基层治理经验交流材料：幸福圆桌会共绘基层治理同心圆×市×区是中心城区、老城区，辖区内老旧小区占比高达×％，其中×％是开放式小区，基层社会治理面临旧改压力大、矛盾化解难、基层力量薄弱等突出问题。近年来，×区落实XXXXXX关于要面对面、心贴心、实打实做好群众工作重要要求，积极践行新时代党的群众路线，在总结民情家访工作和探索基层协商民主基础上，形成党委领导、政府指导、社区搭台、部门协同、社会参与的基层治理格局，从社会治理共建共治到新冠肺炎疫情群防群控，以幸福圆桌会这个小平台绘就了基层治理最动人的同心圆，成功入选民政部×年度全国基层治理创新典型案例。主要做法构建群众诉求收集、分拣、引导机制，有效畅通和规范群众诉求表达。幸福圆桌会创造性地建立群众诉求分类疏解机制。由社区党组织对各级领导干部挂点走访收集的问题和居民问卷、电话、微信反映的诉求进行汇总，聚焦公共服务、公共管理、公共安全三公事务进行分拣，将社区能解决的简单诉求直接答复解决；不属于三公事务范畴的合理诉求，引导居民通过其他渠道反映；需要上级支持和群众配合的三公事项纳入幸福圆桌会议题来解决。经过近一年实施，全区已开展幸福圆桌会×场，收到群众反映问题×件，解决×件，正在加快解决×件，对于不能解决的×件，都及时向居民反馈并获得理解。幸福圆桌会搭建的各类居民微信群楼院朋友圈，更成为社区党组织领导下基层疫情防控的重要阵地，有力畅通对封控区、管控区、防范区的医疗防疫物资和生活必需品配送、代办的最后一米。构建资源力量在社区聚合机制，有效破解社区治理单打独斗困境。幸福圆桌会由×区委组织部牵头，区民政局统筹，社区党组织具体实施，各部门协同配合，推动了社会治理资源下沉到基层一线，最大限度地把群众组织起来，把各方力量聚合到社区党组织周围。每个社区每月定期召开一次幸福圆桌会，由社区党组织书记主持，参加圆桌会的固定人员为区级挂点领导、街道负责人、社区干部等；机动人员为相关区直单位负责人、两代表一委员、共建单位、驻地单位、物业公司、居民代表（含业委会、居民理事会、楼管会、自治委员会、楼栋长）等涉及的利益相关方，通过面对面表达诉求、沟通协商、达成共识，形成解决问题的合力。在疫情防控最吃劲时，幸福圆桌会的平台功能迅速转化成全社会动员机制，全区顺势将下辖街镇划分为×个防疫网格，设立临时党支部×个、党小组×个、党员先锋岗×个，高效整合网格内居民自治组织、单位保安、小区物业、经营业主等社会力量，参与实施无疫网格社区创建工作，第一时间筑起守护家园的哨点卡点触点。构建民事民议、民事民决、民事民办机制，有效调动居民主动参与社区治理的积极性。幸福圆桌会坚持以人民为中心，尊重群众主体地位，将参与权、话语权、决策权交给社区群众。圆桌会只是一个形象说法，并没有圆桌，而是采取圆形座位摆放方式，干部和群众插花围坐，居民与政府有关部门、相关利益方平等对话、民主协商，形成有事大家说、民事共同定、民事一起办的生动局面，推动基层社会治理从过去政府干、群众看到现在群众定、一起干的转变，让群众成为社会治理的最广参与者、最大受益者、最终评判者。在老旧小区改造过程中，针对影响居民日常生活的急难愁盼问题，引进业委会强化居民自治，引导群众在圆桌会上充分讨论、协商、决策，真正做到改造前工程项目民决、改造后小区治理民办。在完善小区出入口、人行道等基础设施的同时，全面推开、分步推进开放式小区围合管理，力争到×年底，全区已改造、改造中的开放式小区和安置房小区全面完成封闭式改造并实行物业管理，切实提高常态化疫情防控基础能力。构建诉求快处、督查跟进、群众评议机制，促进干部作风更加务实为民。幸福圆桌会把群众满意作为第一标准，做到议题协商确定后马上办、全程督。社区党组织第一时间组织相关部门和利益相关方对项目进行实地考证和综合研判，明确具体可行的操作方案并公示告知，接受群众评议。采取分级督办形式，在议题项目落实过程中成立由社区党组织、相关利益方、项目经办方等成员组成的监督委员会，对项目推进情况进行全过程监督和评议，×区委督查室定期督查、区纪委区监委随机抽查，使干部放下架子、俯下身子，倾听群众意见建议，收集群众利益诉求，及时做好情况反馈，确保为民办事办到实处，用面对面地交流、实打实地办事换来党群关系的心贴心。经验启示加强党的全面领导是实现城市社区有效治理的根本保证。调研中，我们实实在在感受到，加强党的全面领导不是虚的，是具体的，在城市社区治理中发挥了核心作用、得到了活跃跃的体现。幸福圆桌会行得通，关键在于党的全面领导贯穿到了城市社区治理的全过程。从平台的搭建到制度的安排，从议题的收集到问题的解决，社区

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政法工作经验交流：着眼新形势新特点推动政法工作全面发展近年来，我们积极适应政法工作面临的新形势新任务，注重在隐蔽斗争、预防犯罪、涉诉维权等方面下功夫用气力，加强研究探索，狠抓工作落实，充分发挥政法工作职能作用。一、坚持主动作为、严密防范，筑牢抵御渗透破坏的坚固防线。一是加强教育引导，切实增强免疫力。坚持把隐蔽斗争教育、法纪警示教育等与理想信念教育紧密结合起来，组织参观红色资源和历史遗迹，重申政治纪律十不准和新颁布的党规条纪等规定要求，常态组织观看警示教育片，督促同志们牢记警戒线，不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力。密切关注工作一线同志的思想动态、社会舆情走势和意识形态斗争形势，定期开展隐蔽斗争教育宣传月活动，及时发现可能的倾向性问题，邀请国家安全部门进行国际国内形势授课，介绍外媒渗透窃密的特点和规律，不断提高警觉性。二是坚持科学管理，积极构筑防火墙。坚持对重要岗位人员进行严格政治考核，做到先考核后使用谁使用，谁负责，考核不合格者坚决不用，真正做到对其知密范围的底数清；对参加过重大案件侦办的人员做好跟踪延伸管理，对其工作变动走向清，定期组织回访和保密提醒，确保跟踪管理和脱密制度的有效落实；对重点区域，安装摄像头，设立警示牌、导向标，进出车辆和单位外来人员建立审查核查制度，确保管理要求落地见效。三是建立完善机制，抓紧扎实紧箍咒。坚持群防群治，建立网格化管理机制，分解细化各部门、各类人员的工作职责，定期召开支委会研判形势，制定措施，建立以党员干部为主体，业务骨干为基础的预防网络，做到多重预警、多向监管。坚持多部门协作，定期协同公安、国家安全机关对网上舆情动态进行清查，严密监控网上负面信息动态，建立信息共享机制，确保网络阵地纯洁可靠，同时对周边三资企业、各种服务行业等摸边探底，关口前移做好预防工作。二、注重综合治理、常抓不懈，切实防止违法犯罪的案件发生。一是思想引导不麻痹，谋求预防犯罪教育的实效性。深入抓好光荣传统、勤俭节约和社会主义荣辱观教育，定期组织政治训练日抓实理论学习，引导广大党员始终保持政治上的坚定和思想道德的纯洁，严守政治纪律。狠抓《预防犯罪工作条例》落实，充分利用各级违法犯罪案件通报，结合党团活动时间，开展研讨交流、讨论辨析，深刻剖析原因及教训，搞好对照检查。每年组织赴看守所参观，用反面案例警示广大党员干部时刻保持清醒头脑和高度警惕。二是重点抓住不撒手，增强预防犯罪工作的针对性。常态化开展隐患排查工作，对家庭受困、感情受挫等情况建立个别人档案，安排专人定期调查了解有关情况，跟踪掌握思想动态，及时进行教育疏导和转化，解决实际困难，消除诱发事故案件的苗头隐患.针对当前形势下党员干部队伍培养管理中出现的新情况新变化，用好两把利剑，进一步加强八小时以外行为管控，教育和管理双管齐下，约束各级党员自觉净化三圈，涵养良好家风，保证队伍的纯洁稳定。每逢重大工作、人员变动等重要时期，提前预测、把握重点环节，进行针对性教育，制定预防措施，积极主动做好防范工作。三是制度落实不走样，实现预防犯罪工作的规范性。刚性落实形势分析制度，做到每季度召开常委会专题研判，每月召开办公会制定措施，国际国内形势变化和组织重大活动及时分析，受领急难险重任务时随机分析，通过分析形势，及时掌握人员的思想状况和诱发事故案件的各种因素，有针对性地制定预防措施。结合每年挂钩帮建和调研检查等时机，组织自查抽查普查，及时纠正各种错误做法，消除可能引发事故案件的各类隐患矛盾。充分发挥思想骨干和网格化管理骨干队伍作用，定期召开汇报会和思想汇报，了解掌握人员思想情况和本单位安全形势，制定针对性的预防措施。三、强化维权服务、化解矛盾，有效维护人民群众的合法权益。一是加强统筹协调，做到常态长效。党委机关定期到各单位召开恳谈会了解诉求，开通网上信箱，对一些疑难问题采取集体会诊、走访调查等办法予以解答，对涉法问题及时派出专人协调解决。积极探索长效机制，建立和完善巡回服务、受案登记、案件分析、法律咨询、情况反映等制度，充分发挥各级组织的职能作用，确保维权工作的经常化、制度化、正规化。党委始终把解决涉法涉诉问题当做党委工程，作为办实事、解难题的暖心工程强力推动，坚持定期分析维权工作发展形势，部署工作任务，抓好督促检查，确保工作落实。二是坚持普法教育，做到耳聪目明。开展每周一案活动，每周集中理论学习时间利用十分钟向大家讲授法律知识，同时教授依法维权的方式方法，把学法和用法有机结合起来，促进知识向能力的转化。定期组织法律骨干学习相关规定制度，熟悉掌握协调解决涉法问题的主要依据，切实做到维权工作有法可依。在发生涉法问题时，教育引导大家积极运用法律手段解决问题，尊重司法机关和法律权威，不要采取过激行为，杜绝缠诉缠讼、扰乱正

