基普通层党员2020年度生活人组织会个对照言材料检查发按照局人事股《关于认真做好2020年度民主评议党员工作的通知》精神，几天来，我结合过去一年的工作，全面反思、总结、认真梳理自身存在的不足和问题，作为一名普通基层党员，现将对照检查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。一、个人存在的不足和问题作为一名基层普通党员，我自觉遵章守纪，政治上我始终拥护以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，坚持四个自信、做到两个维护，牢固树立四个意识，自觉履行党员义务，主动学习党的政策法规，每月及时交纳党费，对党组织忠诚老实，日常工作中做到一是一，二是二，不缩小，不夸大，不虚美，不浮垮，不做两面人。但对照这次组织生活的具体要求，经过认真反思、反省，我也还存在一些不足和问题，具体表现如下：1、政治理论学习深度广度不到位。这一年来，虽然也按照机关党支部要求，对习近平新时代中国特色社会主义理论，对党的十九届五中全会精神进行了学习，但系统学习的深度、广度、力度不足。说到底，对政治理论学习还是没有从根本上引起高度重视，认为自己年轻，从事技术工作，知识面广博，凭一点激情，花一点时间，看一点视频，来一点突击，就可以将政治理论学深吃透，其时这是一种简单的、浮躁的想法和做法，结果较少采取入心入脑管用的措施，对党的创新理论重表象，轻深入，不愿深入用功，表现在工作中，则是理论指导实践则显得力不从心。2、主动规划工作、推动工作的意识不够强烈。作为一名专业技术人员，平时主要是按受分派的工作任务，认为只要把份内的事做好就行了，结果一个状态就是支部推着往前走，领导推着往前走，按部就班向前走。日常较为缺乏主动规划工作、推动工作的意识，有时更多考虑自己从事的只是其中一个环节，导致从大局考虑，勇担重担的愿望不够强烈，使自己有时明显可以做得更好的工作，效率上受到一定程度影响。3、大局意识和创新意识还不够强烈。很多时间考虑自己从事的工作只是全局技术工作中的一个环节，担心管得太多，别人有想法和意见，有患得患失的思想，结果导致党员的模范先锋作用发挥不充分；此外，由于年轻，时常满足于已取得的工作业绩，有一种摆学历，资历，吃老本的心态，缺乏一种强烈的守正创新的拼搏精神，舍我其谁的拼搏劲头。二、存在问题的主要原因1、政治理论学习的格局不够宽阔。作为一名新时代的基层党员，要做到与时代同行，与事业共进，一个基本的要求就是持续学习，终身学习，这其中一个重要的方面步是政治理论的学习，它可以让我们登高望无远，进入新境界，具有新格局。促进个人修养的提高和事业的行稳致远，更好地发挥基层党员的模范先锋作用。而个人在学习上存在片面性，碎片化，导致学习效果不佳，影响了解决日常工作中遇到的实际问题的能力。2、敢于担当的精神有所弱化。党员的模范先锋作用来源于引领事业发展，来源于不断改造自己的主观世界，不断增强党性锻炼，来源于不断发扬敢于担当的精神。近年来随着办公条件，生活条件、工作条件的改变，以前矣参加工作时对自己高标准严格要求放松了，有时被动接受工作，满足于上级交办的任务，满足于工作不出问题即行，对工作质量、工作效益考虑较少，有时担当意识，担当精神不够，害怕做多了，管多了，也可能错误也就多了，反而愧对自己的努力，因此工作的积极性、主动性、创造性不够强烈。3、艰苦奋斗的精神不够强烈。突出表现在对一些工作拈轻怕重，满足于过往已取得的业绩，担心吃苦，害怕吃亏，缺乏一种强烈的创新创业精神，艰苦奋斗精神；此外有时还存在好人主义思想，对工作中的个别不良现象不良表现，甚至是个别违规违纪现象，没有正视，没有指出，害怕得罪他人，缺乏斗争精神，往往一团和气。三、今后改进措施与努力方向1、坚持学深、学实。今后要把政治理论学习放在第一位，不断为已充电。要制定学习计划，通过自学、专家辅导学、以考促学等方式强化政治理论学习。要转变学风端正态度，要真学、真思、真悟，要深入学习党的十九大报告、十九届二中、三中、四中及五中全会精神，坚持学深悟透，融会贯通，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，不断增强自身政治理论素养，增强党的创新理论指导日常工作的能力。做到理论联系实际，实现理论与实践的高度结合。2、强化艰苦奋斗的拼搏精神。今后我要按照党的十九届五中全会精神要求，不断增强创新意识，发扬艰苦奋斗拼搏的精神，工作中要敢于、善于大胆创新，同时要主动谋划工作，提出新的思路和具体工作方案，拿出新举措，在十四五开局的一年，增强岗位意识、创新意识，服务意识，奉献意识。发扬党员的模范先锋作用，做好日常技术服务工作，为单位争光。3、不断强化宗旨意识，坚持全心全意为人民服务的宗旨，是共产党人的最高价值取向。虽然自己是一名普通党员，但一定要对标党章、党规、党纪，不断改进工作作风，增强为服务对象真心服务的宗旨意识，今后要认真执行党中央八项规定，严格

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某组织部科长组织生活会个人检视材料按照市委关于开好专题组织生活会的有关要求，我深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，认真检视问题，深刻剖析原因，明确整改措施与努力方向。现汇报如下。一、存在的问题（一）在政治上1.对党的理论和路线方针政策学习不够深入。有时候对党的路线方针政策学习不深、理解不透，在内外于心、外化于行上做得还不到位。比如，在调研总结农村基层党建工作经验时，往往就党建说党建，没有把党中央提出的抓党建促乡村振兴作为有机整体、系统总结。2.政治敏锐性还不够强。虽然自己能做到不妄议党中央大政方针，但对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识不到位。比如，在听到网络、社会上一些违背党的路线方针政策的错误言论时，未能从政治上看到其潜在危害，没有及时反驳和坚决纠正。（二）在工作上1.动真碰硬的斗争精神还不强。在参加各类检查考核工作，基本做到了坚持原则、公道正派，但对被检查单位的一些非原则性的问题，往往是当场指出来，要求他们立即整改，有时候认为只要整改了就行，没有及时将这些问题上报。2.偶尔带有亲疏远近的个人情感。平时在工作沟通协调对接中，经常会与不同单位的党员干部打交道，对有些积极配合自己工作的党员干部，会在情感上有所亲近。当遇到自己负责某项工作时，在不违反政策纪律的前提下，会对积极配合自己工作的同志适当给与帮助照顾。（三）在作风上1.服务意识树立得不牢。在实际工作中，对上级组织和领导交给的各项任务坚决完成，但是有时对党员群众的合理诉求和实际需要关注不够、解决不够。比如：有时候在办公室碰到来访党员群众，咨询组织口的相关政策业务，有的政策业务自己也知道，但还是让来访同志去相关股室，没有设身处地为群众答疑解惑、解决问题。2.调查研究不深入。研究室的工作职能之一就是为领导决策提供参谋，但是在平时工作中，虽然经常去基层调研，但是对先进地方的经验总结较多，对落后地方的原因剖析较少。（四）在生活上1.偶尔存在虚荣心理。有时候觉得自己作为一名组织部的干部，内心觉得很光荣，再加上有时候别的单位和干部对自己称赞几句，会误认为自己确实很不错，产生一种虚荣感。2.吃苦的精神还不够。虽然能够时刻保持严肃的生活作风，但艰苦奋斗的思想少了，贪图安逸的思想多了。比如，有时候某项工作需要到基层去了解实际，遇到酷热严寒或雨雪天气，都不想去，觉得不如在办公室舒服。二、原因剖析一是政治意识减弱了。有时候觉得自己是一名普通的年轻干部，错误的认为始终把讲政治放在首位，会让人感觉不接地气、不好沟通，不利于工作的开展。二是工作标准降低了。初来组织部的时候，对自己要求都很高，工作总想着创先争优；后来觉得各项工作风险点和矛盾点越来越多，只要求把上级的部署要求做到位就行，在创先争优方面做得不够。三是自我要求放松了。以前时时刻刻都始终按照组工干部的标准严格要求自己，后来有时候觉得搞工作也不能太原则，不然就会让人觉得很机械，而且要与其他党员干部搞好关系，有利于工作开展，因此自我要求有所放松。三、整改措施我将从自身做起，认真解决存在的问题，切实加强自身建设,更好的履行岗位职责,重点在以下方面加以改进。一要提高政治站位,表里如一。深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想和组织工作系列法规，坚持重点学与一般学相结合，全面学和具体学相结合，筑牢思想理论根基。要增强政治敏锐性,保持政治警惕性，增强四个意识,坚定四个自信，做到两个维护，在政治上思想上行动上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。二要强化务实担当，高效工作。弘扬求真务实的作风，以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，大力发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲、一件一件抓到底，不断解决问题、破解难题。作为一名组工干部，始终坚持党性原则，坚持公道正派，坚持谦虚谨慎，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做，自觉维护组织部门良好形象。三要筑牢宗旨意识，真情服务。牢固树立为民服务意识，始终把人民群众放在心中，切实把全心全意为人服务落实到行动上，想问题、提建议都要认真思考是否能够解决群众难题、增加人民福祉，进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性，坚持紧密联系岗位实践提升服务党员群众的能力。四要永葆清正廉洁，坚守本色。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻学习廉洁自律准则，以党章党规约束自己的行为，不做越位犯规的事，不做有损党员干部形象的事，自觉净化社交圈，做到慎独慎微慎友，坚决抵制各种歪风邪气侵袭，培养健康的生活情趣，永葆清正廉洁政治本色。

