混合所有制企业党建引领高质量发展工作情况汇报**党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以伟大建党精神和百年党史经验为滋养，全面加强党的建设，以大学习大融合大提升行动为抓手，充分发挥党建引领保障作用，党建工作与生产经营深度融合，实现了高质量党建与高质量发展双促进、双提升。一、强化政治引领，夯实高质量发展的根公司党委切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，牢记国之大者，用实际行动践行使命任务。（一）坚决践行两个维护。完善党委落实两个维护制度机制，制定并深化落实习近平总书记重要指示批示精神六+*专项行动暨2022年度重点行动方案。每半年听取一次专项汇报，切实将专项重点工作落地落细，一贯到底。（二）建立党建工作季度例会机制。每季度召开一次党建工作推进会，抓实党建工作任务清单，总结部署推动年度党建重点工作任务落实，交流工作经验，进一步压实党建工作责任，推动各级党组织把党要管党、从严治党落到实处，确保了公司改革发展的正确方向。（三）在公司治理中加强党的领导。修订《党委会议事规则》及党委会议事清单141项，《三重一大决策制度实施办法》及三重一大决策事项清单128项。修订《股东会董事会授权管理办法》及授权清单，提高决策效率。建立健全落实董事会职权相关配套制度，保障董事会履职行权。完成经理层任期制和契约化管理相关工作，持续提升公司治理能力。二、强化思想引领，筑牢高质量发展的干公司党委强化理论武装，用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作。（一）聚焦学习宣传贯彻党的二十大，研究制定学习宣贯方案，分解重点任务清单，通过党委理论中心组学习，干部理论学习、读书班等，深入学习党的二十大精神。各层级班子成员深入一线扎根群众，开展对象化分众化互动化全覆盖宣讲。各级党组织开展专题学习会、快问快答、畅谈学习感悟、撰写心得体会等形式多样的活动和交流研讨。依托微信公众号、宣传栏等宣传媒介，深层次解读党的二十大精神，营造浓厚氛围。（二）聚焦第一议题制度，2022年组织召开党委会第一议题34次49项，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续推动党中央重大决策和上级党委各项部署要求在公司贯彻落实。（三）聚焦理论学习中心组质量提升行动，通过主题联学+旁听督学+资料调阅等方式，两级领导班子共同带着问题学、针对问题研讨，组织党委理论学习中心组集中学习、专题研讨，共同推动各类重点难点问题解决。（四）聚焦宣讲培训、宣传阐释，统筹用好线上线下各种宣传宣讲资源，把宣传宣讲总书记重要指示批示精神和视察**重要讲话，与宣传宣讲党的二十大、第十三次党代会精神结合起来，邀请宣讲团成员全方位宣传，多角度阐释，推动会议精神落地生根。（五）聚焦新闻宣传和舆论引导工作，召开公司宣传思想工作会议，针对形势任务变化，创新方式方法，把思想政治工作同企业生产经营管理、人力资源开发、精神文明创建、企业文化建设等结合起来。加大正面宣传工作力度，加强阵地管理，统筹推进意识形态工作，有效拓展传播渠道，推进精神文明建设和企业文化建设，树立良好企业形象。三、强化组织引领，充实高质量发展的枝公司党委深化党的基层组织建设，不断提升党建工作质量。（一）压紧压实管党治党两个责任。聚焦主体责任，构建层层抓落实的党建工作责任体系，形成了日常专项监督、半年督导、年度考核的机制。持续优化考评指标，发挥党建考核指挥棒作用。压实监督责任，召开党风廉政建设和反腐败工作会、全面从严治党沟通会商会议，签订《党风廉政建设目标责任书》，不断压实管党治党责任。实施专项行动，开展专项整治，强化企业内部监督。紧盯关键少数，加强对关键环节、重点岗位特别是一把手和领导班子的监督，推动主体责任和监督责任贯通协同。（二）三基建设持续夯实。组织召开**第二次党代会，选举产生公司第二届两委委员，明确提出今后五年公司总体发展要求和目标任务。调整优化2个基层党组织。强化党组织书记队伍建设，出台《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法（试行）》，开展党组织书记抓党建工作述职评议考核工作。举办喜迎二十大奋进新征程党组织书记培训班，不断发挥基层党组织书记头雁作用；强化党员教育管理，举办两期党员轮训班，开展两优一先评比表彰，选树先进典型。（三）打造一流干部人才队伍。坚持党管干部原则，注重选人用人导向，统筹推进干部队伍建设。强化后备力量建设，建立第二批优秀年轻干部人才池、技术和技能后备人才库。制定《2022年度人才工作方案》，硕士及以上高层次人才引进比例再创新高。开展技术人员委培攻读硕、博士，管理人员委培攻读硕士工作。用活用好三个不低于薪酬激励政策，加大对干部人才的激励力度，充分调动人才的积极性、主动性和

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县统战工作阶段性汇报2023来，××县统一战线坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻党的XX大精神这条主线，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，全面贯彻落实中央和省委、市委统战工作会议精神，紧扣中心工作，着力打造统战同心·同向同行工作品牌，各领域统战工作不断创造新业绩、取得新进展。我们加强党的全面领导，在大统战工作格局上不断深化。牢牢把握党对统战工作的集中统一领导这一根本原则，县委带头落实统战工作三个带头四个纳入要求，将统战工作纳入领导班子、领导干部目标管理和考核体系，纳入政治巡察、监督执纪问责范围，进一步压紧压实各级责任，强化统战工作领导小组规范化建设，推动形成有统有分、多维发力的工作局面。建立健全领导小组全体会议、专题会议双层架构，按照全体会议谋全局、专题会议抓重点的思路，县委常委会听取和研究学习统战工作12次，制定印发文件10份，县委统战工作领导小组召开全体会议2次，专题会议2次，交流工作3次。我们强化思想政治引领，在凝心聚力上更加有力。紧紧围绕迎接党的XX大、服务保障党的XX大、学习宣传贯彻党的XX大精神，制定下发《××县统一战线献礼党的XX大主题宣传教育系列活动实施方案》，以各民主党派基层组织、工商联、知联会、新联会、宗教团体为纽带开展矢志不渝跟党走、携手奋进新时代党亲国好法大凝聚新力量·筑梦新时代等主题教育活动50场次，开展各类培训会、座谈会、专题会20场次，设立统战之家同心驿站，开展同心大讲堂法律讲堂活动30场次，广大统战成员坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的政治自觉进一步增强。聚焦六个方面开展六项同心活动，打造统战同心·同向同行工作品牌，政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系持续和谐稳定。我们拓宽建言献策渠道，政党协商工作有序推进。持续抓好无党派代表人士培养，建立党外代表人士数据库，确定党外市县人大代表及政协委员185名。制定《2022年政党协商计划》，明确3个方面11项活动内容，组织党外代表人士积极参加视察经济社会发展情况政情通报会、助力优化营商环境恳谈会、《政府工作报告》意见建议征求座谈会、党外代表人士通报会等，聚焦××县建设目标，党外人士积极建言献策，提出建议、提案38条，5名党外人士被表彰为优秀提案者。支持民主党派和无党派人士开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项民主监督，配合民革、民盟市委会开展××等专题调研活动2场次，精心组织民主党派、县知联会对口监督全县5个镇，6个部门，并对提出的意见建议及时会商反馈、跟进落实。我们聚焦两个健康，非公经济统战工作提质增效。持续加强新时代民营经济统战工作，坚持两个毫不动摇，以两个健康目标，更好履行职责、发挥作用。结合三进三问三查，保稳定促发展惠民生活动，以服务经济、服务企业为宗旨，集中开展百名会员企业最有意义的一件事咨询问政大走访大调研活动，共走访企业会员250家，收集整理各类问题16大类36条，已全部办理完毕。开展民企兴村统战行活动，工商联执委、常委慰问15个帮扶村80户脱贫户，组织相关企业向全县18所中小学捐助教学物资40万元。不断提高商会组织覆盖面，成立女企业家商会，工商联被评为全国五好县级工商联和全省民营企业调查点先进单位。引导民营企业积极支持疫情防控，累计捐款捐物已达到×多万元，涌现出××、××等8家先进典型。我们有形有感有效铸牢中华民族共同体意识，全省民族团结进步示范县创建成效明显。全面贯彻落实中央民族工作会议精神，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入开展全省民族团结进步示范县创建，探索形成××创建体系，在县域公众场所制作宣传牌、小景观800多块，向群众发放宣传品3万多份，刊发信息300多条，创作民族团结快闪、原创歌曲和系列微视频30条。率先开展民族团结进步创建进景区活动，高质量打造了××、××和××民族团结进步创建实体示范点80多个，命名民族团结进步示范单位43个、示范家庭23户，全县民族团结进步创建工作得到省市部门充分肯定。我们提升实践创新能力，新的社会阶层和其他领域统战工作实现新发展。成立新的社会阶层人士联谊会，以××企业为平台，辐射打造××等一批有影响、有特色的实践创新基地，并按照六有标准，推进基地建设规范化，××县中小微企业服务实践创新基地被命名为省级实践创新基地。依托1＋10工作模式聚焦特定群体，精心打造同心教育、同心法律、同心家园等10个同心驿站，开展政策宣传直达快享、××关爱一老一小等活动15余场次。引导广大党外知识分子积极参与学雷锋、践行动便民服务活动、擦亮城市底色、共建美好家园等集中志愿服务20余次，创作××等歌曲舞蹈书画作品20件，

