党建引领、抓牢安全生产、推动降本增效、加强企业管控等重点领域，强化担当、主动作为，形成思想上同心、目标上同向、行动上同步的强大合力，切实把民主生活会成果转化为加快推动公司高质量发展的强大动力，真正以敢于担当的勇气和改革创新的魄力，努力为公司高质量发展作出积极贡献。二、存在突出问题（一）理论学习方面一是在抓学习的自觉性上还存在差距

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2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（2篇）目录1.2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料.22.2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料92023年主题教育民主生活会个人对照检查材料根据此次专题民主生活会的要求，我深入学习开展学习教育，认真查摆学习工作中问题不足，对照六个方面，深刻对照剖析，进一步明确了下一步努力方向。现将有关情况汇报如下。一、存在问题（一）理论学习方面。一是理论学习不够重视。虽然能够参加党的理论学习活动，但未能从讲政治的高度，深刻把握主题教育的重要意义，学习静不下心、提不起神、抓不住魂，缺乏系统研究，学习碎片化、零散化，存在快餐主义、实用主义、拿来主义。二是学习教育不够主动。学习的绝大多数篇目，来自于参加集中学习，满足于跟着大部队走，自我加压不够，自学热情不高，钻研精神缺乏，流于表面，对蕴含其中的精髓要义、历史逻辑研究较少。（二）政治素养方面。一是政治领悟力有待增强。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，衷心拥护两个确立、坚决做到两个维护，自觉同党中央保持高度一致，但还存在着从政治高度审视、处理问题能力不够强的问题，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。二是系统把握两个确立的内涵还有不足。对明确在两个确立的时代背景、重大意义、深刻内涵上还缺乏深层次的理解，对两个确立在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深。比如，党的XX大报告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，领导班子在系统学习、深刻理解中，未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考，从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确，结合实际探索还不深入。（三）能力本领方面。一是自身本领不足。存在知识不够眼界不宽、能力不强的问题，特别是在推进现代化建设，很多事情没有先例可循，很多工作没有现成的模式的形势下，抓不准，也抓不住克服本领恐慌的成功密码，对照既要政治过硬，也要本领高强的标准，自己仅仅做到了练就堪当时代重任的宽肩膀硬脊梁，在练就真本领方面，精气神不足，思想和行动存在落差。二是工作的方式方法还需加强。自己缺乏提高思维能力的主动意识和科学方法，对事物演变规律、底层逻辑、内在机理的认识和理解不够系统全面，不善于运用历史思维能力总结历史经验、认识发展规律、把握前进方向，在回应时代之问的过程中，有时踩不到高质量发展的节奏上，无法高效解决问题，甚至错失了发展的最佳时机。（四）担当作为方面。一是政绩观树立和践行得不够牢固在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时统筹谋划工作，安排部署任务，还是存在干快活、好落实、造亮点、出政绩的思维偏差，一些工作并没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。二是创新能力缺乏。由于工作时间长、任务重，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神还需提升，有时出现庸懒散现象、工作粗浅慢、利益斤斤计较、纪律宽松软隐患等现象，不能用新思想推动工作。（五）工作作风方面。一是工作态度还需提高。面对新时代、新形势和新机遇，自己的思想观念调整和重塑的速度比较慢，对推进作风革命、效能革命的领导责任压得不实，导致慢进是退、不进更是退的使命感和紧迫感不强，速度意识和效率意识不足，导致推动工作高质量发展的动力不足。二是深入一线解决问题的意识还不够强。随着近几年各项工作压力的加大，各种考核任务的增多，有时存在群众观念弱化现象，坐等上门多，主动问需少，同师生主动沟通、主动关心少，扑下身子走进群众身边，近距离听取群众农心声做的还不够。（六）廉洁自律方面。一是运用法治思维还存在短板。面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己主动学法、懂法、守法、用法的意识、压力和效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作，用新时代的法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范，没有真正把学法嵌入岗位所需。二是廉政教育持续用力不足。履行一岗双责不够严实，不够到位，对思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为，对于苗头性、倾向性问题，未能及时跟进地与干部谈心交心，摆现象、查事实、问根源、找原因。二、问题产生的原因分析一是政治素养还需提升。没有将党的政治建设摆在首位，在提高政治三力的方式方法也不够科学有效，自身的政治能力并没有随着年龄、党龄的增长而逐步增强，锤炼品格强化忠诚方面还有一定的差距，导致自己的世界观、人生观、价值观这个总开关有时出现松动，在理论学习、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面，也就出现了这样或那样的问题。二是服务群众宗旨意识不牢。还没能真正

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常委会民主生活会上的主持讲话遵照市委的部署，今日我与×同志一道，出席了×市委常委会的民主生活会。对于诸位来讲，此次是一场关于严格审视职责的全面自查、风格上的深刻反思，互相审视一年来在工作上的种种不足；就我个人而言，聆听各位的发言，我能够汲取新的触发点和深刻体会，对自我进行反思，这无疑是极具价值的再教育。先前，×同志已报告了上一届民主生活会整改举措的执行情况，以及此次会议中收集到的意见，并代表领导班子进行了自检其他同志也结合分管的业务领域承担了相应的责任；各位同志分别进行自检并发言，执行了批评与自我批评。总的来看，此次民主生活会筹备周全，进行顺畅，取得了期望的成效。我坚信，通过这次会议，我们每个人都经历了一次深刻的党性历练，并接受了一次严肃的党内政治生活的洗礼，为日后的领导班子强化打下了经验基础。概而言之，这次民主生活会呈现出以下几个显著特点：一是深刻反思问题不掩饰。参会同志紧扣本次专题民主生活会的六大议题，立足自己的职责和经验，进行了深度的自我批判和问题剖析。通过找准存在的差距和不足，我们的团队才能更有效地实现自我提升。二是进行的批评直截了当。批评与自我批评是党巩固体质、维护活力的利器。前段时间，大家提出的批评尖刻而贴切，真诚而具体，实现了问题的直接对话、实事求是的态度和真诚的交流这充分证明我们×的干部队伍是一个团结和谐、奋发向上的政治集体。三是整改措施具有实效。拟定切实可行的整改措施是确保问题彻底解决的首要步骤。从领导班子及个体的自我剖析中可以看出，大家对于已查明的问题不等待、不观望，拟定了既具体又详尽的整改措施，并作出了坚定的整改承诺，为后续的执行工作奠定了坚实的基础。当然，这些措施并非一成不变，在实施过程中需根据个人和工作的实际情况，适时调整和完善，以确保整改按时有效完成。作为一个人口数量大、经济实力强的城市，其特殊地位和巨大作用具有极其重要的影响力。同时，作为我工作的重要联系点我对你们地区的发展持续给予高度关注。在过去一年里，你们遵循XXXXXX的政治指示，紧扣中央、省委和市委的重大决策部署，迎难而上、务实前行，各项任务执行得声势浩大且成果显著：一是实体经济发展稳健向好。你们针对性推出一系列重点支持企业的政策措施，确保各项利企资金×亿元如期兑现，全力辅导企业降低经营成本，稳定生产经营，以放水养鱼的思路增强企业发展潜力。地区生产总值达到×亿元，实现了×％的增长二是项目建设积极有力推动。项目投资作为推动地方经济和社会发展的关键引擎，你们去年深耕细作，标志性的市域铁路线铁路综合交通枢纽等重大基础设施项目顺利进入运营阶段，多个重大工程项目开工建设，成效显著。三是城乡风貌实现重大转变。注重土地使用的节约集约，专注于优化增量、盘活存量、激活流量的土地使用策略，有效唤醒了休眠资源，全年成功处置了一定数量的未供应土地和开发效率不高的用地，活化了存量建设用地，促成多个省级城乡风貌样板区的形成。同时，五水共治深入实施、美丽河湖建设持续推进，使城市整体形象和品位都提升至新的高度。四是社会治安状况持续改善。面对国家大事、重要事项交汇喜庆与挑战并存的复杂情况，圆满完成了稳定安保任务，通过在道路交通、安全生产、消防安全、海洋渔业等重点领域实施综合治理措施，不断巩固高质量发展的安全基础。可以说，去年你们的工作扎实有效，取得了明显成效，为新一年的任务开展奠定了坚实基础。本年度，市政府为实现全年目标任务，创造性地提出十大行动、十大改革计划，这一策略彰显了党委政府敢于担当、积极作为的信心与决心。望各位领导班子成员齐心协力，借此民主生活会之契机，深刻领会并执行党的XX大精神及XXXXXX一系列重要指示，确保决策部署得以精准贯彻。统一思想、汇聚共识，提振士气、团结奋进，将会议成果牢固树立、有效应用，将其转化为推进本市高质量发展的不竭动力，为时代留下我们自己独特的印记。下面，我再提三点要求：一、学思践悟、坚定信仰，切实增强党性修养。必须深刻领会两个确立的重大意义，以强烈的政治自觉、思想自觉和行动自觉，将XXX新时代中国特色社会主义思想内心深植、行动践行。首要之务是坚定忠诚。作为党员干部必须始终保持对党的绝对忠实，坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念。无论何时何地，都应高举党的旗帜、遵循党的方向、服从党的意志，在党中央的统一带领下，协同奏响和谐乐章。常怀敬畏之心，反观初心使命、理想信念和思想言行，保持政治上的纯洁性和坚定性。坚持终身学习的理念。学习教育是没有止境的旅程，永远处于进行时态。我们须不断加强理论学习和思想装备，不断为精神世界注入力量。学习不仅限于民主生活会、党课等正式场合，更应融入日常；不仅是个人自学，更要带头学习。深入研读原著、求索真理、用真实案例验证真知，在实际行动中展现学习党的最新理论成果的良好风尚。加强务实工作

