2019年电力系统主题教育民主（组织）生活会领导干部个人对照检查材料根据中共中央政治局决定，从今年6月开始在全党自上而下分两批开展不忘初心、牢记使命主题教育。按照国网公司统一部署安排，对照年度专题组织生活会安排计划，我深入学习贯彻党的不忘初心、牢记使命主题教育精神，结合习近平总书记在中央政治局会议上、习近平总书记在2019年全国两会上的重要讲话精神，以及习近平在纪念改革开放40周年大会和在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，贯彻守初心、但使命，找差距、抓落实的总要求，为开好此次基层党组织组织生活会和民主评议党员有关工作筑牢了思想根基。下面，我从不忘初心、牢记使命主题教育整改落实情况、查找的主要问题、产生问题的原因分析、努力方向和改进措施等4个方面问题，认真剖析存在的问题，以利于今后明确努力的方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、整改落实情况按照2019年国网公司关于开展不忘初心、牢记使命主题教育的要求，深入贯彻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗的根本任务，围绕理论学习提升、干事创业担当、清正廉洁表率三个方面进行整改完成。二、查找的主要问题结合思想和工作实际，重点从以下三个方面查摆问题。（一）在理论学习中缺乏热情，动力不足、应付了事。在日常政治理论学习过程中，我存在学习缺乏热情，动力不足，积极性不强，对学习学习的重要性缺乏足够的思想认识，靠抄写笔记应付了事。没有理论联系实际，靠老经验处理新事物，缺少运用理论思维推动改革发展的眼光，仅仅凭借现有和已有知识积累解决矛盾问题，缺少加强政治理论学习的迫切感和紧迫性。在学习贯彻上级主题教育精神要求和传达部署工作安排时，习惯于照本宣科和强调要求，停留在按照国网、省公司上级部门文件执行上，存在会上原原本本的转述诵读的现象，会后对部署落实情况和执行效果监督不严，不能够及时针对工作中遇到的问题向上级请示报告。（二）面对工作中干事创业的困难时，在担当责任方面存在推诿，回避矛盾和问题。在工作中暂时遇到解决不了的问题时，不求甚解，不寻求独立思考和琢磨，经常寻找捷径，看有没有直接能够解决问题的灵丹妙药和经验模板，在做实、做深做细工作上存在差距。经常爱寻求上级直接给解决方案，满足于能过得去就行，有时由于一岗多责的情况发生，爱用推掉的办法缓解工作的负担。对工作责任心弱化，工作进取力不足。对本职专业工作缺乏深入研究，没有读懂和悟透本职专业理论工作内涵在考核指标和指标要点的研究把握上，内容学习仅限于领导传达，没有亲力亲为仔细琢磨。在协调部门人员合力处理工作问题、挖掘潜力指标的力度及能力不足。（三）工作中存在思想固封、原地踏步，带头作清正廉洁表率的执行力有待加强。思想不开放，对即将开展的工作缺乏创新新思路和创新方法，没有创新发展理念，按照习惯摄像和往常经验推进工作，创新意识不明显，工作不踏实。不注重业务知识和技能的再学习、再培养，缺乏全面统一的规划，遇到棘手问题出现时再抓耳挠腮，跟蒸锅上的蚂蚁一样。对繁琐复杂的工作问题，逃避、不愿意面对困难，缺乏不懈奋斗的精神；由于平时忙于日常事务，导致学习时间不够，在加强理想信念教育方面，缺乏足够的重视，面对各种风浪和诱惑的抵御意识不强，学习的重要性认识还不足，思想上和方法上存在着主观性、片面性。三、产生问题的原因分析（一）理想信念不牢固、宗旨意识有所淡化、党性修养有待加强。个人在行为上不能高标准严格要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头；思想意志衰退，思想上和方法上存在着主观性、片面性和武断性，不能广泛听取职工群众意见，接受批评的态度不够诚恳，不够谦虚，在工作上存在能过得去就行了，对职工的工作生活也关心不够，谈心少，主动团结少。（二）政治纪律和组织纪律、财经纪律的律己意识淡漠。没有严格按民主集中制原则办事，在工作上偶尔存在个人说了算的嫌疑，缺乏加强严格执行财经纪律、规范经营、财务规定处理账务的意识。（三）个人道德修养认识不到位。工作和生活中放松了道德修养的要求，身体力行的动力不足，在工作中缺乏人格魅力，有言行不一的现象，在与职工的沟通中存在放不下架子，没有很好的融入到职工群众中，虽知道一些道德标准，但没有真正内化为心灵深处的道德意识，同时在道德防线方面也较薄弱。四、努力方向和改进措施（一）努力方向通过查摆问题、自我批评，寻找产生问题的根源，使我清醒的认识到自身存在的不足，同时也感到改进不足、改进作风的紧迫性，我将增强政治意识和责任意识，进一步加强理论学习，增强理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力金钱、名利，在

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机关党支部2022年度组织生活会班子对照检查材料根据《中共XX县委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，机关党支部采取集中学习、专题研讨、分散自学等方式，组织全体党员认真学习党的二十大报告和党章、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神、《党的二十大报告学习辅导百问》《党章修正案学习问答》等指定教材，为开好组织生活会奠定了坚实思想基础。同时，支部委员会围绕本次会议主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去和真点问题、点真问题的原则，对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，紧密联系支部班子和工作实际，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查：一、存在问题及具体表现（一）在增强政治功能方面一是思想政治教育抓的不够紧实。日常理论学习不够及时高效。对党的二十大、习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署跟进学习不够积极主动，大多是在事后通过主题党日、三会一课和每周全体会来组织集中学习，学习的规范性和时效性偶有脱节。理论指导实践的效果还不够明显。对两个确立的决定性意义领悟不够深刻，对其理论精髓和精神实质理解掌握还不透彻，没有真正放在党的百年历史中感悟党的创新理论，现用现学、以干代学、学用脱节现象普遍存在，距离学思用贯通、知信行统一标准还有不小差距。二是党建引领发展功能不够突出。机关党支部在贯彻落实习近平总书记关于加强农村基层党组织建设重要指示批示精神和党中央、省市县委决策部署时，运用新思想、新理念、新方法创造性的开展工作还不够到位，个别工作满足于完成规定动作，自选动作不够多，亮点特色不够突出。比如，XX为县委县政府推进中国式现代化、推动高质量发展提供的创新性的思考建议、方法举措、实践贡献还不多，党建引领、与时俱进、创先争优的步伐还需进一步加快。三是意识形态责任落实还有差距。平时对意识形态工作有分析研判部署，却仍存在方式方法单一等问题，意识形态工作责任制落实还有一定的偏差，长效机制还需进一步完善。比如，对如何做好新时代新媒体的网络意识形态监督思考的不够多，应对措施不够具体。四是密切联系群众还需持续加强。在深入一线调研中，听取镇村干部汇报的多，直接接触群众农户的少，与群众的联系还不够紧密，与群众面对面沟通、背靠背交流不够多。比如，大部分班子成员忙于日常事务工作，落实周四入村日制度仍有差距，群众路线走得还不够深、不够实。五是政治责任压力传导还有差距。开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一，在与班子成员、村两委干部和乡镇站所负责同志谈心谈话中，谈工作多于谈思想、谈发展多于谈廉政，比如，有时候为了班子的团结，廉政谈话也没有非常严肃，严格严厉的味道还不够浓。（二）在增强组织功能方面一是抓持续发展的韧劲不足。主要表现：面对近年来疫情冲击和经济下行双重压力下，我们有针对性地采取系列措施，取得了一些成效，也存在着部分工作抓落实缺乏持续跟踪。比如，对已出台的促进乡镇财税增收系列政策存在着评估成效还未及时开展的问题，当前乡镇财政税收更多的还是依靠纳税人的主动纳税意识，纳税管理全靠自觉纳税。二是抓改革创新的冲劲不足。改革精神不足，对部分工作还是习惯用老办法解决问题，通过体制机制创新推动高质量发展的主观能动性不够强。比如，我镇作为农业大镇，推动粮食工作偏重于保生产、保安全，在探索粮食产业发展新道路、增加产业附加值方面思路还不够清晰。三是抓贯彻落实的狠劲不足。对个别重点工作、重要工程重大项目等有时还停留在会议部署层面，班子成员、党员干部亲自走访一线调研还不够深入，对个别项目督促督办不够紧，推动不够有力，比如，对镇党委多次部署调研、协调推进的XX项目，跟踪问效力度不够，导致项目总体进展不够快。四是为民服务质效还需进一步加强。有时存在行动跟不上思想的情况，不能时时处处对照执行以人民为中心的发展理念，为人民服务的质量还有待提升，与人民群众的期望还有一定的差距。比如，征地拆迁和项目建设没有很好的统筹交叉施工，影响群众生产生活。民生补短板力度还需进一步加强。虽然集中主要财政资金投向民生领域，受我镇财力制约，民生工作一时难以得到全面提升。比如，在教育、医疗、养老等领域的民生事业仍有欠账。五是一岗双责制度履行还有一定差距。在积极履行第一责任人职责中，缺乏一刻不放松的韧劲和永远在路上的执着，对一些风险点没有及时督促解决，对个别部门、基层站所一把手具体化常态化监督不够经常，党风廉政建设的压力向下传导不到位。二、问题产生原因剖析深入分析上述问题产生的原因，主要有以下四个方面：（一）政治站位不高。对党性锤炼的重要意义认识还不够深刻，对如何做事考虑

