某某同志安全生产先进事迹材料**年*月，**同志任**，除分管工业、项目等经济工作外，还主抓安全生产这项重要的社会管理工作。在推进经济强县和工业化进程中，她坚持安全发展理念，坚定不移地贯彻安全第一、生产第二的方针，完善工作制度，健全网络体系，夯实基层基础，加强执法监管，坚守安全红线，凭着严谨负责的工作作风，服从服务于构建和谐大局，掀开了全县安全生产工作崭新的一页，**年目标责任制考核全市排名第一。一是抓协调落实一岗双责，积极健全工作责任体系。安全生产事关民生，工作责任重于泰山，这从开始分管安全生产工作的那一刻起就已深深地烙印在了她的心中但在当时，全县各级对一岗双责认识不足，安全事故时有发生，四项控制指标居高不下，安全形势一度十分严峻。在此情况下，她多次向县委、县政府主要领导汇报，积极争取靠实各级抓安全生产工作的责任。县委、县政府先后研究制定了《关于进一步加强全县安全生产工作的意见》、《关于落实安全生产一岗双责的实施意见》、《关于加强安全生产基层基础建设的实施意见》等一系列文件，县安委会成员单位由33个增加到38个，进一步细化了党政班子成员和安委会各成员单位的责任。从县委常委、政府副县长到乡镇、部门和社县每年都层层签订安全生产责任书，加大目标管理考核力度，强化党政同责、一岗双责、齐抓共管制度落实。建立督查通报、预警约谈、企业黑名单等制度，安委会每季度召开一次全体会议，县委常委会、政府常务会定期听取安全生产工作情况汇报，及时研究解决存在的突出问题，全县形成了处处有人抓、事事有人管的良好局面和纵向到底、横向到边的责任体系，安全生产工作形势迅速好转。二是抓机构完善监管网络，着力夯实基层工作基础。基础不牢、地动山摇，应急管理工作尤为如此。面对基层基础薄弱、执法设备落后的现状，她积极协调组织、编制、人社、财政等部门，在县上成立了安全生产执法监察大队增加3名编制，配备科级专职副大队长，应急部门编制增加到17名。在行业主管部门相关科室和各乡镇、社区内设机构明确安全生产监管职责，配备**名专兼职干部；在企业较多的工业园区设置执法机构，配备2名专职监管执法人员，形成了上下衔接、全面覆盖的监管网络。在机关办公用房十分紧张的情况下，为安监部门落实办公用房450平米，配齐车辆、设备，并将应急工作经费按上年财政总支出0.5‰的标准纳入财政预算，有效改善了执法基础条件。同时，她还邀请专家对各级执法人员进行全面培训，并提出3+2的执法工作模式，督促安监干部3天下企业单位检查、2天处理内务，跟踪督促一线落实安全生产工作，打造了一支政治强、业务精、工作实、纪律严的安监执法队伍。三是抓监管强化执法检查，全面排查整治安全隐患。**县辖县内各类生产经营单位达1200多家，监管量大、面广、任务重。要实现安全生产形势稳定好转，必须实行严管重罚，从企业这个源头管控，让企业自觉重视安全生产。去年6月以来，根据国务院和省市开展安全生产大检查的部署，她组织力量研究制定了《全县安全生产大检查工作实施方案》，将18个重点行业领域的安全监管任务，县分行业领域分解落实到各常委和各副县长牵头的14个专项检查组，成立了由23名专家组成的安全生产专家库，采取拉网式排查和聘请专家集中会诊等方式，深入开展安全生产大检查、隐患排查治理、打非治违三项行动。目前，这种分组检查的形式已固化为长效制度，形成了节日检查、日常监管和打非治违的常态化机制。每逢重大节假日前夕，她带头亲自带队对分管领域的安全生产进行检查，并坚持严格检查、严厉处罚、严肃追究的三严执法标准，督促限期跟踪整改，有效预防了安全事故发生。自分管安全生产工作以来，她督促开展安全生产大检查81次，排查一般安全隐患2108条，隐患整改率达到98%，全生产违法案件立案率、查处率、结案率均达到100%。四是抓宣传弘扬安全文化，大力营造浓厚舆论氛围。安全生产是为广大群众求保障的工作，只有寓安全监管于服务和宣传之中，让企业和职工、社会和公众都参与进来，才能实现生产和安全两不误，才能促进发展、构建和谐，这是她对安全生产工作内在涵义的理解。对此，她提出典型示范、抓点带面、整体推进的工作思路，深入开展企业安全生产主体责任落实年、职业卫生基础建设年活动，力推企业安全生产标准化建设。通过三年多的创建，全县三级以上达标企业达136户，主体责任落实示范企业16户，占到工业企业总数的47%，企业安全文化氛围更加浓厚。积极落实三级教育制度，实施每年约谈50名企业法人、培训500名安全管理人员和5000名一线员工的555约谈培训工程，从源头上筑牢安全生产的思想防线。协调电视台开设安全生产大检查专栏和安全生产知识解读专栏，组织开展安全生产月、宣传咨询日、应急救援演练等一系列活动，营造了全社会关注参与安全

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 交流材料：在加快建副中爱卫运动经验设心中彰生的新担显爱国卫运动当近平察习总书记视xx、在中部地崛起工作座、区谈会在河流域生保和高量展座上的重要精黄态护质发谈会讲话神，为xx的社展指明了方向，省委省政府在加快经济会发xx副中心城市建工作推上明确了具体目，市委市设进会标政府要求充分党干部示范引作用，突出解放发挥员领导领思想、干洛一重点，跳出实兴这xx看xx、跳出xx看xx，在先城市比中野、把准，在同城市与进对开阔视趋势与类比中借、找到不足，通直面、及魂的对鉴经验过问题触灵深次，克服自等靠安逸三不良心层学习研讨满种态，增强坐不住的任感、等不起的迫感、慢不得的危机感责紧正思想、找准差距、明晰措、担有，凝聚起真触动举当为全市上下干先、共展的巨大力量。疫情后的实争谋发过爱生工作，以更加的情和干，服于国卫将会饱满热劲务xx副中心城市建。设一、传承历史辉煌脉络。生无在新中爱国卫运动论国成立初期、社主建的潮中、改革放的探索会义设热开实践中，是在新代中民族大的程中，都能还时实现华伟复兴进党和政府中心工作，把生工作深植于人民群中，围绕卫众人民群解生生活中的突出生。组织动员众决产卫问题二、根植群众鲜明特征。一切了群，一切依靠群为众，群中到群中去的群路是展生众从众来众众线开爱国卫运的重要形式。生始持防主、群防群动爱国卫运动终坚预为控的工作方，依靠群群疫情防控和疾病针众并发动众参与防。通和群，把生工作融入日常工预过动员组织众爱国卫作生活，把倡的究生、弃陋、健康生活方式导讲卫摒习变成人民群的自行。众觉动xxxxxx年家生城市荣获国卫称，又分于号别xxxx年、xxxx年和xxxx年成功，位居复审全前列、全省第一，受到全通表。但是国并国爱卫会报扬表全先城市，我在市、流商管理对标对国进们农贸场动贩和圾中站、圾容器等基施方面存在一些垃转垃环卫础设还短板，在城中村及城接合部生上好坏，效机制乡卫时时长有建立健全等，都成我亟待加强的薄弱，必没为们环节须切增强加快建副中心、致力打造增的使命感迫实设长极紧感，凝聚干事的思想共。创业识三、彰显社会治理能力提升。政府主，跨部作导门协，全社是新期生工作方的主要容，会动员时爱国卫运动针内是其行之有效的工作机制。生工作始把生健康爱国卫终卫作全社的共同任，善于全社力量防为会责调动会积极参与病工作。在政府主下各部各司其，密切作；社导门职协会各界、智力；广大群人人手、人人积极响应献献众动参与面影健康的因素，形成群防群控、防控、共对响复杂联联同治理的良好氛，努力少生病、生病、不生病的围实现晚健康目。标四、奉献公共产品经济绩效。防是最最有效的预经济健康策略。生始持防主的工作方法，爱国卫运动终坚预为健康影因素的源入手，全方位治理健康危害因素。从响头自xx世五六十年代起，通展大模的生纪过开规爱国卫运动，我在短成功完成了国较时间内x次生革命任，人民的健卫务康得到明改善，人均命状况显寿从xxxx年前的xx提高到岁xxxx年的xx，了低投入高出的健康效益。正如世岁实现产界生所价，持展生是中造卫组织评坚开爱国卫运动国创卫生奇迹的一重要。条经验河流域生保和高量展、副中心城市建围绕黄态护质发、设xx都市圈等重大，我市要一步化深化具体推课题进细措施：一是家生城市的命名是段性的，建副中进国卫阶设心城市，需要家生城市助力，要快建立健全固提国卫尽巩高家生城市的效管理机制，确保利通国卫长顺过xxxx年国家生城市。二是按照家和省里要求，推控卫复审国积极进烟工作，建一批无烟院、无烟机、无烟校、无烟设医关学企等。三是扎展胞工程，建一批健康校、健业实开细设学康位、健康院、健康食堂等，形成健康城市建的良单医设好氛。围

