经验做法：以提升四力为抓手大力推进勤廉机关建设2023年，我局坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为引领，全面深入贯彻党的XX大精神，积极探索勤廉机关建设新思路、新举措，以提升政治引领力、防腐免疫力、制度约束力、服务保障力四力为抓手，大力推进勤廉机关建设。一、拧紧思想总开关，提升政治引领力一是强化政治理论武装。将勤廉教育与思想政治、党的知识、业务政策紧密结合，利用党组理论中心组、党员大会、机关干部会等多种形式深入学习XXXXXX关于全面从严治党重要论述和中央、省委、市委有关党风廉政建设的文件精神，提高干部队伍拒腐防变能力。二是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实三会一课、民主评议党员等制度，注重发扬党内民主、保障党员权利，用好批评与自我批评这个武器。深化运用监督执纪的四种形态特别是第一种形态，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三是打造勤廉文化阵地。把廉洁文化融入机关建设，以军旅文化、红色文化、廉洁文化三大文化主体打造军字特色的廉洁文化品牌。利用电子显示屏播放勤廉机关建设宣传标语，在办公大楼楼道、走廊等位置悬挂廉政警句、名言典故，收集廉洁文化书籍，在办公楼一楼精心打造勤廉书屋，办公电脑设置廉政桌面，让廉洁文化元素随处可见、润物无声。二、念好廉洁紧箍咒，提升防腐免疫力一是常态化开展廉洁教育。层层签订《党风廉政建设责任状》和《廉洁自律承诺书》X份，更新完善干部廉政档案X份，确保全面从严治党各项工作落到实处。开展《涵养良好家风筑牢廉洁防线》廉政党课，及时传达学习X纪委监委关于党员干部违规违纪的通报文件，使党员干部明纪律、知底线。二是发挥红色资源育人功能。充分借助X内独特红色资源优势，利用好X纪念馆、X等红色教育基地，组织机关党员干部参观学习，深切缅怀革命先辈的丰功伟绩。通过沉浸式体验感悟红色文化，增强廉洁自律信念。三是开展多形式警示教育活动。组织党员干部到X廉溪馆接受教育、观看反腐倡廉警示教育片、进一步增强机关党员廉洁从政意识和法纪观念，始终绷紧廉洁这根弦，营造警钟长鸣的廉政氛围。三、筑牢纪律防火墙，提升制度约束力一是全面压实责任链条。健全一把手负总责，分管领导各负其责，各股室负责人齐抓共管的领导体制和工作机制，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，每半年召开一次党风廉政建设专题会，分析研判制定党风廉政建设工作。二是完善廉政风险防控机制。认真贯彻民主集中制，落实三重一大事项集体决策制度，主动邀请派驻纪检监察组全程监督，确保决策的科学化、民主化。开展廉政风险大排查X次，梳理存在的薄弱环节和潜在的风险点X个，同时以廉政风险提醒卡的形式张贴在各办公室醒目位置，时刻提醒机关干部注意廉政风险防范，为权力行使安全、资金运用安全、干部成长安全提供有力保障。三是强化日常监督管理。坚持严管厚爱，加强干部八小时外的监督管理，对干部全覆盖开展政治家访。开展六一家庭助廉活动，邀请X名干部子女读廉文，书写廉洁书签，同时发放家庭助廉倡廉书X份，引导干部家属当好守门员和廉内助，通过小家廉洁助推单位清廉。四、锤炼实干硬作风，提升服务保障力一是加强服务建设。组织各乡镇服务专干开展每月工作例会和业务技能大比武，实现服务人员基本情况一口清、业务政策问不倒。局党组定期到服务大厅督查检查及各服务站指导工作，坚决杜绝以权谋私、假公济私、吃拿卡要等问题，确保严格按照工作程序办事，积极践行为退役军人及优抚对象服务承诺，树立公正、清廉的良好退役军人队伍形象。二是优化服务流程。持续推进一件事一次办联办工作机制，针对退役报道、补助发放、社保关系转接等X个方面事项，实行一窗受理，内部流转，一次办结，只跑一次的全流程服务。主动探索完善安置办法，积极协调安置岗位及编制，通过双向选择＋跟班见习方式提高人岗匹配度，实现部队、接受单位、安置对象三满意。2023年，圆满完成X名符合政府安排工作条件的退役军士选岗任务。三是强化服务当担。深化我为群众办实事实践活动，积极打造双拥一条街、拥军商城等双拥品牌，发展拥军门店X余家，为广大军人军属、退役军人、优抚对象提供高质量的优惠优待服务。依托X云平台，免费为企业、退役军人搭建供需平台，帮助X余名退役军人及军人家属解决就业。在今后的工作中，我们坚持将勤廉机关建设变成机关党员干部的自觉行动，增强机关党员干部廉洁从政意识，规范廉洁从政行为，引导党员干部发挥先锋模范作用，提升为民服务责任感，切实打造忠诚、廉洁、担当的干部队伍，不断推动退役军人工作高质量发展。

上传时间：2024-03-18 页数：3

经验做法：聚焦五力提升，推动日常监督提质增效为深入学习贯彻党的XXX和二十届中央纪委三次全会精神公司聚焦主责主业，坚持问题导向，持续提升思想引领力、制度保障力、文化感染力、监督震慑力、联建防控力，推动日常监督质效稳步提升，助力公司高质量发展。一、狠抓精神学习，提升思想引领力强化示范引领。公司纪检小组充分利用第一议题、专题学习研讨等形式，第一时间组织学习XXXXXX在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神。督促领导班子和各级党组织召开党纪学习教育启动会，学习新修订《中国共产党纪律处分条例》和集团党组党纪学习教育专题会议精神，推动领导率先学、党员先行学，充分发挥头雁效应和模范带动作用。强化宣贯检查。积极开展纪法教育月、新年廉洁第一课等活动，纪检小组下沉项目专题宣贯和监督检查，累计开展纪法教育测试313人次，推动公司各部门、各项目层层跟进，形成全员参与、多级联动的学习氛围。二、狠抓责任落实，提升制度保障力坚持压实主体责任。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，党总支书记亲自部署推动全年的党风廉政建设和反腐败工作。落实一岗双责，领导班子全员签订《全面从严治党一岗双责责任书》7份。开展党支部书记述职述廉、领导班子述职述廉，通过考核引导领导干部深刻认识领导职责中包含监督职责，从严履职尽责。坚持紧盯关键少数。强化关键少数监督，落实廉政档案制度，更新建立公司部门副职及以上领导人员、项目领导班子等2024年领导人员廉政档案122份。落实党风廉政谈话制度，开展任前廉政谈话、业务系统集体谈话、新入职谈话等各种形式的廉政谈话349人次。坚持推进协同监督。制定公司《党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作管理办法》，定期召开协调小组例会，联动责任部门以清单化方式协同推进六专行动、勤俭办企、专项治理等重要决策部署，促进业务监督、职能监督贯通协同，形成常态长效监督格局。三、狠抓日常教育，提升文化感染力持之以恒纠治节日四风。纪检小组统筹抓好节前、节中、节后三个时段，严明作风建设十项禁令，综合纠治四风问题。节前制作并发送廉洁提醒短信、开展节前警示教育；节中下沉一线突击检查，紧盯公款吃喝、违规收取礼品礼金等节日多发病开展监督；节后定期回头看，重点监督整改工作落实情况。创新拓展廉洁宣教载体。自主拍摄《*》廉洁视频，获得X微视频大赛一等奖，在集团公众号、视频号等媒体发布，总部和项目在晨会例会、各类警示教育会议累计观看560余人次，有效提升廉洁宣教传播力和影响力。扎实开展党风廉政宣教活动。开展警示教育、书记讲廉政党课、参观反腐倡廉教育基地等多种形式的党风廉政宣教活动29场次，100%覆盖公司全体员工。组织职工家属绘制清风建家家庭助廉绘画，向职工家属发放廉政家书，筑牢反腐倡廉家庭防线。四、狠抓专项整治，提升监督震慑力开展作风建设专项整治。根据贪占挪用、吃拿卡要专项整治有关要求，落实在建项目全覆盖开通码上监督平台，管理人员、分供分包方人员全知晓，完成在建项目集中排查工作，结合排查制定整改方案4份，均有效落实整改。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com精准落实专项监督。公司纪检小组牵头开展专项监督立项选题调研，结合上级重要决策部署和近年来各业务系统监督检查共性问题，面向总部部门征集监督方向6个。深入开展项目采购专项监督和印章管理专项监督，累计发现问题26个，下发纪检监督建议书3份，提出整改意见23条。五、狠抓项目廉洁建设，提升联建防控力常态化项目监督检查。纪检小组联合各业务部门，常态化开展节日前后、季度生产运营综合检查。针对重大工程项目，每月开展专项监督，应用《项目监督管理手册》，开展重大项目专项检查18次，发现并监督推进整改问题63个，下发整改建议书11份。深化项目廉洁风险防控。开展廉洁风险防控三个一活动，纪检小组对所有在建项目开展一次廉洁谈话、一次廉政档案审核，一场纪法教育测试。全面推广崇德善建尚廉筑基廉洁文化理念，推动5亿以上项目全覆盖创建超英廉洁示范点，助力项目廉洁高效履约。推动廉洁共建共享。拜访X市纪委监委和X市纪委监委，通过学习交流深化地企联动，加强工程建设领域廉洁风险防控方面的合作互促。联合X集团开展廉洁共建，同守清风共建活动，强化项目廉政建设，凝聚共建合力。下一步，公司纪检小组将在做实做细日常监督上持续发力不断完善监督方式方法，使监督更聚焦、更精准、更有力，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

