关于青马工程进展情况汇报XXXXXX从党的事业百年大计出发，多次提出加强青年马克思主义教育，特别是要高度重视培养青年马克思主义者。通过党的各级组织实施青年马克思主义者培养工程，实现为党育人，使我国优秀青年成为党的事业的可靠接班人。高校党委实施青马工程，是党组织在大学承担起为党育人使命的行为，是高校党建的重要工作内容。青马工程作为市高校党建的精品创新项目，已经有了良好基础，初步形成了有效模式。一、市高校青马工程形成了良好的发展态势市高校青马工程起步早，从20XX年起，部分高校党委就着手主抓这项党的后备接班人培养工作。十几年来，全市高校青马工程发展稳健、效果良好，影响范围大，整体水平高，处于全国前列。个别高校如某中医药大学、某师范大学的青马工程，学校党委亲自抓，扎实抓，成效显著，形成了成熟的工作模式，已经处于全国高校青马工程领跑方阵。青马工程产生了良好社会影响，《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》、《中国青年报》、中央电视台、中国教育电视台等主流媒体多次报道，《求是》杂志也发表了关于我市高校青马工程相关经验的文章，我市高校青马工程模式已在全国三十余所大学推广。我市高校青马工程形成了鲜明的优良特征：一是高校党委主抓青马工程启动早。以前青马工程由学校共青团组织以课余活动的方式开展。20XX年起，师范大学党委与中医药大学党委先后在全国开启了由大学党委主抓青马工程，把青马工程作为高校党建与思想政治工作的创新项目，在组织建党、思想建党上做文章。我市高校党委抓青马工程已经历时12年。二是我市高校青马工程发展快。我市高校对XXXXXX重要讲话重要指示精神理解深刻、认识透彻、行动坚决、成效显著。青马工程以创新促发展，已在全市高校推广开展，部分高校青马工程已经建设到5.0版，处于全国领先水平，形成高峰现象，我市高校青马工程在全国形成高原现象。我市部分高校党委把青马工程作为学校党委重点工程，大力推进，建构了适合学科特点的青马工程培养模式，建立了实施青马工程的专门机构，有的学校在马克思主义理论一级学科下设立了青年马克思主义者培养研究二级学科，招收了专业研究生，有的学校建立了用于青年马克思主义者培养的市级虚拟仿真教育中心，以承担青马工程长效机制建设研究的国家社科基金项目为引领，我市高校的青马工程研究项目数量多、层次高、成果丰富，取得了市级教学成果特等奖。三是探索出了高校党建与专业人才培养融合促进的一条新路。高校的党建、思想政治工作与专业人才培养是辩证统一的一对矛盾。在一段时期内经常出现一手硬、一手软的现象。解决这个问题，一是需要学校党委理解好为谁培养人、培养什么人、怎么培养人的根本问题；二是需要高校干部、教师认识到自身担负的为党育人、为国育才的责任。高校实施青马工程，能够把党建、思想政治工作与日常学科人才培养有机结合。我市有的高校党委把青年马克思主义者培养作为新时代学校人才培养的重要内容，教育思想明确，规范安排教育方式、教育内容，科学制定教育规划、教学计划，严格遵守教育程序。学校党委统领青马工程，分层实施，因材施教。使高校党建工作与人才培养相结合，使学校常规专业人才培养融进了党的组织建设、思想建设，使大学的人才培养更好地贯彻了党的教育方针，更精准指向合格建设者和可靠接班人的目标，开创了学校党建与专业人才培养融合发展之路。四是我市高校青马工程理论与实践研究全国领先。根据知网数据统计，2XX年以来，我市关于青年马克思主义者培养研究的文章占全国公开发表的此类文章的9.94%，全国唯一一项青马工程研究的国家社科项目由我市高校承担。近五年来我市高校获得市部级以上青马工程研究项目60余项。出版青马工程书籍近20部。五是市委及相关部门对高校青马工程领导支持有力。近年来，市委、市人大、市政协相关领导多次深入到我市高校视察青马工程，许多市级领导亲自为青马学员讲党课，市里相关部门为高校青马工程提供经济和政策支持，多家媒体多次宣传报道我市青马工程开展情况。高校青马工程是一项长期为党育人的事业，推动我市高校青马工程深入开展，还面临一些需要解决的问题，这些问题主要表现在需要解决四性方面：一是需要解决对其重要性认识不够的问题。各级党委和高校党组织应不断加深对高校青马工程价值意义的认识，并将其作为新时期高校党建的重点工程、创新工程来加强领导和实施，这是目前需要解决的前置问题。二是需要解决高校开展青马工程的普遍性问题。目前高校推进青马工程情况不一，差别较大，存在显著不平衡现象。三是高校实施青马工程的规范性不强。表现为许多高校把一般的零星的群团活动作为青马工程。

上传时间：2023-09-14 页数：6

大学生预备党员入党思想汇报敬爱的党组织：又是半年过去了，我成为中国共产党预备党员一年的时间也很快就过去了，20__年_月_日，是我终身难忘的日子，经党组织的批准，我成为了一名光荣的中国共产党预备党员。在兴奋之余，我也感觉到压力的增大，因为，责任越大，压力也会随之增大。这一年里，在这个团结求实、温暖友爱的集体里，我亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐以及组织的群众性和先进性。在组织的培养教育下我以更加严格的要求和标准来规范自己，加强政治思想学习、对工作和学习精益求精，力图使自己更加符合一个中国共产党预备党员的标准，请允许我从以几个方面将我成为预备党员这年来的情况向组织作以汇报：一、政治思想方面首先，我主动加强政治学习，除了经常听广播、看电视新闻、看报纸、关心时事政治外，我利用业余时间认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向;明确党员的权利和义务，用一名党员的标准严格要求自己。我还阅读了老一辈无产阶级革命家的一些理论著作，及时学习党中央颁布的决策决议，在思想上和党组织保持高度一致。另外这期间我积极响应党的号召，并积极参加学校举办的相关党员方面的活动。另外，我还十分重视与党组织的思想交流，经常向老党员学习经验、交流心得，按期向党小组长汇报自己的思想状况，及时解决自己的思想问题，表达入党的光荣和迫切愿望。通过以上的努力，我感到自己的思想政治素质有了长足的进步，希望在以后的学习得到进一步提高。二、学习方面自从被党组织接受批准成为中国共产党预备党员后，我更加努力的学习，在党组织的鼓励下，我的干劲儿十足，积极地参与学校举办的相关专业方面的知识竞赛。这一年来我踏踏实实，任劳任怨地默默支持者班级的各项政策，积极发挥党员先进性作用。作为一名大学生预备党员，我一直在用一名党员的标准来要求自己，尽管我还不是一名真正地共产党员。但是同学以及党组织给我的期待，让我更加坚信了自己要努力争做优秀党员的决心。在学习中，我尽力让自己身边更加和谐，我关心每一位同学，因为从党的教育下我深深地了解到团结对于一个集体来说是多么的重要。另外，上学期我有一段情绪低迷期，还好我以一名合格优秀党员的身份提醒自己，并用党的精神鼓励自己，使自己很快调整了状态恢复了斗志，并为理想努力奋斗着。这一点也被班级同学所肯定。在以后的学生生涯中我会更加刻苦勤奋，学有所成，不辜负领导老师和家长的期望。三、生活上这一年我成长地很快，学会了很多也明白了很多。但是我深知我理论联系实际的能力还有待提高。我会努力克服这一点并不断提高。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。以上是自己一年来的基本情况，不妥之处，恳请组织批评指正。此致敬礼!汇报人：__2021年_月_日

上传时间：2023-05-05 页数：3

交通局依法行政工作情况汇报今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市委依法治市办的有力指导下，市交通运输局深入学习贯彻习近平法治思想，以全面加强交通运输行业法治建设，不断提高法治化水平为目标，狠抓责任落实、强化教育培训、优化法治化营商环境、规范执法行为，全面推进了交通法治工作，提升了行业形象。现将今年以来工作开展情况报告如下：一、提高站位，强化责任落实（一）加强党的领导。市交通运输局党组深入学习贯彻习近平法治思想，传达学习全面依法治国工作会议精神和省委全面依法治省工作会议精神，开展全面依法治国专题研学，将法治学习纳入干部教育培训计划。将法治政府建设摆在全局重要位置，共召开X次党组会、局长办公会专题研究部署法治工作，专题研学中央全面依法治国工作会议和省委全面依法治省委员会会议精神。（二）落实主体责任。严格按照《X市贯彻落实<党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定>的实施办法》，成立领导小组，明确党政主要负责人为推进依法治国建设第一责任人，形成了各项工作主要领导亲自抓，分管领导具体抓，局直单位班子成员共同抓的良好局面。（三）依法履行职责。制定印发《X市交通运输局X年法治工作要点》，对推进法治建设作出了年度规划和具体安排，将目标任务逐条细化分解、落实到相关行业部门，纳入各部门年度目标管理责任，作为年度目标任务考核基本指标。坚持党政同责、一岗双责，将法治工作纳入全年目标责任考核重要内容，做到法治交通建设与交通业务工作同步研究部署、同步督办落实、同步检查验收、同步考核奖惩。二、依法行政，提升法治化水平（一）规范决策程序。完善决策制度，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，凡涉及重大决策，必须经党组会或局长办公会集体讨论决定，今年以来共召开党组会X期，局长办公会X次，集体决策事项X项。严格执行行政规范性文件三统一制度，依法依规开展行政规范性文件合法性审查工作，加强行政规范性文件备案管理，落实公平竞争审查制度。（二）完善法规制度体系。《X市城市公共交通条例》（以下简称《条例》）于X月X日正式实施，按照《条例》实施一周年后进行评估的要求，《<X市城市公共交通条例>贯彻实施情况报告》已于X月底通过市人大常委会审议。落实法律顾问制度，局机关及各直属单位均聘请了法律顾问在对重大决策、重大合同、重要协议的合法性审查听取法律顾问的意见和建议，落实法律顾问参与矛盾纠纷化解工作。今年以来法律顾问审查协议及其他法律文件材料X份，出具法律意见书X件，处理合同纠纷案件X起并胜诉。（三）开展法治惠民活动。按照《保护法》的要求，着力加强水上执法监督，今年查获三无船舶X艘，签订禁捕承诺书并标牌标识船舶X艘。同时积极抓好港口和船舶污染防治执法监督，X、X两地交通执法部门均开出了船舶防污染案件罚单。建立出租车党员示范岗，评选星级出租车，认真组织开展第三届最美出租车司机评选表彰活动在各种大型考试期间，组织一对一预约专车服务和应急运输保障服务，连续X年组织开展爱心送考公益活动。三、提质增效，优化营商环境（一）提高思想认识。市交通运输局坚持把优化营商环境作为建设人民满意交通的重要抓手，成立以局党组书记局长任组长，局分管领导为副组长，局机关相关科室、局直各单位主要负责人为成员的优化营商环境工作领导小组今年以来召开X次党组会议、X次局长办公会研究落实优化营商环境相关工作。研究出台《交通运输放管服改革工作方案》等一系列文件，明确任务分工，细化工作举措层层压实责任。（二）推进审批改革。深化放管服改革，出台《过渡期行政审批工作办法》、《行政审批工作机制》，取消了普货运输证、资格证等X项审批事项，X项许可审批下放到县市区。推进线上一网通办，线下一窗通办，推广我要开物流公司一事联办。结合为民办实事，推行道路运输高频事项市县通办。依托政务服务网和X汇办APP，推进一网通办、证照共享、电子归档，审批事项即办率达到X%，时限压缩比达到X%，网上受理率达到X%。落实双随机一公开监管，运用X服务热线和政务服务平台好差评系统开展公众评价。办理审批事项X万余件，交通受理事项办结率X％。（三）履行交通职责。聚焦项目建设，实行领导包保领衔、分级调度工作机制，为全市投资增长提供了有力支撑截止到目前，全市交通运输完成投资X亿元，已完成既定X亿元投资目标任务的X%。加强农村公路建设，我市四好农村路示范县示范乡镇创建数量、奖励资金位居全省第一。将服务企业作为促进交通运输经济发展的重要举措，发挥部门优势帮扶企业。部门主要负责人带队走访运输企业，解决企业急、难、愁、盼难题。制定《X市交通运输局X年服务企业实施方案》，成立服务专班，对重点企业、在规企业、拟培育进规企业实行包保，实现市县联动、合