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2022年组织生活会作用发挥方面问题起草指南、实例和素材与各位笔友共同学习2022年组织生活会党员个人对照检查第五方面作用发挥问题查摆起草技巧。作用发挥方面看似比较好写，实则不然。一方面，作用发挥的领域比较广阔，在其他五个方面，即政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、纪律作风，都可以与作用发挥相关联，进行问题查摆。如，在党支部形成坚定政治信仰的氛围方面作用发挥不够；再如，在引导帮助青年党员增强党员意识方面作用发挥不够；还如，在积极开展理论学习方面作用发挥不够，等等。如果是按照这些角度查摆，就会与之前的问题查摆形成交叉。另一方面，作用发挥的领域比较狭窄。因为这个作用发挥的主体，这里主要就是指党员。从根本上来讲，党员发挥的就是先锋模范带头作用。如果将这个先锋模范带头作用纵向或横向分类，都不够恰当。由此可见，可以查摆的角度相对比较少，且容易与其他五个方面的问题查摆产生交叉。因此，这个方面，不建议笔友开展多角度的问题查摆。如果是支部书记或委员，可以从职务的角度出发，进行问题查摆，不容易产生交叉的问题。这里，笔友提供几个角度，供各位笔友参考。举例：1.对自身作用发挥的重要性认识不足。有时认为自己只是一名普通党员，只要做好本职工作就可以了，在想问题、促团结、优服务的过程中，没有从在生产、工作、学习和社会生活中发挥党员先锋模范带头作用的层面出发，时刻绷紧自己是党的形象代言人这根弦，有时在思想和行动上，存在慢人一拍的问题，作用发挥不够到位。践行一党员一面旗的政治要求不够严实，对自身的素质、意识、言行的自我检视不够及时和深入，自己党员的良好形象在日常工作和生活中体现得不够明显。面对日复一日的平凡工作，有时心生懈怠，认为平凡的工作没有成就感，忽略了党和国家不平凡的事业、伟大的功绩，都凝聚着基层党员平凡的工作成果，对自身作用发挥缺乏认同感。2.党员传帮带作用发挥不够到位。自己作为老党员，有时只顾提升自身的党性修养，对青年党员关注度不够，未能有效发挥出老党员的传帮带作用。特别是在开展党性分析、党性体检和党性教育的过程中，对于青年党员在言行和工作中的缺点，缺少帮助他们了解、改正错误的思想自觉和行动自觉，对于他们身上存在的苗头性、倾向性的问题，有时担心批评过重会影响他们的身心和成长，就没有从党性原则、党性修养、党性锻炼的层面上，严肃认真地开展谈心谈话，提建议往往蜻蜓点水，点到为止，使一些青年党员未能及时改正自身的不足。作用发挥方面素材，共8条。1.在基层，党员作为党的形象代言人，其言行举止都时刻代表着中国共产党的形象，基层党员是与人民群众在日常生活中直接接触的，尤其是在企业，更多党员是在基层班组中，无论工作生活都是与人民群众距离最近的，是人民群众对中国共产党的最直接的印象，人民群众对中国共产党的基本认识、印象、看法等首先来自于基层党员。2.正所谓一党员一面旗，因此基层党员的素质、意识、言行等，都影响到这面旗帜是否能真正树立起来。3.空谈误国实干兴邦，基层党员一定要立足自身岗位，不断提升技能水平，干实事，有作为。基层党员身处平凡的岗位，真正把自己的工作做实做好了，就是在平凡的工作中成就不平凡的事业。工作是日复一日年复一年的，存在很多重复，坚持做好肯定是很难的，但这也正是对每位党员的考验。4.作为合格党员，必须迎难而上，勇为人先，成为企业攻坚克难的标兵。在实际工作中，支部应融合中心任务，创新开展一些攻关项目，让党员带头攻关，敢啃硬骨头，比如一些关键的生产难点、工艺指标、管理问题等，既能焕发党员的党性，又能培养党员解决难题的能力，发挥先锋模范作用。5.党员意识是根本，根本在恒党员意识是共产党员思想觉悟和党性修养的集中表现，是共产党员思想上的身份证和精神上的标志，是共产党员的立身之本，两学一做学习教育把强化党员意识作为重要的着力点之一，唤醒沉睡的党员意识。6.四讲四有要入心。讲政治、有信念，做到心中有党；讲规矩、有纪律，做到心中有戒；讲道德、有品行，做到心中有德；讲奉献、有作为，做到心中有责。我们要特别注意心中二字，四讲四有是在心中的，绝不是挂在嘴上的。四讲四有是新时期做合格共产党员的标准，既然是标准，作为党员一定要入脑、入心、入骨髓，才能真正践行标准，做真正的合格共产党员。心中有标准，就能时刻给党员以警醒，党员意识自然就能得到提升。7.定期开展党性分析、党性体检和党性教育，让党员思想不掉线，使党员成为研究院高质量发展的红色引擎。8.坚持用身边榜样教育。感染身边人，通过树立标杆人物、宣传标杆事迹、发挥标杆作用等措施，激发党员干部的创造性和工作热情，推动研究院高质量发展。

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2022年组织生活会党员意识方面问题起草指南、实例和素材今天，与各位笔友共同学习2022年组织生活会党员个人对照检查第二方面党员意识问题查摆起草技巧。党员意识方面与政治信仰方面类似，都属于内涵丰富的大概念，在一定程度上，可以包含六个方面之中的其他四个方面，即包含理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风。因此，必须要找好查摆问题的角度，否则，就会与其他方面问题的查摆产生交叉的问题。这里，我们还是从党员意识的概念入手，找问题的角度。党员意识，就是共产党员独特的社会身份、社会地位和社会作用在观念上的反映，是共产党员对共产党的纲领与任务认同、对自己所承担的责任与义务认同、对党的组织与纪律认同的基础上形成的。有些笔友看到这个概念后，可能就会脑袋大——这个概念的确是很抽象，一下子不能准确理解和把握相关的要点。我们用比较通俗和直白的语言来理解一下：党员意识就是无论任何时候、任何地方，都要意识到自己是一名共产党员，都能始终按照党员的标准和条件严格要求自己，不论在任何情况下都要发挥出先锋模范作用。因此，建议从党员意识不够强、对党员意识理解不够深刻、距离思想入党还有差距、党员意识尚未转化为推动工作的动力、缺乏向先进先辈对标对表的政治自觉等五个方面进行问题查摆。举例：1.党员意识不够强。未能深刻认识到党员的一言一行都不是孤立的个人行为，党员意识关系着党在群众中的整体形象塑造，使自己在服务群众的过程中，特别在打通服务群众最后一公里方面，自身的思想、言论和行动，有时距离全心全意为人民服务的根本宗旨的要求，还存在差距。党性修养锤炼不够及时，对待个人与组织、个人职业与党的事业、尽岗位职责与尽党员义务的关系时，第一身份是共产党员，第一职责是为党工作的党员意识树得还不够牢，没能正确处理好其中的关系，党员意识有时缺位、错位，在政治立场、思想观念、道德情操、精神境界和言论行动上未能真正贴好党员标签。2.对党员意识理解不够深刻。有时存在党员意识是一个抽象概念的思想误区，认为党员意识仅仅是思想理论范畴的一个抽象的概念，是精神层面的东西，很难准确衡量，也无法具体把握，导致有时把自己混同于普通群众，在工作、学习和完成任务中，先锋模范作用发挥不够到位。有时存在党龄长党员意识就强的思想误区，未能充分认识到党员意识是不会随着党龄的增加而自动增值，未能充分认识到增强党员意识是一个长期的任务，也未能充分认识到党员意识淡化大多是从局部的、量的变化开始的，导致运用党内政治生活这个熔炉锻炼不够积极和主动，有时不自觉地放松对自己的严格管理，为人民服务的热情和劲头有所减退，党员的终身修养意识还需进一步增强。3.距离思想入党还有差距。存在混淆人性标准与党性标准的问题，主观认为自己在人格、道德、法律等方面，严格把握底线标准就可以了，没有时刻以更高的党性标准来约束自己，共产主义、中国特色社会主义的理想追求不够强烈，参与新的历史特点的伟大斗争不够热情度和积极性不高，虽然在组织上入了党，在思想上却与合格党员的标准存在一定的差距。有时思想上存在误区，只顾自己加强党性锻炼，未能热忱帮助青年党员开展理想信念教育，老党员的传帮带作用发挥不够好。4.党员意识尚未转化为推动工作的动力。未能准确区分自身的党员身份与社会成员身份的差别，存在将业务工作生活等同于党内政治生活的问题，党性锻炼与推动业务工作不够合拍，党员意识的精神力量和助推作用发挥不够好，业务工作没有实现事半功倍。有时没有从承担党员的责任和履行党员的义务的层面出发，通盘考虑和科学处理现实工作中的问题，自身党员意识的强化工作与企业长期发展战略的指导思想、工作部署，没有实现相一致、相呼应，政治能力还需进一步增强。5.缺乏向先进先辈对标对表的政治自觉。没有时刻以先进模范、先进党员为标准，检视自己，对于先进先辈主动放弃部分公民权利和自由，自觉接受严格的纪律约束的先进事迹和崇高精神，对标对表不够全面，学习体会不够深入，未能将先进先辈的伟大精神融入日常工作和生活，与这些先进先辈相比，自己对于共产党员的使命和荣誉还不够强，为共产主义奋斗终身的情怀还不够足，党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。党员意识方面素材，共40条。1.党员意识是共产党员的立身之本，是党保持和发展先进性的重要前提条件，必须时刻把强化党员意识作为执政党建设的根本性问题来抓，坚持教育、管理、服务并重，教育引导党员坚定理想信念，遵守组织纪律，永葆先进性，争当建设社会主义新征程的时代先锋。2.时刻强化组织意识。共产党员的一言一行都不是孤立的个人行为，而是直接关系到党的形象、影响到党的威信。党员个人一定要正确看待成绩、名利和地位，树立正确的政绩观，摆正个人与组织、个人职业与党的事业、尽岗位职责与尽党员义务的关系，自觉参加组织生活，自觉学习党的理论，自觉锤炼党性

