主题教育调研报告按照公司调研工作安排，分公司成立调研小组，于10月16日至10月27日，对锦都、新凤等12座加油站开展如何提升员工开口营销能力为主题的专题调研。现将有关情况总结如下：一、调研基本情况加油站作为传统能源供给终端，面对电车替代、行业监管、薄利竞争和资产虚高等各方面压力，市场竟争进一步加剧，经营压力进一步加大。如何了解客户需求，在客户到站短暂停留的有限时间内，运用积极的营销策略扩大销售，有着非常积极的作用开口营销就是提升经营业绩的有效利器，对于加油站来说，如何提升开口营销能力举足轻重。为切实提高员工开口营销能力，为顾客提供优质服务，分公司成立了以业务分管领导为组长、业务骨干和及片区支部书记为成员的主题调研小组。10月16日至10月27日，调研组4名成员对锦都、新凤等12座加油站就如何提升员工开口营销能力开展调研，随机走访、座谈访谈20余人次，总结分析了分公司营销策略现状深入剖析了加油站员工开口营销能力不强的客观因素和主观原因找准了症结，制定了后期改进的具体措施。二、调研运用的理论基础主题教育的目的不是为教育而教育，目的还是要把积极干事创业、推动公司高质量发展的初心和使命，内化于心、外化于行把工作职责履行好，把正在做的事情做到位。分公司在开展主题教育活动的过程中，坚持以问题为导向，以实际为基础，以目标为牵引，注重整体协调，确保工作落到实处，切实增强主题教育活动的针对性和实效性。坚持问题导向是XXX新时代中国特色社会主义思想的方法论，是新时代党中央治国理政的鲜明特色。党的十八大以来，党中央坚持从问题出发，强调我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。我们党无论在治国治党治军，还是在改革发展、内政外交中，都贯穿着强烈的问题意识新时代新征程，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴面临着更加严峻复杂的战略环境，要求我们更加积极主动地解决党中央治国理政面临的各方面突出问题。XXX向来重视精准化做事方法，2014年5月9日在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时XXX特别强调：要从细节处着手，养成习惯。如果对工作、对事业仅仅满足于一般化、满足于过得去大呼隆抓，眉毛胡子一把抓，那么问题就会被掩盖。当前，干部群众特别是基层群众反映的作风问题都很具体，不能以原则应对具体，要一一回应，具体解决。十八大以来，中央抓八项规定落实，如严禁过节送礼、中秋节送月饼等，都是精准思维的体现。精准思维是一种非常务实的思维方式，它强调具体和准确，要求动作精准到位、在一个个具体的点上解决问题，排斥大而化之、笼而统之地抓工作。现实矛盾都是由一系列具体问题累积起来的，化解矛盾、推进工作必须养成精准思维，从一个个具体问题入手，积小胜为大胜。没有解决问题的具体办法，只会高屋建瓴地提原则性的要求和空洞的口号，不仅什么问题也不能解决，而且还败坏了实事求是、求真务实的优良党风。尤其是当前各种问题和矛盾错综交织，更需要有精准思维，科学高效地解决问题。领导干部应培养和运用精准思维。首先要有强烈的问题意识抓住了问题就抓住了具体。XXX指出：要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住重大问题、关键问题进一步研究思考，找出答案，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。无论是做决策、定方案，还是抓落实，都要紧紧抓住核心问题和关键问题不放，在问题的症结点和关键点上做文章、出实招。其次要有实操意识。无论是谋划发展、制定战略，还是提出建议、指导工作，都要从实际情况出发、从可行性出发，不能照搬照抄别人的成功经验，或者套用几个大概念忽悠人，更不能把不着边际的天方夜谭当作宏伟蓝图来推进。尤其是下发文件不能满足于提些一般性的原则要求，要对关键点上的动作有十分具体的规定，防止落实过程中走样变形。再次要有强烈的到位意识。0.99的1000次方接近于0，每一个工作环节都差那么一点点，最终的结果会谬以千里。当前许多工作都是因为管理不到位、操作不标准，造成质量不高、效率低下，甚至酿成严重事故，危害人民生命财产。有许多制度，因为执行不严格，总是搞下不为例特殊情况，结果造成制度虚设、程序空转。精准思维要求必须摒弃原来那种不拘小节的思维陋习，在每一个细节处严格标准严格程序，认认真真把工作做细做实做到位。最后要深入调查研究。办法措施的精准程度取决于对实际情况的掌握深度，没有调查不仅没有发言权，更没有决策权。制定改革的思路和举措，刻舟求剑、闭门造车都不行，异想天开更不行。提高精准思维能力的前提是要深入调查研究，摸清情况，把握规律。为切实解决提高员工开口营销能力的问题，本次调研坚持问题导向，运用精准思维，通过调查研究发现问题，通过检视整改解决问题。奔着问题去、带着问题学、对着问题改，坚持边学习边对照、边检视、边整改。三、调研发现问题在开口营销调研中明显地感

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主题教育调研：工业高质量发展调研报告为贯彻落实《X市主题教育实施方案》（X教组发〔20XX〕X号）的要求，我以全力打好X工业高质量跨越式发展攻坚战为主题，结合主题教育要求，于20XX年X月X日—X日赴X市、X高新区、X区进行了调研。现将有关调研情况报告如下：一、调研背景及基本情况根据主题教育要求，近期，我就全力打好X工业高质量跨越式发展攻坚战赴基层进行深入调研。工业是实体经济的主战场，是供给侧结构性改革的重要领域，也是我市实现高质量跨越式发展的关键支撑。近年来，我市按照三大四聚发展路径和六强四动一保障工作思路，以高质量跨越式发展为重点，加快实施工业强市战略，推动产业优化升级，促进动能接续转换，在建功新时代的征程中展现X工业新作为。（一）产业集聚不断提升。全市现有X家规上铜工业企业，产业链加速向电子信息、电线电缆等高端领域延伸，形成八位一体铜产业体系，世界铜都的金字招牌更加闪亮。今年1至8月，全市规模以上铜企业实现主营业务收入X亿元，同比增长X%。物联网产业实现了网络、平台、应用、产业全国四个领先，并获批国家新型工业化产业（电子信息•物联网）示范基地。今年1至8月，全市物联网规模以上企业达X家，物联网核心及关联产业产值达X亿元，同比增长X%。（二）工业总量位居全省前列。工业总量进一步壮大，规模以上工业增加值年均增幅高于全国平均水平，今年1至8月全市规上工业增加值同比增长X%，增速排名四小地市第二；规上工业主营业务收入X亿元，同比增长X%，位居全省第三；全市工业对GDP的贡献率为X%，工业税收占税收总收入的X%，工业成为经济发展的主力军。（三）创新能力明显增强。国家03专项试点示范工作持续深化，北航X研究院X分院、华为（X）物联网云计算创新中心、X移动物联网科技成果转移转化综合服务中心、X先进铜产业研究院等平台全面启动。今年，全市高新技术企业达X家，科技进步贡献率达X%。（四）重大项目建设快速推进。X围绕打造千亿园区，坚持项目为王，完善园区基础设施和功能配套，加快推进产城融合，全面提升园区承载力，促推园区提档升级。开放的X，就像一个强磁场，吸引着外来客商。先后引进了上海临港集团、中车城市交通公司、欧菲炬能、香港雅视集团、沃得尔、紫金铜业等一大批知名企业落户X。今年1至9月，全市完成产业领域招商任务X亿元，完成招商引资任务的X%，为工业发展注入强劲动力。二、调研中发现的问题从上述工业数据来看，我市工业发展亮点很多，但存在的问题也比较突出。具体表现在：（一）产业结构不平衡。从我市2+3产业来看，今年1至8月，铜产业年主营业务收入X亿元，占全市的X%，但物联网产业、医药食品、眼镜、微型元件、雕刻5大产业年主营业务收入总和不足三百亿元。从铜产业来看，一方面，低水平的初铜加工产品产能相对过剩；另一方面，高品质、个性化、附加值高的铜精深加工产品发展不够、竞争力较弱。（二）规模以上企业少。全市规模以上工业企业仅有X家，位列全省倒数第一，较排前一位的设区市少X家。规模以上企业少、企业规模总体偏小，成为制约我市工业高质量发展的瓶颈。（三）工业企业亩产效益低。全市工业园区集约化水平不高，企业亩产效益偏低，亩均固定资产投资、亩均工业增加值、亩均税收贡献额、全员劳动生产率等指标在全省处于较低水平。低产田大量存在，小项目大着陆现象时有发生。（四）融资困难带来压力。我市今年工业企业精准帮扶行动收集企业反馈的问题中X%为融资需求，企业流动资金不足，贷款难、担保难、抵押难的问题仍然突出，一定程度上影响了企业做强做大。三、存在问题的主要原因（一）受中美贸易战和市场不景气等因素影响。铜价目前处于下行区间，7月，铜现货均价X万元/吨，同比下降X元/吨，跌幅为X%。（二）物联网产业发展实力不强。20XX年，物联网核心及关联产业规模以上企业X家，主营业务收入过X亿元的仅X家，缺乏有实力的企业。四、解决问题的思路和办法从近年我市推动工业高质量发展的实践来看，工业要实现高质量发展，必须从四个方面切入：一是调整产业结构，解决好高质量发展的结构问题；二是培育引擎动力，解决好高质量发展的动力问题；三是做强载体支撑，解决好高质量发展的抓手问题；四是优化营商环境，解决好高质量发展的保障问题。就我市工业而言，应重点抓好以下几项工作：（一）咬定一个目标高质量发展，工业打头阵、挑大梁、当先锋。我市要紧紧围绕工业三年倍增行动计划这个目标，坚持以项目建设、企业培育、园区功能提升、产业集群发展为主抓手，以创新驱动、融合互动、绿色促动、开放带动、改革推动为主动力，确保工业高质量持续推进。力争20XX年实现全市规模以上工业主营业务收入X亿元，其中铜产业主营业务收入超过X亿元，物联网核心及关联产业主营业务收入X亿元。（二）主攻两大产业1、实施传统产业改造提升工程，打造世

