典型经验材料：强化思想政治引领打造心相印特色品牌集团创立于1985年，是最早进入中国卫生市场的企业之一。2022年以来，集团在上级组织部门指导下，镇党委正式启动集团思想政治工作品牌提升行动，主动融入企业对接指导，提升心相印特色党建品牌，推进党建入章落地见效，以党建强推动企业强，打造了心相印党建品牌V2.0版本。20XX年集团党委被授予全国非公有制企业双强百佳党组织称号。20XX年11月被中央文明委授予第六届全国文明单位荣誉称号。20XX年被省委组织部确定为民营企业发展党员工作唯一联系点，系市较早树立起来的非公党建典型之一。一、主要做法（一）基层思想政治工作与企业治理心相印1.集团高层重视支持，实现有劲办事。集团高层十分重视思想政治工作，集团创始人许连捷认识到在集团持续健康发展的过程中，党组织与广大党员在推进集团基层思想政治工作中起到了重要的作用，抓好党组织工作，既是集团思想政治工作的重要内容，也是企业自身做大做强做优的内在要求20XX年11月，集团首次将党委纳入组织架构，开展贯彻六中全会逐梦百年千亿——党建35年再出发大讨论活动，激励党员职工在追逐百年千亿奋斗目标上当好岗位英雄，把大讨论成果转化为推动发展的内生动力。在集团董事会重视下，集团思想政治工作与公司治理同呼吸心相印。2.选准配强班子领导，实现有人办事。推行党委班子成员与集团经营管理层及下设各支部书记交叉任职制度，把综合素质高、业务能力强、协调能力好的企业中高层人员充实到班子中来。目前，党委书记、副书记均由集团高管层领导担任，其他6名委员有4名由部门总经理担任，并兼任工青妇等群团组织和各党支部负责人。选准配强8个党支部书记，均由各部门总经理或负责人担任，党支部下设若干个党小组，组长由业务骨干担任。3.健全完善运行制度，实现有章理事。按照精简效能、实在管用的原则，制定党委会议3W、党委日常工作AIP管理、党委中心组学习、党委委员挂钩联系支部、党群联合活动等制度，并结合集团发展战略和实际工作需要，细化、量化有关内容，切实增强思想政治工作的科学性、规范性和实效性。推行思想政治理论学习会、党员献策会、党企联席会和技术创新课，将党员教育管理与集团科学发展紧密结合在一起。4.建立经费保障机制，实现有钱办事。集团建立经费预算制度、思想政治主题活动经费补助制度等。每年年初将职工年度工资薪金总额的1%作为党组织工作经费，纳入企业管理费用列支，为思想政治工作经费开源提供新渠道。对于在计划外举办的活动，集团给予一定的经费补助，思想政治工作有钱办事得到强力支撑。（二）基层思想政治工作与企业人才心相印1.推行党员人才工程。建立党委委员、支部书记挂钩联系制度，遴选兼职组织员22人，担任集团总部及周边指定孵育企业中73名入党申请人、预备党员的导师，以师徒制方式加强教育培养。每年在制定企业人力资源规划同步制定党员发展计划，注重吸收优秀团员优秀员工优秀管理者入党。建立把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员，把优秀的党员人才推上各级领导岗位的党员人才双向培养机制，有意识安排党员到重要岗位轮岗压担锻炼，将党员和人才两股力量整合成推进集团思想政治工作和企业发展的中坚力量。2.树立党员标杆线。集结党员技术骨干和业务骨干，成立党员技术攻关小组、党员先锋岗、党员标杆生产线，服务集团科技研发和技术创新，推动集团抢占发展制高点。结合企业管理变革，成立党支部党员标杆生产线，推进生产精细化、规范化、标准化，在党员的带动下不断改进生产工艺、提高生产效率、提升精益管理水平、有效控制生产成本，逐渐步入团队提升向管理要利润阶段。3.成立红色提案委。面对进一步深化集团思想政治工作及企业第三轮管理变革需要，集团党委成立了由党员组成、党委书记任组长的红色提案委，在全体党员中推行以节约成本、提高效率为主要内容的提案改善活动。（三）基层思想政治工作与企业文化心相印1.注重员工人文关怀。按工作岗位免费提供各种规格配置齐全的员工公寓，设立图书馆、党群活动服务中心等。建立集团思想政治工作会议制度，由党委牵头每月召开一次由党、工、团等组织负责人参加的会议，建立联合活动制度，牵头制定《集团企业文化活动管理规定》，加强对群团组织的领导，活跃企业文化氛围。组建了篮球队、舞蹈队、合唱队等，先后举办十佳青年评选、十佳歌手大赛、恒安杯运动会、企业文化节等员工文化活动，营造积极健康向上的企业文化氛围。2.畅通员工诉求渠道。成立党代表工作室，倾听员工的呼声，帮助解决员工各类诉求和问题，打造温馨和谐的集团大家庭。推动员工住院与工伤慰问金、直系亲属去世慰问金制度的实施。每年为公司员工子女就学问题尽心尽力，如2022年解决了近90名

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牢记使命踔厉奋发实干笃行奋勇争先以党的XX大精神为指引谱写组织工作新篇章党的XX大举旗定向、擘画蓝图，鼓舞人心、催人奋进，吹响了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的前进号角。组织部门作为党的政治机关，将始终牢记组织路线服务政治路线的定位，把学习贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，主动对标新战略、新部署、新要求，高质量做好选干部、聚人才、抓基层各项工作，为全面建设社会主义现代化赤峰提供坚强组织保证。一、坚持以创新理论凝心铸魂，切实筑牢奋进新征程的思想根基理论上清醒，政治上才能坚定。党的XX大报告指出，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。组织部门肩负着搞培训提素质的重要职责，必须把学习宣传贯彻党的XX大精神作为重要政治任务，将其纳入干部教育培训的首要内容，作为党校主体班次的必修课程，列入三会一课、主题党日必学内容，推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。要与党史学习教育常态化相结合，持续巩固深化党史学习教育成果，探索完善学习教育、党性锻炼、联系服务群众、严肃党内政治生活等长效机制，教育引导广大党员干部忠实践行两个确立，坚决做到两个维护。二、坚持以鲜明导向选贤任能，着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍育才造士，为国之本。党的XX大报告强调，要选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。组织部门担负着为党和国家选贤任能的重任，必须始终把干部队伍建设作为党和国家事业的关键性、根本性问题来抓。要把好选用关口，坚持把政治标准放在首位，进一步改进推荐考察办法，加强综合分析研判，努力把对党忠诚、担当作为的人选上来、用起来。要树立鲜明导向，凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次，全方位、多角度、立体式考察识别干部。要激励担当作为，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强干部日常监督管理，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人机制。三、坚持以党建引领夯基固本，持续增强党组织政治功能和组织功能本强则茂、基壮则安。党的XX大报告指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。组织部门肩负着抓基层、打基础的重要职责，必须毫不动摇把党的组织体系建强织密。要强化党建引领乡村振兴，深入开展党组织书记比武争星活动，统筹推进发展壮大嘎查村集体经济，推动基层党组织上产业链进合作社入种养地。要强化党建引领城市基层治理，深化巩固红色物业创建成果，持续推进社区工作者职业体系建设，不断提升党建引领网格化治理效能。要推进各领域基层党建全面进步，深入推进机关党建品牌创建，着力加强新业态、新就业群体等新兴领域党建工作，推动国有企业、事业单位、非公有制企业和社会组织等领域党建提质增效。四、坚持以机制创新引才聚才，不断强化现代化建设人才支撑功以才成，业由才广。党的XX大报告强调，要坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，用好用活各类人才。组织部门牵头抓总人才工作，必须坚决扛起党管人才责任。认真落实优化人才发展环境1+14政策，进一步加大对优秀人才的政治引领、政治吸纳力度，及时解决人才落户、医疗保健、子女就学等实际问题。持续推广短平快+长精深人才培训模式，深化人才培带工程，加强人才培育基地建设，推动形成近者悦、远者来的引才用才格局，为经济社会高质量发展提供有力的智力支撑。

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国企创建党建品牌经验做法：12345声像工作实践体系XXX构筑党建特色宣传品牌近年来，**党委始终坚持以党建为统领，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，以思想政治工作为核心，以打造特色宣传品牌为抓手，融入中心推进企业各类宣传媒体综合发力、协同联动，探索出了一核二维三层四向五愿（简称12345）声像工作实践体系，在第一时间以视听结合的方式把党的政治理论、集团战略部署、公司改革发展、科研生产动态、员工创新创造、企业奋斗精神等转化成有筋骨有道德有温度的宣传作品，通过讲好西控故事，有效发挥出了聚焦中心、统一思想，服务大局、凝心铸魂的重要作用。一、突出一个核心，强化党建引领**党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指引，重点围绕党中央重大决策部署、党内主题教育，尤其是聚焦XXXXXX对航空发动机事业做出的重要指示批示精神等内容，践行集团凝聚人心、加快研发、敢于胜利的工作理念,开展声像特色宣传。近年来，通过制作20余部党的十九大和党的XX大等中央重要会议精神、XXXXXX重要指示批示精神解读为主题的声像片，推动党的创新理论入脑入心，筑牢政治信仰上的压舱石。针对科研生产任务持续上量，通过每季度至少1部形势任务教育专题声像作品，全面聚焦集团和公司的内外部形势，围绕重点工作任务，强化全员责任担当。紧跟科研生产动态，以深推集团党组1号文件落地落实，服务重点产品研制全生命周期开展声像工作，制作多部科技声像片，助力科技创新、研发提速。持续融入、服务科研生产工作，动态跟踪摄制铸心新长征党员突击队、质量放心党员攻坚案例微视频30余部，着力用先进典型的吸引力、感染力凝聚企业发展正能量，注入干事创业新动能。二、着力两个维度，做实声像效果立足新时代的历史坐标，聚焦动力强军，科技报国的具体实践，始终坚持围绕中心，服务大局，用镜头、笔头奋力记录精彩的西控故事，描绘动人心弦的发展画卷。坚持守正创新，专注思想价值引领需求。承担起宣传思想工作的使命任务，强化宣传思想政治引领。一是强化舆论导向。结合重大节日和纪念日等开展专题宣传策划，通过制作主题视频，形成强劲宣传声势。先后制作由近1600名干部职工参与的主题视频《我爱你，中国》和由100名优秀共产党员参与的主题视频《你的名字》，经微信公众号推送后，单日阅读量均破万次，广大干部职工竞相转发、评论。主题宣传走进了广大干部职工的心窝里，引导大家积极践行国家利益至上的价值观，加速奋进铸心新征程。二是强化时代气息。围绕企业改革发展历程，创作了多部以忠诚奋斗为主题的微电影，用好作品讴歌新时代新气象。先后制作《爸爸的时间去哪了》《因为有你》《同心追梦》《匠行者》等9部微电影。其中，《爸爸的时间去哪了》获得首届全国职工微影视大赛优秀作品奖。这些作品是广大党员干部职工在加快自主研制工作中拼搏奋进的真实写照，一经推出便引起强烈反响，形成强劲舆论声势。三是强化典型引路。坚持镜头对准一线，真实记录奋战在各条战线上的党员们的闪光身影，通过《党旗下的我们》《承诺》等系列声像作品，大力宣传科研生产各条战线上涌现出的优秀团队和先进个人，以身边典型带动身边人，营造干事创业、奋勇争先的氛围，将奋进新征程，建功新时代的观念深植人心。活化媒体运用，专注型号科研生产需求。始终坚持与科研工作同向发力，聚焦型号研制全生命周期，为型号设计研发、试验验证、定型鉴定、数智建设、科技档案建设等方面贡献力量（见图2）。一是对重点型号科研生产任务研制成果的重要节点（里程碑）、产品的外观、结构细节和试验验证过程参数进行客观真实的记录。近年来，拍摄制作了多部两机型号产品试验鉴定声像片，为产品重大里程碑任务顺利完成贡献了科技声像力量。二是真实客观记录型号研制过程中的重难点项目攻关试验。围绕科研重点任务纪实拍摄了大量型号产品的高低温、震动试验以及所需的长试数据的声像素材，积累了重要科研资料。三是通过声像技术展现生产加工制造中具有科研参考价值的记录。通过声像技术在多个专项汇报中呈现出产品研发进程中精密尺寸和结构细节，增强项目成果汇报的直观性。四是以图集或视频的方式推进科普及培训形式的多样化，制作了多型产品使用、维护教学声像片、科普片，为产品市场使用提供保障。五是夯实科研声像资料管理的基础，做好集团年度重点工作、型号任务的承接，有针对性地制定声像素材拍摄计划，不断完善声像资料管理和功能，实现科学管控。三、聚焦三个层级，培育精神家园立足两个巩固根本任务，始终将固本培元、凝心铸魂以文化人作为党建宣传工作的落脚点和出发点。国家层面：聚焦初心使命。围绕党的路线、方针、政策，把重点放在加强爱国主义、社会主义教育、弘扬正能量、唱响主旋律，牢牢把握意识形态主导权。开展*奋进新征程为主题的网络宣传活动。2022年七一前，

