党员领导干部学查改专题组织生活会对照检查材料按照根据中央和国家机关工委《关于开展以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作的方案》有关要求，以及XX机关党委《XX机关学查改专项工作实施方案》，自活动开展以来，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想，历年中央经济工作会议精神，《论把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局》主要篇目等材料，围绕六对照六看六查，结合工作实际，深入查摆自身问题，现将有关情况对照如下：一、存在问题（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到两个维护，心怀国之大者，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念方面。一是心怀国之大者的思想观念和认识还需提高。心怀国之大者要坚持从大局看问题、从长远看问题、从战略上看问题，心怀国之大者要多打大算盘、算大账。我能够明白国之大者是什么、怎么做，但在实际工作和生活中，还无法脱离小的范畴，对大的认识还不到位，站的还不够高、看的还不够远，还没有把自己真正摆在国之大者的位置上去看待社会现象。二是从落实角度践行两个维护还有欠缺。总认为自己能够在思想上政治上和党中央保持高度一致，而在实际工作中受经验主义、视野眼界、能力素质等因素影响，在践行两个维护上还不够彻底。比如，贯彻习近平总书记对意识形态工作的重要论述、落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》不够精细，在落实意识形态工作责任制上有欠缺，对意识形态工作极端重要性认识仍有不足去年未按新规定要求在述责报告中就意识形态工作责任制落实情况进行报告。 （二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节方面。一是政治理论学习还不够深入系统。虽然平时注重理论学习，坚持日常个人自学，但未能真正坚持每日必学、常学常新，有时存在以工代学、以干代学的问题，在学习内容上还不够全面、精细，对xx钻研的不深、不透，学习还浮在表面，满足于读过学过，没能深刻地把习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质同xx的学习进行有效衔接。二是理论成果运用还不够充分具体。对党的最新理论成果有些把握还不够深入透彻，在学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想方面，只知其表没有深刻理解背后的思想内涵，致使理论学习转化成果不明显、效果不显著，理论联系实际还不够紧密，把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多，运用新思想、新理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，没有真正做到学以致用、融会贯通。三是开拓创新的能力水平还有差距。干工作时仍存在按部就班、四平八稳的思想，以新发展理念创新推动工作的意识和能力不足没能充分适应新时代稳重求变的工作要求，惯用一些常规性工作举措，存在路径依赖和惯性思维，有时虽然有些新想法，想大胆地创造性地开展工作，但又求稳怕乱，怕用新思路会影响工作大局，未付之实践。（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事方面。一是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众，但在实际工作中有时存在本末倒置的现象，对具体如何完成工作任务考虑多、研究多，对老百姓的一些关键小事投入精力相对偏少，没能时刻把群众利益放在首位，有时存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底，对群众反映的问题或想法，绝大多数进行了及时化解，但仍有个别的自认为不合理就不重视，最后解决效果不佳。二是为人民服务的精神境界还不强。潜意识里认为自己为党和人民工作多年，干出的实事、解决的问题也不少，但实际比照革命先烈、29位七一勋章获得者和全国优秀党员，仍有不小差距，见贤思齐，在信念坚定、无私奉献等方面做的还不够，在情感上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉，比如遇到一些难缠的信访和征迁遗留问题，主动为人民请命的精神还有所欠缺。三是开展服务贴近人心不够。平时和我分管的党员干部谈心谈话不广泛，交流工作多、了解生活少，尤其是对普通党员干部所思所想、所求所盼深入了解不够解难帮困、主动服务没有完全做到干部职工的心坎上。另外，在服务人民群众的工作中，认真倾听群众呼声，心贴心为群众解决困难不够有力。比如，今年在信访办挂职锻炼期间，处于为民服务的第一线，但是工作中有时过于追求循规蹈矩，怕犯错误，顾虑太多，对于一些棘手难点问题，还存在一些躲怕思想，一定程度上影响了为民服务的效果。（四

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党员领导干部年度组织生活会个人剖析材料各位同志：按照支部年度组织生活会工作安排，我在会前学习研讨、谈心谈话、查摆问题基础上，以普通党员身份就本人问题检视情况作汇报。不足之处，还望同志们批评指正。一、存在的问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面一是在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还不到位。如没有完全做到像总书记要求的，把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，满足于完成规定动作，在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精髓要义掌握的还不够透彻，有时存在知其言而不知其意，知其然而不知其所以然的问题，体悟习近平重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象。如对于改革创新、推动社会经济发展等方面文件精神关注相对较多，对社会治理、基层关怀等方面文件精神关注相对较少。二是在运用党的创新理论成果指导实践、推动工作的能力还有待加强。结合自身情况系统学习和思考的眼界视野、思维层次还没有完全适应新时代、新形势要求，特别是总书记亲自领导体制改革、疫情防控和脱贫攻坚等斗争实践、建党百年的庆祝大会上展现的真理魅力和实践能力，深感自己的思想观念差距很大，主观改造还没有完全跟上党中央的步伐。如，贯彻落实党中央、党委决策部署要求上，还没有完全做到站在国家的、全局的角度考虑单位职能定位。宣讲党史就事论事较多，举一反三不够。（二）对照新时代合格党员标准方面一是党性锻炼不够经常，用所学理论改造自我还不够。如自己虽然能主动抵制歪风邪气和社会不良现象，但对于一些新形势下形式主义现象警惕性还不高，互联网工作群里，我做到了谨言慎行，就工作谈工作，不占用网络资源，但对其他同志秀业绩点赞等形式主义行为并未旗帜鲜明地制止。二是克服本领恐慌不够坚决，解决实际问题上办法还不够有效管用。如当前正处于两个百年奋斗目标交汇、高质量发展推进的关键历史阶段，身边同志都向我反映深感本领恐慌，希望紧跟时代步伐，提升自身能力。但在实际工作中我却由于工作忙没时间等，在这些方面谋划较少、研究较少，未能克服困难聚焦职工诉求采取行之有效工作举措。（三）对照入党誓词方面一是理想信念不够坚定。如具体工作中较为重视多而全，忽视了精而细，以至于充分运用理论、方针、政策解决单位实际问题上做得还不够。在指导基层、服务基层方面，给予的宏观支持相对较多，提供的微观帮助相对较少，针对性还不够。二是宗旨意识还不强。如个人多以党员领导干部身份下沉社区、服务社会，讲授党课、调研座谈、政策支持等方面做得较多，以普通党员身份参与日常巡查、值守等具体事务相对较少，与广大干部群众联系不够紧密。三是历史自觉还不够。如在党史学习教育中，发现个人对于一些具体的历史事件和人物研究还不深入，理解还不够透彻，特别是对史实背后的必然性还未完全从政治认同、思想认同上升到情感认同。（四）对照革命先辈和先进典型方面主要是运用党的历史经验把握规律、增长智慧方面做得还不够，忧患意识和应对风险挑战的能力有待进一步提高。如习近平总书记在解决人才发展的迫切问题上指出必须破除体制机制障碍，为人才松绑 。在这点上，不拘一格用人才的突破精神不够，存在畏难情绪和求稳想法，没能做到逢山开路遇水架桥为年轻干部创造的成长空间不够，干部年龄结构老化问题没有解决。二、问题产生的原因一是理论学习深度不够，学用结合有所欠缺。学史明理，就要以高度政治自觉学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新成果。深入反思，自己对党的创新理论成果学习的不够深入、领悟的不够透彻、跟进的不够及时，对其背后蕴含的科学内涵、时代意义理解把握的还不到位，未能做到从整体上把握各个领域、各个方面的重大思想理论观点。对自身学习要求标准的还不够高，常常满足于完成规定动作，没有结合自身实际制定有针对性地系统学习规划。运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力不足，把学习成效转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力还有待提高。二是政治站位高度不够，贯彻落实仍有差距。一方面，在政治领悟力和政治执行力方面还需强化，对上级各项决策部署的理解和把握不够到位，融会贯通领会精神实质不够，没有站在省情、市情高度谋划中心工作。另一方面，在政治自觉、政治判断力方面还有待提升。在党史学习教育中发现自己和习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力。对党员干部遵守纪律方面提醒批评的不够及时，未雨绸缪、防患于未然做的还不够。三是为民服务温度不够，宗旨意识还需树牢。没有完全做到始终把人民群众的呼声作为第一信号、始终把人民群众的需求作为第一选择。在开展我为群众办实事实践活动中，与同志们面对面沟通、心贴心交流还不够多，对群

