在主题教育专题调研工作安排部署会上的讲话提纲同志们：党中央部署在全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将大兴调查研究作为主题教育的重要内容。用好调查研究传家宝，是习近平总书记对全党同志的一贯要求，对贯彻落实好党中央及省委决策部署、深入开展主题教育具有重要作用和深远意义。我们要自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，用好调查研究这个传家宝，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，加强调研活动统筹，确保专题调研和中心工作有机结合、一体推进，做到两手抓、两促进。精心制定主题教育调查研究专项方案，以深化调查研究促精准发力为目标，形成谋题、领题、破题、答题工作闭环，坚持学思用贯通、知信行统一，不断增强能力本领、提振干事创业精气神，推动党员领导干部扑下身子谋实招、干实事、求实效，切实把调查研究做细做深做实。下面我再强调三点意见：第一，坚持问题导向和目标导向，切实改进调研作风，力戒形式主义、官僚主义，发挥领导干部示范带头作用。上之为政，得下之情则治，不得下之情则乱，以问题导向引领调研方向，是我们党一以贯之的优良传统，这就要求我们必须把解决实际问题作为调查研究的出发点和落脚点。要做好调查研究，必须带着问题下基层，心中不装着问题，到了基层也只能是两手空空，不会找到解决问题的办法。所以，调研不能腿动心不动，身到更要心到。要带着在工作中遇到的困难和问题，平心静气地坐下来，听听基层干部怎么说，看看一线群众怎么干，才能收获更多接地气的办法，同时练就从群众的后院和角落里发现问题的本领。开展调查研究，必须聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、党的建设面临的突出问题，特别是聚焦这次主题教育要着力解决突出问题以及大兴调查研究之风明确的重点问题，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。聚焦人民群众关心期盼的切身利益问题，深入基层一线调查研究，进行问题梳理、难题排查，真正使调查研究的过程成为转变作风、增进同群众感情的过程，成为提高履职本领、增强责任担当的过程。紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，把学习和调研落实到完成党的XX大部署的各项任务中去。要坚持目标导向，始终对标对表总书记提出的目标要求，深入开展事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研，推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。第二，坚持正确态度和科学方法，广泛倾听基层群众诉求，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。态度和方法直接决定了调查研究的成效。只有掌握客观、准确、全面、生动的一手材料，才能把事情的真相和全貌调查清楚，为决策提供科学依据。因此，调查研究首先要有实事求是的正确态度，真正把功夫下到出实招、办实事、求实效上。具体来说，一方面要善于在深化上做文章，沉下去和浮上来交叉印证，去粗取精，由表及里，使调查所得的零散认识系统化、表面现象深刻化；另一方面，要勤于思考、解剖麻雀，透过现象看本质，弄通病情、找准穴位，将调研成果转化为决策思路和工作举措。个人才能只不过是沧海一粟，人民群众的智慧则是无穷的。其次，调查研究要有虚心的态度，要拜人民为师，向人民学习，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，要抓住老百姓最急最忧最怨的问题，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，要善于观察群众微表情，捕捉基层微反应，瞄准地方微风向，才能用好发现问题的显微镜和放大镜。最后，调研研究要掌握科学的方法，抓好典型，就是既到工作局面好和先进的地方去总结经验，又到群众意见多的地方去，到工作做得差的地方去，到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调查研究；做好研究，就是要善于把握规律，采用解剖麻雀、蹲点调研、开调查会等方式，把零散的认识系统化，把粗浅的认识深刻化，直至找到事物的本质和规律，找到解决问题的正确办法。第三，坚持常态化和制度化，狠抓成果转化，切实把调研成果转化为推动工作的思路办法和政策举措。开展调查研究，不仅是我们党思想路线和群众路线的内在要求，也是全面从严治党、依规治党的重要任务，是全党同志特别是各级领导干部肩负的一项政治责任。调查研究重在做好成果转化的后半篇文章，只有既注重调查研究，又注重转化运用，把调研成果的思路、办法和举措变成转型建设的施工图，才能实现调研效益的最大化。对在调研过程中了解和发现的问题，要系统梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一解决落实到位，从调研成果到运用清单，中间必须做好结合融合的工作。基层单位类型复杂多样，情况千差万别，对于任何好经验、好成果的转化运用决不能简

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关于学习贯彻2023年主题教育的对策和措施习近平总书记指出，以X处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有非常重要的意义。按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，根据学习研讨查摆的问题，提出以下对策，全力抓好主题教育的后半篇文章，切实带动工作新提升具体如下：一要持续强化理论学习。以这次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为起点，牢固树立终身学习的理念，强化主动自觉，制定学习计划，不断推动在原有学习基础上取得新进步。当前要抓好党的XX大精神的学习宣传贯彻，做好学习笔记，认真备课，既抓个人学习，也抓分管部门学习，切实把XX大精神转化为推动工作的强大助力。二要持续做到学用结合。深度学习习近平新时代中国特色社会主义思想，继续读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记最新重要讲话精神，努力在学深悟透、学用结合上下功夫，不断提高运用党的最新理论指导实践、推动工作的能力和水平。三要持续学出绝对忠诚。进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，通过个人自学，参加X委常委会X委中心组集中学，运用学习强国XX干部在线学习等灵活多样的形式，不断提高学习的针对性和实效性，切实把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上来。四要持续锤炼党性修养。始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，时刻以党员标准严格要求自己按期参加双重组织生活，用好批评和自我批评这个锐利武器，真正在党内生活中磨练自己、增强党性。把主题教育作为终身课题弘扬自我革命精神，建立健全完善经常性查找解决各种违背初心使命问题的长效机制，讲政治、守规矩，自觉抵制拉帮结派圈子文化等错误思潮。五要持续发扬斗争精神。勇于与负能量做斗争，勇于亮剑，敢于同不良风气作斗争，主动抵制和批评社会上流传的诋毁歪曲、污蔑党的形象的言论，阻止有损党的形象的行为。对我来说，初心就是全心全意为人民服务，使命就是扛起肩上的职责任务。牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，把全心全意为人民群众服务的宗旨意识真正融入思想深处，体现在具体行动上。在工作闲下时，多深入基层一线，解剖麻雀，蹲点调研，真正解决一批群众反映的实际问题，并把群众所思所想所盼及时反馈给X委，为X委、政府更好决策提供依据。六要持续认真履行职责。根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全力做好分管工作。要充分发挥统一战线优势作用，积极化解矛盾、维护稳定，并引导广大统一战线成员围绕中心工作，积极建言献策，为推动经济社会持续健康发展贡献智慧和力量。积极谋划一批富有地方特色的改革事项推动更多改革事项走在全省前列。七要持续做到廉洁自律。要对照《党章》《准则》《条例》时刻反省自己，严格规范自己的行为，时刻保持清醒头脑，保持艰苦奋斗的作风，从方方面面约束自己，正确行使手中的权力，始终做到自重、自省、自警、自励。八要持续强化法治意识。自觉运用法治思维规范言行、推进改革、开展工作，运用法治方式处理问题、化解矛盾、维护稳定严格执行中央八项规定和实施细则精神，管好家属子女和身边工作人员，坚决反对特权现象，树立良好家风家规，永葆共产党人先进性和纯洁性。

