乡村振兴典型材料：四路径走出景美人和新大寨走好党建引领路，从组织强迈向全域强。X党总支始终坚持把党建引领贯穿于各项工作中，以社区两委换届、村级组织大岗位制为契机，逐步选优配强社区两委班子，并通过实施党组织规范化达标创建及村级组织规范化建设，全面加强党总支凝聚力、组织力、战斗力，社区党总支荣获市首届十强支部。通过持续发挥两个作用，切实推动社区从组织强迈向全域强，如今的大寨，已是全国少数民族特色村寨、全国第三批传统村落、国家AAA级旅游景区、省级美丽村庄、美丽乡村，XX省最美乡愁旅游地，XX省绿美村庄，市第一批村级集体经济强村。走活融合共建路，从环境美迈向生活美。社区坚持支部领航、党员带头、群众参与模式，全面开展人居环境整治工作，建立一周一清洁、一月一大扫村庄保洁机制，形成户集、村运、镇处理的垃圾统一处置模式。成立护海志愿服务队巾帼志愿服务队定期组织开展公共区域、小海湖面清理行动，持续提升人居环境及小海环境质量。通过实施民族团结进步示范社区建设项目，将AAA级旅游景区、传统村落和小海连为一体，把传统文化、风俗习惯有效融入泼水节打歌织锦等活动，全面擦亮AAA级旅游景区、传统村落和民族团结进步示范区名片。通过持续完善更新村规民约，进一步激发群众共建共治的自觉性和有效性，切实发挥村规民约在基层治理中的制度约束和道德引领作用，全面形成了乡风文明、治理有效的新格局。走实同心善治路，从一家管迈向大家管。社区坚持与村民共商、与村民共建、与村民共治的理念，把自然村内群众按每15户至20户划分为一个乡村治理领导小组（简称治理小组），治理小组长由小组农户推举产生，负责本小组的政策宣传、感恩教育、人居环境整治、矛盾纠纷化解等工作，自成立以来，村民理事会累计帮助村民解决生产生活难题50余个，及时调处邻里矛盾纠纷20余起，实现了小组群众信息互通、互帮互助、相互监督，打通基层治理的最后一公里。同时将村组活动场所、妇女儿童之家等作为培育践行社会主义核心价值观的重要阵地，以群众喜闻乐见的形式弘扬优秀文化，并围绕家风家训中有关和谐、孝道、劝学、向善、勤俭、励志、修养等方面内容进行宣传，引导大家见贤思齐，重视家风家教建设，营造社区崇德向善的文明风尚。走稳富民强村路，从小康村迈向幸福村。聚焦村集体增收、群众共同富裕的目标，社区坚持因地制宜谋发展，不断丰富集体经济发展形态。通过组织驱动，采取党总支＋公司＋合作社＋农户、自筹资金打造观光农业及招商引资转租主题餐厅等模式，每年实现增收57万余元。通过项目推动，建成并出租傣泐民宿酒店、民族特色小吃街，每年实现集体经济收入50余万元。通过实施小海形象提升工程，充分带动旅游业发展，实现集体经济稳步增长。通过积极向外宣传推介，大寨知名度及吸引力逐渐增强，成为无数人周边游的首选地，2023年累计接待游客15万余人次，全面带动了群众特色农产品、特色小吃等销售收入，实现家门口的就业增收，群众收入日益增加，生活水平不断提升，X正朝着农村有景看、农民有活干、农业有钱赚的方向发展。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

上传时间：2024-03-25 页数：2

县区档案局先进事迹材料：围绕中心创新管理档案工作三提升凸显亮点档案工作是党委工作的重要组成部分，档案卷宗资料既是反映党委工作实际情况的载体，同时也是开展调查研究、进行科学决策的有效资料。近两年来，区档案工作紧紧围绕区委、区政府的决策部署和全区中心工作，严格按照国家有关档案工作的法律、法规和区委关于档案工作的规章制度，坚持档案集中统一管理原则，不断加大档案工作力度，通过依法、规范、科学治档，努力提高档案质量和管理水平，档案工作步入规范化、标准化、科学化、信息化的四化轨道；通过思路创新，紧扣全局，档案工作实现了队伍、质量和服务三提升。我们的主要做法是：一、提升队伍，强化依规治档的保障能力。区委始终坚持把档案工作作为中心工作的一项重要内容，成立了以区委常委、区委办公室主任为组长，区档案局局长和区委办公室副主任、区人大办公室主任、区政府办公室主任、区政协办公室主任为副组长，各单位负责人为成员的档案工作领导小组新挂牌成立了区档案馆（与区档案局一个机构两套牌子），增加调配了4名专职档案管理员，明确了工作职责。建立健全了齐抓共管的档案工作管理体制和档案工作管理网络。为进一步提升档案工作人员的业务素质和工作责任心，强化全区干部的档案意识，着力克服档案管理是档案管理员的事，档案管理与已无关的思想；克服只要搞好业务工作，档案管理好坏无所谓的思想；克服档案管理员不出成绩，干好干坏一个样的思想，区委常委、区委办公室主任杨杰同志经常深入档案室现场办公，亲自协调解决了档案工作中存在的困难和问题，在人力、物力和财力上给予充分的保障，坚持每季度听取一次档案工作汇报并主导将档案工作纳入了全区年度目标考核范围，大大提高了全区各级干部对档案工作重要性的认识。区档案局针对档案工作人员知识老化、工作性质单一等问题积极安排档案工作者参加省、市档案、部门组织的学习培训和区委组织的干部轮训，认真学习《档案法》及档案管理的新技术、新方法，以适应工作需要。近两年来，共参加省、市、区组织的各项工作培训×余人次，把学到的知识运用到日常工作中，有效提高了档案管理水平，为规范化管理打下了坚实的基础，档案工作真正做到了组织上有保证，职责上有分工，日常工作有人问，出现困难有人管，全区各单位参与、配合档案工作的积极性切实得到了加强。二、提升质量，健全档案管理的体制机制作为市经济社会快速发展的旅游商贸服务核心区，针对档案工作积久成弊的管理手段滞后、工作效率和工作质量不高、干部队伍思想僵化、人员流出严重、档案信息残缺等实际问题，区档案局从加强档案管理现代化入手，全面提高档案规范管理水平。一是加强档案制度建设。结合工作实际，进一步完善制定了案卷文书归档、借阅、档案室管理、科学化建设方面的规章制度，使档案管理的每一个环节有章可循，使每一宗案卷都能得到妥善的保管和运用。二是制定与目标相适应的奖惩责任制。将档案工作纳入全区目标管理范围，实行年度考核，每年3—4月份收缴上年度相关工作资料，不定期深入各部门指导档案管理、文件归档等工作。三是加大科学化管理力度。在档案管理中，加强计算机的使用，对×年以来的文件实现了数据化检索。目前，档案信息数字化正在积极探索、逐步推进，不断提高档案管理的科技含量。四是加强档案室规范化建设。加大装备投入，完善九防设施积极争取上级财力支持，配备档案密集架，配备恒温恒湿设备、除湿机和空调等专业设备，安装防盗门，配备灭火器、应急灯等消防器材，放置专业防虫防鼠药剂，悬挂遮光窗帘，并定期对档案库房进行清扫除尘，确保库房整洁美观、安全有序。三、提升服务，推动档案工作的开发利用针对以往在档案开发利用上不够积极主动，特别是利用档案为全区经济社会各项事业服务缺乏力度的实际情况，区档案局从案卷档案信息入手，加大开发力度。一是强化宣传引导。在6月9日国际档案日，区档案局举办了档案—与你相伴系列宣传活动。活动中，展出宣传版面25块通过广泛宣传档案历史和文化价值，向社会各界普及档案知识，深入宣传档案法制建设、档案法规执行，增强全社会档案意识和档案法制意识，提高档案事业的社会影响。同时，举办档案主题征文活动，提高全社会档案意识，营造关心、关注和支持档案的氛围。二是深入调查研究。根据档案内容进行有针对性的调查研究不断探索在档案工作中存在的新情况、新问题，总结新经验，发现新规律，制定新办法。×年是城市社区两委换届选举年。在社区两委换届选举工作中形成的大量档案不仅是真实情况的记录，也是社区两委加强自身建设，加强党的领导、充分发扬民主严格依法办事，扩大居民群众有序政治参与，贯彻落实科学发展的具体反映。结合工作实际，区档案局创新性的将社区两委换届选举相关资料文档纳入了归档范围，坚持把换届选举文件材料的形成、积累、归档、移交纳入选举工作程序、工作计划，确保归档材料齐全、准确、系统。