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公司党风廉政建设与反腐败主题教育工作调研报告2023年8至10月，X公司党委组织开展了2023年度党建责任制大检查工作，通过现场检查、查阅资料、调查问卷等方式对基层党群工作进行了深入调查。检查结束后，公司纪委对党风廉政建设方面调研结果进行了认真梳理和分析，形成调研报告如下：一、基本情况本次调研由公司党委组织，党群各部门分成三个检查小组对公司20个在建项目进行了检查，基本覆盖公司所有的在建项目。共有317名在职员工填写了调查问卷，占全公司1500名员工总数的21%，其中35岁以下262人，占总人数比例82.6%；36岁—45岁32人，占总人数比例10.1%；45岁以上23人，占总人数比例7.3%。数据样本所占比例能够基本反映各单位党组织贯彻落实党建工作责任制情况，征集到的意见和建议也具有一定代表性。二、问卷数据统计分析本次调研问卷，党风廉政建设方面共涉及12个问题，通过归类分析，主要发现了以下成效与不足。（一）取得主要的成效1.党风廉政建设总体评价满意度高。通过调查了解，在对本单位党风廉政建设总体评价方面，62.62%的人表示满意，24.77%的人表示比较满意，满意和比较满意占比为87.4%。充分说明，近年来，在公司党委的正确领导下，公司各级党组织坚持以党的XX大精神为指引，深入贯彻落实上级党组织关于全面从严治党的各项决策部署，认真履行管党治党政治责任，党风廉政建设各项工作取得了显著成效。特别是2023年，全年办结案件并给予党政纪处分5人次，其中党纪处分3人次，政纪处分2人次（涉及正科职党员干部3人次，一般管理干部2人次），这充分表明公司党委高度重视执纪审查工作，坚持纪严于法、纪在法前的态度。2.党风廉政宣传教育作用发挥明显。通过问卷反映，在对本单位党风廉政宣传教育形式如何方面，35.07%的人表示形式丰富多彩，52.46%的人表示较好，充分利用了各种媒介。共有87.5的人认为党风廉政宣传教育取得了一定成效，但仍有12.5%的人表示一般，没有新意，枯燥无味。这说明，党风廉政宣传教育虽然取得了一定成效，但是需要进一步创新方式方法，也为下一步提升警示教育工作提供了思路。在对廉政警示教育月中各项宣教活动能起到什么作用方面，20.89%的人表示振奋人心，32.07%的人表示起到警示作用，32.4%的人表示进一步树立正确的人生观、价值观。85.36%的人认为廉洁警示教育月发挥了引导、警示、教育的作用。这反映出，自2023年以来，公司党委、纪委组织开展廉洁文化月廉洁警示教育月活动，通过丰富多彩的活动形式，强化廉洁教育引导，促使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，对构建崇廉尚俭、廉勤立身的廉洁氛围起到积极地促进作用。3.党员干部廉洁从业觉悟不断提升。问卷显示，在认为当前党员干部廉洁从业的自觉性如何方面，79%的人认为当前党员干部廉洁从业自觉性较高，另有9.46%的人表示不了解11.35%的人认为比较差。这说明，党的十八大以来，反腐败斗争压倒性态势已经形成，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制作用非常明显。同时，近年来，公司党委持续开展党风廉政建设和反腐败的各项工作，广大党员干部队伍素质在不断提高，党员先锋模范作用发挥明显。4.公司员工监督及举报意识持续加强。通过调查了解，在对发现违法违纪线索，是否举报方面，87.34%的人表示举报，6.33%的人表示涉及自己利益才举报，6.33%的人表示不举报。2023年，公司共接收信访举报21件次，其中公司纪委收到信访举报11件次，公司占比为55%。立案8件次，给予党政纪处分13人次，组织处理43人次。信访举报及立案数量均大幅提升，说明公司纪委聚焦主业，纪律审查工作稳步推进，彰显了公司党委、纪委推动全面从严治党的坚强决心，在处理职工群众反映强烈，员工身边的违法违纪问题方面态度坚决，为强化监督提供了保障。另一方面，反映出公司员工监督意识和责任意识不断增强，这也为后期进一步加强党风廉政建设和反腐败工作奠定了基础条件。（二）发现的主要问题通过调研数据分析、检查资料及日常工作，发现的问题主要有三个方面：1.党风廉政建设和反腐败形势依然严峻。问卷显示，在本单位在项目建设过程中，是否存在腐败现象方面，仅有45.7%的人表示不存在腐败现象，另有28.71%的人表示不了解。说明当前公司反腐败工作形势依然严峻，潜在的风险隐患依然没有得到有效控制和解决，也反映出企业管理工作还有待进一步加强。在当前可能滋生腐败现象的主要原因方面，74.38%的人认为制度不全、监督不力、惩处不够是主要原因，另有25.62%的人认为思想政治教育薄弱、用人不当、领导干部不带头廉洁自律是主因。这反映出，健全管理制度、加强监督执纪问责、开展警示教育仍然是下一步工作的重点。在本单位党政领导对中层领导，

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主题教育调查研究之关于乡村振兴工作的调研报告汇编（3篇）目录1.丰硕的发展成果22.可复制可推广的有益经验.43.卓有成效的举措7丰硕的发展成果XX村积极探索乡村振兴发展新路，一幅宜居宜业和美乡村图景的雏形展现，红土地上的乡亲们越干越有奔头。乡村产业兴起来了。近年来，村里大力发展生态农业，引进了梅花鹿生态园等一批带动性强的产业化项目，建成了稻田+及百蔬园特色农业产业园，积极塑造湘赣红品牌，乡村产业稳步发展。同时，探索党建+基地+农户发展模式，发挥村内7家企业带动作用，积极引回致富能人、大学生等群体返乡创业，产生了辐射、带动和帮扶效应，村民们在家门口就实现了就业增收，村集体收入也连年快速增长。村容村貌美起来了。XX村大力实施道路绿化提升和拓宽提质工程，打通了湘赣边互通通道，厕所革命、污水治理、垃圾回收等关乎村民切身利益的工作深入推进，村庄颜值有了巨大提升。建设新时代文明实践站、农民公园、文化长廊及门前三小（小广场、小书屋、小讲堂）等基础设施，打造集宣传教育、文化学习、娱乐健身等多项功能于一体的公共服务综合体，村民们的获得感更加充实饱满。文旅融合活起来了。XX村被评为全国红色美丽村庄试点村，是两山红色专列旅游线路上的重要打卡地。借着株洲市旅游发展大会的东风，村里整合红色、古色、绿色旅游资源，推动发展要素与现代产业结合、资源禀赋与现代市场衔接，注重乡土味道，保留乡村风貌，积极构建快到达、慢休闲、微度假、综田园的文旅发展综合体，还带动了周边的莲旗村等村庄共同发展，乡村文旅、农旅融合活力显现。乡村治理强起来了。不做正确的调查，同样没有发言权，类似的45条毛泽东语录，印制在XX村主干道房屋的墙壁上。一面墙就是一个文化阵地，让人入脑入心。修订完善村规民约，健全红白理事会、禁毒禁赌会、道德评议会、村民议事会工作机制，组建巾帼志愿服务队、乡贤协会，完善四议两公开、民议民决民评流程，实现了群众自我教育、自我管理、自我服务。实施美醴庭院行动计划，推行门前三包责任制，增强群众主人翁意识，整个村子呈现出一幅乡风文明、治理有效的精美画卷。可复制可推广的有益经验类似XX这样的村落如繁星点点镶嵌在广袤的中国大地上，传承中华文明的根脉，蕴藏丰富多彩的内涵。窥斑见豹庖丁解牛，XX村是个范本。要认真践行党的XX大报告关于三农工作的重要论述，努力绘就一幅幅全面推进乡村振兴的富春山居图，为建成社会主义现代化强国奠定坚实的基础和保障。强化工业思维抓农业。粮食和重要农产品等初级产品的稳定安全供给关乎国家经济命脉与安全。只有培育创新能力强、发展后劲足的全产业链条，才能充分释放乡村产业的巨大潜力，为乡村全面振兴提供更加坚实的物质支撑。新时代的农业要跳出一亩三分地的单一种植，唱林草戏、念山海经、打科技牌，拓展农业多种功能和乡村多元价值，践行大农业观、大食物观。现代农业向机械化、自动化、信息化、智能化方向发展，是以更少的人口、更好的理念、更先进的技术来实现农业高质量发展。培育壮大各具特色的乡村特色产业，打通种植、加工、储运、销售等环节，延伸农业产业链条，丰富乡村经济业态，让肥沃的田野动能奔涌。突出农民主体促治理。农民是乡村的主体，也是乡村振兴的主体。坚持农民的建设主体、治理主体、受益主体地位，始终牢记江山就是人民，人民就是江山，激活农民的首创精神。要健全基层政府提供基本公共服务、农民参与规划建设和运行管理的有效机制，用好屋场会、恳谈会等密切联系群众的方式，用活新时代文明实践站、乡村大舞台、乡贤工作室等平台载体，发挥调解队、帮扶队、巡逻队等各种志愿服务团队的作用，更好把广大农民组织起来开展经济建设和社会治理。深化农村改革增动力。XX村实践、茶陵县官溪村三变改革等鲜活的案例表明，乡村振兴的关键点是处理好个体和共同体利益的长效关系，建立健全权益共享机制。把分散的农户通过劳动联合或资本联合的方式组织起来，盘活利用农村集体所有的资产资源，通过确权、颁证、流转等程序推进村庄资源变资产、资金变股金、村民变股东，明确集体与个体的产权关系和权益归属。把强化新型集体所有制根基、保障和实现农民集体成员权利同激活资源要素统一起来，与多元市场主体协同发展，发挥市场在资源配置中的决定性作用，把资本、人才、市场、管理、技术等要素引入乡村，降低交易成本，持续提高农村产业的经济效益和抗风险能力。坚持党建引领强保障。实施乡村振兴，不仅是农村和农民的事，更是全党和全国人民的事；实施乡村振兴，五级书记一起抓，根本是发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。村庄是最基本、最基层、最基础的单元，是党的理论路线方针政策的落实终端、执行终端

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关于高校党委书记主题教育调研报告：人才队伍和高校育才XXXXXX在中央人才工作会议上强调，做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。党的十八大以来，XXXXXX高度重视党对人才工作的全面领导，强调坚持正确政治方向，加强对人才的政治引领，号召知识分子和广大人才为服务国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。高校理应肩负起为国育才的历史任务，因此如何坚持正确的政治方向，充分发挥人才红利的优势，值得重视和深入探讨。一、科学内涵1.对于人才问题，XXXXXX有着一系列重要的论述，特别是在新的时代背景下，我国的人口老龄化进程加快、少子化现象日益突出、国家间竞争趋于激烈、国内经济转型升级等现实问题，人才强国战略成为实现国家强盛的第一战略。有研究者认为，XXX人才观存在四个维度，即人才战略、人才识别、人才培养以及人才集聚，它构筑了新时代背景下人才观的主要内涵。对高校而言，新型人才观的确立应主要体现在人才培养维度，如何培养出与时代、社会高度契合的人才，提高人才的数量、质量是当前高校亟待解决的时代命题。2.高校育才观推动我国人才红利释放。XXXXXX在全国高校思想政治工作会议上指出：我国高等教育肩负着培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重大任务，必须坚持正确政治方向。高校立身之本在于立德树人。只有培养出一流人才的高校，才能够成为世界一流大学。这一讲话清晰的指出了高校育才的任务所在，即人才培养，它是由高校的社会属性及国家和人民对它的期望所决定的，高校的发展只有紧紧地围绕这一属性和期望才能培养出符合社会需要的人才。它构建起了高校育才观的理论基础。2021年XXXXXX在清华大学考察时，在讲到人才问题时突出了时代发展对人才的迫切需求，高校要培养心怀国之大者，把握大势，敢于担当，善于作为，为服务国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量的人才。我国高校要培养的是担当民族复兴重任的时代新人。它为新的时代背景下人才发展提出了根本要求。高校是重要的人才培养阵地，肩负着重要的育才任务，也是主要的人才输出基地，承担着满足社会人才需求的责任，只有在正确的育才观指导下，突出高等教育的内涵式发展，我国人才红利才能充分释放。3.我国人才红利释放是人才全面素质观的体现。与人口红利相比，人才红利更加注重从已有的人口数量优势向人才质量优势的转变。人才红利是指高等教育在人才培养过程中，在显著提升人才质量的基础上，兼顾人才培养的数量、结构及配置，从而使人才的单位产出和单位劳动要素投入比最大化。人才红利的释放就是围绕人才形势的新变化，实现育才观与人才观的有机统一，促进人才培养质量的全面提升。二、人才的现实问题1.人才队伍总量和质量有待进一步提升。当前我国人才在人口总数中所占的比例不高，人才红利在经济、社会中发挥的作用有待提升。这在客观上造成了我国高端人才相对紧缺，其具体表现为战略新兴产业人才不足、高层次管理人才缺乏等，而中低端人才相对充裕，人才结构失衡导致了我国社会主义现代化建设对各层次人才的需求无法得到充分满足，人才队伍整体数量不足。人才队伍的质量关系着我国社会发展的大局。在过去相当长的一段时期内，我国人口接受教育的时长、年限均低于西方发达国家，受教育人口的比例也远低于发达国家，这从客观上制约了我国人才的产出，造成了我国科技力量推动经济社会发展的后劲不足。2.人才队伍的结构和布局有待优化和改善。随着我国经济社会的发展，战略新兴产业不断涌现，科技不断进步，社会对高端人才的需求也愈加旺盛，高端人才匮乏无法满足战略新兴产业的发展。尽管我国已进入高等教育普及化阶段，人才的培养产出数量已大幅提升，但形成了一般人才与高端人才比例悬殊的现实，人才结构有待从根本上加以改善。此外，当前我国的人才分布呈现出明显的区域特征，即经济发达地区、省会城市、高等教育资源丰富的城市相对集中，其他城市人才资源相对匮乏，人才的分布、人才资源的区域布局呈现出不平衡的特点，人才布局亟待改善。3.人才流动失衡、人才匹配不均衡。一方面，我国高等教育的普及化带动大量的高校毕业生服务社会发展，但当前我国人力资源的市场化机制尚不能高效引导社会人才流动，造成人才在发达城市、省会城市等过度集中的现象，重点城市的人才饱和与地方城市的人才匮乏反差强烈，人才流动不平衡问题凸显。另一方面，高等教育各专业人才培养与社会需求的岗位匹配程度不高，人才流动失衡、人才匹配不均衡的现象导致各城市间的人才争夺愈演愈烈，专业与产业不能有效匹配，阻碍了人才作用的有效发挥。三、探索思政育人策略，推动人才红利释放XXXXXX在清华大学考察时指出：党和国家事业发展对高等教育的需要，对科学知识和优秀人才的需要，比

