经验做法：激荡乡村振兴源头活水XXX构建青年人才孵化摇篮党的XX大报告指出：全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。为扎实推进党的建设制度改革，有效破解农村青年人才党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问题，**县结合实际，全覆盖组建乡镇青年人才党支部，探索出了一条发现人才、发展党员、培养成才、输送回村的新路径，为推进乡村全面振兴注入青春力量。（一）严标准建，打造青年人才主阵地。**县积极筑巢引风，主动搭建平台、成立组织、吸纳人才，厚植优秀青年人才红色沃土，形成强有力的人才磁场。一是创新组织设置。印发《**县推进乡镇青年人才党支部实体化管理的实施意见》，采取乡镇管、县指导的方式，全面推动青年人才党支部组建工作。乡镇青年人才党支部由县委组织部牵头指导，乡镇党委具体管理，确保组织设置合规、班子战斗力强。乡镇青年人才党支部成立后直接隶属于乡镇党委，党支部书记由乡镇党委书记兼任，支部委员由乡镇组织委员、团委书记等人员担任。二是规范运行机制。乡镇党办负责日常指导管理，做好青年人才党员的教育、管理、监督和青年人才的培养、发展和使用工作。按照牌匾、党旗、制度、管理办法四上墙标准，整合乡镇文体图书室、青年之家、四点半课堂等资源，实现每个青年人才党支部有场所、有制度、有抓手。在党支部驻地建设青年人才服务驿站，定期开展人才服务在行动活动，为青年人才提供创业贷款、产业保险和网络销售直播等服务，已举办青年人才联谊会、青年沙龙等活动XXX100XXX余场次。三是搭建锻炼平台。整合资源建设阵地，建立经济富村实践点宜居美村实践点文明新村实践点治理强村实践点4XXX大类实践锻炼培养点XXX30XXX个，在工业园区设立XXX10XXX个明星企业实践点，进行分类锻炼提能。同时，发挥红色资源、古村落文化资源、旅游资源优势，建立青年人才党性教育提升教学点XXX8XXX处，帮助青年人才补足精神之钙。（二）广范围选，打通发展党员新路径。为提高发展党员质量，真正培养一批乡村振兴生力军各乡镇青年人才党支部对重点培养对象政治素养、践诺履职、服务群众等情况进行定期考核评价，对成熟的列为入党积极分子或纳入村两委后备干部。一是建好信息库。建立乡镇青年人才信息库，根据乡村发展实际制定入库条件，列出人才准入XXX9XXX条负面清单。由县委组织部牵头，组建XXX8XXX个摸排工作组，线上线下摸排35岁以下的致富能手、退伍军人、大中专毕业生及各类田专家土秀才，通过实名登记、动态管理，最大限度地把好青年挖掘出来、建档立卡。二是选好培养源。实行农村青年人才乡村两级联动培养，乡镇青年人才党支部与原籍村共同联系培养入库青年人才。创新建立321工作机制，即每个村每年至少推荐XXX3XXX名青年人才，每年至少推荐XXX2XXX名入党积极分子，乡镇青年人才党支部每年至少协助发展XXX1XXX名党员，不断加强青年人才梯队建设。三是管好后备军。对青年人才实行红蓝黄三色管理，常态化进行跟踪考核，按照XXX2:7:1XXX比例确定红色先锋、蓝色赶超、黄色后进，形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的生动局面。对红色先锋采取双向考察、双向公示的方式，优先推荐入党。（三）靶向性培，营造交流互动好氛围。构建红色导学、结对帮学、专家领学三位一体培育体系，为青年人才提质培优牵好线、搭好台、蓄好能。一是红色导学。按月下发主题党日活动提示单，不断提升青年人才党支部组织生活质量，组织开展助春耕·促振兴主题党日活动，引导青年人才党员深入一线为民解难；组建乡镇青年人才和青年人才党员微信群，及时宣传党在农村的路线、方针、政策和上级有关文件及会议精神、家乡时事动态等，为青年人才党员充电蓄能。二是结对帮学。推行领导干部1+X结对帮带模式，统筹本土优秀骨干人才资源，层层把关遴选县、乡科级领导干部帮带导师236XXX名，采取一对多的形式，与青年人才建立结对帮带关系；落实跟踪培养机制，开展定期谈心谈话、政治家访、圆桌议事会等，及时掌握青年人才所思所想，为其成长保驾护航，建立健全全周期管理、全链条培养机制，让青年人才在滴灌培育中根正苗红。三是专家领学。实行1XXX名首席专家+若干个村产业的1+N专家帮扶模式，从农技专家、科技特派员、脱贫致富带头人、新型职业农民中选聘一批高素质专业技术人才，组建首席专家库；每月结合不同培训主题需求，有针对性地开展结对指导教学活动。截至目前，已连续举办各类培训班XXX16XXX期，培训青年人才XXX2300XXX余人次。（四）导向性用，构建乡村振兴助推器

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X委公室普通干部民族先人事县办团结进个迹材料一枝独秀不是春，民族团结绽奇葩，高XX一直把这句话作为自己的座右铭。她认为民族团结是一种精神、一种思想整合力量、一种追求，它对凝聚人心、团结，可以消除人祸；团结，可以战胜天灾；团结是整合社会起着重要作用。团结，可以产生强大的凝聚力；胜利的保证。作为一名党办干部，她始终热心于参加民族团结工作，真真切切做到了各族人民要像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，要像珍视自己的生命一样珍视民族团结。旗帜鲜明讲政治她没有惊人的豪言壮语，也没有可歌可泣的英雄事迹，只有在工作上，兢兢业业，一丝不苟认真负责地对待每一项工作的赤诚之心。她就是县委办公室一名普通干部高XX同志，女，汉族，本科学历，20XX年参加工作，先后在XXX乡人民政府、县委办公室工作。县委办公室是县委联系基层、部门、群众的桥梁和纽带，起着承上启下、协调左右联系内外的重要作用，是一个融合哈、苗、回、汉四个民族的团结集体、和谐机关、和睦家庭。作为一名党办人，她非常注重个人的品德修养，遵纪守法，讲原则、讲团结讲稳定，识大体，顾大局。能够时时处处自觉宣传党的民族政策，关心和团结各民族干部群众，牢固树立三个离不开思想，在大是大非问题上，始终能够做到头脑清醒立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对一切民族分裂主义和非法宗教活动，果断维护安定团结的政治局面，维护祖国统一同时，她积极参加县委办公室组织的各类学习，不断加强自身政治修养，始终坚持学习贯彻落实党的各项民族政策并定期讨论交流心得，使民族政策以及相关法律法规深入人心。民族团结显真情天下之事，必作于细民族团结工作更是如此，从细微之处体现民族团结之情。自20XX年10月，自治区党委启动民族团结一家亲活动以来，根据县委安排，高XX同志积极与本地基层群众结对认亲，在第一时间带着自己的心意前往亲戚xxxx家中。xxxx·xxxx，男，哈萨克族，在察汗托海牧场察汗托村居住，家中有四口人，两个男孩分别上小学、幼儿园。她经常在工作之余和自己的亲戚聊家常，聊当地风土人情、关心他们的吃住情况、为她们介绍县城价廉便为孩子上学的房子、给他们推荐口味较好的餐馆用餐……在今年年初户主xxxx意外车祸死亡，留下妻儿，高XX同志听到这一消息后，全程参与后事，面对这一突发情况，面对两个年幼的孩子，面对此刻无助的帕尔古丽她留下了伤心的眼泪，在一段时间内她经常与帕尔古丽聊天开导她、帮助她，积极与保险公司、交警大队协调联系处理后续问题，一起帮她渡过了难关。在一年多的结识相处中，共同开展了共庆古尔邦节、相亲相爱一家人、庆三八庆传统佳节端午节等十二项贴心联谊活动，帮助结对认亲户就医、就业、发展生产做好事11件，并送去了水果、蔬菜、牛奶等慰问品。在近期开展的结亲周活动中，与帕尔古丽同吃同住吃学习同劳动过程中，更加深了彼此感情，帕尔古丽时常说，是党和政府给她送来了一个大姐姐，我不再是一个人了，她们永远是我的依靠。真情为民暖人心事成于和睦，力生于团结。在全县开展的33211帮扶工作中，她帮扶xxxxxxx村村民xxxxx·xxxx一家，为坚决打赢脱贫攻坚战，她做到认识再提高、目标再明确、底数再清楚、措施再精准、重点再突出、责任再落实。与xxxxx经常沟通协商，反复研究如何推进脱贫扶贫工作，她详细制定了结亲结对帮扶活动计划，每月定期到贫困户家中开展帮扶、慰问等活动。因xxxxx妻子身患有高血压、心脏病等慢性病，不具备劳动能力，家中全靠xxxxx一人支撑，仅靠放牧为生难以维持生计，得知此事后，高XX帮助起草了申请低保报告，并送到村委会和乡政府，并与他沟通，摒弃等靠要思想，把家中牲畜转给他人放牧，在县城找了份保安工作，并在县城租了一处房子，一方面可以照顾妻子，另一方面可以照看上幼儿园的孙女，工资还可以贴补家用，每次高XX到xxxxx工作的地方时，身边的同事总是温和的说，你的汉族亲戚来了每逢节假日期间，高XX就会到xxxxx家中问寒问暖，为他们送去大米、面粉、清油、衣物等慰问品，今年以来，到村到县出租房开展扶贫慰问活动10余次，捐物折合资金700余元。团结互助心暖心她时刻把民族团结放在心坎上，时刻把民族团结落实到行动上，在全县开展各项献爱心、送温暖活动中，她也是积极的参与，虽然她的经济条件并不是很宽裕，但是一遇到上级号召，她总是慷慨解囊。20XX年6月7日，察汗托海牧场察村村民努尔兰由于不慎摔坏了脚踝，得知这一消息后，她积极响应办公室号召为努尔兰捐款；县委办公室保安特克依家中两个孩子，大儿子从小患有疾病，妻子又没有工作，全家都靠她一人支撑，她得知这一事情后主动为其捐款，尽自己所能解决他们的困难；办公室的其他一些少数民族同志，因为不懂办公室自动化的操作，常常不能按时完成工作任务，她主动为其操作讲解，热情帮助

