关于双减工作情况汇报党中央、国务院安排部署双减工作以来，XX按照省市要求，创新思路，多措并举，打造了监管无缝隙、服务零距离的双减工作模式，相关做法被教育部评为全国双减工作优秀案例（全省仅3件案例入选，我市排在首位）。一、统筹力量，健全双减体系坚持多点发力，建立政府规范、行业自律、社会参与的全方位监管体系。一是强化政府执法监管。整合执法资源，构建了包括市场监管、消防等部门与乡镇街道多个行政主体在内的校外培训机构综合执法队伍，有效解决了教育部门执法能力有限、执法专业性不强的问题，提升了校外培训机构执法监管效能。目前，已开展明查XX次，暗访XX次，约谈机构法人XX人次，下发整改通知书XX份，查封无证培训机构XX家。二是强化行业自律自警。组建了XX区校外教育行业协会，建立了协会内部协商、问题协调、风险分担机制，积极开展行业互助。同时，签署《自律公约》《双减承诺书》，引导规范校外培训机构签约履约行为，推动机构良性转型和退出。通过学生流转、课时分担方式，有效化解了2起培训机构退费跑路难题，惠及学生300余名。三是强化社会舆论监督。对所有中小学生家长全部发放了提醒函，签订了《落实双减政策家长承诺书》，签署率100％，有效达成家校合育共识。公布举报电话、二维码和邮箱，多方收集线索，提升监管能力。目前，共接收群众举报XX起，全部进行了调查处理。二、把握关键，完善双减机制紧扣校外培训机构信用、资金、教学质量三大生存发展命脉，完善约束机制，引导机构规范发展。一是完善信用监管体系。印发《XXX教育局校外培训机构星级评定办法（试行）》等改革专件，建立正面办学行为加分奖励和负面办学行为扣分惩戒相结合的信用监管制度，将群众投诉维权列入惩戒范围，保护教育生态。二是健全资金监管机制。依托银行专业数字化服务监管平台，所有校外培训机构均设立资金监管账户，实现培训费等资金全种类、全流程监管，大大降低了机构退费难卷钱跑路等风险。三是严格规范双管理。成立区校外培训机构教材审核专家委员会，做好培训机构转型指导和非学科课程鉴定，防止假借非学科类培训项目开展学科类培训服务等逃避监管的行为。三、创新举措，强化双减服务聚焦压减和营转非工作目标，以指导服务培训机构转型发展、保障双减平稳推进为出发点和落脚点，创新思路，强化服务，提升双减工作质量。创新搭建了区校外培训机构一网通办服务平台，设置双减专窗，涵盖教师教材备案、疫情复学复课、年检审核等26项服务事项，对机构转性、转型、注销工作进度实施动态监管、网络跟踪，做到完成一家，销号一家，真正做到数据多跑路、群众少跑腿、服务零距离。区原有XXX家校外培训机构（义务教育阶段学科类机构XX家，非学科类机构XX家），通过双减治理，停办注销XX家，学转非XX家。截至目前，我区共有XX家培训机构，其中非学科类机构XX家，高中阶段学科类机构X家，义务教育阶段学科类机构压减率达到100％。下一步，我区将持续强化校外培训机构监管和服务，适时开展双减治理回头看，对违规办学行为发现一起、查处一起，切实巩固双减工作成果。

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关于推动机关党建与业务深度融合情况汇报习近平总书记指出，要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。党建工作是做人的工作，业务工作是干事的工作，党建抓不好，业务也干不好，抓好党建可以有效调动党员干部的积极性主动性创造性，进而推动业务工作高质量完成，两者有机统一。近年来，在**省直机关工委的指导下，**市直机关工委引导市直机关各级党组织围绕重大决策、重大部署、重大任务和本单位中心任务推进机关党建，找准党建与业务融合发展的关键点、落脚点、结合点，把加强机关党建和完成任务作为检验党性的考场、创先争优的赛场、奋力拼搏的战场，努力破解两张皮问题。一、树牢一起谋划思维，狠抓领悟力提升（一）强化政治机关意识教育。加强政治机关意识教育，聚焦国之大者，是统筹谋划推进机关党建和业务工作融合发展的关键点。我们聚焦关键少数，常态化巡听旁听部门党组（党委）理论学习中心组学习，指导落实逢会必学第一议题等制度，督促各单位领导班子成员为基层党员讲党课，正在筹建市直机关领航基地，打造红帆课堂，带动开展多种形式的教育活动，力争做到轮训全员覆盖，引导广大党员干部把衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护落实到部门职责和实际行动上。我们突出年轻干部，实体化打造红帆读书会品牌，分众化建设青年理论学习小组，建立健全四个第一学习对标制度和五学机制，有效推动机关大学习、大讨论、大比武。（二）落实各级决策部署要求。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保中央和省委、市委决策部署落实落地，是推进机关党建与业务工作融合发展的落脚点。我们通过**党政干部共读计划，组织了*.*万名市直机关党员干部职工每周六晚上常态化地学习习近平总书记重要讲话指示精神和党中央决策部署等，2022年省辖市市委书记、市长重点工作点评会之后，第一时间聚焦科长、青年干部开展五个不一样大讨论，推动各部门和广大党员干部投身双招双引、乡村振兴、疫情防控、信访维稳等中心工作，服务助力**无忧向前、乘势起飞。2022年，我市*%工作法获国务院通报表扬，畅聊早餐会、紫云英人才计划既为**赢得美誉又吸引了人才，全市实现生产总值*.*亿元，增长**.*%，增速位居长三角**市第一名；2022年，GDP增速再次位居全省第*、长三角第*，引入各类人才*.*万人。（三）聚力模范典型评树表彰。创建模范机关、评树先进典型是推进机关党建和业务工作融合发展的结合点。我们将其作为机关党建的主旋律和总抓手，更是作为赛场，融入党的建设和中心工作的全过程各方面。对于机关党组织，我们对照讲政治、守纪律、负责任、有纪律模范机关要求，认真学习长三角先发地区的经验做法，制定《市直单位模范机关创建行动方案》，积极推动以创促建，2022年度组织评选学习型、服务型、创新型和文明型模范机关**个。对于党员队伍，我们着力在激励机关中层上下功夫，2022年牵头开展满意科长大家评活动，通过一次建库、三轮评选，在市级机关名科长中评出满意科长**人，提名奖**人。截至2022年末,已有**人提拔县处级领导职务，相关工作被中央和国家机关工委旗帜网、省直机关工委网站和微信公宣传报道，2022年以来，我们聚焦新进公务员群体，编印机关青年宝典，组织开展演讲讨论、联谊活动、体育健身、文化修身、志愿服务等活动，发掘培育典型。二、增强一起部署自觉，实现组织力提升（一）在统筹谋划层面。市直机关工委是统一领导市级机关党的工作的市委派出工作部门。在市委党建工作领导小组的领导下，始终坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，积极立足全局主动谋划部署机关党建工作，我们坚持模范创评+考核激励结合并举，积极推进模范机关和健康机关创建、先进基层党组织建设和领航计划示范培育工程，更加关注群众满意度和党员评价度，更加关注机关效能建设和作风改进，在年度党建考核中推行格次赋分法，在考核细则中增加群众满意度测评和效能建设分值权重。我们积极争取将这些内容转化为市委党建领导小组考核内容和工作要求，鼓励引导市直部门在日常工作谋划落实中充分考虑群众诉求。我们全面谋划部署建设健康机关，真情关心关怀机关干部职工的身心健康，从每天、每月、每年三个维度设计关爱暖心、体育健身、文化修身、保健强身活动的内容形式，将党建与业务一起部署，推动各单位将中心工作要求贯穿于机关党建具体任务中、落实到党的建设全过程。（二）在全面领导层面。市直机关各部门党组（党委）履行机关党建主体责任，部门党组（党委）主要负责同志履行第一责任人职责。我们推动机构设置和力量配备同标准，督促由单位党员主要负责人担任直属机关党支

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中央保督察下沉督察环组X于生区关态环境保工作材料护汇报尊敬的xxx组长，各位领导，同志们：按照会议安排，我就xx区近年来生态环境保护工作开展情况，作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。一、生态环境保护工作开展情况近年来，xx区深入贯彻落实《环境保护法》《大气污染防治法》等法律法规，认真学习习近平总书记关于生态文明建设系列重要讲话，尤其是视察青海时提出的要扎扎实实推进生态保护要求，以五位一体总体布局和四个全面战略发展为统领，牢固树立五大发展理念，围绕生态立区，绿色发展战略，始终把加强环境保护工作作为全局性、战略性的头等大事来抓，以改善环境质量为目标，以控污减排、生态建设为重点，大力强化环境监管和社会监督，依法忠实履行职责，着力解决环境突出问题，全区环境质量、环保能力、环保意识、治污效果得到有效提升，环境质量得到明显改善。（一）加强组织领导，层层落实环境保护责任。一是将环境保护摆在重要位置。紧紧围绕打造生态xx战略定位，将环境保护纳入党政重要议程，纳入经济社会发展体系，将环境保护与经济建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。区级层面上多次召开区委常委会、区政府常务会、专题会议，听取环境保护工作汇报，及时解决环保工作推进中的各类问题。二是建立健全工作机制。强化环境保护党政同责、一岗双责、失职追责，建立了以党政主要领导亲自抓，人大政协监督抓，分管领导具体抓，职能部门配合抓，环保部门监管抓的责任领导体系，形成了四大班子联动，各部门分工协作、密切配合、各负其责的环保工作格局。出台了以大气污染治理、水污染治理以及环境监管网格化管理等专项工作方案，有力推进了环境保护政策制度和工作措施的全面落实。三是严格落实环境保护责任。每年与各乡镇及有关职能部门签订目标责任书，将环境保护各项目标任务和污染减排等约束性指标分解落实，细化和明确部门监管责任、乡镇属地责任和企业主体责任,层层传导压力,层层落实责任。（二）全力开展整治，环境综合质量不断提高。一是高度关注大气污染治理。组织专门力量，对全区燃煤锅炉、建筑工地、餐饮业等进行全面摸排，逐一制定整治方案，划定时限，重拳出击。累计完成煤改气x蒸吨，天然气逐步向xx乡镇延伸。严格落实建筑工地扬尘控制六个100%，建设单位和施工单位扬尘防控取得实效；重拳整治渣土运输乱象，抛洒滴漏现象得到有效遏制。新建煤炭交易市场x家，完成x座油库和x家加油站油气回收任务。xx年全区空气质量优良天数x天、优良率x%，较xx年增加x天、提升x个百分点，环境空气质量进一步改善。二是稳步推进水污染防治。以治污截污为重点，系统实施污水直排整治工程，新建雨水管网x公里、污水管网x公里；以PPP模式新建污水处理厂x座，新增污水处理能力x万吨，城区污水收集率达x%。全力推进湟水河、引胜河等河道综合治理项目，规范整治水电站，湟水河断面水质逐年向好稳定到达四类。三是全面加强农业面源污染治理。大力推进化肥农药零增长行动，大力推广测土配方施肥，化肥、农药使用量逐年下降。积极推进废旧残膜清理回收工作，残膜回收率达x%。四是加大城乡环境卫生综合整治。持续实施家园美化行动，累计完成x个美丽乡村建设和x个村的农村环境集中连片整治项目建设，环保基础设施不断完备，农村专职保洁员实现全覆盖，受益人口达x万人。纵深推进城市三乱综合治理，积极开展三城同创工作，加强城区道路清扫保洁力度，保洁面积由x万平方米增加至x万平方米，机械化清扫率达x%，清扫质量达到六无六净标准。（三）注重生态建设，持续推动绿色发展。按照三绿建设要求，以打造绿色屏障为目标，将xx山绿化作为切入点，启动实施xx绿化工程，大力推进x河流域生态保护和治理，加快实施中心城区、沿河主要城镇、工业园等重点区域绿化及湿地公园建设。累计完成xx等人工造林x万亩，完成义务植树x万株，建设xx湿地公园（试点）、xx生态公园各一处，森林覆盖率达x%，较x年提升x个百分点；建成区绿化覆盖率达x%，人均公园绿地面积达x平方米。坚持高新轻优的产业发展定位，严把环评审批准入关口，从源头上杜绝了高污染企业落地我区。采取关、停、并、转等措施，加快淘汰落后产能，淘汰x万重量箱玻璃格法生产线x条、XX窑水泥生产线x条、12500KVA碳化硅生产线x条，x家非法开采粘土砖厂、x家非法开采砂石场和x家水泥预制板厂已全部取缔。两高一资产能逐年下降。（四）强化执法监管，环境违法行为有效遏制。深入开展环境保护大检查，及时查处各类环境违法行为，始终保持违法违纪行为打压高压态势。近年来，共查处企业环境违法案件x件，责令限期整改x家，督办解决突出环境问题x个，清理整顿违法违规建设项目x项。及时处置环境信访，四年来共受理环境污染投诉来信来访x件，查处率和办结率达x％,做到了事事有回