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材料：五到筑城市基党经验联双报构层建工作新格局农村工作和城市工作是各级党委工作的两大阵地，二者相辅相成、缺一不可。今年以来，X市为积极适应城市化进程不断加快的发展趋势，把城市基层党建工作摆在重要位置，坚持区域统筹谋划、资源整合共享，优势联动互补、共驻共建共管原则，大力实施五联双报到工作机制，城市基层党建工作呈现出互融互促、开放共享、合力攻坚的城市基层治理新格局。一、背景与起因X市共有城市街道X个、城市社区X个，其中，街道党工委X个，社区党委X个、党总支X个、社区党支部X个，建立楼院党小组X个，培育党员中心户X户。全市共有党员X人，其中社区直管党员X人，城市在职党员X人。社区干部共有X人，平均每个社区X人，平均年龄达X岁，社区党组织书记平均年龄X岁。随着城镇化率不断提高，人口逐步增多，城市社会结构、人口格局、行为模式、利益要求等各方面都发生了很大变化。群众诉求复杂多样、两新组织快速涌现、区域资源条块分割等问题，给城市社会治理带来了一系列新的挑战和亟待解决的矛盾，传统的基层治理模式已难以适应这些变化。习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会的报告中指出:加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移，发挥社会组织作用，实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动。为城市基层党建引领城市基层治理指明了方向。X市以推动城市基层党建整体化系统化建设为抓手，创新推行列了五联双报到工作机制，组织街道社区和驻区单位快速行动起来，积极担当，主动作为，全力提升我市城市基层党建工作整体水平，走出了一条符合X市实际和特色的新路径、新方法。二、做法与经过基层党建联抓，提升政治引领能力。牢固树立系统建设和整体建设观念，号召驻区各类单位主动参与到城市基层党建工作，凝聚城市基层党建工作合力。发挥街道社区党组织的领导核心作用，强化社区党组织的政治功能，全力推行街道大工委、社区大党委制和街道社区党组织兼职委员制，X区X个社区全部改设为党委，并吸收驻区各类单位党组织负责人及业主委员会、物业企业中的党员负责人到街道和社区担任党组织兼职委员，建立了兼职委员履职清单，督促党委委员在社区建言献策、照单办事。广泛推行以金塔县党建联盟为代表的党建共同体、党建联合体建设，把街道社区和单位、行业、领域党组织有机联结起来，推动城市基层党建和驻区单位党建公转带自转，自转促公转。街道社区组建专门党组织，统一负责对辖区内互联网、新兴领域党员和流动党员实行兜底式管理服务，XX区在全市最大的互联网企业X在线上建立了党组织，实现党的组织、活动、作用全覆盖。区域发展联商，凝聚共驻共建合力。健全完善党（工）委工作例会、议事决策、联席会商等制度，每季度召开一次联席会议，研究商议辖区内涉及共同利益和群众期盼的实事，分析、解决街道社区共驻共建共享方面问题。驻区单位党组织负责人轮流担任街道社区城市基层党建联席会议轮值执行主席，积极主动领办督办联席会议交办任务，自觉履行社会责任和党建共同责任，并把落实联席会议任务情况作为驻区单位党组织书记年度述职重要内容。建立条块双向用力机制，赋予街道、社区一定权利，对涉及街道的城市规划、公共服务设施布局、区域内事关群众利益的重大决策和项目、驻区单位评先评优等问题，全部听取街道社区党组织意见，在职党员提拔任用、评优评先听取社区党组织的评价，社区党组织作用凸显，有效凝聚起了推动发展的合力。全面推行职能部门职责下沉准入制度，由组织部、民政部门梳理街道、社区协助办理事项X项，主要职责X项，规定了印章使用范围，新增事项由县（市、区）党委、政府严格把关，做到权随责走、费随事转，行业系统下派到街道社区的工作人员，服从街道社区党组织的管理监督，为共同打造生活美好城市奠定了组织基础。先进文化联育，营造文明和谐氛围。营造健康和谐的人文环境，有利于增加城市居民的归属感和获得感。以社区党组织为核心，坚持思想教育联抓、公益事业联办、文明小区联建原则，充分调动驻区单位参与社区文化建设的积极性，共同抓好辖区精神文明建设。全市在社区大力新建新时代市民讲习所、社区书屋、活动中心、康复中心等活动场所，共同扶持居民自乐班、业余群艺团等自发组织开展丰富多彩的群众性活动，营造融洽和谐的社区人文环境至目前，新建市民讲习所X个，社区书屋、活动中心实现了全覆盖。街道、社区党组织定期与辖区单位党组织共同组织开展各类文艺演出、演讲比赛、知识竞赛等活动，X社区与辖区共建单位开展社区吹哨、部门报到行动暨庆七一文艺汇演，各驻区单位纷纷出资出人出节目，活动取得了良好效果。大力开展道德素质教育，引导辖区党员自觉把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德转化为实际行动，今年以来，全市共培树市级优秀党员X多名，道德模范X多人，文明家庭X多户，让看得见、摸得着的身边典型带动广大居民提高精

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 做法：以全方位立体式培村基经验训农层干部 能助力村振赋乡兴落中央部于党建促村振的部署要认真贯彻实组织关抓乡兴求，把扎展育培作重要一招，努力做到全、实开教训为员精准、有效，不提升村干部能力素和本，断乡质实践领为全面推村振提供强保。进乡兴坚组织证一、突出学什么，在课程安排上做精。立按需培树训理念，提前展培需求，做到展需要什、干部开训调研发么缺少什就培什。宗旨意育持必修必，通么训么识教坚讲主体班次章培、程深入解、最新精神跟过单训专题课读进、色源等方式，深悟透近平新代学习红资现场教学学习时中特色社主思想，持近平察我省国会义续贯彻习总书记视重要重要指示精神。位履能力提升突出讲话岗职实战实，合位需求和形任，行政法、急管理、训结岗势务对执应村扶、平安建、疫情防控等位的干部行履驻帮设岗进职专；合展村、大村集体，村干题轮训结发乡产业壮经济对乡部行村三管理、村集体化收、村建进农资资产清乡设、村商等操培；合提升村治理能力，规划农电实训结乡对村干部行格行、矛盾解、突事件置等模乡进网运调发处拟，在安全生事故、私采等事建立点实训产挖滥发现场教学，用身事育身人。边教边二、立足谁来讲，在师资力量上选优。聘全高端请国。中央部委培班次中，邀有家师资从训师资库请关领导专政策理，外省先行、先地邀秀基干部讲论从进区请优层讲工作方法。去年以，邀全高端授。省建立来请国师资课级村基干部培。推市、委上台。省农层训师资库动县书记讲委主要同志后党政正授班第一，负责为换届县级职讲开课示范全省多名市委和党委全部上台，带动书记县级书记讲分、村党授。一干部身法。招别为乡组织书记课线现说从商引、展、基治理、信一邀资产业发层访维稳线请实践经丰富的先典型授，广泛用、手把手验进课运导师帮带教培方法。训三、围绕如何教，在方式方法上创新。同步举办课堂。用省市三党校系，展同听一堂、运县级视频统开课同答一卷同步，推源直基。省全覆张教学动优质资达层级盖培（街道）党（工）委，市、全覆盖训乡镇书记县轮训新一班子成和村委主干。做案例届乡镇领导员两实教学。推出村干部操特色程，案例培不少于三遴选乡实课训课时分之一，鼓干部自案例交流。省正在励参训带研讨级编写村集体百村案例材，打造年度集体展十级经济教经济发佳村作点。施定制培。依托省校合作、大为现场教学实训基地建，聘家、技人到村、到地示范解；设请专术员头讲探索小班制、定制化培，企、县乡训组织农业龙头业种养大、民合作社人承担目宣介＋技推广＋地户农领办项术实摩培；好党校、民夜校、田堂，提高观训办乡镇农间课农民群技能水平。众四、确保做得好，在组织领导上加强。各方任压实责，省委部把基干部培工作入基党建述考组织层训纳层职评议核，每年制定培工作方案，明确象、、、管训对时间师资理等要求，持省市四，各部坚县乡级联动级组织门牵头抓、能部共管，形成大培、培的工作总职门齐抓抓训抓实训格局。保障地，加强市党校建，省建立党阵经费县乡设级育示范基地、村干部培基地，大院校等培员教农训统筹专源，形成党校训资+干部院学+高校基地+平台的培网络训矩；省管党列支培村雁。持跟阵费专项经费训农领头坚踪效，采取堂、抽等方式，跟了解问随测试电话查进学员效果、工作措、落成效。省委部主要同学习举实组织负责志多次抽村干部培效果。电话查乡训在大力展培的同，持用力做好基、强基、开训时续抓层础固基本的各工作。在高量完成村基上，招聘项质乡换届础大生、派机事位干部到村任，村学毕业选县乡关业单职乡班子整体功能化；健全党委促村任制，两级优县乡抓乡责持整弱散党，化解各矛盾，村基续顿软涣组织类问题农层党建弱得到加强；持加大村基基建投入，项续对农层础设全面推五小建、提高村，基进乡镇设级组织运转经费础保障水平不提升，持夯全面推村振斗堡断续实进乡兴战垒。

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廉相材料洁过节关汇编目录一、通知关于持之以恒正风肃纪确保廉洁过节的通知3关于确保廉洁过节的通知.6关于中秋国庆两节期间廉洁过节的通知.9关于 2020 年中秋国庆两节廉洁过节的通知..11关于确保 2020 年中秋国庆两节风清气正的通知.13二、倡议书廉洁过节倡议书 115廉洁过节倡议书 217廉洁过节倡议书 319廉洁过节倡议书 421廉洁过节倡议书 523三、提醒函廉洁过节提醒函 124廉洁过节提醒函 225廉洁过节提醒函 327廉洁过节提醒函 429廉洁过节提醒函 531四、领导讲话节前廉政谈话会讲话 1..33节前廉政谈话会讲话 2..40节前廉政谈话会讲话 3..42节前廉政谈话会讲话 4..45节前廉政谈话会讲话 5..49五、经验信息开展监督检查 确保廉洁过节51全力打好廉洁过节预防针..53以四不为抓手推动廉洁过节55多措并举引导干部廉洁过节.57七严禁确保廉洁过节58于持之以恒正确保廉的通知关风肃纪洁过节网络通知廉洁过节为贯彻落实相关要求，持之以恒正风肃纪，营造风清气正 的节日氛围，现将有关事项通知如下。一、坚定政治立场，提高政治站位做好中秋和国庆正风肃纪工作，对于以优良作风促进全面小康、维护好人民群众切身利益至关重要。各级纪检监察机关 要切实提高政治站位和政治觉悟，把落实中央八项规定精神情 况作为检验是否树牢四个意识、坚定四个自信、坚决 做到两个维护的重要标尺，按照锲而不舍、持续发力、再 创新绩的要求，以永远在路上的恒心和韧劲，驰而不息纠正四风。二、坚持问题导向，压实主体责任各级纪检监察机关要增强斗争本领，发扬斗争精神，协助、 督促各级党组织和一把手履行主体责任，把节日期间落实中央八项规定精神、纠治四风任务抓常、抓细、抓长。要紧盯关键少数，监督党员领导干部严于律己、清正廉洁， 带头改作风、转作风、树新风，充分发挥头雁效应。要教育引导广大党员、干部和公职人员增强党性锤炼、坚定理想信念，认真践行中央八项规定精神中蕴含的公私分明、尚俭戒奢 等理念，不断增强抓作风建设的思想自觉、政治自觉和行动自 觉，切实做到守纪律、懂规矩。要深化细化全面从严治党四 责协同机制，始终保持反腐败高压态势，坚决杜绝节日腐 败，以风清气正的氛围暧人心、聚人心。三、坚持严字当头，强化监督执纪各级纪检监察机关要紧盯中秋、国庆重要节点，敢于担当， 勇于碰硬，充分发挥监督职能，推动纠治四风工作高质量发展。要严防细查违规吃喝、收送礼品礼金、公款旅游、公车私用和违规发放津补贴等易发多发问题，坚决防止享乐奢靡顽疾及隐形变异问题反弹回潮。要大力纠治形式主义、官僚主义， 坚决纠正在落实扶贫惠民政策、帮扶救助、安全生产、生态环境保护、维护社会稳定等方面不担当、不作为、乱作为、假作为等问题，对失职渎职造成严重后果的要精准问责。要采取明察暗访、随机抽查、突击检查、交叉互查等方式，不断加大监督检查力度，对顶风违纪问题要深挖细查、优先处置，对隐形变异问题要密切关注、及时甄别，对典型问题要