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主题教育开展调查研究经验做法汇编（2篇）目录1.三突出三深化推进调查研究走深22.扎实开展调查研究推动主题教育走深走实..6三突出三深化推进调查研究走深学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国建材股份党委按照党中央部署和国资委、集团党委要求，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总要求，把高质量开展好主题教育作为一项重大政治任务，有力有效做好各项工作。公司党委把调查研究作为推动企业高质量发展的金钥匙，坚持用好调查研究这个传家宝，突出问题导向和目标导向，扑下身子、沉到一线，全方位、深层次、广献策，干实事、谋实招、求实效，以深入扎实的调查研究推动主题教育见行见效。突出系统谋划部署，深化以上率下抓调研公司党委强化高位推动，加强系统谋划、推动全员参与，将调查研究工作贯穿主题教育全过程，通过调查研究加深对党的创新理论领悟、推动高质量发展、推动问题检视整改、检验干部担当作为。1全面提高思想认识。深入学习XXXXXX关于调查研究的重要论述，将《XXX关于调查研究论述摘编》全面纳入领导班子成员、党员干部学习范围，党委常委会专题学习《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，深刻领悟五个必须总体要求和十二项重大调研内容、六个重要方法步骤，切实增强了做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。2全面加强组织领导。公司党委作出专门部署，科学精准设计调研方案，紧扣高质量发展首要任务，聚焦提升企业核心竞争力增强核心功能、完善中国特色现代企业制度等七大体系重点任务，明确了9个方面调查研究课题。党委常委会专题研究领导班子成员调研计划，紧密结合公司所属企业多、业务覆盖广等特点，完善调研内容，统筹合理安排调研时间、地点、人员，全面确定时间表流程图任务书。党员干部均根据工作实际，聚焦重点难点问题，拟定了调研课题和调研计划。3以上率下统筹推进。分层推进全员大调研，形成了公司党委靶向出题、班子成员带头领题、中层干部协同破题、普通党员积极答题、上下联动共同解题的调研工作机制。领导班子成员带头领题调研，深入企业察实情、解难题；党员干部结合本职工作，沉到一线，多角度开展调研；普通党员注重在日常工作中加强调研。截至目前，领导班子成员及党员干部共开展调研116场次，共调研基层单位47家。突出精准聚焦问题，深化落地见效抓调研以调研开局、以调研开路，强化问题导向、实践导向、需求导向，不回避问题、不畏难，以扎实的作风解决问题、推进工作、战胜困难。1聚焦制约企业发展的老问题。围绕企业专项治理，前往北方水泥、南方石墨等企业开展调研，深入了解分析企业存在的问题、困难及需求，紧扣提升企业经营发展质量和可持续发展能力，帮助企业找准症结、破解难题。2聚焦高质量发展中的新问题。围绕科技创新、双碳、国际化、数字化等课题开展全面系统调研，调研范围覆盖三大业务、九大板块公司。集团党委书记、董事长，中国建材股份党委书记、董事长周育先带头深入调研信息化建设和数字化现状，分析集团数字化转型的问题对策，并以此为题讲专题党课，系统阐述了集团数字化转型的系统思维、实践路径和内在逻辑。3聚焦深化国企改革中的难点问题。围绕专业化整合、中长期激励提质扩面等进行深入调研，对加快推进业务整合、阶梯性培育新材料产品、做优新材料名片等深入探讨、寻找对策；对进一步完善中长期激励工具箱、激发调动积极性，加强协调沟通和经验交流，提出工作建议。4聚焦加强国有企业党的建设的重点问题。围绕新重组企业的党建标准化建设和干部人才队伍建设、独立法人企业党支部（党总支）有效开展纪检监督、干部人才队伍年轻化专业化等课题开展调研，结合XXXXXX关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，研究分析新形势新要求，深入查找短板弱项，制定解决措施。突出丰富方式方法，深化多措并举抓调研积极探索调查研究的有效做法，不断改进调研方式，多措并举开展全方位调研、深层次交流，推进广献策。1用好解剖麻雀式调研。把调查研究和专题研讨、案例剖析、解决问题、促进发展结合起来，在前期充分调研的基础上，深入开展南方石墨专项治理、北方水泥专项治理、新材料高质量发展三场专题研讨，公司领导班子成员、相关职能部门负责人深入热烈讨论，集思广益解难题，进一步找准解决问题的切入点和突破口。2坚持群众路线。深入实际，深入群众，在调研中广泛听取基层职工群众真实想法和意见。在黑龙江石墨，基层党员代表深情讲述了企业在加入中国建材后的明显变化，表达了对中央企业的充分信心，也提出了一线员工的真实诉求，为进一步抓好重组企业的融合与发展提供了工作参考。3推动普通党员调研。深入推进普通党员在学习中调研、在调研中学习，先后组织两批本部党员到南京中联绿色矿山、华东材料南京商混中联站、南京玻纤院宇航材料研发制造基地等进行集体学习调研

上传时间：2023-10-24 页数：6

党组织书记个人先进事迹xx，2010年担任xx村党支部书记，十余年以来，他爱岗敬业、脚踏实地，带领全体党员心往一处想，劲往一处使，为xx村的发展做出了积极贡献。个人先后荣获农村党员致富带头人标兵、新时代文明实践先进工作者等多项荣誉称号。xx村先后荣获国家森林乡村、xx市村级党组织标准化建设示范村、xx市先进基层党组织、市级文明村等荣誉。一是建强支部战斗堡垒，强化党员干部队伍建设。作为党支部书记，他始终把抓班子、带队伍、聚合力、促发展放在突出位置，积极探索实施党支部＋党小组＋乡贤能人的基层治理模式，充分发挥党支部的先锋模范和战斗堡垒作用，积极引导乡贤能人为本村发展建言献策。以学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为主线，推动理论宣讲与群众需求同频共振，让党的创新理论真正飞入寻常百姓家。同时，严格落实三会一课、主题党日活动等党内组织生活制度，充分发扬民主落实四议两公开制度，以身作则赢得党员群众的好口碑。二是完善基础设施建设，打造和美宜居乡村。担任支部书记以来，他积极对接县镇相关部门争取项目资金，聚焦农村垃圾处理、生活污水治理、改厕和村容村貌提升四大目标，着力改善本村的基础条件。近年来，全村累计投资xx万元，村道巷道实现全部硬化，安装路灯xx盏，铺设马路砖xx平方米，卫生厕所实现全覆盖，修建排水xx公里，新建花坛xx个、文化广场xx个、休闲景观广场xx处，制作文化墙xx平方米，农村人居环境得到明显改善，成功创建县级和美乡村。三是发展壮大集体经济，助力乡村产业振兴。他采取党组织＋村集体＋农户的模式，成立富平县秦河柿子专业合作社，坚持以人为本、科学创新、绿色环保、诚信惠民的理念，打破传统柿子加工方式，采用自动化清洗、分级、打花、削皮等设备，引进空气能热泵柿饼人工控制生产模式，优化生产线，提高生产效率。抓住电商直播热潮，引导合作社、企业对接种植户，吸引群众加入，打造自家直播队伍，开展直播助农活动。直播以来，销售黄花菜、花椒、柿饼、樱桃等农副产品，实现成交量xx万余单，销售额xx余万元，累计带动周边就业xx余人次。着力解决村集体经济模式单一、季节性收入不平衡等问题，大力发展樱桃种植和土鸡养殖产业，种植樱桃xx余亩，养殖土鸡xx多只，他带领村民走出了一条适合农村发展、实现强村富民的新路子。截至目前，村集体经济收益超过xx万元，带动群众增收超过xx万元。四是扎实推进乡村治理，提高群众幸福指数。大力推进移风易俗，结合村情民情制定并完善一约四会等制度；依托新时代文明实践阵地，组建志愿服务队，积极开展志愿服务活动，弘扬志愿服务精神；举办xx生日会，营造敬老爱老的良好氛围；组织文艺爱好者在春节、元宵节、重阳节等传统节日进行表演，丰富群众的文化生活；开展美丽庭院好婆婆好媳妇好丈夫十星级文明户等评选活动，通过树立先进典型，以点带面、示范带动，培育健康、文明、科学的生活方式和乡村文明新风尚。作为xx村党支部书记，xx将以党的XX大精神为指引，把人民群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点，自觉当好全村的领头雁和实干家，带领广大党员群众做优做强村级事业、打造特色产业，带动群众增收致富，提升群众的获得感、幸福感。

上传时间：2024-03-25 页数：2

公司主题教育经验做法：笃行实干让主题教育成为高质量发展动力源自第二批学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦主业主责，全力以赴推进主题教育各项工作走深走实。一、坚持学深学透，做到融汇贯通学以致用。一是党委带头学，严格落实第一议题制度，传达学习XXXXXX关于开展好主题教育的最新重要讲话精神，领导班子成员分赴联系点所在支部讲授专题党课。二是干部集中学，制定主题教育集中学习研讨计划，启动主题教育专题读书班，开展7期读书班暨中心组理论（扩大）学习会议，班子成员和中层干部领学专题摘编18篇，领学《XXX著作选读》第一卷、第二卷36篇，围绕主题研讨发言18次，中层以上党员干部采取集中学习、交流研讨的方式，做到自觉会前学、联系实际学。三是支部跟进学，各党支部依托三会一课和主题党日，传达学习上级主题教育相关精神，安排支委、支部党员做好主题教育必读书目的领学。四是青年线上学，抓好青年大学习，每周利用网络载体平台有序推进主题教育学习活动。二、坚持问题导向，求真务实大兴调查研究。切实找准公司发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，力求以高质量调查研究靶向破题。一是注重科学谋划，精心组织。公司党委认真制定一题一报告主题教育调研工作计划，即领导班子成员每人牵头1个课题，针对各自分管领域和工作中最突出的难点问题进行专项调研，全面掌握真实情况和民情民意，并结合调研实际，高质量撰写1份调研报告，提出具有指导性、针对性、前瞻性、可操作性的对策和建议，确保调研取得实效。二是注重精准调研，成果转化。领导班子成员深入学习领会关于调查研究的重要论述，聚焦产能提升、党建融合、成本核算、市场开拓、经营发展等方面的重难点问题，确定6个重点调研课题，通过听取工作汇报、座谈交流、深入基层走访等方式开展调研，真正把问题找准、措施找实。通过深入销售部调研对市场、产品进一步梳理，建立项目储备库，梳理储备项目信息，落实跟踪情况，成功中标森林消防市场中标省应急管理厅及订山东市场订单，实现森林消防市场又添新业绩。排涝市场中标武汉经开区订单，实现排涝市场从0到1的新突破。通过深入总装产线调研对其运行情况进行全面了解，根据产线变革及产品工艺路线调整要求，及时对车间生产班组重新进行优化配置，将原一、二车间整合为总装车间和钣金车间，实现产线上各生产工序有序衔接，目前所有产品上线生产，一个现代化总装生产车间的雏形已在公司初见成效，自动化生产能力得到显著提升。三、坚持服务中心，突出破解难题推动发展。把主题教育和公司各项工作融会贯通、有机结合，瞄准为发展建新功，以实际行动检验主题教育活动成果。在三季度保市场、保订单、保交期劳动竞赛中，公司通过召开动员会、布置展板、横幅等宣传内容，内化教育广大党员干部深刻领会开展主题教育的重要意义，积极引导党员干部群众主动担当作为，自觉投入到公司建设发展中，加大对生产任务的支持力度，确保订单履约率。同时，公司坚持以人民为中心的发展思想，持续推进我为群众办实事工作，扎实解决职工群众急难愁盼的问题，在开展三保劳动竞赛期间，开展反探亲活动，家属到厂探亲27人次，为职工解决了加班赶生产无法回家的困扰，确保一心一意投入到生产任务中。在全体职工的共同努力下，公司三季度实现入库车辆76台，总产值创新突破，为冲刺四季度、完成全年经营目标奠定了良好基础。知之愈深，信之愈坚，行之愈笃。下一步，公司将继续紧扣主题教育总要求，把规定动作做到位，把上级部署落实好，奋力把主题教育学习成果融入到公司高质量发展中。

