集团公司加强党支部规范化建设汇报材料党的建设规范化是一个逐步探索和不断实践的过程。习近平总书记曾指出：尺度决定质量。什么样的尺度有什么样的品质。党的建设的标准是提高党的建设的效率和质量，不断加强和改进党的建设，不断增强和提高党组织的创建力、凝聚力和战斗力，从而实现同频共振党建与企业生产经营管理的相互促进。2018年11月，中共中央发布《中共-共产党分会工作条例（试行》，为新时代党分会的建设提供了基本依据。与此同时，中共中央明确表示：我们要确立党对支部工作的明确指导，把支部建设作为最重要的基本建设。因此，XX公司党委在支部常规化建设中始终牢固确立党的各项工作到支部的理念，注意将基层党支部作为开展工作的基本单元抓紧、抓实、抓出成效，根据一年典型指导作示范，两年全面规范促达标，三年巩固提高创品牌的想求，以教育管理党员、注意督促引领、创新活动形式为突破口，以党组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出为目标，统筹推动支部准绳化建设。公司于XXXX年完成了第一阶段常规化建设工作，被XX市直工委评为市直机关党支部常规化建设示范单位，在此基础上公司党委根据坚强准绳、注意经常、讲究实效的原则，持续强化与改善基层党的建设工作，大力推行党的建设+模式，把党的建设工作融入生产经营的方方面面，逐渐构建起以党的建设为指导、统筹推动各种工作的新体制，使党组织对广大党员与职工的吸引力、凝聚力得到增强，不断推进基层党组织全面进步、全面过硬，真正让党的建设工作活起来。一、主想做法党支部准绳化建设是实现党的建设准绳化的必经之路，只有把基层基础打好、筑牢，才能最终实现公司党的建设工作全面、系统的准绳化。XX公司现共有党员XXX名，多年来，公司党委鼓励与激发基层党支部在工作方法、工作载体方面的次性化发展，使公司党委下属的X次党支部都能拥有更多的自主发挥的活动空间，激发了基层党组织的创新与活力，基层党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋表率示范作用充分体现，党的建设工作、思维政治工作、精神文明建设、企业文化建设、群团等各种工作不断强化，生产经营业绩突出，与谐团队建设卓有成效。（一）强化班子建设。一是通过选优配强，做到班子过硬，公司注意选拔党性强、作风正、业务能力过硬、有敬业奉献精神的同志担任党支部书记；支委班子年龄结构、知识结构梯个搭配优化合理，分工明确、各司其职、团结协作，整体功能发挥好。支部党小组划分按照党员的数量、业务分布情况以及工作、生产、学习等现实需想划分，党小组长均是管理人员及优秀青工。二是不断优化党员队伍结构，加大在青年岗位能手、业务骨干、优秀青年知识分子中发展党员力度，根据规定程序仔细当好确定入党积极分子、预备党员发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节的把关审核，组织入党积极分子参与党组织举办的学习教育活动，近五年公司发展党员共XX名。三是通过内培外训，做到本领过硬。公司通过内培外训的方式，强化对支部书记与公司党务工作者的培训，每年公司党委都组织开展至少一个的党务工作培训，对党支部书记与党务工作者进行集中培训，并选派各支部书记与党务工作者参与基层党务工作者培训，突出着重，补齐软肋，持续淬火补钙铸魂，强基固本，提高支部书记抓党的建设的技能（二）严格组织生活。公司党委以增强党组织生机活力为出发点，仔细落实组织生活基本制度。一是严格落实三会一课制度。每季度至少召开一个党员大会与一个党课，每月至少召开一个支委会与党小组会。二是利用元旦、春节、七一等重想时间节点组织开展党务活动。公司党委和各支部主动开展红色教育、志愿服务、慰问困难党员等活动。每月以支部固定党日与党小组灵活党日相结合的方式开展主题党日活动。三是根据规定从严从实开好组织生活会，当好年度民主评议党员工作。公司党委班子以普通党员身份带头参与支部组织生活、带头开展批评与自我批评、带头讲党课。每年年终以支部为单位进行党员年度民主评议。四是公司各支部建设了固定的党员活动室，专门开展各支部会议与学习活动，室内配备了投影仪、电脑等电教设备，各办公楼与厂区都设有党的建设宣传展板、流动字幕等，营造了浓厚的党的建设氛围。（三）规范台账管理。根据党的建设工作内容与任务，各党支部都分类建立党的建设工作台账。一是明确专人负责。支委成员负责各项台账、资料的准备，党小组长负责汇总统计、整治、装订归档，支部书记负责完善引领、监督、检查，通过明确各自责任，形成有机的相互协调、相互增进的管理链条。二是制定统一的台账及格式。根据准绳化管理想求，将各类台账与记录划分为三会一课台账、党组织生活台账、党费收缴台账等，能建电子档的台账都建立了电子档，并逐步根据准绳化管理想求进行了格式统一；三是形成良好的痕迹管理习惯。公司党委大力推行痕迹管理，想求有作为，必有记录，做到开展的工作

上传时间：2023-05-05 页数：8

在XX全省重点园区产业链发展和招商现场调研工作座谈会汇报根据会议安排，现就我市推动产业发展、产业链招商和园区提升情况作个简要汇报：（一）突出保障引领产业发展。XX市认真落实省委省政府关于做大做强做优四大经济的部署要求，坚持突出工业、突破工业，实施千百亿产业培育行动计划，加快打造9＋5现代化产业体系（包括9个千亿级产业和5个五百亿以上产业）。9个千亿级产业中，食品加工、建材家居、海洋经济、石油化工、特色现代农业等5个产业产值超千亿，装备制造、建筑业等2个产业产值力争今年超千亿，冶金新材料、文旅康养等2个产业产值力争2025年超千亿；5个五百亿级以上产业中，电子信息产业产值超五百亿，绿色纸业产业产值预计今年超五百亿，医药健康、新能源、数字服务等3个产业力争2025年产值超五百亿元。2022年，9个工业产业实现规模工业产值7414.8亿元、占全市规模工业产值的93.2％，增长11.6％、高于全市增速1.1个百分点。主要有三点做法：一是强化机制保障。每个产业出台培育行动计划，实行一名市领导挂钩、一个部门牵头、一套专班服务、一份政策引导、一批项目支撑、一本招商地图、一笔经费保障的七个一工作机制。将9＋5产业发展纳入七比一看竞赛，推动各地根据资源禀赋和产业基础，优选3＋X产业进行重点培育，推动做大做强一批超百亿产业集群。二是强化项目支撑。重点实施9＋5产业重点支撑项目超400个、总投资近6000亿元，促进一批重大产业项目取得突破性进展。三是强化政策支持。出台XX等系列产业扶持政策措施，推动6家市属国企牵头设立13支产业基金，出资88.26亿元，带动近310亿元规模资金投向9＋5产业集群。（二）突出精准抓产业链招商。始终把产业链招商作为经济工作的一号工程来抓。主要有三点做法：一是注重有图有链抓招商。编制9＋5产业布局图和55张县区产业链招商地图，制定闽南、长三角、粤港澳大湾区等重点区域2000家优质企业图谱，绘制XX优化招商引资服务流程图，制定全市20个飞地园区地图，精准开展产业链招商，有效解决项目招什么、去哪招、怎么谈、落哪里的问题。围绕9＋5产业开展链长制招商活动，每条产业链明确链长，确定若干个链主企业，推行龙头企业开单、政企联动招商模式，靶向发力、精准招商。2022年全市共签约9＋5产业重大项目216个、总投资2212.7亿元。二是注重亩均效益抓招商。突出以亩税论英雄的导向，设定产业与项目的准入门槛和标准要求，强化考核制造业项目的亩均税收、年纳税额、固定资产投资强度等指标，精准选择一批能够补齐壮大产业链、促进产业能级全面跃升的大项目、好项目落地XX。2022年共签约按亩均效益考核的制造业项目149个、总投资977亿元，今年1－2月共签约制造业项目25个，总投913.4亿元，预计年亩均纳税超35万元。三是注重创新模式抓招商。探索建立行业主管＋园区＋产业基金＋产业园运营商招商模式，推动每个部门、园区专注1－2个行业、提升1－2个园区，提升招商引资工作精准度和实效性；特别是以中国一菲律宾经贸创新发展示范园区获得国务院批复为契机，统筹用好侨资侨智侨力、台港澳、商协会等资源，优化XX对菲招商企业库和招商图谱，着力吸引国内菲资企业、菲方财团等来X投资。同时，出台《市驻外招商工作方案》，首次向长三角、珠三角派驻45名驻点招商人员，主动对接外迁企业动态，并持续强化国企、驻外招商两支队伍在投融资、产业链等招商领域专业知识和技能培训，做到提前介入、靶向发力，专业招商。（三）突出提升建强园区载体。制定出台《XX市比园区标准化建设专项行动方案》，以竞赛考评方式推动更多园区开展标准化建设。目前，我市拥有工业园区19个〔包括国家级4个、省级8个、县市级7个，主要有三点做法：一是坚持集约发展建园区。出台《XX市存量工业企业亩均论英雄评价和结果运用实施方案》《XX市存量工业用地提质增效若干措施（试行）》等政策，积极推进工业企业不动产权属分割、工业企业退城入园、腾笼换鸟等工作，推动建设多层厂房，进一步提高闲置土地和厂房利用效率，促进园区土地集聚集约使用，提升工业园区发展承载力。2022年，我市园区累计新出让工业用地15759亩，新建成工业厂房（含补办不动产证）835万平方米，新办理建设工程规划许可面积1299万平方米，清理闲置厂房781万平方米，改造提升低效用地约5900万亩。二是坚持配套服务建园区。硬件方面，持续完善道路、通信、能源、环保、安全等基础设施体系，教育、医疗、娱乐、交通等服务保障体系，提高园区承载服务能力。2022年，四个省级试点园区累计实施各类配套项目155个、年度完成投资220.8亿元。比如，开发区围绕石化产业发展需求，已建成13个码头23个泊位，年吞吐能力345