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银行行长在最美**人颁奖表彰仪式暨先进事迹展上的致辞同志们：今天，我们在这里隆重举行*省分行2021最美*人颁奖表彰仪式暨先进事迹的展示活动。刚才，我们大家一起观看和聆听了最美*人的事迹展示，他们用真实生动的事迹，向我们展现了他们立足本职、默默奉献的高尚情操，展示了他们与时俱进、开拓创新的进取精神，让我们受到一次深刻的思想洗礼。可以说，每一个人都很感人，感人肺腑，感人至深，每一个故事和每个人的事迹都很动人，内容生动，令人感动，打动人心，催人奋进。很多时刻、很多情节、很多情景令大家泪目。在此，我谨代表省分行党委，向最美*人荣誉获得者表示热烈的祝贺，并向他们致以崇高的敬意！最美*人已经成为我们文明创建和先进评选的金字招牌，成为全行荣誉体系的组成部分，已经成为一个品牌一种经典永流传。从最美*人的展示中，不仅给我们带来了一场视听的文化盛宴，更是一个扣人心弦、令人鼓舞、让人温暖的故事会。我想，他们的事迹和精神可以总结概括为三句话他们唱响了一首首奉献之歌，我将无我。他们吹响了一声声创新的号角，创新无限。他们奏响了一曲曲博爱的音乐，大爱无疆。让我们一起再去回眸和回放他们身上的闪光点，让我们记住他们的先进事迹和动人情景。*，*市*支行副行长，是新时代上山下乡、推进乡村振兴的代表，是系统里脱颖而出的花木兰。*，*分行办公室主任，她自己讲：办公室工作虽然琐碎、繁杂，但是要用心、用情；心中有阳光，脚下有力量。*的*字，本身就是三把火，如三月的春风，引领着年轻人向上成长。*，*支行营业部客户经理，她是村民的贴心人，客户的百事通，也是乡村振兴的一个先行者。*，*商城支行客户经理，她是一个小太阳，天天充满正能量。她用十年的时光付出，也得到了成长。*，*支行的客户经理，为客户提供的是*小时的服务，不留遗憾，不负时光。*，*支行个人金融部经理，永葆精气神，踏踏实实走好每一步，我们个人金融业务就应该这样，踏踏实实、扎扎实实，稳扎稳打。*，*经济开发区支行个人客户部经理，有一句话很豪迈，干就干一流，争就争一流。三次临危受命，一秒入戏，菲她莫属。*，*支行对公经营中心主任，年轻的老班长，业务很娴熟，客户服务很到位。*，*支行一级业务员，从侦察兵到大堂经理，退伍不褪色，换装不换心，用军人特有的执着和风骨克服了视力弱的困难，日复一日，真情服务。**，*大师，不仅自己成了大师，而且还成就了很多大师。他是会计条线的老黄牛。他的名字反过来就是贵连成，贵以专，贵在连。会计工作是个专业化很强的工种，正是因为他的专业水准，正是因为他几十年如一日，所以才成就了成连贵，名不虚传。这是我们的奉献典型的10名代表。创新的这五名是我们的年轻一代，主持人有这么一句话特别好，小程序、大数据，小青年、大贡献。参与创新的团队也好，个体也好，都是我们年轻的代表，先进的代表。*，*分行营业部一级业务员，短视频拍得不错，通过短视频宣传*产品，宣传*业务，引导消费者，做好客户服务，八年抗战，有**粉丝，不得了。*，*支行营业部副经理，从省行数据部下沉到*支行，乐观奋进的新青年，奋斗在一线。*，机构业务部的副科长，给我留下最深刻的印象是他擅于研究、勤于谋划、勇于解难题。**，曾获得总行互联网大赛的三等奖，他是我们金融科技发展的见证人和参与者，做了很大的贡献。*，*部执行会计师，从金点子到金果子，再到参天大树，她有一句话讲的非常好，持续学习，要像大树一样，向下扎根，向上成长，永不停步。第三部分是公益典型首先是我们*分行的抗疫团队，疫情就是命令，防控就是责任。在2021年*月*号，*发生疫情以后，*分行组建了抗疫团队，我们有**人次参与了抗疫团队的志愿者的活动，展示了、传递了*的大爱。**，*分行办公室合规经理，扎根驻村*年，为脱贫攻坚做出贡献，得到了省委书记的肯定。用*的金融力量和自己的大爱传递了社会的正能量。*，*分行风险部的二级业务员，参与了很多志愿者的活动。她有一句话讲得非常好，公益不是口号，是美的体现。*，*卖场支行行长，她的事情也是非常感人，我想类似的故事很多，从一个拾荒人，一餐盒饭，到三年的大爱奉献，给社会上的流浪者送去了爱心。**，*城建支行公司业务部经理，人人为我，我为人人。这就是我上午讲的助他思维和互助思维的一个重要的体现者。通过这些事迹，我们可以感到他们离我们很近又很远。说很近，是因为他们在距离上离我们很近，有的就在我们身边，就在眼前，就是同事，同在一个办公室，朝夕相处甚至一日三餐。但有时我们又感到他们很远，因为他们的精神境界、品格和修养高不可攀。人，做一件好事并不难，难的是一直在做好事，一辈子做好事。难的是坚持，坚持一下不难，难的是坚持不懈坚持到底。他们可敬、可

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聚力发挥存量效益让沉睡资产变增收活水两项改革后，XX县撤并乡镇30个、村（社区）580个，被撤并镇村腾退出大量办公用房及活动阵地。为避免公有资产就地撂荒，推动现有资产保值增值，XX县以发挥存量效益为切入点，深入清产核资、妥善化解疑难、分类消化处置，有力保障当期利益不亏损、长期效益有增进。截至目前，全县累计盘活镇村闲置资产532宗、22.79万平方米，公有资产综合使用效益及经济价值得到有效提升。一、建立三本台账，摸清资产底数针对镇村公有资产面宽量大、分布广泛、组成复杂等特点组织专门力量开展拉网式清查，建好三本明白账，全面摸清资产底数。一是建好资产管理台账。成立XX县国有资产和镇村公有资产确权登记管理经营改革领导小组，分四批次对乡镇闲置国有资产、乡镇在用国有资产、城区国有资产、村集体资产进行摸排核实和登记造册，共清理核实公有不动产1738宗、195.66万平方米。二是建好闲置资产台账。清理乡镇闲置国有资产142宗、12.08万平方米，村级闲置集体资产630宗、19.51万平方米，并对闲置资产情况细化造表登记，明确各宗闲置资产所在位置、房屋土地面积、盘活使用情况等，落实专人负责更新盘活进度，实现对闲置资产处置的动态监测与实时跟踪。三是建好权属问题台账。由县自然资源局牵头，采取走访调查、查证资料等方式，全面建立镇村闲置公有资产权属办理台账，清理权属清晰乡镇资产35宗、村级资产54宗。对边界不明、权属不清的683宗镇、村闲置资产分别建档造册，明确存在问题、处置方式、牵头单位、完成时限，并成立督查组进行核实复查，推动权属不清资产按期对账、挂账销账、定期晒账。二、探索四条路径，化解权属难题针对权属不清、权证遗失等遗留问题，组建遗留问题解决办公室，落实责任和财政专项资金，按照依法依规、精简资料、优化程序、提升效率原则，积极探索分类办理路径。一是资料齐全优先办理。针对用地行为发生在1982年5月《国家建设征用土地条例》颁发前，无权属争议和边界纠纷且能提供合法土地权属证明的乡镇闲置资产，由县政府开辟绿色通道，经审查确认后由自然资源部门办理供地和不动产登记。现已完成直办资产87宗。二是资料缺项容缺办理。对用地行为发生在1982年5月前，但缺少有效土地权属来源证明材料的资产，土地类别在总体规划图上反映是建设用地的，由自然资源部门牵头，开展调查走访、公示、面积测绘，并按流程报县人民政府审定后确权登记；对缺少建设工程规划许可证、建设用地规划许可证的资产，由自然资源部门出具规划符合性审查意见代替规划审批手续；对缺少房屋竣工验收资料的资产，由住建部门牵头，组织专业力量开展房屋安全鉴定，用鉴定意见书代替房屋竣工验收资料。现已完成446宗该类资产确权登记颁证。三是权属不明补缺办理。针对1982年至灾后重建前无土地批文的资产，套合土地利用总体规划图和二调底图，明确为建设用地类的，开展走访调查，对群众认可、无权属纠纷的资产，镇村认定并提请县人民政府审批确权后，由县自然资源局供地颁证。现已完成32宗该类资产的登记颁证。四是批而未供重审办理。针对已报征但批而未供、供而不全等问题，由自然资源部门牵头，重新测量现有土地面积、核实批供情况，按照土地批文履行供地、权籍调查、登记发证等程序。现已完成38宗该类资产的登记颁证。三、实行六个一批，推动腾笼换鸟按照因地制宜、创新方式、分层分类原则，通过改建、转变用途等方式，切实推动变资产为资本、变资产为资源、变闲置为利用。一是补充国有资本一批。将盘活用好乡镇公有资产与推进乡村振兴相结合，率先组建县级乡村振兴国有平台公司，将部分乡镇闲置公有资产以资本金方式注入，推动村集体将闲置资产、资源、资金以参股、租赁、联合经营等方式与该公司进行合作，用于乡村振兴、产业发展等项目，充分发挥市场撬动作用，将其打造成推进全县乡村振兴的一支重要力量。截至目前，累计注入乡镇闲置资产107宗，增加公司注册资本金1.2亿元。二是充实功能用房一批。足额保障乡镇机构和村级组织正常运转、优先保障医疗教育等领域用房需求，通过调剂、置换、租用、改扩建等方式，将交通区位较好、设施较为齐全的闲置用房移交给对应单位，靶向化解运转刚需，有效避免重复建设造成新的闲置浪费。截至目前，累计将35宗闲置资产充实用作乡镇周转房及敬老院，将20宗腾退小学校舍改建为幼儿园。三是支持产业发展一批。聚焦资产的最大化利用，采用所有权、使用权、经营权三权分离形式，在将乡镇闲置资产所有权划给县级乡村振兴国有平台公司后，乡镇继续保留使用权、经营权，通过招商引资、出租出售、综合开发等方式进行二次盘活，发展特色产业。目前，已推动18宗乡镇闲置资产用于兴办鞋服、食品加工等产业，解决农民就近务工近20

