廉政谈话汇报提纲根据区委本年度廉政谈话工作的意见和要求，现将XX镇党委落实全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下。一、落实全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况（一）落实党风廉政建设工作机制情况一是新调整充实党风廉政建设领导小组。贯彻落实党风廉政建设责任制措施，夯实工作责任，按照领导分工，坚持谁主管、谁负责的原则，把各项指标、措施、任务分解到各分管领导。二是组织各办局相应重点岗位负责人进行廉政谈话，明确各自的职责和任务。三是强化中心组学习，定期开展党风廉政建设专题会，组织镇班子成员开展廉政谈话，深化履职担当的纯洁性与纪律性。（二）推进党风廉政建设和反腐败工作情况一是利用好监督执纪四种形态。本年度镇纪委共发现问题线索XX起，初核谈话XX人次，已完成线索初核XX起，对XX人次进行了党纪处理。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育列入年度机关干部理论学习计划，认真学习党风廉政建设有关文件和制度。三是健全各领域基层党组织建设。成立镇党委基层组织建设管理办公室，配备不少于X人的专职党务工作人员。严格发展党员程序，严格执行党费收缴、使用和管理的规定。创新农村党组织设置，加强村党组织带头人建设，组织村两委干部集中轮训，提升农村党建保障水平。（三）加强班子自身建设情况一是深化党委理论中心组学习。每月开展主题式集体学习中心组成员每人年内撰写1篇调研报告或理论文章。二是开好领导班子民主生活会。班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，年内参加和指导下级党组织领导班子民主生活会和组织生活会。三是落实廉政谈话制度。党委主要负责人与班子成员，班子成员与分管局办的党员干部之间，开展廉政谈话，深入查摆问题，开展批评和自我批评。二、存在问题和薄弱环节（一）村党组织建设仍存在短板，战斗堡垒作用未显现一方面村党组织因历史和现实的原因，在换届选举中未能选出有责任心、工作能力强、群众基础好的带头人，导致村领导班子无法形成坚强战斗堡垒，因此村党组织和党员管理宽松软现象发生。另一方面村两委班子成员未起到正面作用，在今年镇纪委立案查处的各类违纪案件中，各村两委成员（包括之前在村两委任职的党员），特别是村党支部书记涉嫌违纪占大多数。这充分说明了部分村级党组织在党风廉政建设上未能形成领头雁效应，没有养成正人先正己的行动自觉。（二）党组织疏于对党员的教育管理，党员自律意识不强一是党组织忽视对党员的日常教育。部分党组织对党风廉政建设工作理解不够深刻，对此项工作不重视，认为这是个比较虚的工作，总是开个会拍个照填个表应付了事。二是党员自身缺乏自律意识。部分党员干部对自身约束不高，在日常工作生活中容易因为思想认识不到位而导致错误行为。本年度镇纪委共查处X起党员违法国家法律法规受到刑事处罚的案件，显示出党员在入党后放松了对自身的学习和约束，未能发挥好党员的先锋模范作用，也从另一个侧面反映出村级党组织在党员发展和培养考察上存在把关不严、流于形式、注重人情的问题。（三）党风廉政建设制度化约束不完备，奖惩机制不健全党风廉政建设需要进一步加强制度性约束，需要不断完善组织运行机制。在党风廉政建设工作中，对表现优秀的党组织和党员进行缺乏必要的表扬或奖励，而对于表现欠佳、工作落实不到位的党组织和党员仅仅只是口头提醒或者批评教育，缺乏制度化、体系化、常态化的奖惩机制，导致干好干坏一个样、干多干少一个样，党风廉政建设工作无法真正走深、走细、走实。只有通过探索有效的奖惩机制，才能推动党风廉政建设规范化进行。三、今后努力方向和改进措施（一）加强政治建设，增强村党组织凝聚力、战斗力一是建设好村两委班子队伍。既要坚持党管干部、政治过硬、德才兼备的正确用人导向，又要兼顾村情民意、历史现实、班子团结等实际情况。二是履行好政治监督责任。配合各级党委和纪检监察机关做好巡视巡察、日常监督、专项督导等工作，对反馈的问题建立问题清单，对照清单逐个销号。三是落实好廉政建设工作。做好镇党委安排的廉政谈话、述责述廉、廉政教育等工作，实现问题发现在萌芽，处置在起始，消灭在源头。（二）强化教育引导，提升党员纪律意识、规矩意识一是规范党员日常教育制度。常态化开展主题党日会前说纪、进行党性体检、收听廉政教育党课、观看警示纪录片等，让党员时刻绷紧遵规守纪这根弦。二是培养党员持续学习能力。通过学习强国、灯塔党建在线等移动学习平台以及农村书屋、新时代文明实践站等线下学习场所，为党员充电提能提供良好环境。三是加强廉政文化建设。借助清廉村居建设活动，以大数据、历史传统、一网三联为载体建立村智慧平台、廉政文化墙、村连片建设等，形成以点带面的良性发展机制。（三）完善相关制度，用制度引导党风廉政建设有效开展一是加强交流互鉴。要开拓视野

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大兴调查研究之风工作汇报材料尊敬的xx书记，各位领导，同志们：习近平总书记指出，调查研究是谋事之基、成事之道。注重调查研究是我们党一以贯之的优良传统，越是在复杂形势、艰巨任务面前，越是需要党员干部用好调查研究这一传家宝，练好调查研究基本功，以过硬的调查研究成果，应对风险挑战，破解工作难题，牢牢把握各项工作的主动权。去年6月，省委对xx提出了要在打造枢纽经济上趟路子作示范，走出具有xx特色的高质量发展新路的更高要求，围绕这一主题，xx坚持用好调查研究这个关键一招，聚焦改革发展重大问题，大力弘扬真抓实干精神，大兴调查研究之风，全力探寻兴城崛起之路，奋力扛起xx担当，努力在描绘新时代xx改革发展新画卷中挑重担、走前列。一是坚持政治引领与解放思想相结合。做好调查研究，既要坚持政治引领、理论指导，也要坚持实事求是、解放思想。一方面，理论上清醒是开展调查研究的重要前提，在调查研究中，必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为引领，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，学深悟透习近平总书记关于调查研究的重要论述，学会运用战略思维、历史思维、辩证思维，提高运用科学理论解决实际问题的能力；另一方面，思想的解放是做好调查研究工作的必然要求，在调查研究中，不能按部就班，更不能犯经验主义本本主义错误，必须不断解放思想，透过现象看本质，找准症结，拿出有效对策。xx坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好一切工作的行动指南，把解放思想作为谋划推动工作的关键环节，在全市深入开展彰显xx担当，我们怎么干解放思想大讨论活动，坚持跳出xx看xx，向好的学、跟强的比、与快的赛，赴杭州、深圳、长沙、合肥等先进地区学习考察调研，广泛发动干部群众参与讨论，征求各类意见建议，系统推出城市建管十大提升行动、产业高质量发展十大提升行动、十大文化重点工程和人才10条政策等系列务实举措，有力增强全市发展的科学性、前瞻性和成效性。二是坚持高处谋局和细处落子相结合。从高处审视全局和从细处落地落实，是正确认识和处理事物的两条路径、两种方法，也是领导干部开展调查研究的基本要求。在调查研究中，既要善于观大势、谋大事，站在战略和全局的高度观察和处理问题，在制定政策时冷静观察、谨慎从事、谋定而后动；又要善于抓要害、见真招，从大处着眼、小处着手，将战略方向变成具体举措，推动各项工作落地见效。当前，面对百年未有之大变局，国内外经济形势发生重大调整，特别是新一轮技术革命与产业变革带来的全新挑战，xx站在战略全局高度，从宏观着眼，准确把握发展大势，科学研判经济形势，主动融入构建双循环新发展格局，精准把握全球航空产业大调整、电子信息产业迎来新的爆发点等新趋势新机遇，加快战略新兴产业在xx布局。在此基础上，坚持从微观着手，分析各地各行业特别是企业经营调整情况，抢抓北京非首都功能疏解、发达地区产业外溢、央企二次布局、大企业二次创业战略机遇，积极对接产业转移，将产业发展落到项目上，全力开展招大引强，与华为、阿里、工业富联、软通动力、科大讯飞等龙头企业达成战略合作，推动xx等x个百亿项目落户xx，促成协议投资额达xx亿元。三是坚持吃透上情与摸清下情相结合。贴紧上级决策部署，围绕现实难题，解决群众所难，是领导干部开展调查研究工作的根本出发点。一方面，要准确领会党中央和省委决策部署要求，学深悟透上级会议和文件精神，把准调查研究方向；另一方面，要深入基层捕捉信息，发现苗头性、倾向性问题，找到群众遇到的现实难题，做到有的放矢。2022年以来，xx坚决按照党中央和省委决策部署要求，切实践行人民至上、生命至上理念，统筹推进疫情防控和经济社会发展，深入研究政策，全面梳理疫情以来中央和省级各项政策，特别是民生领域帮扶政策，严格推进政策落实，并结合xx实际，制定出台了《有效应对疫情稳定经济增长25条政策措施》《关于做好六稳工作落实六保任务的实施办法》等系列文件。同时，针对群众反映强烈的突出问题，研究具体办法，采取有力措施予以解决，重点围绕农贸市场及周边脏乱差、公共停车难、老旧小区居住环境差、社区服务弱等问题，在征求群众意见、深入调研论证的基础上果断决策，迅速开展农贸市场整治百日攻坚行动，对涉及xx余万人的xx个老旧小区实施提升改造，建成1+5+X社区邻里中心xx个，有效改善了居民生活，人民群众幸福指数持续攀升。四是坚持解决问题与建立机制相结合。开展调查研究的目的在于通过找问题、摸实情、出对策、破难题，最后形成制度机制，推动工作长效常态化发展。这就需要在调查研究中，坚持标本兼治，既要紧盯难题，重点突破，快速解决，又要找到共性，务实举措，形成成果，让每项调研不仅是解决问题的过程，更是建立制度机制的过程。2022年以来，xx坚持在调研中破难题、建机制，通过对县区