上传时间：2024-05-09 页数：3

职工安全技术知识和技能培训的经验交流材料近年来，我们始终把开展安全技术知识和技能培训，作为提高职工队伍素质、打造本质安全型矿井、增强企业核心竞争力的重要手段来抓，坚持围绕机制抓创新，提高质量求实效，使职工队伍的整体素质有了明显提高，有力地促进了安全生产工作的顺利进行。先后荣获煤炭工业科技创新矿井、煤炭工业科技进步双十佳矿井、特级高产高效矿井、全国文明煤矿、全国企业文化示范矿、全国煤矿安全思想宣传教育先进单位以及省煤炭系统安全生产先进集体、安全评估AAA级矿井等荣誉称号，并先后被评为安全培训先进单位、安全教育培训优秀单位。我们的主要做法是：一、推行631模式，激活教育培训机制创新是一切工作的动力和源泉。为确保培训计划和任务的有效落实，我们着力在机制创新、狠抓运行上下功夫、做文章。我们在学习先进、不断总结经验的基础上，结合我矿实际，探索运行了631培训模式，这是根据职工不同岗位、不同工种，区分层次、划分类别，分级实施安全培训的运行机制，是把岗位安全技术培训工作的重点放到基层单位，落实到区队、班组和现场，实现重心下移的一种培训模式。6，就是把60％的职工培训任务分配到基层，由区队、班组组织教育培训。区队每月根据矿上的统一安排排定详细的月度培训计划，利用一三五班前安全教育和星期天上安全技术课的时间，由区队党支部书记、队长或技术人员结合工种实际，本着干什么、学什么、精什么的原则，采取每日一主题、每周一案例、每月一测试等方法，进行应知应会知识、煤矿安全法律法规等内容的自培。矿上制定了相关的督察考核制度，职工人人建立了学习笔记，达到了学习时间、人员、内容和质量的四个保证；班组参照区队计划，结合职工工作岗位制定旬培训计划，由班组长或工人技师担任教师，在现场同职工手把手地进行实物安全技能培训。3，就是30％的职工培训任务由矿负责落实。充分发挥三级培训中心的职能作用，在严格按照安全监察局计划指标和规定课时要求，采取电化教育、模拟演示、微机网络教学等现代教育手段，认真对特殊工种进行培训的基础上，坚持对本矿新工人、转岗人员、三违人员、一般工种的定期培训和全员脱产轮训。新工人入矿后，首先进行为期72课时的煤矿法规、职业道德、矿规矿纪、入井须知等井下安全常识和安全防护知识的培训。然后，按照一徒三师的标准人人签订师徒合同，由师傅带入井下进行实践操作实习，满四个月再次培训，考试合格后方可上岗独立作业；凡是调整工作的人员，根据新岗位工种特点确定培训内容，必须进行不少于32课时的转岗培训，不进行转岗培训的，一律不得上岗；每月组织一次违章人员集中培训。所有发生违章行为的职工，除由区队按照程序进行三违帮教外，根据违章性质的不同分类进行24课时的集中培训；对于全员脱产培训，我们按照法规的培训时间要求，采用分期脱产5天的培训形式进行培训，同时导入了16课时的准军事化训练项目，使职工在接受安全理念、法规体系、企业制度、职业道德、应知应会知识、事故案例、事故救护、工程质量标准等安全技术知识教育的同时，受到良好的行为规范训练，全矿x多名职工年年保持轮训一遍。先后组织新工人培训434人次，转岗培训154人次，培训三违人员1476人次；全员培训5239人次。年年超额完成培训计划，期期培训合格率达到98％以上。1，就是将10％的安全管理人员、特种作业人员和青工，文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com送到上级培训机构和各大院校进行培训教育。矿按年度计划定期组织安全管理干部、特种作业人员接受外委培训学习，2023年至今派送安全管理人员99人次，特种作业人员244人次，输送30多名青工分赴中国矿大、山东矿院等院校进行培训深造。为确保631培训模式的有效运行，我们逐步建立完善起了一整套教育培训精细化管理制度，不断加大责任落实和奖惩考核力度，促进了职工培训工作的健康发展。一是实施教考分离，保证培训质量。我们始终坚持教考分离制度，即培训中心只负责日常教育，安监处负责对职工进行阶段考试，考试不及格的进行补考，一次补考不合格的重新进行培训。并将班级培训合格率直接与包班教师收入挂钩，奖优罚劣。同时，建立了特种作业人员计算机考试局域网络机考程序，实现了出题、阅卷随机自动化，保证了培训考核质量。二是强化监督考核，严格奖惩标准。狠抓日常培训，做到矿考核组根据631实施意见的运作标准和考核要求，每天分三班对区队培训情况进行督查，详细检查区队正职授课、培训内容、参加人数和培训方法等落实情况。每月对三违比率、工程质量、运作记录的培训效果进行一次检查，将日巡查和月检查的考核计分情况，一并纳入季度考核，兑现奖惩。仅今年一季度，就对培训效果好的综采一队、综采二队等8个单位奖励56

上传时间：2024-05-09 页数：7

经验材料：全力打造四好农村路努力创建全国示范县*区因*河流经境内而得名，地处*，东临*市*县，南接*县，西靠*市*县，北与*接壤，1985年建区，是*市政治、经济、文化、商贸中心。全区总面积3060平方公里，下辖2个镇、27个行政村、6个街道、26个城市社区，总人口26.15万，城镇化率91.43％。2023年，全区实现地区生产总值446.6亿元，同比增长12.7％；人均地区生产总值170702元，增长12.5％；一般公共预算收入和支出分别增长11.13％、16.01％；城镇和农村居民人均可支配收入分别达到55656元、26468元；2022年位列省县域经济发展十强县第3位（2021年度位列第5位）。先后配合市成功创建全国文明城市、国家园林城市、国家卫生城市和全国双拥模范城市，荣获全国科技工作先进区、全国村庄清洁行动先进县、全省农产品质量安全区、四好农村路省级示范县等荣誉称号。近年来，区认真贯彻落实XXXXXX关于四好农村路的重要指示精神，紧盯打造全省城乡融合发展样板区目标，以四好农村路全国示范县创建为重要载体，持续完善建、管、养、运四位一体的农村公路交通体系，着力构建建养并重、安全畅通、运营高效的四好农村路建设格局，为全面推进乡村振兴和区域经济社会高质量发展提供了强大支撑和坚实保障。截至目前，全区境内通车总里程达1367.86公里（其中：国道65.14公里，省道131.33公里，县道85.15公里，乡道115.79公里，村道224.86公里，其他产业路、资源路、自然村组路745.59公里），镇通二级公路、建制村通三级公路、自然村（组）通硬化路、村庄巷道铺装硬化、一二三类桥梁占比均达100％。在交通运输部的深切关怀和省、市的大力支持下，重点做了以下几方面工作。一、坚持高标准建设，全力打造发展民心路。始终把四好农村路建设作为民生工程、民心工程、德政工程，立足优化村镇布局、农村经济发展、农民安全便捷出行实际需求，因地制宜、以人为本，着力消除制约发展的交通瓶颈，全力构建畅通高效的农村公路网络体系。一是强化组织保障。成立由区政府主要负责同志任组长的创建工作领导小文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com组，建立政府主导、行业牵头、镇村负责、群众参与的联动机制，编制《区交通运输发展规划》，出台《关于深化四好农村路高质量发展的实施意见》等文件。区委常委会会议、区政府常务会议专题研究创建工作，将四好农村路高质量发展纳入十四五经济社会发展规划和乡村振兴发展规划，列入各镇综合绩效评估考核体系，切实保障了四好农村路建设工作高效有序开展。二是强化资金保障。立足实际想办法、挖潜力，在区级财力十分有限的情况下，着力拓宽资金筹措渠道，助力农村公路提质升级。近年来，通过对上争取、区级统筹等多种方式，累计投入资金3.96亿元，用于农村公路建设，为打通农村公路末梢神经奠定了坚实基础。三是强化质量保障。严格执行农村公路建设七公开制度，持续加强项目建设管理，在省级帮扶工作组督导的基础上，通过邀请项目受益群众担任义务监督员全程监督，和委托第三方专业抽检等方式，倒逼各分项、分部工程质量达标，近年来实施的所有农村公路项目一次性交（竣）工验收合格率达100％。二、坚持高水平管理，全力打造平安放心路。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com坚持建管并重、以建促管、边建边管原则，全力推进四好农村路管理规范化、专业化，真正让城乡群众出入平安，既走得了又走得好。一是完善公路养护机制。建立健全区镇总路长＋区镇村路长管理体系，配备区镇村三级路长35名、公益性岗位养护人员85名，研究制定农村公路路长制实施方案和细则，设置路长制公示牌50块，公路养护责任全面落实，农村路网全覆盖、无缝隙、网格化管理养护模式基本形成。二是加大执法监管力度。设立交通安全标准化劝导站10个、管理室14个，配备道路专兼职交管员2名、劝导员18名，实现重点路口全覆盖，常态化开展超限超载车辆管理整治，及时制止和打击破坏路产、侵占路权等违法行为，全力保障四好农村路建设发挥长久效益。三是提升智慧监管水平。建成集公路建设、管理、养护、运营等功能于一体的农村公路信息化管理平台，将全区县乡村三级425.8公里农村公路全部纳入平台管理。全面推广运用陇原智慧路长APP，各级路长巡查管养质效全面提升，农村公路信息化、精细化管理水平不断提高。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com三、坚持高质量养护，全力打造畅安舒美路。牢固树立建设是发展、养护也是发展的理念，坚持有路必养、养必到位，确保农村

上传时间：2024-04-12 页数：9

工作做法：党建赋能引领推动乡村全面振兴县以实施基层党建基础建设攻坚行动为抓手，持续筑牢战斗堡垒、建强干部队伍、壮大集体经济、健全治理体系，以党建赋能引领推动乡村全面振兴。一、抓基础强保障，夯实筑牢战斗堡垒严格落实党委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点制度，各级党委（党组）书记及班子成员建立党支部工作联系点460多个。坚持抓两头、带中间，健全党支部星级争创和软弱涣散整顿衔接机制，培育命名五星级党支部16个，整顿转化软弱涣散党组织6个，全县四星级以上党支部达到86.1%。深化城乡党组织结对共建，推动170个市县直部门单位党组织以一对一一对多多对一等方式与136个村党组织结成帮带对子，常态化开展帮扶一批困难群众、谋划一批集体经济增收项目等八个一活动，着力构建以城带乡、以乡促城、优势互补、共同提高的发展格局。二、抓队伍提素质，培优建强骨干力量建立新任村党组织书记一对一导师帮带培养机制，组织211名村干部和后备干部参加学历提升教育，实现一村一名大学生村干部目标。深入实施双十双百培育计划，评选表扬10名担当作为好支书、20名乡村振兴带头人，大力营造比学赶超、团结奋进的良好氛围。实施人才助力乡村振兴十业百社万才计划，组织10个专家服务团下沉乡村一线指导，促进147名专家人才与62个重点产业基地、乡村振兴示范点结对联姻，培育高素质农民250名，评选乡村工匠240名。三、抓产业促增收，不断激发内生动力持续深化党建引领、村企共建发展模式，连续两年支持25家企业与49个村建立利益联结机制，统筹安排资金扶持63个项目村、薄弱村发展壮大村级集体经济，2023年全县100%的村集体收入达到10万元以上，村均达到21.12万元。深化党建+产业组织振兴模式，采取单独组建、村村共建、指导帮建等方式，组建区域化功能型党组织10个，产业链党组织2个，实现链上资源高效配置、互利共赢。不断强化人才支文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com撑，采取遴选乡村产业发展人才组团帮扶、选择试点镇村先行带动等形式，顾问团成员每人联系一个镇或一个村定期下沉点对点把脉问诊，吸纳20多名专家人才为发展壮大村级集体经济献智出力。四、抓治理强服务，持续推动基层善治认真落实组织引领、一网统管、常态走访、定期说事、码上响应、接诉即办工作法，制定《党建引领乡村治理工作指南》，通过现场观摩、交流经验、互动提升、探索创新，打造党建引领乡村治理示范镇村8个。全面推行发现、吹哨、报到、会商、办理、反馈、评价民事7步接办工作流程，通过部门领办、会议会商、联合执法等方式，推动形成民情处置闭环管理机制。制定《网格员积分奖励管理办法（试行）》，对网格员日常走访、民情处置、志愿服务等情况采取线上活动积分、线下积分兑换实物或换取服务的方式，有效激发网格员参与基层治理的积极性。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