上传时间：2023-04-01 页数：9

单位科技人才队伍工作汇报材料今年以来，我校坚持以关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，坚持党管人才原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念，认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，大力实施人才强省战略，不断健全体制机制，完善政策措施，优化人才环境，创新工作载体，全省人才工作开创了新局面。近年来，在省委、省政府的关心下，在各级各部门的支持下，我校大力实施人才兴校战略，努力建设一支适应新形势、新任务要求的科技人才队伍为主要内容，积极探索适应新时期的科研单位人事制度、分配制度和职称制度完善配套措施，制定符合人才成长和发挥作用的政策，使我校科技人才队伍建设取得了较大的进展。一、加强政策引导，重视人才队伍建设实现科技进步，创新科技工作，人才是关键。我校以科技人才基地建设为基础，突出把人才队伍建设工作纳入发展的总体思路中，切合实际提出了科研立校、人才强校的发展方略。在政策措施上，成立相应的人才建设工作机构，加强对科研人才、管理人才和应用型人才的管理强化对高层次人才的培养和引进，制定人才培养计划和管理办法，设立人才培养专项经费，重视人才资源向人才资本的转变。在事业育人、环境引人、机制激人、待遇留人的基础上，进一步改革用人机制，实行了按需设岗、公开招聘、择优聘任的聘用制度，将真正优秀的人才，尤其是将具有创新活力的青年拔尖人才聘任到关键技术岗位努力创建良好的吸引人才、稳定人才、培养人才和人尽其才、才尽其用的良好环境，营造多层次、全方位、系统化的人才开发格局。二、加强人才培养和引进力度目前，全校已有职工xxxx名，其中在职职工xxx名，研究领域涵盖xx多个专业。其中，xxx专家xx名，博士xx名，硕士xx名，现已成为专业比较齐全，方向比较明确的综合性科研与管理部门。为进一步强化人才引进和培养工作，我校加强了对科技人才的合作培养。采取引进来、走出去的方式，与XX大学等国内外高等校校联合培养xx多名博士、硕士研究生，选派条件符合的科研人才遴选博士、硕士导师；按照合作与联合协议要求，选派xx多名科研人员参与国际科研机构开展合作研究。三、以人才基地建设为纽带，提升科研人才素质建立科技人才创新基地，就是要打造有地方优势和特色的研究平台，力争使我校科技的整体水平与综合实力跃上一个新的台阶，使基地成为科技研究中心、成果推广中心、人才中心和信息中心，为我校的科研及产业发展提供智力支持，辐射带动科技人才的培养及创业，促进我校科技产业的发展。围绕人才创新基地建设的目标，我们进一步健全基地建设工作责任体系，开展了以下工作：1.积极引进人才，加强人才培养。引才引智，实现科技人才培养及科技产业跨越式发展，培养一批一流的科学家各类专业人才，形成高、中、低各类人才齐备的科技研究推广及产业化队伍。一是通过开展深入的科学研究，造就和培养一批高素质的重点学科学术带头人和中青年学术骨干；二是培养高层次专门人才；三是引进国内外相关研究领域内的高层次人才。四是建立研究生工作站，以学科组为中心，与相关高校建立合作，培养一批我省科技产业相关的重点学科研究生。2.加强科学研究，促进科技成果产业化应用。实现人才基地成果创新、专业研究所及工程中心孵化、相关企业转化，协调统一的科技各类人才培养及产业发展模式，促进我省重点学科及产业的发展。一是根据我省省情及我校的优势条件，选择专业研究所及工程中心优秀研究人员为学科带头人，建立学科组，积极争取纵向及横向课题，通过承揽研究项目、组织课题攻关，形成一批创新成果。二是让各类创新成果回到专业研究所及其工程中心，进行中试孵化，建立基地创新成果产业化的第一链节。三是依托校属科技企业、专业研究所相关实体及与省内外相关企业进行股份合作，实现创新成果的转化，建立科技创新成果产业化的第二链节。3.积极开展学术交流。形成开放、流动、联合、竞争的机制，建立充满活力及先进性的科技人才培养及创新基地。积极追踪科技领域最新发展动态和前沿问题，在对外学术交流中发挥窗口作用，与国内外相关权威研究机构建立合作关系，合作培养人才，通过派出和接受访问学者、开展合作研究，举办国内外学术会议，使之成为该研究领域的重要学术交流基地。高层次、高素质人才的培养、引进和管理、使用是一项长期的工作。我们相信，有党中央、国务校的高度重视有省委、省政府的正确领导，有各级各部门的共同关心和支持，我省科技人才基地将更加紧密地围绕经济社会发展大局开展人才队伍建设工作，培养一支结构合理、素质优良、充满活力和创新精神的科技创新型人才队伍，为全省的经济社会发展做出更大的贡献。

上传时间：2023-07-02 页数：3

党建引领高效能治理工作汇报近年，我始持党建引基社治理，以基来区终坚领层会层党中心，不健全体制机制，强化基党硬组织为断层组织软件建，推基治理体系和治理能力代化提供了设为进层现坚强的保障。组织一是抓好基层组织队伍建设，充分发挥基层战斗堡垒作用。住契机配强、村（社）班子，全抓换届选优镇区区6党政班子成个镇员78人平均年由龄44降至岁40，大岁学以上学历68人，具有年以上工作的两乡镇经历70人。村（社）全部、主任一肩挑，区实现书记578名委委两到年、一降一升的目。同，施基党员达龄学历标时实层化提升工程，以走出去、拉摩、组织书记优学习练观上下培等方式，不增强村（社）履能力线线训断区书记职目前，、村（社）干部年更化、次更镇区龄结构优学历层高、人配置更合理，在疫情防控、境整治、矛盾排员环查化解等方面均了重要作用。发挥二是谋划基层治理体系创新，不断提升基层治理效能。以党群服中心基本地，建立健全党—格党支务为阵组织网部（党小）—党系（格）的党建引基治组员联户网员领层理体系。依托有的智慧现**一体化服平台，推党建务进引基社治理服平台建，在平台增党建在领层会务设设线模，下育、地建、便民服、基、块设学习教阵设务层动态政策文件、料下等目，把加强党的建、固党的资载栏设巩政基作穿基治理的主，多合一、一执础为贯层线实现网网多用，推基社治理不向智能化、字化方向展动层会断数发。三是加强基层软硬件建设，持续完善基层治理体系。创新智慧**1+N模式，建上下治理格局和构线线双轨动合的治理体系。通格、巡、无人机等展静结过网员查车开全域排，通接入社面控点位、公安控点位动态查过会监监机固定控点位展重点地所管，目医疗构监开区场静态监前已接入控点位监338、位处单128家。自2月智慧**APP行以，共采集试运来转办问题98件，已全部实现化解。同步推村闭环进区镇100治中心范化准化个综规标建，指中心配人设区级挥备专职员34名，投入200万元购置硬件施；街搭建治安防控室、心理咨室、矛盾软设镇询室、群接待大三室一工作平台，信接待调处众厅厅与访室、矛盾解中心一体化公；村、社整合村民理调办区评事点，切推一站式服。同，加强社治理说实进务时会队伍建，分设将辖区划为3240格，配兼格个网备专职网员3467名，每年政投入财1160余万元予；招募机给补贴关干部、企工、退役人等志愿者业员军15391人。目前，委班子成、格、志愿者共两员网员19415人，占比常住人口约8.52%，多、多域、全方位服群最实现层级领务众后一公里，使**党建引基社治理能力有了的提领层会质升和量的突破。

