市文化和旅游局机关党建工作典型经验做法情况汇报今年以来，我局机关党委按照新时代党的建设总要求、中央省市委关于机关党建工作的总体部署，在市委市政府的正确领导下，在市直机关工委的正确指导下，在全局广大党员干部职工的密切配合和大力支持下，以党的十九大、二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全市党建工作相关文件或会议精神，通过加强党建理论学习、加大党建投入力度、创新党建体制机制，全面提升全局党建工作的规范化、标准化、科学化发展水平，为提振广大党员干部干事创业勇气，加快文旅融合事业发展，推动解放思想担当作为学习教育常态化，促进全市党建工作和社会经济向前发展作出了应有的贡献。一、党建工作典型做法（一）加强党建理论学习，促进党员素质提升。一是制定学习计划。今年初，局党委将全年的党建学习计划内容和领学人提前作了安排，进一步严肃了党内政治生活情况，三会一课、组织生活会、民主评议党员、领导干部参加双重组织生活等党建内容学习规定动作，都按计划进行了宣传部署安排。二是加强学习落实。目前我局共有五个党支部，它们分别是局机关党支部、文化馆党支部、图书馆党支部、博物馆党支部、京剧团党支部，党员XXX人，局党委统筹落实全系统五个党支部党建学习任务，学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党的二十大精神等，学习内容多、知识面广，广大党员干部紧跟党的步伐学习劲头足、收获大。三是创新学习方式。在学习方式上采取召开集中会议领导班子成员带头发言领学，自我充电式自学，借助学习强国网络平台、灯塔党建网络在线学习等多种形式相结合，确保各类党建学习教育活动全员100%全覆盖，人人争先进，积极主动学，已成为全局广大党员干部的一种学习共识和态度。四是加强中心组理论学习。在工作中根据上级相关部门要求，并结合文旅自身实际，我们建立健全了中心组领导机构，明确了中心组成员职责，制定了中心组学习安排意见、计划配档表、确立了中心组成员讲党课作形势报告联系点，通过加强中心组工作，既提高了党组成员的政治理论素质，也提高了整个党委班子的凝聚力、战斗力。五是加强意识形态工作。意识形态工作是我们党的一项极端重要的工作，为此我们将意识形态工作列入了年度重点工作并抓实抓好。进一步强化了对意识形态责任制的落实，加强了对文化阵地建设、文化阵地监管、网络舆情信息风险点排查和党员干部意识形态学习教育，同时，对微信公众号实行专人管理，局机关党委专门召开了意识形态工作会议对意识形态工作进行专题部署，党组成员结合自身工作和认识作了交流发言，进一步强化了对意识形态工作的思想认识和责任落实。（二）加大党建投入力度，推进党建规范化。一是加强阵地和组织建设。为让机关党组织设置和班子配备更有利开展好党建工作，局党委专门成了党建办，由一名副局长专门分管，一名党建负责同志具体负责，大大提升了我局党建工作的领导水平和整体实力。同时，我们进一步规范了党员活动场所，局党委依托中共XXX市委党校分校设立了党员活动室，配备了电教器材等设施学习设备，在过道走廊醒目位置设立党务工作公开栏和宣传栏、宣传版画。另外，在机关党组织设立换届选举方面，除了机关党支部和京剧团有限公司党支部由于人事调整原因没有完成换届外，其余三个党支部现都已完成了换届选举，进一步规范理顺了机关党组织设置，完善了机关党建领导架构。二是落实党建工作责任制。实行一把手亲自抓，相关负责人具体抓，局机关党委书记为全局党建工作第一责任人，各科室、局属二级单位下属党支部负责人为党建工作具体负责人，切实做到党建工作开年有计划、季末有检查、年终有总结，平时按时向上级相关部门报送各类党建信息，做好党建经验的交流和学习借鉴。三是抓好党员党性教育管理。为了加强对党员的教育、管理，组织广大党员干部从早从严从实过好组织生活，我们对目前全局XXX名党员的相关信息进行了全员登记造册，为了创树先进树立先进工作典型，我们加强了对优秀党员向上级的推荐力度。另外，为了杜绝不合格党员的出现，我们加强了对全系统党员的廉政警示教育力度，局党委组织党员到市委党校等党性教育基地去参观学习，让党员思想受到洗礼，全局形成了以廉为荣、你争我赶、风清气正的党性氛围。（三）创新党建体制机制，实现党建文旅共赢。一是规范党员发展和党费收缴程序。党员发展把关无小事局机关党委根据《中国共产党章程》和发展党员有关规定，扎实稳妥做好新党员发展工作，尤其是在发展党员各环节规范化运行、资料印证以及XXXe支部发展党员全程纪实情况等环节过程都全程把好关、做好公示，今年新增发展党员积极分子XXX人、发展对象XXX人，我局党委都严格按照上级关于发展党员的相关要求进行了部署规范。在党费收缴管理上，局机关党委安排专人进行党费收缴，实现党费收缴登记、党组织书记缴费信息、党费缴存规范等环节全过程阳光公开。

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红色物业特色亮点工作汇报一、基本情况X社区仁和院是全县建设最早的小区，共有4个小区470户1221人，党员252人，下设一个党支部四个党小组。二、存在问题X社区仁和院4个小区一直以来存在群众意见多、物业管理问题多、老旧小区及周边环境乱象多；党员干部联系群众少、群众了解政策渠道少、物业矛盾纠纷调处机制少的三多三少问题。三、特色亮点住建局党委、X党委积极探索八治融合模块化建设红色物业小区管理新模式，坚持把基层组织建强、把物业企业管顺、把群众工作做实，着力提升城市党建引领小区治理水平，建设幸福平安小区。（一）有组织来管事，有人来帮助群众的事。以政治引领融合德治提升组织功能，健全延伸基层组织体系。将物业管理工作纳入X镇、社区党建引领基层治理一体化平台，强化对物业服务工作的联动监管、统筹协调、协同治理。建立X镇党委—社区党总支（社区大党委）—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户＋物业公司党支部5＋1基层组织架构体系，建立网格长—社区居委会—业主委员会—楼幢长＋物管公司5＋1小区物业体系，形成党组织领导下层层抓落实的基层治理工作格局，让基层党组织和基层管理神经末梢延伸到小区每个角落。党员中心户、党员联系住户全相覆盖，网格责任单位联系住户全覆盖。建立了协商议事平台、红色文化平台、廉洁家风平台、法治文化平台、智慧小区平台5个阵地，增强群众对党委政府工作的认同感。（二）将小区居住环境扮靓，共建共治共享。以自治融合环境治理提升小区品质。结合文明城市和卫生县城创建，县住建局、X镇、网格责任单位集中整治十乱问题，小区党支部283名党员开展自己事自己办志愿者活动参与宣传整治工作。对仁和院片区及街区进行老旧小区改造，共83幢1050户15.8万平方米，建设城市绿道3.6公里、停车位860个，修复小区道路8000平方米、绿化8770平方米，安装太阳能路灯185盏，铺设给水管道12000米，安装安防监控系统108套，共投入资金2180万元，小区居住环境、城市设施环境得到质的提升。（三）将群众工作做实，打通服务小区群众最后100米。建立小区矛盾纠纷排查调处机制调处办法及物业纠纷调解联席会议制度，对涉及物业服务的矛盾纠纷、居民关注的重大事项等共同协商解决；建立社区居委会、业主委员会、物业公司三方调解机制，由物业公司负责日常收集问题，能当场解决的，当场解决，难以解决的问题，由社区居委会、小区业主委员会、物业公司三方协商解决，重大矛盾问题提交社区物业纠纷调解联席会议协商；坚持小区问题快发现快处置12345小区物业管家服务机制。每天巡查1次小区，一般住户每年至少走访2次，对居民矛盾、突发事件、居民有困难时必到户，对流动人员、困难户、社区矫正人员、空巢老人每月必访，对不稳定因素、安全隐患、外来人口、设施损坏、环境不洁必报；坚持解决群众关键小事，民生大事，建立3＋3＋3社区治理工作机制。聚焦业主急难愁盼问题，推行实施三张清单工作法，依托需求、资源、服务三张清单，通过敲门问需和X红色物业微信小程序申请回应，精准锁定居民需求；建立党员队伍、专业队伍、志愿服务队伍，实现了小区事项分类指导，精准施策；建立小区党支部、业委会、物业公司三方议事机制。（四）将物业自身建强，强化行业监管出实效。以智治融合行业治理规范物业管理。加强物业公司自身建设，提高规范化、法治化经营管理能力，切实加强对物业行业日常监督管理，严格审核、审查物业公司入驻备案登记资格、资质条件，严格规范物业行业经营秩序，提升经营管理能力；研究制定《X县物业企业监督管理考核评价办法》，由物业行业党委牵头，行业主管部门、乡镇、社区、业主委员会参与年度考核评价、公示，进行星级管理和红黑榜管理，综合运用约谈、暂停年审登记、限期整改、建议业主委员会让其退出物业委托等措施；建立日常监督管理清单、反馈、整改工作制度；建设红色物业示范企业和红色物业示范小区，为推进小区物业规范化建设和提升小区基层治理能力提供借鉴推广的有效经验；推进小区智慧化建设，融入小区基层组织建设、小区服务、小区监管，通过微信小程序，实现小区内群众反映问题、办事需求、志愿者服务、爱心超市、应急调度、政策宣传等高效便捷服务功能，通过全方位数字化平台，实现零距离直达小区的车辆、门禁、环境卫生、秩序、设施、燃气报警、老年人、特殊人员等监管服务。

