2024年xx局党员干部思想动态和机关思想政治工作情况报告省直机关工委：按照省直机关工委《关于认真抓好《中共中央国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》学习贯彻工作的通知》和《吉林省直机关思想政治工作定期分析报告制度（试行）》要求现将党员干部思想动态和机关思想政治工作情况报告如下。一、党员干部思想动态（一）党员干部基本情况截至2024年2月23日，XX直属机关党委现有党员共416名，在职党员263名，离退休党员153名。在职党员263名中，预备党员11名，女党员73名，少数民族党员20名，30岁及以下党员11名，31岁至35岁党员36名，36至40岁党员39名，41至45岁党员39名，46至50岁党员37名，51至55岁党员55名，56至60岁党员46名；机关党员55名，事业单位及所属企业技术、管理岗位党员190名，工勤技能人员18名。在职263名党员中，党龄1－10年党员68名，党龄11－20年党员100名，党龄21－30年党员95名。在职263名党员中，研究生及以上学历党员34名，大学本科学历157名，大学专科49名，中专11名，高中、中技9名，初中及以下3名。（二）党员干部思想动态通过发放调查问卷及日常谈心谈话了解，全局党员干部能够自觉注重运用党的创新理论武装头脑，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，始终同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党中央和省委省政府及局党组的各项决策部署和工作要求，深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。全局党员干部积极参与迎接党的XX大、宣传贯彻党的XX大开展的各项学习活动。认真学习贯彻党的十九届六中全会、省第十二次党代会等重要会议精神所下发的学习材料、参加专题辅导，结合自身实际认真开展自学，坚持学深学透、融会贯通，不断深化对XXX新时代中国特色社会主义思想的理解把握。党员干部能够合理表达诉求，通过与支部书记谈心谈话或找单位领导反映心声纪法意识较强，发现身边党员干部存在违纪违法苗头时候，绝大部分都会及时提醒，坚决防止小错误演变成大问题。（三）存在的主要问题部分党员干部学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的自觉性主动性还不够强。全局党员干部能够积极参与全局及支部开展的学习贯彻党的十九届六中全会和省第十二次党代会各项学习活动，但自个人自学阶段存在部分党员干部自觉性不强、主动性不高的问题，有时因为工作忙等原因推迟了学习，影响了学习效果。部分党员干部还存在个人成长发展上的困惑。部分党员满足于按部就班，安安稳稳不犯错，对未来发展缺乏进取动力；个别党员干部存在对自身优劣势认识不清，在工作岗位上失去目标方向，不能将自己的成长发展与能源事业发展紧密结合起来，缺乏坚定、缺乏认同。部分党员干部还存在群众观念不强的问题。深入基层、深入一线实地调查了解基层情况的意识不强，到基层调研次数少，不够了解群众需求，与群众存在一定距离。（四）下一步工作打算进一步强化机关和直属单位党员干部的思想政治工作，树牢政治机关意识，切实提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续推动学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想坚持读原著、学原文、悟原理，用党的创新理论武装头脑、指导工作、推动实践，始终同以丼XXX同志为核心的党中央保持高度一致。不断深化党员干部对两个确立的决定性意义的认识领会增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。进一步加强对党员干部的关心关爱，关注年轻干部的成长和发展。通过召开座谈会、谈心谈话等形式倾听党员干部诉求和疑惑，及时答疑解惑并有针对性地开展思想政治教育工作，帮助党员干部树立起信心，正确认识自身优劣势，重拾自尊自爱自强，做到将自己的成长发展融入到全局能源事业发展之中，为能源高质量发展贡献属于自己的一份力量。树牢群众观点和群众路线，始终牢记人民是我们党的力量源泉，我们党的根基在人民、血脉在人民，必须把人民放在心中最高位置，始终以百姓心为心。牢记我们党为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，始终坚守党全心全意为人民服务的根本宗旨切实履行好能源工作的职责任务，用心用力用情解决好群众急难愁盼问题，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。党员领导干部做到率先垂范，积极主动到项目一线到群众之中开展调查研究，拜人民为师，甘当小学生，真正了解真实情况，切实把工作做好、做到位。二、机关思想政治工作情况（一）主要做法和成效一是建立健全工作机制，制定印发《思想政治工作责任清单》。按照《中共吉林省委吉林省人民政府印发《关于新时代加强和改进思想工作的若干措施》的通知》关于构建共同推进思想政治工作的大宣传格局工作要求，局党组高度重视，积极推进此项工作，结合我局工作实际，制定并印发了《思想政治工作责任清单》，建立

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2023年主题教育专题民主生活会召开情况总结报告按照主题教育领导小组统一部署和具体安排，经过充分准备，并请示☆☆和主题教育第七指导组同意批复后，党委于x月xx日召开了学习贯彻……新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会。上级党委主题教育第七指导组组长到会指导。按照会议要求，与会党委委员分别就学习主题教育必读书目，学习…………四次地方调研考察和在四川考察讲话精神谈感悟和收获，认真对照主题教育专题民主生活方案明确的六个方面的突出问题进行了检视剖析，开展了批评与自我批评，做到了把专题民主生活会作为学思想、强党性、重实践、建新功的一次政治体检，检验了主题教育成效。现将有关情况报告如下：一、周密策划部署，全面细致做好会议准备（一）抓好学习教育，全面打牢思想基础。会前，党委班子认真学习了……新时代中国特色社会主义思想和XX大精神，认真学习了《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，认真学习…………在主题教育工作会议上的讲话精神及《……著作选读》等规定篇目。通过学习进一步统一了思想，提高了认识，为开好民主生活会打牢了思想基础。（二）抓好意见征集，认真梳理检视问题。根据主题教育专题民主生活会方案要求，围绕聚焦六个方面的要求，结合前期开展调研工作情况，向上级机关、党员群众、服务对象、相关联系单位等五个层面发放意见征求表49份。经汇总分类，共征求到12条意见建议。对征集到的意见建议，党委委员主动对号入座，分别认领，为深入开展自我检视剖析和对照检查提供了扎实依据。（三）抓好谈心谈话，沟通思想增进共识。按照四个必谈的原则，开展了深入地谈心谈话，交流思想、交换意见。在谈心谈话中，党委同志能够紧扣主题，谈参加主题教育的收获体会，谈守初心、担使命方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议，既主动谈自己存在的问题，也诚恳地指出了对方存在的问题，做到了把问题谈透、把思想谈通、把批评意见谈准，充分沟通思想，消除隔阂，增进共识，营造了民主团结的和谐氛围。（四）抓好提纲撰写，做好剖析准备工作。在对领导班子和党员领导干部在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行系统梳理的基础上，认真起草了党委对照检查材料，召开专题会前党委会，集体讨论和审议相关材料，进行修改完善。党委班子成员结合各自征求意见反馈的情况和自身思想工作实际，认真撰写了个人对照检查材料，坚持不讲好话、不报虚功，分别列出了突出问题，有事例、有情节，说实话、讲真话，体现了刀刃向内、自我革命的精神。（五）抓好先行先改，做好限期整改落实。本着积极发现问题、敢于直面问题、切实解决问题的态度，针对征求到的意见建议，分类整理，逐条对照，从人民群众反映最强烈的问题改起，限期解决了部分存在的突出问题，凸显了务实的作风。二、深入检视剖析，严谨务实开好民主生活会x月xx日，党委班子主题教育专题民主生活会在党委会议室召开。党委书记主持会议，党委副书记、党委委员共7人参加会议，会期半天。（一）会议主题鲜明突出。会上，与会成员充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻……新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦坚持不懈用……新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实加强党的思想建设，对于推动全党更加深刻领悟两个确立的决定性意义，更加自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以……同志为核心的……保持高度一致这一主题，按照指导组的具体要求，认真盘点收获、检视问题，进行了深刻剖析。（二）会议程序严密规范。会议共有五项议程：一是书面通报本次民主生活会征求意见情况；二是书记同志代表党组班子进行对照检查；三是处级以上党员领导干部逐人进行个人对照检查，每人发言后，班子其他成员对其发表意见；四是指导组领导对民主生活会召开情况进行点评；五是书记同志对会议进行总结表态，并就整改落实工作提出具体要求。会议严格按照民主生活程序和市主题教育指导组的要求进行，开出了严肃认真的学风，开出了民主团结的作风，开出了求真务实的新风。（三）开展批评求真务实。班子成员能够以上率下、做好示范，不当局外人，不当旁观者，坚持按照团结－批评－团结的方针，拿起批评和自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争，自我批评做到勇于解剖自己、揭短亮丑，相互批评做到真点问题、点真问题，会上共提出相互批评意见27条，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。（四）督导点评充分到位。第七指导组组长代表指导组对会议召开情况进行了点评，并就进一步提升民主生活会质量效果提出三点要求：一要在整改方向上再明确再聚焦。要坚持贯彻落实群众路线，树立基层至上的理念，让人民群众和基层单位广泛参与整改过程、全面评价整改成效、充分享受整改红利。二要在整改责任上再细化再压

