市局2023年主题教育开展情况汇报现将XXX局开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关情况作一简要汇报：一、前期推进情况主题教育开展以来，局领导班子高度重视、精心谋划、大力推动，把主题教育作为贯彻落实党的XX大精神的重要抓手和今年的首要政治任务，与四史教育、党史学习教育常态化长效化机制贯通起来，与贯彻落实中央、市委指示要求结合起来，与高质量推进年度各项工作结合起来，与党员干部队伍建设结合起来，做到两手抓、两促进。一是凝聚思想共识。在中央和市委两级召开主题教育工作会议后，局领导班子第一时间组织中心组理论学习，传达学习习近平总书记重要讲话精神和中央、市委工作部署，明确上级要求，谋划本级方案，进一步统一了领导班子的思想认识，为开展主题教育打下良好基础。通过微信公众号，及时向全市XXX和XXX宣传主题教育相关时政和新闻；制作一期主题教育专题展板，以图文并茂的形式详细讲解主题教育的重大意义、总要求、目标任务和工作安排，营造开展主题教育的良好氛围。二是压实政治责任。成立局主题教育领导小组，由主要领导任组长，领导班子成员任副组长，各单位负责同志全部纳入到领导小组内，理顺领导关系，做到上下全贯通、责任全覆盖。X月X日，召开局主题教育动员大会，全体党员参加，正式拉开主题教育帷幕。X月X日，召开主题教育领导小组办公室会议，传达学习局主题教育实施方案和大兴调查研究实施方案，细化布置工作安排，明确贯彻落实要求，着重强调党组织书记第一责任人责任。X月X日，召开第二次领导小组办公室会议，对市主题教育工作会议精神进行传达学习，进一步明确工作安排。各级党组织先后通过三会一课、主题党日等形式向所属党员作了再动员再部署，将政治责任层层压实。三是完成规定动作。在指导组督导以来，我们按照工作要求，先后审议通过了局主题教育实施方案、大兴调查研究实施方案，制定了局理论学习计划、读书班课程计划、理论中心组学习计划和领导班子个人学习计划、专题党课计划、个人调研方案，按照时间节点及时反馈提交。为全体党员购买《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、《习近平关于调查研究论述摘编》等著作共计XXX本。X月X日，组织全体党员观看红色主题电影《XX》，正有力有序推进主题教育深入开展。二、下一步推进计划下一步，我们将按照主题教育实施方案，践行实的要求和严的标准，一体推进学思悟研改，以主题教育的学习成果推进XXX工作高质量发展。一是在学上下功夫，锻造良好学风，做到真学真懂。把读原著学原文悟原理作为主题教育的出发点和基本点，把握好、坚持好和运用好蕴含于习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法。坚持做到领导班子领学与领导干部组学相结合，处以上领导干部是此次主题教育的重点对象，我们将领导班子理论学习与处以上领导干部学习有机融合起来。采取集中授课、个人自学、交流研讨和参观考察等方式，组织一期不少于X天的处以上领导干部读书班，领导班子成员主动以上率下，大力弘扬马克思主义学风，以良好学风带动学习党的创新理论蔚然成风。坚持做到个人自学与集体统学相结合，区分职级、有侧重点地分别列出读书清单，按照日读一文、月览一书的形式督促党员干部加强个人自学，让学习成为一种习惯、一种自觉。运用学习强国APP、XXX报告会、党员驿站等线上和线下资源，以支部为单位统一组织党员收听收看名师授课、形势报告会、红色电影等，统分结合，相得益彰。二是在思上下功夫，理论观照现实，做到真信真用。用好理论中心组学习扩大会，围绕XXXX、XXXX、XXXX、XXXX四方面专题召开理论中心组学习扩大会，每一专题由领导班子成员和各单位负责同志代表开展研讨，将学习的成果转化为思辨的成效，形成指导工作、破解难题、促进发展的理论基础和行动动力。用好青年党员学习制度，主题教育期间，将组织青年党员开展2次读书分享会，在思想交流中引导青年党员更加深刻理解把握党的百年光辉历史，更加深刻理解把马克思主义中国化时代化的发展历程，引导青年党员以更加新颖的方式解读新思想，做马克思主义的坚定信仰者、拥护者和践行者。三是在悟上下功夫，锤炼纯净党性，改进工作作风。我们将开展沿着习近平总书记足迹学习实践活动，到XXX、XXXX等红色景点和主题场馆开展红色寻访活动，组织青年党员参加XXX赛、XXX赛等活动，并通过民主生活会、组织生活会、领导班子上专题党课、支部学党章、开展党性剖析等工作，进一步锤炼党员干部党性，净化党风和工作作风，建设过硬干部队伍。四是在研上下功夫，坚持问题导向，破解难题新题。按照大兴调查研究方案的工作安排，在重点抓好局领导班子和局属事业单位领导班子领题调研的基础上，全面

上传时间：2023-05-05 页数：6

市委政法委打击非法营运黑车专项整治工作汇报为深入推进常态化扫黑除恶斗争，接续开展新老重点行业领域整治，推动疫情期间交通领域整治工作取得扎实成效，按照市扫黑除恶斗争领导小组《开展交通领域打击非法营运黑车专项整治工作方案》工作要求，市委政法委组织相关单位，以打击非法营运车辆，维护客运市场秩序，保障人民生命财产安全为主要内容，强力出击，坚决保持打非治违的高压态势，为我市经济高质量发展营造安全稳定的社会环境。一、工作完成情况按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效总要求，从严查处违法违规行为，坚决打掉一批道路运输领域非法营运车辆和人员，依法查扣车辆×余台，处罚×台，罚款×万元，有效防范和遏制重特大事故、减少一般事故发生，确保全市道路运输安全生产和疫情防控形势持续稳定。主要做法如下：（一）利用专项行动及疫情防控期间，有奖征集线索。专项整治行动及疫情防控关键期间，在市主流媒体上发布征集线索的通知通告，面向社会征集非法营运车辆线索，经查正核实的给予奖励，广泛征集违法违规行为线索，累计搜集违法线索×余条。（二）广泛发动社会各界力量，拓宽信息收集渠道。针对当前黑车经营比较隐蔽，黑车经营者主要通过微信群、微信朋友圈等揽客方式，广泛发动社会各界力量，拓宽收集信息渠道。一是发动客运经营者提供其经营的客运线路上黑车线索，配合执法人员查扣黑车；二是对已经处理的黑车经营者，坚持处罚与教育相结合，教育其自觉守法，鼓励其举报其他非法营运车辆。三是从收费站调出月票信息，排查出每天经常往返的重点嫌疑车辆列为重点嫌疑车辆，重点检查。四是组织交通与公安交警大队定期交换车辆牌照信息，通过社会各界力量的举报和帮助，实施精准打击，提升打击效果。（三）广泛宣传，倡议拒绝乘坐非法营运车辆。为保障广大人民群众出行安全，切断疫情传播途径，交通运输综合行政执法大队发出《关于拒绝乘坐非法营运车辆的倡议书》。借助新媒体，广泛开展宣传。交通执法人员积极在微信群、朋友圈、今日头条等媒体中广泛的发动宣传，通过我市网络等媒体播放打击黑车、乘坐黑车的危害，呼吁广大市民拒绝乘坐黑车的宣传片、宣传口号，使拒绝乘坐黑车观念深入人心。深入重点场所客运站周边及各乡镇中心街区、商贸集散地等人员密集场所，通过宣传车播放广播、发放宣传单等方式大力宣传非法营运的危害，提示广大群众珍爱生命，远离危险，自觉拒乘非法营运车辆，不从事非法营运行为，积极举报非法营运行为，并向社会公布了投诉举报电话。发放宣传单500余张，出动宣传车30余台次。（四）针对摸排掌握的非法营运信息，实施重点打击。结合当前我市治安形势，安排五个执法中队负责打击黑车，出动执法人员×余人次，出动执法车辆×余台次，每天对市内客运站、大市场、客货集散地、乡镇集市等重点场所进行巡查。二、存在的问题非法营运车辆俗称黑车，是扰乱客运市场经营秩序的一颗毒瘤顽疾，也是社会一直以来所关注的热点。我市在打击非法营运方面始终持续发力，但非法营运现象仍然屡禁不止，主要原因有以下几个方面。一是公共交通供需不平衡。合法运力存在时间、空间覆盖上的空白以及客流高峰期的运力不足，而非法营运正好填补了这一空缺。非法营运车辆可以在合法运力营运时间外随叫随走，机动性强，到达合法运力没有或者无法覆盖的地方，可以点对点、门到门接人，为乘客提供定制服务。二是非法营运利润丰厚。非法营运车辆无需花费正规营运车辆所需的费用，仅需要几万元钱的购车款，短时间内就有可能收回成本。另外，非法营运经营者多数都是无业人员、贫困户、残疾人等困难群体，这群体往往没有一技之长，就业困难，而非法营运门槛低、收益高，所以对他们有着很大的吸引力。三是法制宣传不到位。非法营运经营者一部分是以此为发财致富的手段，因贪婪而为之。一部分是没有就业渠道维持生计，明知违法不得已而为之。还有少部分是因不懂法造成的，认为我愿意拉，他愿意坐，自己通过对别人提供运输服务赚钱并不违法，对非法营运认识不够。四是可能存在权力寻租现象。在黑车非法营运的背后，不排除存在行业监管缺位、个别管理者失职渎职甚至以权谋私，参与非法经营、充当幕后保护伞、参与者等问题。三、意见和建议一是公共交通建设加密补点。我市城乡公共客运发展不均衡的现象较为严重，部分地区公共运输服务基础薄弱，要打造便捷优质的城乡客运服务体系，构筑高效的城际客运服务，全面增强网络覆盖广度和深度，倡导以公共交通为导向的城乡发展模式，推进出租汽车行业改革升级，大力提升城乡公共交通服务品质，让客运交通体系更顺畅、群众出行体验更舒适。二是引入域外规范化经营。适当引入域外成熟客运交通公司，为营运车辆提供合法化平台。由政府主导，给符合条件的车辆和司机颁发相应资质，统一购买营运性的交通事故强制责任险和第三方承运人责任险，对司机年龄、驾龄、过往驾驶记

