国家安全教育日发言：从党应对风险挑战中汲取智慧经验党应对风险挑战的成功实践，为新时代防范化解重大风险、坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴提供了宝贵经验。 一是要坚持底线思维，保持忧患意识。党的历届领导人高度重视防范风险，十八大以来，习近平同志时刻提醒广大党员干部要增强忧患意识，树立底线思维。 二是要准确把握形势，沉着冷静应对。以习近平同志为核心的党中央把防范化解重大风险摆在更加突出位置，迎难而上，开拓进取，有效化解了经济、政治、科技等多个领域的风险挑战。 三是要坚定人民立场，紧紧依靠群众。历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系党的生死存亡。 四是要推进理论创新，发挥制度优势。依靠中国特色社会主义的制度优势，我们党有效应对了各种复杂挑战，创造了经济快速发展和社会长期稳定的奇迹。 五是要发扬革命精神，增强斗争本领。中国共产党不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品格激励一代又一代中国共产党人不断前行。 六是要加强党的建设，提高执政能力，确保我们党始终走在时代前列，始终成为全国人民的主心骨，始终成为坚强领导核心。  

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院非公和社党建工作示范点医经济会组织先材料进近年，来XX院集院始持承色基因，以医团总医终坚传红思想促范，以示范全，以党建促展，各工作取规带盘发项得了足的步。院党委下长进总医设X党支部，个X党支个总，有党现员X名，入党分子积极X名。在新代新征程上，时X院集院立足打党建品牌，提升量，以医团总医响医护质改革新的精神重党建、党建，创视真抓为X院高量医质发展党的建共管探索新思路。与设双赢一、把准方向定位，激活红色XX基因全面加强党的建，使党的穿院改革展全设领导贯医发过程，育广大工自听党、感党恩、跟党走。教职觉话一是强化政治引领。深入学习贯彻XXX新代中特色时国社主思想，落《于加强民院党的建会义认真贯彻实关营医工作的意（行）》，党建工作入院章程，董设见试将写医事成全部担任院党委委，董事同党委每季度会员医员会会究院党建工作，共同解存在。在党史育研医决问题学习教中，展党史、悟初心、比技活，采取班后半小开学医动党上党等形式，全院党加集体时员医师课组织员参学习X人次。二是夯实组织基础。按照院党委-院党支部区-科室党小模式，组实现X科室党全覆盖，配副个组织备专职书记X名，配党工作者选专职务X名。施党支部建亮实设牌警制度，用信息化手段，掌握各支部三一预运动态会等生活制度落情，存在向性、苗性课组织实况对倾头问题的分及亮牌警。红黄蓝时预三是加强队伍建设。充分党培育人才、聚英发挥组织汇才的作用，深入施培三行，近年先后展实双帮带动来发党员X名，招聘党工员职X名，全院X名副主任以上医师中党员X人，占比达X%。持党育工培相坚将员教与职训结合，新打造初心堂，在投入创课X万元建云影像中心设、防接中心、母子中心和中心的同充分用党建预种内镜时运+理念，其打造融患者就、党示范、培将为医员教学训于一体的党建点。现场教学二、瞄准服务定位，彰显暖心XX温度作一名党干部，为员X同志不有精湛的技，更仅医疗术有良好的思想政治素和高的道德。工作中，一质尚职业她直秉持情服的理念，在位上始兢兢，无怨无热务岗终业业悔，默默无地奉，用心暖着每一位患者。于闻献爱温对她，口腔科的患者，不身地位，都是一的面来说论份职业样，一的，一的心。工作中更是一有心对样认真样专她个的生。，要一名好生，特要具和患者医她认为当医别备沟通的，那就是微笑服。通微笑服，患者更艺术务过务能感受的度、的近，否，患之通很融你态你亲则医间沟难洽起。所以工作中是面笑容，无患者，来她总会带论对还是同事，都是以笑相迎，，耐心解答，且对她认真询问并始百不、百答不，患者在每次的治中深切感终问厌烦让疗受到了人忘的让难XX度。温三、找准角色定位，践行为民XX使命自用行担起社任，展出觉实际动负会责现XX采。风一是疫情防控显担当。面百年遇的新冠肺炎疫情对难，XX名人白衣甲、逆行出征，火速支援武，医务员执汉XX位同志火入党，线X余位人期奔走在、隔离医护员长发热门诊病房、小防控和高、道路体量工作一，区铁温测线XXX同志被授予全抗疫先人，集被全抗疫先国进个团评为国进集体。承接新冠疫苗接任，累接近积极种务计种X万余剂次，日接量最高种达X次。剂二是共建共享见行动。成立密型城市共体，通牵头紧医党建共建、源共享、活共，打造城市共同体过资动联医疗大力展党建促建、党先活，地开创员当锋动积极参与驻社、社文明建，先后推出大型居住民工区结对区创区农关目社老人目等爱项区关爱项X余品牌目，定期展个项开送下，党家、骨干下免展体医乡组织员专医疗乡费开检、放常用品，近三年展近义诊发药来开义诊X次。成立场特困病人救助基金，在合理免用的同困减医疗费时为贫病人送慰金赠问X余万元，名党生被中好两员医评为国人。三是维护稳定有作为。在市委、市政府推有企去社进国业化管理工作中，召，先后收重淮化集会积极响应号购组团XX造等破改制老企所院纸厂产国属医X家，安置工职X人，新增就位业岗X余，有效化解了一批信矛盾，个访为维护社定出有力量。会稳贡献应

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2023年纪委巡察反馈财务问题整改典型案例【范文】一、针对执行中央八项规定不严问题1、不严格执行《党政机关接待管理规定》，超标准、超范围重复接待仍然存在等问题的问题整改措施：(1)完善制度，细化管理。修订印发《XX市XX机关财务管理制度》，对包括公务接待在内的各项费用开支进行更加严格细致的制度规范，进一步提高机关财务规范化管理水平；(2)全面排查，加强整改。对照党政机关公务接待最新标准对2020年以来的公务接待情况进行全面排查，严格把关接待范围与标准、建立完善公务接待事前审批登记程序强化票据合规性检查力度，做好整改，规范管理。2、对下属单位存在违规发放津补贴问题整改措施：(1)有错必纠，及时整改。对201X年市XX中心违规发放津补贴37385元问题进行严肃问责，在系统内通报批评，及时进行了清退，整改到位。责令XX站清退2015年超过审批额度发放的绩效工资39.2万元，目前已全部清退到位。(2)实地检查，限时整改。以津补贴发放情况为重点对3家直属事业单位财经纪律执行情况、财务制度落实情况进行实地检查，针对检查中发现的问题下达整改通知责令限期整改，目前相关问题已全部整改到位；(3)加强指导，强化管理。转发传达省、市各类文件规范要求，对下属单位开展定期审计检查，督促各单位加强管理、规范运行。3、监督责任落实乏力，系统下属单位执行财经纪律不严，管理混乱，存在无明细大量购买副食、体育用品，成批大量购买高档烟酒等问题。整改措施：（1）从严整改违规支出问题，对下属各单位执行财经纪律不严的情况分别下发整改通知，要求该清退的坚决予以清退，该完善制度的及时建立长效机制。（2）开展经常性监督检查。制定《关于开展财务收支规范性例行检查的通知》，明确规定对局属单位每月开展一次财务检查，每季度通报一次整改落实情况。同时，机关纪委、财务科联合对局属单位财务规范性开展全面检查，举一反三，全面覆盖，不留死角，清查问题12个，整改12个，要求限期整改，清退相关资金15万元，同时对各单位违反财经纪律检查情况进行通报批评，约谈相关单位负责人。（3）完善财务管理制度建设，先后制定完善《XX局财务管理制度》《XX系统财务收支内部控制规范（试行）》等进行规范管理。4、接待费用超标准，陪客人数超标，同批客人多次陪客接待问题整改措施：（1）严格执行《XX市党政机关国内公务接待管理办法》，强化公务接待清单管理和审批制度，严禁超标准公务接待。（2）制定完善《XX市XX局公务接待管理办法》，完善机关管理制度，坚决执行工作餐接待标准严格按照财务规定实行接待。（3）局机关纪委、财务科每月对局属单位落实中央八项规定和省委六条意见情况开展监督检查，从严处理违规行为，杜绝此类现象再次发生。5、对违规公款旅游、违规私车公用问题整改措施：（1）责令市XX所清退2014年违规报销的赴XX旅游费用4.23万元，责令市XX站清退2015年4月用公款购买旅游年卡的费用6000元，对市XX中心XX公车私用问题进行诫勉谈话，责令由其个人退缴燃料油费1000元现已全部清退到位。（2）将上述公款旅游、私车公用问题作为典型案例在系统内通报，进一步加强机关及局属各单位纪律意识教育。（3）局机关纪委、规财科每月开展监督检查，局党组成员每季度到分管单位进行专项检查，发现问题，及时纠偏纠错。（4）加大问责力度，对于今后市直XX系统顶风违纪公款旅游、私车公用的单位和个人予以严肃处理。6、对无依据发放奖励、违规发放津贴问题。整改措施：（1）责令相关单位主要负责人作出书面检查，认真开展财务管理问题专项整治，建立了清单台帐，逐一查证，对涉及个人违规发放的津贴补贴和差旅补助对照财务报销凭据，按时逐人逐项进行清退，对局机关和所属单位2014年4月违规发放的优秀卷宗奖4300元，优秀调研报告11000元、2015年-2019年以来违规发放春节、清明节、端午节、劳动节值班补助60788元、违规发放新闻宣传奖励5000元、交通补助、加班费7238元予以清退，清退款项全额上缴同级财政国库。（2）组织局机关和各下属单位财务人员加强对党纪党规和财务制度的学习，严格执行有关奖励性工资及津补贴发放规定，从严把关，严格监督，坚决防止类似问题再次发生。7、违规公务接待，未严格执行一函三单制度，无公函或涂改公函问题。整改措施：（1）严格贯彻落实中央八项规定精神，制定了《市X局贯彻落实中央八项规定实施细则的实施要点》，修订完善公务接待制度，细化公务接待、公务报销到基层检查调研用餐等各项规定，进一步规范和改进公务接待管理。（2）严格落实一函三单规定，公务接待实行一事一结，规范公务接待审批报销程序。明确市县相关部门到单位公干需安排接待的，事前要提供公函原件公函须说明内容、时间、行程、人数和人员身份等事项。今后

