XXX年度民主生活会XXXX党委班子照检查材料根据按照XXX主题教育工作部署安排和《XXXXX民主生活会的通知》精神XXXX党委班子成员认真学习了XXXX、XXXX以及XXX等相关内容围绕XXXX、XXXX、XXXX的主题主线紧扣本次民主生活会相关要求严格落实三个摆进去要求照六个重点方面召开专题研讨会深入讨论深入开展交心谈心剖析原因并出了今后努力方向和整改措施。现在我表XX党委领导班子作照检查情况汇报。一、照查摆的突出问题1.在理论学习方面一是在抓学习的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在基本足于上级安排什么就学什么强调什么就突出什么坚决扛起争当表率、争做示范、走在前列光荣使命方面还存在一定的差距。二是在学以致用的实性上还存在不足。自觉把XX新时中国特色社会主义理论学习成果转化XX人才培养模式的实践和理论探索放在XXX建设大背景下来思考的力度还不够。各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准从政治三力的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。2.在政治素方面一是个人的党性修养还需进一步升。个别班子成员落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格有时存在失之于宽、失之于软的问题。当前社会上一些级红低级黑等不良现象从本上认识不足身边一些同志出现的躺平佛系美分精日等错误思潮旗帜鲜明批驳不够挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。二是党组织政治功能还需进一步强。在XX党委推动的XX支部双带头人工程中部分支部书记日常教学科研任繁重还要身兼数职受年龄和工作精力限制致使个别支部党建工作与业工作结合不够紧两张皮现象比较突出。3.在能力本领方面一是运用新理论、新思想指导实践的成效不够显著。在XX谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任的过程中各类《方案》《计划》《见》等宏观指导性文件都能够做到紧跟创新思想、体现创新理论但在终端抓手上缺乏创造性地转化具体措施的方法存在一定的落实误差。二是与时俱进、全面推动抓创新的识有所弱化。个别班子成员思路陈旧创新识不缺乏探索精神有时还习惯凭经验考虑问题和办事习惯用一些办法、套路、思维来想问题、干工作工作中出现的新情况、新问题研究不够及时导致常规性工作多亮点工作少、精品工作少。4.在担当作方面一是斗争精神仍显缺乏。今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际各种敌势力识形态领域斗争尖锐复杂虽然班子成员都能够做到手机网络特别是群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不不传但坚决反击、果断批驳、及时醒做得不够斗争精神不够坚决。二是开拓创新能力不足。个别班子成员工作时间较、任压力较大开拓创新识不够敢人先、敢闯敢试精神不足面身边个别党员干部庸懒散现象、工作粗浅慢、利益斤斤计较、纪律宽松软隐患等现象未能很好落实政治思想教育工作领导责任优秀教师入党上热中温下冷的现象依然存在。5.在工作作风方面一是主动深入基层一线破题的识还不够强。班子成员在互相交流中感到随着近几年各项工作压力的大各种考核任的增多部分领导群众观念有所弱化有时坐等上门多主动问需少同师生主动沟通、主动关心少扑下身子走进师生身边近距离听取师生心声做的还不够。二是群众的责任担子抗的还不够稳。当前广大一线教职工群体多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不多、调研不深、了解不够存在渠道单一、方法简单的情况。6.在廉洁自律方面一是从严治党的压力传导还存在肠梗阻的现象。有的班子成员表示有很多工作想到了看到了也安排布置了但在抓落实上有所不足平时工作一忙就把大的时间和精力投入在事性工作中没有狠下功夫去强作风建设的过程监管。二是党风廉政建设期性缺乏抓到底的韧劲。个别班子成员党风廉政建设的期严峻形势认识还不够深入认自己不管钱、不管人工作中注重业工作多党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。一些风险隐患警钟敲得多缺乏督查和跟踪问效各级党组织党风廉政建设抓的不够。二、产生问题的原因分析一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲说明有的班子成员没有将自己本职工作置身于党的事业度去谋划去推动缺乏远见以工作繁忙、时间精力有限由XXX新时中国特色社会主义思想领悟还不通透集中学习的多、个人自学的少被动学习的多、主动学习的少专题讨论的多、系统学习的少虚学习的多、联系实际的少没有做到往深里走、往心里走、往实里走。二是党性锻炼不够严格。个别班班子成员党性不强觉悟不担当识不够以牢固的公仆识践行初心共产党人那种无欲则刚、天下公的大情怀大修有所欠缺。照四个识四个自两个确立两个维护的政治标杆把四个识内化于心、见之于行上还需要持久深化

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XX单位主题教育专题民主生活会班子成员个人发言提纲一、参加主题教育的收获和体会我深刻认识到主题教育是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，具有重要而深远的意义。自4月XX日学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，我迅速学习了工作方案，按照XX党委的部署安排，参加了全部6次党委中心组专题学习和主题教育读书班，为分管单位和党组织关系所在支部讲授了3次专题党课，撰写了累计2.5万余字的学习笔记；主动认领了以XXXX为主题的调研课题，带队对4家单位、3个项目开展了调研，挖掘整理了XXX个典型问题并推进整改；我把分管的XXXX等重点工作拆解为XX项具体任务作为主题教育见实效的载体，以党的创新理论立场观点方法破解发展难题、创新工作思路，收到了很好的效果。主要有四点收获：一是提升了自己学习运用党的创新理论的水平。从过去仅停留在理论层面的研讨，到目前尝试推动学习成果转化，虽然仍有一定差距，但已充分体会到了党的创新理论对于工作实践巨大的推动作用，也坚定了学好用好的信心。二是重构了自己的政治理论知识模型。从我进入领导班子至今，对政治理论的学习始终以完成组织交办的学习任务为主，对于理论体系缺乏宏观视角，主题教育让我看清了我们党的理论发展脉络，摸清了四梁八柱，找准了发力点。三是锻炼并提升了自己的党性修养。不断摸索并固化了在具体工作中磨砺党性的方法途径，一定程度上养成了以批评和自我批评不断检视自己的习惯，能够有意识地把党组织对党员干部的要求与实际工作结合起来。四是优化了自己谋划推动工作的能力。学会以更高的视角观察和把握工作中的各种关系、各类要素，以更宽的事业看待工作中的难点和难点背后的主要矛盾，对对立统一规律、质量互变规律、否定之否规律认识得更加深入。总的来说，通过这次主题教育，我本人在多方面得到了质的提升，这也是党的十八大以来，历经党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育之后，基于理论积累的认知升华，基于不断实践的厚积薄发。这次主题教育对于正处在爬坡过坎关键时期的我们尤为重要，解决了很多发展中的顽疾性问题，为更好完成党的XX大作出的重大部署、更好推进XXXX（上级）划定的战略思路，打了一剂强心针，思想和行动更加统一，奋发有为的精神状态更加彰显。二、存在的突出问题（一）在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律方面1.学习运用XXX新时代中国特色社会主义思想还不够有效。党的十九大以来，通过持续深入学习，虽然具备了以党的创新理论及其立场观点方法解决实际问题的意识，但掌握得还不够深入精准，在具体运用的过程中存在简单结合、硬性推进的情况，在遇到突发状况时往往又回到了以旧经验解决问题的老路子上。比如上半年面对XXXX发展难题时，一开始确实做到了以问题导向谋划解决办法，但当XXX等深层次问题暴露出来之后，没有及时分辨出主要矛盾和次要矛盾，习惯性地逐个击破，从而导致工作进度滞后。（理论学习方面）2.参与公司顶层设计时的政治站位还不够高。作为党委委员，对自身肩负的全面从严治党一岗双责职责不够重视，站在讲政治的高度、以一盘棋思想谋划推动工作还有差距，虽然清醒地认识到在企业发展大局中各个部门、单位的工作都是必不可少的一环，在当前的发展形势下大家的工作压力也都很大，但在利益分配时还是对分管单位有一定的倾向性。比如在去年年底的工作总额分配中，我就直接找到人事部门表达了意见，这对其它单位并不公平，也是我本人政治素质、大局观有待进一步提升的表现。（政治素质方面）3.处理发展中的突发状况、风险挑战还不够成熟。回顾过去三年因疫情影响导致的间歇性停工停产，一定程度上错失了发展机遇，消磨了奋斗意志，作为XXX等业务的分管领导，我的工作状态也从疫情之初的主动破局逐渐变成了后期的被动等待，这也反映出我面对这类风险还没有形成敢于胜利的意志力和见招拆招的持久力。同时，在自己的能力模型中也缺少应急处突能力的培养，更多关注业务优势、管理优势，对业务发展、队伍建设中可能潜藏的风险预判不足，没有养成提前建立应急预案的工作习惯。（能力本领方面）4.以斗争精神处理复杂的综合性工作还不够有力。对于短期内无法作出成绩的工作、情况错综复杂易出错的工作，有时候会以把机会留给年轻人为理由躲着走、绕着走，内心里更多地考虑到自己过往的工作成绩，不愿意在舒适区之外过多尝试，爱惜羽毛有余，动真碰硬的勇气衰减，畏难心理出现的频次增多。比如我负责的XXXX工程，上个月因所在地泄洪产生了严重损失，作为主管领导，我仅在第一时间了解掌握了具体情况并向党委汇报，但并没有第一时间冲在第一线、战斗在最前沿，存在将问题上交的心理。（担当作为方面）5.在工作落实中切实摸清基层实际情况还不够到位。最近几个月，我在主题教育中领

