规范村级权力运行机制经验交流材料近年来，**县积极探索构建系统完备、科学规范、运行有效的监督管理体系，前移村级监督关口，切实加强党对农村工作的全面领导，积极探索建立村级主体培育机制、建立村级权力运行机制、建立村级权力监督机制、建立主体责任落实机制，切实规范村级权力运行，做到用制度管权、管事、管人，全力维护群众利益，最大限度的激发村级组织的干事创业热情，有效推动各项决策部署落到实处。一、背景动因只有把基层党组织建设强、把基层政权巩固好，中国特色社会主义的根基才能稳固。十四五时期，要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫。要加强和改进党对农村基层工作的全面领导，提高农村基层组织建设质量，为乡村全面振兴提供坚强政治和组织保证。乡村要振兴，组织振兴是根本保障，党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，全面领导村（社区）各类组织和各项工作，是乡村振兴的前沿战斗堡垒。推动乡村组织振兴，必须打造千千万万个坚强的农村基层党组织，把农村基层党组织发展成为帮助农民致富、维护农村稳定、推进乡村振兴的坚强战斗堡垒。村级权力虽微乎其微，却关系民心、是执政的根基所在。规范村级权力运行，是推动全面从严治党向基层延伸、夯实党的执政根基，实现基层治理体系和治理现代化的重要手段。近年来，**县全面推进村社合一改革试点，村两委换届落实了村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人。这部分干部多在由于村级各类组织的负责人一般在村民中普选产生，村级组织的性质和职能决定这种负责人的身份具有双重性，规范村级权力运行，有助于提高村干部依法管理观念、规范村民参与自治行为和提升村级权力监督质效，有助于提升为民服务的能力和水平，有效解决好群众急难愁盼问题。二、主要做法（一）建立村级主体培育机制一是选优村党组织书记。利用村两委换届契机，严格按照思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的双好双强标准，坚持因村置宜，综合运用原岗任职、本地提拔、上级委派、选派第一书记等方式选优配强村党组织书记。截至目前，全县254个村（社区）实现村党组织书记、主任一肩挑，占比98.44%，平均年龄42.9岁，较换届前降低了2岁，大专及以上学历占比49.8%，较上一届提高2.4%。二是建强村级班子。结合换届，按照从现任留任一批、大学毕业生外出经商人员引回一批、致富能手使用一批、退役军人推选一批、机关事业单位下派一批等五个一批中选优配强村级班子，全县（社区）两委班子共1993人，两委交叉任职526人，平均年龄41.17岁，较换届前降低了6.68岁，大专及以上学历占比38.33%，较上一届提高13.41%，实现学历、年龄一升一降。三是强化村民思想教育。结合全县新时代文明实践阵地规范建设工作，建成新时代文明实践站257个，组建县、镇、村、组四级志愿服务队伍312支，有计划的组织干部、律师、法律服务工作者开展进村入户宣传工作，开展志愿服务活动3000余场。印发《**县选派法律服务第一书记工作方案》，选派15名法律服务第一书记助力法治乡村建设，进一步放大基层党建在乡村治理中的领航作用。（二）建立村级权力运行机制一是规范管理制度。制定《**县村党组织履职清单》《**县村党支部三会一课任务清单》《**县村级四议两公开任务清单》《**县村党组织建设三联三助责任清单》《关于规范一肩挑后村级组织运行监督管理机制的实施意见》《**县村级干部管理办法（试行）》《**县村级党组织政治体检办法（试行）》等文件，规范村干部坐班制、轮流值班制、请销假、公章使用、村财镇管等制度；建立三会一课三务（村级党务、村务、财务）公开、三资（资金、资产、资源）管理签阅等制度；完善财务联审联签制度，每月开展一次清账行动，杜绝糊涂账人情账。从顶层设计上，进一步加强村级权力运行监督管理，推动村级权力规范运行。二是强化部门履责。严格落实执行省委办公厅、省政府办公厅《关于改进作风狠抓落实工作》的要求，持续督促各级领导干部加强减负政策的学习，主动履行主体责任，确保减负成果持续巩固。同时，印发《**县乡镇（街道）、村（居）代办服务事项清单》《**县民政局进一步规范村级小微权力运行实施方案》《**县民政局关于进一步规范基层群众性自治组织权力运行的通知》，严格村级事务准入制度，明确政府管理权和村（居）民自治权的边界，推动村级组织照单办事，规范用权。三是严格议事规则。制定《**县村级组织议事规则指导意见》，由村（社区）书记每周主持召开1次村务联席会议，规范事前告知、充分讨论、末位定论、如实记录的议事原则，坚持党组织书记末位表态发言制。凡属三重一大事情严格实行四议两公开。同时，完成257个村（社区）村规

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基层网格化治理经验简介近年来，我区不断探索社区党建引领基层社会治理新举措充分发挥网格在基层治理中最小单元的基础作用，依托小网格，释放大能量。一、科学划分网格，打造便捷服务体系。按照因地制宜合理定界、规模适度、动态调整思路，结合本地实际，每300户至500户设置1个网格，23名处级领导干部、67家驻区单位和786名在职党员划入19个网格中，并配备专职网格员，成立19个网格党组织，实现网格服务全覆盖。绘制了网格居民信息联络图，重点人群分布标识图，制作入户走访民情日记簿，将社区内的党建、民政、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格统一整合成一张网，做到小事不出网格，大事不出社区，使党群干群之间的信息交流更加畅通，服务更加高效便捷。二、强化服务能力，解决群众急难愁盼。四镇五个社区均配备社区党群服务中心，不断深化社区党群服务阵地体系功能提升。通过共驻共建、互联互动，吹响了防火防疫、政策宣传、便民利民、敬老爱幼、环境整治、扶贫助困、文明创建、综合治理、平安创建9把集结号，推动基层治理和服务群众从社区党组织独角戏转变为社会各方大合唱。制定《××区基层党组织和党员下沉网格参与疫情防控工作应急预案》，经摸底统计全区543名在职党员可即刻入网格进行疫情防控工作，做到底数清、职责明。宏伟镇创新举措，借力互联网＋将平安兴安小程序码与便民信息合二为一制作成码上服务卡，打造便民服务新平台。三、健全考核体系，确保网格高效运行。建立运行管理、考核评价、督导问责等网格工作配套制度，量化细化考核评价内容，建立起社区居民评议评价制度，采取日常考核＋专项考核和责任追究方式，促进压力层层传递，确保责任层层落实，真正实现城镇有网、网中有格、格中有人、人中有责，切实耕好基层治理责任田。年初以来，全区领导干部146人共走流程260人次，解决了群众饮水难、购物难、出行难等急难愁盼问题200余件，深受群众好评。

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市展城困群开镇难众脱困解困工作情况汇报（做法）经验近年来，xx市委、政府高度重视困难群众脱困解困工作，切实增强政治担当、责任担当，扎实做好城镇困难群众脱困解困各项工作，进一步筑牢六条保障线、做到两个全覆盖目标，现将我市城镇困难群众脱困解困工作开展情况汇报如下：一、主要经验做法（一）筑牢城镇困难群众基本生活保障线一是稳步提高城镇最低生活保障标准。为全面打赢脱贫攻坚战收官之战，确保城镇困难群众同步迈入小康社会，从4月1日起，xx市城市低保保障标准由原来的每人每月xx元提高到xx元；城市最低生活补助水平由2019年的每人每月xx元提高到平均每人每月xx元。同时，全面落实应保尽保政策，对无一人就业的城镇困难家庭，连续3个月家庭收入低于当地城镇低保标准，且财产符合条件的，依申请纳入低保范围；对符合条件的社区矫正对象，因病、因老、因灾等其他原因导致缺少劳动力的城镇困难家庭，按单人户纳入低保，整户纳入不符合条件的，将刚性支出发生者本人纳入低保范围。截至11月份，全市共有城市低保对象xx人，城市低保覆盖率达x%，累计发放城市低保资金xx万元，月人均补助水平xx元，城镇低保补助水平达到并超过自治区规定的xx元标准。二是提高城镇特困人员和孤儿救助供养标准。全市城镇特困人员基本生活救助供养金按照城镇最低生活保障标准的x倍发放，全市城镇特困人员救助供养标准由2019年的每月xx元提高到每月xx元。积极落实失能、半失能特困人员照料护理费，分别按照每月不低于当地最低工资标准的60%和30%安排照料护理费。截止11月底，全市共有城市特困人员xx人，累计发放城市特困供养基本生活救助资金xx万元，发放照料护理费xx万元。加大城镇孤儿保障力度，散居孤儿救助供养标准由xx元/月提高至xx元/月，机构供养孤儿救助供养标准由xx元/月提高至xx元/月。截至目前，全市共有孤儿和事实无人抚养儿童xx人，累计发放孤儿保障金xx万元。三是切实做好困难残疾人救助工作。着力解决城镇因残致贫家庭和深度贫困残疾人脱困解困的突出问题，把依靠父母或兄弟姐妹供养，成年无业重度残疾人以及三级、四级精神和智力残疾人按单人户纳入低保范围，通过低保兜底保障政策帮助其脱困解困。目前，全市残疾人两项补贴按照每月每人xx元发放，截至11月份，全市享受残疾人两项补贴xx人次，累计发放残疾人两项补贴xx万元。（二）筑牢城镇困难群众基本医疗保障线一是城乡困难群众参加城乡居民基本医疗保险个人缴费部分给于补助，属特困对象、孤儿、事实无人抚养儿童的给予100%全额补助。属于城镇低保对象、低收入对象给予60%定额补助。截止10月底，全市城乡困难群众参加城乡居民基本医疗保险个人缴费部分共补助18.11万人，补助金额2906.32万元。二是加大城乡困难群众医疗救助工作力度，落实医疗救助医保政策范围内的自付医疗费用在年度救助限额内救助比例不低于70%政策。截止10月底，全市住院救助9.98万人次，住院救助资金6297.9万元；门诊救助5.86万人次，门诊救助资金962.24万元。三是为城镇困难群众中的妇女免费开展两癌筛查，今年来全市共进行两癌筛查1010人。（三）筑牢城镇困难群众教育救助保障线将全市城镇困难群众家庭子女纳入XX学生资助管理系统数据库，实行动态管理、精准救助。资助义务教育阶段城镇困难家庭寄宿生，将城镇困难群众家庭子女纳入普通高中国家助学资助范围，免除中等职业教育阶段的学费，享受家庭经济困难大学新生入学补助项目和普通高校国家助学金资助政策，重点资助城镇特困人员、孤儿、城镇低保家庭子女，免除学前保教费和普通高中学杂费，并纳入中等职业学校国家助学金资助范围，切实做到应助尽助、应补尽补，确保不让一个学生因贫困失学辍学。今年来，全市累计资助各学段家庭经济困难学生33.2万人次，发放资助资金2.02亿元（其中资助建档立卡贫困学生20.7万人次，发放资助资金1.19亿元）。（四）筑牢城镇困难群众基本住房安全保障线一是落实常态化申请受理机制，实施实物保障和租赁补贴发放相结合。通过在部门官方网站、XX政务服务一体化平台，将公租房保障法规、政策解读以及办事指南向社会群众公开发布，符合条件的住房困难家庭可随时通过电话预约或直接到市民服务窗口申请办理公租房资格审核事项，通过三审两公示后纳入公租房日常轮候库，未获得实物配租保障家庭领取公租房租赁补贴。今年，全市为城镇困难群众提供住房实物保障229户，发放租赁补贴763户。二是完善公租房轮候制度，做好轮候家庭、重点人群的公租房保障工作。根据公共租赁住房房源情况和日常申请受理情况，以县（区）住房保障部门数据为基础，建立统一的公共租赁住房保障家庭轮候库，按照轮候家庭住房、人口、收入变动情况、获得实物配租，及时调整家庭信息，实现对轮候家庭档案的动态管理。对获得公租房保障

