国企党建工作经验做法：推动三融三创建设引领企业高质量高效益发展为全面贯彻落实党的XX大精神，认真学习贯彻XXXXXX对广西五个更大重要要求，深入贯彻落实XXXXXX视察广西4.27重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，公司党委认真贯彻落实自治区党委、市委、区工委管委关于五基三化攻坚年和提升年行动工作部署，以开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，巩固深化攻坚年行动效果，认真落实提升年工作部署，深化拓展推动三融三创建设、铸就X铁军品牌特色，将党建工作重心与国有企业中心任务两心合一，充分发挥党组织在国有企业中的领导核心和政治核心作用，为完成新时代新征程的使命任务服务，全力推动集团改革转型高质量发展，奋力谱写新时代壮美广西的X篇章。一、将党建工作融入公司治理，创X战斗堡垒。集团紧紧围绕发展与治理目标，坚持把党的建设更加紧密地融入到企业转型发展工作中，充分发挥集团党委在企业改革、转型、发展过程中把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。一是把党的领导融入公司治理各环节。集团党委自2020年8月成立以来，深化拓展推动三融三创建设党建品牌，建立集团党务人员和经营管理人员双向交流的机制，积极落实党建主体责任与企业第一责任人双向交流模式，全面推行党组织书记、董事长一肩挑，党员总经理兼任党组织副书记，集团领导班子包括纪委书记共5人，其中有4位领导成员为集团党委成员。集团4名高管其中2名任支部书记，有效形成了双向交流，并融会贯通，实现企业公司治理与党组织政治核心作用有机结合，有力地提高了企业领导班子的决策力和领导力。二是持续推进党建工作与企业治理全面深度融合。根据三重一大决策制度和党委议事决策制度，集团于2022年9月重新修订了公司章程，修订完善了党组织决策事项清单和前置研究重大生产经营管理事项清单，通过党委会对企业生产经营方针、发展战略、重要制度的制订、内部管理机构设立和调整、年度预算方案、年度财务决算报告、公司经营范围确定及变更、公司年度融资计划以及集团年度绩效考核、薪酬福利分配方案等重大事项内容进行审议决策。明确了党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，将党的领导全面融入公司治理各个环节，切实保障集团党委把方向、管大局、保落实。二、将党建工作融入业务发展，创X优质项目。集团持续党建与业务双轮驱动，按照一个项目一个堡垒一名党员一面旗帜的工作思路，推动组织阵地向一线拓展、骨干力量向一线集聚、党员能量在一线迸发。一是三培养抓好党员队伍建设。实施把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员骨干培养成企业管理人才的三培养工程，建设一支具有一定规模、结构合理、素质优良的企业经营管理人才队伍。集团经营管理人员中党员人数占58%，中层管理人员中党员人数占69%。二是一线工作法推动党员带头落实工作。引导和鼓励党员干部职工在业务发展的主战场发挥作用，优秀党员担任业务负责人，党员骨干带领先锋突击队，在业务一线争优秀，以点带面，以面连片，使党员先锋队、攻坚突击队在各类急难险重项目建设任务中勇挑重担、冲锋在前，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，积极推进业务做优做强，为项目建设提供最真诚、最优质的服务，严把项目质量关，加快公司转型发展。三是两心合一助推党企互融共促。找准党建工作与集团中心工作的结合点、着力点与切入点，将党建工作重心与公司中心任务两心合一，坚持把党建工作和业务工作同步谋划。把党建工作融入到市场开发、合同管理、安全生产、质量管控等全过程，把党建工作由软任务转化为硬指标，。