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公安机关党员干部教育整顿专题生活会个人照检查材料根据《公安局队伍教育整顿专题生活会实施方案》要求按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去在广泛开展谈心谈话的基础上照六个方面认真开展个人自查深入检视问题深刻剖析根源出整改措施。现将检视问题清单及整改措施情况报告如下一、照六个方面找问题1.理想念方面存在的问题。本人能够坚定共产主义理想和中国特色社会主义念坚持党的基本路线不动摇坚决维护党中央权威在大是大非上立场鲜明坚决与党中央持一致。但政治理论学习的广度和深度不够政治敏锐性和鉴别力还带强。一是理论学习不够深入。由于平时思想上学习还不够重视认自己的工作相简单学得再多也没有多大用处以致于放松了理论知识的学习看报刊杂志时往往是看标题多、看奇闻趣事多看理论文章少学习内容记得不牢精神实理解不透。于业知识的学习也是用啥学啥走马观花不去细心钻研学习效果不明显业知识掌握不够。二是有时候做好自己想潜移默化感化他人的思想仍然存在一些党员理想念模糊动摇相封建迷活动现象没能及时帮助教育下基层组织讲党课做的不够。三是在现实的工作和生活中又觉得此刻是社会主义初级阶段、距离共产主义社会还很遥远不自觉地放松了思想改造与念坚守从而在思想上就潜移默化地弱化了理念念。2.遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况。从警十多年以来我始终坚定共产主义理想念不动摇坚决拥护党的领导严格遵守党的章程认真贯彻执行党的路线、方针、政策立场坚定头脑清醒在大是大非上坚决向中央基准看齐坚决贯彻执行中央、省、市和县委的各项决策部署。但是照党章和党员标准发现自己在遵守党的政治纪律和组织纪律方面仍有较大差距存在很多不足一是政治敏锐性不强。总觉得政治纪律、政治规矩是层领导应该考虑的事情离自己远。一些事不关己的错误言行疏于制止认管好自己就行党性观念和政治素养还不够。二是民主集中制原则执行有偏差。党委会上注重自己分管层面的事其它议题思考少、发言少；在安排分管工作时征求见少发言往往先入主定基定调。贯彻决策部署存在本位主义思想本单位有利的就坚决执行无利的就少下功夫。三是抓党风廉政建设的责任识不强。强调其他工作多专题研究党风廉政责任制少。在党风廉政教育方面依靠基层单位自身和纪检部门思想严重只足于要求、做安排督导检查流于形式。3.工作不够扎实认真。我多年来始终在机关工作养成按程序按制度办事的习惯待工作有时墨守陈规创新识不强争先创优识不浓足现状、不思进取。缺乏创造性开展工作的识以致工作中特点不突出成效不够明显。工作不够主动、积极只足于完成任没有创新性思路不善于思考、动脑常常等待领导的指示走一步算一步未把工作做实、做深、做细只求过得去就可以了。有时由于工作的重复性图省事照搬照抄只图按时完成工作任。在工作中遇到繁琐、复杂的事情抱有可拖就拖的心态问题采取逃避的方法认车到山前必有路不是自己力求寻找策而是等待办法自己出现。4.自身要求不够严。在以往的工作和生活中自己在思想道德上拒腐防变的防线没有绷紧工作中有时不能够严格地坚持原则存在有好人思想。认在现今市场经济的社会中自己廉政建设上不会出大问题有点小毛病无所谓。有了这种想法有时受一些单位和朋友的吃请在不知不觉中影响了党员干部的形象滋生腐败培育了土壤。在思想上谈化了全心全人民的识在行动上不能够严格要求自己影响了组工机关的勤政形象。4.落实党风廉政建设主体责任和监督责任情。一是认真落实支部书记第一责任人的责任。自己在担任机关支部书记期间能按照落实党风廉政建设主体责任要求做到党风廉政建设工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调真正把主体责任放在了心上、抓在了手中。自己能带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定带头管好自己、配偶和子女管好身边工作人员带头受组织和干部群众监督。二是认真落实班子其他成员职责范围内的领导责任。我严格按照一岗双责要求紧结合分管工作实际细化实化职责分工排查找准党风廉政风险点制定有效措施办法切实做到党风廉政建设与业工作统筹安排、齐抓共进。5.在担当方面。一是工作环境和内容不够熟悉有按部就班安于现状问题工作上不能标准要求自己在大胆探索、改革创新有待进一步升。二是担当精神不够有些工作有消极应现象不敢深抓严管。6.落实全面从严治党责任方面。党章、党规、党纪自觉学习不够不能学以致用照党章、党规要求自己还存在很多不足的地方担当精神和献身精神都不够一岗双责落实还不到位分管部门党员干部教育不够。二、产生问题的原因分析（一）理想念不够坚定。自参工作以来我一职于公安机关在党组织多年的悉心培养下也在我本人坚持不懈的努力下使得我从一般民警走到今天的领导岗位自始至终我坚定不移地持着自己的理想念时刻牢记人民的根本宗旨严格遵守秉公执法清廉民的公仆准则并因此受到过表彰得到过赞扬此我常常怀欣慰。但近年来随着市场经济的迅猛发展社会上各个领域出现多元化思潮面这突如其

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国企领导干部2023年主题教育专题民主生活会个人对照检视发言提纲根据这次专题民主生活会的要求，我围绕以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面进行了一次深刻的思想淬炼和灵魂洗礼。紧扣会议主题，结合个人思想、学习和工作实际，查摆出自身存在的主要问题，现对照检查如下：一、存在的差距和不足（一）理论学习方面。一是在学习认识上，自觉意识不足主动性还不够高。虽然和主题教育专题学习安排比较紧密、抓得比较严，我个人也比较重视理论学习，但很多时候是公司要求学什么就学什么，被动的参加理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性。二是在学习方法上，形式手段单一，缺乏吸引性。学习形式的创新上探索得不够，个人学习形式还是以听、读、记为主，内容大多为纯理论，学习起来比较枯燥乏味，单调的学习模式也抑制了学习的积极性和创造性。即便是学习会上的发言讨论，也没有起不到该有的实际效果。三是在学习效果上，还存在形式主义，实践性不强。尽管每次集中学习都参加，但对党的XX大报告、党章及XXX新时代中国特色社会主义思想的相关书籍文件，大多停留在传达贯彻文件会议精神和要求上，具体到分析、解决问题时候，落实还不够深、不够实，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。（二）政治素质方面。一是政治素养还需进一步锤炼。虽然自己能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上能以XXXXXX为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有提升的空间。二是政治敏锐性需进一步加强。对意识形态领域的复杂性还缺乏一定的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论抵制还不力，有时认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是政治引领作用还不够到位。虽能够在重大是非问题上做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但有时候在一些具体工作中还不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度出发去看待问题、分析问题、解决问题，对政治意义、政治要求、政治影响等想得还不多，不够深入，党建引领作用还不明显。（三）能力本领方面。一是理论武装还不扎实。虽然经常参加联组和支部组织的集体学习研讨、主题党日活动等，对党的XX大精神、XXXXXX著作论述进行了全面、系统的学习，但仍存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻的问题，在学懂弄通上还有差距。二是工作标准还不够高。大局意识还不够强，对自己分管的工作考虑多，对公司整体和全局发展工作考虑得相对少，有时候存在小进则满的心态，例如人才配置机制缺乏科学的、系统的、有效的入职测评或考试机制，离更高标准、更严要求，打造优秀的公司服务队伍要求还有一定差距。三是创新探索程度还不足。在公司交办的工作中，虽能主动以改革的思路、创新的办法推动工作，但创新的系统集成还不够完善，人力资源管理有时还停留在传统人事管理阶段，工作中还有求稳、怕犯错误的心态以及不敢突破惯例的想法。（四）担当作为方面。一是担当意识不够强烈。面对一些艰巨繁重的工作，未能及时想尽一切办法去解决，没有去全力发动大家，集合众人的智慧和力量去解决问题，迎难而上的工作精神还不足。二是思想解放还不够彻底。自分管公司人力资源部以来，大部分延用以前的运行模式，虽然在管理制度、用工形式、薪酬绩效、员工福利等具体工作方面，突破性的做出了一些亮点工作，但对如何创新工作思路、如何提升服务等方面还缺乏全面系统深入的研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。三是攻坚克难的精神还不够足。在景区酒店行业竞争激烈的背景下，对于公司人才队伍服务能力参差不齐、人员流动性大、旺季用工紧缺等一些复杂棘手的难题，虽然提出了一些有效的解决措施，但不能从根本上解决问题，攻坚克难的拼劲和闯劲还不足。（五）工作作风方面。一是调研的实效性仍需加强。调研的形式相对单一，对一线的工作情况和问题缺少深入的了解和思考。走访调研中，与下属直接交流不够多，在倾听职工呼声、了解需求上仍有不足，调研成果推动问题解决的效果还不明显。二是宗旨意识还不够强。自己日常虽然注重工作的方式方法，认真了解职工述求，结合分管工作实际也研究制定了一些措施，但在办公室里听汇报、下指示较多，沉身问计方面做得还不够好，形式主义、官僚主义的作风在自己身上不同程度地存在，宗旨意识还需进一步增强。三是工作落实的细致性仍需加强。有些工作推进过程中还存在抓而不紧、抓而不细的现象，跟踪问效还不足。对人力资源部提要求、下任务、压担子较多，对其在公司高质量发展中如何更好发挥作用指导不足，指导解决实际困难不够多。（六）廉洁自律方面。一是思想认识还不到位。有时认为自己做到抗腐防变、洁身自好就够了，满足于自己不违法、不违规、不违纪、不触线，存在把自己当成一名普通职工群众的现象，没有以一名班子

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2023年党委领导班子主题教育民主生活会领导对照检查材料根据按照XXX主题教育工作部署安排和《XXXXX民主生活会的通知》精神，XXXX党委班子成员认真学习了XXXX、XXXX，以及XXX等相关内容，围绕XXXX、XXXX、XXXX的主题主线，紧扣本次民主生活会相关要求，严格落实三个摆进去要求，对照六个重点方面，召开专题研讨会深入讨论，深入开展交心谈心，剖析原因，并提出了今后努力方向和整改措施。现在，我代表XX党委领导班子作对照检查情况汇报。一、对照查摆的突出问题1.在理论学习方面一是在抓学习的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起争当表率、争做示范、走在前列光荣使命方面还存在一定的差距。二是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把XX新时代中国特色社会主义理论学习成果，转化为XX人才培养模式的实践和理论探索，放在XXX建设大背景下来思考的力度还不够。对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从政治三力的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。2.在政治素质方面一是个人的党性修养还需进一步提升。个别班子成员落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些高级红低级黑等不良现象，从本质上认识不足，对身边一些同志出现的躺平佛系美分精日等错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。二是党组织政治功能还需进一步加强。在XX党委推动的XX支部双带头人工程中，部分支部书记日常教学科研任务繁重还要身兼数职，受年龄和工作精力限制，致使个别支部党建工作与业务工作结合不够紧密，两张皮现象比较突出。3.在能力本领方面一是运用新理论、新思想指导实践的成效不够显著。在XX谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务的过程中，各类《方案》《计划》《意见》等宏观指导性文件都能够做到紧跟创新思想、体现创新理论，但在终端抓手上，缺乏创造性地转化为具体措施的方法，存在一定的落实误差。二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。个别班子成员思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。4.在担当作为方面一是斗争精神仍显缺乏。对今年党和国家大事多、喜事多要事多的实际，各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂，虽然班子成员都能够做到对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，斗争精神不够坚决。二是开拓创新能力不足。个别班子成员工作时间较长、任务压力较大，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对身边个别党员干部庸懒散现象、工作粗浅慢、利益斤斤计较、纪律宽松软隐患等现象，未能很好落实政治思想教育工作领导责任，优秀教师入党上热中温下冷的现象依然存在。5.在工作作风方面一是主动深入基层一线破题的意识还不够强。班子成员在互相交流中感到，随着近几年各项工作压力的加大，各种考核任务的增多，部分领导群众观念有所弱化，有时坐等上门多，主动问需少，同师生主动沟通、主动关心少，扑下身子走进师生身边，近距离听取师生心声做的还不够。二是为群众服务的责任担子抗的还不够稳。对当前广大一线教职工群体多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不多、调研不深、了解不够，存在渠道单一、方法简单的情况。6.在廉洁自律方面一是从严治党的压力传导还存在肠梗阻的现象。有的班子成员表示，有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，平时工作一忙，就把大量的时间和精力投入在事务性工作中，没有狠下功夫去加强作风建设的过程监管。二是党风廉政建设长期性缺乏抓到底的韧劲。个别班子成员对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深入，认为自己不管钱、不管人，工作中注重业务工作多，党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。对一些风险隐患警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对各级党组织党风廉政建设抓的不够。二、产生问题的原因分析一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有的班子成员没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对XXX新时代中国特色社会主义思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学