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2022年民主组织、生活会个人对照检查材料（对照六个方面 ）按照*党委关于召开2022年民主组织生活会相关要求，我系统学习了党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷等内容，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照6个方面，深入查找了自身存在的不足，剖析了问题根源,明确了下步努力方向。现对照检查如下。一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面一是关于做到两个维护，存在做的非常坚决，但到的质量、效果有时不特别理想的问题。比如，在落实习近平总书记一些重要讲话精神方面，虽然第一时间进行了学习传达和安排部署，但是整体谋划、系统推进的力度还不够，紧盯不放、久久为功的韧劲还不足，解决四个短板、推进六项重点工作成效还不够好，都反映出在具体行动上践行两个维护还有空间和落差。二是对信仰信念信心把握不够精准。有时认为信仰信念信心是宏观性的要求，只要自身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量，最终目的是要将这种精神力量体现在工作职责中。反思自己，在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论多了一些，用理论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力量激励自己和分管干部的精气神方面，统筹谋划得不够全面细致，未能将本职岗位和日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台，也未能将铸牢信仰信念信心，作为提高拒腐防变的一种能力，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。三是政治认识高度还不够。对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，有时缺乏高度的警惕性和斗争性。比如：对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争和果断制止。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂了与弄通了之间还存在距离。虽然能够常态化制度化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，但还没有完全做到把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想同落实党中央国务院和省委省政府作出的各项战略部署完全贯通起来，同推进XX工作的生动实践完全贯通起来，在弄通上仍欠火候。二是学用结合还不紧。有时对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重点工作中，不能很好地运用新理论指导新实践完成新任务。比如：推动XX创新发展还不够，没有充分运用政策优势，用好改革手段，破除在工作中遇到的实际困难和突出问题，理论指导实践还有一定差距。三是对新思想的学习贯彻不够全面系统。日常学习多以参加读书班、理论学习中心组学习为主，参加中心组学习时，也没有做到深钻细研、内化于心，很多时候都是泛泛而读，横向拓展延伸学、纵向跟进研讨学做得不到位，思想深处存在重工作、轻学习的观念。比如，党的二十大召开后，个人当即跟进对会议精神的学习，特别是全会公告印发后，到目前已经通读了几遍，感觉还有点一知半解、浮在表面，感觉自己的知识面掌握还不宽，还需要延伸阅读，用以指导工作。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是政治鉴别力不够敏锐。学习缺乏自觉性和主动性，自学意识不强，存在着被动、应付思想；学习浅尝辄止、蜻蜓点水，自觉主动抽时间静下心来学习不够，有偷偷懒、歇口气的想法，在学习系统深入上还不到位，由于学习修养不够，造成遇事不善于从政治角度去考量和认识，对社会上的一些不良思潮和不合适行为认识不够，不能透过现象看本质，离学而信、学而用、学而行还有一定差距。如，针对商家和媒体大势炒作的万圣节圣诞节等洋节，为陪家人稀里糊涂参与其中，政治敏锐性不强。二是民主集中制落实不到位。主要体现在因不愿得罪人，在执行民主集中制方面提不出反对意见，比如在一把手或其他领导提出主导意见后，不愿得罪人，就附和他人意见。同时，自己有走过场现象，比如，在党组会上有时对所议议题思考得不多，在会上表达的意见就不够，对自己分管的工作涉及到的议题表达意见多，对没分管的工作涉及到的议题表达意见少，导致有些决策的出台并不科学，代表群众的意见不够。另外，集思广益做得不够。在深入一线干部职工和基层人民群众中听取意见做决策时不够充分，存在我行我素的现象。三是组织生活制度有落空。能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加支部活动少，有时会不自觉地以领导身份对同志们提要求、作指示

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2023年组织生活会主持词（2023年1月**日）党支部书记各位领导、同志们：按照上级部署要求，今天，我们召开派出所党支部组织生活会。感谢两位位领导莅临现场指导。为开好这次组织生活会，支部全体党员在组织开展专题学习研讨的基础上，通过个别访谈和召开座谈会广泛征求了意见。同时，深入开展了谈心谈话活动，敞开心扉、开诚布公。支部成员全面查摆问题，深入剖析问题产生的根源，认真撰写了支部对照检查材料和个人对照检查材料。这次专题民主生活会共有三项议程。一是由我代表支部进行对照检查；二是各位支部成员逐人进行发言、其他支部成员逐一提出批评意见，三是由何政委总结点评。下面，会议进行第一项：我代表派出所党支部进行对照检查。……………………………………以上是我代表派出所党支部作的对照检查，请大家提出意见。……………………………………对派出所党支部查摆出的问题，以及大家提出的意见建议作为支部书记，我将带头抓好整改落实。会议进行第二项：支部成员逐人进行发言。每名同志发言结束后，其他成员逐一提出批评意见。下面，我带头发言。……………………………………请同志们提批评意见。（提意见结束后）……………………………………感谢同志们刚才对我提出的意见和建议，在今后工作中我将认真抓好整改落实，请大家监督。下面，请**同志发言，其他同志逐一提批评意见；……………………………………（提意见结束后）请**同志发言，其他同志逐一提批评意见；……………………………………（提意见结束后）请**同志发言，其他同志逐一提批评意见；……………………………………（提意见结束后）会议进行第三项：由**总结点评；……………………………………散会。

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XXX市局机关党支部关于召开2022年度组织生活会的情况报告市直机关工委、市委第十二督导组：按照《XXX市纪委、市委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》精神和要求，党支部及全体党员在充分准备的基础上，经市XXX机关党支部委员会研究，报市直机关工委和市委第十二督导组同意，于2023年2月15日召开我支部2022年度组织生活会，现将会议情况汇报如下：一、精心组织学习，提高思想认识。XX机关党支部在会前组织了5次集中学习讨论活动，深入细致研读了党章、认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上重要讲话，深刻认识全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，全面从严治党是对我们党优良传统的继承和弘扬，全面从严治党是着眼于解决自身存在突出问题的需要，全面从严治党是以习近平同志为核心的党中央以坚强的决心、空前的力度，务必要坚持思想从严、管党从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严。同时，中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和市委四要四精简等文件精神，并认真撰写读书笔记和体会文章，增强了开好组织生活会、开展批评和自我批评的自觉性和主动性。二、广泛征求意见，倾听意见建议及呼声。我支部坚持把找准找实问题，作为开好组织生活会的重要前提。通过发放征求意见表、召开征求意见座谈会、个别走访、电话征求、网上征求意见等多种形式广泛征求意见，为真实了解各界心声，认真听取他们的心声，真实了解他们对机关党支部班子及成员的意见建设。共发放征求意见表28份，回收26份，收集到各类意见建议共31条，电话征求意见4人，合计共收集到意见建议共33条。三、广泛开展交心谈心，增进团结共识。会前，党支部书记XXX同志与支委以及各位党员之间之间、党员与党员之间广泛开展坦诚的交心谈心活动，采取个别交谈、当面交谈和约谈等方式一对一深入开展了谈心交心，在开展谈心交心活动中，谈话对象抛开顾虑、敞开心扉、以诚相见，带着问题、出以公心同志式地谈心交心，切实把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾解在前面，做到知无不谈言无不尽；对于拟批评的问题，已进行了充分沟通和交换意见，切实把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂，形成了共识，为开好组织生活会打下了坚定的基础。四、认真对照检查，触及灵魂深处。严格按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，XXX书记亲自带头认真撰写党支部和党支部书记的对照检查材料，并强调要求对照检查材料要写得实、画得准，做到见人见事见思想，同时明确材料要报送督导组审定。个人对照检查材料要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距，并报党支部书记审阅，力争达到了开门见山，直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂。五、动真来实开展批评，组织生活会议氛围浓烈。2月15日，局机关党支部班子成员紧扣的主题，在局机关三楼会议室召开局机关党支部2022年度组织生活会，市纪委副书记、市监委副主任、市委第十二督导组组长XXX率队全程指导。会上，局机关党支部班子成员围绕六个方面，本着不遮遮掩掩、直面问题、主动揭短亮丑的态度逐一开展批评与自我批评，既勇于剖析自己，又敢于批评他人，批评意见辣味十足，事例佐证充分，既有思想交锋，又有感情交流，达到相互提醒、共同提高的目的。会上所有的批评意见及存在的问题均已梳理返给相应班子，并要求于2023年2月底前做好相应的整改方案，明确具体时限及采取的整改措施，确保整改取得实效。六、持续长效抓整改，确保成效巩固提升。会后，我们根据根据市纪委、市委组织部和市直机关工委要求，一是持续强化思想政治建设，扎实、认真、全面地学习党章、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和党的二是大精神，力求学全、学透，将学习成效体现和落实到党委自身建设上来，体现和落实到推动改革发展稳定上来，使学习成果真正转化为推动全局事业快速发展的动力。二是把从严从实贯穿始终。严格按照中央和省、市委要求，坚持敬终如始，克服松劲情绪，继续上紧发条，加强领导指导和督导，在抓常、抓细、抓长上下功夫，推动XX大各项决策部署的全面贯彻落实。三是以钉钉子的精神抓整改。坚持标本兼治，不折不扣地深入落实好全面从严治党新要求，坚持教育与实践并重，即知即改、边查边改，确保在解决问题上取得群众满意的实效。四是认真抓好建章立制工作。进一步在完善制度建设，强化执行力上下功夫，切实转变领导班子和班子成员自身存在的突出问题，用实实在在的行动树立XX局机关干部良好形象，为打高质量发展作出新的、更大的贡献。

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XX党支部2022年度组织生活会主持词同志们：按照上级党组织有关安排部署，今天我们召开XXX党支部2022年度组织生活会。今天会议的参加范围为支部全体党员，党支部共有党员XX名，应到会党员XX名，因病、因事请假XX名，实到会XX名，符合要求，可以开会。今天的会议共有六项议程。一是党支部书记代表支部作对照检查；二是党支部书记、委员依次作自我批评，并听取其他同志的批评意见；三是普通党员作个人自评，其他同志对其提出批评意见；四是开展党员民主测评；五是党支部书记总结会议情况，提出整改工作要求；六是公司XX领导点评。首先，进行第一项议程，由我代表支部进行对照检查；………下面，进行第二项议程，由党支部书记、委员依次作个人对照检查发言，其他同志对其进行批评帮助；下面，我先进行发言；………请同志们对我进行批评帮助；………（大家批评后）下面，请支部委员XX同志发言；………请同志们对XX同志进行批评帮助；………（大家批评后）下面，请支部委员XX同志发言；………请同志们对XX同志进行批评帮助；………（大家批评后）下面，进行第三项议程，请普通党员作个人自评，其他同志对其进行批评帮助，首先，从XX同志开始。………（党员个人自评和党员互评后）下面，进行第四项议程，开展民主测评。接下来，请支委XX同志发放民主评议党员测评表，请大家出于公心，按照优秀、合格、基本合格、不合格四种等次，对党员客观公正地开展民主测评，测评的优秀率不超过党员总数的三分之一。………下面，进行第五项议程，由我作会议小结；………下面，进行第六项议程，请公司领导XX同志对会议情况进行点评。………同志们，XX同志对这次组织生活会进行了点评，充分肯定了会议的成效，也对下一步加强支部建设、抓好问题整改，严格落实从严治党、新时代红领党建、作风建设深化年（基层党支部不提作风建设深化年）各项工作部署提出了具体要求。会后，我们党支部班子一定按照公司党委有关要求，狠抓整改落实，确保查摆出来的问题改到位、见实效，将本次组织生活会的成效转化为加强支部建设，改进作风形象，推动转型发展的实际成果。今天的会议就到这里，散会。

