在全大染防治工作上的县气污情况汇报近年来，我县空气环境质量不断改善，X年综合指数及改善率全市第一，优良天数X天；X年综合指数第一，优良天数X天；X年是打赢蓝天保卫战收官年，实现X、X、二氧化氮分别控制在X、X、X微克/立方米以下，优良天数X天以上。我们根据县委、县政府打好污染防治三年攻坚行动总体部署，结合横向打擂台、纵向抓攻坚要求，进一步明确目标，细化任务分工，全力打好大气污染防治攻坚战。一、工作开展情况（一）全面安排部署。县委县政府高度重视大气污染防治工作，主要领导多次部署安排，X月X日，X书记到大气办调研大气污染防治工作；X月X日，X书记、孙县长专门召开大气污染防治座谈会，明确了耳目一新、成绩一流工作目标；X月X日，孙县长专门听取了各工作专班方案制定情况；X月X日，召开了全县环保攻坚动员大会，下发了《×年环保攻坚行动方案》，明确了城市扬尘、工业企业污染等×大项任务，细化整治标准要求，各责任单位不等不靠，立即行动，掀起了全县环保攻坚热潮。X月，全县空气质量综合指数X，全市第X，改善率X%，全市第X，优良天数X天，同比增加X天。（二）完善工作机制。一是成立工作机构。县里专门成立环保攻坚行动领导小组（指挥部），下设办公室和×个工作专班，分别由分管县领导牵头。指挥部办公室统筹协调全县污染防治工作，抽调人员与大气办合署办公，细化量化工作任务，实行挂图作战，每天工作纪实，实行每周一调度、每月一通报，推进各项任务落实。二是建立例会制度。每周三召开例会，由分管县长召集，指挥部办公室各成员单位参加，主要研究解决重点难点问题，加强部门协作、获取巨量最新资料，欢迎关注体制写作。联动执法，共同推进任务落实，构建环保攻坚工作整体格局。三是强化督办问责。坚持问题导向、精准督查，指挥部办公室加强对各工作专班、各责任部门和乡镇（街道、开发区）的工作开展情况及时跟踪问效，查找整改薄弱环节，实行交办、督办、预警、问责机制，推动各项决策部署落地见效。四是强化工作考核。制定了全县环保攻坚考核细则，明确评分标准要求，对各责任单位实行每月一考核，成绩列入年底综合考核。（三）强化重点区域整治。攻坚办实行分区分级分工精细化治理，抽调人员实行驻点集中办公，重点问题专项突破，形成了人员集中办公、部门任务分工、专人负责落实和纪委监委牵头督导的工作机制。对城区及开发区等重点区域实行气溶胶激光雷达污染源实时扫描，发现问题第一时间交办到相关责任单位进行查处整改。今年以来，共扫描问题×余件，全部整改落实到位。（四）突出抓好各项攻坚任务落实。一是开展工地扬尘整治。按照《临沂市建筑工地扬尘治理严管十二条》和《建筑施工扬尘治理实施细则》要求，实行精细化管理，严格落实八个X%，施工现场围挡封闭、道路硬化，洗车设备、雾化喷淋、扬尘在线监测设备等措施基本到位。加强工地检查，对达不到标准的一律停工整改，获取巨量最新资料，欢迎关注体制写作。对X处建筑工地扬尘问题依立案查处。二是城区道路及堆场扬尘整治。开展洗城行动，对城区X条道路每天洗洒作业，开展绿化浮土整治行动X余次，消除绿化裸露土块X平方米。对X处渣土堆场和水系工程，安装围挡X处X米，覆盖防尘网X万平方米。三是开展工业企业挥发性有机物治理。制定了《X年工业企业挥发性有机物治理工作方案》，对表面涂装行业、有机化工行业、包装印刷等X大类行业企业进行全面排查，建立整治工作台账，共X家企业，已整治完成X家，X家已制定上报一企一策方案。四是餐饮油烟整治。城区X家餐饮单位，全部安装油烟净化器并运行使用；X家烧烤安装使用环保炉具。五是开展渣土车集中整治。进一步明确交警、交运、综合执法等部门工作职责，理顺了渣土经营许可、运输路线时间审核、通行证发放、转运过程监管等各个环节的管理体制。共开展X次夜间渣土车专项整治行动，对X家渣土车运输企业进行检查，累计扣押运输车X辆。六是开展机动车污染整治。由交警、交运、综合执法、环保等四部门组织开展了机动车污染治理和城郊道路交通秩序联合执法活动，在城区周边重要路口设立固定检查点×处，采取定点检查和流动巡逻相结合的方式，实行×小时执勤，累计检查各类大货车X余台次，分流劝返大货车X余台次，处罚超载超限大货车X余台次，闯禁区货车X余台次，抛洒遗漏工程车X台次。七是开展成品油整治。对全县X家加油站油气回收装置进行全面检查，完成X家油气回收设施抽检，完成油品抽样检测X个批次，对×家汽油不合格问题责令停业整改，处罚X万元；查处非法加油点X处。八是开展散煤污染治理。完善散煤经营使用全过程管控体系，加强网格监管，指导乡镇建立务实管用的治理长效机制。开展各类执法检查X次，排查商户X家，取缔非法网点X家，查处非法流动销售车辆X起；抽检煤样X个，合格率X%。二、存在的问题虽然我县空气质量综合指数较好，但是改善率相对较差，臭氧、PM×等

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 镇2022年安全生产专项整治三年行动工作汇报为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神以及中省市县关于安全生产相关部署要求。天度镇按照全县安全生产专项整治三年行动工作安排，坚持安全第一预防为主、综合治理的方针，结合我镇实际，持续抓好安全生产专项整治行动及安全生产大检查等工作。现将*年以来我镇开展的安全生产工作汇报如下：一、加强思想认识，筑牢安全防线根据省、市、县有关安全生产工作的安排部署，我镇及时传达相关会议精神，先后组织召开有关安全生产工作会议共计*次，通过总结分析安全生产形势，进一步加强思想重视，使全体镇干部充分认识到安全生产工作的重要性和必要性，为安全生产工作筑牢思想防线。二、强化落实措施，突出行业重点我镇结合实际，重点从建设工程领域、非煤矿山领域、道路交通领域、危险化学品和烟花爆竹领域、校园校车安全等方面开展安全大检查，检查企业、单位、村共计*余家。1.建设工程领域。*月份，由分管领导牵头，组织镇应急站对六盘山果库项目建设进行检查。重点对项目施工安全电路设施、用电安全、作业环境、安全制度措施落实、企业主体责任落实等情况进行检查，现场了解作业人员的操作规范及持证上岗等情况。对于存在的问题，现场指出，并下发整改指令书，责令整改期限，以确保企业安全生产形势稳定。2.非煤矿山领域。*月初，我镇组织应急站、企业办对金凌洼、秦伟灰业等非煤矿山企业进行安全生产检查工作。对发现的安全隐患现场指出，限期整改。截止目前，共排查*家非煤矿山企业存在的安全隐患问题*条，下达整改通知书*份，现已全部整改到位。3.道路交通安全领域。近期，我镇组织交通组、应急管理站、城建站等站所，对全镇个别因汛期导致有积水的路面和旱淤地坝进行检查，在一些十字路口、车流量大的路段设置安全警示标语。同时，对辖区内的店法路、天降路郭野路等主干路口安全情况进行专项检查，对视野盲区、无安全标识的路段及时进行了整改，并设立宣传牌、警示标语确保群众出行安全。4.危险化学品和烟花爆竹领域。安全生产月以来，我镇组织应急站、企业办对辖区内*家加油站、*家加气站和*家燃气兑换点进行安全检查，共查处灭火器过期、缺少消防设备、隐患排查台账未及时填写等问题，已下发限期整改通知书，目前已全部整改到位。5.校园校车安全。开学初，我镇组织教育组、市场监管所、应急站对镇区内*所中小学和幼儿园进行检查。检查出有安全隐患的*处，主要表现在校车检查记录不全、未建立台账等，目前正在积极整改。同时，我镇督促各学校和幼儿园在疫情防控常态化时期继续保持安全距离，全力做好防护工作。6.食品药品安全。我镇组织镇卫健办、卫生院、市场监管所重点对我镇两大超市、*家村级卫生室、*家街区商店等进行安全检查抽查*余次，查处两家超市灭火设备不到位、疏散通道被货物阻挡；安全检查和台账记录不完善等问题现场下发整改通知单，现已整改到位。7.防汛防滑领域。汛期内，我镇组织水管站、农业组、土管所对闫马、晁留、韩家窑村等*处淤地坝及高压滑坡进行地质隐患排查，并要求相关村安排专人不定期巡查，确保群众远离危险源。8.企业生产安全领域。*月底至*月初，我镇组织镇企业办、应急站、城建站、环保组等对镇内企业进行了检查。主要对生产车间、安全管理、消防设备、应急救援预案、隐患排查治理台账等进行检查，共排查出问题*处，目前整改到位*处，剩余*家单位*处问题要求*月底前整改到位。三、建立长效机制，保障安全形势为确保我镇安全生产工作平稳运行，我镇成立了以领导班子为组长、各驻镇站所负责人为成员的安全生产领导小组，并根据行业领域划分，成立了由包片领导、包村干部牵头的四个安全生产工作检查组，进一步建立健全安全生产组织机制，构建从上至下管理网络，保证全面排查与纵向深入相结合，保证全镇安全生产形势稳定。四、存在问题从成立*个检查组的检查情况看，我镇安全生产工作虽取得一定的成绩，各行业安全生产方面均有一定改善，安全形势向好，但还存在个别问题：我镇企业多，建材、非煤矿山、果库、木材加工、纺织等大小企业*家，从业人数多，普遍缺少专职安全管理人员，各企业主对安全生产工作重视不够，有的短期停产企业认为没必要整改，有的企业在回头看检查中仍未整改到位。五、工作打算一是加强培训、提高认识。在参加全县培训的基础上，有针对性的开展安全管理相关培训，督促企业配合开展专项整治，落实企业负责人安全生产主体责任，认真抓好隐患整改。二是专项排查、抓好落实。主要从隐患排查整治和宣传教育等方面入手，利用宣传车、发放资料、开展教育培训等形式，强化各企业的安全生产意识，加大对各村的道路交通安全宣传工作。同时对前期检查的问题开展回头看，确保整治到位，不留死角不漏一项。三是突出重点、夯实责任。继续加强各行业、各领域规范管理。加大检查整治力度，重点是道路交通安全、企业安全生产、危险化学品领域等。

