经验材料：涵养清明政治生态营造崇廉尚廉风气今年以来，*市人民检察院以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，立足发展是硬道理，业绩是新担当，交账是军令状，着力构建清廉机关创建体系，扎实推进清廉机关创建工作，取得良好成效。一、涵养清明健康的政治生态该院不断提高政治站位，充分利用党组中心组学习、三会一课等形式广泛开展学习研讨，持续巩固深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果。召开党组理论学习中心组（扩大）会议*次，开展三会一课*次。持续净化政治生态，深刻汲取严重违纪违法案件教训，扎实做好以案促治工作。严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真执行民主集中制原则，落实三会一课、谈心谈话、主题党日等党内各项组织生活制度，提高组织生活质量和效果。持续推进作风建设，健全和完善市院党员干部廉政档案，健全完善对个人情况、工作履历、家属从业等重大事项实行报告制度，将违反廉洁从政规定的行为及处理情况记入个人清廉档案，并作为人事调整、绩效考核、评先评优、职级晋升的重要依据。建立健全廉政谈话提醒制度，通过开展常规谈话、干部任前谈话、提醒谈话等，促使广大党员干部牢固树立勤政廉政意识。二、打造清正廉洁的干部队伍抓好队伍培养教育。制订科学合理的培训计划，积极参加上级组织的政治轮训和业务培训，全员完成最高检领导干部业务讲座中检网好干部在线等*门课程的线上学习。搭建忻检大课堂平台，每周五下午组织全体干警集中学习，大力推进学习型机关建设，努力提高检察干警的政治素质、业务能力、廉政意识。坚持理论联系实际、学以致用、注重实效的原则，探索多部门组团式、订单式培训和实战轮训，有针对性地解决队伍存在的各种问题，培养适应检察事业发展的高素质干部队伍。持续优化检察服务。充分运用检察职能，积极拓宽服务领域，努力解决群众反映、提出的急难愁盼问题。严格落实奖惩机制。健全完善考核考评机制，制定并印发《*市人民检察院检察人员考核实施细则（试行）》，对工作质效实行分级分类考核，将考核结果作为年终评优评先的依据，真正以考核激励担当者、约束慵懒者、鞭策无为者。三、构建清晰明朗的用权体系完善内部监督。完善院党组全面监督、机关党委日常监督党员群众民主监督和派驻纪检监察组专职监督的机关党内监督制度体系，实现党内监督全覆盖。围绕检察业务工作特点，深入开展办案廉政风险点排查，针对查找出的廉政风险点制定切实可行的风险防控措施和防控机制。强化检务督察，做好重大事项填报和违反三个规定情况报送工作，市院机关共主动记录报告过问或干预、插手检察办案等重大事项*件。同时坚持三重一大集体研究决策，主动征求派驻纪检监察组意见*次，强化人、财、物等重要环节的监督制约。持续正风肃纪。抓好中央八项规定及其实施细则的贯彻落实，防范四风隐形变异新动向，对享乐主义、奢靡之风做到露头就打，坚决整治形式主义和官僚主义，创新作风建设制度运行机制，用好监督执纪四种形态，早提醒、早纠正。四、营造崇廉尚廉的机关风气打造清廉文化阵地。充分利用现有党员活动室、机关文化墙、宣传栏、LED显示屏、微信公众号等资源，结合检察文化建设，将廉洁元素融入检察工作各个角落，营造风清气正的廉洁文化氛围，让党员干部在日常工作中可以抬头受教育，低头有感悟，不断凝聚建设清廉机关的强大合力。开展清廉文化活动。创新清廉文化活动形式，通过政治学习、专题党课等形式，丰富党员干部清廉文化生活，增强清廉价值认同感和行动自觉性。结合清廉*建设和主题党日活动内容，组织机关党员参观廉政教育基地、观看廉政教育电影、上廉政党课等共计*次。营造清廉文化氛围。为充分发挥家庭在预防和抵制腐败方面的作用，通过微信公众号向全院检察干警家属发出《清风徐来·廉以致远》的公开信，倡导广大干警家属当好廉参谋廉伴侣廉管家。邀请干警家属代表召开家庭助廉座谈会并签订《家庭助廉承诺书》。市院检务督察局在重大节假日前发出廉洁提醒，共同营造建设清廉机关的浓厚氛围。

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高校基层党组织政治生态建设特色材料构建良好的政治生态是新形势下全面推进从严治党在高校领域的必然要求，也是高校推进治理体系和治理能力现代化的理性选择。高校基层党组织是学校内部治理体系中的关键一环，是党的基层组织履行高等教育职能的保障力量。中国红十字会是党和政府在人道领域联系群众的桥梁和纽带，密切关注群众利益，高度重视党群关系，高校党建工作可积极挖掘红十字会党群关系的文化基因，以涵养高校基层党组织政治生态建设。一、高校基层党组织政治生态的语义阐释及衡量标准1.高校基层党组织政治生态的语义阐释。高校基层党组织是党的基层组织的一个部分，是高校党建工作的基础，包含校党委、二级院（系）党委（党总支）、师生党支部三个层级，是一个纵向联动、横向协同的有机统一整体。本文所探究的高校基层党组织特指高校二级院（系）党委（党总支）。政治生态关注一个政治体系中各种政治关系、政治活动的内在联系，良好的政治生态表现为各种政治关系、政治活动之间相互制约又相互协调，体现一种平衡、有序的发展状态。高校基层党组织政治生态是针对高校基层党组织建设这一特定对象提出的党建范畴，是高校基层党组织所涉支部之间政治关系和政治生活的综合体现，良好的高校基层党组织政治生态应当具有责权明晰、治理体制完善、制度体系健全、党群关系和谐等特点。党的基层组织责任重大，既有组织党建、教育党员、管理党务、监督落实的职责，也有引领群众、组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。党的工作最终要落实到基层党组织。高校基层党组织不仅具备上述功能，还肩负着立德树人根本任务。可以说，高校基层党组织既是落实校党委决策部署的最后一公里，也是打通全员、全过程、全方位育人通道的最后一公里，在高校治理过程中发挥着重要的战斗堡垒作用，这就对高校基层党组织的政治生态建设提出了更高的要求。2.高校基层党组织政治生态的衡量标准。高校基层党组织特别是二级院（系）是党组织开展党建工作的基础，是校党委落实党中央政策、部署的关键一环。新时代呼唤新作为，新形势彰显新挑战，坚持和加强党对高校工作的全面领导，激发高校基层党组织的活力和战斗力，是高校实现高质量发展的政治保障。高校基层党组织政治生态的衡量标准涉及政治领导力、思想引领力、群众凝聚力、发展推动力，以及四者之间的相互作用、互相制约和互相协调。对于高校基层党组织，政治领导力是激励组织成员自愿作为、自觉行动的积极影响力，是衡量高校基层党组织履行党的政治部署、巩固党的执政基础、保障党的执政使命的重要标准；思想引领力是党的正确思想理论的号召力，是衡量高校基层党组织引领人民群众自觉以马克思主义为指导、积极投身到中国特色社会主义教育事业的重要标准；群众凝聚力是团结群众、组织群众的能力，是衡量高校基层党组织引领基层组织和群众支持校党委工作、保障群众共建中国特色社会主义教育、共享教育事业发展成果的重要标准；发展推动力是社会历史前进的推动力量和源泉，是衡量高校基层党组织在实践中将党委发展方略加以细化落实、推动高校教育事业高质量发展的重要标准。对于高校基层党组织政治生态建设，一方面要使高校基层党组织的四力在实际教育教学工作中得到充分发挥，另一方面要实现四力互相制约、互相协调、相互作用，以推动高校基层党组织责权明晰、治理体制完善、制度体系健全、党群关系和谐的政治生态建构。首先要加强党政团结的领导集体建设，其次要科学完善二级治理结构建设，再次要建立健全严格规范的监督体系，最后要维护亲密和谐的党群关系。总而言之，在高校基层党组织政治生态的建设中，要坚持党对日常教育教学工作运行的全面管理，培育求真务实的行政干部，坚持治理思路，提高治理能力，杜绝权力滥用，坚持协商民主，不断推进党群关系的和谐发展。二、高校打造红十字党建特色品牌与高校基层党组织建设的内在关联高校红十字会是中国红十字会开展活动的主要阵地之一，是大学生参与社会实践和进行志愿服务的重要平台，高校党建工作打造特色品牌，立足点在于对党群关系的处理，红十字会密切关注群众利益，高度重视党群关系，逐渐成为高校基层党组织建设不可忽视的重要因素之一。1.红十字会助推高校基层党组织激发活力。国际红十字会经过159年的发展历程，逐步形成了以弘扬人道、博爱、奉献为核心的红十字精神。红十字会发扬人道主义精神，坚持救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐的人文导向，深入群众，服务群众，始终把真心关爱群众、满足人民群众的人道需求，作为红十字会工作的出发点和落脚点。红十字会在高校师生之间宣传人道主义援助，宣传珍爱生命的校园急救知识，资助家庭困难学生，是高校基层党组织联系群众的桥梁和纽带，有利于激发基层党组织活力。良好的党群关系是高校党委开展诸多工作的基础，高校红十字会活动与高校志愿服务蕴含着深厚的红十字精神，有利于引领师生思想发展，服务师生的工作和学

