XX公司2023年度党建工作重点任务推进情况报告2023年，XX党委始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，严肃开展主题教育，认真履行全面从严治党主体责任，深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，有力推动全面从严治党工作向纵深发展。现将公司2023年度党建重点工作完成情况报告如下。一、主要工作（一）扎实开展政治理论学习，强基固本成效显著一是深入学习宣传贯彻党的XX大精神。将学习宣传贯彻党的XX大和一中、二中精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，印发公司《学习宣传贯彻党的XX大精神常态化工作方案》，不断增强学习宣传贯彻党的XX大精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉。公司党委学习党的XX大精神相关内容10余项，各党支部学习党的XX大精神40余场次。二是严肃开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育。年初制定公司《学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育方案》，在OA办公平台上开辟了主题教育学习宣传专栏，在内部学习平台上线主题教育专题解读相关内容，利用名家讲坛组织全体党员在线上参加主题教育专题讲座。2023年，共组织党委会议第一议题学习主题教育相关内容XX次、党委理论中心组学习XX次，XX个党支部共计开展三会一课XX余场次、主题党日活动XX余场次。三是加强交流研讨。公司党委坚持理论联系实际、理论指导实践，年内开展交流研讨XX次；各党支部利用微党课、大学习大讨论等形式，深入开展学习研讨，有效推进理论学习内容有效走深走实。公司总部组织员工开展XX主题活动，开展青年员工交流座谈会，进一步凝聚奋进力量。（二）深入推进党的政治建设，党的领导全面加强一是充分发挥党委核心作用。制定印发公司第一议题制度，修订完善公司三重一大决策制度，着力增强与各治理主体的沟通协作，不断提升服务国家战略的主动性和有效性。年内，召开党委会议XX次，切实发挥公司党委把方向、管大局、保落实的核心作用，党委决策程序更加规范，公司治理效能有效提升。二是认真抓好意识形态工作。制定印发公司意识形态工作责任制实施细则，成立公司宣传思想工作领导小组（意识形态工作领导小组），进一步加强党对意识形态工作的全面领导。公司党委书记作为意识形态工作第一责任人，年内召集党委会议专题研究意识形态工作XX次，带头把方向、抓导向、强阵地。党委委员根据工作分工，协助公司党委切实抓好分管单位的意识形态工作。全年未出现意识形态领域风险事件。三是突出党建引领改革发展。公司坚持两手抓、两促进，将加强党的建设同公司三大攻坚战同谋划、同部署、同推进，全面提高公司经营管理水平，全力夯实可持续发展基础。党委委员结合分管工作，从党的建设和业务发展两个方面入手，深入基层开展调研，撰写调研报告，提出解决实际问题的措施。公司坚持党建引领企业文化建设，从战略高度建制度、强组织、促机制，引领文化建设与公司治理和经营发展深度融合。（三）组织建设基础不断夯实，全面深入抓好规范一是切实执行组织制度。公司党委严肃认真召开主题教育巡视整改、警示教育3次专题民主生活会，各党支部召开专题组织生活会2次、开展民主评议党员1次，以上率下查摆问题改正纠偏。各级领导干部严格落实双重组织生活制度，积极参加所在支部组织生活会和主题党日活动。年内，党委委员在一定范围内分别讲授党课1次，各党支部书记合计讲授党课32次。二是持续提升党支部组织力。深化党支部标准化规范化建设，明确党支部党建工作责任及考核指标，建立党建管理台账工作机制，按季度报送工作推进情况。建强组织体系，优化调整支部设置，选优配强支部班子，按时完成半年度、年度党内统计工作，按照集团公司《关于开展公司系统清查整治突出问题规范党务工作》的通知查找薄弱点，不断提高基层党组织战斗力。三是加强干部人才队伍建设。持续完善干部正向激励机制健全突出业绩导向、能上能下的选人用人机制，根据业绩考核结果动态调整职位职级及岗位，不断激发担当作为的内生动力，坚决杜绝带病提拔现象。年内各级管理人员职务任免共XX人，其中提拔XX人、引进XX人、平级调整XX人、免职XX人。（四）挂账销号推动问题清仓，抓实后半篇文章一是聚焦政治引领，强化组织领导。年内共召开XX次党委会议、XX次经营层专题会议、XX次巡视整改工作督导会议和1次巡视整改领导小组会议研究部署巡视整改工作，有力推动整改工作落实。二是聚焦标本兼治，强化同题共答。深入自查自纠，合计查摆问题XX个，提出措施XX个，做到了全覆盖、不遗漏。截至2023年12月底，整体整改完成率已达到XX％。三是聚焦清账销号，强化攻坚克难。截至2023年12月底，公司尚存XX项未完成整改任务。针对涉及经营业绩、风险化解、发展前景、集团协同等许多因素共

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关于2023年上半年政治生态状况的报告2023年上半年，区委XX按照区委九责工作法相关要求，结合调研走访、日常监督、政治谈话、抓早抓小等综合情况，根据八风评定标准逐项梳理了工作落实情况和存在问题，于2023年6月XX日在班子会上，对本单位上半年政治生态情况进行了分析研判。现将有关情况报告如下。一、政治生态建设落实情况（一）主体责任方面今年来，区委XX领导班子始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，不断提升政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。全局观念较强，能够坚决贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署，严格遵守政治纪律和政治规矩。认真落实第一议题制度，传达学习党的XX大、二十届一中、二中全会和省市区党代会重要精神，组织中心组理论学习8次。按照《关于落实全面从严治党四责协同机制的工作措施》，制定《2023年度落实全面从严治党主体责任清单》，形成7个方面43项重点任务，细化分解具体任务，明确责任时限。主要负责同志每季度听取班子成员一岗双责落实情况，将党风廉政建设和中心工作统筹部署、一体推进，切实压紧压实责任。同时也发现一些短板不足，比如，理论学习不系统不深入，存在学习碎片化对新思想的理解认识还不深不透，还不能完全达到往深里走、往心里走、往实里走；运用理论指导实际不够，在创新理论中寻求解决问题的办法思路还不多，主动适应新形势、新要求提高综合能力素质的积极性还不够。这反映出领导班子在理论学习方面有所松懈，重视度不够，学用结合、学以致用的能力还有待提高。（二）选人用人方面2023年，经全体干部民主推荐、室务会集体研究，按程序、按要求完成推荐、考察、公示等环节，先后提拔了1名科长，1名副科长。在选拔过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部标准和三重用人导向，把稳把牢选人用人的条件关、程序关、廉洁关，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先，在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认，在选拔过程中坚持民主、公开、竞争、择优，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。同时也发现一些短板不足，比如，对照归口管理要求和组工干部标准，干部职工综合素质、思维习惯、能力水平还跟不上新要求，还存在较大差距；激发干部动力、活力、创造力的方法还不多，干部想干事、能干事、会干事干成事的能力还不够。这些问题反映出，班子对干部队伍建设统筹谋划、长远规划还需要加强，人尽其才、充满活力的用人机制还需要进一步加强。（三）执行落实方面总体来看，不管是领导班子，还是各科室、下属事业单位，整体呈现出较为务实、执行力强的特点，能够以钉钉子精神不折不扣落实区委各项决策部署、编委会和室务会议定事项，超前谋划开展全区机构改革专项调研，为区委、区政府决策提供翔实的依据和参考，受到领导肯定，较好地完成了规范议事协调机构管理、优化街道机构设置规范领导职数配备、推进五权三张清单权力下放等重点工作。同时也发现一些短板不足，比如，勇争一流的锐气不足，自我超越、开拓进取的精神气不够，争创一流、创先争优的意识还不强；改革创新的意识不够，解决问题的办法思路还需创新，主动作为、敢为人先用好用活编制资源为中心大局提供有力保障的方法途径有待拓展。这些问题反映出，班子在工作中还存在一定的惯性思维，工作上创新性的发展思路不宽，进一步自觉把XX工作置于全区乃至全市、全省、全国的大背景、大形势下谋划、思考的能力有待进一步加强。（四）党建工作方面今年以来，区委XX注重党建引领，领导带头学党章党规和XXXXXX系列重要讲话精神，切实贯彻落实中央和省委、市委、区委的各项重大决策和工作部署，确保各项目标任务顺利推进。组织参观红色教育基地1次，开展学习心得座谈交流分享3次，观看1次红色电影，进一步提高党性修养，保持政治本色。举办扬帆奋进筑梦XX新春团拜会，组织党员参加星火耀XX·宣讲XX大微党课赛课暨本土讲师选拔、热血机关·为生命续航献血活动、点亮微心愿行动，开展跟随XXX的足迹感悟党的初心使命传承红色基因、弘扬廉洁清风暨喜迎七一等主题党日活动。弘扬主旋律，传播正能量。截止目前，在中央级媒体上稿2篇，省级媒体上稿16篇。同时也发现一些短板不足，比如，党建与业务工作深度融合还不够。目前，通过党支部建设标准化的推进，党内制度执行和党员管理日趋规范，提升党建工作水平推动XX工作创新发展是一个新的课题。怎样以党建强业务，以XX促党建，发挥好党建的最大效应，引导XX干部锻造优良作风、激发个人动能，自觉在党组织的统一领导下形成共识、凝心聚力、迎难而上，确保各项任务目标的顺利实现，做好党建与业务深度融合工作，在这方面还需要继续探索和推进。（五）文件文稿方面