上传时间：2023-05-04 页数：6

向区委组织部工作汇报提纲区委组织部：现将我税务局工作有关情况向区委组织部作以汇报：一、聚焦主责，税务工作取得新成效（一）党建领航、补钙铸魂，强化引领聚合力。坚持把党的政治建设放在首位，紧贴学贯党的XX大精神这一主线，持续开展政治机关意识教育和周四理论夜校﹡﹡青年论坛等特色活动，专题开展﹡﹡喜迎XX大，学史力行践初心主题党课，打造红帆﹡税文化展厅、文化长廊，持续打牢干部思想政治根基。坚持围绕税收抓党建，抓好党建促税收的工作思路，落实市局支部建在科所要求，重新调整新设支部，举办首届支部书记论坛，开展支部建设质量提升年，持续巩固党支部标准化、规范化建设成果。（二）依法依规、稳进提质，把住税收基本盘。局主要负责所辖区域内各项税收、社会保险费和有关非税收入征收管理，实施税（费）源监控、风险管理和大企业和自然人税收管理。工作中，区局始终坚持为国聚财，牢固树立依法征收理念，贯彻落实市局1＋N组织收入工作机制，聚焦重点税源企业重大项目，加强税源动态管理，落实收入质量预警监控机制，提升组织收入的主动权。2022年共组织税收收入﹡﹡元，其中公财收入﹡﹡元，还原留抵退税，全年税收收入﹡﹡元，其中公财收入﹡﹡元。发挥税收经济分析咨政作用，立足区情特色，深挖税源潜力，为区域经济发展贡献税务智慧，共报送﹡﹡篇税情专报得到区委区政府领导﹡﹡人次批示。（三）落实政策、解难纾困，送上抵退及时雨。认真贯彻执行执行税收、社会保险费和有关非税收入法律、法规、规章和规范性文件和党中央、国务院实施的新的组合式税费支持政策，特别是大规模留抵退税的重大决策部署，聚焦助企纾困，研究制定具体实施办法，建立党委领导、纪检监督、领导分片包干、职能科所各司其职的工作机制和政策落实保障机制，推动新的组合式税费支持政策落地落实。2022年，局共办理增值税留抵退税﹡﹡户﹡﹡亿元，去年4月1日新政实施以来，共办理增值税留抵退税﹡﹡户、﹡﹡亿元。（四）深化改革、服务为民，增强纳税满意度。注重优化高效，不断深化税收征管改革，推进税费服务一体化整合，建立税务执法新方式和税务执法、税费服务、税务监管三位一体大监管格局，局任务统筹管理工作、精确执法试点工作在市局现场会上作交流发言，相关经验做法在省局、市局工作简报上刊发。推动服务升级，在全市率先推行社保业务一厅联办，提供好家门口的办税缴费便捷服务。持续优化营商环境，成立优化营商环境工作领导小组，结合市局﹡﹡税费服务提升专项行动方案，制定落实区局提升满意度、优化营商环境提升纳税评价指标、办税厅规范化管理以及宣传、咨询质效提升计划，持续优化纳税人缴费人办税体验。二、以人聚势，税务干部展现新风貌（一）强班子、带队伍，为人事工作定向。注重在加强班子建设中带动干部队伍、推动队伍建设，采取集中学习、研讨交流等方式，加强班子自身政治理论学习，局党委会第一议题学习﹡﹡次、党委理论学习中心组第一主题学习﹡﹡次。坚持党管干部原则，深化党委领导核心作用，认真落实重大事项请示报告、三重一大等制度，严格执行民主集中制原则，凡是人事工作均集体研究、集中决策，确保把党的领导贯穿人事工作全过程。认真履行全面从严治党政治责任，筹备召开专题民主生活会，广泛征求机关科级干部对班子和班子成员的有关意见建议，以自我革命精神推动局健康发展。严把干部的政治体检关，2022年度共出具党风廉政意见﹡﹡份﹡﹡人次，未发现党风廉政方面存在的问题。（二）压担子、抓培育，为干部履职赋能。坚持让干部在急难险重任务中历练、在教育培养中成长，着力打造﹡﹡税务铁军。注重加强干部教育，以学习兴税平台为载体，举办﹡﹡税青年论坛和﹡﹡期青年夜校学习讨论活动；鼓励年轻干部以考促学，﹡﹡名干部备考三师，﹡﹡人获得法律执业资格；支持干部在职学历升级，﹡﹡名干部攻读在职研究生，﹡﹡人获得研究生学历学位；开展各类培训，先后在﹡﹡大学、﹡﹡干部培训学校、﹡﹡大学﹡﹡校区举办﹡﹡期培训班，培训干部﹡﹡人次。注重加强岗位为历练，组织青年干部参加岗位大练兵、业务大比武活动，﹡﹡名干部取得较好成绩，晋级到省局比赛；按照基层一线＋重点科室模式进行轮岗历练，有计划将青年干部安排到重要岗位上历练。发挥传帮带文化作用，建立一人一册青年人才培养档案，实施﹡﹡税新星计划，以结对方式引导青年干部更快成长。（三）严标准、重程序，为干部成长助力。坚持好干部选拔任用标准，严格按照选任干部工作的程序考察、识别干部，从严落实民主推荐、组织考察、征求纪检部门廉政意见、党委研究等程序，确保把好干部选出来、用到位。2022年，先后开展﹡﹡轮科级领导职务晋升，选拔任用正科级领导干部﹡﹡人（85后干部﹡﹡人），选拔任用副科级领导干

上传时间：2023-04-01 页数：6

农产品保供稳价工作汇报**市**%以上的靠外地输入，近年来，受极端天气和疫情等不利因素影响，重要民生商品保供稳价压力增大。为稳定市场秩序，保障城市安全，**市通过创新管理机制体制，加大财政投入等方式，加强米袋子菜篮子工作，全力保障重要民生商品市场供应和价格稳定。一、加强组织领导（一）成立工作小组。成立由市领导任组长的米袋子菜篮子工作领导小组，充分发挥统筹协调作用，严格落实菜篮子市长负责制。为提早谋划疫情防控常态化下重大节假日及特殊情况下菜篮子保供稳价工作，**市多次召开专题会议进行部署，研判保供稳价态势，成立工作专班，建立值班制度，全力保障蔬菜和猪肉的市场供应。（二）制定工作方案。编制《**市*年疫情防控常态化及春节期间菜篮子保障工作实施方案》及其配套的蔬菜临时储备工作实施方案、蔬菜应急采购工作方案、重点农产品交易场所疫情防控应急预案、生猪及其产品保供稳价应急工作方案、储备冻猪肉应急投放工作方案，确保各项工作措施落到实处。（三）部门协同联动。将发展改革委、财政局、商务局、卫生健康委、市场监管局、**海关等部门和各区政府纳入领导小组成员单位，公安交警部门作为协办单位，形成相关部门分工合作的联动机制，市农产品集团、市食品物资集团发挥市属国企主渠道作用，市米袋子菜篮子联合会、市农业产业化龙头企业协会、市标准促进会等行业协会主动承担协调沟通工作，动员组织大批农业龙头企业、市级菜篮子基地经营企业积极参与保供稳价工作，形成权责明晰、分工有序的合力工作局面。二、提高供应能力（一）强生产。激励和引导食品行业落实社会责任，动员农业龙头企业和市级菜篮子基地，落实主体责任，加强基地生产管理，鼓励节假日期间正常生产，努力提高产量。（二）调得进。组织农业龙头企业和市菜篮子基地扩宽货源渠道，加大回运供深力度，督促**批发市场、各区农贸农批市场在重大节假日提前备足货源，建立农产品应急采购调配渠道，确保关键时点农产品供应。如春节期间**批发市场每天进货量稳定在*吨以上，特殊情况时按照平日惯常进货量的**倍来组织货源。（三）多备货。进一步挖掘自有冷库库容，提升库容利用率，提前做好备货计划，及时储备耐储农产品，尽量做到满库容储备。同时加大货源组织力度，加强蔬菜直供和仓储库存，切实做好米袋子菜篮子市场供应保障工作。加大重大节假日供应保障力度，合理安排仓储物流配送和人力资源配置，将备货频率提升至平日的*—*倍。（四）稳渠道。积极开展产销对接，鼓励本市大型商贸流通企业在粮食、蔬菜、水果、生猪等产区建立基地，形成稳定的购销合作机制。倡导无接触式配送、线上销售等业态，探索推出节日套餐、一日套餐、三日套餐等销售模式，以投放无接触货架等方式解决最后一百米难题。三、完善应急调控机制（一）建立蔬菜临时储备制度。坚持宁可备而不用，不可用而无备的原则，由市食品物资集团结合实际情况牵头制定蔬菜临时储备方案，明确蔬菜储备主体、储备方式、储备种类、储备数量、投放方式等内容。按照满足*万人*天蔬菜供应需求，春节期间蔬菜储备累计进货量*.*万吨，在保应急的同时也有效稳定了市场预期，平抑了蔬菜价格。（二）建立蔬菜应急采购制度。由**集团牵头落实蔬菜应急采购方案。与蔬菜临时储备方案配合联动，当研判蔬菜临时储备投放不能满足市场需求或将出现蔬菜供应短缺时，立即启动蔬菜应急采购工作方案。由**集团动员**批发商户建立应急供应网络和应急采购名录，到产区开展应急采购，明确定向调运计划、定向应急加工、定向运输方案，及时组织调配蔬菜货源供应**。（三）建立健全疫情防控应急预案。制定**批发市场、农贸农批市场等重点农产品交易场所受疫情影响关停时的应急预案，明确临时替代交易场所、来深在途运菜车辆疏导、新增货源补充、临时交通组织及人员防疫抗疫等措施确保应急处置快速果断高效。倡导全市农贸农批市场、商超、餐饮店在重大节假日期间不停业、不歇业，让市民吃得舒心、买得放心。（四）建立应急投放工作机制。市发展改革部门加强农产品价格监测力度，坚持价格形势分析研判，做好粮食食用植物油和冻猪肉储备工作。当出现粮油、猪肉市场存在市场供应紧缺、价格快速上涨等情形时，及时启动储备应急投放工作机制，将储备食品投放市场。通过政府、协会、企业形成三方联动的保供稳价应急工作机制，保障重大节假日重要民生商品市场稳定。四、强化资金保障（一）出台疫情防控补贴政策。为应对疫情影响支持企业共渡难关，出台《**市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业共渡难关的若干措施》，对重点菜篮子经营企业保供稳价进行临时性补贴，按照蔬菜根茎类元/吨、叶菜类元/吨、家禽*元/只、生猪元/头的标准进行临时性补贴，截至目前已下达第一批临时性补贴*万元。（二）及时发放价格临时补贴。为应对CPI涨幅对低