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应急管理队伍建设工作汇报近年来，我县创新出台《关于进一步加强全县基层安全生产监管能力建设的意见》《关于鼓励全县应急管理工作人员考取注册安全工程师执业资格的通知》《**县应急管理（安全生产）专家型监管人才培养计划》等文件，进一步健全完善安全生产监管能力建设机制，为全县应急管理事业改革发展提供坚实基础。一、谋保障，全面提升应急队伍的吸引力一是保障队伍力量。在县编制部门核定各镇（区、街道）、部门安全生产监管机构性质和人员编制的基础上，**县合理核增安全生产监管执法人员。该县建立安全监管人员调整备案制度，各镇（区、街道）安全监管人员调整及时报县应急管理部门备案。目前，全县安全监管力量逐步增强。二是优化队伍结构。坚持利用公开招考和选调的方式，注重吸收专业对口的优秀毕业生，或选调懂业务、年纪轻素质高的人员充实安全生产监管队伍。**县编办和人社部门每年优先补充安全监管人员，充实基层安全监管队伍。目前，该县应急管理局具有专业背景的人员占比85.2%，8人具有注册安全工程师执业资格，危化品和工贸监管条线专业背景人员占比100%。全县15个镇（区、街道）具有专业背景的人员占比61.5%，两家重点经济园区专业人员占比均超过75%。新成立沿海工业园应急管理中心和**港工业园应急管理中心，同时聘请5名化工行业的省市专家驻园开展指导服务、协助检查、业务培训等工作。三是保障硬件投入。全面落实安全生产监管经费财政保障制度，积极支持镇区部门安全生产监管机构硬件建设，保障其独立办公条件和监管人员配置，配备必要的执法装备、统一制服和执法专用车辆，将安全生产监管机构所需的人员、运行、装备、培训等经费足额列入同级财政预算予以保障，不留缺口。二、强激励，全面提升应急队伍的荣誉感一是激励能力提升。出台《鼓励全县应急管理工作人员考取注册安全工程师执业资格的办法》，为两年内考取注册安全工程师资质的人员报销全部学习费用，并一次性给予适当奖励。同时，加大专业化、个性化人才培养力度，重点培养从事应急管理（安全生产）相关工作5年以上、具有较强实践经验和实际工作能力的优秀执法人员，通过利用2至3年时间，培养出3-5名能够进入省、市安全生产专家库的执法监管专家型人才和一批业务骨干。目前，全系统已经确定12位同志为首批培养对象。二是拓宽晋升渠道。建立应急系统年轻后备干部人才库，完善应急干部提拔使用制度，对实绩突出的人员，在年度考核、评优评先、提拔使用、职级晋升、职称评审等方面加以倾斜，给应急干部以更大更多的政策红利、政治激励激活全县应急队伍的一池春水，形成全县应急管理工作的强大合力。三是完善激励机制。建立完善应急管理干部正向激励体系，镇（区、街道）2022年以来未发生一般及以上安全生产事故，其安全监管人员优先评为优秀等次。加大宣传力度，在全县范围内每年评选1次应急管理和安全生产先进典型，当选个人当年年度考核视为优秀等次。同时，建立健全容错纠错机制，充分调动广大执法人员动真碰硬、担当作为的积极性。四是建立双向机制。建立应急系统双向交流机制，通过招录一批专业人才、选调一批镇区强兵、培养一批业务骨干的方式，计划用两年左右时间锻造一支专业化技术化、职业化的一线监管队伍；有计划地安排局机关和镇区优秀人员充实镇区领导班子，切实优化镇区（街道）安全生产分管领导队伍能力素质，让应急系统干部接受多岗位锻炼，提升能力、加速成长。三、重培训，全面提升应急队伍的专业性一是请进来与走出去齐发力。定期举办**大讲堂（应急管理），邀请省级专家为全县安全监管人员解读法律法规、培训业务知识。积极推动与浙江大学、西安交大、厦门大学、金陵石化等校企深度合作，建立人才培养计划定期组织全县安全监管条线人员前往学习交流。在沿海工业园成立盐城工学院应急管理与安全工程学院**人才培养基地，为园区转型发展培养更多的安全人才，为全县应急管理体系能力现代化建设贡献**智慧。二是培训与考试相结合。建立执法人员入职培训、定期轮训和考核制度，入职培训不少于3个月，每年参加不少于2周的复训。将安全生产教育纳入培训内容，开设安全生产专题讲座，扩容储备应急人才。积极探索新入职人员到企业一线跟班学习模式，完善周学季考周六学习日机制，每周组织全县应急系统人员通过十分钟课堂集中学习，每季度组织一次考试，考试结果纳入个人年度考核，推进安全生产学习常态化、制度化。三是线上与线下相互补。充分利用应急管理干部网络学院等各类平台，以订单式菜单式精准培训，共享全国师资力量，有效改善资料老旧、重复培训等弊端，实现统一标准、规范管理、资源共享、定向推送，更好地满足广大执法人员多样化、个性化、系统化的学习需求，实现安全培训高效发展。

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运城市市场监督管理局食品药品安全监管工作情况汇报今年以来，运城市市场监督管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民为中心，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻落实省局和市委、市政府的各项决策部署，深化落实食品安全四个最严要求，紧紧围绕服务运城经济社会发展大局，牢牢抓住食品药品安全这根红线，深入实施食品药品安全战略，全力创建食品安全城市，严格落实主体责任，采取多项措施，全面开展食品药品专项整治行动，坚决捍卫食品药品安全，不断提升食品药品安全监管水平，保障全市人民群众食品药品安全。一、发挥抓手作用，切实履行食药安办职能运城市市场监督管理局充分发挥作为食药安办的综合协调作用，一是推动组织领导，组织召开了运城市食品药品安全委员会全体会议，下发了食品药品安全工作重点，对全市的食品药品安全工作进行了安排和部署。二是落实党政同责，形成了市委、市政府及相关部门对食品药品安全工作都负有领导、行政及监管责任，建立食品药品安全工作制度，着力构建党委统一领导、政府部署推动、部门依法监管、行业诚信自律、社会各方协同、公众积极参与的食品安全治理新格局。三是加强制度建设，抓实食品药品生产、流通、使用三个环节的全程动态监管，完善法制、诚信、责任追溯三大体系建设，落实市场主体、属地监管、部门监管三大责任，从而推动我市食品药品质量安全大发展。四是注重协调调度，组织各职能部门开展了运城市食品药品安全领域打非治违行动、中小学校园及周边专项整治行动及重大节假日食品安全专项整治行动。通过专项整治行动的开展，肃清了我市食品药品安全的各类隐患，完成我市食品药品安全工作的全面提质。二、加强日常监管，确保安全形势稳定1、加强生产加工环节食品安全监管。运城市现有食品生产企业506家，食品小作坊980家。专项行动以来，食品生产企业自查报告率达100%、排查率100%；食品小作坊许可率达91%，排查率达100%。整改问题隐患330条，取缔不符合条件食品小作坊12起。强化两个责任：认真落实企业主体责任，坚持安全的食品是产出来的。在我市食品药品生产流通企业中，我们推行两个统一，统一制作、悬挂食品生产企业监管公示牌，把企业自查、企业承诺、检查结果等都作为公示内容；统一设置有监督管理台，摆放企业十套档案盒，每套档案盒中都装有多项记录表，档案盒动态管理，月月更新。把主体责任进一步细化具体化，落实在食品生产各个环节，让企业步入自我规范、诚信生产的轨道，让过程合格来保障食品生产的质量和安全。认真落实好行政监管责任，通过对食品生产企业工艺CPP点的调研、汇总，列出来常见的八大类食品生产环节安全隐患排查点，制定了对应的防控措施，按照省局要求，提出五个全覆盖，即开展食品生产企业风险隐患排查全覆盖、落实风险分级管理全覆盖、重点企业重点产品追溯体系建设全覆盖、生产企业和小作坊食品抽检全覆盖，企业的食品安全员APP考试全覆盖。开展双随机一抽查。对食品药品企业开展了双随机一抽查，明确责任清单，也就是谁去检查，由谁去落实整改责任。制定运城市小作坊加工食品品种目录，共19类90个品种。明确、落实小作坊属地管理责任，监管人员公示上墙，要求每个县建立小作坊示范店，科学布局，卫生达标，走向制度化管理轨道。通过开展小作坊综合治理提升行动，我市小作坊建档率达到90%以上。2、加强食品流通环节食品安全监管。全市共有食品销售经营户17417户，其中网络食品销售314户；食用农产品集中交易市场37个，其中食用农产品批发市场8个。通过摸清底数，为加强监管打下了基础。一是对酒类销售市场进行了专项检查。全市对1691家涉及酒类销售单位进行了排查，出动执法人员3994人次,车辆693车次，下达责令整改通知书26份，查扣假冒酒类300余瓶，货值14000余元。二是对校园周边食品安全进行了专项检查。组织全市市场监管部门开展对央视3.15晚会曝光问题食品，特别是辣条食品进行了排查，共出动执法人员1635人次，检查食品销售经营户1100个次，其中校园及周边食品销售单位482个次；检查食品集中交易市场12个次，其中食品批发市场6个次；查扣食品数量237公斤，其中涉事企业辣条数量12.812公斤，涉嫌违法违规问题五毛食品数量164.2公斤，货值金额0.5万元。三是加强对猪肉等生猪产品市场监管，全市市场监管部门共对969户猪肉经营店（点）进行了检查，保障了市场的猪肉质量安全。四是对食用农产品市场进行了规范。严格落实《食品安全法》和《食用农产品市场销售质量安全监督管理办法》，积极督促其履行食用农产品日常管理的主体责任，健全各项管理制度、完善相关经营设备设施、建立食品快检室、建立入场经营者档案，引导市场开办方的工作人员依法落实食用农产品市场质量安全管理的义务和责任，促进了市场开办方主体责任的落实。五是

