主题教育交流研讨材料XXX新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，既要全面系统地学习掌握，整体把握这一思想的科学体系、精髓要义思想脉络和内在逻辑，也要把对各领域提出的新理念、新思想、新战略，对各方面工作提出的具体要求，放在整个科学体系中来认识和把握，以科学理论引领前进方向、指导具体实践，确保认识问题把得准、分析问题看得深、开展工作做得实。通过学习，更加深化了对XXX新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，更加坚定了用以武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。下面，我就围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，谈几点粗浅认识，不妥之处敬请批评指正。一、学深悟透、融会贯通，深刻领会XXX新时代中国特色社会主义思想的核心要义XXXXXX指出，全党要把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，在新时代伟大实践中不断开辟马克思主义中国化时代化新境界一是在提高政治站位中深学。充分认识XXX新时代中国特色社会主义思想的重要性，深刻领悟其中蕴含的真理伟力和实践伟力切实增强政治定力，把牢政治方向。通过学习，切实提高对红色旅游发展规划、红色文化宣传教育、红色资源挖掘等主要工作的认识。二是在狠抓落实中深悟。立足主责，认真对标，把学习贯彻落实XXX新时代中国特色社会主义思想与工作实际相结合，与具体任务相衔接，多思考、多研究，做到学用结合、学以致用努力把学习成果体现到红色景区建设和红色文化宣传中。三是在弘扬红色文化中深化。XXX新时代中国特色社会主义思想是经过实践检验、富有实践伟力的强大思想武器，要切实把思想精神转化为推动高质量发展的强大动力，自觉做XXX新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，不断深度挖掘X红色革命文化资源，全面串联红X军在X的重要活动节点，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。二、凝心聚力、务求实效，努力谱写高质量发展的新篇章XXXXXX指出，谋划和推进党和国家各项工作，必须深入分析国际国内大势，科学把握我们面临的战略机遇和风险挑战。进入新的发展阶段，红色文化挖掘、传承工作面临的形势任务发生了深刻变化，需要我们结合县情实际，深刻把握大局意识，以更高的标准、更严的要求、更宽的视野、更新的举措，确保各项工作落实到位。一是狠抓项目建设。坚持以新发展理念为指引，以推动高质量发展为主攻方向，切实增强加快项目建设的紧迫感和责任感。积极衔接红军村）综合建设项目资金及前期准备工作力争在年内落地；继续推进长征国家文化公园建设风貌提升建设和X烈士陵园纪念整修工程，下半年完成决算验收工作。二是深挖红色文化内涵。有计划、有目的的开展文物征集、征购工作多渠道搜集整理X及红X军相关史料，进一步做好革命文物鉴定、定级工作，建立文史资料研究室，完善文物资料台账，完成文创产品的研发。三是强化红色文化宣传教育。发挥新媒体效应，以X烈士纪念馆微信公众号为载体，大力宣传红X军及我县老一辈无产阶级革命家红色革命故事和革命历史事件，紧扣重要时间节点党内教育、青少年爱国主义教育等教育活动，抓好五进活动及免费开放等宣传教育工作，将线上教育和线下活动有机衔接，最大限度地传播红色文化，扩大爱国主义的宣传力度和影响力。四是红色资源助推乡村振兴。以景区建设带动村镇建设和产业发展，建成汭丰红色旅游特色小镇，红军文化主题村、陇原民俗村等，沿途建设军事生活训练园、兵器园、渡口索道、玻璃栈道、群雕等景观，布设四坡战斗实景园、强渡汭河光影秀等实景演绎场景，把我县建设成一个集红色革命传统教育、红色文化体验与民俗体验、乡村休闲度假于一体的甘肃第一复合型红色文化旅游目的地。三、履职尽责、筑牢防线，扎实推动全面从严治党向纵深发展XXXXXX指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。实现党的奋斗目标，必须认真履行管党治党主体责任，永葆赶考的清醒和坚定，常抓不懈、紧抓不放。一是切实提高政治站位。把政治建设摆在首位，认真贯彻落实XXXXXX关于党的建设工作提出的新任务新要求，全面把握从严治党形势任务及阶段性特征，提高政治能力和专业化水平，坚持实事求是、依规依纪依法，忠诚干净担当履职尽责，驰而不息落实中央八项规定精神。二是持续抓好廉政教育。采取行之有效的教育方式，通过专题辅导、警示教育、学习讨论等多种形式，提高班子成员和干部职工的思想政治水平，增强服务意识、大局意识，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。三是强化落实主体责任。切实担负起党工委抓党风廉政建设的重大政治责任，将党风廉政建设目标责任逐项进行细化分解，进一步完善统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，切实构建班子积极负责、主要负责人自觉尽责、班子成员主动担责的廉政建设工作机制。四是探索建设长效机

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经验做法：以现代农业园区建设 夯实巩固脱贫成果产业支撑近年来，县深入贯彻落实XXXXXX擦亮X农业大省金字招牌重要指示精神，坚持农业农村优先发展总方针，以实施乡村振兴战略为总抓手，在建基地、搞加工、创品牌中强力推进产业链、价值链、利益链三链同构，农业供给侧结构性改革取得明显成效，切实巩固脱贫攻坚成果，开创了农村发展、农业增效、农民增收的新局面。年内先后荣获全国粮食生产先进县、全省农村改革工作先进县、全省农民增收工作先进县等多项殊荣，成为全省三个、全市唯一入选全国农业全产业链典型县建设名单的县，生猪种业、X种养循环园区分别入选国家现代农业产业园创建名单和管理体系。全年预计实现地区生产总值440亿元、增速10.1%，其中第一产业增加值101.25亿元、增速7.6%，农村居民人均可支配收入20779元、增速11.4%。一、科学规划布局，一镇一园发展格局加速构建坚持先建机制、再建园区理念，借鉴工业园区模式，优化再造农业园区建设体制机制，格局相关管理服务经验在全省推广。一是坚持高位推动。鲜明提出书记、县长当园长，每季度专题研究1次园区相关事宜，统筹协调园区规划建设。优化推进机制，坚持项目化推进、清单制落实，对标对表创建标准和各项任务，实行一月一督导、一季一通报，确保各项工作落地落实。成立园区管委会，政府牵头组建梓丰农业、X大健康等平台公司与市场化企业合作共建园区，真正把产业园建成政府推动、市场主导、主体参与的活力园区。二是强化要素保障。坚持多个渠道进水、一个龙头放水，县财政每年预算专项资金3000万元，近三年整合项目资金4.78亿元，撬动社会资本23.9亿元，建成高标准农田14.4万亩、枫叶牧场等重点项目。盘活闲置宅基地，按照生产在园、加工进村的园村共建模式，建成X绿色加工点18个。发挥空间规划要素保障作用，实行点状供地272亩，有效保障明兴农业40万头饲养宰一体化项目、台沃10万吨有机肥厂等项目建设用地需求。对领旗食品产业园、中兴药业等精深加工项目用地应供尽供。推进双创孵化基地建设，设立100万元X产业人才专项，成功引进返乡创业企业16个、技术人才42名，培育高素质农民317人。三是完善发展格局。坚持以发展优势主导产业为突破口，加快构建层次合理、多点多园支撑的2+3+5+N现代农业园区发展新格局。围绕涪城X、藤椒、生猪三大主导产业，重点培育X种养循环园区、生猪种业园区等现代农业产业园区。围绕东南西北中五路资源禀赋，加快建设崭山米枣、巫家沟大蒜、稻香渔村等特色产业园区，推动县域经济地理重构再造。结合做好两项改革后半篇文章，指导乡镇科学选择主导产业，科学布局现代农业园区和产业基地，33个乡镇均明确了2个左右的主导产业，规划现代农业园区48个，着力做大产业基地、做强设施装备、延伸产业链条。目前全县县级现代农业园区达到16个，覆盖乡镇18个。二、强化主体培育，持续激活园区建设动力活力把培育壮大农业经营主体作为农业发展的重要抓手，以农业龙头企业、专业合作社、家庭农场三驾马车为引擎，加快形成公司+专业合作社+家庭农场+专业大户+农户的现代农业经营体系，切实做到村村社社有经营主体。一是政策引领。在土地使用上，提供盘活建设用地资源、优先安排用地、奖励扶持土地流转等政策。在资金扶持上，提供重点项目贴息、农业设施补贴、名优特品牌奖励等政策。在金融支持上，联合梓信农业担保公司、宏达公司、邮政储蓄银行等金融机构，探索出担保公司担保、龙头企业授信担保、产权质押和农业小额贷款保证保险等一系列担保抵押方式和农业收入风险保险方式，文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com累计发放小额信用贷款等新产品贷款5600万元，投保面积达11000亩。二是融合联动。做大规模强基地，产业园X种植面积20452.2亩，X适生区实现全覆盖，X总产9594吨，产量和出口量分别占全国25%、30%以上。建成2个国家级生猪核心育种场，出栏生猪15.73万头、仔猪61.16万头。精深加工提价值，领旗食品、中兴药业等X饮料、饮片生产线相继投产，产业园精深加工率58.3%，加工产值与农业总产值比达到3.1:1，成功创建省级农产品加工示范园区。双线营销增效益，成功引进天府商品交易所建成中国X电子交易中心、国家生猪市场-X市场，电商销售额达18.6亿元；充分利用西博会、科博会等博览会展活动，积极推介精脉煌二冬膏等X产品，着力拓展直销渠道。三是做强主体。积极培育引进85家农业龙头企业，累计发展国省级龙头企业12个、示范场社72个、产业化联合体4个，本土培育的X企业代代为本公司从作坊式企业成长为省级专精特新企业。深入探索家庭农场培育新路径，新培育家庭农场1064家，10家家庭农场拟命名为