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天塘镇财政工作情况汇报天塘镇位于宜章县西南部，与广东省连州市大路边镇交界是湘粤西南重要门户。距县城56公里，辖21个村委会，319个村民小组，总人口5万余人。财政所始终坚持八方进水、一只池子蓄水，一把龙头放水的理财原则，严格规范管理我镇资金，确保了天塘镇各项工作正常开展，促进社会各项事业全面发展。现将情况汇报如下：一、工作开展情况一是规范管理，理清思路，坚持一把龙头放水。第一精确编制并严格执行部门预算。合理调优财政支出结构，加大培植财源，农业结构调整和公共建设服务的投入，压缩新增支出、专项支出及无预算支出，充分发挥财政的职能作用。第二确保机关、事业单位人员工资、民政定补对象的正常发放和机关正常运转，维护社会稳定，同时还积极筹措资金用于社会公益事业的支出。第三加强管理，增收节支有章可循。从严控制机关的招、车、费支出，制定实施相关管理制度，做到有章可循。第四规范专项资金的管理，确保专款专用，提高保障能力。对专项资金都进行专人管理，专项核算，核算规范，管理严格，造价审计，一直没有因挤占挪用专用资金而欠工程款的现象。二是积极抓好财税收入。首先积极培育税源经济，特别是在招商引资和产业培植过程中，大力引进高附加值，高税赋项目，促进各类要素向重点骨干企业集聚，扶持企业发展优势，做大做强，整合各方资源，大力培植基础财源和递补财源，增强财政发展后劲，促进财政收入稳定增长。其次注重两税征管，通过强化措施，有效遏制税收的跑、冒、滴、漏，财政收入稳定增长。三是积极做好惠农补贴一卡通发放工作，保证国家支农惠农补贴资金及时准确的落实到户。同时，对一卡通进行准确及时的动态管理（如农户在一卡通存折遗失、父子兄弟分家等情况下财政所能够及时的对农户信息进行变更），避免发放过程中的失误。四是进一步推进和规范村帐镇代理工作，做好账务和资金管理工作，不断完善和规范会计基础工作和内部管理制度。首先是按照相关文件精神，规范账务操作，坚决制止白条和不规范原始凭证入账，确保会计信息的真实性；其次是抓好新农村建设资金和其他各项专项资金的管理，做到专款专用，确保资金安全运行，使每笔财政资金都发挥了最大效益。五是抓好行政事业单位规范津补贴发放工作，实行了工资统发和阳光工资。

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改薄春风托教育诗词之乡谱新篇——通渭县以全面改薄促均衡发展工作汇报甘肃省定西市通渭县委书记邵志刚通渭县位于甘肃省中部，属全国深度贫困县。红军长征过境时，中共中央在通渭召开了彪炳史册的榜罗会议，毛泽东同志在通渭县文庙街小学首次朗诵《七律长征》。通渭县获得•中国书画艺术之乡中华诗词之乡等殊荣，是文化大县重视发展教育的体现。近年来，通渭县委、县政府大力实施科教兴县战略，强力推进义务教育均衡发展。以实施国家全面改薄项目为依托，着眼于破解城镇挤乡村弱大班额择校热等难题，坚持补短板、保基本、兜网底的原则，重点解决农村学校、小规模学校办学条件。通过全面改薄项目的实施，优化了学校布局结构和教育资源配置，提升了义务教育学校标准化、信息化水平。2018年顺利通过了国家义务教育基本均衡发展县督导评估认定。一是落实政府责任。坚持把全面改薄作为改善办学条件、促进均衡发展、推动脱贫攻坚的重大民生工程，列入经济社会发展规划。实施全面改薄项目以来，在城区先后无偿划拨土地360余亩，用于义务教育阶段学校建设。多渠道筹措全面改薄配套资金4,450万元，保障项目顺利实施。全面改薄项目累计投入资金3.5亿元，新建维修校舍12.22万平方米，改造运动场14.48万平方米。二是优化布局结构。制定了《通渭县2017-2020年中小学布局调整规划方案》，坚持城乡统筹，明确了城区扩容增位与乡镇寄宿制学校、小规模学校改善条件同步并进的思路。在城区，新建义务教育阶段学校4所（其中小学2所，九年制学校2所），新增学位6,500个，有效化解了大规模学校、大班额问题。县城小学、初中平均班额由改薄前的68人、66人分别下降到45人、50人以下。在农村，改建乡村寄宿制学校36所，投入400多万元，为农村寄宿制学校购置饮水设施、学生用床，大力改善食宿、饮用水、如厕等条件，满足师生基本生活需求。三是确保底线达标。制定了《通渭县义务教育学校标准化建设评估方案》《通渭县义务教育学校标准化建设年度规划表（2013-2017）》，因校制宜、一校一策、逐校推进，完成了县内所有义务教育阶段学校标准化学校建设工作。为26所学校建设标准化操场14.48万平方米，购置音乐、美术、体育器材416套，配齐活动器材，满足教育教学需求；为191所学校购置多媒体教学设备759套、电脑1744台，按一生一桌一椅标准，为205所中小学和教学点配备可调节课桌凳3.6万套；装备实验室46座，确保了所有义务教育学校达到国家二十条底线标准。四是强化项目管理。依托甘肃省义务教育学校基本办学条件管理系统，充分发挥平台在项目规划、实施进度、资金使用等方面的监测预警作用，配合省、市管理部门加强基础数据信息采集、维护工作，实现动态监控和全程管理，提高了项目管理的科学化、精细化水平。县发改、财政、住建等部门积极参与、主动协调配合，构建了政府主导、部门联动、多方协调的机制。完善改薄项目库，真正做到干着今年、备着明年、想着后年，形成连续不断、滚动实施的项目储备机制和实施机制,保障了项目管理的质量和水平。五是服务教育教学。利用全面改薄项目配备的信息化教学设备，推进互联网+，拓宽师资培训途径，发挥信息化设备在教师培训中的作用。推进阳光课堂联盟教学模式，解决农村小规模学校音乐、美术等学科专业教师短缺问题，促进优质教育资源共享。创新乡村小班化教育教学管理，创建温馨教室温馨校园温馨学校，形成因材施教、一生一策小班化教学理念。依托榜罗会议纪念馆等红色基地，加强青少年革命传统教育、爱国主义教育、国防教育和思想道德教育。实现义务教育发展基本均衡是全县人民共同努力、艰苦奋斗的成果，凝聚了通渭县44万干部群众的辛勤汗水。我们将倍加珍惜这份荣誉，以此为新的起点，在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，立党为公、执政为民，落实中央和省级部署，锐意进取，攻坚克难，向优质均衡发展、教育现代化迈进，办好人民满意的教育。

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县非公企业园区党建工作汇报今年以来，在市委组织部的悉心指导下，x县立足企业园区发展实际，深入实施党建引领工程，积极探索园区基层党组织助推园区经济发展的新模式，将党的建设与园区发展共谋、共议、共建、共享，按照一企一特色、一地一品牌思路，推行园区党建+项目工程党建品牌，有效拓宽园区党组织两个功能（政治功能和服务功能）的实现路径，实现党建工作与产业发展相融共进。现将工作开展情况汇报如下：一、主要做法（一）强化组织领导，形成工作合力。理顺园区党建工作体系，建立县委—县委组织部、县两新党工委—经开区党工委—工业园区联合党委—非公企业党组织上下贯通的工作体系，逐级抓工作落实，逐层评议考核，压实领导责任。通过选拔、派驻、兼任方式，优化园区联合党委及党务专职人员结构，配优配强园区工作领导班子。以非公企业出资人为突破口，运用定期约谈、教育培训宣传引导、政策激励四项机制抓好企业出资人的教育引导，提升其参与党建意识，进而推进园区党组织建设。同时不断充实党务力量，成立了x县工业园区联合党委和园区非公企业党建服务中心，以此平台在园区深入开展发展联抓、组织联建、党员联管的结对帮带共建活动，x名熟悉党务的工作人员到位到岗，专门或从事指导园区党建工作。今年以来，选派x名两新组织第一书记、党建指导员到x个两新组织挂任党组织第一书记、担任党建指导员，进一步加强对两新组织党建工作的指导和服务，促进两新组织持续健康发展。（二）强化阵地建设，夯实工作基础。完善阵地建设，整合各级资金资源，累计投入资金x多万元建立了集党员活动室、党员阅览室、多媒体培训室等多功能为一体的X县工业园区党群服务中心及x公司党群活动室。整合资金x多万元，建设非公企业党支部党建宣传长廊、党员活动室x多个，为园区企业党组织和党员提供多样化服务。把支部建在项目上，灌输项目建到哪里党组织就设在哪里的理念，引导投资者把党组织建设注入项目建设中，做到四个同步（项目党组织与项目工程同步组建、项目党组织书记与项目经理同步配备、项目党组织工作与项目管理制度同步制定、党建工作与项目建设同步部署），共同建立了x个党组织，充分发挥项目党支部的战斗堡垒作用，有力推进了重点项目落地、开工、建成、投产。（三）强化典型引领，发挥党员作用。争当项目建设的宣传员。项目推进到哪里，党员岗位就到哪里，先锋模范作用就发挥到哪里。我县充分发动项目牵头单位和业主单位党组织广大党员利用党员活动日，深入一线广泛宣传重大项目建设的意义、进展情况及对推动x发展的作用，争取广大群众积极支持重大项目建设。争做项目推进的参谋员。在巩固拓展不忘初心、牢记使命主题教育成果，扎实开展党史学习教育的基础上，由县两新工委在项目牵头单位、业主单位和项目临时党组织创新拓展原有三会一课制度，指导各单位开展党员年会、一季一题沟通交流会、一月一议等特色组织活动，广泛征求党员群众在项目建设中的意见、建议，定期组织党员对项目建设存在的问题开展专题讨论，做到关键岗位有党员领着、关键环节有党员看着、关键时刻有党员撑着。争创项目建设示范岗。以支部为单位，每个季度采取一岗一评的方式，组织党员、员工对每个党员干部的工作情况进行民主评议，查摆在参与项目建设中存在的问题并认真对照整改，切实发挥好党员示范岗在日常工作中的示范引领作用。通过开展亮身份、亮职责、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；群众评议、党员互评、领导点评三亮三比三评活动，在每一个党员示范岗上实行岗位公开承诺、服务公开承诺，自觉接受广大群众的监督。（四）强化优质服务，营造投资氛围。组织政银企投融资洽商会。牢牢抓住我县成为XX新型城镇化示范县试点、开发区成为XX工业园区两化融合试点园区等重大发展机遇，积极向金融机构、投资基金和其他社会资本发布一批急需资金的大项目、好项目，组织金融机构、产业投资基金、其他社会资本和企业进行互动对接和研讨，为重大项目建设搭建融资平台。提供全方位保姆式服务对入驻园区的项目采取保姆式服务，选派党员骨干专门对入驻园区的在建企业实行全方位跟踪服务。协助入驻企业办理工商营业执照、环评及项目建设等相关手续。定期开展三访三问三讲活动。主动访企业主，问党建工作的要求，讲党组织服务企业的心愿；访支部书记，问党建工作的实情，讲党组织促进企业发展的方法措施；访党员职工，问党建工作的建议，讲如何发挥先锋模范作用。搭建助万企服务平台。通过党建工作指导站作用，定期收集企业需求，帮助企业解决发展难题。依托党员服务中心，不定期开展就业创业咨询、劳动技能培训等服务。（五）强化党建引领，服务共融发展。先后在X技术转移中心、X技术有限公司等非公企业组建了党组织，注重发挥党组织政治引领作用，大力发展新兴产业。实施