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模范党支部创建材料近年来，X机关支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的X大精神，结合X经济社会发展工作实际，聚焦把稳大方向、打造大讲堂、厚植大情怀、汇聚大数据、营造大氛围五大举措，争创忠诚型、学习型、效能型、服务型、廉洁型党组织，努力建设让党放心、让人民满意的模范党支部。一、把稳大方向，在争创忠诚型党组织上当好先锋队以思想筑牢忠诚。认真学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神，从讲政治的高度全面加强对数据采集、审核、汇总、上报各环节的质量把关，不断增强统计工作的政治性、科学性、指导性。自觉把统计工作放到全局中去考量，胸怀国之大者，注重分析研判苗头性、典型性、热点性问题，统筹做好各类信息报送工作，如实反映经济社会各领域存在的困难和问题。以行动诠释忠诚。自觉把讲政治、铸忠诚内化于心、外化于行，严格落实八五普法规划要求，将统计法治精神融入实际行动和日常工作中，采取随机抽检、自查自纠等多种形式对数据质量进行审核，促进全体党员干部在工作中彰显忠诚本色，自觉当好统计规章制度的遵守者、践行者。2022年共开展随机抽检14次，会议讨论、自查自纠12次。以铁军捍卫忠诚。深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，常态化开展党员先锋岗创建、党员结对帮扶、党员承诺践诺、党员社区报到等活动，充分激发党员模范带头作用。认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，坚持在急难险重工作中考察和发展优秀年轻干部，切实提升党组织发展党员的质量，着力打造一支结构合理、搭配均衡、对党忠诚的统计铁军。二、打造大讲堂，在争创学习型党组织上当好先锋队在内容上求真。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，将学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为第一议题，要求队内党员干部在三会一课、党员固定活动日上逐人逐段进行领读分享，切实做到读原著、学原文、悟原理。2022年队党支部开展主题党日活动12次，学习习近平总书记重要讲话精神21次，青年理论学习小组学习3次，狠抓工作落实等专题组织生活会2次。在制度上求实。着力增强理论学习的灵活性和有效性，做到集中教育与经常教育相结合、线下教育与线上教育相结合、组织教育与自我教育相结合，采取理论学习、视频分享、线下走访等多形式开展三会一课、党员固定活动日等活动。加大干部教育培训频次和力度，2022年有1名党员参加市委党校干训进修班，2名党员参加市直机关工委组织的培训班，4名党员参加总队学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班，2名党员参加总队举办的X大精神学习及党务干部培训班。在形式上求新。在积极开展固定动作的基础上，持续丰富理论学习自选动作，用好用活钉钉统计网络培训平台、国家统计局时代大讲堂、X红色教育基地等丰富资源，实现资源共享、理论共学、党务共进。积极发挥垂直管理与属地管理优势，着力建立互学、互帮、互助的长效机制。先后与总队机关第一党支部、X党支部、X党支部、X党支部等到X等地联合开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。三、汇聚大数据，在争创效能型党组织上当好先锋队调查反应上有速度。针对新形势下出现的各类新问题，调查队形成三快处置模式，即：快速反应、快速下沉、快速总结，充分发挥出了统计轻骑兵的快速调查优势。在疫情期间，我队深入一线开展调查调研，根据调查对象反馈情况分类，迅速撰写了X等事关民生的调研分析报告X余篇，其中X等X余篇报告获市领导批示，为市委市政府决策提供了重要依据。调查质量上有硬度。立足国家调查队主责主业，高质量完成国家调查任务，充分利用好了住户、农户、民工等不同调查对象群体中的党员力量，全面完成了住户调查大样本轮换、农作物对地抽样调查样本轮换、劳动力调查、价格调查等重点工作，在提高参与积极性的同时确保了数据有效性，取得了良好的成效。同时围绕民生热点、市委市政府中心工作等方面积极组织参与开展各类调研40余次，进一步扩大了服务地方决策的数据样本量。调查内容上有厚度。采取紧扣主线、深入一线、守住底线的三线并行行动，进一步提升了统计调查的关键性、有效性、真实性。2022年共编印《X调查》X期、《调查专报》X期，撰写调研分析X多篇，经济信息近X条，分析报告被国家局内网采用X篇，其中获市领导批示X篇次，既为地方党委政府科学决策提供可靠的数据支撑，又大大提升了X调查队的品牌影响力。撰写工作动态和统计文化X余条，被国家局内网采用X篇，中国信息报采用8篇，均创历史新高。四、厚植大情怀，在争创服务型党组织上当好先锋队强化群众保障。在结对的X社区开展了社区党务共建、社区文明创建、疫情防控、困难群众帮扶等多项活动，特别是面对2022年疫情反复来袭、点多面广的严峻形式，全队党员干部牢记自己的党

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模范党支部创建材料近年来，XX机关支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的XX大精神，结合XX经济社会发展工作实际，聚焦把稳大方向、打造大讲堂、厚植大情怀、汇聚大数据、营造大氛围五大举措，争创忠诚型、学习型、效能型、服务型、廉洁型党组织，努力建设让党放心、让人民满意的模范党支部。一、把稳大方向，在争创忠诚型党组织上当好先锋队。以思想筑牢忠诚。认真学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神，从讲政治的高度全面加强对数据采集审核、汇总、上报各环节的质量把关，不断增强统计工作的政治性、科学性、指导性。自觉把统计工作放到全局中去考量，胸怀国之大者，注重分析研判苗头性、典型性、热点性问题，统筹做好各类信息报送工作，如实反映经济社会各领域存在的困难和问题。以行动诠释忠诚。自觉把讲政治、铸忠诚内化于心、外化于行，严格落实八五普法规划要求，将统计法治精神融入实际行动和日常工作中，采取随机抽检、自查自纠等多种形式对数据质量进行审核，促进全体党员干部在工作中彰显忠诚本色，自觉当好统计规章制度的遵守者、践行者。2022年共开展随机抽检14次，会议讨论、自查自纠12次。以铁军捍卫忠诚。深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，常态化开展党员先锋岗创建、党员结对帮扶、党员承诺践诺、党员社区报到等活动，充分激发党员模范带头作用。认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，坚持在急难险重工作中考察和发展优秀年轻干部切实提升党组织发展党员的质量，着力打造一支结构合理、搭配均衡、对党忠诚的统计铁军。二、打造大讲堂，在争创学习型党组织上当好先锋队。在内容上求真。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，将学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为第一议题，要求队内党员干部在三会一课、党员固定活动日上逐人逐段进行领读分享，切实做到读原著、学原文悟原理。2022年队党支部开展主题党日活动12次，学习习近平总书记重要讲话精神21次，青年理论学习小组学习3次，狠抓工作落实等专题组织生活会2次。在制度上求实。着力增强理论学习的灵活性和有效性，做到集中教育与经常教育相结合、线下教育与线上教育相结合、组织教育与自我教育相结合，采取理论学习、视频分享、线下走访等多形式开展三会一课、党员固定活动日等活动。加大干部教育培训频次和力度，2022年有1名党员参加市委党校干训进修班，2名党员参加市直机关工委组织的培训班，4名党员参加总队学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班，2名党员参加总队举办的XX大精神学习及党务干部培训班。在形式上求新。在积极开展固定动作的基础上，持续丰富理论学习自选动作，用好用活钉钉统计网络培训平台、国家统计局时代大讲堂、XX红色教育基地等丰富资源，实现资源共享、理论共学、党务共进。积极发挥垂直管理与属地管理优势，着力建立互学、互帮、互助的长效机制。先后与总队机关第一党支部、XX党支部、XX党支部、XX党支部等到XX等地联合开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。三、汇聚大数据，在争创效能型党组织上当好先锋队。调查反应上有速度。针对新形势下出现的各类新问题，调查队形成三快处置模式，即：快速反应、快速下沉、快速总结，充分发挥出了统计轻骑兵的快速调查优势。在疫情期间，我队深入一线开展调查调研，根据调查对象反馈情况分类，迅速撰写了XX等事关民生的调研分析报告XX余篇，其中XX等XX余篇报告获市领导批示，为市委市政府决策提供了重要依据。调查质量上有硬度立足国家调查队主责主业，高质量完成国家调查任务，充分利用好了住户、农户、民工等不同调查对象群体中的党员力量，全面完成了住户调查大样本轮换、农作物对地抽样调查样本轮换、劳动力调查、价格调查等重点工作，在提高参与积极性的同时确保了数据有效性，取得了良好的成效。同时围绕民生热点、市委市政府中心工作等方面积极组织参与开展各类调研40余次，进一步扩大了服务地方决策的数据样本量。调查内容上有厚度。采取紧扣主线、深入一线、守住底线的三线并行行动进一步提升了统计调查的关键性、有效性、真实性。2022年共编印《XX调查》XX期、《调查专报》XX期，撰写调研分析XX多篇，经济信息近XX条，分析报告被国家局内网采用XX篇，其中获市领导批示XX篇次，既为地方党委政府科学决策提供可靠的数据支撑又大大提升了XX调查队的品牌影响力。撰写工作动态和统计文化XX余条，被国家局内网采用XX篇，中国信息报采用8篇，均创历史新高。四、厚植大情怀，在争创服务型党组织上当好先锋队。强化群众保障。在结对的XX社区开展了社区党务共建、社区文明创建、疫情防控、困难群众帮扶等多项活动，特别是面对2022年疫情反复来袭、

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企党建工作交流材料：提高党建信国经验息化水平党建工作智慧起让来在当前互联网时代，面对新形势下基层国有企业党建不断呈现出新问题、新需求、新挑战，XX党委按照国有企业党建工作会议总体要求，积极探索将互联网+思维融入党建工作，推动基层党建传统优势与信息技术深度融合，开发应用了XX智慧党建工作平台，通过使用信息化手段掌握情况、指导工作、开展考核，实现对基层党组织和党员的规范化、智能化、精准化管理，有效推动了基层党组织全面进步，全面过硬。一、面对新形势，智慧党建系统建设应运而生XX公司成立于XX年，现有职工千余名，党员XX名，辖XX个基层党（总）支部，近年来，公司党委围绕充分发挥国有企业党组织政治核心作用这一根本要求和推进企业持续科学发展这一根本目的，不断提升党建价值创造水平，先后获得五一劳动奖状、先进集体、全国优秀企业、XX省文明单位称号、先进基层党组织等国家省市级荣誉。面对新形势下由于党组织点多面广、分散流动等因素导致的党建基础工作不规范、区域发展不平衡、管理触角不深入等施工类企业普遍存在的现实问题。XX党委总结多年党建管理工作经验，在对公司党建工作制度体系系统梳理的基础上，明确了以加强党的领导为核心，以抓党建、带队伍、促发展为主线，以厘清工作流程，强化管理监督、严格管理考核为重点，建立党务政工、纪检监察、工团工作三位一体党建管理平台的工作思路，从20XX年初启动智慧党建开发建设和推广应用，并以此为抓手，来实时感知基层党建动态、促进公司党委、基层党组织和党员彼此之间的协同运作和互联互通，重塑党建管理新格局实现党建工作规范化、信息化、高效化、严管理、全覆盖真正做到全面从严治党，推动企业党建工作迈上新台阶。二、适应新要求，构建智慧党建综合管控平台智慧党建系统在设计过程中系统考虑了公司党建工作特点和国有企业党建工作要求，充分与各项制度的有效对接，梳理了党务政工、纪检监察、群团工作三个模块几十个类型、近XX十项具体工作，将党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等元素数字化、智能化、智慧化，筹划构建以智慧党建、智慧纪检、智慧工会、智慧团建为主框架，以公司党委、基层党支部、全体党员为主要层级，以网上党支部、网上学院、基础工作管理、党员管理、考核评比、人才培养、党务百宝箱为主要功能模块的智慧党建工作平台。智慧党建系统主要分为两个部分，一部分是前台页面展示交流共享系统，分别是网上党委和网上党支部展示交流共享页面及网上学院、党务百宝箱等共享模块。前台页面展示交流共享系统充分发挥了互联网信息传播实时、多样、全覆盖的优势，改变传统信息传播滞后、单一、覆盖率不高等特点，提高信息阅读率、知识共享性，是党建工作动态、文化知识传播的窗口。一部分是后台党建工作管理考核系统，主要党建、纪检、工团基础工作管理，党员管理，考核评比，人才培养等模块，充分考虑了线上线下的有机结合、规范工作流程、整合工作台账、提升考核实效等基础管理要求，兼顾了智能提醒、自动统计、模板导出、资料共享等个性化需求，总体实现了党建工作管理更加规范化，考核更加精准化，是党建工作综合管理、智能响应的核心大脑。 三、破解新难题，智慧党建系统取得三化成效党建系统自20XX年XX月上线以来，现已成功申请了软件著作权，基本实现所有功能的推广应用，有效破解了基层党建工作中管理难到位、考核难精准难等突出问题，有效把党的工作落实到了支部，实现了公司党委对本部职能部门、基层党支部工作和党员学习教育的有效指导和督促有力提升了党组织的政治功能和服务功能，达到了以智强管的目的。实现了党建工作管理更加规范化。一是流程内嵌，智能管控。智慧党建系统将党建相关制度和党员发展、组织关系转接、三重一大决策、党建工作经费审批、党费收缴、主题党日、民主生活会、评议党员、民主测评、三会一课管理等重点工作进行流程化、模板化设计，内嵌工作流程和频度管理,确保活动开展实时化、工作流程规范化、记录归档集约化、活动提醒自动化,实现了基础党建工作程序到位、规范运作、可控在控。如通过该系统对党员发展的5个阶段35流程逐一进行了规范，确保了入党流程的全过程在线审批、动态监控、科学管理，让组织能够准确的掌握每一位同志的发展情况。二是数据统计，智能分析。智慧党建系统将每个党组织和党员信息全部导入智慧党建平台，每名党员都能在智慧党建平台上找到自己的组织，智能统计分析模块对党组织、党员各项基础数据、活动开展情况、任务落实情况进行全程记录、实时统计、计算积分并实时形成分析表格，整体实现党组织和党员电子信息档案一部一册、一人一表经过信息数据的不断采集沉淀，通过数据分析可以整体了解基层党建工作情况、党员学习教育情况、党组织活动展开情况，组织活动参与度、好评热度、党员学习热

