2023年主题教育组织生活会个人对照检查材料汇编（9篇）目录1.2023年主题教育组织生活会个人对照检查材料..22.2023年主题教育组织生活会个人对照检查材料123.2023年主题教育组织生活会个人对照检查材料174.2023年主题教育组织生活会个人对照检查材料215.2023年专题教育组织生活会个人对照检查材料266.2023年主题教育组织生活会个人对照检查材料327.2023年主题教育组织生活会个人对照检查材料428.2023年主题教育组织生活会个人对照检查材料519.2023年主题教育组织生活会个人对照检查材料612023年主题教育组织生活会个人对照检查材料开展主题教育以来，我积极参加各类读书班和理论轮训活动，按照中心组要求认真通读规定书目，主动参加交流研讨，深入开展谈心交流和调研活动，重点对XXX新时代中国特色社会主义思想和XXXXXX一系列重要讲话精神进行深学细研，学习领会省、市委和局党组关于开展主题教育的指示要求和通知精神，努力做到学思用结合、知信行统一。围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照剖析如下：一、存在的问题（一）在理论学习方面一是在学深悟透上有差距。在学习领悟XXX新时代中国特色社会主义思想过程中，没有持续坚持读原著、学原文、悟原理，没能深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求等，往往只是泛泛而谈，对一些热点焦点问题缺乏深层次的思考，在对照自己学、联系实际学上做得还不够。比如，在党支部去宣讲党的XX大精神时，往往根据宣讲稿照抄照搬，无法把政治理论转化为群众乐于接受的方式，基层党员听了也就听了，理解到的估计少之又少。二是在学以致用上有差距。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。在用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、学以致用上把握得不够好，把握新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有待进一步提升；对于透过现象看本质，把握好全局和局部、当前和长远等关系处理不够好，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进上还不够。比如，工作中往往从自身分管角度考虑得多，从全镇工作大局考虑得少。三是在持之以恒上有差距。对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习，认为平时业务工作较多，抽不出较长时间来学习，没利用好零散的时间，没明白学习五分钟也是学的道理；在学习时遇到其他事情被打断，也是抱着拖的思想，今天不行干脆明天再学。在平时的工作中，更多地也是学习分管工作相关的政治理论知识，对分管工作以外的其他方面知识的学习领悟，只停留在片面上，没有深入研究。（二）在政治素质方面一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新形势下，作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与支部自身情况与实际相结合方面，还研之不透。二是工作谋划站位不够高。坚持新时代党的组织路线，通过发挥党组织、党员干部的作用来影响和带领广大人民群众，作为组织委员，对辖区内村（社区）的xx引领思路还不够新颖、成效还不够显著；在团结基层干部队伍、凝聚力量、推进工作方面，认识启发不够深刻、舆论引导不够深入、宣传教育不够广泛、理论和武装水平还有待进一步提升；在善于向群众学习，把群众意见、经验集中起来，形成群众智慧，融入群众中还不够经常。三民主意识不够强。在日常工作中切实做到自觉践行民主集中制原则还不够到位。比如，在研究工作室，只关心自己分管工作，对于其他班子成员分管工作的问题，不主动、不充分，大多时候是无意见或者同意，没有认真思考提出切实可行的意见建议。作为班子成员，在正确处理其他班子成员相互关系上也做的不够。比如，遇到某个事情时，心直口快地说出一些不中听的话，也没有考虑其他人的感受，事后才发现某些话可能让人家听起不舒服。（三）在能力本领方面一是缺乏科学判断形势的能力。在科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战方面还不够。在善于思考根本性、全局性、长远性问题并进行系统性、前瞻性谋划方面还不够。在面对各种风险挑战时，眼睛不够亮、脑子不够快。比如，在事业单位专技晋升时，自认为是为大家好，早晋级早享受待遇，结果却出现了一系列连锁反应。二是缺乏掌握科学方法的能力。在学懂弄通xx等政治理论上，读原著、学原文、悟原理，全面系统学习、及时跟进学、深入思考学、联系实际学等方面还不够。在强化问题导向、实践导向、需求导向，更加自觉地用政治理论解决重大问题、突出问题方面还不够。在增强科学思维，不断提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力还不够。三是缺乏主动担当作为的能力。在善于发现问题、深入研究问题、解决问题方面还不够；在经风雨、长才干，用心用情用力服务群众方面还不够；在强

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2023年班子成员主题教育民主生活会个人发言提纲按照本次主题教育的要求，我在深入学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣本次专题民主生活会主题，对照六个方面认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现作对照检查如下：一、存在问题一是理论学习方面。认真学习了XXXXXX系列重要讲话精神，政治立场进一步坚定、政治方向进一步牢固、政治原则进一步增强、政治道路进一步明确。尤其是在学习党的XX大会议精神后，更加深刻领悟两个确立的决定性意义，更加坚决做到两个维护。但还存在：一是学习的举措还不够多。在工作中经常满足于完成规定动作，存在着个人自学少、思考讨论少、剖析问题少的情况，学习的针对性、时效性、系统性需要加强。对于学什么、怎么学缺乏明确的认识，没有完全做到融会贯通、举一反三。二是学习的深度还不够。在领会XXX新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，实际上所学的理论与实际主要工作脱节，没有起到理论指导实践的应有效果，存在运用其包含的马克思主义立场、观点、方法破解省政府办公厅综合运转协调的难题不到位的问题。三是融会贯通的力度还不大。把XXX新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全省工作大局，围绕省政府中心工作履职尽责的政治自觉还不够。二是政治素质方面。始终坚持以人民为中心的发展思想，在发展中保障和改善民生，聚焦解决干部群众的急难愁盼问题，但还存在：一是对两个确立的认识不足。虽然已经入党多年，但是政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一。从综合统筹协调以及为省领导参谋辅政工作中体现政治导向、政治要求做得还不到位。二是对国之大者把握不够到位。尽管努力做到时刻关注党中央和省委、省政府在关心什么、强调什么，但是对于抓好XX、XX等工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位，站在国之大者的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。三是对党建引领落实还不够细致。政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管处室的党建工作责任链条拧得不紧、业务和党建融合不够，对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标准，存在两层皮的情况。三是能力本领方面。能够用XXX新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，自觉把分管党员干部凝聚起来推进各项工作，但还存在：一是思维能力不够全面。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动全省发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势、党中央和省委、省政府的决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于一些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。二是业务水平不够高。在落实上级对高质量开展XX工作的重要部署要求的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时、不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。三是斗争本领不够硬。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领不够强，做好群众工作、应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。四是担当作为方面。能够认真贯彻落实XXXXXX关于XX工作工作的重要指示批示精神贯彻落实到位方面，但还存在：一是引领作用发挥不力。作为班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握XXXXXX点的问题、教的方法、指出的路径，更好地融入中心服务大局，切实发挥保障作用思考得还不够深，将XXXXXX重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。二是改革创新的魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。三是动真碰硬的劲头不足。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完，有了歇一歇、等一等的想法，有了少干事、不出事的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制。四是勇于担责

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2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料（党员）围绕这次主题教育专题组织生活会的主题，对照六个方面反思自己的思想和工作，感到自身仍然存在一些问题，必须深刻警醒、坚决整改。一、存在问题（一）理论学习方面。一是自觉主动学上还有差距。虽参加了集中学习会、专题研讨会，制定了个人学习计划，但更多是按照要求被动参加学习，完成上级的规定动作，会后开展个人学习、拓展学习的时间较少。同时，在系统把握学、拓展延伸学上下功夫还不够，对上级最新理论知识学习不够及时、消化还不充分、研究不够系统、领会不够深刻。二是理论联系实际不够。虽然始终高度重视对新理念新思想新战略的理解把握，但还没有较好地将XXX新时代中国特色社会主义思想与XX工作大局联系起来，与上情和下情的结合联系起来，用新思想新理念指导推动工作的经验还不足，在转化运用、破解发展难题上成效还不明显。三是学用结合有差距。虽然能够自觉对照中央的要求，想问题、出思路、抓落实，但也有惯性思维，对党务以外的内容，学得还不够，思考得更不够，理论水平还有待提高，在学懂尤其是弄通做实上还有不足，在全面推动党的建设高质量方面还有差距。比如：在如何更好地发挥党组织的引领作用等问题研究思考得还不透彻，与实际结合得还不紧密，这反映出通过深学细读XXX新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力还有差距。（二）政治素养方面。一是对政治素养的重要性认识不深刻。尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，持续跟进学习XXXXXX最新重要讲话、重要指示精神，但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。二是在深刻认识体会两个确立上还有不足。我能够充分认识到两个确立是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高层的标准和要求，自己对两个确立中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。三是意识形态工作还存在薄弱环节。认真贯彻XXXXXX关于意识形态工作重要指示批示精神，举旗亮剑、守正创新，不断加大正面引导和阵地管理力度，牢牢把握意识形态工作领导权，意识形态领域总体平稳向好、可管可控。但对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻，组织协调分析研判等不够常态化，工作实践中一手硬一手软现象在一定程度上依然存在，应用网络新媒体积极正面引导和复杂问题研判处置能力和本领有待进一步提升，对严管意识形态缺乏警惕性，理解不足。(三）能力本领方面。一是未能从根本上保持战略定力。对保持战略定力的认知不够深刻，主观认为始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念就可以了，思维定式存在偏差，战略规律把握不牢，对于当前两个大局、党的创新理论、高质量发展等新时代下的重大命题，自己还没有完全从之前的中央的战略部署中走出来，对于战略发展中形势和事物的变化反应不够灵敏，改变不够高效，自己的战略定力未能及时把握住新时代脉搏，持久生根。二是在改革攻坚能力上有差距。对在工作中推进现代化建设，应对得不够及时有力，学习新知识、发现新事物、掌握新情况的意识和能力不足，对于自己在新本领上的短板、新经验上的欠缺、新专业上的不足，也未能全方位地进行锤炼，导致在遇到没有先例可循的新工作时，问题研究、原因研究、思路研究、对策研究、方法研究等方面，科学性、预见性不足，原始创造力不强，不能及时拿出推进改革创新的有力措施，工作推进按部就班，分管的工作很少形成可供复制的先进经验。三是在经济工作能力上有差距。有时认为自己的工作，与经济工作关联性不大，因此，主观上放松了对马克思主义政治经济学以及XXX经济思想的学习研究，没有认真学好练好经济学的理论内功，未能充分认清两个大局对领导干部提出了更高更全能力要求的新形势，忽视了学好经济理论、掌握经济思维就可以把握经济社会发展的规律和走向的道理，对照现代化建设新要求和人民群众新期待，由于自身经济工作能力的短板，导致了一些决策谋划不够合理，推进质量不高，成效不够均衡。（四）担当作为方面。一是底线思维能力还有所欠缺。对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢。二是斗争精神缺乏。斗争的角度、尺度、力度把握得不够精

