统战部理论学习中心组关于统一战线工作的汇报习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出：爱国统一战线是中国共产党团结海内外全体中华儿女实现中华民族伟大复兴的重要法宝。全州统一战线要充分发挥统一战线法宝作用，在新的赶考路上，永葆闯的精神、创的劲头、干的作风，扎实推动新时代统战工作重大决策部署在**落地见效，凝聚打造三区两地和建设五个**的强大合力，为建设社会主义现代化新**汇聚统一战线的磅礴力量。永葆闯的精神，在思想政治引领上强化新举措。坚持党对统一战线工作的集中统一领导，始终保证统战工作沿着正确的政治方向前进。始终铭记统一战线是党克敌制胜、执政兴国的重要法宝，把中心所在、大局所需与统一战线所长紧密结合起来，以闯的精神奋进新征程、担负新使命。要把加强对统战成员的思想政治引领作为统战工作的首要任务，接续开展不忘合作初心，继续携手前进主题教育，引导广大统战成员把思想行动统一到习近平总书记七一重要讲话精神上来，始终紧紧团结在党的周围，坚定不移地走中国特色社会主义道路，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，确保在思想上政治上行动上始终与党同心同德、同心同向、同心同行。面对统一战线内部结构复杂性前所未有、改革发展任务之重前所未有、矛盾风险挑战之多前所未有、多元思想文化交流交融交锋前所未有，以及所有制形式更加多样、社会阶层更加多样、社会思想观念更加多样的新形势新挑战，要以闯的精神组织全州统一战线深入开展凝心聚力新时代行动。民主党派和无党派人士工作要更加注重合作；党外知识分子和新的社会阶层人士统战工作要更加注重引导；非公有制经济领域统战工作要更加注重健康；港澳台侨和海外统战工作要更加注重凝聚；民族工作要更加注重共同体；宗教工作要更加注重中国化。要高举大团结大联合的旗帜，正确处理一致性与多样性的关系，坚持实现共同目标的方向，夯实共同奋斗的思想基础，拉紧凝聚共识的精神纽带，努力寻求最大公约数，画好最大同心圆在新的赶考路上为同心共筑中国梦和打造三区两地、建设五个**汇聚磅礴伟力。永葆创的劲头，在服务中心大局上彰显新作为。统战工作是为党的中心任务服务的。我们要准确把握大局大势，把围绕中心服务大局作为新时代统一战线的价值追求，坚决做到党指向哪里，统一战线就跟进到哪里；党的中心工作推进到哪里，统一战线的力量和优势作用就发挥到哪里；党的工作触觉延伸到哪里，统一战线的工作手臂就覆盖到哪里。要以创新创业的劲头迎难而上，主动聚焦省、州第十二次党代会确定的发展定位和主攻方向，充分发挥统一战线法宝优势作用，创新开展共建五个**，统战作为有我系列主题活动。用红色**，忠诚有我主题活动推进圆心工程，引导广大统战成员赓续优良传统，知党恩、感党恩、听党话、跟党走；以生态**，发展有我主题活动推进三百工程，引领统一战线助力产业结构调整、绿色低碳发展、投身乡村振兴；用文化**，创新有我主题活动推进灵魂工程，引导统一战线传承民族文化、促进文旅融合、创建精神家园；用开放**，融通有我主题活动推进招引工程，引导统一战线助力深度融入大市场，完善开放大平台，培育外贸大主体，精准招引大项目；用幸福**，团结有我主题活动推进团结工程，引导统一战线助力铸牢中华民族共同体意识，深化民族团结进步创建，助力民族地区经济社会高质量发展。永葆干的作风，在建强统战队伍上展现新形象。全面落实三高四新战略定位和使命任务是习近平总书记对**的殷切嘱托，统一战线责无旁贷。全州统一战线要以干的作风积极助推三高四新战略定位和使命任务在**落地见效。要按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求，深入推进广大统战干部和统战成员的思想政治、业务能力、纪律作风建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、敬业担当、清正廉洁的新时代统战干部队伍和党外代表人士队伍。要全面加强统一战线政治建设。统战机关是政治机关，统战工作是政治工作，统战部门的第一要务是抓好政治建设。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，坚持不懈加强理论武装、政策学习和实践锻炼，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力提升统战干部的政治引领能力、政策把握能力、调查研究能力、联谊交友能力、推动落实能力，为加强统一战线思想政治引领、凝聚思想政治共识领航把向。要着力提升党外干部的能力水平。建设一支高素质的党外代表人士队伍，是发展多党合作和政治协商事业的关键所在。广大党外人士要不断加强自身建设，不断提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自身问题能力，顺应新时代，把准新要求，坚持学以增智、学以立德、学以广才不断开拓思路、拓

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生健康局人口家庭展工作卫监测与发汇报**市是一个以工业、商贸、旅游为主的宜居旅游开放中心城市。近年来，**市卫生健康工作在**市委、市政府的具体指导下，阔步前行，亮点纷呈。一、统筹部署，凝聚工作合力路虽远行则将至，事虽难做则必成。**市委、市政府深知：创建新一轮全国计划生育优质服务先进市只有进行时，没有完成时！为使创建新国优工作常态化，市委、市政府主要领导多次深入卫生健康一线调研指导，为我市的卫生健康工作迈向全方位、深层次、宽领域发展道路注入了强大动力，在人口健康发展中稳定实现服务意识强、办事效率高的工作目标。同时，不断加大财政投入，把人口健康各项事业经费纳入财政预算，且增长幅度高于全市经济增长指标。几年来，市级财政共拨付计生事业经费**万元，保障了人口健康各项工作的正常开展。为应对新形势和新任务，打造人口健康工作品牌，提升群众幸福指数，投入**万元，开发应用奖励辅助快捷申报系统，拓展便民服务领域；投入**万元，继续打造*工作品牌，深入开展留守儿童关怀关爱活动；为**名孕妇及新生儿提供免费龋病风险筛查；为**名新生儿提供免费疾病筛查和听力筛查；**年为**名计划生育特殊家庭扶助对象发放特扶金**万元，为**名农村计划生育家庭奖励对象发放奖扶金**万元，为**名城镇独生子女父母退休后奖扶对象发放奖励金**万元。与此同时，建立了鼓励按政策生育的家庭发展体系，**市工作多元共治的格局已经形成。二、夯实基础，强化保障支撑**市通过快速调查和数据直报制度，定期收集有关人口数据，加强全员人口信息统计监测，着力提高全员人口数据库信息采集及时率和准确率，及时掌握人口变动和发展趋势，提出人口信息安全预警建议，为市委、市政府决策人口问题提供信息支持。**市以现有人口统计和调查体系为基础，与公安、民政、统计等部门建立完善人口数据管理和共享核查等运行机制，增强出生人口信息完整性，为准确评估生育变动态势提供数据支撑。截止目前，全员人口入库率达95%以上，个案主要信息项完整率达99%以上。为提高基层计划生育服务管理水平，**市充分利用培训资源作用，丰富培训内容，创新教育培训方式，通过走出去，请进来的方式，有效推进基层计生干部队伍专业化建设，全面提高计生队伍的业务能力和综合素质，进而强化计生队伍服务能力。为提高专业技术服务能力，**市在优化资源的基础上，重视人才、引进人才，把有才干的人吸纳充实到乡村卫生计生队伍，使乡、村每位工作人员都能熟悉计生政策、精通业务、精于服务。三、机制创新，打造工作亮点近年来，**市在加快社会经济发展的同时，加大对计划生育特殊家庭、老年人口家庭政策和资金支持力度，充分发挥部门职能，汇聚社会力量，在全省打造首家以心理疏导、关怀关爱计划生育特殊家庭为主的*项目工程。该工程通过创建医疗基础设施完善的健康小屋、组建暖心天使志愿者服务团队、开通暖心帮扶微信群等形式，建立健全完整的、系统的项目运作模式，开展长期有效地心理疏导、亲情关爱、困难救助等载体活动，给予失独家庭群体生活、精神上的关怀和帮助。通过开展情暖夕阳迎新春联谊会、年夜饭、暖心植树、情系失独老人中秋秋游会、特殊家庭心理疏导讲座、百家宴、幸福家庭1+1结对等各具特色的主题活动，以及由志愿者组织开展的登山、滑雪、踏青等户外游乐活动，在全市掀起关爱特殊家庭活动新热潮，为特殊家庭走出阴霾做出了积极努力。下一步，我们将准确把握国家、省就做好新时期人口监测家庭发展工作的内涵和要求，认真总结目前工作中存在的问题，拓展信息来源渠道，规范工作流程，夯实工作责任，强化检查、督促、指导、考核，制定工作措施，着力解决工作发展不平衡问题，在人口监测信息的准确定、真实性、完整性上狠下功夫，在为服务人民群众的出发点、落脚点、切入点上多下力气，切实把人口监测工作推向新台阶。