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党支部2022年度基层党组织组织生活会班子整改清单根据2022年度基层党组织组织生活会要求，经广泛征求意见，班子自查，针对青年人才支部存在的突出问题，现制定以下整改清单。一、发挥政治功能方面（一）存在问题：1.业务为重，党建疲软。只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈现出说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。整改措施：坚持抓业务管理与抓支部建设并重，提高党建工作重视程度，投入更多时间与精力聚焦支部党建提质增效，将党建工作转化为推动中心工作的重要力量。整改责任人：支部全体党员整改时限：立行立改，长期坚持。2.把握不精、力度不够。组织生活质量不高，效果不够理想，有些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着多种花，少种刺，留着人情好办事的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。整改措施：重视组织生活质量，突出实际效果，多提问题，批评要有辣度，摈弃老好人思想。自我批评实事求是，批评与不批评要入耳入脑。对支部存在的问题敢于认真开展批评。整改责任人：支部全体党员整改时限：立行立改，长期坚持。3.形式突出、实效不足。理论学习力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，仍然存在学习挂在嘴上、落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新，实际内容能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在开花结果上。整改措施：加强理论学习力度，注重形式，讲求实效，切实落实到行动上。顺应时代发展趋势，注重学习实际内容，长期坚持，做到学有所成、学有所得。整改责任人：支部全体党员整改时限：立行立改，长期坚持。4.忽视创新，经验抬头。多数支部活动是会议式、教育式，主要是书记讲、党员听；领导部署、党员记。组织者缺乏创意，怕动脑筋，普通党员怕花时间、随便学习，整体过程枯燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践，不能真正达到与时俱进、开拓创新。整改措施：创新支部活动形式，党员同志众参与，加强互动性与趣味性，进行深入思考研究与实践党支部建设，做到与时俱进、开拓创新。整改责任人：支部全体党员整改时限：立行立改，长期坚持。二、组织力方面（一）存在问题：1.党员先锋模范作用发挥不明显。存在本位主义思想，有些同志大局意识不强，落实上级指示要求，单纯从自身出发，对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项，存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维，既不想出头也不想落后，对上级的一些规定要求，落到什么标准，做到什么程度，思前想后，左顾右盼。存在被动等靠心理，有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量，不能正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为，遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。整改措施：摒弃本位主义思想，提高大局意识，落实上级指示要求，敢于动真碰硬。勇争一流，严格落实上级的规定要求，把抓党建与抓业务同等考量，正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为，遇到困难一马当先，敢于面对。整改责任人：支部全体党员整改时限：立行立改，长期坚持。2.干部教育管理执行不严格。有的班子成员在传帮带上浮在面上，没有因人因材施教，对一般党员干部的压力传导不够，对党建助理员督促不够，对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止、效果不明显，八小时以外的情况还不能做到有效掌控，宽松软问题没能从根本上加以解决。整改措施：高度重视传帮带引领，因人因材施教，层层压力，加强党建助理员督促力度，对苗头性潜在性问题及时指正，支部加强对党员干部的关心爱护，及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，八小时以外的情况要做到有效掌控。整改责任人：支部全体党员整改时限：立行立改，长期坚持。三、发挥作用方面（一）存在问题：1.缺乏革命理想大于天的赤诚。马克思主义理论学习不够全面系统，缺乏运用马克思主义理论解决现实困难的思维，虽能坚定信仰马克思主义，但对党员不准信仰宗教和参加宗教活动提醒不够，缺乏长抓长管的自觉。整改措施：加强马克思主义理论学习，树立运用马克思主义理论解决现实困难的思维，坚定信仰马克思主义，主动提醒党员不准信仰宗教和参加宗教活动，树立长抓长管的自觉。整改责任人：支部全体党员整改时限：立行立改，长期坚持。2.缺乏不破楼兰终不还的韧劲。部分同志忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚不够，存在急功近利、好大喜功的现象，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。整改措施：立足发展阶段，重视群众利益，对难度大、周期长的加强工作攻坚，对于一些好的思路一以贯之地抓好执行。整改责任人：支部全体党员整改时限：立行立改，长期坚持。3.缺

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企业党支部书记在组织生活会对照剖析材料按照集团公司党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前我结合工作实际，开展谈心谈话，开门纳谏、征求意见，深入查找问题，深刻剖析原因，追根溯源，认真制定整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的问题对照习近平总书记的号召和要求，全面查找个人在党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面问题，联系自身思想和工作实际进行剖析。（一）政治信仰方面。作为一名有着20多年党龄的老党员，受党教育培养多年，政治信仰和理想信念坚定，能够自觉加强政治理论学习，带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但对照剖析，在把政治信仰这种精神力量体现在工作实践中还不够。过多注重通过加强科学理论武装来坚定政治信仰，忽视了把信仰的力量转化为立足岗位履职尽责、落实工作担当作为的动力上来，特别是在思考如何用精神力量激励支部广大党员发挥先锋模范作用，科学统筹、创新谋划党支部全面建设上还不够全面细致，理论武装与思想淬炼结合得不紧，造成了学用脱节，存在就理论学理论现象。在政治历练上还要不断加强。比如，对党的XX大报告中指出的，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党等重要论述缺乏深刻认识，在加强支部班子建设和党员队伍管理等方面履行第一责任人责任还不位，对照严管严治要求还有差距。（二）党员意识方面。冲锋在前、担当作为的先锋意识有所弱化。表现在虽然能够不忘初心、牢记使命，无论组织把自身放在哪个岗位，都始终保持工作劲头不松、力度不减，但有时抓工作的主动性、积极性不够，有的工作不能超前谋划，提前抓落实，需要等上级下通知，等领导提出来才上手抓，存在推着干、追着问现象，也有时因时间紧、事情杂而影响了质量效果。敢于挑战、勇于创新的责任意识还需要增强。面对集团公司当前严峻的发展形势，如何围绕中心、服务大局，不断把基层党建的政治优势发挥出来思考的还不深，思维观念守旧，创新意识不强，惑于没有先例，囿于现有惯例，束缚于现有制度条框，为自己不敢大胆管、大胆试找理由，想问题、办事情习惯用一些老办法、旧思维，抓各项工作高质量落实上创新不足、效果不强。（三）理论学习方面。在学懂与弄通之间还存在明显距离。虽然能够按照集团公司党委和支部要求，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神以及习近平总书记系列讲话学习，但学习不够系统深入，多停留在学习的表层，真正在读原著、悟原理的深层次上做得不够，存在着为了任务而学习的现象。在强化带动示范，政治引领发挥不够。作为党支部书记能够注重自身强化政治责任、政治担当，但在带头学习党史、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面没有起到很好的引领带动作用，抓党员队伍理论武装不务实，导致有的集体学习走了过场，学习质量效果不理想，没有达到进思想、进职责、进工作要求。（四）能力方面。统筹协调抓落实的能力有待提高。面对发展任务繁重的形势，自己能够尽职尽责、积极作为，但有时抓经营工作和党建工作存在顾此失彼现问题，缺乏细致谋划和科学统筹，没有抓住重点问题和问题的重点方面，存在眉毛胡子一把抓现象，整天陷在具体的事务性工作中，忙忙碌碌，忙于应付，运用十指弹钢琴工作方法不够灵活。攻坚克难抓落实的本领有待提高。虽然自己比较注重盯着问题做工作，但对新形势下出现的新情况新问题研究不深。比如，在落实意识形态工作责任中，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有制止的愿意，但缺乏有能力批驳的制胜本领。（五）作用发挥方面。带头抓组织生活制度落实的要求还不高。比如，在三会一课方面，能够按照党支部建设有关要求组织召开会议，给支部党员上党课，但有时因为工作忙、事务多，一些会议坚持得不够经常，有时党课教育存在照本宣科的现象，与工作实际和思想实际结合不实，教育的吸引力、渗透力不强。带头压实党建责任做得不到位。对班子成员中存在重业务、轻党建的情况也有清醒认识，但没有很好地加强教育引导、督导检查，对党建责任链条扣得不紧不实，抓党建工作积极性、主动性调动的不好，影响了工作标准质量。（六）纪律作风方面。虽然能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正四风问题，但艰苦奋斗的意识有所淡化，特别在集团公司上下大力开展降本增效工作大背景下，自身在办公经费支出上缺乏严格把关，在办公用品消耗等方面还缺少勤俭节约、节能降耗的意识。二、原因剖析（一）理论学习不深不透。平时虽然能够按照集团公司党委要求，对照党支部理论学习计划，主动参加集体学习，抽出空闲时间加强自学，但由于经常陷于事务性工作中，致使理论学习时紧时松，理论掌握表面化、碎片化，对党的最新理论缺乏深入系统钻研和