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村精神文明建设先进事迹2023年，X村紧扣高质量发展理念，传播新思想、引领新风尚，坚持以创建省级文明村为支撑，在发展中大力开展精神文明建设，统筹阵地资源，建强队伍力量，创新工作模式，深化文明实践活动，从夯实基础向提档升级迈进，从外聚人气向内聚人心迈进。工作特点如下：一、聚力党建引领夯实文明根基2023年3月，X村在取得全市文明村的基础上笃行不怠，围绕抓党建带创建，抓创建促党建的工作思路，充分发挥精神文明建设中党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为文明创建凝聚起强大合力。把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。村上每周举办一次文明实践活动、做到知信行统一，不断拓宽学习途径，把学习好、宣传好、落实好党的XXX精神作为首要政治任务，引导党员干部在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二、聚力活动创建焕发文明新貌全年，X村通过寓教于乐的方式，组织开展各类新时代文明实践活动50余场次，参与村民达2000人次。其中，持续开展X好人、乡贤榜、十星级文明户、好媳妇、好婆婆、五好家庭、道德模范、五美庭院等榜样模范评选和表彰。道德讲堂、家风家训等系列文明实践活动成为每月必须开展的活动。每周组织村志愿者开展清洁家园文明实践活动，把文明实践的种子撒遍全村各个角落，营造全民参与美丽X建设的良好氛围。利用传统节日、重要时间节点，如端午节重阳节春节常态化开展孝老敬亲传承中华优秀文化等文明实践活动。目前，X村常态化参加服务活动的志愿者有106人，在持续推动党的方针、政策、理论走进寻常百姓家，打通宣传、教育、关心、服务村民的最后一公里的工作中，有四支文艺宣传队在意识形态建设中发挥着重要的引领作用。三、聚力完善设施提升文明深度整合村内文化广场、移民小区健身广场、图书室、篮球场文明实践站配套升级、融合建设，打造了张家何家李家三户新时代文明实践说事大院，成为村民日常娱乐、学习提升、民主议事、强身健体和文体节庆活动的重要场所。新时代文明实践站成为满足村民读书讲习、座谈交流、技能培训、文化展示、院坝说事等新时代文明实践功能和文体活动功能的不可或缺的场所。四、聚力五治融合深化文明治理按照政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑的五治融合总要求，积极探索和完善网格员联户、一约五会促文明等党建网格社会治理工作机制，形成了党建引领、上下联动的基层社会治理体系，着力倡导以孝善为先，以孝善为荣的社会风尚，坚持以党建引领推进德孝文化赋能乡村治理。先后在端午节请村民一起包粽子促团结，六一儿童节为留守儿童送礼品献爱心，重阳节倡议为父母洗脚讲孝道，春节为老党员、困难村民、残疾人、留守老人、儿童送温暖。尊老爱幼、孝老敬亲，有效激发了乡村治理强大内生动力，营造了平安和谐的社会氛围，形成以德孝文化促进基层社会治理的X文明实践，全村民事纠纷大幅下降。全面提升了社会治理水平，增强了群众的获得感、幸福感、安全感。2024年2月，X村被镇党委、镇人民政府授予精神文明建设先进集体。新的一年，X村两委干部将始终坚持村民在哪里，文明实践就延伸到哪里的工作导向，传播新思想、引领新风尚，以实践之力奏响文明实践的强音，让文明成为人民群众幸福生活最暖心的底色。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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公司主题教育经验做法：笃行实干让主题教育成为高质量发展动力源自第二批学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，聚焦主业主责，全力以赴推进主题教育各项工作走深走实。一、坚持学深学透，做到融汇贯通学以致用。一是党委带头学，严格落实第一议题制度，传达学习XXXXXX关于开展好主题教育的最新重要讲话精神，领导班子成员分赴联系点所在支部讲授专题党课。二是干部集中学，制定主题教育集中学习研讨计划，启动主题教育专题读书班，开展7期读书班暨中心组理论（扩大）学习会议，班子成员和中层干部领学专题摘编18篇，领学《XXX著作选读》第一卷、第二卷36篇，围绕主题研讨发言18次，中层以上党员干部采取集中学习、交流研讨的方式，做到自觉会前学、联系实际学。三是支部跟进学，各党支部依托三会一课和主题党日，传达学习上级主题教育相关精神，安排支委、支部党员做好主题教育必读书目的领学。四是青年线上学，抓好青年大学习，每周利用网络载体平台有序推进主题教育学习活动。二、坚持问题导向，求真务实大兴调查研究。切实找准公司发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，力求以高质量调查研究靶向破题。一是注重科学谋划，精心组织。公司党委认真制定一题一报告主题教育调研工作计划，即领导班子成员每人牵头1个课题，针对各自分管领域和工作中最突出的难点问题进行专项调研，全面掌握真实情况和民情民意，并结合调研实际，高质量撰写1份调研报告，提出具有指导性、针对性、前瞻性、可操作性的对策和建议，确保调研取得实效。二是注重精准调研，成果转化。领导班子成员深入学习领会关于调查研究的重要论述，聚焦产能提升、党建融合、成本核算、市场开拓、经营发展等方面的重难点问题，确定6个重点调研课题，通过听取工作汇报、座谈交流、深入基层走访等方式开展调研，真正把问题找准、措施找实。通过深入销售部调研对市场、产品进一步梳理，建立项目储备库，梳理储备项目信息，落实跟踪情况，成功中标森林消防市场中标省应急管理厅及订山东市场订单，实现森林消防市场又添新业绩。排涝市场中标武汉经开区订单，实现排涝市场从0到1的新突破。通过深入总装产线调研对其运行情况进行全面了解，根据产线变革及产品工艺路线调整要求，及时对车间生产班组重新进行优化配置，将原一、二车间整合为总装车间和钣金车间，实现产线上各生产工序有序衔接，目前所有产品上线生产，一个现代化总装生产车间的雏形已在公司初见成效，自动化生产能力得到显著提升。三、坚持服务中心，突出破解难题推动发展。把主题教育和公司各项工作融会贯通、有机结合，瞄准为发展建新功，以实际行动检验主题教育活动成果。在三季度保市场、保订单、保交期劳动竞赛中，公司通过召开动员会、布置展板、横幅等宣传内容，内化教育广大党员干部深刻领会开展主题教育的重要意义，积极引导党员干部群众主动担当作为，自觉投入到公司建设发展中，加大对生产任务的支持力度，确保订单履约率。同时，公司坚持以人民为中心的发展思想，持续推进我为群众办实事工作，扎实解决职工群众急难愁盼的问题，在开展三保劳动竞赛期间，开展反探亲活动，家属到厂探亲27人次，为职工解决了加班赶生产无法回家的困扰，确保一心一意投入到生产任务中。在全体职工的共同努力下，公司三季度实现入库车辆76台，总产值创新突破，为冲刺四季度、完成全年经营目标奠定了良好基础。知之愈深，信之愈坚，行之愈笃。下一步，公司将继续紧扣主题教育总要求，把规定动作做到位，把上级部署落实好，奋力把主题教育学习成果融入到公司高质量发展中。

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主题教育经验做法：从严从实抓好督导持续发力促实效*高度重视第二批主题教育指导督导工作，采取一系列措施强化督导实效，坚持把巡回督导作为高质量开展主题教育的有效抓手和推进引擎，将推动整改整治作为督导工作的重中之重，定期调度推进、定期分析部署、定期督促检查，切实以解决问题的实际成效让职工群众感受到主题教育带来的新气象新变化。一、抓实选优配强力量结合集团各类业务特点、党组织和党员分布等实际情况，多次研究工作机构方案，集团层面做到机构不撤、力度不减，持续加强统筹协调、沟通联络、宣传引导、整改深化；按区域组建4个巡回督导组，党群工作部、人力资源部、纪检监察组、党组巡视办公室主要负责人担任巡回督导组组长，选调20名政治素质好、工作经验丰富、工作能力强、责任意识强的党员干部担任督导组成员，确保督导工作有力有效。将遍布全国339个城市1054个区县的所有点位分到各督导组，将督导流程区分为启动筹划、实施推进、总结评估三个阶段，将督导工作细化为12项内容，确保督导区域全覆盖、督导要求全通透、督导任务全落实。通过召开巡回督导工作培训会，传达学习《关于认真学习贯彻XXXXXX重要批示精神把学习推广四下基层作为第二批主题教育重要抓手的通知》《关于认真学习贯彻XXXXXX重要讲话精神扎实开展第二批主题教育的通知》《关于认真学习贯彻XXXXXX重要讲话精神高质量开展第二批主题教育的通知》要求等，精准把握中央要求，确保贯彻落实中央部署要求不打折扣。组织各巡回督导组成员进行分享交流，详细介绍在第一批指导工作中形成的工作法、过程评价法等有益经验，为做好第二批巡回督导工作打牢基础。制定印发《巡回督导党组织信息表》《巡回督导组工作安排》《巡回督导组工作检查表》等，涵盖工作职责、纪律要求、领导讲话精神、重要会议精神等内容，为巡回督导组工作提供明确的行动指南，建立工作例会制度，定期分析研判进度成效，定期总结交流工作经验，全级次、贯通式加强对第二批主题教育的研究谋划和督导推动。二、抓实多维分类指导充分借鉴运用第一批主题教育成功经验，坚持同第一批主题教育衔接联动，创新方式方法，建立健全全链条工作机制，明确各项目标任务的时间节点、具体步骤，为第二批主题教育提供更优的方法路径、更好的办法举措，全程全力保障第二批主题教育质量和效果。针对第二批主题教育单位范围广、类型多、数量大的特点，结合三、四级单位实际，加强分层指导，区分集团党组、子公司党委、区域管理公司党委、三级公司和基层党组织及基层党员、团员青年，分别明确不同任务和要求，提高主题教育指导针对性，推动着力解决政策落地、强化内部治理、办实事解难题、化解各类矛盾、处置历史遗留问题、建强基层党组织等方面突出问题；加强精准指导，针对3种党组织类型、8种经营业态和3种业务特性，以及各单位自身所处行业属性、资产禀赋、为军保军任务等不同特点，提出主题教育精准把脉靶向治疗一企一策要求，激活基层最强大脑、实现脑洞大开，促进基层主动寻根问策、量体裁衣，防止搞万能钥匙全面通吃；加强宣传指导，深入宣传XXXXXX关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神，深入宣传党中央部署要求，用好融通自有新媒体矩阵，及时传递党中央声音，全面反映主题教育工作进展和成果成效，主动对接联动中央主流媒体，形成强有力的宣传舆论态势；加强典型指导，既认真抓好中央第22巡回指导组联系点，又通过督导过程中调阅资资料、下沉现场检查、列席相关学习活动等，深入挖掘、培养基层开展主题教育的好经验好做法进行宣传推广，推动实现一花引来百花红。三、抓实现场督导检查坚持督促指导严、节奏把控严、工作要求严，对全国31个省（市、区）、102个城市的四级单位以上党组织实现督导全覆盖，每月推进一轮督导，确保一个党支部不漏。坚持做到每次督导有方案、实施有计划，每次现场检查有实效、每个片区有讲评，每次发现问题有反馈、返回有报告，实现全覆盖、按进度，每次督导检查有纪律，以督导工作的高质量，确保主题教育检整视改扎实推进。10月16日至30日已对10个省、市的226个三、四级单位党组织实施了第一轮督导，开展第一轮督导前，各巡回督导组坚持贯穿问题导向，全程直击问题、发现问题，研究问题、解决问题；注重发现典型，既发现总结好的经验做法宣传，又用反面典型以警效尤；突出指导帮带，带着真情、真感，既点问题又教方法，既面对面又手把手，以真督实导督出真感情、导出真成效。围绕7个方面22项内容通过座谈会、个别访谈、调阅资料等方式全面了解各单位主题教育开展情况。结合地理区域实际情况，召开片区点评会，进行逐一点评通报，逐一面对面反馈意见，共同研究整改措施，做到同题共答、同向发力，确保导在点子上督在关键处。特别强调对第二批查摆的单靠自身难以解决的问题，明确要主动认领、协调解决；对表