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2024年板芙镇政府工作报告各位代表：现在，我代表镇人民政府，向大会报告工作，请予审议，并请列席和邀请出席会议的同志提出意见。2023年工作回顾2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施百千万工程开局起步之年，也是我镇加快推进高质量发展的关键一年。一年来，我们在市委、市政府和镇党委的坚强领导下，在镇人大监督支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话和重要指示批示精神，以百千万工程为牵引，紧扣省委1310具体部署和市委强镇兴村1388行动安排，团结带领全镇上下迎难而上、攻坚克难，在应对挑战中砥砺奋进、在齐心追梦中加速奔跑、在苦干实干中收获进步，积极推动产业聚势、城乡蝶变、交通提质、幸福跃升，全镇各项事业发展态势持续向好。过去一年，我们坚定不移转方式、促发展，综合实力稳步提升。坚持高质量发展方向不动摇，深耕新一代信息技术、新材料、高端装备制造产业，瞄准产业细分领域实行补链、延链、续链，成功促成签约项目11个，投资总额40.95亿元。持续推动企业做强做优做大，新增亿元以上企业6家、规上企业27家，累计分别达到38家、179家。坚持创新驱动发展，扎实推动产业结构升级，推动智隆新材料、设科电子等10家企业认定省专精特新中小企业,助力赛凌科技、冠智精密等22家企业申报2023年高新技术企业,鼎立森获评第五批国家专精特新小巨人企业，成功实现零的突破。板芙成功入选2023年全国千强镇、广东镇域经济百强镇。过去一年，我们日夜兼程拼经济、抓项目，平台建设提质增效。坚持实体经济为本、制造业当家，聚力扩投资、稳增长、拓消费，推动主要经济指标稳中向好、稳中有进，全镇完成GDP64.1亿，同比增长6%。全力加快产业平台建设步伐，成功获评广东板芙经济开发区。坚持项目为王、落地为要，推动芙中分园、点点科创城二期、社科电子、华群光电等6个项目动工建设，富恒、安捷芯、中南科创园、联域光电、鼎立森、点点科创城首期6个项目完成建设，东溢、联合光电、莱福德、马蒂项目年内投产，努力变项目优势为发展胜势。重点项目稳步推进，中南科创园、联域光电、鼎立森、莱福德等13个项目成功纳入市重点项目。过去一年，我们坚持不懈抓改革，添动力，营商环境全面优化。深入推动营商环境改革，全市镇街率先实行免申即享、全市首创容缺收件新模式，创新推行反向提示服务、开展益企聘行动，市场监管、人社、自然资源等部门15个事项实现事前提醒。全市率先实行税务、人社、医保业务一厅联办，10项涉税主题事项实现一窗一次办，解决申办、纳税多头办难题。推行双告知、一照通行、企业开办全链通、食品药品许可承诺制、企业简易注销等便民措施，将企业平均开办时间压缩至半天内，让市场主体进入更加便捷。截至目前，全镇商事登记市场主体9663户，比去年同期增长15%。全力推动个转企，34家个体户转型升级为企业。过去一年，我们全力以赴重建管、提品质，城镇面貌焕然一新。坚持规划先行，完成5个控制性详细规划调整，启动8个控制性详细规划调整及5个村庄规划的修编。抢抓专项债政策红利，大力推动市政基础设施建设，完成江景路、迎宾大道、板芙大道、锦绣路升级改造，推动里溪大道、芙中路、工业大道、好景路、东堤路、中心农路等一批道路及基础设施改造项目动工，内畅外联交通格局正逐步呈现。扎实推进板芙大道沿路建筑外立面改造升级及文化广场升级改造，实施105国道靓装计划，城镇面貌得到大幅提升。深入开展老旧小区改造，12个老旧小区项目已进场施工，老旧小区改造（二期）及（三期）工程16个项目完成立项，老旧小区焕发出新活力。扎实开展主干道路绿化管养工作，深入推进见缝插绿和万棵榕树进乡村行动，绿在城中，城在景中的绿色画卷正在板芙徐徐展开。过去一年，我们埋头苦干兴产业、美环境，乡村振兴全面推进。坚持把镇的特点、村的资源更好统筹起来，一体推进百千万工程，里溪村入选首批省级典型选树培育村。投入资金近1亿元，参与建设岐水流芳乡村振兴示范带，完成金钟山公园建设、启动湖洲山公园建设，深湾村-里溪村-金钟村-广福村美丽乡村示范段项目扎实推进。用好用活红色文化，建成里溪香山书房，获评全国最美农家书屋，成功举办全国乡村定向系列赛（中山里溪站），乡村不断强起来、活起来。实施三清三拆三整治百日攻坚行动，重点整治房前屋后乱堆乱放、背街小巷卫生死角、路域环境杂乱脏差等问题，美丽乡村指数测评成绩、人居环境持续提升。建成71个四小园，成功打造了一批农村微景点。过去一年，我们铆足干劲抓工改、推治水，攻坚战役成效显著。坚持谈、移、拆、建、引并举，重点推进金钟片区、深湾片区和嘉冠

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开展国家安全教育日主题党日活动情况报告为进一步增强干部职工国家安全意识，自觉维护国家安全。按照XXX2023年4.15全民国家安全教育日活动方案通知要求，组织开展贯彻总体国家安全观，增强全民国家安全意识和素养，夯实以新安全格局保障新发展格局的社会基础为主题的国家安全教育主题党日活动。具体情况汇报如下：一、高度重视，认真筹划，注重突出安全主题一是精心准备，细化活动方案。为了把活动内容做实做细作出效果，专题召开会议，研究制定活动方案，对活动主题、内容作了明确要求，对安全教育任务进行层层分解任务，逐级压实责任，推动活动扎实开展。二是突出重点，抓牢安全主题。针对疫情防控形势，采取网上宣传为主、个人自学为辅、网上考核监督的形势，以学习强国为平台，要求全体党员干部通过学习强国等平台，学习《国家安全法》公益宣传片、短视频等国家安全相关法律，提升全体员工国家安全法律法规知识水平。三是注重宣传，确保全员覆盖。通过张贴标语、微信、报刊、文化宣传栏等宣传方式，以部门为单位，化整为零、结合职责、对口宣讲，全员参与、突出实效，进一步增强全员国家安全意识，营造了良好的宣传氛围。二、多措并举，扎实推进，切实抓好活动开展一是组织集中学习。认真学习《国家安全法》《习近平总书记视察山西时重要讲话精神》，深刻领会核心要义、精神实质，切实履行好维护国家安全的职责和义务。二是讲好专题党课。围绕国家意识形态安全，对国家安全形势进行详细解读，授课内容紧贴当前形势、事例详实、通俗易懂，全体员工对维护国家安全知识有了更深入的了解，安全意识有效提升。三是观看宣传视频。集中观看国家安全教育宣传视频，提高全体党员坚决保守国家秘密、保卫国家安全意识和决心，增强了维护国家安全的危机感和忧患意识。四是开展座谈研讨。讨论会上，全体党员踊跃发言，相互交流，相互学习，不仅提出对国家安全的认识和看法，也开阔了国家安全知识方面的视野。五是抓好知识答题。组织全体员工进行网络安全知识答题，进一步提升了干部职工依法维护国家安全的意识。三、着眼实效，持续深入，不断筑牢思想防线一是强化安全观念。加大对《国家安全法》《反恐怖主义法》《反间谍法》等国家安全相关法律法规经常性和持续性宣传力度，全员普及国家安全防护意识，使国家安全，人人有责的观念成为自觉，融入行动，切实增强忧患意识和危机意识。二是抓好经常教育。活动后，要求各部门要把国家安全教育作为经常性教育来抓，不搞雨过地皮湿，要结合各自职责，做好全程教育、持续教育、延伸教育，确保国家安全意识入脑入心，形成自觉。三是严格纪律规定。教育引导全体员工深入了解和掌握国家安全观主要内涵和基本要求，自觉做国家安全的坚决捍卫者，结合警示案例和反面教材，从当下做起、从自身做起，严格遵守国家安全法律法规，坚决反对和自觉抵制损害国家安全的现象及行为，为保卫国家安全，维护社会稳定，构建和谐社会贡献应有的力量。

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公务员法实施情况自查报告6篇按照区委宣传部、组织部等9个区级部门关于印发《市区学习宣传中华人民共和国民法典实施方案》的通知，我区局结合实际，认真组织干部职工学习民法典，多形式做好民法典宣传，在我区人社系统营造浓厚氛围。现将有关情况报告如下：一、认真组织集中学习。将民法典作为领导干部、职工学法和理论学习的必修课，一是将民法典纳入局党组中心组学习、党组会会前学习法内容，推动我区人社局领导干部把掌握和运用民法典作为履行自身职责、做好群众工作、推动改革发展的重要本领，不断提高维护人民群众权益、促进社会和谐稳定的能力和水平。二是利用人社干部大讲堂、职工大会，开展民法典普法宣讲，组织干部职工积极参与民法典网上知识竞答活动，进一步树牢全体干部职工自觉学法、守法意识，树立依法行政、依法办事理念，纷纷表示将以实际行动做学法、懂法、守法、用法的表率，切实保障人民权益、维护社会和谐。二、积极开展对外宣传。结合实际，利用好现有网络、窗口资源，积极开展网络宣传、窗口，依托人社微信公众号、微博，用好社保、就业服务窗口宣传电视，以文字、图片、视频等形式，发布民法典普法宣传标语，播放各类微视频、公益广告等网络文化产品，不断增强民法典吸引力和感染力，积极推动民法典融入服务群众日常生活。三、学用结合，推动工作。学好用好民法典，将民法典宣传学习，与人社实际工作相结合，在学习宣传的同时，认真分析民法典对社会保险、就业创业、劳动关系、人事人才等方面人社服务工作的影响，着力解决好群众关心关注的实际问题，全面落实好保就业、稳就业、全民参保、保障农民工工资等重点工作任务，强化人社窗口单位作风纪律建设，为人民群众提供优质、便捷、高效、温暖的人社服务，切实提升人民群众的满意度、幸福感、获得感。《中华人民共和国民法典》是新中国成立以来第一部以法典命名的法律，是一部固根本、稳预期、利长远的基础性法律。为认真贯彻落实总书记重要指示和全国两会精神，全面抓好民法典的学习宣传，__市制定民法典学习宣传方案，迅速部署，采取七项措施，落实民法典的学习宣传。一是紧抓领导干部关键少数。落实市委常委会、市政府常务会会前学法制度和党委(党组)理论中心组学法制度，开展民法典集体学习，将民法典纳入国家工作人员学法用法考试内容，举办民法典讲座，赠送民法典书籍，推动各级领导干部学好用好民法典。二是加强对青少年民法典教育。组织全市中小学校通过法治讲座、主题班会、晨读、征文演讲、知识竞赛、模拟法庭、手抄报等多种形式开展民法典宣传教育活动。三是落实谁执法谁普法普法责任制。市直各单位、特别是承担执法、司法、守法普法职能部门，结合实际开展宣传，加强释法说理，丰富宣传形式，创新宣传载体，把对民法典的宣传教育融入执法、司法和服务、管理过程中。四是成立民法典普法宣讲团。针对不同行业、不同人群，分领域、分层次举办民法典讲座。组织法官、检察官、律师进机关、进单位、进学校、进社区、进乡村、进企业、进军营，举办民法典宣讲活动，普及民法典知识。五是广泛开展民法典进村(社区)活动。组织村(居)法律顾问、人民调解员、普法志愿者、法律明白人等，深入乡村、社区，采取以案释法、设立法治咨询台、法治讲座、赠送民法典读本、法治文艺演出等群众喜闻乐见的形式，开展民法典宣讲活动。六是集中媒体宣传优势。各类新闻媒体结合各自特点，及时推出释法说理文章，制作播出专题节目等形式。融媒体中心开设《法治__》和《__时讯》有关民法典宣传专栏。各单位利用微博、微信、移动客户端等社交平台，积极运用图解、动漫、H5、短视频等适合新媒体传播的方式，掀起社会公益宣传热潮。七是广泛运用各类宣传阵地。充分借助法治公园和长廊、户外电子屏、宣传栏、村村通广播、窗口服务单位法治文化阵地等宣传载体，开展民法典学习宣传。通过一系列的学习宣传活动，广大干部群众深刻认识到了《民法典》的重大意义，切实增强了贯彻实施《国民法典》的政治自觉、思想自觉和行动自觉，形成了学习好、维护好、运用好民法典的浓厚社会氛围。近日来，__区以施行《民法典》为契机，全力推进《民法典》宣传教育工作。为着力提升司法行政工作质效，深化保障人民权益，促进经济社会发展提供坚实保障。一是坚持学习贯彻，制定计划系统学。区委依法治区办采购本《民法典》，向各单位免费赠阅，助推全区上下开展法律知识学习。制定系统的学习培训计划，将《民法典》纳入区委中心组(扩大)学习会学习内容，区政府常务会开展专题会议集体学习，将《民法典》作为当前及今后教育培训的必训内容，推动各级领导干部运用民法典维护人民权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定。二是确保精准适用，突出重点深入学。组织全体工作人员研读《民法典》条文、记录讨论笔记和分析热点案例，对《民法典》的立法主旨、新增内容及其在日常工作中的法律应用等问题进行系统地分析与学习。尤其是要结合司法行政工作实践做