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行政审批局（政务服务中心）2022年度组织生活会个人对照检查材料为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断推进党的建设新的伟大工程，根据xx党群工作部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（xx党群发〔2023〕2号）要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神等，严肃认真对照六个方面，深刻剖析查摆自身问题及原因，对照检查材料如下：一、存在的问题（一）政治信仰方面。一是存在对政治纪律和政治规矩了解不全的问题，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是理论武装的自觉性还有待进一步加强，能够积极主动参加党工委管委会组织的各类理论学习，但利用工作之余主动钻研党史的次数还不够多。比如，对《习近平谈治国理政》（第四卷）的研读学习多是按照规定积极参加区里的统一培训，自己抽时间自学的时间偏少。笔杆儿网www.bgzjy.cn（二）党员意识方面。一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有所欠缺。在科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强，思想观念、思维层次有待进一步提升。比如，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，对身边同志出现的一些浪费现象，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要。二是办事解难题举措上还有待进一步丰富，推进落实举措创新性还不够高，比如，结合开展我为群众办实事活动，协调对接各进驻窗口办实事、解难题的思路举措、方式方法上还有待进一步细致完善、灵活多变.（三）理论学习方面。一是没有真正用新理论、新发展理念武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上不够重视，缺乏主动学习的激情与热情，理论联系实际不够，贯彻不够深入。二是强化思想武装的主动性还不够强，理论学习还不够系统全面，强化学用贯通的实践性还不够强，学以致用还不够高效有力，对于如何结合习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的二十大精神，用新理论指导新实践思考得少。（四）能力本领方面。一是自我要求不够严格，学习抓得不紧，开拓创新意识不足，敢闯敢干的劲头还不够足，没有充分发挥党员的模范带头作用。二是本领恐慌意识还不够强，面对新形势、适应新环境的学习业务本领、提升技能意识还有待进一步增强，比如，组织干部职工到政务服务工作先进地区学习经验的次数偏少，邀请政务服务系统专家学者作辅导培训的频率偏低，全区整体政务服务水平提升效果还不够明显。（五）作用发挥方面。一是在面对繁重复杂的工作时，有时存在避重就轻的思想，存在有多一事不如少一事的思想，对出现的问题不能静下心来认真研究解决，没有及时摆正位置，调整状态。二是调查研究开展得还不够深入，有时还会产生忙于事务性工作多、静下心来思考少，布置安排多、督促检查少的现象，基本情况摸得还不够全面，比如，在推进放管服改革和一次办好改革过程中，对整体情况摸查得还不够全面，造成一定程度的时间和精力成本浪费。（六）纪律作风方面。一是存在对政治纪律和政治规矩了解不全的问题，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是驰而不息纠治四风还不够严实，坚决防止和克服形式主义、官僚主义的认识还有待进一步夯实提升，比如，督促落实领导干部每日带队巡查制度还不够严格，与办事群众和窗口人员沟通交流的次数还不够经常，对工作过程中产生的新情况掌握得还不够透彻。二、产生问题的原因（一）理论联系实际还不够。没有较好的结合自身工作生活和学习实际，对新形势下党的建设的新要求理解不够深刻，没有真正把思想政治教育和道德教化贯穿始终。缺乏主动学习的意识，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力还有待进一步提升。（二）推动责任落实还不够。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件、以文件落实责任等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，结合实际提出具体落实措施还不够。以人民为中心的发展思想悟的还不够透，用心用情用力解决好群众操心事、烦心事、揪心事的能力还有待进一步提升。（三）斗争担当意识还不够。斗争精神和斗争本领贯彻的还不够彻底，主动担当、积极作为的能力还有待进一步提升，担当精神还需进一步增强，面对艰巨繁重任务，存在求稳怕乱、怕担责任，攻坚克难的勇气不够，开拓创新、奋发有为的劲头不足。对分管部门的重点工作任务推进速度不快，存在不愿担当、不敢担当等问题。三、下步改进措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻执行党的二十大精神，深入学习领会中央、省市委关于放管服：改革、推进业务流程再造、推动审批制度改革等政策理论知识，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的

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某金融办党支部2022年度组织生活会对照检查材料按照党委组织部关于召开2022年度组织生活会的通知要求，办公室党支部组织全体党员认真学习了xx报告及习近平总书记系列重要讲话精神，对照党章规定的党支部职责，对照落实党中央、省委、市委部署要求，对照党史学习教育、巡视巡察、重大腐败案件警示教育等专题组织生活会问题整改情况，紧密联系工作实际，深入查摆党支部工作存在的不足，并深刻剖析问题产生的根源，提出了下一步整改落实的方向和措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）增强政治功能方面办公室党支部能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记关于金融工作的重要论述，全面贯彻执行省委、市委和金融办党组的决策部署，但是在对标对表和工作成效上还存在差距。一是政治大局观还需加强。学习领会习近平总书记关于金融工作的重要论述和重要指示批示精神不够系统深入，在学懂弄通做实上存在差距，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的成效还不够好，对当前中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的形势认识、理解不到位，应对困难挑战和风险问题时，对上级精神缺乏深入钻研，理解把握上还有一定欠缺，工作思路和方式方法缺乏政治敏锐和大局意识，没有正确认识和处理部门利益和全局利益的关系，以政治建设统领办公室工作，推动党建与业务工作相互促进、齐头并进的效果不够好，对于一些难度较大的任务，切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，工作效果不够理想。金融工作的政治属性还没有充分彰显，时时、处处、事事旗帜鲜明讲政治的浓厚氛围还需要进一步加强和巩固。二是对两个确立的理解和感悟不够深刻。能够认识两个确立是xx以来最重要政治成果，是党的第三个历史决议作出的重大政治论断，对推进全党统一思想，统一意志，统一行动，开创时代新局具有重大历史意义。但对两个确立的丰富内涵、精神实质学习思考的不够，领悟的不深。在党支部层面对两个确立的解读、宣讲、辅导做的不够，把两个确立和加强支部党的建设、加强干部队伍思想政治教育结合的不好。如何在两个确立的指导下把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，鼓舞斗志，攻坚克难，思考和谋划的不深。三是全面从严治党责任落实仍有差距。管党治党压力传导力度出现衰减，责任落实落细上还不到位，全面从严的力度、热度、强度还没有充分传导到末梢神经，担当作为的精气神不足。面对新形势下全面从严治党、全面从严监管带来的压力和挑战，支委在带头履职尽责、担当作为的表率作用发挥不够，缺乏迎难而上、攻坚克难的锐气勇气，工作中的等靠思想依然存在，习惯于等文件政策、等部署推动，主动向前一步的意识能力不强，狠抓落实不够到位，一些工作任务和纪律要求还没有真正落实落细，工作中庸软懒散、消极躺平、思想懈怠等问题不同程度存在。在履行一岗双责上有所偏重，对业务工作抓的紧，跟进督促力度较大，对党建、党风廉政建设工作的指导提示不够充分及时，听取汇报、党课辅导、谈心谈话、监督检查等方面的工作质量还不够高。（二）增强组织功能方面一是党支部建设质量不高。在加强党支部标准化、规范化建设方面还存在薄弱环节，党的组织生活制度执行得不够严谨，党务基础工作还不扎实，三会一课、主题党日、组织生活会等党内政治生活不够规范，组织学习质量不高，党员活动的形式和内容不够活泼新颖，吸引力不强，与业务工作结合不到位，党支部在党员政治引领和教育管理上的战斗堡垒作用发挥不充分。二是党员教育管理存在薄弱环节。在引领支部党员干部把好世界观、人生观、价值观这个思想总开关上做的还不够，政治理论武装头脑不到位，个别干部对中央八项规定精神、非公务交往、零物质往来等纪律规矩理解把握还不充分，没有能够自觉增强党性修养和纪法意识，对纪律文件的学习研讨不够深入，组织生活会查摆剖析问题不够深刻，党内谈心谈话、提示提醒做的不到位，对青年干部、退休干部等重点群体的思想政治工作缺乏更加有效的方式和手段。三是开展警示教育没有深入人心。在常态化推进以案促改、开展警示教育方面，更多采取学习通报、交流认识、观看视频、提出要求等方式途径，没有能够创新工作方法，入脑入心、警醒反思的效果还不够好，个别干部对全面从严治党和反腐败斗争越往后越严的认识还不到位，对系列腐败案件查摆反思不深刻，一定程度上存在事不关己、高高挂起的旁观者心态，对自身盲目乐观，细节小节处还存在打折扣、搞变通的思想。四是斗争精神没有充分发扬。在内部管理和干部管理中，往往考虑当前工作任务重、压力大，在监管资源保障不充分的情况下，约束党员干部严格履职的标准还不够高，存在一定程度上回避矛盾、回避问题的倾向，对待干部职工工作作风不扎实的问题，开展批评教育的效果不好，监督执纪的四种形态运用不够科学