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看苏陈如何推陈出新——海陵区苏陈镇的调研与思考泰州市社科联、苏陈镇党委联合课题组城郊型镇地处城郊，连接城乡，在统筹城乡发展、高水平全面建成小康社会中，具有连接、辐射、贯通的特殊作用地位十分重要。在奋力谱写强富美高新泰州现代化建设新篇章中，苏陈如何发挥城郊型镇自身综合优势，借助城市和乡村的双重辐射，壮大镇域经济，支撑县域、市域经济发展，助推中心城市实现城乡一体化发展，是一个具有重要理论意义和现实意义的课题。近期我们对海陵区苏陈镇进行调研剖析，并提出工作建议，以期对城郊镇转型发展有所启发。一、推陈才能出新伴随着区划调整的发展机遇，苏陈努力破解制约因素，积极实施工业立镇、商贸兴镇、生态美镇战略，着力打造东部新城，迅速融入中心城市经济圈，开启基本实现现代化新征程。苏陈镇历史悠久，人文荟萃。改革开放 40多年来，古镇苏陈天翻地覆慨而慷，从一个落后贫穷的小镇发展成为欣欣向荣的商贸大镇，跻身全国小城镇综合发展水平1000强中国乡镇投资潜力500强，获得国家级生态镇省水美乡镇省生态文明建设示范镇等荣誉。推产业低端之陈，以项目建设为引领，产出新业态2008年，苏陈镇从远郊乡镇转为城郊镇，产业基础、产业结构没有发生多大变化，仍以传统产业为主，工业不强、商业不富、农业特色不明，产业结构不工不农，新、精、特产业占比小，高新技术企业数量少，主导工业缺乏品牌企业，现代农业发展缓慢。针对产业低端问题，坚持走科技含量高、资源消耗低、经济效益好、带动能力强的新型工业化道路，招引了医药生产、新材料、新能源等战略性、高新技术企业，重点培育了一批主业突出、竞争力强、年销售超亿元的规模企业；大力实施乡村振兴战略，扎实推进城郊型高效农业、生态农业和休闲观光农业发展，促进传统农业向现代高效农业转变，粮食总产量、猪肉总产量、禽蛋总产量为海陵区第一；抢抓泰州主城区东扩和大桥北接线的发展机遇，着力打造以物流+市场+服务为特色的现代服务业集聚区。不断放大苏陈小公鸡饮食名片，推动服务业整体提升。2022年实现地区生产总值44.64亿元，是2008年的5.1倍。完成一般公共财政预算收入1.9332亿元，增幅位列全区乡镇第二，是2008年的4.7倍。推城郊建设之陈，以重点工程为抓手，塑出新形态由于规划建设相对滞后，融资渠道不广，投入不足，集镇配套、建筑形态、环境面貌与经济社会发展水平不相适应商贸区域零散、规模小，辐射带动效应难以发挥。乡村建设缺乏特色，功能短板亟需补齐，镇村建设不城不乡的感觉比较突出。十五年来，苏陈镇积极策应泰州中心城区东扩，大力推进重点工程建设，完成泰镇高速出口形象工程、海姜大道白改黑工程等道路改造；打造特色古街黎明街，沿街立面出新，城镇面貌得到有效提升；全面落实河长制，落实全镇范围河道管护责任，镇村水环境持续向好；村庄环境整治工作深入推进，城乡面貌焕然一新，初步形成以滨河东西路为中心的商贸区，以欧亚国际、紫荆城等为代表的精品住宅区，以新老328国道、海姜大道等为主线的集镇观赏区和以南园区融入海陵工业园的工业集中区，初步实现与泰州主城区无缝接轨一个整洁优美、繁荣有序的集镇新形象初步呈现。推文化建设之陈，以融合创新为动力，展出新样态作为历史文化古镇，苏陈的运河文化、历史文化、红色文化、乡贤文化、棋文化、宗教文化等资源丰富，但是这些文化资源并没有得到充分利用，文旅融合还处于起步阶段乡村文化设施缺乏，有文无化的现象比较突出。十五年来，苏陈围绕乡村振兴这个主题，率先成立全区首家乡镇文联，文艺轻骑兵下基层，成立全区首家美德善行基金会，先后涌现出助人为乐杨培淑、王建成、杨宛根等江苏好人。打造儒里苏陈美德乡风法治文化游园获省司法行政系统先进集体荣誉称号。高标准修缮苏北党校旧址，打造反四风党性教育馆，成功创成江苏省委党校现场教学基地、省级爱国主义教育基地，入选省首批100家红色地名。出台《加快振兴苏陈教育事业的实施意见》，加快振兴苏陈教育事业，着力补齐乡村教育短板，打造苏陈群众家门口的幸福教育。全力打造品质苏陈，古代文化与现代文明交相辉映的新型小城镇已初具模样。推思想观念之陈，以干部队伍为关键，拼出新状态区域发展不温不火，从表面看，是资源问题；从深层次看，真正影响苏陈发展的是思想观念。苏陈部分干部群众在解放思想更新观念方面与发达镇相比，步子迈得慢，总体观念比较陈旧、封闭，小富即安的思想比较普遍。十五年来，苏陈把牢党员干部群众思想建设方向盘，依托苏醒讲坛、苏北党校等载体平台，聚焦镇村干部育强、后备干部育优，着力培养一支政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍。进一步激发敢闯的精神，在破解资金、土地和项目推进等大事难事上，找准

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农村矛盾纠纷调处经验交流材料今年以来，我县创新推行矛盾纠纷调处三级联动机制，由村、镇、县三级自下而上发力，基层吹哨，上级报到，将一大批矛盾问题隐患化解在萌芽状态。一、乡村自治，以村为主。村干部最熟悉基层、最贴近百姓、最具群众基础，在调处化解矛盾纠纷中的作用不可替代。绝大多数矛盾纠纷，是村一级完全有能力调处好的，而如果村党组织书记出面还调处不好的矛盾问题，上级党委、政府调处的难度肯定也很大。推行矛盾纠纷调处县乡村三级联动，核心之处在于坚持以群众工作统揽信访工作，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，充分调动村干部工作积极性，村级辖区内一般矛盾纠纷由包片村干部第一时间调处，较大矛盾纠纷由村党组织书记和乡镇驻村干部牵头调处，力争使各类矛盾隐患排查得早、发现得了、控制得住、解决得好，改变部分群众信上不信下的片面认识。还注重发挥湾村明白人五老和事佬、乡贤等知名人士人脉广、威信高的优势沟通斡旋，引导社会各方面力量积极参与村组矛盾纠纷调处化解，实现由官调向民调的转变。二、两次提级，吹哨报到。村级调处化解矛盾纠纷，虽然有着密切联系群众的天然优势，但也存在资源力量相对薄弱的明显短板。有些矛盾问题，涉及职能部门的权力职责，单靠村一级确实很难处理好，为此**县通过两次自下而上提级办理，实现基层吹哨、上级报到，集中乡镇党委、政府和县级政府部门的优势资源力量，推动群众合理诉求及时就地解决。对于村级已组织调处但难以解决的问题，向乡镇党委、政府提出提级调处申请，乡镇甄别认为村级已经履职到位的，通过会议会商或主要领导批示，由党政班子成员牵头组织有关职能站所在3个工作日内赴现场与村干部共同处理。乡镇一级难以解决的，可向县信访联席办申请提级调处，县级责任部门与乡镇约定上门调处时间，并在5个工作日内赴现场调处；重大疑难复杂问题则由县信访联席会议召集人或县委、县政府分管领导组织相关部门处理。三、分级负责，级级担责。通过积极宣传引导、规范台账管理、强化通报考核，推动形成分级负责、级级担责、三级联动、级级行动的良好局面。大力宣传依法逐级走访，对于应由镇、村两级负责调处但群众越级来县上访的，县信访部门热心接待，引导群众先向村、镇逐级反映诉求，并通过电话回访等方式跟踪了解办理情况；镇、村两级牢固树立群众利益无小事观念，对于各项矛盾纠纷主要靠前、处早处小，防止产生越级上访才管用的错误导向。建立越级来访台账申请提级调处案件台账，台账表格、调处记录、调解协议、影像资料等收入一案一卷，让人可以一目了然看出哪个环节出了问题、哪个层级责任未到。根据工作台账，每月下发信访情况通报，作为年度绩效考核、平安建设考核、信访工作考核的重要依据；制定平安建设重点工作负面清单，凡出现相关问题情形的，半年内影响村级财政资金拨付、项目申报及镇村干部绩效，倒逼矛盾纠纷调处责任落实。

