预备党员第一季度思想汇报敬爱的党组织：光阴似箭，日月如梭。回首过去的一段时间里，通过上级党委的正确引导、支部及联系人的培养教育、周围同志的关心帮助和自身的不懈努力，接受了党的教育，系统地了解党的历史、性质、根本宗旨、组织制度和组织原则等基本知识，使我在政治思想上更加成熟。经过近期的学习，本人在思想上积极要求上进，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。现将本人近期思想情况汇报如下。我深深地明白，理论上贫乏，政治上就不清醒。只有不断的加强学习，才能在政治上保持清醒的头脑。在近期，我认真集体学习的方式学习了党的二十大精神、习近平总书记二零二三年新年贺词、习近平总书记在中央政治局民主生活会的重要讲话、总书记在二十届中央纪委二次全会上的讲话等，并通过学习强国自主学习了《务必敢于斗争、善于斗争》、《以更加奋发有为的精神状态履职尽责》等文章，观看了《永远吹冲锋号》电视专题片。通过学习，我深刻的认识到要刻苦学习马克思主义理论，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，始终坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观念，遵守政治纪律，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰，强化党的意识和组织观念，筑牢坚强政治堡垒，永葆一个共产党员应有的共产主义纯洁性。我深知理论学习不能空谈，只有将理论学习与实际工作相结合，理论学习才会持久的坚持下去，才能产生出学习的效果，才能达到提高自身素质的目的。在工作中，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全党全心全意为人民服务的宗旨，努力践行习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做好本职工作。工作中一切以党和人民利益为出发点，不急功近利，不计较个人得失，对工作勤勤恳恳，求真务实，全面做好自己的工作，更进一步提高工作质量，做好本职工作。首先，树立高度的责任和敬业精神，认真了解和掌握工作中需要掌握的信息，分析工作存在的问题及时汇报，为领导解决问题，做出正确决策提供便利。其次，科学安排时间，分清任务的轻重缓急，按时、按质、按量的完成任务。然后，总结理论成果和工作经验，切实在破解难题中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的应变能力，不断在学习和工作中完善自身综合素质，为最终服务好群众工作增添能力要素。最后，我会自觉以工作为载体深化学习，增加知识储备，优化知识结构，提高综合素质，坚持把学习贯穿于工作全过程，做学习上的有心人。生活中，我严格要求自己，始终把政治规矩、政治纪律挺在前面，处处带头遵守遵守党纪国法，做到讲政治，讲实话，不做与自己共产党员身份不相符的事情，不讲与自己身份不符的言论，坚决不触碰纪律的高压线，干干净净做事，清清白白做人。时时检讨和警醒自己，要合情合理合法的处理好日常生活中的各个方面，管好自己的心，不该想的不要乱想，管好自己的嘴，不该吃的不要乱吃，不该说的不要乱说，管好自己的手，不该拿的不要乱拿，管好自己的脚，不该去的不要乱去。保持良好心态，知足常乐，淡泊名利，正确面对人生，时时提醒自己生活上要简朴，不要贪图奢华，做事可以高调，做人一定要低调，做到依法行事，坚持公正，恪守本色，培养健康的情趣，远离低俗生活圈子，保持高尚和纯洁的人格，让自己的一生走得正、行得稳、不失足、不后诲。时常自觉净化身边的社交圈、朋友圈、生活圈，坚守住自己的交往原则与底线，并严格要求亲友和身边的人，注重加强对家人进行思想、政治、法纪、道德等方面的教育引导，要求家人遵纪守法、公私分明，廉洁自律。我相信，在党组织的帮助和教育下，我会更好地成长看，因此，我希望党组织从严要求我，使我更快进步。我会按照党员标准严格要求自己，努力克服自己的缺点和不足，并以饱满的热情投入到以后的工作和学习中去，不断提高自身能力和素质，以实际行动争取早日加入党组织，请党组织在实践中考验我。此致敬礼！

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2021年第四季度预备党员思想汇报敬爱的党组织：20XX 年第四季度以来,在组织的培养教育下,我能够认真按照一名党员的标准严格要求自己,特别是经历过此次新冠疫情之后，我能够进一步强化四个意识、坚定四个自信,自觉做到思想上坚定追随、政治上绝对忠诚、情感上真挚热爱、行动上紧紧跟上。为了便于党组织对我的考核审查,我将自己四季度思想和工作情况汇报如下。一、政治思想方面我坚信科学理论武装越彻底,理想信念就越坚定,政治思想就越敏锐,实际行动就越自觉。工作生活中能够主动加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习。同时,我还经常向老党员学经验、交流心得,按期向党组织汇报自己的思想状况,及时解决自己的思想问题。疫情期间，通过电视、网络学习了抗击新冠肺炎疫情中优秀党员的先进事迹。许多党员同志主动放弃了春节与家人团聚的机会，起早贪黑，夜以继日地奋战在第一线。他们身体力行，向我们展示了什么是一个合格的共产党员，要想他们学习，学习他们身上无私奉献、敢于担当的精神，并落实到工作当中。二、作风纪律方面作为一名预备党员,我能够认真执行关于加强作风纪律建设的一系列制度举措,严格落实各项规定、要求,自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规,遵守工作纪律。严格要求、严格自律、无论是在工作中,还是在生活中,都能严格要求自己。积极参加支部组织的作风讲座、谈心谈话、礼仪培训等活动，用高标准来严格要求自己，用心、用情服务好每一位办事群众。三、工作学习方面我能够立足岗位,任劳任怨,积极带头完成组织上安排的任务,较好地完成了各项工作,同时还能够团结同志一道工作,虚心接受同志们的批评意见。始终做到埋头苦干、开拓进取、求真务实,在平凡的工作中做出成绩、干成事业,对自己工作中暴露出来等缺点,认真地进行了改正。尤其是在疫情防控工作中,我服从组织安排,以一名共产党员的标准严格要求自己,充分发挥先锋模范作用,带头执行疫情防控期间的值班备勤模式,履职尽责、担当作为,为本辖区疫情防控和复工复产工作作出了一定的贡献。按照支部的安排每周都能够投身到服务群众的工作当中，帮助困难群众、陪伴老人、清扫街道、下乡调研等，时刻展现新时代青年的形象。四、日常生活方面在生活上我始终做到艰苦朴素,勤俭节约,每月有消费计划和存款计划,合理消费,按需花钱,花好每一分钱。主动净化生活圈、规矩工作圈、交好朋友圈,做到慎初、慎微、慎独、慎好,时刻注意自己的形象,养成良好的生活习惯。我们身为预备党员，或许没有太多机会让我们疫情冲在最前线，但我们力所能及的事情还有很多。比如，给家里人、身边人普及防疫知识，理智地看待网络上的各种言论，不信谣，不传谣。我们还可以积极参加各种防疫抗议宣传活动，参加社区的志愿服务工作，让更多的人了解疫情真貌。总之,四季度以来,我在党组织的帮助和支持下取得了一定的成绩,但我深知自己还存在些缺点和不足,主要表现在:政治理论基础不够扎实,对上级最新文件精神系统学习不足、深入思考不够,理论联系实际的能力有待进一步加强;遇到困难时处理问题不够果断,瞻前顾后,自身整体素质还有待进一步的提高。在今后的工作和学习中,我要更进一步严格要求自己,不断强化理论武装,持续坚定理想信念,同时虚心向身边党员同志学习,注意克服自己的缺点和不足,争取取得更好的成绩。以上是我四季度以来的基本情况的小结,不妥之处,请组织批评指正,并恳请组织继续考验我。

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某县税务局大力开展廉政文化建设工作情况汇报近年来，税务局充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的导向、教育、熏陶和示范作用，大力开展了以八廉为主要内容的廉政文化建设，进一步增强了干部职工的廉洁意识，营造了以勤为本，以廉为荣的良好风气。内容丰富、形式多样的廉政文化活动，使税务局干部创业激情更加高涨，职工家庭更加和谐，工作活力更加显现，有力地促进了地税各项工作的开展。20xx年，税务局共组织收入x万元，收入进度达到预期目标。一、教育养廉，增强了勤政廉政的执行力。局领导为干部职工上党风廉政课，推行了局领导挂点制，组织了廉政谈话，开展了谈心活动，不断提高税务干部的廉政意识。组织观看了反腐倡廉电教片，邀请了县检察院的同志做预防职务犯罪知识讲座，以案说法，以身边人、身边事教育大家，筑牢反腐倡廉的思想防线。召开了党员和干部职工座谈会，共同学习廉洁自律有关规定，教育大家算好政治、经济、身体、家庭、自由五笔账，不碰四条高压线，秉公执法、廉洁从税。二、环境倡廉，增强了勤政廉政的感染力。一是建立了党员示范岗。税务局充分发挥党员的先锋模范和传、帮、带作用，以党员的示范作用带动其他干部，依法治税、廉洁从税、优质服务。二是组建一组走廊文化。在每一层的走廓过道悬挂了廉政宣传画、廉政小故事，图文并茂，寓义深远，让每个干部职工时刻提醒自己要自觉筑牢拒腐意识防线，做到日三省吾身、日日弹尘。三是建立一张廉政屏保网。税务局在每一台电脑上安装了廉政屏保程序，这些廉政屏保，不仅画面精美，令人心旷神怡；而且个性鲜明，表达了干部职工对廉政的向往和追求，干部职工只要一开机，廉政气息就扑面而来。四是悬挂了一幅廉政书法。根据各部门的工作特点，在每一个办公室悬挂了一幅廉政书法，书法美观漂亮，笔锋流畅，令人赏心悦目。五是开辟一个廉政专栏。在《xx税务》上开辟了《廉政教育》栏目，定期不定期地刊登廉政动态、党纪政纪规定和违纪案件、交流经验做法。六是开辟一个廉政教育基地。税务局重新装修了荣誉室和阅览室，荣誉室除了展示县局取得的荣誉，而且还展示了个人取得的中央、省、市、县级荣誉，增强了干部职工的荣誉感和自豪感，时时激励大家积极进取、不断进步，营造了争先创优、争做第一的良好氛围，与此同时，税务局还在阅览室专门设有廉政书柜、电子阅览室、廉政誓词、入党誓词等，场地开阔，设计精巧，不仅是干部职工读廉政书籍、看廉政影片、上廉政网站的地方，也是干部入党宣誓、提拔宣誓，戒免谈话的场所。三、活动兴廉，增强了勤政廉政的吸引力。以支部为单位，认真开展了以服务型、学习型、创新型、廉洁型、效能型、和谐型和领导班子好、党员队伍好、工作机制好、执法形象好为主题的六型四好党建活动和抓党风、促政风活动，引导党员干部发挥榜样、堡垒作用，冲锋在征收一线和纳税服务等岗位，立足于服务民生、服务纳税人、服务经济发展与社会和谐，出色地履行聚财兴赣，执法为民的神圣职责和使命。深入开展了荐廉书、读廉文、唱廉歌等活动，美育心灵、陶怡情操、标拔志气、展示形象，不断提高广大地税人员的廉政意识。积极开展了优秀税收管理员、星级办税服务标兵等评先活动，引导和激励先进群体和个人，使干部职工牢固地树立健康向上、追求卓越的价值取向。全面推进税务文化建设，成立了登山、摄影、羽毛球、篮球、钓鱼、体操健身等兴趣小组，积极开展各种活动，增强集体意识，凝聚团队合力，养成良好心态，树立健康人生。组织党员干部到韶山等革命教育基地开展了继承先烈遗志，重温入党誓词、生日重温廉政格言警句等主题活动，时刻提醒干部职工为税清廉、秉公执法。四、社会促廉，增强了勤政廉政的公信力。邀请了人大代表、政协委员开展税务行活动，主动接受人大代表、政协委员的监督。县局局长在电视台做出服务公开承诺，公布了监督电话，设立了服务监督牌，自觉接受社会各界的监督。聘请了特邀与兼职监察员，发放了廉政监督卡，召开了特邀监察员座谈会，虚心听取社会各界对地税廉政和行风建设的意见和建议，有力地促进了地税工作的开展。举办了税收管理员公开述职述廉现场质询会，税收管理员向社会各界代表述职述廉，县局领导和部门负责人现场回答质询问题，同时代表们对地税部门及税收管理员工作作风、业务水平、服务能力、廉洁自律等方面的情况现场测评。积极开展了机关效能年、民主评议政风行风和加强作风效能建设，创建群众满意机关等主题教育活动，促进了地税部门不断改进工作作风，提高工作效能。五、家庭助廉，增强了勤政廉政的辐射力。税务局以倾力打造廉政家庭，携手共建文明地税为主题，以兴廉洁之风、建文明家庭为主要内容，大力倡导以德治家、以俭持家、以廉保家、以文兴家的良好家风。每年召开家属恳谈会，向家属们通报税务局和税务干部的工作成绩，进一步增强了家属们的归属感、自豪感和荣誉感，同时向全体家属们发出了