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2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查剖析材料根据安排，本人紧紧围绕会议主题，对照6个方面开展对照检查，深刻剖析思想根源，明确了努力方向。一、存在问题（一）理论学习方面。一是在高标准抓学习上有差距。学习党的创新理论在一定程度上存在一阵风、走过场现象，未抓常抓长、从严从实。平时日常工作抓得比较紧，虽然没有挤占学习时间，但客观上导致一些班子成员应付学习。二是在践行上有差距。在如何把握好党的创新理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。三是学用结合有差距。对党的最新理论成果止步于学过了，对新理念新思想新战略的学习不够深入、理解不够透彻、领悟不够彻底，认为自己身在基层、从事具体的工作，只要掌握了分管领域的相关政策就好，其他理论知识学过就可以了，没有将XXX新时代中国特色主义思想与工作实际结合起来，充分发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高服务水平。（二）政治素养方面。一是政治素养不强。对于一些业务工作问题，也是由于缺少政治能力，而抓不住问题的本质和要害，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，未能准确预判到政治风险所在和走势，不善于根据客观形势的变化制定和调整工作策略，以及整合各方力量化解政治风险，使一些工作没有服务好安定团结、生动活泼的政治局面。二是政治三力有待提升。不善于从政治和大局上观察分析问题，政治敏锐性不强，对两个大局是我们谋划工作基本出发点的认识和把握不到位，缺乏战略眼光和辩证思维。对新发展阶段的定位、内涵和要求认识不足，对四大考验的长期性复杂性、四种危险的尖锐性严峻性认识不足。从政治上判断和把握新形势下推动全面从严治党向纵深发展不到位。三是国之大者重要性把握不深刻。对党中央在关心什么、强调什么，什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场不是很清楚，落实党中央重大决策部署和上级要求不深不细，重形式轻实效。没有清醒认识到身上肩负的重要责任，政绩观错位，思想麻痹、作风漂浮，搞形式主义官僚主义。(三）能力本领方面。一是工作能力水平不高。对照XXXXXX提出的党员干部要增强的八项本领、提高的七种能力还存在差距和短板；思维固化，习惯于按老办法、老套路办事，遇到复杂的矛盾和问题就束手无策。面对急难险重任务就慌神，关键时刻就想着打退堂鼓，在吃劲岗位上顶不住。二是贯彻能力欠缺。能够坚决落实中央决策部署不坚决、打折扣、搞变通，但不善于领悟党中央的精神，照本宣科、本本主义，不善于结合本地本部门本单位的实际创造性贯彻落实。面对工作难题，有时存在消极应付或选择性执行的倾向。三是防范风险的能力不足。不善于透过纷繁复杂的事物表面抓住事物的本质和内在的发展规律，不能科学把握事物发展走向，底线思维坚持不到底，政治风险所在和走势还不能准确预判到，不善于整合各方力量以化解政治风险。（四）担当作为方面。一是缺乏斗争意识和斗争精神。斗争意识不强，不敢动真碰硬，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，不敢啃硬骨头，一心想当太平官老好人；不善斗争，抓不住问题的本质和要害，弄不清主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主要方面与次要方面，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，不善于根据客观形势的变化制定和调整斗争策略，不善于总结把握斗争的规律和方法。二是缺乏责任担当精神。有时工作责任心不强，只求过得去、不求过得硬，马马虎虎，得过且过。工作懈怠、怕苦畏难、敷衍塞责，推一推、动一动，甚至推了也不动。空喊口号，习惯于当二传手，只想当官、不想干事，只想出彩、不愿担责。三是存在思想不够解放、畏缩等靠现象。随着改革攻坚的日益深入，面对上级越来越高的工作要求和越来越复杂的外部环境，加快发展的锐气和闯劲不如以前了，畏难情绪有所增加，遇到难题和矛盾，有时会滋生绕道走的情绪。特别是当前XXX建设力度不断加大，政策处理方面有些心力憔悴，心里对工作能轻松点的渴望较强烈，所以工作中疲于应付较多，主动作为、着眼长远较少，认为上级布置的任务已经不少，接到工作任务时，有时首先想到的是等一等、缓一缓、看一看，等靠上级指导、参照兄弟单位的做法偏多，挺在前头、走在前列、争做标杆的做法偏少。(五)工作作风方面。一是群众观点还需加强。虽然事务性工作很多，但也还是尽量挤出时间走村入企。但由于自己主观上急于想多走一些、多看一些，尽快把情况熟悉起来，有时候安排的点较多，一定程度上存在走马观花的情况。走访调研过程中，与乡镇领导、村干部交流较多，直接面对面与群众交谈偏少，对农村群众

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关于召开学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的情况报告X委、X委组织部、主题教育第X指导组：根据《关于开好学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会的通知》文件精神，在主题教育第X指导组的指导下，X月X日，X党组召开主题教育专题民主生活会。会议紧紧围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视差距不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，着力从思想根源上解决问题，进一步筑牢坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护的政治自觉、思想自觉、行动自觉。现将会议有关情况报告如下：一、精心做好会前准备按照《通知》要求，X党组高度重视，周密制定会议工作方案，认真组织学习研讨，深入开展谈心谈话，全面梳理问题，深刻剖析典型案例，认真撰写检视材料，坚持高标准严要求，科学谋划、周密部署、精心组织，扎实做好各项准备工作。（一）思想高度重视，精心安排部署。领导班子以严肃认真的态度，及时安排部署民主生活会工作，详细分析本次民主生活会的具体要求，对各环节的任务分工作出具体布置，并由主要领导牵头，分管领导具体负责，拟定《X党组主题教育专题民主生活会工作方案》，严格按规定和要求对各环节工作作了详细部署。方案对民主生活会会前、会中、会后任务、时限、要求进行明确，同时，对会议召开的步骤、程序进行具体说明。相关方案报指导组批复同意，主要领导亲自部署，按方案做好各项工作。（二）加强学习研讨，打牢思想基础。在前期主题教育理论学习的基础上，会前又组织开展X党组理论学习。传达了XXXXXX关于党的建设和组织工作的最新重要指示，学习了XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述。通过集中学习研讨，进一步深入学习领会XXXXXX关于党的建设的重要思想，深刻领会XXX关于以学铸魂以学增智以学正风以学促干和树牢正确的政绩观、严肃党内政治生活等系列重要讲话重要论述和党内法规，持续抓好XXX新时代中国特色社会主义思想深化、内化、转化，为开好民主生活会做好思想热身，进一步提高了政治站位、统一了思想认识，筑牢了开好此次民主生活会的理论基础。（三）全面梳理整理，找准查实问题。领导班子成员产格对照《方案》明确的6个方面突出问题和XXXXXX提出的12条具体要求，结合反面典型案例，主动对照、主动检视、主动修正，形成高质量对照检查材料。认真检视反思突出问题，广开言路、畅通渠道，真心诚意听取基层党员群众、工作服务对象的意见建议，采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱等方式，真正把群众的意见充分收集起来、反映上来，原汁原味反馈。认真梳理上级党组织反馈的问题和提出的意见，领导班子成员之间、领导班子成员同分管部门负责同志之间互相开展谈心谈话，相互听取意见建议。收集征求意见建议X份，经整理归纳后班子层面意见X条，反馈班子成员意见建议X条，其余多为同类意见。（四）深入开展谈心谈话，凝聚聚思想共识。X月X日，指导组与局党组领导班子成员逐一谈话，传达开好专题民主生活会工作要求，交流学习体会，提出意见建议。主要领导与分管领导、党组成员之间、党组成员与分管科室等交换了意见。谈心谈话做到与工作实际紧密结合，把存在的差距与不足谈清楚讲透彻，真正从思想上进行反思，深刻剖析产生问题的根源，诚心认领意见，并对谈心谈话内容进行梳理，在会上相互批评意见。交流谈话既谈自身差距，又谈对方不足，推动在会前充分沟通意见，为组织生活会上开展批评和自我批评打下良好基础。（五）认真撰写对照检查材料，深刻剖析反思。X月X日党组召开专题会议，就起草撰写班子主题教育专题民主生活会材料进行交流研讨，对照方案明确查找的6个方面，通过自身找、相互提，明确班子存在的问题、问题产生的根源、下一步整改措施。党组书记亲自主持起草对照检查材料，做到直奔主题，逐个查摆梳理，深刻挖掘问题根源，坚持不避重就轻、直面问题，点准死穴、直指要害，揭深层次矛盾，真正触动思想、触及灵魂。同时，对党组成员个人发言提纲进行审核把关，始终坚持问题导向，察病情、找病灶、挖病根，真正做到见人见事见思想，让班子成员真正接受一次触及灵魂的思想洗礼，实现统一思想、明确方向、凝聚力量目的。二、会上充分发扬民主作风（六）严肃认真开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑。会议通报了2022年度专题民主生活会整改落实情况，围绕6个方面和12条具体要求，对照检视存在的主要问题，深刻剖析典型案例，深入查找原因，明确整改措施。党组书记带头作个人发言，党组成员结合自身工作依次作对照检查，深入开展批评和自我批评。会上，党组成员开

