形势任务教育暨降本竞赛活动推进会交流材料1在认真传达学习和贯彻会议精神的基础上，我们采取下发调查问卷、分层召开座谈交流会等方法，及时掌握干部职工对当前煤炭形势的认知程度和应对困难挑战的思想状况，针对存在的盲目乐观、危机意识不强；关心工资收入多、关心矿井发展少等具体实际，组织人员编写了6课辅导材料，通过班子成员下区队沟通交流、政工人员到基层向职工面对面宣讲、召开形势任务教育报告会、多层次组织专题讨论等形式方法，引导干部职工深刻认识当前宏观经济形势的严峻性、复杂性和长期性，充分把握煤炭市场出现的新情况、新变化和新要求，从而形成了面对困难齐发奋、攻坚破难靠自身；强练内功降成本、体外损失体内补；自我加压激潜能、强化管理保效益的思想共识，加大了全员应对新挑战、合力求进度寒冬的实践力度，保持了矿井健康稳定发展的良好局面。一、三缩落招，促进节支降本外部市场我们左右不了，但内部管理却完全能够自己掌控。为此，我们不等不靠，立足自身、眼睛向内，从三缩入手，努力用节支降本保效益。压缩非生产费用。从严控制差旅、办公、业务和会议4项费用，按照压减10％的标准确定下半年使用指标，与生产无关的参观学习、外出考察等一律取消，以最大限度地降低非生产性开支。强化管理人员节俭意识，重新核定矿班子成员、矿机关各部门用车费、办公费、电话费和招待费标准，按同比15％的比例压缩，并用文件形式明令执行。同时，由企管部门负责，实施月度考核，超用严罚，计入工资兑现；工业广场照明灯由晚十点提前到晚八点关停，办公楼、区队学习室严查长明灯和无人开空调现象，从而在管理人员中形成了从我做起、节支降本的导向，对广大职工发挥了示范作用。紧缩外包工程费用。大幅度砍减外包工程，清理了3支长期挂靠矿井施工的外包队伍；按照力求节俭、保证质量的原则，紧缩项目工期，收结在建工程2项，减少工程支付款10万元；停止地面大型牌板制作和装修业务，禁止井下所有巷道粉刷、铺石子等装饰性工程；根据外包餐饮、卫生、绿化等分项服务职责，重新划分区域地段，规范合同，完善制度，落实外包自主管理和矿上分管双重机制，加大服务不到位追究力度，解决服务死角等一系列问题，有效降低了费用支出。仅压缩外包工程费用一项，全年预计可节约支出近20万元。减缩外委维修费用。取消12个区队的独立维修点，将分流出的专业人员部分充实到一线生产单位，部分抽调到矿机厂，组成综机维修队伍，对采掘机械等大型设备实行集中维护维修，有效减少了外委维修量；加强对申请外委维修设备的鉴定，根据规定对受损部件进行综合评估，除因矿井设备因素和技术条件无法自行维修的，一律不准外委，以最大限度减少外委维修费用；对矿机厂采取定额管理，开展维修技能竞赛，执行按劳分配原则，充分调动了维修人员工作积极性。经测算，通过采取综合性措施，全年压减外委维修费用500余万元。二、九零制控，强化管理降本管理出效益。我们从3个三零入手，加大管理流程中的细节管控力度，极大地促进了降本提效。实施安全三零行动。安全是最大的效益，也是节支降本的最大保障。着眼职工人身零伤害，强力推进一岗双述三深化，从严落实安监人员、跟班队长盯靠制度，达到了教育警示预控、规范操作自控、外力监督防控，实现全矿作业人身零伤害；着眼设备运行零故障，进行机电设备总体检，设立设备事故分级预防兑现基本金，促使各单位落实预防检修、集中检修措施，力求将机械运转事故降到最低；着眼现场零隐患，实行外围单项工程公示和科室带班人员重点盯靠，引入管理人员安全环境督查责任追究办法，实现了走一路、查一路、整治一路，进一步优化了安全生产环境。落实材料三零管理。我们认为，降本的重点之一是各类材料的合理调拨使用。一是井上零库存。彻底取消区队小仓库，清查各类物资198种，价值共计139万元，全部收归矿供应站物资超市，实行统一管理、调配使用，消除了生产和供应中间环节的无谓材料积存，避免了材料费占用。二是井下零备用。以满足安全生产需用的最少材料储用限额为标准，对井下各单位实行使用过程动态控制，防超少补，达到了配件相对零备用。三是使用零损失。按班组实行材料预算管理，严格按工程定额发放，作业过程从严要求执行一次做对理念，加强事中管理和班后精细结算，大限度防控丢失和返工浪费现象。综掘一队担负着5部皮带的运行管理，在严控材料三零管理之前，该队在井下需存放电机、减速机各3台备用，现在只保留两机各1台，他们通过加强设备维护保养和巡检，一旦发现设备异常及时合理调拨，在备品备件大幅减少的情况下，完全能满足正常生产需求。启动三零用电方案。用电管理是成本控制的一大重点。我们通过细致测定，把准用电时差、严控用电计量，高效用好避峰填谷政策，大大降低了用电成本。一是检修用峰零损耗。机电设备安排在

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发展党员经验交流材料近年来，我县坚持把做好发展党员工作作为基层党建的一项重要任务，突出五个聚焦，严格程序、规范发展，着力提高发展党员质量。主要做法是：一、聚焦精准指导。每年年初对各党（工）委入党积极分子培养储备情况摸排研判，科学分配发展党员计划和发展结构，重点掌握各系统各领域重点发展对象，加强跟踪培养。每季度对党员发展情况进行调度统计，做到宏观把握，重点倾斜。根据《中国共产党发展党员工作细则》和《陕西省发展党员工作规程（试行）》，对照发展党员五个阶段二十五个环节程序要求，编印《××县发展党员材料审核清单及参考模板》，加强精准有效指导，确保党员发展程序到位、材料规范。二、聚焦培养教育。印发《关于进一步规范入党积极分子培养教育管理工作的通知》，明确党（工）委、党支部日常培养教育管理具体工作任务，夯实支部书记、培养联系人的培养教育工作责任，严格按照党员发展材料清单规范建立档案资料，一人一袋建立档案。县委组织部每年联合县委直属机关工委开展入党积极分子集中培训，统一发放培训教材，组织线上线下集中培训，实行闭卷结业考试，成绩合格的颁发结业证书，不合格者当年不能列为发展对象。去年集中培训积极分子1100名，有898人取得结业证书。三、聚焦资格审查。严把发展党员入口关，严格落实政治审查和资格联审制度，认真落实发展党员政治审查要求，做实做细发展对象政治审查。制定印发《××县党员发展对象资格联审办法》，要求县直各党（工）委针对发展对象征求纪委、法院、公安、司法、信访等部门的审查意见，各镇（街道）党（工）委联合镇纪委、法庭、派出所、司法所对发展党员进行资格联审，出具书面审查意见，凡是未通过政治审查或资格联审不合格的，不能接收为预备党员，从源头上杜绝带病入党，有效提高发展质量，保证党员队伍的先进性和纯洁性。四、聚焦档案规范。实行发展党员档案支部初审、党委预审、组织部复审三级审核机制，对发展党员的标准、结构、程序及档案质量等进行全面审查把关。印发《关于进一步规范党员档案管理工作的通知》，对新发展党员档案的规范建档和移交管理提出具体要求，各镇（街道）党工委按照有档案室、有设备、有标识、有管理人员、有管理制度五有要求，规范建立党员档案管理室，实现农村党员档案专室保管、专柜存放、专人管理。召开全县党员档案室建设暨农村党员档案管理工作观摩交流会，推进标准化党员档案室建设，加强农村党员档案规范化管理。去年发展入党的302本党员档案已全部通过县委组织部审核通过，交由支部、党委整理归档。五、聚焦作用发挥。严格落实发展党员控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用十六字方针，坚持把乡村振兴、疫情防控工作一线作为考察培养发现入党积极分子的主阵地，把发展对象放到疫情防控、重大项目建设主战场进行锻炼，在实践中淬炼政治品格、锤炼理想信念、提升过硬本领。去年全县共组织2800余名党员干部、890名积极分子、302名发展对象参与防疫一线工作，在大战大考中彰显党员担当，以实际行动践行初心使命。

