党史学习教育专题组织生活会上的对照检查材料（党员领导干部）今天，我以普通党员身份，参加XXX党支部组织生活会，和大家一起交流。在召开组织生活会之前，我遵照相关要求，认真学习了党中央规定的必读书单和必读篇目，并积极参加了XXX党组召开的多次专题研讨会。下面，结合近期工作情况，谈谈自己的体会和不足。一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神的认识体会总书记在讲话中回顾了中国共产党百年奋斗的光辉历程，展望了中华民族伟大复兴的光明前景，可以说，这个讲话是新时代中国共产党人不忘初心、牢记使命的政治宣言，是我们党团结带领人民以史为鉴、开创未来"的行动指南。学习之后，有四点体会尤为深刻：一是必须要一如既往地坚定信念。我们要始终如一、表里如一地坚守理想、坚定信念，引导各界别干部群众坚定不移听党话、跟党走，全面助力XXX建设等战略落地见效。二是必须要一如既往地履职为民。我们要站稳人民立场、代表人民利益、维护人民权益，依托XXX、XXX、XXX等载体和渠道，多深入基层、深入群众，多问政于民、问需于民，围绕群众的急难愁盼问题履职尽责，让改革发展成果更多更公平地惠及人民。三是必须要一如既往地拼搏奋斗。我们要始终保持干劲、拼劲、冲劲，敢于触及履职尽责过程中遇到的难题，勇于协助党组织破解经济社会发展面临的瓶颈，善于做好理顺情绪、化解矛盾、增进团结的工作。四是必须要一如既往地勤政廉洁。我们严格约束自己的操守和行为，底线不逾越、勤政不懈怠，为民服务不徇私、严于律己不乱为，做公道正派、务实清廉、勤政为民的好干部，体现共产党人本色。二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料的认识体会我对中央指定的必读书单和必读篇目做到了应读尽读，尤其对习近平总书记在党史学习教育动员大会的重要讲话、来XXX考察工作时的重要讲话、在庆祝中国共产党成立100周年大会的重要讲话，做到细学，注重深研，并且认真通读了《中国共产党简史》《习近平该治国理政(第三卷)》，通过这段时间的学习，我的感悟是：中国特色社会主义事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，得益于拥戴了一代坚强核心、形成了一套理论体系、选择了一条正确道路、践行了一个为民宗旨。这些，既是成功经验、又是优良传统，必须要坚持好、发扬好。一要坚定不移拥戴党的领导核心。我们要树牢核心意识，坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，做到忠于核心、热爱核心、维护核心，在思想上政治上行动上与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。二要坚定不移遵循党的指导思想。我们要毫不动摇地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以党的意志为意志、党的方向为方向、党的行动为行动，确保党的路线方针政策在XX工作中全面贯彻落实。三要坚定不移走好正确发展道路。我们要坚定走中国特色社会主义道路的自觉自信，引导各界别干部群众增强对党的领导和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，做好凝聚共识、增进团结、汇集合力的工作，推动中国特色社会主义道路越走越宽广。四要坚定不移践行党的为民宗旨。我们要践行群众利益无小事理念，把一切工作的出发点和落脚点放在为民履职、为民尽责上，聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断把为民造福的事业推向前进。三、对照检查存在的差距和不足一是在坚定理想信念方面。理想信念的总开关在于不断加强对党的创新理论成果的学习、领会、把握。目前存在的主要问题是:对习近平新时代中国特色社会主义思想，没有做到经常学、钻研学，没有做到与时俱进，没有真正地学懂弄通做实，一定程度上放松了对个人主观世界的持续改造。二是在增强历史自觉方面。虽然详细了解了四史，但距离做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行还有较大差距，从中得出的体会和感悟，也是相对粗浅、零散，融会贯通不够、自觉主动不够、忠实践行不够。三是在弘扬优良传统方面。对党的一些优良传统的坚守、传承、弘扬，还是不够坚决、不够经常。比如在作风建设方面，抵制奢靡之风和享乐主义有所放松，勤俭节约、精打细算的意识也有所淡化，对一些形式主义、官僚主义的现实表现习以为常，批评不够、防范不够。比如在拼搏进取方面，探索创新的劲头有所减弱，存在照本宣科、按部就班现象，遵循常规的多，开拓创新的少。比如在践行宗旨方面，沉到基层一线的时间少了，面对面和群众征求意见建议、关注民计民生的少了。四是在加强党性锤炼方面。没有很好地将全面从严治党的规范要求不扣不折地落实到自己的言行当中，缺乏防微杜渐的意识，一定程度上放松了对自己的要求和警示，麻痹思想、松劲思想有所滋生。五是在立足岗位、履职尽责方面。先锋模范作用发挥得不够充分，存在进取精神和奉献意识有所淡化，工作热情有所减退等问题，尤其，直接接触群众开展工作的

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党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的二十大报告和党章，学习总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础。下面，按照六个对照要求，现将对照检查情况汇报如下。一、对照6个方面存在的问题（一）政治信仰方面。本人能够自觉深刻感悟两个确立的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护情况。但在日常学习教育、集中学习、自学中，还存在部分内容学习不够深入，在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还不到位（二）党员意识方面。本人能够牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，牢记初心使命，为人民谋幸福，为民族谋复兴，积极贯彻组织各项决策部署，贯彻新发展理念，主动融入和改革发展工作需要。但本人在政策解读、组织研讨、准确把握贯彻执行方面需进一步加强，政治站位上还有待提高。有的时候认为做好本职工作就是讲政治，没有站在全局的高度，把工作放到大局全局中来把握。（三）理论学习方面。本人能够积极参加集中学习，按规定完成自学，勤记学习笔记，但没有完全做到把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，满足于完成规定动作，在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精髓要义掌握的还不够透彻，有时存在知其言而不知其义，知其然而不知其所以然的问题。（四）能力本领方面。面对日益复杂的各类工作要求，个人主动性、自我激励还有待提高，虽然能够清楚地认识到目前工作面临的问题，但办法不够多、超前意识不够强，缺乏攻坚克难的敬业精神，主动担当、直面困难、破解难题还不够。除重点工作、重大事项和重要材料外，在常规性一般性工作的落实上，有完任务、交差事的心态，标准不高，要求不严，得过且过，不同程度存在走形式、走过场问题。对日常简单的业务办理，抠得不细，质量标准不高。（五）作用发挥方面。本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系情况。但是在实践活动中，认为自己只是一名普通的党员，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。（六）纪律作风方面。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性业绩，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。二、产生问题根源分析一是政治站位不高。学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物历史观和正确党史观来认识历史、观照现实、思考未来。政治能力和政治担当不够，运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高。二是勇于担当的精神不足。面对新形势下各项中心任务，没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量，开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。在应对各类风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力。三是宗旨意识还不牢固。以人民为中心的发展思想和根本立场认识有待深化，急群众之所难，设身处地为群众想办法、解难题的攻坚克难精神有待进一步提升，践行从群众中来，到群众中去的主动性、自觉性有待进一步提高。没有深刻领会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的精神实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准。四是自我革命的精神有所懈怠。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务多、工作繁杂，有时对

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2022年国企学查改组织生活会六对照六看六查个人对照检查材料根据年度组织生活会要求，按照统一安排，围绕学查改主题，重点做好六对照六看六查，在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、征求各方面意见建议的基础上，深入检视剖析问题，明确了今后的努力方向和改进措施。现将本人的检视剖析情况报告如下：一、存在的问题（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到两个维护，心怀国之大者，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念。1.理论学习深度不够。通过主题教育的学习，对于习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深一步认识和理解但是还缺乏连续性、系统性、全面性，学懂、弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届历次全会精神上还不够深入，运用马克思主义基本原理分析问题、解决问题的能力还需要在学习实践中不断提升。在日常学习过程中，学习针对性不够强，学习方式方法有待进一步改进，参加班子集体学习坚持的较好，个人自学有时不能完全坚持学习，记学习笔记多，细致分析动手写心得体会少。2.政治站位不够高。对新时代如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深。对于困难公司职工制定了解困脱困工作方案，认真做好入户调查，不断加大帮扶力度，但是困难公司职工认定标准存在有些内容无法准确衡量，困难公司职工只想享受现有的低保和公司帮扶政策，主动脱困意识不强，不想脱困、不愿脱困，对于这些问题存在对策和办法不多创新性工作不够，说明自己还是政治站位不够高。（二）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想查是否存在理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节。理论指导实践不够。学用结合的关系没有处理好，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上还有欠缺，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致有时理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益，加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事。1.对基层工作的指导和督促还不够深入。深入基层较少，主动性不强、不够深入，尤其是直接深入到一线基层更少下基层调研，只注重了解自己想要了解的问题和自己分管的工作，主要是到二级公司组织了解情况，造成对基层情况掌握不够全面细致，联系群众不广泛，与一线公司职工谈心交流较少。例如对于温暖基金慰问公司职工，市总公司直接将慰问金拨付到公司职工本人会员服务卡上，公司职工本人虽然知道，但是基层公司干部对于是否对公司职工进行了慰问、慰问金额并不掌握，造成基层公司干部不知情的情况。2.服务公司职工还不够精准。公司组织一项重要职能就是服务职能，自己分管的部室主要工作是为公司职工服务但是如何围绕公司职工需求，精准服务，真正让公司职工满意方面做得还不够。对基层的了解，对公司职工需求的调查主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不够广泛，直接听取基层一线公司职工意见建议不够及时全面服务公司职工的精准度还有待进一步加强。比如在安排公司职工预定服务项目的时间上还不够精准，由于存在官僚主义，没有充分考虑到公司职工白班和夜班的情况，致使有的公司职工由于工作原因无法参与。（四）对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为。党性锻炼还需进一步加强。思想上有待于进一步提高，虽然自己注重强化自身政治修养和品德素质教育，但在一些方面仍存在差距：有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题，为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情有所弱化，在马克思主义的理论修养、政治修养思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。（五）对照加强调查研究和三严三实要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策不担当、不作为。工作创新不够。随着年龄的增长，工作热情有所降低，工作干劲有所不足，工作上满足已有成绩，工作标准要求不高，思想上有所放松，存在躺在过去的功劳簿上吃老本思想。比如，在服务公司职工项目活动的开发上，公司职工凭服务卡免费挂号就医项目，在全市属首创多家兄弟公司前来学习，尤其是外省市的两家公司也前来学习，但是成绩毕竟是以前的，近几年没能开发出类似的创新的项目，究其思想根源

