2023年党支部书记述职述廉报告全年以来，在区委区政府的正确引领下，在党委的正确领导下，在党支部全体党员的共同努力下，第*党支部紧紧围绕党委的各项工作部署，在过去的一年中始终以XXX新时代特色社会主义思想为指引，认真履职尽责，积极推进党建工作，按照主题教育工作部署，现将工作开展情况汇报如下：一、坚持凝心铸魂，着力提升政治领悟力始终坚持把XXX新时代中国特色社会主义思想作为指导思想，深入学习贯彻党的XX大精神。严格执行三会一课制度，扎实推进主题党日活动，积极开展过硬党支部建设，不断提升支部组织能力，发挥党员先锋模范带头作用。开展多种形式的学习教育活动，如专题党课、集中研讨、个人自学、线上学习等，鼓励广大党员干部积极参与学习，不断提高自身素质。营造良好学习氛围，引导广大党员坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护，进一步提升党员的执行力和综合素质，打造学习型高效性的党员队伍。同时深入基层调查研究，通过实地走访、调查、问卷等形式，针对医院发展中存在的问题，提出切实可行的解决方案。二、坚持党建引领，着力提升治理凝聚力加强党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，推动*各项工作顺利开展。压实党建责任，明确院第*党支部和党员职责和任务，形成齐抓共管的良好局面。推动同频共振，将党建工作与*中心工作紧密结合，促进党建工作与业务工作深度融合。支部定期召开支委会和党员大会，研究部署党建工作的重点难点问题，制定具体措施并组织实施。积极探索创新的工作方式和方法，努力将基层党建与中心任务相结合，为*实现高质量发展贡献力量。三、坚持固本夯基，着力提升组织保障力开展专项行动，加强对*院第*党支部的建设和管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。开展党风廉政建设宣传教育，以主题党日活动为契机，组织支部党员干部学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习领会贯彻落实，自觉遵守党的纪律，带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉加强党性修养和作风养成。突出示范引领，通过评选优秀党员等方式，树立榜样，激励广大党员干部积极进取。强化整改提升，针对存在的问题和不足，及时进行整改和改进，推动党建工作不断取得新的进步。新时代要有新气象，更要有新作为，支部着力打造一支勇于担当、敢于奉献的党员干部队伍，确保党的各项决策部署落实到位，为*高质量发展提供坚实的政治堡垒。四、做好党员发展工作，着力提升队伍战斗力发展党员工作是一项党建基础工作，也是提高党员队伍战斗力的重要途径。建立入党申请人台账，引导培养有进步愿望的优秀人才积极向党组织靠拢。同时坚持在一线发展党员，并重视优秀青年的培养，确保发展对象有精湛的业务技能和良好的群众基础。同时加强党建人才队伍，积极做好入党积极分子培养和党员发展工作。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新党员质量。凝聚党建合力，加强与其他党组织的联系和交流，相互取长补短，共同推动*党建工作的发展。在2023年的工作中，我们也发现了一些问题和不足。一是学习自觉性不够，党员干部平时参加集体学习多，根据上级硬性要求在学习软件上看看文章、视频，自己真正翻开书本原原本本学习的时间少之又少，导致学习还不够系统深入。党员之间不能及时交流学习心得体会，无法将个人提炼的好的思想、好的观点、好的做法分享给别的同志，学习只是停留在表面。二是部分党员干部的责任意识不强，对党建工作的重要性认识不够充分。缺少系统理论指导和实践培训，对党的思想理论、制度学习掌握不够，党务工作经验积累不足、工作精力投入不够，党员主动作为不够，担当意识松懈，缺少改进创新的积极性和主动性。三是我们的工作思路还不够清晰，需要进一步提高工作效率和质量。党员干部存在着眼界不宽、思想观念陈旧，服务意识不强，谋划医院发展时缺乏创新思维，缺乏推动医院发展的新思路、新办法，落实能力比较弱。四是我们的队伍建设还存在短板，部分人员的业务能力有待提高。党建工作特色不突出，在开展党建活动时大多按照上级安排进行，不能与*工作紧密结合，支部作用发挥不明显，在一定程度上束缚了*的建设与发展。针对当前存在的重点难点问题，我们进行了深入的调查研究和理论分析，找出问题的根源和症结所在，制定了三步走的工作方案和措施：一是强化党的领导，突出核心作用，进一步加强党性修养，坚定政治理想信念。将XXXXXX重要讲话内容和XX大精神融入并运用到各项工作的实践活动中，通过集中培训和自学相结合的方式，认真开展学习大讨论，增强党员干部勇于担当、甘于奉献的精神，不断提高党员干部的思想政治理论水平。二是强化主题教育，筑牢初心使命，深入开展主题教育实践活动。深化调查研究，我们将进一步加强调查研究工作，深入了解群众需求和医院实际情况，及时掌握第一手资料和信息，为制定更加科学合理的解决方案提供有力支撑。三是强

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自然资源局2023年党政主要负责人述法报告今年以来，在自治县委、县政府和上级业务部门的正确领导下和全体干部职工的大力支持下，我局党政主要负责人深入贯彻落实XXXXXX全面依法治国战略，运用法治思维和法治方式推动发展、深化改革、化解矛盾、维护稳定，严格执行土地和矿产卫片、耕地保护非耕化等行政执法工作，遵守执法程序、依法开展执法监管及违法处罚工作。现将履职情况汇报如下：一、加强组织领导，切实履行法治建设第一责任人职责一是学习贯彻落实XXXXXX全面依法治国思想，切实依法行政工作，局党政主要负责人强化履行法治建设第一责任人职责，对法治建设工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，把依法治县工作纳入党组议事安排。二是全面部署依法行政和法治宣传教育指导、协调、监督、考核等工作；将第一责任人履职情况通过领导班子和各股室中心负责人年度述职的形式，列入年底述职报告内容。对法治政府建设履职不力、措施不落实、工作不到位造成不良影响的人员和责任股室，严格落实一票否决，取消评先评优资格，把法治政府建设各项工作作为考察任用干部的重要依据。二、贯彻决策部署，推动高效落实一是根据自治县委、县政府关于法治建设工作安排，结合我局实际情况，年初牵头制定学法年度计划和清单，将法治建设工作与中心工作结合实施。二是及时组织召开党组会议、党组扩大会议、业务商讨会议，研究解决法治建设有关重大问题，确保推动法治建设各项工作要点有效落实。三是切实贯彻落实广西区、河池市的工作部署，围绕平安环江和经济社会建设目标任务，加大执法力度，严厉打击自然资源领域行政违法行为。三、坚决实行民主决策，加强信息公开一是完善领导班子议事决策规则，严格执行民主集中制原则，坚持重大事项集体研究决策，按章办事，确保重大决策科学性、合法性。二是积极履行行政机关出庭应诉行政诉讼案件制度。三是加强监督，落实政务信息公开，自觉接受社会监督，提高执法工作透明度。四、依法履行职能，推进法治政府建设一是聘用法律顾问，积极开展法律知识讲座，协助处理业务工作中遇到的法律难题和出庭处理相关案件。二是建立法治建设长效机制，树立法治思维。三是模范用法，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自依法协调、重要任务亲自依法督办，切实把法治建设的要求贯彻到日常业务工作和管理中，本年度本人及干部职工均做到遵纪守法，廉洁奉公，无任何违法违纪行为发生。五、加强控制，强化管理一是坚持依法行政，全面从严治党，认真落实党风廉政建设责任人职责，严格按照党纪国法约束自己，自觉遵守廉洁从政规定，并严格要求全体干部职工做到廉洁自律、依法行政。二是建立长效监督机制，强化管理水平，严格预算管理、资金管理、政府采购、合同管理等方面开展专项检查，保障财政资金的规范性、合理性和完整性。三是主动自觉接受自治县纪检监察、审计监督机关的监督，畅通群众投诉举报和舆论监督渠道，认真受理或答复人大代表议案、政协委员提案、建议和意见。六、强化普法和党内法规教育，提高法治理念一是认真学习并严格执行《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等党内政治法规，对照清单事项，强化政治意识，坚持以身作则，争当学法用法表率。二是落实学法普法工作，落实谁执法谁普法责任，增强依法行政观念和履行普法责任；利用学法考试平台和学习强国APP，并结合自然资源管理工作实际，切实增强全体职工的工作素质和能力。七、存在不足和下一步措施存在的主要问题是：一是法治宣传教育方式方法不多，学法氛围还不够浓厚，二是工作中缺乏创新意识，对法治建设推进过程中出现的新情况、新问题，缺乏应对的新办法。三是推进法治思维有待提高，法治文化建设力度有待加强。下一步拟采取措施：一是强化法治宣传发动，提高思想认识；二是加强普法队伍建设，知法懂法；三是推进法治思维常态化，切实增强法治建设的使命感、紧迫感和责任感，不断改进工作作风，进一步增强创新意识，坚决克服形式主义、官僚主义，深入群众、深入一线，察实情、出实招、办实事、求实效。