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县环境保护工作情况汇报尊敬的督察组各位领导：大家上午好！今天，省环境保护督察组督察指导我县环境保护工作，这既是对我县环境保护工作的重视和厚爱，也是对我们工作的鞭策和鼓舞。在此，我谨代表县委、县政府对督察组各位领导对我县环境保护工作的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！下面，按照督查工作要求，现将我县环境保护工作有关情况报告如下：一、主要工作完成情况近年来，县委、县政府认真贯彻落实党中央、国务院和省市党委、政府关于环境保护工作的重要决策部署，始终把其作为重大的政治问题、重要的生态问题和基本的民生问题来看待，牢固树立五大发展理念，坚持标本兼治、综合治理、系统建设，统筹推进全县环境保护工作。深入开展各类专项排查行动，大力推进环境污染治理和生态文明建设，不断强化环境监管和防范措施，各类环境问题整改效果明显，县内环境质量持续好转，环境保护工作迈上了新的台阶。（一）中央环境保护督查整改开展回头看情况1.督查整改落实情况。县委、县政府高度重视中央环境保护督查工作，按照《关于开展中央环境保护督察整改情况回头看的通知》要求，根据中央第三环境保护督察组反馈意见，我县积极开展中央环保督察整改回头看工作，全面开展督察整改工作自查自纠。第一时间组织召开了督察整改任务落实会议，认真总结中央督察期间的工作，梳理各类问题，要求整改任务立行立改、真改实改、全面整改、长期坚持。中央环保督察期间，我县共受理中央环保督察组交办信访案件XX个批次共XX件（详情见附件），所有案件均由县委、县政府主要领导进行批示督办，分管副县长进驻XX协调组办公地点现场进行办公，在各部门积极配合下，现已全部结案并完成销号。需要特别强调的是信访案件XXX号，此案件涉及倾倒化工废物污染水体等问题，群众意见较大，我县在认真开展摸底调查工作，掌握实际污染情况的基础上，积极配合市环境保护局，分析研判整改措施，整改后未再接到群众投诉，整改工作取得实效。针对回头看工作容易出现反弹回潮、死灰复燃等现象，我县环保局、城管局、市场监督管理局、牧兽医局及相关街道等责任部门对28件案件多次进行了现场复查，均未发现反弹情况。2.建立长效机制建设开展情况。督察整改以来，我县严格按照省市两级政府下达的涉及生态环境保护工作的法规规章、政策措施、规划计划进行逐一落实，把建章立制贯穿在环境保护工作的全过程，制定了《XX县污染防治攻坚战三年专项行动方案》《关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的实施意见方案》，印发了《XX县委、XX县政府及有关部门环境保护工作责任规定（试行）》，以制度促规范管长远，推动环境保护工作在机制中深化。3.督察整改工作档案建设情况。中央环保督察反馈意见的各项整改事项及进驻期间交办的各个群众信访案件均建立档案，县委、县政府研究部署环境保护工作的会议、领导批示等情况均建立档案，并装订成册。（二）贯彻落实省委、省政府关于生态文明建设和环境保护工作部署情况一直以来，县委、县政府努力践行生态优先、环保至上的理念，把生态环境保护当成一项重要的政治责任来落实。水十条方面，组织编制了《水污染防治的行动计划工作方案》，细化分工落实责任；扩大我市第三污水处理厂集中处理范围，将我县内排水小企业应收尽收；争取环保专项资金修建污水沉淀处理工程项目；开展全XX加油站双层罐更换和防渗池建设工作，涉及XX个加油站，XX个已完成防渗池建设；开展常屯河黑臭水体整治工作，加快城XX污水管网建设，尽快实现雨污分流；实施清淤工程，XX街道和XX街道污水得到有效处理，提升我XX水环境质量。继续对辖XX内两个水源保护XX执行零事故报告制度，坚持网格化监管，保证用水安全。土十条方面，开展土壤污染调查，掌握土壤环境质量状况，目前已核实重点工业企业XX家，农用地核实点位XX个，XX土壤修复方案正在前期准备中;强化固体废物（垃圾）污染防治,工业危险废物实现无害化处理目标，实现医疗废物无害化扩面工作，严厉打击涉危险废物环境违法行为，保障环境安全；提升生活垃圾无害化处理率，垃圾渗滤液得到依法合理处置;研判我XX生态保护红线范围，执行《XXXX畜禽禁养XX划定方案》，农村面源污染防治工作进一步得到了加强。大气污染治理方面，完成2家燃煤电厂锅炉脱硫、脱硝改造和全XX个加油站，X个油库的成品油罐XX、油罐车加油站挥发性有机物综合治理工作；拆除了XX根废弃烟囱，2018年淘汰X吨及以下燃煤小锅炉XX台，已完成XX台；全面推进农作物秸秆禁烧工作，层层签订责任状，明确主体责任和具体处罚措施，实现零火点；划定高污染燃料禁燃XX，编制了《关于印发高污染燃料禁燃XX实施方案的通知》，对3家使用高污染燃料的商户实施行政处罚；建立重污染天气预警应急机制，编制我XX大气源排放清单，修编了《应急预案》，确定了黄、橙、红、蓝四级应急响应机制。执

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人大常委党工作情县会组况汇报20XX年X月，中共中央印发《中国共产党党组工作条例（试行）》以来，县人大常委会党组进一步完善相关制度规范议事决策程序，认真按照《条例》要求履职尽责，把方向、管大局、抓落实，不断推进党的思想、组织、作风制度建设，取得了较好成效。一、抓思想建设，不断增强党组的凝聚力。始终把思想建设放在首位，从立根固本入手，强化思想建党，着力筑牢从严管党治党基础。一是以认识引领学习。充分认识加强党的基本理论和路线方针政策学习的重要性，强化理想信念教育、政策法纪教育，把三严三实专题教育和两学一做学习教育作为思想建设的突破口和有力抓手以学习教育深化思想认识，用实际行动检验学习成效。二是以制度促进学习。坚持把落实学习制度作为保障和促进学习教育的有效手段，组织党组成员按时参加县委中心组学习，健全完善党组中心组学习、机关干部职工理论学习等制度，按月安排中心组和党员干部集中学习重点篇目，加强督促检查，推动学习任务有序落实。严格执行民主生活会和党员领导干部过双重组织生活制度，党员领导干部率先垂范、以身作则自觉开展学习教育和党性实践活动，为全体党员树好标杆、当好表率。三是以时间保证学习。党组全面推行学习内容、时间、对象、形式、要求五明确，强调学习内容不漏、效果不减，采取讲学、评学、考学等多种形式，坚持每周一、五集中学习雷打不动逢会必学，第一时间传达中央和省市县委重要会议精神，先后开展中心组学习会议XX次、集体学习XX多次、座谈研讨X次、党课辅导X次，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。四是以宣传推动学习。充分利用网站微信、QQ群等新媒介，发挥门户网站、人大微信公等正面宣传作用，共享、刊发学习资料、工作信息XX多篇，引导党员深化学习、自主学习。通过落实一系列有效措施，党组成员和全体党员的党性得到了进一步锤炼，理想信念更加坚定，为贯彻落实中央和省、市县委的决策部署奠定了坚实的思想基础。二、抓组织建设，全面提升党组的战斗力。严格执行《条例》要求，不断强化政治意识、大局意识、核心意识看齐意识，正确履行工作职能，有效提高党组驾驭全局的能力和水平。一是在把好政治方向上充分发挥引领作用。对中央和省市县委的重大决策部署和上级人大的决议决定第一时间组织学习和传达落实，积极适应新形势、新任务新要求，把人大各项工作自觉融入到全县改革发展稳定的大局之中，将县委重大决策部署不折不扣的落实到具体工作中，通过综合运用听取和审议专项工作报告、视察、调研、询问和执法检查等方式，依法行使立法权、监督权、人事任免权、重大事项决定权，保障党的主张通过法定程序转变为国家意志，确保县委的意图经过法定程序转变为全县人民的自觉行动。二是全面加强机关党建工作。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，及时开展机关党支部换届选举工作，进一步充实党支部班子，提升了党组织的战斗力。全面落实党员四位一体管理制度，深入开展争创服务型党组织、三带头、评星定级等活动，组织党员积极参与联村联户、精准扶贫、创业创新等中心工作，引导党员干部以学促知、以知促行，把四讲四有体现在具体行动上和工作实践中。三是从严加强干部队伍建设。坚持党管干部与依法任命相统一原则，严格依照宪法和地方组织法规定，正确行使人事任免权，依法实现县委人事安排，从组织上保证了自治县国家机关的正常运转。规范人事任免工作程序，完善任前考法颁发任命书、供职发言、宪法宣誓等做法，充分彰显了宪法和法律权威。把从严管理机关干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部以严的纪律约束干部，教育党员干部把三严三实作为修身之本、为政之道、成事之要，促进了党组及机关干部队伍素质的整体提升。三、抓制度建设，持续提高党组的执行力。坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉把上级党委的决策决定转化为具体行动，进一步提高制度执行力。一是严格贯彻民主集中制始终按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持三重一大事项均有党组会议集体研究决定。坚持集体领导和个人分工负责相结合，建立权责统一的工作责任机制，根据常委会人员情况及时调整明确领导班子分工。充分利用民主生活会、约谈等形式，加强班子成员间的思想交流，把汇报工作与思想交流结合起来，开展批评与自我批评结合起来，不断提高领导班子解决自身问题的能力。2015年下半年以来，党组先后召开会议13次，传达中央、省市县委文件、会议精神33项，研究各方面议题20项。二是健全完善议事决策制度。按照县委的要求和工作需要，党组及时制定《人大常委会党组工作规则》，进一步明确党组的主要职责、组织原则、会议内容和责任追究。同时，进一步建立健全人大常委会议事规则、审议决定重大事项办法、主任会议议事规则和预算审批监督办法等议事决策制度，强化制度执行，进一步规范领导

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乡镇领导班子建设工作汇报近年来，我区紧紧围绕四个注重谋篇布局，进一步优化乡镇领导班子配置，夯实干部能力建设基础，以最坚决的态度、最有力的行动、最严谨的作风，配强好班子、选出好干部。乡镇各级干部在换届后的实际工作中均展现出心齐、气顺、劲足的新面貌，农村各项工作有力有序推进。一是注重整体统筹，通盘考虑酝酿。着眼事业发展和领导班子建设实际需要，在准确把握上级有关规定和要求，充分考量乡镇换届后班子的整体功能和结构比例，通盘谋划、综合考虑、全面考察和审慎研判的基础上，依法依规做好乡镇班子人事安排工作。深入开展摸底调研，着力拓宽干部选拔渠道，大力选拔各方面的优秀干部进入乡镇领导班子，特别是加大从五方面人员中选拔乡镇领导班子成员力度，共有11人进入乡镇领导班子，占班子成员总人数的四分之一。通过优化年龄结构、提升学历层次、统筹专业特长、畅通交流渠道，新一届乡镇领导班子结构更优、活力更强、干劲更足。二是注重基层一线，激励实干担当。牢固树立面向基层、注重实干的选人用人导向。突出政治过硬、对党忠诚，坚持德才兼备、以德为先，深入考察政治判断力、政治领悟力、政治执行力，大力选拔理想信念坚定、严以律己、廉洁从政的干部；突出担当作为、知重负重，大力选拔经受考验、敢于担当，在急难险重和重大任务中扛硬活、打硬仗，坚守为民情怀、敢抓善管、善作善成的干部；突出基层工作经验、着眼农村事业发展和乡镇领导班子长远建设，大力选拔能扑下身子、扎根乡镇，适应农村新时代发展需要的年轻干部。45名乡镇领导班子成员中，具有2年以上乡镇工作经历干部37人，占82%；本乡本土干部17人，占33%；机关事业单位下派35周岁以下科级领导干部8人，占18%；熟悉基层治理和乡村振兴领域的干部36人，占80%；参加过区委中心工作实践锻炼的干部16人，占36%。经过换届后的乡镇班子，综合素质高、党性修养强、政治信仰牢，本领过硬、后劲扎实，面对复杂的农村工作更有底气、更有招法。三是注重风清气正，严守纪律规矩。坚持把规矩和纪律挺在前面，加大执纪问责力度，严格落实换届风气监督责任制，确保换届风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真组织党员、干部和相关人员深入学习换届政策和纪律规定，确保入脑入心。抓住关键节点，逐级开展谈心谈话，提醒督促党员、干部带头严守组织原则和换届纪律。坚持把政治标准放在首位，严格人选资格条件，严密细致、扎实到位。严把考察关、程序关、质量关，做到程序一个不少、步骤一个不乱、标准一个不降。五方面人员的人事安排在全市第一批通过省级审核，乡镇换届人事安排进度在全市排名靠前，**区乡镇换届人事安排获得了干部群众的充分肯定和广泛认可。四是注重放眼未来，积蓄后备力量。培养选拔优秀年轻干部，是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的百年大计。注重优化结构，增强功能，大力选拔那些政治过硬、历练扎实、业绩突出、有发展潜力的优秀年轻干部，让他们到吃硬岗位承重，在实践中锤炼心性、锻炼能力。经过换届调整，4个乡镇领导班子现平均年龄37岁，较换届前降低5岁，配备35岁以下干部18人，其中30岁以下10人；大学及以上学历32人，其中硕士研究生8人。通过换届调整，保证了素质高、结构优、数量足的后备力量，力争在未来5到10年，培养打造一批年轻化、能力强、有经验的复合型干部，逐步形成更加科学合理的干部队伍梯次，为未来事业发展积聚力量。