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镇2021年上半年禁毒工作汇报半年来X镇禁毒办深入贯彻落实自治区、市禁毒委和县禁毒办的决策部署，不断强化社区内的禁毒宣传教育，提高广大居民群众对毒品危害性和禁毒工作的重要性、紧迫性的认识，增强社区居民禁毒、防毒、拒毒意识，以珍惜生命，关爱健康，远离毒品为主题，以创建无毒社区为载体，牢固树立毒品一日不绝，国家和社会就一日不得安宁的思想，积极开展防毒、拒毒等一系列宣传教育活动，使广大居民群众认识到禁毒工作是一项长期的、复杂的、艰巨的工作，要持之以恒，常抓不懈，远离毒品、珍爱生命成为公民的自觉行动，努力营造一个安全、无毒、文明社区，现将2021年上半年禁毒工作情况汇报如下：一、工作开展主要做法及成效（一）加强组织领导，确保各项任务落到实处。今年是第三十四个国际禁毒年，镇党委、政府高度重视禁毒工作，成立了禁毒工作领导小组，以镇党委书记作为镇禁毒工作第一责任人，分管领导作为镇禁毒工作主要负责人，明确各村党总支部书记及各单位的负责人作为禁毒工作的第一责任人，并签订责任书。（二）坚持细抓摸底，确保掌握底数到位。今年以来，按照三大行动内容要求，X镇开展了三月份至六月份禁毒月期间吸毒人员大排查工作、持续开展吸毒人员清隐行动、毒驾专项整治行动及病残吸毒人员收戒收治攻坚战行动。在镇党委、政府统一部署下，一是各村委利用春节期间吸毒人员返乡实际情况进行在册吸毒人员摸底走访，实时掌握吸毒人员现状；二是由镇禁毒办牵头，联合派出所、各村委加大排查吸毒人员工作力度，做到查贩毒必查吸毒、查吸毒必查毒友圈，最大限度地把隐性吸毒人员排查出来；三是对62名持机动车驾驶证吸毒人员依法纳入管控视线，防止毒驾事件发生；四是掌握本辖区16名病残吸毒人员现状，实行应收尽收。截止6月底，X镇登记在册吸毒人员320人，其中死亡37人，脱毒三年以上的161人，社会面吸毒人员271人，现有吸毒人员122人。正在参加社区戒毒4人，社区康复16人，社区戒毒（康复）人员报到率及执行率达100%。（三）坚持常抓宣传，确保教育引导到位。一是深化青少年毒品预防教育宣传。今年以来，X镇开展禁毒宣传进校园共7次。其中开展了春季学期禁毒开学第一课，3月15日，X镇禁毒办联同镇综治办、X派出所、镇关工委、镇团委在X小学开展禁毒知识进校园法治宣传活动；4月27日，X镇禁毒社工在辖区内小学开展了禁毒知识竞赛；X镇5月30-6月8日共开展3场活动。其中开展了金色童年放飞梦想快乐六一童心筑梦禁毒宣传活动1次，禁毒童行庆六一校园宣传活动1次，6.3虎门销烟纪念日系列宣传活动1次。增强青少年识别毒品的能力，使他们自觉养成远离毒品、积极向上的良好习惯。二是加强全民禁毒宣传教育。今年以来X镇开展禁毒宣传活动共28次，上街摆摊宣传6次，下乡宣传22次。X镇充分利用春节、6.1禁毒法实施纪念日、6.3虎门销烟纪念日、6.26国际禁毒日等时间节点开展全民禁毒宣传活动。宣传教育活动的有效开展提高了群众识毒、拒毒的能力，从而减少和杜绝我镇涉毒违法犯罪的发生率。（四）坚持严抓管控，确保工作措施到位。一是加大打击力度。二是强化网格化管理。按照横向到边、纵向到底和便于管理的原则，以村为基本单元，将全镇辖区划分为125个网格，网格员67人，对辖区所有社会面上的吸毒人员纳入综治网格管控，实现吸毒人员管控网格全覆盖。三是深化禁毒扶贫工作。经排查了解X镇贫困吸毒人员11人，均已脱贫。根据中央19号文件规定，按照减存量、控增量、保质量的总体要求，因地制宜施策，全面加强产业扶贫、宣传教育扶贫和兜底保障，实现精准扶贫，确保到2021年底前做到已脱贫的涉毒贫困人口脱贫成效持续巩固的目标。四是完善吸毒人员社会化信息化系统安装管控工作。我镇目前参加社区戒毒（康复）人员安装禁毒系统APP率达100%，并积极动员社会面吸毒人员安装禁毒系统APP。五是实行分类评估管控。X镇社会面吸毒人员271人，其中高风险1人，中风险20人，低风险250人。根据风险等级实施不同等级管控，特别针对个人极端、高风险吸毒人员，重点防控，防止实施社会危害，有效促进社会和谐稳定。二、存在问题虽然我镇2021年上半年禁毒工作取得了一些成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是吸毒人员流动性大，不能有效地监管和开展帮教工作。二是大排查行动中存在的一些细节问题，已进行整改完善。三是我镇c村一名16岁的青少年，3月18日在桂林市永福县因吸毒被当地公安局禁毒大队查获。三、下一步工作计划在组织领导方面：镇党委、政府将继续加大对派出所、各村民委、禁毒社工开展吸毒人员管控工作的监督，督促禁毒工作各成员单位积极履职，将禁毒网格化任务落实到每个网格，确保全镇禁毒工作实现全覆盖；在宣传教育方面：继续通过举办文艺演出、发放宣传资

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天塘镇财政工作情况汇报天塘镇位于宜章县西南部，与广东省连州市大路边镇交界是湘粤西南重要门户。距县城56公里，辖21个村委会，319个村民小组，总人口5万余人。财政所始终坚持八方进水、一只池子蓄水，一把龙头放水的理财原则，严格规范管理我镇资金，确保了天塘镇各项工作正常开展，促进社会各项事业全面发展。现将情况汇报如下：一、工作开展情况一是规范管理，理清思路，坚持一把龙头放水。第一精确编制并严格执行部门预算。合理调优财政支出结构，加大培植财源，农业结构调整和公共建设服务的投入，压缩新增支出、专项支出及无预算支出，充分发挥财政的职能作用。第二确保机关、事业单位人员工资、民政定补对象的正常发放和机关正常运转，维护社会稳定，同时还积极筹措资金用于社会公益事业的支出。第三加强管理，增收节支有章可循。从严控制机关的招、车、费支出，制定实施相关管理制度，做到有章可循。第四规范专项资金的管理，确保专款专用，提高保障能力。对专项资金都进行专人管理，专项核算，核算规范，管理严格，造价审计，一直没有因挤占挪用专用资金而欠工程款的现象。二是积极抓好财税收入。首先积极培育税源经济，特别是在招商引资和产业培植过程中，大力引进高附加值，高税赋项目，促进各类要素向重点骨干企业集聚，扶持企业发展优势，做大做强，整合各方资源，大力培植基础财源和递补财源，增强财政发展后劲，促进财政收入稳定增长。其次注重两税征管，通过强化措施，有效遏制税收的跑、冒、滴、漏，财政收入稳定增长。三是积极做好惠农补贴一卡通发放工作，保证国家支农惠农补贴资金及时准确的落实到户。同时，对一卡通进行准确及时的动态管理（如农户在一卡通存折遗失、父子兄弟分家等情况下财政所能够及时的对农户信息进行变更），避免发放过程中的失误。四是进一步推进和规范村帐镇代理工作，做好账务和资金管理工作，不断完善和规范会计基础工作和内部管理制度。首先是按照相关文件精神，规范账务操作，坚决制止白条和不规范原始凭证入账，确保会计信息的真实性；其次是抓好新农村建设资金和其他各项专项资金的管理，做到专款专用，确保资金安全运行，使每笔财政资金都发挥了最大效益。五是抓好行政事业单位规范津补贴发放工作，实行了工资统发和阳光工资。