上传时间：2024-04-12 页数：3

国企党建创新交流材料XXXXXX在全国组织工作会议上发表重要讲话强调：中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。这为国有企业推进党建创新提供了根本遵循。面对构建高标党建工作格局的部署要求，X公司（以下简称：X）始终坚决贯彻落实XXX新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，着力推进党建创新，努力构建与高质量发展相匹配的党建工作新格局，推动党建工作效能持续提升。一、打造面向全新体制机制的1＋5多模态适配方案X围绕打造面向未来发展需要的体制机制，启动了全面改革工作，打造跨组织、跨区域、跨专业领域的组织形态和管理模式，确保公司改革中党的组织建设实现有效覆盖。在党委层面，创新1种多元化党委班子配备模式。结合改革任务特点，X对于党委直接管理的常驻所属公司，且在所属公司有其分管团队及业务的领导人员，在符合党内有关制度要求的前提下，创新提出按需进入所属公司党委班子的实施方案。通过此项工作模式创新，X进一步优化了党委班子结构，所属单位班子履职能力进一步增强；提升了班子成员覆盖面，对构建一体化格局发挥了重要推动作用；加强了X直管属地团队党的建设，提升了属地团队战斗力。在党支部层面，创新5种党组织覆盖模式。一是针对合成营、混成旅等新型组织形态，结合属地团队实际，创新提出一体化垂管属地属条双管两种覆盖模式，破解属地团队党建覆盖难题。二是针对专业化团队＋项目组的融合化、集约化管理模式，分别建立了三种覆盖模式。针对超短期攻坚项目（3个月以内），视项目实际情况，以设立临时党支部、岗区队、项目党小组等方式覆盖。针对短期项目（3个月以上，6个月以内），成立项目组临时党支部，原则上项目负责人担任党支部书记，明确项目组临时党支部工作内容和工作机制。针对中长期项目（6个月以上），成立项目组党支部，原则上项目负责人担任党支部书记，党支部隶属关系以项目负责人常驻地为准。二、打造集中力量办大事的一体化攻坚机制X打造党建＋业务的跨领域、跨专业的攻坚团队，发挥集中力量办大事优势作用，启动了五大重点中长期攻坚项目，推动党建工作要素优化、能力提升、体系完备、模式创新。一是启动星盘项目。围绕提高党建领域数智化管理水平，围绕构建党建大数据底座开展攻坚，通过打造指标体系，推动全过程、各要素、跨周期的数字化再造。二是启动航标项目。围绕加强党费收缴、使用和管理开展攻坚。结合党建工作新形势、新任务，解决基层党费不知用、不好用、不敢用的难题。三是启动思进项目。围绕打造适应新形势、新任务、新要求的学习型党组织开展攻坚，通过重组学习要素、重塑学习流程为加速全员知识结构完善注入动能。四是启动聚力项目。围绕构建党工团大联合体系，建立一套相嵌套、相融合的党建带工建、党建带团建工作体系，凝聚改革发展最强合力。五是启动乘风项目。围绕打造面向未来的、科学适配的党建人才培养体系开展攻坚，形成一套完整、高效、敏捷的党建培训体系，深化党建＋业务＋管理的队伍赋能。三、三重三保提升党建保障能力X以重大保障、重点项目、重大节点为核心，构建三大党建保障机制，调动党建资源要素，把党建创新贯穿到工作全过程，为公司全面深化改革、抢抓战略机遇提供坚强的思想和组织保障。围绕重大保障任务，持续推动党建工作创新。一是运用重大保障仪式造势模式，策划实施X保障誓师动员大会，借助党委书记动员讲话、为党员先锋队和青年突击队授旗等活动，引导全员在X保障任务中践行实干价值观。二是构建立体宣传教育模式，通过线上答题、学习标兵海选、线下总决赛、与年度党建工作会融合等方式打造年度党建盛典，打造一体化、融合化的宣传教育新模式。三是打造数智党建解决方案，通过党的XXX学习，向外进行党建学习能力输出，助力基层党建工作形式创新，并在全国基层党组织进行推广，推动党建与业务融合见成效。围绕重点项目专保，构建常态化党建主题活动机制。在北京X专保任务中，X构建组织、机制、宣传等全链条全场景解决方案，以党建赋能X运转。一是组织配套创新，坚持支部建在连上，围绕X专保组织架构同步进行实现党组织全覆盖，确保了组织工作和重大专项的深度融合。二是党业融合创新，紧跟X专保工作进程，强化党建引领，在实践中形成组织模块、人员模块、宣传模块等全场景解决方案。三是宣传机制创新，首创编辑部模式，组建X报道团队，开创以媒体方式做党建宣传模式，持续30天不间断报道一线动态，共计推出报道150余篇，亮点做法3次被报送国务院国资委《宣传工作》简报。围绕重大节点专保，实现党建主题活动升级。一是在七一五四专保任务中，X党委探索建立党建联合体模式，圆满承接、协同完成集团公司专保任务，以及青创先锋工作室申报工作，较好地营造了工作共融、资源共享、发展共赢的大党建工作局面。二是围绕改

上传时间：2024-03-18 页数：4

经验做法：党建引领四力融合 全面提升城市基层治理效能近年来，县以全省中小城市党建工作试点为契机，以实施红网工程为抓手，坚持重心下移、资源下倾、队伍下沉，通过运用大党建思维、多融合治理方式，着力推动组织引领赋力、治理协同发力、服务多元聚力、保障坚强有力，有效提升居民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度。一、坚持党建引领，提升社区组织力县注重把党建与社区建设紧密结合，充分发挥党组织领导核心作用，着力把党组织的政治优势、组织优势转化为社区治理的强大效能。健全领导机制。调整成立县委党建引领城市基层治理领导小组，加强统筹谋划、系统调度和指导推动。深化街道社区区域化党建工作格局，以街道大工委为管理枢纽，强化书记抓、抓书记管理制度，提高街道党工委总揽全局、协调各方能力；全面推行社区大党委运行机制，采取专职委员+兼职委员形式，引导驻区单位提供资源，参与社区治理，实现共治共享。织密组织体系。健全完善社区党组织—网格（小区）党支部—楼宇党小组—党员中心户的金字塔型党组织设置格局，在全县23个城市社区划分301个网格，坚持组织设置与网格划分相融合，将党建、综合执法、市场监管、生态环境、应急管理等18类网格统一合并为一张网，把各级组织联起来，实现网格内党员群众、两新组织及驻区单位全覆盖。建强战斗堡垒。选优配强社区党组织书记，从全县范围内公开考选7名机关干部到城市社区任职党组织书记，选派23名红领书记到城市社区任职，为社区发展注入强劲动力；推行小区党支部书记星级管理，对履职不力的坚决予以调整撤换。2023年以来，共选配小区党支部书记158名，调整撤换党支部书记28名，社区战斗力显著增强。二、推动重心下移，提升小区治理力文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com县坚持一切工作到小区，推动治理重心向小区下移，治理手段向末梢延伸，有效提升社区治理科学化、精细化水平。实行分类治理。精准划分小区类型，将158个生活区划分为商业开发小区、家属院小区、回迁安置小区、老旧小区、混合小区等5种类型，结合12345热线诉求情况，找准共性问题，紧盯个性问题，制定针对性措施，推动问题系统化解决，以分类抓推动小区治理整体大提升。强化联动治理。开展综合执法进小区，整合公安、住建等9个部门力量，设立联动服务站148处，下沉执法人员317名，每月开展2次联合巡查执法，全面消除小区内执法真空地带，快速精准处置各类纠纷3108件，累计清除毁绿种菜地块1200平方米，清理僵尸车240辆，整治飞线93处。聚力专项治理。围绕物业领域，成立红色物业党建联席会，定期协商化解物业矛盾纠纷，用活红黑榜和小区党支部评价物业制度，倒逼物业服务水平提升。截至目前，评选物业红榜16个、黑榜15个，撤换物业经理2人。聚焦文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com重点小区，在去年完成22个重点小区整治基础上，今年新确定7个重点小区集中突破，明确完成时限，建立帮包台账，确保整治效果。注重智慧治理。以莒南红e家APP为基础，投入120万元推进街道—社区—小区三级联动智慧平台建设，设计诉求管理模块，以线上接单、精准派单、高质量结单、居民评单的四单管理模式，实现综合执法与小区自治的有效衔接，进一步做实做细下呼上应机制。截至目前，累计接单780条，结单率达100%。三、拓宽服务渠道，提升惠民服务力县面对居民生活需求多元化，通过创新服务形式、丰富服务内容，不断提升社区服务水平。未诉先办，实现靠前服务。推行我们身边的12345，将小区党支部书记、社工、楼长单元长联系方式进行公示，畅通问题反馈渠道，实现小事不出小区，大事不出社区；常态化开展敲门行动，制定楼长单元长周一夜话、社文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com区周四同心议、周末书记有约三项常态化例会制度，实现同心驿里找书记、同心e里找楼长。同心惠民，提供多元服务。由社区党组织领办，整合爱心银行、爱心商家和镇街特色农产品等225项资源清单，存入资源银行，招募有特长、有手艺的小区服务达人690人，开展系列同心惠活动320余场次；聚焦一老一小一妇一贫一弱一残重点群体，创新开展同心微善行动，组建志愿服务队486支，志愿者达6300余名，常态化开展微善小食堂微善小课堂微善小义诊等志愿服务，在微小善举中传递社区温暖。居民点单，实现精准服务。深化双报到工作，健全在职党员到居住小区报到分类发挥作用机制，科学设置7类社区志愿服务岗位，采取居民点单、社区派单、党员接单形式，

