格化管理交流材料：深化党建引网经验领提升格效能网今年以，我立足源集、目集聚、集来区区内资约项产业群的特点，借助体制机制改革机遇，全面推全动区产业园展上升，党建区发档级将+格化管理模式延伸至网产业园，助力企高量展，打造了具有特色的区区内业质发产业园格化服管理模式，了党建引全覆盖区网务实现产业园区领，格行全通，服管理全方位的工作目。网运贯务标一、构建组织体系，推进党建引领全覆盖一是科学规划产业园区网格化。按照集群布局、集成新、集服的思路，出台了《于加强全创约务关区产业园格化服管理的施意》，根据企区网务实见将产业园区业（目）特点、模大小、地域分布等，分项规划为XX个产业大格，园区网XX小格，相立个产业园区网并应设XX个产格化服管理中心及业园区网务XX格片格化服管个网区网务理中心，探索出了适合情的格化服管实际况产业园区网务理模式。二是全力推动支部建在网格上。出台了《以域化区模式推党建工作上升的施意》，全动园区档级实见区XX个小格全部成立格党支，在党委下产业园区网网总园区领导展工作，形成了党工委—党委—格片党开区产业园区网区支—党干部党架体系。格片由各党委总员组织构网区园区，党支任格，每格均配书记负总责总书记网长个网备1-2名格，吸收机相科室人、企党专职网员并园区关关员业组、企目服班等任兼格，加强片织书记业项务专职网员区网格管理服，推各工作，有力提升了社务统筹进项产业园区治理整体和作水平。会统筹协联动三是积极推进网格建设一体化。行党建社治实与会理一覆盖下的格化网网+党先引作用工作格员锋领发挥局，全面整合党建、治、保、急、市管、城市综环应场监管理等部力量，以能之和促格要素之全，各自门职网变为同共建，各司其同作，建管理战为驻变职为协战设全面、服全的全要素格，党建引、多合一务齐网实现领网、全域覆盖。二、强化治理举措，实现网格运行全贯通一是平台建设信息化。打造智慧型指度体系，深挥调度融合政法治服平台、格化服管理系、治安综务网务统监控系等源，全统资为区XX相部位建立了政法治个关门单综信息平台用，建了、外、、多度高准专账号构内纵横维标深度融合的信息共享平台。全为区XX名格配手持信网员备息采集端或手机终APP，各治中心互实现与级综实时视频，形成基社治理源防的有效机制。今年以，联层会头预来各格累采集外工人信息产业园区网员计来务员XX，上条报各矛盾患类隐XX余。条二是信息处置规范化。落格吹哨、部到机制实网门报，制定下了《格上信息分流工作机制》，形并发网员报转办成源、采集建、分流交、督促、果反头发现档办检查结馈的工作流。建立基格一哨、街道二闭环转层网员级园区哨、部三哨工作机制，明确能部、各级区级门级区职门吹哨哨任人，逐步建域、同园区应责构区统筹条块协、上下、共建共享的基治理工作新格局。今年以，联动层来各相部位助理企、建关门单协处产业园区业劳资纠纷设领域等矛盾纠纷纠纷XX件了，及有效地矛盾化解在源时将头。三是人员管理标准化。各共配格产业园区备专职网员XX名，按照1+2+N的工作模式，每格配个网备1名格网党支和总书记1名机相科室人、至少园区关关员1名专职网格以及若干企兼格。每月召一次格党员业职网员组织开网支成度，究格企、目相工作总员调会议专题研网内业项关范格、格工作，建立健全上公示、规网长网员职责岗学习培、情告流理等工作制度，出台了格考核训况报转办网员法，落了格每月办实专职网员XX元的薪酬待遇，格并将网化服管理入合考核，做到日、周通务纳产业园区综统计报月考核、季。评议三、创新工作模式，确保服务管理全方位一是资源共享，推动网格服务管理力量不断增强。以各格党支依托，全力企目提供服。产业园区网总为为业项务建立企下、派、部接的式服模式业单园区单门单订单务，格党支及收集企需求第一推送至相部网总时业并时间关门位，部位落情及向、企反。今年以单门单实况时园区业馈，各格党支累收集企服来园区网总计业订单务XX，各部项位已承门单兑现诺XX。项二是精准服务，助力矛盾纠纷化解水平不断提升。积极引格亮出身、担作，文化宣、生导网员份当为争当传员卫管理、生活服、治安、安全生督，深员务员协调员产监员入企展矛盾排化解工作，把矛盾化解在基、业开纠纷查层把解在格，正小事不出格，大事不出问题决网真实现网园。今年以，各格累志愿服区来级网员计参与务XX余次，企工群事为园区业职众办实XX余件。截至目前，格自网员行矛盾量办结纠纷数XX件，占比XX%，各矛盾园区纠纷量及信量同比下降数访XX%和XX%，群意率不提升众满断。三是文化引领，实现产业园区发展合力不断凝聚。持坚一一特色、一格一品牌，突出格和企文园区网园区网业化的性化、差化，根据行特色和格域打造不同个异业网区的特色品牌。重点色化工片格党支的围绕绿园区东区网总

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党建品牌成果案例：6+6工作法一、案例背景【单位名称】安全生产既是经济命脉，也是政治责任和社会担当。随着全面从严治党的推进，如何融合党建工作与安全生产管理，成为提升企业本质安全水平的关键课题。传统安全生产管理侧重刚性约束，而党建工作则强调人文关怀，两者结合能更好激发员工安全意识与责任感。【单位名称】提出6+6党建工作法，即六铸六提，旨在通过六大核心策略：强化思想引领、深化文化建设、聚焦人才培养、加强组织关怀、严查严管违章、强化现场管理，实现党建与安全生产的深度融合。此方法不仅强调党建工作的引领作用，更注重其实效性，力求将党组织资源转化为企业发展优势，提升安全管理水平。解决安全管理中的短板，激发员工潜能，形成员工与企业共同成长的良好氛围。二、主要做法（一）铸根立本，提升思想驱动力1、学字当头，武装思想学字当头是【单位名称】党委推动组织生活+安全教育常态化的动能，开展了一把手讲安全活动，公司领导层以身作则，亲自为员工解读安全生产制度，树立安全生产的鲜明导向。同时，各党支部将安全生产专题党课作为组织生活的重要组成部分，通过定期学习安全知识，确保每位党员都能成为安全生产的坚定践行者。支部还充分利用支委会平台，研究部署安全管理工作，将党支部打造成为安全生产的坚强指挥部。2、干字为要，落地履职干字为要是【单位名称】党建工作的核心理念之一。公司实施了党员安全责任清

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2021年市新党建工作亮点材料级两经验2021年，X市新党建聚焦党建强展强，两发发扬三牛精神，以非公党色能五行和社经济组织红动项动党建三大行手，持塑形和提效重，品会组织动为抓坚并牌和品，亮点呈，取得了明成效。质齐抓纷显1、高点谋划，在统筹推进中开新局。聚焦，问题关键高点新党建新思路。非公党建打造谋划两经济组织积极以商圈党建引擎的市一河岸色，推为区两红经济带动陈大地党旗，施光能、心引、雁推、仓红实阳赋红领阵进联盟、强基固本色能五行，持展星光增结对红动项动续开培三亮等活；社党建施雁引辉双养动会组织实头领、苗培育、服三行，以思路新路，以新提红红领务项动开创水平，高点布局，推，有效地提升了新谋划统筹协调进两党建工作水平。2、开门纳谏，在评议整改中促提升。年初，采取线上方式，各委新工委、市行网络评议对县区两书记级业党委履情行。下《于好履书记职况进评议发关抓职评议问整改的通知》，点出存在，逐整改。把听取题问题项销号社各界党、、服象的意建作会员会员务对见议为检视问题凝聚共，提升工作的重要契机，展公亮，大家识开开问题活，敞胸，充分听取各方意建，促了来评议动开怀见议进各工作起好步，有提升。项3、学史爱党，在强化教育中谱新篇。以祝建党庆100周年契机，以党史育提，促工作。党为学习教认识举办学史跟党走，新局新篇迎新春送祝福活，法家开谱动组织书深入物流等企一，党史春、福字，们华誉业线书写联绘就牛，造了党史育的良好氛。祝建党一画图营教围围绕庆百周年活，隆重全市非公祝建党动举办经济组织庆100周年文演一先表彰大，艺汇暨两优会对x名非公经济组织秀共党、优产员x名秀党工作者和优务x先基党个进层组织行表彰，一步激了全市非公党展党进进发经济组织组织开建工作的性、主性和造性。展新党积极动创开两组织组织党史强任、事促展党史十活学责办实发讲动,累培计训x万余人次，其中培现场训x余人次，采用直播等形式网络上培线训x万余人次。先后邀请x位家授和专教x位先人进物集中宣船精神、井山精神、征精神、延安精神讲红冈长抗美援朝精神等党的大精神，各位活生，行伟单灵动既进理授，又先人物身法，展情景党，以论课请进现说开课鲜活生的育，促了党史育走深走。动教进学习教实创办爱国奉，助推展色，重大形，新献发红论坛针对势课题对两组及代表人士展培织统战开训x。场与XX都市在报x海浪集合祝建党一百周年知史党血脉展团联举办庆爱赓续书画，了祝建党组织参观庆100周年作品，书画x支部，个x多名党、党和非公企党建指、工群加活员预备员业导员职众参，各支部展了形式多的主党日活，一步提升动开样题动进了党史育效果。学习教4、提质增效，在抓好两个覆盖中强基础。以两个覆盖强基固本，提增效。召全市覆盖摸底排质开两个查安排部署培，集中会暨业务训会2月扎展大排个时间实开、大摸底、水分活。各、各相位查挤动与县区关单签订《任》，成立责书x督，点点下沉指，下个专项导组对导督函，工作任。持用脚摸排、逐排，发办压实责坚户查下《于好重点民企党的覆盖工作的通知》发关抓营业组织全市重点民企党的覆盖情行了全面摸排，对营业组织况进在排摸底的基上，全市党人不足查础对员数x人的非公经行摸排整改，行了全省直演。甄济组织进组织进报练认真名存亡社，一社一建立台，全面摸摸别实会组织册账清准社党建工作底。印《会组织数发x市非公和社经济组织会覆盖据通作、信息反工作机制》，组织两个数沟协馈与工商、市管、民政、、工信、、行政批联场监统计税务审等机建立机制，常化行通作、信息反，构联动态进沟协馈凝聚新党建工作合力。近期，及召全市新抓两时开两党建席覆盖部署安排，一步加强联会议暨两个会议进两新党建，促覆盖提增效。进两个质5、培根铸魂，在深化培训中提动力。好西北首家非办公党建院，持正确方向，指制定《学坚办学导XX非公党建院管理法（行）》，派指，累培省学办暂驻教学导员计训外内x多期x万多人次。先后承了全省非公党办经济组织组党的十九五中全精神党建工作培织书记学习贯彻届会暨训示范班和全省市管系新小党建工作能力提升场监统创个专培班。部分非公党干部赴三市小党训组织务门峡学习个专建，拓了思路野，提升了能力素。全市社经验开视质举办党史育培班，斗百年路，航新征会组织学习教训围绕奋启程主，市社党全培。持落题对级会组织组织书记员训坚细落小，更新程源，新授形式，持展社课资创课续开会组织定制党课63期，市社党全覆盖。打造市实现级会组织课社公共服管理平台，置党建，育级会组织务设专栏实现教培源共享，确保党育培不不全覆训资员教训断档脱节盖。6、评优树模，在典型示范中强引领。以点面，典抓带型示范引新党建上台，提效。召全市非公和社领两阶质开星晋、强命名表彰党