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委委航律工作县纪监护换届纪汇报今年以来，XX纪委监委在市纪委监委和县委的正确领导下，坚持高起点谋划，高标准推进，高质量落实，把严明换届纪律、严肃换届风气作为政治监督重要内容，紧紧围绕换届工作重点和关键环节，全程跟进、靠前监督、严肃执纪，推动压实各级各部门主体责任，坚决纠治各类违规违纪违法问题，为县乡换届工作有序进行提供了坚强纪律保障。现根据工作要求，将工作开展情况、存在的问题及下步工作重点具体汇报如下：一、工作开展情况（一）坚持高起点谋划，下好先手棋。充分站在全县大局看待县乡两级换届工作，将其视为践行两个维护的重要检验，视为履行监督专责的重要抓手，先后召开县纪委常委会、专题调度会4次，传达学习各级换届文件精神、研究部署换届纪律监督工作，县纪委书记XX同志亲自谋划、亲自指导、亲自推动，充分释放从严监督、做好表率的强烈信号。坚持教育在先、警示在先、预防在先综合运用电视台、报纸、网站、微信公等媒体，广泛宣传十严禁换届纪律要求，发放换届纪律宣传材料7种XXX余份、印制《换届纪律知晓卡》X余份，积极推动换届纪律家喻户晓。抓住换届前、预选前等关键时间节点，选取近几年查处的诬告陷害、恶意举报和其他违反换届纪律的典型案例在全县范围内集中通报曝光，并组织有关党员干部集中观看严肃换届纪律警示教育片《XXX》，提前形成震慑作用。（二）坚持高标准推进，严把重要关口。印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，建立信息共享、联合检查、线索移送等协同监督机制，对加强换届监督检查工作作出总体安排和具体指导。强化工作合力，联合组织、民政、公安等部门建立协作监督机制，成立XX个换届风气督查组，聚焦换届选举重点环节、主要步骤和问题多发时段，综合运用现场督导、随机询查、明察暗访等方式对各乡镇（街道）换届纪律和制度规定执行情况开展督导检查，切实把监督贯穿换届工作全过程、各环节，截至目前，共监督检查换届工作责任单位（部门）XX人次、乡镇（街道）XX人次，约谈提醒、批评教育干部XX人次，下发纪检监察建议书XX份，督促整改换届工作不规范、程序不严谨、纪律不严肃等问题XX个。把好党风廉政意见回复关，多方联查、综合把关，切实做到对拟调整干部精准画像，截至目前，稳妥审慎回复党风廉政意见XXXX人次，对处分在影响期XX人提出不得任高于原职务的反馈意见；对开除党籍、处分在留察期间、恢复党员权利不满两年以及正在立案调查的XX人，提出不符合参选条件的反馈意见，严防带病参选带病使用等问题，助力选优配强村级组织带头人。（三）坚持高要求破题，切实履行好纪检监察主责主业。充分畅通信访举报渠道，在全县公开县、乡两级纪委监委换届工作专项信访举报电话及接访地址，搭建了来电、来信、来访、网络和微信公举报五位一体信访举报平台对违反十严禁尤其是拉帮结派、拉票贿选、跑官要官说情打招呼、干扰破坏选举等违反换届纪律的问题，及时受理、优先办理，确保换届问题重要线索不流失、受理时限不拖延、换届工作不耽误，截至目前，全县纪检监察机关共收到涉及换届纪律的信访举报XX件，均已按规定程序进行处置。强化初访化解力度，对换届期间信访举报问题严格执行信访案件处理程序和办结时限的规定，做好核查上报、矛盾化解等工作，确保群众反映的问题调查到位、处理到位、反馈答复到位，真正把问题消灭在萌芽状态，为换届工作的顺利进行创造和谐、稳定的环境。从严从快监督执纪问责，对收到的涉及换届纪律以及可能影响干部参选的问题线索，按照优先办理、深挖细查、快查快结原则，接到一件、核实一件，查处一件，做到及时回应群众关切，维护好良好换届风气，截至目前，共查处违反换届纪律案件XX件，党纪政务处分XX人，组织处理XX人，在全县范围内形成强力震慑。（四）坚持高标准落实，做好后半篇文章。积极落实澄清保护和诬告陷害快速处置机制，对受到诬告陷害、不实举报的，及时予以澄清不影响提名使用，对恶意举报和诬告陷害行为，联合相关部门予以快速打击、严肃处理。坚持正面引导和反面警示教育相结合，以新任村两委干部培训工作为契机，将县纪委监委拍摄的专题警示教育片《XX》和近年来查处通报的群众身边腐败和不正之风典型问题纳入培训重要内容同时，结合党史学习教育，以课堂+实践理论+观摩相结合的方式，组织新任村两委干部到县警示教育馆现场接受警示教育，通过上好干部履新第一课，使其真正明红线、知高线、守底线。把新班子及其成员纳入重点监督范围，纪委书记带头与新任职领导干部进行任前集体廉政谈话，切实打好党规党纪预防针，拧紧拒腐防变安全阀。二、工作中存在的主要问题一是个别党员干部对换届工作重视程度不够，认识上存在误区，有的认为自己是老同志，经历过多次村级换届，思想上麻痹大意，导致工作上不够积极，跟踪不够到位，工作效率不高；二是对换届纪律

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县气象局2022年上半年党建工作汇报材料2022年上半年,在县委、县政府的正确领导下，在*气象局党组和全局党员干部的大力支持下，*县气象局党支部坚决贯彻县委、县政府和*气象局党组的决策部署，深入学习贯彻党的十九大及十九届历届全会精神，扎实推进*县气象局党建和党风廉政建设工作。一、落实情况（一）把党建工作放在首位。按照县委组织部每月下发的学习清单内容，经常组织党员干部深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党徽党旗条例》、《发展党员政治审查办法（试行）》，学习宣传贯彻中央民族工作会议精神和汪洋同志在内蒙古自治区民族工作座谈会上的讲话精神，严明党的政治纪律和政治规矩，充分发挥党组织的凝聚力、号召力和战斗力作用。严格按照《*县气象局三会一课学习计划》召开党员大会5次，组织党员集中学习共计24次，组织主题党日活动6次，党员讲党课2次，开展警示教育6次。严格规范党建资料。（二）党风廉政建设常抓不懈。按照全面从严治党要求，全面部署落实党风廉政建设两个责任，严格执行党的政治纪律和政治规矩。紧紧围绕市局党组和县委、县政府工作部署和统一安排，突出抓好党建、疫情防控、气象服务工作，稳步推进气象现代化建设工作，切实履行气象部门的社会监管职能，为全县防灾减灾和受疫情影响的经济恢复、社会发展做出积极贡献。认真贯彻落实习近平总书记对气象工作的重要指示和三级气象局党组重大决策部署2022年2月10日，召开会议安排部署2022年党建、党风廉政建设工作，制定了《2022年度*县气象局党建工作要点》、《2022年度*县气象局意识形态工作计划》等相关计划、责任清单和实施方案。细化干部职工个人责任台账，将责任层层压实，落到实处。年初，*县气象局召开转作风、优环境、展形象、开新局作风整治动员会，4月28日，*县气象局组织党员召开了集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨会，签订责任状，对照清单查找问题班子1条，全体党员问题共计5条，完成整改。（三）进一步规范支部工作。全面落实党建工作责任制。认真学习三级气象部门党组对新形势下加强党的建设的要求，对党建工作亲自指导，高度重视，严格履行第一责任人的职责，同时结合我局党支部实际情况，根据党员干部各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了班子成员、干部职工的岗位职责，全面落实一岗双责，全体工作人员做到既分工又合作。进一步完善并认真实行领导班子和个人分工负责制，凡是涉及大额财务支出等重大事项，召开专门会议，班子成员集体研究决定。形成以支部书记为第一责任人，领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局，对党费收缴工作进行认真安排部署。通过建立台账，核定基数，规范操作，一月一收按时上缴，保证了标准，每季度足额交纳党费。（四）强化意识形态工作。将意识形态工作作为党的建设的重要内容，并与当前多项重要工作紧密结合。一是加强组织领导，强化责任落实。明确一把手肩负意识形态工作的主体责任。二是及时传达精神，全面安排部署。利用各类会议深入学习习近平总书记关于抓好意识形态工作的一系列重要论述和上级党组织有关意识形态工作的会议和文件精神。三是加强对干部职工的教育引导，特别是对微信等信息传播渠道的利用，要求不信谣、不传谣对错误的、苗头性的言论或行为，旗帜鲜明地加以制止和反对。四是把握干部职工的思想观念、价值取向以及心理特征的新变化，有针对性地提出指导意见，安排部署各项工作。五是一名同志以正式代表的身份参加了中共*县第十五次党代会，一名同志被县直机关工作委员会评为优秀党务工作者。（五）发展党员符合规定程序。对党员信息系统及时更新维护，1名预备党员及时入库，党员组织关系转接及时。（六）持续做好疫情防控工作。2名在职到社区报到参与垃圾分类活动，*县气象局始终把疫情防控工作作为当前最为迫切的政治任务来抓。党员发挥先锋模范作用，第一时间到位支援，全方位参与*县疫情防控工作。*县气象局始终把疫情防控工作作为政治任务来抓。2月18日-27日，每天早上6：00点到22：00，全体干部到飞翔检测点维持核酸检测排队秩序、热心解答居民问题提问、帮助老人使用智能手机、帮助解决现场突发状况等，确保检测工作有序、安全、稳妥进行。为更好开展防控工作，成立临时党支部，全体干部到责任小区值班值守，开展场地消杀、出入登记、人员排查、宣传引导、便民服务等。强化每日信息报送，每天及时上报干部职工涉疫情况及疫情值守情况信息。（七）扎实推进为民办实事事宜。班子对文明城市创建工作内容进行专门研究，召开创建工作动员会，成立专门机构，不定期组织开展环境卫生整治活动，助力文明城市创建工作。每次活动现场，干部职工有条不紊地进行卫生清理。大家不怕脏不怕累，将所辖小区堆积废弃品、生活垃圾进行了彻底清扫处理，使小区环境面