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抓基层党建责任制落实情况汇报4现将履行抓基层党建责任落实情况汇报如下：一、工作进展情况一是高标准定位，培树一个党建工作先进典型。坚持以党建引领为根本，认真分析研究包抓乡镇和分管部门党建工作，统筹谋划党建工作先进典型，经过深入调研，最终确定在X镇X村培树党建＋产业工作先进典型。精心指导X镇党委民主生活会，帮助厘清工作思路，督查调研巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、冰雹灾后补救等工作，督促X镇积极衔接争取项目，加大资金投入，加强果园管理技术指导，大力实施X现代果园提质增效工程，搭建防雹网X亩，落实果园标准化管理措施X亩，推动果品产业提质增效。在X村党建＋产业发展模式的带动下，地庄村新建现代矮砧密植示范园X亩，达到了以点带面辐射引领、片区联动共同提升的目的，为全县优质苹果产业链蓬勃发展奠定了坚实基础。二是全过程指导，包抓一个软弱涣散基层党组织。始终把软弱涣散党组织整顿提升作为抓好党建工作的重中之重，X次深入X镇督查调研各村党支部阵地建设、班子建设、党员教育管理等工作，最终确定X镇X村党支部为软弱涣散基层党组织。包抓过程中，全程参与找问题、定对策、抓整改、促提升，督促指导X镇认真研究制定整顿提升方案，配齐配强村两委班子，调整充实后备干部力量，常态化开展党员干部教育管理，加强村级组织工作制度化规范化建设，建强村级阵地，持续提升村党支部战斗堡垒作用。定期赴X村为全体党员干部宣讲党的XX大精神及县委、县政府决策部署要求，走访慰问生活困难党员和特殊困难群众，协调解决资金保障、政策落实等方面存在的问题，进一步坚定了村党支部发展的信心和决心。三是项目化管理，实施一个党建创新项目。立足公安工作，主动研项、定项、立项，持续深化党建工作与业务工作深度融合的理念，在县公安局X派出所探索实施了平安X警润千万家党建创新项目，建成法制教育基地X处，设置视听、反诈、防范、交通、反邪、禁毒等功能区，不断夯实基层派出所工作基础。突出党建引领，以创建枫桥式公安派出所为载体，督促X派出所结合夏季治安打击整治百日行动，扎实开展反电诈、禁毒、反邪等法制宣传活动X场次，调处化解各类矛盾纠纷X余起，辖区各类矛盾纠纷警情同比下降X.X％，开展救助服务X起，查处治安（行政）案件X起，帮助群众解决实际困难X起，得到了社会各界的广泛认可。四是系统式解题，完成一个重点调研课题。根据分管部门和包抓乡镇工作实际，以党建引领乡村振兴为调研课题，不定期深入乡镇、村组通过现场督查、入户走访、询问交流等方式，详细了解产业、生态、乡风、社会治理等方面存在的问题，广泛听取群众意见建议，研究提出了一系列切实可行的工作措施。特别是督促指导X镇健全防返贫常态长效机制，多渠道建链延链补链强链，夯实产业增收基础，接续推进城市更新行动和文明城市创建活动，加大招商引资，促进创业就业，加强社会综合治理，全方位推进乡村振兴。在督查调研的过程中，指导镇、村干部不断优化工作思路，改进工作方式方法，积极校验一些不成熟的想法和做法，促进零散经验系统化、成熟做法制度化、有效措施规范化，推动党建引领乡村振兴取得更大成效。五是全覆盖讲学，开展一次专题辅导讲座。紧紧围绕学习贯彻党的XX大精神，结合党员干部思想工作实际，认真选题备课，利用公安局机关党支部三会一课主题党日等活动，集中开展专题宣讲辅导，不断增强全体民辅警学习宣传贯彻的思想自觉、政治自觉和行动自觉。定期深入X镇政府及各村党支部，面对面向基层党员干部讲理论、教方法、理思路，教育引导广大党员守初心、担使命、找差距、抓落实，实现了支部和党员学习全覆盖。二、存在问题及下一步计划尽管自己在抓党建责任落实方面做了一些工作，但与县委县政府的要求相比，还存在一些差距和不足。一是理论学习满足于完成规定的学习内容，结合党建工作、公安工作、乡村振兴及党员干部思想建设的实际不够紧密，以学促用的成效不够明显。二是在党建工作研究谋划方面投入精力还不够多，深入基层开展调研指导还不够经常，探索建立党建＋有机衔接、相互促进的体制机制不够全面。三是对包抓乡镇和分管部门压力传导还不够有力，党建工作责任制落得还不够实、不够细，基层党支部组织生活还不够规范，党员干部教育管理不够严格。对于这些问题，我将在今后工作中深入研究，全力抓好整改。下一步，自己将紧扣《全县组织工作要点》《全县基层党建工作重点任务》和这次会议的要求，严格落实抓党建五个一责任，努力推动分管部门和包抓乡镇全面从严治党各项措施落到实处。一是理论学习上再深化。深入学习党章党规、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《党支部工作条例》等相关规定，认真落实中央和省市县委关于全面从严治党的各项部署要求，进一步增强抓党建五个一责任落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断提升党建工作水平。二是压力传导上再加强。严格按照

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县气象局2022年上半年党建工作汇报材料2022年上半年,在县委、县政府的正确领导下，在*气象局党组和全局党员干部的大力支持下，*县气象局党支部坚决贯彻县委、县政府和*气象局党组的决策部署，深入学习贯彻党的十九大及十九届历届全会精神，扎实推进*县气象局党建和党风廉政建设工作。一、落实情况（一）把党建工作放在首位。按照县委组织部每月下发的学习清单内容，经常组织党员干部深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党徽党旗条例》、《发展党员政治审查办法（试行）》，学习宣传贯彻中央民族工作会议精神和汪洋同志在内蒙古自治区民族工作座谈会上的讲话精神，严明党的政治纪律和政治规矩，充分发挥党组织的凝聚力、号召力和战斗力作用。严格按照《*县气象局三会一课学习计划》召开党员大会5次，组织党员集中学习共计24次，组织主题党日活动6次，党员讲党课2次，开展警示教育6次。严格规范党建资料。（二）党风廉政建设常抓不懈。按照全面从严治党要求，全面部署落实党风廉政建设两个责任，严格执行党的政治纪律和政治规矩。紧紧围绕市局党组和县委、县政府工作部署和统一安排，突出抓好党建、疫情防控、气象服务工作，稳步推进气象现代化建设工作，切实履行气象部门的社会监管职能，为全县防灾减灾和受疫情影响的经济恢复、社会发展做出积极贡献。认真贯彻落实习近平总书记对气象工作的重要指示和三级气象局党组重大决策部署2022年2月10日，召开会议安排部署2022年党建、党风廉政建设工作，制定了《2022年度*县气象局党建工作要点》、《2022年度*县气象局意识形态工作计划》等相关计划、责任清单和实施方案。细化干部职工个人责任台账，将责任层层压实，落到实处。年初，*县气象局召开转作风、优环境、展形象、开新局作风整治动员会，4月28日，*县气象局组织党员召开了集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨会，签订责任状，对照清单查找问题班子1条，全体党员问题共计5条，完成整改。（三）进一步规范支部工作。全面落实党建工作责任制。认真学习三级气象部门党组对新形势下加强党的建设的要求，对党建工作亲自指导，高度重视，严格履行第一责任人的职责，同时结合我局党支部实际情况，根据党员干部各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了班子成员、干部职工的岗位职责，全面落实一岗双责，全体工作人员做到既分工又合作。进一步完善并认真实行领导班子和个人分工负责制，凡是涉及大额财务支出等重大事项，召开专门会议，班子成员集体研究决定。形成以支部书记为第一责任人，领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局，对党费收缴工作进行认真安排部署。通过建立台账，核定基数，规范操作，一月一收按时上缴，保证了标准，每季度足额交纳党费。（四）强化意识形态工作。将意识形态工作作为党的建设的重要内容，并与当前多项重要工作紧密结合。一是加强组织领导，强化责任落实。明确一把手肩负意识形态工作的主体责任。二是及时传达精神，全面安排部署。利用各类会议深入学习习近平总书记关于抓好意识形态工作的一系列重要论述和上级党组织有关意识形态工作的会议和文件精神。三是加强对干部职工的教育引导，特别是对微信等信息传播渠道的利用，要求不信谣、不传谣对错误的、苗头性的言论或行为，旗帜鲜明地加以制止和反对。四是把握干部职工的思想观念、价值取向以及心理特征的新变化，有针对性地提出指导意见，安排部署各项工作。五是一名同志以正式代表的身份参加了中共*县第十五次党代会，一名同志被县直机关工作委员会评为优秀党务工作者。（五）发展党员符合规定程序。对党员信息系统及时更新维护，1名预备党员及时入库，党员组织关系转接及时。（六）持续做好疫情防控工作。2名在职到社区报到参与垃圾分类活动，*县气象局始终把疫情防控工作作为当前最为迫切的政治任务来抓。党员发挥先锋模范作用，第一时间到位支援，全方位参与*县疫情防控工作。*县气象局始终把疫情防控工作作为政治任务来抓。2月18日-27日，每天早上6：00点到22：00，全体干部到飞翔检测点维持核酸检测排队秩序、热心解答居民问题提问、帮助老人使用智能手机、帮助解决现场突发状况等，确保检测工作有序、安全、稳妥进行。为更好开展防控工作，成立临时党支部，全体干部到责任小区值班值守，开展场地消杀、出入登记、人员排查、宣传引导、便民服务等。强化每日信息报送，每天及时上报干部职工涉疫情况及疫情值守情况信息。（七）扎实推进为民办实事事宜。班子对文明城市创建工作内容进行专门研究，召开创建工作动员会，成立专门机构，不定期组织开展环境卫生整治活动，助力文明城市创建工作。每次活动现场，干部职工有条不紊地进行卫生清理。大家不怕脏不怕累，将所辖小区堆积废弃品、生活垃圾进行了彻底清扫处理，使小区环境面