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企党建交流材料：五化五强推国经验动党建工作生深度融合与产经营企党建工作生深度融合的，针对业与产经营难问题XX集党委以系念党建工作生深度融合的团统观谋划与产经营方法路，探索形成五化五强工作模式，推企高径动业质量展。发一、注重系统化，深度融合的顶层设计，强化党建工作与生产经营XX集党委持服生不偏离，准确把握党建团坚务产经营工作生一体面、融合共促的特点，以品党与产经营两质建，聚焦企改革展、交通强略和年度重点为统领国发国战点等略点，以略的系性推融合系化。难战节战统动统以品质党建为统领，在顶层设计中全方位深度融合。制定《于落治党建品党建的指意》《于关实从严创质导见关一步深化品党建建工作方案》，系思和进质创从统维顶层上建引体系。合交通行特色，施品党设计构领结业实质建工程，通任担、党水平、支部建过责当对标务对标设，伍素提升、效益提升、品牌引提对标实现队质经营领升，打造任担品、党水平提品、一支部责当显质务质线强品、人才培重品、效益出品、品牌新保质养质经营质创品的党建模式。质以对标一流为目标，在发展战略中高标准深度融合。印《深化提升品党建引企高量展行》，发质领业质发动计划施魂聚力筑先四大行，明确实铸垒锋动XX大项XX具体行指南，党建工作生融合有要求条动实现与产经营、有制度、有体。印《展世界一流管理提升行载发开对标动工作方案》，略管控、管理、管理、管从战组织经营财务理、科技新、管控、伍建、技新等八大方创风险队设术创面，深化改革加强管理，化展布局。在制十四优产业发编五展，党建工作和生的深度融合作推发规划时将产经营为高量展的根本保障，列出章予以明确，企党建动质发专业和行考核、丰收。经营业绩实双实现双以提质增效为导向，在重点部署时多维度深度融合。印《年度党的建工作要点（全面治党任）》发设从严务清单深入党建工作落年党建量提升年基党建推贯彻实质层年党建固深化年党建新拓展年五行部进巩创个专项动署，通党建引和效益度，建以党贯领经营两个维组员干部主的攻突破，加快高速公路、路建和为坚团队铁设产展，在重点任和中探索融合路、融业发务关键环节径检验合效果。20XX年，XX集完成收入团营业XX元，利亿润总额XX元，史新高；亿创历总资产XX元，上年末增亿较长XX%，在中企国业500强排名第XX位，服支撑域务区展大局的能力著增强。发显二、注重制度化，深度融合的规范管理，强化党建工作与生产经营XX集党委以企党准化范化建手团国组织标规设为抓,重点任融入策融入行融入三度，以制度从责决执个维的精化确保深度融合的范化。细规构建明晰的责任制度体系。把基党准化范化层组织标规建作加强提高党建工作生融合的重要手，设为与产经营抓制定20XX年全面自，对标查20XX年全面整收顿验，20XX年全面，力用达标争XX年左右完成各党时间级组织准化范化建的目，落措施化标规设标并将实细为XX方个面XX容。同行任制，制定《基党建工作项内时实清单责层任手》，列出企党委、党委、党委副、责册从业书记书记班子其他成，到党支部、党支部、支部委的员书记员XX级任，以任落促工作落地。责清单责实20XX年，展党发员XX人，消除党空白班员组XX，建党突个组员击队XX支，所有基党全部，三星以上党支部占比层组织达标级XX%，XX党支部、XX第一党支部得获XX委企区国资业争先示范党支部。创优党的领导把向管理决策。落一以之，贯彻实两个贯坚持党建入章程，明党的限、机置、写组织职责权构设运行机制、基保障等重要事，明确党究是董础项组织研讨论事、理策重大的前置程序，落党在公会经层决问题实组织司治理中的法定地位。完善体制，行向入结构领导实双进、交叉任，党委和董事一肩挑，党委班子成通职书记长员法定程序入董事、，党建工作生过进会经营层实现与产经在策面的融合。营决层XX集部和团总XX家二企党级业组已制定党前置究重大管理事，党织组织研讨论经营项清单前置究三重一大事组织研项100%，做到把方向、管大局、保落。实抓好制度体系规范落地。印《基党准化范发层组织标规化建》等设细则XX多制度，制《基党建工作范项编层规与新案例》等，党建工作生深入融合的准、创将与产经营标步、流程等准化、范化。建立基本。持支部骤标规组织坚建在上，延伸到里，党就建到里，党连实现业务哪组织哪作用就到里。建强基本伍。每年党人组织发挥哪队对务员行全，提升基党建工作水平。新展党集进员轮训层创开员中政治生日，范好党展，不化党伍过规抓员发断优员队。基本活。一印制放《党委本》结构抓实动统发会记录《党支部本》等九簿一，范台，会议记录册规账记录规范党支部工作、党展育管理、党建新等准流程员发教创标完善基本制度。建立完善党的生活制度、主党日活组织题制度、党心制度等党制度，到建有

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企党建交流材料：一体化党建国经验护航高量展质发近平明确要求，加强有企党的建，要习总书记国业设坚持服生不偏离，把提高企效益、增强企务产经营业业竞争力、有保增作有企党工作的实实现国资产值值为国业组织出点和落脚点，以企改革展成果党的工作发业发检验组织和斗力。战XX公司党委多年探索，提形成了经过与实践炼一体化党建模式，在用中，党建的引推作实际运领与动用著，党的政治和凝聚力、斗力充分体发挥显组织优势战，企的逆展保航，可持高量展提现为业势发驾护为续质发供强保障。坚一、一体化党建的产生背景XX公司党委高度重党建工作，牢固立一流企要视树业有一流党建思想，判基党建工作存在的薄弱认真研层环节比如基党建工作水平差不，党人的能力素层参齐组织负责三三三硬准存在差距；部分党干部的质与懂会过标员学本不硬，缺乏自、主的意，习领还够过觉学习动学习识导致干工作思路不新、眼界不广、效果不佳；党建如何融入中心，如何做到同、同部署、同落、同，如谋划实检查何戒除皮象，强有力的引助推效果，是党两张现发挥领建工作需要持加强的重要，需要一步拓展思路、续环节进提、主作。切解些，推党建工炼总结动为为实决这问题动作量企展效能提升，公司党委提出了一体化质与业发双党建的工作思路，在多年用中不丰富完善，了并应断发挥好作用。较二、一体化党建模式的具体做法和成效XX公司志用高量党建引推企高量展，励质领动业质发按照新融合的要求，新推行一体化党建模式务实创创，打造推党建中心工作一体面、同共振的特色做动与两频法，推公司高量展新局面，力在石油工程板动开启质发争中站排、第一。块头争(一)一体化党建模式的基本概念公司党委根上皮的，不但要治从扭转两张错误认识，更要治本，合公司，提出了一体化党标结实际总结炼建的新念。所一体化，就是思想、体系建概谓从认识设、任落各方面充分体一体化，强者是深度融责实个现调两合、一脉相承的，而在工作中不分彼此、合二一进实际为在相融互促中提升，推企在可持高量展实现双动业续质发的程中加快步伐、越走越。进实（二）一体化党建模式的具体措施强化责任落实，推动全员履责一体化。持大党坚建理念，干部全，党人牢固立对领导员压责组织负责树好党建是本、不党建是失、不好党建不抓职抓职抓称职的理念，切担起基党建的政治任；工作实负层责负责业务的干部不但把党建工作一落到位，更要提领导岗双责实高站位，明晰自己是分管域的第一任人，全面所领责负责支部的党建工作。通全履，思想根源不辖过员责从扭转重党建工作的，在推党建量提升的程中视错误认识进质过都不是局外人，逐步把党建工作唱角大合谁从独戏变为唱。加强队伍建设，推动双能干部一体化。按照忠干诚担的新代干部要求，把政治能力强、合素净当时领导综质高的秀骨干放到支部委的位上培，工作优员岗养锻炼对业突出的注重提拔任用，干部有更多党工作绩让业务务实践逐步完善党干部和干部向入、交叉任机制务业务双进职，全面培又党、又管理的能养既懂业务懂务既懂专业懂双干部伍，推干部由一型向合型，而促队动单复转变进党建工作工作一体化。目前公司所有基位进与业务层单全部交叉任，有实现职6名干部是行政副又是支部副既职，作合型人才重点培。同，全面提升基书记为复养时为层党建工作水平，强化基干部任落，公司党委下了层责实发《于一步范党（支）支部工作交接的通知》，要关进规总求在党不在期，基行政主扛起党建组织书记岗间层领导动工作任，按照三三三硬准，提升自身党知责懂会过标务水平，延做好展、党系、三一识续组织发务统维护会课等党建基工作，确保党工作的性和性。础组织严肃连续深化工作融合，推动党建、安全一体化。一是融合系联点，安全承包系点党建工作系点高度融合，将联与联领导班子成在基月度期，全面督安全员层调研与检查间导检查生、党建等各工作，做到同部署、同、同分析、产项检查同考核，成一股，做到一、将两条线拧绳岗双责双担。每月的安全，党群部人一同到基考责双检查门负责层核，重点看党支部融入安全生的落情，具整产实况实时开改通知，要求在改中不完善提高。二是要求支部单进断书在加强基党建工作的同，切把工培、安全记层时实员训教育管理等工作做，建立培月制度，跟踪培整从严实训报训体行情，存在的制定解方案，管必运况针对问题决将业务管培原落到；培指完成率入月度比须训则实处将训标纳赶超指考核中，每月考核，年底硬，倒逼学帮标严兑现责任落。三是强化思想政治工作，常化展心，实态开谈谈话建立一人一事思想工作台，了解工所思所想、困动态账员求，及助解，思想波化解在萌芽；难诉时帮决将动状态狠律，落制度，加强外出培工的考勤管抓劳动纪实查寝训员理，源化解安全。四是安全入党三从头风险将学习纳组织一和主党日，展排身患、事