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主题教育经验交流材料：建强激励机制，激发干部担当作为活力大家好！很高兴能在今天的会议上和大家分享我们在激励干部担当活力方面的一些经验和做法。XXXXXX强调，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。作为一名组织部部长，我坚持把XXXXXX重要论述贯穿干部工作始终，下面，我将从以下几个方面介绍我们的经验。事业为上，鲜明担当作为导向。湖州市委高度重视选什么人、用什么人这个关键性根本性问题，以鲜明导向为担当者担当、为负责者负责为干事者撑腰。坚持为事业选人。紧紧围绕加快推动高质量发展建设共同富裕新湖州战略目标，坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，注重看干部的信念、状态是否适应工作需要，能力、专长是否满足岗位要求，立场、政绩观是否契合事业发展，真正把事业需要组织放心、群众认可的干部选出来用起来。坚持重实干重担当重实绩。落实新时代好干部标准，坚持把政治标准放在首位、把清正廉洁作为底线，积极选树有魄力敢担当、有本领能担当、有智慧会担当的狮子型干部和有定力能吃苦、有口碑能奉献、有韧劲能负重的老黄牛型干部典型，注重择优选用，让广大干部学有标杆、加压奋进。坚持干部为事业担当、组织为干部担当对干得好、表现突出的干部打破论资排辈束缚大胆地用，对一心干事但失误犯错的干部避免求全责备观念该容的容。压实各级党委（党组）主体责任和书记第一责任，把激励干部担当作为纳入党建述职评议考核，促进形成干部想着事业、组织想着干部的常态。注重实绩，识准担当作为干部。围绕省委市委重大决策部署坚持在重点任务、重要工作、重大项目中发现、识别、考察干部做到用实绩说话以实绩论英雄。在研中判。坚持集中研判＋机动研判＋专项研判相结合，每半年开展一次全覆盖研判，适时开展重大任务专项研判、关键岗位点穴式研判，既看工作进度、质量、结果、亮点，更注重掌握干部在完成任务中的作用发挥情况。在比中察。实行两办督查、部门监管、媒体曝光纪委监督、社会监督五位一体督导，每季度开展重点工作集中观摩，全年开展《落实进行时》媒体问政，不定期开展擂台比武，推动干部同台竟技、比学赶超，察实干部担当成色。在考中评。充分发挥考核推动落实、识别干部作用，构建年度目标责任考核＋市县乡街四类差异化考核＋单位个性化平时考核的2＋5＋N考核体系，在考核指标上差异设置内容和权重，在考核管理上实行月调度、季研判、中期考、年底评，在考核过程中坚持考事考人相结合，精准评价干部实绩。近三年来，目标任务完成好的230名科级干部被提拔到处级岗位；三农考核排名前23的22名乡镇书记得到提拔重用占排名靠前总数的83.9％。培养锻炼，提升担当作为本领。针对一些干部境界不高本领不强问题，坚持修德、提能并重发力.让干部干事有动力担当有底气。加强政治历练。坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入发掘太行精神等红色资源，强化政治忠诚教育和党性教育，提升干部不用扬鞭自奋蹄的觉悟和境界。加强专业训练。开展专家讲座每月一讲、专题培训每月班、专业学习每月一期三专行动，今年以来先后举办专家讲座7期，乡村振兴、财政金融等专题培训35期.转型发展、千万工程经验等专业学习220场线上线下受众370万人次。加强实践锻炼。开展年轻干部上派下沉、外联、内引、援企五大行动，选派200名经济部门干部到省直部门跟班学习、52名干部到县乡任职、35名干部到沪粤等地实地学习，从高校、企业引进223名专家人才开展导师帮带，选派273名干部到企业、重点项目驻点援助，让年轻干部在实践中成长成才。创优生态，营造担当作为环境。旗帜鲜明鼓励担当作为、宽容干事失误、鞭策停滞不前，让担当成为湖州干部的追求、规矩主流。搭建干事平台围绕湖州市六大战略定位（绿色转型示范城市、能源革命领跑城市、对外开放先行城市数字经济标杆城市、光机电产业集聚城市、文旅康养样板城市），搭建2＋5现代产业体系、乡村振兴牵引性工程等27个重大平台，把干部放到平台、与平台共同发展，近两年先后从平台提拔使用干部222名推进能上能下。完善能上能下实施办法，对不适宜担任现职的干部进行下的调整。并设定2年再上考察期，3名表现确实突出、经研判符合条件的干部得到进一步使用。精准容错纠错。制定出台精准容错、澄清正名办法，具化干部免责、减责、不作负面评价的27种情形，先后对233件无实质内容的举报件作无效件处理.给予从轻或减轻处分552人次，开展澄清正名90人次。大张旗鼓奖励。连续5年推选担当作为干部503名连续3年召开抓落实、当表率、见行动表彰大会，常态化选树宣传两型干部、身边榜样、人民满意的公务员等，形成心齐气顺风正劲足的干事氛围，推动全市高质量发展呈现良好态势。湖州GDP增速连续3年排名全省第高质量发展综合绩效考核高质量

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办公室工作经验做法：强化三服务工作精准理念XXXXXX关于办公厅工作的重要讲话和指示批示，是新时代新征程做好三服务工作的根本遵循，是对办公厅（室）系统的极大激励和鞭策。办公室在两个维护上肩负特殊重要职责、起着特殊重要作用，做好新时代办公室工作要做到准确理解、精准落实，推动落实党中央和上级各项决策部署不偏向、不走样。一、提高政治站位，把牢准的方向，提高三服务水平把准政治方向，是做到准确理解、精准落实不偏向不走样的根本保障，办公室作为政治机关，必须把讲政治放在首位。一是坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在围绕服务市委带头落实两个维护上先学一步、学深一层，做到全面系统学、融会贯通学、联系实际学，深入学习宣传贯彻党的XX大精神，及时全面准确学习XXXXXX重要讲话和指示批示精神，时刻关注党中央和XXXXXX关心什么、强调什么，真正做到对国之大者心中有数。二是自觉运用XXX新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论及贯穿其中的立场观点方法指导实践、推进工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，服务推动XXX新时代中国特色社会主义思想落实落地，确保各项工作不偏不移沿着正确的方向前进，以实际行动坚定维护两个确立、坚决做到两个维护。二、严格对标对表，确保准的实效，提高三服务水平党的十八大以来，XXXXXX考察XX，对XX作出一系列重要指示，为XX高质量发展把脉定向、指路领航。我们必须牢记嘱托、对标对表，在思想上坚定坚决，在行动上精准精当，以系统谋划、统筹推进、严督实查推动精准落实。一是对标对表抓好精准谋划，服务市委从发展大局中找准战略定位，聚焦重大发展战略，谋准谋实目标任务、实施路径和具体举措。二是对标对表抓好精准统筹，服务市委重点打造电子信息、人工智能、数字经济等产业链群，构建链长＋链主＋链创推进机制，形成市四套班子领导牵头抓总、市区联动协同、链主企业导航引领、高校院所协作攻关的强大合力。三是对标对表抓好精准督办。坚持把贯彻落实XXXXXX重要讲话和指示批示精神作为督查工作的重要任务，聚焦党的十八大以来XXXXXX关于XX的重要指示批示贯彻落实情况，健全完善专项督办闭环机制，实施清单化管理、项目化推进，定期开展回头看，确保问题督查整改到位。三、锻造专业素养，提升准的能力，提高三服务水平新形势新任务下，推动高质量发展、高效能治理任务艰巨对办公室能力水平也提出了更高的要求。要准确理解、精准落实党中央和上级各项决策部署，不仅要有坚定理想信念勇于作为，还要有专业能力素养善于作为。必须按照XXXXXX提出的建设一支高素质专业化干部队伍的要求，把能力建设摆在更加突出位置，引导督促党员干部学好看家本领，用精湛过硬的履职能力让党委放心、让群众满意。一是坚持干什么学什么缺什么补什么，针对性开展岗位练兵、专题训练、实践锻炼、调查研究等，推动干部在干中学、学中干，不断提高理论素养、拓宽知识领域、更新知识结构，切实增强准确理解、精准落实的能力本领。二是坚持身在兵位，胸为帅谋，始终站在全局高度、领导视角研究推动工作，打开思路、拓宽视野、谋划全局，做到方向看得明、情况摸得清、问题找得准、文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com对策提得实，以极端负责的工作作风，服务市委把党中央和上级各项决策部署落实到位。四、完善工作机制，强化准的保障，提高三服务水平准确理解、精准落实是一项全局性、长期性的要求，必须坚持守正创新，建立长效保障工作机制。在具体的工作中，要及时总结提炼好经验好做法，推广运用并在实践中不断改进完善，形成保障准的制度体系。严格落实13710工作法，日常一般工作原则上1天内办结，需要协调办理的工作原则上3天内办结，存在一定难度的复杂工作原则上7天内办结，综合性专项工作原则上1个月内办结，所有工作跟踪到底、销号清0。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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经验做法：实施三项行动 让乡村振兴红色引擎更加强劲区认真贯彻落实党的XXX精神和三级组织部长会议精神，持续深化基层党建强基行动，在队伍建设、组织聚力、产业布局上重点发力，持续激活乡村振兴发展活力，以组织振兴推动乡村振兴高质量发展。一、实施头雁行动，建强农村干部队伍。区围绕区情实际，开展三个计划，推动农村干部队伍的阶梯式培养，为乡村振兴提供强有力的队伍支撑。一是开展头雁领航计划。通过举办农村党组织书记示范培训班，搭建小书记党建茶座比武争星等交流平台，培养一批懂党建、善治理、能带富的党组织书记。按照《区优秀农村党组织书记激励方案（试行）》精神，持续开展好优秀农村党组织书记评选工作，不断引导村书记担当作为。二是开展青穗储备计划。聚焦实干主题，通过选岗定责、评价使用等多种途径，对现阶段的84名后备村干部进行动态调整。开展区镇联培、领导帮带、后备进委链式培养模式，储备24名优秀青年村干部，同步纳入区级头雁储备库。三是开展骨干助力计划。结合实际调整一批驻村第一书记，管好用好12名在村任职选调生、乡招村用大学生，结合产业发展方向优化整合科技特派员队伍，拟培育12名乡村人才土专家，切实发挥出业务骨干专业化效能，激发农村干部队伍活力。