乡村人才培育经验材料县紧紧围绕乡村人才振兴，深入推进两进两回，通过优政策、强招引、精培育等举措，积极打造新乡贤+农创客模式，引育越来越多新乡贤跨界农创客，为共富加码赋能。截止目前，全县累计培育新乡贤农创客X人，带动就业X人，为村集体带来年增收X万元，为渔农民带来年增收X万元。一、聚势依地开源，盘活资源造富深化农村集体产权制度改革，开展宅基地三权分置试点改革，出台《农村宅基地自愿有偿退出办法(试行)》《渔农村宅基地管理办法（试行）》等政策，遵循所有权、资格权不变，放活经营权，推动沉睡资源活起来。新乡贤农创客聚焦盘活闲置资源这个小切口，积极实现低效资源再利用。一是激活农房变身黄金屋。新乡贤农创客锁定民宿经济，盘活闲置农房X套，宅基地面积达X平方米。农户因此获得年租金X万元，户均约X万元。二是改造村屋招来聚宝盆。找准路子，迈开步子，将闲置校舍、废弃厂房等资产改造成民宿、咖啡吧、工作室等建筑，激活村集体闲置房产X套，建筑面积X平方米，为村集体增加年租金X万元。三是聚沙成塔土地边角料。充分利用碎片化村集体土地，租赁面积约X平方米，用于打造游泳池、咖啡吧等公共区域配套服务，每年为村集体增收X万元。二、聚能招贤引才，激活产业创富打造综合性公共平台X电创园，营造拎包入驻良好创业环境。构建由团干、法律青年、创业成功人才共同组成的农村创业导师团队，深化农银合作，提供全方位帮扶。开展双寻找活动，实现新乡贤农创客归雁成行。新乡贤农创客深耕在地文化，挖掘乡村产品新供给，加快推动农村三产融合发展。一是擦亮民宿金名片。以民宿高质量发展为着力点，着眼品牌建设，推动单一住宿向乡村综合体转型，辐射带动行业升级。我县共有农创客参与的省级银宿及以上民宿x家，其中新乡贤农创客经营的x家，占比X%。二是打造文创新风口。聚焦文化赋能美丽乡村，培育影视拍摄、研学教育、活动策划等新业态，打造x节品牌效益，建设新消费场景，单次吸纳x余户农户参与集市，户均创收约x元。三是插上电商云翅膀。整合x家民宿力量，创建x电商品牌，构建电商平台＋物流＋基地全产业链服务模式，帮助各类农产品搭上互联网快车，让民宿业主旺季忙民宿，淡季忙带货，助力实现农旅融合和利益共赢。三、聚力精耕细作，用活头雁带富建立县、乡镇、村三级联动机制，开展人才培养、技术培训、学历提升、成果转化四位一体订单式培育。成立x创客联盟，举办创业论坛，搭建交流合作、抱团发展的共享平台。精准导入新乡贤农创客资源，实施点亮乡村行动，探索共富联结机制多元实现形式，积极打造共建共享共富圈。一是牵手共富合伙人。举办共富合伙人发布会，促成x对新乡贤农创客与村集体共富联姻，立足当地一村一品产业特色，开展深入合作。新乡贤农创客带领公司团队与村集体合办强村公司，开辟村级集体经济发展新路径。二是扩容就业蓄水池。新乡贤农创客返乡创业，发展精品民宿、特色种植、规模养殖、乡村旅游等产业，做优做精创业项目x个，提供就业岗位x余个，带动渔农民人均工资性年收入增加约x万元。三是构建养老幸福圈。以x乡为试点，创新推行民宿农创客幸福公约计划，为老人提供自住房间+装修服务+基础照料等服务，实现全乡民宿农创客与70周岁以上老年人、60周岁以上残疾人结对帮扶全覆盖。

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经验交流：三创新三做强服务保障高质量发展近年来，XX党委围绕健康产业重组整合平台和医养健康产业领军企业的定位，确立供应链综合服务、数字技术服务、产业投融资服务三大主业，牢固树立围绕中心抓党建，抓好党建促发展理念，聚焦更好发挥公司产业保障、产业赋能使命定位，结合企业人员相对较少但资产规模大、产业领域新、人才需求高的特点，部署实施党建三创新三做强，通过创新理论学习、党建品牌、人才工作，做强思想引领、组织保障和人才支撑，努力以党建工作创新服务保障公司高质量发展。一、坚持理论学习创新，做强思想引领，以XXX新时代中国特色社会主义思想领航企业发展大力实施XXX新时代中国特色社会主义思想教育培训工程和凝心铸魂工程，不断探索理论学习新形式，将学习XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育与党委理论学习中心组学习、党员干部教育培训相结合，紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求，创新四思举措，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进。读书思源，筑牢理想信念之基。制定主题教育学习清单，排定4期读书班，原原本本学习《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要理论书籍，全体党员干部通过专题学习研讨进一步坚定理想信念，筑牢信仰之基。开展党建工作科学化、标准化、精细化专题培训，充实党（总）支部书记、专兼职党务工作者理论知识储备，提高党建工作水平。编发主题教育简报，及时传达上级精神，交流工作经验，凝聚思想力量。对标思措，谋划高质量发展之策。坚持问题导向，大兴调研之风，通过设立党建联系点、班子成员现场办公等形式，摸准急难问题，做好调查研究文章。实施对标对表提升工程，班子成员结合工作实际和分管条线明确个人调研课题，制定调研方案和调研清单，深入基层一线，了解基层需求，力争找准问题，提出对策。聘请外部专业机构，对标国内行业头部企业，优化类金融、大宗贸易等业务流程，控风险、提效率。建立调研成果转化运用清单，将调研成果与实际工作紧密结合，建立健康资本数字运营管理平台健康产业供应链管理提升等4项创新举措，根据调研实际制定《关于开展鑫·融党建品牌创建活动提升党建工作科学化标准化精细化水平的意见》《合规管理工作推进实施方案》《市场化协同全员营销工作方案》等制度文件3项，切实解决企业发展中遇到的迫切问题。面题思过，常怀克己自省之心。聚焦中央提出的6个方面问题和省委针对国有企业提出的3个方面问题，聚焦调研发现和巡视巡察、来信来访、督导考核等反馈的具体问题，坚持一把钥匙开一把锁，边学习、边检视、边整改，梳理12个方面15条突出问题。制定主题教育问题清单和靠企吃企、医药领域腐败、基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为等问题专项整治方案，明确整改时限，实行台账式销号管理。立足实际，持续推动作风转变，组织开展面题思过活动，62名领导干部对照思想品德、素质能力、工作作风、廉洁自律4个方面14条问题自我画像，深刻反思，警示提升，营造人心思进、与人为善、阳光向上、文明和谐的良好政治生态。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com见贤思齐，弘扬向上向善之风。组织30余人赴焦裕禄纪念馆开展大力弘扬焦裕禄精神，推动健康资本高质量发展党性主题教育，学英模、强党性。开展发现身边榜样活动，组织开展两优一先评选推荐工作，深入挖掘身边优秀党组织、模范人物，发挥先进典型示范效应，全面激活干事创业热情。二、坚持品牌建设创新，做强组织保障，增强党建工作影响力凝聚力党委以党建品牌建设为抓手，持续全面挖掘党建工作特色亮点，全力打造鑫·融党建品牌，着力构建一个理念、四心（新）、四融、三金1443党建品牌整体框架。通过打造品牌矩阵，筑牢战斗堡垒，丰富志愿服务，为党建品牌增添新的生命活力。培育鑫·融党建品牌矩阵。不断丰富提升鑫·融党建品牌内涵，立足党委、党支部、党员三个层面，着力构建1+9+N金字塔党建品牌矩阵，深入推动9家党支部党建品牌迭代更新，深化培育金算盘金牌销售数字先锋等具有类金融特色的党建品牌。全面推进党支部政治思想引领、规范组织生活、党员创新创效、创造一流业绩、办实事砺作风五个示范建设，广泛开展党员示范工程党员责任区党员模范岗特色实践活动，推动创先争优与企业中心工作、干部人才队伍建设和基层党组织建设有机融合、持续改进提升。权属单位各支部围绕生产经营中心，以目标、责任、计划、步骤、考核、成效六到位为整体目标，审核立项党支部领办创办创新创效示范项目优秀项目9个，融资租赁公司党支部SPV公司跨境租赁项目、大数据公司党支部健康管理企业协同项目作为案例在集团范围内推

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推动清廉机关建设见实见效经验交流材料汇编（9篇）目录1.高标定位协同推进确保清廉xx建设在市直机关率先落地生根22.开展清廉xx建设助力司法行政事业创新发展纪实53.以四强化建设清廉机关显成效.84.推进清廉机关建设.125.以xxxx建设清廉模范机关146.打造四型机关建设清廉民政.237.建设清廉机关营造崇军家园.278.推动清廉机关建设见实见效经验交流材料32高标定位协同推进确保清廉xx建设在市直机关率先落地生根去年以来，在市委的全面统筹和市纪委监委的具体指导下，市委直属机关工委作为清廉机关创建工作的牵头部门，把建设清廉机关作为建设清廉xx的前沿阵地、先锋任务，作为捍卫两个确立、践行两个维护的有效载体、实际行动，引领市直单位把牢政治机关属性，坚持先行一步、争作示范、走在前列，推动清廉xx建设在市直机关率先落地生根。近日，市委直属机关工委书记xx在接受采访时表示。科学谋篇布局，明晰清廉机关创建方向。深入市直单位调研，广泛征求意见，在全面贯彻上级创建精神的基础上，结合我市实际进行创新，按照x+xx总体框架制定《清廉xx建设清廉机关创建行动工作方案》，明确我市清廉机关创建工作的方向和目标，为市直单位开展创建工作提供依据和抓手。创建行动坚持一体化推进、分步骤实施，力争到十四五末，实现管党治党水平明显提高、权力运行和监督制约不断规范、党员干部纪律规矩意识明显增强，政治生态持续优化、清廉文化深入人心、机关环境正气充盈，全面建成政治清明、为民清廉、干部清正、作风清朗、生态清新的清廉机关。扛稳工作责任，凝聚清廉机关创建合力。市委直属机关工委强化牵头责任，市直单位党组（党委）履行主体责任，机关党组织压实协助责任，机关纪委发挥专责职能。制定印发《清廉xx建设创建清廉机关名录》，明确市直单位加强对党组织关系隶属本单位管理的单位、部门的组织领导，以机关带系统，做到党组织建到哪里，清廉建设就跟进到哪里，形成清廉机关建设全面覆盖、全员参与、共创共建良好局面。细化工作举措，找准清廉机关创建路径。探索建立协作区工作机制这一推动清廉机关创建的有效路径，结合实际将市直文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com单位划分为x个协作区，明确组长、副组长单位，班子成员每人联系一个协作区，深入市直单位调研指导，及时发现清廉机关创建工作中存在的问题，分类施策推动解决。对市直单位制定的清廉机关创建行动实施方案认真审核把关，确保创建工作不走偏、不打折，高标准推动落实。积极在《xx日报》和学习强国等媒体平台上刊发我市清廉机关创建行动特色做法，营造清廉建设先行一步、争作示范、走在前列的浓厚舆论氛围。定期研究部署清廉机关创建工作，及时总结经验、改进不足，扎扎实实推动清廉机关建设各项工作。协同融合发力，提高清廉机关创建质效。按照面上抓规范、整体促提升、点上有品牌、服务大局见实效的工作思路，将清廉机关创建与机关五星支部创建、机关党建示范点建设等重点工作同部署、同指导、同落实，在工作举措上互促共进、在工作成效上相互印证，不断夯基础、亮特色、树典型，推动机关党建工作整体上台阶。印发《关于进一步加强市直机关党务干部队伍建设的意见》，加强党务干部队伍建设，以每月的主题党日活动为载体强化廉政教育和党性教育，以严格督促考评为抓手突出目标导向，将清廉机关创建有关要求融入中心工作，把清廉机关创建工作成效作为评判各单位机关党建工作开展成效的重要标准，推动清廉机关创建与中心工作深度融文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com合、互促共进。开展清廉xx建设助力司法行政事业创新发展纪实近日，xx市司法局组织干部职工走进乡村振兴帮扶点——XX县白果镇岳北村开展送法下乡暨清廉机关建设活动。这是局党组落实清廉湖南建设和清廉xx建设要求，以清廉机关建设为抓手，推进一体三不腐，全力推

