主题教育专题组织生活会个人对照检查材料根据党支部安排，我认真围绕本次组织生活会主题，深入学习党的XX大报告、党章、XXXXXX系列重要讲话精神、主题教育制定读物等，在筑牢思想根基的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照XXXXXX的号召和要求，对照党员义务，联系思想和工作实际，从严从实盘点和检视自身存在的突出问题，剖析问题根源，制定整改措施，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、对照查摆突出问题（一）理论学习方面一是学习不够系统深入。在学习贯彻党的XX大精神上，虽然自学了好多遍，但总感觉在学懂、弄通、做实上还有一些差距，对党的理论和路线方针，特别是对XXXXXX关于XXXX工作的重要指示批示精神钻研的不够深、不够透，深入思考还不够多，学习上的深度和广度不够。二是学习的自觉性不够高。往往把以干代学当成了挡箭牌，觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不高，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松精神层面的追求。（二）政治素质方面一是政治敏锐性还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，在政治上的明白人方面做得不够。二是政治监督能力不够强。对国有企业纪检监察机构的职能定位、作用发挥等理解把握的不深入，抓具体业务工作落实多，在监督贯彻落实XXXXXX重要指示批示精神和党中央重要决策部署上缺乏快速反应的能力。（三）能力本领方面一是监督执纪执法水平不高。对国企纪检监察干部在新时代新征程的新使命新任务理解不深，对监督保障集团XXXXX、XXXXXX等重点工作任务贯彻落实方面，不知道从何处着手，不知道怎么循序渐进地开展工作。二是运用纪法能力有待提高。学习纪检监察业务知识的积极性主动性不够高，造成对纪法条文、程序规定、文书规范、证据标准等基本知识掌握不够好，应知应会知识掌握不牢固。（四）担当作为方面一是创新精神还不强。对国有企业纪检监察工作该如何干把握得还不够好，还存在生搬硬套机关纪检监察工作做法的经验主义问题，创新精神不足。工作标准还不够高，对省纪委、集团党委交办的工作，只满足于按时完成，缺乏事争一流的意识。二是斗争能力还不足。自己很多时候做不到敢字的要求在工作中存在好人主义思想，坚持原则不够，对于纪检业务之外的其他工作，多数情况下一味认同的多，很少发表不同意见不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。（五）工作作风方面一是政绩观有所偏差。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。二是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐全面看齐做得不够，存在自信心不足、做事瞻前顾后等问题，尤其是在面对困难的时候，不能勇于迎难而上，缺少攻坚克难的勇气。（六）廉洁自律方面一是勤俭节约意识有所淡化。在传承党的优良传统作风上还有差距，真抓实干的作风有所弱化，勤俭节约、艰苦朴素的意识有所淡化，有时存在苛求文件美观而没有双面或缩小字体打印。二是自警自省不够经常主动。自认为是纪检监察干部，天然能够拒腐防变，在开展经常性的自警自省方面有所松懈，对高压态势下不正之风和腐败问题呈现的新趋势、新特点，研究分析不够。二、产生问题原因分析（一）政治理论学习不到位。尽管总体上进一步加强了学习但主动学习的意识不强，仍然停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。没有处理好工学矛盾，有时忙于日常工作，夜里加班到很迟，就是把学习笔记一抄了之，有时工作日任务繁重，就使得学习变得形式化、教条化。对政治理论学习钻研不够联系实际不够，没有很好地把理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能。（二）党性锤炼不强。平时过多忙于事务性工作，放松了主观世界的改造，导致思想上的警惕性、警觉性不够敏锐。到基层和一线与职工群众零距离接触、面对面交流少，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化。对职工群众缺少了主动服务的意识，沉下身子认真研究解决问题少了，对难点热点棘手问题，也产生了畏难情绪。（三）工作作风不严实。对上级的决策部署结合实际思考研究不够多，特别是面对开创性、系统性和复杂性工作任务，有畏难发愁情绪，创新力度不大，考虑问题过多过细，理论指导实践发挥不明显，存在按部就班、依靠经验办事的情况。不能熟练掌握党纪法规运用，遇到疑难复杂案件，有时需要现翻资料、现查法律法规根据。三、整改思路和举措（一）加强理论武装，强化政治建设。持续深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党的XX大精神，在学懂弄通做实上下功夫。积极参加集体学习，系统学习理论政策、业务知识、法律法规等相关知识，

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主题教育专题组织生活会个人对照检查材料按照主题教育专题组织生活会的有关要求，本人聚焦会议主题，重点围绕六个方面，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，开展谈心谈话的基础上，认真进行对照检查，深刻剖析存在问题，明确了整改方向。现作检视发言如下：一、存在问题（一）理论学习方面。一是学习党的创新理论成果的深度上有差距。对XXX新时代中国特色社会主义思想钻研不够、把握不深，存在急用急学现象，系统钻研不够，对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究不够深入。二是践行党的创新理论的能力有待提高。面对一些当前工作中的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法，不能运用党的创新理论做到推陈出新，游刃有余，十个指头弹钢琴的能力优势还没有加速形成。如：当前经济面临周期性因素和结构性因素叠加、短期问题和长期问题交织头等多重困难，自己在统筹谋划和推进工作时，有时面对当前决策和长远发展之间的矛盾，思路不够清晰，不能科学取舍、果断决策，运用党的创新理论解决自身思维和能力的瓶颈的能力亟待提高。三是领会XXX新时代中国特色社会主义思想原创性的理论贡献不够深。学习XXX新时代中国特色社会主义思想存在薄弱环节，针对性不够，往往注重读原著、学原文、悟原理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的理论贡献，没有进行专题性的学习研究，对于这些首创性的世界观和方法论，对于符合当前中国国情的创新性治国理政的理论学说，思考、认识得不够深刻。（二）政治素养方面。一是政治素养自觉尚未形成。政治能力不足，学得不够深，学习XXX新时代中国特色社会主义思想存在偏差，贯彻党的路线方针政策存在温差，完成党中央和上级党组织作出的决策部署存在落差。悟得不够透，不能自觉从新思想中找思路、找方法、找答案，不具备把党的创新理论转化为指导实践、推动工作的基本功。跟得不够紧，学习明显滞后，做应景文章，搞形式主义，学用脱节。二是政治实践缺乏担当。对得不够严，缺乏与中央精神、上级要求对标对表的主动性积极性严肃性，不能从战略全局、政治大局想问题。落得不够实，表态调门高、行动落实差，落实上级决策部署从部门利益、个人好恶出发，上有政策、下有对策。做得不够好，贯彻执行上级决策部署态度不端正，定力不够、韧劲不足、耐力不好，遇到困难和问题绕着走，求稳怕乱、不敢创新。三是对政治素养的内涵要求掌握不够具体。对党的创新理论学习不够及时、深入、到位，未能完全掌握增强政治功能和组织功能的内涵要求，对两者相辅相成、内在统一的认识和把握不够深刻、精准，在统筹谋划工作时，有时存在忽轻忽重的问题，对于如何齐头并进增强政治素养，缺少科学辩证的思考和行之有效的方法，政治优势未能得到充分的发挥。(三）能力本领方面。一是服务群众的能力有不足。对照现代化建设新要求和人民群众新期待，自己也知道要用改革思维来锻民生长板、补民生短板，但民生领域的历史欠账较多，且纷繁复杂，自己在如何把改革发展红利转化为民生幸福指数方面，统筹谋划不足，举措办法不多，持续用力不强，成效还不够明显。二是自我加压的勇气有所减弱。由于外部环境的影响，在XX工作中，指标不敢定得太高，缺乏跳起来摘桃子的勇气，与政策和区位优势不相匹配；同时，面对日趋激烈的区域竞争态势，有时存在只顾埋头拉车、不会抬头看路的问题，导致跟周边县区比，标兵越来越远、追兵越来越近。三是工作能力有待加强。大局意识还不够强，运用新办法推动工作、解决问题的思路不够开阔，成效不够明显。有时工作标准还不够高，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲，满足于把安排的工作做好，对工作中的焦点、难点问题思考不多，研究不深，还不能很好的适应新常态、新形势、新发展需要。（四）担当作为方面。一是斗争精神缺乏。当前我国已经进入改革攻坚期和发展关键期，全面深化改革的任务艰巨，各种问题交织叠加、交替呈现。这些都是党在斗争中的娄山关和腊子口，在实际工作中，有时在受到一点挫折后极易打退堂鼓，失去斗争勇气，产生消极的斗争心理，降低在斗争中的锐气。二是贯彻落实还存在差距。对上级提出的重大战略和重要任务，有时理解还不深刻、掌握还不精准，结合实际，高质量落实还不够。特别是面对XX有基础、XX有条件、XX有资源的特点，在扬优成势、做大做强上还有不足。三是责任担当有待加强。谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当的意识和勇气。有时处理一些历史遗留的矛盾问题，存在一定程度的畏难情绪，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，处理不好容易给自己惹麻烦，存在待靠推拖的现象；有时有安于现状、求稳怕乱的思想，把站位点定在不出事、不误事、少出错上，对于一些有难度、有风险的工作，还缺少攻坚克难的勇气。(五)工作作风方面。一是解决问题缺少创新的招法。