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主题教育民主生活会对照检查材料按照上级党委关于主题教育专题民主生活会的安排部署，我于会前积极做好各项准备工作，积极参加各专项主题研讨和学习，坚持边学边改、边查边改。为开好这次民主生活会打好基础。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题本人聚焦此次民主生活会的主题，按照六对照、一结合查找六个方面差距，发现主要存在以下问题：（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面1.深思细悟不够。对党的XX大精神、XXX新时代中国特色社会主义思想，还停留在全面学习贯彻层面，如何将精神和思想落实到具体工作中，思考的还不够深入细致。2.从严自律学习不够。在认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想理论基础知识方面，学得不够深、不够透、不够全面，虽然积极参加集中学习和研讨、红色教育、廉政警示教育等，但还存在零敲碎打、时紧时松的现象。3.缺乏钉钉子精神。与人民群众的新期待相比，在带领党员运用理论指导实践，推动工作上还有不足。工作中做实做深做细不够，在全面提升工作细节服务方面还有空间。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面4.政治鉴别力不强。在坚持政治纪律、政治规矩等方面，能严格要求自己和下属并坚决执行，但对少数党员干部的错误言行，虽然也积极进行纠正，但在制止态度上还不够坚决、整治力度还不够大。5.信心引导不足。感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，宣传引导不够到位，没有充分激发部门、科室的工作激情。（三）践行宗旨、服务人民方面6.服务意识淡化。与干部职工交心不足，在了解实情听取意见方面，大多还是注重于了解自己想要了解的问题，比较注重解决基层硬件设施难题，而在人员素质等软实力提升上关注不够，帮助理思路、教方法坚持不够。7.调查研究不深。在深入一线解决实际问题时，有时总认为部门、科室负责人反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下心去。（四）求真务实、狠抓落实方面8.督查落实力度欠缺。对于党中央、上级的决策部署和决议，虽然能够不折不扣地部署到位，但有时忙于事务，对部署落实到什么程度，落实的效果怎么样，跟踪督查不到位。9.担当意识不足。面对新形势、新挑战，有满足于现状、满足于即得成绩的思想，对待工作中一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，有求稳心理。10.创新意识不足。处理工作经验化，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。缺乏向更高目标努力奋斗的动力。（五）以身作则、廉洁自律方面11.党风廉政第一责任履职不够到位。在贯彻落实中央八项规定精神上不足，离高标准、严要求还有一定的距离，有时只满足于开会强调，具体抓落实、日常监督管理不够，与其他班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，碍于面子对他人的批评意见较少触及问题实质，用工作上的建议代替思想根源上的问题。（六）履行全面从严治党政治责任方面12.在以党建统揽工作全局方面还有差距。个人抓分管领域党建工作还不充分、不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题。在工作中，对基层支部的党建工作，指导的较多、过问的偏少，部署的较多、督导的偏少。在抓党建和促发展的统一上，工作载体还较为单一、办法措施还不多。二、产生问题的原因分析深刻剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：（一）政治理论修养不够严格把马克思主义当作知识去掌握，没有当成行动的指南去运用，学得不精，未能学以致用；在四个意识、四个自信的认识上有差距，对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识更多停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势等研究的少、不深。对意识形态工作认识模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，在发现和研究解决倾向性、苗头性问题的能力上要加强。（二）服务群众意识和主动性下降。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。真正潜心深入调查研究的少，就事论事多，没有深层次掌握基层职工的真实诉求。（三）勇于担当作为的意识不强没有把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为永坐前排的积极人生态度，面对急难重的任务，棘手的问题，难办的事情，只讲客观理由，不找主观原因，畏难而退的想法在增强，求稳心态滋长，缺少应有的进取精神。三、今后的努力方向和改进措施通过检视剖析找差距，我更加清醒地认识到自身存在的问题和不足。今后，将从以下几个方面进行整改：1.加强政治理论学习，做到知行合一坚定共产主义理想信念，强化理论武装，以主题教育为契机，坚持读原著、学原文、悟原理，把学习党章、党纪党规作为必修课、常修课。积极参加集中学习和研讨、红色教育、廉政警示教育等，认真学习XXX新时代中国特色社会主