上传时间：2023-04-01 页数：6

生健康局人口家庭展工作卫监测与发汇报**市是一个以工业、商贸、旅游为主的宜居旅游开放中心城市。近年来，**市卫生健康工作在**市委、市政府的具体指导下，阔步前行，亮点纷呈。一、统筹部署，凝聚工作合力路虽远行则将至，事虽难做则必成。**市委、市政府深知：创建新一轮全国计划生育优质服务先进市只有进行时，没有完成时！为使创建新国优工作常态化，市委、市政府主要领导多次深入卫生健康一线调研指导，为我市的卫生健康工作迈向全方位、深层次、宽领域发展道路注入了强大动力，在人口健康发展中稳定实现服务意识强、办事效率高的工作目标。同时，不断加大财政投入，把人口健康各项事业经费纳入财政预算，且增长幅度高于全市经济增长指标。几年来，市级财政共拨付计生事业经费**万元，保障了人口健康各项工作的正常开展。为应对新形势和新任务，打造人口健康工作品牌，提升群众幸福指数，投入**万元，开发应用奖励辅助快捷申报系统，拓展便民服务领域；投入**万元，继续打造*工作品牌，深入开展留守儿童关怀关爱活动；为**名孕妇及新生儿提供免费龋病风险筛查；为**名新生儿提供免费疾病筛查和听力筛查；**年为**名计划生育特殊家庭扶助对象发放特扶金**万元，为**名农村计划生育家庭奖励对象发放奖扶金**万元，为**名城镇独生子女父母退休后奖扶对象发放奖励金**万元。与此同时，建立了鼓励按政策生育的家庭发展体系，**市工作多元共治的格局已经形成。二、夯实基础，强化保障支撑**市通过快速调查和数据直报制度，定期收集有关人口数据，加强全员人口信息统计监测，着力提高全员人口数据库信息采集及时率和准确率，及时掌握人口变动和发展趋势，提出人口信息安全预警建议，为市委、市政府决策人口问题提供信息支持。**市以现有人口统计和调查体系为基础，与公安、民政、统计等部门建立完善人口数据管理和共享核查等运行机制，增强出生人口信息完整性，为准确评估生育变动态势提供数据支撑。截止目前，全员人口入库率达95%以上，个案主要信息项完整率达99%以上。为提高基层计划生育服务管理水平，**市充分利用培训资源作用，丰富培训内容，创新教育培训方式，通过走出去，请进来的方式，有效推进基层计生干部队伍专业化建设，全面提高计生队伍的业务能力和综合素质，进而强化计生队伍服务能力。为提高专业技术服务能力，**市在优化资源的基础上，重视人才、引进人才，把有才干的人吸纳充实到乡村卫生计生队伍，使乡、村每位工作人员都能熟悉计生政策、精通业务、精于服务。三、机制创新，打造工作亮点近年来，**市在加快社会经济发展的同时，加大对计划生育特殊家庭、老年人口家庭政策和资金支持力度，充分发挥部门职能，汇聚社会力量，在全省打造首家以心理疏导、关怀关爱计划生育特殊家庭为主的*项目工程。该工程通过创建医疗基础设施完善的健康小屋、组建暖心天使志愿者服务团队、开通暖心帮扶微信群等形式，建立健全完整的、系统的项目运作模式，开展长期有效地心理疏导、亲情关爱、困难救助等载体活动，给予失独家庭群体生活、精神上的关怀和帮助。通过开展情暖夕阳迎新春联谊会、年夜饭、暖心植树、情系失独老人中秋秋游会、特殊家庭心理疏导讲座、百家宴、幸福家庭1+1结对等各具特色的主题活动，以及由志愿者组织开展的登山、滑雪、踏青等户外游乐活动，在全市掀起关爱特殊家庭活动新热潮，为特殊家庭走出阴霾做出了积极努力。下一步，我们将准确把握国家、省就做好新时期人口监测家庭发展工作的内涵和要求，认真总结目前工作中存在的问题，拓展信息来源渠道，规范工作流程，夯实工作责任，强化检查、督促、指导、考核，制定工作措施，着力解决工作发展不平衡问题，在人口监测信息的准确定、真实性、完整性上狠下功夫，在为服务人民群众的出发点、落脚点、切入点上多下力气，切实把人口监测工作推向新台阶。

上传时间：2023-04-01 页数：4

x市农业产业化发展情况汇报我市现有农业龙头企业X家，其中国家级X家，省级X家、市级X家、县级X家，重点产业有木业加工、面粉加工、茶叶生产及加工、食用菌种植及加工等，拥有大亚圣象、花王园艺X家主板上市公司（均为国家级农业龙头企业）。2018年农业龙头企业职工总数X万人，固定资产总额X亿元，完成销售收入X亿元，实现利润X亿元，上交税金X亿元，出口创汇X万美元。丹阳市农业龙头企业的发展，为我市农业农村高质量发展奠定了扎实基础。一、主要做法一是加快科技创新能力提升。我市各级农业龙头企业普遍注重加强与科研院校的合作，加大科技创新，加快新品开发，大力发展科技含量高、附加值高的新产品，促进了产品的优化升级。2018年我市X家农业龙头企业共投入研发经费X亿元，同比增加X%，在X家省级以上龙头企业中，都建有自己的研发中心。二是推进企业品牌建设。全市各级农业龙头企业通过认证的三品总数达X个，其中无公害农产品X个、绿色食品X个、有机食品X个。在品牌建设上，以农业标准化为抓手，多家龙头企业先后制定农业标准或操作规程X多个，建立国家级农业标准化示范区X个，省级农业标准化示范区X个。拥有XX地板、XX面粉、XX香醋等X个中国名牌产品，XX面粉、XX面粉、XX面粉、X等X个名牌产品。X家企业通过ISO9000、ISO2000、HACCP、GAP等质量标准体系认证。三是完善与农户的链接机制。在不断强化自身建设的同时，各龙头企业积极探索和采取多种形式与农户建立利益联结机制，通过订单农业、合同契约、保护价收购、股份合作、二次分配等多种利益联结方式，保障农民的利益，增加农民的收入，实现了农户和龙头企业的双赢。目前，全市X家农业龙头企业龙头企业参与我市农业产业化经营的省内外农户达X万户比2017年增加X万户，带动农户户均增收X余元。联结、带动省内外各类基地工X万亩，比2017年增加X万亩，其中由企业自建或共建的示范基地达X万亩。二、存在的问题1.企业规模小。X家农业龙头企业中，资产过亿的只有X家，固定资产过亿元的只有X家，销售过亿元的有X家,其中销售在5-10亿元的有X家，销售超10亿元的仅X家。2.企业科技水平不高。产业链条短，产品附加值低，仅限于简单的初级加工，平均销售利润率仅X%。3.产品档次低。具有较高档次的加工农产品较少，大多数加工产品仍为粗、浅加工的大路货，能在国内、省内打响的品牌不多，经营管理水平不高，有的还处于家族式管理，基本未建立现代企业制度。4.企业融资困难。根据对部分农业龙头企业的初步调查，目前预计需求资金X亿元左右。目前承诺对农业企业扶持的金融机构较多，但实际操作时很困难，要求高，资金难落实。农业企业普遍存在固定资产少、流动资金需求多、效益低等特点，希望金融部门降低门槛，简化手续，提高效率。三、下一步工作打算1.推进一二三产业融合发展。重点打造面粉加工、稻米加工、木业加工等农产品加工产业链，通过举办稻米节、茶叶节等多种形式的活动，以美丽乡村建设推进为载体，打造HL山村、JL村、ZL村、XF村等省级休闲农业示范点，大力发展三产体验农业、观光农业。2.积极推介农业产业化成果。积极组织企业参加相关的展示展销活动，帮助企业提高产品知名度。做大X茶叶、X大米、X配方面粉、X香醋等农产品品牌，充分利用了我市历史、文化、旅游的资源，把地方特色注入到品牌建设之中，既提升品牌的文化品位，又扩大农产品加工品牌的影响力和传播力，提高市场占有率。3.加快推进省级平台建设。依托现代农业产业示范园、省级出口农产品（粮食加工）示范园区以及L、K两个省级农产品加工集中区建设，加快现代农业和高效农业发展，提高农业产业化管理水平，推进我市一二三产业融合发展。4.提升农产品品质。围绕食用农产品产地环境、农业投入品、农业生产过程、包装标识和市场准入五个环节对农业三品一标生产基地的农资投入品，实行了严格监管制度，对农产品生产关口，落实了质量安全可追溯制度，同时，对食品非法添加和滥用添加剂行为、农产品质量安全开展了专项整治工作。5.推进农业产业化联合体建设。将探索组建龙头企业为龙头、家庭农场为基础、农民专业合作社为纽带的现代农业产业化联合体，并努力促使其成为农村三产融合发展的有效实现形式。在互联网+农业、电子商务、农业社会化服务、休闲农业等方面进一步延长产业链条。同时稳步推进农业龙头企业股权交易中心上市，对我市成长性好、产业关联度高和带动作用大、企业积极性高的农业产业化龙头企业开展调研，鼓励在省股权托管交易中心集中挂牌上市新四板市场。目前已有X农业科技发展有限公司和X现代农业有限公司2家企业挂牌。 

上传时间：2023-03-31 页数：5

2024年上半年一岗双责情况汇报（国家统计局调查队）2024年上半年，我严格落实全面从严治党要求，将业务工作与党风廉政建设工作同抓齐管，认真履行一岗双责，促进分管领域的党员干部廉洁奉公，恪尽职守，努力推进分管领域各项工作有序推进。现将2024年上半年一岗双责落实情况汇报如下：一、上次专题研究全面从严治党工作会议议定事项整改落实情况（一）针对政治理论武装上还不够系统到位的问题。我持续加强理论学习、深化理论武装，落实每日一学制度。把党的XX大精神、《XXX谈治国理政》第四卷和《中国共产党纪律处分条例》列为必学书目，每天至少自学半个小时，做好结合转化文章。（二）针对工作落实上还需再加力的问题。坚持把以数据质量为中心的理念贯穿到业务工作全过程、各方面，尽力尽责确保各项工作落实到位。做好分管专业数据质量核查计划，召开科室会议进行专项研究。更多地与科室人员一起下乡调研走访，在科室人员审核业务报表后进行二次审核把关，尽可能减少数据质量问题。（三）针对财务工作水平有待提升的问题。仔细审核把关财务内控系统，对财务手续不齐全等问题督促相关责任人落实整改。对于出现的财务报销不规范情况，及时做好记录，确保下次不再犯同样问题。加强对各项财务规章制度的学习和研究，及时与财务人员开展探讨交流，对财务风险查缺补漏，确保各项资金使用合法合规。二、履行全面从严治党责任，落实一岗双责情