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村干部日常管理经验交流材料××市××县通过管、培、考、激四项举措，加强村干部日常管理，努力打造一支政治素质好、业务能力强、服务能力优、群众满意度高的村干部队伍，为全面推进乡村振兴注入强劲动力。一、精准管理，立明规矩尺。严格落实《××土家族自治县村（社区）干部管理办法》相关要求，坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，切实加强村（社区）干部选拔任用和日常履职管理监督。健全完善村（社区）干部个人档案，强化村干部坐班值班，全面推行村干部任职备案和履职备案管理制度，严格落实村（社区）党组织书记双述双评制度，坚持每年对全县446个村（社区）干部任职和履职情况进行审查监督，2022年，抽调12名干部组建4个暗访督导组，分片区对23个乡镇（街道）进行全覆盖暗访督导，督促乡镇（街道）加强规范化、程序化管理。二、精准培训，定优风向标。建立能力提升机制，构建经常性教育＋集中培训＋学历教育相结合的能力提升机制，每年把村（社区）干部培训列入县级干部教育培训计划，培训经费列入财政预算，依托市县乡三级党校，实行分级分类授课，采取请进来、走出去的方式，聚焦新形势，立足新起点，以乡村振兴、产业发展、基层党建为主要培训内容，通过专题讲座、现场指导、考察交流等方式，有效提升村（社区）干部综合能力。2022年以来，举办专题培训班24场次，培训1724人，223人实现学历提升。三、精准考核，用好指挥棒。坚持把政治建设、干事创业和服务群众情况作为村干部考评重要内容，把平时考核、年度考核和任职考核相结合，采取民主测评＋日常监测＋年终评估的方式，建立健全村（社区）干部管理考核评价机制，充分发挥考核指挥棒作用。定期组织开展村（社区）党组织书记擂台比武活动，营造比学赶超浓厚氛围。将乡村振兴、集体经济发展等重点工作完成情况纳入年度目标管理考核内容，作为村（社区）干部评先评优重要依据。在县级保证基本待遇的前提下，由乡镇（街道）结合年终考评，实行绩效挂钩，解决好干与不干一个样，干好干坏一个样的问题。四、精准激励，筑牢防护栏。建立健全村（社区）干部报酬正常增长、购买养老保险、发放离职补贴等保障机制，严格落实村（社区）干部绩效月考评报酬年发放制度，为村（社区）全覆盖购买意外伤害保险，每年组织开展健康体检。加强激励关怀，推荐18名获得1次市级以上表彰或2次县级表彰的村（社区）干部享受乡镇副科级干部经济待遇。对作出突出贡献或有特殊困难的在职或离任村（社区）干部，常态化进行激励关怀和救助帮扶，提升村（社区）干部干事创业激情。

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 市文旅部门执法经验材料：四步走严惩违法行为维护群众权益根据省文化和旅游厅《全省文化和旅游市场打击整治养老诈骗专项行动方案》的工作要求，x市文化和旅游局统一部署，市文化市场综合行政执法支队采取四步走措施，扎实有效开展全市整治打击养老诈骗专项行动，坚决依法依规严惩文化和旅游市场领域违法行为，切实维护老年人合法权益。一步走——积极动员，紧密部署，动员全覆盖。x市文旅局及时召开全市文旅行业打击整治养老诈骗工作动员会，传达中央、省、市有关打击整治养老诈骗工作重要文件、会议精神，并紧密部署。支队迅速研究制定《x市文化市场综合行政执法支队打击整治养老诈骗专项行动方案》，成立打击整治养老诈骗专项行动领导小组，明确责任分工，分解工作任务，层层压实责任。各科室、大队形成工作闭环管理，切实履行好文旅行业监管责任，建立健全从源头上预防治理的长效工作机制。二步走——征集线索，发布公告，宣传全覆盖。由x市文化和旅游局牵头，利用爽游x微信、微博、抖音等宣传平台公布了征集范围内容、举报方式，向社会公开征集涉及老年旅游、艺术品经营、电视购物等领域养老诈骗违法行为线索，支队配合做好举报线索的接收处理。呼吁广大群众、游客提升风险识别防范意识，积极举报养老诈骗和不合理低价游违法线索。三步走——摸底调查，宣传反诈，排查全覆盖。x市文化市场综合行政执法支队成立六个执法检查组，同时分赴xx各区，开展打击整治养老诈骗专项行动摸底调查工作，共出动执法人员x余人（次），排查检查旅行社及网点，旅游开发公司等经营场所x家，排查发现疑似线索x条。同时通过现场询问，案例讲解等形式向老年人进行普法宣传引导老年人提高警惕，加强防范；向经营户开展有关整治养老诈骗法规宣传，进一步规范文化和旅游市场经营秩序维护老年人合法权益。四步走——深挖线索，重拳查处，打击全覆盖。将联合多部门协同作战、密切配合、重点对全市旅游涉老场所开展强化检查。对发现的疑似线索将进一步深挖重拳查处，规范整治一批文旅领域养老经营不规范、存在诈骗苗头隐患的机构；从严从重打击一批文旅领域养老诈骗违法案件；曝光公布一批文旅领域养老诈骗典型案例，震慑违法违规经营行为，切实为广大老年人营造健康、有序的旅游消费环境。

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差旅费审计中发现疑点的4个技巧在差旅费的审计实践中，既要关注审批手续不全、相关费用超过标准等形式要件不完备的差旅费凭证，也要关注审批手续齐全、附件资料完整、相关费用标准合规等形式要件完备的差旅费凭证。笔者在审计中发现，要件完备的差旅费凭证也可能存在问题，部分单位存在以合规形式掩盖不合规目的的行为，需要通过一定技巧发现疑点，并对差旅的真实性进行延伸核查。一是关注出差日期为非工作日的情况。正常情况下公职人员都是在工作日出差，除非特殊情况才会在周末或者法定节假日出差。在审计时，凭证及附件资料不能直观的反映出相关日期是否为工作日，需要审计人员将日期与日历对照，找出非工作日出差的情形，按出差人姓名进行登记造册。然后分三个层次进行核实。首先可以询问偶尔周末出差的人员相关情况。其次重点关注周末出差频率较高或者连续几周总是在周末出差的人员。出现这种情况可能有两种不合规原因：一为出差人员的目的地为家庭所在地或者直系亲属所在地打着出差的旗号回家或看望亲属；二为以出差为幌子行游玩之实，以差旅费报销本应由自己支付的费用。这种情况要做一定的延伸调查才能核实准确。最后必须关注法定节假日出差。法定节假日除了特殊岗位及值班人员外，大家都处于休假状态，除非有重大事件发生或者特殊情况出现大家才会处于工作状态。所以法定节假日出差必须逐个核实清楚，很有可能出差人员以出差名义行游玩之实。二是关注记账凭证中差旅费报销金额为100的倍数情况。具体表现为：一张差旅费凭证数额为100的整数倍，附件资料为一人或多人多次出差的原始票据；或是一个会计期间内差旅费报销金额相加之和为100的整数倍。这就可能存在以差旅费名义套取资金用于处理其他不合规不合法事项的情形，相关原始票据多为虚开或虚假票据。若发现上述凭证需要适当延伸核实清楚，弄清是巧合还是有意为之。三是关注一定会计期间多人差旅费相等或非常接近的情况。正常情况下一个单位因岗位性质不同，每人出差的机会不同，报销的费用不等。如果出现一个单位所有职工在一定时期内差旅费用相等或者非常接近，则可能为变相的发放补贴。审计时按月、季度、半年、一年四个层次汇总试算几人差旅费报销金额，如果金额相等或者非常接近，则应扩大到全体干部职工。重点将该单位出差机会较少财务人员、档案管理人员等与业务人员的差旅费进行对比。四是关注住宿发票尾数为奇数或者单间房费为小数的情况。一人出差的情形下，要关注住宿发票金额尾数为奇数的情况。通常情形下房费尾数多数为偶数，不排除为奇数的情形，但当住宿天数为偶数时，房费尾数为奇数，则说明房间费含有其他费用。例如一人出差两晚，无论房间单价为168元还是167元，此时的发票金额应该336元或者334元，绝不可能出现个位数为奇数的情形。多人出差情形下，住宿费发票往往是一起开具，这时则要计算房费单价，如果房费单价出现小数则说明房间费用一定含有其他费用。