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基层团组织改革经验交流材料近年来，我县坚持党建带团建，以问题和需求为导向，通过点上抓关键，线上促延伸，面上扩领域，体上强支撑，建立聚青年、育团员、服务大局工作机制，团聚青力量，推进改革创新。一、抓住关键点，强化顶层设计增强动力一是把稳思想引领方向盘。深化青年大学习红领巾心向党主题团课、队课学习，引导青少年把准方向，传播正能量。开展两红两优向上向善好青年新时代好少年寻访，推进红领巾奖章选树工作，涌现出110余名优秀青少年和集体代表，引导广大青少年向优秀看齐，与榜样比肩并跑。打造少先队实践教育地图，开展向少先队校外实践教育基地报到等活动30余场次，形成少先队员实践育人校内校外双课堂的良好局面。二是稳固机制保障压舱石。成立**县共青团基层组织改革工作领导小组，形成县委领导牵头，改革办、团县委实施抓总，部门单位协同配合的工作格局。制定《**县共青团基层组织改革工作任务清单》，确定4方面28条改革举措，确保上下齐心、横向贯通、同向发力。三是用好日常管理助推器。将基层党建带团建队建工作纳入党建工作部署、绩效考核及县委巡察中，将团建工作经费纳入党建经费整体计划，明确团建工作经费可从党建经费中适当列支。印发《**县关于群团组织一体化推进工作改革实施方案（实行）》，把党建优势转化为团建队建发展优势。二、延伸工作线，建强团干队伍激发活力一是拓宽用人新渠道。坚持引才育才，打破学历、身份、职级限制，专挂兼职干部力量普遍增加，团县委增设下属事业单位青少年发展服务中心，新配备事业编制人员3名，实现在岗率、增幅率均100%。各镇（街）团组织更新配齐配强团干部力量，新选拔、配备团干部9名，更新率达75%，下属各级团组织通过项目化用人、大学生实习等方式补充团组织力量120余人。二是健全考核新机制。明确各领域共青团工作重点，建立全方位、立体化的基层团组织书记述职评议考核制度，将考评结果区分等次并向党组织及组织人事部门反馈，与评先评优、选拔任用挂钩。出台团干部、团组织等考核管理办法，激励各级团组织、团干部创优争先，用制度明确岗位激励、发展激励，让各级团组织、团干部紧紧团结在党组织周围。三是搭建平台提能力。按领域分类别举办团干部讲坛3场，**青年说5期，将特色亮点、团建底数、阵地打造等搬到擂台，不断提升团干部的业务水平。在疫情防控、项目建设等重点领域组建青年突击队16支，2000余名青年志愿者积极投身文明城市创建等主战场，让青年团干在急难险重任务中磨炼意志、加速成长。三、拓展覆盖面，筑牢青春阵地扩大影响力一是激活社会领域团建。全面梳理各领域基层团建情况，延伸工作触角，在不具备设立团组织的县直单位分别明确一名分管青年工作的负责人和联络员，实现青年工作全覆盖。相继成立非公企业团支部72个，社会领域团组织924个，有效扩大了社会领域青年工作覆盖面。二是优化学校领域团建。推动团的三会两制一课、主题团日等组织生活制度落实落地，智慧团建教育实践活动参与率100%。推行积分入团制度，细化发展团员流程，规范团校建设，团学比、团青比持续降低，入团质量显著提高。积极推荐10余名团员加入党组织，实现推优入党的正向激励。三是扩大新兴领域团建。扎实推进两新组织团建，成立青年电商联盟，新建县快递外卖物流行业青工委、团组织等非公企业团组织19家，切实扩大基层团组织的覆盖面和影响力，开展快递外卖行业暖蜂行动等新业态群体暖心关爱活动，主导主办团办青年社团3个、各级青年之家13家，进一步整合社会资源，提升服务功能。四、构建多面体，强化团青品牌提升落实力一是成为乡村振兴服务员。依托青工委+青年人才协会，扎实开展乡村好青年遍访行动，遍访好青年100余人次，实现县级以上全覆盖。承接德州市乡村好青年第一期培训，助力电商好青年赋能提升。发布寻找乡村合伙人项目3个，助力乡村振兴战略实施。二是成为创新创业联络员。开展市青企协**对接交流活动。深入开展圆梦计划，提升青年职业技能和综合素养，为就业青年提供职场辅导、职业规划、职业技能提升。宣传推介乡村好青年贷鲁青惠企贷等金融政策，帮助10余家青年创办的小微企业申请贷款1000余万元，加大对青年创业资金支持和创业指导。三是成为基层治理助推员。推进青春社区赋能提升，深化青少年服务站、青年之家功能建设，细化社区双向服务清单，推动一站式服务落地生根，引导社区青年、青年社会组织、少先队员在社区治理中发挥作用，吸纳青年志愿者2000余人，服务辐射2万名青少年。常态化联系公益社会组织、志愿者队伍6个，积极动员青年志愿者参与疫情防控、防溺水宣传教育、人居环境整治等活动20余场次，累计参与志愿者人数超3000余人次。

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某社区党建引领提升基层治理现代化水平工作经验交流材料今年以来，我社区坚持以领导人新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XXX及二十届三中全会精神，全面落实党建引领提升基层治理现代化水平工作部署，积极探索创新治理模式，以五个一为有力抓手，成功打通基层治理最后一米，消除社区治理空白地带。一、一面旗强化政治引领。社区以党建引领为重要抓手，在社区党总支下设4个党支部，推动党建与业务融合。通过开展形式多样的教育活动，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，促使他们在基层治理中冲锋在前、担当作为。与此同时，在各支部积极推进一支部一品牌工程。居委会党支部充分发挥核心引领效能，凭借高效的组织协调与贴心的服务，打造七彩家园·魅力我社区品牌；第一网格党支部塑造红韵睦邻·和乐共融品牌；第二网格联合党支部打造朝阳晚霞映党红品牌；第三网格党支部创建和谐邻里守护者品牌。以牢固树立社区是我家 服务为大家的服务理念，落实社区服务一小步，和谐社会一大步的服务意识，践行热心、真心、耐心、贴心、细心、暖心、用心的服务要求，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。二、一张网织密组织体系。社区坚持在为民服务中不断强化为民、便民、育民、富民、暖民、惠民、安民功能。充分发挥党建引领基层治理的核心作用，在网格划分上管理更精细，结合辖区各小区人员复杂情况、

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医疗卫生服务工作经验做法：强基层、保基本、建机制XXX让群众就近享受优质医疗卫生服务两项改革前，**县有建制乡镇卫生院62个、建制村卫生室932个，布点多、规模小、实力弱特征突出，小病跑县城、大病奔市区的趋势加剧。为推动医疗卫生资源与人口流向配套、服务能力与群众需求适应，让更多群众在县域内享受到优质医疗卫生服务，**县着力重构机构布局形态、推进非建制镇村机构功能转化、夯实医疗卫生保障体系，推动形成小病不出乡、大病不出县服务新格局，2023年上半年基层诊疗量同比增长22.25%，有关经验被省卫健委专刊刊载。一、校准定位、协同发展，重塑县域就医导诊图综合考虑行政区划、人口数量、疾病谱变化等因素，创新县域医疗卫生机构布局，推动形成核心领航、五路共进、乡镇承载、村居网底协同发展格局。一是做优县级中心。将县人民医院设为县域医疗卫生中心，建设县域卒中、胸痛、创伤、危重孕产妇救治、危重新生儿救治五大中心，引入内镜诊治、肿瘤放疗、介入治疗等新技术45项，实现危重病人抢救成功率达90%以上；将县中医院设为县域中医医疗卫生中心，配备核磁共振、CT等大型设备，配套中医适宜技术68项，县一级治大病、解难症能力全面提升，两院分别被评定为三级甲等医院、三甲中医医院。二是做大县域次中心。按照人口流向、交通区位情况，在芦溪、西平、塔山、观桥4个中心镇设置县域医疗卫生次中心，建设区域医疗救治、院前急救、技术指导、人才培训、公共卫生、远程诊断、血液储存、消毒供应等八大共享中心，使群众不出镇享到三级医院远程医疗服务，实现初步识别和诊治基本病种100个以上，有效提升区域治常病、解急症能力。三是做强建制乡镇卫生院。按每个乡镇办好1所达标卫生院标准，设置28个建制乡镇卫生院，通过改造闲置用房为卫生院业务用房、配强小中型医疗设备和医疗巡诊车等方式，补齐基础设施和诊疗水平短板；全面整合预防保健、康复养生、健康教育、卫生监督、基本医疗等综合性功能，常态化开展基础疾病诊疗服务80种以上，有效保障镇域内治小病、解轻症水平。四是做实村级基层网底。按每个行政村办好1所达标村卫生室标准，规范设置383个建制村卫生室，实行乡聘村用，推动乡镇卫生院选驻医师执业（助理）医师定期到村驻点，常态化开展上门巡诊等服务；针对偏远地区群众购药远、购药难问题，在63个村卫生室设立便民药柜，提供基本药物120种以上，有效提高治未病、解初症水平。二、激活存量、以新带老，化解服务供给失衡症全面开展30个非建制卫生院分类改革，既促进建制乡镇卫生院集聚资源做大规模、做强实力、做优服务，又保障撤并乡镇医疗卫生机构不停转、服务不中断。一是归并整合统一管。按照一院多址深度整合模式，首批将12个服务人口少、距建制场镇近、服务能力弱、运行困难的非建制卫生院设为建制乡镇卫生院分院，明确其医疗首诊平台和传染病前沿哨点功能定位，由总院组织领导，按照运行管理、人员使用、服务质量、诊疗技术、信息建设、绩效考核六个统一方式，均等化供给优质医疗卫生服务。二是中心领办结对帮。探索将10个与中心卫生院同镇域的非建制卫生院，纳入中心卫生院结对帮扶对象，围绕医疗设备扶持、技术培训扶持、服务援助帮扶三方面，跨院际调剂使用闲置医疗设备、定期开展业务指导培训，并由强院组建医务、院感、护理等方面管理团队，进驻弱院给予指导帮扶，共同守护群众就近看病就医、就近享受公益性服务健康阵地。三是协作共建相扶持。探索将8个距建制镇中心场镇较远、服务人口较多、服务实力相当的非建制卫生院，与所在地建制乡镇卫生院构建横向紧密型协作发展模式，针对院际间专科水平差异，通过引导医务人员柔性流动、推动设备双边互用、常态化开展联合会诊等方式，有效填补科室业务能力短板，形成人员共用、技术共享，结果共认、责任共担的优势互补发展局面，实现以抱团联手带动服务升级。三、健全机制、精准赋能，打通体系运转中梗阻加大体制机制性改革力度，着力推动机构管理提级进位，让乡村留得住人，确保群众不增支出享到更优服务。一是专班管理+分类考核。按片区设置9个基层卫生健康管理办公室，整合监督执法、监察审计、财务监督、业务指导等职能，推动对乡村机构精细化、集约化管理；制定《乡镇卫生院分类管理办法》，按照服务范围、诊疗病种、人员配备、科室设置等不同标准，对医疗卫生次中心、中心卫生院、一般乡镇卫生院进行差异化考核，有效破解上下一般粗局面。二是靶向招引+绩效激励。探索岗编适度分离管理模式，在县级医疗机构单列县管乡用编制，由县卫健部门统筹使用、集中管理，同步实行农村订单定向医学生免费培养，推动人往低处走，年内将新增7名毕业生履约；完善绩效工资政策，落实

