市局党组领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料（新6个对照方面）按照开好专题民主生活会工作要求，市局党组高度重视，精心组织，周密安排，确保高质量开好主题教育专题民主生活会。会前，局党组班子成员围绕主题深化学习，进一步加深了对XXX新时代中国特色社会主义思想的理解认识，全方位、多层次广泛征求局干部和基层群众的意见建议，收集汇总了6个方面19余条意见建议，深入开展了谈心谈话，交流思想、沟通意见。现将班子对照检查材料汇报如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况在2022年度民主生活会中，局党组班子从带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面、带头用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面等6个方面，查摆出问题17项，会后，党组及时制定了《2022年度市局领导班子民主生活会整改方案》，对查摆出的问题逐项制定整改措施，分别是：强化政治意识，始终对党忠诚；强化担当作为，提高发展质效；强化自省自律，树立党员表率形象；强化底线意识，推动工作高质量发展。一年来领导班子强化责任担当，狠抓整改落实。并逐一明确责任领导、责任单位和整改时限。目前，领导班子和班子成员个人的问题整改工作已按照规定的时间节点完成。二、这次民主生活会查摆的主要问题（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论与实际相结合的主动性不高。局党组班子成员对通过学懂弄通做实XXX新时代中国特色社会主义思想，进一步指导实践、找准定位、促进提升，实现工作跨越式发展的核心作用感悟、体会还不够深刻，导致学习缺少拼劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，有的班子成员党组理论学习中心组学习流于形式，在交流体会时满足于念稿子，没有真正动脑子，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的，反映出班子在悟原理上有差距，在将党的创新理论转化为推动工作高质量发展的思想武器上缺少真招实策。二是重学习数量轻学习质量。对XXX新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用相长、学以致用做得不够。领学督学上，偏重于以巡听督学方式对各直属党组织集体学习面上指导，对普通党员个人理论学习抓得不够紧，压力传导不足，导致党员干部理论学习效果不平衡。在1月份组织的集中述学中，发现机关个别党员需要什么学什么，摘抄摘录多、融会贯通不够的问题客观存在。反映出班子领学促学缺乏深度，对党员干部的理论学习指导还存在重学习数量轻学习质量的问题。三是指导工作推动实践不够紧密在运用XXX新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面与强市实际结合不够紧密。民主生活会前期，把工作重点放在了方案制定、计划推进、内容落实上，着眼系统实际，弘扬中华精神、奥运精神不足，与向奥运健儿学习结合不够；有的党员意识不强，精神状态不好，作风不过硬，先锋模范作用不突出；有的基层党组织，开展党务工作的能力不强，创新开展工作的招法不多、实效不明显。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治引领作用还不凸显。局首先是政治机关，引领工作者在政治上永远向党中央、XXX看齐是做好各项工作的前提基础。实际工作中，领导班子政治引领作用发挥不够充分，教练员、运动员思想政治教育抓手不足，对年轻运动员的培养教育比较注重成绩的提高，在加强思想政治教育上的关注不够，尤其是对他们成绩观、人生观和价值观的建立完善引导工作做的不够。比如，运动队思想政治教育多以理论学习为主，但理论本身相对晦涩难懂，难以产生学习兴趣，而且学习形式相对单一，主要通过传达学习、文化授课等形式，不少时候是照本宣科，互动性不强，走出去开展体验式思政课较少，难以激发教练员、运动员为国争光、为拼搏。反映出班子在引导系统内广大党员干部把政治忠诚与事业追求紧密结合起来，融入到作全过程各环节方面，还有一定差距。二是两个结合还不够紧密。对XXXXXX关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话，存在学强思弱、践快悟慢的问题，没有完全做到两个结合。比如，能够采取中心组集中学个人自学等方式增强政治领悟力，但疏于从政治层面去思考XXXXXX为什么这么讲、为什么要求我们这样做，进入思想、进入工作不够，离真正学懂弄通做实还有差距，导致政治判断力、领悟力执行力提升不够。三是两个维护上存在差距。能够做到上级有部署系统快跟进、市委有决策系统有落实，但跟进的方式和落实的质效还存在诸多短板弱项。比如，在落实能力作风建设年等工作中，推进落实的力度还不够，效果不够明显，还存在会上重视、会后轻视，检查重视、平时轻视的问题。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是调查研究不够深入。部分党组成员到基层调研少，工作不够接地气，发现问题不全面不深入、不细致。比如，公

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县政府办公室督查专员主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲第二批主题教育开展以来，我坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过反复研读党的XX大报告、《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要文献资料，深刻领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，紧扣思想和工作实践，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想进行深度反思与自我检视，明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、结合主题教育查摆的问题1.学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够深入。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，对党的最新政策理论的整体性把握还有不足，存在急用急学现用现学、畸轻畸重的问题。比如，平时工作处理日常事务多，除参加办公室组织的集体学习外，平时挤时间学习党的理论和路线方针政策不够积极主动，对新思想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解的不够深入全面。二是学用结合不紧密。在坚持学思用贯通、知信行统一上还没有达到最佳效果，运用贯穿其中的立场观点方法破解具体工作中的难题矛盾不够精细到位。比如，工作中有学用两张皮的现象，把学习成果转化为具体实践的思路不宽、办法不多，推动政务督查更好的服务经济社会发展做的还不够。2.维护党中央权威和集中统一领导方面。一是做到两个维护不够自觉。对两个维护中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑未能做到完全知行合一，从综合统筹协调和为县政府领导参谋辅政工作中体现政治导向、政治要求做的还不到位。比如，尽管自己对涉及全县经济社会发展的一些重点工作能够深入思考，但缺乏进一步调研论证，有时对领导意图领悟不精确，以文辅政能力还需提升。二是政治执行力有待加强。在把握两个确立的实践要求时，注重将其体现在自身的言行之中，但在具体工作中，未能完全把对两个确立的积极认识、主体自觉和责任担当势能转化成改革发展稳定各环节、履职尽责全过程、干事创业各方面的动能。比如，工作中站在更高层次上想问题不够，对高质量追赶发展的阶段性特征思考深度还不够，为县领导提供前瞻性、全局性、针对性的建议比较少，参谋助手的作用发挥还不够充分。3.践行宗旨、服务人民方面。一是宗旨意识不牢。在工作中虽然始终坚持以人民为中心的发展方向，但未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度进行定位，对重点工作完成质量和群众的满意度关注不够。比如，有时候下乡督查调研重点关注产业发展、项目建设等方面，对群众反映的就学、就业、就医等问题，未能及时准确地向县政府领导反映情况、提出建议、谋划对策，暴露出对群众的所思所盼了解不深、研究不多。二是联系群众不够密切。平时下乡深入基层开展调研不深入，直面群众、服务群众、了解实情的时间精力仍然较少，真正沉下身子深入一线掌握民生短板、推进民生项目建设措施办法不多。比如，开展督查工作中，对涉及民生领域的群众反映的难点痛点问题督促检查的少，致使供暖、教育、卫生等方面仍存在一些问题，影响了群众的获得感。4.求真务实、狠抓落实方面。一是跟踪督办不够有力。政务督查的频次不高、力度不够、方式不新，特别是对重大决策、民生实事等工作的督查上存在督查不勤、跟进不力、跟进不严的现象。比如，对推动工作缓慢、工作作风不严不实的部门单位及有关负责人通报较少，一些重点项目的推进效果不佳；督查手段、方式不新，除督查通报外，没有探索出其他以督促改的实招硬招二是底线思维不够牢固。能够在关键时间节点对关键行业、重要场所进行督查检查、责令整改，但没有完全按照凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果的底线思维推进督查工作，导致部分问题反复出现。5.以身作则、廉洁自律方面。一是责任落实不到位。在落实一岗双责上缺少有效措施，平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，检查业务性工作多，对党风廉政建设抓的不实。比如对分管组室业务工作指导多，但廉政约谈不够经常，党风廉政建设还需进一步增强。二是斗争精神不够强。习惯就事论事，从政治上观察问题、分析问题还需进一步加强。比如，对一些不当言论，认为无碍大局、无关紧要，没有站在讲政治的高度充分认识其严重危害性，不能挺身而出给与严肃批评和纠正，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。6.履行全面从严治党政治责任方面。一是严肃党内政治生活有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性自觉落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题。比如，在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。二是作风建设力度还需加大。作风建设抓得还不紧，多以开会、谈话的方式开展抓日常