上传时间：2023-11-30 页数：3

平安建设经验做法：打好基层治理组合拳夯实平安建设压舱石X镇是全国重点镇、省级百强中心镇、乡村治理示范镇。近年来，该镇坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和发展新时代枫桥经验，以发案少，秩序好，社会稳定，群众满意为目标，通过三个到位积极探索基层社会治理新模式，以高水平安全护航高质量发展。一、坚持组织领导到位，下好风险防范先手棋。规范指挥配强队伍。健全一个中心指挥、一套系统管理、一支队伍服务的三个一平安建设规范化体系，构建党委书记统筹抓总，政法委员协调落实，调解员、执法员、网格员等多方力量参与的1+1+N工作模式，推动指挥调度顺畅、应急处置快速、服务便捷高效。衔接联动落地服务。创新构建两所一庭一中心（派出所、司法所、法庭、综治中心）联动机制，有效统筹政法力量，研讨化解之策。全面建成镇、村两级综治中心，配齐综治委员、网格员、警务助理、法律顾问，打通服务群众最后一公里。预防风险关口前移。建立重大项目风险评估打分制，着力防范重大项目后遗症，近年来该镇未发生规模性、群体性事件，一批重大项目顺利实施。二、坚持问题排查到位，用好定纷止争关键招。分时分级建立晴雨表。紧盯重点环节、要害领域，对矛盾纠纷和风险隐患特殊敏感时期天天排查、天天研判、天天报告，平时小组一周一排查、村级半月一排查一研判、乡镇一月一排查一会商，并根据化解难易程度实行红黄蓝等级分级管控。今年以来，共排查整治治安隐患23个，不稳定因素277个。精准调处探索多元解。蓝色问题矛盾由网格员开展上门服务随手调3次以上，黄色问题矛盾由村级调解队伍开展坝坝调解3次以上，红色问题矛盾由综治中心组织派出所、司法所、法庭等团队专业调解3次以上，实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。今年以来，累计化解矛盾纠纷1134件，成功率达96.51%。金牌调解打造终点站。将五老人员、致富带头人等社会力量吸纳进镇村两级调解队伍，全镇现有调解员112名。打造余热映初心调解工作室，聘请退休民警担任专职人民调解员，探索开展错时调解、情感调解、网络调解等调解方式，共调处各类矛盾纠纷800余起，调解成功率达97.13%。三、坚持群防群治到位，建好三治融合大舞台。自治强基激发治理活力。发动辖区群众、村社干部、退役军人等人员，组建治安巡逻志愿者队伍23支、共计150余人，联合派出所开展治安联防区域巡防1300余次。今年以来，辖区治安案件同比下降28%。法治护航涵养平安沃土。依托庭站点员四位一体诉讼服务网络，常态化开展一月一主题法治宣传教育和法律服务活动，成功创建省级枫桥式派出所、司法所各1个，市级民主法治示范村2个，培养法律明白人69名。德治教化引领向善向上。开展立家规、传家训、树家风、十佳星级文明户等评比活动，实行道德积分制，出台《家庭文明幸福积分细则》，引导群众由要我做转变为我要做。组建红白理事会，规范村规民约，着力推进移风易俗，弘扬和谐文明新风。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

上传时间：2024-04-08 页数：2

主题教育交流研讨材料XXX新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，既要全面系统地学习掌握，整体把握这一思想的科学体系、精髓要义思想脉络和内在逻辑，也要把对各领域提出的新理念、新思想、新战略，对各方面工作提出的具体要求，放在整个科学体系中来认识和把握，以科学理论引领前进方向、指导具体实践，确保认识问题把得准、分析问题看得深、开展工作做得实。通过学习，更加深化了对XXX新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，更加坚定了用以武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。下面，我就围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，谈几点粗浅认识，不妥之处敬请批评指正。一、学深悟透、融会贯通，深刻领会XXX新时代中国特色社会主义思想的核心要义XXXXXX指出，全党要把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，在新时代伟大实践中不断开辟马克思主义中国化时代化新境界一是在提高政治站位中深学。充分认识XXX新时代中国特色社会主义思想的重要性，深刻领悟其中蕴含的真理伟力和实践伟力切实增强政治定力，把牢政治方向。通过学习，切实提高对红色旅游发展规划、红色文化宣传教育、红色资源挖掘等主要工作的认识。二是在狠抓落实中深悟。立足主责，认真对标，把学习贯彻落实XXX新时代中国特色社会主义思想与工作实际相结合，与具体任务相衔接，多思考、多研究，做到学用结合、学以致用努力把学习成果体现到红色景区建设和红色文化宣传中。三是在弘扬红色文化中深化。XXX新时代中国特色社会主义思想是经过实践检验、富有实践伟力的强大思想武器，要切实把思想精神转化为推动高质量发展的强大动力，自觉做XXX新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，不断深度挖掘X红色革命文化资源，全面串联红X军在X的重要活动节点，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。二、凝心聚力、务求实效，努力谱写高质量发展的新篇章XXXXXX指出，谋划和推进党和国家各项工作，必须深入分析国际国内大势，科学把握我们面临的战略机遇和风险挑战。进入新的发展阶段，红色文化挖掘、传承工作面临的形势任务发生了深刻变化，需要我们结合县情实际，深刻把握大局意识，以更高的标准、更严的要求、更宽的视野、更新的举措，确保各项工作落实到位。一是狠抓项目建设。坚持以新发展理念为指引，以推动高质量发展为主攻方向，切实增强加快项目建设的紧迫感和责任感。积极衔接红军村）综合建设项目资金及前期准备工作力争在年内落地；继续推进长征国家文化公园建设风貌提升建设和X烈士陵园纪念整修工程，下半年完成决算验收工作。二是深挖红色文化内涵。有计划、有目的的开展文物征集、征购工作多渠道搜集整理X及红X军相关史料，进一步做好革命文物鉴定、定级工作，建立文史资料研究室，完善文物资料台账，完成文创产品的研发。三是强化红色文化宣传教育。发挥新媒体效应，以X烈士纪念馆微信公众号为载体，大力宣传红X军及我县老一辈无产阶级革命家红色革命故事和革命历史事件，紧扣重要时间节点党内教育、青少年爱国主义教育等教育活动，抓好五进活动及免费开放等宣传教育工作，将线上教育和线下活动有机衔接，最大限度地传播红色文化，扩大爱国主义的宣传力度和影响力。四是红色资源助推乡村振兴。以景区建设带动村镇建设和产业发展，建成汭丰红色旅游特色小镇，红军文化主题村、陇原民俗村等，沿途建设军事生活训练园、兵器园、渡口索道、玻璃栈道、群雕等景观，布设四坡战斗实景园、强渡汭河光影秀等实景演绎场景，把我县建设成一个集红色革命传统教育、红色文化体验与民俗体验、乡村休闲度假于一体的甘肃第一复合型红色文化旅游目的地。三、履职尽责、筑牢防线，扎实推动全面从严治党向纵深发展XXXXXX指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。实现党的奋斗目标，必须认真履行管党治党主体责任，永葆赶考的清醒和坚定，常抓不懈、紧抓不放。一是切实提高政治站位。把政治建设摆在首位，认真贯彻落实XXXXXX关于党的建设工作提出的新任务新要求，全面把握从严治党形势任务及阶段性特征，提高政治能力和专业化水平，坚持实事求是、依规依纪依法，忠诚干净担当履职尽责，驰而不息落实中央八项规定精神。二是持续抓好廉政教育。采取行之有效的教育方式，通过专题辅导、警示教育、学习讨论等多种形式，提高班子成员和干部职工的思想政治水平，增强服务意识、大局意识，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。三是强化落实主体责任。切实担负起党工委抓党风廉政建设的重大政治责任，将党风廉政建设目标责任逐项进行细化分解，进一步完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，切实构建班子积极负责、主要负责人自觉尽责、班子成员主动担责的廉政建设工作机制。四是探索建设长效机

