市委委律强化纪监严肃换届纪换届风气监督情况汇报各位领导： 县(区)党委换届工作启动以来，XX市纪委监委坚强把严肃换届纪律、强化换届风气监督作为重想政治任务，聚焦换届全过程，坚强教育在先、预防在先、警示在先，加强运用四种方式开展换届纪律监督，坚决维护换届纪律权威。截至X月XX日，全市XX次县(区)党谨代表大会先后胜利闭幕，选出了优秀干部、配出了好班子、提出了好愿景换出了好风气，特殊是选举产生的新一届党委、纪委领导班子与出席XX市第十个党代会谨代表，全部实现组织意图百分百当选，换届全程风清气正、井然有序。我们的主想做法是： 一是加强联动式督导，压实属地职责。 XX市委、市纪委监委高度重视，将换届纪律监督摆在全市整体工作的重中之重，倾注全力压实职责。 一是市委书记亲自带领市纪委书记、市委组织部部长及有关人员，深入各县(区)就当好换届工作、严肃换届纪律开展调研督导、集体谈话，进一步传导压力，压实主体职责 二是市委成立XX次换届包保组，由市委常委协同市纪委监委与市委组织部班子成员，根据XX条换届监督清单，开展现场检查引领、研究排查风险隐患，保证县(区)换届工作不出纰漏，党代会顺利召开。 三是市纪委监委主想领导亲自督促推进。主想领导到任后，第一时间专题听听了全市县(区)换届风气监督情况汇报，并提出明确想求，市纪委监委实行常委(委员)包县(区)，协同联系室、县(区)纪委监委力量全天候开展监督，形成换届监督合力，保证换届监督不留死角。 二是加强提耳式警示，强化纪律约束。 一是坚强广泛宣传严明纪律。利用LED屏幕、广播电视等媒体循环播放换届政策法规与纪律规定，通过发放换届纪律提醒卡、发送严明纪律短信、张贴十次严禁海报抽查学习了解情况等方式，进一步加大宣传力度，拓展知晓率。 二是坚强谈心谈话化解风险。聚焦进退留转的县级领导干部、新任职领导、差额考察人选、党谨代表等着重人员根据六必谈想求，全覆盖开展谈心谈话，讲清换届政策与纪律想求，引导正确认识进退留转，提醒以身作则、严守纪律。 三是坚强警示震慑确立防线。用身边事教育身边人，吸取乡镇换届教训，开展集中性警示教育，在全市通报xx起村(社区)两委换届违纪典型案例，想求广大党员干部以案为鉴、举一反三，时刻绷紧换届纪律之弦，严防类似问题在县(区)换届中再个发生。根据三必看想求，组织观看《警钟长鸣》警示教育片xx人个，组织签订《严守换届十次严禁纪律想求承诺书》xx份，筑牢了思维防线。 三是加强地毯式排查，防范风险隐患。 一是开展信访问题排查。结合开门接访活动，在党代会现场设置专用信箱，对外公布举报电话，指定专人负责，实时监测与掌握换届风气状况，xx小时受理举报，对涉及换届风气的问题线索，优先研判处置，全面贯彻直查直办、督查督办与协查协办机制。 二是开展换届风险排查。紧盯提名、推荐、考察、公示、投票、选举等关键环节，梳理薄弱环节，查找风险隐患，及时纠正苗头性、倾向性问题，严防换届纪律问题发生。把问题解决在未发之时，换届以来，共排查并解决xx次方面风险隐患问题。 三是开展廉政审核排查。对组织部门提请的廉政审查对象，逐一对照信访件、在查件、处分件情况，精准政治画像，把好政治关、作风关、廉洁关，及时、准确、规范进行廉政回复，防止干部带病提名带病提拔，保证选好人、选准人。市县纪检监察机关共廉政审核回复xx批个xx人个，签订廉政审核保密承诺书xx份，从源头上严把换届质量关。 四是加强跟进式监督，拧紧监督链条。 一是提前进驻，跟进监督。xx次换届风气监督组和各地区换届办同吃同住同封闭，全过程靠前监督，全力压缩监督空白区。xx次换届风气督查组，X月中旬开始统一进驻县(区)，同步跟进换届进程，实时开展督导督查，紧盯换届政策、制度、规定执行情况，开展实地督查xx批个。 二是随团跟进，过程监督。xx次驻团监督组，提前进入谨代表驻地，全程列席各谨代表团会议，跟团跟组开展排查，对选举过程进行监督，保证选举事项民主合法、真实有效。 三是明察暗访，杜绝隐患。全市共成立了xx次暗访组，对党谨代表驻地封闭、住寝就餐、会议出席等情况及周边餐饮娱乐场所进行明察暗访与监督检查，严防串门商议、搞非组织活动等问题发生，严防违反中央八项规定精神问题发生。截止目前，各暗访组已开展监督检查与明察暗访xx余个，充分保障了县(区)党委换届工作风清气正。 四是协同联动，形成合力。和市换届办以及组织、宣传、政法等部门强化互联互通，建立协作监督、线索移送机制和市委组织部联合制定《关于对违反换届纪律问题进行联查联办与快查快结工作方案》，推进三查三办想求落到实处。 县（区）党委换届已圆满结束。下一步，我们将把监督着重放到市委换届上来，充分借鉴县（区）党委换届监督的好办法、好机制，坚决扛起政

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市教育改革发展情况工作汇报下面，我就X市今年以来教育发展的基本情况，作以简要汇报。一、X教育发展基本情况今年以来，全市教育系统在省委教育工委、省教育厅的正确指导下，深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻全国、全省教育大会精神，紧紧围绕市委、市政府决策部署聚焦加快建设XX领先、全省一流、全国知名的教育强市战略目标，聚力实施X战略，全市教育事业发展呈现劲头猛、动力足、速度快的良好势头，各项工作迈上了新台阶。目前，我市共有各级各类学校X所，在校生X万人。其中，幼儿园X所，在园幼儿X万人；小学X所，在校生X万人；初中X所，在校生X万人；高中X所，在校生X万人；特教学校X所，在校生X人，另参加随班就读或送教上门的残疾学生X人；中等职业教育学校X所，在校生X万人；成人技术培训学校（机构）X所，在校生X万人；省属高校X所，市属高校X所，在校生X万人。全市现有教职工X万人，其中专任教师X万人。目前，全市学前教育三年毛入园率达到X%，九年义务教育巩固率达到X%；高中阶段毛入学率达X%。X年，全市提前三年实现县域义务教育发展基本均衡全覆盖。二、主要措施及成效（一）旗帜鲜明讲政治，党的领导全面加强。领导体制机制不断完善。市委及县（市、区）委分别成立教育工作领导小组及秘书组，党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的教育领导体制进一步健全。组建市委教育工委，大力推动县（市、区）教育工委建设，中小学党建管理体制加快理顺，中小学校党建工作进一步加强。基层党的建设持续加强。 加强和改进思想政治工作，教育引导广大干部师生时刻树牢四个意识，坚定四个自信坚决做到两个维护，确保政令畅通。今年以来，工委开展中心组理论学习次，机关干部集中政治学习9次。开展X年度市直教育系统基层党组织书记抓党建工作述职评议，深入推进基层党组和基层党支部标准化建设，实现全市教育系统党组织和党的工作全覆盖。正风肃纪净化教育生态坚持将纪律挺在前面，深入开展严规矩、强监督、转作风集中整治形式主义官僚主义专项行动，巩固作风建设成果。在全市范围开展X案专题警示教育活动，坚持以案明纪，充分吸取X案的深刻教训；坚持严格规范，印发《X市教育局关于进一步加强中小学管理规范办学行为的通知》《关于印发X市X年普通高中招生工作实施方案的通知》《X市教育局关于全市X年义务教育招生入学工作指导意见的通知》等文件，规范中小学办学招生行为；坚持常抓不懈，开展清廉建设进校园活动，进一步提高师德师风建设水平。意识形态工作抓牢抓实。举办全市教育系统教育舆情及突发事件应对培训班，提高教育干部应对能力，争取工作主动。注重官方两微一端建设，官微官博在全省最有影响力政务媒体排行榜上长期居前。（二）聚焦短板抓建设，教育民生显著改善。学前教育促进工程扎实推进。年度计划新建改扩建公办幼儿园X所，截至X月底，新建、改扩建公办幼儿园已开工X所，已完工X所，累计完成投资X万元。印发《X市开展城镇小区配套幼儿园专项治理实施方案》，分类推动城镇小区配套幼儿园专项整治。全市新增市级一类幼儿园X所。义务教育优质均衡工程全面推开。计划投入资金X亿元，加快推进市实验中学改扩建、X等重大教育项目建设，增加城区优质学位供给。全面加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校建设，力争今年秋季开学前两类学校全部达到省定标准。教育部教育督导局专题督导调研组到我市调研全面改薄工作，对我市全面改薄工作给予充分肯定。高中教育普及攻坚工程有序实施。加快推进X新校区建设、X改扩建项目，X新校区即将完成全部建设。特殊教育扩容工程稳步推进。加快实施特殊教育二期提升计划，积极推进X县特殊教育学校改扩建项目，加强特殊教育资源中心及普通学校资源教室建设。教育脱贫攻坚工程扎实落实。以村村过、户户清、项项核方式，清单化落实教育有保障大排查，确保教育资助政策全面落实。截至X月底，全市资助家庭困难学生X万人次，发放资助X万元，其中建档立卡家庭学生X万人次，资金X万元。XX县学生资助管理中心荣获全省学生资助工作推荐学习单位称号，成为我省仅有的两家全国获奖的县级资助中心之一。（三）立德树人提质量，全面发展成果显著。增强德育工作实效。深入推进三全育人综合改革，开展中小学及中职学校三好学生、优秀学生干部和先进班集体评选工作，X中X同学和X学校的X同学分别荣获最美中学生最美中职生称号。实施文化育人工程，协同开展道德模范与身边好人、劳动模范工匠大师、改革先锋等六进校园活动，大力推进理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、生态文明教育、心理健康教育、诚信教育。普通高中内涵式发展成效显著。从X年高考目前已揭晓的数据看，全省文理科前X名考生，我市共X人，仅次合肥；清北录取有望突破X人大关；全市一本达线率、本科达线率同步大幅提高。体艺

