区人民政府党组班子主题教育专题民主生活会对照检查材料按照市委和区委的统一安排和部署，区政府党组扎实开展主题教育活动，通过集体学习、深入研讨、个人自学等方式，全面深入学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用这一创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，对党的创新理论有了更为深刻地理解和认识，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高，贯彻落实上级决策部署更加坚定有力。近期，区政府党组按照市委主题教育专题民主生活会有关要求，紧扣主题，在充分学习讨论、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照六个方面，深刻查摆存在的突出问题，围绕树立和践行正确政绩观、党组反面典型案例进行深刻剖析，深挖问题成因，进一步明确了改进措施和今后努力方向。现对照检查如下：一、检视查摆的问题（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学深学细上还有差距。对待理论学习，满足于完成上级规定动作，主动性、创新性不足，学习形式较为单一。政府党组（扩大）会、政府常务会学习有时存在赶进度问题，学习的广度和深度不够，在把握量和质的关系上处理得还不够均衡、合理。二是在融会贯通上还有差距。有的班子成员对党的新战略新理论新思想学习领悟浮于表面，对精髓要义缺乏深入研究思考，与往深里走、往心里走、往实里走的要求还有差距。如，在交流体会时习惯念稿子，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。三是在学以致用上还有差距。在谋划推进高质量发展中存在走老路稳当、走新路艰难的想法，抓项目、抓工业、抓三产的思想不够解放，思路不够开阔，突破性的实招大招不多，特别是面对新的机遇和挑战时，用新思想来指导实践、推动工作的能力尚显不足。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是贯彻党中央重大决策部署在落细落小落地上有差距。对XXXXXX重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署研究不够深透，还没有完全做到融会贯通。比如，在谋划推动x高质量发展思考上，切入点和落脚点找得还不够精准，特别是农业科技成果就地转化未能形成产业化项目，有示范引领，但经济效益不明显，实践结果与上级要求还有差距。二是意识形态工作需进一步抓实。党组及成员对新时期意识形态领域的严峻形势、复杂局面以及隐蔽特点认识还不够深刻，定期专题研究、统筹协调督导还不够，对不当言行及时发声亮剑还不及时、不经常。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是在增强群众生活福祉上做得还不够。民生优质资源总量不足、配置不均衡问题依然突出，在社会养老、托幼、教育、环保等方面还存在短板弱项，与群众的幸福期待还有一定差距。比如，在秋冬季大气污染防治方面，查找问题根源、科学精准防治的有效方法和措施还不多。二是调查研究的实效性仍需提升。党组成员深入基层开展调研不够经常，有时存在以工作检查替代问题调研的情况，到街道、村（社区）检查指导提要求较多，与镇村干部交流多，与普通群众沟通少，在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不够到位。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是干事创业的思想还不够解放。我区经济发展面临着优质税源培植不足、财政收支严重不平衡等亟待解决的众多问题和矛盾，需要我们不断拓展思路、创新思变，持续用力、久久为功去突围破局。比如，虽然我区今年的各项经济指标增长还不错，但经济结构并没有实质改变，工业增长乏力、现代农业效益不高等问题依然存在。二是狠抓落实的韧劲还不足。抓工作存在重部署、轻问效，没有形成闭环，上紧下松虎头蛇尾等问题不同程度存在。比如，部分工作安排部署后，督导和跟踪问效没有跟上，工作压力传导不到位，导致执行力层层打折、工作落实有差距。三是攻坚克难的锐气还不足。对于影响经济社会发展的涉及面广、情况复杂、需综合发力解决的重点难点问题，迎难而上趟新路的勇气不够，破解难题的新举措不多。比如，国有资产资源盘活利用、老旧大棚提升改造等硬骨头问题推进仍不理想、效果不明显。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是作风建设仍需进一步强化。党组成员在转作风上坚持得还不够。比如，开展检查调研没有严格做到四不两直，往往还是提前通知、安排点位、听汇报；有时工作集中推进，多个成员同时段交织开会，基层干部疲于赶场、负担重。二是一线工作法践行力度还不够。在现场解决问题、推进工作的方法运用上还有不足，对有些能现场协调处理，或现场推进效果更好的工作难点问题，存在会议讨论研究安排布置落实的情况。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够坚决有力。党组在抓经济促发展等方面倾注的时间精力多，在抓好党建方面存在安排部署多、检查问效少的问题。班子成员还存在重业务轻党建的现象，相比项目建设等重点工作，对分管领域部门党风廉政建设工作指导少，跟踪问效少。二是监督管理还不够严格。落实党风廉政责任制的抓手还不够具体，监督监管的要求还不够细

上传时间：2024-01-19 页数：8

区审计局主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料按照《关于在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，区审计局领导班子聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，紧紧围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题，在开展学习研讨、深入谈心谈话、典型案例剖析、认真对照检查的基础上，深刻查摆了6个方面存在的问题及表现，认真剖析了问题原因，明确了下一步整改措施和努力方向，真正把思想和行动统一到党中央决策部署和市委、区委工作要求上来。现将领导班子对照检查情况报告如下。一、体会和收获主题教育开展以来，局领导班子认真运用党的创新理论查摆和解决实际问题，全面贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向，科学认识、准确把握、正确解决新时代新征程上的新问题，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。（一）对推动审计事业高质量发展的政治方向把握更牢要在新的历史方位上实现审计事业高质量发展，最根本的就是高举XXX新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜。XXX新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。审计事业是党和国家工作全局中的重要组成部分，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，是新时代审计事业始终沿着正确方向不断前进的根本保证，是做好各项具体工作的强大思想武器。主题教育特别是查摆问题期间，领导班子在学思践悟中深刻领会新时代赶考之路的重大要求，按照四个专题要求，认真撰写研讨材料，进一步树牢了共产主义远大理想，强化了对工作政治属性的认识明确了以实干实践、奋发奋斗巩固拓展主题教育成果的前进方向（二）对坚持问题导向的科学内涵和实践要求的理解更加深刻XXXXXX指出：坚持以马克思主义为指导，必须落到研究我们党执政面临的重大理论和实践问题上来，落到提出解决问题的正确思路和有效办法上来。100多年来，我们党之所以能够不断从胜利走向胜利，始终走在时代前列，一个重要原因就在于能够准确把握各个时期中国社会的主要矛盾，在理论和实践相结合中不断解决前进道路上面临的重大时代课题。主题教育期间，领导班子通过以党的创新理论查摆和解决问题8项，班子成员使出积水成渊的韧劲、水滴石穿的钻劲发现堵点难点、制定落实举措。局主要负责人和分管领导深入查档窗口，与查档群众面对面交谈、心与心沟通，实地了解群众查档需求，根据群众反馈的意见为查档群众配备自助查档机。同时，将接收进局的婚姻审计数据移交区民政局，让查档群众减少查档往返次数，努力增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）以真理伟力舒卷审计局新发展画卷信心更足新征程上，面对我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求和错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战，主题教育正当其时在主题教育中，领导班子自觉用XXX新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一重要思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，始终保持共产党人的政治本色。我们更加深刻领悟两个确立的决定性意义，全面学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想，系统掌握这一重要思想的基本观点、科学体系，把握好这一重要思想的世界观、方法论坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。站在新的历史起点上面对新征程新任务，领导班子自觉践行XXX新时代中国特色社会主义思想，在总结经验不足解决实际问题的过程中进一步提高了政治站位，提高了对自身工作重要价值与作用的认识，在新时代、新形势下，审计事业不仅承担着记录新时代的光荣职责，而且还承担着讴歌新时代、服务新时代的伟大使命。二、存在的主要问题（一）带头学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想不深不细1.理论学习浅尝辄止，存在一知半解现象。领导班子开展理论学习不够持续深入，有时把学习和感悟的重点局限在了文字层面，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景式的现学现用，没有将理论学习放在时代背景与根本要求的大形势下进行全盘考量。比如，主题教育期间对党的XX大精神学习过程中，对与审计工作相关的内容研究较多，对于报告中的整体任务思考不足，就关于风险挑战的严峻性以及使命任务的艰巨性缺少深层次的感悟。2.理论学习形式单一化，存在大水漫灌现象。理论学习中心组集中学习形式往往以原原本本传达学习会议文件精神为主，满足于完成规定动作，学习方式不够灵活多样，学习载体缺乏创新性和吸引力，学习形式和内容缺乏多样性与延展性。比如，学习方式只满足于通读文章、开会研讨等，针对性弱，没有联系实际地深入一线、带着问题学。3.主题教育学习与审计工作结合不紧密，存在学用脱节现象学习XXX新时代中国特色社会主义思想学思践悟能力不强，融会贯通做的不到位，在推动主题教育学习与审计工作深度融合互促共进

上传时间：2024-01-19 页数：19

2023年民主生活会个人发言提纲根据本次专题民主生活会相关要求，我坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神，深入落实XXXXXX对XX重要讲话重要指示批示精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，围绕本次专题民主生活会主题，对照六个方面，通过谈心谈话、征求意见和自己查找的方式，认真查找存在问题及不足，并逐条对照检视分析，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在问题（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不全面。学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深在谋划各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，以致于用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面；二是学用结合上还有差距。更多的时候是把XXX新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，对其中蕴含的基本方法思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通面对新发展格局，还没有拿出更多管用的办法和措施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中，用新知识新要求指导工作有效开展还存在不足。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是学习XXX新时代中国特色社会主义思想还不深入。领悟不够透彻，缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在精读研读XXX新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，学懂弄通、知行合一方面还有很大差距。具体表现为虽已多次参加集中学习、专题研讨交流、撰写心得体会，但还存在被动应付学习的情况，学习的积极性和主动性不够。党坚持马克思主义同中国具体实际相结合化感悟还不深刻、对两个确立的决定性意义感悟还不深刻。二是在树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护上政治站位还不够高。有时放松了对自己的严格要求，在日常工作和生活中精神上有所放松、作风上有所松弛、行动上有所懈怠，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。政治敏锐性、洞察力和判断力还有差距，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力还需不断提高。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是贯彻落实上级决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况。具体表现为在坚定不移推动新阶段XX事业高质量发展，锚定路线图和任务书等方面思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是服务群众意识不牢固。在想问题、办事情上公仆意识有所下降，自身修养仍需加强。比如：在工作中，遇到蛮不讲理的，也会大发脾气并与其争个脸红脖子粗。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作中存在思维受限创新意识不强。工作中存在重部署、轻落实的现象，具体表现为一些工作还是习惯于召开会议、下发文件、制定方案，在落实过程中一些工作跟的不紧、监督的不严，缺少钉钉子精神，还存在走过场、图形式、凑次数现象。二是斗争精神树的不牢。对一些小事小节能不谈就不谈，一定程度上存在好人思想。比如：对干部有时迟到、早退等情况还碍于面子装作视而不见，即便批评教育也是不疼不痒。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是调查研究解决实际问题效果不好。与干部交流相对较少，掌握情况不够全面。结合岗位职责，虽能够紧盯工作中的热点难点和既定课题，全方位收集掌握资料，但受个人主观思维、格局视野、知识储备等因素局限文稿起草的前瞻性、预见性、针对性还不够强，指导实践、推动工作的效果不明显，对一些难点问题解决办法不多，解决实际问题的力度有欠缺。二是严于律己的标准还不够高。能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己。但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。（六）履行全面从严治党治政责任方面。政治实践缺乏担当对标新时代优秀党员干部要求还有差距，体现在：自己对党性锤炼的积极性、主动性和自觉性不够高，常常以事务工作代替党性锤炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所弱化，考虑大局、全局利益的时候少，与同志之间换位思考少，与己无关的事情过问少，落实决策部署从科室利益、个人好恶出发贯彻执行上级决策部署定力不够、韧劲不足、耐力不好，遇到困难和问题绕着走，求稳怕乱、不敢创新。四、存在问题的原因剖析（一）从思想方面看。在谋划各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，以致于用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实