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 X城市更新局党支部事迹材料近年来，城市更新局党支部在上级的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，强化思想引领，立足工作职能凝聚争先意识，紧紧围绕区委中心工作和全区发展大局，攻坚克难、砥砺奋进，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。一、强化政治建设，打造忠诚型党支部。一是旗帜鲜明讲政治。作为政府的直属部门，我们始终教育引导广大干部，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是学思践悟强党性。深入学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻上级指示精神，通过集中学、自主学，专家讲、亲手抄，写心得、谈体会等方式，推动学习贯彻往深里走、实里走、心里走，切实把学习成果转化为坚定信念、锤炼党性、忠诚履职的思想自觉和行动自觉。三是遵规守纪树标杆。严格遵守政治纪律和政治规矩，带头落实中央和省委、市委、区委的各项决策部署，始终做到令行禁止、政令畅通。认真落实《准则》《条例》，对各项纪律规矩常提常点，教育广大党员干部严把权力关金钱关、交往关、人情关，当好廉洁自律的模范。二、围绕能力提升，打造学习型党支部。始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设的重要载体来抓，不断提高认识，强化规范，提升广大党员干部的综合素质。一是完善学习制度，增强规范性。我们对支部的学习工作进行了较为全面的规范，增强学习的规范性。严格落实三会一课制度，定期召开支委会和支部大会，组织党员积极参加党课学习，支部每月组织一次集中交流学习会，各科室每半月组织一次集中业务学习，每位党员每周读一本书，制定学习计划，准备学习资料，做好学习记录工作。同时，对考勤、请假、笔记、考核等制度上进行了严格要求，从而保证了干部学习时间，增强了学习的针对性。二是丰富学习内容，增强实效性。认真开展党史学习教育，组织党员干部学习《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等必学书籍，撰写学习体会，深刻领悟共产党人的初心和使命。结合工作实际，开展学习研讨，交流心得体会，保证学习效果。三是创新学习形式，增强针对性。结合开展主题党日活动，组织党员参观烈士陵园等红色教育基地，对党员进行现场教育。组织党员参加学习《党章》和《纪律处分条例》等答题活动，达到以考促学的目的，有效激发党员参与学习的自觉性、主动性。三、坚持示范引领，打造实干型党支部。近年来我们始终坚持把给全区招商工作提供充沛的土地要素资源保障为根本出发点，高标准、高质量做好土地征收工作，坚决完成全年各项目标任务。重点抓好以下两方面工作：一是完善制度，规范流程。彻底解决征收存在的问题，我局制定了地上物征收规范意见，对征收现场测计、评估、协议签订、审核、拆除清地、组卷存档等各个环节，进行科学规范，让征收的每一个环节都有章可循、有法可依，确保征收工作平稳有序、合法合规二是明确时限，全力攻坚。根据项目要求，对每一个征收地块，都明确完成时限、责任部门、责任人和征收办法，对征收工作实施日调度、周例会、月总结、季考评。同时积极与司法、执法、环保、市场、税务等部门协调联动，共同解决征收中的难点问题，保障征收工作顺利开展。四、抓好风气建设，打造廉洁型党支部。一是抓好批评与自我批评，班子成员心连心。高度重视支部自身建设，坚持讲原则、讲程序、讲民主的建设工作思路，努力增强支部成员贯彻民主集中制的自觉性。书记带头以身作则，坚持统分结合的原则，坚持集体领导下的分工负责制，支部成员合理分工，通过换位思考，相互谈心，交流意见，沟通思想，形成了科学、民主、集中、统一的决策机制。我局班子团结和睦、相互协作，不存在任何隔阂和矛盾。党委班子贯彻落实民主集中制和三重一大集体决策机制，对重大问题有商有量、共同研究，处理事情公平、公正、公开。党政一把手带头，班子成员之间经常开展谈心谈话活动，不管在办公室、会议室还是员工饭堂，大家都能敞开心扉进行深入交流，真诚坦荡的开展批评与自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。二是抓好警示教育，让征收队伍心有所戒。针对征收领域存在的问题，党支部下大力气进行规范整治，时刻教育党员干部要牢记使命不忘初心，常用身边的先进典型教育激励党员，用身边的腐败事例提示警醒大家，通过支部书记约谈工作，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，对不作为、慢作为、微腐败等问题进行了大力整治，作风建设取得良好成效。三是抓好制度建设，规范征收流程。完善制度、理顺流程、强化监管。更新局、征收中心、街道共同实施征收，全程相互监督。按两个体系建设要求全面启动监督平台，让征收工作全程留痕。强化征收人员业务培训，加强政治意识、廉洁意识教育，一

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经验材料：积极探索全面履职五抓五建走出经济责任审计新路子2022年，我市市县两级审计机关以抓落实活动年为契机，紧盯促进领导干部守法、守纪、守规、尽责目标，加大领导干部经济责任审计力度，全面履行审计监督职责，积极探索实施多项举措，通过五抓五建，走出了*经济责任审计新路子。抓统筹，建有的放矢、推进有力的审计项目实施机制。积极统筹市县两级审计机关探索推进经济责任审计+N项目融合模式，通过搭建领导干部经济责任+预算执行及财务收支+自然资源资产+重大政策跟踪等审计融为一体的审计模块，采用一次进点、协同审计、成果共享、多个报告的方式，实现一审多项一审多果，在全年安排的*个经济责任审计项目中，涉及经济责任审计+N的项目就有*个，切实增强了审计监督效能。市审计局年初制定了审计项目实施流程图，从制发审计通知书、审计进点、现场实施、审计报告到档案归档，一图了然审计全过程时间节点、全过程质量控制要求。同时坚持挂图作战，切实提高审计效率，降低审计风险。抓协作，建紧密配合、共同监督的协同审计联动机制。我市各级审计机关不断发挥审计服务职能，建立健全审计监督与纪检监察、组织、巡察等各方面监督贯通协调机制，在促进当地经济社会发展、保障财政资金安全有效等方面，发挥了审计建设性作用。市审计局探索建立协助审计实施函、协助审计整改函、审计整改督促告知函、审计整改告知书三函一书机制，实现与纪检监察部门、派驻纪检监察组在线索沟通会商、线索移送、办理反馈和督办协调、整改落实等工作环节的全链条贯通。同时强化与市委巡察办工作计划衔接，画好审计工作计划与巡察工作计划的同心圆，形成先审后巡、巡审同步、联合编组三种联动模式，进一步加大审计经济体检和巡察政治体检对权力运行监督制约的力度，充分发挥审计与巡察双利剑作用；*市审计局、*县审计局分别与当地纪检监察部门联合制定下发了《*市纪委市监委与市审计局协作配合工作规程（试行）》《*县纪检监察机关与审计机关协作配合工作机制（试行）》等制度，进一步加强纪检监察机关与审计机关的协作配合，增强监督的协同性和有效性；*市审计局加强部门之间的相互协作，及时向纪委、组织部等部门报送审计结果报告，为领导干部考察、任用提供参考依据，构建畅通高效的协调机制。抓运用，建压实责任、提升效能的审计成果共享机制。我市各级审计机关切实强化部门间的沟通联系，形成了多部门联动的审计成果共享机制，充分发挥经济责任审计工作在全面从严治党中的重要作用。市审计局根据*市干部监督工作联席会议制度要求，将审计发现的科级及以上人员违纪违法线索报送市委组织部干部监督科；*县纪委将审计查出的一些问题列入考核乡镇和县直单位领导干部的谈心谈话内容，并作为县委、县政府和组织部门考核干部和管理干部的重要依据，同时县委、县政府主要领导就审计发现的问题及时作出批示，并修订《*县三重一大事项的实施办法》。抓整改，建科学完备、监督有效的审计整改责任机制。我市各级审计机关坚持运用好审计整改责任机制，严格落实被审计领导干部为经济责任审计整改第一责任人要求，要求被审计单位结合实际制定好审计整改方案、整改明细台账，明确整改时限、整改要求，并将落实整改情况及时向审计机关反馈，推进被审计单位举一反三，切实提升审计整改效能。*市审计局与人大等部门组成联合督查组，对经济责任审计项目整改情况进行督查，建立联动整改督查常态机制，加大了问题整改督查力度；万载县审计局加强与人大、组织等部门联动，对短时间内难以整改的问题，在明确审计整改第一责任人职责的基础上，建立问题清单，并持续跟踪督查；靖安县审计局对审计发现的问题紧盯不放，督促整改，借助人大审议平台，合力督促审计问题整改；上高县委组织部在收到县审计局送达的经济责任审计结果报告后，出具了整改提醒函到被审计领导干部和被审计单位，要求作出说明并及时整改；*县委组织部把审计发现问题整改列入各级领导民主生活会整改内容报告事项，县委巡察办在年度巡察时把审计整改情况列入巡察工作督办事项。抓质量，建内容明确、重点突出的经责审计监督机制。为做好全市领导干部经济责任审计工作，市审计局制定了经济责任审计工作方案，组织开展了全市经济责任审计业务培训，选准着力点、锚定主攻点、找准切入点、抓住共振点，由财政收支、财务收支审计向以决策权、执行权、监督权为主的高层次审计监督转变，由单纯的关注财务向更加关注经济活动转变，围绕领导干部在岗履行职责情况，由单纯对财务方面的评价向全面、系统的评价转变，进一步加强对权力的制约与监督。*市审计局在审前调查阶段建好被审单位重点工作清单、目标任务清单、重大决策清单，充分发挥审计工作成果的作用，并坚持定性与定量评价相结合方式，依法依规界定领导责任；*县审计局在进行经济责任审计时，探索编制四张清单，对被审计领导干部履行经济责任应该