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xx学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会发言提纲根据《关于在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》（闽委组通〔2023〕40号，以下简称《通知》）及《关于认真学习贯彻落实XXXXXX重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知》（闽教组办〔2023〕33号有关要求，我严格按照学思想、强党性、重实践、建新功的要求，认真学习了XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，全面深入贯彻落实XXXXXX关于开好主题教育的重要讲话重要指示批示精神，结合本人工作和生活实际，聚焦主题教育专题民主生活会的要求，我坚持在会前积极开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下：一、存在的主要问题（一）六个方面突出问题1.学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。平时能够积极参加组织上组织的学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的系列专题学习，今年认真参加了第二批主题教育学习，始终保持着对党的创新理论的学习和理解，但是有时候在学用结合这一方面做的还不够好，仍需要进一步强化学习和消化吸收的能力。一是在理论武装学懂上有差距。在学习XXX新时代中国特色社会主义思想的过程中，本人能够保持积极的态度投入学习，对党的创新思想也有了新的认知，但学习领悟的深度与高度距离高标准还有差距，存在理解还不够深刻，掌握得不够全面，导致在实际工作中难以灵活运用的现象。比如学习XXXXXX关于调查研究论述停留在理论阶段，如何真正将XXXXXX关于调查研究方法论运用到抓好本职工作中的创新举措还不够多。二是知行合一做实上有差距。在工作中，我能够积极参加党委组织的习XXX关于高质量发展的重要指示批示精神的学习，但在面对错综复杂多变的市场，如何将XXX的讲话精神贯彻落实到推进实际业绩提升的行动上还缺乏创新实践。比如当前如何围绕中央经济的精神指示，积极引导广大群众增强对经济发展和市场经济的信心，鼓励群众干事创业，仍然停留在纸上谈兵阶段，难以将所学知识与实际工作相结合，导致理论与实践脱节。不仅影响了个人的工作效率和质量，也制约了个人成长和发展。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面个人能够旗帜鲜明的讲政治，顾大局，始终坚定的维护党中央权威和集中统一领导的政治纪律，积极听党话、感党恩、跟党走。但是个人政治素质、党性锤炼仍需加强。一是对新政策、新理念的贯彻执行不够强。具体表现为对中央出台的经济方面的新政策、新理念缺乏深入的理解和领会，有时过于关注任务的完成和业绩的达成，而忽视了从全局和战略高度去认识和把握党中央的决策部署。例如，尽管对12月的中央经济工作会议中提出的稳中求进、以进促稳、先立后破的新要求释放出的积极信号有所思考，但在执行政策的过程中，惯性思维的过于注重地方利益或部门利益，没有始终站在维护党中央权威和集中统一领导的高度去推动工作。二是对大统筹、大格局的意识形态理解不透彻。主要体现在有时候个人的思维和视野还是相对比较狭隘，着眼大局统筹意识形态领域工作的意识和能力还不够，在面对一些复杂敏感的舆论问题时，有时缺乏足够的敏锐性和判断力，没有及时采取有效措施进行引导和应对。对党在意识形态领域的集中统一领导重视不够。比如：在面对一些网络舆情时，处理得不够果断和及时，给工作带来了一定的被动。（三）践行宗旨、服务人民方面在工作中和生活中始终保持着为民服务的初心使命，注重在工作中锻炼为民服务的能力，提升宗旨意识。但是在实际工作中，为民服务的温度和广度都还有欠缺。一是对群众的核心利益和诉求有所忽视。在工作中，我有时过于关注任务和指标的达成，而忽视了群众的利益和诉求。对群众的急难愁盼不够上心，没有站在群众的立场去积极破解民生问题、难点和堵点。比如，在四下基层调查研究中，有时候眼光落在产业发展、集体经济的壮大上，对于群众的一些诉求的痛点、难点没有优先考虑，对群众投诉反映的问题，并没有真正用心用脑去思考，导致一些深层次的问题没有得到根本性的解决。二是全心全意为人民服务的宗旨有所淡化。在日常工作和生活中，我有时会忽视群众的意见和建议，没有充分发挥好自己的职责和服务意识。同时，我也缺乏对群众反馈问题的及时回应和处理能力，导致一些矛盾和问题得不到及时的解决。比如，在主题教育中，深入基层开展调查研究的频率还不够高，很多时候完成任务时调研，在平时面对老百姓和群众的一些陈年信访、矛盾积案并没有用好四下基层一线工作法，归根到底就是全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。（四）求真务实、狠抓落实方面工作中能够立足岗位，求真务实，履职尽责，敢于担当作为，狠抓工作落实。但是有时候在一些难点、重点工作中，会有松劲的状态，没有能够一鼓作气，攻坚

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公司党员干部2023年主题教育专题民主生活个人对照检查材料按照学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会主题教育要求，认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，深入开展谈心谈话，认真听取意见建议，不断查摆问题，深刻进行剖析，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的问题和不足（一）在理论学习方面。一是学习的效果不够好。对XXX新时代中国特色社会主义思想与党的创新理论的学习，存在实用主义，理论学习还缺乏整体性、系统性，对新发展阶段、新发展格局、新发展理念的学习不够，特别是紧密联系我市经济高质量发展等方面学习不够，学习的前瞻性、针对性、指导性不够。二是学习的力度不够强。理论学习主要以规定性学习内容为主，往往是要求学什么就学什么，将政治理论学习融入岗位、融入管理、融入业务不够，比如是运用政治理论学习成果，增强企业发展活力方面，存在学思践悟不深，知行合一不紧密的现象。（二）在政治素质方面。一是政治判断力不够。对当前我国进入新发展阶段，在有效应对各种风险和挑战面前，还存在站位不够高的问题。在切实以XXX新时代中国特色社会主义思想引领指导改革发展实践，将学习成果转化为落实集团党委决定、加快发展等方面还有一定差距。二是政治领悟力不够。在坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，用XXX新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作和根据时代和形式变化提高认知水平和层次，注重从实践中获得新知、把握新规律等方面，还存在领悟深度不够的问题。（三）在能力本领方面。一是新发展理念树的不牢。对高质量发展的理论内涵和实践意义掌握的不全面、不系统，未能将创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念统筹运用到分管工作实践中，对高质量发展、持续提升城市管理服务等方面还需提升。二是应对风险能力不够强。主要表现在面对改革发展，各项业务投入到市场竞争中，如何在持续提升服务水平，在竞争中站稳脚步，提升竞争力等方面还需进一步努力，在工作能力、管理能力上还需提升。（四）在担当作为方面。一是破解难题的干劲不足。主要表现在对没有先例的事，没有领导批示的事，不是分管范围的事不敢干，对党委所作的重大决策部署缺乏全面深入研究思考，遇到繁琐、复杂的事情，缺少攻坚克难的精神。二是化解风险的锐气不够。主要表现在对那些历史遗留下的问题，缺乏敢啃硬骨头的魄力和担当，特别是一些具体问题的处理上，过多考虑风险因素，有求稳怕乱的思想。（五）在工作作风方面。一是思想创新的力度不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树的不牢固。二是紧密联系群众不够强。主要表现在工作部署和对分管部门的了解多与分管工作领导班子接触沟通多，到基层调研的次数少，与职工面对面，心贴心交谈的次数少，有些工作没有及时采取针对性的措施加以解决。（六）在廉洁自律方面。一是自我革命意识不牢。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党受组织教育培养多年，党性强，信念坚定，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，持续加强理论武装和持续深化自我革命的意识还需进一步强化，运用法治思想和法治方式开展工作的能力还学提升。二是从严监督管理不够严格。全面从严治党压力传导不够，对分管子公司从严监督管理不够，廉政教育多以谈话提醒、观看警示教育片、上廉政党课等形式为主，探索创新不足，平时注重业务工作，对基层党组织的工作重视不够、抓得不紧，严纪律和立规矩的力度还需加大。二、产生问题的原因一是党性修养还不够。党性教育和党性锤炼缺乏连续性、系统性，自认为经过多年党的培养，理想信念较为坚定，自身工作经验和能力比较丰富，从而放松了对世界观、人生观、价值观这个总开关的改造，理论武装没有坚守，加强党性修养没有落实在行动上，经常以业务性工作代替党性锤炼，精神上补钙不及时，特别是在学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想上，缺乏深入研究和思考，未能真正做到学懂弄通做实，对企业高质量发展谋划不深，对一些重大政治建设理解不深、不透。二是履职能力不够强。新形势、新任务对领导干部的领导水平和领导方式，提出了新的更高要求，面对新问题、新挑战，如何进一步履行好职责，一定程度上还存在本领恐慌，改革的措施，发展的良策，稳定的方法还不够多。三是宗旨意识有所减弱。以人民为中心的发展理念没有筑牢，平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果。工作中存在求稳怕变思想，担当作为和钉钉子精神不足，对新形势新挑战，工作热情、进取意识仍显不足。三、今后整改和努力方向一是深化理论武装，筑牢理想信念。坚持个人自学和集体学习，克服以干代学等问题，坚持理论学习与工作实际相结合，进一步加强XXX新时代中国特色社会主义思想的全面系统学习，坚持不懈用XXX新时代

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街道党工委副书记主题教育专题民主生活会个人对照检查材料根据街道2023年主题教育专题民主生活会的安排和部署，我按照学思想、强党性、重实践、建新功总体要求，在深入学习领悟、诚恳听取意见的基础上，紧密联系工作和生活实际，紧扣六个方面内容，认真查摆存在的问题、深刻剖析产生问题的根源，明确整改措施和今后努力的方向。下面，我就对照检查情况会如下汇报，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）理论学习方面。一是理论学习的篱笆扎得不牢。由于工学矛盾处理的不平衡，对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习抓得不够紧，花费的精力不多，没有往深里学、往实里学、往细里学，致使学习成为一种敷衍，存在打游击、搞突击、装门面、放空炮的的现象。二是学用结合的链条焊得不紧。对XXX新时代中国特色社会主义思想的内涵把握不够精准，理解肤浅，学习缺乏系统性、深入性和实用性。运用主题教育的成果与街道各项惠民政策的学习衔接不够紧密，没有形成完整系统的责任链条，用理论指导街道各项工作，出现断裂状态，干好街道各项工作缺乏创新理论的支撑和打底，一定初度上影响工作的进程和质量。（二）政治素质方面。作为街道党工委副书记，能够按部就班地做好各项工作，但政治站位不高，政治格局不宽，政治意识不强，政治的敏感性和鉴别力不足，缺乏政治历练、党性锤炼、思想磨炼的积极性和主动性。工作上政治思路狭窄，方法单一、思维僵化，不能真真地站在政治的大局看问题、做决策和办实事，一味地生搬硬套，致使办事的效率较低，工作进展缓慢，工作中经常处于观望和等待状态，致使工作平平淡淡，没有突出亮点、没有特色。（三）担当作为方面。常把群众利益无小事喊在嘴上，喜欢蹲在办公室坐而论道，使用遥控指挥、电话指示，文件指导，联系社区不深入，到社区检查的多，指导得少，听汇报多，联系群众不紧密，到楼群院落和居民家中只是随便的转一转、随意听一听，没有深入了解不同群体、不同居民的需求，渐渐滋长了官僚主义的倾向。比如，对贫困人口、残疾人等弱势群体的帮扶走访存形式主义，只是象征性地到每个社区走上几户，逢年过节走一走，看一看，对困难群体的诉求和意愿缺乏全面、深入的了解。（四）能力本领方面。工作中遇到棘手的问题，存在本领恐慌和能力恐慌，工作降低了标准，拉低了档次，存在求稳多，求进少的倾向。怕担风险、怕惹麻烦、不愿负责的想法滋生。面对瓶颈难题和风险挑战，缺乏破冰和抗压能力，攻坚克难的精神头不足，对一些关系群众切身利益的衣食住行的事情亲力亲为不够，总体的掌控能力缺乏，不能随机应变，存在守摊子，当太平官的思想。比如，作为辖区的污水处理厂开挖管道，严重影响了交通，经常发生压车堵车现象，给群众出行带来诸多不便，甚至威胁群众的生命安全。我作为街道党工委副书记，对街道的发展趋势研判不到位，与辖区企业、部门负责人的联系沟通少，主动解决问题、破解瓶颈难题的能力不足，往往存在等靠要的思想，致使问题迟迟不能解决。（五）工作作风方面。对作风建设的认识狭窄，理解粗浅，调查研究不全面、不深入、不彻底，存在思想麻痹、慵懒散漫的倾向。工作中缺乏真抓实干、务求实效的作风，与班子成员之间沟通交流少，谈心谈话少，习惯于把自身的压力卸掉，交给科室主任及社区书记去做，后期亲力亲为、跟踪问效不足。对于群众反应和提出的问题，缺乏干在前、想在前、冲在前闯劲和猛劲，在全面分析研究问题、关心群众冷暖、破解难点问题上作风不够扎实，攻城拔寨、力争上游的斗志逐渐减弱。（六）廉洁自律方面。我能深刻认识到街道党工委副书书记的角色定位，能将令行禁止守规矩当作一种政治自觉和行动自觉，在具体工作中将党风廉政建设责任推给街道纪工委员书记，自己充当甩手掌柜。很显然，对自己的要求和标准不高，执行力不强，遵纪守法的意识淡模淡化。比如，在执行各项政策落实时，政治规矩和政治意识不强，虽然能够及时传达相关文件精神，按照领导的意图积极开展工作，但有时候对领导的安排部署保留意见，觉得分工欠合理，执行落实上出现了绕推脱的现象，一定程度上影响了工作的整体推进。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不深。由于思想上的偏颇和误区，对理论学习的重要性认识不足，觉得理论学习是软任务，做好工作才是硬指标。因此，对理论知识的学习重视程度不高，自我加压的主动性和自觉性不强，不能按照学思践悟、学用结合、学以致用的要求，全面、深入、系统地学习创新理论，汲取智慧和力量。用创新理论解决实际问题能力有待于进一步提升。（二）自律要求不严。作为街道一名党员领导干部，自以为能够严格遵守各项纪律规定，守住底线，把好关口，在具体落实上，放松了自我约束、自我要求。净化自己的朋友圈、社交圈方面，不会受到外界的诱惑，能够经得住考验。懂规矩、知敬畏、循章法的意识不强，履行工作职责，强化责任担当方面还不到位，工作态度不坚决，能够守好自己的