上传时间：2024-01-16 页数：8

主题教育专题民主生活会对照检查材料根据县委主题教育领导小组办公室《转发《关于认真学习贯彻XXXXXX重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知》的通知》要求，局党组全体班子成员围绕6个方面，认真检视存在问题，明确整改方向，努力推动主题教育取得实效。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是政治理论学习还不够深入系统。在勤学善思、深钻细研、学以致用上做得还不够，还偶尔存在工作是硬指标、学习是软任务干比学重要、学多学少差不多的思想和以干带学、学用脱节等问题。比如，少数同志在浙里干部之家网络学堂的学习任务未能及时完成，学习的积极性、主动性还有待提升。二是调查研究有待进一步深入。在强化顶层设计、强化基层调研、强化外出学习交流等方面相对欠缺，在解剖麻雀、透过现象看本质、发现问题找原因的能力和方法上有待进一步提升。例如：近期，南太湖健康保相关内容咨询较为频繁，在高效解决问题上还有差距（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位还不够高。对新形势下如何更好地维护党的形象、发挥党组织作用等课题思考研究还不够深，对意识形态领域的复杂性、警惕性还不够强，对网络上的消极言论抵制力还不够足。二是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实县委县政府部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对相对一般的工作推进落实还不够快，一抓到底的狠劲韧劲还不够。比如，xx经办服务离群众的要求还有差距，经办服务从做对向做优转变还不够迅速。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是以大服务理念赋能xx公共服务作用发挥不够明显。虽然坚持贯彻xx服务也是营商环境xx服务也是增值待遇xx服务也是创新要素的大服务理念，但在具体工作中重管理、轻服务的思维定式还没完全转变，对大服务理念的认识不够到位、把握不够精准，有些还停留在被动提供服务的模式上，还没有真正实现从有什么给什么转变为要什么给什么。二是满足群众对xx政策的多样化需求还不够丰富。虽然能够持续深化医药服务供给侧改革不断提升老百姓xx获得感、幸福感和满意度，但面对人民群众对医疗需求越来越多样化的新情况，如何统筹提升xx待遇水平，妥善应对老龄化、疾病谱变化带来的新挑战，xx政策的深化研究还有待进一步加强。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新、敢于担当的意识还不够强。在谋划发展时，习惯搬本本、找条条，把思维局限于完成上级任务的框框里，改革创新的锐气不足，缺少自我超越的精气神。在推动工作时，对破解深层次矛盾、啃体制机制硬骨头的事情不愿触及、不敢担当，破解发展难题的勇气不足，与敢教日月换新天的拼搏精神相比还有差距。二是面对不断变化的新情况新问题，防范化解矛盾风险的创新性招法还不够多。尽管局党组在防范化解风险挑战上出台了一系列制度但一定程度存在事中事后化解多、事前防范研究还不够，应对可能发生风险的预案不够完善的情况。比如，从平时的信访反映、举报投诉、智慧xx数据分析等方面，预判可能产生的舆情风险和矛盾隐患的先手棋还不够超前。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是改进作风还不严格。局党组严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠四风树新风，但会议多、文件多、检查多的状况没有得到根本性改变，没有完全摆脱转文套会的惯性思维，还存在会议开得频繁、以文件落实文件的现象，通过现场办公方式解决问题还不够。二是纪律规矩还没有完全树严挺硬。比如，在2023年的经济责任审计中抽查发现存在公务接待未当场开具发票及使用公务卡结算的情况，虽然事情发生在往年，处置在2023年，并已完成销号。但说明全局内部纪律规矩还没有完全树严挺硬，还需要在全系统持续开展作风整治，真正做到举一反三、警钟长鸣。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是一岗双责落实还不够到位。尽管局党组班子每月都开展了两个责任督导提醒，但推动全面从严治党向一线延伸还有差距，对党的建设督办指导还有待进一步加强，对苗头性问题事前监督和批评指正的狠劲还不够。二是廉政教育形式趋于固化。在如何丰富机关廉政教育方式、增强廉政教育效果方面，方法不多、途径不广。廉政教育上，会议强调得多，督促检查得少，在日常工作中抓一些制度的落实方面不能持之以恒，存在时紧时松的现象。二、典型案例剖析（一）案例简介xxx年，省纪委省监委通报了xx市xx中心原主任XXX案件。2020年5月至2022年1月，XXXX违反中央八项规定精神，先后X次接受被检查医疗机构安排的吃请。除此之外，XXX还顶风违纪，在节假日期间收受管理服务对象礼品。2021年中秋节前，某单位经XXX同意，送给市xx中心工作人员月饼和酸奶，每份价值XXX元。另外，XXX还违反组织要求，在子女调动过程中，利用职务上的影响为其谋取利益；严重违反

上传时间：2024-01-15 页数：8

学习贯彻2023年主题教育专题民主生活会方案根据X委学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想领导小组关于开好主题教育专题民主生活会相关文件精神，为扎实开好学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会真正将其作为领导班子和党员领导干部守初心、担使命，找差距抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要内容结合我局实际，制定本方案。一、牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求学思想、强党性、重实践、建新功是学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求。牢牢把握这一总要求，要深入领会其重要意义，全面把握其丰富内涵，切实将其贯穿主题教育全过程，推动主题教育取得实实在在的成效。要坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，统一思想、深化认识，以扎实的理论学习，打牢开好专题民主生活会的思想基础，确保主题教育取得实效。围绕学思用贯通、知信行统一的根本任务，本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，深入自我批评，相互批评见人见事，接受批评诚心诚意，盘点收获、检视问题、深刻剖析，达到红脸出汗、排毒治病，增进团结、共同提高的效果。二、深入开展学习研讨这次主题教育，是党的XX大之后开展的第一次全党集中性学习教育，节点极为特殊、主题极其重要。领导班子和班子成员、各支部班子和党员要深刻认识本次主题教育的重大意义，要聚焦主题深化学习，深入学习党的XX大报告和党章，学习《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》《XXX新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《XXX关于调查研究论述摘编》，学习XXXXXX关于全面从严治党、法治思想重要论述，学习XXXXXX视察X重要批示和党中央决策部署，认真学习贯彻党的二十届一中二中全会精神。要坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，在个人自学的基础上，组织专题学习研讨，进一步深化认识、统一思想，打牢开好民主生活会的思想基础。三、广泛征求意见采取下基层调研、座谈访谈、发放征求意见表、设置意见箱和网络征询等多种方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，为开好专题民主生活会做好充分准备。党委书记主持召开征求意见座谈会。要注重从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映党员领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题，找准症结。四、深入谈心谈话党委书记与班子成员必谈；班子成员之间必谈；班子成员与分管联系单位负责同志必谈；党委书记、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。要聚焦主题，做到带着问题谈，把自己摆进去，对准自身谈问题、谈不足。紧扣主题教育开展批评和自我批评，找出班子和成员自身存在的突出问题，查摆问题深入实在，触及深层次问题，具体到事、具体到人。要对准实际工作，深入查摆工作中的具体问题，逐一剖析，寻找解决办法。既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。五、深入查找问题领导班子和班子成员要立足找准问题、解决问题，重点从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面查找自身存在的差距和不足。认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。要全面学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系。把握好XXX新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，坚持好运用好贯穿其中的立场观点方法。从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，弘扬伟大建党精神，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。要牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，以党的自我革命引领伟大的社会革命。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，走过场务虚功等表现。还要查找是否存在工作安排部署脱离实际等突出问题。六、认真准备对照检查材料针对此