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 材料：党建引聚合力，村振添经验领乡兴力动X镇X村地处四镇交界，属丘陵山区，曾是市中区最为边远和贫穷的村落之一。乡镇行政区划调整和村级建制调整改革以来，X村聚焦夯实支部堡垒、优化服务举措、培育优势产业，完成了从贫困村到富裕村的华丽蝶变，初步实现了资源用活、产业兴旺和人民幸福的目标。 一、党建引领聚合力 选优配强头雁队伍。通过村两委换届，选出年纪轻、学历高、能力强的班子，实现平均年龄下降X岁，大专以上学历人员占比提升X%。由组织选派驻村选调生和乡村振兴帮扶工作队，配齐农业、法律、社会工作方面专业人才，持续为X村乡村振兴注入活力。 激发党员示范效应。扎实开展党史学习教育，开设今天我领学政治生日贺卡等特色活动，每月评选党员先锋岗。组建党员志愿服务队伍X支，每年开展志愿服务X余次，解决饮水安全、电力隐患排险等群众急难愁盼问题X余件，充分发挥党员模范带头作用。 形成村企共进合力。村党支部与企业党支部创新123党建互动法，每月联合开展党日活动，每2个月组织党员前往境内企业开展环保研学，每3个月实行一次副书记互派交流活动，形成村企组织共建、资源共享、经济共荣的发展合力。 二、优化服务暖民心 民生工程强保障。通过一事一议修建村社道路XX公里，通过亮化、绿化、美化、黑化，打造最美村道X公里。全面铺开自来水、天然气安装工程，多点位修建微动力污水处理设施、垃圾亭等环保设施，不断优化基础设施建设，提升人居环境。 示范服务解民忧。根据群众需求，实行流动办公，开展送服务上门、送法上门、送书上门等便民服务活动。完善一管到底工作法，将每一件群众诉求落实专人负责，让广大村民最多跑一次、最多跑一地，少走或不走路就能办成事。 权力运行强规范。严格执行组织责任、事务运行、便民服务三张清单，每月开展党支部运行分析研判，建立整改台账。深入群众开展基层夜谈村民坝坝会，不断规范村干部权力运行，建立健全自下而上配合化解问题机制。 三、外引内培富乡村 优势企业强带动。依托市级挂图作战项目——静脉产业园区，协调引进光大能源环保（XX）有限公司、废旧轮胎回收公司等环保企业入驻，通过园区征地拆迁、土地流转盘活全村土地资源，同时，就势打造环保教育基地和科普教育基地，带动全村就业创业。 内培产业促增收。通过引进乡贤投资、党员先行先试等方式，流转土地x余亩种植奶白茶、柑橘、养殖甲鱼等。鼓励成立家庭农场专业合作社，吸纳x多户农户共同种植小米椒、头，实现亩产值藠x余元，有效促进农业增效、农民增收。 融合发展增效益。探索环保研学+田园体验新模式，在发展餐厨无害化处理主题环保研学的同时，加入田园种植体验项目，让参与者亲身参与到农业生产活动中，不断推动村企合作向纵深发展。 下一步，X村将继续探索党建引领新模式，依托静脉产业园区，大力发展环保产业，走农旅融合新路子，推动乡村振兴迈上新台阶。

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 人大医疗卫生小组经验交流材料多年来，医疗卫生小组紧紧围绕市政府重要工作、全市发展大局和人民群众热切期盼，密切结合我市医疗卫生实际，督促代表不断完善自身，依法履职，创新工作，有效推动了xx医疗卫生事业科学高效发展。一、统筹性与灵活性相结合，加强代表自身建设注重学习内容、人员的统筹性和学习方式的灵活性，采取集中学习和自主学习相结合的方式，提升代表的思想理论政策水平和业务基础。1、组织代表认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，引导代表富有成效地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑并指导好文化教育工作。2、组织代表以宪法修正案和监察法为学习内容，深学笃用习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，夯实代表业务能力，深化代表工作作风建设，强化代表履职能力建设，充分发挥人大代表在全面深化改革依法治国中的重要作用。二、前瞻性与实效性相结合，发挥代表喉舌作用以解决医疗卫生和群众关注的焦点热点问题为目的，定期开展调研活动，对调研中发现的问题提出合理化建议。1、开展全市进本公共卫生服务工作情况的调研。推进全市基本公共卫生服务均衡发展，不断强化提升基本公共卫生服务能力，事关人民群众健康福祉，任务艰巨、任重道远，特别是新冠疫情发生以来，市政府不断完善应急预案体系和队伍建设,进一步健全了突发公共卫生事件监测报告网络,规范了突发公共卫生事件风险评估机制，坚持平战结合，开展培训演练。严格按有关要求对我市卫生应急储备库进行管理，为我市有效开展突发公共卫生事件应急处置工作提供了有力保障。但在工作中仍存在着居民参与度不高，项目实施未达到全覆盖、基层服务能力仍需提高、财政投入还需加大、应对重大突发公共卫生事件仍存在诸多薄弱环节。代表小组成员针对问题都给出了合理性建议。2、开展《中华人民共和国献血法》贯彻执行情况专项调研。调研组先后实地查看了xx市中心医院血库及爱心献血屋，又召开了相关人员参加的座谈会。无偿献血工作关系到人民群众的生命健康安全和社会稳定，要加强宣传力度，增强服务意识，增加协同意识，加大强化关于无偿献血的政策支持，将全市无偿献血工作抓实抓细，确保老百姓有血可用、用得放心。调研组强调，在无偿献血工作中要提高认识，在宣传组织、经费投入、人才配置等方面进一步加大贯彻落实力度，特别是在宣传工作中，要抓住群众关心、关注热点问题，加大对于无偿献血志愿者的正面宣传，合理规划献血点的设置，进一步探索完善政府主导多部门协作、社会共同参与的长效机制，确保无偿献血工作健康稳步发展。三、引领性与指导性相结合，履行代表监察职能1、突出重点，开展疫情防控督查。突如其来的疫情席卷全国，威胁了人民群众的身体健康，对整个社会的经济出行、消费等各方面也产生了严重影响，如何保证防疫安全是我市医疗卫生系统面临最严峻的问题，新冠疫情爆发以来，市疾控系统迅速落实疫情防控措施，开展流行病学调查、密切接触者追踪、病毒检测和疫点消毒等工作，加强病毒检测工作，对防止疫情扩散发挥了重要作用。对x例疑似病例和x例确诊患者迅速开展了密切接触者调查追踪工作，严格落实密切接触者隔离医学观察和病毒核酸检测措施。通过对密切接触者主动检测，及时发现了密切接触者中的无症状感染者，对我市疫情防控工作发挥了重要作用截至目前，全市共管理密切接触者xxx人，其中我市确诊病例密切接触者xx人，外地协查及公安部门推送密切接触者xx人，现已全部解除隔离。据不完全统计，市县两级卫生监督机构共出动监督员xxxxx人次；出动监督车辆xxxx台次；监督检查机构xxxx户次；发现问题隐患xxx个；提出整改要求及建议xxxx条；下达卫生监督意见书xxxx份；拟实施行政处罚xx起。为依法依规开展疫情防控发挥了重要作用。2、关注热点，推进基层服务体系建设，筑牢服务网底。积极协同相关部门，不断强化基层基础工作，逐步提升基层医疗卫生机构服务能力，强力推进医联体和医共体建设20xx年，xx县作为全国县域医共体试点县，以xx县中心医院为牵头单位，与x家卫生院建立了紧密型医共体，实现了六统一管理。今年，在做好试点县工作的基础上，将全面推开其他x个县（市）县域医共体建设，强力推进大病不出县行动计划全面实施。不断补齐基层医疗卫生服务体系短板。针对乡镇卫生院设施设备短缺老旧、村卫生室标准化率不高等问题，积极采取新建、改扩建、补充器械器材等措施予以解决。xxxx年，xx市新建xx家公立乡镇卫生院，并全部投入使用；xx区完成x个乡镇公立卫生院新建任务，今年x月底前将投入使用；全市xxx个贫困村卫生室建设全部完成，今年xxx个贫困边缘村卫生室也将全部达标，届时一乡（镇）一所公立卫生院、一村一所村卫生室实现全覆盖，且xxx%达到标准化建设，进一步改善基层群众就医条件。3、协同推进完善医疗保障