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2022年组织生活会对照检查材料xxxx年组织生活会个人对照检查材料按照xxxx年度组织生活会的工作部署，本人深刻把握会议主题，紧密联系思想和工作实际，对照六个方面深入查摆不足，进行党性分析，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下。一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是理想信念修养有所放松。思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经定形、不会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，在加强党性锻炼上有所松懈，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的尊党爱党意识还不够强，理想信念仅仅停留在感性认知上，没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同。对一些消极庸懒现象见怪不怪，在思想上没能引起足够的警醒和重视。参加党内组织生活还不够积极主动，有重业务，轻党务的表现。二是全面深刻把握两个确立的内涵上还有不足。往往只能从思想层面去感悟两个确立决定性意义，而不能将其作为全党的最高行动指南和制度要求自觉落实到行动中，在理解中没有将其放到从新时代xx年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面的大背景下去把握起真理性。三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。（二）在党员意识方面一是削弱了党员意识的持续锤炼，自我要求呈现降低的倾向。严格按照党员领导干部的标准，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为不严不实的表现。锐意进取精神不足，在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后。二是担当意识不强烈。在艰巨繁重面前，有畏难情绪，一些急难重工作没有及时想尽一切办法去解决，认为靠自己一个人也解决不了所有有问题，没有去设法发动大家，集合大家的智慧和力量；在问题矛盾面前没有迎难而上，协调工作没跟上，认为自己只要把本职工作做好了，用不着去左协调右协调，费力不讨好，特别是在与部门关系协调上，心里有些抵触，觉着去协调有求人的感觉，自己没有从主观上去多接触地方领导，没有多去汇报有关工作。因为这些主观思想，造成了一些协调工作的被动。三是党性修养严度不够。能够自觉强化党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与先进同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较大的差距。对党员干部党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位，或多或少有老好人思想。（三）在理论学习方面一是领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起；对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出八个明确和十四个坚持理解认识还不够深刻；没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化。二是学习不够深入。参加集中的学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。三是学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。对新理念新思想新战略学习不够深入、理解不够透彻、领悟不够彻底。居高声自远，没有站在理论的高峰，就难以明辨是非，难以运用新理论指导新实践。（四）在能力本领方面一是斗争精神不足。在谋划事业和推进工作本领上还有待于进一步提高。在理论创新与实际情况两个方面结合得还不够紧密。主要表现为：虽然已经有了明确的发展战略和工作思路，但是，在具体推动和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别是在解决一些瓶颈性、复杂性

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XXX市局机关党支部关于召开2022年度组织生活会的情况报告市直机关工委、市委第十二督导组：按照《XXX市纪委、市委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》精神和要求，党支部及全体党员在充分准备的基础上，经市XXX机关党支部委员会研究，报市直机关工委和市委第十二督导组同意，于2023年2月15日召开我支部2022年度组织生活会，现将会议情况汇报如下：一、精心组织学习，提高思想认识。XX机关党支部在会前组织了5次集中学习讨论活动，深入细致研读了党章、认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上重要讲话，深刻认识全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，全面从严治党是对我们党优良传统的继承和弘扬，全面从严治党是着眼于解决自身存在突出问题的需要，全面从严治党是以习近平同志为核心的党中央以坚强的决心、空前的力度，务必要坚持思想从严、管党从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严。同时，中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和市委四要四精简等文件精神，并认真撰写读书笔记和体会文章，增强了开好组织生活会、开展批评和自我批评的自觉性和主动性。二、广泛征求意见，倾听意见建议及呼声。我支部坚持把找准找实问题，作为开好组织生活会的重要前提。通过发放征求意见表、召开征求意见座谈会、个别走访、电话征求、网上征求意见等多种形式广泛征求意见，为真实了解各界心声，认真听取他们的心声，真实了解他们对机关党支部班子及成员的意见建设。共发放征求意见表28份，回收26份，收集到各类意见建议共31条，电话征求意见4人，合计共收集到意见建议共33条。三、广泛开展交心谈心，增进团结共识。会前，党支部书记XXX同志与支委以及各位党员之间之间、党员与党员之间广泛开展坦诚的交心谈心活动，采取个别交谈、当面交谈和约谈等方式一对一深入开展了谈心交心，在开展谈心交心活动中，谈话对象抛开顾虑、敞开心扉、以诚相见，带着问题、出以公心同志式地谈心交心，切实把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾解在前面，做到知无不谈言无不尽；对于拟批评的问题，已进行了充分沟通和交换意见，切实把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂，形成了共识，为开好组织生活会打下了坚定的基础。四、认真对照检查，触及灵魂深处。严格按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，XXX书记亲自带头认真撰写党支部和党支部书记的对照检查材料，并强调要求对照检查材料要写得实、画得准，做到见人见事见思想，同时明确材料要报送督导组审定。个人对照检查材料要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距，并报党支部书记审阅，力争达到了开门见山，直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂。五、动真来实开展批评，组织生活会议氛围浓烈。2月15日，局机关党支部班子成员紧扣的主题，在局机关三楼会议室召开局机关党支部2022年度组织生活会，市纪委副书记、市监委副主任、市委第十二督导组组长XXX率队全程指导。会上，局机关党支部班子成员围绕六个方面，本着不遮遮掩掩、直面问题、主动揭短亮丑的态度逐一开展批评与自我批评，既勇于剖析自己，又敢于批评他人，批评意见辣味十足，事例佐证充分，既有思想交锋，又有感情交流，达到相互提醒、共同提高的目的。会上所有的批评意见及存在的问题均已梳理返给相应班子，并要求于2023年2月底前做好相应的整改方案，明确具体时限及采取的整改措施，确保整改取得实效。六、持续长效抓整改，确保成效巩固提升。会后，我们根据根据市纪委、市委组织部和市直机关工委要求，一是持续强化思想政治建设，扎实、认真、全面地学习党章、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和党的二是大精神，力求学全、学透，将学习成效体现和落实到党委自身建设上来，体现和落实到推动改革发展稳定上来，使学习成果真正转化为推动全局事业快速发展的动力。二是把从严从实贯穿始终。严格按照中央和省、市委要求，坚持敬终如始，克服松劲情绪，继续上紧发条，加强领导指导和督导，在抓常、抓细、抓长上下功夫，推动XX大各项决策部署的全面贯彻落实。三是以钉钉子的精神抓整改。坚持标本兼治，不折不扣地深入落实好全面从严治党新要求，坚持教育与实践并重，即知即改、边查边改，确保在解决问题上取得群众满意的实效。四是认真抓好建章立制工作。进一步在完善制度建设，强化执行力上下功夫，切实转变领导班子和班子成员自身存在的突出问题，用实实在在的行动树立XX局机关干部良好形象，为打高质量发展作出新的、更大的贡献。

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XX党支部专题组织生活会主持词同志们：现在开会。按照区委党史学习教育领导小组办公室的部署要求，今天我们召开XX党支部专题组织生活会。欢迎区委党史学习教育第五指导组副组长XX、组员XX出席会议并进行指导。XX党支部共有党员 人，今天到会 人，请假 人。今天会议主要有四项议程：一是由我代表党支部委员会向党员报告2021年上半年党支部工作情况特别是开展党史学习教育情况，通报党支部委员会检视问题情况；二是党员逐一检视问题并进行发言，讲收获提高，讲差距不足开展批评和自我批评；三是由指导组XX副组长进行点评；四是由我进行点评。首先，由我报告半年党支部工作情况并通报党支部委员会检视问题情况。…………（支部工作情况通报材料结尾含总结）下面，请支部党员按照座位次序逐一检视问题并进行发言，每位同志发言结束后，请其他同志进行批评。由我先作个人对照检查。…………请党员同志们批评。…………感谢大家对我的批评，我一定诚恳接受，做好整改。（按座次顺序对照检查）…………请党员同志们批评。…………请XX同志表态发言。…………刚才，各位党员紧密联系工作实际，围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析，严肃认真地开展批评和自我批评，大家一定要认真对待问题，将整改落实到位。下面，请指导组进行点评。…………感谢指导组XX副组长对支部工作给予的肯定和支持。XX副组长就如何抓好整改落实，推动党史学习教育走深走实，提出了具有针对性、指导性、操作性的要求。我们要深刻领会，认真学习，抓好落实。会议最后一项，由我进行点评。为确保高质量开好专题组织生活会，XX党支部严格把握程序，精心安排部署，周密组织实施。会前，组织全体党员认真学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和党中央指定的4本书目，重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，开展了谈心谈话，做到了相互提醒、交流提高。今天，我代表党支部做了2021年上半年工作情况报告，通报了检视问题情况，各位党员开展了批评和自我批评。总体来讲，本次专题组织生活会，每位同志都从理论学习、思想政治等方面进行了深刻剖析，体现了支部全体党员敢于刀刃向内的精神，并在批评与自我批评中为今后的工作找准了改进方向。接下来，我们要在此基础上，按照第五指导组提出的具体要求，根据专题组织生活会查摆出的问题，制定整改措施，以钉钉子精神抓好整改，把抓好问题整改作为巩固提高党史学习教育成果的重要措施，不断提高抓整改的思想自觉和行动自觉，不断提高促落实的工作能力和水平。好，今天的会议就到这里，散会。