上传时间：2023-09-04 页数：7

党支部主题教育专题组织生活会上的批评意见刚才，认真听了大家紧密联系个人思想、工作和生活实际坚持把自己摆进去、把职责摆进去，深入查摆突出问题的个人对照检查。围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面，按照咬耳扯袖红脸出汗的要求，对党支部的同志逐一提出批评意见如下。一、对党支部书记XXX同志关于六个方面的批评意见。一是宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长地美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位。比如，在推进2023年重点XXX任务中，由于疲于应付各种考察调研、工作检查，与群众接触的机会和时间少了，无形中慢慢地淡化了宗旨意识。二是学用结合不紧密。在学习XXX新时代中国特色社会主义思想上更多停留在对原文内容的基本掌握和理解上，对在工作中运用新思想抓好具体工作缺乏实践。比如，在抓XXX项目工作上，更多地依然停留在由XX主导带动群众参与上，没有坚持以人民为中心，充分了解群众意见。二、对党支部副书记XXX同志关于六个方面的批评意见。一是政治领悟力不够强。在吃透XXX上级政策精神上不到位。比如，特别是结合XXX中国式现代化和省委全会锚定的XXX目标推进工作中，不能很好地结合实际，缺乏灵活和变通，导致一些工作落实效果不理想。二是调查研究主动性积极性不强。对XXX反映的困难和问题只是被动地落实。比如，在推进XX工作中只是一味地安排分管XXX业务同志处理，习惯于坐在办公室想办法、出主意。三、对党支部组织委员XXX同志关于六个方面的批评意见。一是理论学习不深入。在对新思想的理论学习上存在只求达标准、不求达满分的思想。比如，在参加2023年党支部学习中，给人的感觉就是请假太多，认为工作上需要处理的具体事务太多了，便放松了其他方面的学习要求。二是工作标准要求有所减弱。对中央和省XXX重大决策部署缺乏深入研究思考，自我工作标准要求不高。比如，今年是高质量发展的关键之年，推动XXX委的重点任务十分必要、正当其时，但是XX满足于一般化、平淡化，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。四、对党支部纪检委员XXX同志关于六个方面的批评意见。一是对新思想体现的重大意义和深远影响感受不深，对新思想的系统性、逻辑性没有做到全面掌握。比如在深学细悟党的XX大精神中，没有很好地结合全面从严治党的重要要求推进机关XXX党组织的党风廉政风险排查工作。二是党员模范表率发挥不强。作为党员领导干部，在履行党员义务上，没有积极做好模范表率作用。比如，在每月缴纳党费时，作为党员领导干部，多次忙于工作而忘记缴费，大多时候是其他同志提醒后才及时缴纳。五、对党支部宣传委员XXX同志关于六个方面的批评意见。一是政治敏锐性不强。在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识不高，对意识形态领域工作重视不够。例如，对工作氛围环境中上传播小道消息、诋毁时政的现象有见怪不怪、不攻自败的麻痹思想，以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制做得不到位。二是主动服务群众意识不强。在服务群众方面亲力亲为表率不够。比如，面对XXX工作中个别群众来访，总以工作事务繁忙为借口，多半都是简单了解来访事宜。六、对党支部党员XXX同志关于六个方面的批评意见。一是贯彻落实新思想不力。在落实中更多停留在集中开展理论学习、会议传达精神内容上，在具体工作环节落小落细上没有下足功夫。比如，在贯彻落实新发展理念方面，一到具体规划落实一些项目时，却又将新发展理念抛之脑后，导致一些项目没有按新发展理念规划好，只求立竿见影有收获，就草草上马开始实施。二是干事激情下降。觉得XX在XX岗位已工作多年，并已走上XXX职级领导岗位，已经算是老干部了，没有必要在干事上保持激情争当表率了。比如，在落实XXX里安排的工作任务上，时常抱有不争第一、不拖后腿心理。七、对党支部党员XXX同志关于六个方面的批评意见。一是自我批评不足。工作上有骄傲自满、盲目自信心理，缺乏对自我的批评和反省。例如，在抓XXX工作上，在制定完XX工作指令下发后，就开始产生了骄傲自满的心理，觉得工作指令完美无缺，工作落实一定高效完成。二是创新意识不强。工作上缺乏创新思考，认为自己基层工作经验丰富，依靠工作经验能把事情处理，工作能力上有用不完的旧招，就松懈了对创新工作方法的思考。例如，在抓XX作方面，总是局限于XXX思想，缺乏积极主动出击，充分利用各种渠道想方设法XXX。以上是我对大家的批评意见，供大家参考检视。同时，也请大家提出批评意见和建议，我将虚心接受并认真抓好整改，请大家监督，谢谢！

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主题教育专题组织生活会对照检查材料（四个方面）遵照上级机关关于举办主题教育专题组织生活会的通知要求本人认真钻研了XXX新时代中国特色社会主义思想，并对党的XX大报告等关键材料进行了深入解读。本人依据实际工作情况，主动实施三个摆进去的自我反思，即将个人情况、职责范围及工作职能纳入审视之中，对自身存在的问题和不足进行了深度梳理和对照检查，深究了问题的深层次原因，并制定了切实可行的整改方案，以此构成一份详实的个人对照检查报告。具体的检查内容如下所述：一、存在问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是未能深刻领会学习和实践党的创新理论的重大意义。作为党员，对于将理论学习上升到政治责任、历史使命及精神追求的层面，认识尚显浅薄。对于理论学习的重要性、必要性和紧迫性缺失清晰的理解，自主性和积极性亟待提升，在运用党的创新理论指导现实、推进工作、解决问题的过程中仍然显短缺。二是理论学习方式尚缺科学性。面临理论学习的抽象性、逻辑性和严谨性带来的挑战时，尚未掌握科学的学习方法。时常依赖机械记忆、碎片化学习或临阵磨枪的不当方式，缺乏深入思考和细致推敲，未能有效掌握理论学习的科学解决策略，从而导致学习成效不理想，往往事倍功半。三是学以致用尚不紧密。缺少将理论与实际相结合的思维习惯，理论指导实际的意识不足，掌握的方法不够精准。未能将理论知识与职责工作紧密结合，未擅长将党的创新理论的实践力量转化为推进工作的实际能力，理论学习的成果未能有效转化为工作谋划的高质量思维路径。（二）检视党性修养提高情况。一是在思想层面与党员标准存在距离。在自我要求方面，常仅以人格、道德、法律的最低标准来自律，未曾以更高党性标准严格要求自己；对共产主义及中国特色社会主义的理想信念缺乏足够追求，对参与具有新时代特点的伟大斗争的热情和主动性不足。从组织角度已入党，但思想认同与合格党员的要求仍有差距在思想认识上偶有偏差，过于关注个人党性修炼，而未能积极辅助年轻党员进行理想信念教育，未能充分发挥资深党员的引领作用。二是政治信仰尚未坚如磐石。对于改革开放带来的经济成就认识不够全面，有时只关注经济效益追求的负面影响。在多元思想文化冲击、市场经济利益驱动下，对一些党员干部出现的物质欲望膨胀、价值观困惑、信仰迷茫、政治理念淡薄和行为失范现象，以及推进高质量发展过程中的问题和矛盾，缺乏深入思考和系统研究。有时不自觉地拿我国发展成就与西方历史积累做对比心生落差，导致理论信心、制度信心受挫，政治信仰相对减弱。三是加强党性修养的方法不够多元。在加强党性修养方面，缺乏有效的自我教育和自我增强手段，通常是被动接受教育居多自我启迪的途径偏少，未能充分利用抖音、微博、微信、学习强国等新媒体平台进行政治信仰教育。特别是在新媒体环境下，对信息碎片化、无区分、去中心化的新形势缺乏足够的理论传播和信仰教化能力，在面对多样化思潮的冲击时，自我防范意识不强以致于政治信仰的情感和政治热情未能随着时代变迁和思想交锋而得到显著提升。（三）检视联系服务群众情况。一是宗旨意识不够强烈。在工作中未始终以群众满意度为衡量标准，有时为迅速推进工作，未充分考虑群众意见和建议。面对群众的迫切问题，虽注重发现和解决，但与群众的沟通交流不足，思想工作未能触及群众内心，导致一些政策在群众中缺乏共鸣。未能全面接纳群众的智慧，践行眼睛向下、脚步向下的要求不够彻底，从群众中汲取知识、智慧和力量不足，个人的能力盲区和知识短板未能通过学习群众得到有效补充。对群众工作缺少远见，面对数字化时代群众工作的新挑战，未有主动深入探索。二是服务群众能力不足。未把提升自身服务技能作为政治责任，只将学习视为个人事务，未能站在党和国家发展全局的角度认识到提升个人能力的重要性。责任心不够坚定，热情度有待提高，提升方法不够全面。有时只专注于某一方面的技能提升，未能寻求全面提高的规律和方法，全面锻炼个人各方面能力不够系统有效。客观而言，个人能力与岗位职责未完全对等，未能很好适应中国特色现代化建设的需求。三是深入调研不够充分。在调研方法上欠缺科学性，缺乏明确的目的性和针对性，对问题的导向性不强，缺少深究问题本质的决心和毅力，对问题和事物的内在规律理解不够全面、精确和透彻，提出的解决方案亦不够多样和有效。调研方式未能充分吸纳群众智慧，对问题的分析和研究不够深入，未能及时把调研成果转化为决策和具体行动。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是履行党员先锋模范带头作用发挥不够。时常将自己定位为普通党员，心存满足于完成本职工作即可的念头，在推动团结提供优质服务的过程中，未能充分发挥党员在各方面的示范引领作用，忽视了作为党的形象代表的自我要求，有时在思维与行动上，表现出迟缓之态，未能充分体现应有的先锋模范效用。二是发挥党员传帮带功能未能尽到责任。作为资深党员经常只关注个人党性修养的

