推进人才队伍建设工作亮点总结xx局主动适应新时代中国特色社会主义对xx队伍的新要求，精准把握新形势下人才发展规划的重要意义，瞄准xx队伍长远发展新需要，坚持科学规划与拓宽渠道并重，创新激励与优化管理并举，整体推进人才队伍发展建设。坚持顶层设计，统筹抓好选才。坚持党委统领。制定出台《xx市xx局人才队伍发展意见》，贯彻党委管才议才，科学规划人才发展路径，扎实做好强基固本、聚才育才选才工作。定向精准选配。出台《专职队员行政职务任免办法》，5名政府专职员通过助理选拔考核，组织30名站长助理摸底考核，在全市范围内择优调配，真正做到人岗相适、人尽其才。树立用人导向。出台《关于进一步强化考核结果运用推动领导干部能上能下的意见》，建立大队领导班子、机关科室长末位淘汰制度，并将全员体能考核结果运用到局权限干部选拔晋升工作中，4名干部在选拔中被淘汰，树立起能者上、平者让、庸者下的鲜明选人用人导向。强化人才培养，拓宽途径育才。实施双向交流。制定出台《干部双向交流挂职锻炼实施办法》，4名机关干部主动申请交流至基层工作。培养倾向于基层，机关干部体能考核与基层同标准，将任职满3年作为机关和大队干部晋级的基本条件，同时将体能考核达标和2年基层xx站主官经历作为干部晋升大队级正职岗位的必备条件。深入开展师傅带徒弟培养活动，组织6名业务骨干跟班学习，不断拓宽干部教育培养和实践锻炼渠道，提高干部工作能力和水平。内外融合培养。把大型演练作为能力提升的倍增器，组织200余名指战员参演全省地震救援跨区域拉动实战演练，在实战中增长才干、经验。坚持引进来与走出去并重，将教育培训、人才培养等项目引进来，依托党性教育基地、刘集党支部2个教育基地开展教育活动，与市委党校建立联创共育长效工作机制，为局提供教学培训、科研支持、学历提升等服务。让领导干部培养和消防安全宣讲走出去，将干部纳入党政领导干部培训体系和消防培训课程纳入地方党政领导干部培训课程，3名干部参加县处级领导干部培训班。打破成长瓶颈。实施《学历学位教育管理工作暂行办法》，今年以来，先后有26人参加学历学位提升，4人通过职业技能鉴定，1人通过一级注册消防工程师考试。建设人才库，设立11个专业类别人才库结构框架，先后遴选15名业务骨干入库，充分发挥各类人才骨干带头和示范引领作用，有效破解人才结构失衡、学位层次和履职能力薄弱等瓶颈。全面辩证考评，科学量化管才。联合纪委考察。通过信息沟通、线索移交、措施使用、成果共享的工作模式，将干部落实党委决策部署情况、党风廉政情况作为年终考评、提拔晋升的重要参考，先后3人年终考评为不确定等级次，1人被调整至非领导岗位。综合量化考评。制定出台《xx市xx局干部绩效考评方案》，从工作纪律作风、工作落实成效、专项工作表现多方面量化考评干部，考评结果既作为干部年度考评等次评定和绩效工资发放的衡量办法，又是干部选拔、晋升、评优的重要参考。出台《消防文员管理规定》《政府专职消防队员管理规定》，开展周测、月考、季评、年定，切实解决专职队伍教育、管理等方面问题，聚力锻造素质、作风均过硬的强兵劲旅。规划成长路径。局全面了解干部个人发展规划，掌握每名干部的目标岗位，最大限度地将人事管理与个人规划相结合，帮助、引导干部实施及修正职业规划，现已梳理战训岗位干部16人、防火岗位干部22人、火调岗位干部2人、政文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com工岗位干部6人、纪检岗位干部1人，教育引领广大干部牢固树立终身发展理念。始终正向引领，系统做好励才。构建职业荣誉。联合地方15部门建立全市xx职业保障机制，推动市政府出台《关于建立全市xx队伍职业保障机制的意见》，明确职业荣誉、社会优待等5项15条职业保障举措，切实建立尊崇xx职业的荣誉体系。提升待遇保障。积极争取财政支持，落实绩效发放，一次性补齐改革转隶3年以来绩效考核奖902.04万元，将2020－2023年绩效奖励列入2023年财政预算。联合市慈善总会设立xx市慈善总会消防救助基金，依法管理，依法救助，凝聚队伍发展合力。深化典型培树。积极对接市委组织部、市总工会等部门，主动争取党委政府和行业部门项目，创新战时激励奖励机制，局先后被市委市政府和共青团市委表彰为xx市党的XX大维稳安保工作先进集体xx市青春担当好团队，1人获评xx最美职工，1人获评xx市市域社会治理工作先进个人，2人获评xx市党的XX大维稳安保工作先进个人。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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XX经济开发区2023年度工作总结和2024年度工作计划一、2023年度总结XX经济开发区（以下简称开发区）紧紧围绕三个一号工程，坚持体制护航项目为王的鲜明导向，以万亩千亿新XX，先进智造示范区为目标，全力推进七创争先，攀高进位，各项工作均取得了一定的成绩，省政府办公厅于9月底发文，正式同意整合设立浙江XX经济开发区，完成了省级经济开发区筹建工作。现将相关工作完成情况总结如下：（一）以主题教育为核心，固本强基，提升干事创业激情围绕学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保在打造万亩千亿高能级产业平台中干在实处、走在前列、勇立潮头。一是抓好理论学习。坚持读原著学原文悟原理，组织全体党员制定学习计划，以个人自学、集中学习、循迹溯源、实地调研等相结合的方式，全面系统掌握XXX新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求，真正做到入脑入心。二是抓好两新党建。充分依托开发区56个两新党组织以及956名企业党员，通过抓组建广覆盖，抓规范夯基础，抓队伍强力量，稳步推进两新组织建设工，全年共成立2个两新党支部，发展企业党员33名。二是抓好干部培养。加强干部思想教育，把党员干部特别是年轻干部在主题教育中焕发出的热情转化为干事创业、攻坚克难的强大动力。依托XX产业学院，实施开展开发区青年干部青蓝赋能计划，实施帮带导师机制，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。（二）以助企服务为手段，攀高进位，推动核心指标增长开发区以服务企业为核心工作，前三季度实现规上工业总产值XX亿元，同比增长40.2%，远超市、区平均。进出口总额XX亿元，同比增长24.8%，占全区比重较上年提升1.83个百分点。针对奥克斯、东睦等头部企业，以地瓜经济提能升级为目标，开展专班化服务，为开发区工业指标提供支撑。奥克斯前三季度实现产值XX亿元，同比增长52.3%，实现进出口XX亿元，同比增长26.8%，东睦也从下半年开始转正，全年预计实现10%的增长，为开发区乃至全区的工业指标做了支撑。针对其他亿元以上腰部企业，研究制定了《领导班子联企连心工作实施方案》《经济口领导值班走访企业制度》，全面重构企业困难问题知晓、汇总、流转、解决机制，确保联企连心，共完成企业走访调研158家次，对发现的问题第一时间解决到位，增加了企业粘性，为相关工作的开展打下了基础，去年新招引的威晟汽车在今年前三季度实现产值4亿，同比增长150%。针对发展遇到瓶颈的企业，为企业提供资金渠道、项目对接、上下游匹配等精准服务，帮助企业在最短时间重回增长通道。同时主动与市内外金融机构进行对接，并与通商银行、北京金长川等银行、券商开展战略合作，探索出了一条开发区+金融机构引商助商新模式，解决企业的资金需求。（三）以企业招引为突破，延链强链，增加经济发展潜力立足区域优势，厚植营商沃土，由主要领导带队，积极主动开展项目招引工作，不断推动各类企业在开发区落地生根，为经济发展注入新的活力。一是立足区块开展重大项目招引。年产40万套智能商用空调及配套项目已落地开工，朝阳一号地块、经十五路西侧地块内9个重点项目正加快推进谈判进度；新引入的新能源高分子材料项目、气动元件产业化项目已正是投产。二是立足人才开展科技项目招引。承接清数D-LAB科创鄞州行千博回流海外高层次专家鄞州行等活动，并以揭榜挂帅、项目路演等形式，为20余家企业推荐海外人才60余人；完成各级人才计划申报40个，其中国家级人才工程10个、省级人才工程计划12个，市甬江人才工程计划30个，区级人才计划30个，齐元机器人、华昇时代、尚元智行等人才项目均顺利落地。三是立足平台开展产业链招商。开发区联合各方着力打造专精化的科创企业平台，通过产业链招商，引导企业上下游抱团发展。联动智能医疗产业园、联东U谷两大产业平台和启迪之星、中物炜业两大加速器，加快形成产业特色鲜明、综合配套完善的现代产业集聚区。今年以来，开发区两大产业平台已全面投入使用，其中联东U谷目前共入驻企业96家，其中61家已投产，24家正进行装修；智能医疗产业园共入驻企业28家，其中7家已投产，今年前三季度共实现产值X亿元。（四）以项目推进为抓手，规划引领，强化要素保障力度。开发区始终坚持项目为王的理念，一手抓存量项目推进，一手抓新增项目谋划。前三季度实现固定资产2.49亿，同比去年增长54.3%。一是全力推进十大攻坚项目。根据年初比武打擂的谋划，全力推进悦丰新电等产业项目，以及博格华纳、威晟等技改项目，十大项目预计均可完成，其中XX热电、威晟等项目均大幅超额完成。二是全力推进地块出让项目。为保障重大产业项目落地，开发区全力以赴推进地块出让各项准备工作。依托鄞州全域整治攻坚和工