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市商局招商引工作务资汇报X年，我们坚持把习近平总书记视察X重要讲话精神作为一切工作的纲与魂，全面贯彻落实党中央和自治区党委决策部署，以建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区为统揽，勇担使命、实干奋进，全市经济社会发展取得新的成效。特别是招商引资工作在自治区商务厅的精心指导下，我们坚持把培育产业作为强市富民的根本举措把招商引资作为推动高质量发展的强大引擎和重要支撑，立足实际、突出特色，加大项目引进，招商引资整体工作有了新起色，项目到位资金取得了质和量的双突破，有力助推了全市经济社会健康快速发展。现就具体工作情况汇报如下：一、工作情况X年，全市共实施招商引资区外项目X个，总投资X亿元，实际到位资金X亿元，完成自治区下达我市X亿元指导性目标任务的X％。（一）顶层推进抓责任，招商氛围日益浓厚。牢固树立抓发展必须抓招商和项目为王理念，把招商引资作为推动先行区建设和高质量发展的着力点突破口狠抓推进。健全机制。高规格召开全市产业发展和招商引资大会出台了《X市重点产业招商引资政策措施（试行）》《关于建立市级领导包抓产业工作机制方案》等X个政策性文件，组建X产业技术创新研究院，健全领导包抓产业、包抓招商项目和产业发展五个一三项机制，成立X个工作专班，构建起职能明晰、分工明确、政策保障、落实有力的产业发展和招商引资工作新机制。高位推动。市委常委会、政府常务会先后X次专题研究部署招商引资工作。充分发挥主要领导招商关键作用，市委、市政府主要领导外出招商X次，分管领导外出X次，县（区）一把手外出招商X批次。特别是重点企业和重大项目，市委、市政府主要领导亲自考察、亲自对接、亲自洽谈、亲自服务、现场督办，推动整体工作打开了新局面，成功促成雪川农业、长江医药、华人礼服等一批产业龙头项目落地建设。压实责任。充分发挥全市招商引资工作领导小组组织领导和统筹协调作用定期分析招商形势、研究安排整体工作，压茬推进阶段性任务。强化县（区）、部门一把手招商责任，建立目标责任制，全面压实县（区）和园区招商主体责任，对年度招商任务定计划、列清单、明责任、抓落实。（二）靶向施策抓对接，工作基础不断夯实。紧盯长三角、珠三角、京津冀鲁等重点招商地区，精准产业项目和对接企业，市县（区）上下协调联动，形成齐心协力谋招商、抓招商的浓厚氛围。精准谋划项目。认真对标自治区X大产业，围绕红色X、绿色发展定位，因地制宜重点发展肉牛、绿色食品、文化旅游、生态经济、纺织服装X大产业，培育发展新材料、新能源、中药材、电子信息X个产业，构建起X＋X产业发展格局，研究制定X个产业发展专项规划，出台《X市产业发展指导目录（X年本）》。市场化开展招商项目策划、包装、储备、评估，论证重点招商项目X个X亿元，建链延链补链项目X个X亿元，项目均达到预可研深度。同时，制作图文并茂视频、招商手册、移动电子杂志等宣传推介资料，提高招商精准性。充分利用平台招商。深入落实闽宁联席会议精神，不断加大产业协作力度，积极参加自治区商务厅福建泉州、漳州产业专题招商活动，精准推介对接绿色食品、文化旅游、纺织服装产业项目，第X次联席会签约项目X个，落地X个，落地率X％。主动融入一带一路和X内陆开放型经济试验区建设，借助中阿博览会平台签约项目X个，落地X个，落地率X％。推行市场化招商。落实市场化招商工作机制，与全国X多个市县工商联、X多家商协会和中介机构开展务实合作，充分发挥X名招商顾问桥梁作用，扎实开展以商招商、中介招商，构建起招商大格局、大网络，畅通长三角、珠三角环渤海、粤港澳大湾区招商信息网络渠道。（三）压茬推进抓实施，招商成效明显提升。紧盯X年全市产业精准招商百日行动期间X个在谈项目抓签约和X个签约项目抓落地，今年X—X月份接续开展了推进招商签约项目落地建设百日行动，先后召开签约项目现场推进会X次，逐个项目进场督办，下发专报催办X次，成功促成X万吨马铃薯大颗粒淀粉提质增效及汁水回收蛋白环保技术应用、国家储备林建设等一批大项目、好项目落地。截至目前，X个在谈项目签约X个，签约率X％；X个签约项目落地X个，落地率X％。紧盯重点产业集中攻坚，从X月份开始，又安排开展五大重点产业精准招商专项行动，再掀招商新热潮，期间全市共外出小分队招商X批次，邀请X多家大企业大集团和重点产业企业来固实地考察，洽谈对接项目X多个。量身定做专班服务。成立重大项目服务工作专班，各县（区）、园区要素保障和招商部门协作，进驻项目现场蹲点服务，确保企业诉求和项目难题第一时间有人管、有人盯、专人办，先后召开项目协调推进会X场次，解决涉企困难问题X多项，对保障和推动项目建设起到了至关重要作用。从严督查考评。强化督查考核导向作用，突出县区、园区、招商部门主责主业、产业和要素部门服务保障，重新修订了《X市县（区）及经济开发区

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 市委办党内法规工作情况汇报今年以来，法规科以深入落实中央加强党内法规制度建设的《意见》及省委《实施意见》为重点，统筹推进文件审核、文件备案和法规工作制度建设三大任务，将党内法规工作纳入市对县年度目标责任考核，党内法规工作取得新的进展，市委办被省委办公厅评为全省党委系统公文工作优秀单位。 一是认真学习贯彻中省会议和文件精神。我们认真学习了党的十九大精神和习近平总书记关于制度治党、依规治党的重要论述，学习了全省党内法规工作会议精神，学习了全省党委系统公文评比总结表彰大会精神。对20XX年以来印发的文件进行全面体检，认真查找存在的问题和不足，提出整改措施，努力提升公文质量，同时，从县区抽取50份文件进行综合评审，有力促进了全市公文质量的整体提升。 二是切实加强公文审核工作。重点是把好六关，即严把政治关，严格审核文件的政治方向和政治观点、对形势的分析判断等内容，不折不扣地贯彻落实中央和省委各项决策部署及要求。严把政策关，看文件是否符合党章和党的理论路线方针政策，是否符合中央和省委文件要求，是否有搞变通、打折扣的情况，规范性文件或涉及多个部门职能职责的文件，尤其涉及编制、人事、经费等方面都要求书面征求相关部门意见，保证文件符合政策规定。严把法律法规关，重点看是否同宪法和法律不一致，是否同上位党内法规和规范性文件相抵触，是否与其他同位规范性文件对同一事物的规定相冲突，确保出台文件的合法性合规性。严把内容关，看主题是否鲜明突出，结构是否严谨，层次是否清楚。严把格式关，看格式是否规范。严把文字关，看语言是否精练，标点符号使用、数字、人名、地名、单位、时间、引文是否准确，有没有错字漏字等低级错误。 三是严格控制发文数量。我们认真学习各地好的经验做法，能不发的文件一律不发，能合并发文的一律合并发文能以部门或部门联合发文的一律以部门或部门联合发文。对议事协调机构组成人员进行集中调整，以一个文件一次发文。全年审核各类公文450件，实际发文425件，最大限度控制了公文数量。 四是扎实做好文件备案工作。认真贯彻落实中央和省委关于加强党内法规制度建设的有关要求，率先将党内法规工作纳入市对县区年度目标责任考核，探索制订《党内法规工作考核评价参考标准》，从学习宣传党内法规制度、加强配套措施建设、做好规范性文件备案、贯彻落实党内法规制度四个方面进行考核评价，确保党内法规工作考核有理有据、科学合理。健全备案文件分级联审工作机制，进一步完善部门初审、法规科复审、领导审签、书面反馈等备案审查制度，实现备案文件的精细化管理。

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 市委书记2021年度抓党建工作汇报2021年，XX市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届系列全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于XX工作的重要讲话、重要指示精神和新时代党的建设总要求，为全面加强党的建设各项工作部署落地见效提供坚强保障。一、加强思想政治建设，增强抓好党建工作的政治自觉（一）突出政治忠诚，深化理论武装。市委聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，健全常态化学习机制，坚持市委常委班子带头，全年主持召开XX次市委中心组集体学习、市委常委（扩大）会，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，认真学习《习近平谈治国理政》（一二三卷），跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示和重要理论文章，坚决把思想和行动统一到全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神上来，推动党中央决策部署在XX落地生根。组织市四套班子成员和市直各单位、市县四级调研员以上干部，集中传达学习XX省委X届X次、XX全委会议精神，深刻认识十三五XX经济社会发展和民生改善取得的前所未有的成就，进一步统一思想、坚定信心，切实把学习转化为干事创业、推进工作的强大动力、实际成效。深化开展习近平新时代中国特色社会主义思想进万家，通过面对面宣讲、网络视频培训等形式，开展党的十九届五中全会精神集中轮训，依托市、市县党校、远程教育视频系统，举办各类主体班次、专题培训班、网络培训班XX余期，培训党员干部XX万人次，强化党员干部对政策形势把握、党的理论知识学习，引导党员干部以高度政治自觉树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。（二）扛起政治责任，层层传导压力。带头扛起政治责任，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自督办、重点环节亲自协调，定期听取各县市党委书记和组织部门抓落实情况，逐级研究部署贯彻落实的具体措施，深入基层一线督导调研XX次，全面传导责任压力，发挥好头雁效应，XX名厅级干部、XX名市县四套班子成员带头落实一岗双责，人人包联乡镇，常态化深入联系点参战督战，督促指导乡镇党委履行好主体责任，推动抓疫情防控、乡村振兴等措施落地见效。认真落实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法，坚持书记抓、抓书记，构建完善知责明责、履责尽责、考责问责的制度体系，做到述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。（三）着力加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党地方委员会工作条例》，坚决落实各级党委（党组）中心组理论学习制度、党支部三会一课、党员领导干部双重组织生活、主题党日活动等制度,有效发挥模范带头作用，引导各级党组织经常性开展思想政治和党风廉政教育，促使各级党员干部牢固树立理想信念、党性原则、为民宗旨、廉洁观念、担当精神。坚持以上率下，市委班子带头，全市各级党委（党组）领导班子及时跟进，先后分类召开专项巡视回头看反馈问题整改等专题民主生活会，通过认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误、抓实整改，切实增强了自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的能力。二、加强干部队伍建设，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍（一）持续加强领导班子和干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，修订市委管理干部选拔任用及动议规则，形成干部选拔任用纪实闭环机制，确保履行选人用人程序不空转，落实责任不缺位、可追溯。坚持着眼领导班子换届与推进高质量发展需要，注意选拔政治上强、敢于担当、经过重大斗争考验的优秀干部，充实优化市县和党政工作部门领导班子，特别是意识形态、医疗卫生等领域的领导班子。进一步树立重实干重实绩用人导向，坚持把一线和急难险重等岗位作为干部成长锻炼的平台，从市、县机关事业单位择优选派XX名优秀年轻干部到乡镇挂职，加强基层工作力量，为乡镇换届储备人选，形成干部到基层锻炼、领导干部从基层选拔的选人用人工作格局。坚持在疫情防控中开展专项考核,统筹开展市委管理领导班子和领导干部年度（绩效）考核，充分发挥考核指挥棒作用，推进工作落实，事业发展。（二）持续严管厚爱激励干部担当作为。全面从严强化干部管理监督。强化政治监督，坚持把严守政治纪律、政治规矩监督贯穿干部管理监督全过程、各方面。严格执行凡提四必，加大举报受理查处力度，持续开展一报告两评议、带病提拔倒查。组织开展违规兼职、超职数配备干部专项整治回头看，坚决防止反弹回潮。持续落实三个区分开来要求和《容错纠错暂行办法》，准确把握政策界限，综合分析研判，客观公正评价，及时发现并警醒和惩戒慢作为、不作为、乱作为干部，先后调整不适宜担任县处级干部X名。提拔重用重大斗争一线干部占总数的XX%以上。稳慎推进公务员职务与职级并行，进

