主题教育组织生活会个人对照检查剖析材料根据主题教育专题组织生活会实施方案的要求，本人紧紧围绕会议主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，对照六个方面，认真检视存在的问题、深刻剖析，明确了整改措施。现做对照检查如下：一、存在问题（一）理论学习方面。一是在学懂、弄通XXX新时代中国特色社会主义思想上还存在距离。虽然能够常态化制度化学习XXX新时代中国特色社会主义思想，深刻认识到XXX新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解到这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，但还没有完全做到把学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想同落实党中央国务院和省委省政府作出的各项战略部署完全贯通起来，同推进XX工作完全贯通起来，在弄通上仍欠火候。二是在常学常新党的创新理论上还有差距。对XXX新时代中国特色社会主义思想，特别是党的XX大提出的一系列新理论、新观念、新战略理解得还不够深透，系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足，未能做到融会贯通，在完整、准确、全面贯彻新发展理念上还存在差距。三是理论联系实际还不紧密。对XXX新时代中国特色社会主义思想学习不够深入系统，领悟还不到位，理解还不透彻，在学用结合、学以致用方面做得不够，以理论指导实践的能力依然有些欠缺。辖区放管服改革力度不够，营商环境优化不彻底，部门之间还存在数据壁垒，材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。（二）政治素养方面。一是政治领悟深度不够。在坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、用XXX新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作和根据时代和形势变化提高认知水平和层次、注重从实践中获得新认识、把握新规律等方面，还存在领悟深度不够的问题。二是对国之大者把握不够到位。尽管努力做到时刻关注党中央和省委、省政府在关心什么、强调什么，但是对于抓好XX等工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位，站在国之大者的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。三是政治执行成效不够。在坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，善于把握事物发展规律，把党中央的决策部署与当地的经济社会发展实践创造性地结合起来，不断满足人民的需求和期盼，开创发展新局面方面，虽尽心尽力，但还存在政治执行力工作效率和取得成效不够好的问题。（三）能力本领方面。一是斗争精神仍显缺乏。对今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际，各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂，虽然班子成员都能够做到对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传，但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够，斗争精神不够坚决。二是用系统观念推进工作需持续加强。系统观念是具有基础性的思想和工作方法，自己也注重用系统念思考工作、推进工作，但仔细想来，面对理论学习、宣传思想、文明建设、队伍管理等工作艰巨任务，还是没有做到十个手指弹钢琴，工作中存在顾此失彼、畸轻畸重的问题。比如，在统筹当前和长远方面，如何适度超前谋划宣传思想工作，投入的精力还不多，推动的力度还不够大。三是是防范化解风险认识不足。对新时期XX领域的严峻性、复杂性、隐蔽性和全面抓好风险防范化解工作认识不足。开展工作中存在厚此薄彼的情况，往往将主要精力放在防范化解网络舆情、宗教渗透等方面，对文艺阵地等领域的关注度低，防范风险的认识不到位。（四）担当作为方面。一是主动服务群众理念有所欠缺。靠前服务意识不强，习惯等着群众反映意见。比如，主动到反映问题农户家里的时间和次数不多，为群众排忧解难、想办法解难题不够，调查研究的成效不佳。二是对重点领域风险的预见性不够强、先手不够足。比如，在安全生产工作方面，虽然全年始终保持高压严管态势，健全体制机制，强化监管措施，安全生产形势整体稳定，但是仍然发生了爆炸事故，上级就此对我市进行了约谈，影响恶劣，教训沉痛。这说明我们在抓安全生产上还存在不严不细的问题，风险隐患排查整治还不彻底。三是勇于担当作为推进高质量发展还有待提升。面对新时代政协工作的新任务、新要求、新挑战，敢于担当、敢闯敢试的勇气不够足，一些工作只求过得去，不求干得好，有的认为推进经济社会发展是上级单位的主要任务，因此抓工作的标准不高、要求不高。（五）工作作风方面。一是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。二是践行以人民为中心的理念不够严实。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己又在业务部门，与以人民为中心的关系不是特

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国企纪检委员2023年度主题教育专题组织生活会个人发言提纲按照《X公司关于召开学习贯彻XXX思想主题教育专题组织生活会的通知》要求，本人对照学思想、强党性、重实践、建新功总要求，在认真学习党的**大报告、党章、《XXX著作选读》《XXX思想专题摘编》的基础上，树牢了四个意识，坚定了四个自信，做到了两个维护，深入查摆、深刻剖析，明确整改措施和努力方向，现检视剖析如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是学懂弄通上还有差距。在精读研读XXX思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如；对党XX大精神的学习也缺乏系统研究，特别是对提出的六个坚持精神内涵，存在碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的情况，指导推动工作成效不明显。比如，用XXX关于工会工作的重要论述指导企业工会工作思考研究不多，对于集团安排部署的工作虽然能按时完成，但基本上是按部就班，没有结合X公司具体实际，缺乏创造性和实效性。二是理论联系实际不够紧密。坚持把学习XXX思想和党的二大精神作为当前和今后一段时期重大政治任务，集团纪委也组织开展了集中学习、研讨、宣讲等活动，学习的自觉性也有所提高，但理论联系实际思考不深入不具体，存在学用两张皮现象、学用脱节的现象。比如，在学习纪检监察理论和业务不深入、不全面、不能与新形势下的新任务、新要求有机结合。（二）政治素质方面一是在理想信念方面不够坚定。始终把旗帜鲜明讲政治、对党绝对忠诚、坚定理想信念作为党员干部立身之基、精神支柱，自觉做党的创新理论的忠实实践者、党的路线方针的坚决执行者、党的政策原则的坚定维护者。比如，在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性不强，在真学真懂真信真用党的创新理论上下功夫不够，没能自觉地把学习过程当作改造思想、坚定信仰、提升能力的过程，真正做到虔诚而执着、至信而深厚。二是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。（三）能力本领方面。一是理论联系实际能力不强。不善于分析问题和解决问题在对如何将两个确立转化为推动公司高质量发展的生动实践上缺少系统性思考和全局性部署。比如，在协助党总支落实主体责任上还需加强，对公司各党支部主体责任落实情况督查不够深入，对政治生态分析研判不够经常，对干部作风建设抓常抓细不够有力。二是创新开拓意识还不够强。针对深入贯彻新时代党的治疆方略，立足公司发展实际突破难题，缺乏深入思考，解决实际问题的举措不多。比如，在抓细做实中央八项规定及其实施细则精神上还有差距，会上强调提醒的多，日常督促检查的少，加强思想教育偏少，从严管理监督不够细不够深。三是坚持以党建促群建、带关键的作用发挥不够。通过工作效果来审视学习，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作不到位。比如，针对X公司如何更好的做好职工权益维护、构建和谐企业劳动关系、全心全意服务职工等方面实际开展工作还不够到位。（四）担当作为方面一是斗争精神有所减退。随着年龄的增长，内心有缓缓气、歇歇脚的想法，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，工作锐气、劲头有所减弱。比如，不能一以贯之，对于新常态下如何进一步担当尽责，自我加压还不够，缺少面对压力和困难的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。二是攻坚克难的力度不够大。在处理重点工作时，面对棘手问题偶尔还存在为难情绪，缺少一竿子插到底的劲头，工作成效不明显。比如，在开展清收清欠工作中，针对大部分5年以上的应收账款，所采取的有效办法不多，效果不明显。三是发挥先锋模范作用不够。对于新常态下如何进一步发挥好模范带头作用思考不深入，缺乏应有的紧迫感和使命感。比如，在发挥国企担当，维护稳定和民族团结等方面思路不够开阔，有效的举措和办法不多，对所要承担的领导责任、社会责任，勇于担当意识还需进一步强化。（五）工作作风方面一是抓党建工作不深入。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。比如，党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，推动党建工作主要依靠开会或者是发文部署，缺乏有力的现场指导和督促检查。三是管理提升不够严格有力。对坚持和加强党的领导理解还不够深入，认识有待进一步提升。比如，在协调解决个别问题时对具体情况的掌握不够客观准确