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学党史、悟思想、办实事、开新局专题组织生活会个人发言提纲根据要求，近期，认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，深入研读了习近平《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等学习资料，并积极参加党支部组织的集中学习和研讨交流。在此基础上，结合岗位实际，深入查摆自身存在的问题，明确了努力方向和整改措施。一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况心得体会一是无比的自豪。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，站在历史和全局的高度，全面回顾了我们党百年奋斗的光辉历程，庄严宣告了党领导人民实现第一个百年奋斗目标，全面建成小康社会，历史性解决了绝对贫困问题的丰功伟绩，深入总结了党团结带领中国人民为了实现中华民族伟大复兴取得的伟大成就，深刻阐述了以史为鉴、开创未来必须牢牢把握的九个方面要求，豪迈展望了中华民族伟大复兴的光明前景。作为党的一份子，我感到无比的自豪。二是无比的自信。中华民族拥有在5000多年历史演进中形成的灿烂文明，中国共产党拥有百年奋斗实践和70多年执政兴国经验，我们积极学习借鉴人类文明的一切有益成果，形成了中国特色社会主义道路，历史证明了我们的道路绝对正确的，我们应该有充足的自信沿着脚下的路一直走下去。三是深入的自省。以史为鉴、开创未来，要求我们必须坚持和完善党的领导，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不断提高党科学执政、民主执政、依法执政水平，从自身做起，从小事做起，不断强化自己的核心意识和服务意识，不断增强党的生命力。二、学习习近平新时达中国特色社会主义思想和党中央指定材料的感悟和收获一是进一步明确了加强党史学习教育的必要性。我们党的百年历史，既是一部践行党的初心使命的历史，也是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。不论是革命年代，还是现代化建设时期，我们坚持以人民为中心、以复兴为己任，都始终贯穿着为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心使命。特别是现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心和能力实现这个目标，更应该从党的历史中，深刻领悟初心使命，更加坚定初心使命，深切践行初心使命，在奋进十四五、开启新征程中创造我们这一代共产党人的辉煌。二是进一步提升了知识水平和理论素养。历史是最好的教科书，百年党史中蕴含着丰富的智慧和力量，对于我们基层党员干部来说，没有任何一段历史，能够比党史带来更深的警示、启示与借鉴。百年党史既教育我们要切实坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，更用壮士扼腕的决心诠释了我们敢于刀刃向内、勇于自我革新的担当精神。促使我们党员干部在学党史中不仅能够提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更能够以史为鉴不断自省和自我革新，以浩然正气向历史致敬，以浩然正气担起时代之责，成为无愧先辈无愧人民的服务员。三是进一步理清了真抓实干的工作思路。作为新时代的党员干部，要通过学习习近平新时达中国特色社会主义思想和党中央指定党史材料，牢记求真务实精神，以实干为本、以实干为荣、以实干为责，切实把责任扛在肩上。强化务实观念，于实处用力，以踏石留印、抓铁有痕的劲头埋头苦干、攻坚克难；以钉钉子精神把自己的本职工作当成自己热爱的事业去精心经营，勤勤恳恳、踏踏实实把工作落到实处，不辜负上级领导的厚望和人民的期盼。三、自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优秀传统、加强党性锤炼等方面的差距和不足一是政治理论学习不扎实。在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想下苦功不够，对百年党史没有原原本本、全面系统地刻苦钻研，满足于量上达标，忽视了学习方法、学习效果，距离学懂弄通做实还有差距。学习被动化、表面化，没有做到往深里走、往心里走、往实里走，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系和思想精髓没有深刻领会，放松了政治理论学习，没有用科学理论武装头脑、指导行动没有做到持续加强。二是党建工作制度落实参与少。对于机关党支部三会一课、支部生活日等党内组织生活制度的落实参与较少，对于党内组织生活的开展满足于一个本、一支笔、什么时候叫什么时候到的方式，对于党建工作制度落实缺乏相应的监督和创新性的想法，有时存在应付思想，虽然参与了但是收获不够明显。四、发挥党员先锋模范作用，立足岗位、履职尽责，为身边群众做实事好事方面的差距一是深入田间地头不够经常。服务群众没有做到全心全意，由于工作的特性，可以淡化了与群众贴心的联系。在日常工作中，在办公室、会议室的时间长，深入到田间地头、老百姓家中的时间短；跟机关工作人员、派驻单位工作人员交流工作的时间长，与普通群众拉拉闲呱的时间短。二是艰苦奋斗精神有所弱化。随着年龄的增长、生活条件

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学校生活会班子成员批评意见汇总1、XXX同志对XXX同志的批评意见理论学习积极主动性不够，存在消极应付现象。理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够。建议多开展专题理论学习，以便能运用理论解决实践中的新问题，创造性开展工作。2、XXX同志对XXX同志的批评意见存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，工作任务布臵多，认真检查落实到位不够，因而有时给人虎头蛇尾的感觉；且开会时个人发言时间较长，不够精练，建议改进文风会风。3、XXX同志对XXX同志的批评意见X同志能做到早上班、晚下班，但对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验、凭感觉办事，与部分基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流还不够。另外，对我们下属要求太严格，对所有工作都要求做得最好，这让我们这些做下属的工作压力很大！4、XXX同志对XXX同志的批评意见工作管理有时不严，回避矛盾和问题。工作中虽然能够发现问题，但却不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理有时不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评、严肃处理，总顾及所谓的面子、同事情谊，存在护短现象。建议增强亮短揭丑的勇气5、XXX同志对XXX同志的批评意见总结宣传报喜不报忧，不敢直面问题。有时总结宣传只重视突出成绩，好的方面大讲特讲，问题与不足则避而不谈，甚至不敢直面问题，下功夫解决存在的矛盾和问题的力度还不够，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神还不够，有畏难思想和情绪。6、XXX同志对XXX同志的批评意见进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚，经常是以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，进取意识不强，突破动力不足，存在船到码头车到站的思想。7、XXX同志对XXX同志的批评意见在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得分管校长主要是做好自己分管的工作，把责任界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。8、XXX同志对XXX同志的批评意见存在工作不实的问题。徐校长分管的工作很多，工作太多以后有时考虑得不细，有时给人被动应付之感。在安排布臵工作时，流于形式的现象仍然存在，甚至也说套话、空话；也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。9、XXX同志对XXX同志的批评意见服务师生缺少贴心化。虽然有服务师生的意识，但宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心师生的工作、学习和生活不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。有时制定目标脱离实际，要求不切实际，没能很好调动广大职工积极性；有时布臵工作时间要求过急，刚收到通知就要求上报情况和材料，使基层教职工疲于突击应付。10、XXX同志对XXX同志的批评意见听取意见流于表面化。广泛听取师生的意见和建议不够，缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。与联系处室的同志交流多，与非联系处室的同志交流少；有时听意见不广泛、不全面、不完整，掌握实情不够，不能完全把师生创造性的经验反映出来。有时不能耐心听取别人的意见，听到不同的声音会有急躁情绪，不能虚心接受别人的建议。11、XXX同志对XXX同志的批评意见工作关注形式多。有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展，有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施，有的甚至是补计划、补活动，活动的目的性和效果不够明显。比如，分管群团工作，学生多、活动多，形成了工作活动化、活动形式化、形式标准化的套路，很多活动对学生的教育意义不突出，对学生干部能力锻炼的作用不明显。一些工作流于形式，对内涵发展关心不够。12、XXX同志对XXX同志的批评意见在工作中遇到突发事件或紧急情况时，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴;也存在对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断的现象。13、XXX同志对XXX同志的批评意见联系群众不够广泛。与分管处室的同志联系多，跟其他部门的干部教师联系少，特别是跟专任教师、老教师联系得少。可能是认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。14、XXX同志对XXX同志的批评意见工作布臵多、提要求多，具体指导少。工作中往往布臵多具体指导少；提要求多，帮助解决实际困难少；讲原则多，灵活性、艺术性不够，换位思考不够。宏观提要求多、微观指点少，大事干预多、小事过问少，总体安排多、平常帮助少，工作关注多、生活学习关心少的现象，有时对部下批评偏严肃。这种现象如不加以警醒，势必会助长官僚主义之风。15、XXX同志对XXX同志的