进一步提高融资资金利用率，提升现有旱改水、贸易、能源等业务的整体质量，加快国储林、酒店等新业务布局，形成政治站位高、党建引领好、组织功能优、队伍能力强、基础工作实、业务发展稳的高质量发展新格局。三、将党建工作融入文化建设，创X先锋团队。树立系统思维，从劳动、人事、分配三项制度改革入手，努力完善集团市场化经营机制。一是党建引领搭建组织架构和人才盘点图谱。集团利用上海国资研究院专业的调研分析和先进经验的导入，完成集团5年战略规划及组织架构调整。在此框架下，绘制职能部门及子公司组织架构图，开展人才盘点，内容包括基本信息、业绩、知识与技能、人格特征、发展潜力，形成人才九宫格及人才梯队图谱，为干部发展地图、组织架构调整、关键岗位干部选拔、辅导改进与降职、晋升与培养提供有力的数据参考。二是党建助推契约化管理绩效考核体系。集团以现代企业绩效管理理念为指导，结合集团的发展战略要求，从组织架构入手，分解各部门、各业务的职能及主营方向。利用职能+战略价值导向为牵引，设计指标体系、计算逻辑、评价标准、衡量标准。在探索符合X实际发展

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典型经验材料：积极探索民族团结示范园区建设构建互嵌式格局一、创新背景为助力经济发展，充分整合东西部扶贫协作、省内帮扶的各方优势，三县签订投资协议书，在县规划建设飞地产业园项目。项目位于X工业园区，总规划占地面积1000亩，建设研发、生产厂房等建筑面积66万平方米，项目投资总额25亿元。项目全部建成后，将承接长三角地区先进制造业转移，以推动壮大X县农牧业产品精深加工，并努力将园区打造成为民族团结进步合作示范园区，促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融，构建各族群众互嵌式发展格局。二、主要做法（一）探索新路子，念好联字经。一是加强统筹推进。三红历届党政领导多次开展互访交流，深入飞地产业园区考察。并将该项目列为X县重点项目，成立项目推进领导小组。积极支持项目的建设和发展，做好服务工作，为项目在X县建设提供良好环境。二是合力制定协议。X县和X县签订了全域结对帮扶协议，双方在飞地园区、全域旅游、文艺文化、平台共建、脱贫攻坚、产业发展、人才支持、学生交流代培等方面加强合作。为进一步加强东西部扶贫协作帮扶，X县人民政府、X县人民政府、X商会三方着力区域合作，于20XX年7月，签订在X县建设飞地产业园的战略合作协议。三是强化政策服务。园区按规定享受西部大开发及国家、省、市、县对企业的各项相关优惠政策。为加快园区建设，支持X商会积极引导优质企业入驻，X和X按照不超过项目当期固定资产投入总额的12%给予产业扶持资金支持温商项目建设。在X商会按程序依法取得项目用地、签订《土地出让合同》、付清土地出让价款和契税及相关手续完备后，在30个工作日协助X商会办结《不动产登记证》。（二）构建新格局，架起连心桥。一是发展集群化。为支持投资方在X县发展，X在X工业区内按照温商取得工业土地面积的15%配套商住用地，商住用地按法定程序公开出让。在项目每期主体封顶且相应区域招商入驻使用面积达到总建筑面积60%（不含7%的产业配套建筑面积）时，配套当期商住用地。园区总规划可容纳中小型包装企业200余家，形成不低于5000人聚集的产业社区，结合X镇当地现有产业结构，因地制宜发展，形成以包装为特色的产业小镇。二是管理标准化。构建技术、信息、金融、孵化、物流、人才等6大平台，致力于完善X包装产业链，释放产业规模效应，促进产业转型升级。统筹兼顾已有的产业规模，合理布局，整合包装材料、包装生产、包装配套（印刷、机械、仓储、物流）、包装应用等方面资源，全方位满足企业发展需求、助力企业发展。三是服务暖心化。X开通绿色服务通道，全程协助投资方办理项目立项、规划、环评、安评、消防等审批手续。并支持温商积极引进高端人才，企业高管人员、技术人才（年薪30万元人民币以上），其所缴纳的个人所得税县级留成部分从项目建成投产之日起，按照前三年100%后两年50%的标准安排等额产业扶持资金奖励给企业高管和技术人才，于次年3月底前兑现。