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申建文明位全套料报创单资×市×区委×部创建×省文明单位申请报告2×市×区委×部×年创建文明单位工作规划4×市×区委×部×年省级文明单位工作总结9×区×年度文明单位培养对象摸底统计表.18×年度文明单位同创单位摸底统计表19×市×委区×部建创×省文明位申告单请报区文明办：近年来，×区委×部精神文明创建工作在区委区政府领导下，在区文明办的的帮助和领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实省委×届×次、×次、×次全会以及市委×届×次、×次、×次全会决策部署，紧紧围绕中心工作，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，强化工作的主动性和创造性，按照一流队伍、一流素质、一流工作、一流业绩、一流服务的要求，扎扎实实开展了文明单位创建工作，塑造了团结、务实、廉洁、高效的良好形象，于×年被省委、省政府命名为省级文明单位。自×年被评为省级文明单位后，×部在抓好×部本职工作的同时，立足于新形势、新起点和新要求，以提升业务水平、打造模范部门为目标，积极做好文明创建工作，在组织领导、活动开展、干部职工参与、创先争优等方面不断深化和拓展，我部单位干部职工的思想素质、科学文化素质、依法行政能力和业务技能等都有了明显的提高，精神面貌焕然一新，精神文明建设取得了显著的成效，为我区的基层组织建设、干部队伍建设、人才引进培育等方面提供强大的精神动力和组织保证。为进一步提高单位的精神文明建设水平，按照省级文明单位的创建标准，细化任务，明确分工，争创一流，在认真自查的基础上，认为我单位已具备了省级文明单位的条件，特申报省级文明单位。中共×区委×部×年×月×日×市×委区×部×年建文明位工作创单规划为深入推进区委×部精神文明建设，巩固物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设成果，提升干部素质，促进组织工作水平的全面提高，现结合单位实际，特制订创建省级文明单位工作总体规划如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，坚持稳中求进工作总基调，紧扣以党的建设高质量推动经济发展高质量，以党的政治建设为统领，高标准开展不忘初心、牢记使命主题教育，扎实推进党的组织建设，不断提高文明单位建设和管理水平，为推进我区创新发展转型发展高质量发展作出积极贡献。二、组织领导组长：×（区委常委、×部长）副组长：×（×部副部长、区×办主任）成员：×、×、×、×、×三、创建目标建设一支素质过硬、勤政高效的队伍，推动×部科学化、制度化、规范化建设，确保通过不懈努力，顺利通过省级文明单位验收。四、创建任务制定完善创建工作总体规划，深入开展宣传动员活动，营造全部参与的创建氛围，以提高工作水平为目的，完善各项工作制度，全方位多层次开展创建工作，规范工作程序，提高工作效率，进一步巩固创建成果。严格按照省级文明单位建设管理办法，逐项对照查漏补缺，全面树立×部门文明单位良好形象，实现创建目标。具体实施阶段：第一阶段：制定规划和计划。严格按照省级文明单位创建要求，结合区委×部实际情况，研究并制定了创建工作的指导思想、工作步骤、具体内容、方法措施和工作计划等各项内容，建立健全各项规章制度，落实主体责任。第二阶段：宣传开展。召开动员大会，安排部署创建工作。组织干部职工深入学习有关创建工作的文件精神，充分调动参与创建工作的积极性和主动性，通过提高认识、明确要求，为创建省级文明单位营造积极的舆论氛围。第三阶段：全面实施。在区文明办的指导帮助下，严格按照省级文明单位考核标准开展日常工作，着力加强党支部建设、领导班子建设、干部队伍建设、机关管理制度建设，切实加强文明单位创建的工作规划、年度计划、活动安排，通过每月政治理论学习、业务知识交流及相关志愿者服务等活动，确保各项任务落到实处。第四阶段：认真做好迎检工作。根据创建工作开展情况，进行全面梳理总结，对照考核标准进行自查自纠，认真落实整改，做好迎接评估检查工作。五、主要任务（一）加强思想建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务，抓集中交流学、抓领导带头学、抓全员覆盖学，建好新时代三新大讲堂，推动学习新思想不断往深里走、往实里走、往心里走。积极做好干部教育培训工作，结合区情实际和干部队伍建设需要，分类开展各项专题培训，把不忘初心、牢记使命作为重要

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推进作风革命效能革命工作开展情况报告没有好的作风，就跑不好新时代的接力赛，跑不出加速度就闯不出高质量跨越式发展的新路子。最近，xx省委、省政府印发《xx省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，目的就是大力推进作风革命、效能革命，推动全省广大党员干部作风大转变、效能大提升，加快推进xx高质量跨越式发展，确保XXXXXX考察xx重要讲话和重要指示批示精神在云岭大地落地生根、开花结果。一、推进作风革命、效能革命是忠诚拥护两个确立坚决做到两个维护的政治要求党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，党确立XXX同志党中央的核心、全党的核心地位，确立XXX新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定意义。实践证明，两个确立是时代呼唤、历史选择、民心所向，是党和国家之幸、人民之幸、中华民族之幸。党的十八大以来，XXXXXX高度重视xx发展，心系边疆各族人民，两次亲临xx考察指导、三次给xx干部群众回信，对xx工作作出一系列重要指示批示，为xx发展擘画蓝图、指引方向。提出一个跨越三个定位五个着力重要要求，概括xx在全国发展大局中的四个突出特点，强调四个方面重点工作。要求xx主动服务和融入国家发展战略，努力在建设我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心上取得新进展，谱写好中国梦的xx篇章。这一系列重要讲话和重要指示批示精神，形成了xx发展的总遵循、总纲领、总指引，在实现第二个百年奋斗目标新征程上，必将指引xx实现高质量跨越式发展，与全国一道基本实现社会主义现代化。xx省委、省政府作出在全省上下开展作风革命、效能革命的重要决策部署，就是要确保党中央决策部署和XXXXXX考察xx重要讲话及重要指示批示精神全面贯彻落实，就是要推动省第十一次党代会确定的目标任务落地见效，就是要加快xx高质量发展的步伐。xx的党员干部要深刻领会推进作风革命、效能革命的政治意义和政治要求，旗帜鲜明讲政治，把忠诚拥护两个确立、坚决做到两个维护作为最高政治原则和根本政治规矩，切实用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二、推进作风革命、效能革命是新形势下提振干部干事创业精气神的具体举措xx是后发展和欠发达地区，实现高质量跨越式发展是xx最鲜明的主题、最大的任务。省第十一次党代会正视xx发展问题差距，客观分析优势和条件，明确了今后五年目标任务，科学提出了一揽子举措，要求在推动高质量跨越式发展上闯出新路子。发展蓝图已绘就，干部就是决定性因素。干部干部，干字当头，这既是职责要求，也是从政本分。当前，xx省干部队伍不同程度存在干事创业精气神不足，不学习政策、不研究工作、不思考问题、不推动落实等问题。须大力推进作风革命、效能革命，提振干部干事创业精气神，决不能让干部自身成为问题，阻碍整体事业发展。强化担当作为。当干部就要担当。用好容错纠错机制，建立完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励系统，打造敢于担当、干事创业、攻坚克难干部队伍。坚持好干部标准，树立重基层、重一线、重实干、重实绩的用人导向，旗帜鲜明为政治坚定、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲。充分发挥干部考核评价指挥棒作用，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，坚决调整处理庸懒散拖、阻碍事业发展的干部。发扬钉钉子精神。当前，xx经济社会发展中产业发展、市场主体、营商环境、城镇化、人才发展、创新发展、开放发展和基本公共服务等存在短板，亟须出台相应解决方案，加快补齐短板、延伸长板、守住底线、增强发展后劲。面对艰巨繁重的改革发展任务，迫切需要各级党员干部保持战略定力和耐心，摒弃等靠要躺平守摊子思想，树立正确的政绩观，以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，把工作做扎实、做到位。大力整治形式主义官僚主义。形式主义官僚主义历来是我们党的大敌、人民的大敌。只有坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，才能有更多时间和精力抓落实。通过大力精简文件、统筹压缩各类会议、规范督查检查考核，坚持开短会、讲短话、发短文，不做只留痕不留绩的事。改进调研方式，大力推行一线工作法，坚持做到面上调研与不打招呼随机走访相结合，既看好的典型，又深入困难多矛盾多的地方，倡导现场办公、现场解决问题。三、推进作风革命、效能革命关键在于提升干部狠抓工作落实的能力和本领机遇只有在实干中才能把握，难题只有在实干中才能解决xx发展面临不少短板弱项，但机遇与挑战并存，且机遇大于挑战，具有多方面的优势和条件。当务之急，就是要提升各级党员干

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中共xx市住房和城乡建设局委员会关于巡察反馈意见整改工作方案的报告张住建党〔2018〕15号中共张家港市委巡察工作领导小组：根据市委统一部署，市委第一巡察组于2018年6月25日至7月20日对中共张家港市住房和城乡建设局委员会（以下简称市住建局党委）开展了巡察，并于9月12日向市住建局党委进行了反馈，实事求是指出了本单位在党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利等方面存在的14大类47个方面问题，提出了针对性的整改意见建议。为切实做好整改工作，经市住建局党委研究,特此制定以下整改工作方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强四个意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕市委第一巡察组反馈意见，突出问题导向、明确整改重点，坚定不移强化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，坚定不移推进全面从严治党，积极营造风清气正、干事创业的政治生态，全力推进城乡建设事业再上新台阶，为建设四个港城作出我们应有的贡献。二、整改目标紧紧围绕市委第一巡察组反馈意见，建立一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一抓到底的工作机制，真抓真改、立行立改，确保一个都不能漏，逐一对照检查，逐一明确目标，逐一落实责任，逐一建立台账，逐一整改落实，逐一对账销号。坚持做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，切实将各项整改任务落实到位。通过整改，真正把党的纪律和规矩立起来、严起来，执行到位;通过整改，切实唤醒党员领导干部的党章党规党纪意识，提高党员干部干事创业的积极性和创造性;通过整改，着力规范党内政治生活，强化党内监督，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。三、组织领导成立市住建局党委关于市委第一巡察组反馈意见整改落实工作领导小组，全面负责整改工作的组织领导，成员名单如下:组长：彭炜副组长：顾敬贤成员：邹利明、张晖、徐晓立、钱凤娟、曹峥李建华、祝风红、钱耿领导小组下设办公室，具体负责巡察整改的综合协调，督促各有关部门、单位开展巡察发现问题的整改与落实，材料收集、上报工作。办公室组成人员如下:主任:顾敬贤（兼）副主任:郭强成员:徐敏、龚健飞、刘晓、吴怀春、张欣媛顾文娟、王志薇四、整改步骤整改活动时间为2018年9月13日至2018年12月10日，分三个阶段进行：第一阶段：9月13日至10月9日。召开市住建局党委会议，成立工作机构,研究部署落实巡察反馈意见，制定整改方案。市委第一巡察组反馈整改意见整改工作任务分工表见附件。第二阶段：10月10日至12月3日。全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，确保整改取得实效。第三阶段：12月4日至12月10日。整改工作基本完成，对整改完毕的问题开展回头看，巩固整改成果；对整改情况进行梳理总结，于12月10日前向市委第一巡察组和市委巡察办报告整改情况和整改成效。2018年12月10日以后，适时公布整改情况报告，接受社会监督。集中整改结束后，对确实不能在短期内完成的整改项目，要确立阶段性目标，完善长效工作机制，提出时限要求，结合实际进行整改。五、整改任务及责任分工(一)党的政治建设方面1.关于党委领导核心作用发挥不充分问题的整改。【1】针对党委集体领导功能未凸显问题。一是高度重视基层党组织建设，及时修订完善《中共张家港市住房和城乡建设局委员会议事规则》；组织学习党委议事规则，进一步明晰三重一大的范围，把重要项目、重大资金使用、重大资产出租、贯彻落实上级决策部署、评优评先、党建工作、党风廉政建设等事项全部纳入局党委会议集体讨论。二是每月召开一次党委会议，严格区分专题会议和党委会议，三重一大事项全部进行党委会决策。三是会前充分征求每位班子成员的意见，确定会议议题，提前发至班子成员；严格执行一把手末位表态制度，充分尊重每位班子成员的意见建议。四是进一步规范党委会会议记录，紧抓发言要点，全程记录留痕。责任领导：彭炜牵头部门：办公室、人教科责任部门：办公室、人教科责任人：郭强、徐敏整改时限：2018年12月【2】针对班子成员作用发挥不充分问题。一是加强对班子成员的教育培训，不断提高班子成员的大局意识和担当意识；根据工作调整情况及时明确班子成员分工；进一步梳理班子成员分工，确保分工无交叉；明确邹利明副书记参加局党委会。二是逐步调整局班子成员的职务岗位，原则上班子成员不再兼任下属事业单位的主要负责人。责任领导：彭炜牵头部门：办公室、人教科责任部门：办公室、人教科责任人：郭强整改时限：2019年4月【3】针对党的全面领导缺失问题。一是进一步强化局党委的权威，明确党委和下属单位的决策权范围，下属单位重大事项全部经局党委研究讨论后实施。二是优化机关科室设置，细化职能工作；加大对下属单位

