国企标杆党建品牌建设材料国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础是我们党执政兴国的重要支柱。面对新形势、新任务、新要求，国有企业如何通过党建品牌建设，进一步促进党建工作与企业生产经营有机结合，是党务人员值得研究的一项课题。长期以来，X党委围绕新时代党的建设总要求，结合X党建工作实践经验，确立了1158标杆党建品牌体系，纵深推进全面从严治党，持续抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、廉洁建设和制度建设，企业的凝聚力和战斗力持续提升。标杆党建品牌框架：一个品牌：标杆党建。一个目标：以标杆党建为X高质量发展提供坚强保证。五大标杆：标杆党建品牌可细分为五大标杆，分别是对党忠诚标杆、担当作为标杆、创新进取标杆、为民服务标杆、清正廉洁标杆。八项建设：五大标杆具体通过八大建设落到实处，分别是政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设、廉政建设、文化建设、群团建设。标杆党建品牌创建路径一、以过硬的政治素养，打造对党忠诚标杆站稳政治立场，坚决贯彻上级党委精神。高举XXX新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决贯彻落实党的XXX精神，坚决拥护两个确立，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，通过党委理论学习中心组学习、三会一课等载体，引导全体党员旗帜鲜明讲政治，始终在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念，着力抓实党性锤炼工作。创新教育载体，推进党性修养培训，在党员领导干部层面，以中国革命发展轨迹为参照，策划开展重走长征路主题理想信念教育，让党员领导干部身临其境，强化党性修养；在党员层面，充分用好周边红色教育资源，让广大党员通过专题教学、现场教学、研讨交流等形式，提升基本理论水平。坚守舆情阵地，全力抓好意识形态管控。切实加强和提升意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。坚守宣传阵地，建立网络实时监控平台，抓好热点政事、企业时事、先进故事的宣传，不断提升队伍凝聚力；抓实形势教育，党员高级经理带头深入所在党支部、联系点进行宣讲，实现形势教育全覆盖。二、以过硬的人才队伍，打造担当作为标杆建强中坚力量，大力推进干部年轻化。坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先。根据集团的统一部署，通过提职提拔、退岗继任、轮岗锻炼、空岗竞聘等方法，不断调优干部队伍结构；加大后备人员培育力度，创新转身培训、挂职锻炼等培育模式，打造过硬干部后备梯队，为干部年轻化提供了充足的人才储备。夯实引领基础，大力培育专家型人才。构建五联（联网、联政、联校、联人、联会）招才引智平台，大力引进行业领军人才、社会成熟型人才和高校毕业生，夯实高端人才基础。同时，加强专业序列人才的挖掘和培育，不断建强高级主任师、主任师、主管及专业序列后备队伍。注重人才培育，大力打造高技能队伍。统筹X优势资源，以两大中心（培训中心、实训中心）＋分院（各部门分院）为载体，为职工成长成才提供良好环境。积极搭建技术运动会等特色竞技平台，在全体职工内掀起了比学赶超、精益求精的热潮，为高技能人才培育提供良好的土壤。三、以过硬的基础组织，打造创新进取标杆抓实组织建设。推进党支部建设标准化，构建党支部建设四库全书，通过一个计划（党支部工作计划）＋四个工作文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com总库（思想教育库、组织资源库、工作制度库、保障支撑库）的总体框架，明确管理内容和要求，使四库全书成为标准化建设的展示馆、党支部工作的全景图、党务干部的工具书。抓实队伍建设。夯实党务工作基础，推进党支部书记、新任党务工作人员模拟培训，采用半军事化管理，通过多课目、高强度培训方式，增强党务工作者的实操水平。发挥党员先锋模范作用，突出党建促经营导向，积极推进三品牌主题、先锋带教二结对等活动，激励广大党员挑担子、扛指标、作表率，为企业稳步发展提供了有力支撑。抓实制度建设。始终坚持四同步四对接要求，定期对X党建相关制度进行完善修订，确保现行制度与上级党组织要求落实同步，切实提高党建制度的系统性、合规性和操作性。狠抓制度落实，构建党建量化考评体系，实施月考核、季点评、年考评，将党建工作考核与经济责任挂钩，以坚强的管理制度保障党建工作责任制落到实处。四、以过硬的服务能力，打造为民服务标杆坚持以文化人。紧扣集团文化内涵、结合企业实际、融合地方基因，构建以鹰文化为核心的品牌文化体系，形成5（企业精神、企业使命、企业愿景、企业哲学、企业核心价值观）＋1（工作作风）的理念文化。通过大讨论、铸魂厂训、文化活动、专题培训等载体，深入推进文化建设，使企业的愿景、使命、价值观在职工群体中广泛传播，使企业文化基因融入职工一言一行。打造职

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经验交流：坚持六个聚焦持续精准发力，以高质量党建引领高质量发展近年来，XX公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和XXX精神，按照新时代党的建设总要求，坚持党的领导，加强党的建设，把推动生产经营和企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，以高度的政治自觉持续、深入、扎实推进党建工作，坚持六个聚焦，持续精准发力，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。一、聚焦政治引领，为高质量发展强根铸魂公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，带头树牢四个意识、坚定四个自信、拥护两个确立、做到两个维护，坚定不移坚持党对国有企业工作的全面领导。公司党委组织开展了不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育。特别是2023年9月以来，按照上级有关部署，高质量推进第二批学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，公司党委密集有序组织专题读书班12期、中心组学习6次，累计学习68小时；领导班子领题调研，实现对全辖18家分、子公司全覆盖。念好深、实、细、准、效五字诀，堵漏点、破难题，做实四下基层，走进员工群众，现场解决问题。聚焦公司发展瓶颈、快速打通工作堵点，切实把调研成果转化为完成年度目标任务的实际成效；聚焦群众关切，查找病因、对症下药，现场回应及解决员工急难愁盼问题10余项，做到作风扎实、群众认可、成果有效。5个党支部以集中+自学专题+辅导实地交流+理论研讨的方式，带领全体党员坚持读原著学原文悟原理，认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，严格贯彻党的XXX精神，坚持用党的创新理论武装党员，突出政治教育和政治训练，补充红色钙质，坚定理想信念。通过实地参观延安革命纪念馆、北大红楼、中国共产党历史展览馆、浙江革命烈士纪念馆、林则徐故居及乌兰夫纪念馆等红色教育基地，品读革命历史，感悟红色情怀，传承红色基因；通过党员走上台活动、业务骨干党员讲党课、党员业务攻关、支部共建等党建活动，搭建起共建互促、优势互补的党建交流平台，切实提高了政治站位、增强了政治能力、涵养了政治生态、防范了政治风险，为公司高质量发展奠定了坚实的基础。二、聚焦组织建设，为高质量发展固本培元公司党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动公司高质量发展。充分结合公司实际，制定落实全面从严治党主体责任清单，切实将涉及的具体任务责任分解，进一步明确党委书记、副书记、党委委员及党的工作部门具体职责任务，压实各级责任；明确党委成员、管理层成员及所属单位负责人一岗双责责任，要求切实履行分管领域党建责任，开展经常性思想教育，抓早抓小，从源头上防止问题出现。公司党委按照两个1%的要求，单独设立党群工作部，配备3名专职党务工作人员，专责抓好党建工作；2023年，根据党建促经营、总分联动、京内京外结合和数量相当的原则，重新调整5个党支部，便于有效联动，消除地域障碍，高效开展支部工作，推动党建与经营工作更好地融合；选优配强党支部书记，明确基层党支部书记为抓党建工作第一责任人，要求党支部书记牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职思想；注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干从事支部党建工作，提高党建文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com工作水平；加强党建责任制检查考核，开展党支部达标晋级、实现党支部书记抓党建述职评议考核全覆盖，有效压实党建责任；推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合，以党员先锋岗为抓手，激发党员在公司经营管理各条战线发挥先锋模范作用；始终把提升党员质量作为发展党员工作的基础，严把入口关、程序关、考察关和责任关，2023年发展党员7名。近年，公司1名党员勇夺集团公司庆祝中国共产党成立100周年知识竞赛桂冠，2名党员、党务工作者受到集团直属党委表彰，4个基层党支部受到上级党委表彰，56名党员、党务工作者受到表彰。三、聚焦人才建设，为高质量发展蓄势赋能公司党委认真落实集团党组和上级党委的决策部署，在人才队伍建设上不断完善体制机制，转变人员观念，激发员工活力，奋力建设高质量、高素质的人才队伍，锻造新时代中坚力量，为公司高质量发展提供强劲动能。大力推进人才强企工程、中长期人才发展规划落地，健全制度保障体系。加速专业人才引进，近5年共招聘员工137人，其中6级以上骨干26人，占新入职员工的19%；选拔、调整中层管理人员82人次，80后中层管理人员21人占比达51%，形成合理的干部队伍梯队；加大高级销售人才、保险经纪、风险咨询、公估、信息技术核心技能人才引进和培养力度，2021年新任领导班子上任以来，提拔管理人员26名。其中