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XX局党委书记2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料今年以来，在开展主题教育的过程中，我深深感受到了精神的洗礼，看到了自己在政治思想意识、履职担当作为、服务人民群众等方面存在的差距，为深入查找问题根源，明确今后整改方向，现对照剖析检查如下：一、存在问题（一）提升政治意识方面。一是在学习先进理论中知识掌握不够。对所了解的XXX新时代中国特色社会主义思想知识进行了进一步整合，对两个确立是党的十八大以来最重要政治成果的意义有了更深刻的领会，但还未在更深层次、更高远的境界去深刻体会，对总体国家安全观、推进法治中国建设等内容学得掌握较深，对构建美丽中国、实现经济高质量发展等内容的学习偏弱。二是在增强四个意识中大局意识不强。在处理个人利益与国家、集体利益的关系上，还把握不好。思想觉悟还提高不够迅速，尤其是工作、生活等方面冲击，思想偶有波动，患得患失的情况依然存在。三是在坚持四个自信中斗争钙量不足。对社会上不良价值观的渗透重视和警惕不够，党性意识不强，没能始终站在四个自信的高度来认识和把握一些问题，对听到个别对中国特色社会主义制度、文化教育体制的质疑，没有第一时间进行批评制止，反映本人在党性修养、政治敏感性还有待提高，自身意识形态方面还存在问题。（二）担当履职尽责方面。一是贯彻新发展理念不够深。对新发展理念先导性认识不够，在五大发展理念的系统性和辩证性的学习上领悟还不够深刻，认为创新、协调、绿色、开放、共享等理念早已经提过，在与**工作领域深度结合的空间和契合点的寻找上，还欠缺耐心和定力，在推进**事业高质量发展上，贯彻新发展理念还不够深入。二是履职尽责不够到位。面对队伍管理和深化改革等诸多事务的叠加，基层实地踏查调研不够，对基本情况还没摸透，对于长远规划的研究不够深入，站位不够高、统筹不够全面，对工作中的主次矛盾的区分不够明晰，诸多事务都想抓好抓细，出现了个别工作推进不及时、队伍管理不规范、典型亮点不突出等问题，个人履职能力需进一步增强。（三）服务人民群众方面。一是人民为中心的发展思想有所弱化。因长期工作的惯性思维，往往把工作放在首要位置，把思考问题的重心放在是否能够完成工作任务，领导是否满意上面，没有换位思考，站在职工的角度看问题，导致服务基层意识和服务群众意识不强，一线职工吃穿住行水平有待提升，无形之中拉远了与职工之间的关系。二是宗旨意识有所淡化。因为平时工作较忙，深入基层调研了解情况的时间不够，对基层职工情况的掌握还不够全面，主动关心关爱还不够，想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成分占据较多，很难真正掌握实际情况，触及问题实质，没有充分认识到我是谁、为了谁、依靠谁的问题。三是为人民服务的措施不够细化。开展立足岗位作贡献活动不够细致深入，未能完全把满足职工的需求作为衡量工作成效的标尺，真正在部署上、行动上体现到位，针对性的研究出台便民利民制度、惠民举措还不够多，为民办实事的效果方面还有待提升。（四）应对风险挑战方面。一是忧患意识不足。作为一名领导干部，未能做到时刻牢记自己对党事业高度的使命感，时刻牢记对自己对人民作出的庄严承诺，工作标准有所放宽降低，对本单位建设发展中的不足和潜在问题认识不足。二是能力水平不够。面对新知识不断涌现、新形势不断变化的实际，虽然能够清醒认识到自身能力上的差距，感到自身的知识恐慌和本领恐慌，但审视自己未能做到经常深入，能力提升速度偏慢。在知识储备、学识智慧、领导能力上还有较大提升空间，在满足实际工作需要层面，在妥善应对突发事件的能力不足。三是保守求稳心理。解放思想不彻底，创新意识不强，未把工作标准未放到本职事业及全国的层面。面对工作中取得了些成绩，在一定程度上滋生出了小富即安、固步自封的观望思想。（五）严守纪律规矩方面。一是教育管理还不够得力。亲自组织法纪教育的频次还远远不够，少数职工底线思维和法律常识水平不够，个别职工存在侥幸心理，因人施策方面做得还不够有力，对职工三圈交往掌控不够精准，经常性思想教育工作标准不够高、不够严。二是监督检查还不够到位。在重大和原则问题上，能够做到做到旗帜鲜明、严格把关，维护班子团结，从无擅权、专权、以权牟利、谋私的现象。对于重点问题，能够保证自身不存在问题，但对于杜绝违法违规、规避职业风险等问题采取的方法还不够行之有效，特别是在如何织密制度笼子、严密内控机制、提升思想境界等方面做得还不够。三是铁腕执纪意识不够。在职工的日常管理中，寄希望于其自我反省、自我整改，多数采用润物无声、潜移默化的教育方式，栽花时候多、栽刺时候少，致使一部分中层干部出现老好人思想。二、原因剖析针对上述问题，我进行了认真分析反思，有以下几点原因：（一）理论武装有所懈怠。自认为是一名老党员，受党教育培养多年，放松了持续性的党性锤炼。直面本心、拷问灵

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新任副局长巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料按照本次会议安排，本人认真对照巡察反馈有关要求，主动举一反三，深刻剖析自身存在的问题和不足，深挖问题出现的症结根源。并有针对性地提出今后努力方向及整改措施，现对照检查如下：一、相关情况说明按照组织安排，2023年9月5日，我从县委编办调至县民政局，任党组成员、低保中心主任。距离本次民主生活会召开，仅仅10天，在这十天里，我相继对本次巡察反馈问题、整改方案及责任清单进行一次全面学习、对县民政局三定方案中16项主要职责及科室职责进行了一次必要的梳理，对近年以来的工作计划和总结进行了纵横的对比。以期尽快转变工作角色，进入工作状态，更好地服务民生。但通过一系列的学习，我深感一县民生之重、业务之广、政策之精，绝非十天可以融会贯通，因此，在本次巡察整改专题民主生活会上，本人可能仅从共性问题、面上问题进行自我剖析，对于个性问题、业务问题，由于本人刚刚履新，可能难以兼顾。当然，我将耐心倾听其他班子成员的对照检视，虚心接受大家对我提出的意见，以此努力鞭策自己尽快转变角色，为高质量推进民政事业发展尽尽全力！二、存在的主要问题（一）用新思想引领推动民政工作，履行新时代民政工作的政治责任方面一是用XXX新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑还不够。作为刚刚履新的领导干部，我虽然及时就相关政策、理论进行了学习，但在学习的主动性和深入性上有差距，面对民政领域众多的政策、批示指示，没有以追赶比超的精神将学习贯穿于8小时之外，存在应付式学习的现象。二是理论指导实践的能力需进一步提升。虽然通过理论学习中心组、学习强国、重庆干部网络学院等平台对XXX新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但在如何将XXXXXX关于民政工作的重要指示精神同当下民政工作有机结合，还欠缺前瞻性思考，学习中没有深刻理解理论的真谛，将理论转化成实践的动力不足。三是运用保密意识解决实际问题有落差。通过近期学习，我认识到民政领域很多服务对象属于老、弱、病、残等各类弱势群体，在如何运用XXXXXX关于保密工作的指示精神，解决受助对象公示信息脱敏，防止弱势群体的救命钱被不法分子骗取、盯梢上，还办法不多，思考不深，需要在未来的实际工作上进一步加强。（二）深入整治群众身边腐败问题和不正之风，履行管党治党政治责任方面一是抓落实不够细。从以往的工作经历来看，个人一定程度上存在以会议落实会议、以文件落实文件、下基层走访的次数不多、解决问题过多强调客观条件的现象，没有从自己的主观能动性上找差距，这些都是自己目前存在的短板，需要在下一步民政工作中去克服。二是日常监督不到位。对自身要求比较严格，能够做到修身慎行，以实际行动为干部职工作出表率。但是从以往工作经历看，对重要材料把关不严的问题在本人之前的工作岗位上也曾出现，在如何加强对干部职工的监督上，仍然思考不多，办法不广。（三）持续推进领导班子和干部队伍建设、夯实基层组织建设方面一是党建主责意识不够强。党风廉政建设上存在麻痹思想对日常工作中廉洁方面的监督管理，失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对自身监督比较严格，但出于老好人思想，对其他班子成员日常监督比较少，不利于领导班子的整体建设。二是履行巡察审计整改责任不到位。虽然本人刚来到民政局，也从县委第一巡察组反馈的意见中了解到，局党组在上轮巡察和审计反馈问题的整改上有差距，但本人仍然本着业务学习要紧的态度，将更多的精力扑在了业务学习上，直到今天召开民主生活会，本人对县民政局20XX年接受巡察的情况仍然了解甚少，存在对巡察整改重视不够的现象。三、产生问题的原因分析（一）学习实践不够到位。问题的存在，根源上还是理论学习与工作实践结合不够紧密，更多时候是把学习作为一项任务，学习的形式具备了，实践的灵魂却没有结合好，用XXX新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题、推动工作的能力水平有待进一步提升。（二）党性锤炼有待加强。认为自己受党教育多年，在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的长期过程，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高。（三）工作作风不够深入。自己在工作中存在抓大放小思想，对一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑不够，创新的劲头不够足，思想还不够解放，思路还不够开阔。四、今后的努力方向和整改措施（一）加强学习，严于修身，提高素质。深入系统地学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神。全力整改县委第一巡察组的反馈意见，以改进自己的工作作风、提高工作成效为落脚点，千方百计抽出时间学习兜底保障、社会救助、数字重庆等方面的专业知识，并在实践中不断总结经验，丰富知识架构，提高驾驭工作的能力和水平。（二）严于律己，担当作为，清正廉洁。强化底线思维和红线意识，严守