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市委办公室督查干部2022年组织生活会个人对照检查材料根据支部安排，本人主动对焦党员标准和组织要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在落实党中央和习近平总书记的号召和要求方面本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信、做到四个服从，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照党中央和习近平总书记的号召和要求，自己还存在不小的差距。一是学习的深度广度拓展不足。有时仅满足于抓重点、抓精髓，往深里学、往实里学、往心里学还存在差距。例如学习时往往要求学什么就学什么，很少主动思考学习的政治知识与自身从事的xx工作之间的联系，学习的深度不够，自主学习的能力较差。二是学习的系统性辩证性不足。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下的功夫还不足，存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象，学习的系统性和全面掌握、精深理解还远远不够。比如，对十九届五次、六次全会精神只是泛泛而学，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，没有发挥核心思想的指导作用，系统性、创造性存在欠缺。三是学以致用方面存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，没有展现出新时代应有的新气象新作为。工作的原则性、预见性、创造性不强。例如学习科学思想方法时不能很好地运用辩证性思维来解决xx工作中的严谨性和保密性问题，在有机结合、服务大局方面上还有欠缺。（二）落实新时代合格党员标准方面本人在日常工作中存在惯性思维，等靠思想较重，有时一味求稳，改革创新、攻坚克难的劲头不足，具体存在两个方面不足：一是思想上主观能动性发挥不够。面对新常态新任务，思想还没有完全解放，观念还没有做到与时俱进，不能及时应对新情况、新问题，创造性不够，一定程度上存在经验主义和实用主义。例如从事xx工作时因循守旧，不主动引入高效的文件处理机制和新设备。二是工作中争先创新意识不强。工作中还存在思路陈旧，创新意识不高的现象，缺乏探索精神，有时还习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，常规性工作多，亮点工作少。例如管理档案时没有及时创新电子化办公机制，导致有时档案查找效率较低，影响全局工作。（三）落实入党誓词方面本人能够认真贯彻落实中央八项规定精神，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。一是思想上党性修养有待增强。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。例如在个人日常上网时对于一些网络流言知之任之，缺乏主动斗争举报的勇气和意识。二是政治上处事态度不够坚定。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还留有求稳保稳的思想。比如有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，警钟长鸣的自觉性还有待持续加强。例如从事xx工作时，总认为只要把握好基本原则不出事就可以，对其他人违反文件保密制度的行为睁一只眼闭一只眼，处理不够严谨及时。（四）学习革命先辈和先进典型提升党性方面一是在学习上停留在表层没有深入。个人自学少，零散学习多，只满足于通过集中宣讲、党课教育和理论培训开展，没有把学习实践作为长期持续、不断深化的过程，在主动学习、深入领会上恒心不够、定力不足，为学而学的倾向没有完全消除。比如，在学习的深度上，在向革命先辈和典型人物的学习活动中，仅仅满足于交流学习心得，在后续的学习宣传、研讨交流、组织活动、选树典型方面做得不够到位，没有使学习先进典型成为加强领导干部理想信念的有效手段，使学习打了折扣。例如平时总是忙于巡查和xx类工作，参与单位组织的集体实践活动较少，自身参与活动的积极性、主管能动性不足，学习停留在表面。二是在政治上不够敏锐。对新形势下如何通过xx工作，更好的维护党的形象、巩固党的执政基础等思考不深，对新事物、新问题、新思路的深层次思考和研究不够。比如对新时代xx工作中在意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，对于文件保密制度执行还不够严谨细致，对可能出现的泄密风险防范不够健全。（五）党史学习教育及建党百年讲话精神学习方面参加工作以来，本人能够积极参加单位组织的各类学习，系统接受四史学习教育，深入领会总书记在建党百年大会上的讲话精神，不断提高政治站位，拓宽思维方

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县委机关党支部党员干部2022年度组织生活会对照检查发言提纲按照《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人紧扣主题，认真学习XXX精神、党章和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，与支部委员、党员及群众代表开展了谈心谈话，诚恳征求意见建议，围绕深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，深入查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将对照检查有关情况汇报如下。一、存在问题（一）在深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面。一是在深刻领悟、全面把握两个确立上有差距。用心领悟两个确立的决定性意义不够深刻，对其中蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等丰富内涵，理解不够通透、把握不够全面。二是在忠诚拥护、坚决做到两个维护上有不足。践行两个维护的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够坚决，未能把两个维护体现在坚决贯彻党中央决策部署的实际行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的切实成效上，离学思用贯通、知信行统一的标准要求还有一定差距。（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学懂弄通方面还有不足。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实，不够系统，不够全面，没有完全做到原汁原味学、全面系统学、深入思考学、带着问题学，学习效果不够好。比如：对习近平新时代中国特色社会主义思想的十个明确十四个坚持十三个方面成就等重要内容学习不够深入、系统、全面，对于三者之间的内在联系以及习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，思考研究不够，未能真正理解、把握和消化贯穿其中的立场、观点和方法。二是做实致用方面还有差距。对照既要学懂弄通更要做实的要求，自己学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学用结合不紧密，融会贯通不流畅，学习成效打了折扣。比如：运用新思想新理论谋划推动工作思考不多、研究不深、措施不实，在通过政治理论学习，进一步强化示范引领、成果展示、指导工作等方面，没有发挥出最强功效。（三）在牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。主要表现在党性锤炼不够。对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深刻，对意识形态领域问题的严峻性和复杂性缺乏清醒认识，特别是对一些政治敏感问题，没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，在时刻保持政治警惕性方面还有不足。比如：对社会上一些错误的政治言论，没有时刻做到从讲政治、维护大局的高度充分认识其严重的危害性，没有真正做到运用马列主义观点予以针锋相对地批判和纠正，没有坚持旗帜鲜明地作坚决斗争和果断制止，在党忧党、在党护党，为党分忧、为党尽责的党员意识不够坚定。（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。一是人民至上理念践行不够好。总认为人民至上理念比较宏观，自己又在县委机关工作，与基层群众的关系不是特别直接和紧密，因此存在着做好本职工作就是践行了人民至上理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于人民至上理念方面，积极性、主动性不够，及时产生一些好的想法，往往也是停留在口头上、止步于思想中，针对性、具体化的为民服务措施不多，未能真正将坚持人民至上的理念完全体现在工作实践之中。二是帮助积极民生实事不够多。在基层一线走访调研不够深入细致，帮助协调解决涉及群众民生具体问题的较少，多数时间是坐在机关办公室看材料、听听会，真正沉下身子体察民情、解决民生实事做的还不够好。、（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面。作为一名党员，我能够大力发扬斗争精神，勇于担当作为，努力在工作、学习、生活各方面发挥党员先锋模范作用。但深入查摆，还存在一些不足。一是斗争精神发扬不够充分。一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的传统思想，缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于斗争、善于斗争、勇于斗争的斗争精神。二是担当精神不够积极彻底。对照优秀标杆，自己的思想境界、奋斗意识、担当精神依然存在较大提升空间，尤其在任务多、压力大的时候，会产生急于求成的急躁情绪，对工作效果和质量有一定影响。（六）在克服形式主义、官僚主义方面。虽然能够坚持党性原则，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决克服形式主义、官僚主义四风问题，但艰苦奋斗的思想有所淡化，认为现在国内经济取得了巨大发展，干部群众的工作、生活的标准和条件更好了，自己吃、住、行方面的支出都在往上走，缺少了从前那种不怕苦不怕累的精神，在继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统做得还不够好。二、原因剖析对照反思，深入分析

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在2021年度组织生活会上的对照检查发言材料（简洁版）按照我们正在开展的守初心、改作风、勇担当专题活动要求，结合自身实际，通过自查，本人还存在很多方面的不足：一是担当作为不够。对于错误的人事不敢作斗争，搞无原则的一团和气；没有坚持真理，习惯于唯书、唯上不唯实；工作被动，领导不布置就不主动出击，推一步动一步；遇到问题时，不求甚解，不寻求独立思考和琢磨，常找捷径，看有没有直接能够解决问题的灵丹妙药和经验模板，或者寻求上级直接给解决方案。二是大局意识不强。工作随意性大，缺乏全面整体的规划，东一榔头西一棒槌，想到哪干到哪，顾此失彼根本没有系统性考虑，看似勤奋努力、尽心尽责，实则办事效率不高，工作成效不大，领导和群众也不满意；缺乏干事创业的精气神，对本职工作缺乏深入研究，没有读懂和悟透工作内涵，满足于工作任务的一般应付。对上级部署照搬照套，上面要求再多再细致，落实下来往往只是浅尝辄止、蜻蜓点水、浮而不实。三是形式主义仍然存在。在政治理论学习过程中，存在为学习而学习，抄写笔记就了事，学而不思、学而不信学而不用、学而不行，小和尚念经有口无心。有的学用严重脱节，工作中缺少运用新理论指导新实践的发展眼光，仅凭现有知识和经验办事；工作疲沓，落实不力，对脱贫攻坚、防范化解债务风险、减税降费、查处形式主义官僚主义问题等中央的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，停留在找相关部门要报告、要报表的层面，把文件发了、报告交了当做工作成效，缺乏前瞻性的对策和破解难题的办法手段，结合实际将工作做深做细做实不够。本人将以此次专题活动为契机，针对自查出的问题立行立改，真学真改。一要把誓言刻在心中，始终坚定理想信念。背住十二句共80个字的入党誓词不难，难的是终身坚守。信仰的力量在于笃行，要将党的理论、路线、方针、政策学懂弄通做实，加强思想改造、切实真抓真改，用先进理论武装头脑指导日常工作实践。提高党性觉悟、增强宗旨观念强化大局意识。二要积蓄精神力量，压实工作作风。要从思想上根除形式主义的侵蚀。端正学风、校正文风、改进作风，不能学完改完依然从旧，查完纠完依然从前。要实干苦干巧干要分清事情的轻重缓急和主要次要，跳出事务性工作聚焦主责主业，发挥前哨的作用，关起门来闭门造车不可取，等靠、守摊的思想更是要不得。要带着目标走出去，深入驻在部门关键岗位一线，多听、多看、多学、多思，提升政治敏锐力和鉴别力，善于发现苗头、管中窥豹、深挖问题、直击要害，练就监督执纪的看家本领。三要保持奋斗姿态，以担当推动纪检监察事业不断前进。担当来源于坚定的理想信念，来源于对信仰的执著坚守。不能把工作当成谋生的手段，而要当成一种事业，只有这样才能把担当作为一种自觉追求和价值取向。要铸就善于担当的本领和能力。担当需要真才实学、真知灼见，空有一腔热血不行，雷声大雨点小也不行，必须沉下身子潜心研究、钻研业务、解决问题、提升水平。以上是我的对照发言，请支部同志们予以批评和监督！