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县委组织部离退休干部党建工作典型材料2023年来，X县委组织部坚持把加强和改进离退休老干部党建工作作为推进全面从严治党向基层延伸的具体实践，作为组织工作亟需破解的急事难事之一，摆在管党治党的突出位置，通过加强调查研究分析、深化管理机制改革、创新服务载体模式、优化整合资源共享，全方位推进和打造银发党建品牌，为建设幸福美好新X县汇聚智慧力量。一是注重用一线工作法，剖析问题根源。大力弘扬四下基层优良传统，聚焦《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省、市工作要求，紧盯全县离退休老干部党建工作中暴露出的实际问题，主动走访调研了离退休干部党员所在支部和部分老党员老干部代表，准确了解掌握离退休干部的日常管理、关心关怀、待遇保障、组织生活以及居住、生活现状等，并认真听取所在党组织和老干部代表对加强和改进离退休干部工作的意见建议，找准找实老干部队伍管理中存在的问题及根源，科学提出解决问题的对策措施建议，形成高质量调研报告，为县委统筹推进老干部工作特别是充分发挥离退休干部在城市建设、乡村发展、基层治理中的经验优势，助推县域经济社会高质量发展提供了重要决策依据。二是注重用靶向诊疗法，破除顽疾沉疴。紧盯日常教育管理难的问题，全面理顺党员组织关系。按照党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里的原则，动员具备转移条件的离退休干部党员将组织关系转接至居住生活地、活动学习场所、兴趣爱好团体等党组织进行管理。目前，已有X名离退休干部党员完成组织关系转接工作，转接率达X%。紧盯组织作用发挥不优的问题，科学合理组建党组织。撤销偏远乡镇和原机构改革撤并机关企事业单位老干部党支部，并根据老干部生活圈兴趣圈等特点，在现居住地、协会社团、老年大学等地，灵活设置离退休老干部党支部或功能型党支部，加强日常教育管理监督。目前，全县共设立离退休干部党组织X个，其中，社区X个、社会组织X个、企事业单位X个，另在县老年大学设立功能型党组织X个。紧盯组织服务能力不强的问题，选优配强党组织带头人队伍。注重选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献、相对年轻的党员担任离退休干部党支部书记；选配政治素养和理论水平高，组织能力和服务意识强的离退休干部党员担任班子成员；同时，按照党组织隶属关系，选派1-2名党务干部担任党建指导员助理员，负责党内组织生活的提醒、筹备、记录以及影像资料的收集、整理、归档等工作。紧盯制度落实不规范的问题，严格执行党内组织生活。制定印发《关于加强新时代全县离退休干部党的建设工作的实施意见》，全面规范政治建设、组织管理、纪律监督、激励关怀、组织保障等；同时，把严肃党内组织生活作为重点，建立健全县级领导干部联系基层党建责任制、组工干部联系包抓基层六联工作制、基层党委（党组）班子成员列席指导基层组织生活、定期调阅会议记录及提醒等制度机制；并充分运用X党建信息化平台督办功能，实现离退休干部党支部组织生活制度化规范化。三是注重用建管并举法，理顺脉络症结。聚焦凝心铸魂筑牢思想根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过坚持不懈抓政治理论学习、抓思想教育引领、抓党内制度落实的三抓工作机制，全面加强离退休干部政治建设、组织建设、纪律作风建设等。2023年，X县老年大学春季、秋季2个班次累计招收学员达X余人次；组织离退休老干部集中观看网上报告会X场X余人次，邀请县委党校讲师专题举办离退休干部主题教育宣讲报告会X场X余人次。同时，坚持把政治理论学习作为第一议题，常态化推进党内组织生活制度化规范化，实现全县离退休干部党员政治教育全覆盖。聚焦强基文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com固本夯实阵地基础。注重把离退休干部活动阵地建设纳入全县党的建设总体规划，在服务保障城市建设，拆除原有老年活动中心的同时，主动适应城市发展形势，探索创新发展思路，结合打造高标准城市社区党群服务中心，一体谋划建设老干部活动场所；目前，依托文体单位和社区优势资源，统筹各类资金X余万元，先后建成集党群活动室、读书室、音乐室、书画室、康养室、百姓议事室等功能为一体的老干部活动中心X处，受益老年人群达X万余人。聚焦老有所乐丰富老年生活。健全完善党政领导干部带头经常联系、经常走访和定期听取老干部意见建议的长效机制。期间，县级领导干部带头落实四必访制度，走访慰问老党员老干部X余人，主动向老干部发放慰问信X份，实施健康体检X人等。进一步完善退休干部服务管理办法，严格落实老干部生活待遇政策，更新离退休干部信息系统，建立离休干部一人一策基本信息及服务台账，制定老干部一对一回访联系制度等，全面提升服务能力和水平；全年组织老干部参与践行党的XX

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目录一、先进集体1.记全国学雷锋活动示范点、国家电网青海电力三江源共产党员服务队………1 2.记全国三八红旗集体市中级人民法院诉讼服务中心..4 3.记全国青年文明号天津通信中心通信班6 4.记河南省最美家庭张青兰家庭..9 5.记全国三八红旗集体防城港市检察院第一检察部12 6.记全国三八红旗集体陇南市实验小学.15 7.记驻四会市石狗镇帮镇扶村工作队.19 8.记全国三八红旗集体遵义市妇联..21 9.记全国民族团结进步示范单位、钦北区人民法院大寺法庭24 10.记中国石化青年志愿服务队26 11.记河南省巾帼文明岗平燃公司卫东营销分公司.29 12.记全国学雷锋活动示范点南县消防救援大队.32 13.记山西省三八红旗集体浮山县人民检察院第三检察部34 14.记临汾市公安局交警支队女警集体36 15.记全国检察机关集体一等功获得者市人民检察院第一检察部39 16.记全国纪检监察系统先进集体厦门市纪委监委党风政风监督室..42 17.记全国学雷锋活动示范点武警长沙支队望城中队46 18.记全省第三批枫桥式公安派出所北旺庄派出所.48 19.记全国三八红旗集体临汾市公安局交警支队50 20.记全国三八红旗集体市公安局交警支队.52 二、先进个人文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com21.记全国公安机关成绩突出女民警杨静55 22.记市交警支队仙女湖大队景区中队负责人刘国良58 23.记全省爱警母亲潘慧珍60 24.记江苏最美志愿者张倩倩.62 25.记全国三八红旗手、东华大学纺织学院教授覃小红64 26.记江西省高端会计人才廖志花.67 27.记2023年第四季度中国好人周姿龙..70 28.记中国地质科学院矿产资源研究所所长王登红..73 29.记新时代担当作为好干部提名奖获得者孔伟77 30.记浑江区城南街道党工委副书记樊莹莹..80 31.记长治市交警支队女子铁骑中队中队长宁静.82 32.记新时代担当作为好干部赵振84 33.记新时代担当作为好干部刘锐87 34.记2023山西公安最美基层辅警翟文婷91 文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com35.记全国岗位学雷锋标兵、太原汇丰派出所综合中队副中队长陈虹92 36.记玉树州玉树市隆宝镇代青村驻村第一书记桑吉卓玛..95 37.记第十批广东省岗位学雷锋标兵黄本洲..97 38.记黄南州泽库县和日镇羊旗村第一书记张文成..99 39.记抚顺市第十八届百姓雷锋张宝付..101 40.记2023年度三农人物、农行贵州安顺平坝支行行长洪明.104 41.记安徽省六安市裕安区人大代表万世东..107 42.记市公安局交警支队直属二大队党总支书记、大队长万鲲109 43.记江麓集团

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经验材料：深入推进党建引领老干部工作向基层延伸XXXXXX强调，要整合各方面资源，做好为老同志服务的工作，特别是要利用社区资源为老同志提供良好的服务。X市有X多万名离退休干部，有X万余名离退休干部党员、X多个基层党支部，他们是推动首都发展的重要力量。20X年以来，X市委老干部局站在新时代党的建设新的伟大工程的高度，积极探索，扎实推进党建引领老干部工作向基层延伸，全力构建X老干部工作高质量发展最大同心圆，着力打造老干部工作X品牌。探索创新准确把握时代要求首都城市的转型发展和人口老龄化加速推进，对新时代老干部工作提出了新的更高要求。X市委老干部局创新理念思路、方法手段、体制机制，推动老干部工作与社会化管理有效对接，将老干部工作制度优势切实转化为基层治理效能。结合全市开展的吹哨报到接诉即办改革，20X年X月，市委组织部、市委老干部局联合下发通知，在X个区X个街道启动党建引领老干部工作向基层延伸试点。20X年X月，在X区X街道召开现场推进会，持续推动试点工作向纵深发展。X年X月，市委办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，对党建引领老干部工作向基层延伸提出要求。X年X月，市委老干部局制定印发《关于深入推进党建引领老干部工作向基层延伸的若干措施》，从X个方面提出X项任务。通过X年的探索实践，该市对党建引领老干部工作向基层延伸的内涵有了更深刻的认识，已形成一系列有效的、成熟的经验做法。党建引领老干部工作向基层延伸，就是在党的统一领导下充分发挥各级党组织作用，通过织细织密组织体系、健全运行机制、对接社区资源、促进融合发展，推动老干部工作重心下移、力量下沉，实现离退休干部党的建设、教育管理、发挥作用、服务保障向基层延伸；推动老干部工作有效融入首都基层党建大局、经济社会发展大局、老龄事业发展大局，为老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供便利，有力破解老干部工作最后一公里难题。把握规律奋力开创崭新局面党建引领老干部工作向基层延伸，树立了大抓基层的鲜明导向，形成了整合资源破解老干部工作发展难题的良好局面。持续推进工作实践，必须牢牢把握老干部工作的政治属性，准确把握规律特点，不断创新方法路径，促进工作格局由条块分割向条块结合转变，彰显老干部工作时代担当。凝聚思想共识，夯实思想根基。党建引领老干部工作向基层延伸，是落实以人民为中心发展思想、破解最后一公里难题、主动融入首都党建大格局的生动实践，为构建综合统筹、多方联动、基层融合的老干部工作新发展格局提供了方向和路径。实践证明，只有广泛凝聚各级老干部工作部门、全市涉老部门及街道社区等相关单位的思想共识，老干部工作向基层延伸才能激发参与热情，获得持久动力。坚持党建引领，强化组织保障。老干部工作向基层延伸是一项综合性、系统性的工作，坚持党建引领，能够充分发挥各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，用组织资源撬动社区资源，用组织力量凝聚工作合力，起到强有力的推动作用。实践证明，只有牢牢抓住党建引领这个关键，老干部工作向基层延伸才能得到组织保障，画出服务管理的最大同心圆，取得实实在在的成效。服务基层治理，彰显实践价值。推动党建引领老干部工作向基层延伸的重要意义，在于立足基层充分发挥老同志的政治文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com优势、经验优势、威望优势，切实把老干部工作的制度优势转化为助推首都基层治理的实践效能。实践证明，只有着眼基层治理这个大平台，以参与政策普及、平安建设、接诉即办、垃圾分类、物业管理等首都中心工作为切入点，不断拓展老同志发挥作用的领域和空间，才能凸显广大离退休干部在建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体中的积极作用，才能凸显老干部工作的社会价值。树立务实作风，提高能力水平。在党建引领老干部工作向基层延伸试点过程中，特别是疫情期间，全市各级老干部工作部门进一步形成了以干为主、实干为先的主流价值观，眼睛向下看、主动联系基层的多了，注重调查研究、问需于老同志的多了，积极想方设法推动资源、服务下沉的多了。实践证明，只有牢固树立务实作风，践行用心用情服务老干部的宗旨，加强老干部工作队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，才能以更强能力、更高质量落实好老干部工作向基层延伸的任务要求。突出融合共享，拓展方法路径。推动党建引领老干部工作向基层延伸，要走出自我封闭的老路，秉持开放共享的理念，从本部门相加迈向与涉老部门、基层社区、服务行业等相融。实践证明，只有树立一盘棋思想，敞开大门做工作，提高站位谋发展，才能适应时代发展要求，在更广范围、更高层次、更深程度上推动老干部工作向基层延伸，助力老同志过上幸福美好生活。高位推进不断提升质量水平在试点实践中，

