先进事迹材料：抓基础、促提升，开创党建工作新格局（区委政法委机关党支部）近年来，区委政法委机关党支部在区委的正确领导下，在区委区直机关工委的直接领导下，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，团结带领党员干部，坚决落实区委重大决策部署，努力推动党建工作不断取得新的进展。一、聚焦工作责任制，加强党建工作保障一是注重工作谋划。区委政法委机关党支部每年都制定党建工作要点及党建工作任务清单，对党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面进行全面部署。二是突出责任落实。不断健全党建工作领导机构，定期召开建设领导小组会议。三是强化带头作用。支部书记坚持以身作则，对重要工作亲自牵头，主动策划。四是做好工作融合。将党建工作与政法工作同布置、同落实。二、聚焦两个维护，持续推进政治建设一是提高政治站位。通过讲授专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式，教育引导党员干部增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。二是强化政治引领。今年以来，围绕政法队伍教育整顿、党史学习教育和庆祝中国共产党成立100周年活动，强化理论教育，筑牢政治忠诚。三是强化政治担当。立足政法工作职能职责，主动适应形势任务新变化，创新提升社会治理水平，维护社会大局和谐稳定。三、聚焦理论武装，不断加强思想建设一是持续深化巩固不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育成果。坚持红色传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与党课教学相结合，教育引导机关党员干部深刻领会XXX重要讲话精神实质和丰富内涵。二是注重激发支部党员学习的内生动力。充分利用学习强国灯塔-党建在线x政法微信公众号等学习平台，创新学习载体，改进学习方式，推动学习走深走实。三是坚持学以致用做好结合文章。加强《民生政法》栏目建设，充分利用好x政法等新媒体，传播展示政法队伍良好精神风貌。四、聚焦战斗堡垒，着力夯实组织建设一是党员管理规范化。严格按照五核查要求完善党员花名册和管理档案。二是党内政治生活制度化。严格执行三会一课制度，定期召开支部会议，采用集体学习讨论交流、轮流主讲等互动化学习方式开展学习讨论三是结对共建常态化。深化支部联系基层、党员联系群众工作，开展牵手农村共建活动。四是服务平台多元化。建立初心驿站，将党员活动室、谈心室，阅览室多室合一，打造一个集党建服务、党建展示、宣教活动为一体的服务平台。五、聚焦过硬作风，切实抓好纪律建设一是力戒形式主义官僚主义。二是先进引领与警示教育相结合。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持以严的标准要求党员、以严的措施管理党员、以严的纪律约束党员。三是强化英模教育弘扬正气。举办全区政法队伍教育整顿英模事迹报告会，全国法院工作先进个人x和全国模范司法所所长、全省人民满意的公务员x分别作报告。下一步，区委政法委机关党支部将以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX届X中X会等重要会议精神，以党的政治建设为统领，以创建模范机关为载体，严格落实全面从严管党治党要求，全面加强党的建设各项工作，不断推动机关党建高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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某企支部五四业团红旗团组织评选申材料报xx公司支部成立于团xx年xx月，有委现员x名，共青团员xx人，其中28-35岁xx人，占人的总数xx%；28岁以下团员xx人，占人的总数xx%。2021年以，来xx公司支部在共团青团xx市委及公司党委的和助下，持领导帮坚党建建，公司展工作，充分带团紧紧围绕经营发发挥团的斗堡作用，激广大年性和造性组织战垒发青团员积极创立足位年特，攻科、保交付、市、岗发挥青长研抢场抓运，用自己的春力量展了公司年群体的任感使营青现青责与命感，公司展了的作用，为经营发贡献积极xx公司支部团被公司党委授予秀年先。优青锋号xx公司支部大力弘团秉承奉、友、互助、步的志愿服精神扬献爱进务,全力配合好我市疫情防控工作,年志愿服在疫情防控积极发挥青务中的重要作用，16名年被共青团员青团xx市委表彰为xx市疫情防控志愿服先人。相情要如务进个现将关况简汇报下：一、团组织班子组织凝聚力和战斗力持续提高2021年，xx公司支部格按照的程序行团严团组织进换，生了思想政治素硬、、自律届选举选举产质过团结务实高效的年成新一支部委，通召青团员组届团员会并过开团支部大、有、文件精神、展会传达关会议组织开学习讨论等，保了支部委的整体素良性展。新一支证团员质发届团部委成立后，持中干、干中、中立的原员会坚学练练则，大力推制度建，相建立《进设继xx公司支部管理法团办(试行)》《xx公司支部管理法团专项经费办(行试)》《xx公司支部推荐秀作党的展象工作的施》等团优团员发对实细则切管用的支部工作制度。通建章立制，不范了实团过仅规支部工作流程，而且充分年的工作情和团发挥团员青热积性，增强了支部的凝聚力、斗力，保各工作的极团战证项利展，到了期效果。顺开并达预二、青年群体思想意识形态保持向上向好态势xx公司支部充分到意形工作端重要性，不团认识识态极固思想地的重要作用，牢牢把意形工断发挥巩团员阵识态作的、管理、掌握在手中。领导权权话语权2021年，xx公司支部育人、活育人，引年团积极发挥团组织动围绕导青成才、服年需要的主，探索新期企务青题积极时业团员青年思想政治育的方法和路子，在年工常化教组织青员态学近平系列精神、《近平治理政》等理知习习讲话习谈国论的基上，通微信群、支部、面面等途活识础过会议对径灵年工展思想育对青员开教50余次，及年还时组织团员青学行政例、生例、安委、保密、工代表等习会产会会会职会精神，及了解公司、落相要求，及解会议时贯彻实关时决困，保年工在思想上高度一致，以及实际难证青员与组织伍的良好素和定。团员队质稳三、青年群体志愿服务社会活动开展有声有色xx公司支部大力弘秉承奉、友、互助、步的团扬献爱进志愿服精神务,面突如其的新冠疫情反，及召对来弹时号青年党、志愿者展防疫志愿服活，以行员团员开务动实际动行雷精神。工恐慌的心理，支部主作践锋针对个别员团动，抽为选4名心理年成立了新冠疫情心理疏工学专业青导作小，疫情期深入展工心理疏。疫情组间车间开员导针对防控人力源短缺的，支部主，多化助力资问题团动请战样疫情防控。从2021年8月始，支部份开团组织20名年青配合公司疫情防控行日常消毒及人体团员专业组进员温测量登工作。在地域疫情形期，支部及共记势时团时响应青团xx市委召，累派出号计30余名年流在高速路口排青轮查往和防控日。加公司所在街道事过车辆区值积极参办处举的先，民服活，二批年志愿者走办创争优为务动组织青校，展进园开xx知座及安全出行宣；加市公专业识讲传参安局交警的文明出行，安全大家活，累展队举办动计开持交通秩序维xx余人次，时长700余小，用行时实际动树立了公司年和青xx年市民良好的社任形象。青会责

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党工作交流言材料务经验发尊敬的各位领导、同志们：今天，我们迎来了中国共产党87周岁的生日，在这举国欢庆的日子，我很荣幸的站在这里就近几年来所做的一些工作做一个汇报:我于XX年参加工作，XX年4月加入中国共产党，XX年12月从事拖觉片区党务工作至今。工作6年来，我深深体会到了党组织的培养和教育，在党务工作的舞台上，增强了工作能力，开阔了我的工作视野，实现了自身价值，为促进拖觉片区各项工作的发展做出了自己应有的贡献。一.勤于学习自我锤炼我一直认为要精通党务工作，学习和掌握党的路线、方针、政策,党的基本理论、基本知识和法律法规是重要的前提。近年来，我坚持把学习放在了首要位置，一是以三项整治、保持共产党员先进性教育和机关行政效能建设等活动为契机，认真学习了党和国家有关法律法规，3年来累计撰写心得体会21篇，记个人学习笔记300余页；二是常把《求是》、《党建内参》、《党课》等书本拿在手中，汲取丰富的营养，不断掌握先进的工作思路与方式、方法。通过学习进一步提高了自己的政策理论水平和政治素养，增强了认真贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，提高了自身从事党务工作的业务素质，为搞好党务工作奠定了良好的业务及政治理论基础。二.勤奋工作自我展示1.宣传教育是促进党务工作的首要措施。做为一名党务工作者，我深刻地认识到了宣传教育工作的重要性。在具体工作中，我始终坚持正确的舆论导向，全面做好宣传工作。自XX年以来，我积极协助领导加强对党员的经常性学习教育，宣传各项政策法规，着重抓好各个关键时期的思想政治工作，认真做好党员培训和入党积极分子培养教育工作，教育引导党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，促进了党员队伍精神面貌发生可喜变化，综合素质得到了较大提高，党组织的凝聚力、吸引力和战斗力得到了明显增强。3年来共计新发展中共党员163人，其中农村党员135人，机关党员28人，组织党员培训12期920人（次），刷写政策性宣传标语20余条，制作宣传横幅8条，协助有关同志开展文体活动2次。2.多收集、多更新是提高党务工作的重要措施。党务工作很注重资料的采集，他不是一个短暂的工作，对区乡来说，党务资料的收集、更新尤为重要。就XX年以来，为了便于党务工作的开展，我在全片区建立起了一套完整的党务信息管理，建立健全了贫困党员、流动党员基础信息台帐，健全完善了帮扶、帮教基础信息和片区干部信息资料等，在历经6个月的工作中，我先后20余次到各乡镇核实基础信息，召集各乡镇党务工作人员10多次进行资料审核，为片区今后的党务工作有序开展奠定了有力的基础。3.坚持勤奋多干是保证党务工作质量的重要手段。党务工作他不是单一的一项工作，要求着党务工作者有光荣的责任感和使命感。我在工作中始终坚持亲自过手，从不借手于他人。XX年底，各项工作都十分紧凑，我被抽到县人代会拖觉片区联络员，当时，我妻子正产假住院期间，为了做好人代会的各项工作，抓好当时正在做的人事年报、人才年报、公务员登记、党员发展等各项工作，我把办公室搬到了病房，白天坚持正常开会，撰写、传送相关会议材料，晚上坚持一边照顾妻子，一边做好自己的本职工作。来看望的朋友说我：工资没有得2份，何必嘛？我不这样认为，我觉得虽然自己的工作面向的是8个乡镇，工作量大，有时间还需要加班加点，累点没有关系，亲自过手的材料，心里有底，别人来做不熟悉，质量得不到保证。4.发扬党的优良传统，做群众的贴心人.我始终认为一个党员就是一面旗帜，在工作和生活中，我十分注重发扬党的优良传统，密切联系群众，情系百姓疾苦。几年来，在开展帮、联、带工作中，我积极主动要求加入这个工作群体，自愿联系边远地方的党员群众，为他们广谋思路，想方设法发展经济，促进困难党员群众增收。自从我XX年入党以来相继在乌依、拉果等乡镇帮扶困难户8户，联系17户，通过经济、物资、技术的帮助，相继脱贫6户。