上传时间：2023-05-05 页数：3

关于助力重点产业链发展的情况汇报现将市场监管局助力重点产业链发展情况汇报如下：一、开展质量提升行动，夯实制造业发展基础目前，全市制造业企业获得省政府质量奖共20家，全市现有国家级检验检测中心2家、省级检验检测机构9家。主要举措有：一是创新质量服务模式。开展质量基础设施一站式服务试点，打造一个窗口为企业提供质量、标准、计量、检验检测、认证认可、知识产权等一揽子服务新模式。目前，两个试点已投入资金60万元，培训人员200人次、购置设备320台、完善制度40项。二是加强助企质量管理。为200个重点产业链链主企业培养首席质量官200名；每年遴选100家规上企业导入卓越绩效管理模式，确保2025年底前全市1700家规上企业全部导入完毕，改进质量管理，促进质量提升。三是加强认证检验服务。创新云视频认证模式，实现不见面勘验，为企业提供优质高效认证认可服务；帮助阀门集团建立全市首家省级阀门产品质量检验中心，更好满足特色产业集群在产品检验、质量控制、产品升级等方面需求，助力企业转型升级、引领产业高质量发展。四是积极争创政府质量奖。制定个性化培育方案，先后邀请省质量专家开展一对一帮扶、面对面指导50家次、专题讲座10场，积极培育省政府质量奖企业、全力冲击中国质量奖，并充分发挥质量奖标杆引领作用，培育更多省政府质量奖获奖企业，以获奖企业的星星之火掀起产业发展的燎原之势。目前已将60家重点产业链企业列入省市政府质量奖培育计划。二、强化先进标准引领，做实制造业发展支撑目前，全市制造业企业制修订的国家标准有80项、行业标准40项，分布在20个产业领域；培育省级企业标准领跑者10家，确定市级地方标准立项计划40项，基本形成了支撑全市制造业高质量发展的标准体系。一是促标准升级。以培育国家、省企业标准领跑者为抓手，指导、帮助重点企业实施标准升级，制定优于国家标准和行业标准的企业标准，以高标准促进高质量。帮助指导企业升级企业标准20项。二是搭合作平台。积极对接国家标准委、省标准院，为企业搭建参与国家、行业标准制修订的平台，提高企业竞争力、行业影响力。正在指导4家企业参与制定国家标准6项、行业标准10项；帮助开发区企业加入省消防标准委、帮助化工企业加入全国煤化工标准委、帮助钢铁企业加入全国钢标准委，有效提高企业知名度。三是创示范标杆。实施国家标准化试点示范项目创建培育工程，推荐市医养服务有限公司申报国家级服务标准化试点；推荐机械集团申报中国标准创新贡献奖，开创全市申报标准领域最高荣誉之先河。四是优标准服务。在全省率先创建重点产业链标准信息服务平台，目前已录入25个重点产业链标准数据600项，为全市主导产业和特色产业集群高质量发展提供全方位标准检索和标准技术服务。五是强资金支持。帮助能源集团制定的国家标准《综合机械化膏体袋式充填采媒技术要求》申请省级标准化资助20万元、帮助钢铁公司制定的行业标准《绿色设计产品评价技术规范－冷镦用线材》申请省级标准化资助10万元。三、致力打造一流品牌，扭住制造业发展关键全市现有中国驰名商标50件，全省第三，其中制造业领域30件、食品类10件、羊绒类5件，其他5件；地理标志商标30件，全省第四，品牌建设工作位居全省前列。一是加强品牌建设服务。制定了《重点产业链品牌赋能助力计划》，在全市特色产业集群中遴选100家优势企业，组织专家团队对企业逐个把脉问诊，量身定制品牌培育推广方案，全程跟进服务。目前已帮助30家链主企业制定品牌培育方案。二是加强一流品牌打造。在100家链主企业设立商标品牌注册联络站，提供品牌申报、商标注册等一系列服务，新申报服装、电缆、管业、宠物食品、轴承、新材料、汽配8个中国驰名商标；新申报2个地理标志证明商标，正在审批中。三是加强品牌宣传推介。在全省11个地级市中率先成立品牌建设促进会，引进中国国家品牌网高端宣传推介平台，全力打造本土品牌。目前，3个县已与中国国家品牌网签订品牌宣传承诺书，先行推介6个优势品牌。四、优化知识产权服务，增强制造业发展后劲一是开展融资助企。以全市3个高新区、16个经开区为重点区域，以13个重点特色产业20个特色产业集群为重点对象，按产业链梳理分类，开展专利商标等知识产权质押融资入园惠企服务活动，深入企业走访调研，全面了解企业需求，持续加强服务指导，目前已累计开展线上＋线下知识产权质押融资银企对接服务活动36场次，完成知识产权质押融资金额1亿元，达成签约意向1.29亿元，有效解决了企业资金短缺的燃眉之急。二是积极申报专利奖。经积极跑省进厅、沟通对接，成功争取7个河北省首届专利奖名额，目前正在按照好中选优、优中选强的原则，组织全市制造业重点企业申报河北省首届专利奖。三是包容审慎监管。制定《关于推进包容审慎监管的工作方案》，对全市制造业特别是主导产

上传时间：2023-04-27 页数：5

心理咨询师协会党支部党建工作汇报Ｘ市心理咨询师协会党支部按照一手抓协会发展，一手抓协会党建两手都要抓的党建定位，在实践中探索，在探索中前行，积极探索开展双促进两结合三提升工作法。双促进就是以协会发展促进党建提升，以党建提升促进协会发展，做到双促双赢；两结合就是紧密结合社会组织特点抓党建，紧密结合心理行业特点推进抓党建，做到两个结合；三提升就是提升党员服务群众的意识、提升党员服务群众的能力、提升党员在行业协会中的影响力，有力地促进了协会的发展，促进了党建工作的开展。一、以双促双赢为主线，做到党建协会共促进同发展结合抓党建，促发展的工作思路，我们深切体会到，作为社会组织来讲，发展同样是第一要务，只有协会的创新、发展和壮大，才能推动党建工作的发展。同样，社会组织只有在党的领导之下，才能有灵魂有有主心骨，保持正确发展方向。所以，我们积极贯彻双促双赢这一主线，在事关协会发展各项重大决策中，首先要召开支部会议研究部署，充分发挥党组织在重大问题中的决策指导作用。从工作策划、方案制定到实施落实的每一个步骤，都是在党支部的领导下。去年初，协会心理咨询部提议启动网络心理平台建设，经党支部认真研究，制定了先论证、后尝试、再推行的三步走发展规划，有效避免了草率盲目投资。同时，积极建立完善各项党建制度，建立了学习交流园地、支部公示栏荣誉墙等堡垒阵地。坚持三会一课制度，特别是党支部坚持每月召开一次党建工作会议，定期研究和解决党建工作中出现的新问题。目前，协会发展促党建提升，党建提升促协会发展的双促双赢格局，在协会已经成为常态化制度化。协会先后荣获Ｘ省先进基层党组织、Ｘ区四星级党支部以及省先进社会组织等荣誉称号。二、以两个结合为载体，做到党建紧密结合行业特点我们感到开展抓党建，促发展学习教育，必须紧密结合社会组织特点开展学习教育，必须紧密结合心理行业特点推进抓党建，促发展。社会组织的特点是专职人员少，党员数量少，人员流动性大。心理行业的特点是点多面广工作分散，我们目前为市委党校、公检法系统、中石油及Ｘ化工院等Ｘ多个单位提供心理服务，工作非常分散，这些都给学习教育带来诸多困难。但我们不等不靠，积极探索创新。一是定期开展学习教育。周一上午工作例会时间，都确定为前一个小时部署协会工作，后一个小时为学习教育时间，已经雷打不动坚持了多年。二是学习教育同业务工作结合。每天都有Ｘ名党员在各单位心理中心值班，党支部开展了争当优秀心理老师，争做合格共产党员岗位练兵活动，确保业务工作开展到那里，党的打到那里，合格党员的形象就树立到那里。目前我们在市委党校、市检察院等心理辅导中心值班咨询师都是以党员为主。三是积极壮大党员队伍。在招聘员工中坚持做到党员优先，二年来共聘用Ｘ名党员员工。积极向上级党组织申请入党指标，去年发展三名员工入党，去年又即将发展两名符合条件员工入党。目前，协会党员数由党支部成立时的Ｘ人发展到Ｘ人，党员人数增加了近四倍，党员占协会人数比例达到Ｘ%，没有入党的员工都全部递交了申请书，党的工作做到了在协会全覆盖，对协会的稳定发展起到了积极作用。党支部成为一个堡垒，党员成为一面旗帜，党组织的力量已成协会的核心和重要支撑。三、以三个提升为牵引，做到党建工作常态化制度化在推进协会党建工作中，我们着力以三个提升为牵引，做到党建工作常态化制度化。一是提升党员服务群众的意识。当前在心理学界有一种高端富人意识，认为心理学是为高端富人服务。我们教育党员牢固树立心理工作为人民群众和困难群体服务的意识。设立了党员公益心理辅导站，近五年来累计免费接待困难群众Ｘ多人，仅去年以来就为Ｘ多名困难群众提供了公益咨询，为Ｘ多名留守儿童开展了团体心理辅导，资助困难学生Ｘ多名。二是提升党员服务群众的能力。党员坚持做到四个走之前：理论学习走在前，抗震救灾走在前，业务工作走在前，公益爱心走在前。通过四个走在前，即发挥了党员先锋模范作用，又锤炼了党员服务群众能力。我协会承担市公安局24小时民警心理热线，需要有高度责任心的心理师来承担，党员宗玉霞、孙超逸主动承担这一艰巨任务。在汶川、玉树和鲁甸地震都组成党员抗震救灾救援队奔赴灾区在危险和艰苦环境中开展心理援助。2014年鲁甸地震还在灾区成立临时党支部，在帐篷外挂起临时党支部条幅，让党的旗帜在灾区高高飘扬。三是提升党员在行业中的影响力。目前协会会员有Ｘ多人，其中党员Ｘ多人，如何发挥党员在行业协会中的影响如何发挥党建在行业协会中的作用，是我们在抓党建，促发展教育中重点探索的课题。我们通过指导Ｘ、Ｘ县和Ｘ三个分会设立党小组，通过在党员会员比较集中的教育和文化卫生系统开展党员一日献爱心活动，通过调查会员党员中的口袋党员，积极在行业中宣传党的思想。去年七一前夕，协会党支部

上传时间：2023-05-05 页数：5

某小区红色物业特色亮点工作汇报一、基本情况X社区仁和院是全县建设最早的小区，共有X个小区X户X人，党员X人，下设一个党支部四个党小组。二、存在问题X社区仁和院X个小区一直以来存在群众意见多、物业管理问题多、老旧小区及周边环境乱象多；党员干部联系群众少、群众了解政策渠道少、物业矛盾纠纷调处机制少的三多三少问题。三、特色亮点住建局党委、X党委积极探索八治融合模块化建设红色物业小区管理新模式，坚持把基层组织建强、把物业企业管顺、把群众工作做实，着力提升城市党建引领小区治理水平，建设幸福平安小区。（一）有组织来管事，有人来帮助群众的事。以政治引领融合德治提升组织功能，健全延伸基层组织体系。将物业管理工作纳入X镇、社区党建引领基层治理一体化平台，强化对物业服务工作的联动监管、统筹协调、协同治理。建立X镇党委—社区党总支（社区大党委）—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户＋物业公司党支部5＋1基层组织架构体系，建立网格长—社区居委会—业主委员会—楼幢长＋物管公司5＋1小区物业体系，形成党组织领导下层层抓落实的基层治理工作格局，让基层党组织和基层管理神经末梢延伸到小区每个角落。党员中心户、党员联系住户全相覆盖，网格责任单位联系住户全覆盖。建立了协商议事平台、红色文化平台、廉洁家风平台、法治文化平台、智慧小区平台5个阵地，增强群众对党委政府工作的认同感。（二）将小区居住环境扮靓，共建共治共享。以自治融合环境治理提升小区品质。结合文明城市和卫生县城创建，县住建局、X镇、网格责任单位集中整治十乱问题，小区党支部X名党员开展自己事自己办志愿者活动参与宣传整治工作。对仁和院片区及街区进行老旧小区改造，共X幢X户X万平方米，建设城市绿道X公里、停车位X个，修复小区道路X平方米、绿化X平方米，安装太阳能路灯X盏，铺设给水管道X米，安装安防监控系统X套，共投入资金X万元，小区居住环境、城市设施环境得到质的提升。（三）将群众工作做实，打通服务小区群众最后100米。建立小区矛盾纠纷排查调处机制调处办法及物业纠纷调解联席会议制度，对涉及物业服务的矛盾纠纷、居民关注的重大事项等共同协商解决；建立社区居委会、业主委员会、物业公司三方调解机制，由物业公司负责日常收集问题，能当场解决的，当场解决，难以解决的问题，由社区居委会、小区业主委员会、物业公司三方协商解决，重大矛盾问题提交社区物业纠纷调解联席会议协商；坚持小区问题快发现快处置12345小区物业管家服务机制。每天巡查1次小区，一般住户每年至少走访2次，对居民矛盾、突发事件、居民有困难时必到户，对流动人员、困难户、社区矫正人员、空巢老人每月必访，对不稳定因素、安全隐患、外来人口、设施损坏、环境不洁必报；坚持解决群众关键小事，民生大事，建立3＋3＋3社区治理工作机制。聚焦业主急难愁盼问题，推行实施三张清单工作法，依托需求、资源、服务三张清单，通过敲门问需和X红色物业微信小程序申请回应，精准锁定居民需求；建立党员队伍、专业队伍、志愿服务队伍，实现了小区事项分类指导，精准施策；建立小区党支部、业委会、物业公司三方议事机制。（四）将物业自身建强，强化行业监管出实效。以智治融合行业治理规范物业管理。加强物业公司自身建设，提高规范化、法治化经营管理能力，切实加强对物业行业日常监督管理，严格审核、审查物业公司入驻备案登记资格、资质条件，严格规范物业行业经营秩序，提升经营管理能力；研究制定《X县物业企业监督管理考核评价办法》，由物业行业党委牵头，行业主管部门、乡镇、社区、业主委员会参与年度考核评价、公示，进行星级管理和红黑榜管理，综合运用约谈、暂停年审登记、限期整改、建议业主委员会让其退出物业委托等措施；建立日常监督管理清单、反馈、整改工作制度；建设红色物业示范企业和红色物业示范小区，为推进小区物业规范化建设和提升小区基层治理能力提供借鉴推广的有效经验；推进小区智慧化建设，融入小区基层组织建设、小区服务、小区监管，通过微信小程序，实现小区内群众反映问题、办事需求、志愿者服务、爱心超市、应急调度、政策宣传等高效便捷服务功能，通过全方位数字化平台，实现零距离直达小区的车辆、门禁、环境卫生、秩序、设施、燃气报警、老年人、特殊人员等监管服务。