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乡村国土空间规划编制情况汇报尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！在市委、市政府的坚强领导下，我县将乡村国土空间规划编制作为做好两项改革后半篇文章的总牵引和主抓手，按照全域统筹、一体规划思路，系统推进5个片区规划编制各项工作，目前市级规划试点湍江三产融合发展片区已形成初步方案编制成果，取得阶段性成效。现将相关情况汇报如下。一、基本概况在县域内片区划分中，我们通过排位次、定框架，请专家、问民意，将县域划分为湍江三产融合发展、滇州城乡融合发展、湍江开放型经济、滇东生态农业、云台农文旅融合发展等5个片区。其中，湍江三产融合发展片区作为市级乡村规划试点。试点成色怎么样，很大程度上影响了整体的风貌。为此，我们为试点片区赋予精品、亮点、标杆、示范定位，集中力量、尽锐出战。一是构建上下联动一盘棋。既坚持高位推动，构建以县委县政府主要领导任双组长的工作专班，分片成立5个县领导牵头的推进组，负责为整体工作把方向、把进度、把质量，又坚持县乡村统筹发力，动员各行业主管部门、镇村力量，在具体工作中给思路、提建议、作参谋。二是明确编制流程一张图。建立工作台账，明确摸家底定数据—看现状找策略—听评议作论证—抓审查报备案—强管理保实施的工作流程，实现规划编制流步骤、进度一眼清。预计6月底，我县其他4个片区规划编制形成初步成果。三是锁定技术标准一把尺。明确9项具体技术要求，确保规划契合实际、保证质量，比如，在方面，提出，在方面，提出。在规划编制中，我们坚持三个结合把好内容关，确保规划兼容包并、环环相扣。一是本级规划与上位规划相结合。在主体功能定位、重大战略格局等方面深度对接省市县国土空间总体规划、县十四五规划，全面落实开发、限制等功能区定位，严格落实上位下达生态保护红线、耕地保有量等控制性指标，确保各层级规划紧密衔接、步调一致。二是总规要求与控规深度相结合。在乡村国土空间规划的总体要求上，着眼激发镇域经济动能，要求各镇区规划均达到控制性详细规划深度，明确容积率、绿地率、建筑密度、建筑高度等各项用地指标。确保规划形成即落地、上手即可用。三是空间规划与专项规划相结合。着眼于空间规划方方面面的配套，以两项改革后半篇文章29个领域为切入点，梳理形成21个专项规划清单，对应形成布局图、项目库，与空间规划同步编制、一体完成。确保规划互相配套、各类项目能够落地实施。在规划编制过程中，我们发现试点片区显著呈现的人均收入水平处于工业化后期，城镇化水平处于工业化初期错位配置特征，人均收入高于全县平均水平、但二产三产比例低于全县平均值，这得益于片区农业高附加值的优势基础，为此，我们鲜明提出坚持走基于农业本底优势的三产融合发展之路。同时，试点片区辖乡镇8个、全市第一，常住人口23.59万、全市第6，体量大、数量多的特征决定了规划涉及的方方面面更广，必须把尊重民意摆在更加突出的位置。特别是试点片区作为连接绵阳主城区的桥头堡和县域经济第二增长极，规划是否能用、管用、实用、好用，直接关联到片区乃至整县的发展变革，为此，我们跳出钢筋混凝土思维，坚持专业领域的事专家干、事关群众利益的事群众谋，鲜明提出坚持走汇聚民众智慧的接地气规划之路。二、主要工作第一，我们通过选拔培养一支本地乡村规划师团队，更加有序、有效地推进两项改革后半篇文章，着力打造一支带不走的乡村人才队伍，积极助力乡村振兴战略实施。一是组建退岗专班。我们通过深入实施常青树攻坚行动，从基层工作时间、业务经验等方面考量，优选出一批乡村振兴、自然资源等部门退居二线领导干部25人，并分别加入五大片区工作推进组，统筹协调处置在片区划分、规划编制过程中所遇到的难点问题，为群众的关注内容和需求出谋划策。二是搭建田野智库。为进一步激发群众参与规划编制的主动性，真正让群众想表达能表达，我们推动建立基层人才库，以田野上的智库架起与群众沟通的桥梁。通过镇推选、村推荐等形式，优选出群众号召力强、熟悉村情民意的乡贤能人、致富带头人、返乡创业大学生等200余人，作为村民呼声的真正代表，纳入基层人才库。三是开展专业培训。在全市率先开办规划培训专班，邀请西南科技大学、绵阳师范学院、规划编制单位的专家教授为基层人才授课，着重培训国土空间规划的理念和思路等课程，切实打造规划编制土专家队伍。目前全县已开展第一期培训，4月底前还将筹备开展第二期。第二，我们为土专家赋予了基础调研员、编制参谋员、政策宣讲员三重身份，充分发挥其在专业编制机构与基层干部群众之间的沟通桥梁作用，协助专业编制队伍收集、汇总、论证、反馈群众意见和建议，对各片区专项规划梳理提出参谋意见。一是当好本乡本土的基础调研员。依托土专家熟悉村情民意、群众口碑好等优势，在编制规划阶段，组织土

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党的建设专项整治重点任务落实情况汇报1今年以来，在市委巡察办和县委巡察工作领导小组的坚强领导下，县委巡察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会党的XX大精神、习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，全面贯彻落实中央和省市县委关于巡视巡察工作的新部署新要求，聚焦三新一高总体要求和县委发展思路，围绕中心、服务大局，突出监督重点，抓住关键环节，着力推进全县巡察工作高质量发展。一是加强组织领导，精心安排部署。按照《县委党的建设专项整治重点任务清单》规定的主要内容，县委巡察办负责同志立即召开会议组织学习，明确专项整治内容，整改主体责任和关键环节，深刻领会巡察反馈问题整改落实中存在容易忽视的问题。由巡察办专人负责对照巡察反馈问题、巡察整改方案、巡察整改报告，梳理汇总整改不到位、不彻底及未整改的问题，建立专项整改台账，及时反馈被巡察单位逐项整改落实，同时，由县纪委监委、县委组织部定期开展监督检查，及时督促被巡察单位整改落实。二是抓统筹谋划，明确整改任务。严格落实《关于加强和规范巡察整改工作的意见》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》，对照专项整改台账，被巡察单位进一步明确整改任务、整改要求、整改时限、整改责任人，着力推动巡察后半篇文章扎实有序开展。三是抓监督检查，提升整改成效。结合县委第一轮巡察督导指导组深入巡察一线开展巡回指导工作，对专项整改情况进行监督检查，进一步督促被巡察单位对上轮巡察反馈问题进行一次回头看，确保反馈问题全部清零，做到事事有回音，件件有着落。四是靠实整改责任，全力整改落实。通过对巡察反馈问题再次监督检查，进一步靠实被巡察单位整改落实工作主体责任，主要负责人履行第一责任人职责，做到巡察整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，其他班子成员承担起各自分管领域整改工作第一责任人职责，靠前指挥、狠抓落实，将压力变成内生动力，发挥关键作用，履行关键责任。各责任人要紧扣问题和关键，细化量化整改时间表、任务图，做到措施到人、责任到岗、要求到位，全力推动整改任务落到实处。五是抓贯通融合，强化监督合力。强化与县纪委监委、县委组织部及相关职能部门协作配合，强化巡察监督和专项整治的有机结合，巡察办及时与县纪委监委、县委组织部互通专项整治方面的成果和监督重点及方向，全方位监督，系统性治理，推动巡察监督与纪检监察贯通融合，充分释放三不一体推进的叠加效应，着力提高巡察反馈问题整改落实及巡察成果运用，三、存在问题及下一步打算今年以来，我们在统筹推进巡察反馈问题专项整治、巡察指导督导等方面做了一定的工作，取得了初步成效，但与中央、省、市委关于市县巡察工作总体要求相比，仍存在一定差距和不足，巡察监督的方式方法还不够灵活，做深做细做实巡察后半篇文章还不到位，巡察成果运用不够明显。下一步，我们将重点做好以下五个方面工作：一要强化上下联动，统筹开展巡察。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把两个维护作为根本任务，准确把握政治巡察定位，聚焦国之大者，按照省市委巡视巡察什么，县委跟进巡察什么的原则，对标省、市委巡察要求，组建巡察组，对X个部门开展第二轮巡察。二要强化指导督导，提升监督质效。充分发挥职能作用，加强同上级巡察机构和各巡察组及有关部门的衔接沟通，及时召开组办联席会议，定期深入巡察一线开展巡回指导督导，了解掌握巡察组的工作情况，及时协调解决有关问题和纠正偏差，确保各巡察组巡察方向准确、方法得当、成效理想。三要强化成果运用，提升整改质量。全面贯彻落实中办《关于加强巡视整改和成果运用的意见》的精神，严格按照程序和规定抓好巡察反馈、问题整改及成果运用，压实整改主体责任，紧盯中央、省、市、县委重大决策部署和县委重点工作，落实日常监督机制，以巡察整改推动工作落实，以整改成效促进巡察工作质量提升。四要强化典型培育，提升工作活力。在做好巡察常规工作的同时，深入挖掘各巡察组在巡察工作规范化建设、方式方法创新、成果运用等方面的特色亮点和典型做法，精心培育、总结固化、及时推广、强化宣传，推动全县巡察工作创特色、树典型、增实效。同时，持续把加强舆论宣传作为引导广大党员干部群众积极参与和监督巡察工作的有力抓手，切实提高群众知晓度，积极营造浓厚的巡察工作舆论宣传氛围。

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全区2023年上半年基层党建工作情况汇报上半年，全区各级党组织坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入贯彻党的XX大精神，以基层党建五基三化提质增效为主题，以推动党建引领大提升、两个覆盖大提升、能力素质大提升、数字赋能大提升、基础保障大提升为重点，固基本、攻难点、创亮点，推动组织强堡垒、党员当先锋、党建打头阵，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。一、主要做法和成效（一）聚焦明责尽责、完善机制，全面提升组织向心力。一是强化责任体系。紧盯基层党建五基三化提升年行动重点任务，全面压紧压实工作责任，定期召开党建工作部署会、推进会，分领域建立党（工）委书记抓基层党建工作责任清单，常态化开展两随机调研指导，下发两随机调研指导清单，激励各级党组织攻坚痛点难点堵点，引领基层党建全域提升。二是筑牢思想根基。坚持把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，扎实组织学习贯彻党的XX大精神培训班，今年已举办培训XX场XX人次，进一步加深了党员干部对党的XX大精神的理解和把握。组织开展调查研究专题学习培训会，切实提升各级领导干部开展调查研究的能力和水平。充分发挥区镇村三级党群服务中心阵地作用，依托辖区高校教育资源优势，打造特色课程，分层分类对各领域党员进行全覆盖兜底大培训，党员教育轮训清零工作提前完成。三是严格考评机制。发挥考核评价指挥棒作用，健全平时考核+述职评议+年度考核三位一体的基层党建工作考核体系，完善基层党建量化考评方案，明确考核主要内容和工作要求，强化考评结果运用，形成齐抓党建的工作格局。（二）聚焦固本强基、优化队伍，持续增强组织战斗力。一是建强组织，夯实战斗堡垒。开展乡镇领导班子和村两委届中分析，围绕聚焦组织运转，分析研判运行效能高不高；聚焦政治担当，分析研判精神状态好不好聚焦履职尽责，分析研判能力本领强不强等六个方面内容，开展乡镇领导班子和村两委届中分析，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，调整不合格不胜任不尽职的乡村干部。持续开展农村基层党建整乡推进、整区提升示范创建，做好第六批星级村党组织评定命名工作及星级党组织核验工作，本着质量优先、示范引领、从严把关、宁缺毋滥、稳妥推进的原则，拟新评定XX个五星级，XX个四星级，XX个三星级农村党组织。辖区XX生态农业科技有限公司等XX个公司和经营户荣获市党组织推荐放心店、共产党员经营户，推荐XX纸业有限公司党支部、XX国际旅游度假区党支部争创自治区、市党建工作示范点。二是培优队伍，锻造先锋力量。加大在重点群体及薄弱领域中发展党员力度，着重提高发展党员含金量，注重向35岁以下农牧渔民、高层次人才、两新组织负责人等重点群体倾斜，坚持在控制总量的基础上，优化党员结构、提高党员质量，截止今年六月初入党积极分子库存XX名。加大对流动党员管理，推动完成乡镇（街道）和村（社区）全部建立流动党员名册，建立由村两委干部与流动党员一对一联系服务机制。完善村党组织书记区级备案管理制度，配备XX名村级党建组织员，落实基层党组织后备人才培养储备。三是用好阵地，拓展服务功能。着眼便民服务目标，有效提升服务功能，全面建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级党群服务中心联动体系，建强服务党员群众红色阵地。深入挖掘和发挥红湾主题阅读体验区作用，通过提供精准贴心的点单服务，衔接线上线下，联动书内书外，不断为全区党员干部充电蓄能。（三）聚焦党建赋能、拓面提质，有效激发组织新活力。一是先锋引领擦亮乡村振兴底色。持续提升驻村帮扶成效，开展春节走访慰问活动，共走访工作队员XX人，送去慰问金XX万余元，办成好事实事XX件。选优配强驻村干部XX人，圆满完成驻村工作队轮换，及时召开动员培训会，帮助新任驻村工作队员明确工作职责，理清工作思路。统筹各类扶持资金，优化要素配置，积极推进财政扶持壮大村级集体经济项目建设，通过资产盘活、资源开发产业带动等多种模式，不断拓展发展领域，压紧压实领导小组各成员单位和各后盾（帮扶）单位工作责任，组织开展实绩专项考核，助推村级集体经济高质量发展；指导村级做好2022年度收益分配，严格落实收益分配程序和要求，确保分配公开公正、阳光透明；总结上报XX村发展壮大村级集体经济经验做法，成功获评全国第一批20个新型农村集体经济发展村级典型案例，XX村在全市集体经济高质量发展现场会上作经验交流发言。二是红色引擎激活基层治理动能。建立城市基层党建联席会议制度，健全区委—街道党工委—社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户组织链条，构建区委指挥协调、街道统筹推进社区具体落实的工作体系。将城市社区的党建、综治、城管等各类网格整合成XX个城市红色网格，配备专职网格员XX名，实现