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工作汇报：深学笃行砺初心推动教育整顿走深走实从严从实，确保教育整顿蹄疾步稳。自全国纪检监察干部队伍教育整顿工作开展后，省纪委监委迅速行动、周密部署，保持严的主基调，推动各项任务落细落实。紧密结合X实际制定实施方案，成立领导小组及工作专班，聚焦任务安排、把准工作要求，划分学习教育、检视整治和巩固提升X个环节，细化X条具体措施，并逐一明确责任单位和完成时限，努力推动教育整顿工作落到实处、取得实效。突出重点，教育引导广大党员干部永葆忠诚本色。聚焦学习教育这个根本，省纪委监委以政治教育、党性教育为重点持续加强思想政治教育，以认真落实第一议题制度为引领，扎实开展学悟新思想、奋发新征程专题培训和恪守初心、铸就忠诚党性教育等系列活动，推动全省纪检监察干部在学思践悟中不断提升政治理论水平和党性修养。切实用习近平总书记重要批示精神引领纪检监察机关自身建设，坚定不移深化自我革命。通过视频直播方式，省纪委监委定期举办新时代新思想大讲堂，组织纪检监察干部认真学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的系列重要论述。目前，已举办学习贯彻党的二十大专题讲座X场，省纪委监委机关、巡视机构、派驻（出）机构领导干部X余人参加培训。支部联动，推动学习教育常态化。如何始终对党忠诚、不忘初心、传承红色基因？省纪委监委宣传部、研究室、法规室、党政室、纪检监察室等多个内设机构党支部相继召开专题学习会，一个个问题被摆在桌面讨论，一堂堂学习课在支部小组中分享。按照实施方案，省纪委监委机关将进一步聚焦学习教育环节重点任务，将思想政治教育、纪律警示教育、廉洁文化教育充分融合、贯穿全程，采取集中+自学线上+线下走出去+请进来等形式，推动学习教育常态化、系统化、规范化。红军长征的历史意义之一，就是在任何时候，都要坚定理想信念，敢于斗争敢于胜利。X月X日下午，X长征干部学院X分院副院长勒伟做了专题教学《红军长征在雅安》，前来参加培训的X名省本级纪检监察干部接受了一场深刻的党性教育。据悉，这已是省纪委监委组织举办的第X期党性教育培训班，未来还将分X期组织纪检监察干部陆续前往各地党性教育基地开展培训。督导检查，力求教育整顿取得实效。省纪委监委将督导检查工作贯穿教育整顿全过程，在省纪检监察干部队伍教育整顿办下设X个督导检查组，对委机关各单位、派驻（出）机构、巡视机构等开展督导检查。必须坚持问题导向，严格对标对表，凡是中央有要求的，都逐条细化，形成具体措施，坚决做到要求不减、尺度不松。省纪委监委相关负责人表示，将围绕政治责任、学习教育、检视整治、巩固提升、进度成效X个方面，细化X项督导内容，以驻点监督+巡回督导+重点督导的方式，着力边发现问题，边督促整改。

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供电所支部党课汇报材料一、加强作风建设，提高工作能力的意义我们供电所作为农村供电所，担负着为农业服务、为农村服务和为农民服务的重要工作职责，搞好农村供电工作，促进农业、农村发展，获得农民的满意，对我们供电所每个职工、特别是党员来说，必须加强作风建设，提高工作能力。作风是一个人理想信念、思想境界、道德情操的综合反映，是世界观的外在表现，只有把作风建设好了，牢固树立我们党全心全意为人民服务的宗旨，做到心系群众，才能全面做好农村供电所工作。能力是一个人做好工作、完成任务，取得成绩的前提。能力不高，是心有余、力不足，凭你如何认真努力、刻苦勤奋，也不能做好工作。因此，我们每个党员、每个职工一定要充分认识加强作风建设，提高工作能力的重要意义，自觉加强作风建设，努力提高工作能力，以优良的工作作风和扎实的工作能力，全面做好农村供电工作，为农业发展、农村发展、农民满意，作出我们应有的努力和贡献。二、如何加强作风建设，提高工作能力加强作风建设，我们党员和职工要加强学习，认真学习《党章》、党的十八大精神和国家电公司的工作精神与工作部署，切实提高自己的思想情操和职业道德，具体说要增强三种意识：一是增强大局意识。每个党员和职工都是供电所意志的执行者，都是供电所形象的传播者，都要自觉地从供电所的工作大局出发，站在供电所的全局想问题、定措施、抓工作，要摒弃个人利益，贯彻落实供电所的各项决策和部署，增强事业心和责任感，认真努力做好本职工作，促进供电所整体工作发展。二是增强责任意识。每个党员和职工的岗位都是供电所工作的重要组成部分，在生产、营销和服务上，任何一个环节、任何一个部位出现纰漏，都会给供电所造成负面影响。每个党员和职工要增强责任意识，切实履行好岗位职责，坚持把平凡的事情做好、做到位，展示新时期供电职工的良好形象。三是增强服务意识。为农业服务、为农村服务和为农民服务，是我们每个党员和职工义不容辞的责任和义务，我们必须树立为群众服务就是在为我们自己服务、帮助群众解决困难就是帮助我们自己解决困难的观念，加强诚信意识，充分履行承诺，切实为群众提供优质服务，提高我们供电所的社会声誉和服务形象。随着电力行业的发展，新理念、新技术不断涌现，我们供电所每个党员和职工要充分认识到自身业务知识不高、工作能力不强，已经制约了供电所工作的发展，亟需更新现有的知识、技能。古人有言：立身以立学为先，立学以读书为本。我们每个党员和职工要职工要充分认识学习的重要性：学习是人立身处世的根本，贯穿于我们每个人的一生，是取得工作成绩、事业成功的关键。因此，我们每个党员和职工要切实加强学习，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，树立终身学习的理念，端正学习态度，讲求学习实效，在学习中工作，在工作中学习，做到学以立德、学以增智、学以长才，全面提高自己的业务知识和工作能力，为做好供电工作，夯实智力、技能基础。三、尽心尽职，全面做好供电工作加强作风建设，提高工作能力的根本目的，是全面做好供电工作，切实为农业服务、为农村服务和为农民服务。我们每个党员和职工要刻苦勤奋、尽心尽职工作，努力取得工作成绩，促进农村供电事业发展。就我们供电所来说，主要抓好三方面工作：(一)抓好安全生产工作安全生产是电力企业的永恒主题，我们要始终把安全生产工作放在首位，夯实安全生的产基础，确保生产安全。在安全生产上，一要加强施工现场安全管理，按章操作，规范工作程序，切实维护自身安全。二要切实维护好电，打击危害电力设施及违章用电行为，做好抗风雪防冰冻工作，确保电正常运行。三要加强安全用电宣传，做到家喻户晓，提高群众安全用电意识。某供电所的经验值得我们学习，他们对安全用电实行格化管理，每个职工负责一个片区，片区内电维护、用电宣传、消除安全隐患，均由该职工负责，严格考核，落实奖惩措施。实行格化管理以来，该供电所多年没有发生安全用电事故，取得优异成绩。(二)抓好营销管理工作营销管理是供电所的最重要的工作，只有抓好营销管理，才能创造良好经济效益。在营销管理上，我们要实行五统一四到户三公开二监督和一户一表管理制度；要严格财务管理，控制和杜绝不合理的财务开支，真正做到增效节支；要严格业扩装管理工作，按照国公司颂布的三十条例和十项承诺，及时办理用户用电申请，报装用电和变更用电等工作；提高营销管理水平，促进农村供电工作发展。(三)抓好优质服务工作优质服务要急客户所急，想客户所想，真正落实到工作中，体现在行动上，维护客户的利益，使我们的服务真正获得群众的满意。例如：某供电所发现一企业有100千伏安和200千伏安两台变压器，一直用200千伏安变压器，造成大马拉小车，每月要多交变压器损耗费，提议申请改用100千伏安的变压器，有效节省了该企业的开支。某供电所辖区内有大大小小的养鱼池上千个，

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关于双减工作情况汇报党中央、国务院安排部署双减工作以来，XX按照省市要求，创新思路，多措并举，打造了监管无缝隙、服务零距离的双减工作模式，相关做法被教育部评为全国双减工作优秀案例（全省仅3件案例入选，我市排在首位）。一、统筹力量，健全双减体系坚持多点发力，建立政府规范、行业自律、社会参与的全方位监管体系。一是强化政府执法监管。整合执法资源，构建了包括市场监管、消防等部门与乡镇街道多个行政主体在内的校外培训机构综合执法队伍，有效解决了教育部门执法能力有限、执法专业性不强的问题，提升了校外培训机构执法监管效能。目前，已开展明查XX次，暗访XX次，约谈机构法人XX人次，下发整改通知书XX份，查封无证培训机构XX家。二是强化行业自律自警。组建了XX区校外教育行业协会，建立了协会内部协商、问题协调、风险分担机制，积极开展行业互助。同时，签署《自律公约》《双减承诺书》，引导规范校外培训机构签约履约行为，推动机构良性转型和退出。通过学生流转、课时分担方式，有效化解了2起培训机构退费跑路难题，惠及学生300余名。三是强化社会舆论监督。对所有中小学生家长全部发放了提醒函，签订了《落实双减政策家长承诺书》，签署率100％，有效达成家校合育共识。公布举报电话、二维码和邮箱，多方收集线索，提升监管能力。目前，共接收群众举报XX起，全部进行了调查处理。二、把握关键，完善双减机制紧扣校外培训机构信用、资金、教学质量三大生存发展命脉，完善约束机制，引导机构规范发展。一是完善信用监管体系。印发《XXX教育局校外培训机构星级评定办法（试行）》等改革专件，建立正面办学行为加分奖励和负面办学行为扣分惩戒相结合的信用监管制度，将群众投诉维权列入惩戒范围，保护教育生态。二是健全资金监管机制。依托银行专业数字化服务监管平台，所有校外培训机构均设立资金监管账户，实现培训费等资金全种类、全流程监管，大大降低了机构退费难卷钱跑路等风险。三是严格规范双管理。成立区校外培训机构教材审核专家委员会，做好培训机构转型指导和非学科课程鉴定，防止假借非学科类培训项目开展学科类培训服务等逃避监管的行为。三、创新举措，强化双减服务聚焦压减和营转非工作目标，以指导服务培训机构转型发展、保障双减平稳推进为出发点和落脚点，创新思路，强化服务，提升双减工作质量。创新搭建了区校外培训机构一网通办服务平台，设置双减专窗，涵盖教师教材备案、疫情复学复课、年检审核等26项服务事项，对机构转性、转型、注销工作进度实施动态监管、网络跟踪，做到完成一家，销号一家，真正做到数据多跑路、群众少跑腿、服务零距离。区原有XXX家校外培训机构（义务教育阶段学科类机构XX家，非学科类机构XX家），通过双减治理，停办注销XX家，学转非XX家。截至目前，我区共有XX家培训机构，其中非学科类机构XX家，高中阶段学科类机构X家，义务教育阶段学科类机构压减率达到100％。下一步，我区将持续强化校外培训机构监管和服务，适时开展双减治理回头看，对违规办学行为发现一起、查处一起，切实巩固双减工作成果。