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中移分公司党支部事迹材料国动一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。中国移动通信集团XX有限公司XX分公司党支部深入贯彻新时代党的建设总要求，牢牢把握央企姓党这一根本属性，立足公司实际，以移心向党  为民而动为主题，毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，推动支部建设标准化、服务群众具体化、党业融合常态化，切实把党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。移心向党，推动支部建设标准化。聚焦基层党建质量提升年要求，围绕六好全面推进党支部标准化建设。支部班子建设好。支部班子成员坚定信念、牢记自己的第一职责是为党工作，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。面对日趋激烈的X场竞争，迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。XX分公司2020年度区县评优全省排名XX名，全X排名第一。经营业绩排名全X第一。客户满意度排名全省第XX名。支部党员管理好。支部有党员XX名，占员工总数的XX%。创建XX个先锋岗、X支先锋队、X个网格责任区。党员带头攻坚克难，开展服务进万家活动，为人民群众解决网络、资费等问题XX次。支部X名党员曾被工业和信息化部行风建设领导小组授予全国用户满意电信服务明星称号。支部组织生活好。党员与党员之间谈心谈话覆盖率达到XX%。落实组织生活，认真开展三会一课，按月开展志愿服务、党业融合活动。持续深化党建与生产经营融合，支部委员会研究头雁领先摘牌行动计划，制定摘牌项目。支部制度落实好。把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，狠抓作风建设，落实三重一大决策机制。通过发送提醒短彩信、微信、警示案例信息、主体责任约谈、监督责任约谈等多种方式开展廉洁教育。利用党课、公司员工大会、周例会、部门晨会开展廉洁教育进班组，将廉洁教育工作融入日常、抓在经常，全面营造公司风清气正的发展环境。支部基础工作好。被XX省文明办授予省级精神文明单位，被中国移动通信集团XX公司授予省级企业文化示范县荣誉称号。支部作用发挥好。X网大协同工作经验被X公司发文推广学习。荣获X级网络生命线工程一等奖、无线网建设一等奖。销售中心被评为X级卓越班组。3位员工被评为XX公司卓越员工，XX位员工被省公司评为优秀共产党员，XX位员工获省公司在岗技术革新三等奖。为民而动，推动服务群众具体化。开展特色党建活动。以一名党员一面旗帜为创建目标,深入开展党旗飘扬争先锋，移动服务进万家主题实践活动,通过开展现场服务+营销，要求全体党员把身份亮出来、把责任担起来、把业绩摆出来，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，充分发挥行业优势，推进当地医疗、旅游、公安、教育、环保、应急、智慧社区数字化建设。完成县——乡——村三级和县卫生局——乡镇卫生院的远程视频会议系统，为疫情指挥调度带来了巨大的便利。疫情期间为XX县第一中学全校师生、XX县X学校师生开通免费使用云视讯同步课堂5000余户，做到停课不停学。完成XX县住房和城乡建设局在全X率先完成公租房智慧小区建设，完成XX个公租房小区智能化打造，实现7个小区的单元门智能门锁、视频监控、人脸识别，以实现对公租房资源的信息化、智慧化管理。在促进公共资源公平配置的同时，提升小区居民安全感，得到了居民的一致认可。有效解决群众住房困难问题，有效杜绝了原房主转租、转借或空置等情况，真正让公租房成为需要保障人群的家。在智慧旅游方面和XX县文化和旅游局共同开启XX温泉景区、XX河公园景区的一机游项目打造。景区内的人流监控、景区慢直播相关基础信息已接入一部手机游XX平台。在智慧公安方面有效做强了智警指挥、智能防控、智侦合成三大职能。支持突发事件下的可视化警情监控、警情查询、辖区定位、警情态势分析、应急指挥调度管理，满足常态下警力警情的监测监管、应急状态下协同处置指挥调度的应用需求。在智慧教育方面打造XX县幼儿园、第二幼儿园的平安校园智能管理平台，提供安防和教育信息互动，帮助学校完善教学服务信息化水平。实现XX中心完小与各村完小远程课堂打通，解决教育资源均衡问题。在智慧环保方面搭建应用平台系统支持生态环境局日常业务、应急指挥、生态环境保护等各项工作的核心建设内容，包括：生态监测、一企一档动态管理、污染源在线监控、生态环境应急指挥、生态环境执法管理、生态环境监控和生态环境综合业务管理。智慧应急方面为XX县管理局建设应急管理平台，提供应急资源点信息采集、上报，应急信息推送、基于显示大屏进行应急调度、应急方案分享等，实现应急信息及时汇聚，快速响应。助力振兴，推动党业融合常态化。党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。通过把党组织的政治优势与企业改革发展相结合、党建工作与生产经营相融合，党业融合在助力乡村振兴中呈现新气象迸发新活

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关于工业园区推进新型工业化的实践探索报告xx工业园区（以下简称园区）是中国和新加坡两国政府间的旗舰合作项目，1994年启动开发建设，行政区划面积278平方公里（其中包括xx自贸试验区xx片区60.15平方公里），经过29年发展，成为世界看中国、看xx、看xx的重要窗口。在开放创新的格局中，园区逐步构建起2+3+1特色产业体系（2，即新一代信息技术、高端装备制造两大主导产业；3，即生物医药、纳米技术应用、人工智能三大战略性新兴产业；1，即现代服务业）[1]。近年来，园区牢牢把握产业数字化大趋势，发挥高端制造、新兴产业集聚的禀赋优势，促进数字经济和实体经济加速融合，按照开放创新的原则，因地制宜制定产业发展政策，营造一流的营商环境、打造优质的产业生态，持续推进高端化升级、智能化改造、绿色化发展和融合化创新，成为工业互联网电子信息双料国家新型工业化产业示范基地，走出一条既符合园区实际又形成示范效应的新型工业化之路。目前，园区已集聚国家高新技术企业2489家，高新技术产业产值、工业战略性新兴产业产值占规模以上工业总产值分别达74.8%、58.5%；规模以上工业企业生产过程自动化率、关键工序数控化率分别达到83%、94%；两大主导产业产值均突破2400亿元，三大新兴产业产值超3600亿元，纳米新材料、生物医药和高端医疗器械两个产业集群入选国家先进制造业集群；累计引进外资项目超5100个，101家世界500强企业投资项目166个，已有3家全球灯塔工厂，获评xx省唯一的外资总部经济集聚区；建成9家国家级绿色工厂，30家省级绿色工厂，2家零碳工厂，万元GDP能耗降至0.16吨标煤，获评国家级绿色园区等系列绿色荣誉。在推进新型工业化上，园区重点进行了以下探索。一、推动制造业向制造+研发+营销+服务转型升级2021年，园区出台《关于促进制造业高质量发展的若干意见》，确立了到2025年的制造业发展目标：一是规模不断壮大制造业总产值突破7000亿元，制造业增加值占GDP比重不低于40%，年均制造业投资保持在120亿元以上，制造业企业突破12000家，形成新一代信息技术、高端装备制造、生物医药、纳米技术应用、人工智能5个千亿级产业集群；二是转型升级走在全国前列，战略性新兴产业总产值、高新技术产业总产值占规模以上工业总产值比重分别超过55%、80%，规模以上工业企业劳动生产率达到45万元/人，各级认定智能工厂（车间）超过300个，规模以上工业企业单位产值能耗不超过0.035吨标煤/万元，工业用地亩均税收达到58万元/亩；三是企业能级进一步提升，涌现一批具有国际竞争力的链主企业、头部企业，产值100亿元、50亿元以上的制造业企业数量翻番，制造业专精特新、小巨人、单项冠军和隐形冠军企业突破200家[2]。为实现这些目标，园区建立制造业高质量发展重点企业库，设立制造业高质量发展专项引导资金，升级先进制造贷专项风险补偿资金池，并重点推行了以下措施：一是全面推进智能化改造和数字化转型。围绕园区产业发展需求，加快5G基站、数据通道、卫星互联网等通信网络基础设施建设，优化数据中心、新型互联网交换中心、智能计算中心等算力基础设施布局。协同推进两化融合，以工业互联网推广应用为引领，以智能制造深度覆盖为主要目标，综合应用数字化、网络化、智能化等新技术推进制造工厂、车间实现生产机械化、过程自动化和管理信息化，不断增强系统集成能力，提升创新应用能级。实施5G+工业互联网融合应用专项行动[3]，推动工业互联网、区块链、人工智能等新技术与实体经济深度融合。鼓励企业开展智能制造能力成熟度评估，实施智能制造伙伴计划，累计完成智能化改造和数字化改造项目3000余个，带动技改投资超200亿元，实现规模以上工业企业全覆盖。二是支持总部企业发展。鼓励企业做强研发设计、做大采购分销、做精营运管理、做实生产控制、做高决策能级，促进企业组织形式高端化，增强优质资源要素运筹能力。鼓励开展高端装备首台（套）、新材料首批次、新软件首版次创新突破与示范应用，探索创新产品政府采购模式。鼓励对标行业先进，丰富产品种类、提升产品质量，促进企业价值高端化攀升。鼓励加快技术升级，提高生产效率，提升集约化水平。坚持依法依规淘汰落后产能，有序推进腾笼换鸟。三是发展服务型制造等新业态新模式。支持制造业企业拓展工业设计服务、定制化服务、供应链管理、共享制造、检验检测认证服务、全生命周期管理、总集成总承包、节能环保服务、生产性金融服务及其他服务型制造创新业务。大力促进制造业服务化，支持制造业企业设立服务型分支机构，鼓励技术服务溢出，培育一批掌握核心技术的应用服务提供商，创建一批国家级服务型制造示范企业、平台、项目。四是深入推进高效、清洁、低碳、循环的绿色制造体系建设。以

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经验材料：政治生态复澄碧风清气正好扬帆近年来，*县各级党组织始终坚持以党的政治建设为统领，切实担负起管党治党政治责任，破釜沉舟去藩篱、治顽疾、立规矩、正风气，修复净化政治生态成果，得到了省州委的一致好评，开启了全面从严管党治党新篇章，为推动*经济社会高质量发展，实现建设更加宜业、更加宜居*北部生态高地新*美好蓝图，提供坚强的组织和作风保障。抓牢政治建设牛鼻子，强化使命担当意识。县委常委会班子坚持把加强党的政治建设摆在全面从严管党治党首位，直面问题，勇于担当，确定以经济建设为中心，积极打造政治生态、社会生态、自然生态的绿水青山，全面加强党的建设的一个中心、三个重点、一个全面发展思路，在探索中前进、在规范中加强、在创新中提高。制定印发《关于进一步加快*县修复净化政治生态*条措施》《*县以系列腐败案件为镜深入开展以案促改工作的实施方案》《关于进一步加强以案促改、以案促建工作的实施方案》等系列文件，召开全县加快修复净化政治生态推进会、XXX生态文明思想学习会暨加快生态文明建设打造自然生态绿水青山推进会、加快修复净化社会生态推进会，采取一系列强有力举措，整体打造政治、社会、自然三个生态相得益彰，取得综合效应，全县党风廉政建设和反腐败斗争工作在*年度州级专项检查考核中取得优秀名次；同时，县委通过发放纸质版调查问卷、微信APP网络调查等形式，全面开展政治生态问卷调查和修复净化政治生态情况验收工作，党员干部修复净化政治生态的思想自觉和行动自觉明显提升。突出学习教育压舱石，厚植对党忠诚底色。县委坚持把深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会和党的XX大精神和党的重大理论路线方针政策作为各党委（党组）第一议题，作为理论学习中心组学习、三会一课、政治教育、党员培训的重要内容，扎实开展各类学习教育，教育引导全县党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持党管意识形态、党管新闻媒体不动摇，注重运用县融媒体中心、金*微信公众平台和县乡村广播等媒介宣传党风廉政建设亮点做法，举办廉政文化宣传月+检举控告宣传周+廉政文化七进+廉政文艺节目下乡+廉政大讲堂活动，全力营造反腐倡廉良好舆论环境。在全县范围深入开展学习党内法规，强化制度执行活动，通过对系列案例的反思，教育引导全县党员干部时刻用党章党规扫描自己，深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。把稳组织建设定盘星，夯实党的执政根基。通过深入开展党支部建设年活动、组织体系建设三年行动基层组织规范建设和质量提升年和促百分百达标、迎党百年华诞以评促建活动以及庆祝建党*周年系列活动，持续加大共产党员信仰宗教排查整治力度和党的七项制度落实情况督查力度，以七个一措施常态化开展软弱涣散基层党组织排查整顿，强化机关党建亮灯行动；因地制宜大力发展村集体经济，截至*年底，村均收益达*.*万元；大力实施村级综合服务中心提标升级工程和阵地温暖工程，党的领导力、凝聚力、战斗力和号召力大大增强。进一步理顺中小学校党组织隶属关系，实现交叉任职。在两新组织选派*名党建指导员、指派*名党支部书记开展驻地指导，两个覆盖持续扩大。筑牢正风肃纪高压线，立好遵规守纪标尺。县委制定印发的《关于全县党员干部和公职人员禁酒控酒的通知》作为典型经验，被《人民日报》刊登报道，力戒酒桌文化，受到了干部群众的一致好评。先后召开县党风廉政建设责任制工作领导小组（扩大）会议、新任职干部座谈会和新一届乡镇领导班子集体谈话会、县直部门一把手座谈会，认真开展作风纪律整治和整治违规收送礼金问题专项行动等工作，深入挖掘并灵活运用*感恩教育基地和《传承红色基因，筑牢初心使命》情景党课等阵地资源优势，扎实开展政法队伍教育整顿，常态化开展廉洁提醒教育，探索形成了清风**+*工作模式，全县党员干部在是非面前的辨别能力，诱惑面前的自控能力，警示面前的醒悟能力明显增强。深刻汲取木里非法采煤问题教训，制定印发《关于以文国栋案为镜鉴开展以案促改持续涵养全县政治生态实施方案》，召开专题民主生活会和生态环境整治及山水林田湖草项目百日攻坚工作推进集体约谈会，切实以政治生态的山清水秀守护自然生态绿色健康。用好选人用人指挥棒，营造干事创业环境。县委坚持把干部队伍建设作为修复净化政治生态的基础和关键来抓，突出事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，圆满完成县乡村三级组织换届选举。在*年换届工作中，共交流提任*名考核优秀干部，提拔任用*名乡镇一线干部，发现使用*名表现突出的优秀干部，大胆提拔任用*名优秀年轻干部，树立了鲜明的选人用人导向。严格执行《公务员奖励规定》《公务员法》，开展公务员日常