二、开展联盟行动，增强农村组织动能。坚持把党建联建共建作为强化农村党组织战斗堡垒、推进乡村振兴工作的重要抓手。一是推深做实党建联盟。优化已有的4个共同富裕党建联盟，结合集体经济类型、产业发展方向等特点，组建特色党建联盟。以党组织+的模式，跨地域、跨层级、跨类别链接资源，形成政策、资金、人才、技术的集聚效应。二是开展村居联建强组织、村企联建促发展党建共建活动。结合最强党支部建设，把握群众性教育实践活动契机，通过组织共建、以强带弱、强强联手等方式，加大农村模范党支部创建力度，实现组织强带动产业兴、产业兴促进村民富的目标。试点推动12个社区、12家非公企业党组织同农村党组织共建，为党建引领乡村振兴提供多维度输出、多元化服务。三是开展三进两包联党员群众结盟行动。持续开展好农村党员承诺践诺活动，依托村党委-网格党支部-党员中心户组织架构，推动党员进网格、进党群服务中心、进村民微信群和主动包联贫困户、产业大户的三进两包联活动，形成党员同群众常态化结盟互助机制，实现党建引领下的民富村强。三、推行专班行动，优化农村产业布局。区围绕党建+产业主题，探索专班式推进农村集体经济发展，组建5个区级党建引领农村产业发展类专班，整体谋划农村集体产业发展布局。一是以党建引领助推品牌化发展。组建区级一村一品推进专班，鼓励农村党组织因地制宜扩大乡村特色优势产业，发挥党组织+合作社+农民党员基本模式作用，调动各类新兴经营主体发展特色产业，擦亮X村百鲜农业园、X小镇等品牌，以一马当先品牌化示范带动乡村振兴全局工作的万马奔腾。二是以党建项目推进模块化运作。梳理盘活农村集体经济资源，探索资源发包型、资产经营型、村企合作型、旅游发展型4种发展模式，党组织牵头形成党建项目，纳入重点项目专班，项目化推动各类型村集体经济发展模式落实落地。三是以招商引资推进规模化布局。组建X旅游度假区创建专班，通过区级专班招商引资、农村组织推动落实的方式，形成X文旅业态、产业品质、消费平台的规模化布局。充分利用X村等村产业发展实际，形成规模化民宿产业发展布文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com局，带动休闲娱乐、餐饮购物、交通设施的裂变式发展，构建宜游乡村建设新格局。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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工作做法：系统谋划提质赋能锻造高素质专业化干部队伍市认真学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，围绕打造堪当现代化强市建设重任的高素质干部队伍，坚持选育管用全链条发力，着力在系统性、精准性、常态化、长效化上下功夫，推动干部队伍专业能力持续提升、专业结构不断优化。一、突出系统化设计。围绕解决什么是专业化、怎么抓专业化、如何配备专业化干部等问题，立足实际研究探索干部专业化建设的实践路径。一方面，细化专业标准。将专业化干部的内涵概括为核心业务的专业化、履职能力的专业化、实干实绩的专业化、群众公认的专业化四个专业化和专业作风好、专业能力好、人岗相适、担当作为、群众公认五个评价标准，作为评价、发现、配备专业化干部的重要依据。另一方面，健全配备机制。制定《提升干部队伍专业能力素质的若干措施》、《专业化干部年度配备提升计划》，每个领导班子至少配备2名专业化干部，部分专业性要求高的单位配备率不少于50%。建立红黄绿动态预警机制，对专业化干部配备率低于50%的挂黄牌，低于30%的挂红牌，在专业化干部配备上优先倾斜，全市范围内统筹调配。二、突出精准化训练。围绕解决专业培训抓手少、抓不实等问题，建立常态化培训赋能机制，让干部在日浸月染、潜移默化中提升专业能力素质。一是抓好部门内训。建立健全部门单位领导干部上讲台、业务科长轮流讲等制度，实行核心业务月讲评、季授课，经常性开展比武练兵、专业知识测评，做到以讲促学、以研促学、以赛促学、以考促学。二是抓好业务专训。聚焦现代化强市建设八大战略，围绕招商引资、经济金融、科技创新等需求，推行课堂选学+思维训练+研讨交流+现场教学+调研实践培训模式，做到干什么学什么、缺什么补什么。三是抓好历练实训。启动实施沂蒙薪火百名优秀年轻科级干部挂职实训工程，健全与国家部委、金融机构互派干部挂职锻炼机制，常态化开展市县骨干双向锻炼、干部助企服务、实战训练营等，在火热实践中增强专业能力和实战本领。三、突出常态化储备。围绕解决人选从哪里来、怎么发现人选的问题，采取日常掌握一批、年度考核推选一批、重点任务发现一批方式，多渠道发现储备专业化干部。一是考。健全干部专业能力考核评价体系，结合年度考核开展市管干部专业能力专项考核，实行专业能力正反向测评，同步开展专业能力突出干部无任用推荐。二是储。通过谈话了解，综合干部日常表现、工作实绩，分级分类建立专业化干部储备库，指导县区（开发区）抓好专业化干部梯队建设，为专业化干部培养、选拔、使用储备充足人才。三是引。开展专业人才需求情况摸底统计，针对性制定公务员（选调生）招录、事业人员招聘、遴选（选聘）计划。研究制定高层次人才周转编制管理使用办法，实行专编专用、动态管理、人走编收、循环使用，涵养专业化干部一池活水。四、突出鲜明化激励。围绕解决专业化建设被动要求多、主动开展少的问题，加大专业化干部选拔使用和激励约束力度，激发干部内生动力。一方面，匡正用人导向。对实干实绩突出的专业化干部，优先提拔使用、晋升职级。对专业能力较弱、不适宜担任现职的干部，及时调整岗位；对作风虚浮、不研究业务、分管工作在省对市高质量发展考核中排名末位的，及时谈话提醒；连续2年排名末位的，退出现任领导岗位，倒逼干部比学赶超、创先争优。另一方面，强化典型引领。按照专业作风好、专业能力好、工作实绩好、群众口碑好的标文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com准，评选业务突出好干部，宣传典型事例。引导干部加强在职学习，支持考取教育部认证的本科以上学历学位和国际国内职业资格证书，每年评选100名左右学习型好干部，积极营造学习业务、研究工作、提升能力的浓厚氛围。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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党建经验：党建＋四链融合打造产业高质量发展红色引擎近年来，XX深化探索党建引领产业发展，创新党建＋产业链、人才链、创新链、价值链融合模式，推动党的组织与产业发展同频共振、互融共促，将产业党建打造成引领高质量发展的红色引擎。党建＋产业链，提升产业整合能力。遵循地理相邻、功能相似、业务相连、资源相通原则，构建非公党委抓支部、支部管队伍、党建带群建的组织体系，成立党支部XX个、管理党员XX名。发挥XX、XX等链主企业作用，通过单独组建、企业联建、挂靠组建等方式，组建XX、XX、XX等XX个产业党建联盟，以及XX、XX行业联合党支部，实施党建活动共办、生产要素共享、重要技术共克、产业发展共促，有效激发了企业发展动能。如举办企业家沙龙，建立本土企业供需对接机制，推动XX企业采购XX，将节约XX成本XX元／条以上，有效打通产业链上下游配套梗阻。党建＋人才链，打造人才培养高地。牢牢抓住党管人才这一要务，发挥XX、XX、XX等博士后科研工作站党员骨干作用，开展进站人才培养、科技指导服务，加快人才由零星分散向抱团取暖转变，推动产学研融合发展，发挥人才链对产业链的支撑作用。同时，推进政企共育人才，梳理XX研发、自动化、工业设计、国际出口等紧缺专业人才需求清单，对接人社等部门和高校，引导本地高校优化专业设置和人才培养模式。目前，XX、XX、XX均开设了XX、XX等专业，年输送毕业生近XX万人。党建＋创新链，发挥党员先锋作用。坚持把党员培育成技术骨干、把技术骨干培养成党员理念，成立党员领衔的劳模工作室、创新工作室XX余个、研发机构XX余个，设立党员责任区党员示范岗各XX个，引导党员亮身份、亮承诺，带头开展技术攻关、出金点子，把党的政治优势转化为创新优势、发展胜势，加快党建与企业创新双向奔赴。如XX党支部，结合BMS部门职能，成立攻关小组，主导或参与设备改善、工艺优化、节能等项目近XX个，为企业节约成本XX余万元。党建＋价值链，力促产品质价双升。坚持以质量提升为抓手，激励党员比学赶超。如XX紧盯党员工位的质量把控，每月评选质量、安全、效能等标兵，带动职工端正态度、规范操作、提高效率，产品合格率达XX％。XX专注XX、XX及XX生产，引进高技能、高学历研发团队，发挥党员先锋队作用，紧盯行业发展动态，开发出XX，成为XX、XX等头部企业的主要供应商，在业内打响了XX造品牌。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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经验做法：党建引领建强堡垒 夯实基础助推治理新格局近年来，街道坚持党建引领，以夯实基础、深化创新工作为着力点，积极构建区域统筹、多方协同、以人为本的网格化治理服务体系，打通基层治理的神经末梢。这种新型的治理模式不仅提升了社区管理的效率和效果，也更好地满足了居民的多样化、个性化需求。一、党建引领织密基层治理精网细格以网格化服务管理为切入点，打造家门口的党建服务品牌，推动工作下沉到网格、暖心服务送到家门口。（一）推进干部下沉新模式街道以推进干部下沉新模式为重点，通过网格化服务管理为切入点，着力打造了家门口的党建服务品牌，让服务触手可及、温暖人心。街道常态化开展了万名干部下基层行动，积极推动642名在职党员干部到居住地小区报到，亲自投入到基层服务工作中。通过将干部下沉到网格，他们不仅更深入地了解了居民的需求，也更及时地为居民提供了服务。这种近距离的服务模式，使得党的力量真正融入到了群众的生活中，彰显了党的初心和使命。（二）构建网格管理新业态打造党工委—社区党组织—网格党支部（党小组）—党员中心户的网格化服务模式，将辖区单位、社会组织等各类网格资源和治理职能整编入网，共形成47个网格体系，1277名党员干部、志愿者组成网格服务队伍。在去年海葵台风期间，号召15个基层党组织共300多名党员主动投身到抢险救灾各项工作中，X辖区28处地下室空间无一进水，切实保障群众生命安全。（三）打造区域协同新动能以2023年为节点，着力打造了金印村金侨印象党建品牌，以党建带侨建，以侨建促党建，充分发挥了侨乡优势，不仅拓展了党建的广度和深度，也为侨乡的繁荣发展注入了新的活力。目前，街道共创建党建品牌5个，培育五星级党组织2个，四星级党组织7个，福州市级五星级党校1个，各村（社区）党组织已与28家群团组织、企事业单位签订了共建协议，联建汇聚发展合力。