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2023年一季度思想汇报敬爱的党组织：在党的悉心教育下，经过这一个季度的理论学习和工作实践，特别是在党员干部的的帮助下，我的思想不断的得到了磨练和提高。为了使党组织能够及时掌握我的思想动态，现将我近期的思想、工作、作风等方面的情况向党组织做个汇报：一、加强政治理论学习，提高党性修养坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，采取个人自学、交流研讨、集中学习等方式，认真学习了党的二十大精神、习近平总书记二零二三年新年贺词、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话等内容，深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。同时，深研细悟党内法规和业务指导知识，把与工作联系紧密的书目文件放在办公桌旁的小书架上，作为案头卷随时翻看查阅，对工作的相关政策程序烂熟于心，制定个人学习计划，努力成为活字典。二、履职尽责，提升服务水平在平时工作中，以任劳任怨、勤勤恳恳的工作态度踏实的工作作风，尽职尽责的做好本职工作。在过去工作中，始终严格要求自己，模范遵守各项规章制度，坚持高标准和严要求，高质量完成了领导交办的各项工作任务。团结同事，能够和单位同事一起完成各项工作任务推动单位向前发展。同时，积极向身边典型和模范党员学习，不断向优秀党员看齐，发挥先锋模范作用。积极参加单位组织的各项工作及培训，不断提高自己的履职能力。三、廉洁自律，保持高尚情操正确对待和行使手中的权力，淡化官念和权欲，用平常心看待官位，用职责心看待和运用权力。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。坚持大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强守一意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。在廉洁自律上，做到表里如一，任何时候、任何状况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套。在这三个月里，我在组织的关怀与培养下，认真学习、努力工作，政治思想觉悟都有了很大的提高，个人综合素质也有了全面的发展，但我知道还存在着许多缺点和不足。抓理论学习的深度、强度不够到位。由于没有深刻认识到理论学习对提升整体素质、促进问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。在今后的工作和学习中，我要更进一步严格要求自己，争取在思想、工作、学习和生活等方面取得进步。面对新的形势、新的变革、新的发展，继续加强学习，拓展视野，通过持之以恒的理论学习切实提高思想理论水平。特别要系统深入地学习党的二十大精神，准确把握中央和省市委的重要决策部署，切实增强做好本职工作的坚定性。在加强党的思想理论研读、政治品行锤炼和业务知识学习的基础上，更多地涉足经济领域、社会领域等方面知识学习，既学理论又学经验，既向书本学又向群众学，注重理论知识的转化。同时强化理论与实践的交融，切实把理论成果转化为推动工作的动力，进一步提升政治修养和人格魅力，进一步提升业务能力和服务水平。把边学习、边思考，学与用、学与干相结合，努力养成经常学习、深入学习的良好习惯。以上是我近期的思想汇报。希望党组织及时给予我批评指导，我会虚心接受意见，不断改正缺点和不足，从思想上、行动上做一个合格的共产党员。请党组织在实践中考验我!

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信局低效工用地企置情经业业处况汇报为进一步优化工业产业结构，提高资源要素优化配置和利用效率，扩大有效投资，根据《关于推广亩均效益评价工作的意见》（*经信运行〔*〕*号）、《关于推动工业经济高质量转型发展的意见》（*发〔*〕*号）等文件精神，结合我区实际，通过收购整合、兼并重组、破产清算和出租租赁等方式处置低效工业用地，逐步分批分类盘活低效闲置资产。2022年，全区共处置盘活低效工业用地企业*家，涉及土地*亩，完成市下达我区年度任务的*%；2022年，已摸排拟处置盘活低效工业用地企业*家共计*亩，目前已处置盘活*家*亩。现将相关工作报告如下。一、主要工作开展情况（一）坚持高位推进。成立了由区政府主要领导任组长，分管领导任副组长，区发改、经信、财政等相关部门为成员的*区低效工业用地处置工作领导小组，建立了处置低效工业用地协作联动联席会议制度，明确了工作职责和各成员单位任务分工。区政府多次召开低效工业用地（原僵尸企业）处置工作专题推进会，指导、协调解决在处置低效工业用地过程中涉及的土地、规划、环保、税费、债务、司法纠纷等重点难点问题，全力保障了低效工业用地处置工作的有序开展。（二）开展摸排核查。区经信局、开发区等部门相关人员多次深入停产企业和停工项目进行专题调研和摸底调查对企业基本情况和诉求进行了详细了解，对低效工业厂房的占地、建筑面积、建造结构类型、资产负债等进行认真统计，整理建档，建立低效工业用地处置工作台账，并与企业业主进行了充分沟通，对处置方式和条件达成了初步共识，确保做到底数清、情况明，为下一步处置工作打好基础。（三）实施分类处置。制定出台*区低效用地企业处置政策，按照一企一策、区别对待、分类处置的原则，制定切实可行的处置方案，确定推进措施和时间节点，精准施策，协调推进。一是收购整合。通过引导其他市场主体、国有公司协商收购、法拍竞购等方式收购低效工业用地企业。目前，原安徽永骏生物科技有限公司由市建投保安公司收购，计划投资*亿建设*市金融外包服务及安防设施设备生产基地，项目已于*月备案；原*市德林食品有限公司已由阿婆食品收购，计划三季度前开工建设；原安徽口尊酒业有限公司、原安徽中坤元新型建材有限公司已由实业公司收购。二是兼并重组。积极引导上市公司、行业龙头企业对丧失市场前景且自身缺乏改造提升能力的企业或因经营管理不善而陷入困境的企业实施兼并重组，促进整合利用。目前，吉源生物已收购原娜艺斯制衣土地、厂房、设备等闲置资产，相关程序正在进行中。三是破产清算。积极筹集收购资金，以合理的价格通过法院拍卖收购产权相对清晰，负债不高的低效用地企业。积极协调司法机关，推动资不抵债低效用地企业破产清算，推动资源要素重新流动。目前，已推动鑫诚担保对原*市中*食品有限公司的起诉和评估工作，*月*日一拍流拍，预计*月二拍，实业公司拟收购盘活。原亲爷俩食品闲置资产已由实业公司通过法院拍卖收购；原安徽浩大淀粉加工有限公司、原*周氏食品有限公司已挂网拍卖。四是出租租赁。通过出租低效用地企业闲置厂房方式引进优质项目进驻，盘活低效闲置资产。（四）强化协调帮扶。在四送一服活动开展过程中，积极深入停产半停产企业了解情况，对复工复产有望的企业通过采取金融扶持、开拓市场、合作经营等有效帮扶措施，促进其尽快恢复生产，原*汉享食品有限公司已自主盘活；对长期停产形成的低效用地企业，在处置过程中涉及的土地增值税等税费、滞纳金较高及用地手续办理问题，我局积极向上级单位提出在处置低效工业用地政策中增加将处置过程中涉及的税费、滞纳金地方留成部分返还买受企业的建议，积极为低效用地企业处置工作争取政策。二、存在的问题一是部分低效用地企业涉法涉诉、债务纠纷、欠税欠费、证照不全等问题交织，存在底数不清、底情不明现象，处置工作启动难、实施难、资产变现难。目前拟处置和盘活的*家低效工业用地企业中，涉及欠税企业*家，涉及税金*亿元；涉及债务企业*家，涉及资金约*亿元。其中，安徽康宏园食品有限公司涉及债务包括欠建设银行*万元，徽行*万元，同创融资担保*万元再加上民间借贷及纠纷总金额*亿元左右；*周氏食品有限公司涉及债务包括欠凤凰山实业公司*万债权，*万元股转债、徽行*万元、湖商行*万元、同创*万元、民间借贷*万元。二是在低效用地企业处置过程中，存在相关证照办理时间较长，土地增值税、企业所得税等相关税费较高现象，增加了处置成本和难度。我局积极向上级单位建议出台政策，对被处置企业由于历史原因导致权证资料不全的土地房产和在建工程，在符合总体规划、权属明晰的情况下，在收购后，由各职能部门按现状进行确定后，开通绿色通道，简化证件办理手续，加快办理进度。同时建议市政府设立低效用地企业处置工作专项基金，用于县区政府资金周转。三、下一步工作措施及建议一是精准摸排。深入低效用地企业进行专题调研和摸