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委部近年村展党情工作县组织来农发员况汇报近年来，X县从抓农村入党积极分子队伍源头建设入手，创新发展党员工作载体，为农村基层党组织建设提供了新鲜的源头活水，极大地增强了农村基层党组织的生机和活力。现将有关情况汇报如下：一、主要做法（一）创新载体、主动发展。我县把发展党员工作这一经常性工作作为党建工作的重要基础工作，给予高度重视特别是近年来，我们结合全县特别是农村长期普遍存在的入党积极分子源头萎缩、发展党员困难、党员队伍年龄老化、村级组织后继乏人等老大难问题，在全县创新实施了以引、选、育、管、纳五环并举，开掘培育农村发展党员源泉为主要内容的农村发展党员培源工程，要求各乡（镇）、村党组织从抓农村入党积极分子队伍源头建设入手，为农村发展党员提供充足的源头活水，增强基层组织的生机与活力。县委组织部每年还结合实际下发具体的发展党员工作计划，并结合年度党务干部培训，对当年发展党员发展的重点、难点、方法措施进行强调、引导，使上下一致，共同把握申请入党积极分子及培养对象的重点、标准要求及方法措施，保证每年党员发展的数量质量、结构都有新突破、新提高。（二）明确目标，落实责任。发展党员的责任重点在基层，特别是乡镇、村党组织。为此，每年我们都从数量和党员分布上对基层下硬任务，定硬目标、硬责任，并纳入党建目标绩效管理和责任追究内容。数量上，要求全部消除发展党员空白村和培养入党积极分子空白组，并突出抓好优秀分子、申请入党对象的选定和引导。其中农村党组织要以村民小组为单位，全年每个村民组始终保证至少储备1名非党优秀分子、引导1名优秀分子申请入党、确定1名入党积极分子；机关、企业、学校等党组织要以单列党支部或党总支下属分支部为单位，有条件的党支部全年始终保证至少储备1名非党优秀分子、引导1名优秀分子申请入党、确定1名入党积极分子。对无正当理由，基层党（总）支部年度内不储备非党优秀分子、不引导优秀分子申请入党、不确定入党积极分子、不发展党员的；基层党（工）委年内出现两个以上不培养、不发展党员的下属支部，除通报批评外，党（总）支部、党（工）委本年度内原则上不得被评为五个好党组织，相关党务工作者不得被评为先进。通过落实责任，保证申请对象和党员发展长流水、不断线。（三）突出重点，改善结构。结合我县党员现状和省、市委组织部对发展党员工作精神，近年来，我们更加注重培养35岁以下、高中文化以上、带头致富和带领群众致富能力强的优秀青年入党；注重培养女党员、非公企业企业主、管理人员、技术骨干及基层一线优秀青年职工入党；注重培养外出务工流动人员中的优秀青年入党。同时对这些优秀分子要求基层党组织及时建档立卡，将他们纳入党组织的视野，并积极引导入库优秀分子主动向党组织递交入党申请，保证了近年来入库优秀分子比往年数量更充足素质更高、结构更合理，（四）强化引导，拓宽渠道。为增强党组织的感召力和吸引力，我们坚持有针对性地做好对党外群众的宣传和思想引导工作，不断加深党外优秀分子对党的先进性、正确性的认识和理解，帮助其解开思想扣子，提高正确认识形势、抵制错误思潮和消极现象影响的能力，激发增强他们对党的事业的政治热情，使他们积极向党组织靠拢。同时通过健全共青团、妇联、工会等群团组织向党组织推荐优秀分子的推优机制，最大限度地把符合党员条件的各个社会阶层的先进分子吸收入党，把社会各方面的先进分子凝聚到党组织周围。二、存在问题近年来，我县农村发展党员的年龄结构和文化结构，与以前相比更趋合理，但在党员发展方面还存在以下问题：一是受市场经济影响，部分农村青年忙于外出打工，与基层党组织联系沟通少，政治上要求不高；二是个别乡（镇）、村党组织对发展党员认识不足，缺乏工作责任感和紧迫感，造成党组织对发展党员工作思想重视不够；三是个别党组织思想保守、工作方法守旧，不注重按照入党积极分子的成长规律要求，从源头上抓培养、抓教育，存在消极被动坐等上门现象。三、下步打算（一）以创新精神主动抓好农村党员发展这一经常性基础工作。在新的历史阶段，发展党员工作中的一些传统做法和模式已不适应现阶段的实际需要。因此，今后要求各农村基层党组织要进一步把发展党员的工作重心前移，拓宽发展党员视野，摒弃陈规旧俗，打破传统观念，变坐等上门为引人入门，严格按照党员标准和入党积极分子成长规律，加大吸引、培养、考察、管理力度，主动地、最大限度地把大批先进分子凝聚到党组织周围，切实把发展党员的源头做强做大做活，为党组织培养、选拔优秀分子做好充足的人才储备。（二）重视从优秀分子源头抓起。实现经济社会健康发展，全面建设社会主义现代化强市，需要更多的农村双强党员、干部及各类先进分子去发挥先锋模范和示范带动作用，并带领群众艰苦创业、发展经济。今后我们要进一步从源头上抓起，从入党积极分子队伍建设这个关键环节入

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乡镇营商环境优化提升行动工作汇报今年以来，我镇围绕重点工作提升年部署要求，聚焦企业发展和群众办事的堵点难点痛点问题，扎实开展营商环境优化提升行动，将营商环境软实力转化为发展竞争力，以营商环境新面貌激发发展新活力。一、强化效能提升，着力打造便捷高效的政务环境一是提升标准化水平。镇综合便民服务中心从规范场所设置、规范事项流程、强化网上服务、规范管理运行等四个方面，全面提升标准化建设，优化服务力量和硬件设施。二是深化放管服改革。镇便民服务中心承接市级下放权限21项，围绕市场主体需求，全面做好营业执照设立登记等工作，开展一网通办业务，累计办理事项505件。三是优化便民服务举措。开展一中心、多窗口、一站式的便民服务，将同类服务内容纳入到一个大厅集中办理，职能业务相关部门窗口设置在一个区域。推行一站式服务，各窗口实行办理事项清单化，解决群众多头跑、多次跑的问题。二、强化服务保障，着力打造富有活力的市场环境一是坚持高位推动工作开展。出台《优化营商环境实施方案》，从15个方面改善营商环境。调整镇优化营商环境工作领导小组，组织召开政企座谈会等，解决企业融资等问题7个。将学习《优化营商环境条例》列入党委理论学习中心组和党政联席议事内容。二是深入开展大调研活动。落实企呼政应、接诉即办工作机制，开展专题调研活动，建立《大走访大调研活动开展台账》等表格台账，实行清单化管理，通过现场办公等方式，解决企业生产经营难题19个。三是建立健全工作机制。建立领导干部帮包项目、联系企业制度，32个项目、38家企业分别明确领导干部和责任单位。对2022年度重点事项动态管理，实行一月一通报。对签约落地项目，协助投资方落实项目用地等开工前各项手续办理，目前正在洽谈6个、开工3个。三、强化绿色发展，着力打造宜居宜业的生态环境一是不断擦亮生态名片。加快推进薛水梨乡乡村振兴衔接推进区建设，打造一河一路五园五点融合发展新六产的乡村产业新体系。打好山水林田大会战，实施孟尝君庄园综合体提升等项目；定期开展巡河，实现镇内河湖无四乱的目标。二是精细提升整体形象。着力打造两区璀璨、两线舞动品质梨乡，实施基础设施、环境卫生、镇容街貌提升行动，新修建道路15条11.6公里，新建口袋公园2处、提升5处，主干道路机械化保洁率100%。三是突出镇域发展特色。突出绿色建材、特色农业等产业发展，先后引进3家梨膏深加工企业；实施土地流转，进行规模化种植，3.7万亩林地全部流转到28家林业合作社和企业；招引山东财铁选矿有限公司投资2.46亿元建设的年磁选60万吨铁精粉项目，年产值10亿元。四、强化依法行政，着力打造公平有序的法治环境一是优化企业监管模式。坚持无事不扰，探索包容审慎执法监管，对确需进行检查的，需事先向镇党委政府备案。将优化投资发展环境作为镇监督执纪重点，定期开展联合执法，同一事项严禁重复检查和多头检查。二是深入开展平安**建设。调整完善依法治镇工作领导小组，一村一法律顾问实现全覆盖。加强市长热线、市长信箱办理，共受理1000余件，办结率100%。三是充分发挥社会监督作用。建立优化营商环境社会监督员制度，聘请企业负责人等担任社会监督员。加强镇商会建设，指导商会完善自律性管理约束机制，为企业发展营造良好的法治环境。材

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委材料乡镇组织员汇报近年来，XX镇紧紧围绕县委中心工作，坚持抓示范促提升、抓难点求突破、抓创新增活力、抓基层打基础、抓班子带队伍，全镇组织工作整体水平得到有效提升，荣获全X先进基层党组织荣誉。按照会议安排，现就有关情况汇报如下：一、突出三个创新，党史学习教育走深走实。一是采用新形式。以7+N活动为抓手，开展实地学习考察、主题知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等党史主题教育活动在各村（社区）选派党史宣讲员，紧扣政治理论、形势政策、典型经验等主题开展宣讲200余次。二是打造新阵地。统筹新时代文明实践站、农家书屋等阵地，在33个村（社区）全覆盖打造党史学习教育基地，让居民出门见学堂、随时学党史，定期开展党史我来讲干部大讲堂等经验交流会，实现对党员动态跟进学、精准施教学和共享交流学的效果。三是转化新成效。以我为群众办实事为重点，党员干部深入生产生活一线，广泛听取群众心声已征求意见建议100多条，成立问题处理专班9个。切实将党史学习教育成果转化为办实事、开新局的强大动力二、严把三个关口，镇村换届面貌一新。一是严把用人关，以两委换届为契机，先后启用后备干部57人，现有村（社区）常职干部149人中，致富带头人122人、退伍军人21人、优秀农民工77人，干部结构实现了年龄、文化、一肩挑比例一降两升。二是严把程序关，针对镇、村换届具体要求成立工作专班，紧紧围绕县委决策要求提前组织、精心谋划，做到了程序不错、时间不晚、动作不乱，成功打响全县换届选举的第一枪。三是严把纪律关，深入开展走访调研和谈心谈话，针对可能存在信访矛盾、舆情炒作等风险问题建立台账，提前谋划，共发现处理风险问题5个。组织相关人员集体学习典型案例，签订纪律承诺书400余份。三、开展三项行动，党建引领持续强化。一是组织建设五亮行动，通过阵地亮标识、组织亮等次、党员亮身份、岗位亮职责、党建亮业绩，修缮规范化阵地15个，评选星级党组织3个，推动基层党建全面进步、整体过硬。二是基层作风转变行动，以党建引领基层社会治理创新，推动力量下沉、管理下沉、服务下沉。一以贯之整治群众身边的微腐败问题，以正风肃纪实际成效取信于民、惠之于民。三是村（居）民网格自治行动，以党小组为基本建制，将村（社区）辖区划分成若干网格，明确网格长和管理员，实现对村（居）民的全覆盖、全方位、全过程动态管理服务，强力推动村（社区）各项事业顺利开展。四、聚焦三个重点，人才培养提质增效。一是人岗相适。根据干部的知识结构、性格特征、能力表现等确定部门岗位和培养方向，安排有经验的老同志进行一对一帮带。二是循序渐进。充分利用老带新大讲堂等方式培养提升干部素养。对优秀干部用当其时，及时安排本部门提拔重用、其他部门轮岗锻炼、上级部门跟班学习做到干部培养横向有广度、纵向有深度。三是动态监管。采用日常观察、民主测评、三比三看、年终考评等多种方式全面掌握干部的德才表现、能力素质和心理状态，通过谈心谈话及时指出不足和努力方向、协助解决工作生活困难，形成一套全方位、立体化的严管厚爱干部管护体系。下一步，我们将深入贯彻此次会议精神，一是围绕一条主线。以学习习近平总书记七一重要讲话精神为主线，把党史学习教育融入到常态化思想政治教育当中，努力在学以致用和立规执纪上下功夫，确保党史学习教育常抓不懈，思想政治教育取得实效。二是抓好三支队伍。锤炼党员队伍，严格党内组织生活，切实做好党员培养教育工作，建强党员队伍。配强干部队伍，持续选优配强村（社区）两委班子，做实干部教育培训，强化服务意识，提高服务本领。培育志愿队伍，充分发挥党员先进模范作用，建好用好党员先锋队，使志愿服务成为党员的基本素养和自觉行动。三是突出四个重点。以党建引领为重点，用严的纪律、好的氛围，持续强化队伍建设大力争取资金，推动村级阵地更加规范、标准。以推进城市建设为重点，积极争取项目资金支持，围绕10万人10平方公里中心镇这一目标，狠抓各重点项目建设。以乡村振兴为重点，按照一城四区多点协同的发展战略布局，进一步扩大优质产业发展规模，实现村集体和村民双增收。以疫情防控为重点，始终保持高度警惕，严格落实防控措施，加大物资和人员保障力度，扎密扎牢疫情防控网络。