上传时间：2024-07-29 页数：5

深化综合执法改革汇报材料近年来，我市按照中央、省委部署要求，结合镇（街）机构改革，统筹谋划、试点探索、因地施策，科学设计基层综合执法改革路径，积极探索基层综合执法新模式，着力打通基层治理最后一公里，加快推进基层治理体系和治理能力现代化建设。一、坚持统筹谋划，重塑基层执法体系将镇（街）综合执法改革作为完善基层治理体系提升基层治理能力的重要抓手，加强系统谋划整体推进，搭建综合执法架构，推动执法力量下沉，逐步构建权责统一、简约高效的基层综合执法体系。一是精心谋篇布局。紧扣党中央关于构建简约高效基层管理体制、推进基层整合审批服务执法力量等要求，将镇（街）综合执法改革融入镇（街）机构改革整体谋划，研究制定改革方案，按计划、有步骤设计改革实施路线图。2020年，以市委办、市政府办名义印发各区深化镇（街）机构改革方案，统筹推进基层综合执法改革。2021年，印发《关于推行镇（街）综合执法改革的意见》，进一步细化改革任务，明确时间节点，确保改革各项工作精准落地。二是完善执法体系。从镇（街）组织架构入手，进一步优化基层执法体系建设，全市42个镇（街）统一设置综合执法办公室，组建综合执法队，依法行使相应的行政执法权，负责辖区内综合行政执法的组织协调、应急指挥、信息预警等工作。三是充实基层执法力量。按照区管镇（街）用的原则，积极推动执法力量下沉基层一线，将区城市管理、劳动监察、应急管理、农业农村、文化市场等领域执法人员直接派驻镇（街），由镇（街）统筹使用、统一管理。强化镇（街）对执法队伍的组织领导，依法赋予镇（街）相应的统筹调度权和考核评价、人事任免建议等综合管理权区直执法部门加强业务培训和指导，确保基层执法工作有人抓、有人管。改革后，共计下沉728名执法人员至各镇（街），有效解决基层执法力量不足、执法人员素质薄弱执法人员不固定等突出问题。二、坚持分类施策，探索基层执法改革路径按照整体设计、试点探路、稳步推进的改革思路，科学绘制镇（街）综合执法改革路线图，厘清镇（街）执法边界，明确执法层级，实现权责一致。一是突出先行先试。针对镇和街道区域管理和发展的不同需求，分别选定街道开展试点，先行制定改革方案，建立健全配套机制，梳理编制镇（街）综合执法事项清单，为全市镇（街）综合执法改革提供实践经验。在试点基础上，分类分步推进，以点带面，全面铺开，为全市推动镇（街）综合执法改革落地见效打下良好基础。二是突出因地制宜。注重结合发展定位，在街道突出城市管理、经济发展功能，以城管为中心，将劳动监察、应急管理等领域相关执法权限下沉街道，并强化与其他领域的联动执法，着力构建 1+2+N综合执法模式。在镇突出乡村振兴和文化市场等职能，以城管为中心，在劳动监察、应急管理领域基础上进一步推进农业农村、文化市场等领域下沉，构建1+4+N综合执法模式。三是突出赋能增效。按照放得下、接得住、管得好的标准，将面广量大、基层管理迫切需要且能有效承接的执法权限等赋予镇（街），扩大镇（街）在农业农村、安全生产等方面的执法权限。坚持一镇（街）一清单，不搞一刀切，各镇（街）根据区域及经济社会发展差异，制定综合行政执法事项清单，结合实际梳理公布综合执法事项1005项。同时，调整优化属地管理事项主体责任和配合责任清单，各区共公布属地管理事项462项；出台《镇（街）职责事项准入制度》，厘清部门、镇（街）执法边界，理顺条块关系，扎实推进基层依法高效履职。三、坚持规范管理，夯实基层执法基础加强镇（街）综合执法规范化建设，建立执法协调联动机制，提升执法人员业务能力，严密执法标准和操作规程着力打造一支正规化、专业化、职业化的基层综合执法队伍。一是建立健全执法机制。综合行政执法队与各执法部门建立顺畅的信息共享、资源共享、协同联动机制，与公安检察机关和法院建立违法犯罪行为线索和案件移送、联合调查、案情通报等协同配合制度，积极实现行政执法和刑事司法的无缝衔接、职能互补。在跨领域、跨部门综合行政执法方面加强上下联动，形成符合基层特点的统一指挥、部门协同、整体联动执法机制。二是加强人员执法培训。围绕一专多能岗位要求，开展多元执法培训，迅速提升镇（街）综合执法队员的法律素养和执法实务操作水平。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，全市镇（街）综合执法人员818名，其中持证人员725名，持证人员占比达88.63%，为扎实推进基层执法规范化建设奠定坚实基础。三是规范基层执法流程。突出抓好基层执法规范化建设，建立法制审核会商、法律顾问律师参与审核等工作机制，着力健全落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。围绕执法有章程、操作有模板、结果有量化，统一规范执法流程、执法文书等各类执法要素，推动基层综合执法规范化建设。四、坚持多元共治，提升基层

上传时间：2023-04-01 页数：6

县城管局两城创建和省复评迎检工作汇报年初以来，我局把两创工作作为重中之重，全面践行一线十干法，组织干部职工深入基层，听民意、知民情、解民忧，城区市容环境秩序进一步好转，一批事关群众切身利益的民生难题得以破解，干部创业干事、群众参与城市管理的良好氛围进一步形成。现将有关情况汇报如下：一、上阶段工作情况（一）攻坚克难，着力破解市容秩序管理难一是广泛宣传，进一步营造两创氛围。×月份，开展沿街经营户考核评优活动。与×户经营户签订了五无五要门前市容环卫责任制，实行每月二次的考评。开展城管送扇进万家活动。制作印有两创内容的环保袋、小折扇×件，分别送到社区、城中村、机关、经营户等干部群众手里，提升市民的文明意识。在东谷湖路与建设路交界处设置了大型户外两创宣传广告。二是规范主次街道空调外机设置。按创国卫要求，城区×只（其中主次街道×只）空调外机需统一上挂到×米高度。通过春节前逐户调查宣传，节后立即布置，下发自行整改告知书×份，上门走访宣传万余次。在没有政府补贴的情况下，靠多走、多讲、多磨，督促指导上移空调外机×余只，完成主次街道任务数近七成。三是开展重点区域专项整治。步行街整治取得阶段性成效成立市容组，×月×起采取三天两夜的连续行动，劝阻占道经营×户、查处乱设摊×起、烧烤摊×起，清理废弃物×多车次；成立拆违组，下发限改通知书×份，督促自行整改×户，×月×日对其余×余户全部强行拆除，后陆续拆除违章搭建×处，清运杂物和拆除垃圾×余车次。专门落实城管队员，进行长效管理。蓬莱菜场周边环境治理成效初显。化大力气治理菜场×路店主利用过街走廊占道经营顽疾，收到初步成效，并使街面屋租费下跌。组织×余人次的执法力量，×月中上旬对×路水果摊乱设摊开展集中整治，依法查扣屡教不改经营户×家，沉重打击了外地不法摊贩的嚣张气焰，周边群众拍手称快。统一更新×路、顺达路遮阳篷和门面招牌，现×路已全部更新，顺达路、锦河路正在更换。上周对汪家河菜场下发整治告知书×余份，限改通知书×份，近期将组织力量进行专项治理。在学校周边设岗值守，多次开展突击整治，依法暂扣经营工具×辆次，累计查处流动摊×起。四是开展占道经营综合治理。城区的菜场周边、电瓶车销售、洗车场、修车店、铝合金加工店等是占道经营的重点行业。有些由于经营面积的先天不足，历来是我局的管理难点。会同交通部门，召开了城区×家洗车场经营户参加的专题会议，指出问题，提出整改意见，要求洗车场规范作业行为，否则将严管重罚。×月下旬开展洗车场自行整改，指导整改×家，下发限改通知书×份，上周立案谈话×家。开展丹峰西路×余家电瓶车、摩托车占道经营治理，目前已全部进店营业。开展夏季餐饮业前期工作，分发告知书×余份，并对往年占道经营的钉子户进行跟踪监管，上周下发限改通知书×份。×月份以来，取缔了小河头流动摊，规范了西街西桥头设摊，改造了东风路疏导点，拆除了天安路老车站×间店面棚屋。同时，疏堵结合，在县福利院东首建成占地×平方米的流动摊疏导点，内可设数百个摊位，该疏导点是我县城区首个较大规模的流动商贩疏导点，从选址、租用到建成仅用了一个月时间，近期将启用。五是规范城区户外广告设置。聘请专业拆装队伍，拆除大型过期破旧户外广告×处，拆除过期、破损、乱设置的立式灯箱、门面招牌、小灯箱等户外广告×处。进一步加强外包公司考核力度，全面清理城市牛皮癣，督促整改×处，依法查处乱张贴×人次，移送公安机关行政拘留×人次。六是加强城区人行道两车有序停放。聘用下岗人员对南街、天安路、建设路、靖南路和丹峰路核心路段的人行道非机动车停放规范管理，督查整改×起，促使协管员地段包干管理落实到位。联合交警部门进一步加强人行道乱停车抄单处罚，累计违停抄告×张。对南街、天安路和×公园南大门等咪表试点路段加强服务管理，对不按规定刷卡的车主加大贴单处罚力度，剧院机械车库停车位由原来的每小时×元改为×小时内免于收费，引导市民规范停车。联合交警、运管等部门，加大对人力三轮车私装动力装置的查处力度，截止×月×日暂扣×辆次。（二）知难而进，着力破解城区环卫保洁难一是全面接收相关单位的保洁任务。年初时我局环卫保洁面积为×万平方米，×月份根据县府办第×号文件精神，保洁面积猛增至×万平方米，急需人力、设备、基础设施等方面的大量投入。为做好工作，我们没有怨言，只有踏踏实实地尽快落实。×月上旬即接收新丰路延伸段（象山港路—滨海大道）保洁任务，安排出动洒水车×车次、机扫车×车次，进一步提高道路保洁机械化作业率，确保路面洁净。同时继续对丹西创业园及工业园区背街小巷环境卫生开展集中整治，出动垃圾清运车辆×车次，清运垃圾×余吨。×月下旬接收象山港路（巨鹰路—赵岙隧道）、滨海大道（巨鹰路—前岙隧道）保洁工作，并全面落实全日制保洁。×月上旬起开展城区河道环境治理工作，打捞河面漂浮物、清理河

上传时间：2023-04-15 页数：8

县特种设备安全工作情况汇报一、当前*县特种设备安全现状特种设备主要包括：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。随着经济发展、社会的进步，特种设备进入人们的日常生活中，如宾馆、酒店、医院等一些生产经营企业这些设备如管理的好，责任落实到位，将给人们日常生活及经济发展带来便利。但反之则将造成人们生命财产安全受损失。当前*县特种设备安全现状令人担忧，具体体现在：1、部分使用单位安全意识不强、法制观念淡薄。*县部分使用单位对特种设备安全认识不足，自以为特种设备不会出现什么安全事故，心存侥幸，有的安装前不告知，不检验，去检查时有的对监察人员避而不见，或干脆说我不是负责人或者说我企业是县重点企业，还有的对安全管理人员下达的文书不屑一顾，说话极其粗鲁，给安全管理工作带来了很大的难度。2、安全监管工作不能完全覆盖、盲区多。*县幅员广阔，纵横百里，一些特种设备使用单位地处偏僻，且设备安置隐蔽，短时间很难发现，给安全管理工作带来极大的难度。3、作业人员不稳定，安全投入少，安全责任落实不到位。企业内部人员变更、调整上给特种设备带来不稳定的安全因素，我们在检查中发现很多企业的作业人员、管理人员变动过快，企业内部也感到头痛，他们说现在工作人员辞职或调到其它的工作岗位很普遍，他们也很苦恼。还有的为了节约经费，不检验、不培训、不取证，造成设备安全状况得不到保证。二、今年来所做的主要工作：1、服务企业，引导安全。秉着优化企业、服务企业指导思想，根据县委、县政府为企业减负的文件精神我局热忱为企业服务、协调，先后为几十家*县重点企业进行了协调指导，使一些很不安全的因素得到有效改善，同时节约了很大一笔开支，如今年我们就为……等单位到市特设科、市特检所进行了协调，办理了检验、注册、人员培训等手续，并且多次到企业进行指导，组织学习相应法律、法规及技术性文件，还为企业强化内部安全制度管理做了大量工作。2、依法依规，从严查处。坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，我局扎实开展特种设备安全管理，严格依法依规开展工作，对发现的问题着重以整改为主，对下达的整改通知逾期尚未整改，又不履行职责，迫于安全考虑，我局才会采取行政强制措施等，以确保*县特种设备的安全，如这次处罚*县*有色金属矿。3、突出重点，强化意识。为使特种设备使用企业强化意识，我局突出重点，加大了教育力度。如3月份，我局就液化气安全专门召集了*县六家液化气站主要负责人开会，会议进一步强调液化石油气充装危险性外，还要求各液化气站首先开展自查，及时纠正存在的安全问题完善内部管理，并要求加大对液化气用户的安全宣传，以确保*县液化石油气用户的安全。三、下半年工作安排1、继续深入开展特种设备专项整治。强化特种设备现场安全管理，加大特种设备行动执法力度。根据县安委打非治违的工作布署，积极开展打非治违专项行动。为确保不留死角，不走过场。对检查发现的隐患，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要限期整改，实行挂牌督办，跟踪落实。对拒不整改或整改不力的，依法依规严肃处理。2、进一步落实好安全责任。为全面落实特种设备使用主体责任，对各特种设备使用单位实行责任承诺，增强企业的主体责任意识，以提高企业自我防范意识。3、搞好宣传和人员培训。下一步，我局将召开一次规模较大的特种设备管理人员会议以进一步宣传特种设备安全知识，同时组织开展锅炉、起重机械、压力容器操作人员培训考核，以切实提高特种设备安全培训覆盖面。