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办公室工作经验做法：以实为要推动办公室各项工作提质增效XXXXXX强调：党员干部干事创业必须实事求是、求真务实，来不得半点虚浮。XXX办公室认真学习贯彻XXXXXX关于办公厅工作重要讲话和指示批示精神，坚持以实为要、向实而行、务实作为，不折不扣推动党中央各项决策部署落实见效。一、以实学筑牢思想根基，推动办公室各项工作提质增效一是原原本本学，把深化理论武装作为做好办公室工作的第一需要，持续深入读原著、学原文、悟原理，反复研读、仔细琢磨，深刻把握核心要义、实践要求，确保精准理解、精准落实，真正从思想上正本清源、固本培元。二是及时跟进学，坚持工作学习化、学习工作化，巩固主题教育成果，在服务保障党委、政府落实第一议题、理论学习中心组集体学习中加强学习，在完成综合文稿起草、调查研究等任务中加强学习，在严格落实三会一课、读书班、个人自学等制度中加强学习，紧跟党的理论创新步伐，紧跟党中央最新决策部署，确保在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。三是融入实践学，弘扬理论联系实际的优良学风，坚持学思用贯通、知信行统一，紧密结合三服务工作实践，聚焦工作中的瓶颈问题，自觉从党的创新理论特别是XXXXXX关于办公厅工作的重要讲话和指示批示精神中找答案、找办法、找路径，把XXX新时代中国特色社会主义思想作为全部工作的科学指引，贯穿和运用到想问题、办事情、干工作的全过程各环节，努力把学习成果及时转化为干好本职工作、推动事业发展的有效招法。二、以实干推动工作落实，推动办公室各项工作提质增效一是在参谋服务中谋实事、出实招，把实事求是、求真务实融入文稿起草、信息报送、调查研究等实际工作中，坚持问题导向、结果导向，用放大镜查找问题，用显微镜分析问题，用望远镜谋划思路，摸实情、讲实话、办实事、求实效，当好党委和政府的千里眼和顺风耳，为科学决策提供第一手资料和最可靠依据。二是在督办落实中做实功、动真格，认真履行抓落实的职责，保持真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，将党中央决策部署和省委、市委工作要求细化实化，分解为项目书责任状，拧紧责任链条，逐项跟踪推进。三是在服务保障中求实效、提质效，在办文办会办事中，注重科学规范，减少不必要环节，做到运转有序、快速高效。在协调运转中，注重听实话、摸实情，为领导决策提供参考。在推进各项工作中，解决好笔宝和桥的问题，既要提出问题，又要提供解决问题的方法，当好黏合剂催化剂，凝聚各方面协调推进的强大合力。三、以实改转变工作作风，推动办公室各项工作提质增效一是实打实整治形式主义，深刻领悟XXXXXX关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神，牢固树立和践行正确政绩观，着力解决精文减会、督查检查中存在隐性和显性问题，保持量的刚性约束，推动质的优化提升。完善考核方法，推动从简单考材料、查痕迹向重点考成效、看潜绩转变。二是实打实补齐作风短板，聚焦三服务工作中存在的堵点、痛点、难点问题，学习先进地区经验做法，深入查找思想观念、方式方法、作风形象等方面存在的差距不足，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，着力在补短板、强弱项上下功夫，能解决的立即解决，一时解决不了的列出时间表限时解决，确保取得实实在在的成效。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com三、以实绩检验工作成效，推动办公室各项工作提质增效一是勇于创先争优，始终保持站排头、当先锋的思想自觉和行动自觉，树立一流工作标准、保持一流精神状态，绝不能满足于一般化、过得去。紧盯中心工作，找准三服务工作的切入点、结合点、着力点，争当深化改革、加快发展的尖兵。二是锻造过硬队伍，以提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办为标准，不断提高干部队伍业务技能，努力打造办文办会办事的行家里手，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，满足三服务工作实际需要。三是建设模范机关，把创建模范机关作为全面加强机关建设的重要抓手，坚持以创促建、以创促改，为高质量、高标准、高效率完成各项工作任务提供重要保障。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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全国119消防先进集体先进事迹材料汇编（6篇）目录1.全国119消防先进集体先进事迹材料..22.全国119消防先进集体先进事迹材料.73.全国119消防先进集体先进事迹材料124.全国119消防先进集体先进事迹材料175.全国119消防先进集体先进事迹材料236.全国119消防先进集体先进事迹材料28全国119消防先进集体先进事迹材料在xx总队、xx支队党委的坚强领导下,xx区消防救援大队忠实践行XXXXXX重要训词精神，坚持围绕四句话方针建队育人，坚持纪律部队建设标准不动摇、坚持战斗力标准不动摇、坚持xx小时驻勤备战运行模式不动摇、坚持走中国特色消防救援队伍建设新路子不动摇。聚焦转保争总目标，全面推动队伍转型升级，服务xx国家级新区发展,历任xx区委区政府主要领导同志对消防工作给予高度认可，队伍呈现出持续向好、奋发有为的良好发展态势。以对党忠诚为建队之魂,党建为纲全面建设发展大队党委始终保持加压奋进姿态，强化统揽全局协调各方的领导作用,凝聚发展奋进合力。20xx年,被支队党委评为年度基层建设先进单位；20xx年，被总队党委评为年度基层建设标兵大队、被支队党委评为年度先进基层党组织、先进大队党委;20xx年,被总队党委评为年度基层建设标兵大队、被支队党委评为先进大队党委,连续三年获得基层建设优秀称号。积极参与xxxx新区建设，20xx年被xx区政府授予集体三等功；创新思想,积极融入经济社会发展，于20xx年建成全国首家消防主题极地剧场，年均接待宣传教育游客xx余万人；20xx年，承办xx省大型商业综合体标准化示范创建现场会省青年文明号参观开放日等xx省级交流体验观摩活动，多次迎接国家级检查调研，展现了新时期消防救援队伍的新风采,新形象。不断探索党建促队建教育模式,以XXXXXX重要训词精神为指引,规范落实七项党组织生活制度,党员领导干部带头抓学习、带头抓制度、带头抓廉政、带头抓落实。党委走出去，与xx省社科院、xx省海员总医院、xx医科大学附属第四医院等先进集体开展党建共促活动,深植龙江四大精神沃土，多样化开展重走抗联路、爱国主义主题观影等特色党日活动，不断提升教育质效；始终把指战员冷暖记在心间，以我为基层办实事为载体，为指战员排忧解难，传递组织温暖，党委信任度和满意度大大提升。以纪律严明为治队之基,打造树立正规化建设标杆直面改革转制新问题、新挑战，引领队伍守正创新、跨越发展，紧盯队伍建设新形势，精准把握职能任务新需求，抓根本，把方向，谋全局，全面深化队伍正规化达标创建工作,以集约化、智能化、环保化为建设理念，以指战员需求为根本，斥资对xx大队营区进行重新规划、全面升级,20xx年，在全市xx个县区大队中首批完成队站正规化达标创建，包含大型气膜式综合训练馆一并落成,坐落于xx大桥东侧，成为万里松江畔一道独特的风景线。20xx年，大队荣誉室正式落成，深入展现了指战员赴汤蹈火，竭诚为民的群像事迹,荣誉室与大队红门影院、气膜式综合训练馆、走廊文化一起,形成独具特色的火焰蓝文化品牌，多次迎来各省市，总、支队代表团参观调研，为消防救援队伍整体正规化建设树立典范。20xx年,辖区万宝镇、对xx镇、xx镇、xx镇x处新建乡镇小型消防站全部竣工并正式投入执勤战备，建筑总面积约xxxx平方米，按照《城市消防站建设标准》要求,设置车库、备勤室、活动室、厨房、卫浴室等功能库室,配备固定接警电话、空调、小型训练器械等基础设施。至此，xx区消防救援大队所包含的基层消防救援站已由十三五时期的x处增加至xx处，整体包含x处标准站、x处小型站,相比十三五期间建设增长率xxx%。按照xxxx新区经济社会建设发展布局，设置包含xx景区站、特勤站、水域(冰上)专业站、高层小区小型站和乡镇农村小型站，立足全灾种，对标大应急，在十四五前期，全面改善xx市xx区城乡消防安全布局。以赴汤蹈火为强队之要,全面增强应急救援战斗力xx大队紧紧围绕战斗力建设这一根本标准,瞄准全灾种、大应急,在实战实训中锤炼精兵，坚持全员岗位大练兵，落实消防站周测试、大队月考核制度,确保人人达标、个个过关。依托润和城小型站打造全市首家微型消防站培训基地，年均开展培训xxx余次。紧盯辖区主要灾害事故处置需要，针对高低大化、老幼古标等重点难点场所，全面落实熟悉演练,打造尖刀力量。近年来,圆满完成新中国成立xx周年大庆建党xxx周年大庆活动,xx之夏音乐会开幕式xx国际马拉松xx冰雪节xx音乐节等重大活动、任务的消防安保工作。连续两年夏季，与冰蓝