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2023年全面从严治党述责述廉报告根据通知要求，现作如下述职报告：一、履行职责情况（一）坚决扛起管党治党责任。一是认真履行全面从严治党第一责任人职责，把主体责任放在心上、抓在手上，主持召开党风廉政建设专题会议13次。二是树立正确的用人导向，加强党的基层组织和党员队伍建设，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。三是严格落实一岗双责，牵头制定《全面从严治党责任清单》，与班子成员、支部书记签定全面从严治党责任书，逐级落实责任，层层传导压力。（二）从严抓牢思想政治建设。一是始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的XX大精神和XXXXXX重要讲话精神，牢牢把握正确的政治方向。二是建立健全党委会固定学习议题制度，严格落实意识形态工作责任制，开展理论中心组学习12次。三是扎实完成巡察回头看反馈问题整改，持续强化警示教育学习，组织观看警示教育片11次，开展警示教育活动6次。（三）扎实推动监督执纪落实。一是运用监督执纪四种形态，发挥监督治理效能。2023年共立案审查6件，给予党内警告4人、党内严重警告2人、开除党籍处分3人。二是围绕中心工作开展督查，对突出问题进行集中整治。全年共开展专项督查34次，发放督查通报22期，通报26人次，诫勉谈话8人，提醒谈话11人。三是将工作重心前置，抓好苗头性线索处置，共接各类纪检信访13起，已全部办结完成，有效整治了身边微腐败、微违纪问题。（四）始终做到廉洁自律要求。带头执行中央八项规定精神，自觉接受组织和群众的监督，坚决筑牢反腐拒变的思想防线。牢固树立艰苦奋斗的思想，把更多精力用在学习和思考工作上，坚持求真务实的原则，不搞花架子、不做表面文章，自觉树立良好形象。二、存在问题及原因（一）落实全面从严治党的思想认识仍需强化。个别班子成员对全面从严治党的思想认识不够深刻，主动履职的责任意识不强，思想停留在老思维，工作习惯于老办法，甚至存在畏难发愁情绪，在一定程度上有想当老好人的想法，党风廉政建设这根弦绷得不够紧，主动抓党风廉政建设的积极性不高。比如有的同志抓业务工作有力度、有办法，对分管领域的党风廉政建设重视程度不够，抓得不紧不实，责任意识存在上热下冷的现象。我作为党委书记，对全镇机关干部和村两委干部的管理，相对于经济发展等工作投入的精力也是少一些，没有切实履行好一把手职责。（二）落实党风廉政建设的责任力度仍需加大。一是个别村不公开不民主现象时有发生，三重一大事项不报告、少数人说了算的现象还在一定程度上存在，农村三资管理制度还不够完善，容易发生违规违纪问题。二是村账镇管制度虽然已经正常实行，但是对村中开支的合理性、程序的合规性、有无违纪等问题难以在第一时间发现，个别村干部没有真正认识到严格的管理就是对他们的保护。三是机关干部层面，虽然有完整的制度，但是缺少创新举措，缺乏严格的考核和有力的监督，在遵章守纪方面还存在一定的缺陷。（三）推动党内监督作用的有效发挥仍需增强。对党员干部教育不够、管理不严，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，没能形成长效机制，导致部分干部对一些细节问题没有足够重视，纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放松了警惕，存有侥幸心理。比如在发现村干部坐班制度落实不到位的问题后，对涉及责任人进行了口头批评，但采取的措施不痛不痒，部分村干部不能深刻认识到自身错误，无人坐班的情况仍偶有发生，未能根除此类问题。这些问题的出现，还是我对党风廉政建设的重要性认识不足、对村两委干部督查监管力度不够导致的，在一些违纪问题上照顾情面，处理力度不大，致使有的同志缺少顾忌，导致同样的错误屡次发生。三、下步工作措施（一）从严抓好思想政治建设。组织全体党员干部深入学习《党章》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖，提高党员干部党性修养。细化机关党内政治生活制度，严明党内政治纪律。落实好意识形态工作责任制，巩固壮大主流思想舆论，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向。（二）从严抓好干部队伍建设。认真履行全面从严治党主体责任，严格落实一岗双责，敢于承担责任、自我加压，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。对班子成员、支部书记抓全面从严治党工作加强监督检查，督促班子成员强化主体责任和担当精神，进一步细化《全面从严治党责任清单》，组织开展支部书记党风廉政建设述职评议，对满意度不高的支部书记进行约谈。（三）从严抓好监督执纪问责。坚持挺纪在前、纪严于法，利用监督执纪四种形态，加大对违反中央八项规定精神、四风问题和群众身边的腐败问题的查处力度，全力营造风清气正的政治生态。将党风廉政建设列为农村工作考核的重要内容，持续发挥镇纪委督查作用，及时发现纠正工作中推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，推动全面从严治党走向深入。

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2023年县委党校校长述职述德述廉报告2023年，我任县委党校常务副校长，按照班子分工，我主持县委党校全面工作，分管教研室。现将本人一年来职责履行、品德建设、廉洁自律、学法用法等情况述职如下：一、个人思想政治状况一年来，本人积极参加县委组织部、县委宣传部组织的各类理论学习和讲座，并带领干部职工学习政治理论、党纪法规、公共管理等知识，提升履职必备的基本素养。通过集中学习、个人自学、集体备课、外出培训和调查研究等形式，认真学习了XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XX大、XXXXXX考察自治区的重要讲话和重要指示、批示精神等，并把学习过程与贯彻落实自治区、市、县重大决策和重要工作部署结合起来，努力适应党校发展的新形势和新要求。二、履行岗位职责，推动落实两件大事情况一是作为党支部书记，认真落实全面从严治党主体责任和党建工作第一责任人职责，抓好班子成员一岗双责落实，努力做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。把深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育作为贯穿党校中心工作的一项重要政治任务抓紧抓实，以书记项目为抓手，创新党建+模式，让党建与业务工作深度融合，不断提升党建工作的针对性和有效性。将党建工作与党群结对志愿服务、全国文明城市创建、民族团结创建工作相结合，主动深入社区参加志愿服务活动2次，完成民生实事3件，解决群众身边困难2个。二是作为教学工作分管领导，积极与组织部门沟通，认真落实《县委党校2023年度培训工作计划》。截止12月15日，共举办主体培训班16期，开展各级各类专题讲座309场次，培训26623人次。我亲自对接联系，承办了自治区党校第44期中青班、自治区党校第4期县(市、区)党政领导班子成员素质能力提升班、全市妇联系统干部能力素质提升培训班等社会班次3期，取得了较好的效果。引领教师开发研讨式、访谈式、体验式、现场式等互动教学方法，重点开发XXX生态文明思想——时代楷模生态造林基地访谈教学、党性教育航天精神翻转课堂等新教学法，进一步增强课程的吸引力、参与性、感染力。今年以来，依托党校现场教学点开展现场教学28场次，培训1399人次。三是为全面提高党校教师宣讲课程质量，我与班子成员认真沟通研究，不断强化师资培训。组织教师前往井冈山、北京、呼和浩特等地学习培训7批次，参加科研咨政、总体国家安全观、乡村振兴等线上、线下师资培训班9期，教师参训率达100%。四是建立完善《兼职教师聘任制度》。为缓解党校教师紧缺现状，面向全县苏木镇、县直部门邀请14名政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的领导干部和专家学者到县委党校授课，并纳入师资库。五是围绕乡村振兴、基层党建、基层党校建设等重点内容，带领教师深入苏木镇、现场教学点等实地调研5次，形成调研报告1篇六是加强现场教学点建设。举办讲解员培训班1期，印制了党校宣传册，对造林基地生态示范教学点进行修缮。三、意识形态和廉洁自律情况一是作为常务副校长、支部书记，我亲自抓，率先垂范、一线指挥、严格把关，认真落实党管意识形态主体责任。加强单位公众号、微信群、讲台、论坛等意识形态阵地的建设和管理，严格讲稿和课件审核把关、严格外出授课审批。全年审核《县委党校教师、干部校外授课和参加学术活动、接受采访审批单》86人次。二是严格落实两个责任和一岗双责,明确一把手负总责，分管领导具体抓，部门各负其责的党风廉政责任制。制定党风廉政工作任务清单，层层传导压力，开展集体廉政谈话1次，我与班子成员和干部职工开展个人谈话20人次，讲廉政党课1次。三是认真落实民主集中制原则和主要领导三个不直接分管和末位表态发言制度，年内对三重一大事项会议研究13次。四是深入学习党纪政纪条规，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到自重、自省、自警、自励。严格落实《中央八项规定》精神及其它各项规定，做到制度之内不缺位,制度之外不越位。四、学法用法工作情况一是通过集中学习、自学、学习强国平台、公务员在线学习、法宣在线、参加法治宣传网上答题等形式加强自身法律法规的学习，提高法治意识，并带头在全体教职工范围内普法，营造浓厚的法治氛围。二是聚焦主责主业，推进法治课堂。在主体班中设置宪法、XXX法治思想、民法典、党内法规、总体国家安全观、安全生产等课程，截至12月15日，已举办法治相关讲座41场，培训3925余人次。五、存在的问题和改进措施回顾一年来的工作，自己还有很多不足和需要改进的方面一是主动介入、破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。二是理论武装还需向深度拓展，工作抓落实还需进一步增强。三是基层调研工作不够深入，统筹协调能力仍需不断加强。在今后的工作中我将努力从以下方面加以改进。一是坚持勤奋学习

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县政府办公室党组书记基层党建述职报告根据会议安排，现将本人一年来履行党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特点和亮点1.以排头兵的学习理念，筑牢思想根基。始终坚持学字为先，努力抬升标尺，全面加强学习型机关建设。一是狠抓政治理论学习。深入开展主题教育，健全完善党组中心组和干部理论学习制度，年内组织领导班子和干部职工集中学习89场次，人均开展研讨交流20次以上，充分运用学习强国、**党建APP等网络平台加强学习，干部理论基础更加牢固。二是狠抓专题学习教育。结合解放思想大讨论学先进树标杆走前列和区情及工作大调研等活动总体部署，组织干部职工深入学习。制定年度学法计划，组织集中专题学法36场次，干部全部通过了在线普法考试。能力素质进一步增强。三是狠抓意识形态工作。年初与所属二级单位和各股室签订责任书，每季度进行分析研判，研究解决具体问题。依托市民服务热线、电子政务督查系统和县政府网站，对苗头性倾向性问题及时正面回应，先后协调办理各级信箱交办件30余件，有力维护了意识形态领域安全稳定。2.以先行者的实干精神，提升服务效能。紧紧围绕县委、县政府中心工作，精心搞好文字材料、协调联络、督查督办、放管服改革、会议组织、后勤接待等工作，确保县政府各项工作规范高效运行。一是着力提升办文办会质量。高质量起草各类文字材料1685件，收办各级各类文电3568件，制发县政府和办公室各类文件325件，承办上级批示转办件685件，先后承办县政府各类会议和各级电视电话会议125场次，有效保障了上级重大决策、重要事项全面落实。二是狠抓政务督查督办落实。开展专项督查36次，督促落实人大代表建议、政协委员提案25件，下发督办通知10件，形成督查通报8期，有力推动了各项重点工作落实。三是着力提升政务服务效能。持续推进三减一优工作，入驻行政服务中心的政务事项即办件比例提高到了80%，办件时间压缩率提高到了50%，材料总体减少60%。企业群众办事更加便捷，营商环境持续优化。四是全力做好应急值班与政务信息工作。严格落实24小时值班制度，坚持每天上报疫情防控信息，及时编报应急值班信息36期，有力保障了政府机关安全运行。同时，加强政务信息编报，采编上报信息568条，被省、市采用186条，我区政务信息工作全市排名第一。五是扎实做好各项中心工作。全面完成了脱贫攻坚任务，超额完成招商引资、固定资产投资和争取资金任务。3.以开拓者的进取姿态，构筑坚强堡垒。牢牢抓住党建主体责任这个龙头，切实履行抓党建、强党建的工作职责，着力推进机关党的建设各项工作高质量发展。一是强化责任落实。把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员每人联系一个党支部，切实明责、履责、尽责，形成了一级抓一级、一级带一级的格局。二是注重规范建设。严格落实三会一课等党内组织生活制度。扎实开展四抓两整治工作，及时补选党总支委员，配齐各党支部书记和支部委员，党组织凝聚力和战斗力明显增强。办公室机关党支部和市民服务中心党支部先后被市、区命名为党支部建设标准化样板支部。三是激发队伍活力。深化五联双报到，党员到社区报到率达到100%，人均认领公益岗位2个，参与共建共驻活动98场次。开展了感恩奋进跟党走朗诵比赛、参观铁人纪念馆、观摩重点项目和产业示范点等系列主题活动，评选表彰优秀共产党员20名。加大干部培养力度，办公室系统年内选调8名年轻干部，有5名干部被推荐提拔使用，3名干部被选调市委机关工作，并选派6名干部外出考察、跟班学习、参加培训，充分激发了干部队伍活力。4.以领头雁的责任意识，扎实廉洁防线。始终把纪律规矩挺在前面，强化工作措施，进一步增强勤政廉政、拒腐防变能力。一是传导压力筑牢防线。认真履行党风廉政建设主体责任，定期对所属单位、各股室负责人及重点岗位人员开展廉政约谈，年内办公室系统未出现违规违纪现象。对县委常规巡察反馈的8个问题和各级巡视、督察、审计反馈由办公室牵头整改的12个问题全部整改销号。二是强化制度守牢底线。修订完善办公室内部管理制度、工作制度、会议制度、岗位职责和政务工作流程36项，形成了用制度管人管事的长效机制。严格执行中央八项规定精神，重大工作部署、大额资金使用等全部由班子集体研究决定，在公务接待、差旅费报销等方面严格审核把关，并定期公开、接受监督。三是转变作风树牢高线。认真贯彻落实精文减会要求，从严控制发文、办会数量。年内，以县政府和政府办名义下发的文件数量同比分别下降12.6%，全县性会议场次下降11.8%，实现了只减不增的要求。二、存在的主要问题及原因一是理论学习不够深入。自主学习意识和强度还不够，存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策的系统研究和深刻理解。在督促指导党员学习方面力度不