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 人大医疗卫生小组经验交流材料多年来，医疗卫生小组紧紧围绕市政府重要工作、全市发展大局和人民群众热切期盼，密切结合我市医疗卫生实际，督促代表不断完善自身，依法履职，创新工作，有效推动了xx医疗卫生事业科学高效发展。一、统筹性与灵活性相结合，加强代表自身建设注重学习内容、人员的统筹性和学习方式的灵活性，采取集中学习和自主学习相结合的方式，提升代表的思想理论政策水平和业务基础。1、组织代表认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，引导代表富有成效地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑并指导好文化教育工作。2、组织代表以宪法修正案和监察法为学习内容，深学笃用习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，夯实代表业务能力，深化代表工作作风建设，强化代表履职能力建设，充分发挥人大代表在全面深化改革依法治国中的重要作用。二、前瞻性与实效性相结合，发挥代表喉舌作用以解决医疗卫生和群众关注的焦点热点问题为目的，定期开展调研活动，对调研中发现的问题提出合理化建议。1、开展全市进本公共卫生服务工作情况的调研。推进全市基本公共卫生服务均衡发展，不断强化提升基本公共卫生服务能力，事关人民群众健康福祉，任务艰巨、任重道远，特别是新冠疫情发生以来，市政府不断完善应急预案体系和队伍建设,进一步健全了突发公共卫生事件监测报告网络,规范了突发公共卫生事件风险评估机制，坚持平战结合，开展培训演练。严格按有关要求对我市卫生应急储备库进行管理，为我市有效开展突发公共卫生事件应急处置工作提供了有力保障。但在工作中仍存在着居民参与度不高，项目实施未达到全覆盖、基层服务能力仍需提高、财政投入还需加大、应对重大突发公共卫生事件仍存在诸多薄弱环节。代表小组成员针对问题都给出了合理性建议。2、开展《中华人民共和国献血法》贯彻执行情况专项调研。调研组先后实地查看了xx市中心医院血库及爱心献血屋，又召开了相关人员参加的座谈会。无偿献血工作关系到人民群众的生命健康安全和社会稳定，要加强宣传力度，增强服务意识，增加协同意识，加大强化关于无偿献血的政策支持，将全市无偿献血工作抓实抓细，确保老百姓有血可用、用得放心。调研组强调，在无偿献血工作中要提高认识，在宣传组织、经费投入、人才配置等方面进一步加大贯彻落实力度，特别是在宣传工作中，要抓住群众关心、关注热点问题，加大对于无偿献血志愿者的正面宣传，合理规划献血点的设置，进一步探索完善政府主导多部门协作、社会共同参与的长效机制，确保无偿献血工作健康稳步发展。三、引领性与指导性相结合，履行代表监察职能1、突出重点，开展疫情防控督查。突如其来的疫情席卷全国，威胁了人民群众的身体健康，对整个社会的经济出行、消费等各方面也产生了严重影响，如何保证防疫安全是我市医疗卫生系统面临最严峻的问题，新冠疫情爆发以来，市疾控系统迅速落实疫情防控措施，开展流行病学调查、密切接触者追踪、病毒检测和疫点消毒等工作，加强病毒检测工作，对防止疫情扩散发挥了重要作用。对x例疑似病例和x例确诊患者迅速开展了密切接触者调查追踪工作，严格落实密切接触者隔离医学观察和病毒核酸检测措施。通过对密切接触者主动检测，及时发现了密切接触者中的无症状感染者，对我市疫情防控工作发挥了重要作用截至目前，全市共管理密切接触者xxx人，其中我市确诊病例密切接触者xx人，外地协查及公安部门推送密切接触者xx人，现已全部解除隔离。据不完全统计，市县两级卫生监督机构共出动监督员xxxxx人次；出动监督车辆xxxx台次；监督检查机构xxxx户次；发现问题隐患xxx个；提出整改要求及建议xxxx条；下达卫生监督意见书xxxx份；拟实施行政处罚xx起。为依法依规开展疫情防控发挥了重要作用。2、关注热点，推进基层服务体系建设，筑牢服务网底。积极协同相关部门，不断强化基层基础工作，逐步提升基层医疗卫生机构服务能力，强力推进医联体和医共体建设20xx年，xx县作为全国县域医共体试点县，以xx县中心医院为牵头单位，与x家卫生院建立了紧密型医共体，实现了六统一管理。今年，在做好试点县工作的基础上，将全面推开其他x个县（市）县域医共体建设，强力推进大病不出县行动计划全面实施。不断补齐基层医疗卫生服务体系短板。针对乡镇卫生院设施设备短缺老旧、村卫生室标准化率不高等问题，积极采取新建、改扩建、补充器械器材等措施予以解决。xxxx年，xx市新建xx家公立乡镇卫生院，并全部投入使用；xx区完成x个乡镇公立卫生院新建任务，今年x月底前将投入使用；全市xxx个贫困村卫生室建设全部完成，今年xxx个贫困边缘村卫生室也将全部达标，届时一乡（镇）一所公立卫生院、一村一所村卫生室实现全覆盖，且xxx%达到标准化建设，进一步改善基层群众就医条件。3、协同推进完善医疗保障

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区发展和改革局：党建赋能引领深耕善治凝聚合力护航有效开局今年以来，青岛市XX区发展和改革局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，聚焦区委强基础提能力优环境促发展专项行动部署要求，聚力打造四个发改党建品牌，推动党建与业务工作互融互促，持续优化营商环境，切实增强发展内力，努力为加快建设活力宜居幸福的现代化新区贡献发改力量。一是坚持政治统领，打造先锋模范机关。旗帜鲜明讲政治高质量召开党员领导干部专题民主生活会，领导班子带头作对照检查，下大力气抓整改落实。高水平召开组织生活会和开展民主评议党员，落实党员领导干部过双重组织生活等制度，客观公正对全体党员作出评定。高标准开展基层党组织书记述职会议，促进抓基层党建和全面从严治党能力双提升。着眼全局促提升。以我局承担青岛市考核指标为抓手，在全局搭建先锋发改科长擂台赛平台，激发比学赶超谋发展动力，树牢全局事争一流、唯旗是夺理念。扛牢重任锻铁军。结合工作重点难点，制定《关于打造务实高效青年干部队伍的实施方案》，组建经济运行、项目服务、协同攻坚三支青年突击队，开展发改青年说活动，搭建青年干部展示舞台，以急难险重实践历练干部队伍成长。二是聚焦举旗铸魂，全面夯实思想根基。擘画蓝图定方向制定《2023年党建工作要点》等，进一步明确以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为党组会议第一议题、理论学习中心组学习必学主题、党支部三会一课长期主题。理论武装强头脑。健全《理论学习中心组学习制度》，印发《2023年度干部学习教育工作方案》，搭建发改述讲学习交流平台，推动学习教育制度化、规范化。健全我局区级宣讲人才数据库，推荐营商环境主讲人2人、美德健康新生活宣讲人1人。严守阵地强建设。将意识形态纳入局目标管理绩效考核办法、党组重点工作计划、班子成员个人对照检查材料和述责述廉报告重要内容。加大学习强国活跃度调度，办好官方微信公众号，发挥灯塔-党建在线等平台作用，牢牢把握意识形态工作主导权。三是夯实基层基础，建强组织战斗堡垒。抓实基层组织建设。组织专人参加灯塔-党建在线业务补录培训，充分利用信息化手段推动三会一课等党内组织制度规范化、常态化。提升支部建设水平。扎实开展星级党支部评选活动，根据年度星级评定情况及时增星摘星，发挥星级评定激励作用，打造五星党支部1个、四星党支部2个、三星级支部6个，切实激发基层党组织争先进位动力。培树高素质党务干部。组织专人参加青岛市基础党务工作培训班，对党员队伍管理、支部建设、党组织换届等相关政策、重点问题等进行学习。组织参加区党务干部岗位大练兵·业务大提升业务知识测试，在全局开展党务知识问答，以考促学、以学促练提升党务干部履职能力和工作水平。提升党员管理质效。全面摸底入党积极分子队伍储备和培养教育情况，科学精准分解年度发展党员计划，按程序做好预备党员和党员发展对象培养。组织新入职党员参加学礼仪强素质优服务政务礼仪培训，提升其礼仪修养和服务水平。四是推进互融共促，提升党建服务大局水平。擦亮党建品牌底色。制定《关于创建党建品牌推动党建与业务融合促进发展改革工作高质量发展实施方案》、《关于促进党建与业务工作深度融合的意见》，围绕先锋发改，活力发改，惠民发改，纯洁发改党建品牌，实施组织提升等6项行动、领航工程等3项工程，聚合工青妇3方合力，推进党建与业务工作深度融合。优化营商环境生态。制定《强基础提能力优环境促发展专项行动方案》《关于强化基层基础推动作风能力提升常态化长效化的意见》，召开专项行动动员部署会议，树立用户思维创新思维有解思维效率思维闭环思维，不断凝聚全局优化营商环境合力。创新党建活动形式。深化党组织和在职党员到社区双报到工作，深入共建社区调研，研究确定5个年度共建项目，组织开展发改政策服务四进社区等活动，不断盘活发改双报到支部动能。聚强党建联创合力。与省派XX区四进工作支队临时党支部到奇瑞汽车、一汽大众、即发集团开展学劳模精神品XX速度主题党日活动，发挥桥梁纽带作用提升服务企业效能。与国家统计局青岛调查队、青岛市发改委开展支部共建活动，赴鳌角石村、莲花田园片区调研联建富乡村振兴，将推动乡村振兴同基层党组织建设有机结合。五是持续正风肃纪，筑牢廉政底线。深化巩固作风建设成果。落实区纪委监委工作要求，召开抵歪风、扬正气拒做六型问题干部作风建设专题宣讲活动，坚决整治不担当不作为乱作为假作为等形式主义官僚主义问题，以问题整改促进作风提升。筑牢清正廉洁思想防线。组织全体机关党员干部及所属国有粮食企业干部职工，设置6个分会场观看警示教育专题片，从严从实加强干部教育监督，引导各级党员干部筑牢思想道德防线。盯紧关键时间节点。在春节、清明、五一等节日前，

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强根铸魂谋发展 不忘初心显担当——党建工作经验做法*年在省委组织部公布的全省先进标准化党支部名单中，公司党支部的名字赫然在列。公司*年成立以来，精心培育红色元素，将党建文化融入企业文化，年成立党支部，创造了现代企业制度+传统文化+党建文化+社会责任的现代企业发展模式，把党建作为企业发展的红色引擎，积极打造双强六好党支部,实现了党建工作与企业发展同频共振、互利共赢的良好局面。扬红帆，建强阵地。树牢建强支部、促进企业发展的理念，年争取资金万元，按照六有五室两统一标准，建成第一家标准化非公企业党群服务中心，中心面积达平米，设置了党史宣传、党建工作、企业文化等多个展区，配建了多功能会议室、党建成果展览室、图书阅览室、健身运动室、曲艺文化室*个功能室，先后举办了**场次党组织活动，邀请周边余家企业党组织参加活动，其中开展党史宣讲、主题教育、党纪学习教育活动余场次，服务党员群众余人次。通过夯实党建阵地，开展丰富多彩的学习教育活动，用党的创新理论武装了党员职工的头脑，建强了战斗堡垒，凝聚了发展共识。定方向，促进发展。按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的目标，党支部在抓好党建工作与业务工作一盘棋上下功夫，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，推进党建第一责任人责任和推动发展第一要