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局办公室创建模范机关工作经验交流材料近年来，州生态环境局办公室在局党组的坚强领导下，按照中央、自治区和自治州党委、政府的安排部署，强化政治引领，以创建模范机关为抓手，坚决打好污染防治攻坚战，抓好中央环保督察反馈问题的整改落实，积极主动服务环保优先、生态立州战略，担当新时代生态文明建设赋予的使命和责任，为呵护xx绿水青山作出了突出贡献。以党建为引领打造生态环保铁军州生态环境局办公室强化政治意识，加强机关党的建设，以党的建设统领办公室工作，认真贯彻落实《党组工作条例》《党支部工作条例》，坚持理论学习中心组学习制度、党支部三会一课制度和办公室工作例会制度，将党建与业务工作相融合，不断提高工作人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，抓好党建促业务，以扎实的工作业绩呵护xx的蓝天和绿水青山。州生态环境局各党支部紧紧围绕党支部标准化规范化建设和模范机关创建，积极开展达标创建和巩固提升工作。同时，大力开展理论武装、能力提升、问题整治、明责尽责、争先创优生态环保铁军建设五项行动和争先进树形象有影响敢担当活动，营造了浓厚的干事创业氛围。同时，结合党旗映天山主题党日活动，组织党员赴xx县xx烈士陵园、州档案馆等爱国主义教育基地开展实境课堂，进一步筑牢生态环保铁军的思想基础。遵循行业相关、主业相同的原则，主动与江苏常州高新区生态环境局、兵团四师可克达拉市生态环境局联系，签订党建结对共建协议，约定双方定期互访交流，传经送宝互学互促，搭建了xx、xx生态环境局党组织学习交流的桥梁和合作共建的平台，为xx友谊之树再添新绿。党组织的凝聚力、战斗力、创造力不断增强，打造了一支政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环保铁军，成为推进自治州生态文明建设、环境保护、打赢污染防治攻坚战的一支劲旅。履行职责使命当好服务队智囊团按照州党委、政府关于生态文明建设的各项决策部署，州生态环境局党组突出政治建设，强化党员干部政治意识、责任意识、担当意识，狠抓工作任务落实，把贯彻落实州党委决策部署作为党建工作重要内容，围绕提气、降碳、强生态，增水、固土、防风险等重点工作，突出精准治污、科学治污、依法治污，深入打好污染防治攻坚战，推进生态文明建设，让xx的天更蓝、山更绿、水更清、环境更优美。作为该局综合办事机构，办公室坚持规划先行，紧紧围绕州生态环境局中心工作，谋大思路、出好主意、想金点子，当好服务队智囊团。办公室对全局重要活动提前谋划、重点工作及时安排，充分发挥参谋助手作用，不断增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，广泛收集意见建议，为局党组的决策提出合理建议和创新性思路。州生态环境局办公室聚焦生态环境治理难点、堵点、痛点积极服务绿色发展，协调推进州直生态环境系统各项工作任务的落实。在深入打好蓝天保卫战中，利用综合标准体系依法依规推动落后产能退出工作，封存x家煤矿，淘汰砖瓦行业落后产能企业xx家；对所有行业实施煤炭减量替代或等量替代；稳步推进清洁取暖，减少散煤燃烧，持续推进棚户区改造，加大移动源污染防治力度，大力开展国土绿化行动，确保了大气污染防治攻坚战稳步推进。据统计，截至去年底，州直清洁取暖率达到xx.xx。践行绿水青山就是金山银山理念，扎实推进国家生态文明建设示范区创建工作。xx、xxx个县成功创建为国家生态文明建设示范县，霍城县被命名为绿水青山就是金山银山实践创新基地。x个乡镇创建为国家级生态乡镇，xx个乡镇创建为自治区级生态乡镇，xxx个行政村创建为自治区级生态村，生态文明示范建设工作位居全疆第一。坚持求真务实确保工作有效推动州生态环境局办公室按照州党委、政府的安排部署和局党组的要求，大力弘扬求真务实精神，完善局机关规章制度，明晰工作流程，改进工作方法，着力提升机关效能，坚持以制度建设为着力点，通过完善制度、规范流程等措施，推进行政管理科学化、规范化、制度化。办公室结合实际，修改完善了公文处理实施细则、信息报送制度、保密工作制度等xx余项常规工作规章制度，建立了完善的催办查办监督制度，确保工作有效推动、有效落实，高标准高效率高质量完成基础性工作。近年来，州生态环境局通过加强机关党的建设，以创建模范机关为抓手，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部政治素质和工作能力得到提升，xx人受到国务院第二次污染源普查领导小组办公室、生态环境部和中国环境监测总站表彰，xx人次受到自治区级表彰，州生态环境局、州生态环境保护综合行政执法支队等分别荣获第二次全国污染源普查表现突出集体、全国重点行业企业用地土壤污染状况调查表现突出集体、自治区文明单位和20xx年度、20xx年度、20xx年度自治区生态环境保护执法大练兵表现突出集体等称号。办公室先后获得自治州扫黑除恶专

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经验交流：融合赋能打造党建品牌矩阵2023年，**党委坚持贯彻落实新时代党的建设总要求，以XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XXX精神为指引，把加强党建品牌建设作为创新党建工作载体、促进党建工作与生产经营深度融合的有力抓手，推动党建品牌迭代升级，为推动壮美*交通建设高质量发展注入强劲动能。一、聚焦丰富品牌内涵，筑牢党建引领企业发展根脉公司党委2016年5月启动党建品牌创建工作，经过精心培养、反复推敲、选树典型、精心提炼，历时七年，21个立得住、叫得响的支部党建品牌逐渐崭露头角，一支部一品牌建设日趋成熟，逐渐形成了一条坚持党建引领、助推基层党建全面过硬的党建品牌链。秉承系统性、整体性和协同性思维，2023年，公司党委以党建与生产经营深度融合为宗旨，结合公司63年发展历程深度酝酿，融合各党支部品牌亮点特色，总结凝练而成壮美交通设计先锋公司党委党建品牌。至此，以创作精美交通蓝图，铸就社会安心之路为发展使命，以壮美交通设计先锋品牌文化为内生动力，以技术领先化、管理高效化、服务集成化、产品数智化为导向的党建品牌矩阵初现雏形，形成了1+N党建品牌核心，实现品牌效益横向到边、纵向到底、覆盖全域，不断筑牢党建品牌建设强健生长根脉。二、聚焦品牌培育管理，激发基层党建工作活力公司党委着力强化品牌创建的谋篇布局，对重点培育的党建品牌进行实时跟踪、及时反馈、强化提升，以党建品牌建设激发基层党建工作活力。1+N融合赋能，激发党建品牌矩阵发展力。坚持统筹规划，加强顶层设计，精心制定壮美交通·设计先锋党建品牌创建方案。通过开展深化党建品牌创建专项工作，指导各党支部充分结合公司党建品牌方案内容，进一步深化支部党建品牌内涵，通过支部品牌升级达成主品牌+子品牌协同联动的良好效应，进而通过深度发挥品牌作用凝神聚力，切实做到党建品牌矩阵质量和效能双提升。丰富建设路径，深耕厚培全面强化品牌意识。近三年，公司党委通过选育、宣传、表彰等方式多渠道多种类开展党建品文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com牌建设工作。2016年起每年不定期，公司召开党建品牌展示评比交流会、优秀党建品牌经验分享会、说出你的品牌故事演讲比赛等，搭建党支部间相互学习借鉴的平台，厚植品牌创建意识，营造比、学、赶、超的干事创业氛围。通过重点培育与支部所辖部门、子公司主业专业融合度高，坚持党建引领促生产经营成效明显的支部品牌向上级党委推荐，推动支部品牌影响力带动部门、子公司专业技术服务取得更大更深远的社会效应和经济效益。细化管理模式，以品牌效应检验支部工作成果。公司党委始终致力于把党建工作融入生产经营，将品牌创建引领经营成效纳入年度大党建考核指标，充分发挥考核风向标作用，鼓励基层党支部不断加强支部标准化规范化信息化建设，创新党建工作模式，配齐配强党务工作团队，进一步激发企业经营能动性。要求各党支部品牌建设有LOGO、有创建方案、有特色活动支撑，逐年深化支部品牌内涵，积累建设经验，实现提炼总结升华。通过党建品牌创建与业务品牌打造工作有机结合，持续丰富党建品牌文化亮点，影响支部党员、职工立足岗文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com位创先争优，形成昂扬向上、拼搏奋进的支部文化氛围，以先锋旗帜力量凝聚人心，促使更多精品工程不断涌现。三、聚焦党建经营深度融合，释放党建品牌效能价值公司党委围绕新时代党的建设新的伟大工程，树立融入业务抓党建、抓好党建促业务的一盘棋思维，推动党建工作与生产经营相融并进、同向发力。先锋力量助力打造先锋工程。始终以抓好党建促生产作为鼓励各党支部做好党建工作的指导思想，激励党员干部做表率、亮身份、挑担子，依托公司桥梁、水运、数字、道桥等生产部门党支部的特色党建品牌建设，由党员带头组建党员突击队，发挥党建带团建作用，组建青年突击队，高质量完成世界第一拱平南三桥、世界上最大跨径劲性骨架混凝土拱桥——天峨龙滩特大桥、贺州至巴马高速公路、荔浦至玉林高速公路、柳州（鹿寨）至南宁高速公路改扩建工程、老挝万万高速公路等一系列精品工程设计。承担新时代国字号工程平路运河第五标段两阶段勘察设计，并依托该项目参与交通运输部和*交通运输厅、科学技术厅等主管部门文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com的各类课题、指南研究近10项，编制地方标准获批立项2项。截至目前，*交通设计集团党委共组建有党员突击队33个、党员集体示范岗31个、党员示范岗98个、青年突击队14个，真正实现了哪里有党组织哪里就有先锋工程，为生产经营注入强大红色动力，助推党建与生产经营双融双促、深度融合。勇担急难险重任务彰