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老虎岗镇上半年反邪教工作情况汇报反邪教工作是一项严肃、不可懈怠的政治任务。老虎岗镇党委、镇政府向来高度重视并且认识到在我镇开展反邪教工作,是营造健康社会环境不可或缺的部分。不让邪教的罪恶之手伸向百姓,不让邪教污染老虎岗这块阵地，是每一位老虎岗镇党员干部的使命和担当。按照上级部门要求，现将我镇上半年反邪教工作情况汇报如下。一、加强组织领导，形成有力领导核心。(一)加强组织领导,落实各项目标责任我们坚持把反邪教工作列入重要议事日程,切实加强领导,狠抓责任落实,齐抓共管,务求实效。一是加强组织领导。主要领导担负反邪教工作第一责任人,政法委员负责具体工作,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓的工作局面。二、加强工作部署，注重落实情况。为保证工作实效，我镇实行班子成员包片、一般干部包村的网格化管理制度。充分发挥一村一警、网格员、村民代表等网络人员作用深挖线索、摸排重点人员，确保不漏一户一人，并掌握邪教组织人员情况及时上报镇政府。三、加强宣传引导，提高防范意识（一）统一思想，提高认识充分认识开展反邪教主题活动的必要性和重要性，从维护社会政治稳定，促进建成全面小康社会，保护广大居民根本利益的高度，增强责任感和使命感，围绕全镇七五普法规划与乡村振兴战略的全面实施，持续深化建设法治中国活动，不断扩大反邪教宣传覆盖面，扎实做好反邪教宣传教育活动的各项工作。（二）注重结合，营造氛围以教育引导为主线，以重大活动为载体，以先进典型为标杆，以志愿队伍为动力，与村屯活动有机结合，借助各种节庆灵活切入，统筹安排，并与反邪教警示教育宣传相互交融，相互促进，努力营造浓厚的反邪教宣传氛围。（三）创新形式，增强实效一方面利用宣传展板、宣传单页、LED、横幅等开展静态宣传，另一方面利用微信、QQ群等新媒体开展动态宣传，同时通过四个一（举办一场反邪教专题讲座、召开一次反邪教专题研讨会、观看一部反邪教警示教育片、签订一份家庭拒绝邪教承诺书）形式充分调动一切积极因素，最大化利用资源，多角度、多层面、多渠道增强宣传实效。四、工作成效2021年我镇按照法轮功转化攻坚要求，已经完成对朱远慧等6人的教育转化工作，通过镇村帮教小组教育感化，朱远慧等6人清醒的意识到自身问题，并撰写了揭批书、悔过书、保证书，能够做到不再联系法轮功。五、下一步工作打算1、持续开展反邪教排查工作,确保社会和谐稳定。2、帮教小组采取月访制度对已转化人员进行定期回访，关注已转化人员身心状态。3、定期开展反邪教宣传工作。

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2023年医保基金运行汇报材料各位领导：下面，我汇报一下XXX2023年医保基金运行情况。一、关于2023年全X医基金执行情况（一）城乡居民2023年打包付费基金运行方面一是基金分配。2023年，我X城乡参保居民281257人，按照2023年度医保筹资总额740元／人，扣除大病保险筹资85元／人，其余打包（15823.52万元）作为全X的年度控制指标，按照总额预算、按月预拨、年终结算的方式拨付给X医疗集团。二是基金使用。统筹基金共支出19880.68万元，其中住院总支出17918.49万元（包括X内住院8335.69万元、X外住院9582.8万元）、大额门诊支出1962.19万元。透支4057.16万元。（二）2023年城镇职工医保基金运行方面全年城镇职工基本医疗保险参保人数为16991人，完成全年任务17631人的96.4％，城镇职工基本医疗保险基金征缴为5805.29万元，完成全年任务6025.05万元的96.35％。职工生育保险参保人数为16991人，基金征缴为240.48万元。全X城镇职工全年报销3735人次，其中定点住院2209人次、转院474人次、门诊大额疾病1052人次，统筹基金支付1494.22万元，门诊费用支付1905.9万元，大病报销61人次，报销金额110.47万元。生育保险报销177人，统筹基金支付120.31万元。（三）2023年X内定点医疗机构总控指标执行方面根据各医院职工统筹支付情况，按105％核算2023年X域内各医院支出指标，共553.48万元。按12个月平均分配，每月支出控制在平均标准以内，2023年实际支出551.76万元，未超支。2023年，城乡居民医保基金未拨付X医疗集团超出总额控制1058.96万元。（四）全X医保基金运行情况203年，城乡居民参保人数为280782人（含122人全额缴费）。城乡居民基金收入21430.7976万元；职工基本医疗和生育保险基金收入2630.02万元。截止6月底，城乡居民收到上级补助资金5454.199万元，其中，统筹基金5274.7974万元，个人账户179.4016万元。职工医疗保险收到上级补助2174.45万元，其中，统筹基金936万元，个人账户1142万元，生育93万元，药品集中采购预付款3.45万元。职工大额医疗保险收到上级补助64万元，购买商业保险大额保险支出60万元。离休干部医药费收入100万元。城乡居民基金支出5144.95万元，其中，住院补偿4083.92万元；门诊大病补偿678.21万元；普通门诊补偿382.82万元。职工基本医疗保险和生育待遇支出2037.93万元，其中，住院支出394.31万元；门诊大病支出418.51万元；个人账户支出1132.71万元；生育医疗费支出27.04万元；生育津贴支出65.36万元。X级医疗集团实际费用为4063.03万元（城乡居民3906.52万元，城镇职工156.51万元），实际拨付XXX医疗集团4693.86万元（城乡居民4540万元，城镇职工153.83万元）。二、政策的出台情况科学制定实施方案，X医疗保障局、X卫生健康和体育局、X财政局制定了《XXX城乡居民医保按人头打包付费试点工作的实施方案》。为保障改革工作顺利进行，XXX医疗保障局出台了《关于加强日间治疗病种管理的通知》，XXX医疗保障局、XXX卫生健康和体育局联合出台《关于严格控制住院次均费用不合理增长的通知》《XXX医疗保障局关于规范医保药品和医用耗材管理的通知》《关于规范定点医疗机构医保床位的通知》。三、政策的执行情况一是坚持政府主导，多部门同向发力，稳步推进改革。建立联席会议机制，定期召开会议，通报改革进度，了解医疗机构运行情况，沟通各方信息，研究解决改革中出现的新情况、新问题。X医疗保障局、X医疗集团同各定点医疗机构签订了服务协议，明确医疗集团履行主体责任，规范引导诊疗服务行为，提升医疗服务能力，确保基金安全运行。二是严格落实政策，多措并举抓落实，扎实推进改革。在X人民医院、中医院及乡镇卫生院开展《2023年XXX居民医保103种按病种限额付费》（含10种住院病种按日间治疗管理限额付费）；其它X级医疗机构除《2023年XXX居民医保103种按病种限额付费》外，其余疾病住院试行按床日付费，基本实现了城乡居民医保支付方式改革全覆盖；下发《关于增加日间治疗病种的通知》，乡镇卫生院日间治疗病种由10种增加到16种，全X13所乡镇卫生院全部开展日间治疗，覆盖率达到100％。2023年享受日间治疗按病种付费住院4925人次，医疗总费用350.26万元，医保支付费用298.61万元，实际补偿比85.2％，节省医保基金210余万元。对城乡居民医保支付方式改革按床日付费标准进行调整，每人次平均下调100－150元。对医疗机构分档管理，超出次

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X局2023年第一季度基层党建工作情况汇报2023年以来，在X委政府的正确领导下，在X直机关工委的指导下，我局基层党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以推进机关党建高质量发展为主题，引导党员干部衷心拥护两个确立，忠诚践行两个维护，在服务中心大局中谋划更多真招实招，为X事业高质量发展提供有力的组织保障。现将今年一季度党建工作总结如下：一、主要工作开展情况（一）聚焦政治建设，不断夯实思想根基。一是强化政治理论学习。局党组带头，各支部认真落实第一议题制度，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为锤炼党性、提高素养的重要途径，先后组织党组理论中心组学习X次，集中学习研讨X次，支部党员大会X次。通过抓好理论学习，提高党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力，引导全局党员干部自觉从战略和全局的高度充分认识两个确立的决定性意义，不断推动形成正气充盈的政治生态。二是推进基层组织建设。认真落实三会一课、主题党日和组织生活会等制度，扎实开展党员志愿服务、党员亮身份当先锋等主题活动。坚持集中学习与个人自学相结合、线上线下相结合、党课教育与学习座谈相结合，用好学习平台，创新学习载体，丰富党性教育活动形式，调动党员学习兴趣，激发学习积极性，达到优化知识结构、更新知识体系、增强工作本领的效果。严把党员发展入口关，把政治素质作为第一标准，转正预备党员X名，新发展党员X名，培养入党积极分子X名。三是扎实开展民主评议党员工作。3月下旬，各党支部先后召开了组织生活会，共X名党员参加。各党支部班子带头查摆问题，共检视问题X条，深入剖析问题产生的根源，提出X条整改措施。各支部参加民主测评党员X人，其中X人优秀，X人合格。本次民主测评结果将作为评优评先、推荐遴选等方面的重要参考，对每位党员的评定意见及时向个人做出了反馈。（二）聚焦主责主业，推进党建业务融合。一是提升融合内在引领力。注重思想政治工作，按季度开展员工思想动态分析，常态开展一对一谈心谈话，精准把脉员工思想，及时校正倾向。加强党员教育管理，到X红色教育基地，开展现场教学教育，提升党员身份意识。二是提升业务融合度。把党建工作同具体业务工作结合起来，在谋划重点工作时，同步谋划党建工作，充分发挥党组织的作用、发挥党员的作用；把党员干部的智慧和力量凝聚到立足本职、岗位奉献上来，激发广大党员干部干事创业的内在动力。把党建工作贯穿于工作的全过程中，充分体现各级党组织在工作进展、取得成绩上应有的积极作用。三是党建与服务群众深度融合。把加强党建与推动群众工作相统一，领导干部带头并组织广大党员深入基层，解利民难事、做便民好事、办惠民实事，积极探索把送温暖、献爱心等救助式和输血式服务，逐步转尽心尽力做好群众工作这个党的生命工程。（三）聚焦阵地宣传，守牢意识形态防线。筑牢宣传阵地，坚守意识形态防线。一是充分利用各类媒体弘扬正能量。组织党员干部观看X宣传片，进一步增强干部职工的保密意识和网络安全意识。组织开展意识形态工作专题教育，邀请X作题为X专题讲座。各支部结合实际，开展了不同形式的意识形态专题教育。二是严把网络意识形态安全关。严格贯彻落实党组网络意识形态工作责任制，发挥党员干部模范带头作用，规范网络行为，对门户网站、微信平台、微信工作群成员及发布的消息进行严格审核把关，防范于未然；第一季度党建工作专栏推送信息X条、党风廉政建设专栏推送信息X条，报送网络舆情信息X条。（四）聚焦党风廉政，抓好廉洁警示教育。强化管党治党责任。制定加强对廉政清单，压实责任，层层签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从政承诺书》，管党治党政治责任不断夯实。开展政治生态自查自评和党风廉政形势分析，针对七张问题清单和自身薄弱环节，实行逐个问题挂号、逐项内容销号，实现件件有着落、事事有回应。二是加强廉洁文化建设。充分利用新媒体技术，不断扩大廉洁文化的覆盖面和辐射面。挖掘本系统特色廉洁元素，充分利用优势资源、搭建优质平台，形成有特色的廉洁文化氛围。利用廉洁文化阵地，讲好党的故事、革命的故事、先进人物的故事，打造融思想性、艺术性、教育性于一体的文化阵地，营造激浊扬清、干事创业的浓厚氛围。二、存在的问题和不足回顾今年一季度的党建工作，取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和不足，主要表现在：一是意识形态工作质量有待进一步提升。部分领导干部对意识形态工作的重要性认识不足，在意识形态工作落实上下功夫不够多，在意识形态工作质量提升上用力不足，导致意识形态工作的积极性、主动性不够。针对住建领域意识形态风险研判力度不够，应急预案尚不够完善；二是基层党组织品牌建设有差距。工作中主要依靠老方法，创新不够，存在重视学习、忽略实践的问题，在创先争优、