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企党建交流：育用管四步法国经验选锻造强伍坚纪检队*集团公司党组深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和纪检监察体制改革要求，持续推动改革创新，通过选、育、用、管四步法，锻造坚强的纪检队伍。一、选：选优配强监督力量为政之要，莫先于用人。*集团公司党组纪检组深刻领会习近平总书记讲话的精髓要义和纪检监察体制改革的内涵要求，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁的标准，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严格依法依规操作，积极营造公开、公平、公正的良好选人用人环境，努力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的纪检队伍。一是注重优化纪检机构。在国有企业三项制度改革中，创新实践，推动监督先行，纪检机构增加*%，基层纪检人员编制增加*%，切实做到了监督网络横到边、纵到底、全覆盖。二是人员选配注重坚持五个原则。坚持宁缺毋滥、好中选优的原则，把政治素质高、业务能力强、敢于较真碰硬的优秀员工充实到纪检队伍中；坚持不搞照顾性安排的原则，确保上岗人员过得硬，立得住，经得起群众和组织的考验；坚持优化完善队伍结构的原则，拓宽渠道，注重从审计、会计、采办等专业中选拔优秀员工，全面统筹选拔、培养、使用、交流等工作；坚持设置岗位考察期的原则，全面考察新进人员的政治素养、工作能力等多方面情况，对不合适、不胜任的人员及时调整出去；坚持竞争择优的原则，采取竞争上岗、差额推荐方案，变伯乐相马为赛场选马，做到竞能力、挖潜力、展活力，提高选人用人公信度，树立正确的用人导向。三是注重选优配强基层监督力量。按照优化年龄结构，强化梯队建设；优化专业结构，提高监督质效；坚持以老带新，确保改革平稳；坚持优中选优，确保人岗适配的原则，从公司优秀年轻干部库和优秀人才库中，精心挑选政治素质高、专业能力强、作风形象好的优秀干部和优秀人才。选拔新增的一批纪检人员，专业涵盖审计、财务、商务、采办等，自身优势在重要工作中得到了较好体现。二、育：培育提升工作能力全面从严治党永远在路上。纪检机关作为专责机关，其政治属性更强、工作任务更重、职责权限更大、挑战考验更多。必须顺时应势、固本强基，快速提升纪法贯通和法法衔接的效果，真正将纪检干部培养成全科医生。*集团公司党组纪检组采取全员培训、实战锻炼、师徒结对等方式，培养锻炼队伍，积极适应高质量发展新要求。一是深化全员大培训。举办三期学讲用培训班、为期一周的纪检新人业务培训班和典型案件研析交流，以及双周纪检大讲堂，人人走上讲台，展示特长优势，纪检人员政治理论水平、业务能力、作风建设再提升。二是建立结对帮扶机制、师带徒机制。*集团公司党组纪检组成立工作组，分别对口联系一个党委派驻纪检组，加强工作指导，解决基层实际问题，提高工作质效。坚持以老带新，签订师徒协议，促进新人成长。三是营造浓厚的学习文化。丰富学习载体，让学习方式鲜活起来。运用微信工作群、微信公众号，通过好文分享、经验交流等方式，形成互学互鉴氛围；到红色教育基地沉浸式体验，知往鉴来，传承历史。四是谈心谈话常态化。突出问题导向，常态化开展谈心谈话，及时掌握纪检人员的思想动态、工作情况、生活状况，加强沟通理解，正向教育引导，及时纠正偏差，激发全员工作热情，提升队伍凝聚力、向心力。五是夯实工作基础。强化监督执纪基本功，编发《纪检实务研究》《标准文书格式汇编》《纪检工作指导手册》推动纪检工作标准化、规范化、程序化。六是激活神经末梢。破解基层纪检委员作用发挥不充分难题，稳步推进基层纪检委员队伍建设，与党委协作协同采取针对性教育培训，编发《基层党支部纪检委员工作手册》、对纪检委员任职审核把关等有效措施，强化纪检委员履职能力，推动监督触角向基层延伸，实现从有形向有效转变。三、用：统筹使用形成合力打通堵点、攻克难点，推进纪检工作高质量发展。*集团公司党组纪检组坚持系统观念，以加强监督实效为目标充分发挥组织作用和系统优势，通过人员力量、措施手段任务攻关的统一调配，切实做到优势互补、同向发力，有效提高了日常监督和查办案件的质量和效率。一是强化调查研究，全面摸清底数。有针对性地到所属单位调研，与专家、党外人士及群众面对面谈话，进一步掌握了基层监督底数。二是优势互补，统筹调配，发挥1＋1＞2的改革效应。*集团公司党组纪检组对公司纪检人员的专业结构、年龄结构和工作经历等进行全面摸底及分析，结合各所属单位及机关部门的业务特点与监督难点，对公司派驻纪检组海外监督组、机关纪委人员进行统筹调配，确保最大效能发挥人员特长，做到人岗相适、人尽其才。同时将老纪检人员调配至新成立派驻纪检组，实现人员以老带新、优势互补，解决新组力量薄弱等问题，有力发挥1＋1＞2的改革综合效应。三是坚持以干代训，以项目练兵，发挥室组地联动的叠加效

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党建引村振典型材料县区领乡兴经验近年，来聚焦党建促攻、促村振，强化抓脱贫坚乡兴党建引，，不提升基党建工作量，领发挥组织优势断层质以振推村振，以保障固拓展攻组织兴动乡兴组织巩脱贫坚成果。坚持三级联动，将主体责任扛起来。持思想不松，深坚入近平于施村振略重要述学习贯彻习总书记关实乡兴战论大力弘攻精神，委全、常委、村工扬脱贫坚区会会会议农作安排部署推村振工作。任不放，会议专题进乡兴紧抓责村三任，落和部（位）包压实区镇级责实区级领导门单镇科干部包村、一般干部包格化包任制，委级户网抓责区区政府与9名和区级领导39（指部）、个镇挥25直部个区主要人《固拓展攻成果同村振有门负责签订巩脱贫坚乡兴效接任》，推全上下把工作重心移到固拓衔责书动区转巩展成果同村振有效接上。保持力度不，建立脱贫乡兴衔减委政府主要季度、分管月度工作机制，区区领导调领导调年初村召分片摩安排，互相找差距，借组织镇开观会学习促提高；年中召分片摩推，相互比亮成鉴经验开观进会对，比赶超鼓干，以子精神好各任落。绩学劲钉钉抓项务实打造过硬队伍，让干事劲头鼓起来。全面推村振进乡兴，干部伍是。化功能配。高量推队关键优抓选质进乡镇领导班子，固成果和推村振工作入换届将巩脱贫进乡兴实绩纳考察重要容，提拔换届内34名事干部、乡镇业编1名村驻第一、书记8名扶工作入班子，帮队队员进乡镇领导择优选配到村任的生职过选调3名，配的选74名党政正均乡镇职具有2年以上工作或乡镇领导经历3年以上工作乡镇经历，村振一作部功能更强、更。下沉力量乡兴线战结构优抓扶。持派村第一和工作，新派帮续选驻书记队员选76名干部充到一。置交接渡期，展新老手手实线设过开队员牵走、手把手，渡期原工作成村访帮教过内队员继续驻帮助指新派人快熟悉工作，做到无接，持接导选员尽缝衔续力村振。村干部、村工作常化奋战乡兴组织镇驻队员态开展防返，守住不生模性返底。突贫动态监测坚决发规贫线出培。市、合党的十九五中实战抓训区联举办学习贯彻届六中全精神集中班，全会轮训对区44名干部和县级690名科干部展全，指各基党分分展级开员轮训导层组织层级开全覆盖培。新任村第一和村扶工作集中训开办书记驻帮队培班，采取地摩、理育、政策解、交流训实观论教读经验和知等方式，有效提升了村振一干部村工识测试乡兴线农作能力。着眼整体提升，使攻坚堡垒强起来。支部强，人才聚，，村子旺。配强雁。合村委，采产业兴领头结两换届取好中留、就地取材、广路引、因地制选优选开门宜派的方式，配强村党人，留任秀村选优组织带头优党组织书记269人，新拔致富能人、退人等秀人选复军优才93人，回引外出工商人及大生务经员学29人，下派机干部关51人担任村党，村党平均年组织书记组织书记龄39.1，高中及以上占岁学历98.4%。新任村干部示范举办培班，委授第一，训区书记专题讲课对442名新的当选领雁集体充。建强党支部。持以党支部建准化促头电坚设标全面范，以四整治促重点提升，投入金规抓两资3164万元新建改建村活所级组织动场134，危小村地个旧级阵全面零。展基党建八行，基党建、清开层项动围绕层攻、村人居境整治、展四重点工脱贫坚农环农业产业发项作，旗评选红镇24、旗村个红80，有效激村党支个发部凝聚力、斗力，提振了干部群精神。大集体战众气壮经。展大村集体作促村振的重要措，济将发壮经济为乡兴举整合扶金产业贫资1.6元集中扶持亿227村展大集个发壮体。探索型、金投入型、土地型、经济资产经营资运营产型、物租型、服收型、捐型业带动业赁务创赠奖补7增种收模式，分片建立区15展大村集体、示个发壮经济产业园范。园强化智力支撑，促人才队伍活起来。全面推村振进乡兴，人才必振。突出需求向引。健全完善人才工作机制须兴导出台《于深化体制机制改革加强新代人才工作的施关时实意》，近三年引代等方面急需缺人才见进现农业紧146名。施高校子巢，建立凉州籍公范生信息实学归计划费师库，推高校子返新。加强培育。施人才动学乡创创业养开发实振工程，持科技特派制度，每年派不少于兴坚员选100名科技特派到村展技服，村振重点村、员镇开术务实现乡兴示范板村全覆盖。制定《村科技助理聘管理法》样员选办建立村三土人才信息，着力培育一批技、区乡级乡库懂术管理、善、能富的土家田秀才，指和会经营带专导带特色展。定期村干部、致富人加动产业发组织区乡带头参省市植、殖等用技培，有效提升本土人才种养实术训专业技能。搭建平台用。牛羊猪禽菜果菌薯草及积极围绕药奶、西瓜、切花、葡萄等鲜10+N特色主，建导产业组14技服家，深入田地、室大棚展技个术务专组间头温开术指服。施村振人才支持，常化派育导务实乡兴计划态选教生系技人才到展支、支，推各卫统专业术乡镇开教医动人才向村一集聚。类乡线