二、多方联合打造矛盾化解一站平台积极做好民情前哨工作，把矛盾纠纷化解在基层，把和谐稳定创建在基层。（一）搭建矛调平台街道在派出所设立了一站式矛盾纠纷调处中心，这个中心不仅集合了多个部门的力量，还吸引了社会各界的人员积极参与，形成了以司法公证为引领的1+5+N调解团队。这个调解团队的成员涵盖了乡贤调解委员会、侨联等部门工作人员，以及老党员等社会力量，他们共同致力于解决各类纠纷。中心建成以来，已经成功调解了婚恋家庭、邻里、物业等各种纠纷52件，受理了大量的12345诉求件3027件，并且办结了信访案件71件，同时还全面化解了三批治重化积案件共6件。（二）确保民呼我为采取了一系列措施加强物业队伍建设和服务能力。他们积极培育了红色物业和红色业委会，这些组织不仅提供专业的物业管理服务，还注重党建工作，将党的优良传统融入到小区管理中。除此之外，街道还搭建了小区事务听评会、楼栋议事会等议事平台，为居民提供多样化的渠道来解决问题和表达诉求。这种参与式的治理模式有效地破解了条块分割难题，让居民更加参与到社区事务中来。这种民呼我为的文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com工作理念，让社区管理更加民主、透明，为建设和谐社区、促进社会和谐稳定做出了重要贡献。（三）强化源头治理针对村（社区）无法协调的矛盾纠纷与信访事件，街道采取了逐个进行研究的方式，由主要领导牵头，分管领导包案，明确时间、任务、责任三张清单。这种严密的工作机制有效地保证了问题的及时解决和责任的明确。尤其针对敏感复杂的矛盾纠纷信访件，街道实行了联动调节，确保了各方的利益得到妥善处理，遏制了矛盾纠纷的进一步扩大。通过源头治理，这些措施不仅提高了街道治理的效率和水平，更重要的是有效地维护了社会的稳定和谐。三、以人为本推动民生工程服务到位紧抓利民便民关键点，用心用情，让民生服务升温。（一）抓细便民服务街道致力于打造十五分钟便民服务生活圈，让群众享受更便捷的服务。为此，街道制定了一张清单，办到底成为他们的工作原则。在实施过程中，他们遵循着明确的目标定位，合理选址布局，并科学规范地设置了功能和办公事项，确保了服务设施的高效运作。在这个便民生活圈内，无论是处理日常琐事还是重要事务，群众都能享受到便捷的服务。无论是小事还是大事，都可以在家门口或附近就地解决，实现了小事不出村，大事不出街的目标。（二）抓牢村财壮大街道指导X村等八个村积极利用村生产生活留用地政策，在X片区成功回购了50994平方米的物业及258个车位，这一举措不仅为村庄增添了财政收入，还拓宽了村财收入的渠道。截止到2023年，所辖的11个村经营性收入大约都能达到20万以上，其中至少有8个村的经营性收入将达到50万以上，占比将达到72%。通过抓牢村财壮大，为村民提供更多的公共服务和改善生

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施工项目如何加强党风廉政建设经验做法XXXXXX在中国共产党二十届中央纪委三次全会上强调：新征程反腐败斗争，必须在铲除腐败问题产生的土壤和条件上持续发力、纵深推进。总的要求是，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化标本兼治、系统施治，不断拓展反腐败斗争深度广度，对症下药、精准施治、多措并举，让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延，推动防范和治理腐败问题常态化、长效化。当前集团公司执行三级经营管理模式，工程施工项目由分公司管理，施工项目管理点多面广，延伸到项目建设的全周期，在选人用人、招标、决策、合同审批、采购、计量结算或核算、支付等关键环节以及行使决策权、审核权、人事权、采购权、检查权、计量权、财务权、拥有关键信息权等重点职权方面，都可能滋生腐败。而这些关键环节、重点职权，往往缺少有效的监管，关键岗位人员权力过大或是过于集中，只要有一处出现问题就会出现牵一发而动全身的不良后果。同时，作为国有建筑企业施工项目，往往存在着生产经营与廉洁建设说起来两者都重要，两手都要硬，但做起来一手硬一手软，忙起来两手都来抓生产经营的现象。国有建筑企业施工项目要如何一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。这是分公司党委(党组织）抓好、做好党风廉政建设的主战场，施工项目部作为企业的基层管理组织，要把做好党风廉政建设工作作为一项重点工作来抓，在规范权力运行、着眼管理提升和加强思想引导这三方面，扎紧扎密制度建设的笼子，进一步打造廉洁建设高地。一、规范权力运行，织密不敢腐的监督网络基层施工项目机构规划上有健全的廉政组织机构和专门行使监督职责的监督人员，但这些机构或人员往往存在有名无实或名不副实的情况，没能真正发挥出监督作用或不知道如何发挥监督作用；有的项目风险防控主要围绕领导干部、重点部门和关键岗位开展，一般性岗位人员还未纳入、领导干部家属廉洁风险防控还是薄弱部位，班组对项目人员廉洁建设的反向影响监督（评估）还不够；有的项目只是把廉洁风险防控当作一般的廉洁教育工作，没有上升到有助于从业风险防范、权力运行规范、管理效益提升和保证干部、职工成长安全等高度上来认识，从而缺乏整体联动的工作机制，存在对上级不敢监督（不敢说）、同级不便监督不愿监督（不便说）、下级不能监督（不想说）、或者监督形式大于实质内容等问题，在出现问题后,相互遮掩或推责的现象比较普遍。权力运行的过程中，监督必不可少。作为施工项目，要加强对关键部门、重点岗位廉洁风险的识别，着眼重点人员、关键环节制定相应的监督措施，对症下药堵塞能够发生廉洁风险、滋生腐败的漏洞。同时，兼顾对一般性岗位人员的日常教育，加强对身边人的管理约束，做好对班组的廉洁文化宣教，进一步打造全方位穿透式的监督网络。（一）强化项目内部监督。项目党支部充分发挥全面从严治党主体责任和全面监督职责，在推动党风廉政建设与项目生产经营深度融合的同时，强化对权力运行的监督制约。项目书记要履行第一责任人责任，严格监督、严格管理、严格教育，项目经理及其他班子成员要履行项目管理责任和党风廉政建设一岗双责，算好政治账、经济账、综合账，相互监督提醒，搭好廉洁台；各部室、科室、负责人要充分履行管理职能，加强对分管人员的教育和监督，经常性与员工开展谈心谈话，对苗头性、倾向性的问题及时提醒，惩前毖后、治病救人，种好廉洁责任田。项目纪检监督员（纪检委员）要充分履行监督职责，协同做好项目干部员工的日常教育管理，提高干部员工的党性修养、思想认识；制定廉洁风险防控自查文可居文库——海量学习资料，手机电脑下载www.wenkeju.com清单，每季度组织开展一次监督检查和风险排查，堵漏洞、防风险、促提升；充分调动广大干部员工参与监督的积极性，让监督真正在项目落地，形成全员监督的良好氛围。（二）强化内外协同联动。加强与业主单位、属地政府的合作，开展廉洁共建。在工程款项计量拨付、产业工人工资发放等大额资金使用方面，开展常态化监督，确保项目顺利推进，进一步推动权力在阳光下运行。加强与相邻项目（标段）的对标交流，将劳务队、班组纳入到对项目管理过程中工、料、机等关键领域及现场管理人员日常行为的监督，以聘请班组工人党员为项目廉洁监督员，实现对施工生产全过程、全领域、全要素的监督覆盖。完善和拓展项目事务公开范围，充分发挥项目分工会、团支部的作用，进一步拓宽职工群众参与监督的渠道。（三）探索创新监督方式。通过引入外部监督，充分发挥党建在项目施工生产中的引领作用，将党建共建联建运用到项目廉洁风险防控工作中去；通过聘请党风廉政建设外部（如项目公司、项目指挥部）监督员，畅通廉情渠道，广纳廉意，发挥好外部监督员监督、宣传、参谋作用，不断强化项目廉洁风险防控，构建大监督格局。在做好监督的同时，惩处同样不能松懈。基层项目部

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经验做法：打通党建引领基层治理新路径XXXXXX在党的XXX报告中强调：坚持大抓基层的鲜明导向把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。基层党组织是党密切联系人民群众的桥梁和纽带，X街道充分发挥党建引领基层社会治理效能，注重联动融合，构建党建+网格的基层治理新格局，把党组织建设与基层治理紧密结合起来，切实提升基层党组织的向心力执行力服务力。一、凝思想之形，实现基层治理一张网。强化组织保障，织密一张横向到边、纵向到底的体系网，充分发挥党组织在基层治理中的领导核心地位和主导作用。健全小三级组织体系，提升城市基层网格治理精治水平。以打造红色网格为引擎，实施支部+网格模式，辖区78个社区网格（含商圈党小组3个）全覆盖成立网格党小组，进一步理顺小三级组织体系，选配楼栋长340名、单元长1176名。按照实际情况，106个小区在小区、楼栋、商圈等醒目位置公示小三级组织体系党建引领网格化治理信息牌，把群众对美好生活的向往回应到家门口。二、铸堡垒之坚，打造网格工作生力军。坚持全域推进，搭建各类治理服务平台，形成共建共治共享的基层治理格局。落实共驻共建机制，吸纳57家单位成员，部署召开12次大工委、大党委联席会议，建立6支包联单位暖心服务小分队，落实民生微实事项目、为民服务四项清单，开展22次为民服务活动。有效整合三所一队（司法所、派出所、市场监督管理所、城管队），实行一支队伍管执法。各社区党支部以网格为单位公示包含综合行政执法局、市场监督所、卫生服务中心、司法所、辖区民警、供水、供电、供气、供暖、物业的联系方式的网格服务管理公示栏，方便居民随时查找联系，及时解决生活中遇到的问题。三、增为民之效，提升群众宜居幸福感。全面推动在职党员到居住地社区报到发挥作用，大力推广网格吹哨、部门报道机制。扎实做好在职党员双报到工作，由网格员在网格党支部的基础上进行双报到党员摸排工作，动员632名在职党员到社区报道，其中133人担任单元长、92人担任楼栋长。各社区建立便民服务中心。X社区积极推进五社联动，常态化举办各类文体活动，丰富群众文化生活；X社区推行三必到五必访服务群众零距离工作法，按网格定指标，规定网格员对重点人群进行入户走访的户数，确保每季度全覆盖走访一遍，做到对辖区困难群体底数清、情况明，更加精准为民办实事。今后，街道党工委将始终坚持党建引领基层治理，整合各方的力量和资源，以网格为单位，加快构建信息建设、文明创建、精准服务、矛盾调解融合发展的基层治理模式，把党建触角延伸到社区的每个网格，构建为民服务微循环，让居民在社区生活得更方便、更舒心、更美好。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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办公室工作经验做法：快字当头不断提升办公室三服务效能XXXXXX强调：对党中央作出的决策、部署的工作、定下的事情，要雷厉风行、紧抓快办，案无积卷、事不过夜，要扭住不放、一抓到底。