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关于推动机关党建与业务深度融合情况汇报习近平总书记指出，要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。党建工作是做人的工作，业务工作是干事的工作，党建抓不好，业务也干不好，抓好党建可以有效调动党员干部的积极性主动性创造性，进而推动业务工作高质量完成，两者有机统一。近年来，在**省直机关工委的指导下，**市直机关工委引导市直机关各级党组织围绕重大决策、重大部署、重大任务和本单位中心任务推进机关党建，找准党建与业务融合发展的关键点、落脚点、结合点，把加强机关党建和完成任务作为检验党性的考场、创先争优的赛场、奋力拼搏的战场，努力破解两张皮问题。一、树牢一起谋划思维，狠抓领悟力提升（一）强化政治机关意识教育。加强政治机关意识教育，聚焦国之大者，是统筹谋划推进机关党建和业务工作融合发展的关键点。我们聚焦关键少数，常态化巡听旁听部门党组（党委）理论学习中心组学习，指导落实逢会必学第一议题等制度，督促各单位领导班子成员为基层党员讲党课，正在筹建市直机关领航基地，打造红帆课堂，带动开展多种形式的教育活动，力争做到轮训全员覆盖，引导广大党员干部把衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护落实到部门职责和实际行动上。我们突出年轻干部，实体化打造红帆读书会品牌，分众化建设青年理论学习小组，建立健全四个第一学习对标制度和五学机制，有效推动机关大学习、大讨论、大比武。（二）落实各级决策部署要求。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保中央和省委、市委决策部署落实落地，是推进机关党建与业务工作融合发展的落脚点。我们通过**党政干部共读计划，组织了*.*万名市直机关党员干部职工每周六晚上常态化地学习习近平总书记重要讲话指示精神和党中央决策部署等，2022年省辖市市委书记、市长重点工作点评会之后，第一时间聚焦科长、青年干部开展五个不一样大讨论，推动各部门和广大党员干部投身双招双引、乡村振兴、疫情防控、信访维稳等中心工作，服务助力**无忧向前、乘势起飞。2022年，我市*%工作法获国务院通报表扬，畅聊早餐会、紫云英人才计划既为**赢得美誉又吸引了人才，全市实现生产总值*.*亿元，增长**.*%，增速位居长三角**市第一名；2022年，GDP增速再次位居全省第*、长三角第*，引入各类人才*.*万人。（三）聚力模范典型评树表彰。创建模范机关、评树先进典型是推进机关党建和业务工作融合发展的结合点。我们将其作为机关党建的主旋律和总抓手，更是作为赛场，融入党的建设和中心工作的全过程各方面。对于机关党组织，我们对照讲政治、守纪律、负责任、有纪律模范机关要求，认真学习长三角先发地区的经验做法，制定《市直单位模范机关创建行动方案》，积极推动以创促建，2022年度组织评选学习型、服务型、创新型和文明型模范机关**个。对于党员队伍，我们着力在激励机关中层上下功夫，2022年牵头开展满意科长大家评活动，通过一次建库、三轮评选，在市级机关名科长中评出满意科长**人，提名奖**人。截至2022年末,已有**人提拔县处级领导职务，相关工作被中央和国家机关工委旗帜网、省直机关工委网站和微信公宣传报道，2022年以来，我们聚焦新进公务员群体，编印机关青年宝典，组织开展演讲讨论、联谊活动、体育健身、文化修身、志愿服务等活动，发掘培育典型。二、增强一起部署自觉，实现组织力提升（一）在统筹谋划层面。市直机关工委是统一领导市级机关党的工作的市委派出工作部门。在市委党建工作领导小组的领导下，始终坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，积极立足全局主动谋划部署机关党建工作，我们坚持模范创评+考核激励结合并举，积极推进模范机关和健康机关创建、先进基层党组织建设和领航计划示范培育工程，更加关注群众满意度和党员评价度，更加关注机关效能建设和作风改进，在年度党建考核中推行格次赋分法，在考核细则中增加群众满意度测评和效能建设分值权重。我们积极争取将这些内容转化为市委党建领导小组考核内容和工作要求，鼓励引导市直部门在日常工作谋划落实中充分考虑群众诉求。我们全面谋划部署建设健康机关，真情关心关怀机关干部职工的身心健康，从每天、每月、每年三个维度设计关爱暖心、体育健身、文化修身、保健强身活动的内容形式，将党建与业务一起部署，推动各单位将中心工作要求贯穿于机关党建具体任务中、落实到党的建设全过程。（二）在全面领导层面。市直机关各部门党组（党委）履行机关党建主体责任，部门党组（党委）主要负责同志履行第一责任人职责。我们推动机构设置和力量配备同标准，督促由单位党员主要负责人担任直属机关党支

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机关党建工作情况汇报2022年以来，××市××县直机关工委紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众三大核心任务，以责任落实年、示范培育年、能力提升年为抓手，以问题和目标为导向，全面压紧压实机关党建工作责任，全面夯实基层基础，全面加强党员队伍建设，全面推进机关党建工作提质增效。一、抓基层、强基础、固基本，提升基层组织组织力。树牢大抓支部鲜明导向，坚持抓基层、强基础、固基本，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系。持续巩固提升党支部标准化规范化建设成果，对163个示范和达标党支部开展回头看，发现问题27个，整改完成21个。建成制度规范、设施齐全的党员活动室（政治生活馆）22个，2个党支部荣获市级命名授牌。进一步优化机关党组织设置，集中开展空壳支部超大支部排查整治，及时做好党组织变更、撤销、重组及调整，根据工作需要新设立党支部5个、临时党支部10个，灵活划分党小组150个，确保机关单位党组织全覆盖、运行规范有序。严格落实换届提醒督促机制，下发换届及增补工作提示函18期，督促指导3个机关党委、5个党总支、35个党支部换届选举工作。全面落实机关党委（党总支、党支部）书记由单位主要领导（常务副职）担任相关规定，调整充实机关党委书记2人，党总支书记1人，党支部书记15人，实现按规定全覆盖配备。切实加强非公和社会组织党组织建设，对9个非公和社会组织党员队伍、阵地建设以及生产运营等情况开展调研1次，选派党建指导员5人，结合我为群众办实事实践活动落实帮扶措施4个，充分发挥党组织在生产经营中的引领作用。二、抓教育、强培训、转作风，提升党员队伍战斗力。以能力提升年为抓手，切实加强机关党务干部和党员队伍建设，不断提升党务干部能力素质和激发党员干事创业积极性。把部门配备1名35岁以下年轻党务干部作为硬要求纳入党建工作成效考核清单，实行党务干部调整备案制，有效保障机关党务干部队伍的总体稳定。县直机关各级党组织有专（兼）职党建专干188人，其中35岁以下121人，占比64.16％，大学以上学历136人，占比72.34％，日益趋近年轻化、高学历化和专职化。大力开展机关党务干部培训，2022年以来举办党组织书记、党务干部、党内统计业务工作人员培训共3期，培训机关党务干部600余人次，党务干部抓党建工作能力得到进一步提升。切实强化党员教育监督管理，认真做好党员组织关系转接，及时督促机关借调和挂职干部转递组织关系，开展空挂党员、口袋党员排查2次，督促整改7人。深入推进党员素质提升工程，采取线上线下、分散集中相结合等方式常态化开展党员教育培训，集中举办入党积极分子（发展对象）、新党员（青年党员）培训班4期334人，实现党员教育培训全覆盖且全年学习时间达32学时以上。严格落实党内功勋荣誉表彰、关怀激励等制度，组织颁发光荣在党50年纪念章45人，推荐身边榜样18人，为4名同志申请党内关怀基金4万元。三、抓示范、强引领、促长效，提升机关党建影响力。深入开展党建引领工程，通过开展××××系列党建品牌培育，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，采取党建＋模式大力培育三好两强机关党建品牌，在机关、公立医院、非公党组织等领域分别开展党建＋服务党建＋专科建设党建＋聚力天平等品牌打造，以支部为着力点，制定印发《××县直机关党建工作站培育工作方案》，按照有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围，组织设置规范、队伍建设规范、制度运行规范、任务落实规范、保障配套规范的五有五规范标准，采取自愿申报、工委下达任务相结合的方式在县直机关广泛开展党建工作站培育活动。建立党建工作站培育评比激励机制，用好用活留存党费，对创建积极性高、氛围浓的20个基层党组织给予10万元培育启动经费，在验收评估评比结束后，通过以奖代补方式，按照一等奖2万元、二等奖1万元、三等奖0.5万元标准，对作用发挥好、示范引领强的党建示范点予以奖励支持。逐步形成学习好、服务好、业绩好，党建强、业务强的先锋矩阵、党建集群。

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中央保督察下沉督察环组X于生区关态环境保工作材料护汇报尊敬的xxx组长，各位领导，同志们：按照会议安排，我就xx区近年来生态环境保护工作开展情况，作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。一、生态环境保护工作开展情况近年来，xx区深入贯彻落实《环境保护法》《大气污染防治法》等法律法规，认真学习习近平总书记关于生态文明建设系列重要讲话，尤其是视察青海时提出的要扎扎实实推进生态保护要求，以五位一体总体布局和四个全面战略发展为统领，牢固树立五大发展理念，围绕生态立区，绿色发展战略，始终把加强环境保护工作作为全局性、战略性的头等大事来抓，以改善环境质量为目标，以控污减排、生态建设为重点，大力强化环境监管和社会监督，依法忠实履行职责，着力解决环境突出问题，全区环境质量、环保能力、环保意识、治污效果得到有效提升，环境质量得到明显改善。（一）加强组织领导，层层落实环境保护责任。一是将环境保护摆在重要位置。紧紧围绕打造生态xx战略定位，将环境保护纳入党政重要议程，纳入经济社会发展体系，将环境保护与经济建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。区级层面上多次召开区委常委会、区政府常务会、专题会议，听取环境保护工作汇报，及时解决环保工作推进中的各类问题。二是建立健全工作机制。强化环境保护党政同责、一岗双责、失职追责，建立了以党政主要领导亲自抓，人大政协监督抓，分管领导具体抓，职能部门配合抓，环保部门监管抓的责任领导体系，形成了四大班子联动，各部门分工协作、密切配合、各负其责的环保工作格局。出台了以大气污染治理、水污染治理以及环境监管网格化管理等专项工作方案，有力推进了环境保护政策制度和工作措施的全面落实。三是严格落实环境保护责任。每年与各乡镇及有关职能部门签订目标责任书，将环境保护各项目标任务和污染减排等约束性指标分解落实，细化和明确部门监管责任、乡镇属地责任和企业主体责任,层层传导压力,层层落实责任。（二）全力开展整治，环境综合质量不断提高。一是高度关注大气污染治理。组织专门力量，对全区燃煤锅炉、建筑工地、餐饮业等进行全面摸排，逐一制定整治方案，划定时限，重拳出击。累计完成煤改气x蒸吨，天然气逐步向xx乡镇延伸。严格落实建筑工地扬尘控制六个100%，建设单位和施工单位扬尘防控取得实效；重拳整治渣土运输乱象，抛洒滴漏现象得到有效遏制。新建煤炭交易市场x家，完成x座油库和x家加油站油气回收任务。xx年全区空气质量优良天数x天、优良率x%，较xx年增加x天、提升x个百分点，环境空气质量进一步改善。二是稳步推进水污染防治。以治污截污为重点，系统实施污水直排整治工程，新建雨水管网x公里、污水管网x公里；以PPP模式新建污水处理厂x座，新增污水处理能力x万吨，城区污水收集率达x%。全力推进湟水河、引胜河等河道综合治理项目，规范整治水电站，湟水河断面水质逐年向好稳定到达四类。三是全面加强农业面源污染治理。大力推进化肥农药零增长行动，大力推广测土配方施肥，化肥、农药使用量逐年下降。积极推进废旧残膜清理回收工作，残膜回收率达x%。四是加大城乡环境卫生综合整治。持续实施家园美化行动，累计完成x个美丽乡村建设和x个村的农村环境集中连片整治项目建设，环保基础设施不断完备，农村专职保洁员实现全覆盖，受益人口达x万人。纵深推进城市三乱综合治理，积极开展三城同创工作，加强城区道路清扫保洁力度，保洁面积由x万平方米增加至x万平方米，机械化清扫率达x%，清扫质量达到六无六净标准。（三）注重生态建设，持续推动绿色发展。按照三绿建设要求，以打造绿色屏障为目标，将xx山绿化作为切入点，启动实施xx绿化工程，大力推进x河流域生态保护和治理，加快实施中心城区、沿河主要城镇、工业园等重点区域绿化及湿地公园建设。累计完成xx等人工造林x万亩，完成义务植树x万株，建设xx湿地公园（试点）、xx生态公园各一处，森林覆盖率达x%，较x年提升x个百分点；建成区绿化覆盖率达x%，人均公园绿地面积达x平方米。坚持高新轻优的产业发展定位，严把环评审批准入关口，从源头上杜绝了高污染企业落地我区。采取关、停、并、转等措施，加快淘汰落后产能，淘汰x万重量箱玻璃格法生产线x条、XX窑水泥生产线x条、12500KVA碳化硅生产线x条，x家非法开采粘土砖厂、x家非法开采砂石场和x家水泥预制板厂已全部取缔。两高一资产能逐年下降。（四）强化执法监管，环境违法行为有效遏制。深入开展环境保护大检查，及时查处各类环境违法行为，始终保持违法违纪行为打压高压态势。近年来，共查处企业环境违法案件x件，责令限期整改x家，督办解决突出环境问题x个，清理整顿违法违规建设项目x项。及时处置环境信访，四年来共受理环境污染投诉来信来访x件，查处率和办结率达x％,做到了事事有回