上传时间：2024-01-12 页数：6

第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料（对照新六个方面）根据主题教育专题民主生活会要求，在前一阶段理论学习调查研究、推动发展、检视整改的基础上，我紧密联系个人思想和工作实际，认真撰写个人检视剖析材料，深入查摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施、明确努力方向，现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在问题（一）学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想不全面深刻。虽然通读了学习书本和资料，也参加了集中学习和交流研讨，但是在学懂、弄通、做实上还不够。对党的基本理论、基本路线、基本方略的内在关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和方法。存在为了理论学习而学习，起不到理论指导实践的应有效果，没能将所学的理论知识完全运用到工作中去。二是在学习贯彻上尚有不足。学习方法不够科学有效，学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，不善于从政治上分析、考量和解决问题新问题，理论学习成果与提升政治能力未实现同频共振。如，对于上级谋划的重大战略、制定的重大政策、部署的重大任务，往往只能读懂字面意思是什么，只局限于按照规定动作贯彻落实。对于背后的逻辑为什么，要达到什么样的目标，以及政策举措具有的综合性、前瞻性，缺少全面系统把握的政治能力，只能从技术路线把握发展方向，存在对老经验、老办法的路径依赖，缺少包含专业路径的政治站位，导致一些工作跟不上节拍，踩不准节奏，未能及时打造出有亮点的自选动作，这成为了制约工作高质量落实的瓶颈。三是思想认识没能够与时俱进，不能很好地顺应形势变化面对当前新形势、新挑战，反应还不够迅速，在应对市场变化下的决心还不够大，抓业务升级的力度还不够强。如在建筑行业新型管理模式下的内控体系建设比较滞后，缺少前瞻性，在党建引领、绿色发展的理念落实上举措还不够。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是贯彻落实上级组织决策部署还需加强。对于企业高速发展信心十足，但落实上级决策部的署效率和质量有待加强，存在重安排部署，缺少督查落实的情况。在创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不多，导致一些工作推动起来各部门习惯按部就班，效果不突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。在人员队伍建设上，管理人员培养开发上以及价值提升上的措施和方法还不够多。对于企业两金不断增长、降杠杆工作推进困难，对企业生产经营面临的困难，深入研究不够、倾心服务不够。二是对两个确立的认识不足。虽然已经入党多年，但是政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一。从综合统筹协调以及为省领导参谋辅政工作中体现政治导向、政治要求做得还不到位。三是对党建引领落实还不够细致。政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管处室的党建工作责任链条拧得不紧、业务和党建融合不够，对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标准，存在两层皮的情况。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是斗争精神不足。在新时代的重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾的伟大斗争中，自己有时缺少在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨的韧劲，以及凡事冲锋在第一线、战斗在最前沿的冲劲，不愿意当热锅上的蚂蚁，接烫手山芋，历史主动精神有所欠缺，接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的主动性不够强，斗争本领养成不够充分和全面，有时在乱花渐欲迷人眼的复杂形势中，斗争的时、度、效把握得不够科学。二是应对风险的意识欠缺。面对数字化、网络化、智能化快速发展给风险防范带来的新特征，自己研究、把握事物发展总体趋势和方向的能力不足，对一些已经暴露的风险点的成因、特征和演化趋势认识不清、把握不准，做不到见微知著、一叶知秋；对一些尚未出现的风险，缺少防范化解风险的预见性和前瞻性；在将风险挑战转化为发展机遇、催生新的发展动能方面，还不够科学有效。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是为民服务宗旨树立不牢。工作重心大多放在综合协调、业务指导上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成规定动作，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。二是动真碰硬的劲头不足。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完，有了歇一歇、等一等的想法，有了少干事、不出事的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制。三是引领作用发挥不力。统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋

上传时间：2024-01-10 页数：7

民主生活会个人剖析问题清单1.一岗双责落实上还有差距。对落实一岗双责缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设与自身业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对部分科室干部监督教育失之于宽、失之于软。比如，对班子成员安排工作中安排部署，轻抓督促落实，致使部分存在工作虎头蛇尾的情况，整体上影响了工作的成效。2.理论学习力度不强。能够深刻地认识到学习的重要性，但由于平时忙于业务过多，主动学习不够经常，被动应付学习多，重点精读少，满足于过去的经验，没能做到学深悟透、融会贯通比如，在面对财政、项目、规划等专业性强的工作，自我学习力度不强，政策理论支撑不足，在高质量推动工作上还有较大差距3.工作创新举措不多。容易满足于工作现状和已取得的成绩习惯用传统的思维处理实情，对标新方法、新理念的意识不组。比如，在分管工作中，只是在前期推进基础性工作上做的充分，对在推进工作中遇到的难题，考虑的不全面，思考的不充分，到时后期解决推进的缓慢。4.党建责任落实有差距。班子成员在推动分管部门履行党建责任方面还有欠缺，在开展工作中，有的科室存在重业务轻党建的情况，没有很好地做到把业务工作与党建工作融合开展。比如，班子成员把较多地精力放在了谋划推动业务工作上，在党建工作方面投入精力不足，致使有的部门党建责任落实不到位。5.监督管理不够严格。传导的压力不足，有时存在掩盖矛盾的情况，缺少对分管部门的监督和指导，对出现的问题，也只是简单一说了之。比如，有时监督失之于软，部分可以规避的问题未能得到有效制止，致使工作的成效大打折扣。6.党性修养不坚定。工作中认为自己工龄长、经验多，受党教育充分，党性修养站位较高，也得到了群众居民的认可及组织的信任，工作中未出现偏差，因而对加强党性修养方面重视程度有所放松。比如，在处理复杂问题期间，考虑问题中有时存在本位主义，站在大局的角度上思考不深，在与时俱进、解放思想方面考虑不全面，创新思维与新形势还有一定差距。7.自身党性修养不坚定。工作中存在批评与自我批评运用还够不主动、氛围不浓厚，经常以自己工作经验丰富认为不会出现问题。比如，与班子之间工作交流较多、谈心谈话不足，批评和自我批评的不够经常，没有真正达到红红脸、出出汗的效果8.制度执行还有差距。在制度落实上以身作则不到位，认为党员干部能够主动自觉遵守，没有经常督促要求落到实处。比如在单位考勤方面，有时自己因工作忙，未及时签到，在表率上面做的还不到位。9.为民服务意识有所淡化。服务居民群众的自觉性不足，没有把群众最急、最盼、最难的问题铭记于心，对打基础、管长远的工作重视程度不够，对事关群众切身利益实情关注不多，落没有把维护和发展群众利益作为最根本出发点和落脚点。比如，在深入基层调研时，只是简单询问存在问题，没有真正深入居民中发现解决问题，为民服务的意识还不足。10.攻坚克难的精神不足。开展工作过程中，有时干事创业的锐气、一抓到底的魄力有所弱化，对工作的要求逐渐放松，特别是碰到棘手的工作时候，存在等靠要的思想，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气。比如，在工作中遇到的急事难事，考虑不够全面，有时只是交给分管领导去处理，自己也只是在事后听听汇报，想想办法。11.工作作风不够扎实。开展工作中作风建设问题依然存在，特别是领头雁作用发挥不明显，党建引领作用不充分，推动基层党建工作质效提升有欠缺，干部监督管理不到位，抓常抓早上做的还不具体。比如，在包联的县市，只是有工作任务时候深入开展，平时只是打打电话，问问情况，不能做到亲力亲为的督促具体工作。12.对分管部门日常监督不经常。对单位监督责任压得不实，对一把手的管理不到位，未经常对分管单位行党风廉政建设主体责任进行监督检查，廉政约谈使用率不高，对在新形势下如何结合实际抓好落实思考谋划不够，长管长严方面还有欠缺。比如，对于分管的部门，出现差错，往往蜻蜓点水的处理，把问题点了就认为批评了，在深入抓、持续抓上用劲不足。

上传时间：2024-01-09 页数：4

主题教育专题民主生活会个人对照检查材料（领导干部）会前，按照主题教育专题民主生活会的统一部署，本人认真开展会前各项准备工作，深入学习，开展谈心谈话，对照6个方面突出问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施，形成个人对照检查材料。现将相关情况报告如下。一、存在问题（一）理论学习方面。一是对学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的重要性认识不清。在世界百年未有之大变局背景下，XXX新时代中国特色社会主义思想被越来越多的外国政党和政治组织学习借鉴，而自己亲身经历了党的十八大以来，伴随着XXX新时代中国特色社会主义思想在实践中形成发展的历程，却没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性，对照高标准要求，未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课，导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。二是理论学习不够全面深入。在重点学方面存在差距，对XXX新时代中国特色社会主义思想这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入到XXXXXX关于相关领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法之中，在把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器方面，还存在短板和不足。（二）政治素养方面。一是党性修养还需加强。世界观、人生观、价值观这个总开关有时拧得还不够紧，对照先辈先进，自己未能模范践行对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身的入党誓言，有时没有把坚定的政治信仰作为人生的首要课题，思想上存在种好自己的责任田，干好自己的一摊活，过好自己的小日子的狭隘思维，缺乏国之大者的政治意识，在坚决做中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想的坚定信仰者、积极倡导者和忠实实践者方面，还有一定差距。二是政治站位不高。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，与党章党规对标对表，实事求是讲，自己在时时处处事事讲政治方面有差距，特别是在日常生活中，一言一行不够严谨，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。在谋划工作和处理问题上，国之大者的政治意识不足。（三）能力本领方面。一是自我革命不足。革故鼎新的政治勇气锤炼得不够积极、深入和高效，缺少仰面朝天的自我审视，以及提针引线的自我修正，导致未能把自我革命精神贯穿于工作的各个方面和全过程，也没有时时刻刻保持昂扬向上的改革创新精神，进而影响了工作成效。二是满足群众诉求和需要的措施不够有效。在推进中国式现代化建设的进程中，自己未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，对于时代潮流下干部群众的思想观念、行为方式、价值取向，缺少准确的认知、把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求。（四）担当作为方面。一是调查研究存在薄弱环节。未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，自在开展调查研究时，对标对表XXX新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署不够及时和全面，一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真。二是工作落实上还需下功夫。在推动工作高质量发展过程中，对过程管控不够严实，督促检查方法不够有效，有时通过留痕和台账检验干部的工作作风和工作实绩，搞周调度、日调度，导致一些干部忙于交差、疲于应付，甚至搞花架子，没有把全部心思和精力真正用在研究解决具体事上，一些工作未能实现事半功倍。（五）工作作风方面。一是自我反省的精神缺乏。经常体检不够全面，清除锈点不够彻底，在处理公私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失等关系时，不够科学、均衡和有效，自身的权力观、地位观、利益观有虚化弱化的现象。二是自律表率发挥不够。对一些具体的人、具体的事没有严格要求，对履行一岗双责、落实全面从严治党两个责任极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态。（六）廉洁自律方面。一是从严治党还需下功夫。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，平时工作一忙，就把大量的时间和精力投入在事务性工作中，没有狠下功夫去加强作风建设的过程监管。二是党风廉政建设还需抓实抓细。有事，对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深入，注重业务工作多，党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。对一些风险隐患警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对各级党组织党风廉政建设抓的不够。二、问题产生的原因分析一是党的创新理论研究不够深入。对党内理论的学习缺少内生动力，存在为完成学习任务而学习的思想，对理论知识的理解和运用还没有上升到相应高度，思考问题没有上升到理论层面，也没能用学到