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典型经验材料：积极探索民族团结示范园区建设构建互嵌式格局一、创新背景为助力经济发展，充分整合东西部扶贫协作、省内帮扶的各方优势，三县签订投资协议书，在县规划建设飞地产业园项目。项目位于X工业园区，总规划占地面积1000亩，建设研发、生产厂房等建筑面积66万平方米，项目投资总额25亿元。项目全部建成后，将承接长三角地区先进制造业转移，以推动壮大X县农牧业产品精深加工，并努力将园区打造成为民族团结进步合作示范园区，促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融，构建各族群众互嵌式发展格局。二、主要做法（一）探索新路子，念好联字经。一是加强统筹推进。三红历届党政领导多次开展互访交流，深入飞地产业园区考察。并将该项目列为X县重点项目，成立项目推进领导小组。积极支持项目的建设和发展，做好服务工作，为项目在X县建设提供良好环境。二是合力制定协议。X县和X县签订了全域结对帮扶协议，双方在飞地园区、全域旅游、文艺文化、平台共建、脱贫攻坚、产业发展、人才支持、学生交流代培等方面加强合作。为进一步加强东西部扶贫协作帮扶，X县人民政府、X县人民政府、X商会三方着力区域合作，于20XX年7月，签订在X县建设飞地产业园的战略合作协议。三是强化政策服务。园区按规定享受西部大开发及国家、省、市、县对企业的各项相关优惠政策。为加快园区建设，支持X商会积极引导优质企业入驻，X和X按照不超过项目当期固定资产投入总额的12%给予产业扶持资金支持温商项目建设。在X商会按程序依法取得项目用地、签订《土地出让合同》、付清土地出让价款和契税及相关手续完备后，在30个工作日协助X商会办结《不动产登记证》。（二）构建新格局，架起连心桥。一是发展集群化。为支持投资方在X县发展，X在X工业区内按照温商取得工业土地面积的15%配套商住用地，商住用地按法定程序公开出让。在项目每期主体封顶且相应区域招商入驻使用面积达到总建筑面积60%（不含7%的产业配套建筑面积）时，配套当期商住用地。园区总规划可容纳中小型包装企业200余家，形成不低于5000人聚集的产业社区，结合X镇当地现有产业结构，因地制宜发展，形成以包装为特色的产业小镇。二是管理标准化。构建技术、信息、金融、孵化、物流、人才等6大平台，致力于完善X包装产业链，释放产业规模效应，促进产业转型升级。统筹兼顾已有的产业规模，合理布局，整合包装材料、包装生产、包装配套（印刷、机械、仓储、物流）、包装应用等方面资源，全方位满足企业发展需求、助力企业发展。三是服务暖心化。X开通绿色服务通道，全程协助投资方办理项目立项、规划、环评、安评、消防等审批手续。并支持温商积极引进高端人才，企业高管人员、技术人才（年薪30万元人民币以上），其所缴纳的个人所得税县级留成部分从项目建成投产之日起，按照前三年100%后两年50%的标准安排等额产业扶持资金奖励给企业高管和技术人才，于次年3月底前兑现。（三）开拓新模式，奏响和谐曲。一是布局显特色。规划工业生产、商务贸易、仓储物流、生活配套、智慧服务5大功能区，标准化定制厂房，商品流通渠道，打造企业级智能化、标准仓储物流，汇集商超、餐饮、休闲、娱乐等配套，24小时保姆式服务，充分利用互联网大数据，降低企业成本，满足企业生产贸易需求，为企业提供安全、舒适、便利的智慧化生产、生活环境，保障员工生活需求。二是规划谋发展。积极争取将飞地产业园纳入绵阿产业园区建设规划，同时明确将加强与X州X县等区域和片区的战略合作，推进飞地园区合作共建园区等新模式发展纳入X县十四五规划，通过打破原有行政区划限制，实施跨空间的行政管理和经济开发，有效实现两地资源互补、经济协调发展，有力推动全域结对发展。三是运营树标杆。作为投资主体的X台原恒晟包装有限公司，发挥X企业的实干精神，组建专业团队，调动X省X商会资源，进行项目规划可行性调研，积极面向全省开展招聘会，先后为企业输入包括甘孜州、州各类人才500余人，全方位开展园区建设运营，重点扶持X博仕特包装有限公司等一批龙头企业，树立品牌形象—中国西部食品包装产业城。三、工作成效（一）聚焦全域结对协同发展，党建工作的活力显著提升以包装产业园为基础，联动园区内15家企业，组建园区联合党支部，汇聚多方党建资源。注重发挥党员示范引领作用，健全普通党员、业务骨干双向培养机制，培养园区党员累计6人次。严格落实三会一课主题党日等组织生活，按照每月一主题的方式，轮流牵头开展组织生活。累计开展观看红色电影忆初心，强党性民族团结一家亲等主题党建活动5次。（二）聚焦全域结对协同发展，经济发展的效益显著提升园区充分利用X县的政策优势、X县的土地优势、X的资本优势，全面打造集研发、生产、仓储、物流于一体的食品、医药、包装综合型产业园区。项目一期一批次已完成投资约3.6亿元，二批次已完成投资约1.

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经验交流：市税务局四聚焦做实税费可视答疑直播，实现税务服务零距离**市税务局积极促进税费服务方式转型升级，大力推进线上革命，倾力打造具有地域特色的税费直播平台，通过线上互动交流等形式开展非接触式可视答疑服务，让少跑马路、多走网路变为现实，有力提升了市场主体的体验感、获得感、便利度和满意度，进一步优化了税费营商环境。一、主要做法（一）聚焦一个高字，深化直播机制建设。一是高站位谋划。税务部门坚持统分结合、资源集成、创新发展、共建共享思路，立足做实做精做强做久，明确了直播定位和发展方向。二是高要求推进。实行组织统筹一盘棋管理、项目需求一体化采集、实施评估一站式推进，保障直播资源的优化组合和直播服务的顺畅推进。三是高标准考核。制定《可视答疑直播服务建设运维方案（试行）》，对全市直播服务的组织领导、管理模式、团队建设、服务需求、工作流程、宣传推介、后续运维、宣传风险、经费保障、项目考评等方面进行明确。（二）聚焦一个强字，打造直播精英团队。一是建强团队力量。在全市税务系统税政骨干、征管能手、纳服标兵、三师人才、信息技术等人才库中优选素质高、能力强、形象佳的62名业务骨干，组建了6支精英直播团队。二是增强团队功能。设置主播、导播、答疑助手、技术支持等岗位，按照一定比例配置岗位人才。同时，对主播等岗位制发工作守则、工作流程、应急指南，并对不同岗位

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某国企推动四个坚持改革向纵深发展工作经验材料深化改革是做强做优国有企业的关键一招，是实现高质量发展的根本动力。X厂有限责任公司（简称：X）党委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，高标准高质量完成了企业改革三年行动83项改革任务，实现改革三年行动响铃交卷、圆满收官。一、坚持党的全面领导，牢牢把握改革的正确方向X党委始终坚持党对国有企业的全面领导，坚持重大决策由党委集体研究决定，重大事项必须向党委请示报告，形成推动改革工作的强大合力。强化领导，完善工作机制。X党委成立以党委书记、董事长为组长的改革工作领导小组及领导小组办公室，每年明确改革重点任务和职责分工，全面推进企业深化改革各项工作。同时，针对重点难点问题，先后召开党委会、领导小组碰头会、改革工作专题会30余次，构建上下联动、协同作战、齐抓共管的工作机制。深度融合，完善公司治理。X党委将党的领导融入公司治理各环节，对包括公司章程在内的140余项规章制度进行了系统修订，积极构建法律、合规、风险、内控四位一体的制度体系。同时，制定实施了《三重一大事项决策管理办法》《三重一大事项清单》《党委议事规则》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》等系列制度，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。二、坚持服务国家发展大局，加快推进产业转型升级X党委认真落实党中央关于制造强国的战略部署，不断培育发展新动力、厚植发展新优势、构建产业新体系，加快实现企业高质量发展。优化产业布局。X党委审议实施了《十四五发展规划》及12个产业规划和专项规划，明确公司十四五147战略目标，持续推进产业布局优化和结构调整。公司设计制造的世界首台145MW高效超临界X成功发运，引领了中小机产业向高端化发展；公司承制的X压缩空气储能发电系统国家示范项目顺利交付，有力推动了企业转型发展。加快科技创新。X始终把科技创新摆在核心位置，形成了科技专项奖励1＋N制度体系，同步实施新型科技成果项目收益分红激励、技术创新容错免责等政策。加大科技研发投入力度，2021年、2022年科研投入强度分别达到7.9％、8.1％。参与完成的某型船用燃气轮机研制项目荣获国家科技进步二等奖，高位布置X安全可靠性研究项目荣获2022年度全国电力行业设备管理创新成果项目技术类特等奖。三、坚持以市场为导向，激发高质量发展动力X党委坚持市场化改革方向，持续优化资源配置，坚持自我革命，狠抓内部管理，推进管理体制机制变革，不断探索提升企业高质量发展新思路、新方法。持续深化机构改革。X党委坚决拥护并深入落实X集团机构改革举措，建立起支撑企业高质量发展的产业转型和研发设计体系。建立独立的煤电、核电、燃机、重点工程、中小机、服务、新能源等产业管理体系，实现产业布局重新优化整合。同时，X党委大力推进组织机构精简和管理流程优化，压减非一线二级机构编制27％，构建了精干高效的组织体系。持续深化放管服。X按照确保授得准管得好接得住的工作思路，针对组织机构、人力资源、财务、合同评审、质量供方、招标采购、储备物资和安全等八个方面进一步授权放权。通过精准合理授权放权，加快建立灵活高效的市场化运营机制。此外，X以叶片分厂为试点，按利润中心实施阶梯式考核，将考核结果与工资总额挂钩，充分调动了干部员工积极性。四、坚持以人民为中心，提振干事创业精气神X党委始终坚持以人民为中心的发展思想，努力建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的三能机制，将薪酬分配向奋斗者、贡献者倾斜，充分调动干部员工干事创业积极性。深化劳动用工制度改革。X党委持续深化劳动用工改革，在员工层面推行双合同管理，建立员工公开招聘、竞争上岗、末位淘汰机制，使员工能进能出成为常态。在干部管理层面，制订实施《核心专业人才管理办法》，实现43名核心人才重新竞聘上岗；进一步加强中层干部考核管理，形成了中层干部任期三年123的考核机制，使干部能上能下成为常态。构建差异化薪酬分配体系。制订实施了《2022年薪酬分配改革工作方案》，形成了1＋N薪酬管理制度体系，分类确定年薪制、目标薪酬制、岗位绩效职级工资制、提成工资制、协议工资制等5种薪酬模式，实施了实物量考核、底薪加提成、市场化激励、岗位绩效标准核算等工资总额结算机制，使收入能多能少成为常态，有效激发了干部员工干事创业的热情。