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2023年XX市自然资源和规划局政务公开工作总结和2024年工作计划2023年以来，在安庆市局党组、市委、市政府的正确领导下，在市政务公开办的业务指导下， XX市自然资源和规划局始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及中央、省、市政务公开工作要点精神，以保障高质量发展资源要素为中心，聚焦群众关注热点问题，强化重点领域信息发布，围绕基层政务公开标准化、规范化试点推广和政府信息主动公开、不断完善信息公开制度，拓宽公开领域，深化公开内容，切实加大政务公开力度，提升政务公开质量，推进政务公开工作，现将2023年具体工作情况总结如下：一、政务公开工作开展情况（一）主动公开情况。2023年，市资规局依托市政府信息公开网站主动公开政府信息数511条，主要涉及行政许可，土地出让等自然资源领域。发布时，注重公开信息的质量，及时、准确的反映工作情况，全年未出现信息发布空白月。（二）依申请公开情况。认真贯彻落实《条例》对依申请公开事项办理的新要求，修订依申请公开工作流程和时限规定，进一步完善政府信息公开指南，不断规范依申请公开工作2023年，我局受理依申请公开申请3件，均已办结。（三）政府信息管理。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，以及2023年政务公开重点工作任务要求，制定《市资规局2023年政务公开重点工作任务分工》，严格按照主要领导负总责、分管领导具体抓，责任到科室，落实到人头的工作机制，确保各项工作落实到位。（四）政府信息公开平台建设。严格按照市直部门政府信息主动公开目录规范进行栏目设置，明确专人负责政府信息公开平台运营维护等工作。（五）监督保障。明确1名局领导负责全局政务公开工作，及时分析研究工作难点和问题，有效加以解决。积极派员参加参加市政务公开办组织召开的政务公开工作相关会议和培训，及时了解做好政务公开工作的最新要求，不断补缺补差，持续提升我局政务公开工作水平。二、存在问题一是认识不足，知识缺乏。相关人员缺乏对政务公开工作有关知识的学习，对公开的内容、程序和原则知之甚少。二是奖惩不严，追责不够。各部门职责范围不够明确，考核奖惩不够严格。政务公开工作还没有真正纳入领导干部的政绩考核，并同评先评优、选拔任用紧密挂钩。一旦发现问题一般只是口头批评，不会动真格严肃追究相关人员的责任。三、下步工作1.强化主动发布机制。进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照条例，认真梳理我局政务公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开目录，做到应公开尽公开。2.落实组织领导制度。明确推进政务公开的目标任务。要把政务公开工作作为经常性工作列入重要议事日程，将政务公开工作纳入领导干部的年底评优中，真到做到有奖有惩。3.丰富政务公开形式。在完善我局政务公开专栏的基础上，通过973热线等媒体形式，主动公开老百姓所关心的工作。4.优化监督保障方式。通过设立投诉箱、监督投诉电话等形式，进一步扩大接受广大群众监督的力度，做到立行立改。5.加强基层政务公开。进一步落实《关于印发安徽省自然资源领域基层政务公开标准目录的通知》文件要求，加强基层政务公开的检查、指导。

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2023年市国资系统人才工作总结一年来，在市委的正确领导、市委人才办的精心指导下，市国资委党委坚持党管人才原则，紧扣市委人才工作重点目标任务，结合国有企业战略重组，实施人才兴企战略，创新人才工作方式，完善企业人才激励机制，大力推动专业人才培养工程，人才工作取得了一定的成效。一、工作开展情况（一）加强政治引领，提高人才工作站位。今年来，我委为机关干部及各企业购买了《XXX谈治国理政》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《清风》等理论学习书籍。各企业把加强党性教育作为人才培养的必修课程，开展党外知识分子大学习、大讨论、大落实活动，参观学习了践行XXX新时代中国特色社会主义思想现场教学点，精心培育党建初心树品牌，举办党建初心树论坛4期。（二）建立工作机制，确保人才队伍稳定。我委将人才工作纳入年度党建工作考核，从党外人才的培养、党务工作队伍的建设、企业内训师教育培训三个方面进行量化考核，切实保证人才工作职责落实到位。摸清底子，建好册子，是搞好人才工作的基础。近年来，根据企业重组后，企业内部机构和人员变化大的情况，及时对各企业的人才进行摸底，目前，我系统拥有中高级职称的有748人，本科1927人，研究生279人，留学生32人。（三）全面教育培训，着力提升人才素质。一年来，市国资委围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展等要求开展一系列培训。外请党的全国党代表为本系统进行了党的XX大精神宣讲，组织开展意识形态培训班，企业领导班子共100余人参加；组织七期转型发展培训班，共1130人次参加；完成市属国企干部创新管理与能力提升培训等相关培训。各企业建立三层管理式（公司层、部门层、自我提升层）培训体系，全方位提升人才培养力度，开展了国资国企十四五规划、现金流预测、预算与分析、中国宏观经济解读等专题培训；定期开展青年大讲堂读书分享会等活动。（四）优化管理举措，把好选人用人关口。坚持党管干部，制定出台干部选拔任用、专业人才引进与管理等制度，严格执行选人用人程序，改进用人方式，坚持任人唯贤、人岗相适，综合运用民主测评、个别访谈、背景调查、档案查阅等方式，全方位、多渠道、多层次了解人员政治品质、综合素养、能力素质。各企业认真落实《党政领导干部选拔任用条例》等选人用人规定，严格执行资格考察、民主决策、任前公示、任职试用、任前廉政谈话等。出台专业人才引进与管理、员工招聘录用管理等制度，今年新引进研究生17名，选派了31名优秀的党外知识分子担任子公司的领导岗位或重要岗位职务。在战略重组过程中，实行竞聘及双向选择的方式，打破固有身份、年龄、资历等条条框框。（五）坚持严管厚爱，引导人才干事创业。各企业围绕转型改革、战略重组重大决策部署，做好员工思想政治工作。制定了《关于大力发现培养选拔优秀青年员工的意见（试行）》，组织召开青年人才座谈会近10场。紧紧抓住绩效考核这个牛鼻子，严格落实兼顾、差异、量化三原则，优化薪酬模型设计、薪酬套档和绩效考核设计，区别对待行业、工作性质、工作内容以及工作完成标准的差异，充分体现能干与不能干、干多干少、干好干坏的差别，让所有员工既感受到国有企业的优越性、温暖感，又要领会市场化企业的竞争性、残酷性。各企业每年按规定、按程序发展一定比例的优秀青年员工入党，引导优秀青年员工坚定不移听党话、跟党走，强化理论武装、锤炼坚强党性，充分发挥党员的先锋模范作用，在青年员工中形成积极影响，带动辐射效应。二、下一步工作计划（一）加大人才引进力度。坚持需求导向，科学制定人才计划，有效拓宽引进渠道，在城市建设、产业发展、金融管理等领域，凝聚一批专业技术过硬、知识层次较高的技术型人才。重点培养任用年轻干部，稀缺人才、特殊人才，与双一流院校合作，不断完善后备人才库。（二）优化人才教育培训。加强政治引领，突出思想培养、注重岗位锻炼，重点搭建管理型人才、关键岗位人才培训体系，建立党外人士培训基地，打造境外海外党外人士创新创业基地，培养职业经理人。积极谋划企业青年高层次人才训练营，培养一批具备良好专业素养、符合企业发展需要的青年高层次人才。（三）不断完善激励措施。继续推进人力资源改革工作，结合战略重组要求，不断完善薪酬考核体系，分板块、分行业、分领域建立与市场接轨的薪酬及绩效管理体系，充分运用好绩效这根指挥棒，制定高精尖人才、关键岗位人才薪酬激励政策，为企业的转型发展提供强有力的人才支撑。

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镇2023年工作总结及2024年工作计划某某镇2023年工作总结及2024年工作计划2023年以来，天玉镇始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，认真落实城区党委、政府的工作部署，凝心聚力、真抓实干，全镇经济社会发展取得了新的进步和成效。2023年荣获市级清廉乡村建设先进集体、市级高质量发展十佳乡镇。现将工作开展情况及下一步计划汇报如下：一、工作推进情况今年1-10月，我镇完成规模以上工业企业总产值3.2亿元，固定资产投资完成8.1亿元；招商引资到位资金完成7.2亿元，同比增长62.55%；农林牧渔业生产总值15.22亿元，同比增长4.12%；农村居民人均可支配收入18212元，同比增长7.7%。（一）重点抓好经济建设，发展后劲不断增强。一是精准服务企业，积极为企业排忧解难，全镇2家规上企业效益保持平稳增长。二是全力服务重大项目建设，完成市级重大项目抽水蓄能电站项目永久征地、临时租地及青苗补偿工作，项目已全面施工，拆迁安置工作正在有序开展。完成平顶山风电场一期土地续签、二期征地及租地协议签订工作。成立项目工作组加快推进吴圩高速路项目控制性工程用地征地工作。三是做强做优沃柑、木材等特色农林业产业，通过产业连龙头、龙头带产业方式，将沃柑资源优势转化为产业优势、产品优势和竞争优势，联结带动1万多户农民种植沃柑近9万亩，有效推动市级乡村振兴沃柑产业示范区产业发展壮大；优化林业产业结构，完成植树造林8100亩，占任务数103.3%，全镇林地总面积达48.27万亩，木材蓄积量168万立方，同时畅通林木采伐申请办理渠道，加快林木采伐许可审批进度，不断增强林业经济发展。（二）全面推进乡村振兴，乡村建设有效提升。一是聚焦两不愁三保障和饮水安全，每个月常态化开展防返贫监测排查工作，截至11月份，新增监测对象6户18人。二是抓好耕地保护和粮食安全，完成耕地恢复及承诺流入3211亩，完成补充耕地工作约2312亩。永农非耕整治原地整改恢复任务涉及36个图斑20.12亩已全部整改完成。2023年全镇粮食播种面积约8.81万亩，收获产量4.11万吨。三是加强基础设施建设，充分利用乡村振兴项目库、财政奖补项目和革命老区项目等财政资金共计792万元，实施村屯道路硬化、人饮工程、文化活动广场、太阳能路灯安装等一批公益性项目建设，惠及16个村（社区），受益群众3.11万人。四是稳步推进乡村建设，打造红色庆乐文化旅游村，完成庆乐村红色彩绘文化墙、红色革命广场及太平地下交通联络站建设。完成3个村的屯农村厕所革命整村推进项目，惠及农户201户。五是推动乡风文明向好向善，开展助学圆梦活动现场捐赠活动，推动听党话、感党恩、跟党走宣传教育活动进村入屯，引导广大农村家庭弘扬优良传统，摒弃陈规陋习，形成文明健康新风。（三）全面提升乡村治理，社会大局和谐稳定。一是持续提升五治融合示范点建设，全镇培养法治带头人6人，法律明白人260人，常态化推进送法下乡活动，有效提高了广大群众的法律意识和利用法律维护合法权益的能力。二是整镇推广运用积分制+清单制，嘉禾村荣获市级清廉乡村示范村、开泰村入选全国乡村治理示范村。三是全面开展经营性自建房安全隐患排查、道路交通、非职业性一氧化碳中毒、建筑施工及企业生产等重点领域安全大排查，累计开展专项排查18次，发现隐患16条，并全部督促跟进落实整改到位。四是加强涉稳矛盾排查化解，调解各种矛盾纠纷102件，历史遗留攻坚问题3个。在全镇全面铺开平安乡村数字化智慧治理体系建设。全年未发生重特大安全生产事故及重大影响的上访事件。（四）聚焦固本强基，全面加强党的建设。一是持续做好五基三化提升年行动，完成德隆村软弱涣散农村基层党组织（后进村）整顿转化，年内已发展党员16名，依托学习强国APP、三会一课、主题党日等活动载体，加强流动党员对主题教育的学习。二是深入推进党建+网格化+数字化管理，全镇划分36个网格，统筹防返贫、粮食安全、耕地保护等重点工作与基层党建工作有效衔接，完善吹哨报到响应处置工作机制，打造党建引领乡村治理示范点两个。三是持续发展壮大村集体经济，今年我镇13个村（社区）村集体经济收入全部达10万元，总体完成率125%。四是全面加强党的领导。完善党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责的四责联动机制，在理论中心组学习、党风廉政建设作风建设和意识形态工作等方面下大力气，将全面加强党的领导推向纵深。认真贯彻民主集中制原则，凡属三重一大范围，尤其是重大项目、大额资金使用、人事安排等事项，集体讨论并作出统一决定。二、存在的主要问题主要存在产业基础不够牢固，配套支持政策不够精准；耕地恢复和用途管制不力；防返贫帮扶工作不够到位等方面问题，将在下一步工