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XX市人社局系统党员干部2022年组织生活会个人对照检查材料根据《XX关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和所在支部的具体安排，本人认真学习XX精神、党章和习近平总书记关于人社工作的重要论述、重要批示指示精神，与部分支部委员、党员及部分群众代表开展了谈心谈话，诚恳征求意见建议，围绕深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护等六个方面，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面：一是对两个确立理解的不深不透。对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑缺乏学习研究，对两个确立掌握的深度和广度不够，对政治理论学习只是简单地读一读材料，抄一抄笔记，现用现学、急用急学、不用不学，没有认真揣摩文字背后的深层含义，没有把理论和行动统一起来。二是政治敏锐性不高。对于临时性、应急性的工作分析预判能力不强，对社会热点、民生焦点关注不够，对讲政治大多停留在抽象的概念认识上，对苗头性、倾向性问题反应迟钝，没有很好地与本职工作、重点业务统一起来，在运用党的创新理论发现问题、分析问题和解决问题的能力方面还存在较大差距。（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，具体表现在:一是对理论学习重视不够。认为对理论知识作一般了解就行了，没有必要深入下去研究，上级强调了就学一学，抓得紧了就读一读，要检查笔记了就补一补。在学习时粗枝大叶，缺乏对理论知识的深入解读，简单做笔记、记题目，走神发呆，缺乏学习的积极性主动性，长此以往将难以准确把握科学理论的精髓，需要及时纠正。二是理论学习不深入。自己能够参加各类集中学习，并利用学习强国等线上平台每天坚持答题，但大多数为机械地阅读，为了完成学习任务进行答题、刷分数，学完了就扔在一边，完全没有印记。个人自学主要是学学文件、刷刷网页，缺少挤劲、钻劲，以为学过了就是弄清搞懂会用了，满足于浅尝辄止。理论联系实际不够，把握不准、运用不实，运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力水平不高。（三）在牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面，具体表现在：一是政治站位不高。注重眼前事项，喜欢做一些见效快、领导直接看得见的工作，不愿做利长远、打基础的事，重显绩、不重潜绩；大局意识不强，心胸不够开阔，有时面对政策变化，首先考虑的往往不是党和国家的发展大局，而是所在单位的小团体利益或是个人的利益，盘算的是个人的小九九。二是党性锤炼不够。虽然能够将自身政治建设摆在突出位置，积极参加党的各项政治生活，完成了各项规定性动作，但开展经常性思想剖析还做得不够，刀刃向内检视自身问题的自觉性还不高。主要表现在，组织生活开展批评与自我批评不严格，只完成规定动作，有时顾虑人情往来、碍于同事脸面，习惯在套路中找问题，有只栽花不栽刺的倾向，辣味不足，在一些共性问题上绕来绕去，影响了生活会质量，也不利于党性修养的提高。（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面，具体表现在：一是没有真正落实以人民为中心的发展理念。思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于与上级机关套近乎，让上级放心，干工作的出发点往往不是让人民群众满意，而是得到上级领导的表扬和肯定，没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来。二是服务意识不强。在工作压力较大时，不能很好管理自己的情绪，解答办事人的问题不耐烦，遇事不冷静，方法不灵活，服务态度生硬，影响了党员良好形象。在参加党员到社区双报到活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是装装样子，地去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事，最终也没有帮助解决什么问题。（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面，具体表现在：一是工作标准不高。在工作标准上存在差不多过得去的心态，认为只要自己不贪不占，就能够平平安安，奉行不求有功，但求无过，面对重大任务、重点工作缺乏没困难要上，有困难克服困难也要上的闯劲。二是担当精神不足。面对新问题、新矛盾、新困难仍用老方法解决、凭老经验应对，出现本领恐慌；凡事求稳怕乱、按部就班，面对困难和问题避而远之，不会用创新和发展的思维想问题。有时候害怕费力不讨好、影响同志团结，有多一事不如少一事的错误念想，遇到棘手问题时束手无策，想逃避、躲离，甚至想撂挑子或上交给领导后撒手不管。（六）在克服形式主义、官僚主义方面，具体表现在：一是形式主义问题还没有根除，工作统筹摆布不够，缺少科学性、预见性、主动性，面对各类考核，有的临时抱佛脚，有实绩不够，年底来凑的错

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X公司党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料（纪检干部）同志们：根据会议安排，会前我认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神等指定内容，结合本次专题组织生活会主题开展了谈心谈话等，在此基础上，我认真思考、检视，现将检视情况汇报如下：一、检视问题情况（一）学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况通过收看庆祝中国共产党成立100周年大会的电视直播，我深刻感受到习近平总书记在庆祝大会上的讲话激励人心，鼓舞人心，催人奋进。收看大会后，我在学习强国平台再次认真研读了习近平总书记的重要讲话，通过开展宣讲、参加党组织生活等方式多次进行了学习，我认识到，习近平总书记的讲话高屋建瓴、思想深邃、格局宏大、立意高远，是闪耀着马克思主义真理光辉的重要文献，是激励中国人民全面建设社会主义现代化国家的行动指南。主要有三点学习收获，一是事实充分证明，只有中国共产党才能肩负起民族复兴的历史使命，才能带领中国人民从胜利走向胜利，实现民族复兴的中国梦。二是回望百年党史，正是因为一代代中国共产党人用行动践初心、以生命赴使命，我们党才能团结带领人民战胜一个又一个风险挑战，创造一个又一个人间奇迹。三是从中国共产党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，从而在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创美好未来。作为一名党员干部，我将矢志不渝地坚持中国共产党的领导，牢记习近平总书记学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，严格按照《准则》要求和《条例》规定，运用好监督执纪四种形态，切实做到管到位上、严到份上、动辄得咎，让党纪党规真正成为带电的高压线，做到执行纪律，一寸不让，全力营造XX公司风清气正的干事创业环境。（二）学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料的情况党史学习教育开展以来，我能够积极参加党组织生活、认真参与专题研讨，对《习近平论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》4本指定书目进行了学习。通过学习，感觉收获了知识、收获了本领、收获了干劲、收获了信心。一是坚定了理想信念。通过党史学习教育学习，深刻地感受到作为一名党员领导干部应该始终保持坚定的理想信念。二是强化了担当意识。坚持以党史学习教育为契机，围绕本职工作，立足实际，把推进XX公司党委和XX公司党总支决策部署落实作为重要工作内容之一，为中心工作保驾护航。三是筑牢了廉政思想。通过对党史特别是党史先进人物，我深刻认识到作为一名共产党员要把权力看成是责任、压力和担当，不让别人做的，自己坚决不做，不越红线、不触底线。在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，切实管好自己的家人和身边工作人员，力求做到防微杜渐，经得起考验。（三）对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面一是坚定理想信念方面。在学习党的理论中还存在为学而学的情况，不能把理论与现实结合起来，在理论武装头脑方面还有差距，不能融会贯通的运用理论指导实践，特别是对纪检监察类的党史和专业知识学习不足，导致自己在工作中，遇到困难有抵触情绪，缺乏战胜困难的信念勇气，把坚定理想信念转化为解决难题的动力不足。二是增强历史自觉方面。在党史学习中，由于学习不系统、认识不深入，往往满足于一知半解，以致对历史规律认识不足，在现实工作中更是谈不上借鉴历史经验。特别是在党风廉政建设和反腐败工作中，没有把党风廉政建设和反腐败工作从党的百年纪律建设史的视角去研究，在开展警示教育时，习惯于对大道理泛泛而谈，列举的典型案例与广大干部职工贴合度不高，导致以案示警的效果不明显。三是弘扬优良传统方面。对党在百年奋斗历程中形成的优良传统传承得不够到位，还停留在思想层面、理论层面，没有转化成行为动力。对在纪检监察工作中如何弘扬党的优良传统的路径不够清晰，弘扬传承不够系统，落实到行动中有差距，开展批评与自我批评不够经常，没有落实到日常工作中。四是加强党性锤炼方面。随着年龄增长，工作的干劲和冲劲有所减退，工作习惯于按部就班，艰苦奋斗精神减弱。对纪检监察工作案件查办中面临的办案安全风险敏锐性不够，缺乏防范重大风险的应对措施，对风险的前瞻性、预判性不足。不敢直面问题，也不愿意发现问题，遇到问题有时束手无策、办法不多，短板和弱项比较明显，担当能力不强。（四）党员先锋模范作用发挥情况立足岗位职责，全面落实党风廉政建设责任。一是下发了《2021年党风廉政建设工作要点》，召开党风廉政建设工作会议和警示教育大会，到XX交通技术职业学院警示教育基地开展现场警示教育1次；二是坚持以问题为导向进行约谈，推进约谈工作常态化制度化，开展纪律检查和

