党支部2022年度基层党组织组织生活会班子整改清单根据2022年度基层党组织组织生活会要求，经广泛征求意见，班子自查，针对青年人才支部存在的突出问题，现制定以下整改清单。一、发挥政治功能方面（一）存在问题：1.业务为重，党建疲软。只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈现出说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。整改措施：坚持抓业务管理与抓支部建设并重，提高党建工作重视程度，投入更多时间与精力聚焦支部党建提质增效，将党建工作转化为推动中心工作的重要力量。整改责任人：支部全体党员整改时限：立行立改，长期坚持。2.把握不精、力度不够。组织生活质量不高，效果不够理想，有些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着多种花，少种刺，留着人情好办事的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。整改措施：重视组织生活质量，突出实际效果，多提问题，批评要有辣度，摈弃老好人思想。自我批评实事求是，批评与不批评要入耳入脑。对支部存在的问题敢于认真开展批评。整改责任人：支部全体党员整改时限：立行立改，长期坚持。3.形式突出、实效不足。理论学习力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，仍然存在学习挂在嘴上、落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新，实际内容能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在开花结果上。整改措施：加强理论学习力度，注重形式，讲求实效，切实落实到行动上。顺应时代发展趋势，注重学习实际内容，长期坚持，做到学有所成、学有所得。整改责任人：支部全体党员整改时限：立行立改，长期坚持。4.忽视创新，经验抬头。多数支部活动是会议式、教育式，主要是书记讲、党员听；领导部署、党员记。组织者缺乏创意，怕动脑筋，普通党员怕花时间、随便学习，整体过程枯燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践，不能真正达到与时俱进、开拓创新。整改措施：创新支部活动形式，党员同志众参与，加强互动性与趣味性，进行深入思考研究与实践党支部建设，做到与时俱进、开拓创新。整改责任人：支部全体党员整改时限：立行立改，长期坚持。二、组织力方面（一）存在问题：1.党员先锋模范作用发挥不明显。存在本位主义思想，有些同志大局意识不强，落实上级指示要求，单纯从自身出发，对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项，存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维，既不想出头也不想落后，对上级的一些规定要求，落到什么标准，做到什么程度，思前想后，左顾右盼。存在被动等靠心理，有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量，不能正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为，遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。整改措施：摒弃本位主义思想，提高大局意识，落实上级指示要求，敢于动真碰硬。勇争一流，严格落实上级的规定要求，把抓党建与抓业务同等考量，正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为，遇到困难一马当先，敢于面对。整改责任人：支部全体党员整改时限：立行立改，长期坚持。2.干部教育管理执行不严格。有的班子成员在传帮带上浮在面上，没有因人因材施教，对一般党员干部的压力传导不够，对党建助理员督促不够，对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止、效果不明显，八小时以外的情况还不能做到有效掌控，宽松软问题没能从根本上加以解决。整改措施：高度重视传帮带引领，因人因材施教，层层压力，加强党建助理员督促力度，对苗头性潜在性问题及时指正，支部加强对党员干部的关心爱护，及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，八小时以外的情况要做到有效掌控。整改责任人：支部全体党员整改时限：立行立改，长期坚持。三、发挥作用方面（一）存在问题：1.缺乏革命理想大于天的赤诚。马克思主义理论学习不够全面系统，缺乏运用马克思主义理论解决现实困难的思维，虽能坚定信仰马克思主义，但对党员不准信仰宗教和参加宗教活动提醒不够，缺乏长抓长管的自觉。整改措施：加强马克思主义理论学习，树立运用马克思主义理论解决现实困难的思维，坚定信仰马克思主义，主动提醒党员不准信仰宗教和参加宗教活动，树立长抓长管的自觉。整改责任人：支部全体党员整改时限：立行立改，长期坚持。2.缺乏不破楼兰终不还的韧劲。部分同志忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚不够，存在急功近利、好大喜功的现象，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。整改措施：立足发展阶段，重视群众利益，对难度大、周期长的加强工作攻坚，对于一些好的思路一以贯之地抓好执行。整改责任人：支部全体党员整改时限：立行立改，长期坚持。3.缺

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国企公司党支部班子组织生活会对照检查材料根据《××关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，××党支部认真组织学习党的XX大报告、党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访征询等方式，广泛征求意见建议，对照党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会整改情况，对照履行党章规定的职责任务等方面，查摆存在问题和差距，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面，具体表现在：一是对两个确立理解的不深不透。对两个确立仍停留在概念化、口号式的层面，对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑把握不准，在两个确立两个维护的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距。二是在具体实践上有差距。存在理论与实践脱节的问题，往往是学完就完，与实际工作联系不上，找不到解决问题的切入点，背离了学习的初衷。对如何将两个确立转化为推动公司高质量发展的生动实践，缺少系统性思考和全局性部署，没有完全贯穿到企业发展改革的全过程。（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，具体表现在：一是对理论学习重视不够。党支部没有把政治理论学习放在应有的高度，学习制度不严格，上级强调了就抓一抓、补一补，上级不抓就放松下来，把学习当成了一种普通任务，学完了就扔在一边，有时为了应付上级检查，存在临时抱佛脚情况。学习形式单一，日常组织学习一人讲、众人听多，交流讨论少，思想碰撞不够，学习效果不好。二是理论学习不全面、不系统、不深入。理论学习计划制定不够科学，与公司业务联系紧密的安排的多一些，对政治性理论安排的少，呈现出粗细不匀的现象，学习内容偏科。学习比较粗放，大多是跟着上面的节奏走，上级领导催一催，就抓一抓，检查一过，就放松下来，监督考核机制没有真正发挥作用。（三）在牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面，具体表现在：一是大局意识不强。思路不够开阔，目光短浅，只注重公司的短期利益，缺乏长期规划和长远打算，没有将公司的发展放到全国、全省大局中去思考、定位和摆布，满足于已有的成绩，缺乏不登顶峰誓不罢休的坚韧意志。二是缺少一门心思抓实绩的作为。有的班子成员主动想事、干事、成事的激情消退，对一些关键问题缺乏动真碰硬的狠劲，或采取拖延战术，结果错过了有利发展时机。有的同志认为自己年龄大了，职务上没有了上升空间，产生船到码头车到站思想，当一天和尚撞一天钟，满足于不出事，习惯于当守摊子的太平官。（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面，具体表面在：一是服务意识不强。缺少真挚的为民情怀，对职工关心爱护不够，领导干部平日坐在办公室遥控指挥多，深入工作一线与同志们一起研究工作少、征求意见少，谈心谈话制度大多体现在工作交流上，对党员的活思想把握不准，有时为了应付上级检查，存在突击性、功利性的谈心谈话，对职工的关心关切事一谈了之，没有发挥谈心谈话效能。二是工作标准不高。对上级的安排的各项重点任务能够基本完成，满足于完成规定动作，在创造性开展工作方面还有所不足，对加分项觉得可有可无，在高质量完成各项任务上，还不能从时时争一流的更高标准上去把握、去落实。（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面，具体表现在一是斗争意识不强。对困难大、矛盾多的问题绕着走，存在畏难情绪和推诿思想，对历史留下的问题，不愿认领、能拖则拖，或多或少存在新官不理旧事思想。对党员干部管理上存在老好人思想，重使用、轻管理的情况依然存在，对有些苗头性问题不愿动真碰硬，影响了工作长效推进。二是缺乏责任担当。对上级的安排部署的重大任务，有时靠分解任务方式稀释责任，把公司支部班子的责任变成所有人的责任。有的党员干部不敢担当、不善担当，面对困难问题避重就轻、避实就虚，不注重抓干货，抓不到点子上，其结果往往是事倍功半，质量不高、效果不优。（六）在克服形式主义、官僚主义方面，具体表现在：一是思想上认识不到位。认为形式主义、官僚主义主要是行政机关的问题，我们是国有企业，中心任务是搞好生产经营，没有意识到官僚主义、形式主义的微表现其实就存在于我们身边。比如，不论开展什么工作，都要求拍照片留痕、写信息，消耗了大量时间精力；不考虑公司的实际现状，在没有征求职工意见的情况下，强制出台相关规定；为迎接上级检查，加班加点搞突击，忙得手忙脚乱。二是形式主义没有根除。对上级的文件（会议）精神研究不透，与本公司的实际结合不够，以文件落实文件、以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，学习讨论、讲座报告不顾实际情况，官话套话、完全含稿；公司QQ群、微信群加起来十多个，经常在各