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 新时代枫桥经验在国有企业信访工作中的运用枫桥经验始终代表社会治理的先进理念，是全国社会综治战线一面不倒的旗帜。国有企业在贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚决捍卫两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，全面深化改革的新形势下，探讨枫桥经验的时代内涵并对其不断实践和发展，创新国有企业信访工作方法，对维护企业与社会和谐稳定，保障企业高质量发展，具有十分重要的意义。一、枫桥经验的时代内涵枫桥经验出自浙江省诸暨市枫桥镇。20世纪60年代初，枫桥镇创造了发动和依靠群众，坚持矛盾不上交就地解决，实现捕人少，治安好的经验，不使用抓捕、批斗的方式，而是发动群众进行说理教育，就地解决矛盾同年11月，毛主席批示向全国推广。改革开放后，社会安定的焦点不再是阶级斗争，而是地方经济的高质量发展，因此，新时期，枫桥总结并提出了一套新的矛盾化解经验：党政动手、依靠群众，源头预防、依法治理，减少矛盾、促进和谐。习近平总书记2013年10月就创新群众工作方法作出重要指示，指出要把枫桥经验坚持好发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。强调要充分珍惜枫桥经验、大力推广枫桥经验、不断创新枫桥经验。50多年来，枫桥经验生于化解矛盾，又在化解矛盾中不断创新发展，蕴含着丰富的时代内涵。（一）坚持以人民为中心，实践群众路线。以人民为中心是枫桥经验的核心，提倡避免暴力，用说服、挽救的方式进行教育改造，致力于关注民情、改善民生、发展民主、维护民安。群众路线则是枫桥经验的基本途径，要想解决信访问题，需要全面了解群众的利益诉求，进一步扩大群众的参与力度，为群众办实事。以人民为中心，贯彻群众路线，这既是我党不忘初心、牢记使命的自觉担当，也是新时代枫桥经验的根本出发点和落脚点。（二）坚持提前预防，重视源头治理。新时代枫桥经验的纠纷化解机制四前工作法的核心精神是提前预防。要求组织建设走在工作前，预测工作走在预防前预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。可见新时代枫桥经验的工作机制重点在于源头治理，将矛盾扼杀在摇篮中。（三）坚持法治思维，创新治理模式。运用法治思维和方式预防化解社会矛盾，是枫桥经验适应时代发展的必然要求。新时代枫桥经验要求我们按照依法治国的总方针，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法化解矛盾靠法的法治环境，努力把社会矛盾预防化解纳入法治轨道。二、**信访工作的特点与问题从**年开始，**就在**市**路地区落户，**多年来，已经发展成为一个拥有数十个下属单位、*万多名在职和退休职工的大型国有企业。**采用大院式管理，曾经兼具管理街道、医院等社会职能，造成院内管理纷繁复杂，职工及家属的工作和生活几乎全部依赖单位，信访事项涉及衣食住行，方方面面，信访工作难度很大。（一）历史遗留问题多，信访积案化解难。涉及职级待遇、职称评定、劳动关系、工伤待遇、住房分配等问题众多。有的信访事项因历史久远，无据可查，形成信访积案；有些单位经过多次整合，一部分职工前后经历过多个单位管理，在某些问题上，单位之间极易出现责任不清、管理不畅的现象，引起职工上访。（二）改革调整力度大，涉及职工利益问题多。近年来，**迎来了国企改革的关键期，在办理社会职能分离移交、生活区统筹建设、企业收并购、资源整合工作中，一部分单位和人员的利益受到影响，造成了群体访、越级访等突发事件。（三）曾经兼具部分社会职能，职工依靠单位解决生活琐事的惯性强。**属于典型的大国企，曾经与地方共同管理**路街道、航天中心医院等，且绝大多数办公区、家属楼生活住宅区、宿舍区均集中在**路地区。多年来，职工特别是离退休职工已经习惯依靠单位解决琐碎问题，诸如供水、供电、物业等。即使社会职能已剥离，职工向单位反映问题的习惯短期内很难改变。三、枫桥经验在**信访工作中的创新**深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，结合企业科研生产和职工工作生活实际，创新践行新时代枫桥经验，形成了一套行之有效的信访工作机制，为妥善处置信访问题发挥了积极的作用。（一）以责任落实推动工作落实，打造大信访格局。枫桥经验强调矛盾不上交，依法及时就地解决，这就要求各级党政领导干部、工作人员应严格落实信访工作责任，及时将问题解决在属地。**党委高度重视信访和稳定工作，明确和落实两级（院本级和院属单位）党委、各级领导干部、信访和各业务部门、院属单位等各个层次的信访责任，推动信访问题及时、就地、妥善解决1.建立信访第一责任人制度。**党政主要领导是信访和稳定工作的第一责任人，班子其他成员落实一岗双责，对分管业务范围内的信访和稳定工作负责。院党委书记每月听取重点信访事项报告，亲自处理重点信访问题要求信访部门

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院电气学XXX同志先事迹进XXX同志，男，汉族，1986年8月出生于江苏省徐州市。2006年7月7日于江苏省丰县中学加入中国共产党，并于2007年7月7日转为中共正式党员。2007年9月进入江苏大学电气学院就读，现任电气学院团委学生副书记、电气0704班班长、辅导员助理、学生社区党员服务站副站长，马克思主义研习会会长等职务。在学习上，XXX同志延续了高中时吃苦耐劳的精神，同时努力尽快转变学习方法，很快就适应了大学阶段的课程学习。平时在按时完成各科作业的基础上，他通过和同学讨论交流及时解决学习中遇到的疑难问题。在复习迎考阶段，他制定了周密的复习计划，针对重点难点和考点以及各门课程的特点，合理地分配时间和精力，取得了很好的复习效果，并最终在2007—2008学年的课程学习成绩测评和综合测评中双双获得专业第一名，荣获一等奖学金和校三好学生。此外，课余时间他还经常能够帮助其他同学解决疑难问题，帮助他们端正学习态度，改进学习方法。尤其在考试临近的那段时间，晚上十点多时，他所在的宿舍就成了电气0704班的答疑宿舍。在思想上，作为一名共产党员，XXX同志始终以一个党员的标准严格要求自己，在广大同学中树立起了党员的模范带头作用，并不断注意提高自身的思想政治觉悟。两年来，他先后参加了新生党员培训和学院举办的团校培训，并在担任组织部部长和马克思主义研习会会长期间积极组织对广大同学的思想教育活动平时，他积极学习三个代表重要思想和科学发展观，进一步增强了对党的认识，更加坚定了共产主义信念。在他的长期影响下，周围同学踊跃递交入党申请书，表现出了极大的入党热情。在工作方面，众多的职责也给了他更多的锻炼机会，使其自身能力有了进一步提升。作为电气0704班班长，在班级事务中，XXX同志能够始终做到恪尽职守，努力起到一个榜样作用，并能及时发现和解决同学中存在的问题。对于自制能力和纪律意识差的同学，通过谈话、引导使他们少犯错误。因此，他们班早操、晚自习缺勤率都很低。在其他班委的配合下，这两年来他们班举行了多次集体活动和思想教育活动，增强了全班同学的集体主义观念和思想觉悟在全班同学的共同努力下，他们班团支部连续两年被评为校红旗团支部。作为电气学院07级辅导员张怡老师助理，他坚持做事主动认真，并能及时向张老师反应同学之间出现的新问题，为张老师排忧解难，成了张老师的好朋友、好助手。作为电气专业党支部的一分子，XXX同志能够积极参加支部会议和支部里的各项活动。其中，在给三困生送温暖活动中表现尤为突出。他所帮扶的是与他同班的两位贫困生张琰和丁磊磊。平时XXX多次找他们交流谈心，了解他们的生活所需，帮助他们解决学习和生活上的问题鼓励他们刻苦学习，摆脱思想包袱，愉快地和同学相处。这两年来，他们两个学习成绩优异，基本素质优秀，分别获得了二等和三等奖学金，并同时被评为院三好学生。由于在支部中的出色表现，2008年6月，经院党委提名，支部全体成员讨论，一致通过由XXX同志担任支部宣传委员。在院党委决定成立电气学院学生社区党员服务站时，XXX同志被确立为领导班子成员，担任副站长一职，在服务站筹备和运行过程中发挥了很大作用。此外，入学之初，XXX同志还加入了电气学院团委组织部，由于工作认真负责，成绩突出，他从2008年6月开始担任组织部副部长。在和王营、吴婷的共同领导下，组织部内部氛围融洽，工作配合默契，干事得到充分锻炼，延续并发扬了组织部能做事会做事，肯做事的光荣传统，把组织部打造成了一支团委和学生会的生力军。由于担任部长期间的出色表现，今年5月，XXX同志成功当选为电气学院团委学生副书记。