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经验做法：以现代农业园区建设 夯实巩固脱贫成果产业支撑近年来，县深入贯彻落实XXXXXX擦亮X农业大省金字招牌重要指示精神，坚持农业农村优先发展总方针，以实施乡村振兴战略为总抓手，在建基地、搞加工、创品牌中强力推进产业链、价值链、利益链三链同构，农业供给侧结构性改革取得明显成效，切实巩固脱贫攻坚成果，开创了农村发展、农业增效、农民增收的新局面。年内先后荣获全国粮食生产先进县、全省农村改革工作先进县、全省农民增收工作先进县等多项殊荣，成为全省三个、全市唯一入选全国农业全产业链典型县建设名单的县，生猪种业、X种养循环园区分别入选国家现代农业产业园创建名单和管理体系。全年预计实现地区生产总值440亿元、增速10.1%，其中第一产业增加值101.25亿元、增速7.6%，农村居民人均可支配收入20779元、增速11.4%。一、科学规划布局，一镇一园发展格局加速构建坚持先建机制、再建园区理念，借鉴工业园区模式，优化再造农业园区建设体制机制，格局相关管理服务经验在全省推广。一是坚持高位推动。鲜明提出书记、县长当园长，每季度专题研究1次园区相关事宜，统筹协调园区规划建设。优化推进机制，坚持项目化推进、清单制落实，对标对表创建标准和各项任务，实行一月一督导、一季一通报，确保各项工作落地落实。成立园区管委会，政府牵头组建梓丰农业、X大健康等平台公司与市场化企业合作共建园区，真正把产业园建成政府推动、市场主导、主体参与的活力园区。二是强化要素保障。坚持多个渠道进水、一个龙头放水，县财政每年预算专项资金3000万元，近三年整合项目资金4.78亿元，撬动社会资本23.9亿元，建成高标准农田14.4万亩、枫叶牧场等重点项目。盘活闲置宅基地，按照生产在园、加工进村的园村共建模式，建成X绿色加工点18个。发挥空间规划要素保障作用，实行点状供地272亩，有效保障明兴农业40万头饲养宰一体化项目、台沃10万吨有机肥厂等项目建设用地需求。对领旗食品产业园、中兴药业等精深加工项目用地应供尽供。推进双创孵化基地建设，设立100万元X产业人才专项，成功引进返乡创业企业16个、技术人才42名，培育高素质农民317人。三是完善发展格局。坚持以发展优势主导产业为突破口，加快构建层次合理、多点多园支撑的2+3+5+N现代农业园区发展新格局。围绕涪城X、藤椒、生猪三大主导产业，重点培育X种养循环园区、生猪种业园区等现代农业产业园区。围绕东南西北中五路资源禀赋，加快建设崭山米枣、巫家沟大蒜、稻香渔村等特色产业园区，推动县域经济地理重构再造。结合做好两项改革后半篇文章，指导乡镇科学选择主导产业，科学布局现代农业园区和产业基地，33个乡镇均明确了2个左右的主导产业，规划现代农业园区48个，着力做大产业基地、做强设施装备、延伸产业链条。目前全县县级现代农业园区达到16个，覆盖乡镇18个。二、强化主体培育，持续激活园区建设动力活力把培育壮大农业经营主体作为农业发展的重要抓手，以农业龙头企业、专业合作社、家庭农场三驾马车为引擎，加快形成公司+专业合作社+家庭农场+专业大户+农户的现代农业经营体系，切实做到村村社社有经营主体。一是政策引领。在土地使用上，提供盘活建设用地资源、优先安排用地、奖励扶持土地流转等政策。在资金扶持上，提供重点项目贴息、农业设施补贴、名优特品牌奖励等政策。在金融支持上，联合梓信农业担保公司、宏达公司、邮政储蓄银行等金融机构，探索出担保公司担保、龙头企业授信担保、产权质押和农业小额贷款保证保险等一系列担保抵押方式和农业收入风险保险方式，文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com累计发放小额信用贷款等新产品贷款5600万元，投保面积达11000亩。二是融合联动。做大规模强基地，产业园X种植面积20452.2亩，X适生区实现全覆盖，X总产9594吨，产量和出口量分别占全国25%、30%以上。建成2个国家级生猪核心育种场，出栏生猪15.73万头、仔猪61.16万头。精深加工提价值，领旗食品、中兴药业等X饮料、饮片生产线相继投产，产业园精深加工率58.3%，加工产值与农业总产值比达到3.1:1，成功创建省级农产品加工示范园区。双线营销增效益，成功引进天府商品交易所建成中国X电子交易中心、国家生猪市场-X市场，电商销售额达18.6亿元；充分利用西博会、科博会等博览会展活动，积极推介精脉煌二冬膏等X产品，着力拓展直销渠道。三是做强主体。积极培育引进85家农业龙头企业，累计发展国省级龙头企业12个、示范场社72个、产业化联合体4个，本土培育的X企业代代为本公司从作坊式企业成长为省级专精特新企业。深入探索家庭农场培育新路径，新培育家庭农场1064家，10家家庭农场拟命名为