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公务员法及政策法规贯彻执行自查报告根据《人大常委会办公室关于开展中华人民共和国公务员法执法检查的通知》文件相关要求，我镇党委、政府高度重视，认真对照检查内容，逐项梳理，对《公务员法》及配套政策法规贯彻执行情况开展了自查，现将自查情况报告如下。一、强化学习、抓实宣传，营造良好氛围我镇始终把《公务员法》的贯彻落实工作摆在突出位置来抓，抓好公务员法的学习和宣传则是贯彻和实施的重要前提和保证。《公务员法》及其配套政策法规涉及面广、内容丰富，我镇在强化机关公务员进行学习时，将学习宣传的重点放在了对原文的仔细研读上，吃透法律政策，达到融会贯通的效果。对我镇全体公务员，尤其是新入职公务员以集中学习和自学相结合的方式开展学习和培训，明确要求领导干部必须带头学习、中层干部必须率先学习、普通工作人员必须认真学习；通过三会一课、印发原文读本等途径抓实公务员法及其配套法规的宣传工作。二、科学管理、依法行政，抓好贯彻落实（一）公务员日常管理情况1.公务员的录用和登记。自《公务员法》实施以来，我镇严格按照法律法规相关规定，按照凡进必考、公开、公平、公正、择优的原则开展公务员录用工作。在规定的编制限额内，且有相应职位空缺的情况下，向上级部门提出考录公务员的申请，并对岗位安排、年龄限制、专业类别等报考条件进行科学合理设置；对县人事局统一招考、拟录用的公务员，按照上级要求，进行严格考察，2014年至今，我镇共组织专门力量对5名新进公务员进行了实地考核。严格按照《公务员登记实施方案》规定的登记原则、范围、对象、条件和程序，对符合条件的公务员进行登记，仔细填写《公务员登记表》，严格把关，并报上级主管部门审核。2.公务员退休、辞职和辞退。按照《公务员法》关于公务员退休的规定，对我镇符合退休条件的龚方荣等几位同志，依法办理退休相关手续；根据《公务员辞去公职规定（试行）》和《公务员辞退规定（试行）》，认真清理公务员相关情形，无管理对象辞去公职和被辞退的情况。3.公务员的考核、奖励和惩戒。每年年底我镇均按照管理权限，根据上级下发的关于公务员年度考核文件，对机关科级以下公务员进行考核。按照考核对象个人进行总结、主要领导群众意见、民主测评、提出考核等次建议的程序进行考核；2015年经镇党委政府研究，创新实施《镇亮牌考核办法》，进一步规范公务员的日常考核管理，将考核结果作为年终评优评先、提拔推荐的依据。对符合《公务员法》规定的符合奖励情形的机关公务员，给予通报表彰，并依法向上级推荐，申请予以奖励。镇纪委切实履行执纪监督职责，严肃查处违反法律法规的行为。（二）公务员用人机制执行情况1.公务员交流、竞争上岗。为全面提升我单位公务人员工作能力和综合素养，我镇在法律法规规定的范围内，对机关中层干部实行轮岗，以便建设一支政治坚定、业务精湛的综合型公务员队伍。按照《公务员法》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》和《干部选拔任用工作条例》规定的原则、程序、条件及要求，扎实做好公务员职务升降工作。坚持原则不动摇，履行程序不变通，严格履行民主推荐、民主测评、组织考察、党委研究决定、任前公示等程序，通过对拟提拔公务员的德、能、勤、绩、廉各方面进行严格考察，配合竞争上岗机制，择优选任，确定机关内公务员晋升中层干部人选。2.公务员回避。在执行公务和公务员岗位设置上，从严贯彻公务员回避制度，凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利害关系及其亲属的利害关系的，该公务员必须回避。（三）公务员权益保障情况1.公务员福利、待遇执行情况。我镇公务员的福利待遇均按照国家统一的职务与级别相结合的工资制度执行，根据上级下发的执行标准，于每年年初合理编制财政预算，并按时申报工资调整资料，按规定的标准足额、及时缴纳五险一金，保障公务人员正常待遇，解决工作人员开展工作的后顾之忧。另外在机关内为家住较远的职工提供了部分宿舍，建设了职工食堂，充分提供后勤保障。如无紧急事务需处理，国家法定节假日均未安排工作，保证了公务员的正常休假和带薪休假。2.公务员培训。建设学习型机关是中央着眼建设高素质公务员队伍的重要战略决策，我镇始终高度重视公务员的培训工作，不断强化培训的针对性、时效性、统筹性和科学性。一是领导带头学习，在开展党委中心组专题学习时，根据学习内容把范围扩大到全体机关干部，引导机关干部做到学以立德、学以增智、学以致用；二是对新进公务员和从事部分重要业务的公务员，积极与市、县级相关部门沟通协调，推荐其参加业务培训，收到明显成效，仅2014年我镇共推荐7名公务员就有到日报、县档案局等部门学习培训。（四）公务员履行义务情况我镇高度重视公务员队伍素质培养和行政职业能力提升，全镇上下形成了遵纪守法、勤勉尽责、为民务实、风清气正的良好氛围。全体干部职工均模范遵守国家宪法和法律，忠于职守，全心全意为人民服务，清正廉洁、公道正派。执行

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机关党建引领推动共同富裕示范区建设工作报告习近平总书记在党的二十大报告中强调：中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，也是一个长期的历史过程。中共中央、国务院印发《关于支持XX高质量发展建设共同富裕示范区的意见》。支持XX高质量发展建设共同富裕示范区，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大战略决策。机关党建工作要扎实履行围绕中心、建设队伍、服务群众的使命任务，深入研究机关党建引领推动共同富裕示范区建设的机制、原理、路径、方式等，在共同富裕示范区建设中作出应有贡献。一、机关党建引领推动共同富裕示范区建设的生动实践与经验做法（一）推动共同富裕示范区建设的实践历程。根据党中央决策部署，XX以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出以高质量发展为基石、解决三大差距问题为主攻方向、制度重塑为核心任务、共建共享为关键导向，扎实推进示范区建设。强化党建统领作用，构建共同富裕示范区建设目标指标体系，出台《XX高质量发展建设共同富裕示范区实施方案》；逐步形成共同富裕示范区建设1＋7＋N重点工作体系和1＋5＋n重大改革体系，梳理形成54项重点工作；以扩中提低改革为牵引，围绕缩小地区发展差距、缩小城乡发展差距、共同富裕现代化基本单元等重大改革，梳理形成34项重大改革；积极探索打造标志性成果，努力打造一批可示范可推广的成果，包括浙里健康、共同富裕现代化基本单元、山区26县高质量发展等；积极探索示范区建设新机制，成立示范区领导小组，组建省委社建委、咨询委，以月度例会方式常态化研究推进，建立清单管理、改革试点、民情通达、大成集智等机制，省市县乡村联动推进，一步一个脚印推进共同富裕实践探索。（二）XX机关党建引领推动共同富裕示范区建设的经验做法。一是在推进示范区建设的大场景中审视机关党建工作。XX省直机关工委牢牢把握围绕中心、建设队伍、服务群众职责重点，聚焦推进示范区建设推动机关党建的体系、机制、方式等变革重塑，构建全省机关党组织系统联动助力共富工作体系，切实把机关党的政治资源、组织优势、人员活力充分转化为引领示范区建设的强大动能。二是构建全省机关党建引领推动示范区建设的体制机制。2022年下半年，XX省直机关工委构建省市县三级联动的破百难、助共富工作体系，建立政策联研、资源联供、产业联帮、人才联育、文化联享、单元联建的六联助共富工作机制，实施基层点单—工委派单—部门接单的机关党建引领共富推动模式，形成全省工委系统常态化共富难题的征集—分解—解决—反馈闭环处理体系，推动省级结对帮扶团组工作，广泛组织政策宣讲青年行共富侨汇兴农助企小当家等活动载体，在共富跑道上书写机关党建高分答卷。三是运用党建联建整合全省各级机关资源。XX省直机关工委深化全省机关事业单位党组织与基层共富单位党组织的结对联建，统筹各级机关、事业单位、社会组织等的资源服务共同富裕示范区建设。比如，杭州市财政局机关党委打造党建聚能环党建品牌，把职能领域相近、工作范围交织、愿景诉求一致的党组织连接起来，构建起跨系统、跨领域、跨行业的党建协作体系，探索出一条聚能带全域、组团助发展的共同富裕实现路径。再如，宁波市鄞州区直机关工委形成了145解法，即以党建统领整体智治为牵引，着力打破体系、组织、圈层、作风4个壁垒，加快机关力量向乡村下沉、资源向乡村倾斜、工作向乡村发力、服务向乡村覆盖、评价向乡村延伸5个向乡村。二、机关党建在引领推动共同富裕示范区建设方面存在的问题与瓶颈（一）对机关党建引领的重要性认识有待进一步提高。当前一些党员干部，尤其是少数党员领导干部，对机关党建引领推动共同富裕示范区建设的重要性认识不足，认为机关党建工作就是组织学习、发展党员等，对中心工作、高质量发展的影响有限，这在一定程度上制约了机关党建引领推动共同富裕示范区建设的作用发挥。（二）机关党建引领体制机制有待进一步健全。机关党建引领推动共同富裕示范区建设的体制机制不完善，党组（党委）把方向、谋大局、定政策、促改革作用发挥不够有力，领导经济社会高质量发展的制度化规范化水平不够高，机关党建引领制度机制的迭代升级仍存在滞后性，党建与业务两张皮现象还没有彻底解决，特别是一些领域制度机制的滞后性较为明显。（三）机关党建引领力的考核评价有待进一步增强。当前机关党建引领推动共同富裕示范区建设的能力缺乏系统全面的考核评价体系，考核简单化、一刀切的现象仍存在，考核标准缺乏针对性、考核方式缺乏科学性、分类考核力度不够，制约机关党建引领推动共同富裕示范区建设的能力和水平。（四）机关党员、机关党组织的示范引领作用需要进一步提升。机关基层党组织作用发挥还存在不平衡不充分的现象，部分机关党组织存在站位不够高、谋划不够系统、进取心不足等问题