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2023年第二批主题教育专题民主生活会班子对照检查材料根据关于开好2023年度主题教育专题民主生活会的工作的要求，班子会班子聚焦学习XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，紧扣本次专题民主生活会主题，紧密联系工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律榴个方面，认真开展对照检视，深入查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是理论学习不够深入系统。党委理论学习中心组学习虽然安排比较频繁，但有时存在学习不够充分深入的现象。有的同志还没有养成平时自学的习惯，及时学、反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，对涉及自己分管领域学习较为深入，对其他领域学习不深不透，在系统学习、全面把握、融会贯通上做得还不够离学懂弄通做实要求还有差距，离把零星的时间焊接起来，让点滴的领悟系统起来，养成习惯、形成自觉，悟出坚定信仰，学到忠诚担当更高标准也有很大不足。二是学用结合不够紧密有效。党委班子虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际中真正把新思想升华为方法论，辩证指导县域高质量发展、推动解决实际问题做得还不够到位。比如，对新质生产力、高质量发展、产业转型招商引资、项目建设、城市建设、乡村振兴等重大课题关注多研究多，效果也比较明显，但在加快新旧动能转换，推动互联网、大数据、人工智能与实体经济深度融合，培育发展战略性新兴产业等方面思考谋划不深，突破性进展不大。（二）政治素质方面一是贯彻落实中央决策部署还有差距。班子执行中央和省委市委决策部署的态度是坚决的，行动是积极的，但在贯彻落实过程中，还存在一些不足。比如，在推进高质量发展上，尽管党委致力推动产业提速提质转型升级，但一产基础薄弱、二产结构不优、三产总量不大的问题还比较突出，高投入、高消耗、高排放的粗放增长方式依然存在，企业产品附加值不高、市场竞争力不强的问题还没有得到有效解决，以新技术、新产品、新业态、新模式为代表的新经济还处于起步阶段，互联网、大数据、云计算智能制造等战略性新兴产业培育发展还没有完全破题，稳增长促发展、调结构促转型任务依然艰巨。在推进乡村振兴，加快城乡融合发展方面，一体化发展的体制机制还不够健全，城乡规划建设、产业发展融合程度还不高，城乡发展不平衡问题依然较为突出，特别是部分乡村缺乏主导产业，村集体经济发展滞后，一些农村道路、村级活动场所等基础设施还不完善，以城带乡、城乡互动的发展局面还没有完全形成。二是落实组织生活制度还不够严格。班子高度重视，带头落实党内政治生活制度，坚决落实民主集中制，严格执行班子会议事规定和三重一大事项集体决策制度，但是质量仍需提高。比如，个别干部落实双重组织生活制度要求有差距，尽管能够参加所在党支部组织生活会，但有时因工作原因不能坚持到底，有中途离场现象。再比如，在一些涉及经济社会发展的重大事项决策上，个别同志对工作研究不深，准备不充分，发言不主动，提出的意见建议缺乏针对性。（三）能力本领方面面对经济下行压力持续加大和艰巨繁重的发展稳定任务，班子在市委的正确领导下，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻和二十届二中全会精神，持续贯彻落实XXXXXX视察时的重要讲话精神，充分发挥把方向、谋大局、做决策促改革的领导核心作用，团结带领全县各级党组织和广大党员干部，凝神聚力、扎实工作，推动全县经济平稳健康发展、社会安定有序、政治生态不断优化。在看到成绩的同时，班子也清醒认识到，对照中央和省委市委要求，仍存在一些问题和不足，主要表现在：攻坚克难的本领素质还不过硬。班子始终敢于直面问题，善于迎难而上，能够以破解难题的实际成效，带动全县工作整体提升，推动高质量发展迈出坚实步伐。但对照新形势新任务新要求还有一定差距。比如，当前，非法集资、企业融资担保等领域不稳定风险依然存在，维护社会大局稳定的压力依然较大；扶贫产业规模不大、带贫能力不强，贫困人口动态监测、防范返贫机制还不够完善，脱贫攻坚巩固提升还需付出艰辛努力；污染防治管控措施落实还存在死角，一些环保基础设施建设还较为滞后，环境质量改善任务仍很艰巨。这些问题从侧面反映出攻坚克难、创新突破的劲头和力度还不够大，效果还有待提升，需要我们持续发扬迎难而上、苦拼实干的精神，破难题善攻坚，推动各项工作不断实现新突破。（四）担当作为方面班子坚持把推动高质量发展作为根本要求，牢牢把握稳中求进工作总基调，深入贯彻新发展理念，始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、攻坚克难的工作劲头，狠抓工作推进落实，但在执行过程中仍存在着一些问题，主要表现在：担当作为的主动性还不强。虽然班子总体上是好的，但就个别干部来看，在解决问题、推动工作

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巡察民政局反馈意见整改专题民主生活会党组班子对照检查材料按照《中共XX县民政局党组关于召开县委第一巡察组巡察反馈意见整改工作专题民主生活会的实施方案》（以下简称《方案》）要求，局党组班子认真剖析县委巡察办《关于印发县委第一巡察组<关于巡察县民政局党组的反馈意见>的通知》（城巡办发〔2023〕21号）中反馈的3个方面26个问题，深挖根源，狠抓整改，坚决树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。现由我代表局党组班子将对照检查情况报告如下，敬请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）用新思想引领推动民政工作，履行新时代民政工作的政治责任方面。1.学习领会XXXXXX关于民政工作的指示批示精神不上心，推进民政工作高质量发展有弱项。一是自觉贯彻落实第一议题学习制度有温差。通过对照检查发现：党组对第一议题学习制度了解不全，认识不深，片面地认为党组会是用来抓中心议大事的，学习只要按照宣传、组织等相关部门要求来，跟着学就是，学习缺乏深度，没有认识到第一议题机关自身建设的迫切需要，是推动民政事业高质量发展的根本保障。个别党组成员对XXXXXX关于民政工作的指示批示精神深入学习领会不够，简单地认为关于XXXXXX对民政工作作出的重要批示精神只要在中心组学习会学习过就是，只要按部就班，不会出大问题。除此之外，党组在日常学习中，还存在学习内容随意删减、学习过程随意变更，理论学习专而不泛的现象，个别党组成员学习形式单一，往往只学习和自己分管业务相关联的理论知识，导致对XXXXXX关于民政工作的重要论述领悟不全面、不系统，缺乏贯彻研讨，对全局工作的开展缺乏一个宏观的认识。二是自觉践行以人为本执政为民的理念有偏差。通过对照检查发现：部分党组成员对以人民为中心的发展思想认识存在偏差，片面地认为救助弱势困难群体，保障困难群体的基本生活才是民政的主责主业，对百姓的身后事认识不深；个别同志，简单地认为XX县作为移风易俗起步较晚的区县，散埋乱葬的风气根深蒂固，移风易俗非一日之功，加之薄弱的县级财政难以全方位支持殡葬项目建设，于是对公益性公墓、火化车间建设等存在畏难情绪，存在拖一拖、边走边看的现象，导致殡葬供需矛盾突出，殡仪馆火化车间作为十三五既定项目，截止十四五中期尚未完成建设。三是自觉运用XXXXXX关于保密工作的指示批示精神解决问题有落差。通过对照检查发现：部分班子成员对XXXXXX关于保密工作的指示批示精神长期处在欠学状态，对分管领域的保密工作，仅仅限于日常保密文件的归档处理，对保密设备的维护使用、保密制度知之甚少，导致近年来连续三年出现保密方面隐患；部分班子成员，虽然对XXXXXX关于保密工作的批示指示有所学习，但学习效果不佳，运用保密精神解决问题、处理民政业务能力不强，在面对保密工作问题上，重视程度不够，简单地对涉事人员进行批评教育，没有及时就单位保密工作开展情况进行调研，没有及时堵塞制度上的漏洞。这些问题，充分说明局党组在保密工作上责任压得不实，管理上存在差距。2.践行民政为民、民政爱民工作理念不到位，谋划民政事业长远发展有差距。一是主动服务群众意识不强，维护和保障困难群众基本生活权益有疏漏。局党组班子对社会救助兜底保障工作高度重视、尽心竭力履好民政兜底职能。但通过本次巡察反馈意见来看，2020年至2022年，仍然存在115户低保动态调整不及时，44名特困对象未精准识别，45名特困对象生活环境差，符合条件的8名困难人员没有及时得到临时救助。这些问题的存在，充分说明局党组在精准保障工作上有差距，通过对照检查发现：部分班子成员对民政政策宣传上认识不够，工作多局限于日常民政政策宣传月，没有利用各类宣讲、检查、调研、走访的时机宣传民政政策，宣传办法单一，多为发放政策宣传页、渠道不广，没有充分发动基层民政力量运用各类数字平台进行政策滴灌。部分班子成员三进四看不够到位，日常工作上，存在条块分离现象，没有及时同乡镇党委政府沟通，致使部分乡镇街道民政干部频繁更换。部分班子成员履行领导干部下访接访制度不够，下乡调查时间较少，没有及时亲临一线，化解信访风险，致使蓼子、岚天等乡镇相继出现重访、越级上访等问题。二是呼应群众关切的政治站位不高，推进养老服务发展与群众期盼有差距。通过对照检查发现，局党组在扶持社会养老、提升公建民营服务水平、发挥社区、村级养老服务阵地作用上仍然存在差距，主要表现在：局党组对社会养老问题的深入调研不够，简单片面地认为XX人口体量小，床位空置率高是正常现象，社会养老短期内难以有大的发展空间，没有认识到社会养老对公办养老的补充作用，更没有从形成养老产业，发展银发经济角度，乃至将养老产业放在三县一城一枢纽、两高时代的远景规划中去思考，从而导致民办社会办养老机构起步晚。除此之外，局党组在深化公建民营改革、发挥