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X发改委党建汇报材料今年以来，发改委在区委区政府的正确领导和机关工委的具体指导下，以学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神为主线，以抓好党建促发展为根本，以经济发展和项目建设为中心，形成了发改、党建互为促进、相得益彰的良好格局。一、主要工作（一）强化担当，切实落实党建主体责任发改委坚持抓好责任制的落实，以强有力的运行机制保障党建工作。一是紧盯目标。党总支专题研究党建工作形势、分析存在问题，明确了发改委党总支×年党建工作目标任务，并通过签订目标责任书的形式，把党建工作目标任务层层分解落实到基层党组织，实现指标量化、任务分解，有效形成了一级抓一级的党建工作格局。二是落实责任。认真落实党建工作例会制度，定期组织召开班子民主生活会和支部书记工作例会。通过组织各支部开展季度交流、半年检查、年度考核等活动推动党建工作落实。三是带好队伍。切实加强党风廉政建设责任制工作，认真落实一岗双责。加强制度建设，以制度管人管事，完善发改委×+×考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制，完善三重一大集体决策办法，增强班子凝聚力，班子成员之间相互配合团结一致，在同志们中形成了学习先进共创业绩的良好氛围。（二）夯实基础，扎实巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果一是抓好党员教育管理。严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育培训，坚持每周四政治学习，组织党员干部研读党章党规、习近平总书记系列讲话等理论读物，并按要求摘抄读书笔记和撰写心得体会。以党建+互联网党建+红色为理念，创新学习载体。通过党建微信群将学习资料上传，组织党员干部积极参与线上延伸学习。开展重温入党誓词、参观大学科技园党史教育文化长廊、红色学习等党建活动，将党员学习教育融入日常、抓在经常。×年开展政治学习×次，业务学习×次。二是掀起十九届五中全会精神学习热潮。党的十九届五中全会召开以后，迅速组织开展学习，制定发改委党总支学习宣传贯彻十九届五中全会精神实施方案和学习计划，以开展一次学习讨论进行一次心得撰写组织一次知识测试等九个一系列活动为载体，教育引导党员深刻把握十九届五中全会精神实质，以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风做好本职工作。三是充分发挥管理服务职能。加强党组织生活阵地建设，制作组织生活七项制度、宣传十九届五中全会、不忘初心、牢记使命学习教育展板，创建党建读书角，购买《学思践悟》《习近平谈治国理政》第二卷等党建书籍，形成浓厚的党建宣传和学习氛围。落实党员发展工作制度，坚持把青年、工作一线的优秀分子作为发展党员工作的重点，×年共发展党员×名，吸收入党积极分子×名。指导支部开展换届选举工作，严格按照制度流程进行换届选举，完善换届资料；开展党员信息采集和全国党员管理信息系统录入工作；按月做好党费收缴管理等工作。（三）创新载体，充分发挥党员示范带动作用一是扎实推进固定组织生活日。围绕发改委中心工作，一月一主题，开展特色活动，先后开展了学雷锋美化环境志愿服务、青春奉献、责任担当演讲比赛、政治生日，书记寄语、党性集中教育月、业务技能大比拼、喜迎十九届五中全会知识竞赛等活动，通过主题活动多元化不断加强机关党建活力，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。二是开展党员亮身份、当先锋活动。每名党员按要求佩戴党徽，制作党员先锋岗党员示范岗标示牌，每季度开展党员评选，引导党员立足岗位多做奉献，增强党员主体意识、服务意识。充分发挥青年党员的积极性、创造性等优势，组织青年党员分包辖区办事处，深入一线、深入基层，开展业务培训指导，发挥党员先锋模范作用。三是持续推进服务型机关建设。开展对口扶贫村帮扶活动，结合发改委工作职能，挖掘贫困村潜在产业项目，积极协调对接，从根本上解决贫困村发展瓶颈问题。为辖区企业送政策、送服务，编印并发放《政府资金支持项目申报工作指南》《立项服务立项审批服务手册》，新增洛阳理工学院×省建材大数据工程研究中心 等×家省级工程研究中心（工程实验室）；进一步简化审批流程，项目备案实行网上受理办理，实现让信息多跑路，让企业少跑腿，显著提高审批效率。（四）转变作风，加强党风廉政建设一是抓好廉政宣传教育。坚持教育在先、防范在先，定期召开党风廉政工作例会，落实谈心谈话制度，经常性地开展反腐倡廉教育，做到警钟长鸣，结合实际，开展廉政文化活动，集中观看《沉沦》《无路可逃》廉政教育片，在机关内部形成廉荣贪耻的良好风尚，提高党员干部的廉政意识。二是抓好廉政责任落实。严格落实党风廉政建设两个责任，坚持把落实党组主体责任、纪检组监督责任作为推进党风廉政建设的牛鼻子，建立责任清单、定期开展廉情分析，实施述职评议，推动责任落实到位。三是抓好廉政制度建设。认真落实党风廉政建设责任制，与各支部签订党风廉政建设责任书，

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局推廉进清机建工作关设汇报今年以来，我市按照中央、省委对清廉机关建设的部署要求，聚焦党的政治建设，全面提高机关党的建设质量围绕构建责任体系、示范体系、防控体系，健全制度机制培树清廉标杆，强化源头管理，打好三位一体组合拳着力推进清廉机关建设走深走实。一、主要做法及成效（一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系一是制定方案明方向。制订《*市关于纵深推进清廉机关建设的实施方案》，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务和清廉满机关、护航新征程这一主题，明确四方面重点任务，即扛起政治机关担当，增强四个意识坚定四个自信、做到两个维护；深化政务服务改革创新，构建满足新时代发展要求的政务环境；大力弘扬新风正气，当好新时代深化作风建设的风向标；坚持严管和激励并重，保障干部清正有为。召开全市机关党的建设暨清廉机关建设推进会，对清廉机关建设进行部署，提出要求。二是梳理两单聚合力。印发《关于进一步做好纵深推进清廉机关建设工作的通知》，梳理形成*年清廉机关建设重点任务清单和责任清单，明确**项重点任务，并逐项明确责任单位。以1+1+N的模式，纵深推进清廉机关建设，组建一套工作机构，由市委分管领导领衔，市委直属机关工委牵头，市直各单位党组（党委）落实主体责任，市县乡一体推进；成立一个清廉机关建设领导小组由市委直属机关工委常务副书记任组长，统筹推进清廉机关建设，下设办公室和工作专班，专班化运作。整合市纪委市监委机关等多家单位力量，各司其职，各负其责，合力推进清廉机关建设。三是跟踪督查压责任。建立重点任务推进跟踪督查机制，确保重点突破。加强对各单位贯彻落实情况的组织协调、督促检查，实地调研走访市直单位**家，全面了解机关党建和清廉机关建设的难点和薄弱环节，梳理总结共性问题*个，其他问题**个。把清廉机关建设纳入机关党建考核，对清廉机关建设重视不够、力度不大或者履责不到位、成效不明显的单位，及时督促整改，按规定追究相关人员的责任。（二）培树清廉标杆，构建全域提升的示范体系一是培育清廉示范典型。聚焦十四五时期我市经济社会发展的重点任务，扎实推进建设清廉机关、创建模范机关工作，开展现场比学展示活动，**家市直单位被评为创建模范机关先进单位，在服务中心大局中争先进、当先锋。研究制定*市清廉机关示范点标准体系，及时总结清廉机关建设的好载体、好做法和好经验，在*机关工委微信公众号、*市机关党建网开设清廉机关建设宣传专栏供市直单位学习借鉴，进一步浓厚清廉机关建设氛围，在市直单位机关党组织中受到好评。二是丰富清廉文化载体。加强机关党员干部廉洁思想建设和清廉文化塑造深入推进清廉文化进机关活动，坚持正面引导和反面教育相结合，依托市直机关党务讲师团，通过举办主题歌咏朗诵汇报演出、知识竞赛、征文、党课我来讲、党史系列讲座等活动，对党员干部开展教育*万余人次。坚持以案释法明纪，汇编市直机关党员干部违纪违法**个典型案例，开展警示教育。通过正反两方面的教育，不断提升广大党员干部廉洁从政意识。三是厚植机关务实之风。以党史学习教育为契机，持续开展我为群众办实事我帮企业解难题我为基层减负担活动，通过组织多名机关党员志愿者为近万名群众提供义诊、理发、法律咨询等便民服务、扎实开展在职党员社区双报到和学党史、践初心、办实事集中服务月等活动，领办破难项目个，破解难题个，期间召开民情座谈会场，开展宣讲场，走访村（社）、企业*次，在服务群众、践行宗旨中转变作风、树立形象，形成务实为民促发展的新风气。（三）强化源头管理，构建清廉机关的防控体系一是深化廉政风险排查。探索完善廉政风险排查常态化、防控措施动态化的制度机制，实施精准施策、有效防控，制定下发《*年*市廉政风险排查防控工作要点》，建立完善压紧夯实防控责任、召开会议专题分析、动态检视两张清单、突出抓好防控重点等十项举措，指导市直各单位扎实推进廉政风险排查工作，及时排查推进清廉机关建设中存在的薄弱环节和突出问题，指导推进构建具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系，切实夯实清廉机关建设工作基础。市直单位累计排查廉政风险点*多个，制定防控措施*多项，制定完善各类制度*多项。二是强化数智改革牵引。打造数智机关党建，集中攻坚*个应用场景，从*个维度对全市机关党组织精准画像，创建模范机关、清廉机关评价应用场景，设立机关纪检子栏目，构建以基础云、联系云、交流云、学习云为主题内容的联系服务云，建立完善机关纪委日常监督教育执纪工作情况比学平台和工作质效综合评价体系，为清廉机关建设提供数字支撑。三是推进规范用权监管。按照谁授权谁负责、谁任命谁监管原则，完善机关党组织对下级领导班子特别是一把手的监督制度，健全市直机关单

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学习贯彻2023年主题教育阶段性汇报材料习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，X党委认真学习习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，深刻认识开展这次主题教育的重大意义，牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，紧紧锚定目标任务，把主题教育谋划好、组织好、落实好，班子成员坚持以身作则、以上率下，全面加强理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干要求，发挥好示范作用，推动主题教育高标准高质量破题开局。主题教育开展过程中，坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动本地区本部门本单位的中心工作结合起来，切实推动党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。现将主题教育阶段性工作开展情况汇报如下：一、主要成效（一）广泛动员部署，引导党员干部以高度的政治自觉和饱满的工作热情积极投身主题教育。中央和省委召开主题教育工作会议之后，迅速组织召开X党委动员部署会，统一思想，深刻认识开展主题教育的重大政治意义、理论意义和实践意义，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，坚定捍卫两个确立，自觉践行两个维护。要求党员干部提高抓好主题教育的政治自觉，把理论学习、筑牢忠诚贯穿始终，做到学有所思、学有所悟、学有所获；把调查研究、解决问题贯穿始终，切实把调查研究的问题清单变成工作实绩的成效清单；要把检视整改、建章立制贯穿始终，实现凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风。（二）把理论学习作为主题教育的重中之重，通过扎实理论学习，筑牢思想根基、坚定理想信念。利用党组会、党政工作会、党支部三会一课等，聚焦主题，切实抓好政治理论学习；通过读书班、专家辅导、现场教学等形式，系统深入学习，着力汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和智慧，运用好贯穿其中的立场观点方法，掌握好蕴含其中的领导方法、思想方法、工作方法，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实将学习成果转化为推动工作的真招实效，才能不断提高履职尽责的能力和水平，不断提高运用科学理论指导我们应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的能力。主要领导切实履行第一责任人责任，主持召开专题党组会议X次，领学授课X次。按照统一安排，研读必读书籍X本，学习研讨X次，邀请专家授课X次，到X教育基地进行现场教学X次。通过形式多样、内容丰富的学习教育，学习取得新进步，思想受到大洗礼，政治立场更坚定，干事激情再高涨，持身正直立标杆。（三）以调查研究为重要内容和有力抓手，推动主题教育走深走实。通过结合好调查研究这个制胜法宝，不断提高主题教育学习水平，结合调查研究，找到学习的切入点，在解决具体问题中，找到学习遇到的症结，抓住学习的重点和关键，以求真务实的态度把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实。按照大兴调查研究之风方案要求，对标调研重点，紧密结合本地区本部门实际，确定调研课题X个。班子成员带头，结合分管领域分别领题调研1个，深入基层调研X次，坚持目标导向、问题导向，真正掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料，摸实情、取真经，出实招、干实事。定期召开调查研究分析研判会，共梳理问题X个，作为本次主题教育办实事解决的问题X个，已解决X个。（四）突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。充分听取服务对象、基础党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的意见建议，采取设置意见征求箱、发放意见征求表、深入谈心谈话等方式，广泛征集意见和建议。已拟定问题检视方案，并明确具体工作职责、任务，聚焦民生领域急需解决的问题，结合深入基层调查研究，勇于担当作为，着力破难题、促发展，办实事、解民忧，增强干事创业的能力本领，推动事业高质量发展。二、存在的主要问题主题教育开展以来，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到存在的差距和不足，今后将以改进不足为重点，推动主题教育更好开展。一是学习浮于表面，不深入不具体，效果不理想。部分党员干部对主题教育重要性认识不足，有时忙于工作，存在以业务学习代替理论学习、缩小范围选择性学习的现象，政治理论学习缺乏主动性，图完成任务，学深悟透、知行合一做得不好。二是理论学习研讨深度不够，不能活学活用，用理论指导实际工作。部分党员干部学习研讨被动应付，将理论分析的多，结合实际具体工作的少，没有真正将理论知识应用于实践，没有真正用的党的最新理论创新工作思路，解决实际问题。三是调查