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建筑高量展政信息、交业质发专题务经验流（汇编9篇）（行）业专题出台新政助力建筑业高质量发展.2坚定信心抢抓机遇，开创建筑业高质量发展新局面3全力书写建筑业高质量发展的xx答卷6四抓四促发展高质量建筑业10以高质量党建引领国企高质量发展.14多举措推进建筑业高质量发展..18建筑业高质量发展助力精美xx建设19四举措力促建筑业高质量发展..28以六稳六保为抓手推动建筑业高质量发展..30出台新政助力建筑业高质量发展近日，为进一步扶持建筑业企业，xx省xx市围绕制约xx市建筑业发展的主要因素，紧密结合近期部分住宅工程项目中存在的质量问题，出台了《关于促进建筑业高质量发展的实施意见》（以下简称《实施意见》），包含发展目标、推动建筑业做大做强、提升建筑工程质量、保障措施共x个方面、xx条具体可行的扶持政策和工作举措，推动全市建筑业快速健康发展。据介绍，《实施意见》借鉴先进经验，从大力培育龙头骨干企业、增强企业市场竞争力等方面加大扶持力度，助力企业发展。xx市将年产值超过xxx亿元的企业命名为xx市建筑业龙头企业，纳入骨干企业名录库，在资质升级、评优评先、市场开拓等方面予以支持，扶持龙头企业发展。推行工程总承包和全过程工程咨询服务，政府投资和国有资金投资的项目原则上实行工程总承包和全过程工程咨询服务。鼓励企业引进高层次人才，鼓励龙头骨干企业培养一批设计大师、建造师、项目总监理工程师等高级复合型建筑业管理人才，强化人才支撑。针对群众反映强烈的房屋质量问题，《实施意见》聚焦房屋建筑质量，强化设计、施工现场、建筑材料、竣工验收、质量保修等全过程监管。提升建筑设计水平，在施工图审查环节加大对勘察设计质量的监管力度，从设计源头提升品质、保证质量。强化施工现场质量管控，全面推行工艺样板间制度，开展住宅工程常见质量问题专项整治，加快智慧工地建设，利用信息化手段提高监管效能。严把竣工验收关，对房地产开发项目试点推行精装修住宅先验房后交房制度，同时，严格落实住宅工程分户验收制度，确保住宅交付使用前质量合格达标。全面落实质量保修责任，强化建设单位履行质量保修义务，房地产开发企业在申请企业注销前必须落实本企业质量保修责任，否则不予注销。据了解，建筑业作为xx市重要的支柱产业，关联度高、带动性强、辐射面广，在创造就业、拉动投资、增加税收和提升城市建设水平方面发挥了重要作用。xxxx年，xx市建筑业总产值xxxx亿元，同比增长xx.x%，实现增加值xxx亿元，同比增长xx.x%，房屋建筑工程施工面积x.xx亿平方米，同比增长x.x%。《实施意见》的出台将增强xx市建筑业竞争力，为xx市经济社会发展作出贡献。坚定信心抢抓机遇，开创建筑业高质量发展新局面抢抓新机遇，实现新跨越去年xx建筑产业集团实现综合营业收入xxxx亿元，纳税超百亿元，在xx地区纳税xx.xx亿元，在xx纳税x.xx亿元，集团位居中国企业xxx强第xx位，中国民营企业xxx强第xx位。xx集团认为，今年虽然受疫情影响，但从中央决策部署来看，建筑产业仍有巨大发展空间，公司将克服疫情带来的影响，进一步解放思想、开拓创新、艰苦奋斗，紧跟国家城乡发展步伐，不断向万亿企业、世界xxx强一流企业的目标迈进，确保实现综合营收xxxx亿元，力争xxxx亿元，确保利税xxx亿元。xxxx年，xx集团紧紧围绕高质量发展这条主线，保持了良好的发展态势。全年集团经济总量超xxxx亿元，施工产值达xxx亿元，在建施工面积xxxx万平方米，位居中国企业xxx强第xxx位，获鲁班奖x项、国家优质工程奖x项。xxxx集团将继续牢固树立大局意识，坚持一手抓疫情防控，一手抓经济建设，实施分级精准复工复产，深化高质量发展，推进一体化进程，把握市场机遇，强势攻坚克难，确保股份公司主板上市，谱写发展新篇章，在xx本土交税保x亿元，冲x亿元。不遗余力，回报家乡xx集团表示，作为本土企业，将不遗余力地为xx经济发展提供高质量产品和高质量服务，助推xx三年财政冲百亿目标实现。新冠肺炎疫情发生后，xx集团落实好各项防控措施，科学调整经营计划，有序推动复工复产。集团将充分发挥建筑主业优势，抓住发展机遇，积极转型升级，推动xx现代建筑产业园等级从xx省级升格为国家级，为xx建筑业发展提供高质量平台；积极参与xx特色小镇建设、片区改造等项目，为xx高质量城市建设贡献力量；加快智慧建筑发展，推动智慧城市建设，不断提升从建造到运营的综合能力。xx

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医疗卫生服务工作经验做法：强基层、保基本、建机制XXX让群众就近享受优质医疗卫生服务两项改革前，**县有建制乡镇卫生院62个、建制村卫生室932个，布点多、规模小、实力弱特征突出，小病跑县城、大病奔市区的趋势加剧。为推动医疗卫生资源与人口流向配套、服务能力与群众需求适应，让更多群众在县域内享受到优质医疗卫生服务，**县着力重构机构布局形态、推进非建制镇村机构功能转化、夯实医疗卫生保障体系，推动形成小病不出乡、大病不出县服务新格局，2023年上半年基层诊疗量同比增长22.25%，有关经验被省卫健委专刊刊载。一、校准定位、协同发展，重塑县域就医导诊图综合考虑行政区划、人口数量、疾病谱变化等因素，创新县域医疗卫生机构布局，推动形成核心领航、五路共进、乡镇承载、村居网底协同发展格局。一是做优县级中心。将县人民医院设为县域医疗卫生中心，建设县域卒中、胸痛、创伤、危重孕产妇救治、危重新生儿救治五大中心，引入内镜诊治、肿瘤放疗、介入治疗等新技术45项，实现危重病人抢救成功率达90%以上；将县中医院设为县域中医医疗卫生中心，配备核磁共振、CT等大型设备，配套中医适宜技术68项，县一级治大病、解难症能力全面提升，两院分别被评定为三级甲等医院、三甲中医医院。二是做大县域次中心。按照人口流向、交通区位情况，在芦溪、西平、塔山、观桥4个中心镇设置县域医疗卫生次中心，建设区域医疗救治、院前急救、技术指导、人才培训、公共卫生、远程诊断、血液储存、消毒供应等八大共享中心，使群众不出镇享到三级医院远程医疗服务，实现初步识别和诊治基本病种100个以上，有效提升区域治常病、解急症能力。三是做强建制乡镇卫生院。按每个乡镇办好1所达标卫生院标准，设置28个建制乡镇卫生院，通过改造闲置用房为卫生院业务用房、配强小中型医疗设备和医疗巡诊车等方式，补齐基础设施和诊疗水平短板；全面整合预防保健、康复养生、健康教育、卫生监督、基本医疗等综合性功能，常态化开展基础疾病诊疗服务80种以上，有效保障镇域内治小病、解轻症水平。四是做实村级基层网底。按每个行政村办好1所达标村卫生室标准，规范设置383个建制村卫生室，实行乡聘村用，推动乡镇卫生院选驻医师执业（助理）医师定期到村驻点，常态化开展上门巡诊等服务；针对偏远地区群众购药远、购药难问题，在63个村卫生室设立便民药柜，提供基本药物120种以上，有效提高治未病、解初症水平。二、激活存量、以新带老，化解服务供给失衡症全面开展30个非建制卫生院分类改革，既促进建制乡镇卫生院集聚资源做大规模、做强实力、做优服务，又保障撤并乡镇医疗卫生机构不停转、服务不中断。一是归并整合统一管。按照一院多址深度整合模式，首批将12个服务人口少、距建制场镇近、服务能力弱、运行困难的非建制卫生院设为建制乡镇卫生院分院，明确其医疗首诊平台和传染病前沿哨点功能定位，由总院组织领导，按照运行管理、人员使用、服务质量、诊疗技术、信息建设、绩效考核六个统一方式，均等化供给优质医疗卫生服务。二是中心领办结对帮。探索将10个与中心卫生院同镇域的非建制卫生院，纳入中心卫生院结对帮扶对象，围绕医疗设备扶持、技术培训扶持、服务援助帮扶三方面，跨院际调剂使用闲置医疗设备、定期开展业务指导培训，并由强院组建医务、院感、护理等方面管理团队，进驻弱院给予指导帮扶，共同守护群众就近看病就医、就近享受公益性服务健康阵地。三是协作共建相扶持。探索将8个距建制镇中心场镇较远、服务人口较多、服务实力相当的非建制卫生院，与所在地建制乡镇卫生院构建横向紧密型协作发展模式，针对院际间专科水平差异，通过引导医务人员柔性流动、推动设备双边互用、常态化开展联合会诊等方式，有效填补科室业务能力短板，形成人员共用、技术共享，结果共认、责任共担的优势互补发展局面，实现以抱团联手带动服务升级。三、健全机制、精准赋能，打通体系运转中梗阻加大体制机制性改革力度，着力推动机构管理提级进位，让乡村留得住人，确保群众不增支出享到更优服务。一是专班管理+分类考核。按片区设置9个基层卫生健康管理办公室，整合监督执法、监察审计、财务监督、业务指导等职能，推动对乡村机构精细化、集约化管理；制定《乡镇卫生院分类管理办法》，按照服务范围、诊疗病种、人员配备、科室设置等不同标准，对医疗卫生次中心、中心卫生院、一般乡镇卫生院进行差异化考核，有效破解上下一般粗局面。二是靶向招引+绩效激励。探索岗编适度分离管理模式，在县级医疗机构单列县管乡用编制，由县卫健部门统筹使用、集中管理，同步实行农村订单定向医学生免费培养，推动人往低处走，年内将新增7名毕业生履约；完善绩效工资政策，落实