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主题教育调研报告：努力构建海晏河清的良好政治生态学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，X委相继召开多次座谈会，对X级以上领导干部调查研究工作进行安排部署。为此，我结合分管工作，带领X、X等部门，对我X政治生态建设情况开展了专题调研。现将有关情况报告如下:一、明心见性，清醒认识政治生态存在的突出问题以问题为导向，是改进作风最有效的方法，是构建良好政治生态的最佳途径。善于发现问题，清醒正视问题，才能有效解决问题。调查表明，当前影响我X政治生态环境的主要问题有以下3类。（一）政治生活欠严肃。一些X部门领导干部对党的政治理论不学习、不研究、不领会，对民主议事的规定、规则执行不自觉、不认真；部分X部门组织生活、民主生活少之又少、有的甚至流于形式；批评与自我批评的利器钝化生锈，党味不足、辣味不浓，使一把手权力得不到有效制衡和监督，其他班子成员得不到真正帮助；少数地方部门一把手议事决策时一孔出气、一鸟独鸣，容不下不同发声，听不得半点意见，在重大决策上独断专行，唯我独尊；个别党员领导干部在行权用权上以权谋私，进行权权交易、权钱交易，大搞利益输送。如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了地方的政治生态环境。（二）作风建设欠持久。当前，部分党员干部在作风建设上主要存在九大问题。即高高在上，脱离群众；坐而论道，自说自话；欺上瞒下，弄虚作假；急功近利，好大喜功；重权轻责，胡乱作为；心浮气躁，虎头蛇尾；慵懒散漫，不思进取；安于现状，得过且过；贪图享乐，挥霍浪费。这些问题具体表现为，对上吹吹拍拍、曲意奉承，对下官气十足、颐指气使；干事创业玩空手道练假把式；宏观布局只顾眼前、不顾长远等等。虽进行了多轮整治，但时有回潮反弹，仍是影响政治生态的主要问题。（三）履职尽责欠担当。少数领导干部遇事难字当头、退字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当两面人、老好人，把不表态当法宝，把打哈哈当护身符。有的在驻村包点上沉不下去，在督导检查上走马观花，在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。林林总总，一言蔽之，就是在履职尽责不够，担当精神欠佳，在营造良好政治生态环境中关键少数的表率引领作用发挥不够。二、追本溯源，深入解析影响政治生态的主要原因任何问题的形成都有其滋生的土壤，不追本溯源，就不能探因究理、正心固本。综合分析当前我X政治生态建设的总体状况，主要原因是五个放松。（一）放松了政治生活的要求。党内政治生活庸俗化、形式化是导致党风、政风变质的重要因素。党内政治生活不经常、不严肃，必然破坏党员干部的免疫系统，削弱党的凝聚力和创造力，必将导致政治学习浮于表面，民主生活流于形式，批评与自我批评的武器难以施展，从而制约党内民主的发展。如不提高警惕，严格要求，批评与自我批评将变成表扬与自我表扬，积极的思想斗争将变成自我赞颂和相互吹捧；党员干部，特别是一把手也会在用人一句话花钱一支笔决策一言堂的错误上渐行渐远，良好政治生态势必受到损害。（二）放松了纪律规矩的尺度。讲纪律，重执行是党员干部安身立命之本。放松纪律规矩的尺度，就必然导致党员干部在思想上的防腐性和政治上的免疫力不强；就必然使得党员干部在政策规定执行上搞变通、打折扣，让小错误演变成大错误；就必然滋长搞下不为例、变通处理的心理暗示，从而让党员干部始终走不出人情关系的怪圈。纪律松一寸，歪风长一尺。政治生态和自然生态一样，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。（三）放松了用人导向的宣传。用人导向决定用人质量，影响用人公信度。如果用人导向错误，就会模糊干部的努力方向，影响干部队伍的积极性、主动性、创造性，影响党员干部在群众心目中的形象。就会使关系升迁论作秀升迁论资历升迁论等错误思想在党员干部的大脑中潜滋暗长。因此，只有广泛进行宣传，加强正面引导，强化监督监管，才能促使广大干部把心思和精力用到干事创业上，从而形成凭实绩评优劣、论奖惩、定升迁的正确用人导向，为构建良好政治生态奠定坚实的人文基础。（四）放松了作风建设的力度。政治生态的核心是作风问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞。不持之以恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹，敷衍扯皮的推诿风、萎靡不振的庸懒风、麻木不仁的冷漠风、华而不实的漂浮风、只说不做的空谈风。为官不为、为官乱为、以权谋私、中梗阻等各种发生在群众身边的不正之风及四风问题就会伺机抬头。因此，打好作风建设持久战是构建良好政治生态的主要因素。（五）放松了责任意识的强化。党员干部，特别是领导干部在一个地方的政

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主题教育调研报告：坚持问题导向切实纠正形式主义、官僚主义问题调查研究是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要环节，是改进和提升工作的有力武器。为此，XX按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总体安排部署，对当前存在的形式主义和官僚主义问题进行了调查研究，现将成果报告如下：一、坚持问题导向，找准党员干部和群众反映最集中的具体情形纠正四风、落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战。调研发现，党员干部和群众反映最集中的形式主义、官僚主义问题具体情形，呈现三多三变五缺乏特点。三多，即会议文件多、检查考核多、报告报表多。有的执行文件、会议、简报等相关制度搞变通，正式发文减少，但利用电话传真、短信微信、电子信箱、QQ等渠道下发文件不在少数；正式会议减少，但各种专题会、推进会、研究会多起来了，且大多要求主要领导参加。比如，某XX年全年收到各类来文来函X余个，参加上级召开的各类会议X余次。有的刚布置完一项工作，马上就要求上报推进情况、总结报告和经验做法，填报各类表格，检查考核紧随其后，X疲于应付，甚至弄虚作假。又如，X反映，曾一天迎接过X个部门检查，且都要主要领导陪同，否则不能体现重视。再如，有的地方把文件下发、会议召开、图片记录等情况作为检查考核硬指标，把工作创新变成材料创新，大量人力精力耗费在文山会海之中。X迎接创卫检查验收，准备文件资料目录长达X页，全部内容可以装满半间屋子，且不同领导要求不同，先后三次返工重做。三变，即工作下沉变办公室下沉、责任下沉变责任书下沉、事项下放变苦事累事难事无好处的事下放。有的落实工作喜欢横向到边、纵向到底，但往往是办公室到边、到底，人没到、内容没到。有的把层层压实责任变成层层签订责任书、承诺书、保证书，成了层层推卸责任。比如，X签订责任书X种，有的甚至把责任书签到普通群众一级，且要求全覆盖，要求村（社区）所有群众签订森林防火责任状，社区所有司机签订交通安全责任状。又如，有的行政审批事项不允许收费后，一放了之，并要求通过第三方机构出具审核报告（如安全风险评估、环境保护评估、立项可研报告等），致使第三方机构变成二政府，少数第三方机构恃权态度蛮横、收费昂贵。五缺乏，即缺乏调查研究、缺乏换位思考、缺乏协同配合、缺乏服务意识、缺乏责任担当。有的安排工作不调研、不思考，拍脑袋、凭空想，只管自己需要，不管能否办到，只管面上好看，不管实际成效。有的制定文件、出台政策不接地气，群众看不懂、问不明。有的本位主义突出，只站在本部门角度看问题。有的政策相互冲突，部门互不相让，群众无所适从。有的机械执行政策规定，即使与实际不相符，群众怨声载道也不管不问。比如，某社区支部书记反映，办理社区办公用房产权证时，经办同志给出一份清单，要求提供X项证明材料，自己作为X都看不懂，也不知该找谁出具，普通干部群众办理难度可想而知。又如，X反映X还建房屋问题，管征地的不管建设、管建设的不管征地，建成后的户型、面积、数量不符合群众意愿，分配工作难开展。二、深入剖析病因，明确纠正形式主义、官僚主义问题的具体靶向形式主义、官僚主义点多面广、形式多样、成因复杂，既有社会发展、制度机制等方面的客观因素，也有党员干部宗旨意识、政绩观念等方面的主观诱因；既有安排部署不切实际、一厢情愿，也有贯彻执行弄虚作假、虚与委蛇；既面临线索发现、定性量纪难题，也存在监督不力、执纪不严现象。一是社会治理能力有待提升。一是政府与市场的边界仍需进一步厘清。部分部门承担了大量该由市场解决的事项，耗费大量人力物力，致使本该重点做的好事实事没做好没做实。二是机构设置、职责划分不尽合理。部门与属地之间职责边界不清，部门与部门之间职能交叉与空白地带并存，部门内设机构中直接面向群众、延伸基层的机构人员比例仍然偏低，X部门与X设置比例失衡。三是工作方式方法有待改进。充分运用现代科技成果优化社会治理体系的意识不够、方法不多。比如，各方面信息数据尚未实现共享互通，信息平台建设五花八门、各自为政；行政办公流程繁杂，信息化程度不高，效率低下。二是部分制度建设存在短板。一是考核评价机制不完善。上级单位考核权重高，下级单位、服务对象考核权重低，致使部分单位只唯上、不唯实。有的检查考核重过程、轻实效；有的现场检查不深入实际，盲人摸象、以偏概全；有的对检查考核工作统筹不够，存在多头考核、搭车考核等问题。二是问责容错机制不健全。有的片面强调严格管理、严格问责，对干部错误性质不加区分和甄别，严重挫伤干部工作积极性，且问责追责一线人员比例高、概率大，致使一些干部不愿到一线担任领导职务；有的仅凭文件资料中党员干部是否讲话强调过、单位是否开会或发文部署过、是否签订责任书，作为履职问责依据。三是监督执纪问责有待加强。形式主义、官僚主义不如奢靡之风和享乐主义