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关于2023年专题组织生活会个人对照检查材料开展主题教育以来，在认真学习上级规定学习篇目的基础上，我重点学习了XXXXXX系列重要讲话精神和省、市领导同志关于主题教育的重要讲话精神，通过深入基层、深入群众、找个别同志谈心交流等多种形式，广泛征求了各方面群众的意见和建议，同时，我还与党委书记、班子成员，包括村干部及所分管站办所的负责同志进行了谈话，在此基础上，按照学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，联系自己的思想和工作实际，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，同时重点查找了在理论学习、政治素质、工作作风、担当作为、廉洁自律等方面存在的问题及产生根源，并对存在的问题原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一、存在问题（一）理论学习方面。一是学习不够深入系统。特别是对新时代中国特色社会主义思想掌握的不全面、不扎实，二是学用结合做的不够好。不善于运用科学的世界观和方法论，去分析、解决工作中遇到的实际问题。三是学习热情不高。对待学习有畏惧思想，认为学习务虚比较多，忽视了理论素养提升的重要性。（二）政治素质方面。一是政治敏感度不够高。在日常工作中，对一些上访群众话言话语中说出一些损毁党的形象、反对党的政策的话语时，虽没有去随声附和，但表现出了一种冷淡和漠然，听之任之，没坚决反对和制止，没有更好的维护党的形象。二是群众意识不强。身在群众之中却不真正了解群众，平时很少到群众中去做工作，一般情况下都是用电话代替见面。平时坐等群众上门多、主动下到群众中问需少，到基层调研更少，上班总是忙于报表格、报材料，忽视了问需于民、为民服务的根本宗旨。三是为民服务意识不强。对群众普遍关心的热点、难点问题了解、关心不够，深入调查研究，接地气、通下情，听取群众呼声不够，对群众关心的热点问题了解不够，这些都是我宗旨观念淡薄、责任心不强、群众意识差的表现。（三）工作作风方面。一是缺乏求真务实精神。平时一接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去做好它，时间一长，就存在应付应付，以求过关的想法，严重影响了工作的质量和效果。二是欠缺创新的意识。没有充分发挥主观能动性，自觉不自觉的认为，把工作干完就行了，有时产生的新想法，也只是停留于心动而无行动的状态。三是自我要求降低。对一些政策法规研究的也不够，与周围的同志沟通、交流的也少，对他们工作的指导和督促还不够深入，致使分管的一些工作效果还不够理想。（四）担当作为方面。一是照猫画虎落实工作。囫囵吞枣地执行上级决定，照本宣科的落实，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有向上级如实反映基层的意愿、声音，内心深处切实缺乏全心全意为群众服务的宗旨意识。二是担当意识不强，生活上追求安逸。平时，我对待工作有时候拈轻怕重，总是安于现状，也不愿意吃苦出力，习惯满足于现有学识，缺乏新动力。特别是工作上遇到难度大、风险高的事时，有畏难情绪，往往采取保守策略或等上级或不作为，缺乏敢于担当的责任和勇气。三是安于现状，不思进取。总觉得自己年龄不小了，工作二十多年了，以前取得的工作成绩也不少，现在凭经验干工作就行。所以，在具体的工作中，思想观念非常陈旧，开拓精神也不够，总是循规蹈矩的，按领导的意思干工作。（五）廉洁自律方面。一是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不强。办事或开会时，把自己当领导，觉得坐大客车不合自己的身份、办什么事也不方便，总想方设法打车去或开车去，造成了不必要的浪费。二是有时讲吃讲喝。在工作中，认为自己都这么大岁数了，吃点喝点不算啥大事，存在有请就到的现象，而且在衣着穿戴上，追求名牌，讲究档次，认为自己是领导干部，应该在穿着上讲究一些，其实这都是好面子、讲排场心里在作祟。二、产生问题的根源。（一）党性修养不牢固。由于我工作之余热衷于与同志们聊聊天、上上网、看看电视，没有把精力和心思用在学习上。忽视了党性锻炼和修养，特别是放松了对系列讲话的深入学习，没有牢固树立马列主义的世界观、人生观和价值观，没有树立正确的权力观、地位观和利益观，自己的思想境界、价值取向以及道德观念等发生了严重扭曲和错位。（二）宗旨意识不强。平时，受社会上一些消极腐败现象的影响，我作为一名党员的光荣感和荣誉感逐渐淡漠，造成思想上产生了偏差，认为社会上的腐败问题、人员就业等问题太多了，对党和党的事业有过迷茫的认识。自身缺乏马列主义群众观点和群众路线的系统教育，缺乏在艰苦环境和做基层群众工作的长时间锻炼，导致同人民群众心连心、同呼吸、共命运的立场不够坚定，面对群众合理诉求时，解答或接待时勇气不足、底气不足，对群众的感情不够深厚，对群众提出的问题，有时候能靠就靠、能拖就拖，密切联系群众的自觉性不够强。（三）理想信念不够坚定。工作、生活中一有些不顺心的事情时，总会对实现共产

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2022年度组织生活会党员干部个人对照检查材料（对照六个方面）按照这次组织生活会的有关要求，我在会前认真学习的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并联系自身实际，对照六个方面，深入查找了自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是在全力维护中央权威上做得还不够好。有时同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。主要表现为：对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子，没能很好地制止。另一方面，在执行中央的方针、政策上，有时存在一定的变通的思想，还没完全做到不变样、不走形的贯彻落实。主要表现为：有时为了地方的局部利益，在作决策的时候对中央的精神有所变通地执行，没有更好地考虑到国家的整体利益。二是大局观念不够强。对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比较多一些。比如，在一些省重点项目推进中，往往上级资金、保障多的就先做快做，反之就存在缓一缓、等一下的想法。三是政治意识淡薄。面对新形势下的各种考验和危险，政治定力有时只停留在理论上、口头上，而没有完全落实到实践中、行动中，还缺乏对党的高度忠诚。比如，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某些不良现象和错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危害，没有及时亮剑，没有坚决斗争，没有拿出一名老党员、应有时态度和行动，没有尽到坚决维护党的形象的责任。（二）在党员意识方面一是在提升党性修养上有差距。没有较好地通过自我学习自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。二是意识形态工作有所缺失。未能很好发挥党对意识形态负总责、总领导的作用，虽然意识形态列入工作计划，但很少进行专题学习，抓得不紧，致使理想信念不坚定，面对各方面利益诱惑和思想碰撞，以至在总开关上出了偏差，走上歧路。三是在爱党护党方面做的还不够。比如，有时在一些外部场合听到个别党员干部议论网上断章取义热门话题等有损党的形象行为时，虽然自己做到不信、不议、不传，但主动制止、有效斗争方面做得还不够。政治警觉性、自觉性还有待进一步加强，需要加深对新形势下意识形态领域复杂性的认识和应对能力。（三）在理论学习方面一是对理论学习重要性认识不深刻。平时谋工作较多、抓学习较少，培训内容系统性、针对性不够强，频率不够高，理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，缺乏深入学习研读新知识、新技能、新方法的热情，长期不参加调研、不撰写论文、不深入群众，常因工作忙没有投入学习，没有强化个人的理论武装，特别是对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓还没有真正做到学懂弄懂，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化缺少发自内心的自信。有时认为自己工作经验丰富，理论水平较高，觉得把发展抓好了才是硬道理，没有认识到常服理想信念精神钙片的重要性，导致思想总开关拧而不紧，以致思想理论、执政能力始终停留在浅层次上。二是理论学习方法单一。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，常常照本宣科，对关于党的二十大一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透；个别工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论基础薄弱。三是科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党的二十大精神和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理。（四）在能力本领方面一是推动工作落实力度不够。工作中，想方设法落实目标任务，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。有时工作存在重布置、轻落实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有时工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有时工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足；对工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。二是存在老好人思想。没有以越是艰险越向前的英雄气概和狭路相逢勇者胜的斗争精神抓好工作。同志间谈心交心少、互相批评就更少，下去指导工作不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题，存在只求不出事，宁愿不做事的错误思想和偏激行为。三是担当作为