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圾分相材料垃类关汇编目录一、方案深入开展生活垃圾分类工作实施方案3生活垃圾分类工作三年行动实施方案..102020 年生活垃圾分类工作实施方案172020 年城乡生活垃圾分类工作实施方案..28推进生活垃圾分类工作实施方案33二、讲话在 2020 年生活垃圾分类动员部署会上的讲话46在生活垃圾分类工作现场会上的讲话..56在生活垃圾分类工作推进会上的讲话..67在落实垃圾分类工作推进会上的讲话..74三、表态发言垃圾分类表态发言 1.80垃圾分类表态发言 2.83垃圾分类表态发言 3.87垃圾分类表态发言 4.90四、经验信息四项措施 扎实推进公共机构生活垃圾分类工作.93突出三个一推进党政机关垃圾分类工作..95垃圾分类三做法.98纵深推进垃圾分类..100五、工作报告垃圾分类工作报告 1102垃圾分类工作报告 2107垃圾分类工作报告 3111垃圾分类工作报告 4118六、倡议书垃圾分类倡议书 1..122垃圾分类倡议书 2..124垃圾分类倡议书 3..126垃圾分类倡议书 4..128垃圾分类倡议书 5..130七、承诺书党员干部垃圾分类承诺书..132居民垃圾分类承诺书133八、宣传标语垃圾分类宣传标语（20 例）..135深入展生活圾分工作施方案开垃类实网络方案垃圾分类为加快生态文明建设步伐，完善城市管理和服务，有效改善人居环境，强化生活垃圾无害化、资源化、减量化处置，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平生态文明思想，落实党中央、国务院、省委、省政府关于生活垃圾分类工作的决策部署，坚持党建引领，坚持以社区为着力点，坚持以人民群众为主体，坚持共建共治共享，着力解决突出环境问题，加快建立分类投放、分类收集、分类运输、 分类处理的生活垃圾处理系统，形成以法治为基础、政府推动、全民参与、城乡统筹、因地制宜的生活垃圾分类制度，将生活垃圾分类作为推进美好环境和幸福生活共同缔造的重要抓手， 不断提高城市品质，创造优良的人居环境。（二）工作目标。到 2020 年，基本建成生活垃圾分类处理系统；地级城市实现公共机构生活垃圾分类全覆盖，至少有 1 个街道基本建成生活垃圾分类示范片区。到 2022 年，各地级城市至少有 1 个区实现生活垃圾分类全覆盖，其他各区至少有 1 个街道基本建成生活垃圾分类示范片区。到 2025 年，全省所有地级城市基本建成生活垃圾分类处理系统。二、重点任务（三）制定实施方案。各地级城市要全面启动生活垃圾分类工作，编制完成生活垃圾分类实施方案或行动计划，明确目标任务、重点项目、配 套政策、具体措施、时间节点、责任单位等。要明确生活垃圾 分类标准，持续抓好落实，确保如期完成目标任务。（四）公共机构率先示范。各地级城市机关事务管理等部门要组织党政机关，学校、科研、文化、出版、广播电视等事业单位，协会、学会、联合 会等社团组织，车站、机场、码头、体育场馆

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 创建节约型机关经验交流材料为推进党政机关理性节约、反对铺涨浪费，健全节约能源资源管理制度，降低机关运行成本，推行绿色办公，引导干部职工养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式，交通运输局积极开展节能型机关创建工作，现将工作开展情况汇报如下：一、加强组织领导，确保节能减排目标的实现一是开展节能减排宣传教育。在楼道开关、卫生间、水龙头等显著位置张贴节约提示性警示语等形式，在微信群转发节能宣传知识，大力宣传节能降耗，在全局形成了浓厚的宣传教育氛围，强化了干部职工节能降耗意识。二是强化节能减排目标责任。局长和各科室主要负责人分别为局和本科室负责此项工作的第一责任人，局长科室负责人两级领导都带头节能，为全局干部职工树立了勤俭节约的榜样。相关职能科室都能够按照全县公共机构节能工作要求，加强全局水、电、招待、办公设施等各项管理，认真做好检查、督办和统计工作，全局节能工作取得了明显成效。三是成立节能工作领导小组。成立了以一把手为组长，总工程师为副组长，各下属单位负责人为成员的节能工作领导小组，下设节能办公室。其主要职责是：研究提出本局节能的规划；研究制订节能工作的具体措施和方法等。二、积极开展节约型机关创建工作（一）节约用材加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办公设备。充分利用网上办公系统，在网络正常的情况下，系统一般事务性通知、资料传送等都要通过网络系统进行，多用电子邮件、MSN等即时交通工具；减少纸质资料印发（复印）和使用传真的频率。推广使用再生纸，使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量。大力提倡修废利旧，延长办公用品的使用寿命和周期。（二）节约用电合理设置空调温度。严格执行国家有关室内温度控制标准，除特殊用途外，办公区域的空调温度设置夏季不得低于*摄氏度，并做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调，离开前半小时关闭空调。提倡每天少开*小时空调，开空调时不开门窗，定期对空调进行节能清洗，提高空调能效。办公室、会议、诊室、病房等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不再开灯，离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，防止*现象。优先采用环保、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗和低能效的设施、设备。减少计算机、打印机、复印机、饮水机等办公室设备的待机能耗。（二）节约用水加强用水设备的日常维护管理，发现漏水问题及时向机管局反映。培养节水习惯，自来水龙头要随时用随时关，尽量减少自来水滴、漏现象，坚决杜绝*现象，在用水区域设置节约用水标识。（三）节约会务费和接待费精简会议，控制会议数量，压缩会议时间和规模，提倡开短会。对确需举办的会议，本着节约、高效的原则统筹安排会议地点和有关会务事项；降低会议成本，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。公务接待坚持热情、周到、节俭的原则，严格公务接待标准，控制陪餐人数，避免少客多陪，用物和烟酒要及时收回。（四）绿色出行加强下属事业单位车辆使用管理，提倡拼车同乘，提高车辆使用效率，严格控制公车私用。大力支持下属运输企业发展新能源公交车，减少能源消耗，鼓励干部职工多乘坐公共交通运输工具，减少自驾车辆上下班。倡导垃圾分类按照《*省公共机构垃圾分类评价标准》，做好垃圾分类投放、分类收集，建立垃圾清运台账，确保各类垃圾规范处置。加强垃圾分类宣传教育，组织干部职工利用垃圾分类小程序积极学习垃圾分类知识，积极组织开展垃圾分类志愿活动，争当垃圾分类的引领者、宣传者、监督者。

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公司审计整改管理办法1总则1.1目的为进一步深化审计成果运用，规范公司系统审计整改工作提高整改工作质量和效果，形成以整改促管理的良性循环，制定本办法。1.2整改原则对审计发现问题，各单位应按问题发生原因没查清不放过，整改措施没落实不放过，问题责任人没受到教育不放过的三不放过原则进行整改。1.3适用范围本办法适用于XX公司本部及直属各单位。2规范性引用文件XXXXXX3术语和定义3.1规范性简称3.2审计整改审计整改（以下简称整改）是指整改责任单位或部门按照审计决定、审计意见、审计报告或整改通知单的要求，对审计发现的问题采取措施进行纠正并预防，以及对审计建议采取措施进行落实的一系列行为。审计整改范围包括省公司、直属各单位对本级单位审计发现的问题，上级审计部门审计发现的问题，以及外部审计机构对各单位审计发现的问题。上级审计部门审计发现的问题包括：3.2.1公司审计部对省公司及其直属各单位审计发现的问题；3.2.2省公司审计部对其下属各单位审计发现的问题；3.2.3直属各单位审计部门对其下属各单位审计发现的问题。3.3整改工作方案整改工作方案是指审计部门根据上级下达的审计意见或其他检查单位的整改通知，为组织实施整改工作所制定的工作安排。3.4整改工作计划整改工作计划是指整改责任单位或部门根据上级下达的整改工作方案或本单位审计部门的审计报告，就审计发现的问题制定整改措施，确定具体整改责任人，并安排各项整改工作进度所编制的具体工作计划。3.5审计发现问题整改卡片审计发现问题整改卡片是指整改责任人根据整改计划中各审计发现问题，记录问题产生的原因、具体整改措施以及整改完成情况等信息的文件。3.6审计发现问题整改及预防措施台账审计发现问题整改及预防措施台账是指整改责任人在填写整改卡片后，整理填报审计部门整改审计执行人的含本单位或部门整改相关内容的文件。3.7整改情况报告整改情况报告指整改责任单位或部门在完成本单位或部门的整改工作后，对审计发现问题的整改情况、整改工作取得的成效以及未决事项进行总结形成的书面文件。3.8整改情况评估报告整改情况评估报告指审计部门或上级单位在整改完成后，对整改责任单位或部门是否按规定时间提交整改报告以及相关材料，审计发现问题是否已经整改，整改措施是否及时以及整改结果是否符合整改工作方案及整改计划进行评估形成的书面文件。4职责4.1审计部门审计部门是整改工作的监督评价部门，负责整改工作的指导、协调、监督和检查。审计部门职责主要包括：4.1.1汇总及审核整改责任单位或部门提交的整改情况报告、审计发现问题整改卡片，并维护审计发现问题整改及预防措施台账；4.1.2监督和评价审计发现问题的整改效果，对整改工作情况进行检查、评估，向公司领导报告整改情况。4.2整改责任单位或部门4.2.1负责分析查找问题发生的原因，制定整改计划和措施。4.2.2对于审计发现问题涉及多个部门的情况，根据问题原因分析责任主次，并依此确定一个部门为整改主要责任部门，其余部门为整改次要责任部门。4.2.2.1整改主要责任部门负责分析查找问题发生的原因并制定整改计划和措施，实施整改工作，并向审计部门提交整改情况报告及整改卡片等文件;4.2.2.2整改次要责任部门负责协助整改主要责任部门落实整改计划。4.2.3负责组织实施整改工作，落实有关审计建议，并在规定时间内完成整改工作及提交相关报告。5管理内容和办法5.1整改管理的范围5.1.1国家审计机关对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.2公司对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.3公司各级审计部门执行审计或审计调查发现的问题；5.1.4上述审计或审计调查提出的审计建议中需要落实的事项。5.2整改管理的内容具体包括：5.2.1停止正在发生的违法违规行为；5.2.2纠正已经发生的违法违规行为或管理不善行为所产生的后果，包括调整相关账务、收回有关资金、更正不当的管理方式和管理行为等；5.2.3采取有效措施，降低不当做法所导致的损失；5.2.4对已经发生但现在确实无法复原或更正的行为，要制定预防措施，通过建立健全有关规章制度，修改完善相关业务流程，防止类似行为再次发生；5.2.5落实审计改进建议，采取有效措施加强内部控制，弥补管理漏洞，并举一反三，从根本上规范管理，提高管理的效益和效率。5.2.6视情况轻重对责任人进行教育、惩处。5.3整改的工作程序与步骤5.3.1制定审计整改工作方案5.3.1.1审计整改工作方案的主要内容（1）整改目的：根据审计发现的问题，确定整改工作需要达到的目标与要求；（2）整改时间段：列明整改责任部门完成整改工作的规定时间段；（3）审计发现的问题及整改主要/次要责任单位或部门：列明被审计单位的问题，并应将审计发现问题按职责分类分解到各整改责任