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主题教育调研报告：XX铁路文旅融合开发党的十九届五中全会作出推动文化和旅游融合发展的战略部署，是以XXX同志为核心的党中央立足党和国家事业全局、把握文化和旅游发展规律作出的战略决策。随着经济社会发展和人民生活水平提高，我国进人大众旅游新时代，需要用文化提升旅游品位，把历史文化与现代文明融人旅游产业，打造更多体现文化内涵的旅游精品。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《十四五文化发展规划》，专门提出要加强对工业遗产资源的活化利用，发展工业旅游。铁路是国家重要基础设施，见证了近现代中国民族工业的发展变迁，有着丰富的工业遗产资源。在国家文旅融合发展的大背景下，铁路工业旅游无疑具有巨大的发展空间和开发利用价值。XX铁路是我国早期铁路之一，见证了中国铁路由时速30公里到350公里的沧桑巨变，与我们党百年奋斗史、与沿线经济社会发展史高度重合，蕴含着大量的历史文化资源。基于XX铁路其特殊的历史价值、文化价值，以及未来存在的商业价值，有必要加快推进XX铁路工业遗产保护和文化旅游开发，打造特色突出、内涵丰富、文旅相彰的XX铁路文化体验线，这既顺应文旅融合发展趋势，又能让游客在享受铁路文化旅游产品的过程中感受铁路的发展进步和优秀文化。一、XX铁路工业遗产开发利用具有重要价值XX铁路1904年全线通车，沿线众多工业遗产对研究铁路工业活动的起步和过程具有重要价值。在XX铁路驰骋齐鲁大地近120年的风雨历程中，孕育了独具特色、底蕴深厚的铁路文化，形成了其丰厚的文化价值、经济价值和旅游价值。（一）XX铁路是研究中国铁路史的重要素材和依据XX铁路是在20世纪初中国第一个铁路建设高峰时期开始修筑的，代表了中国铁路的早期历史，具有重要意义，也反映了一个时代的经济和技术水平。XX铁路设计时速为最高每小时60公里，全线共设60个车站，车站及相关设施的配备设置非常合理。XX铁路所使用的钢枕、钢轨、桥梁等轨道材料是由德国克虏伯公司、波鸿集团等企业制造运抵中国，开通当年已经配备各类机车24台，也是当时最为先进的。从技术史的角度来看，其研究价值是不可低估的，挖掘梳理XX铁路对当时山东经济发展的影响，能形成丰富生动的工业文明教科书。（二）XX铁路是进行爱国主义教育的优良基地山东乃至中国近代史上的许多重要事件和人人物都与XX铁路密切相关。日本取代德国占据青岛和XX铁路，爆发了五四运动。邓恩铭与王尽美人等早期党组织领导人曾发动声势浩大的XX铁路和四方机车厂工人大罢工，使XX铁路成为山东传播革命火种最快的地方。深入挖掘百年XX铁路红色资源，丰富拓展XX铁路爱国主义教育基地功能，可以进一步展现中国共产党领导中国人民进行浴血革命的光辉历程。（三）XX铁路是一条资源丰富的文化旅游精品线路XX铁路沿线工业遗产众多，其中国家级82处、省级7处、市县级16处，包括XX铁路济南站原址（现为XX铁路济南博物馆）、青岛站钟楼、大港站、黄台站等，特别是XX铁路坊子支线建筑群，有德日式建筑遗产84处，是现存规模最大、功能最全、保存最为完整的铁路工业廊道，其原真性、整体性、唯一性、多样性国内罕见，具有不可替代的历史价值、科学价值和艺术价值，是国务院公布的第七批全国重点文物保护单位。沿线济南、淄博、潍坊、青岛都是历史文化名城，拥有众多著名的自然风光和人文旅游景点，为铁路工业旅游开发奠定了坚实的基础。二、XX铁路工业遗产开发利用的实践探索贯彻落实XXXXXX关于历史文化和文物保护利用的重要论述，做好铁路历史文化资源的挖掘、保护、开发和利用工作，把铁路工业遗产转化为具有经济优势的文博产业，是国铁企业现阶段需要深入探究和不断创新的崭新课题。（一）保护开发的实践与成效近年来，济南局集团公司统筹文物保护利用与企业改革发展，传承铁路红色基因，在铁路工业遗产保护开发方面进行了一些成功探索和尝试。一是文物保护和修缮有序开展。在XX铁路沿线广泛开展文物普查和征集，征集了济南老火车站大钟残件、《中国》原著、XX铁路全图等珍贵文物史料2000余件，对坊子站百年水塔、扇形库、蚱山站等进行修缮保护。二是铁路博物馆群建设初具规模。先后建成XX铁路博物馆济南馆、青岛馆以及津浦铁路枣庄陈列馆，XX铁路博物馆建成开放以来，共接待参观10万余人，社会影响力不断提升。三是铁路工业旅游研学项目备受关注。2022年以来与相关部门共同建成了济西铁路工业研学基地、常青火车营地、曲阜铁路研学基地等一批铁路工业旅游研学项目，开启了集铁路工业文化推介、铁路知识科普宣传和模拟体验为一体的旅游新业态，自开放以来游客络绎不绝，吸引了众多旅游企业前来洽谈合作意向。四是XX铁路历史文化故事深人人心。先后编印出版了《XX铁路》《山东铁路1899－－2021》等书籍，拍摄了《百年XX》三集纪录片，一大批XX铁路历史文化故事在媒体网站刊登报道。（二）保护开发存在的问

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主题教育专题调研报告按照区委的统一安排，近期我结合学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，就农民工欠薪问题进行了深入调研，现将有关情况汇报如下：一、选题的背景意义近些年，随着城镇化步伐加快，农民工进城务工人员数量不断增加，据统计，目前全市2.76万农民工中，有约1.35万人在我区务工。维护好农民工的劳动报酬权益，既是践行以人民为中心发展思想的重要举措，更关乎社会公平正义与和谐稳定。为治理农民工工资拖欠问题，我区采取了一系列措施，取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。当前离实现无欠薪城市创建目标的时间已经很紧，加之每年冬季都是农民工因欠薪问题上访的高峰期，做好农民工工资清欠工作对保障全区经济社会高质量发展具有重要意义。二、基本情况近年来，区委、区政府始终将治欠保支工作作为一项重大政治任务，按照谁分管、谁负责和属地管理、分级负责的原则，坚持把按月足额支付工资、农民工实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金及维权信息公示制度等各项工资支付保障政策措施，落实到每个在建工程项目，基本实现了国企项目欠薪案件、政府投资工程项目欠薪案件两清零目标。目前，全区建设施工领域55个在建项目实名制管理、农民工工资保证金、农民工工资专用账户管理、劳动合同签订率，均做到了100％全覆盖。同时，评定劳动保障守法诚信A级企业100户、B级企业62户，向社会公布重大劳动保障违法行为6起，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件10件，有效维护了农民工合法权益和社会大局和谐稳定。2022年，实现了农民工欠薪举报投诉案件数、人数、金额、群体性事件数，农民工欠薪案件办结率、工资清欠率的四降两升的目标；多年来第一次实现了国庆节期间农民工讨薪零上访；全区没有发生50人以上的群体性事件和极端事件，全区根治农民工欠薪工作取得了阶段性成效。三、存在的问题及原因我区的根治农民工欠薪工作虽取得了一定成效，但距离国家和省市的标准还存在一些差距。一是思想认识不够到位。近年来，党中央国务院高度重视农民工工资支付问题，XXXXXX多次对根治拖欠农民工工资支付工作做出重要批示，省、市、区也多次进行了安排部署，组织开展了多轮督查检查和督促整改。但从目前情况看，部分乡镇、部门和单位对拖欠农民工工资问题的重视程度依然不够，还认为解决拖欠工资问题是人社部门一家的事，本部门本单位只是配合人社部门工作，在行动上也没有把根治农民工欠薪问题作为自己的应尽职责，精力投入不够、管用措施和办法不多。产生这些问题的根本原因，还是一些部门和单位政治站位不高，以人民为中心的发展思想树的不牢。二是源头根治不够彻底。表面上看，拖欠农民工工资问题是企业业主依法履行工资支付义务意识淡薄、保障农民工工资支付制度落实不到位，但实质上是由于建设资金不到位拖欠工程款、工程层层转包分包、以包代管，施工企业和包工头带资垫资建设、工程款支付过程中层层扒皮等原因造成。如，金领广场、春泰园等建设项目，都是因建设单位拖欠工程款、以房抵顶工程款，造成了严重的拖欠农民工工资隐患。这些问题反映出，在根治拖欠农民工工资的源头治理上，一些部门还存在监管缺位的问题。三是责任落实不够有力。调研中还发现，一些建设工程项目还存在建设单位设置类似项目在政府验收拨款后支付工程款，以房抵顶工程款等合同陷阱问题；租借资质、挂靠承包、层层分包转包等市场乱象问题；以及不缴纳农民工资保证金等制度落实问题，这些都为日后建设单位以存在合同争议为由，拒不结算工程款，规避欠薪责任寻找理由，导致一些包工头和施工企业只好通过鼓动、唆使农民工以讨薪为名，以群体性上访等方式向政府施压。说明部分主管部门在工程建设过程中责任感缺失，对国家重大政策落实还不到位。四是执法力量还显薄弱。近年来，随着形势变化，劳动保障监察业务范围从处理欠薪案件已经扩展到全方位劳动关系领域，劳动保障监察投诉举报也呈逐年增长态势，加之市级执法职能下放，我区工作量成倍增加。特别是XX年以来，保障农民工工资支付纳入了政府工作考核，这就要求劳动保障监察人员必须按月逐企业、逐项目开展农民工工资支付资料的规范指导和监督检查，但现有人员力量已远远无法满足实际工作需要。四、对策建议为实现无欠薪城市创建和保障农民工工资支付考核保B争A目标，针对以上存在的问题，下一步应着重抓好以下几个方面工作。一是工作责任要再靠实。各乡镇、各社区和各部门要结合主题教育，进一步深入学习贯彻XXXXXX等中央领导同志关于根治拖欠农民工工资工作的重要批示精神，切实在学懂、弄通、做实上下功夫，既要各司其职、各负其责，又要团结协作、协调配合，形成根治农民工欠薪的强大合力。为进一步解决好农民工工资拖欠问题，区政府专门成立了根治拖欠农民工工资工作领导小组，人社部门要尽快建立健全领导小组运行机制，配套完善务实管用的工作