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说论亮推进乡村有效治理——陕西省旬阳县以乡风、民风入手促三治融合旬阳县地处陕西省东南部，县城位于汉江、旬河交汇处，被誉为中华太极城，其满城灯火列星案，一曲旬水绕太极的内涵，是涵养中华优秀传统文化的重要源泉。全县总面积3554千米²，辖21个镇、306个村（社区）、总人口46万人。旬阳县经济相对发达，群众思想活跃、能人富人较多。但部分农村地区仍存在攀比奢侈、失信不孝、自私缠闹、迷信恶搞等问题。近年来，该县从解决广大群众呼吁最强烈的乡风民风问题入手，把深入开展群众说、新乡贤论、榜上亮的说论亮道德评议作为新时期推进乡村移风易俗、推进乡村治理的有力抓手，积极探索自治、法治、德治三治融合的实现途径。一、立足问题导向，找准乡村治理突破口厘清德治、法治、村民自治的关系，充分运用德治的理念，发挥公众舆论的威力，出台了《关于在全县深入开展群众说，新乡贤论，榜上亮道德评议的实施意见》，把村上有名望的新乡贤组织起来，进行说事论理，明辨是非，评贤带后，让失德、失范的人和事受到大众谴责，促使道德领域内的一些突出问题得到妥善、有效解决。下发《关于整治社会不良风气的决定》，实施抓八治、打五霸、讲四德等系列组合拳，强化了基层社会治理，赢得了群众广泛赞誉。(一）建立健全自治体系以村为单位，由群众推荐新乡贤能人组成道德评议委员会调配司法、行政、道德三方人力资源，成立乡村调解委员会，组建红白理事会等群众自治组织，形成了覆盖矛盾调解、移风易俗、评先树优等各个方面的全方位村民自治体系。(二）修订完善村规民约全县306个村按照简洁务实、规范有效的原则，动员群众充分讨论，依法制定和修订《村民自治章程》《村规民约》，建立决策让群众参与、实施让群众监督、成效让群众评议的村务管理机制，推进依法立规、以规治村。(三）开展立家训家规、传家风家教活动在全县15万余户中广泛开展传百姓家规、立百姓家训、正百姓家风活动，让群众在本姓氏家谱中寻找好家训、好家规，配套开展宣传好家风、好家训的宣讲传颂进万家小手牵大手、家规一起守和党员干部立家规、传家训、正家风活动，结合社会主义核心价值观，制定自己的家规、家训格言，以良好的家风带民风、促政风。(四）大力推动诚孝俭勤和新民风建设提炼形成以诚孝俭勤和为主要内涵的新民风，以道德评议、移风易俗、文化传播、文明创建、诚信建设、依法治理六大活动为抓手，扬善抑恶、扶正祛邪，以良好的社会风尚浸润滋养广大群众，不断提升全县人民的道德素养和文明素质。二、突出核心环节，抓住道德评议关键点为确保道德评议规范有序，旬阳县以村为单位，由群众推选老党员、老干部、道德模范、人大代表、政协委员等新乡贤组成道德评议委员会，主持本村道德评议工作，动员群众进行说事论理，敦化民风。全县共开展道德评议947场次，评出先进典型995人次、后进典型303人次，设立红黑榜316处，帮教转化287人次，形成好坏大家评、落后大家帮的生动局面。(一）群众说事，广开言路定话题在开展每季度一次的道德评议前，评议委员会成员深入院落、走访了解农户、座谈会商，提出辖区内在移风易俗、助人为乐、孝老爱亲、诚实守信等方面涌现出的好人好事；摆出本村本组不友善、不诚信、无孝道等不道德的突出问题；指出需要解决的不良人情、盲目攀比、低俗恶搞、打牌赌博等歪风邪气；梳理出在推进脱贫攻坚等中心工作中需要集中评议的具体问题，形成评议主题。桐木镇石板沟村通过群众说事，发现普遍存在红白喜事大操大办、盲目攀比、群众人情负担重的问题，该村召开村民会议进行专题讨论，重新修订完善《村规民约》，约定除婚丧嫁娶外，其他事项不得置办酒席人情随礼，直系亲属最高不超过200元，普通朋客不超过100元等条款，刹住了不正之风，减轻了群众的人情负担。(二）新乡贤论理，激浊扬清辨是非道德评议大会由评议委员会主持召开，广泛吸纳群众参与评议会上，被评议对象先行陈述，谈认识，说想法。道德评议委员会反馈村民对其行为的看法和意见，对正面典型，主要评论其先进事迹和所体现的道德品质，引导群众见贤思齐；对后进典型和突出问题，通过论理释法、说教劝导，重点分析其危害性和滋生问题的根源，引导群众自觉反省。在集中论理、自我检讨、表态发言的基础上，对问题处理意见进行表决，并形成决议。(三）榜上亮德，见贤思齐树典型对评议出的群众公认、可学可鉴的先进典型，通过善行义举榜发榜公布，并列入身边好人中国好人等推荐范围。开办道德讲堂，让身边人讲身边事，以身边事教育身边人。利用网络、电视等媒介宣传，发挥示范效应。对评议出的不文明、不道德的人和事，在保护个人隐私、保障个人合法权益、不违反法律法规的前提下，载明后进事实，予以曝光，接受群众监督和评判；县电视台开办《讲理说法》栏目，剖析典型案例，警醒教

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关于全县构建矛盾纠纷多元化解体系实践探索经验材料健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制、努力将矛盾化解在基层是县级党委、政府的重要政治任务。×省×市×县紧紧围绕为民服务、维护社会稳定发展大局，切实增强处理人民内部矛盾的思想自觉和行动自觉，把×工作法实践经验与群众利益诉求、矛盾纠纷化解相结合，通过拓展矛盾纠纷化解体系、构筑矛盾纠纷调解全覆盖模式及运行机制、夯实矛盾纠纷服务载体等，加强协调联动，着力深化多元化解矛盾纠纷体系构建，推进社会综合治理深入发展。一、积极探索×工作法，拓展矛盾纠纷化解体系×年，×市×县设立专门的农村民事管理和信访矛盾调解机制并以此为切入点，建立健全村、乡（镇）、县三级民事管理和调解组织，构建覆盖全县的一纵调解机制＋四级联调、四级对接的零距离化解模式＋三大支撑组成的矛盾纠纷多元调解模式，以此为基础，探索出×工作法并率先在全市推行应用，不断提升社会综合治理水平。×工作法是指用活一张网（覆盖全县×个乡（镇）与管理中心、×个行政村、×个社区、×名网格长和×名网格员）；绘制两张图，×县三零（零上访、零事故、零隐患）重点单位创建及攻坚示意图；推行三三制，即每季度评选出三个先进乡（镇）、三个落后乡（镇），三名优秀网格长和三名落后网格长；设置四色预警，每个三零单位创建主体对单位的风险隐患进行颜色预警，以绿、蓝、黄、红分别标注风险苗头、风险显现、风险升级、风险爆发；做实五个法治，即法治扫黑、法治禁毒、法治环境、法治扶贫、法治防范。第一，热线受理汇民意。为进一步拓宽民意诉求渠道健全政府快速服务机制，中共×县委、×县人民政府开通可同时接转×、×、×、×、×、县委书记县长热线等电话的政务服务热线×，各乡（镇）设立尾号为×的乡（镇）公开接诉电话，各行政村公开民事管理委员会主任手机号，各网格公开网格长手机号，×小时电话受理影响群众生产生活的各类民意诉求。第二，以案说法聚民情。×县聘用专业人士打造法治电视栏目——《法治在线》，采用案情报道＋专家演播厅访谈的模式，深层剖析事件背后蕴含的法律意义和道德价值，截至×年底，累计播出×期，深受人民群众好评。第三，做实治理解民忧。遵循政事分开民事民办的原则，由选举出的×名网格员实行×小时坐班工作制，在村两委领导下专门负责农村信访矛盾排查调处、建房管理等各类民事问题，从小切口入手服务群众，切实增强民事管理委员会调解纠纷的权威。二、构筑矛盾纠纷调解全覆盖模式及运行机制，激发矛盾纠纷化解活力×县积极推进×工作法，着力建立健全覆盖县、乡（镇）、村三级民事管理和矛盾纠纷调解组织，构建一纵多横调解机制＋四级联调、四级对接＋三大支撑的零距离化解模式，积极化解社会矛盾纠纷，推动基层社会有效治理。第一，构筑一纵多横的矛盾调解模式。一纵多横是×县以夯实政治引领，认真落实新时代枫桥经验，推动社会有效治理的创新探索。一纵，即建立县、乡（镇）、村三级综治中心和矛盾调解中心全覆盖，多横涵盖了行政调解、司法调解、信访调解、人民调解、社会调解等多种调解方式。具体来说，一纵，以县调解中心为全县矛盾纠纷调解工作中枢，通过县综合治理中心、乡（镇）政府、村委会构建一张大网，实现调解中心全覆盖。多横，是行政调解、司法调解、信访调解、人民调解、社会调解等多种调解模式共同作用，形成合力，有效调解，达到有效治理的目标。第二，建立四级联调四调对接机制。四级联调机制，是经过网格格长的网格调解—民事管理委员会调解—乡（镇）信访矛盾纠纷调解委员会调解—县信访服务中心调解的四级调解，变上访为下访，实行信访矛盾由下而上分级上门的调处机制。四调对接机制，即建立县、乡（镇）、村三级网格支撑的矛盾纠纷调解体系。按照×省和×市有关文件要求，×县积极推动县、乡（镇）和村三级矛盾调解中心规范化建设。建立行业调解机制。在国土、人社、卫生等矛盾多发行业，征地拆迁、劳资纠纷、村企矛盾、医患纠纷、交通事故、环境污染六类矛盾多发领域，成立行业调解组织或行业调解委员会。在法院和基层法庭设立诉调对接办公室和人民调解工作室。与基层民事管理人员主动对接，专门对进入司法程序的民事纠纷、一般治安案件进行调处。建立公安局与基层派出所公调对接办公室。建立乡村调解员随×接处警联合调处，公安部门将适宜调解的一般治安案件移至乡村民调组织调处，公安部门邀请民调员进驻派出所联合调处等公调对接机制。第三，强化三大支撑机制。运行财政支撑＋管理服务支撑＋运行机制支撑机制。县财政每年拿出×万元财政经费足额保证各项工作的必须支出，每年给各乡（镇）划拨×万元专项经费，用于调解机制正常运转。投资×万元为乡（镇）配备流动调解专用车、电脑、摄像机、照相机等装备。乡（镇

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流动党员队伍建设经验交流材料近年来，我市针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题，坚持健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条，对流动党员进行全方位管理。一、搭建联系管理平台，由线下管到线上管优化平台建设、理顺管理机制是压实流动党员管理责任，解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施，积极运用互联网＋手段，延伸党组织管理覆盖面。一是打造流动党员管理云平台。建立流动党员网络党小组，定期开展云上主题党日云上党员大会，工作任务、学习内容网上网下同公布，打造线上党员之家。在××党建平台上线码上学习、码上报到、码上就办等应用程序，实现流入党员报到一键登记、学习资源一键共享、生活困难一键互助，让流入党员安心、安家、兴业。二是打造流动党员三同管理模式。针对市域内流动党员，推行流出地与流入地共建共管联动机制，织密户籍＋住地＋行业管理体系，建立同乡、同住、同业类型流动党员党支部51个，由流出地牵头进行同乡管理，居住地统筹进行同住管理，行业联动进行同业管理，利用同藉、近邻、同事等情结将流动党员聚在一起、拧成一团。三是建立流动党员服务驿站。在中心城区建立流动党员服务驿站7个，保障服务、学习、活动空间，指派1－2名党员担任驿站联络人，开展节日问候关怀、日常交流讨论、收集意见建议、指导就业创业、解难纾困帮扶，提供就近就便服务，帮助流入党员实现从流入到融入、从自由人到自家人。二、创新学习教育手段，由集中学到随时学流动党员分布散、流动快，教育培训时间难统一、人员难集中、空间难保障，积极推行信息化、多样化、小切口的教育培训模式，推动春节集中学一次，到时时能学、处处可学的转变。一是云端课堂打破时空界限。在××党建开设流动党员学习专栏，制作微党课22个、两优一先优秀事迹视频33个、红色题材阳戏剧目7个，建设线上学习资源库，打造5分钟课堂，将党的辉煌历史、先进理论精准配送到指尖、广泛传播到耳边。二是创新形式深化思想认同。拍摄流动党员管理题材小品剧《红色快递》，以亲身经历、切身感受教育引导广大流动党员，积极营造离乡不离党、组织在身旁的温馨氛围。利用××阳戏、三句半、歌舞等拍摄流动党员管理主题微视频，将组织的关怀温暖、管理要求以多样化的艺术形式进行演绎，让流动党员入耳更入心。三是定点推送破解覆盖难题。公开发布《致××籍流动党员的一封信》，全覆盖推送手机短信9866条。精选理论干货关键内容编印形成流动党员学习口袋书，每季度分寄给在外流动党员。将党务知识、市情简介、民俗传统等汇编成册，分发给来××投资兴业的流入党员，增进对居住地的了解和融入，增强归属感。三、注重激发自身优势，由推着动到自觉干注重激发流动党员的流动优势，引导他们自觉参与家乡建设，为推动社会经济发展和乡村振兴注入强大动能。一是充分发挥岗位特点地域优势。引导流动党员主动发挥三员作用，当好信息员，将先进经验、生产技术传回家乡，学习引进茶叶生产销售经验，打造××莓茶、桑植白茶等特色产业，成为助力乡村振兴的强大引擎。当好宣传员，积极宣传推介××的美景美食美物，旅游行业党委流入党员发起好山好水××网络直播活动，网络浏览量突破4亿次，吸引数十万游客。当好联络员，为家乡产业发展牵线搭桥，成功引进过百万产业项目32个。二是推行流动党员结对联系机制。筛选一批政治成熟、党内生活经验丰富的在家党员与流动党员结对子，多带一及时推送支部活动、学习动态，传达支部决议，收集流动党员意见和建议，线上线下双向互动。安排有经济能力的流动党员结对联系同族同组同屋场的党员群众，一帮多送技术、送温暖、送支持，让流动党员参与纠纷调解、政策宣传等村里事务。三是完善激励监督考核评价机制。将民主评议党员作为经常性教育、管理和监督流动党员的重要手段，将工作单位反馈意见、党员群众评价与民主评定等次双挂钩，抓实抓细民主评议党员工作，1763名工作实绩突出、为家乡发展作出较好贡献、务工工作优秀员工被评定为优秀等次，激发先锋力量，让流动党员两地有为。