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党建经验：党建＋四链融合打造产业高质量发展红色引擎近年来，XX深化探索党建引领产业发展，创新党建＋产业链、人才链、创新链、价值链融合模式，推动党的组织与产业发展同频共振、互融共促，将产业党建打造成引领高质量发展的红色引擎。党建＋产业链，提升产业整合能力。遵循地理相邻、功能相似、业务相连、资源相通原则，构建非公党委抓支部、支部管队伍、党建带群建的组织体系，成立党支部XX个、管理党员XX名。发挥XX、XX等链主企业作用，通过单独组建、企业联建、挂靠组建等方式，组建XX、XX、XX等XX个产业党建联盟，以及XX、XX行业联合党支部，实施党建活动共办、生产要素共享、重要技术共克、产业发展共促，有效激发了企业发展动能。如举办企业家沙龙，建立本土企业供需对接机制，推动XX企业采购XX，将节约XX成本XX元／条以上，有效打通产业链上下游配套梗阻。党建＋人才链，打造人才培养高地。牢牢抓住党管人才这一要务，发挥XX、XX、XX等博士后科研工作站党员骨干作用，开展进站人才培养、科技指导服务，加快人才由零星分散向抱团取暖转变，推动产学研融合发展，发挥人才链对产业链的支撑作用。同时，推进政企共育人才，梳理XX研发、自动化、工业设计、国际出口等紧缺专业人才需求清单，对接人社等部门和高校，引导本地高校优化专业设置和人才培养模式。目前，XX、XX、XX均开设了XX、XX等专业，年输送毕业生近XX万人。党建＋创新链，发挥党员先锋作用。坚持把党员培育成技术骨干、把技术骨干培养成党员理念，成立党员领衔的劳模工作室、创新工作室XX余个、研发机构XX余个，设立党员责任区党员示范岗各XX个，引导党员亮身份、亮承诺，带头开展技术攻关、出金点子，把党的政治优势转化为创新优势、发展胜势，加快党建与企业创新双向奔赴。如XX党支部，结合BMS部门职能，成立攻关小组，主导或参与设备改善、工艺优化、节能等项目近XX个，为企业节约成本XX余万元。党建＋价值链，力促产品质价双升。坚持以质量提升为抓手，激励党员比学赶超。如XX紧盯党员工位的质量把控，每月评选质量、安全、效能等标兵，带动职工端正态度、规范操作、提高效率，产品合格率达XX％。XX专注XX、XX及XX生产，引进高技能、高学历研发团队，发挥党员先锋队作用，紧盯行业发展动态，开发出XX，成为XX、XX等头部企业的主要供应商，在业内打响了XX造品牌。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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纪检工作先进个人事迹材料*，女，中共党员，中级经济师/工程师，作为*一名纪检工作人员，她始终立足监督执纪本职，努力做政策法规的明白人，本职工作的内行人，作风纪律的规矩人。一、聚焦主责主业，深化教育整顿成效按照教育整顿活动要求，积极参加中交资管集体学习研讨11次，专题党课3次，交流分享1次。围绕中交集团纪委、中交资管纪委在教育整顿部署推动会上的讲话精神，组织开展山西翼侯纪检队伍专题集中学习、研讨4次，专题培训1次，集中观看警示教育片2次，切实推动教育整顿走深走实。二、紧盯关键节点，持续推进协同监督聚焦重点事项、重大节点、关键人员，围绕年度重点工作任务清单、专项合同管理、靠企吃企等开展专项监督检查，围绕值班值守、在岗在位、工作质效等重点环节，采取四不两直方式，开展现场监督检查，对发现的问题现场交办，督促立行立改。围绕春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，通过微信公众号发布廉洁提醒，提醒广大党员干部节日期间自觉遵守八项规定，时刻敲响廉洁钟，绷紧纪律弦。三、强化整改监督，持续巩固整改成效坚持把巡察整改与持续改进作风、提高工作效率紧密结合统筹推进，持续巩固作风建设成果，编制印发了《*作风建设深化年活动实施方案》，通过各部门（单位）互查梳理下发了共性问题4类7项，个性问题逐一单独反馈，持续推进作风问题整改。有效运用作风建设深化年问题整改阶段性调查问卷检验各部门（单位）作风整改成效，不断深化作风建设的自觉性和主动性。四、动态更新廉洁档案，强化党员干部精准监督为加强对党员干部的监督约束，组织对拟提任党员干部开展任前党规党纪知识测试，并第一时间将干部任免情况、述职述廉、谈话函询、党政纪处分等相关资料收录装档，党员干部廉洁档案实行一人一档，坚持客观真实、动态更新、严格保密、有效利用原则，将廉洁档案作为日常监督管理的重要抓手，为客观、公正评价党员干部，严把干部选拔任用和党风廉政意见回复提供重要支撑。五、丰富宣教形式，推动廉洁教育入脑入心以党风廉政宣教月活动为契机，组织开展廉洁专题党课、廉洁家风座谈会、廉洁家风播报、廉洁剪纸等形式多样的廉洁宣教活动。通过微信公众号开展勤廉事迹宣讲活动，采用演讲或漫画等形式，以身边人的先进事迹为题材，讲故事、谈感悟、话担当，号召全体党员向榜样学习、向先进靠拢，知廉洁、守正气、重修养、敢作为。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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办公室工作经验做法：强化三服务工作精准理念XXXXXX关于办公厅工作的重要讲话和指示批示，是新时代新征程做好三服务工作的根本遵循，是对办公厅（室）系统的极大激励和鞭策。办公室在两个维护上肩负特殊重要职责、起着特殊重要作用，做好新时代办公室工作要做到准确理解、精准落实，推动落实党中央和上级各项决策部署不偏向、不走样。一、提高政治站位，把牢准的方向，提高三服务水平把准政治方向，是做到准确理解、精准落实不偏向不走样的根本保障，办公室作为政治机关，必须把讲政治放在首位。一是坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在围绕服务市委带头落实两个维护上先学一步、学深一层，做到全面系统学、融会贯通学、联系实际学，深入学习宣传贯彻党的XX大精神，及时全面准确学习XXXXXX重要讲话和指示批示精神，时刻关注党中央和XXXXXX关心什么、强调什么，真正做到对国之大者心中有数。二是自觉运用XXX新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论及贯穿其中的立场观点方法指导实践、推进工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，服务推动XXX新时代中国特色社会主义思想落实落地，确保各项工作不偏不移沿着正确的方向前进，以实际行动坚定维护两个确立、坚决做到两个维护。二、严格对标对表，确保准的实效，提高三服务水平党的十八大以来，XXXXXX考察XX，对XX作出一系列重要指示，为XX高质量发展把脉定向、指路领航。我们必须牢记嘱托、对标对表，在思想上坚定坚决，在行动上精准精当，以系统谋划、统筹推进、严督实查推动精准落实。一是对标对表抓好精准谋划，服务市委从发展大局中找准战略定位，聚焦重大发展战略，谋准谋实目标任务、实施路径和具体举措。二是对标对表抓好精准统筹，服务市委重点打造电子信息、人工智能、数字经济等产业链群，构建链长＋链主＋链创推进机制，形成市四套班子领导牵头抓总、市区联动协同、链主企业导航引领、高校院所协作攻关的强大合力。三是对标对表抓好精准督办。坚持把贯彻落实XXXXXX重要讲话和指示批示精神作为督查工作的重要任务，聚焦党的十八大以来XXXXXX关于XX的重要指示批示贯彻落实情况，健全完善专项督办闭环机制，实施清单化管理、项目化推进，定期开展回头看，确保问题督查整改到位。三、锻造专业素养，提升准的能力，提高三服务水平新形势新任务下，推动高质量发展、高效能治理任务艰巨对办公室能力水平也提出了更高的要求。要准确理解、精准落实党中央和上级各项决策部署，不仅要有坚定理想信念勇于作为，还要有专业能力素养善于作为。必须按照XXXXXX提出的建设一支高素质专业化干部队伍的要求，把能力建设摆在更加突出位置，引导督促党员干部学好看家本领，用精湛过硬的履职能力让党委放心、让群众满意。一是坚持干什么学什么缺什么补什么，针对性开展岗位练兵、专题训练、实践锻炼、调查研究等，推动干部在干中学、学中干，不断提高理论素养、拓宽知识领域、更新知识结构，切实增强准确理解、精准落实的能力本领。二是坚持身在兵位，胸为帅谋，始终站在全局高度、领导视角研究推动工作，打开思路、拓宽视野、谋划全局，做到方向看得明、情况摸得清、问题找得准、文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com对策提得实，以极端负责的工作作风，服务市委把党中央和上级各项决策部署落实到位。四、完善工作机制，强化准的保障，提高三服务水平准确理解、精准落实是一项全局性、长期性的要求，必须坚持守正创新，建立长效保障工作机制。在具体的工作中，要及时总结提炼好经验好做法，推广运用并在实践中不断改进完善，形成保障准的制度体系。严格落实13710工作法，日常一般工作原则上1天内办结，需要协调办理的工作原则上3天内办结，存在一定难度的复杂工作原则上7天内办结，综合性专项工作原则上1个月内办结，所有工作跟踪到底、销号清0。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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经验做法：实施三项行动 让乡村振兴红色引擎更加强劲区认真贯彻落实党的XXX精神和三级组织部长会议精神，持续深化基层党建强基行动，在队伍建设、组织聚力、产业布局上重点发力，持续激活乡村振兴发展活力，以组织振兴推动乡村振兴高质量发展。一、实施头雁行动，建强农村干部队伍。区围绕区情实际，开展三个计划，推动农村干部队伍的阶梯式培养，为乡村振兴提供强有力的队伍支撑。一是开展头雁领航计划。通过举办农村党组织书记示范培训班，搭建小书记党建茶座比武争星等交流平台，培养一批懂党建、善治理、能带富的党组织书记。按照《区优秀农村党组织书记激励方案（试行）》精神，持续开展好优秀农村党组织书记评选工作，不断引导村书记担当作为。二是开展青穗储备计划。聚焦实干主题，通过选岗定责、评价使用等多种途径，对现阶段的84名后备村干部进行动态调整。开展区镇联培、领导帮带、后备进委链式培养模式，储备24名优秀青年村干部，同步纳入区级头雁储备库。三是开展骨干助力计划。结合实际调整一批驻村第一书记，管好用好12名在村任职选调生、乡招村用大学生，结合产业发展方向优化整合科技特派员队伍，拟培育12名乡村人才土专家，切实发挥出业务骨干专业化效能，激发农村干部队伍活力。二、开展联盟行动，增强农村组织动能。坚持把党建联建共建作为强化农村党组织战斗堡垒、推进乡村振兴工作的重要抓手。一是推深做实党建联盟。优化已有的4个共同富裕党建联盟，结合集体经济类型、产业发展方向等特点，组建特色党建联盟。以党组织+的模式，跨地域、跨层级、跨类别链接资源，形成政策、资金、人才、技术的集聚效应。二是开展村居联建强组织、村企联建促发展党建共建活动。结合最强党支部建设，把握群众性教育实践活动契机，通过组织共建、以强带弱、强强联手等方式，加大农村模范党支部创建力度，实现组织强带动产业兴、产业兴促进村民富的目标。试点推动12个社区、12家非公企业党组织同农村党组织共建，为党建引领乡村振兴提供多维度输出、多元化服务。三是开展三进两包联党员群众结盟行动。持续开展好农村党员承诺践诺活动，依托村党委-网格党支部-党员中心户组织架构，推动党员进网格、进党群服务中心、进村民微信群和主动包联贫困户、产业大户的三进两包联活动，形成党员同群众常态化结盟互助机制，实现党建引领下的民富村强。三、推行专班行动，优化农村产业布局。区围绕党建+产业主题，探索专班式推进农村集体经济发展，组建5个区级党建引领农村产业发展类专班，整体谋划农村集体产业发展布局。一是以党建引领助推品牌化发展。组建区级一村一品推进专班，鼓励农村党组织因地制宜扩大乡村特色优势产业，发挥党组织+合作社+农民党员基本模式作用，调动各类新兴经营主体发展特色产业，擦亮X村百鲜农业园、X小镇等品牌，以一马当先品牌化示范带动乡村振兴全局工作的万马奔腾。二是以党建项目推进模块化运作。梳理盘活农村集体经济资源，探索资源发包型、资产经营型、村企合作型、旅游发展型4种发展模式，党组织牵头形成党建项目，纳入重点项目专班，项目化推动各类型村集体经济发展模式落实落地。三是以招商引资推进规模化布局。组建X旅游度假区创建专班，通过区级专班招商引资、农村组织推动落实的方式，形成X文旅业态、产业品质、消费平台的规模化布局。充分利用X村等村产业发展实际，形成规模化民宿产业发展布文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com局，带动休闲娱乐、餐饮购物、交通设施的裂变式发展，构建宜游乡村建设新格局。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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村精神文明建设先进事迹2023年，X村紧扣高质量发展理念，传播新思想、引领新风尚，坚持以创建省级文明村为支撑，在发展中大力开展精神文明建设，统筹阵地资源，建强队伍力量，创新工作模式，深化文明实践活动，从夯实基础向提档升级迈进，从外聚人气向内聚人心迈进。工作特点如下：一、聚力党建引领夯实文明根基2023年3月，X村在取得全市文明村的基础上笃行不怠，围绕抓党建带创建，抓创建促党建的工作思路，充分发挥精神文明建设中党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为文明创建凝聚起强大合力。把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。村上每周举办一次文明实践活动、做到知信行统一，不断拓宽学习途径，把学习好、宣传好、落实好党的XXX精神作为首要政治任务，引导党员干部在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二、聚力活动创建焕发文明新貌全年，X村通过寓教于乐的方式，组织开展各类新时代文明实践活动50余场次，参与村民达2000人次。其中，持续开展X好人、乡贤榜、十星级文明户、好媳妇、好婆婆、五好家庭、道德模范、五美庭院等榜样模范评选和表彰。道德讲堂、家风家训等系列文明实践活动成为每月必须开展的活动。每周组织村志愿者开展清洁家园文明实践活动，把文明实践的种子撒遍全村各个角落，营造全民参与美丽X建设的良好氛围。利用传统节日、重要时间节点，如端午节重阳节春节常态化开展孝老敬亲传承中华优秀文化等文明实践活动。目前，X村常态化参加服务活动的志愿者有106人，在持续推动党的方针、政策、理论走进寻常百姓家，打通宣传、教育、关心、服务村民的最后一公里的工作中，有四支文艺宣传队在意识形态建设中发挥着重要的引领作用。三、聚力完善设施提升文明深度整合村内文化广场、移民小区健身广场、图书室、篮球场文明实践站配套升级、融合建设，打造了张家何家李家三户新时代文明实践说事大院，成为村民日常娱乐、学习提升、民主议事、强身健体和文体节庆活动的重要场所。新时代文明实践站成为满足村民读书讲习、座谈交流、技能培训、文化展示、院坝说事等新时代文明实践功能和文体活动功能的不可或缺的场所。四、聚力五治融合深化文明治理按照政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑的五治融合总要求，积极探索和完善网格员联户、一约五会促文明等党建网格社会治理工作机制，形成了党建引领、上下联动的基层社会治理体系，着力倡导以孝善为先，以孝善为荣的社会风尚，坚持以党建引领推进德孝文化赋能乡村治理。先后在端午节请村民一起包粽子促团结，六一儿童节为留守儿童送礼品献爱心，重阳节倡议为父母洗脚讲孝道，春节为老党员、困难村民、残疾人、留守老人、儿童送温暖。尊老爱幼、孝老敬亲，有效激发了乡村治理强大内生动力，营造了平安和谐的社会氛围，形成以德孝文化促进基层社会治理的X文明实践，全村民事纠纷大幅下降。全面提升了社会治理水平，增强了群众的获得感、幸福感、安全感。2024年2月，X村被镇党委、镇人民政府授予精神文明建设先进集体。新的一年，X村两委干部将始终坚持村民在哪里，文明实践就延伸到哪里的工作导向，传播新思想、引领新风尚，以实践之力奏响文明实践的强音，让文明成为人民群众幸福生活最暖心的底色。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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以自觉的态度和勇于担当的精神积极服务区大建设、大提升、大跨越发展大局服务经济发展经验做法今年是我区大建设、大提升、大跨越的关键一年，任务繁重、责任重大。在X对全区各项工作已全面安排部署，三查两转一评活动和项目建设、征地拆迁、招商引资重点工作走入关键时期，为加快推进实现X区建设的总体部署，X区也对我们提出了更多的要求，激发我们干事创业、加快发展的工作热情。党员干部进一步统一思想，振奋精神、凝心聚力，继续保持奋发有为、干事创业的激情和斗志，强化责任担当，改进工作作风，提升服务效能，以饱满的热情、有力的举措开创各项工作新局面，以决战决胜的姿态投入到X区发展建设工作中去。面对如何贯彻落实X的决策部署，如何做好我们的本职工作，积极开展财政工作，谈几点认识，与大家交流共勉。一、加强收支管理，建立健全科学理财长效机制。认真落实国家税制改革政策，进一步健全完善税收征管机制，联合税务、国土等部门整合资源，协同配合，强化联合管控，形成征管合力，探索建立综合治税长效机制，构建税收共治大格局，不断壮大财政实力。严格依法治税，强化纳税评估和税务稽查，严厉打击各种偷漏税行为，大力清缴欠税，堵塞税收征管漏洞，防止出现税收跑、冒、滴、漏现象。强化税源管理，加强对重点企业、重点税源的监控、跟踪服务，做好重点税源企业收入分析调查，加大督查、监控和催缴力度，促进收入及时、足额入库。在强化主体税种征管的同时，努力提升契税、耕地占用税、土地使用税等小税种的征管水平，提高税收征管质量。积极涵养税源，挖掘税源潜力，拓宽财政收入渠道，努力增强经济发展后劲，提高财政收入的稳定性、均衡性和可持续性。加强非税收入监管，严格非税收入征缴和收支两条线管理，提高非税收入管理水平，清理取消各类不合理收费，确保依法征收、应收尽收。确保全年财政公共预算收入完成X亿元，较上年同期增长X％以上。同时优化支出结构，优先保障民生支出和管委会重点项目支出，三公经费总体只减不增，严格控制一般性支出增长，健全厉行节约长效机制。优化财政支出结构，加快资金拨付进度，注重发挥财政资金效益，切实提高预算执行及时性、均衡性、有效性。确保全年财政公共预算支出完成X亿元。二、积极盘活存量资金，提高资金使用效益。通过建立定期清理机制、细化预算编制管理、加强财政资金管理、规范财政专户管理等措施，建立强化约束、盘活存量资金的长效管理机制。对结余结转资金进行分级分类清理，两年以上的结转结余资金原则上全部收回，用于补充预算稳定调节基金。建立健全财政存量资金与预算安排统筹结合的机制，对于已列入年度预算的资金，加快项目实施进度和资金拨付，尽快形成支出；经核实确认已无法支出或无需支出的，一律收回财政总预算统筹安排使用；提高预算执行效率，严格抓好预算编制和执行环节的绩效管理，防止形成新的资金沉淀，切实发挥财政存量资金增量效益。三、规范政府债务管理，防范化解财政风险。加强政府债务管理，严控明股实债等变相举债行为，建立规范的政府举债融资机制，对政府债务余额实行限额管理，政府债务余额不得突破批准限额。将政府债务分类纳入预算管理。加强政府债务支出项目库建设，提高债券资金使用绩效。建立债务风险预警机制及应急处置机制，督促积极化解债务风险。强化对债务的举借、使用、偿还全过程监督，全面构建地方政府债务监文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com管体系，防范中长期财政风险。四、创新财政投入方式，积极推广政府和社会资本合作（PPP）模式。充分发挥财政资金的杠杆撬动作用，为经济社会发展提供有力保障，加快推进PPP模式推广应用。建立有效的工作推进机制，认真做好项目谋划和包装，确保更多PPP项目在基础建设和公共服务领域落地实施。抓住国家设立专项建设基金支持农村公路、城市建设等领域扩大投资的机遇，争取进入全省全市PPP平台中心，争取更多的基金和政策性贷款。同时积极探索创新公共服务供给机制，通过特许经营、股权合作、财政补助、设立PPP基金、调整价格等政策，拉动更多社会资本进入公共服务领域。发挥新型城镇化（PPP）基金的作用，助推更多项目落地。认真落实国家、省、市一系列鼓励民间投资的财政支持政策，鼓励引导民间资本进入，激发民间投资活力。五、扎紧制度笼子，发挥财政监督职能。认真贯彻执行中央八项规定精神，贯彻落实《党政机关关于厉行节约反对浪费条例》，强化管理监督，扎紧制度笼子，保持正风肃纪高压态势。严格执行新预算法和财政违法行为处罚处分条例等法律法规，建立健全嵌入预算执行流程、覆盖财政资金运行全过程的监管机制，确保各项财税政策有效落实和财政资金安全运行。积极推行公务消费、公务卡强制结算制度，强化三公经费支出管理，打好三公经费管控组合拳，积极推进政务公开，加大预决算公开力度，切实增强预决算透明