XXX办公室认真学习贯彻XXXXXX重要讲话精神，以学促干转作风，着力在理论学习、文稿服务、督查督办、协调保障等工作中按下快进键，跑出三服务的加速度，坚决当好党委和政府的坚强前哨和巩固后院。一、坚持快字当头，理论学习要走在前、转化快理论是行动的先导。办公室作为中枢机关，在学习上级文件精神方面拥有近水楼台先得月的优势，要把这一天然优势转化为先学先用的优势，先行强化理论武装、先行转化学习成果。一是坚持先学一步，紧跟党的创新理论步伐，紧盯中央重大决策、重要会议精神和省委市委最新部署要求，同时涉猎经济社会、法律法规、科学技术等各领域知识，深入学习领会，夯实理论功底。二是丰富学习方式，把学习作为一种责任、当成一种习惯，坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，向书本学、向实践学、向领导学、向群众学、向一切先进经验学。三是及时转化运用，坚持以知促行、知行合一，做到真学真信真用，及时将学习成果转化为提升办公室工作的新技能，并运用到实际工作、具体实践中去。二、坚持快字当头，文稿服务要早谋划、出稿快办公室最先了解领导的意图主张、发展思路、规划部署，有条件在文稿服务中做到见事早、动笔早。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强文稿起草、调查研究等文稿服务的预见性、前瞻性、实效性，提前思考谋划、尽早着手准备，打好主动仗、备足提前量。一是文稿起草突出预见性，加强办公室各部门之间信息的互动交流，提前准备起草会议文稿，对中央作出的重大决策部署和省委市委出台的重要政策文件，结合实际第一时间细化，制定贯彻落实文件。二是调查研究着眼前瞻性，针对全市经济社会中长期发展规划、事关全局的重大政策调整及领导关注的重点问题、群众反映强烈的热点问题开展前瞻性调研，为市委决策提供及时准确的参考依据。三是写作技能注重实效性，注重平时锤炼办公室党员干部快速领会领导意图的能力、搜集相关素材的能力、搭建框架结构的能力、初稿即终稿的能力，全过程提高写作效率，优质高效提供文稿服务保障。三、坚持快字当头，督查督办要讲效率、行动快督查行动有多快、力度有多大，在很大程度上决定了工作进展有多快、成效有多大。注重发挥督查利剑作用，对于上级党委议定的事项立说立行、抓紧快办，坚决做到决策部署到哪里，督查工作就跟进哪里。一是改进督查方式方法，灵活采取四不两直检查与随机抽查相结合、电话问询与会议座谈相结合、个别抽查与集中督查，服务保障中央重大决策和省委市委部署要求快速落地、见行见效。二是提升督办工作效能，对于领导临时批办的急件要件，即来即办、快事快办、特件特办，打破常规、快速反应、及时反馈；对于领导交办的重大突发等特殊事项，深入现场听真话、察实情，第一时间上报有关信息，为市委及时应对、迅速处置提供参考依据。三是强化督查结果运用，树立重实干、重实绩的鲜明导向，对于不作为、慢作为、乱作为而造成严重后果的，从严从快、依规依纪严肃追责问责。四、坚持快字当头，协调保障要善应急、处突快办公室经常是大事要事交织、急事难事叠加，需要强化风险防范的意识、提高应急处突的能力，做最坏的打算、最充分的准备，确保紧急时刻能够作出最及时反应、最有效处置。一文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com是事前研判预防风险，提前预判可能发生的风险隐患，时刻保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐。二是事中科学妥善处置，越是关键时刻越要保持头脑清醒，越是慌乱之中越要保持沉着冷静，分清问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住关键、找准症结，灵敏反应、精准施策。三是事后反思汲取教训，深刻分析产生问题的深层次原因，及时补齐短板、堵住漏洞，优化完善方案预案，切实做到举一反三、标本兼治，从源头防止类似问题的再次发生。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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县委组织部离退休干部党建工作典型材料2023年来，X县委组织部坚持把加强和改进离退休老干部党建工作作为推进全面从严治党向基层延伸的具体实践，作为组织工作亟需破解的急事难事之一，摆在管党治党的突出位置，通过加强调查研究分析、深化管理机制改革、创新服务载体模式、优化整合资源共享，全方位推进和打造银发党建品牌，为建设幸福美好新X县汇聚智慧力量。一是注重用一线工作法，剖析问题根源。大力弘扬四下基层优良传统，聚焦《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省、市工作要求，紧盯全县离退休老干部党建工作中暴露出的实际问题，主动走访调研了离退休干部党员所在支部和部分老党员老干部代表，准确了解掌握离退休干部的日常管理、关心关怀、待遇保障、组织生活以及居住、生活现状等，并认真听取所在党组织和老干部代表对加强和改进离退休干部工作的意见建议，找准找实老干部队伍管理中存在的问题及根源，科学提出解决问题的对策措施建议，形成高质量调研报告，为县委统筹推进老干部工作特别是充分发挥离退休干部在城市建设、乡村发展、基层治理中的经验优势，助推县域经济社会高质量发展提供了重要决策依据。二是注重用靶向诊疗法，破除顽疾沉疴。紧盯日常教育管理难的问题，全面理顺党员组织关系。按照党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里的原则，动员具备转移条件的离退休干部党员将组织关系转接至居住生活地、活动学习场所、兴趣爱好团体等党组织进行管理。目前，已有X名离退休干部党员完成组织关系转接工作，转接率达X%。紧盯组织作用发挥不优的问题，科学合理组建党组织。撤销偏远乡镇和原机构改革撤并机关企事业单位老干部党支部，并根据老干部生活圈兴趣圈等特点，在现居住地、协会社团、老年大学等地，灵活设置离退休老干部党支部或功能型党支部，加强日常教育管理监督。目前，全县共设立离退休干部党组织X个，其中，社区X个、社会组织X个、企事业单位X个，另在县老年大学设立功能型党组织X个。紧盯组织服务能力不强的问题，选优配强党组织带头人队伍。注重选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献、相对年轻的党员担任离退休干部党支部书记；选配政治素养和理论水平高，组织能力和服务意识强的离退休干部党员担任班子成员；同时，按照党组织隶属关系，选派1-2名党务干部担任党建指导员助理员，负责党内组织生活的提醒、筹备、记录以及影像资料的收集、整理、归档等工作。紧盯制度落实不规范的问题，严格执行党内组织生活。制定印发《关于加强新时代全县离退休干部党的建设工作的实施意见》，全面规范政治建设、组织管理、纪律监督、激励关怀、组织保障等；同时，把严肃党内组织生活作为重点，建立健全县级领导干部联系基层党建责任制、组工干部联系包抓基层六联工作制、基层党委（党组）班子成员列席指导基层组织生活、定期调阅会议记录及提醒等制度机制；并充分运用X党建信息化平台督办功能，实现离退休干部党支部组织生活制度化规范化。三是注重用建管并举法，理顺脉络症结。聚焦凝心铸魂筑牢思想根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过坚持不懈抓政治理论学习、抓思想教育引领、抓党内制度落实的三抓工作机制，全面加强离退休干部政治建设、组织建设、纪律作风建设等。2023年，X县老年大学春季、秋季2个班次累计招收学员达X余人次；组织离退休老干部集中观看网上报告会X场X余人次，邀请县委党校讲师专题举办离退休干部主题教育宣讲报告会X场X余人次。同时，坚持把政治理论学习作为第一议题，常态化推进党内组织生活制度化规范化，实现全县离退休干部党员政治教育全覆盖。聚焦强基文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com固本夯实阵地基础。注重把离退休干部活动阵地建设纳入全县党的建设总体规划，在服务保障城市建设，拆除原有老年活动中心的同时，主动适应城市发展形势，探索创新发展思路，结合打造高标准城市社区党群服务中心，一体谋划建设老干部活动场所；目前，依托文体单位和社区优势资源，统筹各类资金X余万元，先后建成集党群活动室、读书室、音乐室、书画室、康养室、百姓议事室等功能为一体的老干部活动中心X处，受益老年人群达X万余人。聚焦老有所乐丰富老年生活。健全完善党政领导干部带头经常联系、经常走访和定期听取老干部意见建议的长效机制。期间，县级领导干部带头落实四必访制度，走访慰问老党员老干部X余人，主动向老干部发放慰问信X份，实施健康体检X人等。进一步完善退休干部服务管理办法，严格落实老干部生活待遇政策，更新离退休干部信息系统，建立离休干部一人一策基本信息及服务台账，制定老干部一对一回访联系制度等，全面提升服务能力和水平；全年组织老干部参与践行党的XX

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平安建设经验做法：打好基层治理组合拳夯实平安建设压舱石X镇是全国重点镇、省级百强中心镇、乡村治理示范镇。近年来，该镇坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和发展新时代枫桥经验，以发案少，秩序好，社会稳定，群众满意为目标，通过三个到位积极探索基层社会治理新模式，以高水平安全护航高质量发展。一、坚持组织领导到位，下好风险防范先手棋。规范指挥配强队伍。健全一个中心指挥、一套系统管理、一支队伍服务的三个一平安建设规范化体系，构建党委书记统筹抓总，政法委员协调落实，调解员、执法员、网格员等多方力量参与的1+1+N工作模式，推动指挥调度顺畅、应急处置快速、服务便捷高效。衔接联动落地服务。创新构建两所一庭一中心（派出所、司法所、法庭、综治中心）联动机制，有效统筹政法力量，研讨化解之策。全面建成镇、村两级综治中心，配齐综治委员、网格员、警务助理、法律顾问，打通服务群众最后一公里。预防风险关口前移。建立重大项目风险评估打分制，着力防范重大项目后遗症，近年来该镇未发生规模性、群体性事件，一批重大项目顺利实施。二、坚持问题排查到位，用好定纷止争关键招。分时分级建立晴雨表。紧盯重点环节、要害领域，对矛盾纠纷和风险隐患特殊敏感时期天天排查、天天研判、天天报告，平时小组一周一排查、村级半月一排查一研判、乡镇一月一排查一会商，并根据化解难易程度实行红黄蓝等级分级管控。今年以来，共排查整治治安隐患23个，不稳定因素277个。精准调处探索多元解。