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经验发言：领岗尽职 以身作则 共同学好终身必修课我是XX机关第XX青年理论学习小组组长XX，今天我发言题目是《领岗尽职、以身作则，共同学好终身必修课》。总书记曾深刻指出：中国共产党人依靠学习走到今天，也必将依靠学习走向未来。加强理论学习是共产党人的终身必修课。青年干部正处于打牢基础、行稳致远的关键阶段，更需要加强理论学习，打牢思想根基。青年理论学习小组为我们共同学好终身必修课搭建了平台、创造了条件、提供了便利，充分体现了组织对我们青年干部的高度重视和关心关爱。我作为小组组长，深知责任重大，必须珍视平台、发挥作用，带领小组成员互相学习、共同进步，才能不负岗位职责和组织信任。为此，自学习小组成立以来，主要从以下四个方面作了努力。第一，准确定位，明确方向。马克思主义理论素养是党员干部素质的核心和灵魂，掌握马克思主义理论是党员干部的基本功。牢牢把握理论学习小组的定位和目标，始终把提高马克思主义理论素养作为小组学习的首要任务和核心要素，努力夯实小组成员的政治理论功底。既深入学习马克思主义基本理论，又认真研读马克思主义中国化最新成果，特别是把学习新时代中国特色社会主义思想作为小组学习的重中之重。以跟着总书记读好书为小组学习的主题主线，致力于多读书、读好书、善读书，今年以来集中组织学习了四本必读书目。小组成员结合实际分别自学了《谈治国理政》（第一、第二、第三卷）《七年知青岁月》等书目。学，然后知不足。通过学习，深刻认识到，新时代中国特色社会主义思想内容完整、逻辑严密，内涵丰富、博大精深，是照亮我们事业和人生航向的灯塔。小组成员一致表示，作为新时代的青年干部，要像当年无数共产党人用一辈子学习实践毛泽东思想那样，也要用一辈子学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。当前首要任务是老老实实学、原原本本学，学原文、读原著、悟原理，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，从而使自己始终沿着正确的方向前进。第二，完善制度，合理安排。认真贯彻落实《中省直机关跟着总书记读好书青年理论学习小组 2021 年度工作方案》要求，切实发挥带头人职责作用，扎实推进小组学习制度化、规范化、经常化。在充分征求小组成员意见的基础上，制定了小组年度学习计划表，明确了学习书目、学习内容、学习形式、拟开展调研主题、预期学习目标和学习成果等。为确保学习计划落实，结合小组成员学习与工作实际，制定了小组成员自学每日打卡、原文每周共读、心得每月交流学习制度。自学每日打卡，充分发挥个人学习的主动性，利用业余时间，参加X干部教育网络学院学习强国等学习平台学习，也可自选书目学习，保证每天自学时间不少于 1 小时。小组成员将自学情况以文字描述、拍照、屏幕截图等方式在小组微信群内打卡。微信群除打卡外，积极开展形式多样的线上交流活动，如撰写理论学习微感悟、共享优秀理论书(文)等。原文每周共读，每周组织 1 次线上集中学原文。确定一个时间段，小组成员集中在线学习。每位小组成员选择本月要求学习书目中的精选片段，领读领学，小组成员一起学习领悟。心得每月交流，根据个人自学和集中学习内容，撰写理论学习体会。由小组成员轮流担任学习秘书，定期组织召开集体学习会分享理论学习心得，开展学习研讨交流。这一学习制度具有实行组长负责制与调动组员积极性相结合、约束性与自主性相结合、固定性与灵活性相结合、线上学习与线下交流相结合的特点，可以保证学习时间、提高学习质量、达到学习效果。目前，小组学习按照既定计划有序推进，组员均已完成X干部教育网络学院年度学习任务，每日完成学习强国极光新闻学习平台任务，组织集中学习研讨X次，小组成员共撰写学习心得X篇。各位小组成员正按照学习计划开展调研，撰写调研报告。第三，以身作则，带好小组。作为小组组长，始终严格要求自己，做到先学一步、学深一点，以实际行动带动引领小组成员。坚持用端正的学习态度感染人。及时提醒小组成员完成各 APP 的每日学习任务，带领小组成员完成原文每周共读，与担任轮值的学习秘书加强沟通，共同做好集中研讨的相关准备。带头认真撰写学习体会文章。注重与小组成员的思想交流，及时帮助解决学习过程中遇到的问题和困惑。坚持用正确的学习导向带动人。带领小组成员以学出对党中央的绝对忠诚，学出对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的坚定自信，学出无私奉献、尽职尽责的使命担当，学出善思善谋、善作善成的能力水平为目标，联系实际学、带着问题学、持续深入学、不断跟进学，以理论上的清醒坚定确保政治上的清醒坚定。坚持用明显的学习成效打动人。自觉抓好个人学习为小组同志作出示范，学习强国年度积分位列机关排名前位，阅读重点书目X本，撰写学习心得X篇。在与小组成员分享学习感悟时，努力做到上接天线、下接地气，既注重谈对理论学习的理解领会，又注重结合实际谈对自身工作的

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民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹材料汇编（5篇）目录1.民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹.22.民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹43.民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹74.民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹115.民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹13民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹挖掘职工潜能，熔炼精悍团结之队作为班长，xxx同志坚持抓班子、带队伍，最大限度挖掘职工的潜能，提升团队的整体战斗力。抓学习，把职工的职业价值、职业责任、职业道德、职业纪律教育融入日常工作，定期安排学习培训，引导和鼓励职工参加各类的培训和学历教育。抓形象，订制专用工作服，统一着装上岗，大大提升殡葬职工行业形象。制定接待规范，要求接待服务切实做到三声四心，切实杜绝冷、横、硬、拖、卡现象。抓考核，每天会同职工考核检查组，对职工考勤、着装、挂牌服务、环境和岗位卫生情况进行检查，切实整改存在问题，积极引导广大职工爱岗敬业。抓保障，20xx年x月，面对突如其来的新冠肺炎疫情，他未雨绸缪，较早意识到筹备防疫物资的紧急性和重要性，立即进行紧急采购，为一线职工提供了最重要的安全防护。并迅速组织制定疫情防控工作方案、应急预案，明确了领导带班制度和xx小时值班制度，与一线职工共同坚守在岗位上，圆满完成遗体处理任务，并确保职工零感染。严于律己修身，公道正派服务群众xx市xx由于建成早，过去曾一度有一些陈规陋习。为了从源头上制止行业不正之风，自己首先带头戒烟，坚决不收丧属的一根烟，并推行了一包烟、一瓶酒下岗制，凡违反纪律吃、拿、卡、要的，一查到底，决不姑息。有一次，一位丧属给xxx同志送来两条香烟，希望他在丧事过程关照一下，他立即婉言谢绝，那位丧属以为是送少了，就又送了两条，结果还是没有收。那位丧属感慨地说：原先是不给就要，现在是给了都不要，真的是变了。的确，经过一段时间的行风整改，群众的满意率有了明显的上升，职工也感到更加舒心了。xxx同志带领全所干部职工，以自己的一言一行、一点一滴，竭力打造阳光廉洁的殡葬形象。逝有所安关乎人民群众幸福感和获得感，是殡葬人永恒的追求和前进的方向，是一名殡葬系统共产党员价值的体现。在建设社会主义现代化国家的新征程上，xxx同志将立足岗位、踔厉奋发，带领全所干部职工把握政策机遇和历史契机，以闯的精神、创的劲头、干的作风，持续提升殡仪服务水平，切实维护群众合法丧葬权益，奋力推动xx殡葬事业高质量发展。民政系统省劳动模范、先进工作者和先进集体事迹xx河网密布，雨水充沛。每年夏天，当地就会进入紧张的防汛抗洪期。20xx年的夏天也不例外，连续的暴雨使得xx大片村庄、农田被洪水淹没，县城也陷入严重的内涝。当看到家乡抗洪抢险的形势如此严峻，老百姓们的生命和财产安全随时可能遭到洪水侵害，xx便灵机一动，马上联系自己的战友们，向他们解说了自己的想法。结果，一呼百应。他们迅速组成了一支老兵抗洪救援队，奔赴抗洪一线，不顾白昼交替，与洪水展开肉搏，排除管涌险情，排除闸门险情，紧急转移被困群众。洪水退去，但xx的热情却丝毫未减。20xx年x月，在xx的直接推动下，公益社会组织——xx蓝天救援队正式成立。据不完全统计，20xx至2021年，该组织开展志愿服务总时长约xxxxx多小时，开展各类志愿活动xxx次，出队xxxx人次。这些年，无论出勤次数还是志愿服务时长，xx一直都排全队第一位。在他的带领下，该组织在防汛抢险、水上救援、山地救援、城市搜寻、重大赛事保障、疫情防控、防灾宣教等领域开展了大量的志愿服务，已然成为xx抢险救灾和应急管理体系中的一支重要补充力量，并获得了广泛的赞誉：20xx年宣城市先进团体、xx县爱心团体；20xx年宣城市五四红旗团（总）支部、全县防汛抗洪抢险救灾一线表现突出的基层党组织、xx县双比双争社会组织先进党组织、xx县新时代文明实践志愿服务项目大赛一等奖；2021年xx县先进基层党组织等荣誉称号。20xx年x月，一场突如其来的疫情席卷全球，xx蓝天救援队随即启动突发事件一级响应。xx带领队员们，积极配合政府部门，联络、募集和调配口罩、防护服、消毒液等防疫物资，深入xx的大街小巷，开展公共设施和场所消毒杀菌工作。两年间，他们足迹遍布xx各个学校、菜市场、客运站等公共场所，共开展消毒杀菌工作约xxx处。xx水域众多，每到夏天，溺水事件就会见诸报端。每每看到这样的惨痛教训，xx就深感痛心疾首。防灾救灾必须关口前移，知识宣教刻不容缓。2021年夏天，xx带领队伍在x-x月共走进xxxx所学校，为xxxx名青少年开展防溺水知识宣讲xx课时。此外，xx还带领队员们开展其他防灾救灾知识宣讲，他们一直致力于将专业的防灾救

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国企党建经验做法：实施三联四化三评 推动基层党组织全面进步全面过硬 **集团党委针对企业重组整合中党组织考核标准不统一、四同步四对接不及时等问题，实施三联四化三评工作法（即：通过实行纵向联通、横向联动、内部联培，夯基础；通过推行责任主体网格化、管理流程规范化、党建工作品牌化、治理能力现代化，提水平；通过综合联评、动态考评、创新奖评，求实效），推动基层党组织全面进步全面过硬，推进党的领导和党的建设与企业改革发展同频共振、深度融合。  （一）实行三联互动，夯基固本筑堡垒。一是纵向联通做到下沉发力。集团党委采用一线工作法，对八家权属二级单位党建工作进行全面摸底调查，汇总形成问题清单28项，提出整改要求并予以反馈。党群部室工作人员对党支部划片分工包保，以面对面办公的方式，对支部进行业务指导、协调解决实际难题等，实现党建工作压力共担、责任共尽。二是横向联动实现经验共享。集团党委发挥过硬党支部示范点辐射和带动效应，各级领导班子成员建立党建工作联系点78个，各党支部建立共建点109个，定期开展学习交流和党性实践活动，通过组织现场观摩学习、座谈交流等活动，共同学习先进经验，帮助解决基层实际问题63个，探索创新发展之路，形成支部共建、资源共享、优势互补、协调发展的联动机制。三是内部联培建强人才队伍。围绕把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干