上传时间：2024-01-08 页数：5

2023年专题民主生活会领导个人发言材料（新6个对照方面）按照局党组民主生活会安排，我从三个部分作发言。一、对照检查从六个方面作对照检查：（一）在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。通过参加党组理论中心组学习和干部网络学院专题党课、局党组专题研讨，深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想和习XXX系列重要讲话，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，进一步筑牢了捍卫两个确立的思想基础。积极参加学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，按照学思想、强党性、重实践、建新功总要求，通过教育进一步深化了对新时代中国特色社会主义思想的理解，进一步坚定了中国特色社会主义的信念，进一步增强了建功新时代、奋进新征程的思想自觉和行动自觉，切实做到把XXX新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大精神动力，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。但也存在学不深、悟不透、与实际结合不够紧密的问题，运用XXX新时代中国特色社会主义思想分析问题、解决营商环境建设和信访积案的能力和水平还不高，需要在今后的工作和实践中不断把学习成果往深里走、往实里走。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。能够不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不断夯实捍卫两个确立的思想基础，衷心维护党中央权威和集中统一领导。但是通过对照检视，仍存在不足和差距。一是对两个确立的逻辑把握还需进一步深化。不能有把历史、现实、未来结合起来感悟两个确立这一新时代十年最重要政治成果，没有完整、准确全面领会两个确立的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑二是维护党中央权威和集中统一领导还不够全面系统。虽然全心拥护XXX同志党中央的核心、全党的核心地位，拥护XXX新时代中国特色社会主义思想的指导地位，但在落实习XXX关于营商环境建设、信访维稳等方面重要论述、重要指示批示方面却做得不扎实、不到位，在协调抓好本部门营商环境落实和处理个别信访积案方面出现偏差。（三）在践行宗旨、服务人民方面。能够坚持以人民为中心的发展思想，在分管的群众工作中，认真贯彻新《信访工作条例》，在局党组全面领导下，加强形势研判常态化排查隐患，统筹组织协调，充分发挥业务优势，扎实抓好初信初访，依法化解信访积案，信访矛盾化解取得重大进展。有效化解了XXXX上访积案；按照三重新三到位要求，及时组织相关处室单位约访下访XXXX等上访群众，发挥了信访机构维稳和平安建设职能作用。经过一年的不懈努力，全系统信访稳定形势明显好转。但由于本人能力和阅力有限，加之一些信访问题持续十几年、成因复杂、矛盾交织，在处理群众来访问题时也出现了一些负面影响。比如，在接待XXXXX信访问题时，导致其在媒体上炒作，造成一定的不良影响。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一年来，在我负责的法规处和群工处工作中，求真务实、狠抓落实，圆满完成了各项任务。着力协调推动，在相关领域营商环境建设上取得较好成绩；按照市领导部署，组织完成XXXXX（草案）起草；完成本系统常用法律法规及政策文件汇编；带领群工系统的同志攻坚破难，化解了一系列积案难案，确保了信访稳定。但由于XXXXX工作涉及范围广、协调难度较大等原因，出现了个别工作协调不顺、应诉败诉较多、个别疑难信访积案始终得不到有效化解等问题，需要在今后工作中加大工作力度、进一步抓好落实。（五）在以身作则、廉洁自律方面。能够严格执行廉洁自律准则，在相关行政工作中，认真听取有关处室单位意见，凡事拿到会上说，集体讨论研究；遇到重点问题，能及时组织相关单位提出初步意见，交局决策会讨论决定认真执行法律法规和政策规矩，注重以实际行动带动和影响所属处室廉洁从政。坚持一把尺子量长短，不搞拉关系走后门、请客送礼，对服务对像不搞远近亲疏，营造了有利于本职工作开展的良好环境。坚持对分管职责范围内的工作经常分析廉政风险，制定防范措施，做到常提醒、常督促、常教育，定期向纪检监察部门汇报工作情况，并运用微信、公文处理系统等信息手段不失时机地搞好廉政教育引导，做到警钟常鸣。但有时也放松自身廉洁自律要求如在接待上级来人时，也存在出于人情观念搞一些超标准接待的问题。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。按照全面从严治党一岗双责有关要求，落实本级责任，筑牢廉政底线。注重发挥党组织生活党性强、互动性强的作用，在党组织生活中积极宣传优秀党员先进事迹，以案说法搞好反面典型警示教育，通过思想交流强化党员先锋队意识结合职能开展四个意识教育、两个维护教育和形势任务教育，坚持严字当头，常抓不懈，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，就把党风党纪建设延伸到哪里但由于思想上重视程度不够，在履

上传时间：2024-01-06 页数：8

某市民政局党组书记2023年主题教育专题民主生活会发言材料根据专题民主生活会安排，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领等方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）理论学习方面。一是学习紧迫感不强。认为自己长期在民政系统工作，积累了丰富工作经验，仍习惯于吃老本，在思想上产生了骄傲自满和松懈的情绪，继而放松了学习。在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力，导致思维理念、眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。如，对中央的重大决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，在及时结合分管工作谋划推动落实方面做得不够。二是学习举措强度不够。面对职务调整，在理论学习上满足于完成规定动作，存在着集中学习多、个人自学少的问题，学习的针对性、实效性不强，面对本领恐慌现状，不能做到如饥似渴的学习。特别是担任局党组书记以来，由于时间冲突、会议冲突、工作影响等因素，存在挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象。（二）政治素质方面。一是政治敏锐性还不够强。对新时代党面临的四大危险四大考验认识不深，在微信朋友圈等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的方法措施较少。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机段子，只要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。二是执行组织生活制度不够严格。在坚守党的双重组织生活等制度方面，还有落实标准不到位的情况，没有用好批评和自我批评这一思想武器。如，每年仅仅在民主生活会和组织生活会上，才进行全面系统地自我反思，广泛听取意见建议，平时与班子成员、与普通党员干部开展谈心谈话、听取意见建议少，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。（三）能力本领方面。一是创新思维能力不强，在工作中遇到棘手的困难，会有变通、绕开的想法。存在按部就班的思维和心理，在工作推动中习惯于循惯例、找路径，创新思维、辩证思维、前瞻思维能力有待提升，科学研判形势、把握事物本质的能力还要强化。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，担当作为的主动性和积极性不足，降低了工作标准。如，在创新优化多元救助帮扶服务改革中，特别是扩中提低改革重点领域和重点群体，缺乏积极的心态和不破不立的决心，往往有等等看、慢慢推的想法，致使部分工作推动四平八稳，成效一般。二是攻坚克难的实践本领有欠缺。在面对新时代新时期民政工作的新问题、新矛盾，缺乏前瞻性谋划、系统性布局，特别是一些长期存在的老大难问题，不敢动真碰硬，存在畏难情绪，破题解题的拼劲和狠劲不足。如，一老一小服务一直是我市工作的难点和薄弱点，我在统筹推动设施和服务下沉，构建大社区养老服务新格局上迟迟打不开工作局面，建设基本养老服务体系与群众期盼还有很大差距，无法满足群众需求和提供高品质的养老服务。（四）担当作为方面。一是政绩观还不够端正。在正确处理对上负责、对下负责和对自己负责关系上均衡用力不够，往往仰望星空多，考虑对上负责多，眼睛朝下看少，对下负责少，没有把群众满不满意、高不高兴作为工作的出发点。如，在谋划五社联动试点县（区）时，考虑更多的是做锦上添花的事情，往往在条件好、基础设施完善的地方推行，没有把社会组织数量、质量、群众需求等综合分析，把好看、好观摩作为工作的出发点和落脚点。二是主动谋划担当不足。对照先进典型和身边榜样，对工作中出现的新情况、新问题缺乏积极的探索精神，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多，贯彻新发展理念还不够积极，在思想上、行动上放不开。如，对于村社组织工作事务、机制牌子和证明事项规范行动，由于牵扯部门多，政策不统一，没有牵头抓总形成工作合力，只是象征性印发了文件，在抓落实过程中有降低标准、搞变通的情况，没有达到为基层自治组织减负松绑的工作目标。（五）工作作风方面。一是工作作风不够实。在一些急难险重工作中，缺乏一以贯之、一鼓作气、一抓到底的韧劲，注随大流、看风向、搞突击的心态仍然存在。如，在结亲帮扶工作中，帮扶方式简单，停留在上门走访慰问、做资料层面，没有根据结亲户、帮扶户家庭状况、特色特点制订可行的工作方案。再如，对一些文字工作，习惯于管方向、定大局，细细推敲、字斟句酌的绣花功夫不到位。二是形式主义整治还不

上传时间：2023-12-31 页数：9

2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查发言提纲按照市委统一部署，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话、剖析典型案例的基础上，结合思想和工作实际，对照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下，请同志们批评指正。一、对照检查发现的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习的深度不够。虽然能够深入领会XXX新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟两个确立决定性意义，但对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在主题教育学习过程中还存在急用急学、现用现学的问题，在工作中经常满足于完成规定动作，存在着集中学习少、专题讨论少、剖析问题少的情况，学习的针对性、时效性、系统性需要加强。对于学什么、怎么学缺乏明确的认识，没有完全做到融会贯通、举一反三，对新理论、新观点、新战略学习研究也不够深入，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，对这一重要思想的世界观、方法论和蕴含其中的立场观点方法的把握还还不够系统全面。二是理论与实践结合还不够紧密。对XXX新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，停留在浅表化的层面和维度，离学思用贯通、知信行统一的标准，还有一定的差距。突出表现为把XXX新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全省工作大局，围绕省政府中心工作履职尽责的政治自觉还不够，理论学习和实践运用在一定程度上存在两张皮现象。（二）政治素质方面。一是政治站位还高。对XXX新时代中国特色社会主义思想精髓的领会不够深刻，有时还缺乏政治视野和全局眼光，对国之大者的理解和把握还有欠缺，大局观念和全局视野还需提升，谋划工作、落实上级决策部署时还存在一定的本位主义思想，在思想意识上经常首先考虑如何完成本单位的任务指标，缺乏从战略的高度和全局的思维。同时，政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一。二是党建工作质量不高。政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管处室的党建工作责任链条拧得不紧、业务和党建融合不够，对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标准，存在两层皮的情况。意识形态抓的还不够紧，对个别干部职工的不当言论缺乏必要的批评教育，疏导干部思想情绪、引导干部坚定理想信念、发扬艰苦奋斗精神、提振干部精神面貌等方面还存在不足。（三）能力本领方面。一是思想解放还有不足。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动全省发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势、党中央和省委、省政府的决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的重心找得不准，对于一些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。二是业务水平还不高。在落实省政府对高质量开展综合办公工作的重要部署要求的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时、不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。（四）担当作为方面。一是发扬斗争精神还有不足。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，面对新形势新压力，思想不够解放，开拓进取意识不够强，习惯于用老办法解决新问题，工作中忙于应付多，主动落实少;研究情况多，解决问题少,缺乏突破创新的措施和思路，缺乏动真碰硬、求变求新的勇气。二是勇于担责意识不强。不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在，针对局里同志提出的一些合理诉求、合理建议，存在谁提问题谁解决的顾虑而不敢向上反映。（五）工作作风方面。一是调查研究不深入。虽然能够认识到调查研究的重要意义，但能担当、拼能力、靠实干的精神锻造不够，调查研究开展了不少，但部分调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，直接面向基层和群众的调查研究还不经常、不深入，调研总结经验多、反映问题少，调研成果运用还存在不足，通过调研破解群众关心的急难愁盼问题方面做得还不够。二是服务群众不够主动。对以人民为中心的发展思想体会领悟不深刻，没有完全践行全心全意为人民服务的宗旨，工作重心大多放在服务领导、综合协调、组织接待等工作上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入群众的时间相对较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。（六）廉洁自律方面。尽管我能够始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神