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 X县委常委在分管领域组织生活会上的讲话这次第一党支部组织生活会，紧扣严格党内生活、严守党的纪律，深化作风建设主题，查摆了问题，剖析了原因，明晰了措施，特别是本着团结-批评-团结的原则，开展了积极健康的批评与自我批评，开得很好。听了之后有两点感受比较深：一是对自己很坦诚，待同志很真诚；二是为自己画像画得准，给他人照相照得实感到这次组织生活会达到了预期目的，收到了应有效果。我相信,通过这样一次体现积极向上、团结和谐氛围的组织生活会，会给个人改进不足、科室改进工作，产生积极的促进作用。从科室构成来看，第一党支部在部内是协调部参谋部组织部检查部，也是窗口智囊和中枢，对部内工作正常运转有着重要的作用。因此，不断通过各种措施加强自身建设尤为必要、十分重要。特别是借助组织生活会这种形式，来找一找问题，查一查原因，理一理打算，开展善意互帮、包容坦诚的批评，于己有利，于他人有利，于工作更有利。无论是民主生活会还是组织生活会，对过去是一个驻点，对今后是一个起点。我们每一名党员都应该把组织生活会作为一个新的起点，努力做到有新的思考、新的作为。就组织生活会本身，讲三点意见：一要巩固拓展好组织生活会成果。我们查了问题，分析了原因，梳理了整改措施，大家又都提出了相互批评意见，接下来就是认真地对号、列出清单，扎扎实实地抓好整改落实。俗话说不落实就是落空，我们要以最讲认真的精神抓好落实，更好地把组织生活会的成果巩固好、拓展好。二要固化组织生活会的好作风。无论是组织生活会前还是会中，大家广泛征求意见，多次谈心交流，直接真诚地相互批评，这个过程就是一个增强党性、历练品质的过程，也传承了好的作风。这些做法应该固化、常态化。说实话，第一次教育实践活动民主生活会召开时，听到大家给我提出的一些批评意见建议，感到脸上火辣辣的，脸红出汗，但是再次召开民主生活会时，自己能够非常坦诚地面对。这就是党性觉悟的提高，个人品德的提升，我想大家也有同样的感受，这实际也是素质提升的体现。三要不断丰富组织生活会内容。组织生活会不单单是一个开展批评和自我批评的方式。前期大家相互提建议时，对新形势下如何更好地发挥党总支、支部作用提了很好的意见建议，我觉着应该围绕提升素质、增强团结、促进和谐、推动工作这一主线丰富内容、放大效应。比如，开展专题学习，一个时期内根据中央和省委、市委要求确定主题，组织集中学习，促进大家明中心、晓全局、知重点、谋服务。比如，定期互动交流，提前发布交流题目，供大家思考，搭建平台开展互动交流学习，既锻炼了大家的仪表心态，又提升了综合素质比如，组织兴趣小组，根据兴趣不同分类组织活动，也是非常好的形式。特别是我非常赞同XX同志说的业务练兵。去年以来有几件事情，对我触动很深。一个是人民来信调查，因对经济工作不熟，调查不深对我触动很深，另一个是干部档案审核把关，虽然我们的同志很认真，反复审核但就是不知道档案问题在哪里，直到最后信息办的同志把档案搬出来，才看出了问题，造成工作上的被动，所以说进行业务练兵非常必要。比如，拟定一个业务题目综合演练，开阔视野，拓宽知识面，值得很好地探索。对组织部门来说，加强自身建设是一个永恒的课题。要建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，作为组工干部，应始终加强自身修养，提高自身素质。下面，结合组织生活会，就加强自身建设讲几点意见。首先，要讲忠诚、强党性。讲忠诚、强党性是打牢人生底子、固好人生根本的终生工程，没有过去式，只有进行式和将来式。讲忠诚和强党性是统一的、一致的。只有对党、对组织、对事业，包括对自己的良心、人格忠诚，才能党性强，才能在一些事情的处理上、一些重大问题面前甚至在一些风险考验面前，保持住定力，经受住考验。要体现在严守党的政治纪律上。作为一名党员，最核心的要求是增强党员意识，在党言党、在党爱党、在党为党、在党忧党，坚定理想信念，坚守精神追求，不动摇、不跟风始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。可能有的同志认为，讲忠诚、强党性，很抽象不具体，很空泛不实在，但实际上是非常实在的，贯穿于工作生活的全过程。刚才大家也谈到，我们也经常遇到，社会上包括领导干部身上，尾大不掉、妄议中央，口无遮拦、评头论足，这样的干部有的还觉得自己信息量大、显得有本事。我们组工干部可能没有这种情况，但面对这样的情景时，我们不但不能随声附和，还有义务、有责任发出我们的声音，敢与之斗争。要体现在严守党的组织纪律上。就是服从组织决定，听从组织安排，执行组织制度，包括三会一课制度、民主集中制制度，要始终表里如一。现在年轻党员体会少了，过去听得最多的一句话就是共产党员是块砖，哪里需要哪里搬，它是对党员严守党的组织纪律最典型、最形象的概括。作为组工干部,大家都是党员，更应该带头做到这一点。要体现在严

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 2021年度组织生活会个人对照检查材料(乡镇镇长)根据《xx镇关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧紧围绕会议主题，通过参加支部集中学习和个人自学的方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神等内容。会前，我虚心征求意见和建议，紧密结合本人实际，认真对照明确的四个方面内容查摆了自身存在的问题，明确了整改措施与努力方向，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。一、存在的主要问题(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。能够始终坚定响应党中央和习近平总书记的伟大号召，深入学思践悟新思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。但通过对照反思，还存在一定的差距和不足，主要表现在：一是践行伟大号召的政治素养还有差距。参加理论学习，局限于单位布置和计划安排多，根据自身实际针对性和系统性的自主学习少，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略领会思考还不够深入。二是响应伟大号召的理念更新还不够及时。踏上新征程，对贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动理念更新、思维创新有意识，但有时谋划推动工作还存在定式思维，深入学习、创新探索运用新思想指导实际工作做得还不到位。（二）对照新时代合格党员标准方面。本人始终牢记党员身份，坚定履行党员义务，发挥模范带头作用，切实在各项工作任务中当示范、做表率，但对照新时代合格党员要求仍存在差距和不足，主要表现在：一是宗旨意识淡化的问题没有彻底解决。虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨，但对群众反映的一些问题，调查研究不够深入，听取意见建议不够广泛。比如，对xxx尾菜堆积事件处理不及时，影响村民日常生活，以致村民打市长热线投诉，给镇政府造成一定的不良影响。二是工作一抓到底的韧劲还不够足。有时认为工作安排了，由具体职能部门去抓工作落实就可以了，落实工作跟的不紧、督的不严，致使有些工作有布置无动作，有要求无效果。（三）对照入党誓词方面。能够自觉参加党内组织生活重温入党誓词，始终牢记入党誓词内容，牢记为民初心。但通过对照反思，还存在一定的差距和不足，主要表现在一是抓落实、解难题的魄力还不够大。面对新环境、新形势、新要求，处理问题有时候顾虑太多，有意识地去针对具体问题改进工作思路、优化工作方法不够，导致在工作中对政策性难题有等靠思想。二是奋发进取的站位还不够高。作为镇政府主要负责人，对全局工作的把握不够，有时仍存在本位主义、实用主义倾向，对工作前瞻性谋划、战略性布局、系统化推进做的不到位。（四）对照革命先辈和先进典型方面。能够始终做到以史为鉴，认真学习和弘扬伟大建党精神，学习革命先辈的典型事迹。但对照先进典型还存在一定差距和不足。一是时刻对照践行的力度还不够。内心对革命先辈、英模先进典型充满敬佩，但在精神的传承和弘扬上，还是说得多、做得少，总是感觉精神可贵、践行很难，没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓改进。二是对理想信念的坚守还不够。工作生活中时不时还残存有一定的现实主义和功利主义思想，没有时刻对标对表自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样纯粹彻底地为了革命理想和共产主义信念而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。主观上存在学习是把软尺子，工作才是硬指标的思想，没有真正把理论武装、终身学习作为人生的必修课。虽然平时也积极参加各类学习和会议，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底但是仍然存在主动学习少、深入思考少的问题，致使不能在工作中很好地运用理论知识指导实践。（二）宗旨意识不够牢固。受党教育多年，自己觉得为人民服务的宗旨意识比较牢固，也能够时常提醒自己要加强宗旨意识、为民意识、群众意识，但随着时间的推移和岗位职责的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，没能时刻做到想群众所想，急群众所急，没能真正养成一切为了群众的行动自觉。（三）工作作风不够务实。反思自身工作中的各种问题和不足，症结在于没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践中，对执行纪律规矩的艰巨性、长期性认识还不够，在严明责任、严肃纪律和严格自律上降低标准，对镇党委制定的各项工作纪律和规章制度缺乏督促落实。对隐形变异的四风问题缺乏深入的调查研究，缺乏有效管用的措施和办法，还需要在主体责任强化、制度机制建设思想根源深挖上狠下功夫。三、改进措施（一）提高政治站位，增强思想认识。全面认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，着力掌握内涵、把握精髓。充分发挥示范带头作用坚持学在先、学在前。准确把握新理念、新思想、新战略更好地用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚定政治立场、强化责任担当，把忠诚体现到岗位上、落

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2021年普通党员组织生活会现场发言材料根据党支部开展组织生活会的有关要求，我对照党章、《中国共产党支部工作条例》认真查摆了自己在思想、工作、学习等方面的突出问题，剖析了形成的原因，制定了下步工作努力方向，现将有关情况报告如下。 一、存在突出问题 1、学习深度广度不够。无论理论知识还是业务知识学习,有时会浮于表面，浅尝辄止，不求甚解，不能有效地适应工作需要。有时间就学，没时间就不学放入现象还比较突出，未形成政治自觉、思想自觉和行动自觉。 2.政治敏锐性不强。想事情办事情高度不够，没有全局意识、大局意识，作为有十几年机关工作经历的老同志，缺乏从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路的能力，不能从高于个人所处位置的高度去考虑、去思考、去筹划。想事情办事情的角度偏差，有的时候不能跳出个人私利，不能从客观、公正的角度看问题，在工作时满足眼前的小九九，不会算全局和公众利益的大算盘。 3、进取精神不强。工作标准要求不高，有时满足于工作做完了、完成了，没有进一步追求工作质量，缺少了一名党员应有的开拓奋进，争创一流的勇气。责任感、使命感不强，有时候放松对自己的要求，把自己等同于一般的群众，缺乏发挥传帮带作用的勇气和动力，狭隘的认为管好自己就行，事不关己高高挂起,缺乏向办公室其他新人传经验、帮业务、带作风的实际行动。业务繁重时也会出现精神懈怠、思想滑坡、能力下降的现象。 3、带头作用发挥不好。身为一名党员，带头示范作用发挥不明显，向先进同事学习、看齐意识的不强，走在前作表率的自觉性欠缺。 二、存在问题原因分析 （一）总开关拧得不紧。世界观、人生观、价值观这个总开关拧得不紧，对四大考验（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）、四种危险（精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险）缺乏足够的认识和警惕。不能时刻以马克思主义的观点，自觉改造世界观，不能按共产主义理想的要求，树立正确的人生观和价值观，导致思想认识和方法论上的偏差。 （二）党性修养落实不够。在思想上、行动上没有时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，理论信念树立不牢不能有效发挥共产党员的先锋模范带头作用，不自觉地就出现了工作标准不高，创新意识不强，争先进位意识弱化等现象。 （三）宗旨意识淡薄。没有真正从思想上理解为人民服务内涵，在行动上不能做到求真务实，实事求是的工作方法和工作作风不到位。 三、今后工作措施和努力方向 （一）强化理论水平的提高。坚持严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气。认真学习党的理论、路线、方针、政策，特别是加强对习总书记讲话精神的理解提升思想修养，增强自身意识，着力解决工作能力不足和工作作风不实的问题。 （二）提升工作标准。一是积极参加支部组织的三会一课和政治理论专门研讨活动，认真撰写心得体会，增强四种意识把提升责任感和事业心融入各项工作中。二是提高工作本领，在工作中注意总结工作经验，提升处理问题的能力，不断提升工作标准。 （三）知行合一。去掉内心的私欲，激发挖掘全心全意为人民服务的心，无私无畏、无欲而刚，在实践中提升政治站位，在实际工作中知难而进、迎难而上、克难而胜。心中有敬畏、有底线、有追求，努力摒弃心中的私心杂念一心一意、专心致志地做工作、谋发展。增强宗旨意识，正确处理好权利和职责的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，做到想事情，干工作，都要把群众放在心上想群众之所想，干群众之所急，经常深入基层，了解群众对环卫工作的诉求，切实解民忧、化民怨。 （四）严格落实党风廉政规定。严格按照党章和廉洁从政规定的要求，认真贯彻执行中央八项规定精神和十条禁令要求，坚持带头反对四风，时刻做到自重、自省、自警、自励。一是做到抓好工作落实，提高执行力为大力反对形式主义，敢于担当，勇于负责；二是改进工作作风，贯彻群众路线，增强大局观念，大力反对官僚主义三是强化进取意识，激发工作干劲，反对享乐主义，始终坚持高标准、严要求，奋发进取，创业创新；四是艰苦奋斗，勤俭节约，反对奢靡之风。在工作和生活中做到言行一致，表里如一，干干净净做事，清清白白做人。严格执行党的廉政纪律，自觉接受干部群众的监督，树立和维护XX干部的良好形象。