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关于2023年主题教育中的意见建议1.对班子的意见建议：（1）加强班子对习近平新时代中国特色社会主义思想以及和习近平总书记视察XX重要讲话重要指示、党的XX大精神的学习，进一步提升用最新理论成果武装头脑、指导实践，推动工作的本领。（2）在落实中央、省的决策部署上，进一步强化全局思维，加强协作配合，要集思广益、聚力攻坚，形成工作合力，确保高质量落实各项决策部署。（3）多深入基层与党员群众交流沟通，进一步增强领导干部与全体党员的理论素养、政治素养、党性观念和大局意识，进一步了解群众的需求和民生问题解决的方向。2.对XX同志的意见建议：（1）进一步发扬密切联系群众的优良作风，多深入基层调研研究解决基层存在的问题；政策、资金和人才要向基层倾斜，提高基层干部待遇和选拔使用力度。（2）进一步加强对全X党员干部的教育管理，引导广大党员干部切实转变观念，从管理者变为服务者，增强干部破解突出矛盾、化解重大风险能力。（3）进一步健全完善党员干部激励机制，以灵活的方式放宽视野培养干部，加大储备能担当有作为的后备干部力量。3.对XX同志的意见建议：（1）加强我X整体发展规划，更加注重就业、社会保障、城X供热等民生问题，更加注重生活垃圾、建筑垃圾、污水处理等环境管理工作。（2）增强改革创新意识，严格贯彻落实党的XX大精神，严格履职尽责、担当作为，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，促进经济提档加速发展。（3）进一步加大招商引资力度，加大制度创新力度，出台招商引资优惠政策，营造全方位招商引资氛围。4.对XX同志的意见建议：（1）建议日常工作要经常深入基层，做到求真务实，多深入基层调研并进一步加强对基层组织工作的关注度。（2）创造性的做好分管工作，创新群团活动，加强党建和群团工作的紧密联系，继续充分利用好统战利器。（3）全面、深刻认识了解中央关于民族宗教的政策，继续做好全X统战系统的党建工作。5.对XX同志的意见建议：（1）建议把监督执纪关口前移，加大警示教育宣传力度，从深化日常监督抓起，在抓早抓小上做文章。（2）加大对纪检监察干部的教育、管理、监督，激发队伍活力，打造一支纪检铁军。（3）进一步加强对四种形态的运用，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由查违法向盯违纪转变。6.对XX同志的意见建议：（1）建议在理论学习、创新方面加强探索，进一步提高X委中心组学习质量。（2）加强乡村精神文明建设，创新宣传形式和途径，继续统筹做好意识形态工作动态的宣传报道。（3）加大工作创新力度，奋力攻坚克难，推动分管领域工作再上新台阶。7.对XX同志的意见建议：（1）多到基层调研指导工作，了解基层干部的实际工作状态帮助解决实际工作问题，对党建工作多提指导意见。（2）对农村发展壮大集体经济的项目多给指导意见，学习先进经验，开拓乡村干部的创业思路。（3）针对工作实际加强干部培训，解决镇村两级干部能力不足问题，引导广大干部进一步增强加快发展的责任感和紧迫感。8.对XX同志的意见建议：（1）加强武装力量配备，做好征兵工作，加强民兵训练，加强应急演练，为全X人民保驾护航。（2）加强国防教育，做好双拥工作，进一步完善复员、退伍、转业军人和军烈属的优抚工作。9.对XX同志的意见建议：（1）针对XX党建引领、三零创建等主要工作，不断研究工作办法、创新工作方式，推动各项工作。（2）继续加强理论学习，抓好班子，带好队伍，抓好党风建设，督促、检查党的各项工作落到实处。（3）进一步发扬密切联系群众的优良作风，多深入基层调研研究解决基层存在的问题。10.对XX同志的意见建议：（1）继续加大安全生产领域的风险隐患排查力度，严格落实监管场所安全管理措施。（2）进一步强化在大局和全局中谋划工作的意识，通过加强联系、主动协调、有效沟通、团结协作，确保各项工作更好地开展。