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2024年某公司重点领域廉洁风险防控做法加强廉洁风险防控是党永葆肌体健康的生命之源，是纪检机构工作的源头活水。2024年， X公司压责任、建制度、抓作风，紧紧围绕关键岗位、重点领域开展风险防控工作，积累了一些经验。企业重点领域廉洁风险防控工作是一项长期而系统的工程，借鉴了风险管理整合框架和PDCA质量管理方法，分四个步骤探索建立重点突出、措施管用的廉洁风险防控体系，开展持久、深入的防控建设。一、主要做法1.认真落实两个责任。层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，2024年下发反腐倡廉教育行动项，把党风廉政建设责任制落实与各项工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核，完成情况纳入月度考核，形成一岗双责、齐抓共管的工作格局。完善大监督工作格局，强化对物资采购、选人用人、工程变更和现场签证、大额资金支付等重点领域和关键环节的监督检查，落实制度执行的强度和刚度。敢于刀刃向内，制订问题清单、任务清单、责任清单、结果清单，限期巡察整改销号，举一反三，避免问题重复发生。2.一体推进三不机制。开展廉洁谈话，节日廉洁提醒，定期为全体员工及家属下发廉洁倡议书，强化不敢腐的廉洁红线。加强制度建设，修订《公务用车管理办法》《企业负责人履职待遇、业务支出管理实施细则》《招待费管理办法》等，通过OA固化管理流程，扎牢不能腐的笼子。每月突出一个主题，扎实开展廉政教育月活动，以润物无声的方式促进党员干部自我净化能力再提升。坚持每月一课观看廉政视频和《零容忍》等专题教育片，加强身边案例警示教育，以案为鉴、以案明纪，主动与项目所在地纪委、监委联系，推进企地协作监督，筑牢党员干部不想腐的自觉。3.持续拧紧作风建设发条。紧盯关键少数，重点整治形式主义、官僚主义，持之以恒加固中央八项规定堤坝，增强对一把手和领导班子监督实效。企业纪检机构作为监督主责机关，向党支部汇报，与班子成员达成共识，发动各职能部门查找管理漏洞，防控廉洁风险，防范损公肥私、吃里扒外、靠企吃企等违规违纪违法行为发生，先后多次查找问题，开展微权力靶向监督。充分发挥党风监督员作用，在车辆管理、物资采购、业务招待等实际工作中起到监督制约效用，促进党风政风转变。二、存在的问题和不足1.思想教育不够扎实。企业廉政教育面较窄，渗透力和穿透力不足。加之社会经济的发展促使干部职工价值观念和生活方式多元化，思想难以管控，加大了廉洁风险的防控难度。有些员工认为自己不会发生腐败行为；有些认为廉洁风险只存在于领导干部；有些今天学了明天忘，没有深入内心；还有的进行了警示教育，但仍然控制不了自己的私欲。这导致的一个后果就是监管难以延伸到基层，廉洁风险防控难以落实到神经末梢，作为具体业务工作执行者的一线党员干部职工底线意识、法治观念相对淡薄，对廉洁风险缺乏警惕，容易被渗透、被腐蚀。2.查找问题不够深入。与生产设备、作业环境、职业健康等主要安全风险的辨识、评估工作相比较，重点领域廉洁风险的识别精准度、有效性亟待提高。一方面，没有形成一套有参照标准的风险库，人为自由裁量权较大，人的思想、行为分析人云亦云，存在非线性变量而无法总结规律，导致很难进行定量的分析和评估。另一方面，部分员工还存在不愿查、不敢查、不想查的情绪和顾虑。有的员工认为自己思想觉悟高，或者认为自己手中没有什么权力，无风险可查找，不需要开展防控工作；有的员工认为只要按照规章制度办就行，没必要查；有的岗位和部门有时只是关起门来自己找问题，未充分、全面地排查，致使查找出的风险点较为肤浅和散乱，不够准确。3.监督体制机制不够完善。随着企业业务经营管理的深入推进，管理制度和内控机制的完善需要有一个过程。相对而言，廉洁风险防控工作起步晚，与企业业务流程和管理体系融合度还不够高。一方面，在企业的某些重点环节，比如物资采购、安全生产、工程建设以及各场站的管理中，原先的管理制度本身不够严密，规定零散、混乱，缺乏可操作性，无法具体落到实处。另一方面，纪检人员配备较少，无法监控到每个业务流程开展相关监督工作，导致廉洁风险防控工作可能流于形式，内控制度不完善，监督机制未完全到位，各关键流程的管控就得不到很好的落实。4.闭环管理有所欠缺。国有企业行业资金技术密集，物资设备采购量大，管理链条长，经营关键环节也多，当前廉洁风险防控形势依然严峻。一方面，廉洁风险防控建设责任制未实现有效的拓宽和深化，责任追究、考核评估等配套制度不够完善。廉洁风险防控工作较少去关注措施对风险防控是否适用有效，措施执行情况如何，效果如何。另一方面，对廉洁风险点、防控措施的动态管理不到位。2024年，企业行业新业态新产业不断涌现，企业对所涉新业务的廉洁风险防控缺乏可借鉴经验，防范治理机制和手段相对滞后，导致难以及时准确预判防控风险，实现全流程精准监控。三、

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经验做法：四个精准推进强村富民督导员发挥作用我县始终注重改非干部的退有所为，探索实施改任职级公务员和职员等级人员担任强村富民和特色小寨建设督导员，通过精准选派、准确使用、精细管理和精心保障等方式，推进改非干部在督导强村富民行动中担当作为、发挥作用。一、组织+个人双向选择，实现精准选派。充分发挥组织引领作用，积极搭建改非干部干事创业平台，建立个人填报+组织调配双向选择机制，让岗位、干部双向奔赴、互相适应。通过组建专项调研组，先后6次深入各乡（镇、街道）开展走访调研和交流座谈，全面了解各（镇、街道）产业发展、项目建设、基层治理等情况及存在困难，与县直各部门200余名改非干部一对一交流谈心，全面掌握改非干部服务基层意向，为选派强村富民和特色小寨建设督导员工作提供参考。同时，改非干部根据自身的能力特长、工作经历、身体状况等条件，通过个人申请＋单位推荐的方式自荐进入，积极参与乡村振兴、文明创建、基层治理等工作。印发《关于选派第一批强村富民和特色小寨建设督导员的通知》，统筹安排改非干部参与强村富民行动工作，明确督导员职责，贡献发展力量。截至目前，已选派督导员25名，基层工作力量得到进一步充实。二、督促+指导双重职责，实现精确使用。紧紧围绕改非干部工作经验丰富、专业能力过硬、人脉资源广等特点，将25名改非干部

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工作做法：党建赋能引领推动乡村全面振兴县以实施基层党建基础建设攻坚行动为抓手，持续筑牢战斗堡垒、建强干部队伍、壮大集体经济、健全治理体系，以党建赋能引领推动乡村全面振兴。一、抓基础强保障，夯实筑牢战斗堡垒严格落实党委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点制度，各级党委（党组）书记及班子成员建立党支部工作联系点460多个。坚持抓两头、带中间，健全党支部星级争创和软弱涣散整顿衔接机制，培育命名五星级党支部16个，整顿转化软弱涣散党组织6个，全县四星级以上党支部达到86.1%。深化城乡党组织结对共建，推动170个市县直部门单位党组织以一对一一对多多对一等方式与136个村党组织结成帮带对子，常态化开展帮扶一批困难群众、谋划一批集体经济增收项目等八个一活动，着力构建以城带乡、以乡促城、优势互补、共同提高的发展格局。二、抓队伍提素质，培优建强骨干力量建立新任村党组织书记一对一导师帮带培养机制，组织211名村干部和后备干部参加学历提升教育，实现一村一名大学生村干部目标。深入实施双十双百培育计划，评选表扬10名担当作为好支书、20名乡村振兴带头人，大力营造比学赶超、团结奋进的良好氛围。实施人才助力乡村振兴十业百社万才计划，组织10个专家服务团下沉乡村一线指导，促进147名专家人才与62个重点产业基地、乡村振兴示范点结对联姻，培育高素质农民250名，评选乡村工匠240名。三、抓产业促增收，不断激发内生动力持续深化党建引领、村企共建发展模式，连续两年支持25家企业与49个村建立利益联结机制，统筹安排资金扶持63个项目村、薄弱村发展壮大村级集体经济，2023年全县100%的村集体收入达到10万元以上，村均达到21.12万元。深化党建+产业组织振兴模式，采取单独组建、村村共建、指导帮建等方式，组建区域化功能型党组织10个，产业链党组织2个，实现链上资源高效配置、互利共赢。不断强化人才支文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com撑，采取遴选乡村产业发展人才组团帮扶、选择试点镇村先行带动等形式，顾问团成员每人联系一个镇或一个村定期下沉点对点把脉问诊，吸纳20多名专家人才为发展壮大村级集体经济献智出力。四、抓治理强服务，持续推动基层善治认真落实组织引领、一网统管、常态走访、定期说事、码上响应、接诉即办工作法，制定《党建引领乡村治理工作指南》，通过现场观摩、交流经验、互动提升、探索创新，打造党建引领乡村治理示范镇村8个。全面推行发现、吹哨、报到、会商、办理、反馈、评价民事7步接办工作流程，通过部门领办、会议会商、联合执法等方式，推动形成民情处置闭环管理机制。制定《网格员积分奖励管理办法（试行）》，对网格员日常走访、民情处置、志愿服务等情况采取线上活动积分、线下积分兑换实物或换取服务的方式，有效激发网格员参与基层治理的积极性。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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经验交流：三创新三做强服务保障高质量发展近年来，XX党委围绕健康产业重组整合平台和医养健康产业领军企业的定位，确立供应链综合服务、数字技术服务、产业投融资服务三大主业，牢固树立围绕中心抓党建，抓好党建促发展理念，聚焦更好发挥公司产业保障、产业赋能使命定位，结合企业人员相对较少但资产规模大、产业领域新、人才需求高的特点，部署实施党建三创新三做强，通过创新理论学习、党建品牌、人才工作，做强思想引领、组织保障和人才支撑，努力以党建工作创新服务保障公司高质量发展。一、坚持理论学习创新，做强思想引领，以XXX新时代中国特色社会主义思想领航企业发展大力实施XXX新时代中国特色社会主义思想教育培训工程和凝心铸魂工程，不断探索理论学习新形式，将学习XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育与党委理论学习中心组学习、党员干部教育培训相结合，紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求，创新四思举措，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进。读书思源，筑牢理想信念之基。制定主题教育学习清单，排定4期读书班，原原本本学习《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要理论书籍，全体党员干部通过专题学习研讨进一步坚定理想信念，筑牢信仰之基。开展党建工作科学化、标准化、精细化专题培训，充实党（总）支部书记、专兼职党务工作者理论知识储备，提高党建工作水平。编发主题教育简报，及时传达上级精神，交流工作经验，凝聚思想力量。对标思措，谋划高质量发展之策。坚持问题导向，大兴调研之风，通过设立党建联系点、班子成员现场办公等形式，摸准急难问题，做好调查研究文章。实施对标对表提升工程，班子成员结合工作实际和分管条线明确个人调研课题，制定调研方案和调研清单，深入基层一线，了解基层需求，力争找准问题，提出对策。聘请外部专业机构，对标国内行业头部企业，优化类金融、大宗贸易等业务流程，控风险、提效率。建立调研成果转化运用清单，将调研成果与实际工作紧密结合，建立健康资本数字运营管理平台健康产业供应链管理提升等4项创新举措，根据调研实际制定《关于开展鑫·融党建品牌创建活动提升党建工作科学化标准化精细化水平的意见》《合规管理工作推进实施方案》《市场化协同全员营销工作方案》等制度文件3项，切实解决企业发展中遇到的迫切问题。面题思过，常怀克己自省之心。聚焦中央提出的6个方面问题和省委针对国有企业提出的3个方面问题，聚焦调研发现和巡视巡察、来信来访、督导考核等反馈的具体问题，坚持一把钥匙开一把锁，边学习、边检视、边整改，梳理12个方面15条突出问题。制定主题教育问题清单和靠企吃企、医药领域腐败、基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为等问题专项整治方案，明确整改时限，实行台账式销号管理。立足实际，持续推动作风转变，组织开展面题思过活动，62名领导干部对照思想品德、素质能力、工作作风、廉洁自律4个方面14条问题自我画像，深刻反思，警示提升，营造人心思进、与人为善、阳光向上、文明和谐的良好政治生态。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com见贤思齐，弘扬向上向善之风。组织30余人赴焦裕禄纪念馆开展大力弘扬焦裕禄精神，推动健康资本高质量发展党性主题教育，学英模、强党性。开展发现身边榜样活动，组织开展两优一先评选推荐工作，深入挖掘身边优秀党组织、模范人物，发挥先进典型示范效应，全面激活干事创业热情。二、坚持品牌建设创新，做强组织保障，增强党建工作影响力凝聚力党委以党建品牌建设为抓手，持续全面挖掘党建工作特色亮点，全力打造鑫·融党建品牌，着力构建一个理念、四心（新）、四融、三金1443党建品牌整体框架。通过打造品牌矩阵，筑牢战斗堡垒，丰富志愿服务，为党建品牌增添新的生命活力。培育鑫·融党建品牌矩阵。不断丰富提升鑫·融党建品牌内涵，立足党委、党支部、党员三个层面，着力构建1+9+N金字塔党建品牌矩阵，深入推动9家党支部党建品牌迭代更新，深化培育金算盘金牌销售数字先锋等具有类金融特色的党建品牌。全面推进党支部政治思想引领、规范组织生活、党员创新创效、创造一流业绩、办实事砺作风五个示范建设，广泛开展党员示范工程党员责任区党员模范岗特色实践活动，推动创先争优与企业中心工作、干部人才队伍建设和基层党组织建设有机融合、持续改进提升。权属单位各支部围绕生产经营中心，以目标、责任、计划、步骤、考核、成效六到位为整体目标，审核立项党支部领办创办创新创效示范项目优秀项目9个，融资租赁公司党支部SPV公司跨境租赁项目、大数据公司党支部健康管理企业协同项目作为案例在集团范围内推