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国企党建工作交流材料近年来，X积极适应高标党建工作格局，加强和改进新形势下党建工作，通过与供应链、生态链等链上企业加强合作，持续打造组织链、服务链、共富链、数字链、人才链，积极推动党建合作抓实在链上、战斗堡垒建强在链上、创新力量汇聚在链上，走出了一条多方融合、协同发展的链上党建新路子。一、强化顶层设计，谋定链上党建推进主线建立党建联动机制，党建合作抓实在链上结合合作企业实际，打破传统单一党建合作模式，将传统单一的业务模式向以合作对象特点为基础的共建业务模式拓展。通过与320余个社区、村签订党员i家合作协议，与23家集团签订党建和创合作协议，与9家企业园区签订党员i企合作协议，构建了不同类型的党建联盟，以此扩大党建工作覆盖范围，不仅为发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用搭建了平台，也为生态链上的合作伙伴共同开展党建合作创造了机会。建立锤炼党性平台，战斗堡垒建强在链上链上党建是X把党建和创融入百业的推进器，是不断提升公司党建工作质量、企业社会影响力的重要举措，也是基层党组织带领党员奋发进取、担当作为的重要平台。通过加强与产业链、生态链等链上企业的党建共建，引导党员深入梳理国家政策落地要点、产业发展难点和客户需求痛点，主动思考干什么怎么干等问题，与合作伙伴共同发现需求、共同创新产品、共同交付项目、共同创造价值，真正将基层党组织打造成为落实企业任务的战斗堡垒。建立产业联盟制度，创新力量汇聚在链上积极利用市未来工厂联盟这一党建和创平台，充分发挥好党员先锋模范作用，以标杆企业为样板，积极推进高校、工程服务商、金融机构间的交流与合作，切实解决企业现实问题，构建合作共赢的党建和创未来工厂生态圈。二、聚力打造五链，助推链上党建落地落实按照平台共建、品牌共筑的要求打造组织链一是聚焦规模，提升组织链价值。全面梳理九大行业龙头客户和各级直管客户党建和创清单，打造党建和创共建联盟，形成了以信息共享、互相协作和资源整合为重点的1＋NN＋1N＋N共建模式。同时建立完善共建联盟定期沟通、协同工作的机制，发挥好共建联盟的辐射效应。二是找准领域，实现组织链突破。深度挖掘与组织链共建单位合作潜力，扩大合作范围，增强合作黏性，促进共同利益的持续扩大。三是加强运营，打造组织链招牌。充分发挥党建和创党员i家党员i企等党建共建品牌优势，突破业务合作范围，强化共建品牌对各企业党组织的影响力，持续增强链上党建运营价值。按照心系发展、情为群众的要求打造服务链一是夯实基础，打造统领服务链。结合岗区队建设，有针对性地建设党员示范岗、党员责任区和党员突击队，更大力度地组织党员深入企业一线、深入建设一线，形成党员素质不掉链、服务运转不脱链的全链条管理模式。二是品质提升，打造精准服务链。在智慧社区建设以及家庭、个人客户服务等重点任务上，整合市场、网络等不同专业，分别组建不同的联合服务专班，针对未来乡村、未来社区和智能工厂等重点聚类场景持续开展服务攻坚。三是品牌培树，打造示范服务链。重点聚焦行业龙头客户，评选优秀党员示范岗和业务能手，以品牌服务牵引推动实现收入增长、降本增效、品质提升。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com按照共享共赢、产业富民的要求打造共富链一是联建共享，打造乡村振兴云大脑。积极发挥数字乡村建设、未来乡村（社区）探索的先发优势，联合320余个合作社区、村开展党员i家合作，让数字经济创新提质一号发展工程推进到社区、惠及到乡村。二是抱团共赢，打造共同富裕新举措。通过加强企业间的业务协作和资源整合，共同开展党员i家·乡村共富优质农产品进社区活动，加大农产品城乡供需对接力度，打通农产品销售绿色通道。截至目前，党员i家·乡村共富优质农产品进社区活动已在X个区县的多个社区铺开，线上线下已累计举办活动70余场，共上架农特产品超100种，累计销售额超200万。三是多向发力，打造精准帮扶新成效。充分发挥产业链优势，汇聚科研院所、企业等各方资源，借助人才、资金、技术等帮扶举措，推进经济薄弱村的结对帮扶。按照产业融合、数智赋能的要求打造数字链一是强化落地，全面提升行业价值。与行业龙头客户开展的数字链和创活动，在5G、新基建等重点领域先行先试。二是强化融合，全面提升客户价值。牵头成立了市未来工厂联盟党建和创平台，为企业提供标准化、通用型、低成本的数字化转型解决方案。三是强化支撑，全面提升公司价值。通过数字链和创活动，积极推广更有影响力的链上党建品牌，落地更高质量的项目，锻炼更高水平的发展能

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经验材料：提升关工委工作效能 助力教育高品质发展区教育局关工委始终坚持以XXXXXX关于关工委工作的重要指示批示精神为指导，以围绕中心、服务大局为宗旨，以五好关工委创建为载体，充分发挥老同志优势和作用，积极参与推动青少年健康成长和全面发展。一、强化制度机制建设，夯实高质量推动工作的坚实基础一是加强组织领导。不断充实调整区教育局关工委，局党委书记任名誉主任，退休老局长任主任，退休科级干部任副主任，党办主任兼任秘书长。党委会专题研究关工委工作，制定年度工作要点，定期召开会议，研究具体落实举措。机关各科室为关工委成员单位，各尽其责，协同配合，积极发挥五老的作用，与关工委老同志一起组织、一起活动，保证工作联动，提升育人合力。二是精选工作队伍。教育局所属79个基层单位全部建立关工委组织和功能性党支部，各单位一把手兼任关工委主任，选聘政治素质好、身体条件好、有情怀、甘于奉献的退休科级干部任常务副主任。选聘在职中层干部任秘书长，发挥他们与师生接触多、对学生情况掌握全面的优势，切实把关工委工作融入日常、做在经常。三是落实工作保障。各级关工委设置独立办公室，配备办公桌、电脑电话、打印机等办公必需品，创造舒适的办公环境，让老同志们有归属感。局党委坚决落实老同志关工委工作补贴，自2024年1月开始，调整标准，保证按时到位。二、扎实开展主题活动，拓宽学生全面成长的有效路径一是常规活动抓质量。79个基层关工委组织10万余名中小学生参加新时代好少年传承经典·筑梦未来主题教育读书活动，260余件作品获区级奖励，25个单位或个人获市级奖励，教育局关工委获优秀组织奖。组织小学生开展劳动小模范比赛，64件作品获市关工委奖励，10余件作品在市关工委作品专栏展示。二是联办活动抓融合。在第二届金色的信念—社会主义核心价值观手指谣微视频、作文大赛中，30篇作文、17个手指谣微视频获市关工委奖励。联合区关工委开展《讴歌新时代文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com同心颂党恩》主题摄影作品征集活动，90幅作品获奖并在区图书馆展览，其中包括30幅五老作品和60幅学生作品，充分展现了五育并举教育成果。三、立足学校发展实际，发挥五老作用创特色亮点一是打造精品青少年育才基地。目前我区已整合建成育才基地29个，极大调动了五老的积极性，丰富了青少年课余生活，五老人员根据各自爱好和特长纷纷走进基地，指导学生开展丰富多彩的特色活动。比如X街泥塑艺术育才基地，老同志们的宣讲激发了学生们创作灵感，一批批红色作品纷纷出炉，基地组织编写的《泉尚艺塑》一书，目前已作为X街X小学美术校本教材。二是做实做细五老家庭教育。去年《市家庭教育促进条例》施行后，五老人员立即行动，累计开展宣讲170余场，在宣传条例过程中发挥了积极作用。另外，聘请全国关心下一代先进工作者、全国最美家庭、市首届最美五老、区住建委退休老党员丁俊岩，担任20多所学校校外辅导员，走进学校，开展家庭家风教育。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com三是深入开展助学捐赠活动。我们积极配合区关工委，自2012年以来每年开展朝阳工程助学活动。截至去年，共资助品学兼优、生活困难的大中小学生1200人、幼儿园20所，累计捐助善款214万元，以实际行动在全社会营造了良好风尚。2024年，区教育局关工委将全面贯彻落实立德树人根本任务，在全区继续努力创建更多更好的五好关工委，打造特色品牌活动，让关工委事业发光发热。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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经验交流：坚持六个聚焦持续精准发力，以高质量党建引领高质量发展近年来，XX公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和XXX精神，按照新时代党的建设总要求，坚持党的领导，加强党的建设，把推动生产经营和企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，以高度的政治自觉持续、深入、扎实推进党建工作，坚持六个聚焦，持续精准发力，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。一、聚焦政治引领，为高质量发展强根铸魂公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，带头树牢四个意识、坚定四个自信、拥护两个确立、做到两个维护，坚定不移坚持党对国有企业工作的全面领导。公司党委组织开展了不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育。特别是2023年9月以来，按照上级有关部署，高质量推进第二批学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，公司党委密集有序组织专题读书班12期、中心组学习6次，累计学习68小时；领导班子领题调研，实现对全辖18家分、子公司全覆盖。念好深、实、细、准、效五字诀，堵漏点、破难题，做实四下基层，走进员工群众，现场解决问题。聚焦公司发展瓶颈、快速打通工作堵点，切实把调研成果转化为完成年度目标任务的实际成效；聚焦群众关切，查找病因、对症下药，现场回应及解决员工急难愁盼问题10余项，做到作风扎实、群众认可、成果有效。