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XX县自然资源和规划局2023年度党组书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告今年以来，以加强党的政治建设为统领，以全面从严治党为核心，以正风肃纪为重点，以制度建设为抓手，以督查检查为手段，把管党治党工作与自然资源事业发展同谋划、同部署、同推进、同考核，推动管党治党、全面从严治党不断向纵深发展，为全县各项任务有效落实提供了坚强保证。一、以上率下督导加压，从严落实主体责任。严格落实全面从严治党及党风廉政建设主体责任，制定了2023年落实全面从严治党主体责任清单，构建了统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作格局。今年以来，专题安排部署党风廉政工作10次，专题听取汇报4次。签订了2023年党风廉政建设和反腐败工作责任书，进一步靠实细化了党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制。局领导班子成员严格履行一岗双责职责，定期对分管股室和单位党风廉政建设工作进行监督、检查和调研，撰写调研报告和履责报告13篇，对分管股室和单位党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，做到了管业务必须管廉政、抓管理必须抓纪律、带队伍必须严作风。二、扎实开展主题教育，强化思想政治引领。按照主题教育统一安排部署，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，扎实做好理论学习、调查研究等工作。采取领导班子示范学＋支部研讨集体学＋线上线下导活学＋活动实践现场学＋个人常态化自学等学习方式，并结合党委理论中心组学习会、工作例会、三会一课、主题党日以及学习强国、共产党员网等，认真学习XXXXXX系列重要讲话、论述和生态文明建设、自然资源管理等重要指示批示精神，引导系统内党员干部运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验，切实把激发出来的学习工作热情转化为自然资源干事创业的强大动力。同时紧密结合自然资源实际，围绕更加突出规划引领、更加突出要素保障、更加突出矿权配置、更加突出生态建设、更加突出资源保护等，精心领题、选题、定题，研究确定10个方面重点课题，确保小切口解决真问题。今年以来，共召开局党组会30次，周学习例会40场次，理论中心组学习12次、专题研讨6次、形成调查研究专题报告12个。三、持续开展警示教育，筑牢筑紧思想防线。深化党性党风党纪和廉洁从政教育，通过党小组会、集中学习会、支部三会一课、党组织书记上廉政党课、组织参观廉政教育基地、收看警示教育片、通报身边典型案例等多种形式，深化以案为鉴、以案促改，筑牢党员干部拒腐防变防线。今年以来，组织学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法律条例和上级通报的违纪违规典型案例通报场次，开展党纪党规专题培训场次，受教育党员干部人次，党组书记上廉政党课场次，观看警示教育片场次，组织党员签订《党员干部廉洁自律承诺书》余份，确保党规党纪入脑入心，全力营造风清气正的良好氛围。四、不断强化组织建设，提升党建工作水平。制定《2023年机关党委党建工作要点》和印制《党建工作实用手册》，《要点》从四个方面14项内容为全年党建工作打下坚实的基础。《手册》为机关党委各党组织、全体党员同志提供了可参考、可佐证的有力依据。认真开展三会一课。把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想贯穿三会一课、主题党日等组织生活的全过程各方面，推动基层党委负起具体指导和严格把关责任，着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一般粗等问题。督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活，为党员讲党课等制度。充分发挥党支部战斗堡垒作用，定期在支部内开展批评和自我批评，推动了管党治党责任落实向纵深发展。开展主题党日活动、红色教育活动、开展讲家风故事、做红色传人朗诵会活动主题等活动，激励广大党员用先锋模范作用和为人民服务的热情向党的生日献礼。五、规范权力运行机制，常敲警钟筑牢根基。坚持把制度建设贯穿全面从严治党始终，修订编印了集学习、管理、服务等为一体的《制度汇编》，筑牢廉洁自律防火墙，拧紧干事创业安全阀。严格落实《自然资源制度汇编》各项管理制度，坚持项目用地、国土绿化、生态修复等重要事项、重点工作第一时间向县委、县政府请示报告；定期组织召开党组会和局务会，对项目建设、评先树优、经费使用等多项三重一大事项，实行集中决策，确保权力在阳光下运行。按季度召开党风廉政约谈会议，并全程邀请县纪委监委驻住建局纪检监察组领导指导并监督会议召开，至目前，召开党风廉政建设集体约谈次，约谈班子成员、下属支部书记及科级干部人次。同时，局作风督查室采取定期不定期、日常巡查、重点抽查、明察暗访等方式，加强对党员干部遵守工作纪律、群众纪律、廉洁纪律等方面的监督检查，进一步教育全体党员遵守党章党纪党规，做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。尽管在从严治

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2023年街道党工委书记述法报告今年以来，在全面依法治区委员会的指导下，本人深入学习宣传贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、XXX法治思想，全面落实法治建设重大决策部署，切实履行法治建设第一责任人职责。现就本人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：一、工作开展情况：（一）聚焦政治使命，法治能力、法治文化氛围不断提升。一是主动担当履职。树牢法治思维，将法治政府建设工作摆在全局工作的重要位置，与经济社会发展各项重点工作同部署、同推进、同落实。2023年以来，召开专题党委会6次，研究法治建设和依法治理相关工作。二是带头学法用法。以上率下把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想、宪法、民法典等法律法规列入年度学习任务，不断增强广大领导干部学法用法的自觉性和坚定性。三是加强法治宣传。线上线下齐发力，线上利用微信公众号等新媒体，开展法治宣传活动；线下统筹多方资源成立了法治大讲堂，广泛开展法律服务活动，为创建法治政府奠定良好基础。（二）突出法治先行，高质量发展、基层治理提质增效。一是法治护航促发展。依托司法阵地设立公共法律服务工作站，着力打造了片区公共法律服务中心，畅通企业法律服务渠道，护航企业高质量发展。二是多元化解提效能。发挥好一元主导多元化解工作机制，将信访作为搜集群众诉求的主渠道，主动公开接访，定期联席研判，今年以来，已成功化解各类信访案件92起。三是强化考核见实效。将法治建设作为年度绩效考核及个人评先树优的重要依据，充分发挥考核评价激励作用，调动全体领导干部运用法治思维和法治方式处理解决问题。（三）围绕建章立制，依法行政、依法决策水平不断提高。一是健全制度体系。率先制定了《街道法治政府创建工作实施方案》、《关于推进街道、村社区重大事项合法性审查机制的实施意见》，以文件形式明确了法治政府建设方案和合法性审查流程，今年以来，已累计审查合同100余件，其中审查街道重点项目合同3件。二是构建大调解格局。建成调委会25个，其中街道调委会1个，村社区调委会24个，创新五位一体矛盾分流化解机制，邀请全国模范调解员参与指导村社区疑难案件的纠纷处置，筑牢了稳定第一道防线。三是多方联动齐发力。整合法律顾问、基层法律服务工作者、人民调解员等多方资源，建立公共法律服务队，助推法治建设深入基层一线。二、存在问题：虽然法治建设工作取得了一定成效，但是距离彻底打通法治建设最后一公里还存在一定差距。一是法治政府建设工作开展缺乏创新。法治政府建设推进中，树立法治典型、发现亮点不多,对典型经验的发现、总结和推广不够及时。二是普法的宣传氛围不够浓厚。普法依然以传统方式为主缺乏新的方式、方法，全民普法的广度、深度远未达到要求。三、下一步工作打算：一是建立健全法治工作相关制度，不断提升法治观念和意识，定期组织开展法律和党内法规等集中学习，增强对法律、法规认识的广度和深度。二是持续用好党内法律顾问和一村（社区）一法律顾问制度，指导、援助各项工作，确保各项工作开展合法、合规，树立良好法治政府形象。三是创新普法宣传方式。联合各社区开展针对性普法活动，创新云普法等方式，营造知法、守法、学法、用法的法治氛围。

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党工委书记抓党建述职报告今年以来，本人严格按照区委的安排部署，认真履行书记抓党建第一责任人职责，较好完成了系统党建各项工作任务，现将履职情况汇报如下:一、履职工作特色和亮点1.抓政治建设，不断坚定理想信念。深入推进党工委政治理论学习制度的全面落实，认真开展了主题教育，采用集中学习、专题辅导、党课培训、研讨交流等形式，学习贯彻落党的XX大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想，把《党章》、《准则》、《条例》作为镜子时刻反省自身，持续提高政治能力。全年共集中学习89场次，专题辅导6场次，研讨交流45场次，组织、参与领导干部上党课25场次，基层党员的政治立场、理想信念、党性觉悟有了很大的提高。2.抓责任落实，全面靠实从严治党。坚决履行党建第一责任人职责，层层签订目标管理责任书和责任清单，深入推进领导干部包抓、党员联系指导基层党组织工作制度的全面落实，全年主持党工委会议36次，研究推进基层党支部标准化建设会议7次，听取党建工作汇报2次，开展专项督查3次，党建责任在压力层层传导中不断压实。高质量完成了上年度问题整改工作，在2022年度市区基层党建督查检查反馈较好。持续抓好机关支部三会一课制度、严格党员一卡双制管理，机关党员积极到社区联系服务群众，党员承诺、履诺率达到100%。3.抓先锋模范，带动非公经济发展。指导非公经济党组织优化班子、明确分工、树典培优，将党员教育特别是先进性教育厚植于企业文化建设中，持续发挥党的思想建设在经济建设中的引领作用。始终坚持培育先进、整顿后进，继续指导*集团党总支巩固提升区级党建示范点标准，确定党建指导员指导帮扶*党支部顺利通过软弱涣散党组织考核验收，有效发挥了非公经济党组织在党建引领经济建设中的示范和带动作用。4.抓基础建设，不断提升党建水平。深入推进先锋引领行动，指导各党组织结合经营特色开展争创先锋、争当模范活动，创建党员示范区、示范岗达到23个。着力培养模范典型,七一前表彰系统先进基层党组织5个,优秀党务工作者33名，优秀共产党员22名。重视人才队伍建设，年内*系统3人被评为市级领军人才，1人被评为区级杰出人才。严把党员发展质量关，全年共培养发展、吸收预备党员2人，转正党员3名。根据基层党组织运行实际，撤销2个党委，向市非公企业党工委移交1个党支部，成立1个党支部，基层党组织运行效能显著提高。二、存在的主要问题及原因一是压力传导还不够到位。压紧压实党建责任方面还存在层层递减的情况，非公企业党组织还存在党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。比如，在执行领导干部包抓、党员联系指导基层党组织工作制度时，还存在支部书记只是看看，党建指导员忙忙碌碌的问题，基层党组织内部落实党建主体责任还缺乏主动性和自觉性，党建主题责任向下向深传导受阻。二是党建活动针对性不强。*系统党组织多数为非公企业，企业性质多样且各具特色，但在党员教育管理、组织生活开展上还都是上下一个标准，没有很好的实现因企施策。在三会一课等制度落实、组织生活和民主评议等活动开展时仍习惯于参照局机关支部的标准开展活动，没有充分结合非公组织实际及党员特点指导开展工作。三是党建带动非公经济发展不明显。党建发展与非公经济发展联系还不够紧密，党员职工的先锋模范作用在非公经济发展中也没有充分发挥，党建工作引领经济创新发展优势没有凸显出来。认真反思存在的问题，主要有以下几个方面的原因：一是对新时代全面从严治党要求理解还不够透彻，特别是对非公企业基层党建工作面临的新形势、发生的新变化、出现的新问题谋划思考不够深入，调查研究不够细致，跟进指导不够及时。二是对工作中存在的短板和薄弱环节，宏观指导多、具体分析研究少；理论探讨多、付诸实践破解少；依靠分管领导多、亲力亲为抓得少。三是对工作落实亲自督查、严厉追责的主动性还不强，一般以批评教育为主，从严查处、从严问责的力度不够大，没有形成强有力的震慑，致使一些制度落实打了折扣。三、下一步工作思路和措施1.持续压实党建责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的主业意识，始终认真履行党建第一责任人职责，坚持每月研究一次党建工作，每季度开展一次基层党组织评议，每年开展一次党建工作述职，定期召开座谈交流会、现场观摩会，提高企业主对党建工作的认同感，努力消除企业法人对抓好党建是企业的效益和利润，而不是负担和成本的模糊认识。从思想上、行动上重视和支持企业党建工作，促使党企融合、同心同向，形成共荣共生、相互依存的生态。继续落实好班子成员一岗双责和领导干部包抓、党员联系指导基层党组织工作制度，努力营造党建责任共抓共管共担的浓厚氛围。2.挖掘打造品牌亮点。抓好一企一品党建品牌建设，指导*党支部创建区级党建示范点，巩固提升*集团党总支、*公司党支部党建品牌，充分发挥好党员一岗、双责、三保、四表率