蓝色问题矛盾由网格员开展上门服务随手调3次以上，黄色问题矛盾由村级调解队伍开展坝坝调解3次以上，红色问题矛盾由综治中心组织派出所、司法所、法庭等团队专业调解3次以上，实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。今年以来，累计化解矛盾纠纷1134件，成功率达96.51%。金牌调解打造终点站。将五老人员、致富带头人等社会力量吸纳进镇村两级调解队伍，全镇现有调解员112名。打造余热映初心调解工作室，聘请退休民警担任专职人民调解员，探索开展错时调解、情感调解、网络调解等调解方式，共调处各类矛盾纠纷800余起，调解成功率达97.13%。三、坚持群防群治到位，建好三治融合大舞台。自治强基激发治理活力。发动辖区群众、村社干部、退役军人等人员，组建治安巡逻志愿者队伍23支、共计150余人，联合派出所开展治安联防区域巡防1300余次。今年以来，辖区治安案件同比下降28%。法治护航涵养平安沃土。依托庭站点员四位一体诉讼服务网络，常态化开展一月一主题法治宣传教育和法律服务活动，成功创建省级枫桥式派出所、司法所各1个，市级民主法治示范村2个，培养法律明白人69名。德治教化引领向善向上。开展立家规、传家训、树家风、十佳星级文明户等评比活动，实行道德积分制，出台《家庭文明幸福积分细则》，引导群众由要我做转变为我要做。组建红白理事会，规范村规民约，着力推进移风易俗，弘扬和谐文明新风。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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经验做法：聚焦五力提升，推动日常监督提质增效为深入学习贯彻党的XXX和二十届中央纪委三次全会精神公司聚焦主责主业，坚持问题导向，持续提升思想引领力、制度保障力、文化感染力、监督震慑力、联建防控力，推动日常监督质效稳步提升，助力公司高质量发展。一、狠抓精神学习，提升思想引领力强化示范引领。公司纪检小组充分利用第一议题、专题学习研讨等形式，第一时间组织学习XXXXXX在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神。督促领导班子和各级党组织召开党纪学习教育启动会，学习新修订《中国共产党纪律处分条例》和集团党组党纪学习教育专题会议精神，推动领导率先学、党员先行学，充分发挥头雁效应和模范带动作用。强化宣贯检查。积极开展纪法教育月、新年廉洁第一课等活动，纪检小组下沉项目专题宣贯和监督检查，累计开展纪法教育测试313人次，推动公司各部门、各项目层层跟进，形成全员参与、多级联动的学习氛围。二、狠抓责任落实，提升制度保障力坚持压实主体责任。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，党总支书记亲自部署推动全年的党风廉政建设和反腐败工作。落实一岗双责，领导班子全员签订《全面从严治党一岗双责责任书》7份。开展党支部书记述职述廉、领导班子述职述廉，通过考核引导领导干部深刻认识领导职责中包含监督职责，从严履职尽责。坚持紧盯关键少数。强化关键少数监督，落实廉政档案制度，更新建立公司部门副职及以上领导人员、项目领导班子等2024年领导人员廉政档案122份。落实党风廉政谈话制度，开展任前廉政谈话、业务系统集体谈话、新入职谈话等各种形式的廉政谈话349人次。坚持推进协同监督。制定公司《党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作管理办法》，定期召开协调小组例会，联动责任部门以清单化方式协同推进六专行动、勤俭办企、专项治理等重要决策部署，促进业务监督、职能监督贯通协同，形成常态长效监督格局。三、狠抓日常教育，提升文化感染力持之以恒纠治节日四风。纪检小组统筹抓好节前、节中、节后三个时段，严明作风建设十项禁令，综合纠治四风问题。节前制作并发送廉洁提醒短信、开展节前警示教育；节中下沉一线突击检查，紧盯公款吃喝、违规收取礼品礼金等节日多发病开展监督；节后定期回头看，重点监督整改工作落实情况。创新拓展廉洁宣教载体。自主拍摄《*》廉洁视频，获得X微视频大赛一等奖，在集团公众号、视频号等媒体发布，总部和项目在晨会例会、各类警示教育会议累计观看560余人次，有效提升廉洁宣教传播力和影响力。扎实开展党风廉政宣教活动。开展警示教育、书记讲廉政党课、参观反腐倡廉教育基地等多种形式的党风廉政宣教活动29场次，100%覆盖公司全体员工。组织职工家属绘制清风建家家庭助廉绘画，向职工家属发放廉政家书，筑牢反腐倡廉家庭防线。四、狠抓专项整治，提升监督震慑力开展作风建设专项整治。根据贪占挪用、吃拿卡要专项整治有关要求，落实在建项目全覆盖开通码上监督平台，管理人员、分供分包方人员全知晓，完成在建项目集中排查工作，结合排查制定整改方案4份，均有效落实整改。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com精准落实专项监督。公司纪检小组牵头开展专项监督立项选题调研，结合上级重要决策部署和近年来各业务系统监督检查共性问题，面向总部部门征集监督方向6个。深入开展项目采购专项监督和印章管理专项监督，累计发现问题26个，下发纪检监督建议书3份，提出整改意见23条。五、狠抓项目廉洁建设，提升联建防控力常态化项目监督检查。纪检小组联合各业务部门，常态化开展节日前后、季度生产运营综合检查。针对重大工程项目，每月开展专项监督，应用《项目监督管理手册》，开展重大项目专项检查18次，发现并监督推进整改问题63个，下发整改建议书11份。深化项目廉洁风险防控。开展廉洁风险防控三个一活动，纪检小组对所有在建项目开展一次廉洁谈话、一次廉政档案审核，一场纪法教育测试。全面推广崇德善建尚廉筑基廉洁文化理念，推动5亿以上项目全覆盖创建超英廉洁示范点，助力项目廉洁高效履约。推动廉洁共建共享。拜访X市纪委监委和X市纪委监委，通过学习交流深化地企联动，加强工程建设领域廉洁风险防控方面的合作互促。联合X集团开展廉洁共建，同守清风共建活动，强化项目廉政建设，凝聚共建合力。下一步，公司纪检小组将在做实做细日常监督上持续发力不断完善监督方式方法，使监督更聚焦、更精准、更有力，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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办公室工作经验做法：坚持四个从严提升三服务质效XXXXXX关于新时代办公厅工作的重要指示，为做好新征程上办公厅（室）工作指明了方向，是做好三服务工作的根本遵循。办公室是服务保障党委、政府工作运转的中枢机构，居于特殊重要地位、肩负重要职责使命。XXX办公室认真学习贯彻XXXXXX关于办公厅工作重要讲话和指示批示精神，进一步深化对新征程上三服务工作做到服务最佳重要性的认识，坚持从严抓实政治建设、理论武装、业务提升、作风转变，不断提升三服务工作质效，当好坚强前哨和巩固后院。一、从严抓实政治建设，在对党绝对忠诚上当标兵、作表率一是筑牢政治忠诚，扎实开展对党忠诚教育，引导党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，在谋划工作、筹办活动、起草文稿、信息报送、督促检查时，都以符合两个维护为第一要求，始终同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。二是站稳政治立场，强化政治机关意识教育，引导党员干部坚决站稳政治立场，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，进一步增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，确保任何时候都做到与党同心同德。三是严守政治规矩，加强党章党规党纪教育，引导党员干部时刻铭记共产党员身份，严肃党内政治生活，始终按照规矩办事，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉规范政治言行。二、从严抓实理论武装，在学懂弄通做实上当标兵、作表率一是理论学习先一步，坚持第一议题制度，开展书香机关建设，教育引导党员干部增强学习自觉性、主动性，第一时间学习领会党中央作出的决策部署、出台的政策文件，及时跟进学习XXXXXX最新重要讲话和指示批示精神，始终保持理论上的清醒和坚定。二是学思践悟深一层，坚持领学、促学，示范带动党员干部全面、系统、深入学习党的创新理论，带着问题学、联系实际学，在反复研读中深化思考，自觉从党的创新理论重找思路、找答案、找方法，力求学出新高度、新境界。三是融会贯通高一筹，坚持学以致用，做好转化应用，更加自觉地把理论学习与贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署相结合，推动理论学习与业务工作深度融合互促互进，不断把学习成果转化为推动XX经济社会高质量发展的具体行动和实际成效。三、从严抓实业务提升，在服务中心大局上当标兵、作表率一是统筹协调讲办法，充分发挥办公室牵头抓总作用，坚持主动靠前协调，在统筹协调重点工作、重要事项、重大活动上把握节奏，科学配置资源、调动理论、回应关切，形成上下畅通、左右协调、齐抓共管的工作格局。二是参谋辅政出点子，充分发挥办公室作为党委和政府智囊的作用，聚焦XX市发展思路，想大事、谋全局，深入调查研究，做好以文辅政，抓好各类信息报送，真正做到参到关键处、谋在点子上。三是督查检查见实效，充分发挥督查利剑作用，紧盯党中央决策部署以及省委工作部署和市委中心工作任务，建立完善常态化、闭环式工作督查机制，督任务、督进度、督成效，查认识、查责任、查作风，以督查实效保障任务落实。四、从严抓实作风转变，在勇于担当作为上当标兵、作表率一是养成马上就办、真抓实干的作风，树立重实干、重实绩、重担当的导向，引导党员干部牢固树立今天再晚也是早、文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com明天再早也是晚的效率意识和真抓实干的担当意识，做到今天的事今天办、能办的事马上办、重要的事立即办、限时的事计时办、困难的事想法设法办、所有的事认真负责办，把马上就办落实到具体行动上，让真抓实干蔚然成风。二是养成严谨细致、精益求精的作风，以开展规范化、精细化、信息化三化建设为抓手，弘扬专业精神、工匠精神，强化细致、精细、精准意识，把严谨细致、、精益求精贯穿办文、办会、办事全过程，摒弃差不多想当然思想，不忽略每一个环节、不放过每一个细节，在办文上精雕细琢、办会上精细安排、办事上精益求精。三是养成吃苦耐劳、甘于奉献的作风，坚持以上率下、领导带头，培养党员干部甘愿吃苦、甘愿奉献的精神，将吃苦奉献精神融入日常工作中，甘当默默无闻的螺丝钉、任劳任怨的老黄牛，正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系，专心致志、心无旁骛做好三服务工作。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