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2023年在某县机管局主题教育专题民主生活会主持词各位领导，同志们：根据《开好2023年主题教育专题民主生活会》文件要求，区管中心党组报请督导组批准，今天在此召开2023年主题教育专题民主生活会。督导组高度重视我们这次专题民主生活会，对生活会的方案、班子及班子成员的对照检查材料都进行了严格的审核把关，这是对我们工作的关心、支持、鼓励和鞭策，让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢。为切实提高专题民主生活会质量，我们对这次民主生活会进行了充分准备。在组织理论学习、筹划准备、广泛征求意见的基础上，班子成员之间，班子成员与分管科室的同志开展了谈心谈话，交流了思想，凝聚了共识。同时，班子成员本着团结—批评—团结方针，紧扣会议主题，结合思想、学习、工作实际，深入查找自身问题，认真撰写对照检查材料，为开好这次民主生活会做足了加温预热。本次会议的主要议程有六项：一是通报2022年度民主生活会整改落实情况；二是领导班子作对照检查报告；三是党组班子成员依次开展批评和自我批评；四是督导组到会人员对民主生活会情况进行指导点评；五是领导班子做表态发言和会议总结。现在进行会议第一项：下面，由我通报2022年度民主生活会整改落实情况。……下面进行会议第二项：由我代表领导班子作对照检查报告。……现在进行第三项：请班子成员依次作对照检查，每人发言结束后，其他同志依次开展批评。首先，由我作个人对照检查。……………………请各位同志对我提出批评意见。……………………下面，请xx同志作对照检查；……………………请各位同志对xx同志提出批评意见。……………………下面，请xx同志作对照检查；……………………请各位同志对xx同志提出批评意见。……………………现在进行第四项议程：请应邀出席会议的X同志作点评指导，大家欢迎。……（发言完毕）下面，进行第五项议程，由我做总结发言同志们，经过认真准备，今天我们召开了此次民主生活会整个过程中，大家开门见山、敞开心扉、揭短亮丑、直挖根源。从大家的发言可以看出大家对今天的会议高度重视，会前准备都非常认真，会议开得比较成功，做到了见人见事见思想。刚才，督导组组长对我们的会议给予了充分肯定和精准客观的评价，既肯定了我们的成绩，又指出了我们存在的问题，既为我们提出了整改要求，又为我们指明了努力方向，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见：一是坚持强化理论武装。要始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，确保各项决策部署不折不扣落地见效。二要突出问题导向。整改落实是召开民主生活会的出发点和落脚点，要严格对照查摆的问题进行再梳理再完善，逐条逐项明确措施，真正把整改工作抓细抓实抓到位。三、发挥头雁效应。要以身作则、以上率下，压紧压实全面从严治党主体责任和一岗双责，牢固树立全面从严治党永远在路上的理念，层层传导压力，逐级压实责任，做到真管真严、敢管敢严、常管长严。最后，再次感谢督导组对本次会议的指导！会议到此结束，散会！

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副局长主题教育专题民主生活会对照剖析材料按照上级关于主题教育专题民主生活会工作部署，根据六个对照要求，通过广泛征求意见建议，结合自身实际，现检视剖析如下：一、主题教育以来的收获和体会自主题教育开展以来，本人紧扣学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想这一主线，以上率下扎实推进主题教育各项活动向纵深开展。一方面通过个人自学和集中学习研讨相结合的方式，深入开展专题教育学习，进一步增强政治认同、思想认同、情感认同，使自身能更好地以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，更好地做坚定信仰者、忠实实践者，更好地将政治热情转化为履职尽责的实际行动，主动担当作为，化压力为动力、变挑战为机遇，更好地适应高质量发展新要求。另一方面严格对标高质量发展要求，积极走进基层开展XX课题调研，开展座谈会、个别访谈、实地走访、数据分析等活动共12次，着眼查找主客观上的问题，进一步理清了市场监管工作新思路；积极向基层员工讲授专题党课2场次，不断激发全体执法人员担当作为、干事创业的内生动力和强烈的责任感、使命感。经过3个月的主题教育，基本达到了学思想、强党性、重实践、建新功的目标成效，努力开创了工作新局面，为实现XX高质量发展做出新贡献。二、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面。一是对树牢两个确立两个维护的辩证关系理解把握还不够系统、全面，一定程度上存在以业务工作代替理论学习的现象，对熟练运用XXX新时代中国特色社会主义思想研究问题、推动工作，让各级干部都充分了解其深刻内涵和马克思主义基本原理等方面仍有待提升。二是日常学习中，仍然存在被动安排学习较多、主动学习较少，零散学习较多、系统学习较少，浅表学习较多、深钻细研较少，就学习谈体会较多、结合实际运用较少，对照全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学的要求还有差距。如党建引领工作有时抓得不够紧密。三是发现对党的路线、方针、政策学习缺乏系统研究和深刻理解，只满足于集体学习、专题研讨，局限于读文件、抄笔记，距离学懂、弄通、做实要求上还有差距。（二）政治素质方面。一是发现有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就可以了，对于别人某些不当言论错误原理未及时制止，未深入分析和思考，对其可能造成的影响了解不够。如在市场日常走访检查工作中，个别稽查人员认为只要严格按照上级工作部署，完成计划任务即可，未充分认识检查计划实施的真正意义。二是发现在个人信息上报的政治敏感性不足，之前出现因护照二次申请有效期与首次申领不同而忘记向组织报备，给组织带来了不必要的影响。三是工作中思维不够开阔，思想不够开放，认识问题、解决问题习惯于格式化、套路化的惯性思维。思想理论武装需进一步强化，在高质量发展所需的思想政治素养和综合统筹能力方面有待进一步提升。如在案件经营上，有时过度依赖线人情报，未充分利用现有信息系统进行数据分析来获取线索。（三）能力本领方面。一是在新形势下打假工作的攻坚克难上有时未积极作出表率，如对近年来查获的打假案件，未能深入分析、总结、归纳特点，形成一套全面、系统的智慧打假思路，打击针对性和时效性不强；对案件前期排查、后期跟踪、现场打击局限于传统打法，未能及时转变思路、创新科技方法，难以适应新形势发展。在敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上稍有欠缺，发挥党员先锋模范作用不够。如对违法活动工具常年积压等问题，缺乏长远规划、前瞻性不够。二是工作上的高标准、高质量意识有待增强，有时满足于目前打假工作的成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，对待工作任务有时缺乏主动性和争先意识。（四）担当作为方面。一是在敢于担当方面，虽然本人常通过会议形式，带头提振队伍精气神、激发工作新状态，有效推动打假新发展、创造新业绩。但面对制售假出现的新难点、新问题，对标高质量发展战略要求，有时未能用奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神，切实有效应对解决。在勤政务实方面，由于XX工作任务重、时间紧，有时对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的队伍建设工作关注不够。二是汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行不够。（五）工作作风方面。一是以人民为中心的思想树立得还不牢固，有时过多忙于具体业务工作，深入基层实地了解情况、解决问题较少，对掌握基层工作情况缺乏主动、自觉，如对于某些打假行动，只通过听取简单汇报了解工作进展、成效，缺乏交流，未及时掌握打假工作第一手资料，未及时了解基层的工作难点。二是在坚决抵制和反对一些形式主义、官僚主义新表现新形式上还有待进一步加强。如虽然重大打假行动都会亲自部署，带队前往现场一线，但由于事务繁多，少为基层设身处地考虑问题，少了地气，窄了思路，造成工作针对性和时效性不强。三是存在老好人思想，有时对个别干部工作执行不到位等现象会上集体指出的多，直面批评