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2023年度品牌农业工作总结截止目前我县已获三品认证主要产品：葡萄、芋、甜玉米、结球甘蓝、大米、苦瓜、冬瓜、南瓜、款冬、鲜鸡蛋、活鸡、红糖、柑橘、XX绿茶，白茶、红茶等37家企业和合作社、无公害认证16家26个产品、绿色食品认证21家25个产品，产地环境条件达到绿色食品标准面积XX万亩，全国绿色食品原料（茶叶）标准化生产基地1个，面积X万亩，有效期（2021年2月—2026年1月）。年初积极鼓励督促福建湛峰茶业有限公司3个产品、XX县渭香红茶叶专业合作社2个产品申报绿色食品认证工作。现福建湛峰茶业有限公司3个产品正在申请绿标认证中。根据闽财农指〔2023〕14号文（品牌农业建设）补助资金、 我县2022年的5家企业5个产品获得绿色食品认证、福建茗博茶业有限公司湛卢雪牌九龙大白茶获得福建名牌农产品、省级补助经费合计XX万元、已100％完成省级补助经费任务工作。工作存在的问题1、XX县三品产品认证工作推进较快，取得了较快的进展和成效。但是，获证企业和农民合作社内检员文化水平低、初次认证积极性高，忽略证后管理、造成农产品质量安全隐患及影响无公害年检、绿色食品续展工作开展。2、申请绿色食品认证企业积极性不高。XX县深加工企业少，产业化水平低，资源优势还没有转化为经济优势。农业生产企业、合作社、家庭农场经营主体投入多、回报少，农业品牌建设意识弱、新申报绿色食品认证积极性不高。3、三品一标管理机构工作人员只有一个检查员及监管员、难以管理全县农业三品认证监管和全域绿色食品工作的开展。2024年工作计划：1、继续开展农业三品一标认证宣传培训及企业自检年检工作。2、加强三品一标标志使用专项检查。3、是做好三品一标认证企业和农产品生产基地、三品销售单位监督检查。4、开展12家茶企业16个产品绿色食品到期续展工作。5、积极鼓励引导企业申报绿色食品认证工作。6、开展组织2024年度福建省著名农业品牌评选认定申报工作。

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区局党委主题教育工作开展情况总结区委主题教育办：全区主题教育开展以来，我局党委高度重视，认真加强主题教育工作组织，坚决以高的站位、大的力度、严的标准、实的举措，扎实开展理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项任务，推动系统主题教育走深走实，推动XXX新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行。根据安排，现将我局党委主题教育开展情况总结如下：一、做法成效1.加强组织领导，在见行见效上全程把握。始终把抓实党的领导作为首要政治任务，加强全过程领导、全方位指导、全覆盖参与。一是及时部署推动。及时传达全区主题教育培训会精神，迅速在全系统部署启动主题教育工作开展，明确各级书记责任，严明工作开展纪律，推动系统各级组织和全体党员把主题教育责任抓在手里、扛在肩上。二是深入动员参与。努力抓实全员参与，针对薄弱环节，为每个退休党支部配备党建联络员，协助支部负责人抓好主题教育组织实施；对年老体弱党员占主体的托管党员，采取上门、寄信、发短信、发微信等方式，推动全体党员始终跟进学习。三是详细制定方案。围绕上级要求、党委实际、党员需求，分层次、分重点、分领域，以求真务实的态度，反复研究制定了党委主题教育工作计划，绘就高质量开展主题教育的施工图。四是加强沟通调度。坚持在区委主题教育联络组的指导下同题共答、同频共振，准确领会主题教育开展要求，全面跟进和规范各项活动开展，利用集中学习的机会，定期分析研究面上工作推进情况，推动主题教育走深走实。2.强化理论学习，在学深悟透上持续发力。以全员参与、重点突破为目标，推动系统党员领导干部、普通党员深入学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想的精神实质。一是抓实重点对象。紧紧抓住局领导班子和基层党支部两个重点，分别制定学习计划，及时报送每期活动计划，确保规定任务一个不少、学用结合不脱节、安排紧凑有实效，有力抓实重点学习教育和全员学习教育。二是突出领学示范。将局管中层干部和各支部负责同志纳入局领导班子集中学习扩大对象，每月开展专题学习共*次，领导班子成员分别作学习交流发言，分享学习体会、交流思考认识、畅谈工作打算。局党委主要领导和分管领导分别围绕相关专题开展辅导授课各*次。三是把牢学习质效。精心组织每期集中学习，深入学习领会XXXXXX对有关工作的重要指示和重要论述，开展交流研讨*次，邀请专家辅导授课*次，组织前往*等红色革命旧址现场研学*批次。开展督促检查，局党委有关领导、局组织人事科不定期前往各支部了解支部主题教育开展情况和普通党员学习情况，及时提示存在问题并督促改进。3.深入调查研究，在破解难题上找准突破。只有深入基层、直扑一线，才能明了问题、找准症结、提实对策，才有可能产生推动发展的真知灼见。一是深入走访调研。围绕摸清实情、了解变化、发现经验、排查难题、破解发展瓶颈，局领导班子成员深入弘扬四下基层优良作风，以现场走访、召开座谈会等形式分头开展调研，结合各自领域工作明确调研课题各*项，坚持边工作边调研，持续深入推进调查研究。二是树立典型启引。深入分析总结当前工作中的突出经验和教训，选取树立局领导班子正面、反面典型案例各*条，召开班子专题会议实事求是分别剖析经验启示和危害教训、分别总结推广举措和整改举措，努力以典型经验引领启示今后工作高质量开展。三是加强成果转化。牢牢把握调查研究的针对性，坚持目标导向，以严和实的工作作风，把问题找准、把措施找实，形成一篇篇高质量的资政辅政报告。聚焦影响发展的重大问题和关键领域，狠抓调研成果转化运用，把调查研究有关成果切实转化为推动发展的政策方案、举措办法，形成建议*条，制定政策性文件*件。4.大力推动发展，在担当作为上争做贡献。学习的目的更在于运用，只有思想上的解放，才有行动上的坚决；只有行动上的坚决，才有壮阔蓝图的顺利绘就。一是开展专题研讨。围绕XXXXXX关于江苏工作、关于树立和践行正确政绩观等重要指示精神开展牢记嘱托、感恩奋进，挑大梁、勇登攀、走在前专题讨论，进一步领会精神、明晰差距、树立方向、坚定决心，建言献策*条。二是推进产业强区。围绕区委提出的*发展布局，坚决扛起*发展主责，大力实施*行动计划，对照目标任务，强化领导统筹、指导协调、考核监督一体推进，累计梳理项目*个，总投资*亿元，产业人才*名。三是破除发展约束。针对发展粗放、土地利用效率不高制约了项目落地的情况，把闲置低效工业用地盘活利用作为当前一项重点攻坚项目，制定出台实施方案，综合推出六种模式鼓励低效工业用地二次开发，提高亩均产出效益，全年实际盘活用地*亩以上。5.严格检视整改，在对标对表上纠偏革新。不是每名党员进入队伍后都能始终提升党性修养、永葆先进性，只有时常深入开展检视整改，才能做到大事上不迷糊、小事上守好节。一是开展专项自查。局领导班子以高度的政治自觉，坚持严和实的标准，深入开展不担当不作为问题

上传时间：2024-01-11 页数：7

县供销社2023年创建节约型机关工作总结为贯彻落实XXX生态文明思想，认真践行新发展理念，全县在党政机关中开展节约型机关创建活动，旨在遏制资源浪费现象，节省行政经费支出，提高机关资源管理水平。县供销社自开展创建节约型机关活动以来，高度重视，迅速行动，狠抓落实，以完善制度、堵塞漏洞为切入点，以节电、节水、节约纸张为主要内容，全面推行节约型机关创建工作。现将2023年创建节约型机关工作总结汇报如下：一、加强学习，落实精神，营造浓厚节约文化氛围。思想是行动的先导，建设节约型机关，关键是思想上要树立勤俭节约，勤俭办公的自觉意识。为此，我社组织干部职工认真学习建设节约型机关、节约型社会的重要意义，教育干部职工把节约资源当作促进社会发展、建设文明机关、提高个人素质的大事来对待，提倡艰苦创业、处处节约，号召全体人员从我做起，从小事做起，以艰苦奋斗为荣，以铺张浪费为耻，从身边小事做起，自觉养成勤俭节约的良好习惯。进一步强化了大家的节约意识，提高了工作积极性。二、深刻认识，高度重视，把创建工作纳入重要日程。建设节约型机关，是落实党中央建设节约型社会重大决策的重要举措。自活动开展以来，我社高度重视节约型机关创建工作，将创建工作纳入重要日程。研究部署安排工作，要求各股室统一思想，建立节约型工作制度，切实开展创建节约型机关活动，为建设节约型社会做出贡献。三、上下齐心，扎实工作，全面推进创建各项工作。今年以来，我社围绕县委、县政府中心工作，按照要求，以创建节约型机关为目的，着重抓好以下几方面工作，全面推进了创建工作。1、精打细算，节约开支。一是严格控制临时性、计划外的支出项目。千方百计节约经费开支，购买控制物品先报批后购买，重大开支集体讨论决定。二是出差管理。职工出差严格遵守差旅费开支相关规定，按规定乘坐相应的交通工具，减少可去可不去的调研活动，对必须外出调研的活动事先做好准备，做到有的放矢，学有所获。三是接待工作。严格执行标准，不讲场面、不摆阔气、杜绝浪费。在接待开支上，严格把关，做到有签单、有核对、有检查，杜绝铺张浪费和公款支付高消费娱乐活动的现象。2、节能降耗，减少浪费。一是节约用电，加强对办公场所照明设备管理，杜绝白昼灯、长明灯现象。二是节约用水，主要是加强用水部位管理，对水龙头进行维修更新，防止长流水和滴漏现象。对洗手间进行节水改造，减少用水量。  三是节约办公用品，主要是加强纸张节约工作，严格控制文件的印刷数量，推行双面用纸。总之，我社在节约型机关创建工作中做了一些努力，从当前实际情况看，节约工作取得了较好的成效。但是，创建工作仍处于初级阶段，特别是机关各项节能措施仍有待于进一步探索和完善，各项节能的长效机制仍有待于进一步建立和健全，职工节约能源、提高工作效率的习惯仍需进一步强化和养成。今后，我们将进一步查找工作中的不足，强化措施，狠抓落实，使我社节约工作迈上新的台阶，为全面建设节约型社会做出应有贡献。