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制止餐浪相材料饮费关汇编目录一、通知措施方案关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神厉行勤俭节约制止餐饮浪费的通知.4关于制止餐饮浪费行为培养节约习惯的通知.9关于开展制止餐饮浪费行为 系列宣传教育活动的通知14 关于制止餐饮浪费行为的若干措施.17机关食堂杜绝餐饮浪费行动方案22关于制止餐饮浪费行为监督检查方案..26扎实开展厉行勤俭节约反对餐饮浪费专项行动实施方案30二、倡议书制止餐饮浪费行为的倡议书 1..35制止餐饮浪费行为的倡议书 2..37制止餐饮浪费行为的倡议书 3..39制止餐饮浪费行为的倡议书 4..41制止餐饮浪费行为的倡议书 5..43三、经验信息做文章制止餐饮浪费培养节约习惯45四举措坚决制止餐饮浪费行为..47三个强化坚决制止餐饮浪费行为..49三抓并举坚决制止餐饮浪费行为..51采取有力举措 坚决制止餐饮浪费行为.53精准发力 有效切入 深入治理餐饮浪费行为..55四、体会文章制止餐饮浪费 党员干部应走在前列59制止餐饮浪费必将成为新常态..61党员干部要做好三个带头..64以更有力举措制止餐饮浪费.68制止餐饮浪费需消除三个误区71五、自查报告关于制止餐饮浪费行为的自查报告 1..73关于制止餐饮浪费行为的自查报告 2..78六、心得体会带头杜绝舌尖上的浪费..82弘扬勤俭节约优良作风..85厉行节约 反对浪费..88厉行节约反对浪费须做好三种身份.91七、领导讲话制止餐饮浪费讲话 1..93制止餐饮浪费讲话 2..97制止餐饮浪费讲话 3..99八、小故事季文子喂马不用粮食.101皇帝请客 徐孝克打包103王安石请客吃饼边105于半鸭与于青菜107九、党课讲稿制止餐饮浪费党课讲稿 1110制止餐饮浪费党课讲稿 2122十、其他素材制止餐饮浪费标语137厉行节约反对浪费管理制度.138勤俭节约经典排比句145厉行节约反对浪费公开承诺书..149于深入落近平重要指示精关贯彻实习总书记神行勤制止餐浪的通知厉俭节约饮费网络通知制止餐饮浪费为深入贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，以及省市有关安排部署，坚决制止餐饮浪费行为， 大力弘扬勤俭节约美德，现将有关要求通知如下：一、深刻认识厉行勤俭节约、制止餐饮浪费的重大意义艰苦奋斗、勤俭节约是中

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高校思政教师经验交流材料：把红色文化精神财富融入思政课教学AXXX高度重视思想政治理论课（以下简称思政课）建设和红色资源的运用，强调要用好学校思政课这个渠道，推动党的历史更好进教材、进课堂、进头脑，发挥好党史立德树人的重要作用。要用好红色资源，加强革命传统教育、爱国主义教育、青少年思想道德教育，引导全社会更好知史爱党、知史爱国。红色文化是中国共产党领导人民在革命、建设、改革进程中创造的先进文化，是中华民族文化的重要组成部分，与思政课在思想内容和价值导向上有着高度的契合性，将红色文化融入高职院校思政课具有重要的时代价值。高职院校是我国高等教育的重要组成部分，肩负着为国家培养高素质技术技能人才的重要使命，应坚持立德树人、德技并修，把红色文化等党的宝贵精神财富融入思政课教学，进一步做好学生思想政治工作，提升育人质量。一、红色文化融入高职院校思政课的价值1.红色文化融入高职院校思政课有利于传播红色文化，坚定高职院校学生的文化自信。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。在世界百年未有之大变局的时代背景下，要培养一代又一代拥护中国共产党领导和社会主义制度、立志为中国特色社会主义奋斗终身的有用人才，就必须用红色文化加强对青年的政治引领，筑牢广大学生对社会主义核心价值观的认同，使广大学生以高度的文化自信创造美好生活。红色文化是中

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持实干当头 XXX摒弃躺平心态XXX切实巩固决策研究中心整体形象持续向好的发展态势枣庄市政府决策研究中心主任  龙XXX伟（2023年6月）今天，借廉政党课的机会，着重就实干担当问题，谈点个人的感悟和思考，主要有两方面考虑：一方面，落实市委党政主要领导带头讲廉政党课的要求。市委要求党政领导主要领导干部每年都要讲一次廉政党课，并列入廉政建设十个一任务清单。去年，我重点围绕破除侥幸心理，采取讲故事、悟道理的形式，重点从金钱和健康、欲望和财富、友情与党性、监狱和自由4个方面，就修性（党性）问题给大家上了第一次廉政党课。今天，我想着重就警惕躺平心态，采取谈心、交流的方式，重点从实干担当的角度，就修行问题给大家上第二次廉政党课。另一方面，提振干部队伍精神状态的谈心交流。这几年，一批工作年限相对较长的老科长得到了提拔使用，考选遴选的年轻干部持续增多。大家成长进步是好事，但是也不能忽视成长过程中存在的问题，某种程度上存有吃苦精神虚、工作能力虚、成绩成效虚、责任担当虚等现象，活力不充沛、棱角不分明、绩效不显著，整体缺乏一股嗷嗷叫的担当精神、开拓精神、进取精神。既然虚那就要补，让大家都壮实起来。现在，时间即将过半，半年来各自工作抓的怎么样，每位同志都要认真反思一下。下面，我从三个方面与大家做一次谈心交流。一、做人要老实、诚实、忠实，时时事事让人感到真实可靠。XXXXXX多次强调，要清除两面人净化党内政治生态，这是关系党和国家政治安全的大问题。两面人给人感觉不真实不可靠，我们务必要从政治上、行动上、道德上解决两面人问题，真正做到为人老实，对己诚实，对党忠实。首先，对人要老实。就是要说老实话、做老实人、办老实事。一要光明磊落不搞小动作。在一个机关里面，大家通常都喜欢和老实人共事，为什么呢？因为老实人不圆滑、不世故、不张扬、不势利，安分守己、表里如一、言行一致，跟这种人交往让人轻松，感觉实在，没有后顾之忧。对于单位来说，老实是团结共事的基础，是相互信任的源泉，是心齐气顺的根本。而不老实的人，就不好共事，这样的人都有一些通病，比如，有的心眼多，喜欢斤斤计较，与同事搞不到一起；有的名堂多，搞小圈子和小团体，弄得同事相互猜疑、相互提防；有的闲话多，背后说三道四、议长论短，以致单位滋生一些歪风邪气等等。我认为，不老实的这些现象，既有思想道德境界不高和党性修养不够的原因，也有团结共事方式方法不对头的因素，都会对个人成长进步和单位事业发展带来不利影响，务必加以根除。二要胸怀宽广不打小算盘。大家在一起共事，难免会发生矛盾、出现误解，这就需要我们相互体谅、相互包容，学会站在别人的角度考虑问题，自己亲身体验下别人的处境，如果是自己该怎么做？对一些非原则性问题，不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。老话讲得好：天下事，何时了；有些事，不了了。有时候揣着明白装糊涂未尝不可，真的计较起来，既影响工作，又影响感情，没有什么价值。我劝大家在与人相处的时候，要多开窗、多架桥、多修路，少筑墙、少撤桥、少堵路，善待他人、推己及人、以诚待人。三要推心置腹不耍小聪明。《三国演义》有一段，说的是刘备与赵子龙之间的故事，刘备打了大败仗，他的小舅子报告说，常山赵子龙反了，投奔曹操去了！刘备说，子龙是我的故人，怎么能反呢。这时，不明真相的张飞说，赵子龙可能贪图富贵，真的去投奔曹操了！刘备说，子龙与我相识于患难，他跟我心如铁石，富贵岂能动摇他的意志！他小舅子又说，我亲眼看见赵子龙带着队伍投曹操去了。刘备坚定地说，子龙领军去曹操处，其中必有原故。再有说子龙反者，斩！刘备的这个小舅子是谁呢？就是投奔孙权，导致关羽兵败被杀的糜芳，此人巧舌如簧、偷奸耍滑。但刘备不为所动，始终高度信任赵子龙，而且赵子龙也没令其失望，他七次出入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆。这个故事里，刘备对赵子龙，老实人对老实人，推心置腹成就了一番美谈，糜芳机关算尽、挑拨离间，则为后世所不齿。其次，对己要诚实。就是诚信不欺，不欺骗自己。一要有自知之明敢于照镜子。要诚实对待自己，不自欺而自知。不过真正做到自知很难，古人讲知天知地知彼易，知己难，很多人都有看别人满脸疤，看自己一朵花的毛病，很多时候看不清、看不透自己，但是当局者迷，旁观者清，要做到正确认识自己，就要学会照镜子找参照，以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。二是要有自省之慧敢于动刀子。对自己诚实，是一种高明的智慧，我们从小就知道狐假虎威的故事，狐狸背后因为有老虎撑腰，所以威风八面。这是故事的前半段，说明狐狸很聪明，知道借老虎的势，但故事的后半段，估计很多人都忘记了。随着其他动物不断地恭维狐狸，就让它飘飘然了