上传时间：2023-12-30 页数：7

区委副书记2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料按照2023年度主题教育专题民生生活会的统一安排部署，聚焦主题教育的总要求，我坚持以理论学习为先导，以查摆问题为导向，以整改落实为根本，紧紧围绕本次民主生活会的专题，紧扣六个方面的标准和要求，共查出6个方面12条突出问题，剖析了产生的根源，明确了努力方向和整改措施，现将个人检视剖析情况汇报如下：一、存在的问题（一）理论学习方面。一是理论学习质量不高。政治理论学习的深入度和系统性不足，持续开展理论学习不经常，学习的强度和力度不大，读原著、学原文、悟原理不够，领会XXX新时代中国特色社会主义思想的时代意义、科学内涵和核心要义不全面、不深入、不透彻，没有严格按照严、实、细标准，强化理论学习，提升思想觉悟，存在薄弱环节和知识盲点，一定程度上存在被动敷衍的心理、应付差事的态度、拖沓散漫的学风。先学一步、深学一层、多悟一分自觉性和积极性需要进一步提高。二是理论学习的运用不足。对XXX新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，停留在浅表化的层面和维度，离学思用贯通、知信行统一的标准，还有一定的差距。学习的目标性不强，实用性不佳，没有站在全区高质量发展的高度，融入新思想、灌输新理念、浇筑新理论，没有把学习的成果转化为谋划工作的思路和措施，深钻细研学、结合实际学、分析研判学方面存在短板和盲区，有时候存在挑肥拣瘦、现学现用的倾向，未能达到融会贯通、以学促干、凝心铸魂的境界。比如：全区在推动转型升级和综合发展水平稳步提升方面，理论指导实践的标准和要求不高，缺乏新理论、新思想、新论断的贯穿融入，比学赶超、跳起摸高的学风不浓，以实干为导向、以实效论英雄的理念没有筑牢。（二）政治素质方面。一是政治的执行力有待于进一步提升。虽然本人能够从思想上认识到提高政治执行力的重要性，但在执行落实上却出现了松软状态，从政治上观察和处理问题的力度不大，缺乏坚定的政治立场、过硬的政治态度、明确的政治方向，存在落实不严不细不全的现象。具体表现在：因受本本主义和经验主义的影响，有时对上级政治决策的理解有一定的偏差，存在朦胧化和片面化的特征。对自己关注的领域，政治站位不高，习惯于避重就轻、挑肥拣瘦的套路，遇到急难险重问题，存在畏难情绪和逃避心理，缺乏政治的责任感和使命感。对如何增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，缺乏全盘统筹的政治格局和思维，需要不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是政治的敏锐性有待进一步提升。尽管自己能够始终不渝地坚定政治信仰和政治理念，但对意识形态的敏感度不足，存在麻痹松懈和恍惚朦胧的状态，总觉得意识形态是高大上的工作，与全区高质量发展工作距离深远，缺乏必要的警惕性和防范性，往往注重表面，忽视根源，看主流多，看末节少，对党员干部的不良言论，往往是睁一只眼闭一只眼，缺乏必要的指导和矫正，政治的执行力和鉴别力需要进一步加强。（三）能力本领方面。一是统筹发展的能力弱化。尽管自己对全区发展的走势和潜力，有一定的研判和掌控，对上级的重大决策部署，能够按部就班地提前谋划，重点部署、推进落实。但习惯于按部就班、循规蹈矩，创新突破和破圈突围的能力尚有欠缺。对如何借力，推进全区全面发展缺乏缺乏全盘统筹和驾轻就熟的本领和能力，面对发展中的瓶颈问题，跳不出按部就班、因循守旧的圈子，攻坚克难、迎难而上的精神头不足，面对风险挑战的抗压能力和承受能力不足，缺乏沉着应对的应变能力和指挥水平。带动班子成员为全区高质量发展，凝心聚力、团结一致，发挥智慧和能量，扩大延伸服务链条、启动连锁反应、强化服务效能方面功力未发挥到最佳状态，能力和本领略显单薄，求变求新、破圈突围的能力和本领有待于进一步加强。二是履职担当的能力有所弱化。由于自己工作多年，经历过基层、全区各个部门的历练，自认为具备驾驭全局的能力和本领，有信心有实力推动全区高质量发展。但攻坚克难、勇于挑战的勇气和魄力不足，特别是面临工作任务重、压力大、事情多的情况下，心情浮躁，急功近利。有时存在疲于应付和满足过关的思想和心态，缺乏一定的战略思维、辩证思维、系统思维和历史思维，变中求新、变中求进、变中突破的要求没有落实到位，突破思想藩篱、打破惯性思维、突破路径依赖方面思路不够宽，能力不够强，办法不够多，责任落实不够硬。（四）担当作为方面。一是服务群众的动力不足。随着年龄的增长、职位的提升、环境的改变，对自身的要求和标准有所降低，仅仅满足于完成任务，缺乏精益求精、求精出彩的斗志和精神，提高群众的满意率和幸福率方面满足于凑合的状态。走访基层群众越来越少，听群众呼声，了解群众生活动态越来越少，渐渐地与群众的沟通交流存在隔膜效应。比如：对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和瓶颈问题，服务群众的意识淡漠淡化，考虑上级领导的意愿较多，

上传时间：2023-12-26 页数：7

主题教育班子对照检查材料学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，按照学思想、强党性、重实践、建新功的总要求求，系统学习了党的XX大报告、党章、《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，紧盯个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上，认真对照六个方面内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)理论学习方面。一是在学懂弄通上下功夫不够。虽然能够认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，但对政治理论的实质精神和丰富内涵理解不够深刻，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题，在学懂、弄通、做实上缺乏挤劲和钻劲。二是观察分析处理问题的敏锐性还不够强。对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻，贯彻执行缺乏创新性举措，对上级有明确要求的、方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些新事物，缺乏先行先试的魄力和勇气，思想解放不到位，有时仍从在等明确意见，要优惠政策的形态。(二)政治素质方面。班子成员对意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多。比如，有些领导不重视新闻宣传工作，对自己分管的部门不写信息、不报信息的情况不及时提醒，导致有些部门在上稿信息寥寥无几。(三)能力本领方面。一是创造性开展工作不够。有的班子成员在创新工作方法和手段方面欠缺，推进工作的招数和办法，在转变发展方式上危机感、紧迫感不强，凭经验想问题、按老套路办事情的现象依然存在。二是思想解放程度不够。有的党员干部思想还不够解放，习惯于惯性思维，接受新理念比较慢；有的领导干部每天看起来都很忙，但是忙的没章法，又没效果。有的领导干部谋划工作不深入，有时在对接落实上级政策中，习惯于照着文件办事，没规定的时候不知所措，找不到与上级政策机遇的结合点，有规定的时候一刀切，没有做到与实际充分结合。(四)担当作为方面。干事创业激情有所弱化，工作中锐意进取的开拓精神不足，存在精神懈怠现象，只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。比如，面对环境整治、危旧房改造、改厨改厕等一些难度比较大的工作，存在畏难情绪，个别班子成员思想上出现了标准不高、力度不大、消极应付的倾向，只求工作正常推进，不求工作超常突破，缺乏创造性开展工作的动力和干劲，有不求无功、但求无过思想。(五)工作作风方面。一是制度落实不够严格。有的班子成员对各自分管部门的干部要求不严，标准不高，一次性告知制度、首问责制、AB岗制度落实不好，主动服务意识不强，各部门办理的业务事项有些没有形成清单化，面对偏远村的办事群众，还存在等上班再办的情况，导致一些群众长时间在大厅里等待。比如，便民服务大厅，前面一直要求让分管领导做好便民服务中心建设，抓好坐班制度，但在暗访组暗访过程中，依然出现空岗的情况。二是调查研究不够深入。虽然领导班子成员都能够深入各村、重点工作推进现场进行调研，但是有的同志深入基层调研时间不多，解决问题成效不明显，对于一般性问题蜻蜓点水式的了解一下，或者电话了解一下情况，有的同志调研不深入，发现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性等等。比如，在重点工作推进中，部分班子成员只是坐在办公室里听汇报，没有深入一线落实工作，即使下去指导也是提要求、做安排，主观上对工作自认为情况清楚，但跟踪在第一线推进，解决问题上跟踪落实不到位。(六)廉洁自律方面。一是责任落实不够到位。虽在在工作中都能将工作进行安排部署，但还存在责任意识层层递减的情况，落实主体责任的主动性和自觉性不强。主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的都不重视，存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。具体行动和措施还多停留在学习领会表态阶段，在抓落实方面有时存在缺位想象。二是自我要求还不够严格。部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任的思想，在谋划发展上站位不高，对工作中的困难、前进中的盲区，敢想、敢干、敢闯、敢试的魄力减弱，致使工作效果不理想。比如，仍有一些干部甘当太平官，安于现状、甘于平庸，不善于想办法解决问题，甚至不负责、不作为、不担当。二、产生问题的原因分析认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点:1.理论学习不深，党性修养不强。班子成员在在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，在学习中缺乏对农村工作的调查