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供电所支部党课汇报材料一、加强作风建设，提高工作能力的意义我们供电所作为农村供电所，担负着为农业服务、为农村服务和为农民服务的重要工作职责，搞好农村供电工作，促进农业、农村发展，获得农民的满意，对我们供电所每个职工、特别是党员来说，必须加强作风建设，提高工作能力。作风是一个人理想信念、思想境界、道德情操的综合反映，是世界观的外在表现，只有把作风建设好了，牢固树立我们党全心全意为人民服务的宗旨，做到心系群众，才能全面做好农村供电所工作。能力是一个人做好工作、完成任务，取得成绩的前提。能力不高，是心有余、力不足，凭你如何认真努力、刻苦勤奋，也不能做好工作。因此，我们每个党员、每个职工一定要充分认识加强作风建设，提高工作能力的重要意义，自觉加强作风建设，努力提高工作能力，以优良的工作作风和扎实的工作能力，全面做好农村供电工作，为农业发展、农村发展、农民满意，作出我们应有的努力和贡献。二、如何加强作风建设，提高工作能力加强作风建设，我们党员和职工要加强学习，认真学习《党章》、党的十八大精神和国家电公司的工作精神与工作部署，切实提高自己的思想情操和职业道德，具体说要增强三种意识：一是增强大局意识。每个党员和职工都是供电所意志的执行者，都是供电所形象的传播者，都要自觉地从供电所的工作大局出发，站在供电所的全局想问题、定措施、抓工作，要摒弃个人利益，贯彻落实供电所的各项决策和部署，增强事业心和责任感，认真努力做好本职工作，促进供电所整体工作发展。二是增强责任意识。每个党员和职工的岗位都是供电所工作的重要组成部分，在生产、营销和服务上，任何一个环节、任何一个部位出现纰漏，都会给供电所造成负面影响。每个党员和职工要增强责任意识，切实履行好岗位职责，坚持把平凡的事情做好、做到位，展示新时期供电职工的良好形象。三是增强服务意识。为农业服务、为农村服务和为农民服务，是我们每个党员和职工义不容辞的责任和义务，我们必须树立为群众服务就是在为我们自己服务、帮助群众解决困难就是帮助我们自己解决困难的观念，加强诚信意识，充分履行承诺，切实为群众提供优质服务，提高我们供电所的社会声誉和服务形象。随着电力行业的发展，新理念、新技术不断涌现，我们供电所每个党员和职工要充分认识到自身业务知识不高、工作能力不强，已经制约了供电所工作的发展，亟需更新现有的知识、技能。古人有言：立身以立学为先，立学以读书为本。我们每个党员和职工要职工要充分认识学习的重要性：学习是人立身处世的根本，贯穿于我们每个人的一生，是取得工作成绩、事业成功的关键。因此，我们每个党员和职工要切实加强学习，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，树立终身学习的理念，端正学习态度，讲求学习实效，在学习中工作，在工作中学习，做到学以立德、学以增智、学以长才，全面提高自己的业务知识和工作能力，为做好供电工作，夯实智力、技能基础。三、尽心尽职，全面做好供电工作加强作风建设，提高工作能力的根本目的，是全面做好供电工作，切实为农业服务、为农村服务和为农民服务。我们每个党员和职工要刻苦勤奋、尽心尽职工作，努力取得工作成绩，促进农村供电事业发展。就我们供电所来说，主要抓好三方面工作：(一)抓好安全生产工作安全生产是电力企业的永恒主题，我们要始终把安全生产工作放在首位，夯实安全生的产基础，确保生产安全。在安全生产上，一要加强施工现场安全管理，按章操作，规范工作程序，切实维护自身安全。二要切实维护好电，打击危害电力设施及违章用电行为，做好抗风雪防冰冻工作，确保电正常运行。三要加强安全用电宣传，做到家喻户晓，提高群众安全用电意识。某供电所的经验值得我们学习，他们对安全用电实行格化管理，每个职工负责一个片区，片区内电维护、用电宣传、消除安全隐患，均由该职工负责，严格考核，落实奖惩措施。实行格化管理以来，该供电所多年没有发生安全用电事故，取得优异成绩。(二)抓好营销管理工作营销管理是供电所的最重要的工作，只有抓好营销管理，才能创造良好经济效益。在营销管理上，我们要实行五统一四到户三公开二监督和一户一表管理制度；要严格财务管理，控制和杜绝不合理的财务开支，真正做到增效节支；要严格业扩装管理工作，按照国公司颂布的三十条例和十项承诺，及时办理用户用电申请，报装用电和变更用电等工作；提高营销管理水平，促进农村供电工作发展。(三)抓好优质服务工作优质服务要急客户所急，想客户所想，真正落实到工作中，体现在行动上，维护客户的利益，使我们的服务真正获得群众的满意。例如：某供电所发现一企业有100千伏安和200千伏安两台变压器，一直用200千伏安变压器，造成大马拉小车，每月要多交变压器损耗费，提议申请改用100千伏安的变压器，有效节省了该企业的开支。某供电所辖区内有大大小小的养鱼池上千个，

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 推进改革工作汇报去年以来，我县坚持用改革的办法抓改革，以高质量改革推动高质量发展，抓改革工作经验在全市推广，获评2021年度全省全面深化改革工作先进单位。一、构建三位一体组织体系。在县委深改委层面，县委主要领导坚持重要改革自己部署、重大方案自己把关关键环节自己协调、重要落实情况自己督察，高位推动改革工作。在县委改革办层面，按照每月一次例会、每季至少一次深改会、一次调度会、一个台账、每半年一次督查五个一工作要求，全力推动改革事项落实。在改革专项小组层面，通过台账式管理、专业化调度，形成牵头单位牵头抓总、成员单位主动作为的工作合力。二、推行三个导向改革模式。一是坚持实践导向。积极承接上级改革事项，创造性落实规定动作。比如，为推进一号改革工程，县委深改委专门听取全县优化营商环境调研情况汇报、省市《方案》以及世界银行营商环境指标体系解读汇报，提出了符合县情实际的15条措施。二是坚持问题导向。针对当前农村普遍存在的党弱党缺、买难买贵、耕难耕贵、卖难卖贱等问题，用近3个月时间开展调研并摸清乡村供需两端情况，进而在全国首创党建带社建四位一体、两社融合综合改革。按照这一模式，先后探索了编制周转池制度、城乡绿色智慧物流新模式等多项全省全国创新性改革。三是坚持效果导向。将平时工作中形成的好做法、好思路提炼成改革经验，全力推动各项工作高质高效开展。比如，为加快旅游产业发展，实行内部和外部双引流机制，实现县内景区景点、旅游业态相互引流。三、树牢三大理念强化攻坚。一是融合融入。推进优化营商环境升级一号工程与改革相融合，全力打造安心办营商环境品牌。积极对接融入粤港澳大湾区，创新市场化招商等招大引强机制，推动去年8月以来签约项目数、资金总额均创历史新高，5020项目实现零的突破。二是共建共享。将改革成果与群众共享，让群众更有获得感。比如，建立村级安全员制度，推动全县安全稳定形势持续向好。2021年，全县公众安全感和各政法部门满意度排名首次全部进入全省前30名。三是统筹统揽。率先开展全国农村综合性改革试点，统筹推进富民乡村产业数字乡村、人才振兴、乡村治理四个机制，力争为全国特别是南方山区县推进农村综合性改革提供借鉴。四、创新三化并举工作机制。一是改革工作项目化。将符合条件的改革事项，开发形成8个实体化项目。二是调研监测常态化。围绕全县中心大局专题调研，为全县改革决策提供有效参考。建立目标责任清单、提示督办清单、改革成果清单三张清单，确保各项改革事项落地见效三是督查考核一体化。改革工作年度考核既考核改革专项小组，又考核改革配合单位和其它参与单位，确保改革考核全覆盖。