上传时间：2023-04-23 页数：6

政府县长工作座谈会汇报提纲为深入学习贯彻落实党的二十大精神，2023年，我们将重点从以下几方面抓好工作。一是全力推进乡村振兴。紧紧抓住国家乡村振兴重点帮扶县特殊政策机遇，聚焦守底线、抓发展、促振兴，全面落实防止返贫动态监测帮扶机制，抓实脱贫人口和低收入群体持续增收三年行动，确保不发生规模性返贫，群众收入持续快速增加。加快实施乡村振兴个十百示范工程，力争建成示范乡镇1个、精品示范村3个、美丽村庄25个。二是全力推进产业发展。锚定十个一产业链，提质增效传统产业，培育壮大优势产业、主导产业、特色产业。建设稻鱼鸭综合种养产业示范园区，大力推进梯田红米等单品大数据应用试点，完成梯田红米地理标志认证。加快红河谷热区绿色经济带建设，打造红河谷热带水果基地和冬早蔬菜基地，大力发展农产品初加工、精深加工和综合利用加工。充分发挥全国休闲农业重点县优势，加快推进哈尼梯田国家5A级旅游景区创建，盘活旅游资源，打造一批全国美丽休闲乡村，推介一批全国乡村休闲旅游精品景点线路。三是全力推进项目建设。加快推进元绿高速公路建设，争取元阳民用机场、红河州南部（元阳）综合交通枢纽开工建设。加快推进牛倮水库、马龙河水库、西观音山水库建设。积极推进元阳县现代化农村电网示范县建设工作，力争云端元阳项目开工，全力推动元阳县生活垃圾焚烧发电厂建成投产。四是全力推进生态文明建设。积极探索绿水青山就是金山银山理论实践创新基地转化路径，健全大抓哈尼梯田保护网格责任落实机制，推进哈尼梯田山水林田湖草沙一体化保护和修复工程项目，努力申报国家工程试点。深入实施数字梯田行动计划，建设梯田生态监测和梯田管理智慧化系统。健全生态补偿机制，积极争取将元阳纳入国家生态综合补偿试点县。全力推进绿美元阳建设，科学编制城乡绿化美化规划，积极创建国家园林城市。五是全力推进民生事业发展。持续促进农村劳动力稳岗就业，加强职业技能培训，着力培树乡村蓝店等一批有元阳特色、元阳口碑、就业规模的劳务品牌，提高劳务输出质量。持续巩固提升爱国卫生7个专项行动，全力做好国家卫生县城复审、省级健康县城及黄草岭国家卫生乡镇创建工作。加快推进元阳县第一幼儿园项目建设，争取菱角塘小学项目年内开工建设。稳步推进县域综合医改和紧密型县域医共体建设，加快实施县人民医院迁建和县疾控中心改扩建项目，启动实施县中医医院康复楼建设。六是全力加强政府自身建设。深入推进作风革命、效能革命，树牢今天再晚也是早、明天再早也是晚的效率意识，以政府的效率指数提升经济社会的发展指数和人民群众的幸福指数。落实全面从严治党主体责任，深入推进政府系统党风廉政建设和反腐败斗争，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，厉行节俭，力戒形式主义、官僚主义，团结带领全县干部扑下身子干实事、谋实招、求实效，以实干担当推动事业发展，为全面建设社会主义现代化元阳团结奋斗。

上传时间：2023-04-01 页数：3

 区医疗卫生组创城工作汇报按照区创建文明城市工作指挥部安排部署，现将医疗卫生工作组创建文明城市工作进展情况汇报如下：一、工作开展情况自全区创建全国卫生城市工作开展以来，区指挥部医疗组按照指挥部统一工作部署，聚焦分管行业领域各项创城目标，高度重视，精心部署，切实将思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来。（一）加强组织保障。根据《全国文明城市（地级以上）测评体系》和《XX区创建第七届全国文明城市工作实施方案(2021-2023年)》要求，制定了《XX区卫生健康领域创建全国文明城市工作部门责任清单》，召开6次专题会议研究部署，要求相关部门主要领导靠前指挥，细化任务，压实责任，建立一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系。（二）提高公共场所文明宣传氛围。目前我区已完成医疗机构、公共卫生服务等场所的显著位置展示栏制作摆放充分利用各医疗卫生单位微信公众号、报纸、电视、网络等媒体大力宣传创城内容，积极利用LED显示屏、横幅、展板、宣传册等方式广泛宣传，累计制作各类创城宣传展板100余块。深入推进全系统志愿服务工作，二级以上医疗机构等场所设置了志愿服务站点，并提供相关服务，将党员参与志愿服务活动逐步常态化，精心设计制作公益广告，把社会主义核心价值观和文明风尚有机融入卫健系统各单位工作场景当中，提高了工作人员的文明服务水平。（三）开展行业领域执法监管。结合卫生城市创建、疫情防控等工作，定期对属地在我区的8家公立医院进行重点专项督查，查找问题，现场督促整改。对于其他医疗卫生机构，采取日常监督与调度相结合的方式，要求每周上报创城工作进展及存在的问题，及时督查进行整改。开展医疗机构集中整治和医疗纠纷集中治理行动，集中受理解决医疗纠纷4起，检查经营企业62家，处罚2家，查处立案2家医疗机构。二、下一步工作计划对标对表《全国文明城市（地级以上）测评体系》和我区创城实施方案要求，医疗领域在现有工作的基础上，将全力推进各项创建工作。（一）加快推进创建工作。加快推进二级以上医疗机构的无障碍卫生间和母婴室改造，设有轮椅通道、扶手或缘石坡道等无障碍设施，要求停车场设有无障碍停车位，确保尽早投入使用。在各类场所显著位置弘扬社会主义核心价值观和公益广告。（二）持续巩固现有成果。持续保持好分管领域各类公共场所卫生环境，安排专人每日检查公共建筑设施的轮椅通道、扶手、缘石坡道等无障碍设施，继续巩固医疗机构集中整治成果，形成常态化机制。持续规范医疗机构的管理秩序，规范从业人员文明用语和服务。（三）强化督导检查频次。抽调专人加大对分管领域内各项创城工作的督查检查频次，形成督查报告，建立整改清单，逐条逐项整改销号，进一步举一反三、查缺补漏，形成长效监管机制，时刻做好迎接上级复检准备，确保各项问题不发生反弹。（四）强化宣传倡导。结合创建国家级健康促进旗县区工作，全面开展卫生健康知识宣传活动，强化人人参与的创城工作理念，重点加强群众与患者的宣传，倡导群众养成文明健康、绿色环保的生活方式，同时督促各医疗机构严格落实行业规范，提升文明服务水平。

上传时间：2023-04-01 页数：3

XX市开展党课开讲啦活动情况汇报XX市把党课开讲啦活动作为党史学习教育成果的重要内容，立足提升党员学习教育实效，以六个课堂为抓手，多措并举做实做活党课教育，着力在全面统筹上下功夫、在细化措施上出实招、在增强实效上见真章，着力在全市营造讲党课、听党课、议党课的浓厚氛围。一、聚焦中心、深入宣讲，推动党的创新理论入脑入心。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记考察XX重要讲话精神贯穿活动始终，聚焦党中央重大决策部署和市委要求选题备课，重点讲好各级党组织和广大党员干部践行八八战略、建设重要窗口的担当作为好故事，讲好党员干部冲锋在前英勇奋战、全力打赢疫情防控阻击战的感人事迹，讲好党的百年光辉历程和优良传统，教育引导广大党员传承红色基因、砥砺初心使命。二是坚持体系化统筹，凝聚活动合力。压实各级党委（党组）开展活动主体责任和各级党组织书记第一责任人责任，构建各级党委（党组）书记领头、各级组织部门牵头、基层党组织书记带头的责任体系和工作格局。实施百名讲师上讲堂，打造一支涵盖领导干部、专家学者、业务骨干、行业模范、先进人物、基层党组织书记和土专家、田秀才等各个层次的党员教育培训师资队伍。目前，入库师资XXXX人，其中，县级以上领导干部XXX名、乡镇（街道）班子成员XXXX名、村（社区）两委成员XXX名、党校教师XXXX名、各级党代表XXX名、先进模范人物XXX名、土专家和田秀才XXX名，为党课开讲啦活动提供充分的师资保障。三是印发开展党课开讲啦活动通知，将党课内容细化为政治理论教育、延安精神教育、党章党纪教育、党的宗旨教育、形势政策教育、革命传统教育及基层党组织和广大党员典型事迹等9个方面，并明确党课形式范围、授课人员及活动要求，落实落细工作责任。坚持领导带头，将党委（党组）书记带头讲党课、上党课情况纳入基层党建年度目标责任考核，各级党委（党组）书记通过理论学习中心组讲、到党支部工作联系点讲，带动、指导、督促班子其他成员到分管领域、所在支部讲；各基层党组织书记结合当前重点工作情况，利用主题党日等组织生活为基层党员讲，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。党课开讲啦活动开展以来，全市在做好规定动作的同时，结合老、少、边等地区特点，开展自选动作，各级党组织共开展党课活动近XX万场次，参与党员XX万余名，覆盖XXXX余个党组织，覆盖率超过91%。二、转换形式、春风化雨，推动党课教育走深走实。一是深入村（社区）庭院、田间地头、工厂车间等讲走亲式党课，把普通话和地方话结合起来，主动回应基层关心的问题，让党员群众听得懂、有收获。依托红色教育基地讲情景式党课，让娓娓道来的宣讲与生动鲜活的实景展陈相得益彰。运用专题片、诗朗诵、情景剧等多种形式讲立体式党课，让党课既有思想引领力，又有视听感染力，把有意义的事讲得有意思，让党员喜欢听、听得进。二是明确工作要求、精选党课内容、优化授课师资、丰富讲课形式、严格评选标准，构建宣传动员、带头示范、全员参与、评先选优、制度保障的工作闭环，统一程序、统一环节、统一标准，推动活动规范化开展。开阳县将党课开讲啦活动纳入组织系统抓党建示范带（点）创建内容，对基层开展活动进行指导，让基层学有重点、干有方向。三是用好六个课堂抓实党课活动，利用一线课堂讲党课。各级党委（党组）主要负责同志走进机关、高校，沉到基层一线带头讲、示范讲，领导班子成员到分管领域或基层单位专题讲、深入讲，带动党员领导干部层层讲、广泛讲，为机关党员讲党课XX多场次，各单位班子成员讲党课XX余场次，持续营造学习贯彻党的创新理论的浓厚氛围。利用电视课堂讲党课。市委组织部联合广播电视台推出党员教育系列电视栏目《党课开讲啦》，先后播出10期党课节目，每期邀请一位先锋模范为主讲人，以人物为主角，以故事为主题，以讲述为主要形式，生动阐释习近平新时代中国特色社会主义思想在中原大地的伟大实践。利用流动课堂讲党课。坚持贴近工作、贴近实际、贴近需求，开展优秀微型党课下基层巡回宣讲活动。组建由机关干部、村（社区）书记、驻村第一书记、企业一线党员等组成的微型党课讲师团，通过开办田埂讲堂、马路讲堂、车间讲堂等，推动党课课堂进农村、进社区、进企业，让党课更接地气、更有现场感。利用线上课堂讲党课。在党员教育服务网开设党课开讲啦专栏，及时推送各地活动动态，将优秀党课搬上云端，推动党课学习由面对面向屏对屏、由说教式向共享式转变，让党员随时随地随手上党课。利用红色课堂讲党课。市委组织部筛选一批红色教育基地，为开展党课开讲啦活动提供阵地支撑，引导广大党员在红色课堂中接受党性教育，传承红色基因。利用竞赛课