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推（街道）合行政法改革情进乡镇综执况汇报2019年以来，XX县以中办、国办《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》精神为指导，以深入推进乡镇和街道机构改革为契机，县、乡密切配合，统筹联动，在乡镇和街道通过合理确定综合执法范围，整合相应领域综合执法队伍，组建综合执法机构，实现一个区域一支队伍，通过放权赋权、推进执法力量下沉，解决看得见的管不了问题，打通综合行政执法最后一公里。通过一系列改革，乡镇和街道治理能力和治理水平有效提升。现将有关进展情况汇报如下：一、乡镇（街道）综合行政执法改革基本情况2019年乡镇（街道）机构改革以来，XX县重点推进乡镇（街道）综合行政执法改革，通过强化组织领导、优化机构设置、配强人员编制、统一购买设备等方式，保障乡镇（街道）综合行政执法改革取得实效。（一）强化组织领导。为加强乡镇（街道）综合行政执法改革领导工作，县委、县政府成立了全面推进乡镇和街道综合行政执法改革工作领导小组。县委常委、组织部长任组长，分管副县长任副组长，统筹协调、齐头并进推动全县乡镇和街道综合行政执法改革工作，并建立联席会议制度，全力推进乡镇（街道）综合行政执法改革工作。（二）优化机构设置。按照XX市批复的《XX县乡镇和街道机构改革方案》，全县XX个乡镇（街道）统一设置综合行政执法机构，其中综合行政执法协调办公室作为党政内设机构，主要负责统筹组织、协调指挥辖区派驻和基层执法力量实行联合执法，牵头建立综合行政执法平台及网格化执法管理模式等工作。综合行政执法大队作为事业单位，主要负责行使辖区内城乡环境综合整治、市容环境卫生、市政管理、绿化管理、城区和农村规划管理、无证商贩、商店占道经营等的行政处罚权。（三）科学放权赋权。依据XX市人民政府《关于确定并扩展乡（镇、街道）经济和社会管理权限的通知》（新政文〔2021〕8号），采取乡镇（街道）点菜和县直部门端菜相结合的方式，科学编制放权赋权目录。由乡镇（街道）立足破解看得见管不着难题，提出拟承接行政职权目录；由县直部门立足破解管得着看不见难题提出拟委托行政职权目录。两个目录形成后，将耦合度较高的行政职权梳理筛选，作为拟下放行政职权目录，参考此前河南省赋予经济发达镇部分经济社会管理权限目录，最终确定放权赋权XXX项，其中基础事项XX项，县直单位委托各乡镇（街道）人民政府实施的委托事项为XXX项。（四）配强人员编制。XX个乡镇（街道）综合行政执法大队共核定事业编制XXX名，平均每个乡镇（街道）核定XX名，占乡镇（街道）全部事业编制的XX%。通过减县补乡，全县下沉人员编制XXX名，有效补充和加强了乡镇（街道）工作力量。人员下沉后，综合考虑工作能力、执法经验、年龄、性别等因素，选优配强执法人员，XX个乡镇（街道）现有执法人员平均年龄XX岁。（五）统一购买设备。为推进乡镇（街道）综合行政执法规范化建设，全县XX个乡镇（街道）统一配备执法装备。参照住建部城市综合执法服装配备标准，投入XXX万元为行政执法人员购买执法服装；投入XX万元，配备防暴头盔、防护盾牌、执法记录仪、高音喇叭等执法装备；年投入XXX万元租赁执法用车XX辆，为乡镇（街道）执法巡查工作提供基本保障。二、乡镇（街道）综合行政执法改革存在问题（一）改革创新意识不强一是思想认识不到位。部分职能部门和乡镇（街道）认识不到综合行政执法平台对提升基层治理能力现代化水平的意义，认为成立综合执法办公室只是改革中必要的职能调整，对发挥综合执法平台的协调指挥作用重视不够。二是过度依赖末端执法。许多派驻机构在日常工作中，疏于前期监管，重罚轻管，导致行业监管缺失，造成社会管理和执法脱节，执法资源浪费严重。（二）执法力量保障不到位一是派驻人员结构不合理。各部门派驻基层人员年龄结构不合理，老龄化严重，且政府购买服务人员过多。二是派驻机构执法人员专业能力不足。乡镇（街道）执法的对象是当地群众，要求执法人员既要具备专业的法律知识，又要具备灵活处理各种纷繁复杂乡邻关系的工作经验，但目前执法队伍持有执法证人员占比太少，专业能力不足，工作方式简单，不能将情、理、法三者有机结合。（三）属地管理与行业管理责任不清一方面，部分职能部门在工作中刻意弱化行业监管责任、强化属地责任，利用属地管理原则不加拆解地将职能部门应承担的职责分派到乡镇（街道），部门则变身为督察主体，将不具备执法主体资格的乡镇（街道），推到执法最前线；另一方面，部分职能部门认为有证企业属于行业管理，无证企业则由属地管理，曲解属地管理和行业主管的有关法律规定。（四）缺乏有效的联动机制一是权力下放不到位。XX县在成立乡镇（街道）综合执法办公室的同时，下发了《推进县级职能下放切实加强乡镇和街道基层治理能力的通知》，将派驻机构人员的评价权、人事任免建议权、考核督办权下放至乡镇（街道）。

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委委航律工作县纪监护换届纪汇报今年以来，XX纪委监委在市纪委监委和县委的正确领导下，坚持高起点谋划，高标准推进，高质量落实，把严明换届纪律、严肃换届风气作为政治监督重要内容，紧紧围绕换届工作重点和关键环节，全程跟进、靠前监督、严肃执纪，推动压实各级各部门主体责任，坚决纠治各类违规违纪违法问题，为县乡换届工作有序进行提供了坚强纪律保障。现根据工作要求，将工作开展情况、存在的问题及下步工作重点具体汇报如下：一、工作开展情况（一）坚持高起点谋划，下好先手棋。充分站在全县大局看待县乡两级换届工作，将其视为践行两个维护的重要检验，视为履行监督专责的重要抓手，先后召开县纪委常委会、专题调度会4次，传达学习各级换届文件精神、研究部署换届纪律监督工作，县纪委书记XX同志亲自谋划、亲自指导、亲自推动，充分释放从严监督、做好表率的强烈信号。坚持教育在先、警示在先、预防在先综合运用电视台、报纸、网站、微信公等媒体，广泛宣传十严禁换届纪律要求，发放换届纪律宣传材料7种XXX余份、印制《换届纪律知晓卡》X余份，积极推动换届纪律家喻户晓。抓住换届前、预选前等关键时间节点，选取近几年查处的诬告陷害、恶意举报和其他违反换届纪律的典型案例在全县范围内集中通报曝光，并组织有关党员干部集中观看严肃换届纪律警示教育片《XXX》，提前形成震慑作用。（二）坚持高标准推进，严把重要关口。印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，建立信息共享、联合检查、线索移送等协同监督机制，对加强换届监督检查工作作出总体安排和具体指导。强化工作合力，联合组织、民政、公安等部门建立协作监督机制，成立XX个换届风气督查组，聚焦换届选举重点环节、主要步骤和问题多发时段，综合运用现场督导、随机询查、明察暗访等方式对各乡镇（街道）换届纪律和制度规定执行情况开展督导检查，切实把监督贯穿换届工作全过程、各环节，截至目前，共监督检查换届工作责任单位（部门）XX人次、乡镇（街道）XX人次，约谈提醒、批评教育干部XX人次，下发纪检监察建议书XX份，督促整改换届工作不规范、程序不严谨、纪律不严肃等问题XX个。把好党风廉政意见回复关，多方联查、综合把关，切实做到对拟调整干部精准画像，截至目前，稳妥审慎回复党风廉政意见XXXX人次，对处分在影响期XX人提出不得任高于原职务的反馈意见；对开除党籍、处分在留察期间、恢复党员权利不满两年以及正在立案调查的XX人，提出不符合参选条件的反馈意见，严防带病参选带病使用等问题，助力选优配强村级组织带头人。（三）坚持高要求破题，切实履行好纪检监察主责主业。充分畅通信访举报渠道，在全县公开县、乡两级纪委监委换届工作专项信访举报电话及接访地址，搭建了来电、来信、来访、网络和微信公举报五位一体信访举报平台对违反十严禁尤其是拉帮结派、拉票贿选、跑官要官说情打招呼、干扰破坏选举等违反换届纪律的问题，及时受理、优先办理，确保换届问题重要线索不流失、受理时限不拖延、换届工作不耽误，截至目前，全县纪检监察机关共收到涉及换届纪律的信访举报XX件，均已按规定程序进行处置。强化初访化解力度，对换届期间信访举报问题严格执行信访案件处理程序和办结时限的规定，做好核查上报、矛盾化解等工作，确保群众反映的问题调查到位、处理到位、反馈答复到位，真正把问题消灭在萌芽状态，为换届工作的顺利进行创造和谐、稳定的环境。从严从快监督执纪问责，对收到的涉及换届纪律以及可能影响干部参选的问题线索，按照优先办理、深挖细查、快查快结原则，接到一件、核实一件，查处一件，做到及时回应群众关切，维护好良好换届风气，截至目前，共查处违反换届纪律案件XX件，党纪政务处分XX人，组织处理XX人，在全县范围内形成强力震慑。（四）坚持高标准落实，做好后半篇文章。积极落实澄清保护和诬告陷害快速处置机制，对受到诬告陷害、不实举报的，及时予以澄清不影响提名使用，对恶意举报和诬告陷害行为，联合相关部门予以快速打击、严肃处理。坚持正面引导和反面警示教育相结合，以新任村两委干部培训工作为契机，将县纪委监委拍摄的专题警示教育片《XX》和近年来查处通报的群众身边腐败和不正之风典型问题纳入培训重要内容同时，结合党史学习教育，以课堂+实践理论+观摩相结合的方式，组织新任村两委干部到县警示教育馆现场接受警示教育，通过上好干部履新第一课，使其真正明红线、知高线、守底线。把新班子及其成员纳入重点监督范围，纪委书记带头与新任职领导干部进行任前集体廉政谈话，切实打好党规党纪预防针，拧紧拒腐防变安全阀。二、工作中存在的主要问题一是个别党员干部对换届工作重视程度不够，认识上存在误区，有的认为自己是老同志，经历过多次村级换届，思想上麻痹大意，导致工作上不够积极，跟踪不够到位，工作效率不高；二是对换届纪律

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乡镇机构改革促进基层治理工作汇报去年以来，我县以乡镇机构改革为契机，聚焦基层治理体系创新和治理效能提升，坚持善政善治、善为善成，奋力书写新时代基层治理**答卷。一、坚持党建引领，善政厚植基层治理新优势一是优化组织架构。坚持以党建引领基层治理，统筹机构设置、职能配置和编制资源，设置综合性内设机构，构建资源优化配置、管理扁平高效、机构人员精干的组织架构。二是深化共驻共建。统筹基层党组织和群团组织资源配置，培育扶持基层公益性、服务性、互助性社会组织，推行机关企事业单位与乡镇、村（居）党组织联建共建，组织党员、干部下沉参与基层治理、有效服务群众。三是提升行政执行能力。统筹谋划、因地施策，充分发挥县乡间、部门间磁吸效应，科学编制基层执法事项清单、积极探索基层综合执法模式、合理配备基层综合执法人员，为基层放权赋能、破解执法难题、明晰执法边界、提供制度遵循、强化执法力量。二、突出多元共治，善治凝聚基层治理新合力一是坚持自治为重。深化政社互动，推动党员议事组、红白理事会等以居民为主体的自治组织参与社区治理与公共服务。二是坚持德治为魂。深入开展我为群众办实事活动，加强公民道德建设，以**好人等优秀典型为引领，凝聚向善向上力量。三是坚持法治为基。完善基层公共法律服务体系，加强和规范村（居）法律顾问工作，指导村（居）依法制定村规民约、居民公约，健全备案和履行机制，确保符合法律法规和公序良俗，营造良好基层法治氛围。三、强化科技赋能，善为构筑智慧治理新格局一是推动平台系统集成化。以综治网格为主，在原先综治信息平台基础上，将综治、环保、文化、水利、国土、卫体、市场、人社、医保、税务共10个部门网格人员、经费、职能进行优化重组为一个综合性网格，依托村（社区）、按照人口合理划分为512个网格单元，实现多网合一。二是推动政务服务智慧化。推进一窗受理、集成服务一车前往、一站服务等审批模式，在审批服务方式延伸、政务服务网络升级、审批服务标准化建设等方面持续发力，有效解决基层审批服务资源分散、办理事项较少、服务标准不高等问题，进一步提高基层审批服务能力。三是推动数字治理精准化。延伸网格管理内容，在疫情防控、应急管理、防洪防汛等工作中，形成动态监测、在线预警、分析研判、指挥调度、快速处置、事后监督全流程闭环管理，打造基层治理城市大脑。四、聚焦高效便民，善成打造基层治理新亮点一是创新审批服务模式，广泛开展代缴代办代理等便民服务，着力打造县级政务服务大厅延伸窗口，实行全科受理一窗办结，推动政务服务一张网向基层延伸，力争实现村（社区）便民服务点和网上服务站全覆盖。二是抓好民生幸福工程。加快建设教育、医疗、养老等民生实事工程，全省率先落地城乡居民补充养老保险政策，城镇从业人员持证率达到46.5％，定都小学二期、青少年活动中心完成主体建设，大剧院交付使用，游泳馆开馆运营。三是实施乡村振兴战略。推动开发区三化改革全省试点，内陆地区最大的聚力民生京津冀LNG调峰储备中心、全省唯一的煤层气产业综合实训基地开工建设，山西（**）煤层气全产业链研发中心挂牌成立，沃泉童年小镇和鹿台国学小镇入围全省特色小镇，加快促进产业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，铺展乡村振兴**画卷。