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模范党支部创建材料近年来，X机关支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的X大精神，结合X经济社会发展工作实际，聚焦把稳大方向、打造大讲堂、厚植大情怀、汇聚大数据、营造大氛围五大举措，争创忠诚型、学习型、效能型、服务型、廉洁型党组织，努力建设让党放心、让人民满意的模范党支部。一、把稳大方向，在争创忠诚型党组织上当好先锋队以思想筑牢忠诚。认真学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神，从讲政治的高度全面加强对数据采集、审核、汇总、上报各环节的质量把关，不断增强统计工作的政治性、科学性、指导性。自觉把统计工作放到全局中去考量，胸怀国之大者，注重分析研判苗头性、典型性、热点性问题，统筹做好各类信息报送工作，如实反映经济社会各领域存在的困难和问题。以行动诠释忠诚。自觉把讲政治、铸忠诚内化于心、外化于行，严格落实八五普法规划要求，将统计法治精神融入实际行动和日常工作中，采取随机抽检、自查自纠等多种形式对数据质量进行审核，促进全体党员干部在工作中彰显忠诚本色，自觉当好统计规章制度的遵守者、践行者。2022年共开展随机抽检14次，会议讨论、自查自纠12次。以铁军捍卫忠诚。深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，常态化开展党员先锋岗创建、党员结对帮扶、党员承诺践诺、党员社区报到等活动，充分激发党员模范带头作用。认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，坚持在急难险重工作中考察和发展优秀年轻干部，切实提升党组织发展党员的质量，着力打造一支结构合理、搭配均衡、对党忠诚的统计铁军。二、打造大讲堂，在争创学习型党组织上当好先锋队在内容上求真。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，将学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为第一议题，要求队内党员干部在三会一课、党员固定活动日上逐人逐段进行领读分享，切实做到读原著、学原文、悟原理。2022年队党支部开展主题党日活动12次，学习习近平总书记重要讲话精神21次，青年理论学习小组学习3次，狠抓工作落实等专题组织生活会2次。在制度上求实。着力增强理论学习的灵活性和有效性，做到集中教育与经常教育相结合、线下教育与线上教育相结合、组织教育与自我教育相结合，采取理论学习、视频分享、线下走访等多形式开展三会一课、党员固定活动日等活动。加大干部教育培训频次和力度，2022年有1名党员参加市委党校干训进修班，2名党员参加市直机关工委组织的培训班，4名党员参加总队学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班，2名党员参加总队举办的X大精神学习及党务干部培训班。在形式上求新。在积极开展固定动作的基础上，持续丰富理论学习自选动作，用好用活钉钉统计网络培训平台、国家统计局时代大讲堂、X红色教育基地等丰富资源，实现资源共享、理论共学、党务共进。积极发挥垂直管理与属地管理优势，着力建立互学、互帮、互助的长效机制。先后与总队机关第一党支部、X党支部、X党支部、X党支部等到X等地联合开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。三、汇聚大数据，在争创效能型党组织上当好先锋队调查反应上有速度。针对新形势下出现的各类新问题，调查队形成三快处置模式，即：快速反应、快速下沉、快速总结，充分发挥出了统计轻骑兵的快速调查优势。在疫情期间，我队深入一线开展调查调研，根据调查对象反馈情况分类，迅速撰写了X等事关民生的调研分析报告X余篇，其中X等X余篇报告获市领导批示，为市委市政府决策提供了重要依据。调查质量上有硬度。立足国家调查队主责主业，高质量完成国家调查任务，充分利用好了住户、农户、民工等不同调查对象群体中的党员力量，全面完成了住户调查大样本轮换、农作物对地抽样调查样本轮换、劳动力调查、价格调查等重点工作，在提高参与积极性的同时确保了数据有效性，取得了良好的成效。同时围绕民生热点、市委市政府中心工作等方面积极组织参与开展各类调研40余次，进一步扩大了服务地方决策的数据样本量。调查内容上有厚度。采取紧扣主线、深入一线、守住底线的三线并行行动，进一步提升了统计调查的关键性、有效性、真实性。2022年共编印《X调查》X期、《调查专报》X期，撰写调研分析X多篇，经济信息近X条，分析报告被国家局内网采用X篇，其中获市领导批示X篇次，既为地方党委政府科学决策提供可靠的数据支撑，又大大提升了X调查队的品牌影响力。撰写工作动态和统计文化X余条，被国家局内网采用X篇，中国信息报采用8篇，均创历史新高。四、厚植大情怀，在争创服务型党组织上当好先锋队强化群众保障。在结对的X社区开展了社区党务共建、社区文明创建、疫情防控、困难群众帮扶等多项活动，特别是面对2022年疫情反复来袭、点多面广的严峻形式，全队党员干部牢记自己的党

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企党建交流：擦亮色名片助力国经验红企展业发近年，来**集党委深入近平新代中特团学习贯彻习时国色社主思想，全面落新代党的建要求，持会义实时设总续深化党建工作新，以突出政治功能和提升重点，创组织为大力施党建品牌建，切以品牌建高量促党建实创实创质进工作高量，以党建工作高量引企展高量。质质领业发质一、高标准定位，拧紧品牌创建责任链只有任落，才有工作落。集党委持在任落责实实团坚责上再加，把履行作党建品牌建的基性工程实压职责为创础切以任落推工作落。实责实动实一是组织带动抓创建。好党建品牌建工作，为抓实抓创集党委深入分析，确立了集党委、基位党委团调研团层单基支部三任体系，按照厚植政治、培育党建品层级责优势牌、促改革展的工作理念，明确了品牌建工作的整进发创体目思路。制定下《于一步加强党建品牌建工标发关进创作的通知》，精心品牌建的路施工，搭设计创线图图建起一品牌掘、品牌培育、品牌申、品牌、品条挖报评选牌推广的完整。住任落牛鼻子，明确集链条紧紧抓责实、基党委自，每年主持召党委工作，团层书记亲抓开会议品牌建工作行安排部署，做到挂、又出征；党对创进既帅委副，各部力量，究解重大书记专门抓统筹协调门研决问，自成促者、自者；部具体题觉为积极进觉实践组织门抓扎推化培育、推广深化、固提高等工作，一实进优巩级抓一，一一，防任空、工作落空。级级带级严责真二是统筹联动抓创建。好党建品牌建，需要集、抓创团基共同履、携手。集公司党委定期召党建品层职尽责团开牌建工作推，党建品牌建程中的先创进会总结创过进经验分析究党建品牌建中存在的，督促指基党研创问题导层组展好党建品牌建工作。在品牌的培育程中，各基织开设过党把握中心、服大局、俱、突破层组织紧紧围绕务与时进新、突出特色、求效的原，本位近年创务实则认真总结单在安全生、管理、改革展、和定等工作中来产经营发谐稳形成的好做法、好、好机制，把党建品牌建穿于经验创贯日常工作之中，充分和广大党干部工投身调动发挥员职创建活的性、造性，按照定的建方案有、动积极创既创计划有步地施，有效推党建品牌建工作。骤组织实进创三是督导推动抓创建。集党委健全完善分指机制团类导，通展究，精准掌握基党党建工作的新过开调查研层组织创点、品牌建的切入点，分展指工作。把新创门别类开导严增品牌立，品牌建方案，特是在品牌定位上项关严审创别把因地制宜、突出特色、精准用作核心要素，作实为为品牌是否有生命力的尺，助基党解先检验标帮层组织决典型效性不强、作用不明、品牌影力不足等进实发挥显响，提升品牌建量。有品牌定期展督问题创质对既开监检查及品牌建程中存在的，提出整改措施，持时发现创过问题跟踪督，切增强基党建品牌的性、主续办实层组织创积极性和造性。持以促，把党建品牌建入动创坚问责尽责创纳党委工作目管理考核，建工作展不力、敷衍塞标对创开责的，理。严肃问责处二、高标准融入，推动品牌创建宽领域一花放不是春，百花放春。集党委持在融独齐满园团坚入中心上再力，把党建品牌建全面融入安全生、改发创产革新、和定等中心工作各，推党建品牌春色创谐稳环节动。满园一是聚焦创先争优育品牌。只有基党强有力，层组织坚党有作用，党的根基才能牢固，党才能有斗力员发挥应战集党委培育支部星上台、党星先品团积极创阶员争当锋牌，大力施支部梯晋位、党登高，五年实级员计划来评选表彰五星支部**、五星党个员**名，形成了全先、员争全面的生局面。创优动**煤培育选厂积极*品牌，每月表彰星党，激党先位，近年有多评选级员发员争进来人五一章巾兵等；培育党荣获劳动奖帼标称号积极员待命－24品牌，成立党突，全天候员击队队员24小待时命，置突事件处发**余次，机事故台率下降电时**%，有效了先模范作用。发挥锋二是聚焦安全生产育品牌。安全是煤企高量展矿业质发的基，基不牢，地山。集党委持生命至高无础础动摇团坚上、安全永第一、任重于泰山，培育党管安全远责积极品牌，大力推安全生体系建，充分党委进产设发挥牵头抓、党委引、作建、督保障，切总书记动员领风设监职责把党的政治、化企安全展；实优势组织优势转为业发优势推体系进10多年，煤百万死亡率十五期的来矿吨从间2.0降到十三五期的间0.11，安全形持定向好。势续稳培育积极**和管理品牌，取消管理人款、停班谐区队员罚勾班、工做、置平衡工、工加班五让职检查设资让职项权力，造了和氛，促了安全生，安全生营谐围进产实现产**周年，全省安全周期最的煤。为长矿三是聚焦人才强企育品牌。人才是第一源。集党委资团持以高量培造高素人才，培育党管培坚质训锻质积极训品牌，建了党委高手、党委手、班子成构举书记攥紧不手、部之手手的培任体系，推人员缩门间联训责动才事蓬勃展；近年，业发来**人全煤炭行技能大荣获国业。培育工