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乡镇领导班子建设工作汇报近年来，我区紧紧围绕四个注重谋篇布局，进一步优化乡镇领导班子配置，夯实干部能力建设基础，以最坚决的态度、最有力的行动、最严谨的作风，配强好班子、选出好干部。乡镇各级干部在换届后的实际工作中均展现出心齐、气顺、劲足的新面貌，农村各项工作有力有序推进。一是注重整体统筹，通盘考虑酝酿。着眼事业发展和领导班子建设实际需要，在准确把握上级有关规定和要求，充分考量乡镇换届后班子的整体功能和结构比例，通盘谋划、综合考虑、全面考察和审慎研判的基础上，依法依规做好乡镇班子人事安排工作。深入开展摸底调研，着力拓宽干部选拔渠道，大力选拔各方面的优秀干部进入乡镇领导班子，特别是加大从五方面人员中选拔乡镇领导班子成员力度，共有11人进入乡镇领导班子，占班子成员总人数的四分之一。通过优化年龄结构、提升学历层次、统筹专业特长、畅通交流渠道，新一届乡镇领导班子结构更优、活力更强、干劲更足。二是注重基层一线，激励实干担当。牢固树立面向基层、注重实干的选人用人导向。突出政治过硬、对党忠诚，坚持德才兼备、以德为先，深入考察政治判断力、政治领悟力、政治执行力，大力选拔理想信念坚定、严以律己、廉洁从政的干部；突出担当作为、知重负重，大力选拔经受考验、敢于担当，在急难险重和重大任务中扛硬活、打硬仗，坚守为民情怀、敢抓善管、善作善成的干部；突出基层工作经验、着眼农村事业发展和乡镇领导班子长远建设，大力选拔能扑下身子、扎根乡镇，适应农村新时代发展需要的年轻干部。45名乡镇领导班子成员中，具有2年以上乡镇工作经历干部37人，占82%；本乡本土干部17人，占33%；机关事业单位下派35周岁以下科级领导干部8人，占18%；熟悉基层治理和乡村振兴领域的干部36人，占80%；参加过区委中心工作实践锻炼的干部16人，占36%。经过换届后的乡镇班子，综合素质高、党性修养强、政治信仰牢，本领过硬、后劲扎实，面对复杂的农村工作更有底气、更有招法。三是注重风清气正，严守纪律规矩。坚持把规矩和纪律挺在前面，加大执纪问责力度，严格落实换届风气监督责任制，确保换届风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真组织党员、干部和相关人员深入学习换届政策和纪律规定，确保入脑入心。抓住关键节点，逐级开展谈心谈话，提醒督促党员、干部带头严守组织原则和换届纪律。坚持把政治标准放在首位，严格人选资格条件，严密细致、扎实到位。严把考察关、程序关、质量关，做到程序一个不少、步骤一个不乱、标准一个不降。五方面人员的人事安排在全市第一批通过省级审核，乡镇换届人事安排进度在全市排名靠前，**区乡镇换届人事安排获得了干部群众的充分肯定和广泛认可。四是注重放眼未来，积蓄后备力量。培养选拔优秀年轻干部，是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的百年大计。注重优化结构，增强功能，大力选拔那些政治过硬、历练扎实、业绩突出、有发展潜力的优秀年轻干部，让他们到吃硬岗位承重，在实践中锤炼心性、锻炼能力。经过换届调整，4个乡镇领导班子现平均年龄37岁，较换届前降低5岁，配备35岁以下干部18人，其中30岁以下10人；大学及以上学历32人，其中硕士研究生8人。通过换届调整，保证了素质高、结构优、数量足的后备力量，力争在未来5到10年，培养打造一批年轻化、能力强、有经验的复合型干部，逐步形成更加科学合理的干部队伍梯次，为未来事业发展积聚力量。

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人才工作汇报：立足人才强企助力企业发展转型集团公司2021年领导干部会议做出了坚持两个一以贯之，实施人才强企工程的工作部署。十四五时期是运输公司推进转型发展、加快建设国内一流的跨国物流企业的关键时期，作为专业化的运输物流企业，运输公司必须全面贯彻四个坚持兴企方略和四化治企准则，紧紧依靠坚强的组织体系和优秀的人才队伍，进一步深化改革、强化管理、加快发展，不断提升基础管理水平和专业化服务保障能力，努力推进公司治理体系和治理能力现代化。创新用人机制，盘活企业人才。突出政治标准，强化业绩导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为识别干部的重要标准。一是不断加强领导班子建设。修订完善领导班子和领导人员综合考核评价办法，考准、考实干部的履职表现。探索出台领导人员任期制管理暂行办法建立健全短期目标与长远发展有机统一的激励约束机制。二是不断创新选人用人方式。全面总结近年来通过竞争上岗、公开招聘选拔任用干部的有效做法和工作经验，将竞争上岗范围扩大至二级正岗位。深化落实社聘人员聘用管理岗位管理规定，进一步扩大适用范围和适用岗位，不拘一格选拔和使用优秀人才，有效激发广大员工干事创业的激情。三是不断加大优秀年轻干部选拔力度。认真落实优秀年轻干部培养选拔工作实施方案，力争在2023年底完成二级单位领导班子至少配备**名**岁以下优秀年轻干部的基础上，到十四五末，实现二级单位**岁以下一把手占比**/**，通过优化领导干部队伍结构，持续激发干部队伍的生机与活力。以能力建设为核心，培养造就人才。树牢人才是企业第一资源的理念，着力营造有利于人才成长的机制和政策环境。一是建立人才工作领导体制。进一步明确形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用的党管人才工作格局，组织实施人才强企工程，统筹推进关键领域人才队伍建设坚持党委联系服务专家制度，完善领导干部直接联系服务人才工作机制。二是深化人才发展体制改革。持续落实集团公司深化职称制度改革实施意见，完善公司工程、思想政治工作专业初中级职称评审标准，健全完善人才培养、使用、评价、流动、激励机制。三是营造人才发展环境。加快公司二三级工程师、技术专家选聘工作，打通人才转换通道，确保完成集团公司的总体工作要求。落实相关薪酬福利待遇，完善人才服务保障体系，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。完善组织结构，提升基层组织执行力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，把重心放到基层、功夫下到基层、资源用到基层。一是持续完善组织结构。落实公司基层党建三基本建设与三基工作有机融合实施方案，通过优化行政机构等方式，确保党组织有效覆盖基层管理单元力争做到每个基层三级单位单独成立党支部。二是配齐配强党务人员力量。严格落实专职党务干部数量不少于员工总数**%及公司党群机构设置及工作职责划分要求，配齐配强党务干部。落实《全国党员教育培训工作规划》，完成党支部书记、党务工作者轮训工作，并持证上岗。三是深化党支部考核评价。修订公司党支部考核办法，提升综合评价结果科学性和准确性，确保与党支部达标晋级、党支部书记述职、先进评选表彰、业绩考核等全面挂钩，坚持在基层一线、关键岗位吸纳党员，做好发展党员全方位考察培养。

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茈湖口镇第三季度工作情况汇报2019/10/14一、今年主要工作完成情况（一）推动产业发展，加快富民兴村。一是做强传统产业全镇优质稻种植面积11万亩，稻虾套养面积近3万亩，刘家湖鱼稻瓜套养面积近万亩，经济效益可观，积极创建刘家湖国家级综合种养示范基地。二是推广特色品牌。打造高标准龙虾产业示范园，推广新飞龙虾品牌，新建洞庭湖垂钓基地，围绕渔文化，打造乡村旅游特色品牌。三是做好招商引资。积极引导涉农企业，挖掘产品价值，乡里香公司都想品牌网上销售过千万，辐射带动群众致富增收。（二）加快城镇建设，打造精品小镇。一是加快项目建设完成沿江风光带、向阳路、自来水厂提质改造，启动茈湖口生态公园、城镇生活污水处理、茈湖口11万伏变电站、马王山路提质改造建设。二是推行精细管理。实现违章搭建全部清零，推行门前三包、路（栋）长制，完善道路标识标牌，引入电子警察，交警每天执勤成常态，交通秩序明显好转。三是注重示范创建。创卫创文工作一直是茈湖口镇叫得响、亮得出的工作品牌，2018年，成功创建为全市首个国家卫生镇，创文考核连续三个季度排名全市第一，创建工作得到市委、市政府肯定，主要做法在全市推广。（三）改善人居环境，提升美丽颜值。一是努力让垃圾不落地。在环卫模式上，没有选择简单的服务外包，一包了事，而是自己成立公司，花最少的钱把事情办好，相比外包模式，可节约20%运行成本，保洁效果群众比较满意。新飞村试点推广垃圾分类，源头减少垃圾总量，260个村民小组开展卫生评比，发动群众自己动手打扫家园，解决群众只看不动的问题，培养良好的文明卫生习惯，实现持久长效保洁。二是努力让污水不入湖。茈湖口镇属于湖区乡镇，水一直是我们最靓丽的名片。2015年起，开始探索小城镇生活污水处理，当时从国家发改委争取到400万元引导资金，由于区里面没有配套，缺口近3000万，项目一直无法开工，闲置了一年多，2017年初，尝试用新模式解决老问题，仅用6个月就完成污水处理一期建设，运营一年多来，体现出建设成本低、运营成本低、处理效果好三大优势，《人民日报》点赞茈湖口治污有力，乡村更宜居。三是努力让空气更清新。市委、市政府提出创建空气质量达标城市打赢蓝天保卫战，共建益阳蓝，从源头上治理乱烧现象，全镇登记在册收割机207台，强制加装碎草机182台，剩余25台因功率不够无法加装，都签订了承诺书，集镇43家烟花爆竹门店，2月底全部退市经营，建立大气防治巡查机制，先劝再训后罚步步紧逼，禁烧禁放逐渐成为村民生活新习惯。（四）创新基层治理，改善民生服务。一是积极开展平安创建。连续六年获评全市平安乡镇，连续两年获评全市信访三无乡镇、综治民调稳居全市前十，安全生产连续五年获评市、区先进，获评全市唯一一个省级平安乡镇。二是深入推进扫黑除恶。摸排打击持续发力，办理刑事案件26起，治安案件30起，刑事拘留32人，治安处罚41人，代表全市迎接了中央专项督查，收获好评。三是倡导文明乡风。综合运用法治、德治、自治方式，遏制不良社会风气，培育良好文明行为。各村红白喜事理事会运行良好，党员带头示范，移风易俗渐入人心，主要做法被中国文明网推介。试点湖区殡葬改革，宣扬厚养薄葬，年内规划新建公墓，用文明乡风助推乡村振兴。（五）助力脱贫攻坚，提升幸福指数。全镇建档立卡贫困户1135户3424人，已脱贫893户2861人，重点贫困村新飞村已摘帽，今年预脱贫468人，贫困村邹家窖村脱贫出列。一是注重产业扶贫。积极培育新飞村稻虾、刘家湖村鱼稻、马王山村家政等特色扶贫产业，脱贫增收成效显著。二是加大住房保障。实施易地扶贫搬迁124户349人，其中分散安置29户91人，集中安置95户258人，新飞村易地扶贫安置区入选《湖南省易地扶贫搬迁安置区典型案例》，新增危房改造179户，发放危改资金215.8万元。三是确保帮扶质效。加大驻村帮扶力度，按月开展结对帮扶，发放小额信贷256万元，94名贫困学子得到扶贫资助。二、存在的主要困难创国文任务重、时间紧,恳请在区级层面上给予支持指导。三、下阶段主要工作安排一是维护社会大局稳定。做好建国70周年特护期安保工作，确保赴省进京为零，不给区委、区政府添乱。二是持续改善人居环境。创建全市生活污水治理示范镇、新飞村垃圾分类减量示范村，力争获评全市人居环境十佳乡镇。三是加大项目建设进度。加快茈湖口生态公园等项目建设，打造精品特色小镇。四是积极推进创文工作。全力冲刺全国文明村镇创建工作，对照标准补短板，继续保持全市领先水平。五是脱贫攻坚守底线。落实两不愁三保障，完成年内脱贫各项指标任务，顺利通过省市考核验收。六是社会治理出经验。在平安创建、精细化小城镇管理、殡葬改革等方面积极探索，力争创新出成绩。