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2023年食品安全工作情况2023年，XX镇食品安全工作在区食安委和镇党委坚强领导下，认真贯彻上级部署，以保证人民食品安全为根本出发点和落脚点，紧紧围绕人民群众反映强烈的食品药品安全突出问题，标本兼治、疏堵结合、监管并举、重点治乱，严厉打击食品安全违法行为，进一步提高乡镇食品监督水平，为辖区广大人民群众的饮食安全提供了坚强保证。现将XX镇2023年食品安全工作开展情况总结如下：一、加强领导，明确职责为加强领导，明确职责，确保食品安全工作有力推进。我镇及时成立食品安全工作领导小组，组长由党政领导担任，成员由食安办、市场监督管理所、派出所等部门组成。为进一步细化职责任务，我镇还专门召开了食品安全工作会议，明确了村（社区）和有关单位等部门的监管责任，并和各村（社区）及有关单位签订了食品安全工作目标责任书，健全了镇、村（社区）两级食品安全工作的监管组织体系，有效地加强了街道食品安全工作的力度。二、广泛宣传，营造氛围2023年，我镇以维护群众食品安全为出发点，以提高群众对食品安全知识的了解、增强群众安全意识和依法维权意识为目标，紧紧围绕工作实际，创新工作思路，多方位、多角度开展食品宣传工作，营造了全民关心支持食品监管工作的良好氛围。一是利用节日，在乡镇范围内宣传食品安全知识，发放宣传资料，发动群众积极参与、监督食品安全；6月21日上午我镇应急所工作人员在XX村村委会东侧文化长廊，向广大群众宣传安全生产、消防安全和食品安全知识，提高安全意识；8月12日上午，在XX物流司机之家积极开展食品安全宣传活动；8月25日下午，XX镇食安办走进XX社区开展了食品安全进社区宣传活动；9月12日上午XX镇食安办以全国科普日为契机，在XX社区居家养老中心开展食品安全宣传教育活动。宣传活动以横幅、展板、发放宣传材料、现场咨询、讲座等形式，向群众宣传食品安全法律法规、食品安全专项整治成果以及食品安全相关知识。共发放宣传图册资料500余份，张贴宣传海报300余张，悬挂横幅标语20余条，发放宣传品1000余份，现场出动6人，收益群众300余人，实地宣传讲座4次，配合安全生产月、食品安全宣传周，多次开展了以尚俭崇信尽责同心共护食品安全为主题的室内外宣传咨询活动，形成宣传全覆盖格局，受到群众一致好评。同时由镇食品安全领导小组牵头，组织市场监督管理所、派出所等食品成员单位对辖区内企业、学校、幼儿园进行了一次食品安全大检查，同时在辖区农贸市场设立食品安全宣传点，以横幅、宣传展板、发放宣传单等形式广泛宣传食品安全知识，积极开展了食品安全进社区、进企业、进校园、进人员密集场所活动。二是积极开展网格员培训，提高业务能力，乡镇食安办按区食安办要求，制定年度培训计划，选好培训内容，并半年组织一次网格员业务知识测试，通过各种形式不断提高网格员执法水平2023年街道共组织网格员培训班1次，参训人次70人次，进一步增强了群众的自我保护意识和维权意识，为乡镇的食品安全工作的顺利开展打下良好的群众基础。三、明确目标，加大整治1、为进一步巩固我区国家食品安全示范城市创建成果，推进省级食品安全示范区创建，加强队伍建设，落实党政同责。（1）、镇设立健全食品安全委员会，由镇长卢伟担任委员会主任，宣传、社会事务、公安、工贸、农业等分管领导为副主任。建立相关制度，强化制度保障。为了使食品安全工作更加规范化、有序化，XX镇食安办不断完善食品安全相关制度，牢固树立食品安全防线。（2）、加大财政投入，强化工作保障。将食品安全项目纳入财政预算，优先安排食品安全工作项目经费。（3）、加强部门联动，保障运行管理。街道将食品安全工作纳入年度工作计划，组织党政领导班子开展食品安全专题会议、专题学习。（4）、依托镇四个平台，以8个村（社区），65个网格为基础，并为每个网格员配备了巡查工作手机，开展食品安全隐患排查、信息报告、宣传教育、协助执法等工作。2023年网格员共上报各类巡查信息943余件，其中三级事件136件，事件处置率均达100％，并在规定时限内办结。（5）、2023年持续落实《中共中央国务院关于深化改革加强食品安全工作的意见》和《地方党政领导干部食品安全责任制规定》，将进一步细化工作措施，全面落实食品安全包保责任制，今年以来，共计包保主体675家，网格员每季度督导1次，每年督导4次，重要时间会增加督导频次，共督导了2700次，严防严控食品安全风险，全力保障居民们舌尖上的安全。（6）、根据省、市、区等统一部署，先后开展了包保干部应知应会答题活动、镇海区食品安全包保责任卡。其中，包保干部应知应会答题完成率达100％，共计张贴包保责任卡669家。同时也积极落实包保干部责任督导工作，第一、二、三、四季度包保干部督导完成率100％。农村集体聚餐统计共计134场，要求村（

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领导干部履职主题访谈材料汇编（12篇）目录1.访市政协委员、市红十字会专职副会长.22.访xx省政协委员、中国残联八代会代表43.访省发展和改革委主任94.记市政协委员、市财政局(国资委)行政政法科科长..155.访xx市总工会党组书记、主席.186.访市商务局党组书记、局长.207.访自治区政协常委xx大学土木与水利工程学院院长228.访市人大代表谭269.访州委政法委副书记2710.访市应急管理局党委书记、局长.3211.访xx市水务局党组书记、局长..3412.访市应急管理局党委委员、副局长、机关党委书记37访市政协委员、市红十字会专职副会长今年xx月，xxx提出在市城区设立两个纯公益性智能化救护培训基地的建议。经过前期调研，xx市中医医院临街的三个门面被确定为第一个基地地址，目前相关设备已经采购到位，即将进入施工阶段，预计明年x月底就能投入使用。这些年，在xxx的推动下，我市从医疗机构、学校、救援协会等单位选派具有救护经验、热心公益事业、善于教学讲课的人员，参加省红十字会系统培训。经过x年努力，我市已有xxx多人获得救护师职业资格证书，并通过他们培训红十字救护员x万名。x委员一直不遗余力地培养救护师，两三年时间，我们协会的救护师便从零发展到如今的xx人。xx市红十字水上救援志愿者协会会长xxx对xxx这些年的作为颇为夸赞。救护师熟练掌握应急救护能力，有救命的本领，还能够一传十、十传百，让更多人接触到更加专业、有效的救护培训，这样很多人都可以在危机时刻做到科学、及时的院外救护。xxx介绍，建强救护师队伍是提升全民急救能力的重要一环，目前我市每年已可稳定完成x万名救护员培训。履职过程中，xxx坚持把日常工作作为履职的切入点，为民呼、为民言。20xx年，她撰写提案《关于在全市初中学生中推广普及急救知识的建议》，得到市教育局的重视和快速办理。20xx年，她撰写提案《关于将〈红十字救护员证书〉作为驾照申领条件之一的建议》，虽然由于权限归属问题，这一建议无法在我市得到完全落实，但也促进了道路救援机制进一步加强，更加便捷的绿色通道得以建成。此外，担任政协委员以来，xxx还特别关注人道救助工作，近x年通过协商争取，为全市xxx多户经济困难家庭申请人道救助金xxx万，协调社会捐赠款物xxxx余万元。今年她又撰写提案《关于建设爱心基金的建议》，希望通过自己的呼吁，进一步增强xx市人道救助力量，帮助更多困难家庭。履职就要尽责，尽责就要有作为。我将结合工作，围绕群众所思所盼，深入调查研究，勤于发现问题、善于建言献策、敢于监督落实，不负政协委员的使命、不负人民群众的重托。访xx省政协委员、中国残联八代会代表作为一名听力残疾人，xx省政协委员、中国聋人协会副主席xxx在xx省两会上提交的提案，都与保障残疾人权益、改善残疾人处境有关。在各种场合，他竭尽所能为残疾人鼓与呼。他说：我深知残疾人朋友成长路上的无助和迷茫，做些力所能及的事，也许就能改变很多人的一生。为残疾人服务，我会一直做下去。走在路上，心里才踏实随着气温降低，xxxx秋意渐浓，处处秋叶斑斓。xx月xx日清晨，记者联系到xx省政协委员、中国残联x代会代表xxx时，他正在从xx赶赴xx大学参加第xx届中国残疾人事业发展论坛的途中。作为中国残联主席团委员、中国聋人协会副主席，xxx几乎把全部精力和热情用来推动残疾人各项工作，在路上，也成了他的常态。走在路上，为残疾人朋友鼓与呼，把对他们的帮扶落在实处，心里才踏实。xxx说。提起不久前的中国残联八代会，xxx告诉记者：为了更好地向听力残疾人朋友宣讲好八代会精神，从北京返回后，我马上和另一位代表一起，分别制作了图文并茂、通俗易懂的PPT课件，xx省聋人协会也第一时间通过多种方式及时向xx省各级聋协进行了传达学习。此外，xx省残联和各地市残联陆续组织了多场

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2023年政治生态自查分析研判情况报告2023年以来，我办坚持深入学习党的XX大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实中央、省委、市委重要会议精神，严格落实全面从严治党要求，推动清廉机关建设，紧密结合我办工作实际，对机关政治生态建设情况进行了认真自查自评。现将有关情况报告如下。一、政治生态现状我办高度重视政治生态建设，党组扛起主体责任，对全系统政治生态建设各项工作进行了自查评价，进一步解决问题、改进提升、凝聚共识、推动发展，使党员干部认真落实党风廉政建设各项要求，为我办政治生态建设各项工作提质增效奠定了坚实的基础。（一）遵守党的政治纪律和政治规矩情况（评价等次好）。发挥党组政治引领作用，推动学习XXXXXX重要讲话精神和主题教育活动开展走深走实，全年党组理论学习中心组学习19次、集中学习32次、党课7次、大学习、大培训活动12次，2次邀请专家宣讲，4次与结对共建村（社区）联合开展支部主题党日。举办主题教育读书班2期共计9天，开展专题研讨6次、专题培训17次、专题党课6次、应知应会测试1次，检视问题6个，建章立制11项。党组牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，认真落实中央和省委市委关于意识形态工作的安排部署，每季度开展分析研判，对苗头性倾向性的问题进行科学引导，调解处理纠纷2件，有力维护了意识形态领域安全稳定。加强办两微一端新媒体管理，始终保持正确的舆论导向。认真开展巡察问题反馈整改。落实党组书记第一责任人责任，针对反馈的4个方面30个问题，制定整改方案，落实责任人和责任科室，全面整改到位。（二）选人用人情况（评价等次好）。办党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人、评先评优上，严格组织程序，突出政治标准和工作实绩，今年职务晋升2人、转正定级1人，反响较好。近年来，我办干部选拔任用上无破格提拔干部、超职数配备干部、突击提拔调整干部、干部带病提拔、重用、买官卖官行为、弄虚作假谋取职务职级行为、违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员、违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员、跑官要官、拉票贿选等其他选人用人不正之风问题。（三）党风廉政建设和反腐败斗争情况（评价等次好）。认真履行党组主体责任、书记第一责任和班子成员一岗双责，制定落实《党建工作责任清单》《从严治党主体责任清单》，建立健全从严治党责任体系，推动两个责任联动贯通，形成抓党建促发展的良好局面。根据巡察反馈的问题，及时对办相关制度进行全面梳理，完善调整了20余个规章制度，使制度更完善更有操作性，进一步修订完善了财务管理、公务接待等内控制度，特别是对廉政风险等级较高的岗位人员，党组书记和分管领导不定期谈话提醒，做到以制度管人、管事。深入开展清廉机关·促先行系列活动，组织观看了《激浊扬清》等6部教育警示片。结合本系统发生的秦永宁、蔡亚东、袁国强案件，开展以案说法、以案说纪警示教育。严格落实谈心谈话制度，全年持续开展谈心谈话、党风廉政教育谈话20余人次，组织签定《党风廉政建设倡议书》30份。落实中央八项规定精神，带头纠四风，对落实主体责任不力的，通过廉政谈话、谈心谈话、提醒谈话等方式，把问题解决在萌芽状态，推动作风建设向纵深推进，结合廉政宣教月和检视问题整改，深化党员干部纪律教育，今年以来以第一种形态处理干部22人次。（四）党内政治生活情况（评价等次好）。办领导班子成员以推动高质量发展为己任，对标年初制定的工作计划，在抓重点、补短板、强弱项等一系列工作中，牢固树立一盘棋意识，办主要负责人自觉承担起第一责任人职责，积极发挥头雁效应，团结带领其他领导班子成员履职尽责，各科室加强协调配合，形成了提升业务工作的合力。修订办党组三重一大议事规则、党组工作规则，进一步加大了对重大事项请示报告制度的部署落实和监督管理，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用事项中，积极落实三重一大集体决策制度。年初以来共召开25次党组会议集体研究重点工作，并将党组会召开情况报市纪委监委派驻纪检监察组。领导干部严格执行个人有关事项报告制度，带头树立良好家风政风，严格要求其配偶、子女及不得违规经商办企业，不得违规任职、兼职取酬，杜绝身边的人利用自身的权力影响做出违纪违法的行为。2022年度民主生活会于2023年2月14日组织召开，市委第一督导组同志全程参与指导，党组领导班子成员紧扣会议主题，严格对照检视，如实报告问题整改情况、个人有关事项变化情况、组织函询情况等，认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、明确方向、促进团结、凝聚力量的目的。（五）党内政治文化情况（评价等次好）。坚持以文明创建为抓手，积极培育和践行社会主义核心价值观，积极推进本单位精神文明建设工作，连续十年被授予省级文明单