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搭建事平台 推商民主议进协 ——我市各县（区）政协探索请你来协商平台建设的经验做法人民政协成立70年来，已成为国家治理体系的重要组成部分。其中县级政协作为各级政协组织中最基层的组织大量工作直接面对老百姓，同人民群众的联系更直接、更广泛、更密切，与推进基层协商有着天然联系。今年3月，中共浙江省委专门印发《县（市、区）政协开展请你来协商平台建设工作的指导意见》。随后，请你来协商平台建设在全省推开，更好地释放政协作为专门协商机构的潜能和效能。我市各县（区）政协在请你来协商平台建设过程中，坚持发展大事+关键小事相结合，既聚焦县域经济社会发展中的大事要事，又关注涉及群众切身利益的关键小事，不断探索完善，推陈出新，形成了各具特色的经验做法，真正实现有事好商量、众人的事情由众人商量。定海政协篇——坚持建言资政和凝聚共识双向发力（一）聚焦民生热点，精准选题。采用委员荐题、党委政府点题的方式，聚焦区委区政府中心工作和改革发展稳定的重点工作，重点突出事关人民群众切身利益和百姓时刻关注的热点难点问题。根据选题的切入点、关联度和涉及面等因素，找准党政所需、百姓所盼、政协所能的结合点，梳理出请你来协商活动安排初步方案，经主席会议研究并报区委常委会审定，最终确定垃圾分类、城市共享停车、老旧小区改造、医疗资源优化、农村集体经济发展和对接绿色石化基地做强定海关联企业等6个主题，纳入2019年度重大协商工作计划。目前，已开展请你来协商活动4次。（二）深入调查研究，有效建言。坚持不调研不协商、先调研后协商、边调研边协商的原则，按照协商主题，制定调研方案，明确每次调研及协商活动的牵头领导承办专委会、参与委员和参与部门，分批次组织发动委员深入农贸市场、背街小巷、老旧小区等一线查实情、听民声、收民意，召开调研座谈会，广泛听取相关部门、企业单位和社会各界的意见建议。分管副主席主持召开筹备会对前期调研成果进行归纳梳理，确定协商会上发言的委员同时预留即席发言时间。在请你来协商活动中，着眼增强协商的开放度，选取街道、社区、工地、厂房、医院等现场感强的协商场所，尽量采用围桌式、道地会等形式，突出请你来协商平台离人民很近、与人民很亲的特色。坚持把互动交流作为深入协商的着力点，鼓励委员畅所欲言、坦诚建言，结合自身所见所闻，以小见大、以案说事，发言生动直观、更接地气。同时，引导部门积极回应、平等互动，在民主协商的氛围中广汇良策、共谋发展，实现了问答式协商向互动性协商、闭门式协商到开放式协商的转变。（三）坚持实效导向，落实成果。每次请你来协商活动结束后，区政协认真总结提炼参会委员、代表的意见建议和部门回应内容，梳理后以协商纪要或调研报告的形式向区委区政府报送，得到区委区政府领导和相关部门的高度重视。强化宣传，通过微信群、微信公众号、网站等各种媒介将政协委员参与请你来协商的风采进行展示，使请你来协商品牌被更多人认识，促进协商触角进一步向基层延伸。健全机制，建立协商建议办理机制和持续跟踪问效机制，切实做好下半篇文章。采取视察、调研、座谈、走访等多种方式，加强对协商意见建议办理情况的督查，并把督查落实情况纳入年度综合考评。同时，区政协主席会议审议协商活动的实施方案与协商成果，各承办专委会根据主席会议意见完善实施方案，切实推动协商成果落地生根。普陀政协篇——让请你来协商更具普陀味（一）协商主题更科学。采用党政点题、委员荐题等方式确定主题，或由政协向社会公开征集选题。协商主题由区政协主席会议审议通过，经区委审定后，纳入年度协商计划。今年已确定并开展了城乡垃圾分类管理工作新时代普陀教育改革与发展、市民素质大提升、健康医疗为主题的请你来协商活动。协商主题聚焦区委、区政府中心工作大事，改革发展要事、民生改善实事、社会治理难事，切点小、关联广、与群众切身利益密切相关。截止9月底，举办书记与委员面对面等请你来协商活动4次，区委、区政府主要领导与委员零距离进行了协商互动交流。（二）协商方式更灵活。采取固定＋移动、集中＋分散模式，构建1+N协商平合体系。1，即高标准搭建1个区级总平台。按照互联网思维、智能化标准设计场景，呈现面对面协商、平等化交流的鲜明特色，举行全区层面的协商议政活动。N，即高质量设立若干分平台。依托政协各界别、各专委会等，利用委员工作室、百姓幸福会所等阵地，组织开展解决海岛渔产品销售难问题等微协商、微互动，积极推动请你来协商向基层延伸、向群众延伸。采取6十X模式规范协商频次。6指区政协除例会协商（全体会议协商、专题议政性常委会议协商）外，一般每年举办6次协商活动，区委、区政府主要负责同志原则上各参加1次协商活动，其他协商活动可由区

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不忘初心勇担当 牢记使命出新绩  以驰而不息的精神脚踏实地答好基层问卷——在2023年5月4日水城区人才座谈会议上的发言鸡场镇党委副书记、镇长 罗甲渊大家下午好！感谢组织给我发言机会！我叫罗甲渊，水城野钟人，2016年重庆大学博士毕业后，带着一份感恩之情回到家乡工作。转眼间，到水城区工作已经六个年头了，我将这六年的工作淬炼总结为四个三，与大家分享：一、思想上历经了三个阶段一是初到基层，我就是我。在基层工作，我时刻记得自己的学历，学历教给我丰富知识的同时，更重要的是教给了我思维方式。思维维度、理论深度和智库专家资源是我的优势，利用这优势，多次邀请高校专家赴基层把脉问诊，实实在在干事，真真切切为民。二是来到基层，我不是我。基层一线的工作千头万绪、交织复杂，很难专注干一件事，也很难像在高校那样静心去写文章。特别是遇到突发情况，心中没底、手上没招，理想被现实打败，难以找到自我。多少个三更半夜接到突发情况，第一时间奔赴现场，沉甸甸的责任让我觉得我不是我，是组织的守夜人。三是扎到基层，我还是我。在组织帮助下，我没有退缩、没有气馁，迅速调整心态、转变角色，从挂职到任职，从一线找解决办法，从过程中积累经验、找回状态、坚定信心，让我逐渐了解基层、懂得基层、融入基层。二、工作上厘清了三个关系一是分清楚你和我的关系。勤掸思想尘、多思贪欲害、常破心中贼。建立清爽的同事关系，做到补台不拆台、补位不越位，不搞亲疏远近、拉帮结派。构建亲清的政商关系，没有私心，分清边界，与企业共同面对问题、解决问题，就一定不会有问题。二是处理好个人和集体的关系。中国式现代化，不是一个人的王者，而是一个团队的荣耀。只有信任班子、依靠班子，充分发挥集体智慧，利用团队力量，才能把工作干好。三是统筹好当前和长远的关系。统筹守正与创新，坚持一张蓝图绘到底，推动长期停滞的民生工程重新启动，实实在在补短板、利长远。三、实践中收获了三点体会一是志存高远，脚踏实地。区委、区政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作，相继出台了多项优惠政策，在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好传帮带工作，促进新生力量的成长，使之有足够的本领接好班；在生活中又提供了各项资金补贴，为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。在全区多次大会上，陈石书记鼓励我们在工作中了解水城、热爱水城，言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待，我将驰而不息引荐有才之士到水城区干事创业。二是转变角色，加强学习。高学历年轻干部这个标签既是动力，也是压力。这个标签可能成为我们踏入社会的敲门砖，却不能成为我们融入社会的通行证，书本上的知识是死板的、平面的，而实际工作是灵活的、复杂的。当前农村工作依然面临着许多新的困难和问题，加强农村社会治理的任务仍然十分繁重、壮大村级集体经济仍需不断探索、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作任重而道远。针对摆在眼前的这些难题，陈石书记要求我们学习三个动态（前沿科学动态、国家政策动态、市场经济动态），做个懂经济、会管理、善发展的知识型干部。三是见贤思齐，常省吾身。我喜欢反复琢磨和思考解决问题的方法和路径，更渴望聆听前辈们的谆谆教诲。特别是陈石书记对我的帮助极大，每次书记来鸡场调研，都会给我带来解决问题的灵感和启发，曾经想不明白的问题有突然顿悟之感。在成长的路上，在座的各位领导均给了我不同方向的帮助和指点，我每日三省吾身，在昼夜兼程赶路。四、乡镇里感悟了三点认知乡镇是学思用结合的大熔炉。在市直部门工作期间，更多磨炼的是理论学习、调查研究和提笔能写能力。到乡镇后，重心变成了政策文件的执行，重点在于考虑具体负责人员，确保人岗相宜、德才配位；在于研究谋划具体路径，确保任务要求接得住、落得下；在于盯紧实际进度，按期保质保量完成目标任务，锤炼的是科学决策能力、群众工作能力和抓落实能力，切实体会到真干才能真出业绩、出真业绩。乡镇是知信行统一的练兵场。在市直部门工作期间，我参与的是承上启下、上传下达的工作，对基层社会治理的多面性、复杂性和重要性只是初步面上理解。到乡镇后，面对防汛抗旱、地灾安全，面对小城镇历史遗留问题，才切身感受到信访是送上门的群众工作。乡镇是练就铁肩膀的大课堂。在市直部门工作时，我主要负责规划和技改项目管理等工作，有时也会感到千头万绪、事务繁多。到乡镇后，除了尽快熟悉镇情村情外，还有常态化疫情防控、地灾防治、春耕备耕等大事，接待来访群众、与镇村干部谈话等常事，群众矛盾纠纷调解等急事，推动历史遗留问题化解等难事，更加深刻地感受到年轻干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。这都是我一些不成熟的感悟和认知，不妥之处拜请各位领导多多批评指正。谢谢！