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社区统战工作情况汇报近年来，**坚持把社区作为新时代统战工作的着力点,围绕党建引领、统战聚力主题，以社区统战工作室为载体，创新打造1+2+3+X工作新模式，走出一条依托社区开展统战工作的新路子，打通了基层统战工作的最后一公里。一、1，即坚持党建引领一条主线。突出社区党委核心作用，成立社区党委书记任组长的社区统战工作领导小组，建立社区党委+网格管理员+若干名党外人士志愿者的社区组织管理框架，明确统战委员担任社区统战工作指导员，网格管理员担任社区统战工作联络员，构筑起多层级、全覆盖的网络组织体系，切实把社区广大统战成员领起来。二、2，即打造协商议事两大平台。一是打造阵地平台。在3个街道办事处成立26个统战工作室，配备统战工作室联络员，建立社区统战对象台账，将社区零散分布、无组织联系的统战成员有序组织起来，打造温馨有温度的统战对象之家。二是打造协商平台。在每个社区建立同心议事室，每个网格建立统战对象联络点，以网络为单位与社区统战对象定期联系，广泛听取统战对象对社区各条战线、各领域工作的意见建议，更好地借助统战人士的力量服务群众、破解难题，形成社区为统战服务、统战成员为社区服务的双向服务格局。三、3，即建立职能运转三项机制。一是联席会议机制。制定《关于加强社区统战工作的实施办法》，建立由街道党工委牵头，街道有关部门和社区党委书记为成员的社区统战工作联席会议机制，联席会议每半年至少召开1次，协调解决社区统战工作中的困难问题。各社区建立工作例会、座谈协商等制度，邀请统战成员代表人士参加或列席社区相关工作会议，参与讨论社区重大事项，为社区发展建言献策。二是责任落实机制。建立党员干部结对联系统战成员制度，针对社区内的困难统战对象开展走单式志愿服务，建立问题清单，实行销号处理，精准发力破解困扰困难统战对象的难题。建立社区统战工作记录本、服务党外人士登记本、统战活动记载本和党外代表人士花名册四本台账，对社区内的12类统战对象全面摸底，精准掌握统战对象思想动态及生活状况。三是督促考核机制。将社区统战工作纳入区对街道考核范畴，制定考评标准，细化量化指标，加强日常督促检查，并将其纳入街道领导干部任用选拔依据，提高共同做好社区统战工作的积极性、主动性和创造性。四、X，即开展特色亮点系列活动。一是加强思想政治引领。围绕迎接党的二十大主题，深化思想政治引领，精心组织开展跟党迈进新时代，同心共筑中国梦凝聚新力量·筑梦新时代不忘创业初心，接力改革伟业等各具特色的主题教育，切实增进社区统战成员的政治认同和思想认同，坚定不移听党话、跟党走。二是参与和谐社区建设。建立同心议政同心共建和同尽怡站等平台，利用统一战线点多、面广、线长、联系广泛的特点，支持统战成员发挥专业技能和行业特长积极参与到社区治理工作中来，提升社区管理服务水平，实现把服务民生落在社区、把困难问题解决在网络的目标。三是参与乡村振兴。统筹利用社区内民主党派成员和党外知识分子专业资源，通过集中培训与灵活分散培训相结合的方式，免费为新型职业农民、种植养殖能手、致富带头人、返乡农民工提供有针对性的技能培训，推广农业科技知识和实用生产技术。引导统战成员特别是非公有制经济人士致富思源、富而思进，积极投身万企兴万村行动，以工商资本下乡为重点助力乡村振兴，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。四是开展公益活动。建立社区同心志愿者队伍，整合统战对象资源力量，开展公益活动，为社会多做贡献。目前，已指导七彩志愿服务队、剪纸协会、小白杨艺术家志愿服务队、幸福九号爱老志愿服务等10余支志愿者队伍进驻社区，为社区居民提供接地气、聚人气的志愿服务。

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深化放管服改革优化营商环境工作开展情况汇报——X市人力资源和社会保障局近年来，在市委、市政府的坚强领导下，X市人力资源和社会保障局紧紧围绕工业强市、产业兴市战略实施和民生为本、人才优先工作主线，坚持就业促进、社会保障、人事人才、劳动关系四位一体，纵深推进深化放管服改革优化营商环境工作，各项工作任务落实、推进有序，为全面建设四个X提供有力的人才支撑和社会保障。一、主要工作举措（一）突出人才优先，招才引智为企业提供人力资源支持1.强化企业用工保障。建立民营企业招工用工服务平台，常年免费提供招工服务；有计划的开展民营企业招聘周春风行动等专场招聘和巡回招聘，确保民营企业用工需求。20XX年至今，组织大型现场招聘会X场，新增就业X人，为企业发放稳岗补贴和技能提升补贴X万元；组织大学生就业见习X人，发放创业补贴X万元，新增高校毕业生成功创业XX人、返乡农民工创业X人，带动就业X人。2.鼓励企业技能提升培训。鼓励民营企业开展对新招录职工进行职业技能培训，按规定标准给予一定的职业培训补贴，为民营企业发展提供人才支持。在全市范围内建立以人社部门牵头的技能人才培育机制，推行校企双师联合培养，广泛开展订单式委培式等培训，促进技能人才快速成长。对新认定的国家级、省级、X市级和X市级技能大师工作室（技能人才实训基地），分别给予所在企业X万元、X万元、X万元、X万元奖励。对在X市级及以上职业技能大赛获奖的高技能人才，分层次给予最高XX万元奖励。20XX年以来，共完成职业技能培训X人，品牌培训X人，创业培训X人；开展技能人才订单式培训3期，培训的X人中有X人晋升高级工。3.实施招才引智服务。鼓励民营企业全职引进一、二、三类领军人才和高级人才，支持柔性引才聚智。按标准给予一定的引才奖励和购房、租房补贴，为民营企业发展提供人才支撑。在每年单列1000万元人才发展专项资金和每年400万元人才创业专项扶持资金的基础上，认真配合升级出台以三大人才引进计划五大培育激励工程为主体、涵盖XX个政策点的李白故里英才计划。目前，围绕一基地一集群和四川先进制造强县建设，已建成21家省市级企业（工程）技术中心、1家省级博士后创新实践基地、2家院士（专家）工作站、X家技能大师工作室，吸纳各类双高人才X余名。20XX年新增引进高层次人才X人，发放各类人才补贴X万元。（二）持续开展和谐劳动关系创建，优化政务服务，为企业营造宽松的经营环境，减轻企业负担。1.构建宽松经营环境。突出优化政务服务，继续深入开展和谐劳动关系创建；积极推进开办企业便利化改革，为企业创造宽松的经营环境。近年来，市人社局进一步规范事中事后监管，严格落实执法检查预案规定，除发生投诉和上级专项检查行动外，劳动保险监察机构均不随意到企业进行监察；严格落实双随机、一公开制度，减少抽查的比例和频次；严格落实企业劳动保障守法诚信评价制度，对连续三年被评为劳动保障诚信A级的企业，一个评定周期内免于日常巡视检查。认真落实五证合一、一照一码社会保险登记工作，企业在社会保险经办机构办理企业社会保险登记时，统一采用工商行政管理部门核发加载的统一社会信用代码，不再发放社会保险登记证，也不对已参保企业办理社会保险登记证换证，并取消社会保险登记证的年检和验证。2.落实社保降费补贴。按照政策规定，积极落实社保补贴，严格落实社保降费政策，推进阶段性降低保险费率工作，为企业经营减负。自20XX年X月1日起，全市企业基本养老保险单位缴费比例从19%降至16%；X月1日至20XX年X月30日，继续延长阶段性降低失业、工伤保险费率，其间：失业保险总费率降至1%；工伤保险缴费费率在现行基准费率基础上下调50%；基本养老保险缴费基数上限为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限20XX年为50%，20XX年为55%，20XX年为60%。3.提供便捷法律服务。为企业提供劳动用工管理顾问服务；实行劳动争议仲裁流动仲裁审理制。依申请，仲裁机构可到用人单位开庭审理案件；协助建立健全内部劳动争议调解组织，提升企业自主预防解决争议的能力，助力民营经济健康持续发展。截止目前，20XX年处理劳动争议案件XX件，在用人单位开庭一次；建立企业劳动争议调解组织XXX家。4.紧扣改革转职能。稳步推进机关事业养老保险工作改革。扎实做好城镇职工养老保险征收政策调整宣传解释。主动谋划推进失地农民养老保险安置工作，积极做好社保费征收职能划转工作。（三）突出服务意识、聚焦放管服改革，加速推进群众满意人社公共服务体系建设。1.积极推进最多跑一次工作。高标准严要求修订人社工作纪律和服务规范，建立四级巡查督查机制，强化服务作风。提高服务品质，完善一次性告知书制度，疏理公布取消证明最多跑一次两个清单