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关于县应对突发公共卫生事件情况的工作汇报各位领导、同志们：按照会议安排，下面我就全县突发公共卫生事件应急管理工作开展情况汇报如下。一、工作开展情况（一）指挥体系高效运转。始终坚持预防为主、防治协同，平战结合原则开展重大突发公共卫生事件应急处置。持续完善三台县公共卫生事件指挥部工作规则和运行机制。不断优化调整县突发事件卫生应急专家咨询委员会，充分发挥各类专家的决策、咨询作用，健全完善公共卫生风险评估、研判、决策机制。继续推动全县疾控机构与城乡社区联动工作机制落实落地，已成立452个公共卫生委员会，基本形成科学、完善、高效的突发公共卫生事件防控体系。（二）疾控体系不断强化。县级疾控机构利用中国疾病预防控制信息系统食品安全风险评估平台加强疫情信息收集和分析研判，适时发布预警信息，全县乡镇卫生院均建立发热门诊（哨点诊室），建有35家食源性疾病监测网络机构，对各类突发公共卫生事件实行动态监测，同时落实有专人负责法定传染病和突发公共卫生事件网络直报等信息报告，确保事件早发现、早控制、早报告、早处置，（三）医防体系不断健全。全面整合预防保健、健康教育、基本医疗等综合性功能，优化资源配置，以县人民医院和县中医院为支点做优县级医疗卫生中心，以4个中心卫生院为圆点做大县域医疗卫生次中心，以33个建制乡镇驻地卫生院为基础做强建制乡镇卫生院，累计培育引进技术人才59名，强化服务能力。开展医务人员乡聘村用，夯实乡村网底，强化队伍建设。加强公卫医师临床培训，探索建立退休医务人员人才储备库，完善应急动员机制。建有法治宣传示范阵地持续强化卫生应急法治保障。（四）应急能力全面提升。全县共备救护车73辆（城区15辆，镇乡48辆，民营备用10辆），其中已安装北斗系统救护车58辆（院前急救专用车），已形成以县紧急救援指挥分中心为中枢，4家县级医院机构为骨干，33家镇乡卫生院为网底，部份民营医疗机构及其他性质医疗机构为补充、覆盖全县、镇乡二级急救网络体系，2022年120紧急呼救共受理43960次，有效受理13668次，救治患者12478人，出动车辆12976台次，出动急救人员38928余人次。开展传染病防治、食源性疾病防治、疫情防控等卫生应急培训演练10余次，线上线下累计参训1万余人次，全面提升公共卫生应急处置能力。（五）应急力量储备到位。组建综合性紧急医学救援队、卫生防疫队、心理援助队等专业应急队伍共5支105人，县疾控中心、县人民医院储备重点救治药品、医疗防护物资、卫生消杀产品等52种类、26192件应急物资，为全县在应对重大疫情时及时、高效提供物资保障。二、我县突发公共卫生事件处置的薄弱环节（一）应急机制有待完善。一是部门间协作联动机制有待健全。当前各地区各部门之间存在信息壁垒，卫生应急资源未能共享，部门间责权关系尚不清晰，跨部门跨区域配合不顺畅，难以实现立体化全方位综合高效处理要求。二是哨点监测机制还需优化。本次疫情也暴露出医疗卫生机构管理机制、基础设施、信息化建设的一些短板，区域信息化建设滞后，个人健康档案和诊疗信息不互通，县域医共体与所属乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的公共卫生权责关系不够明确，增加传染病防控研判失聪的风险,无法为应急决策提供充分有力的支撑。三是保障机制不够完善。卫生应急物资储备，常规卫生应急年度知识技能培训、演练和宣传，突发事件的卫生应急处置等均需足额资金保障，常规卫生应急处置经费已无法满足现实需要。(二）基层网底不够扎实。一是专业力量亟待加强。基层疾控机构承担着应急处置的工作职能，需要能够在基层实施公共卫生措施的应急技术人员，特别是多学科的复合型人才，而目前疾控中心人员因待遇、编制等原因，专业技术人员流失严重，处于人才断代断层的边缘，实际能力与工作要求不匹配。二是公共卫生网底薄弱。基层医疗机构普遍存在运行困难，业务用房紧张且明显老化，设施设备陈旧，历史负债沉重现象，部分医疗机构发热门诊面积不足，设置不规范，存在医院感染隐患。三是基层服务能力不足。基层日常执行传染病防治的除公卫医生外，还有派出所民警、学校老师和村、社区工作人员，这些都是兼职，本职工作负担较重，应急能力和水平也参差不齐，事件处置时协调联动能力不强，履行职责能力难以达到预期。（三）能力培训有待加强。基层突发公共卫生事件应急处置培训多为上级业务科室举办，更多体现的是共性要求，因培训时间与师资力量的限制，培训效果无法评价。辖区内的公共卫生专业人才培训只为应付当前工作任务需要，缺乏应急队伍建设的长期规划和安排，应急理念、知识和专业技能系统性、体系性短缺。由于经费、人员等限制，无法负担参加高水平、高质量的培训班或学术讲座。三、应对突发公共卫生事件的对策建议（二）以物资保障为支撑，提升应急响应能力。应急物资是疫情防控的基础支撑，应科学规划，统筹兼顾，保障应急物

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五星支部创建工作汇报提纲切做好省委建五星支部引基治理工作，我为实创领层持早、早、早安排、早落，确保建五区坚谋划筹备实创星支部高量推。质进一、组织领导高规格。委常委究建区会专题研创五星支部工作，成立由委主要同志任的建区负责组长创五星支部工作班，全面加强五星支部建工作的专对创。建立党干部系党支部制度，领导县级员领导联33名县级党干部全，定点系、全程包保村（社）员领导员参与联区建工作。定期召工作班，究解存在，创开专会议研决问题安排部署下步工作。二、精准谋划高起点。委部合各位区组织联牵头单制定全建工作方案，明确建准和点。精准区创创标时间节谋划2+4工作手，即完善干部系服群和有抓领导联务众困找党、要服找支部难员务2机制，施村干部雁工项实阵程、党伍管理胞工程、村班子建春雨工程员队细级设生活光工程严肃组织阳4大工程，建工作有体、有让创载特色。新自上而下三、自下而上三工创级联创级联动作机制，即、（街道）、村（社）三召区镇区级开动员会安排部署建工作；行村告、理、机制，创实报乡处县办结有效置基。处层难题三、业务培训高标准。在委常委大上，区会扩会议委做，强各（街道）党（工）委区书记专题辅导调镇书记要全面好建工作。抓创5月12日，在全市率先完成村（社）党建五星支部全工作，重点任区组织书记创员轮训从、工作机制、务组织领导3方面行培。全各个进训区镇（街道）其他村（社）委成及党干部行培对区两员务进，确保全覆盖。训四、狠抓落实高强度。5月16日召建五星开创支部引基治理座。行一表全力推，即领层谈会实库两进展、起底活，逐村（社）判，制定全开调研动区研区拟创建星，一村一策化提升；由各部制定五评库优牵头门星支部建具体准，逐村制定建容表；（街道）创标创内镇、村（社）行挂作，逐村制定建度表。目前，区实图战创进已初步形成了经2022年度五星支部建。同，创规划时将建五星支部工作人居境整治、典范城市建、市创与环创域治理等中心工作相合，以促建提升基治理水平，结创层推民收入增、幸福感提升，高量推村振动农长为质动乡兴提供强保障。坚组织

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X县食品药品监督管理局基层党建工作基本情况汇报督导组： XX年上半年，我局机关党支部在市局党组、县委的正确领导下，在县直机关工委的大力支持下，深入贯彻党的XX大精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持围绕中心、服务大局，扎实推进机关党的建设，为落实食品药品安全监管各项任务提供坚实的思想和组织保证。现就相关工作开展情况简要汇报如下： 一、基本情况 我局现有工作人员X名，其中大学本科文化程度X人，大学专科文化程度X人；干部X人，工人X人；中共党员X名占总人数的X%。药监局党支部于XX年经县直机关工委批准成立，隶属县直机关工委，XX年因主要负责人调整，机关党支部成员也相应作了调整，支部由XXX、XXX、XXX三名同志组成。 二、基层党建工作开展情况 1、认真抓好党员干部的培训教育活动，坚持不懈地抓好思想政治工作和精神文明建设，进一步提高党员干部的思想政治素质。县局把党员的学习教育活动列入重要议事日程，着力提高党员素质，制定印发了《XX年度学习计划》，在学习安排计划中包含党员管理、党章及党风廉政相关学习内容，严格执行两会一课制度，通过集中培训学习、个人自学、召开党员组织生活会和领导班子民主生活会，使党员干部充分认识到提高党员干部思想素质的重要性，自觉努力学习相关知识，以合格共产党员的高标准严格要求自己。我局有五名党员参加了本科学历教育，取得了本科文凭。为了切实抓好机关党员思想工作，有针对性地解决实际问题，采取措施，进一步增强党员干部的责任意识、公仆意识，激发干部职工的工作热情；适时开展思想教育活动，按照公民道德基本规范，教育机关干部爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，树立良好的职业道德和食药监机关的新形象；做好日常的思想教育工作，坚持开展谈心活动，收到了较好效果。 2、以学习实践科学发展观活动为契机，深入开展学习型机关创建活动。我局作为全县第二批深入学习实践科学发展观活动的单位，高度重视此次学习实践活动，成立领导小组，制定了学习计划及活动方案，严格按照县委学习实践活动领导小组及其办公室的要求，结合局实际认真开展各项工作。在学习培训教育阶段，我局将每周一确定为集体学习时间，做到了单位有学习记录，个人有学习笔记党员和科级干部的学习笔记不少于X万字，学习心得体会不少于两篇，每半年进行一次检查，年终纳入单位考核。学习内容涉及科学发展观基础理论、业务知识、文件精神及党的知识，通过集中学习，提高干部职工的思想认识、理论水平和业务素质。通过四个多月以来的一贯坚持，全体干部职工的学习积极性有了很大的提高，主动性进一步增强，为学习型机关创建活动奠定良好的基础。日后我局在坚持周一集体组织学习的基础上，根据工作实际，进一步采取政治理论学习与法律法规学习及业务知识学习相结合的方式，适当延长集体学习时间，真正做到边学习、边讨论、边实践，做到学习工作两不误、两促进。 3、加强民主建设，严格执行民主集中制。我局工作人员比较少，更有利于民主集中制的贯彻执行，着力实现正确决策、科学决策、民主决策，对财务运行、行政处罚等重大事项均由局务扩大会议和全体干部职工会议研究或合议决定。每年召开两次行政相对人工作座谈会，发放问卷调查表和民主测评表，广泛听取相对人意见建议。 4、加强组织建设和反腐倡廉建设，不断增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力。我局与县政府签订了《纠风工作目标责任书》、与市局和机关工委签订了《党风廉政建设目标责任书》及《基层组织建设责任书》，将党建工作纳入重要议事日程，按照分工负责原则，形成了主要领导重点抓、分管领导具体抓、办事机构日常抓的工作机制，局党建工作由主要领导分管、主要领导亲自抓，通过领导班子的模范带头作用，推进组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，保证在人员非常紧缺的情况下，团结协作，全力以赴抓市场监管，近几年未发生较大食品药品安全事故。同时，使党风廉政建设做到有安排、有部署、有检查、有记录、有总结。 5、大力倡导并开展服务型机关建设活动。要求党员干部大力倡导服务理念，端正执法作风，坚持服务第一，高度认识监管对象即是服务对象，在开展监管的过程中更多注重对监管对象的服务指导，通过服务与指导来提升监管对象的管理水平，将服务指导置于相对重要的位置并一贯坚持，促使食品药品管理的逐步规范，确保安全。针对日常药械市场监督检查中发现的问题，在给予当事人行政处罚的同时，更注重对其的业务指导或法律法规的培训指导通过提升监管相对人法律法规知晓程度和规范管理水平来提高涉药械机构管理水平，提升其责任意识与安全意识，改变被动监管的现状，着力构建和谐的监管服务局面，推动服务型机关建设活动进一步发展。我局从XX年开始，连续三年被县委、县政府授予县级文明单位称号。 6、做好入党积极份子的培养和发展党员工作。我局XXX、XXX二位同志，尚未加入任何党组