上传时间：2023-05-12 页数：3

委履情乡镇纪职况汇报尊敬的XX书记，各位领导、同志们：20XX年以来，XX镇纪委认真学习、贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以全镇中心工作为导向，以突出问题为导向，以人民群众关心关切为导向，忠实履行纪检、监察两项职责，持之以恒纠四风、惩腐败，不断深化、精品化清廉村居建设，推动全面从严治党落到实处，为新时代诗画XX小城市建设提供了坚强的纪律保证。根据此次调研工作安排，现将我镇纪委履职、专职专用和清廉村居建设等情况汇报如下：一、XX镇纪委履职情况XX镇纪委紧紧围绕全面从严治党这一中心，抓牢完善机制、预防教育、案件查处、监督检查等重点环节，强化党内监督，突出作风建设，规范基层公权力使用监督，力求有成效、有特色、有亮点。（一）完善责任链条敲实责任。一是明确责任分工。按照三转要求和乡镇纪委的职责定位，充分发挥助手作用，协助党委落实主体责任。制定印发《XX镇20XX年度反腐倡廉建设组织领导与责任分工》，将X项主体责任分解落实到每位两委班子身上，编制三书两报告，以报告书建议书、函告书的形式明确班子成员主体责任，落实党内廉政建设建设目标责任管理，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是量化立体考核。根据XX镇20XX年度建设发展任务，结合县党建和经济社会考核办法，进一步将各项工作任务量化、细化，形成《XX镇20XX年度办公室、办事处工作量化立体考核办法》，逐一明确牵头领导、责任科室、责任人和完成时限，并与镇项目办一起全程跟进动态考核，进行每月一督查、每月一通报。以台账化管理，图表式推进的工作机制，确保监督执纪问责各项任务落实到位。(二）完善制度约束权力运行。一是制度规范先行。认真贯彻落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求建立健全《XX镇领导班子成员廉政风险防控制度》《XX镇党委重大事项议事决策规章》《XX镇科学民主依法决策机制》等一系列制度，进一步规范领导班子决策行为，严格按照程序流程办事，提高科学决策、民主决策水平。同时加强政府信息公开制度的落实，建立健全权力清单制度，进一步规范政府采购程序和内部审计制度。二是人大督查助力。完善廉政风险干预机制建设。每季度，分批次组织县、镇党代表对全镇X个重点项目及最多跑一次改革、消防、交通等重点工作进行督查，深入一线实地踏查问题对发现的问题及时发放建议书并在镇内通报。今年来，通过督查共发现问题XX处，当场整改xx处，发放整改建议通知书X份，形成快马加鞭之势，有效的促进了重点项目、重点工作的进度和质量。三是村监履职拓面。抓好村监会队伍的素质培养，每季度组织召开一次村务监督委员会成员业务培训大会，不定期组织镇纪委和财会中心进村指导以理论+实战的形式，全面提升村监会的业务水平和履职能力。（三）强化教育树牢规矩意识。一是抓牢关键少数。紧紧扭住党员领导干部这个关键，用好三会一课、中心组学习等活动，切实增强领导班子的廉政意识和带头作用。二是抓全绝大多数。按照逐级展开、有序推进原则，组织全镇党员干部观看反腐倡廉典型专题片和警示教育片，以正面典型为榜样，做到榜样导廉,以反面典型为警示，做到警钟长鸣。尤其在形式创新上，与我镇特有的青年干部论坛青年干部一线蹲点教育学习周四学习夜等制度有机结合，如邀请县纪委案管室主任给全镇干部上廉政警示课、开展坚持讲廉洁，争做干净干事、干成事的基层干部大讨论等活动，真正的让防腐拒变教育出实效。三是抓准重要节点。用好村务通短信平台、村务广播、村板报、微信等传播方式，常敲警钟,筑牢廉政风险闸门。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节日，给全镇干部发送廉洁短信。同时，做好有婚庆丧葬等事宜的干部廉政风险干预。常态化的发送违法警示案例今年来全镇，累计发送廉洁短信XX余万条，廉政风险干预X人，通过微信发送违法警示案例XX余篇。（四）守好主责推进正风肃纪。严格落实中央八项规定精神、省委六个禁令等有关要求，从上下班纪律管起，定期、不定期的组织督察组，就各办公室、办事处干部执勤、工作情况进行明察暗访。同时，镇纪委每月组织一次随机进村走访重点听取了解群众对基层党员干部的看法意见，紧盯党员干部工作作风和廉洁自律等方面苗头性、倾向性问题，一有发现即采取提醒约谈、批评教育、通报批评等方式，早敲警钟，及早遏制。特别在酒局、牌局方面，开展镇里爱喝酒的干部集中警示谈话会，并不定期到各办事处食堂抽查，发现一起，从严处理一起。目前，已累计开展正风肃纪行动XX次，镇内通报XX人（次），运用四种形态处理XX人。（五）盯紧主业高效查办案件。强化纪检监察组织信访。举报职能，重视信访举报案件的受理，努力提高案件报结率和信访答复满意率。严肃查办侵害群众利益、发生在群众身边的不正之风和腐败问题等案件。今年是新时代XX小城市建设的重要一年，

上传时间：2023-04-01 页数：11

贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神情况汇报打好国企改革攻坚战，要坚持党对国有企业的领导，这是必须一以贯之的重大政治原则;打好国企改革攻坚战，还要加快建立现代企业制度，这也是必须一以贯之的改革方向。两个一以贯之相互联系，缺一不可。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的这一要求，对于正处于攻坚期和深水区的国有企业改革具有重大指导意义。只有深化对国有企业党的建设目标任务的认识，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，才能进一步解放思想，勇于创新，主动作为，因企施策，确保沿着建立中国特色现代国有企业制度的正确方向，打好国企改革攻坚战。打好国企改革攻坚战，就要坚持党对国有企业的领导，这是必须一以贯之的重大政治原则。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业改革始终沿着正确方向推进并取得重大成就的根本保证。实践证明，传承好加强党建的光荣传统，国企的实力和活力就会更强;丢掉坚持党的领导这个传家宝，国企改革就会偏离正确方向，难以搞好。进入新的历史时期，越是全面深化改革，越要贯彻全面从严治党方针，充分发挥企业党组织政治核心作用，加强企业领导班子建设，创新基层党建工作，深入开展党风廉政建设，坚持全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益，为国有企业改革发展提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。无论企业领导体制如何调整、治理机制如何变化、监管模式如何创新，党对国有企业的领导绝不能动摇。打好国企改革攻坚战，还要加快建立现代企业制度，这也是必须一以贯之的改革方向。国有企业首先是企业，必须落实《公司法》要求，推动完善企业法人治理结构，提高各类监督和监管的有效性，防止国有资产流失，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体;必须以提高国有资本效率、增强国有企业活力为中心，完善产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力。只有坚定不移深化国有企业改革，积极推进建立现代企业制度和完善的法人治理结构，才能激发各类要素活力，推进结构调整、创新发展、布局优化，使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作用。两个一以贯之相互联系，缺一不可。建立中国特色现代国有企业制度，是现代企业制度的重大理论创新和实践创新，特就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。为此，就要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确和落实国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。这样，既能让党的领导不游离于公司法人治理结构之外，同时又能紧密结合企业实际，把保证和促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，更好发挥党建工作对企业改革发展的促进作用，有力推动国有企业做强做优做大。