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2023主题教育组织生活会发言提纲根据专题组织生活会工作方案，我对照党章党规党纪，重点从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面进行对照检查，特别是要对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，进行对照检查，下面我从三个方面进行发言。一、个人对照检查情况（一）理论学习方面。一是学懂弄通还不够到位。能够始终坚持把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但还存在不够系统、不够深入的问题，时常就理论学理论，有时为追求时效，距离学懂弄通做实的要求仍有一定差距。二是内化转化还不够到位。对XXXXXX提出的一系列新思想、新理论、新战略，虽然能够认真理解领悟，深入进行研究和消化，但还不能有效转化为XXX引领发展的思维方式，有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。三是指导实践还不够到位。运用XXX新时代中国特色社会主义思想创造性开展工作还不够，运用蕴含其中的科学立场、方法来发现问题解决问题、攻坚克难、化解矛盾的能力还有欠缺。（二）政治素质方面。一是领悟站位还不够高。虽然能深刻认识到两个确立是时代的呼唤、是历史的选择、是群众的期盼，但对照更高标准和要求，对两个确立蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理、反映的历史规律，学习思考得还不够全面透彻系统。二是对标对表还不够准。自己跟党走的理想信念坚定不移一直努力践行入党的誓言，但用绝对、纯粹、无条件的忠诚标准来衡量，还没有完全做到时时、事事、处处精准对表、自觉践行还不善于从XXX的重要讲话和党中央的重大决策部署中汲取智慧营养，勇毅前行，笃行不怠。三是大局意识还不够强。虽然能够自觉站在党和国家工作大局，坚决贯彻党委决心意图，勤勉敬业、履职敬业，但是面对建设发展的矛盾和问题，从全局上攻坚克难还不够。（三）能力本领方面。一是推动改革发展还有差距。虽然能够清醒认识到差距，也能增强信心、充满期待干事创业。二是统筹工作落实还有差距。工作中，在提升总队预算执行、确保执行绩效等方面实施了一些举措，但在后续督导上还不能及时跟进，缺乏一抓到底、不出成果不撒手的韧劲。三是帮扶XX建设还有差距。在问需于基层、问计于基层方面还不够实，深入一线做得还不够到位，但准度、力度还有差距，在为基层减负方面，虽提过一些想法和要求，但下篇文章持续用力还不够深。（四）担当作为方面。一是勇克难关不够。面对现实而紧迫的政治大考、改革大考、能力大考，自己有推动创新发展的良好愿望和决心，但有时面对棘手矛盾、复杂问题，破题攻坚、锐意开拓的勇气和咬定青山不放松、不撞南墙不回头的韧劲还有欠缺。二是融合创新不够。主要是融合借力的前瞻思维和勇毅向前的胆气谋略还有不足，推动工作高质量发展的思想发条没有拧紧，担当作为、主动出击的机遇意识不强，对如何真正从根本上实现广开门路、开拓业务所做工作的办法还不够多、措施还不够明显。三是干事创业不够。虽然制度化、规范化、流程化逐步完善，不同程度存在松口气歇歇脚的想法，敢拼会赢先行先试弱鸟先飞精神有所弱化，小进则安、盲目乐观思想有所滋长。（五）工作作风方面。一是斗争意识还需进一步强。对照XXXXXX提出的三个务必要求，政治锤炼的主观性、自觉性还不够强，缺乏透过现象看本质的政治敏锐性，全局视野、前瞻思维养成也还不够与时俱进。二是忧患意识还需进一步强。对缺乏逆水行舟、不进则退的思想和精神，宗旨意识树的不够牢，基层调研时还不够深入。三是狠抓落实还需进一步强。解决实际问题招数少，在办难事解决群众急难愁盼问题上缺硬招实招（六）廉洁自律方面。一是态度还不够坚决。能够严守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受组织监督，保持务实清廉，但是在带头引领、帮助提高上表态不够、表率不强、旗帜不够鲜明。二是自律还不够严格。担心处不好群众关系，有时度把握的不够好，有时会碍于人情世故，未直接指出问题矛盾。三是自检不够经常。执行规章制度还不够严格，有从众心理和随大流思想纪律自检未形成常态化，防微杜渐、抓早抓小不经常。有时易抓大放小、却忽略了因小失大。二、原因剖析针对存在的问题，深入剖析原因，为提出切实可行的整改措施打牢基础，主要有以下几个方面做得还不够：（一）理论学习需进一步强化。对XXXXXX系列重要讲话精神的学习把握方面下的功夫不够深，被动学的多、主动学的少，深学细研、知行合一的力度还不够，过于关注本职业务，而轻怠了政治理论学习，导致实际学习高度与标准有偏差，存在自我满足认知不清现象学以致用、效果转化的能力还需提升。（二）党性修养需进一步锤炼。工作和生活中，对党性锻炼侧重程度不高，党的优良传统坚持不够彻底，导致与错误思想作斗争的劲头有所减弱，缺乏孜孜不倦、如饥似渴、时不我待的精神，与夙夜奉公、持之

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主题教育专题组织生活会和民主评议党员实施方案为落实好2023年度主题教育专题组织生活会和民主评议党员工作，按照xxx主题教育办《关于xxx基层党组织召开学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（xx号）文件要求，结合xxx局实际，特制定本方案。一、召开时间2024年1月x日前二、组织实施以支部为单位召开主题教育专题组织生活会和民主评议党员全体党员参加。三、落实重点要求（一）组织党员深化学习。紧扣XXX新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深刻把握XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，组织党员开展专题学习、深化认识，为开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础。在扎实开展理论学习的基础上，组织党员深入学习领会XXXXXX关于党的建设的重要思想，学习XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要论述，认真学习贯彻XXXXXX关于湖北工作的重要讲话和指示精神，学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等。通过深化学习持续强化理论武装、加强党性锻炼、解决自身问题，切实把思想和行动统一到XXXXXX重要讲话和重要指示批示精神上来，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。（二）联系实际查摆问题。党支部委员会要对照检视整改问题和党员群众意见建议进行梳理，聚焦增强党组织政治功能和组织功能，围绕组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面，深入查找问题短板、深刻剖析问题根源。组织党员联系思想和工作实际，重点查摆4个方面问题：检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎么样，有什么收获和体会；检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足；检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距；检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危机关头豁得出来。查摆问题坚持实事求是，联系自身实际把自己摆进去，不回避矛盾，防止空洞无物、大而无当。会前，党支部委员之间、党支委委员和党员之间、党员和党员之间要开展谈心谈话，交流思想、沟通情况，相互交换意见，指出对方存在的问题和不足。党支部书记要带头谈、带头听取意见。（三）严肃认真开展批评和自我批评。根据党支部组织设置和党员人数，专题组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或党小组形式进行。党员采取个人自评、党员互评方式在党员大会或者党小组会上开展批评和自我批评。党支部委员开展批评和自我批评，一般采取党支部委员会会议方式进行。自我批评要勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想；相互批评要出于公心，直接指出问题，不讲空话套话，不搞一团和气。（四）开展民主测评和组织评定。在党员大会上，党支部书记代表党支部委员会报告主题教育开展情况，通报党支部委员会查摆问题等情况，接受党员评议。按照优秀合格基本合格不合格4个等次，对党员进行民主测评。党支部委员会或党员大会根据民主测评情况，综合党员日常表现和参加主题教育情况，实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈。不搞好人主义、不搞平衡照顾，评定为优秀的党员比例一般不超过党员总数的三分之一。对评定为基本合格的党员，指出问题差距、帮助改进不足；对评定为不合格的党员，经教育仍不改正的，要按照有关规定作出组织处置。（五）认真抓好整改落实。党支部委员会要把抓好专题组织生活会问题整改融入主题教育检视整改，作为巩固主题教育成果的重要措施。针对查摆出的问题，逐项制定整改措施，能改的马上改，一时解决不了的明确具体措施、整改时限、责任分工，紧盯不放、一抓到底。整改措施和落实情况要在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。二、工作要求（一）压实工作责任。各党支部要准确把握文件要求，确保召开专题组织生活会和民主评议党员工作质量。支部书记认真履行第一责任人职责，精心组织安排，专门研究部署，有序推进落实，及时掌握和分析进展情况。（二）强化督促指导。各党支部专题组织生活会及民主评议党员要在1月x日前完成，各党支部书记将专题组织生活会和民主评议党员情况报局党总支，党总支按要求向上级部门汇报。（三）坚持从严从实。把实的要求贯穿始终，实实在在检视整改突出问题，不要求党支部搞征求意见表、总结报告等材料，不硬性要求党员撰写个人发言材料，防止简单

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某政法机关党支部党员干部2022年度组织生活会个人对照检查发言材料（4852字）根据《中共XX县委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人紧扣会议主题，认真学习XXX精神、党章和XXX重要讲话和指示批示精神，跟进学习XXX在学习贯彻xx精神研讨班开班式上的重要讲话精神，系统学习《xx报告学习辅导百问》《xx党章修正案学习问答》等辅导材料，与支部委员、党员及群众代表深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护，学懂弄通做实XXX思想等方面，对照XXX的号召和要求，对照党员义务，深入查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和不足，深刻剖析思想根源，进一步明确了整改措施和下步努力方向。现将对照检查有关情况汇报如下。一、存在的问题及具体表现（一）在深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面。主要存在两方面不足：一是深学细悟党的创新理论成果还有不足。两个确立博大精深、内涵丰富，具有系统完整的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，作为党员干部，自己通过听宣讲听辅导、被动接受教育的多，读原著学原文、深思细悟主动研学的少，从整体上、全局中感悟不够深刻、把握不够精准，在联系时代背景、理论渊源、历史依据和实践基础上充分认识其决定性意义还不到位，对标对表学深悟透标准还有差距。二是坚持知行合一理论指导实践还有不足。忠诚拥护两个确立、坚决做到两个维护，体现在具体工作中，就是要做到在政治上忠诚核心、思想上追随核心、行动上捍卫核心。但是反思自身，特别是作为政法机关党员干部，在找准贯彻落实两个确立两个维护的切入点和落脚点，推动创新理论成果与政法工作实践相结合，自觉看齐、追随、践行的切实管用的举措和招法还不多，坚持学思用贯通、知信行统一标准，增强发现问题、反思问题、解决问题的实际能力还有欠缺，未能真正做到把拥护两个确立、做到两个维护体现在坚决贯彻落实党中央决策部署的实际行动上，体现在履职尽责、做好政法本职工作的实效中。（二）在学懂弄通做实XXX思想方面。主要表现在两个不够：一是理论学习不够深入系统全面。对XXX思想的丰富内涵、哲学蕴意、理论贡献，尤其是对蕴含其中的马克思主义认识论、科学的方法论，学习领悟得还不深、理解得不够透彻，对XXX思想中蕴含的精神伟力和时代张力，领会不够深刻全面，在做到了然于胸、融会贯通方面还需进一步加强。比如，学习的系统性不强，对XXX思想的历史性成就和重要指导性地位，学习、思考、研究还不够深入、深刻，在做到从党的创新理论成果中明立场、寻观点、找方法方面做得还不够到位。二是践行落实不够及时有力到位。对如何把XXX思想的所学所悟、所得所获用来指导工作实际方面，还需进一步加强；在理论联系工作实际、理论指导政法工作实践上思考研究得还不够深入，特别是运用XXX关于政法工作重要论述，指导基层政法综治具体工作方面，思路还不够宽、抓手还不够实、成效还不够好。（三）在牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。主要表现在两方面不好：一是为党分忧做的不好，存在唯上思想。对上级交办和领导批示案件，比较重视；对一些缠访闹访老户和重点人员反映的问题，因无政策依据，一时无法解决，无形中滋生了等推拖靠思想，有遇事推诿、矛盾上交现象。比如，我县XX人员X某某，多年来一直串联鼓动他人到县去市赴X进X上访，是全县、全市的重点挑头人员。由于其诉求没有政策依据，解决起来难度大，久而久之，产生了厌倦思想，为了图省事，便要求乡镇做稳控工作。但由于X某某反映问题得不到及时有效解决，导致其频繁上访，给XX信访稳定工作带来不良影响。二是为党尽责做的不好，存在应付现象。工作中有时存在懒汉思想，慵懒懈怠，被动应付，习惯于把布置当落实，把开会当执行，总认为不开会、不发文，引不起乡镇和部门重视，上级交办的工作任务不能很好地落实。所以县委开会、发文后，也往往比葫芦画瓢，以会议落实会议、以文件落实文件，对上级精神和部署有照搬照套现象，缺乏深入思考。比如去年县委政法工作会议召开后，为图省事，在撰写XXXX时简单照抄县里讲话内容，自己却没有结合XX政法综治工作实际进行认真思考、深入研究。（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。主要存在两方面问题：一是存在脱离基层、不接地气现象。习惯坐在委机关，高高在上，深入基层、深入一线不够，有在办公室听汇报和电话安排工作现象。没有真正深入群众，深入实际，不能及时发现问题，吃透情况，把握规律，解决实际问题。特别是在处理一些信访案件时，习惯于在办公室看材料、打电话、搞协调，没有真正和群众面对面交流，很难掌握真实情况，很难发现工作中的问题和不足，上访人反映的问题很