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工作做法：系统谋划提质赋能锻造高素质专业化干部队伍市认真学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，围绕打造堪当现代化强市建设重任的高素质干部队伍，坚持选育管用全链条发力，着力在系统性、精准性、常态化、长效化上下功夫，推动干部队伍专业能力持续提升、专业结构不断优化。一、突出系统化设计。围绕解决什么是专业化、怎么抓专业化、如何配备专业化干部等问题，立足实际研究探索干部专业化建设的实践路径。一方面，细化专业标准。将专业化干部的内涵概括为核心业务的专业化、履职能力的专业化、实干实绩的专业化、群众公认的专业化四个专业化和专业作风好、专业能力好、人岗相适、担当作为、群众公认五个评价标准，作为评价、发现、配备专业化干部的重要依据。另一方面，健全配备机制。制定《提升干部队伍专业能力素质的若干措施》、《专业化干部年度配备提升计划》，每个领导班子至少配备2名专业化干部，部分专业性要求高的单位配备率不少于50%。建立红黄绿动态预警机制，对专业化干部配备率低于50%的挂黄牌，低于30%的挂红牌，在专业化干部配备上优先倾斜，全市范围内统筹调配。二、突出精准化训练。围绕解决专业培训抓手少、抓不实等问题，建立常态化培训赋能机制，让干部在日浸月染、潜移默化中提升专业能力素质。一是抓好部门内训。建立健全部门单位领导干部上讲台、业务科长轮流讲等制度，实行核心业务月讲评、季授课，经常性开展比武练兵、专业知识测评，做到以讲促学、以研促学、以赛促学、以考促学。二是抓好业务专训。聚焦现代化强市建设八大战略，围绕招商引资、经济金融、科技创新等需求，推行课堂选学+思维训练+研讨交流+现场教学+调研实践培训模式，做到干什么学什么、缺什么补什么。三是抓好历练实训。启动实施沂蒙薪火百名优秀年轻科级干部挂职实训工程，健全与国家部委、金融机构互派干部挂职锻炼机制，常态化开展市县骨干双向锻炼、干部助企服务、实战训练营等，在火热实践中增强专业能力和实战本领。三、突出常态化储备。围绕解决人选从哪里来、怎么发现人选的问题，采取日常掌握一批、年度考核推选一批、重点任务发现一批方式，多渠道发现储备专业化干部。一是考。健全干部专业能力考核评价体系，结合年度考核开展市管干部专业能力专项考核，实行专业能力正反向测评，同步开展专业能力突出干部无任用推荐。二是储。通过谈话了解，综合干部日常表现、工作实绩，分级分类建立专业化干部储备库，指导县区（开发区）抓好专业化干部梯队建设，为专业化干部培养、选拔、使用储备充足人才。三是引。开展专业人才需求情况摸底统计，针对性制定公务员（选调生）招录、事业人员招聘、遴选（选聘）计划。研究制定高层次人才周转编制管理使用办法，实行专编专用、动态管理、人走编收、循环使用，涵养专业化干部一池活水。四、突出鲜明化激励。围绕解决专业化建设被动要求多、主动开展少的问题，加大专业化干部选拔使用和激励约束力度，激发干部内生动力。一方面，匡正用人导向。对实干实绩突出的专业化干部，优先提拔使用、晋升职级。对专业能力较弱、不适宜担任现职的干部，及时调整岗位；对作风虚浮、不研究业务、分管工作在省对市高质量发展考核中排名末位的，及时谈话提醒；连续2年排名末位的，退出现任领导岗位，倒逼干部比学赶超、创先争优。另一方面，强化典型引领。按照专业作风好、专业能力好、工作实绩好、群众口碑好的标文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com准，评选业务突出好干部，宣传典型事例。引导干部加强在职学习，支持考取教育部认证的本科以上学历学位和国际国内职业资格证书，每年评选100名左右学习型好干部，积极营造学习业务、研究工作、提升能力的浓厚氛围。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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铸牢中华民族共同体意识经验交流材料汇编（8篇）目录1.在建设铸牢中华民族共同体意识示范区中..22.高质量推进铸牢中华民族共同体意识模范省建设..133.高校思政课铸牢中华民族共同体意识教育的着力点164.奋力建设铸牢中华民族共同体意识模范省225.发挥委员主体作用奏响民族团结协奏曲..276.建设全国铸牢中华民族共同体意识示范市317.唱响新时代民族团结进步之歌..418.不断铸牢中华民族共同体意识47在建设铸牢中华民族共同体意识示范区中xx市xx区围绕铸牢中华民族共同体意识这一新时代党的民族工作主线，在建设铸牢中华民族共同体意识示范区中，同各族群众想在一起、站在一起、干在一起、融在一起，共育民族团结之花，共享繁荣发展之果，推动xx新时代党的民族工作高质量发展。一、想在一起，凝聚思想共识，汇聚建设合力建立工作机制。将铸牢中华民族共同体意识教育纳入干部教育、国民教育、社会教育全过程。制定《xx区建设铸牢中华民族共同体意识示范区实施方案》，成立工作领导小组，定期研究和解决工作中遇到的难题。将XXXXXX关于加强和改进民族工作的重要思想，中央、省委、xx市委民族工作会议精神纳入各级党委（党组）理论学习内容，把铸牢中华民族共同体意识工作纳入党的建设和意识形态工作责任制。夯实思想基础。将铸牢中华民族共同体意识纳入xx区委党校、xx区社会主义学院课程体系，组织开展x期相关培训，共千余人参训。在全区xxx所中小学及幼儿园推动铸牢中华民族共同体意识进课堂、进评价体系工作，开展主题教育实践活动、五旗五徽五认同教育活动等进校园xxx余场（次）。按照月月有主题、月月有精彩的工作思路，组织开展铸牢中华民族共同体意识主题系列活动xxx场次，夯实铸牢中华民族共同体意识的思想基础。推进示范创建。完成xx等xx个民族团结进步示范点建设，并积极申报创建省级示范单位，xx区xx镇、xx区第一高级中学被省民宗委命名为xxxx年度全省民族团结进步示范区示范单位。xx区第十一中学入选xxxx年xx省铸牢中华民族共同体意识教育示范学校建议名单。二、站在一起，改善民生福祉，共筑幸福家园办好民生实事。xx区民生支出占一般公共预算支出比重逐年攀升，为民办十件实事全面完成。推动一圈两场三改，城市品质颜值持续提升，城市魅力更加彰显。提高五治工作的针对性和实效性，加快补齐工作短板弱项，真正把农村五治工作做到群众心坎上，共筑幸福家园，让群众得到更多实惠。深化政务服务改革。推动xx分钟政务服务圈建设，全面落实政务服务一表办、一网办、一窗办、一次办、一站办，让群众在家门口就能办成事。xxxxx群众诉求答复率、满意率均达xxx%。加强x商易招商易平台推广和应用，优化六大服务套餐内容，畅通政企沟通渠道，打造一流营商环境。发挥法治保障作用。纵深推进依法治区及法治政府建设，全力推进行政诉讼两降一保攻坚行动，扎实做好行政诉讼案件诉源治理，不断优化公共法律服务体系，推动普法宣传教育走深走实，切实提升基层治理体系和治理能力现代化，发挥法治建设的保障作用，使法规实施得到切实的保障。三、干在一起，聚焦民族特色，提升群众获得感持续打造民族特色村寨。整合民宗、农业农村、住建、生态等部门力量，积极争取各类资金推动民族聚居村寨的基础设施提档升级。完成xx民族团结示范村寨一期建设项目。在基础设施完善、和美乡村建设、产业植入等方面进行统一规划、业态植入，推动xx村建设民族特色村寨，持续改善民族聚居村寨群众生产生活条件，不断提升群众获得感。持续挖掘民族文化资源。对苗绣、蜡染等民族文化资源进行深入挖掘、收集和整理。扶持民族聚居村寨建设非遗展览陈列室，鼓励非遗传承人、民俗工艺传承人开设乡村记忆工坊等传承工作室。围绕翁井村、毛栗村、长冲村民族传统手工技艺，协调相关部门积极申报各归口有关资金、引入社会资金，打造了一批民族文化创意产品和优质品牌商品。着力打造xx民族特色村寨的旅游精品路线。四、融在一起，共建互嵌社区，共享精神家园共建互嵌社会结构。实现城镇、乡村基本公共服务共建共享、基础设施互联互通。发挥基层党建引领作用，加大对xx等社会民间公益组织的扶持。落实就业帮扶、户籍管理、权益保障等措施，引导各族群众在不同行业、不同层次工作中更好地就业发展，共建互嵌式社会结构，促进各民族交往交流交融。实施三项交流计划。开展xx·塔城一家亲暨红石榴夏令营活动及跨区域学生夏（冬）季农训营、xx民族传统手工艺领军人才传承创新培训班、青