（三）开拓新模式，奏响和谐曲。一是布局显特色。规划工业生产、商务贸易、仓储物流、生活配套、智慧服务5大功能区，标准化定制厂房，商品流通渠道，打造企业级智能化、标准仓储物流，汇集商超、餐饮、休闲、娱乐等配套，24小时保姆式服务，充分利用互联网大数据，降低企业成本，满足企业生产贸易需求，为企业提供安全、舒适、便利的智慧化生产、生活环境，保障员工生活需求。二是规划谋发展。积极争取将飞地产业园纳入绵阿产业园区建设规划，同时明确将加强与X州X县等区域和片区的战略合作，推进飞地园区合作共建园区等新模式发展纳入X县十四五规划，通过打破原有行政区划限制，实施跨空间的行政管理和经济开发，有效实现两地资源互补、经济协调发展，有力推动全域结对发展。三是运营树标杆。作为投资主体的X台原恒晟包装有限公司，发挥X企业的实干精神，组建专业团队，调动X省X商会资源，进行项目规划可行性调研，积极面向全省开展招聘会，先后为企业输入包括甘孜州、州各类人才500余人，全方位开展园区建设运营，重点扶持X博仕特包装有限公司等一批龙头企业，树立品牌形象—中国西部食品包装产业城。三、工作成效（一）聚焦全域结对协同发展，党建工作的活力显著提升以包装产业园为基础，联动园区内15家企业，组建园区联合党支部，汇聚多方党建资源。注重发挥党员示范引领作用，健全普通党员、业务骨干双向培养机制，培养园区党员累计6人次。严格落实三会一课主题党日等组织生活，按照每月一主题的方式，轮流牵头开展组织生活。累计开展观看红色电影忆初心，强党性民族团结一家亲等主题党建活动5次。（二）聚焦全域结对协同发展，经济发展的效益显著提升园区充分利用X县的政策优势、X县的土地优势、X的资本优势，全面打造集研发、生产、仓储、物流于一体的食品、医药、包装综合型产业园区。项目一期一批次已完成投资约3.6亿元，二批次已完成投资约1.

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党建聚力深度激制展能发链长发动经验材料为确保党对经济工作的领导落到实处，实现党建引领高质量发展，在推动链长制工作落实中，加强研判党建工作新领域新课题，通过依托链长制同步铺排两个覆盖工作措施、同步夯实链主党组织党建工作基础、同步提升链上中小企业党建工作效能等举措，深度激发链长制发展动能，努力开启党建工作新局面。一、聚力加强党的领导，同步铺排两个覆盖工作措施为加强组织领导，精准赋能链长制发展，以党建引领破题，针对重点产业链在组织架构、管理部门、区域分布上的不同特点，进行全局谋划、分类指导，依托链长制各项落实机制，同步铺排两个覆盖工作措施。一是对重点产业链上企业、机构与相关行业党委成员单位基本重合的，由**区委两新工委抓总，以专题会议制度和联合调度制度为主要措施，着重加强党的工作覆盖。每季度定期召开专题会议，结合产业链战略咨询会议和党建工作联席会议同步召开，任务一体推进。落实联合调度制度，由行业党委、职能部门牵头统筹问题收集工作，联动成员单位创新问题收集机制，开展吐槽大会收集产业链上企业和机构的问题诉求，并通过问题转办会办等机制对问题进行流转，交相关单位进行解决。二是对重点产业链业务属性与相关经济职能部门业务指导范围基本重合的，开展党组织定向共建，加强党建资源共享，明确每条重点产业链均配置牵头部门和配合单位。深化实施广州市红联共建，创新六红工程红联机制，同步推进区直相关职能部门机关党组织与重点产业链上企业和机构党组织定向结对共建，以红领精英活动共享培训资源，以红创人才服务工程培育和服务产业链人才，以红联众创加速科研成果转化等工作创新，同步实现党建工作提质、业务融合增效。三是对重点产业链上企业、机构分布与园区范围相对重合的，向下延伸链长制工作触角，因园施策探索特色党建服务机制。在高新技术企业相对集中的广州科学城园区，创建园长制党建工作机制，从机关单位抽调业务能力强的党员干部任各园区园长，赋予园长在园区党建、社会综合治理等职能上的综合指挥权，扩大园区基层党的组织覆盖和工作覆盖，充分发挥党建引领作用，为推进园区现代化治理、营造一流营商环境提供保障。