经验做法：四个突出助推创新发展开辟公正评审新路径为深入学习贯彻党的XX大精神，推动全国统一大市场建设，深化要素市场化改革，持续优化营商环境，××市公共资源交易中心以开展三抓三促行动为契机，在调查研究的基础上，创新工作思路，强力推进评标模式改革，开展分散卡位式评标，突破了项目评审中一标一室的传统模式，既提高了资源利用效率，又保障了专家独立评审，构建了更加公平公正的交易秩序，开辟了公共资源交易的创新发展、公正评审新路径。突出分散卡位，资源统筹更高效。传统的一标一室集中评标模式往往是项目一多不够用，项目一少就空置，不利于评标室的统筹利用。××市公共资源交易中心从实际需求出发，改造整合成分散卡位式评标室，评标卡位由整体隔断桌组成，将原来的每间评标室改造成独立的半封闭九宫格，对评标专家实行有效隔离、拆分和活跃度管控，室内布局更加科学、合理、灵活，充分满足不同项目需求。评审专家虽同处一室但做到了相邻不相识，场内分散有效解决了传统评标过程中出现的人情标讨论定标等评标乱象。这一创新举措突破了原先一室评一标的限制，将原本评标场地做到利用最大化，可同时容纳多个项目评审专家，有力提升了全市交易场地统筹使用率和交易承载能力，评标室利用效率提高了××％。突出系统分配，专家评审更规范。分散卡位式评标可从源头上堵漏，净化评标专家身份，将过去单个项目依次人工录入的方式改为所有项目评标专家集中批量式同时抽取方式，系统自动统一当天全部项目评标专家的抽取时间和评标开始时间，每个项目的评审专家随机抽取、插花安排，专家要经过评标区、评标室、系统登录三道人脸识别后才能通过身份核验，进入身份核验入口后，专家库管理抽取系统将卡位式评标室和卡位号通过语音播报和LED屏幕显示的形式展示，系统生成乱码，自动隐匿评标专家信息，评标专家交叉分散在不同评标室中互不相邻的独立卡位上，彼此不见面，通过电子辅助评标系统浏览招标文件进行评标。评标全过程评标专家不碰面、不接触、不交流，评标专家可通过现场分散评标电子调度系统在线进行语音、视频交流，评标过程同步打分、云端签章。这一系列操作既强化了专家身份的准确性，确保人、证一致，杜绝持虚假身份证评标的现象，又提高专家身份的保密性，有效防止评审人员相互干扰、诱导、串通评标，保障专家独立评审，避免专家打感情分熟人分利益分，评标工作更加独立、客观、公正。突出智慧监管，交易监督更有效。通过实施分散卡位式评标与见证监管系统的深度融合、互联互通，数据实时汇聚、实时记录，发现违规违纪行为及时取证、存证，并向监督管理部门实时在线转办。评标全程留痕、全程可查可溯，所有分散场所形成的音视频及文本资料均自动实时存储到云端，自动形成交易全过程电子档案，实现一项目一档案，满足监管随时调阅需求。招标（采购）活动相关行政监督部门从项目入场到合同签订全过程都通过音视频通道远程在线监督，随时了解交易活动状况，及时发现问题，依法高效处理，确保交易活动依法、规范、有序进行。通过在线监督见证服务，实现了从人防到技防的转变，从现场监督到在线监督的转变，从一人一标见证服务到一人多标见证服务的转变，公共资源交易工作更加科学规范、公开透明、高质高效。突出理念创新，营商环境更优质。近年来，××市公共资源交易中心将探索创新招投标工作作为优化营商环境、打造清廉交易的重要举措，在不见面开标和远程异地评标基础上又创新推出分散卡位式评标，通过物理隔离、线上服务、信用承诺、在线监督等方式，最大程度减少评审过程中人为因素的干预，与不见面开标和远程异地评标相结合，实现了1＋1＋1》3的叠加效应，以技术手段实现专家盲评，减少并制约专家自由裁量权，让数据说话、让阳光直射、让科技记录，全程线上监督管理工作模式，使公共资源交易在资源集约共享、围标串标风险防范、为招投标工作降本增效上绩效更加明显。分散卡位式评标是保障专家独立评审的有效探索和全新突破，进一步提升了专家评审的独立性和公正度，最大限度地维护了招标投标市场的公平、公正、竞争有序，有效激发市场主体活力，增强交易主体各方的舒适感、满意度和对公共资源交易工作的信任度。今年一季度，××市公共资源交易中心共完成项目1395项，同比增长××％；交易额××亿元，同比增长××.7％（通过实体平台完成项目××宗，同比增长××％；交易额××亿元，同比增长××）；节资增收××万元，同比增长××；收到项目质疑投诉仅1个，平台总体运行情况呈现三增一降（交易量、交易额、节资增收×个指标增长，质疑投诉率下降）良好态势。优无止境，久久为功，下一步，××市公共资源交易中心将以此为契机，不断深化公共资源交易领域改革，加速推进功能科学化、交易信息化、服务标准化

上传时间：2023-07-21 页数：3

驻镇帮镇扶村乡村振兴的重要举措和制度创新经验交流材料党的XX大报告把高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，对推进城乡融合和区域协调发展作出战略部署。实现高质量发展的基础是补短板。*高质量发展的突出短板在县、薄弱环节在镇、最艰巨最繁重的任务在农村。为推动县镇村高质量发展，促进城乡融合，*年*月，*省启动实施百县千镇万村高质量发展*，把县镇村发展的短板转化为*高质量发展的潜力板，积极探索中国式现代化的*路径。特别在强镇扩权、乡镇街道体制改革的新形势下，对比全国各省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，*省驻镇帮镇扶村紧盯高质量发展的重点领域和关键环节，从更高层面、更大力度、更广范围推动镇村一体谋划，强镇兴村，融合发展。工作举措与成效驻镇帮镇扶村是*省委、省政府实施百县千镇万村高质量发展*的有力举措和重要抓手。*年以来，全省动员*多个组团单位、*多个工作队、*.*万多名干部人才积极投身其中，大大激发了帮镇扶村新活力，各级政府在帮扶范围、内容、力量、形式、地域和资源等方面都进行了突破和创新，取得显著成效。深化整体布局推动城乡统筹发展*省委、省政府高度重视，从顶层设计到组织实施均体现整体化统筹推进的发展理念。通过举办业务培训班、召开专题座谈会、开展专题电视电话学习会、下乡入户政策宣讲、新媒体多平台推广等方式，帮助当地镇党委政府、各驻镇干部、村民群众等系统理解驻镇帮镇扶村工作内涵，全面强化一体化发展思路。在空间布局上，为防止县镇村三者碎片化发展，*省强化多镇连片规划以拓展发展空间，各驻镇帮扶工作队对帮扶镇村深入开展镇情村况调研，全面掌握当地政治、经济、民生、资源资产等发展状况后，按照市、县（市、区）一盘棋规划和主体功能定位要求，结合县镇国土空间总体规划、村庄规划，合理规划镇村建设空间布局，优化空间资源配置，推动联县强镇兴村一体发展。在资源整合上，土地是农村最珍贵的资源宝库。由于丘陵多耕地少、经营方式传统、耕地碎片化等原因，致使*省部分农村出现土地撂荒、土地流转难等问题。为此，*省各驻镇扶村工作队全力协助当地党委政府开展土地综合整治提升和撂荒耕地复耕复种工作，协调土地承包者与经营者之间的利益关系，推进三权分置，加快土地流转，盘活土地资源，为乡村产业发展、确保粮食安全提供了充足的资源支撑。在资金投入上，*年省市县三级财政投入驻镇帮镇扶村资金达*.*亿元。与此同时，还积极发动社会帮扶，当前主动加入驻镇帮镇扶村的民营企业达*多家，引导*家企业到帮扶地区投资，投资总额达*.*亿元，带动*.*万低收入人口致富增收，同时动员社会各界向受扶地区捐款捐物（折算）超过*亿元。为确保资金使用安全和发挥应有效果，*省专门制定《*省乡村振兴驻镇帮镇扶村资金筹集使用监管办法》，在明确各地帮扶资金筹集任务，按照每年每镇*万元标准以大专项+任务清单+绩效目标模式下达的同时，要求各帮扶市足额安排，及时拨付到位，解决资金拨付慢、使用不清晰、监管不到位等问题。在发展思路上，用整体性、一体化思维谋划镇村组织党建产业发展、基础建设、公共服务、生态保护、文化挖掘等，科学编制镇域乡村振兴规划，注重规划之间的有效衔接，提高可操作性，提高资源利用水平，持续推进农村一二三产业一体化融合发展，加强各类产业建链、延链、补链、强链，大力发展比较优势明显、带动农业农村能力强、就业容量大的县域富民产业，促进农民就地就近就业创业。优化资金管控保障项目效益当前，受自然灾害、发展条件、市场波动等因素的影响，传统农业生产普遍存在投入大、效益低、风险高等问题。为提高农业生产效率，*省通过全面优化帮扶资金管控，着力提升资金使用效能，以增强项目经济和社会效益。强化项目入库指导。编制和完善项目入库指南，进一步明确项目入库范围、申报原则、基本流程、责任分工、入库项目基本信息等，规范项目入库要素，不断提高项目库建设质量。健全资金监管机制。实施常态化资金使用周报、月报、季报制度，每季度对衔接资金开展一次专项督导和检查，定期调度衔接资金使用管理情况、项目进展情况，及时深入镇村开展调研，跟踪了解资金支出和项目建设状况，及时对镇村在资金使用、管理、效益等方面存在的问题予以纠正。压实资金使用责任。省市级审计、纪检部门定期对各地衔接资金使用和项目库建设情况进行审计和巡查，省农业农村厅（乡村振兴局）会同其他相关部门采取定期通报、集中约谈、分片督导等方式，推进帮扶资金的预算执行进度，每年组织开展帮扶资金使用绩效评价。加强资产后续管理。积极开展帮扶项目资产后续管理回头看行动，组织各地驻镇工作队全面摸清项目资产底数，全面完成原扶贫项目资产确权登记，并建起扶贫资金使用管理、扶贫项目资产、扶贫项目资产处置三本台账，指导各地建立健全资产清晰、产权明晰、责任明确、分配合理、管理规范的扶贫项目