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审管互动效能改革工作汇报近年来，我县以改革创新为引擎，以集成高效为核心，全力推进审管互动行政效能改革，不断提升审管互动的整体性、衔接性、连续性和协调性，推动放管服改革向纵深发展，进一步激发营商环境走在前的动力活力。一、聚焦全过程，打造审批、监管分离格局（一）一枚印章管审批，突出规范化服务。持续深化相对集中行政许可权改革，将8大领域266项行政许可及关联事项划转至**县行政审批服务局集中办理；聚焦制度创新，深化流程再造，提升审批效能，实现全县政务服务事项网上可办率100%，全程网办率100%，219个审批事项时间压缩80%，100个高频事项实现一次办好。（二）一站式、集成化办理，突出极简化服务。设立三大分区，实行一厅一区改革，构建实体大厅+自助终端办理格局，实现项目建设加速落地。其中政府投资、社会投资核准类和备案类工程建设项目开工前审批用时压减至25、20、15个工作日，社会低风险项目审批时间压减至5个工作日内，并联审批效率达到75%，主体满意度达到100%。（三）全链条闭环监管，突出高效化服务。聚焦乡村振兴、医疗卫生、基层治理等10大重点领域，统一编制相关监管部门三定方案，明确职能部门重点监管职责全面强化事中事后监管，确保一批就管、审管同步、执法到位。二、推行三个一，构建审批、监管联动体系（一）一平台多方式促融合，奠定审管互动坚实基础。创新开通审管互动平台，理顺县级19个行业部门审批、监管权责关系，确定联系人28名，通过平台推送、微信群告知、邮件直达等方式，丰富监管信息推送渠道。同时，开展联合踏勘专题会商，实现审批信息与监管信息双向汇聚应用。截至目前，自动推送审批结果11807次，发起会商申请22件次，联合踏勘110件次，387项县级行政许可事项（含子项）与监管部门信息互动、业务协同。（二）一套制度明职责，步入审管互动良性轨道。按照谁审批谁负责、谁主管谁监管的原则，完善审管互动机制，与19个部门签订审管互动协议，建立审批与监管联动信息交流、重点项目审批会商、联席会议、联合审查等4项制度；同时，建立独立的审批专家库，拥有农业、水利等6个领域的专家35名，确保审批、监管工作有效衔接和良性互动。实现审批前进行企业信用核查889余次、审批中告知承诺信用信息归集7763余条、审批后双公示信息上报2242余条。（三）一个标准提质效，建设审管互动共同体。对230余项办事指南进行校核，形成全事项《审管互动清单》，并在山东省政务服务网进行发布，增强政府工作透明度，提升社会满意度；召开重点事项研讨会，实行一事一方案的精细化管理，并通过联合发文、书面协议等形式固定下来。目前已起草编制完成方案86个，实现全面覆盖。三、强化三举措，提供企业群众满意服务（一）创新审批服务方式，便民利企更高效。推出政务服务最多跑一次改革、信用承诺+容缺办理改革。全面实行商事制度改革，升级4012企业开办品牌。开设注销专窗，推行套餐式服务、集成化改革，精简企业注销流程。推进工程建设项目审批制度改革、打造投资项目会客厅，实行项目长+代办专员的企业服务机制、邮政双向快递、延时服务、预约服务等多种创新服务。推行企业全程电子化登记，办事群众可在网上全程电子化登记、简易注销公示、名称预先核准和电子营业执照等业务，实现一网通办。目前，全县审批总承诺时限较法定时限已压减80%以上，切实提高了群众的获得感、幸福感。（二）实施全面综合监管，系统治理更精准。聚焦重点领域，制定部门联合双随机、一公开抽查工作细则；建立完善抽查事项清单、执法检查人员名录库、检查对象名录库、双随机监管专家库、社会监督员库；根据信用等级高低，对监管对象分级分类，采取差异化监管措施，构建以双随机、一公开监管为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型监管机制，全面提升监管效能，深化监管公信力。（三）推动行政权力事项下沉，基层办事更便捷。推动基层事项就近可办，将个体工商户登记、食品小作坊、小餐饮登记等32项行政许可，以委托的方式授权至全县18个乡镇便民服务中心办理，打通便民服务最后一公里；推动基层治理减负赋能，专门编制乡镇执法机构职责清单明确乡镇执法派驻机构职能职责，实现乡镇执法有权、治理有力、服务有效。

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施村振略工作情实乡兴战况汇报今年来，我县坚持以习近平总书记关于乡村振兴的重要论述为指引，把乡村振兴作为一把手工程，全力以赴巩固拓展脱贫攻坚成果，做好有效衔接工作，为全面推进乡村振兴开好局起好步奠定扎实基础。现将有关情况汇报如下：一、基本情况XX县于19XX年X月建县，是全省最年轻的县，辖X个乡镇、X个行政村、X个社区居委会，国土总面积X平方公里，总人口X万人，其中农村人口X万人。XX区位优势明显，三面环抱XX主城区，是XX鹤中洪芷生态城镇群的核心引擎，规划为全省重点开发主体功能区及XX一体两带四区发展战略的核心区。XX生态环境良好，全县森林覆盖率达68％，已成功创建国家级卫生县城、省级文明县城和省级园林县城。XX是全国平安县，荣获全国综治工作最高荣誉长安杯，获评全国全省信访工作三无县。XX是发展快县，先后荣获XX省全面小康经济发展快进县、XX省全面小康推进工作前十位县、XX省经济快进县等称号。2017年率先成为全省首批5个脱贫摘帽县之一，2017－2020年连续四年荣获省、市脱贫攻坚先进县。2018年荣获中国十佳脱贫攻坚与精准扶贫示范县，2020年被定为全省建立解决相对贫困问题长效机制试点县（全省2个），2021年被国家扶贫中心定为过渡期脱贫县脱贫村定点观测县（全国20个，全省仅1个）。在充分立足县情基础上，县第六次党代会提出，五年内将XX县打造为武陵山片区乡村振兴示范区的宏伟目标。二、工作成效准确把握新阶段新要求，努力实现巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接。1、坚持精准施策，坚守零致贫返贫底线。制定《XX县关于健全防止返贫动态监测和帮扶机制的实施方案》和《XX县防返贫监测与帮扶管理平台使用管理办法（试行）》等文件。严格按照程序和标准，开展监测对象识别和风险消除工作，做到应纳尽纳。2021年我县新识别监测对象X户X人，消除风险监测对象共X户X人，截至目前，我县有脱贫对象X户X人，监测对象X户X人（其中已消除风险监测对象X户X人，未消除风险监测对象X户X人）。所有监测对象均已安排有能力的干部进行结对帮扶，并按照缺什么补什么原则，均采取针对性帮扶措施，无一户一人发生致贫返贫。 2、拓宽增收渠道，群众收入持续增加。脱贫群众人均纯收入从2020年的X元／年·人，增长到2021年的X元／年·人，增幅为X％。一是产业帮扶促增收。2018－2020年，省重点产业扶贫项目资金共计X万元，帮扶人口共X人，分红X万元。全年新增小额贷款X户X万元，实现应贷尽贷，贷款不良率高于贷款银行机构各项贷款不良率目标控制在X个百分点。二是就业帮扶促增收。继续完善信息平台建设，实现就业服务平台全面覆盖，并为每个村、社区配备一名劳务协管员；落实311就业帮扶工作，实现脱贫人口转移就业X人，同比增长X％。新增农村劳动力转移就业X人；培训城乡各类劳动者X人、脱贫人口X人。开发就业岗位X个，农村公益性岗位数量X个，实现零就业家庭动态清零。三是农村电商促增收，今年来通过网络媒体、自媒体、短视频等渠道进行宣传造势，完成农产品上行交易额X亿元。3、持续巩固两不愁三保障和安全饮水成果，群众生活水平不断提高。一是社会兜底应保尽保、应兜尽兜。全县新增农村低保对象X户X人，取消低保对象X余人，1－10月累计发放农村低保金X万元、特困供养金X万元，落实困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补助X万元。投入X万余元，为特困人员购买住院期间护理保险，投入X万元，为全县城乡户籍人口购买精准防贫综合保险，进一步增强了困难群众抗风险能力。100％落实好2569名留守儿童照护责任。二是义务教育保障一个不漏。为X名残障、精神疾病等适龄儿童开展送教上门，实现无一个符合入学条件的学生失学辍学。落实国家教育资助政策，义务教育阶段五类学生做到应补尽补，落实各类学生补助资金1373.08万元。三是基本医疗保障全覆盖。困难群众财政全额资助参合率达100％，家庭医生签约率达100％，慢性病规范管理及大病专项救治率达100％。继续实施县城内定点医疗机构先诊疗后付费一站式信息化结算，结算各项补偿资金X万元，县域内住院补偿X人，补偿金额X万元，县域内就诊率达X％。四是住房安全保障应改尽改。组织人员对监测户住房状况进行全覆盖鉴定，经过筛选审核，按照应改尽改的原则，2021年全县危房改造共X户，其中监测户X户，已经全部完工。五是易地扶贫搬迁后续帮扶有力。突出搬迁后稳得住这条主线，对集中安置区实行社区化管理，改善安置区基础设施，实现公共服务均等化，1009户易地扶贫搬迁户不动产权证全部办理完毕，338人享受低保等社会保障政策；完成搬迁群众技能培训200余人，开发就业帮扶特岗52个，消除零就业家庭；大力鼓励支持自主创业，2021年度搬迁户自主创业8户3

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市非公企业党委工作汇报市非公企业党委成立两年多以来，认真贯彻落实党中央关于强化非公党建的总体部署，坚持高标准、严要求，积极探索，狠抓落实，以非公企业党建工作的提升，有力推动了全市高质量转型发展。一、提高政治站位，抓实首要任务一是强化政治引领。引导非公企业和党员职工，珍惜来之不易的大好形势，感党恩听党话跟党走，真心爱党拥党护党；引导非公企业和党员职工，深刻认识党领导一切的政治地位，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始终与党同心同向同行；引导非公企业和党员职工，全面领会党毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展的基本方针，践行新的发展理念，砥砺前行，再创辉煌。二是强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，用习近平总书记三篇光辉文献和党建工作的重要讲话精神武装头脑。市非公企业党委扎实组织开展改革创新、奋发有为大讨论，组织举办非公企业党组织书记培训班3期、118人次，组织非公党组织书记、发展对象参加各级各类培训117人次，组织非公企业党员开展学习讨论活动134次，组织50名非公企业党务工作者，到北京、上海、杭州等11个城市对标学习，理论武装持续强化，党建工作和企业发展全面提升。三是强化机制建设。重点建立健全非公企业党建工作领导体制和工作机制，提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。注重党组织书记的选拔培养，把政治标准作为首要标准，严明政治纪律和政治规矩，并在改革发展实践中，加强政治历练、思想淬炼和实践锻炼，配强领头人；注重党的基层组织建设，严格落实《中国共产党支部工作条例》，配齐配强党组织成员，建好战斗堡垒；注重制度建设，规范党组织工作运行，净化政治生态，促进党建规范化。二、提升党建质量，夯实基层基础一是推进两个覆盖，实现扩面提质。创新非公企业党组织设置。巩固完善传统领域党支部建设，拓展建设枢纽型、派驻型、区域型党支部，探索推进商务楼宇、商圈市场、孵化器、众创空间等新兴领域党组织覆盖工作，消除党建盲区和空白点；创新非公企业党组织活动。落实基本制度，建强基本队伍，开展基本活动，强化基本保障，把非公企业党的组织优势转化为推动企业发展的优势，使非公企业党的基层组织成为教育管理党员的大熔炉，凝聚引领企业员工的吸铁石，推动非公企业企业发展的动力源，实现党的组织从有形覆盖到有效覆盖的转变。两年多来，市非公企业党委为直属37个非公党组织拨付党建工作经费27.3万元，投入非公党建费用10万元，新组建党支部3个，党总支1个，培养入党积极分子69个，发展对象37个，预备党员29个。二是创建双强六好，持续规范提升。以规范化建设为抓手，持续推进双强六好党组织创建活动。共培树1个省级示范点，10个市级示范点。今年，市非公企业党委组织非公企业开展树亮品牌·全面达标专项行动，引深双强六好创建活动，提出了打造服务型党组织规范化建设新要求、新目标。充分发挥党建工作对企业发展的引领促进作用，充分运用党支部工作条例、优化非公企业党组织设置、整顿软弱涣散党组织、规范流动党员教育管理四个载体，统筹谋划，整体推进，严格标准，规范升级，培树特色党建品牌。通过以点带面，示范引领，非公企业党组织规范化水平不断提升。三是从严管党治党，夯实党建基础。深入开展非公企业党组织软弱涣散专项整治，坚持抓关键少数提升领导力，组织开展培训，讲授专题党课，注重实践锻炼，不断提升党组织书记的能力素质，切实担负起非公党建工作职责；坚持抓制度建设提升凝聚力，组织各县市区开展对非公企业党建工作的大排查、大整治、大提升，进一步健全完善党员管理、党支部三会一课、5+N党员活动日等活动制度；坚持抓党员管理提升战斗力，进一步加强党员日常管理，积极推动非公企业党组织党员管理创新、服务创新、考核创新、教育创新，不断增强党员的先锋模范作用。三、聚焦发展要务，推进深度融合一是抓住切入点。正确把握党建第一责任和发展第一要务的辩证关系，坚持党建与发展两手抓、两手硬、两促进，做到党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核，推动党建工作与企业发展同频共振、齐头并进。市非公企业党委积极构建一联二建三服务工作机制，极大地带动了非公企业党建工作：一联，即非公企业党委与市场监管局机关党委联合；二建，即建立党委委员联系非公企业党建工作制度、市场监管干部入企进村服务工作制度；三服务，即非公企业党委委员、市场监管局班子成员定点联系非公企业，提供三项服务：向非公企业宣传相关法律知识，引导非公企业守法诚信经营，对加强非公企业党建工作进行指导。架起了党和政府与非公企业有效联系的桥梁，推动了党的惠企政策落地见效。二是找准结合点。把企业发展与党的建设有机融合，强化政治建设，以先进的党建思想涵养优秀的企业