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经验交流：建强红色物业提升服务群众质效区认真贯彻落实市委十四届八次全会精神，充分发挥党组织在基层治理中的引领作用，坚持把红色物业作为加强党建引领物业管理服务、提升基层治理水平的重要抓手，积极探索物业管理新模式，强化物业服务，深化小区治理，以小物业守护大民生。实施基础攻坚行动，围绕组织建设强基固本。着力强化组织保障，成立物业服务行业党委，实施红色物业培育计划，全区38家物业企业通过单独组建、联合共建的方式，成立物业企业党组织24个，物业企业党组织覆盖率达到100%。大力实施双培养计划，将4名物业企业骨干培养成为党员，协调转接企业党员骨干力量32名，举办专题技能培训班6期，为物业企业高质量服务提供了强有力的专业化支撑。积极推行党建+物业服务工作模式，构建党建引领下的街道社区、物业企业和行业主管部门等多方参与、共同治理的物业管理模式，深耕6个红色物业联盟品牌，着力破解小区治理工作中的重点难点问题43件，有力推动党建引领物业管理效能提质升级。实施联动融合行动，聚焦资源整合加力赋能。强化红色物业党组织的政治引领作用，督促物业企业党组织主动融入四级城市基层党组织体系，与网格党支部（党小组）深度融合共建，共同举办我为物业献一计活动17次，吸纳居民群众、党员干部等多方意见建议62条，物业企业服务品质得到了全面提升。着力推进无物业小区清理，对58个老旧