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关于组织人事工作情况汇报按照市委组织部通知要求和工作安排，现将我县组织人事工作情况汇报如下：一、组织人事工作开展情况（一）严格标准，努力提高干部选拔任用工作整体水平1.树立正确的选人用人导向。认真贯彻信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当清正廉洁的好干部标准，结合X经济社会发展实际提出了四优先、四注重和五不用。四优先：优先使用项目建设、城建提升、信访稳定等工作一线和艰苦岗位上表现突出的干部；优先使用连年来考核测评结果优秀的干部；优先使用敢于担当、工作能力强的干部；优先使用年轻有为、有发展潜力的干部。四注重：注重个人品德，注重个人实绩、注重基层一线，注重群众公认。五不用：不能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决定的不用；不能认真贯彻民主集中制原则拉帮结派、闹不团结的不用；群众观念淡薄、得不到大多数人拥护的不用；思想作风不端正弄虚作假、跑官要官的不用；不能廉洁自律的不用。通过建立和完善一系列干部选用标准，调动了广大干部干事创业的积极性。2.积极搭建干部成长进步平台。一是坚持在重点项目和急难险重岗位培养干部。先后抽调X余名干部到项目建设、信访稳定、文明城市创建和城市征迁改造等岗位进行锻炼，通过交任务、压担子、练胆识，造就了一批能打硬仗善打硬仗、讲求工作方法、会做群众工作的年轻干部，为干部的识别和选任奠定了基础。二是坚持面向基层一线选拔干部。注重把基层一线做为培养锻炼和选拔优秀干部的主阵地，明确三个优先，即在提拔使用干部时，优先考虑具有基层一线工作经历的干部；重要部门重要岗位出现空缺时，优先使用有基层工作经历的干部；对优秀的基层一线干部，优先予以提拔使用。形成干部到基层培养、人才从一线选拔的良性循环。三是坚持大规模学习培训提高干部综合水平。坚持开放视野办教育，集中优势抓培训，创新培训方法，提高培训质量2019年以来共举办流动课堂X期，先后组织全县正科级以上领导干部到深圳、上海进行外出培训，同时采取请进来的方式邀请知名专家教授到X授课，先后培训党员干部X余人次。3.严格执行《条例》和政策规定。在干部选拔任用工作中，我们认真遵循《条例》和干部政策法规规定，严格把好三关：一是把好民主推荐关。采取将民主推荐结果与阶段工作完成情况及干部年度考核的测评结果相结合将谈话推荐与会议投票推荐相结合，将群众推荐、单位党组织推荐与领导干部署名推荐相结合等三个结合，科学分析研判，有效防止简单以票取人的现象。二是把好考察识别关。变惯例座谈为访谈，深入到考察对象的工作部门和工作现场进行重点访谈和实地查看，听取考察对象直接领导、身边人员和服务对象的评价，收集第一手资料。严格执行五个凡提必，对三龄两历一身份等资格条件从严把关，对填报个人有关事项重点把关，严防带病提拔现象发生。三是把好讨论决定关。严格执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》规定，广泛征求纪检（监察）综治、信访等部门的意见建议，认真听取考察组汇报，坚决做到不符合政策和程序规定的不上会，有情况反映，未审查核实的不上会，上级没有批复同意的不上会。同时，强化监督，坚持对党政领导干部选拔任用实行全程记实；开通X举报电话和手机短信举报平台；设立网络举报信箱；做到有规必依、有违必查、有责必问。认真执行经济责任审计、任前公示和任职试用期等制度，2019年以来，先后对X名干部进行了任期经济责任审计；对X名拟任干部进行了任前公示；对新提拔人员实行一年试用期期满经考核合格后，下发正式任职文件。（二）强化管理，确保专项整治工作取得实效1.认真落实两项法规，强化干部的规矩意识。认真执行科级干部填报领导干部个人有关事项制度，并对填报内容进行查核，对虚报瞒报者严肃处理。加强对干部出入境情况的监督管理，对全县科级以上干部持有的出国护照和出入境通行证情况进行清理登记，将X本私人护照（通行证）收交县委组织部集中保管，杜绝领导干部违规私自持有出国（境）证件的情况2.积极开展超职数配备干部专项整治。2019年以来，按照省、市委组织部部署，大力开展了行政单位超职数配备干部的清查和消化治理工作通过结合实际，采取理顺编制、规范职务名称交流任职和免去现职等措施，已按上级规定的时间和任务消化完毕。3.扎实有效做好干部档案专项审核工作。按照市委组织部《关于进一步加强干部人事档案管理严肃管档工作纪律的通知》《关于集中整治干部档案中三龄二历一身份造假问题的通知》和《XX市干部人事档案专项审核工作实施方案》要求，对全县X卷干部档案集中进行了专项审核，对不规范的档案进行完善，对发现的问题予以纠正。（三）夯实基础，基层组织建设全面提升1.坚持精准发力，推进重点工作。以基层四项基础制度和机制建设试点为契机，在抓试点、破难点、出亮点上取得良好成效，全市县级以下四项基础制度建设现场会在X召

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在X市党建工作上的言会议汇报发X区X街道辖X个小区（院落）、共有X个楼栋，其中老旧小区占X%；常住居民X万人、X万户，党员X人，其中X岁以上老年党员占X%。近年来，深入贯彻X党建计划，借力党建引领、三治并进、服务进社区工作，着力推动小区党建两个全覆盖，全面提升基层治理水平近年来，我们通过做实小区党建工作，使党心民心离得更近了，基层党组织战斗力更强了，群众满意度更高了。一、夯基固本，提升组织力。一是实现两个100%。全面摸清X个小区党员分布区域、年龄结构、工作性质等底数，采取单独建、联合建结果、拆—组—建—转X步走的思路，已建成X个小区党支部，实现小区党组织覆盖率达到100%。制定小区五星党支部创评标准，结合逐社观摩、整街推进、全面提升工作，听看查评并用，逐个评星定级，推进标准化建设。以居民活动热力图为依据，整合、租用闲置场地，先后投入资金X万，打造XXX等X处邻里中心，服务辐射范围实现X%，实现知识培训、志愿服务和休闲休养等功能，逐步成为居民点赞的网红打卡地，有效服务辖区居民。二是育好两支队伍。优化小区党支部书记队伍，以政治素质、个人经历、工作能力为参考，将辖区党员划分为X个大类、X个小类，深入挖掘离退休干部、大学毕业生、复转军人等人才X多人，动员他们竞选小区党支部书记，进一步建强小区党支部核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立X名小区党支部书记预备人才库。街道每季度、社区每月，采取以会代训、集中学习、现场观摩等X种形式，组织小区党支部书记轮训X次，大大提高了党务工作能力和法治素养。壮大党员志愿者队伍，成立党员志愿服务超市，把志愿服务与党员发展培养、积分管理结合起来，鼓励他们担任矛盾调解员、政策宣讲员、文明宣传员等职务，先后实现微心愿X多个，帮助身边群众解决烦心事X多件，形成党员打头阵、服务不断线的良好局面。三是用好两大机制。深入开展万名党员连心群众、不忘初心担当使命活动，各级党员干部同小区党支部书记、党员一道分包楼栋X个、群众X户，一对一解决实际问题X件，通过进百家门、讲知心话，彻底打通服务群众最后一米，促进党心民心交融。投入X万元，引入X贤银行机制，建成党群共享空间，形成X格局，引入专业社会组织部，打造公益日公益集市X贤天使等服务品牌X余个，结合三张清单制度，培育公益项目X余个，培养专业人才X人，链接X贤联盟商家X多个，小区共建共治共享氛围浓厚。二、守正创新，提升领导力。一是第一议题铸魂。始终把政治建设摆小区党建在首位，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思悟贯通、知信行统一中增强四个意识、坚定四个意识、做到两个维护；小区党支部开展三会一课时，把习近平总书记重要讲话精神作为第一道开胃菜，采取支部书记领学党员研讨交流、网上晾晒心得等方式，先后开展学习培训X余次，参与党员X余人次，切实把正小区党建的方向。二是宣传引导强心。用好新时代文明实践中心、开放式组织生活基地、新时代三新大讲堂X个硬件，因时因地因人制宜，拥有讲师队伍X人，开展宣讲活动X次，受益党员群众X人，真正用党建好声音占领意识形态主阵地；用好学习强国平台、智慧党建融平台、党建微信公X个软件，发挥其短平快X个特点，特别是疫情防控期间，先后推发信息X条，点击量累计X次，真正发挥了党建扩音器的作用。三是丰富活动健体。持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，用好市内红色资源，结合主题党日、党员政治生活，采取重温入党誓词、归来话感受等形式，组织参观见学X余次，真正让小区党员时刻牢记我是谁、为了谁、怎么干；围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织街道班子成员、社区党组织书记，到小区党支部讲党课X余次，进一步强化了凝聚力和向心力。架起连心桥，组织小区党支部与区直机关，开展手拉手结对共建，先后签订共建协议X份，达成共建事项X余个，彻底让小区党支部更有能力、有资源为群众服务。三、三治并进，提升协调力。一是以自治固本。用好两个工作法，在社区党组织引领下，充分发挥居民代表作用，培养X名协商联络员；通过民主决策，大力倡导协商共议机制，围绕老旧小区提升改造、物业管理、危房拆迁等涉及群众切身利益的事项，召开小区协商议事会X次，真正实现了小区事、商量办。发挥小区热心群众作用，指导所有小区制定公约，把杂物随意堆放私搭屋棚等烦心事写入去，大家共同践行，实现了小区里的家长里短，一纸自治公约管起来。年内孵化培育X个社区社会组织，发挥其专业化的特点，丰富社区服务形式，有效服务辖区居民。二是以法治正气。结合平安智慧小区建设，以三无小区为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技