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县市区服务企业放管服改革典型做法：创新工程项目审批闭环直通模式今年以来，**市持续加大放管服和一次办好改革力度，依托开发工程项目审批一手通APP，推出闭环直通审批模式，推动审批流程进一步精简、时限进一步压缩，实现项目审批极速办、互动办、高效办，企业满意度大幅提升。一、健全四专四端机制，实行全程督进，实现线上线下极速办坚持项目为王、效率至上理念，探索工程建设项目审批制度改革，推进项目审批建设提速增效。一是坚持四专带动，推进联办快办。设立专班，成立工程项目审批督进领导小组，建立三色管理、精准监督、月度通报、季度考核为主要内容的闭环直通督进考核机制；设立专区，协调项目审批各阶段全部事项、骨干人员进大厅、进专区，集中开展项目审批服务；设置专室——项目审批联合解难室，配置远程评审、网络会议室等信息化设备，为项目评审及部门协同会商提供便利，高效解决项目审批过程中的堵点难点，确保事项受理不隔夜、堵点破解不等待；设置专窗——项目审批综合一窗，梳理事项链条，推进流程再造，做强一链办理，构建集成式服务体系，实现极速审批。二是坚持四端展示，全程严格督进。开发工程项目审批一手通APP，配置项目审批督进大屏，联通住建部工程项目审批管理系统，实现**市内所有建设项目审批进展情况、并联审批情况、统计分析等信息在手机端、电脑端、大屏端、窗口端同步展示。审批部门、监管部门、办事企业三方可通过四端把控项目审批流程，实现审批全流程挂图作战。项目进展情况通过蓝黄红三色标注，蓝色代表办理速度超前、黄色代表办理速度正常、红色代表办理速度滞后于要求时限。对办理速度相对滞后的事项，系统自动发送预警短信到相关部门进行提醒，倒逼服务质效提升。督导人员按时汇集办理数据，统计分析所有项目审批推进情况，定期通报统计考核结果，实现精细考核、精准督进。三是强化并联审批，精简优化流程。打通云上审批数据链条，办事企业通过扫二维码便可获取综合申请表和全流程办事指南，第一时间了解每个环节所需材料、流程、注意事项等信息。通过重组再造项目审批流程，将工程项目审批涉及的43个独立事项，梳理为4个审批阶段，每个阶段所有环节均实行预审批、并联审批、帮办代办。同时精简申请材料，先后取消了施工组织、监理等7类备案材料，办理施工许可所需材料由原来的170页压缩至17页。通过工程建设系统与闭环直通系统双向流程再造，深化信息共享集成，已完成建筑工程施工、建设用地规划、建设工程规划等事项办理要件线上共享，企业不再需要重复提交、当面提交，节省了企业人力和时间成本。目前，**市投资项目审批压减材料60%以上、压缩审批时限1/3以上,实现了3211审批速度：一般社会投资项目审批时限由原来的45个工作日缩短至30个工作日；社会投资简易低风险工程建设项目缩短至20个工作日以内；实行拿地即开工的项目，最短压缩至10个工作日。其中，从拿地到办理施工许可1个工作日完成，项目审批建设速度明显加快。 (添加材料君QQ:10287440，获取更多实用素材)二、优化掌上互动平台，做到无缝对接，实现审批沟通无盲点畅通政企双向沟通渠道，有效解决项目审批信息不对称、交流不通畅、督导不即时等难题。一是政企高效互动。企业通过手机APP的留言咨询栏目随时提出疑问，审批人员在当天及时答疑，实现企业与审批部门在线互动交流。设置专门督办员，对互动交流情况进行督导，对答复不及时、措施敷衍的工作人员，予以通报批评。畅通满意度评价渠道，企业通过APP对审批部门进行评价打分，有效提升互动质量和效率。后台数据显示，手机APP自运行以来，企业咨询留言的回复率、及时率、满意率均达到100%。二是数据公开透明。APP对所有审批环节全程留痕，并通过图表、曲线、三色标注等形式，实时动态展示工程项目审批推进情况，包含项目总体信息、审批时限压缩比率、办理进度情况、企业满意度评价等多项指标，企业、审批部门、监管部门各方可一键浏览项目审批工作推进情况，促进了项目办理透明化、政务服务公开化。三是成本费用降低。全链条、全过程透明公开办理，有效避免了隐形收费，企业审批费用降低60%。推行用地区域评估后，有效解决投资项目评估评审手续多、时间长、花费多等问题，平均节省一个多月开工时间，为每个企业减少10万元以上评估负担，切实让企业享受到改革红利。三、推行双一服务，实施双线会商，实现项目审批零堵点以项目审批零关系、零障碍、零投诉、项目服务精细化、全周期为目标，提升审批服务效率和质量，帮助企业纾难解困、安心创业、放心发展。一是推行双一机制，实现全周期帮代服务。开通重大项目审批绿色通道，按照路径最短、材料最简、流程最优、效率最高原则，对投资项目分别配置一套服务专班，建立一

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目录在工作中写好服务文章2提升服务水平当好前哨后院.9深化政务改革提升督查成效14发挥好前哨后院作用着力推动办公室工作高质量发展..19紧紧围绕中心工作努力抓好精准服务.25三个转变抓督查政令畅通促发展30紧督实查抓落实聚焦中心促发展..35真抓实干创新有为 办公室工作水平再上新台阶.40勇于担当攻坚克难 扎实推进参谋辅政能力建设.45履职尽责强服务乐于奉献助发展..49不出差错走在前列争当标杆55弘扬实干精神 崇尚务实作风 不断提升三服务工作水平61硬碰硬督 实打实查 以三个不等式衡量工作成效65突出效能建设，服务中心大局 确保中央省州重要部署落实落地..70在工作中好服文章写务网络政府办公室经验交流在省委办公厅、省人民政府办公厅的关心指导下，在市委、市人民政府的领导支持下，X 市人民政府办公厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，积极践行五个坚持，围绕服务，突出服务，用心服务，做出了一些工作，取得了一些成效。一、在坚持政治定力中把握服务的方向旗帜鲜明讲政治，始终一以贯之，言行一致。一是提高政治站位牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。对党中央国务院、省委省政府、市委市政府决策部署，积极抓好落实，推动落地生根，确保政令畅通。二是提升政治素养坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，全年召开厅党组会、厅党组（扩大）会 20 次，集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、习近平总书记系列重要讲话精神和对湖南工作的系列重要指示精神。邀请 4 位专家教授为全办干部职工宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并组织专题学习讨论。组织开展不忘初心铸忠诚·牢记使命当先锋党员集中轮训。三是加强政治建设以政治建设为统领，担当全面从严治党主体责任。制定实施办公厅党建工作要点及责任清单、任务清单。深入推进机关党支部五化建设，调整优化设置 11 个党支部。严格落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度定期进行督促检查。以支部为单位，组织学习研讨新修订《党章》、新修正《宪法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等。四是坚守政治纪律严格落实党内报告工作制度，重大工作向省政府办公厅和市委市政府请示报告，重要会议文件精神及时传达学习贯彻，外出 考察学习按时请销假。及时向省政府办公厅、市委市政府报告年 度工作情况。二、在坚持担当干事中把握服务的质量实干善为讲担当，始终雷厉风行，助推发展。一是调研参谋注重务实扎实开展抓重点、补短板、强弱项大调研活动。协调服务市政府领导深入区县（市）、园区调研，多次赴北京、上海、深圳、广州、东莞、珠海、杭州、昆山等地考察项目、招商引资， 听取和研究 88 个市直单位、垂直管理单位工作。围绕一圈两场三道建设、房地产市场调控、产业项目建设、智慧城市建设、 企业上市挂牌、现代农业发展、教育待遇保障等方面进行了重点研究，形成一批有份量的调研成果。二是工作协调注重效率积极争取省政府办公厅重视支持，对省政府办公厅交办的工作全力落实。及时根据省政府和市委的安排调整市政府的会议活动。协调服务市政府常务会议、市长办公会研究部署或现场调度打好打赢三大攻坚战和反炒房保卫战、中央、省级环保督察反馈问题整改和中央生态环保督察回头看交办信访件办理、X 一体化发展、五个 100项目建设、22 条产业链建设、放管服改革等工作。纵深推进联系点 X 县 X 镇 X 村精准扶贫，协调铺排 11 个项目建设。三是办文办会注重精简对市政府全会、市政府常务会议、市长办公会等研究事项进行前置把关，注重会前协调，加强会中服务，突出会后跟办，会 议的质量和效率进一步提升。加大整治文山会海力度，制定实施进一步整治文山会海办会十条具体操作办法和办文十条具体操作办法，对发文审签程序进行修改完善，文件数量同比减 少10.8%。四是信息服务注重优质全年国办、省办共采用信息 124 条，综合得分保持领先。编辑《政情参阅》36