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2023年度专题民主生活会会前学习研讨发言提纲按照学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会会前学习要求，本人通过集体学习和个人自学等方式深入学习了党的XX大报告、党章、《XXX著作选读》（第一卷、第二卷）等学习内容，对XXX新时代中国特色社会主义思想有了更进一步的理解。下面结合个人实际，跟大家谈几点心得体会。一要志存高远，坚定信仰想干事。XXXXXX指出，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。大量事实表明一个政党丧失了理想信念，就会失去精神纽带，成为乌合之众，遇到风浪就作鸟兽散了；一名党员干部丢掉了理想信念，就会丢掉政治灵魂，遇到考验就败下阵来。笃志前行，虽远必达。要克服至难，就必须在前行之路上保持致远的格局，坚定理想信念，树立远大的志向。回顾过去，我们树立了中华民族伟大复兴中国梦和两个一百年奋斗目标，经历了千难万险，但我们坚持不懈，不断攻克难关。在2023年，我们进一步巩固了脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴，这些都离不开我们对目标的执着坚持。在新起点上，世界之变、时代之变、历史之变正在以前所未有的方式展开。党员干部要怀揣远大志向，保持越是艰难越向前的英雄气概，焕发敢叫日月换新天的昂扬斗志。要坚定理想信念不动摇，坚定人民立场不懈怠，坚持务实创新不言败，将党性修养作为毕生追求，牢记党旗下的誓言，时刻对党忠诚。二要学思践悟，躬耕实战能干事。一语不能践，万卷徒空虚。学而思，思而行，理论学习后应及时转化为实践，并指导实践。敢于在实践中担当作为，躬耕实战能干事，一些年轻干部在面对问题时感到困惑和无助，缺乏清晰的规划和信心根本原因是他们的能力不够。他们想要做事，但却不知道如何去做，导致事半功倍，浪费精力。如果刀不磨砺，它就会生锈；如果人不学习，就会落后。因此，作为年轻党员干部应该把能干事当作一种能力挑战，时刻保持对危机意识的追求，自问自已考虑问题是否周全，处理方法是否得当，办事能力是否不足，业务能力是否欠缺。保持三人行，必有我师焉的谦虚态度，主动向身边的同志学习，让自己尽快成为工作上的行家里手。要主动到乡村振兴的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺前行、成长进步，切实增强解决实际问题的能力，让为民服务有办法、创新发展有思路、艰苦奋斗有底气。三要细照笃行，砥砺前行干成事。解放思想、与时俱进必须在干成事的过程中来实现。当前xxx城市群建设和xxx都市区建设为xxx的发展带来了重大机遇。因为这个机遇抓住了，xxx完全可以实现跨越式发展；失去了，xxx就会更加被动，甚至造成资源空壳化、发展边缘化。事业是干出来的，全市上下要抓紧时间迅速行动起来，心无旁骛干事业，认认真真抓工作，踏踏实实谋发展，在XXX新时代中国特色社会主义思想的指导下，通过干成事成就xxx高质量发展的伟大事业。因此，下一步要对照既定的目标细照笃行，加快建设现代化经济体系，重点在于聚焦制造强区建设，将先进制造业作为高质量发展的基石，积极培育和壮大产业链，增强支柱产业、扩大特色产业、提升新兴产业，以构建现代化的产业体系。深入实施科教强区、人才强区战略，全力发挥科教优势，全面完善科技创新体系，加快推进xxx科学城规划建设，争取成为打造具有核心竞争力的科创高地的排头兵。深化放管服改革，努力在全国争先进、在区域作示范、在全省当标杆，为经济发展提供更好的环境。我们要尽力而为，量力而行，实施更多的惠民、暖民政策，解决好群众的急难愁盼问题。要深入推进蓝天、碧水、净土保卫战，让xx的水更绿，山更青，环境更优美。要统筹发展和安全，着力抓好安全生产、防台防汛、防旱抗旱、森林防火、信访维稳等工作。

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2023年主题教育专题民主生活会个人的对照检查材料按照XX《关于认真开好2023年主题教育专题民主生活会的通知》要求，我在深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想、紧紧围绕本次民主生活会主题，坚持问题导向，紧密联系自身实际，在深入学习研讨、广泛征求各方面意见建议和扎实开展谈心谈话的基础上，认真对照六个带头内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施，持续整改落实。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是学深悟透上仍有欠缺。对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，学习研讨时引用的多、嘴上说的得多，特别是在谋划推动机关事务管理高质量发展中，如何把两个确立充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是党性上的自省度还有差距。对分管领域外的工作关注程度不够，集体决策过程中发言不多，特别是在有交叉的工作上顾虑多，与其他班子成员主动沟通协调、敞开心扉谈思想讲问题少，共议不够，积极主动为一把手当好参谋、做好助手方面还不够。（二）带政治素质方面。一是学习上不够重视。在学习传达会议、文件精神时，多以集中学习为主，个人自觉学习较少。学习方式方法较单一，有时会以忙为借口疏于学习，导致学习不够深入、不够系统，学习成果转化不明显，以身作则、示范带动作用发挥的不够好。二是信念上有所滑坡。党性锤炼不够，思想紧箍咒戴的不牢，没有时刻以党员的标准来要求自己，在工作生活中的小事、小节上没有用领导干部高的标准来要求自己。（三）担当作为方面。一是落实组织生活制度有差距。与分管股室交流不多，且多体现在工作交流上，对党员的活思想和现实表现把握不准，对分管股室所属党员管理不严，开展经常性教育不够经常；二是对党建业务知识学习不够主动。由于近期重新进行了班子成员的责任分工，自己忙于其他业务学习，对党章党规等掌握不细不实，知识更新不够快，专业指导能力不强。（四）能力本领方面。践行以人民为中心的理念不够严实。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己所分管的后勤部门，与以人民为中心的关系特别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革的各环节和全过程，自己并没有真正画好最大同心圆。（五）工作作风方面。一是调查研究不够深入。把更多精力放在了日常工作中去，缺乏到干部职工中去了解情况，听取较多，实际交谈较少，对一些深层次问题挖掘不够，不能切实将工作落实到实施上。二是斗争精神不足。虽然能够及时按要求完成工作，但在落实和监督环节上，有时抓的还不到位，对于分管股室存在的一些不疼不痒的小问题有时会睁一只眼闭一只眼，认为都是自己身边的人，只要原则没问题，就没有狠下决心治理。三是风险意识不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把坏事变成为好事，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。（六）廉洁自律方面一是主体责任落实上还有差距。对分管领域思想政治建设、管党治党工作投入的精力相对不足，在强化重点环节管控等方面还做的不够细致，压力传导还有不到位的地方。比如五一期间，分管股室下属职工仍不顾相关节假日值班规定，未报备擅自离开值班岗位。二是自我要求有所放松。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识淡化，认为入党多年，能够时刻保持对党纪国法的敬畏，不违规不违纪、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照优秀党员标准要求自己。三、问题产生的原因分析（一）政治站位还有差距。主观上认为自己是班子副职，履职尽责，在分管工作上做出成绩就是讲政治。思想上有实用主义的倾向，常常是急用现学，对党的最新理论成果学习不够深入、不够系统，同时没有处理好工学矛盾，导致工作效果不够理想。（二）宗旨意识不够牢固。由于自己任职时间不长，对分管业务处于学习摸索阶段，主观上心思放在上级交代的任务，深入调研存在走马观花、蜻蜓点水的情况，究其原因是以人民为中心的发展思想还不够到位，密切联系群众的的主动性、自觉性有欠缺。（三）责任担当有所减退。随着工作时间的增长，工作激情有所减退，拼搏热情有所下降，认为完成好上级交办的任务，处理好分管的事情就行，存在怕冒风险、怕担责、安于现状的思想，进取意识不强，担当干事劲头不足。在指导分管股室开展工作上，压任

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关于学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会剖析检视材料根据主题教育的统一安排部署，本人在深入学习党的XXX报告党章、《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》以及XXXXXX视察XXX重要讲话精神的基础上，紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，聚焦理论学习、政治素质能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和十二个方面的具体要求，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。下面，按照要求作对照检查：一、存在的突出问题（一）对照梳理情况1.在理论学习方面的对照检查情况。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是学习举措强度不够。在工作中经常满足于完成规定动作，学习内容上仅对文件规定的篇目进行学习，对党的理论知识没有深入扩展，平时工作中没有做到常学常新、随学随用，对于两个确立的决定性意义理解认识不深入，常常是学习停留在纸质层面，个人学习上缺少挤和钻劲。二是系统研究深度不够。在领会XXX新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性。比如对XXXXXX提出的切实加强基础研究夯实科技自立自强根基全面把握还不深，对如何推深做实基础研究工作，从源头和底层解决关键技术问题等深层次问题深度思考还不够，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路。三是融合贯通力度不够。把XXX新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高。另外，随着自己年龄增长虽然理解能力增强了，但记忆力大不如前，一些东西学过就忘，真到用的时候又想不起来，有时还是习惯性的凭经验拍板，理论和实践两张皮没有完全根治。2.在政治素质方面的对照检查情况。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是谋划党建工作思路不够宽阔。在新常态新时代新形势下缺少对于党建工作前瞻性的谋划，把一些新的理论、新的举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富党建工作的载体、创新党建工作的举措没有进行深度思考，仅满足于常规动作的开展，对于结合公司实际没有及时推陈出新。二是政治敏锐性还不够强。在政治立场上是坚定的，能持续肃清XXXXXXX流毒，坚决肃清XXXXX影响。但对一些政治敏感性很强的问题，没有很好的从讲政治的高度去认识和把握实际问题，对意识形态工作的敏锐性不够强，对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。三是领导能力需提高。对民主与集中的统一性、整体性把握不准，有时片面地、过分地强调民主，忽视集中领导的主导地位没有很好的调动支委班子成员的积极性，研究讨论问题、发表意见事先沟通较少，议事决策民主氛围不浓。突出政治标准选人用人还没有形成完整体系，加强干部政治素质考察的办法不多、措施不新、成效不显。3.在能力本领方面的对照检查情况。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是思想解放不深入。在内心深处，自己有为官一任、造福一方的抱负，但对表新时代思想境界还有差距，对照新标准自我要求还有距离。比如，在推进XXXX建设过程中，对于XXXXXX方面，由于自己解放思想不够具体，工作思路不够宽推进创新的力度不够大，习惯于先看上级怎么要求，再看用户单位需要怎么做，缺少先行先试的勇气，此项工作还远没有达到预期目标。二是攻坚克难的魄力还不强。为认真贯彻《XXXXX》精神，本人带队对XXXXX等区县XXXX的平台运行XXXXX进行调研时，发现存在XXXXX问题。尽管受地区、线路环境、硬件设备差异等影响，更重要的还是责任压而不紧，压而不实的问题，主动担当解决问题的魄力不够。三是干部培养方法不多。当前，公司干部职工存在能力发展不均衡、不全面的问题，这说明对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨性认识还不够深刻，谋划制定提升干部职工综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，导致面对新形势新任务时，应对风险挑战的本领还有待进一步提升缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。4.在担当作为方面的问题。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是主动创新意识不够强。作为XXXX，在推进XXXX的开发过程中，推动工作高质量发展的思想发条没有拧紧，担当作为主动出击的机遇意识不强。比如，全面XXXX以及持续XXXX方面上推进不够快，力度还不够大，还没有彻底解决。再如，在XXXX，XXXXX等工作进展不够快，与公司创新发展要求仍有差距。二是善于斗争本领还不够强。主要表现在面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，未能做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。对如何真正从根本上实现广开门路、开拓业务所做工作的力度还不够大，办法还不够多。三是攻坚克难缺少管用招法。XXXXX及XXXX中