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党员干部2022年组织生活会个人对照检查材料根据机关党委《关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的通知精神，我深刻把握本次组织生活会主题，认真进行会前理论学习，充分运用《党的XX大报告学习辅导百问》、《XX大党章修正案学习问答》等辅导材料全面专题学习党的XX大精神及《党章》。对照习近平总书记的号召和要求，全面查找自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作风发挥、纪律作风六个方面的不足和问题，形成问题清单。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题政治信仰方面。一是政治立场的根扎的不牢，面对深刻复杂的政治局面，缺乏政治历练，人民的立场站的不牢，不善于从政治上研判形势、分析问题，缺乏叶落知秋的政治判断力、缺乏了然于胸的政治领悟力，缺乏雷厉风行的政治执行力。二是政治能力的基夯的不实，没有坚持不懈用新思想凝心铸魂，缺乏对其立场观点方法有效贯彻，没能将崇高信仰融入奋进征程，转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。缺乏对信仰信念的时时审视，缺乏常修常炼、常悟常进的思想觉悟。党员意识方面。一是为民宗旨意识有所弱化，在落实党的政策方针增进民生福祉上有差距，没能将新思想转化为更多惠民生、暖民心举措，解决人民群众急难愁盼问题，在不断提高公共服务水平，扎实推进共同富裕上还有差距。二是为民服务能力不够高。例如，疫情期间，有时对上级决策和部署存在埋怨、不理解，站位不够高、理解不够透，执行上有时过多地考虑自身因素，不愿意克服困难、牺牲小我、服务大家。理论学习方面。一是理论的功底不够深厚。随着工作年限的增长，很多校内知识处于遗忘边界，对新的理论知识学习不够及时，缺乏深挖细探、学深悟透的钻研精神，由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。另外，在学用结合上存在学用脱节的问题，没能将学习成果体现到提高政治能力上，没能将其转化为政治三力。二是凝心聚魂的本领不够强硬。没能将新思想体现到增强斗争本领上，缺乏问题导向和底线思维，以及主动识变应变求变的能力，在防范化解风险，攻坚克难，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战上缺乏刀刃向内的勇气。能力本领方面。一是防范化解风险的能力有待提高。对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢。二是斗争的本领有待提高。对于工作中遇到的一些历史遗留问题不敢以硬碰硬，总是寻找理由和借口去推脱，导致在机遇面前不敢主动出击，犹豫、观望；在困难面前不敢迎难而上，推诿、逃避；在风险面前消极应对，畏缩、躲闪。缺乏问题意识和问题导向，不敢正视问题，对于工作中遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、党的建设面临的突出问题，缺乏主动识变应变求变和主动防范化解风险的能力。作用发挥方面。一是思想认识还有误区。党员先锋模范作用没有彰显，还错误的认为先锋模范作用主要体现在优秀党员和领导干部身上，甚至认为党务工作影响业务工作开展，片面认为工作时间制约了参与党务相关工作。二是党性修养仍需加强。政治站位不高，有荣誉好处冲在前面，见责任困难缩在后面。在日常工作中表现平平，影响了党员队伍形象。三是见贤思齐不够主动。自身党员身份意识模糊，不能向先进共产党员学习看齐，甘于平庸，佛系躺平、缺乏担当和活力，混日子思想比较严重。作风纪律方面。一是工作标准不高。中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。二是工作作风不扎实，工作作风漂浮，不注重学习，不钻研业务，不深入掌握情况，做事蜻蜓点水，不实不细，遇事一问三不知，责任心缺失，急事难事相互推诿、上推下卸，遇事就说不是我的事，甚至直接说我办不了。对上级的安排部署，不思考、不调研，不结合实际研究提出切实可行的举措建议，简单粗暴地贯彻落实。工作讲条件，任务布置下来，不想着如何干成干好，而是要钱要人，不给钱不办事，给了钱也办不好事。二、原因分析1.党性修养不够自觉。通过深入查摆，发现自己在党性修养上仍有不足之处，究其根源还是在于党性锤炼不够。主要表现在对马克思主义的科学真理的学习还没有真正做到深入骨髓、触及灵魂、融会贯通。虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了对自身党性修养的锤炼。2.思想作风不够扎实。平时过多地将主要精力放

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 党支部2021年组织生活会召开情况报告根据xxx〔2022〕3号《关于召开2021年度党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神，xx分中心党支部及全体党员在充分准备的基础上，经报市xx党委同意，于2022年2月24日召开了组织生活会，现将有关情况报告如下： 一、会前准备充分，扎实组织学习 对本次的组织生活会工作，xxx分中心党支部高度重视，分别召开支委会和党员大会对专题组织生活会进行了全面的动员布署。 一是制定方案，xx分中心党支部紧扣文件要求，精心组织筹备组织生活会和民主评议党员工作。2月18日上午，xxx分中心党支部分组回顾和梳理2021年度学习弘扬谷文昌精神成效，深入学习党规党章、党的十九届六中全会精神、《中国共产党组织工作条例》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、XXX在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会等发表的重要讲话精神、XXX对XX工作的重要讲话重要指示批示精神、省第十一次党代会和省委十一届一次全会精神、市第十二次党代会精神。 2月21日上午，党支部支委再一次组织谈心谈话，深刻认识两个确立的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神坚持自我革命，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，更加自觉地把思想和行动统一到中央决策部署和省委、市委工作要求上来，为开好组织生活会和开展民主评议党员打牢思想基础。支部委员既当党史学习教育的组织者、推动者，又当参与者、实践者，带头学习、带头实践、带头讲课，激发了党员干部的学习热情。 二是围绕职工群众最直接、最关心的利益问题和群众反映集中的共性需求问题深入xx一线，广泛听取意见、了解职工需求，理清一线xx的操心事、烦心事、揪心事。 二、按流程规范组织，确保取得实效 经过充分准备，会议准时召开。本次会议，由党支部书记xxx同志主持，支部共有党员XX名，参加会议党员XX名，因事请假X名，XX名退休党员请假未参加。市xx党委书记xxx同志到会指导。会上，通报了2021年组织生活会征集到的意见和整改结果，通报了本次会议会前准备情况和征求意见建议情况，党支部书记xxx同志代表委员会向党员报告了2021年党支部工作情况，通报了支部委员会检视问题情况。组织大家再一次学习谷文昌精神，学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻省第十一次党代会、市第十二次党代会精神。随后，党员进行批评与自我批评，对照党中央和XXX的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈，对照廖俊波、孙丽美、潘东升等先进典型，联系实际进行党性分析，主要看四个是否坚定，四个强不强，即理想信念是否坚定、四个自信强不强，看对党忠诚是否坚定、两个维护强不强看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律作风等方面的问题和不足。大家逐一结合自身思想和工作实际，认真盘点和检视自己在工作中存在的问题。对照检查之后，全体党员进行民主测评，选出12位优秀党员，分别为xxx，xxx.，分中心其余党员为合格等次，无不合格党员。 三、今后的努力和整改措施 （一）扎实开展思想教育，推动转变认识提站位。以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，切实巩固拓展党史学习教育成果，组织支委班子和支部党员深入学习党规党章、党的十九届六中全会精神、XXX系列重要讲话精神。坚持领学、讨论交流、集中研讨相结合，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，紧盯开展高质量xxx服务交通强国建设大局的服务目标，促进学习成果向实践转化。 （二）切实主动担当作为，提振党员干部精气神。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强基层党组织的亲和力与感召力，充分发挥支部基层战斗堡垒的作用。支委班子主动认领工作任务，自觉做到带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为，以上率下，提振党员干事创业的精气神。 （三）严格落实基本制度，致力提高党建工作水平。紧扣基层党建基本制度、基本任务的规范落实，把班子建强队伍带强、作用发挥好作为出发点和落脚点，促进支部政治功能、服务功能有效发挥。严格党员干部的管理，切实提高党内政治生活质量，在紧贴中心、服务发展中找准定位，围绕工作抓党建，抓好党建促工作，努力解决两张皮的问题，用工作成效检验党建成果。 （四）坚持狠抓正风肃纪，筑牢防腐拒变思想防线。引导支委班子和支部党员进一步加强自律意识，全面贯彻中央八项规定及实施细则，严格遵守中国共产党廉洁自律准则，从严抓办公接待、公车管理、工程招投标等规章制度的贯彻落实

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XX党支部专题组织生活会主持词同志们：现在开会。按照区委党史学习教育领导小组办公室的部署要求，今天我们召开XX党支部专题组织生活会。欢迎区委党史学习教育第五指导组副组长XX、组员XX出席会议并进行指导。XX党支部共有党员 人，今天到会 人，请假 人。今天会议主要有四项议程：一是由我代表党支部委员会向党员报告2021年上半年党支部工作情况特别是开展党史学习教育情况，通报党支部委员会检视问题情况；二是党员逐一检视问题并进行发言，讲收获提高，讲差距不足开展批评和自我批评；三是由指导组XX副组长进行点评；四是由我进行点评。首先，由我报告半年党支部工作情况并通报党支部委员会检视问题情况。…………（支部工作情况通报材料结尾含总结）下面，请支部党员按照座位次序逐一检视问题并进行发言，每位同志发言结束后，请其他同志进行批评。由我先作个人对照检查。…………请党员同志们批评。…………感谢大家对我的批评，我一定诚恳接受，做好整改。（按座次顺序对照检查）…………请党员同志们批评。…………请XX同志表态发言。…………刚才，各位党员紧密联系工作实际，围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析，严肃认真地开展批评和自我批评，大家一定要认真对待问题，将整改落实到位。下面，请指导组进行点评。…………感谢指导组XX副组长对支部工作给予的肯定和支持。XX副组长就如何抓好整改落实，推动党史学习教育走深走实，提出了具有针对性、指导性、操作性的要求。我们要深刻领会，认真学习，抓好落实。会议最后一项，由我进行点评。为确保高质量开好专题组织生活会，XX党支部严格把握程序，精心安排部署，周密组织实施。会前，组织全体党员认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和党中央指定的4本书目，重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，开展了谈心谈话，做到了相互提醒、交流提高。今天，我代表党支部做了2021年上半年工作情况报告，通报了检视问题情况，各位党员开展了批评和自我批评。总体来讲，本次专题组织生活会，每位同志都从理论学习、思想政治等方面进行了深刻剖析，体现了支部全体党员敢于刀刃向内的精神，并在批评与自我批评中为今后的工作找准了改进方向。接下来，我们要在此基础上，按照第五指导组提出的具体要求，根据专题组织生活会查摆出的问题，制定整改措施，以钉钉子精神抓好整改，把抓好问题整改作为巩固提高党史学习教育成果的重要措施，不断提高抓整改的思想自觉和行动自觉，不断提高促落实的工作能力和水平。好，今天的会议就到这里，散会。