5个党支部以集中+自学专题+辅导实地交流+理论研讨的方式，带领全体党员坚持读原著学原文悟原理，认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，严格贯彻党的XXX精神，坚持用党的创新理论武装党员，突出政治教育和政治训练，补充红色钙质，坚定理想信念。通过实地参观延安革命纪念馆、北大红楼、中国共产党历史展览馆、浙江革命烈士纪念馆、林则徐故居及乌兰夫纪念馆等红色教育基地，品读革命历史，感悟红色情怀，传承红色基因；通过党员走上台活动、业务骨干党员讲党课、党员业务攻关、支部共建等党建活动，搭建起共建互促、优势互补的党建交流平台，切实提高了政治站位、增强了政治能力、涵养了政治生态、防范了政治风险，为公司高质量发展奠定了坚实的基础。二、聚焦组织建设，为高质量发展固本培元公司党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动公司高质量发展。充分结合公司实际，制定落实全面从严治党主体责任清单，切实将涉及的具体任务责任分解，进一步明确党委书记、副书记、党委委员及党的工作部门具体职责任务，压实各级责任；明确党委成员、管理层成员及所属单位负责人一岗双责责任，要求切实履行分管领域党建责任，开展经常性思想教育，抓早抓小，从源头上防止问题出现。公司党委按照两个1%的要求，单独设立党群工作部，配备3名专职党务工作人员，专责抓好党建工作；2023年，根据党建促经营、总分联动、京内京外结合和数量相当的原则，重新调整5个党支部，便于有效联动，消除地域障碍，高效开展支部工作，推动党建与经营工作更好地融合；选优配强党支部书记，明确基层党支部书记为抓党建工作第一责任人，要求党支部书记牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职思想；注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干从事支部党建工作，提高党建文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com工作水平；加强党建责任制检查考核，开展党支部达标晋级、实现党支部书记抓党建述职评议考核全覆盖，有效压实党建责任；推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合，以党员先锋岗为抓手，激发党员在公司经营管理各条战线发挥先锋模范作用；始终把提升党员质量作为发展党员工作的基础，严把入口关、程序关、考察关和责任关，2023年发展党员7名。近年，公司1名党员勇夺集团公司庆祝中国共产党成立100周年知识竞赛桂冠，2名党员、党务工作者受到集团直属党委表彰，4个基层党支部受到上级党委表彰，56名党员、党务工作者受到表彰。三、聚焦人才建设，为高质量发展蓄势赋能公司党委认真落实集团党组和上级党委的决策部署，在人才队伍建设上不断完善体制机制，转变人员观念，激发员工活力，奋力建设高质量、高素质的人才队伍，锻造新时代中坚力量，为公司高质量发展提供强劲动能。大力推进人才强企工程、中长期人才发展规划落地，健全制度保障体系。加速专业人才引进，近5年共招聘员工137人，其中6级以上骨干26人，占新入职员工的19%；选拔、调整中层管理人员82人次，80后中层管理人员21人占比达51%，形成合理的干部队伍梯队；加大高级销售人才、保险经纪、风险咨询、公估、信息技术核心技能人才引进和培养力度，2021年新任领导班子上任以来，提拔管理人员26名。其中

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国企标杆党建品牌建设材料国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础是我们党执政兴国的重要支柱。面对新形势、新任务、新要求，国有企业如何通过党建品牌建设，进一步促进党建工作与企业生产经营有机结合，是党务人员值得研究的一项课题。长期以来，X党委围绕新时代党的建设总要求，结合X党建工作实践经验，确立了1158标杆党建品牌体系，纵深推进全面从严治党，持续抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、廉洁建设和制度建设，企业的凝聚力和战斗力持续提升。标杆党建品牌框架：一个品牌：标杆党建。一个目标：以标杆党建为X高质量发展提供坚强保证。五大标杆：标杆党建品牌可细分为五大标杆，分别是对党忠诚标杆、担当作为标杆、创新进取标杆、为民服务标杆、清正廉洁标杆。八项建设：五大标杆具体通过八大建设落到实处，分别是政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设、廉政建设、文化建设、群团建设。标杆党建品牌创建路径一、以过硬的政治素养，打造对党忠诚标杆站稳政治立场，坚决贯彻上级党委精神。高举XXX新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决贯彻落实党的XXX精神，坚决拥护两个确立，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，通过党委理论学习中心组学习、三会一课等载体，引导全体党员旗帜鲜明讲政治，始终在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念，着力抓实党性锤炼工作。创新教育载体，推进党性修养培训，在党员领导干部层面，以中国革命发展轨迹为参照，策划开展重走长征路主题理想信念教育，让党员领导干部身临其境，强化党性修养；在党员层面，充分用好周边红色教育资源，让广大党员通过专题教学、现场教学、研讨交流等形式，提升基本理论水平。坚守舆情阵地，全力抓好意识形态管控。切实加强和提升意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。坚守宣传阵地，建立网络实时监控平台，抓好热点政事、企业时事、先进故事的宣传，不断提升队伍凝聚力；抓实形势教育，党员高级经理带头深入所在党支部、联系点进行宣讲，实现形势教育全覆盖。二、以过硬的人才队伍，打造担当作为标杆建强中坚力量，大力推进干部年轻化。坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先。根据集团的统一部署，通过提职提拔、退岗继任、轮岗锻炼、空岗竞聘等方法，不断调优干部队伍结构；加大后备人员培育力度，创新转身培训、挂职锻炼等培育模式，打造过硬干部后备梯队，为干部年轻化提供了充足的人才储备。夯实引领基础，大力培育专家型人才。构建五联（联网、联政、联校、联人、联会）招才引智平台，大力引进行业领军人才、社会成熟型人才和高校毕业生，夯实高端人才基础。同时，加强专业序列人才的挖掘和培育，不断建强高级主任师、主任师、主管及专业序列后备队伍。注重人才培育，大力打造高技能队伍。统筹X优势资源，以两大中心（培训中心、实训中心）＋分院（各部门分院）为载体，为职工成长成才提供良好环境。积极搭建技术运动会等特色竞技平台，在全体职工内掀起了比学赶超、精益求精的热潮，为高技能人才培育提供良好的土壤。三、以过硬的基础组织，打造创新进取标杆抓实组织建设。推进党支部建设标准化，构建党支部建设四库全书，通过一个计划（党支部工作计划）＋四个工作文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com总库（思想教育库、组织资源库、工作制度库、保障支撑库）的总体框架，明确管理内容和要求，使四库全书成为标准化建设的展示馆、党支部工作的全景图、党务干部的工具书。抓实队伍建设。夯实党务工作基础，推进党支部书记、新任党务工作人员模拟培训，采用半军事化管理，通过多课目、高强度培训方式，增强党务工作者的实操水平。发挥党员先锋模范作用，突出党建促经营导向，积极推进三品牌主题、先锋带教二结对等活动，激励广大党员挑担子、扛指标、作表率，为企业稳步发展提供了有力支撑。抓实制度建设。始终坚持四同步四对接要求，定期对X党建相关制度进行完善修订，确保现行制度与上级党组织要求落实同步，切实提高党建制度的系统性、合规性和操作性。狠抓制度落实，构建党建量化考评体系，实施月考核、季点评、年考评，将党建工作考核与经济责任挂钩，以坚强的管理制度保障党建工作责任制落到实处。四、以过硬的服务能力，打造为民服务标杆坚持以文化人。紧扣集团文化内涵、结合企业实际、融合地方基因，构建以鹰文化为核心的品牌文化体系，形成5（企业精神、企业使命、企业愿景、企业哲学、企业核心价值观）＋1（工作作风）的理念文化。通过大讨论、铸魂厂训、文化活动、专题培训等载体，深入推进文化建设，使企业的愿景、使命、价值观在职工群体中广泛传播，使企业文化基因融入职工一言一行。打造职

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工作做法：党建赋能引领推动乡村全面振兴县以实施基层党建基础建设攻坚行动为抓手，持续筑牢战斗堡垒、建强干部队伍、壮大集体经济、健全治理体系，以党建赋能引领推动乡村全面振兴。一、抓基础强保障，夯实筑牢战斗堡垒严格落实党委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点制度，各级党委（党组）书记及班子成员建立党支部工作联系点460多个。坚持抓两头、带中间，健全党支部星级争创和软弱涣散整顿衔接机制，培育命名五星级党支部16个，整顿转化软弱涣散党组织6个，全县四星级以上党支部达到86.1%。深化城乡党组织结对共建，推动170个市县直部门单位党组织以一对一一对多多对一等方式与136个村党组织结成帮带对子，常态化开展帮扶一批困难群众、谋划一批集体经济增收项目等八个一活动，着力构建以城带乡、以乡促城、优势互补、共同提高的发展格局。二、抓队伍提素质，培优建强骨干力量建立新任村党组织书记一对一导师帮带培养机制，组织211名村干部和后备干部参加学历提升教育，实现一村一名大学生村干部目标。深入实施双十双百培育计划，评选表扬10名担当作为好支书、20名乡村振兴带头人，大力营造比学赶超、团结奋进的良好氛围。实施人才助力乡村振兴十业百社万才计划，组织10个专家服务团下沉乡村一线指导，促进147名专家人才与62个重点产业基地、乡村振兴示范点结对联姻，培育高素质农民250名，评选乡村工匠240名。三、抓产业促增收，不断激发内生动力持续深化党建引领、村企共建发展模式，连续两年支持25家企业与49个村建立利益联结机制，统筹安排资金扶持63个项目村、薄弱村发展壮大村级集体经济，2023年全县100%的村集体收入达到10万元以上，村均达到21.12万元。深化党建+产业组织振兴模式，采取单独组建、村村共建、指导帮建等方式，组建区域化功能型党组织10个，产业链党组织2个，实现链上资源高效配置、互利共赢。不断强化人才支文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com撑，采取遴选乡村产业发展人才组团帮扶、选择试点镇村先行带动等形式，顾问团成员每人联系一个镇或一个村定期下沉点对点把脉问诊，吸纳20多名专家人才为发展壮大村级集体经济献智出力。