申报高校优秀辅导员个人事迹材料*族，*学历，*年至*年部队服役，现任*学校学发办副主任，兼职辅导员。先后荣立部队三等功、优秀士兵；学校优秀教育工作者、优秀共产党员等荣誉。从事辅导员工作以来，该同志秉承一切为了学生，为了学生的一切的宗旨，为学院立德树人工作作出突出贡献，现将该同志个人事迹汇报如下：一、坚持学习为先，思想政治素养过硬在思想政治方面，作为一名辅导员，一名党员、一名学生党支部书记，在日常工作中该同志能够自觉做到勤学多思，不断提高政治觉悟，切实加强党性修养，力争多学多看，使自身具有一定的马列主义理论和较高的政策水平。坚持在工作中以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、XXX新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南，始终保持良好的道德风尚。同时作为学生第一党支部书记，按组织要求严格管理支部，按时保量组织完成三会一课、主题党日活动、专题学习等支部工作。二、坚持以身作则，职业道德操守良好在职业道德表现方面，在工作中该同志做到严、实、精。对工作、个人要求严，对学生工作不马虎，不松懈，不拖拉；在工作中实实在在，表里如一；对工作精益求精，不应付。能够积极配合工作安排，全心全意为学生服务。在生活中，切实做到严以律己，宽以待人，团结协作；努力用扎实的理论与生动的实践使自己成为一个品德高尚的人，并将个人道德素养提升与学生思想教育有机结合起来。作为辅导员该同志做到光明磊落，正大光明，说道就要做到，并要有宽广的胸怀和耐心的解决问题的态度。三、坚持立德树人，精心管理学生有方坚持用心用情做好学生党团建设、困难学生帮扶、心理健康教育等管理服务工作，努力做学生的知心人热心人引路人。近三年来，先后发展学生党员x人、入党积极分子x人，为学生办理资助x人次。坚持将就业作为学生工作生命线，积极通过上就业课、大学生职业生涯规划、访企拓岗等形式，为学生提供就业机会，X年来，共服务就业学生x人次。始终以学生为中心，依托心理健康教育课程、大学生职业规划和就业指导、暑期三下乡社会实践活动等，年均开展与生同行的心理健康教育、生命安全教育、主题班会、心理讲座、趣味心理运动会等X余次，当好学生的知心人贴心人。四、坚持育人育心，与生同行教育到位文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com该同志坚持将心理健康教育作为学生管理服务的重要工作，依托师范学院学发办和5·25心理健康月，创新打造阳光晨跑、读在师范、红烛志愿、九宫格等系列实践活动X余项，引导学生舒缓情绪压力，表达思考感悟，记录生活点滴。X年参与编剧和导演的心理情景剧《拥抱自己，勇敢前行》获省高校心理情景剧金奖。积极参与心理咨询工作，定期与学生面对面交流，年均为学生提供心理咨询和支持X多人次。认真落实八必谈机制，每周邀请学生谈心谈话，每月遍访所有学生寝室，每学期遍谈所有学生，对学生们的心理健康状况进行及时了解与研判，从学业帮扶、生涯规划、生活指导、人际沟通、减压赋能等多个方面帮助学生厘清思想困惑，解决现实困难。五、尊重民族习惯，筑牢同心成长家园结合X学院少数民族学生多的实际，坚持将德育作为民族团结进步教育的第一步，以铸牢中华民族共同体意识为主线，深化思想教育。基于少数民族学生的认知能力、经历阅历、群体需求和个性化需求，每学期以入学、毕业、关键节点和重要事件为契机为少数民族学生开讲思政课，组织开展请党放心·强国有我等系列主题活动，组织参加青马工程培训班、青年大学习、参观VR党史馆等。在浸润式思想引文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com领中，增强五个认同，夯实铸牢中华民族共同体意识的思想基础。年均策划少数民族座谈会X次、少数民族服饰展示会X次，倾听少数民族学生心声，了解饮食习惯，宣传民族团结政策，解决急难愁盼。积极教育引导少数民族学生在联欢晚会、主题班会、社团活动中发挥特长，充分展示自我，在学生在寓教于乐中接受教育、成长成才，在汉族与少数民族学生之间搭建了交往交流的广阔平台。六、坚持履职尽责，严格信守勤勉自律自入职以来，该同志始终以积极的态度对待各项工作任务，坚持爱岗敬业、勤奋工作这一最基本要求。积极参加学校、学院会议，按时完成工作任务，遵守考勤制度。同时，能够主动思考工作中遇到的问题，通过理论学习和实践工作弥补自己的不足。始终坚持以身作则，率先垂范，强化自己的责任意识。在管理学生方面不马虎及时把握学生动态；不定期深入教室、宿舍了解学生的学习、生活情况及时解决学生问题，建立师生间深厚感情与信任。任何工作都要以勤奋为基石，特别是学生工作，亲勉自律不仅是对工作的保障，更是对学生的责任和表率。始终发扬退伍军人的优良作风，全心全

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乡镇政府购买服务工作经验作为全省两项改革后半篇文章试点地区，市在全省率先启动乡镇政府购买服务改革工作，通过积极转变思路、创新工作方法，取得了明显成效。现将市X县、X区、X区乡镇政府购买服务相关做法印发如下，供大家学习借鉴。一、X县探索推进乡镇购买社会化服务以政府买单代替政府包办（一）找准政府角色、锁定购买内容，为乡镇解绑赋能一是理清县乡权责边界。以防止责任转嫁悬空、避免乡镇政府大包大揽为出发点，按照县乡一体、条抓块统思路，梳理出台《X县乡镇属地事项责任清单》，严格实行乡镇属地管理事项准入制度，锁定109项乡镇事权范围，有效避免权力缺位、越位、错位，确保乡镇政府购买服务有方向、接地气。二是定制乡镇购买清单。由县财政局牵头，在《X县政府购买公共服务指导目录》划定的项目范围内，全方位征集县级部门、乡镇、村（社区）、群众需求，梳理隶属乡镇事权、亟需专业管理、基层自主运行成本高的服务事项，形成乡镇政府购买服务需求清单，经基层、行业主管部门再次研判与合法性审查通过后，定制出台涵盖四大类25项购买服务事项的《X县乡镇政府购买服务指导性目录》，实行动态调整、申报实施，作为乡镇政府的行动指南。三是充实基层财政袋子。明确乡镇行政机关和参照公务员法管理、具有行政管理职能的事业单位作为购买主体，加大县级对乡镇转移支付资金补助力度，确保乡镇在公共服务、民生保障等领域购买服务有预算。按照费随事转原则，整合下沉应急广播维护、区域内治安视频监控、动物防疫、植物保护、长江禁捕巡河、环境治理等专项资金2736万元，确保乡镇财政的袋子与购买服务的盘子相匹配。四是推行服务事进人退。按照养事不养人的思路，对乡镇政府所购买的社会化服务，采取单位内对应编外人员减聘、行政事业编制人员转岗等方式，推动专门人员向专业服务转变、身份管理向岗位管理转变，有效压缩行政开支。如通过购买村级财务管理服务，全县减聘了近一半乡村财务管理人员，每年可压减经费140余万元。（二）制定行为规范、培育市场活水，让服务专业高质一是规范一套采购程序。按照《政府采购法》《政府购买服务管理办法》相关规定，制定《X县乡镇政府购买服务流程图》，明确编制购买计划、公开购买信息、选择购买方式、签订购买合同的购买流程，将乡镇政府购买服务项目编入政府采购预算，由县财政局审核批准后组织实施。2023年，全县纳入乡镇年初预算拟实施的乡镇政府购买服务项目金额达1381.93万元。二是定制一本执行标准。按照采购项目有利于提高服务质量、压减行政运行成本、补齐薄弱短板的要求，由财政、民政、农业农村、司法、教体等行业主管部门牵头，分领域制定乡镇政府购买服务指导意见，并对购买服务的范围、数量、服务质量、服务时效、成本、效益和满意度、其他特性指标等内容明确执行标准。如在购买村级财务管理服务方面，明确承接主体需具备代理记账许可证、从业人员需具备初级会计职称，统一按照《村集体经济组织会计制度》《X县乡镇村（居）财务代理服务中心岗位职责和财务管理制度》等要求开展财务核算工作。三是培育一批承接主体。行业主管部门常态化开展县内行业协会业务培训，提升承接主体提供服务的专业程度和对口精度。对具备承接乡镇政府购买服务资格的农村组织、社会组织等进行备案登记，汇总形成《X县可承接乡镇政府购买服务的农村组织目录》《X县可承接乡镇政府购买服务的社会组织目录》，作为就近服务、本地化服务的承接主力军。推进增量扩张，鼓励公益二类事业单位、其他基层群众性自治组织、农村集体企业或新型经营主体主动参与政府购买服务项目，强化造血功能。（三）压实各方责任、实行全程监管，使管理科学规范一是乡镇政府全程负责。按照谁购买、谁负责的原则，明确乡镇政府负责事前开展可行性评估、实行购买计划清单化管理、明确项目具体监管验收标准，事中监控承接主体履约和项目运行情况、落实动态督导和常态跟进，事后开展项目验收、公开绩效自评、接受群众监督的评估—监控—评价全过程管理。二是行业部门把脉问诊。对于乡镇自主实行的购买项目，由其归口的行业主管部门负责开展业务指导、抽检服务质量、参与项目验收。对于乡镇委托县级行业主管部门统一实施的项目，由部门统一负责行业领域内乡镇购买服务事项的采购实施、绩效设置、项目实施业务指导和监督管理，切实保障有买必有效。如县财政局统一购买的村级代理记账项目，由财政部门负责对第三方服务成效进行督查考核，绩效考核结果与资金安排直接挂钩。三是监管部门跟踪督导。建立纪检监察+财政+审计的多维度监管机制，纪委监委重点围绕乡镇违规举债购买、违反廉洁自律等行为进行线索征集查处；财政部门按照无计划不预算、无预算不购买、未购买不支付的资金管理要求，审核各项购买行为采购程序，并将乡镇政府向社会力量购买服务资金纳入财政资金绩效管理