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整顿软弱涣散村党组织经验材料××市把软弱涣散村党组织整顿作为增强村级党组织政治功能和组织功能的重要举措，坚持拉网式排查、清单式定责、项目化整顿、常态化提升，推动软弱涣散村党组织全面转化、全面提升。一、坚持拉网式排查，精准确定整顿对象。树牢目标导向、问题导向，聚焦班子战斗力不强、推进乡村振兴缓慢、矛盾问题突出、村容村貌较差四类村，采取村村到的形式，由各区县县级领导班子成员带队、每人包抓1至2个乡镇（街道），对全市359个行政村，逐村调研摸底，全面把脉会诊，对存在软弱涣散因素的村党组织，及时动态纳入，做到应整尽整，2022年共精准排查确定软弱涣散村党组织18个。二、坚持清单式定责，全面凝聚整顿合力。按照一村一策、一村一账要求，逐村制定整顿方案，建立村情台账，明确1名区县领导班子成员联村、1名乡镇（街道）领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个区县以上机关单位结对，制定工作流程图、任务表，做到挂图式作战、清单式定责，闭环式管理，有效压实了各方整顿责任，形成了上下联动、合力攻坚的整顿格局。三、坚持项目化整改，严格落实整顿措施。召开基层党建工作现场推进会、区县委常委会、党建工作领导小组会，定期研究推进软弱涣散整顿工作。开展走基层摸实情解难题惠民生蹲点调研活动，市县组织部长带头深入软弱涣散村，开展现场办公、调研指导，破解整顿工作中的重点难点堵点问题。成立联合督导组，采取四不两直方式定期到村督导，现场指出存在问题并限期整改，持续加强跟踪问效；采取述、评、查、看、访的方式，扎实开展评估验收，做到整改措施不到位、存在问题整改不彻底、党员群众不认可的不予销号。四、坚持常态化提升，持续巩固整顿成效。坚持用制度形式提升整顿成效，建立头雁导师帮带机制，明确一名头雁导师结对帮扶一名软弱涣散村党组织书记，常态化进行帮扶提升；建立回头看机制，适时开展软弱涣散整顿回头看，对问题解决不彻底、整顿成效不明显的继续纳入下一年整顿范围，滚动整顿、巩固提高；建立宣传推广机制，及时总结宣传工作中的好经验好做法，对整顿提升效果好的村组织跨乡、跨县观摩，促进互学互鉴。把软弱涣散整顿工作作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，全面提升全市村党组织建设质量。

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形势任务教育暨降本竞赛活动推进会交流材料4作为公司唯一的采煤区队，多年来，我们坚持干就干最好、争就争一流，努力为全矿和集团公司做贡献，从建矿到现在已累计产煤1100多万吨，吨煤成本、生产效率位列集团公司前茅。特别是，今年以来面对宏观调控和价格回落，在市场发生逆转的严峻形势下，我们自觉把准定位，努力争当降本增效领头雁，并取得了良好成效。一、在思想认识上领先没有统一的思想认识作为指导，行动就会陷入盲目和被动。集团公司工作会议后，公司下发降本竞赛活动的实施意见，我们围绕学讲话、知形势，明任务、降成本，广泛征求意见和建议，经过讨论，大家一致认为：一方面，作为公司标杆区队，只有继续发挥战无不胜、攻无不取、干就一流的优良传统和作风，当好降本竞赛领头雁，为实现稳增长目标作出应有贡献，才无愧铁军称号；另一方面，作为公司唯一的采煤队，承载着全矿干部员工的希望，是公司发展的顶梁柱，如何又好又快的完成生产任务，大力压缩生产成本，这既是我们义不容辞的责任，更是我们展现风格，与企业同呼吸、共命运的光荣使命。基于此，我们区队班子认真研究，成立降本竞赛活动领导小组，建立健全降本节耗的保障机制和措施，由管理人员挂靠班组，与班组同考核、同奖惩，有效调动了全员参与降本竞赛的热情，为当好领头雁夯实了基础。二、在全员降本上领头降本竞赛只有全员参与，才能取得最大的效果。我们致力于调动员工参与的积极性和主动性，多角度、多形式，激励引导员工对标挖潜，形成班组较劲、人人较真、全员节约的良好氛围。一是定指标，促节约。实行员工自行申报月度节约指标，区队统一考核的办法，督促员工抓好降本节耗指标的兑现落实。在具体实施中，由班长统一管理和考核，跟班队长监督落实，对兑现目标的员工实行奖励，对未完成确立目标的员工，进行剖析，查找问题，制定措施，激发了全员降本热情。陈晨是一名采煤机维修工，他确定的目标是：月节约20公斤抗磨液压油，并和班长签订了责任书。实际工作中，为保证这一目标顺利实现，他严格按照标准操作，不浪费一滴油，做到点滴节约。功夫不负有心人，月底他如愿以偿完成节约目标，得到了50分工的奖励。二是金点子，降成本。坚持从大处着眼、小处着手，鼓励员工围绕现场实际，出主意、想办法，贡献金点子，在保证安全生产的同时，力促区队节约发展。活动开展以来，171名员工贡献金点子158个，采纳135个，采用率达到85％，累计节约成本16万元。其中，早班班长孟祥成提出在工作面设立废旧物资回收复用车的金点子采纳后，被广大员工赞誉为工作面上百宝箱，里边截止阀、轴承、电控开关等各种零配件，玲琅满目，应有尽有。员工在日常检修时，把有利用价值的宝贝修复好的，需要时就能派上用场，省工省时还方便。三是细管控，保煤质。坚持精采细采，煤质至上的原则，充分发挥204大采高的优势，在顶板压力大、防排水任务重的情况下，加密顶煤探测次数，及时掌握顶板压力变化，合理控制采高，割煤时采煤机紧跟前滚筒带压擦顶移架，做到少降快移，最大限度缩短空顶时间，杜绝矸石混入煤炭当中。在工作面挖设水泵窝，安设水泵，及时将工作面积水排出，杜绝拉水煤影响煤炭质量。3月份，产煤近22万吨，原煤发热量始终保持在6000大卡以上。三、在创新增效上领跑作为标杆区队，只有坚持领跑，才能做到不掉队。在降本竞赛活动中，我们卯足劲、鼓足气，发挥全员聪明才智，集思广益，有效激发了创新提效潜力。一是抓创新。着力完善大学生维修班培养机制，充分发挥班组成员学历高、素质强，善钻研、能创新的优势，由大学生维修班的18名成员，分别成立三个QC攻关小组，分组进行创新革新竞赛，用软实力完成增效硬指标。针对工作面安装的水泵不能自冷，经常烧坏水泵，维修班班长李春华借鉴采煤机循环冷却的方式，经过反复试验，设计出水泵专用自动冷却器，通过安装使用，效果良好，有效杜绝了水泵发烧问题，提高了运行效率。二是抓考核。把全员业绩考核作为提高工作效率的有效措施，对考核办法进行了细化量化，对每名员工的出勤、工作能力、当班任务完成等进行了详细规定，每班结束后，由班组长、跟班队长和值班队长三方考核、三人签字，保证了现场劳动组织的科学合理。3月20日，员工郑培峰在现场未能及时跟机移架，按照全员业绩考核标准，经过三方会审，对他罚款50元。事后，郑培峰感慨地说：全员业绩考核就是严，即挨批评又罚款。三是抓典型。在降本竞赛活动中，我们按照抓典型、树导向、立标准、鼓士气的工作思路，高度重视各类典型的挖掘和培养，充分发挥先进典型的引路效应、领跑和示范作用，让广大员工学有榜样、赶有目标，不断激发增效热情。经过挖掘，先后涌现出创新能手李春华、增效先锋殷长生、提效标兵安建利、安全卫士安存玉等23个先进典型。