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支部组织生活会列席领导发言材料按照上级部署要求，今天参加咱们XXX党支部组织生活会。通过这次组织生活每个环节来看，能感觉到XXX工委非常重视，认真贯彻了上级部署的工作要求，民主氛围浓厚，开出了较高质量，达到了预期效果。会前准备充分，主题明确，态度认真，大家能够坚持问题导向，结合思想和工作实际，对自己查摆的问题、群众反映的问题谈心谈话指出的问题，进行系统梳理，把真正发现问题、切实解决问题作为出发点和落脚点，认真开展查摆检视，做到了见人见事见思想。会上，党员们结合个人思想认知和工作实际，开展的批评和自我批评比较到位，提出的整改措施比较务实，气氛很好，达到了统一思想、凝聚力量、增进团结的目的。起到了加油鼓劲、凝心聚力、提神励志的效果。希望我们在座的每位党员干部都能认真对待别人对自己的批评，切实把批评转化为动力，统一思想、找准差距、明确方向、凝聚力量。下面结合本次组织生活会，我再讲几点：一是加强学习，深化思想认识。开展XX教育是今年党的建设工作的重大任务，加强理论武装是这次主题教育的重中之重，要增强理论学习的自觉性，持续认真地学习马克思主义基本原理，学习XXX新时代中国特色社会主义思想。不仅要学新概念、学新提法，更要紧密联系实际，深刻学习领悟政治意义和实践逻辑。通过系统学、深入学、持久学，从内心深处感悟真理的光芒，切实增强政治认同、理论认同、情感认同。提高理论学习多样性，调查研究直面问题、从深从细，整改整治全面对照、真查实改，实干担当作为，持续推进主题教育取得实实在在的成效。二是聚焦问题，抓好整改落实。开完组织生活会后，最终还要落实到解决问题上，只有把查摆解决问题这个工作做实了、做好了，才能保证组织生活会不虚不空、不走过场。对这次会上提出的问题，要做到立说立改、立行立改，绝对不能虎头蛇尾，拖沓应付，切实将组织生活会的成果转化指导工作实践的有力武器三是强化民本意识，深化民生情怀。始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，始终不忘初心、牢记使命，只争朝夕履职尽责。坚持以人民为中心，坚持把群众路线作为干事创业的生命线和根本工作路线，用无私的尺子衡量担当，摆正自己的位置，牢牢站稳人民立场。要加强调查研究，勇于破难解难，聚焦热点难点问题，特别是一些历史遗留问题，积极主动，不推不拖，以实实在在的工作赢得群众支持与认可。要大力弘扬新时代共产党人的奉献精神，用奉献诠释忠诚、用奉献追求理想、用奉献淡泊名利、用奉献检验主题教育成果。

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党员干部2023年主题教育专题组织生活会六个方面个人对照检查材料按照中共XXXX纪委机关、中共XXXX组织部、XX主题教育办关于认真开好2023年第一批主题教育专题组织生活会的通知围绕学思想、强党性、重实践、建新功总要求，聚焦这次组织生活会的主题认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，我认真开展了自学，积极参加集中学习研讨，深刻领会了新形势新任务新部署，对照本次组织生活会的主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见XXX条，归纳XX条，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题紧扣主题，对照XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要指示精神，把思想摆进去、把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照，逐条查摆、逐项梳理，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面进行对照检查。（一）在理论学习方面。一是理论学习力度不强。在参加XXXX集中学习研讨时，存在深入学习不力、创新自学不力、走过场、浮在表面的现象。比如：在参加XX研讨时，但因理论学习的自我放松，说得多、写得少，全年仅拟写了XX篇重点发言稿。二是主动学习意识不强。对待学习的认识和态度有欠缺，觉得学得更好不如干得好，有以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为由，放松对学习的要求，没有把学习摆在重要的位置，静下心来学习理论、思考问题少，被动学习多。比如：很多时候都是在有学习要求的情况下才去深入学习，对一些必读书目，除了在理论中心组学习会上学习，私下没有很系统地去读原文学原著，深入去思考。三是学用结合的程度不深。学习有偏好，存在片面性，没有把系统思维贯彻到学习全过程，导致学得不深不透，对一些知识停留在肤浅感性的层面，缺乏深入理性的思考。比如：多次学习《XXX新时代中国特色社会主义思想学习纲要2023年版》，但因零碎学习多，没有收获系统化、体系化的认知果实，没有做到全篇通读原文。（二）在政治素质方面。一是政治执行力不够坚决迅速。在完成具体工作中有选择执行的情况，上级领导和XX、XX领导经常过问的工作就积极推进，时常关注的工作就常抓在手，对不被关注的工作就按部就班、顺其自然，对创造性的动作觉得有时间就做，没时间就歇一歇。比如：XX更新完善工作，虽然第一时间对接XX公司进行处理，但是在XX公司没有及时开展工作的情况下，也没有具体去督促。二是先锋模范作用发挥的不好。作为一名XX，抓好XXXX工作是主业主责，但在主业主责上的先锋模范作用反而有差距。比如：在2023年党内政治生态研判中，XX纪委督查发现我在XX月份XX党建先锋上积分未达到XXX分，虽然没有作为问题具体上报，但单独对个人进行了反馈。三是政治素养有差距。对当前意识形态领域的错误言论制止不及时，在一些外来的错误言行上置身事外，有时对一些不当言论制止不力，没有见微知著，防微杜渐。比如：一些干部、XX在社会上流传的政治XXX、灰色顺口溜，自己也有听见，但是有时却没能及时制止和纠正，觉得只要自己不说不做就可以了。（三）在能力本领方面。一是系统谋划工作的水平不高。工作重安排轻指导，主要表现在分管XX工作上，总觉得XX工作到达了一定阶段，XX站的同事在近一年的工作中，业务能力得到了很大的提升，能够很好地处理日常工作，无须再像前几年那样绷紧神经。QQ和微信群里做了通知和要求就可以了，同志们只要去干就会干。这种思想导致了到XX（XX）指导不多。比如：在开展XXX信息核查时，一味地发指令某时某刻核实交某表，没有具体到XX（XX）调度，导致底数和信息一直掌握不精准，在XX里面数次检查中被通报。二是抓工作目标前瞻设计的能力不够。对高质量发展工作开展的思考谋划不深入。觉得XX的高质量发展规划是高瞻远瞩的事情，也不是自己能决定和安排的，作为XX，按照既定的目标去落实就可以了，所以对XX如何发展、XXXX如何抓、文化服务体系建设如何推进疏于思考。比如：由于思考不深入不具体，导致虽然拟写了XXXX计划，但是浮在表面，大而化之，可操作性不强。三是抓基层党建工作的本领不强。到XXX个月，没有充分发挥党的基层党组织的政治引领、政治凝聚的重要核心作用，深入解决XX内部的一些不团结的问题，没有针对性地找少数个别谈心谈话，在组织开展工作上引领作用发挥的不明显，XX一些工作仍然存在滞后现象。比如：扶XXX相关资料的报送，XX有关部门催交了多次，但XX迟迟交不上去，导致成效不明显。（四）在担当作为方面。一是干事创业热情和激情减退。面对自上而下的各级压力，以事多为由，在思想上不自觉地自我逃避。有时候遇到繁琐、复杂的事情，思想上有些烦躁，急于求成，自我放松，降低标准，甚至敷衍了事。有时候遇到