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汲取榜样力量奋力开创组织工作新篇章01伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领，《榜样7》中8位党的二十大代表的感人事迹，生动展现了中国共产党人坚定信念、拼搏奉献、廉洁奉公的高尚品质。作为基层组织部长，我将以榜样为引领，深入践行新时代党的组织路线，奋力开创组织工作新篇章。一是在新时代新征程上凝聚奋进力量。始终与党中央保持高度一致，引导各级党员干部在持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、出实招，勠力同心、相向而行，推动党中央决策部署在木里落地生根、见行见效。二是在新时代新征程上筑牢战斗堡垒。把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强堡垒，持续提升基层党员政治素质、履职能力，探索党员教育管理新模式，大力发展村集体经济，着力提高基层党组织为民服务的能力水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是在新时代新征程上锻造攻坚铁军。大力引进急需的各类人才，充实人才蓄水池，科学谋划推进干部人才培训工作，严格落实选人用人各项规定，始终坚持在急难险重一线考察识别干部人才，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激励广大干部人才积极踊跃投身振兴一线。在新的赶考路上，我将不断汲取榜样力量，为新时代组织工作在木里藏乡走深走实做出更大努力。02《榜样7》是开展党员教育培训的生动教材。新时代呼唤着广大党员在新征程上大有作为，每一个共产党员都有应该心有梦想，行有榜样。《榜样7》中的8位优秀共产党员代表，在他们身上，集中彰显了信仰之坚定、对党之忠诚、爱国之至诚、为民之赤诚、干事之笃实、律己之严格、襟怀之坦荡，生动展现了新时代共产党人把理想信念化为行动力量的政治品格和先锋形象。人的一生是短暂的，而共产党人的一生可以很长很长，因为他的生命不只是他自己的，入党时那一句句铮铮誓言，将成为他终身的追求与坐标。如同路老说的：作为党员为党工作没有退休年龄。为了祖国、为了人民，她可以把这一生过得很长很长。不管是一个人还是一个国家，总要有梦、敢想，而后就要有能实现这个梦想实力和勇气。作为青年党员，不仅仅要将入党誓词作为一句口号，一句我是党员的初心，而是要在实践中不断完善自己，提高能力、突破自我，让自己有能力去实现那一句为共产主义奋斗终身的誓言，有能力去践行那一句全心全意为人民服务的宗旨。《榜样7》还有一个让人深有感触的地方，那就是8位党的二十大代表都有一句相同的话语：感谢党的教育和培养……。是啊，每一个人的成长都离不开党的教育和培养。青年党员们更应该与党同心，坚定信仰、信念、信心，加强自身学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。只有这样，才能历艰险而不挠、遇歧路而不迷，始终保持共产党人理想追求。03站好首都中心区钉子岗的孟昆玉同志，在道路交通安全法刚颁布实施时，为尽快掌握这部法规，不仅每天抽出几个小时反复理解、消化、记忆，还写了4000多字的学习笔记，将常见违法行为的代码记在卡片上，一有时间就拿出来看。他坚持规范执法、文明执法，在执法中做到换位思考、以理服人、以情感人，累计纠正各类交通违法5万余起，未发生一起投诉案件。这让我对自己有了非常深刻的反思。组织工作是做人的工作，政策性强、关注度高，容不得半点马虎。我作为公务员管理工作人员，对2019年新修订《公务员法》及配套法规学习的还非常浅薄，理解还不够精准、不够到位，工作中缺乏思考，存在只要在上级部门指导下开展工作就可以了的思想。在今后的工作中，我将以孟昆玉同志为榜样，认真钻研业务，熟练掌握与本职工作相关的路线、方针、政策、法规，制定合理的学习计划，深入学习新修订《公务员法》及配套法规，打牢基础,夯实公务员工作的根基。牢固树立组织工作无小事的意识，切实把文经我手无差错、事交我办请放心的要求作为工作的准则和目标，切实以认真细致、一丝不苟的精神去做好每⼀件小事，把好工作的每一个细节，努力做一名讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部。04《榜样7》通过展现中国各行各业优秀共产党员的先进事迹，让我对榜样有了重新的定义，榜样是一面镜子、是一面旗帜、更是一种力量，指引我们前进的方向。其中最让我印象深刻的一句话是我就像是一个风筝，线在人民的手上，这是路老对自己一生的总结，她甘于奉献，以人民为中心，把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨，其他7位榜样何尝不是如此，为了国家荣誉，为了对得起自己的党员身份和入党初心，都在各行各业用自己的实际行动践行着自己坚定的理想信念和对党的绝对忠诚，自1921年中国共产党正式成立以来，有无数个革命先辈默默耕耘一线，扎根基层，不惜代价，不计报酬为党和人民的事业付出一切，正是因为他们的无私奉献，才铸就了我们祖国的今天。作为一名基层党员，我们要传承先辈榜样不怕困难、不怕吃苦、勇于前

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镇学习贯彻X文件精神材料经验2022年1月18日，院出台新国务国发2文件，支持号XX在新代西部大上新路，时开发闯XX改革展迎了新一发来政策机遇。轮x牢牢把握新的重大史机遇，好历认真组织学宣、究落各工作，力推全习传研实项奋动镇2022年一季度展。 发实现开门红一是学习《意见》，聚奋进之力，补精神之钙。自《意》印以，见发来x党委、政府持把宣落镇镇坚学习传贯彻实文件作前和今后一期的重大政治任，精心为当个时务组织密集宣，以等不起的迫感、坐不住的任感，在全讲紧责镇上下掀起了宣落的潮。党委第一学习传贯彻实热镇会时间集中《意》，党委班子成深入所在支部、挂组织学习见员包村居广泛展宣活，宣覆盖党支部开讲动讲x、党近个员x人、群近万人，努力文件精神家、深入人众实现让喻户晓心。通反深入宣，全干部群《意过复讲学习镇领导众对》背后的重大意更深刻，含的精神把握见义认识对蕴实质更准确，全人民勇新路的精神振了起、力激镇闯奋来动发了出。 来二是研究《意见》，抢政策之机，蓄发展之势。《意》信息量大、涵盖面广，涉及社展各方面，见经济会发个下步展指明了新方向、注入了新能。为发动x持究吃镇坚研透政策、用好用活政策，《意》部署的七方面任围绕见个，着力在究政策、理思路、找准方向上下功夫。下务研清步，x立足位特、交通便利、丰富、生良好、将区独矿产态人才聚等源禀，省四新主攻四化、市汇资赋紧盯围绕建七大体系、九方面重点工作，三城一构县个抢抓和同城化展等政策机遇，定新型工化、新区发笃发挥业型城化引擎作用，代化、文旅化四镇带动农业现产业轮驱展思路，全面推《意》精神在动发动见x落地生根、花开果。 结三是贯彻《意见》，谋项目之计，抓工作之重。向积极上取政策、目、金支持，推《意》目化、争项资动见项实物化、政策化、具体化落。聚焦深化改革、大放、实扩开建代体系、全面推村振和新型城化、推构现产业进乡兴镇生文明建、保障和改善民生、防范化解重点域进态设领风等重点工作，全力延伸、上下游险铝产业氟钡产业产业链，聚焦大、大企、大目、大展大招商，条产业业项园区开为x万吨/年无水化、氟氢x万吨/年化二期目做足准氧铝项；主融入同城化展，取快速通道目，努力备动发争务镇项万人模小目；力建工实现规镇标争设业园区x服合体务综项目（即集成消防安全、水理、生等配套服规划污处医疗卫保障施建，具体以化等共同出，派出务设设氧铝园区资镇所、生院等整体搬置土地的模式建）；同，镇卫迁换设时打造特色小城服工升版；加强村振继续镇务业级乡兴规划等，花椒、烟、生猪等主，展适度围绕烤导产业继续发规模的家庭，打造代山地特色高效基地，农场现农业试验构建人均x万元以上的支撑，不以示范走出村振产业断带动乡新路。 兴径四是落实《意见》，优营商环境，结奋斗之果。党委镇、政府建立完善机制，加强，任，明镇组织领导压紧压实责确表、路、任人，以定的信心、的作时间线图责坚务实风扎的工作好末年初春耕耕、工、移易俗实抓岁备复复产风安全、党的建等各工作，体出〔维稳设项现国发2022〕2文件精神在号x落地成效。目前，投遵公司化国电义氧铝项目、重晶石石目、天然化站目、足丰水泥萤选矿项气气项、越新石材等重点企工率厂厂业复达x%；x家餐企、饮业x家住宿服企、务业x家商超店率超药复业x%；耕土地复x余，玉米、辣椒等育苗亩预启动x，生猪亩补栏x余；招头商引辣椒烘干目进项x；全展良好，有望在一季个镇发态势度社。 实现经济会开门红