上传时间：2024-04-12 页数：7

经验做法：四个聚力推深做实抓党建促乡村振兴近年来，区坚持把党建引领作为推动乡村振兴的内核驱动和最强引擎，打好组合拳，增强新动能，以高质量党建引领乡村振兴高水平发展。一、聚力机制创建，激发乡村振兴新动能。完善工作体系。成立抓党建促乡村振兴工作领导小组，量化细化《责任分工方案》，形成区委统筹、部门指导、镇村落实的齐抓共管推进模式。整合优势资源。印发《乡村振兴创建实施方案》，推动形成要素配置上优先满足、资金投入上优先保障、公共服务上优先完善的工作机制。打造都市现代观光采摘农业、农文旅休闲农业等特色发展示范带，分类储备项目192个。健全激励机制。对200余名乡村振兴一线优秀干部予以提拔重用或晋升职级。对每年动态评定为优秀等次的村党组织书记，给予享受事业人员工资待遇奖励。先后投入170余万元奖励村党组织书记23名、擂台比武优胜村党组织36个，有效激发村党组织和村干部抓乡村振兴的内生动力。二、聚力产业推动，打造乡村振兴新引擎。优化扶持政策。梳理整合、分类细化各级财政补贴、税收优惠等扶持政策，累计争取各类扶持项目80余个，投入扶持资金1.5亿元，为发展壮大乡村产业提供有力政策支持和资金保障。全面招商引资。近年来通过定向招商、精准招商，全区农村吸引各类投资2.67亿元，落地项目19个，有效带动了农业产业发展和集体经济增收。引导多种经营。采取村党组织+企业模式，组建共同富裕党建联盟12个，联建共建48个村、52家企业、13家合作社，辐射带动农户15600户，目前后窑子村等21个村实现自主经营集体产业，年增收达1300余万元。三、聚力人才引育，凝聚乡村振兴新合力。选派专业人才。精准选派14名具有涉农专业或经历的干部到村担任驻村第一书记，35名大学毕业生到村实践锻炼，推动4个软弱涣散村转化提升，7个基层治理重点村矛盾问题有效化解，10个乡村振兴重点村产业发展提质增效。强化对外引才。探索院区合作模式，联合农业科研院校建立乡村人才工作站，组建17支专家服务团队指导农业产业和特色果蔬品牌发展。深入实施引凤还巢工程，精准回引优秀人才担任村党组织书记，有效提升头雁队伍带动发展能力。注重内部育才。组织200余名村两委干部参加学历提升培训班，帮助镇村干部开拓思路眼界。充分挖掘本土人才，培育土专家田秀才500余人，锻造了一支带不走的乡村振兴队伍。四、聚力示范带动，绘就乡村振兴新画卷。培树示范带头人。开展党员引领致富项目四个一行动，引导农村党员带头发展致富产业、结对帮带群众。目前，全区已有800余名党员领办合作社293家，辐射带动农户2300余户。培树示范新业态。坚持在土特产上做文章、资源盘活上闯新路、社会化服务上要效益，目前已形成X村小杂粮种植加工项目、X村水上乐园休闲娱乐项目等新型集体经济发展示范项目16个，有效带动全区农村因地制宜发展新型产业。培树示范样板带。以五强推进分类提升行动为抓手，结合模范支部创建，选树打造20个区级坚强堡垒模范支部示范点，初步形成5条抓党建促乡村振兴示范带，辐射带动沿线50余个村发展壮大。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

上传时间：2024-05-09 页数：2

某县推进国家卫生县创建工作经验做法近年来，县聚焦小县出精品、小城现特色、小地大卫生工作目标，坚持依法创卫、科学创卫、为民创卫，以提高居民素质、理顺管理体制、完善基础设施、建立长效机制为重点，全民动员、齐抓共管，全力推进国家卫生县创建工作。近日，在全市创建国家卫生县市级综合考核评估中综合分数位列第一，顺利通过省爱卫会病媒生物防制专项考核评估。一、聚合力、建体系，构建上下联动的组织架构。一是高位统筹部署。县委、县政府高度重视爱国卫生工作，将其列入全县十四五发展规划，并先后印发了《2022－2024年县创建国家卫生县实施方案》《县2023年创建国家卫生县工作推进方案》《县2023年创建国家卫生县攻坚行动实施方案》和《县创国家卫生县1000分考核任务分解表》等文件，细化和量化创建目标和任务。二是层层压实责任。成立县委书记任政委，县长任指挥长的创建国家卫生县指挥部，下设乡镇村卫生创建、食品饮用水与生态环境卫生创建等6个工作组，副县级干部任工作组组长，主管部门一把手任副组长，构建全县齐抓共管工作格局，为卫生创建工作提供强有力的组织保障。三是健全管理体系。出台《城市精细化管理办法》《城市精细化管理标准》，明确市政设施、园林绿化等21类358项管理标准、18类210项处罚标准，厘清了16个部门工作职责，并将县城划分为6个责任网格、386个单元网格，确保管理全覆盖、无漏洞。依托数字化城管平台，将广告牌匾、路灯亮化等设施和城市秩序纳入平台管理，建立住建＋商户微信共建群，拓宽全民参与监督渠道，实现事件发现率、结案率双100％。二、夯基础、保长效，形成建管结合的治理模式。一是完善基础设施。安排项目37个，完成年度投资11.86亿元；实施总投资3.35亿元的年度重点工程11项，已建成6个，总投资8.77亿元的固定资产项目15个，已建成14个。城镇老旧小区改造工程完工率全市排名第一，X已建设完工并向公众开放，建成X座公共卫生间全天候对外开放。完成X整体搬迁、X感染性疾病科、X康养病房楼等工程，X神经内科与X国家工程实验室合作实施5G移动卒中单元项目，是全市首个拥有5G移动卒中单元的县区。二是加强污染治理。结合洗城行动，按照双五双十清扫保洁标准，安排18辆机扫车、9辆洒水车、1辆高压冲洗车和4辆雾炮车，围绕城区20条主次干道每天20小时不间断工作，最大限度减少扬尘污染。实施水体保洁工程，强化黑臭水体和农村污水治理，相继开展X、环城水系和X段水环境治理等工作，硬化岸坡2000米，并实时监测水质数据，切实守住水源红线。同时，深入开展餐饮油烟治理，督促所有饭店、食堂全部安装高效油烟净化装置，每月至少清洗一次，确保达标排放。三是推进环境整治。印发《市容环境卫生考评奖惩办法》等文件，明确经营主体门前五包责任，常态化开展乱设摊点、店外经营等专项治理行动，全面取缔占道经营、店外经营等现象。实施城区绿化和小区集中治理工程，建成4个10万平米以上的多功能公园和6个5000平米的街边游园，通过统一编号建档方式，全面管控县建成区内的125个垃圾点和垃圾带，县城生活垃圾无害化处理率达到100％，生活污水处理率达到100％。改造提升主城区街巷和人行便道，形成20条主干道、15条次干道和80条支路组成的路网结构，划设14166个停车位和3000个自行车位，城市交通环境大幅改善。四是防制病媒生物。聘请第三方病媒专业防制机构，按照实地调查的虫情和防制标准，对各类街道、小区、车站、公厕等公共区域精准实施孳生地治理和化控的病媒防制，并深入单位、部门、企业和门店进行病媒防制技术业务指导，实现全社会共同参与与专业机构专业化防制有机结合的病媒防制长效机制，建成区公共区域病媒密度长期控制在C级标准以上。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com三、重宣传、提素养，营造全民参与的良好氛围。一是拓宽宣传渠道。全县临街电子屏不间断滚动播放创卫标语口号，169个村利用农村大喇叭定期广播创卫政策和宣传口号，2023年每村创卫宣传广播平均260次；组建微信宣传矩阵，设置健康X党政事业群、健康X卫健群等5个微信群，全方面推送健康知识共计530条，进一步提高群众对创卫知晓率。二是建强宣传平台。高标准建设X健康教育基地、全民健身馆健康宣传一条街和主题健康公园，通过X卫生健康局官方抖音、快手、微信微视号、微信公众号，进行健康X大讲堂直播、推送新媒体健康短视频，开设疾病观察哨膳食营养餐康复公益行医保政策汇等四档健康栏目，目前已开展直播24期，编排短视频120期。三是组织文体活动。全方位开展环县城马拉松、篮球、乒乓球等体育比赛，多层次组织健康知识问答、广场操、梅花拳等活动，促使群众逐步

上传时间：2024-04-08 页数：3

经验交流：强化五个意识建设五型组织近年来， *党委深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，探索开展学习型、创新型、价值型、服务型、廉洁型新五型组织建设，切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用，全力打造企业高质量发展的红色引擎。一、强化政治意识，建设学习型组织牢记国资央企政治属性，扎实推进学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入贯彻落实中国中铁第五次党代会精神，聚焦学习高度、学习深度、学习力度三个维度，不断强化政治意识，提高政治能力，坚决扛起保障中国中铁主材供应链安全稳定的政治责任。聚焦高度，抓好理论武装。以主题教育工作为契机，落实好学习宣传贯彻党的XXX精神这一首要政治任务，组织两级党委联合开展主题教育专题读书班，前往革命圣地延安举办三期集中轮训班，举办主题教育专题辅导报告会，邀请清华大学马克思主义学院副教授现场宣讲。先后在国资委主题教育简报刊登物贸有关经验做法，在中央主题教育领导小组网站刊稿2篇，在学习强国等平台刊发经验理论文章20余篇。聚焦深度，打造四大讲堂。创新打造开路先锋文化大讲堂、供应链大讲堂、卓越讲堂、法治讲堂四大讲堂品牌，广泛宣传党的创新理论，分析物贸行业前沿形势，强化合规化法治化理念，巩固行业人才优势。聚焦力度，巩固专业优势。深入研讨党的XXX报告着力提升产业链供应链韧性和安全水平重要指示，班子成员先后到所属创新型、平台型企业实地调研，到供应链上下游企业调研交流，将典型案件作为提升业务能力的活教材。二、强化发展意识，建设创新型组织立足全国第一批供应链创新应用示范企业新起点，时刻牢记打造成为中国中铁又一张亮丽名片的殷切期望，以服务数字中国交通强国质量强国等国家战略为导向，加强前瞻研究，深化改革创新，推动实践应用，争当高质量发展的先行军排头兵。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com激发人才活力。结合建设平台服务型企业实际需要，创新与华为公司合作，积极借鉴应用华为公司在数据治理、数据资源开发应用方面的先进经验和优势资源，在引进技术咨询的同时在深圳华为坂田基地组织开展领导人员经营管理培训班，深化平台经济认识。加强前瞻研究。优化组织部门设置，积极整合信息化、平台运营、数据管理资源优势，努力探索建筑行业供应链体系新机制、新模式、新技术，不断为行业生态注入新活力、催生新动力。先后入选全国货运供应链产网数实融合优秀案例、全国公共采购优秀案例、全国供应链创新与应用示范案例。制度创新放管服。全面研究梳理党建考核、新闻宣传、支部建设等工作新情况新任务，突出制度层面融合创新，以创新性、时代性、融合性、系统性、科学性和可量化可操作原则，全面删繁就简立改废释，修订党建工作责任制考核评价办法，明确十个一具体举措，构建1+10+2+X大商务管理工作格局等，形成了一批靶向性强的政策措施。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com三、强化担当意识，建设价值型组织深刻理解对主业的支撑是最大价值所在，扎实推进大商务管理，聚焦职责定位，坚持保障服务、降本增效，为中国中铁系统贡献物贸价值；坚持以客户为中心，创新打造安全优质高效的供应链体系，全面提升市场竞争能力，进一步夯实物贸价值品牌。坚持主责担当，助推大国基建。锚定主力军、国家队、排头兵定位，明确54321目标，大力推进两个市场，坚持一张蓝图绘到底，先后承担了国内外数千项铁路、公路、市政、水利、房建和城轨等工程的物资集采服务，提供了数千亿元的工程建设物资，努力发挥在建筑业供应链领域深耕细作的独特优势。坚持行业担当，引领行业革新。自主研发打造的建筑业供应链全品类数字化生态平台——集物平台上线运营，组织部门以平台上线为契机，树立行业一流目标，深入剖析企业转型发展面临的难题，找准职转型升级契合点，建立健全长效机制。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com坚持社会担当，推动社会和谐。组织群团组织带头开展以青年无偿献血活动、属地社区服务为代表的系列志愿服务，让热爱公益、奉献社会成为物贸青年追逐的新风尚。四、强化宗旨意识，建设服务型组织持续加强资源渠道建设，丰富经营品种，提升应急响应，进一步强化市场服务能力；积极践行以人民为中心的发展思想，建立为群众做实事长效机制，进一步强化组织作风建设，树牢一切工作到基层的意识，加大激励支持力度，为基层送服务、传经验，建强基层战斗堡垒。服务基层导向更鲜明。广泛开展五保一树劳动竞赛，创新开展踔厉奋发保目标，百日大干争前列党建引领办实事服务一线解难题激发活力、破除暮气等行动。优化考核评比标准，按照部门性质及工作