上传时间：2023-12-26 页数：6

X市委常委、常务副市长2023年专题民主生活会对照检查材料按照2023年专题民主生活会的安排和部署，我严格按照学思想、强党性、重实践、建新功的要求，认真学习了XXXX，对党的XX大报告、著作选读等内容进行了深研细读，全面贯彻落实XXXXXX关于XX的重要讲话重要指示批示精神，结合工作生活实际全覆盖谈心谈话、征求意见建议，全面深入查找自身在理论学习政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，找准改进措施，现作如下对照检查。一、存在的问题（一）在理论学习方面。一是理论学习主动性不够。从思想深处对理论学习重要性认识不足，没有把学习作为终身课题、永恒课题，更没有树牢终身学习理念，错误把学习作为负担和任务满足于完成规定动作和必学内容，上级要求学什么，我就学什么有针对性的学习不够，有深度的思考不多。如，在这次主题教育中，虽然延伸个人自学的内容也不少，但自己主动性不够，对于一些内容的学习有缺失、有漏洞，没有按照个人自学计划完成学习篇目。二是理论学习宣传研究的结合度和系统性不够。对马克思主义基本原理同具体工作实际相结合领会还不深不透，学思践悟、知行合一、学用转化不够，理论学习成果还只停留在思想上未充分地实践于实际工作与行动中。如：自己经历了多岗位锻炼在遇到工作难题时，习惯于凭老经验、老办法，没有结合最新的理论成果想点子、做打算，导致一些工作推动起来南辕北辙（二）在政治素质方面。一是政治站位还不够高。在深刻领会两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面还不深不细，往往讲得多、表态多、安排部署多，但在贯彻落实上还存在漏洞和盲区，闭环管理机制还不健全。如，在化解金融风险方面，更多考虑具体的实际困难，没有站在全局和长远角度看问题，在思想上认为这个任务是长期复杂的，导致化解债务任务完成率不高，甚至还有新增债务的情况。二是落实重大事项请示报告制度不严格。作为市委常委、常务副市长，对严格执行重大事项请示报告制度重要性认识不够，没有把请示报告作为强化政治意识、提高政治能力、履行政治责任的重要载体，特别是对自己分管领域召开的一些会议等报告的自觉性不强。如，省委组织召开了固定资产投资视频会议会后未形成相关会议情况报告呈送地委和政府，导致主要领导信息不对称，不能及时为下一步部署工作提供参考依据。（三）在能力本领方面。一是研究政策能力不强。作为常务副市长，个人综合素质还不能满足当前工作需要，特别是面对全市经济社会高质量发展的新形势新机遇，自己对制度创新、科技创新、产业发展等前沿知识和政策掌握不足，在推动一些工作方面缺乏前瞻性思考。如，对标中央经济工作会议精神，特别是稳中有进、以进促稳、先破后立的总要求理解把握不深刻，对于如何稳预期、稳增长、稳就业没有研究谋划出具体可行的政策措施还存在等靠思想。二是贯彻新发展理念有差距。在贯彻新发展理念上不够准确全面透彻，科学精准做好双统筹还有一定差距，在转变经济发展方式、调整经济结构、深化供给侧结构等方面研究不深入。如，全市三次产业结构比重不合理，中间小两头大，与财政收入不匹配，一产产业化水平低，二产主要依赖能源经济，三产辐射带动能力不足。（四）在担当作为方面。一是在服务大局上还存在局限比如，在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署时，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己负责的工作，首先考虑如何从本领域角度去推动落实，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕中心工作、发展大局的角度去思考和推进。如，在开展粮食购销领域专项整治时，虽然扎实开展自查，但职能部门作为主体未能发现粮食收购、存储、销售环节等方面存在的问题线索线索来源主要是巡察、监督检查和审查调查。二是创新动力不足结合十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标科学谋划好政府工作还不够，对如何聚焦重点任务协商，着力凝聚广泛共识为我市经济社会发展献计出力谋划还不深不细不透。如，作为招商引资分管领导，在创新工作思路，有效落实谁签约、谁负责、谁主抓、谁落实责任，处理好招进来和落下去的关系方面做得还不够。（五）在工作作风方面。一是工作作风改进上还不够有力，发扬老一辈革命家谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作用还有待提升，在工作、生活待遇上不愿降低标准，特权思想还没有根除。对队伍管理中厉行勤俭节约监督检查不到位，发现办公用品使用方面存在浪费现象解决的办法不多、效果不明显，落实中央八项规定精神、反对四风问题作风还不够坚决二是深入群众不够经常，服务群众不够主动。工作中能够积极深入基层开展调研、走访群众，但走访群众覆盖面不够广，听取群众意见建议不充分。对于群众存在的实际困难，向有关职能部门反映多，对问题的后续追踪解决抓的少，导致部分问题没有得到有效解决。如，在安排部署事关群众切身利益

上传时间：2023-12-21 页数：8

巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据上级党委关于加强巡视巡察整改和成果运用的有关部署结合XXX党组织巡察整改方案要求，我现在代表XXX公司党政领导班子作对照检查。一、查摆的主要问题及原因剖析根据巡察整改专题民主生活会的有关要求，XXX党组织和党政领导班子认真对照和深入查摆存在的主要问题，并剖析了原因。（一）在贯彻上级决策部署，推动企业提质降本增效方面还有差距。公司党支部能够做到坚决贯彻落实中央、上级党组织部署要求，但存在自觉贯彻落实第一议题学习制度有温差，对上级关于深化国企改革的精神学习研究不够透彻，在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中去谋划和推动工作方面还不够，用发展的思维运营企业的意识不够强等问题。主要表现在对XXX新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实上有差距，运用新思想谋划推动工作不到位。（二）在贯彻全面从严治党战略部署，深化作风建设方面还有差距。虽然持续推进全面从严治党、加强党风廉政建设等工作，并取得了一定成效。但仍存在没有把全面严治党贯彻落实到企业经营管理的全过程，用制度管人管权管事的长效机制不够完善，压力在企业各个层级传导不够有力等问题。主要表现在：履行管党治党政治责任不坚决，责任传导层层递减，班子成员履行全面从严治党一岗双责意识不够强。（三）在防风险守底线促发展，防控重点领域合规风险方面还有差距。虽然不断夯实企业合规管理，提升干部职工合规管理意识及法律风险分析研判能力，多点发力筑牢合规经营底线，但是在持续聚焦企业合规管理建设，不断完善企业内控体系，积极培育合规文化，强化重点领域合规管理，护航企业高质量发展方面还存在问题，主要表现在：制度废改立工作不扎实，内控管理机制不完善；内控管理不够严密，重点领域风险点多，未设置重大风险预警指标并日常监测。（四）在贯彻新时代党的组织路线，高质量开展党建工作方面还有差距。XXX公司支部坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑，较好地发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但是对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，落实践行新时代党的组织路线，把各级干部队伍建设好，建设强还有差距，主要表现在：支部参与三重一大事项决策程序不规范，党的领导作用发挥不够充分，董事会、经理层及党组织之间权责不够清晰；落实党建工作责任力度不足，党建工作规范性有待提升，落实党建工作专项行动有差距；落实党管干部要求不严，选人用人工作不规范，落实干部提拔任用不规范等。（五）落实巡视巡察等上级整改责任不够有力，深化标本兼治不够到位。支部深刻认识到巡视、巡察整改不是选择题，而是必答题，均能按进度认真推进巡视巡察整改工作。但是在推进过程中，还存在对整改认识不足，站位不高，主体责任未扛牢，对待整改工作没有完全把自己摆进去，标本兼治，举一反三能力不强，跟踪问效不到位等情况。具体表现为：巡视巡察整改责任扛得不牢，常态化长效化整改机制不够健全；举一反三巩固整改成果不到位，上级检查反馈问题整改不彻底。深刻剖析产生以上问题的原因，主要有以下四个方面：一是抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，多依赖工作经验开展工作，对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究，用理论成果指导实践和实际工作方面还有差距。二是抓政治纪律意识的力度不强。XXX党组织虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度，但在实际操作中还存在对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，在制度建设上，责任意识上存在疏漏，导致制度建设不完善、不到位，制度执行不够有力。三是责任意识需要进一步提升。班子成员对XXX公司工作开展缺乏总体的、前瞻性的谋划和思考，面对瓶颈难题，存在知识恐慌，思路僵化、对策不多。在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行的多，主动作为的少，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足。主体责任意识、一岗双责意识还需要进一步强化。四是工作作风不够扎实。没有把作风建设形成自觉养成习惯个别干部工作中仍存在有安排、无落实，有计划、无检查，有标准、无考核等情况。一些干部思想不解放，自我加压不够，工作惯用老办法、按部就班、求稳怕变，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲，从而导致担当精神不够、干事创业的精气神不足。二、下一步整改措施及努力方向针对查摆出来的问题及其原因，公司党政领导班子将主要采取以下措施进行整改：一是进一步强化政治理论学习。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好国企改革工作，勇于担当作为，自觉用理