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 全区非公经济党建工作经验交流材料各位领导，同志们：按照会议安排，现将我区非公经济党的建设有关活动开展情况做一简要汇报：今年以来，区委统战部始终坚持把非公经济领域组织党建工作作为基层党建引领方向重点工作任务之一，按照中央关于加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的有关部署,积极探索民营经济领域党建工作的有效做法,着力做好全区民营经济党建集中攻坚工作。始终以提高覆盖率提升覆盖质量为工作目标，不断探索完善民营经济党建工作的有效途径，全面提升非公经济党建工作水平。具体情况如下。一是理清思路定方向。深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和加强基层党组织建设的重要指示精神，根据市委有关工作要求，对示范创建活动进行统一安排部署。按照在伊莱特能源装备股份有限公司召开的全市民营经济领域盈商润济党旗红示范创•建活动推进会有关精神，扎实履行统战部门、工商联职责坚持党建引领，在凝聚共识中绘就最大同心圆。把广大民营经济人士更加紧密地团结在党的周围，凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。坚持党建驱动，在围绕中心中实现同频共振。助力全市经济高质量发展，发挥好政治引领者发展推动者文化塑造者的作用。坚持党建示范，在典型带动中擦亮品牌效应，推动构建亲清政商关系。坚持党建赋能，在提质增效中打造红色引擎。同时注重商协会组织建设，不断发挥作用，以党建促会建、带企建。二是摸清底数打基础。为了推动两个覆盖工作落实，区委统战部联合区委组织部、区工商联、区市场监管局等部门集中安排工作部署，落实责任清单。以全区18个镇街为重点推进力量，集中力量对全区民营经济组织再排查、再走访，摸清底数，同时建立健全民营党建台账，确定攻坚任务。经摸排，目前全区共有非公企业XXX家。其中，对筛查出的两家非公企业软弱涣散党组织,及时安排了帮包力量，明确了整改时限。另外，准确摸底掌握非公企业党建家底，了解非公企业党员基本情况，规范党员管理，切实解决民营经济党建工作难点问题，进一步对党员组织关系进行排查，做到组织关系随人走。截止目前，区委统战部联合区委组织部共同建立起XXX人的两新组织党务工作人才库，选派XXXX名党建特派员。结合不忘初心、牢记使命主题教育常态化，对全区所有非公经济组织党组织书记进行集中培训，实现党的组织和工作全面覆盖。三是理顺关系抓推进。坚持有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展的原则，采取属地管理、行业管理、委托管理三种方式，进一步理顺党组织隶属关系，促进企业党组织作用更好发挥。动员非公企业党组织中的隐形党员主动亮身份，积极融入非公企业党组织大家庭。采取多种灵活形式，跟踪进行指导，通过单建、联建、派建等形式提高党组织覆盖率、提升党组织覆盖质量。四是打造示范树标杆。坚持抓两头带中间，从全区选取部分生产经营规范、有一定工作基础、示范带动能力较强的民营经济党组织，建立计划重点培养的盈商润济·党旗红示范台账，实行跟踪培养，动态管理。截止目前，XXX材料公司、国际中小企业创业创新园等6家两新组织列入我区两新组织和盈商润济党旗红示范创建活动重点•培养计划，并在不忘初心、牢记使命主体教育工作开展之际，以坚持党建引领，不忘初心，砥砺前行，用强有力的党组织引领企业发展为指导思想，成立了全区党建馆暨两新组织孵化基地。今年，区委统战部将联合区委组织部以高端装备机械有限公司党支部为载体，切实发挥党组织战斗堡垒作用，以三源色保持法（红色信仰源、绿色发展源、蓝色担当源）为创新特色，在已经建好的XXXX、XXX两个示范点的基础之上，深挖自身特色不断创新发展，不断助力企业不断发展壮大。五是强化定位显作用。非公企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。围绕促进企业健康发展，在不忘初心牢记使命主题教育实施之际，在延安举办全区非公经济组织理想信念培训班，将非公企业党组织要把党的活动与生产经营管理有机融合,引导和监督企业提高站位、诚信经营、规范管理,自觉履行社会责任,帮助支持全区民营企业做强做大做优；围绕深化企业创先争优，通过党员示范岗、党员责任区等载体,激发党员的积极性创造性，让每个非公企业党组织至少要建立一项务实管用的创先争优制度,使创先争优常态化、长效化；围绕建设企业先进文化，将党建工作与企业文化建设互通共融,引领企业建设符合社会主义核心价值体系的先进文化。积极开展企业精神文明创建活动,丰富职工群众精神文化生活。以学习型党组织建设带动学习型企业建设，提高职工群众综合素质，增强企业创新能力。下一步，我们将结合不忘初心、牢记使命主题教育常态化工作，进一步做到摸清底数、理顺关系、理清思路精准发力，打好民营经济党建工作集中攻坚战。一是联合区委组织部进一步做好摸底排查工作，并结合灯塔党

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致富道路上的雁脱贫领头寨岗镇吊尾村党总支书记、村委主任韦锦源韦锦源，男，现年53岁，1999年6月加入中国共产党，现任寨岗镇吊尾村党总支书记、村委主任，2011年当选中共连南瑶族自治县第十二届代表大会代表，2016年当选中共寨岗镇第十八届代表大会代表。吊尾村属于省级贫困村，全村839户人还有近300户没有实现脱贫。2013年底，吊尾村集体因为建设村食水工程、农田水利等基础设施欠债400余万元。村集体所属的墩头水电站已承包给其他人，该电站一年的纯收入达20多万元，但是承包方每年上交给村的租金只有3.3万元，村委入不敷出。村会计自发垫付了8000多元才维持了村委会的正常运转。还债和维持村委会正常运转是首先要做的。村党总支书记韦锦源上任后自带20多万元存在村集体账户上，首先还了会计的垫资，随后带领村两委班子成员马不停蹄地与省对口帮扶单位沟通，加上县委县政府镇党委政府的大力支持，多方筹集资金使村委会能够正常运转。吊尾村通过村集体自经营水电站、参股经营水电站，养殖吊尾仔氹鱼，开发乡村旅游等方式，到2015年8月已清除了村集体所欠债务的75%，还让村集体年收入从50多万元提高到230万元，村集体收入大幅增加，村民每人每年分红230元；从远近闻名的贫困村到寨岗镇乃至全连南县，成为连南县发展壮大村集体经济的典型。提升造血功能，发展壮大集体经济。要想全面脱贫，单靠上级单位的输血支持是不够的，关键还要靠自身努力造血。吊尾村在考虑如何发展村集体经济时，有村民向村委会提出墩头水电站一年收入20多万元，上交村集体才3.3万元，村的收益太少，如果村集体能够收回承包经营权，那每年的收益就都是归村集体所有的了。但村两委干部了解到，水电站的承包人是2006年承包的，累计到2015年，对方先后投入资金共计113万元，承包期是50年，村集体想收回承包经营权难度是非常大的。韦锦源通过召集村两委班子开会研究讨论，决定无论采取什么样的办法，一定要收回墩头水电站的承包经营权。在韦锦源的带领下，村两委干部经过一个多月的软磨硬泡，终于让对方答应以成本价110万元让吊尾村收回承包经营权。吊尾村积极与省挂扶单位沟通，争取到支持资金70万元，并通过多渠道自筹的方式筹集到剩余的40万元，最后终于顺利将墩头水电站收回村集体所有。墩头水电站收回后，每年为村集体增加收入20多万元，改善了村集体经济收入薄弱的问题。另外，吊尾村和其他5个寨南片村合股组成了一家寨南连片工业公司，专门经营水电站。但是经营管理不善，一年收入才600万元，各村分得的收益较少。于是吊尾村决定将自己的股份增加到整个工业公司最大的股东，而本身是经营水电站起家的吊尾村党总支书记韦锦源成为了掌管公司大权的管理者。韦锦源加强了公司的管理，使得公司的年收入增至800万元，吊尾村的分红也从原来的50万元增至150万元，进一步壮大了村集体经济收益。打造旅游+基地+农户产业链，逐步实现脱贫富裕。为了不断壮大集体经济，韦锦源结合农综改，美丽乡村建设，在吊尾片村整合70亩沙滩和不便耕作的30亩旱地，收归村集体统筹，并借助吊尾山岩洞清泉水，准备连片养殖吊尾鱼，规划打造旅游+基地+农户产业链，结合农家乐、养殖基地发展旅游产业，并解决贫困户就业问题，带动农户增加收入。这100亩土地已经整合完成，正划定方块，按照一亩地一个鱼塘的标准建造鱼塘。鱼塘建成后，预计每年养鱼每亩可增加收入2000元。韦锦源还提倡吊尾村支持村民大力发展特色产业，带领村民奔康致富。2012年，吊尾村下辖的莲花自然村党员潘景星创办了壹号香猪养殖基地，基地和种草场占地面积合计约50亩。壹号香猪养殖基地采取圈养形式，平常给香猪喂猪草和玉米粉，不喂养任何饲料。香猪养足一年即可出栏售卖，最重的香猪可达60斤一头，每斤猪肉卖50-60元。壹号香猪养殖基地潘景星解决了周边300多名村民的就业问题，带动农户种植玉米和猪草，并给养猪的农户每月发放2000元工资。潘景星说乡村游搞起来以后，我的香猪猪肉就不用外销了，内销可能都不够，正计划让村里更多人加盟养殖。吊尾村还计划打造观光旅游路线：桐油顶风洞-仔鱼养鱼氹鱼塘-农家乐，准备明年2月份开展油菜花观光游。今年国庆期间，吊尾的13户农家乐每天的入住率达100%，收益约1万元，结合周边的旅游业发展起来，逐步带动全体村民脱贫致富。直面困难，稳步推进发展之路没有远虑，必有近忧。韦锦源一直不回避目前面临的困难和问题。开发吊尾山岩洞城景区需要数千万元的资金，而这笔钱从何而来？谁来更好地规划实施建设？韦锦源及村委会干部正在想办法招商引资，寻找大老板前来投资开发。莲花村的孩子读书要经过吊尾河，但是目前还无桥，孩子们上学要绕几公里走。这也是吊尾急需要解决的问题之一，也一样面临资金困难；同时，该村下辖的桐