上传时间：2023-03-31 页数：6

事业单位巡察工作情况汇报按照区委巡察工作领导小组安排部署，现将航空促进中心自2021年1月以来有关工作情况作个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、基本情况XX单位为区政府直属正科级事业单位。主要职责是：1.落实区委、区政府的工作部署，拟定航空产业综合服务方案并组织实施；2.协助开展航空产业招商引资工作；3.开展航空产业节会、展会、论坛等活动的服务工作；4.做好航空企业人才、融资、政策、培训等服务工作；目前，共有工作人员共XX人，其中党员XX人。设主任XX名、副主任XX名，科员XX名，下设XX个科室。二、存在问题和原因分析（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面1.理论学习不深入。XX单位虽定期组织全体成员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及一些重要讲话精神批示指示进行学习，但学习成效不明显，没有真正做到入脑入心。一是学习方法简单，以集中学习为主，内容主要是以习近平新时代中国特色社会主义新思想、《习近平治国理政》以及一些重要讲话精神为主，受自身条件限制，外出学习、观看视频等其他形式的学习不够多，形式单一、缺乏灵活性；二是学习氛围不浓，个别成员学习自觉性不高，学习笔记存在会后补写的现象。集中学习时间外，自觉学习时间不够多；三是学习效果不佳，集中学习虽然安排了较多的政治理论学习，但没有很好的把理论学习与等业务工作相结合，学以致用的效果不够理想。2.落实上级部署不主动。对于上级各项工作部署，以被动执行为主，主动思考担当落实的行动力不够。主要体现在一是整章建制存在明显缺陷，如学习制度、考勤请假制度不够完善等。二是把主要精力放在落实区级工作部署方面，对市、省、中央相关部署还存在形式主义现象。没有与区级部署、自身工作结合起来。如，对中央、省召开的十九届五中全会等重要会议只是简单传达，没有结合产业发展的需要进行深入研究。三是对上级部署存在等通知、等安排的情况，没有主动了解、先行先做。没有事先主动了解工作任务，等到上级通知下来才开始着手准备相关工作，时间已经变得很紧迫。3.担当精神不够强。领导班子在结合本单位工作实际，思考问题、研究思路上还局限于就事论事、一事一议，惯性思维比较强，还习惯于用老办法老经验来对待和解决新问题。个别干部工作上不够积极、缺乏主动担当精神，遇到一些有难度的工作就存在懈怠心理。项目需与多方协调，推进比较困难，个别成员没有积极与各方协调沟通，导致截止日期仍没完成该任务。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面1.形式主义、官僚主义现象仍然存在。班子成员以上率下、带头攻坚克难方面做得不够，在执行上不够坚决，形式主义和官僚主义的现象在一定程度上仍然存在，对一些会议精神只做面上机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，习惯以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的、以讲话落实讲话的形式，做表面文章，沉湎于文山会海。2.基层调研实效不够。调查研究流于形式，比如走访调研企业仅限于表层问题，走走过场，没有真正深入了解企业需求和存在的问题，发现问题不够及时、解决问题还不够迅速。招商工作因涉及省、市相关部门较多，推进困难，导致一直没有积极推动。再如对于企业深入调研次数自较少，导致对整个产业链企业发现状了解的不够全面，对企业发展深层次的思考不够。3.服务意识不够强。个别成员工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，解决问题不够果断。如，事务性工作较多时，深入企业次数就比较少、时间较短，导致所掌握的信息略有滞后，对企业的实际困难了解不够全面、不够及时，解决的办法缺少针对性，缺乏对企业困难的深入思考，政策手段较少，对企业的帮扶没有起到立竿见影的效果。服务意识不够，对企业服务指导不多，为企服务力度不深。（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题1.党组织建设力度不够。XX单位成立党支部以来，党员管理混乱，组织力较为欠缺。党费收缴没有明细，没有召开民主生活会组织生活费等。2.党员党性锤炼不够。班子成员虽然党龄都不算短，但对加强党性修养的重要性认识还不够高，导致党性锤炼有所放松。班子承担市、区工作较多，对接多个部门，任务较重，忽略了对党员干部的教育管理，对党员缺乏党性教育。个别党员对自己工作的标准要求不够高，满足于领导安排什么就做什么，满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来，缺乏工作热情，缺乏灵活机动，对于一些有挑战性、有难点的工作不主动承担。3.指导联点企业党建工作不够。班子成员与企业支部建立了一对一联点指导关系，但在实际工作中，没有方方面面切实参与。如，企业支部开展学习、主题党日等工作时没有亲身参与，对上级精神指示的传达不及时，开展指导不多没有很好的帮助企业把党建文化与企业文化相结合。三、整改措施及下一步打算（一）聚焦贯彻

上传时间：2023-04-27 页数：7

抓基层党建责任制落实情况汇报4现将履行抓基层党建责任落实情况汇报如下：一、工作进展情况一是高标准定位，培树一个党建工作先进典型。坚持以党建引领为根本，认真分析研究包抓乡镇和分管部门党建工作，统筹谋划党建工作先进典型，经过深入调研，最终确定在X镇X村培树党建＋产业工作先进典型。精心指导X镇党委民主生活会，帮助厘清工作思路，督查调研巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、冰雹灾后补救等工作，督促X镇积极衔接争取项目，加大资金投入，加强果园管理技术指导，大力实施X现代果园提质增效工程，搭建防雹网X亩，落实果园标准化管理措施X亩，推动果品产业提质增效。在X村党建＋产业发展模式的带动下，地庄村新建现代矮砧密植示范园X亩，达到了以点带面辐射引领、片区联动共同提升的目的，为全县优质苹果产业链蓬勃发展奠定了坚实基础。二是全过程指导，包抓一个软弱涣散基层党组织。始终把软弱涣散党组织整顿提升作为抓好党建工作的重中之重，X次深入X镇督查调研各村党支部阵地建设、班子建设、党员教育管理等工作，最终确定X镇X村党支部为软弱涣散基层党组织。包抓过程中，全程参与找问题、定对策、抓整改、促提升，督促指导X镇认真研究制定整顿提升方案，配齐配强村两委班子，调整充实后备干部力量，常态化开展党员干部教育管理，加强村级组织工作制度化规范化建设，建强村级阵地，持续提升村党支部战斗堡垒作用。定期赴X村为全体党员干部宣讲党的XX大精神及县委、县政府决策部署要求，走访慰问生活困难党员和特殊困难群众，协调解决资金保障、政策落实等方面存在的问题，进一步坚定了村党支部发展的信心和决心。三是项目化管理，实施一个党建创新项目。立足公安工作，主动研项、定项、立项，持续深化党建工作与业务工作深度融合的理念，在县公安局X派出所探索实施了平安X警润千万家党建创新项目，建成法制教育基地X处，设置视听、反诈、防范、交通、反邪、禁毒等功能区，不断夯实基层派出所工作基础。突出党建引领，以创建枫桥式公安派出所为载体，督促X派出所结合夏季治安打击整治百日行动，扎实开展反电诈、禁毒、反邪等法制宣传活动X场次，调处化解各类矛盾纠纷X余起，辖区各类矛盾纠纷警情同比下降X.X％，开展救助服务X起，查处治安（行政）案件X起，帮助群众解决实际困难X起，得到了社会各界的广泛认可。四是系统式解题，完成一个重点调研课题。根据分管部门和包抓乡镇工作实际，以党建引领乡村振兴为调研课题，不定期深入乡镇、村组通过现场督查、入户走访、询问交流等方式，详细了解产业、生态、乡风、社会治理等方面存在的问题，广泛听取群众意见建议，研究提出了一系列切实可行的工作措施。特别是督促指导X镇健全防返贫常态长效机制，多渠道建链延链补链强链，夯实产业增收基础，接续推进城市更新行动和文明城市创建活动，加大招商引资，促进创业就业，加强社会综合治理，全方位推进乡村振兴。在督查调研的过程中，指导镇、村干部不断优化工作思路，改进工作方式方法，积极校验一些不成熟的想法和做法，促进零散经验系统化、成熟做法制度化、有效措施规范化，推动党建引领乡村振兴取得更大成效。五是全覆盖讲学，开展一次专题辅导讲座。紧紧围绕学习贯彻党的XX大精神，结合党员干部思想工作实际，认真选题备课，利用公安局机关党支部三会一课主题党日等活动，集中开展专题宣讲辅导，不断增强全体民辅警学习宣传贯彻的思想自觉、政治自觉和行动自觉。定期深入X镇政府及各村党支部，面对面向基层党员干部讲理论、教方法、理思路，教育引导广大党员守初心、担使命、找差距、抓落实，实现了支部和党员学习全覆盖。二、存在问题及下一步计划尽管自己在抓党建责任落实方面做了一些工作，但与县委县政府的要求相比，还存在一些差距和不足。一是理论学习满足于完成规定的学习内容，结合党建工作、公安工作、乡村振兴及党员干部思想建设的实际不够紧密，以学促用的成效不够明显。二是在党建工作研究谋划方面投入精力还不够多，深入基层开展调研指导还不够经常，探索建立党建＋有机衔接、相互促进的体制机制不够全面。三是对包抓乡镇和分管部门压力传导还不够有力，党建工作责任制落得还不够实、不够细，基层党支部组织生活还不够规范，党员干部教育管理不够严格。对于这些问题，我将在今后工作中深入研究，全力抓好整改。下一步，自己将紧扣《全县组织工作要点》《全县基层党建工作重点任务》和这次会议的要求，严格落实抓党建五个一责任，努力推动分管部门和包抓乡镇全面从严治党各项措施落到实处。一是理论学习上再深化。深入学习党章党规、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《党支部工作条例》等相关规定，认真落实中央和省市县委关于全面从严治党的各项部署要求，进一步增强抓党建五个一责任落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断提升党建工作水平。二是压力传导上再加强。严格按照

上传时间：2023-04-15 页数：5

市2021年展民族宗工作情开教况汇报一年来，XX局在市委市政府的坚强领导下，在X民宗委的支持帮助下，深入贯彻落实习近平总书记关于民族团结进步的系列重要论述和视察XX讲话精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧扣中华民族一家亲，同心共筑中国梦这一主题，着力提升民族事业团结进步和提升民族事业繁荣发展，民族工作亮点纷呈，整体工作迈上新台阶取得新成效。全市呈现出经济快速发展、社会全面进步、各民族和睦相处的大好局面。现工作情况汇报如下：一、单位概况XX市民宗局是XX市人民政府管理民族宗教事务工作的职能部门。2021年，内设办公室、宗教事务科2个职能科室，下设2个事业单位：XX市宗教执法大队（副科级单位）和XX市民族研究所（股级事业单位）。现有干部职工XX人，四级调研员XX人，一级主任科员XX人，二级主任科员XX人，三级主任科员XX人，副科级领导XX人，股级干部XX人。近年来，我局在市委、市人民政府领导下，市民宗局紧扣两个共同民族工作主题，围绕市委、市政府的中心工作部署，通过全体干部职工的共同努力，各项工作取得了明显成效。2016年，XX市荣获全省民族团结进步示范市；2017年，荣获XX省民族团结进步创建模范市；2019年，XX社区荣获全国民族团结进步创建模范单位。截至目前，我市获国家表彰民族团结进步先进集体XX个，先进个人XX人，省级先进集体XX个、先进个人XX人。二、工作情况（一）把握核心，全力抓好党的民族政策、习近平总书记视察XX重要讲话精神宣传教育。今年以来，我局紧扣强管理、保稳定、促和谐的工作思路，深入贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话精神，坚持把宣传普及党的民族宗教政策法规作为基础性工作来抓，在XX都市报、新媒体网络等，通过多种形式，加强党的民族政策、典型人物、典型事迹的宣传教育，以点带面，辐射带动更多的民族团结进步示范单位和模范个人，不断提升整体创建水平各乡镇街道、机关、企事业单位利用宣传标语、LED滚动屏宣传牌宣传党的民族政策，同时编印《民族团结知识手册》，下发到各部门各镇街进行宣传和学习，提高政策知晓率，着力推动学习宣传和贯彻落实，有力地促进了全市民族团结和宗教和顺。（二）突出重点，全面开展民族团结进步创建工作，共同铸牢中华民族共同体意识。一是组织召开2021年民族团结进步创建工作推进会，分析当前存在的问题和不足，安排部署下一阶段工作，在思想上再统一、任务上再明确、责任上再压实、措施上再细化，进一步巩固和提升全国民族团结进步创建活动示范市成果，把民族团结进步创建贯彻到各个领域、各个环节。二是召开XX创建工作调度会，要求各牵头单位要紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识坚持将机关、企业、社区、乡镇、学校、景区、医院、军（警）营等作为民族团结进步创建工作的主阵地和主渠道促使XX活动贴近基层、贴近群众、贴近生活，在全市上下形成人人看得见创建、人人知道创建、人人支持创建人人参与创建的浓厚氛围。三是积极申报省级、国家级民族团结进步示范单位。我局按照层层推荐上报原则，申报国家级示范单位X个，省级X个，目前示范创建单位XX个。（三）理清思路，加大帮扶力度制定精准措施，巩固提升脱贫攻坚成果与乡村振兴有效对接。截至2021年，我局投入少数民族扶持发展资金XX万元，实施发展建设项目XX个。项目实施正在紧锣密鼓建设中，已拨付资金XX万元，拨付率为XX%。第二季度争取少数民族发展资金XX万元，项目正在按程序组织实施。通过项目实施推进，以项目促发展，惠民生，逐渐助推脱贫攻坚与乡村振兴建设有效衔接，为贫困山区建设将起到积极推进作用。（四）解决难题，全面推进民品企业复工复产，为加快少数民族地区经济发展提供力量保障。一是认真学习贯彻有关民品企业优惠政策文件精神，帮助各民品企业规范经营和健康发展。我局成功帮助协调解决第一期流转土地XX余亩，解决刺绣产品蚕丝原料供应不足的后顾之忧。二是加强宣传和跟踪服务，不断提高贴息政策的知晓度，切实保证国家有关民品企业优惠政策落到实处，2021年，我市民品企业获优惠贴息贷款XX万元。截至目前，我市获国家命名的民品企业XX家，享受优惠贴息贷款XX万元。四是引导民品企业参与脱贫攻坚，以及积极帮助解决贫困群众、少数民族群众农特产品买难卖难问题。（五）强化调研，加强传统优秀民族文化建设，共同构筑民族文化共有的精神家园。一是加强民族文化进校园建设调研。为推进民族文化进校园建设，我局积极组织机关工委、教育与科技局及部分学校等单位到XX县、XX县学习考察民族文化进校园建设工作。组织专班深入学校开展民族文化进校园调研，督促各学校在立足实际、试点先行重点突破、分步实施、各具特色的基础上，积极采取措施将我市优秀的民族体育、民族音乐、民族舞蹈、民族书画、民族服饰等引进校园、引入课堂和课外活动，为进一步传承和保护优秀民族文