上传时间：2023-06-16 页数：13

局直属机关党委党支部建设标准化经验交流发言20XX年，我局直属机关党委在市直工委领导下，以重点推动党支部标准化示范点创建抓手，示范先行，以点带面不断完善系统党组织基础建设，提升党支部组织力，发挥战斗堡垒作用。创建工作以探索、总结、提炼和推广适应质监部门实际的支部标准化建设经验为目的，选取了xx支部作为局的代表，申请创建支部标准化示范点，形成了1+2+4（一个清单、两个党课、四个一）的标准化建设工作体系。我们认为，这套工作体系符合xx质监部门党建工作实际，促进了支部标准化建设。现将主要做法汇报如下：一、以《责任清单》为依据，构建有特色的领导保障机制我局党组去年研究编制了《xx市xx局抓机关党建工作责任清单》，以三级两类七岗的形式明确了党组、直属机关党委和党支部抓机关党建的具体责任。具体到标准化示范点创建工作中，我们全面整合党组、直属机关党委党总支和党支部的力量，构建由上及下、全面贯通的有特色的党建工作领导保障机制。一是完善领导架构。党组进行专题研究并听取工作进展报告，明确由局机关党委书记和对口联系xx检测院党建工作的处级干部牵头成立领导小组，要求党办全程参与创建，及时总结、提炼和推广创建经验。成立以党办和xx检测院总支四支部人员为主体的创建工作组，制定创建工作方案，明确任务目标和责任划分形成创建合力。二是落实保障措施。局机关和xx检测院共同安排了xx万元专项经费保障创建工作，规划装修了党员活动室，添置投影、音响等设备并购置一批书籍，制作了大量宣传海报、宣传展报和汇报手册，保障了创建工作顺利推进。三是全力营造氛围。以红旗耀特检党员争先锋为主题营造党建文化氛围，制作拍摄了高水准的党建文化宣传片——《xx》（被省直工委向省委组织部推荐为xx作品），在xx检测院院刊、网站开辟党建专栏，定期发布党建工作信息与党员活动情况，打造学习园地、道德讲堂、谈心角和走廊文化等宣传平台，充分展现党员风采，掀起创建热潮。二、以落实四个一为主线，高标准达到支部标准化建设要求落实好四个一是支部标准化建设最重要的核心举措，我们安排专人、集中精力做好支部四个一工作，并全面领会、拓展和延伸四个一中所蕴含的标准化、规范化要求，结合支部实际全面提升标准化建设水平，做好全系统支部标准化建设的标杆。一是推动支部管理标准化。按要求组织换届选举、设置支委会、划分党小组和配备党务工作者，制定支部年度工作要点和任务清单，明确支部书记、支委、党小组长和党务工作者的具体职责及年度重点任务。严格党费管理，认真按标准核定基数和统一缴费标准，要求支部党员每月主动缴纳党费，支部按月公示党费收支情况。二是推动组织生活标准化。严格落实三会一课制度，认真开展民主评议、志愿服务活动等工作，并安排专人负责党务系统信息的动态录入，组织了xx次党务系统信息专项检查梳理，确保信息数据的准确性和完整性。同时，机关党委通过党务专项检查、书记述职评议等手段，认真做好党务管理系统信息与支部记事本、会议记录本的信息核对，督促支部落实好以三会一课为核心的组织生活。三是推动档案管理标准化。全面规范支部档案，坚持高标准、高质量，力求真实、完整、详细、丰富美观。设立党员档案室，购置铁皮档案柜和档案盒，党员档案实现一人一档、一档一盒和统一标签、统一目录、统一管理，安排专人严格日常管理，确保档案材料真实齐全。20XX年，承担创建任务的支部完成档案收集归档xx件，其中涉及党员教育、奖惩、考评、志愿服务等档案xx件，并建立了《支部工作台帐》、《党员信息管理台账》、《党费缴纳台账》及《党员学习台账》等一系列工作台帐。三、以两个党课为抓手，突出亮点探索党员教育管理新模式按照标准化创建一支部一亮点的工作要求，我局直属机关党委将党员教育两个党课创新举措结合标准化建设要求进行试点，着力打造支部亮点品牌。两个党课指精品党课和党课微讲堂，是我局机关党委去年开始探索的党员教育管理新举措，目的在于解决党员教育管理单调、枯燥、脱离实际和党员、群众积极性不高等问题，力求找到适应形势、符合特点、更有成效的党员教育管理新路子和新手段。一是积极创新党课形式。制定了两个党课工作方案，设计了党课标志，制定完善了一系列工作表格，明确了党课教育的重点、形式、流程和要求，成功打造了党课教育品牌。具体形式上，精品党课力求讲出成效、形成精品，并从经费、人力、设备等资源上予以大力支持；党课微讲堂要求党员干部人人上台讲党课，多讲身边事和所思、所悟、所感，活跃了党课氛围，拉近了党课距离，使党员干部得到充分的锤炼与提升。20XX年，共组织3次精品党课、XX次微党课，都取得预期成效。二是不断丰富教育手段。组织开展每天十分钟微学习活动，成立了党员学习微信群，每个工作日上午推送分享学习信息，要求党

上传时间：2023-05-05 页数：6

专题读书班暨改革发展务虚会研讨交流材料近日，通过认真学习《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》以及《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》等内容，让我思想认识更加清醒、干事意志更加坚定。特别是在公司统筹疫情防控、安全生产和企业发展，坚决打赢四季度收官战和明年开好局的关键时期。我认为公司党委中心组组织的这次党的二十大精神专题读书班学习十分重要。我将进一步消化好、吸收好这次学习的内容和精神，内化于心、外化于行，使之转变成指导学习、促进工作的有益营养。下面，我将此次学习的收获和感触汇报如下：一、心得体会（一）学思践悟，举旗铸魂不动摇。作为公司财务总监，必须深入学习贯彻新时代党的先进理论，高举旗帜，紧跟核心，坚定理想的主心骨，筑牢信念的压舱石。让政治意识、大局意识成为亭煤人的素质标配，让核心意识、看齐意识成为我们工作的常态。做到在政治上与党中央同德，在思想上与习总书记同心，在行动上与党委中心组同向。（二）不忘初心，感恩奋进不停步。理论指引着实践，实践催生着理论。作为一名党员领导干部，在今天这样一个伟大的时代，我们唯有以弱水三千只取一瓢饮的专一和执著，坚守心中的理想信念，秉持与时俱进的品格，增知强能，感恩奋进，在平凡的岗位上绽放出不一样的业绩，才能无愧于时代，无愧于党，无愧于人民。（三）牢记使命，戮力前行不懈怠。疫情要防住、经济要稳住、发展要安全。疫情防控和正常生产生活、经济运行绝不是非此即彼的单选题，疫情防控是头等大事，企业发展也是第一要务，必须两手抓、两手都要硬。在日常工作生活中要正确处理好安全和发展的关系，既要巩固好稳定的疫情成果，又要实现全年经营目标的完成。二、下一步打谱党的二十大精神专题读书班后，我将把维稳这一重要时期的安全作为四季度收好官、明年开好局的首要任务来抓。在此基础上，统筹将守住安全底线、稳定生产持续、狠抓经营管理工作作为当前重点工作，全力以赴完成年度目标任务，为明年工作全面起势奠定基础。（一）强化资金管理这个基本点。严格按照资金管理办法做好日清月结，专户专用。严格执行收支两条线，掌握资金动向。严格按照资金管理办法要求归集资金，每月底按时完成各类资金的归集，除不可动用资金外全部归集至财务公司账户，资金集中度达到100％。加强资金预算执行刚性，严格按照资金预算付款，无预算不予支付，每月底通过对资金预算执行情况及对下月预算情况分析，掌握预算收支情况，保证经营现金流。（二）抓好融合提升这个着力点。锚定三精三提主线，持续巩固精益化运作、市场化考核、项目化管理为核心的亭南煤业两化融合推进模式，打造专属品牌，提升经营质效。严格执行10％精益管理工资，每月一次验收考核，对获得精益称号的地点，每次奖励5000元并现场挂牌，未固化保持的，收回奖励并摘牌。通过考核倒逼、典型引领，创建更多的精品工程。（三）夯实创新创效这个支撑点。抓实研发费用归集工作，确定全年研发费用归集数额达到销售收入的3.5％，确保完成国家对高企的要求标准和矿业公司考核指标。梳理好加计扣除总量，并要做到归集合理，规避财税风险，力争2022年加计扣除减免税500万元以上。抓好选煤厂和洗选车间日常管理，严格执行奖惩制度、考核办法，协调各运营单位积极配合、主动作为，实现各洗选环节高效协同、系统连续稳定运行，全年完成洗选创效7000万元以上。（四）攻坚成本管控这个突破点。牢固树立过紧日子才能过好日子理念不动摇。重点加大施工费、电费、材料费三大费用管控力度。电费减少支出300万元以上。材料费力争减少投入540万元以上。同时，做好综掘机、铲车、胶轮车和防爆电机车等设备的自主维修，全年完成1800万元的维修产值。

上传时间：2023-04-23 页数：3

市委办公厅干部先进事迹材料：凝心聚力三服务担当作为守初心×××，男，×族，19××年×月出生，××××年加入中国共产党，××××年毕业于××大学，成为一名光荣的选调生，先后在××市发改委、政府办和××市委改革办、××市委办公室工作，在市县两级党政办公系统工作了16个年头，现任××市委副秘书长。该同志政治立场坚定、思想作风过硬，勇于担当、务实创新，在当好市委核心智库坚强前哨和巩固后院工作实践中不断磨砺自我，展现出过硬的政策研究、文字综合和组织协调能力，以高水平的三服务工作为助推全市高质量发展作出了积极贡献。一、不改其心、不移其志，坚定信念铸忠诚对党忠诚是共产党人首要的政治品质。政治属性是党办的根本属性。到市委办公室工作以来，×××同志时刻牢记党办姓党，把旗帜鲜明讲政治作为第一准则，把对党绝对忠诚作为第一标准，坚持理论学习走在前，注重学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，抓住每一次承办市委常委会会议、中心组集体学习会等各类会议活动和在市委领导身边服务的机会，认真学习掌握总书记最新重要讲话精神，中央和自治区党委、市委最新部署、重大会议和重要文件，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，在学思践悟中不断提升政治三力、夯实信仰根基，确保在思想上政治上行动上始终向党中央看齐，向自治区党委和市委要求对标，切实把讲政治体现在一文一会、一事一物、一言一行之中，以高水平三服务工作诠释了对党绝对忠诚。不仅如此，他还引领带动分管科室固化形成周学习、周研讨和日学1小时、月读1本书等学习机制，为市委办公室守好首善机关第一阵地、打造学习型机关和学习型党组织作出了表率。二、敢于担当、善于担当，精益求精创品牌习近平总书记曾用重、苦、杂、难四个字概括办公室工作，作为市委的总参谋部、总协调部、总服务部、总后勤部，市委办公室发挥着四最一中枢的重要作用，承担着服务发展、服务决策、服务落实的重要职责。多年来，×××同志一直负责市委主要领导的会议、调研、考察、走访等政务活动和日常综合协调服务工作，任务之重、挑战之大、难度之高可想而知。但是面对这样一项政治性、全局性和综合性极强的工作，面对每天都要处理纷繁复杂、千头万绪的日常事务和解决上下左右、方方面面的矛盾问题，他坚守的工作理念始终是致广大而尽精微，既登高望远、胸怀大局，又落细落实、积微成著，不容许一丝马虎、不放过一个问题、不留下一个漏洞，用细致、精致、极致的工作标准，实现了马上办、零差错、创一流的目标品牌。在参谋辅政上做实功，以高质量办文为高质量发展加力赋能。他从分管科室整体练兵实际出发，建立了文稿共商工作机制，坚持想在前、提站位、抓重点，立足全市工作大局，准确把握市委工作思路和决策方向，充分发挥以文辅政作用，在起草各类综合文稿过程中，认真研究提出符合领导意图、符合地区实际的思路和措施，做到参之有道、谋之有方、言之及时。累计起草市委常委会会议讲话×××篇、市委各类会议纪要×××件、市委领导新闻稿件××××篇近百万字，牵头起草了市委年度工作要点、市委工作规则、市委常委会议事决策规则、市委三重一大事项集体决策制度等一系列重要文件。在精简规范上出实招，以高质量办会为高质量发展加力赋能。他结合实际全面修订了市委会务工作制度和服务调研工作流程，积极推行压会期、控规模、多会合一，实行会议和调研计划管理，建立会务服务清单和调研服务清单，周密做好会前、会中、会后服务工作。累计承办市委大型会议×××次、常委会会议×××次、各类专题会议×××余次，圆满完成了自治区党委主要领导历次莅临××市调研的方案拟定和衔接服务工作，承办市委主要领导各类调研检查考察活动×××次×××天，每年常态办好市委主要领导在春节、建军节、教师节、烈士纪念日等重要时间节点的走访慰问活动，实现了零失误、零事故；在政令畅通上求实效，以高质量办事为高质量发展加力赋能。他充分发挥身在中枢机关和中枢岗位的关键作用，在协调落实市委重点工作、重要事项、重大活动上把握工作节奏、调动各方力量，发挥上传下达、联络左右、协调各方的枢纽作用，构建了大服务工作格局。特别是在分管督查和信息工作期间，将常委办日常催办落实工作与督查室决策督查、专项督查、网民留言办理和信息科要情快报、调研信息等工作有机融合，全线贯通落实市委决策部署最先一公里和最后一公里，构建了政令发出、督办落实、情况反馈、决策建议全流程服务模式，信息调研工作在全区盟市综合排位第一，我为群众办实事领导留言板办理荣获人民网年度群众工作民心汇聚单位。三、甘于奉献、甘当绿叶，怀德自重树形象党办不同于一般机关，作为党办人，在市委领导身边工作的光环令人倍受瞩目。但是，其背后承载的苦辣酸咸也是他人无法启及的。五加二、白加黑是货真价实的工