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说论亮推进乡村有效治理——陕西省旬阳县以乡风、民风入手促三治融合旬阳县地处陕西省东南部，县城位于汉江、旬河交汇处，被誉为中华太极城，其满城灯火列星案，一曲旬水绕太极的内涵，是涵养中华优秀传统文化的重要源泉。全县总面积3554千米²，辖21个镇、306个村（社区）、总人口46万人。旬阳县经济相对发达，群众思想活跃、能人富人较多。但部分农村地区仍存在攀比奢侈、失信不孝、自私缠闹、迷信恶搞等问题。近年来，该县从解决广大群众呼吁最强烈的乡风民风问题入手，把深入开展群众说、新乡贤论、榜上亮的说论亮道德评议作为新时期推进乡村移风易俗、推进乡村治理的有力抓手，积极探索自治、法治、德治三治融合的实现途径。一、立足问题导向，找准乡村治理突破口厘清德治、法治、村民自治的关系，充分运用德治的理念，发挥公众舆论的威力，出台了《关于在全县深入开展群众说，新乡贤论，榜上亮道德评议的实施意见》，把村上有名望的新乡贤组织起来，进行说事论理，明辨是非，评贤带后，让失德、失范的人和事受到大众谴责，促使道德领域内的一些突出问题得到妥善、有效解决。下发《关于整治社会不良风气的决定》，实施抓八治、打五霸、讲四德等系列组合拳，强化了基层社会治理，赢得了群众广泛赞誉。(一）建立健全自治体系以村为单位，由群众推荐新乡贤能人组成道德评议委员会调配司法、行政、道德三方人力资源，成立乡村调解委员会，组建红白理事会等群众自治组织，形成了覆盖矛盾调解、移风易俗、评先树优等各个方面的全方位村民自治体系。(二）修订完善村规民约全县306个村按照简洁务实、规范有效的原则，动员群众充分讨论，依法制定和修订《村民自治章程》《村规民约》，建立决策让群众参与、实施让群众监督、成效让群众评议的村务管理机制，推进依法立规、以规治村。(三）开展立家训家规、传家风家教活动在全县15万余户中广泛开展传百姓家规、立百姓家训、正百姓家风活动，让群众在本姓氏家谱中寻找好家训、好家规，配套开展宣传好家风、好家训的宣讲传颂进万家小手牵大手、家规一起守和党员干部立家规、传家训、正家风活动，结合社会主义核心价值观，制定自己的家规、家训格言，以良好的家风带民风、促政风。(四）大力推动诚孝俭勤和新民风建设提炼形成以诚孝俭勤和为主要内涵的新民风，以道德评议、移风易俗、文化传播、文明创建、诚信建设、依法治理六大活动为抓手，扬善抑恶、扶正祛邪，以良好的社会风尚浸润滋养广大群众，不断提升全县人民的道德素养和文明素质。二、突出核心环节，抓住道德评议关键点为确保道德评议规范有序，旬阳县以村为单位，由群众推选老党员、老干部、道德模范、人大代表、政协委员等新乡贤组成道德评议委员会，主持本村道德评议工作，动员群众进行说事论理，敦化民风。全县共开展道德评议947场次，评出先进典型995人次、后进典型303人次，设立红黑榜316处，帮教转化287人次，形成好坏大家评、落后大家帮的生动局面。(一）群众说事，广开言路定话题在开展每季度一次的道德评议前，评议委员会成员深入院落、走访了解农户、座谈会商，提出辖区内在移风易俗、助人为乐、孝老爱亲、诚实守信等方面涌现出的好人好事；摆出本村本组不友善、不诚信、无孝道等不道德的突出问题；指出需要解决的不良人情、盲目攀比、低俗恶搞、打牌赌博等歪风邪气；梳理出在推进脱贫攻坚等中心工作中需要集中评议的具体问题，形成评议主题。桐木镇石板沟村通过群众说事，发现普遍存在红白喜事大操大办、盲目攀比、群众人情负担重的问题，该村召开村民会议进行专题讨论，重新修订完善《村规民约》，约定除婚丧嫁娶外，其他事项不得置办酒席人情随礼，直系亲属最高不超过200元，普通朋客不超过100元等条款，刹住了不正之风，减轻了群众的人情负担。(二）新乡贤论理，激浊扬清辨是非道德评议大会由评议委员会主持召开，广泛吸纳群众参与评议会上，被评议对象先行陈述，谈认识，说想法。道德评议委员会反馈村民对其行为的看法和意见，对正面典型，主要评论其先进事迹和所体现的道德品质，引导群众见贤思齐；对后进典型和突出问题，通过论理释法、说教劝导，重点分析其危害性和滋生问题的根源，引导群众自觉反省。在集中论理、自我检讨、表态发言的基础上，对问题处理意见进行表决，并形成决议。(三）榜上亮德，见贤思齐树典型对评议出的群众公认、可学可鉴的先进典型，通过善行义举榜发榜公布，并列入身边好人中国好人等推荐范围。开办道德讲堂，让身边人讲身边事，以身边事教育身边人。利用网络、电视等媒介宣传，发挥示范效应。对评议出的不文明、不道德的人和事，在保护个人隐私、保障个人合法权益、不违反法律法规的前提下，载明后进事实，予以曝光，接受群众监督和评判；县电视台开办《讲理说法》栏目，剖析典型案例，警醒教

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优秀党员先进事迹材料XX，男，X族，XX年X月出生，毕业于XX大学，XX学历，XX专业，XX年X月入党，XX年X月参加工作，先后在XX、XX岗位任职，现任XX职务。作为一名有近XX年党龄的共产党员，该同志始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、密切联系群众、主动担当尽责、严格遵纪守法等方面发挥着共产党员的先锋模范作用，始终以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩、乐观的生活态度，赢得了领导和同事们的一致好评，让党员这一光荣称号在自己身上发光发热。坚定信念，树立党员优秀形象我对自己的要求是，严于律己、身体力行、率先垂范，让党员这一光荣称号在自己的身上发光发热。XX说。作为一名共产党员，他始终旗帜鲜明讲政治，拥护党和国家的路线、方针、政策，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以实际行动践行初心使命，以责任担当践行三严三实、落实八项规定、纠正四风新要求。把持续提高思想理论水平放在重中之重，深入推进两学一做学习教育，持续巩固发展不忘初心、牢记使命主题教育成果，积极主动开展党史学习教育，参与我为群众办实事实践活动当中等。他把不断增强四个意识、坚定四个自信做到两个维护，努力提升自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，作为党员的行为准则。在工作中，他时刻牢记用优秀共产党员的标准严格衡量、约束自己的言行，用榜样的力量激励自己不断增强党性观念，加强党性修养，积极完成单位和领导交办的各项任务。在生活中，他用感恩的心关爱他人，用平常的心善待自己，用自身的言行感召周围的同志，严于律己、身体力行、率先垂范。坚持爱岗敬业，做好本职工作他作为一名部门负责人，时刻牢记自身形象就是部门形象、单位形象和组织形象，深知一举一动都会影响到身边的同志，因此始终爱岗敬业、恪尽职守、尽职尽责，以强烈的事业心和高度的责任感认真负责地做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事，树立爱岗敬业、勤奋务实、埋头苦干的工作精神，不断更新观念、改进工作方法他深知，学习是进步的阶梯，因此不时给自己充电，自觉加强专业理论、业务知识和管理技能的学习，在实践中不断探索。工作XX年来，他负责和承担的工作无论多繁重、强度多大、问题多棘手，都能竭尽全力做好组织交办的任务，从未出现过纰漏，没有发生过任何违纪、违规问题。任劳任怨、默默耕耘，让他取得了良好的成绩,荣获突出贡献奖、优秀成果奖，科学技术一等奖、二等奖，科技创新二等奖等，一连串奖励是对该同志工作最大的肯定。以身作则，发挥模范带头作用该同志常说，作为党员干部一定要坚持以身作则，发挥党员的模范先锋带头作用。他时刻践行社会主义核心价值观，带头弘扬新时代地质精神，遵守社会主义道德规范。鼓励和引导身边的每一位党员脚踏实地、积极进取、勇于担当、努力拼搏做好本职工作。在想问题、做决策、办事情等方面坚持以人为本，从大多数人的利益出发，切实为职工办好事、办实事、解难事，努力做到善于发现问题、勇于直面问题、有效解决问题，最大限度地发挥好党员的先锋模范作用。坚守底线，不断强化红线意识红线不能踩！这是该同志时刻谨记的重要准则。他认为，作为一名合格党员，要始终牢固树立底线思维，不断强化廉洁自律红线意识。在日常生活、工作和学习中，他自觉加强《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》和中央八项规定等知识的学习。时刻牢记越过底线的严重后果，始终警醒自己坚守政治底线、思想底线、道德底线、法律底线、纪律底线、生活底线和工作底线，不为金钱所诱，不为享受所惑，不为名利所累，做到政治上坚定、思想上清醒、生活上清白、经济上清楚、工作上有为。在平时的工作中，他铁面无私，总是坚持按程序办事、按规定办事、按制度办事，不徇私情、不畏权势、不枉不纵，做到不讲排场、不摆阔气、不破标准。要求别人做到的，自己首先做到。要求别人不做的，自己绝不越雷池半步。该同志说。只有这样，才能立得住，铁面才能获得大家的认同。尽管成绩斐然，但该同志依然称自己所做的努力还远远不够。他说，新时代的党员要求应更高。所以，在今后的工作、学习和生活中，他要始终牢记党的初心使命，更加努力学习、勤奋工作、敢于担当、勇于创新、严于律己清正廉洁，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗！

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十三五期高安时市人力源和社保障资会工作主要成就和基本经验十三五规划实施以来，高安市人力资源和社会保障局认真贯彻市委、市政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，全面深化改革，落实民生为本，不断增进民生福祉，在就业增收、社会保障、人才服务、劳资稳定等方面都取得新进展，规划主要目标任务完成进度符合预期，进一步推进了我市人力资源和社会保障事业的全面协调可持续发展。一、主要成就（一）就业形势保持稳定，服务保障民生效果显著就业规模稳步扩大，就业机制不断完善。十三五以来，我市高度重视就业和再就业工作，实行了积极的就业政策，健全了组织领导体系、目标考核体系、资金筹措体系、政策措施体系，进一步完善政策扶持、创业培训创业服务三位一体的工作机制，全面推进大众创业、万众创新工作。就业总量稳步增长，就业形势保持基本稳定。实现年均新增城镇就业7000人以上；城镇就业率达96.8%；继续保持零就业家庭动态清零，零就业家庭就业安置率100%；4050人员就业人数达630人，新增农村劳动力转移就业11142人；省内新增转移农村劳动力8000人；工业园区定向培训5000人；创业培训2220人；电商培训1127人；发放创业贷款28923万元，其中个人创业贷款17510万元；到期贷款还贷率达99.99%。（二）社保扩面扎实推进，经办服务能力大幅提升各项社会保障制度更加规范，社会保险覆盖范围进一步扩大，基金收入稳步增长。2016年以来，两个确保继续得到巩固，企业离退休人员养老金水平不断提高，全部实现社会化发放，完成了城乡居民医疗保险制度整合，多险合一上线并不断完善，社会保险扩面工作取得突破。截止到2019年底，全市企业职工养老保险在职参保缴费人数达62560人，年基金收入约64475万元；企业退休人员31670人，全年拨付离退休人员基本养老金约69509万元。机关养老保险在职参保缴费人数13399人，年基金收入约21604万元；退休人员6345人，全年拨付离退休人员基本养老金约30486万元。城乡居民基本养老保险参保人数384141人，参保率99%，领取待遇人员110952人，全年发放养老金14903.35万元，本级政府提供财政配套资金1681.78万元，政府还为贫困人员19303人(其中为建档立卡贫困户代缴8873人，为低保对象和特困人员代缴10430人)共代缴193.03万元。失业保险参保人数31992人；工伤保险参保人数达67900人，费用征缴规模约达3434.57万元。基本实现了应保尽保、应发尽发。（三）助推疏解整治提升，劳动关系保持和谐稳定市场化的劳动关系调整机制逐步形成，劳动争议案件处调处力度进一步增强。十三五以来我市共受理劳动保障投诉举报案件1125起，涉及农民工人数4719余人，解决拖欠金额14620余万元。受理劳动人事争议纠纷案件623件，为劳动者挽回经济损失8433余万元；调解成功率为60%以上，仲裁按期结案率达100%；依法受理工伤认定案件5088件。弱势群体依法得到了保护，公平正义依法得到了伸张，劳动关系日趋和谐。（四）不断完善体制机制，全力做好人才服务建设根据我市实际，扎实做好机关事业单位人员工资、职称评聘工作，人才服务工作稳步推进。全面做好机关事业单位人事人才工作，贯彻落实考录工作制度，规范有序实施全市公务员、事业单位工作人员招聘工作，按上年度人才引进计划，配合上级部门为我市招聘了898名事业单位工作人员充实各级机关事业单位，并招聘101名三支一扶人员充实基层，为全市事业发展注入了新血液。稳步推进中小学职称制度改革，科学地进行岗位设置，圆满地完成了6450个教师专业技术岗位设置与聘任。贯彻落实机关公务员职务与职级并行制度，严格审批全市机关公务员职级并行工作，并对符合条件的人员进行了增资审批。高安市乡镇机关事业单位、农村中小学校及乡镇卫生院的乡镇工作补贴已经全部审批发放到位，其中包含乡镇机关事业单位21个共983人，2019年发放总额377.04万元；农村中小学校有45所教师4120人，发放总额1562.49万元；乡镇卫生院有22所663人，2019年乡镇工作补贴发放总额250.68万元。