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经验做法：四个聚力推深做实抓党建促乡村振兴近年来，区坚持把党建引领作为推动乡村振兴的内核驱动和最强引擎，打好组合拳，增强新动能，以高质量党建引领乡村振兴高水平发展。一、聚力机制创建，激发乡村振兴新动能。完善工作体系。成立抓党建促乡村振兴工作领导小组，量化细化《责任分工方案》，形成区委统筹、部门指导、镇村落实的齐抓共管推进模式。整合优势资源。印发《乡村振兴创建实施方案》，推动形成要素配置上优先满足、资金投入上优先保障、公共服务上优先完善的工作机制。打造都市现代观光采摘农业、农文旅休闲农业等特色发展示范带，分类储备项目192个。健全激励机制。对200余名乡村振兴一线优秀干部予以提拔重用或晋升职级。对每年动态评定为优秀等次的村党组织书记，给予享受事业人员工资待遇奖励。先后投入170余万元奖励村党组织书记23名、擂台比武优胜村党组织36个，有效激发村党组织和村干部抓乡村振兴的内生动力。二、聚力产业推动，打造乡村振兴新引擎。优化扶持政策。梳理整合、分类细化各级财政补贴、税收优惠等扶持政策，累计争取各类扶持项目80余个，投入扶持资金1.5亿元，为发展壮大乡村产业提供有力政策支持和资金保障。全面招商引资。近年来通过定向招商、精准招商，全区农村吸引各类投资2.67亿元，落地项目19个，有效带动了农业产业发展和集体经济增收。引导多种经营。采取村党组织+企业模式，组建共同富裕党建联盟12个，联建共建48个村、52家企业、13家合作社，辐射带动农户15600户，目前后窑子村等21个村实现自主经营集体产业，年增收达1300余万元。三、聚力人才引育，凝聚乡村振兴新合力。选派专业人才。精准选派14名具有涉农专业或经历的干部到村担任驻村第一书记，35名大学毕业生到村实践锻炼，推动4个软弱涣散村转化提升，7个基层治理重点村矛盾问题有效化解，10个乡村振兴重点村产业发展提质增效。强化对外引才。探索院区合作模式，联合农业科研院校建立乡村人才工作站，组建17支专家服务团队指导农业产业和特色果蔬品牌发展。深入实施引凤还巢工程，精准回引优秀人才担任村党组织书记，有效提升头雁队伍带动发展能力。注重内部育才。组织200余名村两委干部参加学历提升培训班，帮助镇村干部开拓思路眼界。充分挖掘本土人才，培育土专家田秀才500余人，锻造了一支带不走的乡村振兴队伍。四、聚力示范带动，绘就乡村振兴新画卷。培树示范带头人。开展党员引领致富项目四个一行动，引导农村党员带头发展致富产业、结对帮带群众。目前，全区已有800余名党员领办合作社293家，辐射带动农户2300余户。培树示范新业态。坚持在土特产上做文章、资源盘活上闯新路、社会化服务上要效益，目前已形成X村小杂粮种植加工项目、X村水上乐园休闲娱乐项目等新型集体经济发展示范项目16个，有效带动全区农村因地制宜发展新型产业。培树示范样板带。以五强推进分类提升行动为抓手，结合模范支部创建，选树打造20个区级坚强堡垒模范支部示范点，初步形成5条抓党建促乡村振兴示范带，辐射带动沿线50余个村发展壮大。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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经验做法：三字诀工作法 积极稳妥推进乡镇行政区划调整改革县辖13个乡镇（街道），本轮乡镇行政区划调整计划撤并乡镇3个，撤并数量位居全市县（市、区）之首。县在贯彻落实好省、市安排部署的同时，创新实施早、统、稳三字诀工作法，平稳有序推进改革。一、念好早字诀，提早布局准备充分坚持早谋划，做到思路清。从去年底开始，县委就将本轮改革纳入重点工作日程，安排县人大常委会、县政协、县委组织部、县民政局等单位开展前期准备，累计组织200余人次下沉基层一线，走访各乡镇35天，小范围召开诸葛亮会90余场，梳理形成总体向县城方向正向调整、做大县政府驻地镇、做强区域中心镇、做优历史文化名镇、做实县域沿边镇、重塑全县经济地理版图的改革基本思路，下好调整改革先手棋。坚持早摸底，做到底数清。县按照五个摸清的要求，及早成立清产核资工作领导小组，对全县户籍人口、幅员面积、经济发展等进行摸底汇总，形成台账130册，清理核实乡镇（街道）实物资产45万余宗。今年6月初，县委书记、县委组织部部长分别对乡镇党委书记、乡镇其他领导班子成员一对一谈话，县委组织部牵头开展乡镇领导班子综合分析研判调研，从思想上打牢调整改革强基础。坚持早论证，做到情况清。委托中国社会科学院牵头组成43人的专家团队，针对乡镇科级干部、一般干部、群众等群体，以乡村振兴为题分别设置访谈问题，累计走访干部群众9000余人、发出收回调查问卷7000余份，形成了详尽充分的论证报告，从策略上打好调整改革主动仗。二、念好统字诀，统合力量助力改革坚持统一领导，牢牢掌握主导权。成立以县委书记为组长的调整改革领导小组，组建综合部门牵头的综合协调、机构设置和干部安置、债权债务和国有资产处置等7个专项工作组，抽调精干力量118人（涉改乡镇前任主要领导67人）组成县领导挂帅的23个督导组，形成县委抓总、政府负责、部门牵头、分类指导的领导格局。坚持统分结合，广泛凝聚正能量。按照分层分类原则，分县、乡镇、村社三个层级召开调整改革工作文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com会和业务培训会，分系统召开部分人大代表、政协委员、老干部会议，切实做到三个不发生、两个确保。层层召开会议1200余场次，座谈走访老干部、在职干部、普通群众、工商界、社会组织代表3万余人次，各涉改乡镇还通过微信等新媒体向流动党员、在外乡友、农民工代表等发送信息2万余条，广泛征求意见，完善改革方案。坚持统筹兼顾，科学制定总方案。县在设计区划调整方案时，既立足产业分布、资源禀赋，又考虑交通布局、水系流域，更展望发展前景、经济流向，实现天时、地利、人和的有机统一。坚持中心城区、交通干线低密度布局，做大县政府驻地镇、区域中心镇9个，相应撤并调整乡镇11个，打造县域发展主干；坚持县域沿边高密度布局，成建制保留沿边乡镇8个，打造县域治理前沿；坚持加强文化遗产保护传承，做优历史文化名镇2个，打造县域文化名片。三、念好稳字诀，措施有力平稳推进全方位排查风险，精准管控重点人群。乡镇区划调整改革之初，县就逐一摸排乡镇干部、项目业主、市场主体和重点信文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com访对象等重点人头，掌握利益诉求和信访动向，建立风险清单，逐一明确措施，分类化解销号。针对在外X籍成功人士，落实县领导和乡镇党委书记电话、微信联系，沟通感情、疏导情绪、引导预期。全天候监测舆情，精准把握社会舆论。坚持内宣外宣结合、线上线下并联，组建宣传和舆情管控组，落实专人监测舆情并落实日报制，及时掌握网络舆论动态。加强属地各类网络平台监管，专门召集活跃微信群、QQQ等群主30余名召开专题会，宣传政策、宣讲法规，坚决查删各类不实涉改信息，形成正向舆论场。全过程监督指导，精准落实法定程序。按照法定程序不减、规定动作必做的原则，23个督导组放下原单位工作，全面进驻乡镇，开展征集意见、综合协调、联系指导、政策解读等工作，面向信访群众，坚持讲感情、讲法纪、讲程序、望前景的三讲一望，有效化解信访矛盾，赢得了群众支持。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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经验交流：强化五个意识建设五型组织近年来， *党委深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，探索开展学习型、创新型、价值型、服务型、廉洁型新五型组织建设，切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用，全力打造企业高质量发展的红色引擎。一、强化政治意识，建设学习型组织牢记国资央企政治属性，扎实推进学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入贯彻落实中国中铁第五次党代会精神，聚焦学习高度、学习深度、学习力度三个维度，不断强化政治意识，提高政治能力，坚决扛起保障中国中铁主材供应链安全稳定的政治责任。聚焦高度，抓好理论武装。以主题教育工作为契机，落实好学习宣传贯彻党的XXX精神这一首要政治任务，组织两级党委联合开展主题教育专题读书班，前往革命圣地延安举办三期集中轮训班，举办主题教育专题辅导报告会，邀请清华大学马克思主义学院副教授现场宣讲。先后在国资委主题教育简报刊登物贸有关经验做法，在中央主题教育领导小组网站刊稿2篇，在学习强国等平台刊发经验理论文章20余篇。聚焦深度，打造四大讲堂。创新打造开路先锋文化大讲堂、供应链大讲堂、卓越讲堂、法治讲堂四大讲堂品牌，广泛宣传党的创新理论，分析物贸行业前沿形势，强化合规化法治化理念，巩固行业人才优势。聚焦力度，巩固专业优势。深入研讨党的XXX报告着力提升产业链供应链韧性和安全水平重要指示，班子成员先后到所属创新型、平台型企业实地调研，到供应链上下游企业调研交流，将典型案件作为提升业务能力的活教材。二、强化发展意识，建设创新型组织立足全国第一批供应链创新应用示范企业新起点，时刻牢记打造成为中国中铁又一张亮丽名片的殷切期望，以服务数字中国交通强国质量强国等国家战略为导向，加强前瞻研究，深化改革创新，推动实践应用，争当高质量发展的先行军排头兵。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com激发人才活力。结合建设平台服务型企业实际需要，创新与华为公司合作，积极借鉴应用华为公司在数据治理、数据资源开发应用方面的先进经验和优势资源，在引进技术咨询的同时在深圳华为坂田基地组织开展领导人员经营管理培训班，深化平台经济认识。加强前瞻研究。优化组织部门设置，积极整合信息化、平台运营、数据管理资源优势，努力探索建筑行业供应链体系新机制、新模式、新技术，不断为行业生态注入新活力、催生新动力。先后入选全国货运供应链产网数实融合优秀案例、全国公共采购优秀案例、全国供应链创新与应用示范案例。制度创新放管服。全面研究梳理党建考核、新闻宣传、支部建设等工作新情况新任务，突出制度层面融合创新，以创新性、时代性、融合性、系统性、科学性和可量化可操作原则，全面删繁就简立改废释，修订党建工作责任制考核评价办法，明确十个一具体举措，构建1+10+2+X大商务管理工作格局等，形成了一批靶向性强的政策措施。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com三、强化担当意识，建设价值型组织深刻理解对主业的支撑是最大价值所在，扎实推进大商务管理，聚焦职责定位，坚持保障服务、降本增效，为中国中铁系统贡献物贸价值；坚持以客户为中心，创新打造安全优质高效的供应链体系，全面提升市场竞争能力，进一步夯实物贸价值品牌。坚持主责担当，助推大国基建。锚定主力军、国家队、排头兵定位，明确54321目标，大力推进两个市场，坚持一张蓝图绘到底，先后承担了国内外数千项铁路、公路、市政、水利、房建和城轨等工程的物资集采服务，提供了数千亿元的工程建设物资，努力发挥在建筑业供应链领域深耕细作的独特优势。坚持行业担当，引领行业革新。自主研发打造的建筑业供应链全品类数字化生态平台——集物平台上线运营，组织部门以平台上线为契机，树立行业一流目标，深入剖析企业转型发展面临的难题，找准职转型升级契合点，建立健全长效机制。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com坚持社会担当，推动社会和谐。组织群团组织带头开展以青年无偿献血活动、属地社区服务为代表的系列志愿服务，让热爱公益、奉献社会成为物贸青年追逐的新风尚。四、强化宗旨意识，建设服务型组织持续加强资源渠道建设，丰富经营品种，提升应急响应，进一步强化市场服务能力；积极践行以人民为中心的发展思想，建立为群众做实事长效机制，进一步强化组织作风建设，树牢一切工作到基层的意识，加大激励支持力度，为基层送服务、传经验，建强基层战斗堡垒。服务基层导向更鲜明。广泛开展五保一树劳动竞赛，创新开展踔厉奋发保目标，百日大干争前列党建引领办实事服务一线解难题激发活力、破除暮气等行动。优化考核评比标准，按照部门性质及工作