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平安建工作镇设汇报今年以，来xxx健全党的自治、法治、镇积极组织领导德治相合的村治理体系，共建共治共享的社治理格结乡会局基本形成。村治中心全覆盖，矛盾排镇综实现纠纷查调及有效，邪人全面化零，禁毒、安置、处时教员转清帮教社正和法律援助等工作一步加强。黑除斗区矫进扫恶专项常化推，平安建活扎展，我成功争态进乡镇创动实开镇荣全村治理示范。基商民主工作点上获国乡乡镇称号层协出彩，成功承全省基商民主，工作被全办层协现场会经验省各地州市广泛借。同，格落安全生、消学习鉴时严实产防安全、道路交通安全、食品品安全、自然灾害防治等药各措施，人民群的安全感不提升。项众断一、工作开展情况（一）综治中心建设工作。合省、市、治中心建结区综年活工作方案，按照六有八化工作要求，全面推设动进治中心范化建，配配强治中心工作伍。综规设齐镇综队设立群接待、控判、矛盾、心理咨众监研纠纷调处询4功个能室。在市、政法委督促指下全面完各行政村治中区导综心的打造，全部配备56英寸示，等相，雪显屏电脑关设备亮工程均已通，具投入使用件。根据省、市政网络联备条法要求，我各行政村展治信息化支撑会议对镇辖区内开综平台信息采集工作，目前，工作已全面完成信息采集该项上。加快六位一体治安防控体系建，提高社治理报设会信息化智能化水平，步推雪亮工程建，治中稳进设镇综心雪亮工程硬件施已全部安装完成，通行设过调试设备运正常，力系已完成通收。同，视联动会议统调试并过验时在10月完成了我份镇87控点位的地布点工作，全个监实主要交通卡口、重点位及路段镇单实现100%全覆盖。根据村委工作，指各村及整了格、格两换届导时调网长网员，根据情各村治安行了，各格配并实际况对户长进调换网备治安、袖章志愿者、治信息格、格户长红综员与网长网员共同社治安合治理工作。合疫情防控干工作，参与会综结行格化管理，全按、村、、村民分四实网镇镇组划为级网格，形成了由村委主任，包村、包村部、会负总责领导门包村干部、包片民警各其，全体村民共同的工作负责参与格局，各格行定格、定、定、定的四定对网员实员责岗原行管理，要求格努力做到四知四能，则进并网员积极推工作，步提升社治安合治理能力。进稳会综（二）矛盾纠纷排查及信访工作。落中心吹哨、积极实部到工作制度，形成了治中心、包村部、门报综牵头门负责任部配合的矛盾化解机制，矛盾一站责门联动纠纷实现纠纷式接待、一子化解。充分、村解作用，展揽发挥镇调组织开矛盾排化解命案防范化解行，各村存纠纷查暨风险专项动对在的矛盾患行主排，人民解，行政纠纷隐与风险进动查将调解，司法解有机合，合用法律、政策、行政等方调调结综应式，采取育、解、疏等方法，及有效化解矛盾教调导时纠纷，做到矛盾早、早介入、早理，取把化解在纠纷发现处争纠纷萌芽。同，排出的重点矛盾落包案化状态时对查纠纷实领导解制度，信案重大矛盾采取包案化解、包对访积与纠纷领导村部配合，制定化解方案一到底，确保化解到位、门抓问题解到位。截止目前，共排受理各矛盾决查类纠纷xxx件，依法化解调处xxx件，率调处为xxx％；受理信案件访xxx件，一箱线两xxx件，率分到办结别达xxx％和xxx％，切实维了全社定。护镇会稳（三）禁毒工作。一是加强禁毒工作，固无毒成果巩乡镇。展禁毒宣育活，利用三八女、积极开传教动妇节4·15国家安全日、5·12防震灾日、减6·3虎烟日、门销6·26禁毒日展禁毒宣育活，共累放宣料国际开传教动计发传资xxx余，挂份张贴悬标语xxx，造了厚的禁毒氛，收个营浓围到了良好的宣效果。根据《传xxx禁毒委公室于区员会办关转发<xxx省禁毒委公室于做好员会办关2021年禁毒工种铲作的通知>的通知》（xx禁毒办发﹝2021xx﹞）精神，号结合我村人居境整治提升行，广大党干部镇农环动积极发动员群宅前屋后及田地全面展踏毒工作。加众对农户间头开查铲强吸毒人管理。截止目前，全（包括员帮教镇xxx）共掌控入吸毒人管控系并录员动态统xxx人（男xxx人、女xxx人），其中：死亡xxx人，服刑人员xxx人，社戒毒区xxx人，社康区复xxx，戒三年以上断xxx人，社面有吸毒史人会员xxx人。扎展平安行，通面核、入实开关爱动过见查户走等方式，了解吸毒人的家庭、生活、社交及就访辖区员业需求等情，鼓他立戒毒的信心和心，自遵守各况励们树决觉解定。项读规（四）国家安全与反邪教工作。充分治安、治发挥户长综信息、袖章志愿者等社力量人熟、地方熟、情员红会头况熟的，外新疆籍人不明行踪外人行密切优势对来员与来员进注，，上，源上防范社不定因素关随时发现随时报从头会稳。展拉式排，深地下宗等社，防止不明开网查挖教会组织组在落地生根。深入展反邪工作，加强打防范织辖区内开教击邪宣力度，增强群反邪、防邪、拒邪意。外通教传众识对过、村、三防控深

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改薄春风托教育诗词之乡谱新篇——通渭县以全面改薄促均衡发展工作汇报甘肃省定西市通渭县委书记邵志刚通渭县位于甘肃省中部，属全国深度贫困县。红军长征过境时，中共中央在通渭召开了彪炳史册的榜罗会议，毛泽东同志在通渭县文庙街小学首次朗诵《七律长征》。通渭县获得•中国书画艺术之乡中华诗词之乡等殊荣，是文化大县重视发展教育的体现。近年来，通渭县委、县政府大力实施科教兴县战略，强力推进义务教育均衡发展。以实施国家全面改薄项目为依托，着眼于破解城镇挤乡村弱大班额择校热等难题，坚持补短板、保基本、兜网底的原则，重点解决农村学校、小规模学校办学条件。通过全面改薄项目的实施，优化了学校布局结构和教育资源配置，提升了义务教育学校标准化、信息化水平。2018年顺利通过了国家义务教育基本均衡发展县督导评估认定。一是落实政府责任。坚持把全面改薄作为改善办学条件、促进均衡发展、推动脱贫攻坚的重大民生工程，列入经济社会发展规划。实施全面改薄项目以来，在城区先后无偿划拨土地360余亩，用于义务教育阶段学校建设。多渠道筹措全面改薄配套资金4,450万元，保障项目顺利实施。全面改薄项目累计投入资金3.5亿元，新建维修校舍12.22万平方米，改造运动场14.48万平方米。二是优化布局结构。制定了《通渭县2017-2020年中小学布局调整规划方案》，坚持城乡统筹，明确了城区扩容增位与乡镇寄宿制学校、小规模学校改善条件同步并进的思路。在城区，新建义务教育阶段学校4所（其中小学2所，九年制学校2所），新增学位6,500个，有效化解了大规模学校、大班额问题。县城小学、初中平均班额由改薄前的68人、66人分别下降到45人、50人以下。在农村，改建乡村寄宿制学校36所，投入400多万元，为农村寄宿制学校购置饮水设施、学生用床，大力改善食宿、饮用水、如厕等条件，满足师生基本生活需求。三是确保底线达标。制定了《通渭县义务教育学校标准化建设评估方案》《通渭县义务教育学校标准化建设年度规划表（2013-2017）》，因校制宜、一校一策、逐校推进，完成了县内所有义务教育阶段学校标准化学校建设工作。为26所学校建设标准化操场14.48万平方米，购置音乐、美术、体育器材416套，配齐活动器材，满足教育教学需求；为191所学校购置多媒体教学设备759套、电脑1744台，按一生一桌一椅标准，为205所中小学和教学点配备可调节课桌凳3.6万套；装备实验室46座，确保了所有义务教育学校达到国家二十条底线标准。四是强化项目管理。依托甘肃省义务教育学校基本办学条件管理系统，充分发挥平台在项目规划、实施进度、资金使用等方面的监测预警作用，配合省、市管理部门加强基础数据信息采集、维护工作，实现动态监控和全程管理，提高了项目管理的科学化、精细化水平。县发改、财政、住建等部门积极参与、主动协调配合，构建了政府主导、部门联动、多方协调的机制。完善改薄项目库，真正做到干着今年、备着明年、想着后年，形成连续不断、滚动实施的项目储备机制和实施机制,保障了项目管理的质量和水平。五是服务教育教学。利用全面改薄项目配备的信息化教学设备，推进互联网+，拓宽师资培训途径，发挥信息化设备在教师培训中的作用。推进阳光课堂联盟教学模式，解决农村小规模学校音乐、美术等学科专业教师短缺问题，促进优质教育资源共享。创新乡村小班化教育教学管理，创建温馨教室温馨校园温馨学校，形成因材施教、一生一策小班化教学理念。依托榜罗会议纪念馆等红色基地，加强青少年革命传统教育、爱国主义教育、国防教育和思想道德教育。实现义务教育发展基本均衡是全县人民共同努力、艰苦奋斗的成果，凝聚了通渭县44万干部群众的辛勤汗水。我们将倍加珍惜这份荣誉，以此为新的起点，在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，立党为公、执政为民，落实中央和省级部署，锐意进取，攻坚克难，向优质均衡发展、教育现代化迈进，办好人民满意的教育。