上传时间：2023-04-01 页数：9

在国有企业思想政治工作创新经验交流座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的XX大精神，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力加强和改进思想政治建设工作，以注重提升新高度、拓展新思维、赋予新内涵、关注新领域、倡导新风尚的五新要求为抓手，着力打造有信仰、有创新、有担当、有作为、有品行的五有干部职工队伍，将党的政治优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将有关工作进展情况汇报如下：提升新高度，打造有信仰的干部职工队伍。探索构建理论学习规范化、思想教育多元化、融入中心实效化的思想政治工作体系。理论学习规范化，紧扣读原著、学原文、悟原理要求学，紧扣党中央、省委及集团党委对企业发展的要求学，紧扣工作中的实际需要学；发挥党委理论中心组的龙头作用，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，在学思践悟中明确发展方向，坚定奋斗信心；各基层党支部，依托三会一课和主题党日活动等载体广泛开展学习辅导、交流座谈等，通过观看视频、党员领学、每日一题、知识测试等多种方式，增强学习积极性、主动性。思想教育多元化，深入推进和完善十微思想政治工作法，坚持抓好微灌输正向引导、微走访矫正防偏、微诉求解惑释疑、微情绪防淤减积、微运动强健体魄、微讲堂逐层渗透、微画像精准对焦、微典型向上向善、微学习提升技能、微鞭策反向激励，确保干部职工思想不滑坡、履责不懈怠、落实不松劲。融入中心实效化，践行一线工作法，把学习课堂搬到基层，将理论学习和解决实际问题深入融合，有效推动各类难点问题、焦点问题的解决。比如，推动了以特殊绩效工资激发工作积极性，各基层队组狠抓正规循环，缩短搬家倒面周期，不断破解工作面瓦斯制约、地质构造复杂等不利因素，创造了单产单进水平日单产3.6万吨、掘进220米的新纪录。拓展新思维，打造有创新的干部职工队伍。深入开展以解放思想比境界、组织实施比干劲、破解难题比招数、抢抓机遇比速度、各项工作比业绩为主题的五比活动，以思想解放带动创造力释放，以境界提升带动执行力增强。充分依托一中心四平台双创中心，统筹推进党建创新、管理创新、技术创新、五小创新，构建全员参与、全面覆盖、全程贯穿的创新创效模式。加速壮大三支创新队伍，即自主专职研发队伍、实战型工程技术队伍、群众性小改小革队伍，畅通管理、技术、技能三通道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，造就一批行家里手，通过劳动竞赛、技术技能比武、五小创新活动、合理化建议活动等，调动职工特别是有一技之长的职工敢于、甘于搞技术创新的积极性、创造性。赋予新内涵，打造有担当的干部职工队伍。上世纪60年代，艰苦奋斗、勤俭办矿的石圪节精神成为全国煤炭系统最宝贵的精神财富。遵循市场经济规律和企业发展规律，公司不断赋予石圪节精神新内涵，让向企业贡献价值、价值服务于企业发展，收获回报，赢得激励根植于干部职工内心，把实现价值创造作为第一任务，将精益思想融入企业治理各个环节。依托公司智能管控平台，强化全面预算—绩效考核—薪酬分配一体化深度融合，以KPI+GS指标牵引各项工作任务目标，实施关键指标绩效动态管控评价机制；以劳动效率为主线，完善薪酬与效率挂钩机制，做好差异化薪酬分配；全面深入对标挖潜增效，加强成本管理、严格材料管控等不断提高公司核心竞争力。关注新领域，打造有作为的干部职工队伍。自觉肩负起能源革命排头兵的责任和使命，提出了1243企业发展思路，1个目标即聚焦高质量发展目标；2个转型即产业转型、数字转型；4个方向即锚定安全高效、创新绿色、先进数智、管理科学发展方向；3张名片即打造智能化示范矿井、绿色开采示范矿井和精益算账文化示范矿井三张靓丽名片。尤其是把智能化建设作为企业转型发展的主攻方向，建成了云数据中心、智能管控平台、5G+一张网融合通信三大平台；开通了全国首个智矿通通信管理应用系统，井下5G信号覆盖区域全部实现高清语音视频通话；完成了供电、主通风、局扇无人值守改造，各子系统实现无人值守功能等。2022年9月8日，通过国家智能示范煤矿验收，成为全省首家开展国家智能示范矿井验收的煤矿，建成了全省第一座智能化示范矿井。在此过程中，打造了一批敢作为，懂技术、精专业的干部职工队伍，尤其是组建了大学生智能化采掘班组和智能化创新工作室，积极发挥大学生在科技创新中的主导作用，仅2022年就完成创新项目200多项，取得实用型专利20项，软件著作权1项。倡导新风尚，打造有品行的干部职工队伍。以道德讲堂为载体，让爱国主义教育、中华传统美德搬入屏幕、走上讲台、走进职工，近3万人次接受道德洗礼；规范

上传时间：2023-12-02 页数：5

县社会保险经办工作会议汇报材料根据会议安排，现将我县社保工作开展情况汇报如下。一、以群众需求为出发点，做好两项加法一是参保扩面增加，提升群众获得感。对今年新开办注册的企业进行全面摸排，通过发放稽核通知书、电话稽核等方式，完成全部XX个新注册企业参保登记。持续推进建筑施工单位按工程建设项目参加工伤保险，全年XX个工程建设项目，已开工项目100%参加工伤保险，按项目参加工伤保险人数XX人。做好公务员（参公人员）参加工伤保险工作，完成我县机关、参公单位XX个XX人参加工伤保险。继续做好被征地农民养老保险工作。我县企业职工基本养老保险参保人数XX万人，征收养老基金XX万元；工伤保险参保人数XX万人，征收工伤保险基金XX万元；失业保险参保人数XX万人，征收失业保险基金XX万元。二是待遇发放增加，提升群众幸福感。按政策要求足额完成城镇职工基本养老保险调待工作，共为我县XX名企保退休人员调待XX万元。全年足额发放了5.04万元退休人员XX万元养老待遇，支付工伤保险待遇XX万元，保障了参保职工伤医疗、伤残、工亡待遇全面落实。二、以群众满意为落脚点，实现服务零距离一是化繁为简，实现服务零等待。持续开展减证便民行动，推进综合柜员制规范建设，实行首问责任制一次性告知制承诺办结制，强化咨询分流、快办服务，设置跨区通办服务专窗和老弱病残孕绿色通道窗口，不断优化办事流程。指导并多次测试县人民医院、县中医医院开展工伤保险联网结算接口工作。二是网办+上门办，办理业务零跑路。充分依托网上大厅、XX政务服务网、XX人社、XX社保、掌上12333等平台，继续深入推广社保经办高频事项线上办理，实现网上认证XX人，网上转移XX人次。开展上门办帮办代办，对老年人特别是高龄、空巢、失能、留守等重点群体及残疾人等特殊群体，建立台账并实施动态管理，共上门认证XX人。三是优化服务，实现服务零差评。坚持统一业务操作标准化、统一大厅分区标准化、统一着装语言标准化。全面落实惠企政策，为我县XX家企业减免工伤保险费、失业保险费XX万元，为XX户企业办理缓缴社保费XX万元。用心用情为群众解决实际困难，推进行风建设和业务经办深度融合，开展警示教育学习XX次，加强好差评评价结果运用，全年零差评，并收到群众送来的热情服务、诚心为民锦旗一面。三、以群众放心为着力点，确保基金颗粒归仓一是从防范风险到优化业务，强化内控制度建设。结合社会保险经办风险防控评估检查完善《长期暂停领取待遇人员常态化清理机制》等制度，前移管控关口，分析业务经办中存在的问题、分析风险发生的可能性，结合业务工作实际及人员变化动态调整廉政风险点，设置一级风险点XX个，二级风险点XX个，三级风险点XX个。严格落实要情上报制度，加强要情分析研判。加强业务讨论交流，形成统一办理口径，进一步优化业务流程、完善业务标准，促进风险防控和业务优化良性循环，整体提升业务经办管理水平。二是从人防到技防，运用数据共享比对核查。每月定期到公检法司等部门共享数据，主动在裁判文书网核实退休人员服刑情况，及时接收核实部、省、市下发的服刑预警信息，做到服刑期间不领待、缓刑期间不调待。全年共获取数据XX条，已全部核查完毕，其中核查到的疑点数据XX条，已停待遇XX人，系统标注不参与调待XX人，终止缴费XX人。三是从刚性追缴到柔情分期，维护社保基金安全。经核查确认违规领取社保待遇的，我局将立即停止待遇支付，千方百计联系违规领待人员，讲清政策依据、领待金额及法律后果，对多次追讨仍拒不退回多领待遇的案件，做到程序到位，材料充分，向劳动监察部门、司法部门等地移交。因人施策，对却有生活困难的人员，充分为其考虑，可通过分期付款、退休待遇逐月抵扣等方式追回基金。截止目前，共追回社保基金XX万元，还有两人正在追缴。下一步，我局将认真贯彻落实本次会议精神，坚持深入实施全民参保计划，持续做好灵活就业人员、农民工等重点群体精准扩面。加强社保基金监督管理，常态化开展警示教育。抓好全局业务水平，继续开展练兵比武，加强局内部业务交流学习，努力打造一支政策通、业务精、作风硬、本领强的社保干部队伍。