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在全市三农工作会上的典型经验交流材料尊敬的X同志、X同志，各位领导：根据会议安排，下面由我代表X县作交流发言。近年来，我县坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，在X、X的正确领导下，立足X县情实际，聚焦X、X等农业特色优势产业，实施五大行动，加快建设X，因地制宜把资源优势转化为产业优势，以产业振兴引领乡村全面振兴。一、实施特色产业提升行动，明确农业发展路径。深入践行绿水青山就是金山银山理念，以特色农产品优势区和现代特色农业示范区建设为抓手，构建X和X中长期、X短平快产业发展模式，推动X、X等特色生态产业高质量发展。目前，全县X种植面积X万亩，综合产值X元；X总面积X亩，综合产值X元；X亩，年产值X元；X种植面积X亩，产值X元。有X级现代特色农业示范区X个、市级X个、县级X个。X休闲农业与乡村旅游示范点X个，先后获评为X、X等荣誉。二、实施龙头企业领航行动，提升产业发展能级。充分发挥龙头企业在构建现代农业产业体系的示范带动作用，将核心竞争力强、集聚能力优和带动作用大的龙头企业作为引领中小企业入链发展的重要举措，推动特色农业提质升级。目前，全县有农业产业化重点龙头企业X级X家、X级X家，示范家庭农场X家、市级X家、县级X家，绿色食品X家。同时，强化科技创新，加大企业服务指导力度，X年新增X家国家高新技术企业，X家企业入库X科技型中小企业名单。三、实施产业延链招商行动，推动园区提档升级。大力引进优质项目和企业进入园区，鼓励支持企业在X、X等产品初加工基础上，延伸发展X、X、X等高附加值产品。积极推进X项目建设，X年新建标准化加工厂房X个，新增面积X平方米，X入选X。坚持把农业和农产品加工项目招商作为推动高质量发展的强大引擎和重要支撑，坚持走出去和引进来相结合，实施产业链招商和以商招商模式，X新签约特色农业招商项目X个，引进外部资金X元。四、实施优势品牌培育行动，打造区域公共品牌。充分发挥X作为X字号X作用，制定地方性法规《X》，出台《X》等标准文件，不断规范特色产业品牌建设。结合X资源特色、品质特色、功能特色和文化内涵，着力打造X区域公用品牌。积极参加X产品推介活动，全面打响X品牌，X牌X系列产品获得X。X家企业和X个产品分别入选X农业品牌目录和产品品牌目录。五、实施营销渠道拓宽行动，补齐产业发展短板。积极开展农特产品推介活动，建设X培育基地，推动电商+农产品发展，X入驻供应商X家，销售金额X元，排名X。开展X和X推介，帮销农畜牧产品和特色手工艺产品X元。聚焦产业帮扶和消费帮扶，X采购和帮销X农特产品X元，特别是在XX专场直播中，X个小时帮助X带货X元。下一步，X将坚定不移以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X、X农村工作会议精神，坚持把农业高质量发展作为主攻方向，大力实施特色产业提质行动，积极做好土、特、产文章，促进实体经济健康发展，为推进中国式现代化X实践贡献X力量。

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经验材料：深入推进党建引领老干部工作向基层延伸XXXXXX强调，要整合各方面资源，做好为老同志服务的工作，特别是要利用社区资源为老同志提供良好的服务。X市有X多万名离退休干部，有X万余名离退休干部党员、X多个基层党支部，他们是推动首都发展的重要力量。20X年以来，X市委老干部局站在新时代党的建设新的伟大工程的高度，积极探索，扎实推进党建引领老干部工作向基层延伸，全力构建X老干部工作高质量发展最大同心圆，着力打造老干部工作X品牌。探索创新准确把握时代要求首都城市的转型发展和人口老龄化加速推进，对新时代老干部工作提出了新的更高要求。X市委老干部局创新理念思路、方法手段、体制机制，推动老干部工作与社会化管理有效对接，将老干部工作制度优势切实转化为基层治理效能。结合全市开展的吹哨报到接诉即办改革，20X年X月，市委组织部、市委老干部局联合下发通知，在X个区X个街道启动党建引领老干部工作向基层延伸试点。20X年X月，在X区X街道召开现场推进会，持续推动试点工作向纵深发展。X年X月，市委办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，对党建引领老干部工作向基层延伸提出要求。X年X月，市委老干部局制定印发《关于深入推进党建引领老干部工作向基层延伸的若干措施》，从X个方面提出X项任务。通过X年的探索实践，该市对党建引领老干部工作向基层延伸的内涵有了更深刻的认识，已形成一系列有效的、成熟的经验做法。党建引领老干部工作向基层延伸，就是在党的统一领导下充分发挥各级党组织作用，通过织细织密组织体系、健全运行机制、对接社区资源、促进融合发展，推动老干部工作重心下移、力量下沉，实现离退休干部党的建设、教育管理、发挥作用、服务保障向基层延伸；推动老干部工作有效融入首都基层党建大局、经济社会发展大局、老龄事业发展大局，为老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供便利，有力破解老干部工作最后一公里难题。把握规律奋力开创崭新局面党建引领老干部工作向基层延伸，树立了大抓基层的鲜明导向，形成了整合资源破解老干部工作发展难题的良好局面。持续推进工作实践，必须牢牢把握老干部工作的政治属性，准确把握规律特点，不断创新方法路径，促进工作格局由条块分割向条块结合转变，彰显老干部工作时代担当。凝聚思想共识，夯实思想根基。党建引领老干部工作向基层延伸，是落实以人民为中心发展思想、破解最后一公里难题、主动融入首都党建大格局的生动实践，为构建综合统筹、多方联动、基层融合的老干部工作新发展格局提供了方向和路径。实践证明，只有广泛凝聚各级老干部工作部门、全市涉老部门及街道社区等相关单位的思想共识，老干部工作向基层延伸才能激发参与热情，获得持久动力。坚持党建引领，强化组织保障。老干部工作向基层延伸是一项综合性、系统性的工作，坚持党建引领，能够充分发挥各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，用组织资源撬动社区资源，用组织力量凝聚工作合力，起到强有力的推动作用。实践证明，只有牢牢抓住党建引领这个关键，老干部工作向基层延伸才能得到组织保障，画出服务管理的最大同心圆，取得实实在在的成效。服务基层治理，彰显实践价值。推动党建引领老干部工作向基层延伸的重要意义，在于立足基层充分发挥老同志的政治文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com优势、经验优势、威望优势，切实把老干部工作的制度优势转化为助推首都基层治理的实践效能。实践证明，只有着眼基层治理这个大平台，以参与政策普及、平安建设、接诉即办、垃圾分类、物业管理等首都中心工作为切入点，不断拓展老同志发挥作用的领域和空间，才能凸显广大离退休干部在建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体中的积极作用，才能凸显老干部工作的社会价值。树立务实作风，提高能力水平。在党建引领老干部工作向基层延伸试点过程中，特别是疫情期间，全市各级老干部工作部门进一步形成了以干为主、实干为先的主流价值观，眼睛向下看、主动联系基层的多了，注重调查研究、问需于老同志的多了，积极想方设法推动资源、服务下沉的多了。实践证明，只有牢固树立务实作风，践行用心用情服务老干部的宗旨，加强老干部工作队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，才能以更强能力、更高质量落实好老干部工作向基层延伸的任务要求。突出融合共享，拓展方法路径。推动党建引领老干部工作向基层延伸，要走出自我封闭的老路，秉持开放共享的理念，从本部门相加迈向与涉老部门、基层社区、服务行业等相融。实践证明，只有树立一盘棋思想，敞开大门做工作，提高站位谋发展，才能适应时代发展要求，在更广范围、更高层次、更深程度上推动老干部工作向基层延伸，助力老同志过上幸福美好生活。高位推进不断提升质量水平在试点实践中，

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2024年机关事业单位青年理论学习标兵申报事迹材料X，XXXX年X月X日出生，大学本科学历，中共党员，现任X局X科副科长、X联合青年理论学习小组组长。该同志时刻以一名共产党员标准严格要求自己，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持学懂弄通悟透。他以过硬的业务能力、勇于创新的工作精神，将理论和实践相结合，在自己岗位上出色地完成各项工作任务，用自己的实际行动，谱写着人生华丽的乐章。一路走来，积极进取，坚持理论与实践同进步，思想与业务共提升，奏响激昂的青春乐章，她多次获评优秀共产党员、先进工作者，并进入全市优秀后备干部人才库，获得X市第一届先锋杯工作创新大赛二等奖、学党史知党情跟党走X市直单位党史知识竞赛决赛二等奖、不忘初心、牢记使命主题教育专题知识竞赛获得团队二等奖和优秀个人、X市税务系统五先进共产党员、X市税务局三等功等荣誉。一、政治引领，学深悟透强信念。X受党教育多年，热爱党，热爱祖国，立场坚定，对党忠诚。注重理论学习，特别深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，读原著、学原文、悟原理，自觉对标对表，坚决捍卫两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、切实做到两个维护，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织各项决策部署，不折不扣完成上级党组织交办的工作任务。作为X市税务局X党支部的一名党员，他坚持集中学习和个人自学相结合，不断地学习党的路线、方针和政策，坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想指导自己的工作，用党的最新理论成果来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。他积极参加不忘初心、牢记使命主题教育专题知识竞赛、缅怀先烈铭记历史大讨论、X税务礼赞X兴税强国铸忠诚云端税青说、党的青年运动史专题研讨主题党日活动等，用好学习兴税学习强国青年大学习网上主题团课等网络学习资源，使党性教育入脑入心，切实强化理论武装。二、热爱学习，知行合一勇担当。他认为，生逢伟大的时代，只有不断学习，才能更好掌握党的创新理论，提升自身能力素质，更好地为党和国家做贡献。她坚持深入学习党章党规，学习XXX新时代中国特色社会主义思想等不断提升理论素养。在理论学习过程中，X同志始终坚持学用结合知行合一，把党的创新理论学习成效转化为抓好党务、干好税务、带好队伍的生动实践，积极投身到税收现代化建设的火热实践中去。他在X市税务局第一，第二季青年X营中担任组长牵头推动X项目落地，推动形成X税务X体系。作为X市税务局X科的一员，他参与党建工作调研，撰写调研报告《关于X市税务系统基层党建的存在问题和对策探讨》，并针对调研反馈的支部战斗堡垒作用有待进一步增强、党建品牌有待进一步亮化等问题，协助领导推行X管理、打造领航书记工作室、开展X品牌策划和创新评选活动，参与打造的X主题党日集成体系赋能税收治理项目获第一届X市直机关先锋杯工作创新大赛二等奖。此外，他还参与X荣誉培育行动、税收服务进党群服务中心、工作专班临时党支部＋等创新项目，为X税务走在前列贡献青春力量。三、创先争优，办好实事做表率。X同志在做好本职业务工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，积极发挥税务青年党员干部的先锋模范作用。结合自身特长、岗位特点，紧紧围绕促进单位工作、服务身边群众等，广泛开展党员承诺践诺活动，收集解决群众各类困难诉求、办实事好事10余件；强化三比，树立公仆形象。充分发挥桦城先锋党员先锋岗示范作用，积极主导到联建社区开展志愿服务活动，激发自身在日常工作中奋发作为、主动担当，真正发挥示范引领作用。同时，践行为民服务宗旨，主动接待上访人员，化解矛盾困难诉求7件，树立良好公仆形象。他认为，作为一名共产党员在想问题、做决策、办事情等各方面都要坚持从人民群众的愿望出发，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为人民群众办好事、办实事，始终抱着我是一名普普通通的党员，我的义务就是全心全意为人民服务的这个信念，时刻对自己严格要求，用自己的行动影响周围的人，更好地体现一名党员应有的先进性，让党放心，让人民群众满意。他积极参加百个支部进社区税费宣传零距离税务青年助企团等活动，参与组织情系X·筑梦未来助学活动、X税务书信往来心连心活动等，积极投身于乡村振兴、创建全国文明城市、爱心助学等志愿项目，彰显税务青年积极参与基层治理、真情回报社会的责任担当。