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党建工作品牌建设经验材料：3+3党建工作法的探索与实践一、成果背景党建工作既决定着企业的发展方向，也决定着企业核心竞争力。随着国有企业深化改革和党中央全面从严治党的深入推进，国有企业党支部的重要作用日渐显现出来。国有企业应当加强党支部建设工作，着力完善基层党支部工作体系，通过党支部作用发挥为企业发展提供思想支撑和组织保障。目前，国有企业基层党支部普遍存在以下现状：一是党员服务意识不足。有些基层党员干部不具备服务意识，没能与时俱进的落实好党支部交办的各项工作任务。党员在服务企业、服务职工的过程中缺乏创新性，党支部工作没能真正从国企干部职工的现实需要出发，不能深入进行基层工作调研，制约了党支部工作的有效性，弱化了基层党支部的堡垒作用。二是党建工作创新性低。有些国有企业基层党支部没能根据企业发展需要特色性的开展工作，经常以开会方式进行，党员干部没能充分的参与暖心活动，党组织对基层工作情况掌握不灵活，严重影响基层党支部工作的创新性，没能达到提升党支部工作质量目标。三是党支部联系群众不足。基层党支部没能成为党和职工群众联系的重要纽带，没能形成长期稳固的党组织与基层职工群众的联系方法，没能充分的了解国有企业工作的现实状况，不能把日常党建工作与职工思想诉求相联系，制约了国企党建工作质量。近年来，随着公司发展规模不断壮大，济北老区分流职工入矿，职工队伍人数日益攀升，正式工、劳务工等人员性质复杂，人员素质参差不齐，做好职工的思想政治工作，稳定职工队伍，提升人员素质，让党旗在生产一线高高飘扬，团结带领职工拧成一股绳心往一处想、劲往一处使，创造性发挥党建价值，向着做大做强亭煤品牌的目标前行，成为摆在党支部面前的首要任务。同时，随着公司开采年限延长，矿井面临生存发展巨大压力，面对严峻的生产经营形势，党支部发挥自身优势，适时探索实施3＋3党建工作法，维护企业和谐稳定，实现党的建设与中心工作同频共振，相互融合。本成果坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕西北矿业及公司三型九力三领三服质效党建赋能发展品牌创建工作部署要求，结合分公司发展实际，坚持三个注重，聚焦三个融入，为加快推进企业转型发展提供坚强的组织保证。成果从注重情感大沟通，创新实施313职工谈心法；注重生活大服务，建立党员网格化服务格局；注重人文大关怀，创新实行生产任务询问式部署；融入工艺大创新，自主创办双创培训班；融入质量大提升，创新实施党员课题制攻关提质活动；融入企业大发展，建立四化党建工作机制等方面阐述了国有企业基层党支部党建工作引领企业发展，助力生产经营的途径、方法和效果，对于基层党支部抓好党建工作，助力企业发展具有一定的借鉴意义。二、主要做法坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党组织决策部署，紧紧围绕西北矿业及亭南煤业公司三型九力质效党建赋能发展品牌创建工作部署要求，结合分公司发展实际，坚持三个注重，聚焦三个融入，创新实施3＋3党建工作法，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，着力使党组织政治核心作用融入现代企业制度，把党的政治优势，组织优势和职工群众工作优势，转化为企业的竞争优势，创新优势和科学发展优势，为公司建塑西北矿业高质量发展标杆示范矿井目标任务提供强力支撑和组织保证。（一）党群连心，坚持三个注重画实同心圆。遵循以人为本原则，充分尊重职工，采取三个注重的工作举措，对职工工作与生活当中遇到的困难进行摸底了解，从而进行人文关怀和帮助。一是注重情感大沟通，密切干群关系。企业生存发展的基石就是职工队伍稳定，而确保队伍稳定的关键就是职工的思想。针对当前严峻形势，组织带领党员干部发扬党的优良传统和政治优势，围绕情感温暖创新实施313职工谈心法，带头讲形势、讲措施，使广大职工对当前的形势任务及时了解和掌握，进一步统一思想，坚定信心，以积极心态搞好安全生产。313谈心法具体内容为：党支部书记每周3次在办公室和职工开展谈心谈话，党支部书记每天下车间和职工随机谈心1次，党支部每月召开3次职工座谈会。通过313职工谈心法的创新实施，进一步疏导职工情绪、增进党群干群关系，加深情感，增进理解，达到思想同频的目的，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。谈心人员在谈心谈话过程中还做到3个给予：放下身段给予职工尊重、泡上茶水给予职工温暖、展现笑容给予职工热情，从情感感动职工，从内心打动职工，让职工感受到党支部的温暖，激发职工潜在动能。二是注重生活大服务，解决职工难事。加强党员干部服务意识，强化服务职能，切实为职工做好后勤服务工作。实施换位思考，创新服务方式，定期组织党员召开假如我是一名一线普通职工的讨论活动，使党员干部站在一线职工的角度切实

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关于2023年最美家庭先进事迹材料家是最小国，国是千万家。一个好家庭能够造福一个家族，影响整个社会。家和万事兴，和谐的家庭关系是每个家庭幸福的保证，好家风、好家训是弘扬和传承中华优秀传统美德的重要途径，是培育和践行社会核心价值观的有效载体，是促进好的社会风气形成的重要基石。XX家庭是就是这样的一个好家庭。这个家庭爱党爱国、相敬如宾、家风优良、邻里和睦，全面诠释了家作为爱的港湾的丰富内涵，生动绘就了家和万事兴的幸福图景。一、爱党爱国，政治过硬。XX全家XX个党员，全家人坚决拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放政策，始终坚定政治立场，自觉遵守党的政治纪律，是一个政治上信得过的家庭。丈夫是一名退伍军人，早年转业到地方后自谋职业，多次创业，曾多次被选为XX。长子XX毕业后，考入XX工作，忠诚于党，立志投身地勘事业，儿媳在XX上班。次子XX大学毕业后，开办公司自主创业，为XX人提供就业岗位，给政府分担了一定就业压力，妻子是光荣的人民教师。XX家庭都要自觉践行社会核心价值观，积极投身到注重家庭、注重家教、注重家风的行动中，使良好的家教家风成为每个家庭的精神追求，成为每个家庭成员的行动自觉，促进乡风文明、家庭幸福、社会和谐。二、相敬如宾，孝敬老人。XX夫妻30多年来相互照顾、相互信任，相互理解、相互支持。夫妻二人尊敬双方父母长辈，可谓是没有最好，只有更好。早些年，XX婆一直瘫痪在床，她把婆婆接到家里精心照料，端屎倒尿。她说婆婆也是妈，应该好好伺候。前几年，她母亲年迈多病，她不分昼夜地守护在老人病床前，喂水、喂饭、喂药，洗脸、洗脚、擦洗身体，尿布常洗勤换。她用实际行动大力弘扬中华民族传统美德，大力倡扬夫妻和睦、孝老爱亲、勤俭持家、邻里互助的家庭美德，大力倡扬爱国爱家、相亲相爱、向上向善，共建共享的家庭新风，以主人翁的担当，建设好家庭、传承好家风、教育好子女，弘扬真善美，凝聚正能量，让传统美德代代相传。三、优良家风，赓续传承。XX热爱家庭，在家庭中营造了勤劳、节俭、绿色、时尚、好学、上进的浓厚氛围。在日常生活中，她吃苦耐劳、勤俭持家，一分一厘、一钉一铆、一草一木都能够合理的利用起来，把钱花在刀刃上。全家人积极践行移风易俗，带头摈弃陈规陋习，遇到婚嫁丧事从不铺张浪费。夫妻俩格外重视孩子家庭教育，重视言传身教，如今两个儿子学习和事业有成，各自小家庭幸福温馨，注重家庭、重视家教、注重家风在这个家庭得到了很好的传承。同时，XX家庭一直勤学习、守法纪、修举止、炼品格，讲好家庭故事，展现出和谐风采，勇于争做文明家庭，以主人翁的担当积极参与融入其中，寻找文明、传承文明、争做文明，使每个家庭彰显美德、彰显活力、彰显幸福。四、团结邻里，互帮互助。XX一家人在对待邻里关系上，一直坚持着邻里关系亲如弟兄、情同手足的理念。邻居们只要谁家有了困难，他们知道了就一定会伸出友爱之手，为大家排忧解难。特别是村里的孤寡老人、贫困家庭、留守儿童，总是有求必应。正所谓，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，她们在奉献和付出的同时，收获了更多的快乐。这些优良的为人处事做法已深入到每一个家庭成员之中，并成为全家人一种良好的生活习惯。习近平总书记指出：不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。相信XX家庭将会持续践行社会主义家庭文明新风尚，发扬中华民族传统美德，抵制歪风邪气，弘扬清风正气，以良好家风助力和谐社会好风气。只要每个人积极行动起来，从今天做起、从自我做起，从身边的一点一滴小事做起，传承美德、共创文明，就一定能让和美家风吹遍XX大地。

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疫情期间最美志愿者先进事迹材料5篇[模版仅供参考，切勿通篇使用]【实用资料】先进事迹，介绍一个人或集体事迹的文字材料。在全面开创社会主义现代化建设的新局面中，各行各业都在不断地涌现出先进工作者、英雄模范人物。本站站今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!疫情期间最美志愿者先进事迹材料一篇疫;线最美班长某某作为少儿公园生产班班长，自疫情防控启动以来，他时刻关注着名胜区战疫;的消息，积攒力量，随时准备冲向一线加入战斗。主动请战，先锋意识强2月1日，少儿公园党总支发出党员突击队征集令;，某某看到后主动请缨我报名!24小时待命，随时都可以来!;公园闭园，没有园林工人，园林养护工作耽搁了下来，某某心里着急，主动提出我来给病虫害打打药;。这是某某一贯的作风，十几年如一日，遇到应急抢险任务，他总是冲在最前面的那一个。嘱咐组员在家待命，以防交叉感染，独自值班承担养护工作。值守一线，敬业意识强2月5日晚，少儿公园党员突击队奔赴翁家山，开始了疫情防控一线卡点值守和留观人员管控。翁家山是海拔最高的景中村，夜间值守风特别大特别冷，又冻又饿，村里的人让他去亭子里暖一下，他却一直坚守在岗位上。心系公园，主人翁意识强疫情爆发后，他时刻关注防疫工作动向，获知一线值守人员口罩告急，他心急如焚，1月31日一早赶到公园，把原本买给家人的100个口罩捐给单位。2月6日一早,在完成夜间值守后，他顾不上休息又给单位送来了急需的消毒酒精。党员初心昭昭可鉴。党员某某用一颗共产党员的初心，践行着抗击疫情的使命，感染着身边每一个人。疫情期间最美志愿者先进事迹材料二篇沁阳市新冠肺炎疫情防控工作号角吹响后，各个单位的党员志愿者奔赴防控工作一线，我很荣幸成为其中一员。我们来自于不同的岗位，却有同一个目标————做好防疫工作，守护群众身体安康。日常防疫工作稳中求细。入户摸排是防疫工作的首要任务，只有弄清人员居住情况，才能更好的为大家服务。为了避免和大家过多接触，我们实行不碰面式排查。从门缝将排查表和承诺书递给业主，并交代业主填好放至门口地上，一个小时后再一个个楼层收取。隔门递表，是我们对业主的关心和保护，认真填写排查表和承诺书，是业主对我们的信任和支持。消毒防护措施不留死角。除了全面消毒外，门把手、电梯按钮、电梯间、楼梯扶手、垃圾桶是我们消毒的重点，小区13个单元，我主动承担了9个单元的消毒任务，每天下楼342米，一起执勤的同志总是开玩笑说:今天又上神农山啦，几天能登顶?;把消毒任务作为一项健身运动，是紧张的防疫工作给我的最好礼物。卡点站岗执勤严格把控。认真做好人员出入登记工作，量体温、去向登记、证明索取、车轮鞋底消毒，每一项工作井然有条，不漏项，不马虎，只有严格把关才是对百姓真的负责。同时我们建立微信群，做好群众的后勤保障工作，日常采购、快递送达、药物速递等第一时间在群里通知。对于不会使用智能手机的老年人，建立档案，定期咨询，确保物资保障。本职工作服务不脱岗。随着复工节奏的加快，办理《食品经营许可证》的群众也越来越多，虽然大厅暂未对外开放，但我们为了确保民生工作不掉队，能够网上办理的尽可能采取网办，确需实地办公的，我们提前电话联系，告知所需准备的材料，采取预约方式，接待办事群众。执勤结束，我就奔赴大厅，来一场特殊期间我与群众的约会。防疫是战场，作为党员志愿者，我们严格把控，为小区居民站好岗、把好关。政务服务不耽搁，作为工作人员，全力服务企业群众，让办事者温暖舒心。坚决打好这场防疫战，功成不必在我，功成必将有我。疫情期间最美志愿者先进事迹材料三篇_，女，汉族，出生于_年8月，是一名中共党员，_年7月大学毕业后就职于广安市前锋区前锋镇人民政府，现任前锋镇团委书记。自_年第一次穿上志愿者红衣以来，她一直是同龄人中的志愿服务先行者。十年志愿路，她一直是志愿精神的践行者_年，她十四岁，在前锋中学读初中二年级。为迎接邓小平同志100周年诞辰，学校准备在前锋火车站开展学雷锋志愿服务活动，为老、弱、病、残、孕的重点旅客提供爱心帮助。那是她参加的第一次志愿服务活动，头顶烈日手提重物汗如雨下笑容满面，是她记忆中最鲜活的场景。_年，她就读的初三(一)班一名家境贫寒的男同学在上学途中遭遇车祸，小腿骨折。热心的她便向全校同学组织募捐，并带头捐款。_年，奥运火炬传递到广安。她和数百名同学一起，深夜两点从校园出发，步行一个多小时到邓小平故居助力奥运火炬传递。_年，在成都市西南交通大学读书的她，在校青年志愿者协会的带领下已经是一名正式的志愿者。一次偶然机会，她知道了成都有一所特殊教育学校，里面的孩子都是聋哑人。她决定走入这个没有声音的世界，传递爱和温暖。她组织了一支大学生志愿者队伍，带着玩具和学习用具，定期到成都市特殊教育学校和孩子们玩耍、交流。文明引导、旧物(图书)捐献、环保节能行动、偏远山区调研、特殊群体和困