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支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料根据X关于专题组织生活会的部署安排，X支部主动向X巡回指导组请示汇报，认真制定工作方案，深入开展学习研讨和谈心谈话，全面对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论述和12个方面重要要求，深刻检视了问题，剖析了问题根源，制定了改进措施。下面由我代表X班子做对照检查：一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是组织学习的能力还有待提升，对学习内容的理解不够深入透彻。X支部班子在组织学习教育时，自身对于相关学习内容的理解还需要继续加强，对于贯穿其中的立场观点方法和新思路新特点还需要进一步理解和掌握，领学和阐释能力有待提升。二是理论学习还需要进一步抓实抓细。在抽查检查中发现个别部门在理论学习的开展上还存在被动应付、流于形式的情况，个别人员尤其是X党员的学习开展的不够扎实，应知应会掌握的不够牢固，学习效果不够明显。（二）政治素质方面一是制度落实上还存在不深不实不细的问题。对全体党员遵守中央八项规定及其实施细则精神、X、X的监督落实上还存在不实不细的问题，对8小时外生活情况关注不够，掌握不清，对一些有饮酒、聚餐的习惯的同志提醒教育多，跟进措施少，盯得不够死。二是统筹全局的意识还需加强。在主题教育工作中，全局性、统筹性思维还有所欠缺，还存在一些先行理论学习、随后检视整改，最后建章立制的惯性思维，导致少部分专题研讨、专题党课和建章立制等工作推进的稍显滞后，在一定程度上影响了这些工作的实际效果。（三）能力本领方面一是对于X业务知识和技能的培训还需要加强力度。在检查巡查发现，X工作仍然存在短板，X问题时有出现，苗头性、倾向性问题依然存在，同时X，X的问题仍有发生。二是深入基层了解掌握情况、开展督导检查还需要进一步加强。防疫三年来导致出现了X、X、X等问题，X班子也因疫情原因主要通过视频对下督导、指导工作，深入X实地检查，开展调查研究工作受到一些影响。（四）担当作为方面一是X相关工作制度还不够健全完善。X仍有部分工作制度有待健全完善，例如X，X等。二是关心关爱措施落实的还不够细致。X班子始终将关心关爱当做一项大事放在心头，但是由于日常业务繁杂以及条件能力有限等原因，对于X的家庭、生活、健康等情况掌握的不够全面准确，日常谈心谈话、关爱帮扶等措施浮于表面，关心关爱成效不够明显。（五）工作作风方面一是X结果运用能力较弱。各地对于X工作的重视程度还有待提升，X班子在X的技术支持、业务指导、工作开展、督导通报等方面还需要进一步加大力度，不断提升X结果的应用能力。二是X工作需要进一步提质增效。随着X的持续深入，X工作日益繁重，X持续高位运行，在圆满完成任务的同时，在队伍教育、日常管理等方面也暴露出一些问题，需要从制度完善性、队伍稳定性、工作积极性上进一步提高质效、改进措施。（六）廉洁自律方面一是党风廉政教育开展的还不够深入。X班子高度重视党风廉政教育，今年以来已累计开展廉政教育X余次，但是在工作中存在讲过就有效的错误认识，廉政教育的深入性和实效性上还有差距，同时X班子对X队伍的廉洁自律能力盲目乐观，在党风廉政工作的力度和跟进上存在薄弱环节，廉政纪律在部分同志身上没有真正入脑如心，见到实效。二是存在廉政风险排查还不够全面细致的问题。各部门对于经常性廉政风险排查重视程度不够，在开展廉政风险排查工作中，对于新形势、新变化、新影响考虑较少，排查出的廉政风险存在信息陈旧、覆盖不全、重点不明等问题。二、原因剖析一是理论学习有所泛化，理论根基不够扎实。工作中的主要精力还是在X业务上，对党的XX大以后的新思想、新论断学习领悟不够深入，没有沉下心来系统全面地学习研究，理论根基没有进一步筑牢，导致X班子在运用政策理论把握X工作新形势、分析新问题、谋划新对策等方面的水平还有待提高，也导致在党员的日常教育上出现理解不足、深度不够、形式不多、内容不新等问题。二是宗旨意识有所淡化，政绩观没有做到经常对标校准。作为X的指导部门，面对新发展阶段、新发展形势，有时存在惯性思维和等靠要思想，存在好落实、造亮点、干快活的思维偏差，对于什么是X部门的政绩，什么是X的政绩，政绩为谁而树、又怎样去树等问题没有做到经常对标对表，X班子对这个问题的研究还不够深入透彻，识变应变求变的能力需要进一步提升。三是制度落实有所虚化，工作没有做到闭环管理。有时存在把会议当做落实，以部署当做完成的情况，对于提出的一些要求、规定没有做到跟进管理，有的制度出台以后浮于表面，压力传导没有触底，工作报告流于形式，各部门主要负责同志的担责履责尽责意识需要进一步提升，分级负责，齐抓共管的局面还没有完全形成。四是作风建设有所弱化，动真碰硬方面还有欠缺。班子的模范带头作用发

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主题教育专题组织生活会党员对照检查材料根据主题教育专题组织生活会要求，在理论学习、谈心谈话的基础上，紧密结合思想认识和工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想原因，明确下一步努力方向，现将个人检视情况报告如下。一、存在问题（一）理论学习方面。一是学习站位不够高。对XXX新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论的学习还不够全面、系统，满足于报纸、学文件，带着问题学、结合岗位学、聚焦发展学不够，对XXX新时代中国特色社会主义思想钻研的不深、不透，对上级文件及方针政策理解钻研不深。二是学习的力度不够强。满足于学习内容、时间的落实，满足于指定篇目、规定章节的学习，将政治理论学习融入岗位、融入管理、融入业务不够，特别是运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，推进全面数字化转型等一系列战略性关键性重大举措，增强企业发展后劲、综合实力、品牌形象、社会影响力等方面，存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。三是融会贯通的力度还不大。把XXX新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入全省工作大局，围绕省政府中心工作履职尽责的政治自觉还不够。（二）政治素养方面。一是政治领悟力有待增强。虽然能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，衷心拥护两个确立、坚决做到两个维护，自觉同党中央保持高度一致，但还存在着从政治高度审视、处理问题能力不够强的问题，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。二是系统把握两个确立的内涵还有不足。在两个确立的时代背景、重大意义、深刻内涵上还缺乏深层次的理解，对两个确立在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深。比如，党的XX大报告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，在系统学习、深刻理解中，未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考，从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确，结合实际探索还不深入。三是个人的党性修养还需进一步提升。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些高级红低级黑等不良现象，从本质上认识不足，对身边一些同志出现的躺平佛系美分精日等错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。（三）能力本领方面。一是应对风险的能力还需加强。对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分，没有真正坚持把底线思维、忧患意识贯穿谋划推进分管事业始终，应对各种复杂局面、意外情况的预案做得还不够周密，对当前严峻的国内国外形势的预判不够精准，树牢问题就在身边、斗争就在眼前的意识不够，工作成果与高质量发展的要求还有差距。二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。三是业务水平不够高。在落实上级对高质量开展X工作的重要部署要求的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项不够及时、不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。（四）担当作为方面。一是发扬斗争精神还需提升。能够发扬党的优良传统和作风，积极主动防范化解风险，但在解放思想、攻坚克难上还需强化，在推动党中央和省委决策部署落实方面，结合文章做得不深、围绕不同阶段上级重点工作抓落实时，更多的是按老套路出牌，对分管领域难啃的硬骨头，有时存在畏难情绪、抵触心理，对前进路上的难点堵点痛点问题，缺乏打破砂锅问到底的斗争精神。二是引领作用发挥不力。统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握XXXXXX点的问题、教的方法、指出的路径，更好地融入中心服务大局，切实发挥保障作用思考得还不够深，将XXXXXX重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。三是动真碰硬的劲头不足。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完，有了歇一歇、等一等的想法，有了少干事、不出事的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制。（五）工作作风方面。一是求真务实的劲头有所减弱。抓工作缺乏一竿子插到底的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患

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处级干部参加所在党支部主题教育专题组织生活会对照检查材料按照XX主题教育专题民主生活会相关要求，我结合学习教育和查纠整改，通过自己找、群众提、相互帮等方式，深刻查找自己理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律、典型案例剖析、重大事项等8个方面的突出问题。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）理论学习方面。一是真学深学还不够。对于习XXX的一些新思想、新论断、新观点，跟进领悟的不够好，仅限于原文学习了，在悟原理上还存在不足，没有做到真正用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是学习自觉还不够。虽然能够按要求完成了必读书目的学习，但选读书目完成了部分，思想上没有真正树立主动学习意识，停留在被动学、完成任务的层面上。三是内化转化还有差距。存在学用脱节现象，没有真正使党的创新理论进入思想、进入工作，内化为站位全局的政治视野、清醒敏锐的政治眼光、立场坚定的政治素养。学习成果结合运用不够，没有完全做到凡事都自觉用XXX新时代中国特色社会主义思想指导全过程。（二）政治素质方面。一是思想上自觉还不够。虽然能够牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都自觉用XXX新时代中国特色社会主义思想指导全过程。二是对指示精神理解不到位。虽然能牢牢把握根本政治属性，但有时对上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差，有时过多地强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。三是缺乏斗争精神。有时存在好人主义的思想，总觉得大家在一起共事不易，怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了群众基础，对干部存在重使用轻管理、多批评少教育的现象，对一些倾向性的问题苗头，往往是点到为止，不愿狠下心来纠治处理，存在你好我好大家好的现象。（三）能力本领方面。一是统筹能力不足。在工作谋划和决策中把握局部和全局、当前和长远、一般和特殊关系处理不够好特别是今年以来培训班多、重大任务保障多的情况下，对整个单位全年工作规划和推进缺乏系统性、整体性，往往疲于应付，只讲求量没讲求质，工作深度不够。二是攻坚克难精神不足。当前正处关键时期，面临的机遇与挑战前所未有，作为一名领导干部自己在激发队伍动力、创新活力、软件硬件提升等各个方面发挥模范作用还有待加强。有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的精神，在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏有效的动作。三是敢管善管能力不足。管理过程墨守成规、管理方法照本宣科、管理手段陈旧老套，个别干部法纪意识淡化，存在一定的风险隐患。（四）担当作为方面。一是干事创业干劲不足。当前，面对新要求新任务，如何有效提高工作方面方法措施还不多、针对性不强，争创一流的精气神不足，主动担当解决问题的魄力不够，求稳有余，闯劲不足，在发展上有时还存在小进则满的情绪。二是改革创新动力不足。有时存在客观原因多，如何提升软实力方面思考谋划不够，按步就班，方法老套，创新不足，真正能解决问题方法不多。三是奉献干事觉悟不够。在工作中，强调中心工作多，对基础性工作过问的少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，管理方面存在时紧时松，不能一严到底、久久为功。（五）工作作风方面。一是存在一定形式主义。在贯彻执行上级提倡的减负过程中，一些过去的做法换个包装重新出现，有的正式通知改为电话通知、微信通知，文件办理和处理上还不同程度存在形式主义现象，会议数量和减负效果之间出入较大，有时还存在以会议、文件贯彻落实上级部署的现象。二是作风不实在工作谋划和决策上往往侧重于研究和部署，在一些工作的开展过程中重部署，轻问效，在主动跟踪督促上做得还不够深入细致对个别问题还缺乏比较成熟有效的解决办法，在严格管理和提升工作效能方面做得还不够到位。三是调查研究还不够深入。虽然一直都有想法到基层一线单位开展调研工作，想全面熟悉掌握一些基层实际情况，但是由于日常事务等原因下基层开展调研工作次数少、时间短，往往是一般性问题了解的多，具体深层次问题掌握少，调研不深不实，对基层工作总体情况掌握不够全面，对如何更好服务基层等深层次问题思考不够深入。（六）廉洁自律方面。一是思想上重视不够。虽然本人能严格要求自己，都能严守纪律规矩，但认为自己不会发生什么违法违纪的事情，所以平时学习禁令警规仅限于集体学习，主动学习不够，对别的单位发生问题不能举一反三，没有引起足够警惕，忧患意识不强。二是教育引导不够。落实一岗双责方面还需加强，单位近年来总体保持了健康稳定的发展局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理，防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性，平时对干部队伍教育引导方面做得还不够。（七）典型案例剖析。通过学习XX典型案例，事件影响恶劣教训惨痛。震惊之余通过深刻反思这一典型案例的原因及教训，作为一名党