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高校民族宗教工作交流材料习近平总书记在参加内蒙古代表团审议时强调：民族团结是我国各族人民的生命线，中华民族共同体意识是民族团结之本。党的XX大报告指出：以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚定不移走中国特色解决民族问题的正确道路，坚持和完善民族区域自治制度，加强和改进党的民族工作，全面推进民族团结进步事业。高校是各民族优秀传统文化的聚集地，是开展民族团结教育的重要阵地。因此，新时代高校加强大学生的民族团结教育，有助于全体国民尤其是大学生群体树立正确的民族观。一、新时代高校民族团结教育的重要任务中华民族共同体意识是民族团结之本。习近平总书记指出：铸牢中华民族共同体意识，就是要引导各族人民牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念。以中华民族共同体意识为主线，不断丰富民族团结教育的载体、渠道、方式方法，形成各民族之间平等、团结、互助、和谐的共同愿景，是新时代高校开展民族团结教育的重要任务。厘清铸牢中华民族共同体意识与新时代高校民族团结教育的逻辑关系是完成新时代高校民族团结教育任务、发挥新时代高校民族团结教育作用的重要基础。1.铸牢中华民族共同体意识是新时代高校民族团结教育的主旨。习近平总书记指出：全面贯彻党的民族政策，深化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识，加强各民族交往交流交融，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同团结奋斗、共同繁荣发展。民族团结教育是高校思想政治教育的重要组成部分，其主要内容包括马克思主义及其中国化的民族理论教育、爱国主义教育、五个认同教育等。高校作为人才培养的摇篮，汇集了各个民族的青年学子，是开展民族团结教育的重要阵地。新时代高校开展民族团结教育要坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，不断丰富民族团结教育内容，创新民族团结教育方式。2.高校民族团结教育为新时代铸牢中华民族共同体意识提供了平台。促使大学生增强中华民族共同体意识以及树立正确民族观既是目标指向，也是实践活动。首先，高校担负着向青年大学生宣传、教育党和国家大政方针的重要职责，同样也承担着培育和引导大学生践行社会主义核心价值观的历史使命。其次，高校是思想创造、文化传承、知识传播以及铸魂育人的主要载体，也是各民族大学生思想交流、情感交融、心理交汇的重要场域，要积极引导大学生树立正确的民族观。再次，高校是大学生思想政治教育的重要主体，同样要把正确的民族观作为大学生思想政治教育的重要内容。高校开展民族团结教育实践活动有利于促进优秀民族文化相互交融，增进各民族大学生之间的相互了解，促进更为融洽亲密的民族关系形成。最后，新时代给高校民族团结教育提出了新要求，高校要根据新时代民族工作的主线和目标不断创新民族团结教育内容、形式、方法等，更好地促进教育目标的实现。总之，铸牢中华民族共同体意识是高校民族团结教育的主线、方向及根基，也为其增添了新的动力。而高校民族团结教育则是树立中华民族共同体意识这一正确民族观的实践路径和重要载体，二者密不可分。二、新时代高校深化民族团结教育的着力点1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。实践证明，坚持正确的理论指导是做好民族思想政治教育工作的前提与基础。习近平总书记关于党开展民族工作的相关论述蕴含着丰富的哲理，是高校开展民族团结教育必须遵循的根本指针。党的十八大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，民族团结进步事业取得了历史性成就，积累了在新时代条件下开展民族团结教育的新鲜经验。在党的XX大报告中，习近平总书记提出要以铸牢中华民族共同体意识为主线，全面推进民族团结进步事业。为此，高校要根据这一主线不断丰富和创新民族团结教育的内容，深入学习习近平总书记关于民族团结的重要论述，并根据实际情况以及大学生的接受能力开展形式多样的民族团结教育活动。2.坚持以五个认同为重点内容。习近平总书记指出，要不断增强各族人民对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同。中华文明上下五千年，形成了博大精深、源远流长的中华优秀传统文化。中华优秀传统文化中不仅包含着丰富的知识，更蕴含着以自强不息、勤劳勇敢、勇于创新为代表的伟大民族精神。中国共产党经过百余年奋斗争取了民族独立、人民解放，实现了国家富强，带领中华儿女浴血奋战创造了新生活。中国特色社会主义是历史的选择、人民的选择，中国特色社会主义道路是党和人民百年奋斗创造、积累的根本成就。高校要坚持以五个认同为重点内容开展民族团结教育，促使师生加深对祖国的热爱，在党的正确领导下自觉推动中华民族共同体的建设。大学阶段是青年世界观、人生观、价值观形成的重要时期，大学生作为社会主义合格建设者和可靠接班人理应深刻认识伟大祖国的发展历程，深刻领会中华民族共同体的历史渊源及深刻涵义。以五个认同为高校民族团结教育的重点内

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武都区人民法院一站式建设工作纪实2021-10-14自一站式多元解纷和诉讼服务体系建设工作开展以来，武都区人民法院持续深化思想认识，不断创新实践，优化司法资源配置，一站式多元解纷和诉讼服务体系建设取得初步成效，得到了上级法院的肯定及人民群众的认可。一、打造诉讼服务升级版，实现便民服务全覆盖武都区法院从硬件基础及工作分工上入手，积极改造诉讼服务中心，建成了面积达1000平米的升级版多功能诉讼服务中心。新诉讼服务中心共包含立案大厅区域、诉前调解区域、速裁快审区域以及多功能远程调解区域，设立八个窗口方便当事人集中办理业务，并配备智能服务终端，提供便捷的诉讼服务。诉前调解区域共设立6个诉前调解室致力于将简单案件实现诉前调解、诉裁快审，大大缩短案件办理周期。升级版诉讼服务中心的投入使用，减轻了群众诉累，做到了繁简分流，推进了诉讼服务标准化规范化运行，切实提升了武都区法院化解矛盾纠纷和服务人民群众的能力水平。二、积极推动智慧法院建设，实现立案方式便捷多元化为了深入推进一站式建设，不断优化最多跑一次、最好不用跑的便民诉讼服务，武都区法院积极推广移动微法院立案、开设专门的立案窗口、智能服务终端立案、诉讼无忧网、律师服务平台等多渠道的便捷立案方式，当事人可以根据自身情况，动动手指足不出户实现便捷高效的立案。同时，坚持线上线下立案相结合，在诉讼服务中心设立民事立案窗口和执行立案窗口，配备立案法官审核材料高效立案，方便了不便于网上立案的当事人实现现场立案。截止2021年10月14日,武都区人民法院累计通过移动微法院受理立案3113件，确保了当事人立案能够自助立、网上立、就近立。三、设立跨域立案窗口，千里立案不再难按照最高人民法院关于全面建设集约高效、多元解纷、便民利民、智慧精准、开放互动、交融共享的现代化诉讼服务体系的要求，武都区法院全面开启了跨域立案服务，设立了跨域立案窗口，当事人在家门口的法院就可以轻松办理立案登记，大大减少了当事人的诉累。截止2021年10月14日，通过武都区人民法院跨域立案到其他法院的案件数累计105件，其他法院跨域立案到武都区人民法院案件数累计83件，彻底解决了异地诉讼难的问题，践行了数据多跑路，群众少跑路的司法为民理念。四、开通12368便民查询热线、诉讼缴费当场便捷缴纳完善12368诉讼服务热线功能，实现群众信息查询、诉讼咨询、联系法官、事项转办、投诉建议等多项功能支持，方便当事人事务热线办理，打个电话解决问题。在案件立案、送达、开庭、结案等节点及事项及时向当事人发送短信提示，方便当事人及时了解案件办理进展。启用微信、支付宝、银联刷卡支付等自助缴费方式，着力打造线上一网通办与线下一站服务相结合的立体便民模式。五、注重诉源治理，着力构建矛盾纠纷化解新格局为了积极推进诉源治理，多元解纷，打通案件诉前调解绿色通道。武都区法院依托于人民调解网特邀调解组织及武都区人民法院设立的金融行业、保险行业、人民调解员、调解组织、人民陪审员调解组织、财产保险公司调解组织等23个调解组织，旨在对案件有序分流，推动案件繁简分流端口前移，通过诉非分流、诉调分流、繁简分流来确保简案快审，繁案精审。对适宜调解的案件、委托调解组织、调解员依法进行调解，让更多的纠纷在诉讼外化解。其中，诉讼服务中心设置六个特邀调解员调解室，共邀请18名特邀调解员进驻调解室，截止2021年10月14日，累计委派诉前调解案件752件，调解成功466件。下一步，武都区人民法院将坚持线上线下相结合，畅通立体化诉讼服务渠道，加强诉讼服务集成建设，切实为当事人提供一站通办、一网通办、一号通办、一次通办的诉讼服务，让人民群众少体验高效便捷的诉讼服务，全面提升人民群众司法体验。

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足不出村办政务便民服务零距离怀柔区位于北京东北部，总面积2122.8平方公里，其中山区面积占89％，全区常住人口42.1万人。受自然条件限制，村庄距离镇级政务服务中心都比较远，农民经常为一件事跑几次路，有的还不会用电脑、不会填写表格，难以获得有效服务。2018年12月，怀柔区以北京市放管服改革为契机，创新提出足不出村办政务改革，打造了覆盖全区16个镇（街）、318个村（社区）的代办队伍，推出101个高频可义务代办事项，实现了权限下放、窗口前移、服务下沉，打通了政务服务最后一公里，提升了村公共服务效能。一、坚持试点先行，推进政务服务清单制新模式为扎实推进足不出村办政务改革，怀柔区成立了事项专项审核工作小组，由区审改办、政务服务局牵头抓总。试点以允许代办是常态、不能代办是特例为原则，选择平原、半山区、山区不同类型的镇村开展。重点是围绕社保、民政、残联、农机等民生事项，对农村居民办事情况进行分类摸底，全面调查、梳理分析有关部门要求农村居民亲自办理和允许代办的事项，并列出清单。多次组织一线工作人员、镇街和事项主管部门业务负责人召开工作会，找出不能代办的原因；组织专业律师、业务部门负责人、乡镇主管领导召开研讨会，从民事权利的委托、授权、代理角度破解需本人签字的难题，由权利人出具书面委托，村集体组织负责人签字证明即可代办。逐一确定农民足不出村办事清单，区政府召开会议确定后对外发布实施，实现社保、民政、残联、农机等101个事项足不出村即可办理。二、加强体系建设，构建政务服务全覆盖新格局怀柔区抓住全市大力推进放管服改革机遇，坚持顶层推动+基层创新模式，率先在全市完成区、镇（街道）、村（居）三级一窗打造，由区级部门牵头抓总，基层镇街结合实际动态开展服务，推动改革工作见实见效。区级建立1+6政务服务体系，1即区级政务中心行政审批大厅，实现进驻区级政务中心的39家行政审批部门和3家涉企服务单位的1540个事项综窗受理；6即人保、医保、公安、税务、不动产和民政6个区级政务服务分中心，可办理311个政务服务事项，实现区级事项100％进驻区级中心和分中心。16个街镇政务中心共59个窗口，可办理1404个政务服务事项。全区318个村（社区）政务服务站，每个都设置1个综合窗口，可受理村居级101项政务服务事项。同时，通过政府指导、企业运营、村集体参与的方式，利用村级政务服务站场地，整合资源，搭载功能，探索推广了政务+村务+商务村事服务站，一站式解决了银行取款、邮寄购物、预约挂号、农副产品销售等问题，实现单一式服务向综合式服务转变。三、建立服务队伍，组建政务服务网格化新力量区级政务服务中心和9家平原镇街通过政府购买服务的方式，从社会上招聘服务人员，经过统一培训后提供综窗服务。7家山区镇级政务服务中心利用现有的专业人员队伍，抽调公务员骨干力量开展工作。村级政务服务站统筹整合养老助残员、计生专干等8类协管员和辅助人员作为村级代办员，负责代办村民事务，并择优确定1名文化素质高、操作电脑熟练的人作为网办员。目前，全区三级服务队伍共有1508名代办员和896名网办员，构建了上下贯通的三级政务服务队伍。着力在能力提升上下功夫，区、镇级先后组织235场、2.68万余人次的业务培训，提升能力素质，打造一专多能的服务队伍。同时，进一步丰富村级代办服务方式，全方位服务老、弱、病、残等特殊弱势群体，可通过电话邀约、上门服务等方式，满足村民代办需求，并努力做到全天候应需应急办理村民的事务，实现24小时不打烊。四、固化接力流程，创新政务服务程序化新形式依托全区政务服务三级体系，创新三棒接力办事流程新模式，力促村民足不出村高效运行。第一棒是村级政务服务站代办员在做好代办信息采集、材料整理、提交申请的基础上，为村民提供全程无偿代办服务，完成由村跑镇的交接。第二棒是镇（街道）政务服务中心办事员快速处理村级代办员报至镇（街道）的申请，并负责代替跑办需要到区级政务服务中心或分中心办理的事项。第三棒是区级政务服务中心或分中心窗口人员对能够即时办的事项即接即办，承诺事项压缩时限办。办结后第一时间联系第二棒办事员，及时现场取件或邮件送达。这种互动接力式办理的服务模式，实现了由多次跑变为一次办、由群众跑变为干部跑、由等候办变为承诺办。五、强化机制建设，提升政务服务规范化新水平建立例外事项特批机制。各审批部门、各乡（镇、街道）对不能实施代办的事项提出书面申请，足不出村事项专项审核工作小组审定批准后可列为例外事项。建立代办承诺机制。代办业务的办理严格按照国家法律法规和有关规定及各类业务办理规程操作，向群众提供服务指南，公开办理程序，在规定或承诺的时限内办理完毕。建立容缺后补机制。所办事项如具备