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银行党支部党建业务融合经验做法近年来，**银行**分行**党支部围绕创新、发展两大主题，创新党建工作机制，实施红心、暖心、舒心三心工程，坚持从思想引领、服务提升和业务创新等三方面用力，倾心打造有温度的银行、有担当的团队，通过党建+敏捷服务党建+全员提升党建+业务联动等，打造了集聚客户强磁场、点燃了推动发展新引擎，跑出了高质量发展加速度，实现党建与业务融合互促提升。（一）恒守初心固根铸魂，激励员工勇担职责使命。一是实施红心工程，锤炼政治定力。建立思想政治辅导员队伍，组织宣讲党的路线、方针和政策，宣贯省第十二次党代会精神，宣导奋斗者文化，教育引导党员、职工爱党爱国、爱行爱家。依托阳光学堂宣导红色文化、学好百年党史。开展党员日、青年日、柜员日主题活动，引导员工持续增强党性锻炼。在广大党员的影响下，员工入党意愿空前高涨，新接收入党申请书10份，发展入党积极分子5名，确定为发展对象4名，为党支部不断提供新鲜血液。二是实施暖心工程，凝聚发展合力。实施阳光360员工关爱机制，推出暖心员工生日会关爱员工专题沙龙等，充分发挥党建的辐射力和影响力。固化阳光访谈—员工日书记家访等主题活动，做到三知四访五必谈，及时解决员工困难。充分发挥党支部吸铁石作用，将支部党员、青年团员、广大群众团结在周围，恒守初心、拼搏进取，为**银行事业发展提供了强大精神动力和人力支持。三是实施舒心工程，激发全员活力。建立星·出彩机制，通过最美全家福演讲比赛主题晨会等活动展现员工风采，构建阳光文化。持续开展共读一次书、共宣一次誓、共观一次影等三个一活动，提升员工思想觉悟。支部党员及青年员工在总分行组织的各项比赛中奋勇争先屡获佳绩，累计获得各级集体和个人荣誉100余项，展现了新**党员、青年良好精神面貌。（二）党员带头争当先锋，擦亮服务地方金字招牌。一是牢记党员身份，磨砺有担当的品行。疫情期间，组建红色先锋党员突击队，设置党员示范岗，引导广大党员在急难险重工作中冲锋在前。开展我是党员我承诺活动，支部党员、骨干坚持义务值班，随时待命。组织开展抗击疫情，金融青年在行动活动，党员、青年踊跃捐款捐物，助力疫情防控。开展金融服务进楼宇、进社区活动20余次，用实际行动助力企业复工复产，全力做到哪里任务险重、党员突击队就在哪里，将党旗飘扬在履行社会责任第一线。二是坚持客户至上，提供有温度的服务。实施客户满意百分百计划，坚持将客户满意作为工作的最高标准，找准客户需求，精准高效服务。开设厅堂微沙龙—小恒课堂，定期为客户开讲，宣传金融知识，吸引大批忠实听众。设立新闻传声筒，通过公等新媒体弘扬主旋律，传播**好声音，树立新形象。疫情期间启动特事特办应急预案，为行动不便的客户上门核实身份、办理特殊事项，通宵为客户处理棘手业务，彰显了**温度，树立了**党员良好形象。三是弘扬工匠精神，打造有本领的团队。建设星·汇聚阵营，依托新丰帆创新工作室，充分发挥党员、青年骨干的示范引领作用，以党建引导员工成长成才，传递精益求精与探索创新精神。以服务铸就品牌、服务创造价值、服务回馈社会为目标，独创服务七步法四语文化三清三雅三负责的三三工作法，并被作为样板在全辖营业网点推广，成为**分行文明规范、创新服务的一面旗帜。（三）党建引领创新发展，打造高质量发展坚强堡垒。一是党建+敏捷服务，打造集聚客户强磁场。党支部充分发挥服务窗口单位和业务发展部门各自优势，内外联动统筹推进，用心倾听敏捷服务，量身定做创新产品，为客户提供优质综合金融服务方案。先后与多个重要客户签订战略协议，完成全行首笔新增美元同业定期存款业务等多项业务创新产品的首单、首笔落地；顺利完成零售经营战略转型，成为分行响应总行零售业务转型的首个成功案例。二是党建+全员提升，点燃推动发展新引擎。发扬恒·传承文化，持续开展结对帮扶、劳动竞赛、技能竞赛、练兵比武等活动，精进技能，助燃支部全员奋斗之志。坚持党建驱动，组织开展全员营销竞赛，广贴英雄榜，助力全员提质增效，2022年末，支部所含部室存款余额70.72亿元，公司零售客户授信64.63亿元，实现了经营业绩跨越提升。三是党建+业务联动，跑出高质量发展加速度。创新同心向党党建共建机制，与业务关联单位建立党建联系，推动党建结对共建，业务互促共赢，围绕创新、发展两大主题，与共建单位资源共享、优势互补，实现党建与业务双提升，为分行高质量可持续发展提供了强力支持。在上级党委的正确领导下，党支部牢固树立发展是硬道理，党建是硬保障的工作理念，对标六个过硬和五星级党支部标准，坚持从思想引领、服务提升和业务创新等三方面用力，通过凝人心、强组织、转作风、促发展，倾心

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 优秀党员先进事迹材料（教师）XX，男，大学文化水平。从当初那个意气风发的年轻人，到如今鬓已星星也，他投身教育事业已有三十年，其中二十四年时光是在校长岗位上度过的。如今，他依然整日忙碌在教育教学一线上。一切为了学生的成长，是他作为一名教育工作者的本色和信念。一、不忘初心，打造红色名片作为支部书记，他有崇高的革命理想和政治觉悟，坚持党的建设与教育教学工作有机融合；作为教育工作者，他深知对中小学生而言，理解、传承红色文化存在一定的时空隔膜。为此，他打造育才一家亲党建品牌，积极发挥红色园丁示范作用，创建红色教育基地、红色研学馆、红色书屋、红色图书漂流站、红色基因传承主题墙等多种育人阵地，突出赞颂中国共产党在共产主义事业中的先锋领导作用。课间休息时，常见育才少年流连红色书屋，翻阅着红色小人书，或三三两两围拢在红色基因传承主题墙前，在一张张发黄的旧报纸前，回首那炮火连天的岁月。无形中，红色教育如春风化雨，洒落孩子们的心田。孩子们的爱国情怀也不断增强。二、锐意改革，创新民主管理在学校管理中，他确立了育才学校民主教育的办学理念，构建了以德治校，人本管理的学校管理体系，建立了值周校长制、班级双值周制，创建动车型学校，推行师生自主管理模式，倡导自主教育，激发师生担当学校主人，增强责任意识的内驱力。学校每周都有一名教师担任值周校长，另有两名教师担任教学和生活助理，负责学校本周的大小事宜。如果问老师：当校长的感觉如何？老师一定会说：这是我第一次站在全局的角度看学校，我觉得自己就是学校的主人！不仅是老师，学生也要参与到学校管理中。每周一个值周班级，参与学校各类量化管理；每个值周班级还要派一名学生代表进行总结交流，畅谈感受，让学生自觉主动地参与学校管理。家长也是育才学校民主管理的一股力量。学校重视家校共育，实施家长驻校轮值，实现了学校教育和家庭教育同频共振，搭建起学校、家庭和社会三位一体的和谐育人体系。学校的家长驻校轮值工作，在全市范围内推广，其良好的教育示范效应，为深层次推进家校共育工作提供了鲜活的样本。在学校管理的路上，他始终保持教育家的思考本色，完善基于大数据背景下的信息化学校建设，构建育才特色的学校课程体系，创新发展清单式网格化管理模式等，不断完善学校的民主管理制度。他还发挥校长的辐射带动作用，先后培养了11名青年校长，承接了校长跟岗学习，建立手拉手友好学校，进行长期帮扶。三、搞活课堂，共促师生成长作为一名老校长，他坚持教学质量是学校发展的生命线，促进孩子们拔节成长是教育工作者的使命的教学原则，构建民主教育，活力课堂，着力打造一支高水平的教师队伍。育才学校以名师工程为抓手，开展多种形式多种渠道的全员性校本培训活动；新老教师实行一对一青蓝结对，提速青年教师成长；每学期举行一师一优课同课异构，领导推门进课堂，教研组大集备、大教研……全面提升一线教师的课堂教学水平。骨干教师积极发挥榜样带动作用，年轻教师不甘人后奋起直追。尤其是对年轻教师而言，这么折腾累不累？育才的年轻人说得很实在：我不怕累，就怕成长得太慢。在育才工作，我感觉有奔头！不让一个孩子掉队、为着每一个孩子的成长是他的持守，也是整个育才学校的持守。2013年，学校提出托底培优的教学策略，实现学生的全面发展与个性成长，为每一个孩子提供适合的教育，让每一个孩子幸福快乐地成长，真正实现教育公平。在他的带领下，学校实行全员导师制，每位教师分别负责几名学生，利用课余时间抓紧孩子、沟通家长、托底培优。同时，他主持的《构建活力课堂的探索研究》被确定为省教学科研规划重点课题，课改成果得到了领导和专家的高度评价。四、亲身示范，践行日记教育即使担任校长一职已二十余年，他始终未曾忘记自己是一名教师。学校坚持以日记教育作为一项办学特色，而带头写日记的正是他自己。无论是日常工作中的随感随想，还是外出学习的业务笔记，他的日记本积累了高高一摞。他深知喊出号子，不如甩开膀子，深知教师的示范带动作用对学生和家长影响深远。在他的带动下，育才学校的忆墨长廊墨香飘逸，育才的老师写教学日记，孩子写成长日记，家长写育儿日记，日记已成为育才人岁月的百宝箱、灵魂的伴侣和人生的密友。学校以日记教育为办学特色，成功举办了全国日记教育现场观摩会他为专家、与会领导和骨干教师作了《日记教育》的专题报告，成为全国日记特色教育的成功典范。微澜之所在，也是沧海之所在。所有的起伏波折，最后都会由大江走向大海。他始终认为，自己是一名普通的教育工作者，始终投入全部身心，为教育事业增添一份力量。

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在党建工作交流上的经验会讲话同志们：今天以党建工作模式经验交流作为XX年度工委第二次党建工作例会的主题，目的就是深入推进党建工作，促进两个作用有效发挥，不断提升我区党建工作水平。刚才，X个党支部、X个党委就本单位推进党建工作的主要做法、突出成效、存在问题及努力方向做了交流，讲得很好。希望对好的做法要进一步深入，对存在问题要及时整改。今年以来，工委高度重视基层党建工作，积极探索创新党建工作模式，构建了1+2+3+4党建工作体系。各级党组织以党建为统领，以党建为载体，扎实有序开展各项工作，取得比较明显的成效，重点体现两点：一方面，党建工作的政治意识不断提高。今年以来，各党委扛起党建主体责任的政治责任感和历史使命感进一步增强，党建工作意识进一步提高，能够根据工委党建工作体系，主动作为，抓实责任，为开发区党建工作走出了新的路子，创设了新的载体。机关党委与企业工委，按照党建工作缺什么+什么的工作思路，大力推行机关与企业结对帮扶、党建互联网等工作模式；新英湾区党委的党建廉洁文化，通过组织干部群众观看山歌剧等，强化党建的宣传力度；国投X港有限公司党委构建一二三四五党建工作体系（一个决定，两个意见，三项规则，四项工程，五大载体），把党建工作融入生产经营工作，搭建党建工作新平台；控股党委邀请专家作主题授课、举办庆七一颂歌献给党经典诗文诵读等活动，推动党组织建设。另一方面，党建和业务工作不断融合。今年以来，各党委立足五个X建设，围绕中心任务，紧密服务大局，不断拓展党建空间，取得不错的成效。教育局党委围绕学校、医疗单位的中心工作任务，着力推行党建加单位管理、师德医德、人才培养，打造特色鲜明的党建工作品牌，不断完善一校一品一院一特工程；X区党委以党建促工作，统筹推进全区脱贫攻坚、征地拆迁、计划生育、环境整治、土地确权等中心工作扎实有效地开展。X区党委在党建促搬迁安置方面，注重发挥两个作用，做到搬迁安臵在哪里，党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里，推进了党建和重点工作的融合开展；公安局党委开展忠诚保平安主题教育活动，筑牢对党忠诚思想根基，为X建设保驾护航；地税党委坚持党建业务工作、以党建促提高党员干部素质、以党建促典型创建等，积极营造比学赶帮、创先争优的良好氛围，实现了实现省级文明单位三连冠；工商局党委通过党建商事制度改革模式，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，在全面推行多证合一、引导市场主体规范经营、营造市场主体良好的公平竞争氛围等方面取得了良好的效果这些成绩的取得离不开工委的正确领导，离不开各级党组织及党组织书记的责任担当，离不开广大党务工作者的辛勤付出和全体党员大力支持。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。一是对党建理念的丰富内涵和重大意义认识不够深刻，部分党员对党建工作的转换和认识还不够到位；二是党建与业务工作没有深度融合，存在抓党建与抓发展还存在两张皮问题；三是抓基层党建工作力度不够，对基层党组织缺乏工作督查机制；四是党建工作载体和内容不够丰富，探索符合本单位实际的新路子的意识不强，没有很好地打出自己的党建特色工作品牌；五是在党建工作中抓先进典型、宣传经验做法不足，营造良好的社会舆论氛围有待提高。同志们，党建工作模式是推动开发区党的领导的重要载体，是各级党组织增强党建工作政治使命感、责任感和紧迫感，切实担负管党治党政治责任的重要抓手，是切实补齐党建工作短板、不断提高党建科学化水平的有利手段。为深入推动党建工作落实，各党委要继续落实党建工作责任，在抓牢基层党组织主体责任上下功夫，在积极推进下级党支部党建思路中有所作为。机关党组织：要围绕起示范、站前列这一目标定位，大力推行党建加依法行政、人才队伍建设、思想政治建设、机关作风效能建设、服务型党组织建设等。特别是在窗口单位要通过小窗口展现党员新形象、体现党员真服务、实现党员大作为；执法部门要紧扣服务中心，建设队伍，以党建促工作，以品牌促党建，提升队伍形象；民生部门要全面激活党建工作民生元素，以民生主导党建，围绕民生开展党建，实现党建工作在民生领域工作成效的最大化，回应社会关切。学校和医院党组织：要围绕学校、医院发展的中心任务，推行党建加师德医德、加爱岗敬业等，促进教学、医疗、科研、管理以及行政后勤各个环节相互协调，充分发挥党组织在品牌建设中的引领核心作用，打造特色鲜明的党建工作品牌，同时，注重加强品牌经验的宣传推广，借助网络、微信等现代媒体拓展影响渠道，提高品牌区域认知度和认可度。国有企业党组织:要大力推行党建加依法治企、加企业改革、加企业生产经营管理、加企业文化建设等，着力解决企业党建工作弱化淡化虚化、党组织地位作用边缘化等突出问题。特别是要把加强党的领导和完善公司治理结构有机结合起来，坚持党的领导与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设臵、