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主题教育民主生活会对照检查检视剖析问题事例10条（1）学用结合不够紧密。主题教育理论学习汇总存在学思用不能贯通、知信行不能统一的问题，需要通过不断提高理论修养政治素养，提高政治站位，强化责任意识，才能学深悟透上级决策部署和指示精神。比如，对国之大者的学习认识不充分，对国之要者心中有数还不到位，政治理论学习还需持续用力结合工作实际落实的能力建设还需加强。（2）政治意识不够过硬。领导班子对思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高思想政治觉悟，没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，抓业务工作能力还不够强。比如，在开展学习中，思想政治工作不到位，片面地强调业务工作，不注重调动党员干部的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。（3）躬身入局做得还不足。在实际工作中，班子成员存在未能躬身入局、全程参与的情况，安排部署较多、亲自上前检查落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有的工作落实成效打了折扣。比如，在工作中，存在开会安排部署较多，实际到一线督促检查较少的情况，躬身入局推动全盘工作还不足。（4）执行上级部署不坚决。在工作中认真贯彻上级工作精神对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对一些重大项目的落地，一些年度目标的完成，抓落实的力度还不够大，工作存在重布置、轻落实的问题，出现前紧后松的现象。比如，有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足，对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，解决办法思路不多。（5）改革创新能力不强。在实际工作中，主动作为较少，被动接受较多，局限于上级布置什么做什么，领导安排什么落实什么，在工作上有求稳守成心理，改革创新能力不强，向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战的勇气不足。比如，有时在处理繁重任务时，更多的是追求尽快完成任务、达成目标就好，自身改革创新能力还有欠缺。（6）联系群众不够密切。工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。部分工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神工作落实成效受到了影响。比如，下基层调研不足，有时是以会议代替去调研，下沉联系群众也不够经常，与群众交流不足。（7）攻坚克难的奋斗精神不足。无论在什么岗位工作，面临的矛盾困难都很多，自己一直咬紧牙关奋力前行，但面对一些热点难点问题，个人顾虑较多，还有犹豫观望、依赖上级的想法，缺乏直面困难、攻坚克难的精神。比如，开展工作时，有时在完成阶段重要任务后还有歇歇脚的思想，后劲不足。（8）大局意识和创新意识不强。对涉及全局性工作主动思考较少，提出建设性意见较少，对分管的工作偏重于做好规定动作，满足于达到上级要求、时序进度，对一些深层次工作矛盾缺乏跟进研究和解决措施。比如，站位不足，有时候考虑问题不够充分，没有工作的亮点，导致工作的水平不高。（9）清正廉洁自律不严。坚决反对特权思想，注重家庭、家教、家风，带头落实八项规定和实施细则精神，思想认识还不够到位，有老好人思想，怕得罪人。比如，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够，经常性的教育做得还不够好，在树立优良家风并以优良家风政风，带动社风、民风持续好转方面还需努力，争取在社会风气的转变和进步上发挥出更大的积极作用。（10）监督责任落实有欠缺。班子成员对分管部门履行一岗双责，推进党风廉政建设工作抓得还不够实，在工作上提的要求较多、纪律上提醒的较少。比如，班子成员能够严格按照要求定期与分管部门负责同志开展谈心谈话活动，但是谈业务工作较多，谈思想政治较少，落实监督责任有不够有力。

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主要领导参加所在支部组织主题教育专题组织生活会对照检查材料根据关于召开主题教育组织生活通知精神和XX党支部专题组织生活会工作方案要求，我个人在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，查摆问题、深刻剖析，进一步明确了努力方向，现将个人对照检查材料报告下。一、存在问题（一）理论学习方面。主要存在三个方面的问题：一是学习效果不够明显。在学习上停留于表面的多，入脑入心的少，转化为实践的少。特别是今年我到瑞丽遣返中心负责相关工作，由于时间冲突、工作影响，存在着挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的情况。二是系统思考不够深入。有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象。还没有完全静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够，受自身胸怀、眼界、能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法学精悟透。三是学以致用不够紧密。对XXX新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措，没有完全带领XX工作展现出新时代应有的新气象新作为。（二）政治素质方面。主要存在三个方面问题：一是党性修养不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，党性修养与党的事业要求、人民群众和广大XX期盼存在一定差距。二是政治认识不够。对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，对领导干部、普通XX和社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是自我改造不够。没有用好批评与自我批评这一思想武器，在长期主动坚持上还有差距，每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思，听取班子成员和XX的意见，平时广泛开展谈心谈话、听取意见建议不够，未能做到时时处处改造思想、提升自我。（三）干事创业敢担当方面。主要存在三个方面的问题：一是干事创业的激情弱化。在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着部队改制转隶，这几年我站发展态势整体不错，我也就逐步产生了还可以、过得去、差不多的自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲情绪。二是攻坚克难的韧劲下降。随着转改工作逐渐深入，我们面临着各项纷繁复杂的艰巨任务，有的时候由于时间、精力有限，不自觉地产生了不愿意投入精力去触及一些难题和一些敏感问题，精神状态和革命意志有所消退，要求有所放松，导致一些已经具备条件的项目或工作迟迟没有进展或进展缓慢。三是开拓创新的精神淡化。在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。对新政策、新形势、新问题分析研究不够，对做好新时期党建工作新思路、新做法思考不够，对党委班子和队伍建设没有从更高的标准、更好的成效去推动谋划。（三）能力本领方面。一是全局意识有待加强。在党委班子任务分工上，工作眼光局限于政治工作范畴内，对一些自己不分管的工作，不善于提出见解和意见，站在党委的层面来考虑全局工作还有差距。二是开拓创新意识还需强化。尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位，品牌机制建设距离党委要求还有较大差距。三是攻坚克难能力还需提升。有时想问题、抓工作过多盯着上级机关和领导要求抓落实，不自觉产生急于求成完成任务的思想，对基层真正需求和抓结合思考不足。有时受限于精力，一抓到底、紧抓不放的意识还不够强，推动监督检查和跟踪问效不够到位，工作部署下去成效如何、基层反响如何、是否需要完善改进等抓得还不够紧。（四）担当作为方面。主要存在三个方面的问题：一是服务意识还需增强。随着年龄的增长和所处环境的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化，有时重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想得比较多，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少。在调查研究中听取汇报、检查工作多，与XX面对面交朋友、同吃同住同学习同工作少，在基层集中住上几天研究解决问题上还没有做到经常化。二是服务本领还需提高。工作安排部署多，自己直接指导和引领大家具体实践的少。挖掘群众的首创精神不够，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和

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2023年组织生活会个人对照检查材料按照这次组织生活会的要求，会前本人结合学习、工作、生活实际，对照理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：（一）理论学习方面。一是对党的创新理论的钻研不深入。理论学习主要精力集中在中央、省、市委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，但对其蕴含的深刻含义了解不够透彻，钻研不够深入。平时除了参加单位组织的集体学习外，自己很少静下心来潜心进行政治理论学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是自主学习意识不强。对党的创新理论学习浅尝辄止，研究不深入，自觉主动抽时间学习不够，除平时跟随支部、小组集体学习，自己很少能自觉主动抽出时间学习政治理论知识，即使偶尔去图书馆也多是看看自己感兴趣的书，没有去钻研党的方针政策类的书籍。三是学用结合不够紧密。存在学思用不能贯通、知信行不能统一的问题，没有把新时代中国特色社会主义思想与具体实践紧密结合起来，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。没有充分把上级要求与具体实际紧密结合，在推动新思想落地见效上有不足。（二）政治素养方面。一是党性锻炼还不够扎实。作为党小组组长落实组织生活会开展批评与自我批评还不够严格，有时存在不求质量得过且过的问题。爱党、护党的自觉性还不够高，没能时刻站在党的立场考虑问题，维护党的权威。比如，自己虽然不认可、不传播一些歪风邪气、社会不良现象，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，对朋友圈或网络上的一些错误思想和消极言论没有及时挺身而出坚决制止。二是政治觉悟还不够高。始终认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，但对党的思想路线、方针政策贯彻执行不够坚定、迅速，在坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的党的思想路线方面还有一定差距，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提升。（三）能力本领方面。一是创新意识不够强。没有发挥主观能动性，往往是按部就班，领导安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对提高工作效率也有所思考，但是想上总有这样那样的顾虑，怕违规，怕越位，怕干不好。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有的条框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑的多。二是与时俱进的能力不足。求稳怕乱思想较重，遇到问题习惯性的按照老习惯、老办法解决，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。（四）担当作为方面。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有很大差距自己担当作为、创新作为的意识还不够强，工作中按部就班推进多、创新研究探索少。遇到问题，虽然也结合实际工作进行了思考，但受思想惰性、学习深度、经验阅历、业务素质等因素的影响，还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神。没有真正下大功夫去思考和研究，所以完成的工作中常规性工作多，亮点工作少、精品工作更少，没有什么能拿得出手的成果。（五）工作作风方面。一是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入乡村开展调研，但大多数是听听乡村部分负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层群众了解情况的机会不多很少就某一问题进行深入、系统专题性的研究，缺少解剖麻雀的钻劲和韧劲。二是为人民服务意识不强。有事片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和基层的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在为了谁、依靠谁、我是谁上把握的不够好，导致没有对来访群众提供更好的服务体验。（六）廉洁自律方面。一是对底线思维理解不够透彻。虽然经常强调要树牢底线思维意识，但实际没有很好地理解透彻，错误的把不踩红线、不碰高压线理解为很好地坚持了底线思维，降低了对自己的要求。二是自我约束降低，放松了对自己的要求。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不够强，存在老好人思想，怕得罪人，在思想意识工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严、标准不高，总认为自己改变不了社会上存在的不良风气，觉得只要自己不做错事就行，缺乏应有的意识和自觉性。二、思想根源一是理想信念有所弱化。尽快心理很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、人生观和价值观改造从内心重视不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。二是党性锤炼不够。在日常工作中，认为尽心尽力为人民群众服务，做好本职工作就可以了，有时以推动工作代替党性锻炼没有时刻按照党章党规党纪衡量检查自己一言一行，审视思想、改