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基层团组织改革经验交流材料近年来，我县坚持党建带团建，以问题和需求为导向，通过点上抓关键，线上促延伸，面上扩领域，体上强支撑，建立聚青年、育团员、服务大局工作机制，团聚青力量，推进改革创新。一、抓住关键点，强化顶层设计增强动力一是把稳思想引领方向盘。深化青年大学习红领巾心向党主题团课、队课学习，引导青少年把准方向，传播正能量。开展两红两优向上向善好青年新时代好少年寻访，推进红领巾奖章选树工作，涌现出110余名优秀青少年和集体代表，引导广大青少年向优秀看齐，与榜样比肩并跑。打造少先队实践教育地图，开展向少先队校外实践教育基地报到等活动30余场次，形成少先队员实践育人校内校外双课堂的良好局面。二是稳固机制保障压舱石。成立**县共青团基层组织改革工作领导小组，形成县委领导牵头，改革办、团县委实施抓总，部门单位协同配合的工作格局。制定《**县共青团基层组织改革工作任务清单》，确定4方面28条改革举措，确保上下齐心、横向贯通、同向发力。三是用好日常管理助推器。将基层党建带团建队建工作纳入党建工作部署、绩效考核及县委巡察中，将团建工作经费纳入党建经费整体计划，明确团建工作经费可从党建经费中适当列支。印发《**县关于群团组织一体化推进工作改革实施方案（实行）》，把党建优势转化为团建队建发展优势。二、延伸工作线，建强团干队伍激发活力一是拓宽用人新渠道。坚持引才育才，打破学历、身份、职级限制，专挂兼职干部力量普遍增加，团县委增设下属事业单位青少年发展服务中心，新配备事业编制人员3名，实现在岗率、增幅率均100%。各镇（街）团组织更新配齐配强团干部力量，新选拔、配备团干部9名，更新率达75%，下属各级团组织通过项目化用人、大学生实习等方式补充团组织力量120余人。二是健全考核新机制。明确各领域共青团工作重点，建立全方位、立体化的基层团组织书记述职评议考核制度，将考评结果区分等次并向党组织及组织人事部门反馈，与评先评优、选拔任用挂钩。出台团干部、团组织等考核管理办法，激励各级团组织、团干部创优争先，用制度明确岗位激励、发展激励，让各级团组织、团干部紧紧团结在党组织周围。三是搭建平台提能力。按领域分类别举办团干部讲坛3场，**青年说5期，将特色亮点、团建底数、阵地打造等搬到擂台，不断提升团干部的业务水平。在疫情防控、项目建设等重点领域组建青年突击队16支，2000余名青年志愿者积极投身文明城市创建等主战场，让青年团干在急难险重任务中磨炼意志、加速成长。三、拓展覆盖面，筑牢青春阵地扩大影响力一是激活社会领域团建。全面梳理各领域基层团建情况，延伸工作触角，在不具备设立团组织的县直单位分别明确一名分管青年工作的负责人和联络员，实现青年工作全覆盖。相继成立非公企业团支部72个，社会领域团组织924个，有效扩大了社会领域青年工作覆盖面。二是优化学校领域团建。推动团的三会两制一课、主题团日等组织生活制度落实落地，智慧团建教育实践活动参与率100%。推行积分入团制度，细化发展团员流程，规范团校建设，团学比、团青比持续降低，入团质量显著提高。积极推荐10余名团员加入党组织，实现推优入党的正向激励。三是扩大新兴领域团建。扎实推进两新组织团建，成立青年电商联盟，新建县快递外卖物流行业青工委、团组织等非公企业团组织19家，切实扩大基层团组织的覆盖面和影响力，开展快递外卖行业暖蜂行动等新业态群体暖心关爱活动，主导主办团办青年社团3个、各级青年之家13家，进一步整合社会资源，提升服务功能。四、构建多面体，强化团青品牌提升落实力一是成为乡村振兴服务员。依托青工委+青年人才协会，扎实开展乡村好青年遍访行动，遍访好青年100余人次，实现县级以上全覆盖。承接德州市乡村好青年第一期培训，助力电商好青年赋能提升。发布寻找乡村合伙人项目3个，助力乡村振兴战略实施。二是成为创新创业联络员。开展市青企协**对接交流活动。深入开展圆梦计划，提升青年职业技能和综合素养，为就业青年提供职场辅导、职业规划、职业技能提升。宣传推介乡村好青年贷鲁青惠企贷等金融政策，帮助10余家青年创办的小微企业申请贷款1000余万元，加大对青年创业资金支持和创业指导。三是成为基层治理助推员。推进青春社区赋能提升，深化青少年服务站、青年之家功能建设，细化社区双向服务清单，推动一站式服务落地生根，引导社区青年、青年社会组织、少先队员在社区治理中发挥作用，吸纳青年志愿者2000余人，服务辐射2万名青少年。常态化联系公益社会组织、志愿者队伍6个，积极动员青年志愿者参与疫情防控、防溺水宣传教育、人居环境整治等活动20余场次，累计参与志愿者人数超3000余人次。

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院非公和社党建工作示范点医经济会组织先材料进近年，来XX院集院始持承色基因，以医团总医终坚传红思想促范，以示范全，以党建促展，各工作取规带盘发项得了足的步。院党委下长进总医设X党支部，个X党支个总，有党现员X名，入党分子积极X名。在新代新征程上，时X院集院立足打党建品牌，提升量，以医团总医响医护质改革新的精神重党建、党建，创视真抓为X院高量医质发展党的建共管探索新思路。与设双赢一、把准方向定位，激活红色XX基因全面加强党的建，使党的穿院改革展全设领导贯医发过程，育广大工自听党、感党恩、跟党走。教职觉话一是强化政治引领。深入学习贯彻XXX新代中特色时国社主思想，落《于加强民院党的建会义认真贯彻实关营医工作的意（行）》，党建工作入院章程，董设见试将写医事成全部担任院党委委，董事同党委每季度会员医员会会究院党建工作，共同解存在。在党史育研医决问题学习教中，展党史、悟初心、比技活，采取班后半小开学医动党上党等形式，全院党加集体时员医师课组织员参学习X人次。二是夯实组织基础。按照院党委-院党支部区-科室党小模式，组实现X科室党全覆盖，配副个组织备专职书记X名，配党工作者选专职务X名。施党支部建亮实设牌警制度，用信息化手段，掌握各支部三一预运动态会等生活制度落情，存在向性、苗性课组织实况对倾头问题的分及亮牌警。红黄蓝时预三是加强队伍建设。充分党培育人才、聚英发挥组织汇才的作用，深入施培三行，近年先后展实双帮带动来发党员X名，招聘党工员职X名，全院X名副主任以上医师中党员X人，占比达X%。持党育工培相坚将员教与职训结合，新打造初心堂，在投入创课X万元建云影像中心设、防接中心、母子中心和中心的同充分用党建预种内镜时运+理念，其打造融患者就、党示范、培将为医员教学训于一体的党建点。现场教学二、瞄准服务定位，彰显暖心XX温度作一名党干部，为员X同志不有精湛的技，更仅医疗术有良好的思想政治素和高的道德。工作中，一质尚职业她直秉持情服的理念，在位上始兢兢，无怨无热务岗终业业悔，默默无地奉，用心暖着每一位患者。于闻献爱温对她，口腔科的患者，不身地位，都是一的面来说论份职业样，一的，一的心。工作中更是一有心对样认真样专她个的生。，要一名好生，特要具和患者医她认为当医别备沟通的，那就是微笑服。通微笑服，患者更艺术务过务能感受的度、的近，否，患之通很融你态你亲则医间沟难洽起。所以工作中是面笑容，无患者，来她总会带论对还是同事，都是以笑相迎，，耐心解答，且对她认真询问并始百不、百答不，患者在每次的治中深切感终问厌烦让疗受到了人忘的让难XX度。温三、找准角色定位，践行为民XX使命自用行担起社任，展出觉实际动负会责现XX采。风一是疫情防控显担当。面百年遇的新冠肺炎疫情对难，XX名人白衣甲、逆行出征，火速支援武，医务员执汉XX位同志火入党，线X余位人期奔走在、隔离医护员长发热门诊病房、小防控和高、道路体量工作一，区铁温测线XXX同志被授予全抗疫先人，集被全抗疫先国进个团评为国进集体。承接新冠疫苗接任，累接近积极种务计种X万余剂次，日接量最高种达X次。剂二是共建共享见行动。成立密型城市共体，通牵头紧医党建共建、源共享、活共，打造城市共同体过资动联医疗大力展党建促建、党先活，地开创员当锋动积极参与驻社、社文明建，先后推出大型居住民工区结对区创区农关目社老人目等爱项区关爱项X余品牌目，定期展个项开送下，党家、骨干下免展体医乡组织员专医疗乡费开检、放常用品，近三年展近义诊发药来开义诊X次。成立场特困病人救助基金，在合理免用的同困减医疗费时为贫病人送慰金赠问X余万元，名党生被中好两员医评为国人。三是维护稳定有作为。在市委、市政府推有企去社进国业化管理工作中，召，先后收重淮化集会积极响应号购组团XX造等破改制老企所院纸厂产国属医X家，安置工职X人，新增就位业岗X余，有效化解了一批信矛盾，个访为维护社定出有力量。会稳贡献应

