XX党支部党员2022年度组织生活会对照检查材料按照街道党工委《关于认真开好2022年度组织生活会的通知》要求，本人紧扣会议主题。会前，认真学习了党的XX大精神、自治区党委X届X次全会及习近平总书记关于XX工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，聚焦对照习近平总书记的号召和要求，对照新时代党的治疆方略，对照党员义务，对照自治区四个合格党员正向标准和反向指标，对照三学三亮三比争当先锋行动要求等五个方面，结合工作实际，在广泛征求意见的基础上，进行了深刻的党性分析，严肃认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下：一、查摆的问题（一）对照习近平总书记的号召和要求。一是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。二是理论联系实际不够。运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。（二）对照新时代党的治疆方略。在维护自治州社会稳定和长治久安大局中主动谋事、勇于担当的精神有所懈怠，缺乏敢抓敢管的勇气和底气。由于自身存在对国家宗教管理法律政策理论学习不足，对极端思想渗透的渠道、轨迹研究不够，对苗头性、倾向性问题掌握不够，三反部署没有得到真正贯彻落实。不能自觉地、融会贯通地按照总目标的要求使业务工作和维稳大局对标衔接、找准抓手，严在细处、干在实处。客观上对影响社会稳定和长治久安总目标的诸多不利因素警觉性不高，底线思维不强、认识不到位。没有时刻把胸怀大局、坚定维护总目标作为思想上和行动上的指南针。（三）对照党员义务。一是抓作风建设力度不够。抓正风肃纪的力度还不够大，针对党员中存在的作风漂浮、落实不力、廉而不勤，走读缺位等突出问题，仍然缺乏强有力的教育和监管措施。对个别党员工作和作风上出现的一些问题，我往往抱着发展一名党员不容易，能说服教育的就说服教育的思想，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用。三是为民服务态度不实。为民服务只是落实在形式上，没有更多的群众家里面对面交流，更多的是坐在办公室，让老百姓找上门来。总是计划着要多下村组走访，但总是没有按照计划落实。（四）对照自治区四个合格党员正向标准和反向指标一是落实力度不强，务实不够。依然存在以文件落实文件，以会议落实会议现象，跟踪抓落实抓推进不力，抓督促抓问责的手段和办法不多。有时总以各种原因为理由，沉下去抓落实不够，没有做到抓住不放、一抓到底，善始善终。二是工作保持冲劲不足。对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面，工作缺乏创造性，有不求有功、但求无过的思想。（五）对照三学三亮三比争当先锋行动要求。一是政治敏锐性不高。对党员干部队伍思想政治建设中出现的新问题、新情况重视不够，研究偏少，特别是在加强教育引导、坚定信念等方面推进的措施不力。对党的方针政策的理解认识不足，缺乏深入研究，用于指导工作不够，分辨是非的能力欠缺。二是政治鉴别力有所下降。缺乏应有的责任担当，对一些有害党的形象的社会传言和网络舆情，反应不够敏感，斗争勇气不足，有视而不见、听而不闻的现象。比如，平常工作中听到有损中央反腐言论和党员干部中流传的一些小道信息、政治笑话，没有引起足够的重视，听之任之，一笑了之，没有进行坚绝的抵制。二、问题产生的原因剖析（一）理论学习深度不够。理论学习还缺乏系统性，对理论的系统研究和深刻理解不深入，尤其对对习近平新时代中国特色社会主义思想和六中全会精神深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作两层皮。理想信念教育坚持不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。理论与工作实践还有所脱节，在解决具体问题过程中，容易忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强。在四风问题等方面还缺乏运用马克思主义立场、观点、方法特别是习近平新时代中国特色社会主义思想去观察问题、分析问题、解决问题的能力。（二）党性锤练力度不大。随着年龄的增长，思想上自满情绪在滋长，存在对自己标准降低、观念淡化、以事务工作代替党性锻炼的问题。在世界观、人生观、价值观方面还缺乏深层次认识，虽然在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重工作实践轻思想教育的观念还存在。执行民主集中制开展党内政治生活还需要加强，有

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2022年党员干部组织生活会对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，综合运用《党的XX大报告学习辅导百问》《XX大党章修正案学习问答》等辅导材料深入学习党的XX大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础。下面，按照六个方面要求，对照检查情况汇报如下。一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面。我能够坚定信仰马克思主义，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，坚决贯彻现阶段党的路线方针政策，脚踏实地地做好本职工作。但仍然存在一定的问题：一是抵制负面思潮不够有力。在抵制一些负面信息、消极言论、错误思潮缺乏应有的警觉和有效的应对，在正面引导舆情、主动发声夺势上还不够强势有力。特别是对一些负面言论、调侃段子，没有从政治的高度充分认识其严重社会危害性，没有旗帜鲜明地主动抵制和果断制止。二是思想政治敏锐性不强。在查处经济发展、生态环保、房地产等领域问题时，有时只是从履职履责本职工作的角度认识和处理，自觉用四个意识两个维护政治尺子去衡量还不够。虽然能够牢固旗帜鲜明讲政治，但政治敏锐性还不强。（二）党员意识方面。我能够时刻牢记党员身份、自觉履行党员义务，按时足额缴纳党费，查摆中发现一是存在守摊思想，缺乏党员应有的攻坚克难精神和勇于奋进的意识，工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬。小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。二是党性修养不高，主要表现在保持和发挥先进性方面，有时会忽略自己党员身份，把自己混同于一般群众，遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，例如在领导分配安排急难险重任务时，没有及时冲在一线，有时甚至还想躲避，找借口推脱，或者是满足于只要干了、不出问题就好的舒适圈。（三）理论学习方面。2022年，我通过集体学习和个人自学，重点学习了习近平总书记在五四青年节上的重要讲话、习近平总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》、《习近平谈治国理政》第四卷以及党的XX大报告全文、《党章》以及习近平总书记在新疆、辽宁、陕西等地考察时发表的重要讲话等内容，密切关注党的创新理论，牢记习近平总书记对当代青年的殷勤嘱托。但仍然存在一是转化运用不够。在具体实践中，把创新思想融入决策过程、改进工作指导、检验末端成效，结合还不够紧密。二是学习领悟不够。受思维视野、知识结构等因素影响，许多新理念新思路新方法还停留在能记住，对蕴含其中的政治考量、深邃思想和时代要求理解领悟不深刻，还没有深入地触及灵魂、改造思想，离学出忧思担当、学出立场观点、学出办法举措还有差距。（四）能力本领方面。一是工作泼辣劲不够。思想上还比较传统守旧，性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作之中，为党委、领导在宣传文化工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显，反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。二是工作创新活力不足。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的深层次问题缺乏长期性、战略性的研究谋划；对转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。（五）作用发挥方面。一是人民立场不够稳固。工作中先后接触过一些集体访、越级访等信访案件，因个别群众的不合理诉求和过分要求，对信访群众一度抱有偏见，没有站在信访群众的立场和维护群众利益的角度，正确看待和处理群众的合理诉求。二是基层联系不够紧密。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。（六）纪律作风方面。在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律上认识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰、不能撞，但在时时对照检查、处处自我提醒、夯牢思想防线上做的不够。对照《准则》和《党内监督条例》，发现仍然存在政治纪律和廉洁自律还不够严格，艰苦奋斗、勤俭节约的传统没有时刻牢记的问题，如在资金的使用上不够精打细算。二、存在问题的原因剖析深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是：（一）理想信念方面。虽然在理想信念上是坚定的，但由于工作环境变了，加之自己工作时间长了，对学习的重要性认识不够，学习的

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县委常委、组织部长2020年度县委常委民主生活会个人发言材料按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评指正。一、查摆的主要问题1.在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。能够坚持政治站位，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但对党的创新理论理解仍然不够全面深刻，指导实践、推动工作还存在一定差距。一是学习的整体性系统性不强。对党的建设和组织工作的重要论述学得多、思考得多，对经济发展、社会治理、民生改善等内容深学细研不够，消化吸收不充分。二是学用结合还有差距。运用党的创新理论指导实践成效不够明显。比如，对干部政治素质的考察把关，一般只注重了解考察关键时期和重大事件的具体表现，对日常工作中的政治素质考察，缺少针对性和可操作性强的办法机制，没有真正具体起来、鲜明起来、落得下来。三是用党的创新理论武装党员干部头脑做得不够经常。虽然年内举办了不同层面的培训班次，但仍需进一步强化科级干部的集中轮训、广大党员的经常性学习教育，探索和丰富运用新兴媒体强化理论武装的方法手段。2.在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。近年来我们坚决贯彻落实党中央决策部署，坚定推进全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，讲政治、强功能，攻弱项、补短板，重创新、求实效，促进基层党组织建设取得明显成效，但一些顽疾和薄弱环节仍未得到有效破解。一是软弱涣散基层党组织整顿后容易反弹、滚动出现等问题，还有待破题攻坚。二是村集体经济增收乏力的问题，虽然××个集体经济空壳村已经全部清零，但仍有部分村缺少稳定增收项目，造血机制尚未真正建立，改善基础设施、兴办公益事业仍然面临着有心无力的尴尬局面。三是各领域基层党建用力不均，整体进展不平衡的问题。对农村、社区关注多、投入大，对两新组织、机关党建缺少深入谋划，示范点数量不多、占比偏低，基层基础工作仍有较大差距。3.在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。能够立足组织部门职能职责，为双战双胜六稳六保凝聚力量、提供保障，取得了一定成效。但距离省、市、县委要求，仍有一些差距和不足。一是改革创新能力不足。虽然在年轻干部培养锻炼、基层党建示范点打造、教育卫生系统人才引进等方面作了一些探索和尝试，但干部队伍相对老化、活力不足，乡镇事业人员出口较窄，人才吸引力不强、双一流高效优秀毕业生引进难等问题仍未有效破解，难以满足经济社会高质量发展需求。二是直接联系服务党员群众不够到位。主动下基层少、不够扎实深入，调研或督导检查有时达不到预期效果。接触镇村基层干部多，主动直接面向党员群众宣讲党的方针政策，教育和发动群众、解决实际问题不够。疫情常态化防控工作中，只是走遍了自己分包联系的镇村，调研指导检查的覆盖面还比较窄。三是激励干部担当作为的举措不多，实际成效不够明显。对县委出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底，一些举措还没有真正落实，部分基层干部的思想观念、工作标准、能力作风还有待提升，个别基层干部不担当、不作为现象仍然存在，不担当不作为专项整治成果还需持续巩固拓展。4.在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和省、市委十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。能够认真学习宣传贯彻十九届五中全会精神，但在为实现十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标提供组织保证方面，还有思想束缚和能力短板。一是缺乏敢为人先的魄力。存在求稳怕乱思想，有时候对没有文件依据的事情，不敢立足实际大胆求突破。比如，选人用人视野还不够宽，年轻干部选拔培养仍有传统观念束缚、步子还比较慢。二是能力短板有待解决。面对新时代、新任务，自身的理论功底、政策水平和业务能力还有较大差距，特别是从事组织工作所需要的复合型知识，需要在学中干、干中学。三是组织工作制度体系需要进一步健全完善。比如，对照《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出的提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，加强对敢担当善作为干部的激励保护等