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2023年度国有企业党风廉政建设工作总结今年以来，公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大、二十届中央纪委二次全会精神，全面贯彻落实集团纪委十届三次全会精神，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败各项要求，扎实推进主题教育，以学正风，强化政治担当，忠诚履职尽责，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、纵深发展,党风廉政建设和反腐工作取得了明显成效，为推进企业高质量发展提供坚强保证。现将工作情况总结如下：一、开展的主要工作（一）以党的政治建设为统领，压紧压实管党治党政治责任，落实全面从严要求。党委书记认真履行党风廉政建设和反腐败斗争第一责任人职责，与☆☆家单位党组织书记签订《党风廉政建设责任书》，带动班子成员认真履行一岗双责☆☆余次。公司党委专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定《全面从严治党工作要点》，建立完善《党风廉政建设考核细则》、《党委主体责任清单》等机制，使党风廉政建设融入集团生产经营、领导班子建设、干部队伍建设之中扎实开展主题教育，严格落实第一议题学习制度，修订三重一大相关制度，落实统战工作责任，持续推进跟进督办制度。截至目前,召开党委会议☆☆次，党委理论中心集中学习研讨☆☆次公司纪委以纪检监察体系路径研究为课题进行专题调研，深入开展纪检监察高质量发展改革工作，完善惩治和预防腐败体系建设，促进集团全面深化改革及高质量发展。通过对基层☆☆余家单位履行党风廉政建设责任制情况开展监督检查和指导帮助，形成了以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系。建立健全《以案促改工作实施方案》，用全周期管理方式，推动办案、整改、治理贯通融合，实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。公司党委纪委坚持综合分析与问题导向相结合，对集团公司在落实两个责任、党内政治生活、选人用人风气等方面存在的突出性问题进行了全面检查、精准把脉，持续净化政治生态。（二）以监督促落实为目标，推动日常监督常严常在形成常态，全面提升监督效能。一是做实政治监督。公司纪委紧紧围绕党委重要决策部署，通过参加三会一课等，监督落实第一议题制度、三重一大决策制度和党内生活情况，同时督促各级党组织主体责任、一把手第一责任、班子成员一岗双责落实到位，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。各级纪检组织切实发挥监督探头作用，探索开展关键岗位廉洁风险动态监控，推动基层监督常态化长效化。二是强化日常监督。公司纪委强化干部选拔任用监督，参与拟选任干部考察谈话☆☆余人次，出具党风廉政鉴定意见函☆☆份，组织任前廉政谈话、测试☆☆人次。紧紧围绕主题教育、两金清收、安全生产等方面开展日常监督☆☆余次，发现问题☆☆余条，督促整改☆☆余条。三是做细专项监督。紧盯☆☆☆整合改革过程中各单位存在的问题，全面掌握改革情况，做到及时反馈上报；开展境外腐败自查和专项整治工作，完成审核报送专项报告☆☆份；针对党员领导干部否存在经商办企业等情况进行专项检查。（三）以标本兼治为根本，坚持严肃执纪问责，一体推进三不机制建设。认真落实全面从严治党政治责任，坚定坚决把正风肃纪反腐作为主要内容抓紧抓实。公司党委严格执行党章及党的组织生活各项制度，指导☆☆个基层党支部完成专题组织生活会，为基层党组织订购书籍☆☆册，各级党组织开展集中学习☆☆余次，交流研讨☆☆余次，党组织书记上党课☆☆次。注重加强对班子成员、党员干部的日常管理监督，运用第一种形态对党员干部提醒谈话☆☆人次，诫勉谈话☆☆人次，降级使用、免职干部☆☆名，有效地解决了个别干部职工倾向性、苗头性问题。公司纪委今年以来，通过把脉症结，防微杜渐，推动监督持续从严。截至目前已立案☆件，现已挽回经济损失☆☆☆万元，另责令冻结涉案风险资金☆☆☆余万元；精准运用监督执纪四种形态，通过给予政务记大过处分、诫勉谈话等多种方式，对违纪违法违规人员作出严肃处理，在有效挽回企业经济损失的同时，形成了强有力的震慑。为做好监督执纪后半篇文章，在全集团范围内印发通报，切实做好以案促改、以案促治工作。协助配合交投集团纪委对有关问题线索分析研判、摸牌、调证、谈话及安全使用走读式谈话室等工作。同时不断堵塞制度漏洞、强化源头治理，督促各职能部门完善制度建设☆☆余项，排查梳理各职能部门廉洁风险点，制定廉洁防控措施，健全完善廉洁风险防控体系。持续完善项目委派纪检监察专员制度，聚焦基层项目监督薄弱环节，以流动的方式对大项目进行监督，切实提高基层正风肃纪工作实效。（四）以纠四风树新风为抓手，持之以恒落实中央八项规定精神。一是紧盯作风建设，传导日常监督的正气，公司纪委把握四风问题新动向，将弘扬新风正气同传承节日文化结

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XX市场监督管理局2023年工作总结和2024年工作谋划2023年，XXX市场监督管理局坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，紧密围绕区委、区政府中心工作和市市场监管局工作要求，履职尽责，担当作为，全力优化营商环境，保障四大安全底线，为皖豫边界中部崛起示范区建设贡献市场监管力量。一、基本工作开展情况（一）优化营商环境，激发市场主体发展活力登记注册便利度不断提升。截止目前，新登记各类市场主体3746户，同比增长15.9％。推进证照分离、证照并销、个体工商户一屏注销改革和个转企工作改革。目前，共办理证照并销83户，一屏注销239户，完成9家个体工商户转型。升级优化企业开办掌上办，实现一次办，推进企业证照联办，实现一件事跨部门、跨时间、跨区域、跨层级的最多跑一次。优化帮办代办服务，免费提供印章刻制和审批结果快递送达服务。2023年为新设立企业免费刻制公章940套，为企业节约开办成本约41万余元。设立特殊群体爱心专窗，推出口述式办照登记服务，已为92家个体工商户提供了口述式登记注册。增设办不成事窗口、个体工商户一屏注销办理专窗。开展证前指导服务，提供证前指导服务17户。知识产权运用和保护不断完善。2023年，全区共授权专利215件，同比增长50％。其中发明专利23件、实用新型专利158件、外观设计专利34件。截止目前，我区发明专利总量为102件，同比增长46％，万人发明专利拥有量4.7，我区商标申请260件，授权197件，有效商标累计2408件。申请PCT专利6件，实现了我区PCT专利零突破。强化示范引领激励作用。培育1级企业获2023年安徽省商标品牌示范企业推介，组织2家企业进行市级知识产权优势企业申报，引导3家企业取得全市知识产权管理规范认证。积极兑现奖补资金。2022年度市级和区级的知识产权奖补政策申报工作。共申报市级奖补资金35万元，区级奖补资金41.4万元，惠及19家企业、5个个人。目前已兑现区级奖补41.4万元。强化知识产权有形转化。鼓励并帮助企业办理知识产权质押贷款，2023年XXX共办理17件知识产权质押贷款，同比增长183％，知识产权融资总额1.158亿元，同比增长247％，其中专利权质押贷款11件，同比增长267％，质押融资金额7440万元，同比增长272％，商标权质押贷款6件，同比增长100％，质押融资金额4140万元，同比增长209％。强化知识产权保护机制。充分发挥知识产权纠纷人民调解委员会职责，成功调解知识产权纠纷3起，司法确认2件。开展知识产权行政执法专项行动，共办理12件知识产权案件，其中商标案件7件、地理标志2件、假冒专利3件。扎实推动信用监管工作稳步前进。截至11月初，双随机、一公开抽查完成率100％，本部门完成监管任务10条，检查企业27家。完成市、区二级联合抽查及区直各单位联查抽查任务57条，检查企业74家，发现问题50余条，大大降低重复检查率。加强信用信息归集。2023年以来产生的信用承诺信息5932条，公开行政许可347条，行政处罚180条，清理僵尸企业263户，移除经营异常名录市场主体1380户。修复4家企业行政处罚信息和1家企业严重违法失信名单。加强信用宣传工作。开展送法入企行动，走访79家企业，举办3场信用专题培训会，51家企业到场，举办线下宣传活动2场，发放宣传单页116余份。开展两书同送工作，送达信用修复告知书160余份。（二）聚焦民生关切，筑牢四大安全底线夯实食品监管基础。印发《XXX2023年度食品安全重点工作》，召开两个责任工作培训会，开展食品安全两个责任包保督导工作，落实落细食品安全包保责任制度，完成B层级督导工作216次，村C、D两级完成督导9300余次。开展春季、秋季开学校园食品安全隐患排查工作，开学两周内对辖区内92所学校开展全面排查。着力构建云监管平台，打造透明厨房，开启视频厨房模式，全区学校互联网＋明厨亮灶100％全覆盖。保证食用农产品日常检测，已完成快检32328批次，开展快检开展快检车下乡活动19次，检测各类初级食用产品167批次。推动反餐饮浪费宣传，共计开展反对餐饮浪费集中宣传活动4次，发放宣传单页800余份、设置展板2块、签名版1块，发放各类小礼品800余份。推动落实食品安全进校园百千万工程暨食品安全知识进校园活动，选定区级食品安全讲师4名，共计开展宣讲活动70余次，覆盖师生9000余人次。加强食安安徽品牌企业培育，已鼓励6家企业已向省局递交申报材料。夯实四项创建基础，市食安委将在叶集召开四项创建现场会。严格案件查办，截止目前，共计查办食品案件121件，罚没款共计38.53万元。强化药械安全监管。