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推进生态环境治理体系和治理能力现代化生态环境治理体系和治理能力现代化，是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。新时代十年，在以XXX同志为核心的党中央坚强领导下，在XXX生态文明思想科学指引下，我国建立健全党委领导、政府主导、企业主体、社会组织和公众共同参与的现代环境治理体系，不断提升生态环境治理现代化水平，生态文明建设从理论到实践都发生了历史性、转折性、全局性变化，美丽中国建设迈出重大步伐。加强党对生态文明建设的全面领导。XXXXXX在全国生态环境保护大会上指出：建设美丽中国是全面建设社会主义现代化国家的重要目标，必须坚持和加强党的全面领导。坚持党对生态文明建设的全面领导，是我国生态文明建设的根本保证。党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央把生态文明建设摆在全局工作的突出位置，作出一系列重大战略部署，推动我国生态环境治理现代化水平不断提升。充分发挥中央生态环境保护督察利剑作用，从讲政治的高度严格落实生态环境保护责任，不断建立完善相关政策制度体系，逐渐形成党政同责和一岗双责的大环保工作格局，解决了一大批人民群众反映强烈的环境污染和生态破坏问题。抓紧研究制定地方党政领导干部生态环境保护责任制，建立覆盖全面、权责一致、奖惩分明、环环相扣的责任体系，认真落实生态文明建设责任清单，推动形成齐抓共管的强大合力。充分发挥考核指挥棒作用，健全考核评价体系，不断增强广大党员领导干部生态文明建设的实际本领。这一系列重要举措，有力提升了我国生态环境治理能力现代化水平。坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理。XXXXXX在全国生态环境保护大会上强调：要坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，构建从山顶到海洋的保护治理大格局。生态环境治理是一项系统工程，需要统筹考虑环境要素的复杂性、生态系统的完整性、自然地理单元的连续性、经济社会发展的可持续性，从系统工程和全局角度寻求生态环境治理之道。党的十八大以来，以XXX同志为核心的党中央根据自然生态系统整体性、系统性及其内在规律，提出山水林田湖草沙是生命共同体，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，构建从山顶到海洋的保护治理大格局。以国家重点生态功能区、生态保护红线、自然保护地等为重点，启动实施山水林田湖草沙一体化保护和修复工程，统筹推进系统治理、综合治理、源头治理。大力实施防护林和天然林保护修复、退耕还林还草、矿山生态修复、蓝色海湾整治行动等一批生态环境修复治理工程，开展大规模国土绿化行动，推动森林、草原、湿地、河流、湖泊面积持续增加，土地荒漠化趋势得到有效扭转。这一系列前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，有力推动生态环境治理现代化水平不断提升，为建设美丽中国奠定了坚实基础。生态环境保护法律制度体系不断完善。XXXXXX在全国生态环境保护大会上指出：要强化法治保障，统筹推进生态环境、资源能源等领域相关法律制修订，实施最严格的地上地下、陆海统筹、区域联动的生态环境治理制度。加强生态环境保护和治理，必须依靠制度、依靠法治，用最严格的制度、最严密的法治保护生态环境。党的十八大以来，我们党以法治思维、法治方式推动生态文明建设，把生态文明建设纳入制度化、规范化轨道，构建起科学严密、系统完善的生态环境保护法律制度体系。通过将生态文明写入宪法，制定长江保护法、黄河保护法、青藏高原生态保护法等保障生态安全的法律，修改环境保护法、土地管理法、森林法等保护和改善环境的法律，立改并举，着力解决过去一段时间在一些地方存在的违法成本过低、处罚力度不足问题，统筹解决生态环境领域法律法规存在的该硬不硬、该严不严、该重不重问题。经过不懈努力，覆盖各重点区域、各种类资源、各环境要素的生态文明法律法规体系基本建立并不断完善，为建设人与自然和谐共生的现代化提供了坚强法治保障。

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十三五期高安时市人力源和社保障资会工作主要成就和基本经验十三五规划实施以来，高安市人力资源和社会保障局认真贯彻市委、市政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，全面深化改革，落实民生为本，不断增进民生福祉，在就业增收、社会保障、人才服务、劳资稳定等方面都取得新进展，规划主要目标任务完成进度符合预期，进一步推进了我市人力资源和社会保障事业的全面协调可持续发展。一、主要成就（一）就业形势保持稳定，服务保障民生效果显著就业规模稳步扩大，就业机制不断完善。十三五以来，我市高度重视就业和再就业工作，实行了积极的就业政策，健全了组织领导体系、目标考核体系、资金筹措体系、政策措施体系，进一步完善政策扶持、创业培训创业服务三位一体的工作机制，全面推进大众创业、万众创新工作。就业总量稳步增长，就业形势保持基本稳定。实现年均新增城镇就业7000人以上；城镇就业率达96.8%；继续保持零就业家庭动态清零，零就业家庭就业安置率100%；4050人员就业人数达630人，新增农村劳动力转移就业11142人；省内新增转移农村劳动力8000人；工业园区定向培训5000人；创业培训2220人；电商培训1127人；发放创业贷款28923万元，其中个人创业贷款17510万元；到期贷款还贷率达99.99%。（二）社保扩面扎实推进，经办服务能力大幅提升各项社会保障制度更加规范，社会保险覆盖范围进一步扩大，基金收入稳步增长。2016年以来，两个确保继续得到巩固，企业离退休人员养老金水平不断提高，全部实现社会化发放，完成了城乡居民医疗保险制度整合，多险合一上线并不断完善，社会保险扩面工作取得突破。截止到2019年底，全市企业职工养老保险在职参保缴费人数达62560人，年基金收入约64475万元；企业退休人员31670人，全年拨付离退休人员基本养老金约69509万元。机关养老保险在职参保缴费人数13399人，年基金收入约21604万元；退休人员6345人，全年拨付离退休人员基本养老金约30486万元。城乡居民基本养老保险参保人数384141人，参保率99%，领取待遇人员110952人，全年发放养老金14903.35万元，本级政府提供财政配套资金1681.78万元，政府还为贫困人员19303人(其中为建档立卡贫困户代缴8873人，为低保对象和特困人员代缴10430人)共代缴193.03万元。失业保险参保人数31992人；工伤保险参保人数达67900人，费用征缴规模约达3434.57万元。基本实现了应保尽保、应发尽发。（三）助推疏解整治提升，劳动关系保持和谐稳定市场化的劳动关系调整机制逐步形成，劳动争议案件处调处力度进一步增强。十三五以来我市共受理劳动保障投诉举报案件1125起，涉及农民工人数4719余人，解决拖欠金额14620余万元。受理劳动人事争议纠纷案件623件，为劳动者挽回经济损失8433余万元；调解成功率为60%以上，仲裁按期结案率达100%；依法受理工伤认定案件5088件。弱势群体依法得到了保护，公平正义依法得到了伸张，劳动关系日趋和谐。（四）不断完善体制机制，全力做好人才服务建设根据我市实际，扎实做好机关事业单位人员工资、职称评聘工作，人才服务工作稳步推进。全面做好机关事业单位人事人才工作，贯彻落实考录工作制度，规范有序实施全市公务员、事业单位工作人员招聘工作，按上年度人才引进计划，配合上级部门为我市招聘了898名事业单位工作人员充实各级机关事业单位，并招聘101名三支一扶人员充实基层，为全市事业发展注入了新血液。稳步推进中小学职称制度改革，科学地进行岗位设置，圆满地完成了6450个教师专业技术岗位设置与聘任。贯彻落实机关公务员职务与职级并行制度，严格审批全市机关公务员职级并行工作，并对符合条件的人员进行了增资审批。高安市乡镇机关事业单位、农村中小学校及乡镇卫生院的乡镇工作补贴已经全部审批发放到位，其中包含乡镇机关事业单位21个共983人，2019年发放总额377.04万元；农村中小学校有45所教师4120人，发放总额1562.49万元；乡镇卫生院有22所663人，2019年乡镇工作补贴发放总额250.68万元。

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理论中心组学习会上学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨交流材料党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，对进一步全面深化改革作出系统部署，开启了新时代全面深化改革、系统整体设计推进改革新征程，开创了我国改革开放的新局面。全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，明确了进一步全面深化改革的指导思想、总目标、重大原则，是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的纲领性文件，必将为中国式现代化提供强大动力和制度保障。立足新时代人民政协工作定位要求，作为政协工作者，我将紧紧围绕全县改革重点领域、关键环节，深入调查研究，深度协商议政，深化民主监督，多建可行可用之言，多聚同心同行之力，多做助推助力之事，不折不扣把进一步全面深化改革战略部署落实到政协履职实践中。一是站稳政治立场，在深化思想认识上持续用力。XXXXXX旗帜鲜明指出，全面深化改革必须加强和改善党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚决维护中央权威，保证政令畅通，坚定不移实现中央改革决策部署。作为党员干部，深刻领会XXXXXX重要讲话精神及新时代以来全面深化改革取得的历史性伟大成就，就要把学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，提高政治站位，切