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中央企业落实五防措施打造廉洁工程一定让没有历史包袱的企业不能产生历史包袱。这些年，公司针对区域的特殊性，从预防最经济+的思想出发，积极尝试并率先在工程领域建立起防无知防干预、防围猎、防违规违法分包、防舞弊的五防体系，并从方式方法上做了些实践探索。主要做法是：第一个做法：七个负面清单+一个正面清单。针对公司人少活多太忙与专业岗位不专业的主要矛盾，为了防范无知性违规，我们集中精力构建以负面清单为基本遵循的日常廉政风险防控体系，编制完成了七项负面清单，将常犯易犯的制度规矩以负面清单的形式编辑成册，人手一册，摆在案头，凡是出现小册子中揭示的情形均按明知故犯处理。目前已经执行的负面清单包括：《违反政治规矩的负面清—单》《违反中央八项规定精神的负面清单》《违反选人用人规定的负面清单》《违反工程项目招标规定的负面清单》《违反物资采购规定的负面清单》《形式主义官僚主义问题负面清单》《对照新发展理念推进高质量发展负面清单》。为了保证制度管用，纪委系统把负面清单作为日常督查必选内容，并按半年一报告进行督查。一个正面清单是《工程领域廉洁风险防控指引》。针对基建任务重、专业人员短缺的现状，我们1从工程领域实际出发，从工程领域的招标环节、总承包合同签订环节、勘察设计环节、工程变更环节、资金管控环节、工程分包环节、物资采购环节、现场监理环节、工期控制环节、工程索赔环节、竣工验收环节

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企党建交流材料：一体化党建国经验护航高量展质发近平明确要求，加强有企党的建，要习总书记国业设坚持服生不偏离，把提高企效益、增强企务产经营业业竞争力、有保增作有企党工作的实实现国资产值值为国业组织出点和落脚点，以企改革展成果党的工作发业发检验组织和斗力。战XX公司党委多年探索，提形成了经过与实践炼一体化党建模式，在用中，党建的引推作实际运领与动用著，党的政治和凝聚力、斗力充分体发挥显组织优势战，企的逆展保航，可持高量展提现为业势发驾护为续质发供强保障。坚一、一体化党建的产生背景XX公司党委高度重党建工作，牢固立一流企要视树业有一流党建思想，判基党建工作存在的薄弱认真研层环节比如基党建工作水平差不，党人的能力素层参齐组织负责三三三硬准存在差距；部分党干部的质与懂会过标员学本不硬，缺乏自、主的意，习领还够过觉学习动学习识导致干工作思路不新、眼界不广、效果不佳；党建如何融入中心，如何做到同、同部署、同落、同，如谋划实检查何戒除皮象，强有力的引助推效果，是党两张现发挥领建工作需要持加强的重要，需要一步拓展思路、续环节进提、主作。切解些，推党建工炼总结动为为实决这问题动作量企展效能提升，公司党委提出了一体化质与业发双党建的工作思路，在多年用中不丰富完善，了并应断发挥好作用。较二、一体化党建模式的具体做法和成效XX公司志用高量党建引推企高量展，励质领动业质发按照新融合的要求，新推行一体化党建模式务实创创，打造推党建中心工作一体面、同共振的特色做动与两频法，推公司高量展新局面，力在石油工程板动开启质发争中站排、第一。块头争(一)一体化党建模式的基本概念公司党委根上皮的，不但要治从扭转两张错误认识，更要治本，合公司，提出了一体化党标结实际总结炼建的新念。所一体化，就是思想、体系建概谓从认识设、任落各方面充分体一体化，强者是深度融责实个现调两合、一脉相承的，而在工作中不分彼此、合二一进实际为在相融互促中提升，推企在可持高量展实现双动业续质发的程中加快步伐、越走越。进实（二）一体化党建模式的具体措施强化责任落实，推动全员履责一体化。持大党坚建理念，干部全，党人牢固立对领导员压责组织负责树好党建是本、不党建是失、不好党建不抓职抓职抓称职的理念，切担起基党建的政治任；工作实负层责负责业务的干部不但把党建工作一落到位，更要提领导岗双责实高站位，明晰自己是分管域的第一任人，全面所领责负责支部的党建工作。通全履，思想根源不辖过员责从扭转重党建工作的，在推党建量提升的程中视错误认识进质过都不是局外人，逐步把党建工作唱角大合谁从独戏变为唱。加强队伍建设，推动双能干部一体化。按照忠干诚担的新代干部要求，把政治能力强、合素净当时领导综质高的秀骨干放到支部委的位上培，工作优员岗养锻炼对业突出的注重提拔任用，干部有更多党工作绩让业务务实践逐步完善党干部和干部向入、交叉任机制务业务双进职，全面培又党、又管理的能养既懂业务懂务既懂专业懂双干部伍，推干部由一型向合型，而促队动单复转变进党建工作工作一体化。目前公司所有基位进与业务层单全部交叉任，有实现职6名干部是行政副又是支部副既职，作合型人才重点培。同，全面提升基书记为复养时为层党建工作水平，强化基干部任落，公司党委下了层责实发《于一步范党（支）支部工作交接的通知》，要关进规总求在党不在期，基行政主扛起党建组织书记岗间层领导动工作任，按照三三三硬准，提升自身党知责懂会过标务水平，延做好展、党系、三一识续组织发务统维护会课等党建基工作，确保党工作的性和性。础组织严肃连续深化工作融合，推动党建、安全一体化。一是融合系联点，安全承包系点党建工作系点高度融合，将联与联领导班子成在基月度期，全面督安全员层调研与检查间导检查生、党建等各工作，做到同部署、同、同分析、产项检查同考核，成一股，做到一、将两条线拧绳岗双责双担。每月的安全，党群部人一同到基考责双检查门负责层核，重点看党支部融入安全生的落情，具整产实况实时开改通知，要求在改中不完善提高。二是要求支部单进断书在加强基党建工作的同，切把工培、安全记层时实员训教育管理等工作做，建立培月制度，跟踪培整从严实训报训体行情，存在的制定解方案，管必运况针对问题决将业务管培原落到；培指完成率入月度比须训则实处将训标纳赶超指考核中，每月考核，年底硬，倒逼学帮标严兑现责任落。三是强化思想政治工作，常化展心，实态开谈谈话建立一人一事思想工作台，了解工所思所想、困动态账员求，及助解，思想波化解在萌芽；难诉时帮决将动状态狠律，落制度，加强外出培工的考勤管抓劳动纪实查寝训员理，源化解安全。四是安全入党三从头风险将学习纳组织一和主党日，展排身患、事

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政治生态分析研判工作经验交流材料蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。全市政治生态分析研判开展以来，开发区·**区始终以讲政治的高度，把开展政治生态分析研判作为深化全面从严治党、厚植党的执政根基的基础工作，作为激励干事创业、鼓励担当作为的重要载体，高标准、严要求抓好各项工作，全区政治生态分析研判稳步推进，为加快奋进全国高质量发展百强园区提供坚强政治保障。一、在对标对表中优化政治生态开展政治生态分析研判是一项政治工作，必须对标对表。一要对照标准查。重点围绕八个维度、**个是否，逐条逐项、举一反三，探索构建政治监督、政治画像、分析研判、修复净化的工作闭环，对全区政治生态作出全方位综合性评价，确保分析精准到位。二要聚焦问题改。坚持分析、研判两手抓、两促进，把政治生态分析研判与实施六清工程、推进七廉建设等有机结合，针对群众反映强烈的重点人、重点事，深挖背后原因，找准问题症结，深入细致整改，坚决防止两张皮，确保问题立判立改。三要围绕难点治。坚持透过现象看本质，通过业务看政治，在问题整改基础上，结合开发区建设腐败专项整治，聚焦招商引资、项目审批、征地拆迁、土地出让、工程建设等问题多发易发领域，拔烂树、治病树、正歪树，破解难点、打通断点、补齐盲点，确保研判精微深入。二、在发展实效中检验政治生态净化政治生态归根结底是为了更好推动发展，要坚持净化政治生态与净化经济生态协同并进，为高质量发展营造良好环境。一要让政商关系既亲且清。深入贯彻省市新春第一会精神，把企业的事当自己的事、把企业家当自家人，对标企业需求、深化自我革命，真正解决企业急难愁盼问题，当好奔跑的店小二，打造区域发展金字招牌。二要让党群干群心心相连。公道正派才能出清风正气，廉洁自律才能塑良好形象，只有营造良好政治生态，党风政风社风才会根本好转。要把深化党群干群关系作为检验政治生态重要标准，建立党员下沉双报到、我为群众办实事等长效机制，架起党群干群连心桥，内聚人心、外树形象。三要让干部队伍想干能干。良好从政环境是政治生态的直接反映。要把树立良好用人导向作为政治生态建设重要内容，突出事业为上、以事择人，调动干部积极性，提升工作精气神，想干、会干、敢干、爱干，做到工作扎扎实实、发展实实在在。三、在创新提高中巩固政治生态营造良好政治生态决非一朝一夕之功，特别是对于我们这样一个改革发展任务繁重的国家级开发区，必须以坚强的意志品质，通过体制机制改革和制度创新促进政治生态不断改善。一要构建发挥开发区优势的机制。对标国内先进开发区，坚持以行政区的建制、开发区的体制，围绕选人用人、机构设置、薪酬体系等重点领域，深化思想破冰，推动改革集成，构建专业高效的运行机制，营造一流干事环境。二要营造凸显开发区特质的文化。良好政治生态必须有良好社会氛围。要大力弘扬开发区筚路蓝缕的艰苦创业精神，探索新时代开发区二次创业的拼搏奋斗精神，做到看得准、冲得上，拿得下、忍得了，转得开、豁得出，推动开发区砥砺前行、再攀新高。三要勇挑符合开发区定位的重任。开发区作为产业发展新高地、城市建设新中心，必须承担应有重任。要锚定市委、市政府对我区目标定位，坚持创新驱动走新路、产业跃升创新业、绿色发展建新城、产城融合聚新人、营商引领树新风，加快打造全市高质量发展的重要引擎、产业转型升级的标杆示范、全域一体融合发展的核心区、改革创新优化营商环境的试验区，扛起全市换肩挑担大梁。