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2022年度组织生活会党员对照检查材料一、存在的问题1、政治信仰方面。理论武装的自觉性还有待进一步加强，能够积极主动参加党工委管委会组织的各类理论学习，但利用工作之余主动钻研党史的次数还不够多，比如，对《中国共产党简史》《论中国共产党历史》的研读学习多是按照规定积极参加区里的统一培训，自己抽时间自学的时间偏少。2、党员意识方面。办事解难题举措上还有待进一步丰富，推进落实举措创新性还不够高，比如，结合党史学习教育开展我为群众办实事活动，协调对接各进驻窗口办实事、解难题的思路举措、方式方法上还有待进一步细致完善、灵活多变。3、理论学习方面。强化思想武装的主动性还不够强，理论学习还不够系统全面，统一思想抓学习做的还不够好，受限于疫情防控等主客观因素，组织党员干部开展党员学习教育的形式较为单一，偏于集中学习，现场教育次数少。强化学用贯通的实践性还不够强，学以致用还不够高效有力，对于如何结合习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的二十大精神，用新理论指导新实践思考得少。4、能力本领方面。本领恐慌意识还不够强，面对新形势、适应新环境的学习业务本领、提升技能意识还有待进一步增强，比如，组织干部职工到政务服务工作先进地区学习经验的次数偏少，邀请政务服务系统专家学者作辅导培训的频率偏低，全区整体政务服务水平提升效果还不够明显。5、作用发挥方面。开展调查研究方面，调查研究开展得还不够深入，有时还会产生忙于事务性工作多、静下心来思考少，布置安排多、督促检查少的现象，基本情况摸得还不够全面，比如，在推进高新区网上政务服务能力提升过程中，对办事指南事项要素的合规情况摸查得还不够全面，造成一定程度的时间和精力成本浪费。6、纪律作风方面。驰而不息纠治四风还不够严实，坚决防止和克服形式主义、官僚主义的认识还有待进一步夯实提升，比如，督促落实领导干部每日带队巡查制度还不够严格，与办事群众和窗口人员沟通交流的次数还不够经常，对政务服务方面产生的新情况掌握得还不够透彻。二、产生问题的原因一是理论武装意识还不够。缺乏主动学习的意识，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力还有待进一步提升。二是党性服务意识还不够。以人民为中心的发展思想悟的还不够透，用心用情用力解决好群众操心事、烦心事、揪心事的能力还有待进一步提升。三是斗争担当意识还不够。斗争精神和斗争本领贯彻的还不够彻底，始终保持顽强斗争精神、坚韧斗争意志、高超斗争本领，在火热的实践中炼就主动担当、积极作为的能力还有待进一步提升。三、下步打算一是进一步强化理论武装，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻执行党的二十大精神，深入学习领会中央、省市委关于放管服：改革、推进业务流程再造、推动审批制度改革等政策理论知识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同党中央在思想上、行动上保持高度一致，在党工委、管委会的坚强领导下，以实际工作成效体现两个维护，捍卫两个确立。二是进一步强化党性修养，提升宗旨意识。严格按照习近平总书记提出的多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事的要求，把满足群众办事需求同强化党性修养结合起来，牢牢把握意识形态工作主动权，站牢正确的政治方向和政治立场，解决好为了谁、依靠谁、我是谁的根本问题，以人民为中心，切实解决企业群众急难愁盼问题，不断提升政务服务质效，真正实现党性修养和为民服务素质的双提升。三是进一步强化责任担当，提高服务能力。持续牢记职责使命，强化责任担当，坚持责任为先，强化结果导向，持之以恒抓落实、找差距、补短板，学习新知识、开拓新视野、积累新经验，解放思想、大胆创新，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断提升全区政务服务水平。

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纪检干部2022年度组织生活会四个和五个方面个人对照检查材料发言提纲合集(2篇)1.纪检干部2022年度组织生活会五个方面个人对照检查材料2.国有企业2022年度专题组织生活会四个方面个人对照检查材料纪检干部2022年度组织生活会五个方面个人对照检查材料根据委机关支部部署安排，结合巩固党史学习教育活动，我认真学习党的二十大精神，以及习近平总书记有关重要讲话指示精神。对照有关要求，从5个方面进行对照检查，深刻剖析反思。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在深刻感悟两个确立，坚决做到两个维护方面。一是理论学习不够严格。主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想及关于政治建设重要讲话指示精神的认识还不够深刻到位，理论学习还不够系统全面，学习的连续性、系统性不够，只是孤立地、局部地去理解，刻苦钻研学习精神还不够。二是政治敏锐性不够强。总认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，对社会上一些错误的言论没有主动抵制，思想上有多一事不如少一事的想法，未能及时的予以制止和纠正。（二）在贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是创新意识不够强。通过开展纪检监察工作，积累了一些工作经验，但也或多或少养成了按部就班做事的习惯，主要靠老经验行事，创造性开展工作始终做的不够，尤其是对于新形势下如何采取措施开展好政治监督，发挥好监督保障执行作用，思考的还不够多。二是工作落实韧劲不足。开展政治监督，虽然在相关领导的部署下，印发了一系列监督清单，并要求定期汇报工作开展情况。但跟踪问效做得还不够，监督成效不够明显。（三）在践行以人民为中心，尊重群众意愿，保持同人民群众的血肉联系方面。一是群众观念弱化。日常主要从事统筹协调工作较多，主动参加监督检查工作还不够，直接面对群众，针对群众反映的问题,为基层解决实际困难还不够。二是调研基层不够。平时忙于事务性工作，真正到乡镇、村、社区调研，掌握第一手资料还比较少，工作上也存在闭门造车的情况，影响工作的成效。（四）在增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领、敢于斗争、善于斗争方面。一是工作主动性不够高。工作中个人主观能动性发挥不够充分。特别是在工作遇到困难时，主动分析原因少、沟通协调力度不大，满足于完成任务，导致工作站位不高、完成质量不高。二是精益求精精神不够强。工作中没有不能高标准、严要求。有时存在大而化之，不认真、不细致，对相对简单的工作，自认为不会有问题，没有认真对待每一件小事，致使工作有时会出现失误。（五）在履行全面从严治党责任，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是监督四风办法不多。往往依赖于部署安排相关单位开展作风建设明察暗访，监督有时还存在走马观花现象，习惯于老思路老方法，很难发现隐形变异等深层面问题。二是顶真碰硬精神不足。面对个别单位报送工作督报告不及时、质量不过关等情况，总是觉得多一事不如少一事，没有主动指出问题，要求其按时按要求报送，导致个别单位报送材料时有拖沓。二、原因分析（一）政治学习有所懈怠。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但常常借口工作忙、事情多，没能深入学习党的政策理论知识，致使理论水平提高不快，在理论指导实践上捉襟见肘。学习有实用主义倾向，工作用得上的能去学，没有制定全面、系统性学习计划。（二）党性修养有所淡化。对党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对错误言论有时存在事不关已高高挂起的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。宗旨意识还不够强，服务群众的思维还需要进一步提高，在深入一线调研方面还存在不足。（三）工作要求有所放松。虽然通过学习和工作，具有了一定的业务能力、积累了一定的工作经验，但对照新形势下对纪检干部能力素质的需要，在学习和工作中还存在提升能力素质积极性不够、在业务领域中没有充分积累经验、积少成多、厚积薄发，对工作的创新发展没有主动作为，在主观能动性上的工作思路不够明朗，没能主动总结提炼实践中的经验。（四）担当意识有所减弱。工作中有惰性思想，过于依赖领导指示，只求过得去，追求过得硬的思想有所松懈。逢山开路、遇河架桥''的闯劲有所减弱。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋，向困难叫板、向矛盾挑战"的勇气有所消退。三、下一步整改措施一是进一步加强理论学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上再下功夫。坚持学用结合，真正用理论指导实践，用工作践行理论，真正固本培元，取得成效。二是进一步强化党性修养。始终遵守党章党纪党规要求，自觉践行两个维护"，树立四个意识，做到四个服从"，切实树立起规矩意识。在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，在路线原则上立场坚守、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。三是进一步提高工作本领

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2022年度组织生活会实施方案根据《中共中央组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，站党支部为认真开好组织生活会，深入贯彻落实文件要求，制定的《2022年度组织生活会实施方案》，结合本站工作实际，制定如下方案。一、总体要求认真开好2022年度组织生活会和开展民主评议党员，是学习贯彻党的二十大精神的重要举措。这次组织生活会和民主评议党员，要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信，做到两个维护，弘扬伟大建党精神，坚持自我革新，增强党组织政治功能和组织功能，把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。二、时间安排本次组织生活会在2023年3月24日前完成。三、主要步骤（一）会前准备（2月18日至3月15日）1.认真组织学习。召开组织生活会前，单位党支部要组织党员集中学习、研讨交流。组织党员原原本本、逐字逐句学党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神、省第十三次党代会和省委十三届二次、三次全会精神。运用《党的二十大报告学习辅导百问》、《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习，为开好组织生活会和开展民主评议党员打牢思想基础。对因身体、外出、疫情等原因不能参加集中学习的党员，站党支部要向他们传达相关要求，提供必要的学习资料。2.开展谈心谈话，深入查摆问题。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间要交心谈心，相互提醒、交流提高。党员要联系思想和工作实际，重点围绕以下方面进行盘点和检视：围绕深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题，发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义等，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。3.查摆问题。要坚持问题导向，根据征求到的意见建议和谈心谈话反馈的问题，结合实际工作，认真梳理、分析，深挖思想根源，逐条认领。组织召开支委会，对反馈意见逐项逐条进行分析研究，提出的整改措施。4.撰写对照检查。党支部委员会要对照党章党规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距；党员要对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题。（二）会议召开会议时间：拟定2023年3月22日召开会议地点：会议室参会人员：全体党员会议议程：1.×××同志代表××党支部通报2021年度组织生活会整改落实情况；2.×××同志通报党支部委员会工作报告；3.党员开展个人对照检查，开展批评与自我批评，其他党员提出批评意见；4.开展党员民主测评；5.党支部书记总结发言。（三）会后整改落实对查摆出的问题和党员群众的意见建议，党支部委员会要列出问题清单，党支部委员会要制定整改措施，党员要作出整改承诺。整改措施和整改承诺在一定范围内公示。四、有关要求（一）单位党支部要把召开专题组织生活会列为当前重要政治任务，以高度政治自觉和行动自觉推动每一个党员在严格的党内生活中得到锤炼提升。党员领导干部要认真落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，充分发挥模范带头作用。（二）组织生活会结束后将上报组织生活会和民主评议党员工作情况