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党群服务三抓三促推动基层治理工作汇报XX把健全网格体系、完善运行机制作为贯彻省委三抓三促、主动创稳行动的重要举措，结合落实《XX省网格化服务管理工作办法（试行）》，建立党群零距离网格化提升基层治理能力1＋N工作机制，推动形成民情掌握精准化、服务管理精细化、和谐稳定常态化的网格服务管理新格局。一、建立网格管理机制，规范一网统管聚焦网格划分标准不一、边界不清、覆盖不全等问题，按照属地管理、边界清晰、因地制宜、适时调整、便于服务的要求，科学合理划分城市社区网格、农村网格、专属网格。城市社区网格按每300—500户或1000人左右划分；农村网格按行政村划分，也可按自然村或村民小组划分；专属网格按照规模较大的、相对独立的机关企事业单位、园区、厂（矿）区、商务楼宇等进行划分。网格划定后实行省级备案、统一编号，对党建、政法、民政、城管、市场监管、卫生健康、应急管理等服务管理职能一网统管。二、建立嵌入网格机制，促进双线融合聚焦网格党组织设置不规范、党员作用发挥不充分等问题，坚持网格划分和网格党组织设置、网格员配备和党员进入网格同步推进，深化基层党组织体系和基层网格治理体系融合共建，构建村（社区）党组织—网格（小区、自然村）党小组—党员（网格员）一贯到底的网格组织体系，设党委、党总支的村（社区）依托网格合理设置网格党支部，设立党支部的合理划分网格党小组，专属网格结合实际设立网格党组织，推动党的组织和工作进楼入户、全域覆盖。网格党支部或党小组在村（社区）党组织领导下开展工作，做好网格内党的政策宣传、党员教育管理、联系服务群众、组织议事协商、矛盾纠纷调解等工作。三、建立管理考评机制，完善四培五考聚焦网格力量参差不齐、管理考核不细不实等问题，在城市社区和农村网格按1＋1＋3＋N结构配备网格员队伍，即由1名网格长、1名专职网格员、3名兼职网格员和若干名网格工作辅助人员组成，城市社区网格一般10人左右，农村网格8人左右，关注社区治安、关爱一老一少一困群体等，每名网格员固定包联服务约30—50户群众。建立健全公示、巡查、例会、调度等日常管理制度，分级分类落实岗前培训、重点培训、业务培训、帮带培训四培要求，采取量化打分＋平台统计＋民主测评相结合的方式，落实网格月考、村（社区）季考、乡镇（街道）综治中心半年考、党员群众半年评、乡镇街道党（工）委年终考的五考制度，促进网格工作人员认真履职尽责、发挥应有作用。四、建立分级分类处理机制，实现六单联办聚焦群众诉求多样化、协调办理不及时等问题，拓宽网格事项收集、群众诉求反映渠道，建立群众点单、网格核单、村（社区）下单、乡镇（街道）派单、部门接单、群众评单的六单联办机制，明确各层级接单、研判、办理、转办、反馈流程和第一经办人，形成网格事项处理工作闭环。将网格事项按类别、轻重缓急分为简单事项、一般事项、较大事项、疑难事项、跨县市事项5类，分类明确办结时限，办理结果由接单网格员及时反馈给诉求群众。州、县市、乡镇（街道）综治中心定期对网格事项进行梳理汇总，形成统计分析报告，作为区域性民情研判、阶段性任务安排、风险预警、干部考评的参考和依据。五、建立责任落实机制，明确四位一体聚焦网格职责任务不明、分级管理责任不清等问题，完善网格治理责任体系，实行县级班子成员包乡镇（街道）、乡镇（街道）班子成员包村（社区）、村（社区）干部包网格、固定党员和网格员联系特殊群体的三包一联制度，明确县市综治中心、乡镇（街道）党（工）委、村（社区）党组织、网格的四位一体责任，分级建立责任清单和任务清单，对出现失职失责情形的追究相应层级第一责任人和相关责任人的责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。督促网格落实基础信息采集、社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、政策法律宣传、为民服务代办6项职责任务，建好实有人口、弱势群体、特殊人群、流动人员、重点场所5本台账，定期对出租屋、娱乐场所、老旧小区等场所巡逻巡查，及时上报安全隐患、涉黑涉恶、邪教渗透、非法集会、诈骗赌博等问题线索，实现干部在网格内锻炼、群众在网格内联系、意见在网格内收集、情况在网格内掌握、问题在网格内解决。六、建立应急处置机制，坚持平急结合坚持平时服务清单化、急时支援岗位化，以村（社区）为单位，统筹各类工作力量，组建由包乡镇（街道）县级干部，乡镇（街道）包村（社区）科级干部、村（社区）党组织书记、驻村第一书记（驻区单位相关负责人），若干名网格工作人员、机关单位下沉干部和党员志愿者组成的1＋3＋N应急队伍。突发事件发生后，网格员第一时间发出预警、上报信息、跟踪态势，县级干部第一时间下沉网格，启动应急处置机制，提级管理、扁平指挥，组织开展先期处置工作。应急处置结束或危险因素消除后，积极开展善后处置、

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教体局家校合育工作汇报为全面落实立德树人根本任务，形成和谐、优质、可持续发展的育人环境，近年来，**教体局致力于提升家校共育合力，构建和谐家校共育体系，多措并举，提升家校共育成效。一、开展千名教师访万家活动，家校沟通促和谐以访家境、知生情、解实困、促成长为主题，在全县中小学、幼儿园范围内全面推开千名教师访万家和大家访活动，全县中小学、幼儿园班主任、学科教师，对全县学生进行全覆盖家访，以电话、微信、面访等多种形式与家长进行沟通。教体局印发了《千名教师访万家工作指导意见》，并向全县教师和家长宣传了千名教师访万家和大家访的重要意义、家访内容、家访方式等进行了要求。千名教师访万家和大家访让教师走进学生家庭，更加全面地了解学生情况和需求，让后期的教育教学工作更加有针对性，让老师在教学和育人中的作用发挥得更加全面、更加充分。同时，也拉近了家校距离，为教育发展赢得了群众的理解和支持。二、发挥家委会作用，齐抓共管提质效**教体局落实立德树人根本任务，进一步健全完善学校家长委员会工作机制，全县公民办中小学、幼儿园100%建成家长委员会。要求各学校做到以下几点：一是加强组织领导，完善工作制度。探索建立高质量家庭教育服务体系，有效激活学校、家庭、社会协同育人的工作新局面。**教体局要求全县各学校家委会由学校成立，家委会分为校级家委会、年级家委会和班级家委会。各学校家长委员会有固定场所、挂牌标识，有《家委会制度及工作职责》等相关制度，能有序开展活动，工作效果明显。二是发挥家委会生力军作用，形成家校良性互动。**教体局组织各学校，根据学校的发展状况和家长的实际情况，利用线上、线下相结合的方式，开展铸牢中华民族共同体意识法治教育心理健康教育等主题，通过网络平台，积极开展家长开放日促进家校合作助力学生发展等家校系列主题实践活动。通过疫情之下家长如何指导孩子的居家学习生活系列课程运用线上新媒体各校组织召开家委会会议、家长座谈会、培训会100余场，调动家长的积极性和创造性，建立疫情之下的良好家庭教育氛围。三、倡导亲子共读，营造氛围暖陪伴伴随着双减政策落地，学生有了更多的自主安排时间，作为家长，如何让亲子陪伴更加有效，让孩子收获更多的成长呢？**教体局致力于通过家校共建，营造和谐的亲子关系，让每所学校、每个孩子在陪伴阅读中收获知识的力量，让每一个家庭都浸润在浓浓的书香中，要求家长坚持做孩子的表率，每天抽出20—30分钟陪伴孩子共同阅读，让美妙的故事陪伴孩子成长，让亲子阅读成为家庭的好习惯，引导孩子积极参与班级亲子阅读打卡活动。和孩子共同分享，家长可以每天和孩子用喜欢的方式做好阅读记录，可以将阅读照片或视频配上阅读21天打卡文案发到微信朋友圈分享，孩子们第二天可以一起分享书中有趣的事。四、组织家长进课堂，共促成长育花开为了更好地利用来自家长自身的优秀教育资源，让家长走进课堂，融入学校教学，零距离、全方位地了解学校的管理与发展，我局要求全县各个中小学、家长们从食品安全教育交通安全教育地方特色文化感恩教育医学常识教育等主题出发，结合日常生活展开教学，语言生动贴切，拓宽了孩子们的认知视野和知识领域。如：交警家长给孩子们讲解交通安全知识；烘焙师为大家展示蛋糕烘焙的操作过程；牙医家长教孩子们如何保护自己的牙齿；厨师家长带大家感受烹饪的乐趣；法官妈妈、检察官家长带孩子们接受了一次深刻的法治熏陶，感受法治魅力.家长进课堂活动得到了家长们的大力支持，在学生、家长、老师、学校之间搭建了一个沟通的平台，从而形成教育合力，让孩子们获得更多的知识技能，拓宽视野，增长能力，提升素养，让孩子们健康快乐的成长。五、设置安全护学岗，强化责任护成长为了进一步保障全县中小学的学生人身安全，也为了促进家校共育，教体局综治办要求全县中小学、幼儿园成立了家长护校队。由保安、学校教师、家长三类人员共同组成家校护卫队。对家长护校人员有明确的工作职责、具体的安排表，采取自愿报名原则，参与学校的上学和放学时段的值班，起到了很好的作用。每天上学、放学时段，校门口都会出现一道靓丽的风景，那是家长志愿者护学岗。护学岗的家长们用最温暖的微笑，最真诚的坚守，为校门口的安全尽一份心力。家校合作是教育现代化、民主化、个性化、科学化的必然要求，**县教育局将全心为学生的健康成长保驾护航，营造良好的家校共育环境，推进我县教育高质量发展迈上新台阶。