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督导组长在县委办党支部组织生活会上的点评讲话同志们：按照县委求，今天我们第XX督导组，全程参与了县委办党支部组织生活会。总体感到县委办党支部对开好这次组织生活会非常重视，认真细致地做好各环节工作。刚才听了各位同志的发言，大家都很用心，开诚布公，针对性很强。对我们来说，参加这样的组织生活会是一个难得的学习机会，接受了一次生动严格的党内政治生活再教育。可以说，县委办党支部这次组织生活会开的是比较好的，具体有这样几点值得肯定：一是准备工作比较扎实。组织生活会前，县委办党支部书记XX同志认真履行第一责任人职责，亲自审定组织生活会方案，相关部门做了大量扎实有效的前期准备工作。在思想发动上，认真组织集中学习研讨。同时，采取下发征求意见单，召开征求意见座谈会等多种形式，认真开展征求意见和谈心谈话等。通过这一阶段的集中学习、共同交流，大家对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的认识，对坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九届六中全会各项决策部署有了更准确的把握，为开好这次组织生活会奠定了良好的思想基础。二是查摆问题深入细致。从对照检查情况看，大家能够严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持问题导向结合思想和工作实际，把真正发现问题、切实解决问题作为出发点和落脚点，对照X提出的6个方面问题，开展了深入具体地党性分析，充分检视不足。比如，有的同志谈到在学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不到位，在学懂弄通上还需下功夫；有的同志谈到担当意识不足，工作创新力度不大；有的同志谈到对自己要求不是很严，艰苦奋斗作风坚持不好等等，谈得都很具体，都能够做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，态度都很认真，问题找得很准、有深度，谈得也都很具体，体现了严于自我解剖的精神和态度。三是开展批评严肃认真。大家都能够开展健康积极的批评和自我批评，直截了当提意见，出于公心帮同志。达到了坚持真理、修正错误、增进团结振奋精神的目的。刚才大家提的一些问题也是开门见山，不留情面，抛开面子、坦诚相见，不搞一团和气、不回避矛盾，实事求是的点出问题，真心实意地帮助同志。触及了思想、触动了灵魂，收到了相互教育、相互警醒的效果，坚持了党的优良传统，达到了团结－批评－团结的目的。四是整改措施具体实在。大家针对查找出来的问题都能够从实际出发，在整改措施中一一做出回应。XXX同志代表班子从加强学习、强化宗旨意识等6个方面提出具体贯彻落实等。这些都具有很强的针对性、很具体，对看准的问题做到了不等待观望，不讲代价，使组织生活会的过程，成为找准问题、认领问题的过程，明确责任、分类施策的过程，建设营造良好政治生态的过程。总的看，这次组织生活会，是一次认真、务实、团结的会议，达到了提高认识、增进团结、帮助同志、促进工作的预期目的。但是，与中央和省、市和县委的要求相比，有些方面还可进一步改进和加强，比如有的同志查找问题不是很准，有的蜻蜓点水，没有真正把自己的问题摆进去有的整改措施过于笼统不具体，有的与问题背道而驰等等。县委对开展组织生活会高度重视，提出要把严格开好组织生活会作为认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九届六中全会精神的重要抓手，确保开出高质量、开出新气象。下面，就深入落实好上级要求，提3点建议。一要紧密围绕主题，持续深入开展学习。通过这次组织生活会，大家对习近平新时代中国特色社会主义思想有了比较深刻的领会和理解，要趁热打铁、持续用力，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强思想武装，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。要全面系统学。在学习的过程中要坚持读原著、学原文、悟原理，融汇贯通、深刻理解这一思想的精神实质，特别是要深刻领会八个明确十四个坚持，真正在学懂弄通做实上下功夫。要持续深入学。大家要坚持理论联系实际的学风，边学边干、学干结合，做到知行合一、学做互促。要结合实际学。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，同省、市、县委第XX次党代会精神贯通起来，切实把学习成果转化为推动现代化新XX发展的动力。二要突出工作重点，落实组织生活会的有关要求。要坚持组织生活会的基本要求。要以增强时代性为重点，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻用新论断新思想新目标新任务武装头脑、指导实践；要以增强原则性为关键，严格遵守党内政治生活准则，把原则性贯穿于党内政治生活全过程和各个方面；要以增强战斗性为目的，充分用好批评和自我批评这个武器，不断加强党凝聚力和战斗力。要充分发挥关键少数的示范带头作用领导班子一把手要带头贯彻落实《实施意见》要求，示范打样、作好表率，亲自抓、负总责，审阅把关班子成员发言提纲、带头开

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XX通信国企领导班子2022年度组织生活会个人对照检视材料根据上级党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我认真落实组织生活会总体要求，完成会前各种准备工作，认真参加学习研讨，开展谈心谈话，在此基础上检视问题、剖析原因，制定整改措施。现将有关情况报告如下：一、开展学习研讨情况XXX分公司党支部认真制定《中移XXX有限公司XXX分公司党支部2022年度组织生活会方案》，要求全体党员学习习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告、党的二十届一中全会上的讲话和党章，深刻领会思想、聚焦会议主题、明确目标要求、紧密联系实际。一是深入开展个人学习。我带头深入学习领会党的XX大精神，原原本本、逐字逐句学习党的XX大报告和党章，深刻领悟两个确立的决定性意义，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好组织生活会的思想基础。二是开展学习研讨。党支部于X月X日组织全体党员2022年度组织生活会会前学习研讨，我带头深入学习领会党的XX大精神，原原本本、逐字逐句学习党的XX大大报告和党章，深刻领悟两个确立的决定性意义，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好组织生活会的思想基础。三是及时进行集中学习。会前充分利用早交班会、周例会和周一夜学等形式，组织全体党员干部交流XX大精神的学习感悟、心得体会X次，进一步促进学用结合，切实增强从严从实开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。二、梳理检视问题情况一是带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。党的XX大召开后，我组织全体党员和机关管理人员第一时间组织传达贯彻，自觉深刻感悟两个确立的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但在日常学习教育、集中学习、自学中，还存在部分内容学习不够深入，在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还不到位的情况。对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。站在XXX通信行业全局工作看，XXX分公司员工素质和为客户服务满意度有待进一步提高，与XX大报告提出的网络强国要求有很大差距。二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。本人能够认识到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的重要性，认真组织支部委员、党员进行学习活动，但还存在对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不够、把握不深，存在急用急学现象，系统钻研不够，对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究不够深入的情况。对照学习XX大精神，我对XXX分公司面临发展形势分析还不完全到位，全体干部员工思想还未完全统一，需要进一步凝聚全体员工共识谋细化全年工作。三是带头坚持和加强党的全面领导方面。党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点，但离上级党委的要求和群众的期盼还有差距。县区支撑服务中心党建基础还偏薄弱，XXX合同制员工少、党员只有XX名，但有XX个区县，党建工作主要采用支部委员包片、党员和机关管理人员包点的形式进行覆盖，受疫情和包保党员个人工作时间影响，容易造成区县党建工作不持续、不长久，无法形成良好的基础。四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，增强员工获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系情况。但是，XXX分公司社会工程市场拓展局面还未全面打开，只局限于教育、医疗、政府等几个有限行业，与省公司要求的快速、高质量发展存在一定差距，形成的收入未起到良好的支撑作用。五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。面对日益复杂的各类工作要求，能够清楚地认识到目前工作面临的问题，但办法不够多、超前意识不够强。有时不能适应意识形态工作的新形势和新要求，XXX分公司外用工比例为17：1，外用工人数达到XXXX人，在家集客装维、营业营销、施工等方面几乎全部外用工，安全生产压力倍增。六是带头落实全面从严治党政治责任方面。本人能够自觉把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向。但也存在深入学习掌握、转化运用习近平总书记关于全面从严治党相关重要讲话论述还不够，盯着抓责任落实相对较少的情况，真管真严、敢管敢严、长管长严有欠缺。三，产生问题原因分析情况一是理论学习不够扎实。虽然能够在思想和行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。二是政治