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80条组织生活会相互批评意见参考1、政治敏锐性有待加强。2、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当甩手掌柜做二传手，位置高了作风反而虚了。3、工作主动性差。如对一些应当亲自落实的工作经常安排其他业务人员落实；对干部中存在的一些工作推诿工作管理不到位精神状态不好等问题没有理直气壮的应对面批评和指正。4、有老好人思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文件上文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致干部出问题。5、性格急燥，有时不讲究方式方法。表此刻工作任务压头时性格急躁，脾气较大，不讲究方式方法，如有时遇到和自我意见不一样的观点，或者对其他同志工作不满意的时候态度严厉，恨铁不成钢，说话有伤人的地方。6、工作作风不实际，求真务实的精神有待加强。如工作中，需要上报的材料很多，很多时候在材料上报的时候存在情绪，工作作风不实，求真务实精神不够。接到工作任务，有交差了事的现象，异常是在任务众多工作压力大的情景下更是如此。7、性格过柔。工作中不愿得罪人，不能大胆开展工作，使分管的各项工作经常出现滞后的现象。如在XX工作中，按XX安排每个干部都应在阶段性工作完成后上交书面总结材料，最终交了材料干部比较少，却害怕得罪人，没有对未交材料的干部进行任何督促和批评。8、工作作风不实，工作执行力不强，工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考不结合实际，遇到急难险重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策参考的意见推荐少可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。9、坐在机关较多，主动上门服务干部不够。把更多的精力用在忙于上级布置的各项任务上，有时因工作有要求时才想到要召开座谈会或上门走访干部，真正沉下身子了解XX的所思所想所盼较少，没有把经常用心听取XX的意见推荐当成一种习惯来养成。10、有时存在官本位思想。个性较强，长官意志比较浓，不注重倾听同志们的意见，有时当面或经过电话给班子成员安排工作，没有插话的机会，听不进去意见和要求。11、忧患意识和竞争意识不强。对新目标新要求缺乏活力热情，动力不足，存在不求有功但求无过无过就是功的思想。例如：工作上惯性思维创新不足，得过且过，存在等靠拖和推一推，动一动的问题。12、进入工作主角慢。没有充分发挥分管业务人员的进取性和主动性。亲力亲为多，有时直接把业务人员工作都做了，容易滋生业务人员的懒惰依靠思想。13、学习用心性有待增强。有的思想不够重视，群众学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。14、听不得意见，容不下他人。胸怀就应宽广一点，对人对事都就应拿得起放得下。比如在平时工作中，有人对你提意见你就耿耿于怀，总是放在心上。期望在以后的工作中，你能虚心理解批评推荐，多学多问多看，全面发展。15、第一，进取意识有所淡化，工作热情有所弱化。应对工作任务越来越重压力越来越大时，有干累了歇口气的想法，存在降低标准放松要求的状况，比如，你此刻在材料上就没有以前在XX工作时那样严格要求，导致标准不高，这是享乐主义的表现。第二，有求稳怕乱的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只对分管工作负责，不分管的工作不愿多发表意见，比如，在群众讨论时，发言避重就轻，怕得罪人，这是事不关己高高挂起的官僚主义和享乐主义表现。16、存在学习意识思想观念创新意识等方面的形式主义现象。学习意识上不重学习，学风不浓，在学习理论知识和业务知识方面主动性和自觉性不够，常常因为疲于应付日常工作，压缩了学习时间，忽视了理论武装，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验吃老本的思想。17、有家长式作风和一言堂的现象。主观主义强，有时决策不民主，比如工作分工，全凭自我定夺，其他人有任何意见都只做保留。期望今后多和大家商量，多给大家鼓励，使大家在工作中压力更小一些动力更足一些。18、抓党建工作不力，对党员干部思想政治教育不足，致使部分党员觉悟不如普通群众。在党建工作上依靠村上干部多，致使个别村支部党建工作虽有部署安排，但只流于形式，处于被动应付，缺乏主动性。在家党员年龄普遍偏大，文化水平差。有部分党员在做公益事业时首先研究的是个人的得失，觉悟不如普通群众。对外出务工流动党员的管理空缺，放松对流动党员的管理，致使流动党员个人党员意识不强。19、深入基层不够。与基层单位沟通少，总觉得基层的中心工作是发展经济，自我管的是纪检这一摊，去了帮不上什么忙，还给基层添乱，到基层单位实地座谈沟通较少，没有真正接到地气，全面掌握基层实际和群众所思所盼。20、奋斗精神明显减弱。从去年以来，我感到你有松劲泄气的想法，自

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2022年组织生活会党员意识方面问题起草指南、实例和素材今天，与各位笔友共同学习2022年组织生活会党员个人对照检查第二方面党员意识问题查摆起草技巧。党员意识方面与政治信仰方面类似，都属于内涵丰富的大概念，在一定程度上，可以包含六个方面之中的其他四个方面，即包含理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风。因此，必须要找好查摆问题的角度，否则，就会与其他方面问题的查摆产生交叉的问题。这里，我们还是从党员意识的概念入手，找问题的角度。党员意识，就是共产党员独特的社会身份、社会地位和社会作用在观念上的反映，是共产党员对共产党的纲领与任务认同、对自己所承担的责任与义务认同、对党的组织与纪律认同的基础上形成的。有些笔友看到这个概念后，可能就会脑袋大——这个概念的确是很抽象，一下子不能准确理解和把握相关的要点。我们用比较通俗和直白的语言来理解一下：党员意识就是无论任何时候、任何地方，都要意识到自己是一名共产党员，都能始终按照党员的标准和条件严格要求自己，不论在任何情况下都要发挥出先锋模范作用。因此，建议从党员意识不够强、对党员意识理解不够深刻、距离思想入党还有差距、党员意识尚未转化为推动工作的动力、缺乏向先进先辈对标对表的政治自觉等五个方面进行问题查摆。举例：1.党员意识不够强。未能深刻认识到党员的一言一行都不是孤立的个人行为，党员意识关系着党在群众中的整体形象塑造，使自己在服务群众的过程中，特别在打通服务群众最后一公里方面，自身的思想、言论和行动，有时距离全心全意为人民服务的根本宗旨的要求，还存在差距。党性修养锤炼不够及时，对待个人与组织、个人职业与党的事业、尽岗位职责与尽党员义务的关系时，第一身份是共产党员，第一职责是为党工作的党员意识树得还不够牢，没能正确处理好其中的关系，党员意识有时缺位、错位，在政治立场、思想观念、道德情操、精神境界和言论行动上未能真正贴好党员标签。2.对党员意识理解不够深刻。有时存在党员意识是一个抽象概念的思想误区，认为党员意识仅仅是思想理论范畴的一个抽象的概念，是精神层面的东西，很难准确衡量，也无法具体把握，导致有时把自己混同于普通群众，在工作、学习和完成任务中，先锋模范作用发挥不够到位。有时存在党龄长党员意识就强的思想误区，未能充分认识到党员意识是不会随着党龄的增加而自动增值，未能充分认识到增强党员意识是一个长期的任务，也未能充分认识到党员意识淡化大多是从局部的、量的变化开始的，导致运用党内政治生活这个熔炉锻炼不够积极和主动，有时不自觉地放松对自己的严格管理，为人民服务的热情和劲头有所减退，党员的终身修养意识还需进一步增强。3.距离思想入党还有差距。存在混淆人性标准与党性标准的问题，主观认为自己在人格、道德、法律等方面，严格把握底线标准就可以了，没有时刻以更高的党性标准来约束自己，共产主义、中国特色社会主义的理想追求不够强烈，参与新的历史特点的伟大斗争不够热情度和积极性不高，虽然在组织上入了党，在思想上却与合格党员的标准存在一定的差距。有时思想上存在误区，只顾自己加强党性锻炼，未能热忱帮助青年党员开展理想信念教育，老党员的传帮带作用发挥不够好。4.党员意识尚未转化为推动工作的动力。未能准确区分自身的党员身份与社会成员身份的差别，存在将业务工作生活等同于党内政治生活的问题，党性锻炼与推动业务工作不够合拍，党员意识的精神力量和助推作用发挥不够好，业务工作没有实现事半功倍。有时没有从承担党员的责任和履行党员的义务的层面出发，通盘考虑和科学处理现实工作中的问题，自身党员意识的强化工作与企业长期发展战略的指导思想、工作部署，没有实现相一致、相呼应，政治能力还需进一步增强。5.缺乏向先进先辈对标对表的政治自觉。没有时刻以先进模范、先进党员为标准，检视自己，对于先进先辈主动放弃部分公民权利和自由，自觉接受严格的纪律约束的先进事迹和崇高精神，对标对表不够全面，学习体会不够深入，未能将先进先辈的伟大精神融入日常工作和生活，与这些先进先辈相比，自己对于共产党员的使命和荣誉还不够强，为共产主义奋斗终身的情怀还不够足，党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。党员意识方面素材，共40条。1.党员意识是共产党员的立身之本，是党保持和发展先进性的重要前提条件，必须时刻把强化党员意识作为执政党建设的根本性问题来抓，坚持教育、管理、服务并重，教育引导党员坚定理想信念，遵守组织纪律，永葆先进性，争当建设社会主义新征程的时代先锋。2.时刻强化组织意识。共产党员的一言一行都不是孤立的个人行为，而是直接关系到党的形象、影响到党的威信。党员个人一定要正确看待成绩、名利和地位，树立正确的政绩观，摆正个人与组织、个人职业与党的事业、尽岗位职责与尽党员义务的关系，自觉参加组织生活，自觉学习党的理论，自觉锤炼党性