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公务员法及政策法规贯彻执行自查报告根据《人大常委会办公室关于开展中华人民共和国公务员法执法检查的通知》文件相关要求，我镇党委、政府高度重视，认真对照检查内容，逐项梳理，对《公务员法》及配套政策法规贯彻执行情况开展了自查，现将自查情况报告如下。一、强化学习、抓实宣传，营造良好氛围我镇始终把《公务员法》的贯彻落实工作摆在突出位置来抓，抓好公务员法的学习和宣传则是贯彻和实施的重要前提和保证。《公务员法》及其配套政策法规涉及面广、内容丰富，我镇在强化机关公务员进行学习时，将学习宣传的重点放在了对原文的仔细研读上，吃透法律政策，达到融会贯通的效果。对我镇全体公务员，尤其是新入职公务员以集中学习和自学相结合的方式开展学习和培训，明确要求领导干部必须带头学习、中层干部必须率先学习、普通工作人员必须认真学习；通过三会一课、印发原文读本等途径抓实公务员法及其配套法规的宣传工作。二、科学管理、依法行政，抓好贯彻落实（一）公务员日常管理情况1.公务员的录用和登记。自《公务员法》实施以来，我镇严格按照法律法规相关规定，按照凡进必考、公开、公平、公正、择优的原则开展公务员录用工作。在规定的编制限额内，且有相应职位空缺的情况下，向上级部门提出考录公务员的申请，并对岗位安排、年龄限制、专业类别等报考条件进行科学合理设置；对县人事局统一招考、拟录用的公务员，按照上级要求，进行严格考察，2014年至今，我镇共组织专门力量对5名新进公务员进行了实地考核。严格按照《公务员登记实施方案》规定的登记原则、范围、对象、条件和程序，对符合条件的公务员进行登记，仔细填写《公务员登记表》，严格把关，并报上级主管部门审核。2.公务员退休、辞职和辞退。按照《公务员法》关于公务员退休的规定，对我镇符合退休条件的龚方荣等几位同志，依法办理退休相关手续；根据《公务员辞去公职规定（试行）》和《公务员辞退规定（试行）》，认真清理公务员相关情形，无管理对象辞去公职和被辞退的情况。3.公务员的考核、奖励和惩戒。每年年底我镇均按照管理权限，根据上级下发的关于公务员年度考核文件，对机关科级以下公务员进行考核。按照考核对象个人进行总结、主要领导群众意见、民主测评、提出考核等次建议的程序进行考核；2015年经镇党委政府研究，创新实施《镇亮牌考核办法》，进一步规范公务员的日常考核管理，将考核结果作为年终评优评先、提拔推荐的依据。对符合《公务员法》规定的符合奖励情形的机关公务员，给予通报表彰，并依法向上级推荐，申请予以奖励。镇纪委切实履行执纪监督职责，严肃查处违反法律法规的行为。（二）公务员用人机制执行情况1.公务员交流、竞争上岗。为全面提升我单位公务人员工作能力和综合素养，我镇在法律法规规定的范围内，对机关中层干部实行轮岗，以便建设一支政治坚定、业务精湛的综合型公务员队伍。按照《公务员法》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》和《干部选拔任用工作条例》规定的原则、程序、条件及要求，扎实做好公务员职务升降工作。坚持原则不动摇，履行程序不变通，严格履行民主推荐、民主测评、组织考察、党委研究决定、任前公示等程序，通过对拟提拔公务员的德、能、勤、绩、廉各方面进行严格考察，配合竞争上岗机制，择优选任，确定机关内公务员晋升中层干部人选。2.公务员回避。在执行公务和公务员岗位设置上，从严贯彻公务员回避制度，凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利害关系及其亲属的利害关系的，该公务员必须回避。（三）公务员权益保障情况1.公务员福利、待遇执行情况。我镇公务员的福利待遇均按照国家统一的职务与级别相结合的工资制度执行，根据上级下发的执行标准，于每年年初合理编制财政预算，并按时申报工资调整资料，按规定的标准足额、及时缴纳五险一金，保障公务人员正常待遇，解决工作人员开展工作的后顾之忧。另外在机关内为家住较远的职工提供了部分宿舍，建设了职工食堂，充分提供后勤保障。如无紧急事务需处理，国家法定节假日均未安排工作，保证了公务员的正常休假和带薪休假。2.公务员培训。建设学习型机关是中央着眼建设高素质公务员队伍的重要战略决策，我镇始终高度重视公务员的培训工作，不断强化培训的针对性、时效性、统筹性和科学性。一是领导带头学习，在开展党委中心组专题学习时，根据学习内容把范围扩大到全体机关干部，引导机关干部做到学以立德、学以增智、学以致用；二是对新进公务员和从事部分重要业务的公务员，积极与市、县级相关部门沟通协调，推荐其参加业务培训，收到明显成效，仅2014年我镇共推荐7名公务员就有到日报、县档案局等部门学习培训。（四）公务员履行义务情况我镇高度重视公务员队伍素质培养和行政职业能力提升，全镇上下形成了遵纪守法、勤勉尽责、为民务实、风清气正的良好氛围。全体干部职工均模范遵守国家宪法和法律，忠于职守，全心全意为人民服务，清正廉洁、公道正派。执行

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1.第二批主题教育个人党性分析2.2023年主题教育个人党性分析材料3.个人党性分析材料4.2023年第二批主题教育个人党性分析第二批主题教育个人党性分析自主开展主题教育以来，本人牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，深刻领悟到这一教育活动的重大意义和目标任务。坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，努力运用*的创新理论来研究新情况、解决新问题、形成新气象。根据主题教育的工作安排，积极深化自身党性教育，紧密结合本次会议的主题，通过个人自查、他人反馈以及反思等方式，广泛收集问题和建议深刻审视自己，深入挖掘问题的根本原因，并有针对性地制定整改措施。现在，本人将个人党性分析情况报告如下：一、存在的主要问题在本次主题教育活动中，本人认真审视自己在党性分析的六个方面所存在的问题，具体表现在以下几个方面：（一）理论学习方面。坚定的政治信仰源自对理论的深刻理解。主题教育中，以学铸魂是首要要求，强调了思想建*和理论强*的重要性。我意识到自己在学习————思想方面存在问题，学习不够系统和深入，没有真正实现逐篇逐段的深入研读，还未能将其内化于心、外化于行尤其是在繁忙的工作中，我常常用文章、评论和解读来代替原著的学习，缺乏挤和钻的韧劲。（二）政治素质方面。对*的忠诚是共产*人的首要政治品质，也是*的百年历史中内化的精神特质。我在党性修养方面存在自觉性不足的问题，通常只认为按时参加理论学习就足够了，没有真正意识到党性修养需要在理论学习的基础上，在实际工作中进行锤炼。例如，当听到不良言论时，我常常回避而不是积极抵制，没有以党员的身份去坚决抵制或传播正能量。（三）能力本领方面。党员干部需要时刻保持对本领的危机感，认识到知识会过时，需要不断学习和更新，成为一专多能的人才。以学增智要求我们能够从*的科学理论中汲取规律、明确方向、学习方法，提高智慧，将看家本领、*建本领和国家建设本领学以致用。我在这方面存在的主要问题是缺乏主动斗争的精神和担当意识不足，对于应对风险和挑战的能力还有提升的空间。例如，在理解上级政策方面，我没有充分了解和深入理解，总是等待领导的具体指示，未能充分计划和推动工作，导致一些工作进展缓慢，效果不明显。（四）担当作为方面。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。学习贯彻————思想主题教育要求我们在以学促干方面取得实际成效，不断激发干事创业的强大动力。在这方面，存在以下主要问题：首先，有些工作缺乏主动性，只有在领导的催促下才会采取行动，一旦领导不再过问，就容易松懈思想，导致工作进展缓慢、执行效率低、质量不高。其次，统筹协调能力有待提高，面对多项工作任务时，有时会陷入事务性工作的陷阱，未能保持高标准要求工作。在面对多重任务时，为了迅速完成可能会放松对工作质量的要求，满足于不出现问题，但却缺乏持续推进和坚持的韧性。（五）工作作风方面。*的作风是*的形象，关系到群众对*的态度，也关系到*的生死存亡。深入开展————思想主题教育的一个重要目标是在以学正风方面取得实际成效。在这方面，存在以下主要问题：首先，我没有经常深入基层进行调查研究，与基层群众和服务对象的交流沟通主要限于工作层面，缺乏深入和全面的交流。对于群众反映的问题，未能完全解决，有时会出现问题涉及多个部门时，倾向于推卸责任。对于无法在短时间内解决的问题没有积极开展解释工作，也没有积极协调相关部门，以彻底解决问题。（六）廉洁自律方面。廉洁自律是*的一贯优良传统和作风，也是党员干部必须具备的高尚品质。学习贯彻————思想主题教育对党员干部的廉洁自律提出了新的要求特别强调强党性和廉洁奉公树立新风。在这方面存在以下主要问题：有时我未能自觉地加强自我管理，缺乏主动接受监督的意识，廉洁自律观念有所松懈，认识上存在偏差。我常常认为只要不犯重大错误就可以了，对于一些小问题上未能保持自我管理的高标准。二、存在问题的原因分析经过对问题的检查和深入剖析，我深刻地分析了上述问题存在的根本原因，主要可以归结为以下三个方面：（一）总开关拧得不够紧。从自身来看，我平时忙于应对事务性工作，对政治理论学习的重要性未能充分认识，自我学习的时间相对较少。同时，我在理论学习上投入的精力也不够充足，缺乏坚定的决心和韧性，自己学习的主动性下降，总开关拧得不够紧。（二）党性修养不够深厚。作风问题实质上是党性问题。如果党性修养不够扎实，思想容易动摇，作风容易放松，各种问题就会接踵而至。有时我可能认为在基层多个岗位的锻炼已足够，党性已足够成熟，因此对于批评和自我批评这一利剑的使用不够频繁，也未能准确认识到自身的不足，这使得我难以进行有针对性的改进。（三）担当精神不够牢固。本人*龄已XX年，一直秉持为RM服务的宗旨。然而，在面对新形势下提高质量、增加效益以及改革发展各项任务时，

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物公司党委业2021年度党建工作自情评况告报今年以来，在x公司党委的坚强领导下，在x公司党建部等相关职能部门的帮助下，物业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面提升党的基础建设，扎实开展党史学习教育，持续推动党建工作与经营管理深度融合，不断强化党风廉政建设和意识形态工作，为公司持续健康发展指明了方向、提供了动力。现将有关情况报告如下。 一、主要工作成效 （一）强化政治统领，加强政治建设 把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终，坚持党委会第一议题学习x次、中心组学习x次、支部学习x次、书记、党员讲党课x次，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。 （二）持续强化党建引领，推动公司发展 始终把党的建设作为推动公司建设和发展的根本保障，以拓市场、控成本、保绩效为经营方针，党建工作围绕中心、服务大局，不断推动公司健康发展。物业公司租赁车辆从组建之初的x台增加到20XX年底的x台，物业服务业务不断扩大，从组建之初人工成本x万元增加到20XX年底x万元的背景下，仍然实现了公司综合效益稳步提升。（三）加强组织建设，扎实开展党史学习教育 围绕党史学习教育主题，以引领式、体验式、互动式、自主式四种模式开展讲党课活动6次，突出带动学、实践学、多向学、线上学，从而提高党课质量，提高党员的参与意识。一是创建物业特色学习平台。创建学习·实践·提升物业大讲堂，先后开展学党史、知党情、跟党走党史学习教育、守住底线、不碰红线党风廉政教育等专题学习，充实了物业公司党员教育体系，调动了党员学习的积极性和主动性。二是运用党建网络+开展线上教育。利用餐厅视频平台，于午餐时间播放《党史故事100讲》、《敢教日月换新天》等6部党史专题节目。利用物业公司党史学习微信群开展党史知识每日一学活动，充分利用党员碎片化时间开展学习教育，拓宽了学习渠道。三是组织实践锻炼。充分利用北京周边区域的红色教育资源，先后组织全体党员参观伟大征程—庆祝中国共产党100周年特展，瞻仰狼牙山纪念馆、白求恩柯棣华纪念馆、晋察冀边区革命纪念馆，观看红色电影，切身感受红色精神、赓续红色基因，继承和发扬革命先烈勇于奉献、不怕牺牲的精神，不断感染、激励党员。 （四）加大人才培养，强化队伍建设 按照x公司教育培训工作计划要求，结合自身情况，研究制定年度《物业公司党员教育培训工作计划》，建立健全了加强党员教育管理的长效机制，把党员教育培训作为党建工作的重要内容，做到坚持不懈、常抓常新。积极参加x层面举办的党组织书记、党务工作者培训班；发挥自身党建工作合力，借鉴x经验做法，组织所属党员集中培训，鼓励党支部开展内训，确保落实好党员教育培训学时要求 （五）加强廉政教育，筑牢思想道德防线 认真落实两个责任，制定各部门党风廉政建设履责要点，学习党风廉政建设相关制度文件，积极发挥监察、审计、财务等专业协同监督作用，全过程参与公司车辆购置处置、物资采购、物业外包项目等经营活动，共同防范风险。全面梳理各部门廉政风险点，认真开展公司范围内党风廉政约谈工作。盯紧重要时间节点，在节假日前期发布廉政警示，落实双签报告制度，坚决遏制节日腐败。严格执行x公司《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，坚决查处四风问题。 二、目前存在的短板弱项 一是公司起步晚、体量小、人员少，兼职党务工作人员无经历经验，党建工作系统性和专业性有待提升。 二是如何丰富教育形式，如何提高三会一课质量，如何创新党建活动载体值得探讨。 三是领导干部一岗双责意识有待强化，对风险点的常态化监管有待加强。 三、下一步改进措施 一是强化政治引领。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚持理论指导实践，把学习成果转化为引领公司发展的动力。 二是夯实党建基础工作。严格落实《党章》、《条例》、《准则》等工作规范要求，持续加强党委和支部标准化建设，确保党建基础工作成效。坚持打造学习·实践·提升物业大讲堂活动品牌，丰富党建工作载体，提升党建工作质量。 三是建强干部员工队伍。制定物业公司人才队伍建设规划，加强干部和专业人才培养力度，支撑物业公司健康稳定发展。 四是强化作风建设。严格落实一岗双责，压紧压实两个责任，认真贯彻落实中央八项规定精神。抓好巡视巡察问题整改，营造干事、干净的浓厚氛围。