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2023年度某镇党委书记抓基层党建工作述职报告按照安排，我就2023年抓党建工作述职如下：一、履行职责情况（一）坚持把方向促落实，忠诚履行第一责任人责任。在落实党建责任方面，我认真学习贯彻党的XX大精神、省市县党代会精神及要求，为机关党员讲专题党课×次，参加组织生活×次；紧扣从严管党治党要求，聚焦主业主责，全年专题研究党建工作×次，去年述职评议提出的问题已全部整改到位；督促班子成员严格履行一岗双责，与村级党组织签订目标责任书××份，形成了以上率下、齐抓共管的党建工作新局面。（二）坚持抓班子带队伍，着力提升党员干部素质。在党员干部队伍建设方面，我主持研究完善《××镇党委工作运行细则》、《××镇村（社区）党组织运行细则》，健全镇、村两级党组织工作运行机制，并依托基层党建纪实管理平台，指导辖区××个基层支部实现规范化运行；进一步优化党员队伍结构，全年培养积极分子××名，发展党员××名；结合开展×××××××社会主义思想主题教育，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，把主题教育同全面贯彻落实党的XX大战略部署有机结合，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，期间举办专题培训××余期、覆盖×××人，组织全镇党员干部到××××、××××××、××专题学习党建工作经验做法，先后选派各级干部××余人赴××××、×××、××××等地培训，党员干部能力素质不断提升。同时围绕县委县政府的重要决策部署，召开××镇党委会研究落实措施，形成局年度重点工作任务清单，严格跟踪督办重点任务落实情况。以深入开展形式主义官僚主义专项整治为抓手加强作风建设，教育引领全体党员干部强化大局观念，提升狠抓落实能力，确保党中央的决策部署和省、市委的重要工作要求得到全面落实。（三）坚持抓基层夯基础，切实筑牢基层战斗堡垒。在基层党的建设方面，我坚持党建引领，统筹推进各项工作。扎实开展双报到，协调解决问题诉求×××个，确保社会大局持续平稳；以×××××为目标，完成×个居住区××××工作室建设；在深化××××社区党建品牌的基础上，以点带面，以线促面，打造×××××基层党建品牌，带动全镇党建工作水平提升；以×××××为主题，抓好××××××××治理，协调推进城乡社区治理工作，打造乡村振兴示范线，初步实现乡村有变化、群众有感受；重点推进×××××建设，其中××××××被评为市级示范校，×××果蔬园被评为市级示范基地；建立×××××社会综合治理工作法，2023年全省雪亮工作现场会来××镇现场观摩。（四）坚持除顽疾转作风，全力营造崇廉尚实环境。在党风廉政建设方面，我牵头制定《××镇2023年落实党风廉政建设责任清单》，将党风廉政建设任务逐项分解到班子成员、各所室以及××个村（社区），明确责任主体、责任内容和考核办法；紧扣×××××主题教育，带头深入联系村讲专题党课×次，引导广大党员和全体干部牢固树牢四个意识；扎实推进专项治理微腐败工作，全年立案审查×件，处理党员干部×人。二、存在的主要问题认真反思我在管党治党方面存在的问题，主要有三个方面：一是党建责任压得不紧实。对落实基层党建工作标准还不够高，督导还不够严，对部分领域和个别村（社区）党建工作还指导不够深。二是干部监督管理抓得不严格。在从严整治上仍存在失之于宽、失之于软的问题，特别是基层干部监督管理方面力度不够。三是能力素质提升做得不到位。面对农博园建设的重大发展机遇期，部分干部能干事的本领不足、会干事的方法欠缺、干成事的决心弱化。深刻剖析原因，我认为主要有以下三点：一是思想认识不足在形成聚精会神抓党建的思想自觉和行动自觉上，与从严管党治党的要求仍有差距。二是创新思考不够。习惯用旧方法老套路开展工作，贴近新常态要求的课题不多，在工作上系统性针对性不强，钻研还不够。三是执行力度不强。在把方向、厘思路上做得多，工作要求提得多，亲力亲为、抓深抓细、跟踪问责做得不够。三、下一步工作措施下一步，我将对表党的XX大要求，强化四个意识，把党建工作扛在肩上、抓在手上，以开展×××××××××××××社会主义思想主题教育为契机，提升××党建水平，进一步夯实党在基层的执政基础。（一）在建机制抓落实上下功夫。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，进一步提升党建工作质量，逐级分解任务，突出抓好对村（社区）党组织书记履行管党责任的考核，做到每月研究党建工作不少于1次，每季度专题研究推动党建工作落实1次。（二）在创特色建精品上下功夫。围绕乡村振兴、社区发展治理等工作，在××××农博园周边努力培育一批上档次、有活力、管长久的农村党建品牌，努力成为全县农村党建工作排头兵（三）在强保障促长效上下功夫。加大党建工作人财物投入以××××农博园建设和农村股份制改革为契机

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2023年抓基层党建工作述职报告在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委的科学指导下，我认真履行本单位抓党建第一负责人的职责，团结带领班子成员坚持围绕中心、服务大局，以创新精神全面推进党组织各项工作。现将工作情况报告如下：一、履职工作情况（一）坚持从严从实，落实管党责任。牢固树立四个意识，自觉做到五个必须，杜绝七个有之，严守政治纪律和政治规矩，自觉加强党性锻炼，始终坚定党的理想信念，在政治原则、立场、观点和路线、方针、政策上同上级党组织保持高度一致。自觉贯彻民主集中制，按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则处理各种重大事项和重要工作，各类大事、要事均由集体研究讨论决定。认真学习贯彻XXXXXX和省、市、区委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，对党建工作的重大问题，亲自过问，具体指导，始终做到将机关党建工作作为一项基础性工作，放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚持把党建工作列入部机关重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署，半年有督促检查，年终有考核总结，促使党建工作与业务工作相互促进、协调发展。（二）完善制度机制，规范党建工作。建立健全了《区xx党组议事规则》，进一步规范局党组会议议事程序，进一步修订完善《车辆管理制度》、《请销假制度》等，确保各项工作有章可循、有序推进。落实好三会一课制度，建设过硬党组织，坚持问题导向，突出自身特点，真正发挥基层党组织战斗堡垒作用。定期组织专题学习，交替进行党建工作与业务知识培训，制定计划，严格考勤，形成党组织和党员日常学习长效机制。实施三比三争、四联四做活动，深入社区宣讲XX大精神，联系社区1处，片区2处、困难家庭5户，进行实地走访慰问，把党的关怀与温暖送到基层一线。（三）拓展活动载体，提升党建成效。确立更高标准，提出更严要求，拿出更实举措，推动XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育不断取得新进展、新成效，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全局各基层党组织和全体党员、干部始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。建立工作微信群，畅通政企交流渠道，及时了解发展需求，得到广大企业的一致好评。强化党员干部廉政教育，做到逢会必将廉政，时刻提醒工作人员要洁身自好，廉洁自律，通过开展谈心活动、民主生活会、廉政谈话等多种形式，经常在不同场合教育全体党员要耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑，使党员干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。二、存在的主要问题理论学习不够，虽然建立了集中学习制度，并制定了学习计划，也能够带头参加理论学习，但是，只是满足于原文读了、学了，没有对其精神实质、内涵、要求进行深层次的思考和辨析；在实际工作中，存在业务指标是硬杠杠、理论学习是软指标的误区，存在一手硬、一手软现象，把时间和精力更多地投入于具体业务工作中，对政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，导致联系实际改造主观世界的自觉性不强。三、下一步工作打算（一）进一步强化党建工作，强化组织保障。加强组织领导，充分认识加强党组织建设对推动本职工作的重要意义。落实好组织生活制度，统筹解决组织生活和业务工作的关系，紧跟形势任务和工作实际，选好切合点，合理安排组织生活的时间和内容，通过利用重大任务前后、敏感时期重点组织与平时落实相结合的方式，突出问题导向，使组织生活切实成为推动实际工作开展的助推器。认真总结解放思想大讨论中形成的好经验、好做法，固化形成长效机制，持续不断推动思想再解放、改革再深入、工作再落实，引导党员进一步坚定信念、积极有为，在开拓创新、苦干实干中检验和锤炼党性，在推进区域xx业发展再上新台阶，为加快建设时尚幸福的现代化国际城区贡献力量。（二）进一步加强理论学习，坚定理想信念。切实扭转重业务轻学习的观念，制定和落实日常学习制度、党员领导干部培训制度，每年至少召开4次政治理论专题学习研讨会或务虚会，交流学习心得，共享学习成果。以举办专家讲座、小组讨论等形式深入学习党的XX大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想，使全体人员在思想上、政治上、行动上更加自觉地同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上做到旗帜鲜明、立场坚定。。（三）进一步增强宗旨意识，改进工作作风。始终坚持党的群众路线，保持人民公仆本色，时刻摆正自己的位置，在思想上贴近群众，在工作中走近群众，在实践中服务群众，切实为群众办实事、办好事，在不与国家政策相悖的情况下能优则优，能宽则宽，尽心竭力给予帮助。将集中走访企业的活动常态化，建立联络机制，及时解决、反映企业亟需解决的问题，营造良好的营商环境，巩固辖区企业存量。（四）进一步完善规章制度，增强工作实效。坚