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xxxx党支部2023年度组织生活会召开情况和民主评议党员工作报告按照部署安排，XX党支部认真组织开展2023年度组织生活会现将有关情况汇报如下。一、会议组织情况会前，XX党支部聚焦会议主题，组织党员深入学习党的XX大精神和党章，学习XXXXXX在党的xxx届xx全会上的重要讲话精神，以及XXX关于党的建设的重要论述。支部书记XX同志同所有支部成员开展谈心谈话，广泛听取对支部建设的意见建议。每位同志结合工作做了充分准备，认真撰写发言材料，对照要求、剖析自身查找问题，并提出整改方向。xxx年1月X日下午，XX支部在XX地点召开组织生活会，应到XX人，实到XX人（XX同志请假），会议由支部书记XX同志主持。二、党的XX大精神学习情况支部成员结合自身学习党的XX大精神的情况，从不同角度畅谈心得体会。XX同志以坚持党对一切工作的领导为题，提出自己的理解和下一步行动方案；XX同志联系xxx，解读中国式现代化的五个主要特点；XX同志围绕人口规模巨大这一特点，分析了我国实现现代化的优劣所在和党的领导的关键作用；XX同志结合党史国情，主要谈对江山就是人民，人民就是江山这一论述的认识；XX同志以对比学习方式，联系党的十九大学习党的XX大精神，等等。三、批评和自我批评开展情况XX党支部认真严肃开展批评和自我批评。在总结过去一年工作学习情况的基础上，支部成员全面检查了自身在政治信仰、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，集中表现在理论学习不够深入，推进工作不够细致，思想存在懈怠情绪，工作创新能力不足，工作效率质量不高，等等。支部成员之间互相批评，真诚交流，既指出问题不足，也给出意见建议大家在团结紧张的氛围中红脸出汗，取得良好成效。同时，对照2021年度组织生活会发现的问题，通过开展支部学习活动、鼓励上讲台讲党课、做好支部建设、落实工作责任制等措施，多数问题已得到整改，但仍有部分问题，如理论学习不深入、系统性不强等，需持续用力加以改进。四、民主评议党员情况全体有表决权的参会人员参与民主测评，综合党员日常表现实事求是对每名党员提出评定意见并向本人反馈。经评议，确定XX同志为优秀等次，XX、XX、XX、XX等X名同志为合格等次，XX、XX、XX、XX等X名同志为基本合格等次，XX同志为不合格等次XX同志作会议总结，对2024年工作提出明确要求。一是强化理论武装。学好党的XX大精神和一中、二中、三中全会报告，以及XXX最新讲话精神。二是强化支部建设。严格组织生活，定期开展三会一课、主题党日等活动，促进支部标准化、规范化建设。三是强化履职担当。严格要求党员和青年同志，做好本职工作，以实际行动贯彻落实党的XX大精神。最后，XX党支部全体党员表示，今后要持续深入学习贯彻党的XX大精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，拥护两个确立，用实际行动为党校高质量发展贡献力量。

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主题教育专题民主生活会、组织生活会查摆问题、批评和自我批评意见汇总（6个方面27条）一、学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面1.理论武装有差距。存在理论学习没有做到深研细读、入脑入心，对有些理论虽反复学习，但钻劲还不够，并未吃透精神实质，学用结合做得还不够深入，用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距。2.学用贯通不到位。在全面学习、全面把握、全面落实党的XX大精神上还需下功夫，特别是运用XXX新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动发展的预见性和主动性还有差距，联系实际不够深入全面，对于怎样结合局党组实际、运用创新理论指导推进改革发展稳定各项任务还缺乏长远性的研究，理论学习和实践运用在一定程度上存在两张皮现象。3.政治素养不够高。只满足于完成上级交办的工作任务，在深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想、不断提高政治三力上做得还不够，对五河结合工作实际创造性的开展亮点特色工作缺乏系统思考，不善于把XXX新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方法转化为推动工作的实际成效。4.在学懂上做得还不够。仅仅满足于对核心要义的知道和了解，但从认识论和方法论的角度上，对XXX新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴认识还不够深。5.在弄通上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，存在现用现学、急用急学、不用不学的认识误区，学用脱节在一定程度上仍然存在，不能结合工作实际抓住学习重点，也不能很好地运用XXX新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论指导实践、推动工作，融会贯通、举一反三能力需进一步提高。6.在做实上做得还不够。对如何结合工作实际，以XXX新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透。二、维护党中央权威和集中统一领导方面1.对歪风邪气的抵制要更坚决。对少数干部身上出现的心中无术胆子大、办法不多点子多对上吹吹拍拍、汇报工作增加影响，对下盛气凌人、横眉冷对人前一套、背后一套，对人一套、对己一套，嘴上说一套、实际做一套等问题，看到了，指出了，但公开批评和从严追责问责还不够。实事求是地说，这几年，对老爷思想衙门风、小人思想嫉妒风、庸人思想懒惰风、糊涂思想跟疯风感同身受、极度厌恶，大会小会上点名道姓地批评了一些人，私下里也和有些人进行了谈心谈话。邪气压不住，正气就上不来。下一步，还要结合党内学习教育，刹住我们身边的不正之风，让大家不断看到党员干部队伍的新气象。2.政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。3.政治自觉有所减退。随着年龄、党龄、资历增长，觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会自然提升，满足于以参加组织生活代替党性锻炼，自我革命、自我净化、自我完善、自我提高意识有所弱化，政治站位和政治自觉有待提高。4.执行请示报告制度还需要更严更实，对一些单位主要领导落实上级决策部署情况不及时报告的情况，我虽然进行了严肃批评和严格督查，但没有较真去处理。三、践行宗旨、服务人民方面1.宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有宁可不干事，也要不出事的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在依靠谁、为了谁的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。2.存在唯上多于为民的思想。不能很好地处理服务领导和服务群众的关系，在服务过程中过多地考虑领导的感受和利益，忽略了广大干部职工的感受和利益。对于群众反映的问题，一般按照工作流程，安排相关科室和人员进行处理，带头研究少，到工作一线的更少。没有始终如一把人民群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为检验工作的唯一标准。比如，大厅工作始终是XX工作的主战场这个意识不强烈，对窗口工作中存在的痛点、难点问题调查研究得不彻底，缺少窗口岗位奖励、激励机制，对窗口工作人员关系不全面，大多数人员还叫不上名字，无形之中与职工疏远了距离，产生了隔阂，也脱离了党员干部与群众的血肉联系。3.深入基层不经常。平时忙于业务工作，深入基层、深入群众做得还不够，尤其是调研针对性满足于听取工作汇报、翻阅二手材料，看门面和窗口多，看后院和角落少；没有把困难和问题带回来很好地加以研究，协调解决。主动调研少，目的性不强。比如，对于一些严重制约工作开展的历史遗留问题，调查研究的还不透，落实解决还不

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专题组织生活会班子对照检查材料根据XX下发的《关于召开队伍教育整顿专题组织生活会的通知》相关要求，在认真组织学习和广泛征求意见基础上，XX党总支围绕打造过硬XX铁军这一主题，对标对表队伍教育整顿查纠整改阶段目标要求，重点从三个方面查找、梳理存在的问题和短板，分析内在原因，制定整改措施。现将对照检查材料汇报如下：一、存在问题（一）对照党章党规，剖析党组织发挥政治功能和组织力方面的短板差距。主要有以下三个方面：一是管党治党责任履行意识还不够强。总支班子能够坚持做到工作中讲原则、守规矩，但管好自己的同时，履行主体责任的意识和标准还有欠缺，应对潜在的问题风险，认识上还存在简单化、不深入的现象，压力传导不到位、传不到末端，执行中打擦边球，致使有些工作没有落实到底，突破了底线。如去年XX群体事件、XX违反生活纪律、XX违规使用XX、XX举报的XX发放问题、XX岗位XX使用不规范及XX考核工种与实际从事XX岗位不相符、XX重大违规违纪等问题。二是整治突破重难点问题的力度还不够大。总支班子调整以来能够积极审时度势、凝聚合力、推动工作，但围绕纠治内部重难点问题，一定程度上表现出团结协作不深入，统抓统管不到位，重要求、轻落实，重结果、轻过程；加之事务性工作繁杂，往往忙于应对已经凸显的面上问题，没有深入解决背后的深层次症结，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效。如XX实绩考评制度不够公正规范，导致队伍管理的关键导向失准失范；科室值班组职责定位不清晰，主责履行不突出，导致检查督查作用发挥不充分。三是关键少数的头雁效应发挥还不够到位。总支能够较好地发挥把方向、管大局、保落实的领导核心作用,但对所属支部的指导力度不够，对攻坚克难存在一定顾虑；支部书记工作统筹能力不够强，示范带动作用发挥不足，树立较真碰硬导向不够，履行管理责任存在一定程度的宽松软；支部其他成员一岗双责履行不到位，重自身分管业务，轻支部整体建设，协助支部书记抓队伍的意识不强、能力不高，导致支部推动工作不能形成整体合力，致使一些违反核心制度如XX监管不到位、XX不规范等被上级通报指出的问题时有发生。（二）结合存在的顽瘴痼疾和自查自纠查摆的倾向性问题剖析整体工作推动方面的短板差距。主要有以下三个方面：一是统筹兼顾推进还不够有效。总支能够从宏观上理解把握统筹推进XX主责主业和安全稳定这个总基调，但结合分XX实际抓工作落实还存在一定的惯性思维，缺乏新的思路和好的点子，有时重眼前、轻长远，重大项任务完成、轻日常工作落实，以致整体工作基础不扎实、有短板。如XX专业素能有待提高，XX现场监管失责、XX岗位XX履职不到位等一些基础性问题得不到有效纠治。二是顽瘴痼疾的整改力度还不够大。总支能够积极贯彻XX党委提出的从严治X新理念，但对一些顽瘴痼疾的整改力度还有欠缺，XX执纪执规还不够彻底。主要包括两个层面，一是XX层面，工作开展中有时对一些不合规定的惯性做法不能及时纠治，一些问题不能一针见血、见人见事，往往讲感情多于讲原则、讲和谐多于讲规矩；对队伍问题的预判能力还不足，XX八小时以外管理存在死角。二是XX层面，XX带头违反XX纪律、公开对抗XX现象时有发生；XX矛盾突出，XX动辄举报，破坏XX风气；对刺头XX的XX力度不够，对挑衅行为的打击震慑不足，XX矫治不够彻底。三是务实担当作风有所弱化。工作中深感形式主义官僚主义的弊端，但在具体执行中有时仍会以会议落实会议、以文件落实文件，科室生搬硬套当传声筒的现象依然存在，导致XX机械应对、重复做功，造成基层节奏忙乱，顾此失彼；抓工作标准还不够高，工作中就问题论问题多，研究深层次原因少，缺乏盯住不放、一抓到底的决心和韧劲，导致一些不正之风、疑难问题未能得到有效解决，如XX涉访涉诉屡禁不止。（三）梳理当前队伍建设现状，剖析队伍管理建设方面的短板差距。主要有以下三个方面：一是科室职能作用发挥还不够充分。总支坚持严于XX、高于XX的标准推进科室建设，但整体上科室队伍的标杆意识和标准意识仍有欠缺，理解上级意图和结合自身实际的能力不强，执行中第一手质量不高，导致工作存在反复，影响工作效率；部门之间缺乏有效的互通协作，只司其职、单打独斗现象较为明显；遇到新情况新问题，习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办，思路还不够开阔，探索还不够深入，工作缺乏一定创造力。二是网格联系工作落实还不够深入。总支能够积极开展网格联系工作，但网格长职责履行还不够到位，分层分级谈心谈话不深不透，网格对象的真实想法和现实困难掌握不托底，致使个别思想问题、心理问题不能得到及时有效纠治；支部网格内的战斗堡垒作用发挥不够充分，形式上建立了网格全覆盖，但不能很好地落实全员底数清、情况明，实际上落实党员学习教育、监督管理方面还存在盲区漏洞；部分XX对队伍教育整顿的重