上传时间：2023-04-15 页数：6

乡村振兴创新经验交流材料今年以来，为破解县域发展难题，进一步增强经济发展活力，推进全域乡村振兴，**县立足自身特色，积极探索五个五模式，不断丰富切实可行、行之有效的乡村振兴路径。一、突出五种理念，超前谋划布局。前瞻理念。认真研究国家工作导向，出台《乡村振兴(农业农村)工作构划》前瞻推动工作。创新理念。注重方法开拓革新，创新示范带动、比武促进、激励惩处系列工作法。系统理念。出台示范户、示范点、示范线、示范带、示范地建设文件，形成体系化方案集成。群众理念。围绕现代家庭建设，推动示范户创评、能人大户培塑，结合经济手段和行政措施，发动群众参与。务实理念。着眼长远长效，以成本最小化谋划显绩潜绩最大化，探索农村治理能力与体系现代化。二、抓好五个示范，全域同步推进。创评示范户。制定标准，开展乡村振兴示范户创评活动。打造示范点。以点带面，每年评审甄选不同类型村点先行示范打造。连成示范线。以点串接沿线与非沿线乡(镇)，打造多翼生态腹地。形成示范带。扩线成带，通过项目布局推进北部乡村振兴示范带和南部产城融合示范带同步发展。建设示范地。以点串线、扩线成带、环带塑体的点线面体模式，推动形成以厦蓉线及贡江、湘江河谷为主轴的7字型乡村振兴示范带和1个县城、5个重点镇、13个特色乡镇的全域振兴格局。三、打造五种类型，因地制宜发展。工业带动型。依托氟盐新材料产业基地，以基地就业、物流运输、服务配套打造产城融合。农业带动型。建设独好**富硒产业园，发展富硒绿色有机农业，带动群众增收。服务业带动型。依托和君小镇发展民宿旅游、红色研学、会务培训、配套服务，让村民经营获益。城郊带动型。利用城郊优势，构建户外运动、观光科普、田园采摘、亲子体验为一体的城郊游特色农旅产业链。山区生态型。用好文化元素和生态风光，推动农业文化旅游二位一体发展，打造创意田园综合体。四、紧扣五大振兴，积极破题创新。破题产业振兴。紧扣富硒绿色有机，重抓主导发展特色提升品质，唱响独好**农产品区域公共品牌。破题人才振兴。培育氟盐新材料、经济、康养领域人才，优化乡贤回引服务，带动项目建设和企业发展，助力产业经济振兴。破题生态振兴。打造净化+绿化+美化+文化+居家现代化宜居模式，注重水资源保护及水系连通、山塘水库河流净化利用，培塑生态品牌。破题文化振兴。抓好爱卫生、爱家园，遵规守法、好客仁善，崇文崇技、科学创业三大教化，抓实乱倒乱堆、乱埋乱葬、铺张浪费三大行为，开展典型培塑宣扬、到外见世面、小手拉大手三大行动。破题组织振兴。增强乡、村、组及县直部门实力与活力，做强乡镇经济，提高村集体收入，完善覆盖村组的社会治理网格。五、推进五大机制，激活发展动能。组建乡村振兴智研体系。精选行业精英，组建乡村振兴智囊团、攻坚团，常态研究乡村振兴规划、走势、政策。建立乡村振兴培训机制。以巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴培训为主，开发课程建设实训基地，夯实人才储备。创新乡村振兴投融资模式。创新探索振兴集团+乡镇子公司+龙头企业(大户)+合作社+农户投融资模式，盘活乡村沉睡资产。探索形成调度推进体系。建立培训+能人示范带动、现场检查+大比武促进、必要保障+激励惩处倒逼工作推进体系。构建考评激励奖惩体系。研究设定五个振兴到乡、到村、到组、到户考评内容及标准体系，制定政策、经济、社会正负激励约束办法。

上传时间：2023-04-15 页数：3

乡村治理经验：推行四项清单夯实治理基础以乡村善治推动乡村全面振兴近年来，××省××市××区以全国乡村治理体系建设试点示范为抓手，聚焦基层负担重、小微权力运行不规范、村务监督不够有力、乡村治理能力薄弱等突出问题，推行减负清单、责任清单、监督清单、服务清单×类清单，减包袱、划边界、晒权力、强服务，不断加强乡村治理体系和治理能力建设，助力乡村全面振兴。一、规范管理夯基础（一）推行减负清单，松绑减负。持续解决困扰基层的形式主义、官僚主义问题，深入清理整顿村级组织承担的行政事务多、各种检查多、评比事项多等问题，实行基层工作事项准入制度，制定村（社区）工作正面清单（××项事项）、协助清单（××项事项）和负面清单（××项事项），明确村（社区）职责边界，理顺条块关系，从源头挤出超出职责范畴的任务水分，切实减轻工作负担。（二）推行责任清单，绘图亮权。厘清村级组织和村干部职责权限，全覆盖实施村级事务小微权力清单制度，依法明确村级重大决策、组织人事、三资管理等×大类权责事项，将集体资产资源处理、村务公开、法律援助等××项具体工作纳入事项清单，绘制流程图，确定责任主体、操作流程、运行过程，切实将村级小微权力清单化、流程化，确保村级基层组织照单履责按图运行，确保村干部照单办事按图操作。（三）推行监督清单，公开监管。对照村级事务清单内容和流程步骤，预先组织风险摸排和环节评估，健全事项监管制度，全过程打造阳光党务村务财务，及时、全面公开，提升透明度和知晓率。同时，畅通监督渠道，构建村务监督委员会监督、村（社区）群众监督、区直部门专项监督有机统一的三级监督体系，实现照单照图监管。（四）推行服务清单，精细服务。坚持党建引领、人民至上，聚焦基层群众所盼、所急，梳理完善公共服务清单，提供精准有效服务。发挥党员群众服务中心作用，坚持大事不出村，小事不出网格，统筹整合农技、医卫、法律等服务资源，通过建强基层党组织、网格化管理、机关企事业单位在职党员干部下沉等形式提升服务能力。突出党员模范作用，组建党员带头、覆盖全面、行动高效的志愿服务组织，开展多种形式志愿服务活动。二、乡村治理显成效（一）基层工作压力大幅减轻。证明事项出具频率显著下降，居住、贫困、参保、婚育、亲属、计生、政审、意外等证明累计出具频次下降到每月×××次，每个行政村（社区）平均每月×.×次，降幅超×××％。形式主义整治力度显著加强，全区年度发文由××件降低至××件，基层党建互学、互评、互比、互促等活动取消，各类检查、评比事项明显减少，整治形式主义挂牌问题清理各类标识标牌××××个。（二）基层事务运行更加规范。全区×××个行政村全部成立村务监督委员会且有效运行，村级事项五议五公开四民工作法等深入落实，各类项目加速落地，基层双评议群众满意度提升至××.×％，村级腐败问题得到有效预防，信访村内办理率均达×××％。×××个村集体完成资产清查，清理合同××××份、合同金额×××××万元，增加村集体收入××××万元。阳光财务制度全面落实，所有行政村落实月度公开公示村集体收入、支出明细制度，将村级财务放在阳光下，保持透明状，村组织公信力、凝聚力明显提升，群众参与村级事务的积极性显著提高。（三）基层服务能力明显增强。基层战斗堡垒力量显著增强，全覆盖建立××个社区大党委，组建××个农村片区综合党委，完成××个软弱涣散村（社区）党组织整顿并建立健全自查自纠长效机制，调整××个村党组织书记，储备后备干部×××人，新发展农村党员×××名，培养入党积极分子××××名，招录一村多名大学生××名。下沉党员服务力量显著增强，××家机关企事业单位、×××个党支部下沉社区、××××名机关党员全覆盖到居住地社区报到，认领服务岗位×××个，办实事×××项，累计服务时长×.×万小时。志愿者服务力量显著增强，从企业、村级服务社、专业技术能人中选聘志愿者，组建红色志愿服务队，累计为群众办实事××××件。（四）基层治理水平显著提高。三治融合不断深化，全区×××个村（大队）、××个社区完成村规民约和居民公约修订，基层自治活力不断激发；所有行政村组建村级民调组织，完成村级综治中心、视频监控平台建设，累计开展法治宣传×××余场次，接待法治咨询××××人次，参与调处矛盾纠纷××起，受理农村法援案件×××件、法律咨询××××人次，自觉守法、全民懂法、遇事找法的乡村法治良序逐步形成；建成×××个新时代文明实践所（站），实现农村全覆盖，开展新时尚新礼仪好习惯宣讲活动××场，群众精神面貌和农村精神文明建设稳步提升。

上传时间：2023-04-15 页数：4

农牧产业发展典型交流材料近年来，我区以改革创新为引领，以建设省级高效现代畜牧强区、省畜牧业高质量发展先行区为目标，创新推行一二三四五工作法，集聚各类资源力量，着力推进畜牧产业高端发展。去年，**区被评为全省首批省畜牧业高质量发展先行县。一、把握一条主线，全速启动党建引领创新引擎。一是以支部为创新堡垒。先后成立5个重点产业项目和新冠疫情防控行动党支部，充分发挥战斗堡垒作用，扎实推进项目建设，全力保障畜牧业项目又好又快实施。二是以品牌为创新导向。创建畜牧先锋135党建品牌，以1个党支部为引领，建立项目稳产保供、产品质量安全、动物疫病防控3项重点任务工作体系，延伸至5个基层防控所，让党旗在畜牧一线高高飘扬。三是以争优为创新抓手。对全区304家规模养殖场，在养殖场户主为共产党员的群体中，对防疫细、资源化利用科学、创新意识强的养殖场户，每年评选出一批10个红旗牧场，发挥养殖场户争先创优作用，实现党建引领牧场创新驱动。二、坚持两手发力，全力破解畜牧行业难题瓶颈。一是横向抓地方规范标准创建。在畜禽粪污资源化利用、动物疫病防控、畜产品质量安全、无害化处理等方面加大力度破解难题。2022年1月，东营神州澳亚现代牧场成功创建为全国唯一奶牛无布鲁氏菌病和无牛结核病小区，率先出台奶牛两病无疫小区建设规范地方标准，为全国规模化奶牛场两病无疫小区建设提供了技术遵循。二是纵向抓产业链条提质增效。按照项目带动、链条延伸的思路，推动富友联合澳亚乳业与味全集团、星巴克等知名品牌企业合作，投资7000万元实施升级改造，在脱脂乳系统上添加RO反渗透系统，提升牛奶蛋白/脂肪含量，日最大产能800吨/天，满产情况下年产值可达30亿元。强化澳亚集团与美国DVO公司、黑龙江农垦玖阳生物质能源有限公司合作，投资9000万元实施建设了粪污干湿分离、沼气生产系统，日产沼气约5万方，形成了粪污—沼气—肥料的绿色循环。三、推动三方合作，全面搭建高校院所与企业联姻。积极推动**区政府、高校院所与养殖牧场科研合作，中国农业科学院、山东农业大学、青岛农业大学等专家教授与东营神州澳亚现代奶牛牧场、澳亚肉牛、炳胜牧业等企业开展产学研对接，由政府搭台，将企业与高校搭桥联姻建立对接，提升**区畜牧业发展协同化、高效化、科学化、创新化水平。目前，已有5家养殖牧场在科研、实践、课题等方面与高校院所达成初步意向签订三方合作协议。引进有巴西、哥伦比亚等外籍专家的世界级奶牛育种团队建立澳华生科动物体外胚胎实验室，采用世界最先进生物遗传技术开展奶牛胚胎生产，年产优质奶牛胚胎1.2至1.6万枚，有力提升了奶肉牛遗传育种水平。四、坚持四方联动，全心为民践行服务宗旨使命。一是创新思路，与企业形成共建。与养殖牧场党支部通过采取共同举办主题党日、助企强企派驻等形式，形成政企支部共建合力，推动与企业深度融合，每个大型牧场确定派驻1名助企强企联络员，帮助协调解决企业实际困难，为企业发展保驾护航。二是倾心支持，提升社区居民满意度。结合畜牧行业资源，借助社区双报到，与养殖牧场共同出资为社区安装充电棚和路灯，提升企业公益爱心，进一步改善社区居民日常生活质量。充分利用官方兽医和宠物门诊机构，在双报到社区开展犬类免费义诊优惠防疫全覆盖活动，进一步提升广大居民的幸福感和满意度。三是上下共建，做好软弱村帮扶工作。单位下派第一书记驻村帮扶，聚焦乡村振兴产业发展的战略目标，打造面粉品牌，打通新冠疫情期间销售渠道；跨村联建光伏产业，为周边村民实现增收；聚焦突破民生难事，改善村级交通设施。今年以来，通过各种渠道已协调资金72万元，为帮扶村实施公路护栏安装、修缮村内公路、硬化文化大院等为民实事项目。五、构建五位一体，全方位促进产业乡村振兴蜕变。创新推行饲草种植—良种繁育—规模养殖—粪污资源化利用—乳品深加工种育养用深五位一体的奶业全产业链，目前**区奶牛产业存栏为4万余头。实行优草优畜粮改饲等工作模式，每年争取800万元上级资金全部用于推动全区农牧循环发展，已带动全区及周边发展种植青贮玉米15万亩/年，甜高粱种植2万亩/年，年完成全株玉米青贮28万吨，甜高粱青贮5万吨，有效促进了种植结构调整优化，饲养奶牛生产的生鲜乳，其脂肪含量>4%，蛋白质含量约3.5%，超过欧盟水平，接近美国和以色列，成为各大乳企争相抢购的奶源。立足本区域资源禀赋，做好盐碱地与畜牧融合创新发展这个大文章，推动产业链科学高效发展，对能创新、带动强、质量优的企业，颁发畜牧业创新示范基地，发挥基地示范带动、模范带头的作用，推动畜牧业高质量发展。