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铜陵县郊区第一季度开展安全生产工作情况汇报一、近期安全生产工作部署情况。1.为深刻吸取安徽国泰建筑有限公司2.26较大坍塌事故教训，区里组织多个部门、重点企业收看省应急管理厅安全生产会议，同时下发文件《关于切实加强当前安全生产工作的紧急通知》，部署开展安全生产大检查。2.3月4日区安委会办公室印发了《关于集中开展安全生产隐患排查治理月工作的通知》（郊安办﹝2019﹞4号），重点对建筑施工、交通运输、非煤矿山、危险化学品、金属冶炼、烟花爆竹、劳动密集型企业、学校、城市综合体等人员密集场所等行业领域安全生产工作进行部署，明确工作职责，开展为期一个月的安全生产集中整治活动。3.召开第一季度安委会，会上传达学习习近平总书记、李克强总理对江苏响水3.21爆炸事故指示批示精神及我区贯彻落实意见，并对全年及当前的安全生产工作进行了统一部署。二、安全生产检查具体开展情况区领导带队检查：一是两节期间，区政府领导带队开闸安全生产督察检查工作，重点对有关部门安全生产出责任制、国务院相关文件、区安委会会议精神落实情况进行检查，对各自分管的重点行业、重点企业进行摸排，历时两个月。二是3月25日、3月26日区委、区政府主要领导采用四不两直方式分别带队对高危行业重点企业进行全面检查。建筑施工：及时对郊区现有在建工地进行全面检查，发现安全隐患10条，当场下达整改通知，要求限期整改到位。本次主要对施工现场制度落实情况及工程实体管理情况进行检查，各项目已按照要求停工进行隐患排查整改，主要存在塔吊维保流于形式、基础积水、螺栓锈蚀、脚手架搭设不规范、连墙件缺失等问题。并组织了各开发、施工单位人员30余人参加市住建局举办的建筑施工安全业务培训。交通运输：一是全力抓好节假日渡口的交通水上运输的安全工作。每月一次组织对全区渡口进行一次安全渡运检查。通过加强领导，周密安排，确保渡运安全、稳定、畅通、有序，防止了全区渡口安全事故发生。二是认真贯彻落实全国两会期间、春节后复产复工期间各项安全防范责任措施，继续落实安全责任制,重点围绕贯彻落实一岗双责制度，组织开展渡口安全生产大检查，深入排查治理安全生产隐患。非煤矿山：根据市安监局《转发安徽省应急管理厅关于做于2019年春节前后和两会期间非煤矿山安全生产工作的通知》（铜安监﹝2019﹞1号）文件要求，针对节后非煤矿山复工复产情况，区安监、区经发局要企业复工前开展职工体检、编制复产复工方案、开展教育培训工作，并派员到矿山现场给矿山职工进行教育培训。区安监局聘请专家对照省应急管理厅制定的非煤矿山节后复工复产验收表进行对标检查；根据区政府领导指示，由区经发局牵头，区安监、区公安分区、区国土分局组成的验收组并聘请专家进行复工复产验收。省应急管理厅于3月6日对金顺矿业有限公司复工复产进行了抽查，区安监局下达了责令整改指令书后，经复查又下达了整改复查意见书，已完成了整改并将整改情况书面上报至市应急管理局。今年以来，区安监局对在产的非煤矿山（金顺矿业有限公司）下达了现场检查记录3份，排查隐患12条，责令整改指令书1份，排查隐患6条，整改复查意见书1份。金属冶炼：一是根据区安委会文件要求予以布置落实。二是对富鑫钢铁有限公司进行了两次专项督查。下发执法检查记录2份；对安徽鑫佳铜业有限公司进行检查，下发执法检查记录1份。二是相关企业在复产复工期间，各项安全防范措施及隐患排查治理情况良好；对新进员工均能进行安全生产培训；三级培训教育记录完整。危险化学品和烟花爆竹：根据《关于集中开展安全生产隐患排查治理月工作的通知》（郊安办[2019]4号）后，区安办对烟花爆竹行业下发了《关于深刻吸取事故教训进一步加强烟花爆竹安全生产工作的通知》（郊安办[2019]5号），结合区安办《关于做好2019年春节烟花爆竹经营安全监管工作的通知》（郊安办[2019]3号）和区安监局《关于再次集中开展危险化学品安全生产大排查大清理行动的通知》（郊安监[2018]33号）要求，对我区危化品重点企业和烟花爆竹批发经营单位进行了全面排查，排查隐患19条，下达执法文书10份，同时对所属所有乡镇办事处烟花爆竹零售经营户的经营条件进行了抽查，取消了8家不符合条件的营户，对零售经营户超量存储和出店经营违规现象责令立即进行了整改。劳动密集型加工企业、学校、城市综合体等人员密集场所今年以来我区对人员密集场所、易燃易爆场所、建筑工地等场所开展消防安全检查，并联合市住建委开展辖区液化气站安全专项检查。截至目前，消防部门共接处警56起（其中，火灾8起。其余均为抢险救援、社会救助等），出动消防车101辆次，消防人员689人次，抢救被困人员9人，抢救财产价值34.2万元），检查单位场所391家，发现火灾隐患497处，下发责令改正通知书203份，临时查封场所7处，责令三停单位1

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推（街道）合行政法改革情进乡镇综执况汇报2019年以来，XX县以中办、国办《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》精神为指导，以深入推进乡镇和街道机构改革为契机，县、乡密切配合，统筹联动，在乡镇和街道通过合理确定综合执法范围，整合相应领域综合执法队伍，组建综合执法机构，实现一个区域一支队伍，通过放权赋权、推进执法力量下沉，解决看得见的管不了问题，打通综合行政执法最后一公里。通过一系列改革，乡镇和街道治理能力和治理水平有效提升。现将有关进展情况汇报如下：一、乡镇（街道）综合行政执法改革基本情况2019年乡镇（街道）机构改革以来，XX县重点推进乡镇（街道）综合行政执法改革，通过强化组织领导、优化机构设置、配强人员编制、统一购买设备等方式，保障乡镇（街道）综合行政执法改革取得实效。（一）强化组织领导。为加强乡镇（街道）综合行政执法改革领导工作，县委、县政府成立了全面推进乡镇和街道综合行政执法改革工作领导小组。县委常委、组织部长任组长，分管副县长任副组长，统筹协调、齐头并进推动全县乡镇和街道综合行政执法改革工作，并建立联席会议制度，全力推进乡镇（街道）综合行政执法改革工作。（二）优化机构设置。按照XX市批复的《XX县乡镇和街道机构改革方案》，全县XX个乡镇（街道）统一设置综合行政执法机构，其中综合行政执法协调办公室作为党政内设机构，主要负责统筹组织、协调指挥辖区派驻和基层执法力量实行联合执法，牵头建立综合行政执法平台及网格化执法管理模式等工作。综合行政执法大队作为事业单位，主要负责行使辖区内城乡环境综合整治、市容环境卫生、市政管理、绿化管理、城区和农村规划管理、无证商贩、商店占道经营等的行政处罚权。（三）科学放权赋权。依据XX市人民政府《关于确定并扩展乡（镇、街道）经济和社会管理权限的通知》（新政文〔2021〕8号），采取乡镇（街道）点菜和县直部门端菜相结合的方式，科学编制放权赋权目录。由乡镇（街道）立足破解看得见管不着难题，提出拟承接行政职权目录；由县直部门立足破解管得着看不见难题提出拟委托行政职权目录。两个目录形成后，将耦合度较高的行政职权梳理筛选，作为拟下放行政职权目录，参考此前河南省赋予经济发达镇部分经济社会管理权限目录，最终确定放权赋权XXX项，其中基础事项XX项，县直单位委托各乡镇（街道）人民政府实施的委托事项为XXX项。（四）配强人员编制。XX个乡镇（街道）综合行政执法大队共核定事业编制XXX名，平均每个乡镇（街道）核定XX名，占乡镇（街道）全部事业编制的XX%。通过减县补乡，全县下沉人员编制XXX名，有效补充和加强了乡镇（街道）工作力量。人员下沉后，综合考虑工作能力、执法经验、年龄、性别等因素，选优配强执法人员，XX个乡镇（街道）现有执法人员平均年龄XX岁。（五）统一购买设备。为推进乡镇（街道）综合行政执法规范化建设，全县XX个乡镇（街道）统一配备执法装备。参照住建部城市综合执法服装配备标准，投入XXX万元为行政执法人员购买执法服装；投入XX万元，配备防暴头盔、防护盾牌、执法记录仪、高音喇叭等执法装备；年投入XXX万元租赁执法用车XX辆，为乡镇（街道）执法巡查工作提供基本保障。二、乡镇（街道）综合行政执法改革存在问题（一）改革创新意识不强一是思想认识不到位。部分职能部门和乡镇（街道）认识不到综合行政执法平台对提升基层治理能力现代化水平的意义，认为成立综合执法办公室只是改革中必要的职能调整，对发挥综合执法平台的协调指挥作用重视不够。二是过度依赖末端执法。许多派驻机构在日常工作中，疏于前期监管，重罚轻管，导致行业监管缺失，造成社会管理和执法脱节，执法资源浪费严重。（二）执法力量保障不到位一是派驻人员结构不合理。各部门派驻基层人员年龄结构不合理，老龄化严重，且政府购买服务人员过多。二是派驻机构执法人员专业能力不足。乡镇（街道）执法的对象是当地群众，要求执法人员既要具备专业的法律知识，又要具备灵活处理各种纷繁复杂乡邻关系的工作经验，但目前执法队伍持有执法证人员占比太少，专业能力不足，工作方式简单，不能将情、理、法三者有机结合。（三）属地管理与行业管理责任不清一方面，部分职能部门在工作中刻意弱化行业监管责任、强化属地责任，利用属地管理原则不加拆解地将职能部门应承担的职责分派到乡镇（街道），部门则变身为督察主体，将不具备执法主体资格的乡镇（街道），推到执法最前线；另一方面，部分职能部门认为有证企业属于行业管理，无证企业则由属地管理，曲解属地管理和行业主管的有关法律规定。（四）缺乏有效的联动机制一是权力下放不到位。XX县在成立乡镇（街道）综合执法办公室的同时，下发了《推进县级职能下放切实加强乡镇和街道基层治理能力的通知》，将派驻机构人员的评价权、人事任免建议权、考核督办权下放至乡镇（街道）。

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关于开展整治违法乱贴乱画小广告专项行动的情况汇报城市是我们共同的家园，维护城市环境是每一位公民应尽的义务。创建街道整洁、环境优美、秩序井然、宜居宜行的美丽民勤是我们共同的愿望。自全县开展环境卫生整治行动以来，我局以打造全域无垃圾县城为目标，相继对临街商业网点门口、小区围墙、广场附属建筑物、环保垃圾箱等相关市政公共设施上张贴的各类广告进行专项整治。截至目前，共清洗墙体广告27000余处，铲除张贴的各类小广告10000余张，使城市墙体小广告不断蔓延的势头得到了有效遏制，既美化了城市环境、又改善了市容市貌。图为在市政公共设施上乱张贴的小广告（样板）2017年11月1日11时许，我局执法人员在东大街巡查时当场抓获违法张贴贷款广告人员两名，现场查获广告2000余张现已对上述两名违法人员给予行政拘留5日并处以500元罚款。图为抓获的两名违法张贴广告的人员和现场查获的广告2017年12月1日晚十时许我局监察大队执法人员在执勤的过程中，发现一男子形迹可疑，疑似张贴小广告人员，经查发现，该男子随身携带一定数量小广告，并在城市路灯、垃圾箱等公共设施上违法张贴小广告。在固定了相关证据后，我局执法人员在四中新校区巷子将其抓获。后经询问得知该男子为杜某某，系河北省邢台市邢台县人，现年43岁，无业。杜某某交代了自己在我县城区各处张贴违法色情小广告600多张，并对违法事实供认不讳。图为抓获的一名违法张贴广告的人员和现场查获的广告