上传时间：2023-12-21 页数：7

党委班子考核民主生活会对照检查材料根据今年民主生活会的要求，结合个人实际，我重点从三个方面作以汇报。一、去年民主生活会个人批评意见整改措施落实情况去年民主生活会上书记、副书记以及其他委员本着对组织对工作认真负责，对我个人关心关爱、培养帮带的角度出发，对我进行了批评教育，使我深受触动，深知自身仍有许多差距与不足需要改进完善。主要体现在狠抓工作落实、与部属沟通交流、对部属培养帮带、深入联系基层、分管工作亲疏有别等5个方面12个问题，针对以上问题，在今年工作中我着重加以逐步整改提高，除深入联系基层、分管工作亲疏有别这两方面，我认为还存在一定差距外，其余问题已整改到位。二、个人对照检查情况(一)带头学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。成长在这个伟大的新时代，我深切地感受到无比的幸运和自豪，没有XXXXXX就没有我们党的今天，没有XXXXXX就没有我们国家的强盛和民族的复兴，没有XXXXXX就没有我们今天的幸福生活和社会的安定和谐。我能够从一名社会青年成长为一名党员领导干部，离不开党的教育培养，离不开组织的关怀信任，我始终胸怀感恩，真心信赖拥戴、看齐追随、维护核心，始终把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，注重理论学习，加强思想改造，强化政治责任，提高政治本领。但我也深知，自身距离标准要求仍存在一定差距：一是系统学习还不够。对XXX新时代中国特色社会主义思想以及有关规定要求，都能做到第一时间学习并执行，但真正从源头上系统学习、反复咀嚼还有差距，有时满足于零碎式、浅表式、应急式的学习，往往是学讲话读原文多、背记经典话语多，真正在学习广度、深度、认真程度上还需努力。二是体会领悟还不够。XXX新时代中国特色社会主义思想博大精深并不断创新发展，因平时多忙于工作，专门抽时间体会感悟严重不足，感觉自身在学深悟透、融会贯通上差距很大，对其中蕴含的重要思想、观念、方法没有真正的领会、学到手，时常有慢半拍、跟不上节奏的感觉。三是转化运用还不够。工作中，深感对如何转化运用其观点、方法指导实践，特别是破解重难点矛盾问题，办法还不多，没有真正做到学以致用、知行合一。(二)带头贯彻落实党中央和XXXXXX重要指示批示和决策部署方面。党中央和XXXXXX重要指示批示决策部署，代表着党中央的权威，我们必须坚决贯彻执行。在这个重大原则问题上，我的认识是清醒的，立场是坚定的，行动是坚决的。主要存在2个方面不足：一是担当落实还有差距。工作中，往往存在对于自己比较熟悉的事项和领域抓的多，对于一些不熟悉或陌生的事项和领域抓的少的问题；有时也存在抓工作跟踪问效不够的现象。比如，我对经济工作比较熟悉，关注的比较多、要求比较高、指导的比较具体，反观对党务工作有时关注的比较少，指导的力度还不够，有时满足于过得去。有时对一些周期长见效慢的工作持续跟踪督导抓得不够，存在虎头蛇尾、时紧时松的现象。二是开拓创新还有差距。思想革命做得不够，思想观念和思维方式还没有彻底地从过去的老观念和惯性思维中转变过来，对一些新理念新知识新技术接受得慢、了解不够深。老观念、老习惯、老办法仍不同程度存在，导致部分工作执行起来还不够高效顺畅，研究探索还不够。创新能力还有差距，眼界和视野不够开阔，有些创新举措的实质推动力度还不够大。(三)贯彻六个必须要求，落实党的建设会议精神方面。在党的建设会议上深刻指出的四个不纯七个弱化五个方面差距五个不够问题，深入揭示了侵蚀党的肌体、危害我党本色、影响全面建设发展的顽瘴痼疾，我们必须以自我革命的精神扎扎实实地抓好整改。我始终以忠诚之心坚决贯彻党的建设会议精神，以问题为导向，抓好整改，补齐短板，弥补不足。主要存在3个方面不足：一是参加党组织生活质量还需提高。虽然能够按时交纳党费，按规定落实双重组织生活，但有时在思想深处还存在特殊感，有时不自觉的将行政职务带入党内生活，谈经验、谈感受比较多，汇报思想不深透，主动揭短亮丑、发动大家批评自己做得还不够，与同志们感情交流还不够。二是自身党性锤炼还需锤炼。作为一名入伍16年的党员，总认为接受党的教育和培养多年，理想信念坚定，热爱党、热爱祖国、热爱人民，世界观、人生观、价值观基本定型了，在未来现实困难考验中，自身也不会出大的问题。因此，工作中学习掌握基本理论、基本观点多，立足自身实际，把自己摆进去，主动改造主观世界、纠正党性和人格偏差不够经常，往往对部属问题讲的多，对自身问题反思的少。三是依法从严管理力度还需加强。工作中，有时还存在讲源头出处、凭经验习惯、按以往惯例的现象，对分管工作领域的相关法规制度掌握还不够全面，对一些新出台的制度规定学习掌握不够及时准确。对一些发现的问题，较真碰硬的精神不足，存在拉不下脸、提醒不够的问题，追责问责力度还不够。(四)严格贯彻执行中央八项规定及实施细则方面。

上传时间：2023-09-13 页数：5

主题教育专题民主生活会个人发言提纲（普通党员）按照主题教育专题组织生活会要求，按照把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去的要求，对照六个重点方面深入检视差距不足，认真查摆以下突出问题： 一、存在的主要问题（一）对照《意见》明确的6个方面、XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求方面，以及对照树立和践行正确政绩观要求方面存在的差距1.理论学习方面。主要是学用结合不够，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距。一是运用党的创新理论成果，发挥党建引领引领作用，推动基层党建工作质效提升不足，自身学用两张皮和基层党建融合两张皮的现象依然存在。二是运用普遍联系和辩证的观点方法观察解决问题不够，对事物的发展普遍规律把握不足，就党建抓党建多，导致党务工作占比重，基层形成了党务工作就是党建工作的错误观念，工作着力不平衡。2.政治素质方面。主要是政治执行力有欠缺，贯彻落实党中央决策部署和XXXXXX重要指示批示精神存在打折扣、不到位的情况。一是抓主题教育落实不够平衡，前期把重点放在集团党委和中层干部身上，导致出现上冷下冷的现象。二是抓基层组织建设深度不足，只完成了组织架构和形式上的梳理，特别是个别单位组织建设有形无神，还只是解决了有没有的问题，仅在理论上实现了党的组织全覆盖，离建强基层战斗堡垒还有较大差距。3.能力本领方面。主要是新发展理念树得不牢，推动和促进基层党务干部队伍建设高质量发展有差距，对人才是第一资源理念有认识，但对解决调研和督查中发现的基层党务干部总量少、整体业务能力水平低、综合素质不高等问题，实招硬招不够。一是战略思维、系统思维不强，对科学规划党建人才队伍发展目标的重要性认识不足，格局站位不高，把基层党务干部建设工作都丢给了组织部门和基层单位，给压力多，帮助谋划想办法少，使得基层党务干部成长慢，难以支撑和适应企业改革发展需求，更谈不上高质量推进党建工作落地落实，实现党建引领、党建融合，导致目前集团基层党的建设工作总体质效不高，工作落实不够平衡（X、X稍好），少数单位党建工作宽松软（X、X），个别党组织党的建设亟待加强（X甚至是出现软弱涣散倾向）等问题。二是创新思维不强，对解决党务干部业务水平、综合能力素质提升难，党务干部队伍不稳定，基层党建工作人少事多，工作压力大、成效少等问题，缺少对新思路、新策略、新办法的研究，还是走老路、靠经验多一些，存在思维定势，思维的格局没有打开。三是底线思维不强，对抓好党建是最大政绩的理念说得多，但从底线思维的层面去传导压力还不够，使得这一理念在基层还不深入人心。4.担当作为方面。主要是工作中还有瞻前顾后、畏首畏尾的情况。认为当前集团和子公司内外交织各种问题，或是受客观因素制约，对落实意识形态工作责任、党员教育管理、组织建设等方面的基础工作明知有差距、有问题，却不敢用力，压得不紧不实，导致在基层出现了党建工作是软指标，应该为业务工作让路的苗头倾向。5.工作作风方面。主要是宗旨意识不够强。一是调查研究不经常、不深入，对企业迅速变化的客观实际了解不深、感知不真，导致抓工作、抓落实针对性、有效性不够，使得基层单位对党建的认识还停留在抄抄写写上。二是落实党中央决策部署简单化、一刀切，还有照抄照搬、上下一般粗，文件传达文件的情况。三是对党务条线的同志在精神上关心关注不够，对如何有效缓解党务工作同志工作压力、精神压力做得不多，服务不够，导致集团党务干部存在流失情况。比如集团组建以来，7个二级子公司中，仅1名专职党务干部，其余均为兼职党务工作人员，并始终处于超负荷的工作强度，截至目前，仅2个单位（X、X）党建工作人员保持稳定，其他单位均出现专职和兼职党务干部主动申请调岗或离职的情况，有的单位不到一年时间同一岗位已调整4人次（X），加之基层党建工作基础和工作队伍本就薄弱，极大增加了基层党建工作开展落实、提质增效的难度。6.廉洁自律方面。主要是纪法意识还有薄弱环节，认为自己不存在利用权力和影响力谋私贪腐的情况，放松了思想上的标准。7.树立和践行正确政绩观方面。主要是没有真正做到对上负责与对下负责相统一，还有唯上的思想和报喜不报忧的情况。（二）典型案例剖析对照X严重违纪案件，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距不足，主要存在以下突出问题：一是对党性锻炼重要性的认识还不深刻。认为自己每天读读写写党建材料就可以坚定政治信仰、锤炼党性意识、提升政治能力、筑牢廉洁意识，没有认识到这种思想本身就是一种自以为是的形式主义。二是对协助党委落实两个责任的认识还不深刻。还习惯于把推动党风廉政主体责任落实，丢给纪检部门，推动工作落实中对纪检工作投入精力少，对基层党风廉政建设关心用力不足。三是自觉接受监督的认识还不深刻。存在，认为自己在清水衙门，又是做党建工作，没有需要

上传时间：2023-09-12 页数：5

专题民主生活会对照检查材料（五）专题民主生活会对照检查材料这段时间，我认真学习XXX系列重要讲话精神，反复研读中央政治局民主生活会精神，对照讲政治、善创新、重实干、严自律四条要求，联系单位建设和个人实际，深入剖析、深查问题、深刻反思，很受触动、很受警醒、很有收获。根据民主生活会安排，下面我从2个方面作一简要汇报。第一，按照四条要求对照检视一、落实讲政治要求情况。旗帜鲜明讲政治、绝对忠诚听党话，是每名共产党员第一位的要求，我是有着30年党龄的老党员，从普通党员成长到今天，归根到底是党培养教育的结果，我对党的感情是朴素深厚的，对党的忠诚是坚定坚贞的，对共产主义的信仰是忠诚不变的，从面向党旗宣誓开始，就始终怀着坚定的理想信念。党的**大选举产生以XXX同志为核心的新一届中央领导集体，这是党心所向、民心所向、众望所归。在这方面，必须深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识坚定四个自信、做到两个维护。对照这些政治要求，自认为认识和觉悟是到位的，但在学习的广度、理解的深度、运用的程度上还有差距。一是理论学习不够系统全面。虽然能够注重理论武装，不断加强思想淬炼，但对XXX思想的系统掌握、深入理解还有差距，存在理论学习片面化、浅表化、零碎化的现象，满足工作应急多，真正从理性的高度、战略的层面细研深悟还缺乏恒心韧劲。二是转化运用不够针对具体。掌握运用XXX系列重要讲话精神中蕴含的马克思主义世界观和方法论层次还不高，没有真正做到联系贯通、知行合一，还没有很好地将所学思想理论转化为指导单位建设的现实抓手。三是政治能力不够过硬高强。这些年，尽管自己始终加强学习锻炼，但科学把握形势变化、精准识别现象本质，凡事从政治上看、政治上抓、政治上建的意识和能力还有欠缺，对于如何把分管工作放在单位高质量发展大局中谋划落实，还缺少前瞻性、全局性思考研究。二、落实善创新要求情况。面对新形势新要求，唯有向创新要活力动力，才能谋取破局策略、开创新局胜势。反思自己在主动识变应变求变，以观念转变牵动工作转型、以思想突围带动工作突破方面，还有一些短板。一是思维理念囿于条条框框。脑筋还没有真正从过去的套路模式中摆脱出来，面对当前经济建设模式大转型大跨越大发展，研究把握工作特点规律不够深入透彻，对当前工作如何提质增效、面对博弈如何稳中求进等方面，创造性、针对性研究不够，还缺乏具体有效的举措抓手。二是质量标准止于满足要求。对于单位全面建设反映强烈的深层次矛盾问题，虽结合工作实际进行了一些思考研究，但还缺乏贯彻新发展理念追求高质量发展的工匠精神。三、落实重实干要求情况。坚持从讲政治的高度看待抓落实问题，特别是局党委做出开展齐心共管抓落实活动部署以来，我经常审视自己是否积极主动履职尽责、心无旁骛干事创业，虽然能够一心一意、尽心尽力、真抓真干，但对照实际效果，仍感到有3个方面的欠缺。一是求真务实的观念还不够牢。存在抓工作重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，在重大项目、重点工作、重要工程的抓小、抓细、抓实上做的仍不够，忽视了抓落实精神，工作成效受到了影响。二是啃硬骨头的韧劲还不够足。一定程度上还存在守摊保稳的思想，更愿意抓自己比较熟悉的工作，对于接手一些陌生领域或棘手问题有时还有畏难情绪，下大力气研究解决瓶颈问题的决心还不够大、办法还不够多，敢于上强度冒风险的闯劲有所懈怠。三是狠抓落实的力度还不够大。去年我多次到几个一线窗口单位帮带，虽然能够深入了解情况，积极掌握第一手资料，但调研过程中与主要领导交流多，与普通党员交流少，现地调研、研究论证、梳理总结等上篇文章用劲多一点，指导落实、跟踪问效、成果推广等下篇文章做得还不够。四、落实严自律要求情况。一直以来，我始终牢记习XXX打铁还需自身硬的谆谆教诲，坚持老老实实用权、干干净净做事、清清白白为官，但深入对照习XXX关于领导干部作风建设指示要求，还要进一步提高标准。一是严于律己做不到时时处处。自认为能够以党纪法规为镜正心正行、律己修身，严格按制度规矩办事，但有时还有自我要求不严的问题，比如有时同学朋友来了，碍于人情世故，还会自己花钱请大家聚聚，难免出现请吃吃请、迎来送往的现象，表面上看是小事小节，实质反映的是作风问题。二是严负其责做不到桩桩件件。敢于负责、敢于担当考验的是党员部的党性作风.审视自己最近的工作状态，有时会产生得过且过的思想，积极性主动性创造性不如以前，站在全局高度自主开展工作少了，被动接受的多一些。虽然对于安排的各项工作都能做到尽心尽力，但没有像过去那样积极向书记副书记提出自己的建议。三是严管所辖做不到角角落落。我分管安全工作，有时发现一些问题苗头却秉持好人主义，顾虑到可能会影响党员干部的成长进步，在严抓严管上失之于宽、失之于软，没有达到惩前毖后