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紧紧锚定目标任务践行宗旨为民造福研讨交流讲话XXXXXX在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话，对此次主题教育的总要求和具体目标进行了系统的论述。在论及践行宗旨为民造福这一具体目标时指出：要教育引导广大党员、干部牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持一切为了人民、一切依靠人民，自觉问计于民、问需于民，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，通过做大蛋糕不断增进民生福祉，着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。这一简短、精炼的论述，从践行这一目标的基础关键到方法途径再到根本目的，进行了系统化的阐释，逻辑严谨、层层递进，包括标点符号在内仅虽然有146个字符，但其中时时处处着眼人民，饱含人民情怀，体现民本思想，为广大党员、干部厚植为民情怀、践行宗旨为民造福指明了方向。下面，我结合自己对这一具体目标要求的学习理解，围绕如何把这一目标落实到实际工作中，谈几点体会：一、以人民为中心的发展思想，是我们党自始以来的价值追求，是实现践行宗旨为民造福具体目标的基础关键。为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。坚守人民立场，坚持以人民为中心的发展思想，是马克思主义政党区别于其他一切政党的根本标志。坚持人民立场就是坚持马克思主义的根本立场。《共产党宣言》鲜明地指出：过去的一切运动都是少数人的，或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的，为绝大多数人谋利益的独立的运动。我们中国共产党坚持运用辩证唯物主义和历史唯物主义，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立群众观点，始终贯彻群众路线，注重尊重人民首创精神，坚持一切为了人民、一切依靠人民，从群众中来、到群众中去，始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民批评和监督，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，团结带领中国人民在推动中国社会伟大变革中改变了并且仍然持续改变着中华民族和中国人民的命运。人民为中心的发展思想根植于中华优秀传统文化之中。敬德保民民为贵，社稷次之，君为轻水则载舟，水则覆舟等，都体现出重民、亲民、爱民、护民、安民、恤民、利民、富民等理念。这些思想理念与人民群众是历史创造者的历史唯物主义观念高度契合。我们党坚持以马克思主义为指导，对中华优秀传统文化中的民本思想进行批判地继承和发展，赋予其全新的历史、时代、实践和理论内涵。以人民为中心的发展思想，在坚持马克思主义立场、观点、方法的前提下，深刻反映了中华民族自古以来的梦想和追求，充盈着浓郁的中国味、中华情和浩然的民族魂，是我们党把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的生动范例。我们党作为马克思主义政党，从诞生之日就把为社会主义、共产主义而奋斗确定为自己的纲领，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命，就把人民二字铭刻在心里、把坚持人民利益高于一切鲜明地写在自己的旗帜上。党章明确规定，党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系。一百多年来，中国共产党始终代表最广大人民的根本利益，与人民休戚与共、生死相依。党的十八大以来，XXXXXX明确提出以人民为中心的发展思想，并强调人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，我将无我、不负人民，与群众有福同享、有难同当，有盐同咸、无盐同淡，人民是我们党执政的最大底气，民心是最大的政治，江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心……这些真挚动情的话语，给全党工作和全体党员以明晰的方向和明确的指引，给人民以温暖和力量。中国共产党力量来源于人民，根脉深植于人民。XXXXXX谆谆告诫全党，要在新时代前进的征程上不忘初心、牢记使命，回答好从哪儿来、往哪儿去，牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题。这是对中国共产党历史使命和行动价值的鲜明宣示，XXXXXX的系列重要论述，为我们坚持以人民为中心的发展思想，做好一切工作提供了基本遵循。二、坚持自觉问需于民、问计于民是践行以人民为中心发展思想的基本方法路径。只有树牢以人民为中心的发展思想高度重视人民在发展中的地位和作用，把实现人民全面发展作为发展的出发点和落脚点，认真贯彻落实人民利益优先的原则，才能自觉切实保障和改善民生，使人民共享经济社会发展的成果；才能不断深化改革，更好地满足人民群众对美好生活的向往和需求，促进人民群众主体地位的不断提升。坚持一切为了人民、一切依靠人民，自觉问计于民、问需于民是全面贯彻以人民为中心的发展思想的基本方法路径之一。只有始终坚持一切为了人民、一切依靠人民的原则，注重研究人民群众的意愿和需要，关心群众生产、生活和安全，充分倾听人民群众的呼声，创新服务方式和方法，才能自觉不断地在

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X县认真贯彻落实中央和省市县委关于推进乡村人才振兴部署要求，创新工作机制、搭建平台载体、加大扶持力度，推动引、育、用、留全链条同步发力，为乡村振兴提供坚强有力的智力支撑。一是筑巢引凤，打造人才洼地。实施产业支撑人才集聚行动，坚持不求所有、但求所用，采取人才项目＋专家工作站产业平台＋挂职兼职＋联合聘用等方式，柔性引进全省畜牧业首席专家吴建平、武清区蔬菜专家X等名家X人，助推全县特色产业高质量发展。紧盯全县医疗卫生事业发展，洽谈对接成立程红颖、孙振辉等专家工作室，邀请知名中医X等专家来泾授徒传艺和学术指导，有力促进全县医疗卫生服务水平提升。实施急需紧缺人才引进行动，通过政策扶持、提高待遇等方式，先后引进乡村振兴一线紧缺专业人才X人。认真落实国家就业扶持政策，统筹实施省选三支一扶特岗教师X万名等基层服务项目，引导X名高校毕业生到农村基层服务。二是蹲苗培育，建设人才方阵。实施乡村振兴人才能力提升工程，采取挂职锻炼、外出考察、专题培训等方式，多渠道、全方位、立体式培育高素质复合型人才。强化东西部协作人才交流，每年选派X名党政干部、X名专技人才赴武清区开展培训学习和观摩交流，邀请武清区选派名师、名医专家团队开展送教送培、开设讲座、举办公开课等帮教活动。依托平凉红牛良种中心、富源红果品公司、县电子商务公共服务中心等实训基地，举办畜牧养殖、苹果种植、电子商务等技能人才培训班X期X人（次）。实施高素质农民培育项目，分批培训高素质农民X人（次）、农村实用人才X人（次）。开展将党员培养成能人、将能人培养成党员的双培工程，吸收X名乡土人才作为入党积极分子进行重点培养，吸纳X名乡土人才进入村两委班子，促使他们从单飞鸟变领头雁。三是量才而用，搭建人才平台。鼓励引导优秀人才向农村基层一线流动，调整选派X名政治素质过硬、热爱农村工作的优秀干部到村担任第一书记，下派X名机关干部驻村开展帮扶。实施专家人才助力乡村振兴行动，分领域组建蔬菜种植、果业技术、畜牧养殖、乡村旅游等X支专家服务队，选派农业科技特派员X人，组建果畜菜产业开发特派员团队X个，常态化深入乡村振兴重点乡（镇）、村，开展技术指导、进行咨询服务。实施人才回乡、智力回乡、创业回乡三回工程，引导和扶持在外乡贤携资金、信息、技术等资源投身家乡事业，每年新增X余名在外成功人士和X余名优秀农民工回村带领群众创新创业、致富增收，吸纳X余名省内外优秀大学生回泾创业就业，为乡村人才队伍注入了新鲜血液。四是厚植沃土，激发人才引擎。注重加大乡村振兴一线干部人才提拔使用、职称评审及评选表彰力度，去年以来，全县X名乡镇干部、X名驻村干部得到提拔使用，X名乡村教师、医生评定为高级职称，X名农村致富带头人、能工巧匠获评全市乡土人才，X名优秀科技特派员受到省市县表彰奖励。持续开展县级优秀人才评选、实用人才技能大赛等系列活动，评选命名X工匠、各行业岗位标兵和技术能手X名，培树产业致富能手薛保成、电商运营精英张等红、民间艺术能人张霞等先进典型X个。持续加大人才工作经费投入，县财政每年列支人才专项经费X万元，侧重保障八大产业链紧缺人才引进、培育和平台建设，同时，为已建成专家工作站和专家团队给予资金扶持，鼓励专家人才通过科技咨询、技能培训和成果转化等形式，精准助力乡村振兴。

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市消防救援支队工作交流材料：四点发力提升为民办实事服务效能 今年以来，市消防救援支队紧紧围绕喜迎二十大，全力保安全这一主线，对照我为群众办实事实践活动开展回头看，真心实意为群众和企业办好事、办实事、解难事，以四点发力推动解决人民群众急难愁盼的问题，持续提升为民办实事服务效能。立足政策便民出发点，在群众最急上出实招。民之所望，政之所向，从制定出台便民利企措施入手，持续优化营商环境。完善容错纠错机制。落实包容审慎执法推行首违不罚轻微不罚的柔性执法措施，采取教育说服引导、理性监督执法的模式，通过主动服务、柔性执法，推动问题整改。实行一站式服务。实行公众聚集场所申请消防安全检查线上申报、异地申报、异地受理申请资料一次告知，对预案、员工培训等资料不全的实行容缺受理预约审核，审批结果可采用邮寄、传真或电子邮件送达，实现全省通办、最多跑一次。优化消防审批流程。实行消防许可办理双轨制，申请人自主选择告知承诺制或者一般程序办理许可事项，选择告知承诺办理的，申请材料齐全、符合法定形式的，当场予以许可；选择直接申请检查办理的，现场检查时间压缩至5个工作日。完善政务公开。依法公开机构设置和工作职能，动态更新消防法律法规规章和规范性文件，及时公布消防便民利企政策，设立信息公开申请、信息查询和办事咨询等服务事项，公开执法职责、执法依据、执法程序、执法结果、办事指南和监督途径。把握服务为民着力点，在群众最愁上见真情。以不断提高人民群众对消防工作满意度为目标，规范服务流程提升服务水平、提高行政效率，全方位服务全市企业单位细化企业有事马上办消防服务。主动融入COP15第二阶段会议服务保障工作，全面助推实施城市品质提升七大行动，组建技术服务团队，靠前服务指导COP15第二阶段会议指定接待酒店消防改造提升和全市重点工程建设项目消防安全，每月不少于1次参与全市在建工地安全排查工作，规范施工工地消防安全管理。优化提升窗口服务水平。规范全市消防便民服务大厅设置，从硬件、软件上统一标准强化人员选拔培训，优化、亮化消防便民服务窗口，真正做到只进一扇门、能办所有事。推行政务服务好差评。全面推行一案一评一事一评，定期通报消防政务服务好差评情况，对差评开展全覆盖核查对一般开展执法回访，规范政务服务评价和消防监督执法行为。突出问需于民关键点，在群众最盼上下功夫。将人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，用心用情用力解决好人民群众关心的实际问题。巩固拓展消防守护计划。将消防安全融入全市乡村战略，持续加强省级乡村振兴重点帮扶县禄劝县、寻甸县和东川区农村消防基础设施和消防力量建设，采取定点帮扶和专家遂行检查模式，组织消防救援人员到基层乡镇、农村开展消防安全巡查、检查整改、指导帮扶工作，加大对火灾隐患的整治，投入X万元补助大队购买乡镇专职队器材装备。贴近群众精准宣传指导各地建设特色消防主题广场和消防街区，依托国家级应急消防科普教育基地、各地消防教育馆和主题公园，积极开展对外开放活动，各地消防救援站、消防教育馆对外开放不少于2次/月。组建特色消防志愿宣传队伍，深入开展消防宣传五进，分类制作发放宣传海报、消防公益宣传短视频、企业消防网课，推广全民消防安全学习平台，免费开展线上培训，宣传普及消防知识。突出重点精准帮扶。对全市隔离点、留观酒店开展线上+线下消防安全指导，确保隔离点日常消防有人管、管得好，打通末端主体管理最后一公里。开展消防志愿服务活动，发动消防救援人员、街道社区干部、物业管理企业人员、消防志愿者等多种形式队伍，针对老弱孤寡群体开展敲门式精准帮扶活动，提升公众消防安全意识。着眼实事利民落脚点，在群众最难上暖人心。围绕群众需求，解决群众、企业的难事，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。改善城乡人居环境。每月不少于X次到辖区老旧小区、城中村、易地扶贫搬迁安置点等区域开展手把手防火检查，指导开展消防疏散通道治理、电动车违规充电等消防安全整治工作，向全市老旧小区、城中村、自建房出租经营等小火亡人火灾防控重点区域完成赠送X具灭火器，助力提供更具消防安全的城乡人居环境。减轻企业困难。对确有经济困难的企业实行暂缓或分期缴纳罚款，审慎采取行政强制措施。对火灾事实清楚，无纠纷异议和重大财产损失和社会影响的火灾，在不影响火灾事故调查前提下，缩小火灾现场封闭范围，压缩封闭时间，最大限度减轻火灾事故调查对企业正常运营产生的影响。持续开展捐资助学。深化云岭火焰蓝助学工程跟进2021年捐资助学对象帮扶，对家庭困难、品学兼优初高中学生开展捐资助学活动，完成X所学校X人的捐资帮扶。