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 新型城镇化建设工作交流：加快构建十四五城乡融合发展新格局习近平总书记指出，在现代化进程中，如何处理好工农关系、城乡关系，在一定程度上决定着现代化的成败。十三五时期，我国城乡融合发展取得重大突破，城乡要素自由流动、平等交换和公共资源合理配置扎实推进，城乡居民收入比由十二五末的2.73下降到十三五末的2.56。随着我国进入城镇化快速发展的中后期，已具备了工业反哺农业、城市支持农村的发展条件。国务院批复同意的《十四五新型城镇化实施方案》就推进城乡融合发展设置专篇，强调要坚持以工补农、以城带乡，以县域为基本单元、以国家城乡融合发展试验区为突破口，逐步健全城乡融合发展体制机制和政策体系，为加快构建十四五时期城乡融合发展新格局指明了具体路径。一、推动先进要素向农村流动促进各类生产要素在城乡间双向自由流动和平等交换，是打破城乡二元结构的关键。重点要改变资源由农村单向流出的局面，引导先进要素支持农业农村现代化建设。一是人的方面要积极引导城市人才入乡发展。要改善乡村人才待遇，促进职称评定和工资待遇等向乡村教师、医生倾斜，推进城市教文卫体等工作人员定期服务乡村。同时，支持有技能有管理经验的农民工等人员返乡入乡创业，建立科研人员入乡兼职兼薪和离岗创业制度，允许入乡就业创业人员在原籍地或就业创业地落户并依法享有相关权益等，让人才入得了乡、留得住根。二是钱的方面要开拓乡村建设多元化融资渠道。围绕构建财政优先保障、金融重点倾斜、社会积极参与的多元投入格局，从财政保障看，除加大涉农财政支出外，要逐步提高地方土地出让收益用于农业农村比例。从金融支持看，引导金融机构按照市场化原则，在依法合规、风险可控前提下，下沉服务重心、加强信贷支持；同时，扩大农村资产抵押担保融资范围，鼓励有条件的地区结合财力实际设立市场化运作的担保机构。三是地的方面要稳步推进农村土地制度改革。落实第二轮土地承包到期后再延长30年政策，完善农村承包地所有权、承包权、经营权分置制度，进一步放活经营权稳慎推进农村宅基地制度改革，探索宅基地所有权、资格权、使用权分置有效实现形式，探索农村集体经济组织及其成员采取自营、出租、入股、合作等方式，依法依规盘活闲置宅基地和闲置住宅。建立土地征收公共利益认定机制，缩小土地征收范围。特别强调的是，要坚决守住土地公有制性质不改变、耕地红线不突破、农民利益不受损三条底线，实现好、维护好、发展好农民权益。二、促进城乡公共资源合理配置促进城乡公共资源合理配置，是让城乡居民共享现代化建设成果的必然要求。重点是要推动城乡一体规划设计促进城镇公共服务向乡村覆盖、城镇基础设施向乡村延伸。一是规划设计方面要实现县乡村功能衔接互补。通盘考虑土地利用、产业发展、居民点建设、人居环境整治、生态保护、防灾减灾和历史文化传承，统筹开展县域城镇和村庄规划建设，全面完成县级国土空间规划编制，结合实际编制乡镇国土空间规划，鼓励有条件的地区编制实用性村庄规划。在这个过程中，必须严格保护农业空间和生态空间，坚决遏制耕地非农化、严格管控非粮化针对一些地方在土地综合整治方面出现的偏差，要规范合理推进农用地和建设用地整理，严禁随意撤并村庄搞大社区、违背农民意愿大拆大建。二是公共服务方面要加强乡村教育、医疗、养老等供给。推进城乡义务教育学校标准化建设，深化义务教育教师县管校聘管理改革，促进县域内校长教师交流轮岗完善县级医院、乡镇卫生院和村卫生室诊疗条件，发展紧密型县域医疗卫生共同体，推行派驻、巡诊、轮岗等方式健全县乡村衔接的三级养老服务网络，建设村级幸福院和日间照料中心，发展乡村普惠型养老服务和互助性养老。同时，要加强对农村留守儿童、妇女、老年人及困境儿童的关爱服务。三是基础设施方面要推动城乡统一规划、统一建设、统一管护。推进人口规模较大的自然村（组）通硬化路，促进城乡道路客运一体化。推动供水供气供热管网向城郊乡村和规模较大中心镇延伸，在有条件地区推进城乡供水一体化。发展联结城乡的冷链物流、配送投递和农贸市场网络。建设数字乡村，以需求为导向逐步推进5G网络和千兆光网向乡村延伸。推进城镇基础设施建设运营单位开展统一管护，鼓励引入市场化管护企业。三、促进城乡产业协同发展近年来，我国居民收入和消费水平不断提高，超大规模市场优势、不断扩大的中等收入群体、日益便捷的城乡联系，为乡村产业提质增效提供了广阔市场。要大力发展县域经济，构建以现代农业为基础、乡村新产业新业态为补充的多元化乡村经济。一是健全现代农业产业体系、生产体系、经营体系。推进粮经饲统筹、农林牧渔协调，发展多种形式适度规模经营，加强绿色食品、有机农产品和地理标志农产品认证管理。二是促进农村一二三产业融合发展。壮大农产品加工业和农业生产性服务业，培育休闲农业、乡村旅游、民宿经济和森林康养等新业态，建立生

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工作交流材料：消防支队创新四三模式助力学习型机关建设提档升级自总队部署开展XX党建标准体系建设工作以来，XX支队党委以学习型机关为契机，不断健全完善各类学习制度，坚持把学习融入工作，用学习指导工作，提高学习的积极性、主动性，探索搭建四三学习模式，助力学习型机关提档升级，全面提升机关创新力、执行力。一、完善三学小组，健全学习体系。一是小组建在组织上。完善机关党委理论学习中心组建设，修订《机关党委理论学习中心组实施细则》，每月坚持开展一次以上党委中心组学习，集中交流研讨。落实机关党委委员挂点联系点制度，每年领取调研课题，积极破解队伍建设瓶颈难题。二是小组落到青年中。搭建机关青年理论学习小组，依托线上青年大学习，线下年轻有活力的学习活动，积极引导青年学习纲要政策，实施青年理论学习提升工程，明确青年理论学习小组组建要求、运行机制、活动方式和学习评价标准，选树青年理论学习标兵、示范小组。三是小组找准兴趣点。组建机关悦读小组，召集我有一个小目标活动中选择读书项目的人员参与进来，放松身心的同时促进机关指战员间的交流，提升读书兴趣，强化机关学习氛围。搭建三学机制，夯实学习基础。一是科学谋划统学。制定涵盖重要训词、党史国史、党章党规、形势政策和业务技能等方面的机关干部学习纲要，围绕做好工作、履行职责所必备的法律法规政策、灭火救援、防火监督、后勤财务、组工业务等各方面，结合一研二学三练四查机制，每月下发学习计划，明确学习内容，通过议督述考奖，进一步提高学习质量。二是四学联动促学，建立党委领学、机关党委督学、党支部研学党员自学四学联动机制，充分利用中心组理论学习、三会一课、主题党日、支部集中学习等活动，组织机关党员干部集中研学，努力做到学而信、学而用、学而行。三是严格考评督学对机关各支部学习计划、发言提纲、讲课教案等进行归档立卷，机关党委定期调阅各支部和党员的学习记录，组织理论测试，通报学习落实情况，将学习能力和学习成效作为年度评先评优的重要标准，全面调动积极性、主动性。二、创新三学活动，浓厚学习氛围。一是强化交流分享学以提升。发动机关人员自荐我最喜爱的好书，机关党委每月不定期向机关人员推荐优秀书目，倡导机关人员好读书、读好书，营造浓厚的读书氛围，在机关内广泛开展读书学习活动的基础上，每个季度组织开展一次读书交流分享会活动，把学习活动不断引向深入。二是开设红门夜校学以固本。进一步优化机关每周的红门夜校活动，根据指战员需求，邀请队伍内外专家到机关进行授课交流，优化机关指战员知识结构，丰富机关指战员知识储备。三是深化典型培树学以铸魂。为鼓励和引导机关党员带头学习政治理论和其他业务知识，在机关各党支部和全体党员中每季度开展创建学习型机关优秀团队和学习之星的评选活动，对先进科室、个人给予表彰，浓厚机关比学赶帮超学习氛围。三、打造三学阵地，丰富学习载体。一是充实线下活动阵地。结合支队新指挥中心建设，认真设计并打造机关学习园地职工书吧两个学习活动场库室，优化机关学习环境，提升机关学习氛围。二是用活线上教育阵地充分利用学习强国、人民党建云、XX消防微思政公众号、XX消防微阅读馆等平台开展云上学活动，利用seatable协同工具搭建机关党员学习打卡系统，制定打卡细则，并由机关各支部对党员学习成效进行评价。三是构筑联学共建阵地。深入推动机关职能相近、业务相通的党支部开展联学共建，每月组织机关各支部与基层支部轮流开展联学共建活动，通过参观红色景点、组织座谈交流、开展服务活动等方式实现共学习、共提高。

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坚持和发展新时代枫桥经验奋力开创防范化解社会矛盾风险新局面通过近日自学和今天的集中学习，结合近年来县域社会治理实践，使我更加深刻认识到坚持和发展新时代枫桥经验、最大限度地实现社会矛盾纠纷早发现、控得住、化得了、处理好的重要性和必要性；更加深刻认识到诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争、维护社会和谐稳定，必须从健全完善社会矛盾纠纷预防调处化解机制抓起，确保小事不出村社、大事不出镇街、矛盾不交省市。近年来，我市紧紧围绕解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，积极探索矛盾纠纷多元预防化解路径，比如：〔结合镇村换届优化基层人民调解机构×个（村和社区×个、乡街×个），成立劳动争议、医疗纠纷等行业性专业调解机构×个，以调解能手命名品牌工作室×个，并出台《人民调解以案定补实施办法》，对重大疑难、复杂性、一般性、简易性和口头协议类纠纷分别给予1000元、400元、100元、50元和20元不等的补贴〕创新实施百姓说事、法官说法1＋N速裁快调（1名员额法官带领多名法官助理开展诉前调解）、警民联调、检调对接和访事夜谈5＋3＋1信访事项化解等工作机制（领办带访、远程云访、联合接访、暖心走访、包案化访为一体的五访化案机制，案件督办函、风险提示函、问责建议函为一体的三函问效机制，信访约谈问责机制），2020年以来成功调解各类矛盾纠纷×件（乡街调解×件、法院×件、公安×件、检察院×件、信访×件），无民转刑刑转命案件发生，我市专业人民调解中心荣获全国模范人民调解委员会称号，我市被评为全省法治政府建设示范县（市）。尽管我们在化解社会矛盾上取得了一定成绩，但预防和化解新形势下矛盾纠纷，还面临很大压力和挑战。一是新旧矛盾交织，复杂程度高，治理难度大。随着改革开放加深和经济发展加速，有些社会矛盾被高度压缩，且源头多、分布广、燃点低，比如因征地拆迁、企事业改制、公司倒闭、承诺难履行等引发的矛盾，当时未平复、时下闹政府现象十分普遍，叠加近年来疫情、经济下行、自媒体炒作等影响，个别矛盾呈现舆论先行网上网下联动趋势。二是新型矛盾纠纷不断涌现，基层防范化解压力加大。主要是从传统的婚姻家庭、邻里关系、土地纠纷、劳动争议等加速向物业管理、合同纠纷、民间借贷、涉众金融和环境权益维护等新领域扩展，且呈逐年上升态势。三是部分群众信访不信法，一些矛盾很难化解。主要是有些矛盾纠纷已进入司法程序，由于当事人的诉求得不到法律支持转而上访，比如目前我市的×件重点信访案件中，有×件为涉法涉诉类案件，占比达到×％，这部分案件多是重复访和无理访，实现事心双解难度很大。四是调解平台融通整合不够，联调联动能力不足。警调、诉调、访调、专调等机制虽已建立，但法院、司法、信访等部门的诉源治理智能化调解平台多为省级以上保密平台，无法整合联通，制约了信息联通、纠纷联排、力量联动，影响了整体调解成效。五是基层调解力量薄弱，能力素质不强。我市现有人民调解员×名，其中专职×人、仅占×％，50岁以上×人、占×％，且多由村（社区）委、居委会干部和村民（居民）小组长兼任，加上大部分文化程度不高、专业知识储备不足，一定程度影响了调解成功率。针对压力挑战，我们主动适应、沉着应对，综合运用政治、经济、法治和信息化等手段，着力破解障碍、解决问题。一是提格统筹，高位推动，持续拉紧社会治理责任链条。结合实际优化社会治理工作机构，分条线、分领域组建工作专班，拆分任务、拆实责任、拆细动作，穿凿做实各领域各环节工作，常态化落实×名市级领导包联×个乡镇街道及×个市直部门×多名党员干部下沉社区任三长，各专班每季至少开展1次系统检查，适时复盘验证、整章流程，以五化和五步归零法推动治理任务落细落地，确保治理工作有序有力扎实开展。二是预防为先，防治结合，着力健全矛盾纠纷化解机制。将防范化解社会矛盾风险作为重要政治任务，以协同、开放、多元、联动、强基、治源理念明事压责促落实，适时组织政法、信访、应急和公检法司等部门会商研判社会风险，通过综治视联网系统，建强纵向贯通、横向集成、共享共用、跨地区跨部门跨行业的社会治理服务平台，动态完善风险评估、矛盾化解、成效复盘、奖惩兑付等制度机制，坚决打通社会治理痛点堵点，坚决防止社会治安、意识形态、福利保障和网络安全等各类风险叠加，坚决消除利益诉求向政治安全领域传导的隐患。三是突出重点，紧抓关键，坚决打赢清存遏增攻坚战。主要围绕安全生产、信访维稳等7个领域，持续深挖彻查风险隐患，清单化、台账式推动问题整改，适时组织开展回头看，确保问题改到位、改彻底、不反弹。特别是对于重点信访案件，全面开展隐患再排查、风险再研判、化解再提标，努力实现清零目标。对于新增矛盾风险，深剖成因、深细化解、深究责任，坚决消除持续发酵、做大成势隐患。