上传时间：2023-04-15 页数：4

干部队伍建设经验交流材料近年来，**区委组织部围绕中心、服务大局，聚焦领导班子结构不优、干部考察手段不丰富、干部特质不鲜明、后备力量不充足4个重点问题，聚合集体智慧，实施薪火工程，健全干部选育管用全链条体系，开启干部选拔任用流程再造，加快建设一支有格局、能谋事，有担当、能干事，有作为、能成事的三有三能高素质干部队伍，形成优秀干部竞相涌现、梯次成长、接续创业的良好局面。一、发现识别，优化结构。着眼换届选举，在**区委领导下，聚焦关键领域、基层一线、民生部门，分系统、分批次优化调整，全区领导班子和干部队伍学历、年龄结构得到显著改善。比如，乡镇常务副镇长平均年龄由41岁下降到37.5岁，全日制大专以上学历的占到70%。圆满完成2020年度公务员及本土优秀人才招录工作，共招录公务员49名，较2019年增加29名。为进一步优化干部队伍结构，促进**籍在外机关事业人员回乡建功立业，3月25日，发布了**籍在外公职人员回乡公告，经过网上报名、资格审查、考察体检等程序，截至目前，已完成19名干部回调，其中市内13人，省外、市外6人，公务员（参公）11名，事业编8名，32岁以下12名。结合在新冠肺炎疫情防控考察识别干部部署安排，组织开展第四轮以双谈双评双促为核心的全员谈话，覆盖88个单位全部科级干部，在疫情防控一线共发现优秀干部148名。全面落实政治素质考察，实行重大项目实地考察、共享信息联动考察等制度，建立区级领导、党委（党组）、组工干部、督考机构发现推荐干部机制，用立体透视的方式确保考准人。二、日常了解，增强监督质效。实行组工干部包片联系考察制度，将13个乡镇（街区）、75个区直单位分成7个片区，成立7个考察组，通过召开座谈会、列席民主生活会、现场考察等方式了解领导班子运行、干部表现等情况，为选拔任用干部提供第一手资料。扎实做好干部档案任前审核，以三龄两历一身份为重点，就档案材料是否齐全、内容是否真实、是否符合任职条件从严从实进行任前审核，严防"带病提拔"。强化公务员日常管理，对公务员管理系统进行维护，梳理1603名公务员信息，对80后科级以下公务员进行了筛选，为选人用人提供更直观具体的数据。抓好日常管理，依托干部监督联席会议，动态掌握干部违规违纪问题；联合纪委开展攻坚克难精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治，2020年来召回不胜任现职干部1人，共掌握立案人员37人次，受处分人员42人次。同时，通过党校教育培训、重点工作实践锻炼等方式对干部进行回炉再造。三、教育培训，提升专业能力。抓实干部教育培训。常态化推进**发展大讲堂，目前已举办45期。组织22期线上云讲堂。围绕专业能力建设，在单位和系统倡导建立初心讲堂业务大讲堂；举办学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班，涵盖全区750名科级干部，全方位提高干部综合素质。开展党的十九届五中全会精神专题辅导和理论宣讲，让党的创新理论在**落地生根。分三批组织99名管区书记到浙江安吉、杭州、海宁实地开展乡村振兴专题培训，开阔眼界、增长见识、解放思想，聚力提升管区书记乡村振兴能力和村级发展水平。挖掘红色资源，搭建资政育人平台，对红色洄河纪念馆等3处党史教育基地进行提档升级，组织撰写长篇报告文学《这是一片红色的土地》，扎实推进全区的党史宣传教育工作，激励党员干部永葆初心使命，为**发展凝心聚力。举办为期5天的全区党外代表人士培训班，持续提升履职能力。加快推进基层党校分校建设，13个乡镇（街道）基层党校实现全覆盖，探索建立1所区直机关党校分校。加大典型宣传，在**党建微信公众号设立薪火逐梦专栏，共推送40余期基层一线干部优秀事迹，进一步激励党员干部守初心、担使命、勇攻坚。四、打造年轻干部蓄水池。坚持大胆提拔使用，2020年来提拔重用80后干部48名，其中90后干部7名，经过动态调整，目前80后科级干部278名，其中85后134名，90后17名，较2017年初分别增加了81%、156%和750%。抽调16名85后副科级干部参与四进攻坚工作，选派46名90后年轻干部参与巡察工作，选派46名2019年新招聘区直事业单位干部到乡镇（街道）锻炼，在攻坚第一线、发展主战场历练成长。调训60名优秀中青年干部，集聚省市区优质师资，高质量组织开展为期一个月的中青年干部培训班，让骨干力量受锻炼、得提高。开设先锋论坛，将515名90后年轻干部纳入论坛，通过书面汇报、PPT演示、汇报座谈、现场讲解等形式，促使干部在实践锻炼中强素质、练本领。截至目前，已举办3期主论坛。下一步，**区委组织部将聚焦新时代发展新需要，加快推进薪火工程，锻造推动高质量发展的尖兵队伍。开展党的十九届五中全会精神专题教育培训，促使

上传时间：2023-04-15 页数：5

企党建交流国经验材料：加强新形下基势党建工作新层创围绕着国家XX事业高速发展，XX集团成立下的资产重组和人员划分等新形势新任务，联系企业实际，对基层党组织开展党建工作的实践探索，深刻感到新形势下基层党建工作面临的责任更加重大，任务更加紧迫，加强基层党建工作创新的意义更加深远。一、从政治任务上，注重党建工作发挥引领作用XX公司党委站在保障XX安全的政治高度，以党建工作为引领，强化XX安全的初心和使命，持续推进基层党建工作创新。（一）坚持各级党组织政治理论学习公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。党委理论中心组坚持每月集中学习、交流研讨，发挥学习的龙头作用，学习《中国共产党简史》，党的十九届六中全会精神，提升政治理论水平。创新措施全面加强队伍建设，学习活动方式不断从纵深加强党员队伍建设，以提高党员素质为措施，以加强基层党建为目的。各个党支部采用三会一课、学习讲坛、专题讲座等方式强化党建政治学习效果。在**教育活动期间，领导班子带头学，支部书记督促学，青年员工竞相学。各党支部组织支部党员完成**学习教育主题知识答题X次，参观红色教育基地X次，拍摄《我们都是追梦人》、《青春心向党，我爱你中国》微视频X部。（二）持续发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用在公司组建初期，机关党支部组织党员骨干深入各作业区开展多维度测评，识别处置隐患XX多处。在管道建设及运行安全升级管理期间，党员XX督促涵盖部门严格落实《XX建设及运行安全升级管理方案》，为安全生产保驾护航。根据不同阶段安全生产工作任务，各作业区党支部纷纷开展学体系、用平台、规范我们的执行、让党旗飘扬在基层飘扬等主题党日活动。20XX年，疫情再次爆发，对基层党组织和广大共产党员是一个严峻考验，更是基层党建更好发挥引领力、凝聚力、战斗力的最好体现。XX处党委一手抓疫情防控，一手抓安全生产，倡议一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜，党员领导干部勇于担责克服自身困难站在战疫保供的第一线，带领本支部内的党员在战疫保供第一线亮身份、树形象、做贡献，一座座堡垒凝聚力量，一面面党旗高高飘扬。二、从制度约束上，规范提升党支部工作质量（一）规范党支部组织生活会清单编制《党委年度工作要点》，制定《党建信息化平台管理使用工作清单》和《党支部落实党的组织生活会制度清单》，要求各党支部有效利用石油党建信息平台。坚持三会一课制度和民主评议党员制度，开展在线答题、党费缴纳等活动，严格规范落实党支部组织生活制度，不断增强学习教育生命力、支部活动吸引力和党员参与主动性，引导党员讲党性、重品行、作表率。与此同时，坚持创新制度执行的方法和艺术，讲究制度执行的刚性约束和实效。（二）加强基层党务工作队伍建设加强基层党组织带头人队伍建设，发挥好领头雁作用。首先对党支部书记进行择优选择。通过科学选择，保证任用的党支部书记具有较强的政治素质、管理能力、沟通能力等，永葆忠诚干净担当的政治本色。其次，举办党性教育和各类培训班。通过多层次、多角度、多元化学习培训，引导干部党员增强党性修养、提高能力素质培训是提高党支部最直接、最快捷、最有效的方式之一，通过举办培训学习、演讲比赛和现场观摩活动，帮助基层干部增强工作信心，理清工作思路，促进学用结合，从根源上解决基层干部不会干的问题。（三）开展基层党支部阵地建设为党员创造学习教育的场所和思想交流的平台，让职工群众也从基层党支部身上获取对党建工作的认识和理解20XX年，XX公司党委先后在XX三个条件相对比较成熟的作业区建成了党支部阵地，进一步增强党组织的影响力和凝聚力，唤醒党员意识，强化党员的初心使命和责任担当，做到守初心、担使命、找差距、抓落实。20XX年，各党支部充分利用阵地资源，开展党群工作，收效很好，得到了员工群众的一致好评。通过开展一系列基层党建创新举措让基层党组织变强、党员队伍变优，让广大员工深切感受到党的旗帜的巨大力量。（四）创新形式、深化学习教育创新党组织活动，丰富扩大活动内涵。借鉴原来乡村地头广播喇叭的经验，开展**学习教育主题教育讲坛、《中国共产党章程》解读等小喇叭活动，即在作业区驻地餐厅和集中办公区安放音箱，利用就餐时间和工间操休息时间播放党的政策文件学习，做到潜移默化、润物细无声地让党员群众接受教育。改进基层党支部的学习、宣传、教育、培训方式，如利用手机多媒体，将党章党规、党的理论性文件资料录入到手机上，然后利用掌阅软件将其转换成可收听的朗读版文件，使党员随时随地随身收听学习。（五）开展党建工作考核树立正确的考核导向，结合实际情况，对各个党支部工作考核设计具体化、具有较强可操作性的考核指标，对定性的考核指标适当减少，对定量的考核指标适当增加，提升基层党支部工作开展的针对性和有效性，将党建工