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XX市202X年度本级预算执行和其他财政收支的审计工作报告一、本级预算执行审计情况重点审计了市本级预算执行和财政决算草案编制、财政预算绩效管理、中央和省财政直达资金管理等情况。2021年，全市一般公共预算收入来源986758万元，支出905897万元，结余80861万元；政府性基金收入166012万元，支出152358万元，结余13654万元；国有资本经营预算收入来源2483万元，支出722万元，结余1761万元；社会保险基金收入556546万元，支出557514万元，本年赤字968万元。截至2021年12月31日，汉川市地方政府债务余额676495.87万元，在省财政厅核定的债务限额774204万元的范围之内。2021年，汉川市财政共收到中央、省财政直达资金126200万元，至2021年12月31日已拨付使用117315.75万元，拨付进度92.96%。从审计情况看，2021年市本级预算执行和其他财政收支情况总体较好。发现的主要问题：（一）部分预算项目未开始执行。2021年国库集中支付系统下达的预算安排项目中，当年未开始执行的项目有479个，占项目总数的9.82%，涉及金额5968.26万元。（二）非税收入未及时缴入国库。截至2021年12月31日，汉川市非税收入结算中心未及时将非税收入33797.14万元缴入国库。（三）财政预算绩效管理工作推进缓慢。一是市财政局未规范建立项目库，无法达到项目入库评审机制和项目滚动管理机制的要求。二是市财政绩效管理与预算管理有效结合不够，不符合完善全覆盖预算绩效管理体系、构建全方位预算绩效管理格局的要求，预算绩效评价结果应用未能有效实施。（四）专项资金管理不规范。审查发展新型村级集体经济扶持专项资金分配管理使用情况发现：一是截至2021年12月31日市财政局滞拨发展新型村级集体经济扶持专项资金512.8万元（占37.7%）；二是汈东街道办事处泥湖村将该专项资金50万元用于实体经济投资时，未纳入村集体三资管理，未严格执行《农村集体三资管理办法》相关规定，仅由泥湖村支委会和村民代表15人商议后确定。（五）中央和省财政直达资金拨付使用不及时。截至2021年12月31日，市财政局超过90天未拨付使用中央、省财政直达资金8884.25万元（占7.04%）。二、部门预算执行审计情况2021年，按照计划安排，结合市本级预算执行审计和领导干部经济责任审计，对市财政局、市卫健局、市档案馆等3个一级预算单位部门预算执行情况进行了现场审计。发现的主要问题：（一）部分单位部门预算编制不够完整。市财政局部分可预见的经费未编入年初预算，形成追加预算情况。（二）部分单位会计核算不规范。市卫健局机关账账不符、账证不符，2020年度账面数与国库支付系统数相差200.73万元，记账凭证及账面金额与原始凭证金额不符6.06万元。市档案馆有2笔资金通过国库集中支付系统已支付，但其收支均未在单位财务账中及时进行核算，涉及金额0.13万元；记账凭证与原始凭证金额不符10.07万元。（三）银行存款账户未及时清理撤销。市卫健局机关财务共有2个银行存款账户长期未使用未清理撤销。市财政局机关账和所属二级单位账合并核算，有一个基本存款账户未清理撤销。（四）其他财务管理不规范的问题。市卫健局将2020年度预算结存资金847.66万元提前拨付至市人民医院和市中医院。三、重大政策措施贯彻落实审计情况（一）地方政府专项债券资金申报管理使用审计情况2022年4月，省审计厅对我市2019至年2021年度地方政府专项债券资金申报管理使用情况进行了审计。发现的主要问题：1.利用已达到预定可使用状态的项目申报专项债券用于偿还以前年度的工程款，没有形成新的实物工作量。2021年12月，市第二人民医院住院综合楼建设项目申报使用专项债券1000万元审计发现，该项目2020年12月已完工并投入使用，债券资金到位后用于偿还该项目以前年度购买电梯等设备贷款。2.储备项目数量不足，无法满足发债需求。截至审计时，全市已发行专项债券27500万元，即将发行32500万元，剩余可发行专项债券额度仍然很大，但是债券综合管理平台中满足发债条件的项目储存数量不足，无法满足发债需求。3.工程建设进度滞后，项目应完工未完工。2020年，汉川市汈汊湖渔工商实业总公司以汈汊湖湿地公园三退还建及生态旅游整合项目申报使用专项债券132100万元。截至审计时，由于原计划建设还建房因各种原因未动工，导致工程建设进度滞后，项目应完工未完工。（二）城乡居民基本医疗保险基金审计调查情况2021年，孝感市审计局对我市城乡居民基本医疗保险基金情况进行了审计调查。发现的主要问题：1.少计基金利息收入。一是居民医保基金支出户未执行银行存款优惠利率，2020年至2021年5月少计利息60.3万元。二是财政专

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共青团xx市委履职尽责工作报告今年x月，在共青团xx市委、共青团xx县委的牵线搭桥下，点亮梦想保利相伴xx研学成长之旅活动在xx市xx县xx小学启动，xx名品学兼优、家境相对困难的乡村学生开启了为期x天的xx研学之旅。乡村学子从参观中国共产党历史展览馆到观看天安门广场升国旗仪式，从爬长城到游览故宫，从传统文化课到xx大学研学，通过这些行走的大课堂，在心中种下了梦想的种子。这仅仅是2023年以来，团xx市委秉持负责任、动脑筋、讲良心的工作要求，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的根本职责，实打实为青少年办的众多实事之一。团市委还在青年就业创业、培育青年人才、帮扶困境青少年等方面精准施策，满足青年多元化成长发展需求，着力解决青年的操心事、烦心事，为xx市高质量发展注入更多青春动能。汇聚发展青春动能今年以来，团xx市委开展了青年电商培训、高素质青年农民技能培训等活动，覆盖青年xxxx多人；推荐xx家符合条件的青年创业企业在xx省股权交易中心青年创业板挂牌；开展奋进新征程号声更嘹亮主题系列活动，进一步擦亮青年文明号品牌，助力优化营商环境。扎实推进农村电商青年人才培育工作。为充分发挥组织优势，团xx市委依托团组织直接联系优秀创业青年典型、相关专业机构等面向农村青年开展电商培训。截至目前，举办各类青年电商培训班xx场次，培训青年xxxx人次。推动高素质青年农民青年技能培训工作。今年x月，团xx市委主动争取市农业农村部门支持，和市农业农村局联合下发文件《xx市2023年高素质青年农民培训实施方案》，推动高素质青年农民技能培训，帮助青年农民提高科技化、信息化水平和增收致富能力，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的高素质青年农民。目前，开展培训xx场次，培训青年农民xxxx人次。在助力乡村振兴方面，举办青耘中国直播助农活动x期，参与青年xxx万余人，销售产品xxxxx件，累计销售额xxx万余元。今年，xx省青联委员、xx市青联常委梁磊通过公司制定的一保障、两带动、三补贴、五扶持的利益联结帮扶机制，全年共帮扶xxxx人，累计收购海红果xxx吨，人均增收xxxx元。同时，通过吸纳有劳动力的农户为果农经纪人等方式，使其人均增收x.x万元。在助力xx市人才工作方面，团xx市委建立xx个学子归巢工作站，常态化联系xxx名高校学子，组织xxx名xx籍学子参与社会实践，引导在外学子关注家乡发展，搭建优秀学子返乡发展实践平台。同时，联合xx市委人才办考察学习太原服务青年人才的亮点工作，进一步开阔视野、寻找差距、促进提升；举办家乡有约学子忻行座谈会，为xx市高质量发展和现代化建设汇聚人才资源。在志愿服务行动方面，团xx市委开展了x·x学雷锋x·xx防灾减灾忻团守护助梦启航暖冬行动等志愿服务活动，充分发挥青年生力军、突击队的作用；团市委携手市红十字会举办生命教育救在身边青年志愿者应急救护技能培训，进一步提升自身应对突发事件和意外伤害事故的应急救援和自救互救能力。助力青年寻岗就业今年，团xx市委通过举办网络求职直播带岗活动，开拓线上互联网求职阵地。为进一步解决春季企业用工需求，团市委举办了求职不跑腿寻岗屏上见直播带岗活动。在xx青年发布线上岗位推介，征集到xx家用人单位、xxx个招聘岗位和xxxx个用人需求，并邀请用人单位进入直播间和观众互动，现场讲解企业概况、用人需求和岗位发展前景。通过两个小时的直播带岗，直播间点赞x.x万，最高观看人数xxxx人，分享直播间xxx余次，进一步打通了青年就业信息壁垒。团xx市委举办送岗进校园系列活动，巩固服务青年线下阵地。在今年x月的高校毕业生求职高峰期里，团市委在市体校举办了团团送岗进校园——岗位推介线下招聘会。x月，联合市人社局在xx师范学院举办了2023届毕业生双选会。根据毕业生就业需求和专业特长，面向社会广泛征集到xx家本土企业、xxx个优质岗位，涵盖中文、教育、体育、化学等xx个专业，做到与xx市高校毕业生高质量精准对接和人岗匹配。此次招聘会，共有xxx余名毕业生参加，xxx人达成就职意向。此次活动不仅解决了xx市应届高校毕业生就业问题，也进一步为本地留住人才起到积极作用。此外，团xx市委联合市网信办、市人社局、市农业农村局等x家单位，共同举办了第十届创青春xx青年创新创业大赛，并邀请知名创业企业家、金融及投资行业专业人士、专业创业培训导师等组成评审组，负责大赛全程的辅导咨询、赛程指导和项目评审。最终，从xx个创业项目中评选出一等奖x个、二等奖x个、三等奖x个，并晋级省赛。赛后，团市委组织专家为参赛项目一对一把脉诊断，指出项目存在的问题并提出改进意见，结合市场现状和项目实际，给出下一步关于项目的资金、团队发展方向

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目录目录北京市人民代表大会常务委员会工作报告- 62 -北京市人大常委会主任李伟- 62 -一、坚持党的全面领导，强化履职政治意识、政治责任- 64 -二、践行全过程人民民主，落实人民当家作主的制度保障..- 67 -三、提高立法工作质效，巩固新时代首都发展的法治基础..- 69 -四、用好宪法赋予的监督权，增强人大监督保落实、促善治的能力水平..- 73 -五、加强代表工作能力建设，推动人大代表作用更好发挥..- 77 -六、健全履职体制机制，进一步提升人大工作整体实效- 79 -天津市人民代表大会常务委员会工作报告- 88 -一、坚持党的全面领导，持续强化理论武装..- 89 -二、坚持务实管用有效，持续提高立法质量..- 92 -三、坚持突出问题导向，持续增强监督刚性..- 98 -四、坚持代表主体地位，持续优化服务保障- 105 -五、坚持四个机关定位，持续加强自身建设.- 108 -重庆市人民代表大会常务委员会工作报告.- 121 -一、坚持党的全面领导，牢牢把握人大工作正确政治方向- 122 -二、深入推进科学立法民主立法依法立法，坚持以良法促进发展保障善治..- 125 -三、坚持正确监督有效监督依法监督，着力推动经济社会高质量发展.- 127 -四、坚持依法行使决定权和任免权，重大事项决定和任免工作更加规范- 132 -五、