上传时间：2023-04-01 页数：4

清廉主题汇报：铸造忠诚清廉品格 努力成就伟大梦想（应急管理厅党委书记）锤炼忠诚干净担当的政治品格，保持为民务实清廉的政治本色，是对党员干部的基本要求，也是新时代高素质干部队伍建设的应有之义。忠诚，是一种历经艰难历练和实践检验的价值认同和情感认同，是中国共产党人安身立命的首要前提。天下至德，莫过于忠，忠诚是衡量一名党员的首要标准。对党忠诚，首要是坚定共产主义远大理想、马克思主义的信仰和对中国特色社会主义信念。干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到风雨不动安如山。忠诚发自于内心，关键是要把学习掌握马克思主义作为看家本领，注重解决好世界观人生观、价值观总开关问题，真正做到对马克思主义虔诚而执着，笃信而深沉。其次，应当正确认识共产主义远大理想和当前存在的矛盾之间的关系，不能因为实现共产主义理想的过程漫长而艰难，就认为那不可实现，就不为之奋斗牺牲。我们应当始终坚定实现远大理想的必胜信念，在重大原则问题上立场坚定、态度坚决，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。如果理想信念不坚定，不相信马克思主义，不相信中国特色社会主义，政治上不合格能耐再大也不是党需要的好干部。忠诚体现于行动，我们既应脚踏实地办好每一天的事，又时刻不忘远大理想崇高使命，把坚定的理想信念内化为精神动力，外化为具体行动，始终不忘中国共产党人这个第一身份，对党始终保持一种由衷热爱之情、强烈归属之感、坚定忠诚之志，才能在大是大非面前旗帜鲜明，关键时刻能信得过、靠得住。为民，是自古以来的为政之道，是中国共产党人的根本使命，是我们一切工作的出发点和落脚点。为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，人民对美好生活的向往是我们的奋斗目标，正是有了正确的方向，我们党才能团结带领全国各族人民取得一个又一个举世瞩目的成就，才能在实现中华民族伟大复兴的中国梦伟大征程中奋勇前进。作为党员干部，任何时候都不应忘记宗旨忘记目标，任何时候都要坚持群众路线，拜群众为师，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见收集上来，想问题、作决策办事情都要想一想是不是站在群众的立场上，是不是有助于解决群众的困难，是不是有利于增强群众的获得感、幸福感、安全感。还应当树立正确的政绩观，坚持从实际出发谋划工作，不脱离实际，不为树立个人形象、部门形象搞华而不实、劳民伤财的形象工程面子工程。重要决策特别是涉及群众切身利益的重要政策，要广泛听取群众意见，着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，特别要下力气解决好群众不满意的问题。担当，是中国共产党人的鲜明品格，体现领导干部的党性和觉悟、能力和魄力，决定作用发挥和贡献大小。担当的本质要求是坚持原则、认真负责。敢于担当，不是无原则地敢作敢为，而是要坚持党的事业第一、人民利益第一的原则，做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。敢于担当，要求我们坚决与在其位不谋其政；推诿扯皮、敷衍塞责等行为作斗争敢于担当，要求我们首先自身过硬，不断加强能力修养，注重实践锻炼，厚植敢于担当的自觉，掌握善于担当的本领。敢于担当，要求我们始终保持政治定力和政治勇气，注重理论修养，做到理论清醒、方向正确、行动坚决，通过学习掌握马克思主义立场、观点、方法，提高运用科学理论解决复杂问题的能力。敢于担当，要求我们提高决策本领，善于运用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维观察和分析问题，以科学理论为依据，提高科学决策的水平和质量。敢于担当，要求我们善抓落实，掌握科学方法，尊重规律，按规律办事，以钉钉子的精神，推动工作任务落实落地，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。清廉，是从政用权的正气之源，是党员干部清白为官、干净做事、老实做人的基本要求。党员干部，尤其是领导干部，应当始终严格要求自己，勿以恶小而为之，公私分明，亲清分开，清白做人、干净做事，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。应急管理部门职能特殊，是安全生产的裁判员，又是防灾减灾救灾的指挥员，还是救灾物资的保管员，在日常工作中免不了受人情干扰，甚至会成为一些人的围猎公关对象，每一名应急管理干部都应注意扫清思想深处隐而不显的不健康因素，反省在小事上暴露的错误观念，始终做到自重、自省、自勉，慎言、慎微、慎独，讲原则不讲关系、讲规矩不讲面子、讲纪律不讲条件，真正做到清正廉洁作表率。

上传时间：2023-04-01 页数：5

关于2023年公安工作汇报材料近年来，分局将从优待警作为队伍正规化建设的重要内容，以开展爱警日活动为载体，外部争取党委政府和社会各界支持，内部健全爱警惠警机制，从政治上关心民警、精神上激励民警、工作上支持民警、生活上关照民警，切实将从优待警工作做到民警的心坎上，进一步增强了公安队伍凝聚力战斗力。一、精神激励鼓舞警心。制定《创先争优奖励办法》，对上级举办的比武竞赛、业务比赛获得佳绩的、通过司法考试、高级执法资格考试的，予以通报表彰和物质奖励；出台社区民警奖励细则，凡社区民警提供线索破案抓人、群众对民警熟悉率超过规定比例的，每季度奖励；实行侦查破案一案一奖制度，对打处绩效超额完成的予以重奖。每年开展破案能手、办案能手、群众工作标兵等系列十佳评选活动，组织新警入警宣誓、民警立功集中颁奖、民警光荣退休仪式，营造在岗位争先、在警营建功的氛围。坚持随战随奖、特事特奖，X人次获得《警营建功荣誉信》加强先进典型培养、选树、推广工作，X人荣膺一等功、二等功、市劳动模范、市新长征突击手、江苏最美警察、扬州最美警察等二、生活体恤情动警心。坚持从小事做起，从细节抓起，注重点点滴滴的生活关心。实行民警生日走访、民警结婚领导证婚家庭变故慰问、民警子女高考录取奖励、困难抚恤补助等制度，五年来共慰问英烈家属、困难民警、住院、病故、退休民警及家属X人次，为X名民警办理意外伤害理赔X万元。落实民警和家属共同体检机制，积极协调、帮助民警解决就医、家属就业、子女入学等问题，为未婚青年民警举办交友联谊会，基层所队为民警集体欢度生日。对生病体弱、退二线民警安排到力所能及的岗位，实行照顾性交流，对双警家庭民警、离家较远的民警按需调整岗位，实行优惠性交流。注重情感沟通，拉近警心，建立五个层级警营恳谈分工制度，健全五必谈、五必访恳谈机制，尤其是把领导干部对民警熟悉度作为一项重要的政治基础工作，局领导对分管单位民警做到见人知名、提人知性、用人知长。单位负责人对本单位民警的思想动态、工作质态、兴趣爱好、八小时外活动、家庭经济婚姻状况、突发事件变故等必知。去年，全局谈心谈话达X多人次。分局机关部门、各派出所全部建立微信群、QQ群，通过互动群聊，增进沟通联系。三、紧扣公字理顺警心。分局党委把公开、公正、公平作为从优待警的关键来抓，在立功受奖、职务晋升、人事变动、福利待遇等方面加以体现。警员职务和民警职级晋升等事关民警切身利益，分局党委在充分征求意见的基础上，制定积分细则，设置工作年限、表彰加分、惩戒扣分等，让晋升在公平的规则里运行。为进一步增强工作的公正公平性，今年分局将开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核。全员考核将经济利益与民警直接挂钩，每月由基层单位考核，考核情况报分局考核办公室审核后网上公示通报，切实解决干多干少一个样、干好干差一个样的弊端。中层干部考核分派出所所长、教导员、副所长、机关部门正职、副职等层面，制定考核细则，奖优罚劣，考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据。