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涡阳县商务工作情况汇报2016年，我县商务工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市商务部门精心指导下，以扎实开展两学一做教育学习活动为动力，以搞活流通、扩大消费和促进内外贸持续健康发展为抓手，以加大商务执法力度、强化市场建设和监管为突破口，紧紧围绕商务发展目标，凝心聚力抓落实，实现了商贸经济持续健康发展。一、2016年工作情况社会消费品零售总额稳中有升。2016年1-12月份社会消费品零售总额112.5亿元，同比增长12.7%。在全市总量排名第二。增幅第三。外贸进出口平稳增长。1-12月份完成外贸进出口额11020万美元，同比增长7.36%，总量居全市第二，增幅居全市第二。新增外贸企业6家，超额完成任务。利用外商直接投资快速增长。1-12月份完成外商直接投资15430万美元，同比增长10%，增速居全市第三。新增外资项目2个。现代服务业达到预期目标。2016年涡阳县服务业1-12月份完成增加值96.6亿元，同比增长11.6%，服务业比重占比39%综合起来，主要工作开展体现在六抓六促上：1.抓扩大内需，促市场繁荣。一是继续抓好农超对接项目。在2015年年12月11日，我县组织20家农产品生产加工企业参加了合肥农产品展销会，举办涡阳特展活动，引导涡阳企业进入合肥超市。2016年1月，我县在涡阳继续举办涡阳农产品展销活动，抓好县内农超对接活动。2016年12月9日—12日组织6家企业参加安徽2016合肥农产品产销对接会，在会上共销售出产品31.25万元；签订供销协议金额230万元。二是大力扶持消费新模式。大力发展网络购物等新型消费模式；积极推进汽车、家具建材等用品类消费，培养新的消费热点，刺激消费增速。三是认真抓好限上企业培育工作。年初，县政府对各乡镇下达了发展限上企业任务，并制定了考核评比机制，每季度召开经济运行调度会，要求乡镇开展商品促销活动，扩大消费，做好个转企工作，乡镇政府和企业要多沟通，积极引导，抓好特色企业，努力培育龙头企业。我县新增限上企业35家，总数达到196家。全面完成新增限上企业任务。2.抓重点突破，促外贸发展。我县外贸经济发展遇到了前所未有的严峻形势，国际市场萎缩、外贸企业发展势头减弱，导致外贸进出口出现下行压力增大。我局采取挖掘潜力，抓住重点，加大扶持力度，实现降幅收窄向回稳向好转变的局面。一是做好企业孵化，培育新的经济增长点。我局积极开展外贸进出口企业孵化工作，帮助新备案的进出口企业完善手续，开拓市场，扩大进出口规模。我县把有规模、有进出口能力的10家规模工业企业纳入孵化企业。现已新增安徽迪盛纺织整理有限公司、安徽创酷无线技术有限公司、涡阳县田佳食品有限公司3家外贸实绩企业，完成全年任务。2016年，我县有实际进出口企业20家，其中：进出口超千万美元的企业4家，是我县外贸进出口的骨干力量。二是积极搭建外贸平台。积极组织企业参加广交会、华交会等大型交易活动，不断开拓国内、国际两大市场；同时，在市商务局的协调下，邀请海关、商检、税务等部门，组织企业参加外贸发展暨业务培训会。三是深入企业调度。按照以月保季，以季保全年的要求，深入开展调查研究，建立重点企业跟踪服务制度，深挖企业潜力，不断增强外贸可持续发展的能力。3.抓创新方式，促电商拓展。一是加大电子商务规划的推进。按照县政府关于大力发展电子商务的要求，我县于合肥工业大学管理学院合作，签订了《涡阳县电子商务十三五发展规划》研究开发项目。对我县电子商务发展起到战略性的指导作用。二是加大电商进农村工作的推进。目前我县有淘实惠和移联网信2家电商企业，在各乡镇设立电商网店176家以上，其中淘实惠公司170家，移联网信6家，网络交易额达7300万元。三是加大电子商务产业园规划的推进。按照我县《涡阳县电子商务十三五发展规划》，我县规划建设电子商务产业园，以集聚培育、生态服务、开放共创、众扶发展理念，打造皖北一流电商产业平台。园区占地50亩，入驻企业20家，培育电商专业人才300人，实现销售收入总额1亿元。涵盖电商服务、食品、药品、服饰、家纺等多个领域。4、抓健全体系，促服务业优化。2016年，我县与上海现代服务业研究院合作制定了《涡阳县现代服务业十三五发展规划》，对我县现代服务业完善政策、健全体系、强化措施都起到重大的指导作用。目前，服务业发展突出表现在：一是重点项目推进较快。城东中农批农产品电商物流园市场区总规划建设面积16万平方米，总投资3亿元。一期工程8.2万平方米24栋楼投资1.5亿元，完成工程进度40%，工程建设已成雏形。二是金融服务大见成效。今年，上市企业2家。安徽徽酒集团年底前完成上市报备工作。安徽源和堂药业计划十月份启动转主板工作，明年三月份报备。新三板挂牌企业2家。安徽泓森高科林业股份有限公司已完成前期所有工作。安徽盛丰

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委部近年村展党情工作县组织来农发员况汇报近年来，X县从抓农村入党积极分子队伍源头建设入手，创新发展党员工作载体，为农村基层党组织建设提供了新鲜的源头活水，极大地增强了农村基层党组织的生机和活力。现将有关情况汇报如下：一、主要做法（一）创新载体、主动发展。我县把发展党员工作这一经常性工作作为党建工作的重要基础工作，给予高度重视特别是近年来，我们结合全县特别是农村长期普遍存在的入党积极分子源头萎缩、发展党员困难、党员队伍年龄老化、村级组织后继乏人等老大难问题，在全县创新实施了以引、选、育、管、纳五环并举，开掘培育农村发展党员源泉为主要内容的农村发展党员培源工程，要求各乡（镇）、村党组织从抓农村入党积极分子队伍源头建设入手，为农村发展党员提供充足的源头活水，增强基层组织的生机与活力。县委组织部每年还结合实际下发具体的发展党员工作计划，并结合年度党务干部培训，对当年发展党员发展的重点、难点、方法措施进行强调、引导，使上下一致，共同把握申请入党积极分子及培养对象的重点、标准要求及方法措施，保证每年党员发展的数量质量、结构都有新突破、新提高。（二）明确目标，落实责任。发展党员的责任重点在基层，特别是乡镇、村党组织。为此，每年我们都从数量和党员分布上对基层下硬任务，定硬目标、硬责任，并纳入党建目标绩效管理和责任追究内容。数量上，要求全部消除发展党员空白村和培养入党积极分子空白组，并突出抓好优秀分子、申请入党对象的选定和引导。其中农村党组织要以村民小组为单位，全年每个村民组始终保证至少储备1名非党优秀分子、引导1名优秀分子申请入党、确定1名入党积极分子；机关、企业、学校等党组织要以单列党支部或党总支下属分支部为单位，有条件的党支部全年始终保证至少储备1名非党优秀分子、引导1名优秀分子申请入党、确定1名入党积极分子。对无正当理由，基层党（总）支部年度内不储备非党优秀分子、不引导优秀分子申请入党、不确定入党积极分子、不发展党员的；基层党（工）委年内出现两个以上不培养、不发展党员的下属支部，除通报批评外，党（总）支部、党（工）委本年度内原则上不得被评为五个好党组织，相关党务工作者不得被评为先进。通过落实责任，保证申请对象和党员发展长流水、不断线。（三）突出重点，改善结构。结合我县党员现状和省、市委组织部对发展党员工作精神，近年来，我们更加注重培养35岁以下、高中文化以上、带头致富和带领群众致富能力强的优秀青年入党；注重培养女党员、非公企业企业主、管理人员、技术骨干及基层一线优秀青年职工入党；注重培养外出务工流动人员中的优秀青年入党。同时对这些优秀分子要求基层党组织及时建档立卡，将他们纳入党组织的视野，并积极引导入库优秀分子主动向党组织递交入党申请，保证了近年来入库优秀分子比往年数量更充足素质更高、结构更合理，（四）强化引导，拓宽渠道。为增强党组织的感召力和吸引力，我们坚持有针对性地做好对党外群众的宣传和思想引导工作，不断加深党外优秀分子对党的先进性、正确性的认识和理解，帮助其解开思想扣子，提高正确认识形势、抵制错误思潮和消极现象影响的能力，激发增强他们对党的事业的政治热情，使他们积极向党组织靠拢。同时通过健全共青团、妇联、工会等群团组织向党组织推荐优秀分子的推优机制，最大限度地把符合党员条件的各个社会阶层的先进分子吸收入党，把社会各方面的先进分子凝聚到党组织周围。二、存在问题近年来，我县农村发展党员的年龄结构和文化结构，与以前相比更趋合理，但在党员发展方面还存在以下问题：一是受市场经济影响，部分农村青年忙于外出打工，与基层党组织联系沟通少，政治上要求不高；二是个别乡（镇）、村党组织对发展党员认识不足，缺乏工作责任感和紧迫感，造成党组织对发展党员工作思想重视不够；三是个别党组织思想保守、工作方法守旧，不注重按照入党积极分子的成长规律要求，从源头上抓培养、抓教育，存在消极被动坐等上门现象。三、下步打算（一）以创新精神主动抓好农村党员发展这一经常性基础工作。在新的历史阶段，发展党员工作中的一些传统做法和模式已不适应现阶段的实际需要。因此，今后要求各农村基层党组织要进一步把发展党员的工作重心前移，拓宽发展党员视野，摒弃陈规旧俗，打破传统观念，变坐等上门为引人入门，严格按照党员标准和入党积极分子成长规律，加大吸引、培养、考察、管理力度，主动地、最大限度地把大批先进分子凝聚到党组织周围，切实把发展党员的源头做强做大做活，为党组织培养、选拔优秀分子做好充足的人才储备。（二）重视从优秀分子源头抓起。实现经济社会健康发展，全面建设社会主义现代化强市，需要更多的农村双强党员、干部及各类先进分子去发挥先锋模范和示范带动作用，并带领群众艰苦创业、发展经济。今后我们要进一步从源头上抓起，从入党积极分子队伍建设这个关键环节入

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委材料乡镇组织员汇报近年来，XX镇紧紧围绕县委中心工作，坚持抓示范促提升、抓难点求突破、抓创新增活力、抓基层打基础、抓班子带队伍，全镇组织工作整体水平得到有效提升，荣获全X先进基层党组织荣誉。按照会议安排，现就有关情况汇报如下：一、突出三个创新，党史学习教育走深走实。一是采用新形式。以7+N活动为抓手，开展实地学习考察、主题知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等党史主题教育活动在各村（社区）选派党史宣讲员，紧扣政治理论、形势政策、典型经验等主题开展宣讲200余次。二是打造新阵地。统筹新时代文明实践站、农家书屋等阵地，在33个村（社区）全覆盖打造党史学习教育基地，让居民出门见学堂、随时学党史，定期开展党史我来讲干部大讲堂等经验交流会，实现对党员动态跟进学、精准施教学和共享交流学的效果。三是转化新成效。以我为群众办实事为重点，党员干部深入生产生活一线，广泛听取群众心声已征求意见建议100多条，成立问题处理专班9个。切实将党史学习教育成果转化为办实事、开新局的强大动力二、严把三个关口，镇村换届面貌一新。一是严把用人关，以两委换届为契机，先后启用后备干部57人，现有村（社区）常职干部149人中，致富带头人122人、退伍军人21人、优秀农民工77人，干部结构实现了年龄、文化、一肩挑比例一降两升。二是严把程序关，针对镇、村换届具体要求成立工作专班，紧紧围绕县委决策要求提前组织、精心谋划，做到了程序不错、时间不晚、动作不乱，成功打响全县换届选举的第一枪。三是严把纪律关，深入开展走访调研和谈心谈话，针对可能存在信访矛盾、舆情炒作等风险问题建立台账，提前谋划，共发现处理风险问题5个。组织相关人员集体学习典型案例，签订纪律承诺书400余份。三、开展三项行动，党建引领持续强化。一是组织建设五亮行动，通过阵地亮标识、组织亮等次、党员亮身份、岗位亮职责、党建亮业绩，修缮规范化阵地15个，评选星级党组织3个，推动基层党建全面进步、整体过硬。二是基层作风转变行动，以党建引领基层社会治理创新，推动力量下沉、管理下沉、服务下沉。一以贯之整治群众身边的微腐败问题，以正风肃纪实际成效取信于民、惠之于民。三是村（居）民网格自治行动，以党小组为基本建制，将村（社区）辖区划分成若干网格，明确网格长和管理员，实现对村（居）民的全覆盖、全方位、全过程动态管理服务，强力推动村（社区）各项事业顺利开展。四、聚焦三个重点，人才培养提质增效。一是人岗相适。根据干部的知识结构、性格特征、能力表现等确定部门岗位和培养方向，安排有经验的老同志进行一对一帮带。二是循序渐进。充分利用老带新大讲堂等方式培养提升干部素养。对优秀干部用当其时，及时安排本部门提拔重用、其他部门轮岗锻炼、上级部门跟班学习做到干部培养横向有广度、纵向有深度。三是动态监管。采用日常观察、民主测评、三比三看、年终考评等多种方式全面掌握干部的德才表现、能力素质和心理状态，通过谈心谈话及时指出不足和努力方向、协助解决工作生活困难，形成一套全方位、立体化的严管厚爱干部管护体系。下一步，我们将深入贯彻此次会议精神，一是围绕一条主线。以学习习近平总书记七一重要讲话精神为主线，把党史学习教育融入到常态化思想政治教育当中，努力在学以致用和立规执纪上下功夫，确保党史学习教育常抓不懈，思想政治教育取得实效。二是抓好三支队伍。锤炼党员队伍，严格党内组织生活，切实做好党员培养教育工作，建强党员队伍。配强干部队伍，持续选优配强村（社区）两委班子，做实干部教育培训，强化服务意识，提高服务本领。培育志愿队伍，充分发挥党员先进模范作用，建好用好党员先锋队，使志愿服务成为党员的基本素养和自觉行动。三是突出四个重点。以党建引领为重点，用严的纪律、好的氛围，持续强化队伍建设大力争取资金，推动村级阵地更加规范、标准。以推进城市建设为重点，积极争取项目资金支持，围绕10万人10平方公里中心镇这一目标，狠抓各重点项目建设。以乡村振兴为重点，按照一城四区多点协同的发展战略布局，进一步扩大优质产业发展规模，实现村集体和村民双增收。以疫情防控为重点，始终保持高度警惕，严格落实防控措施，加大物资和人员保障力度，扎密扎牢疫情防控网络。