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公司党支部书记组织生活会对照剖析材料按照集团公司党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前我结合工作实际，开展谈心谈话，开门纳谏、征求意见，深入查找问题，深刻剖析原因，追根溯源，认真制定整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的问题对照习近平总书记的号召和要求，全面查找个人在党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面问题，联系自身思想和工作实际进行剖析。（一）政治信仰方面。作为一名有着20多年党龄的老党员，受党教育培养多年，政治信仰和理想信念坚定，能够自觉加强政治理论学习，带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。但对照剖析，在把政治信仰这种精神力量体现在工作实践中还不够。过多注重通过加强科学理论武装来坚定政治信仰，忽视了把信仰的力量转化为立足岗位履职尽责、落实工作担当作为的动力上来，特别是在思考如何用精神力量激励支部广大党员发挥先锋模范作用，科学统筹、创新谋划党支部全面建设上还不够全面细致，理论武装与思想淬炼结合得不紧，造成了学用脱节，存在就理论学理论现象。在政治历练上还要不断加强。比如，对党的二十大报告中指出的，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党等重要论述缺乏深刻认识，在加强支部班子建设和党员队伍管理等方面履行第一责任人责任还不位，对照严管严治要求还有差距。（二）党员意识方面。冲锋在前、担当作为的先锋意识有所弱化。表现在虽然能够不忘初心、牢记使命，无论组织把自身放在哪个岗位，都始终保持工作劲头不松、力度不减，但有时抓工作的主动性、积极性不够，有的工作不能超前谋划，提前抓落实，需要等上级下通知，等领导提出来才上手抓，存在推着干、追着问现象，也有时因时间紧、事情杂而影响了质量效果。敢于挑战、勇于创新的责任意识还需要增强。面对集团公司当前严峻的发展形势，如何围绕中心、服务大局，不断把基层党建的政治优势发挥出来思考的还不深，思维观念守旧，创新意识不强，惑于没有先例，囿于现有惯例，束缚于现有制度条框，为自己不敢大胆管、大胆试找理由，想问题、办事情习惯用一些老办法、旧思维，抓各项工作高质量落实上创新不足、效果不强。（三）理论学习方面。在学懂与弄通之间还存在明显距离。虽然能够按照集团公司党委和支部要求，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记系列讲话学习，但学习不够系统深入，多停留在学习的表层，真正在读原著、悟原理的深层次上做得不够，存在着为了任务而学习的现象。在强化带动示范，政治引领发挥不够。作为党支部书记能够注重自身强化政治责任、政治担当，但在带头学习党史、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面没有起到很好的引领带动作用，抓党员队伍理论武装不务实，导致有的集体学习走了过场，学习质量效果不理想，没有达到进思想、进职责、进工作要求。（四）能力方面。统筹协调抓落实的能力有待提高。面对发展任务繁重的形势，自己能够尽职尽责、积极作为，但有时抓经营工作和党建工作存在顾此失彼现问题，缺乏细致谋划和科学统筹，没有抓住重点问题和问题的重点方面，存在眉毛胡子一把抓现象，整天陷在具体的事务性工作中，忙忙碌碌，忙于应付，运用十指弹钢琴工作方法不够灵活。攻坚克难抓落实的本领有待提高。虽然自己比较注重盯着问题做工作，但对新形势下出现的新情况新问题研究不深。比如，在落实意识形态工作责任中，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有制止的愿意，但缺乏有能力批驳的制胜本领。（五）作用发挥方面。带头抓组织生活制度落实的要求还不高。比如，在三会一课方面，能够按照党支部建设有关要求组织召开会议，给支部党员上党课，但有时因为工作忙、事务多，一些会议坚持得不够经常，有时党课教育存在照本宣科的现象，与工作实际和思想实际结合不实，教育的吸引力、渗透力不强。带头压实党建责任做得不到位。对班子成员中存在重业务、轻党建的情况也有清醒认识，但没有很好地加强教育引导、督导检查，对党建责任链条扣得不紧不实，抓党建工作积极性、主动性调动的不好，影响了工作标准质量。（六）纪律作风方面。虽然能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正四风问题，但艰苦奋斗的意识有所淡化，特别在集团公司上下大力开展降本增效工作大背景下，自身在办公经费支出上缺乏严格把关，在办公用品消耗等方面还缺少勤俭节约、节能降耗的意识。二、原因剖析（一）理论学习不深不透。平时虽然能够按照集团公司党委要求，对照党支部理论学习计划，主动参加集体学习，抽出空闲时间加强自学，但由于经常陷于事务性工作中，致使理论学习时紧时松，理论掌握表面化、碎片化，对党的最新理论缺乏深入系统钻研和理

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2022年度基层党组织组织生活会个人对照检查材料根据xx党委关于召开2022年基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的要求，按照xx公司党委的计划安排，会前，本人通过采取支部党员大会集中专题学习、个人自学等形式，紧扣本次组织生活会主题，在全面学习、全面掌握、全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，进一步强化了理论武装、筑牢了思想基础、锤炼了党性修养、提升了实践能力。在深入开展交心谈心，广泛征求意见建议的基础上，紧密结合工作实际，我从六个方面逐项检视问题，现将对照检查情况报告如下，不妥之处请大家给予批评指正。一、查摆出的问题及具体表现（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面一是深思细悟两个确立上有差距。对两个确立的决定性意义和历史必然性的认识还不够深刻，对新的赶考路上两个确立决定着伟大斗争的胜利、伟大工程的命运、伟大事业的发展和伟大梦想的进程理解的还不够透彻。二是落实两个确立上有差距。在两个确立的践行过程中，体现在言行中较多，对于如何将其融入到贯彻落实党的路线方针政策和工作部署中，贯穿于国有企业基层党建工作需要的过程之中方式还不够多，创新想法比较欠缺，日常抓党员思想教育工作措施针对性不足，创新性不够，延伸性不足。（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是思想学习深度上有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点跟进领悟的不够好，掌握的还不够透彻。对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面还缺少刨根问底、追根溯源的精神，在看齐追随方面还缺乏细致性、连续性和经常性，政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。二是攻坚克难的韧性上有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作上，还存在畏难心态。在支部党员针对学习研讨存在抵触情绪的工作上，没有主动深入了解存在的实际难点。面对国有企业基层党组织高质量发展的要求，还不善于用创新思维、系统思维破解工作难题，还没能开拓思路将党建工作与生产经营工作有机结合起来一体发力。（三）牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面一是履职尽责的能力不够。在甘河党支部任职组织委员工作后，更多的工作重心放在了上级的安排部署及考核指标中，忽略了与支委其他成员及党员的沟通，面对逐渐恢复的生产经营没能及时调整学习计划，没能很好的站在支部党员的立场、角度开展工作。二是担当务实的精神不够。在支部的日常工作实践中，根扎的不够深，对支部及党员实际情况摸的不够清，想问题、抓落实上还不能以党员、职工为中心，初心还没能落到行动上、使命还没能担在肩膀上，没能真正做到为职工群众解难题、办实事。（四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面一是深入基层调研上还有差距。针对支部工作未主动深入基层了解情况，对职工群众针对党组织的意见建议等实际状况了解和掌握还不够全面细致，关注干部职工思想动态不够，为干部职工解决实际问题不够，在知人、知事、知情上还有差距。（五）发扬斗争精神、勇于担当作为方面一是思想认识有偏差。xx党支部在党员人数、党建品牌规划等方面都还存在较大的不足，面对这些问题，作为组织委员兼宣传委员，我还没有树牢一盘棋的思想，站位不高、格局不宽，对支部的重点工作谋划考虑的不具体、不全面、不深入、不细致，缺乏发现问题、解决问题的新观念和新思想，缺乏分析研判、协调统筹的能力，工作中存在大包大揽的现象，与其他支委成员的协调配合上还不够充分，没能形成工作合力。二是干事创业的劲头不足。在工作中虽然能够时刻坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，但是缺乏敢于斗争、善于斗争的自觉，面对危机和失误还缺乏敢于承担责任的勇气和担当。面对本职工作与支部叠加的繁重复杂局面缺乏激情和使命感，缺乏攻坚克难的决心和毅力，存在畏难情绪和拖延心理。（六）克服形式主义、官僚主义方面作为一名党员，我始终能够严格要求自身，自觉在遵规守纪上为作表率，但是对当前形势下全面从严治党的极端重要性和反腐败斗争的严峻复杂形势认识还不够到位，将纪律规矩教育融入党支部日常教育的力度还不足，对廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等党内纪律法规学习掌握还不够细致，对一些警示教育、案例通报没有能够坚持把自己摆进去深刻反思警醒，自我革命的意识和能力还不强。二、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析。在政治修养提升上所下的力气还不够多，认识还不够深入精准，政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在支部建设的过程中思想上还有所顾虑，还没有完全发挥出应有的作用。（二）从思想方面剖析思想觉悟不够高，学习的自觉性还不够高、系统性不够强效果不够好，常把学习当作软指标，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神，运用理论指导实践处理的还不够