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先进模范机关创建思路--以政治生态山清水秀守护自然生态山清水秀*市*局机关党委紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众核心任务，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，强化党建引领，创建一流队伍，切实把党建引领作用转变为实实在在的工作成效，推动*工作创新突破、争先进位。一、推进基层堡垒建设，提升党建工作硬度一是打造政治过硬理想坚定真信笃学的素质堡垒。坚持围绕思想建党，制定《2022年度市*局学习计划》，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育首课主课必修课，以理论学习中心组、*笃行大课堂、主题党日等载体作为主阵地，深入开展第一议题制度、理想信念教育、党的宗旨教育，以喜迎二十大为契机，引导广大党员干部认真研读马克思主义经典著作、党史国史党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话，推进理想信念教育、党性教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深度融合，筑牢绝对忠诚的政治品格；立足缺什么、学什么用什么、练什么干什么、比什么开展领导干部上讲台，23个科室负责人进行授课，每月组织一次业务知识考试，检验学习成效，全面提升*系统干部队伍的综合素质，培养一专多能的复合型人才，切实提高干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的能力。二是打造旗帜鲜明纪律严明的廉洁堡垒。以打造廉洁机关为载体，从强基固廉、正本塑廉、挺纪保廉等6大项21小项着手，提升全系统干部的廉洁意识，强化党内政治生活的规范化、常态化、制度化。在局机关打造党建文化教育基地，分中共党史、*党史、建党百年经验、学党史悟思想、十九届六中全会精神学习、党建引领开新局、典型模范、书香机关建设等8大版块，为全局248名党员系统的展示党史学习教育的丰富内涵，不断促进党史学习教育活动的常态化长效化，丰富全局干部职工的精神文化生活，促进党员干部纪律意识、规矩意识明显增强；加强意识形态工作领导，制定年度工作方案，建立谈话机制，及时了解掌握动态，引导党员干部及家人明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论，党风和家风相互浸润、相得益彰，党内正气持续上升、机关风气持续上扬，干事创业、狠抓落实的氛围更加浓厚，*政治生态更加风清气正。三是打造精细管理争先创优的先锋堡垒。建立双挂钩考核制度，将支部争星、党员争先制度细化，同业务工作融会贯通，制定《2022年度岗位信用管理考核办法》，细化156项考核项目，搭建*市*局考核平台，营造公平公正的考核氛围，激发党员干部干事创业的源动力。建立工作提示制度，机关党委每月开展1次专题会议，通报上月评星定级情况、明晰当月工作任务，下发工作提示，扎实推进党支部标准化、规范化建设。建立党建员培训制度，每季度开展党务工作人员培训会，现场检查党建工作，指出存在的问题，下发整改通知单，建立整改台账同时结合实例讲解相关政策制度，并交流先进经验，推动支部整体晋位升级。二、推进支部队伍打造，提升党建工作广度一是聚焦品牌建设，推动党建与业务深融合，数量和质量双突破。机关党委创建先锋引领，清风自然总品牌，各支部结合国土空间规划、重点林区生态修复工程、土地要素保障等业务工作，创建精致城市，规划领航情系绿荫·生态*等6个分品牌，通过承诺践诺、揭榜挂帅、上门服务等方式，搭建作用发挥平台，引导党员增强身份意识，从思想和作风层面解决制约发展难点、群众反映痛点、优化服务堵点问题，打造省级国土空间规划编制试点描绘精致城市画卷；为伟德山1700公顷披上绿装，构建高品质生态；探索工业用地弹性年期出让、先租后让等方式，支持实体经济项目建设。二是聚焦素质拓展，推动支部与支部相碰撞，站位和能力同提升。机关党委积极与农商行党委、民间林长开展双联共建活动，结合植树节五四七一等节日，组织党员、青年干部到伟德山生态修复造林工程现场、槎山国家森林公园、沈秀芹纪念馆开展志愿服务、拓展、爱国主义教育活动，实现资源共享、优势互补的党建共建新模式，增进党员干部对集体的参与意识，提高关爱生命和自然情感沟通能力；举办中国梦·新时代·新征程宣讲、党史、二十大精神知识竞赛等活动，通过选手们对党辉煌岁月的诉说和知识的了解，激励机关干部以党旗为向，奋进建功新时代。三是聚焦社情民生，推动党员与群众大团结，宗旨和担当互促进。为巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村全面振兴，建立帮扶村联系机制，党组书记每半年至少到埠柳镇孔家村调研指导1次，分管负责人每季度到帮扶村调研1次，听取1次汇报，解决6个帮扶村实际困难和诉求，通过产业扶持、土地项目整理、干杂果苗木产业发展等项目，提振帮扶村经济实力。以党支部志愿服务队为基石，在全市疫情防控工作积极带头冲锋，当担职责使命，扎实筑起战疫*蓝色防线。发挥支部一线堡垒作用，聚焦群众企

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 经验交流：坚持党建引领四项举措促进党建工作与社会治理工作共建互融协同推进基治理是家治理的基石，是党和政府系和服层国联务群的最后一公里，深刻体着党和家每一名群众现国对众的心。加强基治理乎党期政、家治久安和关层关长执国长广大人民群的切身利益。今年以，众来**落镇认真贯彻实中央、省、市、委于社治理部署要求，深化以党建县关会引，充分基党，立足四持，领发挥层组织优势个坚积极探索新党建创+社治理模式，促党建工作社治理会进与会工作共建互融、同推。协进坚持夯实学的基础，思想基础更加牢固。立党树建引理念，持强化干部工理。深入宣领续职论学习学习传党的十九大和十九次全精神以及省市党代贯彻届历会县会精神，基党建、村振、疫情防控、社定、围绕层乡兴会稳安全生、急防汛等重点工作，一步明确容和产应进学习内，扎推党委、中心理、周例学习专题实进会组论学习会会、三一、夜班、主党日等常化活，切推会课读题态学习动实理常化制度化。范和完善理言制、动论学习态规论学习发制等，建立健全理案，采取上研讨论学习档线+下的形线式，一步丰富体，拓渠道。进学习载宽学习坚持拓宽做的途径，队伍活力更加强劲。积极发党全局、各方的作用。以党建促落工挥组织统领协调抓实作机制目，以各工作手，持展村治为标专项组为抓续开乡理、移易俗等各活。强化新代文明所（站）风项动时实践志愿服伍建，通机、各村、校、派出所等务队设过镇关学多元力量村振、境整治、宣咨等社治理参与乡兴环讲询会形成以党委中心、多元主体、共建共治共享的基为参与层社治理新格局。格行四公、三一等制度会严执议两开会课，健全完善村席、村民等制度，充分乡两级联会议规约发挥村民在村中民主管理的作用，推村民自我管规约级组织进理、自我育、自我束，提升村治理水平。用微信教约乡运公平台、人文众号**、基微信群、基宣等视频号层层讲队体，广大党、群群建立系。老党、老载与员众众联发挥员同志在宣宣、解等凝聚人心、凝聚力量、凝聚传讲纠纷调智慧、凝聚共方面的模范和引作用，一步增强基识领进层党凝聚力和斗力。组织战坚持抓住改的重点，基层党建更加扎实。以建立共建共治共享的基社治理格局作推基社治理层会为进层会的重要目，按照党委主，各党支部主推，党建标镇导+网格化的治理模式，全力推党建进+基社治理工作。层会配强基党，全面提高党凝聚力和斗选优层组织书记组织战力，社治理工作入基党述的重要并将会纳层组织书记职内容，促党建工作社治理工作共建互融、同推。进与会协进坚持强化督的力度，工作推动更加有力。以深化改革强基能提升督效，落一，落赋监质围绕实岗双责实中央八定等方面少、重点位、项规对关键数岗风险环节，采取明暗、机抽、突等方式，不加大查访随查击检查断监督工作力度。充分人大、政、委以及各村检查发挥镇协纪民督委等作用，牢牢把握督第一，在做做监员会监职责实日常督上下功夫，通召、听取、细监过开会议汇报查阅资料、座了解、究等方式，村振、疫情防控谈调查研对乡兴、生保、民生保障、社治理等各工作展常化态环会项开态监督，一步强化以党建引推基社治理方式和检查进领进层会途。径 