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1实施双亮、五福、五防为自贸港建设凝聚力量自2017年成立以来，大唐海南公司深入落实习近平总书记两次4.13考察海南重要讲话精神，认真落实省国资委工作部署，狠抓绿色低碳高质量发展，创新构建双亮、五福、五防党建一体化体系，用高质量党建引领高质量发展。高质量发展亮点纷呈。大唐海南公司从无到有，实现清洁能源装机349万千瓦，推动海南清洁能源占比提升5.3个百分点，一基两翼三极发展格局初步形成。企业创新能力不断增强，涌现一批职工创新工作室，牵头组建海南省氢能产业论坛和海上风电联盟。洋浦海上风电产业园顺利开工，120万千瓦海上风电示范项目正稳步推进。海南省第一个全容量并网的集中式光伏项目—文昌100MW农光互补+储能示范项目按期投产。顺利完成海南省首单绿电交易，占交易总量的60%，向博鳌亚洲论坛提供第一笔绿色电力。万宁气电项目、海口气电项目氮氧化物排放标准分别达到全国最低和国际最低，单位造价创大唐集团最低。海南省规划建设规模最大、海口市第一家综合能源项目——江东新区智慧综合能源项目将于近期开工。创21业人才队伍不断成长壮大，涌现出各类各层级专业技术人才300余人，累计获得省部级荣誉称号40个，广大员工创业激情持续旺盛。这些成绩的取得，得益于自贸港独特的政策红利，得益于省委省政府和国资委党委的坚强领导，得益于新时代党建引领作用的有效发挥。一、实施双亮行动，让党建引领作用凸显

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某国企推动四个坚持改革向纵深发展工作经验材料深化改革是做强做优国有企业的关键一招，是实现高质量发展的根本动力。X厂有限责任公司（简称：X）党委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，高标准高质量完成了企业改革三年行动83项改革任务，实现改革三年行动响铃交卷、圆满收官。一、坚持党的全面领导，牢牢把握改革的正确方向X党委始终坚持党对国有企业的全面领导，坚持重大决策由党委集体研究决定，重大事项必须向党委请示报告，形成推动改革工作的强大合力。强化领导，完善工作机制。X党委成立以党委书记、董事长为组长的改革工作领导小组及领导小组办公室，每年明确改革重点任务和职责分工，全面推进企业深化改革各项工作。同时，针对重点难点问题，先后召开党委会、领导小组碰头会、改革工作专题会30余次，构建上下联动、协同作战、齐抓共管的工作机制。深度融合，完善公司治理。X党委将党的领导融入公司治理各环节，对包括公司章程在内的140余项规章制度进行了系统修订，积极构建法律、合规、风险、内控四位一体的制度体系。同时，制定实施了《三重一大事项决策管理办法》《三重一大事项清单》《党委议事规则》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》等系列制度，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。二、坚持服务国家发展大局，加快推进产业转型升级X党委认真落实党中央关于制造强国的战略部署，不断培育发展新动力、厚植发展新优势、构建产业新体系，加快实现企业高质量发展。优化产业布局。X党委审议实施了《十四五发展规划》及12个产业规划和专项规划，明确公司十四五147战略目标，持续推进产业布局优化和结构调整。公司设计制造的世界首台145MW高效超临界X成功发运，引领了中小机产业向高端化发展；公司承制的X压缩空气储能发电系统国家示范项目顺利交付，有力推动了企业转型发展。加快科技创新。X始终把科技创新摆在核心位置，形成了科技专项奖励1＋N制度体系，同步实施新型科技成果项目收益分红激励、技术创新容错免责等政策。加大科技研发投入力度，2021年、2022年科研投入强度分别达到7.9％、8.1％。参与完成的某型船用燃气轮机研制项目荣获国家科技进步二等奖，高位布置X安全可靠性研究项目荣获2022年度全国电力行业设备管理创新成果项目技术类特等奖。三、坚持以市场为导向，激发高质量发展动力X党委坚持市场化改革方向，持续优化资源配置，坚持自我革命，狠抓内部管理，推进管理体制机制变革，不断探索提升企业高质量发展新思路、新方法。持续深化机构改革。X党委坚决拥护并深入落实X集团机构改革举措，建立起支撑企业高质量发展的产业转型和研发设计体系。建立独立的煤电、核电、燃机、重点工程、中小机、服务、新能源等产业管理体系，实现产业布局重新优化整合。同时，X党委大力推进组织机构精简和管理流程优化，压减非一线二级机构编制27％，构建了精干高效的组织体系。持续深化放管服。X按照确保授得准管得好接得住的工作思路，针对组织机构、人力资源、财务、合同评审、质量供方、招标采购、储备物资和安全等八个方面进一步授权放权。通过精准合理授权放权，加快建立灵活高效的市场化运营机制。此外，X以叶片分厂为试点，按利润中心实施阶梯式考核，将考核结果与工资总额挂钩，充分调动了干部员工积极性。四、坚持以人民为中心，提振干事创业精气神X党委始终坚持以人民为中心的发展思想，努力建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的三能机制，将薪酬分配向奋斗者、贡献者倾斜，充分调动干部员工干事创业积极性。深化劳动用工制度改革。X党委持续深化劳动用工改革，在员工层面推行双合同管理，建立员工公开招聘、竞争上岗、末位淘汰机制，使员工能进能出成为常态。在干部管理层面，制订实施《核心专业人才管理办法》，实现43名核心人才重新竞聘上岗；进一步加强中层干部考核管理，形成了中层干部任期三年123的考核机制，使干部能上能下成为常态。构建差异化薪酬分配体系。制订实施了《2022年薪酬分配改革工作方案》，形成了1＋N薪酬管理制度体系，分类确定年薪制、目标薪酬制、岗位绩效职级工资制、提成工资制、协议工资制等5种薪酬模式，实施了实物量考核、底薪加提成、市场化激励、岗位绩效标准核算等工资总额结算机制，使收入能多能少成为常态，有效激发了干部员工干事创业的热情。

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 材料：党建引聚合力，村振添经验领乡兴力动X镇X村地处四镇交界，属丘陵山区，曾是市中区最为边远和贫穷的村落之一。乡镇行政区划调整和村级建制调整改革以来，X村聚焦夯实支部堡垒、优化服务举措、培育优势产业，完成了从贫困村到富裕村的华丽蝶变，初步实现了资源用活、产业兴旺和人民幸福的目标。 一、党建引领聚合力 选优配强头雁队伍。通过村两委换届，选出年纪轻、学历高、能力强的班子，实现平均年龄下降X岁，大专以上学历人员占比提升X%。由组织选派驻村选调生和乡村振兴帮扶工作队，配齐农业、法律、社会工作方面专业人才，持续为X村乡村振兴注入活力。 激发党员示范效应。扎实开展党史学习教育，开设今天我领学政治生日贺卡等特色活动，每月评选党员先锋岗。组建党员志愿服务队伍X支，每年开展志愿服务X余次，解决饮水安全、电力隐患排险等群众急难愁盼问题X余件，充分发挥党员模范带头作用。 形成村企共进合力。村党支部与企业党支部创新123党建互动法，每月联合开展党日活动，每2个月组织党员前往境内企业开展环保研学，每3个月实行一次副书记互派交流活动，形成村企组织共建、资源共享、经济共荣的发展合力。 二、优化服务暖民心 民生工程强保障。通过一事一议修建村社道路XX公里，通过亮化、绿化、美化、黑化，打造最美村道X公里。全面铺开自来水、天然气安装工程，多点位修建微动力污水处理设施、垃圾亭等环保设施，不断优化基础设施建设，提升人居环境。 示范服务解民忧。根据群众需求，实行流动办公，开展送服务上门、送法上门、送书上门等便民服务活动。完善一管到底工作法，将每一件群众诉求落实专人负责，让广大村民最多跑一次、最多跑一地，少走或不走路就能办成事。 权力运行强规范。严格执行组织责任、事务运行、便民服务三张清单，每月开展党支部运行分析研判，建立整改台账。深入群众开展基层夜谈村民坝坝会，不断规范村干部权力运行，建立健全自下而上配合化解问题机制。 三、外引内培富乡村 优势企业强带动。依托市级挂图作战项目——静脉产业园区，协调引进光大能源环保（XX）有限公司、废旧轮胎回收公司等环保企业入驻，通过园区征地拆迁、土地流转盘活全村土地资源，同时，就势打造环保教育基地和科普教育基地，带动全村就业创业。 内培产业促增收。通过引进乡贤投资、党员先行先试等方式，流转土地x余亩种植奶白茶、柑橘、养殖甲鱼等。鼓励成立家庭农场专业合作社，吸纳x多户农户共同种植小米椒、头，实现亩产值藠x余元，有效促进农业增效、农民增收。 融合发展增效益。探索环保研学+田园体验新模式，在发展餐厨无害化处理主题环保研学的同时，加入田园种植体验项目，让参与者亲身参与到农业生产活动中，不断推动村企合作向纵深发展。 下一步，X村将继续探索党建引领新模式，依托静脉产业园区，大力发展环保产业，走农旅融合新路子，推动乡村振兴迈上新台阶。