四、抓治理强服务，持续推动基层善治认真落实组织引领、一网统管、常态走访、定期说事、码上响应、接诉即办工作法，制定《党建引领乡村治理工作指南》，通过现场观摩、交流经验、互动提升、探索创新，打造党建引领乡村治理示范镇村8个。全面推行发现、吹哨、报到、会商、办理、反馈、评价民事7步接办工作流程，通过部门领办、会议会商、联合执法等方式，推动形成民情处置闭环管理机制。制定《网格员积分奖励管理办法（试行）》，对网格员日常走访、民情处置、志愿服务等情况采取线上活动积分、线下积分兑换实物或换取服务的方式，有效激发网格员参与基层治理的积极性。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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经验交流：融合赋能打造党建品牌矩阵2023年，**党委坚持贯彻落实新时代党的建设总要求，以XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XXX精神为指引，把加强党建品牌建设作为创新党建工作载体、促进党建工作与生产经营深度融合的有力抓手，推动党建品牌迭代升级，为推动壮美*交通建设高质量发展注入强劲动能。一、聚焦丰富品牌内涵，筑牢党建引领企业发展根脉公司党委2016年5月启动党建品牌创建工作，经过精心培养、反复推敲、选树典型、精心提炼，历时七年，21个立得住、叫得响的支部党建品牌逐渐崭露头角，一支部一品牌建设日趋成熟，逐渐形成了一条坚持党建引领、助推基层党建全面过硬的党建品牌链。秉承系统性、整体性和协同性思维，2023年，公司党委以党建与生产经营深度融合为宗旨，结合公司63年发展历程深度酝酿，融合各党支部品牌亮点特色，总结凝练而成壮美交通设计先锋公司党委党建品牌。至此，以创作精美交通蓝图，铸就社会安心之路为发展使命，以壮美交通设计先锋品牌文化为内生动力，以技术领先化、管理高效化、服务集成化、产品数智化为导向的党建品牌矩阵初现雏形，形成了1+N党建品牌核心，实现品牌效益横向到边、纵向到底、覆盖全域，不断筑牢党建品牌建设强健生长根脉。二、聚焦品牌培育管理，激发基层党建工作活力公司党委着力强化品牌创建的谋篇布局，对重点培育的党建品牌进行实时跟踪、及时反馈、强化提升，以党建品牌建设激发基层党建工作活力。1+N融合赋能，激发党建品牌矩阵发展力。坚持统筹规划，加强顶层设计，精心制定壮美交通·设计先锋党建品牌创建方案。通过开展深化党建品牌创建专项工作，指导各党支部充分结合公司党建品牌方案内容，进一步深化支部党建品牌内涵，通过支部品牌升级达成主品牌+子品牌协同联动的良好效应，进而通过深度发挥品牌作用凝神聚力，切实做到党建品牌矩阵质量和效能双提升。丰富建设路径，深耕厚培全面强化品牌意识。近三年，公司党委通过选育、宣传、表彰等方式多渠道多种类开展党建品文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com牌建设工作。2016年起每年不定期，公司召开党建品牌展示评比交流会、优秀党建品牌经验分享会、说出你的品牌故事演讲比赛等，搭建党支部间相互学习借鉴的平台，厚植品牌创建意识，营造比、学、赶、超的干事创业氛围。通过重点培育与支部所辖部门、子公司主业专业融合度高，坚持党建引领促生产经营成效明显的支部品牌向上级党委推荐，推动支部品牌影响力带动部门、子公司专业技术服务取得更大更深远的社会效应和经济效益。细化管理模式，以品牌效应检验支部工作成果。公司党委始终致力于把党建工作融入生产经营，将品牌创建引领经营成效纳入年度大党建考核指标，充分发挥考核风向标作用，鼓励基层党支部不断加强支部标准化规范化信息化建设，创新党建工作模式，配齐配强党务工作团队，进一步激发企业经营能动性。要求各党支部品牌建设有LOGO、有创建方案、有特色活动支撑，逐年深化支部品牌内涵，积累建设经验，实现提炼总结升华。通过党建品牌创建与业务品牌打造工作有机结合，持续丰富党建品牌文化亮点，影响支部党员、职工立足岗文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com位创先争优，形成昂扬向上、拼搏奋进的支部文化氛围，以先锋旗帜力量凝聚人心，促使更多精品工程不断涌现。三、聚焦党建经营深度融合，释放党建品牌效能价值公司党委围绕新时代党的建设新的伟大工程，树立融入业务抓党建、抓好党建促业务的一盘棋思维，推动党建工作与生产经营相融并进、同向发力。先锋力量助力打造先锋工程。始终以抓好党建促生产作为鼓励各党支部做好党建工作的指导思想，激励党员干部做表率、亮身份、挑担子，依托公司桥梁、水运、数字、道桥等生产部门党支部的特色党建品牌建设，由党员带头组建党员突击队，发挥党建带团建作用，组建青年突击队，高质量完成世界第一拱平南三桥、世界上最大跨径劲性骨架混凝土拱桥——天峨龙滩特大桥、贺州至巴马高速公路、荔浦至玉林高速公路、柳州（鹿寨）至南宁高速公路改扩建工程、老挝万万高速公路等一系列精品工程设计。承担新时代国字号工程平路运河第五标段两阶段勘察设计，并依托该项目参与交通运输部和*交通运输厅、科学技术厅等主管部门文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com的各类课题、指南研究近10项，编制地方标准获批立项2项。截至目前，*交通设计集团党委共组建有党员突击队33个、党员集体示范岗31个、党员示范岗98个、青年突击队14个，真正实现了哪里有党组织哪里就有先锋工程，为生产经营注入强大红色动力，助推党建与生产经营双融双促、深度融合。勇担急难险重任务彰

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经验做法：发挥特色优势做强县城产业支撑县深入贯彻省委关于做强县城产业支撑的重要部署，把培育壮大特色优势产业作为做强做优县城、推动城乡融合发展的关键举措，大力培育发展纺织鞋服产业，切实增强县城对人口和就业的集聚吸纳能力，有效畅通城乡经济循环，有力促进群众增收致富。2023年，县纺织鞋服园区成功创建全国纺织服装产业示范园区，实现纺织鞋服产业总产值94.75亿元、同比增长7.69%；累计吸纳1.3万余人就地就近就业。纺织鞋服产业集群获评第一批省中小企业特色产业集群。一、规划引领，推动产业集聚发展一是科学规划建集群。编制《X纺织鞋服产业发展规划》，以县城周边基本连片的6.42平方公里作为产业发展集聚区域，重点发展纺织、印染、服装生产加工等产业领域。截至2023年底，入驻纺织鞋服类企业60余户，其中规上企业16户。二是政策扶持育龙头。制定《县推动纺织鞋服产业高质量发展十条措施》《县重点工业企业梯次培优行动计划》，设立2亿元产业扶持资金，围绕扩产提能、协作配套、要素保障等一企一策定制扶持方案。截至2023年底，培育15亿级纺织鞋服企业1户、10亿级2户，佳联印染成功入选全省制造业贡嘎培优名单、X技术创新100强企业、全省2023制造业企业100强。三是精准招引强链条。组建4支专业招商分队，高质量对接东部沿海地区产业转移，全周期多层次开展链式招商活动。创新推出标准厂房招商模式，量身定制个性化厂房建设方案。2023年，签约纺织鞋服项目3个，新建标准厂房25万平方米，12家企业拎包入驻。二、科技创新，赋能产业提质增效一是校企合作共建研发基地。与西安工程大学、X纺织研究院等科研院所合作共建研发平台，联合开展关键核心技术攻关。截至2023年底，成功创建全国专精特新小巨人企业1家，建成省级技术中心4个、工程技术中心1个，获专利授权100余项、国省级科技进步奖10项。二是技改扩能促进转型升级。实施创新引领工程，协助企业申领省市县技改资金，推动企业加快智能化改造升级。引导链主企业入股参与配套企业项目规划建设，全面提升行业技术水平。截至2023年底，园区实施技改扩能项目5个、更新生产线30条。三是数智融合建设绿色园区。建立水土气协同预警智慧平台，对固体废物存放场所、污水排放口、废气排放口实时在线监测、监控，实现环境集中监控与管理。截至2023年底，园区绿色产业企业已达10余家，创建省级绿色工厂2个，获评省级绿色工业园区。三、人才支撑，激发产业内生动能一是构建全方位引才体系。出台《县支持重点产业企业人才队伍建设若干措施》，为企业提供引才策划和经费保障，通过带编入企、开设企业引才专场、柔性揽才等方式，精准招引鞋服纺织人才。截至2023年底，支持纺织鞋服企业成功引进本科和硕士人才60余名，引进行业高层次专家1名、创新团队4个。二是构建全链条育才体系。推行订单式培养，依托X职业技术学校，开设纺织服装专业课程，探索职业学校为企业代加工零部件等校中厂职业教育模式，实现纺织鞋服企业用工需求和学生就业需求无缝衔接。截至2023年底，定向培养纺织鞋服企业专业技术工人6000余名。三是构建全要素爱才体系。实施X州英才计划，细化制定《县柔性引进人才认定支持办法》等具体操作细则，为多名纺织鞋服行业人才发放X州英才卡，提供金融服务、医疗保健、子女就学等12项服务，全力解决人才后顾之忧。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com四、环境创优，增强产业发展活力一是创优服务环境。创新建立一站式行政服务窗口和职能部门每周定期到园区集中办理未授权事项工作模式，下放施工许可、竣工验收等27项行政权力，实现企业办事不出园。截至2023年底，为纺织鞋服类入园项目办理各类审批手续200余件，办件周期平均缩短4－5个月。二是创优政务环境。创新开展局长面对面活动，开设行政审批、公共服务、要素保障、金融服务专场活动，邀请工信、财政、交通运输等12个县级部门一把手与纺织鞋服企业面对面交流。2023年，共收集问题20余个，现场解决17个。三是创优法治环境。深入开展清淤治乱·清风护航专项行动，推进法律服务进园区进企业，设立园区企业营商环境监测点，严厉打击侵犯知识产权、制售假冒伪劣商品等违法行为，以法治化营商环境护航企业高质量发展和高效能治理。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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2024年某公司重点领域廉洁风险防控做法加强廉洁风险防控是党永葆肌体健康的生命之源，是纪检机构工作的源头活水。2024年， X公司压责任、建制度、抓作风，紧紧围绕关键岗位、重点领域开展风险防控工作，积累了一些经验。企业重点领域廉洁风险防控工作是一项长期而系统的工程，借鉴了风险管理整合框架和PDCA质量管理方法，分四个步骤探索建立重点突出、措施管用的廉洁风险防控体系，开展持久、深入的防控建设。一、主要做法1.认真落实两个责任。层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，2024年下发反腐倡廉教育行动项，把党风廉政建设责任制落实与各项工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核，完成情况纳入月度考核，形成一岗双责、齐抓共管的工作格局。