上传时间：2023-04-01 页数：4

党委、行金融事展的书记长对业发汇报（少民族地）数区截至X年一季度末，X金融机构（本外币）各项存款余额X.X亿元，超过X年X万倍；X金融机构（本外币）各项贷款余额X.X亿元，超过X年X万倍。人们经常用数以万计形容极多，而对X和平解放以来X年的金融成就而言，数以万计似乎显得有些单薄。数据只是X和平解放X年来金融事业的一个缩影，历史的丰碑后，更多的是无法用数据衡量的高原金融工作者的无私奉献。X年X月X日，《中央人民政府和X地方政府关于和平解放X办法的协议》（以下简称十七条协议）签订，宣告X和平解放。自此，X从黑暗走向光明、从落后走向进步、从贫穷走向富裕。和平解放不仅粉碎了外部势力妄想把X从中国分裂出去的图谋，捍卫了国家主权和领土完整，维护了祖国统一和民族团结，实现了藏族与全国各民族的平等团结，而且为西藏实行民主改革和民族区域自治奠定了基础，开辟了百万农奴翻身解放的道路，开启了X走向繁荣进步的光明前程。而早在十七条协议签订之前，第一批援藏银行干部每人身背几十斤重的银元，以随军银行马背银行为起点，开启了X金融事业。X年X月X日，中国人民银行X办事处在X吉堆巴正式宣告成立，标志着X地区金融业进入新的历史时期。X年来，党中央为了稳定X、发展X、繁荣X，在各个领域都采取了明显区别并优于其他省市的特殊政策支持以及给予了人文关怀。X年起至今，中央召开七次X工作座谈会，根据X地区新时期经济发展作出重大决策和战略部署，赋予X财政、外贸、税收、金融等领域一系列特殊优惠政策。特殊优惠金融政策是在第三次X工作座谈会首次赋予的，以优惠贷款利率、利差补贴和特殊费用补贴政策为核心，以利率调整为主线，大体上经历了无息——微息——低息——差别利率——优惠贷款利率等阶段，经历四次X工作座谈会的优化和完善，延续执行至今。特殊优惠金融政策的实施极大降低了各类市场主体融资成本，保障了X重点项目建设，推动了X精准扶贫事业发展，为X经济社会发展提供了强有力的支撑，也极大地促进了X金融业的稳健发展和普惠金融服务力度。目前，X行政村基础金融服务已实现全覆盖，惠及全区X多万农牧民群众。X年，全区金融业增加值达到X.X亿元，占全区生产总值的比重为X.X%。全区普惠金融领域贷款余额为X.X亿元，占贷款总量的X.X%。优惠金融政策的实施，使全区X多万常住人口直接受益，对提高城乡居民生活水平、增加收入起到了重要作用。对低收入群体实行扶贫贴息贷款政策，执行X.X%的贷款利率，直接让利于贫困群众，促进了低收入群体的生产发展和生活改善。X年，城镇居民可支配收入达XX元；农村居民可支配收入达XX元。随着金融基础设施不断改善、自身不断发展壮大、金融生态环境明显优化、服务社会经济发展的能力不断提升，也逐步形成了与X经济社会发展相适应的现代金融体系，金融机构和金融市场进一步健全，金融服务实体经济能力稳步提升，有力地支持了X经济快速、持续、健康发展。截至目前，X辖区内银行业金融机构达X家，其中，法人机构X家，包括城市商业银行X家、村镇银行两家、信托公司X家、金融租赁公司X家；区外一级分支机构X家，包括国家开发银行及政策性银行X家、国有商业银行X家、股份制商业银行X家。各类金融机构营业网点X家，金融从业人员超X.X万人。X年，X金融市场继续发展。年末X辖区上市公司X家，A股上市公司市值X亿元，同比增长X.X%。银行间市场直接融资实现新突破，成功推动发行X第一单X亿元超短期融资券、X亿元扶贫中期票据以及X亿元金融债。X年，X涉外收支总额为X.X亿美元。作为重要的国家安全屏障、生态安全屏障、战略资源储备基地、清洁能源接续基地、面向南亚开放的重要通道，防范化解金融风险事关X发展稳定大局，事关X各族人民群众财产安全，是实现X经济高质量发展绿色发展必须跨越的重大关口。在金融业分业监管的现行监管体制下，金融监管部门切实加强金融监管合作，金融监管合作机制不断完善。一行四局（人民银行、金融监督管理局、银保监局、证监局和外汇管理局）建立了金融管理信息交流共享机制，形成风险防控会商制度，明确了各自监管职责及风险处置责任，形成监管合力，确保金融安全稳健运行，牢牢守住了不发生系统性金融风险的底线。X年，人民银行X中心支行牵头建立健全金融委办公室地方协调机制和地方政府金融工作议事协调机制，进一步完善了金融风险动态监测预警和评估体系，为维护国家统一、促进民族团结以及坚定反分裂斗争必胜决心打下了坚实基础。截至年末，X银行业机构（剔除金租影响）不良贷款余额和不良贷款率实现双降，不良贷款率为X.X%，比年初下降X.X个百分点。X年来，X国内生产总值（GDP）从X年的X.X亿元，到X年突破X亿元，经济和社会实现了跨越式发展，其中，金融业平稳健康发展对X经济的发展和社会进步起到了不可替代的作用。金融业在党中央、国务院一

上传时间：2023-03-31 页数：7

推进经济运行率先好转一揽子政策落实情况汇报市场运行和消费促进科2023年5月23日一、推动经济好转一揽子政策基本情况（一）落实政策主要做法和成效一是政策叠加发力，提振企业发展信心。按照省委省政府出台的42条中-着力恢复和提振消费第20条，持续加大政策宣传力度，将惠企政策落到实处。2022年度，累计对135家（次）限上批零住餐企业兑现市、区级扶持资金共计558.73万元（注：市级109.15万元，区级449.58万元），其中南京驰信通设备有限公司通过参加省级销售竞赛季活动-家电零售类获得奖补扶持资金15万元。近期，拟对2022年度82家新增贸易企业、6家开展消费促进企业兑现奖励扶持资金400多万元。通过市、区政策叠加发力，进一步提振企业发展信心，助力企业做大做强。二是服务精准有效，助力企业纾困解难。区、部门、街镇（园区）三级联动，打通服务最后一公里，商务、统计、税务、市场监管及各街镇（园区）建立企业联合走访工作机制，常态化数据共享，做到存量企业上门服务、达限企业跟踪服务，重点企业主动服务，实时掌握企业情况，个性化定制服务方案，有针对性地采取稳增长、促发展对策措施，切实帮助市场主体纾困解难，不断优化区域发展环境。三是促销多圈融合，商贸消费强劲复苏。深入贯彻省委省政府关于扩内需、促消费一揽子政策，坚持将打造消费场景和发展首店经济两手抓，在全区范围内实施双百计划，即全年累计举办消费活动100场、打造新消费场景100个。构建1+9+N服务消费市场六合体系，商务牵头、多部门参与做好方向中枢积极谋划，全区9个街镇具体落实，依托商业综合体、景区、农业园区、商场超市等N个载体，文商旅创体全面融合、多擎驱动，助推消费市场焕发新活力。截止目前，已累计举办六合年货大集、欢乐港年货季消费助力劵发放等30余场消费促进活动，打造金牛湖冬捕、龙袍半亩花田民宿、多彩竹镇乡村旅游节等消费场景30余个，先后引进了马伍旺奶茶、超会买等品牌首店20余家，奈雪的茶、霸王茶姬等六合首店也即将入驻。通过实施一系列提质增效、招新引优促消费举措，1-4月份，我区实现限上消费品销售额84.8亿元，同比增长26.4%，高于全市平均增幅（7.8%）18.6个百分点，增幅排名全市第一。二、存在的困难和问题一是辖区内多数批零住餐企业规模小、实力弱，抗风险能力较低，尤其是疫情带来的冲击，在后续的发展中会遇到一系列问题（比如：融资难、用工成本高、物流成本高）；二是我区商贸消费品市场发展后劲不足，居民消费缺乏新动力，成长性好、规模大的商贸企业入驻不多，消费增长后劲不足。三、对更好贯彻落实一揽子政策几点意见和建议1.加大上级转移支付能力。当前，大多数地方财政普遍困难，虽然有时候各个部门也在努力争取出台一些惠企政策，但是受限于财力，导致一些有利于扩大消费的政策无法出台，比如说：江宁等区已经出台了关于促进汽车、家电消费的政策，导致我区部分大型汽车销售公司（天诚汽车等）在近1-2个月销售额出现一定程度下滑，拉低了我区限上社零增幅速度。2.加强对政策落实的跟踪问效。建议对享受政策的企业采取绩效考评等方式进行实时评估，通过宁企通平台、座谈调研、调查问卷等形式及时收集企业的反馈意见和建议，让各类省、市、区出台的各类惠企政策实实在在地落地见效、发挥作用，切实增强企业获得感。

上传时间：2023-06-14 页数：3

 局推机党建灯下黑皮整动关两张专项治工作汇报自XXX年X月以来，XX市XX局精心组织，扎实开展灯下黑两张皮问题专项整治工作，采取四化举措聚焦病灶，合力会诊，强力整改，在短短两月时间内有力推动专项整治工作取得良好成效，促进了基层党组织标准化规范化建设，促进了党建业务深度融合，促进了模范机关创建活动深入开展和全面从严治党落地落实。 一、层级化组织领导 落实党组全面从严治党主体责任，及时召开党组会议，对机关党建灯下黑两张皮问题专项整治工作进行全面动员部署，分层级压实党建工作主责，明确党总支、各支部及每个党员的具体任务，党总支书记对此项工作负总责，各支部书记作为具体责任人，抓实抓好专项工作。党总支在认真调研基础上制定局机关党建灯下黑两张皮专项整治工作方案，对工作目标、整治重点、时间安排做出具体要求。各党支部动员支部党员以勇于刀刃向内，敢于揭短亮丑精神，围绕六个方面实事求是找问题，着力在党建工作与中心工作的融合发展上，在推动党支部规范化建设上，在推动机关党建工作提质增效上把问题找实、把根源挖深，把措施落实。 二、清单化对照检查 紧紧围绕践行两个维护、党建责任落实、党组织规范化建设、党员教育管理、联系服务群众、党建与业务融合六个方面主要内容，针对每项内容条分缕析，梳理出多项具体表现形式，共形成x项需要全体党员干部高度关注的具体表现形式，并据此制定《市xx局灯下黑两张皮专项整治对照检查负面清单》，让对照检查内容一目了然，为各党支部及党员对照检查、制定问题清单和整改清单提供参考，提高各党支部查找问题的针对性时效性，推动专项整治内容从虚化实做具体。 三、精细化管理验收 综合运用互动反馈、动态管理、督查考核机制，抓实抓细专项整治三个阶段的组织实施。一是党组织加强互动反馈。党总支召集总支及各党支部委员召开专题部署会后，每个总支委员对所属党支部专项整治工作进行全程指导，专职党务干部对关键环节工作跟踪检查，及时向总支和有关支部反馈问题，总支、支部共同会诊讨论研究问题解决，推动工作扎实开展。二是全局清单动态管理。党总支根据各支部清单及时形成局专项整治清单，结合工作进展和发现的问题，及时充实整改内容，调整整改措施，提高整改实效。共梳理主要问题x个，制定整改措施x条，认真落实整改并研究制定相关规章制度x项。三是严格督查考核。党总支每季度检查三会一课、理论学习、落实第一议题制度等情况，借此机会检查各党支部专项工作是否传达部署到每个党员；对各党支部问题清单和整改清单进行两次审核把关，对问题查找不实、整改落实不力的，党总支拒绝收货、跟进整改，确保各支部查找问题准整改措施实，责任落实到人，对账销号，整改有效；同时将专项整治工作开展情况纳入各党支部党建工作插旗亮牌目标化考评，引领创先争优、工作落实。 四、长效化工作成效 一是搭建多种活动载体，推动专项整治效果立竿见影。围绕提升政治能力主题，开展党组书记上强化政治意识、走好第一方阵专题党课活动、学王烁、战疫情强自信、建功业活动，党员承诺践诺活动、党员集体过政治生日活动、红色基地党性锤炼活动等，教育引导XX机关党员干部职工坚定理想信念，坚决做到两个维护，不断提高政治能力。组织各党支部带动各科室干部职工开展先锋杯工作创新大赛、党建品牌创建活动，总结提炼党建、业务工作经验，制定发展计划和举措，促进党建和业务工作深度融合。二是完善相关制度机制，推动专项整治工作长效化。结合省委巡视整改、市委巡察整改回头看和模范机关创建活动工作任务清单，加强制度建设，巩固拓展专项整治成果。不断完善XX特色五层塔形党建工作责任体系，起草党总支、党支部工作规则制定党支部建设网格化工作规范任务清单，明确了各层级党组织负责人以及到各党员的党建职责，规定了开展三会一课、理论学习、党日活动等要求的频次和内容让抓党建工作更加具体、更加规范，推进了党组织标准化规范化建设。落实督查督办工作制度，修订完善了局信息宣传考核办法、制定年度重点工作任务清单并建立进展情况每月局内通报机制，将工作作风、信息报送、重点工作落实情况纳入督查督办重要内容，每季度向全市XX机关通报，督促干部廉洁自律、履职尽责、积极作为，进一步推进全面从严治党，营造风清气正、齐心干事创业的政治生态。