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看苏陈如何推陈出新——海陵区苏陈镇的调研与思考泰州市社科联、苏陈镇党委联合课题组城郊型镇地处城郊，连接城乡，在统筹城乡发展、高水平全面建成小康社会中，具有连接、辐射、贯通的特殊作用地位十分重要。在奋力谱写强富美高新泰州现代化建设新篇章中，苏陈如何发挥城郊型镇自身综合优势，借助城市和乡村的双重辐射，壮大镇域经济，支撑县域、市域经济发展，助推中心城市实现城乡一体化发展，是一个具有重要理论意义和现实意义的课题。近期我们对海陵区苏陈镇进行调研剖析，并提出工作建议，以期对城郊镇转型发展有所启发。一、推陈才能出新伴随着区划调整的发展机遇，苏陈努力破解制约因素，积极实施工业立镇、商贸兴镇、生态美镇战略，着力打造东部新城，迅速融入中心城市经济圈，开启基本实现现代化新征程。苏陈镇历史悠久，人文荟萃。改革开放 40多年来，古镇苏陈天翻地覆慨而慷，从一个落后贫穷的小镇发展成为欣欣向荣的商贸大镇，跻身全国小城镇综合发展水平1000强中国乡镇投资潜力500强，获得国家级生态镇省水美乡镇省生态文明建设示范镇等荣誉。推产业低端之陈，以项目建设为引领，产出新业态2008年，苏陈镇从远郊乡镇转为城郊镇，产业基础、产业结构没有发生多大变化，仍以传统产业为主，工业不强、商业不富、农业特色不明，产业结构不工不农，新、精、特产业占比小，高新技术企业数量少，主导工业缺乏品牌企业，现代农业发展缓慢。针对产业低端问题，坚持走科技含量高、资源消耗低、经济效益好、带动能力强的新型工业化道路，招引了医药生产、新材料、新能源等战略性、高新技术企业，重点培育了一批主业突出、竞争力强、年销售超亿元的规模企业；大力实施乡村振兴战略，扎实推进城郊型高效农业、生态农业和休闲观光农业发展，促进传统农业向现代高效农业转变，粮食总产量、猪肉总产量、禽蛋总产量为海陵区第一；抢抓泰州主城区东扩和大桥北接线的发展机遇，着力打造以物流+市场+服务为特色的现代服务业集聚区。不断放大苏陈小公鸡饮食名片，推动服务业整体提升。2022年实现地区生产总值44.64亿元，是2008年的5.1倍。完成一般公共财政预算收入1.9332亿元，增幅位列全区乡镇第二，是2008年的4.7倍。推城郊建设之陈，以重点工程为抓手，塑出新形态由于规划建设相对滞后，融资渠道不广，投入不足，集镇配套、建筑形态、环境面貌与经济社会发展水平不相适应商贸区域零散、规模小，辐射带动效应难以发挥。乡村建设缺乏特色，功能短板亟需补齐，镇村建设不城不乡的感觉比较突出。十五年来，苏陈镇积极策应泰州中心城区东扩，大力推进重点工程建设，完成泰镇高速出口形象工程、海姜大道白改黑工程等道路改造；打造特色古街黎明街，沿街立面出新，城镇面貌得到有效提升；全面落实河长制，落实全镇范围河道管护责任，镇村水环境持续向好；村庄环境整治工作深入推进，城乡面貌焕然一新，初步形成以滨河东西路为中心的商贸区，以欧亚国际、紫荆城等为代表的精品住宅区，以新老328国道、海姜大道等为主线的集镇观赏区和以南园区融入海陵工业园的工业集中区，初步实现与泰州主城区无缝接轨一个整洁优美、繁荣有序的集镇新形象初步呈现。推文化建设之陈，以融合创新为动力，展出新样态作为历史文化古镇，苏陈的运河文化、历史文化、红色文化、乡贤文化、棋文化、宗教文化等资源丰富，但是这些文化资源并没有得到充分利用，文旅融合还处于起步阶段乡村文化设施缺乏，有文无化的现象比较突出。十五年来，苏陈围绕乡村振兴这个主题，率先成立全区首家乡镇文联，文艺轻骑兵下基层，成立全区首家美德善行基金会，先后涌现出助人为乐杨培淑、王建成、杨宛根等江苏好人。打造儒里苏陈美德乡风法治文化游园获省司法行政系统先进集体荣誉称号。高标准修缮苏北党校旧址，打造反四风党性教育馆，成功创成江苏省委党校现场教学基地、省级爱国主义教育基地，入选省首批100家红色地名。出台《加快振兴苏陈教育事业的实施意见》，加快振兴苏陈教育事业，着力补齐乡村教育短板，打造苏陈群众家门口的幸福教育。全力打造品质苏陈，古代文化与现代文明交相辉映的新型小城镇已初具模样。推思想观念之陈，以干部队伍为关键，拼出新状态区域发展不温不火，从表面看，是资源问题；从深层次看，真正影响苏陈发展的是思想观念。苏陈部分干部群众在解放思想更新观念方面与发达镇相比，步子迈得慢，总体观念比较陈旧、封闭，小富即安的思想比较普遍。十五年来，苏陈把牢党员干部群众思想建设方向盘，依托苏醒讲坛、苏北党校等载体平台，聚焦镇村干部育强、后备干部育优，着力培养一支政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍。进一步激发敢闯的精神，在破解资金、土地和项目推进等大事难事上，找准

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持实干当头 XXX摒弃躺平心态XXX切实巩固决策研究中心整体形象持续向好的发展态势枣庄市政府决策研究中心主任  龙XXX伟（2023年6月）今天，借廉政党课的机会，着重就实干担当问题，谈点个人的感悟和思考，主要有两方面考虑：一方面，落实市委党政主要领导带头讲廉政党课的要求。市委要求党政领导主要领导干部每年都要讲一次廉政党课，并列入廉政建设十个一任务清单。去年，我重点围绕破除侥幸心理，采取讲故事、悟道理的形式，重点从金钱和健康、欲望和财富、友情与党性、监狱和自由4个方面，就修性（党性）问题给大家上了第一次廉政党课。今天，我想着重就警惕躺平心态，采取谈心、交流的方式，重点从实干担当的角度，就修行问题给大家上第二次廉政党课。另一方面，提振干部队伍精神状态的谈心交流。这几年，一批工作年限相对较长的老科长得到了提拔使用，考选遴选的年轻干部持续增多。大家成长进步是好事，但是也不能忽视成长过程中存在的问题，某种程度上存有吃苦精神虚、工作能力虚、成绩成效虚、责任担当虚等现象，活力不充沛、棱角不分明、绩效不显著，整体缺乏一股嗷嗷叫的担当精神、开拓精神、进取精神。既然虚那就要补，让大家都壮实起来。现在，时间即将过半，半年来各自工作抓的怎么样，每位同志都要认真反思一下。下面，我从三个方面与大家做一次谈心交流。一、做人要老实、诚实、忠实，时时事事让人感到真实可靠。XXXXXX多次强调，要清除两面人净化党内政治生态，这是关系党和国家政治安全的大问题。两面人给人感觉不真实不可靠，我们务必要从政治上、行动上、道德上解决两面人问题，真正做到为人老实，对己诚实，对党忠实。首先，对人要老实。就是要说老实话、做老实人、办老实事。一要光明磊落不搞小动作。在一个机关里面，大家通常都喜欢和老实人共事，为什么呢？因为老实人不圆滑、不世故、不张扬、不势利，安分守己、表里如一、言行一致，跟这种人交往让人轻松，感觉实在，没有后顾之忧。对于单位来说，老实是团结共事的基础，是相互信任的源泉，是心齐气顺的根本。而不老实的人，就不好共事，这样的人都有一些通病，比如，有的心眼多，喜欢斤斤计较，与同事搞不到一起；有的名堂多，搞小圈子和小团体，弄得同事相互猜疑、相互提防；有的闲话多，背后说三道四、议长论短，以致单位滋生一些歪风邪气等等。我认为，不老实的这些现象，既有思想道德境界不高和党性修养不够的原因，也有团结共事方式方法不对头的因素，都会对个人成长进步和单位事业发展带来不利影响，务必加以根除。二要胸怀宽广不打小算盘。大家在一起共事，难免会发生矛盾、出现误解，这就需要我们相互体谅、相互包容，学会站在别人的角度考虑问题，自己亲身体验下别人的处境，如果是自己该怎么做？对一些非原则性问题，不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。老话讲得好：天下事，何时了；有些事，不了了。有时候揣着明白装糊涂未尝不可，真的计较起来，既影响工作，又影响感情，没有什么价值。我劝大家在与人相处的时候，要多开窗、多架桥、多修路，少筑墙、少撤桥、少堵路，善待他人、推己及人、以诚待人。三要推心置腹不耍小聪明。《三国演义》有一段，说的是刘备与赵子龙之间的故事，刘备打了大败仗，他的小舅子报告说，常山赵子龙反了，投奔曹操去了！刘备说，子龙是我的故人，怎么能反呢。这时，不明真相的张飞说，赵子龙可能贪图富贵，真的去投奔曹操了！刘备说，子龙与我相识于患难，他跟我心如铁石，富贵岂能动摇他的意志！他小舅子又说，我亲眼看见赵子龙带着队伍投曹操去了。刘备坚定地说，子龙领军去曹操处，其中必有原故。再有说子龙反者，斩！刘备的这个小舅子是谁呢？就是投奔孙权，导致关羽兵败被杀的糜芳，此人巧舌如簧、偷奸耍滑。但刘备不为所动，始终高度信任赵子龙，而且赵子龙也没令其失望，他七次出入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆。这个故事里，刘备对赵子龙，老实人对老实人，推心置腹成就了一番美谈，糜芳机关算尽、挑拨离间，则为后世所不齿。其次，对己要诚实。就是诚信不欺，不欺骗自己。一要有自知之明敢于照镜子。要诚实对待自己，不自欺而自知。不过真正做到自知很难，古人讲知天知地知彼易，知己难，很多人都有看别人满脸疤，看自己一朵花的毛病，很多时候看不清、看不透自己，但是当局者迷，旁观者清，要做到正确认识自己，就要学会照镜子找参照，以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。二是要有自省之慧敢于动刀子。对自己诚实，是一种高明的智慧，我们从小就知道狐假虎威的故事，狐狸背后因为有老虎撑腰，所以威风八面。这是故事的前半段，说明狐狸很聪明，知道借老虎的势，但故事的后半段，估计很多人都忘记了。随着其他动物不断地恭维狐狸，就让它飘飘然了