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企党建交流：以党建杆推党建国经验标进品牌引式展领发集团党委按照空港先锋党建品牌创建规划，通过打造党建标杆，分析党建工作面临的新情况、新问题，探索和创新党建工作的新思路、新举措，培育先进典型引领新作用。近年来，集团党委坚持以打造标杆解决问题、以打造标杆推动工作、以打造标杆取得突破的工作思路，党建工作得到全面加强，呈现出百花齐放的党建工作局面持续创新格局。通过抓党建促生产经营，抓党建促改革创新，抓党建促高质量发展，做实了党建生产力，做强了党建竞争力，做细了党建凝聚力。一、坚持党建引领，激发企业新活力集团党委结合实际，以抓住关键少数增强班子领导力、以推动强基固本增强党组织推动力、以突出党员主体切实增强创争力为抓手，坚持党建引领，激发企业新活力。一是抓住关键少数，增强班子领导力。集团党委班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，加强党的最新理论成果、中央和省委重大战略部署的系统学习，集团公司决策部署的自觉性、坚定性显著增强，推动了集团公司打破发展困局、实现从快速向高质量转型发展。20**年全省完成旅客吞吐量**万人次，起降航班**万架次，完成货邮**万吨。全年实现营业收入**亿元，利润**亿元。二是推动强基固本，增强党组织推动力。推进党支部标准化规范化建设，推动分类党建考核，创新党建课题研究严格三会一课制度，集团党建生产力显著加强。集团党委全年评选出**个标杆党组织、**个标杆单位和**名优秀个人，得到省委组织部主要领导高度肯定。三是突出党员主体，切实增强创争力。全力助推脱贫攻坚，全年调研**次，指导党委办公室制定集团公司帮扶村一村一策方案，集团党委直接投入帮扶资金**万余元，助力帮扶村发展产业项目**个，帮扶贫困村**个。加大农企对接，职工食堂全年从贫困县采购农副产品数量达**%。二、坚持党建融合，提升安全服务新动力集团党委把重担当、作表率、讲看齐落到实处，把党建工作有机融入安全管理、提升服务质量等工作中，提升了安全服务新动力。一是重担当，落实安全根基。集团把抓党建工作贯穿到安全服务工作始终，发挥党组织优势，加强对企业安全服务工作的党建引领，探索党建工作融入安全管理的方法，落实党政同责、一岗双责主体责任，以作风建设为抓手，深入推进三基建设，着重加强三违整治，开展一个党员一面旗，党员身边无事故活动，持续推进安全绩效管理，全面开展法定自查，全年安全形势总体保持平稳。二是作表率，践行真情服务。始终把服务提升到战略高度来认识，从口碑建设、形象管理、质量评估等方面着力全面建立党员责任区党员先锋岗，开展三亮三创提升活动。截至目前，集团党委挂牌100个党员先锋示范岗，组织党员开展岗位承诺**条。围绕新冠肺炎疫情防控、改革发展、安全服务、生产经营、市场开拓、工程建设等重点工作，开展**次党员突击队活动，有力推动了重点工作完成，集中展示良好风貌，诠释了四心四美的品牌内涵，努力开启美丽空港品牌升级的新篇章。三是讲看齐，高质完成任务。以高度使命感完成医疗队援**队伍保障任务，同时结合疫情防控实际，探索推行安全便捷通关项目，实现党建融入中心做工作，进入管理起作用的目的。三、坚持党建合力，打造工程新标杆集团党委围绕抓好党建为建设，搞好建设促党建搞好扩建工程必须强党建的思路，将党建工作的基因植入、统领扩建工程管理的全过程，用联建、联动、联办联抓的四联模式，全力打造精品工程、样板工程、平安工程、廉洁工程。一是在组织体系上联建。以项目部为单位设立党小组，以党小组为单元与参建单位组成一对一的党建工作联络点以点带面连片，使管理方、投资方、设计方、施工方、监督方等融合成为一个整体，建立党建工作联络点，共同组织党员在重要岗位上、急难险重任务中发挥先锋模范带头作用。二是在工作机制上联动。按照党委抓统筹、支部抓组织、党小组抓落实的工作思路，研究建立指挥部与参建单位的党建联席工作机制，定期召开党建工作联席会和经验交流总结会，联合构建四个转变工作机制。三是在主题活动上联办。将党建工作要求延伸至各施工项目、各施工标段，项目部间、施工标段间不仅要比施工质量、施工工艺、施工进度，还要比党的建设、阵地建设党员管理，在项目部间、施工标段间逐步形成比学赶帮超的良好氛围。四是在警示教育上联抓。利用周例会、周工作推进会时间，以党建联席会议形式，及时将廉政压力和责任层层传导至各项目部，确保执行力度不降、强度不减，形成廉政警示教育齐抓共管的良好局面。四、坚持党建创新，增添发展新动能集团党委坚持党建创新，以新旧动能转换为抓手，高质量谋划推进高质量发展，全领域推进改革、重点突破发展瓶颈，为集团改革发展增添了新动能。一是高质量谋划推进。集团党委坚持把企业新旧动能转换作为党

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企党建交流材料：强化思想建党引国经验企展领业发固深化党的政治、思想、、作、律和制度全巩组织风纪面建，是一系工程。其中，思想建是接各方面设项统设连建的一，是融入党的建各的先性要素设条红线设个环节导党的全面建奠定着重要的思想基，提供着理指为设础论导和精神力。动XX公司党委多措，固深化党的建，并举巩设突出好思想建党，好思想政治、、作、抓统筹抓与组织风律、制度纪5建的有机一、推，形成了党建项设统协调进工作生管理工作相互合，深度融合，相相成与产经营结辅相得益彰的良好，而引推世界一流水平态势从领进XX企业建。设一、以党的政治建设为指引，统领思想建党，为世界一流水平XX企业建设指明正确方向一是抓理想信念教育。旗明政治是我党作帜鲜讲们为马克思主政党的根本要求，必始持克思主指义须终坚马义导地位，育引全党同志定理想信念，确保党的建正教导坚设确的政治方向。因此，在育中，加强党史、改革学习教开放史和新中史的育，加强焦裕、善洲、国学习教对禄杨张富等正面典型人物和正永、薄熙、令等反清学习赵来计划面事例的警示育。充分利用原平分公司毗西柏坡革命教邻地、徐向前元故居、忻口役念等色源圣帅战纪馆红资优，展瞻仰先烈前、回光史、重入党誓和势开辈顾辉历温词入党志愿育，用身的先典型模范，引广大党书教边进导员干部永葆听党、跟党走的政治本色，做到不移其志、话不改其本，不忘初心、牢使命。记二是抓政治理论学习。政治上的定源于理上的坚来论清醒，理上的成熟是政治上定的基。因此，不加强论坚础断和改理中心的度、容、方式和效果，持进论组学习态内坚中心每月集中不少于组学习1次制度，党委书记带头领学和党委委流，且人人、交流收员轮领学并谈学习认识学习、撰心得，深悟透《近平新代中特色社获写学习学习时国主思想答》《中共党史》等容精髓。会义学习问国产简内不增强党支部育的效果，持集中和人自断学习教坚学个学相合，把交流和好、出和出心得、结研讨记笔记谈认识写制和都落到。持用党建考核价体订计划兑现计划实处坚评系，成效，每名党的理素和政治素检验学习评议员论养质促思想建党化于心、外化于行，正做引世界一进内真领流水平XX企建的定信仰者。业设坚二、以党的组织建设为驱动，助推思想建党，为世界一流水平XX企业建设提供坚强保障一是抓支部书记队伍建设。加强基党支部建，要以层设提升力重点，突出政治功能，打造成育党的组织为为教员校、群的核心、攻克的堡。因此，合学团结众坚难垒结当前分公司党支部伍平均年偏高、偏低、事书记队龄学历从党工作年限偏短的，探索向交流、交叉任务实际实践双方式，持年化化原，新党支部拔培职坚轻专业则创书记选机制，把党性强、任心强、工作能力强、新展意养责创发强和服意强的党，到党支部伍及支部识务识员递补书记队班子。通党建工作承、目考核、述等机过诺践诺标职评议制，引支部牢固立主主意，世界导书记树责业识围绕一流水平XX企建的目，找准党建工作服中心工业设标务作的切入点和突破口，找到党建工作的合点和交与业务结点，支部工作世界一流水平汇发挥对XX企建的促业设进作用，育、管理、督党和、宣、凝聚、服将教监员组织传群的基本履行到位。务众职责二是抓三会一课、主题党日等组织生活质量。加强党的建、做好支部工作，必持正确的指思想。三设须坚导一作生活的基形式，就必突出政治育的会课为组织础须教功能。因此，要格按定点展三一，明确严时组织开会课具体容、保人量、行全流程管理，做到前精内证员数执会心安排准、中格流程准，后整理收集料。党备会严标会资建工作能部要做好三一、主党日等生职门对会课题组织活的全流程管理督指，走、形式、打折扣等监导对过场搞不不象，及通批限期改。要新激严谨严肃现时报评并进创活三一方法形式，合支部工作、凸会课结实际显龙头窗口奉色服等各具特色、创业团队献红务内涵丰富的活；用授、交流、摩实践动运讲辅导讨论现场观育等手段方式，推支部生活体、形式、网络教进组织载内容的新；探索展体式、放式、互式、情景式的创开验开动生活，增强三一的吸引力和效性，使三一组织会课实会正火起、活起、起，世界一流水平课真来来红来为XX企建引向作用。业设发挥领导三、以党的作风建设为标尺，检验思想建党，为世界一流水平XX企业建设提供强大力量一是抓班子及班子成员作风建设。党的作，系党员风关的形象、系人心向背、系党的生命，是党的思想、关关组、制度的外在表。因此，要把党史育，作织状况现学习教党委班子及班子成永恒的和身必修，持以为员课题终课坚工群的利益中心，站人民立、行群路，员众为稳场践众线落分公司党人基系点制度、包保服贯彻实员领导员层联务制度、五一等各制度，以解工群反个检查调研项决员众映强烈的事、事、心事和化解安全生的难烦揪运输产问题手，以反和正四主流，做到事难题

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材料：注民生落民策服民打经验关实务众造保惠民、服同行党建品牌医务X市保障局始持以近平新代中特色社医疗终坚习时国会主思想，在市委、市政府的强下，在上义为统领坚领导级保障部的精心指下，突出党建引，努力行以医疗门导领践人民中心的展思想，把更好足人民群保障为发满众对医疗的新需求作保事展的出点和落脚点，把做为医业发发坚决到作机党建和工作的共同目和衡两个维护为抓关业务标量准，找准党建工作融合体，通三突三强标与业务载过打造保惠民、服同行党建品牌，更好保障病有所医务医、得其保、保可持，全面增强人民群的得感、幸福医续众获感和意度。满一、突出规范强基础加强队伍建设。按照精干、高效和有利于加强党的工作的原，生保障局党支部委，配配强则选举产医疗员会齐支委班子，四范健全三一、主党日、对标个规会课题生活、民主党、心、示告等基本组织会评议员谈谈话请报制度，常化落，切基党斗堡作用态抓实实发挥层组织战垒。提升能力素质。建立周五定期制度，以党、理学习组论中心、党支部主体，系近平新代中组为学习统学习习时国特色社主思想、考察会义XX重要、于保工作的指讲话关医示批示精神，提高干部工政治素，不增强凝聚力。职质断、培，不提升党干部服能力。狠抓业务学习业务训断员务推进阵地建设。通一一一廊一室党建文化地过厅墙阵，形成富有特色的保党建文化体系。一步提升推保医进动医事展的造力、行力、斗力、感召力，全面落业发创执战为新期保障工作任造氛、提供支撑、做好保实时医疗务营围障。展党先示范、流旗、文明工等系列开员锋岗动红岗职先活，促党支部由范化向示范化。创争优动进规迈进二、突出基本强保障突出思想引领总要求。持以近平新代中特色社坚习时国主思想指，以不忘初心、牢使命主育会义为导记题教为主，加强全体党的思想育，不加强党性修。线对员教断养敬奉、求新、精益求精、追求卓越的保发扬业献实创医精神，为X保人凝心聚力、干事提供了精神遵循。医创业做好党性修养必修课。加强党性育，合市委政府中教结心工作展不忘初心跟党走，服保惠民生、组织开务医医保政策下基等形式多的主活，辟机党建主层样题动开关题育地，切增强民情和党性修。教阵实为怀养构建拒腐防变防火墙。全面落党廉政建主体任实风设责及一，完善控制度，强化防控，筑牢拒腐岗双责内风险防防火，切好群保益。变墙实维护众医权三、突出效能强服务服务发展体现新担当。扎做好保扶接村振实医贫续乡兴工作，已人口基本保障全覆盖。健全防止返实现脱贫医疗机制，核保障，确贫动态监测认真对风险户医疗问题监测保成果持深化。全力助攻疫情防控阻，格落脱贫续击战严家和省出台的降政策，助力企工。实国级减税费业复复产在由保基金支付大部分新型冠病毒感染的肺医疗险统筹状炎疫苗的基上，已全支付新冠疫苗接用础额种费X余万元。深入展打欺保行，强化基金管，守好开击诈骗专项动监护群的大民生。众保障能力实现新突破。基本保制度覆盖医X万人，保参率达X%以上。城工住院政策范比例定在镇职围内报销稳X%以上，城居民住院政策范比例定在乡围内报销稳X%以上，取消城居民大病保封。乡险顶线服务民生展现新作为。全范地就即实现国围内异医时结算。促慢性病服向基延伸，全面取消公立进门诊务层医疗机用耗材加成，行家品集中招采法构医认真执国药标购办家集中采中价格平均降幅国购选XX%，部分品采价降药购幅达XX%以上。推行多元化合式的保支付方式，究复医研制定下相工作方案，确保支付方式改革适本地发关应实际激机行，增强主控的性，引励医疗构转变诊疗为动费积极机不提高服水平和量，确保保服量导医疗构断务质医务质和效果不，控基金和提量的目。减实现质双标学史力行铸造新形象。深入展党史育，聚焦开学习教学党史、悟思想、事、新局，立党干部干办实开树员真真为的拓荒牛精神，扎好走一、我群实抓两访为众办实事、窗口服作整治等活。注重流程化，务风专项实践动简短理，一范理程序，取消一切有意缩办时间统规办没实际的确材料和盖章明，符合理件的即。展义认证办条时办开涉企事流程梳理，化涉企事理流程项优项办XX，理项办时限三分之一，理材料少压缩办减XX%。渠道多样服务更便捷。落深化政放、放围绕贯彻实简权管合、化服，在范流程、强化服窗口结优务规业务经办务建、提高服量等方面下功夫，不推保设务质狠断进医疗险域放管服改革，拓展互领联网+保服，展医务开电话办、等不面，完成大瘦身，解了群网络办见业务业务经办决就近就地就等痛点、堵点、点。不大众医难难问题断扩地就算，和刷算服，保凭异医联网结实现扫码脸结务医证由卡代入代。时迈码时