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X机关党员2021年组织生活会四个对照发言提纲按照县委组织部《关于召开2021年民主生活会的通知》要求，我积极参加组织生活会各项准备工作，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕四个对照查找自身存在的问题和与先进模范的差距，深入剖析产生问题的根源，现将查摆问题及整改措施汇报如下，请同志们批评和监督。一、查摆存在的问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面一是理论学习自觉性不够，对政治理论学习时间规划不足。对于理论中与工作开展关联度较高的内容反复读、读反复不够。具体表现为：安排月度学习工作计划时，优先安排处理具体业务工作时间，只是简单地把工作之余的边角料时间留在理论学习上，即便是参加集中理论学习，也抱着有学习笔记就算学过的思想。二是系统思维不足，理论学习还未完全做到点面结合，学习深度不够。具体表现在：对习近平新时代中国特色社会主义精神思想内涵领会不足，对照新发展阶段、新发展理念、新发展格局、高质量发展思考谋划还不全面。三是政治领悟力不强，谋划问题时政治站位不高，缺少从政治上去分析和处理问题的意识。具体表现在：理解领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的中蕴含的立场观点方法不够，谋划工作习惯于单纯靠之前经验、靠以往惯例推动工作，有时遇到棘手问题时，不善于运用科学的方式方法。（二）在对照新时代合格党员标准方面一是履职尽职意识松懈，干事创业劲头有所淡化。本人虽然能够按时保质保量完成领导交办的各项工作，但是对标勇担当善作为的标准，个人自认为在干事创业的锐气、一抓到底的魄力较刚上任时有所弱化。具体表现为：对工作的要求标准有所放松，碰到棘手的工作任务时，存在着等靠、求稳的不良思想。二是工作创新性不够，落实工作存在按部就班。会前听取同志意见时，同志们多反映我在创新方面还有差距。具体表现为：缺乏对工作总体目标的规划，对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足，落实上级决策部署基本上按部就班，在推进一些工作时办事方式存在经验主义，还不能够做到创造性的完成工作，工作的效率和质量有待加强。（三）在对照入党誓词方面一是落实党组织决策部署存在不严的现象。对上级党组织的决策部署，与岗位业务相关的会坚决执行，抓细抓常抓长，但与分管业务关系不大的平时关注得不多，存在应付交差的思想。具体表现为：对于党的建设各方面部署，在贯彻落实时存在只提要求，不抓具体的情况。二是宗旨理念强化不够，践行群众路线存在差距。具体表现为：由于分管工作繁重，投入到基层一线调查研究的时间不多，导致对分管领域和业务、群众困难全方面的了解不深不细。时有在基层调研时，突然接到上级工作通知，不得已停止调研活动，存在前紧后松的现象。（四）对照革命先辈和先进模范方面继承和发扬革命先辈精神不够。总觉得自己身处和平年代，与革命先烈所处的环境条件不同，在自己平凡的工作岗位上也不会干出惊天动地的大事，渐渐地把学习革命先辈事迹变成了仅仅是学习革命先辈故事的事了，没有深刻理解理解人物故事精神的实质和内涵。具体表现为：比如学习黄大发同志先进事迹，自认为当今已经不存在传统原始方式凿山开渠，而是用机械化的东西代替人工凿山开渠，觉得现在再去用这样的方式做工作显得固步自封。二、产生问题不足的原因剖析本人对照自查出的问题，积极从思想根源剖析原因，认为产生以上8个问题的主要原因有3点。一是没有养成用武装头脑，主动联系实际，深入实践运用的良好习惯，抓自身理论学习韧劲不足，对学习的自我要求不高，学习的形式还比较单一，多数就是简单阅读，对于视频资源应用不够，学习强国、专题网站等互联网内容重视不够。二是时间精力和身体素质原因导致个人干事创业激情有所下降，推动工作创新力度不够。创新精神与改革发展需要有差距，危机感、紧迫感还不够强，存在闭门造车思想，较少关注兄弟单位工作的新的做法，对如何提高工作质效相关的思考、探索不多，对本职岗位流程创新方面的谋划不够。三是忽视了精神力量的潜力价值。对革命先烈和先进模范典型事迹学习认识的不深不透，对事迹背后精神价值理解出现了偏差。工作中渐渐淡化了党员奉献意识，平时抱怨工作太多太繁琐，看不到自己工作岗位背后的意义，渐渐迷失坠入庸俗，与其他普通人混为一谈。三、下一步努力方向和思路针对组织生活会查摆出的问题，本人将按照以下方向和思路进行改进。一是持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟，强化理论学习，把理论学习当作工作硬性任务来抓。重点深入学习新思想的总体逻辑，包括所处的外部形势、总体趋势，所把握的客观规律、发展经验，所蕴含的战略思维、系统思维。二是强化理论学习与工作实践的结合。在学习过程中，结合工作需要安排的学习内容，带着问题学，对共性、规律性的问题及时做到总结和反思。三是积极发挥个人主观能动性，保持参加工作时勤勉敬

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 2021年度组织生活会对照检查材料（企业党支部党员）按照公司党委工作部署要求，党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，支委成员严肃开展谈心谈话，从严从实组织好各项准备工作，通过谈心谈话，征求意见，支委成员自我剖析等方式，对照履行党章规定的职责任务，对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求，对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照职工群众新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力战斗力等方面的问题和不足，并剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了支部今后努力方向和措施。下面，我代表支委报告对照检查材料。一、存在的主要问题1.对照履行党章规定的职责任务方面存在的问题：党支部没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为从严治党的必修课，对党员教育管理认识有偏差，重视程度不高，对阶段性的内容和阶段性的工作和形式任务结合的不够紧。党支部工作创新能力不强，工作定位不够准、眼界不够宽，支部工作的思想和思路不能积极适应事业部经营生产工作的开展，考虑问题就事论事，开拓创新精神不多，破解难题办法不多。班子队伍素质不够过硬，即便是支委成员，也存在怕担风险，担当精神不够的情况。党员教育管理不够有效，党建工作方式方法相对陈旧，党员干部对党建工作的重视程度较低，参与党建工作的积极性也不高。党员学习以记笔记的方式体现学习，没有在党员中形成积极主动的交流、沟通、讨论。支部对党员的活思想和现实表现把握不准。组织生活会中批评和自我批评不到位，民主评议党员图形式，走过场，一团和气，缺乏政治性，原则性。2.对照贯彻党中央决策部署、落实上级党组织要求方面存在的问题：对上级各项工作部署压力传导不够，原样传达，当传声筒，一些上级的指示精神没有很好的领会学习。支部落实主体责任主动性和自觉性不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会、表表态的阶段，说的多，练得少，抓得更少，工作落实力度不够。落实上级精神和政策没有很好的结合事业部的实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做得不实。坚持原则敢于担当不够，有时甚至回避矛盾。部分党支部组织生活重形式、轻实效、重传统、轻创新，流于表面形式，活动存在急功近利的表现，效果不好。3.对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察及上年度组织生活会等问题整改情况方面存在的问题：在实现党史学习教育目标上还有差距。党支部的党史学习教育主要以自学，集中学习必读书目为主，以记笔记的方式体现学习，没有在党员中形成积极主动的交流、沟通、讨论。为什么要学带着问题学，未能做到学思践悟。支部班子在推进党史专题教育上满足于完成上级要求的规定动作和规定任务，没有结合事业部的中心工作实际深入思考、细致研究，拿出一些具有针对性、实用性、可操作性的方式方法，没有把党史学习教育融入到事业部重点工作和中心工作中去，学习是学习，生产是生产，通过学习借鉴历史经验，运用历史规律去解决实际生产中遇到的问题能力不足。对巡察整改工作以及各项专项检查工作重视力度不够。对照第五轮巡察整改清单，对照纪委开展的各项专线检查整治活动清单，认为与事业部工作牵扯不多，没有专项整改任务，觉得事业部原来就没有，掉以轻心，不能认真对待，敷衍了事。没有做到对照通报指出的问题，认真对照、主动认领，有则改之、无则加勉。4.对照职工群众新期待方面存在的问题：工作脱离群众。不能够在第一时间为职工分忧解难，没有好办法，好出路，都是等职工汇报。在水灾和疫情这个特殊时期，对职工的关注，会让职工对事业部更有感情，会化解掉平时非常多的矛盾。但是把工作重点放在了在追求事业部产值利润，减灾复旧，复产复工，忽略了对职工生活的关注，职工宿舍迟迟修建不到位，职工一直住在临时腾出的办公室长达4个月。事业部的发展与职工的诉求脱离关系，从某种意义上说，就是工作失职了。二、剖析问题产生的根源1.政治理论学习抓得不够紧不够严。支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论的学习，浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。缺乏对习近平新时代特色社会主义思想的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观。虽支部加强了对十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的学习，使支部党员在理论学习上有了一定的提升，但对深层次的理解和研究还远远不够，用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。2.党性修养有所弱化。支部党员能够用党员标准要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心里，认为入党时间长了，受党教育多了，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，久而久之，党性意

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2021组织生活会个人发言材料(企业）根据公司党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，本人认真对照现将本人的有关情况汇报如下：一、存在问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、精神实质学习领会和理解的还不够深入，对党史学习掌握的不够全面和系统。二是存在抓学习时紧时松，学习计划执行的不够好，学习时间和精力投入的不够多，学习笔记记录的不够规范，学习研讨心得体会撰写的质量不够高。三是学懂弄通做实方面做的还不够好，理论学习与实践工作有机结合还有差距，学用结合、学以致用做得还不够到位，尤其运用新思想、新要求指导业务工作上还有差距。（二）对照新时代合格党员标准方面工作中，我能够从新时代合格党员的角度出发干好本职工作。疫情期间，我主动要求值班，参加社区活动并向疫区捐款捐物，献出了自己的一份爱心；工作中，注重发挥表率作用，在公司冲刺活动中，敢于担当、主动作为，重要任务加班加点，身边的同事有困难，我主动上前关心帮助，起到了团结人、带领人、鼓舞人的重要作用，建立融洽和谐的内部关系。但对照新时代合格党员标准还存在一定的差距，一是工作中受过去一些惯性思维、习惯做法、工作套路的影响,还满足于老经验、传统做法，工作创新动力不足。比如在工作中碰到难题，总是遵循以前发生过的惯例办理，没有主动思考提出更好的解决方案。二是对事物的认识还比较表面化，缺乏政治敏锐性。大胆工作的思想树立得不牢固，还存在担心说错话办错事的畏难情绪。这种认识上的不到位，造成工作中循规蹈矩，按部就班，没有新亮点。三是新的工作岗位中业务知识学习掌握的还不够，认识和理解的不够透彻。面对当前公司业务发展面临的新情况新问题，自己深刻感到"本领恐慌"。四是斗争长期性认识还不足。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不足，斗争还不够主动有力。比如，对网络上存在的一些不当言论、负面消息没有及时发声、主动制止对身边一些同志的不当言论有时顾忌面子批评、矫正的力度不够。（三）对照入党誓词方面本人已有4年党龄，虽然已工作多年，仍能牢记入党誓词的每一个字，工作中始终把入党誓词贯彻落实在实际行动中，仍还有问题。一是对党员的权力和义务掌握不深。没有把入党誓词中规定的权利和义务相统一，没有正确认识到党员的权力和义务是相互联系、相互依存、不可分割的整体。比如，对支部在开展党建活动时，认为参与党的组织活动是党员应尽的义务，满足于参加就行、人到就好但主动谋划、为党的工作和决策进言献策的意识不强，没有充分激发党员参与党内事务的热情、落实好党员的民主权力。二是党性锻炼还不够经常。比如开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于软、失之于宽的问题，没有很好地用《党章》《准则》《条例》严格要求自己，在一定程度上放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。（四）对照革命先辈和先进典型方面革命先辈和先进人物是我们的榜样，他们身上所具有的伟大精神是我们前进道路上的精神支撑，本人通过学习、观看宣传视频、撰写心得体会等方式，努力向他们靠齐，仍发现还需提升。一是汲取历史经验不够。坚持学习先进典型，学习榜样精神，但从中汲取历史经验力量还不都丰富，不能时刻把自己的言行、工作放到大历史观的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。比如，面对较大工作节奏和压力，偶尔也会出现松一松、喘口气的思想情绪。二是斗争的精神有待加强。在当前矛盾复杂的工作条件下，稳字和退字逐渐替代了斗争精神，自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理，缺乏勇气和动力，有问题还是以请示领导的意见为主，自我意识相对薄弱。三、产生问题的原因分析针对上述存在的问题和不足，虽然有很多客观因素，但究其根源，还是自身在对照党章和《准则》标准要求不够严格的原因。具体表现为以下几个方面。1. 理论学习需进一步加强。在思想建设和理论学习上缺乏刻苦钻研的精神和劲头，存在自学方面抓的不够紧，政治理论学悟不深，学习上断断续续，掌握知识零零碎碎，系统学、全面学、学懂悟透坚持的不够好。2. 政治站位需进一步提高。在以政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、做工作、办事情，需要自己不断加强学习，进一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场把准大局大势。3. 党性锻炼需进一步强化。自身理论功底不扎实，对贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高。工作中有好人主义和本位主