上传时间：2023-04-13 页数：6

 市疫情防控指部公室工作人事迹：挥办员牢使命担、好防疫指的中记当职责当挥枢神经**同志，中共党，员现为**市健局合督科科，卫综监长1月20日至市疫情防控指部公室合工选调挥办负责综协调组作。他以使命的高度、的勇于担，对负责对职责当统筹调度一不苟，攻克挺身而出，日以夜守位，着丝艰难继坚岗力好防疫指的中神，保障指部高效当挥枢经为挥顺畅运、打疫情防控阻作出了突出，用行转赢这场击战贡献实际展示了一名共党的代采。动产员时风一、统筹协调高效到位，他是指挥调度的参谋助手。疫情防控阻打后，击战响同志第一向健局党委交个卫递，主要求加入市疫情防控指部，安排担请战书动挥经组织任了公室合。面工作繁重、繁多、办综协调组组长对头绪事繁等困，他主上前、冲一，在指部务杂实际难动锋线挥的一下，充分合作用，好令的统领导发挥综协调当号传递者、工作者、政令的解者、群的聆听者。每天及协调读众安排部署疫情防控工作，起草疫情防控急案、工作时应预方案、政府公告，制定工作行机制，承各文运办类会议电，布防疫，制疫情，督工作落，按发动态编简报导实时汇总疫情信息、提出意建市委、市政府和指部，见议报挥领导好几副担子同在他的身上，有因一表不时压时为张报对对、一据准不准、一措施不，他都要反核、个数项实实复对认推敲，常忙得不上喝一口水，各工作做到了无差真经顾项、无疏漏、无延，多工作建被指部采。每天错误项议挥纳要接上指部和市里工作部署，然后系还对级挥联18个乡镇（街道）、市直有部，了解防疫工作中遇到的关门详细问和困，妥善解。我省首例患者确以后，我题难并协调决诊市有5人是患者的密切接者，他第一入该触为让们时间进定点院行隔离察，他先后系医进医学观联5（街个乡镇道）和公安、市院等多部位，在夜做好医个门单盯现场连准工作，确保了患者及送隔离。备时诊二、攻坚克难一马当先，他是敢打硬仗的突击队员。度全市的疫情防控工作，常遇到突情、棘统筹调经会发况手、意外，问题状况同志始立全局意，大事事终树识难面前不等不靠、勇挑重担冲在前。大年二十九上午，指锋部接到通知，急需建立集中察点，第二天就要完成收挥观治准。非常迫，他受任后，火速住建局备时间紧领务协调和城投公司地考察敲定了现**院。但院建成未投医医刚尚入使用，建筑圾未理，房有任何施，系到垃清间内没设联一家家具采椅，但工人春全部放假，他有向指厂购桌节没部困，而是工作人和志愿者打生、挥领导讲难带领员扫卫安装椅、接通水，利用一上把集中察点的桌电个晚观120房全部布置完成，确保了个间7名察者如期点。医学观进疫情分析告据每天均在更新中，是一繁重报数实时这项细微的工作，上推送的疫情高省市返据，源级发乡数来复杂、信息不全，有些是重无效据，他工作人每天还复数带领员核对18湖北返回人信息，以及个乡镇从员3集中察点个观人情，核，仔甄，到核准，一员况认真对筛选细别真查实不毫不敢松懈，生怕出半点差，因他知道，如果丝现错为稍有虎，就可能致返人接面大，就使人民马导乡员触扩会群的生命安全多一。在他和的共同努力下，众份风险团队所有据都做到了精准无，指部科策提供可靠数误为挥学决依据。三、坚守岗位夜以继日，他是默默奉献的幕后英雄。疫情如火，令如山，位就是。自斗打以的号岗战场战响来几十天里，白黑、全力以赴，是指部每一名在没没挥奋战抗疫情一工作人的照。击线员真实写同志充分党发挥员先模范作用，把公室，每天加班加点，在锋办当战场奋战本位上。除夕夜那天，本是家的日子，但他职岗该举团圆只是和家人吃了年夜，女了一句：爸爸要简单顿饭对儿说去消病毒了，就身离家赶往指部。他的妻子是一名灭转挥普通，父母已近九十高且患有多慢性疾病，疫教师经龄种情生后妻子一人下所有家里重担，全力支持他加抗发揽参疫情，使他能全身心投入到工作中。到指部工作击够当挥以，他里是有接不完的、回不完的信息、理来这总电话处不完的事，每天都要加班到凌晨，基本上很少回家，务饿了就泡桶方便面、累了就在公室搭易床一。他办张简躺会有腰突出的老毛病，有一次疾，疼得在坐不间盘旧复发实住，就跪在前持工作。同事都敬佩地他疫电脑坚们称为战狂人、命三朗，此，他只是淡淡地：疫情面前拼对说不能苦累，斗在一的同志相比，我的苦谈与与战线们们与累不一提。值

上传时间：2023-04-10 页数：4

 做好提档升级文章 高质量拓展新时代文明实践中心建设——省文明委第一次全会交流材料近年来，*市坚决贯彻省委部署要求，始终把新时代文明实践中心建设作为一项重要政治任务，主动融入中心、服务大局，努力探索深化拓展新时代文明实践中心建设的*路径。一、强化上下联动、增强工作推动力认真履行市级抓推进的工作职责，坚决扛起党委推动新时代文明实践工作的主体责任。市委将新时代文明实践中心建设列入市委常委会工作要点，纳入高质量发展综合考评、意识形态专项检查等重要内容，形成市县乡村四级书记齐力抓、中心所站密切联动的工作格局。充分发挥市文明委成员单位作用，组建*支由市直单位牵头的志愿服务队，常态化下沉服务基层所站。组织*家市级及以上文明单位、文明校园分别结对共建*所村（社区）实践站，提供人财物支持，下沉优质资源，更加广泛地凝聚工作合力。在过紧日子的大背景下，市财政连续三年共安排*亿元新时代文明实践中心建设专项资金，其中*%以上用于实践中心（所、站）建设和活动开展。全市招录文明实践员*人，任职表现优秀的按规定程序列入村（社区）党组织书记后备人选，真正做到有机构管事、有专人干事、有经费办事。二、因地制宜整合、增强资源统筹力将新时代文明实践中心融入经济社会发展大局，作为巩固脱贫攻坚成果、助推乡村振兴、实现共同富裕的重要抓手，通过整合各方面人员、资金、平台、项目等资源，实现场地相对集中布局、功能集合构建、资源集聚壮大，发挥1+1＞2的倍增效应，更好地为广大群众服务。重点盘活老祠堂、老村部、闲置教学点等场所，推动党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务中心、农家书屋、综治中心等村级阵地有效整合，打造党群服务+文明实践综合体。截至目前，辖区*个县(市、区)均已建立新时代文明实践中心，*%的乡镇(街道)建成实践所，*%的村（社区）建成实践站。坚持群众在哪里、文明实践就推进到哪里，打造了一大批不设墙的新时代文明实践广场、公园、基地，不断延伸新时代文明实践领域。三、聚焦群众需求、增强活动吸引力充分利用线上线下各种手段广泛收集群众意见，依托省点单平台，建立群众喜爱的活动菜单和项目。调动草根明星、文艺骨干、乡土能人的积极性，在活动组织上编排群众自导自演的节目，让群众上舞台当主角，提高群众的参与度。充分发挥*丰厚的红色资源优势，积极探索红色基因传承长效机制，通过乡间夜话、屋场会、采茶戏、大喇叭等方式，让群众在春风化雨中接受宣传教育。探索开展文明集市做法，结合节庆日、周末、乡镇圩日等设立相对固定的文明实践集中活动日，依托相对固定、便于聚集的场所，为群众提供义诊、义剪、家电维修、衣物缝补、旧物互换等一站式便民利民志愿服务，让群众形成一种日常习惯。结合深化我为群众办实事实践活动，聚焦农村一老一小问题发力，在实践中心（所、站）全面推行亲情连线行动，建立了亲情连线工作室*个，开展便民服务*万余人次，不仅温暖了留守群体的心，还进一步密切了党群干群关系，优化了乡村治理，增强了群众的获得感幸福感。四、完善工作机制、增强基层内动力在全省率先制定实践中心（所、站）星级评估验收方案，明确星级评估标准和细则，*年对*个获评三星级及以上的实践中心（所、站）和延伸领域示范、达标阵地下拨差异化奖补资金*万元，进一步调动了基层积极性。印发高质量拓展新时代文明实践中心建设实施方案，就阵地建设、活动开展、队伍建设、机制健全等方面提出明确要求，进一步提高文明实践员报酬待遇，在原来报酬不低于村党组织书记的*%的基础上，提高至参照一般村干部标准安排报酬待遇，并动员文明实践员加入工会组织。落实日调度、周快报、月提示、季通报、年评估、不定期暗访工作机制，与宣传思想工作评先评优、文明村镇（单位）创建等挂钩，调动各级各部门工作积极性。按照抓两头、带中间的原则，推动县级四套班子领导每人挂点一个薄弱村（社区）实践站，组织星级阵地与薄弱阵地开展结对帮扶。推广文明实践积分制度、爱心超市、志愿服务礼遇等激励措施，切实引导广大群众自觉主动参与文明实践。下一步，我们将深入学习贯彻今天的会议精神，按照省委有关要求，进一步强化措施、压实责任、开创新局，真正把这件大事、好事、实事办好，奋力建设革命老区高质量发展示范区。

上传时间：2023-04-05 页数：4

浅谈如何利用工会宣传做好企业党建工作经验材料人类社会自发展以来，企业是社会经济活动的最小组成单位。企业作为社会物质财富的基本创造单位以及国民经济的重要组成部分，对加强我国共产党的执政地位有重要的经济作用。所以加强党对国有企业的领导以及国有企业的党建工作，需逐步提高企业竞争力，对加强党的领导执政水平具有重大作用。一、加强企业员工对党建工作的认识由于企业组织在党组织的构成中具有重要意义，要加强员工对于党政建设的思想认识和重视程度，就要在最大程度上以党的全面建设为重要目标。在实际工作中，逐步在企业中的各个环节深入贯彻党的基本思想，有利于推动我党的可持续发展事业的有序进行。现代企业的发展离不开坚实的党建工作，在企业中加强党组织的核心作用，对具有中国特色现代化企业的正常发展有积极意义。党组织对于企业，应该具有政治核心的地位，这种核心定位在一定程度上与市场化经济的目的、要求以及相关运作的规则等，都不会产生矛盾，这样就决定了企业中董事会的战略决策功能。企业的生产与经营体系中，企业行政是它的指挥机构，企业的民主参与机构是企业的代职会，然而企业的党组织却有着政治核心机构的地位，进一步说明了党对企业建设具有重大的指导意义。通过不同组织机构之间的相互合作，并结合明确的分工与职责，共同协调工作，可以在很大程度上推进企业的前进与发展。二、充分加强运用现代化的科学手段宣传工作我国党建工作的工作环境，随着我国经济的快速发展也发生着快速的变化，正因为如此，企业工会的相关党建工作在开展的过程中，也要伴随着适时转变。党建工作的宣传更需要如此，要积极探索现代化的新型企业在我国发展新形势下的发展需求，在以党的思想为基本核心的基础上，推进我国的企业经济建设。通过宣传板、办公系统以及电子宣传平台等新媒体中对党建工作进行宣传，并且要求所展示的内容要有内涵、有重量，在一定程度上也要加强这些作品在一些社交平台和各大媒体上的发表和传播，加强党政建设宣传的影响力，使党的思想深入到人们的内心。企业员工们通过大力的党政建设和思想宣传，上进心以及紧迫感等都得到了进一步的加强。企业中的各个部门要积极响应工会对党政建设的宣传工作，在企业中党员要以身作则，起模范带头作用。同时将党政建设的工作技能，以及相关工作人员在实际工作中所遇到的困难介绍出来，并将克服困难的方式和办法等进行相应的宣传，可以使企业中的员工有可以借鉴参考的实际材料。同时希望通过这种全透明式的宣传方式是企业中的员工内心有所感触，升华员工的政治责任心与历史革命干感，从而产生自觉的企业向心力，从而推动企业的工作质量以及党的改革目标的完成。三、增强企业的精神文明建设，深化企业文化地位党建工作在企业中还有一个重要组成部分，那就是企业的精神文明建设。要推动我国企业的可持续化发展的过程，必须将四有新人的培养以及打造作为重要目标，以部门带动企业这种以点带面的方式，全方位做好企业员工的相关思想工作。民众的实际情况和需要等，是党组织必须深入进行了解的，要将企业的实际运行情况和党政建设的相关工作紧密地结合，并给予足够的重视将实际工作落实到位，同时对党政建设的相关工作加大力度，在内容上对工会的宣传加以充实，并进行积极的创新，可以有效提高工会的宣传工作成效，提升工会党建工作的宣传水平。总的来说，党对国家的领导以及党的思想仿真方针的深度贯彻，是现代企业发展并确立好企业发展方向的灯塔。企业工会在实际的工作中，要将党的指导思想作为宣传工作的中心，紧紧围绕着企业发展的实际需求，大范围地推进工会的宣传工作，积极发展健康的企业精神，有助于企业员工们思想境界的进一步提升。工会的宣传部门也要与党员干部之间加强沟通，使党的思想理念同时在这两者中达到更深入的理解，大家都自发地为党政建设做宣传工作。党员干部也可以通过沟通交流进一步来督促自己的行为，规范自身的行为作风以及道德准则等，有助于树立正确的企业价值观并建立起良好的员工素质基础，从而使企业在党的建设下，中国特色的文化氛围逐步得到加强，保证了企业的可持续发展之路。四、走进职工群众，建立服务意识加强基层意识，坚持对作风以及文风等问题的转变并建立服务意识，做好相关宣传工作的基本要求。从生活出发，从基层职工出发，巨大的宣传资源通常来源于坚实的群众基础与服务意识。国家以及企业的发展也离不开群众，在基层工作的干部以及员工、组织以及单位，在大多数情况下都需要舆论的激励与引导，在这个信息广泛传播的时代，服务意识在时代变革中具有重要意义。建设直观的教育平台作为相关党政建设的载体，充分发挥服务意识，在加强党政建设的基础上，将人力、财力等资源在最大程度上向一线和基层倾斜，这样才能是基层发挥出应有的活力。举个例子，企业通过设计相关的工作载体，激励基层的党员干部表明身份，并作出相关的承诺，使这些党员充分发挥先锋队的模范带头作用，使这些积