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办公室工作经验做法：快字当头不断提升办公室三服务效能XXXXXX强调：对党中央作出的决策、部署的工作、定下的事情，要雷厉风行、紧抓快办，案无积卷、事不过夜，要扭住不放、一抓到底。XXX办公室认真学习贯彻XXXXXX重要讲话精神，以学促干转作风，着力在理论学习、文稿服务、督查督办、协调保障等工作中按下快进键，跑出三服务的加速度，坚决当好党委和政府的坚强前哨和巩固后院。一、坚持快字当头，理论学习要走在前、转化快理论是行动的先导。办公室作为中枢机关，在学习上级文件精神方面拥有近水楼台先得月的优势，要把这一天然优势转化为先学先用的优势，先行强化理论武装、先行转化学习成果。一是坚持先学一步，紧跟党的创新理论步伐，紧盯中央重大决策、重要会议精神和省委市委最新部署要求，同时涉猎经济社会、法律法规、科学技术等各领域知识，深入学习领会，夯实理论功底。二是丰富学习方式，把学习作为一种责任、当成一种习惯，坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，向书本学、向实践学、向领导学、向群众学、向一切先进经验学。三是及时转化运用，坚持以知促行、知行合一，做到真学真信真用，及时将学习成果转化为提升办公室工作的新技能，并运用到实际工作、具体实践中去。二、坚持快字当头，文稿服务要早谋划、出稿快办公室最先了解领导的意图主张、发展思路、规划部署，有条件在文稿服务中做到见事早、动笔早。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强文稿起草、调查研究等文稿服务的预见性、前瞻性、实效性，提前思考谋划、尽早着手准备，打好主动仗、备足提前量。一是文稿起草突出预见性，加强办公室各部门之间信息的互动交流，提前准备起草会议文稿，对中央作出的重大决策部署和省委市委出台的重要政策文件，结合实际第一时间细化，制定贯彻落实文件。二是调查研究着眼前瞻性，针对全市经济社会中长期发展规划、事关全局的重大政策调整及领导关注的重点问题、群众反映强烈的热点问题开展前瞻性调研，为市委决策提供及时准确的参考依据。三是写作技能注重实效性，注重平时锤炼办公室党员干部快速领会领导意图的能力、搜集相关素材的能力、搭建框架结构的能力、初稿即终稿的能力，全过程提高写作效率，优质高效提供文稿服务保障。三、坚持快字当头，督查督办要讲效率、行动快督查行动有多快、力度有多大，在很大程度上决定了工作进展有多快、成效有多大。注重发挥督查利剑作用，对于上级党委议定的事项立说立行、抓紧快办，坚决做到决策部署到哪里，督查工作就跟进哪里。一是改进督查方式方法，灵活采取四不两直检查与随机抽查相结合、电话问询与会议座谈相结合、个别抽查与集中督查，服务保障中央重大决策和省委市委部署要求快速落地、见行见效。二是提升督办工作效能，对于领导临时批办的急件要件，即来即办、快事快办、特件特办，打破常规、快速反应、及时反馈；对于领导交办的重大突发等特殊事项，深入现场听真话、察实情，第一时间上报有关信息，为市委及时应对、迅速处置提供参考依据。三是强化督查结果运用，树立重实干、重实绩的鲜明导向，对于不作为、慢作为、乱作为而造成严重后果的，从严从快、依规依纪严肃追责问责。四、坚持快字当头，协调保障要善应急、处突快办公室经常是大事要事交织、急事难事叠加，需要强化风险防范的意识、提高应急处突的能力，做最坏的打算、最充分的准备，确保紧急时刻能够作出最及时反应、最有效处置。一文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com是事前研判预防风险，提前预判可能发生的风险隐患，时刻保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐。二是事中科学妥善处置，越是关键时刻越要保持头脑清醒，越是慌乱之中越要保持沉着冷静，分清问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住关键、找准症结，灵敏反应、精准施策。三是事后反思汲取教训，深刻分析产生问题的深层次原因，及时补齐短板、堵住漏洞，优化完善方案预案，切实做到举一反三、标本兼治，从源头防止类似问题的再次发生。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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职工安全技术知识和技能培训的经验交流材料近年来，我们始终把开展安全技术知识和技能培训，作为提高职工队伍素质、打造本质安全型矿井、增强企业核心竞争力的重要手段来抓，坚持围绕机制抓创新，提高质量求实效，使职工队伍的整体素质有了明显提高，有力地促进了安全生产工作的顺利进行。先后荣获煤炭工业科技创新矿井、煤炭工业科技进步双十佳矿井、特级高产高效矿井、全国文明煤矿、全国企业文化示范矿、全国煤矿安全思想宣传教育先进单位以及省煤炭系统安全生产先进集体、安全评估AAA级矿井等荣誉称号，并先后被评为安全培训先进单位、安全教育培训优秀单位。我们的主要做法是：一、推行631模式，激活教育培训机制创新是一切工作的动力和源泉。为确保培训计划和任务的有效落实，我们着力在机制创新、狠抓运行上下功夫、做文章。我们在学习先进、不断总结经验的基础上，结合我矿实际，探索运行了631培训模式，这是根据职工不同岗位、不同工种，区分层次、划分类别，分级实施安全培训的运行机制，是把岗位安全技术培训工作的重点放到基层单位，落实到区队、班组和现场，实现重心下移的一种培训模式。6，就是把60％的职工培训任务分配到基层，由区队、班组组织教育培训。区队每月根据矿上的统一安排排定详细的月度培训计划，利用一三五班前安全教育和星期天上安全技术课的时间，由区队党支部书记、队长或技术人员结合工种实际，本着干什么、学什么、精什么的原则，采取每日一主题、每周一案例、每月一测试等方法，进行应知应会知识、煤矿安全法律法规等内容的自培。矿上制定了相关的督察考核制度，职工人人建立了学习笔记，达到了学习时间、人员、内容和质量的四个保证；班组参照区队计划，结合职工工作岗位制定旬培训计划，由班组长或工人技师担任教师，在现场同职工手把手地进行实物安全技能培训。3，就是30％的职工培训任务由矿负责落实。充分发挥三级培训中心的职能作用，在严格按照安全监察局计划指标和规定课时要求，采取电化教育、模拟演示、微机网络教学等现代教育手段，认真对特殊工种进行培训的基础上，坚持对本矿新工人、转岗人员、三违人员、一般工种的定期培训和全员脱产轮训。新工人入矿后，首先进行为期72课时的煤矿法规、职业道德、矿规矿纪、入井须知等井下安全常识和安全防护知识的培训。然后，按照一徒三师的标准人人签订师徒合同，由师傅带入井下进行实践操作实习，满四个月再次培训，考试合格后方可上岗独立作业；凡是调整工作的人员，根据新岗位工种特点确定培训内容，必须进行不少于32课时的转岗培训，不进行转岗培训的，一律不得上岗；每月组织一次违章人员集中培训。所有发生违章行为的职工，除由区队按照程序进行三违帮教外，根据违章性质的不同分类进行24课时的集中培训；对于全员脱产培训，我们按照法规的培训时间要求，采用分期脱产5天的培训形式进行培训，同时导入了16课时的准军事化训练项目，使职工在接受安全理念、法规体系、企业制度、职业道德、应知应会知识、事故案例、事故救护、工程质量标准等安全技术知识教育的同时，受到良好的行为规范训练，全矿x多名职工年年保持轮训一遍。先后组织新工人培训434人次，转岗培训154人次，培训三违人员1476人次；全员培训5239人次。年年超额完成培训计划，期期培训合格率达到98％以上。1，就是将10％的安全管理人员、特种作业人员和青工，文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com送到上级培训机构和各大院校进行培训教育。矿按年度计划定期组织安全管理干部、特种作业人员接受外委培训学习，2023年至今派送安全管理人员99人次，特种作业人员244人次，输送30多名青工分赴中国矿大、山东矿院等院校进行培训深造。为确保631培训模式的有效运行，我们逐步建立完善起了一整套教育培训精细化管理制度，不断加大责任落实和奖惩考核力度，促进了职工培训工作的健康发展。一是实施教考分离，保证培训质量。我们始终坚持教考分离制度，即培训中心只负责日常教育，安监处负责对职工进行阶段考试，考试不及格的进行补考，一次补考不合格的重新进行培训。并将班级培训合格率直接与包班教师收入挂钩，奖优罚劣。同时，建立了特种作业人员计算机考试局域网络机考程序，实现了出题、阅卷随机自动化，保证了培训考核质量。二是强化监督考核，严格奖惩标准。狠抓日常培训，做到矿考核组根据631实施意见的运作标准和考核要求，每天分三班对区队培训情况进行督查，详细检查区队正职授课、培训内容、参加人数和培训方法等落实情况。每月对三违比率、工程质量、运作记录的培训效果进行一次检查，将日巡查和月检查的考核计分情况，一并纳入季度考核，兑现奖惩。仅今年一季度，就对培训效果好的综采一队、综采二队等8个单位奖励56