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市于及退役人工作情关双拥军况汇报2021年，X市委、市政府认真贯彻习近平强军思想和习近平总书记关于退役军人工作重要论述，始终坚持把双拥工作作为事关全局的战略性任务来抓，汇集全市各方面力量，强领导、建机制、办实事，全面提升双拥工作水平。完善了双拥及退役军人工作领导机构，紧扣工作重点，打造特色亮点，卓有成效的开展双拥和退役军人工作。现将工作开展情况汇报如下：一、加强领导健全机制，高质量创建双拥模范城注重从制度建设入手，架起军地融合连心桥。始终把双拥工作作为一把手工程来抓，着力构建党政共建、军地融合、社会参与的双拥工作格局。一是坚持高位推动。成立了市委书记、市长双组长制的X市双拥工作领导小组，成立了城市品牌创建工程领导小组，统筹全市各部门开展创建工作。二是落实工作责任。市委、市政府先后召开了城市品牌创建工程动员大会和X市城市品牌创建工程部署会议，积极推进我市双拥模范城市创建的各项工作。三是建立长效机制。制定了《创建省级双拥模范城城市工作方案》、《双拥模范城市创建工作时间推进表》、《双拥工作常态化考评清单》，将双拥工作纳入年度目标考核，与市委、市政府的其它工作同规划、同落实，形成了齐抓共管、人人参与的良好局面。二、创新政策维护权益，扎实开展拥军优属工作注重从服务保障入手，办好双拥工作暖心事，情真意切送关怀，千方百计解难题。一是首创帮扶援助机制。地方财政年列入预算X万元，用于帮扶援助工作，在X地区率先制定实施《困难退役军人帮扶援助工作方案》，帮助解决退役军人在生活、医疗、住房等方面的特殊困难。二是提高优抚对象医疗保障水平。为解决治病报销门槛高、报销比例低的问题，重新研究制定了《优抚对象医疗保障实施方案》，重点推进医疗保障体系建设。全年为X人次发放医疗补助金X万元，并为X名无工作单位的优抚对象缴纳城乡居民基本医疗保险。三是常态化开展走访慰问活动。全年共走访慰问X类对象X余户，发放慰问金（品）X万元。每逢八一、春节，市委、市政府领导走访慰问X等驻X部队，送去党和政府的关怀。四是维护退役军人合法权益。积极协调各部门及属地做好信访维稳工作。充分发挥退役军人法律服务工作站优势，聘请优秀律师为退役军人提供法律服务，全年共接待来访人员X批X人次，无进省群体访、进京访事件发生。三、破解重点难点问题，着力解决官兵后顾之忧以解决问题、提升质量、优化模式、创新制度为重点，坚持办实事、做好事、解难事，解决官兵的三后问题。一是解决XX问题。二是完成接收安置工作。接收X名符合政府安排工作的转业士官，安置到X单位。接收X名2021年度X退役士兵。为X名退役士兵发放自主就业补助金X万元。三是解决部队官兵三后问题。创新联动保障机制，形成军地联动、部门配合、责任落实的工作格局。严格落实随军家属就业安置政策和军人子女、烈士遗属优先择校等优惠政策。四、关心关爱退役军人，持续提升服务保障水平坚持面上组网络、点上抓服务，有效增强退役军人的归属感、获得感。一是完善退役军人服务体系。加强三级服务网络建设，各级服务站全部达到有机构、有编制、有人员、有经费、有保障的五有标准。组织开展全市三级服务中心（站）工作人员业务培训，扎实开展一档一卡一日志工作，建立健全退役军人信息采集动态更新机制，让数据多跑腿，退役军人少跑路。二是发挥引领示范作用。在全市创建X个示范型服务中心（站），X。三是集中力量开展退役军人社保接续工作。截止目前，共受理退役士兵社保接续申请X人，累计补缴金额X万元，完成补缴率为X，完成率名列地区前茅。四是光荣院提升服务质量。优化优抚区域文化环境，增加融军氛围。开展听老兵讲故事传承红色精神周二文化日等多项活动，丰富老人生活。五是提升退役军人就业创业技能。搭建退役士兵就业创业信息发布平台，累计发布招聘信息X条，提供就业岗位X个，帮扶就业X人。办理退役军人创业担保贷款X人X万元。组织X技术培训，为X名退役军人家庭办理X贷款X万余元。组建X市退役军人就业创业指导委员会，邀请专业人员为退役军人就业创业提供政策咨询、专业培训和业务指导。五、褒扬纪念传承精神，广泛弘扬双拥优良传统组织开展情系最可爱的人·清明祭英烈和9·30烈士纪念日向烈士敬献花篮等大型纪念活动，全市累计X余个单位X余名机关、企事业单位工作人员参加，营造尊崇英烈、不忘初心的社会氛围。通过开展《退役军人保障法》进基层、政策进军营、英雄故事进校园等活动，多措并举提升军人军属社会荣誉感，确保双拥宣传教育工作跟得上潮流、接得了地气、出得了成效，营造全民关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防的浓厚氛围。六、做好退役军人、其他优抚对象优待证发放准备工作X年X月X日，X召开了优待证申领发放工作部署会议，明确了优待证载体、发放对象及优待服务项目等内容，规定了优待证申发

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市土储中心关于政务公开工作情况的汇报市土地收储中心今年以来，我中心按照省、市关于深入开展政务公开工作的精神，坚持以促进依法行政、改进工作作风、增加工作透明度为重点，扎实推进政务公开工作。具体工作情况汇报如下：一、工作进展根据年初政务公开工作要点，对照任务分解清单，以人民群众的关注关切为切入点，按照决策公开、执行公开、服务公开、结果公开的原则，切实做好政务公开工作。截至8月15日，我中心今年共在门户网站和市政府网站公开各类政务信息277条，其中工作动态249条、人事信息类2条、通知公告类15条、回应网民互动9条，处理依申请公开事项2条。同时，更新微博106条，更新微信77条。二、整改提升活动开展情况围绕群众关切，加强相关政策解读和回应群众关切。及时公开涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重大政策措施，使政策执行更加阳光透明。做好公共服务事项清单公开工作，及时公开人大代表建议和政协委员提案办理结果。主动回应群众关切，安排专人负责处理与网民互动工作，完善网民留言、咨询的受理、转办和反馈机制，做到及时处理答复，为群众提供更好服务。注重平台建设，强化部门网站使用管理工作。公开并优化业务办理流程，提升政务服务工作实效。加强网站网络信息安全保障工作，制定应急预案，确保网站的运行安全和数据安全。三、下一步工作打算一是要加强领导。要全面落实政务公开第一责任人的职责切实把政务公开工作纳入单位年度工作目标体。要形成主要领导带头抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。二是要加强制度建设，强化监督检查。要进一步完善政务公开审查制度，严格按照考核标准，采取不定期抽查和定期检查相结合的方式，加强对各科室政务公开工作的督促检查，并将检查结果及时进行通报，确保政务公开工作落到实处。三是精心组织，稳步推进政务公开工作。结合单位职能范围，对政务公开的内容进行认真梳理分析，采取灵活多样的形式，将政务公开内容向社会公布。今年以来，政务公开工作取得了一定的成效，但也存在信息公开数量相对较少、公开渠道比较单一等问题。在以后的工作中，我们将按照国家、省、市的政务公开工作部署，进一步拓展思路，不断推进政务公开工作。

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 XX县不动产登记中心工作开展情况汇报材料XX督查组：我县不动产登记中心成立于2016年10月20日，不动产登记中心设立在XX县政务服务中心二楼南侧，中心现有综合窗口2个，权籍窗口1个，打证窗口1个，办公室三间。不动产工作人员11人，编制人员X人，合同制2人其中主任1名，副主任2名。主要职责：负责全县土地、房屋、林地等不动产统一登记发证；土地二级市场（不改变原划转用地方式的成套住宅房）交易；全县不动产的权籍调查、测绘成果的数据转换录入和权籍调查成果的存储、管理、应用；负责全县不动产登记信息系统平台建设、维护和更新，不动产登记数据的汇总、统计、分析、共享等工作；负责全县不动产登记成果的整理、装订、归档工作，依法提供不动产登记信息查询，承办县自然资源局交办的其他事项。现根据国务院大督查第五督查组有关要求，XX县不动产登记中心认真开展全面排查，并对发现的问题立即整改，现将整改情况汇报如下： 1、 关于中介人员借机牟利的问题XX县不动产登记中心自成立未出现过黄牛、中介机构代为排号等行为。2、 关于不动产登记大厅工作人员收取好处费的问题经XX县自然资源局认真核实，相关部门未曾收到类似情况的举报、投诉和反映；经我局严格自查，未发现不动产登记大厅工作人员收取好处费的情况。3、 关于办理时限的问题XX县不动产登记中心截止2021年X月1日系统显示超期任务共1个，实际办证人员已在规定时限内领取证书，只是由于系统网络卡顿显示办结未完成。截至目前，未发现超规定时限的不动产产权证书。4、 关于市督查组发现的问题2021年X月3日，市督查组发现我中心存在工作人员着装不统一，未佩戴工作证。现已整改到位。5、 关于受理业务量的问题自2021年1月1日至2021年X月5日，我中心受理查询业务X件，不动产首次登记X件，不动产转移登记X件，不动产抵押登记X件，查封登记X件，预告登记X件，更正登记42件，变更登记2X件。以上业务均在规定时限内办结。6、 其它问题的整改我中心利用星期天对窗口配套设施进行整改、规范。设立群众举报信箱、咨询台，张贴办理流程及举报电话，摆放相关业务办理资料清单公示牌。办事流程精简：受理、审核、登簿（发证），办理期限：1、申请受理之日起一般登记5个工作日，抵押登记3工作日内办结。2、查封、查询、注销登记即时即办。7、 存在的问题（一）不动产登记中心工作量大，工作人员严重不足需增加（政府购买服务）人员6人；（二）由于（农村土地确权、房屋产权、林权证）纸质档案较多需增加100m2档案室一间；3、并恢复不动产登记中心事业副科或正科级别且财务独立。2021年X月6日