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巡察工作与组织工作贯通融合经验交流材料近年来，我县认真履行管党治党重要职责，促进党建、干部、人才、考核等工作与巡察工作有机融合，推动巡察工作与组织工作贯通融合。主要做法可以概括为四个聚焦。一、聚焦联动协调，强化组织保障。始终将监督职能主动融合到巡察工作中，助力推进全面从严治党的纵深发展。坚持巡察工作推进到哪里，组织部门就配合到哪里，研究制定了配合巡察的工作机制，明确干部监督室专人负责巡察日常联络，确保巡察工作组织部门不缺位。同时配合县委巡察办充实81名的巡察人才库，抽调精干力量参加巡察工作，特别是注重抽调熟悉党建、项目、审计、财务的业务骨干参加巡察。目前共抽调28名科级干部、80名各领域业务骨干参加巡察，为巡察工作提供有力的组织保障。二、聚焦业务水平，强化队伍建设。一是抓班子配备。选配表现突出、基层经验丰富的人担任巡察办（组）负责人。目前已配齐巡察办主任1名、副主任2名，巡察组组长和副组长各4名，并不断进行人员优化。2022年调整后的队伍与2021年4月相比，平均年龄降低了3岁，大学学历的占比提高了37.38％。二是抓成员培训。积极选派熟悉基层党建的工作人员对巡察工作组成员进行培训。每轮巡察启动前，派出熟悉基层党建工作的分管领导或业务骨干对巡察组成员进行培训，提醒基层党建巡察的主要内容，关注的重点事项，党建巡察的方式方法等。三、聚焦责任落实，强化巡察整改。紧盯一把手抓班子带队伍的主体责任和第一责任人责任的落实情况。对巡察反馈的基层党建存在的问题，比如党建工作薄弱、执行第一议题不到位、班子会议代替党委（党组）会议、党内政治生活不规范、三会一课、主题党日、党费收缴等执行不到位、领导干部以党员身份参加组织生活不够等问题，分管基层党建的副部长和组织室认真研究分析，制定整改方案，纳入严肃党内政治生活、村（社区）两委班子建设、支部规范化建设、软弱涣散党组织整治中。同时坚持把巡察结果运用到年度考核中。将巡察反馈问题整改作为年度基层党建、领导班子和领导干部考核的重要内容，实行一票否决制，取消评先评优资格。对考核为一般等次的班子，对其主要负责人进行约谈，连续两年被评定为一般的，将对主要负责人进行组织调整。四、聚焦提质增效，强化结果运用。抓好共性、普遍性问题的分析研究，紧盯问题背后的制度机制短板，不断健全完善措施办法，提升全县组织工作水平。比如针对党委（党组）履行管党治党主体责任履行不到位，民主决策执行打折扣，党委（党组）书记不会抓班子带队伍的问题，抓工作纪律、工作作风不严不实，干部的履职能力弱，适应能力差，岗位不匹配等问题，综合分析研判领导班子和干部队伍建设，及时开展谈话提醒或组织调整，加大提醒函询诫勉力度，累计开展提醒谈话10人次，诫勉1人次。同时也作为提拔使用或职级晋升的研判依据，容错纠错三个区分开来的依据，以及干部能上能下的重要依据。结合各轮巡察结果反馈，开展带病提拔倒查，加大信访举报联查联办力度，将反馈问题作为干部监督的重点监督内容，对有问题线索的领导干部进行跟踪监督管理，推动组织工作更上一个台阶。

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材料：经验XX新效价模式打造全镇创绩评方位硬核考核体系治本在得人，得人在审举，审举在核真。近年来，沂水县XX镇立足提升干部队伍效能，着力完善考核办法、细化考核内容、拓宽考核渠道，精准定绩、全面考绩、科学用绩，树立了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设，构建起量体裁衣、取长补短、有的放矢的全方位硬核考核体系。一、量体裁衣、因人施策，创新探索差异性分类考核长期以来，乡镇干部岗位职责界定不清晰、不同类别干部工作量难以量化等问题还一定程度存在，一件衣服大家套的考核标准较为普遍，绩效考核指挥棒的作用不明显。为此，XX镇秉持量体裁衣考核原则，分类建立考核指标体系，设置考核重点、赋予分值系数，充分考量干部的共性指标和差异化指标，切实增强考核的针对性和差异性，确保既能考出共性又能考出个性。在具体工作中，XX镇划分为两条主线进行考核评价。一是身份主线。根据干部身份制定相应的考核细则和评价标准，针对班子成员，重点在思路、决策、管理、作风、统筹、廉洁等方面赋分；中层干部则是从责任、团结、方法、创新、协调等方面赋分；对于普通工作人员，着重从敬业、履职、满意度、效能等方面赋分。考核结果按比例划分等级，根据等级赋予不同的加分系数，在年终量化考核加分中予以体现。二是业务主线。根据不同工作岗位和承担的岗位职责考核日常业务，同时重点突出乡村振兴、基层党建、双招双引、民生实事等重点工作任务以及疫情防控、森林防火、防汛救灾等急难险重任务。根据任务不同直接赋予相应加分分值，在年终量化考核加分中予以体现。利用不同的尺子量不同的人，以分层分类的量化考核排名让全镇党员干部在同一赛场上赛跑，有效避免陷入考核一锅煮的误区。二、取长补短、优化体系，全力打造多元化立体考核一是以线上考核补齐线下考核短板。线下考核主要考核出勤、在岗情况等，但无法及时精准体现干部日常表现和工作成效。线上考核则是通过履职考评平台考核干部日常履职情况，要求干部每日填报、分管领导每日审阅、批复成立由纪委、考核办、人社所组成的履职考评工作小组，人社所负责统计每日填报情况并及时提醒填报，连续两次未及时填报的由镇纪委、考核办下发通报，在个人量化考核中给予扣分。镇人社所对工作人员的填报情况进行每周一小结、每月一大结，全镇通报统计情况。目前，XX镇履职考评工作形成了较为完善的日调度、月分析、季评价年总结工作体系，履职考评填报率、审阅率始终保持100%，连续X个月蝉联全县第一。线上履职考评，精准、细致、完善的对机关干部每日工作情况进行总结考评，更具准确性和时效性，进一步补齐了线下考核短板，更好地激励先进、鞭策后进。二是以相对考核补齐绝对考核短板。绝对考核是对每个干部的绩效按照百分制评估，根据得分确定绩效等级，作为评先树优依据，但得分成绩大都较为接近，没有区分度相对考核则是采用排序法，对全镇各层次干部按照绝对考核成绩进行分类排序，根据比例设立不同绩效等次，进入最低绩效等次的在年终考核中取消评先树优资格。在2020年度考核中，全镇XX名干部得分普遍分布在85~95分之间，成绩较为接近，采用相对考核确定出优秀等次15%（X人）、良好等次80%（X人）、最低绩效等次一般等次5%（X人），为评先树优提供了可靠依据。如此二者结合既能让用绝对考核中的数据和材料佐证相对考核公平、公正；又能以相对考核中最低绩效等次激发干部干事创业积极性，最大限度发挥相对考核激励和鞭策功能，进而提升干部队伍整体能力素养和工作效能。三是以民主评议补齐单一考评短板。创新拓展考评主体范畴，综合选择考核主体，引入民主测评等多主体参与形式。把民主测评法作为单一考评机制的进一步补充，按照上对下评、下对上评、横向互评的原则，一方面由机关全体工作人员进行季度评和年终评，分领导班子、中层干部、一般人员三个层面进行民主测评，按权重分别赋分同时，组织各村支部书记以及部分两代表一委员、企业负责人、群众代表等，分层次对全镇干部职工进行测评把领导把关与群众公认结合起来，有效防止纯指标性、机械式评分带来的种种问题。三、科学运用、有的放矢，持续推进挂钩式导向考核工作实绩是衡量干部的重要标尺。XX镇坚持考用结合，把考核结果与干部选拔任用、职务调整、职级晋升、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等相挂钩，明确奖勤罚懒、奖优罚劣，将进一步推动能上能下、治庸治懒，让实干者吃香、使有为者优秀、为优秀者优先，成为其政治上给荣誉、物质上给实惠、事业上给位子的重要依据，切实提高考核含金量，激活干事创业的一池春水。一是考核结果与干部选拔培养挂钩。为政之要，贵在用人。XX镇将平时考核、专项考核、任期考核、年度考核的考核结果作为干部选拔任用和选派培养学习人选的重要参考依据，引导全镇党员干部形成正确

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 材料：五勤工作法全面提升格化经验网管理服水平务格作社治理的最小元，格走是每一名格网为区单网访网的必修。通每日格人、事、地、物、员课过对网内组的巡、走，而主，解，居民织查访从动发现问题决问题为生活保航。驾护XX街道XX社通新五勤工作法，区过创格沉下身、步，好群的心事、操心事组织网员迈开办众烦 （一）勤巡查，网住协同 今年五月初，第一格格巡通惠花苑网专职网员查时发现一起居民私自在台位置改造，格第一街阳违规网员时间与道合法三中、物人上勘，部综执队业员门查发现该户内墙体已敲除，增加了室不合法空，外部合金窗经内间护栏铝架也已基本安装完成。一旦建成影整小的整经将会响个区体，小其他主也易跟效仿。面面宣规划区业极风经过对传之后，主意到自身的重性，表示安全劝导业识问题严问题无小事，不了多得到一点点面而埋下安全患，应该为积隐即答行整改。今年以，社合格化日常随应现场进来区结网巡，以控小通惠花苑点，建立了社、物查违区为试区业、合法三方机制，共上控新拆信息综执联动报违X，及条制止建行时预违为X起，成功拆除建违X起。 （二）勤防范，网住安全 小新安装的充方便快捷又安全可靠，社我区电桩区为老百姓了一件大好事。家住城富花苑的居民徐阿姨，们办高地指着新建成的充道。兴电桩说XX社第二格是老区网旧拆安置小，格在日常巡小很多元迁区网员查时发现区单楼道存在充、停放的象，占公共空和飞线电电动车乱现挤间消防通道，存在安全患，居民意很大。管格、隐见尽网员物工作人多次居民通，告之其危性，但着业员与沟险随电量越越多，充成了小管理中的老大动车数来电难区难问。了源解自行充造成的消防安题为从头决电动车飞线电全患，格立即系供部到充隐问题网长联电门现场协调电桩安装事宜，格通召民主，广泛收集民并带领网员过开会议意，逐字商确，同意率户签协认达X%，最第三方公司终与无管理公司定放域、确定安装事宜锡电动车选摆电动车区党志愿者、物人停放在道的并组织员业员对违规楼内电瓶等行搬离，理道的箱、家具等物，管各车进清楼内纸杂监幢的充停放情。目前，社全力推小智楼电瓶车电况区动区能充安装工作，已先后在拆安置小、合市等电桩迁区综场域安装充区电桩X，充口个电插X，居民居住安全保个为航。 驾护（三）勤说事，网住同心 小广旁的小地灯天已修好了，不然走夜路场边这两经有点危。的的，有几天小广塑路面正在险对对还这场胶改造，社事效率高！在五星花苑小修完成的党区办真区缮群事亭里，阿姨叔正着小可喜的改。议爷们讨论区变XX社第三格五星花苑是老拆小，居民以老人居多，区网旧迁区人口密度大，活空小。格走小的候动间较网员访区时发现群有几件心事，原本是一道景的紫藤凉亭，众烦风线经长的吹日，凉亭上方的木架始出腐；居民时间风晒开现烂区有的一公共活所，塑地已破重，内仅块动场胶场经损严X多平方出了大大小小几十破，有裂、有大面掉落现处损缝积安全患大。社第一合街道建管理科、隐较区时间联设规划院等能部地、征求居民意，定设计职门领导实调研见决对小活所施微更新。此，社因地制宜，充分区动场实对区倾听群意。除了拓展居民活空、改善地境外，众见动间场环确定打造成一以党群事主的小广。 个议为题场今年以，社重点拆安置小硬件施老等来区针对迁区设旧，通格民意直通，上下广泛征求居民的问题开网车线线意建，梳理出公共空不足、活地缺失、基见议间动场础设施老化等居民最迫切的求，共召小微更新商诉开区协会议x，引居民自小微更新，形成共建共治的良好场导亲参与区氛。 围（四）勤走访，网住幸福 我是社格，有什困，管跟我。是区网员您么难尽说这XX社格常挂在嘴的一句。低保居疾人区网员们经边话独残傅一直是格陈师网员XX重点照及慰的象，了解顾问对当她到傅家中的房、生具都已坏，日常生陈师厨设备卫间洁损活受到了重影，立即通社、格、严响时她过区牵头网发动党等形式，傅制定性化改造方案。短短一员参与为陈师个月，房改造一新，支部党募捐傅个时间厨间员纷纷为陈师家送上新的房具，街道也同傅家行崭厨灶残联时对陈师进生无障碍改造。今年，社依托更加主和精准的卫间区动网格化管理，通格过网员+党员+模式入，楼栋长户调查为的低保特困、困童、孤寡老人、疾人等弱辖区内户贫儿残群体提供更加心、高效的服，共合势贴务联X家共共建驻位、单X余名党等，大家，共助力困境家庭员发动积极认领微心愿圆梦X。 个（五）勤服务，网住和谐 ，第五格嗡嗡嗡网员XX巡，小凉亭上逻时发现区顶出了一大的蜜蜂，考到小凉亭是老人和小孩现个硕窝虑区常出入的地方，存在一定安全患，立即用经隐她XX城市APP情逐上到市格化管理平台，消防人将况级报网请员到看摘除。格一方面有序疏散附近的人现场查并网员围观群，一方面合物置，提醒居民注意安全。联业设围栏经过三多小，于由消防摘