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深化放管服改革优化营商环境工作开展情况汇报——X市人力资源和社会保障局近年来，在市委、市政府的坚强领导下，X市人力资源和社会保障局紧紧围绕工业强市、产业兴市战略实施和民生为本、人才优先工作主线，坚持就业促进、社会保障、人事人才、劳动关系四位一体，纵深推进深化放管服改革优化营商环境工作，各项工作任务落实、推进有序，为全面建设四个X提供有力的人才支撑和社会保障。一、主要工作举措（一）突出人才优先，招才引智为企业提供人力资源支持1.强化企业用工保障。建立民营企业招工用工服务平台，常年免费提供招工服务；有计划的开展民营企业招聘周春风行动等专场招聘和巡回招聘，确保民营企业用工需求。20XX年至今，组织大型现场招聘会X场，新增就业X人，为企业发放稳岗补贴和技能提升补贴X万元；组织大学生就业见习X人，发放创业补贴X万元，新增高校毕业生成功创业XX人、返乡农民工创业X人，带动就业X人。2.鼓励企业技能提升培训。鼓励民营企业开展对新招录职工进行职业技能培训，按规定标准给予一定的职业培训补贴，为民营企业发展提供人才支持。在全市范围内建立以人社部门牵头的技能人才培育机制，推行校企双师联合培养，广泛开展订单式委培式等培训，促进技能人才快速成长。对新认定的国家级、省级、X市级和X市级技能大师工作室（技能人才实训基地），分别给予所在企业X万元、X万元、X万元、X万元奖励。对在X市级及以上职业技能大赛获奖的高技能人才，分层次给予最高XX万元奖励。20XX年以来，共完成职业技能培训X人，品牌培训X人，创业培训X人；开展技能人才订单式培训3期，培训的X人中有X人晋升高级工。3.实施招才引智服务。鼓励民营企业全职引进一、二、三类领军人才和高级人才，支持柔性引才聚智。按标准给予一定的引才奖励和购房、租房补贴，为民营企业发展提供人才支撑。在每年单列1000万元人才发展专项资金和每年400万元人才创业专项扶持资金的基础上，认真配合升级出台以三大人才引进计划五大培育激励工程为主体、涵盖XX个政策点的李白故里英才计划。目前，围绕一基地一集群和四川先进制造强县建设，已建成21家省市级企业（工程）技术中心、1家省级博士后创新实践基地、2家院士（专家）工作站、X家技能大师工作室，吸纳各类双高人才X余名。20XX年新增引进高层次人才X人，发放各类人才补贴X万元。（二）持续开展和谐劳动关系创建，优化政务服务，为企业营造宽松的经营环境，减轻企业负担。1.构建宽松经营环境。突出优化政务服务，继续深入开展和谐劳动关系创建；积极推进开办企业便利化改革，为企业创造宽松的经营环境。近年来，市人社局进一步规范事中事后监管，严格落实执法检查预案规定，除发生投诉和上级专项检查行动外，劳动保险监察机构均不随意到企业进行监察；严格落实双随机、一公开制度，减少抽查的比例和频次；严格落实企业劳动保障守法诚信评价制度，对连续三年被评为劳动保障诚信A级的企业，一个评定周期内免于日常巡视检查。认真落实五证合一、一照一码社会保险登记工作，企业在社会保险经办机构办理企业社会保险登记时，统一采用工商行政管理部门核发加载的统一社会信用代码，不再发放社会保险登记证，也不对已参保企业办理社会保险登记证换证，并取消社会保险登记证的年检和验证。2.落实社保降费补贴。按照政策规定，积极落实社保补贴，严格落实社保降费政策，推进阶段性降低保险费率工作，为企业经营减负。自20XX年X月1日起，全市企业基本养老保险单位缴费比例从19%降至16%；X月1日至20XX年X月30日，继续延长阶段性降低失业、工伤保险费率，其间：失业保险总费率降至1%；工伤保险缴费费率在现行基准费率基础上下调50%；基本养老保险缴费基数上限为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限20XX年为50%，20XX年为55%，20XX年为60%。3.提供便捷法律服务。为企业提供劳动用工管理顾问服务；实行劳动争议仲裁流动仲裁审理制。依申请，仲裁机构可到用人单位开庭审理案件；协助建立健全内部劳动争议调解组织，提升企业自主预防解决争议的能力，助力民营经济健康持续发展。截止目前，20XX年处理劳动争议案件XX件，在用人单位开庭一次；建立企业劳动争议调解组织XXX家。4.紧扣改革转职能。稳步推进机关事业养老保险工作改革。扎实做好城镇职工养老保险征收政策调整宣传解释。主动谋划推进失地农民养老保险安置工作，积极做好社保费征收职能划转工作。（三）突出服务意识、聚焦放管服改革，加速推进群众满意人社公共服务体系建设。1.积极推进最多跑一次工作。高标准严要求修订人社工作纪律和服务规范，建立四级巡查督查机制，强化服务作风。提高服务品质，完善一次性告知书制度，疏理公布取消证明最多跑一次两个清单

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 生态环境局环境执法大练兵工作汇报我局按照省生态环境局的统一部署，着眼于环境执法需要周密谋划，超前行动，精心组织，注重实效，扎实开展大练兵活动，确保人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高，自环境执法大练兵工作开展以来，我局工作取得了明显成效。现将情况总结如下：一、大练兵活动开展的基本情况自开展环境执法大练兵工作开展以来，我局按照部署扎实开展大练兵活动，共举办各类执法培训班*期*人次，组织执法人员参加上级环保部部门举办的法制培训班*期*人次，出动执法人员*余人次，出动车辆*余次，开展环境执法专项行动*次，检查企业*家次，累计多彩*，严打环境犯罪信息简报十三期，下达环境监察执法通知书*份，要求整改环境问题*个，企业投入整改资金*余万元，立案查处环境违法案件*件，处罚金*万元,其中移送公安机关行政拘留案件*件，拘留*人，查封扣押违法排污企业*家。另外我们还通过采取岗位练兵等形式，掀起岗位业务知识、环境执法技能训练高潮。组织全体执法人员认真学习《环境保护法》及四个配套办法、《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规，并邀请法律顾问、公安民警开展现场检查、证据采集、调查询问等执法技能培训。通过*个月的大练兵活动实践，我局全力推进全市环境执法队伍建设，磨练了执法队伍，切实提高了整个执法队伍依法、规范执法的意识和能力，树立了环境执法队伍新形象，提高了社会和公众对环境执法工作的了解和支持程度。二、开展大练兵活动的主要做法(一)加强领导，提前谋划，超前行动，确保大练兵取得实效我局把执法训练作为先导性、全局性、基础性工程，提出建设学习型执法队伍的总体思路。一是提前部署超前行动。早在年初就在全市领先一步提出要强执法，先强素质的战略口号，制定下发执法人员培训方案，成立专门领导小组和办公室，分期、分批组织全局执法人员进行集中培训，掀起练兵热潮。*月份，我局大练兵办公室及时提出通过思想到位、领导到位、内容到位、方法到位和奖惩到位的五个到位，抓好执法人员集中培训的基本经验。二是仔细筹划精心组织。大练兵活动开展后，我局党组高度重视，立即在原有基础上进一步建立健全大练兵领导小组及其办公室，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、法规部门组织协调、业务部门密切配合的组织领导机构和协调联动格局。大练兵办公室不仅在原有的经验基础上制定科学的大练兵活动方案，生态环境局各分局也结合各自工作任务迅速制定详细的大练兵计划和安排。三是注重宣传大造氛围。为了让社会各界全面了解环境执法大练兵活动，充分激发和调动广大执法人员参与练兵的积极性，我局积极与省、市级主要媒体建立良性互动的新闻稿件通联制度，大张旗鼓地不断向人民群众和社会各界宣传大练兵活动和练兵成果，展现广大执法人员认真学习、刻苦训练的精神风貌，极大地鼓舞了士气。(二)以战代练，注重实效，在日常执法中练兵我局在大练兵模式上坚持以执法实际为导向，充分体现大练兵不同于一般理论学习培训的特点。一是练兵内容突出实用性。在练兵活动中，围绕三大重点开展实训，即：以思想认识为重点，注重提高执法人员对加强学习训练、努力提高自身素质的重要性的认识;以法律法规知识为重点，注重更新执法人员执法观念;以业务技能培训为重点，注重提高执法办案水平。二是练兵质量讲求实效性。坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先基本后应用，正确处理基础与应用、技术与战术的关系，重点在打好基础上下功夫，随时调整思路，不断更新训练内容，确保练兵的连续性，促进训练协调发展、取得实效。三是练兵方式讲求灵活性。大练兵活动不单独部署工作任务，要将大练兵充分融合到污染源日常监管、专项检查、群众举报或媒体反映环境违法案件查处和我市正在开展的环保风暴行动等执法工作中，通过依法、严格、规范的执法，实现练兵目标。做到在日常执法中练兵，依据练兵实效进行评比，在总结评比中提高执法能力。三、大练兵取得的成效总的来说，大练兵活动轰轰烈烈开展至今，全局上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象。(一)队伍综合素质和战斗力显著提高。在练兵活动中，执法人员立足本职，自我加压，精练技能，业务素质明显提高，执法水平和服务质量得到提升，队伍整体克难攻坚能力明显增强。通过政治练兵，执法人员执法为民的思想牢固树立，政治素质得到极大提高，集体主义、团队精神得到了进一步弘扬。执法工作的主动性、责任心、积极性比以前大有提高，队伍的凝聚力进一步增强，逐渐形成团结紧张、严肃活泼、健康有序、朝气蓬勃的工作和生活局面。通过对基本知识的学习，大多数执法人员对法律法规的理解更加透彻，把握更加准确，充分反映了大练兵活动的显著成效。(二)执法队伍建设水平明显提升。通过开展大练兵活动，建设培训基地和移动执法系统，全面推进环境执法信息化和练兵常态化的发展，建立了行政执法内部监督程序，完善了行政执

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 省抓好市县乡党委班子换届工作专项汇报尊敬的XXX组长：根据会议安排，现将我省抓好市县乡党委班子换届工作简要汇报如下：今年以来，XX省围绕实现十四五规划目标，统筹谋划、精心组织、分级压茬、稳妥推进，推动全省XXXX个乡镇、XXX个县（市、区）、XX个设区市选举产生新一届党委（纪委）和人大政府政协领导班子。在换届中，全面加强党的领导，树立鲜明导向，精准科学选配。坚持充分调研、精准研判、稳步推进，着力打造政治过硬、结构合理专业素养好、坚强有力的党委领导班子，一、总体思路（一）坚持党的领导，统筹谋划换届工作。充分发挥各级党委领导和把关作用，先后召开XX次省委常委会会议，专题研究换届工作，结合实际印发市县乡换届通知，对全省换届工作进行统一部署。省市县三级全部成立党委书记任组长的换届工作机构，人大、政协和纪检监察机关以及组织、宣传、统战、政法等部门参加，推动形成党委统一领导下共同做好换届工作的组织体系和责任体系，做到一体安排、集中压茬换届。（二）全面考察把关，确保换届人选质量。围绕考准考实换届人选，省委指导市县建强换届考察组，细化换届考察方案，严格执行凡提四必，坚决将不合格人选排除在外。省级层面先后3次就换届人选党风廉政情况集中征求纪检监察机关意见，防止干部带病提拔、带病提名。严把代表委员审核关，建立人选资格联审机制，多方听取意见，开展综合评价，对联审发现问题的取消资格、公示阶段发现问题的及时调整，确保换届人选群众满意、干部服气、社会认可。（三）严把德才标准，树立鲜明用人导向。坚决选配政治上过硬的干部，对换届考察列入会议推荐人选逐一测评，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。优先使用经过重大斗争考验的干部，大力选拔实绩突出、历练扎实、群众公认的干部，将17名连续多年考核优秀的县委书记提任为市级党政班子副职。（四）优化班子结构，增强班子整体功能。坚持好中选优、优中选强，突出选优配强党政正职加大优秀年轻干部选拔力度，不断提高各级领导班子配备水平。围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，注重优化班子专业结构，加大干部交流力度，从各级党政机关和高校、企事业单位，选拔一批具有相应专业素养、领导现代化建设能力较强的优秀干部，充实到市县乡领导班子，确保各级领导班子功能结构明显改善，为推动经济社会高质量发展提供有力保障。  二、主要工作（一）坚持调研在先，深入分析班子现状。成立换届调研组，由省委组织部主要负责同志带队，赴XX个省辖市逐个开展换届谈话调研，通过个别谈话、实地考察、随机走访等形式，深入了解市党政班子运行情况、班子成员表现情况、结构功能配备情况以及女干部、年轻干部情况等分析掌握各市领导班子的特点和短板以及服务现代化建设的迫切需要等，注重听取对领导班子建设的意见和建议，逐个班子梳理谈话调研情况，并一体谋划市委与市人大政府政协换届人事安排方案，形成一市一表一报告，共形成XX个综合报告和XX个分报告，为谋划换届人事安排方案提供决策依据。（二）精准考察研判，提升换届人选质量。认真落实政治素质考察相关规定，综合采用政治表现自我评价、政治素质正反向测评、政治鉴定双签字等措施，通过具体事例考察干部政治表现。深化基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案的三案精准管理，用好平时考察考核情况和巡视巡察、信访、审计等成果，注重到重点项目建设、重要民生工程一线等对有关人选进行考察，全面了解掌握领导干部的工作实绩。树立基层实干导向，注重选拔经过多岗位多层级特别是关键岗位、基层实践磨炼的干部，着力把在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务、重大考验中扛硬活、打硬仗的干部选用起来，换届中共提拔或进一步使用在急难险重任务中表现优秀的干部XX人，其中担任市党政正职X人。（三）立足发展需要，选优配强领导班子。围绕城市功能定位和发展实际，按照年龄上梯次配备、结构上统筹配备、专业上按需配备的原则，着力配出符合发展需求的好班子、强班子。突出配强党政正职，注重选拔政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强的优秀干部担任市党政正职，配备1970年以后出生的党政正职XX人，基本形成以51岁至55岁为主体的配备结构。突出配优关键岗位，注重在市委副书记、常务副市长、组织部部长、纪委书记等关键岗位配备优秀年轻干部，市委副书记和常务副市长中均至少配备1名1970年以后出生的干部。换届后，班子结构得到优化，整体功能得到增强，新一届市委领导班子成员中研究生及以上学历提升4个百分点；具有县（市、区）工作经历的提升2.9个百分点；45岁左右年轻干部和女干部由换届前的7人、9人增至26人、19人。（四）树立鲜明导向，推动班子结构优功能强 。重点要素提前储备，提前一年谋划部署干部大调研，掌握各类优秀干部823名；全覆盖开展班子成员任职