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2023年内蒙古自治区政府工作报告各位代表：现在，我代表自治区人民政府，向大会报告工作，请予审议，并请自治区政协委员提出意见。一、过去五年工作回顾自治区第十三届人民代表大会第一次会议以来的五年，很不寻常、很不平凡。习近平总书记连续五年参加全国人民代表大会内蒙古代表团审议、2019年亲临我区考察并发表重要讲话，为新时代内蒙古发展指明了前进方向、提供了根本遵循。各族人民始终感党恩、听党话、跟党走，全区上下凝心聚力抓发展、促改革、惠民生、增团结、保安全，推动各项事业发展取得重大成就。——全面小康目标如期实现。举全区之力打赢脱贫攻坚战157万贫困人口全部脱贫，57个贫困旗县全部摘帽，3681个贫困嘎查村全部出列，历史性地解决了绝对贫困问题，与全国一道共圆小康梦、迈上新征程。——综合经济实力大幅跃升。地区生产总值从1.5万亿元增长到2.3万亿元，人均地区生产总值从6.1万元增长到9.6万元。粮食总产量从全国第十位跃升至第六位，牛奶、羊肉、牛肉和羊绒、饲草产量稳居全国第一。累计生产煤炭53亿多吨、发电2.9万亿度，煤、电保供量均居全国第一。——城乡面貌发生巨大变化。城镇化率从64.6%提高到近69%，乡村振兴全面推进，东中西部差异化协调发展格局初步形成。张呼、通新、喀赤高铁相继通车，公路里程增加1.7万公里，呼和浩特新机场主体完工，21个通用机场建设完成，水利、能源、信息等一批重大工程建成投运。——发展动力活力显著增强。重要领域和关键环节改革取得突破性进展，放管服改革深入推进，自治区本级行政权力事项压减71%，涉企经营许可事项全部实行清单管理。国企改革三年行动圆满收官，全区各级国企重组整合244户，三供一业分离移交等历史性难题基本解决。2021年以来推动大中矿业、优然牧业、大唐药业、新华发行、欧晶科技成功上市，实现我区企业A股上市9年零的突破。进出口总额年均增长8%以上，招商引资到位资金累计突破1万亿元。——人民生活水平稳步提高。居民收入增速总体快于经济增速，全体居民人均可支配收入由2.6万元增加到近3.6万元。城镇新增就业年均20万人以上，教育普及、医疗卫生、文体服务和社会保障水平全面提升。累计解决房地产历史遗留问题项目2970个、140万套、1.55亿平方米，改造老旧小区5108个、棚户区近26万套、农村牧区危房9.6万套，建设保障性住房2万套，圆了600多万群众的安居梦。——生态环境质量持续改善。全面完成中央第一轮环保督察及回头看整改任务，黄河、一湖两海、察汗淖尔等重点河湖流域治理成效显著，破坏草原林地违规违法问题得到有效整治。累计造林3700多万亩、种草1.2亿多亩、防沙治沙5400多万亩、均居全国第一，创建10个国家生态文明建设示范区和8个绿水青山就是金山银山实践创新基地。——重大风险隐患有效防范。全面落实党中央疫情防控部署要求，全力处置额济纳、满洲里、二连浩特、呼和浩特等地疫情，最大程度保护了人民群众生命安全和身体健康。坚决整治政府过度举债乱象，重拳整治煤炭资源领域违规违法问题，深入推进金融领域改革化险，妥善处置原包商银行、新时代信托风险。扫黑除恶专项斗争圆满收官，社会治安、安全生产、食药安全形势持续向好，社会大局保持稳定。——民族团结局面巩固发展。以铸牢中华民族共同体意识为主线加强和改进民族工作，大力推广国家通用语言文字，全面推行使用国家统编教材，系统完善地方性法规和政策举措，深入推进民族团结进步创建，广泛促进各民族交往交流交融，各族人民倍加珍视大团结的良好局面、精心呵护模范自治区的崇高荣誉。五年来，始终坚持党的全面领导，重大事项、重要问题严格执行请示报告制度，自觉接受各方面监督，办理自治区人大代表建议2953件、政协委员提案3329件，提请自治区人大常委会审议地方性法规议案141项，制定修改废止政府规章87项，政府自身建设持续加强。国防动员、军地协调、双拥优抚、退役军人、人民防空等工作都有新成绩，外事侨务、统计调查、新闻广电、社会科学、档案保密、参事文史、地震气象、地质测绘等事业都有新进步，工会、共青团、妇联、科协、文联、残联、红十字会、老龄委、关工委等组织都有新气象。各位代表！刚刚过去的2022年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。我们坚决贯彻党中央疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的重要要求，在自治区党委带领下，稳中求进、难中求成，较好完成了全年各项目标任务。预计地区生产总值增长4%以上，规上工业增加值增长8%以上、居全国第三，固定资产投资增长17%以上、居全国第一，一般公共预算收入增长20.2%、居全国第二。一年来，我们坚持早出手、早行动，年初伊始接连不断打出政策组合拳，先后制定稳经济40条配套政策、21条接续政策，推出优化营商环境181条、产业高质量发展130条、奶业振兴9条、公

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2023年领导班子政治素质考察自查报告汇编（6篇）第一篇：2023年领导班子政治素质考察自査报告根据年度考核有关要求，对照《江西省领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》认真开展了自查，现将有关情况报告如下。一、政治素质总体情况（一）切实把牢政治方向。始终把党的政治建设摆在首位，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话指示精神作为首要政治任务和长期战略任务，把中心组必学内容、班子成员必修主课，以上率下带动学、培训教育深入学，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，矢志不渝与党同心同德,做到了政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力。一以贯之地把习近平总书记视察江西重要讲话和指示精神作为引领发展的总方略、作为全部工作的统揽和主线，坚持用科学理论谋划推动全乡经济社会高质量发展，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到了改革发展稳定和党的建设各方面全过程，确保了全乡各项事业始终沿着正确政治方向前进。（二）加强党的全面领导。认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，严守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实党中央各项决策部署，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持了髙度一致，不存在执行过程搞变通、打折扣等问题。充分发挥乡人大协调各方的领导作用。对习近平总书记的重要指示、批示、讲话、论述以及中央和省、市召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习，研究提出贯彻意见，分工负责抓好落实。在作出重大决策部署前，广泛征求各方意见建议，凝聚了推动侯家岗乡经济社会高质量发展的强大力量。（三）不断夯实政治根基。始终坚守初心和使命，全面贯彻以人民为中心的发展思想，切实把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等经济社会发展大局上，用在破难题、克难关、着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上，加快推动乡域经济转型发展，坚决打好打赢三大攻坚战，大力发展各项教育、农业、水利、人大等各项社会事业，着力保障和改善民生，全力维护社会和谐稳定，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。（四）努力涵养政治生态。全面贯彻新时期好干部标准,始终把政治标准放在第一位，深刻反思苏荣等严重违纪案的教训，在思想上深层祛毒，在政治上划清界限，在作风上挖根除弊，坚决全面彻底肃清苏荣等人流毒和影响，推动全乡政治生态持续净化。带头落实民主集中制、重大事项报告等制度，严肃党内政治生活，严格按程序决策、按规矩办事，充分发扬民主，保持风清气正的政治生态持续向好。（五）着力防范政治风险。牢固树立底线思维，不断强化忧患意识和风险意识，时刻牢记安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘乱，全面落实党中央和乡党委关于维护政治安全的各项部署要求，坚决有力防范化解政治、社会、经济、生态环保等领域重大风险。高度重视政治风险隐患，全面落实意识形态工作责任制。发扬斗争精神，增强斗争本领，对违反政治纪律、危害政治安全的言行及时制止。（六）永葆党的政治本色。切实履行党员政治责任，认真落实党风廉政建设责任制，不断规范权力运行，在全面推行农村小微权力清单制度的基础上，在乡村各部门单位开展小微权力清单制度，实现基层小微权力清单全覆盖和标靶化管理。从严监督干部。（七）全面提高政治能力。坚持将提高政治能力作为终身课题和履职之本，教育引导广大党员干部始终保持清醒的政治头脑、坚定正确的政治方向、坚守崇高的理想信念、保持敏锐的政治观察力和鉴别力，切实提高了辨别政治是非、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。充分发挥群团组织联系人民群众的桥梁和纽带作用，把人民群众最广泛最紧密地团结在党的周围，进一步调动了各方面的积极性、主动性和创造性。二、存在的主要问题和不足一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。学用结合不紧密，运用习近平总书记对X工作的重要讲话和指示批示精神破解发展难题、指导实践的能力不够强，推动高质量发展的路径还不太宽，基础设施、公共服务、民生保障等领域还存在短板弱项。二是落实意识形态工作责任制的措施不够有力。作为班子成员主动担当落实意识形态工作责任的思想自觉和行动自觉还没有完全形成。尤其是对新形势下民族领域意识形态工作的复杂性、隐蔽性、严峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。三是能力素质与新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的要求还有差距。自身的整体素质和工作能力、工作水平与新时代新要求不相适应，一些专业化能力不强，存在本领恐慌，工作力不从心；改革攻坚意识不强，不敢碰硬、不愿担责;全局观念不强，只注重自己分管领域