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XX社区2023年第三季度基层党建述职报告2023年三季度以来，XX社区在街道党工委的领导下，始终坚持党的领导，加强党的建设，按照党工委要求，现将本人三季度抓党建履行第一责任人工作情况汇报如下。一、履职情况（一）、认真学习，提升素质我始终把学习当成一种责任、作为一项任务，不断提高自身素质和工作能力。始终自觉参加上级组织的各项学习活动，认真贯彻落实街道党工委政治理论学习的内容和要求，并第一时间组织社区全体干部职工学习巩固。结合主题教育相关内容，积极领导社区全体党员开展集体学习和自学，坚持用党的最新理论成果武装头脑，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和责任意识。自觉执行上级有关政策和规定，在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，始终保持共产党员的政治信念和政治立场。（二）、突出主业，真抓实干作为社区党支部书记，我始终把党建作为第一政治任务来抓把不抓党建就是失职、渎职牢记心中，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。1、强化政治引领，切实加强支部党员教育管理。在社区党支部建设中，我始终坚持以政治建设为引领，以学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育相关要求为抓手认真学习《中国共产党章程》、党的XX大报告、《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等党内书籍，不断加强党员干部思想政治教育，引导全体党员坚定理想信念，始终旗帜鲜明讲政治一是突出重点，认真组织开展党内政治生活。通过佩戴党徽等措施教育引导党员牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，严格落实三会一课和主题党日等制度。二是创新方式，提高学习教育成效。在政治建设和思想建设上带领支部书记社区工作人员学原文读原著悟原理，集中开展学习和自学。同时充分利用学习强国、XX先锋资讯视频号、XX先锋网等平台助推理论知识学习入脑入心。对行动不便的老党员送学上门，了解他们学习和生活情况，为他们排忧解难。为社区流动党员寄学，让他们参与当前的学习中来，不落一人。三是健全机制，加强党员队伍管理。社区内现有正式党员123人，按时足额交纳党费。2、加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。今年以来，我持续推进党支部建设标准化作为重点工作，始终坚持正确的政治方向，坚持认真落实党建责任，带领构建了党总支书记亲自抓，党支部书记配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。着力解决党支部政治功能弱化、组织动员能力不足、引领作用发挥不力等问题，积极引导群众强化党支部在社区治理中的引领作用。坚持和加强党对社区工作的全面领导，明确和细化党支部的职责和权限，积极探索城市基层治理工作机制有效发挥党支部战斗堡垒作用。3、对标对表，抓重点工作在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我带领社区党支部制定了工作计划，严格按照时间节点和工作要求，紧密结合三会一课、主题党日活动等学习教育工作，扎实有效推进主题教育。同时利用社区网格，带领网格员对辖区内人员户籍进行摸排，登记好人员、户籍信息，完成社区网格内容。二、严于律己，当好公仆我坚持用党的纪律规矩约束自我，时刻正视自身党员领导干部身份，扭住职责应尽，锤炼党性应为，在努力担当作为中扬清风树表率，扎实践行好干部标准。一方面，严格落实一岗双责制度，树立良好作风。应该讲任现职以来，我能够严格遵守党的政治纪律和生活纪律，带领全体党员干部开展纪律学习，使干部党员的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。能够自觉遵守中央八项规定，严于律己、以身作则、带头示范，以自己良好的行为修养，影响带动自己的家人和身边的人。三、存在问题和原因（一）学习不够深入刻苦，存在浅尝辄止的问题作为党总支书记，真正坐下来学习的时间较少，感到凭借自己的阅历积淀，就能够适应职务需要，主动学习、广泛涉猎、深入研究的动力不足。(二)调查研究重形轻质，存在不深不透的问题深入调查研究、解剖麻雀的功夫不够，工作不扎实、指导不到位的情况时有存在，缺少抓铁留痕、踏石有印的韧劲和功夫。（三）对意识形态工作宣传教育不够平时将意识形态工作纳入业务工作一起研究不够，多是讲业务多讲意识形态少，对意识形态的剖析不够。造成以上问题的原因一是对党建创新理论背后的内涵、内在逻辑、基本观点、理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实、联系实际指导工作上还要下功夫；二是党建工作标准化、规范化上虽然开展了一些工作，但抓落实上还不到位，党建工作创新上用力还不足；三是对意识形态工作的深层次思考不够。没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，将意识形态与日常工作紧密结合得不够。四、下一步工作措施（一）深化理论学习，坚定理想信念着眼持续解决总开关问题，把加强理论学习作为强筋壮骨的根本保证，坚持以学明志，把贯彻党的精神放在首位，严格落实主题教育相关

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人武部第一书记党管武装工作述职报告2023年，在市委的坚强领导和市军分区的关心支持下，自己始终坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想定向领航，深入学习贯彻XXX强军思想以及关于国防和军队建设的重要论述，自觉履行人武部党委第一书记职责，坚持党管武装不动摇，以强烈的使命担当管武装、建武装、兴武装，推动*人民武装工作与经济社会同步高质量发展。一、提高政治站位，履职尽责管武装。一是扛稳党管武装责任。全面落实党中央部署和省委、市委要求，牢固树立抓经济不忘兴武装、谋发展不忘强战备的理念，自觉把武装工作摆在重要议事日程，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，坚决做到抓发展与固国防同部署、搞建设与兴武装共推进。一年来，主持召开县委常委会研究武装工作议题1个、召开县委常委议军会1次解决问题5个，出台了《*县基层人民武装部建设方案》。二是构建齐抓共管格局。严格落实双重领导、双向兼职、工作述职等制度，压紧压实15个镇（办）党（工）委书记带头管武装、亲自抓武装的职责任务，形成一级抓一级、层层抓落实的整体合力。三是强化基层基础建设。带头落实《关于加强和改进新时代基层人民武装部建设的意见》，做到经济建设与国防建设通盘考虑、协调推进，坚持把民兵预备役工作经费纳入县财政预算、把国防教育纳入国民教育体系和精神文明建设范畴、把人民武装工作落实情况纳入镇办党委政府年度目标责任考核，筹措基层人民武装部正规化建设专项经费180万，及时配备武装部长1人、干事2人，招录武装干事2人，推动15个镇办基层武装部正规化建设全面达标。二、聚焦主业主责，动员备战建武装。一是高质量抓好国防动员。坚持把兵员征集作为国防和军队建设的根本，牢牢把握新时代征兵工作转型发展新要求，充分整合军地资源，加强宣传发动，把严关键环节、把好征集关口，着力解决兵难征、征兵难问题，兵役登记率达到100%，向部队输送优秀兵源82人。二是高标准完成民兵整组。认真落实《民兵组织整顿实施办法》，成立民兵整组工作机构，召开专题会议研究部署，全县编组民兵达到11860人，其中基干民兵860人（其中退伍军人271人，占32%；党员377人，占44%），优化了民兵结构、提升了整体战斗力。三是常态化开展战备训练。坚持贯彻实战要求、紧贴使命任务、扭住官兵主体，全面加强练兵备战，组织民兵应急连108人进行为期12天的轮训备勤、101名预定新兵进行为期一周的役前训练、两支专业分队55人采取集中训练与在岗训练相结合的方式进行为期12天的专业训练，抽调34名骨干民兵分批对辖区3所高中新生进行为期两周的军训，大大提高了基层武装力量实战化水平。三、深化双拥共建，军民团结兴武装。一是营造浓厚双拥氛围。坚持以建军节等重要节日为载体，组织开展双拥创建、军民联谊等主题活动，组织县级四套班子领导干部看望慰问驻镇官兵、抗战老兵、退伍军人和军烈属，组织开展军地联谊活动3次，发放光荣军属牌匾4528块，在全社会形成了一人当兵、全家光荣，爱国拥军、爱民奉献的生动局面。二是全面落实双拥政策。建立县镇党政主要负责同志牵头的双拥工作机构，充分发挥退役军人事务、科教、文旅、卫健、司法、电力、金融、通讯等行业部门职能作用，全面落实优抚补助、转业安置政策，构建双拥共建服务网，推进双拥工作社会化，千方百计解决好后路、后院、后代问题，全年安置退役士兵7人，受理143名政府安置工作退役士兵社保接续申请，累计兑付各类优待、抚恤、补助金1100万元，形成了尊崇军人、关心军属、热爱军队、支持国防的社会风尚。三是深入推进军民融合发展。择优推选60名优秀退伍军人进入村（社区）两委班子，引领全县退役军人、基干民兵积极投身乡村振兴、疫情防控、应急救援、项目建设等急难险重任务，构建了党政引导、军地互动、融合发展的良好格局。  一年来，自己在履行党管武装工作职责方面，做了一些具体工作，取得了一些成绩，但与新时代党管武装工作要求相比还有一定差距，主要表现在：对新时代党管武装工作的理论、方法、经验还掌握得不深不透，对武装工作调研指导偏少，应急备战能力标准有待进一步提高，国防后备力量组织整顿仍存在薄弱环节等等。下一步，我将深入学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想和XXX强军思想，全面贯彻落实党的XX大精神，聚焦政治建军，着力增强党管武装的责任感和使命感；聚焦强军兴军，着力加强国防动员和后备力量建设；聚焦军地合作，着力推进国防建设与经济社会协调发展；聚焦双拥共建，着力巩固发展军政军民团结良好局面，奋力推动国防动员和后备力量建设高质量发展。