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县委组织部离退休干部党建工作典型材料2023年来，X县委组织部坚持把加强和改进离退休老干部党建工作作为推进全面从严治党向基层延伸的具体实践，作为组织工作亟需破解的急事难事之一，摆在管党治党的突出位置，通过加强调查研究分析、深化管理机制改革、创新服务载体模式、优化整合资源共享，全方位推进和打造银发党建品牌，为建设幸福美好新X县汇聚智慧力量。一是注重用一线工作法，剖析问题根源。大力弘扬四下基层优良传统，聚焦《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省、市工作要求，紧盯全县离退休老干部党建工作中暴露出的实际问题，主动走访调研了离退休干部党员所在支部和部分老党员老干部代表，准确了解掌握离退休干部的日常管理、关心关怀、待遇保障、组织生活以及居住、生活现状等，并认真听取所在党组织和老干部代表对加强和改进离退休干部工作的意见建议，找准找实老干部队伍管理中存在的问题及根源，科学提出解决问题的对策措施建议，形成高质量调研报告，为县委统筹推进老干部工作特别是充分发挥离退休干部在城市建设、乡村发展、基层治理中的经验优势，助推县域经济社会高质量发展提供了重要决策依据。二是注重用靶向诊疗法，破除顽疾沉疴。紧盯日常教育管理难的问题，全面理顺党员组织关系。按照党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里的原则，动员具备转移条件的离退休干部党员将组织关系转接至居住生活地、活动学习场所、兴趣爱好团体等党组织进行管理。目前，已有X名离退休干部党员完成组织关系转接工作，转接率达X%。紧盯组织作用发挥不优的问题，科学合理组建党组织。撤销偏远乡镇和原机构改革撤并机关企事业单位老干部党支部，并根据老干部生活圈兴趣圈等特点，在现居住地、协会社团、老年大学等地，灵活设置离退休老干部党支部或功能型党支部，加强日常教育管理监督。目前，全县共设立离退休干部党组织X个，其中，社区X个、社会组织X个、企事业单位X个，另在县老年大学设立功能型党组织X个。紧盯组织服务能力不强的问题，选优配强党组织带头人队伍。注重选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献、相对年轻的党员担任离退休干部党支部书记；选配政治素养和理论水平高，组织能力和服务意识强的离退休干部党员担任班子成员；同时，按照党组织隶属关系，选派1-2名党务干部担任党建指导员助理员，负责党内组织生活的提醒、筹备、记录以及影像资料的收集、整理、归档等工作。紧盯制度落实不规范的问题，严格执行党内组织生活。制定印发《关于加强新时代全县离退休干部党的建设工作的实施意见》，全面规范政治建设、组织管理、纪律监督、激励关怀、组织保障等；同时，把严肃党内组织生活作为重点，建立健全县级领导干部联系基层党建责任制、组工干部联系包抓基层六联工作制、基层党委（党组）班子成员列席指导基层组织生活、定期调阅会议记录及提醒等制度机制；并充分运用X党建信息化平台督办功能，实现离退休干部党支部组织生活制度化规范化。三是注重用建管并举法，理顺脉络症结。聚焦凝心铸魂筑牢思想根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过坚持不懈抓政治理论学习、抓思想教育引领、抓党内制度落实的三抓工作机制，全面加强离退休干部政治建设、组织建设、纪律作风建设等。2023年，X县老年大学春季、秋季2个班次累计招收学员达X余人次；组织离退休老干部集中观看网上报告会X场X余人次，邀请县委党校讲师专题举办离退休干部主题教育宣讲报告会X场X余人次。同时，坚持把政治理论学习作为第一议题，常态化推进党内组织生活制度化规范化，实现全县离退休干部党员政治教育全覆盖。聚焦强基文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com固本夯实阵地基础。注重把离退休干部活动阵地建设纳入全县党的建设总体规划，在服务保障城市建设，拆除原有老年活动中心的同时，主动适应城市发展形势，探索创新发展思路，结合打造高标准城市社区党群服务中心，一体谋划建设老干部活动场所；目前，依托文体单位和社区优势资源，统筹各类资金X余万元，先后建成集党群活动室、读书室、音乐室、书画室、康养室、百姓议事室等功能为一体的老干部活动中心X处，受益老年人群达X万余人。聚焦老有所乐丰富老年生活。健全完善党政领导干部带头经常联系、经常走访和定期听取老干部意见建议的长效机制。期间，县级领导干部带头落实四必访制度，走访慰问老党员老干部X余人，主动向老干部发放慰问信X份，实施健康体检X人等。进一步完善退休干部服务管理办法，严格落实老干部生活待遇政策，更新离退休干部信息系统，建立离休干部一人一策基本信息及服务台账，制定老干部一对一回访联系制度等，全面提升服务能力和水平；全年组织老干部参与践行党的XX

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关于镇街片区联合执法的经验做法市自开展赋权镇街执法改革以来，虽解决了看得见、管不了问题，但接不住，管不好问题仍突出，主要体现在镇街执法队伍难担重任、市直下沉执法力量力不从心、执法层级和领域之间协调配合还不够顺畅等方面。2023年市积极承接省委编办、省司法厅下达的片区联合执法试点工作任务，坚持鲜明的基层导向、问题导向、目标导向，在抓早抓紧、做细做实上下功夫，推动基层综合执法改革取得实实在在成效。一、创新亮点市在谋划试点工作方案时，就始终坚持成本效益原则因地制宜采取城区＋乡镇架构统筹设立联合执法片区，常驻＋抽调模式推动市直执法力量下沉，巡查＋执法机制早发现、早处置违法行为。（一）以城带乡，科学划分执法片区，节约行政成本。将全市各镇街划为X个片区，分别由城区三个街道和X镇牵头周边乡镇联合执法，既起到以城带乡作用，又减少片区执法人员通勤、食宿等开支，节约行政成本。（二）以综联专，下沉市直执法力量，节约人力资源。建立片区联合执法人员名单库，交由市城市管理局统一调度，灵活采取综合类执法人员常驻片区、专业类执法人员视情按需抽调片区的方式，组织市直执法力量下沉协同镇街执法队伍联合执法。（三）以巡促改，前移基层治理关口，消减执法成本。整合村居两委成员、各类网格员力量，发挥其人熟地熟事熟优势，对照村级网格巡查事项清单，第一时间发现并制止违法行为，及时将案件线索提交执法机构处置，有效控制违法事态的发展和违法危害的扩大。二、具体做法工作做得细，才能落得实。在推进基层执法改革过程中，市广泛调研找问题，精准施策解难题，真抓实干促落实，一步一个脚印推进改革工作走深走实。（一）集思广益，充分论证，出台工作方案。综合采用背靠背、点对点、面对面等方式广泛调研，先后X次书面、X次会议向各乡镇（街道）、市直执法部门征求意见（归纳为X条），摸清基层实情与需求，确保出台的改革方案既符合上级精神，又切合本地实际，且不违背相关规定，大大减小了实施过程的阻力。（二）高位推进，凝心聚力，认真组织实施。成立由市委、市政府主要领导任组长的片区联合执法试点工作领导小组，市委、市政府主要领导先后X次带队调研、X次召开现场会，研究协调、部署推进基层执法工作，工作专班将任务细化分解到具体实施部门，同时采取日常走访、现场办公、效能督查、绩效考评等方式跟踪落实改革工作的具体实施。（三）强基固本，赋能蓄力，狠抓队伍建设。先后为镇街执法大队调增X名编制、补充X名人员、优选X名市直干部担任负责人，选派市直执法人员X名下沉片区、X名充实镇街，并举办X期基层执法培训班，鼓励镇街执法人员考取执法证（目前持证人员共X名），逐步解决基层执法人员匮缺的瓶颈问题。（四）理顺关系，明确职责，确保常态运行。采取1＋4＋16方式理顺片区执法各层级之间关系：1即明确市城市管理局为牵头抓总部门，统一管理综合领域各执法队伍，指导监督、组织协调镇街综合执法工作；4即4个片区，由综合执法领域科级干部兼任片区长，负责组织协调本片区联合执法及人员管理；16即16个镇街，其综合执法大队长兼任副片区长，负责辖区日常执法的组织和片区联合执法的现场指挥工作。（五）建章立制，再造流程，规范执法行为。在原有镇街综合执法相关机制、制度基础上，再制订网格巡查与综合执法相衔接机制、案件线索首接责任制、案件分流机制等8项机制；编制村级巡查事项参考目录，事项描述简洁明了、通俗易懂、无需专业知识判别，比如涉林巡查事项概括为是否开山毁林，野外用火，砍伐树木三项，目前已在各镇街试运行。三．取得成效虽然市开展赋权镇街综合执法仅一年多，启动片区联合执法工作时间不长，但通过全市上下齐心协力，已成效初显。（一）镇街执法能力提升。一是镇街执法队伍壮大，镇街综合执法大队编制、在编人员和持执法证人数较赋权之初分别调增X％、X％、X％；二是镇街自主办案能力提升，2023年累计发出整改通知书X份，作出行政处罚决定X起，执法领域从城市管理、两违向林业、农业、农业、海渔等拓展，有力运用法律手段管好辖区一亩三分地。（二）两违整治重拳出击。通过综合巡查＋综合执法，早发现、早处置自然资源领域违法行为。2023年较2022年，国土卫片违法图斑下降X％，林业卫片督查图斑下降X％；违章建筑查处宗均面积缩减X％，提示执法力度加大、违法危害及执法成本下降。（三）文明创城双管齐下。随着镇街执法能力的提升和市直执法力量的下沉，柔性文明劝导与刚性行政执法双管齐下，城区三个街道2023年劝导并纠正X起轻微违法行为，作出行政处罚决定X件，大幅提升城区脏乱差整治效果，有力保障了创全国文明城市工作。