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2022年度班子组织生活会对照检查材料根据上级党组织《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，围绕组织生活会主题，商会班子带头从深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面进行对照检查，在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，找准问题、剖析根源、制定措施，明确今后努力方向和整改措施，现对照检查材料报告如下：一、查摆出的突出问题（一）深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面。一是政治引领有待提升。支委成员对两个确立的领悟还不深刻，从一般事务中发现政治问题、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑的能力还需要再加强。工作中想问题、提建议、抓落实，习惯性从本商会、会员单位的需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握相对不足，自觉站位商会发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺。二是认识体会有待深化。平时推动具体工作用劲较多，在领悟两个确立的内涵要义上还缺少磨的功夫和钻的劲头，没有真正做到深学深悟、常学常新，对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻，学习党的XX大报告过程中联系实际、结合自身深层思考不够。三是指导实践有待加强。理论与实践结合还不紧，对中央、省和上级党组织个别新提法新措施，在理解领会、转化运用方面比较欠缺、不够灵活，还没有真正做到融会贯通、知行合一，在如何结合各自工作实际，创新突破融入商会新发展格局上，支委成员思考还不多。（二）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的深刻性不够。由于支委成员年龄结构、知识储备、工作经历不一，仅仅满足于过去一些所学和经验，没有深刻认识到党的科学理论在实践中的继续丰富和创造性发展，没有深刻认识到在世界百年未有之大变局中我党面临的新形势新情况新问题，缺少真正从全面、系统、深层次上加强我党全新理论体系领悟和研究。二是学习的贯通性不够。学习形式较为单一，尤其对支委成员的思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，作风意志的再锤炼有所放松，个别还存在以事务工作代替政治历练，对信仰追求、对自身要求标准有所降低，党性修养与党的事业要求、会员单位期盼存在一定差距。三是学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，在协助企业处理招商引资、项目落地、企业经营、创业投资中需解决的财务税务、法律服务等问题，思考得不够深入、衔接得不够紧密。（三）牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。一是党建会建融合方面还有差距。支委成员针对如何用党建引领会建深入研究还不深，还存在着党建与会建相脱节的现象。用丰富的党建工作引领增强商会活力不够，带领会员企业解难点、育新机、开新局上思想还不够解放。二是统筹发展全局意识还有差距。集中攻关意识还不强，在优化营商环境，解决地企业难题，发挥行业影响力和优势发挥作用不够。三是开拓创新与时代要求还有差距。思想观念与新时代要求、商会高质量发展还不相适应，还存在着思想上有束缚、视野上有局限、知识上有弱项、经验上有不足的现象。对商会发展建设中面临的苗头性、倾向性和潜在性问题，还缺乏提前预判和超前谋划。（四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。一是密切联系群众作风还需进一步加强。支委成员深入会员企业做得还不够经常，接地气、通下情、转作风的思想意识还需加强。在关心会员企业想什么、盼什么、急什么、要什么上做的还不够，真正和会员打成一片还有欠缺，对他们所遇到的困难和难题体察不够细微。二是为民服务的意识还有待持续提高。对会员企业的期望和诉求掌握得还不够全面，做到科学合理地兼顾各类群体还有欠缺；以主题党日引领会员企业文化生活方面措施还不够多，在提升会员企业的幸福感、获得感、成就感上还有点束手束脚，措施还不是太得力。三是为民服务的真功夫还需要进一步淬炼。抓好党建促民生做得还不够到位，统筹协调、落细落实推进民生建设不够深入彻底，对会员企业鲜活的典型经验总结和提炼还不够。党支部引领作用发挥还不明显，带动会员经济发展能力还不足。（五）发扬斗争精神、勇于担当作为方面。一是斗争能力还需提升。对斗争所需的法律规范、决策部署、会员诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，支委成员有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。二是攻坚意识还不够强。过多强调以经济为中心，忙于以商养会及日常管理，日常谈心谈话不够，了解思想动态不及时；研究统战（群团）工作不多，发挥党建引领作用不够充分，党建带群建工作还有待加强。三是工作标准还不够高。想问题、抓工作，立足于具体

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乡镇组织委员2023年度民主生活会个人检视剖析发言提纲根据《关于在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》（闽委组通〔2023〕40号）和《关于认真学习贯彻落实XXXXXX重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知》（闽教组办〔2023〕33号）关于学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的相关部署要求，我在会前通过理论中心组学习和个人自学等方式，认真学习指定内容，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下。一、存在的主要问题（一）六个方面突出问题1.学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习不深入。对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习，只是停留在日常任务性的学习，满足于学过、看过就好，自学上抓得不严，很少主动学习，自我要求不高。如：平时仅仅是结合中心组、会议等形式进行学习。二是结果运用差。在学懂、弄通、做实上功夫还不够，常常是上级要求传达贯彻的学得多，与当前工作关联较少的就学得少，存在学用脱节的问题。如：没有充分把学习成果和工作实践有机结合起来，没有针对性地制定学习计划，急用先学，不用不学。2.维护党中央权威和集中统一领导方面。一是执行力度不足。觉得自己是副职领导，在工作上站位不高，缺乏整体大局观。如：上级安排的工作任务，在贯彻落实不及时，不到位的问题。二是战斗意识不强。作为党员领导干部，对一些党员干部的不良言论，制止纠正的力度不够，觉得不是自己能够改变的，不敢大胆制止。如：面对社会上的不正之风、不雅行为，缺乏直面与之斗争的勇气。3.践行宗旨、服务人民方面。一是政绩观念不实。没有时时刻刻把群众利益作为根本出发点和落脚点，没能站在群众的角度思考和解决问题。如：在移民后扶示范区项目上，考虑上级领导的指示多，未能听取群众意见。二是服务意识不强。工作上存在因循守旧的传统思维，工作按部就班，处事按经验办事，更多心思花在具体事务上，没有用心考虑群众利益。如：在项目征迁工作上，觉得征迁方案补偿标准已经够高了，没有充分考虑群众的现实利益损失。4.求真务实、狠抓落实方面。一是重形式轻落实。工作上，存在形式主义，更多是以会议安排为主，没有抓好跟踪落实，强调留痕过多。如：在消防全生命周期工作中，到村居督促工作开展情况，没有深入了解和解决工作中的问题。二是担当作为不够。有些工作不敢主动抓协调，担当意识不足。如，在工作上，想着上级怎么安排就怎么做，自己主动思考的不多。5.以身作则、廉洁自律方面。一是带头意识不强。对意识形态工作是党的一项极端重要的工作理解不深，对具体怎么抓意识形态工作的办法不多；带头抓好安全生产一岗双责工作不够到位。如，对意识形态和安全生产一岗双责宣传不够到位，造成其他领导对分管意识形态和安全工作的理解停留在表面。二是日常管理不足。对分管领域干部日常管理方面存在重使用轻管理、重考核轻激励等现象。如，干部日常管理中，觉得完成任务就好，日常请假有事能批就批，没有深入了解请假事由。6.履行全面从严治党政治责任方面。一是思想认识巩固不够扎实。思想上按部就班，缺乏热情，党员先锋模范作用不明显。如，在工作上，上级检查什么，领导安排就做什么，不敢主动拓展思维，主动参与其他事务，使工作流于形式。二是意识形态工作措施不够有力。对宣传阵地建设关注较少，未能充分发挥宣传阵地优势，对网络舆情的处置经验较少。如，网络阵地建设工作停留在公众号上，未能统筹兼顾做好线上线下的舆论宣传。二、深刻剖析原因深层次分析自身存在的上述问题，主要有以下几个方面原因：（一）理论学习懈怠。一定程度上存在重具体工作、轻理论学习的思想，工作繁忙时，有时会放松对理论学习的标准和要求。对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习领会，往往停留在阅读文本、抄写笔记以及心得交流层面，往深里走、往实里走做得还不够到位，将这些著作、讲话、文件的思想精髓系统联系、融会贯通上还做得不够。（二）宗旨意识欠缺。对如何走好走实群众路线的认识仍然不够深入细致，没有时刻把群众利益作为衡量一切工作得失的标准，当工作任务繁重时，只考虑优先处理手头工作，对涉及群众利益问题放一放、等一等的倾向，为民服务理念未充分入脑入心。（三）担当能力薄弱。工作中有惰性思想，存在多做多错少做少错，只求过得去，不求过得硬的错误思想，缺乏拼劲闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏勇气。在处理棘手或者遗留问题时顾虑较多，不够果断，工作魄力和创新思维上还有待进一步提高，对个别决策部署研究得不深不细。三、今后努力方向及改进措施下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改清单，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。第一，加强学习，坚定信念。一是持之以恒学习贯彻