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构建1245运行机制，突出党建工作质效经验材料创建过硬党支部是落实全面从严治党重要举措，基于对党建工作标准化、规范化管理，亭南煤业公司通防工区党支部紧紧围绕一通三防工作主线，大力实施党建创新。通过构建1245运行机制，不断提升自身建设工作水平，使党建工作与业务工作深入融合，有效夯实了基层党组织建设，促进了公司高质量发展。一、项目背景党支部是党的全部工作和战斗力的基础。如何把党支部建设好、作用发挥好？通防工区党支部坚持以问题为导向，积极探索解决因工作任务重，而忽视了党建工作不同步的问题；在落实制度建设工作中重业务轻党建，存在打折扣落实不到位的问题；在作用发挥上，个别党员畏难发愁、精神不振等问题。面对新发展格局的新任务新要求，探索构建了坚守一个定位、打造两个平台、突出四个过硬、落实五项举措为内涵的1245运行机制，让过硬成为支部建设标配，无疑将更好调动党员干部的积极性、主动性，让党员追求合格有方向、践行合格有平台，扎实推进动党建工作取得新成效、迈向新台阶。二、主要做法（一）1，坚守一个定位。就是坚守初心，争创先进，不忘安全生产主体责任，不忘高质量发展使命。争创通防工区党建工作在公司走前列、做表率，提升党建思想政治工作水平，争做公司样板化党支部。（二）2，打造两个平台。即打造信息平台、打造活动平台。1、打造信息平台，规范智慧党建运作。开辟指尖上的党建阵地——智慧党建平台。采取指定专人认真学习操作流程，定期将三会一课、主题党日等党内活动，通过全程纪实的方式，解决日常工作负担重、效率低的问题。真正把支部建在线上、党员连在网上，通过展示、学习、管理、跟踪、分析五大功能，让传统党建面对面和智慧党建键对键有效结合，彰显党建工作指导方式、管理方式、组织方式和服务方式的新活力。2、打造活动平台，严肃党内政治生活。按照落实党要管党，从严治党的要求，利用好党员阵地活动平台，严格执行组织生活制度，落实好三会一课第一议题制度。按照制度标准，严格规范程序，明确会有主题，确保解决问题；党课要带着问题讲，互动交流讲，确保入脑入心，融会贯通。贯彻三会一课制度不能走形式、不搞简化、不作变通，把每一次会议开好、每一次党课讲好，及时将上级决策部署传达到每一名党员，不断强化党员党性意识，推进支部建设与生产工作融合，使党的基本制度和基础工作落到实处。（三）4，突出四个过硬。即政治过硬、本领过硬、队伍过硬、业绩过硬。1、突出政治过硬，把讲政治、顾大局放在首位。讲政治、顾大局是党员干部的生命线。一是必须坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是必须坚决贯彻落实公司党委各项决策部署，一切行动听指挥，坚决服从上级领导安排，绝不允许讲条件、打折扣、搞变通。三是必须坚决从大局考虑问题，让党员在区队把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在职工中把作用发挥显出来，进一步强化党员的宗旨意识。2、突出本领过硬，把尽职责、敢担当落到实处。一是苦干，就是要夙兴夜寐、殚精竭虑。今年困难之多、任务之重，如通风系统改造、更换监测系统等重点工作，都是持久战、攻坚战，不经一番寒彻骨是不可能完成的。二是实干，就是要踏石留印、抓铁有痕。当前，我们有的管理人员，言语上狂风暴雨、行动上微风细雨，把说到当成做到，喊口号、装样子，这是典型的形式主义。三是巧干，就是要开拓创新、科学施策。现在，一些工作投入大量精力，但成效不明显，重要原因就是创新不够，缺乏善抓的巧劲。3、突出队伍过硬，把抓学习、强本领贯彻始终。抓学习、强本领是党员干部的基准线。一要贯彻学习D章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻学习《习近平谈治国理政》第四卷，党的XX大全会精神以及《党支部标准化指导手册》等内容，用党的理论武装思想头脑，提升党员干部政治修养。二要自办培训班，提升职工技能。对区队194名职工，分期分批进行培训。由区队选定学习内容，技术员对关键知识点讲解，每月底进行考核，考核通过者给予适当奖励；考核不合格者，将继续接受培训，直到掌握所有知识点为准。三是发挥班组自主管理，全面推进岗位作业流程标准化，着力以推进岗位作业流程标准化来辨识管控岗位风险，排查作业隐患，切实加强工作责任心，扑下身子、走一线、看一片，时刻牢记只要井下有风的地方，就要有通防的人4、突出业绩过硬，把保安全，守纪律一以贯之。守安全、守纪律是党员干部的高压线。面对当前严峻形势，我们将加强管理创新、管理再从严从细。一是按照安全生产网格化管理，对照岗位职责，坚决做到党员身边无事故、党员身边无三违、党员身边无浪费。二是实行违章人员培训制度。对三违人员除予以考核外，还要在班前会上进行自我总结和

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办公室主任抗击疫情先进事迹：坚守办公室做好分工协作无私奉献抗疫情防控就是责任，担当就是使命。为加强新型冠状病毒的疫情防控工作，XXX同志作为办公室主任深入学习了习近平总书记重要指示精神，坚守在办公室里做好各项协调性的工作，保障了公司的正常运转。从正月初一到现在，为了做好数据的报送，志愿者的排班，以及市公司安排的紧急事件，她一直坚守在岗位上，没有说过一句累，而且上班的时间比之前还要早，做的事情还要多。一、做好统筹安排，主动担当负责。接到上级部门紧急疫情防控工作通知后，公司党总支高度重视，XX同志初步拟订了《XX公司新型冠状病毒肺炎疫情防控应急工作方案》，并发给公司的总经理进行审核讨论，从而不断的完善工作方案，为做好疫情防控工作提供了有力的保障。该同志主动取消春节休假的的时间，在防疫工作小组下设的办公室担任主要负责人，并且统筹安排好值班值守的各项事宜。虽然她也是儿子眼中的母亲，是丈夫严重的妻子，但是在共同抗击疫情的时候，她只记得自己是单位的职工，有责任将这份责任扛起来。二、做好上传下达，积极宣传到位。自新型冠状病毒防疫工作开展以来，县市各级的文件也很多，而做好宣传工作，提升职工的自我防护意识更是一件迫在眉睫的事情。所以她一直坚持做好每日工作的笔记，每天对自己的工作做一个小结，将自己工作的情况做好统计说明，避免忘记做一些工作。一是记录好每天发的文件，并且对需要办理的文件做好登记，并且传给班子成员查阅。二是对于需要办理的文件，首先拟订出办理的方案，然后拿给领导审阅最后做好数据的报送工作，确保每一项需要办理的文件都可以及时的办理完毕。三是对于需要传达的疫情相关的数据，及时的传到公司的微信以及QQ群里，让每一位干部职工都做好学习，尽量做到过年不出门不聚会。同时在单位的门口张贴宣传标语，在家属院的门口张贴标语，以及发放一些宣传的单页。三、做好后勤保障，服务职工到位。如何做好疫情防护工作，不能只是嘴上说说就够了，最关键的是要保障一线的人员可以安心的工作，所以后勤保障的物资一定要充足。一是她在疫情发生的初期就采购了一批口罩和酒精，同时为一线工作的职工发放到位，并且教他们如何做好自我防护以及外出回家后做好自我的消毒处理。二是成立了家属院物资采购小组，由党员干部担任小组长，为那些需要购买生活日常物资的干部职工提供充足的物资储备，让他们安心的呆在自己的家里，尽量做到非必要不出门。平凡的岗位上，该同志用自己的行动践行了党员干部的使命和担当，为我们树立了学习的榜样。在病毒面前她选择了勇敢面对，她在自己的岗位上度过了一个不一样的新年，或许正是这份无私奉献的精神让人觉得很钦佩。在她的身上我看到了一个党员的责任和担当，就像一面旗帜，指引着我们前进努力的方向。

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局党于煤安全察体制建立的组关矿监经验交流材料(集公司团-煤矿)煤炭是我国的主体能源和重要工业原料，煤矿安全事关国民经济发展、社会稳定大局、xx能源安全和人民群众福祉。党中央、国务院一直高度重视煤矿安全生产工作，特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，坚持发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，基本消除了煤矿重特大事故频发多发的社会痛点，基本解决了煤炭产业结构不合理的行业难题，基本保障了矿工生命安全的民生福祉，煤矿安全生产取得了巨大成绩为经济社会快速发展作出了重要贡献。xxx年来煤矿安全生产取得的巨大成绩，充分表明建立xx煤矿安全监察体制是党中央、国务院作出的英明果断决策上世纪末，煤矿开采秩序混乱，重特大事故多发频发，给人民群众生命财产安全造成重大损失，在国际国内造成严重政治社会影响。为彻底扭转被动局面，19xx年底党中央、国务院果断决定，建立垂直管理的xx煤矿安全监察体制，设立xx、省、区域三级煤矿安全监察机构。20xx年以来，煤矿安全监察体制不断完善，逐步形成了xx监察、地方监管、企业负责的煤矿安全生产工作格局。特别是20xx年党和xx机构改革，组建应急管理部，保留xx煤矿安全监察局、设立局党组，进一步强化党对煤矿安全生产工作的全面领导，充分体现了习近平总书记以人民为中心的发展思想，充分体现了对煤矿安全生产工作的高度重视充分体现了对煤矿职工生命健康安全的关心厚爱。xx年来，特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，经过各地、各有关部门、煤炭企业和社会各界的共同努力，煤炭行业供给侧结构性改革取得了革命性成就，煤矿数量由x.x万处减少到xxxx处、下降xx.x%，煤矿单井规模由平均x万吨提高到xx万吨、增长xx倍，实现了由多小散乱粗放式发展到大基地、大企业、大煤矿集约式发展；煤炭生产能力取得了历史性成就，煤炭产量由19xx年的xx.xx亿吨增长到xxxx年最高的xx.xx亿吨、增长近x.x倍，有力保障了国民经济又好又快发展；煤矿安全生产取得了标志性成就，全国煤矿死亡人数由xxxx年最高的xxxx人减少到xxxx年的xxx人、下降xx.x%，重大事故起数由xxxx年最高的xx起减少到xxxx年的x起、下降xx%，xxxx年以来没有发生特别重大事故，煤矿百万吨死亡率由xxxx年的x.xxx下降到xxxx年的x.xxx、下降xx.x%，实现了事故总量大幅下降、重特大事故明显减少、安全形势持续稳定向好，煤矿事故死亡人数在主要行业排名由第二位下降到第六位，极大改观了煤炭行业社会形象，为决胜全面建成小康社会创造了安全稳定的环境。实践证明，针对煤矿高风险特殊行业，建立xx煤矿安全监察体制，是党中央、国务院的英明决策，是加强煤矿安全工作、保障人民群众生命安全的战略举措，彰显了党的领导的政治优势、彰显了社会主义的制度优势、彰显了垂直管理的体制优势，完全符合我国经济社会发展及煤矿安全生产的实际需要，是我国体制机制改革的成功典范，受到党中央、国务院的肯定和社会各界的赞许，必将载入史册、熠熠生辉。xxx年来煤矿安全监察法制体制机制不断健全完善，形成了弥足珍贵的经验坚持党的领导，是做好煤矿安全生产工作的政治保证。党中央、国务院历来高度重视安全生产工作，始终把煤矿作为安全生产的重中之重，出台一系列方针政策和法律标准。20xx年以来，国务院出台了《关于进一步加强安全生产工作的决定》《关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》《关于进一步加强煤矿生产安全工作的通知》等重大政策制度措施。20xx年，全国人大常委会提出、国务院确定开展整顿关闭瓦斯治理两个攻坚战，并在淘汰退出、瓦斯治理、安全改造、标准化、隐患排查治理、安全投入等方面出台了一系列支持政策。特别是党的十八大以来，习近平总书记先后多次主持中央政治局常委会研究安全生产工作，作出系列重要讲话和批示指示，深刻论述安全生产红线、重大风险防控、安全发展战略、安全生产责任制等重大理论和实践问题，既讲当下又讲长远，既讲问题又讲方法，既讲战略又讲战术，既讲业务又讲队伍,体现了强烈的忧患意识和为民情怀。20xx年党中央国务院印发了《关于深化安全生产领域改革发展的意见》，20xx年中办国办出台了《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，这些都为做好煤矿安全生产工作指明了方向、提供了遵循。实践证明，没有党中央、国务院的高度重视，没有各级地方党委政府的大力支持，没有各级监管监察部门和广大煤矿企业党员干部职工的艰苦奋斗，就不可能有当前总体平稳的良好煤矿安全生产局面。坚持依法治理，是做好煤矿安全生产工作的根本保障。习近平总书记强调，必须强化依法治理，用法治思维和法治手段解决安全生产问题。对于煤矿这个高危特殊行业，厉行法治尤为迫切、尤为重要。党中央、国务院坚持立法先行，xx年来，推