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科长个人组织生活会对照检查材料根据县委组织部《关于召开年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我紧扣此次会议主题，认真学习领会党的二十大精神、党章和习近平总书记系列重要讲话，同时联系实际全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风这方面存在的不足和问题，剖析原因、明确措施、把握航向。一、年度组织生活会查摆问题整改情况在年度组织生活会上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出个人个方面条问题。我严格制定整改措施，从抓好理论学习、加强党性修养等方面组织整改，目前已全面整改完成。二、存在的突出问题（一）政治信仰方面。一是政治站位不高。对一些最新的政治理论，存在囫囵吞枣、理解不深不透的问题，对上级决策部署领会不深。局限于从自己分管领域的角度来谋划工作，不善于从全局认识现象、把握本质，思考问题高度做得不够。比如面对新时期党建工作，传统的执行上级决定，完成既定要求，满足于完成规定动作，对上级部门及领导的依赖性过强，自主创新性工作开展不够。二是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。比如对宣传意识形态工作认识不足，在委机关学习会议上未能及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态的决策部署和指示精神，宣传形式单一。（二）党员意识方面。一是党性修养放松。抓自身思想政治建设抓得不够紧，日常党性教育抓得不够经常、不够深入，有时党性观念有所淡化，甚至存有模糊认识，在大是大非面前缺乏应有的政治担当和斗争精神。比如对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作，全年组织召开的专题会议较少。二是联系群众不深。工作中服务群众还不够主动，排解民忧不够及时。有时候深入基层，与部门领导接触多，同基层干部职工接触少，与镇、村干部接触多，同农民群众接触少，为群众、为基层解决具体问题还不够。在工作中，多是采用听汇报、看材料的形式，真正走入基层督查的效果不够。（三）理论学习方面。一是主动学习意识不强。自身学习抓的不紧不好，集中学习浅尝辄止，对业务方面的理论知识，有针对性地主动学习意识不强，联系工作职责和自身经历深入思考做得还不够到位。比如主题党日活动开展不够深入，没有将业务工作与主题党日活动更有效的结合起来。二是学习掌握不够全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神学习还不够深入系统全面，更多钻研与岗位工作相关的政策理论，对其他知识没有很好地深入学习，没有全面掌握党的创新理论的基本观点、理论体系，距离真正学懂、弄通、做实上仍有不小差距。（四）能力本领方面。一是攻坚克难能力不够。工作中有时会有畏难情绪，不敢涉深水、破坚冰、啃硬骨头，动真碰硬不够，亮剑精神不强。在落实环节上，对一些困难工作，投入精力不够、办法不多，迎难而上劲头不足。内心存在本领恐慌，面对新岗位和新任务，担心自身本领不够强，缺乏相关知识和技能而恐慌。二是开拓创新本领不足。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有所不足，创造性开展工作不够，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。比如，对党建工作思考不多，特别是党建载体不灵活，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段少，探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少。（五）作用发挥方面。一是模范作用不够突出。作为机关党支部书记，对党员干部带头示范引领、发挥作用的思想认识还不到位，真正联系自己的思想和工作实际还不够，不能很好地运用先进的思想指导身边党员工作实践。特别是在推动机关党建、意识形态、党风廉政、队伍建设、精神文明、政工人事等工作上缺乏创新性思路和举措，还需要深化拓展自身作用发挥，结合工作特色实际创造性地开展工作。二是工作不够积极主动。对标勇于创新、攻坚克难的优良传统，自己在工作中缺乏创造性，工作按部就班、方法简单，存在拿来主义倾向。面对新形势新变化新要求，对一些上级安排的工作，还是习惯于学着别人干，对如何学习借鉴他人好经验好做法拓展延伸自身能力研究的不够。比如党员教育缺乏灵活性。虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、学习讨论等，但由于范围窄、深度浅、灵活性差，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。（六）纪律作风方面。一是作风建设还需加强。能够将作风纪律贯穿到工作生活中，将廉政警示教育延伸到八小时以外，但是还没有真正把纪律和规矩立起来、严起来，不能始终坚持把好作风有机融入日常工作之中，用工作实绩去兑现初心承诺还需加强，没有认识到作风问题具有反复性和顽固性，做到经常抓、长期抓还需努力。二是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正

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关于2022年度支部书记组织生活会对照检查材料按照上级党组织要求，近期我深入学习了党的二十大报告党章，学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，会前与支部委员、党员进行深入的谈心谈话，交流意见，对照目标要求，深刻查摆问题，全面分析原因，制定整改措施。现将对照剖析情况报告如下。一、入查摆存在的突出问题和不足（一）政治信仰方面。本人能够牢牢把准政治方向，不断增强四个意识、坚定四个自信，坚决执行中央各项决策部署和路线方针政策，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足之处：一是在深刻理解两个确立上有欠缺。能够在第一时间开展学习，但在学习理解的深度上有欠缺，对两个确立中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻。二是在准确把握两个确立上有短板。由于两个确立学习不够深刻，导致了在谋划推动工作中，如何把两个确立充分体现出来办法还不够多，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效的举措。（二）党员意识方面。本人能够牢记和践行三个务必，但对照党员干部的严格要求，还存在不足：一是大局意识不够突出。在工作中习惯于站在自己分管或承担的任务上出发，没有从大局角度去考虑研究、统筹推进，距离心怀国之大者还有一定差距，工作主动性还不够高，参与度还需提升。例如，对旗县区政务服务工作调研指导深度不够，对基层政务服务存在的互联网＋政务服务技术力量薄弱、乡镇（街道）政务服务工作机制不健全等问题推动解决效果不理想。二是宗旨意识有待提高。没有把群众观点深深植根于头脑中，理论联系实际和密切联系群众的思想自觉和行动自觉还不够，在一些具体服务群众的措施上还有待提高，例如，对于一件事一次办改革方面，缺乏线上办理平台支撑，多部门联办的一件事只能通过线下物理集中，线上信息核验，大都没有实现线上一网办理，制约了办事效率的提升。（三）理论学习方面。本人能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，认真学习党的二十大精神，坚持研读习近平总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，始终自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但还存在一些不足：一是在学懂弄通上待提高。用理论知识武装自己坚持得不够好，有时因忙于具体业务工作，开展自主学习不主动，学得不深不透、浅尝辄止，在入心入脑、学深悟透、指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。二是学用结合还不够紧密。有时存在学归学、做归做的现象，没有很好得坚持联系实际学、联系自身学、结合问题学，在提高自我党性修养上做得还不够好。（四）能力本领方面。通过认真对照查摆，还存在以下三个方面的问题。一是创新能力还需提高。创新意识不强，习惯穿旧鞋、走老路，在探索方式方法、创新发展等方面还不足，在工作中对待出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框。例如在推动解决放管服改革深层次问题成效不够显著，对部门内部审批事项清单梳理、流程优化工作研究不深不透，放管服改革工作仍有死角。二是调研能力还需提高。平时工作中，多重视手头上的紧急工作任务，沉下心深入基层、深入一线开展常态化调研还不够多。比如，深入旗县区政务服务局、深入大厅窗口开展调研还不够多，调研时更多的是听取汇报和询问有关负责人意见，深入听取和征求群众及社会意见较少。（五）作用发挥方面。本人能够做到坚持以人民为中心，始终把人民立场作为根本立场，把为人民谋幸福作为不变的初心，但仍有一些不足之处：一是群众服务不到位。日常能够始终践行以人民为中心的理念，能够把群众观点、群众路线贯穿到工作的全过程。但带着感情和责任为群众解难题做的还不够，面对问题容易出现焦躁情绪，急于解决问题，缺少对群众需求的深入了解，服务群众的自觉性、主动性还应进一步加强。二是开拓进取精神不足。面对工作中的难点问题，思考不多，研究不深，办法措施不多，面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次分析不够，怕工作失误，担心踩到红线，勇往直前的冲劲和拼搏进取的动力不足。例如，对放管服改革中不作为、慢作为等问题动真碰硬不够，对人进权不进的部门督促整改不够。（六）纪律作风方面。本人能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变工作作风，模范执行各项廉政规定，始终坚守廉洁自律的底线。但思想防范意识一刻不能松懈，仍有需要加以改进的问题：一是在防范形式主义、官僚主义方面还要时刻保持警惕。有时存在贯彻上级重大决策任务部署时悉心理解执行不够，存在以文件落实、表态落实的倾向。二是仍存在老好

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组织生活会制度组织生活会是指党支部（党小组）以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部（党小组）组织生活会一般一年一次。一、基本内容1、学习党的基本理论，不断地进行思想修养和思想改造的情况。2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。3、完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况。4、在关键时刻经受考验的情况。5、在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从党和人民利益、服从整体利益的情况。6、遵守党的纪律、遵纪守法的情况。7、深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况。8、艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况9、开展积极的思想斗争、自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。二、基本要求组织生活会一般由党支部书记（党小组长）主持。主持人首先要宣布党员到会情况和会议着重要解决的问题。然后组织引导党员开展批评与自我批评，其主要方法有：1、要引导党员联系思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线、方针、政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情况。注意不要把组织生活会开成不联系思想实际而泛泛谈工作的工作汇报会。2、选好第一个发言和第一个提批评意见的人。党支部书记（党小组长）应有意地提示让那些敢于解剖自己的同志首先发言，让敢于开展批评的同志第一个对其进行批评。这样有利于创造一个严肃认真的气氛。一般来讲，应让领导带头，这样才有感染力。3、在组织生活会上，每个党员在作完自我批评之后，要发动大家帮助他画个像。即这个党员到底怎么样，优点是什么，缺点是什么，要客观地、全面地指出来，使大家的意见真正符合本人的实际。4、按照惩前毖后，治病救人的方针，摆事实，讲道理，既要弄清问题，又要团结同志。不能采取事不关已，高高挂起的自由主义态度。防止把组织生活会开成单纯的自我小结会。5、对问题比较多的党员，采取重点剖析的方法。实际上，有问题的党员能否认真检查问题，大家能否对他进行认真负责的批评，是组织生活会能否开好的关键。对这些党员，一定要重点地帮助，重点地进行评议，并组织党员剖析产生问题的原因。然后，大家对照自己，吸取教训。这样既能解决重点党员的问题，同时也教育了大家。