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2023年内蒙古自治区政府工作报告各位代表：现在，我代表自治区人民政府，向大会报告工作，请予审议，并请自治区政协委员提出意见。一、过去五年工作回顾自治区第十三届人民代表大会第一次会议以来的五年，很不寻常、很不平凡。习近平总书记连续五年参加全国人民代表大会内蒙古代表团审议、2019年亲临我区考察并发表重要讲话，为新时代内蒙古发展指明了前进方向、提供了根本遵循。各族人民始终感党恩、听党话、跟党走，全区上下凝心聚力抓发展、促改革、惠民生、增团结、保安全，推动各项事业发展取得重大成就。——全面小康目标如期实现。举全区之力打赢脱贫攻坚战157万贫困人口全部脱贫，57个贫困旗县全部摘帽，3681个贫困嘎查村全部出列，历史性地解决了绝对贫困问题，与全国一道共圆小康梦、迈上新征程。——综合经济实力大幅跃升。地区生产总值从1.5万亿元增长到2.3万亿元，人均地区生产总值从6.1万元增长到9.6万元。粮食总产量从全国第十位跃升至第六位，牛奶、羊肉、牛肉和羊绒、饲草产量稳居全国第一。累计生产煤炭53亿多吨、发电2.9万亿度，煤、电保供量均居全国第一。——城乡面貌发生巨大变化。城镇化率从64.6%提高到近69%，乡村振兴全面推进，东中西部差异化协调发展格局初步形成。张呼、通新、喀赤高铁相继通车，公路里程增加1.7万公里，呼和浩特新机场主体完工，21个通用机场建设完成，水利、能源、信息等一批重大工程建成投运。——发展动力活力显著增强。重要领域和关键环节改革取得突破性进展，放管服改革深入推进，自治区本级行政权力事项压减71%，涉企经营许可事项全部实行清单管理。国企改革三年行动圆满收官，全区各级国企重组整合244户，三供一业分离移交等历史性难题基本解决。2021年以来推动大中矿业、优然牧业、大唐药业、新华发行、欧晶科技成功上市，实现我区企业A股上市9年零的突破。进出口总额年均增长8%以上，招商引资到位资金累计突破1万亿元。——人民生活水平稳步提高。居民收入增速总体快于经济增速，全体居民人均可支配收入由2.6万元增加到近3.6万元。城镇新增就业年均20万人以上，教育普及、医疗卫生、文体服务和社会保障水平全面提升。累计解决房地产历史遗留问题项目2970个、140万套、1.55亿平方米，改造老旧小区5108个、棚户区近26万套、农村牧区危房9.6万套，建设保障性住房2万套，圆了600多万群众的安居梦。——生态环境质量持续改善。全面完成中央第一轮环保督察及回头看整改任务，黄河、一湖两海、察汗淖尔等重点河湖流域治理成效显著，破坏草原林地违规违法问题得到有效整治。累计造林3700多万亩、种草1.2亿多亩、防沙治沙5400多万亩、均居全国第一，创建10个国家生态文明建设示范区和8个绿水青山就是金山银山实践创新基地。——重大风险隐患有效防范。全面落实党中央疫情防控部署要求，全力处置额济纳、满洲里、二连浩特、呼和浩特等地疫情，最大程度保护了人民群众生命安全和身体健康。坚决整治政府过度举债乱象，重拳整治煤炭资源领域违规违法问题，深入推进金融领域改革化险，妥善处置原包商银行、新时代信托风险。扫黑除恶专项斗争圆满收官，社会治安、安全生产、食药安全形势持续向好，社会大局保持稳定。——民族团结局面巩固发展。以铸牢中华民族共同体意识为主线加强和改进民族工作，大力推广国家通用语言文字，全面推行使用国家统编教材，系统完善地方性法规和政策举措，深入推进民族团结进步创建，广泛促进各民族交往交流交融，各族人民倍加珍视大团结的良好局面、精心呵护模范自治区的崇高荣誉。五年来，始终坚持党的全面领导，重大事项、重要问题严格执行请示报告制度，自觉接受各方面监督，办理自治区人大代表建议2953件、政协委员提案3329件，提请自治区人大常委会审议地方性法规议案141项，制定修改废止政府规章87项，政府自身建设持续加强。国防动员、军地协调、双拥优抚、退役军人、人民防空等工作都有新成绩，外事侨务、统计调查、新闻广电、社会科学、档案保密、参事文史、地震气象、地质测绘等事业都有新进步，工会、共青团、妇联、科协、文联、残联、红十字会、老龄委、关工委等组织都有新气象。各位代表！刚刚过去的2022年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。我们坚决贯彻党中央疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的重要要求，在自治区党委带领下，稳中求进、难中求成，较好完成了全年各项目标任务。预计地区生产总值增长4%以上，规上工业增加值增长8%以上、居全国第三，固定资产投资增长17%以上、居全国第一，一般公共预算收入增长20.2%、居全国第二。一年来，我们坚持早出手、早行动，年初伊始接连不断打出政策组合拳，先后制定稳经济40条配套政策、21条接续政策，推出优化营商环境181条、产业高质量发展130条、奶业振兴9条、公

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行业协会组织生活会和民主评议党员情况报告为贯彻落实《关于组织开展2021年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，2022年3月3日，严格按照制度规定和程序要求，精心组织、周密部署，在广泛学习、交流思想、查摆问题的基础上召开了组织生活会，现将相关情况报告如下：一、扎实做好会前准备，奠定坚实理论基础协会党支部将组织生活会作为当前党建工作重中之重，纳入重要日程。在收到上级党委通知后，党支部委员会立即开会研究，吃透文件精神，制定活动方案，严格把握五个环节的工作，确保组织生活会有计划、有步骤的开展。加强学习。为打牢思想基础，协会党支部精心编制了学习材料，组织党员干部认真学习习近平总书记七一重要讲话，学习党的十九届六中全会精神，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规。通过学习研讨感悟思想伟力，赓续红色血脉，不断深化对新时期党的创新理论的理解和把握，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向、砥砺品格，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。开展谈心。协会在党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间深入开展谈心交心工作。通过开诚布公、坦诚相见，谈及了个人及协会发展存在的问题和不足，达到了交流思想、沟通工作、增进理解、增强合力的目的。为进一步检视问题，协会主动向上级党委、会员单位等征询意见建议。同时，党支部委员会和党员分别对照查摆要求，深入开展了自查自纠，并形成问题清单。二、务实高效组织会议，增强共识凝聚力量召开会议。协会高度重视组织生活会会议质量及成效，党支部书记**同志对会议方案亲自指导、亲自把关，强调要防止和纠正形式主义，使组织生活会真正成为党员干部之间交流思想、行使民主权利的平台。在不拘于形式，不追求痕迹的要求下，紧扣组织生活会主题，深入开展了批评与自我批评，大家推心置腹、畅所欲言，批评自己、批评他人，同时对协会发展提出了很多建设性意见。会上相互批评出于公心，自我批评发自内心，两名同志在发言过程中激动得落泪，将红红脸、出出汗、流流泪的会议气氛推向了高潮。民主测评。按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，对6名党员进行了匿名测评。经统计，2名党员被评为优秀，4名党员被评为合格。根据测评结果，综合分析党员日常表现，党支部对每名党员提出了评定意见，并及时向本人反馈，以此激励和帮助党员，不断改进工作，实现自我突破。三、巩固运用会议成果，从严从实落实整改为巩固组织生活会成果，协会把组织生活会提出的各项整改任务，实行台账式管理、项目化推进，明确责任主体、进度时限和工作措施，扎扎实实落实到具体工作中。把难点、痛点、堵点变成工作的着力点，哪个环节问题棘手，制度创新就向哪里集中发力，不断推进协会工作再上新台阶。一是改进工作思路，站稳人民立场，牢记服务国家、推动行业发展的初心，对歪风邪气、虚假宣传等，要敢于斗争、善于斗争，努力从党的百年艰苦卓绝的奋斗历程中，汲取战胜各种艰难险阻的智慧和力量。二是坚决抵制好人主义、人情主义。对制度执行不到位，拖着办、等着办、看着办、磨着办的工作现象要严惩不怠，切实把担当者用起来，让敢于作为、敢于担当在干部队伍中蔚然成风。三是全力推进作风建设，坚决杜绝口号式、表态式、包装式表演，在真抓实干、改革创新、团结进取上提振精神、勤学善思，做到知行合一、以知促行。四是广泛开展谈心谈话，协会党支部、会员之间要经常性交流思想交换意见，从他人的视角中寻找问题，从而不断深化党史学习教育，用心、用情为民办实事。

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国有企业2023年一季度安全稳定信访工作情况的报告2023年1－3月，按照市国资委统一部署，X集团认真组织精干力量，聚焦中心工作、重点环节、关键领域，扎实开展安全稳定信访矛盾问题专项排查化解工作，确保集团各项工作运行和谐稳定。现将有关情况报告如下：一、工作情况习近平总书记一直高度重视并多次强调做好安全生产和信访稳定工作的重要性，反复阐述安全发展的系统性和整体性，强调要把安全稳定作为头等大事，放在首要位置。X集团树立树牢以人民为中心的发展思想，认真学习习近平总书记关于安全稳定工作的重要论述，按照市国资委的统一部署，以解决群众实际诉求为着力点，把安全稳定信访矛盾问题专项排查化解工作列入集团重点督办事项，认真排查化解矛盾纠纷，确保了集团各项工作平稳、有序、高效开展。一是提高政治站位。深刻认识到集中开展信访矛盾问题专项排查化解是贯彻落实党中央决策部署和市委、市政府工作要求的具体举措，X集团立足主责主业，强化责任担当，把推动解决群众急难愁盼问题作为信访件办理的根本动力，聚焦办事群众关心的热点、焦点和难点问题，严把第一道关口，采取制度学习、下沉调研等有效措施，做实做细信访工作，切实提升工作质效，保质保量完成上级交办及自收自办信访件办理。二是树立目标导向。以标本兼治为目标，通过电话、电子邮箱、信件、接访等多种信访渠道，织密线索收集网，变被动等为主动查，全方位摸排信访隐患，对信访件从受理到办结整个流程都进行登记管理，切实做到件件有登记、分流有去向、查处有结果，做到流向清楚、责任明确、全程留痕。办理信访问题过程中，注重把专项排查化解与日常矛盾纠纷排查化解相结合，热心解答群众咨询意见建议，受到服务主体好评。三是提升服务质效。切实加强组织领导，落实专门力量，建立健全信访举报综合分析常态化制度，全面排查信访举报办理情况，深刻查找症结，研判集团信访举报总体形势，对有投诉问题的部门进行提醒，提出有针对性的对策建议，为集团科学决策提供重要参考。开通24小时投诉服务热线，热心服务群众1000余次，及时回应办事群众关切。四是紧盯关键节点。聚焦关键节点、重点领域加强矛盾纠纷排查力度，特别围绕全国两会、节假日等重要时间节点充实值班力量、优化值班机制，严格执行领导带班和24小时值班制度，不定时抽查值班人员24小时在岗在位情况，定时巡逻办公场地、电梯等重要领域，形成纵向到底、横向到边拉网式应急值班工作体系。针对全国两会期间的安全稳定工作进行再部署再排查，在前期摸底排查的基础上，进一步查漏补缺、明确任务、制定措施、落实整改，确保了全国两会期间各项工作安全稳定。五是聚焦重点领域。瞄准信息、消防、资金等重点领域，以及窗口职工服务态度、礼貌用语、办事效率等矛盾纠纷易发多发领域，常态化开展隐患排查，建立排查整改台账，及时发现、彻底整改问题隐患，严防各类安全事故和矛盾纠纷发生。着力从体制机制上探索解决问题，集团主要负责人主持召开安全稳定信访工作专题会议2次，深入分析问题隐患背后深层次的矛盾和原因，针对普遍性、基础性、共性的问题，研究部署制定《X集团防范化解安全稳定信访领域重大风险实施方案》，从源头上阻滞风险隐患。二、下一步工作打算下一步，X集团将继续从五个方面持之以恒抓好安全稳定信访各项工作：一是抓机制、促落实。建立健全三级责任工作机制，由集团党委牵头抓总、中层干部分类负责、全体员工立足岗位尽责，全面落实安全稳定工作责任到岗到人。X月底前制定出台具体实施方案。从严抓好制度落实，对照实施方案细化任务分解，分别建立部门、个人任务清单、问题清单，做到按单履责、照单问责，将责任落实情况纳入年度考核重要内容。二是严排查、抓整改。督促各部门持续深入开展好安全稳定信访矛盾问题排查化解工作，集团办公室将排查、整改情况纳入日常工作督办。坚持每季度召开安全稳定信访工作形势分析会议，充分总结经验、发现不足、研判风险、提出措施，逐步形成良好的闭环工作机制。提升防范化解重大风险的能力和水平，持续加强国家总体安全观等学习，提升全体职工识别风险、举一反三的敏锐性。三是强宣传、造声势。制定出台《X集团2023年度宣传工作要点》，紧紧围绕党的X大关于安全稳定的有关要求、集团发展目标研究出台具体工作实招，切实抓好正面宣传，占领舆论高地。认真开展安全生产月宣传活动、突发事件应急演练等实战培训，切实提升职工应急处置能力。四是借平台、强合作。善于借脑借智，针对集团没有独立的舆情监测预警系统的现状，拟与X等地方媒体签订技术服务协议，借用其专业技术平台为集团定制24小时舆情监测服务，并为集团教育培养舆情处置专业技术人才，全面提升风险预警、处置的能力和水平。五是补短板、强弱项。正视问题矛盾、找准差距，组织相关部门深刻剖析重复信访、投诉、咨询占比较高的工作领域，找准