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某地区文明城市创建整改提升工作情况汇报按照会议安排，现将我区文明城市创建整改提升工作情况汇报如下。一、工作开展情况一是提高政治站位，强化组织领导。在全市文明城市创建整改提升动员大会后，区委政府高度重视，全面部署，印发《全市文明城市创建某地区整改提升行动方案》《全市文明城市创建某地区整改提升行动县级领导包片、部门单位包联网格明细表》等制度规范，8个XXX镇街道及各部门、单位迅速行动，明确责任，细化任务，做到每个点位有人抓、每条道路有人盯、每个问题有人改。二是创新包联机制，压实工作责任。延续常态化包联机制，紧紧围绕集贸市场、社区小区、背街小巷等重点部位，专题研究、精准施策，实行日调度、日通报，发现问题日清日结。截至目前，出动机关、村社区干部、环卫工人及雇佣工人XX万余人次，新施划沿街停车泊位XXX个，小区停车泊位XXX个、配备微型消防站XX个，抓获16名非法喷涂小广告的违法行为人，累计收容XX余只流浪犬。三是全程督导督查，精准查漏补缺。继续落实区级领导督导检查、行业监管部门联查、网格责任部门巡查、属地地毯式排查的四查机制。区文明办精准对标测评标准，开展拉网式排查倒计时推进，对已整改的静态性问题，锁定标准，立行立改，定期回头看；对动态性问题，每日反复巡查、反复晒照通报，累计在工作群发布《文明城市创建整改提升督查专报》200期。责成专人负责承接解决文明某地转办的市民留言，截止目前收到X条，回复办结率91.9%（个别问题由于种种原因不能短期内解决）。四是加强宣传引导，营造浓厚氛围。全面梳理全区社会面公益广告设置情况，在主次干道、重要路口及时更新更换公益广告X余处，3.5万余平方米。制作发放购物袋、水杯、台历、扇子、楼层贴等印有社会主义核心价值观的宣传品5万份，发放《XXX自治区文明行为促进条例》3000余册。某地发布微信公众号开设专栏《向不文明行为说不》，推送文明创建宣传稿件XX篇，并发布市民文明素质提升行动倡议书，动员广大市民积极参与文明城市创建，提升自身文明素质。二、存在问题（一）网上申报区创城指挥部、区文明办已于X月30日、X月22日通过政务服务平台下发《某地区创建全国文明城市任务清单》《关于报送某地市创建全国文明城市网上申报材料的通知》，要求涉及到的51家单位于X月28日前上报网报材料，截至目前，仅有4家单位上报，大多数单位都未上报。区创城指挥部档案材料组需对所有上报的说明报告、图片资料表格等进行分类修改，各单位要按照标准加快上报进度。（二）实地测评X月25日—26日，市创城指挥部邀请济南市专家进行实地讲解，目前我区需要在以下方面进一步加强精细化管理。1.新时代文明实践中心（所、站）：上报点位时应标清明确的具体位置，并在显著位置设置索引牌，保证测评员能顺利找到。2.小区（1）每个入口处，公益广告、市民公约、精神文明活动内容展示栏要符合测评要求，种类数量达标。（2）小区普遍存在机动车、非机动车、共享单车乱停放现象。因小区施划的停车位有限，无法满足小区居民停车需求，又因个别小区内无非机动车车棚、无电动车集中充电桩，所以存在楼道内停放非机动车、飞线充电等问题。（3）小区墙体上粉刷过的小广告存在二次污染等情况，严重影响美观，需进一步进行精细化管理。（4）分类垃圾桶不规范，应设置为可回收物和其他垃圾。（5）公共停车区域无障碍停车位施划不规范。（6）小区内仍存在遛狗不拴绳现象，绿化带内的宠物便溺、纸屑是扣分点，要常态化保持绿化带干净整洁。（7）微型消防站要明确具体位置，如小区已配备一套微型消防站，单元楼内可不再配备灭火器。（8）小区内流动摊贩随意摆设摊点，挤占小区公共场地和道路，需进一步明确责任单位进行规范管理。（9）电动车上牌进度缓慢。3.XXX镇街道行政村及城中村（1）路面普遍存在明显坑洼破损等问题。（2）村规民约、公益广告不仅要在村委会和新时代文明实践中心（所、站）展示，村内主要路口及巷道也要张贴。4.农贸市场及周边小区、背街小巷仍是重点（1）卫生间为必查点位，要保洁及时、无异味且不能有烟灰、烟蒂、烟味。（2）所有入口处都要有行业规范、公益广告，种类及数量全部都要达标。5.市民大厅、公共文化场馆、公园广场（1）必须在显著位置设置景观小品。（2）志愿者服务台要在显著位置，对新增的视力和听力残疾人提供无障碍服务，测评项目要提供相应的交流方式且志愿者可以规范解说。（3）母婴室还需进一步提高标准。（4）无障碍停车位的施划数量、图案要符合要求。（5）卫生间要保洁及时、无异味且不能有烟灰、烟蒂、烟味。6.社区的志愿服务要求同上。三、工作措施一是7月27日下午，区创城指挥部已对各XXX镇街道、区住建局、区商务局等单位就精细化管理的要求开展集中培训、座谈交流，要求准确理解和把握测评指标、测评方式的新变化、新要求，精

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党委、行金融事展的书记长对业发汇报（少民族地）数区截至X年一季度末，X金融机构（本外币）各项存款余额X.X亿元，超过X年X万倍；X金融机构（本外币）各项贷款余额X.X亿元，超过X年X万倍。人们经常用数以万计形容极多，而对X和平解放以来X年的金融成就而言，数以万计似乎显得有些单薄。数据只是X和平解放X年来金融事业的一个缩影，历史的丰碑后，更多的是无法用数据衡量的高原金融工作者的无私奉献。X年X月X日，《中央人民政府和X地方政府关于和平解放X办法的协议》（以下简称十七条协议）签订，宣告X和平解放。自此，X从黑暗走向光明、从落后走向进步、从贫穷走向富裕。和平解放不仅粉碎了外部势力妄想把X从中国分裂出去的图谋，捍卫了国家主权和领土完整，维护了祖国统一和民族团结，实现了藏族与全国各民族的平等团结，而且为西藏实行民主改革和民族区域自治奠定了基础，开辟了百万农奴翻身解放的道路，开启了X走向繁荣进步的光明前程。而早在十七条协议签订之前，第一批援藏银行干部每人身背几十斤重的银元，以随军银行马背银行为起点，开启了X金融事业。X年X月X日，中国人民银行X办事处在X吉堆巴正式宣告成立，标志着X地区金融业进入新的历史时期。X年来，党中央为了稳定X、发展X、繁荣X，在各个领域都采取了明显区别并优于其他省市的特殊政策支持以及给予了人文关怀。X年起至今，中央召开七次X工作座谈会，根据X地区新时期经济发展作出重大决策和战略部署，赋予X财政、外贸、税收、金融等领域一系列特殊优惠政策。特殊优惠金融政策是在第三次X工作座谈会首次赋予的，以优惠贷款利率、利差补贴和特殊费用补贴政策为核心，以利率调整为主线，大体上经历了无息——微息——低息——差别利率——优惠贷款利率等阶段，经历四次X工作座谈会的优化和完善，延续执行至今。特殊优惠金融政策的实施极大降低了各类市场主体融资成本，保障了X重点项目建设，推动了X精准扶贫事业发展，为X经济社会发展提供了强有力的支撑，也极大地促进了X金融业的稳健发展和普惠金融服务力度。目前，X行政村基础金融服务已实现全覆盖，惠及全区X多万农牧民群众。X年，全区金融业增加值达到X.X亿元，占全区生产总值的比重为X.X%。全区普惠金融领域贷款余额为X.X亿元，占贷款总量的X.X%。优惠金融政策的实施，使全区X多万常住人口直接受益，对提高城乡居民生活水平、增加收入起到了重要作用。对低收入群体实行扶贫贴息贷款政策，执行X.X%的贷款利率，直接让利于贫困群众，促进了低收入群体的生产发展和生活改善。X年，城镇居民可支配收入达XX元；农村居民可支配收入达XX元。随着金融基础设施不断改善、自身不断发展壮大、金融生态环境明显优化、服务社会经济发展的能力不断提升，也逐步形成了与X经济社会发展相适应的现代金融体系，金融机构和金融市场进一步健全，金融服务实体经济能力稳步提升，有力地支持了X经济快速、持续、健康发展。截至目前，X辖区内银行业金融机构达X家，其中，法人机构X家，包括城市商业银行X家、村镇银行两家、信托公司X家、金融租赁公司X家；区外一级分支机构X家，包括国家开发银行及政策性银行X家、国有商业银行X家、股份制商业银行X家。各类金融机构营业网点X家，金融从业人员超X.X万人。X年，X金融市场继续发展。年末X辖区上市公司X家，A股上市公司市值X亿元，同比增长X.X%。银行间市场直接融资实现新突破，成功推动发行X第一单X亿元超短期融资券、X亿元扶贫中期票据以及X亿元金融债。X年，X涉外收支总额为X.X亿美元。作为重要的国家安全屏障、生态安全屏障、战略资源储备基地、清洁能源接续基地、面向南亚开放的重要通道，防范化解金融风险事关X发展稳定大局，事关X各族人民群众财产安全，是实现X经济高质量发展绿色发展必须跨越的重大关口。在金融业分业监管的现行监管体制下，金融监管部门切实加强金融监管合作，金融监管合作机制不断完善。一行四局（人民银行、金融监督管理局、银保监局、证监局和外汇管理局）建立了金融管理信息交流共享机制，形成风险防控会商制度，明确了各自监管职责及风险处置责任，形成监管合力，确保金融安全稳健运行，牢牢守住了不发生系统性金融风险的底线。X年，人民银行X中心支行牵头建立健全金融委办公室地方协调机制和地方政府金融工作议事协调机制，进一步完善了金融风险动态监测预警和评估体系，为维护国家统一、促进民族团结以及坚定反分裂斗争必胜决心打下了坚实基础。截至年末，X银行业机构（剔除金租影响）不良贷款余额和不良贷款率实现双降，不良贷款率为X.X%，比年初下降X.X个百分点。X年来，X国内生产总值（GDP）从X年的X.X亿元，到X年突破X亿元，经济和社会实现了跨越式发展，其中，金融业平稳健康发展对X经济的发展和社会进步起到了不可替代的作用。金融业在党中央、国务院一