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生活工作施方案组织会实为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神、省委十二届八次全会精神和市委十届十次全会精神，全面贯彻落实党中央、省委、市委和县委各项决策部署，根据党章和党内有关规定按照《中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好XXXX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(组通字〔XXXX〕XX号)、《中共XX省纪委机关中共XX省委组织部关于认真开好XXXX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(X组通〔XXXX〕XX号)和《中共XX市纪委机关中共XX市委组织部关于认真开好XXXX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(X组通〔XXXX〕XX号)、《中共XX县纪委机关中共XX县委组织部关于认真开好XXXX年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(X组通〔XXXX〕XX号)及相关要求，现就组织召开XX镇XXXX年各党支部(总支)组织生活会有关事项通知如下:一、准确把握组织生活会主题XXXX年组织生活会的主题是:认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力坚守人民情怀，夺取决胜全面小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。XXXX年是全面建成小康社会和十三五规划的收官之年，是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是脱贫攻坚战的达标之年。高质量开好XXXX年度组织生活会，对于认真学习贯彻党的十九届五中全会精神、省委十二届八次全会精神和市委十届十次全会精神，大力弘扬团结奋进拼搏创新、苦干实干、后发赶超的新时代XX精神，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，牢记嘱托、感恩奋进，把思想和行动统一到党中央省委、市委和县委、镇委各项决策部署上来，不断开创更加美好的未来具有重大意义。各党支部(总支)书记要把开好XXXX年度组织生活会作为一项重要政治任务，精准把握主题，精心组织安排，扎实做好每个环节工作。要坚持问题导向、严字当头，准确把握党中央、省委、市委、县委和镇委要求，把存在的突出问题查摆清楚，把巡视发现的问题整改到位。要通过开好组织生活会，进一步加强党支部(总支)自身建设，坚决听从以习近平同志为核心的党中央集中统一领导指挥，带领广大党员干部和群众，扎实做好各项工作，继续推进新时代改革开放，努力实现高质量发展。二、深刻检视突出问题各党支部(总支)书记要立足找准问题、解决问题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下X个方面查找自身存在的差距和不足。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央、省委市委和县委决策部署。履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范和化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和XXXX年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项。落实全面从严治党主体责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。同时各党支部(总支)要在前期工作的基础上，对平时学习研讨中查摆的问题、防风险、守底线专题会议查摆的问题调研发现的问题、群众来信来电来访反映的问题以及上级党组织在巡视巡察、脱贫攻坚成效考核、生态环保督察、扫黑除恶专项斗争督导、干部考察、工作考核中所反馈的问题等，进行全面梳理，形成问题清单，切实做到边学边查边改。三、认真做好各环节工作深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。村(居)两委党员同志要聚焦主题深化学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，认真研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战XX周年大会上的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对XX工作和视察XXXX的重要指示批示精神，深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，科学把握我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹推进四个伟大的系列重大战略决策、部署和意图，强化忧患意识，发扬斗争精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，为顺利

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组织生活会相互批评意见1.学习的意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多，了解不透，在理论学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，存在形而上学、学而不实的现象，理论与实践脱节的问题还较突出。2.对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。对两个确立的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。3.工作中存在情绪急躁的现象。在工作中遇到问题时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，对干部工作要求高，导致同志们的压力较大，平时表扬的较少。有时，在听取同志们汇报工作时，缺乏耐心，随意打断，比较主观武断。4.创新意识不强。存在满足于现状，开拓创新意识欠缺的问题。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的案例做对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。5.纪律和规矩意识有待增强。虽然能够严明政治纪律和政治规矩，始终保持对党忠诚，但有明哲保身的思想，对系统内违反纪律的问题不敢大胆抓、大胆管，对一些不当言论和错误行为没有及时亮剑和抵制，坚持原则、主张正义的责任感还需加强。6.在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性，平时忙于应付日常工作，对政治理论的重要性认识不足。有重业务、轻理论的思想，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。7.调查研究不够。在深入群众，深入基层的方面做得不够好，到基层监管所与一线干部职工交心谈心不多，到企业和个体工商户走访座谈不经常，了解基层情况、了解群众呼声、体察民情做得不够。8.有的业务工作事中指导不够有力，少数工作存在虎头蛇尾的现象。比如，有的专项整治重开头、重结尾，中间缺乏指导和协调。对工作检查、督促、指导不经常、不及时，导致有些工作只有布置，没有检查和督办，流于形式，影响了工作完成的力度。不敢大胆抓管理、抓规范，导致部分业务工作的规范化、程序化、精细化程度不够，存在这样或那样的问题或错误，影响了工作的上档升级。9.对执法风险认识不足，执法规范问题有待解决。在执法办案方面，行政执法水平欠缺，有不文明执法现象；存在趋利执法，使用自由裁量权不当、处罚幅度畸轻畸重、显失公平的现象；行政执法过程中作风粗暴，不讲究办案程序；对审慎包容监管要求执行不严等。10.四风问题有待进一步整治。对隐形存在的四风问题，认识度不高，警惕性不强。对公务接待管理方面要求不严。主要表现在公务接待就餐方面，偶尔还存在陪餐人数超标、接待标准超标的问题。有的公务活动坚持勤俭节约不够，不能严格执行上级和本单位出台的有关规定。11.宗旨观念欠强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样就导致工作上群众观念淡薄，宗旨意识弱化，指导工作主观意志成分多，为群众想得少，服务群众也少了。12.为基层干部排忧解难不够。对基层干部工作和生活问题，考虑研究不多，为基层公务员解决实际困难不够，有些基层**所由于工作条件、工作环境艰苦，导致一部分新招录的公务员不安心。13.教育管理干部还不够严格。作风专项整治工作效果不够好，部分干部仍存在不收敛、不收手的情况，还有一些苗头性问题和不良作风没有得到彻底遏制。14.与基层干部交流还不够深入。与基层党员干部和群众的交流沟通还不够多，对基层干部的想法思路了解不足，指导基层党员干部开展工作还不够到位。15.执纪问责不够严格。对巡视巡察发现问题时处理干部存在心软现象，执纪问责不够严厉。对乡村振兴资金使用不规范的问题只要求整改，没有进行追责问责。16.政策理论学习不深。学习不够系统，不够深入，经常性开展理论学习和研究不够，对统战政策及其上级有关会议文件精神领会不够透彻，不够全面。17.工作创新意识不够。工作中缺乏改革创新意识，创造性开展工作力度不够，大胆试、大胆闯得劲头不足，对其他领域工作，关心过问少，提出的意见建议不多。18.项目管理督促不严。在推进统一战线帮扶工作中，针对中央、省、市审计、督查、检查、调研、自查过程中发现的部分问题，督促整改力度不够。19.对基层指导不够有力。深入乡镇基层一线调研力度需进一步加强，对基层派出所业务和基层信访维稳工作指导不够，基层主动化解矛盾纠纷能力不足。2

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组织生活会整改落实情况报告为贯彻落实XXX的通知精神和XXD委有关要求，现将XXXD支部XXX年度组织生活会整改落实的情况报告如下：一、落实主体责任抓实问题整改公司D支部支委会班子高度重视XXXX年度组织生活会查摆问题整改工作，重点对照XX个方面查找出XX个问题，并制定XX项整改措施，将整改问题作为落实从严治D主体责任的首要任务，统筹推进、一体整改。对查摆出来的问题坚持立行立改、即知即改；对需要马上整改的问题抓紧整改到位；对需要长期坚持整改的问题，在抓常和长抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实，截至目前，全部问题已阶段性整改完毕。二、对照问题清单逐项整改落实（一）强化理论学习，带头运用理论武装头脑、指导实践、推动工作充分运用领导带头学、D员跟进学、群众共同学三步走学习机制，以多层次、广覆盖的学习体系推动D的创新理论深入人心、指导工作。一是深入开展领学带学督学，把牢政治引领方向盘。紧密围绕D的XX精神、XXX新时代中国特色社会主义思想、XXX精神等，组织学习第一议题XX个，开展高质量学习研讨XX次，带领D员干部紧密结合实际，为公司经营管理建言献策，进一步把牢公司改革发展的政治方向、开拓发展思路、凝聚思想共识。二是举办学习宣传贯彻D的XX大精神系列活动，唱响主旋律。大力开展XXXX演讲比赛、XXXX红歌合唱等系列庆祝活动，以学习贯彻XXX精神为主题讲D课，用电子相册展示XXX篇XXX精神主题的学习心得，激扬开拓创新、奋进新征程的干事创业动力。三是学深悟透原著原理，不断提高政治三力。组织全体干部职工认真研读XXX指定D史学习资料，围绕弘扬XXX精神主题开展XXXX主题D课，引导带动干部职工XXX。认真召开组织生活会，全体D员对标对表找差距、补短板、促提升。（二）强化引领垂范，筑牢国有企业根和魂一是擦亮XXXXD建品牌。持续建设政治引领、XXXX、提质增效、创新发展四大D员责任区，将公司XXXX年度重点工作纳入责任区建设内容，督导D员订立个人责任目标；健全D员思想动态分析机制，组织自查短板XX余个，梳理落实举措XX余条，推动XXXX等重点工作落实落地，D建品牌案例《XXXX》荣获XXXX荣誉。二是创新打造XXXX联合体。与XXXX等同业机构建立D组织共建共享机制，强化XX协同作用，着力发挥XXX属性，不断提升XXXX水平。公司全年为集团及所属企业XXXX等提供XXX服务XX期，如为XXXX。做好集团的XXXX。三是建强XXXX主阵地。丰富文化墙、大屏幕、D建宣传栏、企业微信公众号等多层次宣传载体，全面规范信息宣传工作管理，报送D建、业务、综合类稿件XXXX篇，被XXXX等采纳XXX篇次，为公司改革发展铸魂聚力。（三）强化担当作为，带头推动工作落实一是找准需求点，当好XXX贴心人。加强对成员企业的挂点帮扶，带领班子成员深入成员企业调研走访XXX次，了解企业发展痛点、难点，提供针对性XXX方案。二是细耕责任田，当好重点项目带头人。组织开展XXXX等公司重点项目建设。三是管好XXXX，当好XXXX守门人。强化考核、落实机制，XXXX水平进一步提升，加大成员企业XXXX考核力度，推动XXXX纳入所有企业一企一策考核方案，形成对企业强有力的约束。深化与XXXX公司的存款合作，推动XXXX，大幅提升XXXX水平。着力攻坚克难，开拓XXXX新领域，与XXXX达成合作；实现XXXX新型合作模式；创新推出XXXX服务，加强内循环XXX；大力推广XXXX业务。坚持开拓创新，提升XXXX能力。四是用好XXXX，当好XXXX热心人。截至XXXX年XX月，公司已为XX家成员企业XXXX。此外，公司矢志创新，努力拓宽业务范围，通过大力支持XXXX项目，助力集团主业实业发展。（四）强化从严从实，绷紧纪律红线深入推进D风廉政建设，坚持纪律震慑、制度建设、提高觉悟一体发力，积极构建以防为主的廉政体系，确保D内政治生态风清气正。一是强化不敢腐的纪律震慑。高度配合XXXX做好巡察工作，扎实推进综合监督检查反馈意见整改，确保巡察整改取得实效；开展XXXX等XX项排查整治工作，做到责任再传导、整改再督促、成效再巩固。二是扎紧不能腐的制度笼子。修订新增XXXX等XX项公司治理和内控管理制度及XXXX等XX项D风廉政工作制度；完成XXXX等XX项XX项目，切实提高公司内控合规水平。三是增强不想腐的思想自觉。召开D风廉政工作会议XX次，开展XX活动XX次，组织D员干部观看《XXX》等XX部警示教育片，紧盯节假日等关键节点开展廉洁宣传XX次，教育引导干部职工遵纪守法、廉洁自守，推动他律提升为自律。专此报告。