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2023年组织生活会党员个人对照检查材料按照支部工作安排和部署，本人紧紧围绕学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题，不断加强理论学习，提升党性修养结合思想、工作、生活实际，对照六个方面认真查摆，感觉仍存在诸多问题，我对存在问题进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下：（一）理论学习方面。一是对党的创新理论学习缺乏高度。平时对国家大事重视度不够，对中央的精神了解不及时，政治敏感性、鉴别能力不强，理论联系实际不够，不善于从政治高度去认识和分析实际面临的问题，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理，没有及时研究细化相关制度措施。二是运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不高。有时浅薄的认为平时学的足够，满足于已有的学习基础，对学习抓的不紧，理论知识掌握不系统、不全面，临到用时才抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，将党的创新理论与工作实践相结合，指导实践、推动工作的能力不高。（二）政治素养方面。一是政治觉悟还不够高。在工作中有时为应对上级考核，急于出成绩、出亮点，做一些好看的、较为形式的工作。比如在准备上级检查时临时做了一些突击性的工作，如搞绿化、打扫卫生虽然是利民的好事，但功夫没下在平时，给群众留下了急功近利的印象。二是政治意识不够过硬。对党的思想路线、方针政策的理解贯彻、执行不够坚定、迅速，不能做到与时俱进，及时提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作，因而片面的强调业务工作，不注重调动党员干部的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。（三）能力本领方面。一是争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志，面对复杂的问题不够冷静有时存在急躁情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。二是缺乏斗争精神。干事创业精气神不足，缺乏斗争精神，遇事明哲保身，躺平不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难存在思维惯性和路径依赖，存在小富即安、小成即满的问题，取得一点成绩就津津乐道、沾沾自喜，工作要求不高。（四）担当作为方面。一是敢于担当的信心、决心不强。工作中一定程度存在求稳怕难的思想，缺乏功成不必在我的精神和功成必须有我的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。二是求真务实的意识还需提高。有时候还满足于不出问题，对工作中的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究，对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法，工作的创造性不够突出。（五）工作作风方面。一是工作状态不够振奋。工作中，容易满足于现状，陶醉于已取得的成绩，习惯用传统的定向思维办事，对标一流的意识不强。比如，在专项行动中，只是在前期的一些基础性工作上做的比较多，对在推进工作中遇到的困难好问题，解决的时间长、效率慢，导致工作整体向前推进不快。二是工作中亲力亲为不够。在实际工作中，存在未能全程参与、始终站在群众角度思考问题，安排部署较多、亲自上前检查督促落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有时工作落实成效打了折扣，躬身入局推动工作还不足。（六）廉洁自律方面。一是树立勤政廉政的意识不够牢固。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定不够深入，纪律约束不够严格，在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和群众的批评和建议方面还存在差距。二是监督责任落实有欠缺。对分管部门一岗双责，推进党风廉政建设工作抓得还不够实，在工作上提的要求较多、纪律上提醒的较少。能够严格按照要求定期与分管部门负责同志开展谈心谈话活动，但是谈业务工作较多，谈思想政治较少，落实监督责任有不足。二、思想根源一是对理论武装的重要性认识不到位。理论学习缺乏系统性尤其是对党的创新理论学得还不够深透，心存侥幸意识，没有从灵魂深处反思自己的缺点，认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习，提高政治素养放在完善自己的高度，也没能很好的运用理论加强思想改造，导致对自身世界观、人生观、价值观改造重视不够。二是业务水平有待提高。对业务水平的高低、对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，在工作繁重、压力大的时候，首先想到的是如何尽快完成任务，未能运用理论解决实际问题，有理论与实践脱节的情况，对工作的责任感、使命感不够强。三是廉洁自律意识有所松懈。虽然能在政治原则、政治立场政治观点上同党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，但随着社会发展，生活水平的提高，廉洁自律意识有所松懈，缺乏忧患意识，看不到隐藏的困难和危险，认为只要自己做到不越红线、不逾规矩就行了，降低了要求标准，没有认识到廉洁自律的重要性。三、整改措施一是强化理论武装，筑牢思想根基。作为新时代党员

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2023年最新民主生活会和组织生活会班子对照检查问题原因分析和整改措施二、产生问题的原因分析针对查摆出来的突出问题，XXXX班子严格对照巡视反馈要求从理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面深查问题症结。经深刻反思、深入剖析，产生问题的原因主要有以下几个方面：（一）理论武装抓得不紧。XXX班子没有坚持把学习作为一项政治任务来落实、视为自觉行动来坚持，忽视了个人内功的常态化修炼，存在学习随意化、碎片化、实用化。部分班子成员把政治理论学习当成了软指标，满足于不偏离政治方向、不违背原则，未能经常地、深入地运用马克思主义理论改造主观世界，理论上充电不够，精神上补钙不够，对XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神等学习不够系统深入，对XXXXXX考察云南重要讲话精神和重要指示批示精神领悟不够全面深刻，导致面对新情况、新变化、新问题时，存在老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用的情况，驾驭复杂局面的能力和水平略显不足。（二）宗旨意识树得不牢。XXX班子成员或来自农村或在基层工作过，自认为对基层工作和群众情况比较熟悉，但随着职务升迁、岗位调整和工作环境变化，深入基层的时间减少了，和群众的接触减少了，对群众的感情变淡了，渐渐地拉开了与群众的距离，对为了谁依靠谁我是谁这一问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持群众满意的标准，不能及时有效地回应好、解决好群众的利益诉求，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。（三）党性修养锻炼不足。XXX班子对加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设的重要性认识还不够到位，没有随时随地按照党性原则严格要求自己、改造自己，没有坚持做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。部分班子成员党性观念组织观念、纪律观念弱化，自警、自省、自律能力不足，对自己的要求有所放松，缺乏吃苦耐劳、不畏艰险、不断进取、奋发向上的精神，自力更生、艰苦奋斗、过紧日子的表率没有很好发挥开展批评和自我批评还不够自觉，思想斗争还不够经常，整改提高还不够到位，没有真正做到把党性锻炼、党性修养融入生活、工作、学习等各个方面。（四）主动担当意识不强。面对错综复杂的形势和问题，工作部署缺乏挑战自我、突破自我的魄力，工作落实缺乏踏石留印抓铁有痕的韧劲。功成不必在我的政绩观树得不牢，工作标准要求不高，担当负责劲头不足，思想解放不够，工作按部就班因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，认为只要按步骤、按规章制度办事，工作不出错、不添乱，也就问心无愧。随着工作头绪越来越多，带头自我加压不够，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲，没有真正做到真抓实干，责任意识和担当精神不够，干事创业的精气神不足（五）纪律规矩执行不严。XXX班子对党的纪律严肃性和极端重要性认识还有不足，不能以铁的纪律严格要求监督履行一岗双责，落实中央八项规定精神的长效机制还不够完善。没有真正从关系党的形象、关系人心向背的高度，去深刻认识纪律的必要性和紧迫性，在执行上放松了要求，在动真碰硬上不坚决，在教育管理班子成员方面存在宽、松、软现象。对反腐斗争的艰巨性、复杂性、长期性认识不够深刻，对宣传教育、源头治理、风险防控、监督制约、执纪办案等工作缺乏细致安排，没有真正做到用制度管权管事管人。面对社会上的一些不良风气没有真正旗帜鲜明地反对，在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标，与干群公认、敢于担当、实绩突出的好干部好班子有差距。三、努力方向和整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念不动摇。一是抓实学习提素养。坚持把理论武装作为领导班子建设首要任务，持续深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，主动对标学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，进一步增强贯彻落实的自觉性和坚定性，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上，着力提高班子成员的政策理论素养不断增强驾驭全局、科学决策、引领发展能力。二是丰富形式重实效。充分发挥县委理论学习中心组学习、XX讲堂等载体作用，采取原文精读＋理论辅导＋专题研讨＋案例解析＋实践提升的方式，把个人自学、集中研讨、专题会议、专家授课等方式结合起来，打造一贯式学习体系，更加注重学习的系统性、经常性、实用性，确保在指导实践、推动工作上求实效、求突破。三是改进学风促提升。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，正确处理工学矛盾，在学深悟透上、笃信笃行上、以上率下上下功夫，带头真学、真信、真懂、真用，切