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企业党支部书记在组织生活会对照剖析材料按照集团公司党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前我结合工作实际，开展谈心谈话，开门纳谏、征求意见，深入查找问题，深刻剖析原因，追根溯源，认真制定整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的问题对照习近平总书记的号召和要求，全面查找个人在党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面问题，联系自身思想和工作实际进行剖析。（一）政治信仰方面。作为一名有着20多年党龄的老党员，受党教育培养多年，政治信仰和理想信念坚定，能够自觉加强政治理论学习，带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但对照剖析，在把政治信仰这种精神力量体现在工作实践中还不够。过多注重通过加强科学理论武装来坚定政治信仰，忽视了把信仰的力量转化为立足岗位履职尽责、落实工作担当作为的动力上来，特别是在思考如何用精神力量激励支部广大党员发挥先锋模范作用，科学统筹、创新谋划党支部全面建设上还不够全面细致，理论武装与思想淬炼结合得不紧，造成了学用脱节，存在就理论学理论现象。在政治历练上还要不断加强。比如，对党的XX大报告中指出的，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党等重要论述缺乏深刻认识，在加强支部班子建设和党员队伍管理等方面履行第一责任人责任还不位，对照严管严治要求还有差距。（二）党员意识方面。冲锋在前、担当作为的先锋意识有所弱化。表现在虽然能够不忘初心、牢记使命，无论组织把自身放在哪个岗位，都始终保持工作劲头不松、力度不减，但有时抓工作的主动性、积极性不够，有的工作不能超前谋划，提前抓落实，需要等上级下通知，等领导提出来才上手抓，存在推着干、追着问现象，也有时因时间紧、事情杂而影响了质量效果。敢于挑战、勇于创新的责任意识还需要增强。面对集团公司当前严峻的发展形势，如何围绕中心、服务大局，不断把基层党建的政治优势发挥出来思考的还不深，思维观念守旧，创新意识不强，惑于没有先例，囿于现有惯例，束缚于现有制度条框，为自己不敢大胆管、大胆试找理由，想问题、办事情习惯用一些老办法、旧思维，抓各项工作高质量落实上创新不足、效果不强。（三）理论学习方面。在学懂与弄通之间还存在明显距离。虽然能够按照集团公司党委和支部要求，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神以及习近平总书记系列讲话学习，但学习不够系统深入，多停留在学习的表层，真正在读原著、悟原理的深层次上做得不够，存在着为了任务而学习的现象。在强化带动示范，政治引领发挥不够。作为党支部书记能够注重自身强化政治责任、政治担当，但在带头学习党史、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面没有起到很好的引领带动作用，抓党员队伍理论武装不务实，导致有的集体学习走了过场，学习质量效果不理想，没有达到进思想、进职责、进工作要求。（四）能力方面。统筹协调抓落实的能力有待提高。面对发展任务繁重的形势，自己能够尽职尽责、积极作为，但有时抓经营工作和党建工作存在顾此失彼现问题，缺乏细致谋划和科学统筹，没有抓住重点问题和问题的重点方面，存在眉毛胡子一把抓现象，整天陷在具体的事务性工作中，忙忙碌碌，忙于应付，运用十指弹钢琴工作方法不够灵活。攻坚克难抓落实的本领有待提高。虽然自己比较注重盯着问题做工作，但对新形势下出现的新情况新问题研究不深。比如，在落实意识形态工作责任中，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有制止的愿意，但缺乏有能力批驳的制胜本领。（五）作用发挥方面。带头抓组织生活制度落实的要求还不高。比如，在三会一课方面，能够按照党支部建设有关要求组织召开会议，给支部党员上党课，但有时因为工作忙、事务多，一些会议坚持得不够经常，有时党课教育存在照本宣科的现象，与工作实际和思想实际结合不实，教育的吸引力、渗透力不强。带头压实党建责任做得不到位。对班子成员中存在重业务、轻党建的情况也有清醒认识，但没有很好地加强教育引导、督导检查，对党建责任链条扣得不紧不实，抓党建工作积极性、主动性调动的不好，影响了工作标准质量。（六）纪律作风方面。虽然能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正四风问题，但艰苦奋斗的意识有所淡化，特别在集团公司上下大力开展降本增效工作大背景下，自身在办公经费支出上缺乏严格把关，在办公用品消耗等方面还缺少勤俭节约、节能降耗的意识。二、原因剖析（一）理论学习不深不透。平时虽然能够按照集团公司党委要求，对照党支部理论学习计划，主动参加集体学习，抽出空闲时间加强自学，但由于经常陷于事务性工作中，致使理论学习时紧时松，理论掌握表面化、碎片化，对党的最新理论缺乏深入系统钻研和

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市委组织部关于X年基层党组织组织生活会和民主评议党员情况的报告按照省委组织部工作部署，X市各级党组织围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入查摆在政治建设、履职尽责、作风建设方面存在的问题，着力强化党支部政治功能，切实发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，召开了X年度基层党组织专题组织生活会，开展了民主评议党员工作。现将有关情况汇报如下：一、基本情况X市共有X个基层党支部，X名党员。截至X年X月底，所有基层党支部已经全部完成组织生活会和民主评议党员工作。各级领导干部均参加了所在党支部的组织生活会和民主评议党员活动，各党支部对自身班子进行了评议，执法监管部门、窗口单位、服务行业还邀请了部分工作对象、服务对象和群众代表列席会议。全市共有X党员参与了民主评议党员，其中评定为优秀等次的X名，占比X%；合格等次的X名；基本合格等次的X名；不合格等次的X名。对不合格党员已按规定程序作出组织处置，限期整改X名，劝退X名，除名X名，开除党籍X名，纪委正在调查X名。通过召开专题组织生活会，开展党员民主评议，全市广大党员受到一次深刻的党性陶冶和思想教育，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，履职尽责、发挥先锋模范作用的自觉性和主动性不断增强。全市各基层党组织严格落实了《中国共产党支部工作条例（试行）》的具体要求，有效强化了政治建设和作风建设，党的基层战斗堡垒作用进一步发挥，组织力、凝聚力和战斗力进一步提高。二、做法及成效（一）把握学习关键，突出谈话实效，着力夯实思想基础。一是突出学习重点。将习近平总书记关于加强党的政治建设、提高基层党建工作质量等重要指示精神，《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》与《中国共产党农村基层组织工作条例》等列为重点内容，组织党员通过读原文、看视频、听讲座等形式集中深度学习，交流研讨。二是明确学习目标。我们将准确把握中央要求与党章规定，把党支部职责任务与合格党员标准搞清楚，为开好组织生活会、开展民主评议党员打牢思想基础作为目标要求，指导党员更具针对性地高效学习。三是认真谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员与党员之间谈心谈话突出严肃性、有效性，注重了解党员思想心理状况与工作学习生活情况，诚恳征求意见建议。与流动党员、退役军人党员、困难党员等谈心谈话，突出党内关怀帮扶激励，有针对性地帮助解决现实困难，消除思想包袱。X区扩大谈话范围，通过召开座谈会、设置意见箱等广泛征求群众对基层党支部委员会与党员的意见建议，更加全面、精准地掌握各方情况。（二）严格述职评议，强化结果运用，确保组织生活会质量。一是述职突出问题导向。述职少讲成绩、不摆功劳，重点聚焦党支部委员会发挥政治引领作用、贯彻落实上级部署、开展党的组织生活、严格党员教育管理监督，联系服务群众与围绕中心工作、服务发展大局等查摆存在突出问题。X县邀请两代表一委员、乡土人才和群众代表参会评议。X县服务行业、执法部门、窗口单位党组织坚持刀刃向内、直面问题，邀请工作服务对象与群众代表列席会议。二是评议深挖思想根源。党员对支部述职评议客观公正、深刻辛辣，直指精神状态、工作作风、责任担当等痛骨麻穴。批评与自我批评环节坚持领导干部带头，立足帮助同志，开诚布公、有理有节，着力营造良好氛围。批评中，联系具体人具体事不绕弯、不兜圈，既能指明思想根源，又不夸张渲染，避免了一团和气，激发了党员活力。X县要求所有县处级干部参加所在基层党支部组织生活会并率先垂范，深挖思想疾患。三是奖惩更加有力有效。基层党支部委员会会议或党员大会根据民主测评情况，结合党员积分管理等工作，实事求是、拉开层次，对党员提出恰当评定意见，向本人反馈并对外公示。X区将党员评议结果录入X党建云平台。同时，坚持抓两头、带中间，对优秀党员予以表彰奖励，对不合格党员严格按照规定程序作出相应处置。X区就此专门印发了《X区处置不合格党员办法（试行）》。各基层党委将党员对党支部委员会评议结果作为年度考核的重要参考依据，着力激发责任心与荣誉感。（三）紧盯整改落实，推进标准化建设，巩固扩大成果。一是压实整改责任。各基层党支部委员会根据自身查摆问题与党员群众意见建议制定具体整改措施，党员作出整改承诺。整改措施与整改承诺均严格对照问题，落脚于具体实事，确保看得见、摸得着，可操作、有实效。X县、X市均成立督导组对此工作进行专项督导。二是强化公开监督。基层党支部整改措施向党员群众公开并向上级党组织报备，基层党委通过逐村观摩、述职评议等工作机制加强督促指导。党员个人整改承诺由基层党支部存档并对外公示，其整改情况作为党员积分管理重要内容，接受党员群众监督。三是全面补齐短板。坚持把开展组织生活会和民主评议党员工作，与贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》紧密结

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统计局组织生活会个人剖析检查材料作为一名普通党员和机关干部，我按规定认真学习了习近平新时代中国特色社会主义理论及各级领导的重要讲话等有关文件，按要求积极参加了局党组组织的思想发动、学习教育、分组讨论、专题调研等活动，精神勤学习、笔记勤整理、工作勤思考、平时勤总结，做到投身学践识内涵，对照要求找问题，联系实际寻根结，着眼长远抓整改，并形成个人剖析检查报告。一、对照要求，认真查找存在的突出问题。理论是一面旗帜，指引着前进的方向；理论也是一面镜子，折射出行动的轨迹。通过对照要求、反省自我、查找问题，我认为自己主要存在以下三个方面的问题。第一，改革创新的意识不强。由于初涉统计、尚未入门，我还尚未真正弄明白统计的真谛是什么，对为什么统计、怎么样统计的概念模糊不清，对统计的价值理解不甚到位，因此，对改进统计、发展统计的意识不够强烈。第二，联系基层的工作不实。由于刚从校园出来就参加工作，我常联系基层的意识不强，在实际工作中不能充分了解下情和实情，对数据背后的真实情况和发展趋势缺乏全面、深入细致地了解和掌握。第三，统计报告的内涵不深。先天缺乏专业知识学习、后天缺少调查研究，所以，我觉得个人撰写的信息、快讯、分析和调研的立意不高、内涵不深、眼光不远，还需要经常锻炼、反复锤炼。二、联系实际，严格剖析自身的症结根源。对存在的以上三个问题，我觉得，既有客观原因，又有主观原因，归结到一点：就是对政治理论的认识、理解、把握、贯彻和落实不够，具体原因表现在：原因一，理论学习不够系统。学习态度有所偏向，总觉得政治理论是务虚的玄学，只满足于一知半解，不愿深入探究，以实用主义的思维来搞政治学习；学习兴趣有所偏好，平时只注重学习自己感兴趣、跟专业有联系的知识，对理论知识有抵触情绪，不愿看、不愿学；学习方法有所偏颇，学习不持久，注意力不集中，恒心不够，耐心不足。原因二，创新思想不够解放。市场经济越发展，统计工作越变革——变革就需要用创新的手段来解决发展中的各种问题。由于自身的学习、能力、经验有限，我对应付统计工作复杂局面的信心不足、方法不多，不敢创新怕失败，得过且过易满足。原因三，工作作风不够深入。统计工作的作风要求我们深入基层、深入企业、深入群众。由于长期呆在办公室，我只满足于从报表上去了解数字基本情况，从电话中去了解数字变化情况，到第一线去的时间少、接触少、行动少，调查研究的作风还是不够深入。三、着力长远，狠抓落实今后的整改措施。（一）要加强理论学习抓学风。学无止境，理论永远都是行动的向导。要求人的全面、协调、可持续发展，学习就是谋求人和谐发展的路径之一。抓学风就是要注重政治理论和专业技术的互动学习，前者是方向，后者是本领，两者偏一不可。统计工作变化多、更新快，要求统计工作者在经常性、系统性学习中提升本领，增强才干，及时、准确地掌握发展趋势。（二）要加强党性修养促党风。加强党性修养的目的是要求共产党员始终保持先进性，以身作则，严于律己，坚持宗旨，率先垂范。统计工作虽然清苦，但大有作为。加强党性修养就要求我们耐住寂寞、甘于奉献，不求争功竞利，但愿服务各方，始终把服务摆在第一位。（三）要加强调查研究转作风。市场经济越发展，统计工作越变革，调查研究越重要。我不但要了解数字、懂得数字，还要对基层实情、百姓诉求了然于胸，如实反馈。没有调查研究就没有发言权，统计工作亦如此。（四）要加强依法统计正行风。其身不正，虽令不从。今后，我要好好利用依法统计的武器，宣传统计工作、保障统计任务、维护统计形象、提升统计地位，从统计系统入手，延伸社会各层，让全社会都来了解统计、关注统计、重视统计、爱护统计。