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XX市退役军人事务局关于2021年以来党中央、国务院重大决策部署贯彻落实情况的汇报XX市退役军人事务局自成立以来，在市委市政府的坚强领导和上级部门的大力支持下，全面贯彻落实党中央、国务院关于退役军人事务工作的重大决策部署，确保各项决策落地生根，现将决策部署贯彻落实情况汇报如下：一、以五个到位，帮扶援助困难退役军人根据退役军人事务部等5部门《关于加强困难退役军人帮扶援助工作的意见》文件精神，我局做到安排部署、调查摸底、帮扶资金、严格程序、贯彻落实五个到位，切实推动困难退役军人军属帮扶援助工作落地落实。一是安排部署到位。按照省、市总体部署，我局结合地区实际情况，制定并下发了《XX市退役军人事务局关于困难退役军人帮扶援助工作的实施意见（试行）》、《XX市退役军人事务局优抚对象医疗保障实施意见（试行）》、《XX市部分优抚对象数据核查工作的实施方案》等3项抚恤优待制度，确保把好事办好办实。二是调查摸底到位。通过开展大走访工作，摸清困难退役军人的致贫原因、家庭情况、迫切诉求等，为开展帮扶援助奠定坚实基础。三是帮扶资金到位。实行随调随发方式，保证经过严格审核、调查后，第一时间帮助退役军人解决实际困难。四是严格标准到位。严格核定帮扶对象和帮扶标准，对困难程度不同的退役军人实施不同标准的帮扶援助，让帮扶援助工作发挥出最大效应。五是贯彻落实到位。通过阶段性努力，我局进一步加强了部分优抚对象数据核查和精细化管理工作，为全市优抚对象发放医疗补助金14.9万元，为447名无工作单位的优抚对象缴纳2021年度医保14万元，为35名生活困难的退役军人提供帮扶资金3.5万元，首次甄选16家拥军企业、拥军商户，引导商户为困难退役军人提供让利活动，帮助其生活困难。二、以四个一批，缓解退役士兵就业难题为贯彻《关于推进城镇下岗退役军人再就业工作的意见》精神，努力为失业退役士兵创造更多的就业机会，帮助此类退役士兵解决生活难题，我局通过四个一批，有效开展退役士兵就业创业工作。一是政策扶持一批。做好退役军人就业创业工作要实行政策先行，我局通过为退役军人、域内企业解读退役军人就业税收减免、初创补贴等优待政策，引导我市企业吸纳退役军人就业，帮助退役军人解决创业无米下锅的难题。二是培训孵化一批。通过广泛调研，开展订单式培训。通过举办退役士兵技能培训、继续教育、就业服务推介会、肉牛养殖技术培训班等，提升退役军人就业竞争力。三是典型激励一批。我局联合市融媒体中心积极打造XX风采军人专题节目，通过就业创业成功退役军人进行行业讲解、经验介绍，引导退役军人掌握就业创业新途径。四是推荐供岗一批。开展退役军人就业创业专项行动，通过召开退役军人专场招聘会，为我市退役军人提供合适的就业岗位。截止目前，我局联合域内企业共提供招聘岗位310个，先后为XX市清水林场、XX市消防救援大队、XX市润洁环保有限公司等企事业单位输送优秀退役士兵70余人。三、以六个举措，有序完成社保接续工作为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》精神，结合省、市关于解决部分退役士兵社会保险问题的工作安排，我局以六个举措，切实做好部分退役士兵社会保险接续工作。一是加强领导，科学筹划。我局制定了《XX市关于解决部分退役士兵社会保险问题的实施方案》并组织实施，明确了补缴范围、补缴程序和办理时限。二是超前安排，强力推进。自退役士兵社会保险接续工作以来，我局6次牵头召开社保接续工作业务讨论会、工作调度会，强力推进此项工作。三是加大宣传、营造氛围。制作发放宣传工作手册1000余份，通过市融媒体及我局新媒体平台发放公开信，切实将政策宣传到位，工作落实到位。四是肩负责任，统筹推进。通过受理退役士兵个人申请、建档立卡、政策解答等方式，统筹推进我市社保接续工作。五是坚持政策标准，严格审核。按照政策标准，做好退役士兵个人申请的审核工作，做到公开、公平、公正，避免引发新的矛盾。六是加大统筹，有序完成。按照省、市工作要求，我局此项工作一直名列前茅，并于六月底前全部完成。期间，我局共受理退役士兵申请1991人，符合政策保障对象1976人，不断缴人员669人，未缴费48人，已完成补缴1259人，完成缴费比例为97.5%。自2020年以来，我局多措并举，全力以赴推动上级重大决策部署的贯彻落实。在下步工作中，我局将总结好经验，结合地方工作实际情况，夯实工作基础，明确工作目标，制定工作方案，适时开展回头看工作，进一步保障退役军人合法权益。

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生态环境局在全市大气污染防控攻坚会上的汇报发言20XX以来，XX市连续X年保持国家环境空气质量二级达标示范城市。2022年市城区环境空气质量综合指数、优良率均排名全省第X，深入打好蓝天保卫战任重而道远。对标对表党中央、省委、市委关于蓝天保卫战的部署要求，胸怀国之大者，牢记市之大计，坚持一切为了人民的发展思想，不断满足人民群众对良好环境空气质量的期盼与需求。向蓝天保卫战发起进攻，锚定在全省排第一方阵的目标，坚决打好大气污染防控清醒之战、翻身之战、整体之战、攻坚之战、荣誉之战，不断改善环境空气质量。打好清醒之战。XX市城区受地理位置和不利气象条件，及北方污染传输等因素影响，污染物易累积叠加不易扩散，污染云团滞留时间较长，易形成污染天气。深入打好蓝天保卫战，是落实两个维护、捍卫两个确立的具体实践，是对党、对人民绝对忠诚的行动体现，是加快建设成世界旅游目的地的基本标配，是打造XX重要增长极中环境保护高标准的题中应有之义，是从事环保工作和环保人的职责所在。蓝天保卫战是一年365天、一天24小时、分分秒秒无间断的战争，容不得半点放松和懈怠，要坚持集团式作战、常态化作战，养成习惯性作战。打好翻身之战。2022年市城区环境空气质量优良率XX%，虽在全省排名第X，但却是2018年以来历史最低，是不合格的成绩，离省定目标XX%相差甚远。2023年，省里没有给XX重污染天数指标，毫无退路、背水一战，打好环境空气质量翻身战，把有效控制臭氧、PM2.5浓度作为重要战场，增强危机意识，积极汇报沟通，科学预警预报，快速应急响应，采取有力措施，强化联防联控。船到中流浪更急，人到半坡路更陡，认真吸取经验教训，全力以赴应对污染天气，从谷底爬山，向高峰登攀。打好整体之战。从源头防控、过程监管、末端执法三个方面全过程作战，加强大气污染防控与执法，强化各项工作措施；突出全地域、全行业、全领域作战，加强2+7联防联控，优化调整能源结构，2023年要将生物质锅炉退出市中心城区，并奖励优先改造的企业；要打好三管三必须责任之战，守住生态环境安全底线；打好全民参与之战，针对燃放烟花爆竹、野外用火，区直部门、乡镇（街道）、村组（社区）联防联控，明确管控（问题、提升、责任、考评、督导）清单，解决最后一公里问题。打好攻坚之战。一是重点区域攻坚，北湖、苏仙、资兴作为重点地域，安仁、永兴、资兴、桂阳、嘉禾、宜章风道传输通道城市要保卫中心城区、拱卫中心城区；以打造环境优美示范街工程，开展重点区域、重点部位3-5公里范围内的提质改善行动。二是重点行业攻坚，紧盯与PM2.5、氮氧化物、臭氧紧密相关的行业，加强对涉工业锅炉、生物质燃料、柴油货车、餐饮油烟、（工地、道路）扬尘、挥发性有机物的管控。三是重点企业攻坚，加强对水泥、建材、玻璃、火电、冶炼行业的企业以及上风口企业、不履行主体责任企业的管控。四是运用重要工作方法攻坚，把现场摆在第一位，坚持一线工作法，各县市区政府到部门、企业、工地去召开现场办公会，让相关部门红脸、出汗；强化网格化、精细化、标准化、系统化工作模式；开展既严格又有温度的执法，通过现场执法+远程监管执法+企业帮扶执法方式，给企业送技术改造、送知识、送法律法规，帮助企业解决问题困难；实行一站一策的精细化管控，细化到每条道路、每个污染排口、每个工地的每台机械等。打好荣誉之战。XX作为XX省第二届旅发大会的承办地，蓝天保卫战必须围绕每天必争、每微克必争的作战方针，向污染天气发起攻击，打一场XX好山好水好空气品牌保卫战、品牌荣誉战。用实际行动为加快建设世界旅游目的地、国家创新示范区、开放发展排头兵、XX重要增长极贡献生态环境部门力量。深入打好蓝天保卫战，是一场持久战、攻坚战，是一场大战、硬战。正如逆水行舟，滚石上山，不进则退。2023年，我们锚定目标，全力以赴打一场改善环境空气质量翻身战，还需各级党委、政府和责任单位进一步提高认识和站位，高度重视，直面、正视问题，坚持以问题、结果为导向，把这项工作纳入各级政府与责任单位年终绩效考核，全力推进，以改善地域小环境为突破口，压实政府属地责任、责任单位监管责任、企业主体责任，一个问题一个问题破解，一个堡垒一个堡垒攻坚，改善环境空气质量才会有根本性改善，深入打好蓝天保卫战才会取得全面胜利。

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领导干部个人自我鉴定（个人画像），男，19**年*月出生，汉族，*人，中共党员。现任。该同志自工作以来，能够始终按照高标准、严要求、重落实的原则，提高政治素质、强化工作落实、注重廉洁自律，较好地完成了党委交办的各项任务。对党忠诚，信念坚定，政治觉悟高，大局观念强。坚决捍卫两个确立，坚定做到两个维护，来自农村，一直心怀对党和国家的感恩之心。深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，能创造性地推动上级决策部署条条落实、件件落地、事事见效。积极践行为民服务宗旨，将理论学习成果运用在队伍建设评、审、推、选、奖等工作的制度制定和落实方面。敢于担当负责，思路清晰，统筹思维能力强，处理问题果断硬朗，遇事有办法，善于攻坚破难。从一名普通教师做起，经过多岗位锻炼，熟悉工作，主动思考，敢于担当，完成等10多项基础性工作；针对破五唯等问题，不怕困难，探索方法，不断深化职称评审考核评价和人才选拔制度改革，组织完成职称评审、人才评价和选拔各项制度建设，发挥好了指挥棒作用。为人谦和，诚恳实在，能够严格要求自己，事业心强，作风过硬。工作有情怀、有拼劲，作风过硬，敢于啃硬骨头；廉洁自律，兢兢业业，务实深入，一心扑在工作上，做事节奏快，节假日和周末主动加班已成常态。为人诚恳，热情随和，初次见面就能很快拉近距离。存在的主要问题：一是学习加压还不够。对新政策、新理论的研究理解还不够系统、全面，对教师教学管理方面的学习有待加强。二是队伍和人才梯队建设有待加强。工作的预见性、前瞻性不够，规划和机制建设需要加强。三是工作中时有急躁情绪，政策原则性与灵活性结合不够。处理方法有时较为单一，遇到难题会出现急躁情绪，原则性与灵活性的处理还不到位。今后努力方向：一是继续加强学习教育。不断提升自身思想政治素质和创新精神。二是继续提升宗旨意识。始终把教职工放在心中最高位置，强化与教职工的沟通交流，戒骄戒躁，不断改进工作方式方法。三是继续增强斗争精神。聚焦新征程上公安教育工作面临的各种矛盾问题和挑战，坚持高站位、高标准，把握好原则性与灵活性。四是继续做好工作谋划。切实关注人才和师资队伍梯队建设，加强规划、措施落实。五是继续强化廉政建设。认真落实全面从严管党治警责任，常怀敬畏，恪守准则，坚守初心，公道做事。