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编者按：近期，XXX在考察四川时强调，要开好领导班子专题民主生活会和基层党组织组织生活会，结合学查改开展批评和自我批评。日前，中央印发2023年第一批主题教育专题民主生活会与专题组织生活会方案，也将于近日召开中央政治局专题民主生活会。按照4月初主题教育方案，生活会方案应该会要求中央直管单位8月中下旬前完成领导班子民主生活会。第一批主题教育专题民主生活会陆续印发后，各级单位将按照方案部署从严从实召开两个专题会，此次不再征求意见，几个环节也省略。六个对照具体内容：对照理论学习方面突出问题、对照政治素质方面突出问题、对照能力本领方面突出问题、对照担当作为方面突出问题、对照工作作风方面突出问题、对照廉洁自律方面突出问题。应广大文友需求，自即日起，我们将陆续更新2023年第一批主题教育专题民主生活会与专题组织生活会撰写指南、会议方案、剖析对照材料、讲话发言等全套生活会材料。下面范文为我们团队某位代笔导师根据六个对照具体内容原创的对照剖析材料，仅供参考借鉴，请勿照搬照抄。2023年第一批主题教育专题民主生活会六个对照剖析材料（2023年8月8日）根据xxxx要求，xxxx班子或本人紧扣主题，紧密结合xx实际，深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，对照XXX关于严肃党内政治生活的重要指示精神，聚焦xxxx，紧盯形式主义官僚主义新动向新表现，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照剖析如下：一、存在的问题（一）对照理论学习方面突出问题。一是在学懂上抓深化不够。主动跟进学习的能动性和系统性不够，学习领悟还仅仅停留在学的层面上，有时会出现零打碎敲、急学急用的现象，从整体上读懂吃透、从体系上系统把握还不够。比如：从xxxx巡视xxxx时指出的一些问题来看，在学习中一定程度上仍然存在实用主义抬头现象，与xxxx工作紧密契合的、与当前工作紧密相关的就抓得紧一点、学得多一点，现抓现学、急用急学的情况还不同程度存在。二是在弄通上抓消化不够。在学习中有学到底的劲头，但还缺少悟到位的精神，在政治上对其中蕴含的真理魅力、深刻内涵理解还不够深、不够透，还不能做到相互贯通。比如：XXX考察xx的重要讲话指示精神，xx第一时间就作了传达学习，但一开始对XXX讲话的内涵、讲话的用意理解上还不够精准，如XXX讲发展的落差就是发展空间，之前我们理解落差就是差距、是短板，这里XXX换了一个角度看问题，立刻就豁然开朗了，对其中蕴含的辩证观点、思维方式，普遍表示一开始学习时没有深入思考领悟透，后面越学越感到其中的思想伟力，是一种方法论、认识论的精准运用。三是在做实上抓转化不够。在真正将学习成果转化成为增强工作本领、破解xxx难题的良方妙药上还有差距，熟练运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力还不够强。对xxx工作面临的新形势新任务新问题，思考和研究不够深入，没有创造性地运用新思想指导xxxx工作新实践，学用结合仍然存在转化不快、标准不高等不足。比如：在推动解决xxx领域xxx等重复信访案件过程中，创新动劲不足，没有很好地运用政策优势解决问题，导致化解成效不够好。〔建议从学习的内容（钻劲）、学习的方式（巧劲）、学习的持续性（韧劲）、宣传理论（主动性）、示范带头作用（自觉性）等方面查摆问题，注意新语言的选择和运用〕（二）对照政治素质方面突出问题。一是在坚定理想信念上有差距。政治理论学习教育有待深入，集体学习多，个人自学较少，落实上级要求学习多，带着问题组织专题学习少。依然存在以干代学先干后学现学现用的思想倾向，未能把XXX思想真正的走心入脑，导致政治理论学习缺乏内驱动力。比如：在政治理论学习的深度上，抽出专门的时间静下心，深学细研不够经常，在原原本本学、及时跟进学、结合实践学等方面还有欠缺；对一些政治理论文章和政策文件常局限于通读，浅尝辄止，缺乏纵深思考，缺乏深层次互动和思想交流。二是在铸牢对党忠诚上有差距。在履行两个维护根本政治责任上，方式方法还比较单一、手段措施不硬，不同程度存在标准不高、思路不宽、措施不实等问题。贯彻执行党的政治纪律和政治规矩的压力传导尚未到底到边，行之有效的举措、办法还不够多。在实际工作中，离高标准高要求仍存在一定的差距，从全局角度去全盘统筹、考虑把握不够，工作部署前瞻性、创新性不够，政策执行和监督执纪不够精准，常态化贯彻落实好党中央决策部署不够有力，工作成绩和亮点不够突出。比如：在政治监督过程中就事论事多，对贯彻落实中的落差问题没有突出从政治上进行体检审视，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还有待进一步加强。三是在夯实政治根基上有差距。少数干部在开展调查研究工作时走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多

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2023年主题教育专题民主生活会领导干部个人对照检查剖析材料按照《X召开X主题教育民主生活会实施方案》的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是在学习深度上还有差距。对深学领悟XXX新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟XXX重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存在碎片化、急就章等现象。二是在学通弄懂上还有差距。对XXX新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。三是学用结合上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与XXXXXX的讲话精神紧密联系在一起，对如何把上情与下情紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。（二）在政治素质方面。一是政治要求还不够严格。贯彻党的政治纪律标准不高，不善于从政治的高度思考和认识，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言论警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力。二是思考事情还不够全面。站在业务工作角度思考谋划工作多，站在单位全局谋划工作少，有时还存在一定的本位主义思想。对业务工作投入精力多，对其他工作关注度不够、深入思考不够，特别是党委领导科研工作方面，参加集体议事时，提出的建设性意见不多。三是贯彻落实还存在差距。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。（三）在能力本领方面。一是工作思谋不够深。谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面，缺乏主动进行思想革命的自觉，很少有时间去思考拿出什么样的新举措。在单位规划布局、能力建设方面，如何聚焦主业，真正做到有所为有所不为，不断提高建设能力水平，自己的思维层次、理论素养还有很大差距，研究解决制约单位发展的瓶颈问题中务虚的意见多，具体实施中可操作的措施少。二是大抓落实不够狠。虽然平时布置工作要求严标准高，对重点任务关注得多、抓得紧，但对一些经常性工作还是有跟踪问效不及时的现象，遇到没有及时完成的任务、没有达到标准的工作，口头批评得多，较真问责的少，导致部属执行力不强，一些工作任务节点守不住、成效打折扣。三是创新工作不够活。工作仍然存在浮在表面的现象，缺乏向顽疾叫板、向问题较真的责任感。在工作中有时会出现畏难心理，缺乏越是艰难越向前的斗争精神。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮点。（四）在担当作为方面。一是工作站位还不够高。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。（五）在工作作风方面。一是联系群众不够深入。对群众反映的急难愁盼问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。二是主动创新意识不够强。部分班子成员在实际工作中创新意识不强，视野不够开阔，不能跳出小圈子看问题，不能站在全局谋思路，有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡事找依据、等上面、看外边，文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。三是善于斗争本领不

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党委（党组）书记在2023年主题教育专题民主生活会会前学习集中研讨会上的发言同志们：今天召开XX党委（党组）2023年主题教育会前集中学习研讨会的目的，主要是：深入学习XXXXXX关于党的建设的重要思想，认真贯彻XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要讲话指示精神，深入学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，进一步统一思想、深化认识，为开好XX党委（党组）领导班子专题民主生活会打牢思想基础。刚才，大家围绕本次主题教育专题民主生活会会前集中学习研讨的主题作了发言，结合工作实际谈了感受、讲了启发，说得都很好，我听下来也是受益匪浅。我深刻感受到：这是一次深学细悟、提高认识的学习会、警示会、筹备会。我和大家深入学习XXXXXX关于党的建设的重要思想，认真贯彻XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要讲话指示精神和党章党规，进一步深化了全XX上下对自我革命规律的思想认识进一步释放了全面从严治党越往后越严的强烈信号。同时，我们以XXX案为鉴，深化以案示警、以案明纪，用身边事教育身边人，推动全XX各级党员干部举一反三、检身正己，进一步增强了拒腐防变和抵御风险能力，切切实实、彻彻底底地为我们开好本次主题教育专题民主生活打下了良好的思想基础、政治基础同志们，我们要深刻认识到：勇于自我革命，是中国共产党最鲜明的政治品格。党的十八大以来，XXXXXX把全面从严治党纳入四个全面战略布局，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续开展党内集中教育，打出一套自我革命的组合拳，探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的第二个答案。全XX各级党组织和党员干部要深入学习贯彻XXXXXX关于党的建设的重要思想，把坚持和加强党的全面领导贯穿XXX高质量发展工作全过程各环节，坚持不懈以自我革命精神加强政府自身建设努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在成效，奋发有为推动XX高质量发展和现代化建设。第一，要切实加强政治站位、不断提高党性修养。坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、真学真懂、笃信笃行，努力学出更加忠贞的信仰、更加坚定的信念、更加纯粹的忠诚。要始终把衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护作为最高政治原则和根本政治规矩，在思想上同心同德、在政治上旗帜鲜明、在行动上紧紧跟随，要自觉用五个必须正心修身用七个有之自警自省，坚决同一切破坏党中央权威和集中统一领导的行为作斗争。要始终与以XXX同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，不折不扣落实党中央各项部署要求，自觉把工作放到党和国家大局中去谋划和推进，坚持在XX委的领导下做好工作。第二，要切实强化理论武装、不断提高以学促干的思想动力要围绕党的XX大报告、党章、《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《XXX新时代中国特色社会主义思想学习纲要》（2023年版）、XXXXXX《论党的自我革命》《XXX新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《XXX关于调查研究论述摘编》4本必读书和四本选读书，进一步细化理论学习个人重温表，在反复学、递进学中得到螺旋式上升的系统认识、理论提升。要在持之以恒推动深化、内化、转化上下功夫，在学懂弄通做实上持续用力，把理论学习和高质量发展的目标任务结合得更加紧密，真正转化为推动高质量发展和现代化建设的思路、方法和路径。第三，要切实严肃党内政治生活、不断提高自我革命的主动性。要增强自我革命精神，用好批评和自我批评这个锐利武器，不断勘误纠错、校正言行，在反求诸己中练就金刚不坏之身要严守党的生活纪律，无论八小时之内还是八小时之外都以共产党员的标准严格要求自己、约束自己，自觉远离低级趣味，交益友、远损友，常修个人品德，弘扬家庭美德。要示范带头遵守社会公德严格执行民主集中制，严格落实请示报告制度，用好批评和自我批评武器，始终严格按党的制度办事。第四，要切实强化正风肃纪反腐、不断提高风清气正的政治生态。要加强干部监督管理，健全监督制度体系，精准运用四种形态，一体推进三不腐，始终保持惩治腐败高压态势。要坚持受贿行贿一起查，斩断围猎与甘于被围猎的利益链条，铲除不正之风和腐败问题滋长蔓延土壤，持续营造风清气正、海晏河清的政治生态。坚持反腐败永远吹冲锋号，保持惩治腐败高压态势，坚决守牢廉洁自律底线。要始终勤政有为担当实干，坚决防范化解重大风险，全力推动经济社会高质量发展，不断为XX老百姓创造高品质生活，以XXX、百姓富、XX美的成果体现主题教育的实际成效。我就讲这么多。谢谢！