上传时间：2023-07-18 页数：3

政务服务局关于纪检委督查的汇报提纲按照监督检查工作安排，现将*局相关工作开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。一、学习贯彻落实党的二十大精神情况我局将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，作为坚决拥护两个确立、践行两个维护的政治要求和自觉行动。第一时间学习领会、研究讨论、贯彻落实，及时制定了工作方案，通过召开专题会议、党组会议、党组中心组理论学习会议和举办党员干部专题研讨班等形式迅速掀起学习热潮，充分认识重大意义，深刻领会核心要义。一是认真学习领会，准确把握党的二十大精神的丰富内涵。将二十大精神纳入市局党组理论学习中心组、基层党支部三会一课学习重点，聚焦九学（即：示范引导领学、精心研读自学、专题辅导讲学、交流研讨促学、网络平台助学、开展上门送学、专题考试督学、结合实际完善学、融汇贯通系统学），推动机关学习宣传贯彻党的二十大精神掀起高潮，落地落实。组织全局党员干部原原本本、原汁原味研读会议《公报》和《决议》，举办市局理论学习中心组集中学习研讨，组织全体党员干部集中收看新闻发布会，分层次开展集中学习研讨，确保将全会精神融会贯通、入脑入心。目前，已开展党的二十大精神专题学习研讨*次，党员撰写学习心得体会*篇，开展党组理论学习中心组学习*次。同时，我局通过党组会、中心组学习会等形式分别传达学习了*届*全会精神。近期将尽快召开党风廉政建设和反腐败工作会议，对2023年度党风廉政和反腐败工作作出全面部署。二是多种形式宣传，掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。紧密结合党的二十大新部署、新要求，党组书记带头开展全会党的二十大精神宣讲，利用局官网、微信公、展牌展板、公告栏、电子显示屏等宣传阵地和载体，全方位、多角度、深层次宣传解读党的二十大精神，通过各类媒体及时推送党的二十大报告金句，在局内营造学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。按照落实党的二十大精神要求，研究制定贯彻落实具体措施，逐条逐项明确具体举措和落实路径，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，确保党中央、自治区党委和市委关于党的二十大精神部署落实落地。三是全面对标对表，积极推动二十大精神和习近平总书记对内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神落到实处。我局全面对标二十大和习近平总书记对内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，深度谋划落实重点任务，制定了《学习宣传贯彻落实二十大精神工作方案》，严格落实了《*分工方案》，明确重点工作任务、工作措施、责任领导和时间要求，确保党的二十大精神和习近平总书记重要讲话指示批示精神落到实处。今年以来，突出抓好深化放管服改革、优化营商环境、12345政务服务热线建设，制定了《*实施方案》等及配套制度措施，实行清单化管理，通过扎实推进放管服、四办改革和提升12345政务服务效能，深入推进简政放权，推动政务服务更加便捷、营商环境全面优化，让企业群众得到更多看得见、摸得着的实惠。二、日常监督情况（一）中央八项规定贯彻执行情况。局领导班子严格贯彻落实中央八项规定及有关要求，带头树新风、立正气，不断加强机关车辆、公务接待、三公经费管理、精简会议活动和文件简报等工作管理，持续整治四风问题，修订了局党组织建设、党风廉政、财务、机关管理等方面各项工作制度*项，定期开展自查督查，坚决防止不正之风反弹回潮，形成长效管理机制，确保中央八项规定及其实施细则精神落到实处。领导干部带头厉行节约，严格审批公务接待费用、报销流程，积极落实精简会议活动和文件简报的要求，严格规范外出学习考察和办公用房使用，杜绝以各种名义发放奖金、劳务费、节日慰问费、加班费及津补贴等，我局及二级单位无超标准配备使用办公用房，领导班子和领导办公室无豪华装修或者配置高档办公家具，无其他违反办公用房管理规定的情形。我局干部不存在违反规定借操办子女婚嫁宴会进行收钱敛财和参加婚宴；借操办子女升学宴之机收钱敛财和参加升学宴等问题。我局现无配备公务车，不存在超编制、超标准配备公车；不存在公车私用、私车公养，或者既领取公务交通补贴又违规使用公车；不存在虚列车辆维修费名目报销其他费用；违规处置公务用车等方面问题。（二）紧盯解决三多三少三慢、不担当不作为等形式主义、官僚主义问题情况。一是深化思想认识，提高工作站位。我局坚持将整治形式主义、官僚主义问题作为一项严肃的政治任务，摆在重要位置，纳入议事日程，由局党组书记牵头，负责组织实施。将解决三多三少三慢重点问题与开展优化职能职责优化工作流程专项行动结合起来，召开会议专题部署，结合工作实际，聚焦三办（办文、办会、办事）三服务（服务领导、服务基层、服务群众）核心业务，制定了《*实施方案》，认领了重点问题任务清单，明确目标任务，推动各项工作规范、精简、提速，防止决策慢、行动慢、结果慢和办事层次重叠、冗员多、运转效率低

上传时间：2023-04-15 页数：7

党建引村微治理提领乡汇报纲今年以，来**市深入施基治理夯年行，聚焦实层实动寨里通少、矛盾多、境差、村集体组邻沟纠纷环脏乱经济不强、群不愿村事等，合政有事好众参与级务难题结协商量事平台，探索一主、夯基、做议围绕条线实两个础到三到位、到一目的个达个标1231工作机制，以党建引村有事好商量事小平台，能村微治理领乡议赋乡。一、围绕一条主线强引领。持以党建引事坚领议协商主，建党引、党、寨老各为线积极构组织领员带动乡贤人群多元的一引一多元事形式，推党类参与带议动组织有机嵌入寨、格，推寨党小和寨管委向组网动组组双进入、交叉任，做党小职实组+寨管委（格）网+十治联户理三角，党前核把、中有效、铁发挥组织议审关议参与后行督的引作用，鼓寨党有事好商议执监领励组员参与量寨事，充分党基治理示范作用组议会发挥员参与层带头。广泛邀寨老、基代表一委、、普通请乡贤层两员联户长群等事商，群成商主体，增强商利众参与议协让众为协协益的广泛性，使得事果更加容易得群支持和可议结获众认目前，全市共展基商事组织开层协议400余次，2677名党有效，定事员参与议项400余。项二、夯实两个基础搭平台。一是建架夯基构实组织。各村按照便于管理、便于服、便于自治的原，础务则以自然寨基本元建寨管委，通召群事为单组过开众议会，推选3名党代表、群代表寨管委委，推员众当选员并选其中1名党同志担任寨管委主任，召本寨员负责组织开有事好商量事商，群共同商寨子上大事小议协会让众议情。二是保障夯事基。按照有机制、有地、有实议础阵队伍准，制定有事好商量寨事，通整合有标组议规则过现党活室、政公室、寨院等源建立商员动协联络办组坝资协事室，以政委村（社）、班子成包村议协员进区乡镇员联寨、干部到村工作契机，建一支包村乡镇为组领导+包村干部+村干部驻+村委干部两+寨群的基事商组众层议协伍。目前，全市共建寨管委（管委、社管委）等队组组自治组织630，建立事商室个议协130。个三、做到三个到位促自治。一是事商到位。建议协立三事三商一事机制，即党委的事、村里的事审议围绕、群的事，通走商、自治商、商三方众过访协协会议协种式，广泛听民、民智、集民力，群自己商定声汇让众协议寨五五七配（村文化、串路、组补清标补乡补户联户补村寨路灯、庭院硬化美化、用生所；五即补补户卫厕清清路、河、野广告、圾物、破建筑，七配清清清垃杂清烂标即一旗<旗国>、一榜<榜红黄>、一规<民组规约>、一训<家家风训>、一志<寨志>、一场<活广动场>、一所<公共厕所>）各事宜，商果村党通后即可项议结经组织审议过动员群施，推群自我可、自我管理、自我众积极参与实动众认行。二是行落地到位。按照有事上原，执执马办则将协商定的事情按照私事寨自、小事村、大事议组办组联办乡（部）的三事分模式，群同共镇门帮办办将众筹资劳办和村源扶有效合，充分激群性，有效解镇资帮结发众积极寨展、施建、境治理、矛盾化解等决组产业发设设环难题目前，通三事分模式，共相金过办协调关资508.9万元，助解村文化广近帮决级场11700平米，修建串路、通户组路3万余米，解矛盾协调决纠纷875件。三是比激到评励位。通量化分模式，加公益事、生整、致过积将参业卫洁富富、展等列入比容，按季度分情公带产业发评内将积况布上，推人人比、比、寨寨比、村村墙动与户与户与与比，于表秀的通放流旗等形式授予秀对现优过发动红优年、文明家庭、示范村寨等，在年度大青称号并总结会给予一定物。截至目前，全市共出致富人、资奖励评选带头文明家庭等300余人（）次，通集体商展，户过协产业发不推群同同展村集体，村集体断动众筹劳发经济实现经济增收4546万元。四、达到一个目标聚合力。民策有人宣、民意将有人收、民事有人、民有人、民有人引作有处纠调兴为事好商量商事根本目，充分党引能协议标发挥组织领赋作用、党示范作用、群商自治主体作用，每员带动众协让次民主商都能形成商果能落地落，群共享协协结并实让众商成果，凝聚村展合力。建党下的基社协乡发构领导层会治理体系有力、展、党自信、群新组织经济发员众拥护格局。

上传时间：2023-05-05 页数：4

委部整村后村班子材料县组织顿农进经验汇报农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是社会主义新农村建设的直接组织者、推动者和实践者。今年以来，特别是X组通〔X〕X号文件《关于开展后进村集中整治活动的通知》下发以来，X县县委结合党史学习教育活动的开展，高度重视农村后进村集中整顿工作，专门成立领导小组，制定具体整顿方案，突出重点，规范程序，分类施治，治建结合，共调整支部书记X名，调整支部委员X名，在这新调整的X名村干部中，高中以上学历的X名，占X%，年龄在X岁以下的X名，占X%，双强党员X名，占X%。通过集中整顿，使全县排查出来的X个软弱瘫散村级班子焕发了生机，增强了凝聚力、战斗力、创造力，使得广大农村党员先锋模范作用得以充分体现，有力促进了全县新农村进程。我们的主要做法是：一、两推一选治瘫，农村领导核心由弱变强县、乡两级党委政府把村级班子建设作为后进村整顿的关键来抓，坚持按照不低于X%的比例，突出村级班子不健全、不协调、不公正等五个重点，结合第三批科学发展观学习实践活动中排查的差村、乱村，结合村务公开和民主管理难点村治理活动，采取末位倒排的办法确定后进村整顿对象。对排查出来的后进村，坚持思想整顿与组织整顿相结合，不换思想就换人，使农村党支部的政治领导核心作用不断增强。对班子瘫痪、不能正常开展工作的村级班子，派出专门工作组，采取口头述职、民主测评、两推一选、任职承诺的四步工作法，经过由党员推荐、群众推荐、党员大会选举，或者经过公推直选，选出新的村支部班子成员，使得这些村的村支部由软变硬，战斗力切实增强。X镇X村村两委班子瘫痪两年之久，村里的各项工作没人管，群众生活无人问，村民意见很大。X年X月份，镇党委派出工作组，深入该村通过海选，选出了以X为支书的新一任村支部。新班子成立后，创新推行四议两公开工作法，经常深入群众家中情真意切问计问策，面对面听民声，心连心解民盼，同时，X本人自己垫资X余万元，全面展开了村中X米通组入户道路建设、村容村貌整治、村级休闲广场建设等工作，由于新任班子秉公心为群众，行得正求发展，很快在群众中树立了较高威望，村中各项工作进展顺利。二、培养双强治穷，农村经济发展由慢变快近年来，通过在全县实施百村千名党员创业先锋工程、远程教育科技示范工程和大学生村干部我创业活动，催生了一批科技含量高、市场效益好的农业产业化项目和民营经济实体，培养了一批致富带富能力强的创业先锋党员。X年度新调整的村级班子成员中，有X名村支部书记、X名支部委员，是村里群众和党员一致联名推荐的双强党员。有了好班长，村支部的带富能力明显增强，带动了农村经济发展由慢变快。X镇X村新任支书X上任后，充分利用本村地面宽广优势，大力发展烟叶种植，年度内新发展烟叶X余亩，仅此一项，全村群众人均增收X余万元。三、注入活力治软，农村社会大局由乱变治对村级班子软弱、组织工作无章法，村级事务管理较乱的后进村，县委在从高校毕业生中选聘大学生赴村任职，担任村支部书记助理或村委主任的同时，又从县直单位选派优秀后备干部入村，各乡镇从乡镇机关选派人员到村，担任村支部书记，或主持村委工作，为村级班子注入新的活力。这些村班子新组建以后，着力建立健全党支部、村委工作制度，重点抓好四议两公开工作法，搞好村级民主管理、民主决策、民主理财和民主监督，在支部与群众间架起了一座连心桥。同时，这些下派干部住下身、安下心，深调研，理思路，谋发展，共新确定示范项目X个，解决所在村热难点问题X个，有效促进了农村的稳定和经济发展。X乡下派乡机关老职工X到X村担任村支部书记，针对该村派性复杂，村务、财务混乱，特别是以X为首的宗派力量，极力阻挠林改工作，煽动群众上访的问题，X坚持做耐心细致的思想工作，白天往他家跑三四趟，晚上在他家谈心至深夜，最终以诚心和善意感化了他，使得该村林改、铁选厂整合、移动通讯塔建设等工作得以顺利推进，村情状况趋于稳定。四、教育引导治散，农村党员先锋模范作用由差变好针对凝聚力不强、党员思想涣散、先锋模范作用发挥不够问题，X县以深入开展党史学习教育活动为契机，认真组织召开村级班子民主生活会和组织生活会，相互之间提问题，找根源，定措施，明方向，强力推行村干部挂牌值班，全天候开放远程教育制度，充分发挥大学生村干部的作用，通过组织优秀党员先进事迹报告会、举办专题讲座、开展设岗定责活动、结对帮扶送温暖、面对面疏导做深入细致的思想政治工作等形式，消除误会，增强团结，激发工作积极性，增强农村基层党组织的凝聚力，引导广大村干部和农村党员对照先进找差距，对照先进定目标，立足本职，无私奉献，有效增强了村支部的凝聚力，激发了党员先进性。X镇X村根据党员的实际情况和平时表现，对全村X名党员进行星级管理，设置了