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关于2024年元旦、春节期间纠四风树新风工作情况的报告为了坚决遏制四风问题反弹回潮，我局党组按照县纪委《关于做好2024年元旦、春节期间纠四风树新风工作的通知》文件精神，进一步加强双节期间的监督检查，扎实开展了元旦、春节纠四风树新风工作，现将有关情况报告如下。一、工作情况元旦至春节期间，科技局在大力开展三不一慢一乱问题整治，强力推进严知强专项整治走深走实的同时，采用明察暗访、联系群众、信息共享等方式在本系统开展了纠四风、树新风专项督导检查，着力纠治干部工作中形式主义、官僚主义，生活中的享乐主义和奢靡之风。督查中未发现单位或干部个人存在任何形式的四风问题。专项行动，进一步筑牢了拒腐防变的防火墙，震慑了攀比、炫富、斗阔等歪风邪气，切实教育广大党员干部牢固树立崇尚文明节俭，反对铺张浪费良好作风，营造了健康向上的节日氛围。二、主要措施（一）统筹安排，精心组织。根据县纪委的总体工作安排，局党组积极落实主体责任，迅速召开会议安排部署了相关工作。一是组织学习和传达各级纪委监委关于元旦至春节期间开展纠四风树新风的通知精神和具体要求。教育引导广大党员干部，特别是领导干部从中深刻汲取教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是明确和重申了双节期间开展督导检查和整治工作的重点。要求全员参与，紧盯关键岗位干部职工，发挥一把手和班子成员的头雁效应，带头反对和抵制歪风邪气，坚决纠治四风问题。三是完善双节期间纠四风树新风工作监督监管机制。按照主要领导牵头，班子成员分抓，干部全员参与的要求，在节日期间明察暗访，督促广大党员干部时刻紧绷纪律规矩之弦，确保务实节俭、文明廉洁过节。（二）把握重点，监督纠治。单位检查督导组在元旦至春节期间，坚持开展检查督导，聚焦节日期间易发多发的四风、违反中央八项规定精神和干部作风问题开展专项治理。聚焦工作落实，检查工作中是否有吃拿卡要、冷硬横推、过度留痕、指尖上的形式主义、任性决策、一刀切、层层加码等形式主义、官僚主义问题，坚决纠治总结弄虚作假，数字虚报瞒报，验收评估走过场问题。聚焦单位工作管理，检查是否有超标准、超规格、超范围公务接待问题、弄虚作假虚列接待费问题、变相公款吃喝和变相报销吃喝费用问题；接受或指示服务对象违规宴请吃喝问题等；检查是否有通过快递、电子手段等方式违规收送礼品礼金。是否有违规发放节日津贴补贴或福利，公车私用，公款旅游，酒驾醉驾等问题；是否有违规公款购买贵重物品和消费券问题，坚决纠治单位和干部的违纪违规行为。聚焦干部八小时之外，检查干部是否有违规操办或参加违规操办婚丧喜庆事宜和出入私人会所或私人会所性质的场所违规吃喝问题；检查单位干部是否存在攀比、炫富、渲染奢侈氛围等不良行为。坚决纠治各类披着年俗外衣、打着亲情幌子的作风问题，督促干部做干净事，度淳朴节，过廉洁年。（三）真抓实督，力求实效。一是狠抓督查纪律，夯实督查责任。严肃处理督察组在工作中有不担当、不作为的领导和干部，坚决防止督查工作中，讲人情、打马虎眼，有案情不报，有线索不查，有苗头不打的现象。二是配合相关部门，履行查处职能。积极配合相关部门和单位调查处理双节期间违规违纪的干部和事项，做到不包庇，不姑息，不脱责。三、后续计划节后，我局将持续发力，防止回弹，进一步对双节期间的纠四风树新风工作进行梳理，总结经验，查找不足，制定措施，强化落实，坚决将问题苗头性消灭在萌芽状态。

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企业部门负责人履职审计重点及常见问题清单部门负责人履职审计旨在对企业的部门负责人在其任期内是否有效地履行了职责和管理工作进行审计，重点关注以下方面：1.目标规划与执行：审计人员将评估部门负责人在任期内制定的目标规划，以及实施目标规划的成效情况。2.绩效目标评估：审计人员将评估部门负责人对部门目标的评估情况，以及是否能够及时发现问题并进行调整。3.岗位职责明确：审计人员将评估部门负责人是否明确各个职能岗位的职责范围和绩效考核指标，从而避免出现工作重复等问题。4.部门组织管理：审计人员将评估部门负责人对人员的组织管理工作，包括如何分配资源、安排工作，以及监督员工工作等情况。5.决策能力：审计人员将评估部门负责人在重大决策方面是否具备科学性和客观性，以及决策的合理性、风险控制等情况。6.资源利用整合能力：审计人员将评估部门负责人是否有效地利用公司资源，并查看是否存在浪费情况。7.重点事项推进：审计人员将评估部门负责人对业务事项的推进情况，包括业务指标完成率、项目进展情况等。8.内部控制：审计人员将评估部门负责人是否建立和完善了部门的内部控制体系，以及是否存在内部控制缺陷和风险。9.员工关怀：审计人员将评估部门负责人对下属员工的关心和管理是否得当。10.安全防范：审计人员将评估部门负责人是否加强了安全防范意识，以及相关安全措施的完善程度。根据以上内容，审计人员将依据审计标准和程序，采用资料收集、文件查阅、实地调查、访谈等手段，对部门负责人在其任期内的履职情况进行审核，并起草审计报告。企业可以根据审计结果和建议，适时完善和调整部门管理制度，提高部门运营效率和管理水平。以下是部门负责人履职审计发现常见问题清单，仅供参考：1.目标规划不合理：部门负责人未能合理制定和落实部门的年度目标规划，导致部门工作无明确方向和重点。2.目标评估不充分：部门负责人未能对部门的年度目标进行及时、全面的评估，未能及时发现问题并及时调整。3.岗位职责不明确：部门负责人未能明确各个职能岗位的职责范围和绩效考核指标，导致工作效率低下和工作重复等问题。4.组织管理混乱：部门负责人未能合理组织、调配人力资源，并未对下属员工进行有效管理和监督，导致工作效率低下。5.决策失误：部门负责人在重大决策方面缺乏科学性和客观性，过于主观臆断，存在一定的风险和隐患。6.资源浪费：部门负责人未能合理利用公司资源，存在一些资源浪费和使用不当的情况。7.业务指标达成率低：部门负责人未能有效地推进和实施部门的业务事项，使得业务指标完成率较低，未能达到预期目标。8.内部控制不健全：部门负责人未能建立和完善部门的内部控制制度，导致部门存在一些内部控制缺陷和风险。9.对下属员工关心不够：部门负责人未能关注员工的工作和生活情况，对员工关怀不够，存在一定的管理失误。10.安全防范不到位：部门负责人未能加强安全意识，相关安全防范措施不到位，存在一定的安全隐患。以上是部门负责人履职审计常见问题清单，企业可以根据实际情况进行适当修改。在审计过程中，应遵循审计标准和程序，保证审计报告的客观公正和可靠性。

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2024年防城港市政府工作报告各位代表：现在，我代表市人民政府，向大会报告政府工作，请予审议，并请市政协委员和列席会议的同志提出意见。一、2023年工作回顾2023年，是防城港市发展历程上具有里程碑意义的一年，是经济社会发展实现重大突破的一年。在党中央、自治区党委和市委的坚强领导下，我们深入贯彻落实XXXXXX对广西重大方略要求，以铸牢中华民族共同体意识作为全市各项工作的主线，以开展主题教育为强大动力，重实效、强实干、抓落实，深入实施招商引资突破年、项目建设攻坚年行动和促进营商环境大提升专项行动2+1工程，紧扣拼和破两个关键词，激励全市上下形成拼出精气神、抢出时空间、闯出新天地的浓厚氛围和强大合力，奋力跳起摸高，实干争先进位，推动现代化临港工业城市建设迈出新步伐，在建市30周年、建港55周年的重要历史节点，向全市人民交出了一份来之不易、为之自豪的崭新答卷。——努力接续奋斗，取得十项历史性突破。GDP总量实现1035.61亿元，首次突破1000亿元大关，增长8.6%，增速排全区第一，连续三年保持全区前三，预计人均GDP为9.76万元以上，继续保持全区第一；一般公共预算收入60.11亿元，突破60亿元，增长36.4%，增速排全区第一，人均一般公共预算收支均排全区第一；外贸进出口总额突破1000亿元，为1002亿元，增长27.9%，占全区七分之一，外贸增量占全区外贸增量的63%，外贸贡献率46%，得到国家商务部肯定，其中外贸进口额突破900亿元，排全区第一，入选2022年中国城市外贸水平竞争力50强；全市海港货物吞吐量有新突破，完成货物吞吐量约1.94亿吨，增长26.2%，增速排全国沿海主要港口第一，是近十年来增速最快、增量最大的一年，总量创历史新高；防城港口岸监管货运量突破1亿吨，防城港进入外贸亿吨大港行列；工业经济挑大梁挺脊梁，工业增加值突破500亿元，对GDP增长的贡献率达70%，其中规上工业增加值增长14.2%，增速排全区第三；防城港经开区成为全区首个产值突破2000亿元的园区，获国家级绿色工业园区、第一批广西向海经济发展示范园区等称号；盛隆冶金营业收入突破1000亿元，是全区首个营业收入超千亿元的民营企业，连续13年蝉联广西民营企业榜首，新增1家年产值超百亿元的规上工业企业防城港核电，西部地区首台华龙一号核电机组正式投产发电，入选央企年度十大超级工程，获全国质量标杆称号和广西科技进步一等奖，全市产值百亿级企业总数创历史新高；省级区域医疗中心实现零的突破—自治区人民医院防城港医院正式运营，将带动全市医疗水平整体提升；居民人均可支配收入、城镇居民人均可支配收入、农村居民人均可支配收入三项增速分别为5.7%、4.5%和7.6%，均排全区第一，总量分别为33893元、42291元和21460元，农村居民人均可支配收入突破2万元，排全区第三。——全力拼干成优，干好十件重大性工程。全国首条直通中越边境的城市高铁防东铁路开通运营；北部湾港首个30万吨级自动化干散货泊位—赤沙作业区1、2号泊位工程码头水工主体结构实现交工验收；全区首个海上风电项目防城港海上风电示范项目全面启动建设，首批风电机组并网发电，实现广西海上风电零的突破；广西交通强国试点工程思防高速建成通车，为广西又新添一条出海大通道；边海国际大通道、西部陆海新通道工程国门大道全面建成通车，市域半小时交通圈进一步完善；全长21公里的北部湾大道、西湾大道提质升级改造工程全线完成，生态海湾城市形象更加靓丽；东湾大道延长线建成通车，疏港大动脉更加畅通；峒中公路口岸（含里火通道）扩大开放通过国家验收；全市第一所全日制普通本科院校南宁师范大学师园学院防城港校区开工建设；防城港市民中心投入运营，所有政务服务窗口集中入驻，群众办事一站式、更便捷。——矢志争创一流，获得十项代表性荣誉。获评全国民族团结进步示范区，在全区率先实现所有县（市、区）都创成自治区级示范区；荣获中国长寿市称号，全市人口平均预期寿命达80.76岁；获批建设国家骨干冷链物流基地，新添一国字号重要平台，是2023年广西唯一获批的设区市；荣获第十二届自治区双拥模范城，实现八连冠；获评苏商投资中国首选城市；企沙渔港获评全国文明渔港，渔港综合管理改革等方面得到国家认可；港口区获评中国工业百强区、全国科技创新百强区，成为全区唯一同时入选两大榜单的城区；东兴市成为中越北部湾渔业资源增殖放流和养护活动永久举办地；西湾红沙环海堤生态化建设入选全球八大海岸带生态减灾协同增效国际案例，成为全球推广样板；入选首批全国市域社会治理现代化试点合格城市，防城港公安代表全区公安系统在自治区党委政法工作会议作交流发言。一年来，在市委的领导下，重点抓好了以下方面工作。（一）科学调度经济运行。着力加强动态穿透式分