上传时间：2024-04-12 页数：7

办公室工作心得体会、经验交流材料汇编（12篇）目录1.突出三个强化推动行政后勤工作高质量发展22.深入贯彻XXXXXX重要指示精神着力推动办公室工作提质增效.53.关于做好政协办公室工作的几点体会.114.主动作为，服务大局，以信息化赋能办公厅工作现代化..175.苦修内外功做好三服务着力提升新时代办公室工作水平.206.上好四门功课全面提高工作水平237.展现新担当、新作为、新气象做好新时代、新征程、新使命的办公厅工作..278.做好新时代办公室工作要紧紧扭住三根针329.强化四种意识做好办公室工作..3510.提升站位提高水平推进办公室工作再上新台阶.3811.关于办公室秘书工作的所思所感.4112.干中求进，干中出彩43文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com突出三个强化推动行政后勤工作高质量发展XXXXXX对新时代办公厅工作作出重要指示，强调提高政治站位、强化政治担当、提升政治能力、落实政治责任，为做好新征程上办公厅工作指明了方向、提供了遵循。近日，行政处党支部召开专门会议，进行深入学习。同志们认为，要深学笃用XXXXXX重要指示精神，突出三个强化，推动行政后勤工作高质量发展，展现出应有的新担当新作为新气象，为全面推进办公厅和人民政协工作作出新的更大贡献。进一步强化政治属性，始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位。早在2014年5月8日，XXXXXX在考察中办工作时提出了五个坚持的要求，第一条就是坚持绝对忠诚的政治品格；这次，XXXXXX又提出了四个政治要求。由此可见，讲政治，是办公厅最重要、最突出、最鲜明的属性，是做好办公厅工作的生命线和根本点。要增强理论自觉，学懂弄通做实XXX新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，以理论上的清醒保持政治上的坚定，把坚决做到两个维护内化于心、外化于行。要牢记国之大者，坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，既善于从大处着眼，分析全局、研究大势、加强谋划，又善于从小处着手，抓好具体工作、做好具体事情，为全局工作服务。要提高政治三文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com力，深刻认识到政治的基本着力点就是具体工作，练就过硬的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正做到一切工作从政治上看、从政治上抓。进一步强化责任担当，始终把撸起袖子加油干作为常态。在省政协机关，办公厅位于承上启下、联系左右、统筹内外、协调各方的特殊位置，肩负着统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障的重要职能。行政处工作事务繁杂交叉，任何事情等不得、拖不得、慢不得，必须苦干、实干、巧干，才能跟上节拍、适应节奏。要树牢效率意识，紧盯服务保障重点工作、重大项目、重要事项，大力倡导马上就办、办就办好唯实争先、埋头苦干的工作精神，对具体工作一件一件推动、一项一项实施、一个一个解决，切实把工作速度提起来。要培养创新思维，聚焦服务保障职能，坚持守正创新，推动制度机制更加完善、运转流程高效便捷，力争完成的每一篇文稿成为精品、每一次保障工作成为样板、每一项服务工作成为标杆，切实把行政处工作质量提起来。要发扬斗争精神，围绕既定的目标任务，落实任务清单、形成工作闭环，从任务的发起到结束，定期调度、及时反馈、全程督办，不当差不多先生，不做过得去干部，切实把

上传时间：2024-04-08 页数：44

经验交流：党建引领聚合力 融合赋能促发展近年来，公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实国有企业党建工作总要求，团结带领广大干部职工，传承和弘扬公司党建工作的优良传统，创新以方向清晰、载体明确、执行有力为核心的三维立体式党建工作品牌，丰富载体，打造标杆，以高质量党建引领企业高质量发展不断取得新成效。2022年，公司党委被授予省属企业红旗党委荣誉称号。一、强化政治责任，从严管党治党坚持高质量开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，利用读书班、党委理论中心组、三会一课等方式，深学细悟思想精髓，各级党员干部领悟两个确立的决定性意义，做到两个维护的自觉性更加坚定。坚持每年完善公司领导班子及成员落实全面从严治党主体责任清单以及任务安排，细化党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员一岗双责清单，形成时间表任务书，主体责任落实更加清晰。修订完善党委会议事规则，出台三重一大事项决策实施办法，坚持每半年开展一次重大事项落实情况全覆盖督查，保障了重大部署扎实落地。全面承接集团公司党委要求，组织召开年度党建工作会、党风廉政建设工作会，系统部署公司全面从严治党工作，建立党委书记、党委委员、党群部门落实三级清单，与基层支部签订党建目标责任书，做到了责任清、任务明、措施实。落实上级党组织党建+生产经营双五五考核要求，修订基层党支部清单管理考办法，规范考核细则，明确考核要求，以月度动态考核、季度覆盖检查、年度述职评价的方式，管党治党责任压紧压实。二、坚持夯基固本，提升党建质量狠抓基层党建三基工作，以党支部过筛子工作为契机，全面检视梳理存在问题，以学习教育好、组织建设好、活动开展好、党风廉政好、作用发挥好五好支部创建为抓手，细化措施、整改推进、示范推广，基层工作全面进步、全面过硬。实施党小组+班组党员嵌入工程，把党小组建在班组，让党员、干部、入党积极分子、团青骨干等在各小组合理分布，全面建强基层组织，打通基层最后一公里。对34家支部一支部一特色一品牌创建工作开展评比，通过全面对比分析、打分排名，把成绩靠前的纳入七一表彰评选范围，推动了创建工作提档升级，有力夯实了基础工作。开展支部书记工作论坛，围绕信访、稳定、舆情等难点堵点，模拟情景案例、集体讨论思路、提出解决建议，为基层提升业务能力提供了重要平台。探索建立党建工作室，组建以业务骨干+政工干部为主的研究团队，通过学习培训、技术指导、业务交流等方式，锤炼队伍、提升能力、破解难题。深化党建项目化建设，以部门+支部的形式，开展课题研究，在2022年煤炭企业管理创新优秀成果评选中，4项党建成果成功上榜，其中《围绕三重三搭提升国有企业基层党支部综合能力的探索与实践》荣获一等奖。三、健全制度机制，加强队伍建设认真落实新时期好干部20字标准和国有企业领导干部20字要求，修订完善公司管理人员管理办法，对选拔任用条件、选任方式程序、后备人才培养、纪律监督等方面予以明确，推动干部选拔任用科学化、规范化。出台管理人员末等调整和不胜任退出管理规定，形成了能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。坚持每月、每季度对干部综合考核评价，对全公司副队以上干部加强监督考核。组织党群业务部门骨干，为新任支部书记手把手传授工作方法和技巧，抽调有经验的副队长，采取一带一方式传帮带，培养生产一线年轻干部，强化了基层管理力量。坚持党管人才原则，通过晨光工作室师带徒、岗位技能竞赛、进队送培等载体，搭建起多层次、多岗位、多领域技能人才培养平台，人才建设更加合理。健全文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com公司后备干部管理培养体系，建立正职、副职及其他特殊岗位后备人才库，选派经验丰富的一线管理人员，指导帮扶年轻职工成长成才。四、强化正风肃纪，打造清廉国企落实全面建设清廉国企要求，提出清廉国企·廉洁国企建设目标，细化十大行动44项工作安排，成立工作专班，坚持月度动态落实，清廉建设持续深化。加强新时代廉洁文化建设，组织开展清风徐来·廉洁花开廉政主题书法绘画摄影作品展，连续21年开展党风廉政建设宣传教育月活动，通过党委书记、总经理带头讲廉政专题党课，开展线上答题，讲学送考廉政教育，夯实不想腐思想基础。持续开展吃空饷背黑牛专项整治，对收到的信访举报予以处置，对业务部门的核查处理情况严格把关，严厉打击不正之风，不断营造风清气正的环境。聚焦元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆重要节日和关键节点，以节前提醒、节中督查、节后通报三步走工作法，纠治群众反映强烈的四风突出问题，坚决筑牢廉洁防线。五