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县招商引资工作情况汇报材料根据会议安排，现将全县2022年招商引资工作总结暨2023年工作计划汇报如下。一、2022年招商引资工作总结2022年，全县坚定不移实施开放活县战略，全力推进延链招商、以商招商、委托招商，一批大项目、好项目相继落地，全年新签约亿元以上项目51个、总投资924.97亿元，投资总额位居全市第一，其中25亿元及以上项目21个、100亿元及以上项目2个，分别完成目标任务的116.67%、200%；新开工项目51个，到位资金174.2亿元，其中省外资金129.2亿元，分别完成目标任务的116.13%、136%；在全市招商引资月度考核中4次排名全市第一(2-3月、5月、8月、11月)，年度考核全市第一。一是延链补链壮集群。坚持招大引强、招强引优，围绕天然气硫磺、锂钾综合利用、微玻纤、金属新材料、玻璃灯饰五大重点产业，细化完善1个图谱+N张清单，全面梳理上下游产业链条，储备延链企业150余家；扎实开展百日攻坚、秋冬季攻势专项行动，借力市县联动招商、数智化招商平台，精准对接及邀请考察企业320余家。二是扩大开放强推介。成功举办X专题招商推介会、一村一项目·党建引振兴项目推介暨银政企融资对接会、X开发论坛，邀请120余家知名企业参加，包装推介优质招商项目228个，签订合作协议17个。三是聚焦项目抓推进。紧盯目标任务时间节点，认真落实决战四季度、大干一百天安排部署，倒排梳理项目前期准备、开工建设等各个环节工作任务，坚持一周一会商、两周一调度，全力清除卡点、打通堵点、解决难点，加速推进X、X等重点项目建设。四是优化环境提服务。严格执行招商项目代办服务、项目落地服务专班、重点企业精准帮扶等工作机制，全面配齐园区企业秘书，扎实抓好助企纾困，建立企业政策兑现和困难问题办理两张清单，实现一企一策精准帮扶，确保项目招来一个、落地一个、见效一个。二、2023年招商引资工作计划一是在项目储备上下功夫。抢抓省市X机遇，用好百强县培育县、少数民族地区待遇县等政策，立足天然气、锂钾等资源优势，紧紧围绕四大支柱产业，细化梳理产业链条，以集约集聚、高端精细为方向，重点编制高附加值、节能环保、配套齐全的全产业链项目，力争全年储备重点招商项目50个。二是在精准招商上下功夫。持续放大X经开区和化工园区平台优势，做好X经开区和化工园区扩区工作，不断完善X经开区基础配套设施，不断提升我县承接产业转移能力；依托数智化产业招商平台，围绕全县主导产业上下游，系统梳理国内外产业转移需求，实现精准对接、靶向招引，不断提高招商引资精准度、成功率，不断延伸产业链、提升价值链，力争全年引进百亿级项目1个、亿元以上项目30个、到位资金120亿元以上。三是在项目建设上下功夫。始终围绕项目转、扭着项目干，深化全过程效率革命，全力解决项目推进卡点堵点难点问题，加快推进X等项目建设，配合做好X开发，推动X项目尽早开工，聚力推进X取得实质性突破。四是在助企纾困上下功夫。持续巩固四心作风问题教育整顿和项目审批建设全过程效率革命专项行动成果，推进行政审批权限下放园区，进一步提升园区服务能力、减少审批流程，为园区入驻企业提供全周期、全过程的优质高效服务；系统梳理项目落地要素保障清单，加大向上对接汇报力度，争取更多能耗指标、环境容量、土地指标，全力破解项目落地难点堵点卡点。汇报完毕。

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末年初安全生部署和落情材岁产实况汇报料各位领导：眼下正逢岁末年初，安全生产工作是重中之重，我区认真按照省、市有关要求，高站位、高标准部署和开展安全生产工作。现将有关情况汇报如下：一、压实责任，强化部署落实一是以区安委办的名义印发了《安全生产大排查大整治专项行动方案》《区镇街村居三级安全生产隐患大排查工作方案》，对岁末年初安全生产工作进行了整体部署。二是结合XX市第X次党代会工作要求，区、镇先后召开岁末年初安全防范工作会议，部署开展危险化学品、建筑施工、森林防火等重点行业领域安全生产大排查。X月X日，XX镇召开岁末年初安全防范工作会议，强调要重点做好危险化学品等风险点排查，严格执法，倒逼责任落实。XX镇结合秋冬季节气候特点，分别针对危险化学品管理、村级工业园整治、电动车充电存放、消防安全等方面召开专题会议，压实部门及有关单位安全监管责任，切实督促各部门、各村居立足实际情况，强化监督管理，全面筑牢安全生产防线。二、多措并举，强化整治力度一是区镇领导挂帅参与一线检查。党代会期间，XX区镇各级领导干部以上率下，亲临一线开展三合一、三小场所、危险化学品、建筑施工等行业领域安全专项检查行动，全面排查安全隐患，深入做好风险管控，严防重特大事故发生。其中，区应急管理局领导班子分别带队检查了危险化学品、工贸行业企业；各镇街也结合辖区实际组织对重点行业领域开展拉网式排查。X月X日以来，全区各级领导带队检查安全生产X次，检查生产经营单位X家次，排查安全隐患X个，完成隐患整改X个，整改率达X%。二是全面推行高风险作业提前预告。针对岁末年初部分企业赶工期、抢进度，机器超负荷用电发生事故风险增大的特点，XX镇实施企事业单位高风险作业提前预告，要求辖区企事业单位开展动火作业、高处作业、有限空间作业危险化学品（500Kg以上）使用/储存、24小时连续作业、超负荷用电和主要生产设备扩建等作业必须向所在村（社区）安监站提前报备。党代会期间共收到报备动火作业X宗，高处作业X宗，有限空间作业X宗，涉化学品X宗，24小时作业等其他类别X宗。三是全域开展安全生产夜查行动。XX镇结合行业领域风险特性，针对出租屋、道路交通、夜间生产加工企业开展夜查专项行动，全面排查整治各类隐患，切实堵塞安全漏洞。四是全力开展村级工业园综合治理工作。从X月X日下午开始，XX镇由副镇长XX任项目总指挥，组织镇消防、应急、执法、环保等部门对XX工业区开展安全隐患综合整治行动，截至X月X日，共开展综合整治行动X次，出动执法人员X余人次，检查企业X间，关停存在较大安全隐患企业X间；X月X日，XX镇领导带队开展工业园区联合执法行动，深入园区各企业生产车间开展地毯式隐患排查，持续了解企业动向，对存在较大安全隐患的企业实施停产停业整顿，并约谈相关企业负责人。本次联合执法行动共出动检查人员X人次，共检查企业X家，查治安全隐患X条，关停企业X家。五是全方位开展森林防灭火工作。XX镇持续开展森林防灭火巡查，安排值班值守员⼈X人次，巡山护林人员X人次，排查森林火灾整治隐患X个，均已完成整改；XX街道出动X人次开展山林安全巡逻及消防设施的排查，通过树喷、人工淋水、水车淋水方式增强山体湿润度，同时根据山体枯枝情况加强清枯枝的密度，以降低山林安全隐患；XX镇采取分组夜查方式，落细落实森林防火工作。三、聚焦重点，强化演练宣贯一是X月X日，XX镇安委办、消安委办联合城建和水利办、市政管理办分别开展了燃气安全事故应急演练、电动自行车自燃灭火测试演习及建筑工地火灾实战灭火救援三场演练，进一步加强了各行业人员应对突发事件的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，提高应急处置能力。二是X月X日，XX镇镇在XX公司开展了一场有限空间生产安全事故应急演练。演练模拟企业一名作业人员在未经检测、通风、审批程序的情况下，违章进入有限空间开展作业后窒息晕倒，作业监管人员报告企业主管负责人后迅速启动事故应急预案，按照有限空间事故应急预案进行自行开展救援，演练现场，工作人员还就救援的相关知识进行了深入讲解，提升了在场人员对有限空间作业的认识，进一步加强企业及从业人员在有限空间作业时的安全防范意识和应急自救能力，增强了从业员工辨析风险能力及时有效消除安全隐患。安全生产永远在路上，只有进行时，没有完成时。接下来，我们将按照这次会议提出的要求，进一步压实各级各部门的责任，倒逼企业落实安全生产主体责任，以更严的措施、更高的要求把安全生产做得更高水平。

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委落全面治党督情乡镇纪实从严监职责况汇报X镇纪委仔细贯彻落实上级决策安排，深化三转，加强监督执纪问责，深入推进全镇党风廉政建设工作深入开展，始终坚强党委进取担责，主要领导带头尽责，班子成员有效分责，扎实推动了党风廉政建设与反腐败工作深入开展。现将工作情况汇报如下：一、八项规定存在的问题（一）X镇纪委在八项规定的执行上对镇领导班子要求较为严格，对于一般干部职工，特殊是农村党员要求有些松懈，在思维上认为农村党员是农民，是一般群众，他们不存在违反中央八项规定的错误认识。（二）在查处违反八项规定工作纪律的执行上，监管范围不够广。X纪委对机关、各事业单位及镇直部门的工作纪律进行突击检查较多，发检查通报较多，而对村一级的监管，认为其杂事多、流动性强，而造成对其监管力度不强。二、四风方面存在的问题（一）形式主义方面。一是在具体安排安排中，存在以会议落实会议，以文件落实文件，文件层层转发的现象。如：党风廉政职责制工作，简要分解任务的较多，对任务完成的情况，监督检查较少，职责追究不严。二是在工作落实中，存在着与本镇现实结合较少，现实效果不理想的情况。如：反腐倡廉宣教活动组织的不少，但具体很有特色的不多，达不到应有的，效果。三是在学习中，存在坚强学习制度不到位的现象。对于学习内容有时是理论学习上蜻蜓点水，不求甚解。（二）官僚主义方面。一是思维上，对上级安排部署有照本宣科，机械执行的情况。如：在基层的纪检监察工作中创新少、亮点少。二是案件查办工作中存在着等群众举报，靠上级部门移交的守株待兔思维。三是在行动上，平时坐机关多，下基层走访调研的少，造成不能及时发现损害群众利益的问题，不能及时对群众反映的问题一追到底，深挖细查。（三）享乐主义方面。在当前农村工作环境相对复杂的现状中，存在着担当意识较差，不求无功，但求无过的思维，开展纪检工作缺乏创立性。（四）奢靡之风方面。这方面在我镇纪检监察工作中表现的很少，但也有苗头。工作中厉行节约的意识不强，办公用纸有浪费的现象。如：电脑不及时关机，打印机长期开机等。三、改善措施（一）针对目前基层纪检干部业务水平不高，办案能力不强的问题，除只身强化学习外，县里如果举办轮训班，我们将组织纪检干部系统学习监督执纪、案件查办、约谈提醒等方面的业务知识，提升纪检干部的综合素质。（二）加强监督制约，从制度上杜绝四风。严格落实纪检监察机关的工作纪律，不折不扣的落实中央八项规定，切实改善作风，打造素质过硬的纪检干部。（三）根据上级纪委惩治腐败抓早抓小的要求，逐步完善党委书记、纪委书记定期约谈制度，让预防腐败成为监督执纪问责工作的新常态。