上传时间：2023-05-08 页数：5

乡镇党委书记个人先进事迹材料XXX，女，出生于XXX年XXX月，中共党员，XXX学历。XXX年参加工作，先后在XXX、XXX、XXX工作。XXX年XXX月，组织上把XXX这副重担交给XXX同志时，XXX同志深感肩上担子的沉重。她是个不愿夸夸其谈的人，凭着女性细腻深知没有调查就没有发言权，暗下决心在任期间一定要有所作为。上任一年多来，她团结带领党政班子一班人，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观统揽工作全局，深入实际，以踏实无华的工作作风，无私奉献的人格魅力，紧紧团结依靠XXX各级干群，抓紧每一天，干好每件事，走实每一步，克服种种困难，新农村建设、民生发展等各项工作成效显著。一、牢记宗旨，扎根基层讲党性XXX同志党性意识强。她自觉加强学习，向书本学、向实践学、向群众学，坚持用科学理论武装头脑，学以明理、学以增智、学以致用；坚决拥护党的领导，全面贯彻落实上级党委的各项部署。群众感情深，经常深入农户调查研究，全面掌握镇情，了解基层干部在想什么，百姓最关心什么，最需要什么。来XXX短短十几天的时间，她就已走遍全镇的所有行政村。定期到联系的XXX村进行帮扶，每月下村不少于XXX次，了解XXX村发展情况，特别是当前的村级活动场所和敬老院建设等重点工作，同时经常为联系的贫困户XXX、XXX送去慰问和关怀。扎根基层实。XXX年从县机关到乡镇工作，在XXX镇担任主要领导，不怕苦、不怕累，多年来从未向组织提过个人的任何要求，每到一处，总是困难面前不说难，工作年年上台阶，无私奉献，无怨无悔。二、真抓实干，一心一意谋发展作为XXX镇的领头雁，XXX同志一是狠抓特色产业发展。XXX年，在她的带领下全镇完成大棚蔬菜等果蔬种植XXX多亩，完成粮食生产面积XXX亩，粮食产量达到XXX吨。二是大力抓好畜牧业壮大。按照扶优、扶强、扶大的原则，扶持壮大畜牧产业，重点以XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等村为培育重点，促进农民增收。三是强力推进项目建设。一年来，在她的积极争取下，全镇共开工建设项目XXX余个，总投资超亿元。XXX、XXX等村新建便民道路XXX公里，完成了XXX、XXX和XXX、XXX等公路建设，全镇公路通车里程达XXX公里。三、关心干部，重视妇女工作XXX镇地处XXX，紧邻XXX，各项工作错综复杂，可XXX在一手抓大事的同时，从来没有忘记对干部职工的关心。她经常与同志们交心谈心，了解他们的思想状况，帮助解决他们工作和生活上的困难。在干部职工的眼中XXX永远是那样充满热情，精神焕发！她对于镇妇联工作非常重视，经常召开镇妇联工作会议，就如何做好农村妇联工作，以及如何发挥农村妇女半边天的作用开展专题研究，对工作中存在的问题，及时进行解决。四、关注民生，社会各项事业和谐发展她坚决兑现各类扶持就业和再就业政策，对有就业愿望的进城劳动力统一组织参加免费就业培训，联系、推荐就业岗位。全面落实城乡最低生活保障制度，农村医疗救助制度，切实做好农村合作医疗，帮助农民解决看病难负担重的问题。让困难群众的基本生活有所保障。全面推进依法行政，努力提高处理各种社会矛盾的能力。XXX同志，作为一名乡镇党委书记，她在她的岗位上展现出了女性的风采。一个永远对事业高度负责，视人民利益高于一切的她，始终如一以扎扎实实的工作作风和求真务实的工作态度履行着人民赋予她的使命和职责，实现着她为人民服务的人生追求！

上传时间：2023-04-15 页数：3

驻村干部民情日记范文汇总6篇驻村干部民情日记 篇1时间：20__年4月16日 星期三地点：开封县罗王乡罗王村王建立家今天一早，驱车去我们单位的帮扶村——开封县罗王乡罗王村。雨后的道路泥泞难走，在村干部的带领下，我来到了我的帮扶对象王建立家。王建立，一个56岁的低保户，老婆有精神病，几个女儿已相继结婚离开家，只有小女儿在身边。王建立把我们迎进家里。因为老婆有精神病，家里收拾的并不干净。谈及困难，王建立掩饰不住眉间的忧虑：家里没有壮劳力，因为老婆身体不好，需要人看护，自己无法外出打工挣钱，家里有六七亩地，平时就靠这些地生活。一个月有六七十元的低保补贴。希望领导能提供一些挣钱的途径，不用外出，又能分担一些困难。看着眼前的一切，听着他诉说生活中的困难，切实感受到王建立的不易，也感受到他对我们的期盼。我安慰他：我们会和村里、乡里联系沟通，想一些办法，尽量给你提供一些帮助和支持。不过你也要振作起来，照顾好你老婆和女儿，你是家里的顶梁柱，一定要积极面对。驻村干部民情日记 篇2今年，我县从机关中选派1231名党员干部到村里担任下派干部，他们走出机关大楼、走向基层一线、走进农户之家，深入田间地头，倾听百姓心声，帮助村里理思路、出主意、定规划、谋发展，推动了强村富民进程，推进了下派工作的全面提升。近日，我们透过下派干部的《民情记录簿》，体味和感受他们扎根基层、服务于民的公仆情怀。时间：20__年3月16日 星期五 天气阴人物：市委组织部驻羊山镇北李庄村第一书记岳修广今天早晨，我们工作组一起在村里转了转，对村容村貌有了一个大体的了解，在我们走在街上的时候，我们听到一群人在议论纷纷，原来是村里86岁高龄李德昌老人养的羊昨天生下了2只小羊羔，由于管理疏忽母羊因产后虚弱死亡，老人家心疼的打自己的脸，李德昌饲养这头母羊已有3年之久，他定期打扫羊圈、添加饲料、更换清水，还不时地采来地瓜秧、青草为母羊改善伙食，这几乎成为他生活中的一部分。母羊死后，老人悲伤不已，家人非常焦急。我们看到老人家困难的情况，给了老人家100块钱。但考虑到老人现在的心理状态，我们决定给老人重新买一只母羊，以缓解老人的悲伤之情。于是我迅速联系济宁市青山羊养殖基地，赶到那里挑选了一头刚生产完、体形健壮的母羊和出生三天的两只小羊。并在下午送往李德昌家中，向他详细介绍了饲养的注意事项。看着健壮的山羊和可爱的小羊，老人显得非常激动，握着我的手不停的说：感谢工作组，感谢党的好干部。经过这件事，让我意识到：在农村里，有些群众生活确实困难，几只羊就可能是他生活的保障，让他们的生活有保障，感受到党的温暖，是我们要考虑的问题。时间：20__年5月22日 星期五 天气晴人物：县公路局驻兴隆镇皮前村第一书记岳梅今天刚到村，村书记李奉兵就给我反映了一个问题，新农业保险是一项让广大农民受益的政策，由于刚刚推行，有些村民不了解，不愿意接受。特别是村里的李顺生老人乍听交钱二字就有些反感，说话也急了：你们不要说了，什么新农业保险，我一分钱也不会交的！，村书记几次上门做工作都被拒之门外，他把情况反映给了我。通过之前的走访，我们对李顺生的情况有了大致了解：老李今年59岁，和老伴独居在家，两个孩子，一个在福州一家外贸公司上班，一个在厦门工作。在李书记陪同下，我们很快到了老李家。一开始我并没有提新农业保险的事，只是和老李拉家常，聊农事，聊他的两个孩子。我对他说：老李啊，你的两个孩子很有出息，你是该享受的时候咯。一句话，说得老李心里美滋滋的，脸上也露出了笑容。近两个小时的闲聊，终于让老李打开心防，我开始细致地向他介绍新农业保险政策，告诉他，办了新农业保险，农作物受到自然灾害就有了保障……话还没说完，老李就冲着屋里喊：老伴，拿200块钱来，咱的新农业保险的钱还没交呢！老李的事解决了，我心里也松了口气。经过这件事，也让我明白到：基层干部们要善于和群众谈心，只有心交心，农村工作就会好开展了。时间：20__年9月3日 星期一 天气晴人物：胡集镇党委驻邱楼村包村干部李婷婷上午，我到村里帮扶对象邱志柱大爷家中去看看，邱志柱大爷今年近80岁高龄了，只有一个女儿，远嫁他乡，由于生活窘迫，没有能力赡养老人，所以，邱大爷被列为了帮扶对象。推开虚掩的门，一个佝偻的背影出现在面前，邱大爷正在院落里剥蒜种，我急忙上前帮忙，并和邱大爷唠起了家常，在接触邱大爷过程中，感到邱大爷心态很好，对苦难的生活有着顽强的承受力，对党和政府的关怀照顾也很感激。听着老人的述说，我从心底里替他高兴，看来老人家生活的信心是越来越足了，这正是我们希望看到的。临近中午，我正帮老人做午饭，敲门声响起了，原来是村里的好媳妇孙冬姣来帮老人做午饭了，好媳妇帮困难老人是村里结对帮扶创举之一。我和好媳妇一起帮邱大爷做午饭，然后围在小饭桌上一起吃饭