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发展党员工作经验材料今年以来，**县**镇党委以提升农村发展党员质量为目标，坚持把牢发展党员入口关、质量关、程序关，持续为党组织输送高质量新鲜血液，助推农村基层党组织持续建强、全面过硬。 一、抓源头，把牢发展党员入口关 坚持源头培养、关口前移，严格开展发展对象资格条件审查，建立生活地址、工作单位、现实表现、思想政治四项核查机制，构建党支部初审、党委复审、纪检公安等部门联审的2+N审查体系，有效防止带病入党。结合党内统计和全国党员管理信息系统维护，全面分析研判各党支部入党申请人、积极分子和发展对象队伍结构，及时将致富带头人、返乡创业青年、高校毕业生、退伍军人等纳入发展党员后备力量，真正实现数据清、情况明、结构优。2022年，全镇共培养入党积极分子7人、确定发展对象14人、发展预备党员5人，转正党员8人。 二、强培育，把牢发展党员质量关 把提升政治素养和实践锻炼作为发展党员工作的重中之重强化教育引导，推动思想一致、行动同频。先后邀请党校老师，围绕党的二十大、省十四次党代会、乡村振兴、廉洁警示教育等主题，开展专题培训。同时，广泛利用学习强国App、**党建等平台开展线上学习，实地参观党员廉洁警示教育基地，年内组织入党积极分子、发展对象培训班2次。同步搭建实践锻炼练兵场，鼓励培养发展对象在乡村振兴、疫情防控、产业发展等重点工作中提升潜力值，在重大任务、重大考验中淬炼党性、增长才干。 三、重管理，把牢发展党员程序关 坚持成熟一个、发展一个，不断优化完善发展党员程序，结合《中国共产党发展党员工作细则》相关要求，紧盯发展党员5个阶段25个步骤，在培养、教育、考察、政审、审批等各个环节，不搞变通、不走过场，实现一人一本、一事一记、全程记录、归口管理。同步建立一步一把关式审查制度，划分阶段、党委派专人对关键时间、会议记录等纪实材料进行复审，定期开展自查自纠，做到体检全覆盖。对存在的问题逐一反馈整改，举一反三，真正确保环节不漏，程序不错。强化党务工作者业务培训，召开党务工作者专题培训班4期，明确发展党员重点环节和重要步骤，不断提高发展党员工作规范化、精细化水平。

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国企党建经验交流：党员管理数字化小积分激发大能量XX公司成立于2004年，现有基层党组织24个，党员253名，党员在全体职工中占比43％。近年来，随着党员队伍的壮大和支部数量的增加，个别党员参加党组织活动不积极、基层党组织抓落实力度不够、考核体系不健全等问题日益凸显。这些问题的存在不仅削弱了党员队伍的战斗力，也影响了基层党建工作质量，为此，XX公司党委党委认真落实习近平总书记关于全面从严治党、加强党的基层组织建设工作总要求，按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展工作思路，探索建立党员量化积分管理机制，用数据为党员量身画像，用典型为党员树标立杆，用积分拓展发展通道，从严从实从细加强党员教育管理，全面激活党员的内驱力和战斗力，为建设一流数字化敏捷银行提供了坚实人才保障。一、工作亮点总结（一）注重顶层设计，把标准立起来。围绕党员日常管理和评价中发现的堵点、痛点和难点，对照新时代党员标准，从思想、作风、履职、公益四个维度构建党员综合考核评价体系，即思想先锋－聚焦讲政治、重大局，涵盖政治学习、警示教育及组织生活等内容；作风先锋－聚焦讲规矩、重纪律，涵盖遵规守纪、党风廉政、制度执行等内容；履职先锋－聚焦讲落实、重品行，涵盖工作表现、业务创新、绩效考核等内容；公益先锋－聚焦讲奉献、重道德，涵盖志愿服务、爱心助残、助困帮扶等内容。通过数字化建模，既为党员画像，又为分行党委科学分析研判党员队伍建设提供了坚实数据支持。（二）注重科学合理，把指标细起来。针对考核维度，形成基础积分、先锋模范积分、贡献积分三类考核指标，采取百分制考核办法，其中基础积分60分，先锋模范积分30分，贡献积分10分。内容主要包括按时参加三会一课、主题党日等党的组织生活，及时足额交纳党费，自觉执行党组织决议，严守党的政治纪律和政治规矩，履行岗位职责、带头履行党员承诺等方面。党员获得内外部机构表彰奖励、为支部和分行做出积极贡献的，设置独立加分项。对党员组织参与群体性事件、违反法律法规、参加邪教组织或封建迷信活动的，实行一票否决，年度积分清零，根据党内有关规定进行处置。（三）注重规范统一，把程序顺起来。依托五个一，即成立一个机构、制定一项制度、建立一份台账、发放一本证书、设立一面公示栏，形成规范考核程序。积分管理按照党员自评、支部初评、考核组复评、季度公示的程序进行。每名党员对照考评内容每月开展自评，月底上报支部组织委员，支部通过支委会或党员大会等形式每季度对每位党员做出评定。依托1＋3＋N监督评价机制予以复审，即由分公司党委牵头抓总，党委组织部、党委办公室和纪委办公室三个部门和随机选取N个党支部组成考评组，通过登录灯塔－党建在线网上党校学习强国等载体，对各党支部上报的考核结果进行复核，分支联动确定最终分值，确保实现对全体党员的常态化、动态化闭环管理。党支部依托党建阵地设立的党员红黑榜，定期公示成绩排名，小小积分张贴在公示栏上就成了每个党员的面子，让党员在群众面前亮身份、树形象，形成对标达标、比学赶超的良好氛围。（四）注重奖惩分明，把结果用起来。强化正向激励，实施双挂钩机制，把党员评价结果与评先推优、年度绩效考核等挂钩，并作为岗位竞聘、职务晋升的重要参考依据，形成鲜明考核导向。对全年积分排名在党支部前10％的党员，优先作为全行两优一先最美奋斗者等推荐人选，通过评选表彰、经验交流、座谈研讨等方式，引导形成典型引路、你追我赶、整体创优的生动局面。加强负向约束，对年度积分不达70分的党员，取消评优评先资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促限期整改，并作为年度民主评议党员的重要依据。自党员量化积分机制实行以来，先后有10余名党员被约谈，3名同志被取消年度评优资格，起到了极大地威慑作用，党员精神面貌焕然一新，创先争优意识日益增强。（五）注重以点带面，把队伍强起来。对支部排位名列前茅的党员实行点名式培养并纳入储备人才库，将其自动评定为红色先锋党员突击队领旗手，可结合总分行十大行动等重点项目、重大工程自行选题破题，自主组建攻坚小分队，分公司从人财物等方面提供强力支持保障，并在业绩考核和薪酬绩效分配方面予以专项奖励，根据综合评定结果予以积分，直接挂钩岗位职级运用，进一步扩宽个人职业发展路径。截止目前，共成立4个红色先锋党员工作室，组成20余支党员突击队，在公司各领域破题成功、取得佳绩，充分发挥了共产党员先锋模范作用，树立起新时代党员新形象。二、党建工作成效（一）党员管理由虚变实，提高了工作热情。实施党员量化积分管理后，党员参与活动的情况全部纳入考评范围，并采取定期公示的方式强化监督，党员参与党组织活动的积极性普遍提高。广大党员围绕第一议题认真准备发言材料，积极交流思想认识和心得体会；通过实施1＋1》2结对