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抓党建促基层治理能力提升专项行动工作汇报抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，我县以项目化思维抓推进，强化过程考核，集中依托《乡镇党委书记谈基层治理》专栏访谈、乡镇党委书记季度述职测评等方式，以三定三晒三看三评为主线扎实开展一季一晒活动，确保规定动作不打折扣、创新动作亮点纷呈。一是三定强执行。坚持有的放矢、强化实效，推动各镇抓重点、攻难点、创亮点。紧扣重点定任务。围绕省委、市委要求，结合**实际出台重点工作任务清单，聚焦基层治理15个方面，明确48项115条重点任务，逐条明确责任单位和完成时限，紧扣任务目标精准制定考核细则，按人定责任、按事定目标、按月定任务，让乡镇推进有方向、执行有标准、对照有依据。揭榜领题定项目。创新开展抓党建促基层治理能力提升揭榜领题活动，聚焦基层治理重点工作任务发布11项重点课题，针对基层工作新形势、新要求、新情况、新问题发布13项创新课题，通过竞争式夺标、组团式推进、攻坚式探索、激励式考核，引导各镇抢先机、当尖兵；24项课题全部由县处级领导包联、乡镇书记挂帅，确保推进有力度、成果有深度。着眼全局定思路。围绕重点任务和领题项目，按照有特色、有亮点、有创新、有成效的要求，组织乡镇因地制宜确定推进思路，北石店镇研究制定1314工作思路，周村镇提出五夯实五强化工作重点，巴公镇明确12345的基层治理工作思路并成立531工作专班，川底镇针对清化收工作明确1353工作思路，以重点突破带动整体推进。二是三晒展实绩。坚持展亮点、找不足、补短板，项目化推进，将抓党建促基层治理能力提升工作做细、做实、做出成效。现场实地晒。坚持在项目现场拍摄《乡镇党委书记谈基层治理》栏目，大阳镇在宅基地改革现场展示村庄建设新貌，大东沟镇将镜头对准网格员展示网格精细治理和宅上党小组建设成效，犁川镇在食用菌现代农业产业园拍摄产业发展现状，通过实地化讲解、实景化展示，让成果一览无余、成效一目了然。图文并茂晒。组织召开全县抓党建促基层治理能力提升专项行动推进会，乡镇党委书记轮流登台亮相，配合ppt述工作思路、晒工作成果，高都镇党支部领办合作社、大箕镇党员积分存折制度、金村镇导师帮带制等一批基层治理案例脱颖而出。自揭家丑晒。坚持开门纳谏，《乡镇党委书记谈基层治理》访谈专栏增设亮问题环节，并设置征集意见专用电话和邮箱，畅通群众反映问题及诉求渠道，广泛收集群众对乡镇抓党建促基层治理能力提升方面的意见建议，在下一季度重点回应，推动一季一晒与对照检查、整改落实有机融合。三是三看验成效。坚持结果导向，聚焦重点任务落实强化检查督导，推动真抓实干、善作善成。看问题查摆实不实，严格把握四必谈三必审三必应和四个不过关要求，对镇村两级问题清单制定工作过筛，乡镇组织和干部问题清单由市、县两级督导组逐个审查，对查找问题不深刻、不具体、不精准，存在虚化、泛化现象的，全部责令整改到位；结合督导、调研、观摩等活动对村级组织和干部问题清单进行随机抽查，对结合本村实际不足、结合岗位职责不足、结合群众期盼不足的，全部回炉重造，确保问题找准找实。看项目推进准不准，指导各镇围绕领办重点项目抓重点、创亮点，集中精力出成效。下村镇围绕宅基地改革助力村级集体经济发展重点项目，深入探索香椿特色产业一村一品庭院经济，推动瓮山村集体年增收15万元。金村镇结合新就业群体聚集特点，首批开设6个新就业群体爱心驿站，打通服务联系新就业群体最后一公里。看典型培树亮不亮，每镇至少打造1个基层治理新典型，分批开展典型点观摩，确保创新性示范性。截至目前，已开展2轮观摩学习，组织200余名乡镇组织委员、村（社区）党组织书记赴北石店镇刘家川村、巴公镇、高都镇、北义城镇观摩学习清化收、网格化治理、发展壮大村级集体经济、产业链上建立党组织等方面的典型经验，并在省、市媒体推出金村镇导师帮带制、巴公镇南山村十星级文明户评定、大箕镇老娘舅化解矛盾等一批典型案例。四是三评促提升。坚持开门办事，全方位检验抓党建促基层治理能力提升成效，三位一体确定乡镇季度考核等次，并计入年度专项考核总分。群众点评。在《乡镇党委书记谈基层治理》栏目中，设置第三方点评环节，邀请党员群众或基层干部实打实评议，便民服务中心建好后，我们在家门口就能煤气费了宅基地改革实施后，村里面貌焕然一新，村民也有了增收新法子实施党员积分后，党员作用发挥怎么样一目了然，参加活动更积极更主动了，用群众的声音、群众的感受真实反映工作推进成效。民主测评。在全县推进会上，组织县委中心组成员、专项行动参与单位和县级两代表一委员，就各乡镇工作思路、进度与成效开展现场测评，明确优秀比例不超过10%、一般不少于10%，测评成果量化打分排名，推

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抓基层党建责任制落实情况汇报2现将履行抓基层党建责任落实情况汇报如下：一、工作进展情况一是聚焦产业发展培典型。坚持把党的建设全面融入产业发展，按照抓党建、强引领、助民富、促发展的思路，依托X镇资源优势和现有产业基础，积极培树党建引领赋能产业链的党建工作先进典型，实现党建工作与产业链发展互促共建、融合发展。今年以来，指导X村充分发挥党组织引领作用，结合护园强果行动开展，全力抓好果品产业链长制工程，加大老果园改造力度，积极新建矮化密植园区，不断延链补链强链，切实提升产业链现代化水平和行业竞争力。以X村为中心，全镇新建矮化密植设施园X亩，实施老果园改造X亩，成立果品专业合作社，X多户社员与X果品贸易有限责任公司签订长期托管协议，探索形成公司＋合作社＋农户的经营模式，党组织引领作用在产业发展中得到充分彰显。二是紧盯社会治理促创新。以乡村振兴为统揽，突出党建引领，聚焦人居环境改善、果品产业提质、乡风文明倡树、乡村治理增效等重点，按照党员带头、干部带领、贤人带引、能人带动的四带发展模式，探索创立红色管家乡村治理模式，形成以X镇X村为重点的红色管家助推基层治理党建创新项目。有力推动基层治理工作迈向新台阶。上半年，指导X镇以X村为中心，结合文明城市创建暨乱象治理，分片对X国道、凤环省道进行集中整治，清理门前三堆X多处，拆除危旧房屋X间，整治非正规垃圾点X处，整修林床X公里，铺设铁艺围栏X米，人居环境不断改善。三是着眼能力提升抓整顿。把软弱涣散基层党组织整顿转换提升作为增强基层社会治理和推动乡村振兴的重要抓手，针对X镇雷岭村党支部组织动员力弱、带领致富能力不强、作用发挥不充分等问题，X次深入雷岭村实际调研走访，指导制定软弱涣散基层党组织整顿提升方案和台账，对标对表整改销号；督促指导健全完善党员教育管理、组织生活等制度，加强村两委班子成员的学习教育和培训，建立健全村级考核制度，规范化开展党内组织生活，强化三考排位手段运用，推动各项工作任务落实，切实提升党支部引领发展的能力，党组织战斗堡垒作用不断增强。四是围绕乡村振兴勤调研。围绕发挥基层党组织引领作用推动乡村振兴发展，聚焦产业发展、社会治理、民生实事办理等重点内容，结合常态工作开展，经常性深入包抓部门、乡镇和村组，通过座谈交流、实地走访等方式扎实开展调研，在调研中发现问题、解决问题，积极向群众询计问策，为政府决策出谋划策。今年以来，累计开展调研X多次。五是强化政策宣讲强素质。坚持把党的政策方针等宣讲作为提升基层党员干部党性觉悟、政治素养、执行能力的重要抓手，先后两次到X镇及南头湾村开展党的XX大精神专题宣讲辅导，第一时间把党的最新理论和决策部署传达到基层一线、贯彻落实到一线。二、存在问题及下一步计划虽然自己在抓党建五个一责任目标落实方面做了一定工作，取得了一些成效，但与县委要求和抓党建一岗双责职责相比，还存在标准要求不够高、重点任务落实推动力度不够大、督查指导不经常等问题，下一步，自己将坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦重点任务，紧扣时限要求，进一步提高思想认识，细化实化措施，加大推动力度，确保各项目标任务高质量落实。重点抓好三个强化：一是强化学习提能力。深入学习贯彻党要管党、从严治党新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入抓好党的XX大精神学习贯彻，加强对新时代党的创新理论的理解和掌握，不断提升抓党建的能力和水平。二是强化标准抓质效。突出实践实干实效导向，围绕实施基层基础提质增效、乡村振兴创新赋能、干部队伍能力提升、基层党建定题破题、集体经济改薄倍增、典型培育创新提升六大行动，提高标准、严格要求，切实加强分管部门和包抓乡镇党支部标准化建设、软弱涣散党组织整顿、党组织带头人队伍建设等工作，不断提升党建工作质效。三是强化督导促落实。坚持党建与业务工作同安排、同部署、同督查，紧扣各项目标任务，定期深入乡镇、村组开展督查指导，研究解决困难问题，督促推动落实，不断夯实基层党建基础，为推动乡村振兴战略深入实施提供坚实的组织保障。