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2024年梅州市政府工作报告各位代表：现在，我代表市人民政府，向大会报告工作，请予审议，并请各位政协委员和其他列席人员提出意见。一、2023年工作回顾2023年，是全面贯彻党的XX大精神的开局之年，也是我市经济社会迈向高质量发展的关键一年。市政府坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神和XXXXXX视察广东重要讲话、重要指示精神，认真落实省委1310具体部署和省委、省政府主要领导来梅调研指示精神，按照市委的部署要求，锚定高质量发展目标，以头号工程力度推进百县千镇万村高质量发展工程，全力抓好赣闽粤原中央苏区对接融入粤港澳大湾区振兴发展先行区建设，以新担当、新作为推动全市经济社会发展迈上新台阶。——我们以严实作风深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握总要求，突出主题主线，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得明显成效。市政府领导同志带头践行四下基层，深入基层开展宣传宣讲、调查研究、现场办公，形成一批高质量调研报告，办成一批民生实事，化解一批信访积案，建立健全一批制度机制，带动政府系统工作作风和执行力不断提升。——我们以走在前列的干劲全面落实百千万工程，掀起强县促镇带村的火热实践。聚焦建机制、树典型，搭建指挥、政策等五大体系，市县指挥部实现实体化运作，落实清单任务，创新出台实施方案、考核办法等；推动县域经济差异化发展，2个县（区）、9个镇、50个村成为全省首批典型，预计净增四上企业368家、无四上企业乡镇全部清零，104个镇分别至少结对1家建筑企业，县域发展、城镇提能、乡村振兴、城乡融合、对口帮扶协作等各项工作开局良好。——我们以主人翁的担当推动《支持梅州对接融入粤港澳大湾区加快振兴发展总体方案》从纸面落到地面，一批重大政策、重大项目、重大平台落地实施，苏区融湾先行区建设成效初显。制定市《实施方案》和年度工作要点，出台鼓励类产业企业专项补助实施方案、高端紧缺人才认定补助暂行办法等15个配套文件。国家和省对我市享受政策范围和补助标准给予倾斜支持，全年争取各类项目资金153亿元、创历史新高。推动省出台支持梅州融湾发展的若干措施和财政政策等配套文件，提请下放部分省级行政职权事项。设立梅州（广州）科创中心反向飞地，广梅园科创+空间引进24家商贸供应链企业，梅州融湾发展迈出坚实步伐。过去一年，我们主要做了以下工作：（一）经济发展取得新成效。我们坚持把稳增长摆在突出位置，全力以赴抓项目、扩投资、促消费，有力扭转了经济增速长期排名全省靠后的被动局面。全市地区生产总值1408.43亿元，同比增长6.5%，增速居全省第二、山区市第一，增速省排名创2000年以来最好成绩；规上工业增加值286.54亿元，增长8.9%，增速居全省第二、山区市第一，增速省排名创2000年以来最好成绩；社会消费品零售总额694.81亿元，增长5.6%，增速居全省第五、山区市第一，增速省排名创2008年以来最好成绩；实际利用外资增长12.3%，居全省第五、山区市第一，增速省排名创2013年以来最好成绩；地方一般公共预算收入92.7亿元，增长10.4%，增速居全省第三、山区市第一，增速省排名创2015年以来最好成绩；全体居民人均可支配收入增长4.9%。项目建设扎实有效，270项重点项目完成投资388亿元，梅州至龙川高铁基本完工，武平至梅州高铁梅江特大桥开工建设，瑞梅铁路、汕梅（汕昆）高速改扩建和5G基站等项目加快建设，拉动固定资产投资增长7.6%，其中基础设施投资增长28.9%、居全省第一。着力打造梅品惠公共消费品牌市场消费加快恢复。新增2个国家级县域商业建设行动县。稳定外贸进出口，梅州综保区进出口总额增长165.3%，带动全市进出口降幅收窄。落实加快实体经济振兴发展若干措施等政策，新增减税降费及退税缓税缓费超17亿元；新登记经营主体4.59万户，总量达36.47万户、增长6%。国资国企主要经营指标实现历史性突破，7家国企在广东股权交易中心挂牌，嘉控集团获评粤东北地区首家AA+主体信用等级国企，嘉城集团获评AA主体信用等级企业。（二）现代化产业体系建设迈出新步伐。我们坚持实体经济为本、制造业当家，深入实施大产业等五大提升行动，制造业呈现加速发展态势。全市规上制造业增加值增长8.8%，比上年提高12.5个百分点；工业投资和技改投资分别增长33.6%、26.1%，工业投资占固定资产投资比重自2018年以来首次达到30%以上。烟草产量首次突破40万大箱，电力产业增加值增长9.6%。铜箔、印制电路板、绿色建材等一批新材料产业项目建成投产。大埔电厂二期、梅州抽水蓄能电站二期、新型储能等电力能源项目加快建设，全球首

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2024年攀枝花市政府工作报告各位代表：现在，我代表市人民政府，向大会报告工作，请予审议，并请市政协委员提出意见。一、2023年工作回顾过去一年，是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年，是我市高质量发展建设共同富裕试验区的起步之年，在攀枝花发展史上具有里程碑意义。这一年，XXXXXX等党和国家领导人对攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区给予高度重视、深切关怀，攀枝花迎来了继三线建设之后的第二个春天。一年来，在市委的坚强领导下，在市人大及其常委会的依法监督和市政协的民主监督下，市政府坚定以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和XXXXXX对四川工作系列重要指示精神，扎实推动省委、省政府对攀枝花发展两区三地一粮仓一门户的新定位新要求和市委总体发展战略落地落实，全力以赴拼经济、搞建设、促共富、保安全，推动各项事业取得新成效。全市实现地区生产总值1303.8亿元，增长6.5%，较全省高0.5个百分点，增速居全省第9位、较上年提升1位；规上工业增加值增长7.8%，较全省高1.7个百分点；全社会固定资产投资增长6.1%，较全省高1.7个百分点；社会消费品零售总额增长10.5%，较全省高1.3个百分点；地方一般公共预算收入101.2亿元，增长20.5%；城乡居民人均可支配收入均稳居全省第2，分别增长3.9%、6.9%，较好完成了市十一届人大二次会议确定的目标任务。（一）经济运行持续向好。清单制+责任制落实国省推动经济运行整体好转系列政策措施，打出促进民营经济高质量发展10条、加强招商引资18条等组合拳，综合施策优服务、稳生产、促投资、扩消费，规上工业企业、服务业企业利润总额分别增长9.2%、51%，税收收入增长17.8%，金融机构存贷款余额均突破千亿大关、贷款增速居全省第8（上升11位，首次进入全省前10），全市经济牢牢稳住了基本盘、实现了稳中有进。坚持稳企业就是稳发展，为各类市场主体新增减税降费11.26亿元，新增市场主体1.49万户、个转企838户、四上企业239户，分别增长14.2%、157%、9.1%。坚持项目为王强投资，包装储备在库项目3276个、总投资额1.13万亿元，216个省市重点项目完成投资336.1亿元、达年度计划的126.6%，项目投资、民间投资分别增长19.8%、9.7%，引进产业项目新增实际投资362亿元，新签约引进项目460个、协议投资额超过1000亿元。深挖消费潜力，实施三品一创提质扩容工程，培育花在花城消费品牌，举办首届攀枝花花节、东南亚热带水果节等活动500余场，拉动消费超30亿元。（二）共同富裕试验区建设扎实开局。一是立起了四梁八柱。构建起系统完备的1+2+N政策架构体系、1+8+3组织领导体系、4+6工作落实体系和共同富裕监测评价指标体系，共同富裕试验区建设的顶层设计基本成型。二是开展了积极探索。聚焦缩小三大差距，统筹推进四化同步，大力实施区域协同共富、强村富民、消底提低扩中等六大行动，在全国率先以1万元为阶梯进行家庭收入摸底，创新性开展乡村、城区、城乡融合三类共富单元打造，设立共富专项资金和攀枝花慈善奖，建成零碳村庄幸福邻里共富农场等共富基本单元和场景20个，初步形成工会进村村集体+红色资源乡村发展公司智慧农资共富驿站等特色实践经验，三个三助推妇女家门口就业、三说会堂多元化解基层矛盾纠纷等9个共同富裕实践案例入选国家发展改革委《共同富裕动态》，县（区）人均GDP最高与最低的倍差缩小至1.89，城乡居民人均可支配收入之比缩小至2.08，年收入1万元以下家庭动态清零，三口之家年收入超过10万元的占比提高1个百分点。三是汇聚了广泛支持。省委、省政府向中央专题汇报支持建设攀枝花共同富裕试验区有关情况，省人大常委会、省政协监督建立省级统筹支持机制，40多家省级部门（单位）通过出台专项政策、签订战略合作协议等方式予以支持。全国人大常委会、中央财办、国家统计局等先后莅攀指导；国家发展改革委两次莅攀专题调研，并建立季度交流机制，给予密切指导。四是增进了民生福祉。以共同富裕为导向引领民生社会事业高质量发展，全市一般公共预算民生支出稳定在65%以上，65项民生实事共投入资金28.67亿元。成功纳入全国公共就业创业服务示范城市创建名单，建成就业帮扶载体31个，发放各类补贴8920万元、创业担保贷款3.2亿元，城镇新增就业2.06万人，大中专院校毕业生就业去向落实率94.9%。城乡居民最低生活保障标准分别提高到790元/月、625元/月，均居全省第3。新（改）建保障性租赁住房754套，完成农村危房及农房抗震改造168户。加快一老一小服务供给