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县委书记在2022年县委办公室党支部专题组织生活会上的讲话同志们：今天，非常高兴来参加办公室党支部专题组织生活会。一年来，和办公室干部接触最多。大家每天为了办文办会、保障县委高效运转，兢兢业业，付出了大量的辛勤劳动。大家的工作成绩有目共睹、值得肯定，我看在眼里、记在心上。同志们的工作效率、工作作风在全县起到了带头作用，在县委办公室班子的带领下，出色地完成了县委交办的各项任务。实践证明，县委办公室的干部素质好、觉悟高、能力强，是一支值得信赖、能征善战、能打硬仗的队伍。刚才，同志代表支部委员会作了对照检查，班子成员也逐一作了对照检查，大家站在相互帮助、相互提醒、相互提高的角度，开展了批评和自我批评，自我批评见事见心，相互批评客观中肯，问题讲的都很实在，达到了凝聚共识、增进团结、共同提高的目标。一会儿，王书记还要讲话，大家要认真学习，深刻领会。首先，我围绕树党办标杆、当发展先锋，谈5点意见，与大家交流。一、树党办标杆、当发展先锋，过硬的政治能力是前提。党办姓党，旗帜鲜明讲政治是党办干部的第一要求，必须在党爱党、在党言党、在党为党。作为办公室干部，一定要时刻把政治能力摆在第一位，在埋头于日常工作的同时，把政治理论学习作为内在要求和自觉行动，全面系统、及时跟进、笃信笃行学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示、党的XX大精神，在深学细悟中学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要在辨别是非、保持政治定力上下功夫，学习善于从政治上看问题、善于把握政治大局，把两个确立两个维护实实在在贯彻三服务工作的全过程各方面，听党话、跟党走，党叫干啥就干啥，服从县委领导，以最坚决的措施、最高的标准、最严的要求协助县委贯彻落实党中央和省委、市委各项决策部署。要自觉用党的纪律、党的法规约束和规范自身，深刻洞悉哪些能做、哪些不能做，哪些能说、哪些不能说，时刻注意自己一言一行、一举一动，坚持原则、守住底线，勤请示、多汇报，坚决不能逾越政治纪律、政治规矩红线。二、树党办标杆、当发展先锋，过硬的学习能力是基础。办公室每天遇到的问题繁多复杂，对办公室干部的能力素质也提出了更高要求。如果不学习，就会在政治上难以成熟、精神上难以充实、能力上难以提高、潜力上难以发展、事业上难以成功，工作上必然会出现失误，影响办公室整体工作，甚至给县委造成影响。比如，在文稿起草中，如果不学习，就不会掌握中央和省委市委的最新政策、最新要求、最新精神，对一些说法、用词就不会掌握，对文稿中的错误说法就不能及时修改。作为办公室干部，面对新时代、新形势、新任务、新要求，要坚持终身学习、科学学习、超前学习、实践学习，把学习作为解决工作遇到问题的首要方法，在干中学、学中干，学习业务、钻研业务、精通业务，明确上级要求，明确政策规定，明确工作路径，解决业务学习不够、业务不清、程序不熟悉等问题，不断掌握新的工作方法，增强业务本领，做问题的解决者、工作的推进者。三、树党办标杆、当发展先锋，过硬的协调能力是关键。办公室居于承上启下、协调左右的中枢位置，接触面广、接触人多，协调沟通是各项工作开展的基础，县委政策的落实和实施、工作效率的提高、工作情况的顺利进行都离不开较好的协调能力。作为办公室干部，必须具备沟通、交流、协调的能力，能够准确把握领导意图，抓住重点，分清轻重缓急，把需要协调的事弄清楚、搞明白，对基层、对部门多理解、多沟通、多商议，不能机械地交代任务，从而把事情传偏，做到把县委的决策沟通下去，把基层的情况协调上来。要善于合各部门之力、借群众之智、汇集多方力量，协调和处理好各部门之间的关系，多做穿针引线的动作，多搞铺路架桥的服务，把全县各级各部门团结起来、凝聚起来，形成协同配合、同频共振、共谋发展的局面。四、树党办标杆、当发展先锋，过硬的担当能力是根本。办公室突发情况、突发事件多，很多工作无法事先预知，比如在开会时有群众上访，比如领导紧急需要掌握一些基本情况，比如在外出调研中行程突然有变化，都是无法预料的，要处理好这些突发情况，就必须有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，对潜在的风险有科学预判，提前对一些突发情况在脑中进行预演，这样遇到突发事件突发问题才能做到临危不惧、临危不乱。紧急情况如何应对、应急事件如何处置，直接反映干部的能力水平。作为办公室干部，要提升应急处突的能力，增强防控风险挑战、驾驭复杂局面的能力，勇于在办文、办会、调研等一线工作中直面各种疑难杂症，培养临机应变、协调各方的本领，强化应急处突能力，做到面对突发事件，头脑清醒，忙而不乱，慌而不乱，处理得当。五、树党办标杆、当发展先锋，过硬的执行能力保障办公室承担着抓执行、抓推进、抓落实的重要

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在党支部组织生活会上的总结讲话同志们：本次组织生活会以xx为大前提、大背景、主基调，要求我们围绕xxxx主题，认真贯彻xxxx要求，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。刚才，xxxx第四巡回指导组、xxxx列席指导同志对xxxx支部开展组织生活和支部规范性建设提出了要求，为我们提供了很好的参考，要认真对照学习，抓好后续各项工作落实。结合纵深推进xxxx和加强xxxx自身建设实际，讲几点看法。第一，强化理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想作为当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是我们当前做好各项工作的压舱石和定盘星。要把开展XX同学习贯彻XX精神结合起来、同学习贯彻XX结合起来，作为当前理论武装工作的重中之重，深入学习把握习近平总书记关于开展XX重要意义三个必然要求的深刻阐释和关于开展XX重点工作六个进一步的具体安排，持续原原本本学、反复深入学、结合实际学，精读细研、强学强记，推动学习不断取得新成效，确保习近平总书记重要讲话精神在组织部门落地生根、开花结果。第二，强化自身建设，奋力打造让党中央放心、让党员干部信任、让人民群众满意的模范部门。我们把今年定为xx年，目的就是推动组织部门和组工干部解放思想、强基固本、守正创新、担当实干，全体组工干部兢兢业业，工作取得了实实在在的成效，接下来，要持续在做表率争先锋上下功夫。持续抓好党内法规条例的贯彻落实。进一步增强组织工作的政治性、科学性和指导性，研究制定贯彻落实《中国共产党组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规条例的具体措施，制定完善XX管理制度，推动组织部门运行出实效。持续抓好xxxx有效衔接各项工作，重点推动组织xxxx；持续抓好xxxx责任范围内的工作落实，深化三亮一创xxxx兑现微心愿等活动成效；持续抓好党员、干部、人才联系服务，建好组织部门党员之家干部之家人才之家；持续抓好组工干部队伍能力素质提升，对敢于担当、作风过硬、能力突出的干部要优先用、重点用；持续抓好XX各项任务，进一步传承和弘扬组织部门优良部风，改文风、转作风、育学风，推动XX走深走实。第三，强化责任担当，以自我革命精神扎实抓好整改和后续成效巩固工作。会后，要结合深入推进XX工作要求，针对支部和个人查摆问题，及时制定整改清单，逐项抓好问题整改落实。要用好本次XX组织生活会的重要契机，从支委委员在思想、作风、纪律、能力等方面存在的问题反思整个支部班子可能存在的问题。认真思考在抓组工干部思想政治建设上还有什么差距，认真思考在联系党员、干部、人才和广大群众上还有什么不足，认真思考在遵守政治纪律和政治规矩上还有什么漏洞，认真思考在推动组织工作高质量发展各方面是否还能有更多更大的突破，推动各项工作持续出新绩。各位党员同志要对标习近平总书记视察XX重要讲话精神、习近平总书记在XX动员大会上的重要讲话精神，坚持先学一步、学深一层，紧盯四新抓四化，持续围绕中心、服务大局，为XX经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。一是着力夯实基层基础，突出下深水选人，精心谋划和组织实施xx工作，选优配强xxxx两委班子，建强基层领头雁团队。落实尽锐出战，精准选派、全力支持、严格管理，激励督促广大党员下沉帮扶，让党旗高高飘扬在基层一线。加快推进xxxx壮大集体经济，加强政策激励，用好上级组织部门专项扶持资金，促进xxxx级股份制经济组织实体化转型、可持续发展。二是加强示范引领，围绕四新四化抓基层党建示范建设，在每个xxxx分别抓好打造xxxx、党建引领城乡基层试点各1个以上。以XX党建品牌创建为统领，扎实推进XX党支部标准化规范化建设100％达标，结合模范机关创建、市域现代化治理、龙头民营企业创建，在xxxx等领域，各抓好1个以上党建示范点创建，实现各领域党建工作齐头并进、整体提升，全面提升基层党建质量，力争党建工作年内跻身xx前三的第一方阵。三是加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，按缺什么、补什么的要求，精准化组织XX培训班次、基层敦苗培育、上挂下挂锻炼等干部培养实践，提升干部七种能力，持续抓好xxxx领导班子换届，加大年轻干部选任力度，优化编制配置，解决有人干事问题。四是坚持精准汇聚人才，分领域、分行业切实摸清人才资源底数，针对四化发展急需的高层次人才和特殊人才以及接续xxxx继续奋斗的农xxxx实用型人才，建立人才库和人才发展档案，打造xx人才示范点，提升人才十四五规划和引才育才的针对性。五是推进抓好政治素质考察和党建综合成效考核体系建设，考准考实领导班子和各级党组织工作实绩。最后，再次对xx巡回指导组和XX巡回指导组到会指导的