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2023年主题教育专题民主生活会（组织生活会）党员干部个人对照检查材料开展主题教育以来，我积极参加各类读书班和理论轮训活动，按照中心组要求认真通读规定书目，主动参加交流研讨，深入开展谈心交流和调研活动，重点对XXX新时代中国特色社会主义思想和XXXXXX一系列重要讲话精神进行深学细研，学习领会省、市委和局党组关于开展主题教育的指示要求和通知精神，努力做到学思用结合、知信行统一。围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照剖析如下：一、存在的问题（一）在理论学习方面一是在学深悟透上有差距。在学习领悟XXX新时代中国特色社会主义思想过程中，没有持续坚持读原著、学原文、悟原理，没能深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求等，往往只是泛泛而谈，对一些热点焦点问题缺乏深层次的思考，在对照自己学、联系实际学上做得还不够。比如，在党支部去宣讲党的XX大精神时，往往根据宣讲稿照抄照搬，无法把政治理论转化为群众乐于接受的方式，基层党员听了也就听了，理解到的估计少之又少。二是在学以致用上有差距。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。在用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、学以致用上把握得不够好，把握新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有待进一步提升；对于透过现象看本质，把握好全局和局部、当前和长远等关系处理不够好，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进上还不够。比如，工作中往往从自身分管角度考虑得多，从全镇工作大局考虑得少。三是在持之以恒上有差距。对XXX新时代中国特色社会主义思想的学习，认为平时业务工作较多，抽不出较长时间来学习，没利用好零散的时间，没明白学习五分钟也是学的道理；在学习时遇到其他事情被打断，也是抱着拖的思想，今天不行干脆明天再学。在平时的工作中，更多地也是学习分管工作相关的政治理论知识，对分管工作以外的其他方面知识的学习领悟，只停留在片面上，没有深入研究。（二）在政治素质方面一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新形势下，作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与支部自身情况与实际相结合方面，还研之不透。二是工作谋划站位不够高。坚持新时代党的组织路线，通过发挥党组织、党员干部的作用来影响和带领广大人民群众，作为组织委员，对辖区内村（社区）的XX引领思路还不够新颖、成效还不够显著；在团结基层干部队伍、凝聚力量、推进工作方面，认识启发不够深刻、舆论引导不够深入、宣传教育不够广泛、理论和武装水平还有待进一步提升；在善于向群众学习，把群众意见、经验集中起来，形成群众智慧，融入群众中还不够经常。三民主意识不够强。在日常工作中切实做到自觉践行民主集中制原则还不够到位。比如，在研究工作室，只关心自己分管工作，对于其他班子成员分管工作的问题，不主动、不充分，大多时候是无意见或者同意，没有认真思考提出切实可行的意见建议。作为班子成员，在正确处理其他班子成员相互关系上也做的不够。比如，遇到某个事情时，心直口快地说出一些不中听的话，也没有考虑其他人的感受，事后才发现某些话可能让人家听起不舒服。（三）在能力本领方面一是缺乏科学判断形势的能力。在科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战方面还不够。在善于思考根本性、全局性、长远性问题并进行系统性、前瞻性谋划方面还不够。在面对各种风险挑战时，眼睛不够亮、脑子不够快。比如，在事业单位专技晋升时，自认为是为大家好，早晋级早享受待遇，结果却出现了一系列连锁反应。二是缺乏掌握科学方法的能力。在学懂弄通XX等政治理论上，读原著、学原文、悟原理，全面系统学习、及时跟进学、深入思考学、联系实际学等方面还不够。在强化问题导向、实践导向、需求导向，更加自觉地用政治理论解决重大问题、突出问题方面还不够。在增强科学思维，不断提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力还不够。三是缺乏主动担当作为的能力。在善于发现问题、深入研究问题、解决问题方面还不够；在经风雨、长才干，用心用情用力服务群众方面还不够；在强化责任意识，直面矛盾问题，勇于攻坚克难方面还不够。比如，在遇到特殊情况或者突发状况时，不能第一时间主动作为、积极协调，更多地是向主要领导请示汇报，自己主动想办法克服较少。（四）在担当作为方面一是工作作风不实。对以人民为中心的发展思想体会领悟不深刻，没有完全践行全心全意为人民服务的宗旨，回应群众期盼还不够及时；对待群众不能始终保持热情服务的态度，服务群众的自觉性和主动性还需进一步提高，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调节自己的情绪。比如，在处理XX村XX反映事情上，前面几次能够耐心细致地上门做好沟通协调和政策解释工作，但在她一而再再而三

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XX普通党员2023年主题教育专题组织生活会个人发言提纲（新四个检视）第二批主题教育开展以来，在党支部的精心指导下，本人坚持高站位学习、高标准要求、高质量落实，有力有序有效推动主题教育各项重点任务落地落细，实现了凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。根据县直机关工委关于召开主题教育专题组织生活会的有关工作要求，本人紧扣本次会议主题，深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，紧密结合个人思想和工作实际，认真落实会前谈心谈话，深入细致从学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用4个方面检视问题，剖析问题原因，认真制定整改措施。现对照检查如下：一、查摆的突出问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是政治理论学习理解不透彻。比如，学习XXX新时代中国特色社会主义思想还不全面系统、学习时间碎片化。对XXXXXX关于党的自我革命的重要思想学习不深入，造成理论联系实际不够深入，用以武装头脑指导实践推动工作上结合不好。二是从政治高度分析问题的能力不强。比如，理论学习不够深入、及时，看待事物和处理事务的能力水平、站位意识都还不够高。学习存在温差偏差，对国之大者理解认识贯彻不到位，对于中央、省委、州委和县委强调的大事要事了解不深入，没有做到走心走深走实。（二）党性修养提高方面。一是党性锤炼抓得不紧。比如，世界观、人生观、价值观这个总开关拧得不紧，对强化理论学习的重要性认识不到位，没有时时刻刻处处把党性锤炼抓在手上，特别是对主题教育期间规定的《论党的自我革命》一书学习不深入、不系统。二是自我要求的标准不够高。比如，自我净化、自我革命、自我完善、自我提高做得还不够，严格按照党内政治生活有关制度的执行力度不够，有时因工作冲突未能参加党支部主题教育集中学习会，且会后没有第一时间及时补课，严的标准和要求没有贯彻到底。（三）联系服务群众方面。一是全心全意为人民服务的意识不够牢固。比如，在前期开展的XXX下基层·XXXX解民忧等工作中，以人民为中心的思想不牢固，主动靠前包保解决群众急难愁盼的意识不强，尽己所能为群众办理的好事实事、解决好群众诉求的成效不佳。二是服务群众的坚定性和主动性有待增强。比如，服务群众的能力还不够全面、底气不足、锐气不高，对于基层和人民群众的所需所盼了解不够深入，有时候对乡村振兴挂帮包保帮扶建档立卡户的关心走访不足、联系不够常态化。（四）发挥先锋模范作用方面。一是动真碰硬的劲头不足。比如，随着年龄的增长，开始有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，斗争意识不足，不愿意指出或批评自己看到的工作中存在的问题、短板等。二是示范带头的作用不明显。比如，工作劲头有所减弱，有的时候存在畏难情绪，勇于担当和承担重任做得不够好，导致无法为其他同志树立榜样和标杆。二、存在问题的原因剖析针对查摆的问题，深刻剖析根源，主要有以下几个方面。（一）理论武装头脑不够主动。对XXX新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，从政治高度思考和处理问题不够，对两个确立和两个维护的政治意义和深刻内涵把握不准，没有时时事事处处从全局的高度去把握形势、分析问题、谋划工作，认知不够清晰，定位不够明确，融入大局的政治意识还不强。（二）担当作为不够坚决。面对各块工作新任务新目标新变化，主动作为不够，有时在工作量大、要求高、时间紧的情况下制度执行力放松，满足于不出错、过得去。在面对复杂形势时显得吃力，灵活运用政策理论在困境中找出路、在困难中找办法的水平不足。（三）宗旨意识树得不牢。人民至上的为民情怀厚植不深，设身处地解决群众所思所想所盼的意识不牢，把握人民群众心声和工作重点上不平衡，对主要矛盾把握不准。个人宗旨意识不强人民情怀不够实，没有完全把群众满不满意、答不答应、高不高兴作为工作的根本评价标准。三、整改落实的方向及措施针对以上问题，我重点从以下4个方面抓好整改。（一）在真学真懂真信真用上下功夫。一是牢固树立终身学习理念，用好学习强国等平台载体，把XXX新时代中国特色社会主义思想与实际工作紧密结合，持续重温、反复学习、深刻领悟、对标看齐，做到国之大者心中有数、了然于胸。二是强化政治能力建设，找准坐标，加强自身建设，严守政治纪律和政治规矩，把讲政治的要求贯穿于党性锻炼全过程、履职尽责全过程，自觉在思想上对标对表、行动上紧紧跟随，确保在重大问题上头脑清醒，立场坚定。（二）在持续锤炼党性修养上下功夫。一是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，着力在作风建设上狠下功夫，自觉提高自己的党性修养和党性锻炼，不断解放思想，持续提高个人素质，创新开创工作。二是深入学习领会XXXXXX关于党的自我革命的重要思想，积

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2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（六个方面）按照中共X纪委机关、中共X委组织部、X委主题教育办《关于认真开好第一批主题教育2023年度专题生活会的通知》要求，会前我进行了认真的自学和专题集中学，结合思想和工作实际，紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求，围绕六个方面开展批评和自我批评，开展谈心谈话以及开展意见征集到X条，归纳X条，深挖问题根源，认真制定整改措，现对照检查如下：一、上一年度组织生活会存在问题的整改情况针对上年度组织生活会自己查摆的X个方面X个问题和同志们批评提出的问题，我先后制定了X条整改措施，坚持对标对表、举一反三，统筹抓好各项整改，目前已基本整改完成，部分措施需长期坚持。二、存在的突出问题（一）在学理论学习方面。通过认真检视，存在以下问题：一是没有系统学习、全面掌握XXX新时代中国特色社会主义思想。在自觉地用XXX新时代中国特色社会主义思想X头脑、指导实践、推动工作上下功夫不够。如：本人在学习《XXX著作选读》等理论知识时，满足于浏览式阅读，没有带着问题、带着思考去学习，学后理论指导实践不好。二是理想信念的底子没有打牢。没有学深悟透党的XX大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地对自己降低了标准、放松了要求。如：我作为X支部委员，没有带好头，没有定期完成先锋X学习任务，被全X通报批评。三是学用结合不够，不能融会贯通。如在深入X的X开展X工作时，还不能很好地向X宣传讲解各项X政策，对X提出的一些问题和现象，不能用自己所学所知向X解释清楚。（二）在政治素质方面。通过认真检视，存在以下问题：一是政治能力有差距，没有坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想X干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，守初心担使命的责任意识不够强，四个意识树得不够牢，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和实际行动，对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻。比如，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做的还不够，有时过多考虑分管科室的实际情况，强调客观，政治执行力还有差距。二是政治执行力不强。比如中央丶X委决策和X委要求，从X日后，严格控制X，但工作上没有做到细致，造成X仍违规X且没能及时发现。三是政治统筹能力和素养不高。统筹兼顾上还有差距。如在X工作中没有按照支部要求，没有做到统筹兼顾，没能抓紧抓实X工作，导致X年度X没有完成X工作任务。（三）在能力本领方面。通过认真检视，存在以下问题：一是抓高质量发展的本领不强。对党的XX大和省委X全会精神全会学习不深不透。全会召开后，我多是通过X支部会议集中学，会后系统深入研究全会精神少，特别是对高质量推进X中国是现代化X实践新篇章的重点难点任务的精力投入不足、运用转化少。二是创新发展的本领水平不高。对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识。如：作为X分管X的X，X级下达X任务X个，但本人仍用以前的老办法开展工作，从而导致没能完成X工作任务。三是在解决突出矛盾、防范化解风险挑战上本领恐慌。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够灵活，方法不够多。又如在抓X工作、全面落实X任务工作方面，工作思路不清晰、创新方法不多。（四）在担当作为方面。通过认真检视，存在以下问题：一是宗旨意识不强。如：在解决X车间厂房X问题时，主观认为那是X自己的事，应该由他自己找施工队来修缮，这种事情不属于自己的职责范围，没有帮助X联系相关人员及时解决，X服务的情怀不深。二是对棘手的问题短板没有破解热情。XX、X问题都是长期存在且亟待解决的问题短板，但在如何解决上没有行之有效的办法措施。三是存在遇到问题绕着走的不良思想。遇到困难缺少迎头赶上、主动克服的拼劲，而是—停二看三绕开，坚忍不拔、奋发有为的精神状态减弱。本人分管X工作，对X执法分段管理不严，导致X、X工程X无法治理，X现象存在。（五）在工作作风方面。通过认真检视，存在以下问题。一是工作上重安排，轻问效。对分管的工作，只是安排下去后，没有跟踪督促到位，有时只是电话上进行跟踪，没有存在的困难和问题进行分析研判，所以导致有的工作虽然做了，但成效不高。二是安于现状的慵懒状态作祟。作为一名基层X，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。三是工作中急躁情绪较多。工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够