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2023年纪委巡察反馈财务问题整改典型案例【范文】一、针对执行中央八项规定不严问题1、不严格执行《党政机关接待管理规定》，超标准、超范围重复接待仍然存在等问题的问题整改措施：(1)完善制度，细化管理。修订印发《XX市XX机关财务管理制度》，对包括公务接待在内的各项费用开支进行更加严格细致的制度规范，进一步提高机关财务规范化管理水平；(2)全面排查，加强整改。对照党政机关公务接待最新标准对2020年以来的公务接待情况进行全面排查，严格把关接待范围与标准、建立完善公务接待事前审批登记程序强化票据合规性检查力度，做好整改，规范管理。2、对下属单位存在违规发放津补贴问题整改措施：(1)有错必纠，及时整改。对201X年市XX中心违规发放津补贴37385元问题进行严肃问责，在系统内通报批评，及时进行了清退，整改到位。责令XX站清退2015年超过审批额度发放的绩效工资39.2万元，目前已全部清退到位。(2)实地检查，限时整改。以津补贴发放情况为重点对3家直属事业单位财经纪律执行情况、财务制度落实情况进行实地检查，针对检查中发现的问题下达整改通知责令限期整改，目前相关问题已全部整改到位；(3)加强指导，强化管理。转发传达省、市各类文件规范要求，对下属单位开展定期审计检查，督促各单位加强管理、规范运行。3、监督责任落实乏力，系统下属单位执行财经纪律不严，管理混乱，存在无明细大量购买副食、体育用品，成批大量购买高档烟酒等问题。整改措施：（1）从严整改违规支出问题，对下属各单位执行财经纪律不严的情况分别下发整改通知，要求该清退的坚决予以清退，该完善制度的及时建立长效机制。（2）开展经常性监督检查。制定《关于开展财务收支规范性例行检查的通知》，明确规定对局属单位每月开展一次财务检查，每季度通报一次整改落实情况。同时，机关纪委、财务科联合对局属单位财务规范性开展全面检查，举一反三，全面覆盖，不留死角，清查问题12个，整改12个，要求限期整改，清退相关资金15万元，同时对各单位违反财经纪律检查情况进行通报批评，约谈相关单位负责人。（3）完善财务管理制度建设，先后制定完善《XX局财务管理制度》《XX系统财务收支内部控制规范（试行）》等进行规范管理。4、接待费用超标准，陪客人数超标，同批客人多次陪客接待问题整改措施：（1）严格执行《XX市党政机关国内公务接待管理办法》，强化公务接待清单管理和审批制度，严禁超标准公务接待。（2）制定完善《XX市XX局公务接待管理办法》，完善机关管理制度，坚决执行工作餐接待标准严格按照财务规定实行接待。（3）局机关纪委、财务科每月对局属单位落实中央八项规定和省委六条意见情况开展监督检查，从严处理违规行为，杜绝此类现象再次发生。5、对违规公款旅游、违规私车公用问题整改措施：（1）责令市XX所清退2014年违规报销的赴XX旅游费用4.23万元，责令市XX站清退2015年4月用公款购买旅游年卡的费用6000元，对市XX中心XX公车私用问题进行诫勉谈话，责令由其个人退缴燃料油费1000元现已全部清退到位。（2）将上述公款旅游、私车公用问题作为典型案例在系统内通报，进一步加强机关及局属各单位纪律意识教育。（3）局机关纪委、规财科每月开展监督检查，局党组成员每季度到分管单位进行专项检查，发现问题，及时纠偏纠错。（4）加大问责力度，对于今后市直XX系统顶风违纪公款旅游、私车公用的单位和个人予以严肃处理。6、对无依据发放奖励、违规发放津贴问题。整改措施：（1）责令相关单位主要负责人作出书面检查，认真开展财务管理问题专项整治，建立了清单台帐，逐一查证，对涉及个人违规发放的津贴补贴和差旅补助对照财务报销凭据，按时逐人逐项进行清退，对局机关和所属单位2014年4月违规发放的优秀卷宗奖4300元，优秀调研报告11000元、2015年-2019年以来违规发放春节、清明节、端午节、劳动节值班补助60788元、违规发放新闻宣传奖励5000元、交通补助、加班费7238元予以清退，清退款项全额上缴同级财政国库。（2）组织局机关和各下属单位财务人员加强对党纪党规和财务制度的学习，严格执行有关奖励性工资及津补贴发放规定，从严把关，严格监督，坚决防止类似问题再次发生。7、违规公务接待，未严格执行一函三单制度，无公函或涂改公函问题。整改措施：（1）严格贯彻落实中央八项规定精神，制定了《市X局贯彻落实中央八项规定实施细则的实施要点》，修订完善公务接待制度，细化公务接待、公务报销到基层检查调研用餐等各项规定，进一步规范和改进公务接待管理。（2）严格落实一函三单规定，公务接待实行一事一结，规范公务接待审批报销程序。明确市县相关部门到单位公干需安排接待的，事前要提供公函原件公函须说明内容、时间、行程、人数和人员身份等事项。今后

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国企经验做法：切实把思想政治工作优势转化为企业经营发展优势近年来，公司党委始终以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，用社会主义核心价值观激发争先动能，企业综合实力达到ENR国际承包商第7位标准，位居中国建筑业竞争力200强企业榜首，连续7年位居湖北省百强企业第二名。先后蝉联五届全国文明单位，六次捧回全国五一劳动奖状，荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进集体全国先进基层党组织称号，受到党中央、国务院、中央军委表彰。现有职工约3.9万人，各级党组织1706个、党员18242名，切实将思想政治工作优势转化为企业经营优势、发展优势。一、突出举旗定向，思想政治工作引领力全面夯实（一）深化理论学习，做好理论宣讲。将学习贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，各级领导班子带头宣讲，2000名领导干部参加中心组联学，1500名党支部书记讲授专题党课，5万余名党员职工学原文、悟原理。两名同志分别当选党的XX大代表、十四届全国人大代表，代表建筑行业建言献策。推选火雷兄弟肖帅、尹典等入选住建部、团中央宣讲团，在人民大会堂、央视总台讲述火雷奇迹中国速度，亮相中宣部中外记者见面会、住建部先进事迹报告会，参与录制中组部《榜样5》栏目、央视CGTN《环球瞭望》专访。获评中宣部基层理论宣讲先进个人、湖北省基层理论宣讲先进集体及先进个人等；火雷青年突击队写入《新时代的中国青年》白皮书。（二）健全工作机制，强化理论研究。健全课题申报、立项、中评、终审、推广全周期管理机制，压实思想政治工作研究责任。《从深圳速度到中国速度背后的精神力量》获评中国政研会一类优秀成果；《思想政治工作在国有企业应对急难险重任务中的作用研究——以集团建设武汉火神山、雷神山医院为例》入选《中国政研会2021年度委托课题优秀研究成果集》，并连获湖北省、中国文化管理协会成果一等奖；《小板凳宣讲队：打造充满泥土味的学习课堂》获评中国政研会2023年度基层思想政治工作优秀案例；《始终坚持守正创新打造职工思想政治工作升级版》获评湖北省新时代职工思想政治工作十大经典案例。二、突出铸魂育人，思想政治工作凝聚力全面提升（一）坚定理想信念。扎实开展党史学习教育、XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，开设企业乡村振兴生活馆，投入超5000万元助力乡村振兴，获评湖北省、甘肃省脱贫攻坚先进集体。举办两山医院建设纪实展，60万人现场参观；两山医院模型入选中国共产党历史展览馆，走进央视《信物百年》纪录片。自主投资、建设、运营中国首家以建筑科技为主题的博物馆--建筑博物馆（中国建筑科技馆），先后获评全国科普教育基地、中央企业爱国主义教育基地等，累计接待参观者超60万人次。选派代表参加国务院国资委庆祝建党百年暨第四届中央企业优秀故事发布会，并获一等奖。（二）赋能改革发展。开展贯彻新发展理念大学习、大讨论、大落实实践活动，举办奋进十四五党建论坛、改革兴业动员大会，组建深化改革辅导团，分区域、穿透基层宣讲，覆盖上万人，推动企业形势任务教育落实落细。以家国情怀的格局视野、拼闯争先的价值追求、科学系统的专业素养、专注务实的工作习惯为标准，深入推进职业化团队建设三年行动。创新开展组织强基赋能和党员示范引领专项行动，打造党建+试点50个，创建岗队区室1364个，在1500个党支部开展保生产·促履约主题党日等活动，增强基层党组织政治功能和组织功能。三、突出守正创新，思想政治工作感召力全面塑强（一）立体宣传塑强品牌。成立公司融媒体中心，打造由局报、网站、微信、微博、抖音等组成1+10融媒体矩阵，微信公众号文章10万+阅读量超200条，推出《我们与城》等系列融媒产品500余部，融媒体粉丝总数突破120万，总阅读量突破5亿。近年累计在主流媒体发稿100万余篇，400余次登上央媒头版、头条，全网传播量突破50亿。联动央视频开启慢直播，全球亿万云监工共同见证中国速度诞生；联动CGTN在推特发布火神山航拍视频，创其海外传播数据历史新高；手绘长卷《中国速度》置顶微博热搜12小时，点击量1.3亿；推送四叶草方舱首批交付等话题4次登上热搜，关注人次超5亿，获评国企好新闻奖。（二）文明文化提升共识。以火雷建设故事为灵感，创作一大批优秀文艺精品，其中芭蕾舞剧《山河》亮相国家大剧院，报告文学《火雷激荡》入选国资委《大国顶梁柱》丛书。亮相全国抗疫专题展等20余个大型展会，100多件展品被国家博物馆等收藏；推送火雷医院、空中造楼机等模型亮相国家奋进新时代主题成就展。创成全国文明单位8家，省级文明单位30家；数百支服务队、数万名志愿者活跃在群众身边，累计获评全国青年岗位能手全国向上向善好青年等荣誉百余项。主编儿童绘本《10天建成一座医院》，