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在支部2022年度组织生活会和组织评议党员大会上的点评讲话同志们：按照市委统一安排，今天，专程来到这里，参加XX支部的专题组织生活会。刚才，支部书记XX同志带头剖析根源认真到位，各党员同志批评和相互批评，大家敞开思想、坦诚相见，自我批评不掩饰、不遮丑，相互批评不绕弯、不回避，体现了刀刃向内的自我革命精神，达到了批评、交流、警示和统一思想、深化认识、增进团结、促进工作的目的。此次组织生活会前组织准备充分、会中氛围严肃认真、会议取得预期成效，是一次严肃认真、组织团结、求真务实的组织生活会。当然，从更高标准、更严要求来说，也还存在一些不足，比如：有的同志指出的批评意见以工作建议代替批评；有的同志还存在先表扬后批评的现象；有的批评意见点到为止、不够深刻。总体上，这次组织生活会开得很成功。大家要以此次组织生活会为新的起点，始终保持奋发有为的开拓锐气和务实担当的实干精神，在整改落实上下狠功夫，善始善终，善作善成，真正通过组织生活会更好地推进党的建设、班子建设、队伍建设。各位班子成员也要树立强烈的责任意识，敢于担当、勇于任事，切实担负起推进高质量发展大任，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，努力使各项工作再上新台阶。下面，借这个机会，我讲三点意见与大家一同交流。一、突出政治建设这个统领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想凝心铸魂，深刻感悟思想伟力、汲取真理力量，忠诚拥护两个确立、坚决做到两个维护。强化政治建设，树牢理想信念，保持理论上的清醒和政治上的坚定，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。不断加强班子建设，从严从实把班子建好建强建优，把准方向、管好大局、抓好落实。严肃党内政治生活，让每一次政治生活都成为统一思想、统一意志、统一行动的党性锤炼。二、突出问题整改这个关键。要严格整改要求，及时制定完善整改措施，形成问题清单、整改清单、责任清单，做到真改、实改；对各自查摆和相互批评指出的问题要端正态度、主动认领、立说立改、见行见效，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，紧盯整改目标逐条逐项抓深抓实，做到问题不解决、整改不收兵，落实不到位、任务不销账，确保问题改彻底、改到位。真正做到有一项改一项，改一项成一项；要公开整改情况，让党员和群众切实感受到党员领导干部解决问题的态度和决心，看到问题整改的成效。三、突出成果转化这个根本。要主动将整改成效转化为聚效聚力高质量发展、维护稳定、民生保障等工作的具体实践，确保党中央、省市委的各项决策部署落地生根、开花结果。要融入发展大局，围绕金山转型新发展塑造新形象发展主线，加快找准找实切入点、着力点；要大力推进城镇更新，做强生活服务中心功能，在推进片区融合提升中展现更大担当，实现更大作为；要加快经济发展，全力以赴抓项目、促投资，加快推动工业园区转型升级；要守牢安全底线，统筹做好安全生产、城市管理和市场保障等工作。四、突出清正廉洁这个根基。坚持全面从严治党，压紧压实党风廉政建设一岗双责，发挥关键少数作用，严明纪律作风，加强日常监督，强化纪律执行，注重团结协作，时刻保持为民务实清廉的政治本色，营造风清气正的政治生态。要发扬彻底的自我革命精神，严格落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍树新风、纠四风，纵深推进全面从严治党。严格遵守廉洁从政各项规定，抓好家庭、家教、家风建设，善于团结协助、密切配合、相互补台、形成合力，凝心聚力干好成铁改革发展事业。

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支部班子成员2021年度生活剖组织会检视析材料（四照）个对按照《中共中央组织部关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》及省委组织部、市委组织部安排部署，近日来，我精读细学了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话、在党的十九届六中全会上所作的工作报告、视察xx重要讲话重要指示等必读篇目。通过全面系统、深入广泛的学习，个人的政治素养得到质的飞跃，表率示范作用得到充分发挥，达到了学史明理、学史增信、党史崇德、学史力行和学党史、悟思想、办实事、开新局目标要求。同时，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方面，联系思想和工作实际，就对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个对照有关方面进行盘点和检视如下。不足之处，请大家批评指正。一、存在的主要问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。多年来，我能够积极响应党中央和习近平总书记的号召，能够认·1真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。一是在学懂上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还缺乏全面系统的学习，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准；二是弄通上有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是关于党建工作的重要指示批示精神，还没有真正学深悟透、融会贯通；三是在做实上有差距，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，对新时代如何开展党建工作还缺乏深刻认识和系统研究；四是在践行两个确立上有差距，主要表现在：遇到社会上个别人发表对党的不当言论时，有时态度不够坚决，旗帜不够鲜明，制止不够有力。（二）对照新时代合格党员标准方面。我能够按照党员干部六项基本条件，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能够遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。但经过认真反思，还存在如下差距：一是在落实党的组织制度方面有差距，主要表现在：听取支部党员意见方面做得还不够好，有时不能及时解决他们提出的问题；二是在严格落实中央八项规定精神、·2坚决反对四风方面有不足之处，有讲排场、爱面子思想；三是在评先评优等方面存在一定的偏差，存有平衡照顾的现象，先进的含金量打了折扣；四是不能积极、正确地开展批评与自我批评，有时自我批评不认真，互相批评不较真，往往是你好我好大家都好；五是一岗双责履行不到位。对分管人员检查多、指导少，在党风廉政建设方面提醒教育不够扎实；六是廉洁意识还不够强，主要表现在逢年过节时，存有同学、老乡之间的往来现象；七是在组织开展党建工作方面存在形式主义现象，有时形式大于内容等。（三）对照入党誓词方面。我能够认真践行入党誓言，积极履行党员义务，充分发挥党员先锋模范作用。但经过认真反思，还存在如下差距：一是宗旨意识不够强，有时仅用一名普通党员的标准要求自己，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己；二是工作作风不够扎实，随着参加工作时间的增加，有歇歇脚的念头，有工作激情减退的现象；三是模范带头作用不够突出。有时淡忘了入党誓言，淡忘了初心使命，有差不多就行的思想滋生，没有充分发挥自己作为一名党员干部的模范先锋作用。（四）对照革命先辈和先进典型方面。我能够积极主动向革命先辈和先进典型看齐，增强忧患意识，提高能力本领，发·3扬斗争精神。但经过认真对照，还存在如下问题：一是开拓创新意识不够强，存有按部就班的思想，对事关组织人事长远发展的深层次问题缺乏思考谋划；二是斗争精神不够足，有时不愿动真碰硬，特别是对一些违反工作规定的人和事，有时碍于情面，蜻蜓点水，没有严肃认真地批评纠正；三是工作能力上还有欠缺，工作中易受经验主义影响，应对风险挑战的工作方法有时跟不上新形势、新要求；四是在践行党的宗旨方面还有差距，有时对群众反映的诉求存有回应不及时现象，在为群众办实事、解难题方面还做得不够细、不够深、不够准；五是在责任担当方面还有差距。有时满足于工作上过得去，不在追求工作上过得硬，自我工作标准不够高，自我要求不够严；六是存在大局意识不够强的问题。有时考虑个人分管工作多些，考虑全盘工作少些等。二、问题原因剖析产生以上问题的主要原因有：一是对政治理论学习重视不够，没有完全学深悟透，没有真正触及思想灵魂；二是降低了党性锻炼要求，满足于当一名普通共产党员，而没有以党员干部的高标准严格要求自己，一定程度上个人思想进步和工作推进的奋斗精神减弱了；三是降低了工作标准，干事创业的主动性、创造性劲头不足了，个人主观能动性发挥弱化了；四是宗·4旨意识树得不够牢。在全

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国企办公室党员2021年度组织生活会对照检查材料根据XX集团党委《关于转发<中共中央组织部关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知>的通知》要求，本人对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，结合自己学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，检视自身在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面存在的问题，分析存在的原因，提出整改措施，现报告如下。一、存在的主要问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求查摆的问题。一是学习的深度有待提高。对于党中央和习近平总书记的号召和要求的学习，大部分在浏览学习强国APP时粗略学习，学习浮于表面，不够深入，对相关重要文章的精读和深入领会有待进一步提升。二是学习的主动性有待提高。因埋头于日常工作事务，本人除每日例行浏览学习强国APP及公司党总支会议第一议题学习外，较少积极主动进行学习，有待进一步加强。（二）对照新时代合格党员标准查摆的问题。本人始终把讲政治作为第一要务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以优秀党员标准严格要求自我，积极向先进看齐。在树立坚定的理想信念方面，坚持全心全意为人民服务的理念还不够。在具体工作中，作为一名综合文秘，在材料撰写过程中，需对各部门、子公司的相关业务有着较为深入的了解，但至今仅陪同公司主要领导调研过XX、XX公司，XX、XX等子公司均未去过，掌握实际问题不够全面细致，对公司重点项目的支持力度有限，服务基层的能力和水平有待提高。在职业道德方面，工作任务较为繁重时，会有焦躁的心理，对于部门工作分工是否合理有一定的想法。对于工作质量的要求存在差不多，反正有上级领导审核的思想，没有反复推敲的精益求精精神在工作中，对于比较难啃的硬骨头，或者自己不太擅长的领域，有畏难情绪，主观上存在逃避的消极思想。（三）对照入党誓词查摆的问题。XX集团处于转型发展的关键时期，在实施国资国企三年改革创新行动的大背景下，对于公司治理有着更高的要求。个人的XX产业及公司治理知识储备有待加强，深感本领恐慌；同时，存在按部就班，干好份内工作即安好的思想，工作魄力稍显不足，进取心有待进一步加强。（四）对照革命先辈和先进典型查摆的问题。对照革命先辈，反观自身在日常工作中的表现，本人有些时候容易陷入小我的境界，仅关注个人的得失，没有大我的胸怀和格局。在对照身边先进典型方面，本人主要存在以下需要改进的问题。一是对所处行业学习不够。本人在日常工作之余，将大部分学习时间花费在自身爱好的人文史哲方面，对XX专业知识的摄入较少，在刻苦学习钻研行业相关知识的韧性上，对自己主动学习的要求不够。二是对各项工作的合理安排计划性不强。本人承担着公司收发文、层级会议、综合性材料拟写及督办等多项繁重任务，主观上想把每项工作完成得尽善尽美的想法和现实中时间有限只能按重要性程度优先合理排序的实际情况存在矛盾，导致常有焦虑甚至焦躁的情绪产生，个人在工作安排的把控及情绪的疏导上有待进一步提高。二、原因剖析针对上述存在的问题和差距，我认真进行了剖析反思，虽然这里面有一定的客观因素，但主要是自己在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风层面的原因：一是思想作风有待端正。坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等党的优良工作作风在工作过程中贯彻得不够到位;未能有效解放思想、实事求是，正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的关系。二是理论学习有待提高。XX产业是XX集团两大主业之一，很多工作都是开拓性工作，对每一位同志的综合素质要求非常高，本人虽然有学习相关政策文件以及省政府有关会议精神，但是系统学习不够，体系学习不足，理论指导实际不深，重大文稿的统筹和写作能力水平还有待进一步提升。三是党性修养有待加强。党章党规、党史、新中国史，以及习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习不够深入，思想认识上还有偏差。开展理论学习，没有把自己摆进去进行深入反思，经常性开展批评和自我批评不够，自我完善、自我革新、自我提高的能力还有待进一步提高。四是纪律作风有待提升。自我要求偶有松懈情况。按部就班执行领导的指示要求多，主动去开创谋划少，对复杂及重难工作主动攻坚信心不足。三、整改措施（一）坚定理想信念。始终把讲政治摆在首位，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义，深刻领悟其思想精髓，进一步增强四个意识、坚定 四个自信、做到两个维护，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保自己始终做到听党话、跟党走，干党的事业。（二）加强全面学习。按照全面从严治党的要求和部署，认真参加党支部组织的各项集体学习。坚持不懈开展自我学习，深入学习党的十九届六中全会及省第X