上传时间：2023-06-09 页数：4

2023年主题教育开展情况专题汇报自主题教育开展以来，省国资委党委高度重视、迅速行动第一时间贯彻中央和省委部署要求，切实增强开展主题教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉，在省委第十三巡回指导组的有力指导下，各项工作进展顺利，开局良好。一、精心谋划、周密部署，实现主题教育好开局牢牢把握主题教育的核心要义、总要求、根本任务、重要举措，扛起政治责任，高站位部署、高标准组织、高质量推进，实现了行动早、责任明、氛围浓的好开局。一是突出一个早字。根据省委主题教育部署要求，省国资委从坚定捍卫两个确立、坚决做到两个维护的政治高度，不折不扣抓好贯彻落实，在省委第十三巡回指导组的有力指导下，从建立机构到方案制定，从动员部署到健全机制，不到一周时间就全面启动主题教育。二是体现一个责字。为强化主题教育的组织领导，压紧压实工作责任，我委成立了主题教育领导小组，由我担任组长，其他委领导担任副组长，领导小组下设办公室负责日常工作。领导小组办公室下设学习教育、调查研究、检视整改、建章立制、企业指导5个组，明确每个组的职责分工，加强统筹协调，狠抓任务落实，形成了齐抓共管合力。围绕省委主题教育部署要求研究制定1＋4工作方案，现已正式印发。三是营造一个浓字。目前，全委上下已基本形成了组织健全、机制保障、氛围浓厚的主题教育新气象。建立了工作例会和工作提示机制，推送主题教育每日一学，注重加强宣传引导，做到一事一报滚动宣传不漏一项，利用XX国资微信公众号等平台，拓宽主题教育宣传辐射面、影响力。连日来，省国资委党员干部以学习党的XX大报告、党章、《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等4本必读教材为重点，通过领导领学、集中学习、个人自学、支部共学以及夜学等多种方式，持续加强理论学习，迅速兴起主题教育热潮。二、聚焦目标、紧扣任务，彰显主题教育国资味紧扣中央和省委部署要求，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通始终、一体推进，牢牢把握高质量发展这个首要任务，以四个年活动为抓手，强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升，为全面推进全省三个一号工程和十项重大工程贡献国资国企力量。（一）抓深做实理论学习，努力实现三个大提升。组织开展循迹溯源学思想促践行活动，不断丰富学习教育载体和形式，通过通读精读研读，推动党员干部党性修养大提升、履职能力大提升、工作绩效大提升。一是坚持学原著读原文悟原理。认真研读中央规定的4本必读教材和4本选读教材，真正做到学懂弄通、学深悟透、入脑入心、见行见效。二是创新形式深化学习。结合八八战略实施20周年，运用好XXX同志在XX工作期间52次调研省属企业留下的宝贵理论、实践和精神财富，组织国资国企领域理论研究；邀请省属企业董事长、资深媒体人走进机关讲堂作专题讲座；组织全委党员干部开展沿着XXX足迹学思想集体主题党日活动等。三要开展专题学习研讨。委党委采取理论学习中心组学习、专题研讨、举办读书班等形式，组织开展集中学习，时间不少于1周；领导班子成员要结合学习体会和分管工作讲专题党课；党支部组织党员干部开展读原著谈体会、找差距谈不足、抓落实谈举措集体学习研讨。（二）抓深做实调查研究，不断促进调研成果高质量转化深化开展大走访大调研大服务大解题活动，在深、实、细、准、效上下功夫，不断推动国资国企研究新情况、解决新问题。一是注重统筹安排。委党委加强对调查研究的组织领导，带头开展调查研究，加强调研计划安排统筹，不增加基层负担。二是突出解决问题。全面梳理汇总调研情况，建立调研成果转化运用清单，对调研中反映和发现的问题，逐一列出对策措施、责任单位和完成时限，加强督察督办和跟踪问效。三是严格纪律要求。采取四不两直方式，深入困难多、矛盾多、问题多的省属二三级企业、市县国资监管机构等基层一线开展调研。（三）抓深做实推动发展，强力推进创新深化改革攻坚开放提升。一是围绕全省三个一号工程和十项重大工程，出台国资国企两大行动方案，明确责任清单和任务表，每位委领导均领办任务，牵头抓好落实。二是深入落实省委易炼红书记调研省国资委和省属企业重要讲话精神，形成工作清单，明确目标指标、完成时限和责任主体，确保工作取得实效。三是深化改革创新和高质量发展，推动国有经济运行稳中有进、进中提质，勇当全省经济社会发展压舱石、顶梁柱。四是打好省属企业外贸高质量发展组合拳，引导省属企业充分利用国内国际两个市场、两种资源，全力打造双循环联盟，提升产业链韧性和竞争力。（四）抓深做实检视整改，着力破解六个方面突出问题。对标最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当要求，发扬刀刃向内的自我革命精神，深入开展政治检视、党性体检。一是多管齐下，列出一个问题清单。做到系统梳理、归集综合、分门别类。二是聚

上传时间：2023-05-26 页数：5

2023年个人党性分析汇报材料尊敬的领导、同志们：按照XX工作要求，现将2023年个人党性分析报告如下：一、存在的突出问题（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想我能够及时通过集体＋个人线上＋线下的方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用习近平新时代中国特色社会主义思想的深度和广度不够，带着问题、联系实际学不够到位，理论学习与工作实践时有脱节，没有完全做到以知促行、以行求知、知行合一。（二）对照上级决策部署本人欠缺对上级决策部署学习认识的高度，习惯于按传统办法推动工作，有时以业务研讨代替理论研讨，以工作交流代替思想碰撞。加之平时忙于日常事务性工作多，缺乏持之以恒的精神，导致没有把学习摆到重要的位置，难以适应新时代要求。（三）对照党员义务方面个人思想淬炼、政治历练还有待加强，对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，特别是随着经济条件的改善和社会环境的影响，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所松懈，没有完全做到经常想、经常讲。（四）对照四个合格党员正向标准和反向指标方面在学校工作多年，思想上有求稳想法，担当作为、敢想敢干的精神劲头有所懈怠和减退，在遇到矛盾多、难度高、问题大的工作时，自己的攻坚克难能力不够强劲。（五）对照争当先锋行动要求方面在实践工作中，缺乏用新思维、新办法、新手段推动工作的强烈意识，有时甚至存在洗碗越多、打碗也越多的错误想法，主动作为、勇于担当的魄力不够。二、存在问题的原因分析（一）政治理论学习有不足。对待学习，主观上不积极、不主动，缺乏对政策理论进行深刻理解；客观上不系统、不完善，理论学习大多停留在服从组织、完成任务的阶段，没有将学习作为立身之本、成事之要。（二）发挥党员作用有不足。坚持把入党誓词12句80个字作为自己加强党性修养的座右铭，时刻以优秀共产党员标准严格要求自己，充分发挥党员先锋模范作用，严守党的政治纪律和政治规矩，看齐就要向党中央看齐，对表就要对北京时间。（三）坚定理想信念有不足。持续改造主观世界的主动性有所减弱，未能将主观改造上升到意识形态的范畴，没有把主观改造纳入提升斗争意识的领域，对自己的要求时紧时松，自我革命精神和劲头不够。（四）干事创业劲头有不足。在实际工作中，对于上级安排部署还存在按部就班的情况，创新意识不强，不能够做到创造性的完成工作。以钉钉子精神抓落实方面仍然需要加强，实践中发现的新经验、新举措，总结提炼不够多。（五）执行纪律规矩有不足。对D章党规学习领会不彻底，思想深处总觉得细枝末节无关大局，只要守住底线、红线就没有问题了，在从严从细、从高从紧上坚持的不够到位，对一些小事小节的警觉性还有不足，没有时时处处严格要求自己，不自觉地放松了纪律约束。三、整改措施和努力方向一是坚持强化党性修养。坚持把学习作为一项重要的政治任务，增强学习的自觉性、主动性和积极性，真正做到内化于心、外化于行，切实以新思想新理念新要求武装头脑、指导实践、推动工作。严格按照要求参加支部三会一课、严肃党内政治生活，自觉加强党性锤炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持践行初心使命。深刻学习感悟习近平总书记我将无我、不负人民的崇高情怀，始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记党的理想信念、性质宗旨、初心使命。坚持群众观点，践行群众路线，做到理论和实践相促进，切实帮助学校、学生解决实际问题。三是坚持奋力担当作为。始终保持昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态，强化思想淬炼、政治历练和实践锻炼，主动谋事，积极干事，担当做事，努力成事，勤勉履职尽责，奋力担当作为，坚决彻底、不折不扣地把上级决策部署贯彻落实到位。四是坚持做好表率示范。充分发挥好共产党员先锋模范作用，带头遵守执行党纪国，以实际行动作好示范、当好表率法。严格按制度办事、按规矩办事，提高政治站位，不断优化作风。

上传时间：2023-04-15 页数：4

向区委组织部工作汇报提纲区委组织部：现将我税务局工作有关情况向区委组织部作以汇报：一、聚焦主责，税务工作取得新成效（一）党建领航、补钙铸魂，强化引领聚合力。坚持把党的政治建设放在首位，紧贴学贯党的XX大精神这一主线，持续开展政治机关意识教育和周四理论夜校﹡﹡青年论坛等特色活动，专题开展﹡﹡喜迎XX大，学史力行践初心主题党课，打造红帆﹡税文化展厅、文化长廊，持续打牢干部思想政治根基。坚持围绕税收抓党建，抓好党建促税收的工作思路，落实市局支部建在科所要求，重新调整新设支部，举办首届支部书记论坛，开展支部建设质量提升年，持续巩固党支部标准化、规范化建设成果。（二）依法依规、稳进提质，把住税收基本盘。局主要负责所辖区域内各项税收、社会保险费和有关非税收入征收管理，实施税（费）源监控、风险管理和大企业和自然人税收管理。工作中，区局始终坚持为国聚财，牢固树立依法征收理念，贯彻落实市局1＋N组织收入工作机制，聚焦重点税源企业重大项目，加强税源动态管理，落实收入质量预警监控机制，提升组织收入的主动权。2022年共组织税收收入﹡﹡元，其中公财收入﹡﹡元，还原留抵退税，全年税收收入﹡﹡元，其中公财收入﹡﹡元。发挥税收经济分析咨政作用，立足区情特色，深挖税源潜力，为区域经济发展贡献税务智慧，共报送﹡﹡篇税情专报得到区委区政府领导﹡﹡人次批示。（三）落实政策、解难纾困，送上抵退及时雨。认真贯彻执行执行税收、社会保险费和有关非税收入法律、法规、规章和规范性文件和党中央、国务院实施的新的组合式税费支持政策，特别是大规模留抵退税的重大决策部署，聚焦助企纾困，研究制定具体实施办法，建立党委领导、纪检监督、领导分片包干、职能科所各司其职的工作机制和政策落实保障机制，推动新的组合式税费支持政策落地落实。2022年，局共办理增值税留抵退税﹡﹡户﹡﹡亿元，去年4月1日新政实施以来，共办理增值税留抵退税﹡﹡户、﹡﹡亿元。（四）深化改革、服务为民，增强纳税满意度。注重优化高效，不断深化税收征管改革，推进税费服务一体化整合，建立税务执法新方式和税务执法、税费服务、税务监管三位一体大监管格局，局任务统筹管理工作、精确执法试点工作在市局现场会上作交流发言，相关经验做法在省局、市局工作简报上刊发。推动服务升级，在全市率先推行社保业务一厅联办，提供好家门口的办税缴费便捷服务。持续优化营商环境，成立优化营商环境工作领导小组，结合市局﹡﹡税费服务提升专项行动方案，制定落实区局提升满意度、优化营商环境提升纳税评价指标、办税厅规范化管理以及宣传、咨询质效提升计划，持续优化纳税人缴费人办税体验。二、以人聚势，税务干部展现新风貌（一）强班子、带队伍，为人事工作定向。注重在加强班子建设中带动干部队伍、推动队伍建设，采取集中学习、研讨交流等方式，加强班子自身政治理论学习，局党委会第一议题学习﹡﹡次、党委理论学习中心组第一主题学习﹡﹡次。坚持党管干部原则，深化党委领导核心作用，认真落实重大事项请示报告、三重一大等制度，严格执行民主集中制原则，凡是人事工作均集体研究、集中决策，确保把党的领导贯穿人事工作全过程。认真履行全面从严治党政治责任，筹备召开专题民主生活会，广泛征求机关科级干部对班子和班子成员的有关意见建议，以自我革命精神推动局健康发展。严把干部的政治体检关，2022年度共出具党风廉政意见﹡﹡份﹡﹡人次，未发现党风廉政方面存在的问题。（二）压担子、抓培育，为干部履职赋能。坚持让干部在急难险重任务中历练、在教育培养中成长，着力打造﹡﹡税务铁军。注重加强干部教育，以学习兴税平台为载体，举办﹡﹡税青年论坛和﹡﹡期青年夜校学习讨论活动；鼓励年轻干部以考促学，﹡﹡名干部备考三师，﹡﹡人获得法律执业资格；支持干部在职学历升级，﹡﹡名干部攻读在职研究生，﹡﹡人获得研究生学历学位；开展各类培训，先后在﹡﹡大学、﹡﹡干部培训学校、﹡﹡大学﹡﹡校区举办﹡﹡期培训班，培训干部﹡﹡人次。注重加强岗位为历练，组织青年干部参加岗位大练兵、业务大比武活动，﹡﹡名干部取得较好成绩，晋级到省局比赛；按照基层一线＋重点科室模式进行轮岗历练，有计划将青年干部安排到重要岗位上历练。发挥传帮带文化作用，建立一人一册青年人才培养档案，实施﹡﹡税新星计划，以结对方式引导青年干部更快成长。（三）严标准、重程序，为干部成长助力。坚持好干部选拔任用标准，严格按照选任干部工作的程序考察、识别干部，从严落实民主推荐、组织考察、征求纪检部门廉政意见、党委研究等程序，确保把好干部选出来、用到位。2022年，先后开展﹡﹡轮科级领导职务晋升，选拔任用正科级领导干部﹡﹡人（85后干部﹡﹡人），选拔任用副科级领导干