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县委组织部扫黑除恶专题民主生活会发言按照县委组织部关于召开扫黑除恶专题民主生活会的要求，对照发生在我县辖区内的xx案件，认真查找自身在扫黑除恶工作中存在的主要问题，有不当之处，请大家批评指正。一、存在的主要问题1、思想认识不到位，对扫黑除恶工作的政治站位不够高，重视程度不够。在扫黑除恶专项斗争中存在着上热下冷的现象，作为镇长，对扫黑除恶工作的安排部署力度不够，各村未能积极行动起来。同时存在放松思想和侥幸的心理，认为我镇社会治安环境总体稳定，虽然压力比较大，但个别不稳定的因素稳控工作也都进行了重点安排和部署，应该不会有涉黑涉恶的问题线索。2、摸排工作不到位，不能做到亲力亲为，在责任落实上压力传导不够。在扫黑除恶问题线索排查工作上，安排镇扫黑办、派出所和各村辅警开展摸排工作，自己不能亲临一线靠前指挥，缺乏对扫黑除恶问题线索的综合分析和研判，问题线索排查方法单一。同时对镇村干部管理管理上失之于宽，压力传导不到位，对违法违纪等苗头性问题抓得不紧不实，对扫黑除恶专项斗争与当前重点工作结合不够紧密。3、宣传发动不到位，宣传形式和内容单一，宣传力度有待进一步加强。在扫黑除恶专项斗争宣传上只是组织各村悬挂宣传条幅、用大喇叭广播、设立举报箱，缺乏经常性有计划的组织镇村干部深入农户家中开展有针对性的政策宣传活动，宣传的覆盖面不广，群众知晓率不高，即便有的农户知道扫黑除恶这回事，但说不清楚具体内容，距离家喻户晓还有不小差距，未达到全覆盖、无死角的状态镇村干部对扫黑除恶工作也是一知半解，缺乏系统性培训。二、存在问题的主要原因一是缺乏政策学习。无论是对当前农村各项政策、法规，还是扫黑除恶相关文件精神，学习不够深入，各方面知识欠缺过多，即便学习了，也没有学深学透，一知半解。二是缺乏统筹兼顾。在抓政府的具体工作中，将重心放在了脱贫攻坚和其它工作上，没能把扫黑除恶工作放到第一位的政治高度，工作上重部署，轻落实。三、整改措施1、提高政治站位，强化学习，学深学透上级要求，切实把扫黑除恶专项斗争工作放到第一位。深刻学习领会党中央重大决策部署，牢固树立四个意识，不断提高政治站位，把扫黑除恶上升到巩固党的执政基础，维护政治安全的高度，形成党政统一领导、镇村全力协作的工作格局。进一步压实责任，加强对各村督导，并做好打持久战的准备，以实际成效体现责任担当。提高工作的积极性和主动性，对推诿扯皮、畏难厌战、消极怠工的相关负责人进行约谈通报，全力以赴完成好扫黑除恶工作。2、深入基层和农户，组织干部全方位摸排，掌握问题线索，将责任层层压实到每一名镇村干部身上。全面开展集中排查、滚动排查，要按照网格化管理、谁主管谁负责的原则，坚持条块结合，认真负责地做好线索动态排查，确保村不漏户、户不漏人，对于镇直街道商铺进行重点排查，各村综治网格管理员要逐户、逐人开展调查摸底，做好摸排工作，坚决做到不留死角。加强对近年来治安、职务犯罪等案件进行梳理，对重点行业、重点人进行明察暗访，发动群众揭发检举。同时加强派出所、司法所、纪检监察等部门的沟通合作，扩大线索排查的深度和广度。3、加强扫黑除恶专项斗争工作的宣传，必须达到全覆盖，营造浓厚氛围。组织镇村干部深入农户宣传扫黑除恶知识，发放宣传单和明白卡，让农户真正明白什么是黑恶势力，做到扫黑除恶深入人心，形成人人喊打的良好氛围。

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县委组织部长在县委常委班子森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作专题民主生活会个人检视剖析材料为贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作的重要批示指示精神，全面落实中央、省市相关工作的决策部署。按照XX市森林防灭火指挥部《关于整改落实市委第XX巡察组森林防灭火机动巡察整改的通知》（XX市森防灭指〔2021〕XX号）要求，对照市委第XX巡察组《关于机动巡察森林防灭火工作的反馈意见》，本人深入检视剖析自身存在问题，广泛征求意见建议，深挖问题根源，明确整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）深入学习贯彻习近平总书记关于森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作的重要批示指示精神方面。一是批示指示精神学习不够系统。虽然能认识到森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作的紧迫性、重要性，但对习近平总书记关于森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作重要指示批示和省市重要会议精神等学习，主要还是通过常委会、专题会议及中心组学习等形式，在学习的深度和高度上还不专不透，对指示精神的系统把握还不够系统全面和深刻二是理论与实际结合不够紧密。在运用习近平总书记关于森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作重要指示批示精神指导实践、推动工作上方法还不够灵活，没有站在基层角度反向推敲、来回斟酌可能存在的问题短板，将学习成果转化、经验做法固化的行动意识不足。 （二）全面落实中央和省委市委关于森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作决策部署方面。一是执行上级要求还不够主动。在贯彻执行党中央、省委、市委、县委决策部署上能坚决做到不含糊、不走样，但认为森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作有分管县领导、乡镇党政领导在主抓，对森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作投入的时间和精力还不够充足，对党中央和省委、市委关于对森林防灭火、防汛减灾、地灾防治的新理念、新任务、新举措领会还不够透彻，有时存在工作积极性、主动性有所弱化的表现。二是谋划工作思路还不够开阔。满足于完成调研督导森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作，召开专题会议等规定动作，存在按部就班现象，对联系的XX镇森林防灭火、防汛减灾、地灾防治自选动作不多，针对XX建筑老旧耐火点低、防汛救灾先进适用的防汛装备配置不足、应对XX下游易发地质灾害的措施办法研究不深不透。 （三）严格落实领导主体责任和监督责任方面。一是督促检查广度还不够。对联系的XX镇，虽多次召开专题会议分析研判森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作形势，经常深入一线指导调研，但往往面上安排部署多、检查多，抓细抓小抓落实的督查力度有所松懈，个别干部主动作为不够，出现未积极主动开展林区XX设施火灾隐患排查工作，单纯依靠XX部门自行排查的现象。二是责任压力传导还不够。主观认为要求联系乡镇建立了以党委、政府主要领导为指挥长的森林防灭火、防汛减灾、地灾防治指挥部，相关人员也签订了责任书，森林防灭火、防汛减灾、地灾防治的高压态势已形成，但联系乡镇个别领导思想认识不足一岗双责落实不到位，在开展森林防灭火工作时仅进行宣传教育引导，将森林防灭火XX督导和村级XX队伍建设等纳入日常管理的力度还不够。 （四）各级监督检查反馈问题整改方面。一是问题整改重视度还不够。虽能按照市委巡查组反馈的问题逐一进行整改，到村督查多采取四不两直方式，但对发现的问题跟踪问效还不够，只关注问题销号情况，未进一步核查整改效果，建立长效机制，缺乏锲而不舍、一抓到底的韧劲。二是举一反三拓展度还不够。针对市委第XX巡察组森林防灭火机动巡察反馈问题中的一些共性问题，能深刻汲取教训，举一反三。多次督促指导联系乡镇对其他乡镇和其他区县暴露出的问题进行对标梳理排查、专题研判、整改落实，但对巡察反馈问题之外的工作全面排查、及时处理、防微杜渐的延伸拓展还不够。 （五）干部作风建设及廉洁从政方面。一是作风建设持续性还不够到位。在工作中敢于担当、敢于负责、敢于真抓，但作风建设抓常抓细还不够，部分党员干部对作风建设的长期性、艰巨性、顽固性认识不足。二是镇村干部队伍培训还不够扎实。虽然按照省市要求，对乡镇党务干部、村（社区）两委班子成员、第一书记及驻村工作队成员进行了全覆盖轮训，但培训内容以知识性、业务性为主对镇村干部队伍抓好常态防控、增强防救能力的培训指导内容还不够丰富，出现部分镇村干部履行森林防灭火、防汛减灾、地灾防治工作职责浮于表面，作风不实，乡镇的森林防灭火工作资料存在照抄照搬现象。 二、存在问题的原因剖析 （一）服务中心大局的意识还不够强烈。在面对森林防灭火、防汛减灾、地灾防治新形势新要求时，坚持用全局思维和一盘棋观念谋划、推动工作的思想自觉和行动自觉仍有欠缺，对组织工作围绕中心、服务大局的要求把握还不够全面，特别是对人民至上、安全至上、生命至上的理念贯彻还不彻底，对蕴含其中的强烈

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政府机关党支部党员干部组织生活会个人对照检查材料按照县委组织部关于组织开展2022年度组织生活会和民主评议党员的工作部署要求，会前，严格按照学习要求，认真参加学习研讨，全面加强自主学习，深刻领会党的XX大精神和党章，切实在学思践悟中增强奋勇争先、担当作为的责任感、使命感和紧迫感。与此同时，紧扣本次组织生活会的主题，围绕会议方案要求的六个方面对照检查重点，通过谈心交心、集中查摆以及个人自评和党员互评，进行了深入的对照检查、党性分析。现将相关情况汇报如下：一、上一年度相关整改落实情2022年度党史学习教育专题民主生活会，会上深入查摆个人存在的突出问题XX个，会后拟定整改清单制定措施XX条。一年来，结合本职工作，抓实存在问题整改落实，目前全部问题已经整改到位。下一步，深入学习党的XX大精神，对标党员标准，举一反三，抓好整改成效巩固拓展，不断提升政治素养和工作能力，为XX高质量发展贡献力量。二、对照检查存在的问题（一）在政治信仰方面。一是政治站位有待进一步提高。虽然能够通过参加支部三会一课活动、全局干部职工教育学习会等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新系列重要讲话精神，不断提高政治理论素养，但对标高起点、高要求、高标准，还存在学习领会没有深刻到位，坚持学习没有一以贯之，看齐追随缺乏持之以恒。比如，深入贯彻落实两个确立的决定性意义，未能完全结合本职工作，把思路谋实，把短板补齐，把工作做优，兼任办公室文稿组长，在以文辅政的效度上没有充分发挥到位。二是理想信念有待进一步坚定。理想信念是党员干部安身立命之本，作为一名青年党员干部，面对百年未有之大变局，在积极融入中国式现代化国家建设时代潮流中，自己履职有时存在看待问题高点站位不足、研判形势高格分析不够、推动工作高位落实不深等问题。比如，在日常生活中，身边的部分同事偶尔谈论一些过激言论，虽然自己没有直接参与话题评头论足，但有时处于多一事不如少一事的错误思想作祟，不能够及时批评制止。又如，自己付出很多努力，出色完成本职工作，但未得到及时认可的时候，偶尔会有抱怨、发牢骚。（二）在党员意识方面。一是全心全意为人民服务意识不够强。虽然要求自己始终牢记全心全意为人民服的根本宗旨，始终保持人民公仆的本色与作风，但具体到实践工作中，没有完全树牢人民就是江山，江山就是人民的理念，有时存在坚持和加强党的全面领导不够坚决有力。比如，参与支部讨论重要事项，没有涉及自己本职工作领域方面的问题，就不积极主动建言献策、集思广益，错误的认为一切按照支部书记的要求办就行了。又如，深入基层农户走访调研，虽然严格执行中央八项规定和省市实施细则，但很少自己轻车简从明察暗访，都要通知驻地相关党委和政府、部门同志参加，不能够完全掌握群众的所期所念，改变工作方式，主动担当作为，切实解决群众的急难愁盼。二是共产党员先锋模范作用发挥不充分。面对繁琐的工作任务，争先跨越意识不强，担当作为精神不足，改革攻坚能力不够，推动工作落实满足于原原本本完成规定任务，很少结合从事领域工作实际，开创性、创造性、突破性退深做实抓细。比如：自己负责招商引资工作，年度引资任务XX亿元以上，签约项目、落地项目、开工项目都有硬性指标，但在具体抓实过程中遇到问题和困难的时候，满足于向上级汇报，自己主动出击，一级带着一级干的劲头不足，导致部分任务超时完成。又如：参加所在党支部三会一课、主题党日等活动，有时忙于业务工作，存在不经常、走过场等问题，反映出党性修养、组织观念的有所淡化弱化。（三）在理论学习方面。一是系统把握还有差距。作为领导班子的成员，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的XX大精神的重要内容学习不全面不系统，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，对总书记提出的一些新理论、新观点、新战略，研究不够系统、把握不精准，理解不深刻。比如：日常工作中，会上学习讨论多，会后深入思考少，很少能够静下心、坐下来、钻进去，没有完全做到入脑入心，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓和核心要义领会不够深刻。二是学用结合不够紧密。虽然能够坚持不懈深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习领会党的XX大精神，深学细悟习近平生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，但结合上级决策部署，结合本职工作实际，超前谋划业务工作、高位推动任务落实等方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。比如，在如何巩固拓展脱贫成果、推动乡村振兴上，习惯按要求推动，主动思考不足，对接下来要干什么、如何干、达到什么程度等没有具体思路和想法。（四）在能力本领方面。一是担当精神不够。对工作要求不高，觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求。比如：对自己