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施村振略工作情实乡兴战况汇报今年来，我县坚持以习近平总书记关于乡村振兴的重要论述为指引，把乡村振兴作为一把手工程，全力以赴巩固拓展脱贫攻坚成果，做好有效衔接工作，为全面推进乡村振兴开好局起好步奠定扎实基础。现将有关情况汇报如下：一、基本情况XX县于19XX年X月建县，是全省最年轻的县，辖X个乡镇、X个行政村、X个社区居委会，国土总面积X平方公里，总人口X万人，其中农村人口X万人。XX区位优势明显，三面环抱XX主城区，是XX鹤中洪芷生态城镇群的核心引擎，规划为全省重点开发主体功能区及XX一体两带四区发展战略的核心区。XX生态环境良好，全县森林覆盖率达68％，已成功创建国家级卫生县城、省级文明县城和省级园林县城。XX是全国平安县，荣获全国综治工作最高荣誉长安杯，获评全国全省信访工作三无县。XX是发展快县，先后荣获XX省全面小康经济发展快进县、XX省全面小康推进工作前十位县、XX省经济快进县等称号。2017年率先成为全省首批5个脱贫摘帽县之一，2017－2020年连续四年荣获省、市脱贫攻坚先进县。2018年荣获中国十佳脱贫攻坚与精准扶贫示范县，2020年被定为全省建立解决相对贫困问题长效机制试点县（全省2个），2021年被国家扶贫中心定为过渡期脱贫县脱贫村定点观测县（全国20个，全省仅1个）。在充分立足县情基础上，县第六次党代会提出，五年内将XX县打造为武陵山片区乡村振兴示范区的宏伟目标。二、工作成效准确把握新阶段新要求，努力实现巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接。1、坚持精准施策，坚守零致贫返贫底线。制定《XX县关于健全防止返贫动态监测和帮扶机制的实施方案》和《XX县防返贫监测与帮扶管理平台使用管理办法（试行）》等文件。严格按照程序和标准，开展监测对象识别和风险消除工作，做到应纳尽纳。2021年我县新识别监测对象X户X人，消除风险监测对象共X户X人，截至目前，我县有脱贫对象X户X人，监测对象X户X人（其中已消除风险监测对象X户X人，未消除风险监测对象X户X人）。所有监测对象均已安排有能力的干部进行结对帮扶，并按照缺什么补什么原则，均采取针对性帮扶措施，无一户一人发生致贫返贫。 2、拓宽增收渠道，群众收入持续增加。脱贫群众人均纯收入从2020年的X元／年·人，增长到2021年的X元／年·人，增幅为X％。一是产业帮扶促增收。2018－2020年，省重点产业扶贫项目资金共计X万元，帮扶人口共X人，分红X万元。全年新增小额贷款X户X万元，实现应贷尽贷，贷款不良率高于贷款银行机构各项贷款不良率目标控制在X个百分点。二是就业帮扶促增收。继续完善信息平台建设，实现就业服务平台全面覆盖，并为每个村、社区配备一名劳务协管员；落实311就业帮扶工作，实现脱贫人口转移就业X人，同比增长X％。新增农村劳动力转移就业X人；培训城乡各类劳动者X人、脱贫人口X人。开发就业岗位X个，农村公益性岗位数量X个，实现零就业家庭动态清零。三是农村电商促增收，今年来通过网络媒体、自媒体、短视频等渠道进行宣传造势，完成农产品上行交易额X亿元。3、持续巩固两不愁三保障和安全饮水成果，群众生活水平不断提高。一是社会兜底应保尽保、应兜尽兜。全县新增农村低保对象X户X人，取消低保对象X余人，1－10月累计发放农村低保金X万元、特困供养金X万元，落实困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补助X万元。投入X万余元，为特困人员购买住院期间护理保险，投入X万元，为全县城乡户籍人口购买精准防贫综合保险，进一步增强了困难群众抗风险能力。100％落实好2569名留守儿童照护责任。二是义务教育保障一个不漏。为X名残障、精神疾病等适龄儿童开展送教上门，实现无一个符合入学条件的学生失学辍学。落实国家教育资助政策，义务教育阶段五类学生做到应补尽补，落实各类学生补助资金1373.08万元。三是基本医疗保障全覆盖。困难群众财政全额资助参合率达100％，家庭医生签约率达100％，慢性病规范管理及大病专项救治率达100％。继续实施县城内定点医疗机构先诊疗后付费一站式信息化结算，结算各项补偿资金X万元，县域内住院补偿X人，补偿金额X万元，县域内就诊率达X％。四是住房安全保障应改尽改。组织人员对监测户住房状况进行全覆盖鉴定，经过筛选审核，按照应改尽改的原则，2021年全县危房改造共X户，其中监测户X户，已经全部完工。五是易地扶贫搬迁后续帮扶有力。突出搬迁后稳得住这条主线，对集中安置区实行社区化管理，改善安置区基础设施，实现公共服务均等化，1009户易地扶贫搬迁户不动产权证全部办理完毕，338人享受低保等社会保障政策；完成搬迁群众技能培训200余人，开发就业帮扶特岗52个，消除零就业家庭；大力鼓励支持自主创业，2021年度搬迁户自主创业8户3

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市交通建设项目完成情况汇报今年以来，在疫情对经济发展产生重大影响的大背景下，受工人返岗减少、开工复工延迟等因素影响，交通建设项目受到一定冲击。在全区仅剩1个国家级贫困县尚未脱贫的XX市，严格按照区、市党委、政府的安排部署及交通运输厅关于做好疫情防控期间交通固定资产投资项目的要求，消除疫情影响，加快工作节奏，全面推动交通建设项目尽早落地落实。一、目标任务按照交通运输厅下达的交通重点建设项目任务，今年要完成X个XX公里地方交通项目，其中亚行项目X个XX公里，其他经济干线公路项目X个XX公里，农村公路项目XX公里（含XX路），村道生命安全防护工程等，年度计划完成总投资XX万元。二、目前进展全市XX完成固定资产投资X万元，超额完成季度计划。X个亚行项目中X月中旬开工1个、完成招投标1个，另外X个均发布了招投标公告。X个经济干线公路项目为续建项目，均已复工形成有效固定资产投入。农村公路项目开工近XX公里，其余正在招投标或施工图阶段。三、存在问题一是前期工作迟缓，项目落地不及时。受疫情影响，项目的施工图设计、各类行政审批及招投标活动程度不同地受到影响。尤其是亚行项目，因土地预审、林评、环评等前期手续审批周期长，因疫情迟缓。全市发布交通项目招投标公告X个，其中开标X个，分别较去年减少21.2%、38.9%。作为脱贫攻坚补短板的担纲项目农村公路，除西吉县全部开工外，其余县（区）都没有完成招投标，相较往年明显滞后。二是料源供应紧缺，项目储料不足。砂砂料加工企业由于复工复产不及时、人员不到位，造成产能严重不足、建筑材料短缺，企业无法及时备料。如包括S60西会高速公路建设用碎石一直由甘城石料场供应，今年冬季由于受疫情影响没有营业，现在该料场几乎无料可供，日常生产根本无法满足用料需求。三是疫情影响广泛，建设成本增大。受疫情影响，就近料场储量不足，为了不影响工程进度，避免无米下锅只能远距离运料，建设成本显著增加。同时，各参建单位因防疫投入相应增加了建设成本。四、工作打算一是积极主动作为，加大服务保障。以开局就要战斗、全年都要攻坚的姿态，不等不靠、主动作为，全力做好项目建设疫情防控及施工企业用工、用料保通保畅保运等服务工作。有针对性地精准施策，打通堵点、补上断点，解决材料运输最后一公里。主动联合发改卫健及项目沿线乡镇，及时做好服务工作，为施工企业疫情防控和工程建设开便捷之门、供及时服务。二是统筹协调推进，两手抓两不误。严格按照国务院《复工复产疫情防控措施指南》和区、市相关规定，逐个与参建单位联系沟通，逐项对接复工复产细节，完善三级两方案。积极与当地疫情防控机构对接，落实疫情防控相关要求，严格做好防输入、防扩散、防感染工作。三是拓宽用工渠道，消除疫情影响。强化服务意识，通过政府推动、企业发动，精准对接企地合作、远近结合，缓解企业用工压力。动员施工企业按照就地就近用工原则，尽量做到用工人员出家门、上车门、下车门、进厂门。充分发挥健康码作用，不为企业用工设置其他障碍。四是落实责任主体，明确时间节点进度。全面落实说了算、定了干、按期完的工作要求，按照已经制定的固定资产投资计划月度任务分解表，落实责任主体，严把时间节点进度，把项目建设任务落到实处。倒排工期，挂图作战，严控进度，确保质量。力争把损失的时间抢回来，把贻误的工期赶出来，坚决打赢交通扶贫攻坚战。五是加大资金筹措，确保资金到位。积极主动与当地财政部门、扶贫部门做好对接，落实好地方配套资金。制定与工程进度相适应的资金支付计划，及时足额支付工程进度款，为施工企业加快工程进度、确保工程质量、追赶工期提供资金保障。总之，我局将以此次会议为契机，按月分析调度投资，加大项目实施，力争将疫情对项目的影响降到最低程度，充分发挥交通投资稳定器作用，助力全市打赢脱贫攻坚战。