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工作做法：系统谋划 提质赋能 锻造高素质专业化干部队伍市认真学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，围绕打造堪当现代化强市建设重任的高素质干部队伍，坚持选育管用全链条发力，着力在系统性、精准性、常态化、长效化上下功夫，推动干部队伍专业能力持续提升、专业结构不断优化。一、突出系统化设计。围绕解决什么是专业化、怎么抓专业化、如何配备专业化干部等问题，立足实际研究探索干部专业化建设的实践路径。一方面，细化专业标准。将专业化干部的内涵概括为核心业务的专业化、履职能力的专业化、实干实绩的专业化、群众公认的专业化四个专业化和专业作风好、专业能力好、人岗相适、担当作为、群众公认五个评价标准，作为评价、发现、配备专业化干部的重要依据。另一方面，健全配备机制。制定《提升干部队伍专业能力素质的若干措施》、《专业化干部年度配备提升计划》，每个领导班子至少配备2名专业化干部，部分专业性要求高的单位配备率不少于50%。建立红黄绿动态预警机制，对专业化干部配备率低于50%的挂黄牌，低于30%的挂红牌，在专业化干部配备上优先倾斜，全市范围内统筹调配。二、突出精准化训练。围绕解决专业培训抓手少、抓不实等问题，建立常态化培训赋能机制，让干部在日浸月染、潜移默化中提升专业能力素质。一是抓好部门内训。建立健全部门单位领导干部上讲台、业务科长轮流讲等制度，实行核心业务月讲评、季授课，经常性开展比武练兵、专业知识测评，做到以讲促学、以研促学、以赛促学、以考促学。二是抓好业务专训。聚焦现代化强市建设八大战略，围绕招商引资、经济金融、科技创新等需求，推行课堂选学+思维训练+研讨交流+现场教学+调研实践培训模式，做到干什么学什么、缺什么补什么。三是抓好历练实训。启动实施沂蒙薪火百名优秀年轻科级干部挂职实训工程，健全与国家部委、金融机构互派干部挂职锻炼机制，常态化开展市县骨干双向锻炼、干部助企服务、实战训练营等，在火热实践中增强专业能力和实战本领。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com三、突出常态化储备。围绕解决人选从哪里来、怎么发现人选的问题，采取日常掌握一批、年度考核推选一批、重点任务发现一批方式，多渠道发现储备专业化干部。一是考。健全干部专业能力考核评价体系，结合年度考核开展市管干部专业能力专项考核，实行专业能力正反向测评，同步开展专业能力突出干部无任用推荐。二是储。通过谈话了解，综合干部日常表现、工作实绩，分级分类建立专业化干部储备库，指导县区（开发区）抓好专业化干部梯队建设，为专业化干部培养、选拔、使用储备充足人才。三是引。开展专业人才需求情况摸底统计，针对性制定公务员（选调生）招录、事业人员招聘、遴选（选聘）计划。研究制定高层次人才周转编制管理使用办法，实行专编专用、动态管理、人走编收、循环使用，涵养专业化干部一池活水。四、突出鲜明化激励。围绕解决专业化建设被动要求多、主动开展少的问题，加大专业化干部选拔使用和激励约束力度，激发干部内生动力。一方面，匡正用人导向。对实干实绩突出的专业化干部，优先提拔使用、晋升职级。对专业文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com能力较弱、不适宜担任现职的干部，及时调整岗位；对作风虚浮、不研究业务、分管工作在省对市高质量发展考核中排名末位的，及时谈话提醒；连续2年排名末位的，退出现任领导岗位，倒逼干部比学赶超、创先争优。另一方面，强化典型引领。按照专业作风好、专业能力好、工作实绩好、群众口碑好的标准，评选业务突出好干部，宣传典型事例。引导干部加强在职学习，支持考取教育部认证的本科以上学历学位和国际国内职业资格证书，每年评选100名左右学习型好干部，积极营造学习业务、研究工作、提升能力的浓厚氛围。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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市教育改革工作典型经验交流为深入贯彻落实党中央关于教育工作和X改革决策部署，市教育局党组坚持把落实立德树人作为根本任务，创新体制机制，深入推进基础教育改革，全面激发教育发展内在动力与发展活力，让教育回归教育，学校回归学校，推动基础教育高质量发展，努力办好人民满意的教育。一、坚持高位推动，建立健全体制机制市党委高度重视基础教育改革工作，成立市基础教育改革工作领导小组，研究制定《市基础教育综合改革配套措施》《市贯彻落实《深化新时代教育评价改革整体方案》工作任务清单》《市履行教育职责评价重点及责任分工》等文件，持续完善体制机制，形成了市基础教育改革工作领导小组牵头，党政协同，部门联动，齐抓共管的良好工作格局。二、坚持改革创新，激发教育内在活力一是全面推进县管校聘改革工作，盘活教育资源。制定《市推进中小学县管校聘改革试点工作的指导意见（试行）》，按照总量控制、统筹兼顾、结构调整、有增有减的原则，创新教师编制管理机制，不断完善学校专业技术岗位设置、教职工工作岗位聘用等管理制度，完善义务教育学校领导、教师轮岗交流制度，建立以师德、能力、业绩、贡献为核心，学校、教师、学生、家长和社会多方参与，常规考核与学期考核、定量考核与定性考核相结合的教师评价机制，以评价结果作为学校聘用的重要依据，逐步建立以竞聘上岗为核心的教师退出机制。进一步畅通了教师流动渠道，盘活了教师资源，在各学校形成了人人有事干，事事有人管的良好局面。二是全面实行集团化办学模式，深化教育改革途径。出台《市关于推进集团化办学实施方案（试行）》，围绕1235工作目标，即：形成一套由集团龙头校牵头统筹各成员学校一体化管理的集团分校办学机制；实现集团内部优质教育资源总量共享共用覆盖范围，教师参与率两个最大化；建设优质课程共享、师资培养与流动共享、教育设施资源共享三类平台；增强学校在思想政治教育、科技、艺术、体育、劳育五个领域充分发挥优势、打造品牌，培养德智体美劳全面发展的高素质人才五项发展特色。目前，市组建了X个教育集团，其中义务教育阶段集团X个，普通高中教育集团X个。三是全面开展课程改革，促进教育高质量发展。科学规范学校教研组建设，实行教育集团内部各科目集体备课制度，充分发挥教育集团内部各学校各科目优势，组织成立学科备课组，分科目完成集体备课，建立资源库，备课资料集团共享，使集体备课成为促进教育高质量发展的百宝箱。依托市X家名师工作室和X个教育集团，开展形式多样的教研活动，持续深化课堂教学改革。如，组织教育集团统编三科基于深度学习的大单元教学设计比赛等活动，有效增进了集团内学校学科教师的交流，促进了学科教师课程标准的深度学习，提升了学科教师教学设计水平，为打造高效课堂奠定坚实基础，使教研活动成为促进教育高质量发展的动力源。在市开展大单元备课活动，组建基础教育改革专班赴各学校交流指导，开设专题讲座，推行一周一研教研活动，通过备、教、改、考、导五环节，指导全体教师吃透课标，有目标的开展大单元集体备课，倡导互助式、整体性的大单元备课思想，有效提升教师备、上课能力，落实高效课堂，达到减负增效，使大单元集体备课成为促进教育高质量发展的助推器。三、践行X，铸牢中华民族共同体意识深入开展X工程，充分挖掘市红色文化资源和地方特色文化，加强立德树人工作，铸牢中华民族共同体意识。X年10月，市在X中学召开现场会，推广校园文化建设育人的先进经验，持续深入推进一校一品校园文化创建工作，促进市学校内涵式发展，加快推进市思政教育提质提速。如，X中学以X文化为载体，打造以民族团结教育为核心的校园文化；X中学、文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.comX团中学结合本地特色，打造X文化X文化；X中学、X中学以弘扬中华民族传统文化为核心，推行雅文化、和文化，市校园文化创建工作百花争鸣。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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主题教育开展情况经验交流材料汇编（16篇）（含集团公司）目录1.以主题教育实效推动企业高质量发展.32.真学实干促发展推动主题教育见实效73.建立健全四个以学长效机制巩固拓展主题教育成果.124.蓄力改革谋新篇赋能发展启新程175.聚焦三个找准以实干实绩谱写xx新篇章..236.坚持学思用贯通知信行统一推动主题教育走深走实287.以三个聚焦为引领确保主题教育取得实效328.践行四下基层推动第二批主题教育见行见效.369.扎实推进第二批主题教育综述..4110.扎实推进主题教育取得实效4711.以学促干推动主题教育见行见效..5012.推深做实细、学、实三字诀精准破解重难点问题.5513.高标准推进主题教育走深走实.5914.真抓实干推动主题教育见行见效..6415.真学实干中推动主题教育走深走实、见行见效..6816.第二批主题教育整改整治工作综述72以主题教育实效推动企业高质量发展第二批主题教育开展以来，xx省邮政分公司党委高度重视，保持机构不变、标准不降、力度不减，在集团公司第八巡回督导组精心指导下，及时对第二批主题教育各项工作进行安排部署。全省各市分公司坚持高标准、严要求，上下联动，将破解企业发展难题、推动企业高质量发展作为关键点，认真落实各项工作任务，力求把第二批主题教育抓出实效、抓出质量。一、理论学习下实功xxxx年xx月xx日，伴随着热烈的掌声，xx省委党校教授在xx邮政大厦举办的新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题讲座开讲。xx邮政各党支部书记、党务工作者、党建指导员等参加了专题讲座，对新时代中国特色社会主义思想进行再学习、再领悟。这是xx邮政持续推进理论学习的一个缩影。第二批主题教育开展以来，xx省分公司主题教育领导小组及办公室积极履职，xx省分公司党委书记扛起第一责任人职责，建立双周例会制度，先后多次召开主题教育领导小组会议，学习和中央领导同志关于主题教育的系列重要讲话精神，传达集团公司党组和巡回督导组各项要求和工作安排，并从严对标、从实谋划，紧密结合xx邮政实际，及时制定印发xx邮政第二批主题教育工作实施方案，为主题教育扎实深入开展开好头、起好步。全省xx个市分公司党委均按要求成立主题教育领导小组及其办公室，xx省分公司督导各市分公司制定各自的主题教育工作安排、读书班实施方案，确保主题教育有力有序推进。xxxx年xx月xx日，xx个市分公司读书班同步启动，分段开展了为期x天的集中学习研讨。同时，各市分公司指导基层党支部制定学习计划，通过支部集中学习研讨、党员线上线下自主学习等方式，依托三会一课、主题党日、志愿服务活动、赴红色教育基地现场学习等形式，推动学习落到实处。目前，各基层党支部组织三会一课xxxx次，开展主题党日活动xxx次。二、调研整改求实效xx省分公司坚持理论学习同学共研、调查研究同题共答、检视整改同向发力。结合第一批主题教育读书班的x个主题，xx省分公司指导各市分公司制定读书班方案，开展好专题研讨会，聚焦重点课题形成子课题，全省邮政各单位围绕制约高质量发展、基层急难愁盼等问题，以及调研中发现的问题，深刻检视剖析、深入整改落实，上下合力破解发展难题。要积极学习邮政在寄递物流体系建设方面的经验，并在全市进行交流推广！xxxx年xx月xx日，xx市委领导在xx市xx邮政分公司xx寄递物流共配中心等地调研后，在全市农村寄递物流体系建设现场推进会上，对当地邮政积极推进三级物流体系建设方面的一系列做法予以充分肯定。xx市邮政分公司围绕县级处理中心场地建设不足、镇级处理中心能力不强、村级站点质效不优三大痛点确定了课题，由市分公司领导班子成员带队，深入开展调查研究，建好用活三级物流体系，服务好乡村振兴战略。xx邮政积极争取当地政策支持，被xx市政府纳入《xx市农村寄递物流体系建设实施方案》实施成员单位。同时，xx邮政加大对县级邮件处理中心自动化分拣设备等投入力度，对具备条件的乡镇支局改造扩建，不断提升乡镇邮政处理中心能力；积极探索三级物流体系资源融合、客货邮融合和科技融合，不断提升村级站点服务质效。xxxx年，xx市分公司收寄出口农产品邮件逾xxx万件，带动农产品销售额x.xx亿元。在xx，香甜可口的xx苹果是当地的一张名片，苹果寄递市场的