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永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大百年成就无比辉煌，新的征程任重道远。在建党102周年之际，各地以形式多样的活动重温党的奋斗历程、弘扬党的光荣传统、赓续党的红色血脉，激励广大党员在新征程上踔厉奋发、勇毅前行。历史川流不息，精神代代相传。中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。百余年来，从井冈山上有盐同咸、无盐同淡，到长征路上风雨侵衣骨更硬，野菜充饥志越坚，从石油工人喊出宁肯少活二十年，也要拿下大油田，到数百万扶贫干部誓言不获全胜决不收兵……正是因为始终弘扬伟大建党精神，我们党在长期奋斗中构建起以伟大建党精神为源头的精神谱系，锤炼出鲜明的政治品格，团结带领亿万人民实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，同时必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。新时代新征程，把党的XX大擘画的宏伟蓝图变为现实，扎实推进中国式现代化建设，不断实现人民对美好生活的向往，无不需要广大党员从党的奋斗历程中汲取智慧和力量，从党的伟大精神中传承优良作风、增强使命担当。无论风云如何变幻，无论挑战如何严峻，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大，铭记生于忧患、死于安乐的古训，常怀远虑、居安思危，紧密团结、艰苦奋斗，这是我们战胜前进道路上一切困难挑战的力量之源，也是继续创造令人刮目相看的人间奇迹的有力保证。弘扬伟大建党精神，首先要坚定理想信念。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。共产主义在中国必然得到光辉的胜利，这是走向绞刑架的李大钊发出的坚贞誓言；砍头不要紧，只要主义真，这是面对敌人屠刀的夏明翰写下的雄壮诗篇。今天，早已远离战火纷飞的险境，长期过着和平生活，但没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。我们要坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把这一思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，保持共产党人政治本色，挺起共产党人的精神脊梁。对百年奋斗历史最好的致敬，是书写新的奋斗历史；对伟大建党精神的最好弘扬，就是创造新的历史伟业。奋进在充满光荣和梦想的新征程，推进着前无古人的开创性事业，必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪。形势越是复杂、挑战越是严峻，越要弘扬伟大建党精神，保持越是艰险越向前的英雄气概、激扬敢教日月换新天的昂扬斗志。广大党员干部要胸怀国之大者，永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，增强斗争精神，坚定斗争意志，提高斗争本领，全力战胜前进道路上各种风险挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地，在新征程上作出无负时代、无负历史、无负人民的业绩。伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神推进伟大的事业始终牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，大力弘扬伟大建党精神，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想，我们的事业定能无往而不胜，我们的道路定会越走越宽广。

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 X委公室主任先事迹材料：履县办进职尽敬奉做忠干担好干部责业献争诚净当XXX同志现任县委办公室主任，兼机关党支部副书记，分管常委办、信息科、调研科工作，负责县委重要文字工作，协助支部书记做好支部日常工作。多年来，始终牢记肩负责任，扎根工作岗位，忠诚履职，担当作为，敬业奉献，圆满完成了各项工作任务。一、坚守政治品格，做到对党绝对忠诚不断强化党员身份意识、党章意识，锤炼党性修养，勤修政治品行，带头学习宣传贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践推动工作。牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉践行两个维护，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平为总书记为核心的党中央保持高度一致。加强对廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、党内政治生活若干准则等党规党纪的学习，严守政治纪律、政治规矩，对党忠诚，为党尽责。二、倾力履职尽责，当好县委参谋助手不断强化身在兵位、胸为帅谋意识，自觉站位全县大局，围绕县委XXX战略定位、XXX工作布局和XXX工作目标，不遗余力开展以文辅政、以智咨政工作，努力当好县委参谋助手。一是站位全局，搞好以文辅政。积极适应时代发展新常态，认真学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，注重研究中央和省市重大战略部署和经济社会发展宏观大势，主动思考切合XX发展实际的战略举措，并把思考成果融入文稿起草之中。20XX年以来，共组织文秘人员起草各类讲话、汇报材料、重要文件、理论文章等XXX多篇，XX多万字。牵头起草的县委XX届X次、X次全会等重要文稿、文件，受到了县委主要领导的充分肯定和基层的普遍好评，较好地发挥了以文辅政作用，为服务县委、县政府决策，加快重点工作推进，做出了积极贡献。二是紧贴中心，搞好调研资政。围绕全县改革发展稳定、重大课题和重点工作推进中的热点难点问题，特别是脱贫攻坚、产业转型升级、百城建设提质工程、乡村振兴等中心工作，组织开展调查研究，先后起草了XXX等一批高质量调研报告，得到省市县主要领导肯定性批示；XXXX等领导署名文章，被《XXX报》、省委《调查研究》采用，有力宣传推介了XX工作。三是注重实效，搞好信息服务。围绕工作推进、政策执行中存在的热点难点问题收集情报、报送信息，提升信息服务决策水平。共向省市上报信息XXXX余条，XXX等多条被省、市信息刊物单条或单期采用，得到市县领导肯定性批示。同时，指导常委办制定出台公文规范机制措施，有力压缩了发文数量，提高了发文质量。三、带头严格自律，保持勤政廉洁作风始终严格要求自己，坚持以上率下，正己修身，扑身实干甘于奉献。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，积极参加XXX作风建设活动，带头纠四风转作风，带头大兴学习、调研、实干之风。工作中，无论再苦再累凡事一定干成干好，决不应付了事。牢固树立奉献意识，耐得清苦、吃得辛苦、默默无闻、勤勉敬业，为使文稿精益求精，常常加班加点，通宵达旦，带病坚持工作。今年以来，巡视整改、脱贫攻坚、百城建设提质、环保攻坚等大事要事多，任务较之往年更多更繁重，都积极应对，带领有关人员高质高效完成任务。始终把勿以善小而不为勿以恶小而为之作为自己的座右铭，不断强化自律意识时刻告诫自己是一名党员干部，不断强化个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德修养和党性锻炼，认真遵守廉洁自律各项规定。始终坚持做到自重、自省、自警、自励慎独、慎微、慎初、慎终，从一点一滴做起，从小事做起严格自律，谨言慎行，从不打领导旗号谋私利，坚决做到不给领导添乱，不给单位抹黑，以实际行动影响带动分管科室同志始终保持勤勉敬业的作风，树立了办公室人员忠诚干净担当的良好形象。

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经验做法：激荡乡村振兴源头活水构建青年人才孵化摇篮党的XX大报告指出：全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。为扎实推进党的建设制度改革，有效破解农村青年人才党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问题，XX县结合实际，全覆盖组建乡镇青年人才党支部，探索出了一条发现人才、发展党员、培养成才、输送回村的新路径，为推进乡村全面振兴注入青春力量。（一）严标准建，打造青年人才主阵地。XX县积极筑巢引风，主动搭建平台、成立组织、吸纳人才，厚植优秀青年人才红色沃土，形成强有力的人才磁场。一是创新组织设置。印发《XX县推进乡镇青年人才党支部实体化管理的实施意见》，采取乡镇管、县指导的方式，全面推动青年人才党支部组建工作。乡镇青年人才党支部由县委组织部牵头指导，乡镇党委具体管理，确保组织设置合规、班子战斗力强。乡镇青年人才党支部成立后直接隶属于乡镇党委，党支部书记由乡镇党委书记兼任，支部委员由乡镇组织委员、团委书记等人员担任。二是规范运行机制。乡镇党办负责日常指导管理，做好青年人才党员的教育、管理、监督和青年人才的培养、发展和使用工作。按照牌匾、党旗、制度、管理办法四上墙标准，整合乡镇文体图书室、青年之家、四点半课堂等资源，实现每个青年人才党支部有场所、有制度、有抓手。在党支部驻地建设青年人才服务驿站，定期开展人才服务在行动活动，为青年人才提供创业贷款、产业保险和网络销售直播等服务，已举办青年人才联谊会、青年沙龙等活动100余场次。三是搭建锻炼平台。整合资源建设阵地，建立经济富村实践点宜居美村实践点文明新村实践点治理强村实践点4大类实践锻炼培养点30个，在工业园区设立10个明星企业实践点，进行分类锻炼提能。同时，发挥红色资源、古村落文化资源、旅游资源优势，建立青年人才党性教育提升教学点8处，帮助青年人才补足精神之钙。（二）广范围选，打通发展党员新路径。为提高发展党员质量，真正培养一批乡村振兴生力军各乡镇青年人才党支部对重点培养对象政治素养、践诺履职、服务群众等情况进行定期考核评价，对成熟的列为入党积极分子或纳入村两委后备干部。一是建好信息库。建立乡镇青年人才信息库，根据乡村发展实际制定入库条件，列出人才准入9条负面清单。由县委组织部牵头，组建8个摸排工作组，线上线下摸排35岁以下的致富能手、退伍军人、大中专毕业生及各类田专家土秀才，通过实名登记、动态管理，最大限度地把好青年挖掘出来、建档立卡。二是选好培养源。实行农村青年人才乡村两级联动培养，乡镇青年人才党支部与原籍村共同联系培养入库青年人才。创新建立321工作机制，即每个村每年至少推荐3名青年人才，每年至少推荐2名入党积极分子，乡镇青年人才党支部每年至少协助发展1名党员，不断加强青年人才梯队建设。三是管好后备军。对青年人才实行红蓝黄三色管理，常态化进行跟踪考核，按照2:7:1比例确定红色先锋、蓝色赶超、黄色后进，形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的生动局面。对红色先锋采取双向考察、双向公示的方式，优先推荐入党。（三）靶向性培，营造交流互动好氛围。构建红色导学、结对帮学、专家领学三位一体培育体系，为青年人才提质培优牵好线、搭好台、蓄好能。一是红色导学。按月下发主题党日活动提示单，不断提升青年人才党支部组织生活质量，组织开展助春耕·促振兴主题党日活动，引导青年人才党员深入一线为民解难；组建乡镇青年人才和青年人才党员微信群，及时宣传党在农村的路线、方针、政策和上级有关文件及会议精神、家乡时事动态等，为青年人才党员充电蓄能。二是结对帮学。推行领导干部1+X结对帮带模式，统筹本土优秀骨干人才资源，层层把关遴选县、乡科级领导干部帮带导师236名，采取一对多的形式，与青年人才建立结对帮带关系；落实跟踪培养机制，开展定期谈心谈话、政治家访、圆桌议事会等，及时掌握青年人才所思所想，为其成长保驾护航，建立健全全周期管理、全链条培养机制，让青年人才在滴灌培育中根正苗红。三是专家领学。实行1名首席专家+若干个村产业的1+N专家帮扶模式，从农技专家、科技特派员、脱贫致富带头人、新型职业农民中选聘一批高素质专业技术人才，组建首席专家库；每月结合不同培训主题需求，有针对性地开展结对指导教学活动。截至目前，已连续举办各类培训班16期，培训青年人才2300余人次。（四）导向性用，构建乡村振兴助推器。通过边培养、边使用、边提升方式，实现优秀人才进得来、重培养，成熟干部用得上、挑重担，助力青年人才快成长。一是人才项目+金融支持。开展规划一批人才创业项目、创