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2023年度一支部一品牌创建经验材料范文一、创建背景。某执法大队主要承担靠泊某辖区船舶安全监管、污染防治，以及集装箱货物的查验工作。为深入推进党建与业务深度融合，支部积极探索党建+模式，紧紧围绕三个责任推进责任型党支部支部党建品牌建设，打造某女子开箱队党员先锋队，以高质量党建引领业务高质量发展。某女子开箱队荣获全国五一巾帼标兵岗、全国工人先锋号、省先进女职工集体、省五一劳动奖状、省女职工创新工作室示范点、省青年文明号等荣誉。二、主要做法。1.突出党建+研学，推动政治理论学习入脑入心。一是深化思想认识。严格落实第一议题学习制度，发挥支部书记领学促学作用，不断提高党员干部政治能力二是丰富学习形式。结合党员性别的分布特点，利用党群书吧开展玫瑰书香等读书活动，促进学；联合码头口岸兄弟单位，在微信群开展流动的朗读者、抢答的竞赛题、最新的消息台等活动，随时学；综合每月一讲一评制度，探索座谈式、联学式三会一课，互动学。三是强化理论武装。深入学习贯彻党的XX大精神，研究制定学习计划，组织支部党员联系实际学，切实把学习成果转化为履行三个责任的成效。2.突出党建+队伍，推动党务和业务人才队伍全面培养。一是筑牢党支部战斗堡垒。按三个责任分别组成安全监管突击队、污染防治突击队、为民服务突击队，组织支部党员带头承包责任田，把三个责任的落实作为检验党支部组织力的试金石。二是发挥党员先锋模范作用。结合女性党员多的特点创建某女子开箱队党员先锋队，引导女性党员同志立足岗位、担当作为，某年累计查获集装箱危险货物谎报瞒报22宗，挽回经济损失1.74亿元。三是培养党务干部骨干能手。选优配强党务干部，将既熟悉业务工作又热爱党务工作的骨干充实到党务干部队伍中，在党务岗位上锻炼成长。支部党员获评交通运输部系统优秀共产党员、直属海事系统优秀共产党员。3.突出党建+创新，推动党建与科技创新深度融合一是聚力解决急难愁盼。扎实推进我为群众办实事实践活动，创新升级实施行政处罚快办快结，处罚时间压缩90%以上，可为拟在辖区办理行政处罚的相对人年均节省总计2万小时。二是创新驱动提质增效。创新安全管理新手段、新方法、新措施，支部党员在实践中总结出五步开箱查验法，提出内河船舶生活污水体外循环处置项目。尤其是疫情期间，创新采取非接触式船舶现场云检查、零接触开箱查验等举措，提升了三个责任履职能力。三是聚焦攻关核心技术。组建核心技术攻关小组，完成海事综合执法智能AR支持系统建设、内河船舶生活污水在线监测项目测试和船舶污染物跟踪平台可视化建设，开展废旧电池新型电池运输条件研究，应邀参加中国民航危险品运输管理中心储能电柜海运专题线上交流会、集装箱式锂离子电池储能系统水路安全运输技术标准研讨会。三、主要成效1.以敢为人先的创新精神，勇于实践，助力双区建设自主研发海事综合执法智能AR支持系统，实施零接触集装箱货物开箱查验，在首届大国工匠创新交流大会上进行展示，获央视新闻联播头条报道。青年党员首创海事AI语音助手，并依托华南唯一自动化码头积极研究海事智能监管服务体系，保障船畅其行，货畅其流。2.以真抓实干的担当精神，履行安全监管责任，不断提升辖区安全水平支部安全监管突击队，推行液货船分级管理四方联检制度，有效提升辖区危险品运输船舶安全管理水平；组成能源和供港物资船舶保障专班，保障能源和供港物资船舶安全航行563航次。3.以坚持不懈的攻坚精神，履行污染防治责任，不断提升水域清洁水平支部污染防治突击队，打造×辖区船舶污染物动态跟踪平台，开展内河船舶生活污水在线监测研究，科学治污、精准治污，完善港口接收设施体系建设。4.以一心为民的奉献精神，履行为民服务责任，有效提升服务能力水平推行行政处罚快办快结机制，最大限度便利相对人接受案件处置，并入选直属海事系统顽瘴痼疾整治十大创新案例；研发国内首个集装箱重量验证业务在线办理小程序，让信息多跑路，让群众少跑腿；开设海事微课堂，通过新媒体平台对重点人群进行精准化教学，受益船员达5万人次。

上传时间：2023-12-08 页数：6

人才活水载乡村振兴舟稳步前行治国安邦，人才为急。近日，全国组织工作会议在京召开会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。在全面推进乡村振兴的道路上，更是离不开人才，各级组织部门要做好人才引用育，为事业发展补给燃料，以人才活水载乡村振兴舟稳步前行。扬起礼遇丰厚船帆，注入门庭若市的人才活水，助推乡村振兴舟乘风破浪。致天下之治者在人才。人才振兴是乡村振兴的必经之路，对此，要引来金凤凰。政府要以更真诚的姿态、更优惠的政策筑巢引凤，提供良好的待遇，解决人才住房、医疗、子女教育等生活所忧。不断健全体制机制，营造让金子发光的人才环境，提供好的发展条件和成长空间。通过提供优质的工作环境、政务环境、市场环境来搭建让人才获得一展身手的事业发展空间，创造政策优势的强磁场，是能够吸引优秀人才，聚力发展的有效路径。各地要持续疏通人才发展痛点、难点、堵点的最后一公里，要通过激励扶持、保障待遇，健全人才引进机制，吸引各类人才纷至沓来。实践证明，只要不断创新体制机制，让人才发展环境释放政策红利。加固因材施教桅杆，注入桃李满园的人才活水，助推乡村振兴舟披荆斩棘。成天下之才者在教化。人才的成长离不开肥沃的土壤，培育培养是关键。人才的培育要因材施教、因人而异，通过精准滴灌式的培养，才能建强队伍，植好根深叶茂的人才之林。各地要优化培训资源，完善培养体系，强化保障支持，既要注重培育专业性强、高层次的拔尖人才，也要培养综合能力强、本土制造的复合型人才，不断修筑好培育人才的高速公路。人才的培养也要深入实践，切勿纸上谈兵，让人才到基层实践中去摸爬滚打，开阔视野、提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断增强干事创业的战斗力，提高其解决实际问题的综合能力，造就一副不怕风雷的铁筋骨。紧握知人善任船舵，注入百花齐放的人才活水，助推乡村振兴舟行稳致远。为政之要，惟在得人。组织管理工作要知人善任、任人唯才。组织部门要着力打造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。把考评结果运用到干部的任用上，疏通干部正常能上能下的渠道，营造一个能者上，平者让，庸者下的充满活力的用人环境，给干实事、干成事的干部以舞台和发展的空间，真正使得人得其位、位得其人，从而实现人和事业同步发展。对那些看得准、有潜力、有发展前途的人才，要敢于给他们压担子，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀人才，促进他们健康成长。要坚持人岗相适、以事择人的原则，善于利用人才的长板，畅通人才大展身手的渠道，为人才发展铺路架桥。