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2022年度组织生活会六个方面党员个人对照检査材料按照关于开展2022年度组织生活会的通知要求，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等内容，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的差距和不足（一）政治信仰方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学的问题。仅从字面和思想层次学习两个维护，没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟两个确立的决定性意义，未能全面系统地把握两个确立的真理性和实践性；没有将两个确立及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，知其然而不是其所以然，没有真正形成广泛共识与共同行动，使两个确立在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。（二）党员意识方面。敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不深入，主动对接改革、迎接改革做得不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中，新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。参加组织生活会和主题党日活动的积极性和主动性不强，开展批评与自我批评，不够深、批评不够真、批评不够辣，存在重形式、重程序、轻质量的现象。（三）理论学习方面。自己虽然注重学习，但在自身的政治和业务学习方面，学习的深入性和系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多，了解不透，在理论学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导实践不够，没有真正做到运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决工作中出现的问题、难题。（四）能力本领方面。作为街道的一名党员，工作方法简单，思路不够灵活，措施办法老套，没有从街道的实际出发，在分析研判、精准谋划、攻坚克难上钾足劲、下功夫、抓突破，统筹协调的能力有所欠缺，只求过得去，不求过得硬，特别是在党员管理、党员服务、党建特色等方面，缺乏抓铁有痕、踏石留印的勇气和魄力，遇到急、难、险、重任务时，存在本领恐慌和能力恐慌，履职担当和勇于挑战的精神缺乏，怕担风险，怕出乱子，怕惹麻烦，抱着不求有功，但求无过的消极态度，致使工作的激情淡化，工作效率低下，攻坚克难的本领不强。（五）作用发挥方面。作为街道的一名普通党员，潜力的发挥不够充足，局限于尽快地完成工作任务，忽视了工作的质量和效率。工作中往往安于现状、不思进取，传、帮、带作用没有充分发挥出来。工作的态度不积极，办事不利落，思路不开辟，方法不创新，主动为街道的发展出谋划策、挖掘智慧和贡献力量存在一定欠缺，钾得劲不足，发的力不够，有时干工作看分管领导怎么安排，自己就怎么做，处于等待观望的状态，导致工作平平淡淡，毫无起色，存在一定的短板和软肋。（六）纪律作风方面。作为一名党员，能够始终把知敬畏、存戒惧、守底线牢牢地记在心里，能够严格遵守党的政治纪律，但标准立得不髙，要求抓得不严，执行操作不强。对贯彻执行纪律作风的重要性认识淡化。虽然能够及时学习街道的各项制度和党风廉政建设的各种文件，能够按照领导的意图推进工作，但有些需要领导协调的事情，觉得领导应该主动亲力亲为，却充当甩手掌柜，把压力释放给自己，思想上有抱怨情绪，心理有怨言，执行落实上思想不积极、工作不主动、作风不扎实，能拖则拖,能推就推，能躲则躲，致使工作作风不扎实，工作的效力发挥不够，出现了慵懒散漫、推诿扯皮、讨价还价的现象，二、产生问题原因分析（一）理论学习放松了。在加强理论学习、提高素质修养方面功夫下的不够深。对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，主动性和积极性不够，学习不愿思考、不肯钻研、不求进步，思想上有懒惰情绪和厌倦情绪，一说学习就头痛，一看书本就瞌睡，致使学习浮在表面，流于形式，学习的质量和效率打了折扣，缩了水，离学懂、弄通、做实方面，还有一定的差距。究其原因，工学矛盾处理得有偏差，常把工作当做硬指标，学习当做软任务，导致对理论学习的积极性不够，主动性不强，执行力不

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关于组织生活会谈心谈话的文章（5篇）第一篇:组织生活会谈心谈话谈心人XX职务XX谈心对象XX职务XX1.班子的问题：形式主义方面：①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。谈官僚主义方面：①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；在政府决策、执法监督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。主享乐主义方面：①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。2.对方帮助自己找的问题：①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。谈心交心主要内容3.帮助对方找的问题：①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。③缺乏钉钉子精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。5.改进措施：①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。第二篇:组织生活会谈心谈话根据本次主题民主生活会的安排，今天我们就来聊聊心灵，敞开心扉，想说些什么，给以下七个方面的工作建议。一、我坚决守护党中央权威，集中统一领导，在思想政治上行动与习近平同志核心党中央高度一致吗?在这方面你是怎么做到的。二、我率先坚持请示报告制度，工作中重大问题及时请示报告，临机处理突发情况及时报告方面如何?在这方面你是怎么做到的。三、我对党组织说实话，说实话，不当两面派，不当两面派，不当两面组织，不背后组织，不在工作中报喜，不报功，甚至欺骗党组织方面怎么办?在这方面你是怎么做到的。四、你认为我在责任方面做得怎么样?在这方面你是怎么做到的。五、我纠正四风，身体力行，以上率先改变做法怎么样?在这方面你是怎么做到的。六、执行中央八项规定精神方面，你觉得我怎么做?在这方面你是怎么做到的?你觉得我会严格执行廉洁的自律标准吗?在这方面你是怎么做到的。第三篇:组织生活会谈心谈话地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：首先我要检讨一下自己，在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，

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民主生活会、生活相互批意组织会评见340例第一部分（140条）1、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。2、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既定任务、不出错的层面，主要表现在工作中听分管科室汇报工作的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职情况了解不全面、不及时。缺乏系统思维，如服务大厅的硬件改造。今天西大厅漏雨就西边防水，明天东大厅漏雨就东边防水，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发现问题，综合处理，总在事后处理。3、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对街道整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。4、存在好人主义。干事激情不足，有时总当老好人，不敢过多批评干部，管理不严。比如在对窗口服务业管理上，为民服务大厅是街道最重要最集中的窗口单位，你在管理中对人员要求不严，发生一些与居民、办事人员的冲突后，客观原因找的多，主观原因找的少，批评教育不够。5、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与社区配合工作情况了解不够。6、密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。比如在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。7、XX同志服务意识不到位。比如社保所有为老百姓发放失业金等保障金的职能，保障金发放后，没有采取有效方法让群众及时了解到到账情况。8、服务大厅人员管理不严。比如在对对外窗口人员管理工作中存在不严格的问题，出现了社保所大厅工作人员上班时间睡觉的现象，被社工委监察人员发现通报。9、缺乏沟通协调。比如民政工作和社保所工作有业务交叉，在服务低保人员，为其报销药费工作中，政策在民政低保中心，具体服务是在社保所这边，对民政了解甚少就造成工作效果不够理想。10、工作创新不足。比如街道社保所有很好的基础，经常获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点，经验总结的成效不明显。11、工作投入不够，沉不下去。表现在以会议部署工作多，参与实际工作少，工作中解决难题的实效办法不多。比如在负责劳动科管理工作中，深入一线开展工作太少，没有亲自到场参与协调解决农民工讨薪事件或参与劳动监察工作。12、创新力不足。街道目前维稳工作缺乏创新，对时下的反恐、维稳的严峻形势认识不足，各项工作只是按部就班地做，一味被动执行，缺乏拼和闯的劲头。13、同志缺乏进取精神。比如在对新成立的食药所的日常管理中，区食药局部署什么就干什么，主动性差，过问少，没有结合地区特点创造性的开展工作。14、存在官僚主义。密切联系实际的意识差，对精细化的要求贯彻落实不够，不善于抓细节、出精品。比如你分管的地区群众安全感工作抓得不实、不细、不深，2013年在全区综合排名较低。15、同志调研不深入。调研内容与实际脱节，比如下社区过程中，缺少提升群众满意度的具体措施的调查研究，结合为民办实事不紧密。再比如对六小门店管理的调研不深入，无照经营等现象治理仍不到位。16、同志自身要求不严格。比如在一些公共场合说话办事较为随意，组织纪律观念不强，没有发挥模范带头作用。17、全局意识不足。在研究街道全局性工作中，缺乏一盘棋思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是一味的认同。18、工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。比如抓工作满足于一亩三分地，没有站在街道的层面去思考问题。19、有老好人心态。办事过于低调，不敢于担当。在与班子其他成员工作合作和沟通交流中，存在碍于情面不指出其问题或做事不得罪人的情况。20、研究工作不深入。对专项工作的依赖性比较大，在基础建设上下的苦功还不够。比如在安全生产工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育、学习讨论、调查研究等方面做得比较少。21、工作缺乏统筹。对分管工作的关联性认识不足，缺乏必要的统筹。比如和分管科室的科长沟通、交流较少，各自为阵，特别是司法宣传、拆迁安置、安全生产监管三项工作本是有机的整体，但并没有将三者有效地结合。22、深入群众不够。比如在分管工作主要与单位联系多、涉及居民少为理由，深入社区少，特别是深入所包社区以外的社区少，与居民直接交流少，对社区全面情况了解不够。23、工作主动性不高。对分管工作涉及的新知识、新政策掌握不深，工作指导缺乏针对性；对非分管工作关注少在重点工作研究时很少发表