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施工项目如何加强党风廉政建设经验做法XXXXXX在中国共产党二十届中央纪委三次全会上强调：新征程反腐败斗争，必须在铲除腐败问题产生的土壤和条件上持续发力、纵深推进。总的要求是，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化标本兼治、系统施治，不断拓展反腐败斗争深度广度，对症下药、精准施治、多措并举，让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延，推动防范和治理腐败问题常态化、长效化。当前集团公司执行三级经营管理模式，工程施工项目由分公司管理，施工项目管理点多面广，延伸到项目建设的全周期，在选人用人、招标、决策、合同审批、采购、计量结算或核算、支付等关键环节以及行使决策权、审核权、人事权、采购权、检查权、计量权、财务权、拥有关键信息权等重点职权方面，都可能滋生腐败。而这些关键环节、重点职权，往往缺少有效的监管，关键岗位人员权力过大或是过于集中，只要有一处出现问题就会出现牵一发而动全身的不良后果。同时，作为国有建筑企业施工项目，往往存在着生产经营与廉洁建设说起来两者都重要，两手都要硬，但做起来一手硬一手软，忙起来两手都来抓生产经营的现象。国有建筑企业施工项目要如何一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。这是分公司党委(党组织）抓好、做好党风廉政建设的主战场，施工项目部作为企业的基层管理组织，要把做好党风廉政建设工作作为一项重点工作来抓，在规范权力运行、着眼管理提升和加强思想引导这三方面，扎紧扎密制度建设的笼子，进一步打造廉洁建设高地。一、规范权力运行，织密不敢腐的监督网络基层施工项目机构规划上有健全的廉政组织机构和专门行使监督职责的监督人员，但这些机构或人员往往存在有名无实或名不副实的情况，没能真正发挥出监督作用或不知道如何发挥监督作用；有的项目风险防控主要围绕领导干部、重点部门和关键岗位开展，一般性岗位人员还未纳入、领导干部家属廉洁风险防控还是薄弱部位，班组对项目人员廉洁建设的反向影响监督（评估）还不够；有的项目只是把廉洁风险防控当作一般的廉洁教育工作，没有上升到有助于从业风险防范、权力运行规范、管理效益提升和保证干部、职工成长安全等高度上来认识，从而缺乏整体联动的工作机制，存在对上级不敢监督（不敢说）、同级不便监督不愿监督（不便说）、下级不能监督（不想说）、或者监督形式大于实质内容等问题，在出现问题后,相互遮掩或推责的现象比较普遍。权力运行的过程中，监督必不可少。作为施工项目，要加强对关键部门、重点岗位廉洁风险的识别，着眼重点人员、关键环节制定相应的监督措施，对症下药堵塞能够发生廉洁风险、滋生腐败的漏洞。同时，兼顾对一般性岗位人员的日常教育，加强对身边人的管理约束，做好对班组的廉洁文化宣教，进一步打造全方位穿透式的监督网络。（一）强化项目内部监督。项目党支部充分发挥全面从严治党主体责任和全面监督职责，在推动党风廉政建设与项目生产经营深度融合的同时，强化对权力运行的监督制约。项目书记要履行第一责任人责任，严格监督、严格管理、严格教育，项目经理及其他班子成员要履行项目管理责任和党风廉政建设一岗双责，算好政治账、经济账、综合账，相互监督提醒，搭好廉洁台；各部室、科室、负责人要充分履行管理职能，加强对分管人员的教育和监督，经常性与员工开展谈心谈话，对苗头性、倾向性的问题及时提醒，惩前毖后、治病救人，种好廉洁责任田。项目纪检监督员（纪检委员）要充分履行监督职责，协同做好项目干部员工的日常教育管理，提高干部员工的党性修养、思想认识；制定廉洁风险防控自查文可居文库——海量学习资料，手机电脑下载www.wenkeju.com清单，每季度组织开展一次监督检查和风险排查，堵漏洞、防风险、促提升；充分调动广大干部员工参与监督的积极性，让监督真正在项目落地，形成全员监督的良好氛围。（二）强化内外协同联动。加强与业主单位、属地政府的合作，开展廉洁共建。在工程款项计量拨付、产业工人工资发放等大额资金使用方面，开展常态化监督，确保项目顺利推进，进一步推动权力在阳光下运行。加强与相邻项目（标段）的对标交流，将劳务队、班组纳入到对项目管理过程中工、料、机等关键领域及现场管理人员日常行为的监督，以聘请班组工人党员为项目廉洁监督员，实现对施工生产全过程、全领域、全要素的监督覆盖。完善和拓展项目事务公开范围，充分发挥项目分工会、团支部的作用，进一步拓宽职工群众参与监督的渠道。（三）探索创新监督方式。通过引入外部监督，充分发挥党建在项目施工生产中的引领作用，将党建共建联建运用到项目廉洁风险防控工作中去；通过聘请党风廉政建设外部（如项目公司、项目指挥部）监督员，畅通廉情渠道，广纳廉意，发挥好外部监督员监督、宣传、参谋作用，不断强化项目廉洁风险防控，构建大监督格局。在做好监督的同时，惩处同样不能松懈。基层项目部

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经验交流：三五工作法让基层党建更有温度近年来，*为巩固学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，进一步加强思想政治工作，在基层党组织中全面深入实践三五工作法，进一步做实做细思想政治工作，让基层党建更有温度，更好赋能公司高质量可持续发展。一、三五工作法的基本内涵主要负责一体化基地建设与电站运营管理，地理环境艰苦，员工长年坚守奉献，思想政治工作尤为重要。三五工作法正是落实国投集团要求，并结合企业自身特点深入实践的基层思想政治工作方法，旨在通过方式手段创新，推动思想政治工作向基层延伸、向广度拓展。三五工作法，即五必知、五必谈、五必访。其中五必知是：是员工基本情况必知、员工思想状况必知、员工家庭主要情况必知、员工学习培训情况必知、员工重大诉求必知；五必谈是：与新进员工必谈、与离职员工必谈、与思想出现波动员工必谈、与岗位变动员工必谈、与犯错误员工必谈；五必访是：员工因重大疾病住院时必访、员工婚丧嫁娶必访、女员工生育后必访、员工家庭生活困难时必访、员工家庭发生重大矛盾时必访。二、三五工作法实施方法从管理制度上，党委制定印发落实党内关怀帮扶办法实施细则，将三五工作法作为党内关怀的主要方法。从工作机制上，将三五工作法列入加强和改进思想政治工作的系列举措，写入基层党支部工作指引，纳入基层党组织年度重点任务和季度工作清单，每半年开展一

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