完善大监督工作格局，强化对物资采购、选人用人、工程变更和现场签证、大额资金支付等重点领域和关键环节的监督检查，落实制度执行的强度和刚度。敢于刀刃向内，制订问题清单、任务清单、责任清单、结果清单，限期巡察整改销号，举一反三，避免问题重复发生。2.一体推进三不机制。开展廉洁谈话，节日廉洁提醒，定期为全体员工及家属下发廉洁倡议书，强化不敢腐的廉洁红线。加强制度建设，修订《公务用车管理办法》《企业负责人履职待遇、业务支出管理实施细则》《招待费管理办法》等，通过OA固化管理流程，扎牢不能腐的笼子。每月突出一个主题，扎实开展廉政教育月活动，以润物无声的方式促进党员干部自我净化能力再提升。坚持每月一课观看廉政视频和《零容忍》等专题教育片，加强身边案例警示教育，以案为鉴、以案明纪，主动与项目所在地纪委、监委联系，推进企地协作监督，筑牢党员干部不想腐的自觉。3.持续拧紧作风建设发条。紧盯关键少数，重点整治形式主义、官僚主义，持之以恒加固中央八项规定堤坝，增强对一把手和领导班子监督实效。企业纪检机构作为监督主责机关，向党支部汇报，与班子成员达成共识，发动各职能部门查找管理漏洞，防控廉洁风险，防范损公肥私、吃里扒外、靠企吃企等违规违纪违法行为发生，先后多次查找问题，开展微权力靶向监督。充分发挥党风监督员作用，在车辆管理、物资采购、业务招待等实际工作中起到监督制约效用，促进党风政风转变。二、存在的问题和不足1.思想教育不够扎实。企业廉政教育面较窄，渗透力和穿透力不足。加之社会经济的发展促使干部职工价值观念和生活方式多元化，思想难以管控，加大了廉洁风险的防控难度。有些员工认为自己不会发生腐败行为；有些认为廉洁风险只存在于领导干部；有些今天学了明天忘，没有深入内心；还有的进行了警示教育，但仍然控制不了自己的私欲。这导致的一个后果就是监管难以延伸到基层，廉洁风险防控难以落实到神经末梢，作为具体业务工作执行者的一线党员干部职工底线意识、法治观念相对淡薄，对廉洁风险缺乏警惕，容易被渗透、被腐蚀。2.查找问题不够深入。与生产设备、作业环境、职业健康等主要安全风险的辨识、评估工作相比较，重点领域廉洁风险的识别精准度、有效性亟待提高。一方面，没有形成一套有参照标准的风险库，人为自由裁量权较大，人的思想、行为分析人云亦云，存在非线性变量而无法总结规律，导致很难进行定量的分析和评估。另一方面，部分员工还存在不愿查、不敢查、不想查的情绪和顾虑。有的员工认为自己思想觉悟高，或者认为自己手中没有什么权力，无风险可查找，不需要开展防控工作；有的员工认为只要按照规章制度办就行，没必要查；有的岗位和部门有时只是关起门来自己找问题，未充分、全面地排查，致使查找出的风险点较为肤浅和散乱，不够准确。3.监督体制机制不够完善。随着企业业务经营管理的深入推进，管理制度和内控机制的完善需要有一个过程。相对而言，廉洁风险防控工作起步晚，与企业业务流程和管理体系融合度还不够高。一方面，在企业的某些重点环节，比如物资采购、安全生产、工程建设以及各场站的管理中，原先的管理制度本身不够严密，规定零散、混乱，缺乏可操作性，无法具体落到实处。另一方面，纪检人员配备较少，无法监控到每个业务流程开展相关监督工作，导致廉洁风险防控工作可能流于形式，内控制度不完善，监督机制未完全到位，各关键流程的管控就得不到很好的落实。4.闭环管理有所欠缺。国有企业行业资金技术密集，物资设备采购量大，管理链条长，经营关键环节也多，当前廉洁风险防控形势依然严峻。一方面，廉洁风险防控建设责任制未实现有效的拓宽和深化，责任追究、考核评估等配套制度不够完善。廉洁风险防控工作较少去关注措施对风险防控是否适用有效，措施执行情况如何，效果如何。另一方面，对廉洁风险点、防控措施的动态管理不到位。2024年，企业行业新业态新产业不断涌现，企业对所涉新业务的廉洁风险防控缺乏可借鉴经验，防范治理机制和手段相对滞后，导致难以及时准确预判防控风险，实现全流程精准监控。三、

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经验交流：六心党建品牌赋能企业高质量发展近年来，X党委结合企业发展面临的新阶段新形势新任务，明确站高点、抓重点、攻难点、出亮点工作思路，通过探索实践、凝练总结逐步形成了以红心向党、忠心报企、同心创业、雄心筑梦、匠心铸魂、廉心守正为主要内容的六心党建品牌，为公司的高质量发展全面赋能。公司党委注重将六心党建品牌培育打造和与学习宣传贯彻党的XXX精神相结合，推动党的XXX精神宣贯走深走实；将六心党建品牌培育打造与企业生产经营相融合，推动生产经营工作提质提效；将六心党建品牌培育打造与党支部标准化建设相衔接，推动党支部标准化建设过线过硬；将六心党建品牌培育打造与公司双精文化理念体系更新完善相贯通，推动双精文化理念入心入行。一、以红心向党凝聚引导，切实推动各级党组织做到胸中有大局突出政治引领，强化理论武装，胸怀国之大者，把感党恩、听党话、跟党走融入到企业改革发展和生产经营实践中，把党的领导融入到公司治理各个环节。通过党委理论学习中心组、三会一课、基层宣讲等多方式载体推动党的XXX精神走深走实，两级党委领导宣讲党的XXX精神覆盖近万人次。实现各级党组织集中宣贯、各级党组织书记讲专题党课、全体党员学习党的创新理论三个全覆盖。扎实推进主题教育，制定实施方案、学习计划，开展读书班，深入调查研究，召开调研成果交流会、调研成果转化研讨会，梳理形成100余份调研报告169个问题400多条整改措施。对照四个有没有标准，严格落实第一议题制度，推动制度落实由有没有向实不实、优不优转变。2022年以来组织召开38次党委会、22次党委理论学习中心组集体学习研讨，学习研讨XXXXXX有关讲话和指示批示精神219篇,汇编学习资料86万余字，全局共享、上下贯通、一体落实。双引双建多项亮点工作和特色做法在外媒得到宣传展示。修订完善了《党委议事规则》《三重一大决策办法》，并明确考核标准、形成落实模板、压实各级责任，把方向、管大局、保落实领导作用有效发挥。党委在集团党委党建责任制考核中连续两个年度获评优秀。二、以忠心报企凝聚引导，切实推动各级党组织做到爱企有行动加大公司十四五战略规划宣贯力度，实现三个管理层级宣贯全覆盖，持续强化战略引领。总结凝练并持续完善双精企业文化体系，制作文化手册，开展文化上墙，深入一线宣讲，推进六心入脑入心。牢固树立富强 职工安康的人本理念，营造职工爱企如家、爱岗敬业氛围，厚植感恩企业、忠诚企业、回报企业情怀，成为推动高质量发展的强大精神动力。公司党委组织开展再创业，让强大！解放思想大讨论活动，公司本部、二级单位和项目部三级组织讨论全覆盖，举办主题讨论260余场次，形成心得体会、思想交流等逾百万字。通过讨论解放思想、迸发活力、凝聚共识，以大讨论促进大解放、以大解放推动大转变、以大转变助推大发展。先后多次组织不同层级晒疤会务虚会反面案例剖析会，推动解放思想在公司广大党员干部职工中持续走深走实。成功举办了庆祝建局65周年系列活动，凝聚全体干部职工回顾光辉历程、展望美好前景、共筑强企之梦。通过活动开展，员工对的认同感和归宿感普遍提高、文化对的驱动力和引领力更加凸现、社会对的关注度和美誉度显著提升。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com三、以同心创业凝聚引导，切实推动各级党组织做到奋斗有成效党组织持续教育引导广大党员干部争做胸怀伟业守初心、忠诚企业担使命、干事创业当先锋、勤勉敬业做表率、聚焦主业显作为、廉洁从业强作风的六业干部。六业干部是六心党建品牌落地的重要支撑，是落实国企好干部20字标准的重要体现，是新时代水电党员干部的重要遵循。快速完成了12家分（子）公司领导班子整体换届，总部瘦身健体和总部换届先后高质量高效率推进完成；落实好任期制和契约化管理，举行总部集体签订仪式，层层签订责任书，推动企业中层管理人员和总部员工年度现场述职全覆盖；干部人才队伍质量与结构不断优化，修制订了涉及选送优秀青年干部到公司总部和重大项目重要岗位学习锻炼、干部挂职锻炼和领导人员考评不胜任退出、领导人员管理规定等一批干部选用育管制度，五型总部建设持续推进，人才红利持续释放。党建工作聚焦四大主业，围绕高质量履约主题，在全公司范围开展了西藏DG水电站建设先进经验集中宣讲活动，树立了项目全生命周期管理的标杆与样板。推动西藏DG水电站和派墨公路、贵州数博万达城市广场、广东石马河水环境治理等一批社会关注度高、行业影响力大的重点项目良好履约。四、以雄心筑梦凝聚引导，切实推动各级党组织做到干事有目标党委明确了推动高质量发展、建设现代化强企这一发展目标。坚持目标引导，保持战略定力，按照主

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职工安全技术知识和技能培训的经验交流材料近年来，我们始终把开展安全技术知识和技能培训，作为提高职工队伍素质、打造本质安全型矿井、增强企业核心竞争力的重要手段来抓，坚持围绕机制抓创新，提高质量求实效，使职工队伍的整体素质有了明显提高，有力地促进了安全生产工作的顺利进行。先后荣获煤炭工业科技创新矿井、煤炭工业科技进步双十佳矿井、特级高产高效矿井、全国文明煤矿、全国企业文化示范矿、全国煤矿安全思想宣传教育先进单位以及省煤炭系统安全生产先进集体、安全评估AAA级矿井等荣誉称号，并先后被评为安全培训先进单位、安全教育培训优秀单位。我们的主要做法是：一、推行631模式，激活教育培训机制创新是一切工作的动力和源泉。为确保培训计划和任务的有效落实，我们着力在机制创新、狠抓运行上下功夫、做文章。我们在学习先进、不断总结经验的基础上，结合我矿实际，探索运行了631培训模式，这是根据职工不同岗位、不同工种，区分层次、划分类别，分级实施安全培训的运行机制，是把岗位安全技术培训工作的重点放到基层单位，落实到区队、班组和现场，实现重心下移的一种培训模式。6，就是把60％的职工培训任务分配到基层，由区队、班组组织教育培训。区队每月根据矿上的统一安排排定详细的月度培训计划，利用一三五班前安全教育和星期天上安全技术课的时间，由区队党支部书记、队长或技术人员结合工种实际，本着干什么、学什么、精什么的原则，采取每日一主题、每周一案例、每月一测试等方法，进行应知应会知识、煤矿安全法律法规等内容的自培。矿上制定了相关的督察考核制度，职工人人建立了学习笔记，达到了学习时间、人员、内容和质量的四个保证；班组参照区队计划，结合职工工作岗位制定旬培训计划，由班组长或工人技师担任教师，在现场同职工手把手地进行实物安全技能培训。3，就是30％的职工培训任务由矿负责落实。充分发挥三级培训中心的职能作用，在严格按照安全监察局计划指标和规定课时要求，采取电化教育、模拟演示、微机网络教学等现代教育手段，认真对特殊工种进行培训的基础上，坚持对本矿新工人、转岗人员、三违人员、一般工种的定期培训和全员脱产轮训。新工人入矿后，首先进行为期72课时的煤矿法规、职业道德、矿规矿纪、入井须知等井下安全常识和安全防护知识的培训。然后，按照一徒三师的标准人人签订师徒合同，由师傅带入井下进行实践操作实习，满四个月再次培训，考试合格后方可上岗独立作业；凡是调整工作的人员，根据新岗位工种特点确定培训内容，必须进行不少于32课时的转岗培训，不进行转岗培训的，一律不得上岗；每月组织一次违章人员集中培训。