上传时间：2023-04-01 页数：6

混合所有制企业党建引领高质量发展工作情况汇报**党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以伟大建党精神和百年党史经验为滋养，全面加强党的建设，以大学习大融合大提升行动为抓手，充分发挥党建引领保障作用，党建工作与生产经营深度融合，实现了高质量党建与高质量发展双促进、双提升。一、强化政治引领，夯实高质量发展的根公司党委切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，牢记国之大者，用实际行动践行使命任务。（一）坚决践行两个维护。完善党委落实两个维护制度机制，制定并深化落实习近平总书记重要指示批示精神六+*专项行动暨2022年度重点行动方案。每半年听取一次专项汇报，切实将专项重点工作落地落细，一贯到底。（二）建立党建工作季度例会机制。每季度召开一次党建工作推进会，抓实党建工作任务清单，总结部署推动年度党建重点工作任务落实，交流工作经验，进一步压实党建工作责任，推动各级党组织把党要管党、从严治党落到实处，确保了公司改革发展的正确方向。（三）在公司治理中加强党的领导。修订《党委会议事规则》及党委会议事清单141项，《三重一大决策制度实施办法》及三重一大决策事项清单128项。修订《股东会董事会授权管理办法》及授权清单，提高决策效率。建立健全落实董事会职权相关配套制度，保障董事会履职行权。完成经理层任期制和契约化管理相关工作，持续提升公司治理能力。二、强化思想引领，筑牢高质量发展的干公司党委强化理论武装，用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作。（一）聚焦学习宣传贯彻党的二十大，研究制定学习宣贯方案，分解重点任务清单，通过党委理论中心组学习，干部理论学习、读书班等，深入学习党的二十大精神。各层级班子成员深入一线扎根群众，开展对象化分众化互动化全覆盖宣讲。各级党组织开展专题学习会、快问快答、畅谈学习感悟、撰写心得体会等形式多样的活动和交流研讨。依托微信公众号、宣传栏等宣传媒介，深层次解读党的二十大精神，营造浓厚氛围。（二）聚焦第一议题制度，2022年组织召开党委会第一议题34次49项，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续推动党中央重大决策和上级党委各项部署要求在公司贯彻落实。（三）聚焦理论学习中心组质量提升行动，通过主题联学+旁听督学+资料调阅等方式，两级领导班子共同带着问题学、针对问题研讨，组织党委理论学习中心组集中学习、专题研讨，共同推动各类重点难点问题解决。（四）聚焦宣讲培训、宣传阐释，统筹用好线上线下各种宣传宣讲资源，把宣传宣讲总书记重要指示批示精神和视察**重要讲话，与宣传宣讲党的二十大、第十三次党代会精神结合起来，邀请宣讲团成员全方位宣传，多角度阐释，推动会议精神落地生根。（五）聚焦新闻宣传和舆论引导工作，召开公司宣传思想工作会议，针对形势任务变化，创新方式方法，把思想政治工作同企业生产经营管理、人力资源开发、精神文明创建、企业文化建设等结合起来。加大正面宣传工作力度，加强阵地管理，统筹推进意识形态工作，有效拓展传播渠道，推进精神文明建设和企业文化建设，树立良好企业形象。三、强化组织引领，充实高质量发展的枝公司党委深化党的基层组织建设，不断提升党建工作质量。（一）压紧压实管党治党两个责任。聚焦主体责任，构建层层抓落实的党建工作责任体系，形成了日常专项监督、半年督导、年度考核的机制。持续优化考评指标，发挥党建考核指挥棒作用。压实监督责任，召开党风廉政建设和反腐败工作会、全面从严治党沟通会商会议，签订《党风廉政建设目标责任书》，不断压实管党治党责任。实施专项行动，开展专项整治，强化企业内部监督。紧盯关键少数，加强对关键环节、重点岗位特别是一把手和领导班子的监督，推动主体责任和监督责任贯通协同。（二）三基建设持续夯实。组织召开**第二次党代会，选举产生公司第二届两委委员，明确提出今后五年公司总体发展要求和目标任务。调整优化2个基层党组织。强化党组织书记队伍建设，出台《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法（试行）》，开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。举办喜迎二十大奋进新征程党组织书记培训班，不断发挥基层党组织书记头雁作用；强化党员教育管理，举办两期党员轮训班，开展两优一先评比表彰，选树先进典型。（三）打造一流干部人才队伍。坚持党管干部原则，注重选人用人导向，统筹推进干部队伍建设。强化后备力量建设，建立第二批优秀年轻干部人才池、技术和技能后备人才库。制定《2022年度人才工作方案》，硕士及以上高层次人才引进比例再创新高。开展技术人员委培攻读硕、博士，管理人员委培攻读硕士工作。用活用好三个不低于薪酬激励政策，加大对干部人才的激励力度，充分调动人才的积极性、主动性和

上传时间：2023-04-01 页数：5

委部整村后村班子材料县组织顿农进经验汇报农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是社会主义新农村建设的直接组织者、推动者和实践者。今年以来，特别是X组通〔X〕X号文件《关于开展后进村集中整治活动的通知》下发以来，X县县委结合党史学习教育活动的开展，高度重视农村后进村集中整顿工作，专门成立领导小组，制定具体整顿方案，突出重点，规范程序，分类施治，治建结合，共调整支部书记X名，调整支部委员X名，在这新调整的X名村干部中，高中以上学历的X名，占X%，年龄在X岁以下的X名，占X%，双强党员X名，占X%。通过集中整顿，使全县排查出来的X个软弱瘫散村级班子焕发了生机，增强了凝聚力、战斗力、创造力，使得广大农村党员先锋模范作用得以充分体现，有力促进了全县新农村进程。我们的主要做法是：一、两推一选治瘫，农村领导核心由弱变强县、乡两级党委政府把村级班子建设作为后进村整顿的关键来抓，坚持按照不低于X%的比例，突出村级班子不健全、不协调、不公正等五个重点，结合第三批科学发展观学习实践活动中排查的差村、乱村，结合村务公开和民主管理难点村治理活动，采取末位倒排的办法确定后进村整顿对象。对排查出来的后进村，坚持思想整顿与组织整顿相结合，不换思想就换人，使农村党支部的政治领导核心作用不断增强。对班子瘫痪、不能正常开展工作的村级班子，派出专门工作组，采取口头述职、民主测评、两推一选、任职承诺的四步工作法，经过由党员推荐、群众推荐、党员大会选举，或者经过公推直选，选出新的村支部班子成员，使得这些村的村支部由软变硬，战斗力切实增强。X镇X村村两委班子瘫痪两年之久，村里的各项工作没人管，群众生活无人问，村民意见很大。X年X月份，镇党委派出工作组，深入该村通过海选，选出了以X为支书的新一任村支部。新班子成立后，创新推行四议两公开工作法，经常深入群众家中情真意切问计问策，面对面听民声，心连心解民盼，同时，X本人自己垫资X余万元，全面展开了村中X米通组入户道路建设、村容村貌整治、村级休闲广场建设等工作，由于新任班子秉公心为群众，行得正求发展，很快在群众中树立了较高威望，村中各项工作进展顺利。二、培养双强治穷，农村经济发展由慢变快近年来，通过在全县实施百村千名党员创业先锋工程、远程教育科技示范工程和大学生村干部我创业活动，催生了一批科技含量高、市场效益好的农业产业化项目和民营经济实体，培养了一批致富带富能力强的创业先锋党员。X年度新调整的村级班子成员中，有X名村支部书记、X名支部委员，是村里群众和党员一致联名推荐的双强党员。有了好班长，村支部的带富能力明显增强，带动了农村经济发展由慢变快。X镇X村新任支书X上任后，充分利用本村地面宽广优势，大力发展烟叶种植，年度内新发展烟叶X余亩，仅此一项，全村群众人均增收X余万元。三、注入活力治软，农村社会大局由乱变治对村级班子软弱、组织工作无章法，村级事务管理较乱的后进村，县委在从高校毕业生中选聘大学生赴村任职，担任村支部书记助理或村委主任的同时，又从县直单位选派优秀后备干部入村，各乡镇从乡镇机关选派人员到村，担任村支部书记，或主持村委工作，为村级班子注入新的活力。这些村班子新组建以后，着力建立健全党支部、村委工作制度，重点抓好四议两公开工作法，搞好村级民主管理、民主决策、民主理财和民主监督，在支部与群众间架起了一座连心桥。同时，这些下派干部住下身、安下心，深调研，理思路，谋发展，共新确定示范项目X个，解决所在村热难点问题X个，有效促进了农村的稳定和经济发展。X乡下派乡机关老职工X到X村担任村支部书记，针对该村派性复杂，村务、财务混乱，特别是以X为首的宗派力量，极力阻挠林改工作，煽动群众上访的问题，X坚持做耐心细致的思想工作，白天往他家跑三四趟，晚上在他家谈心至深夜，最终以诚心和善意感化了他，使得该村林改、铁选厂整合、移动通讯塔建设等工作得以顺利推进，村情状况趋于稳定。四、教育引导治散，农村党员先锋模范作用由差变好针对凝聚力不强、党员思想涣散、先锋模范作用发挥不够问题，X县以深入开展党史学习教育活动为契机，认真组织召开村级班子民主生活会和组织生活会，相互之间提问题，找根源，定措施，明方向，强力推行村干部挂牌值班，全天候开放远程教育制度，充分发挥大学生村干部的作用，通过组织优秀党员先进事迹报告会、举办专题讲座、开展设岗定责活动、结对帮扶送温暖、面对面疏导做深入细致的思想政治工作等形式，消除误会，增强团结，激发工作积极性，增强农村基层党组织的凝聚力，引导广大村干部和农村党员对照先进找差距，对照先进定目标，立足本职，无私奉献，有效增强了村支部的凝聚力，激发了党员先进性。X镇X村根据党员的实际情况和平时表现，对全村X名党员进行星级管理，设置了