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足不出村办政务便民服务零距离怀柔区位于北京东北部，总面积2122.8平方公里，其中山区面积占89％，全区常住人口42.1万人。受自然条件限制，村庄距离镇级政务服务中心都比较远，农民经常为一件事跑几次路，有的还不会用电脑、不会填写表格，难以获得有效服务。2018年12月，怀柔区以北京市放管服改革为契机，创新提出足不出村办政务改革，打造了覆盖全区16个镇（街）、318个村（社区）的代办队伍，推出101个高频可义务代办事项，实现了权限下放、窗口前移、服务下沉，打通了政务服务最后一公里，提升了村公共服务效能。一、坚持试点先行，推进政务服务清单制新模式为扎实推进足不出村办政务改革，怀柔区成立了事项专项审核工作小组，由区审改办、政务服务局牵头抓总。试点以允许代办是常态、不能代办是特例为原则，选择平原、半山区、山区不同类型的镇村开展。重点是围绕社保、民政、残联、农机等民生事项，对农村居民办事情况进行分类摸底，全面调查、梳理分析有关部门要求农村居民亲自办理和允许代办的事项，并列出清单。多次组织一线工作人员、镇街和事项主管部门业务负责人召开工作会，找出不能代办的原因；组织专业律师、业务部门负责人、乡镇主管领导召开研讨会，从民事权利的委托、授权、代理角度破解需本人签字的难题，由权利人出具书面委托，村集体组织负责人签字证明即可代办。逐一确定农民足不出村办事清单，区政府召开会议确定后对外发布实施，实现社保、民政、残联、农机等101个事项足不出村即可办理。二、加强体系建设，构建政务服务全覆盖新格局怀柔区抓住全市大力推进放管服改革机遇，坚持顶层推动+基层创新模式，率先在全市完成区、镇（街道）、村（居）三级一窗打造，由区级部门牵头抓总，基层镇街结合实际动态开展服务，推动改革工作见实见效。区级建立1+6政务服务体系，1即区级政务中心行政审批大厅，实现进驻区级政务中心的39家行政审批部门和3家涉企服务单位的1540个事项综窗受理；6即人保、医保、公安、税务、不动产和民政6个区级政务服务分中心，可办理311个政务服务事项，实现区级事项100％进驻区级中心和分中心。16个街镇政务中心共59个窗口，可办理1404个政务服务事项。全区318个村（社区）政务服务站，每个都设置1个综合窗口，可受理村居级101项政务服务事项。同时，通过政府指导、企业运营、村集体参与的方式，利用村级政务服务站场地，整合资源，搭载功能，探索推广了政务+村务+商务村事服务站，一站式解决了银行取款、邮寄购物、预约挂号、农副产品销售等问题，实现单一式服务向综合式服务转变。三、建立服务队伍，组建政务服务网格化新力量区级政务服务中心和9家平原镇街通过政府购买服务的方式，从社会上招聘服务人员，经过统一培训后提供综窗服务。7家山区镇级政务服务中心利用现有的专业人员队伍，抽调公务员骨干力量开展工作。村级政务服务站统筹整合养老助残员、计生专干等8类协管员和辅助人员作为村级代办员，负责代办村民事务，并择优确定1名文化素质高、操作电脑熟练的人作为网办员。目前，全区三级服务队伍共有1508名代办员和896名网办员，构建了上下贯通的三级政务服务队伍。着力在能力提升上下功夫，区、镇级先后组织235场、2.68万余人次的业务培训，提升能力素质，打造一专多能的服务队伍。同时，进一步丰富村级代办服务方式，全方位服务老、弱、病、残等特殊弱势群体，可通过电话邀约、上门服务等方式，满足村民代办需求，并努力做到全天候应需应急办理村民的事务，实现24小时不打烊。四、固化接力流程，创新政务服务程序化新形式依托全区政务服务三级体系，创新三棒接力办事流程新模式，力促村民足不出村高效运行。第一棒是村级政务服务站代办员在做好代办信息采集、材料整理、提交申请的基础上，为村民提供全程无偿代办服务，完成由村跑镇的交接。第二棒是镇（街道）政务服务中心办事员快速处理村级代办员报至镇（街道）的申请，并负责代替跑办需要到区级政务服务中心或分中心办理的事项。第三棒是区级政务服务中心或分中心窗口人员对能够即时办的事项即接即办，承诺事项压缩时限办。办结后第一时间联系第二棒办事员，及时现场取件或邮件送达。这种互动接力式办理的服务模式，实现了由多次跑变为一次办、由群众跑变为干部跑、由等候办变为承诺办。五、强化机制建设，提升政务服务规范化新水平建立例外事项特批机制。各审批部门、各乡（镇、街道）对不能实施代办的事项提出书面申请，足不出村事项专项审核工作小组审定批准后可列为例外事项。建立代办承诺机制。代办业务的办理严格按照国家法律法规和有关规定及各类业务办理规程操作，向群众提供服务指南，公开办理程序，在规定或承诺的时限内办理完毕。建立容缺后补机制。所办事项如具备

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X委公室普通干部民族先人事县办团结进个迹材料一枝独秀不是春，民族团结绽奇葩，高XX一直把这句话作为自己的座右铭。她认为民族团结是一种精神、一种思想整合力量、一种追求，它对凝聚人心、团结，可以消除人祸；团结，可以战胜天灾；团结是整合社会起着重要作用。团结，可以产生强大的凝聚力；胜利的保证。作为一名党办干部，她始终热心于参加民族团结工作，真真切切做到了各族人民要像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，要像珍视自己的生命一样珍视民族团结。旗帜鲜明讲政治她没有惊人的豪言壮语，也没有可歌可泣的英雄事迹，只有在工作上，兢兢业业，一丝不苟认真负责地对待每一项工作的赤诚之心。她就是县委办公室一名普通干部高XX同志，女，汉族，本科学历，20XX年参加工作，先后在XXX乡人民政府、县委办公室工作。县委办公室是县委联系基层、部门、群众的桥梁和纽带，起着承上启下、协调左右联系内外的重要作用，是一个融合哈、苗、回、汉四个民族的团结集体、和谐机关、和睦家庭。作为一名党办人，她非常注重个人的品德修养，遵纪守法，讲原则、讲团结讲稳定，识大体，顾大局。能够时时处处自觉宣传党的民族政策，关心和团结各民族干部群众，牢固树立三个离不开思想，在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，果断维护安定团结的政治局面，维护祖国统一同时，她积极参加县委办公室组织的各类学习，不断加强自身政治修养，始终坚持学习贯彻落实党的各项民族政策并定期讨论交流心得，使民族政策以及相关法律法规深入人心。民族团结显真情天下之事，必作于细民族团结工作更是如此，从细微之处体现民族团结之情。自20XX年10月，自治区党委启动民族团结一家亲活动以来，根据县委安排，高XX同志积极与本地基层群众结对认亲，在第一时间带着自己的心意前往亲戚xxxx家中。xxxx·xxxx，男，哈萨克族，在察汗托海牧场察汗托村居住，家中有四口人，两个男孩分别上小学、幼儿园。她经常在工作之余和自己的亲戚聊家常，聊当地风土人情、关心他们的吃住情况、为她们介绍县城价廉便为孩子上学的房子、给他们推荐口味较好的餐馆用餐……在今年年初户主xxxx意外车祸死亡，留下妻儿，高XX同志听到这一消息后，全程参与后事，面对这一突发情况，面对两个年幼的孩子，面对此刻无助的帕尔古丽她留下了伤心的眼泪，在一段时间内她经常与帕尔古丽聊天开导她、帮助她，积极与保险公司、交警大队协调联系处理后续问题，一起帮她渡过了难关。在一年多的结识相处中，共同开展了共庆古尔邦节、相亲相爱一家人、庆三八庆传统佳节端午节等十二项贴心联谊活动，帮助结对认亲户就医、就业、发展生产做好事11件，并送去了水果、蔬菜、牛奶等慰问品。在近期开展的结亲周活动中，与帕尔古丽同吃同住吃学习同劳动过程中，更加深了彼此感情，帕尔古丽时常说，是党和政府给她送来了一个大姐姐，我不再是一个人了，她们永远是我的依靠。真情为民暖人心事成于和睦，力生于团结。在全县开展的33211帮扶工作中，她帮扶xxxxxxx村村民xxxxx·xxxx一家，为坚决打赢脱贫攻坚战，她做到认识再提高、目标再明确、底数再清楚、措施再精准、重点再突出、责任再落实。与xxxxx经常沟通协商，反复研究如何推进脱贫扶贫工作，她详细制定了结亲结对帮扶活动计划，每月定期到贫困户家中开展帮扶、慰问等活动。因xxxxx妻子身患有高血压、心脏病等慢性病，不具备劳动能力，家中全靠xxxxx一人支撑，仅靠放牧为生难以维持生计，得知此事后，高XX帮助起草了申请低保报告，并送到村委会和乡政府，并与他沟通，摒弃等靠要思想，把家中牲畜转给他人放牧，在县城找了份保安工作，并在县城租了一处房子，一方面可以照顾妻子，另一方面可以照看上幼儿园的孙女，工资还可以贴补家用，每次高XX到xxxxx工作的地方时，身边的同事总是温和的说，你的汉族亲戚来了每逢节假日期间，高XX就会到xxxxx家中问寒问暖，为他们送去大米、面粉、清油、衣物等慰问品，今年以来，到村到县出租房开展扶贫慰问活动10余次，捐物折合资金700余元。团结互助心暖心她时刻把民族团结放在心坎上，时刻把民族团结落实到行动上，在全县开展各项献爱心、送温暖活动中，她也是积极的参与，虽然她的经济条件并不是很宽裕，但是一遇到上级号召，她总是慷慨解囊。20XX年6月7日，察汗托海牧场察村村民努尔兰由于不慎摔坏了脚踝，得知这一消息后，她积极响应办公室号召为努尔兰捐款；县委办公室保安特克依家中两个孩子，大儿子从小患有疾病，妻子又没有工作，全家都靠她一人支撑，她得知这一事情后主动为其捐款，尽自己所能解决他们的困难；办公室的其他一些少数民族同志，因为不懂办公室自动化的操作，常常不能按时完成工作任务，她主动为其操作讲解，热情帮助