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公共安全治理典型案例材料城市化叠加数字化是市域社会治理现代化的重要背景。城市规模的扩大及人口的异质性，对公共安全事件应对能力和水平提出了新的更高要求。近年来，XX市XX区以智安小区建设破题，构建立体化、信息化全域智慧安防体系，探索出一条数字化推进市域社会治理现代化的新路子。一、主要做法（一）全局统筹，做好顶层规划设计一是定标准。印发《XX区智慧安防社区（小区）建设技术标准（试行）》，将智慧安防小区建设分为标准型和先进型，项目建设完成并通过验收审核后，按不同标准进行奖补。二是建制度。针对老城区老旧小区多，治安、消防隐患多，无主体部门管理服务的情况，制定《XX区智慧安防小区以奖代补实施办法补充规定（试行）》，将老旧小区智慧安防纳入建设范畴，确保新老城区新旧统筹、协调平衡健康发展。三是破壁垒。以数据最终汇聚至区级平台为原则，制定数据接口规范，进行数据接入，打破数据壁垒，实现统一应用。四是聚合力。建立政府补贴建设牵引机制，撬动社会及市场各方，注入资金到智慧安防建设中，从政府主导发展＋企业参与的方式转变为市场运作为主＋政府部门积极推动的建设模式，建立良好的、可持续的社区建设新模式。（二）数据扩容，提高智慧处理能力一是织天网。搭建全区汇聚分析建模应用的智慧安全防范小区大数据平台，在小区出入口、公共区域等位置安装无感知智能采集设备，进行数据全量汇聚。目前，全区共建设视频监控探头6475路，102个智慧安防小区、54个老旧小区、23个城中村主要通道实现人脸和车辆卡口全覆盖，完成社会面视频监控高清化、智能化升级改造3895路，接入社会视频资源6300余路，为打防控提供智能化基础支撑。二是建技防。按照一户一门禁的要求，以斗南社区为试点，加强出租房屋治理，推广智慧安防小区建设向出租房延伸，提高社区治安防控科技水平，提升社会治理能力。目前，已完成1200套基础设施建设，完成率92.3％，其中已完成1100户专线安装和965套门锁云平台注册、389户共1530人住户信息采集上平台工作。三是延触角。将智慧安防系统建设向农贸市场、学校、医院、办公点等区域逐步延伸，营造智慧安防系统建设全域式环境。目前，全区已建成智慧安防校园2个、智慧安防市场3个和智慧安防医院1个。四是赋能量。开发推广智慧社区App，整合了党员双报到、双报告、双服务工作、公共服务、公共管理、公共安全等四大板块的功能应用，并设计了与智慧安防小区数据对接联动、智能化前端感知建设、手机／WEB／大屏多端应用等支撑内容，形成了较为完善的体系架构。目前，已在洛龙湖社区成熟运用，下步将在全区推广使用。同时，运用科技手段，解决群众悬在头顶上的痛。在XX区惠兰园等2个大型居民小区投入资金80余万元，共安装高空监测设备128套，实现小区全方位、立体化覆盖，得到居民群众广泛认同。（三）强化运用，实现资源共融共通一是数据整合反哺基础。以建设视频大数据云平台为核心，采用最新的视频大数据平台架构，整合平安城市、智慧安防小区、社会视频等基础视频资源，在结构化解析的基础上，汇聚一标三实等其他应用类数据，以大数据分析应用为主，建立专题库、主题库，为公安、街道、社区、城管等各单位提供视频结构化数据支撑，从原始的人工巡查向智能化应用转变。二是织密网络资源互通。建设公共安全视频监控共享平台，用于内部联网查看，并级联至上级机关。同时，在视频专网建设公共安全视频监控联网平台，并将该平台进行研发升级至XX视频大数据云平台，用于全区平安城市视频监控联网，社会视频资源接入，视频图片处理分析，按照规范通过该平台将视频资源及功能共享至区网格中心、交警、城管、应急、街道等部门使用。三是智能安防支撑实战。通过公共视频监控探头建设、公共资源接入和社区（小区）单元门禁系统资源接入，把管控单元划分为以小区为单位的最小单元，进一步完善社区前端感知神经元建设，实现对小区人、车、物的全维感知、智能识别、全程跟踪，实现社区情况动态掌握、及时预警，发挥防控效能，达到案发先期预警，提高基层公安机关对社区案件的侦办效率。四是智慧治理服务民生。通过探索人工智能、大数据与警务实战的深度应用，建立预警模型，报警指令实时推送到民警手机App，实现智慧平台与警务App信息实时交互功能和访客离线认证比对功能，破解了预警信息不及时、采集信息无法利用和租客访客管理的难题。同时，通过基于人脸识别门禁系统、业主App等智慧便民应用，建立人脸、视频通话、语音通话等多种门禁开启方式，以及覆盖小区智慧安防系统、集成小区N种力量进社区，有效破解了社区平安建设综合治理的难题，为现代基层治理提供了有益借鉴。二、治理成效为深入推进市域社会治理现代化建设，XX区坚持改革创新、主动谋划、大胆探索，充分发挥大数据、人工智能等科技手段作用，以辖区的米兰园等

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 工材料：也工工作落三会经验谈会实个敬畏前，当xx全行正在广泛展三敬畏宣业开个专题传教育，共同造作建良好氛。营风设围xx各工作党级会为领导下的工群，中心、服大局是工一的职众组织围绕务会贯优良和所在，也要在工作中落三敬畏要求，传统职责实个找准切入点和着力点，工的特，保障发挥会独优势为xx安全行平可控作出有的。运稳应贡献生命高于天。xx局局长xxx指出，敬畏生命高度体现了党的宗旨和行在要求，体了业内现xx人的初心和使命，成应该为xx生行中牢固立的价理念。航空公司产运树值对、机等行行主体而言，敬畏生命要求的是保旅客的场业运证生命安全。工是工合法益的代表者和者。工会职权维护职合法益包括益、民主政治益、精神文化权劳动经济权权权益等多方面，但最重要、最根本的是生命健康益。正个权所，生命是谓1，其他都是1后面的0。因此，敬畏生命，对xx各工而言，就是要牢基本，持以工级会记职责坚职为本，系工密切的，通行之有效的措发挥联职组织优势过举和手段，工生命安全，促工身心健康。近年维护职进职来xx各工在方面做了大量工作，取得了好成效。下级会这较一步，要持深入展安康杯活，牢牢把握强意续开竞赛动，患，促展，保安康的主，落识查隐发竞赛题认真贯彻实xx局作、强三基、守底安全整要求部署，通抓风线顿过演、征文、微、患手拍等工群喜的形讲课隐随职众闻乐见式，强化工安全意，一工患职识组织动员线职积极参与隐排治理，全面排和消除安全患和病危害。同查查隐职业时要推企普遍安全生集体合同，督促企动业签订劳动卫专项格落工保法律法，改善工境和业严实职劳动护规职劳动环休息件。此外，要特注工心理健康，深入条还别关职问题推进EAP（工心理援助）工作，引和助工解不职导帮职纾良情，解心理力，立上、豁的健康绪缓压树积极进乐观达心。态规章做底线。xxx局强，长调xx安全章体了类规现xx的行律，体了理的一，得每一业运规现论与实践统值个xx人敬畏。行、机、管制等性很强的位，有必飞务专业岗须格遵守的安全的章、手。于工而言，在严类规册对会组织工作中同有一系列需要遵守的法律法和制度定。特样规规是在前中央提出全面推依法治、推家治理体别当进国进国系和治理能力代化的大背景下，现xx各工更要增强法级会治意、章意，持依法建、依法治，依法履识规识坚会会职依法。首先，维权xx各工必、格遵守级会须认真学习严《工法》和《工章程》，以此作工全部工作的根会会为会本遵循。此外，在工展各工作、的各活会开项业务举办类中，也要遵守一系列的制度定。比如，在工工动规会组织作中，要格落《基工代表大例》《工严实层会会员会条会基工作例》，依法依建工，召层组织选举条规组会开会员代表大，民主生工委、工主席；在推会选举产会员会会进民主管理工作中，要格落《法》《合同法》严实劳动劳动《公司法》《企民主管理定》等法律法和章，加业规规规强以代基本形式的企事位民主管理制度建。职会为业单设在收支使用方面，要格落《经费严实xx基工收支层会经费管理施法》，格控制工支范和支准实办严会经费开围开标确保工之于工、用之于工。之，各工会经费来职职总级会干部要在工工作中牢固立遵章守、依法事的法治会树纪办意、章意，加强工工作相法律法和政策制识规识对会关规度的理解，不促工工作法治化、范化。学习断进会规职责是根本。xxx局指出，敬畏体了长职责现xx人的操守，是位任和能力的高度一。任何一职业岗责专业统个的存在，必然有其需要履行的能或使命，具体而言组织职就是一及其成完成其承担的工作任，以及职责个组织员务完成些工作所需承担的任。于工，其这责对会组织来说职是晰和明确的。《中工章程》明确定，中工责清国会规国的基本是工合法益、竭服工群。会职责维护职权诚务职众于一基本，对这职责xx各工和广大工干部始级会会应终铭在心，做到守土有、守土、守土。在记责负责尽责xx事件中，以健机代表的英雄机能在生死化刘传长为组够关头夷，除了强烈的任意、的工作作，更重要险为责识严谨风的是靠着日一日、年一年的、所成的精湛复复学习训练养技能。入新代，着专业进时随xx事持快速展，改革业续发日益深化，工工作面着新形、新任。会临势务xx工伍职队不大的同，工利益求多元、思想念多元，断壮时职诉观劳系多。些都要求工干部要有本恐慌意动关复杂样这会领，持加强，熟掌握做好工作必的理政策和识续学习练备论知。业务识xx各工干部要深入、行工匠精神、级会学习践英雄机精神，干一行、一行、一行。深入组爱专学习贯彻近平于工人和工工作的重要述，牢牢习总书记关阶级会论把握工工作的正确政治方向。合位和形任会结岗职责势务的化，加强知，努力提高履的本，变业务识学习职尽责领使自己成工工作的行家里手，成工群信的为会为职众赖贴心人、娘家人。