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关于2023年主题教育中的意见建议习近平总书记指出，以X处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。结合个人思想和工作实际，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照D章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，汇总形成以下问题，具体如下：一是理论学习仍然不够。突出表现为：对习近平新时代中国特色社会主义道路、制度、理论、文化的学习和认识更多停留在一般层面上，特别是对党的XX大报告中提出的中国式现代化的学习和理解把握仍然欠缺，在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面还需进一步加强。二是学思用贯通仍然不足。突出表现为：对五位一体总体布局、四个全面战略布局，特别是对创新、协调、绿色开放、共享的新发展理念，在学思用贯上存在不足，运用新发展理念，以更高的站位、更宽的视野、更长的眼光谋划和推动全X发展的思路、举措还有所欠缺，在分管领域统筹实践和全面落实仍然不够。三是行动对标仍然不高。突出表现为：贯彻落实中央重大决策部署时还存在有站位标准不高、统筹推动力度不足的问题，工作成效与人民群众的期盼和中央、省的要求还有一定差距比如，在我分管领域，在项目推进经济发展、金融服务经济发展防范重大风险保障经济发展等方面短板和弱项依然明显。再比如虽然在分管领域特别是金融领域进行了重点部署，但在抓监管严监管层面还有不足；在防范化解重大风险攻坚战上还需进一步提速增效。四是斗争精神仍有不足。突出表现在：对党面临的四大考验四大危险的尖锐性和严峻性认识不足，对意识形态领域复杂斗争的警惕性和鉴别力还有欠缺，缺乏强烈的斗争精神。比如，对一些片面性言论、错误说法仅限于对家人和朋友进行纠正对微信、朋友圈里看到一些宣扬西方意识形态的信息，只是简单地一删了之，坚决进行斗争的手段办法不多。五是履行责任仍有不足。突出表现为：仍存在重业务工作、轻党风廉政的倾向，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。比如，在分管领域落实主体责任和监督责任，主要是通过召开会议、查阅资料、听取汇报等方式督促责任落实，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够。再比如，在推进谈心提醒谈话常态化工作中，与分管领域谈心谈话也存在聚焦工作落实多、涉及政治建设的少。六是遵守纪律仍有不足。突出表现为：贯彻新形势下党内政治生活有差距，每年只注重参加民主生活会，以普通党员身份参加所在党支部的组织活动不经常；在开展批评和自我批评时，有时碍于面子，怕伤了同志感情，批评不深、力度不够；在自我批评上，一些问题谈的不够深刻、不够透彻。比如，对于分管以外的工作，不善于提出见解，怕说多了影响班子团结，更多的时候是没意见。七是人民立场仍不够坚定。突出表现为：工作中还存在唯上的思想倾向，主观意识上仍偏重于上面考核的、领导关注的关乎经济社会发展全局的工作，仍习惯于跟着指标走、围着数字转、奔着排名干，模糊了发展改革与服务群众的关系，总认为只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去了，一切困难和问题就迎刃而解了，弱化了群众路线这条党的生命线。八是宗旨意识仍不够牢靠。突出表现为：一方面，忙于日常事务性工作多，到基层倾听群众心声少，往往下基层只围绕自己分管的工作和想要了解的事情开展调研，多是采取开座谈会的方式，在一些具体问题、具体事情上大多时候是根据经办人的汇报来了解情况，对群众所思所想所盼掌握不够。另一方面，为民服务解难题的积极性、主动性、自觉性不足，平常坐在机关多，深入群众少，特别是主动到困难和矛盾集中、群众意见多的地方开展工作少，对一些群众反映的问题，转办、交办的多，直接调查处理、跟踪督办的少。

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关于2023年主题教育中的意见建议习近平总书记指出，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。结合个人思想和工作实际，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照D章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，现对XX班子及成员提出意见建议如下：1.对班子的意见建议：（1）X委常委班子始终坚持和加强党的全面领导，深入学习贯彻党的XX大精神，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的思想，敢于斗争、勇于斗争，长远谋划、硬核推进全X经济社会发展各项工作，绵绵用力、久久为功全方位推动XX高质量发展。（2）X委常委班子持续深入基层、深入群众走访调研，引导全X各级党组织充分发挥政治功能，切实把党员干部组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，以组织振兴保障XX振兴，切实以党建第一责任引领和保障发展第一要务。2.对XX同志的意见建议：持续深入学习贯彻党的XX大精神，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以系统思维谋划推进各项工作，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，真正以高质量党建引领和保障高质量发展，不断提升全X人民群众的幸福感、获得感和安全感。3.对XX同志的意见建议：进一步加强对基层的调研指导、沟通协调，认真听取、收集基层干部群众的意见建议，充分调动一切积极因素、心往一处想劲往一处使、智往一处谋，最大程度凝聚起众志成城、共谋发展的强大合力，持续推动政府系统工作更加精细化，扎实做好各项工作。4.对XX同志的意见建议：深入学习贯彻落实党的XX大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力于加强党对经开区工作的集中统一领导，进一步提升经开区工作服务X委中心大局能力，扎实做好经开区工作。5.对XX同志的意见建议：带头发扬斗争精神，增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，进一步加强对纪检工作的调研指导，有力提升基层工作质效。6.对XX同志的意见建议：意见建议：进一步加强政策理论学习，更加注重学用结合、学用相长，不断提升运用理论指导工作实践的水平；不断加强工作创新力度，奋力攻坚克难，推动分管领域工作再上新台阶。7.对XX同志的意见建议：意见建议：始终加强党对人民武装工作的全面领导，进一步加强对全X人民武装工作的监督、指导、检查，持续调研指导基层工作，不断优化工作作风，持续加强人民武装领域党风廉政建设8.对XX同志的意见建议：意见建议：进一步紧紧围绕全X大局和重点工作，加强政治理论知识学习，结合XX实际，深入基层调研，认真思考谋划，开拓工作新思路，推动各项工作取得新进展。9.对XX同志的意见建议：意见建议：进一步抓好分管领域工作，多干顺民意、解民忧惠民生的事情，多干打基础、增后劲、利长远的事情，善于借鉴外地发展较好的作经验，组织我X党员干部多去学习、交流、取经不断提升XXX各项工作质效。10.对XX同志的意见建议：意见建议：进一步学习贯彻落实党的XX大精神，坚持党建引领，紧密围绕X委中心工作，始终在大事要事面前主动作为，在急事难事面前全力攻坚，在重点工作面前迎难而上，扎实推动分管领域各项工作取得明显成效和进展。11.对XX同志的意见建议：意见建议：始终坚持党建引领，持续学习贯彻落实党的XX大精神，紧密围绕X委中心工作，善于创造性的结合实际，制定更加符合全X政法领域以及XX的贯彻落实路径方案，脚踏实地干、雷厉风行干，掷地有声干，扎实推动分管领域工作深入发展、取得新成效。