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 国企党支部年度组织生活会党支部检视材料根据公司党委《关于组织召开XX年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，XX党支部紧紧围绕会议主题，对照X个方面，认真查找了存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将会前准备情况以及对照检查情况报告如下：一、会前准备情况（一）深化理论学习，筑牢思想根基支部坚持把理论学习作为会前的首要任务，制定了集中学习和党员自学计划，做到学习目标、学习内容、学习要求三明确，指导党员有针对性地进行高效学习。全体党员通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式，再次原原本本、逐字逐句学习了习近平总书记七一重要讲话、《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中国共产党章程》《中国共产党组织工作条例》及习近平总书记关于本行业有关的重要指示批示精神。通过理论学习，引导全体党员加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会，加深对十四五时期我国经济社会发展目标任务的了解，加深对党中央、上级党委加强基层党组织和党员队伍建设有关要求的理解，为开好组织生活会和开展民主评议党员筑牢思想根基。（二）深入谈心谈话，凝聚思想共识按照四必谈原则，X月X日—X日期间，班子成员之间、班子成员与党员、支部党员之间、党员与群众之间，深入开展了谈心谈话，相互提醒，交流提高。真正做到了把问题谈开、思想谈透，通过推心置腹的谈心谈话，达到了找准问题、消除隔阂、化解矛盾、增进信任的目的，为开好组织生活会营造了良好的氛围。（三）撰写检查材料，见人见事见思想按照组织生活会主题及相关要求，根据征求意见、建议以及谈心谈话内容，紧密联系思想、工作和实际，着重对照党章规定的职责、对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求、对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上次组织生活会等问题整改情况、对照职工群众的新期待4方面查找了存在的突出问题，剖析根源、对症下药，认真撰写了党支部对照检查材料，并通过公司审核，确定会议召开时间，落实了会议前期各项准备工作。二、上次组织生活会整改落实情况在XX年组织生活会上，支部查找出X个方面X项具体问题，制定了整改清单，对照措施，逐条落实，现已全部完成整改，取得了明显成效。（一）在组织开展党史学习教育方面一是以月度集中学习为抓手，通过采取丰富学习内容、增加学习频次、创新学习方式等措施，强化了学习力度，巩固了学习成效；二是倡导党员干部通过学习强国微信读书钉钉等平台，多渠道、多层次、全方位认真抓好个人自学，大力营造浓厚的学习氛围；三是通过组织开展建党百年主题展、老革命忆党史等特色学习活动，充分调动全体党员学习的积极性，进一步提升全体党员干部的政治素养。（二）在联系服务党员群众方面一是严格落实好支部谈心谈话制度，围绕个人思想、工作学习等方面，相互交流意见与建议，及时了解问题、解决问题；二是扎实推进我为群众办实事主题实践活动，通过打造民生项目、提高职工食堂饭菜质量、改善职工居住环境、开设农民工工资专用账户等措施，全力解决好职工、群众急难愁盼的痛点、堵点问题；三是常态化开展职工关爱活动，做好职工集体福利、生日及节日慰问、现场补贴、疫情封控期间生活物资保障等工作。（三）在力戒形式主义官僚主义方面一是针对党员群众提出的各类意见建议，制定切实可行的解决措施，并限时整改，特别是涉及职工切身利益的问题，由班子成员分别牵头负责，确保落实到位；二是以督查督办为抓手，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎对待，确保各项工作零积压、零失误；三是经常性同全体党员、关键岗位人员开展谈心活动，督促班子其他成员履行好一岗双责，确保党风廉政建设和业务工作同谋划同部署。三、此次对照检查存在的主要问题（一）对照党章规定的职责任务一是对党章内容学习不够深入不够全面。虽然通过三会一课、主题党日活动等活动，组织党员对党章进行了学习，但学习内容不全面，只针对部分内容进行了学习，且学习次数较少，全体党员同志对党章规定内容的掌握度较低。二是执行党章规定不够精准。部分党员参加组织生活存在一定随意性，会前没有对学习资料进行充分研读，导致支部在开展学习研讨时，存在交流讨论不深刻，大多问题只是泛泛而谈。三是支部工作研究不充分。支部工作开展依赖公司党委下发的党建工作提醒，在结合支部工作实际，创新性开展支部工作做的不到位，支部主题党日活动大多以集中学习为主，灵活性、新颖性不够。（二）对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求一是思想不够解放。在贯彻落实和执行中央和上级党委各项决策部署时，不善于用新理念指导实践。虽然常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，但对会议精神的

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国有企业党支部2022年度组织生活会对照检查材料（四个对照）根据《中共XXXX组织部关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（X号）精神，按照XX党委《关于2021年度党支部组织生活会和民主评议党员的工作提醒》要求，XXX党支部经过广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，全面查找差距和不足，深刻剖析根源，明确努力方向和措施。现将支部班子对照检查情况汇报如下： 一、对照四个方面检查存在的主要问题 （一）履行党章规定的职责任务方面。 一是对党章内容掌握不够。虽然通过三会一课、主题党日活动等途径，组织党员对党章进行了学习，但学习内容不全面，只针对部分内容进行了学习，且学习深度不足，全体党员同志对内容的掌握度较低。二是支委对支部工作研究不够充分。支部工作开展主要依赖上级党委下发的支部主题党日指导计划，在如何结合支部工作实际，创新性开展支部工作方面还不够到位，支部主题党日活动大多以集中学习为主，灵活性、新颖性不够。三是坚持原则力度不足。支部虽然依据上级党委要求制定了各项管理制度，但在实际管理过程中执行标准不够高，力度不够大，存在挂在墙上，喊在口上的现象。四是存在重业务轻管理的现象。由于多方面的原因导致支部日常业务工作较为繁忙，支委班子对支部党员的管理也常常停留在以搞好业务工作为主的思想，忽视了其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。 （二）落实党中央和上级党组织部署要求在四个自信方面。 一是落实党中央和上级党组织要求还不够严格。支部虽然能按照党中央和上级党组织要求开展工作，但还存在执行不严的现象。二是部分工作推进迟缓。由于支委委员均为中层干部，既承担了部门管理工作，又需兼顾支部工作导致支部部分工作推进迟缓。三是四个自信实践教育不足。支部日常工作尚停留在抓理论学习方面，没能有效的把四个自信贯穿于实践教育中去，导致支部党员对四个自信的系统性学习不足，未能真正将中国特色社会主义道路，理论，制度，文化的科学性，真理性学习到位。 （三）完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。 一是党史学习教育效果不佳。学习的自觉性不强、学习内容不全面。虽然为每名党员发放了党史学习书籍，也组织支部党员书写了读书心得体会，但真正系统学习的只有《中国共产党简史》和习近平总书记系列重要讲话精神，其他内容大部分是以自学为主，大部分党员学习的自觉性不够，基本很少甚至并未进行自学，导致学习内容不全面二是在学深悟透上做得不够。针对学习内容，仅从字面上进行阅读和理解，停留在表面，没有往深里悟，导致了支部党员大都存在学用结合、学以致用不足的情况。三是部分问题整改不彻底。针对2020年学用新思想、担当新使命、开启新征程组织生活会查摆的4个问题，支部高度重视并拟定了整改方案，经过整改后还是存在支部学习的系统性和深入性不够，还需要持续坚持和加强。针对党史学习教育专题组织生活会查摆的2个问题，支部进行了扎实整改，但在部分党员还是存在理论学习不够积极，不够扎实的情况，尤其是在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还有不同程度的存在差距。 （四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力方面。 一是为群众服务的意识还不够强烈。支部所有员工都是在办公室开展日常工作，办公室就成了主要开展活动的场地，平时业务工作较多，导致深入基层、深入群众开展实地调研的频次不够。支部部分党员，单纯站在为完成日常业务流程的角度开展工作，未从人性化关怀层面进行进一步思考。二是为群众服务的效果还不够好。在我为群众办实事和服务意识教育上做得不够好，针对部门人员紧缺、部分业务流程不优等问题，未能及时予以解决，虽然能提供一些便民服务，但覆盖面还不够大；在进社区宣传服务的过程中，也存在对根本需求把握不够准确的情况，虽然能做到党员进社区，但距离服务暖人心还有不小差距 二、努力方向和整改措施 （一）聚焦理论武装，坚定理想信念。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，按照上级党委理论学习统一安排，按时完成学习任务。丰富学习形式，通过他人领学个人自学、观看视频、外出参观等方式开展学习。强化学习质效，规范党员学习记录。不断提高全体党员政治理论水平，自觉增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，切实把意识形态领域作为引导社会成员树立正确的世界观、人生观、价值观的主战场。 （二）聚焦为民服务，提高服务质量。按照上级党委提出的我为群众办实事长效机制试点工作方案总体要求深化巩固我为群众办实事实践活动成果，强力推动我为群众办实事意识扎根思想深处。不断强化为人民服务意识教育，杜绝帮钱帮物、搞花架子，力戒形式主义官僚主义，不搞形式、