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2023年主题教育组织生活会个人对照检查材料（党员）根据主题教育专题组织生活会的要求，紧紧围绕会议主题紧扣要求，深入理论学习，严格落实三个摆进去要求，对照六个重点方面深入查摆，深刻剖析原因，并提出了今后努力方向和整改措施。一、存在问题（一）理论学习方面。一是学用结合不紧密。没有牢固树立终身学习的理念，日常学习坚持不经常，存在着重干轻学、以干代学、以批阅文件代替学习的现象。自学和摘抄学习笔记多，组织开展理论对谈、带头讲学和交流讨论少，但对党的最新理论成果系统学习研究不够，致使对发展形势把握不足，对民情认识的深度、高度不够，谋划发展站位不高，理念不新，视野不宽。二是理论学习不够深。主观上对学习的重要性认识还不到位，有时停留在学过、知道，缺乏系统性和连续性。用党的最新理论成果武装头脑，关键在于指导实践、推动工作。但在实际工作中，业务知识学得多，对思想政治等理论知识学得少，特别是新理念钻研不够、把握不深。三是理论修养不够。虽然自己平时注重加强学习，主观上认识到学习的重要性，但缺乏持之以恒的学习精神，有时感觉工作太忙太累，不能做到每天坚持学习，往往是需要什么学什么，急用什么学什么，对党的新理论、新成果、新政策学习缺乏系统性和连续性。（二）政治素养方面。一是对政治素养内涵了解不够全面、把握不够准确。有时对干部中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，对一些违反纪律规矩的现象和苗头抓早抓小的意识和力度不够，存在高举轻放现象。二是存在站位大局不够高的问题。始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、跟党走，但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果。三是两个确立理解的不深。在学深悟透上仍有欠缺，对两个确立决定性意义，还缺乏清醒认识，对其中蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动XX工作中，如何把两个确立充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。(三）能力本领方面。一是开拓创新少。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头不足，创造性开展工作不够，很多情况下是安排了的事才去干、按老办法干，没有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干。比如在XX等工作，只是落实了上级的部署任务，没有根据实际特点，创新思路、创新举措、创新机制，创造性地推进工作。二是工作热情有所减退。随着职务的升迁和年龄的增长，自认为走到今天这一步，自己很知足，虽比上不足，但比下有余，开始产生贪图安逸的思想，以往加班加点是常事，现在对待工作开始有了缓一缓的想法，不复当初立说立行、当天事当天了的精神状态，工作上没有完全做到高标准严要求，存在一些不求有功、但求无过的错误思想，追求过得去、不求过得硬，满足于一般化、差不多。三是知识水平需要进一步提高。虽然自己平时注重把理论学习与工作实际相结合，积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路，努力追求工作的创造性和实效性。但是对照检查起来，有时忙于工作和各种事务，仍存在以干代学、以忙挤学的现象，理论学习还不够深入系统，特别是对新理论、新知识、新技能的学习还不够，理论创新、制度创新、实践创新不足。（四）担当作为方面。一是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性业绩，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了本领恐慌。二是工作标准有待提高。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对一些时间紧、任务重、要求高的工作破题多，立题少，存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质的情况。有时习惯于等，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不够强。三是攻坚克难的精神有所降低。感觉自己平时付出多，有时为了城建、民生等工作愁得彻夜思考，有的干部群众还不理解、吹冷气，心里难免有些懈怠，行动上不积极。(五)工作作风方面。一是作作风还不实。谦虚谨慎、求真务实的作风坚持得不够。平时工作过程中，关注宏观工作多，对如何强化决策参谋、如何推动项目等工作考虑较多，但对群众反映的XX等与问题关注较少。二是政绩观有偏差。在重点工作谋划中，观摩考核什么，就把什么工作列入重点工作计划，忽视了群众的实际需求。在对工作的评价上，更加注重整体工作在全X的排位，对群众意愿考虑不周，忽视

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2023年开展学习贯彻XXX思想主题教育组织生活会发言提纲对照本次组织生活会重点查找3个方面问题的要求，做个个人剖析发言。一是通读4本规定书籍情况。目前已通读了3本，还有一本《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等关于中国共产党历史论述摘编》还没有阅读。通过通读开展学习贯彻XXX思想主题教育书籍，丰富了开展学习贯彻XXX思想主题教育知识，进一步加深了对中国共产党开展学习贯彻XXX思想主题教育的认识，特别是澄清了一些模糊认识。对如何正确看待开展学习贯彻XXX思想主题教育中的一些重大事件、如何学习运用开展学习贯彻XXX思想主题教育来指导工作生活等有了新的收获和认识。同时也从开展学习贯彻XXX思想主题教育传承的角度，深化了对XXX思想的认识理解，进一步增强了深入学习和认真贯彻落实的思想行动自觉。同时，也感觉到自己平时在开展学习贯彻XXX思想主题教育学习上勤奋刻苦不够，缺乏深入思考，全面系统不够等问题。二是问题整改情况。对X年组织生活会上收集的问题，会后作了个归纳梳理，主要有进一步提高工作站位、增强工作主动性、提高工作质效等三个方面的问题。今年以来，我一直牢记在心、时刻提醒自己在工作和生活中注意克服和改正，3月份岗位调整后，把纪委工作交出去后，全身心地投入到了人才工作，对人才工作的主动思考谋划、重点任务督办推动等方面加大了工作力度，工作主动性、对自身的工作要求有了新提升。三是发挥党员模范作用方面存在的差距。一是实际工作效果与目标任务还有差距。新形势下，市委市政府，市领导和部领导，对人才工作都提出了很高的要求，虽然我们也在尽量落实，但是受思想解放不够、人才工作力量不足等因素制约，总感觉实际工作效果还不够理想，与领导要求还有差距。二是参与部里中心工作不够多。组织部有一个好的传统，遇到组织工作的一些大事，部里干部都是不分科室、不分职责内外，都是一起上、一齐干。上半年虽参加了两次干部考察、五届五次人代会相关工作但在这方面参与不够多，特别是今年的公务员面试，因为武当人才卡工作市领导要求比较紧，我们人才办没能够参与今年的公务员面试工作。三是为基层群众重实践还是不够及时。解决高层次人才配偶调动、发放高层次人才生活补贴等人才比较关心的事情，办事效率还不够高。忙于科室工作，下沉社区开展志愿服务不多。

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班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料22篇汇编班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料范文(1)根据按照主题教育工作部署安排和《x民主生活会的通知》精神，x党委班子成员认真学习了围绕主题主线，紧扣本次民主生活会相关要求，严格落实三个摆进去要求，对照六个重点方面，召开专题研讨会深入讨论，深入开展交心谈心，剖析原因，并提出了今后努力方向和整改措施。现在，我代表x党委领导班子作对照检查情况汇报。一、对照查摆的突出问题(一)在理论学习方面一是在抓学习的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么,强调什么就突出什么,坚决扛起争当表率、争做示范、走在前列光荣使命方面还存在一定的差距。二是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把XXX新时代中国特色社会主义理论学习成果，转化为x人才培养模式的实践和理论探索，放在x建设大背景下来思考的力度还不够。对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从政治三力的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。(二)在政治素质方面一是个人的党性修养还需进一步提升。个别班子成员落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些高级红低级黑等不良现象，从本质上认识不足，对身边一些同志出现的躺平佛系美分精日等错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。二是党组织政治功能还需进一步加强。在x党委推动的x支部双带头人工程中，部分支部书记日常教学科研任务繁重还要身兼数职，受年龄和工作精力限制，致使个别支部党建工作与业务工作结合不够紧密，两张皮现象比较突出。(三)在能力本领方面一是运用新理论、新思想指导实践的成效不够显著。在x谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务的过程中，各类《方案》《计划》《意见》等宏观指导性文件都能够做到紧跟创新思想、体现创新理论，但在终端抓手上，缺乏创造性地转化为具体措施的方法，存在一定的落实误差。二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。个别班子成员思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。(四)在担当作为方面一是斗争精神仍显缺乏。对今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际，各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂，虽然班子成员都能够做到对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，斗争精神不够坚决。二是开拓创新能力不足。个别班子成员工作时间较长、任务压力较大，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对身边个别党员干部庸懒散现象、工作粗浅慢、利益斤斤计较、纪律宽松软隐患等现象，未能很好落实政治思想教育工作领导责任，优秀教师入党上热中温下冷的现象依然存在。(五)在工作作风方面一是主动深入基层一线破题的意识还不够强。班子成员在互相交流中感到，随着近几年各项工作压力的加大，各种考核任务的增多，部分领导群众观念有所弱化，有时坐等上门多，主动问需少，同师生主动沟通、主动关心少，扑下身子走进师生身边，近距离听取师生心声做的还不够。二是为群众服务的责任担子抗的还不够稳。对当前广大一线教职工群体多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不多、调研不深、了解不够，存在渠道单一、方法简单的情况。(六)在廉洁自律方面一是从严治党的压力传导还存在肠梗阻的现象。有的班子成员表示，有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，平时工作一忙，就把大量的时间和精力投入在事务性工作中，没有狠下功夫去加强作风建设的过程监管。二是党风廉政建设长期性缺乏抓到底的韧劲。个别班子成员对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深入，认为自己不管钱、不管人，工作中注重业务工作多，党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。对一些风险隐患警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对各级党组织党风廉政建设抓的不够。二、产生问题的原因分析一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有的班子成员没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对XXX新时代中国特色社会主义思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到