在着重孵化高新技术企业的科技企业加速器园区，园区党委创新构建党组织覆盖区域化、党群服务一体化、党企发展融合化的暖企党建三化机制，共享**红创谷、中小企业先行示范馆、明珞党建展厅等党建阵地，成立科技创新促进会、金融服务超市等平台切实解决企业问题。二、聚力强化典型示范，同步夯实链主党组织党建工作基础链主企业、机构处于产业链核心地位，是推动链长制高质量落实的重要工作对象。**区委聚力建强示范、树立标杆，结合对链主企业、机构的管理服务链条进行工作融合，同步夯实链主党组织党建工作基础。一是组建链主工作专班。出台工作方案，着重从社会责任感强、行业影响力大、系统集成能力强、产业链带动作用大、本地根植性强、年产值（或营业收入）规模或市场占有率行业居前等标准出发，优选链主企业、机构。明确要求各链主采取内部选定、跨企选派、外聘专员等方式组建工作专班。工作专班向区委和链长负责，担负履行链主工作职责、抓党建工作责任落实、完成牵头部门工作安排等任务。二是制定链主培育计划。明确相关工作措施，全方位扶持链主企业、机构发展。注重推进各项培育措施，分别在财政上加大支持，在用地上优先供应，在项目支持上优先纳入评定，在科技创新上支持参与行业标准的制定和修订等。在此基础上，注重同步结合开展各类党建工作交流培训活动，加强同链主企业、机构的企业主（出资人）和党组织负责人的联系，进行政策宣传，开展教育引导，推动链主企业、机构实现党建与业务融合发展。三是引导链主党组织强化自身建设。着力打造示范点，加强引导链主党组织强化自身建设。在对各重点产业链进行年度目标任务和重点工作分解时，同步指导链主党组织开展年度党建工作规划，一体考核、一体激励，有效激发链主企业、机构党组织党建工作创新的活力和动力。在生物医药及高端医疗器械产业链上，链主企业广州迈普再生医学科技股份有限公司打造出党建聚人才的工作品牌，在关键业务板块和关键岗位系统化加强党员力量，有力推动了公司创新创业、快速发展，并为产业链聚集了海内外高层次人才，推动产业链上下游企业聚力发展。三、聚力全链提质升级，同步提升链上中小企业党建工作效能立足补短板、强弱项、抓全链，向中小企业派驻第一书记，为提升重点产业链党建工作质量、引导链上党组织党员发挥两个作用、打开链长制工作新局面提供了坚实保障。一是沿链统筹派驻工作。统筹选派优秀年轻干部到中小企业任第一书记，人选覆盖区主要经济部门、区行业党委部门、各镇街及有关国企。结合中小企业所在的产业链情况和自

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服务奉献杨风采铿锵玫瑰绽税苑－－税务局办公室巾帼文明岗先进事迹申报材料某省税务系统文明股室、某省工人先锋号、某县脱贫攻坚先进基层党组织、某省税务系统岗位能手、《某税务》通讯员、某县政务信息写作比赛第一名……这一连串的荣誉离不开这样一支作风优良、业务过硬的蓝色娘子军，她们，就是某税务局办公室的巾帼们。在某县税务局办公室的X名工作人员中，就有X名女同志，其中X人为共产党员，她们担负着信息调研、税收宣传、办文办会、信访维稳、扫黑除恶、综合治理、后勤服务等各项工作。她们用心服务，无私奉献，顾全大局、恪尽职守，甘当幕后无名巾帼，为全局工作的圆满完成作出了贡献。无私奉献树榜样自X年踏进税务的大门后，X在办公室这个岗位上一干就是X个春秋。办公室既是领导的参谋部，又是机关的后勤部、单位的外交部和部门的联络部。作为办公室副主任，她的主要工作是上传下达、沟通左右、联系内外、统筹各方。从独当一面的专家到上管天文地理、下管鸡毛蒜皮的杂家，X漂亮地完成了角色转换。她说：我的体会只有一个字：勤！她参与政务，做到脑勤；管理事务，做到手勤；搞好服务，做到腿勤。无论是公文处理，还是质量管理；无论是制度建设，还是内部控制；无论是后勤保障还是税收宣传；无论是工会活动还是组织生活，处处活跃着她的身影。谈到家庭，X感到特别幸福。