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驻村第一书记工作先进事迹X村位于X区X镇西部，全村共X户、X人，村两委成员X人，党员X名，耕地面积X亩，是一个典型的传统农业种植村。驻村以来，始终牢记抓党建、促乡村振兴的职责使命，以实干担当助推X村各项事业全面发展。一、抓基础、重引领，建强支部堡垒筑根基一是建强支部，提升战斗力。坚持硬件软件两手抓，推动基层支部建设标准化、基本制度落实规范化、党组织学习活动开展常态化、后备力量储备培养专业化、党建工作机制创新化，推动派出单位和帮包党组织联学共建，开展庆祝中国共产党成立101周年，庆七一等系列活动，提升基层党组织凝聚力、战斗力和向心力。X村党支部连续两年被X区评为五星级党支部。二是培强队伍，提升组织力。通过建立学习机制、丰富学习内容等形式，重点抓好村两委班子成员、党员和村级后备人才三类重点人群培养，充实年轻后备力量X人，党员X名，发展入党积极分子X人，提交入党申请书X人，激发内生动力，为乡村留下一批本领过硬的人才队伍。三是创新机制，提升凝聚力。探索党员中心户、党员先锋岗、无职党员设岗定责等工作机制，激励党员充分发挥先锋模范作用，提高为民服务本领。成立党员志愿者服务队X支，积极开展志愿服务。X村被授予X年度最美志愿服务村居荣誉称号。二、探路径、强举措，壮大集体经济助增收一是规范集体资产管理，夯实发展基础。全面盘活村级闲置资产，抢抓三资清理、阳光行动契机，收回村集体土地X亩，并根据土地类别以不同价格对外承包实现村集体增收。二是推进党支部领办合作社，激活发展动力。立足耕地资源丰富和毗邻枣庄港区位优势，推进X村养殖种植合作社和劳务合作社扩面提质，开展土地规模化集约化经营、粮食作物全流程托管、物流运输服务，实现村集体增收。三是实施屋顶光伏式发电项目，铸就发展引擎。充分利用光照充足和电网接入条件较成熟等优势，整合各类资金在本村及临近村投资建设分布式光伏发电项目，实现村集体增收。三、惠民生、解民忧，办好民生实事暖民心一是聚焦老有所乐，拓展农村养老服务内涵。X村是有名的长寿村，为解决老年人一餐热饭问题，开办暖心食堂，为75岁以上的老人提供爱心午餐。在暖心食堂周边配套建设老年人娱乐室和日间照料中心，充分满足养老需求。二是聚焦美丽宜居，持续改善人居环境。积极争取各类资金，统筹实施农村污水治理、自来水管网改造、路域环境提升、电力设施改造等七大工程，铺设污水管道X米，改造自来水主管网X米、支管网X米，铺设沥青路面X㎡、硬化路面X㎡、垒砌花池X米、粉刷地漆X㎡，建设文体广场1处X㎡、安装体育器材X件，安装高标准太阳能路灯X盏，美化墙壁X㎡，村容村貌焕然一新，村民生活品质持续提升。三是聚焦弱势群体，开展帮扶走访慰问。重点关注老、弱、病、残、留守儿童等特殊群体的生活状况。争取上级资金X万元，建设农村留守儿童服务站X处。争取棉被、大衣、米、面、油等走访物资累计X余件，常态化走访慰问困难党员群众X余人次。四、讲诚信、弘美德，倡树文明乡风促和谐一是推行信用赋能，建设文明X。探索党建＋社会信用＋乡村治理模式，研究制定《X村信用积分和信用评价管理办法》和《X村信用信息评价标准》，将诚信涵养融入志愿服务、人居环境整治、移风易俗等基层治理领域，实施积分管理。二是推广全民阅读，建设书香X。围绕塑造乡村文明新风尚，丰富乡村精神文化生活，提升农民文化素养，在市图书馆支持下，打造藏书X册的X区首家村级图书馆，积极开展各类阅读、朗诵活动，引领乡村阅读新风尚。三是推动文化润心，建设美德X。注重传承保护、挖掘利用乡村文化，推进X文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com剧团民族舞舞蹈队两支民间艺术团队提档升级，在重要节日举办了富有中国传统民俗特色的文化活动，凝聚社会共治力量，构建自治、法治和德治相结合的乡村善治格局。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。作为一名普通的机关干部，能够经历第一书记的淬炼，学习成长，已是一生之荣光；能为乡村振兴尽一份绵薄，做一些贡献，更是一生之自豪。两年的驻村工作，充实而又难忘，让我感到是最光荣、最自豪的事业。今后，我将带着这一份驻村财富，继续砥砺前行、不懈奋斗！文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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国企党建工作交流材料近年来，X积极适应高标党建工作格局，加强和改进新形势下党建工作，通过与供应链、生态链等链上企业加强合作，持续打造组织链、服务链、共富链、数字链、人才链，积极推动党建合作抓实在链上、战斗堡垒建强在链上、创新力量汇聚在链上，走出了一条多方融合、协同发展的链上党建新路子。一、强化顶层设计，谋定链上党建推进主线建立党建联动机制，党建合作抓实在链上结合合作企业实际，打破传统单一党建合作模式，将传统单一的业务模式向以合作对象特点为基础的共建业务模式拓展。通过与320余个社区、村签订党员i家合作协议，与23家集团签订党建和创合作协议，与9家企业园区签订党员i企合作协议，构建了不同类型的党建联盟，以此扩大党建工作覆盖范围，不仅为发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用搭建了平台，也为生态链上的合作伙伴共同开展党建合作创造了机会。建立锤炼党性平台，战斗堡垒建强在链上链上党建是X把党建和创融入百业的推进器，是不断提升公司党建工作质量、企业社会影响力的重要举措，也是基层党组织带领党员奋发进取、担当作为的重要平台。通过加强与产业链、生态链等链上企业的党建共建，引导党员深入梳理国家政策落地要点、产业发展难点和客户需求痛点，主动思考干什么怎么干等问题，与合作伙伴共同发现需求、共同创新产品、共同交付项目、共同创造价值，真正将基层党组织打造成为落实企业任务的战斗堡垒。建立产业联盟制度，创新力量汇聚在链上积极利用市未来工厂联盟这一党建和创平台，充分发挥好党员先锋模范作用，以标杆企业为样板，积极推进高校、工程服务商、金融机构间的交流与合作，切实解决企业现实问题，构建合作共赢的党建和创未来工厂生态圈。二、聚力打造五链，助推链上党建落地落实按照平台共建、品牌共筑的要求打造组织链一是聚焦规模，提升组织链价值。全面梳理九大行业龙头客户和各级直管客户党建和创清单，打造党建和创共建联盟，形成了以信息共享、互相协作和资源整合为重点的1＋NN＋1N＋N共建模式。同时建立完善共建联盟定期沟通、协同工作的机制，发挥好共建联盟的辐射效应。二是找准领域，实现组织链突破。深度挖掘与组织链共建单位合作潜力，扩大合作范围，增强合作黏性，促进共同利益的持续扩大。三是加强运营，打造组织链招牌。充分发挥党建和创党员i家党员i企等党建共建品牌优势，突破业务合作范围，强化共建品牌对各企业党组织的影响力，持续增强链上党建运营价值。按照心系发展、情为群众的要求打造服务链一是夯实基础，打造统领服务链。结合岗区队建设，有针对性地建设党员示范岗、党员责任区和党员突击队，更大力度地组织党员深入企业一线、深入建设一线，形成党员素质不掉链、服务运转不脱链的全链条管理模式。二是品质提升，打造精准服务链。在智慧社区建设以及家庭、个人客户服务等重点任务上，整合市场、网络等不同专业，分别组建不同的联合服务专班，针对未来乡村、未来社区和智能工厂等重点聚类场景持续开展服务攻坚。三是品牌培树，打造示范服务链。重点聚焦行业龙头客户，评选优秀党员示范岗和业务能手，以品牌服务牵引推动实现收入增长、降本增效、品质提升。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com按照共享共赢、产业富民的要求打造共富链一是联建共享，打造乡村振兴云大脑。积极发挥数字乡村建设、未来乡村（社区）探索的先发优势，联合320余个合作社区、村开展党员i家合作，让数字经济创新提质一号发展工程推进到社区、惠及到乡村。二是抱团共赢，打造共同富裕新举措。通过加强企业间的业务协作和资源整合，共同开展党员i家·乡村共富优质农产品进社区活动，加大农产品城乡供需对接力度，打通农产品销售绿色通道。截至目前，党员i家·乡村共富优质农产品进社区活动已在X个区县的多个社区铺开，线上线下已累计举办活动70余场，共上架农特产品超100种，累计销售额超200万。三是多向发力，打造精准帮扶新成效。充分发挥产业链优势，汇聚科研院所、企业等各方资源，借助人才、资金、技术等帮扶举措，推进经济薄弱村的结对帮扶。按照产业融合、数智赋能的要求打造数字链一是强化落地，全面提升行业价值。与行业龙头客户开展的数字链和创活动，在5G、新基建等重点领域先行先试。二是强化融合，全面提升客户价值。牵头成立了市未来工厂联盟党建和创平台，为企业提供标准化、通用型、低成本的数字化转型解决方案。三是强化支撑，全面提升公司价值。通过数字链和创活动，积极推广更有影响力的链上党建品牌，落地更高质量的项目，锻炼更高水平的发展能

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经验材料：全力打造四好农村路努力创建全国示范县*区因*河流经境内而得名，地处*，东临*市*县，南接*县，西靠*市*县，北与*接壤，1985年建区，是*市政治、经济、文化、商贸中心。全区总面积3060平方公里，下辖2个镇、27个行政村、6个街道、26个城市社区，总人口26.15万，城镇化率91.43％。2023年，全区实现地区生产总值446.6亿元，同比增长12.7％；人均地区生产总值170702元，增长12.5％；一般公共预算收入和支出分别增长11.13％、16.01％；城镇和农村居民人均可支配收入分别达到55656元、26468元；2022年位列省县域经济发展十强县第3位（2021年度位列第5位）。先后配合市成功创建全国文明城市、国家园林城市、国家卫生城市和全国双拥模范城市，荣获全国科技工作先进区、全国村庄清洁行动先进县、全省农产品质量安全区、四好农村路省级示范县等荣誉称号。近年来，区认真贯彻落实XXXXXX关于四好农村路的重要指示精神，紧盯打造全省城乡融合发展样板区目标，以四好农村路全国示范县创建为重要载体，持续完善建、管、养、运四位一体的农村公路交通体系，着力构建建养并重、安全畅通、运营高效的四好农村路建设格局，为全面推进乡村振兴和区域经济社会高质量发展提供了强大支撑和坚实保障。截至目前，全区境内通车总里程达1367.86公里（其中：国道65.14公里，省道131.33公里，县道85.15公里，乡道115.79公里，村道224.86公里，其他产业路、资源路、自然村组路745.59公里），镇通二级公路、建制村通三级公路、自然村（组）通硬化路、村庄巷道铺装硬化、一二三类桥梁占比均达100％。在交通运输部的深切关怀和省、市的大力支持下，重点做了以下几方面工作。一、坚持高标准建设，全力打造发展民心路。始终把四好农村路建设作为民生工程、民心工程、德政工程，立足优化村镇布局、农村经济发展、农民安全便捷出行实际需求，因地制宜、以人为本，着力消除制约发展的交通瓶颈，全力构建畅通高效的农村公路网络体系。一是强化组织保障。成立由区政府主要负责同志任组长的创建工作领导小文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com组，建立政府主导、行业牵头、镇村负责、群众参与的联动机制，编制《区交通运输发展规划》，出台《关于深化四好农村路高质量发展的实施意见》等文件。区委常委会会议、区政府常务会议专题研究创建工作，将四好农村路高质量发展纳入十四五经济社会发展规划和乡村振兴发展规划，列入各镇综合绩效评估考核体系，切实保障了四好农村路建设工作高效有序开展。二是强化资金保障。立足实际想办法、挖潜力，在区级财力十分有限的情况下，着力拓宽资金筹措渠道，助力农村公路提质升级。近年来，通过对上争取、区级统筹等多种方式，累计投入资金3.96亿元，用于农村公路建设，为打通农村公路末梢神经奠定了坚实基础。三是强化质量保障。严格执行农村公路建设七公开制度，持续加强项目建设管理，在省级帮扶工作组督导的基础上，通过邀请项目受益群众担任义务监督员全程监督，和委托第三方专业抽检等方式，倒逼各分项、分部工程质量达标，近年来实施的所有农村公路项目一次性交（竣）工验收合格率达100％。二、坚持高水平管理，全力打造平安放心路。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com坚持建管并重、以建促管、边建边管原则，全力推进四好农村路管理规范化、专业化，真正让城乡群众出入平安，既走得了又走得好。一是完善公路养护机制。建立健全区镇总路长＋区镇村路长管理体系，配备区镇村三级路长35名、公益性岗位养护人员85名，研究制定农村公路路长制实施方案和细则，设置路长制公示牌50块，公路养护责任全面落实，农村路网全覆盖、无缝隙、网格化管理养护模式基本形成。二是加大执法监管力度。设立交通安全标准化劝导站10个、管理室14个，配备道路专兼职交管员2名、劝导员18名，实现重点路口全覆盖，常态化开展超限超载车辆管理整治，及时制止和打击破坏路产、侵占路权等违法行为，全力保障四好农村路建设发挥长久效益。三是提升智慧监管水平。建成集公路建设、管理、养护、运营等功能于一体的农村公路信息化管理平台，将全区县乡村三级425.8公里农村公路全部纳入平台管理。全面推广运用陇原智慧路长APP，各级路长巡查管养质效全面提升，农村公路信息化、精细化管理水平不断提高。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com三、坚持高质量养护，全力打造畅安舒美路。牢固树立建设是发展、养护也是发展的理念，坚持有路必养、养必到位，确保农村

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