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 支部班子2021年组织生活会对照检查材料按照省、市、区关于召开2021年度机关基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知要求，X机关党支部按照组织生活会方案，开展专题学习研讨，采取走访调研、谈心谈话、书面征求意见等多种方式，广泛听取各级党组织、党员群众、两代表一委员等方面的意见建议，收集群众的意见建议7条，制定整改措施9条。在此基础上，结合街道实际，紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神这一主题查找突出问题，深刻剖析原因，制定整改措施。具体汇报如下：一、存在的主要问题（一）对照履行党章规定的职责任务。主要有3个方面一是学习遵守执行党章不能善始善终。……二是执行准则有偏差。……三是贯彻条例打折扣。对条例的学习不完整、不系统，缺乏自加压力的主动性和自觉性，存在松懈思想执行六大纪律不到位，尤其在执行政治纪律方面，仍存在模糊认识，执行纪律打折扣，没有始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，对四大考验四种危险缺乏警醒，对严肃党内政治生活领悟不够、坚守不力，导致执行打折扣。（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求。主要有3个方面：一是对理想信念的坚守还不够。……二是大局意识不够强。个别班子成员缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在思想站位不高、考虑问题不够全面的现象，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理，没有站在为人民服务的理想信念上思考工作。部分班子成员表示基层工作太难干，工作到了一定年限想找个清闲点的单位待着。三是……（三）对照完成党史学习教育专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况。一是对照专项整治景观亮化工程过度化等政绩工程、面子工程问题。在落实隔墙透绿工作中存在蜻蜓点水、花拳绣腿的现象。总希望能花少钱办大事儿，只注重规模效应，没有考虑种植绿植的存活率。在沿街门店整治工作中存在落实不务实的问题，只注重吸引领导的眼球，区委区政府周边门店强制整治，其他有的沿街门店该整治的没有整治到位。在小区环境整治等亮化工程中，没有做到提前征求群众意见，没有考虑是否背离人民群众意愿。二是巡察整改情况。……三是上年度组织生活会共查摆出X条问题，均已整改完毕。（四）对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足。主要有3个方面：一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入为民解难事、办实事上还不够有力有效。例如：在这次党史学习教育中开展的X入户走访活动中，部分班子成员潜意识觉得就是为了完成任务去走访，走访群众反映的水电网改造、供暖等问题认为不在街道职权范围内，至今没有回应。二是为民服务的能力还需提升。……三是为群众办实事解难事还有不足。如大气污染防治方面，污染整治存在一定疏漏，对辖区商户及居民燃煤散烧监管不够严格，存在个别居民清洁能源使用落实不到位的情况。对群众最盼最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。缺乏群众感情，面对群众缺乏换位思考，仍然存在高高在上，冷脸硬语，放不下架子，俯不下身子，工作方法简单，不愿做深入细致的思想工作。（四）对照先进典型、身边榜样方面的问题。主要有4个方面：一是宗旨意识不够强。……二是表率作用发挥不好。个别班子成员在领导岗位时间长了，认为自己已经是老人了，工作锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了还可以、过得去、差不多的自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。三是改革创新意识不够。个别班子成员存在船到码头车到站思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。四是部署工作不够细致。个别班子成员对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。例如：环保攻坚

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公司党支部委员会2022年度组织生活会对照检查材料根据《XX关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，XX公司党支部认真组织学习党的二十大报告、党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，通过开展谈心谈话等方式，广泛征求意见建议，对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照履行党章规定的职责任务等方面，紧密联系工作实际，深入查摆存在问题和差距，深刻剖析产生问题的思想根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、存在的主要问题（一）对照党章规定的职责任务一是对党章内容学习不够深入、不够全面。虽然通过三会一课、主题党日活动等活动，组织党员对党章进行了学习，但学习内容不够全面，只针对部分内容进行了学习，且学习次数较少，全体党员同志对党章规定内容还需进一步掌握。二是执行党章规定不够精准。部分党员参加组织生活存在一定随意性，会前没有对学习资料进行充分研读，导致支部在开展学习研讨时，存在交流讨论不深刻、泛泛而谈等情况。三是支部工作研究不充分。支部工作开展主要依赖上级党委下发的党建工作要点，在结合支部工作实际，创新性开展支部工作方面还需进一步加强，支部主题党日活动大多以集中学习为主，灵活性、新颖性也需进一步提高。（二）对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求一是思想不够解放。在贯彻落实和执行中央和上级党委各项决策部署时，未及时用新理念指导实践。虽然常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，但对会议精神的学习大多停留在理论层面，没有用新思想新观点新论断武装头脑，指导公司各项工作高效开展。二是企业文化宣传形式不够丰富。在对外宣传上，更多是围绕重大活动、重要时间节点、公司重点关注内容等开展宣传，围绕企业改革发展、先进典型事迹等开展正面宣传报道较少。在企业品牌宣传上，将XX深度融入业务发展上做的不够。三是工作执行力还需增强。在落实上级党委关于党支部标准化规范化建设、XX党建品牌建设等方面的要求，还存在思考不够全面、领会得不够准确，导致在任务分解落实上与上级要求还有差距，工作执行的成效不明显、执行能力还需要进一步提升。（三）对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况一是整改落实形式需进一步丰富。针对市委巡察提出的整改问题，支部能够及时通过三会一课的形式进行贯彻落实，但学习存在形式固化、创新性与丰富性不够等问题，不能很好的调动全体党员学习的积极性。二是党史学习教育还不够深入。针对2021年度党史学习教育专题组织生活会查摆的X个问题，支部进行了扎实整改落实，成效较为显著，但在提升服务群众能力、改进服务方式上还需进一步加强，尤其是在多渠道了解职工群众诉求和期盼等方面还做的不够好。（四）对照职工群众的新期待一是班子成员与党员干部、职工群众的交流上，往往以加油鼓劲为主，真正红下脸来严厉批评的较少，在实践中没能充分发挥教育引导作用，尤其是在如何更好发挥党员先锋模范作用上，还需要再思考、再探索，把工作做精、做专、做细。二是如何引导党员站稳群众立场、践行群众观点、创新群众工作方法、走好群众工作路线等方面还需要加强，比如在提升职工福利方面，距离职工群众所需所盼，仍需进一步加大统筹协调的力度。三是面对新时期员工多样化需求，服务能力还需进一步提升。没有能够针对新时代员工学习、工作、生活等方面的现实需要，延伸党建工作的领域和空间，在干部职工学习进步、工作提升和生活质量的提高上还需要再下功夫。二、产生问题的原因分析（一）理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题，根子在于全体党员在自我反思、自我除垢上做得还不彻底，理论根基筑的不牢，平时把更多精力放在完成生产经营工作的硬指标上，把理论学习当成了软指标，理论学习上不系统、不深入，新理念、新思想、新战略学的还不深不透，忽视理论与实践的辨证关系，理论联系实际不够，运用党建理论指导生产经营做的不够好。（二）履职担当干劲不足。支部少数党员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作任务、越来越重的工作压力和越来越高的工作标准，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神、进取心和实干劲。（三）从严治党力度不够。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。（四）纪律约束自觉不强。个别党员对执行党的纪律的重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，支部对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风