上传时间：2023-03-31 页数：3

在全省组织系统调研成果分享汇报会上的发言尊敬的XX部长，各位领导，同志们：全党大兴调查研究以来，XX市紧扣发展所需、民生所盼、治理所困，认真学习运用浦江经验，坚持系统思维，深入基层一线开展进万家门、访万家情、解万家忧、聚万家心活动，解决了一批制约发展的痛点难点问题与人民群众的急难愁盼问题，推动问题清单转化为效果清单。现将有关工作进展情况汇报如下：调研一个问题，破解一类问题。调查研究的最终落脚点就是为人民服务。XX各县市区各单位坚持站在群众立场上想问题、做调研、办事情，举一反三把实事干好、干到老百姓心坎里。市委书记XX深入XX区杨家桥街XX狮子口社区带案下访，及时组织水务部门实地勘察，抓好水管改造，解决居民楼小区供水问题，并举一反三推动解决朱家山菜市场等X个区域水压不足的问题。XX县充分吸收调研成果，投资X.XX亿元实施城乡污水治理PPP项目，改造管网、控源截污，解决了一批雨污分流不彻底、污水浓度不高、污水收集范围不够的共性问题。目前全县XX个乡镇雨污分流完成招标，XX个乡镇开工建设，涉及里程XXX.XX公里。XX区按照一个工作专班、一名责任人、一套化解方案、一个解决时限的要求，推动领导带头接访、主动包案，成功化解XX书香小镇提质改造项目信访问题，解决涉及拖欠工程材料款、农民工工资共计XXXX多万元，并排查整改类似领域问题X批X件信访事项，做到让群众满意，让企业放心。XX县专题调研养老服务工作，深入解决养老机构基础设施陈旧老化问题，筹集资金XXX余万元完成白牙市中心敬老院、花桥镇敬老院提质改造，并对全县XX个位置偏远、管理混乱、基础条件差、安全隐患多的乡镇敬老院有序进行撤并。深剖问题根源，破解难题积案。问题是时代的声音，也是调研的方向。XX市始终坚持问题导向，深化问题查摆，抓实问题研究，动真碰硬向难题积案和顽瘴痼疾发起攻坚。市委副书记、市长XX在市人大常委会机关调研中，认真听取意见建议，要求市政府主动接受人大监督，充分听取意见建议，直面问题，全力解决。对涉及市政府系统的问题，列出清单，明确牵头领导与部门责任。坚持问题导向，对能够解决的立即解决到位，一时解决不了的要抓紧研究、拿出办法，充分展现出人民政府的责任与担当。XX区针对中心城区部分学校附近交通堵塞、存在安全隐患这个老大难问题，通过调研加快推动人行天桥立项建设。凤凰小学、滨江小学X座人行天桥主体工程已完工待投入使用，京华中学与梅湾小学X座人行天桥预计年底完工。天桥建成后，将方便X所学校XXXXX余名学生安全快速通行，极大缓解相关路段上下学期间的交通拥堵状况。XX县以调研为突破口，挂图作战、倒排工期，灵活运用改、停、封、拆四字措施，重点突破征地拆迁难题，妥善解决安置地争端，一举打通新华北路、怡华路等困扰群众出行十余年的七条断头路，得到广大干群的一致点赞。XX县动真碰硬推动塔峰镇农贸一市场（D级危房)搬离重建工作，以实行货币直接补偿、现房产权置换、期房产权置换等多种补偿方案，采取临时市场导流、公租房安置、入户宣传劝离等措施真诚解决过渡困难，顺利完成了市场XXX多户的搬离任务，有效保障了人民群众生命财产安全。XX经开区在调研中总结经验，把降低企业用电成本作为招商引资的重要砝码和优化营商环境的关键举措，从帮助企业优化用电方案、支持企业建设屋顶分布式光伏、鼓励企业参与电力市场化交易、引导企业建设储能电站等系列措施着手，用心用情用力回应企业用电成本高的问题。建设屋顶分布式光伏在全区推广建设后，预计每年可为企业节约电费XXX余万元。创新方式机制，推动长效长治。紧紧围绕长效治理这个关键点开展深度调研，以解剖麻雀的形式，深入分析、精准探索，总结形成指导实践、推动工作的好办法。XX县将调研成果转化作为推动工作开展的有力举措，通过建立《党员档案规范化管理办法》《XX县村（社区）党员档案整理方案》等长效机制，对农村党员档案实行集中存放、智能操作、实时监管。目前，全县X.X万余份党员档案在XX县村（社区）党员档案管理中心安家落户，彻底解决农村党员档案管理不规范问题，实现党员档案全流程智能化集中统一管理。XX县以调研为抓手，建立联系服务群众常态化服务机制，依托党旗红邻先锋同心驿站、数商兴农诚心驿站、小区和美家园贴心驿站、校园护苗爱心驿站、医院天使为民暖心驿站等七大系列党群服务驿站阵地，充分发挥邻先锋作用，以微阵地提供微服务解决微问题，以基层党建引领基层治理，破解基层治理末梢困境，构建基层治理新格局，打通联系服务群众的最后一米。截至目前，全县涌现出XXXX名邻先锋，联系群众X.XX万户，累计走访群众X.X万余户，收集问题诉求XXXX多件，有效解决问题XXXX多个，问题解决率为XX.X%。回龙圩管理区以调研破题，聚焦基层治理能力和治理体系现

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区2023年上半年财政局工作汇报今年以来，全局坚定贯彻落实省市区重大决策部署，全力服务和保障XX三城五区建设，坚持拼字当头、稳中求进，不断在财政运行平衡、服务重大战略、改革创新开放、锻造忠诚铁军等方面下功夫，在应对困难挑战中交出了半年度优异答卷。一、工作完成情况1-6月全区财政总收入232.80亿元，同比增长8.0%，地方一般公共预算收入130.71亿元，同比增长6.7%，位居全市第六，完成人民代表大会任务的67.2%。1-6月全区一般公共预算总支出67.39亿元，同比增长9.7%，其中当年一般公共预算支出56.10亿元，同比增长4.9%，完成人民代表大会目标的48.3%。二、工作亮点半年度财政运行整体较好，体现出了我们前期抓财政工作思路清晰、方法具体、落实有力，也取得了一些有利长远的突破性进展，为干好全年工作积累了底气信心、打下了坚实基础。主要体现在4个方面：（一）强化核心保障，助力经济稳进提质。一是经济基础不断夯实。科学研判经济形势，紧盯大额非税入缴，积极强化财税联动，持续加大招新挖潜力度。进一步健全区产业基金管理运作机制，修订出台《XX区产业基金管理办法》，充分发挥产业基金以投带招、以投带创作用，与杭实基金、复星创富、财通资本等头部投资机构和产业龙头企业合作，通过合作设立基金、直接投资方式支持商贸消费、新制造业等重点产业发展和晟霖益嘉泛半导体设备产业项目落地。二是政策扶持加力提效。落实省稳工稳产18条、市抢先机、拼经济30条、开门红10条系列政策，制定稳进提质拱16条，出台现代服务业最强区27条新材料新能源产业9条双百企业礼遇十条提速二季度、决胜半年红优化营商环境十大政策，其中全区涉及财政补助相关政策71条，1-6月全区累计兑付政策资金6.82亿元；完成直达资金支出4.36亿元。三是营商环境持续优化。积极响应全省优化营商环境一号改革工程，在全省首推跨部门批量采购，建成全市首个政府采购共享评标室，在全市率先开展政府采购跨省1+N远程异地评标，持续优化政府采购领域营商环境。在今年全国政府采购支持绿色建材促进建筑品质提升工作推进会上，我区祥符桥传统风貌街改造项目作为典型示范项目获财政部表扬；XX区作为唯一区县代表受邀参加长三角区域政府采购协同发展座谈会，区委书记李志龙在会上作交流发言。（二）强化改革破难，打通发展关键环节。一是财政资金高效统筹。构建新一轮集中财力办大事财政政策体系，梳理整合2023年集中财力办大事资金共74.2亿元，优先确保三保支出和区委区政府重点项目支出。科学预计中长期财力，合理安排中长期的财政政策资金计划，坚持以收定支原则，确保财政收支平稳运行。二是街道（园区）体制优化迭代。出台《XX区优化区街财政体制实施方案》，进一步理顺区与街道的财政分配体系。优化完善北部软件园、大运河数智未来城、智慧网谷等园区财政管理体制，助推园区高质量发展。三是财政数智建设稳妥推进。加快推动非税代理银行业务动态监控以及通过浙里捐赠平台实现慈善捐赠一站式闭环服务两项省级试点的落地实施。构建横向一体化、纵向集中化、系统平台化统一的亚运财务管理体系，推动预算编制、执行、采购管理、物资管理等各体系有机衔接。以驾驶舱打造为载体，实现预算—执行—采购—资产四库贯通。四是国企国资改革成效明显。持续完善国企运营监管制度建设，出台《XX区国有企业经营管理办法》等9个区级监管文件，搭建内控+管控+防控三控机制。组织国企编制中长期发展规划，优化国企综合考核评价机制，理清国企发展目标。出台《XX区区属国有企业房产出租管理暂行办法》，提高国有资产经营效益；清单式分类推动国有房产确权办证进程，完善国有房产精细化管理机制。（三）强化提能增效，牢筑财政监管防线。一是财政监督年活动扎实开展。围绕健全贯通协同联动机制、保障重大决策部署落实、开展管理突出问题整治、推进自身变革重塑等4方面内容，明确XXX26XXX项财会监督任务清单。联合区纪委开展政府购买服务监督检查，选取规划课题类、保洁保序类、安保维稳类、会展服务类、信息维保类等各类购买服务项目XXX30XXX余个、资金XXX2.91XXX亿元，实地检查单位XXX13XXX家。开展2022年度预算项目和部门整体绩效自评，实现预算部门和预算项目自评全覆盖。二是财政规范运行有力保障。高质量完成2021年度预决算公开情况专项检查，位列全省县（市、区）预决算公开度第一，得到区主要领导批示肯定。更新完善区级行政事业单位公款竞争性存放制度，开展公款管理专项督查。出台经合社集体资金竞争性存放管理办法。开展预算执行监督专项行动，高质量完成总决算、部门决算、政府财务报告等各项编报工作。三是政府投资项目管理不断优化。规范政府投资项目招标控制价审核管理，有效发挥第三方中介机