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关于2023年主题教育中的意见建议习近平总书记指出，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。结合个人思想和工作实际，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照D章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，现对XX组织部领导班子及成员提出意见建议如下：1.对班子的意见建议：（1）XX部领导班子成员深入学习贯彻党的XX大精神，坚决贯彻落实新时代党的组织路线要求，坚持组织路线服务政治路线，以系统思维谋划推进组织工作，持续抓引领、抓管理、抓服务，有力指导基层做好党员、干部、人才等工作，扎实推动XX基层组织建设全面进步、全面过硬。（2）XX部领导班子成员持续深入基层进行调研，有效引领全X各级党组织充分发挥政治功能，切实把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，真正以基层党建引领基层治理、以组织振兴保障乡村振兴，不断提升群众的幸福感、获得感和安全感2.对XX同志的意见建议：意见建议：进一步深入基层调查研究和指导工作，帮助基层解决组织工作中遇到的痛点、难点、堵点问题，最大限度激发党员干部队伍的动力、活力，不断推动全X组织工作高质量发展，为建设幸福美丽XX提供坚强组织保障。3.对XX同志的意见建议：意见建议：进一步加强与基层老干部门的调研指导、沟通协调，认真听取、收集老干部的意见建议，持续推动离退休干部服务管理工作更加精细化，用心用情用力做好老干部的服务保障工作和教育引导工作。4.对XX同志的意见建议：意见建议：深入学习贯彻落实党的XX大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力于加强党对机构编制工作的集中统一领导，推进机构编制法定化、规范化，提升机构编制工作服务大局能力，扎实做好全X机构编制工作。5.对XX同志的意见建议：意见建议：带头发扬斗争精神，增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，进一步加强对基层组织工作的调研指导，有力提升基层组织工作质效。6.对XX同志的意见建议：意见建议：进一步加强政策理论学习，更加注重学用结合、学用相长，不断提升理论指导实践的水平；不断加强工作创新力度，奋力攻坚克难，推动分管领域工作再上新台阶。7.对XX同志的意见建议：意见建议：始终加强党对组织工作的全面领导，进一步加强对基层党组织建设和发展党员工作的监督、指导、检查，持续调研指导基层严格执行党纪党规和组织人事纪律，不断优化工作作风，持续加强基层党风廉政建设。8.对XX同志的意见建议：意见建议：进一步紧紧围绕全X大局和重点工作，加强分管领域工作理论知识学习，深入基层调研，认真思考谋划，开拓工作新思路。进一步发挥人才管理考核激励机制作用，加强与人才的沟通交流，推动各项工作取得新进展。9.对XX同志的意见建议：意见建议：进一步抓好全X两新组织领域党的建设，切实以党建第一责任领导和保障发展第一要务，确保全X两新组织工作目标任务落实落地。善于借鉴外地发展较好的两新组织工作经验，组织我X两新组织工作领域人员多去学习交流、取经，不断提升XXX两新组织工作质效。10.对XX同志的意见建议：意见建议：进一步学习贯彻落实党的XX大精神，坚持党建引领，紧密围绕XXX委中心工作，聚焦公共服务、社会服务、志愿服务等党群服务职能，不断密切党群关系，传递社会正能量，让全X各地党群服务中心更接地气、更具温度。11.对XX同志的意见建议：意见建议：始终坚持党建引领，持续学习贯彻落实党的XX大精神，紧密围绕X委中心工作，善于创造性的结合实际，制定更加符合全X组织领域以及XX的贯彻落实路径方案，脚踏实地干、雷厉风行干，掷地有声干，扎实推动分管领域工作深入发展、取得新成效。

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关于2023年主题教育中的意见建议习近平总书记指出，以X处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。结合个人思想和工作实际，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，对班子及成员的主题教育开展情况，作具体意见建议如下：1.对XX同志的意见建议；（1）主题教育宣传工作能力不够高。主题教育工作存在宣传落后、脱节情况，不能及时、准确、全面宣传报道主题教育工作情况和经验，发挥信息沟通、交流经验、服务决策等作用方面还亟需加强。（2）基层组织和党员干部队伍的现状与现阶段乡X振兴工作要求不完全适应。X干部干事创业精力不足，面对壮大X集体经济等疑难问题缺乏有效对策；农X干部队伍后继乏人。（3）X集体经济基础整体比较薄弱。继续探索集体经济发展形式，深挖特色，加大招商力度，引进有竞争力项目，通过组建联合党委，延长特色农产品产业链，增加深加工的链条化生产。2.对XX同志的意见建议；（1）X企联动互助不足。XX个行政X已完成X企联动、结对帮扶。但存在X企联动少、互助效果不明显的问题。对此项工作不够重视，敢于担当、敢于碰硬的精神有所下降。（2）党员干部教育培训缺乏吸引力。党员干部学习的针对性和实践性不够，存在以会代培、时间较短、内容单一等问题，没有常抓、实抓、狠抓党员干部的教育培训。（3）重点工作缺乏特色亮点，没有形成品牌效应。对已有的典型经验，在全X没有形成学习先进的良好氛围。在品牌集群工作中，思路不够开阔，举措不够创新，仍存在畏难情绪。3.对XX同志的意见建议；意见：（1）对主题教育工作的统筹谋划不够。在探索党组织如何带领农民增收致富、发挥先锋引领和示范带头作用方面，缺乏深层次的思考和研究，措施不够有力。（2）各基层党组织工作开展标准高低不一。既有接受上级检查并高度认可的XX，也有个别XX，因基层党组织战斗力薄弱等种种原因，工作成效不明显。（3）个别基层党组织学用结合上有待加强。个别X在为民服务办实事方面还存在思路不清、办法不多情况，推进X集体经济发展方面没有有效举措。4.对XX同志的意见建议；意见：（1）主题教育基础不牢。主观上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对一些见效慢、成效缓的基础性主题教育工作重视不够。重视点上打造，忽略面上整体提升，辖区主题教育发展不平衡。（2）督导问责不严。存在好人主义思想，对主题教育工作制度落实不严，缺乏刚性约束，对违反相关工作制度或者不能保质保量完成工作任务的党员干部，没有严肃问责。（3）教育管理不够。党员教育方法缺乏灵活性，侧重于思想的单向灌输，在互动提高上做的还不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，针对性、系统性、统筹性、前瞻性不足。5.对XX同志的意见建议；意见：（1）抓主题教育主体责任扛得不够牢。抓主题教育就是抓政绩意识不强，没有把抓主题教育记在心上，抓在手上扛在肩上。向X级党组织压力传导不够。（2）发展环境有待改善乡X振兴有效路径尚未形成，乡X环境治理不全面，农业抗风险能力不足；招商引资成效不显，配套基础设施有待加强，对外宣传力度不够，招商方式相对单一。（3）理论学习形式比较单一。集体学习多是依靠中心组学习，且多数是听学、领学，相互交流少走出去学习少、邀请各领域专家学者授课少。6.对XX同志的意见建议；意见：（1）主题教育考核标准不够精细。X党委虽然将主题教育工作目标管理纳入了年度考核内容，但考核指标相对粗线条对过程性监管考核少，对质量和效果的测评考核少。（2）党内政治生活不够规范。一些农X党组织党内政治生活的严肃程度不高，需要进一步规范党内政治生活。（3）动真碰硬魄力不够。在个别遗留问题、突出矛盾的处理上，动真碰硬的魄力和决心还不够大