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县整顿软弱涣散基层党组织经验材料近年来，××县坚持把软弱涣散基层党组织整顿工作作为提升组织工作的重要抓手，聚焦突出问题、改进薄弱环节、强力整顿提升，切实推进软弱涣散基层党组织整顿工作常态化、长效化，有效夯实党在农村执政的政治基础、组织基础、群众基础，为全面实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。一、坚持问题导向，精准识别抓整顿。坚持不设比例不定指标的原则，按照应纳尽纳、应整尽整的要求，组织各乡镇党委、县直各党（工）委聚焦各领域软弱涣散基层党组织存在的突出问题，采取调研了解、基层自评、群众测评、组织考评和倒序排名的办法，分领域有针对性地对各党（工）委所属基层党组织集中开展拉网式调查摸底，县委组织部根据排摸情况，召开部务会议对摸排对象进行详细分析研判后，经县委常委会议研究，最终确定软弱涣散基层党组织整顿对象。二、坚持定点包抓，健全机制抓整顿。严格落实领导干部联系包抓制度，建立健全每个软弱涣散村党组织由1名县级党员领导干部联村，1名乡镇党委领导班子成员包村，1名第一书记驻村，1个县以上机关单位结对的四个一包抓整顿机制，靠实工作责任，明确职责任务，精准施策，确保整顿工作取得实效。向县级包乡领导定期发放《包抓软弱涣散村党支部整顿提升工作提醒函》，深入各自包抓的软弱涣散村，帮助指导整顿工作。同时，注重发挥帮扶单位作用，明确了帮扶单位工作职责，组织帮扶单位党组织与软弱涣散村级党组织开展结对共建活动，有力推动了整顿提升工作的开展。三、坚持公示公开，挂牌督办抓整顿。对摸排确定的软弱涣散基层党组织，根据其存在的具体问题，制定整改措施、明确整改时限以及整改责任人，督促软弱涣散基层党组织制定整顿提升计划、制作四个一整顿措施告示牌，通过公开整顿措施，进一步压紧靠实了整改责任，促使各包抓责任人、结对帮扶单位和软弱涣散党支部主动谋划、积极作为，有力推动了整顿各项工作任务的落地见效。四、坚持一支一策，精准施策抓整顿。针对软弱涣散基层党组织存在的突出问题，指导各整顿对象明确整顿目标、理清整顿思路、细化工作举措，按照一个支部一个方案、一个问题一项措施的原则，紧密结合各软弱涣散基层党组织的实际，分别研究制定整顿提升方案，明确了整顿重点、整顿措施、整顿时限和包抓领导，做到整顿方向、目标、措施、责任四明确。同时，督促各软弱涣散基层党组织严格对照农村、机关事业单位党支部建设的标准和具体规范，扎实开展对标自查和问题整改工作，确保整顿一个转化一个，转化一个合格一个，合格一个巩固一个。五、坚持从严考评，分级验收抓整顿。采取党支部自评、党（工）委自验、县级评估验收的方式，县委组织部牵头组成验收测评组，采取实地检查、组织党员群众民主测评等形式，通过听取汇报、查阅资料、入户测评等方式，从安排部署、工作台账、入户走访征求意见、会议研究、整改措施、整改成效6个方面逐项逐条验收销号，详细了解党员群众对整顿成效的满意度，推动软弱涣散村党组织整顿落地见效。

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生态修复擦亮绿色名片文旅融合树立城市标杆—XXX绿色发展案例一、基本情况党的XX大报告指出，必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念。在高质量发展的新阶段，绿色是一种文明的标志，绿色经济、绿色消费、绿色GDP等在全球范围成为新潮流，绿色旅游也位列其中。正是因为始终秉持绿色发展的理念，XXX实现了从满目疮痍的采煤沉陷区，到风光旖旎的生态公园，从水洼遍布、杂草丛生的黑伤疤到风景宜人、功能完善的XXXXX的完美蝶变，如今已经成为XXX的新名片。XXX区位于XX城区中央，坐落在XXX区域，核心区占地面积XX平方公里，XX依托采煤塌陷区治理修复而成，整体面积大、山体松软、水域广阔、林木众多，属于较为复杂的地质情况，绿化覆盖面积达65％。2019年，XX接待游客XXX万人次；2021年，虽受新冠肺炎疫情影响，仍接待游客XXX万人次。XX先后荣获首批全国XXX范基地联合国XXXX奖全国XXX单位国家XXXX基地等称号，成功承办XXXX世界园艺博览会、中国XXXX等国际国内重大活动。已经成为XX承载历史文脉、彰显良好生态、体现发展质效的靓丽名片。XXXX年X月X日，XXX亲临XX视察，称赞XXXXXXXXX。二、工作举措XX市以生态修复、历史文化遗产挖掘、景观绿化、湖面拓宽为契机，倾力建设集生态保护、休闲娱乐、旅游度假、文化会展、住宅建设、商业购物、高新技术产业为一体的新城区，使XXXX成为资源型城市转型的典范、生态重建、绿色发展的旗帜。通过多样性的绿色旅游产品结构，提升了绿色产品价值，更提升了群众实实在在的获得感、幸福感，实现了生态价值、社会价值、经济价值的共赢，形成了可复制、能落地的生态修复、绿色发展样板。打破禁锢，大胆科学规划决策。省市两级政府高度重视XXXX的生态治理和绿色发展工作，通过科学的地质评估论证，打破了采煤塌陷区不能利用的思想禁锢；科学编制发展建设规划，为绿色城市建设提供依据；采取科学合理建设工作方法，短期内就实现了生态环境的改善，为绿色旅游发展提供了有力支撑。科学的决策，先进的理念，合理的规划，使得XXXX实现了凤凰涅槃，并带动整个城市的开发建设，将绿色价值、绿色产品转化为经济价值、物质资本，使绿水青山持续发挥绿色效益和经济效益、社会效益，实现了XXX经济社会发展和生态环境保护的协同共进。XXXX绿色旅游发展的实践效果，也推动政府加大了对当地重工业企业的管理力度，提高了市场经济多元化，促进了剩余劳动力的就业，增加了市民收入，丰富了市民的精神生活，提升了百姓的幸福指数。在XXXX绿色旅游发展过程中，加快改善生态环境质量，实现绿色旅游发展，让人民群众从天蓝、地绿、水清的优美环境中收获满满的幸福感。XXXX旅游XX变采煤塌陷区为绿色旅游发展样板的成功探索，走出了一条绿色旅游发展的新路。生态优先，建设生态文明XX样板。XX原为XXXX采煤沉降区，杂草丛生、污水遍地，被称为XX的龙须沟。XX市认真践行生态文明思想，聘请国际一流专家编制XX区域规划，在采煤沉降区上栽植乔灌木XX万株，完成绿化XXX万平方米，形成了XX平方公里的城市森林、XX平方公里水域，XXX种植物郁郁葱葱，绿化覆盖率达65％，吸引了XX种野生鸟类往返栖息，曾经荒芜的采煤塌陷地蝶变为生态优美的XXXXX，成为采煤塌陷区治理修复的典范，创造出化腐朽为神奇的生态文明建设XX样板。创新探索，开拓文旅融合发展路径。XX是人文精神荟萃之地，这里不仅有XXX赞誉的XXXXXXXX精神，还是被XXX称赞为中华民族精神重要体现的XX精神的核心纪念地。始终坚持文旅融合，以旅游＋发展模式，累计完成投资XXX亿元，实施重点项目XX余项，培育XX余种多元化的特色业态，实现了吃住行游购娱旅游要素全面发展。旅游＋体育，新建XXX、XXX公里健身步道，让运动融入生活；旅游＋饮食建成XXX，将XX记忆与美食文化紧密结合。旅游＋传承，建设XXXX，对XXX等传统文化遗产进行国际化艺术呈现。XXX建成投用，彰显异国风情；XXX建成营业，为游客提供全方位服务。升级版的XXXX旅游XX盛装启幕，XXXX缤纷亮相。人民至上，打造共创共建共享空间。XXX年已实现零门票入园，每年吸引XX以外京津冀游客超过XX万人次，打响了XX周末品牌。XXXX年XX月，XX旗下XXXX实行免费开放政策，进一步激发文旅惠民政策的巨大潜能，为绿色旅游发展注入新动力。为了游客更便捷、更舒适，XX新建改造停车位X万个，建设XX公里木栈道，形成XX公里闭合环湖游步道，打造XXX等多项工程，让市民和游客尽享城市发展丰硕成果。聚焦周末旅游市场，推出XXXX、工业历史与生态修复研学之旅等特色主题活动，成为XXX周末旅游休闲目的地。每年聘请XXX名社会监督员，对X

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村规民约约出文明新风——北京市顺义区利用村规民约推进乡村治理顺义区位于北京市东北部，总面积1021平方公里，常住人口112.8万人，辖19个镇、6个街道办事处，426个行政村。随着区域经济社会快速发展，农村地区的空间结构、经济结构、社会结构、利益结构等方面都发生了深刻变化，群众精神文化需求更加丰富，利益诉求更加强烈。面对新形势新任务新挑战，顺义区积极探索，充分发挥村规民约的抓手作用，对基层治理先约后规，约出了文明村风、约出了淳朴民风、约出了清廉政风，有效推进了农村协同共治，提升了农村基层治理能力和水平。一、多方参与制定，力求村规民约规得准、约得实（一）充分征求意见。镇街党（工）委把关，村党组织全程主持，按照三下三上的程序制定村规民约。一下，围绕村规民约的内容，广泛征求村民意见，深入调查问题，整理汇总后作为修订的基础材料；一上，召开村两委联席会议，梳理意见建议，研究确定主要框架；二下，召开党员和村民代表大会进行讨论，充分征求党员和村民意见建议后形成初稿；二上，将初稿提交镇街司法、民政、土地和计生等相关部门，进行政策把关；三下，以党群１+１工作组的方式将初稿再次征求全体村民的意见建议，据此进行补充调整，形成审议稿；三上，将审议稿报所在镇街党（工）委审核把关后，由村民会议表决通过，印刷成册发放至村民，同时报镇政府备案。（二）多方协同配合。根据基层社会发展的实际，充分发挥村两委班子、党员、村民代表、村民、流动人口等群体力量，从纵向、横向以及动态三个层面强化协同配合。纵向上，区、镇、村三级联动，区级层面发挥督导协调作用，统筹协调各职能部门协作配合；横向上，一个党员和一个村民代表联系十五户村民形成1+1+15协作模式，镇级领导班子驻村挂点联系，采取领导联村、干部入户方式，对村规民约的制订工作进行政策指导；动态上，村两委广泛征求村民的诉求，充分利用党代表联系点、村民代表等方式手段，完善村规民约。（三）突出问题导向。围绕补短板、解难题，深入调查研究，查找最突出、最具普遍性的问题，作为村规民约重点。着眼于推进基层治理体系和治理能力建设，将农村出租房屋租赁管理、社会秩序维护等当前基层治理中的难点问题纳入村规民约，推动村民文明素质不断提升、地区社会持续稳定和各项事业繁荣发展。马坡镇石家营村设立婆媳澡堂，由年轻人陪同年长者前来沐浴的一律免费，有力地弘扬了孝道文化，很多原本有隔阂的婆媳、母女、父子以及邻居，重归于好，文明村风盛行。（四）强调分类完善。立足区域发展实际，根据村情发展不同特点、所处地理位置和治理需要等因素，将各村划分为村域环境优化型、村风民风引导型等六个类型，分别指定区直部门负责督促指导、牵头协调相关职能部门共同参与。充分尊重各村不同发展阶段需要，坚持问题导向、制度建设、文化引领，分阶段有序推进乡村治理现代化。区、镇两级层面成立专项督促指导组，对各村开展实地调研，动态掌握村规民约修订执行情况，做好指导督促，实现规得准、约得实，可落地、能执行，有响应、见效果。二、精准施策，做到村规民约入到户、见到行（一）创新表现形式。综合考虑村规民约内容、村民文化水平和生活习惯，在村规民约的表现和宣传形式上，加大创新力度。注重使用对偶、押韵等形式，将其转化成为群众语言，充分运用戏曲、快板、歌曲等群众喜闻乐见的方式把村规民约呈现出来，使用墙画、标语、口袋本等灵活实用的宣传载体实现耳濡目染。牛栏山镇兰家营村将村规民约编成了三字经，让村民们口口相传，村里越来越和谐。（二）完善执行机制。制定实施细则，明确规定村规民约适用范围、实施程序、考核办法和奖惩措施，丰富规约内涵，亮明尺子，确保可操作性，印制《村规民约一册通》发放到户，组建执约小组，做好宣传监督劝解工作，提高村规民约权威性。仁和镇米各庄村周边企业密集、流动人口多，是典型的城乡结合部，该村通过修订村规民约，有效引导村民共建平安美丽家园，动员周边企事业单位参与加强周边治安建设。（三）建立监督奖惩机制。通过完善村规民约内容、建立执约机制、给予精神物质奖励等方式，提高村规民约约束力，使村规民约真正落地生根。将修订完善村规民约与基层党的建设紧密结合起来，发挥基层党组织引领和党员模范带头作用，推进村规民约执行。高丽营镇一村通过研究村史、征集民意，提炼出红心引领，入孝出悌，崇文善礼，知乐善舞，亲水护绿，遵规守制的村域文化，进一步凝练成三块牌子（一村党员户、五个十佳、村规民约星级户）的村规，让党员成为美丽乡村建设中的排头兵、先锋队。三、持续推进，村规民约开了花、结了果（一）增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。村党支部的组织领导和党员的模范带头作用得到充分发挥，村规民约成为基层党组织凝聚群