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人才活水载乡村振兴舟稳步前行治国安邦，人才为急。近日，全国组织工作会议在京召开会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。在全面推进乡村振兴的道路上，更是离不开人才，各级组织部门要做好人才引用育，为事业发展补给燃料，以人才活水载乡村振兴舟稳步前行。扬起礼遇丰厚船帆，注入门庭若市的人才活水，助推乡村振兴舟乘风破浪。致天下之治者在人才。人才振兴是乡村振兴的必经之路，对此，要引来金凤凰。政府要以更真诚的姿态、更优惠的政策筑巢引凤，提供良好的待遇，解决人才住房、医疗、子女教育等生活所忧。不断健全体制机制，营造让金子发光的人才环境，提供好的发展条件和成长空间。通过提供优质的工作环境、政务环境、市场环境来搭建让人才获得一展身手的事业发展空间，创造政策优势的强磁场，是能够吸引优秀人才，聚力发展的有效路径。各地要持续疏通人才发展痛点、难点、堵点的最后一公里，要通过激励扶持、保障待遇，健全人才引进机制，吸引各类人才纷至沓来。实践证明，只要不断创新体制机制，让人才发展环境释放政策红利。加固因材施教桅杆，注入桃李满园的人才活水，助推乡村振兴舟披荆斩棘。成天下之才者在教化。人才的成长离不开肥沃的土壤，培育培养是关键。人才的培育要因材施教、因人而异，通过精准滴灌式的培养，才能建强队伍，植好根深叶茂的人才之林。各地要优化培训资源，完善培养体系，强化保障支持，既要注重培育专业性强、高层次的拔尖人才，也要培养综合能力强、本土制造的复合型人才，不断修筑好培育人才的高速公路。人才的培养也要深入实践，切勿纸上谈兵，让人才到基层实践中去摸爬滚打，开阔视野、提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断增强干事创业的战斗力，提高其解决实际问题的综合能力，造就一副不怕风雷的铁筋骨。紧握知人善任船舵，注入百花齐放的人才活水，助推乡村振兴舟行稳致远。为政之要，惟在得人。组织管理工作要知人善任、任人唯才。组织部门要着力打造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。把考评结果运用到干部的任用上，疏通干部正常能上能下的渠道，营造一个能者上，平者让，庸者下的充满活力的用人环境，给干实事、干成事的干部以舞台和发展的空间，真正使得人得其位、位得其人，从而实现人和事业同步发展。对那些看得准、有潜力、有发展前途的人才，要敢于给他们压担子，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀人才，促进他们健康成长。要坚持人岗相适、以事择人的原则，善于利用人才的长板，畅通人才大展身手的渠道，为人才发展铺路架桥。

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经验材料：三步曲助推农村党员教育提质增效为切实增强农村基层组织凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥农村党员的先锋模范作用，*县巍岭乡积极探索，持续在丰富学习内容，创新形式载体、提升学用实效上下功夫，不断推动农村党员教育提质增效。丰富学习内容让党员教育有广度坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织农村党员深入学习党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷、党章党规等，引导广大农村党员坚定理想信念，增强党性修养。针对农村党员人数较多、年龄偏大、文化程度偏低、学习能力偏弱等问题，乡党委根据农村党员的需求，定期举办茶叶管护、中药材种植、土壤管理、病虫害防护、防电信诈骗、森林防火等知识讲座，满足不同人群的学习需求，帮助其解决在生产和生活中碰到的问题。利用远程教育终端站点，在全乡*个站点实行党员点单、管理员接单，实现线上学习平台*小时不打烊，同时，乡党委每个月集中组织党员观看*次红色教育片，引导广大党员时刻铭记革命先烈、珍惜幸福生活。创新形式载体为党员教育增热度精心谋划开设金榜之约微课堂和乡村振兴夜校，改变以往一人讲，众人听的形式，由各村党组织书记、驻村工作队成员、发展大户、致富能手、优秀党员等轮流上台，围绕村集体经济发展、美丽乡村建设、移风易俗等工作，用乡土乡音解读政策、征求意见，形成大家主动学、主动参与的良好氛围。去年以来，共举办集中学习班达*多期，已覆盖全乡所有党员。坚持坐下学与出去学相结合，定期带领农村党员到先进镇村、县内知名企业、红色教育基地等进行学习，让课堂式教育转换为开放式教育、体验式教育。*年以来，分批组织农村党员到先进乡镇、村学习达*次，到红色教育基地开展主题党日活动*次。提升学用实效让党员教育有温度聚焦提升农村党员引领发展、服务群众的能力水平，该乡围绕农业产业化发展、规模化经营等重要内容，组织农技专家、科技特派员在田间地头开展现场实践教学*余次，累计培训党员群众*余人，解决技术难题*项，真正把农村党员建设成为推动农业增效、农民增收的引路人。聚焦发挥党员的先锋模范作用，该乡结合主题党日活动、学雷锋活动月等，组织党员参加弘扬雷锋精神，争当时代青年植一棵树绿一方土等各类志愿活动，去年以来，开展各类我为群众办实事实践活动*多次。党员*为解决群众卖茶难问题，积极拓宽销售渠道，现已与科研院校、连锁酒店等百余家企事业单位建立合作关系，并入驻*采云、团购网等多个线上平台，在*的公司带动下，当地鲜叶原料价格平均每斤提升了*元，增加了村民的收入，并带动*村等村集体经济年增收约*.*万元。

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基层党建突破项目：抓实三项措施，树立党员形象一、突破项目名称：《抓实三项措施，树立党员形象》二、项目难点一是党员管理不到位，党员教育效果不够显著，党员教育工作针对性不强，没有按时了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，系统教育少，党员教育方式方法缺乏创新。二是党建先锋作用不强，在区队各项工作中引领力有待进一步提升，党内各项制度的检查和落实不到位，导致整体工作推进效果不明显。三是党建工作一岗双责落实不到底，片面上强调从业务角度出发开展工作，淡化了党员身份，责任担当意识亟需提高。三、推进措施一是抓责任落实，增强党组织凝聚力。强化一岗双责责任，切实落实党支部书记为第一责任人的党建工作职责，进一步明确支部委员、党小组长的工作职责。积极争创过硬党支部，发挥灯塔－党建在线系统的作用，完善网上支部建设；搞好基层党组织管理，严格按照程序和标准，做好发展党员工作；对照上级要求，对支部党建工作存在的共性问题，组织开展自查自纠工作，扬长补短，不断提升工作水平。二是抓理念教育，提高党员素质。以提升党员政治理论素质为目标，持续推进两学一做学习教育常态化制度化，深入学习党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，加强意识形态工作，深化理想信念宗旨教育。每月一次组织全体党员集中学习，2022年，组织支部党员集中学习12次，讲授党课7次，听党课总人数达90多人次，支部在党员自学的基础上，组织开展集体学习和研讨交流，不断提高全体党员思想政治素质。三是抓活动载体，增强组织凝聚力。聚焦党建工作中存在的突出问题，结合六比六争三型九力等工作要求，开展强责任勇担当，着力破解井下现场工作和党的建设各方面的突出问题，形成具有支部特色的发展思路。根据上级要求，结合本单位实际，组织支部党员开展党建活动，组织开展主题党日＋活动累计达16次；依托灯塔－党建在线平台，完善党员统计信息，开展网上支部建设；党建、工会、团委，经常开展现场观摩、竞赛比武、文体娱乐等集中性文体活动，丰富党员群众文化生活。四是抓制度执行，提升党建水平。规范三会一课、党员评议制度，坚持民主集中制，充分发扬党内民主，营造民主讨论的良好氛围，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；认真落实谈心谈话制度，开好民主生活会和组织生活会；认真落实党员星级考核，搞好区队党员管理人员履职评议，把月度争星晋级、党员责任区等情况作为评先选优的重要内容。五是抓从严治党，提高政治站位。把党的政治建设摆在首位，教育全体党员严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实党风廉政建设责任制，压实支部从严治党主体责任。积极开展党员干部廉政警示教育12场次，组织观看教育影片4场次，进一步提高党员廉洁自律意识。四、取得成效通过抓实三项措施，树立党员先锋形象项目的实施，综掘六区党支部党建工作得到进一步的规范和加强，主要表现在：（一）政治引航：支部擎旗忠诚于党。按照公司党委下发的理论学习配档表，把习近平总书记系列重要讲话精神的学习、中国特色社会主义理论及开展形式任务主题教育相结合，把意识形态工作纳入学习内容，采取集中学习、个人自学、研讨交流等方式，学习领会党的最新理论成果。党员干部积极参加学习强国平台学习，坚持每周半天理论学习制度，切实抓好党员的思想教育和理论学习工作，全体干部职工政治理论水平进一步提高。（二）思想引领：党员展旗凝聚合力。党员上班时间戴党员徽章、亮身份、践承诺，对不良风气敢于较真碰硬。大张旗鼓宣扬典型，鼓励先进、鞭策后进，对工作中存在的问题，敢于面对，树立鲜明导向；强化集体荣誉感，树立团队良好形象，在组织、参与重大活动和日常工作中，党支部成员精诚团结、密切合作，确保工作高质量完成；注重人文关怀，经常性开展互帮、互助、互学、互爱四互活动，党支部书记建立沟通机制，及时关心党员干部的工作生活，经常交流谈心，做到大事必访、有难必帮。（三）典型引路：党员骨干勇当先锋在实际工作中，带头执行山东能源、西北矿业和公司党委的决策部署，围绕区队安全生产这一中心工作，勇担当、举良策、出实招，通过亮身份、作承诺、当先锋、树形象，把党建工作融入业务工作，为助力公司高质量发展发挥了作用。党支部注重发现身边的感动，坚持用身边事教育身边人，推选出掘进战线尖兵——赵利、创新、学习、精益、服务、安全五星等先进典型；党风廉政建设和反腐败工作不断增强。根据上级要求，深入落实习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要指示精神和中央八项规定及其实施细则精神，从制度层面加强约束，增强了全体人员制度意识，形成了遵守制度的良好氛围。五、思考启示在实施党支部书记抓基层党建突破项目中，通过项目实施，发现问题，研究问题，解决问题，从中得到了一些启示。以赤诚之心深学细