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2024年浦城县政府工作报告各位代表：现在，我代表浦城县人民政府，向大会报告政府工作，请予审议，并请县政协委员和各位列席人员提出意见。一、2023年工作回顾2023年是全面贯彻党的XX大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。一年来，在市委、市政府和县委的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我们坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神和XXXXXX对福建、对南平工作的重要讲话重要指示精神，深入实施三争行动、全面落实五增目标、大力开展五抓五比活动，锐意进取、承压而上，奋楫笃行、苦干实干，产城景文融合发展现代化示范区建设迈出更加坚实的步伐。初步预计，全年实现地区生产总值198.14亿元、增长3.0%；固定资产投资73.25亿元、增长8.0%；规模以上工业增加值增长1.2%；一般公共预算总收入12.04亿元、增长17.53%；地方一般公共预算收入8.18亿元、增长8%；社会消费品零售总额50.15亿元、增长6.8%；城镇居民人均可支配收入39895元、增长4.5%；农村居民人均可支配收入21124元、增长6.2%。一些重要领域、重大项目取得新突破：——浦城美术馆/范迪安美术馆正式开馆并设立全国首个美育图书馆，一座极具东方建筑美学特点、荟聚当代艺术精品佳作的现代艺术殿堂备受世人瞩目。——入列全国8个整区域推进高标准农田建设试点县之一，成功承办全省再生稻产业发展现场会，发布全国首份再生稻绿色高质量发展白皮书，福建粮仓实至名归。——规划4.53平方公里的梦笔新城基本建成，一座有山有水、如诗如画、宜居宜业的现代化新城正在拔节生长。——城乡供水一体化项目王家洲水库引水工程全线贯通并正式通水，受益群众将达20万人。——荣华山产业组团完成工作机制调整，整体委托我县管理，阔步迈进产业互补、产城融合一体化发展新阶段。——浦城籍运动员董文鑫携手队友勇夺第十九届亚洲运动会女子水球项目金牌，实现我县运动员在国际体育赛事中奖牌零的突破。一年来，我们主要做了以下工作：（一）聚力乡村振兴，农业强县建设步伐加快。坚持农业农村优先发展，扎实推进国家农业现代化示范区建设，全面推动乡村振兴取得新成效。粮食安全重任扛稳扛实。出台加强粮食生产十三条等措施，统筹资金4000万元推进粮食生产，争取资金3000万元推进酸化耕地治理，新增高标准农田5.6万亩，整治耕地非农化非粮化及撂荒地1.1万亩，完成粮食播种面积48.06万亩、产量21.28万吨，推广种植再生稻7万亩、居全省首位。特色现代农业高质高效。做好土特产文章，浦城大米品牌价值达407.92亿元，荣登福建省首届品牌价值百强榜单。水稻制种面积达6.84万亩、居全省第二。圣农肉鸡出栏1.71亿羽、生猪出栏13.6万头，完成烟叶种植2.89万亩、收购7.85万担，完成冬种油菜6.5万亩，1.14万亩薏米喜获丰收、亩均产量达420斤，建成绿色生态茶园2.56万亩，推广灵芝种植2000亩。和美乡村建设有声有色。大力实施三治六清五美丽专项行动，打造乡村振兴示范带20条、精品示范村18个，绿盈村庄占比达84.96%。深入开展到南平去·助乡村兴活动，推行富民强村双领办助力乡村振兴新模式，浦城世遗风景道、农文旅融合示范区等一批乡村建设好项目加快推进，美丽乡村成为市民休闲、出游、消费的好去处。（二）聚力实体经济，产业发展势头愈发强劲。坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，不断开创绿色高质量发展新局面。工业经济企稳向好。新增规上工业企业5家，95家规模工业企业总产值预计达155亿元，完成工业投资22.82亿元，推进圣农发展、蒙正生物等一批企业技改升级，完成技改投资14.05亿元、比增65.8%。正大生化、绿康生化、绿安农药等企业入选省级专精特新企业，仁宏医药入选国家知识产权优势企业。消费潜力持续释放。出台进一步扩大消费、支持房地产市场平稳健康发展等若干措施政策，开展促消费、直播助农活动26场，电商网零额达29.71亿元、居全市第二，新培育规上服务业企业3家，新增限上商贸企业39家。举办首届购房节，实现商品房销售面积达11.37万平方米。大力发展绿色金融，本外币存、贷款余额分别增长10.86%、14.54%。民营企业信心回升。出台贯彻落实新时代民营经济强省战略推进绿色高质量发展实施意见等政策，全面落实减税降费及退税费2.98亿元，建立常态化政企互动机制，持续开展企业家下午茶、晚餐会等活动，帮助企业协调解决问题89个，为22家企业办理无抵押振兴贷6740万元，企业发展底气更硬、步伐更稳。（三）聚力项目攻坚，绿色发展后劲明显增强。坚持大抓项目、抓大项目，深入开展三大攻坚行动，绿色高质量发展支撑得到不断夯实。着力招项

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2024年高安市政府工作报告各位代表：现在，我代表市人民政府向大会报告工作，请予审议，并请各位政协委员和列席会议同志提出意见。一、2023年工作回顾2023年是全面贯彻党的XX大精神的开局之年，XXXXXX时隔四年再次亲临江西考察，为江西发展把脉定向。一年来，在上级党委、政府和高安市委的坚强领导下，在市人大、市政协的监督支持下，市人民政府坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神和XXXXXX考察江西重要讲话精神，聚焦走在前、勇争先、善作为目标定位，咬定高质量发展首要任务，凝心聚力、攻坚克难、承压奋进，较好地完成市七届人大四次会议确定的目标任务。——这一年，我们危中寻机，全力稳住经济大盘。统筹化解经济下行和超预期因素影响，完成地区生产总值586.9亿元，增长3.5%；一般公共预算收入完成31.94亿元、固定资产投资完成206.8亿元，规上工业增加值、社会消费品零售总额、城乡居民人均可支配收入分别增长3.9%、5.9%、4%、6.5%；新增税收过亿元企业3家，综合实力连续五年挺进全国县域经济百强，列第67位、前进2位。——这一年，我们困中破局，全面推进产业升级。新能源新材料首位产业营收近80亿元，近三年平均增速130.8%；全国陶企20强高安本土企业占7家，开窑率、产销率连续三年稳居全国主产区第一；象道物流年集装箱吞吐量达16.8万个、居全省第三。汽车商贸物流产业园获评全国第四批示范物流园区，全省2家、宜春唯一；获评中国县域投资竞争力百强、全国县域商业领跑县等多项国家级荣誉。——这一年，我们难中求成，全域防范化解风险。高效统筹发展与安全，政府隐性债务化解完成年度任务249.3%、宜春第一；县级财政管理绩效综合评价连续2年获财政部表彰，全省仅6个。道路交通安全事故起数、死亡人数分别下降26.7%、23.6%，信访工作获评全国治重化积专项工作先进。——这一年，我们稳中提质，全心改善民生福祉。继2022年创成省级生态园林城市后，2023年创成省级卫生城市。投资12.5亿元的320国道高安境内改线工程全面开工，投资14.8亿元的大城至黄沙一级公路获国家发改委批复。顶住三保巨大压力，民生领域支出达58.2亿元，占一般公共预算支出85.6%，超全省、全市比例。一年来，我们主要做了以下工作：（一）产业发展实现更高质量工业经济提效。锂电隔膜全链发展，6个膜类企业39条生产线试产投产，通瑞年产值突破30亿元。瑞源陶瓷智能化技改启动，蒙娜丽莎、罗斯福数字化工厂建设完成，获评全省中小企业特色产业集群，建陶基地连续两年被评为四星级国家新型工业化产业示范基地。新增两化融合贯标企业55家、省级示范企业18家，智慧云平台实现企业接入全覆盖；新增规上工业企业45家、总数达298家，列为全省首批中小企业数字化转型试点县（市），荣获全省工业高质量发展先进县（市）。农业生产提质。出台耕地保护16条措施，违法图斑宗数、面积分别下降67.1%、88.4%，耕地补充面积宜春第一；新建高标准农田3.5万亩，粮食生产十一年连丰，产量居全省第五。新增高产油茶2.85万亩、达16.4万亩，列为全国油茶重点县（市）。新增国家级龙头企业1家、省级百强农业企业4家农业加工总产值突破130亿元。承办全国稻米油、全国肉牛产业发展研讨会，获评中国农技协科技小院2个，高安辣椒入选全国名特优新农产品名录。区域消费扩容。新增市场主体1.2万户、达6.4万户；规上服务业企业总数、营收均居宜春县（市）第一。发放消费补贴1171万元，举办中国高安陶瓷采购节、华中建陶精品荟、辣椒文化节，新增限额以上商贸企业58家。数字物流园荣获全省第三批数字经济集聚区，瑞州府衙、安居路美食街区创评第三批省级夜间文化和旅游消费集聚区。（二）项目攻坚展现更快速度招大培强成效明显。成功举办上海（高安）招商推介会，全年新签约亿元以上项目44个，其中10亿元以上重大项目6个，签约资金176.9亿元；完成项目入统金额91.2亿元，实际利用省外资金111.8亿元，现汇进资总量居宜春一类县（市）第一；获评全省开放型经济综合先进。项目建设推进有力。坚持1+6专班督查[1]、每月调度推进项目建设，119个省市大中型项目完成年度投资计划116.7%，居宜春前列；远景科技、强未铝业等项目当年签约、当年投产。要素保障有力，清理盘活低效闲置用地619.5亩，批而未用土地消化面积、消化周期均居宜春第一。争资争项增量提速。纳入中央预算内项目21个，国家综合评估督导考核位居宜春第一。新增专项债券项目20个，实际到位资金16.21亿元，项目实际支付进度居宜春第一。争取特别国债项目11个、获得国债资金2.3亿元，项目个数、资金额度均居宜春第三。（三）改革创新积蓄更强动能改革攻坚多点突破。扎实推进全国第

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街道办事处主题教育工作开展情况报告第二批主题教育开展以来，街道党工委深刻领会开展主题教育的重大意义，对照学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，围绕街道中心任务，坚持理论学习、干事创业、检视整改一体部署、同步推进，通过主题教育激发全体党员干部干事创业、为民服务热情，为推动街道各项工作高质量发展注入强大动力。现将主题教育阶段性工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况（一）坚持在学深悟透上下功夫，夯实思想根基，推动理论学习入脑入心坚持读原著学原文悟原理，始终把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿始终，通过班子带头学、支部集中学、党员自觉学，推动理论学习深入开展、全面覆盖，切实增强忠诚捍卫两个确立的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是党工委领导班子领学。街道党工委领导班子以身作则、以上率下，制定了周学习、月研讨、季总结学习计划，明确每周学习内容、每月研讨课题，保证理论学习不搞形式、不走过场。充分利用理论学习中心组、专题学习会、班子会第一议题等学习契机，深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想和XXXXXX视察我省时的重要指示精神、跟进学习XXXXXX最新重要讲话和重要指示批示精神，在深学细悟中提高理论素养和政治能力。根据每月研讨课题，组织研讨交流活动，每名班子成员结合学习进展和工作实际，谈学习体会、谈思想感悟、谈工作提升，在交流互鉴中提升党性修养和工作能力。第二批主题教育开展以来，街道党工委领导班子已组织集中学习8次，开展专题研讨交流3次。二是各基层党支部促学。街道党工委主题教育工作专班研究制定了《基层党组织主题教育工作清单》，指导各基层党组织明确学习任务、找准学习重点、把握学习节奏、注重学习实效，确保主题教育规范化、标准化、制度化。截至目前，向基层党组织发放工作清单40余份，推送主题教育工作提示20余条。树牢大抓基层的鲜明导向，各基层党支部依托三会一课、主题党日，通过交流研讨、宣传阐释、案例教学、线上培训等方式组织党员学习，深刻领悟XXX新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，并结合实际工作，围绕高质量推动基层党组织建设，开展研讨交流，更好的把学习成果转化为抓工作落实的思路。三是党员个人自学。抓好党员干部每日一小时学习制度，督促每名党员干部结合自身实际，制定个人周学习计划，每日至少一小时学习时间，认真研读《党章》《党的XX大报告》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习书目，并利用学习强国、远程教育平台、干部网络学院等线上平台抓好理论学习。同时，为切实抓好理论学习全覆盖，党建办公室建立了《基层党组织中高龄党员、行动不便党员、流动党员的远程教育工作台账》，对辖区流动党员、离退休党员、年老体弱党员、两新组织等人群党员进行了摸底统计，分别研究重点人群主题教育工作推进措施，特别是对行动不便和高龄党员，采取送书上门、入户宣讲等方式进行学习，截至目前，累计向特殊人群发现主题教育学习书目156本，确保主题教育全员覆盖、不落一人。（二）坚持在实干争先上下功夫，践行为民宗旨，推动干事创业走深走实。一是坚持党建引领，夯实基层堡垒。深化拓展牢记嘱托当先锋、英雄城市党旗红基层党建示范引领三年行动，持续开展基层党组织全面创A工作，以增强政治功能和组织功能为重点，全面推行分档定级管理，不断增进党员干部干事创业的主动性、积极性，推动基层党组织和党员干部在环境整治、基层治理、网格服务、安全稳定中发挥引领示范作用。截至目前，街道办事处已有12个社区党组织、3个农村党组织、5个非公党组织完成党建创A工作，基层党组织战斗堡垒作用更加凸显。二是坚持深入群众，解决急难愁盼。对照四下基层要求，采取四不两直方法，直插一线、深入群众，听民声、解民意、访民情，真正问计于民、问需于民、问策于民。落实民呼我为接诉即办机制，全面提升12345便民热线接通率、处办率、满意率，优化升级一老一幼服务保障，真正把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。例如，花溪苑社区研究解决了群众提出的小区停车难、道路不通畅等问题；龙华社区借助智慧社区平台推行社保业务全程网办，群众实现零跑办，真正体现便民利民服务。截至目前，各村居共组织开展立足岗位做贡献群众建言献策学习身边榜样等系列活动23场次，参与活动干部职工225人次，收集群众意见建议38条，解决群众身边突出问题134件，树立学习榜样12人。三是坚持党员带头，发挥先锋模范作用。全力打造党员服务超市特色品牌，发挥党员参与社区治理、联系服务群众的先锋模范作用，收集汇总党员专业优势、技术技能、兴趣特长，建立党员服务特长台账，实行居民下单、社区派单、党员接单、居民评单模式，推动党员积极认领群众微心愿，帮助居民解决身边的琐碎事、烦心事。同时，向