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学习主题教育专题民主生活会个人发言提纲（党员干部）根据集团公司党委《关于在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，我聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，通过集体学习和个人自学相结合方式深入学习领会两个确立的决定性意义，深入开展谈心谈话，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求全面梳理问题，结合典型案例举一反三进行剖析，深刻查摆存在的差距不足，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施，现将有关情况汇报如下：一、2022年度民主生活会整改落实情况2023年2月10日召开的2022年度领导班子民主生活会暨巡视整改专题民主生活会上，我从六个方面查摆了17条问题，制定了6条整改措施。下面，我对整改措施的落实情况进行报告：坚持理论学习，固本培元。认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，进一步做到学深弄懂、注重学用结合。丰富自学和集中学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪，树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，勇于担当、务实重行。强化宗旨意识，众望有归。深入基层一线调查研究，了解掌握情况，针对重点项目、重点工作进行现场指导，解决实际问题，推动各项工作开展。不断提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性，将理论学习成果运用到实际工作中，运用所学，解决公司发展中的难点问题，赢得群众呼声。严谨工作作风，不欺暗室。坚持务实重干，充分利用国内大循环的机遇，积极开拓国内市场，明确XX公司战略定位，着力推进公司十四五规划进程，从公司经营实际出发，稳中求进，开拓公司经济可持续发展的稳定局面。鼓励创新发展，再次突破。立足公司实际，敢于突破创新，规划XXXX经营布局，完善XXXX管理模式，积极探索公司高质量稳定发展方向，实现公司经营发展由学习到创造的转变，实现党建创新引领企业创新发展。秉持廉政原则，坚决不变。坚持自我监督和反省，保证勤政清廉的个人原则，坚持重要工作、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，注重源头预防，努力营造良好的政治生态环境。二、对照查摆问题情况（一）理论学习方面党员干部作为党的骨干力量，理论学习是提高自身素质和履行职责的重要途径。我能够自觉将理论学习摆在重要位置，坚持自觉学习、主动学习、深入学习，不断厚实理论功底；坚持把理论学习作为一种习惯、一种必需、一种责任，坚持深学深悟、坚持问题导向、坚持创新方法，不断在提升理论学习质效上下功夫、使长劲，但在学习过程中还有几点疑惑未解决：1.将理论学习生活化，但抽象难升具体。虽然能够把理论学习作为一种向上、向善、向前的生活方式，做到学习深层次挖掘原著原文内容，但深刻理论和鲜活实践未能发生充足的化学反应，重点内容领悟不透彻，抽象概念很难在生活工作中充分实践。2.将深学笃用惯性化，但缺少巧劲韧性。为加强巩固理论基本功，制定主题教育学习计划，通过自我监督系统性、连贯性完成理论学习任务，但在日常学习中缺少有效的学习方法，又拘泥于规定内容，难以拓宽思路、开放角度、增识见闻。3.将创新理论实践化，但缺乏工作前瞻性。通过创新理论结合工作经验，有效周转处理工作各类问题，但不能做到融会贯通、举一反三。对新思想以及其他一些重大理论问题，在某些方面吃得不透、研究不深、把握不准，对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能结合理论高度分析，运用创新理论指导工作实践上还有差距。（二）政治素质方面作为党员干部，政治过硬是首位条件，工作中，我能自觉做到深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，但还存在以下几个问题：不习惯用政治眼光观察分析问题。政治眼光是明辨是非的一种智慧，在日常工作中，我能忠诚于党的事业、忠诚于党的路线方针政策、忠诚于新时代党的组织路线，但在学习运用理论知识这个显微镜和望远镜的时候，感到力不从心，难以从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。不善于在大局中找准自身定位。在经济社会发展全局之中，找准自身位置、抓好关键环节，既是把系统观念运用于理解和贯彻新发展理念的体现，又是做好各项具体发展工作的基础。面对大变局下的新结构经济，难以在其中找到自己的方向和位置，无法提升更高的思想站位，有效解决工作实际与理想境界的差距。不能从全局角度综合考虑问题。我深知作为公司领导要始终站在时代前沿观察思考问题，把公司战略发展放到历史长河和全球视野中来谋划，当面对如今的大变局、充满不确定性的国际局势和国内改革发展稳定的艰巨任务时，很难考虑周全，布设完备

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2023年市政府办公室党组主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料按照中央以及市委关于开展主题教育的要求部署，市政府办公室党组紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。下面，按照要求我代表班子作对照检查。一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是学习形式还不够灵活、精细个别班子成员虽然能够严格落实党组学习制度，但是学习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。有时用看读本、听讲座代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些。二是学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的内容上，系统性还不强，不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。党组理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容涉及促进经济社会发展等课题还不够。特别是服务全市发展方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有所减弱。三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有一定的差距，有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能完全做到知其然，又知其所以然，与实际工作对接还不够紧密。（二）在政治素质方面。一是践行两个维护还有差距主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位、定目标，不能从政治高度、大局角度综合考虑问题，如，在综合办公、贯通协调、上传下达等过程中，与市委市政府战略部署结合不够紧密，在政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力。二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运用政治眼光观察和分析问题的能力不够强，从综合办公中体现政治导向、政治要求做得还不到位，对标增强八种本领、提高七种能力要求还有差距。如，在深入分析办公运转、上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提升。三是谋划党建工作思路不够宽阔。个别班子成员在谋划部署党建工作过程中，缺少对于党建工作前瞻性的谋划，虽然也召开了多次会议研究党建工作，但是深入系统研究的时候不多，把一些新的理论、新的举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富党建工作的载体、创新党建工作的举措没有进行深度思考，仅满足于常规动作的开展，对于结合市政府办公室工作的实际没有及时推陈出新。（三）在能力本领方面。一是思想解放不深入。对新形势下市政府办公室工作如何守正创新、走深做实缺乏深度思考，透过现象看本质的能力有待进一步提高，导致学习领会上级政策文件精神还不够精准，思想认识与新时代全市发展要求还有一定差距。站在综合办公职能作用的发挥以及全市经济社会发展大局去思考问题的高度不够，对改革突破的方向和着力点找得不准，从而影响了工作质效。二是能力不济不会为。部分班子成员不重视学习，学习不深不透，不注重提升自身综合素质，导致存在干部履职能力不足、本领恐慌问题，没有干一行、钻一行、精一行的恒心毅力，对自己负责工作必需的业务知识，浅尝辄止，满足于一知半解，工作不求过得硬、只求过得去。有时，面对纷繁复杂的工作理不清头绪，找不到解决问题、实现目标的路径。把市政府办公室工作成效至于全国的坐标系内进行衡量做得还不够到位，对于其他市市先进的经验做法缺少积极借鉴、消纳吸收的主动性。三是业务培养方法不多。当前，我室干部存在能力发展不均衡、不全面的问题，这说明对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨性认识还不够深刻，谋划制定提升干部综合能力的方法还不够具有针对性，载体不够丰富，效果不够明显，导致面对新形势新任务时，应对风险挑战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。比如，在运用网络手段提升办公室文秘人员文稿写作水平上，室里不少同志要求办理年度会员一事，因各种原因，一直未落实。（四）在担当作为方面。一是主动创新意识不够强。部分班子成员在实际工作中创新意识不强，视野不够开阔，不能跳出小圈子看问题，不能站在全局谋思路，有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡事找依据、等上面、看外边，文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。二是善于斗争本领还不够强。主要表现在面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，班子成员还没有完全适应，未能做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。面对各项艰巨的任务，缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的魄力，缺乏以钉钉子精神抓落实的韧劲。三是攻坚克难缺少务实管用招法。当前提升综合办公质效作为我们工作的重中之重，难中之难，党组班子成员对于督办落实这块硬骨头还没有完全啃下来

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2023年主题教育专题民主生活会党员领导干部个人对照检查材料根据支部关于召开本次民主生活会要求，在认真学习XXX思想的基础上，联系思想和工作实际，围绕六个方面深入查找自身存在的不足和问题，并就存在的问题深刻剖析思想根源，提出并落实整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、对照检查情况（一）理论学习方面。一是对党的创新理论学习深度不足没有在党的创新理论研究上功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。虽然在学校中有时也写一些心得醍醐、记录一些笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。二是理论联系实际不够紧密。缺乏运用XXX思想武装头脑、去指导分析解决面临实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和政治洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未透过现象看到本质，对事物的理解不深刻、不全面，有时认识事物带有盲目性。（二）政治素养方面。一是政治观察力和敏感性还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，在政治上的明白人方面做得不够。二是大局意识不强。因为日常工作繁忙有时放松了对世界观、人生观、价值观这个总开关的改造，存在抓思想不如抓工作具体，抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众意识观念有所减退。(三）能力本领方面。一是底线思维能力不够。面对战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，忧患意识和防范风险能力不足，有时出于求稳考虑，在化解风险的行动上慢了半拍，对风险挑战的经验不够丰富，及时把矛盾解决在萌芽的能力有所欠缺，未能准确站着党员干部的定位上扛牢政治责任、坚守底线思维，全力以赴防风险保安全护稳定的本领不够强。二是创新能力不高。不能站在新时代高度认识和把握形势，工作标准不高、要求不严，满足于已有的成绩，面对困难存在为难发愁情绪。工作中改革创新意识不强，全局把控能力有待加强，一直把完成本职工作、提高工作效率当做了重中之重，而忽视了创新发展。（四）担当作为方面。一是缺乏锐意拼搏精神。有时由于任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出差、过得去；有时感觉这些年也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性有所减退。二是责任担当意识不够强。有时存在怕决策失误，瞻前顾后未及时决策，不敢大胆拍板的问题，过度谨慎导致工作节奏慢了下来。又是对一些新业务怕出问题，不敢办，层层请示汇报，召开会议研究，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能实施。（五）工作作风方面。一是工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是工作方法不够灵活。满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期新任务的工作思路不够清晰，组织开展各项活动时缺乏与人沟通的能力，使大家参与的积极性不高，导致工作往往达不到预期的效果。三是业务水平不够强。不能及时掌握专业知识结构的更新，有知识之后的问题，对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识不足，理论指导实践推动工作发展不够，有理论与实践相脱节的情况存在，工作作风不够扎实，进一步加强能力素质建设，注重培养专业能力、专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力的自觉性还需不断增强。（六）廉洁自律方面。一是廉洁自律不够严格。树立勤政廉政的意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定不够深入，纪律约束不够严格，对党风廉政建设和反腐败斗争是关系党的生死存亡的重大问题认识不足，对党风廉政建设无小事的认识不足，认为现在物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，在一定程度上放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。二是自我要求不严。纪律观念不够强，有时候因为遇到紧急情况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识不够高，存在等靠要思想，自我要求不严，没有做好遵纪守法、自觉接受监督、履职尽责方面的表率。二、问题根源一是理想信念还不够坚定。作为一名十多年党龄的老党员在工作中，我虽然能够做到在思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚定理想信念并为之努力奋斗。但在实际工作中面对一些复杂的情况会感到困惑和不解，导致理想信念弱化。扪心自问，为什么会出现这种情况？主