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经验交流：坚持六个聚焦持续精准发力，以高质量党建引领高质量发展近年来，XX公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和XXX精神，按照新时代党的建设总要求，坚持党的领导，加强党的建设，把推动生产经营和企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，以高度的政治自觉持续、深入、扎实推进党建工作，坚持六个聚焦，持续精准发力，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。一、聚焦政治引领，为高质量发展强根铸魂公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，带头树牢四个意识、坚定四个自信、拥护两个确立、做到两个维护，坚定不移坚持党对国有企业工作的全面领导。公司党委组织开展了不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育。特别是2023年9月以来，按照上级有关部署，高质量推进第二批学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，公司党委密集有序组织专题读书班12期、中心组学习6次，累计学习68小时；领导班子领题调研，实现对全辖18家分、子公司全覆盖。念好深、实、细、准、效五字诀，堵漏点、破难题，做实四下基层，走进员工群众，现场解决问题。聚焦公司发展瓶颈、快速打通工作堵点，切实把调研成果转化为完成年度目标任务的实际成效；聚焦群众关切，查找病因、对症下药，现场回应及解决员工急难愁盼问题10余项，做到作风扎实、群众认可、成果有效。5个党支部以集中+自学专题+辅导实地交流+理论研讨的方式，带领全体党员坚持读原著学原文悟原理，认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，严格贯彻党的XXX精神，坚持用党的创新理论武装党员，突出政治教育和政治训练，补充红色钙质，坚定理想信念。通过实地参观延安革命纪念馆、北大红楼、中国共产党历史展览馆、浙江革命烈士纪念馆、林则徐故居及乌兰夫纪念馆等红色教育基地，品读革命历史，感悟红色情怀，传承红色基因；通过党员走上台活动、业务骨干党员讲党课、党员业务攻关、支部共建等党建活动，搭建起共建互促、优势互补的党建交流平台，切实提高了政治站位、增强了政治能力、涵养了政治生态、防范了政治风险，为公司高质量发展奠定了坚实的基础。二、聚焦组织建设，为高质量发展固本培元公司党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动公司高质量发展。充分结合公司实际，制定落实全面从严治党主体责任清单，切实将涉及的具体任务责任分解，进一步明确党委书记、副书记、党委委员及党的工作部门具体职责任务，压实各级责任；明确党委成员、管理层成员及所属单位负责人一岗双责责任，要求切实履行分管领域党建责任，开展经常性思想教育，抓早抓小，从源头上防止问题出现。公司党委按照两个1%的要求，单独设立党群工作部，配备3名专职党务工作人员，专责抓好党建工作；2023年，根据党建促经营、总分联动、京内京外结合和数量相当的原则，重新调整5个党支部，便于有效联动，消除地域障碍，高效开展支部工作，推动党建与经营工作更好地融合；选优配强党支部书记，明确基层党支部书记为抓党建工作第一责任人，要求党支部书记牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职思想；注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干从事支部党建工作，提高党建文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com工作水平；加强党建责任制检查考核，开展党支部达标晋级、实现党支部书记抓党建述职评议考核全覆盖，有效压实党建责任；推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合，以党员先锋岗为抓手，激发党员在公司经营管理各条战线发挥先锋模范作用；始终把提升党员质量作为发展党员工作的基础，严把入口关、程序关、考察关和责任关，2023年发展党员7名。近年，公司1名党员勇夺集团公司庆祝中国共产党成立100周年知识竞赛桂冠，2名党员、党务工作者受到集团直属党委表彰，4个基层党支部受到上级党委表彰，56名党员、党务工作者受到表彰。三、聚焦人才建设，为高质量发展蓄势赋能公司党委认真落实集团党组和上级党委的决策部署，在人才队伍建设上不断完善体制机制，转变人员观念，激发员工活力，奋力建设高质量、高素质的人才队伍，锻造新时代中坚力量，为公司高质量发展提供强劲动能。大力推进人才强企工程、中长期人才发展规划落地，健全制度保障体系。加速专业人才引进，近5年共招聘员工137人，其中6级以上骨干26人，占新入职员工的19%；选拔、调整中层管理人员82人次，80后中层管理人员21人占比达51%，形成合理的干部队伍梯队；加大高级销售人才、保险经纪、风险咨询、公估、信息技术核心技能人才引进和培养力度，2021年新任领导班子上任以来，提拔管理人员26名。其中

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乡村人才培育经验材料县紧紧围绕乡村人才振兴，深入推进两进两回，通过优政策、强招引、精培育等举措，积极打造新乡贤+农创客模式，引育越来越多新乡贤跨界农创客，为共富加码赋能。截止目前，全县累计培育新乡贤农创客X人，带动就业X人，为村集体带来年增收X万元，为渔农民带来年增收X万元。一、聚势依地开源，盘活资源造富深化农村集体产权制度改革，开展宅基地三权分置试点改革，出台《农村宅基地自愿有偿退出办法(试行)》《渔农村宅基地管理办法（试行）》等政策，遵循所有权、资格权不变，放活经营权，推动沉睡资源活起来。新乡贤农创客聚焦盘活闲置资源这个小切口，积极实现低效资源再利用。一是激活农房变身黄金屋。新乡贤农创客锁定民宿经济，盘活闲置农房X套，宅基地面积达X平方米。农户因此获得年租金X万元，户均约X万元。二是改造村屋招来聚宝盆。找准路子，迈开步子，将闲置校舍、废弃厂房等资产改造成民宿、咖啡吧、工作室等建筑，激活村集体闲置房产X套，建筑面积X平方米，为村集体增加年租金X万元。三是聚沙成塔土地边角料。充分利用碎片化村集体土地，租赁面积约X平方米，用于打造游泳池、咖啡吧等公共区域配套服务，每年为村集体增收X万元。二、聚能招贤引才，激活产业创富打造综合性公共平台X电创园，营造拎包入驻良好创业环境。构建由团干、法律青年、创业成功人才共同组成的农村创业导师团队，深化农银合作，提供全方位帮扶。开展双寻找活动，实现新乡贤农创客归雁成行。新乡贤农创客深耕在地文化，挖掘乡村产品新供给，加快推动农村三产融合发展。一是擦亮民宿金名片。以民宿高质量发展为着力点，着眼品牌建设，推动单一住宿向乡村综合体转型，辐射带动行业升级。我县共有农创客参与的省级银宿及以上民宿x家，其中新乡贤农创客经营的x家，占比X%。二是打造文创新风口。聚焦文化赋能美丽乡村，培育影视拍摄、研学教育、活动策划等新业态，打造x节品牌效益，建设新消费场景，单次吸纳x余户农户参与集市，户均创收约x元。三是插上电商云翅膀。整合x家民宿力量，创建x电商品牌，构建电商平台＋物流＋基地全产业链服务模式，帮助各类农产品搭上互联网快车，让民宿业主旺季忙民宿，淡季忙带货，助力实现农旅融合和利益共赢。三、聚力精耕细作，用活头雁带富建立县、乡镇、村三级联动机制，开展人才培养、技术培训、学历提升、成果转化四位一体订单式培育。成立x创客联盟，举办创业论坛，搭建交流合作、抱团发展的共享平台。精准导入新乡贤农创客资源，实施点亮乡村行动，探索共富联结机制多元实现形式，积极打造共建共享共富圈。一是牵手共富合伙人。举办共富合伙人发布会，促成x对新乡贤农创客与村集体共富联姻，立足当地一村一品产业特色，开展深入合作。新乡贤农创客带领公司团队与村集体合办强村公司，开辟村级集体经济发展新路径。二是扩容就业蓄水池。新乡贤农创客返乡创业，发展精品民宿、特色种植、规模养殖、乡村旅游等产业，做优做精创业项目x个，提供就业岗位x余个，带动渔农民人均工资性年收入增加约x万元。三是构建养老幸福圈。以x乡为试点，创新推行民宿农创客幸福公约计划，为老人提供自住房间+装修服务+基础照料等服务，实现全乡民宿农创客与70周岁以上老年人、60周岁以上残疾人结对帮扶全覆盖。