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技能培训谱新篇 铸就品牌促振兴——县职业技能培训暨劳务品牌培育工作汇报材料就业是民生之本，技能是就业之基。近年来，**县深入贯彻落实习近平总书记关于职业技能培训工作重要批示指示精神，紧紧围绕省委、省政府和市委、市政府的安排部署，认真落实上级行业部门工作要求，以增加农民收入为中心，以实现农村劳动力转移就业为主线，以培育劳务品牌为重点，大力开展职业技能培训工作，取得了显著成效现将有关情况汇报如下：一、**县情及总体工作开展情况**，战国时置县，距今已有2400多年历史。地处**省西部，总面积1616平方公里，辖11镇5乡1个办事处、1个正县级产业集聚区，353个行政村，总人口70万。其中，农业人口40万,富余劳动力25万，常年向外转移15万人以上，年创劳务经济50亿元，是一个传统的人口大县、劳动力转移大县。近年来，县委、县政府立足新发展阶段，贯彻新发展理念，紧抓构建新发展格局机遇，紧紧围绕实现更高质量更充分就业的目标，坚持就业优先战略，以全民技能振兴工程为统领，以打造劳务品牌为重点，以促进群众就业并实现稳步增收为目的，突出政府牵头、部门联动、群众收益十二字工作法，为县域经济高质量发展发挥了积极作用，为打赢脱贫攻坚战实现全面建成小康社会开启**县全面建设社会主义现代化新征程打下了坚实的基础。我县先后荣获国家级返乡创业试点县、省级返乡创业示范县、脱贫攻坚工作先进单位等荣誉。二、主要做法在具体工作中，我们制定了一强两推三创工作思路，不断助推全县技能培训暨劳务品牌工作高效开展。一强两推三创即：强化政府统一领导，压实工作责任，增强就业工作的使命感、责任感、紧迫感；坚持需求导向，高质量推进全民技能振兴工程和职业技能提升行动两项工作不断提升劳动者技能水平；培育**红家政、**足疗和**艾灸师三大劳务品牌，强化典型引领，突出示范带动，形成了以技能促就业、以就业促增收的良性循环。（一）强化机制聚合力，协调联动惠民生一是建机制。成立由县委常委、常务副县长任组长，人社、科工、农业、商务、住建等部门负责同志为成员的县全民技能振兴工程领导小组，将全民技能振兴工程纳入全县经济社会发展的总体规划之中，全面推进就业重点群体先进制造业、高素质农民、现代服务业、建设行业等技能提升计划。二是细谋划。每年年初，县政府统筹制定工作方案，量化目标任务，细化工作措施，明确时间进度，形成政府统一领导、部门密切配合、社会广泛参与的大培训格局。三是重落实。县政府将全民技能提升工程列入重要议事日程，将对应工作的目标任务列入部门年度重点考核指标，定期组织督导检查，实时跟踪培训工作进展情况，切实做好劳动力转移就业等相关工作，确保高质量、规范化开展各类职业技能培训。四是促长效。在工作推进中，注重以点带面、点面结合，通过集中举办外出务工人员欢送仪式，定期举行全县农民工就业创业工作座谈会，县委、县政府主要负责同志出席会议，成员单位负责人参加会议，邀请以培训实现就业先进典型分享经验、交流心得，突出典型带动和示范引领作用，营造全社会关心劳动者、弘扬劳动精神的浓厚氛围。通过持续不断努力，全县年组织开展职业技能提升培训11000人次，其中补贴性职业技能培训8000人次以上。（二）技能培训提素质，持证上岗显成效一是强载体。为使技能培训工作取得更好的效果，我县根据产业转型、脱贫攻坚、高素质农民培育等工作的需要确立了县人力资源和就业培训中心、县高级技工学校、县农广校、县职教中心4家单位作为技能培训基地，不断提高技能培训的组织化、规模化程度。依托县人力资源和就业培训中心，大力开展就业重点群体技能培训，提高劳动者就业水平和能力；依托县高级技工学校，高标准建成公共实训基地，总投资3498万元，建筑面积10000多平方米，开设机械类、电工电子类、加工类、服务类、维修类、计算机类等专业，大力开展企业职工技能提升培训及岗前培训；依托县农广校，加快培养一批爱农业、懂技术、善经营、会管理的高素质农民；依托县职教中心，以城乡未继续升学的初高中毕业生等青年为重点，做实职业培训，做强学历教育，切实提高县域青少年职业技能水平。二是重宣传。我县大力弘扬和培育工匠精神，把职业技能培训作为重要民生工程，开展了形式多样、内容丰富的宣传活动营造了技能成才的良好环境。以大型活动和招聘会为载体通过电视、网站、微信群等形式广泛宣传、动员劳动者参加各类技能培训，扩大社会影响力；发动、组织社会企业积极参与到全民技能振兴工程中，鼓励利用自身优势积极吸纳农民工和下岗失业人员做好技能培训。大力宣传培训致富典型，发挥示范带动作用，引导群众更新观念，树立自强精神和创业思想；三是分类别。我们在充分开展市场调研的基础上，制定了四结合四围绕抓培训工作举措结合乡村振兴和脱贫攻坚等要求，围绕乡镇扶贫车间、特色种植养殖等行业发展抓特色培训，

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集团公司加强党支部规范化建设汇报材料党的建设规范化是一个逐步探索和不断实践的过程。习近平总书记曾指出：尺度决定质量。什么样的尺度有什么样的品质。党的建设的标准是提高党的建设的效率和质量，不断加强和改进党的建设，不断增强和提高党组织的创建力、凝聚力和战斗力，从而实现同频共振党建与企业生产经营管理的相互促进。2018年11月，中共中央发布《中共-共产党分会工作条例（试行》，为新时代党分会的建设提供了基本依据。与此同时，中共中央明确表示：我们要确立党对支部工作的明确指导，把支部建设作为最重要的基本建设。因此，XX公司党委在支部常规化建设中始终牢固确立党的各项工作到支部的理念，注意将基层党支部作为开展工作的基本单元抓紧、抓实、抓出成效，根据一年典型指导作示范，两年全面规范促达标，三年巩固提高创品牌的想求，以教育管理党员、注意督促引领、创新活动形式为突破口，以党组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出为目标，统筹推动支部准绳化建设。公司于XXXX年完成了第一阶段常规化建设工作，被XX市直工委评为市直机关党支部常规化建设示范单位，在此基础上公司党委根据坚强准绳、注意经常、讲究实效的原则，持续强化与改善基层党的建设工作，大力推行党的建设+模式，把党的建设工作融入生产经营的方方面面，逐渐构建起以党的建设为指导、统筹推动各种工作的新体制，使党组织对广大党员与职工的吸引力、凝聚力得到增强，不断推进基层党组织全面进步、全面过硬，真正让党的建设工作活起来。一、主想做法党支部准绳化建设是实现党的建设准绳化的必经之路，只有把基层基础打好、筑牢，才能最终实现公司党的建设工作全面、系统的准绳化。XX公司现共有党员XXX名，多年来，公司党委鼓励与激发基层党支部在工作方法、工作载体方面的次性化发展，使公司党委下属的X次党支部都能拥有更多的自主发挥的活动空间，激发了基层党组织的创新与活力，基层党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋表率示范作用充分体现，党的建设工作、思维政治工作、精神文明建设、企业文化建设、群团等各种工作不断强化，生产经营业绩突出，与谐团队建设卓有成效。（一）强化班子建设。一是通过选优配强，做到班子过硬，公司注意选拔党性强、作风正、业务能力过硬、有敬业奉献精神的同志担任党支部书记；支委班子年龄结构、知识结构梯个搭配优化合理，分工明确、各司其职、团结协作，整体功能发挥好。支部党小组划分按照党员的数量、业务分布情况以及工作、生产、学习等现实需想划分，党小组长均是管理人员及优秀青工。二是不断优化党员队伍结构，加大在青年岗位能手、业务骨干、优秀青年知识分子中发展党员力度，根据规定程序仔细当好确定入党积极分子、预备党员发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节的把关审核，组织入党积极分子参与党组织举办的学习教育活动，近五年公司发展党员共XX名。三是通过内培外训，做到本领过硬。公司通过内培外训的方式，强化对支部书记与公司党务工作者的培训，每年公司党委都组织开展至少一个的党务工作培训，对党支部书记与党务工作者进行集中培训，并选派各支部书记与党务工作者参与基层党务工作者培训，突出着重，补齐软肋，持续淬火补钙铸魂，强基固本，提高支部书记抓党的建设的技能（二）严格组织生活。公司党委以增强党组织生机活力为出发点，仔细落实组织生活基本制度。一是严格落实三会一课制度。每季度至少召开一个党员大会与一个党课，每月至少召开一个支委会与党小组会。二是利用元旦、春节、七一等重想时间节点组织开展党务活动。公司党委和各支部主动开展红色教育、志愿服务、慰问困难党员等活动。每月以支部固定党日与党小组灵活党日相结合的方式开展主题党日活动。三是根据规定从严从实开好组织生活会，当好年度民主评议党员工作。公司党委班子以普通党员身份带头参与支部组织生活、带头开展批评与自我批评、带头讲党课。每年年终以支部为单位进行党员年度民主评议。四是公司各支部建设了固定的党员活动室，专门开展各支部会议与学习活动，室内配备了投影仪、电脑等电教设备，各办公楼与厂区都设有党的建设宣传展板、流动字幕等，营造了浓厚的党的建设氛围。（三）规范台账管理。根据党的建设工作内容与任务，各党支部都分类建立党的建设工作台账。一是明确专人负责。支委成员负责各项台账、资料的准备，党小组长负责汇总统计、整治、装订归档，支部书记负责完善引领、监督、检查，通过明确各自责任，形成有机的相互协调、相互增进的管理链条。二是制定统一的台账及格式。根据准绳化管理想求，将各类台账与记录划分为三会一课台账、党组织生活台账、党费收缴台账等，能建电子档的台账都建立了电子档，并逐步根据准绳化管理想求进行了格式统一；三是形成良好的痕迹管理习惯。公司党委大力推行痕迹管理，想求有作为，必有记录，做到开展的工作