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国有企业党员组织生活会四个对照发言提纲按照公司党委《关于各基层党支部开好专题组织生活会有关通知》要求，组织生活会前，我严格按照会议程序要求，参加党支部组织的集中学习，深入一线群众广泛征求意见建议，同党员代表开展谈心谈话，在汇总意见建议的基础上，聚焦四个对照要求，深入剖析自身存在的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，形成了个人对照检查材料，现将学习所思及查摆问题报告如下：一、会前学思践悟情况3月8日，我参加党支部组织的集中学习，聆听市委党校教授关于习近平新时代中国特色社会主义思想内涵以及两个确立决定性意义的解读，重温学习习近平总书记在党史学习教育大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，通过学习，使我深刻理解了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神；通过学习，使我明晰了学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的价值意义；通过学习，使我的思想认识得到提升，政治觉悟得到提高。二、查摆自身存在的主要问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面一是理论学习的系统性不够，学习上浅尝辄止。虽然积极参加所在党支部组织的集中理论学习和研讨，主动学习规定书目，但是从学习的深度上看，只是习惯于浏览一下时政新闻，没有静下心来系统地研读理论书籍，没有静下心来结合工作实际去研究分析。从学习的效果上看，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理还解不够透彻，没有做到真学真懂。二是党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。对照标准，我或多或少存在着好人主义思想，对个别事务把握原则性不够，对个别工作标准要求不高，对个别不良倾向不能及时作斗争。在安排部署工作时，过多追求工作效果，传授下属工作经验少，工作方法不多。在工作任务较多时，偶尔存在对下属情绪急躁的情况。（二）在对照新时代合格党员标准方面一是思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。工作中习惯按部就班，习惯运用传统思维和办法解决问题随着工作头绪越来越多，持之以恒抓好各项工作的劲头有所减弱，有时对工作和同事情绪、关系存在各种顾虑，导致一些好的思路和想法没有得到充分实践。二是管理创新精神不够，推进内部管理监督还不够高效。虽然能够积极学习习近平总书记关于创新工作的论述，学习中国共产党百年党史自我革新精神，但是对照高标准，我觉得自己创新精神还不够足。面对日趋繁重的业务工作，部门内部管理事务，在工作流程改进方面实施的措施不多，在员工教育、管理和监督上缺乏创新的思路和举措。（三）在对照入党誓词方面一是联系群众不够紧密，帮扶群众不够多。虽然能够按照党组织的统一部署，开展群众困难走访调研，针对困难群众，制定帮扶措施，但对标习近平总书记人民至上的理念要求，我觉得宗旨意识不够牢，一切为了群众的思想强化不够，深入一线听取群众意见、困难的频次还不够制定的帮扶措施实施还不够快，解决群众的期盼问题还不够明显。二是工作大局意识不足，贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党史学习教育中，我多次学习毛泽东同志《党委会的工作方法》。对照标准，我的工作大局意识还不够强，在参加事项讨论时，较多站在各自分管的领域去考虑问题，发表决策意见；对分管领域以外的业务信息掌握不全面，关注度不够，发表决策意见不够坚定，个别存在随大流现象。（四）对照革命先辈和先进模范方面一是淡泊名利、无私奉献的精神略显不足。淡泊名利、无私奉献是革命先辈和先进典型的必备特质，在参观革命教育基地，学习革命先辈事迹时，时常会被革命先辈的事迹所感动，被他们坚定的淡泊名利和无私的奉献精神所震撼，对镜自省，我在不图利、不争名方面还有差距。二是工作作风不实、求真务实的精神不够。作为党员，总认为认为自己身处和平年代，不需要抛头颅洒热血了，渐渐地对党员先锋模范理解出现偏差了，在工作中存在落实工作行动滞后的问题，没有充分发挥自己是党员的先锋模范带头作用。三、产生问题原因剖析一是对理论学习认识还存在思想误区。总觉得理论学习一时出不了成绩，什么时候学都是一个样，认为学习对工作的指导实践性不强，因此在学习时，学得过于零散、碎片，没有做到理论联系实际学，没有一股劲深入学习、深入研究。从客观方面看，当前改革发展任务日常繁重，考核导向多以工作成绩作为考核的依据，在个人时间分配上我较多的将时间精力放在推进业务工作这个硬任务上对理论学习这个软任务关注少，投入精力不足。二是对个人党性修养有所放松。在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距反思自己，总认为自己工作多年，业务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。三是大局意识不够强。统筹整体利益和局部利益的关系还不够，个人业绩观不够长远，统筹短期利

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局机关领导干部2021年度党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料按照机关党委部署要求，聚焦组织生活会主题，通过个人自学和参加支部集体学习研讨，认真学习了XXX在庆祝建党100周年大会、党的XX届X中X会上的重要讲话精神、对x市工作三个着力重要要求以及关于工人阶级和XX系统工作的重要论述，学习了市委十一届十一、十二次全会精神，学习了党章、《中国共产党组织工作条例》和开好组织生活会的有关要求，进一步提高了思想认识、明确了标准要求。在学习研讨基础上，采取面对面谈心谈话、电话沟通等方式，广泛征求了党员干部和服务对象意见，共征求意见建议27条。对照党中央和XXX的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命前辈和先进典型，紧密联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，剖析了产生问题的原因，制定了整改措施，明确了努力方向。现将有关情况报告如下，恳请同志们指正。 一、上次组织生活会整改措施落实情况 党史学习教育专题组织生活会自己共查摆了5个方面15个问题，针对问题制定了6条整改措施。经过半年多的努力，各项措施已整改落实。 一是针对理论学习不够自觉，两个武装不到位问题。自己从提高学习主动性、自觉性入手，坚持支部学习与平时自学相结合，珍惜各种学习培训机会，注重在运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫不断增强信仰之基、铸就忠诚之魂。 二是针对强基铸魂的紧迫感不够强，立足岗位做到两个维护上有差距问题。严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、认真执行三会一课、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度，积极组织庆祝建党100周年系列活动，进一步筑牢了支部党员的理想信念根基，不断提高政治三力，增强了坚决捍卫两个确立、坚决做到两个维护的思想自觉政治自觉行动自觉。 三是针对永葆党员先进性和纯洁性，高标准履行职责上有欠缺问题。围绕建立素质培养、知事识人、选拔任用从严管理、正向激励的干部工作体系，研究制定了《x市x局机关干部考核评价实施办法》等7个制度性文件，完成了12名副处级领导干部试用期满转正任职，组织实施了处级领导干部的选拔任用和交流免职，安置军队转业干部。 四是针对重事功、练事功、善事功的意识欠缺，对标先进一流抓落实的拼劲不足问题。开展定标尺、找差距、提士气、求事功活动，制定《进一步加强和改进x局机关干部作风建设具体工作措施》，开展干部家访XX人次，全面加强八小时以外的监督。 五是针对以职工为中心的理念树得不牢，竭诚服务职工工作有短板问题。围绕市委和x局中心工作，落实进群入群要求，开展我为职工群众办实事实践活动，认真实施机关干部深入基层蹲点调研，深入联系点服务职工群众、召开驻X央企XX系统组织隶属关系调整座谈会，以全总产业XX系统建设调研为契机加强产业XX系统建设调研，制定印发了《关于明确部分驻X央企XX系统组织隶属关系调整原则的通知》，完成了部分集团公司XX系统组织隶属关系理顺工作。 但对照更高标准，自己在整改落实上还存在需要持续深化的问题，如理论武装需进一步强化、责任意识需进一步增强、推动工作落地见效上需进一步加大力度等。 二、存在的主要问题 通过自我剖析和同志们的谈话提醒，感到主要存在以下问题。 （一）加强理论武装的紧迫感不强，在理论武装中坚定四个自信上有差距。主要表现在： 一是真学深学上有差距。落实把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不坚决，自我学习满足于看了、记了、粗浅思考了，集体理论学习满足于组织了、落实了、交流研讨了，存在照本宣科、形式单一方法不活，对内涵背景链接的不深，与现实问题联系的不紧，自觉进入思想、进入工作不够，自觉用党的创新理论坚定理想信念还没有形成高度自觉。 二是融会贯通上有差距。在深钻细研、内化于心、外化于行不够积极主动，对创新理论掌握满足于掌握基本观点基本内容，联系实际、带着问题学做的不够，缺乏对科学体系和精神实质的全面把握，缺乏系统研究和深刻理解，致使政治站位不高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强。 三是学以致用上有差距。不断以党的创新理论坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的主动性不强，在谋划与推动部门工作中不善于从中找立场、找观点、找方法。比如，在贯彻落实干部队伍建设规划纲要，全面加强机关基层干部队伍特别是优秀年轻干部队伍建设上，还缺乏敢闯敢试、勇于创新的勇气，还没有催生严起来、忙起来、快起来、实起来的内生动力 （二）强基铸魂的紧迫感不够强，立足本职做到两个维护上有差距。主要表现在： 一是统筹党建与业务工作融合不够有力。谋划支部党建工作用心不够，支部活动满足于组织了、落实了，缺乏特色和成效，还存在不严不细不实的现象；推动党建工作与业务工作的深度融合上，对抓党建带动

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党支部2022-2023年度组织生活会六个方面个人对照检查材料根据统一安排，会前本人认真开展学习研讨，学习了党的二十大精神及《习近平谈治国理政》第四卷等内容，同时，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面检视剖析问题，做了扎实充分准备。现对照检查如下。一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是对两个确立的深刻内涵领悟不到位。在学习工作中,能够带头深刻感悟两个确立的决定性意义，坚定信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性不强。理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，在党忧党、在党护党意识不强。有的人云亦云，对社会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人物和历史事件，自觉抵制不够。比如，看到一些网络谣言、段子，只要不牵涉到本地，觉得无所谓。有时明哲保身，班子成员之间没有提醒、点拨、批评，对一些工作政绩观出现的偏差，没有理直气壮地提出反对意见。三是大局意识不够强。主要表现为：对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对不能妄议中央的要求，虽然都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线打擦边球的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。（二）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强党性锻炼的主动性、自觉性不够。认为自己入党多年，党性修养应该不存在问题，只要把工作干好就行了，对政治理论学习不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象。二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付,满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性业绩，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了本领恐慌。三是宗旨意识不足。没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。（三）在理论学习方面一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对八个明确十四个坚持等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在弄通上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是在做实上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导XX改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到不离上级谱，唱活地方戏，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。（四）在能力本领方面一是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进XX工作中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面,拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。二是立足中心、服务大局的意识不够强。把XX工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不够充分，