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2023年主题教育专题民主生活会领导干部个人对照检查发言提纲按照本次主题教育专题民主生活会的要求，我在深入学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣会议主题，对照六个方面，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施。现作对照检查如下：一、存在问题（一）理论学习方面。一是理论学习缺深度。对照关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，督促指导各党组织利用三会一课、主题党日、专题培训等方式深化理论学习不够，对最新党的政策理论的整体性把握还有不足，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。二是学用结合不紧密。在坚持学思用贯通、知信行统一上还没有达到最佳效果，对重要论述和重要指示批示精神领会不够深刻，运用贯穿其中的立场观点方法破解具体工作中的难题矛盾不够精细到位，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强。如：面对当前全面从严治党和反腐败斗争的严峻形势，自己统筹和推进分管工作时，常常是需要什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，学用结合、理论指导实践还有一定差距，未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。三是学习的高度还不够。在领会新思想实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，实际上所学的理论与实际主要工作脱节，没有起到理论指导实践的应有效果，存在运用其包含的马克思主义立场、观点、方法破解XX工作的运转协调的难题不到位的问题。（二）政治素养方面。一是提高政治三力不够深入。对政治三力的重大意义、核心内涵、逻辑关系缺乏精准把握，辨别政治是非、把握政治主动、谋划分管工作的能力还需增强，通过有力严格的监督管理解决分管领域干部精神缺钙、信仰不良、思想懈怠等问题教育引导不够有力。如：立足分管工作实际，在提升政治判断力、为政治品德提纯上缺乏思考，在提升政治领悟力、为思想灵魂补钙上没有行动，在提升政治执行力、为担当实干蓄能上未能先行，谋划推动分管工作中缺乏敢为人先、开拓进取的劲头。二是对党建引领落实还不够细致。政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管处室的党建工作责任链条拧得不紧、业务和党建融合不够，对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标准，存在两层皮的情况。三是领悟国之大者不够深刻。没有时刻把分管工作放在高度，谋划考虑事业发展，对大与新、大与高、大与全、大与小的关系缺乏深刻理解与统筹把握，算大账、总账、长远账不够，如：推动落实决策部署上存在一定的落差、偏差问题，对大事作于细、大功成于小的辩证意义理解不深刻，对细事、实事抓的不够，对安全小患、行为小节抓的不够严实。（三）能力本领方面。一是带头发扬斗争精神需加强。在两个大局背景下，对于社会上、工作中、网络里的一些杂音，斗争经验、斗争本领还存在不足，斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，如：对分管干部缺少行之有效的教育引导方式，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面仍需持续发力，发扬斗争精神的带头作用不够，攻克业务发展、基层党建、个人进步难关的劲头还需加强。二是思维能力不够全面。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动全省发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势、决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于一些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。三是驾驭风险的本领不高。战略思维能力不足，有时辨不清大局、判不明大势，因势而谋、应势而动、顺势而为方面存在差距，导致当前看似没有风险的工作，却潜藏着一定的风险。谋划和推动工作，防范风险意识不足，没有坚持从坏处准备，做好防范预案，未能做到下好先手棋、打好主动仗。对于工作中的风险点排查不够及时和全面，一些工作和流程存在（四）担当作为方面。一是服务群众的意识不足。群众学习不够全面，践行眼睛向下、脚步向下的要求不到到位，没有及时从群众中获取知识、智慧和力量，自身的能力短板、知识弱项、经验盲区等问题，没有在向群众学习中得到有效解决。对群众工作缺少前瞻性的思考，如，如何做好数字化时代的群众工作等，没有主动进行过深入研究。二是改革创新的魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。三是勇于担责的意

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局党委民主生活会对照检查材料综合常委谈心交心和征求意见情况，回顾一年多来的党委工作实践，总的感到，局党委班子是一个政治坚定、务实创新、团结奋进、严格自律的班子。突出有以下4个方面特点：一是旗帜鲜明讲政治。始终紧跟党中央和XXXXXX思想步伐，自觉XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，结合工作实际持续深化学思想、当先锋学习实践活动，坚持把忠诚领袖作为最高政治纪律政治规矩，持续深化政治整训，推动讲政治由外在要求转化为内在主动。二是积极进取闯新路。围绕高质量发展主题自觉主动贯彻新发展理念，着眼阶段特点和发展现状，深入研究分析新形势新内涵、新目标新要求，聚焦经济发展和十四五规划大抓深推齐心共管抓落实活动，正确把握和处理速度与质量、全局与重点、筹划与落实、安全与发展的关系不断强化效果导向、效益优先、效能释放。三是团结奋斗敢担当深入贯彻民主集中制，坚持把党委班子作为一块整钢来锻造共同扛起发展重任，协力应对考验挑战，建立常委领办硬骨头规划项目责任制，重大项目亲自督办，重点环节一线督导，重难问题集力攻关，各级党员领导分工把口，各处室各司其职，大家心往一处想、劲往一处使，感召带动全体同志同心同力投身建设发展。四是严格自律守规矩。始终保持两个永远在路上的清醒，重学风严抓理论武装，重制度严谨议事决策，重规矩严格选人用人，带头落实廉洁从政制度规定，在住房、用车、身边工作人员配备使用等方面不搞特殊，重视培育良好家风，为部属作出了表率。对照这次民主生活会明确的要求深入剖析，感到局党委班子建设还存在以下差距不足。一是落实讲政治要求方面。强化政治引领还有差距。从党委班子自身这个重头看，学习党的创新理论全面性系统性深入性有待加强，放眼两个大局、站上国之大者来理解把握还不够到位，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提升从一线窗口单位这个大头看，把看图解当作读原著、背金句当作学原文、听故事当作悟原理等现象还不同程度存在，推动两个确立转化为两个直达还需进一步抓实。提升政治能力还有差距。从政治和全局高度观察、分析、处理问题的能力有待加强运用XXXXXX系列重要讲话中蕴含的世界观和方法论谋划推动自身建设发展还有欠缺，统领推进各项建设还不能完全做到从政治上看、从政治上抓、从政治上建。筑牢政治防线还有差距。面对大家在社会变革、个人成长中出现的时代印记和思想特征，抢抓思想阵地、开展思想革命、筑牢思想防线的主动性敏锐性不够，发生网赌网贷、翻墙上网和添加不良微信群等问题，反映出掌控思想、管控网络、把控全程还未贯通到底。二是落实善创新要求方面。思维理念转变还有欠缺。适应改革调整新形势、经济发展新常态、全面建设新特点，旧的思维观念、工作模式、发展路径还没有完全转变和摆脱，对影响经济发展的要害问题、制约转型升级的关键问题、困扰单位建设的顽疾问题、群众热切期盼的现实问题，运用新发展理念探寻破解之策还不多，浅层次落实、低水平徘徊、重复性建设还有表现。创新活力激发还不充分。这几年局党委在激发调动广大党员积极性创造性上想了不少办法、出台了不少举措，总的来看，积极性得到有效激发，创造性创新性还有待加强，与当前的工作需要和形势所需不相适应。从深层次看，少数同志进取精神不足，个别同志躺平内卷甚至摆烂，需要在治平、治庸、治卷、治虚上下更大气力。治理效能提升还需加强。面对快的新基调稳的新挑战、效的新要求，运用治理的理念、系统的思维、辩证的方法统筹推进建设有差距，各单位发展不平衡、改革效能释放不充分、工作协调运转不高效等现象一定程度存在，在处理把握当前与长远、速度与质量、发展与安全等问题上还有畸轻畸重的现象。三是落实重实干要求方面。层层抓落实还有梗阻。这两年，局党委高度重视解决抓落实的问题，建立了党委督办、综合检查等相关机制，但不落实、落不实、落而低效、落而无效的顽症痼疾仍没有彻底消除，按贵落实缺位、创新落实缺招、高效落实缺劲、递进落实缺失、全面落实缺项等情况还不同程度存在。聚力抓攻坚还缺力度。面对十四五规划全面推进、政策制度全面出台，蹄疾步稳推进经济建设、政策落地释能还有差距，十四五规划项目统筹推进不够，个别工程项目存在滞后现象，预算执行率不高的问题还比较突出，矛盾问题现实紧迫。精准抓解难还需增强。当前对单位建设特点规律研究还不深透，如何在满负运转中增活力、提速换挡中控节奏、超速状态下保稳定是个现实课题，常态高压之疲、亲情牵挂之忧、家庭和睦之难、荣誉激励之盼等问题，亟需拿出更加有力的破解之策。四是落实严自律要求方面。管党治党还有履责不到位的地方履行全面从严治党政治责任，落实内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通的要求还有差距，实践中仍有教育监督的薄弱点、压力传导的梗阻点、管权治权的风险点，