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公人政分法相材料职员务处关汇编目录一、解读公职人员政务处分法六大焦点透析公职人员政务处分法解析六个问题读懂公职人员政务处分法完善党和国家监督体系 强化对公权力的监督提升政务处分工作规范化法治化水平二、辅导报告公职人员政务处分法专题辅导报告三、心得体会构筑起惩戒和保护公职人员的严密法网公职人员政务处分法是管也是爱把握政务处分法特点 推进全面从严治吏公职人员要当好尊法守法先行者公职人员应如何看待公职人员政务处分法规范行为 秉公用权用公职人员政务处分法健好身四、经验信息扎实学习公职人员政务处分法持续深入学习公职人员政务处分法奏响学习公职人员政务处分法三部曲五、传达贯彻学习讲话传达贯彻学习公职人员政务处分法讲话摘编 1传达贯彻学习公职人员政务处分法讲话摘编 2传达贯彻学习公职人员政务处分法讲话摘编 3 六、测试题公职人员政务处分法测试题七、应知应会公职人员政务处分法应知应会公人政分法六大焦点透析职员务处网络解读公职人员政务处分法6 月 20 日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过公职人员政务处分法。政务处分法强化对公职人员的管理监督， 使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网。焦点一：政务处分解决政纪不适用，党纪管不了问题政务处分是对违法公职人员的惩戒措施。2018 年 3 月施行的监察法首次提出政务处分概念。政务处分法明确：本法适用于监察机关对违法的公职人员 给予政务处分的活动。政务处分解决了以往对一些公职人员的行为政纪不适用，党纪管不了的现象。政务处分法把法定对象全面纳入处分范围，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起了惩戒职务违法的严密法网。焦点二：政务处分对象包括所有行使公权力的公职人员政务处分法明确：本法所称公职人员，是指《中华人民共 和国监察法》第十五条规定的人员。依据监察法的规定，公职人员的范围包括：公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、 体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员；其他依法履行公职的人员。政务处分适用范围为所有行使公权力的公职人员，意味着除了党政机关的公务员外，对比如法官、检察官、国企管理人员、村干部、公办的教科文卫体单位的管理人员等都可适用。焦点三：违反个人有关事项报告规定、诬告陷害等都会被政务处分为体现政务处分事由法定的原则，政务处分法对现有关于处分的法律法规进行了归纳，从公务员法、法官法、检察官法 和行政机关公务员处分条例等规定的违法情形中，概括出适用 政务处分的违法情形，参考党纪处分条例的处分幅度，根据行 为的轻重程度规定了相应的处分档次。政务处分法中所列出的违法行为，既包括贪污贿赂、收送礼品礼金、滥用职权等较为常见的一些公职人员违法行为，也对一些应该予以政务处分的违法行为作出了进一步明确。比如，篡改、伪造本人档案资料的违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报诬告陷害，意图使他人受到名誉损 害或者责任追究等不良影响的拒不按照规定纠正特定关系 人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不服从职务调整的违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居 留许可的等行为，都被纳入政务处分情形，并规定了其适用 的政务处分。这些问题，在近年来管党治党、从严治党的过程中具有典型性，将其纳入政务处分范围，体现了纪法贯通，有利于推动党内监督和国家机关监督有效贯通。焦点四：设立 6 种政务处分 明确从重、从轻或减轻、免予处分等规则根据监察法确立的政务处分种类，政务处分法规定了 6 种政务处分和政务处分期间。这 6 种政务处分分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记 大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。同时规定，政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期 自政务处分决定生效之日起计算。在此基础上，政务处分法还进一步明确了政务处分的适用规则，明确了从重给予政务处分从轻或者减轻给予政务处分免予或者不予政务处分的各种情形。其中规定，阻止他人检举、提供证据的应从重给予政务处分；主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的可 以从轻或减轻给予政务处分；公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的可以 减轻、免予或者不予政务处分。焦点五：监察机关和公职人员的任免机关、单位都可以适用政务处分法政务处分法规定：本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。同时规定：本法第二章、第三章适用于 公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。也就是 说，公职人员的任免机关、单位可以适用本法有

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以高水平科技自立自强支撑引领高质量发展高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，是中国式现代化的本质要求。实现高质量发展，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，让科技创新根植于经济社会全面发展的土壤，培育构建促进可持续增长的新动力引擎。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，必须深刻领悟XXXXXX关于高质量发展和科技创新的重要论述，统筹高质量发展和高水平安全，加快推进高水平科技自立自强、建设科技强国，为中国式现代化建设提供有力科技支撑。一、加快实现高水平科技自立自强是推动高质量发展的必由之路当前，我国经济发展已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段，从量的扩张转向质的提升。高质量发展成为十四五乃至更长时期我国经济社会发展的主题，关系我国社会主义现代化建设全局。进入新发展阶段，必须坚持把高水平科技自立自强作为引领高质量发展的核心驱动力，为全面建成社会主义现代化强国提供基础性、战略性支撑。高水平科技自立自强是加快构建新发展格局的本质要求。纵观人类发展史，科技创新始终是一个国家、一个民族发展的不竭动力和生产力提升的关键因素。着力发展实体经济，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，迫切需要科技创新做好动力引擎、当好开路先锋，为现代化产业体系强筋健骨、注入强大动力。必须依靠科技创新提高供给体系规模和水平，推动新技术快速大规模应用和迭代升级，释放和创造新的巨大需求，增强国内大循环内生动力的持续性和可靠性，提升国际循环地位和能级，畅通国内国际双循环，赢得高质量发展的先手权。只有实现高水平科技自立自强，才能为构建新发展格局、推动高质量发展提供关键着力点、主要支撑体系和新的成长空间，才能牢牢依靠科技创新的最新成果驱动实现内涵型增长，将践行新发展理念的高质量发展目标扎实落地。高水平科技自立自强是应对重大风险挑战的关键举措。当今世界，百年未有之大变局加速演进，经济全球化遭遇逆流，地区冲突此起彼伏，国际力量对比深刻调整，全球进入新的动荡变革期，科技创新水平成为影响利益相关各方战略博弈的关键变量。面对复杂的外部环境，我国一些高端产业链对外依存度过高、部分关键核心技术受制于人等问题时刻警示我们，科技自立自强不仅是发展问题更是生存问题。把握好历史大变局的趋势和机遇，必须高效统筹发展与安全，坚定不移把实现高水平科技自立自强作为国家强盛之基、安全之要，坚持把科技创新作为实现中华民族伟大复兴的战略基石和关键力量，加快构筑高质量发展的强大科技根基，实现产业链供应链安全稳定，把发展的主动权牢牢掌握在自己手中。高水平科技自立自强是抢抓新一轮科技革命和产业变革重大机遇的必然选择。历史上科技领域的每次革命性突破，都会引发生产力、生产关系和国际格局的重大调整。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，科研范式发生重大变化，以人工智能引领的新一代信息技术促进多个前沿技术领域交叉融合，发生多点突破、齐头并进的链式变革。科技创新的广度、深度、速度和精度不断深入，全球科技创新进入空前密集活跃期，科技创新链条更加灵巧，颠覆性创新不断涌现，各国竞相布局新领域新赛道，围绕未来科技制高点的竞争空前激烈。必须敏锐把握和用好新一轮科技革命和产业变革机遇，全面提升对科技创新的战略谋划和快速响应能力，抢占未来发展的制高点，在全球科技竞争中抢先一步、赢得主动，把科技创新这个关键变量真正转化为高质量发展的最大增量。二、我国科技创新重要成就为高质量发展奠定物质技术基础新时代10年，以XXX同志为核心的党中央坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，我国科技事业聚焦四个面向、密集发力、加速跨越，实现了历史性、整体性、格局性重大变化，取得历史性成就。创新驱动发展战略深入实施，国家战略科技力量加快壮大，重大科技成果加速涌现，科技体制改革纵深推进，国家科技实力跃上大台阶。2022年，全社会研发经费首次突破x万亿元，研发投入强度达到x.xx%，一批关键核心技术攻关取得突破，战略性新兴产业发展壮大，国家战略科技力量建设迈出新步伐，全球创新指数排名升至第xx位，成功进入创新型国家行列。我国在全球科技创新版图中的地位和作用发生了新的变化，既是全球科技创新前沿方向的重要参与者，也是共同解决人类命运和发展问题的重要贡献者。科技创新为高质量发展提供更多源头供给。坚持目标导向和自由探索两条腿走路，基础研究投入力度持续加大，原始创新能力不断增强，在量子信息、干细胞、脑科学、类脑芯片等前沿方向取得一批具有国际影响力的重大原创成果。加强战略性新赛道布局，人工智能、移动通信等前沿领域与世界先进水平同步，超级计算持续保持领先优势，量子计算原型机九章、祖冲之号成功问世。xxx米口径球面射电望远镜、xx等一批具有国际

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材料：持党建，强化五聚经验坚统领个焦，建新代公安党建建工作新格构时与队局近年，来X市公安局党委牢固立中心党建，树围绕抓抓好党建促建的工作理念，党忠、服人队紧紧围绕对诚务民、法公正、律明要求，推五建强警部署要执纪严总进求，持以五聚焦推党建和工作深度融合，坚个动业务奋力建新代公安党建工作新格局。在上半年构时XX市局安全感意度中第一的成，合效考满测评获双优异绩综业务绩核八年第一，被实现连续评为XX市秀公安局。优一、聚焦思想引领，铸牢忠诚警魂始把思想政治建在首位，新思想政治建形式终设摆创设，一步凝聚党心警心，提升伍忠品格。强化思想育进队诚教每年年初制定《年度政治工作要点》等定，一步健全规进完善党委理中心制度，常化展三述活论学习组学习态开，持集体和人向合，正深悟透用好动坚学习个学习结真学新形式。投打造民警之家，每周政治创学习资编发学习三十分，充分利用强学习国XX干部院等网络学学习平台，使自成。在七一十一等特殊日，学为习惯节组党干部展升旗式、重入党誓等活，在织员开国仪温词动清明期祭烈士陵墓，弘革命先烈精神、持醒和节间扫扬续唤提高党意。搭建活平台。以强化、固堡、员识动组织巩垒凝聚党、推工作目，展党建共建工作，员动为标开组织联助共建象解困。察室党支部通帮对决实际难纪检监过与XX村一困老人成扶子，定期走扶；治安大党贫结帮对访帮队支部助帮XX村安装村速、警示牌。深化协调内减带双报到工作，新立街社展党建、志愿服等共建活，与区开务动捐修建党建广，派社疫情防控。资场员积极参与区二、聚焦组织建设，夯实党建基础以建重点，把党政治生活、匡正人用组织设为严肃内选人向，推基更加强有力。全面化体系导动层组织坚优组织理机党管理体制，推机党建工作任有力有顺关组织动关责效落，按照定成立局机委、机委，老干实规关员会关纪将部党支部整成党支，党量多的支部分不同调为总将员数划量的党小，一步化理了工作体系。范基数组进优顺规层组工作。完善基机，依托灯塔—党建平台，织层组织构进一步强化党建基工作，局基党人及础对属层组织员组织关系行管理；做好实动态认真XX—党建民在党建考核为线工作，局基党人及系行管理，对属层组织员组织关实动态以上分考核推下工作网积动线业务;格范党政治生活严规内，一步健全完善民主生活、生活等制度，每月制进会组织会定下党建工作，指各党支（支部）展党政发计划导总开内治活，使党建工作有有章可循。突出好人用人。牢动抓选固立党的一切工作到支部的明向，切好用好树鲜导实选干部，匡正人用人。及党支、支部班子成选风气时对总员行整，配配强班子特是人，基得进调换届齐别带头组织础到固和加强。党委派巩选x名精干、政治素硬的业务质过副科干部担任党建指，助党委指、督级领导导员协参与导各党（支）支部生活、主党日导总组织会题+活、展党动发等工作，有效提升了基党建工作量。加强督察考核员层质依托灯塔党建在线XX支部系，定期各支、支部党建统对总工作行督；制定《党建考核施》，党建进导检查实细则对工作不位取消年格，确保党建工作落落达标单终评优资细地、落到。实处三、聚焦品牌建设，丰富党建内涵持典型引路地工作思路，建金盾守坚稳阵积极创护党建品牌，品牌建融入公安工作。化服量。将创优务质坚持用辛苦指提升人民群的幸福指，持据数众数坚让数多路、群少腿，不化服量；依托服型跑让众跑断优务质务党建平台，群反映均在第一收、理、反众问题时间签办馈群意度始保持众满终100%，不提升群得感和意断众获满度。密切警民系。以金盾志愿服主要活体，关务为动载积展捐助、扶危困等志愿活，展警极开资学济动积极组织开放、、公安文化（宣）走基等活，拉营开请进恳谈讲层动近群距离。不究新提升群安全感意度的措施众断研创众满法，持群中、到群中去，正听群心办坚从众来众真倾众声解群困。强化示范。力打造决众实际难带动倾XXXX先党旗航、锋领XXXXXX等一批党建子品牌，形成x公安党建品牌矩，阵XX派出所被省党建建评为厅带队红旗位，交警大管所被全一等管所。单队车评为国县级车开展位之星十佳警察十佳警十佳警十佳警岗队辅嫂活，近年，共出评选动来评选x名位之星、岗x余名十佳警察和十佳警。辅四、聚焦实绩实效，提升工作质量以党建工作，提升伍忠品格，增强了民警宗为统领队诚旨意和服意，党建工作成果化推公安主识务识将转为动业的源力。全社定。全体党民警，以动员维护会稳动员员高度的党性自，持以人民中心的展思想，以建觉坚为发设更高水平的平安x体，全面强化打防管控为载严严严严举措，切了全市人民群生命安全，全市未生实维护众财产发重大刑事案件，未生重大安全事故，未生大以上道发发较路交通事故。全速深化放管服改革。大力施上受理实网+上受理网办结现场+快送服模式，