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市教育局师德师风建设工作汇报师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是幼儿园德育工作顺利进行的可靠保证，建设一支师德高尚、素质精良、乐学善教的教师队伍是幼儿园工作的根本。本学年我园以多种形式的活动为载体，开展了一系列师德活动师风建设活动，修师德、铸师魂、树师表，不断提高教工政治素养、师德修养以及专业素质，在全园树立新风正气，构建和谐乐园。 一、坚持开展师德师风学习教育活动，增强师德修养。 1、加强师德理论学习。 我园一直将师德师风建设与廉政建设、作风建设结合起来，采取每月一次的大会集中学习与个人自学、集体研讨等灵活多样的学习方式，组织教师深入学习师德理论知识师德先进事迹与政治理论和教育政策等，提升为人师表、淡泊名利、敬业奉献、乐学善教的教师队伍形象，增强教工的政治素养和道德素养。暑期集训，我园组织教师学习《为人民服务》、《公务员法》、《国家中长期教育改革和发展纲要》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《中小学教师职业道德规范》等内容，让教师进一步明确了教育政策与法律法规，明确了教师的责任与义务，端正了教风与园风。 2、开展读书心得交流活动。 为营造书香校园，提升教师的综合素养，我园倡导教师做学习型教师，要养成爱学习、会读书的良好习惯。暑期集训在全园深入开展了读书心得交流活动。围绕暑期放假前园长在大会上布置的读一本好书的要求，先以小组为单位进行交流，然后每组推荐一名爱读书、会读书、有收获的教师在全园集中交流。教师读的书籍丰富广泛，有《论语心得、家讲坛》、《弟-子规》等国学经典，《钢铁是怎样炼成的》等中外名著，《教师的二十项修炼》等专业书籍以及《蒙台梭利》中外幼教专著等，大家不仅读书品书、评书而且从书中吸取对自己有用的成分。通过学习交流，在全园营造浓厚的人人爱读书、好书大家读的风气 3、开展师德师风交流学习活动。 暑期集训期间，我园积极参加教育局组织的我是教师、我是表率主题师德报告演讲活动，通过学习典型，交流思想，让教师的心灵受到了强烈的震撼和感动，会后大家自发的书写师德报告感悟，并发到网站上交流共享，师德模范的先进事迹激励着教师们将感动转化为行动，以崭新的姿态投入到新学期的工作中。 树立典型，彰显师魂的评比交流活动在我园也已形成常规活动。我园每期都要进行一次师德交流与师德标兵评选活动，并将教师师德师风纳入年度考核。每学期期末，我们都会以教研组，后勤组为单位开展师德交流活动。全体教工认真总结自己的经验，相互学习，相互评议，提出整改意见，促进提高。各组推荐师德标兵，进行师德报告，用身边的先进人物事迹感染大家，精神思想震撼大家。春秋两期，我园各评选表彰师德标兵XX人，在全园形成学先进、修德行、讲奉献、比业绩的氛围。 二、开展业务培训学习活动，丰富专业素养。 园所发展必须建立一支师德高尚同时又是专业过硬、素质精良的教师队伍。我园一边立足园本自培，一边加大送教师分批外出学习的力度，让教师开眼界、长见识、强素质。如坚持每周一次的教研理论学习和组内互听课学习，在园内举行教师基本功比赛并选派优秀选手赴xx参赛，举行保育知识竞赛活动及保育员培训活动等。分批送教师参加省、地、市组织的骨干教师培训、普通话培训、首届保育员培训、安全知识培训、家庭教育知识培训、课题理论知识培训及各类业务学习交流活动等，通过多途径的培训学习活动，不断提升教师的专业素养，努力建设一支师德高尚、学识丰富、乐学善教的教师队伍。 三、开展多彩的文化娱乐活动，丰富师德内涵。 我园将健康的文化娱乐活动作为工作的主旋律。让教工们在多彩的文化娱乐活动中，陶情养性，从而激发其爱园之情，敬业之情。今年春季，工会共青团先后联合组织了庆元旦登山比赛，庆三·八郊游，暑期外出旅游观光，庆教师节教师才艺比赛，与实验二小乒乓球联谊赛。秋季成立了体育球类兴趣小组、摄影兴趣小组文学兴趣小组，活动有计划，有培训，有交流，有展示，内容丰富有实效。元旦期间举行了摄影作品展览、汇编文学作品集、并举行了庆元旦红歌赛活动。这些积极健康的文化娱乐活动丰富了教师的业余生活，激发了教师热爱生活、热爱幼儿园、热爱幼教工作的情感，更重要的是提升了教师个人生活品位，陶冶了高尚情操，进一步增强了团队向心力，使全体教工凝聚成一个和谐战斗集体。 四、开展师德主题教育活动，大兴师德之风。 1、双争创领先活动。一是争创湖北省省级示范园，二是争创xx市语言文字规范化示范园。这是我园发展史上前所未有的两项大活动，为保证争创顺利圆满，我园通过大会宣传、专题教育学习倡导全体教工充分发扬团结务实的工作作风和爱岗敬业的精神，争当参加活动领先、服务奉献领先，业绩成果领先的教师，让高尚的师德之风彰显于实际工作之中。涌现出领先发挥才智，在环境创设上出谋划策领先做出典范；领先深入班级蹲班指导

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 市委办工作汇报：以四个一推动三服务工作高质量发展今年以来，市委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕XX发展大局，对标五个坚持，积极担当、努力作为，不断提高服务领导、服务机关、服务基层水平，努力打造全市最有眼光、最有思路、最有大局观、最有执行力的职能机构，在贯彻落实党中央自治区党委和市委决策部署中树标杆、作表率、走在前。 一、突出一条主线，坚决做到两个维护 紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主线，坚持党办姓党，强化理论武装，对标政治标准，把对党绝对忠诚作为首要政治原则。用好党办夜学堂党办讲习所等创新学习平台，组织党员读原著、学原文、悟原理，学习党的创新理论，教育引导党员干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。市委王乃学书记以普通党员身份参加市委办党总支组织生活会，勉励大家及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神，学深悟透党的十九届四中、五中全会精神，自觉以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作举办全市党办系统学习贯彻习近平总书记X·X重要讲话征文比赛，持续推动习近平总书记关于五个坚持重要讲话精神在XX落实落地。《以四聚焦四转化推动党建与三服务工作融合发展》党建经验在全市推广。组织党员干部集中学习黄文秀、黄景教、梁小霞等先进事迹到八路军桂林办事处纪念馆、全州红军长征湘江战役纪念馆、涠洲岛爱国主义教育基地等开展党性教育，引导党员干部进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义理想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到听党话、感党恩、跟党走，为全市党办系统树立良好榜样。 二、围绕一个中心，主动服务发展大局 紧扣XX发展大局，加强对党员的形势任务教育，强化职责使命意识，切实履行好参谋助手、综合协调、服务保障等职能，打造市委的坚强前哨和巩固后院。发挥参谋助手作用，牵头起草市委《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议》，为〇XX十四五发展出谋划策。周密组织各类重大会议、活动，完成市委全会、脱贫攻坚推进会等协调服务工作，圆满完成中央领导、自治区党政主要领导到XX视察考察的协调和服务保障任务。积极宣传推介全市重点工作，关于征地搬迁生态环境保护的经验信息通过自治区党委办公厅《工作情况交流》在全区推广。切实提高文电办理质量，年内共收办文件1900余份，印制发文500余份。主动靠前服务疫情防控，第一时间启动值班、信息、文电等重要岗位24小时值班制度，确保中央和自治区党委决策部署及时通达全市成立市委办党员志愿者先锋队，组织志愿者100余人次到基层一线值守，开展测量体温、宣传防疫知识等。积极与国际友城沟通对接，收到日本八代市捐赠口罩9400只。收集医护人员工作照片、防护服、护目镜等档案资料1000余件，为全市抗击新冠肺炎疫情留下宝贵档案资料。牵头制订工作方案，深入开展走企连心解困、走企护商除乱走企问政督效三大行动，助力全市夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。谋划开展脱贫攻坚拉网排查、问题清零行动和五个过一遍活动，确保全市高质量打赢脱贫攻坚收官战。助推XX市外国语实验学校成为XX唯一获法国政府认定的法语教育基地。 三、树立一种导向，不断提高工作质效 坚持极端负责的工作作风，认真落实严字当头、快字开路、细字提质、效字收尾要求，形成忠诚干净担当团结严谨奉献的党办精神。积极践行三坚持两改变作风要求，形成不让工作在自己这里耽误、不让事项在自己手中积压、不让差错在自己身上发生、不让办事的群众在自己这里受到冷落、不让办公室的形象在自己这里受到损害的五不让工作文化。建立健全汇编一本工作手册编制一张工作流程图、制定一张工作计划表的三个一工作机制，确保党委机关运行规范有序、科学高效。制定实施《中共XX市委办公室财务管理制度》，进一步规范经费审批程序和资金使用效益。建立重大会议和接待活动责任分工制，确保责任到位、人员到位、服务到位。实施科级干部24小时值班轮班制，营造办公室内部补台搭手的良好氛围。积极推动科室业务交流、人员岗位交流，着力培养一专多能型人才。大力选拔重用三敢干部，市委办3名班子成员、1名科长获评XX市首批担当作为干部。精神文明建设成效突出，获评XX市文明单位。 四、用好一把标尺，展示党办良好形象 以党章党规党纪为准绳，对照中央推进全面从严治党的要求，鲜明提出绝不能打着市委领导的旗号办私事、谋私利，不断增强党员干部遵守党的六大纪律的思想自觉、政治自觉和行动自觉。牵头抓好配合中央第二巡视组开展巡视工作，自觉接受政治监督。制定落实全面从严治党两个责任约谈、干部谈心谈话等系列方案措施，压紧压实管党治党政治责任。扎实开展落实全面从严治党政治责任书记点