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区直机关工委2022年组织生活会及民主评议党员工作方案根据区直机关工委关于召开2022年组织生活会的总体安排部署，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的XX大精神，为确保高质量地开好X局各党支部委员会2022年度组织生活会，现结合实际，特制定方案如下：一、会议安排（一）召开党总支会议，开展批评和自我批评时间：X月X日上午X：X—X：X地点：X会议室主持：党总支书记X参加人员：X党总支班子成员和机关党员；邀请X区直机关工委领导参会指导，X指导组成员全程指导会议。会议议程：议程1.X党总支书记代表局党总支班子作对照检查，并做个人对照检查，然后依次开展批评；议程2.其他班子成员进行自我批评，然后依次开展批评；议程3.X指导组X同志进行点评；议程4.区直机关工委领导讲话（二）召开第一，第二党支部会议，民主评议党员时间：X月X日下午X：X—X：X地点：X、X两个会议室同步进行 主持：第一支部、第二支部书记·1参加人员：全体党员；X指导组成员分头参加指导会议，X同志指导第一党支部会议，X同志指导第二党支部会议。会议议程：议程1.支部书记作对照检查发言，听取党员批评意见；议程2.其他党员作对照检查，开展批评和自我批评；议程3.开展民主测评党员工作，发放民主测评表，对全体党员进行民主评议（三）召开党员代表大会，通报X党总支组织生活会情况，对班子及班子成员进行评议时间：X月X日上午X：X—X：X地点：X会议室主持：局党总支书记X参加人员：局党总支班子成员、全体党员及离退休党员代表；X指导组成员列席会议议程：议程1.局党总支书记通报2022年组织生活会情况；议程2.对局党总支班子及班子成员进行民主测评。二、方法步骤（一）认真做好会前准备1.精心组织学习，提高思想认识，为开好组织生活会打好思想基础·2学习方式：集中学习和个人自学相结合，其中集中学习不少于1次，集中交流研讨不少于1次。杜宇行动不便退休老党员可采取上门送学，切实增强学习实效。学习内容：党的XX大报告，新修订《D章》，习近平在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议习近平在二十届中央政治局第一次集体学习时的讲话，中央政治局组织生活会精神，省委、市委、区委组织生活会精神集中研讨主题：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署学习目标：通过深入学习，使全体党员搞清楚党员的条件和标准，搞清楚召开2022年组织生活会和民主评议党员的目的、程序和方法。引导党员干部提高政治站位，增强忠诚拥护两个确立、做到两个维护的高度自觉，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要践行根本宗旨，始终把人民放在心中最高位置，坚守人民立场，厚植为民情怀，强化公仆意识，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，为民担当、为民服务、为民造福，不断提升老区人民生活品质。扛起政治责任，大力·3弘扬党的优良作风，自觉以严的基调和标准要求自己，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者，持续建设更加风清气正的政治生态。2.深入谈心谈话，开展思想交流，广泛收集意见建议。谈话方式：采取个别谈话、集体座谈方式，所有党员最少要开展一次谈心谈话活动。谈话范围：有计划、分层次开展谈心谈话活动，具体为总支书记与总支班子成员逐一谈心、与各支部书记、支部委员普遍谈心，与党员代表谈心，并做好记录；总支班子成员分组与下属支部党员进行谈话；各支部书记与支部委员及所属支部党员进行普遍谈心，党员彼此之间进行谈心。谈话要求：要强化党性观念和担当意识，抛开个人情面，卸下心理包袱，旗帜鲜明，敢于揭短亮丑、动真碰硬。面对原则问题要敢于亮剑，不能模棱两可、含糊其辞，存在好人主义。要坚持问题导向，缺什么谈什么，存在什么指出什么，开门见山，一针见血，突出重点，抓住关键。既要防止漫无边际、泛泛而谈，又要防止蜻蜓点水、草草了事。要谈出深度，谈出力度，把问题谈清，把根源谈准，把意见谈明，切实谈通谈透、谈懂谈晓。要本着关心同志、爱护同志，解决思想和实际问题的原则，开诚布公、推心置腹，既体现组织的严格要求，又体现组织·4的热切关心、帮助爱护，使谈话对象感到如沐春风、细雨浇心，真正达到教育、引导、启发、帮助干部，凝聚人心、鼓舞斗志、促进工作的目的，起到解心结、卸包袱、给动力的作用。3.深入查摆问题，认真对照检查。查摆问题：重点从以下6个方面对照查摆问题，带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；带头用习近平新

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社区党支部书记组织生活会对照检查发言（四对照四看）根据区委组织部通知要求，围绕四个对照四看内容，结合思想、工作实际认真进行党性分析、盘点检视全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。综合个人反思、谈心谈话、上级点评发现的问题，现做个人解剖发言如下，共汇报三个方面内容。 一、问题查摆 （一）看理想信念是否坚定、四个自信强不强 在坚定四个自信上，自己毫不迟疑、毫不懈怠，但对标中央要求和新时代党员标准，还有三不的问题。 一是自身理论武装学得不深。作为基层党组织负责人，能够带头按照要求和规定内容，参加集体学习，进行个人自学，读原著、学原文、悟原理，但为了节省时间、完成任务，多是简单翻翻书、看看题、画画线，多是抄笔记、摘观点、看解读，多是刷篇数、攒字数、算次数，认真反思，很多内容还停留在字面理解上，很多思想观点还停留在知其然不知其所以然上，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、一知半解、实用主义的问题，学而不思、学而未悟、学用脱节的情况仍未解决。 二是社区理论学习抓得不紧。对用科学理论武装全党造形铸魂的意义认识不深，对社区工作人员的思想发动不够教育引导不力，大家理论学习的自觉性、主动性不足，愿意忙于干具体事、不愿坐下来学习，党史学习教育中，一些规定动作也多是照本宣科、打卡拍照、走个过场，检验考核基本上靠临时突击、死记硬背，心都没在，更谈不上学思践悟、知行合一了。四个自信更多的是喊在嘴上落在纸上，没有真正深刻领悟、植入脑中、融入入心中。 三是大众理论宣讲搞得不活。认真按照宣传部和文明实践中心要求，发挥基层理论宣讲的精神引领作用，常态化组织微言新语宣讲，培植群众精神家园，力求让党的思想和声音在居民中广泛传播、接受所用，但按照通俗化大众化、互动化的要求，差距明显，存在着道理讲不透、争论辩不清、困惑解不开、疑问答不明、故事说不近等问题，理论和政策传播的广度、深度、温度远远不达标，没有像XX社区那样让党的创新理论真正飞入寻常百姓家。 （二）看对党忠诚是否坚定、两个维护强不强 对照忠诚看思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随的要求，存在三个差距。 一是政治的敏锐性尚有差距。始终保持高度的政治清醒和政治自觉，努力提升政治敏锐性和政治鉴别力，但对基层意识形态领域斗争的隐蔽性、复杂性预估不足，对社区工作人员思想敏锐度不高、政治成熟度不够预判不足，辖区内出现了露天电影发放文革时期徽章、餐厅悬挂领导人画像、烧烤店违规使用军队徽标等低级红的问题从而暴露出对新形势下如何防范意识形态领域风险、更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，落实两个维护有简单化、片面化的问题。 二是守纪的自觉性尚有差距。虽然能自觉按照要求，将纪律和规矩挺在前面，但还是以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有为自己树立一个执行纪律的更高标准纪律意识、纪律自觉还需要进一步提升。对党章党规主动学习不够，没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考对党的纪律规定掌握不全、知之不详、理解不深、把握不准。两次文体活动，出现经费开支范围临界越界，还不自知的问题。 三是执行的坚决性尚有差距。上边千条线，社区一根针。上级的决策政策、部署要求，大多最终需要社区落实执行面对大量需要落实执行的内容和千头万绪的工作，有些时候实在打不开点儿，或原封不动、或概略瞄准地简单部署下去，没有深入研究、消化分解、对照落实，致使一些改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。执行背街小巷微治理、野广告整治等一些上级决策部署，有图快抢政绩、图轻松简单安排的现象，导致治理和反弹速度齐头并进。 （三）看责任担当是否坚定、斗争精神强不强 这几年，认真履行职责，社区工作也有了一些成绩和变化。但对照新形势新任务新要求，在敢于担当、敢于负责敢于斗争上还存在三个方面问题。 一是怕出失误，守摊等靠不敢突破。随着先进的牌子越来越多、问效问责的压力越来越大，生怕越界、害怕出错的包袱不自觉地背在身上，工作出现了畏手畏脚、过度谨慎的问题。有些工作以社区就该干具体事为借口等靠落实请示执行，遇到稍敏感的事项怕有风险，凡事请示汇报，使得工作节奏慢了下来。对街路精细化治理、社区物业双向任职等一些已经明确要求推进的重点工作，怕走错丢分不敢越雷池半步，多是等文件、等上级调度、等先行单位经验。 二是怕得罪人，迁就退让不愿较真。现在自己工作在全街道乃至全区社区书记中排名都比较靠前，工作落实、年终考核、评先测评都得全体工作人员，自觉不自觉地把不得罪人放在了心上。工作中有时碍于面子、不愿得罪人，发现同事身上的小毛病、小问题，拉下不脸、狠不下心，怕说多了挫伤积极性、说重了影响感情、说狠了引起矛盾只是点到为止。组织生活会批评他人，缺乏批评深度和严厉程度，不愿一针见血、直言不讳地