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深化放管服改革优化营商环境工作开展情况汇报——X市人力资源和社会保障局近年来，在市委、市政府的坚强领导下，X市人力资源和社会保障局紧紧围绕工业强市、产业兴市战略实施和民生为本、人才优先工作主线，坚持就业促进、社会保障、人事人才、劳动关系四位一体，纵深推进深化放管服改革优化营商环境工作，各项工作任务落实、推进有序，为全面建设四个X提供有力的人才支撑和社会保障。一、主要工作举措（一）突出人才优先，招才引智为企业提供人力资源支持1.强化企业用工保障。建立民营企业招工用工服务平台，常年免费提供招工服务；有计划的开展民营企业招聘周春风行动等专场招聘和巡回招聘，确保民营企业用工需求。20XX年至今，组织大型现场招聘会X场，新增就业X人，为企业发放稳岗补贴和技能提升补贴X万元；组织大学生就业见习X人，发放创业补贴X万元，新增高校毕业生成功创业XX人、返乡农民工创业X人，带动就业X人。2.鼓励企业技能提升培训。鼓励民营企业开展对新招录职工进行职业技能培训，按规定标准给予一定的职业培训补贴，为民营企业发展提供人才支持。在全市范围内建立以人社部门牵头的技能人才培育机制，推行校企双师联合培养，广泛开展订单式委培式等培训，促进技能人才快速成长。对新认定的国家级、省级、X市级和X市级技能大师工作室（技能人才实训基地），分别给予所在企业X万元、X万元、X万元、X万元奖励。对在X市级及以上职业技能大赛获奖的高技能人才，分层次给予最高XX万元奖励。20XX年以来，共完成职业技能培训X人，品牌培训X人，创业培训X人；开展技能人才订单式培训3期，培训的X人中有X人晋升高级工。3.实施招才引智服务。鼓励民营企业全职引进一、二、三类领军人才和高级人才，支持柔性引才聚智。按标准给予一定的引才奖励和购房、租房补贴，为民营企业发展提供人才支撑。在每年单列1000万元人才发展专项资金和每年400万元人才创业专项扶持资金的基础上，认真配合升级出台以三大人才引进计划五大培育激励工程为主体、涵盖XX个政策点的李白故里英才计划。目前，围绕一基地一集群和四川先进制造强县建设，已建成21家省市级企业（工程）技术中心、1家省级博士后创新实践基地、2家院士（专家）工作站、X家技能大师工作室，吸纳各类双高人才X余名。20XX年新增引进高层次人才X人，发放各类人才补贴X万元。（二）持续开展和谐劳动关系创建，优化政务服务，为企业营造宽松的经营环境，减轻企业负担。1.构建宽松经营环境。突出优化政务服务，继续深入开展和谐劳动关系创建；积极推进开办企业便利化改革，为企业创造宽松的经营环境。近年来，市人社局进一步规范事中事后监管，严格落实执法检查预案规定，除发生投诉和上级专项检查行动外，劳动保险监察机构均不随意到企业进行监察；严格落实双随机、一公开制度，减少抽查的比例和频次；严格落实企业劳动保障守法诚信评价制度，对连续三年被评为劳动保障诚信A级的企业，一个评定周期内免于日常巡视检查。认真落实五证合一、一照一码社会保险登记工作，企业在社会保险经办机构办理企业社会保险登记时，统一采用工商行政管理部门核发加载的统一社会信用代码，不再发放社会保险登记证，也不对已参保企业办理社会保险登记证换证，并取消社会保险登记证的年检和验证。2.落实社保降费补贴。按照政策规定，积极落实社保补贴，严格落实社保降费政策，推进阶段性降低保险费率工作，为企业经营减负。自20XX年X月1日起，全市企业基本养老保险单位缴费比例从19%降至16%；X月1日至20XX年X月30日，继续延长阶段性降低失业、工伤保险费率，其间：失业保险总费率降至1%；工伤保险缴费费率在现行基准费率基础上下调50%；基本养老保险缴费基数上限为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限20XX年为50%，20XX年为55%，20XX年为60%。3.提供便捷法律服务。为企业提供劳动用工管理顾问服务；实行劳动争议仲裁流动仲裁审理制。依申请，仲裁机构可到用人单位开庭审理案件；协助建立健全内部劳动争议调解组织，提升企业自主预防解决争议的能力，助力民营经济健康持续发展。截止目前，20XX年处理劳动争议案件XX件，在用人单位开庭一次；建立企业劳动争议调解组织XXX家。4.紧扣改革转职能。稳步推进机关事业养老保险工作改革。扎实做好城镇职工养老保险征收政策调整宣传解释。主动谋划推进失地农民养老保险安置工作，积极做好社保费征收职能划转工作。（三）突出服务意识、聚焦放管服改革，加速推进群众满意人社公共服务体系建设。1.积极推进最多跑一次工作。高标准严要求修订人社工作纪律和服务规范，建立四级巡查督查机制，强化服务作风。提高服务品质，完善一次性告知书制度，疏理公布取消证明最多跑一次两个清单

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 省抓好市县乡党委班子换届工作专项汇报尊敬的XXX组长：根据会议安排，现将我省抓好市县乡党委班子换届工作简要汇报如下：今年以来，XX省围绕实现十四五规划目标，统筹谋划、精心组织、分级压茬、稳妥推进，推动全省XXXX个乡镇、XXX个县（市、区）、XX个设区市选举产生新一届党委（纪委）和人大政府政协领导班子。在换届中，全面加强党的领导，树立鲜明导向，精准科学选配。坚持充分调研、精准研判、稳步推进，着力打造政治过硬、结构合理专业素养好、坚强有力的党委领导班子，一、总体思路（一）坚持党的领导，统筹谋划换届工作。充分发挥各级党委领导和把关作用，先后召开XX次省委常委会会议，专题研究换届工作，结合实际印发市县乡换届通知，对全省换届工作进行统一部署。省市县三级全部成立党委书记任组长的换届工作机构，人大、政协和纪检监察机关以及组织、宣传、统战、政法等部门参加，推动形成党委统一领导下共同做好换届工作的组织体系和责任体系，做到一体安排、集中压茬换届。（二）全面考察把关，确保换届人选质量。围绕考准考实换届人选，省委指导市县建强换届考察组，细化换届考察方案，严格执行凡提四必，坚决将不合格人选排除在外。省级层面先后3次就换届人选党风廉政情况集中征求纪检监察机关意见，防止干部带病提拔、带病提名。严把代表委员审核关，建立人选资格联审机制，多方听取意见，开展综合评价，对联审发现问题的取消资格、公示阶段发现问题的及时调整，确保换届人选群众满意、干部服气、社会认可。（三）严把德才标准，树立鲜明用人导向。坚决选配政治上过硬的干部，对换届考察列入会议推荐人选逐一测评，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。优先使用经过重大斗争考验的干部，大力选拔实绩突出、历练扎实、群众公认的干部，将17名连续多年考核优秀的县委书记提任为市级党政班子副职。（四）优化班子结构，增强班子整体功能。坚持好中选优、优中选强，突出选优配强党政正职加大优秀年轻干部选拔力度，不断提高各级领导班子配备水平。围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，注重优化班子专业结构，加大干部交流力度，从各级党政机关和高校、企事业单位，选拔一批具有相应专业素养、领导现代化建设能力较强的优秀干部，充实到市县乡领导班子，确保各级领导班子功能结构明显改善，为推动经济社会高质量发展提供有力保障。  二、主要工作（一）坚持调研在先，深入分析班子现状。成立换届调研组，由省委组织部主要负责同志带队，赴XX个省辖市逐个开展换届谈话调研，通过个别谈话、实地考察、随机走访等形式，深入了解市党政班子运行情况、班子成员表现情况、结构功能配备情况以及女干部、年轻干部情况等分析掌握各市领导班子的特点和短板以及服务现代化建设的迫切需要等，注重听取对领导班子建设的意见和建议，逐个班子梳理谈话调研情况，并一体谋划市委与市人大政府政协换届人事安排方案，形成一市一表一报告，共形成XX个综合报告和XX个分报告，为谋划换届人事安排方案提供决策依据。（二）精准考察研判，提升换届人选质量。认真落实政治素质考察相关规定，综合采用政治表现自我评价、政治素质正反向测评、政治鉴定双签字等措施，通过具体事例考察干部政治表现。深化基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案的三案精准管理，用好平时考察考核情况和巡视巡察、信访、审计等成果，注重到重点项目建设、重要民生工程一线等对有关人选进行考察，全面了解掌握领导干部的工作实绩。树立基层实干导向，注重选拔经过多岗位多层级特别是关键岗位、基层实践磨炼的干部，着力把在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务、重大考验中扛硬活、打硬仗的干部选用起来，换届中共提拔或进一步使用在急难险重任务中表现优秀的干部XX人，其中担任市党政正职X人。（三）立足发展需要，选优配强领导班子。围绕城市功能定位和发展实际，按照年龄上梯次配备、结构上统筹配备、专业上按需配备的原则，着力配出符合发展需求的好班子、强班子。突出配强党政正职，注重选拔政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强的优秀干部担任市党政正职，配备1970年以后出生的党政正职XX人，基本形成以51岁至55岁为主体的配备结构。突出配优关键岗位，注重在市委副书记、常务副市长、组织部部长、纪委书记等关键岗位配备优秀年轻干部，市委副书记和常务副市长中均至少配备1名1970年以后出生的干部。换届后，班子结构得到优化，整体功能得到增强，新一届市委领导班子成员中研究生及以上学历提升4个百分点；具有县（市、区）工作经历的提升2.9个百分点；45岁左右年轻干部和女干部由换届前的7人、9人增至26人、19人。（四）树立鲜明导向，推动班子结构优功能强 。重点要素提前储备，提前一年谋划部署干部大调研，掌握各类优秀干部823名；全覆盖开展班子成员任职

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