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关于2023年党风廉政建设工作汇报材料作为公司党支部书记、总经理，始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想，深入践行党的XX大精神，认真贯彻落实中央、省、州、县委的方针政策，切实履行党风廉政建设责第一责任人职责，团结带领支部一班人艰苦奋斗，开拓创新，以高度的政治自觉，紧扣中心大局，把严肃党内政治生活的成果转化为促进党的事业发展的持续动力，持续推动党风廉政建设向纵深发展。现将公司党风廉政工作汇报如下：一、主要做法及成效（一）健全责任机制，压实全面从严治党主体责任。坚持党建引领，把党风廉政工作与公司的发展有机结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。一是在年初制定党建、党风廉政、公司年度工作计划，并成立了以我为组长，各部门负责人为小组成员的工作领导小组。二是压实全面从严治党主体责任，持之以恒不折不扣落实中央八项规定、省委政府十项规定、州委政府七项规定和县委九条禁令及其实施细则。三是在公司的重大事项上坚持民主集中制和三重一大决策制度，召开党支部重大事项前置讨论会16次，总经理办公会26次，组织召开研讨会、民主生活会、支部党员大会、主题党日活动累计12次，组织干部职工开展警示教育2次，讲廉政党课2次，廉政谈话5人次。（二）强化公司内部建设，提升企业制度化管理水平。一是规范经营行为，夯实管理基础。公司制定了《九龙县国资公司内部管理制度》共计22项，加强宣传培训力度，认真修订细则，明晰各级责任，优化工作措施，狠抓工作落实，不断推动内控工作健康、高效开展，促进公司内控制度的落地实施。二是公司派驻2名职工分别到呷尔镇热枯、烟袋镇文家坪砂石加工点参与砂石场的安全生产、森林防灭火等工作，并负责砂石料的销售、开具砂石出售单等工作，监督协助管理砂石点的生产经营，确保国有资产的保值增值。（三）进一步推进以案促改工作常态化，推动全面从严治党向纵深发展。一是不断加强公司党支部廉政建设，严格按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事引导干部职工遵守各项廉政规定。在工作中带头廉洁办公，做到堂堂正正做人、清清白白做事；二是严格执行纪律要求，遵守党的政治纪律，遵守党的组织纪律，始终做到大事讲原则，小事讲风格。（四）贯彻从严治党，营造廉洁行政氛围一是带头学法守法，认真组织开展普法用法活动，利用每周例会，会前学廉洁条例、党内法规、国有企业政策法规等，积极动员部署推进八五普法工作，努力提升公司队伍法纪意识和依法办事的能力。二是带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守党的纪律和廉洁从业各项规定，严格教育管理家属子女和身边工作人员，发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，对党风廉政建设重要工作一把手亲自部署、重大事项亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是廉政风险排查及防控，为进一步增强预防腐败的前瞻性、针对性和实效性。结合公司实际排查日常管理、直营砂石项目、财务等工作中出现的风险点。定期与风险岗位工作人员谈心谈话，坚定理想信念，预防腐败端口，经过核查，公司干部职工无借培训机会公款旅游、违规开办企业、违反中央八项规定、县委九条禁令等情况。（五）深入基层调查研究、确保廉政工作宣传到位。一是积极开展共建共创，深入联系点烟袋村党支部，结合森林草原防灭民族团结进家庭、大调研等实践活动，增进和共建党支部联系交流，积极宣传中央、省州决策部署，及时传达县委、县政府党风廉政要求，共同成长，共同进步，切实增强党组织战斗堡垒力量二是结合安全生产、森林草原防灭火工作，定期深入到砂石加工点开展党风廉政、安全警示教育5次，并与砂石加工点的负责人签订了《森林草原防灭火责任书》、《安全生产责任书》、《廉政责任书》等，进一步强化砂石加工点的规范管理。二、下一步工作计划（一）强化主责意识，层层压实党建主体责任。抓住关键少数，党支部书记作为第一责任人，要强化主责意识，把抓好党风廉政作为最大的政绩，牢固树立抓好廉政是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的观念，真正扛起责任、落实措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调重要案件亲自督办。（二）强化督促检查，进一步严肃党内政治生活。按照坚持、加强、创新的要求，认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，加强对党内政治生活情况的监督检查，督促全体干部职工加强党性锻炼和党性修养，自觉严肃党内政治生活，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，严格执行三会一课、组织生活会民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部双重组织生活等党内生活制度，结合实际开展主题党日、警示教育等活动，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，全面净化党内政治生态。（四）结合县委三项基础行动，稳步提高党风廉政工作

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县投资促进局党支部落实全面从严治党主体责任情况汇报xx年，县投资促进局党支部在县经开区管委会党组的正确领导下，坚决落实党要管党、从严治党主体责任，加强政治建设，严格纪律规矩，强化党内监督，推动全面从严治党不断走向深入。根据县委《关于深入学习贯彻<党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定>的通知》的安排部署和县委党建办的工作要求，现将本年度工作落实情况汇报如下：一、履行职责情况（一）深化思想认识、抓好学习培训1.提高政治站位，强化理论学习。支部多次组织全体党员集中学习《规定》，使全体党员充分认识到制定《规定》的重要意义，深刻领会、准确把握党中央和省市县委关于全面落实党委（党组）全面从严治党主体责任部署要求，进一步提高了政治站位，强化了责任担当，不断增强两个维护的政治自觉，切实把思想和行动统一到党中央的部署要求上来。2.领导班子带头对标对表学。我局支部书记xxx同志和局领导班子带头熟读熟知条文规定，原原本本学、一字一句学、逐条逐项学，全面领会精神要义，精准把握责任内容，确保抓好贯彻落实。3.集中深入研讨学。支部召开两次专题研讨会研究落实全面从严治党工作，把学习贯彻《规定》同学习党的十九大和党的十九届四中、五中全会精神结合起来，同学习《党章》等党内法规和制度结合起来，把学习《规定》贯穿在支部学习中，通过常学习、长学习，强化了政治教育和政治训练。本年度合计组织集体学习和研讨活动3次，参与人员达到100%。（二）加强组织建设、规范党员行为1.严格党员管理，加强党员教育。本年度，我局支部共有党员xx名，坚持以党员标准严管，对党员进行定期考核和评价，对存在问题的党员及时进行教育和帮助，及时纠正党员的不良行为，严格执行党员管理制度，提高了党员的组织观念和纪律意识。2.规范党员行为，树立良好形象。我们严格遵守党的各项纪律，严格执行《规定》中有关党员行为规范的要求，严格遵守廉洁自律规定，严格执行三重一大决策制度，树立了良好的党员形象，确保了党员的政治素质和道德水平。二、落实责任情况（一）认真履行主体责任。我们党支部认真履行党委（党组）全面从严治党主体责任将全面从严治党贯穿到工作中的方方面面，将两个责任落实到位，推动全面从严治党各项工作不断深入。（二）严格执行制度，加强监督管理。我们紧盯全面从严治党的目标任务，加强监督管理，严格执行各项制度，特别是党内监督制度，建立健全制度规范，强化党员教育和管理，切实防范和纠正各种不正之风和腐败现象，确保了全面从严治党工作的有效推进。三、成效和体会在县委的正确领导下，我们党支部认真履行全面从严治党主体责任，加强政治建设，严格纪律规矩，强化党内监督，推动全面从严治党不断走向深入。我们党员的思想认识和工作作风得到了明显改善，党组织的凝聚力和战斗力得到了提高，为县投资促进工作的顺利开展提供了有力的保障。我们将继续深入学习贯彻党中央的各项部署，认真履行党委（党组）全面从严治党主体责任，为建设和谐、繁荣、文明的新县城做出新的更大贡献。

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关于2023年公安工作汇报材料近年来，分局将从优待警作为队伍正规化建设的重要内容，以开展爱警日活动为载体，外部争取党委政府和社会各界支持，内部健全爱警惠警机制，从政治上关心民警、精神上激励民警、工作上支持民警、生活上关照民警，切实将从优待警工作做到民警的心坎上，进一步增强了公安队伍凝聚力战斗力。一、精神激励鼓舞警心。制定《创先争优奖励办法》，对上级举办的比武竞赛、业务比赛获得佳绩的、通过司法考试、高级执法资格考试的，予以通报表彰和物质奖励；出台社区民警奖励细则，凡社区民警提供线索破案抓人、群众对民警熟悉率超过规定比例的，每季度奖励；实行侦查破案一案一奖制度，对打处绩效超额完成的予以重奖。每年开展破案能手、办案能手、群众工作标兵等系列十佳评选活动，组织新警入警宣誓、民警立功集中颁奖、民警光荣退休仪式，营造在岗位争先、在警营建功的氛围。坚持随战随奖、特事特奖，X人次获得《警营建功荣誉信》加强先进典型培养、选树、推广工作，X人荣膺一等功、二等功、市劳动模范、市新长征突击手、江苏最美警察、扬州最美警察等二、生活体恤情动警心。坚持从小事做起，从细节抓起，注重点点滴滴的生活关心。实行民警生日走访、民警结婚领导证婚家庭变故慰问、民警子女高考录取奖励、困难抚恤补助等制度，五年来共慰问英烈家属、困难民警、住院、病故、退休民警及家属X人次，为X名民警办理意外伤害理赔X万元。落实民警和家属共同体检机制，积极协调、帮助民警解决就医、家属就业、子女入学等问题，为未婚青年民警举办交友联谊会，基层所队为民警集体欢度生日。对生病体弱、退二线民警安排到力所能及的岗位，实行照顾性交流，对双警家庭民警、离家较远的民警按需调整岗位，实行优惠性交流。注重情感沟通，拉近警心，建立五个层级警营恳谈分工制度，健全五必谈、五必访恳谈机制，尤其是把领导干部对民警熟悉度作为一项重要的政治基础工作，局领导对分管单位民警做到见人知名、提人知性、用人知长。单位负责人对本单位民警的思想动态、工作质态、兴趣爱好、八小时外活动、家庭经济婚姻状况、突发事件变故等必知。去年，全局谈心谈话达X多人次。分局机关部门、各派出所全部建立微信群、QQ群，通过互动群聊，增进沟通联系。三、紧扣公字理顺警心。分局党委把公开、公正、公平作为从优待警的关键来抓，在立功受奖、职务晋升、人事变动、福利待遇等方面加以体现。警员职务和民警职级晋升等事关民警切身利益，分局党委在充分征求意见的基础上，制定积分细则，设置工作年限、表彰加分、惩戒扣分等，让晋升在公平的规则里运行。为进一步增强工作的公正公平性，今年分局将开展目标管理考核、中层干部考核、全员考核等三项考核。全员考核将经济利益与民警直接挂钩，每月由基层单位考核，考核情况报分局考核办公室审核后网上公示通报，切实解决干多干少一个样、干好干差一个样的弊端。中层干部考核分派出所所长、教导员、副所长、机关部门正职、副职等层面，制定考核细则，奖优罚劣，考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据。