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X局2023年第一季度基层党建工作情况汇报2023年以来，在X委政府的正确领导下，在X直机关工委的指导下，我局基层党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大和二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以推进机关党建高质量发展为主题，引导党员干部衷心拥护两个确立，忠诚践行两个维护，在服务中心大局中谋划更多真招实招，为X事业高质量发展提供有力的组织保障。现将今年一季度党建工作总结如下：一、主要工作开展情况（一）聚焦政治建设，不断夯实思想根基。一是强化政治理论学习。局党组带头，各支部认真落实第一议题制度，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为锤炼党性、提高素养的重要途径，先后组织党组理论中心组学习X次，集中学习研讨X次，支部党员大会X次。通过抓好理论学习，提高党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力，引导全局党员干部自觉从战略和全局的高度充分认识两个确立的决定性意义，不断推动形成正气充盈的政治生态。二是推进基层组织建设。认真落实三会一课、主题党日和组织生活会等制度，扎实开展党员志愿服务、党员亮身份当先锋等主题活动。坚持集中学习与个人自学相结合、线上线下相结合、党课教育与学习座谈相结合，用好学习平台，创新学习载体，丰富党性教育活动形式，调动党员学习兴趣，激发学习积极性，达到优化知识结构、更新知识体系、增强工作本领的效果。严把党员发展入口关，把政治素质作为第一标准，转正预备党员X名，新发展党员X名，培养入党积极分子X名。三是扎实开展民主评议党员工作。3月下旬，各党支部先后召开了组织生活会，共X名党员参加。各党支部班子带头查摆问题，共检视问题X条，深入剖析问题产生的根源，提出X条整改措施。各支部参加民主测评党员X人，其中X人优秀，X人合格。本次民主测评结果将作为评优评先、推荐遴选等方面的重要参考，对每位党员的评定意见及时向个人做出了反馈。（二）聚焦主责主业，推进党建业务融合。一是提升融合内在引领力。注重思想政治工作，按季度开展员工思想动态分析，常态开展一对一谈心谈话，精准把脉员工思想，及时校正倾向。加强党员教育管理，到X红色教育基地，开展现场教学教育，提升党员身份意识。二是提升业务融合度。把党建工作同具体业务工作结合起来，在谋划重点工作时，同步谋划党建工作，充分发挥党组织的作用、发挥党员的作用；把党员干部的智慧和力量凝聚到立足本职、岗位奉献上来，激发广大党员干部干事创业的内在动力。把党建工作贯穿于工作的全过程中，充分体现各级党组织在工作进展、取得成绩上应有的积极作用。三是党建与服务群众深度融合。把加强党建与推动群众工作相统一，领导干部带头并组织广大党员深入基层，解利民难事、做便民好事、办惠民实事，积极探索把送温暖、献爱心等救助式和输血式服务，逐步转尽心尽力做好群众工作这个党的生命工程。（三）聚焦阵地宣传，守牢意识形态防线。筑牢宣传阵地，坚守意识形态防线。一是充分利用各类媒体弘扬正能量。组织党员干部观看X宣传片，进一步增强干部职工的保密意识和网络安全意识。组织开展意识形态工作专题教育，邀请X作题为X专题讲座。各支部结合实际，开展了不同形式的意识形态专题教育。二是严把网络意识形态安全关。严格贯彻落实党组网络意识形态工作责任制，发挥党员干部模范带头作用，规范网络行为，对门户网站、微信平台、微信工作群成员及发布的消息进行严格审核把关，防范于未然；第一季度党建工作专栏推送信息X条、党风廉政建设专栏推送信息X条，报送网络舆情信息X条。（四）聚焦党风廉政，抓好廉洁警示教育。强化管党治党责任。制定加强对廉政清单，压实责任，层层签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从政承诺书》，管党治党政治责任不断夯实。开展政治生态自查自评和党风廉政形势分析，针对七张问题清单和自身薄弱环节，实行逐个问题挂号、逐项内容销号，实现件件有着落、事事有回应。二是加强廉洁文化建设。充分利用新媒体技术，不断扩大廉洁文化的覆盖面和辐射面。挖掘本系统特色廉洁元素，充分利用优势资源、搭建优质平台，形成有特色的廉洁文化氛围。利用廉洁文化阵地，讲好党的故事、革命的故事、先进人物的故事，打造融思想性、艺术性、教育性于一体的文化阵地，营造激浊扬清、干事创业的浓厚氛围。二、存在的问题和不足回顾今年一季度的党建工作，取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和不足，主要表现在：一是意识形态工作质量有待进一步提升。部分领导干部对意识形态工作的重要性认识不足，在意识形态工作落实上下功夫不够多，在意识形态工作质量提升上用力不足，导致意识形态工作的积极性、主动性不够。针对住建领域意识形态风险研判力度不够，应急预案尚不够完善；二是基层党组织品牌建设有差距。工作中主要依靠老方法，创新不够，存在重视学习、忽略实践的问题，在创先争优、

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国有企业党的建设专项整治重点任务落实情况汇报根据会议安排，主要汇报三个方面：一、重点工作开展情况今年以来，县属国企党工委认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党建工作的重要论述及全县基层党建工作会议精神，按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思路，以党的政治建设为统领，积极探索党建＋模式，着力提升党支部建设标准化质量，不断推进党的建设与企业生产经营深度融合，以党建引领国企实现稳步发展。一是推行党建＋国企改革模式，推动国有企业高质量发展。制定《国有企业改革推进方案》，成立同富集团公司党委和泾州煤业公司党委，强化党对国有企业改革全过程领导。研究下发《县属国有企业党委会议事规则（试行）》《关于进一步加强县属国有企业党的建设工作任务清单》，对标对表查漏补缺，夯实党建工作基础。二是推行党建＋项目建设模式，党建工作由围绕式向嵌入式转变。在项目工地、生产一线同步成立党组织，指导集团公司在中小企业孵化园项目建设工地成立临时党支部，把堡垒筑在工作最前沿，着力创建红色工地；水业公司在安装、供水维修一线成立党小组，开展党员攻关、揭榜挂帅等活动，确保国有资本流动到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就发挥到哪里。三是推行党建＋现代企业治理模式，将党的领导融入到公司治理各个环节。坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，完善双向进入、交叉任职领导体制，健全党委会议事规则和三重一大决策机制，并研究制定《县属国有企业负责人经营业绩考核办法（试行）》等制度，强化风险管控，确保国有资产保值增值。四是推行党建＋队伍建设模式，为企业发展提供有力人才支撑。规范党员发展程序，强化党员队伍建设，注重在企业高管、生产经营一线、技术骨干等人员中发展党员，年内新发展党员4名。同时开展经理层任期制和契约化管理，探索劳动、人事、分配三项制度改革，健全中长期激励和市场化用工机制，为国有企业可持续发展提供人才保证。三、存在问题及下一步工作打算虽然我们在抓实抓细国企党建责任方面做了一些工作，取得一定成效，但对标对表县委有关国企党建目标要求相比，还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是国企管理职能划转不久，抓党建的业务能力相对欠缺；二是党建和生产经营融合上思考探索不深；三是党员干部学习教育抓得不够实，特色党建品牌较少。针对以上问题，下一步，我们将以学习贯彻本次县委常委会议专题研究党建工作会为契机，着眼深度融合党建与国企管理同向发力，健全机构，加强组织领导，注重抓重点、攻难点、补短板，扎实做好问题整改，全面提升国有企业党建工作整体水平。一是扛起政治责任，凝聚党建工作引领力。全面落实党工委主体责任，党组织书记第一责任和班子成员一岗双责，推行双融入党建模式，健全完善党工委＋支部＋党员三位一体的党建工作责任体系。充分发挥国企党工委督促检查、协调指导职责，通过双月提醒、半年督查、年终考核、述职评议等方式，进一步传导压力，确保党建工作落细落小落实、提档提质进位。二是筑牢战斗堡垒，强化企业管理组织力。围绕全县开展基层党建固本强基难题集中突破年活动要求，紧盯企业党建薄弱环节，坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，加快完善现代企业制度和双向进入、交叉任职管理体制。抓好企业党建基本组织、基本队伍、基本制度三基建设及三会一层建设，严格落实党委会议事规则和三重一大等决策机制，力促党组织作用发挥组织化、制度化、具体化。三是建强党员队伍，培育经营管理号召力。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，规范党员发展程序，加大在国有企业管理人员、生产经营一线、技术骨干、青年职工中发展党员力度。各企业党支部树立标杆意识，对照市县委督查反馈和自查问题，制定整改方案，建立工作台账，逐项抓好整改落实工作。四是优化工作载体，提升示范带动向心力。发挥国企党建优势，结合红色领航产业链党建联盟，实施整体推进、分企提升行动，推行党建＋模式，深化四化载体（政治学习制度化、组织生活规范化、活动载体品牌化、整体工作标准化），培育标准化示范党群服务中心、城投公司小微企业孵化园红色工地·匠心工程党建品牌，推进党的建设与企业中心工作双融入，为做强做优做大国有企业提供坚强党建保证。

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运城市市场监督管理局食品药品安全监管工作情况汇报今年以来，运城市市场监督管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民为中心，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻落实省局和市委、市政府的各项决策部署，深化落实食品安全四个最严要求，紧紧围绕服务运城经济社会发展大局，牢牢抓住食品药品安全这根红线，深入实施食品药品安全战略，全力创建食品安全城市，严格落实主体责任，采取多项措施，全面开展食品药品专项整治行动，坚决捍卫食品药品安全，不断提升食品药品安全监管水平，保障全市人民群众食品药品安全。一、发挥抓手作用，切实履行食药安办职能运城市市场监督管理局充分发挥作为食药安办的综合协调作用，一是推动组织领导，组织召开了运城市食品药品安全委员会全体会议，下发了食品药品安全工作重点，对全市的食品药品安全工作进行了安排和部署。二是落实党政同责，形成了市委、市政府及相关部门对食品药品安全工作都负有领导、行政及监管责任，建立食品药品安全工作制度，着力构建党委统一领导、政府部署推动、部门依法监管、行业诚信自律、社会各方协同、公众积极参与的食品安全治理新格局。三是加强制度建设，抓实食品药品生产、流通、使用三个环节的全程动态监管，完善法制、诚信、责任追溯三大体系建设，落实市场主体、属地监管、部门监管三大责任，从而推动我市食品药品质量安全大发展。四是注重协调调度，组织各职能部门开展了运城市食品药品安全领域打非治违行动、中小学校园及周边专项整治行动及重大节假日食品安全专项整治行动。通过专项整治行动的开展，肃清了我市食品药品安全的各类隐患，完成我市食品药品安全工作的全面提质。二、加强日常监管，确保安全形势稳定1、加强生产加工环节食品安全监管。运城市现有食品生产企业506家，食品小作坊980家。专项行动以来，食品生产企业自查报告率达100%、排查率100%；食品小作坊许可率达91%，排查率达100%。整改问题隐患330条，取缔不符合条件食品小作坊12起。强化两个责任：认真落实企业主体责任，坚持安全的食品是产出来的。在我市食品药品生产流通企业中，我们推行两个统一，统一制作、悬挂食品生产企业监管公示牌，把企业自查、企业承诺、检查结果等都作为公示内容；统一设置有监督管理台，摆放企业十套档案盒，每套档案盒中都装有多项记录表，档案盒动态管理，月月更新。把主体责任进一步细化具体化，落实在食品生产各个环节，让企业步入自我规范、诚信生产的轨道，让过程合格来保障食品生产的质量和安全。认真落实好行政监管责任，通过对食品生产企业工艺CPP点的调研、汇总，列出来常见的八大类食品生产环节安全隐患排查点，制定了对应的防控措施，按照省局要求，提出五个全覆盖，即开展食品生产企业风险隐患排查全覆盖、落实风险分级管理全覆盖、重点企业重点产品追溯体系建设全覆盖、生产企业和小作坊食品抽检全覆盖，企业的食品安全员APP考试全覆盖。开展双随机一抽查。对食品药品企业开展了双随机一抽查，明确责任清单，也就是谁去检查，由谁去落实整改责任。制定运城市小作坊加工食品品种目录，共19类90个品种。明确、落实小作坊属地管理责任，监管人员公示上墙，要求每个县建立小作坊示范店，科学布局，卫生达标，走向制度化管理轨道。通过开展小作坊综合治理提升行动，我市小作坊建档率达到90%以上。2、加强食品流通环节食品安全监管。全市共有食品销售经营户17417户，其中网络食品销售314户；食用农产品集中交易市场37个，其中食用农产品批发市场8个。通过摸清底数，为加强监管打下了基础。一是对酒类销售市场进行了专项检查。全市对1691家涉及酒类销售单位进行了排查，出动执法人员3994人次,车辆693车次，下达责令整改通知书26份，查扣假冒酒类300余瓶，货值14000余元。二是对校园周边食品安全进行了专项检查。组织全市市场监管部门开展对央视3.15晚会曝光问题食品，特别是辣条食品进行了排查，共出动执法人员1635人次，检查食品销售经营户1100个次，其中校园及周边食品销售单位482个次；检查食品集中交易市场12个次，其中食品批发市场6个次；查扣食品数量237公斤，其中涉事企业辣条数量12.812公斤，涉嫌违法违规问题五毛食品数量164.2公斤，货值金额0.5万元。三是加强对猪肉等生猪产品市场监管，全市市场监管部门共对969户猪肉经营店（点）进行了检查，保障了市场的猪肉质量安全。四是对食用农产品市场进行了规范。严格落实《食品安全法》和《食用农产品市场销售质量安全监督管理办法》，积极督促其履行食用农产品日常管理的主体责任，健全各项管理制度、完善相关经营设备设施、建立食品快检室、建立入场经营者档案，引导市场开办方的工作人员依法落实食用农产品市场质量安全管理的义务和责任，促进了市场开办方主体责任的落实。五是