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XX区民政局2023年主题教育进展情况报告一、理论学习方面（一）县处级以上领导班子和领导干部一是坚持读原著学原文悟原理情况。通过党组会、中心组学习、读书班等形式，系统学习八大学习材料，跟进学习XXXXXX重要指示批示、重要讲话精神，重点学习XXXXXX关于民政工作相关重要论述。二是举办读书班情况。确定深入学习贯彻XXXXXX关于树立和践行正确政绩观重要论述深入学习贯彻XXXXXX关于推动高质量发展重要论述及中国式现代化理论等7个学习主题，分段安排7天读书班，其中开展专题研讨5次，未通过PPT形式交流。三是开展理论学习中心组专题研讨情况。结合年度学习计划，9月开展中心组学习1次，其中专题研讨1次。四是采取其他方式学习理论情况。制定个人自学计划，有序推进党的XX大报告、党章等八大学习材料通读；每日运用学习强国自学。（二）基层党组织一是组织党员抓好个人自学情况。按学习主题提醒学习材料内重点自学章节内容，并每日提醒运用学习强国自学。二是开展学习讨论情况。9月围绕深刻把握主题教育的重大意义、目标任务主题开展集中学习讨论2次。三是组织参加轮训培训和理论宣讲学习情况。暂未开展。四是加强青年党员思想道德和法纪教育情况。9月组织学习市纪委监委公开曝光4起违规收受礼品礼金典型问题、区纪委《关于三起党员、干部不作为慢作为乱作为问题的通报》等内容，组织学习保密工作相关要求，组织学习刑法、公职人员政务处分发等法律法规。五是组织流动党员、三新领域党员、年老体弱党员学习情况。指导督促社会组织综合党委下属党支部制定学习计划，按计划开展主题教育；为年老体弱党员送学习材料。二、调查研究方面（一）县处级以上领导班子和领导干部一是细化调研安排、确定调研选题，统筹安排调研时间、人员、地点情况。前期已制定调查研究实施方案，领导班子成员共4人，确定调研课题5个，完善领导班子10月到11月中旬调研安排计划。围绕党的XX大指出的实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业要求，确定全区养老机构市场化发展调研课题。二是扎实开展调研、现场研究解决问题情况。按计划推进调查研究，领导班子近期走访调研德隆、金山、南平、水江等4个乡镇，小微企业协会、女企业家协会、金佛山社会工作服务中心等3个社会组织。其中调查社会组织党建工作发现问题2个，督促立行立改1个，督促长期坚持1个。三是解剖正反典型案例情况。领导班子已确定1个正面案例、1个反面案例，正面案例为深化养老服务领域改革，反面案例为困难群众临时救助审批时限需进一步压缩。（二）基层党组织一是开展建言献策活动情况。暂未开展。二是组织党员深入群众听民意、访民情、提建议情况。开展主题教育以来，结合民政工作实际，组织党员走访服务群众约15次，涉及群众约40人次。三、推动发展方面（一）牢固树立和践行正确政绩观情况。组织学XXXXXX关于树立和践行正确政绩观的重要论述读书班1次，深刻学习领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求。（二）狠抓高质量发展各项任务落实情况。（1）数字重庆、智慧民政建设方面，9月我区全面推广使用重庆救助通，截至10月10日，累计申请总量1603人，提请待遇资格认证9474人次，提请授权核查2008人次。截至10月10日，全区渝快社区APP和微信小程序注册用户数达到45231人，依托渝快社区小程序和APP开展民主评议538次，依托智慧社区平台办理居民诉求604件、发布社区信息620条、开展村（居）务公开3759次、开展民主协商534次、开展民主决策477次。（2）深化养老服务综合改革方面，深化公办养老机构国企化改革，整合6所小旧远乡镇敬老院，完成4个片区中心敬老院＋1个失能照护中心的区域性中心构架；建成3个养老机构＋食堂模式老年食堂，正推进3个社区＋食堂、餐饮企业＋食堂等模式老年食堂建设；正分两批开展950户老年人居家适老化改造；将社区养老服务设施建设纳入区级民生实事项目，打造1＋8＋N日间照护体系，目前2个日间照料中心即将完成装修。（三）细化量化推进除险清患情况。（1）积极开展信访问题治理三年攻坚行动。建立健全完善接诉即办工作领导小组、矛盾纠纷排查调处工作制度、信访维稳和突发事件应急处置演练方案、突发事件（事故）应急预案、处置到市（区）集体访、进京上访和信访突发事件应急管理办法等，严格落实控增量、减存量、防变量要求，推动矛盾纠纷及信访维稳工作开展。利用党组会、职工会传达相关会议、文件精神，并对相关科室做出工作部署，层层压实工作责任，做到早发现、早处理，为最大限度地做好民政领域矛盾纠纷排查化解和信访维稳工作奠定基础，常态化开展矛盾纠纷和信访稳定排查，扎实做好维稳工作。（2）9月，结合前期重大事故隐患排查整治专项工作、火灾隐患除险清患专项行动，我局联合区消防救援支队、区

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主题教育调研报告：大学生友善观党的十八大提出积极倡导社会主义核心价值观，就公民层面而言是爱国、敬业、诚信、友善，其中友善是公民优秀的个人品质，是构建和谐人际关系、社会关系的基本价值准则和道德纽带，更是维护健康良好社会秩序的伦理基础。当前，高校大学生的社会主义友善观整体呈现向上向好的态势。然而，受多种因素的影响，大学生践行社会主义友善观的价值要素及要求仍存在着认知偏差、情感缺失、品质缺失、行为缺位等困境。对此，高校应在大学生友善观培育上下功夫，探寻大学生友善观培育的有效路径，增强大学生友善观培育的实效。一、新时代大学生践行友善观存在的困境1.部分大学生友善认知存在偏差。当前，部分大学生对友善观的理解仅停留于浅层次，并未深刻认识其重要性。一是部分大学生对中华优秀传统文化与友善观之间的关系认识不清晰，对中华优秀传统文化蕴含的友善思想、友善观形成过程、友善观内涵等理论认知缺乏深入了解，没有认识到友善观对社会生活的指导价值。二是部分大学生缺乏对友善观价值的认知。在日常生活中，大学生对人与人之间关系的重要性存在淡化意识，没有认识到友善是一种人生态度。三是部分大学生对自己坚持和追求的友善观认识模糊。部分大学生缺乏人生规划，对未来迷茫，消极避世：沉迷于玩手机、微信聊天、刷微博、逛淘宝、谈恋爱等；或过分关注自己，过度追求物质利益和外在形象，在生活中常常以自我为中心、自私自利、妄自菲薄，这导致他们逐渐脱离所处的集体，出现偏离正确道路和人生目标的现象。2.部分大学生友善情感缺失。友善作为社会主义核心价值观个人层面的道德准则，是一种人与人之间追寻的道德情感。在社会共同体中，友善观表现为人与人之间爱的传递，表现为人与人之间待人友好、与人为善的一种情感。在现实生活中，大学生友善情感的发生在于如何处理熟人和陌生人之间的关系。在现代社会中，将他人视为外人，人与人之间的交往缺乏情感和道德关爱，对社会中的他人他事熟视无睹、漠不关心。在社会共同体中，部分大学生情感冷漠，存在看客心理，比如部分大学生串联同学孤立舍友，实施情感暴力。这种事不关己的看客心理是大学生友善情感缺位的表现，是一种人性的自我放弃和对人格完善的逃避，因而也是对自我道德主体性的消极否定。从根本上说，大学生友善待人层次上的错位，是新时代大学生在陌生人与熟人之间的一种选择，是社会关系中互助、关爱的缺失。3.部分大学生友善品质缺失。友善品质是一种基本的心理认知结构和行为偏好，体现为个体友善动机和行为的主动性、自觉性，在帮助他人的过程中秉持的是乐于奉献的态度。友善作为一种良好的道德品质有其深刻的内涵，既是个人的德，也是社会的德。在现实生活中，培育大学生友善品质受到社会转型和市场经济运行的影响，各种竞争压力带来了人际关系紧张和各种社会矛盾突显，在社会思想道德水平整体向好的同时，受拜金主义、功利主义、享乐主义的影响，人与人之间的关系难免自觉或不自觉地被金钱和利益所左右。这种友善与利益表现出来的冲突，内在地阻挡了部分大学生践行社会主义友善观的进程。例如，在现实生活中，部分大学生表现出的助人为乐、奉献社会、实现自我价值等，其目的多是结交朋友、扩大社交圈子、增加社会阅历，为今后求职或晋升增添筹码而已，这种带有一定功利性的友善，不是自觉的友善，而是一种在行为上表现为利他、但内驱力即利益动机是利己的虚假友善。这种利己行为不是友善价值观的体现，不是利他的善，它割裂了动机与价值观的内在统一，不利于友善人际关系的构建。4.部分大学生友善行为缺位。XXX强调，要于实处用力从知行合一上下功夫，核心价值观才能内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。当今社会，部分大学生对友善的践行是缺位的、是不自觉的。部分大学生虽然具备一定友善意识，能认识到友善价值观的重要性，对社会中的不友善行为也能进行大力批判，但达不到知行合一、付诸行动的效果。例如，在地铁上需要给他者让座时，部分大学生要么视情况而让座，要么干脆不让座；在参加志愿者、献血、支教等活动时，部分大学生只是为了遵从学校规定，从自身利益出发参加公益活动。大学生对待友善实践的不作为，是友善情感、友善德性、道德坚守的缺位，透视出行动的不自觉。主观愿望与实际行动的差异，表明新时代大学生友善行为的缺位倾向。二、新时代大学生友善观的培育路径针对大学生存在的友善认知偏差、友善情感缺失、友善品质缺失、友善行为缺位现象，寻求培育大学生友善观的有效路径势在必行。1.发挥思想引领作用。一是构建高校友善观教育的大思政格局，发挥思政课程与课程思政的教育合力。高校思想政治理论课是落实立德树人根本任务的关键课程，也是友善观培育的核心课程，通过课内课外、线上线下相结合的方式，加强马克思主义理论和价值观教育，引导大学生明辨善恶是非，增强大学生对友善观的理论认同、情感认同和行为认同。XXX指

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2023年主题教育读书班党性分析报告材料主题教育开展以来，我牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，自觉用思想凝心铸魂，通过持续加强政治理论学习，深刻领悟两个确立的决定性意义，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。根据主题教育工作安排，为切实深化自身党性教育，结合此次会议主题，通过自己找、他人提等方式，广泛收集问题建议，并深刻查摆检视，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人党性分析情况报告如下：一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，对照党性分析要求的六个方面，认真查找自身存在的问题，主要有以下几个方面：（一）理论学习方面政治上的坚定，源于理论上的清醒。学思想是主题教育的首要要求，彰显了我们党始终重视思想建党、理论强党的鲜明导向。推动主题教育走深走实，必须把理论学习作为重中之重，着力解决理论学习方面的突出问题，悟明思想、学出成效，用思想之光照亮奋进之路。对照该方面的要求，自身存在的差距主要有：一是对思想理论学习不够系统、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。思想理论是引领、光辉旗帜，是抓工作、干事业、谋发展的制胜法宝。我虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。二是用党的创新理论指导实践，用新思想推动工作创新发展还有差距。工作上存在惯性思维，习惯于凭经验办事，对学思用贯通、知信行合一的重要性认识不够。表现在具体工作上，就是缺乏前瞻性思维，提前谋划工作的能力不足，观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距，在创新性解决问题方面，缺乏突破过去的好招法。比如说，我主要负责x工作，自认为有丰富的工作经验，能够轻松应对各类问题。但是真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。（二）政治素质方面忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在的主要问题有：一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距，从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是自觉躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。（三）能力本领方面学习贯彻主题教育要求在以学增智方面取得实实在在成效，就是要求党员干部能从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。对照该方面，存在的主要问题是主动斗争的精气神不足，担当意识不够，应对风险挑战的能力还有差距。比如，当前新问题、新情况层出不穷，需要我们加强学习，不断更新观念，与时俱进。但在理解上级政策方面，没有做到立足本职、放眼全局去详细了解，对上级深层次决策意图没有完全吃透。又如，攻坚克难，破解难题的能力本领不够，存在惰性思维，总是等待领导的安排布置，没有立足实际，切实将工作谋划好、计划好，落实到具体工作上往往是被动应付，有些工作推动缓慢、成效不明显。存在本领恐慌，在应对新问题时还没有必胜的信心，在应对急难险重任务时没有十足的底气。（四）担当作为方面干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。学习贯彻主题教育，要求在以学促干方面取得实实在在成效，党员干部要学思想、见行动，主动用党的创新理论研究新情况、解决新问题，加强斗争精神和斗争本领养成，只争朝夕、锐意进取、担当有为，不断激发干事创业的强大动力。对照该方面，存在的主要问题是：一是干事创业的劲头不足，缺乏奋勇争先的激情，落实工作时有松懈。比如，对于一些临时交办的任务存在危难情绪，尤其是党支部的工作，总觉得会影响业务工作，存在的推托的情况，不愿意花更多的精力去处理。再如，有些工作发挥主观能动性不够，领导催促了就赶紧