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主题教育专题民主生活会对照检查材料X领导班子会前，按照主题教育专题民主生活会有关要求和具体安排，X领导班子认真开展会前各项准备工作，精心组织集体学习，深入开展谈心谈话，对照《意见》提出的6个方面突出问题，特别是对照XXX关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施，形成班子对照检查材料。现将相关情况报告如下。一、问题查摆（一）理论学习方面1.理论学习重读轻研。班子带头学方面，对XXX思想满足于现学现用、即学即用，班子成员带头参与理论学习活动、为干部职工上党课次数偏少，为干部思想上补钙、学习上加压还有待加强。干部专题学方面，存在学习不够系统深入，规定科目多、自选科目少，部分基层党支部第一议题制度落实不够到位等问题。党员灵活学方面，学习强国平台，党员活跃度偏低，自觉性不高，被动参与理论学习。2.融会贯通重唱轻做。XXX思想博大精深、思想深邃、内涵丰富，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，有的班子成员能够做到读原著、学原文、悟原理，深刻领悟新思想的真理力量、思想力量、实践力量，并总在强调、表态在理论学习中要学以致用、融会贯通，但严格对照主题教育任务要求和XXX讲话，个别班子成员理论学习时仅满足于笔记记过了，没能真正做到理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实还缺乏系统的思考和行动，在知其然、知其所以然、知其所以必然上还有较大差距。3.实践运用重思轻行。在运用XXX思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动XX工作的创造性不足。比如，在解决改革发展稳定的重大问题时，能主动从新思想、新理念中找指引、查依据、想办法，但在把思想力转化成生产力上还有一定差距。（二）政治素质方面1.系统把握两个确立的内涵还有不足。有的班子成员在两个确立的时代背景、重大意义、深刻内涵上还缺乏深层次的理解，对两个确立在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深。比如，党的**大报告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，领导班子在系统学习、深刻理解中，未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考，从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确，结合实际探索还不深入。2.深入践行两个维护的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省委重大决策部署上，还未真正将两个维护重要要求贯穿于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。比如，面对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，发挥小切口实现大效应优势未能充分体现。3.锤炼提升政治三力的深度还有差距。党委监督、督促基层党组织和党员干部提升政治三力的能力需要进一步增强，仍存在少数机关党组织和党员干部对加强政治机关建设、提高政治三力抓什么、怎么抓缺乏深刻认识和思考，开展工作缺乏有效的手段和方法。比如，在加强政治机关建设方面，对规范提升党支部建设推动还需加力，党建品牌矩阵还未形成；对基层党组织推动机关党建、抓专题党课质量等方面传达压力还不够，有的党支部存在党建务虚的偏颇观念。（三）能力本领方面一是应对风险的能力还需加强。有的班子成员对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分，没有真正坚持把底线思维、忧患意识贯穿谋划推进分管事业始终，应对各种复杂局面、意外情况的预案做得还不够周密，对当前严峻的国内国外形势的预判不够精准，树牢问题就在身边、斗争就在眼前的意识不够，工作成果与高质量发展的要求还有差距。二是为民服务的能力还需加强。未能在为党分忧、为民服务的坐标系中找准找实履职尽责的着力点、创新点，在具体工作中往往单纯就事论事，没有站到人民立场和群众视角去审视工作。比如，在履行社会责任，做好定点帮扶、对口支援，助力帮扶地区全面推进乡村振兴方面，还需进一步加大领导力度、投入力度和攻坚力度，用推动发展的辛勤指数换取人民群众的幸福指数。三是基层调研的能力还需加强。对标主题教育和XXX要求，部分班子成员到基层调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，发现问题不全面、不深入、不细致，解决问题不彻底。比如，面对重大决策部署落地、深化重点领域改革、人才队伍建设、职工急难愁盼问题开展的调研频次和深度不够，主动挖掘问题、创新推进举措等方面谋划不多、思考不深，

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2023年主题教育民主生活会领导干部个人发言提纲（宣传部长）一、检视问题（一）理论学习方面一是理论学习的系统性不够。有时还存在不能很好地处理工与学的问题，学习的全面性、系统性有待加强，存在零敲碎打急学急用的现象，对XXX新时代中国特色社会主义思想学习感悟还不够全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入，用以谋划指导宣传思想文化工作不够到位。二是实践运用的有效性不够。围绕增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护武装头脑、指导实践、推动工作还不到位，用党的XX大精神指导实践还需要进一步深化，满足于学原文、读原著，原原本本学、逐章逐节学，但结合工作实际深学细悟、学懂弄通、融会贯通不够，用党的最新创新理论推动宣传工作还需加力。（二）政治素质方面。一是践行两个确立还有差距。能深刻领悟两个确立的决定性意义，自觉做到两个维护，从政治高度坚决贯彻落实党中央、国务院和省市委重大决策部署，但立足新发展阶段，工作创新意识有所减退，研究部署宣传思想、精神文明、文物保护、意识形态等工作时习惯于用老经验、老办法应对新形势、解决新问题。二是心怀国之大者还存不足。对国之大者的理解和把握不够，没有做到心中有数、时刻对标对表、始终紧跟看齐，在关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，在思想上政治上行动上全方位向XXXXXX看齐、向党中央看齐，表里如一、知行合一上还需再下功夫，在制度建设、阵地管理、品牌打造、载体创新等方面仍有提升空间，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做，未找准找实把国之大者的政治要求体现在严管理、优教育、提质量、抓落实的各个环节。（三）能力本领方面一是用系统观念推进工作需持续加强。系统观念是具有基础性的思想和工作方法，XXXXXX就坚持系统观念作出一系列重要论述和指示要求，自己也注重用系统念思考工作、推进工作，但仔细想来，面对理论学习、宣传思想、文明建设、队伍管理等工作艰巨任务，还是没有做到十个手指弹钢琴，工作中存在顾此失彼、畸轻畸重的问题。比如，在统筹当前和长远方面，如何适度超前谋划宣传思想工作，投入的精力还不多，推动的力度还不够大。二是用实践锤炼提升本领需常抓不懈。在找准工作的切入点和突破口，全面提升宣传工作的质量和水平上还需加强，教育引导党员干部提高能力本领的招法还不够丰富，面对新时期宣传工作的新形势新任务，一些宣传系统干部存在着老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题，不同程度存在本领恐慌能力危机。（四）担当作为方面一是引领推动基层宣传工作力度不够。在聚合力量、创新思路，着力解决好力量分散、整合不够、各自为战的问题，提高正面宣传的供给能力和舆论引导能力，推动基层宣传工作提质增效上，还需采取有力举措，目前看，宣传教育的方式方法、载体平台还不够鲜活和接地气，吸引力、渗透力、感染力不强。二是推动落实意识形态责任制不够。个别党委（党组）工作不到位，报告意识形态工作不及时、不规范，比如，有的领导干部履行一岗双责主动性不强、工作不到位，重业务轻意识形态工作问题较为突出；用新思维、新举措推进意识形态工作不够随着网络和自媒体的普及，意识形态工作受到巨大冲击，尤为需要方式方法的创新，但有的部门和单位缺乏新思路、新举措，仍在沿用老思维、老办法。（五）工作作风方面一是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划宣传工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，今年以来，省委宣传部、市委宣传部都对全年的宣传工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限但目前看，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。二是压力传导的强度和狠劲不够到位。面对宣传宣讲、中心组学习、精神文明建设、新时代文明实践等实际工作任务，还存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象，特别是一些干部还有玩数字游戏的冲动。（六）廉洁自律方面一是主动接受监督还需加强。接受监督的自觉性还有待加强对没有监督的权力必然导致腐败的道理是认同的，但有时片面地认为自我约束重于外部监督，接受外部监督、社会监督可有可无，自觉接受监督的习惯没有养成。二是监督管理干部还需加严。能够牢记手中的权力是党和人民赋予的，并坚持严以用权、依法用权、秉公用权，但严格对照对基层党组织、宣传干部的日常管理监督还不深不细，对八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手。二、产生问题的原因分析（一）理论武装还不够全面。面对不断发展的形势任务，坚持把宣传思想工作实现新突破取得新成效作为重点，把时间和精力更多地投入到具体事务性工作中，导致理论学

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学习贯彻2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（2879字）共青团根据团市委学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育检视问题工作方案要求，我深刻查找自身突出问题，深入剖析问题产生根源，提出了整改方向和措施。现作以对照检查，敬请组织和各位同志提出批评意见。一、坚持问题导向，深入查摆自身不足、(一)在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在的问题。一是理论学习不经常。在日常工作中降低了自主学习意识，日常学习不能做到持之以恒、常抓不懈。特别是对一些新理论、新知识，一般通读多、重点精读少，韧性钻劲不足，有浅尝辄止现象。面对当前出现的新情况新问题，眼界不宽，方法不活，思想境界不高，深感自己知识恐慌本领恐慌。二是理论学习不深入。学习XXXXXX关于青年工作的重要论述解不深入，理论联系实际少，不能很好地将学习到的理论应用到实际工作中，对材料的梳理和经验的总结不及时。(二)在引导践行学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是理想信念有待加强。作为一名党员，听党话、跟党走的信念从来没有动摇过。自认为平时对共产主义理想是坚定的，但是在现实生活中，又觉得共产主义社会离我们太遥远，所以坚守不够。对建设中国特色社会主义和实现中国梦是坚定的，但是看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，有时战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头;二是缺乏干事创业激情。工作活力不足、激情减退，标杆树立不高，从而出现进取意志衰退，缺乏开拓创新意识。对部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优。（三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。一是宗旨意识需不断强化。没有与时俱进地强化宗旨意识，把主要精力都集中在办公室文字工作上，忽视了对群众路线的深入思考和贯彻，站在群众的立场上想问题、办事情不够。有时认为基层干部、人民群众反映的热点、难点问题是带有个性的问题.寻求解决问题的方法和手段还不多，缺少了急人之所急，想人之所想的情感；二是协调配合有待加强。没有站在全局高度对工作进行把握，想问题、办事情注重分内工作多，分外事情漠不关心，对办公室集体工作或其他部门工作协助不够积极主动，害怕工作多摊上事，应付一下能交差就行，缺乏任劳任怨，尽心竭力的品质。(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。譬如，机关的一些规章制度执行不到位，如偶尔会漏报工作日志、忘记上下班打卡。二是风险意识还需提高。存在共青团是清水衙门，不会出事的思想，但近年来出现的中国青少年基金会原理事长王剑严重违纪违法案件、茅台酒集团袁仁国违法违纪案件，使我警醒，个人风险意识弱化。(五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面存在的问题。一是担当精神欠缺。在办公室工作管理上，存在要求不严，质量标准不高，觉得只要事情能过的去就行，怕麻烦、怕得罪人，搞无原则的一团和气，小问题、小失误不愿批评，给同事压担子少、给机会锻炼的少，传帮带作用没有发挥好。二是创新意识不够强。干事创业比较保守，争创一流的意识不强，对一些重要工作，抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够，有时在艰巨繁重的工作面前有畏难情绪。三是作风不够硬朗。多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓工作中部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。二、深刻剖析根源，把握本质直击要害第一，持之以恒抓学习的劲头不足。不能做到坚持经常的学、系统的学，没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，致使对政治、经济和社会生活中一些问题缺乏深入的思考和科学的分析，思想认识水平受到局限，个人素质、修养和能力的提高也受到束缚。第二，缺乏敬业精神。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。自已在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，害怕自已先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。第三，党性锤炼不够经常。理论功底不扎实，缺乏批评和自我批评勇气，不能时常清理自己的思想，反思自己的行为，不能自觉接受同事的批评和建议。有时候推动工作依赖于惯性思维和经验主义，没有完全按照领导的指示和要求去办，对党章、党史、党的纪律等党内法规条纪的学习，满足于知道是什么，对为什么深层次理解不深不透。第四，自