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市直部门支部2021年度组织生活会对照检查材料（四个对照）根据市直机关工委关于召开组织生活会和民主评议党员的有关通知要求，支部前期召开支委会对组织生活会进行了专题研究部署，制定了工作方案，明确了支委责任，并积极组织党员开展谈心谈话、广泛征求意见，在此基础上认真查摆存在的问题和不足，深入剖析问题产生的原因，明确了今后努力方向和整改措施，现形成对照检查材料如下。一、存在的问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求。虽然认真学习了党的十九届六中全会精神，认真组织了对《决议》的集中学习，领会两个确立的决定性意义，并持续开展党史学习教育，但还存在一些不足：一是学用结合欠火候。支部党员能从党史学习教育中积极汲取能量推动工作，但是在深入学习领会习近平总书记关于建党百年奋斗经验的有关论述上，花的时间不多、领悟不深不透，比如对习近平总书记提出的关于当前党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性认识还不足，特别是没有能够结合自身工作实际，将自己摆进去、将职能摆进去，提出切实可行改进工作的方式方法，存在学用脱节的现象。二是方法创新有差距。对习近平总书记所号召的强化对党的历史、党的经验的总结和学习方面，相关的资料文件大多采取会议领读的方式进行传达，不够生动活泼；大多数的时候是上级要求的就组织学习，没有积极主动安排更多带有趣味性的党史知识学习；学习平常停留在会议室，没有组织支部党员走出去深入基层开展研学活动。三是对年轻党员管理宽松软。习近平总书记强调，要加强对年轻干部的教育管理，在这方面支部没有下大力气去抓，支部班子常忙于各科室工作，一定程度上放松对支部年轻党员的思想教育，导致年轻党员存在在履行党员权利和义务方面做得不够，存在看齐意识不强的问题，向先进学、向榜样学有时候停留在纸上，没有坚持到实际工作中，在自我监督管理方面举措还不够实。（二）对照新时代合格党员标准。一是责任担当不足。面对党建工作重点、难点问题时，还缺乏站在政治的高度、全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。支部班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到党建工作任务责任分解时，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。二是组织生活有差距。结合党史教育组织支部党员开展批评与自我批评不够深入，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作，有的同志抹不开情面、不善于从细微处给其他同志提意见，日常的谈心谈话少，组织生活落实方面与上级要求相比有距离。三是缺乏进取意识。对工作满足于一般化，只求工作正常推进，不求工作超常突破，缺乏创先争优的精神，安于现状不愿采取超常动作去打造特色亮点。例如，当前支部的党建工作都是按部就班遵照上级的要求去做，没能够结合自身业务工作开展特色项目、特色工作的创建。（三）对照入党誓词。反思自己，在把入党誓词化为自觉行动方面还存在差距和不足。一是自我要求放松。支部党员艰苦奋斗、勤俭节约有所弱化，出门要有车，下基层要接待的情况时有发生。有的同志存在铺张浪费现象，打印材料不用双面，办理完会务不关灯等。二是工作存在唯上多唯下少现象。在开展工作过程中，对领导和上级的意见认真关注，领导和上级的指示、批示往往执行迅速。下级和互不隶属单位衔接的工作虽然也都安排落实，但多是依照程序按部就班推进，存在官僚主义思想。（四）对照革命先辈和先进典型。对照先进典型、身边榜样，发现自己在思想觉悟、工作作风方面还有差距。一是帮助支部党员解决困难问题不多。支部班子与党员之间开展谈心谈话次数不多，对党员工作、生活中出现的医疗、教育等方面困难问题了解不到位、不及时，帮助党员解决实际的困难问题不多，支部关心关爱党员方面还待进一步加强。二是联系服务群众方面还存在差距。支部多数党员坐办公室时间多，深入基层群众走门串户时间少；了解基层情况看书面材料多，实地调研听群众诉求少；对群众反应的问题转办交办多，参与调查处理少。一切为了人民，一切依靠人民的宗旨意识有所淡化，存在脱离基层和群众的现象。三是务实作风有待强化。党员干部思想觉悟和能力素质整体上较高，但在抓自身能力和作风建设方面还不够严格。比如，支部党员中发通知不回复、开会不请假的现象仍存在；有的同志对支部工作不够重视，在支部工作中请假较多的情况依然存在，以致支部工作的参与率与上级党组织要求有差距。二、产生问题的原因　 (一)理论学习不深不透。理论学习还缺乏系统性，尤其对百年党史和习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵学得还不够实，了解中国共产党红色传统、红色基因和革命者的大无畏奋斗精神还不够深入。理论与工作实践有所脱节，在解决具体问题过程中，容易忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强。(二)群众路线贯彻不实。群众观念和为民初心使命还需要加强，感悟

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退役军人事务局党支部2022年组织生活会支委班子对照检查材料按照市委组织部《关于召开2022年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，xx支委班子采取集中学习与个人自学相结合的方式，围绕深刻领悟两个确立的决定性意义，坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题，发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义等，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视查摆问题。现将支委班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题按照此次组织生活会要求，党支部委员会对照*规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。（一）发挥政治引领作用方面。支委班子能够发挥核心领导作用，旗帜鲜明讲政治，增强四个意识、坚定四个自信、践行两个维护。但也存在一些问题，一是党性锻炼不够。班子成员能够坚定理想信念，做到对·1党忠诚，坚持正确的政治方向，政治纪律和政治规矩意识不断提升，但存在党性锤炼不够经常问题，宗旨意识树得不够牢固，在党言党、在党为党的意识还不够强，党员标准没有全面长期的树立起来，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型找不足的自我教育、自我完善没有做到持之以恒。二是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的问题和考研认识不深。（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是工作落实急于见效。有时为了能够快速落实上级政策文件，在政策精神还没吃透、措施还不成熟、还未能与业务工作完全融合的情况下迅速安排部署。二是督导检查不够经常。对上级部署的工作任务，能够及时安排、迅速分解、强力落实，但是对工作推进落实情况，有时督导频次不高、力度不大，缺乏叫板较真和严厉问责。三是宗旨意识不强。班子成员能够不折不扣地执行上级决策部署，但个别同志平时想问题、抓工作，立足于具体问题的时候较多，考虑部门利益比较多，站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。四是创新精神不足。部分班子成员对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事，特别是对涉及群众切身利益问题的解决上，工作思路不宽，办法不多，工作创新·2力度不大、拼搏进取的精神略显不足。（三）定期开展党的组织生活方面。一是标准不够高。对于三会一课等组织生活，能够坚持经常，并且定期组织和召开，但是标准不够高，没有真正起到应有的教育管理监督党员的作用。二是形式不够活。组织活动缺乏计划性和条理性，拼凑次数，疲于应付，有时传达学习内容没有针对性，没有将党员活动日和志愿服务等活动有机整合起来，没能最大限度地调动党员参与的积极性和主动性。（四）严格党员日常教育管理监督方面。一是理论学习不够深入。有的同志对政治理论学习重要性的认识不深，学习尝试不够，在学习上浅尝辄止，对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。二是联系实际不够紧密。有的同志习惯于学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。二、存在问题的原因分析针对查摆出的问题，xx支委班子坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准、根子挖得深。经·3过深入查找，产生问题的原因主要有以下三点：（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不足，把学习当作政治表态和软指标，甚至觉得大道理都懂政治上就是很坚定的，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，其根本在于理想信念的根扎得不深，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，对深层次的问题缺乏深入思考，根除主观主义、功利主义思想的自觉性不强，导致了精神上缺钙。（二）担当意识不够强烈。随着*工作越来越多，班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头少了点，精神状态不够振奋，艰苦奋斗意识有所弱化，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，工作的积极性、主动性和创造性不足。（三）纪律执行不够严格。在日常工作汇总，缺乏自警自律意识，没能时刻对照党章、党纪的要求来规范行为、约束自我，没能按照优秀党员的标准要求自己，没能向先进典型看齐。三、下步努力方向和整改措施针对以上查摆出来的问题，xx支委班子将严格对照上·4级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实。（一）加强理论武装，有效增强政治定力。深入