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关于2023年主题教育中的意见建议1.对XX同志的意见建议：XX省委始终坚持和加强党的全面领导，深入学习贯彻党的XX大精神，扎实推进全X经济社会发展，各项工作取得显著成效。我提两点建议：一是XX正处于全方位高质量发展的关键时期人才工作十分迫切，重视还不够，建议加大对人才工作的关注、支持力度。二是街道党群服务中心建设落后，重视程度还不够，建议把街道党群服务中心建设纳入议事日程，多加关注支持。2.对XX同志的意见建议：XX政府系统按照上级部署要求，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，抢抓新发展机遇，为全X经济社会高质量发展提供有力支撑。提两点建议：一是我XX阵地建设推进不快，建议多督促加快X阵地建设进度。二是政府层面统筹集体经济发展不够，建议把壮大村级集体经济纳入全X高质量发展整体布局，既给予倾斜，更能留足空间。建议X政府统筹国有与集体混合，建设大型项目，推进共同富裕。3.对XX同志的意见建议：XX经开区通过抓招商、抓项目、抓环境、抓服务，圆满完成各项任务，成效显著。我提两点建议：一是开发区非公党建有待于进一步加强，建议注重谋划、推进、督导一体推进，多措并举助推经开区高质量发展。二是开发区营商环境仍待进一步优化，建议常态化开展入企服务，主动为企业发展提供支持和帮助。4.对XX同志的意见建议：纪检监察系统把政治建设放在首位，扎实做好各项工作，推动全X纪检监察工作高质量发展。提两点建议：一是落实全面从严治党主体责任不够，纪检组织应共同组织开展一次专题培训，打造一批落实主体责任的亮点工作，适时组织观摩学习。二是关于强化村级小微权力治理，纪委多关注，我们共同协调推进。5.对XX同志的意见建议：全X宣传工作推进快、有力度、落实好，成效明显。我提两点建议：一是宣传系统对意识形态落实培训指导还不够；二是全X宣传系统新闻媒体工作不充分，宣传工作高质量发展力度还不够三是增强宣传思想干部的脚力、眼力、脑力、笔力，补齐能力短板，避免本领恐慌，做到坐下来能写、站起来能说、走出去能干。6.对XX同志的意见建议：人武部认真学习贯彻习近平强军思想，坚决贯彻落实新时代军事战略，坚决扛起政治责任，切实提高政治站位，既坚决贯彻X委决定，又全面贯彻军队要求。我提两点建议：一是始终坚持党管人民武装，进一步做好包联X工作，积极支持地方发展；二是XX以X实施农业生产托管推进不够，建议多督促推动。6.对XX同志的意见建议：XX专项行动可圈可点，特别是一支队伍管执法、XX等多次接受上级观摩，经济社会发展稳中有进。提两点建议：一是XX发展集体经济可挖掘的元素很多，比如，旅游、特色农产品等，建议以X为作战单元，系统谋划整体推进。二是扛牢压实党建主体责任还不够，打造党建品牌。7.对XX同志的意见建议：XX承担的应急安全、XX等重点工作，走在XXX前列。我提两点建议：一是民政工作相对薄弱，建议对民政工作加大关注力度，特别是加大对巡察问题的督促整改。二是X场监督管理工作一直走在XX前列，但总结提炼不够，打造重点品牌。8.对XX同志的意见建议：2022年，XXX在招商引资工作方面有声有色、可圈可点。我提两点建议：一是招商年内有两项指标，几次排在XX最后，建议向社会消费品零售工作已于抓成XX乃至全X最好。二是切实加大与X直部门对接，争取回更多好项目。9.对XX同志的意见建议：2022年，全X疫情防控、政法建设、网格治理、安全维稳等工作成效明显。我提两点建议：一是进一步加强党建引领网格治理扩大工作覆盖面和影响力，不断强化社会治理；二是XX在打造集体经济示范村上力度不够，需要进一步凝聚合力，打造工作品牌10.对XX同志的意见建议：一是善于抓工作。敢于担当、扑下身子，冲锋陷阵、攻坚克难，这是好事，但事物往往具有两面性，在进一步调动干部干事创业的积极性上有待加强；二是抓落实太具体。这本身是好事，同时应抓整体、抓宏观；三是工作急躁，偶尔在工作中没有给别人留足情面。

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关于学习2023年主题教育存在的问题习近平总书记指出，以X处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，结合个人思想和工作实际，突出学习重点，深悟精神内涵，深刻进行党性分析，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照D章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，汇总形成以下问题，具体如下：1.学以致用最新思想有欠缺。对新思想所蕴含的深邃要义和丰富内涵认识和理解地不够全面、深入，特别是对习近平经济思想和新发展理念的学习、实践有所不足，在破解传统产业结构偏重、新兴产业发展不快等高质量发展难题上还需要下更大的功夫2.贯彻落实上级决策有不足。自己对X域经济社会发展实际情况了解掌握的还不全面、不准确，有时在贯彻落实中央、省、市工作要求上，把上级决策与XX的实际结合的不够紧密，推进工作的思路还不完善，举措也不一定精准，个别工作推进效果没有达到自己的预期。3.思想政治建设方面有短板。一方面，还不善于从政治的高度来观察、分析、处理经济发展中遇到的新情况、新问题；另一方面，对意识形态工作的极端重要性和紧迫性认识程度不够深，更好管控和引导社会舆情的实践本领亟待提高。4.履行主体责任力度还不强。在最近的工作安排和调研中，更多注重业务工作，对XX系统党建工作调研部署不多，在与XXX班子成员、XX部门主要负责同志以及部分乡镇镇长的交流中，更多沟通的是经济社会发展的具体工作，对党建工作了解相对较少距离党建和经济两手抓、两手硬的要求还有差距。5.切实履行监督责任不到位。自己认为刚到XX工作，有时碍于面子，存在对XX系统干部要求不能过严的思想，监督管理力度不足，没有真正做到抓早抓小，在打造过硬干部队伍方面需要下力气。6.纠正四风突出问题还不够。通过近期的调研了解，发现有个别XX部门和乡镇XX形式主义、官僚主义问题依然存在，工作上存在拈轻怕重、畏首畏尾、推诿扯皮的情况，自己在抓XX系统作风转变上需要尽快拿出有效举措。同时，在落实中央八项规定精神上，自己严以律己的示范引领作用不强。7.开展党内政治生活不严肃。民主集中制落实效果不强，新班子成员对各方面情况还不熟悉，在讨论研究具体事项时，对分管工作以外的议题不愿表达意见。自己与新任的XX班子成员还没有深入的谈心谈话，班子成员之间、上下级之间工作见面了，但思想还没有见面。另外，自己以普通党员身份参加党小组活动不经常，党内政治生活的质量不够高。8.党员干部干劲心劲还不足。一些XX系统党员干部工作积极性、主动性、执行力不够强，整体感觉大家满足于按部就班，工作标准不够高，干事创业的激情活力还有欠缺。比如，在项目考核、经济补考进位等方面，一些干部对我X所处位次存在好着呢差不多的思想，争先意识不强。9.思想理论联系实践不紧密。工作中出现的一些偏差，根本原因还是自己对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不精、领悟不深、实践不快，在五大新发展理念的理解体悟、系统把握、扩展延伸下的功夫不够深，运用新思想新理念武装头脑、指导实践、推动工作需要持续补课。10.工作实践本领能力有弱项。自身政治经验积累和政治锻炼还有不足，面对发展新阶段、新形势、新要求，还不能很好的从政治上去深入分析、探究深层原因，政治三力还有很大提升空间。同时，对XX系统党员干部的思想政治教育还没有进行深入的谋划研究。11.工作标准推进力度不够高。对新时期加强XXX党组自身建设研究谋划不深不细，以上率下严肃党内政治生活的标准不够高对XX系统党员干部日常谈话、提醒谈话频次力度不够，在准则、条例的贯通落实、一体推进上，今后还需要高度重视、持续加压12.真抓实干攻坚能力有欠缺。为民解忧的宗旨意识还不够牢固，加上自己在经济、金融、科技等方面的专业知识面不够宽阔推进六新突破、解决民生难题、化解重大风险的实践能力需要加强，在引领XX系统党员干部扎实破解难题上示范性、带动性不够突出。