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社区警务与网格化管理深度融合汇报为进一步发挥警务网格在疫情防控和社会治理中的作用，分局紧紧围绕市局党委部署要求，立足辖区实际，探索发展路径，以提升社会治理体系和治理能力现代化水平为目标，确定了警格融入网格网格对接警格的工作思路，通过不断优化布局、强化保障、完善服务，有力做实公安基层基础工作，实现社区警务网格管理机制实体运行。一、网格化管理主要做法以争创枫桥式公安派出所为抓手，积极探索强基固本新办法，不断延伸服务管理触角，实行警务+网格一体化建设，全力打造新时代共建共治共享社会治理格局。（一）科学谋划布局，搭建管理组织体系。一是调整网格划分。区委、区政府先后XX次召开委常委会、政府常务会，分XX次将通东街道等XX个街道、XX个社区的行政区划进行调整。同时，分局将各派出所辖区比照调整后的行政区划进行重新划分，确保派出所与街道乡镇一一对应。在网格划分上，按照多部门协商划分原则，整合资源、形成合力，把原有XX个网格缩减至XX个，并形成由派出所所长总体协调、联系街道主要领导；副所长牵头实施、联系社区负责人；社区民警具体操作，联系社区干部和网格长的三级对接工作模式，打造成大网套小格、一级包一级的工作格局。二是配套确定警格。将每个社区民警的责任区定义为警格，每个警格对应XX到XX个网格，平均每个民警管辖XX户左右。日常工作中，社区民警牵头推动网格内各项工作。纵向上，区政府、街道、社区、网格的四级管理模式；横向上，政法委、组织部、民政局、城管局公安局等部门协调联动布局，共同搭建起规范化、立体化的管理格局。三是充实网格力量。充分发动群众，选聘XX名责任心强、工作细致的社区居民担任网格长，将红袖标红马甲、退休党员、社区志愿者等发展为网格员，每名网格长带领XX到XX人开展群防群治、联防联动，壮大网格力量。同时，全力推进社区民警进社区（居委）任职，进一步增强派出所和街道、社区之间的紧密联系，确保形成工作合力。（二）健全制度机制，保障运行优质高效。一是建立定期例会培训机制。警格长、网格长每周组织召开工作例会配合解决网格内风险隐患、人员稳控、治安状况等各类问题。公安业务部门围绕重点工作以及辖区社会治安形势，组织社区民警、网格员采取案例讲解、情景模拟等形式对网格内工作人员进行培训，进一步提升了网格员的工作水平。经过一段时间运转，现每季度平均组织案例讲解XX次，现场情景模拟演示XX次，业务知识指导XX次。二是建立实时在线响应机制。社区民警、辅警、网格员建立网格工作微信群，由社区民警、辅警定期推送治安防范重点，及时收集网格员反馈的各类预警信息。网格员充分发挥地熟、情况熟优势，街道微信群内流转的非警务警情，网格员可先期进行处理，民警、辅警及时为网格员提供支援，协助解决疑难杂症。截至目前，已通过微信平台分流非警务信息XX条，接收网格员信息XX条，所有信息均实现XX天内流转，XX天内办结。三是建立考核督导机制。推行网格员考核机制，会同街道完善网格员考核方案，充分调动网格员的工作积极性，根据网格员的工作实效，进行评分评优。各派出所成立分管所领导负责的督导专班，对社区网格化管理工作进行经常性督导，促进工作取得实效、实现服务管理工作制度化、规范化、常态化。（三）优化警务效能，做实做细社区管理。一是当好基础信息采集员，全面摸清基础信息。网格化治理模式下，社区民警、辅警与网格员密切配合，全面采集网格内人、房、物、事、单位、组织等基本治安要素信息，采取错时工作法，每月开展一次地毯式排摸，每天坚持查漏补缺走访，做到房不漏户，户不漏人，确保信息鲜活有效。20XX年至今，网格员累计核实辖区人员信息XX万条，排查安全隐患XX余处，排摸不稳定因素XX余条。形成了城区有网格、城内有岗亭、路口有天网、路上有民警、小巷有群防小区有联防、警种有联动、随处有宣传的网格化、立体化防控格局。二是当好警民关系联络员，深入开展入户走访。结合信息采集工作，以百万警进千万家五进五民活动为契机，深入开展爱民走访活动，走访居民群众XX户，发放警民联系卡XX万张、发放防火、防盗、防骗宣传单XX万余张，上门服务XX余次，拉近警民关系，架起警民连心桥。三是当好治安防控巡逻员，整合资源加强防控。通过积极宣传，组织网格内社区和群众落实人防、物防、技防等措施，排查涉爆等各类安全隐患，形成严密防控网络。街面巡防警力带领网格员、治安积极分子对辖区重点部位、治安乱点地区实行24小时巡逻防范，以局部稳定促社会面的安定。20XX年至今，通过网格化社会治理工作摸排违法犯罪信息XX条，抓获违法犯罪嫌疑人XX余名。四是当好矛盾纠纷调解员，及时排查化解纠纷。以社区民警为主，结合走访摸排工作，第一时间掌握不安定因素以及各类矛盾纠纷苗头信息，对部分因日常生活引起的邻里家庭矛盾纠纷做到及时发现、尽早调处化解。

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12345政务便民服务热线工作汇报材料按照会议要求，现将我县12345政务服务便民热线工作开展汇报如下。一、存在问题（一）工单办理责任压得不实。从工作统筹角度看，县热线办没有真正将高质量办结12345热线工单作为持续优化营商环境，切实维护群众利益的出发点和落脚点，没有真正把群众是否满意作为衡量政务服务热线工作的根本标准对承办单位工作进行指导、协调、督促和检查力度不够大责任压的还不实，一定程度上影响了全县热线工作整体质效。（二）个别部门工作落实不力。个别地区和部门在落实12345政务服务便民热线管理办法和管理细则方面还存在思想认识不到位、主体责任不落实、工作措施不扎实等问题，导致热线运行工作未能落实落细。县热线办每月将工单办理情况印发至各地各部门，要求将未及时接单未办结情况作出说明并报送至县热线办。2022年1月-4月份涉及未办结工单25家，只有医保局1个部门作出了情况说明。（三）工作人员业务水平不高。个别工作人员急于完成派单工作，缺少对工单内容的深度审阅和工单权责归属的精准判断，导致出现退单、延期办结等影响工单质量的问题。同时，各地各部门便民热线平台工作联络员因受岗位调整、人员调动等影响，流动性比较大，新任联络员缺乏一定的应对能力和上下沟通能力，导致个别问题得不到及时处理。（四）承办单位之间沟通协作不够。有的承办单位服务意识和担当意识不够强，相互协调不足，仍然存在相互推诿现象。有的承办单位虽能在接单后及时回复，但没有从根本上解决市民提出的问题，在平台进行回复具体办理情况时又过于简单，导致市民对答复情况不满意。二、下步工作措施下一步，我们将认真落实本次会议要求，紧盯短板弱项，扎实做好以下几个方面的工作：（一）进一步压实工作责任。深入落实全市2022年1-4月份12345政务服务便民热线运行情况通报会议精神和李书记讲话要求，深刻认识做好热线运行工作的重要意义，深刻反思在政治站位、思想认识、服务群众等各方面存在的短板不足，聚焦办理群众求助、咨询、意见、建议和投诉等事项，全力做好热线工作。县热线办坚持属地管理和部门指导相结合，充分发挥各地各部门在热线管理服务工作中的主导作用，加强部门间的配合衔接，强化协调联动，及时高效处置平台受理的群众诉求。县热线办严格执行月通报机制，要求各承办单位建立内部工作责任制，未按照工单要求期限办结的要做到1件工单1份情况说明，由分管领导签字后报县热线办，坚决杜绝推诿扯皮、应付了事等引起企业和群众不满意或差评事项。（二）进一步提高人员业务水平。切实加强各地各部门平台联络员的教育培训工作，重点加强对普遍性诉求的研究分析，不断提高平台联络工作人员的业务素质和应变能力，及时高效办理群众的诉求，确保三率稳步提升。同时，强化热线办工作人员精准派单能力，对于没有明确权责的工单提前通过电话、工作群进行沟通，避免派错单导致退单情况发生。确保将企业和群众诉求第一时间派转到承办单位，确保企业和群众反映的问题和合理诉求在规定时限内得到有效处置和办理。（三）进一步强化问题整改落实。即日起至6月2日，对我县12345热线平台未解决的所有事项逐一进行梳理，并列出问题清单，明确责任部门和整改时限，采取平台督办电话督办、书面督办、会议督办、约谈督办等不同方式推动整改落实。相关督办结果将及时通报给承办单位主要负责人和县级有关领导。

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党内主题教育阶段性汇报材料汇编（12篇）目录1.党内主题教育阶段性汇报材料.22.党内主题教育阶段性汇报材料53.党内主题教育阶段性汇报材料（统战部）..94.xx省公安厅135.xx省交通运输厅..156.xx省教育厅187.xx省教育厅218.xx市人社局259.xx省卫生健康委系统.2710.xx省司法厅..2911.财政部xx监管局.3312.xx省农村水利中心35党内主题教育阶段性汇报材料聚焦真字抓学习，聚焦深字抓调研，聚焦敢字抓实干，主题教育开展以来，全省省级政法单位闻令而动，以高度政治思想行动自觉在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面下真功、求实效，努力将主题教育中焕发出的学习、工作热情转化为干事创业的强大动力，转化为推进新时代新征程政法工作现代化的实际成效，为谱写强富美高新xx现代化建设新篇章提供坚强政法保障。开展主题教育是一件事关全局的大事，必须加强组织领导周密部署安排。省委政法委成立由主要领导担任组长的主题教育领导小组，突出政法特色，制定委机关主题教育工作方案，细化工作措施和序时进度，召开委机关主题教育动员会议，迅速在党员干部中掀起了学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的热潮。省政法各单位分别召开会议，对开展主题教育作动员、提要求，对照党中央和省委部署要求，立足单位实际，精心编制工作推进表，建立健全统筹调度、检查通报、对接协调等制度机制，真正做到项目化实施、清单化推进、闭环式管理，确保了主题教育有力有序高质量开展。思想是行动的先导，理论是实践的指南。各单位坚持以学思想破题开局，不断加强党的创新理论武装，教育引导党员干部带着嘱托学、带着感情学、带着责任学，认真研读党的XX大报告、党章和《XXX著作选读》等学习材料，在读原著学原文悟原理中进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。省委政法委编制《XXX法治思想应知应会xx题》，创设学思践悟学堂专题研学，组织党员干部围绕XXX法治思想十一个坚持，分专题分享学习成果、交流实践体会，着力以主题教育打开理论与实践的转化通道。省法院建立原原本本学、领导带头学、联系实际学、创新载体学四学机制，举办中国法学名家讲堂讲座，开展xx号青年学堂系列活动，每周组织支部集中学习，确保理论学习全员覆盖、取得实效。省检察院制定详细学习计划，明确深入学习贯彻XXX法治思想，加强新时代检察机关法律监督工作等x个党组中心组学习专题，组织开展牢记嘱托、感恩奋进、走在前列大讨论，着力营造浓厚学习氛围。省公安厅结合公安工作实际，创立厅机关青年学堂，细化专题学习和交流讨论内容，着力引导机关青年民警常学常新、常思常悟。省司法厅细化xx个理论学习项目，分主题编印《学习资料汇编》，筹划组织理论读书班、网上答题、演讲比赛、实境教育等活动，真正推动理论学习入心入脑、笃信笃行。各单位坚持以真学促深化、真信促内化、真用促转化，围绕四个走在前列的重大要求，深入基层摸实情、立足职能出实招，努力以打造高品质法治、塑造高水平平安、推动高效能治理、守护高品质生活、锻造高素质队伍的新成效检验主题教育成果。省委政法委聚焦学与做、查与改、研与用相统一，统筹省级政法单位系统推进xx项面上工作和xx项具体工作，创新举办三联三化四提升活动，组织委机关党支部挂市联县到乡村，围绕长期制约政法事业发展的突出问题、政法领域群众反映强烈的热点难点问题，开展xx项专题调研，在破解难题中提升防风险、保安全、护稳定、促发展的能力水平。省法院由院领导领题带队，深入开展持续深化高质量司法实践，奋力推进审判工作现代化专题调研，院机关各部门按照职能分工，组织实施x至x个围绕中心、服务大局的特色项目。省检察院聚焦高质效履行法律监督职责，围绕服务科技自立自强、构建新发展格局、推进农业现代化、强化基层治理和民生保障等方面，抓好护航高质量发展x项调研、为民办实事xx项清单等自选动作。省公安厅在深入开展重点课题调研的同时，认真做好察民情解民忧暖民心各项工作，部署开展电动自行车交通安全集中整治百日行动，全力维护保障人民群众生命财产安全。省