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落实全面从严治党一岗双责情况自查报告各位领导、同志们：根据省州委关于对落实全面从严治党一岗双责情况进行梳理检视的工作要求，我对照个人职责，认真进行了自查剖析，现将有关情况报告如下，不妥之处，请指正。一、一岗双责落实情况一年来，在省州委的坚强领导下，我坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和省州委有关从严管党治党各项决策部署，持续深化政法领域党风廉政建设和反腐败斗争工作，全力营造政法系统勤政廉政、风清气正的政治生态。（一）严格落实一岗双责，层层压实工作责任。切实强化抓好党风廉政建设是本职、抓不好是不称职、不抓是失职的思想，始终把党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，严格履行党风廉政建设第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，有效确保了各项工作顺利推进。年初，专题召开会议对党风廉政建设和反腐败工作进行部署，并与政法各单位主要负责人、政法委班子成员签订党风廉政建设目标责任，明确工作目标和任务，层层分解任务、层层传导压力。全力积极协助州纪委和派驻纪检组工作，在政法委员全体会议上专题听取州委政法委、州直政法各单位党风廉政工作汇报，及时提出要求，督促推进工作。定期不确定与政法各单位主要负责人、班子成员开展廉政谈话，筑牢政法系统党员干部第一道防线，年内已开展廉政约谈X轮24人次。（二）大力推进建章立制，强化纪律监督制约。认真落实XXXXXX把权力关进制度的笼子里的要求，紧盯关键人、关键事和关键环节，不断健全完善政法委办文办会制度、会议议事制度等，聚焦关键岗位、关键人员，紧盯案件侦查、案件审理、项目安排、资金拨付等重点领域，排查梳理廉政风险点20余项，并逐一确定风险等级，落实防控措施，持续加大对权力的监督制约。严格落实民主集中制、三会一课、谈心谈话制度、决策末尾表态、邀请州纪委派驻纪检监察组列席指导会议、末尾表态制度等制度，严格执行干部请销假、考勤签到、公车定点维修等制度，有效织密织牢政法委机关干部管理、机关运行、办文办会办事等方方面的制度笼子，推动形成了按制度办事、按程序办事的良好风尚。年内，按照民主集中制原则共召开政法委书记办公会议X次，研究了重点工作部署、干部任免、人员分工和重大财务开支等事项。（三）持续巩固教育整顿成果，推动全面从严管党治警常态化。认真贯彻落实《州贯彻落实〈关于巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的意见〉的分工方案》，严格按照时间节点，扎实推进确定的X项工作任务和X项具体工作。严格执行新时代政法干警十个严禁，组织开展贯彻落实三个规定、政法干警配偶、子女及其配偶违规经商办企业、违规参股借贷问题专项排查整治，对违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题进行联合共治，常态化开展有案不立、压案不查、有罪不究问题排查整治，持续加强政法干警离职人员管理，全力推进全面从严管党治警走深走细。充分发挥政治督察的监督利剑作用，进一步强化执法监督和政治督察，制定印发《关于常态化开展全州政法系统政治督察工作的通知》《案件评查管理办法》，年内对州公安局、县委政法委开展了政治督察，并及时反馈督察建议，督促整改落实。针对省委政法委政治督察反馈的X起案件和全州未成年人侵害案件及有重大影响、群众反映强烈的案件，组成执法监督检查专项工作组开展了执法监督活动，并提出了有针对性的意见建议，督促按时完成整改，有利推动了政法系统执法规范化建设。同时，狠抓省委第三巡视组巡视回头看反馈意见整改工作，对巡视反馈的州委政法委、州检察院部分班子成员、州公安局连续X任交警支队支队长因违纪违法被处理的问题和电信诈骗案件高发的问题，全面进行了整改，主动对照查找出的4个方面X项问题任务均已完成整改，并建立了长效机制。（四）切实转变工作作风，树立政法队伍良好形象。严格落实中央八项规定和省、州委具体措施，高度关注四风十种问题新表现新动向，深入推进作风建设专项行动，认真贯彻落实省州委有关作风建设的《若干措施》和《实施方案》，督导政法各单位认真对照，全面整改工作中存在的突出作风问题，坚决纠正损害群众利益行为，综合治理失职渎职行为，着力解决执法司法不公问题，持续增强政法各单位全面从严管党治警的政治自觉，切实维护政法队伍的良好形象。同时，坚持不懈加强效能建设，从严管理干部，不断完善考勤、请销假等干部监管制度，大力推行岗位目标管理责任制，继续实行党员干部承诺制度，进一步健全和完善首问负责、服务承诺、限时办结、AB岗互补等制度，对工作拖拉疲沓、效率低下、推诿扯皮的，通过诫勉谈话等方式及时扯袖咬耳，全州政法干警的服务态度明显好转、办事效率明显提升。（五）坚持个人带头示范，着力形成头雁效应。充分发挥一把手带头示范作用，严格遵守各项规章制度，认真开展批评与

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市监局开展制止餐饮浪费专项行动情况的报告区市场监督管理系统深入学习贯彻XXXXXX关于制止餐饮浪费的系列重要指示批示精神，根据区局部署结合区实际制定了《制止餐饮浪费专项行动实施方案》，聚焦餐饮浪费突出问题，压实主体责任，整治违法违规行为，开展制止餐饮浪费专项整治，现将专项行动开展情况报告如下。一、采取措施与成效（一）发布公开倡议书，引导社会共治。地区及各县市根据需要拟制三份以弘扬勤俭节约传统美德，引领节约用餐良好风尚为主题的公开倡议书，通过主流媒体、微信公众号、朋友圈等途径发布，向各级群众发出倡议，共同抵制餐饮浪费行为，受教育群众20余万人次；发动全民开展食品浪费行为随手拍，促进问题经营者整改；督促餐饮服务经营者开展自查自纠7524家，其中提供外卖的1898家、提供婚宴服务的142家、提供自助餐服务的2家。将制止餐饮浪费纳入食品安全日管控、周排查、月调度的餐饮服务企业74家，占辖区餐饮服务企业总数的比例100％。（二）加强宣传指导，营造良好氛围，督促主体责任落实对辖区承办婚宴餐饮单位、宴会厅、外卖第三方平台等召开集中约谈培训会议，指导餐饮经营者在营业场所设置张贴制止餐饮浪费提示标语，完善内部制度，规范餐品制售，引导合理消费。通过教育系统班班通开展制止餐饮浪费宣传进校园活动，收看人数80余万人次；通过联合民政、文旅、住建、机关事务管理等部门，在各行业开展制止餐饮浪费视频宣传；通过法耀昆仑大宣讲等方式开展制止餐饮浪费宣传，引导广大群众树立节约光荣，浪费可耻的意识。按照制止餐饮浪费专项行动总体部署，精准化、分众化开展系列宣传报道活动，联合美食文化协会发布《餐饮行业自律公约》1期，进行先关宣传报道16篇（次），开展重点宣传活动8次；制作海报、图解、视频等各类宣传产品16个；宣传覆盖人群1323000人次，宣传报道及产品浏览量953000人次。（三）利用外卖第三方平台，扩大宣传面。发挥外卖第三方平台覆盖广作用，全地区58家外卖平台均在网站首页或店铺页面开展制止餐饮浪费宣传；1400余名外卖骑手作为制止餐饮浪费专项行动的社会宣传员，广泛在各类餐饮经营场所、消费群体中开展宣传活动。（四）加强日常检查，落实监管措施。结合随机查餐厅活动，将制止餐饮浪费工作纳入日常监督检查内容，鼓励餐饮服务单位在菜单上标明食材分量，在套餐上注明建议消费人数，提倡提供大、中、小分量的餐品。督促餐饮服务单位在经营场所醒目位置张贴厉行节约、制止浪费等警示提醒内容的宣传海报、小桌卡、墙贴画、温馨提示板等标识，引导用餐者使用公勺公筷，提供打包餐盒，适时提醒顾客打包，树立合理点餐、抵制浪费、文明用餐、节约惜福的理念，扎实推进制止餐饮浪费专项行动。开展随机查餐厅行动156次，检查餐饮服务经营者2579家。（五）公开典型案例，警示与普法并用。加大执法力度，强化震慑效应，截至目前，发现存在制止餐饮浪费主体责任落实不到位的餐饮服务经营者15家次，其中当场处罚14家次，责令改正15家次。通过在微信公众号、监管服务群、微信朋友圈推送地区外典型案例、公示地区内典型案例，警示经营者和群众避免餐饮浪费，推送、公示各地制止餐饮浪费类典型案例50余起，涉及未主动提醒提示防止餐饮浪费、过程管理不到位、未对服务人员进行相关培训、诱导点餐致浪费等违法行为，坚持处罚与教育相结合，在执法的同时积极开展普法宣传。二、工作体会（一）通过制止餐饮浪费专项整治，进一步提高了餐饮食品经营主体节约粮食的意识。餐饮企业是制止餐饮浪费的第一责任人，规范经营行为，明确餐饮经营主体在节约粮食中的主动责任意识，是清理整顿舌尖上的浪费落到实处的关键。开展制止餐饮浪费专项整治，将浪费问题与经营主体责任直接挂钩，用硬约束制止餐饮环节的食品浪费。（二）通过制止餐饮浪费专项整治，进一步宣传普及了《反食品浪费法》；通过线上线下、大屏滚动等多方位的宣传，结合进校园、进食堂、进餐厅的检查督促，进一步在细节上、标准上促进了《反食品浪费法》的落实。（三）制止餐饮浪费专项整治即将结束，但制止餐饮浪费还需长期坚持。制止餐饮浪费，需要我们持之以恒、常抓不懈，需要我们绵绵用力、久久为功。此次专项行动是制止餐饮浪费的新起点，持续督促食品生产经营者自觉履行主体责任，倡导公众积极参与社会监督，齐抓共管、合力共治，共同打好厉行节约持久战。三、存在问题在制止餐饮浪费案件查办中，手段方法单一，工作成效不明显，至今未查办一起罚款处罚类案件。四、下一步工作安排市监系统将继续深入贯彻落实XXXXXX对制止餐饮浪费行动做出的重要指示精神，持续推动制止餐饮浪费整治，重点做好以下几方面的工作：一是持续探索制止餐饮浪费执法检查的新思路新方法，解决外卖点餐、餐饮店、单位食堂、婚宴等重点方面存在的食品浪费行为，巩固专项整治成果，推动