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经验材料：深入推进党建引领老干部工作向基层延伸XXXXXX强调，要整合各方面资源，做好为老同志服务的工作，特别是要利用社区资源为老同志提供良好的服务。X市有X多万名离退休干部，有X万余名离退休干部党员、X多个基层党支部，他们是推动首都发展的重要力量。20X年以来，X市委老干部局站在新时代党的建设新的伟大工程的高度，积极探索，扎实推进党建引领老干部工作向基层延伸，全力构建X老干部工作高质量发展最大同心圆，着力打造老干部工作X品牌。探索创新准确把握时代要求首都城市的转型发展和人口老龄化加速推进，对新时代老干部工作提出了新的更高要求。X市委老干部局创新理念思路、方法手段、体制机制，推动老干部工作与社会化管理有效对接，将老干部工作制度优势切实转化为基层治理效能。结合全市开展的吹哨报到接诉即办改革，20X年X月，市委组织部、市委老干部局联合下发通知，在X个区X个街道启动党建引领老干部工作向基层延伸试点。20X年X月，在X区X街道召开现场推进会，持续推动试点工作向纵深发展。X年X月，市委办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，对党建引领老干部工作向基层延伸提出要求。X年X月，市委老干部局制定印发《关于深入推进党建引领老干部工作向基层延伸的若干措施》，从X个方面提出X项任务。通过X年的探索实践，该市对党建引领老干部工作向基层延伸的内涵有了更深刻的认识，已形成一系列有效的、成熟的经验做法。党建引领老干部工作向基层延伸，就是在党的统一领导下充分发挥各级党组织作用，通过织细织密组织体系、健全运行机制、对接社区资源、促进融合发展，推动老干部工作重心下移、力量下沉，实现离退休干部党的建设、教育管理、发挥作用、服务保障向基层延伸；推动老干部工作有效融入首都基层党建大局、经济社会发展大局、老龄事业发展大局，为老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供便利，有力破解老干部工作最后一公里难题。把握规律奋力开创崭新局面党建引领老干部工作向基层延伸，树立了大抓基层的鲜明导向，形成了整合资源破解老干部工作发展难题的良好局面。持续推进工作实践，必须牢牢把握老干部工作的政治属性，准确把握规律特点，不断创新方法路径，促进工作格局由条块分割向条块结合转变，彰显老干部工作时代担当。凝聚思想共识，夯实思想根基。党建引领老干部工作向基层延伸，是落实以人民为中心发展思想、破解最后一公里难题、主动融入首都党建大格局的生动实践，为构建综合统筹、多方联动、基层融合的老干部工作新发展格局提供了方向和路径。实践证明，只有广泛凝聚各级老干部工作部门、全市涉老部门及街道社区等相关单位的思想共识，老干部工作向基层延伸才能激发参与热情，获得持久动力。坚持党建引领，强化组织保障。老干部工作向基层延伸是一项综合性、系统性的工作，坚持党建引领，能够充分发挥各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，用组织资源撬动社区资源，用组织力量凝聚工作合力，起到强有力的推动作用。实践证明，只有牢牢抓住党建引领这个关键，老干部工作向基层延伸才能得到组织保障，画出服务管理的最大同心圆，取得实实在在的成效。服务基层治理，彰显实践价值。推动党建引领老干部工作向基层延伸的重要意义，在于立足基层充分发挥老同志的政治文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com优势、经验优势、威望优势，切实把老干部工作的制度优势转化为助推首都基层治理的实践效能。实践证明，只有着眼基层治理这个大平台，以参与政策普及、平安建设、接诉即办、垃圾分类、物业管理等首都中心工作为切入点，不断拓展老同志发挥作用的领域和空间，才能凸显广大离退休干部在建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体中的积极作用，才能凸显老干部工作的社会价值。树立务实作风，提高能力水平。在党建引领老干部工作向基层延伸试点过程中，特别是疫情期间，全市各级老干部工作部门进一步形成了以干为主、实干为先的主流价值观，眼睛向下看、主动联系基层的多了，注重调查研究、问需于老同志的多了，积极想方设法推动资源、服务下沉的多了。实践证明，只有牢固树立务实作风，践行用心用情服务老干部的宗旨，加强老干部工作队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，才能以更强能力、更高质量落实好老干部工作向基层延伸的任务要求。突出融合共享，拓展方法路径。推动党建引领老干部工作向基层延伸，要走出自我封闭的老路，秉持开放共享的理念，从本部门相加迈向与涉老部门、基层社区、服务行业等相融。实践证明，只有树立一盘棋思想，敞开大门做工作，提高站位谋发展，才能适应时代发展要求，在更广范围、更高层次、更深程度上推动老干部工作向基层延伸，助力老同志过上幸福美好生活。高位推进不断提升质量水平在试点实践中，

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经验交流：坚持六个聚焦持续精准发力，以高质量党建引领高质量发展近年来，XX公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和XXX精神，按照新时代党的建设总要求，坚持党的领导，加强党的建设，把推动生产经营和企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，以高度的政治自觉持续、深入、扎实推进党建工作，坚持六个聚焦，持续精准发力，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。一、聚焦政治引领，为高质量发展强根铸魂公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，带头树牢四个意识、坚定四个自信、拥护两个确立、做到两个维护，坚定不移坚持党对国有企业工作的全面领导。公司党委组织开展了不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育。特别是2023年9月以来，按照上级有关部署，高质量推进第二批学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，公司党委密集有序组织专题读书班12期、中心组学习6次，累计学习68小时；领导班子领题调研，实现对全辖18家分、子公司全覆盖。念好深、实、细、准、效五字诀，堵漏点、破难题，做实四下基层，走进员工群众，现场解决问题。聚焦公司发展瓶颈、快速打通工作堵点，切实把调研成果转化为完成年度目标任务的实际成效；聚焦群众关切，查找病因、对症下药，现场回应及解决员工急难愁盼问题10余项，做到作风扎实、群众认可、成果有效。5个党支部以集中+自学专题+辅导实地交流+理论研讨的方式，带领全体党员坚持读原著学原文悟原理，认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，严格贯彻党的XXX精神，坚持用党的创新理论武装党员，突出政治教育和政治训练，补充红色钙质，坚定理想信念。通过实地参观延安革命纪念馆、北大红楼、中国共产党历史展览馆、浙江革命烈士纪念馆、林则徐故居及乌兰夫纪念馆等红色教育基地，品读革命历史，感悟红色情怀，传承红色基因；通过党员走上台活动、业务骨干党员讲党课、党员业务攻关、支部共建等党建活动，搭建起共建互促、优势互补的党建交流平台，切实提高了政治站位、增强了政治能力、涵养了政治生态、防范了政治风险，为公司高质量发展奠定了坚实的基础。二、聚焦组织建设，为高质量发展固本培元公司党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动公司高质量发展。充分结合公司实际，制定落实全面从严治党主体责任清单，切实将涉及的具体任务责任分解，进一步明确党委书记、副书记、党委委员及党的工作部门具体职责任务，压实各级责任；明确党委成员、管理层成员及所属单位负责人一岗双责责任，要求切实履行分管领域党建责任，开展经常性思想教育，抓早抓小，从源头上防止问题出现。公司党委按照两个1%的要求，单独设立党群工作部，配备3名专职党务工作人员，专责抓好党建工作；2023年，根据党建促经营、总分联动、京内京外结合和数量相当的原则，重新调整5个党支部，便于有效联动，消除地域障碍，高效开展支部工作，推动党建与经营工作更好地融合；选优配强党支部书记，明确基层党支部书记为抓党建工作第一责任人，要求党支部书记牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职思想；注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干从事支部党建工作，提高党建文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com工作水平；加强党建责任制检查考核，开展党支部达标晋级、实现党支部书记抓党建述职评议考核全覆盖，有效压实党建责任；推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合，以党员先锋岗为抓手，激发党员在公司经营管理各条战线发挥先锋模范作用；始终把提升党员质量作为发展党员工作的基础，严把入口关、程序关、考察关和责任关，2023年发展党员7名。近年，公司1名党员勇夺集团公司庆祝中国共产党成立100周年知识竞赛桂冠，2名党员、党务工作者受到集团直属党委表彰，4个基层党支部受到上级党委表彰，56名党员、党务工作者受到表彰。三、聚焦人才建设，为高质量发展蓄势赋能公司党委认真落实集团党组和上级党委的决策部署，在人才队伍建设上不断完善体制机制，转变人员观念，激发员工活力，奋力建设高质量、高素质的人才队伍，锻造新时代中坚力量，为公司高质量发展提供强劲动能。大力推进人才强企工程、中长期人才发展规划落地，健全制度保障体系。加速专业人才引进，近5年共招聘员工137人，其中6级以上骨干26人，占新入职员工的19%；选拔、调整中层管理人员82人次，80后中层管理人员21人占比达51%，形成合理的干部队伍梯队；加大高级销售人才、保险经纪、风险咨询、公估、信息技术核心技能人才引进和培养力度，2021年新任领导班子上任以来，提拔管理人员26名。其中

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