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老虎岗镇一站式矛调平台建设工作汇报为全面贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、全会精神，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，立足我镇实际，充分发挥矛盾调节在社会治理中的作用，老虎岗镇依托综治中心建设一站式矛盾纠纷调处化解平台，着力解决基层政法力量统筹问题，现将工作汇报如下：一、主要做法及成效我们坚持把社会治安综合治理工作列入重要议事日程,切实加强领导,狠抓责任落实,齐抓共管,务求实效。一是加强组织领导,综合治理建设。主要领导担负综合治理第一责任人,分管领导和综治领导小组成员各司其职,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,小组成员配合抓的工作局面。综治领导小组定期分析本部门的综治工作形势,及时解决综治中出现的矛盾纠纷;二是进一步健全和落实了社会治安综合治理目标管理责任制、领导责任制等各项制度。三是与各村建立网格化服务制度,在各村建立矛盾调节站，积极配合镇政府开展矛盾调节工作,联系沟通密切,情况反映及时,有问题随时解决,切实把不稳定因素消灭在萌芽阶段。二、下一步工作打算1、进一步加强矛盾纠纷的排查化解力度,健全工作机制,创新工作方法,为全镇经济发展营速一个的良好的治安环境。2、加强安全隐患排查工作,确保群众生命、财产安全。3、进一步完善社会治安基础设施建设,加强社会治安防范,提开全镇人民安全感和满意度。

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贯彻落实省市组织系统半年推进会精神情况汇报省市组织系统半年推进会召开后，XX县迅速传达学习，组织全县组工干部、党务干部开展学习讨论，围绕落实贯彻会议精神，引导广大党员干部乘势而上、奋发作为，以五个三举措推动全县组织工作实现新提升。一、突出三大办法，贯彻落实会议精神一是迅速行动带头学。县委组织部机关带头学习传达学习半年推进会精神，通过集体学习与个人自学、专题学习与理论研讨相结合的方式，力求学深悟透、入脑入心组织全县党务干部开展专题学习，做到以身作则、率先垂范，当好标杆、走在前列。二是学思践悟系统学。聚焦提升组织工作质量，就找准工作切入点和着力点，围绕服务中心大局，圆满完成年内组织工作，全力冲刺完成好全年目标任务，深入开展大讨论活动，不断把学习贯彻引向深入。三是创新方式灵活学。县委组织部把落实省委X届X次全会、市委X届X次全会决策部署，以及全省、全市组织工作半年推进会议精神，纳入全县干部教育培训和各级党组织全年学习计划，有计划、分批次对党员干部进行轮训，切实把全会精神传达到每一个党组织、每一位党员干部。二、开展三大活动，筑牢思想政治基石一是开展铸魂强基活动。开展庆祝建党100周年七个一系列主题活动，开设不忘初心、薪火相传讲坛，构建党员县领导带头讲、党委（党组）书记深入讲、支部书记分别讲的三级党课体系，1400场次专题党课覆盖4.2万名党员。二是开展创优争先活动。拍摄初心故事微视频60余个，党建专题片《英雄》被省委组织部推荐展播，设立XX先锋55个、党员示范岗200余个，有序发放光荣在党50年纪念章6729枚。三是开展领办实事活动。把学习党史同解决实际问题相结合，扎实开展我为群众办实事活动，全县24名县领导领办民生微实事64个，走访慰问870余名生活困难党员、老党员，建立党内关怀基金，拨付43.5万元救助困难党员。三、实施三项工程，提升基层党建质量一是持续深化夯基工程。坚持问题导向，从优秀农民工、致富能手等新发展党员508人，完成全年任务71.55%；新建17个返乡人才技能培训基地培训700余人，新培育职业农民80人；坚持做好农民工党建五大行动和退役军人进村级班子专项行动，动态储备1388名村级后备干部，着力补齐基层组织力量较薄弱短板，不断夯实基层基础。二是持续深化头雁工程。顺利完成村（社区）两委换届，全县新一届村（社区）两委成员平均年龄由48.6下降至44.5岁，大专及以上学历占比提升10%，致富能手占比73.8%，一肩挑比例占94.6%，相关做法被四川组工交流、《四川党的建设》杂志刊登。三是持续深化亲民工程。完成XX、XX等4个社区亲民化改造，推进XX、XX等5个综合社区改造，以区域大党建为抓手，整合便民服务事项，释放18名社区干部更多精力到为群众办实事、办好事中去，不断提升工作效能。四、鲜明三个导向，锻造过硬干部队伍一是鲜明选人用人导向。按照市委三比三看要求，结合XX实际，县委制定十一个转变总体目标，提拔重用乡镇干部122名，脱贫攻坚等重点一线干部76名，干部队伍顺心、服气、风正、劲足。二是鲜明能上能下导向。进一步完善考核激励制度、干部能上能下机制，开展最不满意副职测评，对51名排名末位的开展教育谈话对3名较差副职进行免职、转岗处理，让全县干部感受压力、珍惜岗位。三是鲜明引才育才导向。分层分类开办2021年度优秀年轻干部、乡村振兴、赴红旗渠、浙大专题培训班村（社区）党组织书记进修班7期，累计培训650余人次，各领域各层级干部综合能力不断提升。五、完善三项机制，强化人才队伍建设一是完善评价机制。拟定《XX县关于分类推进人才评价机制改革的实施办法》,分层分类对人才提出改革完善的人才评价制度，进一步激励人才干事创业。二是完善协调机制。积极对接省农科院等多所高等院校及科研院所，协调相关专家服务团到XX县开展科技下乡服务活动，为乡村振兴提供人才保障和智力支持。三是完善关爱机制。采取团圆工程安心工程等措施，坚持从政治上激励、生活上关心、精神上关怀、待遇上保障，今年回引人才15人，投资2502万元，新建7796，满足㎡231名乡镇干部周转房需求，不断改善乡镇食宿条件，让广大基层干部安身安心安业。

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县纪委监委抓好建章立制巩固提升教育整顿成效工作汇报纪检监察干部队伍教育整顿以来，县纪委监委牢牢把握巩固提升这个关键，把建章立制作为巩固提升教育整顿成果的有效抓手，注重前瞻谋划，突出节点前置，坚持边学边查边改，把当下改和长久立相结合，在严查彻改问题的同时，同步推进建章立制，及时固化教育整顿中形成的好经验好做法，建立健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律，系统完备、全面从严、高效运转的大内控长效管理机制，用制度管权、管事、管人，进一步提升全县纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，推动教育整顿走深走实、见行见效。截至目前，根据省市教育整顿督导组反馈的突出问题和检视整治查摆的共性问题，共修订完善《关于加强县纪委监委领导班子自身建设的意见》《纪检监察工作规范化建设制度汇编》等制度12项，正组织制定机制制度6项。一、聚焦夯实思想根基，健全完善常态化学习教育制度机制对学习教育环节检视查摆出的突出问题进行深入剖析注重查找学习教育上的短板弱项，分类别、针对性的健全完善规章制度。聚焦政治理论学习，健全常态化理论学习机制，出台中心组第一议题制度、机关学习制度，印发关于常态化举办XXX新时代中国特色社会主义思想读书班（读书会）意见，坚持把XXX新时代中国特色社会主义思想、党的政治理论学习摆在突出位置并贯穿教育整顿全过程，今年以来召开的15次纪委常委会均严格落实第一议题，第一时间跟进学习XXX新时代中国特色社会主义、XXXXXX最新重要讲话、重要文章和重要指示批示，特别是XXXXXX关于全面从严治党和加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，进一步提升学习质效。聚焦政治引领，建立委领导—党支部—支部党员领学促学机制，在读原著再深化上持续发力，深入坚持不懈以XXX新时代中国特色社会主义凝心铸魂；制定《县纪委监委临时党支部管理办法（试行）》、编印《党支部标准化规范化工作手册》等制度办法，对党支部工作进一步细化量化规范完善。制定《县纪委监委机关关于大兴调查研究的实施方案》，健全完善领导干部深入基层调查研究制度，紧扣全县2023年纪检监察工作任务目标，委领导班子成员分别牵头领题调研，组织分协管部室组运用好深学习、实调研、抓落实工作方法，通过调研形成问题清单、责任清单、任务清单等三张清单，把有效经验做法固化为常态化制度机制，发挥制度治理效能。针对纪检监察干部专业化程度不高、本领恐慌问题比较突出、纪律法律双精通能力不足等问题，建立健全纪检监察干部培训制度，突出以干代训、以案代训、以巡代训、以挂带训，加强选、训、用全链式培养，深入实施纪检监察干部队伍素质提升工程；结合开展纪检监察工作规范化法治化正规化建设年活动，开展十佳审查调查案件、十佳专项监督案例等5个十佳系列评选，举办纪检监察业务讲堂和纪法专业能力提升培训班，着力提升纪法双施双守本领，真正把队伍建强、让干部过硬。二、聚焦严管严治，健全完善监督执纪执法制度机制聚焦强化政治监督，出台《县纪委监委推进政治监督具体化精准化常态化意见（试行）》，围绕政治监督的内容、责任、成效、人、事、问题和日常监督、方式方法等核心点，明确六个紧盯、十项措施，切实把政治监督落实到具体责任、具体规划、具体政策、具体项目、具体措施、具体成效上。聚焦关键少数，制发《县纪委监委做深做实对一把手和领导班子监督的工作机制》，加强对一把手和领导班子履行管党治党政治责任、贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁自律等情况的监督；制定《县纪委监委开展一把手廉政谈心谈话的方案》，明确谈心谈话对象、情形及步骤，健全完善一把手约谈工作流程。今年以来，全县纪检监察机关主动约谈班子成员及重点岗位人员65人次，问责各级一把手6人。制发《关于贯彻市委部署要求锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治四风工作指引》，列出6方面24项具体举措，持续加固中央八项规定堤坝。今年以来，全县共查处四风问题35件24人，正在办理12件。聚焦权力规范运行，紧盯纪检监察权力运行的风险隐患，把抓牢制度建设、加强权力运行的制约监督摆在检视整治的突出位置，有针对性地优化内部工作流程，补齐制度短板，完善监管措施。办公室围绕保障和规范机关运行，一手抓部门自身管理，严格办文流程，印发办文提示，完善内部交接机制，进一步提升办文质效和内控水平；一手抓机关制度建设，牵头提出委机关制度规定立、改、废、释具体方案，推动建立健全全面从严管理机制。组织部聚焦干部队伍管理监督机制等方面存在的短板问题，进一步健全干部考察机制，持续优化考察工作举措，探索延伸到办案、巡察等工作一线开展调研考察，切实考准考实干部政治素质和履职情况，持续提升组织工作规范化水平。监督检查室协同巡察、审计、财政、统计等部门，研究制定《纪检监察监督