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关于2023年学习贯彻2023年主题教育中存在的问题习近平总书记指出，以X处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，结合个人思想和工作实际，突出学习重点，深悟精神内涵，深刻进行党性分析，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照D章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，汇总形成以下问题，具体情况如下：一是政治学习有差距。从思想深处，自已能坚决捍卫两个确立、坚决做到两个维护，但在具体实践中对一些矛盾、问题，有时也存在看到现象、未摸到本质的问题，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上做得还不够。二是工作视野有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题但在吃透中央精神、准确把握中央和省X工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层。比如，在推进XX工作中，视野不够开阔，没有跑出去多看看外面的先进经验，有时闭门造车，XX工作一直没有快速推进没有形成品牌等。三是党性淬炼有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话、办实事。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，对上报的一些数据，自己审核后觉得问题不大，就安排上报，有时未能组织专人进行认真核实等四是学用结合有差距。对于党的创新理论中一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措，特别是有效运用习近平新时代经济思想不够。五是学习研讨有差距。与同事深度交流研讨少，学习研讨的氛围没有很好形成，缺乏深层次、多角度的学习。比如，还是侧重于运用文件、会议和报纸等传统学习方式传达学习，带头组织研讨、调研等方面的工作还需要加强，在组工干部队伍中对党的创新理论学习研究的氛围还不够浓。六是批评武器有差距。工作中遇到问题时，有时批评不具体不愿触及问题，一定程度存在避重就轻，只将共性存在的问题，真正存在的实质性问题不说。如，虽然在实际工作调研和专项会议中能够指出全X组织工作、抓党建促基层治理能力提升专项行动等工作落实方面中存在的一些倾向性、方向性的问题，但对一些同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，需要持续深化实事求是的作风。七是服务基层有差距。平时忙于日常事务性工作多，在基层一线调研走访了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，和一线干部群众的座谈会容易浮于表面，不能很好地去运用两点论和重点论去解决实际问题，对重点人、重点事的深度了解不足在工作落实上有落差等问题。比如，工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点，但离X委要求和群众的期盼还有差距，工作力度还不够大。八是改革创新有差距。在完成日常工作中，按部就班多、求变求新少。比如，在创新性开展两新组织党建方面，面对行业党员多样化的特点，党建工作方式方法相对单一，与两新组织匹配性不好。九是工作本领有差距。面对实际工作中遇到的诸多新矛盾、新课题，在思想上、行动上总感觉会慢半拍，不能第一时间妥善处理。比如，在解决农村生产力与现实不适应的问题上，虽然能清晰地认识到问题的症结所在，但在解决过程中依然是点子不多思路不广。十是斗争精神有差距。学习领会习近平总书记关于发扬斗争精神的重要论述还不深入，主动增强斗争本领的思想自觉和行动自觉上做得还不好。比如，对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳。

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工程建设领域一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐建设的体系设计和路径探索习近平总书记指出，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。这既是战略设计、实践成果，也是理论指导，海南公司在工程建设领域一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐建设的体系设计和路径探索，尝试和探索了工程建设领域反腐败标本兼治的规律认识。纪委监督履职尽责、发挥作用，很重要的一项原则和要求，就是坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。工程建设领域反腐败工作，在深刻把握推进三不一体战略目标的内在联系，把惩治震慑、制度约束、提高觉悟结合起来，把不敢腐、不能腐、不想腐要求落实到工程建设各环节、全过程、全链条，继而实现工程建设领域纪检监督政治效果、纪法效果、社会效果相统一。课题成果概要：工程建设领域一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐建设，重点围绕工程廉政控制力，加强工程项目全生命周期廉洁风险控制建设途径和方法的创新和实践成果，通过清晰、对照制度，清晰、对照权责，清晰、对照质量，清晰、对照风险，清晰、对照考核，体现于工1程项目前期、开工、招标、建设、投产、经评全过程廉政管控的内嵌与融合，实现工程项目建设纪检监督由体外循环到体内监控的转变，总的特点是集成+预警+实时。课题成果内容：将一体推进工程建设领域不敢腐、不能腐、不想腐融入到制度设计和管理流程之中，实施探索建立完善权责清晰

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国有企业思想政治工作等主题调研报告汇编（3篇）目录1.新时代优化国有企业思想政治工作的路径探析..22.国有林场发展存在的问题及对策73.国有航运企业助力现代化产业体系建设研究14新时代优化国有企业思想政治工作的路径探析国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础是中国特色社会主义经济的顶梁柱，而思想政治工作是中国共产党和我们国家传承至今的政治优势。我国正处在改革发展的关键阶段，社会发生着复杂而深刻的变化，面对新情况、新问题，必须加强和改进思想政治工作。一、新时代国有企业思想政治工作的现状分析（一）思想政治工作者综合素质有待提升思政工作是人开展的活动，有些国企的思想政治工作仅仅为了应付上级检查而仓促开展，缺乏深度和内涵，没有设置专门工作岗位。部分国企存在思政工作者与企业经营规模配备比例不相符的情况，企业经营以经济利益为导向，领导层不仅对思想政治工作的重视不够，而且由于思政工作需要长期持续进行，意识不到其对安全教育的领导作用、对生产活动的驱动作用、对团队意识的凝聚作用。此外，思想政治工作者整体素质有待提高。存在思政工作领导层由公司高层或中层兼职的现象，应配备专门岗位，由具备将理论和实践相结合的人才来开展工作。（二）工作手段陈旧刻板目前

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县保护鸟类资源情况的调研报告鸟是人类的朋友。为切实了解XX自治县境内鸟类资源分布状况及其保护情况，江华县人大常委会副主任黎明柳组织调研组于XXXX年X月X日至X日，就鸟资源进行专项调研。调研组一行X人，先后深入码市、河路口、涔天河、沱江等XX个乡镇采取实地考察、群众访谈、召开座谈会等形式开展调研，掌握XX县内鸟类资源的基本情况。现就相关情况报告如下：一、XX县域鸟类资源状况XX县位于XX省正南端，南岭山脉萌渚岭北坡，地处XX、广西、XX三省（区）交界之地，是湘中丘陵——南岭千年鸟道的必经之地，每年大批候鸟沿南岭山脉迁徙。我县主要有两条候鸟迁徙通道，分别途经白芒营镇、沱江镇和码市镇。县内的江华涔天河国家湿地公园是候鸟迁徙通道和重点栖息地。目前，县内共记录鸟类XX目XX科XXX种。鸟类群落中，金翅雀等XX种鸟类为优势种，占县域内鸟类物种数的XX.XX%；画眉等XX种鸟类为常见种，占县域内鸟类物种数的XX.XX%；中华秋沙鸭等XXX种鸟类为稀有种，占县域内鸟类物种数的XX.XX%。按保护级别分，国家重点保护鸟类有XX种，占县域内鸟类物种数的XX.XX%，其中中华秋沙鸭计X种属国家一级重点保护野生动物；黑冠鹃隼等XX种鸟类属国家二级重点保护野生动物，占县内鸟类种数的XX.XX%。按鸟类居留类型分，留鸟XXX种，占县域内鸟类物种数的XX.XX%；夏候鸟XX种，占县域内鸟类物种数的XX