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 生态环境局环境执法大练兵工作汇报我局按照省生态环境局的统一部署，着眼于环境执法需要周密谋划，超前行动，精心组织，注重实效，扎实开展大练兵活动，确保人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高，自环境执法大练兵工作开展以来，我局工作取得了明显成效。现将情况总结如下：一、大练兵活动开展的基本情况自开展环境执法大练兵工作开展以来，我局按照部署扎实开展大练兵活动，共举办各类执法培训班*期*人次，组织执法人员参加上级环保部部门举办的法制培训班*期*人次，出动执法人员*余人次，出动车辆*余次，开展环境执法专项行动*次，检查企业*家次，累计多彩*，严打环境犯罪信息简报十三期，下达环境监察执法通知书*份，要求整改环境问题*个，企业投入整改资金*余万元，立案查处环境违法案件*件，处罚金*万元,其中移送公安机关行政拘留案件*件，拘留*人，查封扣押违法排污企业*家。另外我们还通过采取岗位练兵等形式，掀起岗位业务知识、环境执法技能训练高潮。组织全体执法人员认真学习《环境保护法》及四个配套办法、《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规，并邀请法律顾问、公安民警开展现场检查、证据采集、调查询问等执法技能培训。通过*个月的大练兵活动实践，我局全力推进全市环境执法队伍建设，磨练了执法队伍，切实提高了整个执法队伍依法、规范执法的意识和能力，树立了环境执法队伍新形象，提高了社会和公众对环境执法工作的了解和支持程度。二、开展大练兵活动的主要做法(一)加强领导，提前谋划，超前行动，确保大练兵取得实效我局把执法训练作为先导性、全局性、基础性工程，提出建设学习型执法队伍的总体思路。一是提前部署超前行动。早在年初就在全市领先一步提出要强执法，先强素质的战略口号，制定下发执法人员培训方案，成立专门领导小组和办公室，分期、分批组织全局执法人员进行集中培训，掀起练兵热潮。*月份，我局大练兵办公室及时提出通过思想到位、领导到位、内容到位、方法到位和奖惩到位的五个到位，抓好执法人员集中培训的基本经验。二是仔细筹划精心组织。大练兵活动开展后，我局党组高度重视，立即在原有基础上进一步建立健全大练兵领导小组及其办公室，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、法规部门组织协调、业务部门密切配合的组织领导机构和协调联动格局。大练兵办公室不仅在原有的经验基础上制定科学的大练兵活动方案，生态环境局各分局也结合各自工作任务迅速制定详细的大练兵计划和安排。三是注重宣传大造氛围。为了让社会各界全面了解环境执法大练兵活动，充分激发和调动广大执法人员参与练兵的积极性，我局积极与省、市级主要媒体建立良性互动的新闻稿件通联制度，大张旗鼓地不断向人民群众和社会各界宣传大练兵活动和练兵成果，展现广大执法人员认真学习、刻苦训练的精神风貌，极大地鼓舞了士气。(二)以战代练，注重实效，在日常执法中练兵我局在大练兵模式上坚持以执法实际为导向，充分体现大练兵不同于一般理论学习培训的特点。一是练兵内容突出实用性。在练兵活动中，围绕三大重点开展实训，即：以思想认识为重点，注重提高执法人员对加强学习训练、努力提高自身素质的重要性的认识;以法律法规知识为重点，注重更新执法人员执法观念;以业务技能培训为重点，注重提高执法办案水平。二是练兵质量讲求实效性。坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先基本后应用，正确处理基础与应用、技术与战术的关系，重点在打好基础上下功夫，随时调整思路，不断更新训练内容，确保练兵的连续性，促进训练协调发展、取得实效。三是练兵方式讲求灵活性。大练兵活动不单独部署工作任务，要将大练兵充分融合到污染源日常监管、专项检查、群众举报或媒体反映环境违法案件查处和我市正在开展的环保风暴行动等执法工作中，通过依法、严格、规范的执法，实现练兵目标。做到在日常执法中练兵，依据练兵实效进行评比，在总结评比中提高执法能力。三、大练兵取得的成效总的来说，大练兵活动轰轰烈烈开展至今，全局上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象。(一)队伍综合素质和战斗力显著提高。在练兵活动中，执法人员立足本职，自我加压，精练技能，业务素质明显提高，执法水平和服务质量得到提升，队伍整体克难攻坚能力明显增强。通过政治练兵，执法人员执法为民的思想牢固树立，政治素质得到极大提高，集体主义、团队精神得到了进一步弘扬。执法工作的主动性、责任心、积极性比以前大有提高，队伍的凝聚力进一步增强，逐渐形成团结紧张、严肃活泼、健康有序、朝气蓬勃的工作和生活局面。通过对基本知识的学习，大多数执法人员对法律法规的理解更加透彻，把握更加准确，充分反映了大练兵活动的显著成效。(二)执法队伍建设水平明显提升。通过开展大练兵活动，建设培训基地和移动执法系统，全面推进环境执法信息化和练兵常态化的发展，建立了行政执法内部监督程序，完善了行政执

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市集中隔离医学观察工作进展情况汇报*月*日市疫情防控集中隔离管控工作专班成立以来，在市新冠肺炎疫情防控指挥部的坚强领导下，按照组织有力、工作规范、处置及时、作用显著的工作要求，坚决贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于集中隔离医学观察工作的各项决策部署，不惜一切代价守好战疫阻击战的前沿阵地，全力守护群众生命健康安全。目前，全市各隔离点管控严格、秩序规范，隔离人员状态良好、情绪稳定、一切正常。现将有关情况汇报如下：一、隔离点运行使用情况。截至*月**日**点，全市共建成**个集中隔离医学观察场所，启用隔离点**个，剩余空房间**间，全市隔离点累计接收隔离群众**人，现有隔离群众**人。全市共抽调**名经验最丰富、专业素质最强工作人员（医护人员**名，其他工作人员**名）驻点坚守抗疫一线，参与隔离点工作。二、隔离点工作开展情况。市疫情防控集中隔离管控工作专班就始终坚持以人民健康为己任，积极创新1+4工作举措，为打赢疫情防控阻击战提供坚强保障。（一）坚持党建引领，疫情火线筑牢红色堡垒。1即坚持党建引领，把党的工作力量放在战疫最前沿，让党员在一线带头、党旗在一线飘扬、党徽在一线闪亮。一是强化党的领导。全市所有集中隔离点第一时间成立临时党支部，2名市级党员干部驻点指挥，并建立每日三个一工作制度（每日开一次例会、做一次小结、向工作专班做一次汇报），研判分析隔离点工作形势，及时将最新工作要求传达到每一名党员干部和工作人员，让党员找到了组织、工作人员找到了归宿、被隔离群众找到了主心骨。二是争当带头模范。隔离点全体党员喊出我是党员，我先上的硬核口号，向临时党支部递交请战书*份，主动请缨到隔离人员多、危险系数高、工作量大的岗位工作，并在防护服上亮明党员身份，勇挑重担。三是火线接受考验。*名入党积极分子向临时党支部申请火线入党，要求以党员先锋为榜样，以实干实绩接受党组织考验，形成了哪里任务险重，哪里就有党组织坚强有力的组织领导，哪里就有党员恪尽职守、奋勇担当的身影，唱响了**大地党旗红的战疫最强音。（二）规范工作程序，确保防控措施落到实处。4即坚持以全国《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控方案（第*版）》、全省《集中隔离医学观察工作规范（试行）》和我市《疫情防控集中隔离医学观察性场所工作方案》等工作规范为基本遵循，严格做到四最工作目标，确保隔离工作科学平稳、衔接有序，隔离人员安心顺心、生活无忧，隔离点内无感染。1. 硬件保障最完善。坚持将隔离点选址和改造建设作为隔离点工作的重中之重，综合考虑地理位置、建筑条件、功能分区、设施配备等内容进行分析研判、优中择优，从全市筛选了**家交通便捷、基础设施完备等符合条件的宾馆、酒店作为隔离场所，并第一时间进行隔离改造。具备以下特点：保障设施齐全。隔离点严格实行单人单间管理住房内配备有电视、电话、Wi-Fi，具备洗澡条件的卫生间，有热水、热饭、热汤、热力等四热供应，有窗可满足每日通风换气要求，配有安全防护设施，并具备独立化粪池，能够高标准满足隔离人员日常生活需求，可以拎包入住。结构布局合理。隔离点全部参照隔离病房标准进行改造，科学划分为清洁区、半污染区、污染区，分两端设置洁净区通道和污染区通道，全部实行物理隔离不交叉，满足隔离点设置三区两通道要求。物资供应充足。隔离点全部按照隔离人员规模配备了相应数量的负压救护车、药品、医疗急救设备、消毒用品和必要防护物资等，车辆设备每日一检，物资每日按损耗补齐，确保突发事件能够第一时间得到有效处理。2. 人员接收最规范。严格落实点对点交接转送、车辆消毒消杀作业等措施，细化被隔离人员接收转运流程，确保安全高效有序转接。接收对象把控到位。坚决按照相关要求，全面掌控需集中隔离人员信息，因人而异确定隔离地点、隔离房间，并建立隔离信息台账。同时，对于需到我市进行隔离的群众，隔离工作专班建立会商机制，实现信息共享，第一时间掌握来我市隔离人员信息，实现人员转运一人一策管理。接收程序规范到位。制定隔离人员接收工作流程，将接收工作分解为联系、接受、登记三个步骤细化为病毒消杀、核对信息、测量体温、引导入住等若干环节，每个环节都明确工作标准、工作责任、工作顺序，确保整个接收过程有标准可依、有规范可循、有体系可控有质量可见，全面提升接收管理精细化水平。接收队伍培训到位。各隔离点投入使用前，对个工作组接收流程进行严格教育培训，并开展不少于*次的接收模拟演练，让每名工作人员知晓该干什么、怎么干、达到什么标准，切实提升接收工作实战化水平。截止目前，隔离点累计接收名隔离群众，接收过程未发生任何问题。3. 隔离管控最严格。严格按集中隔离医学观察点的工作要求和操作流程，科学有效地对隔离点进行防疫和管控，确保隔离点防护到位，隔离措施有力有效。严格隔离场所管控。隔离点运行前

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