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关于学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会剖析检视材料根据主题教育的统一安排部署，本人在深入学习党的XXX报告党章、《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》以及XXXXXX视察XXX重要讲话精神的基础上，紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，聚焦理论学习、政治素质能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和十二个方面的具体要求，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。下面，按照要求作对照检查：一、存在的突出问题（一）对照梳理情况1.在理论学习方面的对照检查情况。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是学习举措强度不够。在工作中经常满足于完成规定动作，学习内容上仅对文件规定的篇目进行学习，对党的理论知识没有深入扩展，平时工作中没有做到常学常新、随学随用，对于两个确立的决定性意义理解认识不深入，常常是学习停留在纸质层面，个人学习上缺少挤和钻劲。二是系统研究深度不够。在领会XXX新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性。比如对XXXXXX提出的切实加强基础研究夯实科技自立自强根基全面把握还不深，对如何推深做实基础研究工作，从源头和底层解决关键技术问题等深层次问题深度思考还不够，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路。三是融合贯通力度不够。把XXX新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高。另外，随着自己年龄增长虽然理解能力增强了，但记忆力大不如前，一些东西学过就忘，真到用的时候又想不起来，有时还是习惯性的凭经验拍板，理论和实践两张皮没有完全根治。2.在政治素质方面的对照检查情况。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是谋划党建工作思路不够宽阔。在新常态新时代新形势下缺少对于党建工作前瞻性的谋划，把一些新的理论、新的举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富党建工作的载体、创新党建工作的举措没有进行深度思考，仅满足于常规动作的开展，对于结合公司实际没有及时推陈出新。二是政治敏锐性还不够强。在政治立场上是坚定的，能持续肃清XXXXXXX流毒，坚决肃清XXXXX影响。但对一些政治敏感性很强的问题，没有很好的从讲政治的高度去认识和把握实际问题，对意识形态工作的敏锐性不够强，对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。三是领导能力需提高。对民主与集中的统一性、整体性把握不准，有时片面地、过分地强调民主，忽视集中领导的主导地位没有很好的调动支委班子成员的积极性，研究讨论问题、发表意见事先沟通较少，议事决策民主氛围不浓。突出政治标准选人用人还没有形成完整体系，加强干部政治素质考察的办法不多、措施不新、成效不显。3.在能力本领方面的对照检查情况。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是思想解放不深入。在内心深处，自己有为官一任、造福一方的抱负，但对表新时代思想境界还有差距，对照新标准自我要求还有距离。比如，在推进XXXX建设过程中，对于XXXXXX方面，由于自己解放思想不够具体，工作思路不够宽推进创新的力度不够大，习惯于先看上级怎么要求，再看用户单位需要怎么做，缺少先行先试的勇气，此项工作还远没有达到预期目标。二是攻坚克难的魄力还不强。为认真贯彻《XXXXX》精神，本人带队对XXXXX等区县XXXX的平台运行XXXXX进行调研时，发现存在XXXXX问题。尽管受地区、线路环境、硬件设备差异等影响，更重要的还是责任压而不紧，压而不实的问题，主动担当解决问题的魄力不够。三是干部培养方法不多。当前，公司干部职工存在能力发展不均衡、不全面的问题，这说明对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨性认识还不够深刻，谋划制定提升干部职工综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，导致面对新形势新任务时，应对风险挑战的本领还有待进一步提升缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。4.在担当作为方面的问题。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是主动创新意识不够强。作为XXXX，在推进XXXX的开发过程中，推动工作高质量发展的思想发条没有拧紧，担当作为主动出击的机遇意识不强。比如，全面XXXX以及持续XXXX方面上推进不够快，力度还不够大，还没有彻底解决。再如，在XXXX，XXXXX等工作进展不够快，与公司创新发展要求仍有差距。二是善于斗争本领还不够强。主要表现在面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，未能做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。对如何真正从根本上实现广开门路、开拓业务所做工作的力度还不够大，办法还不够多。三是攻坚克难缺少管用招法。XXXXX及XXXX中

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主题教育民主生活会个人发言提纲根据召开民主生活会通知和方案的要求，围绕本次民主生活会主题，会前认真学习了XXXXXX关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，以及关于加强和改进人民x工作的重要思想，进一步打牢开好专题民主生活会的思想基础。同时，结合日常工作分别与相关同志进行了交心谈话，思想沟通。在此基础上，围绕本次民主生活会明确的x个方面突出问题，特别是对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，认真查找存在问题，分析原因，明确努力方向和整改措施。现报告如下：一、对照检查情况（一）理论学习方面。始终把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加中心组集中学习，认真研读中央、市委指定的必读材料、选读材料和个人自选书籍，在读原著学原理中坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断强化坚定拥护、看齐追随的思想自觉和行动自觉。存在不足：但随着学习实践的深入，也更加深刻感受到XXX新时代中国特色社会主义思想博大精深、实践永无止境，需要久久为功、持续发力，特别是对蕴含其中科学内涵、精髓要义还需要进一步深入理解、深刻领会、融会贯通。（二）政治素质方面。始终把坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护作为最高政治原则和根本政治责任，向党中央看齐，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。担任党支部书记，按照x党组和机关党组的部署，围绕x中心工作，发挥党建引领作用，突出思想建设、组织建设、作风建设，推进支部党建与业务融合发展，确保各项工作任务落到实处。存在不足：对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉还存在一定差距。（三）能力本领方面。努力保持充满激情、勇于担当的精神状态，协同分管领导，组织x，主动对接市委、市政府办公厅，广泛征集意见建议，及时编报x，为促进经济高质量发展出实招、献良策、建诤言。近几年反映x工作无论在全国，还是在x都取得了不错的成绩，得分排名也一直名列前茅。存在不足：对x工作的具体指导还不够，总感动x处的同志比较辛苦，成绩也很出色，思想上不愿意给大家增加压力，就结合当前新形势新任务，进一步推动x工作提质增效思考还不够深。（四）担当作为方面。保障机关x化运行、服务xx更好的履职，是x中心的主责主业。这方面，个人始终能够认真履职，靠前推动，带领x中心同志加强设备的检测保养，认真做好每次会议技术保障工作，较好完成了日常网络维护、x化建设、重大会务保障等任务。今年主要完成了xx的改造、xx的升级，更好的服务机关运行、服务x履职。存在不足：主要是工作中还存在求稳思想，有时还习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，尤其是提升网络平台使用的便捷度与亲和度思考不深，主动创新的意识和能力还需进一步加强。（五）工作作风方面。能够在市x党组和机关党委的领导在，加强团结、维护团结，自觉履行党内工作职责，主动负责、协调一致开展工作，落实各项决议决定严肃自觉。注重团结同志，以自身行动和言行引导大家心无旁骛的投身到x化工作和x工作中来。加强自我要求，参加党日活动，开展党课辅导，落实三会一课制度，促进党的领导向基层末端延伸。存在不足：工作中跟踪问效、过程督导的主动性还不够强，很多工作部署了、安排了，效果怎么样、推进怎么样，更多时候被时间表倒逼推动，个人思想上积极主动的抓落实、抓执行的力度还不够大。（六）廉洁自律方面。始终把落实全面从严治党责任摆在首位，本人都能在思想和行动上严格要求自己，带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行，始终严守思想防线、道德底线和法纪红线，以身作则，做好表率。主要是：履行一岗双责还不够到位，认为x这个平台，接触权与利的诱惑机会不多，更多的还是督促大家还工作干好、把事情做好，思想上的深入谈心交流较少，有时提醒还不够及时，教育批评也不够严。二、原因分析分析存在问题的原因，主要是理论学习有所放松，客观上以工作忙，事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾，存在实用主义倾向，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升；党性锻炼仍需加强，认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育十几年，党性修养已经达到了一定的层次，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系；进取精神有所淡化，随着参加工作时间的增加，习惯于工作环境，干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，敢于担当、善于担当的本领还不够过硬