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国企党委创建党建品牌工作汇报材料2023年以来，XX党委在打造独具特色的支部党建品牌实践中，探索出1234培育路径，通过一亮一贴双向激励三张名片四种机制，把党建品牌优势转化为国企高质量发展的新动能。一、一亮一贴选育品牌开新局一亮是点亮红色基因，一贴是紧贴中心工作。为谋划好开局，XX党委从党建品牌命名开始，以一亮一贴总要求指导各党支部通过群策群议、深挖内涵等方法选育党建品牌，建立本支部全体党员共同认可的价值观和方法论。群策群议。在品牌命名过程中，XX采取两上两下的方式，首先开展支部党建品牌名称征集活动，然后支委会对所征集名称进行研究讨论后选出品牌候选名称,接着召开党员大会进行表决，选出一个认可度最高的品牌名称，最后由支委会组织揭牌仪式，正式宣布品牌名称。这一过程确保得出党员群众一致认可的党支部品牌定位，形成能够反映党支部特色亮点的鲜明标识，为党建工作增添内生动力。深挖内涵。XX党委着力凸显党建品牌助力企业发展的核心价值，结合企业文化理念、工作特点、优势特长及先进经验，在推动党建品牌创建向联通新战略目标一致上下功夫，与企业1+9+3新战略结合起来，与国家队、主力军、排头兵三大定位结合起来，与五大主责主业结合起来，形成发展模式相适应的工作机制，引领企业高质量发展。例如，XX综合党支部结合自身特点打造领航先锋党建品牌，力争做到政治品格上领航、工作作风上领航、服务支撑上领航、奉献精神上领航，让党的旗帜始终高高飘扬在思想制高点、阵地最前沿、组织最中心。二、双向促进构建品牌激活力构建党建品牌需要支部和党员共同发力，才能推动党建工作从无序到有序、从零散到系统、从低效到高效、从普通到特色的转变。支部层面。在党建品牌培育的实践中，XX党委重点抓支部战斗堡垒作用发挥，以能否深度融入服务大局、融合实际工作、黏合党员群众实际需求，解决党支部自身建设突出问题，以提高政治影响力、经济发展力和文化宣传力的作用作为检验各支部党建品牌创建成效的重要尺度。一是开展支部提升系列活动，侧重从党建与中心工作的有机融合入手，开展攻坚克难行动，让工作难点转变为撬动公司发展的支点，点燃红色引擎、激发内生动力。二是开展讲好支部故事活动，鼓励支部将创设的品牌特点内容用故事体讲述出来，把个性化党建品牌是什么、做什么、怎么做用通俗易懂的语言讲述出来，展现可信、可爱、可触摸的支部品牌形象，为党建品牌注入最接地气的能量和元素。党员层面。XX党委充分发挥党员先锋带头作用，组织开展了赋能赋情赋意行动。一是让党员参与党建品牌的开发和传播，促使党员积极思考、周密制定、全力维护与党建品牌有关的规则内容。二是党支部通过周到贴心的关爱让党员及员工对党组织和党建品牌有温暖感、认同感，使广大党员自觉成为党建品牌创建工作的实践者、宣传者、倡导者、推广者。三是提升党员对支部品牌建设的使命感，让每个党员清晰知道在党建品牌建设中自己应该如何做、品牌打造应该往哪方面推进以及如何共同创建党建品牌等，使党员在积极参与党建活动中充满使命感、责任感、自豪感和获得感，实现双向促进。三、三张名片提升品牌扩张力品牌展现需要金名片。XX党委通过打造三张金名片，快速提升大众对党组织和党建品牌的认知度，形成强大的向心力和感召力。打造支部建设金名片。将党建品牌培育与最强党支部创建结合起来，与党支部标准化规范化建设结合起来，开展五基三化（基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，标准化、规范化、信息化）行动。在制度方面，持续优化《XX基层党支部及党员积分制管理实施办法》，量化管理各支部党建工作；在疫情第一线，创新开展四心抗疫行动，发挥党组织红色引擎作用，助力打赢疫情防控阻击战和全力以赴推动经济发展；在技术优势发挥方面，聚焦联通云网一体、安全可信、数智领先三大服务优势，在数字政府、智慧城市、智慧医疗、智慧金融、智慧教育和5G及工业互联网等重点领域，充分发挥数字化、网络化、智能化的优势，切实服务好国家战略。打造队伍建设金名片。建立同心圆名片，擦亮党建品牌，焕发队伍活力。一是重视党员队伍建设，重点选拔一批政治思想进步、认同企业核心价值观、综合素质优良、业绩表现突出、具备良好发展潜力且群众认可度高的优秀党员，以名单制方式集中培养。二是画好人才成长地图，建立健全与企业发展相融合的战略人才资源运行机制，把更多优秀人才挖掘出来、培养起来，用真心关爱拴心留人。三是出台暖心机制，通过关心外单位抗疫人员、关爱内部员工亲属、关怀第一书记家属、及时解决内外部人员及家属们在疫情期间的需求和困难，为战疫一线员工解决后顾之忧。四是落实党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化，加强对专家的政治引领和政治吸纳，最大限度把各

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意识形态工作汇报材料汇编（5篇）目录1.意识形态工作汇报材料.22.市文旅行业领域意识形态工作汇报材料.63.民政局党组意识形态工作汇报材料.124.意识形态工作责任制落实情况自查报告165.意识形态工作汇报材料21意识形态工作汇报材料一、强化组织领导，落实主体责任一是局党组深刻认识意识形态工作的极端重要性，出台《关于进一步加强民政系统意识形态工作的实施意见》，成立xx县民政局意识形态工作领导小组，由局党组负责全局意识形态建设工作，党组书记是第一责任人，党组、班子成员按照一岗双责要求对职责范围内的意识形态工作负分管责任，共同守好民政战线意识形态工作责任田。二是积极落实上级意识形态工作要求，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，及时组织党组中心组开展学习，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性、倾向性问题，有针对性地进行引导。三是把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任的有效落实。二、强化理论武装，深化学习教育一是召开专题会议，以会代学，及时传达学习中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和市委、县委《实施细则》以及相关会议精神，进一步深化全体干部职工对意识形态工作的认识，推动意识形态工作有效融入到各项业务工作中，不断增强干部职工四个意识，在思想上政治上和行动上与以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。二是完善党组中心组学习制度，明确学习主题、创新学习方式、规范学习管理，切实抓好中心组学习，并发挥中心组学习的示范带动作用，今年以来，共开展党组中心组理论学习x次。认真组织学习贯彻党的XX大精神和XXX同志新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》等政策法规以及市县党代会精神。三是坚持学习制度，由局机关党支部牵头，以推进两学一做学习教育常态化制度化工作为载体，深入学习XXXXXX系列重要讲话精神特别是在xx重要讲话精神、马克思主义和XXX新时代中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，为全局干部职工紧跟上级步伐提供重要遵循；开展班子成员上党课xx期、在职党员进社区xx人次，开展优秀党员领学XX大报告和经常性警示教育等活动，进一步深化理论学习、严格问题查找整改，不断加强党员干部思想建设工作力度。三、强化阵地管控，注重舆论引导一是加强意识形态阵地监管。对全局现行的QQ群、微信群等网络载体进行全面地清理规范，保留xx个必要的工作交流群组，积极引导群内成员发言内容积极向好，保持正能量。同时，严格执行保密工作制度，严肃开设讲堂论坛，加强服务对象意识形态管理，强化社会组织活动监管，防止错误思潮的渗透，做好意识形态阵地管控。二是加强民政惠民政策宣传。发动民政骨干xx人，到全县xx个城乡社区全面宣传贯彻党的XX大精神，向社区群众宣讲我们党过去五年的历史性变革，展示我们国家社会主义现代化建设的新征程，让社区群众切切实实感受到XX大报告中释放出来的保障和改善民生的红利，从而更加坚决拥护党的领导，坚决执行党的方针、政策和路线；今年xx月，组织开展民政政策宣传月活动，在xx报等主流媒体刊登民政惠民政策共xx期，深入基层村社向群众发放民政惠民政策xx条读本和挂历xx余份，全方位、多维度宣传民政惠民政策举措，传播民政为民，民政爱民工作理念，讲好最美基层民政窗口、最美基层民政人和优秀敬老院长的民政故事，将民政声音放大、传远，不断提升民政对外影响力和美誉度。三是做好网络舆情应急处置。出台《民政局意识形态领域舆情问题应急预案》，健全重大决策及项目的舆情风险评估等重要制度，成立意识形态领域网络舆情应急处置领导小组，及时搜集、研判、处置网络舆情信息，全面准确掌握民政舆情动态，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管和稳定维护，牢牢把握民政系统意识形态工作的主动权。四、强化队伍建设，提升履职效能按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，组织开展五走五思五查、学习xx，我们怎么做、落实责任、敢于担当、积极作为等主题活动，加强各级干部职工理想信念教育和作风建设，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。今年以来，县民政局切实抓好干部队伍建设，稳中求进、创新前行，为民办实事好事的各项工作全面落实。目前，我局意识形态工作虽然开展较为顺利，但仍需进一步加强，例如，个别干部职工抓业务工作比较多，忽视了意识形态工作的长期性和持续性。下一步，我局将认真学习贯彻党的XX大

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目录新业态新就业群体党建工作情况汇报.1非公企业党建工作汇报材料..4镇党建工作进展情况汇报7小个专党建工作汇报.11园区非公企业党建工作开展情况汇报..15县党建引领小区建设情况汇报..18物流党建工作汇报.25园区非公企业党建工作汇报29全区基层党建工作情况汇报32党建强基赋能提质行动汇报材料..40基层党建整治形式主义工作汇报.43党建引领城市基层治理工作汇报.45党建汇报发言材料.47城市党建工作发言材料..51市某办党建工作情况汇报.54新业态新就业群体党建工作情况汇报今年以来，为增强党对新业态新就业群体的政治引领，带动企业发展、促进产业升级，我市创新解题思路，强化答题措施，通过抓好五个聚焦，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。一是聚焦压实工作责任，明确党建工作谁负责。全市新业态新就业群体党建工作由市、县两级党委总体负责在党委统一领导下协同有序推进。组织部门和两新党工委牵头抓总，成立专项工作组，建立党建联席会议制度每季度至少召开1次联席会议，研究解决突出问题；邮政、市场监管、交通、网信、商务等行业部门具体负责，组建成立行业综合党委，实行月例会制度，推动服务资源和力量下沉；财政、民政、工商联等成员单位协同配合，全面抓好服务保障、群团组织覆盖；街道（乡镇）、社区等属地党组织兜底管理，发挥好党群服务中心阵地优势，配合行业部门成立暖心驿站，为新就业群体提供暖心服务。二是聚焦提高两个覆盖，明确党组织怎么建。组织部门和行业主管部门牵头抓总，整合网信、民政、市场监管等部门资源，组建工作专班，按照取数、比对、筛核、分解、摸排五步法，开展百日攻坚地毯式摸排行动，通过组织找党员、党员找组织，精准掌握新就业群体底数，摸清党组织和党员设置情况。对有3名及以上正式党员的新业态企业，单独成立党组织；党员不足3人的，采取联合建、区域建、孵化建等方式，推动应建尽建对暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、驻企联络员，建立工会、共青团、妇联组织，实现党的工作全覆盖。三是聚焦强化教育管理，明确党员如何管。坚持集中教育与经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，教育新就业群体党员忠诚拥护两个确立，做到两个维护。创新实施10分钟微课堂班前一刻钟等，解决工学矛盾。按照一方隶属、多重管理模式，通过线上+线下开展三会一课、主题党日，增强党员归属感。目前，全市共开展教育培训班5期，培训新就业群体党员126人。四是聚焦建强党员队伍，统筹解决力量弱。推动党组织书记、委员与企业高级管理层双向进入、交叉任职。选优配强党组织书记，出资人是党员的，一般要求担任党组织书记，暂无合适人选的，从机关企事业单位干部中选派党组织书记。加强党务力量配备，积极面向社会公开选聘专职党务工作人员，对规模较大、党员人数较多的企业，配备1名专职副书记。加大发展党员力度，坚持成熟一个发展一个，实施入党积极分子专项培养计划，