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乡镇机构改革促进基层治理工作汇报去年以来，我县以乡镇机构改革为契机，聚焦基层治理体系创新和治理效能提升，坚持善政善治、善为善成，奋力书写新时代基层治理**答卷。一、坚持党建引领，善政厚植基层治理新优势一是优化组织架构。坚持以党建引领基层治理，统筹机构设置、职能配置和编制资源，设置综合性内设机构，构建资源优化配置、管理扁平高效、机构人员精干的组织架构。二是深化共驻共建。统筹基层党组织和群团组织资源配置，培育扶持基层公益性、服务性、互助性社会组织，推行机关企事业单位与乡镇、村（居）党组织联建共建，组织党员、干部下沉参与基层治理、有效服务群众。三是提升行政执行能力。统筹谋划、因地施策，充分发挥县乡间、部门间磁吸效应，科学编制基层执法事项清单、积极探索基层综合执法模式、合理配备基层综合执法人员，为基层放权赋能、破解执法难题、明晰执法边界、提供制度遵循、强化执法力量。二、突出多元共治，善治凝聚基层治理新合力一是坚持自治为重。深化政社互动，推动党员议事组、红白理事会等以居民为主体的自治组织参与社区治理与公共服务。二是坚持德治为魂。深入开展我为群众办实事活动，加强公民道德建设，以**好人等优秀典型为引领，凝聚向善向上力量。三是坚持法治为基。完善基层公共法律服务体系，加强和规范村（居）法律顾问工作，指导村（居）依法制定村规民约、居民公约，健全备案和履行机制，确保符合法律法规和公序良俗，营造良好基层法治氛围。三、强化科技赋能，善为构筑智慧治理新格局一是推动平台系统集成化。以综治网格为主，在原先综治信息平台基础上，将综治、环保、文化、水利、国土、卫体、市场、人社、医保、税务共10个部门网格人员、经费、职能进行优化重组为一个综合性网格，依托村（社区）、按照人口合理划分为512个网格单元，实现多网合一。二是推动政务服务智慧化。推进一窗受理、集成服务一车前往、一站服务等审批模式，在审批服务方式延伸、政务服务网络升级、审批服务标准化建设等方面持续发力，有效解决基层审批服务资源分散、办理事项较少、服务标准不高等问题，进一步提高基层审批服务能力。三是推动数字治理精准化。延伸网格管理内容，在疫情防控、应急管理、防洪防汛等工作中，形成动态监测、在线预警、分析研判、指挥调度、快速处置、事后监督全流程闭环管理，打造基层治理城市大脑。四、聚焦高效便民，善成打造基层治理新亮点一是创新审批服务模式，广泛开展代缴代办代理等便民服务，着力打造县级政务服务大厅延伸窗口，实行全科受理一窗办结，推动政务服务一张网向基层延伸，力争实现村（社区）便民服务点和网上服务站全覆盖。二是抓好民生幸福工程。加快建设教育、医疗、养老等民生实事工程，全省率先落地城乡居民补充养老保险政策，城镇从业人员持证率达到46.5％，定都小学二期、青少年活动中心完成主体建设，大剧院交付使用，游泳馆开馆运营。三是实施乡村振兴战略。推动开发区三化改革全省试点，内陆地区最大的聚力民生京津冀LNG调峰储备中心、全省唯一的煤层气产业综合实训基地开工建设，山西（**）煤层气全产业链研发中心挂牌成立，沃泉童年小镇和鹿台国学小镇入围全省特色小镇，加快促进产业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，铺展乡村振兴**画卷。

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 市委书记2021年度抓党建工作汇报2021年，XX市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届系列全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于XX工作的重要讲话、重要指示精神和新时代党的建设总要求，为全面加强党的建设各项工作部署落地见效提供坚强保障。一、加强思想政治建设，增强抓好党建工作的政治自觉（一）突出政治忠诚，深化理论武装。市委聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，健全常态化学习机制，坚持市委常委班子带头，全年主持召开XX次市委中心组集体学习、市委常委（扩大）会，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真学习《习近平谈治国理政》（一二三卷），跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示和重要理论文章，坚决把思想和行动统一到全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神上来，推动党中央决策部署在XX落地生根。组织市四套班子成员和市直各单位、市县四级调研员以上干部，集中传达学习XX省委X届X次、XX全委会议精神，深刻认识十三五XX经济社会发展和民生改善取得的前所未有的成就，进一步统一思想、坚定信心，切实把学习转化为干事创业、推进工作的强大动力、实际成效。深化开展习近平新时代中国特色社会主义思想进万家，通过面对面宣讲、网络视频培训等形式，开展党的十九届五中全会精神集中轮训，依托市、市县党校、远程教育视频系统，举办各类主体班次、专题培训班、网络培训班XX余期，培训党员干部XX万人次，强化党员干部对政策形势把握、党的理论知识学习，引导党员干部以高度政治自觉树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。（二）扛起政治责任，层层传导压力。带头扛起政治责任，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自督办、重点环节亲自协调，定期听取各县市党委书记和组织部门抓落实情况，逐级研究部署贯彻落实的具体措施，深入基层一线督导调研XX次，全面传导责任压力，发挥好头雁效应，XX名厅级干部、XX名市县四套班子成员带头落实一岗双责，人人包联乡镇，常态化深入联系点参战督战，督促指导乡镇党委履行好主体责任，推动抓疫情防控、乡村振兴等措施落地见效。认真落实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法，坚持书记抓、抓书记，构建完善知责明责、履责尽责、考责问责的制度体系，做到述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。（三）着力加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党地方委员会工作条例》，坚决落实各级党委（党组）中心组理论学习制度、党支部三会一课、党员领导干部双重组织生活、主题党日活动等制度,有效发挥模范带头作用，引导各级党组织经常性开展思想政治和党风廉政教育，促使各级党员干部牢固树立理想信念、党性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神。坚持以上率下，市委班子带头，全市各级党委（党组）领导班子及时跟进，先后分类召开专项巡视回头看反馈问题整改等专题民主生活会，通过认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误、抓实整改，切实增强了自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的能力。二、加强干部队伍建设，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍（一）持续加强领导班子和干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订市委管理干部选拔任用及动议规则，形成干部选拔任用纪实闭环机制，确保履行选人用人程序不空转，落实责任不缺位、可追溯。坚持着眼领导班子换届与推进高质量发展需要，注意选拔政治上强、敢于担当、经过重大斗争考验的优秀干部，充实优化市县和党政工作部门领导班子，特别是意识形态、医疗卫生等领域的领导班子。进一步树立重实干重实绩用人导向，坚持把一线和急难险重等岗位作为干部成长锻炼的平台，从市、县机关事业单位择优选派XX名优秀年轻干部到乡镇挂职，加强基层工作力量，为乡镇换届储备人选，形成干部到基层锻炼、领导干部从基层选拔的选人用人工作格局。坚持在疫情防控中开展专项考核,统筹开展市委管理领导班子和领导干部年度（绩效）考核，充分发挥考核指挥棒作用，推进工作落实，事业发展。（二）持续严管厚爱激励干部担当作为。全面从严强化干部管理监督。强化政治监督，坚持把严守政治纪律、政治规矩监督贯穿干部管理监督全过程、各方面。严格执行凡提四必，加大举报受理查处力度，持续开展一报告两评议、带病提拔倒查。组织开展违规兼职、超职数配备干部专项整治回头看，坚决防止反弹回潮。持续落实三个区分开来要求和《容错纠错暂行办法》，准确把握政策界限，综合分析研判，客观公正评价，及时发现并警醒和惩戒慢作为、不作为、乱作为干部，先后调整不适宜担任县处级干部X名。提拔重用重大斗争一线干部占总数的XX%以上。稳慎推进公务员职务与职级并行，进