上传时间：2023-04-01 页数：4

2023年主题教育情况总结汇报自学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我部党委深入学习贯彻XXXXXX在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，牢牢把握主题教育总体要求和目标任务，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、锤炼党性，以担当作为、实干实绩推动高质量发展，确保主题教育在全系统有力有序推进、收到实实在在效果。根据会议安排，下面由我以聚焦总要求展现新作为为题，就我部开展主题教育的相关情况进行简要汇报。一、精心谋划，全面动员部署，确保全覆盖。部党委把主题教育工作作为当前和今后一段时期首要的政治任务和重点工作，高标准，严要求，精心谋划，全面动员、有序推进。X月X日，召开党委专题会议，传达中央、省委主题教育工作会议精神，研究审议我部主题教育实施方案和调查研究实施方案，成立领导小组和办公室。X月X日，召开主题教育领导小组第一次会议，传达学习省委、省国资委党委主题教育有关文件精神研究我部党委主题教育重点工作计划以及举办主题教育读书班等理论学习工作。我部党委书记、董事长、主题教育领导小组组长X主持会议并从统一安排、统一标准、统一要求，做到全口径、全覆盖等5个方面对主题教育作出安排。X月X日，我部以视频形式召开主题教育动员大会，安排部署全系统主题教育工作，各单位领导班子成员、中层及以上党员领导干部共有X名参加。同时，部党委制定印发了主题教育实施方案、领导班子大兴调查研究实施方案、主题教育重点工作计划等配套文件。各下属单位立即行动，安排部署本单位工作，制定印发相关方案、计划，推动主题教育在各层级全面深入开展。二、强化学习，汲取思想精髓，确保悟深透。X月X日至X月X日，我部按照三个三分之一轮训的形式举办了三期主题教育读书班，每期X天，分两个阶段进行，以主要领导为班长，其他班子成员和权属单位主要负责人为组长，X多名学员分设X个小组展开X次集中学习和讨论交流。二级单位也相继举办了读书班。读书班期间，学员们认真研读了党的XX大报告、党章、《XXX著作选读》《XXX新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目。在首期读书班结班式上，X等单位党组支部书记，结合思想和工作实际，围绕如何推动高质量发展、新时代新征程中国共产党的使命任务等专题进行了交流研讨。通过集中学习、理论研讨、座谈交流、个人自学等方式，学员们深入了解原著背景逐字逐句反复研读、学深悟透，在思想淬炼与洗礼中砥砺对党的赤诚忠心，感悟XXX新时代中国特色社会主义思想的真理力量、实践伟力。部党委主题教育领导小组办公室组成专项工作组，编发主题教育简报，在门户网站、微信开设主题教育专栏，对遴选产生的十个主题教育优秀案例进行认真细致的修改完善、编辑成册持续浓厚主题教育氛围。三、下沉一线，搞好调查研究，确保知实情。我部高度重视调查研究，各级领导班子和成员唯实唯勤，沉到一线，下到基层，开展调查研究，增强看问题的眼力，谋事情的脑力，察民情的听力，走基层的脚力，听真话，察实情，获真知，收实效。部党委X书记带队，深入X个二级单位开展驻点式调研，全面了解企业党的建设和高质量发展情况，准确掌握改革改制、风险防范、科技创新、项目建设、党群工作等方面情况，现场办公，协调解决发展中的瓶颈问题，推进高质量高效益发展。其他党委领导班子成员围绕分管工作，分别从推进高质量高效益协同发展、意识形态领域、精益对标管理、控制资产负债率、产业转型升级、干部选育等方面确定调研方向，开展调查研究。各单位领导班子成员也深入基层调研，研究破解本单位发展难题。X产业园管委会主要领导带领调研组深入公司生产、项目建设、科研攻关一线，紧扣高质量发展和建设一流企业目标任务、重点难点问题开展调研。X项目指挥部领导班子成员赴XX片区，现场协调解决存在的问题。通过调查研究，实实在在解决通勤停车、环境改善、青年就业、基础建设等X项急难愁盼问题，有效提升了群众的获得感、幸福感、安全感。激发干劲、奋力担当作为，确保出效果。我部把开展主题教育同贯彻落实党的XX大精神和党中央决策部署结合起来，同中心工作结合起来，同省委、省政府三个年活动、项目建设四个一批以及高质量发展结合起来，激发党员干部担当作为、争创佳绩的良好氛围，以高质量发展成果检验主题教育成效。我部常态化开展经济运行分析会、一事一策经济稳增长推进会，强化市场研判和产业监控，动态调整资源配置和产品结构，推动优势产能高效运行，生产经营再创佳绩。前四个月，累计实现营业收入X亿元，完成年计划的X％，同比增长X％，实现利润总额X亿元，同比增长X％。各二级单位在主题教育中树立靠实干实绩说话的鲜明导向，坚持把解决实际问题作为推动主题教育走深走实的突破口，继续深化补链延链强链工作，高端特材智能制造项目已通过上市审核中心审核；工程装备制造提质扩能项目与相关部门积极沟通，开展洁净厂房

上传时间：2023-06-01 页数：5

 省抓好市县乡党委班子换届工作专项汇报尊敬的XXX组长：根据会议安排，现将我省抓好市县乡党委班子换届工作简要汇报如下：今年以来，XX省围绕实现十四五规划目标，统筹谋划、精心组织、分级压茬、稳妥推进，推动全省XXXX个乡镇、XXX个县（市、区）、XX个设区市选举产生新一届党委（纪委）和人大政府政协领导班子。在换届中，全面加强党的领导，树立鲜明导向，精准科学选配。坚持充分调研、精准研判、稳步推进，着力打造政治过硬、结构合理专业素养好、坚强有力的党委领导班子，一、总体思路（一）坚持党的领导，统筹谋划换届工作。充分发挥各级党委领导和把关作用，先后召开XX次省委常委会会议，专题研究换届工作，结合实际印发市县乡换届通知，对全省换届工作进行统一部署。省市县三级全部成立党委书记任组长的换届工作机构，人大、政协和纪检监察机关以及组织、宣传、统战、政法等部门参加，推动形成党委统一领导下共同做好换届工作的组织体系和责任体系，做到一体安排、集中压茬换届。（二）全面考察把关，确保换届人选质量。围绕考准考实换届人选，省委指导市县建强换届考察组，细化换届考察方案，严格执行凡提四必，坚决将不合格人选排除在外。省级层面先后3次就换届人选党风廉政情况集中征求纪检监察机关意见，防止干部带病提拔、带病提名。严把代表委员审核关，建立人选资格联审机制，多方听取意见，开展综合评价，对联审发现问题的取消资格、公示阶段发现问题的及时调整，确保换届人选群众满意、干部服气、社会认可。（三）严把德才标准，树立鲜明用人导向。坚决选配政治上过硬的干部，对换届考察列入会议推荐人选逐一测评，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。优先使用经过重大斗争考验的干部，大力选拔实绩突出、历练扎实、群众公认的干部，将17名连续多年考核优秀的县委书记提任为市级党政班子副职。（四）优化班子结构，增强班子整体功能。坚持好中选优、优中选强，突出选优配强党政正职加大优秀年轻干部选拔力度，不断提高各级领导班子配备水平。围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，注重优化班子专业结构，加大干部交流力度，从各级党政机关和高校、企事业单位，选拔一批具有相应专业素养、领导现代化建设能力较强的优秀干部，充实到市县乡领导班子，确保各级领导班子功能结构明显改善，为推动经济社会高质量发展提供有力保障。  二、主要工作（一）坚持调研在先，深入分析班子现状。成立换届调研组，由省委组织部主要负责同志带队，赴XX个省辖市逐个开展换届谈话调研，通过个别谈话、实地考察、随机走访等形式，深入了解市党政班子运行情况、班子成员表现情况、结构功能配备情况以及女干部、年轻干部情况等分析掌握各市领导班子的特点和短板以及服务现代化建设的迫切需要等，注重听取对领导班子建设的意见和建议，逐个班子梳理谈话调研情况，并一体谋划市委与市人大政府政协换届人事安排方案，形成一市一表一报告，共形成XX个综合报告和XX个分报告，为谋划换届人事安排方案提供决策依据。（二）精准考察研判，提升换届人选质量。认真落实政治素质考察相关规定，综合采用政治表现自我评价、政治素质正反向测评、政治鉴定双签字等措施，通过具体事例考察干部政治表现。深化基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案的三案精准管理，用好平时考察考核情况和巡视巡察、信访、审计等成果，注重到重点项目建设、重要民生工程一线等对有关人选进行考察，全面了解掌握领导干部的工作实绩。树立基层实干导向，注重选拔经过多岗位多层级特别是关键岗位、基层实践磨炼的干部，着力把在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务、重大考验中扛硬活、打硬仗的干部选用起来，换届中共提拔或进一步使用在急难险重任务中表现优秀的干部XX人，其中担任市党政正职X人。（三）立足发展需要，选优配强领导班子。围绕城市功能定位和发展实际，按照年龄上梯次配备、结构上统筹配备、专业上按需配备的原则，着力配出符合发展需求的好班子、强班子。突出配强党政正职，注重选拔政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强的优秀干部担任市党政正职，配备1970年以后出生的党政正职XX人，基本形成以51岁至55岁为主体的配备结构。突出配优关键岗位，注重在市委副书记、常务副市长、组织部部长、纪委书记等关键岗位配备优秀年轻干部，市委副书记和常务副市长中均至少配备1名1970年以后出生的干部。换届后，班子结构得到优化，整体功能得到增强，新一届市委领导班子成员中研究生及以上学历提升4个百分点；具有县（市、区）工作经历的提升2.9个百分点；45岁左右年轻干部和女干部由换届前的7人、9人增至26人、19人。（四）树立鲜明导向，推动班子结构优功能强 。重点要素提前储备，提前一年谋划部署干部大调研，掌握各类优秀干部823名；全覆盖开展班子成员任职