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机关党委办公室支部2022年度组织生活会对照检查材料根据市局机关党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，机关党办支部班子认真组织集中学习，广泛开展谈心谈话，深入查找机关党办支部班子在履行党章职责、巡视巡察等方面存在的问题，深刻剖析原因，明确整改措施，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）履行党章规定的职责方面。一是理论武装还需加深。定期组织政治理论学习，但学习的深度不够，特别是在原文学习党的二十大报告等文献和深刻领悟二十大精神实质上下的功夫不够，在主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于新时代公安工作重要论述、重要训词蕴含的科学世界观、方法论系统谋划机关党建工作不够；在学用结合上做得不够，还存在墨守成规，思想僵化，未能真正做到举一反三、融会贯通。二是贯彻执行还需加力。坚决执行上级决策部署，但在执行力度上有时还存在不够迅速，考虑不够细致的问题；在执行效果上偶尔还存在降低标准、得过且过的问题；在执行过程中特别是遇到困难和矛盾时，有时还存在主动协调、积极克服困难不够，等靠现象还一定程度存在。三是示范表率还需加强。虽然机关党办在三个作表率上走在机关党组织前列，但也存在个别同志有时工作积极性、主动性还不够强，满足于差不多，有躺平思想；主动做党务、提升自身素质能力还有不足，与机关党委走在前、做表率还有差距。四是服务基层还需加温。机关党办牢固树立服务群众意识，但在具体实践中，还存在主动为基层党组织解难不够，耐心细致解答基层提出的问题不够，一盘棋思想还有欠缺；准确了解掌握党员关注的热点、焦点、难点问题不够及时，针对性解决党员的问题还做得不够。五是凝聚力量还需加劲。面对党建工作新要求、新情况、新任务，调动机关各党组织和广大党员积极参与机关党建的方式方法还不够灵活，一定程度影响了党建工作质效；在领导群团工作、开展群团活动还存在不够经常和主动协调沟通不够的问题。（二）巡视巡察、市局政治督察方面。市直机关工委督促检查指出市公安局机关党组织存在党员考核未按市委组织部要求进行评价的问题；市局第二政治督察组指出党支部标准工作法落地落实还有欠缺、市局机关党支部发展还不均衡、队伍风险隐患排查台账有缺项、指导机关工会小组开展活动不够的问题。针对存在的问题，机关党办高度重视，通过下发通知、全覆盖督导检查、集体会商等方式迅速整改落实，目前除机关各党支部发展还不均衡的问题需要深入调研，针对性施策外，其余问题均整改到位并长期坚持。（三）20XX年度组织生活会问题整改方面。机关党办20XX年度组织生活会围绕履行党章规定的职责任务、落实党中央和上级党委部署要求、组织开展党史学习教育、巡视巡察整改、队伍教育整顿、三大活动开展、人民群众的新期待等方面，共检视出7个方面15个问题，通过建立学习制度、深入各党组织调研、加大督导检查考核力度、大力开展双争活动、加强党建品牌宣传等方式，持续用劲和全面整改，目前除基层党组织设置、运行不规范（党员超100人，未设立党的基层委员会）需今年完成外，其余存在的问题基本整改到位并长期坚持。二、产生问题的原因分析深入分析机关党办支部存在的问题，主要有以下3个方面的原因：（一）政治站位不高。对政治理论学习的重要性认识不深，系统学、深入学、联系实际学抓得不紧，学习浅尝辄止、学过就了，没有深刻理解和思考。对党的重大理论和上级的新要求新精神学习理解不够透彻，把学习当软尺子，工作当硬指标，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作不够。落实党章规定和履行党员义务还不够坚决彻底，党员意识和规矩意识淡化。（二）担当精神不足。在开展机关党建工作中，认为落实好机关党委工作要求就是尽职，主动谋划工作，特别是在服务中心大局方面解决难题不多、思路不新、成效不佳。在推进工作时，习惯于从过去的工作中找经验，不是立足实际寻找新方法、新路径。在落实工作时，有时局限于上级布置什么就做什么，遇到难题缺乏一抓到底的信心决心。（三）创先意识不强。面对机关党建工作的新标准、新要求，缺乏勇争一流的进取精神和争先意识，认为现在党建制度太多、要求大细，执行时有不够严格、打折扣的现象，加之机关党办工作任务比较繁杂，工作成效不易衡量，容易产生过得去思想。三、今后努力方向和改进措施针对查摆出的问题，下一步，机关党办支部重点从4个方面大力改进。（一）始终坚持政治建警。深入贯彻落实党的二十大精神，把贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务抓紧抓实，在学懂弄通做实上下功夫，坚定拥护两个确立，自觉做到两个维护。严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把党的二十大精神转化推动机关党建高质量发展的强大动力，真正体现思想理论建设的实践能力。严肃党内政治生活，严

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机关党支部党员2021年度组织生活会四个对照检查材料按照机关党工委《关于各基层党支部召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，会前，我重温习近平总书记在党史学习教育动员会上的重要讲话、习近平总书记七一重要讲话，以及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等会议文件和辅导材料，再次学习了学习《党章》和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，重点研读了习近平总书记3月1日在中青年干部培训班开班式上的重要讲话。在系统学习的基础上，主动征询，广泛听取党支部书记、工作和服务对象以及身边党员同事的意见建议，对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，查摆自己在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。现将本人查摆出的问题汇报如下，请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。1.对党中央重大部署和习近平总书记重要批示指示学思践悟不透彻，政治领悟力还有待加强。开展党内理论学习时，还不能做到持之以恒读原文、悟原理，还有没做到全面系统学、深入思考学、联系实际学，还没有做到理论与实践的融会贯通，导致在承接转化落实党中央重大决策部署时，存在照搬照抄文件的现象，对为什么做这件事、做这件事要解决什么问题思考、理解和掌握还不深。2.对习近平新时代中国特色社会主义思想理解深度不够。虽然能够按时参加党内集中学习，按报备的计划开展个人自学，但是学习内容安排不够系统，一定程度上存在着应景式学习和零星散碎学习的现象，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质，以及蕴含其中的科学方法论掌握还不够系统、全面。3.对政治三力锤炼还不够。在实际业务工作中，缺少从政治上深入分析问题，谋划业务工作时，多是以简单的从业务角度去思考如何快速完成工作，而缺少从政治角度去思考推进工作问题解决。（二）在对照新时代合格党员标准方面。1.党员先锋模范作用发挥的还不够突出。自己作为入党20余年的老党员，党龄每年在不断增加，但党性修养和党员先锋模范意识却提升不快。面对新时代新任务、高标准高要求，工作的紧迫感、责任感、使命感略显不足，平时遇到繁重工作时，有时以老同志自居，存在把复杂的工作推给年轻同志的思想，不能很好以老党员的身份带领年轻同志冲锋陷阵完成党组织交办的工作。2.担当进取精神还有待进一步加强。对标新形势新任务，本人思想显观念得有些陈旧，还较多停留在几年前的思维定势中，应对新常态，工作方式方法略显不足。近些年，机关大力推进服务升级，摆在当前的难题挑战越来越多，本人在推进个别硬骨头工作时存在畏难情绪，因循守旧不敢担当，缺少勇于任事、舍我其谁的担当精神。（三）在对照入党誓词方面。1.勇于斗争的精神还不够足。本人能够坚持党性原则，做到自省自警，但是缺少指出他人问题的勇气，有时担心自己说别人的问题会影响自己的民意，担心别人对自己有看法，担心疏远党内的同志关系，破坏、影响合作的同事关系。表现较为明显的地方是在党内政治生活中，没有认识到批评与自我批评蕴含的斗争精神，没有认识到批评与自我批评是在帮同事进步，导致在批评同志时，不敢于揭露问题、不敢于触及思想灵魂，不敢于指名道姓地提意见。2.艰苦奋斗的精神有所放松。本人出生在改革开放初期，经历过艰苦的生活，小时候培养了自己艰苦奋斗的意识，也正是这种艰苦奋斗的精神激励我走到现在的工作岗位。随着改革开放和经济社会的发展，物质生活得到较大的改善，对比以往，过去那种艰苦奋斗的精神有所弱化，对艰苦奋斗的根源坚守和认识开始有些模糊了，勤俭节约、无私奉献的事做的有些少了。（四）在对照革命先辈和先进典型方面。1.对照革命先辈优秀事迹，自己言行还存在很大的差距。在党史学习教育中，经常被革命先辈的事迹深深打动，无数革命先辈为了伟大的事业勇往直前，抛头颅洒热血奉献出自己的生命 ，与他们相比，自己的理想信念、勇于担当变得微不足道。2.与身边先进典型相比，工作质量标准较低。身边的许多同事在平凡的岗位上取得了不平凡的事迹，受到了上级党组织的嘉奖。与他们相比，自己设定的工作质量标准太低，工作中缺乏工匠精神和钉钉子精神。二、产生问题的原因分析从思想上、根源上进行深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下四个方面的原因：1.理论武装抓得不实。没有把学习习近平新时代中国特色社会主义思想当作首要政治任务来认真对待，在主观认识上存在不重视的思想，存在把理论学习当做任务负担的思想。开展理论学习时，不舍得花时间和精力去全面系统学、深入思考学。2.履职担当做得不够。对上级党组织决策部署认识不到位，贯彻上级部署要求照搬照抄，缺乏深入研究思考，存在等靠要思想。