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党建引村振典型材料县区领乡兴经验近年，来聚焦党建促攻、促村振，强化抓脱贫坚乡兴党建引，，不提升基党建工作量，领发挥组织优势断层质以振推村振，以保障固拓展攻组织兴动乡兴组织巩脱贫坚成果。坚持三级联动，将主体责任扛起来。持思想不松，深坚入近平于施村振略重要述学习贯彻习总书记关实乡兴战论大力弘攻精神，委全、常委、村工扬脱贫坚区会会会议农作安排部署推村振工作。任不放，会议专题进乡兴紧抓责村三任，落和部（位）包压实区镇级责实区级领导门单镇科干部包村、一般干部包格化包任制，委级户网抓责区区政府与9名和区级领导39（指部）、个镇挥25直部个区主要人《固拓展攻成果同村振有门负责签订巩脱贫坚乡兴效接任》，推全上下把工作重心移到固拓衔责书动区转巩展成果同村振有效接上。保持力度不，建立脱贫乡兴衔减委政府主要季度、分管月度工作机制，区区领导调领导调年初村召分片摩安排，互相找差距，借组织镇开观会学习促提高；年中召分片摩推，相互比亮成鉴经验开观进会对，比赶超鼓干，以子精神好各任落。绩学劲钉钉抓项务实打造过硬队伍，让干事劲头鼓起来。全面推村振进乡兴，干部伍是。化功能配。高量推队关键优抓选质进乡镇领导班子，固成果和推村振工作入换届将巩脱贫进乡兴实绩纳考察重要容，提拔换届内34名事干部、乡镇业编1名村驻第一、书记8名扶工作入班子，帮队队员进乡镇领导择优选配到村任的生职过选调3名，配的选74名党政正均乡镇职具有2年以上工作或乡镇领导经历3年以上工作乡镇经历，村振一作部功能更强、更。下沉力量乡兴线战结构优抓扶。持派村第一和工作，新派帮续选驻书记队员选76名干部充到一。置交接渡期，展新老手手实线设过开队员牵走、手把手，渡期原工作成村访帮教过内队员继续驻帮助指新派人快熟悉工作，做到无接，持接导选员尽缝衔续力村振。村干部、村工作常化奋战乡兴组织镇驻队员态开展防返，守住不生模性返底。突贫动态监测坚决发规贫线出培。市、合党的十九五中实战抓训区联举办学习贯彻届六中全精神集中班，全会轮训对区44名干部和县级690名科干部展全，指各基党分分展级开员轮训导层组织层级开全覆盖培。新任村第一和村扶工作集中训开办书记驻帮队培班，采取地摩、理育、政策解、交流训实观论教读经验和知等方式，有效提升了村振一干部村工识测试乡兴线农作能力。着眼整体提升，使攻坚堡垒强起来。支部强，人才聚，，村子旺。配强雁。合村委，采产业兴领头结两换届取好中留、就地取材、广路引、因地制选优选开门宜派的方式，配强村党人，留任秀村选优组织带头优党组织书记269人，新拔致富能人、退人等秀人选复军优才93人，回引外出工商人及大生务经员学29人，下派机干部关51人担任村党，村党平均年组织书记组织书记龄39.1，高中及以上占岁学历98.4%。新任村干部示范举办培班，委授第一，训区书记专题讲课对442名新的当选领雁集体充。建强党支部。持以党支部建准化促头电坚设标全面范，以四整治促重点提升，投入金规抓两资3164万元新建改建村活所级组织动场134，危小村地个旧级阵全面零。展基党建八行，基党建、清开层项动围绕层攻、村人居境整治、展四重点工脱贫坚农环农业产业发项作，旗评选红镇24、旗村个红80，有效激村党支个发部凝聚力、斗力，提振了干部群精神。大集体战众气壮经。展大村集体作促村振的重要措，济将发壮经济为乡兴举整合扶金产业贫资1.6元集中扶持亿227村展大集个发壮体。探索型、金投入型、土地型、经济资产经营资运营产型、物租型、服收型、捐型业带动业赁务创赠奖补7增种收模式，分片建立区15展大村集体、示个发壮经济产业园范。园强化智力支撑，促人才队伍活起来。全面推村振进乡兴，人才必振。突出需求向引。健全完善人才工作机制须兴导出台《于深化体制机制改革加强新代人才工作的施关时实意》，近三年引代等方面急需缺人才见进现农业紧146名。施高校子巢，建立凉州籍公范生信息实学归计划费师库，推高校子返新。加强培育。施人才动学乡创创业养开发实振工程，持科技特派制度，每年派不少于兴坚员选100名科技特派到村展技服，村振重点村、员镇开术务实现乡兴示范板村全覆盖。制定《村科技助理聘管理法》样员选办建立村三土人才信息，着力培育一批技、区乡级乡库懂术管理、善、能富的土家田秀才，指和会经营带专导带特色展。定期村干部、致富人加动产业发组织区乡带头参省市植、殖等用技培，有效提升本土人才种养实术训专业技能。搭建平台用。牛羊猪禽菜果菌薯草及积极围绕药奶、西瓜、切花、葡萄等鲜10+N特色主，建导产业组14技服家，深入田地、室大棚展技个术务专组间头温开术指服。施村振人才支持，常化派育导务实乡兴计划态选教生系技人才到展支、支，推各卫统专业术乡镇开教医动人才向村一集聚。类乡线

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 政治素质考核工作交流材料近年来，我县始终把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍，针对政治素质考察中存在的标准量化难、方法单一和结果运用不充分的问题，在考法上动脑子，在考实上想办法，在考准上出实招，经过积极实践探索，取得了良好的效果。一、经验做法（一）细化内容，解决考什么问题。县在全市率先出台了《县干部政治素质考察办法（试行）》，针对政治标准定性多、量化难的问题，我县坚持高站位与小切口相结合，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面分别制定5条正面评价标准和15条负面表现清单。将两个维护四个意识四个自信等政治标准具象化，把相对抽象的大概念变成可衡量、可评定的细指标，使政治素质考核由靠感觉、凭印象变为对标对表，评价依据更加科学客观。（二）正反识别，解决怎么考问题。县拓宽考察渠道，结合干部调整、年度考核、专项督查和领导班子分析研判等工作，全面考察干部政治素质。在操作层面，运用谈心谈话、查阅资料、民主测评、核实甄别、综合鉴定等五种考察方法，考准考实干部政治素质。并实行正负清单正反向测评，在干部考察中要求所有谈话人实名填写干部政治素质正反向测评表，对干部政治素质进行正反面方面专项测评。制定了《干部政治素质综合鉴定表》，在考察对象自查基础上，发挥党组织审查把关作用，党委（党组）对人选政治素质表现、廉洁情况出具鉴定意见，实行人选政治素质鉴定、廉洁鉴定双鉴定，党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）双签字。做到了单位党委（党组）审核把关、纪检监察机关从严把关、考核组综合鉴定。（三）励惩并重，解决如何用问题。考是前提，用是关键。县切实发挥政治素质考核指挥棒作用，把政治素质考察结果运用到干部选拔任用中，坚持以政治素质考察结果为依据，突出政治标准这个硬杠杠，对政治素质过硬、勇于担当作为、工作实绩突出的干部予以提拔重用，让有为者有位，让关键时刻能够站得出来、豁得出去、冲得上去的干部有舞台有位置，做到政治上关心、工作上关怀、精神上关注，为担当者担当，为负责者负责。对政治素质不合格或存在严重问题的干部坚决一票否决，并视情况予以组织处理或纪律处分。并逐步建立全县科级干部政治素质档案。二、存在的困难（一）差异化设置考核内容难。当前的干部政治素质考察，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面分别制定正面评价标准和负面表现清单，内容虽然全面，适用性广，但没有考虑到岗位层次以及各行业、各领域面临的工作性质、标准要求等不同情况，各行业、各领域面临的工作复杂多变、表现不够稳定，因此在设置相应的考察指标时无法做到面面俱到，难以设置明确的考察标准。（二）考察范围有效扩大难。对干部政治素质的考察范围的重点为单位中层以上领导干部，人员较少的单位扩大到单位全体成员，对群众和服务对象的意见相对欠缺。一是考察预告一般在单位内部进行公示，群众和服务对象接触范围有限；二是群众对班子成员的情况不太了解，而且参与热情不高。（三）考察等次差异评定难。政治素质考察的重点是征求干部职工的意见，调研发现，不少党员干部对政治素质考察存在片面理解，把政治素质或等同于政治规矩，或等同于廉洁自律，认为只要不犯政治错误，没有受过党纪政纪处分，就不好评判这个干部政治素质有什么问题。有的干部存在好人思想，不愿说实话，导致等次评定上看不出差距。三、意见建议（一）细化内容，设置差异化指标。根据各行业、各领域面临的工作性质、标准要求等不同情况设置差异化指标，并对不同职级和岗位的干部考察在政治标准的具体内容上有所侧重，避免模式化和脸谱化。对单位一把手，重点突出驾驭政治局面能力、注重班子团结和队伍建设、模范带头表率作用发挥等方面情况；对单位副职，重点突出配合协作、敢于担当及履行岗位职责等方面的情况；对基层一线的领导干部，突出宗旨意识、群众观念等方面的情况。（二）扩大范围，延伸考察触角。创新考察方式，拓宽信息渠道，让各类主体广泛参与进来，运用各种技术手段，统筹整合各种资源，注重深入群众一线，到工作现场了解干部担当作为情况，走社区、听口碑，广泛听取各方意见，了解干部八小时之外政治表现情况。深入了解**举报、网络**、群众口碑等情况，用好平时考核、年度考核、专项考核等办法，整合教育培训、组织生活等方面政治鉴定，多角度考实考准干部思想动态、精神状态、工作状态。（三）加强宣传，消除认识误区。开展政治素质考察的主要目的是政治把关，要加强宣传学习工作，消除党员干部群众的思想认识误区。把政治素质考察的重要作用、内涵要义、对象范围、规定程序等给干部群众说清楚、讲透彻，引导干部群众积极参与到政治素质考察中来。注重将政治素质与实际工作相结合，突出事例支撑，坚持见人、见事、见