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高校党委书记主题教育调研报告：人才队伍和高校育才XXXXXX在中央人才工作会议上强调，做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。党的十八大以来，XXXXXX高度重视党对人才工作的全面领导，强调坚持正确政治方向，加强对人才的政治引领，号召知识分子和广大人才为服务国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。高校理应肩负起为国育才的历史任务，因此如何坚持正确的政治方向，充分发挥人才红利的优势，值得重视和深入探讨。一、科学内涵1.对于人才问题，XXXXXX有着一系列重要的论述，特别是在新的时代背景下，我国的人口老龄化进程加快、少子化现象日益突出、国家间竞争趋于激烈、国内经济转型升级等现实问题，人才强国战略成为实现国家强盛的第一战略。有研究者认为，XXX人才观存在四个维度，即人才战略、人才识别、人才培养以及人才集聚，它构筑了新时代背景下人才观的主要内涵。对高校而言，新型人才观的确立应主要体现在人才培养维度，如何培养出与时代、社会高度契合的人才，提高人才的数量、质量是当前高校亟待解决的时代命题。2.高校育才观推动我国人才红利释放。XXXXXX在全国高校思想政治工作会议上指出：我国高等教育肩负着培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重大任务，必须坚持正确政治方向。高校立身之本在于立德树人。只有培养出一流人才的高校，才能够成为世界一流大学。这一讲话清晰的指出了高校育才的任务所在，即人才培养，它是由高校的社会属性及国家和人民对它的期望所决定的，高校的发展只有紧紧地围绕这一属性和期望才能培养出符合社会需要的人才。它构建起了高校育才观的理论基础。2021年XXXXXX在清华大学考察时，在讲到人才问题时突出了时代发展对人才的迫切需求，高校要培养心怀国之大者，把握大势，敢于担当，善于作为，为服务国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量的人才。我国高校要培养的是担当民族复兴重任的时代新人。它为新的时代背景下人才发展提出了根本要求。高校是重要的人才培养阵地，肩负着重要的育才任务，也是主要的人才输出基地，承担着满足社会人才需求的责任，只有在正确的育才观指导下，突出高等教育的内涵式发展，我国人才红利才能充分释放。3.我国人才红利释放是人才全面素质观的体现。与人口红利相比，人才红利更加注重从已有的人口数量优势向人才质量优势的转变。人才红利是指高等教育在人才培养过程中，在显著提升人才质量的基础上，兼顾人才培养的数量、结构及配置，从而使人才的单位产出和单位劳动要素投入比最大化人才红利的释放就是围绕人才形势的新变化，实现育才观与人才观的有机统一，促进人才培养质量的全面提升。二、人才的现实问题1.人才队伍总量和质量有待进一步提升。当前我国人才在人口总数中所占的比例不高，人才红利在经济、社会中发挥的作用有待提升。这在客观上造成了我国高端人才相对紧缺，其具体表现为战略新兴产业人才不足、高层次管理人才缺乏等，而中低端人才相对充裕，人才结构失衡导致了我国社会主义现代化建设对各层次人才的需求无法得到充分满足，人才队伍整体数量不足。人才队伍的质量关系着我国社会发展的大局。在过去相当长的一段时期内，我国人口接受教育的时长、年限均低于西方发达国家，受教育人口的比例也远低于发达国家，这从客观上制约了我国人才的产出，造成了我国科技力量推动经济社会发展的后劲不足。2.人才队伍的结构和布局有待优化和改善。随着我国经济社会的发展，战略新兴产业不断涌现，科技不断进步，社会对高端人才的需求也愈加旺盛，高端人才匮乏无法满足战略新兴产业的发展。尽管我国已进入高等教育普及化阶段，人才的培养产出数量已大幅提升，但形成了一般人才与高端人才比例悬殊的现实，人才结构有待从根本上加以改善。此外，当前我国的人才分布呈现出明显的区域特征，即经济发达地区、省会城市、高等教育资源丰富的城市相对集中，其他城市人才资源相对匮乏，人才的分布、人才资源的区域布局呈现出不平衡的特点，人才布局亟待改善。3.人才流动失衡、人才匹配不均衡。一方面，我国高等教育的普及化带动大量的高校毕业生服务社会发展，但当前我国人力资源的市场化机制尚不能高效引导社会人才流动，造成人才在发达城市、省会城市等过度集中的现象，重点城市的人才饱和与地方城市的人才匮乏反差强烈，人才流动不平衡问题凸显。另一方面，高等教育各专业人才培养与社会需求的岗位匹配程度不高，人才流动失衡、人才匹配不均衡的现象导致各城市间的人才争夺愈演愈烈，专业与产业不能有效匹配，阻碍了人才作用的有效发挥。三、探索思政育人策略，推动人才红利释放XXXXXX在清华大学考察时指出：党和国家事业发展对高等教育的需要，对科学知识和优秀人才的需要，比以往任

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主题教育调研文章在全党深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻落实党的XX大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗作出的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。xxxx局党委坚决把思想和行动统一到XXXXXX重要讲话精神和部党委、国家局决策部署上来，高标准高质量开展主题教育，教育引导全体指战员用党的创新理论固本培元、凝心铸魂，在新时代新征程继续埋头苦干、担当奉献，为谱写中国式现代化龙江新篇章提供坚实安全保障。一、提高政治站位，认清重大意义，在精心组织实施中持续推动主题教育走深走实xx局党委深刻认识到，开展主题教育是队伍深化理论武装的大课堂、铸牢政治忠诚的大历练，是队伍提升能力本领的大课堂强化政治担当的大历练，是队伍推进自我革命的大课堂、永葆政治本色的大历练，必须强化组织领导、抓实责任落地，把主题教育融入抓班子带队伍、促改革谋发展、防风险保平安的各环节全过程。二、聚焦主责主业，锚定目标任务，在精神洗礼淬炼中补齐发展短板实现综合提升开展主题教育，是队伍上下思想上的一次深度淬炼，是精神上的一次全面洗礼，也是深入学习践行授旗训词精神的一次生动实践，xx局党委紧扣目标任务要求，聚焦人民群众期待，结合龙江工作实际，在促进队伍全面发展上实现新提升、取得新经验。（一）在主题教育中汲取对党忠诚的精神力量，队伍听党指挥、看齐追随的信念更加坚实。政治上的坚定源于理论上的清醒xx局党委始终把读原著、学原文、悟原理作为首要环节，用好8本指定书目，跟进学习XXXXXX系列重要讲话精神，组织开展20余次集体学习、交流研讨，部署开展书记领读原著，每日学习原文学习月活动，xx局主官带头大讲，班子成员跟随串讲，举办两期政治轮训班，组织480余名党员干部脱产培训，开设主题教育大讲堂，邀请哈工大、省委党校8位专家学者进行宣讲，组织指战员赴江西干部学院集中培训，赴省委主题教育教室、省廉政教育基地等场馆参观见学，进一步增强了坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护的思想自觉、政治自觉和行动自觉实践证明：只有扎扎实实开展主题教育，在党的科学理论武装中感悟思想伟力、立起旗帜引领，才能进一步立起队伍建设的魂和纲，才能把稳事业改革发展的方向，凝聚起不懈奋斗的坚定意志和强大力量。（二）在主题教育中根植为民服务的价值立场，队伍人民至上、生命至上的理念更加牢固。xx局党委坚持把保障人民生命财产安全这件最大的实事抓紧抓实，围绕贯彻张国清副总理两个切实的指示要求、排查整治重大火灾隐患等重点课题开展走访攻关调研，召开全省火灾防范工作座谈会，科学制定十四五期间火灾防控预期规划目标，结合地域火灾风险量化具体任务。发扬新时代枫桥经验，提请省政府出台《基层消防力量建设发展三年规划》，9个地市党委政府出台规范性文件，61％的乡镇街道挂牌成立消防工作所，联合有关部门部署开展重大隐患专项排查整治，深入各地进行为期3个月的蹲点督导，年初以来全省火灾起数、亡人数、伤人数同比下降1.6％、19.1％、45.7％。同时，xx局压缩审批时限、提供上门服务、实行首违不罚等优化营商环境举措得到一致好评。实践证明，让群众满意永远是我们做好一切工作的价值取向和根本标准，只有站稳人民立场、坚守为民情怀，实实在在解决人民群众最急最忧最盼问题，才能践行初心使命，兑现竭诚为民的庄严承诺。（三）在主题教育中锤炼永葆先进的政治品格，队伍自我革命、革故鼎新的动力更加充沛。xx局党委把主题教育作为清除积弊矛盾，培育新风正气的重大机遇，统筹开展纪检干部队伍教育整顿、以案促改和机关能力作风建设三大行动，队伍风气持续向好，年初至今零事故零案件。坚持严管与厚爱并重xx局党委创新谋划帮扶解困工程（四）在主题教育中增强攻坚克难的战斗精神，队伍首战用我、用我必胜的斗志更加昂扬。xx局党委坚持把重大任务一线作为检验主题教育成效的考场，坚持在应急救援第一线、重大任务最前沿敏锐发现问题、迅速解决问题。主题教育期间正值龙江进入主汛期，xx局超前预判预警，加强综合协调，采取面对面听取建议、堤坝诸葛会等形式群策群力分析问题，在一线把力量编成、战术战法、集约保障等底数实情摸清弄透，有效应对了台风杜苏芮等灾情，张国清副总理在黑龙江指导支持抗洪抢险救灾工作时，亲切慰问指战员。在扑救佳木斯2·1温州批发城、齐齐哈尔4·27泰来储料场火灾、以及处置齐齐哈尔7·23和伊春7·31楼房坍塌等急难险重任务中，许勤书记、梁惠玲省长等领导多次亲临现场和xx局指挥中心指导工作，对xx局科学高效、专业精准的过硬本领给予充分肯定。xx局圆满完成了全省两会、哈洽会、哈尔滨马拉松等重大安保任务，11个集体和6名指战员荣获省部级以上表彰，1名同志当选十九届