所有发生违章行为的职工，除由区队按照程序进行三违帮教外，根据违章性质的不同分类进行24课时的集中培训；对于全员脱产培训，我们按照法规的培训时间要求，采用分期脱产5天的培训形式进行培训，同时导入了16课时的准军事化训练项目，使职工在接受安全理念、法规体系、企业制度、职业道德、应知应会知识、事故案例、事故救护、工程质量标准等安全技术知识教育的同时，受到良好的行为规范训练，全矿x多名职工年年保持轮训一遍。先后组织新工人培训434人次，转岗培训154人次，培训三违人员1476人次；全员培训5239人次。年年超额完成培训计划，期期培训合格率达到98％以上。1，就是将10％的安全管理人员、特种作业人员和青工，文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com送到上级培训机构和各大院校进行培训教育。矿按年度计划定期组织安全管理干部、特种作业人员接受外委培训学习，2023年至今派送安全管理人员99人次，特种作业人员244人次，输送30多名青工分赴中国矿大、山东矿院等院校进行培训深造。为确保631培训模式的有效运行，我们逐步建立完善起了一整套教育培训精细化管理制度，不断加大责任落实和奖惩考核力度，促进了职工培训工作的健康发展。一是实施教考分离，保证培训质量。我们始终坚持教考分离制度，即培训中心只负责日常教育，安监处负责对职工进行阶段考试，考试不及格的进行补考，一次补考不合格的重新进行培训。并将班级培训合格率直接与包班教师收入挂钩，奖优罚劣。同时，建立了特种作业人员计算机考试局域网络机考程序，实现了出题、阅卷随机自动化，保证了培训考核质量。二是强化监督考核，严格奖惩标准。狠抓日常培训，做到矿考核组根据631实施意见的运作标准和考核要求，每天分三班对区队培训情况进行督查，详细检查区队正职授课、培训内容、参加人数和培训方法等落实情况。每月对三违比率、工程质量、运作记录的培训效果进行一次检查，将日巡查和月检查的考核计分情况，一并纳入季度考核，兑现奖惩。仅今年一季度，就对培训效果好的综采一队、综采二队等8个单位奖励56

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市教育改革工作典型经验交流为深入贯彻落实党中央关于教育工作和X改革决策部署，市教育局党组坚持把落实立德树人作为根本任务，创新体制机制，深入推进基础教育改革，全面激发教育发展内在动力与发展活力，让教育回归教育，学校回归学校，推动基础教育高质量发展，努力办好人民满意的教育。一、坚持高位推动，建立健全体制机制市党委高度重视基础教育改革工作，成立市基础教育改革工作领导小组，研究制定《市基础教育综合改革配套措施》《市贯彻落实《深化新时代教育评价改革整体方案》工作任务清单》《市履行教育职责评价重点及责任分工》等文件，持续完善体制机制，形成了市基础教育改革工作领导小组牵头，党政协同，部门联动，齐抓共管的良好工作格局。二、坚持改革创新，激发教育内在活力一是全面推进县管校聘改革工作，盘活教育资源。制定《市推进中小学县管校聘改革试点工作的指导意见（试行）》，按照总量控制、统筹兼顾、结构调整、有增有减的原则，创新教师编制管理机制，不断完善学校专业技术岗位设置、教职工工作岗位聘用等管理制度，完善义务教育学校领导、教师轮岗交流制度，建立以师德、能力、业绩、贡献为核心，学校、教师、学生、家长和社会多方参与，常规考核与学期考核、定量考核与定性考核相结合的教师评价机制，以评价结果作为学校聘用的重要依据，逐步建立以竞聘上岗为核心的教师退出机制。进一步畅通了教师流动渠道，盘活了教师资源，在各学校形成了人人有事干，事事有人管的良好局面。二是全面实行集团化办学模式，深化教育改革途径。出台《市关于推进集团化办学实施方案（试行）》，围绕1235工作目标，即：形成一套由集团龙头校牵头统筹各成员学校一体化管理的集团分校办学机制；实现集团内部优质教育资源总量共享共用覆盖范围，教师参与率两个最大化；建设优质课程共享、师资培养与流动共享、教育设施资源共享三类平台；增强学校在思想政治教育、科技、艺术、体育、劳育五个领域充分发挥优势、打造品牌，培养德智体美劳全面发展的高素质人才五项发展特色。目前，市组建了X个教育集团，其中义务教育阶段集团X个，普通高中教育集团X个。三是全面开展课程改革，促进教育高质量发展。科学规范学校教研组建设，实行教育集团内部各科目集体备课制度，充分发挥教育集团内部各学校各科目优势，组织成立学科备课组，分科目完成集体备课，建立资源库，备课资料集团共享，使集体备课成为促进教育高质量发展的百宝箱。依托市X家名师工作室和X个教育集团，开展形式多样的教研活动，持续深化课堂教学改革。如，组织教育集团统编三科基于深度学习的大单元教学设计比赛等活动，有效增进了集团内学校学科教师的交流，促进了学科教师课程标准的深度学习，提升了学科教师教学设计水平，为打造高效课堂奠定坚实基础，使教研活动成为促进教育高质量发展的动力源。在市开展大单元备课活动，组建基础教育改革专班赴各学校交流指导，开设专题讲座，推行一周一研教研活动，通过备、教、改、考、导五环节，指导全体教师吃透课标，有目标的开展大单元集体备课，倡导互助式、整体性的大单元备课思想，有效提升教师备、上课能力，落实高效课堂，达到减负增效，使大单元集体备课成为促进教育高质量发展的助推器。三、践行X，铸牢中华民族共同体意识深入开展X工程，充分挖掘市红色文化资源和地方特色文化，加强立德树人工作，铸牢中华民族共同体意识。X年10月，市在X中学召开现场会，推广校园文化建设育人的先进经验，持续深入推进一校一品校园文化创建工作，促进市学校内涵式发展，加快推进市思政教育提质提速。如，X中学以X文化为载体，打造以民族团结教育为核心的校园文化；X中学、文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.comX团中学结合本地特色，打造X文化X文化；X中学、X中学以弘扬中华民族传统文化为核心，推行雅文化、和文化，市校园文化创建工作百花争鸣。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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工作做法：系统谋划 提质赋能 锻造高素质专业化干部队伍市认真学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，围绕打造堪当现代化强市建设重任的高素质干部队伍，坚持选育管用全链条发力，着力在系统性、精准性、常态化、长效化上下功夫，推动干部队伍专业能力持续提升、专业结构不断优化。一、突出系统化设计。围绕解决什么是专业化、怎么抓专业化、如何配备专业化干部等问题，立足实际研究探索干部专业化建设的实践路径。一方面，细化专业标准。将专业化干部的内涵概括为核心业务的专业化、履职能力的专业化、实干实绩的专业化、群众公认的专业化四个专业化和专业作风好、专业能力好、人岗相适、担当作为、群众公认五个评价标准，作为评价、发现、配备专业化干部的重要依据。另一方面，健全配备机制。制定《提升干部队伍专业能力素质的若干措施》、《专业化干部年度配备提升计划》，每个领导班子至少配备2名专业化干部，部分专业性要求高的单位配备率不少于50%。建立红黄绿动态预警机制，对专业化干部配备率低于50%的挂黄牌，低于30%的挂红牌，在专业化干部配备上优先倾斜，全市范围内统筹调配。二、突出精准化训练。围绕解决专业培训抓手少、抓不实等问题，建立常态化培训赋能机制，让干部在日浸月染、潜移默化中提升专业能力素质。一是抓好部门内训。建立健全部门单位领导干部上讲台、业务科长轮流讲等制度，实行核心业务月讲评、季授课，经常性开展比武练兵、专业知识测评，做到以讲促学、以研促学、以赛促学、以考促学。二是抓好业务专训。聚焦现代化强市建设八大战略，围绕招商引资、经济金融、科技创新等需求，推行课堂选学+思维训练+研讨交流+现场教学+调研实践培训模式，做到干什么学什么、缺什么补什么。三是抓好历练实训。启动实施沂蒙薪火百名优秀年轻科级干部挂职实训工程，健全与国家部委、金融机构互派干部挂职锻炼机制，常态化开展市县骨干双向锻炼、干部助企服务、实战训练营等，在火热实践中增强专业能力和实战本领。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com三、突出常态化储备。围绕解决人选从哪里来、怎么发现人选的问题，采取日常掌握一批、年度考核推选一批、重点任务发现一批方式，多渠道发现储备专业化干部。一是考。健全干部专业能力考核评价体系，结合年度考核开展市管干部专业能力专项考核，实行专业能力正反向测评，同步开展专业能力突出干部无任用推荐。二是储。通过谈话了解，综合干部日常表现、工作实绩，分级分类建立专业化干部储备库，指导县区（开发区）抓好专业化干部梯队建设，为专业化干部培养、选拔、使用储备充足人才。三是引。开展专业人才需求情况摸底统计，针对性制定公务员（选调生）招录、事业人员招聘、遴选（选聘）计划。研究制定高层次人才周转编制管理使用办法，实行专编专用、动态管理、人走编收、循环使用，涵养专业化干部一池活水。四、突出鲜明化激励。围绕解决专业化建设被动要求多、主动开展少的问题，加大专业化干部选拔使用和激励约束力度，激发干部内生动力。一方面，匡正用人导向。对实干实绩突出的专业化干部，优先提拔使用、晋升职级。对专业文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com能力较弱、不适宜担任现职的干部，及时调整岗位；对作风虚浮、不研究业务、分管工作在省对市高质量发展考核中排名末位的，及时谈话提醒；连续2年排名末位的，退出现任领导岗位，倒逼干部比学赶超、创先争优。另一方面，强化典型引领。按照专业作风好、专业能力好、工作实绩好、群众口碑好的标准，评选业务突出好干部，宣传典型事例。引导干部加强在职学习，支持考取教育部认证的本科以上学历学位和国际国内职业资格证书，每年评选100名左右学习型好干部，积极营造学习业务、研究工作、提升能力的浓厚氛围。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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2024年省直机关四强党支部事迹材料一、基本情况X党支部共有党员19名，其中在职党员18名，退休党员1名，入党积极分子2名。支部委员会由支部书记、支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员5人组成。近年来，总院党支部带领全院职工，各项工作稳步发展，在基础性、公益性地质任务中认真履行职责，在煤炭资源勘查、非常规能源勘查、煤矿山隐藏地灾、灾害地质、城市地质、旅游地质等专业领域为地方经济发展做出突出贡献。