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2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（党员干部）根据主题教育专题组织生活会的要求，我对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面深入查摆自身存在的问题，剖析思想根源，明确了下一步努力方向。一、存在问题（一）理论学习方面。一是对XXX新时代中国特色社会主义思想中的立场观点方法把握不够系统。学习研究XXX新时代中国特色社会主义思想，往往将重点放在了十个明确十四个坚持十三个方面成就等具体内容上，主观上认为只要把这些关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一。因此，将主要精力放在了用心体悟其中的具体内容上，如：十个明确的具体所指是什么？十四个坚持科学内涵是什么？十三个方面成就到底包含什么内容？但很少能够沉下心来，对三者之间的辩证统一关系，以及XXX新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，没有进行系统性的思考研究。二是对党的创新理论理解不够深入。仅仅将其作为思想政治上的纲领性和方向性的明灯，而没有从中积极领悟和践行新时代治国理政的战略部署和策略方法，在用XXX新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作时，没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量，在用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，不够科学有效，作用也未能充分彰显。三是理论学习的态度不够端正。理论学习距离带着信仰学，带着感情学的政治要求有一定差距，有时把学习当做一项政治任务和硬性要求，缺乏发自内心真实的需求和渴望，自身理论学习的理性认同、价值认同和情感认同融合交汇得不够紧密。对于一些高深论的晦涩理论知识，存在畏学心理，缺少勤学苦学的精神，相关理论学习书籍大多充当了装饰品，参加单位组织的相关学习活动时抢着坐后排，使一些自身的理论知识体系产生了短板和断层。（二）政治素养方面。一是不能全面把握政治素养的内涵。对党的创新理论掌握和运用不够及时有效，对比其他一些优秀的同志，自己没有完全把政治素养这份初心，作为观察和思考问题、分析和解决问题的战略性、根本性的准则，在政治认知强化、政治情感培育、政治态度养成等方面，还存在不小的差距。二是政治素养建设方面还要再加力。科学把握形势变化、精准识别现象本质、有效抵御风险挑战的能力还需要再提升，从一般事务中发现政治问题、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑的能力还需要再加强。三是政治素养认识高度还不够。对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，有时缺乏高度的警惕性和斗争性。比如：对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争和果断制止。(三）能力本领方面。一是对斗争艺术研究不够到位。对我们党百年奋斗积累的一系列关于斗争规律、本领和艺术的经验做法，学习得不够全面系统，也不够细致精深，缺少专题性的理论研究和充分地实践验证，使自己没能及时有效地从党史中汲取关于斗争艺术的智慧和力量，学习实践的成果转化效率不够高，如，不善于严峻从复杂的斗争环境中分辨斗争性质和斗争对象。二是底线思维不够严实。应对风险不够科学精准，不能科学预判重大风险的点位、形式和趋势发展。如，在谋划和推进工作的过程中，没有严格按照底线思维的要求，坚持全过程、全方位准备，分行业、分领域、分层级的风险管控没有落实落细，使一些局部风险扩散到全域，产生了裂变、传导、叠加的发展倾向，防控的自觉性、积极性和主动性还需进一步增强。三是识变应变求变的瓶颈亟待突破。虽然站在时代前列和形势高峰，不善于把握变与不变的基本规律和基本要求，未能将变字作为推动改革、推动发展的有力武器，掌握变情、变状、变数、变意不够及时和精准，面对面对复杂的发展环境，没有时时刻刻做到眼中有物、心中有数、手中有招、脚下有路，战略境界和高位势能还需进一步提升。（四）担当作为方面。一是工作落实有交差应付心理。除重点工作、重大事项和重要材料外，在常规性一般性工作的落实上，有完任务、交差事的心态，标准不高，要求不严，得过且过，不同程度存在走形式、走过场问题。比如对一些常规的简报和转发、上报、下行文件，对日常简单的业务办理，把关不严，抠得不细，质量标准不高。二是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理念指导履行核心职能不够到位，推动放管服改革的力度不够大，如，虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务，没有下大力气改革的决心，导致办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。三是工作站位还不够高。在谋划推动工作时，注重对标中央和区市党委要求，结合实际，研究确定具体的思路、政策和举措，但谋划长远发展的视野还不够宽广、思路还不够开阔、全局意识还不够强，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题，

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集团公司2023年主题教育专题民主生活会个人检视材料根据上级相关要求，聚焦民主生活会主题，对照学习XXXXXX中国特色社会主义主题教育思想，在广泛征求意见、深入开展谈心谈话和会前集中学习研讨的基础上，结合个人思想和工作实际，找准查实存在的突出问题，深刻剖析问题根源，认真检视自身存在的不足，明确了今后的努力方向和改进措施。现在作对照检查发言如下。一、2022年度民主生活会存在问题的整改措施落实情况关于2022年度民主生活会查摆的主要问题，我认真制定了整改措施，自觉用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，对照自身差距和不足，明确时限及时整改，仔细对照问题逐一清理。目前完成了对2022年度民主生活会以下六个方面问题整改，确保真是完成有效，并且长期坚持。二、查摆存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论武装深度有差距，理论学习不够深透。理论学习还不够透彻，存在以支部集中学习代替个人精研细读，以工作感悟代替读书体会的现象，在业余时间学习时间不足，只停留在表象，没有进行更深入的研究。二是对学以致用还需加强。没有把重要的指示精神与自身工作相结合，没有将精神融会贯通，活学活用不深入，理论联系实际不紧密。三是以学增智还有待加强。有效运用XXX新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作不够。（二）政治素质方面。一是对坚定理想信念重视的程度不够。缺少持之以恒的劲头，增强理想信念的主动性、规划性、系统性不足。由于工作事务较多，静下心来主动学习的机会不多，一定程度上影响了理想信念的提升。二是政治警觉性和政治辨别力有待加强，全局意识站位不高，需要提高清醒明辨行为是非的能力。三是缺乏谋划和忧患意识，需要强化风险意识，需要加强防范和化解前进道路上的各种风险。（三）能力本领方面。一是攻坚克难的精气神不够奋发。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对困点难点，满足于不超时、不出错，习惯于找政策、找对比，斗争精神还不够强烈。二是还需提升实践能力，提升推动高质量发展本领。公司日常经营管理工作繁重，还需要全面把握新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略的实践要求。（四）担当作为方面。一是应对新形势新问题不够主动，缺乏鼓足干事创业的精气神。敢于斗争、勇于负责，聚焦问题、知难而进的精神不足，靠前作为和敢啃硬骨头的进取心不足。二是敢于斗争和善于斗争方面做得还不够好。虽然树立了四个意识，坚定了四个自信，做到了两个维护，但是面对一些不良风气和不当过激言论，进行直接批评和斗争的勇气和锐气还不够。（五）工作作风方面。一是对职工群众思想政治工作的研究不够深，为民服务的精神境界还需强化。工作上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉，对公司的干部员工的关心关怀较少。二是调查研究结果运用还需加强。推进整改，解决问题，主动求变的能力和举措上还有短板,有安于现状、求稳怕乱的思想存在。（六）廉洁自律方面。一是在实际工作中将党风廉政建设工作与业务工作的融合力度不够。能够做到自身的廉洁自律，但在公司员工间没有做好廉洁宣贯，起到正面积极的表率作用，二是落实从严治党方面还做得不够。工作中往往只注重纪检监察部门来牵头主导党风廉政建设，对各部门协同联动、整体发力共同开展作风建设上措施还不够。管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进。三、剖析问题的产生原因（一）理论学习的深度和广度不够。开展理论学习的主观能动性不足，没有处理好学与干之间的关系，学习多是浅尝辄止、浮于表面、疲于应付，没有能够将理论融入自身原有的知识体系，学用脱节问题较为严重。对思想理论教育的重视程度不够，对党性修养的要求不够，对自我完善、自我能力提高的思想意识不够。（二）为群众办实事不到位，与公司干部职工交心谈心较少，较少深入基层调研，没有做到主动了解公司员工思想动态，在群众问题上没有以问题为导向，提出针对性和实效性的解决办法，没有真正将人民和为公司谋发展有机统一起来，全心全意为人民服务的宗旨意识有待进一步加强。（三）加强作风建设还有待加强。还需要进一步端正工作作风，严格对自身和干部员工管理，把工作的出发点和落脚点放在抓好各项工作落实上。对于公司出现的意识形态上的问题，缺少宣贯和措施，带头示范深度钻研不足、视野拓宽不足、理论内化不足，领导干部头雁效应发挥不够明显。四、下一步努力方向及改进措施（一）强化政治思想建设，加强理论学习。坚持认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想和XXXXXX系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，始终树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。充分发挥自身学习的主观能动性，坚持学思用贯通、知行合一，不断用党的创新理论和科学理论武装自己的头脑，推动各项工作。（二）