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司法部门关于行政执法一刀切执法、运动式执法问题调研*县司法局组织相关人员深入基层调研，认真梳理和查找行政执法过程中存在的一刀切等执法问题，分析产生的原因，提出对策建议，并形成了调研报告。现将有关情况报告如下：一、目前运动式、一刀切执法主要表现形式、出现领域及危害所谓运动式执法，是指执法机关为解决某一领域内突出存在的问题而通过集中优势人力物力，对某一领域存在的问题进行集中清理整治，搞大会战，用拳头攻势来进行专项治理和集中整治。一刀切执法，是指执法完全不顾及实际情况，在执法过程中用同一方式处理同一问题，特别是在执法过程中对同一违法违规行为，不考据对社会造成的影响及惩戒教育，按照同一标准、原则进行处罚或强制的执法方式。近年以来,一些地方存在的运动式、一刀切执法，尤其出现在拆除违法建筑、土地征收、环保、安全生产等执法领域最为集中，一定程度上暴露出执法人员不作为、乱作为等问题，群众反映强烈。主要表现在以下三个方面：（一）执法不严格。主要包括对执行规定打折扣，发现问题不处理，受理投诉不及时，办理案件超时效；案件监管缺位，重大突发案件应急管控不到位；该报告的行政执法事件不报告，该移送的案件不移送等问题。（二）执法不规范。主要包括执法主体执法不按法定权限，不遵守法定程序，适用法律不准确，文书制作不规范，辅助人员滥执法等问题。具体表现为，如：在现场检查、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等执法程序，没有严格按照规定的方式、步骤、顺序、期限等规定实施行为；任意使用自由裁量权，没有依法保障当事人、利害关系人合法权利的情况。执法工作创新不够、办法不多，习惯了依靠老观念、老思路、老办法，常常以罚代管（三）执法不文明。主要包括行政执法过程中不严守纪律、规范规矩等不正之风，缺乏群众观念、服务意识，工作态度简单粗暴、口大气粗、盛气凌人，工作浮于表面，监管不认真、不扎实、走过场、走形式等问题。运动式执法以执法的高压取得短期成效，则会牺牲执法过程中的程序正义，突击过后往往疏于治理致使问题依然存在甚至反弹，甚至会违背司法的实质正义。一刀切的执法，表面上看似乎是公平的，它对一视同仁地给予所有的人一样的待遇。然而，它忽视了个体的差异性，违背了实事求是的原则，因此，这种做法既片面又极端，会不可避免地造成更大的不公平后果。这些执法方式破坏了正常的社会治理制度，严重降低了法律的权威性，有违法治精神。二、运动式、一刀切执法的原因分析（一）行政管理资源有限。当前，由于我国正处于转型时期，不成熟的社会状态一方面给人们带来了巨大的物质财富，另一方面也诱发了大量的违法违规行为，而政府治理的各方面，如人力、机制、资金都还不够充分，这样客观上就导致了大量的违法行为处于监管的空白或薄弱地带。久而久之，这些违法行为就可能严重干扰社会经济秩序的正常运行，甚至导致严重的社会危机。政府从其职能出发，必然要加以严厉打击，尽快恢复正常的社会经济秩序，而广大群众和新闻媒介对某一社会问题的集中关注，客观上也要求政府部门必须采取强力措施，在短期内取得治理成效。因此，运动式执法似乎就成了集中解决问题的猛药。（二）政府在常态管理中的不作为或者乱作为。政府所面临的社会问题是纷繁复杂、日复一日的，行政因此是一种长期的治理活动。但是，某些职能部门在日常监管中并没有严格执行法律，职能履行不到位，有法不依、执法不严、违法不究的现象还大量存在。当问题积淀到一定程度时，就不得不依赖运动式执法来解决。此外，由于运动式执法的存在，从反面使执法部门养成了惰性管理的习惯。政府日常工作的不作为表现在不能积极地进行制度建构和机制完善，不能认真地分析问题的症结，而是将问题拖延或积压。不作为的日常管理成为运动式执法现实的需要。（三）运动式执法便利、一刀切、见效快的效果也提供了现实的优越性和可行性。常态管理更多的是一种制度的累积和规则的养成，需要更多的耐心和细致，而运动式执法比制度化的常态管理更为方便、高效。有些部门之所以热衷于运动式执法，主要是通过运动式执法,可以很快抑制违法行为对市场经济秩序和群众心理秩序的破坏，能在短时期内取得立竿见影的效果，使用起来也更加熟练和便利。三、解决目前存在执法问题的意见建议（一）进一步意识层面上转变执法观念。政府部门应树立这样的执法观念：从以临时性、运动性打击为主向以经常性执法为主转变；从大范围统一行动向本部门专项监管转变；从依赖突击和集中整治的粗放治理向依靠科技手段、建立长效机制和强化基础工作的治理模式转变；从注重统计数量指标向注重长治久安的质量指标转变。（二）逐步建立符合法治规律和市场规律的长效执法机制一是完善监督制约机制，加大对渎职、行政不作为官员的问责力度，避免为谋求政绩搞运动式执法而忽略日常执法的行为。二是建立健全科学的公务员考评机制，提

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财政工作经验交流材料：抓实绩效评价提升财政监管质效2022年以来，财政部XX监管局以党建引领，高位部署，将转移支付绩效评价作为重要抓手，落实落细监管职责，不断提高中央转移支付资金使用效益，财政监管质效得到持续提升。一、完善机制，细化规程，切实畅通毛细血管。一是完善上下联动机制。全面准确把握上级要求评什么，确保少走弯路。评价工作结束后，以总结报告、专题材料、信息等方式积极向财政部有关司局反馈情况，为相关制度政策不断完善当好探头和参谋。二是拓展外部协作机制。加强与地方财政部门和主管部门的协同。既当好宣传员，加大政策宣讲力度，提前与被评价单位和有关主管部门对接，明确评价范围，说明评价要求，列明所需资料清单，确保评价工作有序开展，凝聚评什么的共识；又当好监督员，寓服务于监管之中，不仅关注是否合规，更要关注是否见效，不仅治乱，更要治慢。三是开创青年培养新机制。对于部分重点绩效评价事项，打破常规思维，不单列具体承办处室，而是从局青年理论学习小组抽调精干力量组建工作专班，明确责任人、时间表和路线图。同时，与财政部驻XX县定点帮扶工作队协同发力，从工作队抽调人员进一步充实专班，并安排业务骨干全程指导，开创了监管局与定点帮扶工作队常态化联动联学机制的新局面。四是研究细化工作规程。研究出台《XX监管局转移支付绩效评价工作规程》，对绩效评价的方案制定、操作流程、整改落实和档案管理均作出明确细化的规定，确保有章可循。二、创新方式，总结方法，持续导入高效基因。一是因势利导，创新评价方式。充分利用自主开发的财政监管系统平台，推出绩效评价工作模块，分类分级设定绩效评价表格。评价对象通过财政监管系统平台上报绩效评价资料，保证工作质量不打折扣。二是明晰要求，压实各级责任。利用监管平台，由施工单位、项目法人单位、主管部门和财政部门分别通过各自账号，按照绩效目标合理性、绩效指标明确性、预算编制科学性等评价指标，进行自评打分并上传本单位负责的佐证资料，各级职责更清晰，评价结果更可信。三是总结经验，提炼工作方法。在多年的绩效评价工作中，通过总结经验、提炼方法，全局初步形成了一二四评价工作法，切实解决了怎么评的问题。一即：紧紧围绕资金绩效这个中心，深刻把握转移支付设立的政策初衷，紧扣关键业绩指标，以判断是否切实提高了财政资源配置效率和财政资金使用效益。二即：厘清政策和资金两条主线，通过厘清政策线辨别中央专项资金设立的意图是否得到了贯彻，通过厘清资金线查实资金是否用到了实处、用对了方向，印证中央重大决策部署的落实情况。四即：抓住决策、过程、产出、效益四个维度，从而涵盖项目前期准备、可研立项、项目实施、资金投入、项目验收、成效体现的全部细节，形成对项目宏观与微观、总体与局部相结合的立体化认识，客观评价绩效目标的落实情况。三、闭环管理，提升质效，深入根植绩效理念。一是闭环管理抓整改。积极实现从裁判向老师转变，做好评价工作后半篇文章。每次重点绩效评价结束后，评价组均与评价单位就评价结果进行全面沟通，特别是督促评价单位对评价中揭示的问题做到早发现、早整改、早解决。二是牵头评价创特色。在XX监管局牵头开展的全国县级以下英雄烈士纪念设施整修工程中央财政补助资金重点绩效评价工作中，督促全省各级部门切实做到了加快资金支出进度，多方面参与建设，引导地方财政及社会资金投入XXXX万元，中央财政资金撬动作用明显，成为积极发挥财政职能作用的一个缩影。财政部组织的重点绩效评价结果显示，XX省位列第一，并且从根本上改善了县级以下英雄烈士纪念设施整体面貌，打出了XX样板，创出了XX经验，干出了XX特色。项目相关满意度、群众满意度均为XXX%。三是宣传理念扩影响。结合各项重点绩效评价工作，XX监管局利用多种渠道加大宣传力度，不仅扩大了监管的影响力，更有力促进了新发展理念在财政工作中落地见效，为推动促进XX高质量发展发挥应有作用。