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主题教育专题民主生活会个人发言材料按照开好民主生活会的通知要求，本人围绕主题教育，深入认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习XXXXXX最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照六方面内容，深入查找了自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习的深度薄弱。学习的全面性、系统性需加强，对XXX新时代中国特色社会主义思想特别是对两个确立的决定性意义感悟还不全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。二是融会贯通的成效不明显。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够。学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，对用什么方法去实践，还缺乏系统的思考和行动，对照深学细悟、学懂弄通还有差距。三是与工作的结合不紧。在实际中坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。（二）政治素质方面。一是学习深刻性不足。对XXX新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是学习创新性不强。没有积极拓宽学习领域，在学习上存在惯性思维，学习使用老方法，对新思想新理念新战略的理解把握不深。三是学习实践性不足。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密，面对新机遇新挑战，运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，比如，在乡村振兴上，有做了深入的研究，形成了一些新思路，但成果转化上还有差距。（三）能力本领方面。一是意识形态工作领导权掌握的不牢。对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，抓意识形态工作的思考研判不够系统全面，落实四个亲自不够到位，严格落实意识形态工作责任一岗双责方面力度不够。二是履行主体责任不扎实。作为全面从严治党第一责任人，在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足。平常对履行一岗双责要求不够严格，压力传导不够，没有真正做到经常性地咬耳朵扯袖子，让红红脸、出出汗成为常态。三是抓党建工作不到位。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。（四）担当作为方面。一是服务群众不主动。具体事务安排分管领导去抓，安排部署多，亲力亲为抓落实不够，无法集中精力深入基层推进工作。任务批示给分管领导和部门抓落实，导致部分问题没有得到彻底解决。二是为民服务意识不强。督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够多。三是宗旨意识不强。对基层情况掌握不透彻，了解不够深入，不够彻底。比如，基层群众密切关注的产业发展、民生福利等重点领域问题改善成效不明显。（五）工作作风方面。一是斗争精神不强。比如：相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。二是干事创业热情不高。比如：缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，内心有缓缓气，歇歇脚的想法，工作中有时存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱。三是开拓创新能力不足。工作中不断出现的新情况、新问题，有时仍习惯于按照老经验、老办法推动工作，自觉运用新理论、新工具，创造性地破解矛盾难题的意识和能力仍需进一步提升。（六）廉洁自律方面。一是干部监督力度不强。在党风廉政建设工作方面，对班子成员廉政提醒还不够，集体谈话多，对躺平式干部，存在老好人思想，有针对性地咬耳朵扯袖子较少。二是对纪律执行纠治力度不大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格，存在宽松软现象。三是表率作用发挥的不强。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。二、原因分析（一）理论学习需要进一步强化。对XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的学习不够系统全面，还没有真正做到学深弄懂做实；注重对现有文件的学习，对问题成因、解决办法深层次研究考虑较少；平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松，静下心来学习的时间较少；理论联系实际还有差距，指导实践、谋划工作的视野仍需拓宽。（二）党性修养需要进一步锤炼。参加工作以来，觉得自己受党的培养教育多年，一贯注重党性修养，党性方面没什么问题，严格锤炼党性的自觉性有所减弱，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。在思想政治建设

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2023年度民主生活会会前学习研讨发言提纲近期，聚焦有关要求，本人通过集体学习和个人自学等方式反复学习了党的XX大报告、党章《XXX著作选读》等重要内容，进一步增进了对XXX新时代中国特色社会主义思想的认识和理解。现结合工作实际，跟大家谈几点心得。一要坚持深学细悟。党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。正在全党深入开展的学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，以学思想、强党性、重实践、建新功作为总要求，具有鲜明的时代性和强烈的现实指导性，为扎实开展主题教育提供了重要指导。为了提高主题教育的质量和效果，必须在深学、细悟、笃行上下足功夫，不断深化学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，确保取得新的境界和新成果。作为党员干部，我们应该坚持全面、系统、及时的学习跟进，多思考、多理解，深入学习并领悟其中的道理和哲理。要将学习与实践相结合，将所学知识运用到实际工作中，以学以致用。应该联系实际情况，结合自身岗位，进一步领悟其中的道理和哲理，做到不仅知道其言，更知道其意义，不仅知道其然，更知道其所以然。二要做到知行合一。XXXXXX强调：在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我在知行合一中主动担当作为。要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。这些关于在知行合一中主动担当作为的重要思想已经逐渐成为广大党员干部的引路明灯和行动自觉，引导着我们积极干事创业。从古至今，人们在工作、学习和生活中都围绕着知和行。一个人的认知水平往往决定其行为方式。那么，知和行哪个更难做到呢？有一个成语叫做知易行难，意思是认识事物的道理比较容易，但实行起来比较难。明朝思想家王阳明也有一个观点，他认为知行合一，知而不行，只是未知。这意味着认识事物的道理和在现实中运用这个道理是密不可分的。也就是说，只要真正知道了，行动就会自然而然地发生。如果知道了却做不到，那就说明并不是真正知道。这就像我们要去一个地方，首先要清楚路线，搞清楚之后自然就会按照已知的路线行驶。如果在行驶中出现错误，没有到达目标，那就说明还没有真正把路线搞清楚。实践证明，知易行难只是事物的表象，而知行合一，知而不行，只是未知才是事物的本质，符合事物发展变化的规律。其中，知是关键，也是最难做到的。因此，作为党员干部，我们必须认真落实XXXXXX的要求，不断地加强理论学习，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，只有做到真知和深知，才能为正确的行创造条件，最终达到知行合一。三要倾力服务群众。党的XX大报告明确提出要增强干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险三大本领。其中，增强服务群众本领对于新时代党员干部具有重大现实意义。服务群众需要真本领大本领，只有深刻理解服务的含义，才能成为勇挑担子积极主动为群众着想的服务者。充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性，提升解决实际问题的水平，满足人民对美好生活的向往愿望，是我们党员干部提升服务群众本领的重点目标，更是应对当前复杂形势的客观需要。然而，当前部分干部存在自我宗旨意识淡薄、服务群众能力较弱的问题和现象。有的党员干部习惯摆架子走过场，注重形式而忽视实质；有的领导干部调查研究不够深入实际，不了解群众真正所需所盼；有的干部则没有真正的服务本领等等。面对这些问题，需要党员干部认真提高服务群众本领加以解决，将服务群众落到实处，想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所需，真心实意为群众办事，拉近与群众的距离，才能真正收获民心，得到群众的拥护和信赖。就我自身而言，要以身作则、勇于担当，密切联系群众，从群众身边的小事做起，以务实举措为群众解决急难愁盼，以真本领大本领更好服务群众，努力赢得群众信任。

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某国企公司领导班子主题教育民主生活会对照检查（含上年度问题整改+720典型案例剖析）根据集团《关于召开主题教育专题民主生活会的通知》精神，XX公司领导班子对照此次民主生活会主题，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，重点围绕对照检查内容结合典型案例剖析，深入查摆问题、深刻剖析根源，明确改进方向。现将XX公司领导班子对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会问题整改落实情况针对2022年度民主生活会查摆出来的问题，XX公司领导班子注重在理论武装中磨炼思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题全部得到整改落实。（一）加强思想政治建设，锤炼政治本领。班子成员始终把党的政治建设摆在首位，坚持民主集中制，落实党委会议事规则，严格请示报告制度，重大事项及时向集团党委请示报告，自觉接受上级组织和广大党员干部职工监督，严格落实党内各项制度。开展党组织书记抓基层党建述职评议，建立党组织书记抓基层党建工作三个清单台账。班子成员不断加强思想建设，理论学习常抓不懈。全年开展党委理论中心组学习9次、党委会第一议题学习17次，组织讲授党课80余场次、受众800余人次，配发政治理论学习教育书籍900余册。加强学习强国平台运用，评选先进学习组织5个、学习标兵20名。深入学习宣传贯彻党的**大精神，成立宣讲团和宣讲小分队，举办读书分享会，开展专题培训。专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况，防范负面事件发生。（二）加强党的全面领导，把牢政治方向。班子成员聚焦提升活力，不断加强组织建设。实施党建+清单化管理模式，提高阵地建设标准，新建、提升了机关党建融合空间及XX党建活动室和红色长廊，进一步加强党支部标准化规范化建设。组织红色基地参观学习，开展重温入党誓词、主题党日活动、微党课比赛、评先评优等工作。坚持以人为本，提升职工凝聚力。及时更新改造站队生活设施，分批建设职工之家，坚持开展六必访、送温暖等工作，积极组织节庆、健身等文体活动。加强精神文明和企业文化建设。开展各类精神文明创建活动40余项；推出K宝宝系列文创产品，积极诠释公司企业文化理念，展现XX行业特色；在学习强国平台、多家省级及以上主流新闻媒体发稿16篇。（三）加强履职尽责，夯实主责主业。稽核治逃高效推进公司每月主要稽核数据多项排名全省前十，XX按照时间节点如期开通运营。全力做好道路安全保通，积极开展路域环境整治，加强路产宣传。扎实开展养护三年提升行动，道路技术状况持续提升，各类指标均为优。组织成立技术专班，快速修复提高设备使用率，2022年度公司荣获XX优秀单位称号。坚持底线思维，把安全生产工作放在全局工作中谋划布局。加强集团改革重组政策导向解释和宣传引导，确保职工队伍稳定；科学精准执行疫情防控优化措施，加强外出报备，建立一线人员轮岗备岗制度；高度重视信访维稳各项工作，努力把矛盾纠纷化解在基层，从源头上消除和减少不稳定因素，持续营造安全稳定发展环境。（四）加强为民服务，厚植政治优势。班子成员始终坚持把主要精力放在深入调研、科学决策、协调落实上。持续深入开展我为群众办实事活动，实施领导班子党建引领提升、文明服务保畅、路产安全保通、路容路貌提升、机电设施保障、温暖服务职工六大工程，开展一线调研15次，建立我为群众办实事项目清单共计89个并已全部完成。（五）加强能力作风，凝聚工作合力。班子成员牵头成立9个能力作风建设年活动督导检查组，采取巡回督查、随机抽查等方式，加强对基层单位的工作指导。深入挖掘推进能力作风建设年活动的工作举措和经验典型，定期通过OA办公系统编发能力作风建设年活动动态信息和典型案例，激励干部职工担当作为，在公司上下营造比、学、赶、超争先创优、干事创业的浓厚氛围。全年组织开展各项业务培训及各层级党务培训12次，参训310人次。（六）全面从严治党，涵养政治生态。班子成员加强廉洁教育。深入学习XXX有关重要讲话，对照反思典型案例，观看反腐《零容忍》等，树牢底线思维。做好日常监督。建立《XX党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，全年召开党委会议17次，研究三重一大事项165项。加强风险防控。重大节日前进行廉洁提醒，强化节日廉洁纪律；围绕授权、用权、制权等关键环节，盯紧人财物等关键领域，排查廉洁风险35项，并制定落实防控措施。重视以案促改。学习《河南郑州7·20特大暴雨灾祸调查报告》，通过对照查摆，深挖问题根源，提高职工的应急处突工作能力。完成巡察、审计整改。针对上级出具的7份审计检查报告，所有问题均已整改完毕；对照集团第二轮巡察通报的问题，建立台账，逐项落实整改。二、会前准备情况（一）制定会议方案。XX公司党委认真制定民主生活会实施方案，明确会议召开时间、参加人员、召开方式和具体要