上传时间：2023-04-01 页数：5

2021年XX车间党支部标准化建设工作汇报材料XX党支部严格按照XX党支部标准化建设实施意见有关要求，不断提高支部建设水平，充分发挥了基层战斗堡垒作用，现将开展具体情况汇报如下：下料车间党支部成立于2018年1月，隶属于中共XX重装XX煤矿机械有限公司委员会。截止2021年X月，有正式党员XX名，入党发展党员X名，支委由X人组成，支部书记XX、组织、宣传委员XX、纪检委员XX，支部配备了专门的党员活动室，配备了笔记本电脑、投影仪等电教设备，设置了的党务公开栏、宣传栏，及时公开党务相关工作。支部标准化工作在公司党委的统筹指导下开展各项党建工作。及时传达学习陕煤集团有关党支部标准化规范化建设文件精神，采取对标标杆矿务局技校党支部，对照党支部标准化建设标准，按照基本组织建设、班子队伍建设、党员教育管理、制度建设、基阵地建设、资料台账、融入中心工作，7个内容进行支部的标准化规范化建设工作，确保各项工作任务落实到位。支部制定了年度主题党日学习活动计划，并紧扣主题党日主题，按月开展主题党日活动。同时，结合学党史悟思想办实事开新局主题教育，依托学习强国APP等媒介资源，扎实开展党性教育、爱国主义教育、等专题教育认真落实三会一课制度，按要求定期组织开展了7次支部委员会，2次党员大会和2次党课，组织全体党员（包括发展对象）认真学习讨论，各项会议学习人员列入党员管理考核制度，完善了党员积分制考核制度，支部将党建工作融入决策，融入业务执行方面则主要体现在车间的日常安全、生产、质量等，并且通过车间党员带头执行来确保支部委员会决议内容在车间实现，增强了车间的凝聚力、执行力。把党组织要求与车间安全、生产、质量紧密结合起来，通过一系列有效的措施，促进车间生产经营任务完成。党支部根据生产任务，积极发挥党支部战斗堡垒作用划分党员责任区积极参与车间各项工作，成立党员服务队，并组织开展志愿活动，在各项车间各项工作中，积极奉献，充分发挥党员的先锋模范作用，将党建工作渗透到车间生产中的每一个环节，鼓励带动全体党员职工积极参与到生产经营，进一步推动车间生产发展。存在的问题：下料车间党支部通过党支部标准化建设，取得了一定成效，但也存在不足，离标准还有一定差距。主要表现在：一是在加强党员管理方面还有所欠缺，个别党员对党的规范化建设认识不够，认为都是日常工作，积极参与创建意识不强。二是创新性不够。在党建工作中，循规蹈矩多、按部就班推进党建工作多，主动创新性不够。三是谈心谈话方面执行还不到位，开展次数较少，谈话质量不高，没有真正的解决党员职工中存在的问题。下一步，支部将从以下三个方面推进：一是进一步深化理论学习，不断提高党员综合素质。多形式开展思想政治理论学习，并严格执行学习纪律，加强对党员学习教育的管理，强化工作措施，将学习等情况纳入党员考核内容，狠抓学习制度落实。二是进一步深化组织建设，不断提振党员精气神。坚持三会一课、组织生活会制度，结合主题党日活动，在创新方面下功夫开展丰富多彩的组织活动，真正调动党员的积极性，让每位党员都能自觉行动起来，使每位党员在思想上有明显提高，工作能力上有明显进步，纪律上有明显增强，积极发挥党员在工作中的带头作用。三是积极开展谈心谈话，及时对党员思想工作等问题早发现、早提醒、结合党史学习教育和我为职工办实事及时解决党员职工中存在的思想，工作、生活中的各种问题，让每一位党员职工都能安安心心的干好工作。下料车间党支部坚持以党建为引领，融入生产经营为中心，严格按照陕煤党支部标准化建设工作要求，认真开展党建工作，确保标准化支部验收合格。下料车间党支部2021年X月X日

上传时间：2023-05-05 页数：4

全省基层建设年重点任务交叉互检汇报提纲（2022年7月**日）宽城区委常委、组织部部长李里按照这次检查重点围绕的10项任务，我从4个方面简要汇报一下宽城落实基层建设年有关工作情况。一、推进情况宽城是长春市的老城区，也是这次疫情暴发的重灾区之一相比其他城区治理难度大、工作压力大。因此，区委从一开始就高度重视基层建设年工作，特别是把落实提升党建引领平战结合基层治理效能的10项举措作为重点内容，逐个研究、逐项推动，下力气解决制约基层治理高效发展的瓶颈难题。（一）压实基层建设年主体责任。5月份疫情刚刚进入常态化，区委就迅速组织召开城乡基层治理委员会，第一时间传达俊海书记在全省基层建设年部署会议上的讲话精神，要求各级党组织把基层建设年工作摆上突出位置，围绕抓防疫、抓党建、抓治理、抓服务制定贯彻落实具体举措，确保各项任务抓在手上、扎实推进。一是坚持高起点研究谋划。基层建年4个方面20项工作体系庞大、涵盖面广，区委结合宽城实际和全市部署，突出治理和服务两方面重点，把构建党建引领平战结合基层治理体系和全市四个服务中的服务基层专项行动作为落实基层建设年的特色载体抓手，补短板、强基础、提效能。在疫情稳定后，我们按照文波书记的指示要求，认真复盘反思在这次疫情防控中暴露出的治理短板和服务弱项，有针对性地制定形成了《关于构建党建引领平战结合基层治理体系实施意见（试行）》，明确健全完善高效指挥、考核奖惩、组织动员、精准服务、力量配备、有力保障6个机制、23项举措、61项具体任务，为落实基层建设年提供总的制度遵循。同时，按照全市开展四个服务专项行动（服务企业、服务人才、服务基层、服务群众）总要求，我们又结合实际制定形成了《服务基层专项行动方案》，组织开展三提升一创建活动，即提升组织建设质量、提升街镇治理效能、提升社区发展活力、创建幸福小区，通过这两个具体抓手，高效率、特色化地统筹推动基层建设年任务落实。二是坚持高站位组织领导。为保证各项任务高质量落实，区委成立了四个服务工作领导小组，由文波书记、旭桐区长担任组长，整体负责工作的统筹协调和组织推动。区委组织部牵头成立服务基层工作专班，由我担任组长，区委党建工作领导小组、区委城乡基层治理工作委员会有关成员单位负责同志任成员，抽调4名精干力量，在组织部设立专班办公室，负责服务基层专项行动的统筹协调、督导调度、推进落实。在落实过程中，区委文波书记始终坚持负总责、亲自抓、把好关，认真履行第一责任人职责，先后3次召开城乡基层治理委员会、常委会、专题部署会，指导我们研究制定幸福小区创建、四级包保、赛马考评等系列工作方案和制度机制，从思路理念、目标任务、实践路径、载体机制等方面立柱架梁。各牵头部门结合责任分工，进一步制定完善推进方案，明确责任人和完成时限，形成1+N工作实施方案手册，确保每项任务都有人抓、能落实，以强有力的组织领导保障基层建设年各项任务高效开展。三是坚持高质量责任管控。疫情防控的残酷经历证明，建立党建引领平战结合基层治理体系，是战胜应对各种风险挑战最有效的措施办法。我们把构建平战结合基层治理体系既作为平时工作的指挥体系，又作为压实工作的责任体系。落实区级领导包街道、处级干部（部门）包社区、科级干部包小区、普通干部包楼栋的全方位包保责任制，31名区级领导、1560名区级机关干部、2424名市直部门干部下社区、进小区、包楼栋，与社区三长建立AB岗平战转换机制，近6000名独居老人、重病患者、孕妇等特殊群体实现一对一包保。将战时临时党支部动态转换为370个功能型小区邻里党支部，今年七一期间，我们还专门制定下发了《关于开展小区邻里党支部七一系列活动通知》，推动各级下沉干部集中开展敲门行动，建立小区人员基本信息台账、楼栋住户分布图、应急管控平面图，全面掌握包保区域疫情排查、流调等情况，做足疫情防控和应急处突工作准备。（二）建强基层治理队伍。这次疫情大考，我们最大的问题就是一线工作人员数量不足、基层干部应急管理能力欠缺，严重制约了各项工作高效开展。按照省市委部署要求，我们重点从三方面着手，努力打造一支素质优良、数量充足、专兼结合的基层工作队伍，保障基层常态治理能力和应急管理能力双提升。一是设置基层治理专干编制池。结合全省选派万名基层治理专干整体规划，我们按照平均为每个城市社区招聘3名街道事业编制社区治理专干每个村招聘1名乡镇事业编制乡村振兴专干的标准要求，设立街镇基层治理专干编制池，从全区机动事业编制中划拨核定专项事业编制245名（按照未来75个社区、20个村核定编制），分3年时间批次落实招聘计划，进一步充实基层工作力量。今年，我们决定首批面向社会招聘72人