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2023年主题教育专题民主生活会资料汇编目录2023年主题教育专题民主生活会领导干部个人发言提纲22023年主题教育专题民主生活会个人发言提纲（领导干部）112023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（党员干部）202023年主题教育专题民主生活会对照检查材料（领导干部）302023年主题教育专题民主生活会对照检查材料40党员主题教育专题民主生活会个人对照检查材料50党委（党组）班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料59党员领导干部2023年主题教育民主生活会六个方面个人对照检查材料67党组理论学习中心组主题教育专题民主生活会会前集中学习主持词74主要领导2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料812023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料932023年主题教育专题民主生活会剖析发言材料103国企党建主题教育经验做法交流材料113审计局党组主题教育民主生活会对照检查材料121国企党委2023年主题教育专题民主生活会方案1302023年主题教育民主生活会领导班子对照检查材料1372023年主题教育专题民主生活会六个方面问题清单参考1432023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析材料（班子）1702023年学习贯彻主题教育专题民主生活会个人对照检查材料1842023年主题教育专题民主生活会领导干部个人发言提纲根据主题教育专题民主生活会工作方案的要求，本人紧紧围绕会议主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深入开展学习教育及谈心谈话，对照六个方面，检视问题、深刻剖析，着力从思想根源上解决问题，抓好问题整改。一、存在问题（一）理论学习方面。一是理论学习少态度。政治理论学习缺乏深度。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但政治理论和业务学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。平时在具体工作上安排的多，而在学习上的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况偏多。二是学以致用缺实效。运用新思想指导工作、推动实践上，与市情实际结合不够紧密。存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。比如，破解当前经济下行压力继续加大、重大项目支撑接续不够等突出矛盾问题，依然没有找到硬招妙招。三是深入研究联系实际不够。虽然能不折不扣地落实上级规定要求，但在新常态下，如何创造性地贯彻落实上级的决策部署上有欠缺，深入谋划研究、联系实际运用不够，推动改革发展的新思路新举措新办法不多，适应引领新常态的能力和水平存在差距，对一些限制性的政策和落实难度大的，有等一等、看一看的思想，主动落实的态度不够坚决、方法不够科学、韧劲不够持久。（二）政治素养方面。一是政治敏锐性和政治洞察力不够强。能够带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展思想政治教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。二是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，由于专业性强、涉及范围广加之其他等特殊原因，对经济领域尚停留在政策理论层面的学习研究，对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规划阶段。三是政治素养的培育形式不够丰富。对加强和规范党内政治生活进行了安排部署，但成效还不是很明显。对照中央严肃党内政治生活的有关要求，组织生活还存在不足，与党员之间的工作交流多、思想交流少，党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大。（三）能力本领方面。一是攻坚克难的本领有待提升。对研究资金瓶颈制约破解能力还不够强。虽然召开了第一次全市财经工作会议，完善了财经委员会框架体系，但对于与税收、金融、商业银行等重点部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步深入，整合政策资源打好资金组合拳的能力还有待提升。二是创新意识还需进一步加强。有时对日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。对重点改革领域和难点工作前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。三是调查研究能力不强。虽然与与分管部门、企业调研走访较多，但深入村居、深入群众等基层一线较少；调研对象以企业家、基层干部居多，面对面听取群众的意见建议较少；深入基层以组织安排较多，带着问题主动调研较少，离企业群众期盼仍存在一定的差距。（四）担当作为方面。一是缺乏主动担当的决心。当前正是爬坡上坎的关键期，面对

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学习2023年主题教育专题民主生活会党委书记对照检查材料主题教育开展以来，我作为主要负责同志和主题教育领导小组组长，始终担负起第一责任人责任，坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，以严肃认真负责的态度，扎实组织、落实、监督和参与主题教育的各项学习和工作，并在认真学习、调查研究、征求意见和深入谈心的基础上，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风5个具体目标及典型案例方面，对自身在思想、政治、作风、能力、廉政等方面存在的突出问题进行了深挖查摆，深入剖析问题产生的根源，提出努力方向和改进措施。一、存在问题（一）理论学习方面。一是学习有一定的自觉性，但不够刻苦，方式老套。主要表现在：存在浅尝辄止、囫囵吞枣、装门面的问题，与原原本本学、认认真真学、入心入脑记还存在一定差距。例如，平时忙于工作，学习倾向于挤时间、快节奏、快吸收，泛读文件多，浏览网络媒体的快信息多，对于一些经典理论原著很少静下心来仔细研读精读，研究思考少、把握规律少；再如，认为好记性不如烂笔头，比较注重记笔记、划重点，但过后脑子只留个大概、有个印象，对于重点的应知应会内容，不敢保证准确无误，虽然记忆力随着年龄增长有所下降，归根结底是不够刻苦努力。二是学习有一定的针对性，但不够系统，有量无质。主要表现在：比较在意盯着岗位、形势、任务学，没有充分结合工作性质、岗位需要、知识结构，进行有体系、有架构的系统学习。例如，中心组每年都制定较为系统的学习计划，也比较好的坚持了学习制度，实际上组织的集体学习，往往是来什么件就学什么件，上级发通知学什么就组织学什么，学习比较碎片和零散，量有了，但质不高，建设学习型班子抓得不够到位。三是学习有一定的收获，但成果运用与指导实践的结合不够。主要表现在：有时存在本位主义和学用脱节的问题，解放思想的勇气和韧劲不足，对一些新理论、新知识、新方法掌握的不够深、不够透，没有做到融会贯通、充分应用。例如，学习的方式方法比较老套，习惯于摘录简报、抄记文件，结合本职工作想得不多思考得不深。再如，运用XXX新时代中国特色社会主义思想，特别是以人民为中心的发展思想和总体国家安全观思考谋划新时代下XX工作的新情况、新问题，及时推出符合地方经济社会发展的新举措、新办法不多，在以更大的格局思考和推动XX发展进步上还需要不断加强。（二）政治素质方面。一是党内政治生活原则性和战斗性不强。主要表现在：对团结—批评—团结的理解还需要校正，在党内政治生活中缺乏敢于批评、坚决斗争的原则性。例如：XX党委成立不久，班子成员的脾气性格和工作方式还在磨合过渡阶段，认为只要团结和谐就能做好工作、干好事业，自己发挥好头雁模范带头作用就会起到上行下效的效果，遇到一些问题时，还缺乏就事论事、较真碰硬的勇气，怕说多了影响和谐，火辣红脸的批评不够，就算批评也是婉转表达。二是贯彻上级决策部署还有不到位的地方。主要表现在：在执行上级指示和要求的过程中，有教条主义倾向，联系实际灵活调整不够，确保上级政策落地生根有余、开花结果不足，形式上不折不扣地完成了上级部署要求，实际效果不够理想。比如：对于基层减负工作，虽然提出了具体的办法措施，但在压缩会议文电，严控简报数量等方面虽然有所改进，仍不尽人意，缺乏一抓到底、扭住不放的决心和韧劲。三是贯彻落实民主集中制还不够科学。重大决策、重大项目安排、大额资金使用，我都能坚持事先沟通、充分酝酿、集体讨论决定，严格按程序深入研究、反复讨论后再决定处理。但，在落实《党委议事规则》要求上还存在差距。比如，有些工作在时间比较紧，又催得急的情况下，没有严格按照规定的提前2天研究准备的要求，就批示同意上会了，事前沟通协调不够，造成个别事项内部运转起来不够顺畅。（三）能力本领方面。一是精神状态比较振奋，但顾虑过多产生求稳心态。我深知，把我放在这么重要的岗位，是XX对我的认可和信任，我心怀感恩之心和报答之心，一定要保持只争朝夕奋发有为的状态，撸起袖子、鼓足干劲、作出成绩，决不辜负组织和领导对我的期望。但还存在求稳不出事、不给上级添乱的心态，把主要精力放在了班子团结、队伍稳定和安全上，大刀阔斧锐意改革、攻坚克难的闯劲大不如前。二是忧患意识认识不足，缺乏创新动力。主要表现在：存在居安保平的情绪，对于队伍整合过渡出现的新问题、新矛盾的预估和判断不足。比如：第一时间开展了团结一心谋发展主题活动，并结合主题教育和单位实际，开展了专项活动，但教育管理的形式还是不够多，内容枯燥乏味，仍没走出强调严管、单一灌输的怪圈。形势分析的效果也是差强人意，层层搞，经常搞，查找出的问题也基本是精神不够振奋、工作劲头不足等表面问题，对涉及枪车酒赌毒等隐患排查还是不够深入，虽然队伍一直保持安全稳定，也常怀疑其真实性可靠性，到底起多大的作用心里没底、