上传时间：2024-03-18 页数：4

经验做法：办好盐都七点半夜校 开启青年另类夜生活为深入学习贯彻党的XXX精神，全面落实区委十五届七次全会各项部署，全力推进青年发展型城市建设，搭建优质平台为青年充电续航，以青年力量助力强富美高X现代化建设，X青年七点半夜校项目一经上线，迅速在青年群体中掀起一股热潮。夜校项目已纳入X区青年发展型城市建设重点实事项目，并得到积极推进。截至目前，X青年七点半夜校已开设二期，课程50余节，累计覆盖各领域青年上千人次。一、问需青年，课程设计更具吸引力团X区委以青年切身需求为目标导向，以青年喜闻乐见、乐于接受的方式，开展小班化、多课次、预约制、沉浸式的青年特色课程，让夜校课程更贴心、更用心、更走心。课程设置准。围绕青年群体对文化生活、技能学习、身心健康等方面的现实需要，聚焦青年群体文娱品类、兴趣爱好等，涵盖文娱休闲、技能学习、体育运动等多个门类，推出八段锦、生活摄影、淮剧赏析、书法入门、咖啡文化等特色精品课程，助力青年丰富业余生活、发展兴趣爱好、拓宽知识边界、提升能力素养、融入社会交往。教学形式活。以公益性、社会性、服务性的办学原则，通过理论宣讲、文化体验、非遗展示、技能训练等课程形式，丰富青年精神文化供给，提升青年在X的获得感和幸福感。同时，积极探索群团组织+青年社团+社会组织自主运行模式，为青年提供定制课程与精准服务。师资力量足。联合青年社会组织、技工院校、培训机构发动行业精英、非遗传承人、优质教师等资源，通过现场示范、互动交流等方式，为青年免费提供多样化、生动化、特色化课程。特邀中国戏剧家协会会员、X市非物质文化遗产传承人、市淮剧团副团长、国家一级演员程红，中国摄影家协会会员、X市摄影家协会副主席、X市X区摄影家协会主席X等知名大咖现场授课，全方位提升夜校课程品质。二、依托阵地，课程覆盖更具影响力团X区委积极推动青年夜校项目向社区党群服务中心、公共文化中心、新时代文明实践站（所）、重点产业链等重点方位辐射，整合多方力量，实现阵地联办、资源联合。目前，共设立青年夜校教学点20个、实践体验点7个，形成全域化便携学习圈。有效利用团属阵地。依托全区19家青年之家、2处人才公寓、3个青年驿站的公共服务空间，常态化开展青年夜校教学课程，有效集聚周边青年群体，让区域内团属阵地活起来，打通联系和服务青年的最后一公里，真正成为服务夜校品牌的输出端口、凝聚引领青年的团属阵地。吸纳整合社会阵地。有目的地将触角延伸到文旅街区、公共服务、企业机构等与青年工作、生活、休闲娱乐密切相关的领域，打造了X喜悦家政、北体涵邦健身馆、盐渎书城等多个青年夜校社会实践点，推动夜校课程从理论教学向实操体验延伸，通过团内团外联动，吸纳整合社会资源，经社会化运作，构建出X七点半夜校社会化生存新模式。借助融合党政阵地。依托基层党群服务中心、新时代文明实践站（所）等点位，按照一室多用、分区布局、分时使用原则统筹安排夜校教学点，更大范围惠及各个街道社区青年群体。在教学管理上由社区青年工作者担任值日生，维护课堂秩序、安全和卫生，有效提升夜校课程服务品质。三、延伸拓展，课程服务更具竞争力团X区委除了做精青年兴趣课程，帮助青年群体利用业余时间学习各项技能、培养多项爱好外，还结合青年社交需求，促进青年群体之间的交流和互动。持续深入打造青年夜校品牌，文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com进一步推动优质教育资源和配套服务拓展延伸，不断增强课程服务竞争力。编排精品进阶课程。三期夜校课程已进入筹备阶段，团区委有计划地精选一批热门精品的特色课程，挖掘一批有深入学习意愿的青年，摸排一批有长期合作意向的资源，推动夜校课程从兴趣普及到技能进阶实现全链条覆盖。推动夜校扩容增效。实现全区范围内全面铺开，主动靠前争取，协调各方资源，推动夜校项目党政重视、社会参与、多元支持全方位发力。接纳并主动联系社会爱心商家与培训机构，将其成熟的教学资源融入夜校课程，以免费公开课为主，并混合付费精品课程，供青年自由选择。探索打造校外青年研学实践基地，积极推动青年夜校品牌增点扩面和常态化运营。打造线上学习平台。课程采取线上预约、课前统计、课时跟进、课后反馈的方式提供教学服务，多渠道发动青年积极参与，夜校项目趋于成熟，有条件、有优势、有需求创新课程形式，打破固定的传统教学模式，推进线上学习平台建设，通过设置系列课、专题课等充分满足青年差异化需求，采取线上线下联动的方式覆盖更多青年群体。团X区委关心青年成长的同时更加关注青年的需求，热爱青年带给城市的点点滴滴，同时也努力让城市赋予青年更多优先发展的可能。X七点半夜校火热的背后，是青年对生活的热爱，从传统技能到非遗技艺，从运动健身到生活美学，当代青年正在用自己喜欢的方式过自己喜欢

上传时间：2024-05-09 页数：3

目录一、先进集体1.记全国学雷锋活动示范点、国家电网青海电力三江源共产党员服务队………1 2.记全国三八红旗集体市中级人民法院诉讼服务中心..4 3.记全国青年文明号天津通信中心通信班6 4.记河南省最美家庭张青兰家庭..9 5.记全国三八红旗集体防城港市检察院第一检察部12 6.记全国三八红旗集体陇南市实验小学.15 7.记驻四会市石狗镇帮镇扶村工作队.19 8.记全国三八红旗集体遵义市妇联..21 9.记全国民族团结进步示范单位、钦北区人民法院大寺法庭24 10.记中国石化青年志愿服务队26 11.记河南省巾帼文明岗平燃公司卫东营销分公司.29 12.记全国学雷锋活动示范点南县消防救援大队.32 13.记山西省三八红旗集体浮山县人民检察院第三检察部34 14.记临汾市公安局交警支队女警集体36 15.记全国检察机关集体一等功获得者市人民检察院第一检察部39 16.记全国纪检监察系统先进集体厦门市纪委监委党风政风监督室..42 17.记全国学雷锋活动示范点武警长沙支队望城中队46 18.记全省第三批枫桥式公安派出所北旺庄派出所.48 19.记全国三八红旗集体临汾市公安局交警支队50 20.记全国三八红旗集体市公安局交警支队.52 二、先进个人文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com21.记全国公安机关成绩突出女民警杨静55 22.记市交警支队仙女湖大队景区中队负责人刘国良58 23.记全省爱警母亲潘慧珍60 24.记江苏最美志愿者张倩倩.62 25.记全国三八红旗手、东华大学纺织学院教授覃小红64 26.记江西省高端会计人才廖志花.67 27.记2023年第四季度中国好人周姿龙..70 28.记中国地质科学院矿产资源研究所所长王登红..73 29.记新时代担当作为好干部提名奖获得者孔伟77 30.记浑江区城南街道党工委副书记樊莹莹..80 31.记长治市交警支队女子铁骑中队中队长宁静.82 32.记新时代担当作为好干部赵振84 33.记新时代担当作为好干部刘锐87 34.记2023山西公安最美基层辅警翟文婷91 文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com35.记全国岗位学雷锋标兵、太原汇丰派出所综合中队副中队长陈虹92 36.记玉树州玉树市隆宝镇代青村驻村第一书记桑吉卓玛..95 37.记第十批广东省岗位学雷锋标兵黄本洲..97 38.记黄南州泽库县和日镇羊旗村第一书记张文成..99 39.记抚顺市第十八届百姓雷锋张宝付..101 40.记2023年度三农人物、农行贵州安顺平坝支行行长洪明.104 41.记安徽省六安市裕安区人大代表万世东..107 42.记市公安局交警支队直属二大队党总支书记、大队长万鲲109 43.记江麓集团

上传时间：2024-04-08 页数：398

纪检工作先进个人事迹材料*，女，中共党员，中级经济师/工程师，作为*一名纪检工作人员，她始终立足监督执纪本职，努力做政策法规的明白人，本职工作的内行人，作风纪律的规矩人。一、聚焦主责主业，深化教育整顿成效按照教育整顿活动要求，积极参加中交资管集体学习研讨11次，专题党课3次，交流分享1次。围绕中交集团纪委、中交资管纪委在教育整顿部署推动会上的讲话精神，组织开展山西翼侯纪检队伍专题集中学习、研讨4次，专题培训1次，集中观看警示教育片2次，切实推动教育整顿走深走实。二、紧盯关键节点，持续推进协同监督聚焦重点事项、重大节点、关键人员，围绕年度重点工作任务清单、专项合同管理、靠企吃企等开展专项监督检查，围绕值班值守、在岗在位、工作质效等重点环节，采取四不两直方式，开展现场监督检查，对发现的问题现场交办，督促立行立改。围绕春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，通过微信公众号发布廉洁提醒，提醒广大党员干部节日期间自觉遵守八项规定，时刻敲响廉洁钟，绷紧纪律弦。三、强化整改监督，持续巩固整改成效坚持把巡察整改与持续改进作风、提高工作效率紧密结合统筹推进，持续巩固作风建设成果，编制印发了《*作风建设深化年活动实施方案》，通过各部门（单位）互查梳理下发了共性问题4类7项，个性问题逐一单独反馈，持续推进作风问题整改。有效运用作风建设深化年问题整改阶段性调查问卷检验各部门（单位）作风整改成效，不断深化作风建设的自觉性和主动性。四、动态更新廉洁档案，强化党员干部精准监督为加强对党员干部的监督约束，组织对拟提任党员干部开展任前党规党纪知识测试，并第一时间将干部任免情况、述职述廉、谈话函询、党政纪处分等相关资料收录装档，党员干部廉洁档案实行一人一档，坚持客观真实、动态更新、严格保密、有效利用原则，将廉洁档案作为日常监督管理的重要抓手，为客观、公正评价党员干部，严把干部选拔任用和党风廉政意见回复提供重要支撑。五、丰富宣教形式，推动廉洁教育入脑入心以党风廉政宣教月活动为契机，组织开展廉洁专题党课、廉洁家风座谈会、廉洁家风播报、廉洁剪纸等形式多样的廉洁宣教活动。通过微信公众号开展勤廉事迹宣讲活动，采用演讲或漫画等形式，以身边人的先进事迹为题材，讲故事、谈感悟、话担当，号召全体党员向榜样学习、向先进靠拢，知廉洁、守正气、重修养、敢作为。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