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县纪委监委党员干部2022年度组织生活会检视剖析材料按照此次组织生活会要求，我全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，认真查摆存在的突出问题，明确整改措施，现检视如下。一、存在的问题和不足（一）在政治信仰方面。一是对两个确立的决定性意义认识还不够深刻。对两个确立与党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革之间的逻辑关系，一定程度上存在认识不够深刻、把握不够精准的问题，需要进一步补足思想差距，真正做到知其然更知其所以然。二是政治嗅觉还不够灵敏。虽然始终把坚决践行两个维护作为指导工作生活的政治标杆，但真正将两个维护上升为一种高度认同和行为自觉还存在差距。比如，对周围出现的意识形态领域问题敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考不深，分析研判不够，应对办法不多。（二）在党员意识方面。一是党性修养不够经常。落实主题党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是工作站位还不够高。对市委*建设和县委*战略目标的深远意义思考还不深、实践路径把握还不准，在抓工作推进中融合度还不高。有时抓工作缺乏一竿子到底精神，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效的问题。（三）在理论学习方面。一是学习领会不够深刻。学习习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏连续性、系统性、全面性，在真学、真懂、真信上欠功力。二是在学以致用上还有差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检监察工作还有待加强，对党风廉政建设和反腐败斗争系统论述没有做到内化于心、外化于行，用其指导工作实践思考不够深、把握不够准。比如，怎样系统施治深化一体推进三不腐监督，为社会主义现代化*建设提供纪律保障，还缺少系统性的研究思考。（四）在能力本领方面。一是问题解决能力需提升。有时思想上会安于现状，推动上级安排部署遇到较大困难时缺乏闯劲、拼劲，踏石留印、抓铁有痕的精神有所减退。如，在重点领域突出问题整治中，虽然严肃查处了一批重大违纪违法案件，但在督促主管部门找准制度漏洞，建立完善监管机制，推动共性问题的解决方面做得不够。二是创新能力不够强。对新形势下如何创新开展工作研究得还不够深入，工作方法有待进一步改进。比如，作为党内监督的专责机关，监督在一定程度上还存在覆盖不到位、执行不力等问题，对严格党内政治生活的监督检查，创新方式方法不多，严肃问责不够。（五）在作用发挥方面。一是落实上级安排部署不够全面。对上级领导和群众关注度高的工作，习惯高标准推动、快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱。比如，对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足，有针对性的具体举措不多。二是服务大局不够有力。工作中更多地把自己当作一名纪检人，始终就纪检言纪检，立足县委角度思考经济发展、保障民生事业的务实举措不多，倾心服务不够。比如，在疫情期间，在助企纾困工作中，了解到个别企业复工复产后生产资料得不到有效保障，只是向相关部门进行了反映协调，没有身体力行地予以解决。（六）在纪律作风方面。一是存在好人主义。总认为党培养一名干部不容易，对干部的严管和厚爱结合的还不够好，激励和约束并重实现的还不到位，在问责追责上还存在失之于宽、失之于软现象。面对违纪违规问题有时只追究了当事人责任，一案双查不够，软问责多、硬问责少，责任追究还存在不到位不彻底的问题。二是群众路线不够扎实。平常忙于日常事务性工作，到非联系的镇村走访调研较少，走访调研时深入群众不够，蹲点调研还不够细致，亲自上手解决群众困难还不到位。履行执纪监督问责职责有时没能及时回应和关注群众所急所盼，面对面听取群众意见还不够及时全面。二、产生问题的原因通过自我反复审视，自己之所以存在以上问题，具体分析主要有以下原因。（一）理想信念不够坚定。随着工作阅历的增长，认为自己是一名受党教育多年的党员，也比较注重自身的党性修养，但对习近平总书记重要讲话、重要指示批示背后深刻的政治考量和深远的战略谋划有时领会把握还不到位。党内政治生活中开展批评与自我批评不经常、不严格，没有动真碰硬、直指问题、触动灵魂。（二）理论学习不够深入。对党的最新理论的钻研不深入，学习专题不突出、针对性不强，一般通读多、重点精读少，满足于面上了解。对纪检监察工作任务的复杂性、艰巨性认识不足，学用结合的有效性还不强，有时以学习贯彻上级会议精神代替学习理论原著，导致在工作中有时候抓不住问题的实质，有时候顾此失彼。（三）大局意识有所弱化。平时也要求自己工作中要注意紧紧围绕全县中心工作解放思想、与时俱进，但在处理具体问题

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在××组织生活会上对照检查材料按照根据《xx党委关于召开20xx年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》文件要求，我深入学习了党的党的XX大精神等学习资料，以及有关市县两级严重违纪违法典型案件剖析材料，认真按照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析原因，提出了今后努力的方向和整改措施。现将个人对照检视情况报告如下：一、存在的主要问题认真对照党的XX大精神和D章党规党纪要求，对照学习习近平总书记在2022年12月26日至27日主持召开的中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，联系×××、×××等人的违法违纪典型案例，对照自己的工作生活实际，吸取教训，把自己、职责和工作摆进去，主要存在以下6个方面查找自身存在的差距和不足。（一）政治信仰方面。我坚定政治信仰信念，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到两个维护。经深入对照检查，还存在一些不足。有的时候对全党正在经受四大考验、防范四大危险的严峻形势认识不足，缺乏应有的警醒，对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高、自我约束的自觉性不够强，直接导致了政治信仰有所放松。（二）党员意识方面。能够保持共产党人的政治本色，坚持新发展理念，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，贯彻落实好党中央决策部署。但深入对照检查，还存在一些不足。自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄，思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁问题认识不是很清楚。工作中还存在功利主义色彩，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众关心的问题重视不够。（三）理论学习方面。我始终坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用最先进的理论更新自己的世界观、价值观和方法论。经深入对照检查，还存在一些不足。政治理论学习抓得不牢。自己加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习，学习浮于表面，态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少、运用少，致使思想上统一不够、认识不高，贯彻不够自觉，党员示范带头作用发挥不突出，存在片面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂做实。（四）能力本领方面。能够学习运用党百年奋斗的十个坚持宝贵历史经验，时刻保持战略定力和政治敏锐性，提高能力本领。但深入对照检查，还存在一些不足。守正创新意识不强，我从事工作多年，或多或少积累了协调左右，沟通上下的经验，在当前的工作中忽略了创新的作用，喜欢沿袭以往的做法，用旧经验、旧方式去解决新问题。（五）作用发挥方面。能够坚持以人民为中心的发展思想、坚持人民至上理念，尊重群众意愿，践行党的宗旨，大多数时候都能够发挥党员示范作用。但对照更高要求更高标准，有时候不自觉地把自己等同于一般干部甚至普通群众，有时候回出现为难情绪和推卸心理，党员的先锋模范作用还不够明显。（六）纪律作风方面。我始终保持赶考的清醒与稳定，筑牢防腐拒变的思想防线，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治四风。但是距离高标准仍有一定的距离：对执行纪律和作风的严肃性和极端重要性认识不足，对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范效应的认识不到位，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强自我的教育、自我管理和自我监督。二、存在问题的原因剖析深刻剖析上述6方面具体问题，主要有以下四个方面原因。（一）思想认识有所放松。认为马克思主义观点、方法论比较抽象、理论性很强，没有更多时间精力学习专研，导致自己较少运用马克思主义观点和方法论指导工作开展，指导解决工作中遇到的瓶颈问题不够突出。（二）政治学习有所放松。自认为平时工作业务忙，抓好工作谋划、部署、落实，相比较于政治理论学习更重要，平时注重抓主要工作业务，忽视了系统性、整体性、贯通性学习党在各个历史时期应对风险挑战的成功经验，综合学习专研和运用十个坚持历史经验不够深入，导致思想认识有所减弱。认为政治理论学习最终还是在工作实践中检验，以工作实践代替了政治理论学习，特别是放松了对最新政治理论的学习，造成把国之大者融入具体工作中同考虑的力度不够，学用结合不够紧密。（三）干事创业有所放松。认为很多事情需要领导决定，自己不便参与等，干事创业积极

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支委成员2022年度组织生活会对照检查材料按照党委组织部关于召开2022年度组织生活会的要求，我认真学习了相关文件精神，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆自身存在的不足，并深刻剖析问题产生的根源，提出了下一步整改落实的方向和措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）政治信仰方面。我能够始终坚持和加强党的集中统一领导，坚决拥护两个确立，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，但运用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的成效还不够好，对当前中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的形势认识、理解不到位，对金融工作的政治属性和人民属性感悟不深，政治判断力、政治领悟力和政治执行力不足，把握历史规律的主动性和自觉性不够，思想认识的高度不够，在学习和工作中，时时、处处、事事旗帜鲜明讲政治的意识还不强。（二）党员意识方面。争先创优的主动意识还需进一步加强，对待工作进取精神不足，缺乏持之以恒的韧劲。面对困难挑战，存在畏难情绪，缺乏魄力勇气，对自己高标准严要求不够，缺乏深钻细研的工匠精神。运用新发展理念，推动工作求新、创新思路不广，将自身工作融入分局大局、开创新局上还缺乏研究，习惯于常规思维，运用新思想、新方法，研究解决新情况、新问题的水平不高。（三）理论学习方面。全面学习不够，缺乏完整系统深入的理论学习，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，在静下心、坐下来、钻进去方面做的不够，存在急用急学、现用现学和几多几少现象：即按指定计划和要求学习多，主动性有针对性的学习少；读原文抄原文多，撰写心得体会少；学习理论知识多，在实践中思考应用的少。对党的创新理论内涵和要义研究不够，学习流于浅表，存在为学而学的情况，未做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。（四）能力本领方面。政治能力需要提升，政治敏锐性和鉴别力不够。从政治上观察形势、发现问题、掌握风险的能力还有差距，对于现实工作中的一些苗头性、倾向性问题洞察警惕不够，没有上升到讲政治的高度去对待。作为宣传委员，在把两个确立和加强党支部建设、加强支部党员思想政治教育结合的不好，对如何更好用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂、鼓舞斗志、攻坚克难等方面思考的不深，协助党支部书记将党支部建设成坚强的战斗堡垒方面还有差距。（五）作用发挥方面。主动斗争的意识不强，斗争本领和斗争策略不高，缺乏越是艰险越向前的勇气，在解决复杂疑难矛盾问题时，原则性、平衡性、灵活性运用的不好。对习近平总书记关于金融工作的重要论述研究不深，对金融的政治性、人民性领悟不够，对金融的国家安全观，金融服务经济属性，金融工作的三大任务在基层的融入缺乏主动性。工作质效上有差距，不够扎实深入，存在过得去、差不多的思想，存在工作浮于表面的现象。（六）纪律作风方面。自我警示警醒力度有待加强。虽能够严守纪律规矩、严格执行干部廉洁自律准则，与机构保持亲清关系，但对作风建设永远在路上和党风廉政建设越往后越严的思想认识不足。对党纪党规学习还不够深入，对《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、中国共产党两个准则、四个条例等党内法规学习还不深不透，没有从深层次、多维度理解纪律规定的意义和作用。二、问题原因剖析一是政治理论学习还不深入。面对新常态新形势，对理论学习的重视程度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于金融和金融工作的重要论述以及日益更新的金融监管知识学习不够，理解不深，钻研不透，缺乏常抓不懈，久久为功的动力和劲头。思想认识上存在偏差，忽视了理论与实践的辩证关系，理论学习与工作实践产生脱节，运用理论指导工作的作用发挥不够，执行操作不强。二是党性觉悟还不够深刻。认为自己世界观、人生观上没有多大问题，把行动上不出格等同于政治上合格，没有站在更高立场看待党的政治建设是党的根本性建设，没有意识到党性锤炼的长期性、艰巨性、复杂性，没有经常在严肃的政治生活中锤炼党性，在红脸、出汗方面火候不够、辣味不浓，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。三是纪律观念有所松懈。认为反腐败斗争开展了多年，严的主基调已经立起来，有喘口气、歇歇脚的念头，对当前反腐败斗争新的阶段性特征认识还不够清醒，在执行各项纪律的过程中有时态度不够坚决，对一些不良倾向和不正之风不能旗帜鲜明地抵制和纠正。三、下一步整改方向和措施（一）铸牢忠诚之魂。深刻认识、理解两个确立的决定性意义，恪守两个维护这一最高政治原则和根本政治规矩，坚守政治立场和政治定力，更加坚定自觉地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，确保在任何时候任何情况下都坚决听从习近平总书记命令、服从党中央指挥。提升政治觉悟和政治能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把捍卫两个确立、做到