上传时间：2023-04-01 页数：6

加强基层干部培训，推进农村建设和旅游业发展——X县委组织部党员教育培训工作汇报去年以来，我县紧密围绕全县工矿兴县、旅游强县、特产富县三大发展战略，认真贯彻落实《X县农村党员干部素质培训规划》，以提升基层党组织建设水平为根本，以提高干部队伍素质能力为目标，创新培训内容，改进培训方式，有效地提高了全县农村党员干部的政策理论、科技文化、法律素质，为社会主义农村建设和旅游经济发展提供了坚强的人才保证。一、倾力支持，全力提升培训工作的组织化程度（一）党委高度重视，加强组织领导。县委成立了由组织部、科协总牵头，旅工委、农林、科技、教育等X个部门参加的农村党员干部素质培训工作领导小组，由县委常委组织部长任组长，印发了《X县农村党员干部科技素质培训考核评比细则》，进一步强化了对我县农村党员干部素质培训工作的领导。各乡镇都普遍建立了领导机构，分别成立了由党委办、科协、农林、教育等部门负责人参加的农村党员干部素质培训工作协调小组。（二）加强阵地建设，完善培训网络。今年来，全县各级党组织累计投入资金X多万元，先后完善了X个村办公场所建设，总建筑面积达到X万平方米，其中有X个村达到示范村建设标准。全县上下建立了一个覆盖比较全面、功能比较完善的县、镇、村三级培训网络，X年，我县又大力实施有线电视、电话和宽带村村通工程，全县X个乡镇、X个行政村建成党员干部现代远程教育站点，为实现党员干部现代远程教育专业化、网络化、数字化、规范化和高效化的目标打下坚实的基础。（三）建立专项基金，保证资金来源。通过财政部门拨一点，组织部门从党费中出一点，承担培训任务的部门筹一点等办法，建立了全县农村党员干部科技素质培训工作专项基金，使全县农村党员干部科技素质培训工作有了相对稳定的资金来源。两年来，X县在实施农村万名党员培训工程中，投入X多万元对X万多名农村党员进行了免费培训。二、创新机制，强力推进干部培训规范化（一）实行学分制。对正、副科级领导干部教育培训实行学分制管理。学分设置为X个学分，其中必修学分X个学分，选修部分（X个学分），奖励学分（X个学分）。县委建立领导干部教育培训学分制考核档案，各单位建立领导干部学习培训台账，县委组织部统一进行汇综考评，按优秀、合格、不合格三个等次评格，全年按规定修满相应学分者为合格，超过X分以上为优秀，达不到相应规定学分者为不合格。（二）实行公费制。基层干部培训经费由党委买单。县委组织部在X科技大学、X市委党校、X农科所、X干部培训学院等十几所大中专院校建立村支书培训基地，从全县挑选出百名素质高、年轻、有发展潜力的村支部书记，由县乡两级财政出资，进行公费学习。目前，全县已组织村支部书记公费学习X人，其中X人取得大专学历。（三）实行考评制。制定了农村党员干部素质培训考核评比制度、农村党员干部培训信息报送制度、干部培训登记备案制度、培训效绩管理制度、培训统计制度、干部调训制度等X项制度，把农村党员干部素质培训工作纳入各级党组织的综合目标管理。实行村级干部初任先培训后上岗将科技素质培训考试考核成绩存入个人档案，作为选拔、任用的依据之一。三、丰富内容，着力提高党员干部综合能力（一）注重理论武装，让村干部做农村政策的明白人。建设社会主义农村，是党中央的重大决策，村干部如果不注重政策学习，必然不了解形势，找不准思路。今年以来，举办学习十九大和十九届五中、六中全会精神轮训班X期，培训乡村干部X余人次。全县各级党组织举办落实科学发展观、提高干部执政能力、建设社会主义农村等方面内容的学习培训X多场次，专题报告、讲座、座谈X余场次，上党课X多场次；为扩大培训视野，近年来先后组织X多名乡科级干部、X名农村干部走出X，参加延安干部学院、复旦大学、上海华师大以及省、市委党校等各类干部培训机构组织的调训、轮训，认真学习中央和上级关于三农的一系列政策，为推进农村建设提供政策理论指导。（二）注重能力建设，让党员干部成为群众致富的领路人。今年，X荣获中国优秀旅游名县称号，X旅游业又迈上了一个新台阶。我县紧紧抓住旅游强县机遇由县旅游、劳务部门举办农家宾馆、厨师、旅游纪念品开发、市场营销培训班X期，组织X批X名农村干部赴沿海发达地区学习民营经济、旅游开发、考察劳务输出、慰问外出务工人员，县委多次组织基层干部外出参观学习农村建设，实地培训干部X余人次。（三）注重学用结合，让村干部成为服务群众的贴心人。县委注重引导培训过的村干部与群众打成一片，多解决群众难题，做到知民情、解民忧，营造干群和谐、党群和谐的良好氛围。今年，为进一步发挥双强支书的带动作用，他又投资X多万元，扩大了化工厂的规模，新安排X多名富余劳动力到厂工作，筹资X万元，完成了居民组巷道硬化、自来水安装、村小学建设、路灯安装等实事工程，赢得了老百姓的信任。重渡沟

上传时间：2023-04-01 页数：8

关于全域推进美好环境与幸福生活共同缔造的工作汇报材料推进美好环境与幸福生活共同缔造，是夯实党的执政基础、转变党在基层的组织方式和领导方式、创新基层社会治理的突破口，是新时代践行党的群众路线、使党的群众工作植根基层、落于细微的落脚点，也是壮大城乡集体经济、重塑基层基础、开展强县工程、实现乡村振兴加快城市更新的基础性工作。××市委、市政府高度重视把这项工作摆在××××年度××项重点任务之首。推进共同缔造，关键在于把群众组织起来，共同解决发展中的困难和问题。只有群众自发自愿、充满热情参与进来，并取得实效、形成常态，才算达到共同缔造之目的。现将有关工作进展情况汇报如下。一、共同缔造的试点成果丰硕去年×月以来，市委、市政府密集部署、高位推动，在×个县（市、区）的××个湾组（小区）开展试点，突出群众主体，强化五共效能，全力激发群众创造的内生动力，形成美好环境与幸福生活共同缔造的生动实践，为下一步创新体制机制打下了坚实基础。（一）决策共谋突出广泛深入。聚焦群众最真实反映和最迫切诉求，以红色屋场红管家十户长等载体，广泛征求湾组（小区）绝大多数群众意见建议。××市在走访入户的过程中，探索推行人员台账清单产业发展清单两基建设清单民意需求清单可利用资源清单社会组织清单志愿者清单等七张清单制度，把决策共谋做实做细。××县探索打造《百姓点题》新媒体政务服务平台，设置我要留言网民正在问网民金点子这样办等栏目，最大限度收集意见建议××××条，办理民生实事××××件。××区绘制精准到户的民情地图，充分掌握社情民意（二）发展共建突出项目支撑。坚持以共建项目为切入点，根据试点资源禀赋和居民群众个性化需求情况，找准发展共建路径，引导群众主动投工投劳、出资出力。××区以人居环境整治为突破口，组建×个工作小组，按照公共部分集体管，房前屋后群众管，田间地头分户管的模式，发动村民积极参与共建。××县在每个试点湾组采取奖补配套××万元＋群众自筹××万元的方式，切实发挥以奖代补资金撬动作用，充分激发了群众参与热情。（三）建设共管突出规范多元。通过居民公约、积分制管理等方式，探索个人、企业、社会组织等多元自治共管新模式。指导全市××××个村、×××个社区修订村规民约（居民公约），在×××个村（社区）开展积分制管理试点，把村民自治共管纳入规范化管理。××市细化《共同缔造积分管理评分细则》，向每位村民发放共同缔造积分手册，把投工投劳情况纳入积分制管理。××县探索的时间存折志愿服务品牌在全市推广。（四）效果共评突出闭环管理。把群众满不满意、答不答应、高不高兴作为检验标准，建立全过程、立体式、全闭环的激励保障和监督评价机制。枣阳市按照周自查、月评价、季总结、年表彰的原则，细化完善了一套群众认可的评价制度。××区建立群众提单、小组议单、多方领单、邻里晒单、人人兑单的五单机制，得到群众点赞。（五）成果共享突出精准高效。坚持以人民为中心的发展思想，加强体制机制探索，让共同缔造成果更多更好更持久惠及人民群众。一方面，聚焦老弱病残人群，探索成果共享机制。谷城县探索开展三爱工程建设爱心食堂××家、爱心教室××个、爱心作坊××个，夯实老人、儿童、妇女生活就业基本保障。襄城区积极打造共享社，为村民提供休闲娱乐、免费理发、免费裁缝、家电维修等服务，让留守老人、妇女、儿童就近就便享受发展成果。另一方面，通过产业发展和利益联结的方式，探索更广泛、更可持续的成果共享模式。××县探索建立党支部＋公司＋合作社＋基地＋农户的利益联结机制，着力实现企业发展、村集体经济和居民增收的三赢发展××市探索推广企业＋农户＋分红运营模式，以龙头企业为依托，村级集体公司为纽带，吸纳农民共同参与经营，通过产业升级带动共同致富。二、下一步工作安排（一）做优群众工作，打牢服务底盘，增强群众参与信心。一方面，把提升群众工作水平作为根本。教育引导党员干部扎实践行新时代群众路线，深入一线承诺践诺，用群众语言与群众交流，以群众思维为群众办事，从群众可见可知可感的实事小事做起，以实绩实效赢得群众、引领群众。另一方面，把提升基层服务能力作为关键。改革乡镇（街道）管理体制，明责、赋权、扩能，科学规范属地管理，明确行政执法事项清单，推进综合执法、专业执法、联合执法有效衔接，增强基层党组织统筹调度和组织动员能力。按照应放尽放、应简尽简、应下尽下，通过权力下放、资金下沉、考核下调，做到人、权、物有效匹配构建规范完善的村（社区）服务机制、便捷智慧的到户服务网络，切实让下沉事项基层接得住、办得好、成常态。（二）建设精神家园，涵养向上生态，点燃群众参与热情。一方面，增强群众向心力。按照群众靠微宣讲大赛获奖选手在××广电演播大厅合影发动