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副局长主题教育民主生活会对照检查发言材料按照中央和省市委、局党委部署要求，围绕党中央开展主题教育要求着力解决6个方面突出问题，对标以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求，认真对照树立和践行正确政绩观、推动高质量发展，我在前期集中学习、个人自学、谈心谈话的基础上，结合分管工作实际，对自身存在问题进行了深入查摆，剖析问题根源，明确整改方向。现就有关情况报告如下。一、查摆出的主要问题（一）理论学习方面。本人坚持把学习贯彻XXXXXX重要讲话精神作为重大政治任务，注重理想信念锻炼和党性锤炼。但对照剖析，深学笃用XXX新时代中国特色社会主义思想还不够，对其时代背景、哲学底蕴、丰富内涵、理论贡献等学习不够全面系统，缺少咬定青山不放松的韧劲，在学深悟透理想信念的关键意义上仍有差距，对如何将学习上的收获转化为落实上级决策部署的自觉行动、做好公安工作的思路举措、解决具体问题的能力本领，思考得还不够深、研究得还不够透，指导实践的效果还不够明显。（二）政治素质方面。本人毫不动摇坚持和加强党对公安工作的绝对领导，自觉严肃党内政治生活。但对害群之马的鉴别力洞察力、发现力还有待进一步加强，主动开展工作的斗争精神、斗争策略还不够。经常性深入基层调查研究、对基层工作进行指导督促还不够，对一些问题发现不够及时，对一些顽瘴痼疾掌握不够全面，没有及时采取有力措施加以整改。对待工作、对待身边的人，偏好于就事论事，不能很好地从政治角度观察现象、思考问题，从政治上观大势、看全局、见微知著的能力还需再提升（三）能力本领方面。能够立足岗位，尽职履职，敢于担当敢于作为，主动应对风险挑战，着力破解突出矛盾，扎实做好六稳工作，全面落实六保任务。但在创新推进公安工作方面，还存在办法不够多、眼界不够宽的问题。比如，在推进公安工作高质量发展，融入国家治理体系和治理能力现代化方面还存在亮点不够多、支撑力不够强的问题；在枫桥式派出所建设、派出所一室两队改革等基层基础建设方面，还存在步子不够大、进度不够快的问题。这与自己专业知识面有限、创新谋划不够、推动不够果断也有一定关系。有时虽对某些工作有所思考，但思想上顾虑多，推动上不够大胆，最终没有付诸实践，还需要进一步总结经验、开阔思路、敢于先行先试。（四）担当作为方面。平时深入基层调研和联系群众倾听意见还不够到位，掌握第一手资料，发现深层次问题较少，没能很好的为基层及时减负。在树立正确政绩观方面，有时也存在偏重实用主义倾向，更多精力放在了急难险重任务上，而沉下心来研究谋划分管工作发展规律、发展战略方面做得还不够。对自身各方面要求较严，但对下级往往是鼓励激励多、严格批评少，泛泛提醒多、红脸出汗少，有时在一些不涉及自己分管领域的小事情上，标准不够高、要求不够严，个别问题没有得到彻底整改（五）工作作风方面。作为从基层成长起来的干部，对队伍的整体情况、思想状况、能力特点掌握比较全面，也很有感情。但随着岗位调整、工作环境的变化，到基层调研走访、与民警谈心谈话的覆盖面和深度仍有不足，对队伍中的新情况、新问题及苗头隐患排查不够细致彻底，对民警8小时外的监督还存在盲区，对有些问题产生的深层次原因分析仍有不足。同时，在应对繁重复杂的工作时，自己一定程度上还存在重安排、轻督导的现象，平时交办事情多了，跟踪督办抓落实少了，有时把安排了当做落实了，缺乏持续跟踪问效、一抓到底的钉钉子精神。（六）廉洁自律方面。我始终做到政治上清醒、生活上清正工作上清廉，重操守、慎交友、淡名利、高追求，没有利用职权谋取不正当利益，能够合理区分生活与工作、家事和公事，能够依法依规依程序办理各种事项，牢固树立干净干事、勤政廉洁的良好形象。但在全面从严管党治警上下的功夫还不够深入，有时认为队伍管理有政工和纪检部门在抓，容易满足于个人不违规、不触线、不出事，纪律要求点对点谈话较少，分管单位队伍中仍有党员民警因违规用权和涉及经济问题受到处理。（七）对照典型案例检视方面。去年查处XX系列案，呈现出链条式、塌方式、群体化腐败的特点，影响极其恶劣、教训极为深刻。对照自身，一是示范作用还需加强。满足于自己不违规、不碰线，在做示范表率上还要进一步提升；二是思想认识有待提升。片面认为同志们能够充分认清党的十八大以来的反腐高压态势，不会犯原则性错误，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时咬耳朵、扯衣袖、敲警钟。三是监督上仍有差距。特别是8小时以外的监督还不够有效，及时发现、抓早抓小力度不够。（八）其他说明事项。本人严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持廉洁自律、依法履职、秉公用权，严格约束自己的行为操守持续加强家庭家教家风建设，自觉净化个人生活圈、交往圈、娱乐圈。一是严格履行全面从严治党两个责任和一岗双责认真落实意识形态责任制，全面融入分管工作，同研究、同部署同推进、同落

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某局局长2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析发言材料自主题教育开展以来，围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求，个人切实做到在学中思、学中用、学中干。按照中央和上级局关于主题教育中对照检视问题的要求，个人紧扣主题，结合个人思想和生活实际对自身进行政治体检，请大家批评指正。一、对照六个方面存在的问题（一）理论学习方面一是政治理论学习不够系统、刻苦，碎片化学习、集中学习多，系统学、主动学比较少，对坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局的辩证关系掌握不够全面透彻，用学习成果指导实践、提升各项工作高质量发展水平，学用结合的实际效果仍有待提升。二是发现自己对两个确立四个意识两个维护四个自信辩证关系的理解把握还不够系统、全面，对熟练运用XXX新时代中国特色社会主义思想和XX大精神研究问题、推动工作，让各级干部都充分了解其深刻内涵和马克思主义哲理等方面仍不够到位。（二）政治素质方面政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，不善于多从政治上观察问题、分析问题。比如，在平时对党员的教育管理监督上，比较注重从工作上、纪律上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视程度有待提高、措施有待加强。（三）能力本领方面一是工作上的高标准、高质量意识不足，工作中在敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上稍有欠缺。例如认为XX是省尾国角，地方偏远、盘子小，落实上级局部署和学习兄弟单位的经验多，一些领域的工作改革创新不够有力，争先创优的主动性和舍我其谁的自信心仍有所欠缺。二是作为主要负责人，自己在抓工作上是认真负责的，但在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力还有欠缺。以高标准严格要求自己有待提升，创新进取意识有待加强。虽然会议数量明显下降，但文件数量下降不太明显，改进文风、提升行文实效仍需进一步提升。（四）担当作为方面一是虽然思想上始终对照先进典型、身边榜样，但在行动力上仍存在差距，主要表现在攻坚克难、敢为人先等方面仍不够，面对新形势、新问题，往往谈困难多、讲方法少，思路不够开阔。二是在工作中，能综合运用谈心谈话、民主生活会等形式严肃开展批评和自我批评，但在开展批评工作时，面对他人的问题和缺点，考虑到他人的感受和接受能力，有时候会有所保留、有所顾忌，标准不够高、战斗性不够强。（五）工作作风方面一是虽然自己能牢固树立为民服务意识，并将其转化为具体实践。但新时代人民群众对美好生活的期盼和期待越来越高，对我们工作的要求也越来越严，回应群众期待仍做得不够。比如平时到基层调研、解剖麻雀的次数还不够多，自身在服务群众的能力和精力上仍需进一步努力和提升；在乡村振兴工作上，依靠驻村支援干部较多，自身对于工作的了解还不够深入。二是日常工作抓大局、抓落实比较多，在下基层与群众交流频次、了解基层群众情况全面性、解决问题及时性等方面仍做得不够。对于新形势下引领群众、组织群众，做好群众意识形态工作的能力仍显不足。对意识形态工作仅偏重于平时具体抓，通过党委会形式综合分析研判还比较少，没有及时将意识形态工作责任制全覆盖纳入党建考核。三是对党员的教育管理形式不够多，没有让更多党员走出去，接受教育，例如，对县级党员的培训重视不够，市直机关好的培训资源没有通过适合的方式广泛分享给基层党员。（六）廉洁自律方面一是随着工作、生活条件越来越好，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所消退，对于一些餐桌上的浪费、办公上的浪费不够重视。例如食堂、空调使用、办公用纸等方面存在的微浪费，没能第一时间给予批评教育，日常管理不够精益求精。二是对下属8小时之外的监管和影响仍有待加强，督导检查还不够深入，使得一些党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题没有早发现、早提醒、早教育。比如，近年来本单位出现若干宗员工违纪案例，这与个人主体责任落实不到位也有一定的联系，如能早介入，将能更好防范于未然。二、原因剖析经过认真反思，以上问题的产生，究其根源，主要有以下几个方面原因：一是坚持不懈开展理论武装有欠缺。由于工作头绪繁多、事务繁杂，加之年龄渐长，把更多精力放在完成本职工作等硬指标。理论学习的时间相对不足，大部分时间局限于学习强国APP等碎片化、网络化学习，难以真正沉下心去系统学、深入学。虽能按时学、经常学，但学习上有时抱有小进则满的想法，导致理论学习知而不精。二是坚持不懈开展党性锤炼有欠缺。认为自己受党教育多年，已经有了一定的理论储备和经验，基本能满足工作需要。有时片面把听党教育、落实党的要求，不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话等同于讲政治，日常的关注重点主要在本单位的干部身上，对社会上的消极言论不善于从政治立场、政治根源的高度去分析、思考和判断，斗争精神和勇气仍有所欠缺。三是坚持不懈实干担当有欠缺。面对严峻的形式和繁重

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主题教育专题民主（组织）生活会个人查摆6个方面问题清单（36条）理论学习方面1、学习成效不明显。个人自学时间难以保证，集体自学多是领导宣读学习文件、观看视频、贯彻讲话内容等，缺乏必要的交流与沟通，难以检视学习效果，也导致学习的而积极性不高。学用结合不紧密。把创新思想融入决策过程、改进工作指导、检验末端成效，结合还不够紧密。在实际学习中，往往是学习管学习、实践管实践，理论联系实际不够，运用理论指导实践的能力欠缺，学用脱节的现象比较突出。2、理论联系实际不够，创新方法不足。个人虽然深刻认识到了解放思想、创新工作方法的重要性和必要性，但由于缺少经验的积累和视野的局限，致使解放思想的步伐还是不够大，有时会心存顾忌，怕出问题，担心会带来负面影响，使工作造成被动。因为有了这样的思想包袱，头脑中就难免有束缚、步子也就迈不开。理论学习缺乏连续性和系统性。往往要求学什么就学什么，工作需要用到什么就学什么。遇到问题时，存在临时翻书本找方法、学政策找对策的现象，实际效果并不理想，抓工作的思路不够开阔，抓落实的办法不够有效。3、理论的功底不够深厚。随着工作年限的增长，很多知识处于遗忘边界，对新的理论知识学习不够及时，缺乏深挖细探、学深悟透的钻研精神，由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。4、在学用结合上存在学用脱节的问题，没能将学习成果体现到提高政治能力上，没能将其转化为政治三力。凝心聚魂的本领不够强硬。没能将新思想体现到增强斗争本领上，缺乏问题导向和底线思维，以及主动识变应变求变的能力，在防范化解风险，攻坚克难，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战上缺乏刀刃向内的勇气。5、认知存在偏差，政治意识有待加强。平时主要是依靠党支部组织的活动来进行学习，未能利用大段时间对创新理论进行精耕细读，整理出自己系统知识框架。虽然能在碎片化时间了解，但还是未养成每日阅读学习的习惯，对当前一些重要精神、政策没有深刻领会，认识存在一定偏差，政治意识不足，缺少明辨信息的能力，容易被错误言论误导。6、理论学习针对性不强，理论素养有待提高。面对当前各类知识体量爆炸式增长的新形势，不善于运用马克思主义这个望远镜和显微镜，定位自身发展方向，分析研判适合自己的知识体系，有针对性地学习提高，而是眉毛胡子一起抓，重点不突出，能力提升有限。不善于用马克思主义的立场、观点、方法观察、把握新形势，缺乏锤炼全面辩证分析复杂社会矛盾的洞察力、预见力、鉴别力，缺少将理论学习与破解难题矛盾相结合的政治智慧和政治能力，自身定位和发展方向不够精准和明确。政治素质方面1、砥砺初心有温差。由于没有经过严格的政治生活历练，缺少大风大浪的考验，个人主义、实用主义、功利主义比较严重；倾向于注重生活享受，追求个人和家庭的安逸；政治意识不强、政治担当不够，在关键时刻顶不上、靠不住。2、奉行等、靠、推、拖、躲、绕六字诀，层层请示、层层画圈，存在守摊思想，缺乏应有的攻坚克难精神和勇于奋进的意识，小成即满，看不到问题，自我感觉良好，裹足不前。3、宗旨意识有所弱化，在落实政策方针、增进民生福祉上有差距，没能将新思想转化为更多惠民生、暖民心举措，解决人民群众急难愁盼问题，在不断提高公共服务水平，扎实推进共同富裕上还有差距。4、为民服务能力不够高，有时对上级决策和部署存在埋怨、不理解，站位不够高、理解不够透，执行上有时过多地考虑自身因素，不愿意克服困难、牺牲小我、服务大家。5、先进意识缺乏，在工作和生活中，没能处处做表率，没能在工作中发挥挑大梁、担重任的骨干作用,缺乏知重负重、攻坚克难的进取精神，缺乏在一线工作中勇于担责、走在前列的冲劲和拼劲。未能深刻认识到自身的一言一行都不是孤立的个人行为，自己的言行举止距离先进模范还存在较大差距，在政治立场、思想观念、道德情操、精神境界和言论行动上未能真正贴好先锋模范标签。6、党员意识主导作用不强。没有清醒认识到作为党员应具有的权利和应该承担的责任及发挥的主体作用，没有把党员意识内化于心、外化于行,缺乏政治上的清醒和坚定，面对大是大非不敢亮剑、面对矛盾不敢迎难而上、面对危机不敢挺身而出、面对失误不敢勇于担责、面对歪风邪气不敢坚决斗争。日常工作以普通群众的标准要求自己，认为只需要做好本职业务工作就可以，缺乏服务和服从中心工作和中心任务的政治意识。能力本领方面1、服务大局的意识不够强。没有把自身岗位工作放到社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，自身的工作节奏与区域发展还不协调，在创新举措、及时响应方面、站位不高。性格偏于内向，工作泼辣劲不够,遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，在谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显。2、防范化解