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专题民主生活会对照检查材料（班子）今年以来，我单位班子深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，按照"不忘初心，牢记使命"主题教育工作的总体部署和理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率"具体目标，深入推进自我革命、自我净化、自我提升,按照XXXXXX关于四个对照四个找一找的要求，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：一、主要收获x月以来，我班子严格按照中央省市要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。一是理论学习大有收获。班子成员通过系统学、原本学、透彻学，进一步加深了对XXX新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。二是思想政治大受洗礼。班子成员通过集中学、分组学、自己学，加深了对XXX新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了"四个意识",坚定了四个自信","两个维护"更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业更敢担当。班子成员通过集体学习、集体调研、集体研讨，对XXXXXX所讲的"百年未有之大变局有了更加清醒的认识，对我们党面临四大风险四大考验"的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。四是为民服务更加积极。班子成员通过走一线、跑基层、查民生，对"为人民服务"的宗旨体会更加深刻，对以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗的方向更加明确，对党领导干部表率带头作用的政治责任重担更加积极承担。五是清正廉洁常态长效。班子通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。二、存在问题班子通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，坚持严字当头、"实"字托底，深入查摆领导班子及成员的问题，突出表现为：(一)理论学习有收获方面。一是对理想信念的坚守还不够。个别班子成员认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。二是大局意识不够强。个别班子成员缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。三是学习实践性不够强。个别班子成员在一定程度上忽视了对XXX新时代中国特色社会主义思想的系统研翊口深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。(二)思想政治受洗礼方面。一是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对"四个意识"理解认识还需要进一步加强，在践行四个自信"的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。(三)干事创业敢担当方面。一是表率作用发挥不够好。个别班子成员在领导岗位时间长了，认为自己已经是"老人"了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了"还可以、过得去、差不多"的自满心态，出现了"等一等、缓一缓、歇一歇"的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是改革创新意识不够强劲。个别班子成员存在船到码头车到站思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。三是部署工作不够细致。个别班子成员对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工

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党委书记党内主题教育专题民主生活会对照检查材料（高校）根据《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》、主题教育民主生活会通知要求，我聚焦民主生活会主题，深学理论、广纳群言、开诚谈心，并结合工作、学习和思想实际，认真对照、仔细检查，深入剖析，现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题在理论学习方面一是学习主动性仍然不足。有时不能很好地处理工学矛盾导致主动跟进学的能动性、系统性不够，存在零散化、碎片化、快餐化现象，存在以干代学、被动学习现象。有时以实用主义态度对待学习，急用先学、现用现学，学习不深不透不系统，更多只满足于应付工作。二是融会贯通仍需加强。还没有较好地将XXX新时代中国特色社会主义思想与高校事业紧密联系起来，推动高校工作主动融入当地Xx战略的举措还不多，工作创新发展的思考不够深、步子不够大。三是工作落实还有差距。虽然定期主持召开党委常委会研究三重一大等事项，但督导检查不够经常、跟踪问效不够深入、责任追究不够严格，导致有些工作措施在机关、基层没有得到很好落实。从去年各项工作考核排名情况来看，我校基础工作扣分最多，充分暴露出院校两级不同程度存在责任心不强、工作敷衍应付的问题，工作落实的最后一公里还没有完全打通。在政治素质方面一是政治判断力有待提高。虽然清楚两个确立的重要性，但对两个确立理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握还不深刻，认识的高度、部署的速度、行动的力度都与两个确立有差距。二是政治领悟力有待加强。没有把做好教育事业建设发展同实现党的远大理想和共同理想联系起来，站在新的历史方位、站在安全发展全局中去思考的不够，没有时时处处从政治高度看业务、从业务工作看政治。三是知行合一有待提升。在夯基固本抓好学科建设和中国自主知识体系构建的同时，对国家重大战略需求的捕捉还不够敏锐，全校一盘棋的现代大学治理体系还未完全形成，上下衔接、分层贯通的教育评价制度体系还未完全建立。现有学术阵地的支撑作用未能充分显现，部分学科领域缺少顶尖期刊，对国际留学生吸引力不足，国际学术领域发声不够，不利于提升学术影响力和话语权。在能力本领方面一是新发展理念树得不牢，推动学校高质量发展、做好师生群众工作、应对风险挑战的本领不够强，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。二是贯彻落实民主集中制还不够科学高效。作为党委书记，在把抓班子、带队伍、管思想、促发展方面履职不够到位，在民主集中制的决策质量和执行质量方面，仍然存在一些差距。比如，在民主决策过程中，领导班子对于如何辩证把握服从多数与尊重少数的有机统一，践行得还不够充分，有时为了提高决策效率，存在以票决策的简单化倾向，忽视了决策的质量，没有耐心转化不够妥当的否定意见，有理有据地引导改变有失偏颇的观点。三是在两个维护带头落实上有差距。作为党员领导干部，自己多年来始终坚持令行禁止，时刻把党中央的要求作为凝心聚力、开展工作的根本遵循和指引，但在两个维护上还有差距，认为自觉做到讲政治、守规矩就是两个维护，没有结合思想、信念、政治站位深刻理解、分析两个维护对于全党工作的定海神针作用，没有深入理解两个维护对于推动中国式现代化发展的重要作用，在落实上肤浅地认为自己践行了即是贯彻执行了，没有充分发挥带头践行两个维护的表率作用。在担当作为方面一是干事劲头还不够足。遇到工作时间紧、任务重时，有时会想着尽快完成，导致放松了要求、降低了标准，对不急的工作先放一放，那种事不过夜、只争朝夕的劲头有所下降。比如，对切实提升部分优势学科国际影响力和国际竞争力的把握和认识还有不足，少数传统优势学科发展趋缓，交叉学科等新生力量还没有完全成长起来。另外，在学科建设上还未能将开拓进取的精神发扬到底，部分双一流学科建设情况相对进展较慢，仍需加快推进。二是斗争精神还有不足。批评和自我批评武器用的不好，对于班子成员分管业务口的工作出现问题时，有时碍于情面直接批评少，不愿触及深层次的矛盾，缺乏主动斗争的魄力和勇气。三是防范安全风险还不托底。我整体上能够认识到防范化解重大风险是党员领导干部的政治职责，具备一定的风险防范能力，但对各种斗争的长期性、复杂性和艰巨性的认识还停留在概念、感知层面，居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力还不够，如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐仍有不足，准备还不够充分，本领恐慌、视野局限、激励不够等问题依然不同程度存在。特别是对高校意识形态工作的严峻性紧迫性研究和思考持续用力不足，制度建设落实、落细不够，在一定程度上还存在着制度不细、执行不力的问题。在工作作风方面一是调研基层不够深入。我能坚持深入学习《XXX关于调查研究论述摘编》，牵头制定xxx大学主题教育调查研究工作方案，围绕教育改革发展的重大问题和师生关心的热点难点问题，统筹调研

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主题教育专题民主生活会召开情况报告按照XX《关于召开主题教育专题民主生活会的通知》要求，2023年8月XX日上午，XX党委召开了主题教育民主生活会。XX第X巡回指导组组长XX同志出席指导。会议对照XXXXXX关于四个以学的12条具体要求，围绕6个重点方面、紧密联系班子建设、个人思想和工作实际，深入进行党性分析，严肃认真开展批评与自我批评，明确整改措施和努力方向，达到了会议预期目的。现将有关情况报告如下：一、会议基本情况会议由党委书记XX同志主持，应到会XX人，实到会XX人。党委委员XX等同志出席会议。会议通报了巡视巡察反馈意见整改落实情况、2022年度民主生活会整改措施落实情况和2022年度民主生活会征求意见情况。XX同志代表党委班子作对照检查，认真查找、深刻剖析党委班子存在的主要问题：一是理论学习方面。存在两个确立的内在逻辑理解把握不够准、两个维护的学用结合还不够紧、政治三力还不够高的问题。二是政治素质方面。存在学的深度、悟的高度、践的精度还不够的问题。三是能力本领方面。存在落实民主集中制、党委自身建设、党组织功能发挥等方面还有待加强的问题。四是担当作为方面。为谁服务的群众观还不够坚固，存在服务地方经济社会发展、为人民群众办实事不足的问题。五是工作作风方面。存在斗争艺术研究还不够深、斗争劲头还不够足、斗争能力还不够强的问题。六是廉洁自律方面。存在落实主体责任还不够有力、全过程管理体系还不够完善、纠风治弊还不够彻底的问题。对照这些问题，深刻剖析了政治站位、理论武装、党性锤炼、宗旨意识等方面的原因，明确提出了下步整改措施。党委委员紧紧围绕民主生活会主题和对照检查重点，认真开展了批评与自我批评。XX同志代表XX巡回指导组对会议进行了点评，认为xx党委民主生活会组织严密、准备充分、会风务实，剖析发言客观、诚恳负责，开出了高质量、好效果、新气象。就下步工作提出三点要求：一要深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，不断加强领导班子建设。要进一步抓实理论武装，坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保高度统一。要进一步强化政治引领，深刻领悟两个确立的决定性意义，忠诚践行两个维护。要进一步加强民主集中制建设，严格执行《党委工作规则》，提升班子建设质量。二要胸怀国之大者，强化实干担当，忠实履行职责使命。要持续深化领域改革，靠前服务促进高水平开放高质量发展。要坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为民服务，让主题教育成果更多惠及人民群众。三要坚持严的基调，狠抓政治建设，着力锻造高素质过硬队伍。要突出政治引领，不断增强各级党组织政治功能和组织功能，铸牢政治忠诚要突出严管厚爱，巩固运用主题教育调研成果，激励担当作为。二、会议主要情况和做法（1）精心筹备，扎实细致做好会前准备工作。会前，召开专题学习会，深入学习党的XX大和精读细学XXXXXX关于党的建设的重要思想等规定内容，重温《中国共产党章程》等相关制度文件组织党委委员围绕民主生活会进行认真研讨，进一步凝聚思想共识。广泛征求基层意见建议，收集到对党委的意见建议11条，对党委委员的意见建议15条，均逐一制定整改措施，并在会前原汁原味反馈给各党委委员，为XX党委和党委委员查摆解决问题提供重要参考。XX党委专门组织了会前谈心谈话，落实三个必谈要求，切实沟通了思想、听取了意见、加深了团结。党委、班子成员紧扣民主生活会主题，对照6个方面，认真查找存在的问题，并逐一剖析根源、制定整改措施、撰写检查材料，主持起草班子对照检查材料，并对每名党委委员对照检查材料严格审阅把关，提出修改意见，确保了查摆剖析动真碰硬、不走过场。（2）深刻查摆，严肃认真开展批评与自我批评。会上，班子成员自我批评都能开门见山、直奔主题，指出问题能真刀真枪、见筋见骨。相互批评都是本着对事业负责、对同志信任和爱护的态度，每名党委委员都知无不言、言无不尽，把问题摆在桌面上讲，进行了积极健康的思想交锋，真诚帮助对方认识和改正不足对查摆出来的问题，XX党委对症下药，明确了今后努力方向和建设目标。XX党委委员针对自身查摆出来的问题制定了切实可行的整改措施，对其他党委委员提出的批评意见，也作出明确表态，虚心接受、及时整改，充分体现了党委和党委委员整风整改的信心与决心。（3）立行立改，迅速做好整改落实下篇文章。民主生活会后，XX党委以等不得的紧迫感、慢不得的责任感、坐不住的危机感，深入做好整改落实的下篇文章。党委班子及班子成员针对会上开展批评和自我批评情况，第一时间研究制定整改方案，逐条细化整改措施，列出整改清单，提交党委会审议，相关情况及时向党员、群众公开。三、下步努力方向下一步，XX党委将坚持以XXX新时代中国特色社会主义想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，认真贯彻