上传时间：2023-08-01 页数：8

心理咨党支部党建工作询师协会汇报Ｘ市心理咨询师协会党支部按照一手抓协会发展，一手抓协会党建两手都要抓的党建定位，在实践中探索，在探索中前行，积极探索开展双促进两结合三提升工作法。双促进就是以协会发展促进党建提升，以党建提升促进协会发展，做到双促双赢；两结合就是紧密结合社会组织特点抓党建，紧密结合心理行业特点推进抓党建，做到两个结合；三提升就是提升党员服务群众的意识、提升党员服务群众的能力、提升党员在行业协会中的影响力，有力地促进了协会的发展，促进了党建工作的开展。一、以双促双赢为主线，做到党建协会共促进同发展结合抓党建，促发展的工作思路，我们深切体会到，作为社会组织来讲，发展同样是第一要务，只有协会的创新、发展和壮大，才能推动党建工作的发展。同样，社会组织只有在党的领导之下，才能有灵魂有有主心骨，保持正确发展方向。所以，我们积极贯彻双促双赢这一主线，在事关协会发展各项重大决策中，首先要召开支部会议研究部署，充分发挥党组织在重大问题中的决策指导作用。从工作策划、方案制定到实施落实的每一个步骤，都是在党支部的领导下。去年初，协会心理咨询部提议启动网络心理平台建设，经党支部认真研究，制定了先论证、后尝试、再推行的三步走发展规划，有效避免了草率盲目投资。同时，积极建立完善各项党建制度，建立了学习交流园地、支部公示栏、荣誉墙等堡垒阵地。坚持三会一课制度，特别是党支部坚持每月召开一次党建工作会议，定期研究和解决党建工作中出现的新问题。目前，协会发展促党建提升，党建提升促协会发展的双促双赢格局，在协会已经成为常态化制度化。协会先后荣获Ｘ省先进基层党组织、Ｘ区四星级党支部以及省先进社会组织等荣誉称号。二、以两个结合为载体，做到党建紧密结合行业特点我们感到开展抓党建，促发展学习教育，必须紧密结合社会组织特点开展学习教育，必须紧密结合心理行业特点推进抓党建，促发展。社会组织的特点是专职人员少，党员数量少，人员流动性大。心理行业的特点是点多面广工作分散，我们目前为市委党校、公检法系统、中石油及Ｘ化工院等Ｘ多个单位提供心理服务，工作非常分散，这些都给学习教育带来诸多困难。但我们不等不靠，积极探索创新。一是定期开展学习教育。周一上午工作例会时间，都确定为前一个小时部署协会工作，后一个小时为学习教育时间，已经雷打不动坚持了多年。二是学习教育同业务工作结合。每天都有Ｘ名党员在各单位心理中心值班，党支部开展了争当优秀心理老师，争做合格共产党员岗位练兵活动，确保业务工作开展到那里，党的打到那里，合格党员的形象就树立到那里。目前我们在市委党校、市检察院等心理辅导中心值班咨询师，都是以党员为主。三是积极壮大党员队伍。在招聘员工中坚持做到党员优先，二年来共聘用Ｘ名党员员工。积极向上级党组织申请入党指标，去年发展三名员工入党，去年又即将发展两名符合条件员工入党。目前，协会党员数由党支部成立时的Ｘ人发展到Ｘ人，党员人数增加了近四倍，党员占协会人数比例达到Ｘ%，没有入党的员工都全部递交了申请书，党的工作做到了在协会全覆盖，对协会的稳定发展起到了积极作用。党支部成为一个堡垒，党员成为一面旗帜，党组织的力量已成协会的核心和重要支撑。三、以三个提升为牵引，做到党建工作常态化制度化在推进协会党建工作中，我们着力以三个提升为牵引，做到党建工作常态化制度化。一是提升党员服务群众的意识。当前在心理学界有一种高端富人意识，认为心理学是为高端富人服务。我们教育党员牢固树立心理工作为人民群众和困难群体服务的意识。设立了党员公益心理辅导站，近五年来累计免费接待困难群众Ｘ多人，仅去年以来就为Ｘ多名困难群众提供了公益咨询，为Ｘ多名留守儿童开展了团体心理辅导，资助困难学生Ｘ多名。二是提升党员服务群众的能力。党员坚持做到四个走之前：理论学习走在前，抗震救灾走在前，业务工作走在前，公益爱心走在前。通过四个走在前，即发挥了党员先锋模范作用，又锤炼了党员服务群众能力。我协会承担市公安局24小时民警心理热线，需要有高度责任心的心理师来承担，党员宗玉霞、孙超逸主动承担这一艰巨任务。在汶川、玉树和鲁甸地震都组成党员抗震救灾救援队，奔赴灾区在危险和艰苦环境中开展心理援助。2014年鲁甸地震还在灾区成立临时党支部，在帐篷外挂起临时党支部条幅，让党的旗帜在灾区高高飘扬。三是提升党员在行业中的影响力。目前协会会员有Ｘ多人，其中党员Ｘ多人，如何发挥党员在行业协会中的影响，如何发挥党建在行业协会中的作用，是我们在抓党建，促发展教育中重点探索的课题。我们通过指导Ｘ、Ｘ县和Ｘ三个分会设立党小组，通过在党员会员比较集中的教育和文化卫生系统开展党员一日献爱心活动，通过调查会员党员中的口袋党员，积极在行业中宣传党的思想。去年七一前夕，协

上传时间：2023-04-01 页数：5

提升供电服务水平汇报材料近年来，我县聚焦打牢电网基础、提升供电可靠性和优化营商环境等重点任务，创新三优工作法提升供电保障能力，全力提升辖区群众获电水平。一是办理流程优。立足用户需求，做深做细做实三零和三省服务，积极承接省级特色品牌建设，简化用电报装流程，强化内部管控，压缩申办流程和办结时限全面推广在线签署+上门服务模式，优化线上查询功能，深化一次都不跑业务流程，全面实现业务线上申请、信息线上流转、进度线上查询、服务线上评价，提升群众获电水平。目前，低压客户用电办理流程由原来的4个环节压减为2个，高压客户业务办理由8个环节压减为3个低压办理标准由7个工作日缩短到3个，高压办理时限标准由38个工作日缩短到22个。二是办理服务优。以支部+为基础，组建服务队，以辖区为半径，采用入户和视讯方式，建立沟通服务微信群和张贴线路运维人员联系方式等形式，重点为小微企业解决用电难题和安全用电宣传，引导客户合理安排生产作业，养成安全用电、经济用电、节能减排习惯。推行互联网+电力服务，通过南方电网微信公众号、服务电话95598、南网在线智慧营业厅APP等远程渠道办理用电业务，实现查缴电费、新装、更名、过户等22项用电办理业务一次办成。目前，网上受理安全用电、新装户表、余额查询等业务服务4万余人次。三是运维模式优。深化电亮先锋党建品牌创建，组建8支设备运维队利用工作日开展精益化巡视+周末集中力量大整治的方式，做实5+2配网线路精益化排查整治行动。强化乡镇电力线路通道砍青日常管护工作，持续延伸带电作业界面，提升配网线路故障隐患的整治效率，确保用电主体用上安全电、放心电、舒心电。目前，实施10千伏高压带电作业164次，同比带电作业提升248%；新建和改造10千伏线路9.114千米，配变19台，配变容量1810千伏安，低压线路29.945千米。

上传时间：2023-04-01 页数：2

市村宅基地改革和管理工作情农况汇报2021年以来，某某市农业农村局认真贯彻落实农业农村部、省农业农村厅关于农村宅基地改革和管理工作有关要求，攻坚克难，采取切实可行的工作措施，扎实推进我市宅基地改革和管理工作，圆满完成了上级交办的工作任务现汇报如下：x年的工作（一）主动协调相关部门，全面落实工作职责。x年x月，市级宅基地管理相关职责落实，x个县市区工作职x年x月底全部落实。由于我市宅基地管理与改革职责落实较晚，造成后面工作比较被动。针对这种形势，局党组高度重视，多次在局党组会上进行研究，并通过组织召开专题调度会，发文件等形式积极督促此项工作的全面有序开展。市县乡村四级工作机制全面建立，搭建起了较顺畅的宅基地管理与改革四有（有职责、有机构、有人员、有经费）工作平台。xxx成立了由县领导任组长的农村宅基地改革和管理工作领导小组，全市x个县（市、区）、x个乡（镇、街道办）实行了农村宅基地管理正常履职，覆盖x行政村。多部门联审联办的乡镇x个，农口牵头的乡镇x个，x个村建立了协管员制度，协管员人数达到x人。（二）加强政策法规培训，努力提高从业人员业务素质。从x年x月份开始，利用x个月时间，市局主导，下沉到12个宅基地管理与改革工作任务较重的县市区，以集中培训、视频会议等方式开展业务培训，培训覆盖到村级宅基地协管员。在市局主导培训的基础上，x个县市区又通过多种方式进行了全面培训，全年共培训人员x人次。通过培训，基层从业人员的业务素养得到了明显提升。由一无所知零起点到初步具备能够较好完成宅基地管理与改革各项工作能力和水平，懂业务是干好宅基地工作第一步，也是最重要和关键的一步。（三）认真负责，精准做好宅基地统计工作。指导所辖县（市、区）对宅基地现状、数量、占用面积、闲置宅基地和农房、一户多宅、盘活利用等情况进行全面摸排，确保底数清、情况准。全市现有宅基地宗数x宗，面积x亩。其中，占有一处宅基地的农户数x个，占有两处以上宅基地的农户数x个。宅基地面积超标的农户数x个。闲置宅基地宗数x宗，面积xx亩。审批面积x亩。xx年出租宅基地x宗，面积x亩。转让宅基地面积x宗，面积x亩。有偿使用宅基地面积x亩，有偿使用金额x元。有偿退出宅基地面积x亩，补偿金额x元。复垦宅基地面积x亩。x年我市农村村民住宅新增建设用地计划需求人口x人，建房需求户数x户，用地需求x亩，其中拟使用新增计划指标x亩，拟使用存量土地x亩。（四）积极化解矛盾纠纷，消除社会稳定隐患。市县两级制定出台了《农村宅基地信访问题专项整治工作方案》，有效防范和化解农村宅基地信访问题。x年全市共接待有关宅基地来电、来人和县市长公开电话政策咨询和信访案件x余起，属于农口部门职责范围内的都进行了政策解读和稳妥处理，不属于工作职责范围内的都进行口头或书面答复移交。二、存在的主要问题县（市、区）工作发展不平衡，主要原因：一是地方政府重视不够。x年，全市三分之一县（市、区）政府领导主导研究部署过宅基地改革和管理工作外，其他县市区政府属地管理责任还没有很好地落实。二是部门之间职责界限不清，衔接协调不够。一些法律和规定职责界定不清晰、难干的工作相互推诿，都怕干不好担责任，部门之间科学高效的工作衔接机制尚待进一步建立和完善。三是农业农村部门自身硬实力不强。财政部门不给单列经费，编制部门不增加人员编制、缺钱少人现象普遍存在。四是乡镇主体作用发挥欠佳。属于乡镇职责范围的事，上推下卸，乡镇综合服务和执法职能发挥存在缺位、错位、不到位情况五是地方立法、规章跟进不及时，短板效应明显，造成实际工作中无法操作。三、下一步工作计划（一）进一步落实属地管理责任。市局建立督导和日常工作落实考评机制，各县（市、区）制定农村宅基地改革和管理工作专项实施方案。（二）进一步加强培训。构建市级有专家，县局有内行，乡级有骨干，村级有明白人的四级宅基地改革和管理工作体系。（三）积极配合上级做好省级试点示范县工作。全力指导行X县按照试点县方案高标准完成试点县工作任务。（四）组织学习考察活动。组织乡镇人员到宅基地工作先进地方进行考察学习，有效推动我市宅基地改革与管理工作高质量开展。

上传时间：2023-04-01 页数：4