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 履职尽责 勇担使命——深刻理解两个确立，自觉做到两个维护交流研讨材料2022年*月*日，*实验小学总支部举办了学深悟透新思想，铸魂育人向未来党员领导干部专题学习活动。在开班仪式上，党总支副书记*以习近平总书记梦想从学习开始，事业从实践起步为切入点，深化了两个确立的内涵；*就本次开班学习的目的和意义进行阐述，并对全体党员干部提出了四点要求，引导大家努力践行两个维护；*结合习近平总书记在2021年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班仪式上的讲话《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》这一学习内容，强调我们每一位党员干部要勇于担当、敢于作为、不忘来时的路。新的征程上，坚定捍卫两个确立、坚决做到两个维护，我们就一定能锚定既定奋斗目标，汇聚更为磅礴的奋进力量，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。那么作为一名党员教师，我们该从哪些方面去践行呢？一、拥护两个确立，做到心中有党，坚定教育信念心中有党，才能增强对党的信仰。我们每一个党员，都是因为对党的崇高信仰，才加入了党组织。是党员，就是党的人，就要做到心中有党，拥护党确立的习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，把两个确立贯穿到工作和生活的方方面面。作为一名党员教师，我们只有热爱自己的工作，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。在工作中，不能拈轻怕重、不能偷工减料、更不能当面一套背后一套。不要耍嘴皮子功夫，不要动歪脑筋，更不要觉得其他学校的月亮就比我们学校的月亮圆，觉得我们是老教师很有经验便以老卖老，敷衍了事、拿到职称就高枕无忧，对待工作就可以随随便便，就可以不拿教案上课，就可以把几天的作业堆在一起批改……这些现象看似是小事，但其本质是没有把党、国家和学校的各项决策和工作落到实处。如果在今后的工作中能努力做到求真务实，脚踏实地，才是心怀国之大者。二、践行两个维护，做到心中有责，夯实责任担当心中有责，才能实现党的目标。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为一名党员教师，人民群众赋予了我们双重的艰巨任务，我们应该具有敢于吃苦、无私奉献的精神，有了这份责任感和使命感，才能真正把教育当作一份热爱的事业来做。我们党员老师平时要认认真真备好每节课，扎扎实实站好讲台，仔仔细细批改每份作业，保质保量上好课后延时；多听取同行教师和学生的意见和建议不断改善教学方法，提高教学技能，从而吸引学生，启发学生，把学校的每一项工作落到实处，为学生负责，为家长负责，为学校负责，为社会负责，切实把做到两个维护落到行动上，不能只停留在口号上。三、不忘初心使命，做到心中有戒，筑牢思想防线心中有戒，才能维护党的纪律。要自觉接受组织和其他教师的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的事业观，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，正确使用手中的戒尺，严于律己、廉洁奉公、抗得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自警、自省、自励。坚决不以任何方式索要或接受家长赠送的礼品礼金坚决不向学生推销图书、报刊、资料等；坚决不违规违纪办班补课；坚决不体罚或者是变相体罚学生；在工作中坚决服从学校的安排，迎难而上，竭尽全力，绝不退缩、勇于担当、善于作为。初心召唤使命，使命激发初心。党的核心，是全党政治上的旗帜、思想上的灵魂、行动上的统帅。我们一定要坚决拥护两个确立，践行两个维护，忠诚党的教育事业 ,始终不忘我们党出发时的路。老师们，就让我们携手共进，履职尽责、干好本职，坚守初心、勇担使命，一起为延小的下一个十年计划而努力奋斗！以上是我的发言，如有不精准、不深刻、不具体的地方，恳请各位同志批评、指正，我一定虚心接受，诚恳反思，扎实整改。

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优秀共青团员事迹材料该同志始终坚持勤学乐业、无私奉献，埋头苦干、扎实工作，在字里行间用智慧和辛勤高质高效地完成了岗位职责，传播了青春正能量，体现了高度的责任心和使命感。在公务员年度考核中连续三年被确定为优秀等次，记三等功。一、以学立本，在真学真信中坚定理想信念生命不息，学习不已。该同志认为学习不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的捷径。一是向理论学，该同志时刻把学习作为精神追求和政治自觉，认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想、党的XXX精神，通过学习强国、微信公众号、理论月月测等平台加强政治理论学习，通过读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。二是向历史学，2022年，该同志作为街道党史学习教育的联络员，通过党员干部带头学、重点篇目个人学、理论研讨交流学、党史宣讲集中学、参观学习体验学、整合资源创新学等方式，组织开展各类线上线下学习，配合开展了请党放心，强国有我主题团日活动，全面梳理提炼街道党史学习教育成效，报送的系列党课相关案例被市党史学习教育工作简报作为创新案例刊载。同时，立足虎丘街道本地实际，全面挖掘梳理本土历史文化，更新街道办公场所氛围布置，进一步强化街道工作人员历史认同感。三是向实践学，在认真学习办文办会办事方法的同时，聚焦文字材料、综合服务主责主业，主动承接撰写工作总结、调研报告和发言材料等任务，起草撰写各类文字材料，工作中始终坚持我就是最后一关的理念，大到起草一个报告，小到撰写一份通知，都要一句话一句话地推敲，一件事一件事地琢磨，努力在苦干实干中提能，在勤学勤思中补拙。二、以干固本，在学思践悟中牢记初心使命读万卷书，行万里路。该同志认为学懂弄通做实，落脚点是做实。一是平常时候看得出。从事的办公室工作具有广泛性、服务性和琐碎性等特点，在写材料、做会务、报信息、推微信、搞活动、收发文等条线工作中，她一丝不苟做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责，完成了党政信息百余篇，人大工作信息百余篇，以及各类工作总结、领导讲话文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com稿，推送微信千余篇，撰写的多篇人大代表风采在国家级、省市级人大媒体刊登。二是关键时候站得出。作为一名共产党员，就要多为党和人民考虑，关键时刻站得出来。她时刻牢记党员身份，在工作中敢于冲锋在前，敢于挑重担子，在文明城市创建、人口普查、垃圾分类等各项重点任务中，积极参与志愿服务行动，累计参与志愿服务615小时。遇有紧急任务，经常五加二白加黑，始终保持不怕吃苦、不怕吃亏的精神，把使命扛在肩上，把责任落实到行动上。三是危难关头豁得出。重担面前顶得上去，困难面前豁得出来，决不在关键时刻掉链子。面对突如其来的新冠疫情，以高度的责任感和使命感完成单位交办的各项任务，主动放弃春节休假，始终坚守在工作第一线，连续作战、通宵达旦。作为街道疫情防控联络员，她编制疫情防控每日简报，推送微信千余条，撰写材料百余篇，为街道疫情防控指挥部时刻保持高效运转状态贡献力量。三、以律正本，在细照笃行中不断修炼自我文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com严于律己是年轻干部不出事、干成事的基础。一是在思想上守纪律、讲规矩明方向。该同志能够遵守团章，积极主动履行团员义务，正确行使团员权利，注重团结，廉洁自律，勤奋敬业，严守保密规定。作为党员，该同志自觉加强党性锻炼，始终坚定理想信念，遵守和维护党章，遵守党的政治纪律和各项纪律规定，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按程序制度办事，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到令行禁止，政令畅通。二是在工作上守纪律、讲规矩促有为。她始终按程序、按规矩办事，遵守请示汇报流程，时刻保持工作的主动性。君子博学而日参省乎己，则智明而行无过矣，她坚持把定期总结、查找不足、及时改正当成改进工作的有效途径，对于文字材料，再三打磨，力求精品；在沟通联络中，认真组织协调，力求不偏不倚；在办会办事中，再三思考，力求高效到位，通过不断总结检查，努力培养一丝不苟，兢兢业业的做事风格。三是在生活上守纪律、讲规矩树形象。作为一名组工干部，她将讲政治、重公道、业务精、作风好的理念贯穿到个人生活中，在生活小节上严格文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com自律，始终做到生活正派，情趣健康。认真学习和贯彻执行中央八项规定具体要求，自觉参加廉政警示教育，做到见微知著，守住底线。文可居文库——海量学习资料，手机电脑均可下载www.wenkeju.com