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国土资源局党建工作自查报告xx年，我局党建工作在市直机关工委和市国土局党总支的坚强领导下，深入贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会、总书记系列重要讲话和市委三届七次、八次全委(扩大)会议精神，以党的群众路线教育实践活动和双联富民行动为主线，全面加强机关思想、组织、作风、反腐倡廉制度建设，促进党建工作和业务工作有机结合、深度融合，党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，为市、区转型跨越、赶超进位提供了强有力的国土资源组织保障。一、自查情况(一)落实党建工作责任情况全面贯彻落实市委两手抓两手硬、双促进双落实的重大战略部署，坚持把党建工作同国土资源业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初制定了《xx年机关党建工作要点》，明确全年工作重点。局主要领导带头上党课2次，局领导班子定期研究党建工作，班子成员积极履行一岗双责，全程参与联系党小组组织生活会。修订印发了《中心组学习制度》，中心组成员从支委委员扩大到股、所长及副科级以上党员干部，先后组织中心组学习X次，为全系统学习型党组织建设发挥了示范表率作用。(二)加强作风建设情况1.按照中央及省市统一部署，精心组织实施，扎实推进党的群众路线教育实践活动。坚持开门搞活动，广泛征求各方意见，找准自身问题，收集梳理意见建议XX条(其中：四风方面问题XX条);坚持问题导向，抓好专项整治促整改，对中央和省、市、区安排7+4+10项专项整治活动对号入座，组织开展了征地拆迁、项目用地、农村住宅、矿产资源、农村土地整治项目资金等5项集中整治活动，复垦闲置宅基地XX宗，约谈督促XX宗闲置、低效利用项目用地，责令整改存在超层超界开采和安全隐患采石场X家、关闭取缔X家，得到群众好评。坚持建章立制抓整改，对内部规章制度进行全面清理，确定保留X项，修订X项，新建X项，高标准修订了完善工作规则、干部职工考勤请销假、财务管理、车辆管理等制度，新建了建设项目用地预审管理办法实施细则、建设用地报批和违法用地查处暂行办法、领导干部调研制度等制度，系统内部逐步形成了便于执行、便于监督、便于检查、便于问责的制度体系，形成了作风建设长效机制，落实制度已经成为干部职工的思想自觉和行动自觉。2.持续深入开展效能风暴行动，围绕改进工作作风、转变政府职能、优化政务环境、规范行政执法行为、落实重大责任五大攻坚战，以重点问题的突破带动作风建设的深入推进。一是进一步清理行政审批事项，规范再造行政审批流程，最终确定保留行政许可事项X项、非行政许可事项2项、管理和服务事项4项，全部进入政务中心国土资源窗口集中受理，逐一制定操作规程，明确具体办理时限并及时向社会公开。二是进一步细化、量化行政处罚自由裁量权，明确行政处罚自由裁量权的范围和基准，认真落实国土资源领域不当执法行为责任追究制度。三是着力强化矿山安全、矿山环境治理、地质灾害防治等重大责任落实，严格责任追究。9月底召开全区国土资源系统政风行风民主评议质询会议，与会代表对国土资源工作的满意度达到X%。3.进一步加强内部管理，深入开展不作为慢作为和干部走读问题专项整治活动，严格落实干部职工考勤请销假、值班及车辆管理制度，严肃查处了违规用车、上班期间玩QQ游戏、履职不到位、弄虚作假、服务群众态度冷淡、工作不严谨等多个问题。集中开展了公车和办公用房专项清理工作，清退借用车辆3车，清理腾退各类办公用房X平方米，进一步清理整治会所中的歪风和公职人员违规经商办企业问题，全体党员干部全部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡、不违规经商办企业个人承诺，系统作风明显改善。4.积极开展机关在职党员进驻社区联创共建活动，动员X名在职党员到社区报到与所在社区建立协作关系，亮明党员身份，主动认领岗位X多个，累计参加社区组织的法规政策宣传、清理整治环境卫生、结对帮扶、与居民党员联过组织生活等志愿服务活动X多场(次)，系统党员干部工作在单位、服务到社区、奉献双岗位的良性教育机制成效初步显现。(三)加强党建基础工作情况切实加强党组织建设和党员管理工作，定期维护党员花名册，严格执行发展党员程序，按期转正1名预备党员预备期，培养入党积极分子3名;定期足额收缴党费，及时办理了2名调出人员党组织关系转接手续。(四)加强党风廉政建设情况严格落实党风廉政建设主体责任，研究下发了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《廉政风险防控工作暂行办法》、《纪检组约谈党员干部实施办法》等制度，针对党风廉政建设薄弱环节，在各国土所设立纪检监察员，着力构筑党风廉政建设主体责任4483责任体系。积极开廉政文化进机关活动，采取专题辅导、观摩警示教育基地、观看廉政教育片、廉政知识测试、LED显示屏滚动宣传、更换廉政屏保等多种形式，持续开展党性、党风、党纪和廉政法规教育不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。建立

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农产品保供稳价工作汇报**市**%以上的靠外地输入，近年来，受极端天气和疫情等不利因素影响，重要民生商品保供稳价压力增大。为稳定市场秩序，保障城市安全，**市通过创新管理机制体制，加大财政投入等方式，加强米袋子菜篮子工作，全力保障重要民生商品市场供应和价格稳定。一、加强组织领导（一）成立工作小组。成立由市领导任组长的米袋子菜篮子工作领导小组，充分发挥统筹协调作用，严格落实菜篮子市长负责制。为提早谋划疫情防控常态化下重大节假日及特殊情况下菜篮子保供稳价工作，**市多次召开专题会议进行部署，研判保供稳价态势，成立工作专班，建立值班制度，全力保障蔬菜和猪肉的市场供应。（二）制定工作方案。编制《**市*年疫情防控常态化及春节期间菜篮子保障工作实施方案》及其配套的蔬菜临时储备工作实施方案、蔬菜应急采购工作方案、重点农产品交易场所疫情防控应急预案、生猪及其产品保供稳价应急工作方案、储备冻猪肉应急投放工作方案，确保各项工作措施落到实处。（三）部门协同联动。将发展改革委、财政局、商务局、卫生健康委、市场监管局、**海关等部门和各区政府纳入领导小组成员单位，公安交警部门作为协办单位，形成相关部门分工合作的联动机制，市农产品集团、市食品物资集团发挥市属国企主渠道作用，市米袋子菜篮子联合会、市农业产业化龙头企业协会、市标准促进会等行业协会主动承担协调沟通工作，动员组织大批农业龙头企业、市级菜篮子基地经营企业积极参与保供稳价工作，形成权责明晰、分工有序的合力工作局面。二、提高供应能力（一）强生产。激励和引导食品行业落实社会责任，动员农业龙头企业和市级菜篮子基地，落实主体责任，加强基地生产管理，鼓励节假日期间正常生产，努力提高产量。（二）调得进。组织农业龙头企业和市菜篮子基地扩宽货源渠道，加大回运供深力度，督促**批发市场、各区农贸农批市场在重大节假日提前备足货源，建立农产品应急采购调配渠道，确保关键时点农产品供应。如春节期间**批发市场每天进货量稳定在*吨以上，特殊情况时按照平日惯常进货量的**倍来组织货源。（三）多备货。进一步挖掘自有冷库库容，提升库容利用率，提前做好备货计划，及时储备耐储农产品，尽量做到满库容储备。同时加大货源组织力度，加强蔬菜直供和仓储库存，切实做好米袋子菜篮子市场供应保障工作。加大重大节假日供应保障力度，合理安排仓储物流配送和人力资源配置，将备货频率提升至平日的*—*倍。（四）稳渠道。积极开展产销对接，鼓励本市大型商贸流通企业在粮食、蔬菜、水果、生猪等产区建立基地，形成稳定的购销合作机制。倡导无接触式配送、线上销售等业态，探索推出节日套餐、一日套餐、三日套餐等销售模式，以投放无接触货架等方式解决最后一百米难题。三、完善应急调控机制（一）建立蔬菜临时储备制度。坚持宁可备而不用，不可用而无备的原则，由市食品物资集团结合实际情况牵头制定蔬菜临时储备方案，明确蔬菜储备主体、储备方式、储备种类、储备数量、投放方式等内容。按照满足*万人*天蔬菜供应需求，春节期间蔬菜储备累计进货量*.*万吨，在保应急的同时也有效稳定了市场预期，平抑了蔬菜价格。（二）建立蔬菜应急采购制度。由**集团牵头落实蔬菜应急采购方案。与蔬菜临时储备方案配合联动，当研判蔬菜临时储备投放不能满足市场需求或将出现蔬菜供应短缺时，立即启动蔬菜应急采购工作方案。由**集团动员**批发商户建立应急供应网络和应急采购名录，到产区开展应急采购，明确定向调运计划、定向应急加工、定向运输方案，及时组织调配蔬菜货源供应**。（三）建立健全疫情防控应急预案。制定**批发市场、农贸农批市场等重点农产品交易场所受疫情影响关停时的应急预案，明确临时替代交易场所、来深在途运菜车辆疏导、新增货源补充、临时交通组织及人员防疫抗疫等措施确保应急处置快速果断高效。倡导全市农贸农批市场、商超、餐饮店在重大节假日期间不停业、不歇业，让市民吃得舒心、买得放心。（四）建立应急投放工作机制。市发展改革部门加强农产品价格监测力度，坚持价格形势分析研判，做好粮食食用植物油和冻猪肉储备工作。当出现粮油、猪肉市场存在市场供应紧缺、价格快速上涨等情形时，及时启动储备应急投放工作机制，将储备食品投放市场。通过政府、协会、企业形成三方联动的保供稳价应急工作机制，保障重大节假日重要民生商品市场稳定。四、强化资金保障（一）出台疫情防控补贴政策。为应对疫情影响支持企业共渡难关，出台《**市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业共渡难关的若干措施》，对重点菜篮子经营企业保供稳价进行临时性补贴，按照蔬菜根茎类元/吨、叶菜类元/吨、家禽*元/只、生猪元/头的标准进行临时性补贴，截至目前已下达第一批临时性补贴*万元。（二）及时发放价格临时补贴。为应对CPI涨幅对低