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党支部纪检委员主题教育组织生活会对照检查按照本次主题教育专题组织生活会的有关要求，本人坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为工作作风、廉洁自律等六个方面和XXXXXX提出的关于以学铸魂以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，认真进行对照检视，深刻剖析存在问题及根源，明确下阶段的努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下。一、存在的突出问题和不足（一）在理论学习方面。一是理论学习不够深入。主题教育开展以来，本人坚持把政治学习作为一种责任担当、一种精神境界、一种不懈追求，系统深入学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想与党的XX大精神，但是在学懂、弄通、做实上还不够，对党的基本理论、基本路线基本方略的内在关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和方法。同时，有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。二是用党的创新理论指导实践不够深入。在学习过程中，虽然始终提醒自己要做到理论联系实际，坚持学以致用、学用相长但由于没能很好学习理论与指导实践之间的关系，在用XXX新时代中国特色社会主义思想观察新形势、研究新情况、解决新问题、总结新经验时，在把创新理论转化为实践力量时，找不到工作的着力点和突破口、找不准解决问题的路径和方法，运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作能力有待提升。（二）在政治素质方面。一是从政治上分析处理问题的主动性不够。对于公司发展中遇到的问题，不能真正做到从政治上精准识别现象本质、有效抵御风险挑战，需提高在一般事务性工作中发现政治问题、把握政治逻辑的能力。在意识形态、舆情管控等工作中，还没有清醒认识到意识形态、舆情管控等方面与全面加强党的建设之间的联系没有深刻认识到个别业务领域与公司安全发展的内在关系。二是贯彻落实上级党组织决策部署需加强。在公司科技创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不多，导致一些工作推动起来习惯按部就班，效果不突出、特色不够亮、招数不够多力度不够大。在分管部门人员队伍建设上，管理人员培养开发上以及价值提升上的措施和方法还不够多。（三）在能力本领方面。一是推动公司高质量发展能力不够。作为公司班子成员，虽然在推动公司高质量发展方面做了大量工作，但对高质量发展的理论内涵和实践意义掌握不够全面系统，未将XXX新时代中国特色社会主义思想和XXXXXX关于科技创新重要论述科学运用到推公司科技创新工作的实践中，在推动公司XX工作、XXXX建设以及XXXXXX等方面的能力需要提升。二是开拓创新意识不强。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题。如缺乏探索做好新时期纪检工作新思路、新做法的主动性，工作思路不宽，办法不多（四）在担当作为方面。一是破解难题的攻坚韧劲不够。主要表现在对没有先例的事没有领导批示的事、不是分管范围内的事不敢干，缺乏先创先干和主动担当的锐气，对上级的重大决策部署缺乏全面深入研究思考。比如，加快推进X建设中，各X整合难度较大，需加快X。同时X进度和质量有待加强。二是斗争精神需进一步加强。随着年龄的增长和工作时间的增加，锐意拼搏进取的工作热情有所减退，干事创业精气神出现不足，有时有畏难情绪，迎难而上的劲头有所不足。此外，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。（五）在工作作风方面。一是为民务实意识有待提升。主要表现在解决职工群众的一些急难愁盼具体问题上，有时积极性不高、主动性不强。如在解决员工合理诉求时，对一些员工的诉求没有做到亲自研究、跟踪督办，有时影响了问题解决率和员工满意度，还需加大力度二是推进工作落实举措不够到位。存在忙于事务性工作多、静下心来思考少，对业务工作用心多、对其他工作关注少，布置安排多、督促检查少的现象。平时能够针对各项工作狠抓各项制度执行，但工作上存在重布置、轻督查现象。虽然部署工作时提出强化落实要求，但在后续督查上没有及时跟进督促到位。（六）在廉洁自律方面。一是对有关廉洁自律方面的规定学习不够到位。注重党性锻炼和德操修养，坚持政治理论和廉洁自律知识学习，端正思想作风，但对XXXX关于党的建设的重要思想和关于全面从严治党的重要论述精神学习不够到位，在学深悟透方面还有差距，未能全面准确系统领会其中的丰富内涵、精髓要义和实践要求。二是从严监督管理不够。虽然自己能够严守党规党纪和公司管理制度，模范遵章守纪，廉洁从业，但全面从严治党压力传导不够，平时注重抓业务工作，落实党风廉政建设主动思考不多、探索创新不足，拧紧链条落实监督执纪四种形态不够有力。比如，

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本年度组织生活会个人发言材料按照xx《xx通知》要求，本人紧紧围绕本次组织生活会主题，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话和对照检查，认真查找自身存在的突出问题，并进行了深刻的原因剖析，明确了整改努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题对照XXX的号召要求和对xx重要讲话重要指示批示精神，对照xx会作出的各项部署要求，对照党员义务等方面，通过谈心谈话、征求意见查摆出以下6个方面12个问题。（一）在政治信仰方面。一是对两个确立理解的不深。将深刻领悟两个确立的决定性意义仅停留在思想认识层面，没有把两个确立落实到实际工作的各领域各方面各环节，两个确立根本政治保证作用发挥不够好。比如，二是政治执行力不够坚决。在贯彻上级决策部署上态度是坚决的，但还存在思想上不够重视，对上级的一系列决策部署和工作要求把握不全面，致使一些措施的执行落实不够及时，工作标准打折扣。有时候未能有效处理主动作为，过分强调实际情况和存在困难，存在本位主义和实用主义倾向。比如，（二）在党员意识方面。一是工作主动性有所弱化。忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。比如，二是工作标准要求不高。存有畏难发愁的思想，工作满足于过得去，不求过得硬，缺乏大胆负责的勇气，对碰到的矛盾和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。比如，（三）在理论学习方面。一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在急学急用、实用主义问题，学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位。二是学习成果转化不足。党的XX大召开后，虽能认真研读全会报告，主动领会和把握作出的各项决策部署，但学习碎片化情况较为突出，一定程度上还没有做到学懂弄通。特别是对照两个健康发展目标，在推动xx工作过程中，不能够很好的把学习成果转化为谋划工作思路、解决工作难题的有效支撑，对如何贯彻落实县上各项决策部署的切入点和结合点找得还不够准。（四）在能力本领方面。一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题，有时也存在等或靠的思想。比如，二是解决群众困难做的不够。对群众的实际需求考虑得不够全面系统，集中表现在对群众关心的重点问题关注得比较多，热点问题解决得比较快，但特殊困难家庭的难点问题上，用力不足，效能不高，推进缓慢，解决问题不够彻底。如在防返贫机制的运行中，没有严格按机制办法定期救助落实，为防返贫挥好社会力量的爱心作用。（五）在作用发挥方面。一是服务大局上有待强化。存在本位主义思想，在服务民营经济发展过程中站在全县角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。比如，二是干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对重点领域风险的预见性不强，有针对性开展警示教育频次还不够，警示教育的作用发挥不够充分。比如（六）在纪律作风方面。一是落实主体责任不严。落实全面从严治党不够有力，主体责任压力传导不够，没有充分发挥调动工商联机关干部的的工作积极性，对落实一岗双责没有进一步压实责任，拧紧链条落实监督执纪不够有力。二是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在老好人思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。三是意识形态工作仍有薄弱环节的问题，对全县意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，单位内部抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显。二、原因剖析针对上述问题，本人深刻剖析和认真反思，主要原因有以下四个方面。（一）理想信念有待提高。通过反思，主要是放松了理论学习，没有真正做到深学、细照、笃行。没有把理论学习当成一种需要、一种对领导干部政治素质的基本要求，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足。同时，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，进取意识减弱，存在差不多还可以的想法，没有把党员领导干部应尽的责任、义务时刻放在心上、扛在身上。（二）党性修养弱化。落实党内政治生活规定不严格，放松了党性修养和党性锻炼，使得精神上有所懈怠，坚持党性原则不够，思想上出现攀比杂念；政治上高标准严要求有所放松，工作中满足于完成任务和不出问题，锐意进取精神不足。（三）宗旨意识筑得不牢。作为一名党培养多年的从乡镇走出来的党员干部，自己内心深处对群众有着深厚的