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国企落实上级党委巡察整改专题组织生活会对照检查材料按照X党委巡察组关于做好巡察整改专题组织生活会通知要求，本人结合实际，通过会前自学和党支部组织的集中学习对会前材料进行了学习，按三必谈要求完成了谈心谈话和意见征求，认真对照巡察整改反馈问题共4个方面深刻检视和剖析存在问题，形成对照检查材料如下：一、2021年度组织生活会整改措施落实情况上年度组织生活会，我共查摆出4个方面8个具体问题。会后，我严格按照制定的整改措施认真进行了整改，通过强化政治学习，积极组织开展交流研讨，广泛与干部职工面对面交流学习，集中群智、凝聚优势，自身领导能力和水平得到进一步提升。通过强化遵规守纪，增强纪律观念带头和教育职工自觉遵守国家法律法规和上级的规定制度确保在工作生活中不触线，不越线。通过强化宗旨意识教育，激发工作热情，克服消极思维、破除应敷情绪，迎难而上，积极工作。截止目前，制定的整改措施都得到了落实，收到了一定成效，但仍需长期努力，主要体现在：（一）自觉强化理论武装，努力提高政治站位。自觉发挥支部班子成员率先垂范的带头作用，坚持不懈推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持在搞好自学的同时，认真落实第一议题和班子集中研讨，注重在读原著、学原文、悟原理上下功夫。（二）加强党性锻炼，筑牢理想信念根基。深刻学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党一系列重要论述，牢记《党章》《条例》《准则》等有关党纪党规，带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人，对党忠诚的老实人。（三）大力改进工作作风，勇于主动担当作为。面对疫情反复，协助班子迅速行动，积极作为，赴边境捐献物资，组织党员志愿服务队到社区进行志愿服务，在助力边境疫情防控中充分彰显作为。在项目攻坚中，身先士卒、率先垂范，驻扎在工地，与一线人员同吃同住，帮助解决了一线工人实际困难，并在中秋国庆期间接受X电视台采访，展示了X公司良好精神面貌。年底，X项目顺利完工，交付使用后受到X好评和点赞，后被X市政府表扬。（四）认真履行一岗双责，抓实廉洁监督。以党支部组织力提升专项行动、国企改革三年行动为契机，抓实分管领域的党分廉政建设，监督好分管部门中层管理人员和关键岗位职工，定期、不定期组织谈心谈话，了解工作、思想，交换意见，对重要工作进行提醒。二、会前准备情况（一）学习情况。通过集中学习和自学方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，习近平总书记相关重要讲话精神等理论知识学习了巡视巡察相关规定和党章、条例、准则等内容。通过学习，使我深刻认识两个确立的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。（二）谈心谈话和意见先征求情况。根据《X巡察整改组织生活会方案》，按照三必谈原则，X月X日-X日期间，支部班子之间，班子成员与各分管部门、党员代表职工代表进行了谈心谈话；X月X日下午召开了征求意见座谈会，通过谈心谈话、意见征求座谈会，对我本人意见建议X条,所提意见建议都在班子对照检查材料和个人对照检查材料中体现，会后将推进整改。三、存在的问题针对巡察反馈的4个方面8个问题，涉及本人工作和分管领域的，主动认领，认真反思，主要如下：一是学思践悟做得不到位。理论学习内容不够深入，思想深度不够，在用理论指导实践、找准定位、促进提升上做得不到位，学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心真懂真信的要求存在一定差距，存在为学而学的情况，没有把握重点，突出要点；二是落实国企三年改革行动方案不到位，《XX公司三年改革行动工作台账》中有个别涉及财务的工作支撑材料提供不够充分；三是差旅费用报销管理不严谨、不规范。未严格按照《XX公司职工出差管理办法》执行，存在差旅费超标准报销的情况；四是公务接待管理不够规范。还存在业务接待费超标的情况；五是公司备用金管理不够规范。XX公司《备用金管理规定》中明确除采购、司机、厨师等特殊岗位外，原则上不设置其他定额备用金，但具体实施中未严格执行。六是发挥党组织政治功能有欠缺，履一岗双责不到位。工作中还存在不严不细不实的现象，一些制度规定执行不严、流于形式。意识形态责任制落得不实。七是责任压力层层递减，水没有流到头，一些职工对意识形态工作的概念不清，加强对职工的思想政治引领还不够深入，覆盖面不够广。八是还存在好人主义思想。持续净化政治生态，整治圈子文化、好人主义方面，和颜悦色理论的多，讲狠话硬话、唱黑脸时少，全面从严治党、严肃纪律规矩还没有严到份儿上。九是针对问题能够及时整改，但缺少制度依据，比如针对上轮巡视反馈意见中提出的无担保管理办法、票据管理办法的问题，XX公司对于担保在财务审批权限中有担保审批规定

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纪检监察干部2021年度专题组织生活会四个对照个人对照检查材料按照关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我在积极参加集体学习和认真自学的基础上，广泛征求了意见建议、深入开展了谈心谈话结合个人思想和工作实际，对照党中央和XXX的号召和要求，对照新时代合格共产党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个对照，深入查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。 一、存在的问题 （一）在对照党中央和XXX的号召和要求方面。 做一名纪检监察干部，我能够带头落实党中央和XXX的号召和要求，始终将党的政治建设摆在首位，带头拥护两个确立、坚决做到两个维护，切实发挥了表率作用。但深入反思，仍然存在一些不足：一是理论学习不主动。理论学习的主动性、自觉性不强，习惯于坐等上级安排，经常是要求什么学什么、部署什么学什么，基本上处于要我学阶段，没有养成勤奋好学的良好习惯，对政治学习的紧迫性和重要性认真不到位。二是学用结合不够。对学习成果转化为工作实践思考不够，不能有效地联系日常工作实际，对悟原理层面还明显不足，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少，运用党的理论指导纪检监察工作的能力有待提高。 （二）在对照新时代合格党员标准方面。 我能够坚定理想信念，在重大政治原则问题上态度鲜明、立场坚定、行动自觉，始终与党同心同德、同心同向、同心同力。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是担当意识不强。感到自己不是主要领导，干好自己职责内的工作就可以了，对其他工作很少过问；对事业缺乏应有的责任心和强烈的内生动力，有时把责任当成包袱，遇到复杂问题绕道走，在办理案件过程中，有时考虑的比较复杂，畏首畏尾，碰到困难点的工作，把矛盾上交给领导二是开拓创新能力不足。感觉自己工作多年，有一定的知识、经验积累，目前工作能力能应付现在的工作，习惯于吃老本，不善于学习研究和应用新生事物。工作思路不宽，按部就班，照搬照抄上级文件多，结合实际开拓创新少，一成不变的工作做得多，亮点工作少。一遇到有难度的工作和创造性的工作，云遮雾罩，手足无措，诚惶诚恐，毫无办法。 （三）在对照入党誓词，还存在以下问题方面。 自己能够自觉履行党员义务，积极参加党的政治生活，及时交纳党费，严格执行党的决定，按时完成组织安排的各项工作任务。但深入对照检查，仍然存在一些问题和不足：一是先锋模范作用发挥不好。对保持先进性这根弦崩的不紧，有时把自己混同一般群众，降低了自我要求和工作标准，满足于过得去、差不多，领导布置到哪里就干到哪里，缺乏深入钻研、精益求精的劲头，很少再上一层、创先争优。二是工作作风不实。对上级指示坚决服从，能够及时请示报告，但也存在落实指示变形走样、拖拖拉拉的问题。表现在复杂困难的工作推动不力，加班吃苦精神不足，工作方法不灵活，接到一项任务，不是雷厉风行，快马加鞭，想尽办法去完成，能够加加班一天办完的事情非要拖上个两三天，部分工作需要领导去催、去推、去逼才能有结果。 （四）在对照革命先辈和先进典型方面。 自己能够经常向先进典型对标看齐，聆听先锋模范们的初心故事，学习他们勇于奉献和砥砺前行的高尚品格加深对自己优势长处和问题短板的认知，但深入对照检查仍然存在一些问题和不足：一是斗争意识不强。有好人主义思想，党内批评与自我批评不够，瞻前顾后、看人脸色，怕伤了领导的面子、同事的感情，触及不到思想和灵魂。遇事不愿站出来，总是感觉别人的事与自己无关，总以为事不关己，高高挂起即可，即使发现问题了也当作不知道，有时想站出来却欲言又止，顾虑重重、患得患失，认为不是自己的分内之事，信奉的是多一事不如少一事。二是艰苦朴素的优良传统继承不够。错误地认为现在生活条件好了、社会进步了，适当讲究一点物质享受是正常的，过去的艰苦奋斗的传统便抛在了脑后。比如，在打印文件材料、使用办公用品、用水用电用车等方面有时不拘小节，外出就餐或多或少存在一定浪费，结果消耗了很多资源，影响了党员形象。 二、产生问题的原因分析 （一）理论武装不够。 自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，重视程度低，平时觉得业务上的学习已经够繁重了，不想再对政治理论进行系统研究和深刻理解出现了重业务学习轻理论学习，重工作实践轻党性锻炼的倾向。对新形势、新要求紧迫感不强，平日把更多放在业务工作等指标上，把政治学习当成了软指标，对中国特色社会主义理论体系及XXX系列重视讲话精神深入学习不够，精神篱笆扎得不牢，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫紧性认识不深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。 （二）宗旨观念不牢。 没有真正落实以人民为中心的发展理念，重视对上多于对