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金融活水润枣城XXX资本赋能创未来——在2023中国（枣庄）资本赋能高质量发展大会上的致辞枣庄市委书记XXX张宏伟（2023年7月4日）竹色溪下绿，荷花镜里香。在这草木葱茏的仲夏时节，我们诚邀金融翘楚、投资精英相聚枣庄，隆重举行2023中国（枣庄）资本赋能高质量发展大会。在此，我谨代表中共枣庄市委、枣庄市人民政府向出席活动的各位嘉宾表示热烈欢迎，向大家长期以来对枣庄经济社会发展给予的关心支持表示衷心感谢！金融是实体经济的血脉，实体经济是金融的根基。枣庄作为全国知名、底蕴深厚的工业基地，正积极迎接新一轮产业变革，以更加主动的姿态拥抱资本市场，奋力谱写全域转型的激昂乐章。本次大会搭建了资本与产业对话的平台，我们诚挚邀请广大投融资机构深入了解枣庄，领略这方水土的独特魅力，共享这座城市的投资机遇。枣庄古韵悠长、人杰地灵，赓续千年的金融基因影响深远早在战国时期，孟尝君就已在薛国封地放贷取息用以养士，《史记》中留下了其门客冯谖焚券市义的记载；晚年隐居枣庄的商圣范蠡在《市略》一文中首次提出无息币概念，倡导让资金行如流水般循环运转，这一理论仍然对当今金融业的发展有着深远影响。明清时期，依托京杭运河黄金航道优势，枣庄一度成为市肆繁华的贸易中心，南来北往的晋商、徽商、浙商等云集于此，吸引了大批钱庄纷纷涌入，仅台儿庄古城内就有日升昌等7家知名票号。进入近现代，这里诞生了中国第一家民族股份制企业——中兴煤矿公司，发行了第一张工业股票，参股人数达2600多人，两任民国总统黎元洪、徐世昌曾担任董事长，两任总理周自齐、朱启钤曾担任财务总监，张学良也是企业最大的股东之一，中兴煤矿公司由此在中国民族工业发展史上留下了浓墨重彩的华章。走进新时代，枣庄聚力推动资源型城市创新转型高质量发展，持续深化金融改革，积极开展政银企合作，实现了经济与金融的良性互动、协同发展。目前全市共有16家银行机构、46家保险企业、9家证券机构、33家地方金融组织、4家A股上市公司，组建各类基金143支、规模超过1000亿元。历史长河奔流不息，金融创新风起云涌。回望走过的路，枣庄借助资本力量，造就了工业兴旺的盛景；眺望前行的路，枣庄更需要依托资本赋能，在砥砺奋进中书写新的时代荣光。枣庄加速崛起、积厚成势，播银收金的创富前景值得期待。伴随山东省加力提速工业经济高质量发展的步伐，枣庄全市上下迅速掀起强工兴产、转型突围热潮，处处涌动着蓬勃活力、蕴含着无限商机。我们以工业倍增构筑资本集聚新高地，坚持大抓产业、主攻工业、突破园区、育强企业，加快构建6＋3现代产业体系，着力打造锂电新能源和高端化工两个1000亿级、新材料一个700亿级、高端装备一个500亿级、新一代信息技术一个200亿级、新医药一个100亿级产业雁阵，争取利用4年左右时间推动工业投资、规上工业企业数量、工业产值和工业园区亩均贡献等指标实现倍增。今年1—5月份，15项主要经济指标中我市有11项指标增速高于全省平均水平、8项指标增速居全省前3位。当前枣庄经济已经进入了质效双优的上升通道，每个领域、每个产业都是亟待开发的富矿，期待广大投融资机构前来探寻挖掘、发现价值。我们以城市更新扩展资本投放新空间，统筹推进全国文明城市、国家生态园林城市、国家健康城市、国家全域旅游示范市四城同创，加快实施老旧街区、废旧厂区和城中村改造，布局建设充电桩、5G基站、城市大脑等新基建，大力开展枣庄机场、临滕高速、抽水蓄能电站等重大基础设施项目建设，加快将枣庄建设成为品质之城、活力之城、未来之城。十四五期间，全市仅城建领域就谋划了重点项目近200个，蕴藏着千亿级的投融资需求。我们以乡村振兴丰富资本增值新场景，抢抓获批建设国家可持续发展议程创新示范区机遇，紧扣创新引领乡村可持续发展主题，聚力破解农业资源价值实现不充分、乡村发展要素集聚能力不足等瓶颈制约，全力打造乡村振兴齐鲁样板的枣庄范例。从今年开始将每年建设10个乡村振兴示范区、10个衔接乡村振兴集中推进区、100个宜居宜业和美乡村示范村、1000个和美乡村提升村。无论是乡村产业发展，还是示范片区建设，都为金融资本进军三农提供了大有作为的广阔舞台。可以说，当前的枣庄正处在由潜力股向绩优股蝶变的关键阶段，转型发展的势头可喜、跨越赶超的未来可期，期待广大投资者来枣前瞻布局落子、共享发展红利！枣庄开放包容、重信守诺，健康有序的金融生态日益完善围绕融入国际国内双循环格局，我们始终坚持用市场逻辑谋事、靠资本力量干事、以平台思维成事，精心培育金融产业发展的沃土。聚焦政策供给，制定《加快金融业高质量发展的意见》，对在枣庄新设立的法人金融机构、股权投资机构给予最高500万元的一次性补助，对将注册地和纳税地迁至我市的上市企业直接补助800万元，以最大诚意打造资本汇集的投资洼地

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农村党员队伍建设经验交流材料近年来，我市着眼于加强农村党员队伍后备力量的储备，从源头上严把发展党员质量关，探索建立入党申请人、入党积极分子、党员发展对象等三个台账，采取专人管理、综合研判、跟踪考察的形式，进一步强化发展党员工作。一、建立入党申请人台账，提前介入管理。指导各乡镇党委建立入党申请人台账，明确入党申请人向村党支部递交入党申请后，村党支部在一个月内进行谈话，并向乡镇党委进行备案。乡镇党委每半年对备案台账和村党支部上报的入党申请人、入党积极分子信息进行一次比对，实行动态更新，经比对无误后，上报市委组织部备案。对已递交入党申请，但村党支部未上报的，由支部书记说明原因，乡镇包村干部入村调查核实情况。经调查，存在因个人恩怨或压苗保位等原因瞒报情形的，由乡镇党委对村党支部书记进行批评教育，并及时纠正整改。今年上半年，指导25个乡镇党委建立了台账，1440名入党申请人纳入台账管理。二、建立入党积极分子台账，开展综合研判。由各乡镇党委对农村入党积极分子进行摸底排查，逐村摸清积极分子底数。将摸排的村级底数与镇级层面掌握的入党积极分子台账进行详细比对，确保镇村两级积极分子台账匹配精准。针对个别村储备入党积极分子数量不足的问题，指导乡镇党委实行一村一策，由组织委员带队深入村党组织，广泛听取党员、群众的意见建议，发现、鼓励、引导优秀年轻同志向党组织靠拢看齐，并及时对党村支部书记进行提醒谈话。每年底，由乡镇党委对入党积极分子队伍建设进行全面分析，征求乡镇纪检、司法、综治、信访、派出所、计生、工商、税务等职能部门的意见，对入党积极分子违法违纪情况进行全面审查登记。对经审查存在违法违纪情况的入党积极分子，及时清理出入党积极分子队伍，由村党支部书记做好解释工作。三、建立党员发展对象台账，深入跟踪考察。每半年，根据基层乡镇实际与积极分子队伍整体状况，下发发展党员指导性计划，乡镇党委指导村党支部在发展成熟的积极分子中确定党员发展对象。实施三个一考察制度，一人一档案，在规定时限内为每名新确定党员发展对象建立完善一份档案，存放入党程序基本信息、思想汇报等资料，记录培养教育全过程，做到有据可查；一人一考察，由乡镇党委成立考察组，入村对新确定党员发展对象进行一次深入实地考察，特别将参加疫情防控、志愿服务等当前全市重点中心工作内容纳入考察范围，及时掌握其思想学习工作状况，指出不足，促其进步；一人一汇报，党员发展对象重点向党支部作一次深刻思想汇报，汇报从申请入党到当前的思想转变，并由培养联系人在接受预备党员会上通报培养教育情况，由全体党员对其进行评价。