上传时间：2023-12-15 页数：10

县政府办主任2023年度工作总结2023年，在县委、县政府的坚强领导和同志们的支持帮助下，我紧紧围绕县委、县政府中心工作和办公室部署要求，认真履职尽责，强化统筹协调，注重工作创新，带头狠抓落实，圆满完成了各项工作任务。现将本人一年来履行岗位职责和党风廉政建设等方面情况简要汇报如下：一、强化政治建设，提高自身政治能力始终把政治建设摆在首位，带头遵守政治纪律和政治规矩不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，切实把讲政治、讲规矩落实到办公室工作各方面。积极参加党史学习教育，组织召开区政府办公室党组会议、党组理论学习中心组会议和办公室室务会议，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，深学细悟XXXXXX最新重要讲话和指示精神，认真开展主题教育研讨交流，个人政治理论素养进一步提升。坚决服从县委、县政府统一领导，重大事项、重点工作及时请示汇报，确保办公室工作的正确政治方向。严格落实意识形态工作责任制，督促班子成员、所属各单位和各股室抓实责任落实，加强舆情引导、应急处置、重点领域风险防控，做到守土有责、守土尽责。认真履行法制建设和平安**建设责任，组织干部职工参加普法宣传、禁毒宣传活动等。同时，利用各种途径加强自学，深入学习新发展理念、县域经济、招商引资、放管服改革等方面业务知识，带头学习贯彻XXX法治思想，协调落实常务会议学法制度，重点学习了民法典、乡村振兴促进法、优化营商环境条例、政府督查工作条例等法律法规，个人综合素质和法律素养得到提升。二、坚持抓主抓重，推动工作提质增效注重发挥区政府办公室作为政府系统的总枢纽作用，牢固树立办公室无小事意识，着眼三服务，全力推动县委、县政府高质量发展工作部署落实，有力保障了政府高效运转和各项工作开展。一是及时细化分解工作部署。自觉把办公室工作纳入抓改革、促发展、保稳定的大局中来思考和把握，对人代会、政府常务会、党组会和全体会、区长办公会等各类会议做出的安排部署，能够迅速传达贯彻，及时分解任务，逐项明确责任主体和配合单位，提出完成时限和质量要求，全面靠实工作责任。健全完善领导批示件办理制度，对领导批示事项实行台账化化管理，对上级交办件和县委、县政府领导的批示、指示，及时转办、跟踪落实，按时汇总上报相关情况，确保事事有回音、件件有着落。二是紧盯关键环节协调推进。坚持把细枝末节作为工作重点来抓，在服务领导调研、工作督查、客商考察、项目集中开工等重大活动上，注意做好方案策划、衔接协调和后续落实。在服务全县经济工作会、政府全体会和常务会、党组会、经济运行分析会、项目建设推进会等重要会议上，注意做好责任分工、力量组织和检查落实。在组织起草《政府工作报告》、各类工作汇报、领导讲话、政府文件等重要文字材料上，注重在贯彻上级精神与结合我区实际上多下功夫，努力做到精准求精、忙而不乱、有条不紊。三是围绕落地落实跟踪督查。采取分线督查、随机抽查、重点督办、定期交账等方式，组织开展督查督办，确保了县委、县政府的政令畅通和目标任务的全面落实。对政府重要决策、相关会议部署和领导交办的项目建设、招商引资、产业发展、惠民实事、疫情防控和人大政协建议提案办理等工作任务，能及时与相关部门协调沟通，组织力量启动专项督查；对领导批示实行即批即转、批示转办不隔夜，自己亲自上手协调督办，做到了件件有回音、事事有回应。四是针对重点问题广泛调研。注重发挥以文辅政职能，不断深化区情认识，坚持把调查研究贯穿于工作全过程，配合政府领导深入基层、深入一线、深入群众，研究新情况、解决新问题，以高质量的调查研究推动高质量发展，先后围绕戈壁农业、城市建管、文化旅游、乡村建设、社会事业发展等重大问题开展调查，研究了一些破解难题的办法和思路，形成了一批高质量调研报告，为贯彻落实中央和省市委各项决策部署，推动下一步工作提供了决策依据和参考。五是聚焦重点领域优化服务。发挥放管服改革的综合协调作用，着力解决审批痛点堵点问题，推动营商环境持续优化。年初组织制定了优化营商环境的意见、40条措施和深化放管服改革提质提标年行动方案，严格落实三集中三到位，扎实开展三减一优工作和无证明审批示范区创建，梳理发布一件事一次办目录清单、直接面向企业和群众办理的事项清单，协调推进工程领域审批制度改革和容缺审批、重大项目前期手续部门承包代办责任制，跑出了行政审批加速度，锻造了政务服务最强军。三、主动担当负责，抓好班子带好队伍坚持全面从严治党主线，以夯实党建基础为核心，着力在抓党建、优作风、促业务上下实功夫，着力打造坚强战斗堡垒。一是从严履行党建责任。认真履行党建第一责任人的职责，不断深化三服务排头兵党建品牌，以品牌促党建，以党建促业务，办公室工作效率、质量和水平不断提高。扎实推进党支部标准化建设，认真落实

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区人力资源局关于2023年度区政协提案办理工作的总结2023年，根据《关于交付办理区政协二届三次会议提案的通知》（深坪督〔2023〕47号）要求，我局认真落实政协提案办理要求，完成各项办理工作。现将办理工作总结如下：一、基本情况今年我局共收到政协二届三次会议提案19件，其中主办件3件、分办件1件、会办件15件。主办件、分办件已在规定时间内办结，满意率为100%。会办件已全部按要求办理，并在规定时间内送达主办单位。二、主要做法（一）加强领导，健全工作机制。我局高度重视政协提案办理工作，实行一把手负责制。局主要领导多次在党组会、局务会上强调办理工作的重要性，要求落实好《XX区人力资源局人大建议、政协提案办理工作制度》，明确办理范围、规范办理程序、贯彻办理要求。在收到《关于交付办理区政协二届三次会议提案的督查通知》，并了解政协委员提出提案的目的和意图后，局主要领导组织召开专题局务会，就政协提案的办理和分工进行了深入研讨，对办理工作进行了部署。针对负责的提案制定了《政协提案办理计划安排表》，将提案办理工作分解到有关科室，确保办理工作的有序开展。（二）强化督办，提高办理效率。根据《XX区人力资源局人大建议、政协提案办理工作制度》，对办理工作中的各个环节加以规范，落实办理责任、办理时限、办理程序等要求，明确各个时间节点，有序开展办理工作。为切实保障政协提案按照时间节点办理，我局将办理工作列入重点工作范围中，形成层层督查督办机制，由办公室严格跟踪督办，局领导班子对分管科室定期督查，切实做到事事有着落，件件有回音。办理过程中，我局将提案办理同促进就业、技能人才引进等人力资源重点工作相结合，广泛开展调研，把提案意见充分吸纳到实际工作中，服务辖区企业和群众。  （三）密切交流，保障办理质效。在办理提案前，主动了解政协委员提出提案的目的和意图，针对办理提案所需职能，积极沟通协调，合理调整办理单位。在办理过程中，根据办理情况，及时调整工作方案，沟通联系有关单位，提高办理实效。针对承办、主办的政协提案，严格落实三见面制度，及时与政协委员面对面开展座谈，及时报告办理情况。同时，广泛收集会办单位办理情况，形成工作合力，确保提案办理程序严谨规范。三、典型案例（一）XX委员的《完善制造业人才政策，建立校企合作人才培养机制的提案》。该提案建议政府牵头搭建平台，联合中小型企业与深圳技术大学、深圳市第一职业技术学校（XX校区）、深圳市第三职业技术学校等，构建多元化、多层次、多形式的校企合作人才培养机制。1.关于由政府牵头搭建平台，建立校企合作人才培养机制方面。我区积极建立校企合作技能人才培养机制，目前已对接深圳技术大学、区内职业及技工院校、职业技能培训机构，建立即时沟通机制，形成高技能人才培养资源库，积极促成职业培训、一线企业对接。2.关于加强校企合作，达到职业院校与企业双赢目的方面。我区持续加深校企对接，围绕XX区主导产业技能人才需求，依托XX工匠园建设国家级高技能人才培训基地，与辖区企业、职业院校等合作共建公共实训中心，开展培训课程及资源开发，建立企业培训指导师及培训服务专员队伍。积极推进企业新型学徒制培训工作，以企业为主导，采取企校双师带徒、工学交替培养方式，与技工院校、职业院校、职业培训机构等共同培养职业技能人才，今年预计300人通过考核。3.关于通过校企合作，培养更加符合企业需求的学生方面。根据工种目录指导辖区相关的职业教育、就业培训机构加大对紧缺职业人员的培训力度，目前已收集154家企业需求，后期将探索出台技能人才紧缺工种目录。深度参与职业院校专业规划，协助辖区1家技工院校将药物制剂专业办学层次提升为高级工，紧贴企业岗位要求制定人才培养方案，现该专业办学层次已完成升级。成功推选辖区优质企业作为全省产教评产业技能生态链链主培育单位，通过政校企合作共建，建立技能人才招生、培训、评价、就业产教评一体化培养和供应模式，创新产业技能人才培养新模式，打通技能人才培养最后一公里。同时，每年主办中国国际人才交流大会XX展区、中国深圳创新创业大赛XX预选赛、科创中国创新创业投资大会XX分会场等创新创业、人才交流活动，为吸引人才提供平台，助力形成人才动态匹配机制。（二）XX委员的《关于以产业聚焦人才、以人才驱动生物医药产业创新发展的提案》。该提案提出医药高端人才在本地培养的存量不足，培养环境和培养环节不完善，建议建立完善的本地人才资源库、就惠企政策、人才安居、具体企业需求等多方面提供更有力的统一支撑和保障等。1.关于建立完善的本地人才资源库的建议。一是搭建供需网络，满足人才需求。依托工匠园实体空间、校园秋招、校企交流等活动拓展供需对接形式，搭建人才供需沟通桥梁。利用XX云招聘，开发信息搜集功能，动态收集学校、学院、学生应届毕业生就

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集团关于破解党建业务两张皮工作总结汇报XXXXXX在中央和国家机关党的建设工作会议上强调：要围绕中心抓党建、抓好党建促业务只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。推进党建与业务深度融合，是党建工作的重点任务之一，也是提高党建工作质量的重要抓手。近年来，集团党委坚持大抓党建、大抓基层的鲜明导向，紧密结合战线特点、职能职责和自身实际，努力推动党建与业务深度融合，作出了一系列围绕中心抓党建、抓好党建促业务的有益探索，促进了集团新闻事业和文化产业的高质量发展。在国家新闻出版署发布的榜单中，集团连续3年总体经济规模综合评价居全国报刊出版集团第三；在人民网研究院发布的报纸融合指数排行榜中，集团位列全国省级党报第三；近两年获得中国新闻奖9件，且连续两年获得一等奖，在全国省级党报中排名前三位。一、在议事决策把方向上促融合，推动党建工作和业务工作一起谋划、一起部署近年来，按照强化基层党组织政治功能和组织功能的要求，集团严格落实支部建在处室、处长担任书记处级干部一岗双责等基本原则，全面梳理基层党组织组织设置、委员配置情况，规范完成支部换届工作，选优配强用好基层党组织关键少数。一批基层党组织在部务会、总经理办公会、社委会等业务体系会议的基础上，完善党支部（基层党委、党总支）会议机制，及时研究部署党建工作及部门（单位）中心工作，做到党建工作和业务工作一起谋划、一起部署，推动党的领导与集团治理有机融合。楚天都市报、党员生活杂志社、荆楚网、楚天科创园公司等党组织，完善党建入章机制，制定党组织前置研究事项清单，在业务体系会议研究三重一大决策事项前交由党支部（基层党委、党总支）会议审议，将党组织把方向、管大局、保落实的作用切实体现到基层治理中。楚天房地产公司党总支坚持把支部建在项目上，做到项目拓展到哪里、党建工作就延伸到哪里、党风廉政建设就跟进到哪里。公司总部与各项目公司签订年度目标责任书时，坚持党建、党风廉政建设与经营、安全生产等同责任、同考核，每月编发一期《楚天地产公司纪检信息参考》。公司制订《楚天地产廉洁准则》，规定所有业务合同，均要求合作方与公司附签《楚天地产公司业务合作廉洁协议》。在党建工作机制上，大多数基层党组织探索总结出三带三融三促三个赋能四上五个带动等特色鲜明、符合自身实际的支部工作法，将支部政治功能和组织功能发挥、党建活动开展有机融入宣传报道、产业经营、管理服务之中。二、在理论武装提能力上促融合，推动理论学习与业务工作学用结合、以学促干集团机关党委加强指导，每月紧密围绕集团中心工作发布学习提示。各基层党组织坚持政治学习常态化，自觉将学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、省委工作要求作为提升党员干部政治素养、专业水平的重要途径。在学习内容上，无论是规定动作，还是自选动作，坚持干什么学什么、缺什么补什么，着重研学与部门业务工作联系紧密的内容。评论理论中心党支部等将政治理论学习作为部门立业之基、评论员立身之本，在及时学、深入学、贯通学、反复学上下功夫，总是先学一步、学深一层。在学习方式上，或安排党员轮流领学，人人有领学任务、个个有学习压力；或联系本职工作，在分享学习体会的同时，报选题、想策划、献点子，将理论学习成果体现到业务工作之中；或通过微党课微论坛等，轮流讲党课、人人谈感受，推动学懂弄通做实。社会新闻中心党支部打造书香支部，每月开展读书分享活动，支部书记带头讲、其他同志轮流讲，把爱读书、读好书融入部门工作日常。改发办（资产办）党支部将每周四下午定为学习活动日，全年组织8次以上读书会，定期开展音乐党课等鲜活生动的特色党课。在学以致用上，文化新闻中心党支部注重学思用贯通，将学习XXXXXX关于文明探源工程系列讲话精神的成效，运用到郧阳考古发掘的新闻策划与报道中，推出了具有全国有影响力的独家重磅新闻；保卫部党支部持续开展一线讲安全活动，组织党员到联系点讲安全党课，督促责任区落实安全生产责任的同时倒逼党员强化学习、提升能力。三、在围绕中心抓载体上促融合，推动党建活动与业务工作互为桥梁、互相促进一批基层党组织注重发挥党建引领的红色引擎作用，持续推动党建活动载体与业务拓展有机融合，将党建工作成效转化为部门（单位）拓展业务的有效平台。经济新闻中心党支部发挥与经济领域企事业单位联系密切的优势，与中建三局、联投集团、国创集团等企业联合开展党建团建活动，在互促共建的同时，拓展新闻报道的合作空间。楚天科创园公司党支部多次联合光谷相关职能部门和园区企业开展主题党日+产业招商主题党日+专题考察活动，走进光谷生物城、武汉高科集团等优质产业园区和企业，在交流党建经验、产业布局与项目招商做法的同时，不断拓