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农机2021年度组织生活会个人对照检查材料根据县委组织部《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》及县直工委《关于认真组织开好全县基层党支部2021年度组织生活会的通知》要求，本人对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，对照九个是否，对照郑栅洁书记在全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会上指出的不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止问题。联系工作实际，对自己一年来政治、思想、工作、学习、能力纪律、作风等方面存在的问题和不足进行认真剖析，查摆差距，找出不足，从源头进行改正，现汇报如下，请领导和同志们予以批评指正：一、存在的问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面，主要看理想信念是否坚定、四个自信强不强。理论学习不深不透。主要表现在:学习党史学习教育指定书籍等页数较多的理论文章，静下心专门系统的学习不够，存在着挑着读跳着看的情况，没有深入思考研究，没有做到入脑入心，没有转化推动工作的能力。（二）对照新时代合格党员标准方面，主要看对党忠诚是否坚定、两个维护强不强。履职尽责有差距。主要表现在：工作中存在安于现状、小进则满思想，工作满足过得去，不求过得硬，对领导盯的紧的、认为重要的工作会及时跟进落实；对认为不重要的工作会有交差应付思想。机关办文、办事不时还有差错，对具体工作指导不够扎实。（三）对照入党誓词方面，主要看责任担当是否坚定、斗争精神强不强。有时淡忘入党誓言，淡忘初心使命。主要表现在：斗争精神有所弱化。虽然能够带头执行机关各项管理工作制度，但会有麻痹放松思想，偶尔有迟到早退现象，认为不是经常，一两次也没有多大的关系，缺乏斗争精神。（四）对照革命先辈和先进典型方面，主要看自我革命是否坚定、四自能力强不强。吃苦奉献精神有差距。主要表现在：仅用一名普通党员的标准要求自己，没有充分发挥自己作为一名党员的先锋模范作用，有时因为工作太忙或节假日加班，会发发牢骚、会有抱怨的情绪。（五）对照九个是否。宗旨观念不够牢固。主要表现在：全心全意为人民服务意识不强。对我是谁、为了谁依靠谁认识不够深刻，如：办公室接待来访群众时，有的来访者带着疑惑、带着怨气、带着恨意情绪，有的来访者年龄偏大、文化知识低、理解能力差，在反复宣传政策和办理群众事项得不到满意、得不到理解时，会出现不耐烦和畏难的情绪。（六）对照郑栅洁书记在全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会上指出的不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止问题。担当作为有差距。主要表现在：**业务知识学习不深，**业务水平不高,没有成为**行业的行家里手，服务**化高质量发展紧迫感不足，紧跟不上领导的思维和工作节奏，主动服务能力和工作本领有待提高。如：办公室接到关于**补贴和**监理咨询电话时，不能细致准确回答，而是转到相关股室。三、原因分析（一）思想认识不到位，理论指导实践能力不足。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不系统不全面不深刻，与学懂弄通做实的要求有一定差距。主观上放松了自己对政治理论学习的要求，学习中有实用主义倾向总是现用现学，急用急学，深研细读、入脑入心、吃透精神实质做的还不够，在理论指导实践上捉襟见肘。（二）宗旨意识不牢靠，没有树牢以人民为中心的发展思想。以人民为中心的发展思想需要树得更牢。对牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题认识还不深刻，对满足群众美好生活需要这一发展根本目的认识不深刻，践行宗旨意识与人民对美好生活的向往还有差距。（三）党性锤炼弱化，推动工作持续发展动力不足。思想没有充分解放，观念没有及时更新，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的勇气还不够，导致工作中往往瞻前顾后存在大差不差的错误思想，对部分工作任务的落实不到位，存在敷衍塞责的心态，面对工作中实际困难，担当作为的主动性和积极性不足，说到底就是缺少攻坚克难的勇气，缺乏不懈奋斗的精神。（四）廉洁自律意识不强，政治纪律执行不够有力。对党风廉政建设的重要性认识不足，认为自己职位不高、工作范围小、权力有限，廉洁自律与自己的关系不大，从而忽视了思想教育，没有从思想源头对拒腐防变防线的构筑加强重视，开展各类警示学习不够积极主动深入，没有把自己摆进去、把工作摆进去，警示教育成效不显。四、整改措施（一）加强理论学习，提高政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神拓展党史学习教育成果。制定学习计划，确定学习内容，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，不断提高本人素养筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。把理论学习与助推**发展的目标任务紧密联系起来，找准落脚点、切入点，努力把理论知识转化为

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党史学习教育专题组织生活会对照检查材料根据党史学习教育专题组织生活会要求，围绕学党史、悟思想、办实事、开新局主题，认真贯彻学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求，会前我认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和党中央指定的4本学习材料，重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，按要求开展了谈心谈话，联系思想和工作实际，认真梳理查摆存在问题，进行深入党性分析，明确了整改措施，形成对照检查材料如下：一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会的重要讲话情况7月1日上午，庆祝中国共产党成立100周年大会在北京天安门广场隆重举行，各界代表7万余人以盛大仪式欢庆中国共产党百年华诞。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话。总书记重要讲话，立足中国共产党百年华诞的重大时刻和两个一百年历史交汇的关键节点，跨越时空、气势恢宏，洞察历史、指引未来是一篇马克思主义纲领性文献。政治上，庄严宣告实现第一个百年奋斗目标，宣示实现中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程；理论上，深刻归结党团结带领人民奋斗牺牲、创造的主题，鲜明提出伟大建党精神，深刻揭示以史为鉴、开创未来的根本要求，科学回答了我们党为什么能够成功、未来怎样才能继续成功的重大命题；实践上，定格党的奋斗历程和伟大成就，开启更加恢宏的新征程新赶考，激励鼓舞全党全军全国各族人民乘风破浪、一往无前。通过学习，深刻领会以史为鉴、开创未来，必须坚持中国共产党坚强领导，必须团结带领中国人民不断为美好生活而奋斗，必须继续推进马克思主义中国化，必须坚持和发展中国特色社会主义，必须加快国防和军队现代化，必须不断推动构建人类命运共同体，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须加强中华儿女大团结，必须不断推进党的建设新的伟大工程。二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况我坚持读原著、学原文、悟原理，通过自学、集中学习、参加培训班等形式，深入学习研读习近平《论中国共产党历史》和《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》指定学习材料，利用《中国共产党的一百年》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》等重要参考材料，对中国共产党成立100年来的历史有了更加清晰的认识，认真学习习近平总书记关于规划工作的重要论述，学习习近平总书记最新重要讲话精神，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断提高理论素养、政治素养、精神境界和解决实际问题能力。从党的辉煌成就、艰辛历程、历史经验、优良传统中深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好等道理，弄清楚其中的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑。深刻领悟坚持中国共产党领导的历史必然性，坚定对党的领导的自信。深刻领悟马克思主义及其中国化创新理论的真理性，增强自觉贯彻落实党的创新理论的坚定性。深刻领悟中国特色社会主义道路的正确性，坚定不移走中国特色社会主义这条唯一正确的道路。经过鸦片战争以来170多年的持续奋斗，中华民族伟大复兴展现出光明的前景。现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标。三、对照党史学习教育目标要求，查找的差距和不足围绕学党史、悟思想、办实事、开新局主题，认真贯彻学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求对照党史学习教育目标要求，查找差距和不足。（一）在坚定理想信念方面。把对历史的学习当成了软指标，静不下心，抓得不紧，放松了对历史的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性的追求，坚定理想信念的自觉性不够强。(二)在增强历史自觉方面。没有结合当代中国特色社会主义新时代需要进行深入系统的挖掘研究，把握中国特色社会主义新时代的历史方位不够深刻，历史方位意识有待加强，需进一步坚定政治清醒和政治定力，增强做好工作的战略定力和战略耐力。(三)在弘扬优良传统方面。对共产党员的精神谱系的系统认识和理解还不系统不深刻，对弘扬共产党员的革命精神、艰苦创业精神、改革开放精神、新时代伟大奋斗精神优良传统，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗特别能团结、特别能奉献等精神方面做得还不够。(四)在加强党性锤炼方面。面对快速变化的世情国情党情，对照上级要求，持续校准党性锻炼的坐标与方向做的不够。在具体工作中，为群众、基层、为项目服务方面还有欠缺，有时拘泥于条条框框，创新思路不多。四、党员先锋模范作用发挥与履职尽职情况带头开展党史教育学习，组织志愿服务队到XXX目施工现场，