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高校主管师资人事副校长主题教育调研报告党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。党和政府作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动了新时代人才工作取得历史性成就，但在实践中仍存在一些问题。国家自20XX年起开始实施卓越工程师教育培养计划，20XX年起实施卓越工程师教育培养计划2.0。两轮培养计划实施以来，高校在校企合作程度、教师实践能力、资金投入、教师关注度、教学与学习方法改革等方面均取得一定成绩，但在卓越工程师人才培养中存在的培养特色不够鲜明、德的要求让位于术等问题逐渐突出。为此，高校应构建立德树人引领卓越工程师人才培养体系，不断提升工程技术人才培养水平。一、卓越工程师人才培养中存在的问题与挑战1.德育和智育结合度不够。一是由于教育传统的惯性影响。卓越班学生一般从高中开始就进行了文理分科，专注学习理工科知识。在大学阶段，专业划分和知识的精细化，进一步将学生的学习限制在固定知识领域，以就业为导向的人才培养模式阻碍了人才的全面发展。二是由于高校思想政治工作存在短板与漏洞。思想政治工作治理体系构建有待加强，思想政治工作方式有待创新，三全育人推进工作在卓越班人才培养中开展得不尽如人意。2.存在利己主义倾向。在卓越计划的实施中，为保证学生生源的质量和人才培养效果，各高校往往喜欢采用强物质性的激励政策。在实践中，具有实际个人效益的活动往往受到学生的追捧，而强调奉献的活动则少有人响应。此外，卓越班中部分学生难以合理地在个人价值与社会价值之间进行权衡取舍与统筹协调，不能正确权衡个人理想与社会理想的关系。3.党团班关系不够融洽。一是党组织的战斗堡垒作用没有得到充分发挥。由于卓越班内部存在个人主义倾向，班级活力不强，党组织和团组织也很难在卓越班的班级内部产生很强的影响力和指导性。二是班级缺乏活力和凝聚力。在卓越班中，班级成员普遍缺乏共同的目标，班级凝聚力自然也就受到影响，进而阻碍了党团班关系和谐发展，不利于培养具备良好的组织管理和团结协作能力、较强的交流沟通和环境适应能力的卓越工程师人才。二、解决卓越工程师人才培养问题的一般遵循1.培根铸魂，坚守立德树人初心。XXX强调，培养什么人，是教育的首要问题。学生作为个体有成长成才和全面发展的需要，而思想政治工作是做人的工作，因而需要重视、回应、关切学生的合理诉求。学生的成长发展需求与思想政治教育的基本目标不是相互脱离的两层皮，二者具有内在的一致性。在卓越班人才培养中，做好学生的思想政治工作，需要围绕学生、关照学生、服务学生，以学生为中心，让学生们通过接受理想信念教育、思想道德教育等，扣好人生第一粒扣子，建立起正确的价值观念与行为准则并以此规范自身行为，在学习与实践中不断提高思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，最终成为德才兼备、全面发展的人才。2.溯本清源，搭建新型育人体系。面向卓越班人才培养的现状和实际，高校要从培养目标、培养平台、培养机制和具体培养举措等多方面构建新型协同育人体系。德智体美劳五育并举中德是第一位的。卓越班立德树人工作，要朝着体系化方向改进，构建通识教育、思政课程和课程思政、日常思政交融贯通的思想政治工作体系，优化总体布局。XXX指出，要把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，贯穿基础教育、职业教育、高等教育各领域，体现到学科体系、教学体系、教材体系、管理体系建设各方面，培根铸魂、启智润心。这一论述为卓越班的人才培养提供了根本遵循和行动指南。3.对症下药，完善班级管理机制。卓越班级的管理与学生的生活、学习和未来发展息息相关。提升卓越班学生班级的管理效度，要以组织建设为先，在学风建设、学生骨干培养、导师队伍支持等方面协同发力，建设新型管理机制。一方面，要注重班级文化建设，通过加强教育引导，管理服务好学生。要正视学生的合理利益诉求，引导学生在关心自身利益的同时推己及人，着力培养学生的全局意识、团结协作精神和社会责任感等，使他们能正确看待个人价值与社会价值、个人利益与集体利益等之间的关系。另一方面，要引导学生养成良好的行为习惯，注重日常教育引导，采取贴近学生实际和学生易于接受的形式，在日常文体活动及各项实践中潜移默化。三、卓越工程师人才培养的育人体系构建方法地方高校在卓越工程师培养实践中，应立足实际，构建一目标两平台四机制十引领的卓越工程师人才培养全过程工作体系，破解卓越工程师人才培养面临的困境。1.聚焦核心，确立工作体系目标定位。2021年9月27日，XXX在中央人才工作会议上的讲话中指出，要探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。人才培养体系涉及学科体系、教学体系、教材体系、管理体系等，而贯通其

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2023年主题教育调研报告在推动全域旅游发展的关键时期，XX鲜明提出把文旅康养作为第一产业来抓，XX县立足自身实际、精准聚焦靶心，提出了XXXX的发展定位，掀起了打造康养旅游新名片的热潮。当前如何加快推进文旅康养建设，做好文旅产业发展这篇大文章，已经成为我们必须面临且亟待解决的现实问题。为此，XX从全县文旅资源基本情况、发展现状、存在的不足以及下一步发展的对策建议等方面作了以下探索。一、基本情况XX县历史文化厚重、绿色资源富集，是山水相映的宝地、红色革命的热土、山清水秀的净土。一是人文资源丰厚。东汉置县北魏设XX，迄今已有XX余年历史，是XX省首批命名的历史文化名城，被评为中国XX之乡，是XX故里，XX扬琴《XX》获中国曲艺牡丹奖，川剧高腔《XXX》获得国家艺术基金资助。XX文化、隋唐文化交相辉映，XX被誉为盛唐彩雕全国第一，XX碑林位列全国四大书法碑林之一，XXXX等非物质文化遗产众多。二是红色资源众多。是全国苏区川陕革命根据地中心，有全国最大的红军将帅碑林，XX等老一辈无产阶级革命家留下战斗足迹，革命遗址遗迹遍布城乡，现存有不可移动红色文物XX处，被称作是红军文物露天博物馆。XXXX等红色故事激励后人、教育来者。三是绿色资源优质。是中国生物多样性保护关键地区、全国三大富硒带之一，是XX山区天然药库、XX北缘山地重要的生物基因库，自然风光独具特色，山水秀美，森林覆盖率达XX％，造就了XX绿肺；全年空气质量优良天数长期保持90％以上，造就了常年蓝天白云；水质长期保持在Ⅰ类，XX国家森林公园获中国森林养生基地XX十佳森林康养基地称号，空气中每立方厘米负氧离子含量超10000个，被誉为镶嵌在XX南麓的绿宝石。二、存在问题（一）文旅规划水平低端。一是缺乏整体性。尽管之前邀请了规划团队对全区文旅资源进行了梳理，作了一些规划，但因为设计费用、团队选取等方面因素，导致目前全区仍没有一张整体文旅规划图，边设计边施工、先施工后设计等现象普遍存在，规划反复修改，无法定稿。二是缺乏实用性。规划时从项目本身思考得多、从XX县情实际思谋不足，个别规划不切合本地实际和符合市场需求，项目设计过程中本地文化融入不够，没有体现出与其他地方差异性。比如，XX省级森林康养旅游度假区规划，运行成本较高，效益回收较慢，基本没有回收空间。三是缺乏系统性规划站位不高，缺乏系统谋划，没有突出层次重点，想面面俱到却面面不到，存在东一榔头、西一棒槌的现象，重复建设的现象时有发生。（二）资源散弱不成体系。一是品牌塑造不够。虽然县内有XX、XX等多个景点，但总体规模不大，较为小众，缺乏一个标志性、引领性、大众性景点，同时，对本地美食、旅游产品等方面挖掘打造不深，旅游的整体品牌效应塑造还远远不足。二是集群状况不佳。从全县旅游资源整体情况来看，虽然景点较多，但分布比较分散，集群状况较差，一些景区之间路程较远，未能形成旅游联动效应。三是业态不够丰富。旅游业态相对单一，没有形成吃住行、游购娱一体化格局。如XX景区，因为受饮用水源保护限制，不能进行大规模开发，景区缺乏休闲娱乐配套，游客来了只能简单的走一走、看一看。（三）基础建设仍显薄弱。从纵向上看，十四五以来，XX县在旅游基础设施投入上逐步增加；从横向上看，与同类、同级别地区相比差距依然明显，基础建设仍显薄弱。一是配套设施有差距。对标成熟景区，目前，区内部分景区景点停车场、观光车、旅游厕所、标识标牌等基础服务设施还不足，如XX等景点遇旅游旺季，停车难问题十分突出。二是信息化建设有差距。公共服务水平较为薄弱，在汽车租赁、旅游公共信息咨询、旅游气象服务体系、解说系统、标识系统等公共服务设施配套不足，各个景区内信息化建设程度较低，跟踪系统、监控系统等都不完善。三是旅游交通基础有差距。个别通往景区的道路和景区内部道路设计标准不高、道路狭窄，不能满足游客出行需要。如城区前往XX的道路，弯道大且道路窄，虽然仅有XX公里路程，但遇出游高峰往往单程时间就超过1个小时。从外部来看，XX县目前仍未通高铁，现有的火车列次较少且速度较慢，这些都成为了制约全县文旅发展的重要因素。（三）机制运行不够顺畅。一是部门联动合力不够。市、县党委、政府高度重视文旅产业发展，政府工作报告也用了大量篇幅阐述文旅产业发展，主要领导多次带队现场调研督导，决心不可谓不大，但项目建设多头管理、部门之间职责交叉、人为推诿扯皮的现象较为严重。比如，文旅项目实施过程中，涉及林业、交通、农业农村等多个部门，作为牵头部门，文广旅局跨部门、跨区域协调解决问题难度较大。二是社会资本撬动乏力。政府存在大包大揽的情况，没有用好市场这只看不见的手，文旅项目建成后，仅靠地方财政一味投入，社会资本注入不够，景区经济效益较弱，政府负担较重。目前全区有XX、XX等4A级景区3

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主题教育经验做法调研提纲在党的XX大已经擘画好新时代新征程宏伟蓝图的历史背景下，要实现党的XX大确定的战略目标，迫切需要广大党员进一步深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，在全党深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持不懈用党的创新理论最新成果统一思想、统一意志、统一行动。对如何推动主题教育走深走实，我们在深入调查研究、充分听取基层单位意见建议的基础上，特提出以下建议。一、对第二批主题教育参加单位领导班子和领导干部开展理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等方面。（一）在开展理论学习方面。一是全面深刻学习领会XXXXXX有关主题教育系列重要讲话。重点学习XXXXXX在党的二十届二中全会、全国两会、中央政治局常委会会议、中央政治局会议、中央政治局集体学习、主题教育工作会议等重要场合，对开展主题教育多次发表重要讲话、作出重要指示批示。二是持续深入学好用好XXX新时代中国特色社会主义思想。认真研读党中央批准确定的主题教育8种学习材料。三是及时持续跟进学好XXXXXX关于各项工作的重要指示批示精神。（二）在进行调查研究方面。一是深入一线、了解问题、分析问题。应坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，深入基层调查研究，与群众坐在一条板凳上，听家长里短，了解更多实际情况、发现更细微问题。二是坚持问题导向，防止走过场。谋划调研方案，做足充分的准备，带着问题深入基层，一路走、一路看、一路问，了解群众看待问题的想法，同群众一同商讨解决问题的方法决策，做到问需于民、问计于民。三是坚持实事求是，谋划举措。在调查研究中切忌盲人摸象，要结合个人所学专业和从事领域工作实际，把调研方向搞清楚，存在的问题摸详细，解决的思路捋清楚，切实将成果转化符合客观实际、符合实事求是的发展规律、符合解决人民急难愁盼问题的期待。（三）在推动发展方面。一是坚持学用转化，凝聚高质量发展共识。准确运用XXX新时代中国特色社会主义思想六个必须坚持的观点和方法论，将其转化为我们的思维方法和工作方法。二是坚持人民至上的根本价值取向，厚植高质量发展群众基础。始终把人民满意不满意、答应不答应作为判断、检验工作的标准，保持正确的工作立场、工作方向，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。三是坚持以问题为导向，求真务实推动高质量发展。聚焦发展目标，着力推进人才科研队伍建设，强化新专业新领域的基础建设，完善人才梯队培养制度（四）在检视整改方面。一要着眼于贯彻落实中央决策部署抓整改。自觉对照中央最新决策部署找差距，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找不足，并加以改正。二是着眼于健全制度机制抓整改。坚持问题导向，进一步聚焦企业和群众反映，倒逼各单位工作方式方法创新与改革。三是着眼于改进工作作风抓整改。把主题教育与推进重点工作落实、改进工作作风紧密结合，对照解决形式主义、官僚主义突出问题的硬杠杠，坚决整改、一律清零。二、基层党组织如何结合实际开展理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等方面。（一）在开展理论学习方面。全面深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，把理论学习作为首要之举，党支部书记要带头领学，认真研读党中央批准确定的主题教育8种学习材料。全体党员要抓好个人自学，把全面学习与重点学习结合起来，坚持干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，有针对性地提升学习质效。（二）在进行调查研究方面。深入贯彻落实XXXXXX在全党大兴调查研究之风重要指示精神，坚持以真调实研破题解题，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，运用党的创新理论研究新情况，解决新问题。聚焦部门重点难点工作，结合实际情况，聚焦完善工作制度，推动工作质效；优化管理机制；推动工作高质量发展等问题，有针对性地研究确定调研课题，开展专题调研。（三）在推动发展方面。坚持把推动学习成果转化为实际工作成效作为此次主题教育的出发点和落脚点，把学到的新思路、新方法用于解决在群众工作中的实际困难，以问题导向倒逼工作成效提升，通过查摆问题、集中整改、限期督办等方式，不断提高基层党组织战斗力、执行力和问题解决率、群众满意率，持续推动基层党组织联系服务群众的能力和水平不断提升。（四）在检视整改方面。全体党员要对照XXX新时代中国特色社会主义思想，特别是XXXXXX对山东工作重要讲话指示批示精神，深入排查推动发展、防范风险、从严治党等方面的问题，全体党员干部要从思想、政治、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，找准问题症结，着力从思想根源上解决问题。坚持当下改与长久立相结合，梳理问题清单，结合主题教育中学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验，制定专项整治方案及落实情况，并建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制，确保常态长效。三、如何加强分类