上传时间：2023-04-01 页数：5

乡镇领导班子建设工作汇报近年来，我区紧紧围绕四个注重谋篇布局，进一步优化乡镇领导班子配置，夯实干部能力建设基础，以最坚决的态度、最有力的行动、最严谨的作风，配强好班子、选出好干部。乡镇各级干部在换届后的实际工作中均展现出心齐、气顺、劲足的新面貌，农村各项工作有力有序推进。一是注重整体统筹，通盘考虑酝酿。着眼事业发展和领导班子建设实际需要，在准确把握上级有关规定和要求，充分考量乡镇换届后班子的整体功能和结构比例，通盘谋划、综合考虑、全面考察和审慎研判的基础上，依法依规做好乡镇班子人事安排工作。深入开展摸底调研，着力拓宽干部选拔渠道，大力选拔各方面的优秀干部进入乡镇领导班子，特别是加大从五方面人员中选拔乡镇领导班子成员力度，共有11人进入乡镇领导班子，占班子成员总人数的四分之一。通过优化年龄结构、提升学历层次、统筹专业特长、畅通交流渠道，新一届乡镇领导班子结构更优、活力更强、干劲更足。二是注重基层一线，激励实干担当。牢固树立面向基层、注重实干的选人用人导向。突出政治过硬、对党忠诚，坚持德才兼备、以德为先，深入考察政治判断力、政治领悟力、政治执行力，大力选拔理想信念坚定、严以律己、廉洁从政的干部；突出担当作为、知重负重，大力选拔经受考验、敢于担当，在急难险重和重大任务中扛硬活、打硬仗，坚守为民情怀、敢抓善管、善作善成的干部；突出基层工作经验、着眼农村事业发展和乡镇领导班子长远建设，大力选拔能扑下身子、扎根乡镇，适应农村新时代发展需要的年轻干部。45名乡镇领导班子成员中，具有2年以上乡镇工作经历干部37人，占82%；本乡本土干部17人，占33%；机关事业单位下派35周岁以下科级领导干部8人，占18%；熟悉基层治理和乡村振兴领域的干部36人，占80%；参加过区委中心工作实践锻炼的干部16人，占36%。经过换届后的乡镇班子，综合素质高、党性修养强、政治信仰牢，本领过硬、后劲扎实，面对复杂的农村工作更有底气、更有招法。三是注重风清气正，严守纪律规矩。坚持把规矩和纪律挺在前面，加大执纪问责力度，严格落实换届风气监督责任制，确保换届风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真组织党员、干部和相关人员深入学习换届政策和纪律规定，确保入脑入心。抓住关键节点，逐级开展谈心谈话，提醒督促党员、干部带头严守组织原则和换届纪律。坚持把政治标准放在首位，严格人选资格条件，严密细致、扎实到位。严把考察关、程序关、质量关，做到程序一个不少、步骤一个不乱、标准一个不降。五方面人员的人事安排在全市第一批通过省级审核，乡镇换届人事安排进度在全市排名靠前，**区乡镇换届人事安排获得了干部群众的充分肯定和广泛认可。四是注重放眼未来，积蓄后备力量。培养选拔优秀年轻干部，是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的百年大计。注重优化结构，增强功能，大力选拔那些政治过硬、历练扎实、业绩突出、有发展潜力的优秀年轻干部，让他们到吃硬岗位承重，在实践中锤炼心性、锻炼能力。经过换届调整，4个乡镇领导班子现平均年龄37岁，较换届前降低5岁，配备35岁以下干部18人，其中30岁以下10人；大学及以上学历32人，其中硕士研究生8人。通过换届调整，保证了素质高、结构优、数量足的后备力量，力争在未来5到10年，培养打造一批年轻化、能力强、有经验的复合型干部，逐步形成更加科学合理的干部队伍梯次，为未来事业发展积聚力量。

上传时间：2023-04-01 页数：3

城市规划建设管理情况汇报尊敬的各位领导：首先，我代表县委、县政府对各位领导莅临县检查指导工作，表示热烈的欢迎！县幅员面积X平方公里，辖X个镇乡、132个村、11个社区居委会。全县总人口X万人，县城建城区面积20.5平方公里，常住人口26.3万人；集镇建城区面积31.2平方公里，常住人口26.9万人，全县城镇化率达37％。县城建城区绿化率33%、绿化覆盖率39%、人均公园绿地面积8.6平方米。县城市总体规划、历史文化名城保护规划相继获省政府批准，X等X个片区控制性详细规划完成修编。全县农业总产值和主要农产品产量居全省前列、全国百强，是全国粮食、生猪、油料、油橄榄生产基地，连续三届被评为全国文明县城。近年来，在省、市相关部门的大力支持和精心指导下，我县围绕建设丘区经济文化生态强县和幸福美丽X的宏伟目标，结合X城市的禀赋和条件，把城市总体定位为现代田园山水文化历史名城，全力推进宜居县城试点创建，绿色X州、美丽X新格局基本呈现：国家级水利风景区—鲁班湖风景如画，游人如织；小明湖湖面碧波荡漾，候鸟栖息；滨江绿带、凤凰山城市森林公园、滨江公园红花碧叶，形态万千；五里梁产城新区、在建引水入城生态水系雏形初现；特色小镇、美丽新村建设成效显著。城市基础设施配套完善，群众生活品质、幸福指数显著提升。一、县建设宜居县城的主要作法是：一是明确发展思路。按照《省宜居县城建设试点工作方案》安排部署，紧紧围绕绿色、低碳、环保的城市发展理念和县第十三次党代会确定的11331发展战略，立足X有山有水的独特优势，以围绕建设50平方公里、50万人口中等城市做大做强、做优做美县城为目标，以打造生态宜居县城，建设幸福美丽X为出发点，坚定不移实施城乡提升大会战。坚持山、水、园、林、路五位齐抓，绿化、美化、亮化、净化、硬化五化并重，建设与保护并重，生态与生产相宜，积极转变发展方式，创新绿色发展模式，加快建设现代田园山水文化历史名城步伐，营造经济与社会协调发展、人与自然和谐的可持续发展的人居环境。二是坚持规划引领。完成《城市总体规划》修编，启动城市控规梳理和城市设计，锁定城市发展边界，优化城市定位、布局、功能配套等，实现老城区疏减、新城区舒朗，确保城市天际线；先后编制完成《县历史文化名城保护规划》《五里梁片区控制性详细规》《县北坝片区控制性详细规》《县城市综合交通规划》等20余个控详规和专规；正加紧《县城市园林绿地系统规划》编制，传承城市文脉，划定城市生态绿线，将公园、河岸、溪流、山坡、城市主干道、城市防护林等纳入保护范围；三是突出生态修复。投资4亿元，建设完成X公里的滨涪路配套景观工程、原山鑫广场绿化梳理整治和美丽X一期建设，新增绿地面积43万平方米、广场1万平方米；委托专业机构开展县域水系普查和梳理，配套污水管网建设，截至目前，完成城区水系梳理整治4个、新建污水收集管网70余公里；积极规划城市公交线路，提倡低碳出行，十三五以来我县新增公交线路7条、公交车辆52辆（其中纯电动公交车24辆）；计划投资2.2亿元，实施滨江公园周边生态修复、X德南高速出口改造提升及周边环境整治、X三公路绿化亮化工程，预计年内可新增绿地面积24万平方米。四是注重文化传承。依据《县历史文化名城保护规划》，划定了的方家街-下南街、南外街2条省级历史文化街区及24处历史建筑周边开发强度，重点对东门文庙、原东北大学教授宿舍遗址，南门历史文化街区、传统民居，东南片区国家级古城墙进行保护和修复，坚持宜居县城与历史文化遗产相结合，实现古代文明与现代文明交相辉映，老城区与新城区各展风采、人文资源与生态资源相互依托，彰显文化底蕴，保留城市记忆，让群众能够走进城市、感受人文、体验历史。五是完善市政功能。投资4.3亿元，完成世行二、三批次道路建设4.44公里，滨涪路二、三期道路1.6公里，五里梁产城新区基础设施一期项目潼X大道2.3公里，北泉路北段、樟树路北段、城隍路、北塔路东段道路2.1公里，建成日供水6-12万吨二水厂一座、给水能力规模为0.7万立方米/天的凤凰山给水加压泵站一座；投资1.35亿元，完成凯江廊桥、新西门和城北加油站人行天桥等建设；投资1.2亿元的熊家沟大桥、约3公里的城北新区防洪排涝工程正加快实施。城市骨架更趋成熟，承载能力明显提升。六是落实住房保障。全力推进基本住房保障建设，以提升城市形象、改善人居环境为目标，加快推进各类棚户区改造。截止目前，累计实施棚户区改造、老旧住宅区整治16619户、143万平方米、竣工9248户，完成投资19亿元；开工建设公租房5311套、20万平方米，完成投资4亿元；完成对上争取约9亿元；年租金补贴发放保持在700户左右。七是规范城市管理。每年投入城市维资金5000余万元，用于城市绿化、市政设施维护、环境卫生日常运行，全面清理脏、乱、