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2023年专题活动民主生活会会前研讨发言材料按照主题教育专题民主生活会计划安排，近期我反复阅读党的XX大精神，《XXX著作选读》（第一卷、第二卷）《xxx》等重要书籍，跟进学习XXXXXX最新重要讲话精神，每次深入地学习都有新的教育和启发。下面结合工作实际，谈几点学习体会：一要在学思践悟上下功夫。在新时代，坚持和发展XXX新时代中国特色社会主义思想，就是真正坚持和发展马克思主义，就是真正坚持和发展科学社会主义。我们必须清醒地认识到XXX新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想。作为党员干部要以系统思维、整体视角、贯通观点长期学、深入学、反复学，在学懂弄通上下功夫，准确把握其丰富内涵和核心要义。两个确立是新时代最重要的政治成果，是实现第二个百年奋斗目标最根本的政治保证。历经百年风雨，初心使命已深深融入党的基因血脉，成为党独特的政治优势和精神特质。推动x高质量发展是一项光荣而艰巨的事业，我们必须坚定用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终捍卫两个确立、做到两个维护，用新思想指导x发展新实践。二要在知行合一上下功夫。知而不行，只是未知。自古以来，知与行都是十分重要的哲学命题和人生话题。XXXXXX强调，知是基础、是前提，行是重点、是关键，必须以知促行、以行促知，做到知行合一。要把学习当作一种责任、一种境界，在热运动中学会冷思考，不断解放思想观念，深化市情认识，把握发展规律，增强能力本领。要时刻牢记空谈误国、实干兴邦。当前，我市正处在全面推进xx建设的关键时期，干在当下、成在实处，全市上下必须努力把思想的力量转化为行动和落实的力量，在实践、认识、再实践、再认识中增强本领，以实践实干实效推动工作落实。三要在民生实事上下功夫。彰显始终坚持人民至上的价值追求。XXXXXX在XX大报告鲜明指出，江山就是人民，人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。人民一词在报告中出现xxx次，贯穿全文始终，展现了人民在我国发展中的核心地位和根本作用。守好民心的关键在于要坚持人民至上，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。下一步，我们必须认真落实以人民为中心的发展思想，坚持从群众立场出发想问题、作决策、办事情，政策向民生聚焦、财力向民生倾斜、服务向民生覆盖。用心用情用力补齐民生短板，办好民生实事，大力解决就业、教育、医疗、社保、住房等群众急难愁盼的问题，努力让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。四要在转变作风上下功夫。办好中国的事情，关键在党关键在全面从严治党。我们党一路走来，经历过残酷的环境、遭遇过失败的挫折、背负过沉重的压力，但凭着一股革命加拼命的强大精神，历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息。作为党员领导干部，要把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育同市委能力作风提升年活动相结合，深刻领悟贯穿其中的责任担当和斗争精神，坚决破除八个负面清单，增强八项本领、提升七种能力。今年来，市委开展三稳三效提升年活动，市纪委监委通过xx充分联动开展项目建设、文明城市创建、违法违规土地整治等监督检查，对会风会纪等开展常态化监督，拍摄了曝光基层问题的暗访片，监督的腰杆挺起来了，形成了有力震慑，下一步要继续聚焦群众反映强烈的突出问题开展专项整治，加大正风肃纪力度，持续深化三不一体推进，以强有力的监督执纪实效优化营商环境、改进干部作风，以实际行动推动我市xx建设。

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国企领导干部2023年主题教育专题民主生活会个人对照检视发言提纲根据这次专题民主生活会的要求，我围绕以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面进行了一次深刻的思想淬炼和灵魂洗礼。紧扣会议主题，结合个人思想、学习和工作实际，查摆出自身存在的主要问题，现对照检查如下：一、存在的差距和不足（一）理论学习方面。一是在学习认识上，自觉意识不足主动性还不够高。虽然和主题教育专题学习安排比较紧密、抓得比较严，我个人也比较重视理论学习，但很多时候是公司要求学什么就学什么，被动的参加理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。二是在学习方法上，形式手段单一，缺乏吸引性。学习形式的创新上探索得不够，个人学习形式还是以听、读、记为主，内容大多为纯理论，学习起来比较枯燥乏味，单调的学习模式也抑制了学习的积极性和创造性。即便是学习会上的发言讨论，也没有起不到该有的实际效果。三是在学习效果上，还存在形式主义，实践性不强。尽管每次集中学习都参加，但对党的XX大报告、党章及XXX新时代中国特色社会主义思想的相关书籍文件，大多停留在传达贯彻文件会议精神和要求上，具体到分析、解决问题时候，落实还不够深、不够实，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。（二）政治素质方面。一是政治素养还需进一步锤炼。虽然自己能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上能以XXXXXX为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有提升的空间。二是政治敏锐性需进一步加强。对意识形态领域的复杂性还缺乏一定的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论抵制还不力，有时认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是政治引领作用还不够到位。虽能够在重大是非问题上做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但有时候在一些具体工作中还不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度出发去看待问题、分析问题、解决问题，对政治意义、政治要求、政治影响等想得还不多，不够深入，党建引领作用还不明显。（三）能力本领方面。一是理论武装还不扎实。虽然经常参加联组和支部组织的集体学习研讨、主题党日活动等，对党的XX大精神、XXXXXX著作论述进行了全面、系统的学习，但仍存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻的问题，在学懂弄通上还有差距。二是工作标准还不够高。大局意识还不够强，对自己分管的工作考虑多，对公司整体和全局发展工作考虑得相对少，有时候存在小进则满的心态，例如人才配置机制缺乏科学的、系统的、有效的入职测评或考试机制，离更高标准、更严要求，打造优秀的公司服务队伍要求还有一定差距。三是创新探索程度还不足。在公司交办的工作中，虽能主动以改革的思路、创新的办法推动工作，但创新的系统集成还不够完善，人力资源管理有时还停留在传统人事管理阶段，工作中还有求稳、怕犯错误的心态以及不敢突破惯例的想法。（四）担当作为方面。一是担当意识不够强烈。面对一些艰巨繁重的工作，未能及时想尽一切办法去解决，没有去全力发动大家，集合众人的智慧和力量去解决问题，迎难而上的工作精神还不足。二是思想解放还不够彻底。自分管公司人力资源部以来，大部分延用以前的运行模式，虽然在管理制度、用工形式、薪酬绩效、员工福利等具体工作方面，突破性的做出了一些亮点工作，但对如何创新工作思路、如何提升服务等方面还缺乏全面系统深入的研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。三是攻坚克难的精神还不够足。在景区酒店行业竞争激烈的背景下，对于公司人才队伍服务能力参差不齐、人员流动性大、旺季用工紧缺等一些复杂棘手的难题，虽然提出了一些有效的解决措施，但不能从根本上解决问题，攻坚克难的拼劲和闯劲还不足。（五）工作作风方面。一是调研的实效性仍需加强。调研的形式相对单一，对一线的工作情况和问题缺少深入的了解和思考。走访调研中，与下属直接交流不够多，在倾听职工呼声、了解需求上仍有不足，调研成果推动问题解决的效果还不明显。二是宗旨意识还不够强。自己日常虽然注重工作的方式方法，认真了解职工述求，结合分管工作实际也研究制定了一些措施，但在办公室里听汇报、下指示较多，沉身问计方面做得还不够好，形式主义、官僚主义的作风在自己身上不同程度地存在，宗旨意识还需进一步增强。三是工作落实的细致性仍需加强。有些工作推进过程中还存在抓而不紧、抓而不细的现象，跟踪问效还不足。对人力资源部提要求、下任务、压担子较多，对其在公司高质量发展中如何更好发挥作用指导不足，指导解决实际困难不够多。（六）廉洁自律方面。一是思想认识还不到位。有时认为自己做到抗腐防变、洁身自好就够了，满足于自己不违法、不违规、不违纪、不触线，存在把自己当成一名普通职工群众的现象，没有以一名班子