上传时间：2023-08-16 页数：3

 全区非公经济党建工作经验交流材料各位领导，同志们：按照会议安排，现将我区非公经济党的建设有关活动开展情况做一简要汇报：今年以来，区委统战部始终坚持把非公经济领域组织党建工作作为基层党建引领方向重点工作任务之一，按照中央关于加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的有关部署,积极探索民营经济领域党建工作的有效做法,着力做好全区民营经济党建集中攻坚工作。始终以提高覆盖率提升覆盖质量为工作目标，不断探索完善民营经济党建工作的有效途径，全面提升非公经济党建工作水平。具体情况如下。一是理清思路定方向。深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和加强基层党组织建设的重要指示精神，根据市委有关工作要求，对示范创建活动进行统一安排部署。按照在伊莱特能源装备股份有限公司召开的全市民营经济领域盈商润济党旗红示范创•建活动推进会有关精神，扎实履行统战部门、工商联职责坚持党建引领，在凝聚共识中绘就最大同心圆。把广大民营经济人士更加紧密地团结在党的周围，凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。坚持党建驱动，在围绕中心中实现同频共振。助力全市经济高质量发展，发挥好政治引领者发展推动者文化塑造者的作用。坚持党建示范，在典型带动中擦亮品牌效应，推动构建亲清政商关系。坚持党建赋能，在提质增效中打造红色引擎。同时注重商协会组织建设，不断发挥作用，以党建促会建、带企建。二是摸清底数打基础。为了推动两个覆盖工作落实，区委统战部联合区委组织部、区工商联、区市场监管局等部门集中安排工作部署，落实责任清单。以全区18个镇街为重点推进力量，集中力量对全区民营经济组织再排查、再走访，摸清底数，同时建立健全民营党建台账，确定攻坚任务。经摸排，目前全区共有非公企业XXX家。其中，对筛查出的两家非公企业软弱涣散党组织,及时安排了帮包力量，明确了整改时限。另外，准确摸底掌握非公企业党建家底，了解非公企业党员基本情况，规范党员管理，切实解决民营经济党建工作难点问题，进一步对党员组织关系进行排查，做到组织关系随人走。截止目前，区委统战部联合区委组织部共同建立起XXX人的两新组织党务工作人才库，选派XXXX名党建特派员。结合不忘初心、牢记使命主题教育常态化，对全区所有非公经济组织党组织书记进行集中培训，实现党的组织和工作全面覆盖。三是理顺关系抓推进。坚持有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展的原则，采取属地管理、行业管理、委托管理三种方式，进一步理顺党组织隶属关系，促进企业党组织作用更好发挥。动员非公企业党组织中的隐形党员主动亮身份，积极融入非公企业党组织大家庭。采取多种灵活形式，跟踪进行指导，通过单建、联建、派建等形式提高党组织覆盖率、提升党组织覆盖质量。四是打造示范树标杆。坚持抓两头带中间，从全区选取部分生产经营规范、有一定工作基础、示范带动能力较强的民营经济党组织，建立计划重点培养的盈商润济·党旗红示范台账，实行跟踪培养，动态管理。截止目前，XXX材料公司、国际中小企业创业创新园等6家两新组织列入我区两新组织和盈商润济党旗红示范创建活动重点•培养计划，并在不忘初心、牢记使命主体教育工作开展之际，以坚持党建引领，不忘初心，砥砺前行，用强有力的党组织引领企业发展为指导思想，成立了全区党建馆暨两新组织孵化基地。今年，区委统战部将联合区委组织部以高端装备机械有限公司党支部为载体，切实发挥党组织战斗堡垒作用，以三源色保持法（红色信仰源、绿色发展源、蓝色担当源）为创新特色，在已经建好的XXXX、XXX两个示范点的基础之上，深挖自身特色不断创新发展，不断助力企业不断发展壮大。五是强化定位显作用。非公企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。围绕促进企业健康发展，在不忘初心牢记使命主题教育实施之际，在延安举办全区非公经济组织理想信念培训班，将非公企业党组织要把党的活动与生产经营管理有机融合,引导和监督企业提高站位、诚信经营、规范管理,自觉履行社会责任,帮助支持全区民营企业做强做大做优；围绕深化企业创先争优，通过党员示范岗、党员责任区等载体,激发党员的积极性创造性，让每个非公企业党组织至少要建立一项务实管用的创先争优制度,使创先争优常态化、长效化；围绕建设企业先进文化，将党建工作与企业文化建设互通共融,引领企业建设符合社会主义核心价值体系的先进文化。积极开展企业精神文明创建活动,丰富职工群众精神文化生活。以学习型党组织建设带动学习型企业建设，提高职工群众综合素质，增强企业创新能力。下一步，我们将结合不忘初心、牢记使命主题教育常态化工作，进一步做到摸清底数、理顺关系、理清思路精准发力，打好民营经济党建工作集中攻坚战。一是联合区委组织部进一步做好摸底排查工作，并结合灯塔党

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年轻干部教育经验材料：奏响四部曲护得青苗壮政之要，唯在得人。近平反强，培为习总书记复调养拔秀年干部是一件大事，乎党的命、家的命选优轻关运国、民族的命、人民的福祉，是百年大。近年，运运计来*区深入近平重要指示批示精神以及中央、省、贯彻习总书记市于做好年干部相和文件精神，遵循年干部关轻关会议轻成律，健全完善育管用全机制，打造一支胸长规选链条中有大局、腹中有良、眼中有光亮、手中有活、脚下谋绝有大道的年干部伍，党和家事展提供源源不轻队为国业发可堪大用、能担大任的梁之才。断栋一、多渠道拓源选苗渠那得如？有源活水。年干部是党的问清许为头来轻事的生力，年干部就是蓄干事的蓄水业军储备轻积创业池。持把年干部作略性、基性工程，加强源坚轻为战础头，通渠道入口，广之路。招引准量储备畅开进贤优扩总。每年通接收生、招公、引人才、招聘事过选调录务员进业位干部、定向培等方式，培足年干部伍源活单养轻队头水。去年，全新增年干部区轻**名。准存量。选优识盘持在一干部、以公考、凭英雄向坚线选认为参实绩论导，把考察年干部功夫下在平，采取政治建考察、识别轻时设班子行等方式，合用巡察督、日常考察、平运调研综运监考核等果，建立秀年后干部，行管理时结优轻备库实动态退。共秀年干部优进绌识别储备优轻**名。用准提择优质量。持原，采取深入、面分等方式坚竞争择优则调研谈评，同一位符合件人行比，激年干部比赶对职条员进选励轻学超、勇一流。如在今年缺委和副，在争补团区书记书记时全符合任件的秀年干部中行面分比。区职条优轻进谈评选二、精准化滴灌育苗重山岳，能者之。持把培和年干部人责当坚组织养轻个成合起，有性地加强年干部思想淬、政治长结来针对轻炼、、。施一一。大力施历练专业训练实践锻炼实岗训实干部化能力提升行，按照干什什、缺专业动计划么训么什什的原，采取送出去等方式，么补么则请进来针对性地展目建、急突等培，弥年干部开项设应处专题训补轻能力短板。每年展各干部育培班次开类教训**期，送到选**大等名校展培学开训**期。落一名一。位党实师压实单委（党）年干部一一培任，建立组对轻对养责1+N导师制度，安排德才素好、工作丰富的干部担帮带质经验领导任年干部成，促秀年干部茁成。全轻长导师进优轻壮长共区结对**。推行一人一策。表突出的年干部对对现轻建立健全周期成案，合考年干部的、长纪实档综虑轻经历、等，采取点名的形式，送年干部加省资历学历选轻参、市、委党校中班、科干班等，式、区青实现递进历练针对性培，情入管理。养学习况档三、赛马式压担墩苗庭院不出千里，花盆里不出万年松。近平跑马养习总书曾指出：人才自古要成，放使干霄雨。持记养战风坚战、，把、苦地和吃位作场选将赛场选马边远乡镇艰区劲岗培年干部最佳的兵，提升干部勇挑重担、敢打为养轻练场硬仗的能力。拓墩的方式。注重年干部，公宽轻实践锻炼布招令，派开发贤选**名秀年干部到（街道）优轻乡镇、信、、三招三引等挂，派访维稳产业园区职锻炼选**名年干部到疫情防控、村扶等一磨，年轻驻帮线砺锻炼让轻干部在中雨、世面、筋骨、才干。把实践实战经风见壮长握墩的周期。持墩苗不金，以年一周期，坚镀两为个行。强化墩苗干部管理、价、考核，每半年实脱钩脱产评听取位和本人情，建一拔、到一单况汇报构从线选线锻炼、在一使用的点式培。注重墩的效果。出台《挂线将养链条干部管理行法》，注重墩的方式，又注重墩的效职暂办既果，防止挂熬、混。把墩苗情作考察年职阅历资历况为轻干部的重要依据，在同等件下，干部提拔重用先安排条优先先考，推有者有位、吃苦者吃香、能干评优评优虑动为者能上、秀者先。去年以，优优来**名墩苗干部得到提拔重用。四、全方位精心护苗好苗子是育出的，更是管出的。持放手不选来来坚放任、不溺、苗不揠苗，把管厚关爱爱护严爱穿到年干部育培的全程。心鼓。充贯轻教养过尽爱护劲分激作用，落年干部配性要求，加大发挥职务励实轻备刚直机年干部配力度。去年以，面消超区关轻备换届来对、核和机改革待安排等多重力，领导职数减构压为**委个区政府工作部配了区门备37以下秀年干部，占的岁优轻总数40%。**名事身的秀年干部任到任班子业份优轻调乡镇职成。员**余名引人才担任直位中以上干部。悉心进区单层呵解困。健全年干部心等制度，每年召护轻谈谈话开选生、引人才等年干部座调进轻谈会**次以上，掌握年干轻部思想、工作生活情，落有叫必到、有呼必、动态况实应有惑必解、有必、不求回的母式服。加大一难帮报亲务保障力度，提高机事位人工收入，确保线乡镇关业单员资高于直同人区职级员**%以上，广大年干部安心基、让轻层扎根基。心看防病。持早小、防微杜，层细护坚抓抓渐深化年干部党

上传时间：2023-04-05 页数：5

 经验交流：将质量意识贯穿执纪执法全过程强化案件质量共同体意识。案件质量是纪检监察工作的核心，是1和0的关系，失去案件质量这个1，其他工作都将归0。审查调查和案件审理都是办案的法定程序，分工虽然不同，但工作目标、证据标准一致。双方应站在共同为案件质量负责的角度，换位思考多摆事实、摆证据、讲道理，多沟通、多交换意见、多比较看法，克服你查我审的思维定势，将质量意识贯彻执纪执法全过程，最大限度地消除分歧、形成合力，达成共识，形成相互理解、相互支持、共同对案件质量负责的工作格局，推动依规依纪依法办案。制定案件质量参考标准。案件质量标准是开展案件监督管理的基础和依据。因此，抓案件监督管理必须首先设定好严明的案件质量标准，打造标准化模板，规范软硬件标准，对信访举报办理、案件管理、审查调查和案件审理等业务工作的程序流程、文书格式进行统一规范，让派驻纪检监察组织开展审查调查有章可循、有规可用。同时，要研究制定出台案件质量参考标准，从初核到处分执行全链条规范案件审查工作。发挥监督制约的关口作用。案件审理部门必须要发挥高标准履行审核把关和监督制约职责的关键作用，做好执纪执法双施双守、全面审核，严格落实证据标准，坚持先从程序是否合规合法审起，贯通使用纪法两把尺子，妥善把握纪法罪的不同证据标准，对拟移送司法机关涉嫌职务犯罪的案件，严格按照刑事审判关于证据的要求和标准进行审核。同时，以报批、备案案件审核为抓手，制定实行案件质量评查细则和标准，强化案件审理日常质量评查。坚持问题导向加强业务培训。选取典型案例，组织监督检查、审查调查、案件审理有关人员进行剖析讲解，总结经验教训，评析问题不足，提出对策建议，以案促改，增强纪检监察干部依规依纪依法办案的能力和水平。完善案件质量目标管理考核体系和正向激励机制，开展案件质量评查活动，评选质量过硬的优秀案件进行办案方式的交流分析，筛查出瑕疵案件进行责任倒查，发挥示范引领和警示教育作用。