上传时间：2024-04-08 页数：2

工作做法：构建链式闭环体系 提高新时期员工思想政治工作科学化水平公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦打造现代新型能源化工强企的战略目标，充分发挥宣传思想工作优势，构建要素综合统筹、方位立体辐射、过程实时掌握、问题精准解决的员工思想政治工作体系，为企业高质量发展提供坚强有力的思想保障。一、打通组织链条实现要素综合统筹一是政治保障定向。坚持以中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》为统领，坚持和加强党的全面领导，牢牢把握思想政治工作的领导权和主动权，以员工为中心，践行党的群众路线，在强信心、聚民心、暖人心、筑同心中不断提高政治判断力、领悟力与执行力。二是组织保障强责。按照属地管理、分级包保和谁主管谁负责的原则，建立健全员工思想政治工作责任制，织密内容横向到位、责任纵向到底的思想政治工作网格，以管理的体系化、层级化、标准化，推动责任的清单式认领、精准式追踪、闭合式落实。按照政治素质强、政策理论通、工作作风硬、沟通能力好、群众威信高的标准，积极选优配强宣传思想工作者队伍，不断增强企业思想政治工作的亲和力、吸引力与凝聚力。三是制度保障注力。围绕做好员工思想政治工作，建立政治理论学习、形势任务教育、道德讲堂培塑、交流分享、零距离沟通、员工思想动态分析、思想政治工作调度和总结讲评等工作制度，为员工思想政治工作提供基础保障。四是阵地保障增能。围绕增强政治性、提高认同率、唱响主旋律和传播正能量，全面加强线上线下阵地建设，利用开办学习专栏、组织专题道德讲堂、微信公众号发布等多种形式，把党的基本理论、基本路线、基本方略制作成贴近群众、贴近生活的内容，真正让党的创新理论飞入寻常百姓家。二、打通作用链条实现方位立体辐射一是集中教育覆盖大多数。充分发挥股份公司、三级单位、基层区科三级宣讲平台作用，开展接地气、有温度的主题教育和专题宣讲，把形势宣传到一线，把措施推送到一文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com线，把干劲鼓舞到一线。结合不同时期重点工作，积极开展解放思想大讨论、企业发展大家谈我为企业科学发展献良策等系列活动，使广大员工知形势、明任务、尽责任，激发了主动参与公司管理、服务科学发展的意识。二是精准施策稳定特殊群。加强特殊群体和重点人群指导。区分十二种人，即政治敏感性不强的迟钝人、政策规定不清的门外人、心理情绪不稳的过激人、生活工作困扰的分心人、批评处分失衡的逆反人、我行我素脱群的执拗人、爱发表言论的吐槽人、经常抱怨不满的负能人、岗位发生变动的切换人、身体患病的高危人、存在思想行为隐患的安全无把握人、诉求不满讨说法的上访人，坚持分类指导，一人一策。三是承上启下抓住关键层。紧紧抓住公司党政班子、机关部室人员、基层区科管理技术干部、班组长、宣讲员队伍等关键层，为其提前开好充电学习小灶，使之对形势、政策、制度、措施以及开展思想政治工作的艺术方法等深学一层、先行一步，成为政治坚定、政策明白、工作示范的思文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com想政治行家里手，发挥头雁作用和辐射效应，进区科、驻班组、入家庭、访员工，以接地气的方式开展传帮带，做好亲情式思想引导工作。四是多点共振拓宽宣传源。围绕员工走过的路线得到提示、驻留的地方看到图文、工作的地点听到声音，积极拓宽思想传播和文化影响的渠道，打造无处不在的宣传源。所属x公司结合煤化工面临形势，建立共话中润短视频宣传平台，设置身边有榜样安全在日常点赞新场景发现中润美四个宣传版块，由一线员工出镜讲述中润好故事，展现了煤化工建设场景和员工风貌。三、打通信息链条实现过程实时掌握一是线上+线下畅通渠道。采取个人访谈、集体座谈、重点单位走访、重点人群恳谈、员工接待日、线上征集、网络关注等多种方式，畅通员工表达诉求的渠道，及时掌握员工思想动态。二是走进+拉近拓展方式。采取进区科、进班组、进现场、进宿舍、进家庭五进的方式积极走进员工，利用唠嗑文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com式、咨询式、恳谈式、会商式、结对式亲情+互动的方式，竭诚拉近距离，将员工所思、所想、所盼、所惑、所扰悉数掌握。三是分析+分类掌控源头。健全员工思想动态分析、网络舆情研判与员工思想工作例会协同推进工作模式，汇总分析员工思想动态和舆情状况，精准分类，及时发现苗头性、倾向性和普遍性问题，准确预测影响范围以及可能造成的后果，形成员工思想和网络舆情分析材料，为有针对性地开展思想政治工作提供依据和遵循。四、打通方法链条实

上传时间：2024-04-12 页数：6

公司新闻宣传工作经验交流材料公司党委紧紧围绕上级各项部署要求，始终坚持围绕中心、融入中心、把握重点、内外结合原则，将新闻宣传报道工作作为生产经营工作的第二战场，站前哨、打头阵，宣传企业大好形势、拥有的发展优势、取得的各类成绩等，使广大干部职工更加了解企业、关注企业，上下联动，推动企业更好更快发展。一、围绕中心，明确方向，聚焦准字做文章。只有定位明才能方向准。紧紧围绕贴近实际、贴近生活、贴近员工原则，以宣贯企业发展核心理念为导向，抓牢企业安全生产经营中心任务，聚焦主题教育、安全管理、掘进提效、科技创新等矿井重点工作，围绕上级下达的新闻宣传要点，做好新闻选题梳理，把准宣传重点和方向。一是优先策划，把准方向。牢牢抓住策划为先这个牛鼻子，对重要节点相关活动、各类大型会议召开、重点工作部署及推进提前做好新闻宣传策划，梳理选题，确定宣传角度，增强新闻宣传工作的针对性和准确性。二是深入现场，打磨内容。文以实为基，新闻写作六分跑，一分想，三分写，采取深入挖掘、重点采访等形式，在深度、广度上做文章，深入基层、现场对采写内容进行全面了解掌握，确保内容准确，有血有肉。三是强化阵地，营造氛围。抓好微信公众号、矿区广播等内部宣传阵地建设，及时做好上级重要精神宣传贯彻，统一思想，凝聚共识。先后开设形势任务教育访谈、主题教育走深走实、我来谈等专栏，邀请干部职工，分享工作亮点、畅谈经验体会，进一步提升全员工作责任感和使命感，充分调动参与各项工作的积极性和主动性。目前各类专栏累计更新x多期，进一步扩大各项工作宣传力和影响力。2023年，累计在内部媒体刊发稿件800多篇；在省级以上外部新闻媒体发表稿件x余篇；其中撰写的《创新花开硕果丰乘势发展正当时》等稿件，进一步增强x工作影响力，为打造标杆示范化企业营造良好舆论氛围。二、强化队伍、理顺机制，聚焦快字下功夫。宣传工作需要全员参战，培养一支高素质的通讯员队伍，依靠一套行之有效的机制，是确保宣传工作反应快、跟进快、发稿快的基础和保障。一是建好队伍提活力，素材处理反应快。围绕文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com以宣传工作人员为主，基层通讯员为辅的新闻宣传队伍建设模式，在每个单位、部室选定1－2名素质高、热爱写作、有责任心的人员作为通讯员，每月召开通讯员交流会，重点围绕上级月度新闻宣传工作重点，开展座谈交流，向各单位征集新闻素材，理顺和畅通了信息传递的工作渠道，让宣传工作从上到下全面覆盖，实现了新闻宣传工作的无缝隙连接。二是做好培训提能力，直面任务跟进快。采取以师带徒、轮训等措施，对有一定文字功底的通讯员进行重点培养，优先进入新闻中心轮训，结合相关约稿及新闻点，为其出题目、压担子，让通讯员快速熟悉企业宣传工作全部流程，提升业务水平，目前已有4名基层通讯员经过轮训具备独立采编稿件能力，保证通讯员队伍有序衔接。三是用好考核提动力，激发干劲效率快。好的机制能有效调动宣传工作的积极性，坚持把宣传工作同绩效考核相挂钩。明确了宣传目标、考核标准、考核办法，并从定量稿件、指标分考核等多个维度，对记者站、党群工作部各党支部及机关部室进行分级考核，强化宣传工作管理，为干部职工积极参与企业宣传工作提供保障。在公司内部开展比用稿数量、文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com比用稿层次；评稿件质量、评稿件影响力；分享新闻好稿件即双比、双评、一分享新闻业务提升活动，进一步激发专职队伍的岗位责任意识，提升业务水平和工作效率，不断推出一批导向正确、传播力强，内聚人心、外树形象的优秀稿件，唱响主旋律、传播正能量。三、开拓思路，下足真功，聚焦新字谋突破。新媒体时代下，新闻宣传形式也愈加丰富多样，围绕上级各项标准要求，我们集思广益开拓工作新思路，脚踏实地下足真功夫，确保宣传工作不断提档升级。一是紧跟发展、丰富内容、创新形式。围绕上级各媒体用稿形式和特色，实施不同类型媒体稿件，对应创新稿件撰写编辑思路，切实增加用稿率和宣传效果。其中，结合能源集团微信公众号语言活泼、紧跟热点、图文并茂、排版新颖等特点，以公司实际工作为基础内容，放宽眼界、放大格局，以整个集团内部和煤炭行业为背景，紧跟网络相关信息热度和高频词，先后撰写《解码数智山能地心深处玩转巨型金刚钻》《你是I人还是E人》等稿件，获得了广泛关注和好评。二是挖掘典型、体现特色、树立文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com榜样。牢固树立一个典型就是一个榜样、一个标杆就是一面旗帜的思想认识，积极改进和创新典型宣传方式方法。围绕身边高质高效、担当突破、创新创效等感动事迹类别，发动各基层党支部做好相关

上传时间：2024-04-12 页数：6

关于街道坚持和发展新时代枫桥经验的调研报告发轫于诸暨枫桥镇的枫桥经验，是党领导群众、发动和依靠群众参与基层治理解决涉及群众切身利益矛盾和问题的样板，也是基层治理的成功范式。党的十九届四中全会指出，坚持和发展新时代枫桥经验，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，努力将矛盾化解在基层，不断构建基层治理新格局。XXXXXX在党的XX大报告中强调要及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。伴随着社会经济的转型升级，社会矛盾发生巨大改变，风险挑战逐渐升级，虽然社会发展的内外部环境总体趋好，但当前和今后一个时期是我国各类矛盾和风险易发期，各种可以预见和难以预见的风险因素明显增多，如果不加以有效地解决必然会影响社会稳定。所谓矛盾纠纷多元化解指的是通过一定的程序和途径，以多样化的解决方式来化解争议，其理想目标在于解决各种矛盾和冲突，使发生矛盾纠纷当事人的行为和心理都不再产生对抗。自2019年来，××市以××街道为试点，探索出矛盾纠纷化解的三前移模式，它以党建引领为核心、以人民为中心、以法治为依托、坚持源头化解、坚持科技赋能，在基层治理层面取得了显著成效，保障和维护了最广大群众的根本利益。因此，考察该街道的矛盾纠纷化解三前移模式，对于进一步推动其他地区的矛盾纠纷化解，具有一定的借鉴和启示意义。一、基层矛盾纠纷摸排化解三前移模式的创新实践××市××街道地处全国集装箱吞吐量最大的单一港区××港后方陆域，长期面临小街道、大港口、城中村多、外来人口多、人口结构复杂、产业结构单一的客观现实。近年来，××街道紧紧围绕小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交目标，坚持和发展新时代枫桥经验，积极探索将信息摸排前移、宣传引导前移、多元调解前移的矛盾纠纷排查化解三前移工作法，做到矛盾纠纷及时响应、就地化解、源头治理、跟踪问效，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，有效破解基层矛盾多发易发难解问题。（一）信息摸排前移，矛盾纠纷早发现。社会矛盾纠纷因其多发性、隐蔽性、突然性及不可预测性，依靠传统的等矛盾纠纷找上门，容易被动陷入头痛医头、脚痛医脚的治理模式，主动把矛盾纠纷信息排查工作前移到群众家门口，能够有效避免小事拖到大、大事变恶化问题。一是强化队伍建设，打造矛盾纠纷排查专业化团队。××街道按照理想信念坚定、熟悉政策法规、热心社会公益、有一定专业知识水平等基本要求，发动和组织辖区五老热心人士（老党员、老干部、老战士、老教师、老劳模）15人，组成高素质的特邀排查员队伍，覆盖辖区6个社区、75个小区（城中村），为矛盾纠纷排查工作落地实施提供了队伍支撑。二是注重建章立制，健全矛盾纠纷排查常态化机制。建立健全特邀排查员队伍管理、能力培训提升、矛盾纠纷排查化解、排查员聘任与退出制度等10余项规章制度，着重提升特邀排查员深入融入社区小区发现与化解矛盾纠纷的工作能力和技巧，让随机性的矛盾纠纷排查工作有章可循、有制度约束和规范。三是创新排查机制，打造矛盾纠纷信息排查双渠道。实行矛盾纠纷排查弹性工作制，让特邀排查员结合群众生产生活节奏，灵活安排时间到小区公园、综治中心服务室、群众诉求服务中心（站）等主动发现矛盾纠纷。同时，在小区门口、建筑工地等重点区域和显著位置主动公示特邀排查员的电话、微信等信息海报，积极收集矛盾纠纷信息，形成矛盾纠纷信息主动抓取和定向收集双渠道。（二）宣传引导前移，夯实法治生态基础。我国的现实国情决定了我们不能成为诉讼大国，XXXXXX指出：要推文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com动更多法治力量向引导和疏导端用力。因此，有必要坚持宣传引导前移，夯实法治的生态基础。法治建设是维护社会稳定、促进社会和谐的关键一环，积极营造良好的法治环境，让广大群众形成自觉守法、遇事找法用法的意识，可以有效避免极端个人案件、非法上访等问题。一是紧跟矛盾，做好当事人的普法宣传。特邀排查员在日常矛盾纠纷信息排查中，针对发现的各类矛盾纠纷，及时向双方当事人做好法律宣讲，必要时邀请专业律师开展咨询式普法，积极引导双方依法解决矛盾纠纷，避免矛盾纠纷升级。二是以案普法，做好重点领域的普法宣传。结合辖区内物流行业、建筑工地较多、城中村人口复杂等矛盾纠纷易发多发场所特点，围绕合同纠纷、劳资纠纷、家庭矛盾等典型案件，在园区、工地、小区内不定期开展法律法规现场宣讲会，不断提高矛盾纠纷易发群体知法守法用法的能力和水平。三是线上普法，做好新形势下的普法宣传。结合当下短视频越来越成为当代人获取信息的重要渠道，积极开展线上系列普法活动，通过制作短小精悍的普法视频、典型案例宣传等群众喜闻乐见的内容和方式，把《民法典》《婚姻法》《人民调解法》等送到居民群众身边，用宣