近3年所获荣誉情况：20XX年被省直机关工委授予五一劳动奖状；20XX年4月被中共吉林省煤田地质局委员会评为先进基层党组织；20XX年1月被中共吉林省煤田地质局委员会评为先进基层党组织；20XX年2月被中共吉林省能源局直属机关委员会评为（年度）先进基层党组织；20XX年7月被中共吉林省能源局直属机关委员会评为创先争优先进基层党组织；2023年1月被地质局党委评为2022年度先进单位。二、主要成效政治功能方面总院党支部坚持政治统领，强化理论武装，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实践行习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，深刻领会两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，踔厉奋发、勇毅前行。以主题教育为抓手，把握目标任务和基本要求，弘扬共产党人的首创精神、奋斗精神和奉献精神，加强对党忠诚教育和党性锻炼，坚持高起点部署、高标准实施、高质量落实。通过学思想、强党性、重实践、建新功不断深化主题教育成效，突出党支部政治属性、政治功能和政治任务。总院党支部不断夯实党建基础，推进支部标准化建设，增强组织活力和凝聚力。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针，20XX年来共发展党员5名，为组织吸收了新鲜血液，增添了新的活力。按时缴纳党费，三年共收党费20532元。在省直机关工委开展的争先创优和质量提升工程行动中，对标吉林党支部标准体系（BTX）建设，20XX年、20XX年总院党支部通过省能源局机关党委、省直机关工委考评，达到五星级标准。支部班子方面总院党支部严肃党内政治生活，严格执行民主集中制和三会一课等组织生活制度。2022年9月完成支部换届选举工作，支部委员从3人增加到5人，进一步夯实支部班子建设支部书记积极发挥带头作用，落实岗位职责，发挥专业特长。支部委员主动履职尽责，特别是2023年省能源局机关党委加大纪检监察干部教育整顿，支部委员查短板、找问题，强化学习和岗位职责认知，加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练，不断提高政治领悟力和政治执行力，筑牢理想信念根基，坚守理想信仰。总院党支部坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪，认真履行一岗双责，严格执行述责述廉、个人重大事项报告等制度，持续加固中央八项规定精神堤坝，紧盯四风新表现，紧盯重要时间节点，开展正反典型教育。组织支部党员签订党风廉政建设责任书强化党员同志责任意识和担当，扎实推进以案促改警示教育。建立廉政档案7份，落实抓基层党建工作主体责任，以财务管理、物资采购、工程建设、人事任免、干部选拔等为重点，精准掌握相关政策，制定防范措施，保证廉洁从政，廉洁生产。按照大事共议、实事共办、要事共决、急事共商的议事原则，保证党支部议事和决策严格按程序规范运行。坚决防范和杜绝了违纪违法问题的发生，努力营造了总院风清气正的政治生态。党员队伍方面总院党支部党员按照讲政治、守纪律、负责任、有效率总要求，牢记三个务必，理想信念坚定，始终忠诚尽职走在前，奋勇争先作表率。在面对突如其来的新冠肺炎疫情，总院党支部党员快速行动，分别在东光社区等10余个社区开展抗疫工作，主动捐款捐物；结合项目施工特点，在野外施工期间积极与公主岭刘房子街道联系，为地方抗疫贡献力量；在我为群众办实事活动中，支部党员主动到仙台社区认领微心愿服务；组织党员参观四平战役纪念馆、在地质大厦一楼开展党史教育宣传展览、参加解放纪念碑缅怀革命烈士、南湖公园歌唱祖国快闪、在吉林杨靖宇干部学院、红石抗联蒿子湖密营进行党史学习教育、重走抗联路专题培训等丰富多彩的党建活动。在地质局举办的庆祝新中国成立七十周年知识竞赛活动中获得团体第一名；在全国地质勘查行业地质调查员技能竞赛活动中，取得团体、个人吉林省赛区第二名好成绩。培养2名全国优秀地质队员，1名省青年技术能手，5名省国土地质工匠。先后有2名同志获得吉林省五一劳动奖章，1人被省能源局授予基层优秀共产党员。作用发挥方面总院党支部坚持党建工作与中心任务融合发展，以党建统领全局，地勘事业稳步发展，生产经营连续多年完成地质局下达的考核指标。20XX年以来，总院以广域电磁仪为代表的生产性设备其

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办公室工作经验交流：办公室工作要提高把握细节的能力办公室是党委、政府的服务部，服务是工作主旋律。提高服务水平，关于在于树立重视细节的工作理念，提升把握细节的能力。一、从细处听，增强政治敏锐性。做好办公室工作，要善于听各方面的声音，指导和改进自身的服务工作。一是要聆听领导指示，准确领悟上级意图，以便更好贯彻落实。要善于当好二传手，在上级与下级，领导与基层之间搭建桥梁。通过研读领导讲话、政策文件，加强沟通领会，掌握政策动向，把上级意图领悟透，把领导决策研判清，当好参谋、出好点子，确保上级精神、政策在传达过程中不走样，在落实过程中不打折扣。二是倾听基层意愿，坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法，高手在民间。办公室工作人员要打破待在深闺、坐在办公室的常规，主动到群众中去，充分听取各方面的意见建议。三是要倾听群众诉求，解决实际问题。毛主席讲：为人民服务，三心二意不行，半心半意也不行，一定要全心全意。办公室工作不能以讲话落实讲话，以会议落实会议，以文件落实文件，要走基层，接地气，多办一些让群众得实惠的好事、实事，把工作做到群众的心坎上。二、往细处看，增强工作实践性。做办公室工作不能囿于办公室，要多走多看多学，以实践长真知，以实践强本领。一是注重平时积累，切忌临时求佛。办公室工作人员要成为参事高手、谋文能手、服务里手，必须想的早、谋得先、办得细，多角度、多层面了解情况，对上级精神的关键点、基层工作的闪光点、广大群众的关注点，都了然于胸。俗话说：好记性不如烂笔头，搜集素材、掌握情况，不仅要留心观察，还要勤于动手，把看到听到的情况记录下来，把报刊文章剪辑起来，做到有备无患。二是注重调查研究，切忌闭门造车。百闻不如一见，办公室工作人员要走出科室，带着课题，下乡入户，深入实际，及时掌握第一手资料，真正了解各项部署的落实情况、各项工作的推进细节，为领导参谋决策提供鲜活的素材和有力的证据。三是注重总结提炼，切忌生吞活剥。办公室工作人员要注重总结经验，平时收集、掌握的情况，要经过理性思考，看到事物本质，及时将新做法、新亮点、新经验总结提炼出来，使具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化。三、朝细处想，增强服务准确性。一是注重分寸，把握度。过与不及都达不到预期的效果。办公室工作要注意把握好分寸，不失度失衡，控制好力度，把握好程度，选择好尺度，不把小事看重了，不把原则问题看轻了，既主动参谋，又不越位，在辅助者承办者和代理人之间灵活转换。二是注重周密，力求准。办公室工作带有全局性和广泛性，来不得半点马虎，必须零错误、无延误、没失误、不延误来要求自己，不能因为有一点考虑不周或一字之差造成严重后果，坚持办事细心、工作细致、责任细化，做到会议有议案，活动有方案，应急有预案。三是注重效率，争取速。办公室工作时效性强，其处理的快慢、效率的高低，往往影响领导工作的效果。无论起草文件、材料、信息、稿件还是其他具体事务，都要迅速、高效，保证按时或提前到位。四、自细处做，增强队伍执行力。办公室工作要发挥细心、细致、细密的特点，切实破解工作中响应不快慢执行、领悟不准乱执行、原则不强不执行的问题。一是培养能力，解决无力执行。办公室工作可以炼铁成钢、琢石成玉，办公室工作人员文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com要克服本领恐慌，向实践学、向前辈学、向先进学，通过领导搭梯子、自己压担子，提高写、做、讲等技能。二是严格程序，杜绝无序执行。办公室处于枢纽位置，一着不慎，全盘皆输，任何一项工作都要严格按程序、制度执行。要明确工作人员职责、办事流程，形成用制度管人，按规章办事的工作格局，使办公室的文稿起草、督查督办、办文办会等有规可依、周密严谨。三是科学管理，破解无法执行。办公室工作复杂、琐碎、具体。要树立精细化管理理念，提升精细化管理水平，养成精益求精的习惯，更好的在工作中学习，在学习中工作，提高人员素质。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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办公室工作经验交流：做好新时代办公室工作，必须要强化六种意识办公室是党委、政府的服务部，服务是工作主旋律。提高服务水平，做好办公室工作，对于完善领导决策，推动各项工作落实，维护社会稳定，促进经济发展，树立机关良好形象起着重要作用。我认真要想做好办公室工作，必须要强化六种意识（大局意识、发展意识、服务意识、参谋意识、创新意识、奉献意识）。一、做好新时代办公室工作，必须要有大局意识办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。在实际工作中应注意把握好三点：一是脑中要有一根弦。始终保持清醒的政治头脑，始终自觉地同党中央保持高度一致，时刻注意维护党委、政府的权威。二是胸中要有一盘棋。想问题应当站得更高一些，办事情应当更超脱一些。要有全局意识和战略思维，善于把本单位的工作置于宏观形势和改革发展稳定的大局中来思考谋划。三是心中要有一本账。对本地区、本部门的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。二、做好新时代办公室工作，必须要有发展意识办公室作为直接为政府、单位或部门服务的办事机构，必须强化发展意识，一切工作都要围绕发展，服务发展，促进发展。要牢固树立和认真落实新发展理念，把思想和行动统一到党的XXX的要求上来，在用新的理念和思路指导发展上出好主意，在用新的标准和要求检验发展上当好参谋，在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。三、做好新时代办公室工作，必须要有服务意识为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责做好办公室的工作，必须强化服务意识，提倡奉献精神。服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。这就要求办公室自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上务实，不断拓宽服务层面，提高服务水平。一是在为领导服务上要实现三个转变。即：努力实现由处理具体事务向善于谋全局、当高参转变；由满足于做好眼前工作向把握经济社会发展大势、积极做好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动提供全方位、多层次的服务转变。二是在为群众服务上要牢固树立群众利益无小事的政治立场和政治态度。