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1基层党支部2020年度组织生活会班子对照检查材料为开好2020年支部组织生活会，确保开出质量、开出成效，会前，支部组织党员开展了一系列理论学习活动，先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习了中央政治局2020年度民主生活会精神，学习了党章及其党内相关法律法规。根据有关文件安排，支部书记与支委班子成员之间、支委班子成员与支部党员之间、支部党员与党员之间分别开展了交心谈心活动，并广泛征求意见建议，对照五个方面认真开展了对照检查，剖析了问题产生的根源，明确了整改方向和具体措施，形成了支委班子对照检查材料。现将具体情况对照检查如下：一、对照五个方面查摆的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是理论学习认识不足。班子党员同志在理论学习上存在按部就班、根据安排抓落实等现象，认为党支部已经是党的组织的最基层了，学习党的理论路线方针政策更多是各级领导干部的本质，基层党员的任务是服务群众\推动落实，导致理论学习认识不足。二是集中2学习不够自觉。支部党员中，存在集中学习不按时参加、或以工作事务忙为由，借口不参加支部组织开展的理论学活动，个别党员同志一年来学习理论明显不够，理论支撑明显不力，一定程度上影响了工作推进质量。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是对加强党的领导理解不够。支部的党员多年来一直在最一线上班，工作更多是跑田坎，认为自己只要工作中严格落实上级规定就不会产生问题，认为加强党的领导是高层领导的大事，离自己较远，导致思想上逐步滑坡，在淡化中疏远了自己对党的认识，模糊了自己是党员的特殊身份。二是贯彻执行决策部署有差距。对党中央和地方各级党委的要求和决策部署虽然能够在第一时间通过报刊杂志、新媒体、电视以及参加支部集中学习等进行学习了解，但对如何结合本地和支部实际，推进决策部署更好得到落地落实思考不多。例如：《中华人民共和国民法典》颁布后，支部虽然分专题组织开展了集中学习，但对于其中的核心内容没有更多去思考如何学深学透，如何向群众做好宣传，在推动民法典走进千家万户、服务人民群众上谋划不多。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作作风不够扎实。个别同志认为XXXX机关目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在服3务各XXXX发展的高度思考工作，没有深入了解各XXXX发展中存在的问题，工作作风明显下行。二是担当本领欠缺。个别同志工作问得最多的不是如何推动工作开展、推动XX发展，而是工资有没有增加，福利什么时候能到位。面对工作中的困难和问题，也因为落后的工作方式不能满足工作需求而习惯绕着走，能推则推、能躲则躲，在温水煮青蛙效应下暗藏着的是能力不足、本领欠缺。三是岗位认识缺位。个别同志认为自己到了XX，就是到了休闲区，工作上拖拖拉拉，纪律上松松散散，行动如蜗牛爬行，对自己的工作岗位不珍惜，没有深思工作的不易，更没有思考面对日益复杂的工作形势自己如何提高本领、树立形象，更好服务各XXXX发展、服务人民群众、服务经济社会发展、推动群众脱贫致富等。（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委、市委、县委全会精神，对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是学习不深不透。对党的十九届五中全会和省委、市委、县委全会精神学习不推不动，没有严格按照读原文、学原著、悟原理的要求进行深学细学，或只是为学习而学习，没有思考怎样推动中央和各级全会精神落地落实问题。二是对本地工作谋划不够。面对中央和省委、市委、县委提出的十四五和2035远景目标、工作要求，没有思考如何谋划和推动全会精神在一线生根发芽，也没有站在自己是一名党员的高度去关注当地经济社会发展。（五）落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩4旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是纪律意识淡化。个别同志上班又迟到现象，认为自己的岗位工作不多，偶尔不按时上下班不影响整体工作开展，也不会被别人发现，根本原因还是对纪律意识的淡化，对党内法规制度学习的不深不透。二是落实规定有差距。认为自己现在已经不存在公款吃喝了，下班之余几个朋友邀约小聚，相互请吃请喝不足为奇，反倒觉得这样有利于放松，有利于工作推动，有利于增进交流，实际是对中央八项规定和省、市有关规定落实的打折扣，是一种工作陋习。二、产生问题的根源剖析（一）理论不过硬，理想信念有

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 局机关党支部2021年度组织生活会四个对照检查材料按照《XXX局关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，XXX局机关党支部在会前深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的XX届X中X会精神，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，并联系思想、工作和生活实际进行党性分析深入查找存在的主要问题，查摆产生问题的思想根源，明确努力方向和整改措施。现作以下对照检查。 一、存在的主要问题  （一）对照履行党章规定的职责任务。 一是在学懂上还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深刻，导致学习缺少挤劲钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，支委成员学习有时流于形式，在交流体会时满足于念稿子，没有真正动脑子，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理提升工作的目的。特别是党的XX届X中X会召开后，也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。二是在弄通上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，对照党章党规，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各个党员开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少；在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。 （二）对照落实党中央、自治区党委和XX厅党委以及上级党组织部署要求方面。 一是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。二是工作标准还需提升。党支部支委成员始终把干好事业作为最高的追求对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，个别成员和党员有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。三是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实，尤其在难点工作推动跟踪问效上，措施不够精准、成效不够显著。（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。 一是超前谋划的意识还有待加强。对XXX管理工作面临的新形势新任务把握还不够精准，立足新发展、贯彻新发展理念上还有差距，习惯凭经验处理问题、开展工作。二是主动服务的意识有待提高。主动思考谋划工作欠缺，有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入群众提供服务较少；调研的深度和现场解决问题的力度不够，对一些问题存在的深层次原因挖掘不够、分析不够，没有真正做到举一反三。三是汲取历史经验还需持续消化。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验缺乏深度思考对中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好理解不够深入，对党的非凡历程特别是党的十九大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革理解不够深入。（四）对照党员群众的新期待方面。一是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满足于差不多、一般化过得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢担当、不愿担当不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比如，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。二是沉下去搞调查研究少。存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，没有切实关心群众想什么盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。二、问题产生的原因  （一）理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多精力放在完成XXX管理工作的硬指标上，把理论学习当成了软指标，理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导XXX管理工作实践不够好。 （二）履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。

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局机关领导干部2021年度党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料按照机关党委部署要求，聚焦组织生活会主题，通过个人自学和参加支部集体学习研讨，认真学习了XXX在庆祝建党100周年大会、党的XX届X中X会上的重要讲话精神、对x市工作三个着力重要要求以及关于工人阶级和XX系统工作的重要论述，学习了市委十一届十一、十二次全会精神，学习了党章、《中国共产党组织工作条例》和开好组织生活会的有关要求，进一步提高了思想认识、明确了标准要求。在学习研讨基础上，采取面对面谈心谈话、电话沟通等方式，广泛征求了党员干部和服务对象意见，共征求意见建议27条。对照党中央和XXX的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命前辈和先进典型，紧密联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，剖析了产生问题的原因，制定了整改措施，明确了努力方向。现将有关情况报告如下，恳请同志们指正。 一、上次组织生活会整改措施落实情况 党史学习教育专题组织生活会自己共查摆了5个方面15个问题，针对问题制定了6条整改措施。经过半年多的努力，各项措施已整改落实。 一是针对理论学习不够自觉，两个武装不到位问题。自己从提高学习主动性、自觉性入手，坚持支部学习与平时自学相结合，珍惜各种学习培训机会，注重在运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫不断增强信仰之基、铸就忠诚之魂。 二是针对强基铸魂的紧迫感不够强，立足岗位做到两个维护上有差距问题。严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、认真执行三会一课、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度，积极组织庆祝建党100周年系列活动，进一步筑牢了支部党员的理想信念根基，不断提高政治三力，增强了坚决捍卫两个确立、坚决做到两个维护的思想自觉政治自觉行动自觉。 三是针对永葆党员先进性和纯洁性，高标准履行职责上有欠缺问题。围绕建立素质培养、知事识人、选拔任用从严管理、正向激励的干部工作体系，研究制定了《x市x局机关干部考核评价实施办法》等7个制度性文件，完成了12名副处级领导干部试用期满转正任职，组织实施了处级领导干部的选拔任用和交流免职，安置军队转业干部。 四是针对重事功、练事功、善事功的意识欠缺，对标先进一流抓落实的拼劲不足问题。开展定标尺、找差距、提士气、求事功活动，制定《进一步加强和改进x局机关干部作风建设具体工作措施》，开展干部家访XX人次，全面加强八小时以外的监督。 五是针对以职工为中心的理念树得不牢，竭诚服务职工工作有短板问题。围绕市委和x局中心工作，落实进群入群要求，开展我为职工群众办实事实践活动，认真实施机关干部深入基层蹲点调研，深入联系点服务职工群众、召开驻X央企XX系统组织隶属关系调整座谈会，以全总产业XX系统建设调研为契机加强产业XX系统建设调研，制定印发了《关于明确部分驻X央企XX系统组织隶属关系调整原则的通知》，完成了部分集团公司XX系统组织隶属关系理顺工作。 但对照更高标准，自己在整改落实上还存在需要持续深化的问题，如理论武装需进一步强化、责任意识需进一步增强、推动工作落地见效上需进一步加大力度等。 二、存在的主要问题 通过自我剖析和同志们的谈话提醒，感到主要存在以下问题。 （一）加强理论武装的紧迫感不强，在理论武装中坚定四个自信上有差距。主要表现在： 一是真学深学上有差距。落实把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不坚决，自我学习满足于看了、记了、粗浅思考了，集体理论学习满足于组织了、落实了、交流研讨了，存在照本宣科、形式单一方法不活，对内涵背景链接的不深，与现实问题联系的不紧，自觉进入思想、进入工作不够，自觉用党的创新理论坚定理想信念还没有形成高度自觉。 二是融会贯通上有差距。在深钻细研、内化于心、外化于行不够积极主动，对创新理论掌握满足于掌握基本观点基本内容，联系实际、带着问题学做的不够，缺乏对科学体系和精神实质的全面把握，缺乏系统研究和深刻理解，致使政治站位不高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强。 三是学以致用上有差距。不断以党的创新理论坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的主动性不强，在谋划与推动部门工作中不善于从中找立场、找观点、找方法。比如，在贯彻落实干部队伍建设规划纲要，全面加强机关基层干部队伍特别是优秀年轻干部队伍建设上，还缺乏敢闯敢试、勇于创新的勇气，还没有催生严起来、忙起来、快起来、实起来的内生动力 （二）强基铸魂的紧迫感不够强，立足本职做到两个维护上有差距。主要表现在： 一是统筹党建与业务工作融合不够有力。谋划支部党建工作用心不够，支部活动满足于组织了、落实了，缺乏特色和成效，还存在不严不细不实的现象；推动党建工作与业务工作的深度融合上，对抓党建带动

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