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集团公司党委主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料按照中央以及市委关于开展主题教育的部署要求，集团公司党委紧紧围绕会议主题，紧扣理论学习、政治素质、能力本领担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面突出问题和XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正凤、以学促干的12条具体要求，着力查找突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题及表现（一）对照理论学习方面突出问题一是对理论学习钻研的深度还不够。有的班子成员单纯地把学习XXX新时代中国特色社会主义思想理论理解成为一种政治任务有为了学习而学习的思想，导致在学习中对照学懂弄通做实要求还有差距，缺乏学习的钻劲和挤劲。比如，在学习XXXXXX在文化传承发展座谈会上的重要讲话时，只是做到了解掌握基本理论观点，缺乏深入研究和思考，对XXXXXX深刻阐明的新时代新的文化使命，以及对建设中华民族现代文明提出明确要求认识不深仍停留在表层认知上。二是对理论学习覆盖的广度还不够。在理论学习的内容安排上，缺乏全面性系统性思考，主要以中央和市委规定的必学篇目为主，与集团自身担负的职能和工作实际结合还不紧密，学习内容涉及治水思想、经济发展、营商环境等方面还不够多，对新思想、新理论全面理解把握不到位。三是对理论学习转化的力度还不够。贯彻落实学思用贯通知信行统一要求还有差距，工作中仍然存在惯性思维、路径依赖心理，运用党的创新理论指导实践、推动工作的新举措、好招法还不多。比如，如何将六个坚持这一重要思想蕴含的世界观和方法论运用到高质量发展实践中，集团党委没未能提出具体的办法措施，推动理论学习成果与实际工作对接还不够紧密。（二）对照政治素质方面突出问题一是政治站位还不够高。班子成员习惯于从分管领域或者集团的角度来考虑问题、谋划工作，还不善于站在全市发展大局的高度找准集团定位坐标，明晰发展目标，胸怀国之大者，心系市之大计，积极服务和融入我市新发展格局还不到位。比如，今年在落实关于××资产划转工作中，个别班子成员认为资产划转对集团年度经济指标完成影响冲击很大，而且涉及多方面利益，有思想顾虑，工作主动性积极性不高，虽然在集团党委统筹推动下，按时完成了工作，但也说明班子成员从政治和大局高度思考问题还有欠缺。二是政治领悟力还要不断增强。虽然能够通过集体领学、个人自学、专家导学、交流研学等方式加强领导班子对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习理解，但深层次领悟重要思想的科学体系、精髓要义和实践要求还不够，特别是对标XXXXXX关于××××重要讲话和指示批示精神，结合生产经营中心工作开展研究还未能做到学深悟透，对推动水务事业发展建设性的意见建议提得还不多。三是政治敏感性还要不断强化。对当前各种社会思潮交织，多元文化碰撞给职工思想政治工作带来的挑战在思想上有清晰的认识，也能主动加强分析研究，有针对性的提出解决措施，旗帜鲜明维护党和国家的权威，但与时俱进适应新形势发展需要提出新思路、拿出新办法做的还不够，思想政治工作及时性、实效性不强，工作质量和效果打了折扣，这也是政治敏感性不强的具体表现。（三）对照能力本领方面突出问题一是推动高质量发展的能力还要增强。完整、准确、全面新发展理念，综合运用创新、协调、绿色、开放、共享思想理论，破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势，推动集团高质量发展还有差距。比如，当前集团聚焦××发展目标，正全力城市供水保障能力优化提升，推动供排一体发展、调整产业结构，加快布局新兴战略产、打造多元支撑新经济增长点，在如何保证各项工作齐头并进，相互促进方面，集团党委统筹谋划、前瞻思考还不到位。二是破解服务群众难题的能力还要增强。能够自觉树立和践行以人民为中心发展思想，努力提高服务群众的能力水平，但对照市委市政府的要求和市民企业的期盼还有较大差距。比如，在用户抄表维修方面，一直是群众诉求较多急难愁盼问题，集团虽然在规范服务流程、健全规章制度、严明工作纪律下了功夫有了一定的工作成效，但省市热线投诉占例仍然较高。三是防范化解风险挑战的能力还要增强。有的班子成员如履薄冰的危机意识还不强，凝心聚力坚决打好防范化解风险攻坚战有效化解各类风险挑战的意识还要进一步提高。比如，在抓安全生产风险防范方面，能够针对当前国内安全生产形势严峻的实际结合水务行业特点，开展安全隐患排查整治等专项工作，但有的单位覆盖不全面，有的工作抓的不深入，导致一些风险隐患没有及时发现解决，被市安全督导组检查发现并给予通报，进一步说明集团党委在风险防范的底线思维树的不牢。（四）对照担当作为方面突出问题一是善于斗争能力不够强。敢于涉险滩、啃骨头的闯劲、拼劲、冲劲有所缺乏，没能把较真碰硬的精神体现到每个领域，每项工作当中。比如，在应收账款清收工作中，集团党委虽然下达了

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领导干部在2023年主题教育专题民主生活会上对其他班子成员的批评意见同志们：刚才认真听了大家围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面深的个人对照检查发言。结合日常工作实际，为要达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标，按照批评—团结—批评的方针，对xx党委（党组）班子成员的同志逐一提出如下批评意见。供大家进一步对照检查参考。一、对党委（党组）副书记、xx局长（主任）xxx同志2023年主题教育专题民主生活会六个方面对照检查的意见建议：1.对新思想新战略新论断学习有差距。读原著、学原文、悟原理不到位，学习XXX新时代中国特色xx会主义思想不深入、不系统、不全面，计划性、系统性、持续性学习不够，自学主动性不强、效果不佳，存在重工作、轻学习以及过于依赖集中学习的情况，导致运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力xx平不高，分析、解决问题的能力不强，贯彻落实上级以及党工委决策部署按部就班、创新不足，活力不够，死气沉沉。比如，在xxx工作推进上理论联系实际不够，工作方法思考不多，工作亮点和特色谋划不足。又如，在xxx打造上，存在动作慢腾腾，统筹不给力，落实不细致，整体效果不佳的问题。2.深刻学习领会两个确立的政治站位不高。主要表现在政治领悟力不高、政治判断力不强、政治执行力不够。作为班子中比较年轻的同志，缺少政治历练，缺乏斗争精神，基层经验不足，是工作中不可忽视的短板，特别是在推动高质量发展上，战略高度不够，领悟深度不够，只看到表层含义，没有进行深层次的剥离和分析。比如，到xxx联系点上党课和宣讲有关精神时，往往照本宣科，没有深度，只追求走完程序、完成任务，不追求工作实效。二、对党委（党组）成员、xx副职xxx同志2023年主题教育专题民主生活会六个方面对照检查的意见建议：1.政治意识不强。在贯彻执行中央和xx、xx委的决策部署上，存在贯彻落实不扎实、不深入，大局观念薄弱，有只种自己一亩三分xx的狭隘思想，对自身困难强调多、对大局利益考虑少，过于强调客观问题和条件，过于安于现状，不求进步，存在实用主义和自xx主义倾向，导致工作结合实际研究不够、沟通交流不够，站得不高、看得不远，抓细、抓实不到位、不彻底。比如，有时候临时性、阶段性工作多，忽略了对其他班子工作的关心和帮助，加之由于岗位上没有直接分管，导致存在想过问又怕大家嫌xx管得宽的顾虑，不过问大家也基本没有义务跟xx沟通和交流，久而久之，与其他班子交流工作少了、工作推进落实上产生了误会和分歧，归根结底还是政治意识不强的主观原因造成的。2.宗旨意识淡化。问政于民有差距，没有完全结合xx道经济发展特点和民生期待落实对策，不能很好的服务经济xx会发展，基层工作调研少了，习惯于听汇报、看数据，下xxx联系点抓工作的针对性、主动性不强，特别是对乡xx振兴重点环节推进、xx具体事务处理、xxx民生问题兑现等学习、指导和处理不够。比如，对xx关注不够，往往只注重了解阶段性工作情况，很少过问其他方面问题，接触群众和听取意见少，对干部和群众的工作、生活情况了解关心和指导少。三、对党委（党组）成员、xx副职xxx同志2023年主题教育专题民主生活会六个方面对照检查的意见建议：1.为民服务的宗旨意识和政绩观不坚决。对群众反映的问题转办、交办多，直接参与调查处理少，多是安排其他同志去办，自己深入一线做得不好。比如，遇到群众来访，往往在了解情况后通知或安排分管中层干部具体去处理，没有亲自处置也很少过问处理结果。比如，群众工作标准低，主动走近群众、贴近群众少，对群众的真实心声倾听不足、了解不多、感悟不深，主动帮群众解决实际困难少，2.破解高质量发展难题的成效不明显。在深入群众、走访xx联系点、落实xx联系点用工等问题上，存在走马观花，被动服务，解决问题和服务群众流于形式浮于表面，工作不深入不扎实的情况，对辖区一些深层次问题，还没有做到解剖麻雀刨根究底。比如，由于缺乏深度的调查研究，没有奋力去挖掘和寻找破解办法，在创新开展xxx、抓实实体经济发展、寻求辖区发展新的增长极，至今未能为提出更可行的措施和办法。四、对党委（党组）成员、xx副职xxx同志2023年主题教育专题民主生活会六个方面对照检查的意见建议：1.群众工作能力有差距。主要是以人民为中心的发展思想树得不牢固，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不好，对做好新形势下的群众工作存在老办法不管用、新办法不会用的恐慌感。比如，在抓龙xxx工作中，过于强调工作进度，听取xxx意见不够，征求群众意见建议不够，上没有很好地沟通协调项目推进，下没有很好的推进项目落实，建设效果不理想、跟踪解决问题不及时。2.大局意识不强。想问