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党群服务队案例介绍一、背景起因当前，各级党群服务中心坚持以群众需求为导向，建强阵地、完善功能、提升服务，已成为群众生活中办事、活动的温馨家园了。然而，对于一些年老体弱、残疾等行动不便的困难群体，却不能在有需求时走进党群服务中心享受服务。××县结合实际，以满足群众多样化、便利化服务需求为工作的出发点和立脚点，聚焦打通联系服务群众最后一公里中的难点、堵点问题，创新工作思路，强化服务宗旨，延伸服务触角，以县党群服务中心牵头，引领各级党群服务中心成立3＋N（3即县、镇、村社区三级党群服务服务队，N即多支小分队）党群服务队，常态化开展各类利民惠民上门服务，打通为民服务神经末梢，实现为民服务群体全覆盖、为民服务零距离。二、做法与经过（一）聚居民群众力量。居民群众志愿者是开展党群服务的重要力量，是提高基层服务能力的催化剂。××县党群服务中心坚持以人民为中心，引领各级党群服务中心以党组织为核心，通过吸纳社会组织、党员干部、热心群众、爱心企业人士等加入党群服务队伍，把分散的社会力量凝聚在一起，以居民群众之力组建了3＋N三级党群服务队，拓宽党群服务中心联系群众、服务群众的功能，三级联动、群策群智，以个人智慧＋集体力量服务于居民群众。（二）清困难群体数量。结合人口普查、疫情防控人员摸排等工作，各级党群服务中心按照基础工作信息化、信息工作基础化、基础信息一体化的总体要求，组织1326名党群服务队队员逐村（社区）逐户进行摸排登记、了解情况，以走一遍、见一面、问一问、聊一聊的四个一工作法，摸清问准年老体弱、残疾等行动不便的困难群体数、居住位置、家庭基本情况、生活困难与需求等，建立详细数据台账，实行一村一社有人包，一户一人有人联工作机制，确保不漏一户一人。（三）做暖心贴心服务。为推动党群服务制度化常态化，各级党群服务队结合实际为困难群体制定了党群服务明白卡，卡上设有应急救援、医疗服务、生活服务、法律维权等项目及详细服务内容介绍，附有服务队员的联系方式，居民群众可以按需求进行线上邀约服务。针对一些因高龄、身残等无法使用明白卡的困难群体，各级党群服务队坚持以节日期间主动访、有困难时主动帮和经常到家交朋友、经常到家送政策、经常到家征求意见、经常到家了解情况、经常到家解决问题两主动五经常方式送服务上门，以诚心、真情、实招困难群体开展心贴心服务，做到困难群体需要什么，党群服务就提供什么。三、成效与反响帮助群众解决实际困难问题，才能不断提高群众的获得感幸福感、安全感。××县依托党3＋N三级党群服务队打通为民服务神经末梢，从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，让困难群体在家门口、炕头上足不出户就可以享受到实实在在的暖心贴心服务。三级党群服务队自成立以来，累计为行动不便的困难群体宣传党的政策、居家服务、代购代销、养老保险认证、种植养殖帮忙等嵌入式、接地气的暖心服务2362次，实现了为民服务全覆盖。四、经验与启示党群服务中心作为服务党员、服务群众的重要平台，其核心要义在于服务。我们在建好阵地聚人气、升热气的同时，通过延伸服务触角接好地气，以为全民服务为工作的出发点、落脚点，把群众最关心的热点、难点问题作为工作的指南针，疏通服务堵点、提升服务效能，真正把党群众服务中心建设成为党员群众生活离不开、感情离不开的精神家园。

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某三甲医院推进医联体建设实践探索X年，国务院办公厅印发《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》，提出构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗服务体系，为优化医疗资源配置格局，实现群众看病就医少跑路不跑路就近跑的目标指明了方向。医联体指的是区域医疗联合体，有助于医疗卫生资源纵向联通和流动，优化医疗服务体系整体效能，满足群众就近就医的需求，是落实分级诊疗制度的有效模式[X-X]。本文以X医科大学附属第一医院（以下简称X附一院）在医联体建设方面的实践为研究对象，着重探讨大型公立医院推进医联体建设过程中存在的问题和完善途径，为医联体建设和发展探索可行路径。一、X附一院医联体建设概况X年，X附一院开始探索建设医联体，以院本部为核心，依托院本部和X所分院的管理、技术、人才优势，通过建设医院集团、成立专科联盟、搭建远程医疗协作平台等方式，构建高效的医疗服务体系，推动区域医疗水平同质化。医院集团X附一院医院集团于X年X月成立，目前已发展成X＋X＋X＋X的区域医疗格局，包含院本部、X所直属分院、X所X市内托管医院和X所市外托管医院。集团内各托管医院的资产所有权仍归辖区政府所有，实行独立的资产管理模式，辖区卫生行政部门享有辖区人民医院医疗行政管理权。专科联盟自X年以来，X附一院在医联体总体框架下，以呼吸、妇产、麻醉等优势特色学科牵头，成立了X个专科联盟。专科联盟以专科协作为桥梁，发挥X附一院优势专科龙头引领作用，联合各医疗机构相关学科力量，搭建远程医疗教育平台，打通专科资源共享通道，建立健全沟通联络机制，提升联盟成员对重大专科疾病的诊治能力，形成分层补位发展模式。远程医疗协作网目前，医院已搭建起比较成熟的远程医疗协作网，成员单位包括X家医疗机构。通过远程医疗协作网，为基层医疗机构提供远程会诊、远程放射、远程心电、远程教育等X个服务项目，实现市、区（县）、乡（社区）三级联动，覆盖公立、民营、诊所等医疗机构，不断扩大优质医疗资源服务半径。二、医联体建设实践分析以精准定位为先导，明确医联体建设目标结合上级文件精神和医院发展的战略目标，首先采集医联体的相关数据和资料，总结医联体建设工作现状，通过问卷调查法、实地调研法、访谈法等，探究当前医联体内部环境的优势劣势以及外部环境的机遇挑战。医联体内部各成员单位在总结以往工作经验的基础上，科学分析自身存在的问题，提出具体的需求和发展目标。其次，分析产生问题的原因，组织专家采用德尔菲法或头脑风暴法，找准问题，深挖根源，并反复论证。再次，区分问题产生的主要矛盾和次要矛盾，并将其归类排序，以主要矛盾为抓手，找到解决问题的突破口。最后，根据问题产生的原因，精准制定解决措施，并按照XWXH原则（Who-责任者，Whom-服务对象，Why-工作目标，What-行动方案，Where-工作地点，When-时间期限，How-方法和程序）分解细化。明确医联体建设工作两大目标：一是开通双向转诊绿色通道，推动实施分级诊疗，让老百姓享受更优质更便捷的医疗服务，促进本市整体医疗水平的提升。二是纵向整合医疗资源，实现资源共享，帮助基层医院提高管理能力和技术水平，深化公立大型医院对口支援基层医院工作，提升区域内基层医院管理和服务水平。以上下联动为着力点，提升医联体工作效率健全医联体组织架构，成立工作领导小组，研究制定中长期发展规划，全面统筹协调推进医联体相关事宜，为医联体建设重点合作项目提供组织保障。设立专门办事机构-对外医疗事务联络部，根据上级文件精神和医院总体部署，制定医联体建设工作方案；组织医联体内部工作的协作、交流、沟通；结合基层医疗机构的需求，制定年度人员派出计划，有效监督、及时考核派出下沉医务人员的工作情况；组织专家对基层医院开展等级医院创建、学科建设、人才培养、科教管理；总结上报医联体建设工作成效、问题与建议等。最终形成牵头医院、基层医疗机构、管理部门、临床医技科室四级责任区，上下联动，打造覆盖医联体内各级医疗机构的管理网络，提高各项制度的渗透和执行力度，切实保证各项工作任务落地见效。通过人才、技术下沉，不断补齐基层医疗机构的短板。一是派驻管理专家。派驻X名具有一定管理经验的高级职称专家到托管医院担任常务副院长，任命X～X名学科专家担任托管医院特聘专家，全面协助托管医院优化管理架构，完善规章制度，健全绩效评价和收入分配制度，提高医院管理水平。二是科室共建，师带徒，提升技术水平。派出医疗团队以专家坐诊、查房指导、专科培训、手术操作指导、专题讲座、学术活动等形式促进成员单位医疗技术水平的提升。指导和支持基层医院开展新技术、新项目，形成科室对科室，师带徒一对一的帮扶关系，双方科室与人员形成无缝链接。三是人才培养。设立优秀中青年人才培养专项基金，每年从各托管医院选拔X～X名重点中青年优秀人

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文化金融助力乡村振兴战略实施的思考——基于XX银行的案例一、引言人民银行、银保监会等五部门联合发布的《关于金融服务乡村振兴的指导意见》中强调，农村商业银行要结合自身职能定位和优势，围绕提升基础金融服务覆盖面、推动城乡资金融通等乡村振兴的重要环节，积极创新金融产品和服务方式，打造综合化特色化乡村振兴金融服务体系。本文采用调查法、文献研究法、定性分析法等方式，通过PESTEL分析文化金融助力乡村振兴的若干关键因素，并就XX银行如何更好地发挥乡村振兴主力军作用提出相应的决策建议。二、文化金融的阐述（一）文化金融的概念蔡尚伟、钟勤（2013）认为，文化金融是指发生于文化资源的开发、生产、利用、保护、经济等相关活动中的所有金融活动，所有与文化产业、文化事业相关联的金融业务都是文化金融。张志伟、石瑶（2017）认为，文化金融属于产融结合的范畴，文化金融是以文化企业发展、文化市场繁荣为根本目的，以利用金融资本辅助文化资源资产化为核心，包括为文化创意、文化产品、文化成果市场化转化等方面提供金融支持的金融工具、金融政策、金融服务的系统体系。（二）文化金融与乡村振兴的关联习近平总书记指出，实施乡村振兴战略不能光看农民口袋里票子有多少，更要看农民精神风貌怎么样。随着现代文化产业在优化经济结构、扩大居民消费、促进经济发展等工作中作用的日渐突出，文化产业要迅速成长为乡村振兴的重要支柱必然需要大量的资金支持，只有加大金融对乡村文化产业的支持，不断满足消费者大众化、多样化、多层次的精神文化需求，乡村振兴战略才得以在乡村落地生根、开花结果。三、文化金融助力乡村振兴的PESTEL分析（一）政治法律因素2010年国家层面出台《关于金融支持文化产业振兴和发展繁荣的指导意见》（银发〔2010〕94号），内容涵盖多个金融领域，包含金融市场主体、产品、结构及配套措施等各个方面内容，文化金融在乡村振兴中发挥的作用得到极大的提升，随着《关于深入推进文化金融合作的意见》（文产发〔2014〕14号）文件和其他关于推动文化金融结合政策的出台，明确了文化金融在乡村振兴中的战略意义，确定了文化金融在乡村振兴中的重要地位。2019年XX出台《关于进一步推动XX文化繁荣发展的意见》，其中对文化＋提出了具体内涵，鼓励文化企业合理利用债务、票据、定增、并购资本市场工具扩大直接融资规模。2019年政府工作报告中提出要做活做大第三产业，大力发展文创产业，推动木雕、麦秆画等传统工艺工业化、产业化、规模化，促进文商旅深度融合。（二）经济因素《中华人民共和国文化和旅游部2018年文化和旅游发展统计公报》显示，2018年全国6万家规模以上文化及相关产业企业实现营业收入89257亿元，比上年增长8.2％，持续保持较快增长。我国的文化产业发展成绩较为显著，9个行业类别中有7个行业营业收入实现增长，文化＋金融的组合催生了许多新的新业态，推动着文化产业的转型发展，例如艺术品产业借助金融的支持生出艺术金融产业，将艺术品转化为金融工具，以金融资产纳入个人和机构的理财方式。图12018年全国规模以上文化及相关产业营业收入情况数据来源：中国产业信息网《2018年XX国民经济和社会发展统计公报》数据显示，XX市农村居民人均可支配收入14945元，比上年增长9.3％，收入稳步提高，农村文化氛围逐渐浓厚，文化活动逐步增加。据统计，2017年XX市文化及相关产值达约200亿元，约占全市生产总值比重20％，XX市第三产业发展势头良好，金融大力支持文化类等新兴产业，2018年全市增加值增长7.3％，文化办公用品零售增长较快，增长46％，民间投资增势良好，增长14.3％，占据全市投资比重67％。（三）社会环境因素陆岷峰、张惠（2012）认为文化消费的内在需求决定着文化产业的发展空间，经济转型物质生活的满足进一步带动了百姓强劲的文化消费需求。随着农村居民收入的不断提高，文化惠民工程逐步向农村推广，农村居民的消费习惯和生活方式出现了较大的改变。一方面人们对于公共文化服务硬件设施的需求不断增加，XX传统民俗文化的现代化融合、文化品牌的建设等系列活动让广大人民群众共享文化发展成果，促进了乡村文明建设发展。另一方面乡村文化需求与高速发展的文化产业存在矛盾，许多乡村对于文化消费的重视度不够，从侧面上讲，这就需要在供给侧通过转型升级来帮助乡村文化振兴，需要更多金融行业调动更多资源投入乡村文化建设，通过信贷服务、金融顾问等方式促进农村文化产业机构调整，让农村公共服务与社会保障体系逐渐完善。（四）技术因素随着我国经济增长以及技术的革新，在网络智能的普及下，出现了文化发展新趋势。科技是第一生产力，技术革新推动文化产业结构的重大调整和优化，文化创作不再是某部分人的专利，而成为大众喜闻乐见的创作。XX市充分发挥文化源远流长等优势，举办学术研讨和文化交流活动