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关于2023年党风廉政建设工作汇报材料作为公司党支部书记、总经理，始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想，深入践行党的XX大精神，认真贯彻落实中央、省、州、县委的方针政策，切实履行党风廉政建设责第一责任人职责，团结带领支部一班人艰苦奋斗，开拓创新，以高度的政治自觉，紧扣中心大局，把严肃党内政治生活的成果转化为促进党的事业发展的持续动力，持续推动党风廉政建设向纵深发展。现将公司党风廉政工作汇报如下：一、主要做法及成效（一）健全责任机制，压实全面从严治党主体责任。坚持党建引领，把党风廉政工作与公司的发展有机结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。一是在年初制定党建、党风廉政、公司年度工作计划，并成立了以我为组长，各部门负责人为小组成员的工作领导小组。二是压实全面从严治党主体责任，持之以恒不折不扣落实中央八项规定、省委政府十项规定、州委政府七项规定和县委九条禁令及其实施细则。三是在公司的重大事项上坚持民主集中制和三重一大决策制度，召开党支部重大事项前置讨论会16次，总经理办公会26次，组织召开研讨会、民主生活会、支部党员大会、主题党日活动累计12次，组织干部职工开展警示教育2次，讲廉政党课2次，廉政谈话5人次。（二）强化公司内部建设，提升企业制度化管理水平。一是规范经营行为，夯实管理基础。公司制定了《九龙县国资公司内部管理制度》共计22项，加强宣传培训力度，认真修订细则，明晰各级责任，优化工作措施，狠抓工作落实，不断推动内控工作健康、高效开展，促进公司内控制度的落地实施。二是公司派驻2名职工分别到呷尔镇热枯、烟袋镇文家坪砂石加工点参与砂石场的安全生产、森林防灭火等工作，并负责砂石料的销售、开具砂石出售单等工作，监督协助管理砂石点的生产经营，确保国有资产的保值增值。（三）进一步推进以案促改工作常态化，推动全面从严治党向纵深发展。一是不断加强公司党支部廉政建设，严格按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事引导干部职工遵守各项廉政规定。在工作中带头廉洁办公，做到堂堂正正做人、清清白白做事；二是严格执行纪律要求，遵守党的政治纪律，遵守党的组织纪律，始终做到大事讲原则，小事讲风格。（四）贯彻从严治党，营造廉洁行政氛围一是带头学法守法，认真组织开展普法用法活动，利用每周例会，会前学廉洁条例、党内法规、国有企业政策法规等，积极动员部署推进八五普法工作，努力提升公司队伍法纪意识和依法办事的能力。二是带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守党的纪律和廉洁从业各项规定，严格教育管理家属子女和身边工作人员，发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，对党风廉政建设重要工作一把手亲自部署、重大事项亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是廉政风险排查及防控，为进一步增强预防腐败的前瞻性、针对性和实效性。结合公司实际排查日常管理、直营砂石项目、财务等工作中出现的风险点。定期与风险岗位工作人员谈心谈话，坚定理想信念，预防腐败端口，经过核查，公司干部职工无借培训机会公款旅游、违规开办企业、违反中央八项规定、县委九条禁令等情况。（五）深入基层调查研究、确保廉政工作宣传到位。一是积极开展共建共创，深入联系点烟袋村党支部，结合森林草原防灭民族团结进家庭、大调研等实践活动，增进和共建党支部联系交流，积极宣传中央、省州决策部署，及时传达县委、县政府党风廉政要求，共同成长，共同进步，切实增强党组织战斗堡垒力量二是结合安全生产、森林草原防灭火工作，定期深入到砂石加工点开展党风廉政、安全警示教育5次，并与砂石加工点的负责人签订了《森林草原防灭火责任书》、《安全生产责任书》、《廉政责任书》等，进一步强化砂石加工点的规范管理。二、下一步工作计划（一）强化主责意识，层层压实党建主体责任。抓住关键少数，党支部书记作为第一责任人，要强化主责意识，把抓好党风廉政作为最大的政绩，牢固树立抓好廉政是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的观念，真正扛起责任、落实措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调重要案件亲自督办。（二）强化督促检查，进一步严肃党内政治生活。按照坚持、加强、创新的要求，认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，加强对党内政治生活情况的监督检查，督促全体干部职工加强党性锻炼和党性修养，自觉严肃党内政治生活，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，严格执行三会一课、组织生活会民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活等党内生活制度，结合实际开展主题党日、警示教育等活动，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，全面净化党内政治生态。（四）结合县委三项基础行动，稳步提高党风廉政工作

上传时间：2023-08-03 页数：5

事业单位2023年上半年全面从严治党工作汇报XX党委坚持以党的政治建设为统领，全面贯彻落实党中央、自治区党委关于全面从严治党指示精神，始终扛稳主体责任，党风廉政建设有了新成效。一、强化政治引领，把握严的基调，推动管党治党主体责任落到实处思想教育深入深化。全面学习贯彻党的XX大精神、XXX新时代中国特色社会主义思想，常态化组织党员干部学习党章党规，深入组织廉政周活动，制定工作方案，八项具体活动，推动廉洁理念根植党员心中。严格落实12345党建工作法，按月制定下发党建工作计划，建立党员干部学习计划，以理论上的清醒保持政治上的坚定和行动上的自觉，上半年组织党委会14次，理论中心组6次，党员大会2次，专题党课2次，交流发言30余人次。五型机关创建有型有效。推进五型模范机关创建，广泛开展大学习、大讨论、大宣传、大实践活动，开展地下水科普知识进校园防范灾害风险护航高质量发展关爱星星的孩子，传递党的温暖等系列主题党日活动，推动党的XX大精神深入贯彻，五抓五有推动主题教育走深走实、三项行动提升国土资源调查监测力等好做法好方法在自治区工委党建平台刊载。主题教育扎实有效。深入推进主题教育走深走实，落地落细，54次每日一学原汁原味学，10次双随机活动研讨交流学，4次难点堵点汇报带着问题学，做到明确方向，凝聚奋进力量。抓实9项调研破难题，聚焦单位发展深调研，形成7份调研报告。落实6个一批建机制。院《觉醒年代》作品获厅系统学思想、强党性、重实践、建新功主题竞赛活动一等奖，完成3部科普宣传视频的拍摄，厅网站及公众号动态15篇，建立创新团队管理、项目管理、政府采购等内控管理办法8项。二、筑牢廉政堤坝，保持紧的态势，促进作风建设常态化落实压紧压实责任，召开2023年全面从严治党专题会议，传达厅系统2023年全面从严治党工作会议精神，安排部署全院全面从严治党工作任务，释放严的工作信号，压紧压实全面从严治党工作任务，制定年度全面从严治党三个责任清单，组织签订党风廉政建设责任书、意识形态责任书，梳理重要岗位风险点14个，制定防控措施17条，压紧党风廉政建设责任链条，堵塞风险漏洞。全面推进形式主义、官僚主义专项整治，抓实四学、四查、四结合关键，查摆问题20条，制定措施25条，切实提升监测院全面从严治党工作的质量和水平。院纪委跟进对职务晋升、岗位调整人员谈心谈话。强化廉洁文化，建立精业、务实、担当、创新的文化价值体系，牵头组织厅读书思廉活动，4人获奖，如实填报领导干部个人重大事项，组建监测院文明职工群，制作廉政宣传牌，传播廉洁文化精神理念、制度和法纪，向全院党员干部职工发送家庭助廉倡议书，营造浓厚廉洁文化氛围。实施红黄牌预警，根据年度考核、平时工作中出现的不达标、不作为等问题，制定详细的扣分细则，对得分不达标的职工及时亮出黄牌、红牌，警示干部职工履职尽责、奋发作为。三、坚守使命担当，强化实的导向，推进干事创业有作为把实干担当作为检验党风廉政建设成效的重要指标，以实干作为推动党风廉政在上新台阶。坚守为民情怀，地灾防治能力再提升。党员先锋队发挥模范作用，以严的工作标准，开展地质灾害普查。查明全区隐患点1016处。提升监测预警能力，升级地质灾害气象风险预警产品，研发逐3小时、逐6小时、逐12小时滚动更新的高时空分辨率格点预报模式。完成2023年省部共建80处、本级建设50处专业监测点的论证、选点，设备安设，实现技防与人防融合发力。创新地灾防治技术，推进隐患点＋风险区风险双控机制。开展防治宣传培训，组织开展全区地灾应急响应演练，心声地质灾害科普宣传队在全区各县区开展防灾知识进机关、进社区、进农村、进农户等线下科普宣传，受众群众近2万余名。着眼服务地方发展，矿政支撑再精准。党员攻坚队勇挑重担，以实的工作作风，推进地方矿产资源急需勘查，首批韦四、韦五和南湾三个重点煤勘项目已提交最终成果报告，其余5个煤勘项目总体进度超前，8个砂石土矿详查项目全部完成野外施工。编《XX重要矿产资源勘查实施方案（2024－2028年）》《煤炭、硅石及关联产业安全发展十年战略规划》，查清全区重要矿产资源。推进矿产资源领域常态化监管，完成矿产资源综合监管系统升级与运维，累计核查图斑123个，发现疑似违法违规问题105处。推进用水安全保障，地下水监测再优化。党员突击队示范引领，发挥硬的工作作风，开展全区地下水动态长期观测，完成327个省级地下水监测井、307个国家级地下水监测井水位、水温及水质观测。推进水资源调查评价，对XX地下水资源数量、质量、时空分布特征和开发利用状况与潜力的新一轮调查评价，获中国地质环境监测院好评。优化完善地下水动态监测系统。完成1369个省级监测的建档立卡，

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 镇退役军人服务保障工作情况汇报尊敬的各位领导、各位同志：大家好！根据会议安排，现就XX镇退役军人服务保障工作作一简要汇报，不妥之处敬请各位领导批评指正。近年来，我镇始终坚持以XXXXXX关于加强退役军人服务保障工作重要指示精神为指导，认真贯彻落实市委关于退役军人服务体系建设的决策部署，在市退役军人事务局的具体指导下，坚持用心用情用力做好退役军人服务保障工作，彻底打通退役军人服务保障最后一公里，全镇退役军人服务保障体系实现从有到优，并稳步迈向从优到强，推动我镇退役军人服务保障水平持续提升。一是高标准建好用好服务保障体系。我镇严格按照有机构、有编制、有人员、有经费、有保障的五有建设目标，想尽千方百计、克服一切困难，在最短时间内实现了挂牌运营和办公场所、办公设备、工作人员的配备，成功组建镇、村（社区）两级退役军人服务站9个并成立领导小组，镇、村（社区）服务站站长分别由镇武装部长和村（社区）党支部书记担任，各服务站最少保证1名工作专干负责退役军人服务保障工作，成功构建镇、村（社区）两级协同推进的退役军人服务保障格局，有力夯实了退役军人服务保障工作基础。同时，为了使工作有据可依、有章可循，我镇第一时间建立健全相关规章制度，并在各村级服务站实现规章制度上墙，有效确保退役军人服务保障工作规范化、制度化，推动各项工作高效便捷。二是高质量落实落细服务保障任务。我镇严格按照自治区、州、市相关要求，扎实开展退役军人和其他优抚对象信息采集工作，按照属地管理、分级落实原则，累计完成信息采集198人次。定期对退役军人开展走访活动，全方位掌握退役军人思想动态，并对辖区198名退役军人建立一人一档，制定帮扶计划、建立帮扶小组，切实做到帮扶到位。每逢八一建军节、春节等重大节日期间，积极组织开展对辖区退役军人的走访慰问，并积极为立功现役军人家庭送喜报，努力让军人成为全社会尊崇的职业，目前全镇已完成光荣牌悬挂206户。同时，对市武装部与辖区武警支队结为共建单位，积极互通情况、交流经验，加深军民鱼水情，密切军政军民关系，推动军地共建、军民融合持续深化。三是高水平激励激发退役军人作用。我镇深刻把握退役军人思想政治工作特点规律，把解决思想问题与解决实际问题相结合，充分调动广大退役军人的积极性、主动性、创造性，引导退役军人在各行业各领域珍惜荣誉、永葆本色、担当作为，涌现出一大批优秀退役军人代表。比如，退役军人陈涛同志，在部队服役期间多次被部队评为优秀士兵，2017年就职于我镇下苏拉宫村委会，面对新的挑战，陈涛同志全身心投入新的工作岗位，尽职尽责、坚守岗位，不仅放弃了节假日，还经常主动加班加点，用心为居民服务，让居民真切地感受服务带来的便利，他本人也于2021年荣获市级最美退役军人称号。 又如，退役军人余华松同志，1997年l2月伊宁市7师入伍，2009年9月退伍，2018年12月在我镇XX村成立了伊宁市冕鑫新型建材有限公司，为辖区贫困群众提供帮扶资金40余万元，解决退役军人就业3人，带动周边群众就业75人，被评为优秀军创企业。他们生动诠释了退伍不褪色的军人本质，充分发挥了退役军人的重要作用，有效助力共建和谐美好家园。近年来，全镇上下锚定目标、团结协作、攻坚克难、砥砺奋进，推动我镇退役军人工作焕发了新气象、展现了新作为、迈上了新台阶，这些成绩的取得，离不开各级领导的关心支持，离不开相关部门的督促指导。借此机会，向各位领导、各级部门的关心关爱表示衷心的感谢！接下来，我镇将深入贯彻落实此次会议精神，始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府的坚强领导下，在市退役军人事务局的精心指导下，以更加务实的作风、更加有力的举措、更加精细的工作，全面推动我镇退役军人事务工作再上新台阶，以实际行动贯彻落实党的XX大精神！