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目 录1．湖北民族大学郑霜：过紧日子背景下 高校资产配置存在的问题及对策………………………12．苏如峰、庞磊：党建引领交叉学科领域人才队伍建设的路径研究与实践探索………………93．第一师阿拉尔市党委党校赵苹苹：第一师阿拉尔市实现共同富裕问题研究……………………………………144．全晓斌：干部人事档案管理的主要问题及对策………………………………………235．重庆师范大学经济与管理学院梁尹馨：高素质农民培育的现状、问题及对策 以广西壮族自治区为例…………276．李亚茹、何志强：高职院校思政教师队伍建设问题及对策……………………………………327．重庆医科大学附属第二医院谭何：公立医院基层党组织党务工作队伍专业化建设的实践探索 以重庆医科大学附属第二医院为例……………………………………………………418．中国农业银行四川省分行课题组：关于高质量服务巩固拓展脱贫攻坚成果的思考 以四川省三区三州金融服务为例………………………………479．州人大常委会调研组：关于加快推进全州农业产业现代化建设的调研报告……………………5410．中共广州市委党校哲学与文化教研部韦朝烈：国有企业党建与生产经营深度融合的实践探索及其启示 以广州Z公司的党建工作创新实践为例………………………………………………6111．河南省社会科学院人口与社会发展研究所李三辉：河南省数字技术赋能乡村治理的实践探索与优化路径…

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关于新时代高校学生干部队伍存在的问题及解决对策的思考与探索高校学生干部是高校育人工作最基层的执行者和主要协助者。他们无论在学生自我教育、自我管理、自我服务［1］方面，还是在学生思想政治教育工作和日常管理方面，都发挥着不可替代的作用。然而，学生干部在思想和行为上逐渐展现出功利化倾向。这种倾向可能导致他们在学生组织或班级管理的工作中服务意识淡薄，工作效率下降，易与其他同学产生矛盾，进而对高校学风建设、校风建设和思想政治教育质量产生不良影响。因此，针对这种倾向的引导与修正变得尤为迫切。一、新时代高校学生干部队伍存在的问题功利主义是一种伦理学和政治哲学观点，主张行为的价值取决于其结果对人类利益的影响。功利主义往往是通过最大化的有益结果来指导行为，而非遵循固定的道德规范或固有价值。近年来，高校学生干部在思想和行为上逐渐显现出功利化倾向。为了深入把握学生干部的思想状况，调查学生干部在平时工作中可能存在的功利化表现和倾向，本研究进行了一项问卷调查。通过在线问卷工具，从xx学院的14个院系收集了共590份有效问卷。其中，335份问卷由校级或院级学生会干部完成，另外225份则由班委成员完成。为了确保数据的真实性和有效性，数据收集采用匿名方式，并承诺仅将数据用于此次研究。调查结果显示，学生干部的功利化倾向主要体现在以下三个方面。（一）思想观念的功利化倾向高校学生干部思想观念的功利化倾向表现在，他们

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关于市政污水处理存在的问题及对策的思考与探索1.市政污水处理存在的问题1.1市政污水处理技术与现代化发展脱轨大部分市政污水处理方法以生物学和化学两门学科为主，根据污水成分， 向其中添加一些物质，使其得以与污水中的有害物质发生反应，而后采取过滤处理，从而达到污水排放标准。这种处理方法比较陈旧，需要人工现场采样， 对样品的成分加以分析后，配置污水处理方法。采样操作、环境因素等均会对样品分析结果造成影响，导致污水成分判断结果与实际情况产生偏差。另外， 污水处理以现场人工处理为主，缺少自动化污水处理装置，大部分设备需要人工操控，存在错误操作问题。然而，时代的快速发展，表现出当前污水处理技术较为落后，要求以科学技术为污水处理工具加以优化。1.2污水处理设施配备不完善市政污水处理标准较高，需要多项参数均达到处理标准，然而当前污水处理厂配备的处理设施功能不完善。例如，缺少除臭装置。市政污水中很难避免臭气的存在，而现有的污水处理设施中，很少配备除臭装置，包括沉砂池、进水池、初沉池等。这些污水处理重要设施因缺少除臭装置，导致污水处理未能达到标准，存在大自然环境威胁，并且不满足再利用处理要求。1.3污水处理工艺及技术薄弱当前关于污水处理新工艺的研究，缺少水资源再利用处理思想，与实际需求不符。另外，部分市政污水处理过程中容易对环境造成二次污染。虽然污水在排放之前会对其进行检测，待达标后排出，但是污水处理

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浅谈危险化学品道路运输管理中存在的主要安全问题及对策建议当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，安全生产是保障社会各行各业稳定繁荣的大前提。各项建设迅猛发展，危险化学品的需求量也呈较快增长势头，危化品道路交通运输亦是日益繁忙。危险化学品由于其自身的危害性，使得危险化学品道路运输是一种动态危险源，一旦发生事故其涉及面广，危及公共安全和人民群众财产安全，造成环境污染，危害极其严重。为了尽可能减少事故发生，有效预防危险化学品运输过程中造成的重特大交通事故的发生，为护航经济健康有序发展而创造安全的道路交通环境，现针对危险化学品道路运输管理中存在的主要安全问题谈谈几点认识。一、危险化学品运输的性质和特点危险化学品一般都具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。多数为工业原料或产品，因为具有特殊的物理、化学性能，在接触和处理过程中必须遵守相应的规则，以免发生事故，造成危害。危险化学品运输具有很强的技术性和专业性，主要有以下特点：（一）品类多，性质各不相同。按照危险货物的危险性，《危险货物分类与品名编号》，将危险化学品分为9类共21项。现有的危险货物和每年不断增加的危险品，各有各的物理和化学特性。（二）危险性大。危险货物在道路运输和仓储中危险性很大，容易造成人员伤亡和财产损失。所产生的事故不仅使相关企业受到损失，还会对公众安全和环境带来

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关于新形势下企业财会监督存在的问题与对策的思考财会工作是一项政策性很强的工作，涉及方方面面的利益目前，党和政府高度重视财会监督工作。为加强财会监督，促进我国经济高质量发展，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强财会监督工作的意见》（以下简称《意见》）提出，到2025年，要构建起财政部门主责监督、有关部门依法监督、各单位内部监督、相关中介机构执业监督、行业协会自律监督的财会监督体系。在企业综合改革工作不断深入的新时代，财会工作出现了新问题、新挑战，党中央和国务院审时度势，及时出台《意见》。各单位主体应该主动承担内部监督的职责，关注财务会计工作的创新转型，并且将这一工作当作讨论、调查研究的核心话题。相关主体只有快速地分析新形势下会计监督工作面临的问题，关注企业管理工作，深度领会《意见》精神，才可以应对企业财会内部监督及转型中遇到的相关问题。在传统财务管理理念的限制下，推动财会监督工作有效落实的难度比较大。因此，最大程度地梳理目前财会监督工作中的相关问题，对监督管理方式展开优化和创新，落实转型工作，促进新型工作指导思想和体系的构建，可以推动企业健全稳步的发展[1]。1.新形势下企业加强财会监督的价值1.1满足企业发展客观需求新形势下，企业面临更加激烈的竞争环境，各种不确定因素增多。这要求企业建立现代化经营管理制度，将经营理念放在以市场为导向方面，坚持以客户为中心，满足客户

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