上传时间：2023-04-15 页数：23

经验交流：如何高质量组织开展一次专项监督检查各位领导、同事，大家好：根据上级纪委《关于开设纪检微党课的通知》《一季度纪检微讲堂筹备方案》安排部署，下面由我结合自己的理解及认识，就围绕开展一次专项监督检查，与大家交流一下自己的想法和看法，不当之处，请批评指正。一、开展专项监督检查的目的意义专项监督检查是纪检部门针对企业或管理部门存在的、对生产经营发展带来较大影响的管理问题，通过监督执纪问责手段督促其整改的一种监督活动。专项监督检查相较于现场检查和常规性监督来说，其针对性更强，主题更明确，检查措施更具体。在企业内部实施领域性的专项监督检查，在规范经营管理行为，促进管理者正确履职，提升管理水平，降低运行风险，发挥着越来越重要的作用。同时，专项监督检查在企业的运用可以更进一步强化全面从严治党、管党治党主体责任和监督专责责任的落实落地，巩固和完善权力运行制约机制，可最大限度地保障权力在阳光下运行，制度得到落实，引导干部职工自觉形成在监督下工作的文化自觉。二、专项监督检查工作易出现的问题开展专项监督检查和整改的，主要为企业内部管理人员或一般员工，因此，可能存在以下问题：（一）监督检查主题确定与企业实际结合不紧密在实际开展专项监督检查过程中，确定监督检查主题时与企业实际结合不紧密；或是自主确定主题，未经全面研判分析，不能实际体现专项监督检查与企业决策部署之间的紧密联系，则可能造成开展检查过程中查摆问题不能直击管理漏洞，发现问题不精准。就算主责部门整改措施有效，整改执行到位，但却无法起到堵塞管理漏洞，防范化解风险的作用，最终将出现检查开展了，问题整改了，但却不出效果的弊病。（二）认为专项监督检查是纪检部门的工作专项监督检查是专业性强，涉及专业领域广泛的一项工作，需要各个专业部门的配合。但在日常工作中，常有部分职能部门认为，监督检查就是纪检部门的工作，职能部门只需要配合完成就行，不用履行监督职能。在专项监督检查工作开展过程中，职能部门只需要根据专项监督检查要求，派人参与监督工作就行，纪检干部成了专项监督检查中发现问题的主力军，而其他专业性的问题则很难被发现，这些隐性问题就将随着时间的推移，由表及里，侵害企业肌体健康。（三）检查中不愿暴露本部门的问题造成灯下黑有的检查人员缺乏自我革命意志和揭短亮丑的勇气，在检查中打感情牌，不能坚持原则，搞人情化检查，发现问题不暴露，造成即便检查人员报告了该问题，但问题也不会得到所在单位部门领导重视，不组织整改，问题长期搁置，最终造成小洞不补，大洞受苦。三、开展专项监督检查需注意重点事项（一）检查之前多做功课。开展专项监督检查要始终坚持问题导向，检查之前做足准备工作，事先精心谋划，打有准备之仗。一是成立专项检查工作组。确定组长、成员，工作组成员根据工作需要，由纪委、财务、审计等部门有关人员组成。监督离不开业务，熟悉主责业务是实现有效监督的前提，专项监督更是如此，因此，对参加检查的人员开展业务培训，统一思想，交流情况，了解各人特长，适当进行分工。二是制定监督检查工作方案。明确检查的时间、地点，检查内容、检查方式、实施步骤、责任要求等。对检查的重点事项先摸底，通过各种渠道收集相关情况，确保带着问题去，增强监督检查的针对性。对检查内容、检查方式、实施步骤要认真研究，注意因地因事因人灵活运用，提倡更多运用不打招呼个别走访、随机个别谈话等方式听真话、看实情。比如：开展公务用车专项监督检查前对检查内容要考虑全面，明确重点查什么，怎么查。例如：1.是不是超标准配备公务用车，或未经审批，擅自购置车辆的；2.违反规定将公务用车登记在下属单位或者个人名下的；3.私车公养，或者既领取公务交通补贴又违规相对固定使用公务用车的；4.违反规定换车、借车，是指未达到换车条件，擅自采取折旧变卖、转送下属单位、提前报废等方式处理能够正常使用的公务用车，利用职权以各种名义借用、调用、换用下属单位或其他服务管理对象的车辆；5.为公务用车增加高档配置或者豪华内饰的；6.在车辆维修等费用中虚列名目或者夹带其他费用的；7.违规处置公务用车的；8.违规在公务交通补贴保障区域内开会、上下班接送的；9.违规自行租车的；10.公车私用的，是指将公务用车用于婚丧喜庆、探亲访友、度假休闭、接送亲友、学习驾驶等非公务活动。11.以及其他形式违规配备使用公务车辆的。实施步骤：1.提前通知被监督检查单位做好准备工作。2.被检查监督单位主要汇报风险点及防控措施，存在的问题，整改意见等。3.工作组到被监督检查单位进行监督检查，通过听取汇报、查阅资料、问询交流等方式开展检查。同时，公开举报电话、设立举报箱，建立畅通信息收集渠道。4.工作组对检查情况进行综合分析，形成专项检查工作报告，提出整改意见和建议。5.要求被检查单位根据工作组的意见建议及时进行整改，

上传时间：2023-04-15 页数：6

创新四方合约机制破解农村养老难题珙县户籍总人口42.9万人，其中60周岁以上人口7.44万人，占全县人口17.3％。近年来，随着大量农村青壮年外出务工就业，在部分乡（镇）的农村存在着不少的空巢独居、留守老人，他们的养老已经成为亟需关注解决的社会问题。珙县积极探索农村特殊困难老人关爱服务工作，支持多方主体参与，创新推行村党组织、村老协或其他社会组织、特殊困难老人、助老巡访员四方签订《关爱服务合约》机制，切实解决特殊困难老人实际问题，推动乡村有效治理。一、聚焦建章立制环节，科学建立四方合约通过明确各方权利和责任，精准识别关爱对象，择优选聘助老巡访员，科学建立合约，推动助老巡访工作有效运行。（一）建立长效机制针对大量青壮年外出务工，留守老年人缺少生活照料、安全隐患较多的养老难题，珙县顺势而为，以大力弘扬孝亲敬老，淳化乡村社会风气，拓展村级老协职能为目的，建立健全《助老巡访工作制度》《助老巡访工作流程》《村级日间照料中心管理办法》等6项工作制度，统一印制《助老巡访跟踪记录本》《助老巡访公示表》《助老巡访工作牌》，做到制度规范上墙，巡访员戴牌工作，表册及时更新和公示。（二）组建巡访队伍发动辖区内政治过硬、威望较高、熟悉情况的退休党员、新乡贤人士、热心群众等，报名参加助老巡访员队伍。村（社区）党组织通过面谈了解、走访考察等形式，确定助老巡访员人员，确保巡访队伍结构优化、素质过硬。巡访工作的开展，带动了一大批志愿者、爱心人士、青年学生自发参与巡访助老工作，示范带动基层助老队伍不断壮大。截至目前，全县共有370余人加入助老巡防员队伍。（三）精选服务对象聚焦60岁以上的散居特困、独居留守、残疾失能、缺乏照料等特殊困难老人，由村党组织提名推荐，通过民主评议、公开公示、乡镇党委审核等程序，最终确定服务对象。将相关信息录入助老巡访监督系统App，实行县、乡、村三级审核管理，确保助老巡访工作落地落实。目前全县共有5700名特殊困难老人被纳入服务体系。（四）签订四方合约引导和组织村委会、村老协、老年人、志愿者签订《助老巡访爱心合约》，明确四方责任。村委会负责指导、协调、监督和保障四方合约有效运行；村老协负责建立和管理老年人台账；老年人承诺向助老巡访员提供真实信息，并对服务进行客观评价；助老巡访员按照开展巡访服务的要求，定期组织开展老年人免费体检、政策宣传、上门医疗护理、文艺活动、兴趣培训等活动，推动助老巡访工作落地落实。全县现已签订关爱服务合约2400份。二、聚焦助老巡访环节，贴心履行四方合约明确四方权责，制订助老巡访员工作职责清单，明确关爱服务内容，切实提升特殊困难老人生活幸福感。（一）强化安全排查助老巡访员每周1次上门巡访和1次电话巡访，为留守空巢老人提供一对一、面对面助老服务，第一时间了解老年人的需要和诉求，及时发现健康及安全隐患，及早提供针对性帮助。现场不能解决的，向老人子女、村两委反映，共同寻求解决办法，确保助老服务不断档。截至目前，共发现解决特殊困难老人身边存在的地质灾害、过期食品、安全隐患等各类问题1213个。（二）开展爱心陪伴逢年过节和老人生日时，助老巡访员入户开展空巢老人爱心陪伴活动，为老人送上节日祝福，聊天谈心半小时以上，缓解老人的失落感和孤独感。特别是年初因为疫情防控等因素，很多空巢老人子女、亲属未回家过年，助老巡访员通过帮助老人购年货、贴春联，组织周边老人吃年夜饭、看春晚等方式，尽其所能满足老人的情感和心理需求。（三）提供助老服务助老巡访员每次入户，记录老人生活物资储备情况，并结合每名老人的健康状况，对高龄、失能、半失能空巢老人等特殊人群，提供代买粮、油、菜生活物资，代办证照证件、应急送医等力所能及的帮助；定期开展免费理发、修剪指甲等日常服务。通过发放宣传单、宣传资料及上门宣讲等方式，宣传养老、医疗、低保、疫情防控等政策，以及防诈骗、法律常识等知识。截至目前，助老巡访员和相关部门已为老人开展相关专题活动和服务1500余次。（四）创新养老模式针对留守老年人大多体弱多病、精神孤寂的痛点难点，采取生活问题居家解决、文化需求和健康问题集中解决的分散＋集中农村互助养老模式。村委会建立老年人日间照料中心，在各村民小组建立互助养老活动点，交由村老协管理使用，每周至少为老年人免费提供1次文化活动、知识讲座等集中服务，助老巡访员配合做好宣传、陪伴和接送残疾老人等工作。三、聚焦问题反馈环节，全程管理四方合约加强对助老巡访工作的监督管理，推动关爱服务合约有效运行，确保助老服务落到实处。（一）细化服务方案根据每位老人实际情况量体裁衣订制服务方案和计划形成一人一台账、一人一计划、一人一措施的精准助老服务方案。将服务方案相关信息录入助老巡访监督系统App，确保在助老巡访员发生变动的情况下，能及时了解老人基本情况，保证助

上传时间：2023-04-15 页数：5

全域梳理便民清单全力推进政务服务下沉津市市地处湘西北，辖4个镇、5个街道、1个省级高新区，共76个行政村（社区），总人口28万人，总面积558平方公里。近年来，津市市以优化群众服务为导向，以完善乡村治理为目标，坚持事项一次下沉、流程一优到底、信息一库认证、身份一脸识别、办事一图索引、保障一步到位，全域梳理便民服务事项清单，推进政务服务下沉，基本实现群众办事不出村（社区），群众满意度和幸福感显著提升。一、把便民清单精细化，让群众办事更明白坚持以行政相对人为中心，开展最彻底的清理，拿出事项最全面、群众办事最明白的便民服务清单。一是转变观念。牢固树立以人民为中心的思想，把群众的需求作为努力的方向，通过思想解放、观念突破推动以政府部门为中心的管理型政府向以行政相对人为中心的服务型政府转变，把原来你按我的要求办转变为我按你的需求做，最终实现办事方便快捷、群众愉悦满意。二是全面清理。对照部门职责，逐项清理论证，梳理出自然人全生命周期需要办理政务服务事项139个，涵盖出生、就学、就医、结婚、就业、创业、建房等领域。三是顺势下沉。通过深挖群众需求，广纳各方意见，将身份证办理、低保申领、失业登记等69个与群众生产生活密切相关事项的审批权限，全部下放到镇街、村居，让群众在家门口、在手机上、在外地都能随时办理。二、把便民清单极简化，让群众办事更省心在科学确权的基础上，精简便民事项办理流程提高办事时效。一是资料应减尽减。以无证明城市为工作理念，明确凡是法律法规没有明确规定的、能通过本级数据库查询到的、上门核实或通过会商可确认的、部门镇村无法查证的、现场证件可以认定的这5种情形需要提供申报材料的一律免予提供。目前69个下沉事项申报资料精简率达到74.2％，各种重复、循环证明减少了65类。二是步骤应优尽优。推行窗口、村（社区）直审机制，将一般性事项由原来的窗口受理、股室踏勘、分管审核、局长审批等多环节简化为窗口、村（社区）直接办结。目前，69个下沉事项办理环节优化率44.3％。例如农村危房改造申请，优化前需经入户、勘查、评议、公示等多个环节，村居、镇街、民政等部门分别公示至少5个工作日，前后耗时长达30天才能办结。现采取多级公示同步，必要环节公示期内同时进行，3天内即可办结。三是时效应快尽快。采取多级同步核实、同步公示、同步审批，配置统一证件钢印、出相出证等设备，开发人脸识别系统大力压缩办理时限。目前，69个下沉事项办结时限压缩率88.1％。身份证、社保卡的办结时限均由30个工作日变为当天办结；老年优待证、就业创业证等42个民生事项实现即办秒批。图片三、把便民清单数字化，让群众办事更有体验感坚持把打破信息壁垒作为推动工作的制高点，以科技手段为支撑，实现了信息的全面互联互通。一是优数据提效率。整合25个部门的46类580万余条数据信息，共享上级交换平台13类4000万余条数据信息，电子身份证、电子户口簿等9类证照全部关联应用。此外，在确保信息畅通的同时，严格执行数据安全管理办法，不断强化数据供给、质量、安全考核力度，加大数据推送的监督能力，不断提升数据的完整性、真实性、安全性。二是优系统提服务。依托常德市互联网+政务服务一体化平台，将69个下沉事项配置在该系统中，并做好便利化改版和数据无缝关联。同时，大力引进先进技术，在植入人脸识别、移动终端办理等功能的基础上，新增智能机器人、身份证照片的抓取打印、电子签字板录入等功能。目前，该系统根据办事情形可打印1寸或2寸个人照片，群众办证无须再额外提供照片极大方便了群众办事。三是优模式提质量。建立容缺受理模式，由窗口根据实际情况出具容缺受理单，办理事项直接进入审批环节，过后补齐所缺法定必要资料的可邮发审批结果，真正实现群众办事最多跑一次。如白衣镇一吴姓群众在申请农机购置补贴时，因忘带必要的农机购置补贴经销企业供货合同，窗口办理时采取容缺受理模式，帮助其快速办理，其通过电子邮件的方式补齐该资料并经核实后，第一时间将补贴发放至惠农一卡通存折上。四、把便民清单制度化，让群众办事更有保障坚持把围绕便民清单开展政务服务作为强化乡村治理的切入点，加强整体协作，在组织、硬件、机制等方面全面保障。一是完善领导机制。将便民清单服务和政务下沉改革工作纳入绩效考核内容，作为党委政府的重要事项、规定动作，坚持各级党组织书记带头抓、亲自抓，并纳入基层党建述职评议内容。县处级领导靠前指挥、蹲点攻坚，确保镇（街）和部门挂图作战推进、村（社区）便民清单事项全面落实。二是强化基础保障。投入8000多万元，完成85个镇村平台新建改造，实现一站式服务平台全覆盖。同时，为76个村（社区）配齐电脑、人脸识别仪、签字板等设备，实现一体化服务窗口全覆盖。为解决基层办事力量不足的问题，为农村51个村（