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新进乡镇班子年轻干部的任前集体谈话同志们：根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，代表县委跟大家进行一次任前谈话，这既是一次谈心，又是一次党性教育，还是一次警示教育。刚才，**同志宣布了县委有关干部任免决定。在座的每一名同志都谈了任职感想和雄心壮志，话虽不长，但态度端正、言语真切。我个人认为，大家的发言既是一次表态、也是一次宣誓、还是一次承诺，相信大家都能说到做到，并身体力行。今天任前谈话的干部共有9人，其中：县直7人，乡镇2人；女性4人，男性5人，均为提拔重用的干部，也全部是新进镇（区）担任班子成员，并为本次换届配备的年轻干部。9人中，研究生5人，平均年龄30.2岁，可谓年轻有为、朝气蓬勃。首先，我代表县委、县委组织部对同志们的成长进步，以及即将走向领导岗位表示热烈地祝贺！应该说，在把大家选拔出来的过程中，县委、县委组织部倾注了大量心血和精力，也是十分慎重的。从程序上讲，先是从全县各镇、各单位副科级后备干部中择优选取了符合条件的人选，然后开展专题调研，综合调研情况，从二十多人中采取差额上会的形式由部长办公会确定拟考察人选。再经过到单位推荐考察，提交县委常委会研究，最后才将大家确定下来。整个过程，我们始终坚持标准、坚持程序，做到客观公正。标准就是干部选拔任用的标准，程序就是干部选拔任用的程序。期间，县委**书记也多次过问督促工作进展情况，两次在办公室专门听取情况汇报，充分体现了县委对这批干部的关心与重视。希望你们首先要学会感恩。要感恩组织，是组织的培养才让我们有今天；要感恩自己的家人，是他们在背后支持我们，鼓励我们。所以，无论什么时候，什么岗位，大家都要常怀感恩之心、牢记岗位之责、珍惜工作岗位，不负组织和家人的期望。借此机会，我就年轻干部下基层、到基层锻炼蹲苗，谈几点想法，与大家共勉。一、坚定信念，严防精神状态滑坡。习总书记在全国组织工作会上提出了好干部的五条标准，一共二十个字，信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁。其中说的第一条就是信念坚定。在两学一做学习教育中，习总书记提出要争当四铁干部，即：即铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。同样，也对信仰、信念有明确要求。年轻干部如何做到坚定信念？一是要保持头脑清醒。当前，社会多元化，民主氛围浓厚，以及当前网络技术的发展，什么样的言论都有，老百姓什么话都可以说，但是我们的干部不允许。特别是要指出的是，我们有的年轻同志，政治上很不成熟，在公开场合讲话口无遮拦，违反党的要求，偏离政治方向，想说什么就说什么，想怎么说就怎么说，对党的路线方针政策和党委政府决策不负责任地说三道四、评头论足、滥发议论，甚至妄议。作为党的干部这绝不是心直口快、性格直率，也绝不是民主意识的体现，这就是政治上不成熟，头脑上不清醒，不讲政治纪律、不讲政治规矩，立场不稳的表现。大家作为即将走上新岗位的领导干部对此必须要有清醒的认识和反思，在事关政治问题上一定要态度坚决、立场坚定。最近，中央、省、市委就加强意识形态工作反复强调，各级党委（党组）要牢牢把握意识形态领域领导权、管理权和话语权，切实提高党的新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。对此，我们一定要有清醒的认识。二是要提升精神区位。李鸿忠同志讲，气场很重要，精神风貌很重要，各级党员干部要提高精神区位。作为年轻人，在工作上一定要有目标，有抱负，有追求，以事业的高度来对待工作，以良好的精神来赢得基层干部群众的信任和认可。三是要满怀工作激情。实践中我们发现少数干部提拔重用之后不是动力更足了，激情更高了，而是意志消退了，标准降低了，有的认为个人奋斗目标已经达到，应该松口气、歇一歇了。个别干部甚至认为怀才不遇，早该提拔了，组织上考虑慢了，以致工作缺乏活力激情，大事干不了，小事不愿干，这不是正常的工作心态。我们要用足用活精神经济学理论，进一步升腾发展气场，提高干事创业、担当作为，迎接大挑战、破解大难题、推进大发展的信心。希望大家切实坚定信念，锐意进取，奋发有为。二、加强学习，提高履职尽责本领。当前，**正处在一个非常好的发展时期，急需一大批推动发展的人才和干部。而我们的干部队伍结构现状是什么呢？现状是一方面每个单位都有很多空缺岗位，另一方面是我们又找不到合适的人才。所以往往矮子里面拔长子。这反映了什么？反映了我们干部能力素质的欠缺。不知大家有没有本领恐慌的体会，有的干部写一篇材料东拼西凑不知所云，面对群众讲话不着边际，处理急难险重问题束手无策。因此，提升能力是始终是摆在我们面前的首要问题。当务之急是要提高三大能力：一是岗位业务能力。新的岗位、新的要求，需要我们学习的东西还很多，我们要甘当小学生，门外汉，谦虚一点、主动一点，通过学业务、学政策，尽快进入工作角色。二是组织协调能力。组织协调能力是干部必须具备的一种

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后疫情时期全市城市基层党建工作情况汇报城市基层党组织是党在城市全部工作和战斗力的基础。今年初，针对XX疫情反弹态势，我区城市基层党建工作存在的一些短板充分暴露，如何织密城市基层党的组织体系使党的组织覆盖不留死角；如何精准划分网格，随时掌握社情民意；如何强化街道社区党组织的领导，使党建引领基层治理更加坚强有力，成为加强和改进城市基层党建最紧迫的任务。在疫情防控工作进入常态化后，市、县、乡三级党委迅速行动，主动检视，从最难最硬的地方入手，从最薄最弱的地方提高，我区城市基层党建有了新变化。一、组织体系由疏变密。党的力量来源于党的组织。党的组织不能有效覆盖，党的工作就难以有力覆盖，在抓重大任务落实时就会出现空白地带。习近平总书记强调，一定要把基层党组织广大党员的作用发挥好，为民担责、为民造福。疫情爆发前，全区大多数社区只有社区党支部一级党组织，党的组织没有覆盖到小区、楼栋。疫情发生之初，面对纷繁复杂的防控任务，社区党的组织覆盖不到位问题凸显出来，宣传党中央、自治区党委的防控政策慢半拍、部署落实打折扣、居民群众对封控小区、居家隔离不理解一时之间居民小区防控工作打起了乱仗。为此，市委相继出台文件制度，指导社区及时调整设置党组织，全面构建社区党委（党总支）－网格（片区）党支部－院落（楼栋）党小组三级社区党组织链条。将党员人数100人以上的社区党支部改设党委或党总支，因地制宜建立网格（居民区）党支部、院落（楼栋）党小组，激活党的肌体神经末梢，使其成为联系服务群众的第一站和基础单元，推进各项工作覆盖小区、渗透网格。同时在无物业、无安保、无封闭的三无小区、背街小巷、两新组织设置党组织，由社区党组织负责，鼓励引导退休党员、无职党员担任楼栋长、单元长，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，构建一应俱全的组织体系，提升一呼百应的政治功能。如：在XX个社区共组建XX个社区党委（总支），XX个小区（网格）全部成立党支部，设立小区（网格）党小组XXX个、楼栋党小组XX个、党员中心户XXX个，推动城市基层组织体系由小支部向大党委转变。XX社区整合辖区X个居民小区，成立了X个小区党支部，将党组织服务触角由社区延伸到小区，居民有了主心骨，小区居民深有感触地说，没有想到，这次新冠肺炎疫情倒逼社区发生很大变化，现在小区居民难有人帮、怨有人解，使小区治理从群龙无首到核心引领，架起了党同居民群众的连心桥。二、网格党建由粗变细。城市基层党建工作的关键在街道，基础在社区，要害在网格。疫情期间，社区网格划分不合理、信息孤岛问题充分显现。有的社区网格过大，覆盖超500户甚至超过1000户；有的网格员配备不到位，一个网格员负责多个网格；有的社区党建、综治、民政等各类网络平台信息数据没有互联共享，导致在疫情应急处置中，社区应接不暇、顾此失彼。比如，按照每300－500户配备1名社区网格员要求，XX区所辖社区应配备网格员516－860名，但实际配备XXX名，其中XXX名为社区两委成员兼任，专职网格员仅有XX名。后疫情时期，XX区把合理划分网格作为城市基层党建和社会治理的基本方式，充分运用抗疫工作收集整理的居民信息数据，根据地域、居民、驻区单位、党组织和党员等情况，优化调整网格设置，推行多网合一，将党支部或党小组建在网格上，补充专兼职网格员力量，整合各级党建信息平台与政务信息平台等，打造集基层党建、社会治理民生服务等为一体的全科网格，随时随地了解群众需求和困难，将服务精准投送到户，推动网格化治理从粗放向精细转变。将XXX个城市大网格细分为XXX个小网格，组建督导员－网格长－网格员－楼栋（单元）长四级服务队伍，通过公益性岗位招聘等形式补充专职网格员XXX名，下沉XXXX名机关企事业单位干部担任居民小区楼栋（单元）长，同步建立健全精细化服务工作机制确保网格内的问题得到闭环处理。XX乡社区建设数字化社区治理平台，将APP进行贯通融合，依托电子政务外网、互联网，构建横跨两网，纵跨区、街道、社区的三级应用将社区人、地、事、物、组织等基础信息一次采集，形成了基础信息的资源地，实现了基层治理的一网统管，确保网格化管理服务动态信息及时应用，激发基层治理无限潜能和活力。据不完全统计，疫情以来，全区共新增划分网格XXX个，新增网格党支部XXX个，新增网格员XXXX名（其中专职网格员XXXX名），新增楼栋长XXXXX名新增单元长XXXXX名。三、区域化党建由虚变实。城市基层党建关联度高、系统性强、覆盖面广。加强城市党建，必须强化系统建设和整体建设，充分发挥街道社区党组织领导作用，有机联结单位、行业及各领域党组织构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共

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XX县坚持党建引领推动基层治理工作汇报XX县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣中央、省委、市委抓基层党建引领基层治理。坚持以群众有需求、社区有回应、单位有活动、服务有实效为工作理念，以创建红动XX·XX善治党建品牌为工作载体，不断提升服务基层群众工作水平，着力打通党组织和党员服务社区群众最后一公里。一、组织破题，构建宜居社区XX县突出党建引领，优化组织设置，以组织提质推动宜居环境构建。强化顶层设计。县委书记带头领题红动XX·XX善治城市基层党建课题研究，牵头推进街道管理体制改革，实地解决重难点问题。组织部门牵头抓总，出台XX善治创建要点，建立周调度、月提示、季度总结制度，集中精力抓好城市社区党建。优化网格管理。全面推行一中心一张网十联户社区治理管理，健全完善县委—街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组五级组织链条，推动党建网格与社会治理网格一体化。累计灵活设置城市社区网格162个，同步组建党小组。深化红色物业。深入实施红色物业工程，引领社区、业委会、物业协同发力，保障辖区停车有序、消防通道畅通、小区干净整洁等，提高综合服务水平，累计培育红色物业3家，覆盖小区3个。二、就业破局，构建宜业社区XX县坚持统筹资源，聚集要素保障，以产业振兴推动宜业环境构建。振兴产业发展。大力推广党支部领办集体合作社，持续深化六共机制，引导和支持社区集体经济组织承接家政服务、物业管理、建筑施工、绿化保洁等有偿服务，提高城市社区就业质量。累计组建集体经济合作社7个。拓宽就业渠道。逐户逐人摸排社区居民就业情况，建立劳动就业动态台账，整合各类培训资源，定期开展岗位技能培训和就业岗位推荐，落实稳就业惠民生政策。累计开展就业技能培训57期6200人次，帮助解决社区弱劳动力、半劳动力稳定就业300余人。增强创业扶持。深入推进四安家园建设，坚持低价租赁和三年不涨租金原则，提供咨询、场所、资金和政策支持等一站式创业服务，帮助搬迁群众创业致富。累计落实青扶贷创业援助等各类扶持政策资金390多万元，建立创业孵化基地11处，帮助搬迁群众自主创业171户。三、服务破壁，构建宜养社区XX县完善制度建设，优化服务功能，以服务增效推动宜养环境构建。健全公共服务体系。不断完善社会养老保障体系，组织工会社会工作者和西部计划志愿者等，定期开展爱心陪伴等活动，累计组织开展各类活动120场次。健全医疗保障体系。整合县直部门资源打造15分钟医疗圈，组建医疗服务队定期开展义诊、免费两癌筛查、体检等大健康行动，完善建立家庭医生签约、慢性病管理随访等服务机制，推动大病患者享受就医绿色通道、分级诊疗、双向转诊等服务。累计组织开展义诊、上门服务600人次。健全志愿服务体系。持续发展壮大社区志愿服务队伍、春晖使者队伍和五老队伍等，重点服务好空巢老人、残疾人、困难群体、低保家庭、矫正对象、留守儿童等，提供上门理发、亲友视频、网上代购等多样化服务，组建各类志愿队伍54支，为老人上门办理各类日常事项1200余项。四、文化破圈，构建宜乐社区XX县坚定文化自信，弘扬特色文化，以文化传承推动宜乐环境构建。弘扬红色文化。依托xx故居、xx故居等，充分利用新时代学习大讲堂、新时代文明实践中心等阵地，整合组织、市场、社会力量联合开设政治、文化、法律、技能、文体、常识六个红色课堂，稳步提升城市社区居民整体素质。累计开展党的XX大精神宣讲等活动70场次。弘扬传统文化。以土家花灯、快板、小品等群众喜闻乐见的形式，开展送教育、送演出、送科技等系列文化进社区活动，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。弘扬党建文化。广泛开展党旗在基层一线高高飘扬党课开讲啦我为群众办实事好家庭、好家教、好家风等系列活动，拓展延伸城市社区文化内涵和外延。累计组织开展党课开讲啦12期，为社区群众解决问题4000余个。五、队伍破冰，构建宜情社区XX县强化队伍建设，深化文明实践，以人才强能推动宜情环境构建。推行基层减负行动。全面实行村级事务准入制度，明确社区出具证明事项清单，将150余项社区承担事务精简为依法履行职责事项37条和协助政府工作事项13条，推动社区干部集中精力抓治理、抓服务。推行党员报到行动。县级领导带头联系城市社区和网格，推动84家单位和1600余名党员到城市社区双报到，统一发放报到证、统一服从社区调配，通过群众点单、社区派单、单位（党员、志愿者）接单、群众评单闭环服务管理，为居民解决好操心事、烦心事和揪心事。推行家庭创优行动。深化家庭家风家教建设，常态化开展文明家庭、平安家庭、最美青年、好婆婆、勤劳致富模范户、卫生清洁户等评选活动，不断激发社区居民内生动力，累计培育