上传时间：2024-04-08 页数：9

经验做法：三道加法激活基层治理神经末梢近年来，县坚持党建引领，以抓党建促乡村治理能力提升专项行动为抓手，着力提升基层党组织政治功能和组织功能，构建了党组织领导下的自治、法治、德治基层治理格局。一、党建+网格严密组织体系（一）突出一个主题。坚持党建引领，建立健全党建工作领导小组机制，压实支部书记履行党建第一责任人职责。坚持每月召开党建工作专题研究部署会议，研究分析全县党建工作重点难点问题，充分发挥党组织把方向、管大局、谋大事、抓关键的核心作用。加强村级后备队伍建设，实施优秀年轻干部雏雁计划，建立后备人才库，确保每个村动态储备2名以上35岁以下年轻干部。（二）织密一张网格。深化党委抓支部、支部管党员、党员带群众抓管带机制，进一步下沉治理资源，推动村、社区从行政末梢向治理枢纽转变，构建片组邻三级组织架构，实现组织纵向到底、横向到边、有形有效覆盖。选优配强12341名三长，构建横到边、纵到底、无盲区的组织体系，将安全生产、森林防火等工作一网网尽。（三）优化三支队伍。快马压重担，选派99名优秀党员干部担任驻村第一书记，建立能上能下工作机制，干得好就上、干不好就让。量化班子成员、驻村干部、村主干三级责任的工作任务，按照定责任、定人员、定时限的三定要求，分级对工作情况进行一天一对口通报、一周一集中调度、一月一盘点问效，确保事事有回应、件件有着落。二、线上+线下高质高效服务（一）搭建服务平台。巩固基层公共服务（一门式）全覆盖成效，深化政务服务一件事一次办改革，在落实圩日集中服务基础上，开展错时延时服务、上门服务、微信服务，提升办事效率，办理群众各类民生实事4387件。深入开展弘扬半条被子精神，密切党群干群关系主题实践活动，推行便民服务代理制，印制《公开承诺》，公布三支队伍联系电话及办事指南，让干部履职有劲头，群众办事更方便。（二）转变工作作风。坚持以群众评价考核干部，在基层一线锻炼干部，把群众满意度作为评价干部重要依据，压实六大行动包干责任，促进干部队伍作风转变。白天组织乡村干部到田间地头与群众一起搞生产、传技术，晚上到村组开夜谈会听意见、解难题，真正与群众想在一起、干在一起。（三）真情解困解难。深入学习推广四下基层优良传统，持续深化走找想促活动，把群众反映的问题清单变成履职清单，用党员干部的辛苦指数换来基层群众的满意指数。今年以来，共召开屋场会、夜谈会2620余场收集群众意见建议7450余条，办理急难愁盼事项3880余件。基层末梢变为基层前哨，真正实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。三、共建+共享提升治理效能（一）定村规树新风。发挥村规民约、家规家训的教化作用，结合实际情况引导村民参与制定符合实际的村规民约，积极推行门前三包等有效做法，号召农户参与管、一起护、共同督，让群众成为人居环境整治的受益者、参与者和建设者。从老党员、老主干、热心公益、德高望重的村民中推选成立四会组织，激发群众干事创业热情，做到了村事村民办、干事有监督、困难有人帮、平安共同保。传承红色基因，从文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com一张借据到爱心互助会邻里守望相助的连心桥模式催生出新时代邻里守望、互帮互助的新时代文明乡风。（二）兴产业稳就业。大力开展引老乡回故乡建家乡活动，对接240家企业和商会，成功引进祺祥矿业、悦展服装、恒源农业、兴民农业等精深加工优质产业项目，积极建设帮扶车间，吸纳群众就业1.8万人，实现就业人员人均增收1.6万元以上。（三）上项目增效益。以项目建设为抓手撬动群众积极参与人居环境整治，通过党员干部带头干，带动群众一起干，实现花小钱办大事的目标。自四类乡村创建以来，共拆除残垣断壁15400余处、危旧房40.8万平方米，硬化巷道广场8.32万平方米，腾地建设四小园16.8万平方米，提升了乡村风貌。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

上传时间：2024-05-09 页数：3

经验交流：三创新三做强服务保障高质量发展近年来，XX党委围绕健康产业重组整合平台和医养健康产业领军企业的定位，确立供应链综合服务、数字技术服务、产业投融资服务三大主业，牢固树立围绕中心抓党建，抓好党建促发展理念，聚焦更好发挥公司产业保障、产业赋能使命定位，结合企业人员相对较少但资产规模大、产业领域新、人才需求高的特点，部署实施党建三创新三做强，通过创新理论学习、党建品牌、人才工作，做强思想引领、组织保障和人才支撑，努力以党建工作创新服务保障公司高质量发展。一、坚持理论学习创新，做强思想引领，以XXX新时代中国特色社会主义思想领航企业发展大力实施XXX新时代中国特色社会主义思想教育培训工程和凝心铸魂工程，不断探索理论学习新形式，将学习XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育与党委理论学习中心组学习、党员干部教育培训相结合，紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求，创新四思举措，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进。读书思源，筑牢理想信念之基。制定主题教育学习清单，排定4期读书班，原原本本学习《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要理论书籍，全体党员干部通过专题学习研讨进一步坚定理想信念，筑牢信仰之基。开展党建工作科学化、标准化、精细化专题培训，充实党（总）支部书记、专兼职党务工作者理论知识储备，提高党建工作水平。编发主题教育简报，及时传达上级精神，交流工作经验，凝聚思想力量。对标思措，谋划高质量发展之策。坚持问题导向，大兴调研之风，通过设立党建联系点、班子成员现场办公等形式，摸准急难问题，做好调查研究文章。实施对标对表提升工程，班子成员结合工作实际和分管条线明确个人调研课题，制定调研方案和调研清单，深入基层一线，了解基层需求，力争找准问题，提出对策。聘请外部专业机构，对标国内行业头部企业，优化类金融、大宗贸易等业务流程，控风险、提效率。建立调研成果转化运用清单，将调研成果与实际工作紧密结合，建立健康资本数字运营管理平台健康产业供应链管理提升等4项创新举措，根据调研实际制定《关于开展鑫·融党建品牌创建活动提升党建工作科学化标准化精细化水平的意见》《合规管理工作推进实施方案》《市场化协同全员营销工作方案》等制度文件3项，切实解决企业发展中遇到的迫切问题。面题思过，常怀克己自省之心。聚焦中央提出的6个方面问题和省委针对国有企业提出的3个方面问题，聚焦调研发现和巡视巡察、来信来访、督导考核等反馈的具体问题，坚持一把钥匙开一把锁，边学习、边检视、边整改，梳理12个方面15条突出问题。制定主题教育问题清单和靠企吃企、医药领域腐败、基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为等问题专项整治方案，明确整改时限，实行台账式销号管理。立足实际，持续推动作风转变，组织开展面题思过活动，62名领导干部对照思想品德、素质能力、工作作风、廉洁自律4个方面14条问题自我画像，深刻反思，警示提升，营造人心思进、与人为善、阳光向上、文明和谐的良好政治生态。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com见贤思齐，弘扬向上向善之风。组织30余人赴焦裕禄纪念馆开展大力弘扬焦裕禄精神，推动健康资本高质量发展党性主题教育，学英模、强党性。开展发现身边榜样活动，组织开展两优一先评选推荐工作，深入挖掘身边优秀党组织、模范人物，发挥先进典型示范效应，全面激活干事创业热情。二、坚持品牌建设创新，做强组织保障，增强党建工作影响力凝聚力党委以党建品牌建设为抓手，持续全面挖掘党建工作特色亮点，全力打造鑫·融党建品牌，着力构建一个理念、四心（新）、四融、三金1443党建品牌整体框架。通过打造品牌矩阵，筑牢战斗堡垒，丰富志愿服务，为党建品牌增添新的生命活力。培育鑫·融党建品牌矩阵。不断丰富提升鑫·融党建品牌内涵，立足党委、党支部、党员三个层面，着力构建1+9+N金字塔党建品牌矩阵，深入推动9家党支部党建品牌迭代更新，深化培育金算盘金牌销售数字先锋等具有类金融特色的党建品牌。全面推进党支部政治思想引领、规范组织生活、党员创新创效、创造一流业绩、办实事砺作风五个示范建设，广泛开展党员示范工程党员责任区党员模范岗特色实践活动，推动创先争优与企业中心工作、干部人才队伍建设和基层党组织建设有机融合、持续改进提升。权属单位各支部围绕生产经营中心，以目标、责任、计划、步骤、考核、成效六到位为整体目标，审核立项党支部领办创办创新创效示范项目优秀项目9个，融资租赁公司党支部SPV公司跨境租赁项目、大数据公司党支部健康管理企业协同项目作为案例在集团范围内推

上传时间：2024-05-09 页数：6