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市纪委书记2023年度专题民主生活会对照检查材料根据省纪委监委机关、省委组织部关于开好XXX、教育整顿、巡视整改专题民主生活会有关要求，我通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习领会XXXXXX在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，系统学习XXXXXX关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观、巡视巡察工作的重要论述及关于XX工作的重要讲话重要指示精神，完成专题学习研讨规定内容，深入开展谈心谈话，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照六个方面，全面梳理检视问题，深刻剖析思想根源，逐项明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）学习贯彻XXX思想方面。一是学深悟透上有差距。学习不系统、不全面、不深入，存在实用主义倾向，对非分管领域的新理论新观念研究不经常、理解不透彻，系统把握思想精髓、科学方法方面有所欠缺，学思践悟存在短板和不足。比如：理论学习主要偏向于学习全面从严治党、纪检监察、纪法知识等内容，主动学习经济、金融、城市建设等方面知识不多。二是常学常新上有不足。主动学习、自觉学习不到位，有时认为学习是软指标、工作是硬任务，存在以干代学现象。比如：平时参加集中学习多，自主学、主动学上投入的精力相对不足，有时仅满足于学习XXXXXX最新重要讲话精神，对以往的内容反复学习、延伸学习不够，对新理论新思想认识表象化、理解片面化、感悟碎片化。三是学用结合上有短板。在坚持学思用贯通、知信行统一上落实得不到位，理论对工作时间的指导作用不明显，遇到工作难题主动向党的创新理论问计问策不够，学习成效及时转化为解决问题的办法不多。比如：随着纪检监察体制改革的深入推进，在解决监督效能深层次问题时，从XXX思想中找思路、找方法的意识不强。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是全面系统认识把握两个确立内涵上有差距。从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握两个确立之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系还不够，在学习成效和时间效果上，未能达到高水准和高质量。比如：往往习惯先重点对其中一个方面进行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学悟透，但却忽略了两个确立内涵的丰富性和逻辑的严密性，导致自己对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握的不够充分、全面、深刻。二是从政治谋划推进纪检监察工作还不够。对纪委监委是政治机关、纪检监察工作是政治工作的职能定位认识不够清晰，前瞻性思维和战略性思考不足，缺乏见叶知秋、见微知著的政治敏锐性，开展工作往往是就事论事的多，透过现象看本质、特别是善于发现问题背后政治端倪的能力不足。比如：查处党员干部违反工作纪律问题时，往往只关注其履行职责、廉洁自律等情况，而忽视了政治问题。三是推动政治监督具体化、精准化、常态化有差距。政治监督存在简单化、宽泛化、间续化等问题，在关键人、关键时、关键事上把握不精、用力不够，深不到本质、细不到关键。比如：在监督推动落实XXXXXX重要讲话重要指示精神方面，健全了台账管理、督查问责、回头看等制度，但在推动传达学习、贯彻落实、自我检视、整改提升全流程工作闭环整体监督效果还不够明显。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是践行以人民为中心的发展思想不到位。对马克思主义是为人民立言、为人民代言的理论定位认识不深刻，在坚守人民立场、群众观点和群众阶级上还有短板，在坚持对上负责和对下负责有机结合上有差距。比如：信访举报工作是纪检监察机关联系群众的桥梁纽带、案件线索的主要来源，但亲自接待信访举报群众次数较少，听取群众诉求少，对群众信访举报反映的问题转办交办多，亲自跟踪督办、推动解决用力不够。二是落实纪检监察为人民要求不深入。聚焦执纪执法为民、纠风治乱为民职能定位，在解决群众急难愁盼事项、纠治损害群众利益突出问题用心用情用力还不够，结合实际选准小切口开展专项治理的力度还需加大。比如：民生领域突出问题专项整治工作推进不平衡、不深入，市医院发生塌方式腐败后，跟进督促开展以案促改工作不及时，以监督推动基层治理、解决群众困难的实际成效还不明显。三是践行四下基层要求有差距。调查研究有时前期准备不足、切口面发散，调研的针对性、实效性还不强，在深入困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方开展常态化实地蹲点调研的深度、广度还不够。比如：对于在基层调研发现的问题缺乏深入思考，没有把发现问题、解决问题贯通联系起来，调研成果转化运用质效不高；围绕社会治理、基层减负等作风顽疾调查研究不聚焦、关注了解不全面、治理成效不明显，基层会议过频过多、工作过度留痕、执行政策简单机械等问题仍不同程度存在。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是纠四风的狠劲韧劲不足。对作风建设难在防止反弹、重在精准施治的内在规律把握不够到位，抓系统、系统抓

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某公司纪委书记在民主生活会上对其他班子成员批评意见一、对党委书记的批评意见1.头雁的领导能力还有待进一步提升。在面对复杂的社会问题时，还不能提前完全有效做出科学的决策，导致问题存在的进一步向不利方面发展的风险。2.头雁的示范带头执行力还需进一步强化。有时在急难险重工作中执行力还不够足，不能有效推动工作的落地实施一定程度上影响了公司制度政策和决策的有效性。3.内部协调、沟通信息掌握的及时性、有效性需要进一步巩固。党委书记承担着总揽全局、协调各方资源、信息的责任，建议在决策前，能够多维度、多角度、多人群、多方面听取意见建议，畅通信息的渠道，综合比对信息的真实性和有效性，加强与外部专业人士进行有效的沟通和协调，听取第三方客观、专业、详细的解决方案。4.敢于担当的精神需要持续提升。在面对问题时，有时会简单的将责任全部推卸给分管领导，不太愿意与分管领导共同系统性研究存在的根源性问题，在一些关键时刻拍板决策时，犹犹豫豫，多依赖于分管领导的意见。这样的态度不仅影响了问题的解决，也会降低个人的形象和声誉。二、对党委副书记的批评意见1.履行协助XX工作职责还需进一步强化。作为党委副书记，主要协助党委书记负责XX工作的组织和领导。然而，在XX工作中有时会存在抓工作不到位的问题，对党员的教育培养不够重视，党组织的组织建设和党员队伍的建设不够扎实，影响了党组织政治功能和组织功能发挥。2.创新创业和担当作为还需进一步发力。党委副书记应该具备创新精神和担当意识，积极探索新的工作方法和路径，勇于担当责任，推动工作的创新和发展，然而，存在保守思想，对新事物难以适应，导致工作陷入僵化，在实际工作中缺乏创新意识，对现有问题的解决缺乏勇气和决心，影响了工作的进展和推动高质量发展。3.与群众联系还不够紧密。党委副书记应该与广大群众保持密切联系，关心群众的疾苦，积极为群众服务，然而，与基层群众联系较少，工作中缺乏与群众的有效沟通和联系，无法真正了解群众需求，缺乏对基层情况的全面、深层次了解，导致有时部分决策偏离实际需要。4.工作效率需要进一步提升。缺乏对全级次XX工作计划性和组织能力，导致基层XX工作进展缓慢，存在上热、中温、下冷的现象。有些专项工作过多重视形式，而忽视了实际工作的效果。尤其时一些花费资金较大的活动，没有充分考虑投入和产出的关系，导致工作效能大大降低，无法满足上级党组织和群众的期望。三、对分管科技工作班子成员的批评意见1.对前沿性科学技术前瞻性思维不足。科技工作的核心是创新，但在制定科技发展规划和政策时，往往缺乏前瞻性思维，过于依赖于已有的经验和惯性思维，对新兴技术和领域的发展趋势了解不足，导致科技工作与时代潮流脱节，影响科技创新的活力和竞争力。2.缺乏与基层一线科技工作者的经常性沟通。在制定科技政策和决策时，常常缺乏与科技工作者的充分沟通与合作。对一线科技工作者的需求和意见了解不足，无法真正解决科技工作者在科研过程中的实际问题，导致科技工作者积极性不高，创新能力受限。3.缺乏资源和资金的合理配置机制。在资源和资金的配置上常常偏向于传统领域，忽视了新兴领域和基础研究的重要性，导致科技工作的重心不合理，资源浪费严重。4.缺乏与外部合作的意识。科技工作的推动需要与各方进行合作与交流，但是你、包括你主管的科技部门缺乏与外部合作的意识，还不擅长与企业、高校、科研机构等进行有效的合作对接无法充分利用外部资源和专业人才，限制了科技工作的发展。分管的科技骨干人员缺乏对新技术的了解与应用，对新技术的发展趋势和前沿知识了解不深，无法及时掌握和运用新技术，导致工作进展缓慢，难以满足科技创新的需求。四、对分管人事工作班子成员的批评意见1.对技术人才的重视和培养力度还需进一步强化。科技工作的核心是人才，但是往往忽视科技人才的培养和激励机制，现有的人才激励机制多偏向于行政管理人员，导致科技工作者的流失和人才稀缺现象，严重制约了机关工作的发展。2.与各科室负责人沟通和协调频次需要加大。作为人事部门主管领导，需要与各个部门和员工密切合作，协调各方利益，解决人力资源管理中的问题。然而，在工作中缺乏良好的沟通和协调，导致信息传递不畅，多以上级要求规定开展工作，而忽视了机关本身人事的特殊性，导致上级决策与执行效率低下，甚至出现与员工和其他部门的矛盾和冲突。3.人事管理专业知识需要尽快储备。作为分管人事工作的班子成员，应该具备扎实的人事管理专业知识和较强的能力。然而在人事管理方面的专业素养不足，导致在人才选拔、绩效评估、薪酬福利等方面出现问题。对人才的评估标准不够客观科学，导致选拔出的人才与组织需求不匹配；同时，在薪酬福利制度设计上也存在不合理之处，无法有效吸引和激励人才。五、对分管财务工作班子成员的批评意见1.财务管理能力还略显不足。作为财务工作的主要责任人，应具备较高的

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