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2023年支部工作总结2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是奋力谱写新时代篇章的起步之年。今年我单位党的建设工作思路是：坚持以思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，以抓好机关党的政治建设为主线，以推进模范机关创建、清廉机关建设和开展基层党建五基三化提升年行动为重点，全面提升党建工作质量，为奋力谱写新时代某某篇章提供坚强政治和组织保证。一、主要工作措施及成效（一）加强政治建设，坚定政治立场。1.加强政治机关建设。牢固树立政治机关意识，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同某保持高度一致，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略、决策部署对标对表，结合开展主题教育，持续深化政治忠诚教育，对机关党支部进行政治体检，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党员干部坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。2.严肃党内政治生活。加强组织生活会督导，严格落实三会一课、谈心谈话民主评议党员、主题党日、党员过政治生日等组织生活制度，进一步规范党内政治生活。严明政治纪律和政治规矩，严格落实三重一大决策制度和请示报告制度，在单位议事决策、选人用人、行政许可和监督执法权力清单等方面，做到规范决策、依法决策，坚持重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。扎实推进政治监督常态化，对所属基层党委织和科级及以下党员干部践行两个维护，落实上级党委决策部署进行监督检查1次。3.深化模范机关创建。持续开展机关争当五个标兵、创建五大模范机关行动按照讲政治、守纪律、负责任、有效率要求，加大模范机关创建力度，以XXX活动为牵引，收集整理近年来好人好事，大力宣扬先进典型的故事，持续开展我身边的榜样典型激励活动，以点带面，整体推进，成为示范单位。（二）加强理论武装，筑牢思想根基。1.学深悟透党的创新理论。坚持把学习贯彻思想作为首要政治任务，作为党委和班子会议的第一议题，作为理论学习的首要内容。持续抓好党的XX大精神学习宣传贯彻，采取党委理论学习中心组引领学、专题培训系统学、支部集中深入学、读书观摩交流学、红色基地现场学等五学联动方式，及时跟进学习最新重要讲话精神。充分用好学习强国、干部在线培训等学习平台，及时通报表彰学习情况，不断提高理论学习质量。2023年以来开展集中理论学习3次。2.严肃深入开展主题教育。紧扣学思想、强党性、重实效、建新功总要求，科学谋划、精心组织，推动各基层党组织在主题教育中走在前、做表率。坚持超前谋划、及早准备，深入开展大兴调查研究，谋划好主题教育的总体思路、有效形式、鲜活载体和具体抓手，制定印发方案、召开会议，对主题教育进行部署，精心组织主题教育的宣传特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。3.做细做实思想政治工作。深入把握新形势下思想政治工作特点和规律，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访制度，及时了解掌握干部职工思想动态和心理健康状况，定期分析党员干部思想动态，关心关爱老党员、生活困难等党员干部，帮助解决思想和实际困难。全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作责任制、党委中心组学习、主题党日、述职评议、绩效管理，2次专题研究意识形态工作，将意识形态要求贯穿于干部考察和选、育、管、用全过程，不定期开展意识形态工作督查通报。（三）加强党建基础，建强战斗堡垒。1.建强机关组织体系。大力实施五基三化提升年行动，持续加强党支部标准化规范化建设，强化政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强党支部建设，选树四强党支部先进典型，组织其他党支部学习借鉴，以示范带动促进支部整体建设提升。从严落实好三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，采取重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话的模式，重点提升主题党日活动质量，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。充分利用办公场所、走廊门局以及室墙角栏等有效空间，设立党建文化墙、党建文化长廊、党建文化角、党建文化宣传栏、图书阅览室等有特色的党建文化阵地。持续深化拓展党总支XXX党建品牌创建，进一步提升党建品牌的影响力；扎实推进一支部一品牌创建活动，持续促进党建与业务深度融合。扎实开展两优一先等先进典型评选表彰活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2.强化党员教育监管。加大专兼职党务干部教育培训力度，积极参加机关工委组织的新任机关党组织书记示范培训班、机关党务干部培训班、机关党员素质能力提升班，大力推进党员轮训清零行动，着力抓好机关党员能力素质提升。深入推进党课开讲啦学习身边榜样活动，探索党员教育新途径，打造以红色课堂、绿色课堂为重点的特色课堂。发挥党总支、党支部纪检委员作用，加强对党员干部

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银行学习贯彻2023年主题教育工作情况总结自主题教育开展以来，分行党委高度重视，迅速行动，紧紧锚定目标任务，把主题教育谋划好、组织好、落实好，班子成员坚持以身作则、以上率下，全面加强理论武装，发挥好示范作用，推动主题教育高标准高质量破题开局。主题教育开展过程中，坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实总行党委各项决策部署结合起来，同推动分行的各项中心工作结合起来，切实推动党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，确保主题教育取得实实在在的成果。一、精心部署、快速落实，让主题教育实起来分行上下深刻认识开展主题教育重大意义，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把XXX新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。召开专题会议、成立领导小组、研究制定方案，精心部署落实。在总行党委主题教育动员会议召开后，分行通过党委（扩大）会议、党委中心组理论学习（扩大）会议等形式，系统学习了XXXXXX在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，传达了总行主题教育工作会议精神，安排布置分行主题教育各项工作，并成立了以分行党委书记为组长，其他班子成员为副组长的主题教育领导小组，细化制定工作方案，明确主题教育总目标和根本任务，要求分行上下全面准确把握主题教育总要求，加强组织领导，深化部署落实，切实把学习成效转化为推动分行高质量发展的强大力量和生动实践。强化理论学习，推动党的创新理论入脑入心。分行党委及各级党组织利用中心组理论学习、党支部三会一课等，通过读书班集中学习、个人自学、专家辅导、现场教学等形式，对党的XX大报告、党章、《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书目进行认真研读学习，坚持原汁原味深入学，一篇一篇读、逐段逐句悟，做到全面学习、全面把握、全面落实。将每周四固定为分行党委集中学习日，每周二和四晚上固定为基层党支部集中学习时间，每次集中学习研讨不少于2小时，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。截至8月末，参加总行读书班集中辅导7次，专家讲座3次，各级党委中心组理论学习32次，党支部理论学习237次，专题党务培训1次，理论学习取得实效。大兴调查研究，推动工作作风持续向好。分行党委班子成员以上率下，主动发挥带头模范作用，结合总行2023年调查研究重点任务清单，明确调研内容，调研课题聚焦经营机构业务发展和经营管理中的难点、堵点，解决夯实客户基础、推动营收增长、打造经营特色等方面的问题，着力解决业务发展中遇到的瓶颈。共计深入基层调研15次，形成调研报告5份；收集梳理问题123个。对于收集到的问题明确了责任部门和整改要求，能力行立改的立即整改，需要持续性整改的细化工作措施、明确责任人和完成时限，分行工作作风得到进一步转变并持续向好。坚持党建引领，经营管理取得实绩实效。分行以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以高质量党建引领高质量发展全面落实XXX交给的五大任务，牢牢把握一核三体两翼发展思路，认真贯彻各级党委政府、监管部门的决策部署、总行党委的工作要求，坚定实施1234战略树牢擦亮三张名片，稳住基本盘、布局新赛道，经营效益逐步向好，资产质量保持稳定，各项工作取得了较好成效。坚持问题导向，推动检视整改落细落实。开好专题民主生活会是主题教育检视整改的一个重要载体，也是确保主题教育成效的一项重要举措。分行党委紧紧围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，认真开展政治理论集中学习，广泛开展谈心谈话40人次，征集意见建议90余条，积极检视差距不足，认真撰写对照检查材料，严肃开展批评与自我批评，明确整改方向和措施，逐条逐项抓好整改，推动检视整改落细落实。二、创新形式、丰富内容，让主题教育活起来建设一批红色合伙人，推动行内外共建学。分行党委及各级基层党组织充分运用红色合伙人平台，与政府单位、监管机构、我行重点客户等签署红色合伙人共建协议，以合伙模式引入社会多元化主体，立足以人民为中心的共同目标，本着互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的共建原则，通过交流工作经验、分享工作资源、调研具体问题等方式，积极推动双方在政治理论学习、组织生活开展、活动阵地建设、发展思路谋划、廉洁文化宣贯等全方位的共建，着力推动业务合作的客户关