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打造全市学校思想道德建设工作品牌实施方案市委要求，全市各级教育系统要进一步加强和改进未成年人思想道德建设，要进一步完善思想道德教育的内容体系，积极创新思想道德建设的方法和途径，要在学校思想道德建设工作方面取得新突破。为深入贯彻落实市委的指示精神，努力提升学校思想道德建设工作水平，成功推出我市学校思想道德建设工作品牌，现结合工作实际，制定如下实施方案。一、指导思想打造全市学校思想道德建设工作品牌实施方案的制定，是全市教育系统深入贯彻落实市委《关于进一步加强和改进学校思想政治工作的意见》精神的高度体现，是总结提炼全市思想道德建设工作经验、全力提升新余学校思想道德建设工作品牌的重要载体。全市各级教育行政部门、各级各类学校要紧紧抓住打造思想道德建设工作品牌这个核心，认真总结提炼前一阶段开展全市学校思想道德建设工作大调研、理念大创新、经验大推广活动的特色经验和成功做法，进一步发掘我市学校思想道德建设工作的潜能，深入联系新余教育实际，摸索出一条有亮点、有特色、有活力的思想道德建设工作品牌创建之路，成功推出具有新余特色的学校思想道德建设工作品牌。二、工作内容（一）深化德育品牌宣传，提升品牌铸造能力1.举办德育高端讲坛。市教育局德育讲坛原则上每半年一期，每期拟邀请一名全国知名专家学者做主题讲座。各学校也要把学习摆上重要位置，结合自身思想道德建设工作实际，邀请有关专家学者作辅导讲座，深入开展各项学习活动，促进学校思想道德建设工作发展与创新。2.开展德育科研课题研究立项。以强化德育实效对策研究为主题，以破解德育难题为突破口，以实验研究为途径深入开展市级德育科研课题立项研究。积极组织申报省级、国家级课题研究立项，充分调动广大教师的科研积极性，发挥课题研究的基础性、先导性和引领性作用，不断促进我市学校思想道德建设工作科学发展、创新发展。3.召开全市学校思想道德建设工作研讨会。以推进学校思想道德建设创新为主题，定期邀请全国知名教育专家作主题讲座，从实践和理论层面进行智慧与智慧的碰撞、理念与理念的交锋，努力将研讨会办成规格高、规模大，有亮点、有看点、有推广点的成功研讨会。通过研讨会，全面总结提炼我市学校思想道德建设的成功经验和特色做法，提升我市学校思想道德建设的品牌，积极推进德育工作理论和实践的创新，力争形成具有地域特色的学校思想道德建设理论和实践体系。4. 加大宣传指导力度。为确保我市学校思想道德建设工作品牌的成功推出，由市委宣传部负责组织媒体开展集中报道活动，以扩大我市学校思想道德建设品牌影响力。一是开展创建品牌宣传活动。在全市中小学开展为期半年的我为创建学校思想道德建设工作品牌做贡献大讨论活动，撰写经验总结和心得体会在学校电台、电视台，校报校刊、班级墙报等校园媒体上播出或刊登，择优向市级媒体推介，形成全市教育创品牌的风潮。二是开辟媒体专栏报道。今年的3-6月在市级媒体上开设专栏，刊登全市打造学校思想道德建设工作品牌综合性优秀理论文章不少于20篇。三是进一步扩大宣传辐射面。在市级媒体专栏报道的同时，积极向省级和国家级媒体和刊物推介我市打造学校思想道德建设工作品牌综合性优秀理论文章，省级媒体发表不少于8篇，国家级媒体发表不少于2篇。5.开展现代道德观教育。研究编印《新余市中小学生思想道德规范》，形式可参考《弟子规》等传统经典书籍，既朗朗上口，又规范清晰，便于在全市中小学生中推行落实。（二）拓宽德育工作领域，创新德育工作载体1.全面启动国际文化交流。积极引导市四中、长青小学、暨阳学校、新钢一小等国际文化交流试点学校，与国外学校缔结友好学校，通过友好学校这个平台，积极开展以下几项活动：一是学生交流。与友好学校互派学生，开展国际文化交流或修学活动。二是教师交换。与友好学校互换教师和管理人员，到对方学校进行考察交流、挂职培训、教学实践和教学科研。三是课程合作。与友好学校围绕课程和课堂教学进行深入合作，引进境外优秀教材，联合开发课程，联合进行课堂教学策略、跨文化研究。2.建设生态文明教育基地。按照市委、市政府建设国家生态文明城的工作要求，将生态文明教育纳入学生思想道德建设重要内容，启动生态文明教育基地建设。充分利用新余丰富的自然景观，依托仙女湖风景区、湿地公园、抱石公园、毓秀山森林公园、北湖公园、分宜大岗山树木园、天工开物博物馆等风景优美、生态良好、特色突出的旅游休闲文化场所，建设一批具有文化休闲、生态示范、中小学课外实践为一体的生态文明教育基地。积极申报国家级生态文明教育基地，在资金、政策等方面争取获得国家支持。3.推行国际合作办学。积极和国外教育行政部门取得联系，签署师生互换、资源共享等方式的教育合作协议，共建交流合作平台。一是开办国际课程班。鼓励我市有条件的重点高中开办国际课程班，引进国外优质课程资源和教师，在高一年级就开始将国内普通高中与

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某国企推动四个坚持改革向纵深发展工作经验材料深化改革是做强做优国有企业的关键一招，是实现高质量发展的根本动力。X厂有限责任公司（简称：X）党委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，高标准高质量完成了企业改革三年行动83项改革任务，实现改革三年行动响铃交卷、圆满收官。一、坚持党的全面领导，牢牢把握改革的正确方向X党委始终坚持党对国有企业的全面领导，坚持重大决策由党委集体研究决定，重大事项必须向党委请示报告，形成推动改革工作的强大合力。强化领导，完善工作机制。X党委成立以党委书记、董事长为组长的改革工作领导小组及领导小组办公室，每年明确改革重点任务和职责分工，全面推进企业深化改革各项工作。同时，针对重点难点问题，先后召开党委会、领导小组碰头会、改革工作专题会30余次，构建上下联动、协同作战、齐抓共管的工作机制。深度融合，完善公司治理。X党委将党的领导融入公司治理各环节，对包括公司章程在内的140余项规章制度进行了系统修订，积极构建法律、合规、风险、内控四位一体的制度体系。同时，制定实施了《三重一大事项决策管理办法》《三重一大事项清单》《党委议事规则》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》等系列制度，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。二、坚持服务国家发展大局，加快推进产业转型升级X党委认真落实党中央关于制造强国的战略部署，不断培育发展新动力、厚植发展新优势、构建产业新体系，加快实现企业高质量发展。优化产业布局。X党委审议实施了《十四五发展规划》及12个产业规划和专项规划，明确公司十四五147战略目标，持续推进产业布局优化和结构调整。公司设计制造的世界首台145MW高效超临界X成功发运，引领了中小机产业向高端化发展；公司承制的X压缩空气储能发电系统国家示范项目顺利交付，有力推动了企业转型发展。加快科技创新。X始终把科技创新摆在核心位置，形成了科技专项奖励1＋N制度体系，同步实施新型科技成果项目收益分红激励、技术创新容错免责等政策。加大科技研发投入力度，2021年、2022年科研投入强度分别达到7.9％、8.1％。参与完成的某型船用燃气轮机研制项目荣获国家科技进步二等奖，高位布置X安全可靠性研究项目荣获2022年度全国电力行业设备管理创新成果项目技术类特等奖。三、坚持以市场为导向，激发高质量发展动力X党委坚持市场化改革方向，持续优化资源配置，坚持自我革命，狠抓内部管理，推进管理体制机制变革，不断探索提升企业高质量发展新思路、新方法。持续深化机构改革。X党委坚决拥护并深入落实X集团机构改革举措，建立起支撑企业高质量发展的产业转型和研发设计体系。建立独立的煤电、核电、燃机、重点工程、中小机、服务、新能源等产业管理体系，实现产业布局重新优化整合。同时，X党委大力推进组织机构精简和管理流程优化，压减非一线二级机构编制27％，构建了精干高效的组织体系。持续深化放管服。X按照确保授得准管得好接得住的工作思路，针对组织机构、人力资源、财务、合同评审、质量供方、招标采购、储备物资和安全等八个方面进一步授权放权。通过精准合理授权放权，加快建立灵活高效的市场化运营机制。此外，X以叶片分厂为试点，按利润中心实施阶梯式考核，将考核结果与工资总额挂钩，充分调动了干部员工积极性。四、坚持以人民为中心，提振干事创业精气神X党委始终坚持以人民为中心的发展思想，努力建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的三能机制，将薪酬分配向奋斗者、贡献者倾斜，充分调动干部员工干事创业积极性。深化劳动用工制度改革。X党委持续深化劳动用工改革，在员工层面推行双合同管理，建立员工公开招聘、竞争上岗、末位淘汰机制，使员工能进能出成为常态。在干部管理层面，制订实施《核心专业人才管理办法》，实现43名核心人才重新竞聘上岗；进一步加强中层干部考核管理，形成了中层干部任期三年123的考核机制，使干部能上能下成为常态。构建差异化薪酬分配体系。制订实施了《2022年薪酬分配改革工作方案》，形成了1＋N薪酬管理制度体系，分类确定年薪制、目标薪酬制、岗位绩效职级工资制、提成工资制、协议工资制等5种薪酬模式，实施了实物量考核、底薪加提成、市场化激励、岗位绩效标准核算等工资总额结算机制，使收入能多能少成为常态，有效激发了干部员工干事创业的热情。