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国企领导干部2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料范文根据这次专题民主生活会的要求，我围绕以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面进行了一次深刻的思想淬炼和灵魂洗礼。紧扣会议主题，结合个人思想、学习和工作实际，查摆出自身存在的主要问题，现对照检查如下：一、存在的差距和不足（一）理论学习方面。一是在学习认识上，自觉意识不足主动性还不够高。虽然专题学习安排比较紧密、抓得比较严，我个人也比较重视理论学习，但很多时候是公司要求学什么就学什么，被动的参加理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。二是在学习方法上，形式手段单一，缺乏吸引性。学习形式的创新上探索得不够，个人学习形式还是以听、读、记为主，内容大多为纯理论，学习起来比较枯燥乏味，单调的学习模式也抑制了学习的积极性和创造性。即便是学习会上的发言讨论，也没有起不到该有的实际效果。三是在学习效果上，还存在形式主义，实践性不强。尽管每次集中学习都参加，但对党的**大报告、党章及XXX思想的相关书籍文件，大多停留在传达贯彻文件会议精神和要求上，具体到分析、解决问题时候，落实还不够深、不够实，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。（二）政治素质方面。一是政治素养还需进一步锤炼。虽然自己能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上能以XXX为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有提升的空间。二是政治敏锐性需进一步加强。对意识形态领域的复杂性还缺乏一定的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论抵制还不力，有时认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是政治引领作用还不够到位。虽能够在重大是非问题上做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但有时候在一些具体工作中还不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度出发去看待问题、分析问题、解决问题，对政治意义、政治要求、政治影响等想得还不多，不够深入，党建引领作用还不明显。（三）能力本领方面。一是理论武装还不扎实。虽然经常参加联组和支部组织的集体学习研讨、主题党日活动等，对党的**大精神、XXX著作论述进行了全面、系统的学习，但仍存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻的问题，在学懂弄通上还有差距。二是工作标准还不够高。大局意识还不够强，对自己分管的工作考虑多，对公司整体和全局发展工作考虑得相对少，有时候存在小进则满的心态，例如人才配置机制缺乏科学的、系统的、有效的入职测评或考试机制，离更高标准、更严要求，打造优秀的公司服务队伍要求还有一定差距。三是创新探索程度还不足。在公司交办的工作中，虽能主动以改革的思路、创新的办法推动工作，但创新的系统集成还不够完善，人力资源管理有时还停留在传统人事管理阶段，工作中还有求稳、怕犯错误的心态以及不敢突破惯例的想法。（四）担当作为方面。一是担当意识不够强烈。面对一些艰巨繁重的工作，未能及时想尽一切办法去解决，没有去全力发动大家，集合众人的智慧和力量去解决问题，迎难而上的工作精神还不足。二是思想解放还不够彻底。自分管公司人力资源部以来，大部分延用以前的运行模式，虽然在管理制度、用工形式、薪酬绩效、员工福利等具体工作方面，突破性的做出了一些亮点工作，但对如何创新工作思路、如何提升服务等方面还缺乏全面系统深入的研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。三是攻坚克难的精神还不够足。在景区酒店行业竞争激烈的背景下，对于公司人才队伍服务能力参差不齐、人员流动性大、旺季用工紧缺等一些复杂棘手的难题，虽然提出了一些有效的解决措施，但不能从根本上解决问题，攻坚克难的拼劲和闯劲还不足。（五）工作作风方面。一是调研的实效性仍需加强。调研的形式相对单一，对一线的工作情况和问题缺少深入的了解和思考。走访调研中，与下属直接交流不够多，在倾听职工呼声、了解需求上仍有不足，调研成果推动问题解决的效果还不明显。二是宗旨意识还不够强。自己日常虽然注重工作的方式方法，认真了解职工述求，结合分管工作实际也研究制定了一些措施，但在办公室里听汇报、下指示较多，沉身问计方面做得还不够好，形式主义、官僚主义的作风在自己身上不同程度地存在，宗旨意识还需进一步增强。三是工作落实的细致性仍需加强。有些工作推进过程中还存在抓而不紧、抓而不细的现象，跟踪问效还不足。对人力资源部提要求、下任务、压担子较多，对其在公司高质量发展中如何更好发挥作用指导不足，指导解决实际困难不够多。（六）廉洁自律方面。一是思想认识还不到位。有时认为自己做到抗腐防变、洁身自好就够了，满足于自己不违法、不违规、不违纪、不触线，存在把自己当成一名普通职工群众的现象，没有以一名班子成员、一名优秀党员的标准严格要求自己。二是教育警示

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2023年度主题教育专题民主生活会会前学习研讨发言提纲近期，按照学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育组织生活会要求，本人通过自学重温了党的XX大报告、党章等有关内容，对新思想有了新的理解和认识，下面结合个人实际，跟大家做个交流。一是学出责任，要坚守一线，对党忠诚。XXXXXX指出：党的事业，人民的事业，是靠千千万万党员的忠诚奉献而不断铸就的。近年来，在以XXX同志为核心的党中央坚强领导下，xx市牢牢把握高质量发展首要任务，全力以赴拼经济、扩开放、惠民生优生态、促团结、保安全、强党建，切实把坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护体现到各项工作成效上，经济社会发展稳中有进、稳中提质。下一步，xx的党员干部要坚定信仰，始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持不懈用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和XXXXXX系列重要讲话精神武装头脑指导实践、推动工作；要站稳立场，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，坚决维护党的权威，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致；要严守纪律，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，始终以共产党员的标准严格要求自己。二是悟好精神，要守土有责，担当实干。4月3日，XXXXXX在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上指出，唯有始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态，积极担当作为、敢于善于斗争，才能胜利推进强国建设、民族复兴的历史伟业。今年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，是落实省委1243战略发展目标、市委631工作思路的起步之年。全市经济增长面临着不少压力和挑战：在产业发展、项目建设、乡村振兴、基本公共服务等方面还存在不少短板，在改革开放、科技创新、医疗、人才等方面还存在不少弱项，在安全发展、意识形态、社会治理、党的建设等方面还存在不少挑战。作为领导一方领导干部，必须坚持把解放思想作为推动一切工作的总开关，以强烈的事业心、责任感，干事创业的精气神，做到守土有责、守土尽责。当前xxx市面临xxxx协同发展、建设乡村振兴示范区两大机遇，这为xxx加速绿色发展带来了新的动力。推动xxx加快发展，要求我们必须高扬改革创新精神，在干事中见状态、见担当、见成效。三是干出激情，要心系百姓，牢记宗旨。XXXXXX在党的XX大报告中指出：人民性是马克思主义的本质属性，党的理论是来自人民、为了人民、造福人民的理论，人民的创造性实践是理论创新的不竭源泉。深入学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想蕴含的人民观，是新时代坚持以人民为中心重大实践的基础和前提。中国共产党自成立以来，始终坚持一切为了人民、一切依靠人民，永远保持对人民的赤子之心，永远同人民站在一起，始终代表中国最广大人民根本利益，没有任何自己特殊的利益，从来不代表任何利益集团、任何权势团体、任何特权阶层的利益。人心向背关系党的生死存亡，赢得人民信任，得到人民支持，党就能够克服任何困难，就能够无往而不胜。让人民过上好日子，是我们一切工作的出发点和落脚点。新征程上，要始终把满足人民对美好生活的新期待作为发展的出发点和落脚点，更好满足人民日益增长的美好生活需要，把促进全体人民共同富裕作为为人民谋幸福的着力点。作为领导干部，必须始终坚守为民情怀，把全市人民对美好生活的向往牢记于心，自觉践行以人民为中心的发展思想，时刻心系老百姓生活疾苦，聚焦最广大人民群众的现实需要和最弱势群体的生活保障，切实解决急难愁盼问题，强力推进乡村振兴，持续提升生态环境质量，着力维护社会安全稳定，加快推动教育、医疗两项最根本的民生事业，让更多的人有更多的获得感、幸福感、安全感。

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2023年主题教育民主生活会发言提纲汇编（7篇）目录1.2023年度主题教育民主生活会个人对照检查发言提纲12.2023年度主题教育专题民主生活会会前学习研讨发言提纲..113.2023年度主题教育专题民主生活会会前学习研讨交流发言提纲.154.2023年主题教育民主生活会个人对照检查发言提纲185.2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲286.2023年主题教育专题民主生活会个人发言提纲377.2023年主题教育专题民主生活会会前学习研讨发言提纲452023年度主题教育民主生活会个人对照检查发言提纲按照上级关于开展主题教育的要求部署，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，认真学习领会XXXXXX四次地方调研考察和最近在四川考察讲话精神，学习了中央纪委国家监委公开通报十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题通报，对照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。下面，对照检查汇报如下：一、参加主题教育主要收获主题教育开展以来，积极响应党中央号召，学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神，真正以实际行动做好主题教育工作。对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。一是理论学习大有收获。通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对党的XX大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。二是思想政治大受洗礼。通过集中学、分组学、自己学，加深了对XXX新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了四个意识，坚定了四个自信，筑牢坚决拥护两个确立，坚定践行两个维护的政治共识，在思想上政治上行动上更加自觉地同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业更敢担当。通过集体学习、集体调研、集体研讨，对XXXXXX所讲的百年未有之大变局有了更加清醒的认识，对我们党面临四大风险四大考验的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。四是为民服务更加积极。通过走一线、跑基层、查民生，对为人民服务的宗旨体会更加深刻，对以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗的方向更加明确，对党领导干部表率带头作用的政治责任重担更加积极承担。五是清正廉洁常态长效。通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。二、检视存在的问题（一）在理论学习方面。一是学习举措强度不够。在工作中经常满足于完成规定动作，存在着集中学习少、专题讨论少、剖析问题少的情况，学习的针对性、时效性、系统性需要加强。对于学什么、怎么学缺乏明确的认识，没有完全做到融会贯通、举一反三。二是系统研究深度不够。在领会XXX新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，实际上所学的理论与实际主要工作脱节，没有起到理论指导实践的应有效果，存在运用其包含的马克思主义立场、观点、方法破解省政府办公厅综合运转协调的难题不到位的问题。三是融会贯通力度不够。把XXX新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全省工作大局，围绕省政府中心工作履职尽责的政治自觉还不够。（二）在政治素质方面。一是对两个确立认识不足。虽然已经入党多年，但是政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一。二是政治定位把握不准。尽管努力做到时刻关注上级在关心什么、强调什么，但是对于抓好本系统工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位，站在国之大者的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。三是党建工作抓的不够紧。政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管处室的党建工作责任链条拧得不紧、业务和党建融合不够，对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标准，存在两层皮的情况。（三）在能