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专题组织生活会个人对照检查材料依据本次组织生活会的总体要求，我深入研读《党章》《XXX中国特色社会主义思想专题摘编》《XXX著作选读》等关键内容，并对XXXXXX的重要论述、批示精神进行了认真学习。在广泛征询意见的基础上，我聚焦于在学习实践党的创新理论、增强党性修养、密切联系群众、发挥党员先锋模范作用等方面的差距与不足，进行了深入的自我剖析，并针对性地提出了整改措施。现将相关情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是对党的新理论、新政策和文件规定学习的及时性不足。面对党的最新理论成果、决策部署以及文件精神，常常反应滞后，对于XXXXXX的重要讲话指示批示以及时政新闻、热点事务和先进典型的关注与学习显得不够深入。通常仅是浏览标题，匆匆瞥过要点，未能深刻把握其要旨、领会其精髓，对事件的内在联系和发展脉络认识不清。二是对理论学习的严肃性缺失。在对待理论学习的态度上，未能充分认识其重要性，常以浅尝辄止的态度对待理论知识，遵循上级要求与工作节奏进行学习，往往流于形式，仅停留在浏览理论的表层，不能深化理解。在分享学习心得时，往往语塞难明只能拼凑出一篇缺乏实质的感想，实际获益甚微。三是理论学习与实际应用的结合不够紧密。理论知识的学习多停留于文字层面，缺乏深入的思考，学习节奏不稳定，缺乏持续性。虽然过目不忘、耳听八方，但并未真正将马克思主义的基本原理内化于心、应用于行。在岗位职责上缺乏深度和广度的思考，运用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决工作中的实际问题能力尚显不足。（二）在提高党性修养方面。针对本次组织生活会的反思与自我批评，我深刻认识到在党性修养、政治站位以及日常工作态度等方面确存不足。一是党性意识有所缺失。在日常生活中，未能始终按照共产党员的标准严格要求自己，对党内政治生活持有消极态度，参与组织生活会时缺乏积极性和认真态度，发言时往往流于形式，缺少备足，批评与自我批评环节常出现走过场的现象，这些行为阻碍了对自我思想的深入改造。二是政治站位未能始终保持高度。对待工作时往往关注短期效应，倾向于执行领导易于察觉、成效快速显现的任务，缺乏从长远角度和全局高度审视问题的意识；在政策变动面前，有时优先考虑的是小团体或个人利益，未能摒弃一己之私，不足以体现应有的大局意识。三是日常习惯未达严谨标准。自我评价过高，对于岗位职责的掌握有所自满，这导致对工作中的小问题和小错误未予足够重视，缺失严谨细致的工作态度；在遵守工作纪律方面，亦展现出了一定程度的宽松态度。以上问题我已深刻反省，并将在今后的工作和生活中加以改进，切实提升自我修养，确保以更加严格的标准要求自己。（三）在联系服务群众方面。一是在践行以人民为中心的发展理念方面未能做到位。过分关注顺应上级意愿而投入较多精力追求上级机关的青睐，以赢得上级的肯定和表彰为目的，未能将工作目标与人民群众的期望紧密相连，忽视了将人民利益置于首位的本质要求。二是在服务群众上欠缺真诚与效率。面对较大的工作压力时，情绪管理不当，对群众前来咨询时表现出急躁缺乏冷静与灵活处理问题的能力，有时对涉及群众利益的事项办理不够迅速，对于基层来电咨询人事政策时的耐心不足，缺失了应有的服务热情。参与党员社区双报到活动时，尽管参与各类志愿服务，但常流于形式，仅仅是现场摆设、拍照留影、悬挂横幅、设置布景等简单行动，而未能实质性地帮忙解决实际问题三是主动深入群众的工作不够深入。鲜少投身于群众中去深入调研和了解真实情况，哪怕是参加村庄（社区）的走访，也多是表面化的打卡式行动和应景式慰问，形式大于实质，既未能展现出对群众的关心和爱护，也未能解决实际问题。（四）在发挥先锋模范作用方面。一是党员先锋模茨作用未能充分发挥。我未能始终以最高标准严格要求自己，有时将自身定位与普通群众相同，内心偶尔滋生私心杂念，错认为只要遵命行事，保持本职工作无误，并保持中游水平即可。在接触群众矛盾和诉求时，往往习惯性推诿问题，以责任范围之外为由婉拒介入，导致一些本能解决的问题长期未决，这削弱了党员形象在民众心中的积极影响。二是工作执行标准不够高远。对待工作任务常常停留在应付过关的水平，面对挑战和矛盾不足以从大局出发做出深思熟虑的分析，习惯于按部就班、墨守陈规，缺乏创新思维和主动实施创造性工作的能力。三是责任意识有所欠缺。随着在岗位上时间的增加，个人利益考量逐渐占据心智，导致进取心受损，体现在工作上则是开拓创新和担当作为的精神不足。面对责任时，我有时会因担忧费力不讨好或影响团队和谐而有所回避遇难题时往往犹豫不决，有逃避倾向，甚至有推责上级的想法。针对这些问题，我将采取有效措施，积极改进，以确保在今后的工作中能更好地履行党员职责，提高工作水平，充分发挥党员先锋模范作用。二、存在问题剖析（一）理论装备未臻充足。主观层面忽视深入学习理

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2023年主题教育专题组织生活会党支部对照检查材料根据学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育总体部署，今天我们召开主题教育专题组织生活会。本次组织生活会的主题是：学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，通过开展批评和自我批评，检视问题抓好整改，推动形成统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护。会前，支部深入开展理论学习和谈心交流，以直面问题的勇气和刀刃向内的决心，认真查摆和检视问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现在，我代表支部班子作对照检视，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。一、上一次组织生活会问题整改落实情况针对上一次组织生活会查摆出来的问题，支部班子注重在理论武装中磨砺思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题基本得到整改落实。在学思践悟中提高了政治修养。严格落实首题必政治，在常学常新中永葆进取之心，持之以恒强化理论武装，扎实开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导支部党员同志围绕学思想、强党性、重实践、建新功要求，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得明显成效，通过学深悟透汲取了奋进力量、践行了事业担当，为全力以赴推动事业高质量发展做好综合服务保障工作。在细照笃行中增强了政治能力。坚决推动党建促队建，进一步加强支部党建工作，发扬民主集中制和全过程人民民主，扎实开展三会一课、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本的党内组织生活，以学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想为契机和抓手，积极宣讲党的创新理论，坚持一手抓党建、一手抓业务，推动党建与业务深度融合，支部凝聚力、向心力和战斗力进一步激发，深刻领悟了两个确立的决定性意义，增强了四个意识，坚定了四个自信，做到了两个维护，在思想上和行动上始终同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。在知行合一中担当了政治责任。持续狠抓作风转效能，服务保障提档升级，制定《贯彻落实省委持续深化一改两为全面提升工作效能大会精神工作举措》，细化年度重点工作及责任分解，扎实跟进年度重点工作，严肃规范文风会风，强化公务用车保障，加强来文来电办理，深化保密安全教育，完善失泄密事件处置预案、修订保密安全管理制度，完成住房货币化补助，调整住房公积金系数，做好大楼保洁和绿植养护。同时，优化节约办公支出，规范打印机等维护管理，做好固定资产管理，统筹解决老住宅区物业费拖欠事宜。调查研究提档升级，大兴调查研究之风，牵头完成主题教育调查研究工作，形成28篇调研报告，组织开展青年职工征文竞赛，上报各类理论调研文章20篇，选派5名青年职工参加全省、全国系统理论调研培训，推动理论联系实际走向纵深。纪律作风提档升级，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，加强职工八小时以外监督管理，强化意识形态领域工作责任制落实，政治责任扛稳筑牢。二、会前准备情况（一）制定会议方案。支部班子认真对照专题组织生活会要求制定实施方案，明确会议召开时间、参加人员、召开方式和具体要求，对会前、会中、会后各项工作作出了详细部署。方案经支委会集体研究后，提前报机关党委审核，为开好组织生活会提供具体遵循。（二）认真开展学习。会前，专题组织召开支部党员大会重点学习了XXXXXX关于党的建设重要思想、XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，XXXXXX关于XX工作的重要讲话和重要批示精神，党章和新形势下党内政治生活若干准则，进一步统一思想、深化认识，为开好组织生活会打牢思想基础。（三）深入谈心谈话。支委成员之间、班子成员与普通职工之间开展点对点、面对面谈心谈话，重点围绕主题教育开展情况、贯彻党的XX大精神情况、办公室综合服务保障情况等内容进行谈心谈话，深入交流、沟通思想，为开好组织生活会营造良好氛围。（四）撰写会议材料。与支部班子围绕会议主题，联系工作实际围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，同时结合典型案例逐条查找梳理存在问题，有针对性提出整改措施。主持起草了支部班子对照检查材料并报机关党委审核，同时认真落实组织生活会材料审核流程，对支部党员个人对照检查材料进行审阅把关，为高质量、高标准开好此此组织生活会做好充分准备。三、存在的问题与不足支部班子成员紧扣会议主题，对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、