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党总支书记抓党建述职报告2023年，本人严格履行基层党建第一责任人职责，始终坚持聚焦主业落实党建任务、助力发展提升党建质量，现述职如下：一、履职工作特色和亮点1.强化理论武装，把牢理想信念总开关。始终坚持把加强理论学习，提高党员干部政治素质作为立足实际、服务妇女，提高履职能力的首要任务，紧紧围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，带头深入研读党的二十报告和党章，系统学习《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必学篇目。通过领导领学、读书班封闭学、党组中心组集体学，全体党员干部集中学习30次，开展交流研讨4次，撰写体会11篇。通过强化理论武装，进一步促使全体党员提高政治站位、树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，凝聚起干事创业的强大精神动力。2.牢记使命担当，夯实主体责任压舱石。认真履行党建工作第一责任人职责，健全完善《党组议事规则》，主持召开党组会16次，党员大会6次，研究确定党建重点工作任务。对标党支部建设标准化和基层党建质量提升年工作要求，运用党建平台严格落实三会一课，精心组织召开民主生活会、组织生活会和主题党日活动，加强在职党员双重管理，落实党员一卡双制要求，使全体党员在严格的组织生活中进一步树牢政治规矩意识。3.聚焦薄弱环节，打好党建工作组合拳。针对上年度查找出的就党建抓党建、主题活动少，组织生活形式单一等问题，研究制定《主题党日活动方案》，先后组织开展重温铁人精神·凝聚巾帼力量等主题党日活动12场次，以学习感悟、缅怀先烈、对标模范、警示教育、扶弱助困等形式激发党员干事创业热情，建起巾帼家美积分超市20个，举行党的XX大精神巡回宣讲、庆三八颁奖典礼、广场舞展示大赛、诗歌朗诵大赛、演讲比赛、机关趣味运动会等文化活动和志愿服务150余场次，筑牢了广大妇女听党话、跟党走的思想基础。4.坚持先锋引领，守住服务妇女生命线。持续深化情系妇儿·服务万家机关党建服务品牌，把党员的先锋模范作用和党建品牌创建成效落实到服务基层、服务妇女上。全年，为2万余名农村妇女进行两癌免费检查，为34名农村妇女申请母亲两癌救助基金34万元；开展恒爱行动—百万家庭亲情一线牵、呵护成长爱心奶粉捐赠、爱心企业送种子、走访慰问妇女儿童等活动，动员各级组织和爱心企业捐助生活物资20多万元，受益妇女儿童1300余人，倾心尽力帮助妇女儿童弱势群体解决了实际困难。二、存在的主要问题及原因一是党建工作创新不足。2023年，虽然认真谋划开展了内容丰富、形式多样的主题党日活动，但在进一步提升党组织服务能力上，还存在创新不够、办法不多，没有形成长效管用机制的问题。二是党建工作亮点不够。机关支部党员少，抓党建工作按部就班，党建特色亮点不足，经验做法积累不够，党建工作中没有形成叫得响、拿得出的特色亮点工作。三是抓党建促发展办法较少。日常工作中满足于用现有方式和办法开展党员的管理与教育，在抓党建、促发展方面探索不足，业务工作和党建工作的融合度需进一步加强。认真反思、究其原因：一是创新意识不足。面对新形势下党建工作面临的新情况、新问题，学习思考不够深入，满足于完成规定动作，习惯于老套路抓党建，缺少对党建工作一抓到底的恒心。对抓好新时期党建工作的创新意识不够强，深层次谋划指导还不够到位，在抓好党建促发展等方面的办法措施还不多；二是精力投入不够。作为支部书记，面对妇联人员少、工作繁忙的客观实际，对重点工作谋划思考投入精力多，对党建工作安排部署多、但跟进落实少，静下心来认真思考谋划党建工作的时间较少。结合妇联组织创新改革的实际研究谋划党建工作不够，没有完全把党的组织建设和服务妇女儿童的工作有机结合起来，对如何做好党建带妇建，妇建服务党建措施办法不多，效果不明显；三是抓落实力度不够。对加强基层党建工作重要性认识不够深刻，跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效管用机制。三、下一步工作思路和措施1.抓学习、促提升，理论武装强化素质。巩固提升学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义主题教育成果，持续深化学习XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，用党的创新理论武装头脑，在学深悟透的基础上，把学习的成效转化到推动工作、落实工作的具体实践中，实现以党建促工作、以党建带业务的目的。从严落实三会一课、民主评议、一卡双制、在职党员积分管理等制度，进一步丰富主题党日活动内容和活动形式，使党员理想信念、使命担当在持续教育和规范管理中得到提升，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥党的领导核心作用和战斗堡垒作用，以高质量机关党建工作推动妇联工作再上新台阶。2.强责任、重教育，落实党建主体作用。牢固树立抓党建的主责主业意识，自觉对标区委党建工作部署要求，谋划制定好《2023年机关党

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国企党支部抓基层党建工作述职报告现将抓基层党建工作述职报告如下：一、履职情况（一）履行党建主体责任强化责任担当。一是带头落实党建工作第一责任人主体责任，结合党建提升年要求组织专题会议研究党建工作X次，制定党建工作年度计划、党建工作责任清单及年度任务安排。二是将党建工作和公司主业统筹部署谋划，严格执行支委议事规则和三重一大决策制度，先后主持召开支委会议X次，研究党建议题X项。三是加强政治建设，抓实理论学习，带头学习党的XX大精神X次，组织主题教育专题学习X次，及时跟进学习XXXXXX最新重要讲话和重要指示批示精神。（二）加强组织建设，提升党建质效。一是发挥党建引领，落实一岗双责，严格落实组织制度，各项党内工作有序开展。二是深入推进党支部标准化建设，贯彻落实主题党日三会一课等制度，召开党员大会X次，带头讲党课X次，组织开展主题党日活动X次，落实党员固定学习日组织集中学习X次。丰富组织生活，开展党员双报到X次、我为群众办实事活动X次，文明指挥交通志愿服务活动X次，参与X余人次。三是创建支部品牌，着力推进四创党建＋模式，促进党建工作与业务工作深度融合。四是加强党员队伍建设，按时收缴党费，每月进行党员量化积分评定。吸收优秀员工入党，本年度预备党员转正X人，收到入党申请书X份，发展积极分子X人。（二）加强作风建设，营造风清气正环境。一是加强廉政建设，筑牢思想行动防线，组织观看廉政教育纪录片X次，上党风廉政教育专题党课X次，带头签订廉政承诺书X份。二是加强意识形态领域管理工作，成立防腐倡廉小组，制定应急预案，定期梳理排查，有苗头性问题及时发现及时处理，为良好作风建设奠定了基础。三是抓在日常、严在平常，压实一岗双责责任，执行重大事项支委前置研究程序X次，开展自查自纠X次，召开警示教育大会X次，与党员、关键岗位人员谈心谈话2次。二、存在的问题及原因分析（一）对党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，存在重业务、轻党建的现象，没有把党建工作和业务工作放在同等位置来抓，虽然多次召开会议，但会议内容多为部署业务工作，对党建工作的深入研究部署较少，没有真正的把党建工作贯穿到业务工作的每个领域，每个环节。另外，平时工作没有静下心来分析支部的现状，对在党建工作开展方面投入的精力不足，导致对党建工作研究不够深入、不系统，工作成效不够明显。（二）理论学习抓得不紧，联系实际不强。把学习当做软指标，存在以干带学、以忙带学的现象，督促指导没有形成常态化，队党员学习情况检查时多看结果，细节要求不严，放松了对党员的监督管理，一定程度上存在重组织、轻督查的现象。对组织党员深入学习党的创新思想和制度精神不够透彻，学习浮于表面，党员的学习热情和动力不足，把强化理论武装当成了空口号，在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想等方面时，容易出现口号式、机械式的传达，导致政治领悟力、判断力、执行力下降。党员学习效果与业务工作结合性不强，在学懂弄通上效果不强，部分党员对党史学习理解不透，在实际工作中，不知道如何用学到的理论去指导实践。（三）党建工作具体落实不足。虽然制订了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但在执行过程中不够严格，比如虽然建立了谈心谈话制度，但由于日常忙于实务，导致有针对性的谈心谈话不及时，且谈话内容不够深入，另外对与个别党员工作中的失误，只做口头说教，未做严厉的批评和处理，一定程度上降低了工作标准。（四）党建与生产经营融合不够紧密。党建工作着力点较少，党建工作方式方法缺少总结、提炼，对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到公司各项业务工作中去，用灵活多样的形式激发党建活力等方面探讨研究的不够深入。三、下一步工作思路（一）加强对政治理论知识的学习，强化思想政治建设。同时学习各项党内组织程序，明确各项标准，在日后的工作中，各项程序事宜做到标准化进行，日常各项工作也按标准要求进行。持续深入学习宣传贯彻党的XX大精神，开展知识竞赛活动，让广大党员干部职工听得懂、能领会、可落实。同时党员对党的知识的学习，不能只停留在听党课、记笔记中，而是要做好领会，适时召开心得交流会，互相提升，使理论学习真正入脑入心、走深走实，在检查学习情况时也要注意细节管理，使党员学习有效果，以促进党的理论在实际工作中的应用。（二）创新党建方式，带动党员积极性。坚持以创建标准型支部为契机，以新时代党的建设工程为引领，立足主业，内强素质，外塑形象，凝心聚力抓党建，每年开展与工作相关活动不少于X次，调动党员参与的积极性，将党建工作与业务工作有效融合，真正发挥党建作用，避免流于形式，进一步发挥党员干部先锋模范作用。（三）建立和落实党建工作责任制。制定明年党建工作要点，坚持问题导向抓党建，对于工作开展情况每季度进行对照检查

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XX社区党支部书记2023年度抓基层党建述职报告各位领导、同志们：大家好！2023年，XX社区党支部在新华街街道党工委的领导下，始终坚持党建引领基层治理、服务民生促发展，以主题教育为抓手，不断创新党建工作思路，增强为民服务本领，着力推动党建工作实起来、强起来、严起来。现将我支部2023年度党建工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）抓思想、强觉悟，加强理论武装，坚持在硬上下功夫。扎实开展主题教育。把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，以听讲座＋专题学＋记笔记＋宣讲团的形式，组织党员认真学习党的XX大精神，深刻领会XXX新时代中国特色社会主义思想精髓要义，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。自主题教育开展以来，XX社区党支部突出深学，确保学习效果。全体党员严格按照支部制定的学习计划开展集中学习，26名党员制定个人学习计划并进行自学。支部通过线上＋线下的学习方式，为全体党员发放学习资料39套，充分利用学习强国、共产党员网等平台，通过集中学、自主学、送学上门三种途径开展全方面的学习。突出实做。以我为群众办实事为载体，将主题教育与社区重点工作有机融合，通过我为群众办实事、立足岗位做贡献，组织党员承诺践诺，调动党员为民服务的积极性。突出立改。把问题整改贯穿主题教育始终，奔着问题去、带着问题学、对着问题改；组织党员第一时间解决群众身边的急难愁盼，着力让群众得实惠。（二）党建引领践初心，铸牢中华民族共同体意识，坚持在强上下功夫。社区党支部以铸牢中华民族共同体意识〞为主线，积极贯彻执行党的民族政策。通过聚焦共居、共学、共享、共建四项重点，促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融，使各民族像石榴籽一样紧紧拥抱在一起，辖区呈现出民族团结、宗教和顺、邻里和睦、社会和谐的良好局面。社区定期召开民族团结工作会议，分析当前辖区内民族工作情况。通过制作民族团结宣传栏，发放宣传资料、居民微信群宣传、与辖区内天主教堂开展民族政策与法律法规宣传教育活动等，使广大居民群众在耳濡目染中接受了民族团结教育，营造了民族团结平等互助的良好氛围。（三）民主协商议事，提升社区治理效能，坚持在实上下功夫。一是持续深化基层党建亮晒比创先争优行动，积极创建坚强堡垒模范支部。社区党支部组织党员开展志愿服务活动6次；开展我为群众办实事活动8次，七一慰问困难党员1人，八一慰问退役军人1人，中秋慰问困难群众15人；帮助基层困难群众解决了低保待遇办理3件，申请残疾人无障碍设施1户。切实将亮身份、晒成绩、比贡献活动做实做细做出成效，真正做到党员身份亮出来，服务居民动起来，关键时刻站出来，先锋形象树起来。不断提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力。社区党支部严格落实每月四日制度，强化党员教育管理，组织党员参加组织生活。全年共召开主题党日14次、支委会会议12次，党员大会4次，党课10次。按时按标准收缴党费，做好党费收缴情况等党务公开工作。紧扣重要时间节点，围绕重要学习内容，强化主题活动，进一步坚定了理想信念，增强了政治觉悟。二是推进民主协商议事，提升社区治理效能。社区党支部一核引领，多措并举抓小区组织建设和阵地建设，以小区党群服务站为依托，把小区图书馆和众人议事室有机结合起来，通过每月3日、13日、23日定期开展逢三说事活动，面对面商量，想办法、提建议、献良策、支实招、作答复。2023年共召开协商议事会10余次，协商解决小区监控、维修单元门平台、更换玻璃、维修墙皮脱落等事宜7件。（四）落实党建责任制，打造廉洁支部，坚持在严上下功夫。一是切实履行主体责任。认真履行支部书记党建工作主体责任，坚持将党建工作与业务工作一体部署、一体推进，并将党建任务细化到人、量化到岗。二是落实一核多元四条链，通过打造红色物业和送你一朵小红花党建品牌，把党建融入物业管理和志愿服务，激活群众参与社区治理的活力。2023年共开展富有实效、形式多样的志愿服务活动18次，红色物业为民办实事6件，并提供日常24小时不间断服务。三是强化意识形态监管。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态学习，传播、传递好党和政府的声音。开展党员党性分析，通过谈心谈话了解党员思想、工作生活等方面的情况，搭准党员的思想脉搏，把握党员的关注热点，着力统一思想认识、激发工作动力。支部对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性的问题，有针对性地进行科学引导，先后回复处置网络舆情10余件，有力维护了意识形态领域安全稳定。四是落实帮办代办机制，促民生保障水平不断提升。社区将帮办代办全方位融入社区服务体系建设，全力打通服务群众最后一公里，由网格长带领小区三户三长，主动走进居民家中进