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政府公室于党史育展情区办关学习教开况材料汇报在庆祝中国共产党成立100周年之际，区委第四巡回指导组的各位领导莅临我办，督导党史学习教育工作，是对我办各项工作的关心厚爱和激励鞭策。在此，我代表区政府办党组和全体党员干部向辛勤检查指导工作的各位领导表示衷心的感谢！下面，我就今年以来政府办开展党史学习教育情况向巡回指导组作简要汇报。党史学习教育启动以来，区政府办公室严格按照区委党史学习教育领导小组安排部署，突出学习安排早、学习形式活、学习效果实的三字诀，迅速掀起党史学习教育热潮，推动学用结合，引导党员践行初心使命。现将我办党史学习教育工作开展情况汇报如下。一、抓好安排部署早字诀一是迅速安排部署抓落实。区委党史学习教育动员会议召开后，第一时间成立政府办党史学习教育领导小组，强化组织领导；第一时间制定党史学习教育实施方案，强化制度举措；第一时间召开党组会议研究推进学习教育工作，强化统筹安排。二是立即着手配备学习资料。为确保线上线下学习同步进行，办公室及时联系区新华文轩书店，征订5类200余册学习书籍，保障每名党员同志一套必读书目。同时，利用办公室微信群及时上传党史知识题库等网络链接，方便支部党员干部随时随地学。三是提前营造浓厚学习氛围。迅速制定区政府办《理论学习中心组百年党史专题学习会建议方案》，明确学习重点、工作要求等，确保开展集中学习方向明、思路清、不跑偏、不走样。突出将党史学习教育与中心组学习会、三会一课、主题党日活动相结合，坚决要求办公室班子成员、中层干部先学一步、多学一些、学深一层。二、抓好学习方式活字诀一是宅家自学。根据政府办忙碌的工作实情，对照学习内容，列出学习计划，要求党员干部八小时外在家通过学习强国APP、各级党组织微信公众号等网络学习平台加强个人自学。按季度将电影票发到党员干部手中，要求自行观看爱国主义教育影片和英雄模范影片，撰写心得体会。二是集中研学。利用党组中心组学习会，组织会前学习《中国共产党简史》、习近平《论中国共产党历史》等重点篇章，会上专题学习四个时期党史，集中研讨交流。目前已组织召开7次党组理论学习中心组（扩大）会，每次均由党组书记、主任主持和领学。三是走出去学。组织16名党员同志到广安邓小平故里铜像广场、邓小平故居陈列馆、华蓥山起义纪念馆等红色教育基地瞻仰参观，重温入党誓词，现场聆听讲解，感受革命先烈无比坚定的理想信念和不怕牺牲、无私奉献的革命精神，发挥先进典型的教育引导作用。四是活动中学。通过参与一系列党史学习教育主题活动，营造比学赶帮超浓厚氛围。组织全体机关党员拍摄我的初心故事微党课视频1部；组织1名党员干部参加政府、政协学党史知识竞赛代表队，并获三等奖；邀请五老英雄模范、党校专家到场开展专题宣讲会2场，30余名机关党员受教育；正组织党员干部参加全区演讲比赛、专题征文等活动，在活动中强化理论学习，以学促思、以学促干。三、抓好为民服务实字诀将开展我为群众办实事主题实践活动贯穿党史学习教育始终，聚焦涉及群众利益的民生突出问题，广泛征集为民办实事政府办课题，着力做好一批为民服务实事。一是开展志愿服务。组织机关党员常态化开展包保区域垃圾清扫，与共建支部开展辖区环境整治，为生活不便党员群众打扫环境卫生；开展七一前走访慰问困难党员、留守儿童、贫困儿童共计8名、赠送慰问金、慰问品价值3000余元。二是优化窗口服务。进一步理顺政府办管理只能，尤其抓好首问窗口和驻政府信访窗口工作，进一步强化窗口工作人员工作作风，面对办事群众主动热情、礼貌待人、规范用语、耐心接受问询、认真办理服务事项。抓好政府门户网站网上办事栏目，充分运用先进技术手段不断提升窗口服务的效率和质量。三是建立公开机制。在前期开展我为群众办实事重点、难点民生问题调研的基础上，以党史文化墙、政府办党务公开栏为载体，及时将政府党组班子、政府办党组织成员信息及我为群众办实事承诺事项，向广大群众公开，便于群众监督，践行初心使命。以上汇报不足之处，敬请批评指正。

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贯彻落实全市组织部长会议精神情况汇报今年以来，我区认真学习贯彻落实全市组织部长会议精神，以更高标准更实举措推进党建各项工作，科学合理安排和落地年度党建各项要求，努力让党旗在一线飘扬、党徽在一线闪耀。一、坚持政治建设铸魂，把好思想教育的航船舵。带头自觉加强政治能力锤炼,不断提高政治站位、政治觉悟,增强政治定力、政治担当。一是深学悟透再发力。持续深化政治建设，坚定捍卫两个确立，坚决做到两个维护。围绕两新中心工作，组织开展学习教育活动，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，全面深入贯彻落实党的十九届历次全会精神，巩固党史学习教育成果。二是政治引领再提升。以建设全国一流国家级经开区，打造中部地区开放发展新高地奋斗目标为引领，紧紧围绕在提升发展首位度、彰显省会担当中挑重担、扛大梁的使命担当，充分发挥县区一体、深度融合的体制机制优势，不断推进工委自身建设，持续强化政治建设。以实施党建工作目标管理为抓手，以基层讲堂、红色教育等为依托，加强思想理论建设，增强交流研讨和成果转化水平。三是先锋实践再凸显。规范化做好党员积极分子的选拔培养工作和党费缴纳工作。引导党员履职尽责，以党员先锋岗、党员责任区、党员志愿者服务队、党员突击队为依托，扎实开展党员实践活动，引导和鼓励党员干部在岗位上从严、做实。二、坚持体系建设塑形 ，唱响基层组织的合奏曲。坚持以提升组织力为重点，树立大抓基层鲜明导向，推动基层组织全面进步、全面过硬。一是党员队伍动起来。全面扩大党的组织覆盖和工作覆盖，建立流动党支部，做好管理服务。把每一个党支部都锻造成过硬的战斗堡垒，推动党的组织和党的工作在社区、企业、重点工作等方面全覆盖。二是党内生活优起来。着力抓好三会一课、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度落实，通过统筹安排、整合资源，使活动更具政治性和仪式感。探索党委理论学习中心组-非公党委-基层党支部-读书研讨小组-党员个人五学联动机制，坚持经常性关爱式、提醒式、谈心谈话制度。三是基层组织活起来。深化12345党建工作体系，开创党建新模式，优化党员培养机制等五个机制，实现组织强、党员强、企业强的三赢局面。三、坚持品牌建设凝心，打造融合发展的助推器。紧扣开发区两新组织量大面广的实际，注重两新组织党建工作的整体谋划和品牌塑造，助力企业健康发展。一是注重谋划。进一步在总体谋划、内涵挖掘、宣传推广上下功夫，突出打造党旗红、企业兴、小蓝强的两新组织特色党建品牌，提升小蓝两新组织党建的影响力和号召力。二是示范引领。发挥煌上煌集团党委全国先进基层党组织示范引领作用，深入推进原有示范点打造，新增打造约货科技、哈工大机器人南昌研究院等示范点，进一步带动两新组织党建工作全面提质增效。三是党企融合。通过设立示范岗、先锋队，开展师带徒党员先锋工程等多种形式，引导推动党组织、党员在两新组织发展的重要关头、关键岗位发挥作用，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来危急关头豁得出来，助推企业在科技创新、降本增效、优化管理等方面高效发展。四、坚持队伍建设聚力，争做非公党建的主战队。努力锻造一支政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的党建工作队伍，为两新组织党建工作注入生机活力。一是表率先行。建强两新党组织党组织书记、党建工作指导员和党员三支队伍，按照上级要求探索招聘一批非公专职党建指导员，推动两新党组织有效覆盖全面加强，不断建强党务人员队伍。以非公企业党组织工作的出发点和落脚点，积极探索党员欢迎、企业认可的党建工作新载体、新平台、新方式，让党组织在企业经营中唱主角，引导党员在企业发展过程中发挥表率作用二是文化引领。创新党建工作方式，打造标准化、规范化党支部，形成一企业、一支部、一特色的党建文化特点，让非公企业党支部成为弘扬企业文化、凝聚党群人心的阵地，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激励人，提升企业文化品位。三是保障有力。不断完善党建工作保障机制，常态长效强化两个保障，确保两新党组织经费保障到位、场所保障到位。在园区、商务楼宇、孵化园等企业集聚地，立足党群组织活动和服务群众所需，科学规划、合理选址、整合资源，建立健全区域性党群活动中心，配齐设施，完善功能，规范运行，充分发挥作用。

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 XX县不动产登记中心工作开展情况汇报材料XX督查组：我县不动产登记中心成立于2016年10月20日，不动产登记中心设立在XX县政务服务中心二楼南侧，中心现有综合窗口2个，权籍窗口1个，打证窗口1个，办公室三间。不动产工作人员11人，编制人员X人，合同制2人其中主任1名，副主任2名。主要职责：负责全县土地、房屋、林地等不动产统一登记发证；土地二级市场（不改变原划转用地方式的成套住宅房）交易；全县不动产的权籍调查、测绘成果的数据转换录入和权籍调查成果的存储、管理、应用；负责全县不动产登记信息系统平台建设、维护和更新，不动产登记数据的汇总、统计、分析、共享等工作；负责全县不动产登记成果的整理、装订、归档工作，依法提供不动产登记信息查询，承办县自然资源局交办的其他事项。现根据国务院大督查第五督查组有关要求，XX县不动产登记中心认真开展全面排查，并对发现的问题立即整改，现将整改情况汇报如下： 1、 关于中介人员借机牟利的问题XX县不动产登记中心自成立未出现过黄牛、中介机构代为排号等行为。2、 关于不动产登记大厅工作人员收取好处费的问题经XX县自然资源局认真核实，相关部门未曾收到类似情况的举报、投诉和反映；经我局严格自查，未发现不动产登记大厅工作人员收取好处费的情况。3、 关于办理时限的问题XX县不动产登记中心截止2021年X月1日系统显示超期任务共1个，实际办证人员已在规定时限内领取证书，只是由于系统网络卡顿显示办结未完成。截至目前，未发现超规定时限的不动产产权证书。4、 关于市督查组发现的问题2021年X月3日，市督查组发现我中心存在工作人员着装不统一，未佩戴工作证。现已整改到位。5、 关于受理业务量的问题自2021年1月1日至2021年X月5日，我中心受理查询业务X件，不动产首次登记X件，不动产转移登记X件，不动产抵押登记X件，查封登记X件，预告登记X件，更正登记42件，变更登记2X件。以上业务均在规定时限内办结。6、 其它问题的整改我中心利用星期天对窗口配套设施进行整改、规范。设立群众举报信箱、咨询台，张贴办理流程及举报电话，摆放相关业务办理资料清单公示牌。办事流程精简：受理、审核、登簿（发证），办理期限：1、申请受理之日起一般登记5个工作日，抵押登记3工作日内办结。2、查封、查询、注销登记即时即办。7、 存在的问题（一）不动产登记中心工作量大，工作人员严重不足需增加（政府购买服务）人员6人；（二）由于（农村土地确权、房屋产权、林权证）纸质档案较多需增加100m2档案室一间；3、并恢复不动产登记中心事业副科或正科级别且财务独立。2021年X月6日