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副局长主题教育专题民主生活会对照检查发言材料按照中央和省市委、局党委部署要求，围绕党中央开展主题教育要求着力解决6个方面突出问题，对标以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求，认真对照树立和践行正确政绩观、推动高质量发展，我在前期集中学习、个人自学、谈心谈话的基础上，结合分管工作实际，对自身存在问题进行了深入查摆，剖析问题根源，明确整改方向。现就有关情况报告如下。一、查摆出的主要问题（一）理论学习方面。本人坚持把学习贯彻XXXXXX重要讲话精神作为重大政治任务，注重理想信念锻炼和党性锤炼。但对照剖析，深学笃用XXX新时代中国特色社会主义思想还不够，对其时代背景、哲学底蕴、丰富内涵、理论贡献等学习不够全面系统，缺少咬定青山不放松的韧劲，在学深悟透理想信念的关键意义上仍有差距，对如何将学习上的收获转化为落实上级决策部署的自觉行动、做好公安工作的思路举措、解决具体问题的能力本领，思考得还不够深、研究得还不够透，指导实践的效果还不够明显。（二）政治素质方面。本人毫不动摇坚持和加强党对公安工作的绝对领导，自觉严肃党内政治生活。但对害群之马的鉴别力、洞察力、发现力还有待进一步加强，主动开展工作的斗争精神、斗争策略还不够。经常性深入基层调查研究、对基层工作进行指导督促还不够，对一些问题发现不够及时，对一些顽瘴痼疾掌握不够全面，没有及时采取有力措施加以整改。对待工作、对待身边的人，偏好于就事论事，不能很好地从政治角度观察现象、思考问题，从政治上观大势、看全局、见微知著的能力还需再提升。（三）能力本领方面。能够立足岗位，尽职履职，敢于担当，敢于作为，主动应对风险挑战，着力破解突出矛盾，扎实做好六稳工作，全面落实六保任务。但在创新推进公安工作方面，还存在办法不够多、眼界不够宽的问题。比如，在推进公安工作高质量发展，融入国家治理体系和治理能力现代化方面还存在亮点不够多、支撑力不够强的问题；在枫桥式派出所建设、派出所一室两队改革等基层基础建设方面，还存在步子不够大、进度不够快的问题。这与自己专业知识面有限、创新谋划不够、推动不够果断也有一定关系。有时虽对某些工作有所思考，但思想上顾虑多，推动上不够大胆，最终没有付诸实践，还需要进一步总结经验、开阔思路、敢于先行先试。（四）担当作为方面。平时深入基层调研和联系群众倾听意见还不够到位，掌握第一手资料，发现深层次问题较少，没能很好的为基层及时减负。在树立正确政绩观方面，有时也存在偏重实用主义倾向，更多精力放在了急难险重任务上，而沉下心来研究谋划分管工作发展规律、发展战略方面做得还不够。对自身各方面要求较严，但对下级往往是鼓励激励多、严格批评少，泛泛提醒多、红脸出汗少，有时在一些不涉及自己分管领域的小事情上，标准不够高、要求不够严，个别问题没有得到彻底整改。（五）工作作风方面。作为从基层成长起来的干部，对队伍的整体情况、思想状况、能力特点掌握比较全面，也很有感情。但随着岗位调整、工作环境的变化，到基层调研走访、与民警谈心谈话的覆盖面和深度仍有不足，对队伍中的新情况、新问题及苗头隐患排查不够细致彻底，对民警8小时外的监督还存在盲区，对有些问题产生的深层次原因分析仍有不足。同时，在应对繁重复杂的工作时，自己一定程度上还存在重安排、轻督导的现象，平时交办事情多了，跟踪督办抓落实少了，有时把安排了当做落实了，缺乏持续跟踪问效、一抓到底的钉钉子精神。（六）廉洁自律方面。我始终做到政治上清醒、生活上清正、工作上清廉，重操守、慎交友、淡名利、高追求，没有利用职权谋取不正当利益，能够合理区分生活与工作、家事和公事，能够依法依规依程序办理各种事项，牢固树立干净干事、勤政廉洁的良好形象。但在全面从严管党治警上下的功夫还不够深入，有时认为队伍管理有政工和纪检部门在抓，容易满足于个人不违规、不触线、不出事，纪律要求点对点谈话较少，分管单位队伍中仍有党员民警因违规用权和涉及经济问题受到处理。（七）对照典型案例检视方面。去年查处XX系列案，呈现出链条式、塌方式、群体化腐败的特点，影响极其恶劣、教训极为深刻。对照自身，一是示范作用还需加强。满足于自己不违规、不碰线，在做示范表率上还要进一步提升；二是思想认识有待提升。片面认为同志们能够充分认清党的十八大以来的反腐高压态势，不会犯原则性错误，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时咬耳朵、扯衣袖、敲警钟。三是监督上仍有差距。特别是8小时以外的监督还不够有效，及时发现、抓早抓小力度不够。（八）其他说明事项。本人严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持廉洁自律、依法履职、秉公用权，严格约束自己的行为操守，持续加强家庭家教家风建设，自觉净化个人生活圈、交往圈、娱乐圈。一是严格履行全面从严治党两个责任和一岗双责，认真落实意识形态责任制，全面融入分管工作，同研究、

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XX单位主题教育专题民主生活会班子成员个人发言提纲一、参加主题教育的收获和体会我深刻认识到主题教育是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，具有重要而深远的意义。自4月XX日学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，我迅速学习了工作方案，按照XX党委的部署安排，参加了全部6次党委中心组专题学习和主题教育读书班，为分管单位和党组织关系所在支部讲授了3次专题党课，撰写了累计2.5万余字的学习笔记；主动认领了以XXXX为主题的调研课题，带队对4家单位、3个项目开展了调研，挖掘整理了XXX个典型问题并推进整改；我把分管的XXXX等重点工作拆解为XX项具体任务作为主题教育见实效的载体，以党的创新理论立场观点方法破解发展难题、创新工作思路，收到了很好的效果。主要有四点收获：一是提升了自己学习运用党的创新理论的水平。从过去仅停留在理论层面的研讨，到目前尝试推动学习成果转化，虽然仍有一定差距，但已充分体会到了党的创新理论对于工作实践巨大的推动作用，也坚定了学好用好的信心。二是重构了自己的政治理论知识模型。从我进入领导班子至今，对政治理论的学习始终以完成组织交办的学习任务为主，对于理论体系缺乏宏观视角，主题教育让我看清了我们党的理论发展脉络，摸清了四梁八柱，找准了发力点。三是锻炼并提升了自己的党性修养。不断摸索并固化了在具体工作中磨砺党性的方法途径，一定程度上养成了以批评和自我批评不断检视自己的习惯，能够有意识地把党组织对党员干部的要求与实际工作结合起来。四是优化了自己谋划推动工作的能力。学会以更高的视角观察和把握工作中的各种关系、各类要素，以更宽的事业看待工作中的难点和难点背后的主要矛盾，对对立统一规律、质量互变规律、否定之否规律认识得更加深入。总的来说，通过这次主题教育，我本人在多方面得到了质的提升，这也是党的十八大以来，历经党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育之后，基于理论积累的认知升华，基于不断实践的厚积薄发。这次主题教育对于正处在爬坡过坎关键时期的我们尤为重要，解决了很多发展中的顽疾性问题，为更好完成党的XX大作出的重大部署、更好推进XXXX（上级）划定的战略思路，打了一剂强心针，思想和行动更加统一，奋发有为的精神状态更加彰显。二、存在的突出问题（一）在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律方面1.学习运用XXX新时代中国特色社会主义思想还不够有效。党的十九大以来，通过持续深入学习，虽然具备了以党的创新理论及其立场观点方法解决实际问题的意识，但掌握得还不够深入精准，在具体运用的过程中存在简单结合、硬性推进的情况，在遇到突发状况时往往又回到了以旧经验解决问题的老路子上。比如上半年面对XXXX发展难题时，一开始确实做到了以问题导向谋划解决办法，但当XXX等深层次问题暴露出来之后，没有及时分辨出主要矛盾和次要矛盾，习惯性地逐个击破，从而导致工作进度滞后。（理论学习方面）2.参与公司顶层设计时的政治站位还不够高。作为党委委员，对自身肩负的全面从严治党一岗双责职责不够重视，站在讲政治的高度、以一盘棋思想谋划推动工作还有差距，虽然清醒地认识到在企业发展大局中各个部门、单位的工作都是必不可少的一环，在当前的发展形势下大家的工作压力也都很大，但在利益分配时还是对分管单位有一定的倾向性。比如在去年年底的工作总额分配中，我就直接找到人事部门表达了意见，这对其它单位并不公平，也是我本人政治素质、大局观有待进一步提升的表现。（政治素质方面）3.处理发展中的突发状况、风险挑战还不够成熟。回顾过去三年因疫情影响导致的间歇性停工停产，一定程度上错失了发展机遇，消磨了奋斗意志，作为XXX等业务的分管领导，我的工作状态也从疫情之初的主动破局逐渐变成了后期的被动等待，这也反映出我面对这类风险还没有形成敢于胜利的意志力和见招拆招的持久力。同时，在自己的能力模型中也缺少应急处突能力的培养，更多关注业务优势、管理优势，对业务发展、队伍建设中可能潜藏的风险预判不足，没有养成提前建立应急预案的工作习惯。（能力本领方面）4.以斗争精神处理复杂的综合性工作还不够有力。对于短期内无法作出成绩的工作、情况错综复杂易出错的工作，有时候会以把机会留给年轻人为理由躲着走、绕着走，内心里更多地考虑到自己过往的工作成绩，不愿意在舒适区之外过多尝试，爱惜羽毛有余，动真碰硬的勇气衰减，畏难心理出现的频次增多。比如我负责的XXXX工程，上个月因所在地泄洪产生了严重损失，作为主管领导，我仅在第一时间了解掌握了具体情况并向党委汇报，但并没有第一时间冲在第一线、战斗在最前沿，存在将问题上交的心理。（担当作为方面）5.在工作落实中切实摸清基层实际情况还不够到位。最近几个月，我在主题教育中领