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 某县四聚焦四强化党建推动高质量发展经验交流材料*县紧扣机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众这一中心任务，把加强机关党的建设摆在重要位置来抓，通过四聚焦四强化扎实推动机关党的建设走在前、作表率。一、聚焦政治建设，强化凝心铸魂（一）坚持政治引领牢固树立政治机关意识，把党的政治建设摆在首位，坚定不移的把党的领导落实到机关党的建设方方面面。今年**紧紧围绕学习宣传贯彻党的XX大精神主线，深入开展四促四提升活动不断强化政治引领。（二）坚持理论武装以红色资源研学，促理论水平提升，把红色教育基地作为充电提能的加油站；以专题课堂精学，促业务能力提升，把熟练掌握本部门本领域政策法规作为分内之事；以调查研究践学，促综合能力提升，把理论联系实际作为帮助党员干部了解实际情况、发现和解决问题、密切联系群众的重要抓手。今年来，各机关单位党组织开展集中学习达400多场次、研讨交流70余场次，举办专题辅导讲座20多场次、知识竞赛10余场次，有效提升了机关党员干部的政治理论素养。二、聚焦固本培元，强化基层基础坚持大抓基层的鲜明导向，不断增强机关党组织凝聚力、队伍战斗力、制度执行力。（一）创先争优，建强机关党组织深入开展五星创评红旗示范行动，对照组织设置规范阵地建设规范、议事决策规范、党内活动规范、教育管理规范5个大项23项评价要素，对全县436个机关党组织进行星级评定，通过量化打分、动态排名、星级管理、问题整顿，着力推进机关党支部标准化规范化建设。坚持每半年开展一次机关党组织情况摸底，根据机关党员人数合理调整党组织设置。严格执行基层党组织按期换届提醒机制，对届期将满的机关党组织下发提醒函。今年以来已组织换届党组织62个，撤并党支部2个，成立机关党委1个，进一步激发机关基层党组织生机活力。（二）选育结合，锻造过硬党员队伍按照讲党性、重品行、作表率的要求，及时选优配强机关党组织书记和委员，今年以来调整机关党委书记2人，党总支书记7人，党支部书记46人，实现机关党组织班子全覆盖配备。多措并举加强党员教育监督管理，按照抓源头，从严发展党员抓根本，强化党性建设抓制度，激发干事活力方式狠抓党员队伍建设，今年共发展机关党员80名；通过新任培训、师徒结对、业务实训、轮岗交流打造一支高素质党务工作者队伍，提升党务干部队伍专业水平与工作热情，发挥党务工作输出人才的高地作用。（三）从严从实，抓好基本制度落实严肃规范开展三会一课、组织生活会等党内基本制度丰富主题党日活动内容，通过支部联支部等创新活动方式，不断提升党内政治生活的严肃性、实效性。结合季度检查、半年督考和年末综合考核以及各级巡视巡察反馈问题整改，对各机关单位党组织党内生活开展情况进行督促指导，指出问题并及时整改到位，确保机关党组织高标准、高质量开展党内政治生活，不流于形式，不走过场。三、聚焦实干笃行，强化作风建设持之以恒正风肃纪，抓实抓好机关作风建设，涵养以清为美、以廉为荣的机关文化。（一）主动担责具体抓定期组织召开县直单位清廉建设工作会议，盘点机关作风建设中存在的问题；每季度对县直单位清廉建设重点任务进行提示，督促各单位立足职能职责谋划推动工作；每半年会同纪委监委机关对示范创建单位现场督办，当面把脉问诊；将县直机关党员干部履职尽责情况作为重点督导内容，先后开展督查活动20余次，以强有力督查倒逼县直机关作风建设取得实效。（二）典型引路示范抓制定清廉机关建设实施方案和任务清单，细化27项具体指标，按照自主申报、组织推荐、综合比选，筛选确定县法院、县人社局、县政务服务和大数据局等10家机关单位示范创建、办点先行，重点聚焦清廉窗口、清廉股室、清廉岗位，从夯实党建工作基础、加强机关作风建设、健全管理监督机制方面探索实践，确保示范点建设经验可复制、能推广。（三）结果导向深入抓把营商环境好不好作为县直机关作风建设检验的标准，严肃查处县直机关涉企服务不担当、不作为、乱作为等行为，同时也鼓励机关党员干部既要守住底线、把握分寸，又要解放思想、担当作为，构建亲清政商关系。近年来，**县直机关单位牢固树立人人都是营商环境、事事围绕营商环境、处处构建营商环境工作理念，不断畅通服务群众、服务企业最后一公里。四、聚焦发展大局，强化党建赋能紧贴县委中心工作，推动机关县直党建与中心工作深度融合、相互促进，以高质量机关党建引领高质量发展。（一）持续深化共同缔造推进党建引领基层治理结合乡村振兴、招商引资、产业发展、美丽城乡、全域旅游、市六运会等重点工作任务，把支部建在项目上，把党旗插在攻坚克难主战场，通过党员先锋岗党员示范窗口等系列创建活动，引导机关党组织和党员干部在攻坚克难一线展现担当作为。去年以来，**乡村振兴工作位列全市第一，招商引资工作在全市取得进位奖，宏源药业成为

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经验做法：四个突出助推创新发展开辟公正评审新路径为深入学习贯彻党的XX大精神，推动全国统一大市场建设，深化要素市场化改革，持续优化营商环境，××市公共资源交易中心以开展三抓三促行动为契机，在调查研究的基础上，创新工作思路，强力推进评标模式改革，开展分散卡位式评标，突破了项目评审中一标一室的传统模式，既提高了资源利用效率，又保障了专家独立评审，构建了更加公平公正的交易秩序，开辟了公共资源交易的创新发展、公正评审新路径。突出分散卡位，资源统筹更高效。传统的一标一室集中评标模式往往是项目一多不够用，项目一少就空置，不利于评标室的统筹利用。××市公共资源交易中心从实际需求出发，改造整合成分散卡位式评标室，评标卡位由整体隔断桌组成，将原来的每间评标室改造成独立的半封闭九宫格，对评标专家实行有效隔离、拆分和活跃度管控，室内布局更加科学、合理、灵活，充分满足不同项目需求。评审专家虽同处一室但做到了相邻不相识，场内分散有效解决了传统评标过程中出现的人情标讨论定标等评标乱象。这一创新举措突破了原先一室评一标的限制，将原本评标场地做到利用最大化，可同时容纳多个项目评审专家，有力提升了全市交易场地统筹使用率和交易承载能力，评标室利用效率提高了××％。突出系统分配，专家评审更规范。分散卡位式评标可从源头上堵漏，净化评标专家身份，将过去单个项目依次人工录入的方式改为所有项目评标专家集中批量式同时抽取方式，系统自动统一当天全部项目评标专家的抽取时间和评标开始时间，每个项目的评审专家随机抽取、插花安排，专家要经过评标区、评标室、系统登录三道人脸识别后才能通过身份核验，进入身份核验入口后，专家库管理抽取系统将卡位式评标室和卡位号通过语音播报和LED屏幕显示的形式展示，系统生成乱码，自动隐匿评标专家信息，评标专家交叉分散在不同评标室中互不相邻的独立卡位上，彼此不见面，通过电子辅助评标系统浏览招标文件进行评标。评标全过程评标专家不碰面、不接触、不交流，评标专家可通过现场分散评标电子调度系统在线进行语音、视频交流，评标过程同步打分、云端签章。这一系列操作既强化了专家身份的准确性，确保人、证一致，杜绝持虚假身份证评标的现象，又提高专家身份的保密性，有效防止评审人员相互干扰、诱导、串通评标，保障专家独立评审，避免专家打感情分熟人分利益分，评标工作更加独立、客观、公正。突出智慧监管，交易监督更有效。通过实施分散卡位式评标与见证监管系统的深度融合、互联互通，数据实时汇聚、实时记录，发现违规违纪行为及时取证、存证，并向监督管理部门实时在线转办。评标全程留痕、全程可查可溯，所有分散场所形成的音视频及文本资料均自动实时存储到云端，自动形成交易全过程电子档案，实现一项目一档案，满足监管随时调阅需求。招标（采购）活动相关行政监督部门从项目入场到合同签订全过程都通过音视频通道远程在线监督，随时了解交易活动状况，及时发现问题，依法高效处理，确保交易活动依法、规范、有序进行。通过在线监督见证服务，实现了从人防到技防的转变，从现场监督到在线监督的转变，从一人一标见证服务到一人多标见证服务的转变，公共资源交易工作更加科学规范、公开透明、高质高效。突出理念创新，营商环境更优质。近年来，××市公共资源交易中心将探索创新招投标工作作为优化营商环境、打造清廉交易的重要举措，在不见面开标和远程异地评标基础上又创新推出分散卡位式评标，通过物理隔离、线上服务、信用承诺、在线监督等方式，最大程度减少评审过程中人为因素的干预，与不见面开标和远程异地评标相结合，实现了1＋1＋1》3的叠加效应，以技术手段实现专家盲评，减少并制约专家自由裁量权，让数据说话、让阳光直射、让科技记录，全程线上监督管理工作模式，使公共资源交易在资源集约共享、围标串标风险防范、为招投标工作降本增效上绩效更加明显。分散卡位式评标是保障专家独立评审的有效探索和全新突破，进一步提升了专家评审的独立性和公正度，最大限度地维护了招标投标市场的公平、公正、竞争有序，有效激发市场主体活力，增强交易主体各方的舒适感、满意度和对公共资源交易工作的信任度。今年一季度，××市公共资源交易中心共完成项目1395项，同比增长××％；交易额××亿元，同比增长××.7％（通过实体平台完成项目××宗，同比增长××％；交易额××亿元，同比增长××）；节资增收××万元，同比增长××；收到项目质疑投诉仅1个，平台总体运行情况呈现三增一降（交易量、交易额、节资增收×个指标增长，质疑投诉率下降）良好态势。优无止境，久久为功，下一步，××市公共资源交易中心将以此为契机，不断深化公共资源交易领域改革，加速推进功能科学化、交易信息化、服务标准化