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XX市重点园区产业链发展和招商工作情况汇报XX市现有工业园区15个（其中省级以上9个、省级以下6个），现有入园规上工业企业471家，2022年实现产值1235亿元，约占全市规上工业总产值的62％。近年来，我市把园区作为XX提升产业竞争力的主战场，扎实推进园区产业链发展和招商，推动绿色产业高质量发展。现将工作情况简要汇报如下：一、主要做法及成效一是明晰重点产业定位。紧紧围绕培育与生态环境相得益彰的五个一（即：一座山、一片叶、一根竹、一瓶水、一只鸡）等生态优势产业和3＋4＋5（即：三个千亿产业、四个五百亿集群、五个百亿集群）重点产业集群，坚持走生态优先、绿色发展之路。制定《关于促进产业绿色高质量发展的意见》，严格项目准入，明晰招商方向，做到关口前移，重点引进与生态环境相适应的绿色产业，避免捡到篮子就是菜。各园区产业定位更加明确，产业发展日趋集聚，如：一根竹产业现有规上企业185家，占全市的18％；2022年实现产值317亿元，占全市的30.5％；现有上市企业2家。二是不断完善产业链条。大力培育引进龙头企业，支持专精特新企业发展，抓好产业补链强链延链。全市现有省级工业龙头企业8家、专精特新企业65家（国家级15家）、制造业单项冠军16家（国家级2家），引领作用进一步增强，带动绿色产业集中集聚发展。如，一只鸡产业，圣农集团坚持自繁、自养、自宰的全产业链生产模式，做到将一只鸡吃干榨净，2022年圣农系规上工业产值213亿元，占全市规上企业产值10.6％；一根丝产业，以闽瑞新合纤、维盛新材料为上中游，共引进28余家企业入驻，已初步形成纤维—无纺布—终端个人护理用品完整链条，着力打造全球最集中的医卫产业基地。三是加大招商引资力度。成立市央企对接工作小组，抽调专人负责，研究98家央企主营业务和投向。围绕园区产业基础和资源禀赋，坚持一把手招商、以商招商、产业链招商等，成功引进一批大项目。2022年新签约落地天成纺织新材料、福美医药、联华冻眠食品等亿元以上产业项目152个、总投资585亿元，其中5亿元以上项目47个。总投资55亿元的三爱富氟新材料产业基地、总投资5亿元的央企对接华润怡宝武夷山生产基地等一批补链强链延链项目落地我市。全市民企对接项目签约337项，总投资714亿元，居全省第2位。编制《环武夷山国家公园保护发展带环境敏感型绿色工业发展规划》，编印《XX市工业招商要素汇编》，制定招商地图，全力服务园区招商。四是提升园区发展水平。促进数字化转型，加快打造5G智慧园区，以金塘工业园为试点，建成投用一体化平台和5G智慧园区指挥中心大楼，并引入全国第一梯队第三方公司运营管理，打造全国专业化管理一流园区。推动绿色化发展，推动传统企业对现有生产设施、工艺条件、生产环境等进行绿色转型升级，促进节能、降耗、减污，始终做生态环境的优等生。实行集约化建设，因地制宜推进多层或单层工业标准厂房建设，提高容积率，避免无效用地、低效用地，2022年建成95万平方米，盘活闲置厂房面积25万平方米，很好的起到了筑巢引凤的效果。五是完善园区配套设施。2020年—2022年，共争取产业园区基础设施地方政府专项债项目93个，发行专项债券84.6亿元。全市15个工业园区全面实现污水集中治理并实现在线监控联网；XX工业园区等5个园区已建成集中供热设施等4个园区建成集中供气设施；XX工业园区等9个园区已实现5G信号全覆盖。此外，教育、医疗、商住等服务设施不断配套完善，如，XX市工业园区发挥高铁、高速、高校及XX港新城码头区位集中优势，高标准、大手笔配套建设专家公寓、教育、医疗、商业等服务设施，打造产城一体的综合性产业园区。二、下一步工作计划一是持续推动产业集聚发展。发挥产业优势，围绕产业定位，在继续推动一根竹一只鸡一根丝等产业发展壮大的基础上，加快推进一瓶水、氟新材料、生物医药等产业。如，氟新材料产业，聚焦四氟乙烯、六氟丙烯等产品，带动产业链向下游高附加值、高技术含量产品延伸拓展，打造全国最完整的氟新材料全产业链。二是持续培优扶强龙头企业密切跟踪我市现有32家龙头培育后备企业生产经营情况，支持企业提升存量、增资扩产、挖掘潜能、做大做强，更好发挥带动引领作用，推动相关产业数字化、绿色化、集约化发展。三是持续完善基础设施。持续推进园区给排水、电力、物流等基础设施和工业标准厂房建设，完善园区商贸、教育卫生、文体娱乐等多功能生活配套设施，深化产城融合发展。特别是5个省级化工园区，积极谋划实施涉及园区环保、安全的项目，配套大气、水检测预警装置，建立、完善集污染源监控、工况监控、环境质量监控于一体的园区数字化在线监控平台，加强应急队伍建设，打造智慧园区，提高监管能力和水平。四是持续提升招商质效。4月下旬由市政府领导带队赴京

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9篇巡察意识形态工作情况汇报篇一：巡察意识形态工作情况汇报第×巡察组巡察×××局意识形态工作巡察报告按照县委的统一安排，2022年×月×日至2022年×月×日，县委第三巡察组对×××进行了为期×天的常规巡察。巡察中，对县×××意识形态责任制落实情况进行了专项检查。期间，听取县×××落实意识形态工作责任制情况的汇报×次，与×人进行了个别谈话，查阅了意识形态建设有关资料，对巡察发现的重点线索和有关问题进行了了解核实。一、落实意识形态工作责任制情况总的来看，县×××自批复成立以来，坚持意识形态的原则，组织得力、责任明确能够按照意识形态工作责任制的有关要求，学习贯彻×新时代中国特色社会主义思想、十九大系列全会精神，认清形势，把握方向，深刻认识新时代意识形态工作的新态势、新要求。同时，县×××在落实意识形态工作责任制方面还存在一些问题，需要引起重视并加以解决。二、巡察发现的主要问题虽然县×××比较重视在意识形态建设工作，采取了有针对性的措施，成立专项小组、按时开展意识形态研讨会、进行了反邪教宣传，但由于县×××聚焦主业、相关方面分配人力不足等一系列客观因素的影响，县×××在落实意识形态工作责任制方面存在不完善、不到位的地方，距离上级要求有差距，主要体现在以下几个方面。（一）思想政治建设存在温差落差偏差1．第一议题制度落实不严格。2019年至2021年×××局累计召开会议152次，但仅在2021年坚持第一议题制度5次。2．政治能力建设有差距。县×××2020年意识形态专题研究学习次数仅有1次（2020年5月19日传达组织部转发文件《××的通知）不符合每年至少2次意识形态专题研究的要求，而且没有形成相应的专题研究学习报告。（二）主流意识形态建设亟待加强1．网络内容建设有待加强。从×××提供的2021年1-12月数据看，平台活跃度不高，个别干部学习积极性不高，43人中有8人多个月份出现学习不足100分的现象。其中×2021年5月份仅学习2分，×冉2021年3月、4月份分别学习1分和2分，×2021年6月份学习分数为0，×2021年6月份学习1分，×5月份学习1分，×2021年9月学习4分；通过关注×××的微信公众号，大部分文章属于转载内容，本单位原创内容少，创新性不足、关注度不高、文章阅读量低，关于本单位意识形态的报道很少。作为意识形态阵地的主战场、主阵地、最前沿，网络宣传平台管理作用未得到有效发挥。2．社会主义核心价值观建设不够有力。通过查看×××提供的先进人物宣传材料发现，对于先进人物的宣传材料不完善，内容稍显空洞。缺乏个人简介、具体先进事迹、相关照片等相关材料做支撑，几乎宣传材料都是对于精神的讲述，宣传内容空泛，不深入、没有很好的发挥先进典型人物的示范引领作用。（三）意识形态风险防范化解工作存在短板漏洞1．宗教治理材料不完善。从×××提供的资料宗教排查资料来看，只有反邪教承诺书，缺乏反邪教专题学习、没有提供相应的宣传材料和工作总结。意识形态阵地自查表显示2020年进行过两次反邪教教育宣传，但未能提供宣传排查相关图片、讲稿等资料做支撑。2．风险分析研判预警不深不透。根据×××提供的风险研判会议记录看，×××2021-2022年一共召开的风险研判会次数为2次，（2021年11月5日和2022年1月24日）不符合每年度每季度召开1次的要求。从内容上看2021年11月5日风险研判会存在风险研判不深不透、走形式、走过场，研判内容较为空泛、防范措施针对性不强等问题，分析研判风险隐患整改落实不够，没有建立风险清单、督办清单，没有及时督促相关股室整改，没有形成风险研判报告。（四）全面领导责任方面需压实1．意识形态队伍建设薄弱。县×××意识形态宣传只确立领导小组框架，意识形态工作责任制不够明确，缺乏对应的领导体制机制、报告通报制度、具体分工制度、检查考核制度以及责任追究制度。2．意识形态工作考核指挥棒作用发挥不充分。县×××缺乏意识形态相关考核和考评制度。意识形态检查考核纳入年度综合考核并作为评价使用和奖惩的重要依据没有充分凸显。三、整改意见建议针对以上存在的主要问题，建议新蔡县×××进一步强化责任意识、担当意识，严格落实意识形态工作责任制，健全完善意识形态工作各项制度，补齐短板、守好阵地、管好队伍，切实做到振兴有责、振兴负责、振兴尽责。（一）狠抓责任落实，加强学习贯彻中国特色社会主义思想和党的十九大系列精神。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实第一议题制度，加强中心组学习制度和内容的管理，践行五种学习方式，及时跟进最新重要讲话、重要文章、重要批示指示。领导要深入贯彻落实，及时传达重要会议精神和文件。进一步明确领导班子成员责任分工，形成统一领导、书记主抓、分管领导具体管、相关股室积极配合的工作格局，确保各项舆论工作