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2022年度组织生活会普通党员个人对照检查材料按照2022年度组织生活会的工作部署，本人深刻把握会议主题，通过读原著、学原文、悟原理、写心得等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，研读《中国共产党章程（修正案）》和《习近平谈治国理政》第四卷等规定学习篇目，为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础。联系一年来的思想、学习、工作和生活实际，从六个方面深入查摆不足，剖析问题根源，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下。一、存在的问题及不足（一）政治信仰方面。一是党性锤炼还不够经常。对共产主义理想的长期性、艰巨性认识不够充分，在工作中如何把拥护捍卫两个确立，坚决做到两个维护与自身工作实际紧密结合不够，在学习和工作中，时时、处处、事事旗帜鲜明讲政治的意识还不强。二是贯彻落实还有不足。对党中央和省市县委的各项决策部署和上级的工作要求，能够坚决贯彻落实，但有时受限于客观条件，在工作开展过程中，有时存在慢半拍、不全面的现象，落实效果还不够理想。（二）党员意识方面。一是身份意识还不够强。在日常工作生活中，党员的先锋模范作用发挥不充分，对待工作进取精神不足，缺乏持之以恒的韧劲，争先创优的主动意识还需进一步加强。比如，在开展个别常规工作时，降低了对自己的严格要求，满足于过得去、差不多，不求过得硬。二是宗旨意识还不够强。在主动深入群众听民声、察民情、解民忧方面还有差距，在设身处地为群众解决困难和问题上还有不足，在始终与群众心连心、同呼吸、共命运方面做的还不够，开展和推进工作时考虑上级要求较多，群众的诉求和期待还没有完全体现到工作中。（三）理论学习方面。一是学习的系统性不够。全面学习不够，零碎学习多、现用现学多，缺乏完整系统深入的理论学习，在静下心、坐下来、钻进去方面做的不够，存在急用急学、现用现学现象。二是学习的自觉性不足。对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以业务学习代替思想交流的倾向。三是学以致用还有差距。在习近平新时代中国特色社会主义思想的学懂弄通做实上做得还不够，对如何更好地运用新思想解决新问题方面的思考还不够深入，在以知促行、以行促知、知行合一方面做得还不够。（四）能力本领方面。一是业务能力还需提升。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但对比身边的老同志、对照人民群众期待，业务能力还存在短板不足，导致面对对一些难度大、解决起来疑难复杂的工作时手忙脚乱，不能从容应对。二是落实力度有待加强。由于工作千头万绪，琐碎繁杂，在督查落实方面投入的时间和精力比较少，不少工作抓不紧、抓不实，局限于上级和领导安排什么做什么，领导过问什么抓什么，导致有时候一些工作上标准要求不够高，未达到预期效果。三是政治敏锐性有待加强。对社会上出现的一些模糊言论有时熟视无睹，认为与自己无关，自己不传播就够了，缺少直面反驳的态度。比如，在疫情转段初期，面对社会上一些质疑的声音，没有及时向群众解释纠偏。（五）作用发挥方面。一是请示报告制度落实不到位。在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，都能够不折不扣地落实到位，但没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。二是担当意识还不强烈。在艰巨繁重面前，存在畏难情绪；在工作当中，存在本位主义思想，认为本本分分干好本职工作就行了，对职责分工以外的事情过问得很少，对其他情况既没有全面掌握，也未能做到及时、准确向领导汇报。（六）纪律作风方面。一是在享乐主义有所抬头。八小时之外利用不够，闲暇之余，因为工作忙就想着休息一下，没有更多地静下心来学习知识、研究工作，在提升素养、完善自我上下的功夫不够。二是纪律观念有所放松。虽能够严守纪律规矩、严格执行干部廉洁自律准则，但随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事情就可以了，一些纪律观念松懈了，未能严格要求自己。二、产生问题的原因分析一是理论武装不够系统。对于党的创新理论缺乏系统全面学习，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维水平提升缓慢，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的就积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。二是党性锻炼不够过硬。虽然对拥护捍卫两个确立、坚决做到两个维护的极端重要性有足够的认识，但落实到行动中，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度去把握推进。在考虑问题中习惯实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。在工作中也会出现要求不够严、标准不够高

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XX党支部2022年度组织生活会主持词各位领导、同志们：按照X直机关党工委《关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，今天下午，我们召开X党支部2022年度组织生活会。组织生活会是统一党员思想，增强党性修养和组织观念，加强党支部自身建设的非常重要的会议，对于每个党员，特别是党员领导干部，对解决党内矛盾和问题，加强党的团结统一，增进同志之间的思想交流，增强党组织的活力，都具有重要的意义。尤其是今年是宣传贯彻落实党的XX大精神的首要之年，作为党员干部，要学在前头、干在前列，作好表率、当好示范，带头统一思想和行动，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，自觉践行习近平总书记五个坚持重要要求，充分发挥先锋模范作用，奋力推进XX大各项安排部署落地生根。参加今天会议的支部班子成员X人，全体在家党员共X人，局党组书记、局长X同志以普通党员身份参加会议，X名党员因公出、休假等原因请假。X直机关党委X同志作为指导组参加支部组织生活会，大家以热烈的掌声表示欢迎。今天会议共有六项议程，一是由我代表支部报告组织生活会准备情况；二是由我代表党支部委员会通报X年度组织生活会问题整改情况并做对照检查；三是对支部一年来的工作进行民主评议；四是全体党员开展批评与自我批评；五是民主评议党员；六是由我代表党支部作会议总结和表态发言。下面按照会议议程依次进行。首先，进行会议第一项议程，我有代表支部报告组织生活会准备情况。在收到《关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员》通知后，我支部认真传达学习贯彻落实上级党委的部署要求，及时召开了支部会议，研究讨论支部组织生活会工作方案和流程，坚持把功夫下在会前，统筹安排、精心组织、有序推进，为开好支部组织生活会做了扎实细致的准备。一是X月X日召开2022年度组织生活会会前专题学习，重点学习了党的XX大报告、党的XX大精神辅助读本、习近平总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神，新修订的D章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，引导全体党员深刻认识两个确立的决定性意义，弘扬伟大建党精神，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，为开好组织生活会打牢了思想基础。二是采取谈话谈心、面对面交流等方式，征求对支部班子及成员的意见建议，支委之间、支委和党员之间逐个进行了谈话谈心，既谈工作问题、也谈思想问题，谈自身差距、也提醒对方不足，征求到反馈意见X条。通过会前充分沟通和交换意见，为开好支部组织生活会营造良好氛围。三是召开支委会，支部班子及成员进行集体讨论，重点围绕6个方面，共同商讨提出2022年支部班子在开展各项工作过程中存在的突出问题，尤其是大家一致认同的、急需解决的问题，拟定出对照检查提纲，最终形成支部班子对照检查材料。下面，进行会议第二项议程，由我代表党支部委员会通报X年度组织生活会问题整改情况并做对照检查。（讲话毕）下面进行第三项议程，对支部一年来的工作进行民主评议。请X同志发放民主评议表，填写完成之后，请坐在原位，会有工作人员按顺序收回。（评议毕）好，下面进行第四项议程，全体党员开展批评与自我批评。下面，由党委委员带头，大家按顺序进行发言，首先请X同志发言。（发言毕）请同志们对X同志进行批评：（批评毕）请X同志作表态发言。（发言毕）其他人按此顺序依次进行。下面，进行第五项议程，民主评议党员。请各位同志填写《X党支部2022年度民主评议党员测评票》，填好后按顺序投入投票箱内，并回到座位坐好。（投票毕）好，下面会议第六项议程：由我代表党支部作会议总结和表态发言。同志们：刚才，党支部班子和全体党员依次进行了自我检视剖析，严肃认真开展批评和自我批评。总体来说，大家能够联系实际进行党性分析，既找理论、工作短板，又找思想、作风差距，把自己的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体；相互批评中，本着对同志负责的精神，大家直截了当提意见、实事求是讲问题，做到大问题不含糊、小问题不姑息，同时也提出促使改进和提高的意见建议，真正用好了批评与自我批评的有力武器，达到红脸出汗治病救人的效果。我认为这次组织生活会开的质量比较高，达到了预期效果。总结起来，我认为有三个特点。一是学的深。欲事立，须是心立。理论学习是高质量开好专题组织生活会的前提条件。在召开民主生活会前，我们组织了一次集中学习，各位党员也认真进行了自学。从今天检视问题的情况来看，大部分同志查摆问题、开展批评能够真正到痛点、堵点，做到既见树木、又见森林，可以看出大家不但学了，而且学得深、学的透，为查摆问题、检视反思打实理论基础。二是查的精。批评和自我批评是我们党解决思想问题的一个重要方法和经验，也是专题组织生活会的基本内容。今天，大家查摆问题能够把自己摆进去、摆到位，精准挖掘自身问题和不足，真正查出了真问题、深问题，而相互批

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