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2024年某公司重点领域廉洁风险防控做法加强廉洁风险防控是党永葆肌体健康的生命之源，是纪检机构工作的源头活水。2024年， X公司压责任、建制度、抓作风，紧紧围绕关键岗位、重点领域开展风险防控工作，积累了一些经验。企业重点领域廉洁风险防控工作是一项长期而系统的工程，借鉴了风险管理整合框架和PDCA质量管理方法，分四个步骤探索建立重点突出、措施管用的廉洁风险防控体系，开展持久、深入的防控建设。一、主要做法1.认真落实两个责任。层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，2024年下发反腐倡廉教育行动项，把党风廉政建设责任制落实与各项工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核，完成情况纳入月度考核，形成一岗双责、齐抓共管的工作格局。完善大监督工作格局，强化对物资采购、选人用人、工程变更和现场签证、大额资金支付等重点领域和关键环节的监督检查，落实制度执行的强度和刚度。敢于刀刃向内，制订问题清单、任务清单、责任清单、结果清单，限期巡察整改销号，举一反三，避免问题重复发生。2.一体推进三不机制。开展廉洁谈话，节日廉洁提醒，定期为全体员工及家属下发廉洁倡议书，强化不敢腐的廉洁红线。加强制度建设，修订《公务用车管理办法》《企业负责人履职待遇、业务支出管理实施细则》《招待费管理办法》等，通过OA固化管理流程，扎牢不能腐的笼子。每月突出一个主题，扎实开展廉政教育月活动，以润物无声的方式促进党员干部自我净化能力再提升。坚持每月一课观看廉政视频和《零容忍》等专题教育片，加强身边案例警示教育，以案为鉴、以案明纪，主动与项目所在地纪委、监委联系，推进企地协作监督，筑牢党员干部不想腐的自觉。3.持续拧紧作风建设发条。紧盯关键少数，重点整治形式主义、官僚主义，持之以恒加固中央八项规定堤坝，增强对一把手和领导班子监督实效。企业纪检机构作为监督主责机关，向党支部汇报，与班子成员达成共识，发动各职能部门查找管理漏洞，防控廉洁风险，防范损公肥私、吃里扒外、靠企吃企等违规违纪违法行为发生，先后多次查找问题，开展微权力靶向监督。充分发挥党风监督员作用，在车辆管理、物资采购、业务招待等实际工作中起到监督制约效用，促进党风政风转变。二、存在的问题和不足1.思想教育不够扎实。企业廉政教育面较窄，渗透力和穿透力不足。加之社会经济的发展促使干部职工价值观念和生活方式多元化，思想难以管控，加大了廉洁风险的防控难度。有些员工认为自己不会发生腐败行为；有些认为廉洁风险只存在于领导干部；有些今天学了明天忘，没有深入内心；还有的进行了警示教育，但仍然控制不了自己的私欲。这导致的一个后果就是监管难以延伸到基层，廉洁风险防控难以落实到神经末梢，作为具体业务工作执行者的一线党员干部职工底线意识、法治观念相对淡薄，对廉洁风险缺乏警惕，容易被渗透、被腐蚀。2.查找问题不够深入。与生产设备、作业环境、职业健康等主要安全风险的辨识、评估工作相比较，重点领域廉洁风险的识别精准度、有效性亟待提高。一方面，没有形成一套有参照标准的风险库，人为自由裁量权较大，人的思想、行为分析人云亦云，存在非线性变量而无法总结规律，导致很难进行定量的分析和评估。另一方面，部分员工还存在不愿查、不敢查、不想查的情绪和顾虑。有的员工认为自己思想觉悟高，或者认为自己手中没有什么权力，无风险可查找，不需要开展防控工作；有的员工认为只要按照规章制度办就行，没必要查；有的岗位和部门有时只是关起门来自己找问题，未充分、全面地排查，致使查找出的风险点较为肤浅和散乱，不够准确。3.监督体制机制不够完善。随着企业业务经营管理的深入推进，管理制度和内控机制的完善需要有一个过程。相对而言，廉洁风险防控工作起步晚，与企业业务流程和管理体系融合度还不够高。一方面，在企业的某些重点环节，比如物资采购、安全生产、工程建设以及各场站的管理中，原先的管理制度本身不够严密，规定零散、混乱，缺乏可操作性，无法具体落到实处。另一方面，纪检人员配备较少，无法监控到每个业务流程开展相关监督工作，导致廉洁风险防控工作可能流于形式，内控制度不完善，监督机制未完全到位，各关键流程的管控就得不到很好的落实。4.闭环管理有所欠缺。国有企业行业资金技术密集，物资设备采购量大，管理链条长，经营关键环节也多，当前廉洁风险防控形势依然严峻。一方面，廉洁风险防控建设责任制未实现有效的拓宽和深化，责任追究、考核评估等配套制度不够完善。廉洁风险防控工作较少去关注措施对风险防控是否适用有效，措施执行情况如何，效果如何。另一方面，对廉洁风险点、防控措施的动态管理不到位。2024年，企业行业新业态新产业不断涌现，企业对所涉新业务的廉洁风险防控缺乏可借鉴经验，防范治理机制和手段相对滞后，导致难以及时准确预判防控风险，实现全流程精准监控。三、

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办公室工作经验交流：办公室工作要提高把握细节的能力办公室是党委、政府的服务部，服务是工作主旋律。提高服务水平，关于在于树立重视细节的工作理念，提升把握细节的能力。一、从细处听，增强政治敏锐性。做好办公室工作，要善于听各方面的声音，指导和改进自身的服务工作。一是要聆听领导指示，准确领悟上级意图，以便更好贯彻落实。要善于当好二传手，在上级与下级，领导与基层之间搭建桥梁。通过研读领导讲话、政策文件，加强沟通领会，掌握政策动向，把上级意图领悟透，把领导决策研判清，当好参谋、出好点子，确保上级精神、政策在传达过程中不走样，在落实过程中不打折扣。二是倾听基层意愿，坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法，高手在民间。办公室工作人员要打破待在深闺、坐在办公室的常规，主动到群众中去，充分听取各方面的意见建议。三是要倾听群众诉求，解决实际问题。毛主席讲：为人民服务，三心二意不行，半心半意也不行，一定要全心全意。办公室工作不能以讲话落实讲话，以会议落实会议，以文件落实文件，要走基层，接地气，多办一些让群众得实惠的好事、实事，把工作做到群众的心坎上。二、往细处看，增强工作实践性。做办公室工作不能囿于办公室，要多走多看多学，以实践长真知，以实践强本领。一是注重平时积累，切忌临时求佛。办公室工作人员要成为参事高手、谋文能手、服务里手，必须想的早、谋得先、办得细，多角度、多层面了解情况，对上级精神的关键点、基层工作的闪光点、广大群众的关注点，都了然于胸。俗话说：好记性不如烂笔头，搜集素材、掌握情况，不仅要留心观察，还要勤于动手，把看到听到的情况记录下来，把报刊文章剪辑起来，做到有备无患。二是注重调查研究，切忌闭门造车。百闻不如一见，办公室工作人员要走出科室，带着课题，下乡入户，深入实际，及时掌握第一手资料，真正了解各项部署的落实情况、各项工作的推进细节，为领导参谋决策提供鲜活的素材和有力的证据。三是注重总结提炼，切忌生吞活剥。办公室工作人员要注重总结经验，平时收集、掌握的情况，要经过理性思考，看到事物本质，及时将新做法、新亮点、新经验总结提炼出来，使具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化。三、朝细处想，增强服务准确性。一是注重分寸，把握度。过与不及都达不到预期的效果。办公室工作要注意把握好分寸，不失度失衡，控制好力度，把握好程度，选择好尺度，不把小事看重了，不把原则问题看轻了，既主动参谋，又不越位，在辅助者承办者和代理人之间灵活转换。二是注重周密，力求准。办公室工作带有全局性和广泛性，来不得半点马虎，必须零错误、无延误、没失误、不延误来要求自己，不能因为有一点考虑不周或一字之差造成严重后果，坚持办事细心、工作细致、责任细化，做到会议有议案，活动有方案，应急有预案。三是注重效率，争取速。办公室工作时效性强，其处理的快慢、效率的高低，往往影响领导工作的效果。无论起草文件、材料、信息、稿件还是其他具体事务，都要迅速、高效，保证按时或提前到位。四、自细处做，增强队伍执行力。办公室工作要发挥细心、细致、细密的特点，切实破解工作中响应不快慢执行、领悟不准乱执行、原则不强不执行的问题。一是培养能力，解决无力执行。办公室工作可以炼铁成钢、琢石成玉，办公室工作人员文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com要克服本领恐慌，向实践学、向前辈学、向先进学，通过领导搭梯子、自己压担子，提高写、做、讲等技能。二是严格程序，杜绝无序执行。办公室处于枢纽位置，一着不慎，全盘皆输，任何一项工作都要严格按程序、制度执行。要明确工作人员职责、办事流程，形成用制度管人，按规章办事的工作格局，使办公室的文稿起草、督查督办、办文办会等有规可依、周密严谨。三是科学管理，破解无法执行。办公室工作复杂、琐碎、具体。要树立精细化管理理念，提升精细化管理水平，养成精益求精的习惯，更好的在工作中学习，在学习中工作，提高人员素质。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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工作做法：系统谋划提质赋能锻造高素质专业化干部队伍市认真学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，围绕打造堪当现代化强市建设重任的高素质干部队伍，坚持选育管用全链条发力，着力在系统性、精准性、常态化、长效化上下功夫，推动干部队伍专业能力持续提升、专业结构不断优化。一、突出系统化设计。围绕解决什么是专业化、怎么抓专业化、如何配备专业化干部等问题，立足实际研究探索干部专业化建设的实践路径。一方面，细化专业标准。将专业化干部的内涵概括为核心业务的专业化、履职能力的专业化、实干实绩的专业化、群众公认的专业化四个专业化和专业作风好、专业能力好、人岗相适、担当作为、群众公认五个评价标准，作为评价、发现、配备专业化干部的重要依据。另一方面，健全配备机制。制定《提升干部队伍专业能力素质的若干措施》、《专业化干部年度配备提升计划》，每个领导班子至少配备2名专业化干部，部分专业性要求高的单位配备率不少于50%。建立红黄绿动态预警机制，对专业化干部配备率低于50%的挂黄牌，低于30%的挂红牌，在专业化干部配备上优先倾斜，全市范围内统筹调配。二、突出精准化训练。围绕解决专业培训抓手少、抓不实等问题，建立常态化培训赋能机制，让干部在日浸月染、潜移默化中提升专业能力素质。一是抓好部门内训。建立健全部门单位领导干部上讲台、业务科长轮流讲等制度，实行核心业务月讲评、季授课，经常性开展比武练兵、专业知识测评，做到以讲促学、以研促学、以赛促学、以考促学。二是抓好业务专训。聚焦现代化强市建设八大战略，围绕招商引资、经济金融、科技创新等需求，推行课堂选学+思维训练+研讨交流+现场教学+调研实践培训模式，做到干什么学什么、缺什么补什么。三是抓好历练实训。启动实施沂蒙薪火百名优秀年轻科级干部挂职实训工程，健全与国家部委、金融机构互派干部挂职锻炼机制，常态化开展市县骨干双向锻炼、干部助企服务、实战训练营等，在火热实践中增强专业能力和实战本领。三、突出常态化储备。围绕解决人选从哪里来、怎么发现人选的问题，采取日常掌握一批、年度考核推选一批、重点任务发现一批方式，多渠道发现储备专业化干部。一是考。健全干部专业能力考核评价体系，结合年度考核开展市管干部专业能力专项考核，实行专业能力正反向测评，同步开展专业能力突出干部无任用推荐。二是储。通过谈话了解，综合干部日常表现、工作实绩，分级分类建立专业化干部储备库，指导县区（开发区）抓好专业化干部梯队建设，为专业化干部培养、选拔、使用储备充足人才。三是引。开展专业人才需求情况摸底统计，针对性制定公务员（选调生）招录、事业人员招聘、遴选（选聘）计划。研究制定高层次人才周转编制管理使用办法，实行专编专用、动态管理、人走编收、循环使用，涵养专业化干部一池活水。四、突出鲜明化激励。围绕解决专业化建设被动要求多、主动开展少的问题，加大专业化干部选拔使用和激励约束力度，激发干部内生动力。一方面，匡正用人导向。对实干实绩突出的专业化干部，优先提拔使用、晋升职级。对专业能力较弱、不适宜担任现职的干部，及时调整岗位；对作风虚浮、不研究业务、分管工作在省对市高质量发展考核中排名末位的，及时谈话提醒；连续2年排名末位的，退出现任领导岗位，倒逼干部比学赶超、创先争优。