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驻村工作日志范文2篇为着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，下文是为你推荐的驻村工作范文，供参考阅读!驻村工作日志范文(1)我做十多年的村长了,村里一直没有什么变化,今年你们发改委一下来就帮我们装路灯,你们为我们干了一件大好事,以后老百姓晚上出去也方便了,也可以开展点娱乐活动了,群众都很感谢你们单位莫南村委会曼贺缓老村长岩拉激动地说。西双版纳州发改委 的四群联系点、挂钩扶贫点、红色股份试验点、新农村指导员派驻点都在景哈乡莫南村委会，自联系莫南村委会以来，一批事关人民群众切身利益的突出问题得到解决，党群、干群关系更加密切。3月7日，崔云青主任带领全委54名党员干部到景哈乡莫南村委会开展干部直接联系群众和干部返乡服务活动，全委党员干部分成7个小组深入莫南村委会的曼么、曼贺缓、曼回说龙、莫南、官罕、曼坝河、曼伞囡新寨等7个村民小组，每个党员分别确定一户帮扶对象，走进联系户家开展面对面、手拉手、心连心的结对帮扶活动，与村民敞开心扉，交心谈心，了解疾苦，发放民情联系卡、建立民情登记卡表，看望孤寡 老人，着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，用真心倾听百姓呼声，用真情体察群众疾苦。5月12日，为进一步扎实开展教育实践活动，进一步研究红色股份实施方案，确实为基层党建注入活力，为基层群众解决最后一公里问题，崔云青主任再次到莫南村委会莫南新寨、曼伞囡、曼坝河、曼回说龙实地走访、座谈交流。实地察看了曼伞囡、曼坝河、曼回说龙的进村道路，认真了解了基层党建工作、农村教育情况、农村用电情况，以及在建设和发展中遇到的困难和问题。并针对景哈乡以及挂钩联系点、联系户存在的实际困难，进行综合研究，帮助景哈乡、联系点和联系户理清发展思路，提出科学的对策和解决办法。5月14日，发改委却建明副主任带领景洪市供电局的相关工作人员深入挂钩联系点州莫南村委会曼贺缓村实地察看村内道路情况，准确掌握需要安装路灯的实际情况，并跟群众座谈，认真听取他们关于安装路灯的意见和建议，多方协调，帮助群众装路灯。自开展党的第二批群众路线教育实践活动以来，我委领导多次带领干部职工深入联系点，到群众家中了解情况，为莫南村委会老百姓干了很多实实在在的大好事、大实事，排了民忧，解了民难。具体包括：一、扎实推进基层党建工作。自挂钩联系莫南村委会以来，我委领导多次带领单位干部职工深入联系点开展回家乡、听乡音、问民情、解民忧、促发展、建和谐活动，认真了解基层党建情况，并结合实际创造性的提出了在莫南村委会试点红色股份的方案。州发改委结合莫南村委会目前仍没有自己的实体经济，村级组织无钱办事、无能力办事的现象突出，严重影响了莫南村党组织创造力、凝聚力和战斗力的发挥这一实际情况。深入贯彻党的十八大和十八大三中全会精神，积极探索新时期发展壮大村级集体经济的有效途径，增强基层党组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力，学习借鉴武定县插甸乡红色股份的做法，在挂钩联系点试点红色股份，创新农民合作社发展模式，加强莫南村委会基层党建工作、发展壮大村级集体经济。我委给予莫南村委会10万元作为村委会整体资产，并指导成立了景洪市景哈乡兴乡橡胶专业合作社，引导群众走农业产业化发展之路，指导合作社用好集体资产，发展壮大集体经济。二、积极推进基础设施建设。用心做个村里的人，用心琢磨村里的事，用心干好帮扶的活，这是我委全体干部职工的真实写照。从开始挂钩莫南村委会那一刻起，我委领导就深入莫南村委会各村小组，进村入户走访，到田间地头查看。针对群众反映强烈的进村道路问题，我委领导认真研究， 5月12日，崔主任实地查看了曼伞囡、曼坝河、曼回说龙的进村道路，并进行了综合研究，目前已协调相关部门上报了进村道路的相关项目，共计8公里，努力在年内帮助莫南村委会解决进村道路的建设问题。三、尽力协调资金，为村民送去光明。曼贺缓村是我委却建明副主任的挂钩联系点， 3月7日，为着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，却副主任深入曼贺缓村，走村入户，跟群众深入交流，走乡间路，吃乡间饭，发放民情联系卡、建立民情登记卡表，看望孤寡老人，用真心倾听百姓呼声，用真情体察群众疾苦。曼贺缓是一个傣族村寨，老百姓都很想装路灯，苦于没资金来源，一直无法实施，却副很关心他们，基层的能力是有限的，群众解决不了的，我们要尽力帮忙解决，群众反映的每一个问题都不能泥牛入海!驻村工作日志范文(2)3月20日下午，嘎兰社区领导向我反映了关于嘎兰社区原委员玉娇同志任职期间部分工资(从 1月至 11月，共计23个月，23000元)没领到，反映多次，至今没得到解决的问题。通过核实，确有此事，按照相关规定，她的这部分工资是应该要发放的。时隔几年，这个事还没有得到妥善解决，应该要有个说法，同时要

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流动党员队伍建设经验交流材料近年来，我市针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题，坚持健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条，对流动党员进行全方位管理。一、搭建联系管理平台，由线下管到线上管优化平台建设、理顺管理机制是压实流动党员管理责任，解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施，积极运用互联网＋手段，延伸党组织管理覆盖面。一是打造流动党员管理云平台。建立流动党员网络党小组，定期开展云上主题党日云上党员大会，工作任务、学习内容网上网下同公布，打造线上党员之家。在××党建平台上线码上学习、码上报到、码上就办等应用程序，实现流入党员报到一键登记、学习资源一键共享、生活困难一键互助，让流入党员安心、安家、兴业。二是打造流动党员三同管理模式。针对市域内流动党员，推行流出地与流入地共建共管联动机制，织密户籍＋住地＋行业管理体系，建立同乡、同住、同业类型流动党员党支部51个，由流出地牵头进行同乡管理，居住地统筹进行同住管理，行业联动进行同业管理，利用同藉、近邻、同事等情结将流动党员聚在一起、拧成一团。三是建立流动党员服务驿站。在中心城区建立流动党员服务驿站7个，保障服务、学习、活动空间，指派1－2名党员担任驿站联络人，开展节日问候关怀、日常交流讨论、收集意见建议、指导就业创业、解难纾困帮扶，提供就近就便服务，帮助流入党员实现从流入到融入、从自由人到自家人。二、创新学习教育手段，由集中学到随时学流动党员分布散、流动快，教育培训时间难统一、人员难集中、空间难保障，积极推行信息化、多样化、小切口的教育培训模式，推动春节集中学一次，到时时能学、处处可学的转变。一是云端课堂打破时空界限。在××党建开设流动党员学习专栏，制作微党课22个、两优一先优秀事迹视频33个、红色题材阳戏剧目7个，建设线上学习资源库，打造5分钟课堂，将党的辉煌历史、先进理论精准配送到指尖、广泛传播到耳边。二是创新形式深化思想认同。拍摄流动党员管理题材小品剧《红色快递》，以亲身经历、切身感受教育引导广大流动党员，积极营造离乡不离党、组织在身旁的温馨氛围。利用××阳戏、三句半、歌舞等拍摄流动党员管理主题微视频，将组织的关怀温暖、管理要求以多样化的艺术形式进行演绎，让流动党员入耳更入心。三是定点推送破解覆盖难题。公开发布《致××籍流动党员的一封信》，全覆盖推送手机短信9866条。精选理论干货关键内容编印形成流动党员学习口袋书，每季度分寄给在外流动党员。将党务知识、市情简介、民俗传统等汇编成册，分发给来××投资兴业的流入党员，增进对居住地的了解和融入，增强归属感。三、注重激发自身优势，由推着动到自觉干注重激发流动党员的流动优势，引导他们自觉参与家乡建设，为推动社会经济发展和乡村振兴注入强大动能。一是充分发挥岗位特点地域优势。引导流动党员主动发挥三员作用，当好信息员，将先进经验、生产技术传回家乡，学习引进茶叶生产销售经验，打造××莓茶、桑植白茶等特色产业，成为助力乡村振兴的强大引擎。当好宣传员，积极宣传推介××的美景美食美物，旅游行业党委流入党员发起好山好水××网络直播活动，网络浏览量突破4亿次，吸引数十万游客。当好联络员，为家乡产业发展牵线搭桥，成功引进过百万产业项目32个。二是推行流动党员结对联系机制。筛选一批政治成熟、党内生活经验丰富的在家党员与流动党员结对子，多带一及时推送支部活动、学习动态，传达支部决议，收集流动党员意见和建议，线上线下双向互动。安排有经济能力的流动党员结对联系同族同组同屋场的党员群众，一帮多送技术、送温暖、送支持，让流动党员参与纠纷调解、政策宣传等村里事务。三是完善激励监督考核评价机制。将民主评议党员作为经常性教育、管理和监督流动党员的重要手段，将工作单位反馈意见、党员群众评价与民主评定等次双挂钩，抓实抓细民主评议党员工作，1763名工作实绩突出、为家乡发展作出较好贡献、务工工作优秀员工被评定为优秀等次，激发先锋力量，让流动党员两地有为。

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推进党的理论创新要坚持走好群众路线XXXXXX在中央政治局第六次集体学习时指出：继续推进党的理论创新必须走好群众路线，决不能闭门造车、坐而论道、流于空想。要尊重人民首创精神，注重从人民的创造性实践中总结新鲜经验，上升为理性认识，提炼出新的理论成果，着力让党的创新理论深入亿万人民心中，成为接地气、聚民智、顺民意、得民心的理论。这一重要论断，既是对我们党百年来理论创新经验的深刻总结，又指明了新时代新征程推进理论创新的着力方向。 中国共产党自成立以来，始终坚持以马克思主义为指导，深深扎根于人民群众的创造性实践中，尊重人民群众的主体地位和首创精神，作出新概括、获得新认识、形成新成果，不断推进理论创新，为党和人民事业发展提供与时俱进的科学理论指导。XXXXXX总结党的历史经验，深刻阐述江山就是人民、人民就是江山，强调民心是最大的政治世界上最大的幸福莫过于为人民幸福而奋斗依靠人民创造历史伟业……正是因为我们党尊重人民群众的主体地位和首创精神，立足亿万群众的创造性实践，增强人民群众自力更生、艰苦奋斗的内生动力，充分激发人民群众中蕴藏的智慧和力量，才能在百年奋斗历程中不断创造历史伟业。可以说，党的创新理论都是源自于人民的智慧、人民的探索、人民的创造，都是党和人民实践经验和集体智慧的结晶。党的理论创新始终注重从人民群众的创造中汲取理论创新智慧。 群之所为事无不成，众之所举业无不胜。从太行绝壁上的红旗渠到小岗村大包干契约上的红手印，从塞罕坝植树造林的绿色奇迹到新时代伟大的脱贫故事，新生事物的产生和发展、思想认识的深化和突破、实践经验的创造和积累，无不来自亿万人民的实践和智慧。党的群众路线既从党的性质、宗旨上强调每一个党员必须养成为人民服务、向群众负责、遇事同群众商量和同群众共甘苦的工作作风；又从做群众工作方法方面强调从群众中来，到群众中去的方法。通过从群众中来及时发现、总结、概括人民创造的新鲜经验，获得正确反映客观规律的真理性认识，进而制定出符合客观规律的科学决策。通过到群众中去使来自群众的合理意见和真理性认识为群众所掌握，进而转化为改造世界的实际行动。在与群众生产生活实践的紧密结合中、在回应群众现实的需要与关切中总结新鲜经验并上升为理性认识，提炼出新的理论成果，形成自己的时代、自己的人民的产物，为人们认识世界和改造世界提供强大思想武器。 推进党的理论创新必须走好群众路线，时刻关注群众在想什么、盼什么，真正搞清楚老百姓的喜怒哀乐、酸甜苦辣，从而在人民的创造性实践中获得正确认识，让党的创新理论深入亿万人民心中，成为接地气、聚民智、顺民意、得民心的理论，把党的科学主张变为人民群众的自觉行动。在实践—认识—再实践—再认识的循环往复中主观与客观相符合，需要有一个桥梁和途径，调查研究就是这样的桥梁和途径。例如，为了取得脱贫攻坚战的全面胜利，XXXXXX50多次调研扶贫工作，走遍14个集中连片特困地区，坚持看真贫，坚持了解真扶贫、扶真贫、脱真贫的实际情况，面对面同贫困群众聊家常、算细账。在调查研究和汲取群众智慧的过程中，精准扶贫理念臻于成熟，扶贫工作机制趋于完善。当下，全党正在大兴调查研究之风，广大党员干部务必扑下身子、沉到一线，深入实际、深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道且高度自觉地拜人民为师，向能者求教、向智者问策，从而发现问题、抓住本质、找出规律，最终作出正确决策并提炼新鲜理论。 理论创新无止境，群众实践无穷尽。在新时代新征程上，我们要站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，以群众路线之津筏连接理论创新之远征，激发蕴藏在人民群众中的创造伟力，赋予理论创新应有且必需的时代动力。