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市投资促进局2023年上半年工作总结今年1-6月，我局招商引资工作在市委、市政府的领导下，紧紧围绕年度招商引资目标任务，以沿边产业园建设、XX国际口岸城市建设为契机，积极扎实的开展招商引资工作，现将上半年工作总结如下：一、坚持从严治党不懈怠一是落实一岗双责，坚持谈话制度，深入开展慵懒散整治，严格执行中央八项规定精神，注重以案释纪，制定《投资促进局转变干部作风优化营商环境专项活动方案》，制定了《市投资促进局2023年党风廉政建设工作计划》、《市投资促进局2023年度党风廉政建设责任制工作任务分解方案》。二是组织召开2023年市投资促进局党风廉政建设工作部署会议层层签订《党风廉政建设目标责任书》10份，将清廉机关建设内容纳入责任书。三是上半年组织开展警示教育日活动2次，开展以案警示教育2次，开展党风廉政集中学习10次，在投促局学习教育微信群宣传纪法教育微视频16期，组织全体人员集中观看了《永远吹冲锋号》、《问剑破局》、《失色人生》等警示教育片，干部职工结合工作实际撰写观后感20余篇，增强干部职工的廉洁意识和拒腐防变能力。四是4月组织干部职工作风纪律整顿，重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中央八项规定》等10部法规制度。五是严格落实《XX市投资促进局三重一大事项集体研究决策制度》规定的单项支出1万元（含）以上的资金集体讨论，民主决策。六是在谈心谈话中，主要领导与财务分管领导针对巡察反馈的财务管理问题专门做了谈话，要求严格执行财经纪律和财务审批，进一步规范了财务管理，杜绝违规现象反弹，领导班子不定期对财务状况进行督促检查。二、贯彻意识形态部署，履行主体责任一是加强理论学习。1月制订《市投资促进局干部理论学习计划》，深入学习贯彻党的XX大精神，XXX新时代中国特色社会主义思想及XXXXXX考察云南重要讲话和重要指示批示精神，上半年领导班子集中学习讨论1次，党员干部集中学习12次，已通篇完整学习XX大报告一遍。二是严格落实意识形态工作责任制。成立意识形态领导小组、网络意识形态领导小组，上半年做意识形态分析研判2次，开展专题研判1次，对单位网站网络舆情风险排查3次，实现意识形态领域零事故。三是坚持正面宣传。收集充分反映招商引资工作，重大经济活动、招商引资洽谈等时效性强的新闻线索，上半年向市级媒体投稿招商引资专报12条。围绕推动口岸经济、园区经济、资源经济、服务经济等重点工作向市委政府报送调研报告、经验文章4篇。四是积极开展精神文明创建活动，组织各类志愿服务12次，组织开展时代楷模、我们的节日、学习社会主义核心价值观等活动4次。三、夯实党建工作基础，立足岗位，服务企业一是认真落实三会一课及各项民主决策制度。以学习XX大教育活动为主线，围绕市直机关工委下发的严格党组织工作作战图罗列党建任务清单，运用云岭先锋智慧党建平台新要求使党建工作常态化，上半年开展党员大会2次，党风廉政教育4次、民主评议1次、党员教育2次，主题党日7次，党支部研究党费使用1次、公示1次，讲授主题党课2次，其中党支部书记讲授《坚持不敢腐、不能腐、不想腐》、副局长讲授《筑牢底线打造过硬队伍》廉政党课。二是积极落实《党建+河湖长制工作方案》。定期到责任河湖开展清河行动，去年全年仅组织了1次清河行动，今年结合党支部活动，仅上半年已开展了4次南朗河清河治理联合行动，日常排查2次。三是结合作风革命、效能革命，以提高效能、优化营商环境为主要内容开展服务企业活动，接待来访企业100余家，外出拜访企业60余家，集中推介10场。结合市委四支柱五倍增一标杆和XX国际口岸城市建设工作安排，市投促局党支部与自贸区产能合作中心聚焦项目落地、政策兑现等痛点、难点和堵点问题持续筹备服务企业见面会，上半年开展10次，让200余家企业重拾发展信心，强力推进企业复工复产。深入进出口加工制造基地，畹町生物产业园、弄岛畜牧产业园相关企业进行调研共25次；走访本地企业和商会，走访福建商会，珠宝协会、广东商会、卯益置业、大通公司等，收集整理向相关部门反应问题6条。四是针对在谈项目和赴瑞调研并有意向投资XX的企业实施一企一册档案制度，在突出政企合作契合度以及统筹好社会、经济发展。四、1-6月招商引资任务完成情况（一）招商引资外资任务超前完成，省外到位资金没有达到时间过半任务过半州下达XX市任务为：招商引资省外到位资金42亿元，实际利用外资800万美元。截止2023年1-5月完成招商引资省外到位资金8.98亿元，同比增长55.9%，占全年任务的21.38%，拖欠进度12.11亿元；外资到位1129.61万美元，完成目标任务的141.2%。（二） 一把手外出招商成果显著1-6月新签约招商引资项目24个，累计协议投资100.14亿元。其中，正式协议14个，协议投资65.94亿

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交通运输局2023年度工作总结汇编（7篇）目录1.区交通运输局2023年度工作总结及2024年度工作计划22.区交通运输局2023年工作总结及2024年工作思路163.市交通运输局2023年度工作总结和2024年工作打算244.市交通运输局2023年法治政府建设工作总结..355.市交通运输局2023年工作总结..466.县交通运输局2023年工作总结..487.县交通运输局2023年工作总结..69区交通运输局2023年度工作总结及2024年度工作计划2023年区交通运输局党组党委领导班子在区委区政府的坚强领导下，坚持学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的XX大精神及二十届一中、二中全会精神，深刻把握运用XXXXXX历次考察调研山西重要讲话重要指示精神和关于交通强国的重要论述，深学细悟、实干笃行，高质量建设高标准养护农村公路，高效率推进交通运输业转型发展，大力推动我区交通运输行业高质量发展，为我区乡村振兴提供先行保障。截至2023年12月底，我区农村公路总里程1173.524公里，公路列养路率100%，优良路率达80%；开通农村公交线路26条，建成农村客运站停靠点181个，投放公交车150辆；建成农村物流节点235个，建设完成交邮合作网点129家。实现了208个行政村通水泥（油路）全覆盖，城乡公交一体化全覆盖，300人以上行政村物流节点全覆盖。一、重点任务完成情况（一）鼎强力推进甲醇乘用车推广应用在区委区政府的大力引领支持下，坚持市区重点战略引领坚决贯彻落实区委在加快转型发展中争当省市排头兵目标任务要求，积极发挥部门职能优势，统筹规划社会运力供给，持续推动行业资源要素向甲醇乘用车推广应用聚集。一方面积极发挥智囊作用，与晋醇公司联合组建吉利甲醇车推广中心，锚定大学城和职教港出租车、网约车运营数量少，高峰期和节假日学生出行需求大的刚需机遇，与企业共同谋划，提供政策、方向的智库支持。另一方面积极为企业提供保姆式服务，成立甲醇乘用车推广应用工作专班，出台《推广甲醇车工作方案》；整合办公资源，提供办公场所，实施专项推进保障；分类梳理研判解决项目实施过程中遇到的问题事项；发挥职能作用，与区工信局共同对接银行资源，主动为企业发展提供金融支持。2023年8月，山西晋醇大学城甲醇红色服务车队项目展示基地正式建成运营。截至2023年12月底，晋醇公司已累计向吉利汽车提交甲醇乘用车订单113台，实际提车运营105台，建成甲醇加注站一座，任务超额完成，排名全市第一。此外，由晋醇公司组建的本土网约车平台小牛快跑已完成前期测试和广宣，具备开通服务条件。晋醇网约车队配备了视频宣传设备，可为来榆客商普及宣传XX文旅、营商环境和甲醇经济。我局已组织晋醇公司赴晋中市行政审批局对接，成为第一批全市打造营商环境公共出行宣传试点单位。2023年12月26日、27日我局推广运用甲醇乘用车的经验做法连续被《晋中新闻联播》和《山西新闻联播》大篇幅报道，受到全省各界广泛好评。（二）高质量完成重点工程建设2023年重点工程主要是四条旧路改造和四座危桥重建。1.农村道路改造工程 包括：省看守所XX区北胡村周边道路建设、108国道—陈侃村、东阳—东贾、108国道—明乐庄园）4条旧路改造，建设总规模7.985公里，总投资XX万元，于2023年7月开工建设，2023年10月底全部完工。2.危桥重建工程 包括西窑桥、内白桥、小峪口小桥、小峪口中桥4座危桥重建，总投资XX万元。于2023年7月开工建设，2023年11月主体完工。两项工程建设速度和当年完工率全市第一。（三）尽全力争取上级补助资金。2023年争取上级补助资金XX万元。分别为：①2023年危桥重建项目中央车购税资金XX万元;②四好农村路PPP项目建设结算资金XX万元;③农村公路日常养护省级补助资金XX万元;④农村公路养护工程省级补助资金XX万元;2022⑤年农村客运补贴资金XX万元;2023⑥年农村客运补贴资金XX万元;⑦峪头公路超限检测站升级改造资金XX万元;⑧东清线改造资金XX万元。二、主责主业完成情况（一）重服务，推动交通运输行业健康有序发展通过日常监督检查和质量信誉考核及12328投诉热线的监督，共同推进交通运输市场健康有序发展。保障了客运市场组织运行有序，货运市场强化督导提质，维修行业整治提升并举，驾培行业运行逐步规范，源头超限超载标本兼治。春运、五一、中秋国庆等重大节日期间，共投入营运客车594趟次，运送旅客18112人次。货运企业出动安全检查车辆365台次，人员1321人次，发现整改安全隐患问题490条，约谈企业12户。摸排整治燃气运输企业7户，燃气运输车辆83台，从业人员148人，