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x市农业产业化发展情况汇报我市现有农业龙头企业X家，其中国家级X家，省级X家、市级X家、县级X家，重点产业有木业加工、面粉加工、茶叶生产及加工、食用菌种植及加工等，拥有大亚圣象、花王园艺X家主板上市公司（均为国家级农业龙头企业）。2018年农业龙头企业职工总数X万人，固定资产总额X亿元，完成销售收入X亿元，实现利润X亿元，上交税金X亿元，出口创汇X万美元。丹阳市农业龙头企业的发展，为我市农业农村高质量发展奠定了扎实基础。一、主要做法一是加快科技创新能力提升。我市各级农业龙头企业普遍注重加强与科研院校的合作，加大科技创新，加快新品开发，大力发展科技含量高、附加值高的新产品，促进了产品的优化升级。2018年我市X家农业龙头企业共投入研发经费X亿元，同比增加X%，在X家省级以上龙头企业中，都建有自己的研发中心。二是推进企业品牌建设。全市各级农业龙头企业通过认证的三品总数达X个，其中无公害农产品X个、绿色食品X个、有机食品X个。在品牌建设上，以农业标准化为抓手，多家龙头企业先后制定农业标准或操作规程X多个，建立国家级农业标准化示范区X个，省级农业标准化示范区X个。拥有XX地板、XX面粉、XX香醋等X个中国名牌产品，XX面粉、XX面粉、XX面粉、X等X个名牌产品。X家企业通过ISO9000、ISO2000、HACCP、GAP等质量标准体系认证。三是完善与农户的链接机制。在不断强化自身建设的同时，各龙头企业积极探索和采取多种形式与农户建立利益联结机制，通过订单农业、合同契约、保护价收购、股份合作、二次分配等多种利益联结方式，保障农民的利益，增加农民的收入，实现了农户和龙头企业的双赢。目前，全市X家农业龙头企业龙头企业参与我市农业产业化经营的省内外农户达X万户比2017年增加X万户，带动农户户均增收X余元。联结、带动省内外各类基地工X万亩，比2017年增加X万亩，其中由企业自建或共建的示范基地达X万亩。二、存在的问题1.企业规模小。X家农业龙头企业中，资产过亿的只有X家，固定资产过亿元的只有X家，销售过亿元的有X家,其中销售在5-10亿元的有X家，销售超10亿元的仅X家。2.企业科技水平不高。产业链条短，产品附加值低，仅限于简单的初级加工，平均销售利润率仅X%。3.产品档次低。具有较高档次的加工农产品较少，大多数加工产品仍为粗、浅加工的大路货，能在国内、省内打响的品牌不多，经营管理水平不高，有的还处于家族式管理，基本未建立现代企业制度。4.企业融资困难。根据对部分农业龙头企业的初步调查，目前预计需求资金X亿元左右。目前承诺对农业企业扶持的金融机构较多，但实际操作时很困难，要求高，资金难落实。农业企业普遍存在固定资产少、流动资金需求多、效益低等特点，希望金融部门降低门槛，简化手续，提高效率。三、下一步工作打算1.推进一二三产业融合发展。重点打造面粉加工、稻米加工、木业加工等农产品加工产业链，通过举办稻米节、茶叶节等多种形式的活动，以美丽乡村建设推进为载体，打造HL山村、JL村、ZL村、XF村等省级休闲农业示范点，大力发展三产体验农业、观光农业。2.积极推介农业产业化成果。积极组织企业参加相关的展示展销活动，帮助企业提高产品知名度。做大X茶叶、X大米、X配方面粉、X香醋等农产品品牌，充分利用了我市历史、文化、旅游的资源，把地方特色注入到品牌建设之中，既提升品牌的文化品位，又扩大农产品加工品牌的影响力和传播力，提高市场占有率。3.加快推进省级平台建设。依托现代农业产业示范园、省级出口农产品（粮食加工）示范园区以及L、K两个省级农产品加工集中区建设，加快现代农业和高效农业发展，提高农业产业化管理水平，推进我市一二三产业融合发展。4.提升农产品品质。围绕食用农产品产地环境、农业投入品、农业生产过程、包装标识和市场准入五个环节对农业三品一标生产基地的农资投入品，实行了严格监管制度，对农产品生产关口，落实了质量安全可追溯制度，同时，对食品非法添加和滥用添加剂行为、农产品质量安全开展了专项整治工作。5.推进农业产业化联合体建设。将探索组建龙头企业为龙头、家庭农场为基础、农民专业合作社为纽带的现代农业产业化联合体，并努力促使其成为农村三产融合发展的有效实现形式。在互联网+农业、电子商务、农业社会化服务、休闲农业等方面进一步延长产业链条。同时稳步推进农业龙头企业股权交易中心上市，对我市成长性好、产业关联度高和带动作用大、企业积极性高的农业产业化龙头企业开展调研，鼓励在省股权托管交易中心集中挂牌上市新四板市场。目前已有X农业科技发展有限公司和X现代农业有限公司2家企业挂牌。 

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全市粮食安全情况汇报近年来，我市各级政府和有关部门始终高度重视粮食安全工作，全面落实国家粮食安全战略，推进了粮食安全责任制工作的顺利开展。我市连续×年进入全省先进行列，×—×年全省排位分别在第二、第一、第三。×年×月，我市代表全省接受了国家粮食安全省长责任制考核联合检查组实地检查，受到检查组高度肯定。一、主要工作举措（一）精心安排部署，压实工作责任。始终把粮食安全作为一项系统工程来抓，统筹各方力量，综合推进。成立以分管市领导为组长、×个市级相关部门为成员的粮食安全责任制考核领导小组，把粮食安全责任制纳入市委、市政府年度目标绩效考核，每年召开常务会议、专题会议研究粮食安全责任制工作。市政府先后印发实施《……》等制度、办法，每年印发实施落实粮食安全责任制工作方案、考核通知等规范性文件，层层压实部门和县（区）责任。特别是疫情防控期间，……市长定期不定期召开指挥部调度会议，分析解决粮油生产、运输、疫情防控方面遇到的困难和问题。市政府分管领导主持召开全市疫情应急指挥部生活物资保障工作会，安排部署保供稳价工作。市级相关部门快速行动，加强价格监测，及时投放储备粮油，保障了市场稳定。（二）严格保护耕地，提升耕地质量。稳定耕地保有量。出台实施《……考核办法》。全市×年耕地保有量×万公顷，完成省下达目标任务的×％。加大土地整理力度。×年实施土地整理项目×个，新增耕地×亩。严格防止耕地非农化。划定粮食生产和重要农产品生产两区×万亩，划定地块数据上图入库、建档立卡，成果通过国家验收。提升耕地质量。出台《……提升工作方案》，×年完成新建高标准农田项目×万亩。加强农田水利设施和节水工程建设。×年黑龙滩灌区续建配套与节水改造项目投资×万元，醴泉堰灌区节水改造工程投资×万元。经×市×年水资源公报统计，去年我市有效灌面为×万亩。（三）落实扶助政策，保障粮食产量。足额落实扶助资金×年，拨付耕地地力保护补贴资金×万元，拨付稻谷目标价格补贴×万元。推进新型农业产业化。实施中央财政农业生产发展资金支持农民合作社项目×个，总投入×万元。实施农业生产发展项目集中连片农业生产社会化服务，投入资金×万元。加强推进现代农户家庭农场建设。制定《……行动方案》，完成投入财政资金×万元，培育家庭农场×个。加强科技兴农。扎实推广农业主推技术，到位率达到×％。大力促进农业机械化发展，主要农作物耕种收综合机械化水平达×％。整合川农大等多方资源，组建水稻优质高产攻关专家团队。开展水稻一优两高生产竞赛，引进示范×个水稻新品种。×年，全市粮食播种面积×万亩，较×年增加×万亩，同比增长×％；粮食总产量×万吨，较×年增加×万吨，同比增长×％。（四）强化品牌建设，培育龙头产业。认真落实市委加快发展都市现代绿色农业的部署要求，积极创建知名品牌，构建辨识度高、影响力强的省字号特色产业。积极开展中国好粮油行动，组织……等企业参加第八届×农业博览会及天府菜油、香飘九州全国推广活动。×年，新注册粮油商标×件，同比增长×％。（五）强化粮油储备，稳定市场供应。落实地方粮油储备。落实市、县级地方储备粮×万吨，储备油×吨；重新核定小包装大米×吨、菜籽油×吨，储备粮超过省下达最低储备规模。完善储粮基础设施。×年，实施低温粮库升级改造项目×个，总投资×万元，全市地方国有粮食企业低温、准低温储粮总仓容×万吨，占全市标准仓库仓容×％；升级改造粮库智能化项目×个，总投资×万元，省、市、县库区基本实现互联互通；建设县级质检机构×个，总投资×万元。健全粮油供应网络。落实粮食应急加工企业×家、储运企业×家、供应网点×个、配送中心×个。创新粮食产销合作形式。与牡丹江市等签订粮食产销长期合作协议。二、存在的主要问题经济社会发展、产业结构调整对用地尤其是耕地的需求，不可避免会对粮油生产带来冲击。同时，×年度我市纪委监委查处的×起涉粮案件，也反映了我市国有粮食储备企业小、散、弱，管理方式落后的现状，这些因素都制约着我市粮食安全工作的有效落实。（一）城市建设用地与保护耕地之间存在矛盾。我市地处成都平原经济圈，近年来经济发展迅速，引进重大项目多，建设用地需求量较大，对耕地保护形成较大压力。（二）比较效益下降与种植意愿之间存在矛盾。粮食、蔬菜、水果的亩均纯收益，分别为×—×元／亩、×—×元／亩、×—×元／亩，存在非常明显的比较效益差，农民不愿种粮食，甚至出现了无粮村、无粮乡镇，非粮化现象突出。据统计，×年，全市农村缺粮人口超过×％。农民宁愿外出打工也不愿种粮，撂荒现象突出。城市资本到农村从事粮食生产难度大，粮食规模化种植不足。（三）本地粮食品质不高与粮食高品质需求之间存在矛盾受气候、土壤、种子等因素影响，我市粮食在质量、口感等方面较东北及江苏、河南省等地存在一定差距。目前全市城镇居民普遍食用东北优质大米和河南小麦粉，粮食

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