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X街道党工委书记2022年度理论学习、尽职履职廉洁从政和守法用法情况汇报今年以来，在X区委、区政府的统一领导下，党工委班子所有成员的全力配合下，我立足于街道实际，以机关干部职工管理为重点，深入贯彻中央全面依法治国工作会议精神，做到严肃党政纪律，执行廉政规定，为党工委决策落到实处提供纪律保障，顺利完成全年各项工作。根据年度述法工作安排，下面我将从理论学习、尽职履职廉洁从政和守法用法情况三个方面进行汇报：一、树立法治思维，全面学习贯彻习近平法治思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把落实党中央全面依法治国决策部署作为重要政治任务，切实增强党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（一）读原著、学原文、悟原理。这三条是学习理论最有效的办法，只有深入到原著中去，才能深刻领会马克思主义的基本原理和科学方法，才能真正学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场观点发现问题、思考问题、解决问题。今年以来，我利用闲暇时间，研读了《习近平谈治国理政》第一、二、三、四卷，《习近平法治思想概论》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，通过学习，从内心真正领悟和感受到了习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量，切实在思想上得到了提升。（二）写心得、强体会、多交流。心得体会是理论学习之后检测学习成果最直接的反映。为了牢固树立法治思维，我街道把宪法、法律和党内法规列入党工委年度重要学习内容，全年组织集体学法4次，开展理论中心组集中学习15次，并进行交流讨论，事后撰写心得体会来加深对依法治国思想理论的理解。（三）提认识、重实践、抓重点。b实践出真知，读原著、学原文、悟原理的根本着力点就是实践。早在1978年，邓小平就发表过实践是检验真理的唯一标准一文，文章指出任何理论都要不断接受实践检验，要想深入贯彻习近平法治思想，尤其需要将法治意识带入到街道的日常工作中，抓住法治建设中思想建设这个牛鼻子。今年以来，已经对机关干部、中小学生、外来务工人员、社区居民、企业员工等五个层面进行了普法教育，受教育10000人以上，党员干部接受执法培训500余人次，极大的增强了党员干部和广大群众的法律意识。二、深化廉洁意识，全面提升履职尽责能力为了筑牢廉政从政思想防线，加强党风廉政建设，街道召开廉洁从业从政主题活动，和家属共看廉政教育片，共开廉政座谈会。以此来筑牢理想信念根基、守牢规矩制度，涵养家风建设，提高履职尽责能力。主要是要把握好五关。一是守住政治关。面对当前严峻的疫情形势，全年严守X南。尤其是在久旱无雨的情况下，让街道干部全部沉下去，带头联防联控做好森林防火和疫情防控工作。二是守住权力关。在工作中始终严格要求自己，认真落实《准则》和《条例》，做到清正廉洁，勤政为民，秉公办事，严格执行中央八项规定，带头落实七个严禁。三是守住交往关。在与人交往的过程中时常会净化社交圈、生活圈、朋友圈，对于一些违规的交往和行为，坚决说不，守牢底线。四是守住生活关。平常着重培养积极健康的兴趣爱好，崇尚质检朴实的生活环境。没有违规收受礼金、礼品，不存在公款吃喝、旅游、出国等问题，没有违规插手工程建设及相关的市场经济活动，没有大操大办婚丧嫁娶事宜。五是守住亲情关。平常在生活中加强对子女和配偶约束，经常嘱咐她们不该要的东西，坚决不能要，不该伸的手，坚决不能伸。三、坚持有法可依，全面落实守法用法路径治国凭圭臬，安邦靠准绳，全面落实依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。一是坚持法治引领，筑牢基层依法治理基础。成立街道法治建设委员会，建立工作例会制度，委员会每季度召开一次委员会例会，研究街道法治建设，协调法治建设中遇到的问题。建立部门工作责任制，明确街道各部门法治建设责任领导和责任人，在各部门设置法治建设联络员。建立督查制度，由委员会办公室对各部门法治建设工作不定期监督检查，并向委员会报告工作情况。二是坚持法治思维，推动基层矛盾依法化解。街道遵循把力量沉下去，把问题提上来的原则，对邻里纠纷、突发事件、综治维稳等事项，干部必须到现场，确保在最佳时机介入矛盾纠纷的调处，做到排查一起、调处一起、化解一起，保证小事不出村，大事不出街道，维护辖区法治稳定。三是坚持依法治街，提升基层法治化水平。带头尊崇法治、捍卫法治、厉行法治，引导村民知法、懂法、守法、用法，形成办事依法。遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。四、存在的不足。在2022年的法治工作建设中，尽管取得了一些成绩，但仍存在一些不足之处。（一）法治知识掌握广度不够。对法律知识特别是新的法律法规的掌握还不够全面系统，满足于现学现用、急用现学，满足于分管领导和各负责人掌握情况，法律知识结构有待进一步完善。（二）践行法治思维不够积极主动和一以贯之。常态化研究

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市纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿工作推进情况汇报尊敬的各位督导组的领导同志：欢迎莅临XX市纪委监委调研督导。按照工作要求，现将近期我委教育整顿工作推进情况汇报如下。一、工作开展情况全国纪检监察干部队伍教育整顿启动以来，XX市纪委监委深入学习贯彻落实《中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见》以及全国、全省纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神，坚持目标导向、效果导向、问题导向，周密安排部署本级教育整顿工作。目前，全市参与教育整顿的干部共计1029人，其中委机关92人、直属事业单位48人、派驻机构63人、市委巡察机构22人、县（市、区）级纪委监委739人、系统外借调人员18人。另我委有47人目前在上级纪检监察机关抽调办案，我委对其进行动态管理，要求在抽调单位同步参加教育整顿，待专案结束后继续参加本级教育整顿。（一）深刻领会精神，强化动员部署。将教育整顿工作作为当前委内一项重大的政治任务，要求全体干部切实投入到教育整顿工作中，做到主动知责于心、担责于身、履责于行，扛牢压实教育整顿的政治责任。在市委常委会上专题学习传达全国、全省教育整顿动员部署会议精神，认真研究我市贯彻落实意见，市委常委会和市委主要领导对工作表示支持并提出明确要求。及时召开本级动员部署会议，对全体纪检监察干部做好宣传动员，对机关各室、派驻机构在教育整顿工作中承担的职责任务做出具体安排，确保教育整顿不漏一人、不差一项，做到高起点开篇、高标准布局、高强度推进。（二）制定实施方案，明确工作重点。聚焦教育整顿的四项目标任务，深刻理解把握学习教育、检视整改、巩固提升三个关键环节的工作要求和时间安排，根据XX实际，坚持因地制宜、因材施教的原则，制定本级教育整顿实施方案，细化了10项重点任务和30项具体工作，逐项明确责任单位、具体责任人、工作要求、完成时限，为各项工作开展列出步骤和重点。（三）强化组织领导，成立专责机构。对照省教育整顿工作领导小组机构设置，成立本级教育整顿工作领导小组，设立专职办公室，分设文稿简报、线索工作、教育培训、宣传舆情、督导检查等5个专项工作组，抽调委内12名骨干专职负责各组工作，并制定了领导小组工作规则、办公室工作机制、问题线索受理和处置工作方案、宣传舆情工作方案等制度，形成整体工作谋划、推进、督导、落实、评估的完整闭环。（四）坚持对标对表，推进各项工作。发放专题教育整顿学习笔记1160本，制发工作提示2期，督促全体干部制定个人学习计划，坚持每日自学，撰写学习笔记和学习心得。开展集中培训1期，组织70名新入职干部参加省纪检监察干部初任培训。结合严守政治纪律和政治规矩专题教育，组织学习微信群涉政有害言论警告教育通报、违纪违法典型案例，观看警示教育片，并安排全体干部开展净化三圈工作，累计退出不适宜的QQ群、微信群635个。在党员之家组织开展重温入党誓词活动，在新时代新征程不断锤炼和纯洁干部党性，筑牢思想之基。坚持刀刃向己，起底十八大以来本级纪检监察干部的问题线索146个（1个正在办理），立案93个、第一种形态处理111人，为第二环节的检视整治工作打好基础。二、存在问题一是个别干部思想认识还存在偏差，存在认为干部教育监督管理工作本就常态进行，为什么要专项开展教育整顿的片面疑虑和思想误区，对教育整顿工作的极端重要性和现实紧迫性认识不清。二是学习教育工作开展的形式不够丰富，对干部的触动不够深刻，容易使干部产生学习走过场或学了就忘的问题。三、下步打算一是坚持将学习教育贯穿整体教育整顿工作的始终。进一步丰富教育培训的形式和内容，扎实推进常委会引领学、读书班集中学、支部组织生活定期学、青年理论学习小组深化学等方式，切实增强学习教育和培训的实效。二是认真开展问题的检视和整改。切实找准问题、找清原因，保持纪检监察干部队伍刀刃向内、自剜腐肉的勇气和魄力，打好为期六个月的检视整改工作攻坚战，确保有力有效解决突出问题，整治纪检监察权力运行的风险隐患。三是巩固提升教育整顿工作成果。坚持把教育整顿工作与在全党开展的主题教育、深化能力作风建设工作落实年活动结合起来，立足纪检监察职责定位，从严从实从细做好各项工作，努力把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力，转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成效。