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规范村级权力运行机制经验交流材料近年来，**县积极探索构建系统完备、科学规范、运行有效的监督管理体系，前移村级监督关口，切实加强党对农村工作的全面领导，积极探索建立村级主体培育机制、建立村级权力运行机制、建立村级权力监督机制、建立主体责任落实机制，切实规范村级权力运行，做到用制度管权、管事、管人，全力维护群众利益，最大限度的激发村级组织的干事创业热情，有效推动各项决策部署落到实处。一、背景动因只有把基层党组织建设强、把基层政权巩固好，中国特色社会主义的根基才能稳固。十四五时期，要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫。要加强和改进党对农村基层工作的全面领导，提高农村基层组织建设质量，为乡村全面振兴提供坚强政治和组织保证。乡村要振兴，组织振兴是根本保障，党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，全面领导村（社区）各类组织和各项工作，是乡村振兴的前沿战斗堡垒。推动乡村组织振兴，必须打造千千万万个坚强的农村基层党组织，把农村基层党组织发展成为帮助农民致富、维护农村稳定、推进乡村振兴的坚强战斗堡垒。村级权力虽微乎其微，却关系民心、是执政的根基所在。规范村级权力运行，是推动全面从严治党向基层延伸、夯实党的执政根基，实现基层治理体系和治理现代化的重要手段。近年来，**县全面推进村社合一改革试点，村两委换届落实了村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人。这部分干部多在由于村级各类组织的负责人一般在村民中普选产生，村级组织的性质和职能决定这种负责人的身份具有双重性，规范村级权力运行，有助于提高村干部依法管理观念、规范村民参与自治行为和提升村级权力监督质效，有助于提升为民服务的能力和水平，有效解决好群众急难愁盼问题。二、主要做法（一）建立村级主体培育机制一是选优村党组织书记。利用村两委换届契机，严格按照思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的双好双强标准，坚持因村置宜，综合运用原岗任职、本地提拔、上级委派、选派第一书记等方式选优配强村党组织书记。截至目前，全县254个村（社区）实现村党组织书记、主任一肩挑，占比98.44%，平均年龄42.9岁，较换届前降低了2岁，大专及以上学历占比49.8%，较上一届提高2.4%。二是建强村级班子。结合换届，按照从现任留任一批、大学毕业生外出经商人员引回一批、致富能手使用一批、退役军人推选一批、机关事业单位下派一批等五个一批中选优配强村级班子，全县（社区）两委班子共1993人，两委交叉任职526人，平均年龄41.17岁，较换届前降低了6.68岁，大专及以上学历占比38.33%，较上一届提高13.41%，实现学历、年龄一升一降。三是强化村民思想教育。结合全县新时代文明实践阵地规范建设工作，建成新时代文明实践站257个，组建县、镇、村、组四级志愿服务队伍312支，有计划的组织干部、律师、法律服务工作者开展进村入户宣传工作，开展志愿服务活动3000余场。印发《**县选派法律服务第一书记工作方案》，选派15名法律服务第一书记助力法治乡村建设，进一步放大基层党建在乡村治理中的领航作用。（二）建立村级权力运行机制一是规范管理制度。制定《**县村党组织履职清单》《**县村党支部三会一课任务清单》《**县村级四议两公开任务清单》《**县村党组织建设三联三助责任清单》《关于规范一肩挑后村级组织运行监督管理机制的实施意见》《**县村级干部管理办法（试行）》《**县村级党组织政治体检办法（试行）》等文件，规范村干部坐班制、轮流值班制、请销假、公章使用、村财镇管等制度；建立三会一课三务（村级党务、村务、财务）公开、三资（资金、资产、资源）管理签阅等制度；完善财务联审联签制度，每月开展一次清账行动，杜绝糊涂账人情账。从顶层设计上，进一步加强村级权力运行监督管理，推动村级权力规范运行。二是强化部门履责。严格落实执行省委办公厅、省政府办公厅《关于改进作风狠抓落实工作》的要求，持续督促各级领导干部加强减负政策的学习，主动履行主体责任，确保减负成果持续巩固。同时，印发《**县乡镇（街道）、村（居）代办服务事项清单》《**县民政局进一步规范村级小微权力运行实施方案》《**县民政局关于进一步规范基层群众性自治组织权力运行的通知》，严格村级事务准入制度，明确政府管理权和村（居）民自治权的边界，推动村级组织照单办事，规范用权。三是严格议事规则。制定《**县村级组织议事规则指导意见》，由村（社区）书记每周主持召开1次村务联席会议，规范事前告知、充分讨论、末位定论、如实记录的议事原则，坚持党组织书记末位表态发言制。凡属三重一大事情严格实行四议两公开。同时，完成257个村（社区）村规

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汲取榜样力量奋力开创组织工作新篇章01伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领，《榜样7》中8位党的二十大代表的感人事迹，生动展现了中国共产党人坚定信念、拼搏奉献、廉洁奉公的高尚品质。作为基层组织部长，我将以榜样为引领，深入践行新时代党的组织路线，奋力开创组织工作新篇章。一是在新时代新征程上凝聚奋进力量。始终与党中央保持高度一致，引导各级党员干部在持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、出实招，勠力同心、相向而行，推动党中央决策部署在木里落地生根、见行见效。二是在新时代新征程上筑牢战斗堡垒。把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强堡垒，持续提升基层党员政治素质、履职能力，探索党员教育管理新模式，大力发展村集体经济，着力提高基层党组织为民服务的能力水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是在新时代新征程上锻造攻坚铁军。大力引进急需的各类人才，充实人才蓄水池，科学谋划推进干部人才培训工作，严格落实选人用人各项规定，始终坚持在急难险重一线考察识别干部人才，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激励广大干部人才积极踊跃投身振兴一线。在新的赶考路上，我将不断汲取榜样力量，为新时代组织工作在木里藏乡走深走实做出更大努力。02《榜样7》是开展党员教育培训的生动教材。新时代呼唤着广大党员在新征程上大有作为，每一个共产党员都有应该心有梦想，行有榜样。《榜样7》中的8位优秀共产党员代表，在他们身上，集中彰显了信仰之坚定、对党之忠诚、爱国之至诚、为民之赤诚、干事之笃实、律己之严格、襟怀之坦荡，生动展现了新时代共产党人把理想信念化为行动力量的政治品格和先锋形象。人的一生是短暂的，而共产党人的一生可以很长很长，因为他的生命不只是他自己的，入党时那一句句铮铮誓言，将成为他终身的追求与坐标。如同路老说的：作为党员为党工作没有退休年龄。为了祖国、为了人民，她可以把这一生过得很长很长。不管是一个人还是一个国家，总要有梦、敢想，而后就要有能实现这个梦想实力和勇气。作为青年党员，不仅仅要将入党誓词作为一句口号，一句我是党员的初心，而是要在实践中不断完善自己，提高能力、突破自我，让自己有能力去实现那一句为共产主义奋斗终身的誓言，有能力去践行那一句全心全意为人民服务的宗旨。《榜样7》还有一个让人深有感触的地方，那就是8位党的二十大代表都有一句相同的话语：感谢党的教育和培养……。是啊，每一个人的成长都离不开党的教育和培养。青年党员们更应该与党同心，坚定信仰、信念、信心，加强自身学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。只有这样，才能历艰险而不挠、遇歧路而不迷，始终保持共产党人理想追求。03站好首都中心区钉子岗的孟昆玉同志，在道路交通安全法刚颁布实施时，为尽快掌握这部法规，不仅每天抽出几个小时反复理解、消化、记忆，还写了4000多字的学习笔记，将常见违法行为的代码记在卡片上，一有时间就拿出来看。他坚持规范执法、文明执法，在执法中做到换位思考、以理服人、以情感人，累计纠正各类交通违法5万余起，未发生一起投诉案件。这让我对自己有了非常深刻的反思。组织工作是做人的工作，政策性强、关注度高，容不得半点马虎。我作为公务员管理工作人员，对2019年新修订《公务员法》及配套法规学习的还非常浅薄，理解还不够精准、不够到位，工作中缺乏思考，存在只要在上级部门指导下开展工作就可以了的思想。在今后的工作中，我将以孟昆玉同志为榜样，认真钻研业务，熟练掌握与本职工作相关的路线、方针、政策、法规，制定合理的学习计划，深入学习新修订《公务员法》及配套法规，打牢基础,夯实公务员工作的根基。牢固树立组织工作无小事的意识，切实把文经我手无差错、事交我办请放心的要求作为工作的准则和目标，切实以认真细致、一丝不苟的精神去做好每⼀件小事，把好工作的每一个细节，努力做一名讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部。04《榜样7》通过展现中国各行各业优秀共产党员的先进事迹，让我对榜样有了重新的定义，榜样是一面镜子、是一面旗帜、更是一种力量，指引我们前进的方向。其中最让我印象深刻的一句话是我就像是一个风筝，线在人民的手上，这是路老对自己一生的总结，她甘于奉献，以人民为中心，把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨，其他7位榜样何尝不是如此，为了国家荣誉，为了对得起自己的党员身份和入党初心，都在各行各业用自己的实际行动践行着自己坚定的理想信念和对党的绝对忠诚，自1921年中国共产党正式成立以来，有无数个革命先辈默默耕耘一线，扎根基层，不惜代价，不计报酬为党和人民的事业付出一切，正是因为他们的无私奉献，才铸就了我们祖国的今天。作为一名基层党员，我们要传承先辈榜样不怕困难、不怕吃苦、勇于前

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