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2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料（党员）围绕这次主题教育专题组织生活会的主题，对照六个方面反思自己的思想和工作，感到自身仍然存在一些问题，必须深刻警醒、坚决整改。一、存在问题（一）理论学习方面。一是自觉主动学上还有差距。虽参加了集中学习会、专题研讨会，制定了个人学习计划，但更多是按照要求被动参加学习，完成上级的规定动作，会后开展个人学习、拓展学习的时间较少。同时，在系统把握学、拓展延伸学上下功夫还不够，对上级最新理论知识学习不够及时、消化还不充分、研究不够系统、领会不够深刻。二是理论联系实际不够。虽然始终高度重视对新理念新思想新战略的理解把握，但还没有较好地将XXX新时代中国特色社会主义思想与XX工作大局联系起来，与上情和下情的结合联系起来，用新思想新理念指导推动工作的经验还不足，在转化运用、破解发展难题上成效还不明显。三是学用结合有差距。虽然能够自觉对照中央的要求，想问题、出思路、抓落实，但也有惯性思维，对党务以外的内容，学得还不够，思考得更不够，理论水平还有待提高，在学懂尤其是弄通做实上还有不足，在全面推动党的建设高质量方面还有差距。比如：在如何更好地发挥党组织的引领作用等问题研究思考得还不透彻，与实际结合得还不紧密，这反映出通过深学细读XXX新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力还有差距。（二）政治素养方面。一是对政治素养的重要性认识不深刻。尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，持续跟进学习XXXXXX最新重要讲话、重要指示精神，但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。二是在深刻认识体会两个确立上还有不足。我能够充分认识到两个确立是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层的标准和要求，自己对两个确立中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。三是意识形态工作还存在薄弱环节。认真贯彻XXXXXX关于意识形态工作重要指示批示精神，举旗亮剑、守正创新，不断加大正面引导和阵地管理力度，牢牢把握意识形态工作领导权，意识形态领域总体平稳向好、可管可控。但对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻，组织协调分析研判等不够常态化，工作实践中一手硬一手软现象在一定程度上依然存在，应用网络新媒体积极正面引导和复杂问题研判处置能力和本领有待进一步提升，对严管意识形态缺乏警惕性，理解不足。(三）能力本领方面。一是未能从根本上保持战略定力。对保持战略定力的认知不够深刻，主观认为始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念就可以了，思维定式存在偏差，战略规律把握不牢，对于当前两个大局、党的创新理论、高质量发展等新时代下的重大命题，自己还没有完全从之前的中央的战略部署中走出来，对于战略发展中形势和事物的变化反应不够灵敏，改变不够高效，自己的战略定力未能及时把握住新时代脉搏，持久生根。二是在改革攻坚能力上有差距。对在工作中推进现代化建设，应对得不够及时有力，学习新知识、发现新事物、掌握新情况的意识和能力不足，对于自己在新本领上的短板、新经验上的欠缺、新专业上的不足，也未能全方位地进行锤炼，导致在遇到没有先例可循的新工作时，问题研究、原因研究、思路研究、对策研究、方法研究等方面，科学性、预见性不足，原始创造力不强，不能及时拿出推进改革创新的有力措施，工作推进按部就班，分管的工作很少形成可供复制的先进经验。三是在经济工作能力上有差距。有时认为自己的工作，与经济工作关联性不大，因此，主观上放松了对马克思主义政治经济学以及XXX经济思想的学习研究，没有认真学好练好经济学的理论内功，未能充分认清两个大局对领导干部提出了更高更全能力要求的新形势，忽视了学好经济理论、掌握经济思维就可以把握经济社会发展的规律和走向的道理，对照现代化建设新要求和人民群众新期待，由于自身经济工作能力的短板，导致了一些决策谋划不够合理，推进质量不高，成效不够均衡。（四）担当作为方面。一是底线思维能力还有所欠缺。对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢。二是斗争精神缺乏。斗争的角度、尺度、力度把握得不够精

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国企2023年主题教育专题民主生活会同志们：根据X《关于在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育中做好相关工作的通知》要求，经过认真准备并报请X同意，今天我们召开X主题教育民主生活会。首先，我代表公司班子及全体员工向X到会指导表示热烈欢迎！参加今天会议的有督导组：X／X／X班子成员X，列席会议的有X／X。这次民主生活会的主题是：以学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想为主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视差距不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，抓好问题整改，推动集团全体党员干部进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护。在督导组的指导下，我们对这次民主生活会进行了充分准备。前期，我们认真组织学习了党的XX大相关专题会议精神、XXXXXX在主题教育会上的讲话精神以及党章、准则、条例等有关内容，相互开展了谈心谈话活动，为开好此次专题民主生活会奠定了基础。今天的会议主要有四项议程：一是由我代表公司班子作对照检查；二是班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他班子成员对其提出批评意见；三是请督导组点评讲话；四是我代表公司班子作表态发言。XX下面，进行会议第一项，我代表X班子作对照检查。XX班子对照检查材料已经印发给大家，大家看还有没有问题如果没有意见，我们将对照检视的问题进行逐一研究制定措施，确保整改落实到位。XX下面进行会议第二项，班子成员作对照剖析，具体发言顺序为：我、X、X、X）。每位同志检视发言后，请其他同志帮助查找不足。首先由我作个人对照剖析，请大家提出批评意见。XX刚才，大家对我提出的批评和建议，我觉得都非常中肯，我一定虚心接受。下面，请X同志作个人对照剖析，请大家提出批评意见。XX下面，请X同志作个人对照剖析，请大家提出批评意见。XX下面，请X同志作个人对照剖析，请大家提出批评意见。XX刚才，各位班子成员逐个作了对照检查，相互间提出了批评帮助意见，点得准，画得像。大家的发言主题突出，不但查摆了问题，挖掘了思想根源，而且能够结合各自的思想和工作实际，对工作中的问题和不足，敢于承认和担当。自我检查开诚布公、襟怀坦白，说出了心里话；相互批评开门见山、坦诚磊落，问题点得比较准，体现了实事求是的原则，充分说明我们班子是一个团结、务实的班子。会后，希望同志们不能简单地停留在文字和表态上，要认真抓好整改，做到立言立行，立行立改。会议进行第三项，请督导组X作重要指示，大家欢迎。XX刚才，督导组XX对我们这次民主生活会进行了全方位的点评，既有充分的肯定，也有需要改进的问题，实事求是、全面客观，站位高远、指导细致，对我们在会后补充做好批评和自我批评、尽快完成会议情况报送和后期的整改工作，具有十分重要的指导意义。对于督导组的意见，我代表X虚心接受、照单全收。同时，向督导组作如下表态：一要旗帜鲜明讲政治，不断提高政治能力。坚持把学习宣传贯彻党的XX大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想，作为当前和今后一个时期的首要政治任务。坚持在学深悟透中加强理论修养，在融会贯通中强化系统把握，在知行合一中提高工作水平，要深入思考学，坚持读原著、学原文、悟原理；要联系实际学，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力，切实做到学思用贯通，知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的创新理论在落地生根、结出丰硕成果。二要立说立行抓整改，从严从细抓好落实。我们将全力以赴抓好问题整改，把整改作为一项自我革新的重要任务来抓，针对查摆出的问题短板，列出详尽的整改清单，制定明晰的时间表和路线图，一条条整改，一项项落实，以实际行动巩固民主生活会成果；将持之以恒加强班子建设，精心维护班子团结，心往一处想，劲往一处使，发挥好支部的战斗堡垒作用；将驰而不息改进纪律作风，始终牢固树立作风建设永远在路上的理念，认真研究谋划工作思路，立足实际，创新举措，狠抓落实。三是凝心聚力共奋进，乘势而上再创佳绩。通过在民主生活会上红红脸、出出汗，班子成员之间在相互配合补台方面存在的一些小问题、小疙瘩都得到了解决，我也感受到了大家的诚恳，那么接下来，就需要我们在2023年后半年的工作中踔厉奋发、稳扎稳打，把这三年因为新冠疫情所萎缩的市场找回来、效益补回来。深刻理解领会X精神，按照X要求，持续以X，持续打造企业文化品牌，着力抓好经营创收工作，全面提升综合保障水平，不断提高员工幸福指数，努力开拓党建工作新局面，深入推进遗留问题解决，圆满完成X目标任务，使公司的经营管理发展水平再上一个新台阶。以上，既是我代表公司班子的表态，也是我们班子集体发自