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主题教育交流材料：从中国式现代化视推动机关事务治理党的XX大报告提出要以中国式现代化推进中华民族伟大复兴吹响了新时代全党全国各族人民团结奋进的号角。机关事务工作是党和政府工作的重要一环。推进中国式现代化为机关事务治理现代化提供了时代坐标，推进机关事务治理现代化必须放在中国式现代化的历史方位中去谋划。一、机关事务治理现代化是国家治理现代化的组成支撑机关事务工作作为党政机关高效有序运行的重要保障，在提升政府治理能力、推动内部管理创新、降低机关运行成本方面起到了重要作用。国家治理体系和治理能力现代化为机关事务工作指明了发展方向。机关事务治理作为提升政府效能的重要支点，必须提升到国家治理体系和治理能力现代化的高度去认识，放在政府、市场与社会的新型关系中去理解。从理论上看，机关事务管理本质上是为国家机关实施公共管理职能提供保障的支持系统。推进国家治理现代化，一方面，要求机关事务工作在保障效果达到目标层级的前提下，更加关注效果和成本的比例，从而发挥提升政府效能的作用。另一方面，要通过法治化、标准化、信息化等方式，进一步提升机关事务工作保障政府效能提高的科学化水平，进而满足人民群众的基本需求从实践上看，新中国成立70多年来的机关事务发展史，始终贯穿着一条主线，即：服务当时历史条件下党和政府的中心工作大局延续着一条脉络，即：推动以后勤服务为主要表现形态的传统机关事务管理向以运行保障为主要表现形态的现代机关事务治理转型，推进机关事务治理现代化。二、站在中国式现代化的高度认识机关事务治理现代化党的XX大报告深刻阐释了中国式现代化的五大特征。这五大特征对机关事务治理现代化提出了新的要求和期待。中国式现代化是人口规模巨大的现代化。据了解，全国机关事务工作涉及机关、事业单位等近200万个、工作人员5000万、关联家庭人口1亿多。机关事务工作，就是要把最广大干部职工对美好生活的向往作为奋斗目标，把实现好维护好发展好干部职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，机关事务工作以增进干部职工福祉为己任。近年来，我们在消费扶贫、驻村帮扶、青年联谊、房屋清零颁办证等方面不断推出便民举措，将共享发展的要求落到实处，将共同富裕的要求贯穿到机关服务保障全过程，既要对上负责，也要对下负责；既要让领导满意，也要让同志们满意；既要关心重点服务对象，也要关心弱势群体，真正实现发展成果由人民共享。中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化，机关事务工作既有人的保障又有物的保障。我们坚持工作见物又见人带着感情搞服务，在标准化、精细化的基础上不断追求工作的人性化、个性化水平。既抓公房、公车等硬件条件的改善，又抓服务理念、服务标准等软件条件的改善；既注重衣食住行等物质层面的满足，又注重服务对象满意度等精神层面的满足。中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化，机关事务工作以节约绿色低碳为不懈追求。我们践行绿色发展理念，将节约集约高效的要求落实到房屋维修改造、公车配备使用、公务接待审批、公共机构节能等工作中，推动形成绿色生产生活方式。发挥党政机关等公共机构示范引领作用，让绿色低碳成为风尚，让节约集约深入人心。中国式现代化是走和平发展道路的现代化，机关事务工作最讲和谐共赢。我们在集中办公、清车清房、餐饮物业、机关运行保障立法等工作中坚持原则性与灵活性相统一，注重沟通协调，注重风险防控，注重矛盾化解，注重求同存异。要让工作既重法理又重情理，既有力度又有温度，找到最大公约数，画出最大同心圆，在团结中争取理解，于共鸣处寻求共赢。三、积极探索新时代机关事务治理现代化的思路和路径从中心工作需求和改革发展需要出发，积极推动机关事务治理机制、目标、手段的现代化。一要推动理念更新。从中国社会主要矛盾发生变化这个最大实际出发，贯彻新发展理念，推动机关事务工作思维与时俱进。强化政治思维，摒弃单纯业务的偏颇认识，牢记后勤不后事务之中有政治，把政治标准和政治要求切实立起来、守起来、严起来。强化治理思维，把干部从具体的事务中解脱出来，变服务生产者为服务委托者、制度设计者、经费支付者、监督管理者，实现从划桨者到掌舵者的转变。强化专业思维，弘扬工匠精神，用专业的人干专业的事推动机关事务管理由粗放式、经验式向现代化、标准式转型。强化市场思维，走社会化的路子，在参与市场竞争中提升服务质量效率，坚决打破大锅饭。强化开放思维，摒弃自体循环、自我服务的狭隘认识，吸引社会力量参与机关服务保障，实现互利共赢二要推动机制革新。按照优化协同高效的原则，不断健全完善机关事务工作机制，满足党委高速运转的需要，重点建好几个机制一是建立快速反应机制，接受任务后，机关事务管理部门要在第一时间作出反应、提供保障、解决落实；二是建立资源共享机制建立不同部门间保障服务资源调剂、共享的机制办法

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 党建交流材料：持党建推党经验坚统领动建企改革展相融互促与业发XX公司党支部自成立以来，始终秉承服从服务于省委省政府重大决策部署，服从服务于地方经济社会高质量发展的理念，以高度的政治自觉和行动自觉抓党建、强党建，走出了一条高质量党建引领企业高质量发展的新路子先后荣获XX省属企业过硬党支部示范点，XX土地先进基层党组织、五星级党支部、榜样党支部、效益突出贡献奖等荣誉称号。一、坚持党的领导，确保企业改革发展的正确方向党支部始终以政治建设为核心，将坚持党的领导作为企业存续发展的头等大事，把树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护落实到具体工作中。一是建立实施第一议题制度，牢记国之大者。 建立实施第一议题制度，通过支部理论学习小组、党建业务联席会等载体，深入学习乡村振兴战略和省委、省政府具体政策与配套措施，累计开展理论学习十次，开展党建、业务、改革等培训XX次，启用钉钉云学习·赋能提升工程，完成XX期线上答题测试学习，员工参与率达100%，引导党员干部职工不断提高政治站位，增强政治意识。二是用伟大建党精神滋养党性修养，传承精神谱系。坚持学研一体，扎实推进党史学习教育，理顺百年党史、百年土地史的逻辑关系，领会百年党史展现党围绕土地产权的斗争史、利用土地要素的奋斗史、创新土地制度的改革史、运用土地资源的发展史、开启XX土地砥砺前行的奋进史XX种认识，从百年党史、百年土地史中汲取奋进力量。开展学党史、学讲话、亮作为，做新时代高素质XX土地人活动，锤炼能讲、会写、善干员工队伍，XX名党员被评为XX土地榜样党员。三是在完善公司治理中加强党的领导，把牢正确方向。围绕建立中国特色现代企业制度，建立支部研究把关三张清单，累计召开支委会XX次，对三重一大及XX项董事会决策事项进行前置研究，促进党的领导和完善公司治理相统一。围绕党建、业务、行政、安全四个方面，开展规范建设年活动，梳理XX项规范管理指标，完善项目风险评估、投资评审、合同管理等制度XX项，构建起权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理体系。强化督导落实，梳理XX项重点任务，周调度、月通报，提高工作效率。二、强化党的建设，推动党建与生产经营有效联动XX党支部坚持抓基层、打基础，大力加强三基建设，切实提升党支部凝聚力和战斗力。一是落实全面从严治党要求，强化党建统领作用。树牢巡视巡察、经济审计、国资监管、督导督查、社会监督5条警戒线，强化监督执纪力度，通过组织观看廉政警示教育片、赴鲁南监狱开展警示教育、召开主题党课等多种方式全面加强纪律建设。试点党建＋项目建设模式，成立XX镇全域土地综合整治一期项目临时党支部，通过党建统领，将来自不同单位、不同领域的群体拧成一股绳，现场解决各类难题XX余件，提升队伍凝聚力和战斗力。二是打造省属企业过硬党支部示范点，筑牢基层堡垒。制定支部《党建工作责任制考核暂行办法》，将党建考核作为业绩考核的前置条件，与党员干部薪酬兑现和职务升降硬挂钩，依靠支部工作的规范化、经常化，为公司发展聚力，实现党建工作由潜绩到显绩的提档升级。针对党建的薄弱环节和现实需求，印发《过硬党支部建设手册》，对XX类党建基础工作、XX项具体事项的操作流程和标准进行了规范指引，全面提高三会一课、主题党日、组织生活会等基层党建工作质量。发展党员XX名，全面消除党员空白班组。三是抓党建促振兴，打造高质量乡村振兴XX样板。通过举办专题党课、打造样板工程等方式，为打造乡村振兴XX样板提供XX答案。投资XX亿元实施XX乡村振兴XX样板项目，建设新居XX套，配套社区服务中心、幼儿园、社区诊所、老年食堂等场所，建设高端基质蓝莓种植示范园和生态有机绿茶种植园，打造现代农业产业示范基地。投资XX万元实施东方XX花海民宿项目，以文化旅游为主线，建设乡村振兴示范区。 三、发挥党的作用，找准党建服务生产经营的着力点XX党支部围绕把企业尽快做强做优做大的目标，服务生产经营不偏离，助推企业实现高质量发展。一是打造党建＋项目，服务地方经济社会高质量发展党建品牌，铸就国企党建名片。按照跟着地方党委政府的规划走、盯着地方党委政府的重点干、瞄着地方党委政府的短板补、照着地方党委政府的高点创、顺着人民群众的意愿办、本着效益平衡的大账算六条路径，发挥主业优势，为XX市提供土地保障XX亩，投资XX亿元参与远大中心、中央智慧广场、山海田园小镇等XX市级重点项目，完成招商引资XX亿元，塑造有情怀、有使命、有担当国企形象，得到市委书记等主要领导同志的高度认可。二是将党的政治优势转化为发展优势，打造具有自主投资能力的集团企业。开展以提升政治站位、提升工作效率、提升经济效益、提升企业形象为主题的四提升创新实践活动，连续三年将党的建设与生产

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 交流：把握行特点持党建引推经验业坚领律行党建工作新展动师业创发近年来，市司法局牢固树立紧扣业务抓党建，抓好党建促发展的指导思想，以加强律师行业党组织规范化建设、标准化建设为主线，大力发展青年律师党员，全市律师行业党建工作实现创新发展。一、抓强党建，在健全制度机制上下功夫一是强化组织领导。20XX年10月，挂牌成立了XX市律师行业党委，由分管律师工作的副局长任党委书记，副书记和委员分别由律师管理部门、律师协会工作机构负责人担任，下设律师事务所党支部XX个，党员律师XXX人，强化一岗双责，党支部班子成员双向交叉任职，选优配强支部书记，XX个党支部中，由律所主任担任支部书记的XX个，占比XX%,为加强基层党组织奠定了基础。率先在全省首个成立XX市律师行业党校，积极为律师行业党员和入党积极分子开展党务知识培训。自成立以来，累计开展培训次，培养入党积极分子、发展对象及党务干部XXX多名。二是加强政治引领。把加强党的建设和社会主义核心价值观等内容写入律师协会章程，明确了党委对律师协会的领导和党建工作职责和任务。近年来凡是律师行业的重大决策、重大开支、重要工作，如律师协会相关制度修订、各类评优评先等，全部先由党委会讨论决定，或由常务理事会通过后，经党委会把关，再报局党组最后审定。全市XX家律所将党建写入律所章程，占比XX%，为开展律师党建工作奠定了扎实基础。三是健全制度机制。局党组始终把旗帜鲜明讲政治放在首位，在市律协党委成立时，要求必须把党建工作内容写入协会章程，明确律师行业党委对协会的领导关系和协会党建工作职责，主导并修订完善了《律师行业党委工作职责》、《律师行业党委会议议事规则》等制度，同时印发《XX市律师行业党建工作指导意见》，就新形势下律师行业党建工作的指导思想、主要目标、工作要求等，进行了明确和细化，为全市律师党建工作构建起新的组织架构和工作体系。四是夯实基层基础。强力推进双标化建设，从抓基层、打基础入手，不断夯实律师行业党建基础，规范和提升律师行业党建水平。局党组书记、局长徐晓同志亲自带领党组成员和相关人员，先后三次深入全市律师事务所开展党建调研督导并召开党组会专题研究律师行业党建工作局党组通过召开推进会、实地参观、督导检查等有力抓手规范律师行业党组织设置、严格落实三会一课、组织生活会等6项基本制度，先后组织开展党支部书记进行X次集中学习培训，有效的提升党务工作能力。二、抓严党建，在丰富组织生活上做文章一是提高组织生活质量。2021年，市律师行业先后组织党员律师深入何家冲红二十五军长征出发地、鄂豫皖革命纪念馆、新县鄂豫皖苏区首府等红色教育基地，开展主题党日活动，全市XXX余名党员律师在重走红军路，聆听革命故事中，再次感受大别山精神永恒的力量。另外，局党组还组织他们深入军队、校园、农村开展全民普法，进入社区、机关、企事业单位推广《民法典》等多项主题党日活动XXX余人次。二是创新组织生活载体。运用互联网+新媒体推进律师党建工作，在市司法局官方微信平台开设党建专栏，将学习强国APP学习积分纳入执业律师年度考核课时计算，律师党建工作纳入XXX平台管理，实时开展三会一课，记录学习感悟，分享心得体会，进行理论学习测试，XXX平台已成为开展党建工作的新阵地，将开展党建工作平台、信息平台、管理平台和学习平台进行高度融合，实现了党员教育、党务管理的即时化、远程化。三是拓展组织生活开放度。推进全市律师行业党组织与所在社区及结对帮扶单位开展结对联建，共同开展主题党日活动，共享经验、共同提高。与市监狱管教党支部就律师会见中存在的困难、问题以及如何依法保障律师执业权利进行沟通交流，改善律师会见条件。新冠疫情期间，全市各律师事务所，发扬心手相牵、守望相助的精神，为XX市抗击新冠疫情捐款捐物XX万余元，X个律所、XX名律师被省律协表彰，XX涵信律师事务所主任、党支部书记XXX被司法部表彰为全国司法行政系统抗击新冠肺炎疫情先进个人。三、抓实党建，在发挥模范作用上求突破一是用情参与公共法律服务工作。党员律师是XX市人民调解中心、信访法律服务中心的骨干力量，同时也是党政机关、企事业单位的法律顾问。局党组积极推进公法服务有求必应品牌建设，坚持习总书记人民就是江山，江山就是人民的思想理念。2021年，全市律师共在XX市、县公共法律服务中心（工作站）共接待现场来访咨询了万余人次；参与12348热线值班值守，解答来电XXX万人次；办理法律援助案件并结案XXX件。二是用力参与村居法律顾问工作。以我是党员律师品牌创建为抓手，强化律师社会服务意识。全市律师共担任各类法律顾问XXX家，2021年共办理各类案件XXX件，其中办理刑事案件XXX件，办理民事案件XXX件，办理非诉业务XXX件，办理仲裁案件XXX件，接受