另一方面，强化典型引领。按照专业作风好、专业能力好、工作实绩好、群众口碑好的标文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com准，评选业务突出好干部，宣传典型事例。引导干部加强在职学习，支持考取教育部认证的本科以上学历学位和国际国内职业资格证书，每年评选100名左右学习型好干部，积极营造学习业务、研究工作、提升能力的浓厚氛围。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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经验交流：党建品牌矩阵赋能高质量发展改革发展以来，*集团有限公司党委深入贯彻落实XXXXXX对国资国企和港口工作的重要讲话和指示批示精神，严格按照集团有限公司党委系列部署要求，深入实施扎根铸魂工程，创新打造融入式党建体系，全面构建集团党委灯塔引航党建品牌和直属党委千里管道党旗飘等25个党建品牌、基层党支部树旗亮星等118个支部品牌和党员啸林定位等100个党员品牌的基层党建品牌矩阵，为高质量发展注入强劲红色动能。一、强引领、夯基础，以品牌创建树立基层工作方向标集团党委坚持高点站位，聚焦高质量发展，始终把政治建设摆在首位，全面深化基层党建创新提升工程，全面构建塔式矩阵党建品牌体系，发挥党组织在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁的作用，持续放大党建引领的品牌效应。突出政治属性。坚持政治属性是党建品牌的第一属性，把讲政治作为品牌创建的主线和标准贯穿始终，把加强政治建设、突出基层党组织政治功能、提高党员干部政治能力作为重要内容。党委通过理论学习中心组学习、支部三会一课、主题党日活动，引导各级党组织和广大党员干部职工把坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护刻印在脑海里、体现在行动上、落实到实践中，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，在聚焦主业中把握职责定位、在服务大局中积极担当作为，为品牌建设提供坚强政治保障。强化品牌管理。以抓提升、创示范、育品牌为主线，聚焦创新，贯穿融合，充分挖掘提炼党建品牌的内涵和价值。按照品牌规划、品牌创建、品牌申报、品牌选树、品牌推广、品牌评估等步骤，各直属党组织不断凝练提升，建设形成极具自身特色的党建品牌，用品牌理念带动生产发展、用品牌形象展示单位党建。建立书记抓、抓书记工作机制，围绕基层堵点、痛点、难点问题，实施直属党组织书记抓基层党建领办突破项目25项，并组织开展头雁领飞擂台赛，充分发挥书记挂帅作战示范效应，持续放大党建引领作用，推动品牌管理实践。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com聚力基层基础。全面深化落实集团公司基层党建创新提升工程，充分发挥基层党建的政治优势、组织优势和制度优势，强化党建工作在基层治理基层建设的引领作用、示范作用和带动作用。通过自上而下的大培训、大比赛、强能力、强作风系列活动，接续开展34大类87项大比赛项目，不断提高职工的技能水平。把落实集团党委决策部署、解决企业突出问题作为党建品牌建设的主阵地、主战场，确保基层党支部战斗堡垒作用进一步凸现，基层基础基本功更加扎实稳固。二、促共振、求实效，以品牌创建打造中心工作强引擎集团党委聚焦整合、融合、耦合三合发展，坚持业绩为主，锚定中心工作与任务目标，以党建品牌为抓手，找准发力切入点，把落实党建第一责任与港口发展第一要务有机融合，由物理式结合互动发展提升为化学式融合反应，在品牌实践中汇聚高质量发展新动能。激活品牌带动效应。在灯塔引航党建品牌引领下，基层党建品牌从党建小风景到红色长画卷，汇聚起了党文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com建品牌点燃融合发展的强大力量。子品牌科技引领联通未来强化党建与业务一盘棋，首创联合配载，实施铜精矿混配工艺系统升级改造，以高质量融入式党建，引领系统性效率提升全面突破。子品牌精准服务党旗飘积极探索传统理货向理货生产智能化转型，点燃理货科技创新红色引擎，为智慧港口建设提挡加速。子品牌红心耀港源凝聚了港源管道物流公司党旗所指、冲锋所向的战必胜攻必克精神，国家十四五期间首个建成的2000万吨级输油管道输送量已突破1300万吨。拓展党建品牌载体。立足新发展阶段，利用党建+基础管理党建+技术攻关等模式，推动建立生产、服务等21个体系3000余项标准，形成新时代标准化管理六化工作体系，彰显党建品牌对基层基础的促进作用。实施青春灯塔、港湾、建功、堡垒、助航五大工程，推进职工爱心工程和职工小家建设，常态化开展我为职工办实事实践活动，解决职工难点问题2300余项，有效提升职工的幸福感，为港口高质量发展汇聚群策群力。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com用活品牌叠加效应。坚持以市场为导向、客户为中心，以融入式党建为抓手，发挥好基层党建在中心工作、业务工作中的引领和带动作用。统筹实施市场营销体系建设+集成服务体系建设+系统性效率提升+多式联运通道建设的四位一体经营战术，聚力LNG、商品车、中非黄金物流大通道、件杂货、混配等特色业务，锻造集大成服务战略，推动党建品牌与特色业务品牌融合叠加，全力打造中国

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经验做法：三步走提升社区服务质效社区服务关系民生、连着民心。为切实回应居民对美好生活的向往，x区探索构建15分钟幸福生活圈，通过摸需求、优服务、强运维三步走，全方位提升社区服务可及性丰富度，让幸福美好生活可圈可点。一、聚焦便民利民，多层次多维度摸清群众需求一是分层分级宣传到位。发挥微网实格等工作机制优势，构建街道—社区—小区（院落）—楼栋（单元）四级宣传矩阵，采用小区座谈、线上调研等方式，发动7000余名微网格员、居民骨干等多元群体引导居民积极填写需求问卷。二是各类群体覆盖到位。指导街道社区围绕养老、托育、双创、文体等九类服务，覆盖我区11个街道83个社区、不同小区各类家庭，回收问卷约近60万份，确保问卷结果全面真实、科学合理。三是居民需求分析到位。结果显示，居民需求量最大的服务集中在医疗、文体、交通出行方面，认为现状无法满足需求的居民占比均超过26%；养老、就业创业和教育是群众呼声最高的三项服务。二、聚焦多元参与，全龄段全要素优化服务体系一是部门共推，形成协同合作强大合力。联合区卫健局、区住建交局等各部门协同发力，按照补改一批、转型一批、划转一批、配建一批原则，结合公服圈、托育圈、养老圈规划布局，以社区党群服务中心为圆心、15分钟步行距离为半径空间范围内，以一站式社区综合服务中心和一步式N类社区综合服务点为支撑，建成城乡基本生活单元。二是居民共建，导入全龄共享服务。发动微网格员、志愿者、社区能人等社会群体8万余人，全过程参与社区商业、网格营造、信义治理、空间规划等项目打造，提供针对各年龄段群体的全龄服务套餐。例如，x桥街道下x社区盘活闲置空间，嵌入萌想星球笨爸爸工房岁月厨香等项目，提供托育、亲子、养老等全龄服务，服务居民，服务居民2000余人次。三是地图共绘，确保社区资源直观呈现。以社区邻里节、社创浪潮、城视·成画规划设计节等系列主题活动为契机，开展citywalk、社区漫游、社创沙龙等活动，发动居民手绘资源地图，一图感知社区资源；依托天府市民云社区频道，上文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com线15分钟社区幸福生活圈数字地图，推动党群、政务、生活类服务资源全面呈现。三、聚焦自我造血，科学化系统化探索运营模式一是合伙人入圈。以15分钟社区幸福生活圈为载体，发挥各类社会治理者的主体效应，让治理主体在圈中绽放共创活力。比如，依托x街道x社创中心等在地枢纽高地，吸引来自全国各地专家29位、各级社会组织100余家入驻成为社区合伙人，累计开展社会创新、社区治理等各类活动，服务居民25000余人。二是共创人提能。实施铸魂领航启航引力培力五类培训项目，根据社区（副）书记、社区两委成员、社会创新骨干等各类群体提能需求，围绕信义治理社区营造小区治理等各类主题，分层分类开展全覆盖提能培训，夯实人才基础。三是工作法创新。以空间换资源一元租金等方式盘活社区空间资源，以积分银行等方式激发人才服务动力，通过创新社会主体参与工作方式，畅通社会主体参与路径，为构造15分钟社区幸福生活圈激发内在活力，让幸福生活可圈可点。比如x街文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com道杉x社区联合科技公司在社区党群服务中心搭建直播间，推广出售x西部农产品，以低廉价格售卖给社区居民，利润50%捐赠到社区基金，实现社区、居民、公司三方共赢，又助推乡村振兴。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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驻村第一书记工作先进事迹X村位于X区X镇西部，全村共X户、X人，村两委成员X人，党员X名，耕地面积X亩，是一个典型的传统农业种植村。驻村以来，始终牢记抓党建、促乡村振兴的职责使命，以实干担当助推X村各项事业全面发展。一、抓基础、重引领，建强支部堡垒筑根基一是建强支部，提升战斗力。坚持硬件软件两手抓，推动基层支部建设标准化、基本制度落实规范化、党组织学习活动开展常态化、后备力量储备培养专业化、党建工作机制创新化，推动派出单位和帮包党组织联学共建，开展庆祝中国共产党成立101周年，庆七一等系列活动，提升基层党组织凝聚力、战斗力和向心力。X村党支部连续两年被X区评为五星级党支部。二是培强队伍，提升组织力。通过建立学习机制、丰富学习内容等形式，重点抓好村两委班子成员、党员和村级后备人才三类重点人群培养，充实年轻后备力量X人，党员X名，发展入党积极分子X人，提交入党申请书X人，激发内生动力，为乡村留下一批本领过硬的人才队伍。三是创新机制，提升凝聚力。探索党员中心户、党员先锋岗、无职党员设岗定责等工作机制，激励党员充分发挥先锋模范作用，提高为民服务本领。成立党员志愿者服务队X支，积极开展志愿服务。X村被授予X年度最美志愿服务村居荣誉称号。二、探路径、强举措，壮大集体经济助增收一是规范集体资产管理，夯实发展基础。全面盘活村级闲置资产，抢抓三资清理、阳光行动契机，收回村集体土地X亩，并根据土地类别以不同价格对外承包实现村集体增收。二是推进党支部领办合作社，激活发展动力。立足耕地资源丰富和毗邻枣庄港区位优势，推进X村养殖种植合作社和劳务合作社扩面提质，开展土地规模化集约化经营、粮食作物全流程托管、物流运输服务，实现村集体增收。