上传时间：2024-05-25 页数：5

如何切实增强党性修养加强党员组织纪律性在新的历史时期，如何增强党性修养，加强党员组织纪律性，这就要求我们能够将理论和实践相结合，既要看个人的思想，又要看工作实际，将思想和工作有机结合在一起，才能对自己的党性状况做出正确的判断和分析。我们不但要看到自己已经取得的成绩，更要看到自己的不足，找出和优秀模范、先进共产党员之间的差距，针对自己的薄弱环节，从政治理论到道德思想，从理想信念到工作实际，将党性修养作为自己一生永远学习的课题。一、增强党性修养，加强党员组织纪律性，首先要坚持不懈得努力学习。万丈高楼平地起，地基打得牢，楼房才能高高耸立。理论就像是一座大楼的地基，只有不断地学习理论知识，用知识武装自己，行动才有方向，工作才有动力。因此，加强理论学习，是增强党性修养的基础和前提。我们要严格按照党章的要求，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的路线、方针和政策，用党性严格要求自己。我们不能为了学习而学习，而要将工作实践变成检验学习效果的标尺，看看我们是否将理论知识转化成工作方法和技巧，用理论指导工作，完成学用结合的学习目标，达到学以致用的学习效果，实现以学促干的学习目的。我们不但要注重理论学习，我们还要学习科学文化和业务知识，只有这样才能跟上时代的步伐，科技兴邦，正是告诉我们科技是第一生产力。我们有了丰富的理论知识，又学到了真本领，我们就是一名名副其实的学习型党员了，通过学习，我们就会真正达到增强党性修养，加强党员组织纪律性的目的。二、增强党性修养，加强党员组织纪律性，其次要积极投身到实践当中去。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实践是检验学习效果的有效途径和优良武器。实践出真知，在实践中不断总结教训，积累经验，这样才能让自己不断取得进步，才能让党性修养转化成工作的动力。我们要投身到实践当中去，因为社会就是个大课堂，只有具备应对社会上出现的方方面面的问题的能力，具备经得住物质、金钱、地位、利益、荣誉等诸多诱惑的勇气，敢于和不良社会现象、不良社会风气做斗争，敢于站稳立场、坚持整理，敢于说真话、办实事、不推诿、不扯皮、不勒拿卡要，始终保持胸襟坦荡、表里如一、一身正气，我们的党性修养就绝对没有问题。当然，增强党性修养不是只要我们思想端正，更需要我们在实际工作中能完善自己。我们要严格遵守党员的组织纪律性，时刻牢记党的工作宗旨是全心全意为人民服务，只有为群众办实事、办好事，倾听群众的心声，了解群众的疾苦，解决群众的难题，真正实现从群众中来，到群众中去，站在群众的立场看问题、想事情，想群众之所想，急群众之所急，始终保持党员的先进性和纯洁性，这才是增强党性修养，加强党员组织纪律性的重要表现和现实意义。三、增强党性修养，加强党员组织纪律性，解决四风问题。四风问题是当今社会普遍存在的问题，他时刻考验着每一位党员，党性是否坚定，组织纪律性是否严明，面对各种诱惑是否能抵制。由此可见，解决四风问题是当前形势下我党需要完成的首要任务，是当务之急。我们还必须明确时间观念，不要把解决四风问题作为一个阶段性的问题，而是要建立长效机制，长此以往地抓下去。四风问题不会刮过去就了事，它一直存在，只要你意志稍一薄弱，组织纪律性稍一松弛，警惕稍一放松，它们就会马上乘虚而入，摧毁你的意志，让你防不胜防，无力还击。打铁还需自身硬，作为在纪检部门工作的我们，更要以身作则，高标准的要求自己，时刻保持党员的先进性和纯洁性，增强党性修养，加强党员组织纪律性，严肃党风党纪。在工作中，我们要求真务实、真抓实干，刚正不阿、铁面执纪，发现问题，坚决抵制、绝不姑息。让四风问题无虚可乘，让我们永远立于不败之地。四、增强党性修养，加强党员组织纪律性，离不开组织层面的积极干预。增强党性修养，加强党员组织纪律性，不单单是某个党员的问题，更是整个党组织的共性问题。我们要采取个人加强、组织干预两条腿走路的方法，为保证党性修养不断增强，党员组织纪律性不断加强，我们要开展严格的党内锻炼，制定规章制度，约束党员的行为。每一位党员都必须积极主动地参加党内生活，不参加党内生活的，没有资格参加年终的各项评比。每位党员都要向党组织汇报思想情况、工作情况、学习情况，自觉接受党组织的指导和帮助，让自己在此过程中得到锻炼和学习。党组织还要开展批评与自我批评，只有勇敢面对自己，真诚对待同志，才会为自己取得进步获得机遇。我们既要迎进来，邀请模范人物到本单位宣讲先进事迹，我们还要走出去，将思想进步、积极进取、工作能力强的年轻干部送到基层去，让他们在工作实践中锻炼自己面对问题不慌、处理问题不乱、解决问题不难的实际工作能力。除此之外，我们还要定期组织学习，完善学习制度，学习期间除非有特殊原因，否则一律不准请假，中途不许退场，既要记录学习笔记，必要时还要

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 挪用专项资金的审计方法近年来，审计人员从被审计单位账面直接发现挪用专项资金的问题逐渐减少。但是，不能说没有挪用，只不过是挪用专项资金的手段和方法越来越隐蔽和多样了。比较常见的伪造手法有以下四种，务必采取不同的方法进行审计。一、大杂烩挪用型即专项资金不单独核算，和单位的正常经费混杂一起，从而混水摸鱼，挪用专项资金。对这种情况，审计人员要顺延专项资金的轨迹进行审查，分清每一笔资金的来源、去向，逐笔核对一项资金的开支，比较货币资金在专项资金使用前后的结余差额。二、转移下属挪用型即单位先把专项资金拨付到下属单位，然后让下属单位从专项资金中报销本单位的其他开支。对这种情况，审计人员只要注意审核专项资金拨付是否合理，再对下属单位进行延伸审计即可发现问题。三、虚开发票套取型这种方式主要有两种实现方法，有的单位通过税务代开发票或供应商虚开发票套出资金，单位再以其他合理的名义收回，挂收入或暂存款，然后从中列支，或直接在账外使用。审查时，一方面要注意核查支出的实际内容，对项目购置物资的真实性进行审核；另一方面要核对银行对账单，对单位的一些大额整数的收入要重点审核，注意审查资金的来源。另外，有些主管单位和项目承办方联手仿造合同，多开发票，多报项目资金，套取财政拨款，尤其是报账制拨款的项目。对于这种类型，审计人员不仅要核查工程合同，更要实地调查工程进度，核实工程量，了解、审查施工方的资金支出情况。四、虚假拨款收回型目前，很多专项资金要通过主管单位拨付给辖区内有关企业，由企业按规定用途使用资金。常规管理单位只有对专项资金使用监督管理的职能，但一些单位为了达到挤占、挪用专项资金的目的，先把专款虚假拨付至有关企业，再从企业中收回来，供单位使用。企业由于受主管单位的管理，对此往往也敢怒不敢言。审计人员不仅要审查财务账必要时要调查有关经办人和受益企业，一般对于大额资金受益企业不愿承担责任。

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 研讨文章：从ChatGPT看人工智能变革下的税收现代化党的XX大报告对推进中国式现代化作出了战略部署，税收现代化服务中国式现代化成为税务工作的重要课题。现代化进程离不开科技创新、思维创新，只有大力推进数字化升级和智能化改造，建设智慧税务，才能大幅提高税收征收率、降低税制运行成本，全面提升税收治理现代化能力。在信息化技术发展日新月异、突破式创新不断涌现、跨界融合应用越来越多的时代，只有主动变革才能迎接挑战。为让广大税务干部更好地了解信息化技术的发展趋势和应用成果，开拓创新工作思路，市局信息中心对热点技术进行初探简介，希望能启发思维、激发共鸣。2022年底开始，XXX以ChatGPT为代表的接近人类水平的对话机器人不断刷爆网络，其强大的内容生成能力给人们带来了巨大的震撼，人工智能技术逐步迈向从感知、理解世界到生成、创造世界的跃迁。随着人工智能底层技术和产业生态新格局的形成，将会催生大量新业态和新服务，也会给管理者带来新手段和新思维。如何迎接技术变革浪潮、应对新领域挑战、提升税收现代化治理能力，成为每个税务人都需要思考的问题。一、ChatGPT是什么？ChatGPT是由位于美国旧金山的人工智能研究实验室OpenAI在2022年11月30日发布的全新聊天机器人模型。它是一款人工智能技术驱动的自然语言处理工具，能够通过学习和理解人类的语言来进行对话，还能根据聊天的上下文进行互动，真正像人类一样来聊天交流，甚至能完成撰写邮件、视频脚本、文案、翻译、代码等任务。ChatGPT是Chat（聊天）和GPT（generativeXXXpre-trainedXXXtransformerXXX生成预训练转换模型）的结合，实际上是用人工智能技术支撑的聊天工具，主要使用了transformer神经网络架构用于处理序列数据，从而使得计算机模型拥有对自然语言的理解能力。目前的模型主要是基于GPT-3.5进行开发，其本质上还是一种人工智能自动生成内容的场景应用。二、ChatGPT为什么如此火爆？ChatGPT一经推出，迅速在社交媒体上走红，短短5天，注册用户数就超过100万，推出仅两个多月，用户就达到了1亿，创造了新的用户增长速度纪录，相比之下，当年火爆的Instagram用户数达到1亿用了两年半时间。现在，大学生用ChatGPT写论文，美国国会议员已经开始通过ChatGPT写演讲稿，中小学生用ChatGPT完成作业，公司职员用ChatGPT写文案、写邮件，甚至写代码，每一次新的尝试，都引起了人们广泛的讨论和关注。ChatGPT之所以如此火爆，是源于其两方面的特殊性。第一，ChatGPT使用了更为通用的NLP（自然语言处理）模型，训练过的话题包罗万象，涵盖人类社会信息的各个方面。而以往智能化应答程度能达到如此高水平的应用，大多只聚焦在有限的垂直领域；第二，ChatGPT依靠巨大算力，实现了全内容和实时性的平衡。一般来说，以往大部分聊天机器人使用的是轻量化的语言模型，可保证反应的即时性，完成快速的你问我答，但内容的质量也相应有所下降，而ChatGPT的推理时间可能延长至几十秒甚至几分钟，大型语言模型让输出内容的质量得到极大提升。实际上，这两点都对聊天机器人的算法模型和训练数据样本提出了极高的要求。ChatGPT使用的GPT-3.5语言预测模型是此前模型GPT-3的迭代版本。模型包含的参数量达X亿，训练所用的数据量达45TB。正是因为有强大的数据和算力支持，ChatGPT才具备以假乱真的对话能力，实现超越以往的信息总结能力，再加上其互动感十足的交互设计，引起用户极大兴趣，最终引爆消费市场。三、ChatGPT怎么实现的？支撑ChatGPT的首先是AIGC（人工智能生成内容）技术的发展，主要涉及三个方面：一是算法模型。比如为人熟知的GAN、Transformer、扩散模型等，这些模型的性能、稳定性、生成内容质量等不断提升都得益于生成算法的进步，AIGC现在已经能够生成文字、代码、图像、语音、视频、3D物体等各种类型的内容和数据。二是预训练模型。虽然过去各类生成模型层出不穷，但使用门槛高、训练成本高、内容生成简单且质量偏低，远远不能满足真实内容消费场景中的灵活多变、高精度、高质量等需求。而预训练模型能够适用于多任务、多场景、多功能需求，能够解决以上诸多痛点，同时，预训练模型技术也显著提升了AIGC模型的通用化能力和工业化水平，同一个AIGC模型可以高质量地完成多种多样的内容输出任务，让其成为自动化内容生产的工厂和流水线。正因如此，谷歌、微软、OpenAI等企业纷纷抢占先机，推动人工智能进入预训练模型时代。三是多模态技术。多模态技术使得语言文字、图像、音视频等多种类型数据可以互相转化和生成，推动了AIGC的内容多样性，进一步增强了AIGC模型的通用化能力

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