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工会系统主题教育专题组织生活会党员干部对照检查按照主题教育专题组织生活会有关要求，本人对照六个方面，联系实际进行党性分析，全面查找问题和不足。具体对照检查如下：一、上一年度组织生活会问题整改情况上一年度组织生活会中，本人通过谈心谈话、对照剖析、征求意见、相互批评等方式，共查摆问题XX个。一年来，我以抓铁有痕、踏石留印的韧劲落实措施，有的放矢推动问题逐个整改。现所有问题均整改销号并转入长期坚持。学习上，保持手不释卷良好习惯，开展月读一书活动，利用各类平台钻研党的创新理论提升学思用水平；工作上，积极报送XX项思政课题成果，在实践中推动成果转化；服务上，深入基层开展调研，形成《加强基层工会服务力》课题成果并运用于实践；落实我为群众办实事机制，实施丰富文体活动、加强活动中心阵地建设等项目，用实际行动为群众办好事、添活力。二、存在问题（一）运用党的创新理论指导推动工会工作还不够有效。在深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的XX大精神方面，距离学思用贯通、知信行统一的标准仍有差距，在以党的创新理论指导推动工会工作的衔接仍不够有力。（二）深化支部品牌建设的实践有所欠缺。作为支部书记，满足于完成规定动作的多，把工作重心放到夯实支部建设基础上，未能结合实际推陈出新，深化党支部三心品牌，品牌引领力有所减弱。（三）对基层工会的关心和指导还不够经常。把主要工作精力放在机关，到基层工会调研较少，关心指导基层工会的方式较为单一、片面、局限，在满足基层单位兴趣小组建设、活动阵地建设等方面的及时性还不够。（四）工作传帮带作用还不够明显。日常研究部署工作的多，对工会群团干部、工会管理员的传帮带不够经常，工会干部、工会管理员、工会小组长有时在参与策划、配合开展活动的衔接还不够有力。三、剖析原因（一）理论学习的钻劲有所不足。提升政治素养、锻造过硬政治能力的主动性还不够强，主观上放松了学习要求，降低了学习标准，片面式学习多、系统化研究少，学用结合上有所脱节。（二）党建引领的闯劲有所降低。带领支部守正创新、擦亮支部品牌上的思考和实践不多，敢于对标外市先进单位、先进党组织的闯劲有所不足。（三）服务基层的寸劲有所欠缺。服务基层、服务职工的思考谋划不够全面，倾听基层、回应需求方面做的不够，及时响应、精准对接、推动解决的效率需要进一步提升。（四）全面履职的干劲有所减退。主动识变应变求变意识较为欠缺，认为自己临近退休，导致知难而进、迎难克难的劲头不足，一抓到底、常抓不懈的作风不够过硬。四、整改承诺针对存在问题，本人作出如下整改承诺：（一）强化理论修养，提升学用实践力。坚持把学思用贯通、知信行统一的标准贯穿党的XX大精神学习始终，积极参加数说XX大——党支部书记上讲台专题党课，在学习中提升自身理论素质和授课水平，在宣讲中寻找党的创新理论与工会群团工作的链接点，不断提升学用水平。（二）强化品牌建设，提升党建引领力。在巩固党支部标准化规范化建设基础上，按照以高质量党建推动高质量发展年度主题，擦亮党支部三心品牌，在党员教育上多出新形式，在党建引领上多出新亮点，注重总结典型案例并积极推广运用，提升品牌影响力和带动力。（三）强化宗旨意识，提升群众服务力。将调研重心下沉到基层单位和基层一线，广泛听取基层各方面声音，发现问题不足，找准问题根源，最大限度回应群众关切，更大力度推动整改落实，不断践行为人民服务宗旨，提升职工服务水平。（四）强化应变思维，提升工作传帮力。加强工作指导，主动为工会干部、工会管理员、工会小组长开展工作搭起桥梁，整体提升工作协作力；发挥传帮带作用，主动向党员干部群众分享工作经验，提振队伍精神，为队伍建设出一份力，献更多策。

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在开展学习贯彻XXX新时中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会上的党课讲稿同志们大家好党的XX大召开以来我们深入学习贯彻XXX新时中国特色社会主义思想奋力实现伟大梦想需要我们扎实推进党的建设伟大工程。今天结合这次组织生活会我将给大家上一堂党课和大家就如何发挥争做一名合格党员如何引领担当时发展重任进行共同探讨和交流并就个人的一些观点和看法和大家共勉这几年来我们聚集全县之力全面决战决胜乡村振兴X年以来XXX村顺利减贫XXX户712人这其中凝聚着在座党员的辛勤付出成绩取得来之不易展望未来任重而道远。X年我们村还有更多繁重的产业发展、村庄环境整治、香菇大棚建设等工作任我们的群众美好生活的向往也倒逼我们必须一致向前发展。党的X大召开后我们党站在了一个新的历史起点我们XXX村也站在推进乡村振兴的新的发展起点之上这更需要我们党员发挥好先锋模范作用在新的历史征程中续写新的辉煌篇章。2、争做合格党员是推进从严管党治党的内在要求。XXX在党的X大报告中指出党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想必须毫不动摇坚持和完善党的领导毫不动摇推进党的建设新的伟大工程把党建设得更坚强有力。大家这几年也看到了修订了《准则》《条例》和党章出台了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党农村基层组织工作条例》先后开展了党的群众路线实践教育活动、三严三实主题教育活动、3两学一做主题教育等X年还要在全党开展不忘初心、牢记使命主题教育活动有效强了党员教育管理解决了党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题持发展了党的先进性和纯洁性取得很好的成绩。但是还有部分党员放松自我教育和自我管理参党内生活持无所谓和不愿的态度甚至有的常年不缴纳党费。还有党员没有光荣感和责任感把自己混同与一般群众；有的党员甚至参与闹访、上访损害了党的形象。这些现象违背了我们入党的初衷丧失了一名共产党员的品动摇着我们的执政根基这是很危险的事情。所以我们要深刻认识到争做一名合格党员不是一句空话而是切实关系着党的执政基础关系着国家的治久安关系着百姓的民生福祉也关系着在座党员的切身利益。3、争做合格党员是推进全面建成小康社会的重要。决战决胜乡村振兴全面建设小康社会我们有大的工作任去做。在农村这个乡村振兴主战场上我们更多的乡村振兴任落实就落在各位党员的肩上大家的作风是否扎实先锋作用是否发挥到位是否能够公道正派是否能够民主管理监督一定程度上影响着我们乡村振兴的成效。当前有部分党员争当贫困户；部分党员在乡村振兴中优亲厚友；部分党员乡村振兴不重视不支持。这些都是不合格党员的具体表现。推进乡村振兴不可能轻松实现我们只有乘势而上继续苦干担当切实发挥党员的先锋模范作用我们的乡村振兴工作才不是一句空话我们的百姓才能见到实实在在的实惠我们的乡村振兴成效才能经得起历史检验我们共产党人才能得起自己的入党誓言。二、把握党员标准切实筑牢民实担当的党员本色新时我们党员出了新要求尤其是争做一名合格党员我认重点要把握以下四点标准。1、要有坚定的理想念。XXX指出马克思主义的仰社会主义和共产主义的念是共产党人的政治灵魂是共产党人经受住任何考验的精神支柱。一是牢记入党誓词。我们每个人在入党的时候都向党旗举起了右上向党作出了庄严承诺作一名合格党员入党誓词的80个字应该是我们必生的念是一名共产党员的精神支柱一名合格党员应该始终把入党誓词记在心中真正做到入脑入心。二是不忘党员初心。共产党的宗旨是人民共产党人在新时的初心和使命就是中国人民谋幸福中华民族谋复兴。作一名共产党员我们只5有把新时的职责和使命牢记清楚我们才能发挥好党员作用争做合格党员才有方向引领担当时才有动力。三是树牢XXX新时中国特色社会主义思想。党的X大报告把十八大以来党的理论创新成果概括XXX新时中国特色社会主义思想实现了党的指导思想的又一次与时俱进。XXX新时中国特色社会主义思想全党全社会今后的发展具有很强的指导义作一名共产党员只有在内心深处树牢XXX新时中国特色社会主义思想将其真正入脑入心我们做事才能有方向才能带领群众乡村振兴致富。2、要有较强的党性修养。党性修养是一名共产党员的终身财富。一是树牢政治标准。我们现在发展党员、评优彰先等工作始终注重突出党员的政治标准。坚守政治标准是一名党员的基本素养。政治标准有很多但是反映在日常生活中更多的是我们党员缴纳党费、参党内活动、始终和党组织持度一致等一些日常行这也是我们衡一名党员政治标准的重要体现。二是树立尚品德。XXX曾明确指出在道德问题上党员干部无疑应该比普通群众有更的标准和要求。在农村党员道德素就是村风民俗的指向标如果村里每个党员都尊爱幼、遵纪守法、敬业奉献、乐于助人这个村子就会6有很好的社会风气。若是一名党员道德品败坏就会影响我们党员形象影响干部队伍名声决定着群众我们执政党的认同。三是心

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列席单位主题教育专题组织生活会点评提纲同志们：根据XXXX党组统一安排，今天来XX单位参加领导班子主题教育专题组织生活会。会前，XX同志向指导组汇报了组织生活会的准备情况，指导组审定了今天组织生活会的方案，看了班子和成员的对照检查材料，刚才也听了大家的发言和相互批评意见。总体来说，今天这个组织生活会基本达到了团结—批评—团结目的，我认为主要体现了以下几个方面的特点：一是会前准备比较充分。XX单位领导班子对本次专题组织生活会高度重视，认真按照市纪委机关、市委组织部及市委主题教育领导小组有关通知要求，结合单位实际，采取集体研讨、个人自学等方式，对本次组织生活会的指定学习内容进行了学习，并广泛进行了谈心谈话，为撰写班子对照检查材料和个人发言提纲打下了坚实基础，值得充分肯定。二是会议过程严肃高效。坚持问题导向，是我们开展各项工作的重要方法，也是我们党勇于自我革命的重要体现，组织生活会通过批评和自我批评的形式，是我们发现问题的一种很好的方式。在自我批评环节，各位同志认真解剖自我，坚持把自己摆进去，把工作摆进去，把思想摆进去，深挖问题根源，查摆问题比较深刻，查找原因比较到位。大家都本着对同志、对事业负责的态度，相互批评开门见山，提出的意见、建议都比较中肯，有些还是很有辣味的。这充分体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。三是整改措施比较扎实。针对查摆出的问题，领导班子提出了具体措施，班子成员也结合自身实际，指出了整改方向，整改的重点和具体的整改举措。这些措施既具有针对性、操作性，又注重坚持当下改与长久立相结合，体现了领导班子的责任与担当，相信，对推动下一步的工作很有价值。同时，我们清醒地看到，对照上级要求，这次组织生活会还存在一定差距。比如，一是会前的学习交流还不够充分深入，学习XXXXXX关于党的建设的重要思想还不够系统全面，对党的创新理论领会的还不够，会前的谈心谈话某种程度上还不够彻底，存在顾虑；二是查摆问题的深度还不够，查摆出的问题，大部分还是工作上的不足，对思想认识、党性修养等方面的问题涉及的较少；三是开展批评辣味尚显不足，大家自我批评都比较深刻，但相互批评存在碍于情面等顾虑，没有完全做到知无不言、言无不尽，还应该再辣一点，既要红脸，更得出汗才行；四是整改措施需进一步细化，虽然班子和党员领导干部个人都结合实际制定了整改措施，但是在结合工作和思想实际还需要进一步细化。（以上4条，根据列席党组织的实际情况列举）对这些问题，我们要高度重视，采取有效措施切实加以解决。下面，借此机会，我再讲几点意见。一要切实抓好问题整改工作。要把抓好专题组织生活会问题整改融入主题教育整改整治，作为巩固主题教育成效的重要措施。会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，以及主题教育调查研究成果转化清单、整改整治尚未完成的任务等贯通起来，制定完善整改方案，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改；党员领导干部也要细化个人整改措施，认真抓好问题整改。坚持当下改与长久立相结合，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。二要不断加强班子自身建设。专题组织生活会是党的政治建设的重要内容，也是本次主题教育推进检视整改的重要措施，对提高党内政治生活质量，涵养良好政治生态具有重要作用，是班子建设的重要内容。对党员领导干部来说，这是一次重要的政治体检活动，有利于打扫政治灰尘，净化政治灵魂，不断增强政治免疫力。要把开好专题组织生活会作为重要契机，坚定不移加强总支（支部）班子建设，严格落实第一议题制度，严格落实组织集中制，不断提高理论中心组学习质量，一体推进不想腐、不能腐、不敢腐，切实发挥好把方向、谋大局、定政策、促改革的重要作用。三要抓好全面从严治党工作。在全党深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想教育，坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。要对主题教育中学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的好经验好做法，及时提炼出来，长久坚持下去，不断建立巩固深化主题教育成果的长效机制，不断运用好理论学习、调查研究、推动高质量发展、检视整改等开展工作的方式方法，切实提高工作能力和水平。要在开展好主题教育的同时，不断将全面从严治党政治责任向纵深推进，书记是第一责任人，班子成员要按照一岗双责要求抓好分管科室的全面从严治党工作，将全面从严治党政治责任落实到每个党支部和每名党员。通过全面从严治党新成效，不断为全省XXXX事业高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。四要高质量抓好XXX工作。现在距离年底还有X个月的时间，要认真对照年初全省XXXX工作会议精神，对照XXXX责任落实体系，对照本单位工作要点，认真抓好以