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党委书记在2022年度党员干部组织生活会上的批评意见对XX同志：接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项基本职责，作为党组书记，在会上经常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行认真思考，对党建工作整体投入精力不够，在把握党建规律性上缺乏深入思考研究，习惯用行政思维来指导党建工作。对XX同志：政绩观有偏差。经常说对其分管工作放手放心，实质上是对没有显绩工作不重视。比如对意识形态重视就不够，在会上就公开讲过，我们是内陆地区，不是边境地区，不是重要宗教地区，意识形态工作压力不大，没什么大问题。履行一岗双责意识不到位。在党风廉政建设工作中只注重抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行考虑。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。对XX同志：抓干部管理工作不严格。比如，很多制度建立了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永远约束的是老实人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气。抓队伍缺乏有效方法。在抓干部队伍建设方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及时掌握社区干部思想状态，解决社区干部的思想问题。对XX同志：学习的积极性有待增强。思想上不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。平时忙于繁杂事务，对理论学习不够重视，导致指导开展工作底子不厚、本领不够、基础不牢。对XX同志：对意识形态工作的检查督促需进一步加强。作为宣传部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。在个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足会上讲稿上念。潜心思考，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。对XX同志：虽然经常组织班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。对XX同志：工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。对XX同志：理想信念不够坚定。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。比较看重个人得失，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。对XX同志：对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设性意见不多。在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。对XX同志：创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。对一些违反规章制度的苗头性、倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在一定的做人情思想。对XX同志：满足于完成任务，工作中有畏难情绪，如对经济工作，虽然指标任务重，但是从一开始就缺乏完成任务指标的信心，在落实过程中计划性不强，造成一段时间内有工作忙乱的现象。存在吃老本的现象。满足于自己工作经验比较丰富以在工作方式方法上习惯用老套路，学习新的知识、创造性地推动工作明显不够，对改革没有新举措，总是能拖就拖。对XX同志：对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。勇于担当精神不足，在工作中重视安排部署，抓落实

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市委常委、组织部长党史学习教育专题民主生活会对照检查材料根据《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕会议主题，进一步深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神，并紧密联系自身实际，通过广泛征求意见、开展谈心谈话、逐项反躬自省等形式，认真对照检查，查摆剖析问题，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）在带头深刻感悟两个确立的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是理论学习深度广度还不够。对习近平总书记关于党史教育重要论述和党史进行了学习，但学的还不够系统深入，深入研究的较少，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定差距。对两个确立的决定性意义学习不深入、认识不深刻、领悟不透彻，没有完全站在全面从严治党首先要从政治上看的高度。深刻认识新发展阶段、新发展理念、新发展格局的科学内涵和理论与实践逻辑等方面，学习得仍不够系统全面；没有完全做到自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的效果。二是学用结合力度还不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动发展上做得还不够，在准确理解和把握上级政策方面还有所欠缺。三是在增强政治敏锐性方面仍有不足。对一些苗头性、倾向性问题不够敏感，没有时时处处事事都从政治上看，从一般事务中发现政治问题有欠缺。四是工作创新与新时代要求还有差距，与高质量发展的要求相比求新求变的措施不够精准，改革创新的成效还不够突出。对组织工作的新要求理解不深，与我市实际结合的不够紧密。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是引导基层党组织发挥作用不够好。在推动工作落实时，主要还是靠抓关键少数特别是单位一把手；有时面对新情况、新问题，用行政命令推动落实多，在引导基层党组织发挥战斗堡垒作用方面做得不够、方法不多。二是抓落实力度有待进一步加大。对于市委安排的工作，在抓具体、具体抓方面下的功夫还不够。三是工作标准有待进一步提高。习惯跟着指标走、奔着排名干，对一些不在考核范围之内的薄弱环节重视不够。比如，对软弱涣散基层党组织的整顿工作，采取常规动作多、创新动作少，效果还不太明显。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是联系群众不够密切。下基层调研、暗访，总体还是与乡村干部、驻村第一书记等交流的多，与农民群众交流相对少一些；在保障改善民生、关心群众疾苦方面做得还不够到位，在为群众解决实际困难方面下的功夫还不够大。二是攻坚克难精神仍需进一步强化。有时面对急难险重任务，抓得不够及时、不够到位。比如，对流动党员的管理一直是难点，但在这方面思考得不多，还没有拿出务实有效的创新举措。三是统筹协调力度有待进一步加大。在协助书记统筹协调抓全面、抓落实的力度还不够大，对自己分管联系的工作关注得多，安排部署得多，督促指导得多，对其他工作过问、研究得较少。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一是对标对表中央精神科学谋划不够，着眼全局思考谋划还不够，理念不够超前，思想不够解放，组织分管联系单位谋划的重大项目、重大工程、重大事项还不够多二是对照创新出彩要求谋划不够。有些工作在全省还不够靠前。三是坚持人民至上导向谋划不够，尤其是在谋划十四五和2022年工作时，存在闭门造车现象，没有完全做到开门问策、问计于民，离从群众中来、到群众中去还有差距。（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四风、树新风,坚决反对形式主义官僚主义，加强对一把手监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是工作作风不够扎实。工作有时满足于部署了、要求了，过程缺少检查监督，对完成质量有时把关不够严格。二是执行纪律不够严格。在执行党员领导干部双重组织生活制度上还不够严格，参加所在党支部活动时，以普通党员的身份融入不够；对自己分管的部门工作方面关注多，但在遵守政治纪律和政治规矩方面提要求多

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 以普通党员的身份参加党史学习教育专题组织生活会的发言今天，我以一名普通党员的身份，参加XX党支部党史学习教育专题组织生活会，与同志们一起诵读党章，重温入党誓词，感到非常亲切。在我看来，XX作为XX的总参谋部、综合办事机构，地位重、工作苦、事务杂、难度大，是服务最直接、联系最广泛、保障最关键的重要部门。机关各处室运转是否科学、有序、规范、协调，XX起着决定性作用。大家在一起共事，是一种缘分，更肩负着共同建设XX的责任，一定要倍加珍惜。习近平总书记坚持以一名普通党员身份，参加了中办机关党委直属党支部的组织生活会，与支部成员一起学习交流。习总书记以实际行动告诉我们，党的领导干部，首先是一名普通党员。党章规定，党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部组织生活，这是我们党的优良传统，是密切联系群众、加强党的基层组织建设的一项重要内容XX各级领导干部再忙都要参加组织生活会，接受监督，锤炼党性，以实际行动落实好党章各项规定，扎实推进党的基层组织生活常态化、制度化、规范化。总的来说，本次生活会是一次高质量的会议，批评很到位，开出高水平，希望大家以这次专题组织生活会为契机按照实施方案的要求，不断加强自身建设，提升服务水平为党委当好参谋、做好助手。XX、XX等部门都派人来观摩了，也都提出意见，希望会后好好整改，确保今后党的组织生活要制度化、常态化、规范化。下面，我就做好XX工作和加强党员干部队伍建设，讲四点意见：一是要讲忠诚，政治思想要过硬。忠诚，是XX的同志最根本、最重要的政治品质。XX的同志要对党绝对忠诚，对事业绝对忠诚。要把思想政治建设摆在首要位置，坚定理想信念，抓好理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，不断加深对党的路线方针政策的理解；要加强自我修炼，严守党的政治纪律和政治规矩，做到两个维护，时刻与党中央、省委、XX保持高度一致；要树立大局意识，起草每篇文稿、安排每项事务、筹备每一个会议做每一件事情，都要放在XX的大局中进行思考和谋划；要养成多动脑筋的习惯，把学习和思考结合起来，切实发挥好参谋助手作用。学而不思则罔，思而不学则殆。要勤学勤思考。XX有的同志不喜欢动笔，有的同志怕动笔，怕从事文秘工作，这个思想要不得。干部的成长，其实很多就是从文字工作开始的，你要写一篇文章，就需要学习很多东西，思考很多东西，在学习思考的过程中，就是在进行积累和沉淀。同时，愿不愿承担具有挑战性的工作，也是检验一个干部思想政治是否过硬的问题。好干部首先就是要政治过硬、作风过硬，能吃苦，能经得住考验。有的同志挑肥拣瘦，怕苦怕累，这样的干部是没有前途的。二是要讲担当，能力作风要过硬。要把担当体现在忠诚履职上，不断加强学习，不断提升自身工作水平，真正做到学以强能、学以致用，知行合一；要把担当体现在严谨细致的工作作风上，要养成心细如发、一丝不苟的习惯，力求每件事情都做到最好。细节能看出一个人的品行、修养、担当。有的干部在一些大的方面，比如原则性问题上可能做得好，但往往不注意一些细节。而组织上看一个干部，既要看大节，也要看细节。于细微处见精神。XX的工作从大的方面讲，关系到党委决策的参谋服务，从小的方面讲，哪怕是一个厕所、一块地板、一个水龙头出了问题都要及时改进，做到一丝不苟。为什么这几年XX工作取得显著成绩？就在于XX上下共同的努力，也在于我们平时注重了XX建设和管理的细节。只有注意了细节，才能把每一件事做好。同志们参加了近几年XX举报的几个大型会议和活动的筹备工作，如XX大会、XX论坛，哪一个细节出了问题，都关系到整个会议活动的成败。实践证明，细节决定成败，细节决定品位。要把担当体现在克服困难上，要继续发扬敢于担当的优良传统，锤炼雷厉风行、敬业奉献的作风。XX的同志是不错的，大部分同志都非常敬业，奉献精神都很强，都能吃苦，要继续发扬好的传统。三是要讲纪律，意志品质要过硬。要严守政治纪律，规范自己的言行，不信谣、不传谣，不乱评乱议；要严守保密纪律，时刻强化保密意识，筑牢思想防线，坚决做到不失密、不泄密；要严守工作纪律，严格遵守XX的各项规章制度，认真落实机关作风建设的各项规定；要严守廉政纪律，坚决远离各种小圈子，摒弃小节无害的想法时刻绷紧廉洁自律这根弦。有的同志在主要领导身边工作同志们个人的言行不是代表你个人，而是代表着集体的形象，代表着党组和党组主要领导的形象。同志们一定要规范自己的言行举止，不能妄议市委决策，包括干部的使用对于言行违反纪律的，必须清除出这支队伍。我们要立好标杆，做好榜样，不能在小节上毁了个人或集体的形象。四是要讲奉献，境界形象要过硬。要正确看待和处理好苦与乐的关系，摆正心态，苦中作乐，把艰苦付出当作个人的成长锻炼，当作成就事业的条件。每一个成功的人都付出过艰辛的努力。天上不可能掉馅饼。既想当官，又不想干事，哪有这样的好事？组织