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医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排，我就2023年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志们审议：一、履职情况2023年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕诚信、仁医、创新、奉献的院训，坚持抓党建与医院中心工作深度融合，深入开展主题教育，认真学习贯彻党的XX大精神，加强支部建设，推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职工深入学习A新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，学习贯彻XXX给集团重要回信、指示精神，坚持以党的创新理论指导医院发展，在学经典中不忘初心，在学思想中践行使命，主题教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行统一，把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员一岗双责的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度，强化班子成员沟通机制、民主集中制和三重一大制度的落实。坚持抓医院管理团队建设。实施科室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍领头雁作用。坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合三会一课、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况。推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展做文明先锋、树党员形象，向全国劳模学习等各项活动。利用多形式让党的创新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。规范党员发展。全年发展党员1人，按期转正预备党员1名，做到程序规范，手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和贡献，为医院持续发展奠定基础。党员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三伏贴下场区等工作，得到一线职工好评。（二）履行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、两个责任和中央八项规定精神。签订医院《目标责任书》和《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人，明确党组工作是职责主体，担起党建工作的引向标，坚持做到四个亲自，时刻警诫自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的温差问题。支部组织学习了《准则》、《条例》，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面升温补差真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防重大节日期间四风反弹回潮，召开廉政会议3次。（三）落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照一岗双责形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形态建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对公众号推送稿件140篇，宣传展板5块、公交报稿件70篇，党建网稿件40篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立四个意识，认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控，做到工作零盲区、全覆盖、事故零发生，确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评议问题整改情况（一）抓基层党建工作责任制方面深入学习A新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路

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2023年支部书记抓基层党建工作述职报告2023年，机关党支部支部在市委市级机关工委和xxx领导下，认真落实抓党建职责，从严抓好机关学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，把全面从严治党的要求覆盖到每个支部、每名党员，推动机关党建各项工作取得新进展。现将履职情况述职如下。一、主要做法和成效1.一丝不苟落实机关党建工作责任。一是坚持突出位置。把落实主体责任作为管党治党最突出的任务抓紧抓好，先后主持召开xx次xx会，研究审议机关自身建设重要议题xx项，加强对机关党建工作的领导和指导。二是压实责任体系。完善主管全面领导分管分工负责、机关党委推进落实、各处室处长一岗双责、每名党员发挥作用的党建工作体系，把责任和压力传导到基层末梢，落实到支部和党员。三是细实责任清单。组织签订《机关党建责任书》，明确机关党委书记xx项直接责任、党支部书记x项具体责任，制定《机关党委2023年工作要点》，将xx项重点工作分解为xx项具体任务，把全面从严治党的要求落实到每个环节，让每名党务工作者肩上有重担，心中有压力、脚下有动力。四是狠抓责任落实。以年度考核、半年考核、季度考核为抓手，强化对支部书记抓基层党建述职评议考核工作，确保各项目标任务有序推进、有效落实。2.始终如一抓实主题教育学习。一是打牢学的基础。坚持发挥党支部的主体作用和基本功能，把学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想作为开展党员教育的基本内容，推动思想政治建设抓在日常、严在经常。累计组织各支部讲党课xx次，开展集中学习交流xx佘次，选派党员干部参加各级各类培训班xxx人次，举办天xxx专题讲座，邀请xxx同志作党性教育专题报告。二是坚持问题导向。以落实基层党建七项重点任务和六项专项整治为抓手，以创建五好党支部为载体，进一步加强机关基层党组织建设。完成xx个处室党支部的支部书记改选，指导xx个处室设立支部委员会，印发xx通知进一步规范机关党的组织生活的内容和形式，完成xx名在职党员、xx名离退休党员的党费收缴工作。三是完善制度机制。组织制定《xxx办法》《xx通知》《xxx规范》并抓好落实，抓住干部考察考核、节假曰等关键节点，通过个别提醒、发送提示信息等形式，对干部进行教育，进一步推进机关从严监督管理干部规范化、制度化。3.一以贯之强化党风廉洁建设。一是压实监督责任。健全党内监督机构，设立机关纪委。印发《关于进一步强化落实部机关党风廉政建设责任制的通知》，明确部务会抓党风廉政建设的主体责任、市委派驻纪检组的监督责任、机关党委和机关纪委的直接责任以及各处室党支部的具体责任，完善机关党风廉政建设责任体系，建立责任追究机制，推动两个责任到人到岗。二是开展警示教育。举办《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》辅导讲座，组织观看《永远在路上》《道》系列等警示教育片，专题学习《中央纪检监察部网报学思践悟专栏汇编》，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，教育引导党员干部用铁规铁纪严格约束规范自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是持续正风肃纪。制定《市委组织部机关工会经费收支管理办法》，组织开展执行中央八项规定、整治四风问题、落实主体责任情况回头看活动，在严格执行中央八项规定、深入反对四风上持续加压。加强党内监督，把纪律挺在前面，用好监督执纪四种形态，特别是第一种形态，今年对1名处级干部进行了约谈提醒。二、存在问题及原因1.落实党内政治生活制度有差距。对照xx要求，有的党支部发挥主体作用不够，开展三会一课等组织生活不够经常规范制度执行刚性不足，落地落实不到位。2.开展主题教育不平衡。注重从面上整体推动，抓具体抓深入不到位，传导责任压得不实，指导督导抓得不紧。有的支部在学习教育中存在重视不够、摆位不高、责任不落实的问题。3.督查问责不够有力。工作中虽然重视强调责任、明确分工但明责、压责、督责、问责的力度硬度还不够。党建工作跟踪管理不到位，常态督查、经常性考核不够，没有把过程考核与年终考核结合起来，责任和压力传导存在逐级递减问题。分析存在上述问题的主要原因：一是工作思路不够开阔。对机关党建工作规律缺乏深入细致的研究，对机关党建工作与服务中心、建设队伍的结合点和突破口找得不够精准，面对新形势新任务对机关党建工作的新要求，分析研究不够充分，推动工作大多凭经验、靠习惯，工作招法不多、措施不够有力。二是统筹兼顾有欠缺。忙于业务工作，从严从实的行动自觉还没有真正立起来，抓分类指导有差距。三是一抓到底韧劲不足。缺乏钉钉子精神，对工作持续用力不放松、对问题持续盯紧不放手的决心不够，主动抓、具体抓、深入抓的意识不强，一竿子插到底的劲头不够足。在抓责任落实上，部署要求多，跟踪检查少，传递责任压力不严，没能完全做

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抓基层党建工作述职报告2023年以来，在县委坚强领导下，我切实履行党建第一责任人职责，突出重点，精准发力，不断夯实党建根基，改进工作方法，以党建工作助推全局各项工作发展。一、2023年履职情况（一））强化学习，努力提高综合素养。通过理论中心组、干部网络学院、学习强国平台等方式加强政治理论学习。全年参加理论中心组学习、交流XX次。组织机关、各学区、市直单位XX余名党员干部到XXX参观新风廉雨廉洁文化书画展，感受廉政文化，接受廉政教育。扎实开展第二批主题教育，组织各级理论中心组集中学习贯彻党的XX大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，把两个维护落到实处，每个人撰写心得体会XXX余字，并成立宣讲团，制定宣讲方案，结合线上教学实际，利用直播深入教学一线宣讲会议精神。（二）建强堡垒，全面提升党建水平。落实了中小学校党组织领导的校长负责制，新建了直属党委X个、党总支X个、独立党支部XX个、联合党支部XX个。为新建党组织选配齐素质高、能力强、质量优的书记、副书记共XXX人。投资XX万余元为新建党组织统一配备党建展牌和宣传橱窗。全年发展党员XXX名，新确定入党积极分子XX名。组织开展了教育系统一先三优评选工作，评选出优秀共产党员XXX名，优秀党务工作者XX名，优秀基层党组织书记和先进基层党组织XX个。（三）真抓实干，督导评估成绩显著。全面加强教育督导检查，高标准顺利通过XX省对县级人民政府履行教育职责督导评价综合评价为合格等次最高标准。扎实推进语言文字工作，创办了语言文字类刊物《XX》。今年，我县在省语委会督导评估中荣获合格等次最高标准。（四）强化纪律，提升制度建设水平。一是完善机关制度。我局重新修订了《XX教育局机关制度》，将各股室分工进一步细化，完善了涉及会议、学习、工作纪律等X个方面XX项机关工作制度，进一步规范机关工作人员行为，强化思想作风建设。二是加强警示教育。组织召开了X次教育系统政治性警示教育大会，确保引导党员干部切实知敬畏、守底线。三是强化审计制度。及时对离调岗位的校长进行离任审计，加强对校长的管理和监督，促进教育事业持续、稳定、健康发展。四是规范师德师风。印发了《2023年师德师风建设实施方案》等相关文件，开展师德师风教育月活动，评选出近百名师德标兵、师德先进个人。同时，加大对教师违纪违法违规行为的查处力度，今年，共受理处置反映教师有偿家教、体罚学生、违规收费等问题线索XX起，给予警告处分X人，并将违纪违规X人全部调离城区，解聘代课教师X人，营造了风清气正的教育环境。（五）明确职责，严格落实党政同责。根据属地管理管业务必须管安全的规定，制发《XX学习安全稳定工作党政同责、一岗双责暂行规定》等有关文件，明确了各级领导党政同责、一岗双责的要求和具体职责，严格落实责任追究制。二、存在问题及原因分析（一）主体责任认识尚需提高。基层党组织存在党建工作形式主义问题。比如，有的党组织认为，抓好党建工作就是挂几条宣传条幅，制作了几块活动展牌，写写心得、抄抄笔记等，对党建工作重视不够。班子成员及机关党员干部中仍旧存在对主体责任认识不清的问题。（二）责任传导有待加压。责任意识层层递减，尤其是在落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有时存在当老好人不想抓，光说不练、没有抓的问题。（三）落实主体责任方法单一。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以文件落实责任，在抓落实方面存在缺位现象。抓党建工作生搬硬套，党建工作缺乏创新，存在抓党建工作千篇一律现象。（四）履职尽责要求有差距。没有把抓党建工作与推动业务工作相结合，形成了党建与业务工作两张皮现象。抓党建工作主动意识、担当意识差，互相推诿，导致基层党建工作成效不显著。党建工作考核比重不高，重行政轻党务，重教学轻党建。党建工作思考深度与调研力度不够，没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性。（五）工作作风不够扎实。个别党员工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找捷径，不愿花费太多精力把事情做好。比如，对各项检查发现的问题，虽然做到了逐项整改，但是工作不够细致认真总在一些细节上犯错误。主要是对工作的成果要求不高，对工作的标准认识不清，存在差不多、过得去的思想。三、2024年工作打算我将认真贯彻落实党的XX大精神，切实履行基层党建工作第一责任人职责，扎实推进教育部门党建工作再上新台阶。（一）强化主体责任意识，严格执行管党职责。牢固树立党建工作第一责任人的意识，真正把党建工作抓细抓实，做到亲自安排、亲自过问。充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、支部抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。（二）注重规范制度建设，切实提升管理水平。健全和完善党建工作的