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市委组织部关于X年基层党组织组织生活会和民主评议党员情况的报告按照省委组织部工作部署，X市各级党组织围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入查摆在政治建设、履职尽责、作风建设方面存在的问题，着力强化党支部政治功能，切实发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，召开了X年度基层党组织专题组织生活会，开展了民主评议党员工作。现将有关情况汇报如下：一、基本情况X市共有X个基层党支部，X名党员。截至X年X月底，所有基层党支部已经全部完成组织生活会和民主评议党员工作。各级领导干部均参加了所在党支部的组织生活会和民主评议党员活动，各党支部对自身班子进行了评议，执法监管部门、窗口单位、服务行业还邀请了部分工作对象、服务对象和群众代表列席会议。全市共有X党员参与了民主评议党员，其中评定为优秀等次的X名，占比X%；合格等次的X名；基本合格等次的X名；不合格等次的X名。对不合格党员已按规定程序作出组织处置，限期整改X名，劝退X名，除名X名，开除党籍X名，纪委正在调查X名。通过召开专题组织生活会，开展党员民主评议，全市广大党员受到一次深刻的党性陶冶和思想教育，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，履职尽责、发挥先锋模范作用的自觉性和主动性不断增强。全市各基层党组织严格落实了《中国共产党支部工作条例（试行）》的具体要求，有效强化了政治建设和作风建设，党的基层战斗堡垒作用进一步发挥，组织力、凝聚力和战斗力进一步提高。二、做法及成效（一）把握学习关键，突出谈话实效，着力夯实思想基础。一是突出学习重点。将习近平总书记关于加强党的政治建设、提高基层党建工作质量等重要指示精神，《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》与《中国共产党农村基层组织工作条例》等列为重点内容，组织党员通过读原文、看视频、听讲座等形式集中深度学习，交流研讨。二是明确学习目标。我们将准确把握中央要求与党章规定，把党支部职责任务与合格党员标准搞清楚，为开好组织生活会、开展民主评议党员打牢思想基础作为目标要求，指导党员更具针对性地高效学习。三是认真谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员与党员之间谈心谈话突出严肃性、有效性，注重了解党员思想心理状况与工作学习生活情况，诚恳征求意见建议。与流动党员、退役军人党员、困难党员等谈心谈话，突出党内关怀帮扶激励，有针对性地帮助解决现实困难，消除思想包袱。X区扩大谈话范围，通过召开座谈会、设置意见箱等广泛征求群众对基层党支部委员会与党员的意见建议，更加全面、精准地掌握各方情况。（二）严格述职评议，强化结果运用，确保组织生活会质量。一是述职突出问题导向。述职少讲成绩、不摆功劳，重点聚焦党支部委员会发挥政治引领作用、贯彻落实上级部署、开展党的组织生活、严格党员教育管理监督，联系服务群众与围绕中心工作、服务发展大局等查摆存在突出问题。X县邀请两代表一委员、乡土人才和群众代表参会评议。X县服务行业、执法部门、窗口单位党组织坚持刀刃向内、直面问题，邀请工作服务对象与群众代表列席会议。二是评议深挖思想根源。党员对支部述职评议客观公正、深刻辛辣，直指精神状态、工作作风、责任担当等痛骨麻穴。批评与自我批评环节坚持领导干部带头，立足帮助同志，开诚布公、有理有节，着力营造良好氛围。批评中，联系具体人具体事不绕弯、不兜圈，既能指明思想根源，又不夸张渲染，避免了一团和气，激发了党员活力。X县要求所有县处级干部参加所在基层党支部组织生活会并率先垂范，深挖思想疾患。三是奖惩更加有力有效。基层党支部委员会会议或党员大会根据民主测评情况，结合党员积分管理等工作，实事求是、拉开层次，对党员提出恰当评定意见，向本人反馈并对外公示。X区将党员评议结果录入X党建云平台。同时，坚持抓两头、带中间，对优秀党员予以表彰奖励，对不合格党员严格按照规定程序作出相应处置。X区就此专门印发了《X区处置不合格党员办法（试行）》。各基层党委将党员对党支部委员会评议结果作为年度考核的重要参考依据，着力激发责任心与荣誉感。（三）紧盯整改落实，推进标准化建设，巩固扩大成果。一是压实整改责任。各基层党支部委员会根据自身查摆问题与党员群众意见建议制定具体整改措施，党员作出整改承诺。整改措施与整改承诺均严格对照问题，落脚于具体实事，确保看得见、摸得着，可操作、有实效。X县、X市均成立督导组对此工作进行专项督导。二是强化公开监督。基层党支部整改措施向党员群众公开并向上级党组织报备，基层党委通过逐村观摩、述职评议等工作机制加强督促指导。党员个人整改承诺由基层党支部存档并对外公示，其整改情况作为党员积分管理重要内容，接受党员群众监督。三是全面补齐短板。坚持把开展组织生活会和民主评议党员工作，与贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》紧密结

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 以普通党员的身份参加党史学习教育专题组织生活会的发言今天，我以一名普通党员的身份，参加XX党支部党史学习教育专题组织生活会，与同志们一起诵读党章，重温入党誓词，感到非常亲切。在我看来，XX作为XX的总参谋部、综合办事机构，地位重、工作苦、事务杂、难度大，是服务最直接、联系最广泛、保障最关键的重要部门。机关各处室运转是否科学、有序、规范、协调，XX起着决定性作用。大家在一起共事，是一种缘分，更肩负着共同建设XX的责任，一定要倍加珍惜。习近平总书记坚持以一名普通党员身份，参加了中办机关党委直属党支部的组织生活会，与支部成员一起学习交流。习总书记以实际行动告诉我们，党的领导干部，首先是一名普通党员。党章规定，党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部组织生活，这是我们党的优良传统，是密切联系群众、加强党的基层组织建设的一项重要内容XX各级领导干部再忙都要参加组织生活会，接受监督，锤炼党性，以实际行动落实好党章各项规定，扎实推进党的基层组织生活常态化、制度化、规范化。总的来说，本次生活会是一次高质量的会议，批评很到位，开出高水平，希望大家以这次专题组织生活会为契机按照实施方案的要求，不断加强自身建设，提升服务水平为党委当好参谋、做好助手。XX、XX等部门都派人来观摩了，也都提出意见，希望会后好好整改，确保今后党的组织生活要制度化、常态化、规范化。下面，我就做好XX工作和加强党员干部队伍建设，讲四点意见：一是要讲忠诚，政治思想要过硬。忠诚，是XX的同志最根本、最重要的政治品质。XX的同志要对党绝对忠诚，对事业绝对忠诚。要把思想政治建设摆在首要位置，坚定理想信念，抓好理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，不断加深对党的路线方针政策的理解；要加强自我修炼，严守党的政治纪律和政治规矩，做到两个维护，时刻与党中央、省委、XX保持高度一致；要树立大局意识，起草每篇文稿、安排每项事务、筹备每一个会议做每一件事情，都要放在XX的大局中进行思考和谋划；要养成多动脑筋的习惯，把学习和思考结合起来，切实发挥好参谋助手作用。学而不思则罔，思而不学则殆。要勤学勤思考。XX有的同志不喜欢动笔，有的同志怕动笔，怕从事文秘工作，这个思想要不得。干部的成长，其实很多就是从文字工作开始的，你要写一篇文章，就需要学习很多东西，思考很多东西，在学习思考的过程中，就是在进行积累和沉淀。同时，愿不愿承担具有挑战性的工作，也是检验一个干部思想政治是否过硬的问题。好干部首先就是要政治过硬、作风过硬，能吃苦，能经得住考验。有的同志挑肥拣瘦，怕苦怕累，这样的干部是没有前途的。二是要讲担当，能力作风要过硬。要把担当体现在忠诚履职上，不断加强学习，不断提升自身工作水平，真正做到学以强能、学以致用，知行合一；要把担当体现在严谨细致的工作作风上，要养成心细如发、一丝不苟的习惯，力求每件事情都做到最好。细节能看出一个人的品行、修养、担当。有的干部在一些大的方面，比如原则性问题上可能做得好，但往往不注意一些细节。而组织上看一个干部，既要看大节，也要看细节。于细微处见精神。XX的工作从大的方面讲，关系到党委决策的参谋服务，从小的方面讲，哪怕是一个厕所、一块地板、一个水龙头出了问题都要及时改进，做到一丝不苟。为什么这几年XX工作取得显著成绩？就在于XX上下共同的努力，也在于我们平时注重了XX建设和管理的细节。只有注意了细节，才能把每一件事做好。同志们参加了近几年XX举报的几个大型会议和活动的筹备工作，如XX大会、XX论坛，哪一个细节出了问题，都关系到整个会议活动的成败。实践证明，细节决定成败，细节决定品位。要把担当体现在克服困难上，要继续发扬敢于担当的优良传统，锤炼雷厉风行、敬业奉献的作风。XX的同志是不错的，大部分同志都非常敬业，奉献精神都很强，都能吃苦，要继续发扬好的传统。三是要讲纪律，意志品质要过硬。要严守政治纪律，规范自己的言行，不信谣、不传谣，不乱评乱议；要严守保密纪律，时刻强化保密意识，筑牢思想防线，坚决做到不失密、不泄密；要严守工作纪律，严格遵守XX的各项规章制度，认真落实机关作风建设的各项规定；要严守廉政纪律，坚决远离各种小圈子，摒弃小节无害的想法时刻绷紧廉洁自律这根弦。有的同志在主要领导身边工作同志们个人的言行不是代表你个人，而是代表着集体的形象，代表着党组和党组主要领导的形象。同志们一定要规范自己的言行举止，不能妄议市委决策，包括干部的使用对于言行违反纪律的，必须清除出这支队伍。我们要立好标杆，做好榜样，不能在小节上毁了个人或集体的形象。四是要讲奉献，境界形象要过硬。要正确看待和处理好苦与乐的关系，摆正心态，苦中作乐，把艰苦付出当作个人的成长锻炼，当作成就事业的条件。每一个成功的人都付出过艰辛的努力。天上不可能掉馅饼。既想当官，又不想干事，哪有这样的好事？组织