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乡镇文明城市创建典型材料2022以来，我镇以干部作风建设提升年为契机，将抓好全国文明城市创建作为检验干部思想能力作风的考场、担当作为的赛场，引导党员干部统一思想，改进作风，主动作为，吹响创建文明城市的进军号，为文明城市创建助力赋能，增光添彩。一、解放思想，亮高招显特色。一是转变思想观念。组织30余名党员干部赴薛庄小区、利民市场等地学习考察文明城市创建工作，厘清工作短板，明确发力方向。多次召开专题会议，研究部署文明城市创建工作，明确创建目标，压实创建责任。二是加强组织领导。成立创城工作领导小组，制定《关于深入推进全国文明城市创建的实施方案》《关于做好××大集、盛北商贸城实地测评标准及责任分工的实施办法》等文件，召开文明城市创建科级干部专题会议14次，全镇誓师大会、创城加压推进会等会议4次。三是强化责任落实。成立点位升级、飞线治理、立面提升和环境整治4支突击队，分别由1名科级干部牵头；对辖区14个文明实践点位、7条主干道和3个省级文明村聘请专业队伍重点打造。目前，共粉刷墙体9万多平方米，彩绘8000余平方米，修补路面500多处，新画道路标线5公里，完成飞线治理2500余处。二、改进作风，动硬招燃斗志。一是搭建工作体系。实施部门联动、条块结合、层层关联、人人有责的创建体系，制定《创建文明城市帮包商铺一览表》，共200余名机关人员，整治重点路段门前三包，沿街商户门前更加整洁，创城氛围更加浓厚。二是强化督导问效。镇党委书记亲自挂帅指挥，组织2支督导组，逐村逐项打分，通报问题整改情况。共下发督查通报40余期，约谈村社区负责人15人次，在全镇构建层层有人抓、事事有人管的工作格局。三是深入群众宣传。多层次、多角度开展宣传活动，增强群众主人翁意识，让我就是市中成为全民共识。组织党员干部深入开展志愿服务和大走访活动，征求群众意见建议，有的放矢制定整改措施；发放《致市民的一封信》《倡议书》2万余份，公益性广告1000张，悬挂文明城市创建标语600余幅，张贴宣传栏100余幅，更换宣传展板50余个，安装景观小品80个，宣传牌匾30个，有效提高了群众的知晓率和参与率。三、主动作为，用实招破难题。一是千方百计破解资金短缺难题。采取三个一点（即政府大投一点、村里多挤一点、群众少捐一点）举措破解资金和治理难题，按照政府负责主干道和点位、村（社区）落实背街小巷、商户压实门前三包的工作思路同步实施创城，引导村（社区）主动整治，企业商户自愿出资，营造全民主动创城的浓厚氛围。目前，镇、村（社区）累计投入资金1100余万元，社会捐助折合50余万元。二是全员参与破解人手不足难题。牢固树立全镇一盘棋理念，组织260余名机关党员干部、500余名网格员和志愿者常态化开展文明出行、环境整治、垃圾分类等志愿服务。其中，赵庄村、前良村坚持问题导向，村干部齐上阵，村容村貌有很大改观，创建工作取得明显成效。三是精细管理破解点多面广难题。××大集及周边由镇执法中队安排1支10人小分队，联合××市场监管部门进行日常管理；周边6个小区分别由齐东村和齐安社区按照创城标准进行改造提升；西昌路、长安路、长乐路3条主干道，由7名科级干部带领50余名机关干部开展常态化门前三包，盛北商贸、麦凯龙超市、东汉钢结构、攀峰食品等爱心企业自愿粉刷墙壁4000多平方米、铺设柏油路面1000多平方米。3个重点村由镇组织专业队伍结合村容村史，对每条背街小巷进行整治提升，安装沿街门市仿古瓦1300米，绘制墙体彩绘3000余平方，治理飞线1000余处。

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乡村治理交流材料：中国式现代化背景下的新时代乡风文明建设乡风指乡土风俗，其经过长期的历史和文化沉淀，逐渐体现为一种人文传统、生活方式和礼仪制度，从而成为人类文明的一部分。乡风文明作为一种文明的传承和赓续具有稳定性，涉及精神文明和制度文明的范畴，受到人类物质文明发展程度的制约。乡风文明既是农村现代化实现的一个重要标志，也是推进农村现代化进步的重要力量，而乡风文明建设是现代化建设进程中的一个重要内容，现代化是推动乡风文明不断变革的根本性内生变量，乡风文明建设的内涵随着现代化的发展而不断丰富。中国式现代化既遵循现代化发展的一般规律，又不同于其他国家的现代化道路，它源于马克思主义的现代化理论，基于中国传统文化的民族特质，立足于中国共产党的根本宗旨，以共同富裕为价值目标，以五个文明协调发展为根本要求，以人与自然和谐共生为发展方针，呈现出自身独特的鲜明特征，从而丰富了新时代乡风文明建设的时代内涵。一、营造爱护生态的文明乡风中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化，这就决定新时代乡风文明建设的一个重要内容是要努力营造爱护生态的文明乡风。当前，营造爱护生态的文明乡风，重点是要传承中国传统的生态理念，树立新时代的生态观和严格生态保护制度。（一）传承中国传统生态观一方面，要在农村广泛宣传天人合一的中国传统生态自然观。天人合一是中国传统生态观的整体思维范式，卜松山指出：天人合一是具有中国特点的人与自然的统一思想，是一个具有世界性影响的思想。一要坚持人与自然相统一的观点，天地人万物之本也。天生之，地养之，人成之。（春秋繁露·立元神）天、地、人构成了一个有机统一的世界。人与自然界的地位平等，物无贵贱（庄子·秋水）、民，吾同胞；物，吾与也。（张载集·西铭篇）要教育人们做到与天地合其德，与日月合其明，与四时合其序（周易·文言），尊重自然规律，将自然之道内化为为人之道，与他人谦诚相处，做到乐天知命，道济天下，达到人与自然在精神层面的有机统一。二要培育村民养成仁爱万物的中国传统生态伦理观。天人本无二，不必言合。（二程遗书·卷六）人与自然不可分离，关爱自然是基本的道德要求。爱人与爱万物是内在统一的，不关爱自然也就做不到仁。君子之于万物也，爱之而弗仁。于民也，仁之而弗亲。亲亲而仁民，仁民而爱物。（孟子·尽心上）要培养人们对自然界之物的恻隐之心。王阳明指出，见鸟兽之哀鸣觳觫，而必有不忍之心焉见草木之摧折而必有悯恤之心焉。要强化人们保护自然的伦理责任。曾子把人们对自然界的随意杀伐认定为一种不孝的行为，将人与自然的关系人伦化，断一木，杀一兽，不以其时，非孝也（礼记·祭义），进一步强调了自然乃人生存之根本的生态理念。要引导人们把保护自然当成是积德行善。为善者天报之以福，为不善者天报之以祸（荀子·宥坐），鼓励人们少杀伐多放生，多做善事以积德求福。另一方面，引导村民践行知止节用的中国传统生态治理观。中国很早就重视通过制定法令制度对自然环境进行治理。据《周礼》记载，西周时就设有相关专职官员，如山虞掌山林之政令。（《周礼·地官·山虞》）制定相关法律，如毋伐树，有不如令者，死不赦（《伐崇令》）、春二月，毋敢伐材取木山林。（《秦律·田律》）同时，古人已经认识到自然资源的有限性和人的欲望的无穷性的矛盾。天育物有时，地生财有限，而人之欲无极。（白居易·《策林二》）如何解决这一矛盾，老子指出要知止而行，强调人们做事要有所为有所不为，凡事要留有余地，适可而止。这就要坚持取之有度，用之有节（陆贽·《均节赋税恤百姓六条》）的原则，以实现生态的可持续发展。这就要求我们引导农民在生产实践中遵循自然界的客观规律，砍伐树木要遵循其生长特点，打鱼狩猎要把握动物的生殖繁衍期，保护和节约生态资源。（二）树立新时代的生态理念一方面，要引导人们践行人与自然和谐共生的理念。在劳动实践过程中不断实现人的自然化和自然的人化，人与自然是一个生命共同体，人的命脉在田，田的命脉在水，水的命脉在山，山的命脉在土，土的命脉在树，人与自然要和谐共生。幸福生活不仅要有丰富的物质财富和精神财富，还要有优美的生态环境。当前，一是教育农民树立新时代的生态文明观，生态兴则文明兴，生态衰则文明衰，生态文明是工业文明发展的必然结果，是人类文明进步的重要标志，体现了人与自然和谐发展的新要求。二是农村卫生环境建设要从开始的村容整洁上升到生态宜居，不仅强调环境美不美观的问题，还要让人的思想产生从爱干净到爱大自然的飞跃，升华到生态文明的层面来审视人与自然的关系，让人们看得见山，望得见水，留得住乡愁。另一方面，要培育村民树立绿水青山就是金山银山的生态发展观。保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。优美的自然风光不仅可以让人们身

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