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集团公司党委班子成员主题教育民主生活会个人对照检查根据《关于在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，我原原本本学习了党的XX大报告、《中国共产党章程》《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等原文原著，深刻领会了XXX新时代中国特色社会主义思想、XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，系统学习了XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述并深入子公司开展现场调研。这段时间以来，我结合自身实际，紧扣学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想这一主题，把自己摆进去，认真检视问题，深刻剖析原因，提出下一步整改措施。现将有关情况汇报如下。一、存在的突出问题和不足（一）在理论学习方面。一是创新理论学习不够深入全面。面对时间紧、任务重的工作，有时不能很好地处理工作学习矛盾，导致主动跟进学的能动性、系统性不够，对党的创新理论学习存在零散化、碎片化现象，日常工作中存在以干代学、被动学习现象，有时以实用主义态度对待学习，急用急学、现用现学，学习不深不透不系统。比如，平时对新发展理念、高质量发展、科技创新等相关重要论述的学习研究多一些，对关于党的建设和组织工作的重要论述学习还不够。二是理论联系实际仍有欠缺。对于如何将党的创新理论融入到贯彻执行党的路线方针政策和公司科技创新工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，找准结合点，融入信息化、智能化、绿色化发展等方面存在一定不足比如，虽然认真学习了新时代中国特色社会主义思想，但如何把XXXXXX关于科技创新的一系列重要论述转化为解决制约集团转型发展的具体思路方面做的还不够深入。（二）在政治素质方面。一是为职工群众服务的本领还需进一步提升。在服务职工群众方面，虽然始终坚持出实招求实效、打基础利长远，但在问政于群、问需于群、问计于群，倾听职工群众呼声和意见方面做的还不到位，服务职工群众的本领还不够强。比如，虽然树立群众利益无小事、群众利益是大事的观念，在去基层子公司了解职工群众所需、所求、所盼方面做的还不够。二是政治领悟力有待提升。虽然始终衷心拥护两个确立忠诚践行两个维护也清楚两个确立的重要性，但对两个确立理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握还不深刻，认识的高度、部署的速度行动的力度与两个确立的要求还存在差距，站在新的历史方位、站在事业发展全局中去思考的不够，没有时时处处从政治高度看科技创新工作。（三）在能力本领方面。一是深化科技创新合作本领不够强。虽然一直坚持以企业为主体、以市场为导向，积极与相关高校院所沟通，探索组建高质量产学研创新平台，提升公司创新能力，但在充分发挥高校院所的科研优势和集团公司的技术成果工程化应用经验方面仍然存在不足，对于关键核心技术和基础性、前瞻性技术研究还不够聚焦科技创新平台与高质量高水平要求还有差距。二是科创人才引育能力仍然存在不足。人才是发展的第一资源，虽然多次强调要实施人才强企战略，要着眼产业结构布局和发展战略部署，千方百计引进急需紧缺型人才，多培育内生型专家、实用型人才，但在实践过程中，对于精准引才、系统育才思考的还不够多。（四）在担当作为方面。一是争先创优的精神有所下降。面对新形势、新压力、新挑战，企业正处在负重前行的转型发展攻坚阶段，亟需争先创优、求新求变，虽然工作任务都按期完成了，但随着年龄增长，工作干劲、进取执着比照年轻时，出现了一定程度上的衰退，确实有一些工作落实的质量不高，对一些瓶颈问题攻坚克难的力度还不够大，突破制约瓶颈的办法还不够多。比如，对目前的基础性、原创性创新能力以及支撑服务集团数字化转型发展的能力指导效果还不够明显，创新引领发展的作用发挥还不够强。二是意识形态责任落实还有差距。对一些社会上的错误言论和不良思潮，存在事不关己、高高挂起的心理，没有做到旗帜鲜明地反对和立场坚定地回击。生活中还存在一些好人主义的思想，没有将错误思潮、错误言论上升到意识形态斗争的高度，在充分发挥凝聚力和引领力将意识形态的极端重要性层层传达到位方面还不够。（五）在工作作风方面。一是狠抓落实上存在差距。工作一抓到底、跟踪问效，亲力亲为等方面做的还不够，一定程度上造成工作质量不够高、效果不够佳。比如，对于集团未来的科技创新工作，认真研究思路后在集团科技创新大会上进行了详细的部署，但在推进建设过程中积极跟踪推动工作落实，但从当前的落实效果来看，进度距离目标还是存在一些差距。二是调研成果转化有待加强。深入贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育活动指示精神，认真落实省委省政府、公司党委关于大兴调查研究的统一安排，立足自身岗位职责，围绕创新资源整合进行了系统调研，并列出成果转化清单，但将调研成果转化为解

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某局局长2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析发言材料自主题教育开展以来，围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求，个人切实做到在学中思、学中用、学中干。按照中央和上级局关于主题教育中对照检视问题的要求，个人紧扣主题，结合个人思想和生活实际对自身进行政治体检，请大家批评指正。一、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面一是政治理论学习不够系统、刻苦，碎片化学习、集中学习多，系统学、主动学比较少，对坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局的辩证关系掌握不够全面透彻，用学习成果指导实践、提升各项工作高质量发展水平，学用结合的实际效果仍有待提升。二是发现自己对两个确立四个意识两个维护四个自信辩证关系的理解把握还不够系统、全面，对熟练运用XXX新时代中国特色社会主义思想和XX大精神研究问题、推动工作，让各级干部都充分了解其深刻内涵和马克思主义哲理等方面仍不够到位。（二）政治素质方面政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，不善于多从政治上观察问题、分析问题。比如，在平时对党员的教育管理监督上，比较注重从工作上、纪律上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视程度有待提高、措施有待加强。（三）能力本领方面一是工作上的高标准、高质量意识不足，工作中在敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上稍有欠缺。例如认为XX是省尾国角，地方偏远、盘子小，落实上级局部署和学习兄弟单位的经验多，一些领域的工作改革创新不够有力，争先创优的主动性和舍我其谁的自信心仍有所欠缺。二是作为主要负责人，自己在抓工作上是认真负责的，但在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力还有欠缺。以高标准严格要求自己有待提升，创新进取意识有待加强。虽然会议数量明显下降，但文件数量下降不太明显，改进文风、提升行文实效仍需进一步提升。（四）担当作为方面一是虽然思想上始终对照先进典型、身边榜样，但在行动力上仍存在差距，主要表现在攻坚克难、敢为人先等方面仍不够，面对新形势、新问题，往往谈困难多、讲方法少，思路不够开阔。二是在工作中，能综合运用谈心谈话、民主生活会等形式严肃开展批评和自我批评，但在开展批评工作时，面对他人的问题和缺点，考虑到他人的感受和接受能力，有时候会有所保留、有所顾忌，标准不够高、战斗性不够强。（五）工作作风方面一是虽然自己能牢固树立为民服务意识，并将其转化为具体实践。但新时代人民群众对美好生活的期盼和期待越来越高，对我们工作的要求也越来越严，回应群众期待仍做得不够。比如平时到基层调研、解剖麻雀的次数还不够多，自身在服务群众的能力和精力上仍需进一步努力和提升；在乡村振兴工作上，依靠驻村支援干部较多，自身对于工作的了解还不够深入。二是日常工作抓大局、抓落实比较多，在下基层与群众交流频次、了解基层群众情况全面性、解决问题及时性等方面仍做得不够。对于新形势下引领群众、组织群众，做好群众意识形态工作的能力仍显不足。对意识形态工作仅偏重于平时具体抓，通过党委会形式综合分析研判还比较少，没有及时将意识形态工作责任制全覆盖纳入党建考核。三是对党员的教育管理形式不够多，没有让更多党员走出去，接受教育，例如，对县级党员的培训重视不够，市直机关好的培训资源没有通过适合的方式广泛分享给基层党员。（六）廉洁自律方面一是随着工作、生活条件越来越好，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所消退，对于一些餐桌上的浪费、办公上的浪费不够重视。例如食堂、空调使用、办公用纸等方面存在的微浪费，没能第一时间给予批评教育，日常管理不够精益求精。二是对下属8小时之外的监管和影响仍有待加强，督导检查还不够深入，使得一些党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题没有早发现、早提醒、早教育。比如，近年来本单位出现若干宗员工违纪案例，这与个人主体责任落实不到位也有一定的联系，如能早介入，将能更好防范于未然。二、原因剖析经过认真反思，以上问题的产生，究其根源，主要有以下几个方面原因：一是坚持不懈开展理论武装有欠缺。由于工作头绪繁多、事务繁杂，加之年龄渐长，把更多精力放在完成本职工作等硬指标。理论学习的时间相对不足，大部分时间局限于学习强国APP等碎片化、网络化学习，难以真正沉下心去系统学、深入学。虽能按时学、经常学，但学习上有时抱有小进则满的想法，导致理论学习知而不精。二是坚持不懈开展党性锤炼有欠缺。认为自己受党教育多年，已经有了一定的理论储备和经验，基本能满足工作需要。有时片面把听党教育、落实党的要求，不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话等同于讲政治，日常的关注重点主要在本单位的干部身上，对社会上的消极言论不善于从政治立场、政治根源的高度去分析、思考和判断，斗争精神和勇气仍有所欠缺。三是坚持不懈实干担当有欠缺。面对严峻的形式和繁重

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