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党员干部2022年度组织生活会个人发言提纲根据党支部部署安排，我认真学习了习近平新时代中国特色社会按照主义思想、党的二十大和党的二十届一中全会精神等。紧密结合思想、工作和生活实际，认真查摆检视存在的问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下。 一、检视查找的问题 （一）在政治信仰方面能够积极响应党中央和习近平总书记的号召和要求，认真对标对表，提高政治站位，强化理论学习，不断提高自己的思想觉悟。但存在全面深刻把握两个确立的内涵不足的问题，往往只能从思想层面去感悟两个确立决定性意义，而不能将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉落实到行动中，在理解中没有将其放到从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面的大背景下去把握起真理性。（二）在党员意识方面能够时刻以一名优秀党员的标准要求自己，但也存在大局意识有待提高的问题。比如，在业务工作开展过程中，能够有条不紊地推进，做到履职尽责、扎实敬业，但对总体工作缺乏全盘的考虑，缺少工作衔接，造成许多工作没能及时有效的完成。 （三）在理论学习方面一是学习的主动性有待提高。能够积极参加支部组织的各类集中学习，但在日常工作中，边干边学、主动自学做的不够好。二是学习的深度有待加强。个别学习没能融入党的伟大历程和成功经验中，导致学习浮于表面，不深、不透。三是学用结合有待树牢。有时学习停留在入脑，但是没能做到入心，没能及时转化为指导实际工作的不竭动力。（四）在能力本领方面一是工作能力有待提高。虽然能够独立完成**相关的各项业务，但是在如何处理、解决*问题上还缺乏探索，工作的方式方法还比较单一，解决此类问题的质效不高。二是缺乏创新精神。在工作中习惯于听安排、听指挥，能够按部就班的完成各项工作，但是创新开展业务工作的能力不足。（五）在作用发挥方面能够以优秀共产党员为榜样，不断提升自我，充分发挥带动作用，以自己的实际行动影响其他同事。但在工作中也存在因工作经验欠缺而导致的作用发挥不明显问题。（六）在纪律作风方面一是务实作风有待增强。能够深入贯彻落实各项要求，但结合*实际需求不多，没能及时掌握*思想动态，导致一些工作没有做到*心坎上。二是廉政教育有待加深。在接受廉政教育时，侧重于书本、纪录片的学习，但入脑入心做的不够好，没能深入学习典型案例。二、产生问题的根源 （一）理论武装不够全面。个别学习没有从理论知识升华到思想认识，导致对两个确立的决定性意义认识不深，没能真正站在党的成功经验和民族发展角度，探索其历史意义。（二）理论学习不够深入。在日常工作中，对新理论、新思想、新知识学习的重要性认识不够，对业务知识的学习不够深入，工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力有欠缺。（三）创新精神不够牢固。在工作上常怀稳中求进思想，过于强调规矩与程序，缺少创新的思路和办法，凭经验考虑和处理问题多，对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足。（四）党性锻炼不够过硬。缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己思想、反思自己行为的意识，有做老好人的错误思想。（五）理想信念不够坚定。平时侧重贯彻执行上级决策部署，放缓了担当有为的进取精神，经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高还不够。三、努力方向和整改措施（一）强化理论学习。要把理论学习作为一项重要的政治任务来抓，毫不松懈。全面、深入、系统地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列讲话精神、党的二十大、二十届一中全会精神，坚持学思用贯通、知信行统一，真正做到学之愈深、知之愈明、信之愈笃、行之愈坚。（二）树牢宗旨意识。要自觉践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力做好*服务。在解决急难愁盼问题上，献计献策、贡献力量。（三）坚持履职尽责。常态化学习革命先烈、优秀党员的优良传统，从自身严起、从小事做起，主动克服求安求稳的消极思想，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，立足岗位干好本职工作。坚持求真务实的指导思想，坚持真抓实干，敢于担当，勇于负责，创造性地开展各项工作。（四）做到严于律己。大力弘扬艰苦奋斗优良传统，自觉净化三圈，抵制贪图享乐的不良风气，追求健康、俭朴、文明的工作和生活方式，树立清清白白、干干净净的良好形象。牢固树立纪律规矩意识，从思想深处强化忧患意识、自律意识、底线意识，老老实实按照规章制度办事。

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党支部委员2022年度组织生活会个人发言提纲根据《XX单位关于开好2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，按照XXX工作安排，现就对照查摆问题情况报告如下。一、存在的突出问题对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，我深刻检视了自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，主要有以下几个方面：（一）在政治信仰方面。1.在参加支委会会议研究解决重大问题时，主动与党中央对标对表的意识还比较薄弱，习惯于就问题谈问题，有时也会依靠旧经验解决新问题，一定程度上影响了工作质量。2.对于XX党委部署的各项工作，思想上常常会把自己等同于普通党员，在贯彻落实的过程中不够靠前，不够主动，带动党员群众投身工作的意识较为薄弱，对于自己在工作中应该起到的作用定位不准。（二）在党员意识方面。3.对工作职责的了解多于对政治义务和政治责任的了解，在完成岗位职责相关的发展任务时，虽然能够尽最大努力做好，但冲在前、干在前的意识不够。4.因支部委员数量较少，目前各个支委都有兼职情况，对于一些支部书记在支委会上安排的工作任务，有时会认为不应该安排给自己，但又缺少直接提出的勇气，而在落实的过程中消极应付。（三）理论学习方面。5.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不到位，在学习《习近平谈治国理政》第四卷时，没有真正按照学习要求做到与前三卷贯通学习，在集体学习过程中比较重视发言材料，在内涵理解上下的功夫不够。6.没有真正将政治理论学习成果与支委职责联系起来，没有在本单位整体岗位序列的维度来理解职责内容，也没有根据责任清单建立自己的知识体系、能力体系，而是简单地认为只要多干工作、知识自然就学会了，从而导致了能力水平长期以来提升较慢。（四）能力本领方面。7.作为宣传委员，对支部的宣传工作理解较为单一，更多精力放在了对支部工作成绩的总结和宣传上，每年刊发的新闻稿件也在各支部中居于前列。但是，对意识形态工作抓的还不够紧，对于如何协助支部书记及时准确掌握党员思想动态，还缺少有效的工作方法。8.在工作中遭遇困难难以解决时，有等一等、看一看的心理，2022年因疫情管控进行静默管理期间，组织生活没有按规定进行落实。自己作为组织委员，没有想办法通过创新形式尽可能地开展工作，而采取了一味等待的策略，这也导致了2022年支部组织生活的空档，影响了考核得分。（五）在作用发挥方面。9.在三年来的疫情防控工作中，工作热情、工作劲头随着时间的推移不断减弱，一开始能够按照要求坚决落实每一项工作，思想上高度紧张、严防死守，但在防控逐渐趋于常态化之后，对于行程排查、卫生消杀等措施的落实没有以前严格了，重视程度也降低了。10.对于支委的带头作用认识比较模糊，在开展支部组织生活的过程中，把落实好支部书记交办的任务作为唯一目的，在与党员共同学习共同进行党性锻炼时没有以更高标准要求自己。（六）纪律作风方面。11.作为纪检委员，把工作的重心都放在了开展警示教育上，对于工作纪律中的小事小节不够重视，从党员的言行中及时发现问题、管住问题还没有真正做到。12.在开展批评和自我批评的过程中，能够指出自己和对方客观存在的一般性问题，但对于一些涉及工作能力、认知短板的敏感性问题有时会选择视而不见。二、产生问题的原因分析通过对以上问题的深入分析，我认为主要有以下原因导致了问题出现：一是政治标准不够落实。对党支部委员应该肩负的政治责任在思想认识上还不清晰，站在讲政治的高度看待支委分工和支部工作还不主动不具体，对于党中央的决策部署和XX党委的工作安排，虽然能够全力推进落实，但对于有的内容并没有做到完全理解领会，这对执行效果有一定影响，政治锻炼和实践锻炼没有实现有机统一。二是履职尽责不够坚定。在思想上更为重视岗位职责的履行，而把支委职责放在了次要的位置，特别是近年来随着全面从严治党不断向纵深发展，支部工作在复杂度与工作量上都明显升高，而自己党性认识的提升还不够快，无法对持续递增的工作压力进行有效支撑，对自己肩负的支部XX工作缺乏深度思考，与岗位职责互促互补的格局还没有形成。三是工作模式不够有效。对XXXX等需要XX委员落实的重点工作，在方法途径上还有些因循守旧，没有正确处理好守正创新的关系，面对上级党委的指导意见虽然能够坚定推进落实，但有时理解并不透彻，结合支部工作现状和党员队伍呈现的新特点创新开展工作的能力还不够高，在条线上将支委工作与上级党委职能部门工作联系起来还不紧密。四是拼搏劲头不够充足。对支部委员在推进高质量发展的大方向下应该起到的作用认识不清，对如何通过自己的努力有效提升支部工作水平思考不深，也没有对职业发展路径进行清晰谋划，整体上缺少宏观定位，这导致了自己的工作热情忽高忽低，受外部因素影响较大，发自内心的拼搏进取、锐意奋发的斗志和动力没有真正形成。三、下一步整改

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2022年年度组织生活会个人对照检查材料按照2022年度组织生活会的工作部署，本人深刻把握会议主题，紧密联系思想和工作实际，对照六个方面深入查摆不足，进行党性分析，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下。一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是理想信念修养有所放松。思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经定形、不会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，在加强党性锻炼上有所松懈，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的尊党爱党意识还不够强，理想信念仅仅停留在感性认知上，没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同。对一些消极庸懒现象见怪不怪，在思想上没能引起足够的警醒和重视。参加党内组织生活还不够积极主动，有重业务，轻党务的表现。二是全面深刻把握两个确立的内涵上还有不足。往往只能从思想层面去感悟两个确立决定性意义，而不能将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉落实到行动中，在理解中没有将其放到从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面的大背景下去把握起真理性。三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。（二）在党员意识方面一是削弱了党员意识的持续锤炼，自我要求呈现降低的倾向。严格按照党员领导干部的标准，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为不严不实的表现。锐意进取精神不足，在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后。二是担当意识不强烈。在艰巨繁重面前，有畏难情绪，一些急难重工作没有及时想尽一切办法去解决，认为靠自己一个人也解决不了所有有问题，没有去设法发动大家，集合大家的智慧和力量；在问题矛盾面前没有迎难而上，协调工作没跟上，认为自己只要把本职工作做好了，用不着去左协调右协调，费力不讨好，特别是在与部门关系协调上，心里有些抵触，觉着去协调有求人的感觉，自己没有从主观上去多接触地方领导，没有多去汇报有关工作。因为这些主观思想，造成了一些协调工作的被动。三是党性修养严度不够。能够自觉强化党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与先进同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较大的差距。对党员干部党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位，或多或少有老好人思想。（三）在理论学习方面一是领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起；对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出八个明确和十四个坚持理解认识还不够深刻；没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化。二是学习不够深入。参加集中的学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。二是学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。对新理念新思想新战略学习不够深入、理解不够透彻、领悟不够彻底。居高声自远，没有站在理论的高峰，就难以明辨是非，难以运用新理论指导新实践。（四）在能力本领方面一是斗争精神不足。在谋划事业和推进工作本领上还有待于进一步提高。在理论创新与实际情况两个方面结合得还不够紧密。主要表现为：虽然已经有了明确的发展战略和工作思路，但是，在具体推动和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别是在解决一些瓶颈性、复杂性问题上，务实有效的招法不够多

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