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不忘初心勇担当 牢记使命出新绩  以驰而不息的精神脚踏实地答好基层问卷——在2023年5月4日水城区人才座谈会议上的发言鸡场镇党委副书记、镇长 罗甲渊大家下午好！感谢组织给我发言机会！我叫罗甲渊，水城野钟人，2016年重庆大学博士毕业后，带着一份感恩之情回到家乡工作。转眼间，到水城区工作已经六个年头了，我将这六年的工作淬炼总结为四个三，与大家分享：一、思想上历经了三个阶段一是初到基层，我就是我。在基层工作，我时刻记得自己的学历，学历教给我丰富知识的同时，更重要的是教给了我思维方式。思维维度、理论深度和智库专家资源是我的优势，利用这优势，多次邀请高校专家赴基层把脉问诊，实实在在干事，真真切切为民。二是来到基层，我不是我。基层一线的工作千头万绪、交织复杂，很难专注干一件事，也很难像在高校那样静心去写文章。特别是遇到突发情况，心中没底、手上没招，理想被现实打败，难以找到自我。多少个三更半夜接到突发情况，第一时间奔赴现场，沉甸甸的责任让我觉得我不是我，是组织的守夜人。三是扎到基层，我还是我。在组织帮助下，我没有退缩、没有气馁，迅速调整心态、转变角色，从挂职到任职，从一线找解决办法，从过程中积累经验、找回状态、坚定信心，让我逐渐了解基层、懂得基层、融入基层。二、工作上厘清了三个关系一是分清楚你和我的关系。勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼。建立清爽的同事关系，做到补台不拆台、补位不越位，不搞亲疏远近、拉帮结派。构建亲清的政商关系，没有私心，分清边界，与企业共同面对问题、解决问题，就一定不会有问题。二是处理好个人和集体的关系。中国式现代化，不是一个人的王者，而是一个团队的荣耀。只有信任班子、依靠班子，充分发挥集体智慧，利用团队力量，才能把工作干好。三是统筹好当前和长远的关系。统筹守正与创新，坚持一张蓝图绘到底，推动长期停滞的民生工程重新启动，实实在在补短板、利长远。三、实践中收获了三点体会一是志存高远，脚踏实地。区委、区政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作，相继出台了多项优惠政策，在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好传帮带工作，促进新生力量的成长，使之有足够的本领接好班；在生活中又提供了各项资金补贴，为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。在全区多次大会上，陈石书记鼓励我们在工作中了解水城、热爱水城，言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待，我将驰而不息引荐有才之士到水城区干事创业。二是转变角色，加强学习。高学历年轻干部这个标签既是动力，也是压力。这个标签可能成为我们踏入社会的敲门砖，却不能成为我们融入社会的通行证，书本上的知识是死板的、平面的，而实际工作是灵活的、复杂的。当前农村工作依然面临着许多新的困难和问题，加强农村社会治理的任务仍然十分繁重、壮大村级集体经济仍需不断探索、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作任重而道远。针对摆在眼前的这些难题，陈石书记要求我们学习三个动态（前沿科学动态、国家政策动态、市场经济动态），做个懂经济、会管理、善发展的知识型干部。三是见贤思齐，常省吾身。我喜欢反复琢磨和思考解决问题的方法和路径，更渴望聆听前辈们的谆谆教诲。特别是陈石书记对我的帮助极大，每次书记来鸡场调研，都会给我带来解决问题的灵感和启发，曾经想不明白的问题有突然顿悟之感。在成长的路上，在座的各位领导均给了我不同方向的帮助和指点，我每日三省吾身，在昼夜兼程赶路。四、乡镇里感悟了三点认知乡镇是学思用结合的大熔炉。在市直部门工作期间，更多磨炼的是理论学习、调查研究和提笔能写能力。到乡镇后，重心变成了政策文件的执行，重点在于考虑具体负责人员，确保人岗相宜、德才配位；在于研究谋划具体路径，确保任务要求接得住、落得下；在于盯紧实际进度，按期保质保量完成目标任务，锤炼的是科学决策能力、群众工作能力和抓落实能力，切实体会到真干才能真出业绩、出真业绩。乡镇是知信行统一的练兵场。在市直部门工作期间，我参与的是承上启下、上传下达的工作，对基层社会治理的多面性、复杂性和重要性只是初步面上理解。到乡镇后，面对防汛抗旱、地灾安全，面对小城镇历史遗留问题，才切身感受到信访是送上门的群众工作。乡镇是练就铁肩膀的大课堂。在市直部门工作时，我主要负责规划和技改项目管理等工作，有时也会感到千头万绪、事务繁多。到乡镇后，除了尽快熟悉镇情村情外，还有常态化疫情防控、地灾防治、春耕备耕等大事，接待来访群众、与镇村干部谈话等常事，群众矛盾纠纷调解等急事，推动历史遗留问题化解等难事，更加深刻地感受到年轻干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。这都是我一些不成熟的感悟和认知，不妥之处拜请各位领导多多批评指正。谢谢！

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生态修复擦亮绿色名片文旅融合树立城市标杆—XXX绿色发展案例一、基本情况党的XX大报告指出，必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念。在高质量发展的新阶段，绿色是一种文明的标志，绿色经济、绿色消费、绿色GDP等在全球范围成为新潮流，绿色旅游也位列其中。正是因为始终秉持绿色发展的理念，XXX实现了从满目疮痍的采煤沉陷区，到风光旖旎的生态公园，从水洼遍布、杂草丛生的黑伤疤到风景宜人、功能完善的XXXXX的完美蝶变，如今已经成为XXX的新名片。XXX区位于XX城区中央，坐落在XXX区域，核心区占地面积XX平方公里，XX依托采煤塌陷区治理修复而成，整体面积大、山体松软、水域广阔、林木众多，属于较为复杂的地质情况，绿化覆盖面积达65％。2019年，XX接待游客XXX万人次；2021年，虽受新冠肺炎疫情影响，仍接待游客XXX万人次。XX先后荣获首批全国XXX范基地联合国XXXX奖全国XXX单位国家XXXX基地等称号，成功承办XXXX世界园艺博览会、中国XXXX等国际国内重大活动。已经成为XX承载历史文脉、彰显良好生态、体现发展质效的靓丽名片。XXXX年X月X日，XXX亲临XX视察，称赞XXXXXXXXX。二、工作举措XX市以生态修复、历史文化遗产挖掘、景观绿化、湖面拓宽为契机，倾力建设集生态保护、休闲娱乐、旅游度假、文化会展、住宅建设、商业购物、高新技术产业为一体的新城区，使XXXX成为资源型城市转型的典范、生态重建、绿色发展的旗帜。通过多样性的绿色旅游产品结构，提升了绿色产品价值，更提升了群众实实在在的获得感、幸福感，实现了生态价值、社会价值、经济价值的共赢，形成了可复制、能落地的生态修复、绿色发展样板。打破禁锢，大胆科学规划决策。省市两级政府高度重视XXXX的生态治理和绿色发展工作，通过科学的地质评估论证，打破了采煤塌陷区不能利用的思想禁锢；科学编制发展建设规划，为绿色城市建设提供依据；采取科学合理建设工作方法，短期内就实现了生态环境的改善，为绿色旅游发展提供了有力支撑。科学的决策，先进的理念，合理的规划，使得XXXX实现了凤凰涅槃，并带动整个城市的开发建设，将绿色价值、绿色产品转化为经济价值、物质资本，使绿水青山持续发挥绿色效益和经济效益、社会效益，实现了XXX经济社会发展和生态环境保护的协同共进。XXXX绿色旅游发展的实践效果，也推动政府加大了对当地重工业企业的管理力度，提高了市场经济多元化，促进了剩余劳动力的就业，增加了市民收入，丰富了市民的精神生活，提升了百姓的幸福指数。在XXXX绿色旅游发展过程中，加快改善生态环境质量，实现绿色旅游发展，让人民群众从天蓝、地绿、水清的优美环境中收获满满的幸福感。XXXX旅游XX变采煤塌陷区为绿色旅游发展样板的成功探索，走出了一条绿色旅游发展的新路。生态优先，建设生态文明XX样板。XX原为XXXX采煤沉降区，杂草丛生、污水遍地，被称为XX的龙须沟。XX市认真践行生态文明思想，聘请国际一流专家编制XX区域规划，在采煤沉降区上栽植乔灌木XX万株，完成绿化XXX万平方米，形成了XX平方公里的城市森林、XX平方公里水域，XXX种植物郁郁葱葱，绿化覆盖率达65％，吸引了XX种野生鸟类往返栖息，曾经荒芜的采煤塌陷地蝶变为生态优美的XXXXX，成为采煤塌陷区治理修复的典范，创造出化腐朽为神奇的生态文明建设XX样板。创新探索，开拓文旅融合发展路径。XX是人文精神荟萃之地，这里不仅有XXX赞誉的XXXXXXXX精神，还是被XXX称赞为中华民族精神重要体现的XX精神的核心纪念地。始终坚持文旅融合，以旅游＋发展模式，累计完成投资XXX亿元，实施重点项目XX余项，培育XX余种多元化的特色业态，实现了吃住行游购娱旅游要素全面发展。旅游＋体育，新建XXX、XXX公里健身步道，让运动融入生活；旅游＋饮食建成XXX，将XX记忆与美食文化紧密结合。旅游＋传承，建设XXXX，对XXX等传统文化遗产进行国际化艺术呈现。XXX建成投用，彰显异国风情；XXX建成营业，为游客提供全方位服务。升级版的XXXX旅游XX盛装启幕，XXXX缤纷亮相。人民至上，打造共创共建共享空间。XXX年已实现零门票入园，每年吸引XX以外京津冀游客超过XX万人次，打响了XX周末品牌。XXXX年XX月，XX旗下XXXX实行免费开放政策，进一步激发文旅惠民政策的巨大潜能，为绿色旅游发展注入新动力。为了游客更便捷、更舒适，XX新建改造停车位X万个，建设XX公里木栈道，形成XX公里闭合环湖游步道，打造XXX等多项工程，让市民和游客尽享城市发展丰硕成果。聚焦周末旅游市场，推出XXXX、工业历史与生态修复研学之旅等特色主题活动，成为XXX周末旅游休闲目的地。每年聘请XXX名社会监督员，对X

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