上传时间：2023-09-10 页数：6

在参加领导班子专题民主生活会时的讲话按照县委的统一安排，我这次来，主要任务就是参加X领导班子专题民主生活会。来之前，我认真查阅了你们的民主生活会方案、四风问题情况以及班子成员的对照检查材料，听取了县委督导组有关情况汇报。分别与X同志、X同志分别进行了个别交流、谈心谈话。今天上午,全程参加了你们的班子专题民主生活会，对情况有了比较全面的了解。刚才，X同志对这次民主生活会做了客观的评价，我都赞成。下面，我谈三个方面的意见。一、对X教育实践活动的总体印象从前一阶段看，X按照县委的安排部署，不断深化学习教育，多方听取意见建议，认真查摆四风问题，积极开展交心谈心，全面进行对照检查，坚持边学边查边改，教育实践活动扎实有序推进，并取得了阶段性成效。我感到有这样几个特点：X。一是领导带头，示范作用充分发挥。X的教育实践活动从一开始就紧跟市委、县委的安排部署，抓得紧。从X工作来看，不论是学习教育、征求意见，还是查摆问题、自我批评，X领导班子成员坚持以上率下，示范引导，带了好头，X同志更是认真履行第一责任人的责任，精心组织，从严要求，坚持问题导向、把握进度节奏，以自己的模范行动不断把教育实践活动引向深入。二是学思结合，学习效果得到体现。X领导班子利用晚上及休息时间见缝插针式的开展学习，以举办X等形式，通过单位领导干部走下去，邀请基层党员、群众走上来， 让他们结合实际，讲真话、讲怨言、发怨气，收到了良好的学习效果。三是开门纳谏，征求意见比较到位。我们围绕贯彻落实中央八项规定和反对四风等问题，不断拓宽征求意见渠道，通过问卷调查、基层调研、座谈把脉、网络问政、开设留言箱、政务微博等方式广泛征求意见。切实聚焦四风，找准了地方病、个体病。四是即知即改，注重解决实际问题。针对群众反映强烈的X问题 ，我们开展了X专项整治，针对纪律作风懒、涣、散的问题，我们修订完善了《X干部考勤》、《X规定》等制度，针对网上反映X问题，反映的X的问题，都及时整改到位。还有许多群众反映的突出问题，我们都及时进行了交办、督办，并对群众进行了及时回应。五是创新载体，活动特色明显。X在推动活动上采取了一系列比较务实管用的措施。比如，在学习教育环节提出X活动，增强了学习效果，在征求意见环节提出了X活动，听取群众心声；先后又提出了践行三严三实X等X项活动，强化干部作风建设，成效明显，增强了群众观点；同时，把规范低保作为即知即改问题开展专项整治活动，把教育实践活动的课堂搬进成核桃树嫁接换优X万株，把完成200万株核桃树嫁接换优作为教育实践活动的主要内容之一等等，走实了群众路线。而且我们这些好的做法，既立足地方实际深化了活动，又宣传了我们X，并且被X等新闻媒体全文转载。六是真督实导，活动扎实有序。我们组建的X个督导组，按照压茬推进的要求，安排X个村（二级局）陆续有序启动，同时，督导组敢唱黑脸、敢紧螺丝，层层传导压力，靠实工作责任，严格审查文件材料、参加集中学习和讨论交流，提出意见建议，既尊重又指导，既交任务又教方法，既支持帮助又传导压力，确保了教育实践活动按照规定要求，规范有序推进。七是两手齐抓，重点工作有序推进。我们狠抓了电子商务、信访维稳、基础设施建设、新农村建设、环境卫生整治、社会管理创新（局职能工作）等工作，全面促进全镇（局）协调发展，使人民群众得到实惠、社会更加和谐，赢得了广大群众好评，同时其他各项重点工作也以空前的力度加以推进。二、对班子专题民主生活会的几点感受开好专题民主生活会，是抓实教育实践活动第二环节的关键。前期，X领导班子就通过各种渠道征求到了X意见，梳理归纳后为X条，其中涉及四风方面X条。X领导班子成员坚持共性问题集体班子认领，个性问题结合分工主动认领，体现了大家的担当意识和大局观念，值得肯定。X班子成员共征集到了X条意见，梳理归纳后为X条，其中涉及四风方面X条，每个人至少在X条以上，体现了大家深挖细照的理念。刚才，X同志代表市发改委班子进行了对照检查，各党组成员也作了自我检查，开展了相互批评，整个会议主题明确，重点突出。我认为是一次质量高、效果好的民生生活会，起到了出出汗、红红脸的作用，实现了团结－批评－团结、领导班子更高层次上团结信任的目的。从大家的发言，X同志的点评意见，综合会议的整体情况，我认为有这样几点值得肯定。一是会前准备充分扎实。从会议进行的情况，我能明显感觉到大家在会前是下了大功夫的，没有充分的思想准备和扎实的工作准备，不会有今天会议的效果。无论是发言的内容，还是发言的质量，都体现了较高的标准，说明X对开好这次民主生活会是做了充分准备的，说明X领导班子各成员从活动一开始就把自己摆了进去。二是剖析深刻追根溯源。各位班子成员都紧密结合思想和工作实际，从三观、理想信念、宗旨意

上传时间：2023-09-07 页数：6

开展2023年主题教育专题民主生活会对照检查剖析剖析材料——关于2023年主题教育中存在的问题个人查摆检视材料XXX指出，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的**大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。我对照学习贯彻XXX思想主题教育要求，结合个人思想和工作实际，突出学习重点，深悟精神内涵，深刻进行党性分析，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照党章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，汇总形成6个方面14个突出问题，具体情况如下：一是学思践悟主题教育还有差距。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况；存在应付式作业式的学习心态，在学习XXX视察XX重要讲话重要指示精神时，存在不够深入、系统、全面等问题，没有真正用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，没能很好地做到活学活用、学用结合、学以致用。二是贯彻落实上级精神还不到位。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，工作标杆不高。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体工作中，大局意识不强，没有深刻领会学习贯彻XXXX，没有把XX具体实际与中央重大决策部署结合起来，更好地开创全X经济社会发展的新局面。三是加强政治建设方面存在短板。在工作中能够严守政治纪律规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不透彻的问题。对一些不健康言论，没有及时出面批评制止，存在好人主义，忽略了对分管领域党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体入微。对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为事小警惕性不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。四是党风廉政建设工作不够有力。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，工作方式和手段落后，缺乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。五是履行政治监督责任还有弱项。对两个责任的重视程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。六是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行中央八项规定精神，坚决抵制四风，但仍有不足的地方，比如，对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现象。七是开展党内政治生活不够严肃。在开展党内政治生活过程中，尤其是交流发言时，自己与其他班子成员缺乏深层次互动和思想交流，联系实际不紧密，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，党内政治生活质量还有一定提升空间。八是分管领域组织建设不够过硬。抓分管领域党组织方面压力传导得还不到位，存在层层递减的现象。分管领域党组织标准化和规范化建设还不够过硬，党建工作不够扎实。分管领域党组织在发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用方面体现的还不充分。九是分管领域干部建设还有短板。没有抓实分管领域干部队伍建设，导致少数党员干部把自己等同于普通群众，缺乏干事创业的激情和动力，工作积极性、主动性、创造性不高。十是思想政治理论武装有待加强。理想信念教育不够，没有真正把自己融进去，没能够把学习、思考、实践紧密结合在一起。平时在具体事务上投入的精力较多，一定程度上忽视了政治理论学习和理想信念的提高。对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头不足，对深研细钻、学深悟透还不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用。十一是初心使命宗旨观念有待树牢。片面认为履职尽责就是做好分管联系工作、完成上级安排的任务，服务群众的主动性不够，缺少身体力行的自觉行动。主观上有深入基层、服务群众的意愿，但真正落实起来做得不够到位，还有一些差距。十二是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好分内事就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲。十三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强，创新性措施不多。十四是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务

上传时间：2023-09-01 页数：5