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以巡视巡察联动推进基层政治生态治理研究与探索摘要：作为自上而下的政治监督方式，巡视、巡察既有相通之处、又有差异区别，坚持二者联动是理论、历史和实践的逻辑必然。党的十八大以来，巡视巡察在找准政治偏差、推进基层政治生态治理方面取得了明显成效，但仍存在体制机制、队伍建设等不足。有效联动的缺乏，影响了其在基层政治生态治理中应有作用的发挥。新时代深化巡视巡察联动推进基层政治生态治理，要从更新观念理念、完善制度机制、加强队伍建设、推进融会贯通、强化成果运用等方面着力，以联动效能来实现和保障基层政治生态治理持久风清气正。关键词：巡视巡察；联动；基层政治生态基层不牢、地动山摇，基层是国家体系构成的基石，基层治理更是国家治理体系优化升级的基础。党的XX大报告提出，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，其内在要求就是党必须拥有坚实执政根基、良好基层政治生态，这是面对战略全局、应对百年变局的关键基础。XXXXXX强调：政治生态和自然生态一样，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出现问题，再想恢复就要付出很大代价。［1］作为上级党组织对下级党组织开展政治监督的重要方式，巡视巡察在新时代基层政治生态治理中的地位越来越突出，作用也越来越重要。如何推进新时代的巡视巡察，发挥巡视巡察联动效力，推动良好政治生态建设，将制度优势转化为治理效能，显得迫切而紧要。一、巡视巡察的基本内涵及潜在联动逻辑巡视与巡察由来已久，历史上一般指帝王将相或大臣钦差到各地督察官吏、体察民情，蕴含巡行视察之意。如今，二者连为一体既有区别也有共通，恰如一套自上而下、强化监督的组合拳。要准确把握巡视巡察在基层政治生态治理的内涵路径，必须厘清巡视巡察的共通性、差异性以及巡视巡察联动的内在逻辑。（一）巡视与巡察内涵的共通性首先，指导思想、制度依据及效能相同。作为马克思主义政党，党的巡视制度和巡察制度均是以马克思主义思想为指导，以XXX新时代中国特色社会主义思想作为根本出发点，这是理论逻辑起点。巡视巡察都是党内监督的重要方式，党章作为党内的总章程、总规矩，为巡视制度和巡察制度的建立和实施提供了一致性的制度依据。新修订的《中国共产党巡视工作条例》、中办印发的《关于市县党委建立巡察制度的意见》对巡视巡察的目的效能进行了明确说明，即巡视巡察最终是通过加强党内监督，确保党的路线方针政策落实落地。其次，工作方式方法及步骤相似。理论是行动的先导，巡视巡察都是以党章党规党纪为遵循，决定了两者在工作推进的方式方法上相同或相似。在巡视巡察的方法上，两者都采取听取汇报、个别谈话、受理来信来访、抽查核实、列席会议、民主测评等方式方法。在工作推进过程中，都是按照以下工作步骤进行：巡前准备，包括向组织、审计、信访等相关单位了解被巡党组织领导班子及其成员的有关情况，研究制定工作方案等；巡中察看，包括通过各种渠道了解被巡党组织和班子成员存在的问题，并梳理问题线索；巡中报告，包括形成巡视或巡察报告，向巡视或巡察工作领导小组如实报告了解的重要情况和问题，并提出处理建议；巡后报告，包括向被巡党组织反馈发现的问题、提出整改的意见建议，向纪律检查机关、组织等有关部门移交发现的问题线索；巡后整改，包括对被巡党组织的整改情况，以适当方式及时督办、开展监督检查和整改成效综合评估等。最后，政治属性相同。总体来讲，都是上级党组织对下级党组织履行党的领导职能责任的政治监督。2015年10月召开的十八届中央第八轮巡视工作动员部署会，首次提出巡视是政治巡视。2016年1月，XXXXXX听取第八轮巡视情况汇报时，明确了政治巡视定位要求，强调了在政治高度上突出党的领导、在政治要求上抓住党的建设、在政治定位上聚焦全面从严治党［2］。党的十九大提出全面加强党的建设必须深化政治巡视。2017年修订的《巡视工作条例》正式以条例法规提出了政治巡视的要求，将巡视重点定位于巡视对象对政治纪律和政治规矩的执行情况，将政治巡视作为巡视内容的焦点。2018年，中共中央办公厅印发的《中央巡视工作规划（2018—2022）》对政治巡视巡察提出了更加具体深入的规定。2023年，党的二十届中央纪委二次全会再次强调突出政治巡视定位，全面贯彻中央巡视工作方针，把两个维护作为根本任务，把严的要求贯彻到巡视的全过程各环节。由此可见，巡视巡察都具有鲜明的政治属性，其本质都是政治监督。（二）巡视与巡察的差异性首先，实施的责任主体不同。《中国共产党巡视工作条例》第一章第二条对巡视、巡察的责任主体分别作了详细的规定，中央有关部委、中央国家机关部门党组（党委）可以实行巡视制度，设立巡视机构，对所管理的党组织进行巡视监督。党的市（地、州、盟）和县（市、区、旗）委员会建立巡察制度，设立巡察机构，对

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国家安全教育日发言：从党应对风险挑战中汲取智慧经验党应对风险挑战的成功实践，为新时代防范化解重大风险、坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴提供了宝贵经验。 一是要坚持底线思维，保持忧患意识。党的历届领导人高度重视防范风险，十八大以来，习近平同志时刻提醒广大党员干部要增强忧患意识，树立底线思维。 二是要准确把握形势，沉着冷静应对。以习近平同志为核心的党中央把防范化解重大风险摆在更加突出位置，迎难而上，开拓进取，有效化解了经济、政治、科技等多个领域的风险挑战。 三是要坚定人民立场，紧紧依靠群众。历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系党的生死存亡。 四是要推进理论创新，发挥制度优势。依靠中国特色社会主义的制度优势，我们党有效应对了各种复杂挑战，创造了经济快速发展和社会长期稳定的奇迹。 五是要发扬革命精神，增强斗争本领。中国共产党不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品格激励一代又一代中国共产党人不断前行。 六是要加强党的建设，提高执政能力，确保我们党始终走在时代前列，始终成为全国人民的主心骨，始终成为坚强领导核心。  

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先进模范机关创建思路--以政治生态山清水秀守护自然生态山清水秀*市*局机关党委紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众核心任务，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，强化党建引领，创建一流队伍，切实把党建引领作用转变为实实在在的工作成效，推动*工作创新突破、争先进位。一、推进基层堡垒建设，提升党建工作硬度一是打造政治过硬理想坚定真信笃学的素质堡垒。坚持围绕思想建党，制定《2022年度市*局学习计划》，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育首课主课必修课，以理论学习中心组、*笃行大课堂、主题党日等载体作为主阵地，深入开展第一议题制度、理想信念教育、党的宗旨教育，以喜迎二十大为契机，引导广大党员干部认真研读马克思主义经典著作、党史国史党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话，推进理想信念教育、党性教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深度融合，筑牢绝对忠诚的政治品格；立足缺什么、学什么用什么、练什么干什么、比什么开展领导干部上讲台，23个科室负责人进行授课，每月组织一次业务知识考试，检验学习成效，全面提升*系统干部队伍的综合素质，培养一专多能的复合型人才，切实提高干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的能力。二是打造旗帜鲜明纪律严明的廉洁堡垒。以打造廉洁机关为载体，从强基固廉、正本塑廉、挺纪保廉等6大项21小项着手，提升全系统干部的廉洁意识，强化党内政治生活的规范化、常态化、制度化。在局机关打造党建文化教育基地，分中共党史、*党史、建党百年经验、学党史悟思想、十九届六中全会精神学习、党建引领开新局、典型模范、书香机关建设等8大版块，为全局248名党员系统的展示党史学习教育的丰富内涵，不断促进党史学习教育活动的常态化长效化，丰富全局干部职工的精神文化生活，促进党员干部纪律意识、规矩意识明显增强；加强意识形态工作领导，制定年度工作方案，建立谈话机制，及时了解掌握动态，引导党员干部及家人明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论，党风和家风相互浸润、相得益彰，党内正气持续上升、机关风气持续上扬，干事创业、狠抓落实的氛围更加浓厚，*政治生态更加风清气正。三是打造精细管理争先创优的先锋堡垒。建立双挂钩考核制度，将支部争星、党员争先制度细化，同业务工作融会贯通，制定《2022年度岗位信用管理考核办法》，细化156项考核项目，搭建*市*局考核平台，营造公平公正的考核氛围，激发党员干部干事创业的源动力。建立工作提示制度，机关党委每月开展1次专题会议，通报上月评星定级情况、明晰当月工作任务，下发工作提示，扎实推进党支部标准化、规范化建设。建立党建员培训制度，每季度开展党务工作人员培训会，现场检查党建工作，指出存在的问题，下发整改通知单，建立整改台账同时结合实例讲解相关政策制度，并交流先进经验，推动支部整体晋位升级。二、推进支部队伍打造，提升党建工作广度一是聚焦品牌建设，推动党建与业务深融合，数量和质量双突破。机关党委创建先锋引领，清风自然总品牌，各支部结合国土空间规划、重点林区生态修复工程、土地要素保障等业务工作，创建精致城市，规划领航情系绿荫·生态*等6个分品牌，通过承诺践诺、揭榜挂帅、上门服务等方式，搭建作用发挥平台，引导党员增强身份意识，从思想和作风层面解决制约发展难点、群众反映痛点、优化服务堵点问题，打造省级国土空间规划编制试点描绘精致城市画卷；为伟德山1700公顷披上绿装，构建高品质生态；探索工业用地弹性年期出让、先租后让等方式，支持实体经济项目建设。二是聚焦素质拓展，推动支部与支部相碰撞，站位和能力同提升。机关党委积极与农商行党委、民间林长开展双联共建活动，结合植树节五四七一等节日，组织党员、青年干部到伟德山生态修复造林工程现场、槎山国家森林公园、沈秀芹纪念馆开展志愿服务、拓展、爱国主义教育活动，实现资源共享、优势互补的党建共建新模式，增进党员干部对集体的参与意识，提高关爱生命和自然情感沟通能力；举办中国梦·新时代·新征程宣讲、党史、二十大精神知识竞赛等活动，通过选手们对党辉煌岁月的诉说和知识的了解，激励机关干部以党旗为向，奋进建功新时代。三是聚焦社情民生，推动党员与群众大团结，宗旨和担当互促进。为巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村全面振兴，建立帮扶村联系机制，党组书记每半年至少到埠柳镇孔家村调研指导1次，分管负责人每季度到帮扶村调研1次，听取1次汇报，解决6个帮扶村实际困难和诉求，通过产业扶持、土地项目整理、干杂果苗木产业发展等项目，提振帮扶村经济实力。以党支部志愿服务队为基石，在全市疫情防控工作积极带头冲锋，当担职责使命，扎实筑起战疫*蓝色防线。发挥支部一线堡垒作用，聚焦群众企