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区文化创意产业发展情况汇报十四五时期是我区实现前两步跨越承前启后的关键阶段，谋划好重点产业发展规划具有十分重要的意义。其中，文化创意产业作为适应消费新需求的战略性产业，具有知识密集型、智慧主导型、环境友好型的特征。现将我区文化创意产业发展有关工作情况汇报如下：一、基本情况我区作为X的主城区，历史悠久，人文荟萃，拥有一大批特色传统文化资源，民营经济发达，为发展文化创意产业发展提供了良好的基础。经过多年发展，目前，全区共有文化企业X多家，拥有省级文化创意产业园区2家（X、X），形成了我区文化创意产业多元投资快速发展的新局面。二、主要做法（一）强化组织保障，优化政策引导。充分发挥文化创意产业相关部门的协调推进作用，增加纵向横向组织的联系，积极引导开展行业协会、学术组织，促进地区间、部门间、行业间协同联动，制订引导我区文创产业创新发展的新型产业政策。组建文创产业投资引导基金，出台相关管理办法，并以此为平台吸引社会资本组建文创投资基金，为文创企业提供多种融资政策。（二）明确发展重点，优化发展环境。避免高、大、全的发展模式，结合我区实际确定文化创意产业发展的重点产业门类，对其进行政策倾斜，做到有所侧重、梯次推进。着力培育做强艺术品业、工业设计、文化旅游和传媒出版等行业。注重挖掘非遗文化内涵，促进其与文化创意产业融合发展。同时以加快文化创意公共服务平台的建设、加强知识产权保护和大力宣传为重点优化文化创意产业发展环境，在全社会形成良好的创新创业氛围。（三）构建人才队伍，打造孵化摇篮。以开展十四五文创人才队伍建设课题研究为抓手，进一步理清文创人才队伍的现状及未来的工作目标与重点。着力抓好人才的发现、引进、培养、使用、激励、服务等环节，加快构建一支规模庞大、结构合理、层次分明的文创产业人才队伍。有效利用X等高校资源，加强院校培养，鼓励高校开设与文化创意产业相关的专业。协助企业与高校、科研院所之间联合组织文化创意产业专业培训，建立产学研合作的平台。启动文化创意梯队孵化器工程，在各级学生中开展文化创意活动、竞赛，不断发现和储备高素质后备人才队伍。（四）培养龙头企业，形成产业带链。通过招商引资和大平台大项目带动,引进和培育一批文化创意骨干企业和龙头企业，通过兼并、联合、重组等形式，在创意制作业、工业设计业等领域打造一批企业航母。发挥龙头企业对地区文创产业发展引领作用，培育发展势头较好的中小型企业向龙头企业靠拢，主动融入X市文化创意产业发展的战略布局，拓展发展的内涵与空间。（五）加快金融配套，建立投融资体系。加大财政投入力度，扩大现有的文化创意产业发展支持资金规模，逐步建立财政投入稳定增长机制。采取国有资本为主，吸引民间资本参与的模式，设立文化创意产业投资基金。由区金融部门牵头，引导金融机构建立适合文化创意产业特点的信贷管理和贷款评审制度，加快融入建设和完善多层次的资本市场，积极推进知识产权质押贷款和发行集合债券等金融产品创新，推出一批针对文化创意企业的信贷产品，充分利用互联网金融等新的融资途径带来的利好，开拓文创企业融资新渠道，积极推动有实力的文创企业在沪深主板、中小板、创业板上市交易，形成以企业投入为主，政府资金、银行贷款、创业投资、证券融资等相结合的多元化投融资机制。三、存在的困难问题我区文化创意产业经过多年发展虽取得了一定成绩，但从整体看还处于初级阶段，存在较多问题。在近两年文化创意产业的快速发展时期，又出现了盲目跟风现象，个别地方不顾自身条件，追求高、大、全盲目发展。主要表现：一是发展规划缺位，进而致使区域互补性差，产业链不能有效整合。二是人才结构不够合理，高端的原创型人才和文化创意产业经营管理人才不足。三是知识产权保护问题严重，法规体系建设滞后，执法力度偏弱，维权成本较高。四是支持产业发展的投融资体系不健全，相关扶持政策不全面，未能衔接产业发展导向。四、下一步打算一是坚定发展信心。我区将坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，把握社会主义意识形态的正确方向，广泛践行社会主义核心价值观，提高文化自信自强，开创X文化创意产业高质量发展新局面。  二是坚持文化引领发展。进一步强化宣传引领，凝聚文化力量，落实文化强区战略，构建文化创意街区和文化创意产业聚集地，培育新型文化业态和文化消费模式，推动文化创意产业大繁荣、大发展。三是重视产业效益评估。创新体制机制、评估方法，深挖市场主体，聚焦文化创意产业重点项目、重点园区、重点企业，有效整合资源，加快产业互融，打造文化和金融合作示范区。四是加强政策支持。重点抓好十四五规划等政策的贯彻落实，优化完善文化创意产业政策，加大对优质文化企业招引及扶持力度，建立科学有效、良性运行的制度体系，充分调动文化企业的自主性和积极性，着力做优市场主体，切实强化要素保障，合力推动文化创意产业

上传时间：2023-09-19 页数：3

区2023年上半年财政局工作汇报今年以来，全局坚定贯彻落实省市区重大决策部署，全力服务和保障XX三城五区建设，坚持拼字当头、稳中求进，不断在财政运行平衡、服务重大战略、改革创新开放、锻造忠诚铁军等方面下功夫，在应对困难挑战中交出了半年度优异答卷。一、工作完成情况1-6月全区财政总收入232.80亿元，同比增长8.0%，地方一般公共预算收入130.71亿元，同比增长6.7%，位居全市第六，完成人民代表大会任务的67.2%。1-6月全区一般公共预算总支出67.39亿元，同比增长9.7%，其中当年一般公共预算支出56.10亿元，同比增长4.9%，完成人民代表大会目标的48.3%。二、工作亮点半年度财政运行整体较好，体现出了我们前期抓财政工作思路清晰、方法具体、落实有力，也取得了一些有利长远的突破性进展，为干好全年工作积累了底气信心、打下了坚实基础。主要体现在4个方面：（一）强化核心保障，助力经济稳进提质。一是经济基础不断夯实。科学研判经济形势，紧盯大额非税入缴，积极强化财税联动，持续加大招新挖潜力度。进一步健全区产业基金管理运作机制，修订出台《XX区产业基金管理办法》，充分发挥产业基金以投带招、以投带创作用，与杭实基金、复星创富、财通资本等头部投资机构和产业龙头企业合作，通过合作设立基金、直接投资方式支持商贸消费、新制造业等重点产业发展和晟霖益嘉泛半导体设备产业项目落地。二是政策扶持加力提效。落实省稳工稳产18条、市抢先机、拼经济30条、开门红10条系列政策，制定稳进提质拱16条，出台现代服务业最强区27条新材料新能源产业9条双百企业礼遇十条提速二季度、决胜半年红优化营商环境十大政策，其中全区涉及财政补助相关政策71条，1-6月全区累计兑付政策资金6.82亿元；完成直达资金支出4.36亿元。三是营商环境持续优化。积极响应全省优化营商环境一号改革工程，在全省首推跨部门批量采购，建成全市首个政府采购共享评标室，在全市率先开展政府采购跨省1+N远程异地评标，持续优化政府采购领域营商环境。在今年全国政府采购支持绿色建材促进建筑品质提升工作推进会上，我区祥符桥传统风貌街改造项目作为典型示范项目获财政部表扬；XX区作为唯一区县代表受邀参加长三角区域政府采购协同发展座谈会，区委书记李志龙在会上作交流发言。（二）强化改革破难，打通发展关键环节。一是财政资金高效统筹。构建新一轮集中财力办大事财政政策体系，梳理整合2023年集中财力办大事资金共74.2亿元，优先确保三保支出和区委区政府重点项目支出。科学预计中长期财力，合理安排中长期的财政政策资金计划，坚持以收定支原则，确保财政收支平稳运行。二是街道（园区）体制优化迭代。出台《XX区优化区街财政体制实施方案》，进一步理顺区与街道的财政分配体系。优化完善北部软件园、大运河数智未来城、智慧网谷等园区财政管理体制，助推园区高质量发展。三是财政数智建设稳妥推进。加快推动非税代理银行业务动态监控以及通过浙里捐赠平台实现慈善捐赠一站式闭环服务两项省级试点的落地实施。构建横向一体化、纵向集中化、系统平台化统一的亚运财务管理体系，推动预算编制、执行、采购管理、物资管理等各体系有机衔接。以驾驶舱打造为载体，实现预算—执行—采购—资产四库贯通。四是国企国资改革成效明显。持续完善国企运营监管制度建设，出台《XX区国有企业经营管理办法》等9个区级监管文件，搭建内控+管控+防控三控机制。组织国企编制中长期发展规划，优化国企综合考核评价机制，理清国企发展目标。出台《XX区区属国有企业房产出租管理暂行办法》，提高国有资产经营效益；清单式分类推动国有房产确权办证进程，完善国有房产精细化管理机制。（三）强化提能增效，牢筑财政监管防线。一是财政监督年活动扎实开展。围绕健全贯通协同联动机制、保障重大决策部署落实、开展管理突出问题整治、推进自身变革重塑等4方面内容，明确XXX26XXX项财会监督任务清单。联合区纪委开展政府购买服务监督检查，选取规划课题类、保洁保序类、安保维稳类、会展服务类、信息维保类等各类购买服务项目XXX30XXX余个、资金XXX2.91XXX亿元，实地检查单位XXX13XXX家。开展2022年度预算项目和部门整体绩效自评，实现预算部门和预算项目自评全覆盖。二是财政规范运行有力保障。高质量完成2021年度预决算公开情况专项检查，位列全省县（市、区）预决算公开度第一，得到区主要领导批示肯定。更新完善区级行政事业单位公款竞争性存放制度，开展公款管理专项督查。出台经合社集体资金竞争性存放管理办法。开展预算执行监督专项行动，高质量完成总决算、部门决算、政府财务报告等各项编报工作。三是政府投资项目管理不断优化。规范政府投资项目招标控制价审核管理，有效发挥第三方中介机