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主题教育专题组织生活会个人对照检视材料按照XX主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了XXX新时代中国特色社会主义思想，认真研读了XXXXXX关于党的建设的重要思想，学习XXXXXX关于严肃党内政治生活的重要讲话精神和重要指示批示精神，重点围绕方案中明确的6个方面突出问题，特别是对照XXXXXX关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的要求，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆存在的主要问题（一）理论学习方面一是理论学习主动性不足。在工作中经常满足于完成规定动作，存在着集中学习多、个人学习少、抄写笔记多，思考分析少的情况，存在零散式、碎片化学习的问题，对于自己需要学什么、怎么学、何时学缺乏明确的计划。二是理论学习的深度不够。在领会XXX新时代中国特色社会主义思想的精神实质方面还缺乏深入思考的自觉性，对于基本理论、基本原理知其然不知其所以然，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没有起到理论指导实践的应有效果，在遇到问题时不能灵活运用党的创新理论指导工作。三是宣传阐释能力不高。作为一名党建工作人员，由于自己理论学的不深不透，导致在理论学习的计划和组织中，出现系统性、全面性、深刻性不足的问题，灌输式宣讲居多，难以真正引起大家的思考和共鸣。（二）政治素质方面主要是政治素质离党中央和XXXXXX的要求还有差距。虽然对XXXX领域斗争的长期性、艰巨性和复杂性有较为深刻的认识但是因为工作繁重以及生活琐事的影响，现在关注时事较少，多半是通过抖音、微信进行一些片段性了解，对政治思维和政治素质提升较慢，自身把握形势、预见预判的政治敏锐性需要加强，对社会上存在的一些隐形斗争和变异问题，缺乏防微杜渐的警惕警觉，对于低级红高级黑问题的敏锐性、斗争性不足。（三）能力本领方面一是业务水平还需要提高。随着近几年形势发展，不论是党建还是XXXX业务工作都面临新形势、新需求，目前自身在这两者上的业务能力已经有所欠缺，面对新问题，提出新办法的能力不足，和高质量发展的要求还有差距。二是统筹能力还需要加强。今年以来，在党建工作和文字工作之余，有XXXX专项XXXX专项和XXXX专项，期间还穿插安全生产、风险排查以及其他工作，任务千头万绪，一些党建上的工作谋划了很久一直在往后推，自身在统筹协调上的能力还有不足。（四）担当作为方面主要是创新进取的意识和主动性、积极性不足。党建工作政治性要求极高，工作方式方法创新上要高度注意政治方向问题，在这方面自己一是缺乏创新突破的能力素养，思路和想法不够多，另一方面也存在求稳怕乱的心态，没有跳出固定模式和路径依赖。（五）工作作风方面主要是拼搏意识有所欠缺。虽然有日常工作比较繁重的因素，但是自身也存在奋斗、拼搏劲头有所下降的问题，在工作和生活中，遇到困难会有退缩、畏难的情绪，遇到艰苦、辛劳会有偷懒、懈怠的想法，革命加拼命、苦干加实干的精神不足。（五）廉洁自律方面主要是严于律己和严于律人上还做的不好。在严于律己方面，能够确保自己不触碰红线、底线，但是在一些细节方面要求还不够严，比如着装、言谈、制度执行等方面，还有些放松要求。在严于律人方面，动真碰硬思想还不够坚决，看到一些不好的现象和问题，拉衣扯袖做的还不好，红脸出汗更少。二、问题原因剖析一是在理论学习上存在懒散情况。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，缺乏进一步强化理论学习的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。二是对能力本领的恐慌程度不足。在工作中，经常会遇到方式方法比较陈旧的情形，虽然能认识到新形势下会有新的需求，需要有新的变化，但是思维上存在惯性、依赖甚至懒惰，总想着先用老办法应付一阵子，归根结底还是精神有所懈怠。三是对自身要求的还不够严格。有时候会认为自己是一名老党员，而且从事党建工作，思想觉悟已经挺高的了，从而忽视了党性的再锤炼，再磨砺，有时候会忘记党员的先锋模范作用，将自己混同于一般群众，在工作中没有始终坚持高标准、严要求。三、下一步整改措施（一）学习上再深化，不断打牢理论武装。我将坚持学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想，准确把握蕴含其中的立场观点方法，不断深化思想认识、大力弘扬优良学风，端正学习态度，全面增强理论学习的自觉性和主动性，要按照干什么学什么、缺什么补什么原则，重点学习把握XXX法治思想、总体国家安全观、XXXXXX关于新时代XX工作的重要论述等内容，努力

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在市委组织部机关支部组织生活会上的讲话同志们：今天，我以普通党员身份参加部机关二支部组织生活会。刚才听了大家的发言，感觉大家准备充分、态度端正，自我批评严肃认真、直截了当，相互批评坦诚相见、触及灵魂，达到了红脸出汗的效果，充分体现了组工干部应有的觉悟和水平。这种规范、严肃、认真的组织生活要坚持下去，既有利于营造良好的氛围，也有利于工作的开展，更有利于个人的成长。对我们支部成员包括部机关干部，我想谈三点期望：一要拥有梦想。梦想是方向，是目标。一个人首先要有梦想，然后朝着梦想努力，只要有行动、肯付出，敢想敢拼敢干，就没有什么达不到做不到。大家都还很年轻，在组织部门工作，要珍惜岗位，珍惜机会，只要肯付出就会有收获。二要付诸行动。要用行动来塑造自己的形象，通过点点滴滴的工作来表现自己。但不能为了表现而表现，做形象工程突出自己，这种表现起不到太大作用。我习惯从细微之处评价干部，因为那才是最真实的表现要立足于做事，通过日常工作中点点滴滴的行动来展示自己。三要肯于坚持。表现自己还要持之以恒。不能说现在有岗位出来了，为了得到提拔重用而突击表现，或者说看到领导来了就突击表现，领导不在就推、躲、滑。如果只想通过临时抱佛脚来蒙混过关，最终还是难以获得组织认可、群众认同。大家要相信，组织是公正公平的，无数事实也证明组织最终是英明的。我们机关干部要肯于坚持，固守本心。对做好下一步工作，开好支部组织生活会，我提三点具体要求：一是立起标杆带好头。平时工作中，大家都是表扬的多，批评的少。我觉得真正能起到作用的还是批评，包括自我批评和自我反思。认真想一想，批评你才是为你好。批评了你，你改正了就进步了，就有收获。市委书记胡玖明提出的清晨之问静夜之思，就是一种主动的自我反思方式。大家要将开好这次组织生活会，作为全面严肃规范基层组织生活的新开始。市委组织部作为全市具体管理指导支部组织生活的工作部门，对自己的要求要更加严格。第二支部要为部机关带好头，部机关要在全市带好头，切实解决机关党建存在的灯下黑问题，带动全市党员干部认真开展批评和自我批评，过好组织生活。二是强化指导促规范。对基层组织生活会，中央和省委已经提出了总体目标要求要结合XX实际，进一步明确开好基层组织生活会的要求，指导全市基层党组织规范开好组织生活会。特别是要通过部机关的带头规范，研究更加切合实际的措施办法，引领全市基层党组织更加规范地召开组织生活会。三是扎实整改求实效。开展自我批评和相互批评只是开端，真正让组织生活会收到实效还是要以硬措施抓好整改。对会上批评的问题，要制定整改清单、列出时间表，拿出硬措施一条条、一项项整改。务实重行，是组织部门和组工干部的一贯作风。支部学习要求实效，每个支部集中学习要制度化，由支部自己定时间，白天没有时间可以安排在晚上，学习不能只是念文件、看文件，可以每个月确定1－2个专题，让每个人都写一写、说一说、考一考，使学习更加深入，更有效果。研究思考要求实效，每1－2个月写一篇思考性文章，在支部内进行交流。问题整改要求实效，制定的整改措施要实打实，不一定要文字上的花哨，一条条列出就行，每隔1－2个月就要对照整改清单看一看，看开始改了没有，看问题改好了没有，看自己进步了没有。组工干部要做什么像什么，做什么成什么，通过成绩和事实来证明自己的优秀，这才是组工干部应有的形象。

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