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镇党委副书记、镇长先进典型事迹材料XX镇位于XX县城东南XX公里，辖XX个行政村，XX个村民小组，XXXX户、XXXXX人。地势东南高西北低，平均海拔XXXX米，气候冷凉，耕地X.XX万亩。年均降水量XXX毫米，无霜期XXX天左右。镇域面积XXX.XX平方公里。区域内有XX河和XX坝河两条河流，XX河发源于XX山XX北坡，源头XX山，西至XX大板，河道总长XX.XXkm，XX河发源于XX北麓，源头东起XX龙岭，西止XX山，河流全长XX.XXkm。XXX同志20XX年X月调任XX镇担任镇党委副书记、镇长，到20XX年X月任XX镇党委书记，工作中始终秉持着绿水青山就是金山银山理念，把推进落实河湖长制作为践行绿色发展理念、保障生态长治久安的重点工作来抓，河湖生态问题整治初见成效，实现了河清岸美的治理目标，河湖长制已成为全镇河湖常治长清的制度保障，而他XX也让小小河长发挥出大作用，成为美丽河湖的守护者。一、坚持高度政治自觉，变责任心为执行力XXX同志切实把河湖长制责任扛在肩上、落到实处，以抓铁有痕、久久为功的韧劲，坚持定期与不定期召开河湖长制工作会议，专题传达学习省、市、县河湖长制相关会议及文件精神。同时，每季度召集河湖长制成员单位召开联席会议，听取全镇推行河湖长制工作情况汇报，研究解决重要问题，切实担负起全面推行河湖长制第一责任人的职责，做到重点工作亲自部署、亲自指导、亲自协调，确保了各项工作顺利推进。工作开展过程中，多次强调村级河长巡查治理工作要求，严格督促，扎实推进，确保镇域内每条河流有人管理，有制可循，有册可查。同时发动各村充分利用政务公开栏、宣传横幅、微信群等多种形式，宣传河长制工作的重要性，悉心对群众讲解和宣传河湖长制的目的和意义，增强群众的环保意识，激发广大群众参与水环境保护的积极性和责任感，为全面推行河长制工作营造了良好的舆论氛围。二、构建完善工作体系，以河长制换河长治在具体实际工作中，XXX同志坚持实事求是，坚信没有调查就没有决策权，上任伊始就对全镇河湖长制工作开展了深入调研，坚持每月亲自带领村级河长及巡河队员赴辖区内河道察看治理情况和保洁工作，并建立责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河渠管理保护机制。坚持找准问题，精准施策治理，按照市县要求，全面建立区域与流域相结合，以镇村两级河长为主的河湖长制组织体系，制定镇村两级责任河长名录，确定镇级总河长X名、村级河长X名，范围覆盖全镇X段河渠的上下游、左右岸。围绕责任分工、责任检查、责任考核等关键环节，建立了河湖长制会议、信息共享、工作督察、工作考核问责与激励、工作验收、信息报送X项制度，指导监督村级河长落实各项任务，督促其按照职责分工，协调推进各项工作。利用XX河湖长制APP，实现线上线下同步开展巡河，岸上岸下一并开展治理，并作为年终考核各村河湖长制工作的重要依据。三、狠抓河道综合整治，当守护者提幸福感在工作中树立精准理念，注重分类指导、因地制宜，通过源头治理、河道清淤、垃圾处理、违建拆除等措施并举，针对不同河流各有侧重，实施主河与支流同步治理，水域与陆域同步推进，整治与生态修复紧密结合，监管与宣传双管齐下等综合防治措施。结合环境卫生整治和河湖清四乱行动，对辖区范围内河道进行全面治理，清理河道XX余公里，清运各类垃圾XX余吨，坚决杜绝各类河道采砂等违规行为，及时发现和解决河流管理保护的突出问题。20XX年X月下旬，XX河XX段八卦大桥尚未修复，临时过水路面被暴雨冲毁，切断了XX县道（XX—XX）道路交通，严重威胁过往群众的生命和财产安全，XXX同志立即组织镇政府干部在河两岸设立卡口，设置提醒标识，昼夜做好值班值守工作，及时组织干部发送提示短信和在朋友圈和微信群转发提醒通知，并通知相邻的山丹县霍城镇、军马三场相关情况，确保过往群众生命财产安全。同时，积极争取项目对破损的桥段进行修复，并于20XX年X月完成通车。由于XX河XX镇姚寨村内河道没有过水路面，每当下大雨时，群众只能蹚水而过，生命安全受到严重威胁。XXX同志深刻意识到问题的严重性，亲自挽起裤管实地调研，各方争取项目资金，最终在姚寨村修建了一条横穿XX河的过水路面，保障了群众的生命安全，极大地方便了群众的生产生活。真正做到了守河有责、守河担责、守河尽责。保护河道是一项长期性的基础工程，需要一代一代人接力去做。为了让XX人民拥有一个更加幸福美好的生活环境，XXX同志愿意继续当好镇级河长的角色，助推家乡的水生态环境治理水平再上一个台阶。他是这么说的，也是这么做的。

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市消防支党建工作介材料队经验绍从严管党治队，重在日常，贵在有恒。改革转制以来，XX省XX市消防救援支队忠实践行对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民四句话方针，始终坚持两严两准建队标准，把政治建设摆在首位，探索形成从严管党治队靠得住、拎得清、摸得准、织得密、管得住、疏得通、行得正七要诀，全面锻造过硬队伍，政治生态风清气正。现将有关情况汇报如下一、靠得住——党要管党，组织过硬是前提各级党组织履行管党治队主体责任，必须旗帜鲜明讲政治、懂规矩、守纪律。我们始终坚持以提升组织力为重点把各级党组织打造成守责、负责、尽责的战斗集体。一是坚定不移看齐追随。将两个维护作为最高政治原则和根本政治规矩，严格落实第一议题制度，建立计划管理、缺勤补课、督办提醒等五项学习监督机制。二是严肃党内政治生活。坚持把原则性、战斗性作为党内政治生活的关键，严格执行民主集中制，规范党组织议事决策规则实行机关基层支部结对，常态化开展专项督导，形成按程序决策、按规矩办事、按制度落实的良好气候。三是锻造过硬基层党组织。注重建机制、搭平台、抓考评，创新实施党委五个能力建设、三争优模范机关创建和基层党组织达标创星，探索书记实战练兵模式，广泛开展党建创新案例评选，确保党始终作为坚强领导核心。二、拎得清——坚定信念，思想开关要拧紧我们注重培育忠诚信仰，守住从严管党治队第一道防线。一是深化铸魂育人。始终把理想信念总开关抓在手上，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，党史学习教育以五个不动摇铸魂育人，X个红色教育基地挂牌，常态化组织书记讲堂，创新点单式、大家讲、现场说等政治教育新模式。二是辨明是非曲直。深入开展纪律作风建设年活动，开展工作岗位、队伍荣誉、政治生命幸福家庭四个珍惜专题教育，坚持请党校专家、行业部门有关人员、各级主官开展三讲警示授课，通过编书拍片、公开通报检讨，确保指战员知敬畏、存戒惧、守底线。三是注重常态化熏陶。把警示教育转化为耳濡目染式的常态教育，通过开展网上考试、漫画解读、知识竞赛促进法规制度学习，建立书、课、画、片、曲教育资源库，开设微信家属助廉平台，让纪律教育融入工作进入生活。三、摸得准——有效监管，眼观六路是关键以防为主、防微杜渐是关键。我们把各级党组织打造成防范风险隐患的雷达站、观察岗，做到发现问题快、探测问题准、预防问题好。一是把稳工作方向。发挥好党委把方向、管大局、保落实的作用，严格落实党委议廉议审议管制度，制定出台领导干部八个到一线规定，在家长里短中察风险，在集体研判中定措施。二是贯通组织体系。在基层设立纪检委员和风气监督员，与地方纪委监委、检察院、法院、信访等部门建立沟通协作机制，切实构建起上下贯通的信息共享体系。三是抓好预警提醒。建立机关处室安全提示、审计预警和督查通报机制，在敏感时间节点进行廉政谈话，在全年重大节日、重要活动前发送风险提示短信。四、织得密——严格监管，发挥制度威力我们注重从制度上构建系统性、全方位、常态化管理约束体系，确保从严管党治队责任明确，规范化运行。一是顶层设计明责任。制定党委主体责任、纪委监督责任、主官第一责任、领导干部一岗双责责任清单，出台从严管党治队十条刚性措施，深化四责协同，实行四责同考，全面压实责任，规范权力运行。二是全域覆盖促规范。坚持以系统思维完善制度体系建设，编制《党员百条禁令》《纪律教育读本》等口袋书，制定、修订业务领域、机关管理、作战训练安全等28项内控机制，推动队伍法治化运行。三是科技支撑强保障。以科技手段助推制度落实，研发X个信息化管理小程序，实现消防监督、财务管理、资产变更在线留痕，请假销假、饮酒报备、车辆派遣网上审批，队伍实力、工作安排、督察整改情况在线查询，形成可追溯的动态监管模式。五、管得住——综合治理，事无大小要干预我们始终把纪律挺在前面，坚决确保队伍大事不出，小事也不出。一是加强横向到边监督管控。不断延长监管触角，健全巡察、审计、督察监督模式，实现大队级单位政治巡察全覆盖，常态化开展内部审计、前置审计，实行每月一主题专项督察，推动政治监督向防汛救灾、作战训练安全、疫情防控等领域延伸，逐步实现全覆盖监督。二是构建纵向到底监管体系。坚决防止责任落实上热下冷，深入实施守住安全底线、不踩纪律红线、不碰法律高压线三线建设，实体化运行支队、大队、站三级安全组织、纪检队伍和法律服务团队，形成立体化监督新格局。三是发挥末端托底管控作用。紧抓最后一公里，制定《重点人重点事教育管理工作规定》，抓好队站干部骨干、党员三支队伍建设，组建队站党员督察队，加强三互小组运用，实现教育、管理、谈心、干预四个常态化。六、疏得通——严管厚爱，管控压力要释放我们始终坚持基层治理要辩证处理严管与厚爱

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