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在参加党史学习教育组织生活会上的讲话提纲同志们： 今天，我是作为一名普通党员，参加支部的组织生活会，和大家一起来面对面学习交流的。 首先，感谢大家今天对我提的宝贵的意见，给我提的意见都是很有针对性、很中肯，我照单全收。也借这个机会把自己在民主生活会上的检视剖析、存在问题，也向大家向支部简单做一个报告。一些共性的问题就不说了，重点说下涉及XX的。比如，工作统筹不够。去年把主要精力放在了XXX等重点工作上，对XX等工作投入精力不多，指导不够。对分管科室之间工作相互配合统筹不够，比如涉及一些重要报告、重要材料起草时，没有能够合理调配XX力量，影响了稿件质量和效率。履行全面从严治党主体责任的自觉性、主动性不够高。抓重点工作和具体业务方面投入精力较多，与同志们说稿子、说材料比较多，开展谈心谈话加强日常廉政教育方面做得不够。 刚才，支部书记总结了咱们支部的工作情况，代表支部班子作了一个对照检查，分析了支部存在的问题及原因，都找的挺实。同志们也对的支部提出提出了下一步的工作建议和希望，也都很有针对性。从我分管的角度来讲，这些问题，我也有一定责任，平常关注不够，推动解决不及时。今后的工作中，我会多关注，也会及时向XX汇报，共同把咱们支部建设的更有声有色，更有凝聚力、战斗力。下面，我结合分管工作和支部建设，谈几点自己的想法。 一要坚定绝对忠诚的政治本色。对党绝对忠诚是做好各项工作的根本点。对于我们XX而言，也是这样。绝对忠诚从哪里来?最根本的是来自理想信念，理想信念坚定，绝对忠诚才有理性的基础。坚定理想信念，最重要的是抓好理论武装。只有理论上的成熟，才有信仰上的坚定和政治上的清醒只有思想认识上的真正提高，才有行动上的高度自觉。XX的干部，一定要有计划地研读一些马克思主义基本理论著作，从源头上弄清楚马克思主义基本原理、立场、观点和方法。要持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研学，真正做到学懂弄通做实，在学思践悟中强化四个意识、坚定四个自信，自觉把两个维护落实到一言一行上，始终保持强大的政治定力，挺起共产党人的精神脊梁。 二要不断锤炼过硬的能力素质。党的十九届六中全会作出的决议，系统性总结了四个历史时期的伟大成就，全局性概括十个坚持的历史经验，发出了第二个百年征程的动员令，具有重大现实意义和深远历史意义。在向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，作为一名XX，要坚持用全会精神指导实践、推动工作，立足XX工作职能，积极践行十个坚持，大力弘扬建党精神，大力传承百年奋斗历程中的宝贵经验，不断适应党和人民的新期盼新要求，一如既往坚守初心、担当使命。这就要求我们的干部要既要政治过硬，也要本领高强。如何提高本领，我想学习是最重要的途径。要牢固树立终身学习的理念，把注重学习作为不懈追求，不断地学习，不停地追求和探索掌握新的知识和得到新的本领。要利用好这些优势，在提升综合素质上下功夫，加强党的科学理论、方针政策和各方面知识的学习注重在学中干、在干中学，练好内功、打好基础，真正做到开口能讲、提笔能写、弯腰能干、遇事能谋 三要努力创造一流的工作业绩。围绕中心、服务大局是工作的主线，也是创造一流业绩的基点。这就要求我们的每位同志都要有争先进位的意识。要善谋事，做到身在兵位，胸为帅谋，不仅办好领导交代的事情，更要想的更深一些、更远一些、更超前一些，并及时提出建议，想在前、干在前。要会做事，发挥好XX的作用，照应各方关切、配置各方资源、调动各方力量，形成做好工作的整体合力。要干成事，坚持准、严、细、实快的工作标准，在工作中要努力做到严谨细致、精益求精，绝不出任何差错，干一件，成一件。 四要始终保持优良的工作作风。从某种程度上来说，同志们的一言一行、一举一动都代表着XX的形象。工作无小事，无论办文办会办事，XX等，每一个岗位，每一个环节职责都十分明确，要求都十分具体，不能出任何差错。这就要求我们对工作不是一般的负责，而是要极端负责，这是做好工作的基本信条。有了极端负责的工作作风和态度难度再大的工作也能干好。另外，XX工作非常辛苦，工作量大，经常加班加点。但我们选择了这份工作就选择了一份坚守和责任，就必须正确认识苦与乐、得与失的关系，牢固树立奉献精神，把工作当作事业来干，勤奋敬业、忘我工作，努力在履职尽责中实现人生价值。 五要严守廉洁从政的纪律底线。我们必须带头以更高更严的标准，时刻绷紧廉洁自律这根弦。正所谓，初心易得始终难守！做任何事情，难在坚持，贵在坚持。只有始终坚持将纪律和规矩挺在前面，从严自我要求，时常自我警醒，让铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，才能行稳致远。年轻干部比较多，大家务必要注重小节、慎独慎初，坚决执行中央八项规定，自觉做到始终敬畏法律，敬畏纪律，筑牢拒腐防变的思想防线，守住为人、处事、用权、交友的底线，踏踏实

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政府机关党支部党员干部组织生活会个人对照检查材料按照县委组织部关于组织开展2022年度组织生活会和民主评议党员的工作部署要求，会前，严格按照学习要求，认真参加学习研讨，全面加强自主学习，深刻领会党的XX大精神和党章，切实在学思践悟中增强奋勇争先、担当作为的责任感、使命感和紧迫感。与此同时，紧扣本次组织生活会的主题，围绕会议方案要求的六个方面对照检查重点，通过谈心交心、集中查摆以及个人自评和党员互评，进行了深入的对照检查、党性分析。现将相关情况汇报如下：一、上一年度相关整改落实情2022年度党史学习教育专题民主生活会，会上深入查摆个人存在的突出问题XX个，会后拟定整改清单制定措施XX条。一年来，结合本职工作，抓实存在问题整改落实，目前全部问题已经整改到位。下一步，深入学习党的XX大精神，对标党员标准，举一反三，抓好整改成效巩固拓展，不断提升政治素养和工作能力，为XX高质量发展贡献力量。二、对照检查存在的问题（一）在政治信仰方面。一是政治站位有待进一步提高。虽然能够通过参加支部三会一课活动、全局干部职工教育学习会等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新系列重要讲话精神，不断提高政治理论素养，但对标高起点、高要求、高标准，还存在学习领会没有深刻到位，坚持学习没有一以贯之，看齐追随缺乏持之以恒。比如，深入贯彻落实两个确立的决定性意义，未能完全结合本职工作，把思路谋实，把短板补齐，把工作做优，兼任办公室文稿组长，在以文辅政的效度上没有充分发挥到位。二是理想信念有待进一步坚定。理想信念是党员干部安身立命之本，作为一名青年党员干部，面对百年未有之大变局，在积极融入中国式现代化国家建设时代潮流中，自己履职有时存在看待问题高点站位不足、研判形势高格分析不够、推动工作高位落实不深等问题。比如，在日常生活中，身边的部分同事偶尔谈论一些过激言论，虽然自己没有直接参与话题评头论足，但有时处于多一事不如少一事的错误思想作祟，不能够及时批评制止。又如，自己付出很多努力，出色完成本职工作，但未得到及时认可的时候，偶尔会有抱怨、发牢骚。（二）在党员意识方面。一是全心全意为人民服务意识不够强。虽然要求自己始终牢记全心全意为人民服的根本宗旨，始终保持人民公仆的本色与作风，但具体到实践工作中，没有完全树牢人民就是江山，江山就是人民的理念，有时存在坚持和加强党的全面领导不够坚决有力。比如，参与支部讨论重要事项，没有涉及自己本职工作领域方面的问题，就不积极主动建言献策、集思广益，错误的认为一切按照支部书记的要求办就行了。又如，深入基层农户走访调研，虽然严格执行中央八项规定和省市实施细则，但很少自己轻车简从明察暗访，都要通知驻地相关党委和政府、部门同志参加，不能够完全掌握群众的所期所念，改变工作方式，主动担当作为，切实解决群众的急难愁盼。二是共产党员先锋模范作用发挥不充分。面对繁琐的工作任务，争先跨越意识不强，担当作为精神不足，改革攻坚能力不够，推动工作落实满足于原原本本完成规定任务，很少结合从事领域工作实际，开创性、创造性、突破性退深做实抓细。比如：自己负责招商引资工作，年度引资任务XX亿元以上，签约项目、落地项目、开工项目都有硬性指标，但在具体抓实过程中遇到问题和困难的时候，满足于向上级汇报，自己主动出击，一级带着一级干的劲头不足，导致部分任务超时完成。又如：参加所在党支部三会一课、主题党日等活动，有时忙于业务工作，存在不经常、走过场等问题，反映出党性修养、组织观念的有所淡化弱化。（三）在理论学习方面。一是系统把握还有差距。作为领导班子的成员，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的XX大精神的重要内容学习不全面不系统，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，对总书记提出的一些新理论、新观点、新战略，研究不够系统、把握不精准，理解不深刻。比如：日常工作中，会上学习讨论多，会后深入思考少，很少能够静下心、坐下来、钻进去，没有完全做到入脑入心，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓和核心要义领会不够深刻。二是学用结合不够紧密。虽然能够坚持不懈深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习领会党的XX大精神，深学细悟习近平生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，但结合上级决策部署，结合本职工作实际，超前谋划业务工作、高位推动任务落实等方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。比如，在如何巩固拓展脱贫成果、推动乡村振兴上，习惯按要求推动，主动思考不足，对接下来要干什么、如何干、达到什么程度等没有具体思路和想法。（四）在能力本领方面。一是担当精神不够。对工作要求不高，觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求。比如：对自己

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