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主题教育调研报告：大学生劳动素养调研报告XXXXXX强调，要努力构建德智体美劳全面培养的教育体系。党中央和国务院高度重视大学生劳动素养培育工作，近年来先后出台了《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》等文件。这些文件都强调了大学生劳动素养培育工作的重要地位和作用。培育学生的劳动素养是新时代高校劳动教育的目标指向和核心诉求。本研究以教育素养评价为切入点，在构建科学评价指标体系的基础上，调研分析大学生劳动素养现状，探寻新时代大学生劳动素养的提升路径，明晰现状、检视问题、寻求对策，以期为提升高校劳动教育质量提供借鉴与启示。一、大学生劳动素养的测评维度新时代大学生劳动素养既要根植于劳动素养的本质内容，又要综合考量新时代社会劳动形态、社会主义建设者和接班人的培养要求及新时代大学生身心发展特质。劳动教育是促进学生形成劳动价值观、养成良好劳动素养和促进学生全面发展的教育活动劳动素养包括劳动的价值观（态度）、劳动的知识与能力等维度劳动教育能够使青少年学生获得正确劳动观念、劳动习惯、劳动情感、劳动精神，凝练劳动素养，就应加强劳动观念、劳动能力劳动习惯和品质以及劳动精神的培育。本研究综合运用文献研究法、问卷调查法和专家咨询法等分析方法，确定劳动观念、劳动能力、劳动精神、劳动习惯、劳动品质等五个一级指标及相应的十五个二级指标。1.劳动观念维度。劳动观念是劳动素养的核心要素，具体是指对劳动本身的认知，对劳动与人、社会、历史关系的认识，对于劳动价值的认可。项目选取劳动思想、劳动意识、劳动态度为测评维度，重点围绕学生是否树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的思想观念、是否理解并认可劳动创造人、劳动创造价值、创造财富、创造美好生活的道理等展开测评。2.劳动能力维度。劳动能力是劳动素养的关键支撑，是人的身体即活的人体中存在的、每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。结合新时代高校大学生的发展阶段与特质、劳动形态的新变化，劳动能力层面素养测评主要从劳动知识劳动技能、创新劳动三个维度开展，本研究重点考查学生在新时代劳动新业态下，对于劳动相关理论知识、劳动技能的掌握情况劳动技能包括与日常生活相关的一般劳动技能和需经专业学习教育习得的专门劳动技能水平，以及正确使用各类劳动工具能力，基于技术、知识、思维革新及团队合作的创新性劳动能力。3.劳动精神维度。劳动精神是深层次的劳动素养，它是劳动者在劳动过程秉持的劳动态度、劳动理念、价值追求及其展现出的精神风貌。勤俭节约、敬业奉献、开拓奋斗三个测评维度既是中华民族的优良传统，也是新时代青年大学生在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中需要继承发扬的宝贵精神品格。劳动精神能够折射出一个人的世界观、人生观和价值观，能够反映出一个民族在特定时代的人文精神。4.劳动习惯维度。劳动习惯是劳动素养的外化表现，它是人在日常生活与工作中逐渐养成的、一时不容易改变的劳动行为、倾向或风尚。本研究主要从劳动自觉、劳动责任、劳动安全三个维度进行测评，重点考察大学生是否自觉自愿、积极主动参加劳动，能否以主人翁意识主动承担个人生活与工作中的劳动责任，是否能够在劳动过程中遵守劳动规范、注意人身安全与生产安全，是否能够坚持不懈地参与劳动实践活动。5.劳动品质维度。劳动品质是劳动素养的稳定特质，它是特定社会的劳动原则和规范在劳动者心理和行为中的体现，是劳动者在认知、情感和行为上的一种个性倾向。诚信劳动、吃苦耐劳、理性消费是劳动品质维度测评的重要内容。二、大学生劳动素养的现状分析1.问卷调研实施。本研究依据文献研究、专家访谈、理论推演、层次分析及小样本初测法确定评价内容指标权重，劳动习惯作为劳动素养的外在表现与长效作用排在首位，并针对十五个二级指标设计大学生劳动素养评价问卷，通过SPSS27.0进行信效度检验。测评问卷共有54个问题，其中，9个问题针对被调查者人口统计学信息，其余45个问题针对被调查者的劳动素养。问卷调查依托新时代财经高校大学生劳动教育联盟，共计回收来自全国104所高校1373份调查问卷，其中有效问卷1122份。所有用于评价学生劳动素养的题项均采用李克特5级量表，测评维度按照权重对比值赋分，得分越高表明该学生的综合劳动素养水平越高。2.问卷调查结果的分析。其一，指标性总体情况分析。经问卷收集、分析相关数据，独生子女占45.28％（其中城市独生子女占81.10％、农村独生子女占18.90％）、非独生子女占54.72％（其中城市非独生子女占39.25％、农村非独生子女占60.75％）。从所处学段来看，本科低年级（本科一、二年级）占64.17％、本科高年级（本科三、四年级）占32.11％、硕士研究生占3.57％、博士研究生占0.53％。据大学生劳动素养现状五个测

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关于主题教育中的对策和举措习近平总书记鲜明指出，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。现在，我结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作要求，查摆出了存在的问题，分析了存在问题的原因，明确了努力方向和具体举措。具体如下：一是坚定不移强化理论武装。持续坚定理想信念教育，真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。平时在具体事务上投入的精力较多，也要提高政治理论学习和理想信念。保持对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头，深研细钻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够，很好地发挥理论对实践的指导作用。二是坚定不移树牢宗旨观念。履职尽责不仅是做好分管联系工作、完成上级安排的任务，也要主动服务群众，缺少增强身体力行的自觉行动。不仅要真正有深入基层、服务群众的意愿，更要真正落实起来，确保宗旨意识不被淡化。三是坚定不移勇于担当作为。强化主责主业意识，激发奋发作为的实干担当，不能片面地的认为，有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好分内事就行，而要深刻主动参与全局工作。在工作中，要有求实求效的韧劲，避免有时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效的现象，避免对一些工作跟的不紧、督的不严，加强推动力度有待，久久为功的做好工作。四是坚定不移激发进取精神。永葆攻坚克难的勇气和开拓进取的精神，敢于在先行先试、推进工作创新方面走在前列。不能满足于面上不出问题，导致服务意识不够强，创新性措施不多，注重深入调研工作。五是坚定不移优化工作作风。在工作中强化积极主动和求实创新的意识。不能片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。更不能基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，致使学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，而要注重优化工作作风、增强工作本领。六是坚定不移提升政治能力。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始终做政治上的清醒人明白人。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，真正把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶的有效举措。坚持民主集中制原则，严肃开展党内政治生活，实事求是开展经常性批评和自我批评，不断提高政治领悟力政治判断力、政治执行力。七是坚定不移竭诚为民服务。始终坚持以人民为中心的发展思想，深刻学习感悟习近平总书记我将无我、不负人民的崇高情怀，站稳政治立场，坚持群众观点，践行群众路线。坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把群众所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，有力推动分管领域重大问题的解决。八是坚定不移做好表率示范。充分发挥好关键少数的示范引领作用，带头遵守执行党纪国法，对于上级部署的工作任务要积极主动完成，同时要创新思路，对于上级规定不允许做得事情坚决不做。不断优化作风，永葆共产党人政治本色，以实际行动作好示范、当好表率。九是坚定不移严守纪律规矩。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入贯彻习近平总书记关于纠正四风重要批示精神，严格遵守政治纪律和规矩，坚持以上率下，从小事做起、从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人。认真履行党风廉政一岗双责，不断加强党性修养，牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权。十是坚定不移强化责任担当。进一步转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性地开展工作，全力抓落实、创一流、争上游创造群众满意的成绩。

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关于国有企业基层党建工作的调研报告（主题教育）党的XX大报告指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。为深入学习贯彻落实党的XX大精神、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，××地质勘查局（以下简称地勘局）针对当前局属企业党建工作面临的形势和任务，在高质量党建上下功夫，在推动落实上见成效，加强基层党组织和党员队伍建设，把国有企业基层党组织打造成为组织建设过硬、党员队伍过硬、基本制度落实到位的坚强战斗堡垒，为国有企业高质量发展提供坚强政治保障。一、基层党建引领国有企业高质量发展的实践与探索1.理清思路，精准施策。一是统一思想，统一行动。地勘局党委准确把握新形势新要求，将基层党建作为推动企业发展的重要引擎。紧紧围绕引领保障高质量发展这一主题，系统推进党建与中心工作深度融合，用整体谋划促进全面提升。二是把关键点，抓关键人。抓住重点带动面上工作，加强分类指导，推动企业找准党建与业务工作的切入点，从关键少数入手、从党务干部抓起，推动形成党建与业务深度融合的新思路、新方法。三是大抓基层，大抓基础。牢固树立基层为重、基层为要的鲜明导向，充分发挥政治功能和组织功能，建设上下贯通、执行有力的严密组织体系。根据基层党建面临的新情况新问题，大力推进党建工作改革创新，切实把党的组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为治理优势，以党建第一责任引领保障发展第一要务。2.学深理论，凝神铸魂。一是以上率下示范学。健全完善党委理论学习中心组学习制度，不断提高领导班子政治理论水平和解决实际问题的能力。坚持党委理论学习中心组先学一步、深学一层，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。基层党支部和广大党员坚持集中学习和自主学习相结合、理论学习与实践工作相结合，形成常态化学习机制。二是创新方式常态学。通过集中研讨、党课辅导、理论宣讲、专题讲座等多种形式，深刻体悟习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿的立场观点方法。结合企业特点，用好干部在线、学习强国等网络学习平台，组织党员干部参加各种理论专题班学习，做到日常学习全覆盖。有效利用微信、QQ、云之家等新媒体平台，畅通学习渠道，引导广大党员干部随时随地学习。三是提质增效深入学。巩固拓展不忘初心、牢记使命主题教育成果，举办干部读书班，组织理论知识测验、党史知识竞赛，检验学习成效，突出以赛促学。利用红色教育基地，组织党员亲身感悟红色历史，汲取前进力量。四是知行合一务实学。坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找坐标、找动力，在消化、深化、转化上下功夫，将其转化为发展思路、具体抓手和工作举措。3.建强体系，聚力造型。一是完善组织设置。大力弘扬支部建在连上的光荣传统，在巩固党组织设置以局属企业和工作区域为依托、以单独组建为主要方式的基础上，创新党组织设置形式，设立项目党支部和临时党支部，形成横向到边、纵向到底的严密组织架构。对于暂不具备组建条件的，做到哪里有群众哪里就有党的工作，推进党的组织和党的工作有效覆盖。二是建强组织队伍。选优配强基层党组织带头人，全面实行党政负责人一肩挑，确保党的全面领导一根钢钎插到底。坚持书记抓、抓书记，持续加强带头人队伍建设。开设新时代基层党支部实务网络直播课和党支部书记培训班，提高党支部书记政策理论水平和履职能力。三是严肃组织生活。把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，作为锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。严格执行三会一课、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活基本制度，落实党员领导干部双重组织生活制度和党支部联系点制度。严把民主生活会、组织生活会质量关，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是严明组织纪律。牢固树立党的意识和组织纪律观念，抓住党要管党、从严治党的这个牛鼻子，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。认真落实民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善三重一大决策制度，发扬党内民主，维护团结统一。严格落实请示报告制度，抓好对违反组织纪律行为的问责，不断增强纪律的强制性和约束力。4.擦亮品牌，融合创新。一是加强标准化规范化建设。坚持把推进党支部标准化、规范化建设纳入重要议事日程，全面实施基层党组织组织力提升工程，健全标准化建设考评体系，深化五好党支部创建。深入开展党支部分类定级，排查整顿相对后进党支部，提升中间党支部，扩增先进党支部，建成一批红旗党支部和基层党建示范点。二是打造项目化特色化品牌。坚持问题导向，把党建重点任务和发展难点问题结合起来，用足用活载体，突出精准发力，推动党组织生活紧贴中心、服务大局。借鉴经济工作理念，推行基层党建项目化管理，创新工作思路，拓展融合路径，破解高质量发展中的痛点、难点、堵点，加快推动基层党组织由