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校长在大学教职工代表大会会议上的报告各位代表，老师们，同志们：突如其来的疫情，打乱了原有的工作和生活节奏，很多既定的工作也按下了暂停键，今年的教职工代表大会不得不推迟到现在召开。一年多来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央、教育部、**市委各项决策部署，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进常态化疫情防控和学校教育教学工作，各项事业取得了阶段性成效。今天的大会，既是对*年以来学校各项事业发展的系统总结和回顾，也是对学校下半年用好剩余不多的时间实现各项工作圆满收官的部署和动员，同时更是为了迎接后疫情时代高等教育的新变化、新机遇、新挑战统一思想的再认识和再出发。一年多来，学校聚焦立德树人根本任务，统筹推进各项事业内涵式发展，努力降低疫情影响，顺利完成了既定的工作目标和重点任务，学校的凝聚力和核心竞争力得到进一步提升。*年是**的喜庆年、丰收年，硕果累累。*年过去的*个月是全校聚精会神、严防严控疫情的*个月，是困中求变，千方百计保证教学、科研质量的*个月。这里面凝结了大家共同的心血、智慧和汗水，**精神在抗击疫情的斗争中得到了弘扬。在此，我代表学校，向全校教职员工的辛勤付出与默默奉献表示崇高的敬意！同志们，不经意间后疫情时代已经来临，今天变化已经成为大家关注的热词。如何在新的变局中深入分析，全面权衡，准确识变、主动求变，是摆在我们大家面前的十分现实的课题。疫情防控大考仍未结束，**如何实现在变中求新、变中求进、变中突破，我们至少需要在以下几个方面提高认识，狠下功夫。一是要深刻认识高等教育地位作用变化赋予的神圣使命。进入后疫情时代，随着以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的形成，高等教育必将从原来对经济社会发展起基础支撑作用向支撑引领并重发展经济发展从靠资本转向更多依靠人才，这就要求高等教育要提供最为需要和最为可靠的智力支撑；经济发展从靠资源转向靠创新，高等教育要发挥在国家创新体系中的主体作用。坦率地说，每一所大学距离这一要求都有很大距离但这种差距恰恰正是大学新一轮发展提升质量的巨大空间这对**来说既是机遇也是挑战。二是要深刻认识高等教育教学模式变化带来的发展机遇。线上教育和线下教育实现深度融合是新形势下，尤其是后疫情时代环境下，对大学教学模式的客观要求。大家知道，移动通信技术的每一次革新都会带来高等教育的深刻变化。当前，我国已经进入5G，甚至即将进入后5G时代。5G推动了以学习者为中心的全新教育生态构建，为实现线上教学和线下教学深度融合提供了强大的技术支撑。这次新冠肺炎疫情的蔓延和冲击，使传统的课堂教学受到了根本挑战，线上教学实现更为明显的快速发展，线上教学与线下教学相结合逐步成为一种教学新常态。从长远来看，在线教学绝非仅仅是应对疫情的应急之举，很可能引领大学教学步入一个崭新的时代。**在*年教学工作会议上就明确提出：用教学模式的改革来撬动教学理念、教学内容和课程体系的全方位改革。今天*年过去了，时代给我们提出了更为迫切、更为彻底的教改任务，带来了进一步向纵深发展的难得机遇。三是要深刻认识高等教育办学格局变化引发的系统性变革。当今世界，以信息科技革命为先导，以互联网、大数据、人工智能等为代表的全方位科技革命与产业变革正在引发世界格局的深刻调整，催生大量新产业、新业态、新模式，给经济社会发展和人民生活带来重大而深远的影响，有的影响甚至是颠覆性的。因此，我们的人才培养目标、专业结构和课程体系都应随之调整，推动教学方式互动化、智能化，推动培养模式个性化、特色化，以适应科技发展的新变化，顺应这一不以人的意志为转移的发展大势。只有这样，我们才有可能在双一流建设中培育出自己的特色，贡献出不同于其他大学的**方案。同志们，面对新形势，我们既要从时代变革中洞察高等教育的新变化、新机遇、新挑战，同时也要守正创新，传承和发扬**办学六十五年来积淀的历史与文化。从根本上讲，学校要发展我们首要还是要正视自身思想和认识中存在的问题和不足。一是要看到，我们的危机意识还不够强。往往对眼前的问题和具体的困难看的多，对趋势性的危机系统分析不够，居安思危的动力不足。我们已经把学校的学院布局作了系统调整，构建了面向物联网时代的学科生长框架。应当说，为未来的学科发展创造了体制机制空间。但必须看到，短期内这一调整或许会对学科评估、专业排名、师生和校友心态带来一些小的波动。我们是预防长远的大危机，还是纠结眼前的小利益？这既考验我们的智慧，更考验我们的定力。二是要看到，我们的机遇意识还相对薄弱。宏观上谈机遇的时候多，结合**实际抢抓发展机遇的意识比较薄弱，外向发展的动力不足。置身于第四次工业革命的风口，**固然有很多发展机遇，但我们不能满足于信息科技的内卷式发展。必须抢抓信息科技垂直应用的大机

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1在六水市第八人民代表大第七次上盘届会会议作政府工作告报演讲人 / 李刚贵州省六盘水市委副书记、市长2021年2月1日各位代表：现在，我代表市人民政府向大会报告工作，请予审议，并请市政协委员和其他列席人员提出意见。一、十三五工作回顾十三五时期，面对风险挑战和不稳定不确定因素明显增多的复杂局势，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，在市委的坚强领导下，在市人大、市政协的监督和支持下，坚持新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，守好三条底线，打好三大攻坚战，实施三大战略行动，各项工作迈上新的台阶，经济社会发展取得历史性成就。2（一）坚持把脱贫攻坚作为头等大事，彻底撕掉绝对贫困标签。坚决落实六个精准五个一批，全力打好四场硬仗，两不愁三保障全面实现，脱贫攻坚成效考核连续5年位列全省第一方阵、2019年排名全省第一。农村产业革命成果丰硕，以凉都三宝为重点的特色农业种植面积达到399万亩，产业扶贫实现贫困人口全覆盖，三变改革持续助农增收。十三五规划的11.6万人易地扶贫搬迁任务提前一年完成，以五个体系和两个社区建设为抓手，易地扶贫搬迁后续扶持工作顺利推进。建成组组通公路6434公里，实现30户以上村民组硬化路和4G网络全覆盖，累计解决155.4万农村人口供水问题，农村全部达到饮水不愁的标准。贫困家庭辍学学生全部动态清零，贫困人口实现参合参保和三重医疗保障全覆盖。农村危房改造任务提前一年完成，现有农村老旧住房透风漏雨现象全面消除。与大连东西部扶贫协作国家成效考核连续两年为好，是全省唯一连续两年好的市州，中国科学院、中国科技大学、鞍钢集团定点帮扶有力有效，社会帮扶取得新的成效。经过五年合力攻坚，3个国家级贫困县全部摘帽，615个贫困村全部出列，累计实现43.98万贫困人口脱贫，全市提前一年整体摆脱绝对贫困，书写了贵州脱贫攻坚的六盘水精彩篇章！3（二）坚持走产业转型升级之路，综合经济实力显著增强。坚持一手抓传统产业升级改造、一手抓新兴产业培育壮大，实施煤炭工业转型升级高质量发展产能提升三年攻坚行动，累计释放优质产能3151万吨/年，发耳煤矿建成西南地区第一个智能化采煤工作面，山脚树煤矿和发耳煤矿入选国家首批智能化示范建设煤矿，急倾斜煤层机械化开采技术实现重大突破，正常生产煤矿实现两化改造全覆盖；建成六枝2×66万千瓦超临界发电项目，开工建设全省第一座超超临界火电厂盘江新光电厂，启动实施威箐焦化200万吨/年焦化异地搬迁技改、野马寨热电联产改造等重大项目，省下达火电机组超低排放改造任务全面完成；首钢水钢连续4年保持盈利，在全省率先将机器人用于钢铁生产。谋划推进七大产业板块全链条发展，省内第一条无水染整生产线建成投运，省内第一个制氢工厂开工建设，形成省内链条最完整的铝及铝加工产业集群，2020年物流产业完成增加值89亿元、其他六个板块实现总产值154.7亿元。大力推动农业提质增效，刺梨种植和加工规模全国最大，红心猕猴桃种植规模全省最大，盘州刺梨、水城红心猕猴桃获中国特色农产品优势区认定，水城茶叶、水城猕猴桃获批国家级出口食品农产品质量安全示范区；国家级现代农业产业园和国家农业龙头企业实现零的突破，所有坝区成为省级达标以上坝区。市域一体化4推进全域旅游示范区创建，新增4A级景区10个、省级旅游度假区9家，全国乡村旅游重点村达到6个，全省十大康养度假旅游基地我市占2个，盘州市成功创建首批国家全域旅游示范区，野玉海山地旅游度假区成功创建国家级旅游度假区。经过五年巩固提升，产业发展基础不断夯实，获批建设全国第二批产业转型升级示范区，地区生产总值年均增长8.7%、高于全省平均水平，为成就贵州赶超进位的黄金十年作出了六盘水贡献！（三）坚持城乡建设统筹推进，基础设施建设取得重大突破。深入实施六网会战，大力推进两新一重建设，基础设施支撑能力大幅提升。沪昆高铁境内段、安六高铁建成通车，在全省率先实现县县通高铁；盘州至兴义高铁开工建设。赫章至六盘水、纳雍至晴隆、六枝至安龙高速公路境内段开工建设；盘州至兴义、六盘水至威宁高速公路建成通车，全市三横一纵一环高速公路主骨架全面形成，高速公路通车里程达440公里；乡镇二级公路通畅率达71.2%、高于全省平均水平24.7个百分点，建制村通畅率达100%，成为全省第一个国家级或省级四好农村路示范县全覆盖的地级市。盘州官山机场项目获批立项。建成7座中型水库、24座小型水库，在全省率先实现市级5有大型水库、县县有中型水库、乡乡有稳定水源，工程性缺水问题基本解决。新一轮农村电网改造升级提前完成，户

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