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2023年主题教育专题民主生活会六个方面检视剖析材料根据中央，省委和XXX召开XXX主题教育专题民主生活会的通知要求，紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上，采取征询意见谈心交心、自我反思等方式，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面深入剖析自身不足和工作短板，进一步认清了问题差距、理清了整改方向。下面，由我做个检视剖析。一、存在问题和具体表现为把这次年度民主生活会开好，积极与班子成员交流，消除了大家查浅了怕这次过不了关、查深了怕今后难以过关批轻了影响集体、批重了影响自己等思想顾虑，校正了认识误区通过自己查、领导指、群众提和谈心谈话、发放征求意见表、设立意见箱等方式对个人存在的问题进行了深度查找，共收集意见建议18条。（一）在理论学习方面。一是在学懂上有差距。我虽然能够积极通过中心组学习、个人自学等方式加强对党的创新理论学习，但是学习还不够全面、深入，学习只浮在表面，学习方法单一，精力不够集中，常常以工作忙、没时间为借口放松了学习要求，对XXX新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵精神实质理解还不够。二是在弄通上有差距。作为XXXX，虽然对XXX新时代中国特色社会主义思想进行了学习和研读，但XXX，且初次接触XXX，对XX管理工作了解相对较少，平时把主要精力放在经营管理工作上，存在一定的重工作、轻学习的现象。三是在做实上有差距。由于XXXX特点，XXX主要依赖XXX，开展工作更多的是拼人缘、靠积累、凭经验；对标XXX、XXX，在创新XXX、推动XXX度、xxxx等方面做得还不够，理论学习和实践运用结合不够紧密；解决老旧遗留问题、重大问题时，思维不够开阔，招数办法还不多，没有体现新思路。（二）在思想政治方面。一是政治敏锐性不强。在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，没有很好的讲从政治的高度去认识和把握实际问题，对社会上一些错误言论辨别力不强，对社会上、网络上出现的一些错误言论，不能及时给予制止，对歪风邪气斗争不够。二是贯彻执行不到位。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实中央，省委和XXXX决策部署时，对标执行不够到位、不够精准，安排部署的多，缺乏抓落实的实招，工作标准不够高、要求不严，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。三是大局观念不够强。没有正确处理好民主与集中的关系，对民主与集中的统一性、整体性把握不准，有时片面地、过分地强调民主，忽视集中领导的主导地位。研究讨论问题、发表意见事先沟通少，容易出现因意见不一致产生矛盾、影响团结；有时对自己分管的工作不善于提出见解，多数是没意见，议事决策民主氛围不浓。（三）在能力本领方面一是聚焦重点抓落实的狠劲韧劲不够在解决XXXX、XXXX／开发新的经济增点以及解决XXXX，XXXX、XXX，XXXXX，XXX等方面上推进不够快，力度还不够大，硬的措施和实的招数不够多。二是自我约束不严。自觉接受政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律的标准还不够高，没有自觉用党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律严格要求自已，规范自己方行，存在被动接受监督多，主动接受监督少，八小时内接受监督多，八小时外接受监督少的现象。三是创新精神还有待加强。XXXX提出争取XXX的要求的还有差距，带领班子在积极挖潜增效、提高创收能力上力度还不够大、办法还不够多、措施还不够明显。在XXXX问题上下功夫、使气力气还不够足在解决制约XXX发展的人才队伍建设上办法还不够灵活，人才流失问题还没有得到根本性改观，对XXX发展排忧解难思谋不够多、想得不够远。（四）在担当作为方面。一是工作标杆还有待提高。在任务重、压力大的时候，首先想到是怎么样尽快完成工作任务，存在着以应付求过关的想法，工作计划做的不够及时和周密，不能很好的指导工作，工作完成后思考总结不到位，导致工作成效不明显。只求过的去，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二是创新精神还有待加强。在具体工作中，开展工作的方式创新不够，对上级安排的工作虽然也保质保量的完成了，但是没有新意，对xxx经济运行和管理存在专业知识缺乏，管理手段单一，来xxx时间较短，对xxx日常经营和管理没有形成完整的工作思路和打算。三是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。特别是安全维稳、服务保障等工作方面，下的功夫不够。（五）在工作作风方面。一是宗旨意识不牢固。在抓工作、谋发展时，考虑短期效益多，急于出成绩、走捷径，站在群众立场思考少，以人民为中心思想不够牢，倾听群众的意见和呼声不够多，对基层情

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学习贯彻主题教育专题民主生活会批评意见清单1.担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，不主动与大家一起研究工作、解决问题。2.精神有所懈怠，习惯于老经验、老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性，不主动思考，想办法、出点子，汇报工作讲问题多，提对策、建议少。3.不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲为的劲头弱化，在一些工作中只当指导员，不当战斗员。4.心存畏难情绪，担当精神不足。不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与干部交心谈心、理解干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突出一些工作上思想没有统一，工作没有形成合力。5.缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。6.不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力。7.在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。8.随着职务的变动，劲头明显不足，缺乏在工作时逢山开路、遇水架桥的魄力。有时抓工作停留在简单地安排。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。9.缺乏担当意识。对于部门疏于管理，缺乏较真逗硬、敢抓敢管的精神，导致了一些违法违纪行为的发生，队伍建设受到影响。10.对破解经济社会发展的难题，特别是解决历史遗留问题、破解产业发展瓶颈、解决重点民生等难点问题，应该进一步拓展思路，创新工作措施。11.有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性地开展工作的热情有待于进一步提高。12.怕得罪人，谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。13.有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪，导致部分干部产生距离感。14.平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存在严下不严上现象，在狠抓安全管理方面力度不够，缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。15.平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。16.遇到一些难办问题，存在等靠上级机关，靠下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。17.下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决的不够周全及时。18.有时为业务需要，处理好与各党政机关的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不失礼，存在一定的超标准安排。19、有老好人心态。办事过于低调，不敢勇于担当。在与班子其他成员工作合作和沟通交流中，存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的情况。20、研究工作不深入。对专项工作的依赖性比较大，在基础建设上下的苦功还不够。比如在安全生产工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育、学习讨论调查研究等方面做的比较少。21、工作缺乏统筹。对分管工作的关联性认识不足，缺乏必要的统筹。比如和分管科室的科长沟通、交流较少，各自为政，特别是司法宣传、拆迁安置、安全生产监管三项工作本是有机的整体，但并没有将三者有效地结合。22、深入群众不够。比如在分管工作主要与单位联系多、涉及居民少为理由，深入社区少，特别是深入所包社区以外的社区少，与居民直接交流少，对社区全面情况了解不够。23、工作主动性不高。对分管工作涉及的新知识、新政策掌握不深，工作指导缺乏针对性；对非分管工作关注少，在重点工作研究时很少发表个人意见，存在觉得自己年龄大了安于现状就好的思想。24、缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多，比如在安全生产管理信息化方面，运用的手段较少且不够灵活，造成对这项工作的监管不够到位，不能创新思维充分发挥安全生产管理信息化的作用。25、有守摊子思想，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求无过的想法，在工作中偶尔有倦怠思想，主动性不强，标准不高，争先创优进取精神不足，有当太平官、过太平日子的消极思想。26、亮剑少。安全生产综合监管督导作用发挥不够，安监队伍威慑力不足。缺乏组织与其他部门联合打击的力度。27、XX同志监管办法不多。落实工作平推，对地区安全隐患排查缺少有效手段，作为主管安全生产工作的领导建立长效机制不够，在全局工作思考上不到位，创新意识不够。28、XX同志工作统筹不够。把过多的精力放在了安监工作上对司法工作尤其是法律宣传工作重视不够。比如辖区发生的越级上访、无理取闹等事故案件，与法律宣传不到位有一定的关系。29、XX同志全盘带动不到位。比如在安全生产工作的宣传和培训方面工作开展不够均衡，对社会单位安全生产操作的指导和培训多，对机关

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