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街道2023年工作总结及2024年工作思路2023年,XX街道聚焦西部新城开发建设主线，继续秉持XX铁军敢闯敢试、破难攻坚的精神，力争往高攀升、向新进军，取得良好成效。一、2023年工作总结（一）城市建设迈上新台阶一是做地出让全域提效。全面加快土地征地供、转、用及政策处理等工作，坚持每周召开城建例会，为项目顺利推进提供保障。全年高质量完成做地24宗730亩，完成挂牌出让地块9宗277亩，出让金XX亿元，其中西部新城做地范围内已完成18宗土地不动产入库，完成3宗土地挂牌出让。持续提高土地利用率，完成批而未供土地供地371亩，完成低效用地再开发552亩，均居全区第一；综合采取出租房整治、旧村改造等手段，倒逼双岙A-67地块6户疑难户清零，完成铁路沿线箬笠岙、双岙、牛岭3个片区44处乱点整治，并清运腾空箬笠岙村6000余吨钢管、2.7万方堆土和3685辆报废电瓶车，拆除全部违法建筑，腾挪低效用地80余亩。二是征收安置稳步提质。按照一个项目＋一个专班＋一个方案原则，将征收安置工作一抓到底。今年以来，累计新开工双岙单元A-46地块项目等7个安置房项目，建筑面积达43.5万平方米；完工新泽雅苑、康悦家园、瓯畔雅苑等9个安置房，建筑面积103.14万平方米、住宅5943套，预计可容纳1.9万人居住；完成摸文认购319户626套，结算交付930户1847套，完成房款收缴XX亿元，并实现大拆大整以来4932户10115套住宅安置圆满收官，大批拆迁户喜迁新居；全市首个不动产登记延伸服务窗口已办理产权1450套，建立起良好的社会知晓度和群众美誉度。三是项目建设精准提速。抓住项目建设的机遇期、黄金期关键期，争分夺秒、真抓实干，全力推进86个重大项目落到实处、发挥实效，带动固定资产投资XX亿元、建安投资XX亿元。新开工23个项目，其中新开工双金路北段、映翠路桥梁等8条断头路及桥梁工程，合计2.14公里；新开工双岙单元A-08地块、A-12a及A-15b地块的康养小镇，合计35.36万平方米。完工20个项目，包括翠微山路、桥下西路一期等6条2.42公里道路，其中打通翠微山路断头路属2023年温州市十大交通堵点乱点民生项目。（二）经济发展迎来新机遇一是全面布局产业链条。推动生产端数字化改造，协助康奈集团斥资千万投用智能浩瀚数字车间，在大都市女鞋智造基地建设综合信息服务平台，上百家企业服务工单线上流转，实现基地小升规年孵化率11%。充分利用鞋产业市场资源集聚优势，助力省市县长工程项目环贸港14万平方米的大商业区全面建成投入试运营，招商强势突破700家；串联国际鞋城、鞋博城等6个鞋产业市场，打造鞋服采购一条街，累计营业额超百亿元，且国际鞋博城上榜全国商品市场百强榜。挖掘消费端新型潜能，抖音、遥望基地引领鹿城鞋业直播风潮，辖区鞋类直播间累计招引500余家，抖音基地实现零售数额超18亿元。二是科技赋能业态更新。抢抓西部新城建设风口，落地全国农产品供应链等2个市级重大商贸项目；招引浙江鹿明等7家总部企业；依托XX万方众创空间孵化科技企业30余家，技术合同成交额破XX亿元；辖区全年新增高新企业2家，省级科技型企业8家、国家科技型企业19家，高新投资增速较上年增长40%。规划7万方西部新能源汽车商圈，比亚迪·王朝2亿销售额领跑全市，一百汽车园二手车市场开业当月突破下转上，温州首座加氢站日加氢量储备1.04吨，市重大集中签约项目瓯融新能源汽车综合体项目落地建设。三是持续优化营商环境。因地制宜出台《助企研判机制》实行干部包干助企，实现万丰、雪顶2家亿元企业数据得地，康宁、康奈入选市两个健康龙虎榜。夯实资金储备库，联动辖区4家银行3个金融顾问团成立政银企合作站，为丽龙小微园定制厂房贷，授信签约X亿元，10家企业实现质押融资XX亿元。当好商事调解员，揭牌成立优化营商环境办公室，稳妥处理5050、家电城等招商引资企业纠纷10起。选址抖音基地打造平安e站，为电商企业提供全链条、一体化、一站式多元解纷和平安综合服务，已召开平安e站联席圆桌会3期、收集电商需求及问题31个，联动解决实际问题19个，代办营业执照申领等涉企事项57件。（三）基层治理走出新路子一是靶向发力改善城市环境。跑步推进污水零直排街镇创建工作，率全区之先实施污水处理厂尾水深度处理与回用，同步推进山水入河改造，推动五水共治从治标向治本、从末端治理向源头治理转变，河道水质稳定在IV类水及以上。新建成专用停车位10074个、公共停车位836个；新建成绿地、公园项目19个，建成绿化面积14.96公顷。紧盯打造迎宾界面，提升城市形象的主要目标，投资911.18万元，通过包裹立柱、增设亚运道旗及福娃标志物、增设植物配植等，完成温州西入城口亚运氛围营造、绿化种植

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2023年度XX路街道工作总结2023年，在区委区政府的坚强领导下，XX路街道班子成员紧密团结和依靠广大干部群众，深入学习贯彻党的XX大精神以及XXXXXX考察江苏重要讲话精神，坚持以加快双百创建步伐为目标，以建设宜居宜业新北城展示窗口为导向，实干担当、善作善成，构建了全年街道工作134体系，在高质量发展道路上迈出坚实步伐。——1即锚定一个目标，经济建设取得新成效，发展更有质量。主动融入全区高质量发展一盘棋，紧扣双百创建任务，锚定站稳第一方阵、争取第一位次目标，克难攻坚、勇于担当，引领街道全局工作争先进位。经济运行稳中加固，综合实力进一步跃升。顶住经济下行压力，取得逆势上扬好成绩。1-11月份，完成一般公共预算收入XX亿元，完成率153%，同比增幅70%，超序时1.7亿元；可用财力XX亿元，位列全区第一；实体税收完成XX万元，同比增幅140%；完成规上工业总产值XX亿元，规上服务业营业额XX亿元，规上贸易销售额XX亿元，完成率93%；贸易额总额增速平稳，研发支出、技术合同成交额等多项主要经济指标名列前茅；全年新增列统企业20家，新招引完成XX万美元外资项目，为全区经济高质量发展作出贡献。项目攻坚加速推进，发展动能进一步积蓄。将项目建设作为工作的头版头条，切实做到一切围绕项目转、一切围着项目干，重点做好一期XX亿元京东城市智能制造产业大脑、XX亿元中农联农产品产业园项目的土地供应、政策供给、金融服务工作，推动项目尽早签约落地。积极推进XX亿元的农资物流和电商孵化中心、XX亿元的厚德载物物流产业园、XX亿元的京华智能科技项目进度，及时解决项目建设中存在的问题。全力推动XX亿元家和广场项目、XX亿元淮安数字技能人才实训基地项目竣工验收。营商环境持续优化，市场活力进一步释放。深入践行做的要比说的好，服务要比需求早的101%服务理念，全力打造幸福XX路、满意多一度特色品牌。创新服务方式，将辖区65家重点企业和4000多家中小微企业纳入200个网格，实现企业管理服务网格化。搭建政企沟通平台，实现重点企业走访全覆盖，举办年中调研座谈会、商会企业恳谈会等活动5场次，全年帮助企业解决仓储场地租赁、员工子女入学等问题36个，提请区直部门协助解决问题20个。街道商会连续2年被江苏省工商业联合会授予四好商会称号，优化营商环境相关做法被《新华日报》《扬子晚报》刊登报道。——3即抓住三条主线，民生福祉达到新水平，发展更可持续。始终把增进民生福祉作为工作的出发点和落脚点，牢牢抓住城乡建设、民生事业、社会大局三条主线，用心用情办好民生实事，凝心聚力促进城乡融合发展共富共享共赢。一是坚定不移推进城乡建设，擦亮靓丽XX路金名片。着力塑造更加亮眼的城市形象。高效完成淮师南等323亩地块征收工作，富康城二期阳光中学南地块74.9亩土地全市率先挂牌。围绕西片区文教新城和富康城中心商圈远景建设目标，结合土地规划与项目功能定位，创新提出四轴、两心、六大主题的总体规划结构。持续打造以火车站、汽车站为中心生活圈，盐河北风光带及沿线小区基础设施提升等一路一圈一带一点四大板块。投入650万元加快推进康怡广场、新民小区（北区）、法院宿舍等多个老旧小区改造工程。五星级铂尔曼酒店和商业综合体铂悦汇运营质态良好，站稳淮安北城西片区商业中心引领地位。着力创造更加宜居的城市环境。坚持宣传在先、疏堵结合围绕不着一把火、不冒一处烟的零火点目标，常态化做好秸秆双禁工作。销号式推进黑臭水体专项整治工作，形成嵇梅河、后八尺沟等问题清单，分类施策、靶向发力、逐项销号。持续巩固散乱污低企业集中排查整治成效，全年完成13家企业停产整顿工作，实现散乱污低企业整治动态清零。深入践行运用千万工程经验，扎实推进人居环境整治，建成徐梅梅庄中心路、青年路、三干河河西路3个示范点位，创成江苏省生态文明建设示范街道。着力打造更加有序的城市秩序。指导出台《XX路街道城市长效综合管理方案》，统筹推进城市长效管理工作。严格分片区督查，加强以3个农贸市场、3个疏导点为中心的生活圈管理，加快建成营西便民疏导点并投入使用。加强停车管理规划，在金辉天鹅湾、金地花园、上海国际花园等小区外围增设停车位2000余个，解决群众停车难问题。创新开展四联四强（阵地联建强融合、活动联办强品牌、人才联培强队伍、矛盾联处强服务）小区物业管理工作，切实发挥物业企业在城市环境和小区管理工作中的主力军作用。2022年度街道荣获淮安市城市精细长效管理先进集体、全区唯一。二是坚定不移抓好民生事业，打造幸福XX路助推器。民生保障有力有效。落实优待扶助政策，切实解决群众困难。全年累计为136名困境儿童、90名特困供养人员、237户低保户、579残疾人、1

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2023年XX镇美丽乡村工作总结2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是实施十四五规划承上启下的关键一年。XX镇在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的XX大会议精神，全面贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，笃定信心、稳中求进，维护经济发展和社会稳定大局。现将2023年工作开展情况汇报如下：一、做好农业农村工作，助推乡村振兴。1.扎实做好三夏及秋收秋种工作。一是认真组织科学防治小麦赤霉病，通过统防统治和集中采购药剂方式，确保防治全覆盖无死角。全镇共采购小麦赤霉病防控药剂8.74万亩，准时足额发放到农户手中。二是狠抓秸秆综禁工作，进一步强化农作物秸杆综合利用，合理降低使用化肥和农药。2.开展农田提升工作。抓好农田机井灌溉建设，今年对区域内1683眼机井进行全面排查，共排查并改造机井100眼，农田灌溉机井能够正常出水，促进农业增产增收。3.加强耕地保护工作。一是认真开展耕地和永久基本农田保护宣传。以6.25全国土地日为契机，通过悬挂宣传标语、发放宣传画册、张贴宣传海报等方式进行大力宣传，提高了广大群众对保护耕地重要性的认识。二是告质量完成补充耕地任务。根据县委县政府下达的任务目标。2023年XX镇保质保量完成新增耕地320亩。三是坚决遏制耕地非农化，防止耕地非粮化。通过大力宣传和执法巡查，我镇耕地非农化得到有效遏制，非粮化进入有序管理和良性发展轨道。通过一系列耕地保护措施，实现了我镇年度耕地占补平衡目标二、改善人居环境，点亮美丽乡村。1.抓好水污染治理。一是认真贯彻落实《泗县农村净水攻坚行动方案》的要求，对我镇8个黑臭水体采取科学治理方式，消除污染来源，建立长效机制。目前治理已见成效，预计明年底全面整治完成。二是认真开展清河行动。我镇动员村级河长、巡河员、公益性岗位，开展清河行动。重点对老濉河XX段水面的枯死水体，漂浮物进行清理，全镇今年共清理9.2km河道，垃圾840m³、枯死水草1565m³。2.抓好农村人居环境整治，我镇组织开展农村人居环境专项整治活动，重点对全镇村庄全域环境进行集中整治，着重解决路边、沟边、塘边杂草丛生，村庄秸秆乱堆乱放、生活垃圾乱倒乱放、房前屋后乱堆乱放，环境卫生脏、乱、差等突出问题，增强群众环境健康意识。3.开展最美家庭评选活动。在全镇范围内评选出最美家庭，以布局美、清洁美、绿色美、家和美为环境标准，以遵纪守法、诚实守信、移风易俗、互敬互爱为家风标准评选出全镇115个自然庄共230户最美家庭，以小美庭院扮靓大美乡村，助力宜居宜业和美乡村建设。

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