把群众的呼声作为我们工作的第一信号，充分发挥办公室作为领导联系群众的桥梁和纽带作用，确保人民群众的意愿能够为领导所了解，确保领导的决策体现人民群众的根本利益。三是在为部门和基层服务上要平等协商，端正态度。对兄弟部门，要相互尊重、相互支持；对基层的同志，要满腔热情，放下架子，坚决克服门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。四、做好新时代办公室工作，必须要有参谋意识办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是参谋长。既然是参谋长，就不能混同于一般的小兵，不能只是坐等指示，奉命办事，被动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策服务。当好参谋应做到四个方面：一要贴近领导，与领导同频共振。想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上；二要超前运作，不做事后小诸葛。在决策前要提前介入，先行调研，结合实际，提出一些建议和意见，供领导决策参考；决策中，要注意了解社会动向，及时反馈信息，确保决策客观可行；三要敢于进言，善于出谋划策。作为参谋就要敢为领导出谋划策，拾遗补缺，既能发现问题，又善于提出解决问题的办法和建议。当然进言时，要注意方法，不可把自己观点强加于领导，做到献计不决策；四要出于公心，不向领导进谗言。参谋人员文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com只有出于公心，参谋的东西才有价值。办公室人员切忌出于私心进谗言，这样不仅会导致领导决策出现偏差，而且会影响干群团结，影响领导形象。五、做好新时代办公室工作，必须要有创新意识创新，是一个国家、一个民族、一个单位前进发展的内在动力。创新不是一句空话，要落实到具体工作中。信息调研要密切关注及时反映社会、经济活动中的新观念、新变化、新动向；出谋划策要紧紧围绕中心和人们关注的问题，提出新思路、新对策、新举措；督查协调要有新办法、新手段、新途径；在文字工作上要有新思想、新观点、新语言。只有这样，才能提高工作质量和工作效率，更好地发挥办公室的职能作用。六、做好新时代办公室工作，必须要有奉献意识有人把办公室称为不管部，无事不管，无事不问，从年头忙到年尾，常常有假难休，有夜难眠，加班加点，既辛苦又清贫。没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以做好办公室工作的。办公室人员必须树立不计较个人得失、为事业而献身的崇高精神，要正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，吃苦在前，享受在后，乐于奉献；要不为名利、埋头苦干、任劳任怨；要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有强烈的事业心、责任感和荣誉感，以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。文可居文库

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在全市三农工作会上的典型经验交流材料尊敬的X同志、X同志，各位领导：根据会议安排，下面由我代表X县作交流发言。近年来，我县坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，在X、X的正确领导下，立足X县情实际，聚焦X、X等农业特色优势产业，实施五大行动，加快建设X，因地制宜把资源优势转化为产业优势，以产业振兴引领乡村全面振兴。一、实施特色产业提升行动，明确农业发展路径。深入践行绿水青山就是金山银山理念，以特色农产品优势区和现代特色农业示范区建设为抓手，构建X和X中长期、X短平快产业发展模式，推动X、X等特色生态产业高质量发展。目前，全县X种植面积X万亩，综合产值X元；X总面积X亩，综合产值X元；X亩，年产值X元；X种植面积X亩，产值X元。有X级现代特色农业示范区X个、市级X个、县级X个。X休闲农业与乡村旅游示范点X个，先后获评为X、X等荣誉。二、实施龙头企业领航行动，提升产业发展能级。充分发挥龙头企业在构建现代农业产业体系的示范带动作用，将核心竞争力强、集聚能力优和带动作用大的龙头企业作为引领中小企业入链发展的重要举措，推动特色农业提质升级。目前，全县有农业产业化重点龙头企业X级X家、X级X家，示范家庭农场X家、市级X家、县级X家，绿色食品X家。同时，强化科技创新，加大企业服务指导力度，X年新增X家国家高新技术企业，X家企业入库X科技型中小企业名单。三、实施产业延链招商行动，推动园区提档升级。大力引进优质项目和企业进入园区，鼓励支持企业在X、X等产品初加工基础上，延伸发展X、X、X等高附加值产品。积极推进X项目建设，X年新建标准化加工厂房X个，新增面积X平方米，X入选X。坚持把农业和农产品加工项目招商作为推动高质量发展的强大引擎和重要支撑，坚持走出去和引进来相结合，实施产业链招商和以商招商模式，X新签约特色农业招商项目X个，引进外部资金X元。四、实施优势品牌培育行动，打造区域公共品牌。充分发挥X作为X字号X作用，制定地方性法规《X》，出台《X》等标准文件，不断规范特色产业品牌建设。结合X资源特色、品质特色、功能特色和文化内涵，着力打造X区域公用品牌。积极参加X产品推介活动，全面打响X品牌，X牌X系列产品获得X。X家企业和X个产品分别入选X农业品牌目录和产品品牌目录。五、实施营销渠道拓宽行动，补齐产业发展短板。积极开展农特产品推介活动，建设X培育基地，推动电商+农产品发展，X入驻供应商X家，销售金额X元，排名X。开展X和X推介，帮销农畜牧产品和特色手工艺产品X元。聚焦产业帮扶和消费帮扶，X采购和帮销X农特产品X元，特别是在XX专场直播中，X个小时帮助X带货X元。下一步，X将坚定不移以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X、X农村工作会议精神，坚持把农业高质量发展作为主攻方向，大力实施特色产业提质行动，积极做好土、特、产文章，促进实体经济健康发展，为推进中国式现代化X实践贡献X力量。

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经验材料：全力打造四好农村路努力创建全国示范县*区因*河流经境内而得名，地处*，东临*市*县，南接*县，西靠*市*县，北与*接壤，1985年建区，是*市政治、经济、文化、商贸中心。全区总面积3060平方公里，下辖2个镇、27个行政村、6个街道、26个城市社区，总人口26.15万，城镇化率91.43％。2023年，全区实现地区生产总值446.6亿元，同比增长12.7％；人均地区生产总值170702元，增长12.5％；一般公共预算收入和支出分别增长11.13％、16.01％；城镇和农村居民人均可支配收入分别达到55656元、26468元；2022年位列省县域经济发展十强县第3位（2021年度位列第5位）。先后配合市成功创建全国文明城市、国家园林城市、国家卫生城市和全国双拥模范城市，荣获全国科技工作先进区、全国村庄清洁行动先进县、全省农产品质量安全区、四好农村路省级示范县等荣誉称号。近年来，区认真贯彻落实XXXXXX关于四好农村路的重要指示精神，紧盯打造全省城乡融合发展样板区目标，以四好农村路全国示范县创建为重要载体，持续完善建、管、养、运四位一体的农村公路交通体系，着力构建建养并重、安全畅通、运营高效的四好农村路建设格局，为全面推进乡村振兴和区域经济社会高质量发展提供了强大支撑和坚实保障。截至目前，全区境内通车总里程达1367.86公里（其中：国道65.14公里，省道131.33公里，县道85.15公里，乡道115.79公里，村道224.86公里，其他产业路、资源路、自然村组路745.59公里），镇通二级公路、建制村通三级公路、自然村（组）通硬化路、村庄巷道铺装硬化、一二三类桥梁占比均达100％。在交通运输部的深切关怀和省、市的大力支持下，重点做了以下几方面工作。一、坚持高标准建设，全力打造发展民心路。始终把四好农村路建设作为民生工程、民心工程、德政工程，立足优化村镇布局、农村经济发展、农民安全便捷出行实际需求，因地制宜、以人为本，着力消除制约发展的交通瓶颈，全力构建畅通高效的农村公路网络体系。一是强化组织保障。成立由区政府主要负责同志任组长的创建工作领导小文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com组，建立政府主导、行业牵头、镇村负责、群众参与的联动机制，编制《区交通运输发展规划》，出台《关于深化四好农村路高质量发展的实施意见》等文件。区委常委会会议、区政府常务会议专题研究创建工作，将四好农村路高质量发展纳入十四五经济社会发展规划和乡村振兴发展规划，列入各镇综合绩效评估考核体系，切实保障了四好农村路建设工作高效有序开展。二是强化资金保障。立足实际想办法、挖潜力，在区级财力十分有限的情况下，着力拓宽资金筹措渠道，助力农村公路提质升级。近年来，通过对上争取、区级统筹等多种方式，累计投入资金3.96亿元，用于农村公路建设，为打通农村公路末梢神经奠定了坚实基础。三是强化质量保障。严格执行农村公路建设七公开制度，持续加强项目建设管理，在省级帮扶工作组督导的基础上，通过邀请项目受益群众担任义务监督员全程监督，和委托第三方专业抽检等方式，倒逼各分项、分部工程质量达标，近年来实施的所有农村公路项目一次性交（竣）工验收合格率达100％。二、坚持高水平管理，全力打造平安放心路。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com坚持建管并重、以建促管、边建边管原则，全力推进四好农村路管理规范化、专业化，真正让城乡群众出入平安，既走得了又走得好。一是完善公路养护机制。建立健全区镇总路长＋区镇村路长管理体系，配备区镇村三级路长35名、公益性岗位养护人员85名，研究制定农村公路路长制实施方案和细则，设置路长制公示牌50块，公路养护责任全面落实，农村路网全覆盖、无缝隙、网格化管理养护模式基本形成。二是加大执法监管力度。设立交通安全标准化劝导站10个、管理室14个，配备道路专兼职交管员2名、劝导员18名，实现重点路口全覆盖，常态化开展超限超载车辆管理整治，及时制止和打击破坏路产、侵占路权等违法行为，全力保障四好农村路建设发挥长久效益。三是提升智慧监管水平。建成集公路建设、管理、养护、运营等功能于一体的农村公路信息化管理平台，将全区县乡村三级425.8公里农村公路全部纳入平台管理。全面推广运用陇原智慧路长APP，各级路长巡查管养质效全面提升，农村公路信息化、精细化管理水平不断提高。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com三、坚持高质量养护，全力打造畅安舒美路。牢固树立建设是发展、养护也是发展的理念，坚持有路必养、养必到位，确保农村

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