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机党建究工作关课题研汇报近年，省直机工委持聚焦机党建重点，来关坚关难问题扎展究，先后实开课题研2次承担党建究机委研会关专会下的任，多究成果特和一、二等，达牵头务项研获别奖奖多次在机党建作交流言，大大提升了究关课题研讨会发研能力，推新代机党建高量展了智慧和力为动时关质发贡献量。主要做法是：一、奔着问题去，高起点统筹谋划一是提高站位。工委班子高度重究工作，领导视课题研其作推新代机党建高量展的重要途和有将为动时关质发径力手，做到了三入、三合，即入班子重要抓纳结纳领导事日程、入机党建工作要点和任、入年度议纳关责清单纳考核重要容；巡反整改相合、推年度内与视馈问题结与动重点工作落相合、工委半年和年度相合，实结与务虚会结切把究工作在日常融入常。实课题研抓经二是精心选题。是代的音，是新的起点。工问题时声创委跟党中央和省委策部署，省直机党建工作紧决紧贴关实，每年确定际2至3重点，做到有什就究个课题么问题研什、什突出就攻克什。几年，先后么问题么问题么问题来党思想分析、治机党建形式主官僚主围绕员动态纠关义义、全面提高新代机党建工作量、推新代机问题时关质动时党建工作任制落、加强政治机建等，深入关责实关设课题展，听基呼，回代之，有力推机开调研倾层声应时问动关党建工作新展。创发三是强化领导。持每年向省直位、市机工委下坚单关达任，施科分，指定位，明确完成课题调研务实学组牵头单限，有序施。工委展，抽精兵时组织实带头开课题调研调强，成立班，主要、分管分担任将课题专领导领导别组长和副，全程、、加强指、跟踪效组长并参与带头调研导问班子成分片行。注重加强究室伍建，员带头进调研研队设工委机挑政治素高、文字基好、工作作、从关选质础风实奉精神强的年同志，配强骨干伍，用工作献轻队应荧屏法，做好，究工作提供有力的人才保障。传帮带为课题研二、奔着解决问题去，高标准调查研究一是把问题找准。展究，是要大力求开课题研关键发扬的之，在找准上下功夫。前，真务实调研风查实问题调研注重做足功，熟悉政策定、掌握方法、梳理突出课规调研、定施方案，确保有的放矢；中，合用问题拟实调研综运分座、地、卷、等方法，深入类谈实调研网络问个别访谈、解剖麻雀，看机、也看基，、更调研既关层既总结经验，准确把握情、基求、群期盼。近发现问题真实况层诉众几年，工委始持向，其穿于的终坚问题导并将贯课题调研全程，准机党建存在的分指不精准、能力素过查关类导质不硬、制度行不到位等，症下、向治过执问题为对药靶疗打下基，多成果得省委的充分肯定。础项调研获领导二是把研究做深。持重、又重究，广泛搜集坚既调查研第一手材料，系梳理各方面的，展去粗取精、去统问题开存，由此及彼、由表及里的思考分析合，努力把伪真综问的本和律弄准确，把解的思路和策究透题质规决问题对研2020年，党建究机委予了推新代机研会关专会赋动时关党建工作任制落的任，我克服疫情影责实课题牵头务们响，采取召、分分座、全开专题务虚会层类谈协调国25家成员位共同等方式，集思广益、深剖，机党建单研讨细研对关工作任制的史脉、基本涵、探索、突出责历络内实践问题策措施，行了全面深入究，完成任，对进研圆满研讨务课特，在上作交流言。题荣获别奖并研讨会发三是把措施定实。强化系思和全局念，扣服统维观紧务大局、服展、服群，思考策措施，提出意建务发务众对见，力求管用、解；持用改革方法和新手议务实决问题坚创段，充分用信息技，探索智慧党建新路，确运术积极径保策措施的前瞻性、代性和可操作性。对时2020年疫情防控期，工委落党中央和省委策部署，迅速间坚决贯彻实决省直机各党和广大党干部下沉社抗疫组织关级组织员区击情，探索推行到（机党到位口系社双报关组织单对联区到，党干部到居住地社到）、一格（工报员区报两队网作队+突击队+党格），在大大考中彰了机党员网员战显关建作。疫情防控入常化后，持党建引基社为进态坚领层会治理，省直近组织7万党干部常化下沉，社员态积极参与治理、服居民群，受到广泛好。但我在中区务众评们调研，下沉工作中也存在管理度大、成效考等发现难难评实际。解些，今年我了省直机党干问题为决这问题们开发关员部下沉社信息管理系，微里平台精准接，区统与邻对实了党到、活登、服、考核价的上管现员报动记务纪实评线理和信息的四方共享，大提高了下沉工作效。极实三、奔着目标效果去，高质量转化运用一是建言献策当参谋。建立健全究成果化用机制研转运，及上秀究成果，策提供考；可操作时报优研为领导决参对性强的策建，及送相部，政策制定提供借对议时转关门为。近几年，工委在的基上，探索了落鉴课题调研础总结实3+1主体任、旗党支部建、主党日、化责红创题清单管理、省直机党育基地、党身心健康工程关员教员关爱扶行等一系列新措，其中多做法被中部、湖帮动创举许组北省委采，在《中共党党和家机基工纳并国产国关层组织作例

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市纪委监委能力作风建设工作落实年活动推进情况汇报今年以来，市纪委监委持续推进委机关和全市能力作风建设以工作落实年活动为契机，以打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍为基础，立足监督执纪执法职能，为市委经济社会发展提供坚实纪律和政治保障。一、XX市纪委监委机关活动开展情况（一）压紧责任落实。组织召开全市纪检监察机关能力作风建设工作落实年活动启动会议，对活动进行安排部署、整体谋划，确保能力作风建设工作在全市纪检监察干部范围内统一思想认识，做好标杆表率。综合对标对表省纪委监委机关和XX市活动方案，结合工作实际，研究制定《市纪委监委机关能力作风建设年活动实施方案》，为整体工作划好行动指南。对照2022年委机关能力作风建设年活动领导小组架构和委领导保联工作办法，压实一把手书记总体牵头、常务副书记具体负责、各领导班子成员齐抓共管，各室（组）抓落实的工作责任体系。委班子成员按照职责分工包联分管派驻机构、乡镇纪委，对参加集中研讨、开展政治理论学习等活动实行全过程指导，保证活动要求上下贯通、消除温差。将委机关能力作风建设工作落实年活动各专项工作组（各综合室）和市监督问责组（党风政风监督室）工作工作情况全部纳入委机关四个体系督办落实重点工作机制，按月在班子会向领导班子做专题汇报，确保各项工作内容在全市纪检监察机关迅速推进、有序开展。（二）强化学习教育。结合教育整顿第一环节内容和主题教育要求，扎实推进学习型机关创建工作，统筹抓好纪检监察干部队伍的政治教育、党性教育和警示教育，持续提升纪检监察干部队伍内在动力。班子带头发挥领学促学作用，从关键少数带头学起，先学一步、深学一层，示范推动各室（组）、乡镇纪委、巡察机构层层跟进。坚持落实第一议题、会前讲规学法制度10次，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神和习近平总书记署名文章，跟进学习篇目14篇。发挥党员模范先锋作用，开展领导班子讲党课活动，引导干部锤炼纯洁党性。以清风大讲堂为主要载体，下发学习教育工作提示5期，常态化组织政治理论和纪检监察业务培训班、青年理论学习小组集中学习、每周一测、每月一考等活动9次，以骨干力量讲业务知识、党校教师讲政治理论、支部书记讲专题党课、年轻干部讲学习心得等形式，同步开展交流研讨、观看警示教育片、参观警示教育基地、撰写学习笔记、学习典型案例通报等活动，编发相关工作简报5期，推动全体纪检监察干部在形式丰富的学习活动中，提升能力、塑造品格、坚定理想。（三）完善考核体系。总结2022年度全委目标任务考核工作成效，及时公布各室（组）、乡镇纪委排名情况，在考核优秀部门的干部中选取年度先进个人10名，为考核优秀部门全体干部兑现优秀绩效奖金，激励干部创先争优。在原有考核方案基础上，广泛征求全体干部意见建议，结合2022年度考核工作存在的不足研究更合理更完备的考核方式，制定《市纪委监委2023年目标任务考核方案》，确定日常考核、信息工作考核、案件考核、重点工作考核、领导评价、额外加（补）分或减分等6项考核内容，划分综合室、监督检查室、审查调查室、派驻机构、乡镇纪委5个考核单元，使考核更公平、更科学、更严谨。目前，已完成第一季度考核工作。二、XX市能力作风建设监督问责组工作情况（一）政治监督情况。市纪委监委提高监督工作政治站位，坚持从政治上看、从政治上查、从政治上改，把政治监督融入日常、抓在经常。开展冬季供暖专项监督。走访居民52户（次），化解民心网问题1件，化解供热监测点反馈问题1个，组织召开供热问题反馈会议1次。开展秸秆禁烧专项监督。由市纪委监委班子成员带队，深入各乡镇共检查行政村27余次，发现秸秆禁烧工作措施落实不力等问题7个，均反馈至相关乡镇纪委督促落实整改。开展安全生产专项监督。成立3个专项检查组深入全市各乡镇、各部门、各重点企业开展监督检查，共发现灭火器失灵、应急预案不符合实际等问题12个，均反馈至相关职能部门督促落实整改。开展水利工程建设领域腐败问题专项整治。梳理水利工程建设项目130项，深入挖掘问题线索，共梳理相关问题线索10件，其中已立案3件，正在初步核实7件。（二）自查自纠情况。认真落实许勤书记六抓六劲要求全面运用四个体系闭环工作实施机制，组织全市各乡镇、各单位针对能力作风建设工作落实年工作开展情况进行了自查自纠，深入查找在责任落实、工作扎实、作风务实方面突出问题截至目前，自查自纠已发现问题119个。（三）加大明察暗访力度。制定了《XX市深化能力作风建设监督问责明察暗访工作方案》，选配专业素质过硬的纪检监察干部，成立综合协调组和督导检查组，协同配合监督问责组开展监督检查工作。以整治庸懒散慢浮为重点，采取四不两直方式，组织纪检监察干部30人，成立专项监督检查组8个，通过随机走访、调阅记录等方式，

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