上传时间：2023-11-21 页数：13

领导干部个人自我鉴定（个人画像），男，19**年*月出生，汉族，*人，中共党员。现任。该同志自工作以来，能够始终按照高标准、严要求、重落实的原则，提高政治素质、强化工作落实、注重廉洁自律，较好地完成了党委交办的各项任务。对党忠诚，信念坚定，政治觉悟高，大局观念强。坚决捍卫两个确立，坚定做到两个维护，来自农村，一直心怀对党和国家的感恩之心。深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，能创造性地推动上级决策部署条条落实、件件落地、事事见效。积极践行为民服务宗旨，将理论学习成果运用在队伍建设评、审、推、选、奖等工作的制度制定和落实方面。敢于担当负责，思路清晰，统筹思维能力强，处理问题果断硬朗，遇事有办法，善于攻坚破难。从一名普通教师做起，经过多岗位锻炼，熟悉工作，主动思考，敢于担当，完成等10多项基础性工作；针对破五唯等问题，不怕困难，探索方法，不断深化职称评审考核评价和人才选拔制度改革，组织完成职称评审、人才评价和选拔各项制度建设，发挥好了指挥棒作用。为人谦和，诚恳实在，能够严格要求自己，事业心强，作风过硬。工作有情怀、有拼劲，作风过硬，敢于啃硬骨头；廉洁自律，兢兢业业，务实深入，一心扑在工作上，做事节奏快，节假日和周末主动加班已成常态。为人诚恳，热情随和，初次见面就能很快拉近距离。存在的主要问题：一是学习加压还不够。对新政策、新理论的研究理解还不够系统、全面，对教师教学管理方面的学习有待加强。二是队伍和人才梯队建设有待加强。工作的预见性、前瞻性不够，规划和机制建设需要加强。三是工作中时有急躁情绪，政策原则性与灵活性结合不够。处理方法有时较为单一，遇到难题会出现急躁情绪，原则性与灵活性的处理还不到位。今后努力方向：一是继续加强学习教育。不断提升自身思想政治素质和创新精神。二是继续提升宗旨意识。始终把教职工放在心中最高位置，强化与教职工的沟通交流，戒骄戒躁，不断改进工作方式方法。三是继续增强斗争精神。聚焦新征程上公安教育工作面临的各种矛盾问题和挑战，坚持高站位、高标准，把握好原则性与灵活性。四是继续做好工作谋划。切实关注人才和师资队伍梯队建设，加强规划、措施落实。五是继续强化廉政建设。认真落实全面从严管党治警责任，常怀敬畏，恪守准则，坚守初心，公道做事。

上传时间：2023-05-30 页数：2

XX市开展党课开讲啦活动情况汇报XX市把党课开讲啦活动作为党史学习教育成果的重要内容，立足提升党员学习教育实效，以六个课堂为抓手，多措并举做实做活党课教育，着力在全面统筹上下功夫、在细化措施上出实招、在增强实效上见真章，着力在全市营造讲党课、听党课、议党课的浓厚氛围。一、聚焦中心、深入宣讲，推动党的创新理论入脑入心。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记考察XX重要讲话精神贯穿活动始终，聚焦党中央重大决策部署和市委要求选题备课，重点讲好各级党组织和广大党员干部践行八八战略、建设重要窗口的担当作为好故事，讲好党员干部冲锋在前英勇奋战、全力打赢疫情防控阻击战的感人事迹，讲好党的百年光辉历程和优良传统，教育引导广大党员传承红色基因、砥砺初心使命。二是坚持体系化统筹，凝聚活动合力。压实各级党委（党组）开展活动主体责任和各级党组织书记第一责任人责任，构建各级党委（党组）书记领头、各级组织部门牵头、基层党组织书记带头的责任体系和工作格局。实施百名讲师上讲堂，打造一支涵盖领导干部、专家学者、业务骨干、行业模范、先进人物、基层党组织书记和土专家、田秀才等各个层次的党员教育培训师资队伍。目前，入库师资XXXX人，其中，县级以上领导干部XXX名、乡镇（街道）班子成员XXXX名、村（社区）两委成员XXX名、党校教师XXXX名、各级党代表XXX名、先进模范人物XXX名、土专家和田秀才XXX名，为党课开讲啦活动提供充分的师资保障。三是印发开展党课开讲啦活动通知，将党课内容细化为政治理论教育、延安精神教育、党章党纪教育、党的宗旨教育、形势政策教育、革命传统教育及基层党组织和广大党员典型事迹等9个方面，并明确党课形式范围、授课人员及活动要求，落实落细工作责任。坚持领导带头，将党委（党组）书记带头讲党课、上党课情况纳入基层党建年度目标责任考核，各级党委（党组）书记通过理论学习中心组讲、到党支部工作联系点讲，带动、指导、督促班子其他成员到分管领域、所在支部讲；各基层党组织书记结合当前重点工作情况，利用主题党日等组织生活为基层党员讲，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。党课开讲啦活动开展以来，全市在做好规定动作的同时，结合老、少、边等地区特点，开展自选动作，各级党组织共开展党课活动近XX万场次，参与党员XX万余名，覆盖XXXX余个党组织，覆盖率超过91%。二、转换形式、春风化雨，推动党课教育走深走实。一是深入村（社区）庭院、田间地头、工厂车间等讲走亲式党课，把普通话和地方话结合起来，主动回应基层关心的问题，让党员群众听得懂、有收获。依托红色教育基地讲情景式党课，让娓娓道来的宣讲与生动鲜活的实景展陈相得益彰。运用专题片、诗朗诵、情景剧等多种形式讲立体式党课，让党课既有思想引领力，又有视听感染力，把有意义的事讲得有意思，让党员喜欢听、听得进。二是明确工作要求、精选党课内容、优化授课师资、丰富讲课形式、严格评选标准，构建宣传动员、带头示范、全员参与、评先选优、制度保障的工作闭环，统一程序、统一环节、统一标准，推动活动规范化开展。开阳县将党课开讲啦活动纳入组织系统抓党建示范带（点）创建内容，对基层开展活动进行指导，让基层学有重点、干有方向。三是用好六个课堂抓实党课活动，利用一线课堂讲党课。各级党委（党组）主要负责同志走进机关、高校，沉到基层一线带头讲、示范讲，领导班子成员到分管领域或基层单位专题讲、深入讲，带动党员领导干部层层讲、广泛讲，为机关党员讲党课XX多场次，各单位班子成员讲党课XX余场次，持续营造学习贯彻党的创新理论的浓厚氛围。利用电视课堂讲党课。市委组织部联合广播电视台推出党员教育系列电视栏目《党课开讲啦》，先后播出10期党课节目，每期邀请一位先锋模范为主讲人，以人物为主角，以故事为主题，以讲述为主要形式，生动阐释习近平新时代中国特色社会主义思想在中原大地的伟大实践。利用流动课堂讲党课。坚持贴近工作、贴近实际、贴近需求，开展优秀微型党课下基层巡回宣讲活动。组建由机关干部、村（社区）书记、驻村第一书记、企业一线党员等组成的微型党课讲师团，通过开办田埂讲堂、马路讲堂、车间讲堂等，推动党课课堂进农村、进社区、进企业，让党课更接地气、更有现场感。利用线上课堂讲党课。在党员教育服务网开设党课开讲啦专栏，及时推送各地活动动态，将优秀党课搬上云端，推动党课学习由面对面向屏对屏、由说教式向共享式转变，让党员随时随地随手上党课。利用红色课堂讲党课。市委组织部筛选一批红色教育基地，为开展党课开讲啦活动提供阵地支撑，引导广大党员在红色课堂中接受党性教育，传承红色基因。利用竞赛课

上传时间：2023-03-31 页数：6

政府县长工作座谈会汇报提纲为深入学习贯彻落实党的二十大精神，2023年，我们将重点从以下几方面抓好工作。一是全力推进乡村振兴。紧紧抓住国家乡村振兴重点帮扶县特殊政策机遇，聚焦守底线、抓发展、促振兴，全面落实防止返贫动态监测帮扶机制，抓实脱贫人口和低收入群体持续增收三年行动，确保不发生规模性返贫，群众收入持续快速增加。加快实施乡村振兴个十百示范工程，力争建成示范乡镇1个、精品示范村3个、美丽村庄25个。二是全力推进产业发展。锚定十个一产业链，提质增效传统产业，培育壮大优势产业、主导产业、特色产业。建设稻鱼鸭综合种养产业示范园区，大力推进梯田红米等单品大数据应用试点，完成梯田红米地理标志认证。加快红河谷热区绿色经济带建设，打造红河谷热带水果基地和冬早蔬菜基地，大力发展农产品初加工、精深加工和综合利用加工。充分发挥全国休闲农业重点县优势，加快推进哈尼梯田国家5A级旅游景区创建，盘活旅游资源，打造一批全国美丽休闲乡村，推介一批全国乡村休闲旅游精品景点线路。三是全力推进项目建设。加快推进元绿高速公路建设，争取元阳民用机场、红河州南部（元阳）综合交通枢纽开工建设。加快推进牛倮水库、马龙河水库、西观音山水库建设。积极推进元阳县现代化农村电网示范县建设工作，力争云端元阳项目开工，全力推动元阳县生活垃圾焚烧发电厂建成投产。四是全力推进生态文明建设。积极探索绿水青山就是金山银山理论实践创新基地转化路径，健全大抓哈尼梯田保护网格责任落实机制，推进哈尼梯田山水林田湖草沙一体化保护和修复工程项目，努力申报国家工程试点。深入实施数字梯田行动计划，建设梯田生态监测和梯田管理智慧化系统。健全生态补偿机制，积极争取将元阳纳入国家生态综合补偿试点县。全力推进绿美元阳建设，科学编制城乡绿化美化规划，积极创建国家园林城市。五是全力推进民生事业发展。持续促进农村劳动力稳岗就业，加强职业技能培训，着力培树乡村蓝店等一批有元阳特色、元阳口碑、就业规模的劳务品牌，提高劳务输出质量。持续巩固提升爱国卫生7个专项行动，全力做好国家卫生县城复审、省级健康县城及黄草岭国家卫生乡镇创建工作。加快推进元阳县第一幼儿园项目建设，争取菱角塘小学项目年内开工建设。稳步推进县域综合医改和紧密型县域医共体建设，加快实施县人民医院迁建和县疾控中心改扩建项目，启动实施县中医医院康复楼建设。六是全力加强政府自身建设。深入推进作风革命、效能革命，树牢今天再晚也是早、明天再早也是晚的效率意识，以政府的效率指数提升经济社会的发展指数和人民群众的幸福指数。落实全面从严治党主体责任，深入推进政府系统党风廉政建设和反腐败斗争，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，厉行节俭，力戒形式主义、官僚主义，团结带领全县干部扑下身子干实事、谋实招、求实效，以实干担当推动事业发展，为全面建设社会主义现代化元阳团结奋斗。

上传时间：2023-04-01 页数：3