上传时间：2023-04-05 页数：2

某国企推动四个坚持改革向纵深发展工作经验材料深化改革是做强做优国有企业的关键一招，是实现高质量发展的根本动力。XX厂有限责任公司（简称：XXX）党委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，高标准高质量完成了企业改革三年行动83项改革任务，实现改革三年行动响铃交卷、圆满收官。一、坚持党的全面领导，牢牢把握改革的正确方向XXX党委始终坚持党对国有企业的全面领导，坚持重大决策由党委集体研究决定，重大事项必须向党委请示报告，形成推动改革工作的强大合力。强化领导，完善工作机制。XXX党委成立以党委书记、董事长为组长的改革工作领导小组及领导小组办公室，每年明确改革重点任务和职责分工，全面推进企业深化改革各项工作。同时，针对重点难点问题，先后召开党委会、领导小组碰头会、改革工作专题会30余次，构建上下联动、协同作战、齐抓共管的工作机制。深度融合，完善公司治理。XXX党委将党的领导融入公司治理各环节，对包括公司章程在内的140余项规章制度进行了系统修订，积极构建法律、合规、风险、内控四位一体的制度体系。同时，制定实施了《三重一大事项决策管理办法》《三重一大事项清单》《党委议事规则》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》等系列制度，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。二、坚持服务国家发展大局，加快推进产业转型升级XXX党委认真落实党中央关于制造强国的战略部署，不断培育发展新动力、厚植发展新优势、构建产业新体系，加快实现企业高质量发展。优化产业布局。XXX党委审议实施了《十四五发展规划》及12个产业规划和专项规划，明确公司十四五147战略目标，持续推进产业布局优化和结构调整。公司设计制造的世界首台145MW高效超临界XXX成功发运，引领了中小机产业向高端化发展；公司承制的XXXX压缩空气储能发电系统国家示范项目顺利交付，有力推动了企业转型发展。加快科技创新。XXX始终把科技创新摆在核心位置，形成了科技专项奖励1＋N制度体系，同步实施新型科技成果项目收益分红激励、技术创新容错免责等政策。加大科技研发投入力度，2021年、2022年科研投入强度分别达到7.9％、8.1％。参与完成的某型船用燃气轮机研制项目荣获国家科技进步二等奖，高位布置XXX安全可靠性研究项目荣获2022年度全国电力行业设备管理创新成果项目技术类特等奖。三、坚持以市场为导向，激发高质量发展动力XXX党委坚持市场化改革方向，持续优化资源配置，坚持自我革命，狠抓内部管理，推进管理体制机制变革，不断探索提升企业高质量发展新思路、新方法。持续深化机构改革。XXX党委坚决拥护并深入落实XXX集团机构改革举措，建立起支撑企业高质量发展的产业转型和研发设计体系。建立独立的煤电、核电、燃机、重点工程、中小机、服务、新能源等产业管理体系，实现产业布局重新优化整合。同时，XXX党委大力推进组织机构精简和管理流程优化，压减非一线二级机构编制27％，构建了精干高效的组织体系。持续深化放管服。XXX按照确保授得准管得好接得住的工作思路，针对组织机构、人力资源、财务、合同评审、质量供方、招标采购、储备物资和安全等八个方面进一步授权放权。通过精准合理授权放权，加快建立灵活高效的市场化运营机制。此外，XXX以叶片分厂为试点，按利润中心实施阶梯式考核，将考核结果与工资总额挂钩，充分调动了干部员工积极性。四、坚持以人民为中心，提振干事创业精气神XXX党委始终坚持以人民为中心的发展思想，努力建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的三能机制，将薪酬分配向奋斗者、贡献者倾斜，充分调动干部员工干事创业积极性。深化劳动用工制度改革。XXX党委持续深化劳动用工改革，在员工层面推行双合同管理，建立员工公开招聘、竞争上岗、末位淘汰机制，使员工能进能出成为常态。在干部管理层面，制订实施《核心专业人才管理办法》，实现43名核心人才重新竞聘上岗；进一步加强中层干部考核管理，形成了中层干部任期三年123的考核机制，使干部能上能下成为常态。构建差异化薪酬分配体系。制订实施了《2022年薪酬分配改革工作方案》，形成了1＋N薪酬管理制度体系，分类确定年薪制、目标薪酬制、岗位绩效职级工资制、提成工资制、协议工资制等5种薪酬模式，实施了实物量考核、底薪加提成、市场化激励、岗位绩效标准核算等工资总额结算机制，使收入能多能少成为常态，有效激发了干部员工干事创业的热情。

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城管局党建工作典型经验材料——发挥党建引领作用促进城管和谐发展近年来，XX县城管执法局创新工作思路，以党建为引领，大力挖掘党建在组织建设和作风建设上的职能，把党建工作与城管事业的发展紧密结合起来，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全面提升了城市管理水平，不断增强了党建工作的生机和活力，为城管工作的顺利推进提供了有力保证。一、紧抓作风建设，树立纪律严明良好形象坚持党建工作与城市管理两手抓，两手硬，把党建工作摆在重要议事日程，常抓不懈，不遗余力，成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长的党建工作领导小组，形成一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，局党组成员配合抓，党组组织实施，党支部抓落实，全体党员积极参与的工作机制。一是目标引航。通过创五有（有信念、有担当、有作为、有形象、有纪律）班子、建五好（书记示范好党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好）支部、当五星（学习星、敬业星、效能星、服务星、自律星）党员，实现一流管理、一流服务、一流业绩为目标引领执法队员学有标尺、创有目标、争有方向，推进城管执法新跨越。大力开展五星党员评比活动，采取分类定星、星级创评的办法，围绕学习星、敬业星效能星、服务星、自律星五个方面，为党员设定五颗星开展创评活动，让每名党员争当先进有舞台、展示先进有平台，着力聚集党员正能量，营造人人闪光、个个争先的良好氛围。二是思想引导。以建设学习型党组织为重点，坚持把理想信念教育、践行社会主义核心价值观作为党员学习的重中之重，深入宣传学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，积极培育城市管理核心价值观和城市管理文化；深入开展作风建设年活动强化党风廉政教育；深化机关效能建设，开展不作为、慢作为、乱作为的专项整治，治庸、治懒、治散、治浮治拖，树立文明管理、和谐管理、公正管理、廉洁执法的良好形象。三是价值引领。树立正确的用人导向，注重在城市管理一线发现、锻炼、考察、培养干部，提拔重用在贯彻党组决议坚决果断、重点难点问题突破上雷厉风行、敢于担当党员先锋模范作用表现突出的干部，使干部的价值在忠诚履职、攻坚克难中得到体现。近年来，从管理一线队伍中考察提拔优秀人才进入管理队伍5人，提拔为支部领导班子成员1人，进入中队长、副中队长4人，发展党员8名。二、加强思想理论建设，不断提升城管队伍素质我局牢牢抓住党建走前头和坚持围绕业务抓党建，抓好党建促业务两大任务，以党的群众路线教育实践活动、三严三实、两学一做和党的建设创新工程全面提升党建科学化水平等活动为契机，以讲学习重法律、提素质；讲党性、树典型、作表率；讲服务、展形象、促和谐为目标，以创新活动载体为抓手，全面加强思想、组织、作风建设和党风廉政建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地推动了城管执法事业科学发展、和谐发展、创新发展。一是领导带头学。局领导班子按照中心组理论学习计划，坚持集中学习与个人自学、理论学习与专题研讨相结合，定期召集中心组成员集中学习和开展讨论活动，并且每半年集中检查一次学习笔记，建立中心组学习档案，真实记录每个成员的学习情况，把中心组成员的理论学习情况与年终考核挂钩。二是不断深化学习内容。组织学习了习近平总书记系列重要讲话和十九大、十九届历次全会精神、各级政府工作报告、《公务员职业道德学习读本》和城管法律法规知识等内容。同时，根据形势变化不断更新学习内容，使广大干部职工能够及时了解新形势、接触新理论、熟悉新政策树立新观念，进一步增强应变能力和创新能力，为紧跟时代步伐、创新城管工作理念做好充分的知识储备。三是不断创新学习形式。通过进行主题教育、知识竞赛等有效形式，鼓励党员干部争做勤奋学习、善于思考、创新思维的表率。开展缅怀光辉历史、重温入党誓词、争做城管先锋和重学习、转作风、树形象等活动；开展庆祝建党100周年系列纪念活动；20XX年以为民务实清廉为主题，开展学习弘扬焦裕禄精神，扎实开展深化改革年、项目建设年、作风建设年三个年等活动；20XX年以学习弘扬焦裕禄精神，践行三严三实为主题，开展局长上党课、主题演讲比赛等活动；20XX年以两学一做为主题，开展重温入党誓词、学党章党规等活动；今年我局以党的建设创新工程提升党建工作科学化水平为主题，继续深化开展两学一做教育活动。我局党建活动一年一主题，旗帜鲜明，内容丰富，形式多样，有力提振了党员干部干事创业的精气神。三、以党建为统领，促进城管事业科学发展紧抓党建指导实践，注重发挥领导班子强龙头、基层组织强堡垒、党员队伍强力量作用，主动作为同频共振，推进城管执法工作新跨越。一是市容卫生持续改观。继续全面落实网格化管理五定（定人、

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