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对主题教育民主生活会个人对照检查材料根据这次专题民主生活会的要求，我围绕以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面进行了一次深刻的思想淬炼和灵魂洗礼。紧扣会议主题，结合个人思想、学习和工作实际，查摆出自身存在的主要问题，现对照检查如下：一、存在的差距和不足（一）理论学习方面。一是在学习认识上，自觉意识不足，主动性还不够高。虽然XXX和主题教育专题学习安排比较紧密、抓得比较严，我个人也比较重视理论学习，但很多时候是公司要求学什么就学什么，被动的参加理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。二是在学习方法上，形式手段单一，缺乏吸引性。学习形式的创新上探索得不够，个人学习形式还是以听、读、记为主，内容大多为纯理论，学习起来比较枯燥乏味，单调的学习模式也抑制了学习的积极性和创造性。即便是学习会上的发言讨论，也没有起不到该有的实际效果。三是在学习效果上，还存在形式主义，实践性不强。尽管每次集中学习都参加，但对党的XX大报告、党章及XXX思想的相关书籍文件，大多停留在传达贯彻文件会议精神和要求上，具体到分析、解决问题时候，落实还不够深、不够实，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。（二）政治素质方面。一是政治素养还需进一步锤炼。虽然自己能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上能以XXX为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有提升的空间。二是政治敏锐性需进一步加强。对意识形态领域的复杂性还缺乏一定的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论抵制还不力，有时认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是政治引领作用还不够到位。虽能够在重大是非问题上做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但有时候在一些具体工作中还不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度出发去看待问题、分析问题、解决问题，对政治意义、政治要求、政治影响等想得还不多，不够深入，党建引领作用还不明显。（三）能力本领方面。一是理论武装还不扎实。虽然经常参加联组和支部组织的集体学习研讨、主题党日活动等，对党的XX大精神、XXX著作论述进行了全面、系统的学习，但仍存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻的问题，在学懂弄通上还有差距。二是工作标准还不够高。大局意识还不够强，对自己分管的工作考虑多，对公司整体和全局发展工作考虑得相对少，有时候存在小进则满的心态，例如人才配置机制缺乏科学的、系统的、有效的入职测评或考试机制，离更高标准、更严要求，打造优秀的公司服务队伍要求还有一定差距。三是创新探索程度还不足。在公司交办的工作中，虽能主动以改革的思路、创新的办法推动工作，但创新的系统集成还不够完善，人力资源管理有时还停留在传统人事管理阶段，工作中还有求稳、怕犯错误的心态以及不敢突破惯例的想法。（四）担当作为方面。一是担当意识不够强烈。面对一些艰巨繁重的工作，未能及时想尽一切办法去解决，没有去全力发动大家，集合众人的智慧和力量去解决问题，迎难而上的工作精神还不足。二是思想解放还不够彻底。自分管公司人力资源部以来，大部分延用以前的运行模式，虽然在管理制度、用工形式、薪酬绩效、员工福利等具体工作方面，突破性的做出了一些亮点工作，但对如何创新工作思路、如何提升服务等方面还缺乏全面系统深入的研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。三是攻坚克难的精神还不够足。在景区酒店行业竞争激烈的背景下，对于公司人才队伍服务能力参差不齐、人员流动性大、旺季用工紧缺等一些复杂棘手的难题，虽然提出了一些有效的解决措施，但不能从根本上解决问题，攻坚克难的拼劲和闯劲还不足。（五）工作作风方面。一是调研的实效性仍需加强。调研的形式相对单一，对一线的工作情况和问题缺少深入的了解和思考。走访调研中，与下属直接交流不够多，在倾听职工呼声、了解需求上仍有不足，调研成果推动问题解决的效果还不明显。二是宗旨意识还不够强。自己日常虽然注重工作的方式方法，认真了解职工述求，结合分管工作实际也研究制定了一些措施，但在办公室里听汇报、下指示较多，沉身问计方面做得还不够好，形式主义、官僚主义的作风在自己身上不同程度地存在，宗旨意识还需进一步增强。三是工作落实的细致性仍需加强。有些工作推进过程中还存在抓而不紧、抓而不细的现象，跟踪问效还不足。对人力资源部提要求、下任务、压担子较多，对其在公司高质量发展中如何更好发挥作用指导不足，指导解决实际困难不够多。（六）廉洁自律方面。一是思想认识还不到位。有时认为自己做到抗腐防变、洁身自好就够了，满足于自己不违法、不违规、不违纪、不触线，存在把自己当成一名普通职工群众的现象，没有以一名班子成员、一名优秀党员的标准严格要求自己。二是教育警示未触及灵魂

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公安机关党员干部教育整顿专题生活会个人照检查材料根据《公安局队伍教育整顿专题生活会实施方案》要求按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去在广泛开展谈心谈话的基础上照六个方面认真开展个人自查深入检视问题深刻剖析根源出整改措施。现将检视问题清单及整改措施情况报告如下一、照六个方面找问题1.理想念方面存在的问题。本人能够坚定共产主义理想和中国特色社会主义念坚持党的基本路线不动摇坚决维护党中央权威在大是大非上立场鲜明坚决与党中央持一致。但政治理论学习的广度和深度不够政治敏锐性和鉴别力还带强。一是理论学习不够深入。由于平时思想上学习还不够重视认自己的工作相简单学得再多也没有多大用处以致于放松了理论知识的学习看报刊杂志时往往是看标题多、看奇闻趣事多看理论文章少学习内容记得不牢精神实理解不透。于业知识的学习也是用啥学啥走马观花不去细心钻研学习效果不明显业知识掌握不够。二是有时候做好自己想潜移默化感化他人的思想仍然存在一些党员理想念模糊动摇相封建迷活动现象没能及时帮助教育下基层组织讲党课做的不够。三是在现实的工作和生活中又觉得此刻是社会主义初级阶段、距离共产主义社会还很遥远不自觉地放松了思想改造与念坚守从而在思想上就潜移默化地弱化了理念念。2.遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况。从警十多年以来我始终坚定共产主义理想念不动摇坚决拥护党的领导严格遵守党的章程认真贯彻执行党的路线、方针、政策立场坚定头脑清醒在大是大非上坚决向中央基准看齐坚决贯彻执行中央、省、市和县委的各项决策部署。但是照党章和党员标准发现自己在遵守党的政治纪律和组织纪律方面仍有较大差距存在很多不足一是政治敏锐性不强。总觉得政治纪律、政治规矩是层领导应该考虑的事情离自己远。一些事不关己的错误言行疏于制止认管好自己就行党性观念和政治素养还不够。二是民主集中制原则执行有偏差。党委会上注重自己分管层面的事其它议题思考少、发言少；在安排分管工作时征求见少发言往往先入主定基定调。贯彻决策部署存在本位主义思想本单位有利的就坚决执行无利的就少下功夫。三是抓党风廉政建设的责任识不强。强调其他工作多专题研究党风廉政责任制少。在党风廉政教育方面依靠基层单位自身和纪检部门思想严重只足于要求、做安排督导检查流于形式。3.工作不够扎实认真。我多年来始终在机关工作养成按程序按制度办事的习惯待工作有时墨守陈规创新识不强争先创优识不浓足现状、不思进取。缺乏创造性开展工作的识以致工作中特点不突出成效不够明显。工作不够主动、积极只足于完成任没有创新性思路不善于思考、动脑常常等待领导的指示走一步算一步未把工作做实、做深、做细只求过得去就可以了。有时由于工作的重复性图省事照搬照抄只图按时完成工作任。在工作中遇到繁琐、复杂的事情抱有可拖就拖的心态问题采取逃避的方法认车到山前必有路不是自己力求寻找策而是等待办法自己出现。4.自身要求不够严。在以往的工作和生活中自己在思想道德上拒腐防变的防线没有绷紧工作中有时不能够严格地坚持原则存在有好人思想。认在现今市场经济的社会中自己廉政建设上不会出大问题有点小毛病无所谓。有了这种想法有时受一些单位和朋友的吃请在不知不觉中影响了党员干部的形象滋生腐败培育了土壤。在思想上谈化了全心全人民的识在行动上不能够严格要求自己影响了组工机关的勤政形象。4.落实党风廉政建设主体责任和监督责任情。一是认真落实支部书记第一责任人的责任。自己在担任机关支部书记期间能按照落实党风廉政建设主体责任要求做到党风廉政建设工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调真正把主体责任放在了心上、抓在了手中。自己能带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定带头管好自己、配偶和子女管好身边工作人员带头受组织和干部群众监督。二是认真落实班子其他成员职责范围内的领导责任。我严格按照一岗双责要求紧结合分管工作实际细化实化职责分工排查找准党风廉政风险点制定有效措施办法切实做到党风廉政建设与业工作统筹安排、齐抓共进。5.在担当方面。一是工作环境和内容不够熟悉有按部就班安于现状问题工作上不能标准要求自己在大胆探索、改革创新有待进一步升。二是担当精神不够有些工作有消极应现象不敢深抓严管。6.落实全面从严治党责任方面。党章、党规、党纪自觉学习不够不能学以致用照党章、党规要求自己还存在很多不足的地方担当精神和献身精神都不够一岗双责落实还不到位分管部门党员干部教育不够。二、产生问题的原因分析（一）理想念不够坚定。自参工作以来我一职于公安机关在党组织多年的悉心培养下也在我本人坚持不懈的努力下使得我从一般民警走到今天的领导岗位自始至终我坚定不移地持着自己的理想念时刻牢记人民的根本宗旨严格遵守秉公执法清廉民的公仆准则并因此受到过表彰得到过赞扬此我常常怀欣慰。但近年来随着市场经济的迅猛发展社会上各个领域出现多元化思潮面这突如其