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党建品牌成果案例：6+6工作法一、案例背景【单位名称】安全生产既是经济命脉，也是政治责任和社会担当。随着全面从严治党的推进，如何融合党建工作与安全生产管理，成为提升企业本质安全水平的关键课题。传统安全生产管理侧重刚性约束，而党建工作则强调人文关怀，两者结合能更好激发员工安全意识与责任感。【单位名称】提出6+6党建工作法，即六铸六提，旨在通过六大核心策略：强化思想引领、深化文化建设、聚焦人才培养、加强组织关怀、严查严管违章、强化现场管理，实现党建与安全生产的深度融合。此方法不仅强调党建工作的引领作用，更注重其实效性，力求将党组织资源转化为企业发展优势，提升安全管理水平。解决安全管理中的短板，激发员工潜能，形成员工与企业共同成长的良好氛围。二、主要做法（一）铸根立本，提升思想驱动力1、学字当头，武装思想学字当头是【单位名称】党委推动组织生活+安全教育常态化的动能，开展了一把手讲安全活动，公司领导层以身作则，亲自为员工解读安全生产制度，树立安全生产的鲜明导向。同时，各党支部将安全生产专题党课作为组织生活的重要组成部分，通过定期学习安全知识，确保每位党员都能成为安全生产的坚定践行者。支部还充分利用支委会平台，研究部署安全管理工作，将党支部打造成为安全生产的坚强指挥部。2、干字为要，落地履职干字为要是【单位名称】党建工作的核心理念之一。公司实施了党员安全责任清

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五四红旗团组织先进事迹材料（4篇）村团支部五四红旗团组织先进事迹材料范文（1）一、强化政治引领，筑牢思想之基。政治理论学习一直都是团支部工作的重心。在《党章》学习活动中严格按照镇团委的要求，动员团员青年参加学习活动。通过三会两制一课主题团日等组织领学、个人自学方式开展学习活动，推动学习教育在团员青年群体中广泛传播，营造浓厚学习氛围。线上广泛发动团员青年参与青年大学习等网上主题团队课。五四期间，开展入团仪式、重温入团誓词、关爱老人、环境卫生政治等活动。二、加强规范建设，激活组织动能。多年来，x村团支部重视加强团组织建设，夯实团建基础，强化教育，提升团建水平，依托不同载体，打造团建特色，使团支部团的工作不断呈现出蓬勃生机和活力，为促进团支部和谐稳定发展发挥独特的优势和作用。抓好队伍建设，注重青年人才培养。x村团支部始终坚持加强群团组织自身党的建设，抓好团员青年学习培训，搭建平台，做好服务，挖掘、培养优秀青年人才。不断增强四个意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿全过程，找准工作结合点和着力点，增强群团组织的吸引力影响力。x村团支部不断推动完善、抓好贯彻制度落实。学习是团干部锤炼党性、提升本领的基础，坚持和完善学习培训制度，努力建设学习型共青团组织。密切联系青年、广泛凝聚青年是共青团最基本的力量源泉，健全和狠抓联系青年制度，使团干部直接联系青年成为新常态。抓落实才能出成效必须强化工作督导落实制度，确保全团重点工作一步一个脚印向前迈进。基层是一切工作的落脚点，必须深化落实支持基层制度，努力把基层建设成为共青团面向青年的坚强堡垒。三、加强班子队伍建设，提升支部的凝聚力和战斗力。团支部领导班子由x人组成，其中党员x名，预备党员x名，团员x名。健全团支部组织机构，以党建带动团建，充分发挥党员志愿服务队的作用，加强团支部的组织建设。定期开展支部委员会、团课等。紧密团结凝聚团员青年，扎实推进各方面的工作。形成党员帮扶青年团员的工作方法，强化团员队伍素质，以党建带团建，带动青年团员的政治修养，不断提高新形势下青少年思想政治工作的吸引力和影响力，增强社区团支部的凝聚力和战斗力。四、开展村社区青少年维权服务。提高青少年学法、懂法、守法、用法，等法律意识，培养法治思维、法治观念，养成运用法律武器依法维权的良好行为习惯。通过法律进村社区、进学校积极开展青少年法制宣传教育服务活动，向青少年讲解日常法律知识、青少年违法犯罪的现状、未成年人犯罪的类型和特点等法律知识。同时，结合这些实际的案例，讲解了《未成年人保护法》《未成年人禁毒法》《道路交通安全法》等相关内容，教育青少年知法、守法，如何运用法律去解决生活中遇到的问题。提高他们的法律意识和法制观念。x市x禁毒帮困志愿者联合会团支部五四红旗团组织先进事迹材料范文（2）x市x禁毒帮困志愿者联合会团支部成立于20xx年，共有团员x人，团干部x人，注册志愿者x人，曾获x市最佳志愿服务组织荣誉。一、强化政治引领，营造创优浓厚氛围团支部共有团员青年x余名，是一支朝气蓬勃、有凝聚力的队伍。x禁毒帮困志愿者联合会团支部能够使每一位团员都充分发挥主观能动性，积极参与到团的建设当中来。团支部每年年初拟订工作计划，完善团员花名册、团费收缴等各项制度建设；扎实开展三会两制一课，带领团员青年积极撰写工作体会；同时认真做好年度考核评议和推优入党工作，创新工作方法，引入竞争激励机制，使团员始终保持积极向上、奋勇争先、团结互助的精神风貌。二、搭建活动载体，充分发挥生力军作用坚持党建带团建，在党组织的带领下，引导团员青年在一系列的志愿服务活动中发挥生力军和突击队作用。一是踊跃投身一线，为疫情防控构筑坚实防线。x市x禁毒帮困志愿者联合会团支部在疫情期间，招募青年志愿者x名积极参与社区疫情防控工作当中，协助社区对小区门口进出人员进行登记，悬挂宣传条幅，张贴宣传图画，喷洒消毒液，搭建帐篷，协助核酸检测，2021年至今无偿志愿服务累计x天，服务时长近x万余小时，服务覆盖x万余人，让鲜红的团旗飘扬在我市的各个角落。二是发扬雷锋精神，开展各项志愿服务宣传活动。x禁毒帮困志愿者联合会团支部长期坚持开展禁毒宣传，并确立走百村（社区）、进万家大型公益志愿者服务总目标，宣讲毒品危害知识，达到全x市所有镇、村、社区全覆盖。自2017年6月至今已开展大型活动x期，完成了x个城乡社区的宣传活动，发放宣传资料近三十万份，受益群众近二十万人次。帮扶救助弱势群体，救助残疾人、孤儿x多户，通过各种帮扶措施，帮助了近x人次的困难学生。组织开展各种形式的学雷锋线下联谊活动，丰富老党员和残疾人的文化生活，全体志愿者志愿服务的过程中践行青年担当。实施壹基金温暖包宁夏x市地区2017年-2021

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党建赋能聚合力激活乡村发展新动能党建品牌经验材料近年来，XX坚持以党建引领乡村振兴，积极构建乡镇党委统筹＋村级党委协调＋党员率先带头＋群众积极参与治理体系，推进全镇经济社会各项事业实现突破性进展，切实把党建活力转化为发展动力、把组织优势转化为发展优势。先后建成xx国家3A级旅游景区3个；引进重大项目6个，投资额达3.3亿元；农村居民人均可支配收入24232元，同比增长6.31％。夯实党建基础，引领乡村振兴大局。实施举旗奋进工程，开展党建＋项目党建＋服务行动，推动党建工作融入各个领域、每项工作和所有环节。打造党建联动红色搭档，组织班子成员、支部书记外出结对学习2次，邀请结对专家名师讲授体验式、互动式乡土课程1期，教育120余人次。用活特有红色资源，建成红军长征过德昌纪念馆，打造以党建＋红色文旅＋社会治理党建＋产业发展为主题的文明实践基地，丰富完善镇村两级便民服务中心（站）功能，成功创建首批州级示范便民服务中心1个。找准共治新思路，扩大末梢治理效能。积极探索和完善村民文明自治常态化机制，创新实施积分＋志愿服务＋乡风文明新模式，成立新风超市，通过设立5类任务积分，制定8条评比流程、十个好评比标准，上架87类商品等方式，引导和激励广大村民由村庄管理的旁观者变为参与者、组织者和受益者。依托村活动室、文明实践基地等平台，整合小组长、专兼网格员、五老人员、志愿者、石榴籽调解员等队伍丰富基层治理网络，全年化解矛盾纠纷615起，调处率100％，成功率98.68％，基层党组织组织力明显提升。展现时代新担当，构筑红色先锋堡垒。结合三亮三比行动，在防火一线设置临时党支部12个，组织开展队伍整训、联保巡护等主题党日活动150余次，动员党员在防汛防地灾中亮明身份，积极开展隐患点监测巡查、预警预报和避险转移等工作，督促党员在防火防汛最前沿锤炼党性。结合海花沟开发、高丰村乡村振兴项目，将党建月会开到征拆工作一线，按照统筹信访维稳、征地拆迁、安置点建设三步走工作思路，划分七个工作组，抽调50余名优秀党员，逐个攻坚击破，用时20天完成216户326亩征拆任务，真正发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。激活改革新动能，卯足抱团发展劲头。紧抓改革机遇，因地制宜优化集体资产资源配置，推动全镇11个村因地制宜盘活闲置资产，实现收入56万余元，其中xx借力xx项目，通过劳务合作社实现村民收入200余万元，集体创收30余万元，村党总支书记xx被评为州级担当作为好支书。通过整合xx村中省扶持资金入股格仁建材，实现年分红收入达8万元；结合xx红色文旅资源，洽谈县属国有企业，专门打造一款服务乡村振兴的红色文旅产品，有力推动乡村产业与红色文化旅游融合发展。

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