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组工干部2021年度党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料按照专题组织生活会要求，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过参加支部主题党日等集中学习和个人自学，认真研读了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，习近平总书记七一重要讲话，习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话、重要指示批示和习近平《论中国共产党历史》及《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等中央指定学习、《中国共产党的100年》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展建设》等重要参考材料、学习教育八个方面的学习内容等和《党章》等党内法规条例。围绕学党史、悟思想、办实事、开新局主题，结合个人思想、学习和工作实际，进行了严肃认真的自我检视，深刻查摆自身存在的问题，进一步明确了今后的努力方向，现将有关情况汇报如下，请大家批评指正。一、 深刻盘点、检视和查摆自身问题按照此次组织生活会相关要求，将本人在党史学习教育中的收获提高和差距不足剖析如下：（一）学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神的心得体会。7月1日上午，我支部组织全体党员集中收看了庆祝中国共产党成立100周年大会直播，聆听了习近平总书记重要讲话，感到无比激动、无比振奋。会后，我又反复研读了讲话原文，反复深学细思。习近平总书记七一重要讲话，立足中国共产党百年华诞的重大时刻和两个一百年历史交汇的关键节点，集中阐述了党创造的伟大成就，深刻揭示了我们党为什么成功的秘诀，系统概括凝练了伟大建党精神，提出了以史为鉴、开创未来的九个必须。充分彰显了总书记坚持人民至上、领航民族复兴的崇高情怀，充分彰显了总书记统揽全局、擘画中国光明未来的政治担当，站位高远、思想深邃、视野宏阔、豪迈坚定，是新时代中国共产党人不忘初心、牢记使命的政治宣言，是我们党团结带领人民以史为鉴、开创未来的行动指南，为奋进新时代、走好新征程指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要持续学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神，并将此转化为贯彻落实党中央重大决策和省委县委工作要求的强大动力，牢记初心使命，坚定理想信念，弘扬伟大建党精神，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，主动作为、奋发有为、担当善为，奋力为助推海南自贸港建设和澄迈高质量发展贡献个人力量！（二）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况的感悟和收获。党史学习教育以来，我按照中央和省市委部署要求，坚持集体学习和个人自学相结合，认真学习了《论中国共产党历史》《关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等规定篇目，仔细研读习近平总书记系列重要讲话，受益匪浅、收获颇丰。一是坚定了理想信念。通过深入学习党的百年历史，深刻感悟到党带领人民创造的伟大成就，更加深刻地理解到中国共产党之所以能、中国特色社会主义之所以好，最根本的在于马克思主义行。二是强化了政治自觉。通过学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定了政治方向，提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加坚定了走中国特色社会主义道路的政治自觉、思想自觉、行动自觉。三是锤炼了党性修养。通过学习革命先辈和英雄模范感人事迹，对党的光荣传统和优良作风、对伟大建党精神内涵有了深刻认识、准确把握，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的意识更加强烈。四是汲取了奋进力量。通过学习对党的初心使命有了更为深刻的认识，明确了新时代、新阶段面临的形势任务，体会到了肩上担负推动发展、造福人民的重要责任，进一步激发了干事创业的热情，增强了推动高质量发展的使命担当。（三）对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自学、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面存在的差距和不足。经过认真对照检查，主要有3方面差距：一是深钻细研的主动性还不够强。缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平还不能适应现阶段组织工作的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解，在开展工作上存在一定的差距。 二是党性锤炼的韧劲还不够足。对照党章党规经常性自警自省、清扫灰尘做的还不够好，对伟大建党精神理解弘扬方面还不够到位。在把握党的优良传统这个政治优势方面存在偏差，没有做到密切联系群众。三是理论联系实际的能力还不够行。对于理论学习有时存在片面的认识，不能做到融会贯通、举一反三、学以致用，将理论知识运用到具体工作中的能力不足。（四）围绕党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做的怎么样，为身边群众做了什么实事好方面，还有哪些差距。工作生活中，我始终牢记党员第一身份，始

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在XXX党支部2023年组织生活会上的主持词及表态发言同志们：根据市纪委市监委机关、市委组织部关于做好基层党组织民主生活会和评议党员的工作通知要求，经请示市直机关工委同意，XXX党支部决定今天召开2022年度组织生活会。市直机关工委前期按照基层党支部组织生活会督导工作方案做了详细的安排部署，XXX副书记定点联系指导我们支部，对党支部组织生活会前期的工作材料进行了严格审核把关，今天，我们非常荣幸的邀请到市直机关工委副书记、督导组组长x书记、督导成员xx同志亲自到会指导，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎和感谢。前期，党支部严格按照上级工作安排部署，高度重视、扎实推进本次组织生活会的各项筹备工作。一是扎实开展会前理论学习。为确保此次组织生活会的质量和效果，我们支部先后通过自学和集体学习，认真学习了党的XX大精神、中央经济工作会议、中央农村工作会议精神、省委十三届XX次全会精神、市委十X届X次全会精神等规定内容，夯实了理论基础。二是广泛开展意见征求。通过召开座谈会、发放征求意见表等多种方式，广泛听取各方面的意见建议，累计征求到对班子成员的意见建议XX条，对班子成员的意见累计XX条，并按照要求原滋原味进行了反馈纳入对照检查材料中。三是认真开展谈心谈话和材料撰写。认真落实谈心谈话要求，党支部支委成员之间、党员之间相互开展谈心谈话，支委及各位成员认真撰写检视剖析材料，为召开组织生活会做了充分的准备工作。本次组织生活会，应到党员XXX名，实到x名，符合开会要求和规章程序，可以开会。今天组织生活会主要有三项议程：一是支部书记代表党支部委员会向党员大会述职；二是围绕主题和要求，只为成员和部分党员代表进行对照检查，开展批评和自我批评；三是请督导组组长、市直机关工委副书记XX进行点评；四是由我代表党支部作表态并提几点工作要求。下面，进行第一项议程，由我代表支委会进行对照检查。……下面进行第二项议程，开展个人对照检查，按照先支委成员再其他党员的顺序依次进行。首先，由我进行对照检查；（对照检查完毕）……请XX同志作对照检查…………（对照检查完毕）……请XX同志作对照检查…………（对照检查完毕）……请XX同志作对照检查…………（对照检查完毕）……请XX同志作对照检查…………（对照检查完毕）……请XX同志作对照检查…………（对照检查完毕）……请XX同志作对照检查…………（对照检查完毕）……下面，进行第三项议程，请督导组组长、市直机关工委副书记XX进行点评。（点评完毕）……这次年度组织生活会，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，紧紧围绕中央、省委、市委关于年度组织生活会的工作安排部署，深入扎实查摆问题全面准确，剖析原因深刻透彻，开展批评动真碰硬，整改措施务实管用，各位同志都作了客观全面、深刻透彻的检查，在相互批评中碰撞了思想、深化了认识、凝聚了共识、增进了团结，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。总体来说，这次组织生活会有交流、有交锋、有交心，是一次严肃认真、较真碰硬、民主团结、富有成效的组织生活会。刚才，XXX书记对我们这次党支部的组织生活会进行了深入点评，提出的内容要求精准到位、明确的整改方向有效有力，使我们抓好后续工作的重要指南，也是充分体现了督导组对我们党支部的亲切关怀和殷切期盼。希望全体党员干部要充分认识，提高共识，抓好落实，确保组织生活会达到预期效果。从这次组织生活会中，我们也清醒地认识到，我们也还存在不少的工作弱项和短板问题，比如还存在个别问题查摆不够深入，相互批评辣味不够足，整改措施不够一一对应等等。对此，我们一定深刻总结反思，在今后的党内生活中不断加以改进提高。下面我代表支委班子，郑重表态：第一，不断加强以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的自觉性和紧迫感。全体党员干部务必以这次组织生活会为新的起点，把抓好党的创新理论学习作为提升能力和水平的有效途径，特别是持续抓好习近平谈治国理政、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等理论书籍的学习，深学细悟习近平总书记对XXX工作的重要指示批示精神，抓好上级各项决策部署的学习研究，不断提升全体党员的思想政治素质和工作能力。第二，不断增强纵深推进全面从严治党向深处延伸的积极性和主动性。全体党员要认真研读《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，用党内重要法规条例指导思想、规范行为。严格遵守廉洁自律各项规定，带头执行中央八项规定和省、市各项纪律规定，堂堂正正做人、清清白白做事，自觉纠正各种不良风气。严肃政治纪律教育，对家属子女和身边工作人员严格要求，从严管理，认真填报个人有关事项，纯洁个人工作圈和生活圈，培养健康的生活情趣第三，不断增强做好组织生活会整改后半篇文章的紧迫感和责任感。清单化体系化梳理清楚本次组织生活会