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公安局队伍教育整顿专题民主生活会班子对照检查发言材料根据中央、省、市F队伍jyd领导小组和上级公安机关关于jyd查纠整改环节的总体部署紧扣清除害群之马、整治顽瘴痼疾要求按照关于召开jyd专题民主生活会的具体要求重点围绕政治素、政治生态、履职能力、顽瘴痼疾整治和回应群众期盼等方面通过自己找、群众、走访听、上级点、互相帮等形式公安局党委全面深入的查找了班子自身存在问题深刻剖析根源并研究制定整改措施。现将照查摆剖析情况汇报如下一、公安局jyd工作整体进展情况自F队伍jyd工作部署开展以来公安局党委度重视、切实政治站位把jyd作一项重要的政治任坚决扛起主体责任深入贯彻中央、省、市、区和上级公安机关关于开展F队伍jyd的统一部署要求紧紧围绕四项任和三个环节认真组织谋划强顶层设计快速动员、快速部署、快速落实。工作中公安局累计开展jyd领导小组暨中心组学习5场次全警集体学习4场次观看警示教育片2场次举办主题演讲比赛1场次、集中交流研讨4场次、党史基础知识测试1场次、jyd应知应会知识测试1场次举办政治轮训班1期党委班子成员讲党课7场次组织民警参市、区主要领导讲党课2场次、廉政报告2场次、各类讲座6场次组织开展党性实践活动6场次参区jyd办组织的新闻发布会1场次开展开门搞整顿座谈会1场次集体观看红色电影1场次分局jyd办深入各基层党支部开展专项督导检查3场次。同时始终坚持把jyd学习教育与公安主责主业和我群众办实事活动深度融合以jyd促进业工作和队伍作风转变以实实在在的工作成绩检验队伍学习教育取得的成果有效确了项规定动作全部落实到位学习教育环节与查纠整改环节有序衔、无缝。在查纠整改环节按照市F队伍jyd办和省公安厅关于队伍jyd查纠整改环节的总体部署要求结合落实市jyd办《关于落实项重点任做好迎中央督导组督导准备工作的通知》文件精神我局于月日召开队伍jyd工作推进会学习教育环节工作进行回顾总结并查纠整改环节工作进行安排部署。截至月日我局已完成了除外出办案、培训人员以外全体民辅警全覆盖的谈心谈话和第一次填写《民辅警自查情况报告表》共填写谈心谈话表余份、《自查情况报告表》份。二、存在的主要问题（一）思想政治建设方面。一是理论武装缺乏深入性和持续性。党委政治理论学习的效果与学懂、弄通、做实的要求还有差距。比如党委理论学习中心组学习片面强调完成学习任致使理论学习仍然停留在机械学习文件、要求的层面班子成员结合所学交流心得体会的相较少使学用结合打了折扣。二是贯彻落实上级决策部署还不够有力。从贯彻落实中央、省、市和上级公安机关决策部署情况来看与上级要求仍然存在一定差距。比如有时过于注重贯彻上级决策部署的及时性以学习新闻简讯替了原文学习导致所学习内容不全、不细、不精、不深。再比如在贯彻落实中通盘考虑还不够全面结合实际创造性开展工作还不够攻坚克难的勇气和决心还有待升在任完成的上离上级要求还有不小的差距。三是重点工作统筹协调还不够紧。结合公安工作实际实际创新工作方法举措方面做得不够好统筹推进的力度还不强。比如年初部署的一些重点工作进度相滞后各项工作虽有成绩但亮点不突出与上级确定的工作目标仍存在一定差距。四是作风建设上仍然存在短板。持之以恒、一抓到底的作风还不够扎实。比如事关全省公安机关一表考指标任的工作部署推动、要求的多因地制宜解决本地社会治安打、防、管、控问题的较少。再比如基层部门班子作风建设抓的不够实在抓基层班子的能力培养、素升上方法单一措施较少力度不够强导致基层班子全而不强的问题比较突出一些中层干部把自己等同于一般党员缺乏标准、严要求表率作用发挥不明显。（二）政治生态建设方面。一是党风廉政建设责任压力传导不到位。党委抓党风廉政建设的力度仍然不够抓作风建设的思路办法也不够多、不够实重业、轻廉政建设思想依然存在。比如2020年有几名民辅警违法违纪两名辅警更是越级上访根子在班子成员一岗双责落实不到位民辅警思想状况掌握不深中层干部压力传导不到位民辅警理想念有缺失。二是推进基层党建标准化进程还需进一步快。党委在系统谋划、统一实施基层党建标准化建设上做得还不够抓的不够严致使基层党的党的政治建设工作有所弱化、虚化。比如个别党支部落实党内政治生活不严、不实主题党日固定党日活动形式单一个别支部开展批评与自我批评不认真、不严肃。三是执纪监督问责力度还有待强。面基层工作中出现的违纪违规现象监督问责的尺度把握的不够紧有时看似护了干部实则纵容了违法违纪行。比如交警、刑侦、治安等关键岗位工作人员监管不够严格于一些苗头性、倾向性问题没有做到早醒、早救治致使一些民警、辅警触犯了法律和纪律底线被处理。（三）履职能力建设方面。一是民主集中制具体实践运用还有不足。民主集中制的基本理论、基本方法学习不够系统深入导致班子成员整体参与组织建设和党内事的识还

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国企巡察整改专题民主生活会总经理个人发言材料根据县委巡察工作统一部署，*届县委第*轮巡察第*巡察组对我集团开展了为期*个月的常规巡察工作。围绕巡察组反馈的问题，我查摆自身在政治站位、精神状态、工作作风等方面的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央部署决策情况1、理论指导实践的能力需进一步提升。虽然自己能够认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，能够始终在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。但对同志们学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想督导不够到位，总认为同志们政治素质较高，学习主动性、自觉性较强，整天忙于繁杂琐碎的业务工作，疏于对同志们在这方面的教育和督导。比如，引导干部职工思想意识和工作模式转变不够迅速、彻底，心浮气躁、自由散漫的习气去除不彻底。相关科室和人员对国有企业党的建设、机关管理、组织运行等方面的规定动作和具体要求掌握不清。纪律意识和规矩意识有待提升，存在材料后补、网络拼凑、敷衍应付等形式主义问题。2、敢于较真碰硬的斗争精神有所弱化。在大是大非或重大政治原则问题上，能够做到始终坚持原则，敢于讲真话、讲实话，对涉及自己分管的工作能够表明自己的态度，但由于来集团时间较晚，对发现的一些问题，从领导班子团结的角度考虑，碍于情面没有尖锐的批评指出，缺乏敢于亮剑的精神。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风在带头落实全面从严治党政治责任方面，存在标准不高、责任压的不实的问题。1、抓落实不够细。在具体工作落实上，有时还存在抓细、抓实不够的问题，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，有时过多强调客观条件，没有从自己的主观能动性、工作统筹兼顾上找差距。比如，认为权属公司业务工作繁忙，在各基层支部落实主体责任上抓得不紧，导致推动全面从严治党向基层延伸的力度不足，对各支部党建品牌创建和党支部标准化规范化建设方面主动研究不够深入，工作虽然有所进展但未真正取得实效。2、日常监督不到位。对自身要求比较严格，能够切实做到修身慎行，以实际行动为干部职工做出表率。但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。对重要材料把关不严，出现一些低级错误，部分职工责任心不强，工作作风不扎实，对待工作敷衍应付，文字材料东拼西凑、照搬照抄问题严重。（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺1、落实上级决策力度还需加强。在贯彻落实上级决策部署时，有时还存在结合实际研究不够，局限于上级的安排部署和以往的工作经验，导致在企业服务上开展工作的思路不宽、方法不活、措施不多，影响了工作推进和工作效果。出现理论学习走过场，中心组学习不深不透的现象。2、组织功能运用得不够充分。在发挥组织作用、加强党员队伍教育管理上存在得过且过的思想，靠安排任务多、靠教育引导少，导致党员参与活动积极性不高。出现落实组织生活制度形式大于内容，开展的专项活动落实不到位，部分环节未按照活动实施方案要求开展的现象。二、问题根源剖析（一）学习实践不到位。问题的存在，根源上还是理论学习与工作实践结合不够紧密，更多时候是把学习作为一项任务，而不是融入血液和骨髓的生活习惯，学习的形式具备了，实践的灵魂没有结合好，新理论、新思想学习了很多，但理论知识的吸收、转化做的不好，用XXX新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问题、推动工作的能力水平有待进一步提升。（二）党性锤炼有待加强。认为自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高。（三）工作作风不够深入。由于自己在工作中存在抓大放小思想，对一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑不够，以至于有些工作落实不够有力。开拓创新的劲头不够足，思想还不够解放，思路还不够开阔，解难题的能力水平没能跟着新形势的发展变化而相应提升，导致一些问题处理较为缓慢，责任意识、担当意识有待进一步增强。三、整改措施和努力方向（一）加强学习，严于修身，提高素质。深入系统地学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，全国两会精神，落实巡察组关于巡察*集团有限公司党委的反馈意见，着力在学懂弄通做实上下功夫，增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律和政治规矩。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，

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关于专题民主生活会的工作提示尊敬的各位领导：根据中共中央纪委、中共中央组织部和中共中央学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组《关于在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》（中组发〔2023〕5号）文件精神和省纪委、省委组织部、省主题教育领导小组《关于在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》工作要求，现将专题民主生活会有关工作事项提示如下：一、聚焦主题要紧紧围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题召开专题民主生活会，聚焦学思想、强党性、重实践建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视问题、深刻剖析，着力从思想根源上解决问题。要精准发扬党内民主、加强党内监督，依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的功能定位，检视差距不足，进行党性分析，开展批评和自我批评，着力从思想根源上解决问题，抓好问题的整改落实。二、召开时间8月中下旬，拟定于8月25日前（具体时间待定）三、扎实做好各环节工作（一）将学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想贯穿始终认真学习领会XXXXXX关于党的建设的重要思想，XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，XXXXXX视察××重要讲话精神和对××工作重要指示批示精神，深入学习XXXXXX关于树立和践行正确政绩观的重要论述。深刻学习领会XXXXXX关于本部门本领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神，学习《中国共产党章程》《新形势下党内政治生活若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等党内法规，学习中央、省委关于开好民主生活会的有关要求。（二）深入开展谈心谈话9主要负责同志要带头开展谈心谈话，领导班子成员之间、与分管单位主要负责同志、本人组织关系所在党支部党员代表必谈，沟通思想、交换意见。（三）认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲领导班子和党员领导干部要紧扣主题，对照党的XX大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点查找在理论学习、政治素质、能力本领担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别要对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把树立和践行正确政绩观作为民主生活会检视剖析的重要内容，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出改进措施。要对照中央主题教育办下发文件指出的基层治理不良现象、坚决防止形式主义、坚决杜绝低级红、高级黑现象等有关要求，对照全省主题教育工作会议指出的20个问题及其表现，认真检视问题。全面梳理、认真盘点主题教育调查研究、整改整治问题清单，区分已经解决的正在解决的、一时难以解决的情况，一条一条列出具体问题，汇总形成《领导班子问题整改清单》《领导干部个人问题整改清单》（附件1），把清单中尚未销号的问题与2022年民主生活会尚未完成整改的问题、谈心谈话收集问题一并作为本次专题民主生活会检视整改的问题。领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲中要单列一块，结合FM典型案例联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在差距和不足，见人见事见思想，注重从主观上、思想上进行深刻检视，挖掘思想根源。要把落实意识形态工作责任制情况、履行全面从严治党情况等纳入民主生活会班子和个人对照检查的重要内容。个人发言提纲主要包括：上年度民主生活会查摆问题整改落实情况，本年度民主生活会问题查摆、原因剖析、整改措施等。要对上年度民主生活会后群众反映、组织约谈函询、个人需报告重大事项和问题逐一作出说明。其中要在问题查摆部分列出需要说明和报告的事项（用车、司机、秘书配备情况，配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况）。受到问责、党纪政务处分的党员领导干部要在民主生活会上作出深刻检查，没有相关情况的要作出零报告。（四）报省委第一批主题教育巡回指导组审阅专题民主生活会方案、班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲等需经主要负责同志审核通过后报指导组审阅。（五）严肃开展批评和自我批评（六）持续用力抓好整改（专题民主生活会结束后15日内）领导班子要将会前梳理问题，谈心谈话、会上相互批评意见以及主题教育调查研究成果转化清单、整改整治尚未完成的任务等贯通起来，制定整改方案，细化整改措施明确整改时限和责任。坚持立查立改、即知即改，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的要明确阶段目标，持续用力整改；党员领导干部要细化个人

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