上传时间：2023-04-15 页数：4

建强配优村民事务理事会啃下宅改硬骨头——江西省鹰潭市余江区协同推进农村改革与乡村治理余江区地处赣东北，辖11个乡镇、7个农垦场，总面积932.8平方公里，总人口38.5万人，其中农业人口30万人，是传统农业区。自2015年3月承担全国农村宅基地制度改革试点（简称宅改）任务以来，余江区建强配优村民事务理事会（简称理事会），实现全区1040个村小组理事会全覆盖，带领农民群众开展宅基地制度改革，充分激发了群众内生动力，啃下了宅改硬骨头。一、组建理事会，夯实群众参与宅改大平台始终按照党建统领、群众主体、村民自治的工作思路设计村民事务理事会制度，有效解决在基层靠谁来推动改革的问题。根据村庄情况的不同，目前有三种理事会模式。一是协调型理事会。村小组与理事会相融合，村庄事务主要由理事会负责，理事长与村小组组长实行一肩挑。理事会部分成员是村组干部（一般由党支部推荐，村民选举产生），其余成员从各类人才中协调产生。单姓村按照一房一理事原则，多姓村按照一姓一理事原则产生理事。此类理事会共有941个，占比90.5%。二是民选型理事会。有的村庄矛盾纠纷较多，村小组干部工作不得力、公信力不够，此类村庄组建理事会，成员因需选择，弹性调整，由村小组内的村民投票选举产生，理事长由得票多的人担任，灵活吸收理事会成员。此类理事会共有48个，占比4.6%。三是指导型理事会。由于村庄较为复杂，一时无法产生理事长或理事，在村党支部指导下，建立理事会。理事长一般由村两委干部兼任，理事由村党支部提名，经村民代表会议选举产生。一般从村干部、老党员、老干部等人中选举。另外还设立名誉理事长，主要由驻村干部担任。此类理事会共有51个，占比4.9%。不管哪种类型的理事会，都是在村党组织领导下，由村民民主协商产生自己的利益代表。村党支部积极鼓励农村能人、致富能手等各类人才参选理事，动员、支持在外知名人士回乡通过推荐选举担任理事长或理事，确保接地气、有人气。全区共选出7862名理事会理事，成立党小组680余个，延伸了党组织工作触手。二、用好理事会，调动群众参与宅改积极性（一）还权于民，用好微权力。充分发挥理事会熟民近民优势，把自主权下放给理事会，打通了服务群众的最后一公里。如把宅基地分配权下放给理事会，农民建房审批由理事会集体初审，确保违章建房发现在初始、解决在萌芽。（二）合力订约，强化约束力。在村规民约制定过程中，理事会广泛征求群众意见，取得村民一致认可。理事会利用村规民约充当村民的和事佬，搭建干群的连心桥，充分利用农村熟人社会蕴含的道德规范，以身边事教育身边人。对拒不退出一户多宅、不交纳有偿使用费的，经过集体研究，制定了近20项措施，包括不予分配集体收益，不享受本村基础设施建设和公益事业收益等。（三）助力发展，精心办实事。各村在优先保障村民建房和基础设施建设用地的前提下，用好、用足、用活退出的空闲宅基地，发展庭院经济、休闲农业、乡村旅游、农村淘宝等新产业新业态，促进农民增收，壮大村级集体经济。大力实施美化、绿化、亮化工程，新修村内道路478公里，沟渠490公里，新增绿化面积860亩，新建村庄活动中心2.8万平方米。（四）人才补位，汇聚正能量。各村均建立改革微信群，及时向在外工作人员、务工经商赤子、青年学子传达党和国家政策、改革进展动态、家乡点滴变化。每年举办各类人才恳谈会，实地考察宅改试点先进村。先后50多位各类人才返乡担任理事长或理事，捐资垫资5500多万元支援家乡建设，促进了宅改工作顺利推进。三、管好理事会，构建村民自治有效新机制（一）构建权利清单机制。理事会承担了建房管理、村庄建设、矛盾纠纷调处等各方面事务，加强村民自治有了具体的实现途径。各村依托本村实际，制定宅改中的收费起征点、退出方式、推进办法等，真正做到一村一策。补偿标准由村集体讨论确定，补偿资金由村集体自行负担。改革以来，乡、村组分别制定了11项和9项宅基地管理制度。（二）健全民主监督机制。理事会坚持运用共治、共建、共享工作法，将宅改和村庄发展等重要事项列入村民议事范畴。财务管理纳入各乡镇三资平台，1000元以上开支须经理事会集体研究，实行财务定期和专题公开，涉及群众利益的重大事项，召开村民代表会议或专题专栏方式及时公开。宅改实行两榜五公开工作法，重大事项先发第一榜征求群众意见、修改定论后发第二榜接受群众监督，农村宅基地制度改革试点方案和工作安排、宅基地管理政策及制度、宅基地调查摸底情况、村庄规划图、所有结果等五项内容上榜公开。（三）建立激励奖惩机制。每年召开全区模范工程表彰大会，对优秀基层党组织、村支部书记、理事会、理事长、优秀人才代表等进行隆重表彰。表现优秀、业绩突出的理事优先列为村两委后备干部。2018年，结合村两委换届选举工作，全区有146名优

上传时间：2023-04-15 页数：4

2021双拥工作经验交流发言材料xx省xx市xx区现有优抚对象近x万人，其中重点优抚对象近xxxx余人。长期以来，区委、区政府始终把支持国防和军队建设作为分内之事和应尽之责，大力传承弘扬爱国拥军、爱民奉献优良传统，全区双拥工作呈现出整体推进、协调发展、全面提升的良好态势，连续十一届被命名为xx省双拥模范区，探索出一套具有xx特色的双拥工作模式。一、注重从制度建设入手，架起军地融合连心桥。始终把双拥工作作为一把手工程来抓，着力构建党政共建、军地融合、社会参与的双拥工作格局。一是坚持高位推动。成立以区委书记、区长为双组长的双拥工作领导小组，定期商讨研究，协调解决问题。xxxx年以来，区双拥工作领导小组专题研究双拥工作x次，协调解决干部转业、退役士兵安置、走访慰问等问题xx余个。二是健全组织机构。按照退役军人服务保障体系建设全覆盖和五有要求，完成区、镇（街道）、村三级共xxx余个退役军人服务中心（站）挂牌组建，增加事业编制xx余个，确保工作有专班，事务有专干。三是建立长效机制。注重双拥工作的制度化、规范化建设，在全市率先出台《加强新形势下优抚安置工作的实施意见》等一系列拥军优待政策将双拥工作纳入年度目标考核，与区委、区政府的其它工作同规划、同落实，形成了齐抓共管、人人参与的良好局面。二、注重从服务保障入手，办好双拥工作暖心事。坚持办实事、做好事、解难事，着力解决官兵的三后问题。一是全力以赴办实事。深入实施安置就业、优抚优待、困难救助三大工程。建立退役军人关爱帮扶专项基金将现役军人立功受奖标准提至最高x万元，义务兵家庭优待金每户x.x万元以上。各类优抚对象抚恤和生活补助标准逐年增长，就业、医疗、交通等政策全面落实，退役军人社保接续申请受理率xxx％。二是千方百计解难题。提高符合相关政策规定的优抚对象医疗保险报销标准，一至四级残疾军人补助xxx％，五至六级残疾军人补助xx％，其它优抚对象补助xx％。投入财政资金设置治安巡逻、双创包保等公益性岗位xxx余个，帮助xxx名退役军人重新就业，受到社会各界的赞扬。投入资金升级改造基础设施、升级改造烈士事迹陈列馆及烈士陵园附属设施、修建军休综合服务楼、改造干休所门球训练基地。三是情真意切送关怀。每年八一、春节期间，党政主要领导带队走访慰问驻区部队官兵、军烈属、重点优抚对象等重要群体。将抗战老兵纳入春节县级领导慰问活动，为每名抗战老兵发放慰问金。四是凝心聚力促双拥。鼓励引导社会力量参与双拥工作，农民企业家xx出资设立强军贡献奖，累计为xxx余名现役xx籍和驻x部队立功官兵提供奖励资金。xx湖旅游开发有限公司董事长xx自筹资金修建xx抗战将士纪念馆，免费向公众开放，并以个人名义帮助多名困难老兵解决住房医疗等困难，帮助x名老兵重返xx。三、注重从氛围营造入手，唱响军政军民团结歌。多措并举提升军人军属社会荣誉感，积极营造全民关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防的浓厚氛围。一是拓宽双拥宣传渠道。坚持线上线下齐发力、传统媒体与新媒体相结合，大力宣传好双拥共建工作，线上通过门户网站微信公众号等及时宣传报道各项双拥信息、优抚活动和政策举措。线下广泛开展送立功喜报、慰问困难军属、悬挂光荣牌等活动，累计为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌x.x万余户，大力营造立功受奖人人夸、军人军属最光荣的浓厚氛围。二是深化全民国防教育。利用清明、八一、烈士纪念日、国庆节等重大节日，组织机关干部、武警官兵、学生等，举办仪式感强的祭奠先烈和宣传教育活动。将双拥教育、国防教育等纳入全民教育体系，打牢学生爱国拥军思想基础。举办烈士家属座谈会十佳烈士家属表扬晚会，邀请革命老战士宣讲革命精神。将立功受奖的官兵纳入xx好儿女大会表彰，邀请在部队荣获三等功以上的现役军人代表参与现场授奖。三是营造全员双拥氛围。组织党政干部、社会团体参加双拥周双拥月活动，把拥军优属、拥政爱民作为开展军民共建活动的主要内容，党政军民双拥创建社会氛围空前浓厚。累计培养创业就业典型xx人，先后涌现出致富带头人xx村党支部书记xx、创业先锋xx等一批退役军人先进代表。

上传时间：2023-04-13 页数：4