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国企董事长2023年度主题教育专题组织生活会个人对照检查材料按照《**关于召开学习贯彻XXX思想主题教育专题组织生活会的通知》要求，我深入学习了XXX思想，认真研读了XXX关于党的建设的重要思想，学习XXX关于严肃党内政治生活的重要讲话精神和重要指示批示精神，学习XXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，紧紧围绕本次组织生活会主题，特别是对照XXX关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的要求，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向，现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是理论学习缺深度。对照对照XXX关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，督促指导各党支部利用三会一课、主题党日、专题培训等方式深化理论学习不够，对党的最新政策理论的整体性把握还有不足，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如，平时学习中多是被动学，按照文件通知学，缺少学习的主动性，对学习内容缺少深入的思考，更没有从理论联系实际的角度来潜心研究，将理论学习与企业改革发展工作分割开来，对学过的理论和知识笔记多，脑记少，没有深层积淀，对XXX思想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解的不够深入全面。二是学用结合不紧密。在坚持学思用贯通、知信行统一上还没有达到最佳效果，对XXX重要论述和重要指示批示精神领会不够深刻，运用贯穿其中的立场观点方法破解具体工作中的难题矛盾不够精细到位，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强。比如，深入改革创新，通过规范化推进职业经理人任期制和契约化管理、优化组织架构、完善内控管理制度、改革人事制度以及加强绩效考核等方式，提升管理水平方面，采取的措施需进一步优化完善。三是宣传阐释有欠缺。身为公司党总支书记，在宣传阐释、深入贯彻、走心入脑的示范作用还需发挥，对拥护两个确立最深厚的理论基础是建立在对XXX思想的深入学习、不断领悟上还缺乏认识，在打通理论普及最后一公里，引导广大干部群众把对伟大思想的认识信仰转化为理性认同还有欠缺。比如，对各党支部、党员干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，没有真正形成广泛共识与共同行动。（二）政治素质方面一是政治领悟力不够透彻。对党组织的政治功能和组织功能认识不全面，对组织生活的重要性认识还不到位，落实组织生活制度有时形式大于内容。比如，对业务工作、完成任务情况关心多，对党性修养、党员教育、道德品质方面强调得少，党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来。二是政治执行力不够坚决。在党支部规范化建设上，缺乏全面的谋划，在开展党建活动上，方式方法缺乏吸引力，在推动党建业务融合上，带动工作成效还不是十分显著。比如，党务干部队伍建设缺乏系统长效的规划，优秀年轻干部培养储备不够，培养、晋升、流转机制不够健全。（三）能力本领方面一是识变应变求变能力需提升，经营管理思路上不够灵活面对新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，有时存在惯性思维，在增强本领、提升能力方面急需充电加油。比如，管理经营模式上还不完善，自我造血能力和整体实力也较弱，缺乏有效的监督和管理。在落实集团党委提出的工作要求方面，自主开拓创新的劲头还不足，深入思考研究、科学谋划方面离上级要求还有差距，尤其是如何夯实工作基础、锻造过硬队伍、积蓄发展力量等关键课题，解题思路和措施还不够明确精准。二是党建工作创新不够，特色亮点不够多。在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以钉钉子和推土机的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在常长二字上下功夫不够深。比如，党建工作开拓创新方面还存在老办法、老思维教育和管理党员，使党员学习内容更新不及时。三是党建业务融合不够，党建引领不充分。在日常工作中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。比如，在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系，部分职工一定程度存在着重业务、轻党建的现象。（四）担当作为方面一是处理发展和稳定关系还存在本位主义。有时面对维护稳定任务，习惯从公司发展的角度考虑问题，经济账算的多，考虑成本因素多，没有用长远历史眼光和党史思维，从全盘指导和解决新发展格局下的问题。比如，在发挥国企担当，维护稳定和民族团结等方面思路还不够开阔，立足勘察设计行业特点，主动参与到乡村振兴战略的意

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主题教育专题组织生活会党员对照检查材料根据主题教育专题组织生活会要求，在理论学习、谈心谈话的基础上，紧密结合思想认识和工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想原因，明确下一步努力方向，现将个人检视情况报告如下。一、存在问题（一）理论学习方面。一是学习站位不够高。对XXX新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习还不够全面、系统，满足于报纸、学文件，带着问题学、结合岗位学、聚焦发展学不够，对XXX新时代中国特色社会主义思想钻研的不深、不透，对上级文件及方针政策理解钻研不深。二是学习的力度不够强。满足于学习内容、时间的落实，满足于指定篇目、规定章节的学习，将政治理论学习融入岗位、融入管理、融入业务不够，特别是运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进全面数字化转型等一系列战略性关键性重大举措，增强企业发展后劲、综合实力、品牌形象、社会影响力等方面，存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。三是融会贯通的力度还不大。把XXX新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全省工作大局，围绕省政府中心工作履职尽责的政治自觉还不够。（二）政治素养方面。一是政治领悟力有待增强。虽然能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，衷心拥护两个确立、坚决做到两个维护，自觉同党中央保持高度一致，但还存在着从政治高度审视、处理问题能力不够强的问题，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。二是系统把握两个确立的内涵还有不足。在两个确立的时代背景、重大意义、深刻内涵上还缺乏深层次的理解，对两个确立在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深。比如，党的XX大报告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，在系统学习、深刻理解中，未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考，从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确，结合实际探索还不深入。三是个人的党性修养还需进一步提升。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些高级红低级黑等不良现象，从本质上认识不足，对身边一些同志出现的躺平佛系美分精日等错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。（三）能力本领方面。一是应对风险的能力还需加强。对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分，没有真正坚持把底线思维、忧患意识贯穿谋划推进分管事业始终，应对各种复杂局面、意外情况的预案做得还不够周密，对当前严峻的国内国外形势的预判不够精准，树牢问题就在身边、斗争就在眼前的意识不够，工作成果与高质量发展的要求还有差距。二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。三是业务水平不够高。在落实上级对高质量开展X工作的重要部署要求的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时、不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。（四）担当作为方面。一是发扬斗争精神还需提升。能够发扬党的优良传统和作风，积极主动防范化解风险，但在解放思想、攻坚克难上还需强化，在推动党中央和省委决策部署落实方面，结合文章做得不深、围绕不同阶段上级重点工作抓落实时，更多的是按老套路出牌，对分管领域难啃的硬骨头，有时存在畏难情绪、抵触心理，对前进路上的难点堵点痛点问题，缺乏打破砂锅问到底的斗争精神。二是引领作用发挥不力。统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握XXXXXX点的问题、教的方法、指出的路径，更好地融入中心服务大局，切实发挥保障作用思考得还不够深，将XXXXXX重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。三是动真碰硬的劲头不足。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完，有了歇一歇、等一等的想法，有了少干事、不出事的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制。（五）工作作风方面。一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏一竿子插到底的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患

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国企纪检委员2023年度主题教育专题组织生活会个人发言提纲按照《X公司关于召开学习贯彻XXX思想主题教育专题组织生活会的通知》要求，本人对照学思想、强党性、重实践、建新功总要求，在认真学习党的**大报告、党章、《XXX著作选读》《XXX思想专题摘编》的基础上，树牢了四个意识，坚定了四个自信，做到了两个维护，深入查摆、深刻剖析，明确整改措施和努力方向，现检视剖析如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是学懂弄通上还有差距。在精读研读XXX思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如；对党XX大精神的学习也缺乏系统研究，特别是对提出的六个坚持精神内涵，存在碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的情况，指导推动工作成效不明显。比如，用XXX关于工会工作的重要论述指导企业工会工作思考研究不多，对于集团安排部署的工作虽然能按时完成，但基本上是按部就班，没有结合X公司具体实际，缺乏创造性和实效性。二是理论联系实际不够紧密。坚持把学习XXX思想和党的二大精神作为当前和今后一段时期重大政治任务，集团纪委也组织开展了集中学习、研讨、宣讲等活动，学习的自觉性也有所提高，但理论联系实际思考不深入不具体，存在学用两张皮现象、学用脱节的现象。比如，在学习纪检监察理论和业务不深入、不全面、不能与新形势下的新任务、新要求有机结合。（二）政治素质方面一是在理想信念方面不够坚定。始终把旗帜鲜明讲政治、对党绝对忠诚、坚定理想信念作为党员干部立身之基、精神支柱，自觉做党的创新理论的忠实实践者、党的路线方针的坚决执行者、党的政策原则的坚定维护者。比如，在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性不强，在真学真懂真信真用党的创新理论上下功夫不够，没能自觉地把学习过程当作改造思想、坚定信仰、提升能力的过程，真正做到虔诚而执着、至信而深厚。二是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。（三）能力本领方面。一是理论联系实际能力不强。不善于分析问题和解决问题在对如何将两个确立转化为推动公司高质量发展的生动实践上缺少系统性思考和全局性部署。比如，在协助党总支落实主体责任上还需加强，对公司各党支部主体责任落实情况督查不够深入，对政治生态分析研判不够经常，对干部作风建设抓常抓细不够有力。二是创新开拓意识还不够强。针对深入贯彻新时代党的治疆方略，立足公司发展实际突破难题，缺乏深入思考，解决实际问题的举措不多。比如，在抓细做实中央八项规定及其实施细则精神上还有差距，会上强调提醒的多，日常督促检查的少，加强思想教育偏少，从严管理监督不够细不够深。三是坚持以党建促群建、带关键的作用发挥不够。通过工作效果来审视学习，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作不到位。比如，针对X公司如何更好的做好职工权益维护、构建和谐企业劳动关系、全心全意服务职工等方面实际开展工作还不够到位。（四）担当作为方面一是斗争精神有所减退。随着年龄的增长，内心有缓缓气、歇歇脚的想法，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，工作锐气、劲头有所减弱。比如，不能一以贯之，对于新常态下如何进一步担当尽责，自我加压还不够，缺少面对压力和困难的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。二是攻坚克难的力度不够大。在处理重点工作时，面对棘手问题偶尔还存在为难情绪，缺少一竿子插到底的劲头，工作成效不明显。比如，在开展清收清欠工作中，针对大部分5年以上的应收账款，所采取的有效办法不多，效果不明显。三是发挥先锋模范作用不够。对于新常态下如何进一步发挥好模范带头作用思考不深入，缺乏应有的紧迫感和使命感。比如，在发挥国企担当，维护稳定和民族团结等方面思路不够开阔，有效的举措和办法不多，对所要承担的领导责任、社会责任，勇于担当意识还需进一步强化。（五）工作作风方面一是抓党建工作不深入。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。比如，党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，推动党建工作主要依靠开会或者是发文部署，缺乏有力的现场指导和督促检查。三是管理提升不够严格有力。对坚持和加强党的领导理解还不够深入，认识有待进一步提升。比如，在协调解决个别问题时对具体情况的掌握不够客观准确

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