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关于全区红色文化资源保护利用情况的调研报告（主题教育）党的XX大报告指出要支持革命老区加快发展。×市×区作为革命老区，有着丰富的红色文化资源和生态文化资源，发展生态文化旅游、红色旅游及红色文化产业具有得天独厚的优势，因此，从红色文旅融合视角下研究对×区红色文化资源的保护利用，分析其成功经验和存在问题，探究对策建议，对助推×区及全国同类革命老区高质量发展具有重要意义。一、×区红色文化资源保护利用现状×区是×市唯一的国家一类革命老区，其红色文化资源分布广、级别高、种类多。×区现有革命遗址×处，其中重要机构×处、重要历史事件×处、主要活动纪念地×处、纪念设施×处、惨案遗址×处、红色纪念场所×处（红色记忆博物馆）。×烈士陵园是京津冀地区最大的烈士陵园，也是×市唯一在抗战遗址上建起的烈士陵园。1.红色文化资源保护稳步推进。2021年，×区成立红色资源保护利用领导小组，统筹全区的红色资源保护、开发、利用工作，同时落实红色文化遗址分级保护制度，压实归口管理责任，突出保护重点、增强保护实效。通过对红色遗址遗存进行为期一年的分期、分类、分区摸底统计，在原有×余处红色遗存的基础上又确认增加了×处红色遗址，并有×处红色遗址被纳入×市红色遗址名录。×区现有红色遗址资源数量占×市总量的×％，居全市第一位。2.红色文化教育示范成效显著。目前，×区共有国家级爱国主义教育基地×处、市级爱国主义教育基地×处、区级爱国主义教育基地×处、廉政教育基地×处。×区统筹教育培训路线、点位和内容，以点带线、以线连点、点线结合，并从切实增强红色教育培训的生动性、实效性和感染力的实际出发，设计开发初心之路英雄之路奋斗之路使命之路等独具×区特色的精品系列红色主题教育课程，有力地推动了红色教育培训工作。各类红色文化遗址、纪念展馆等在党员干部培训、学生团体爱国主义教育中发挥了充分作用，效果显著。其中，×烈士陵园影响力辐射京津冀三地，年接待参观和受教育人数达×多万人次。3.红色文化旅游开发势头强劲。×区旅游资源极为丰富，拥有国家级红色旅游景区（点）×处，全国休闲农业与乡村旅游示范点、中国美丽田园、中国最美休闲乡村×个，中国乡村旅游模范村×个，全国特色景观名镇名村×个。在此基础上，×区又以丰富的红色文化资源为主轴，推出以重温红色历史、传承奋斗精神和体验美丽乡村、助力乡村振兴为主题的生态×区·田园如诗精品线路，该线路已入选文化和旅游部、中央宣传部、中央党史和文献研究院、国家发展改革委推出的建党百年红色旅游百条精品线路。目前，×区各镇村的红色景点已经成为市民游客、团体培训喜爱的热门打卡地，由此也带动了红色旅游经济的蓬勃发展，经济效益、社会效益日益显现。二、×区红色文化资源保护利用存在的问题1.资金短缺，遗址资源保护任务艰巨。据党史部门2022年统计，×区除纳入市级红色遗址名录的×处遗址遗迹外，还有×处区级小型红色遗址，×处红色遗址中完好且实现开发利用的仅有×处。虽然2022年有×处英烈纪念设施在区退役军人事务局主导下得到修护，但仍有很多重要的遗址遗迹由于保护意识不强、资金缺乏等被损毁、破坏、拆除，已造成了不可挽回的损失。一些具有较高开发意义和潜力的遗址如平津战役冀东区战勤司令部、平津战役刘亚楼参谋部、中共冀东专属办公遗址、杨妈妈故居遗址等虽然旧址还在，但是却没有得到应有的保护，甚至是裸露在山野间，正面临着风化、坍塌的危险，修复、保护与利用等工作极为迫切。同时，革命时期传唱的红色民谣、歌曲、曲艺等红色文化资源也仅存在于档案中，失去了往日鲜活的生命，更没有发挥出其应有的教育价值和社会思想文化引导作用。2.规模偏小，配套设施建设有待加强。×区虽然红色资源众多，但除×烈士陵园、长城爱国主义教育基地两处可容纳较多人员、能提供食宿外，其余点位均规模偏小，普遍存在着停车、食宿等配套设施严重不足问题，均无法承接大规模的红色教育活动，更难以带动周边区域经济发展。如爨岭庙烈士陵园作为红色教育基地，外部缺乏停车场所，内部展馆仅十余平方米；一分利文具店地处城内核心区，面积小且没有停车场所；龙山革命传统教育基地交通不便，大型车难以进入。同时，×区大部分红色资源点位不够集中，且大多位置偏僻，规模小，常年无人问津，又因没有门票收入，日常管理维护艰难。3.同质严重，点位统筹规划存在短板。在红色旅游兴起的大形势下，各镇村等部门依托自身红色资源优势发展的愿景迫切，但在尚未建立政府统筹相关部门联合开发机制的情况下，往往各自为政，造成红色文化旅游产品单调，低水平、近距离、重复建设开发的现象时有发生。如各红色景区（点）打造的红色资源往往主题相近，展陈内容方式雷同，这种缺乏统筹安排的盲目开发，造成了物力、财力的浪费。同时，各镇村之间存在的地方本位主义思想，也对红色文化旅游联合开发造成一定的阻碍。4

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关于全区妇女组织建设的调研报告（主题教育）党的XX大报告明确指出，要完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度。群团组织和社会组织是推动社会建设的重要力量，近年来，××市××新区妇联积极加强女性社会组织建设，助力其在妇女维权、心理抚慰、扶贫助困、女性创业等方面取得了长足进步，但与党和政府对妇联组织桥梁纽带作用的发挥要求相比，仍有很大差距和发展空间。一、主要经验做法1.坚持党建引领工作理念，激发她活力。一是坚持党建引领，乘势而为促发展。积极争取××新区区委支持，将引领鼓励女性社会组织参与妇联工作等内容纳入全区三考合一深化改革任务中；将女性社会组织管理纳入党建红网格，借助属地党组织力量加快培育。二是加强部门联动，聚势而强齐发力。与民政部门合力做好全区女性社会组织调查摸底，依托民政局社会组织管理中心建立区级女性社会组织孵化中心；在经开区建立群团组织孵化试点，打造孵化器＋品牌工作新模式。同时与民政局建立联动机制，定期召开座谈会，推动项目执行。2.培养专业化工作队伍，增强她力量。一是坚持思想引领。加强对女性社会组织领军人物的思想引领，将其纳入滨城女性宣讲团并鼓励她们走入女性社会组织中开展党史宣讲。同时借助妇联一网两微三号N群媒体平台，线上线下多渠道宣传党和政府的主张以及有关法规政策。二是强化服务指导。提供全方位服务和综合支持，设立学习日，提供法律、保险、金融等政策解读；以需求为导向，开展增能培训。组织女性社会组织参与各行业各门类技能大赛，形成共同学习、彼此促进、相互激励的良好氛围。三是注重人才培养。发挥典型引领带动作用，将女性社会组织骨干纳入三八红旗手、巾帼建功示范岗、点赞最美妇联人等各类评优推优中，并吸纳其到各级妇联执委队伍，推动建设服务妇女儿童的专业社会工作者队伍。3.探索项目化工作格局，发挥她作用。一是引领巾帼建功，服务大局更有力。实施城镇化地区女性就业赋能培训，举办新农学堂；建立××新区妇女家政服务业联合会，推动巾帼家政服务业职业化、品牌化。二是参与社会治理，共建共治更深入。探索建立社会组织参与社会化工作模式，依托敬东律师事务所成立区级妇女儿童法律援助工作站；邀请律协骨干加入婚姻家庭调解委员会；成立巾帼志愿者组织。三是加强文明引领，凝聚人心更有效。与新××义工协会联合，开展项目策划运作，组织实施巾帼文明实践与志愿精神共成长志愿服务品牌项目。从志愿者培训管理、留守儿童教育成长、女性素质提升三个方面，开展各具特色、品牌鲜明的新时代文明实践活动。四是增进民生福祉，服务妇女更精准。由妇联组织发起、女性社会组织响应，落实好困难母亲救助、妇女儿童心理健康等民心工程项目。二、当前存在的主要不足1.对女性社会组织的地位作用认识不到位。各类媒体对社会组织参与社会治理的重要性和工作成果宣传不够重视，公众对社会组织特别是女性社会组织的地位和作用存在认识上的偏差，再加上规模、经济效益等的制约，导致开展活动受限，影响活动效果。2.女性社会组织整体结构不平衡。由于女性社会组织成员学历层次不高，因此多数女性社会组织涉及的领域仅限于文体活动类、志愿服务类，集中关注的还是关爱留守儿童、扶助贫困单亲母亲、照顾孤寡老人、文艺慰问演出、困难群众结对帮扶等最基本的需求方面。3.女性社会组织内部运作制度不够健全。虽然多数女性社会组织中有各项规章制度，但因专职人员过少，人员专业性有待进一步加强，使组织内部运行不够规范，难以有效实现其目标和宗旨。4.缺乏活动资金，影响各项工作开展。女性社会组织开展活动需要有一定的经费作为支撑，但目前对女性社会组织的扶持和优惠政策相对较少，一些组织自我发展能力不足，仅靠社会资金和财政拨款，在很大程度上制约了组织的发展和壮大。三、对策建议1.加强协同配合，提高社会影响。一是要加强与民政部门的协同配合，实现资源共享，为女性社会组织的发展营造良好氛围。二是开设女性社会组织工作专栏，实现活动预告及时发布、活动讯息实时更新、活动场地扫码申请、能力培训在线视听，促进女性社会组织成长壮大。三是大力宣传女性社会组织在参与社会管理创新中的重要意义和作用。注重在全社会广泛传播先进典型事迹，树立一批女性社会组织典型，培育一批优秀服务项目和品牌，表彰一批优秀女性社会组织领头人，形成女性社会组织服务美丽滨城建设的良好氛围和局面。2.提供政策保障，优化发展环境。要加强人才选拔，使女性社会组织整体结构更加平衡。加大政策支持，从源头上为女性社会组织发展提供政策保障，推动对公益服务类女性社会组织的资金扶助，使女性社会组织在推动经济社会发展、全面建成美丽滨城中发挥更大作用。3.完善内部制度，规范运作机制。以在××新区女性社会组织孵化基地入驻的组织为试点，加大力度做好组织孵化，对入驻中心的女性社会组织提供注册、政策发布、专业指导、能

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