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经验做法：国有企业立足四个坚持抓实教育整顿纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，XX集团纪委在市纪委监委和驻国资委纪检组的坚强领导下，精准绘制教育整顿施工图，细化明确学习安排任务书，坚持统筹谋划、系统推进、狠抓落实，确保教育整顿这一重大政治任务落实落细、取得实效，真正做到规定动作不走样、自选动作有特色。一、坚持快字为先，周密部署安排。此次教育整顿范围广、任务重、要求高，公司党委高度重视、大力支持，公司纪委迅速行动、统筹部署。一是把目标任务明确细化。对标对表全市纪检监察干部队伍教育整顿部署要求，第一时间制定实施方案，成立领导小组，明确责任目标，经党委主要负责人审阅、纪委会研究通过后印发所属各单位贯彻落实。及时召开教育整顿工作推进会，传达学习市纪委有关部署要求和工作简报，确保教育整顿有章可循、步调一致。二是把责任压力传到全员。将集团系统内XX名专兼职纪检人员全部纳入教育整顿范围，确保教育整顿横向到边、纵向到底，集体签订《模范遵守政治纪律政治规矩承诺书》，深入开展一对一、全覆盖谈心谈话，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军，把纪律部队的金字招牌擦得更亮。三是把查纠并举纳入常态。坚持刀刃向内、自查整改，建立重点任务台账，明确整改落实举措，按照规定时限动态更新填报工作成果和教育成效。组织XX名专兼职纪检人员对照六个是否四个聚焦进行全面查摆，形成问题清单、实行台账管理，及时跟踪督导整改落实情况X次，真正做到不漏一项、压茬推进。二、坚持学字为本，提升履职能力。坚持以学习教育为先导并贯穿始终，通过量化学习任务、丰富学习载体、创新学习形式，在集团上下全面掀起学习热潮。一是抓好政治理论学习。在纪委会议中严格落实第一议题制度，及时跟进学习XXX新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神，系统深入学习XXXXXX关于加强纪检监察干部队伍建设、防止灯下黑重要论述。坚持原原本本读原著、悟原理，为纪检干部购买指定书籍共计XX册，同步印发月度自学计划和研学计划，编制应知应会试题，明确学习重点和学习任务，督促纪检干部认真践行日学一小时，累计开展研讨学习共XX次，撰写学习笔记XX篇，跟踪督导检查X次，对发现的字迹潦草、篇幅不足等问题及时印发通报、推动全面整改。二是抓好红色主题教育。深入开展革命传统教育，组织各级纪检干部参观红色教育基地，接受革命精神洗礼。举办纪检干部学习贯彻党的XX大精神集中培训班，邀请市委党校、省管高校X名专家教授作专题辅导，集团公司党委书记以学思践悟XX大XXX踔厉奋发谱新篇为题讲授专题党课。通过实地参观中钢洛耐红色教育基地，沉浸式体验红色主题戏剧《曙光》，集体开展红色剧本杀党性教育活动，教育引导各级纪检干部坚定理想信念、增强政治定力、补足精神之钙。三是抓好履职能力提升。坚持学教结合，把教育整顿与纪检干部能力建设有机结合，深入开展月度纪检干部培训，围绕问题线索受理处置、立案审查、调查核实等内容进行专题辅导。传达学习市纪委关于执纪办案安全新部署、新要求，制发《关于进一步强化谈话安全管理工作的通知》，要求各级单位严格落实执纪办案安全八个严禁。创新推行跟班锻炼工作机制，每季度选派X名所属企业纪检干部到集团本部跟班学习、实践锻炼，全面提升纪检干部综合素质和履职能力。三、坚持严字为要，狠抓任务落实。紧盯教育整顿各环节目标任务，坚持严的基调，采取严的措施，高起点谋划、高标准推进各项工作落实。一是聚焦典型案例深化以案促改。召开专项以案促改警示教育会议，集中学习网络行为十条禁令，纪委书记围绕锻造四个特别品质，做好忠诚担当卫士讲授廉政党课。按照以案五查、以案四改要求进行对照检视、查摆剖析，梳理问题清单XX条，制定整改措施XX条。制发《关于进一步做好教育整顿工作的通知》，督促各级纪检组织对照前期检查发现的5大类问题，举一反三抓好整改落实。二是紧盯队伍建设强化监督管理。在纪检系统内深入开展网络社交平台账号注册和参与群组情况自查，累计查明微信、微博、钉钉等平台账号注册总数XX个，以职务身份建立各类群组数XX个，均不存在以职务身份注册账号或发表不当言论的情况。坚持以更严要求、更高标准纯洁组织、锻造队伍，印发教育整顿工作简报X期，收集谈心谈话备案表XX份，有效防范纪检干部思想跑偏、行为脱轨。三是围绕一强二防三提升开展专项教育。坚持把职责摆进去、把工作摆进去，对照《全市纪检监察系统一强二防三提升专项教育实施方案》，对工作思路和工作目标进行再完善、再明确，制发专项教育工作安排表，列明X大类XX项重点任务，督促各级纪检组织按照时限节点推动工作落实。组织纪检干部认真撰写心得体会XX篇，结合自身工作实际和岗位职责，讲感悟收获、谈存在问题、提意见建议。四

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差旅费审计中发现疑点的4个技巧在差旅费的审计实践中，既要关注审批手续不全、相关费用超过标准等形式要件不完备的差旅费凭证，也要关注审批手续齐全、附件资料完整、相关费用标准合规等形式要件完备的差旅费凭证。笔者在审计中发现，要件完备的差旅费凭证也可能存在问题，部分单位存在以合规形式掩盖不合规目的的行为，需要通过一定技巧发现疑点，并对差旅的真实性进行延伸核查。一是关注出差日期为非工作日的情况。正常情况下公职人员都是在工作日出差，除非特殊情况才会在周末或者法定节假日出差。在审计时，凭证及附件资料不能直观的反映出相关日期是否为工作日，需要审计人员将日期与日历对照，找出非工作日出差的情形，按出差人姓名进行登记造册。然后分三个层次进行核实。首先可以询问偶尔周末出差的人员相关情况。其次重点关注周末出差频率较高或者连续几周总是在周末出差的人员。出现这种情况可能有两种不合规原因：一为出差人员的目的地为家庭所在地或者直系亲属所在地打着出差的旗号回家或看望亲属；二为以出差为幌子行游玩之实，以差旅费报销本应由自己支付的费用。这种情况要做一定的延伸调查才能核实准确。最后必须关注法定节假日出差。法定节假日除了特殊岗位及值班人员外，大家都处于休假状态，除非有重大事件发生或者特殊情况出现大家才会处于工作状态。所以法定节假日出差必须逐个核实清楚，很有可能出差人员以出差名义行游玩之实。二是关注记账凭证中差旅费报销金额为100的倍数情况。具体表现为：一张差旅费凭证数额为100的整数倍，附件资料为一人或多人多次出差的原始票据；或是一个会计期间内差旅费报销金额相加之和为100的整数倍。这就可能存在以差旅费名义套取资金用于处理其他不合规不合法事项的情形，相关原始票据多为虚开或虚假票据。若发现上述凭证需要适当延伸核实清楚，弄清是巧合还是有意为之。三是关注一定会计期间多人差旅费相等或非常接近的情况。正常情况下一个单位因岗位性质不同，每人出差的机会不同，报销的费用不等。如果出现一个单位所有职工在一定时期内差旅费用相等或者非常接近，则可能为变相的发放补贴。审计时按月、季度、半年、一年四个层次汇总试算几人差旅费报销金额，如果金额相等或者非常接近，则应扩大到全体干部职工。重点将该单位出差机会较少财务人员、档案管理人员等与业务人员的差旅费进行对比。四是关注住宿发票尾数为奇数或者单间房费为小数的情况。一人出差的情形下，要关注住宿发票金额尾数为奇数的情况。通常情形下房费尾数多数为偶数，不排除为奇数的情形，但当住宿天数为偶数时，房费尾数为奇数，则说明房间费含有其他费用。例如一人出差两晚，无论房间单价为168元还是167元，此时的发票金额应该336元或者334元，绝不可能出现个位数为奇数的情形。多人出差情形下，住宿费发票往往是一起开具，这时则要计算房费单价，如果房费单价出现小数则说明房间费用一定含有其他费用。

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驻村工作日志范文2篇为着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，下文是为你推荐的驻村工作范文，供参考阅读!驻村工作日志范文(1)我做十多年的村长了,村里一直没有什么变化,今年你们发改委一下来就帮我们装路灯,你们为我们干了一件大好事,以后老百姓晚上出去也方便了,也可以开展点娱乐活动了,群众都很感谢你们单位莫南村委会曼贺缓老村长岩拉激动地说。西双版纳州发改委 的四群联系点、挂钩扶贫点、红色股份试验点、新农村指导员派驻点都在景哈乡莫南村委会，自联系莫南村委会以来，一批事关人民群众切身利益的突出问题得到解决，党群、干群关系更加密切。3月7日，崔云青主任带领全委54名党员干部到景哈乡莫南村委会开展干部直接联系群众和干部返乡服务活动，全委党员干部分成7个小组深入莫南村委会的曼么、曼贺缓、曼回说龙、莫南、官罕、曼坝河、曼伞囡新寨等7个村民小组，每个党员分别确定一户帮扶对象，走进联系户家开展面对面、手拉手、心连心的结对帮扶活动，与村民敞开心扉，交心谈心，了解疾苦，发放民情联系卡、建立民情登记卡表，看望孤寡 老人，着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，用真心倾听百姓呼声，用真情体察群众疾苦。5月12日，为进一步扎实开展教育实践活动，进一步研究红色股份实施方案，确实为基层党建注入活力，为基层群众解决最后一公里问题，崔云青主任再次到莫南村委会莫南新寨、曼伞囡、曼坝河、曼回说龙实地走访、座谈交流。实地察看了曼伞囡、曼坝河、曼回说龙的进村道路，认真了解了基层党建工作、农村教育情况、农村用电情况，以及在建设和发展中遇到的困难和问题。并针对景哈乡以及挂钩联系点、联系户存在的实际困难，进行综合研究，帮助景哈乡、联系点和联系户理清发展思路，提出科学的对策和解决办法。5月14日，发改委却建明副主任带领景洪市供电局的相关工作人员深入挂钩联系点州莫南村委会曼贺缓村实地察看村内道路情况，准确掌握需要安装路灯的实际情况，并跟群众座谈，认真听取他们关于安装路灯的意见和建议，多方协调，帮助群众装路灯。自开展党的第二批群众路线教育实践活动以来，我委领导多次带领干部职工深入联系点，到群众家中了解情况，为莫南村委会老百姓干了很多实实在在的大好事、大实事，排了民忧，解了民难。具体包括：一、扎实推进基层党建工作。自挂钩联系莫南村委会以来，我委领导多次带领单位干部职工深入联系点开展回家乡、听乡音、问民情、解民忧、促发展、建和谐活动，认真了解基层党建情况，并结合实际创造性的提出了在莫南村委会试点红色股份的方案。州发改委结合莫南村委会目前仍没有自己的实体经济，村级组织无钱办事、无能力办事的现象突出，严重影响了莫南村党组织创造力、凝聚力和战斗力的发挥这一实际情况。深入贯彻党的十八大和十八大三中全会精神，积极探索新时期发展壮大村级集体经济的有效途径，增强基层党组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力，学习借鉴武定县插甸乡红色股份的做法，在挂钩联系点试点红色股份，创新农民合作社发展模式，加强莫南村委会基层党建工作、发展壮大村级集体经济。我委给予莫南村委会10万元作为村委会整体资产，并指导成立了景洪市景哈乡兴乡橡胶专业合作社，引导群众走农业产业化发展之路，指导合作社用好集体资产，发展壮大集体经济。二、积极推进基础设施建设。用心做个村里的人，用心琢磨村里的事，用心干好帮扶的活，这是我委全体干部职工的真实写照。从开始挂钩莫南村委会那一刻起，我委领导就深入莫南村委会各村小组，进村入户走访，到田间地头查看。针对群众反映强烈的进村道路问题，我委领导认真研究， 5月12日，崔主任实地查看了曼伞囡、曼坝河、曼回说龙的进村道路，并进行了综合研究，目前已协调相关部门上报了进村道路的相关项目，共计8公里，努力在年内帮助莫南村委会解决进村道路的建设问题。三、尽力协调资金，为村民送去光明。曼贺缓村是我委却建明副主任的挂钩联系点， 3月7日，为着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，却副主任深入曼贺缓村，走村入户，跟群众深入交流，走乡间路，吃乡间饭，发放民情联系卡、建立民情登记卡表，看望孤寡老人，用真心倾听百姓呼声，用真情体察群众疾苦。曼贺缓是一个傣族村寨，老百姓都很想装路灯，苦于没资金来源，一直无法实施，却副很关心他们，基层的能力是有限的，群众解决不了的，我们要尽力帮忙解决，群众反映的每一个问题都不能泥牛入海!驻村工作日志范文(2)3月20日下午，嘎兰社区领导向我反映了关于嘎兰社区原委员玉娇同志任职期间部分工资(从 1月至 11月，共计23个月，23000元)没领到，反映多次，至今没得到解决的问题。通过核实，确有此事，按照相关规定，她的这部分工资是应该要发放的。时隔几年，这个事还没有得到妥善解决，应该要有个说法，同时要

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