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小党建工作个专汇报近年来，我市聚焦靶心、定向发力、综合施策，以基层党建三化建设为抓手，持续深化小个专党建一格局、两覆盖、三机制、四引领1234工作模式，创新打造红色集结号党建品牌，打出党建领航组合拳，进一步深化拓展党建引领小个专经济发展的有效路径有力促进小个专健康繁荣发展。一、构建一格局，健全管理机制。建立分级负责、条块结合、区域兜底的管理模式，推动小个专党建从散兵作战向集团推进转变。依托市市场监管局成立小个专综合党委，县（区）市场监管局设立党委或党总支，将专业性强的小微企业和专业市场党组织划拨到市场监管部门直接管理。在基层分局成立小个专党建工作指导站，选派党员干部担任党建工作指导员，建立一站一员工作体系。建立小个专党建联席会议制度，由市委两新工委牵头，定期会同市市场监管局、市直机关工委、市工商联、市商务局等单位协商议事、解决难题、推动工作，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总两新工委组织推动、行业部门加强指导、相关单位协同配合的齐抓共管工作格局。二、推进两覆盖，织牢组织体系。突出关联度属性抓有形，创新活动载体抓有效，推动小个专党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。巩固有形覆盖。每年定期开展非公企业集中排查和信息更新，采取登记注册找、重点抽查找、实地上门找等方式，同步采集党建信息、同步掌握党建工作开展情况，及时调整优化组织设置。针对小个专规模小、分布广、不便管理的特点依托行业协会、专业市场和商务楼宇等，打造了腾飞集团党支部、东方巴黎家居市场党支部等一批区域性综合型党组织，着力消除党组织覆盖盲区。推进有效覆盖。针对小个专基数大、涉及行业多、用工灵活、党员分散且流动性强等特点，通过上门摸排、自主报告、注册登记等方式，帮助流动党员安家落户。采取定期抽查、随机列席、实地调研等形式，督导落实三会一课、主题党日等组织生活制度。开展我为行业建功，我为社会奉献主题活动，深化吃水不忘挖井人、时刻感恩共产党教育，引导小个专感党恩、听党话、跟党走。三、建立三机制，提升质量水平。建立基础保障、示范引领、创先争优等机制，推动小个专党建从有没有向好不好优不优转变。建立基础保障机制按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有标准建设单建党组织活动场所，全市基本实现全覆盖。实行财政拨、党费返、企业支和上级奖等多腿走路，逐级建立了以财政拨付为主，党费拨返、党费补助等为辅的党建工作经费保障机制。建立示范引领机制。在市、县（区）市场监管局建立党建联系点制度，选取城东农贸市场、水西分局等11个小个专市场主体和市场监管机构进行重点打造，培育一批立得住、叫得响、推得开的党建工作示范点，以点带面、整体推进，推动小个专党组织全面进步、全面过硬。建立创先争优机制。创新开展扛旗争先活动，采取党员申报、支部推荐、群众评议等方式，在小个专党员中开展流动红旗评比，引导党员文明诚信经商、发挥示范效应、热心公益事业、带头参加活动、争做合格党员，今年4月以来共评选出38名共产党员红旗手。四、突出四引领，服务中心大局。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动党建活动为企业所需要为业主所认同、为员工所欢迎，推动党组织作用发挥从边缘被动向主动有为转变。引领诚信经营。深化先锋创绩，开展系列示范命名活动，引导党员亮身份亮职责、亮承诺，做到诚信经营、文明经商，共评选共产党员示范户标兵11户、共产党员示范经营户53户、诚信经营示范店752家。引领文化建设。强化党组织政治引领作用，弘扬团队文化创新文化，推动小个专健康快速发展。罗福实业党支部聚焦建设和谐街区设立便民服务、议事协商、投诉跟踪的红色驿站，带动街区商户经营整体提升，日均营业额超200万元。引领发展壮大。发挥党组织服务功能，引导小个专守望相助、抱团发展。东方巴黎家居市场党支部利用工会平台，帮助店商贴息贷款和低利息贷款800多万元，解决企业资金周转困难。2022年一季度，全市新增个体工商户2527户，同比增长54.5%。引领服务大局。聚焦民生城市建设，引导党组织和党员投身抗击疫情、乡村振兴等中心工作。今年3月我省突发疫情后，广大小个专党组织和市场主体积极行动高新区小个专党总支联合昊洪医用科技公司向珊娜果蔬批发市场捐赠12000个口罩、240瓶酒精、240瓶消毒洗手液等防疫物资，助力筑牢疫情防控防线。

上传时间：2023-05-05 页数：4

党建工作汇报：以五星支部创建为抓手，构建党建为统领的立体帮扶格局（县委组织部）今年以，来X按照市委基党建固提升年工作部署县层巩，持党建扶，扶促党建的工作思路，探索党建坚带帮帮+扶新路子，每年投入帮X万元展五星支部建活，开创动以五星支部建助推村振，通造筋骨的创乡兴过锻钢铁农村党，凝聚党建合力，推形成了村党建、组织动农经济发展、文明、社治理、生文明五位一体的立体乡风会态帮扶格局，收到了良好成效。X党建+扶特色做法先帮经验后被《X日》《报X日》《党的生活》及省市工信息平报组台等媒体宣道。传报一、把夯实农村党建作为乡村振兴的保证夯村党建作村振的首要任。将实农为乡兴务来抓一是抓班子建设，打造坚强战斗堡垒。按照三有三准，带标选配优齐X村支部，个书记对X引能力不强的党支部班个带子行了整，集中整了进调顿X弱散基党，增个软涣层组织强村党村展的引作用。级组织对农发带二是抓队伍建设，汇聚帮扶磅礴力量。在前期派驻X名第一村工作的书记驻基上，又出台政策，派础专门选X名秀干部成立五星支优部建及村振工作，奔赴村振一展扶工创乡兴队乡兴线开帮作；印《于展干部村工作的通知》，要求并发关开领导驻每系一村，村的五星支部建和个县级领导联个负责该创村振工作，做到扶象不村振，扶工作不乡兴帮对乡兴帮脱。钩三是抓制度建设，筑牢稳固党建基石。格落三严实会一等生活制度，村重大事格按照四公课组织内项严议两程序策施，推三公，用制度管人管事管开决实进务开权，保障村振各工作推公平、公、公正。乡兴项进开四是抓阵地建设，开启发展红色引擎。提升活地，范建组织动阵规准，列支金，设标专项资对X小、施陋的收个陈旧狭设简入低村党建地提升改造，党活、党群事、文化阵为员动议提供了大方便；守思想宣地，在加大媒娱乐极坚传阵传统体宣力度的同，辟了一二三平台立体宣新传时开报网传地，党建阵为+扶提供了强大正能量。帮二、把狠抓经济发展作为乡村振兴的根本村展作村振的突破口。将农经济发为乡兴一是培育壮大集体经济。一了新大牧有机生猪、光伏和统规划业态发电扶加工三大型集体目，覆盖帮车间厂个经济项X余村；全每年整合县X万涉金，支持村集体目；农资农谋划经济项要求凡涉及村的土地、水、林地等目，要村集内开发项与体收入挂，增加集体收入。目前，已有钩X村的集体个经零的突破。济实现二是调整农村经济结构。按照一一乡业、一村一品展目，通企等法，整发标过龙头业帮带办调种养，，展矮化苹果、草莓等作物结构规划产业园区发经济种植和白玉牛、肉等特色模殖。蜗兔规养三是发展劳动密集产业。采取企业+扶模式，引制鞋、首加工等农户帮进饰，建成产业X扶，低收入家庭富余力提供个帮车间为劳动在家口就的机。门实现业会四是强化群众技能培训。制定了多技能培政策，培班到基、到企项训奖励将训办层办业累培计训X人，拿到格资证书X人，全部就。实现业三、把弘扬乡风文明作为乡村振兴的灵魂通弘文明激村振的生力。过扬乡风发乡兴内动一是拔除收入低群众心中穷根。治先治愚，村振靠因，在穷乡兴内村工作中，采用活多的方式，之以情、之以理驻灵样动晓激收入低群通自身村振困的愿望，发众过劳动实现摆乡兴除去低收入家庭心中不敢展、不愿展、不能展的发发发穷根。二是转变不良村风民风。完善村民，推移易规约动风俗，着力解因致、因婚致等；展道德模决赌贫贫问题开范身好人等先模范活，倡勤致富、文明边进评选动树劳健康、扶危困的村民。济风风三是完善文化基础设施。加大村文化服投入力度，去年以，全升改造村文农务来县级化大院、文化广场X，家屋个开办农书X，置、捐个购赠图书X余，各扶演册举办类帮汇X次，村社明场农会风气改善。显四、把维护社会治理作为乡村振兴的条件把社治理短板村振造定的村境。补齐会为乡兴创稳乡环一是特殊群体得到救助。党干部牢固立宗旨意，员树识坚落一兜底、三保障，无法依靠扶持和就决实个个对产业村振的收入低群，行政策保障兜底，着力业实现乡兴众实解收入低人口在育、、住房方面的突出，确决教医疗问题保扶路上不掉一、不漏一人。帮户二是基础设施得到完善。村的水、、路、等，村党按照紧盯农电网问题级组织群要求，每年至少一件安全水、改造、道路整众办饮电网修等民生目，破解村展的基性障碍。项农发础三是矛盾纠纷得到化解。村党理信定的中力量作发挥级组织处访稳坚用，推行一三定工作法，把无党入村矛，编职员编调组矛盾化解在基，平安村振保航，将纠纷层让为乡兴驾护保障村展定。农发稳五、把守牢生态文明作为乡村振兴的基础立水山就是金山山念，生文明建树绿青银观将态设纳入村振范。乡兴畴一是坚决守住生态底线。要求村党级组在引扶目，做到杜染入，防织进帮产业项时绝污产业进严未富先的情生；守牢耕地，不意更改土地性污况发红线随；因地制宜展林生，大色植被覆盖，收入质发业产

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