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个人2023年度述职述廉述学报告一年来，在**市委和人大常委会党组的坚强领导下，我坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大、二十届二中全会精神，进一步明确重要责任和使命担当，始终围绕中心、服务大局、创新务实、依法履职，以扎实的工作态度，创新务实的工作作风迎难而上，做了一些卓有成效的工作，较好地完成了工作任务。一、坚持讲政治、顾大局，切实把牢正确政治方向一年来，我坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终把牢正确的政治方向。我牢固树立终身学习的理念，在积极参加机关组织的集体学习的同时，自觉开展自学。深入学习贯彻党的XX大精神、XXXXXX系列重要讲话精神和中央、省委、市委人大工作会议精神。通过学习，进一步坚定了理想信念和正确的政治方向，提高了思想觉悟，四个意识不断增强，宗旨观念得到进一步强化，干事创业的积极性进一步增强。同时，结合学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合人大年度监督调研实际，认真学习民主法治、人大常委会工作等专业知识和《宪法》《监督法》《组织法》等相关法律法规，不断完善知识结构、提升知识层次，注重把学习成果转化为推进工作的举措，提升了工作能力和调研指导工作的成效。一年来，通过加强政治理论学习进一步提高了思想认识：一是在思想上、政治上能够同党中央保持高度一致，进一步增强了党性观念和大局观念。二是增强了依法办事的自觉性，保证了党的各项路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻实施。三是进一步增强了团结凝聚力，通过开展批评和自我批评，同事之间坦诚相见，互相支持，互相信任，增强了凝聚力和战斗力，保证了团结和统一。二、恪尽职守、履职尽责，奋力开创工作新局面（一）积极建言献策，不断提高履职水平。作为常委会组成人员，积极参加常委会议和主任会议，一年来共参加**次常委会会议和**次主任会议，听取和审议了市政府财政、计划、审计工作情况等**项专项工作报告。坚持做到会前多方了解掌握情况，会上认真审议，提出自己的意见和建议，与常委会组成人员一起作出了科学性、针对性和可操作性较强的决议、决定和审议意见，以实际行动履行好职责，努力促进常委会工作的深入开展。（二）做好服务工作，增强监督实效。办公室是整个人大机关的窗口和枢纽，承担着综合、协调、管理、服务等工作，作为一名副职，在工作中我注意做到以下几个方面：一是认真对待每一件事、任劳任怨地工作。二是坚持实事求是，一切从实际出发；三是团结和依靠办公室一班人，与他们以诚相待、既分工又合作、既放手又担责任。四是遵守机关各项管理制度，按制度办事。我们以开拓创新的精神和细致入微的服务，贴近领导思路，把握工作规律，围绕发展这个第一要务开展服务，围绕市委和常委会各个时期工作重点，把工作想在前，做在前，服务在前。调研、督查、办文办会等工作全面推进。在综合协调方面，配合办公室主任紧紧围绕市委和人大常委会中心工作，正确处理好内与外上与下大与小急与缓等各方面关系。协调内外关系，做到了对内求团结有为，注意发挥每个人特长，充分信任每个人工作能力，做到人尽其才，有为有位；对外求支持合作，注意尊重人、体谅人，调动各个部门配合办公室开展工作的积极性。做到了办事不慌乱、有条理，分清轻重缓急，一件件落实好。三、严格执行政治纪律，认真落实中央八项规定一年来，我坚持以自重、自警、自省、自律来夯实思想防线，不断增强贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。牢固树立四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护。认真学习党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的一系列指示精神，不断坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，自觉在思想上、政治上和行动上与以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。以为民务实清廉为主题，以整治四风为重点，认真贯彻落实党的XX大精神，认真履行党风廉政建设责任制等有关规定，在保证自身清廉的同时，把分管工作与党风廉政建设工作同抓同落实，进一步促进了人大机关廉洁奉公、恪尽职守、团结一致的工作局面。在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育中，本人通过不同渠道、多种形式，广泛征求各方面的意见。深入查摆自身突出问题，先后查摆出对学习重视不够，学习态度不够端正、监督力度不够，效果不明显、深入基层，联系群众不够等突出问题**项，对于这些问题，我深入剖析了思想根源，制定了整改方案，目前基本已全部整改到位。在日常工作中，我能够严格遵守各项廉政制度，在群众关心的热点问题上，严格要求自己，不断加强党性修养，时时处处自重、自省、自警、自励，廉洁自律，立党为公，以实际行动树立廉政形象。自觉同歪风邪气作斗争，同各种错误思想和不良倾向作斗争，同各种毒害人民思想的歪理邪说作斗争

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2023年书记抓党建工作述职报告按照会议安排，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况（一）全力推进学干改，主题教育思想争先。以学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义主题教育为抓手，一是强化联动学习。在渠道载体上五学覆盖：干部领学、班子研学、支部促学、个人自学、专家辅学；在方式方法上五学联动：原文原著系统学、集中领读重点学、聚焦专题研讨学、线上线下结合学、知行合一贯通学。二是强化开门教育。利用家门口阵地，扎实开展多种形式的宣传宣讲活动，让党的声音飞入寻常百姓家；发挥群众阅卷人的作用，通过专题会议、台账通报等形式自觉接受群众监督，切实形成良性互动。三是强化民生实绩。聚焦一老一小一青壮，认真落实重点民生实事，深入开展听民意、解民忧、办实事活动；结合党建引领网格化基层治理，在安全生产、信访稳定、舆情管控、保交楼等方面，开展拉网式排查，以高水平安全护航主题教育高质量开展。（二）聚力擦亮金名片，基层治理民生优先。一是压实五星支部创建工作。按照年初目标，依托领导包保、专班推进、挂图作战、网格融合、评比激励等机制，争创五星社区两个，四星社区六个，三星社区四个，三星以上支部占比100%。同时，打造*、*等一批党建品牌，*党委书记被评为2023年度市级百优书记，2家企业获评*市两新组织党建工作示范点，*社区荣获全国最美志愿服务社区，*社区荣获全国五四红旗团支部称号。二是抓实网格化管理工作。科学划分二级网格*个、三级网格*个，*个微网格，专属网格*个，实现条块下网、业务入网。创新110网格巡查、四色联调、双评双议机制，不断规范问题排查、发现、交办、处置、反馈、评价六步工作法；打造网格数治平台、红色物业示范平台、*平台、联盟党建平台等四大平台，逐步实现基层治理看得见、管得了、效果好。三是做实社会治理服务工作。依托*治理平台，累计孵化培育社区社会组织*支，开展活动*余场。将项目立在居民群众认可的刀刃上，设置街道特色项目3个，社区基础项目20个，分类推进社区服务十件微实事项目，以社区服务项目化实现社区服务专业化。街道*社区暖心驿站项目荣获*区优秀项目称号，*社区幸福家园项目在首届中华慈善数字公益节上全国推广。（三）致力拓宽共富路，基层党建成果领先。一是书记项目助推产业发展。以党建赋能、服务提效，全力打造高质量现代化产业街区为选题，聚焦*科创产业一条街建设，突出做强政府招商、平台招商、产业链招商、全员招商的四方招商，今年以来，共引进总部企业*家，科创型企业*家，*成功上市，*逆势增长，营业额突破*亿元。另外，树牢项目为王理念，严格落实重大项目指挥部、街道、社区（村）、企业四方协同和科级干部、分管科室、属地社区分包联系制、项目周例会推进机制，持续深化万人助万企活动，举办*2023年首届贸易新业态+数字赋能产业发展论坛、企业沙龙、政策直通车等活动，推动街区产业更新、经济可持续发展。二是精细化管理赋能城市风貌。高质量完成2023年10个老旧小区改造任务，实现楼院、道路面子里子双提升。对标六化要求，加大市容环境重点区域管控、数字化案件处置，突出抓好道路机动车违法停放、占道经营、生活垃圾分类、爱国卫生等专项整治，街道荣获全市爱国卫生银杯和城市精细化管理红旗街道称号。坚持绿色引领，5个在建工地全面落实8个100%标准，巩固了空气质量。三是党建带团建发挥青春力量。通过校企联合、高校直通车、人才招聘等多种举措，完成辖区1400名高校毕业生就业任务，同时开展好人才政策宣传宣讲、讲好青年创业故事，爱在郑州·相约季系列活动等，打造*、*、*、*等人才基地，指导*拍摄人才宣传视频。二、主要问题（一）主题教育还有一定差距。责任意识有待提高。从近期工作来看，部分党组织书记对主题教育工作的重视程度、政治敏锐性和自我加压还不够，将主题教育与业务工作结合的还不够紧密，存在走形式、走过场的苗头和倾向。学用结合还不够扎实。部分党组织存在理论学习中思考不深入、发现问题不够，与实际工作有机结合不精准。个别党组织对五项措施抓的不严不深，工作标准还需进一步提高。解决问题还需加大力度。个别党组织解决问题缺乏针对性和钉钉子精神，不愿触及深层次矛盾、担当不够，对于基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够、措施不力、成效不明显。（二）基层治理还有进步空间。党建引领网格化治理工作还需进一步提升。因微网格网格员队伍均由辖区热心党员、群众、楼栋长担任微网格长，大多数年龄偏大，对智能设备的操作、事件流转等不熟练，使用网格化智能终端处理问题能力不强。党建引领五星支部创建还需进一步提高。虽然各社区能够抓牢五星支部创建各项任务，但仍有个别党员先锋模范作用发挥不突出，部分

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