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领导班子2022年专题组织生活会对照检查材料按照xxx组织部《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，xxx党支部紧扣主题，通过个人自学、研讨交流、党课辅导等方式，组织学习规定内容，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议。在此基础上，深入自查互查，联系实际进行党性分析，总结自身思想、作风、工作和生活情况，对照三个方面深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）在增强政治功能方面。新修改的《中国共产党章程》第三十四条规定，党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。新出台的《中国共产党支部工作条例（试行）》指出，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用。这些规定为全党高度重视党支部建设，促进党支部正确履行职责，积极有效开展工作，充分发挥战斗堡垒作用提供了遵循。xx党支部能够严格按照党章规定的职责，加强政治建设、发挥政治功能，教育党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但对照查摆，仍存在问题不足：一是理论学习浮于表面。班子成员理论学习过程中，不同程度存在浅尝辄止、不求甚解的情况，往往是，上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，只关注学习笔记记好没有、学了之后的政务信息报道发了没有，看似学得扎实，实则不得要领，读原著、学原文、悟原理不够，带着是什么、为什么、怎么做的问题进行深入探究不够，未能深刻理解对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神的精神实质。二是联系群众不够紧密。我党的三大作风之一就是密切联系群众，在党支部政治功能发挥中，其中有一条要求党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题，但对标对表，还存在深入基层不够、主动听取群众意见不够，让群众提意见、表达的渠道不够畅通、机制不够顺畅等问题，导致班子政治功能发挥受限。目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。三是担当精神还需增强。部分班子成员主动作为不够，斗争精神缺乏，服务意识不强。在工作中畏惧挑战，缺乏坚忍不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险。遇到棘手的工作就推诿扯皮，绕着走，不远碰硬怕担责任，缺少苦干实干的精神，缺少开拓进取的朝气，缺少攻坚克难的锐气。有的党员对工作应付了事，敷衍搪塞，对问题一推了事，对困难以躲为上，缺少攻坚可难的勇气。（二）在增强组织功能方面。党的二十大报告指出：增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。基层党支部是各基层党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。对照查摆，存在以下问题不足。一是党内组织生活落实不够到位。从谈心谈话及征求的意见建议情况看，当前支委班子在落实组织生活制度上，还存在很多不规范、不严格、不精细、不经常的问题，主要表现为：主题党日少内涵，党课教育缺思想，谈心谈话流形式，开展批评难交锋，评议党员走过场。组织制度不落实，战斗堡垒就会失去权威性。二是民主集中制落实不够有力。坚强有力的集体领导，是党支部创造力、凝聚力和战斗力的集中体现，也是精准有效决策、圆满完成任务的重要保证。从意见征求、对照查摆情况看，当前我支委在贯彻落实民主集中制方面还存在很多薄弱环节。突出表现为：对民主集中制教育不到位、教育的力度不够，长期以来，对民主集中制的教育文件传达多，系统教育少；原则说教多，分析解惑少；书本灌输多，通过实践予以观念渗透少。在教育宣传上虽然投入了很大精力，但是效果不能令人满意。集体领导意识弱，支委作用发挥不好。此外，对于民主集中制的实施环节，我们还存在抓得不够的问题。比如：对于发扬党内民主，强调了发扬民主的重要性，但对具体落实缺乏相应的硬措施；对于维护中央权威，虽然也是反复强调，但对那些上有政策、下有对策的事仍然制止、纠正不力。三是党务干部队伍建设不够过硬。近年来，支部主动适应新形势、新任务的要求，不断加强党务干部队伍建设，在教育培训提高、明确岗位职责、激发工作热情等方面取得了明显成效。但是，对标对表仍存在问题不足：有的党务干部身兼数职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。机关党内监督机制缺乏规范，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认

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X县税务局机关党支部党史学习教育专题组织生活会检视剖析材料同志们，党史学习教育活动开展以来，党支部做了一些工作，但离上级要求还有一些距离，存在一些问题和不足支委会自查自省，现将检视问题反馈如下： 一、存在的问题和差距 （一）组织开展党史学习教育方面 一是开展党史学习教育虽然做了计划，但是规划不够系统，有重点热点的时候着重学一下，或对学习材料挑一些重点章节进行学习，没有形成连贯的党史学习，学习氛围不够浓厚。二是学习深度不够，对党史学习教育主要以要点式学习、撰写心得体会为主，组织研讨时相互交流不充分、带着问题学思践悟少，深度研讨较少，未能真正做到入脑入心。三是压力传导不够。虽然支委班子能够深刻认识和理解党史学习教育的重要性，严格落实党史学习教育的方案和要求，但是有时受到事务性工作影响，对部分党员的压力传导不到位，个别党员学习效果不理想，与业务工作脱节，融合不够。 （二）联系服务党员群众方面 一是为纳税人服务做得不够。支部多为行政部门构成，觉得与纳税人缴费人打交道较少，深入群众主要以党员进社区报到为主，较少主动解决纳税人缴费人关注的问题。二是服务党员不够。对青年党员交流培训较多，对其他党员沟通交流较少，没有充分听取各个年龄层次的意见建议，对党员需求了解不充分，为党员解决困难方面做得有欠缺。三是服务基层不够。主动腾出时间倾听基层声音不够，体察基层困难不够强烈，有时被动下基层多，主动下基层少，没有严格落实为基层减负的要求。 （三）力戒形式主义官僚主义方面 一是形式主义方面。贯彻落实上级部署要求重形式轻实效，在贯彻落实各级党委重大决策部署时，只是满足于能够按照要求开展就行了的思想，较少进行调查研究，有时以会议落实会议、以文件落实文件。二是官僚主义方面。深入群众听取意见、沟通交流较少，对群众诉求很少主动询问，在提升服务群众工作能力上有所欠缺。 二、产生问题的原因分析 通过党史学习教育的深入开展，虽然我们找出了一些问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要在座的各位给我们指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，究其根源理想信念问题、思想作风问题是主要的因素。具体表现有以下几方面： （一）理想信念有所淡化 虽然有加强理论学习的意识，也参加了上级党组织开展的各类学习，但是实际上仍然缺少对党史的系统规划和学习，缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，平时的学习往往只满足于一般的学，如何常学常新、温故知新、结合实践，带着问题，围绕工作，来做系统的比较、分析和研究，从而来指导实际工作，实实在在地发挥理论指导实践的作用，就显得比较欠缺。 （二）党性修养有所欠缺 以参加组织生活、开展事务工作代替党性锻炼，减弱了党性修养的锤炼。加强党性修养的自觉性不强，满足于完成工作任务和不出问题，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气。 （三）宗旨意识有所动摇 全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是党员的理想信念和党性修养的集中体现。尽管我们都是从群众成长起来的，但如今在实际工作中，较少与纳税人打交道，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，缺乏应有的群众观念。 三、下一步努力方向 下一步，我们将以此次专题组织生活会为契机，把深入开展党史学习教育作为当前和今后一段时期内的重要政治任务，切实加强组织领导，提高思想站位，立足支部实际扎实整改提升，确保圆满完成学习教育各项目标任务，不断推动支部建设实现持续高质量发展。 （一）强化理论武装，树牢四个意识。一是加强理论学习。把深入学习党史四史，特别是学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过切实强化理论武装，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，进一步坚定四个自信，树牢四个意识，坚决做到两个维护，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央的各项决策部署在支部政令畅通，落地生根。二是注重学习实效。把学习党的理论作为制度常抓不懈，采取集中学习、自学、研讨、宣讲、考试等多种形式，学深悟透，确保学习效果，不断用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作。 （二）加强党性修养，提高综合素质。一要用科学理论武装头脑，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神作为学习的重要内容，贯穿组织生活的全过程，推动学习教育走深走实。二要用党章要求规范言行，把学习党章作为常态化必修课，教育引导党员干部自觉尊崇党章、模范践行党章。三要用党性教育凝神聚魂，从党史教育中汲取信仰的力量、奋斗的力量，引导干部传承红色基因，永葆政治本色。 （三）强化责任担当，务求工作实效。一是树牢群众观念。想问题办事情坚持一切从群众利益出发，真正做到全心全意为人民服务。虚心听取、吸纳普通党员和群众的意见建议，对重点工作注重谋划指导，做好研究。特别要

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领导干部2020年组织生活会剖析材料一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：一、存在的突出问题（一）对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对怎么学、学到什么程度缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。（二）对标新要求，工作标准有差距。认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。（三）对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇;负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。二、存在问题的主要原因（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。（三）自我约束抓的不够严。自重、自省、自警、自励、慎独、慎初、慎微，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的座右铭和护身符。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是随大流。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念紧箍咒，任何时候都不忘政治纪律这条生命线，不触法律这条高压线，不碰党纪这条警戒线，以良好的言行和品性立起好样子。主动接受组织的监督，自觉养成在放大镜聚光灯下行使权力的习惯，决不因私利废公事，决不为私事弃公道。

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市委组织部部长2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头＋个人事项＋典型案例）按照本次民主生活会的要求，会前，我深入学习了相关理论知识，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，对照会议主题，结合自身实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在表面，未深入领会其核心要义与精神实质，在将理论运用到实际工作中，如干部选拔任用的政治标准把握上，存在不足，未能充分挖掘出干部在政治忠诚、政治担当等方面的深层次问题。二是执行政治纪律有时不够严格。在个别情况下，对一些违反政治纪律和政治规矩的言行，未能及时发现并制止，存在失察的情况。如在某些基层党组织中，个别党员干部发表不当政治言论，未及时进行严肃处理。三是维护党的团结统一意识需进一步强化。在工作中有时过于关注本部门工作，与其他部门沟通协作不够主动积极，存在各自为政的现象，影响了工作的整体推进和党的团结统一。如在干部调配工作中，与其他部门协调不够，导致工作衔接不畅。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需加强。在日常工作中，忙于事务性工作，对党性锻炼的重视程度不够，参加党内组织生活有时不够积极主动，导致党性原则不够坚定，在面对一些复杂问题时，容易

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