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县市场监管三抓三促行动情况汇报省市县三抓三促行动动员部署会议后，**县市场监管局闻令而动、令出随行，研究制定印发了《**县市场监管系统三抓三促行动工作实施方案》，迅速启动三抓三促行动。激励全体市场监管干部以等不起、慢不得的紧迫感，在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，扎实有效推动市场监管工作高质量发展。一、在学习上下苦功建立周集体月交流学习机制。本着干什么、学什么缺什么、补什么的态度，以三抓三促行动为牵引，县市场监管局制定每周一次集体学习，重点学习政治理论、业务知识、法律法规，每季度一次交流学习，分享个人自学成果心得体会；每半年开展一次实地调研，由各股室负责人对本行业本领域现状、问题深入调查，分析并提出相应解决对策，切实提升干部职工业务能力综合素质。开展特种设备使用单位从业人员专项培训。2月22日，组织县城区场内机动车辆（叉车）使用单位行政约谈，围绕叉车常见违规现象、操作安全注意事项、易出现事故的环节等相关内容开展了培训，帮助叉车使用单位进一步熟悉、掌握叉车安全操作规程，并签订了《2023年特种设备安全承诺书》，要求各单位认真落实安全主体责任，不断提高特种作业人员的安全技能和安全意识。二、在执行上铆足劲聚焦市场监管领域堵点难点，在真抓实干上加大功夫。为助力春耕生产，县市场监管局联合县农业农村局、县供销合作社联合社开展农资产品监督检查和抽查工作，对经营主体资质和农资产品的票证账簿、货源、存货量、包装标签标识、明码标价等情况进行现场检查，目前共检查化肥经营单位7家，共抽检15批次样品，并向经营户耐心讲解农资经营的相关法律法规，强化农资经营者的法律意识和主体责任意识，督促经营者严格落实进货查验、索证索票、进销台账等质量管理制度，从源头严把农资产品质量关。聚焦医疗、美容行业群众反映强烈的突出问题，联合公安、卫健等部门对医疗美容行业突出问题进行专项治理。检查全县范围内涉疫药品和医疗用品市场主体38家，对2家无证经营医疗器械市场主体立案查处，清理整治违法违规行为，努力创造安全有序的消费环境。助力县域项目实施，协同市计量研究院对洪德新开高速路口150吨地衡及料称进行检定，发挥职能优势，优化诚信计量环境。市计量院授权县质量检测所80吨以下汽车电子衡检定装置，为中小企业计量检定提供了更便利的选择。三、在效能上见真章结合工作职能，紧紧围绕群众关注社会关心的热点问题开展整治。民以食为天，食以安为先。市场监管局认真履行监管职责，严把食品安全关，以夜市摊点、烧烤店和校园及周边食品安全专项整治为双抓手，出动215人次，共检查了186家学校食堂，346家校园周边食品经营单位，121家夜市摊点及烧烤店，从食品生产经营场所环境卫生、亮证经营、从业人员健康管理、三防设施、原料品质到进销货台账、索证索票等食品安全制度的落实情况进行了全方位检查。对未严格落实食品安全制度的门店作出警告2起。同时，积极开展食品免费委托检验活动，切实解决县域各生产企业、扶贫车间企业产品检验难、费用高的难题。积力之所举，则无不胜也。市场监管局按照省、市、县决策部署，锚定目标任务，以三抓三促行动为契机，坚持不懈抓监管、抓作风改变、抓工作落实，全力跑出经济社会高质量发展加速度。

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乡三河同治工作汇报材料自县委、县政府作出三河同治重大决策部署以来，×乡积极探索治水新思路，改革创新治水新方法，全面实施管治保三位一体，变过去干部＋挖掘机＋施工队的老三样治水为工程治污＋网格保洁＋管理督查的新三样治水，激发全民参与热情，扎实推进三河同治工作，辖区内河网水质明显好转，黑臭河垃圾河现象基本消除。至目前，累计拆除畜禽污染养殖场×家、整改×家，建成农村生活污水处理工程×个村，实现生活污水处理覆盖率×％，完成中心河综合治理项目，清淤河道×公里、×万方，整治垃圾河×公里，×条黑臭河治理全部通过上级验收。一、以攻坚克难的信心，强化全民治水一是强化组织领导。乡党委、政府把三河同治作为头等大事来抓，成立了由书记担任组长，乡长、分管乡长任副组长，相关办业务骨干为成员的领导小组，具体负责×乡三河同治的组织、协调、监督、考核等工作。同时，组建河道保洁、畜禽养殖整治、农村生活污水治理、生活垃圾处理等×项重点工作专项攻坚小组，出台《×乡全面实施管治保三位一体开展三河同治工作实施方案》等文件，建立工作联席会议制度、三河同治责任追究制度等工作机制，形成统一领导、各方联动、条块结合、齐抓共管的工作格局。二是广开资金渠道。坚持多途径增加投入，充分运用水利政策和市场运作方式，逐步建立政府引导、企业支持、社会参与的多元化融资格局。建立财政直接投入的稳定增长机制，除年度预算×万元外，今年增加投入治水专项资金×万元。积极主动争取上级支持，自去年以来共获得补助资金×余万元。在乡慈善总会设立治水公益基金，企业、个人可以通过资金捐助、项目认领、技术支持等多种形式参与三河同治，有效激发社会参与治水的积极性。三是营造浓厚氛围。通过横幅、道路宣传栏、河道保洁宣传栏、农民信箱、制作墙绘等途径广泛宣传三河同治工作，营造全民治水的浓厚舆论氛围。以×村举办×乡第六届西瓜节为契机，发放倡议书，开展清三河、保水源签名仪式，增强群众治水护水意识。同时，成立乡三河同治微信群，每月公布重点水利项目和河道整治进展情况，通过在微信群中晒治水成绩和存在的问题，及时交流经验，形成你追我赶、竞相争先的工作氛围。二、以壮士断腕的决心，布署工程治水一是开展治污攻坚专项行动。开展畜禽养殖场污染专项整治行动，严格执行禁养区、限养区、可养区制度，累计拆除畜禽养殖场×家、整改×家。投资×万元完成同心畜牧小区沼气发电一体化工程建设，采用干清粪技术，改建雨水沟，铺设污水管道，实现雨污分流，分离后的污水采用过滤、曝气、生化、氧化等环节进行处理，沼渣和猪粪销售至有机肥厂做原料，基本实现畜禽养殖排泄物生态消纳和达标排放。全力推进农村生活污水处理工程建设，完成农村生活污水处理工程×个村，计划于年底前全面动建剩余×个村，力争明年实现全覆盖，届时将彻底消除村庄生活污水直排现象。二是攻坚全域清淤河道整治。实行一河一策，通过清淤疏浚、生态修复、驳坎绿化等措施，着力消除黑臭现象。对×条问题突出、治理难度大的黑臭河，采取擂台赛方式，实行一月一排名制度，倒逼责任人加快推进治理。至目前，累计清理河道垃圾×吨，截流排污口×个，清淤×公里、×万方，拆除黑臭河沿岸违法建筑×余平方米，完成中心河综合治理项目，×段、×公里垃圾河以及×条、×.×公里黑臭河己全部完成整治。同时，针对河道流动性差、透明度低的水质问题，邀请宁波大学、市环保专家等研究试验水质改善方案，探索推行水生植物试种。三是实施防洪排涝保安工程。大力开展山塘水库除险加固、海塘维修加固、排涝闸新建等工程，努力构建蓄泄得当、引排顺畅的防洪排涝体系，打好防台、防汛、防涝攻坚战。至目前，总投资×余万元完成洗网塘水库维修加固、大乌岩水库维修加固、北面塘海塘维修加固和南方塘水闸新建项目，总投资×余万元启动小乌岩水库维修加固、东坑里水库维修加固以及黄湾海塘三期维修加固等工程。三、以一抓到底的雄心，深化河长治水一是实行河长制精准管理。坚持属地管理原则，所在区域村主要干部为河道第一责任人，联村干部与村主要干部同岗同责，要求每周至少巡查×次以上，实行一月两拍制度，由各联村干部于月初拍照发现问题，月末前拍照整改完成，并建立档案。目前，已累计拍照×张，下发整改单×张。加大对河长制管理的社会监督力度，树立河长公示牌×块，相关职责、时间表、责任人、联系电话向社会公开，广泛接受群众监督。二是落实网格化保洁责任。实行穿村河道保洁引进第三方公司外包服务和村内河道由村水务员担任保洁员相结合的动态保洁机制。村内河道，包括干流、支流、小河小溪等小河流域，一一明确各段保洁员，要求每日分早晚×次巡查，实现即捞即清。同时，推行第三方治理机制进行服务外包，对涉及沿线多个村的中心河、乌岩江、梅头江等×条乡镇

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农村带头人队伍建设工作汇报近年来，我市高度重视村干部队伍建设，着眼于构建选育管用考激退全链条，倾力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的农村带头人队伍，为实施乡村振兴战略提供坚强人才保障。一、完善选人机制，注入源头活水。着眼为村级班子储备人才，按照把农村优秀人才引回家乡创业、把返乡创业优秀人才培养成致富带头人、把致富带头人培养成党员、把党员致富带头人培养成村干部的思路，回引培养一批农村优秀人才。大力推行村级后备干部公开选拔工作，从返乡大学生、退伍军人、群团组织中择优选拔一批学历高、年纪轻、群众公认的后备干部，按照每村至少有2名40周岁以下、高中以上学历的标准，建立村级后备干部队伍人才库，通过在村工作锻炼，不断提升工作能力，积累群众基础。积极探索通过回引回请选派等方式，打破村党组织书记人选身份、地域、职业等界限，着力从致富能手、退二线乡镇干部中选优配强村党组织书记，不断拓宽选任渠道。同时，严格落实人选资格市乡村三级审查机制，组建由17个职能部门组成的市级联审工作组，对村两委候选人从严开展资格审查，确保人选组织满意、群众放心。二、健全培育机制，提升能力素质。坚持干什么学什么缺什么补什么，聚焦补齐村干部能力短板，积极适应新形势新变化，在全市组织开展优秀村干部培训课程及教学素材征集工作，进一步提高村干部教育培训针对性、实效性。并按照分层分类、因需施策的原则，组织开展菜单式培训，市级将村党组织书记培训班纳入干部教育主体班次，乡镇（街道）则依托基层党校对村两委普通干部进行培训。充分依托安吉、临安等山那边与山这边（××）地域相连、人文相近的感情纽带，组织村干部赴安吉、临安等地开展跟班、插班、坐班学习，进一步开拓村干部视野。着眼优化村干部知识结构，提高学历层次，组织引导在职村干部报名参加大专学历教育。认真落实乡镇（街道）党（工）委委员担任村（社区）党建指导员制度，在安排乡镇党委委员担任村级党建指导员的基础上，引导经验丰富的乡镇非领导职务干部和离任村干部担任村级发展帮带员，以一对一一对多的形式进行帮扶指导。三、强化监督机制，规范日常管理。严格落实村（社区）党组织书记市级备案管理制度，按照一人一档的要求，及时更新和完善村干部档案。认真组织开展村党组织书记适岗性综合研判和村干部年度述职评议考核工作，会同乡镇（街道）党（工）委通过召开分析研判会议，梳理收集信息资料，对村干部履职情况进行综合分析研判，并适时跟踪督查，切实推进村干部履职尽责。同时，按照凡动必备的原则，涉及村干部职务变动的，乡镇（街道）党（工）委按规定报市委组织部备案。结合2021年村两委换届工作，同步做好全市102个村村务监督委员会换届，将不是村委的支委通过选举担任监督委员会主任，加强对村级重大事项民主决策、村级财务和资产管理、村两委作风效能和履职廉政情况等方面的监督。严格并大力开展微权力治理工作，全面梳理乡村微权力清单，绘制微权力运行流程图，排查风险点，制定防控措施，从源头管住微权力、防止微腐败。四、优化奖励机制，完善待遇保障。出台《关于进一步激励村干部干事创业担当作为的若干意见》，全面落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的四位一体激励关爱硬举措，不断提升村干部职业荣誉感，促进村干部进一步担当作为。在全面提升村干部基础待遇的同时，将村干部薪酬从以基本工资为主，绩效工资为辅调整为基本工资为保障，绩效工资与村级集体经济发展激励奖励资金并重的结构，让村干部个人工作实绩、村级集体经济发展状况与待遇直接挂钩，进一步激励村干部担当作为。持续完善村干部养老医疗保险制度，落实误餐补贴和村干部工会会员待遇。并创新设立村干部困难救助基金，切实构建系统完善的保障体系，消除村干部干事创业的后顾之忧。同时，在原有选拔优秀村党组织书记进入乡镇党委班子和从村两委正职中定向招录公务员等渠道同时，探索开展优秀村（社区）党组织书记挂任乡镇（街道）党（工）委委员和面向优秀村（社区）两委干部定向招考乡镇（街道）事业编制工作人员工作，不断扩宽村干部上升渠道。

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