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党建引基治理材料抓领层经验去年以，我落中央和省委、市委于加强城来区认真实关市基党建工作有要求，以党建引核心，以民呼我层关领为行主，以解目的，深入展心为线决问题为开莲·360民呼我行行，推党建引基治理再上新台专项动动辖区领层阶。一、创新载体、强化功能，完善五级基层组织架构。在、街道、社三治理基上，建立中心社和小区区级层级础区党群服站，建区务构区-街道-中心社区-社区-小党群服区站五基架。在推行中心社建，以点务级层组织构区设实现面示范引方面，老城展空受限、社服带领针对区发间会务功能不完善等，按照域相、民情相近的原问题区连结构则建立中心社，面不低于区积1000平方米，覆盖4-8社个区，派秀社党日常管理、活、程选优区组织书记负责动组织课安排等，周居民群提供形式多的服，用为边众样务实现阵地吸引人，用活引人。目前，建成中心社动导区9，惠个及居民40余万人。2021年，桃路街道第一中心社被园区全省党建引城市基治理确定摩点。同，领层现场会为观时湖全面建小党群服站，小源力量有效莲区设区务实现区资整合。按照一小一站的原，以区则500居民家庭户为单位，建成小党群服站区务167，确保服群有地。个务众阵成立小党区组织1046，拓社党和群的通渠个宽区组织众沟道，大家在家口就能找到、享受便利。此外，建让门组织商居盟，党建引全。深化街道、社设联实现领员参与区和地位党建建，在小周商宇、商圈市驻单联区边务楼场组建商居盟，活置党，各域党共联灵设组织动员领员参与治共建，形成全域治理的工作局面。二、优化网格、建强队伍，打通为民服务神经末梢。坚持把格小治理入城市大治理，完善格行机制，网纳网运实建在格、解在格。在化里格，现组织设网问题决网细邻奠定格做基方面，湖分片、小、、网优础莲区划区区楼栋元、居民家庭五，以单个层级30家庭最小格，户为网131社共分格个区划网15767，一兜起群大小事个实现网众。同，充格，把握格做。通推荐、时实网员网优关键过组织居民自荐、公招募等方式，党群、物企开动员辖区员众业、地位等力量，建业驻单组12467人的格伍，收集网员队民情民意、解矛盾，群自管自治，形成调纠纷带动众参与人在中走、事在格中的治理局面。此外，湖按网办莲区照每年不低于2万元的准，立格金，合标设网员奖励资联小周商、共共建位、物服企等，通区边户驻单业务业过积分、免物等方式，作用好的格予兑换减业费对发挥网员给，激格干事活力。疫情防控期，依托里奖励发网员间邻格建立格包全覆盖工作机制，社党一度，网抓区组织统调各格，任到人、系到，确保防控有力有级网长牵头责联户序。三、整合资源、共驻共建，构建区域互动工作格局。动位、新、群体等力量，主入员驻区单两组织众团动网进格，社治理，形成互互新格局。在推行物党参与区联动业建建方面，建立三三推三服工作机制，建社联联务构区党下的居委、委、物服企等多方组织领导会业会业务业联服体系，延伸服角，提升物服水平。全动务务触业务区168家物企完成党的和党的工作全覆盖，业业组织338个老小物服全覆盖。做法旧区实现业务该荣获2021年度全省工作改革新二等。同，聚焦新就群体党建，组织创奖时业打造心港色品牌，在社党群服中心建立心莲湾红区务莲港色站，引新就群体中的流党亮出身、湾红驿导业动员份作用。合相位成立心港服盟，展发挥联关单莲湾务联开助企、技能培等服，助力新就群体融入基治稳岗训务业层理。全建立色站区红驿45，个20家位加入服盟。单务联此外，湖持到工作机制，全莲区还坚双报区84机党个关、组织4000余名在党下沉社，心，主职员区签订莲协议疫情防控、文等工作，收集群注的动参与创创卫办结众关点点热难问题2万余件。委部广泛机企事区组织动员关业位和街道社干部、代表一委、党群等单区两员辖区员众，注全市党（志愿者）社到小程序。通短信册员区来报过提醒、点点系通等方式，告知志愿服事、确对联沟务项定服位，目前已注务岗册21309人，其中党员16562人，社展志愿服活提供强保障。近期，已有一批为区开务动坚志愿者社核酸，助力疫情防控。积极参与区检测下一步，我深入落中部等四部委合印区将贯彻实组联发的《于深化城市基党建引基治理的若干措施（关层领层试行）》文件精神，一步做强街道、做社、做治理进优区实做活服，建域、同、上下、共治共务构区统筹条块协联动享的城市基治理新格局，推社高量展提层为动经济会质发供强保。坚组织证

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经验做法：用好三四五步法文明新风吹万家自我区2020年12月被省民政厅确定为婚俗改革试点单位以来，围绕改革目标任务，我局以登记场所为阵地、社会组织为助力、社会宣传为网络，部门联动、全民参与，全力推动婚俗改革工作，努力培育积极向上婚俗文化。一、推行三化暖心服务，打好婚俗改革阵地仗推动婚姻登记场所提档升级，优化服务环境。一是办事手续更加简便化。联合卫健、公安开展婚育户一站式便民服务，形成一次告知、一次填报、一次联办的服务模式，提高工作效率。市民只要填写一张申请表，一次性提交相关申报材料，民政、卫健、公安进行数据共享、联审联办，实现结婚登记、生育登记、婚前医学检查（或孕前优生健康检查）、夫妻投靠市内移入户口（迁往永阳街道地区）、婚姻状况变更登记等五项事项一次性办结，让数据多跑路，群众少跑腿。二是登记管理更加专业化。对照《中华人员共和国行业标准婚姻登记机关等级评定标准》国家4A级要求，制定《**区婚姻登记处管理工作规范》，为婚姻当事人提供结婚登记、离婚登记四个一服务，进一步规范婚姻登记，从初审、受理、审查、登记、颁证一条龙服务，全面提升了婚姻登记服务能力和管理水平，更好地为百姓服务。今年截至12月3日共办理婚姻登记**件，其中结婚**件，离婚*件，补办结婚登记**对，补办离婚登记**对，登记合格率均达100%。三是窗口服务更加人性化。要求工作人员积极转变服务理念，变被动服务为主动服务、微笑服务，积极打造群众满意优质窗口。婚姻登记处专门安排一名接待人员，审核材料的同时帮助办事群众免费复印身份证、户口本等材料；印制《**区婚姻登记预约服务温馨提示》《**区婚姻登记处一次性告知书》《离婚登记流程、需知》等，让办事群众对所需资料及流程一目了然，避免资料不齐而多次跑路的情况，大厅填表区设立了各种表格样表及自助取表栏，方便群众填写相关表格。二、实现四动多元联合，绘制婚俗改革施工图整合资源，搭建平台，确保婚俗改革有序推进。一是强化民政主抓推动。加快打造具有**特色的婚俗馆，为婚俗改革、婚姻家庭教育增添平台载体；依托我区旅游资源，打造启用户外颁证基地，让婚姻文化延伸至农村；将婚俗改革工作纳入区对街镇考核任务，充分调动镇街参与的积极性，将软任务变成硬指标，在全区营造积极创建婚俗改革试验区的良好氛围，全域持续推进婚俗改革。二是突出部门协调互动。联合宣传部、组织部、纪委、妇联等部门，常态化开展最美金婚、最美家庭、好家风好家训评选，开展青年职工相亲、婚恋交友活动，并多渠道、全媒体开展我的婚姻家庭故事我的婚礼我做主等系列主题文章照片征集活动。从机关青年入手，签订婚俗改革承诺书。设置特色婚姻辅导课堂，经常性送课进机关。三是注重上下有机联动。将婚俗改革触角延伸至镇街、社区，在镇街建立婚俗、家庭文化宣教阵地、组织；在社区设立婚姻调解室。发挥**个村（居）红白理事会等村民自治组织和乡贤等作用，将婚丧礼俗工作写入村规民约、社区公约，倡导广大群众不讲排场、不搞攀比、文明节俭办婚丧，杜绝天价彩礼，引导群众移风易俗，树立文明新风。四是引导社会参与行动。加强新媒体运用，多形式多角度多方面扩大宣传教育范围，采取互联网+模式，借助微**、微信群、网格直播等方式，在群众中宣传婚俗改革理念，宣传婚姻家庭的责任和义务、婚姻生活中情绪管理、夫妻智慧等知识。11月27日，我局举行了放大幸福，传递浪漫夫妻婚姻家庭主题文艺直播演出，线上观看达**余人次，反响良好。三、丰富五项内涵举措，提升婚俗改革含金量多措并举，一步一个脚印，拓展延伸婚俗改革成效。一是党员带头作示范。要求各级党员干部特别是领导干部，发挥示范引领作用，带头宣传倡导移风易俗，带头文明节俭办婚丧，自觉抵制陈规陋习和大操大办，将文明节俭办婚丧列入党员干部日常考核内容，实行党员干部婚丧事宜报备制度，加大对违规行为的处理力度。二是婚姻辅导再深化。在婚姻登记处设立婚姻家庭辅导室，引进社会组织参与，通过购买服务实现婚姻家庭辅导专业化，向婚姻当事人宣传法律法规，普及和谐婚姻家庭知识，同时也为有需求的离婚当事人提供心理辅导，减少冲动离婚，实行以来我区离婚率明显下降，与去年同期相比，下降近**%。联合妇联、法院等部门，不定期邀请名师、专家、志愿者进社区、企业开展婚姻家庭健康辅导讲座和家庭活动，积极倡导现代文明的幸福和谐婚姻家庭理念。今年以来我区已开展各类婚姻家庭辅导、活动**余场。三是文明礼仪常倡导。健全由区级部门主要领导、社会知名人士、金婚夫妇和劳模等组成的**区结婚登记特邀颁证嘉宾库，将集体颁证活动常态化，通过引导婚姻当事人宣读结婚誓言、颁发结婚证，在庄重神圣的仪式中宣告婚姻缔结，让当事人感悟铭记婚姻家庭蕴含的责任担当，今年受疫情影响，我区开展

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