上传时间：2023-08-06 页数：7

县紧密型医共体建设工作汇报近年来，XX县认真贯彻落实中央和省市关于紧密型医共体建设各项部署要求，以群众好看病、看好病为目标，按照强县优乡稳村工作思路，全力打造县级统筹、县乡联动、数字赋能、分级诊疗的紧密型医共体建设XX样本，打通了群众就医最后一公里，越来越多的人在家门口享受优质的医疗服务，县域内就诊率达90%以上。特色打造强县级，充分发挥县级医院龙头作用。统筹规划，科学布局。根据县域医疗服务布局与数量，坚持中西医并重，组建了以县人民医院和县中医院为主体的两个县域紧密型医共体，将各乡镇卫生院隶属关系调整为医共体牵头医院管理，在各乡镇卫生院加挂牵头医院分院牌子。其中，17个卫生院纳入县人民医院医共体管理，12个卫生院纳入县中医院医共体管理，构建起了县乡一体化高质量发展格局。错位发展，打造特色。依托学科优势，加强县级医院专科建设。其中，县人民医院已与兰州市第二人民医院、兰州大学第二医院、甘肃省中医院建立肝胆胰外科、眼科、风湿骨病科专科联盟；县中医院康复科、肝病科两个省级中医重点专科不断巩固，骨伤科、妇科和糖尿病科三个省级中医重点建设专科持续优化，呈现出院有专科、科有专人、人有专方的专科发展新气象。人才流动优乡级，持续巩固乡镇卫生院中坚力量。资源下沉，优化服务。大力推进县级医院人才、技术、设备三下沉，累计派出14名县级医院专业骨干下沉到技术力量薄弱的乡镇卫生院开展帮扶指导36次，乡镇卫生院综合服务能力不断提升，基本药物使用率达90.84%。数字赋能，分级诊疗。依托医共体主体医院，实现所有乡镇卫生院远程会诊平台全覆盖，共计远程诊断报告影像等学科2725人次，极大满足了基层群众的就医需求。同时，完善分级诊疗机制，建立双向转诊信息化平台，县域内住院量占比、基层医疗卫生机构门诊人次占比和患者下转率实现三提升，老百姓大病不出县、小病不出乡正在变为现实。多措并举稳村级，切实筑牢村卫生室服务兜底作用。建强队伍，培训提升。以乡村卫生服务一体化管理为依托，采取乡聘村用方式，将乡村医生纳入乡镇卫生院统一管理，为全县312个行政村配备合格乡村医生354名。抢抓基层卫生人才能力提升项目机遇，通过定向规培、岗位培训、进修培训等方式，培训乡村医生44名，乡村医生业务水平不断提升。因地制宜，合理设置。对16个易地搬迁村和5个乡镇卫生院所在地的村，由所在乡镇卫生院和社区卫生服务站提供医疗服务。对其它291个行政村设置标准化村卫生室，统一配备医疗设备和基本药物，全县医疗卫生服务实现全覆盖、乡村医疗卫生条件实现大提升。

上传时间：2023-07-18 页数：2

市交通运输局关于开展工程建设领域突出问题排查活动的情况汇报今年，我局在市委市政府的领导下，坚持教育、制度、监督并重，强化领导，加强教育，完善机制，在交通建设领域开展了突出问题排查活动，为交通事业健康和谐发展提供了可靠保障。现将活动开展情况汇报如下：一、开展排查活动情况今年，我局按照上级要求，围绕交通工程建设项目招标投标、工程分包、设计变更、设备材料采购、工程监理、质量监督以及单位基本建设、大宗物资采购等环节，采取突出重点，分类指导，分步实施的办法，在全局范围内广泛深入开展了突出问题排查活动，坚决纠正建设、施工、咨询、设计、监理等单位和工作人员在经营活动中违反商业道德和市场规则的不正当交易行为，严肃查处机关工作人员利用职权参与或干预施工单位经营活动谋取非法利益和索贿受贿行为，建立了预防长效机制，围绕交通建设市场的准入、退出，企业资质管理，企业诚信体系，工程建设、行政许可等关键环节，修订完善了交通工程建设项目信用管理和企业信用档案、投资人招标等制度规定，加强对生产经营、材料采购、项目预决算等重点环节和项目、财务管理等重点岗位人员的监管，进一步修定完善了廉政准则、行为准则和职业规范，与施工队、供货商、机械业主逐一签定了廉政合同，明确双方权利和义务，在全局营造了浓厚的活动氛围。二、取得的成效通过开展排查活动，广大干部职工普遍受到了教育；施工单位的守法、诚信意识和工作人员的廉洁自律意识显著增强；所有工程项目全部实行招投标，原材料采购由我局成立的成本核算小组进行统一考察、统一核算、统一价格统一采购，杜绝了暗箱操作行为；相关制度规定得到完善，逐步形成了规范、有序、健康发展的交通建设市场。三、采取的主要措施在活动中，着力抓了以下三点：（一）突出重点环节，抓自查自纠。我局以工程建设项目为切入点，组织开展对目前在建的工程项目进行自查自纠。一是宣传动员到位。认真组织学习市专项治理领导小组关于开展工程建设领域突出问题排查工作的有关文件，把握政策要求，充分认识重要性和必要性，增强工作责任心和紧迫感，统一了思想认识；建立了领导机构和工作机构，制定了具体的工作方案，广泛进行动员部署，明确目标任务和具体要求。二是调查摸底到位。对从事交通建设活动中的单位违反商业道德和市场规则、影响公平竞争可能采取的手段，所涉及的单位、人员，基本建设和大宗物资采购存在的薄弱环节及可能产生贿赂的原因，所涉及的岗位、人员、资金等基本情况进行了调查摸底。三是查摆问题到位。对交通工程建设及基本建设、大宗物资采购中可能存在的违反商业道德和市场规则的不正当交易行为进行了重点查找，检查招投标、工程分包、设计变更、工程监理等活动是否规范，内部机制是否健全，规章制度是否落实；对行政管理人员利用职权参与或干预工程招投标、设备材料采购等活动，以谋取非法利益和索贿受贿的行为进行了重点盘查。四是整改措施到位。针对自查中发现的问题，进行了认真汇总分析，研究制定了具体的整改措施对自查自纠工作情况、工程项目执法监察情况和建立健全规章制度等情况进行了全面总结，进一步建立完善了预防腐败和治理腐败的长效机制。（二）突出发挥作用，抓案件查处。成立了由局长任组长，纪委书记任副组长，开发中心、审计、财务等有关科室人员为成员的工程廉政执法监督监察领导小组。局纪委负责组织协调，审计、财务、中心等职能科室各负其责。由领导小组副组长带队，按照市局要求对所属的工程项目开展廉政执法监察，重点对我局开发中心负责施工的路网改建工程，养护工程处、养护科负责建设改造的道路中小修工程及其相关的外揽工程进行执法监察，围绕廉政建设规章制度落实情况、资金管理使用情况、领导干部承诺情况、党风廉政建设责任书签定履行情况、市局《党风廉政建设五项制度》落实情况、工程施工过程中的招投标、施工队伍使用、设备租赁使用、工程计量支付、重点岗位人员管理等情况开展专项监督监察。执法监察小组成员按照各自职能，严格程序、严格政策、细化内容，层层进行监察，确保每个环节、各个岗位、每道程序都规范有序进行。（三）突出见到实效，抓机制建设。结合贯彻市专项治理工作领导小组关于开展工程建设领域突出问题排查工作的文件精神，我局将活动开展与整顿规范交通建设市场秩序结合起来，与构建惩治和预防腐败体系统一起来，建立了长效机制。一是靠经常性的教育筑牢廉政思想。组织全局干部职工认真学习国家的法律法规、上级廉政建设会议文件精神和我局制定的各项规章制度，邀请纪委、检察院领导举办廉政辅导讲座，经常组织收看廉政警示教育电教片，剖析反面典型案例，进行法律知识培训考试等，强化学习效果，从思想上筑牢防线。二是靠完善的制度遏制腐败行为。与施工队、供货商、机械业主一一签定《廉政合同》，明确规定，施工队伍及其工作人员违反廉政制度和规定，导致我局工作人员出现廉政问题、造成不良影响和经济损失的，取缔其的交通建

上传时间：2023-06-26 页数：5

生态环境局在全市大气污染防控攻坚会上的汇报发言20XX以来，XX市连续X年保持国家环境空气质量二级达标示范城市。2022年市城区环境空气质量综合指数、优良率均排名全省第X，深入打好蓝天保卫战任重而道远。对标对表党中央、省委、市委关于蓝天保卫战的部署要求，胸怀国之大者，牢记市之大计，坚持一切为了人民的发展思想，不断满足人民群众对良好环境空气质量的期盼与需求。向蓝天保卫战发起进攻，锚定在全省排第一方阵的目标，坚决打好大气污染防控清醒之战、翻身之战、整体之战、攻坚之战、荣誉之战，不断改善环境空气质量。打好清醒之战。XX市城区受地理位置和不利气象条件，及北方污染传输等因素影响，污染物易累积叠加不易扩散，污染云团滞留时间较长，易形成污染天气。深入打好蓝天保卫战，是落实两个维护、捍卫两个确立的具体实践，是对党、对人民绝对忠诚的行动体现，是加快建设成世界旅游目的地的基本标配，是打造XX重要增长极中环境保护高标准的题中应有之义，是从事环保工作和环保人的职责所在。蓝天保卫战是一年365天、一天24小时、分分秒秒无间断的战争，容不得半点放松和懈怠，要坚持集团式作战、常态化作战，养成习惯性作战。打好翻身之战。2022年市城区环境空气质量优良率XX%，虽在全省排名第X，但却是2018年以来历史最低，是不合格的成绩，离省定目标XX%相差甚远。2023年，省里没有给XX重污染天数指标，毫无退路、背水一战，打好环境空气质量翻身战，把有效控制臭氧、PM2.5浓度作为重要战场，增强危机意识，积极汇报沟通，科学预警预报，快速应急响应，采取有力措施，强化联防联控。船到中流浪更急，人到半坡路更陡，认真吸取经验教训，全力以赴应对污染天气，从谷底爬山，向高峰登攀。打好整体之战。从源头防控、过程监管、末端执法三个方面全过程作战，加强大气污染防控与执法，强化各项工作措施；突出全地域、全行业、全领域作战，加强2+7联防联控，优化调整能源结构，2023年要将生物质锅炉退出市中心城区，并奖励优先改造的企业；要打好三管三必须责任之战，守住生态环境安全底线；打好全民参与之战，针对燃放烟花爆竹、野外用火，区直部门、乡镇（街道）、村组（社区）联防联控，明确管控（问题、提升、责任、考评、督导）清单，解决最后一公里问题。打好攻坚之战。一是重点区域攻坚，北湖、苏仙、资兴作为重点地域，安仁、永兴、资兴、桂阳、嘉禾、宜章风道传输通道城市要保卫中心城区、拱卫中心城区；以打造环境优美示范街工程，开展重点区域、重点部位3-5公里范围内的提质改善行动。二是重点行业攻坚，紧盯与PM2.5、氮氧化物、臭氧紧密相关的行业，加强对涉工业锅炉、生物质燃料、柴油货车、餐饮油烟、（工地、道路）扬尘、挥发性有机物的管控。三是重点企业攻坚，加强对水泥、建材、玻璃、火电、冶炼行业的企业以及上风口企业、不履行主体责任企业的管控。四是运用重要工作方法攻坚，把现场摆在第一位，坚持一线工作法，各县市区政府到部门、企业、工地去召开现场办公会，让相关部门红脸、出汗；强化网格化、精细化、标准化、系统化工作模式；开展既严格又有温度的执法，通过现场执法+远程监管执法+企业帮扶执法方式，给企业送技术改造、送知识、送法律法规，帮助企业解决问题困难；实行一站一策的精细化管控，细化到每条道路、每个污染排口、每个工地的每台机械等。打好荣誉之战。XX作为XX省第二届旅发大会的承办地，蓝天保卫战必须围绕每天必争、每微克必争的作战方针，向污染天气发起攻击，打一场XX好山好水好空气品牌保卫战、品牌荣誉战。用实际行动为加快建设世界旅游目的地、国家创新示范区、开放发展排头兵、XX重要增长极贡献生态环境部门力量。深入打好蓝天保卫战，是一场持久战、攻坚战，是一场大战、硬战。正如逆水行舟，滚石上山，不进则退。2023年，我们锚定目标，全力以赴打一场改善环境空气质量翻身战，还需各级党委、政府和责任单位进一步提高认识和站位，高度重视，直面、正视问题，坚持以问题、结果为导向，把这项工作纳入各级政府与责任单位年终绩效考核，全力推进，以改善地域小环境为突破口，压实政府属地责任、责任单位监管责任、企业主体责任，一个问题一个问题破解，一个堡垒一个堡垒攻坚，改善环境空气质量才会有根本性改善，深入打好蓝天保卫战才会取得全面胜利。

上传时间：2023-06-14 页数：3