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走好全域网格五步诀打造乡村治理新格局——天津市北辰区以网格化治理为切入点推进乡村治理现代化北辰区是天津市环城四区之一，位于京津两地之间，大运河畔，面积478千米²，辖9镇、7街、121个行政村、125个社区居委会，户籍人口44万人，常住人口超百万人。全区有基层党组织1730个、党员3.4万名。近年来，北辰区发挥党委统揽全局、协调各方作用，创新建立网格员队伍九全机制，打破边界、夯实基层、整合资源、调动民力，实行一网覆盖的严密网格化服务管理，推动乡村治理取得实实在在成效。一、突出制度诀，打造乡村治理重心驱动以党建引领下的体制机制创新作为乡村治理体系建设的重心，成立由区委主要负责同志任组长的党建引领基层治理体制机制创新领导小组，制定北辰区《关于实行战区制、主官上、权下放推进党建引领基层治理体制机制创新的实施方案》及7个专项工作方案等1+7配套文件，围绕基层治理全覆盖进行全方位探索。明确了以网格化服务管理为突破的思路，成立区网格中心，制定网格员队伍管理人员全配备、入户全覆盖、信息全采集、民情全掌握、问题全上报、微信全覆盖、力量全整合、奖惩全兑现、责任全落实的九全机制，推动全科网格和综治警务网格两网融合，打破了原有条条块块之间的掣肘，形成了区级层面统筹推动党建引领基层治理创新，推进乡村治理现代化的领导体制。二、注重加减诀，确保基层治理轻装上阵坚持把为镇村赋权减负作为强化乡村治理工作的重要支撑不断优化完善镇村职责事项清单、做好职权加减，全面提升乡村治理效能。以乡村治理能力高低作为评价干部的重要标准，及时调整配强镇街领导班子，让年富力强的同志担任镇街副书记，到党建、政法关键岗位上历练。明确镇街职责清单124项，清理对镇街村居一票否决责任状和考核评比等12个项目，让镇街、村居集中精力做好服务群众和基层治理工作。实行1+5+3扁平化指挥模式，设立综合治理中心，公安、应急、市场、生态、交通等驻镇街部门全时执法，住建、文旅、人社部门明确专人定期报到，有效减少执法层级，推动执法力量下沉。赋予镇街吹哨调度权、考核评价权、人事建议权的同时，通过下考上，有效打通基层与职能部门联动通道，实现镇街党（工）委既管事又管人，真管事真管人，构建起及时发现问题、有效解决问题的吹哨报到反应机制。三、用好共治诀，巩固完善1+3+N综治模式依托公安警务，在全区划分120个综治警务网格单元，每个警务网格配置1名民警和3名专职网格员。每年投入近500万元，租赁130辆新能源汽车，保障每个网格正常运转。民警带领网格员常态化开展以进企业、进农村、进出租屋等十六进为主要内容的进门大清查专项行动，将原来各部门单一线状管理转向了条块共管、协同作战。同时，把群众的力量作为网格治理的有效补充，在现有4人网格配置基础上，积极吸收村干部、村民代表加入综治网格队伍，调动起广大兼职网格员和10万名北辰百姓平安志愿者开展邻里守望、执勤守护、巡逻防控，把X的作用发挥出来，打通神经末梢，推动社会治理触角横向到边、纵向到底，村民安全指数大幅提升。四、创新云端诀，畅通乡村治理工作流程整合公安、综治、党建、民政、司法、卫健等22家单位业务数据，开发出平安北辰App。该软件设置了民警端、网格员端、镇街端、委办局端和综治中心端5个端口。同时，对网格员每日走访排查的行动轨迹和信息线索收集上报情况，进行全覆盖实时动态数据监管。通过对上传的问题进行分析，根据实际情况分拨到相关部门及时处理，并做好统一指挥、调度研判、统筹协调、检查督导，做到发现、查处、打击、整治各环节工作无缝对接、高效运作。五、深化全科诀，织密织牢乡村治理网眼依托1+3+N综治警务网格的成功探索，深化整合党建、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助、生态环境、市容卫生等部门的行业网格员、专职社工、退役军人、协管员等资源，实现综治警务和全科网格两网融合。全区进一步细分为1792个全科网格，建立了网格党支部，明确党员人格，列出联系群众服务清单，实现红色网格引领。新型冠状病毒肺炎疫情期间，1366名专职网格员，近5000名市区下沉干部，织密村居社区防护网，实行严密的网格化服务管理，排查人员31.3万户82.2万人，筛查高风险地区来北辰人员3万余人，实现排查管理全覆盖。全区设置461个值守卡口，网格员以网格为战区，严防死守，切实筑牢村居防控第一道防线，为打赢疫情防控的人民战、总体战、阻击战，提供了坚实保障。通过全域网格五步诀，北辰区在全国乡村治理体系建设试点探索中，实现了四个转变：一是实现了从等问题到找问题的转变。通过网格化服务管理，划分网格战区，建立全科网格员队伍，明确责任到人，改变了过去看天吃饭等问题的做法，迎

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农村商业银行财务管理存在的问题及对策探讨（银行）引言随着我国金融行业的不断发展，尤其是互联网金融的崛起金融产品种类丰富多样，资金配置效率也得到了较大程度的提升，这给银行带来巨大挑战。作为地方性金融机构，农村商业银行不仅要面临着业务上的竞争，还可能面临着外资的收购和兼并，在这种环境下，其要想稳定、健康地发展下去，就要改变经营理念和方式，提高自身经营管理水平。基于当前金融形势带来的冲击，农村商业银行应当加快完善财务管理工作短板，建立完善的财务管理体系，提高自身风险防范能力，从而在竞争激烈的金融市场环境下实现高质量、可持续发展。一、当前农村商业银行财务管理存在的问题（一）对财务工作的重视度不高就目前来看，我国许多农村商业银行业务范围相对集中，主要以信贷、存款业务为主，在具体业务工作中，工作重心还在财务分析、财务归类上，相关工作内容重视度不高，开展深入不够，可以说银行的财务工作与业务工作并没有有效结合起来，自上而下没有形成财务与业务协同作战的习惯和思维。很多银行高管往往把财务与业务剥离来看，不关心财务效益，有时候甚至为了业务指标的好看而不算成本、不计成本。同时，业务部门人员几乎不参与财务管理，财务管理与业务发展脱节，财务管理部门大部分时间和精力放在处理基本财务收支上，而财务管理的预测、决策支持等职能的发挥严重不足。有的银行机构财务工作甚至不能真实地反映银行经营实况，导致难以进行有效的风险管控。（二）成本控制意识不强成本控制意识不强是当前农村商业银行财务管理工作中比较常见的一个问题。财务管理的重要内容之一就是控制成本，但是我国多数农村商业银行并没有设置独立的成本管理部门，成本控制工作是由财务部门负责。在利率市场化和竞争激烈的市场环境下，商业银行的存款、贷款定价会随着市场的变化而变化，如果银行不能结合实际来进行精准的成本核算，就容易造成资金的流失和亏本。比如，为了完成业务指标而大打利率价格战，这样的做法是虚假繁荣，不可持续的。还有就是在财务管理活动中，银行并没有落实全面成本核算，核算的重点放在了主要业务上，容易忽略一些无关紧要的成本核算，如，银行在培养业务经理时，需要投入一定的成本，后期如果业务经理跳槽，银行就会面临着人才紧缺问题，需要重新花费成本进行人才培养，在成本核算中，如果银行不能考虑到这一成本问题，就会影响到自身效益。（三）财务管理制度不完善农村商业银行的财务管理工作涉及面非常广，且许多工作都比较烦琐，需要依托健全的制度。然而就目前来看，农村商业银行的财务管理制度并没有结合金融发展、改革的形势作出相应的调整，财务管理工作还在使用传统的机制。农村商业银行多是由以前的农村信用社经过多次整改组建而成，但是这种整改并没有涉及制度，以至于原有的许多制度被沿袭下来，其中有些制度已经不合时宜，不利于当前农村商业银行发展。如，农村商业银行的风险管理制度不够健全，对财务活动缺乏有效的风险评估和监管，从而增加了财务风险。（四）缺乏专业的财务人员财务工作的专业性非常强，对财务人员的业务能力及素养有着较高要求。但是就目前来看，我国农村商业银行财务管理人员的专业程度普遍不高。一方面，农村地区经济水平不高，这也决定了人才待遇方面与城镇相比处于劣势，一些专业、优秀的人才不愿意走进农村，使得农村商业银行面临着专业财务人才不足的局面；另一方面，对财务人员的激励约束不足，业务人员有清晰明确的业务指标，并根据完成情况兑现奖惩，但财务人员普遍处于无激励、无约束的工作状态，对其专业能力的评价、考核机制缺失，这也导致现有财务人员缺乏工作和自我提升的积极性、主动性和创造性，知识结构相对比较落后，有的财务人员在岗位多年，甚至连初级财会人员的证书都没有，在具体工作中无法对银行经营状况进行深入分析和科学评价，无法为客户提供专业的意见。二、农村商业银行财务管理的完善对策农村商业银行财务管理工作具有筹集资金来源分散化、资金运用单一化、财务管理难度大等特点，如果财务管理工作失效，将会影响到商业银行自身的发展。现行金融形势下，农村商业银行面临的竞争压力也越来越大，这种竞争也要求银行领导层必须审时度势，加快完善财务管理工作，提高财务管理水平，从而有效应对市场带来的冲击，推动自身稳定、健康发展。（一）转变财务管理观念财务管理工作是农村商业银行经营管理的核心工作，这项工作质量的高低直接影响到银行的稳定发展。基于新金融形势带来的冲击，农村商业银行应当重新审视自身财务工作，加快财务管理理念的转变。首先，落实全面成本管理理念，不仅要加大全面成本管理理念的宣传，让全体员工熟悉全面成本管理理念，还需要注重成本与市场，分析自身业务活动开展的影响相关因素，提高全体员工对成本理念的认识，同时也要在考核上增加或者进一步突出财务效益指标，通过考核导向引导全员树立成本管理理念；其次，落实全面风险管理理念，农村商业

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