三是实施屋顶光伏式发电项目，铸就发展引擎。充分利用光照充足和电网接入条件较成熟等优势，整合各类资金在本村及临近村投资建设分布式光伏发电项目，实现村集体增收。三、惠民生、解民忧，办好民生实事暖民心一是聚焦老有所乐，拓展农村养老服务内涵。X村是有名的长寿村，为解决老年人一餐热饭问题，开办暖心食堂，为75岁以上的老人提供爱心午餐。在暖心食堂周边配套建设老年人娱乐室和日间照料中心，充分满足养老需求。二是聚焦美丽宜居，持续改善人居环境。积极争取各类资金，统筹实施农村污水治理、自来水管网改造、路域环境提升、电力设施改造等七大工程，铺设污水管道X米，改造自来水主管网X米、支管网X米，铺设沥青路面X㎡、硬化路面X㎡、垒砌花池X米、粉刷地漆X㎡，建设文体广场1处X㎡、安装体育器材X件，安装高标准太阳能路灯X盏，美化墙壁X㎡，村容村貌焕然一新，村民生活品质持续提升。三是聚焦弱势群体，开展帮扶走访慰问。重点关注老、弱、病、残、留守儿童等特殊群体的生活状况。争取上级资金X万元，建设农村留守儿童服务站X处。争取棉被、大衣、米、面、油等走访物资累计X余件，常态化走访慰问困难党员群众X余人次。四、讲诚信、弘美德，倡树文明乡风促和谐一是推行信用赋能，建设文明X。探索党建＋社会信用＋乡村治理模式，研究制定《X村信用积分和信用评价管理办法》和《X村信用信息评价标准》，将诚信涵养融入志愿服务、人居环境整治、移风易俗等基层治理领域，实施积分管理。二是推广全民阅读，建设书香X。围绕塑造乡村文明新风尚，丰富乡村精神文化生活，提升农民文化素养，在市图书馆支持下，打造藏书X册的X区首家村级图书馆，积极开展各类阅读、朗诵活动，引领乡村阅读新风尚。三是推动文化润心，建设美德X。注重传承保护、挖掘利用乡村文化，推进X文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com剧团民族舞舞蹈队两支民间艺术团队提档升级，在重要节日举办了富有中国传统民俗特色的文化活动，凝聚社会共治力量，构建自治、法治和德治相结合的乡村善治格局。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。作为一名普通的机关干部，能够经历第一书记的淬炼，学习成长，已是一生之荣光；能为乡村振兴尽一份绵薄，做一些贡献，更是一生之自豪。两年的驻村工作，充实而又难忘，让我感到是最光荣、最自豪的事业。今后，我将带着这一份驻村财富，继续砥砺前行、不懈奋斗！文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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铸牢中华民族共同体意识经验交流材料汇编（8篇）目录1.在建设铸牢中华民族共同体意识示范区中..22.高质量推进铸牢中华民族共同体意识模范省建设..133.高校思政课铸牢中华民族共同体意识教育的着力点164.奋力建设铸牢中华民族共同体意识模范省225.发挥委员主体作用奏响民族团结协奏曲..276.建设全国铸牢中华民族共同体意识示范市317.唱响新时代民族团结进步之歌..418.不断铸牢中华民族共同体意识47在建设铸牢中华民族共同体意识示范区中xx市xx区围绕铸牢中华民族共同体意识这一新时代党的民族工作主线，在建设铸牢中华民族共同体意识示范区中，同各族群众想在一起、站在一起、干在一起、融在一起，共育民族团结之花，共享繁荣发展之果，推动xx新时代党的民族工作高质量发展。一、想在一起，凝聚思想共识，汇聚建设合力建立工作机制。将铸牢中华民族共同体意识教育纳入干部教育、国民教育、社会教育全过程。制定《xx区建设铸牢中华民族共同体意识示范区实施方案》，成立工作领导小组，定期研究和解决工作中遇到的难题。将XXXXXX关于加强和改进民族工作的重要思想，中央、省委、xx市委民族工作会议精神纳入各级党委（党组）理论学习内容，把铸牢中华民族共同体意识工作纳入党的建设和意识形态工作责任制。夯实思想基础。将铸牢中华民族共同体意识纳入xx区委党校、xx区社会主义学院课程体系，组织开展x期相关培训，共千余人参训。在全区xxx所中小学及幼儿园推动铸牢中华民族共同体意识进课堂、进评价体系工作，开展主题教育实践活动、五旗五徽五认同教育活动等进校园xxx余场（次）。按照月月有主题、月月有精彩的工作思路，组织开展铸牢中华民族共同体意识主题系列活动xxx场次，夯实铸牢中华民族共同体意识的思想基础。推进示范创建。完成xx等xx个民族团结进步示范点建设，并积极申报创建省级示范单位，xx区xx镇、xx区第一高级中学被省民宗委命名为xxxx年度全省民族团结进步示范区示范单位。xx区第十一中学入选xxxx年xx省铸牢中华民族共同体意识教育示范学校建议名单。二、站在一起，改善民生福祉，共筑幸福家园办好民生实事。xx区民生支出占一般公共预算支出比重逐年攀升，为民办十件实事全面完成。推动一圈两场三改，城市品质颜值持续提升，城市魅力更加彰显。提高五治工作的针对性和实效性，加快补齐工作短板弱项，真正把农村五治工作做到群众心坎上，共筑幸福家园，让群众得到更多实惠。深化政务服务改革。推动xx分钟政务服务圈建设，全面落实政务服务一表办、一网办、一窗办、一次办、一站办，让群众在家门口就能办成事。xxxxx群众诉求答复率、满意率均达xxx%。加强x商易招商易平台推广和应用，优化六大服务套餐内容，畅通政企沟通渠道，打造一流营商环境。发挥法治保障作用。纵深推进依法治区及法治政府建设，全力推进行政诉讼两降一保攻坚行动，扎实做好行政诉讼案件诉源治理，不断优化公共法律服务体系，推动普法宣传教育走深走实，切实提升基层治理体系和治理能力现代化，发挥法治建设的保障作用，使法规实施得到切实的保障。三、干在一起，聚焦民族特色，提升群众获得感持续打造民族特色村寨。整合民宗、农业农村、住建、生态等部门力量，积极争取各类资金推动民族聚居村寨的基础设施提档升级。完成xx民族团结示范村寨一期建设项目。在基础设施完善、和美乡村建设、产业植入等方面进行统一规划、业态植入，推动xx村建设民族特色村寨，持续改善民族聚居村寨群众生产生活条件，不断提升群众获得感。持续挖掘民族文化资源。对苗绣、蜡染等民族文化资源进行深入挖掘、收集和整理。扶持民族聚居村寨建设非遗展览陈列室，鼓励非遗传承人、民俗工艺传承人开设乡村记忆工坊等传承工作室。围绕翁井村、毛栗村、长冲村民族传统手工技艺，协调相关部门积极申报各归口有关资金、引入社会资金，打造了一批民族文化创意产品和优质品牌商品。着力打造xx民族特色村寨的旅游精品路线。四、融在一起，共建互嵌社区，共享精神家园共建互嵌社会结构。实现城镇、乡村基本公共服务共建共享、基础设施互联互通。发挥基层党建引领作用，加大对xx等社会民间公益组织的扶持。落实就业帮扶、户籍管理、权益保障等措施，引导各族群众在不同行业、不同层次工作中更好地就业发展，共建互嵌式社会结构，促进各民族交往交流交融。实施三项交流计划。开展xx·塔城一家亲暨红石榴夏令营活动及跨区域学生夏（冬）季农训营、xx民族传统手工艺领军人才传承创新培训班、青

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经验材料：提升关工委工作效能 助力教育高品质发展区教育局关工委始终坚持以XXXXXX关于关工委工作的重要指示批示精神为指导，以围绕中心、服务大局为宗旨，以五好关工委创建为载体，充分发挥老同志优势和作用，积极参与推动青少年健康成长和全面发展。一、强化制度机制建设，夯实高质量推动工作的坚实基础一是加强组织领导。不断充实调整区教育局关工委，局党委书记任名誉主任，退休老局长任主任，退休科级干部任副主任，党办主任兼任秘书长。党委会专题研究关工委工作，制定年度工作要点，定期召开会议，研究具体落实举措。机关各科室为关工委成员单位，各尽其责，协同配合，积极发挥五老的作用，与关工委老同志一起组织、一起活动，保证工作联动，提升育人合力。二是精选工作队伍。教育局所属79个基层单位全部建立关工委组织和功能性党支部，各单位一把手兼任关工委主任，选聘政治素质好、身体条件好、有情怀、甘于奉献的退休科级干部任常务副主任。选聘在职中层干部任秘书长，发挥他们与师生接触多、对学生情况掌握全面的优势，切实把关工委工作融入日常、做在经常。三是落实工作保障。各级关工委设置独立办公室，配备办公桌、电脑电话、打印机等办公必需品，创造舒适的办公环境，让老同志们有归属感。局党委坚决落实老同志关工委工作补贴，自2024年1月开始，调整标准，保证按时到位。二、扎实开展主题活动，拓宽学生全面成长的有效路径一是常规活动抓质量。79个基层关工委组织10万余名中小学生参加新时代好少年传承经典·筑梦未来主题教育读书活动，260余件作品获区级奖励，25个单位或个人获市级奖励，教育局关工委获优秀组织奖。组织小学生开展劳动小模范比赛，64件作品获市关工委奖励，10余件作品在市关工委作品专栏展示。二是联办活动抓融合。在第二届金色的信念—社会主义核心价值观手指谣微视频、作文大赛中，30篇作文、17个手指谣微视频获市关工委奖励。联合区关工委开展《讴歌新时代文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com同心颂党恩》主题摄影作品征集活动，90幅作品获奖并在区图书馆展览，其中包括30幅五老作品和60幅学生作品，充分展现了五育并举教育成果。三、立足学校发展实际，发挥五老作用创特色亮点一是打造精品青少年育才基地。目前我区已整合建成育才基地29个，极大调动了五老的积极性，丰富了青少年课余生活，五老人员根据各自爱好和特长纷纷走进基地，指导学生开展丰富多彩的特色活动。比如X街泥塑艺术育才基地，老同志们的宣讲激发了学生们创作灵感，一批批红色作品纷纷出炉，基地组织编写的《泉尚艺塑》一书，目前已作为X街X小学美术校本教材。二是做实做细五老家庭教育。去年《市家庭教育促进条例》施行后，五老人员立即行动，累计开展宣讲170余场，在宣传条例过程中发挥了积极作用。另外，聘请全国关心下一代先进工作者、全国最美家庭、市首届最美五老、区住建委退休老党员丁俊岩，担任20多所学校校外辅导员，走进学校，开展家庭家风教育。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com三是深入开展助学捐赠活动。我们积极配合区关工委，自2012年以来每年开展朝阳工程助学活动。截至去年，共资助品学兼优、生活困难的大中小学生1200人、幼儿园20所，累计捐助善款214万元，以实际行动在全社会营造了良好风尚。2024年，区教育局关工委将全面贯彻落实立德树人根本任务，在全区继续努力创建更多更好的五好关工委，打造特色品牌活动，让关工委事业发光发热。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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