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基层干部2021年度组织生活会个人发言提纲根据《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我通过对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照人民群众新期待，对照先进典型身边榜样，结合调查研究、专项整治、征求意见，突出问题导向，深刻检视反思，着力查找个人在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的差距和不足，共梳理汇总问题9条，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现列出如下问题清单。 一、查摆主要问题 围绕本次组织生活会主题，对照四个方面排查重点，对个人存在的问题进行了深入查找，发现主要存在以下问题： （一）对照合格党员标准方面存在的问题。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。由于平时忙于日常事务，在时间和精力的倾斜上，存在说起来重要，忙起来不要的现象，尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以工作时间紧、任务重为借口不能按时参加集体学习，有时即使参加了也是心不在焉。对指定的一些重要篇目学习一般通读多、重点精读少，仍停留在记住一些概念和术语上，存在一知半解、浅尝辄止的情况，在学懂弄通、深学细研上下功夫不够。二是在学以致用上还存在差距。学习转化效果不明显，理论的指导作用发挥不理想，面对组织工作新形势新任务新要求思考和研究不深，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重点工作上，不能很好地运用新理论指导新实践，做好新工作，完成新任务。 （二）对照入党誓词方面存在的问题。一是学习入党誓词重宣誓轻细研，对于入党誓词，平时只是有宣誓的时候读一读、念一念，没有通过参加集中学习和个人自学进行学习,大多数情况下是被动应付，缺乏熟读精通，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没有把庄严的誓词中规定的权利义务统一起来，有时只注重自己应享有的权利，而忽视了自己履行的义务，尤其在吃苦在前，享受在后方面，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任，有时甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。三是执行入党誓词重表态轻落实。对党的纪律认知不足，认为入党誓词文本的可执行力不高，比较抽象，难以指导具体的工作，无法做到学以致用，知行合一，工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。 (三）对照身边先进典型方面存在的问题方面。一是思想觉悟有待提高。作为一名党员干部，虽然在平时的工作生活中，能够立足本职，做好工作，但还没有在工作、生活、学习等各方面走在前、做表率，在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不够充分有力。二是主动服务意识不强。习惯于群众来电来信来访反映问题，不能主动走到群众中去发现问题、解决问题，有时虽能走访入户但是走访也是流于形式，走走样子，没有带着问题、带着政策、带着解决问题心态去走访，达不到预期的效果。 (四）对照人民群众的期待方面。一是深入基层一线较少，对基层党建工作情况了解不够，到基层调研较少，和群众交流少，对真正的难点、痛点、堵点的突出问题，了解的不够深入，没有紧密联系群众、联系实际，解刨麻雀，认真分析，加以整改解决。二是性子急躁，修养不够。主动到上级汇报思想、交流工作较少。只顾埋头工作，不顾抬头望路。有时担心自己不善言辞反而坏事，有简单做事的心理，忽视了磨刀不误砍柴工的道理。 二、产生问题原因分析 针对上述问题，我进行了深入的思考。从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在几个方面: 一是政治理论学习不深入。在学懂、弄通、做实习近平新时中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成软指标，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。 二是对党员宗旨意识理解不深。公仆意识淡薄全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，仅仅满足于干好眼前的工作，对其他方面的工作很少去想、去做。这些问题的根源在于全心全意为人民服务的宗旨观念、做人民公仆的意识淡薄。 三是党性修养不坚定。在工作中进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化，自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。 四是敢于担当精神不够。担当劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。有时对个别工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担

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 局机关党支部2021年度组织生活会四个对照检查材料按照《XXX局关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，XXX局机关党支部在会前深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的XX届X中X会精神，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，并联系思想、工作和生活实际进行党性分析深入查找存在的主要问题，查摆产生问题的思想根源，明确努力方向和整改措施。现作以下对照检查。 一、存在的主要问题  （一）对照履行党章规定的职责任务。 一是在学懂上还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深刻，导致学习缺少挤劲钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，支委成员学习有时流于形式，在交流体会时满足于念稿子，没有真正动脑子，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理提升工作的目的。特别是党的XX届X中X会召开后，也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。二是在弄通上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，对照党章党规，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各个党员开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少；在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。 （二）对照落实党中央、自治区党委和XX厅党委以及上级党组织部署要求方面。 一是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。二是工作标准还需提升。党支部支委成员始终把干好事业作为最高的追求对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，个别成员和党员有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。三是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实，尤其在难点工作推动跟踪问效上，措施不够精准、成效不够显著。（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。 一是超前谋划的意识还有待加强。对XXX管理工作面临的新形势新任务把握还不够精准，立足新发展、贯彻新发展理念上还有差距，习惯凭经验处理问题、开展工作。二是主动服务的意识有待提高。主动思考谋划工作欠缺，有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入群众提供服务较少；调研的深度和现场解决问题的力度不够，对一些问题存在的深层次原因挖掘不够、分析不够，没有真正做到举一反三。三是汲取历史经验还需持续消化。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验缺乏深度思考对中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好理解不够深入，对党的非凡历程特别是党的十九大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革理解不够深入。（四）对照党员群众的新期待方面。一是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满足于差不多、一般化过得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢担当、不愿担当不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比如，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。二是沉下去搞调查研究少。存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，没有切实关心群众想什么盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。二、问题产生的原因  （一）理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多精力放在完成XXX管理工作的硬指标上，把理论学习当成了软指标，理论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导XXX管理工作实践不够好。 （二）履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。

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党史学习教育专题组织生活会上的对照检查材料（党员领导干部）今天，我以普通党员身份，参加XXX党支部组织生活会，和大家一起交流。在召开组织生活会之前，我遵照相关要求，认真学习了党中央规定的必读书单和必读篇目，并积极参加了XXX党组召开的多次专题研讨会。下面，结合近期工作情况，谈谈自己的体会和不足。一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神的认识体会总书记在讲话中回顾了中国共产党百年奋斗的光辉历程，展望了中华民族伟大复兴的光明前景，可以说，这个讲话是新时代中国共产党人不忘初心、牢记使命的政治宣言，是我们党团结带领人民以史为鉴、开创未来"的行动指南。学习之后，有四点体会尤为深刻：一是必须要一如既往地坚定信念。我们要始终如一、表里如一地坚守理想、坚定信念，引导各界别干部群众坚定不移听党话、跟党走，全面助力XXX建设等战略落地见效。二是必须要一如既往地履职为民。我们要站稳人民立场、代表人民利益、维护人民权益，依托XXX、XXX、XXX等载体和渠道，多深入基层、深入群众，多问政于民、问需于民，围绕群众的急难愁盼问题履职尽责，让改革发展成果更多更公平地惠及人民。三是必须要一如既往地拼搏奋斗。我们要始终保持干劲、拼劲、冲劲，敢于触及履职尽责过程中遇到的难题，勇于协助党组织破解经济社会发展面临的瓶颈，善于做好理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作。四是必须要一如既往地勤政廉洁。我们严格约束自己的操守和行为，底线不逾越、勤政不懈怠，为民服务不徇私、严于律己不乱为，做公道正派、务实清廉、勤政为民的好干部，体现共产党人本色。二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料的认识体会我对中央指定的必读书单和必读篇目做到了应读尽读，尤其对习近平总书记在党史学习教育动员大会的重要讲话、来XXX考察工作时的重要讲话、在庆祝中国共产党成立100周年大会的重要讲话，做到细学，注重深研，并且认真通读了《中国共产党简史》《习近平该治国理政(第三卷)》，通过这段时间的学习，我的感悟是：中国特色社会主义事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，得益于拥戴了一代坚强核心、形成了一套理论体系、选择了一条正确道路、践行了一个为民宗旨。这些，既是成功经验、又是优良传统，必须要坚持好、发扬好。一要坚定不移拥戴党的领导核心。我们要树牢核心意识，坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，做到忠于核心、热爱核心、维护核心，在思想上政治上行动上与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。二要坚定不移遵循党的指导思想。我们要毫不动摇地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以党的意志为意志、党的方向为方向、党的行动为行动，确保党的路线方针政策在XX工作中全面贯彻落实。三要坚定不移走好正确发展道路。我们要坚定走中国特色社会主义道路的自觉自信，引导各界别干部群众增强对党的领导和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，做好凝聚共识、增进团结、汇集合力的工作，推动中国特色社会主义道路越走越宽广。四要坚定不移践行党的为民宗旨。我们要践行群众利益无小事理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为民履职、为民尽责上，聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断把为民造福的事业推向前进。三、对照检查存在的差距和不足一是在坚定理想信念方面。理想信念的总开关在于不断加强对党的创新理论成果的学习、领会、把握。目前存在的主要问题是:对习近平新时代中国特色社会主义思想，没有做到经常学、钻研学，没有做到与时俱进，没有真正地学懂弄通做实，一定程度上放松了对个人主观世界的持续改造。二是在增强历史自觉方面。虽然详细了解了四史，但距离做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行还有较大差距，从中得出的体会和感悟，也是相对粗浅、零散，融会贯通不够、自觉主动不够、忠实践行不够。三是在弘扬优良传统方面。对党的一些优良传统的坚守、传承、弘扬，还是不够坚决、不够经常。比如在作风建设方面，抵制奢靡之风和享乐主义有所放松，勤俭节约、精打细算的意识也有所淡化，对一些形式主义、官僚主义的现实表现习以为常，批评不够、防范不够。比如在拼搏进取方面，探索创新的劲头有所减弱，存在照本宣科、按部就班现象，遵循常规的多，开拓创新的少。比如在践行宗旨方面，沉到基层一线的时间少了，面对面和群众征求意见建议、关注民计民生的少了。四是在加强党性锤炼方面。没有很好地将全面从严治党的规范要求不扣不折地落实到自己的言行当中，缺乏防微杜渐的意识，一定程度上放松了对自己的要求和警示，麻痹思想、松劲思想有所滋生。五是在立足岗位、履职尽责方面。先锋模范作用发挥得不够充分，存在进取精神和奉献意识有所淡化，工作热情有所减退等问题，尤其，直接接触群众开展工作的

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