上传时间：2024-02-20 页数：5

三个年活动开展情况汇报一、开展三个年活动的政治考量和助推经济发展的积极作用一是一以贯之推动工作落实的重要抓手。近年来，我县坚持把高质量项目、营商环境和干部作风能力建设摆在突出位置来抓，一批体量大、潜力足、带动强的好项目接续落地，群众、企业办事便利度有效提升，广大党员干部对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁，汇聚起了团结干事、低调干事、务实干事的强大正能量，在谱写镇安高质量发展新篇章上取得了良好成效。开展三个年活动既是重点任务，也是重要抓手，既是以往工作的深化延续，也是推动落实的方法完善，必将促进各项事业迈出更大步伐、夺取更大胜利。二是扭住要害补齐短板弱项的关键之举。近年来，我县经济社会发展虽然取得了显著成绩，但是长期以来形成的短板弱项更不容忽视：一是高质量项支撑还不够有力，谋划项目缺乏前瞻性、预见性、系统性，项目储备不足、入库较少，支撑带动作用强的战略项目还不够多；二是营商环境还不够优，在制度供给、要素供给、服务供给上不同程度存在越位、缺位、不到位的问题；三是干部作风能力还不够过硬，一些工作干得不尽如人意，在发挥优势补短板、聚焦短板扬优势上工作标准不高、推进力度不大、创新举措不多。开展三个年活动就是把脉问诊开处方、对症药消病灶的有力抓手，是扭住要害补齐短板弱项的关键之举，是顺应形势之变的必然选择，是狠抓发展之要的务实举措。三是纲举目张提振预期信心的战略考量。今年，我们面临的外部环境依然严峻复杂，国内需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大。开展高质量项目推进年活动，就是释放要大抓发展的强烈信号，引导全县上下全力以赴抓项目、夯基础、强实体；开展营商环境突破年活动，就是释放要大抓服务的强烈信号，把镇安打造成客商创业投资、立业发展、兴业图强的首选之地；开展干部作风能力提升年活动，就是释放要大抓效能的强烈信号，引导广大干部知重负重、知难克难、知险化险，以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。二、三个年活动贯彻落实情况1.高质量发展，体现在以速度规模为标志的量上，现阶段，投资仍是拉动经济增长的主动力，重大项目建设作为稳定经济增长的压舱石、补齐发展短板的加速器，是稳定投资的重中之重，抓发展必须抓投资、抓投资必须抓项目，抓住了项目投资，就是抓住了县域经济的生命线。今年，我县瞄准项目考评全市保第一、双连冠一个目标，狠抓招商引资、向上争资两个关键，做实项目储备、建设推进、投产达效三个环节，优化手续审批、土地供给、资金需求、建设环境四重保障，聚焦十大战略、十大工业、十大城建、十大基础设施、十大民生工程五个重点，奋力推动项目工作上水平、走在前、争一流。目前，195个年度重点项目完成投资153.1亿元，占年计划92.4%，上半年重点项目观摩测评全市第一，实现三连冠，月河抽水蓄能电站、尧柏环保方底阀口袋生产项目成功接受三季度全省重点项目观摩，整体呈现稳中加固、稳中有进、动能集聚的良好态势。2.营商环境突破，是一以贯之推动工作落实的重要抓手。区域发展的比拼，归根结底是营商环境的比拼，开展营商环境突破年活动，必须把服务群众、服务企业的导向树起来，不断解放思想、自我完善，以群众满意为第一标准、市场评价为第一评价、企业感受为第一感受，着力破解诉求响应难、政策获得难、市场准入难、融资增信难、人才引留难、企业办事难六难问题，加快打造最优营商环境先行地。今年，我县结合三百四千工程中的百名局长行长联企业纾难解困，精准打好降、免、退、缓、贷企业纾困组合拳，结合百名部门骨干联项目精准服务，持续落实包联干部职责，全力服务项目建设，全面保障项目要素。不断简化审批环节，推行集中专办、部门领办、专班代办、干部帮办、一网通办五办审批服务，现场解决问题192个，集中办理项目手续295件，15类事项实现一件事一次办，办事效率不断提高。3.干部作风能力提升，就是要把奋发进取、奋勇争先的状态提起来。事业发展关键在干部，主要看能力、核心靠作风。我县在开展干部作风能力提升年活动中，对标党的XX大精神，在作风建设专项行动的基础上，以马不离鞍、缰不松手的定力，持之以恒纠作风顽疾、补能力短板、扬新风正气，在奋勇争先中凝聚合力、提高效能，推动干部作风能力提升制度化、常态化，让作风硬、本领强成为干部的鲜明标识。在贯彻落实中，我们着重抓好五个方面：一是强化安排部署。先后组织召开常委会、动员部署会、工作推进会，专题研究工作、落实任务、统筹推进。二是强化组织领导。建立1个领导小组、3个工作组、8个专班的1+3+8组织领导架构，各镇（街道）党（工）委和县直部门党委（党组）成立领导机构，合力推动工作提质见效。三是强化责任落实。印发《进一步明确干部作风能力提升年工作组和工作专班人员及职责的通知》，将八大行动

上传时间：2023-11-28 页数：7

党建引村微治理提领乡汇报纲今年以，来**市深入施基治理夯年行，聚焦实层实动寨里通少、矛盾多、境差、村集体组邻沟纠纷环脏乱经济不强、群不愿村事等，合政有事好众参与级务难题结协商量事平台，探索一主、夯基、做议围绕条线实两个础到三到位、到一目的个达个标1231工作机制，以党建引村有事好商量事小平台，能村微治理领乡议赋乡。一、围绕一条主线强引领。持以党建引事坚领议协商主，建党引、党、寨老各为线积极构组织领员带动乡贤人群多元的一引一多元事形式，推党类参与带议动组织有机嵌入寨、格，推寨党小和寨管委向组网动组组双进入、交叉任，做党小职实组+寨管委（格）网+十治联户理三角，党前核把、中有效、铁发挥组织议审关议参与后行督的引作用，鼓寨党有事好商议执监领励组员参与量寨事，充分党基治理示范作用组议会发挥员参与层带头。广泛邀寨老、基代表一委、、普通请乡贤层两员联户长群等事商，群成商主体，增强商利众参与议协让众为协协益的广泛性，使得事果更加容易得群支持和可议结获众认目前，全市共展基商事组织开层协议400余次，2677名党有效，定事员参与议项400余。项二、夯实两个基础搭平台。一是建架夯基构实组织。各村按照便于管理、便于服、便于自治的原，础务则以自然寨基本元建寨管委，通召群事为单组过开众议会，推选3名党代表、群代表寨管委委，推员众当选员并选其中1名党同志担任寨管委主任，召本寨员负责组织开有事好商量事商，群共同商寨子上大事小议协会让众议情。二是保障夯事基。按照有机制、有地、有实议础阵队伍准，制定有事好商量寨事，通整合有标组议规则过现党活室、政公室、寨院等源建立商员动协联络办组坝资协事室，以政委村（社）、班子成包村议协员进区乡镇员联寨、干部到村工作契机，建一支包村乡镇为组领导+包村干部+村干部驻+村委干部两+寨群的基事商组众层议协伍。目前，全市共建寨管委（管委、社管委）等队组组自治组织630，建立事商室个议协130。个三、做到三个到位促自治。一是事商到位。建议协立三事三商一事机制，即党委的事、村里的事审议围绕、群的事，通走商、自治商、商三方众过访协协会议协种式，广泛听民、民智、集民力，群自己商定声汇让众协议寨五五七配（村文化、串路、组补清标补乡补户联户补村寨路灯、庭院硬化美化、用生所；五即补补户卫厕清清路、河、野广告、圾物、破建筑，七配清清清垃杂清烂标即一旗<旗国>、一榜<榜红黄>、一规<民组规约>、一训<家家风训>、一志<寨志>、一场<活广动场>、一所<公共厕所>）各事宜，商果村党通后即可项议结经组织审议过动员群施，推群自我可、自我管理、自我众积极参与实动众认行。二是行落地到位。按照有事上原，执执马办则将协商定的事情按照私事寨自、小事村、大事议组办组联办乡（部）的三事分模式，群同共镇门帮办办将众筹资劳办和村源扶有效合，充分激群性，有效解镇资帮结发众积极寨展、施建、境治理、矛盾化解等决组产业发设设环难题目前，通三事分模式，共相金过办协调关资508.9万元，助解村文化广近帮决级场11700平米，修建串路、通户组路3万余米，解矛盾协调决纠纷875件。三是比激到评励位。通量化分模式，加公益事、生整、致过积将参业卫洁富富、展等列入比容，按季度分情公带产业发评内将积况布上，推人人比、比、寨寨比、村村墙动与户与户与与比，于表秀的通放流旗等形式授予秀对现优过发动红优年、文明家庭、示范村寨等，在年度大青称号并总结会给予一定物。截至目前，全市共出致富人、资奖励评选带头文明家庭等300余人（）次，通集体商展，户过协产业发不推群同同展村集体，村集体断动众筹劳发经济实现经济增收4546万元。四、达到一个目标聚合力。民策有人宣、民意将有人收、民事有人、民有人、民有人引作有处纠调兴为事好商量商事根本目，充分党引能协议标发挥组织领赋作用、党示范作用、群商自治主体作用，每员带动众协让次民主商都能形成商果能落地落，群共享协协结并实让众商成果，凝聚村展合力。建党下的基社协乡发构领导层会治理体系有力、展、党自信、群新组织经济发员众拥护格局。

上传时间：2023-05-05 页数：4

县特种设备安全工作情况汇报一、当前*县特种设备安全现状特种设备主要包括：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。随着经济发展、社会的进步，特种设备进入人们的日常生活中，如宾馆、酒店、医院等一些生产经营企业这些设备如管理的好，责任落实到位，将给人们日常生活及经济发展带来便利。但反之则将造成人们生命财产安全受损失。当前*县特种设备安全现状令人担忧，具体体现在：1、部分使用单位安全意识不强、法制观念淡薄。*县部分使用单位对特种设备安全认识不足，自以为特种设备不会出现什么安全事故，心存侥幸，有的安装前不告知，不检验，去检查时有的对监察人员避而不见，或干脆说我不是负责人或者说我企业是县重点企业，还有的对安全管理人员下达的文书不屑一顾，说话极其粗鲁，给安全管理工作带来了很大的难度。2、安全监管工作不能完全覆盖、盲区多。*县幅员广阔，纵横百里，一些特种设备使用单位地处偏僻，且设备安置隐蔽，短时间很难发现，给安全管理工作带来极大的难度。3、作业人员不稳定，安全投入少，安全责任落实不到位。企业内部人员变更、调整上给特种设备带来不稳定的安全因素，我们在检查中发现很多企业的作业人员、管理人员变动过快，企业内部也感到头痛，他们说现在工作人员辞职或调到其它的工作岗位很普遍，他们也很苦恼。还有的为了节约经费，不检验、不培训、不取证，造成设备安全状况得不到保证。二、今年来所做的主要工作：1、服务企业，引导安全。秉着优化企业、服务企业指导思想，根据县委、县政府为企业减负的文件精神我局热忱为企业服务、协调，先后为几十家*县重点企业进行了协调指导，使一些很不安全的因素得到有效改善，同时节约了很大一笔开支，如今年我们就为……等单位到市特设科、市特检所进行了协调，办理了检验、注册、人员培训等手续，并且多次到企业进行指导，组织学习相应法律、法规及技术性文件，还为企业强化内部安全制度管理做了大量工作。2、依法依规，从严查处。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，我局扎实开展特种设备安全管理，严格依法依规开展工作，对发现的问题着重以整改为主，对下达的整改通知逾期尚未整改，又不履行职责，迫于安全考虑，我局才会采取行政强制措施等，以确保*县特种设备的安全，如这次处罚*县*有色金属矿。3、突出重点，强化意识。为使特种设备使用企业强化意识，我局突出重点，加大了教育力度。如3月份，我局就液化气安全专门召集了*县六家液化气站主要负责人开会，会议进一步强调液化石油气充装危险性外，还要求各液化气站首先开展自查，及时纠正存在的安全问题完善内部管理，并要求加大对液化气用户的安全宣传，以确保*县液化石油气用户的安全。三、下半年工作安排1、继续深入开展特种设备专项整治。强化特种设备现场安全管理，加大特种设备行动执法力度。根据县安委打非治违的工作布署，积极开展打非治违专项行动。为确保不留死角，不走过场。对检查发现的隐患，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要限期整改，实行挂牌督办，跟踪落实。对拒不整改或整改不力的，依法依规严肃处理。2、进一步落实好安全责任。为全面落实特种设备使用主体责任，对各特种设备使用单位实行责任承诺，增强企业的主体责任意识，以提高企业自我防范意识。3、搞好宣传和人员培训。下一步，我局将召开一次规模较大的特种设备管理人员会议以进一步宣传特种设备安全知识，同时组织开展锅炉、起重机械、压力容器操作人员培训考核，以切实提高特种设备安全培训覆盖面。

上传时间：2023-04-01 页数：4