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根治欠薪工作专题会议汇报的提纲尊敬的XX书记、各位领导：为切实规范行政执法检查行为，依法保护市场主体合法权益和正常经营秩序，XX区严格按照上级部署要求组织开展执法检查，现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）专项行动开展情况XX年年末至XX年春节前，开展根治欠薪冬季攻坚行动专项检查，专项行动期间，共排查XX家用人单位，涉及劳动者XX人，其中涉及农民工人数XX人，签订劳动合同人数XX人。在排查过程中，发现有XX家企业项目单位存在未与员工签订签劳动合同行为。未签劳动合同人数X人，现已对其进行整改。目前不存在欠薪隐患问题，且用人单位按时足额支付农民工工资。XX年X月X日至X月XX日，开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法检查。清理整顿人力资源市场共计XX家，已检查XX家企业，均未发现违法、违规、欠薪行为，剩余X家地址不详，电话空号，联系不上。检查国有企业X家，均未发现违法、违规、欠薪行为。XX年X月XX日至X月XX日，按照省治欠办《关于保障农民工工资支付四季行动实施方案的通知》的工作部署，开展落实一金三制及农民工工资支付制度情况夏季专项行动，目前检查工作正在开展中。全区共XX个新建工程项目，检查过程中发现X家欠薪预警平台信息未录入、X家未给员工缴纳工伤保险、X家维权告示牌不规范、现已对其进行整改。整改时限为XX天。（二）案件受理情况XX年X月开始至今，共接待各类咨询XX起，12333欠薪预警平台待投诉XX起，累计涉及XX人次，合计金额XX元。现已全部结案。二、存在的问题X月X日，接到视频网络舆情后，我区迅速开展调查。XX区劳动监察大队执法人员于X月XX日下午来到XX有限公司，现场找到公司XX书记了解到，公司的确存在拖欠职工工资的情况。通过现场调查询问，截止XX月末共拖欠正式职工XX人，工资XX万元。当日出据劳动监察限期整改指令书责令公司在XX年X月XX日前支部所拖欠公司职工全部工资。三、下一步工作计划（一）宣传教育与行政处罚并举。一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。（二）建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，增强企业诚信守法的意识，逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩罚机制，建立企业守法诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社会公布。通过对用人单位诚信评价制度的施实，使企业达到诚实守信，依法经营，维护好劳动者合法权益的目的。（三）完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。抓住国家加强劳动保障法制建设的有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、劳动关系科等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以减少或杜绝违法案件的发生。（四）加强完善农民工工资保障金制度。建立并完善农民工工资保障金监督手段。结合XX区具体实际，协调各项目主管部门，尽快建立有效的监督体制，加大力度督促建筑业企业及时足额的缴纳农民工工资保障金。（五）继续完善专案专管，专门负责的制度。为提高劳动保障执法监察的针对性和有效性，在劳动保障系统内部实施专案专管，专门负责制度，以简化复杂程序，及时为农民工解决问题为重心，充分发挥劳动保障监察的职能作用，推动劳动保障整体工作的向前稳步发展。

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县紧密型医共体建设工作汇报近年来，XX县认真贯彻落实中央和省市关于紧密型医共体建设各项部署要求，以群众好看病、看好病为目标，按照强县优乡稳村工作思路，全力打造县级统筹、县乡联动、数字赋能、分级诊疗的紧密型医共体建设XX样本，打通了群众就医最后一公里，越来越多的人在家门口享受优质的医疗服务，县域内就诊率达90%以上。特色打造强县级，充分发挥县级医院龙头作用。统筹规划，科学布局。根据县域医疗服务布局与数量，坚持中西医并重，组建了以县人民医院和县中医院为主体的两个县域紧密型医共体，将各乡镇卫生院隶属关系调整为医共体牵头医院管理，在各乡镇卫生院加挂牵头医院分院牌子。其中，17个卫生院纳入县人民医院医共体管理，12个卫生院纳入县中医院医共体管理，构建起了县乡一体化高质量发展格局。错位发展，打造特色。依托学科优势，加强县级医院专科建设。其中，县人民医院已与兰州市第二人民医院、兰州大学第二医院、甘肃省中医院建立肝胆胰外科、眼科、风湿骨病科专科联盟；县中医院康复科、肝病科两个省级中医重点专科不断巩固，骨伤科、妇科和糖尿病科三个省级中医重点建设专科持续优化，呈现出院有专科、科有专人、人有专方的专科发展新气象。人才流动优乡级，持续巩固乡镇卫生院中坚力量。资源下沉，优化服务。大力推进县级医院人才、技术、设备三下沉，累计派出14名县级医院专业骨干下沉到技术力量薄弱的乡镇卫生院开展帮扶指导36次，乡镇卫生院综合服务能力不断提升，基本药物使用率达90.84%。数字赋能，分级诊疗。依托医共体主体医院，实现所有乡镇卫生院远程会诊平台全覆盖，共计远程诊断报告影像等学科2725人次，极大满足了基层群众的就医需求。同时，完善分级诊疗机制，建立双向转诊信息化平台，县域内住院量占比、基层医疗卫生机构门诊人次占比和患者下转率实现三提升，老百姓大病不出县、小病不出乡正在变为现实。多措并举稳村级，切实筑牢村卫生室服务兜底作用。建强队伍，培训提升。以乡村卫生服务一体化管理为依托，采取乡聘村用方式，将乡村医生纳入乡镇卫生院统一管理，为全县312个行政村配备合格乡村医生354名。抢抓基层卫生人才能力提升项目机遇，通过定向规培、岗位培训、进修培训等方式，培训乡村医生44名，乡村医生业务水平不断提升。因地制宜，合理设置。对16个易地搬迁村和5个乡镇卫生院所在地的村，由所在乡镇卫生院和社区卫生服务站提供医疗服务。对其它291个行政村设置标准化村卫生室，统一配备医疗设备和基本药物，全县医疗卫生服务实现全覆盖、乡村医疗卫生条件实现大提升。

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国企党委创建党建品牌工作汇报材料2023年以来，XX党委在打造独具特色的支部党建品牌实践中，探索出1234培育路径，通过一亮一贴双向激励三张名片四种机制，把党建品牌优势转化为国企高质量发展的新动能。一、一亮一贴选育品牌开新局一亮是点亮红色基因，一贴是紧贴中心工作。为谋划好开局，XX党委从党建品牌命名开始，以一亮一贴总要求指导各党支部通过群策群议、深挖内涵等方法选育党建品牌，建立本支部全体党员共同认可的价值观和方法论。群策群议。在品牌命名过程中，XX采取两上两下的方式，首先开展支部党建品牌名称征集活动，然后支委会对所征集名称进行研究讨论后选出品牌候选名称,接着召开党员大会进行表决，选出一个认可度最高的品牌名称，最后由支委会组织揭牌仪式，正式宣布品牌名称。这一过程确保得出党员群众一致认可的党支部品牌定位，形成能够反映党支部特色亮点的鲜明标识，为党建工作增添内生动力。深挖内涵。XX党委着力凸显党建品牌助力企业发展的核心价值，结合企业文化理念、工作特点、优势特长及先进经验，在推动党建品牌创建向联通新战略目标一致上下功夫，与企业1+9+3新战略结合起来，与国家队、主力军、排头兵三大定位结合起来，与五大主责主业结合起来，形成发展模式相适应的工作机制，引领企业高质量发展。例如，XX综合党支部结合自身特点打造领航先锋党建品牌，力争做到政治品格上领航、工作作风上领航、服务支撑上领航、奉献精神上领航，让党的旗帜始终高高飘扬在思想制高点、阵地最前沿、组织最中心。二、双向促进构建品牌激活力构建党建品牌需要支部和党员共同发力，才能推动党建工作从无序到有序、从零散到系统、从低效到高效、从普通到特色的转变。支部层面。在党建品牌培育的实践中，XX党委重点抓支部战斗堡垒作用发挥，以能否深度融入服务大局、融合实际工作、黏合党员群众实际需求，解决党支部自身建设突出问题，以提高政治影响力、经济发展力和文化宣传力的作用作为检验各支部党建品牌创建成效的重要尺度。一是开展支部提升系列活动，侧重从党建与中心工作的有机融合入手，开展攻坚克难行动，让工作难点转变为撬动公司发展的支点，点燃红色引擎、激发内生动力。二是开展讲好支部故事活动，鼓励支部将创设的品牌特点内容用故事体讲述出来，把个性化党建品牌是什么、做什么、怎么做用通俗易懂的语言讲述出来，展现可信、可爱、可触摸的支部品牌形象，为党建品牌注入最接地气的能量和元素。党员层面。XX党委充分发挥党员先锋带头作用，组织开展了赋能赋情赋意行动。一是让党员参与党建品牌的开发和传播，促使党员积极思考、周密制定、全力维护与党建品牌有关的规则内容。二是党支部通过周到贴心的关爱让党员及员工对党组织和党建品牌有温暖感、认同感，使广大党员自觉成为党建品牌创建工作的实践者、宣传者、倡导者、推广者。三是提升党员对支部品牌建设的使命感，让每个党员清晰知道在党建品牌建设中自己应该如何做、品牌打造应该往哪方面推进以及如何共同创建党建品牌等，使党员在积极参与党建活动中充满使命感、责任感、自豪感和获得感，实现双向促进。三、三张名片提升品牌扩张力品牌展现需要金名片。XX党委通过打造三张金名片，快速提升大众对党组织和党建品牌的认知度，形成强大的向心力和感召力。打造支部建设金名片。将党建品牌培育与最强党支部创建结合起来，与党支部标准化规范化建设结合起来，开展五基三化（基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，标准化、规范化、信息化）行动。在制度方面，持续优化《XX基层党支部及党员积分制管理实施办法》，量化管理各支部党建工作；在疫情第一线，创新开展四心抗疫行动，发挥党组织红色引擎作用，助力打赢疫情防控阻击战和全力以赴推动经济发展；在技术优势发挥方面，聚焦联通云网一体、安全可信、数智领先三大服务优势，在数字政府、智慧城市、智慧医疗、智慧金融、智慧教育和5G及工业互联网等重点领域，充分发挥数字化、网络化、智能化的优势，切实服务好国家战略。打造队伍建设金名片。建立同心圆名片，擦亮党建品牌，焕发队伍活力。一是重视党员队伍建设，重点选拔一批政治思想进步、认同企业核心价值观、综合素质优良、业绩表现突出、具备良好发展潜力且群众认可度高的优秀党员，以名单制方式集中培养。二是画好人才成长地图，建立健全与企业发展相融合的战略人才资源运行机制，把更多优秀人才挖掘出来、培养起来，用真心关爱拴心留人。三是出台暖心机制，通过关心外单位抗疫人员、关爱内部员工亲属、关怀第一书记家属、及时解决内外部人员及家属们在疫情期间的需求和困难，为战疫一线员工解决后顾之忧。四是落实党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化，加强对专家的政治引领和政治吸纳，最大限度把各

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