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区审计局廉政风险排查防控自查报告为进一步落实审计局全面从严治党主体责任，及时了解各科室岗位廉政情况，按照区纪委监委《关于印发《区关于常态化开展廉政风险排查防控的实施意见（试行）》的通知》要求，区审计局始终坚持问题导向，结合工作实际，对照本局工作职责，在全局开展廉政风险排查活动，认真梳理岗位廉政风险点，最大限度减少党员干部廉政风险，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，全面压实责任区审计局积极落实区纪委监委廉政风险排查要求，把查纠岗位廉政风险作为一项长期政治任务，坚持不懈抓好落实，以全面从严治党的力度抓好审计局党风廉政建设工作。局主要领导高度重视，要求结合实际，按照廉政风险点排查要求立即开展岗位廉政风险排查工作，并以此次廉政风险排查为契机，对排查发现的问题进行认真整改。同时要不断提高政治站位，加强政治自觉，深刻认识到岗位廉政风险排查和整治是审计局党风廉政建设的重要环节，全体干部要坚决按照为民、务实、清廉的要求，不断加强作风建设，形成清正廉洁的从政观。二、落实岗位责任，全面开展自查区审计局不断加强本单位党风廉政建设和作风建设，局领导班子成员分别按照各自工作职责开展廉政风险点排查，各科室负责人严格按照岗位职责和岗位廉政风险自查工作要求，认真组织科室人员开展岗位风险排查工作。经自查，领导班子成员共排查出9个廉政风险点，分别是：局长：重大事项决定未经集体讨论、民主决策；违反干部提拔任用和干部监督有关规定；对亲属及身边工作人员管理不严，以权谋私。副局长（分管办公室工作，同时负责组织人事和财务工作）：重大事项决定未经集体讨论、民主决策；违反财政资金和财务管理使用规定；违反干部提拔任用和干部监督有关规定。副局长（分管业务科室）：重大事项决定未经集体讨论、民主决策；对分管科室的工作监管不严，出现违规违纪现象；对职权范围内的人、财、物可能存在管理不当的风险。业务科室共排查出6个岗位廉政风险点，分别是办公室关于财务管理，资产管理，政府采购招标、办公设施设备采购可能产生的廉政风险；公章、文件、办公用品管理和会议接待方面可能产生的廉政风险；组织人事工作可能存在的廉政风险。信访科信访接待存在个人隐私泄露风险。招标工作科购置数字化设施设备存在廉政风险。三、建立工作举措，着力防控廉政风险针对岗位廉政风险自查情况，区审计局结合岗位职责和工作实际，建立针对性的岗位廉政防控措施，对廉政风险点进行动态管理，进一步加强全体干部的廉政意识和风险意识。（一）领导班子1.局长。严格执行党风廉政建设责任制、三重一大、党支部委员会议事规则等制度，带头执行《中国共产党党内监督条例》《党政领导干部选拔任用条例》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规。加强对亲属和身边工作人员的教育，提高风险防控能力。2.副局长（分管办公室工作，同时负责组织人事和财务工作）。严格执行党风廉政建设责任制、三重一大、党支部委员会议事规则等制度，严格按照财务制度，规范财政资金的审批和使用，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚。认真学习《党政领导干部选拔任用条例》等组织人事制度，坚决杜绝带病提拔等违规现象的发生。3.副局长（分管业务科室）。提高工作责任心，加强对分管工作的监督检查，对分管科室人、财、物进行重点监督，确以铁的纪律确保分管领域各项工作正常开展，不存在违规风险。同时，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制、三重一大、党支部委员会议事规则等制度，确保民主决策、科学决策。（二）办公室1.严格落实本单位《财务工作管理制度》《固定资产管理制度》，各科室购买办公设备、办公用品等均统一由办公室核准后，报分管办公室的领导审批后统一购买（5000元以下支出），同时向主要领导汇报。严格按照区财政关于政府采购的有关规定执行政府招标采购，并在过程中加强对廉政风险的把控，确保整个采购过程廉洁、规范、高效。办公用品的采购严格执行定点、定人、限量原则，严格节省办公经费，坚决杜绝铺张浪费。在区委财务科的统一指导下，建立本单位资产管理台账，并进行动态管理，按时更新管理台账，确保底数清、情况明。2.按照规定认真保管公章、文件，坚决防止发生失泄密风险及伪造公文风险。严格办公用品管理，对购买的办公用品，认真做好物品的登记保管工作，使用人在领取实物时要签字，以此做到物尽其用，有条不紊。严格履行会议接待规定，不超标、不铺张浪费。3.认真贯彻落实《公务员法》《党员领导干部选拔任用工作条例》等法律法规，熟悉干部人事政策法规，精准把握政策标准，严格执行党的干部路线和好干部标准，从严做好本单位组织人事工作。坚决杜绝在干部考察考核工作中弄虚作假、隐瞒实情；在公务员录用等工作中实地考察失察、留有隐患；综合评价干部不全面，导致带病提拔带病上岗等现象的发生。（三）信访科坚持以人民为中心的发展思想，健全完善工作制度，严格按照《信

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书记履行干部选拔任用工作职责情况报告根据中央《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》和《甘肃省市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查实施细则》的规定，下面，我就履行干部选拔任用工作职责的情况进行报告，请评议。一、认真贯彻执行党的干部路线方针政策，树立正确用人导向。一是认真学习贯彻《条例》，严格执行干部政策。本人始终高度重视以《党政领导干部选拔任用工作条例》为主的一法、一纲要、三条例、十一项法规性文件和四项监督制度的学习，特别是新修订的《干部任用条例》颁布后，采取集中宣传、专题培训、辅导交流、知识测试等方式，认真学习宣传，严格贯彻落实，为全面贯彻执行党的干部路线方针政策打下了坚实基础。二是突出公平公正，坚持干部任用条件资格。始终把《干部任用条例》规定的条件资格作为公正选人用人的第一道关口，在每次选拔任用干部时，都安排组织部门逐一查阅干部档案，对干部的年龄、身份、学历、职称等硬件条件进行严格审查，对不符合条件资格的一律不提名、不考察，严把了选拔任用对象的条件资格关。三是突出以德为先，注重政治标准。把德才兼备、以德为先作为干部选拔任用的首要标准，采取个人述职述德、民主测评测德、个别谈话问德、实地走访访德、反向调查评德等方式，切实加强干部德的考核评价，全面了解干部的德才表现，对群众反映较大、宗旨意识不强、组织观念较差、工作责任淡化、公众形象不佳的干部一律不推荐、不研究。四是突出以绩取人，注重群众公认。把群众公认作为考察提拔干部的重要方面，打破过去论资排辈的传统观念，在民主推荐、组织考察过程中，尽可能扩大群众参与面，同时，加强干部实践锻炼，积极通过组建重大项目推进组、担任非公企业党建指导员等方式，选派优秀干部到急难险重一线培养锻炼，把干部在急难险重工作过程中的表现作为提拔任用的重要依据。通过以上措施，逐步在全区上下树立起了五坚持五优先的用人导向，即坚持品行为本，优先重用靠得住的干部；坚持责任为重，优先重用敢担当的干部；坚持务实为要，优先重用肯实干的干部；坚持民意为上，优先重用口碑好的干部；坚持廉洁为贵，优先重用严于律己的干部。二、深入整治用人上不正之风，营造了良好的用人风气。一是建立举报平台促整治。认真贯彻落实四度十一条工作实施方案，建立了12380举报网站，开通了12380举报电话，并切实加大宣传力度，形成了信访、电话、网站三位一体的干部监督举报渠道，集中受理干部选拔任用方面的各类举报。至目前，共办理群众投诉举报1件。二是强化责任追究促整治。研究制定《肃州区干部选拔任用工作责任追究办法》，对干部选拔任用工作各环节的责任主体、责任认定及责任追究方式做出明确规定，对因提名不当、推荐不准、考察不实、决策失察等原因造成用人失误的，逐环节严肃追究提名人、推荐人、考察人以及决策者等有关责任人的责任，为防止选人用人上的不正之风提供了制度保证。建立健全干部选任工作倒查机制，每年都对全区干部选拔任用情况进行倒查。经倒查，未发现有带病提拔、突击提拔、违规破格提拔等违反《条例》的问题。三是加大信息公开促整治。在积极推行干部推荐考察预告、任前公示等制度的基础上，建立三项信息公开制度，即空缺岗位公开制度，定期清理领导岗位空缺情况，在一定范围进行通报；考察预告制度，公开选拔职位及条件资格；推荐考察结果适度公开制度，推荐考察结束后，对推荐考察结果向单位主要领导适当通报，使干部选拔任用工作做到了全程阳光操作。四是推行全程记实促整治。明确了干部选拔任用工作各个环节的责任主体及认定方式，对干部选拔过程中提名推荐、组织考察、酝酿决定、任前公示等关键环节的执行情况以及出现的一些重要情况进行全程记实，并由责任人进行签字确认，对因提名不当、推荐不准、考察不实、决策失察等原因造成用人失误的，逐环节严肃追究有关责任人的责任，为防止选人用人上的不正之风提供了制度保证。五是开展民主评议促整治。研究制定了《干部选拔任用工作一报告两评议实施办法》，从2021年开始，我每年均要代表常委会向全委（扩大）会报告年度干部选拔任用工作，并对年度干部选拔任用工作的满意度进行评议测评，对被选拔任用干部的胜任度进行评议测评，以进一步掌握干部群众对全区干部选拔任用工作的认可度。在去年年底的一报告两评议过程中，全区干部选拔任用工作的满意度为93.86分，对新选任干部的满意度为98.23分。三、不断深化干部人事制度改革，切实规范干部选任程序2023年，在省、市委组织部的精心指导下，我区进行了科学规范和有效监督县（市、区）委书记用人行为和差额选任领导干部试点，从规范动议、提名、考察、酝酿、决定等干部选拔任用的重点环节入手，对干部选拔任用的全过程进行了规范。一是坚持五动五不动、三提三不提，规范了干部动议行为。明确提出干部调整动议的五种情况和不

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