但是，对家人，她心里更多的是愧疚。丈夫在离县城较远的乡镇政府工作，她和丈夫常年两地分居，很少伴在他的身旁，尽到一个妻子应有的责任。因为成天忙于工作，儿子年幼，X就把儿子送到丈夫的老家与婆婆一起生活。到了周末或节假日，她自己才跑到老家去陪孩子。现在，儿子快上幼儿园了，看到其他父母对孩子无微不至的精心呵护，看到自己儿子日渐消瘦的背影，陈春芳总是忍不住潸然泪下。但为了工作，她说：舍得舍得，有舍才有得。对家人的愧疚，只有留待退休后一一补偿了。一分耕耘一分收获。XXX同志被评为优秀公务员、优秀共产党员、某省税务系统岗位能手等荣誉称号，并被《XX税务》选为X省税务系统通讯员。默默无闻甘当配角无论何种舞台，绝对离不开这些芸芸配角，没有配角，主角独木难支，配角们不出名、不抢镜，只是默默无闻为他人作嫁衣。而在某县税务局办公室里，XX正是这样一位难得的女配角。她是办公室承担工作最多的人员之一，不仅工作汇报、领导讲话、典型材料、工作总结要起草，而且新闻、信息、调研更要撰写，同时还承担着公文处理、会务安排、支部党建资料等工作。面对繁重的工作任务和领导交办的其他工作，她总是迎难而上，坚持加班加点，尽心尽力去完成，把所有工作当作领导和同事对自己的信任、考验和锻炼。常常这个材料还没写完，新的任务又来了；这个同事的材料刚修改完，那个同事又来找她润色把关。尽管她手头有很多工作，但一有任务，哪怕熬通宵也要按时完成。多少个夜晚，当别人已经酣然入梦时，她还在灯下奋笔疾书；多少个节假日，当别人轻松悠闲、尽情玩乐的时候，她却在办公室伏案耕耘。由于她个人的刻苦努力，在进入办公室较短的时间内，她就迅速适应了角色，并逐步成为全局文字工作的骨干。她自己撰写的多篇稿件被X网、X日报等媒体采用，她代表税务局参加X县政务信息写作比赛，从50家参赛单位中脱颖而出，荣获第一名。在某县税务局办公室里，还有许许多多和XXX、XX一样加班没完没了，下班没早没晚地忙碌在办公室各个岗位上的配角，也许你不知道她们的名字，也许彼此匆匆一瞥，也许你我都是那个配角，但莫忘——春蚕到死丝方尽的执着，化作春泥更护花的情怀！

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坚持和发展新时代枫桥经验奋力开创防范化解社会矛盾风险新局面通过近日自学和今天的集中学习，结合近年来县域社会治理实践，使我更加深刻认识到坚持和发展新时代枫桥经验、最大限度地实现社会矛盾纠纷早发现、控得住、化得了、处理好的重要性和必要性；更加深刻认识到诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争、维护社会和谐稳定，必须从健全完善社会矛盾纠纷预防调处化解机制抓起，确保小事不出村社、大事不出镇街、矛盾不交省市。近年来，我市紧紧围绕解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，积极探索矛盾纠纷多元预防化解路径，比如：〔结合镇村换届优化基层人民调解机构×个（村和社区×个、乡街×个），成立劳动争议、医疗纠纷等行业性专业调解机构×个，以调解能手命名品牌工作室×个，并出台《人民调解以案定补实施办法》，对重大疑难、复杂性、一般性、简易性和口头协议类纠纷分别给予1000元、400元、100元、50元和20元不等的补贴〕创新实施百姓说事、法官说法1＋N速裁快调（1名员额法官带领多名法官助理开展诉前调解）、警民联调、检调对接和访事夜谈5＋3＋1信访事项化解等工作机制（领办带访、远程云访、联合接访、暖心走访、包案化访为一体的五访化案机制，案件督办函、风险提示函、问责建议函为一体的三函问效机制，信访约谈问责机制），2020年以来成功调解各类矛盾纠纷×件（乡街调解×件、法院×件、公安×件、检察院×件、信访×件），无民转刑刑转命案件发生，我市专业人民调解中心荣获全国模范人民调解委员会称号，我市被评为全省法治政府建设示范县（市）。尽管我们在化解社会矛盾上取得了一定成绩，但预防和化解新形势下矛盾纠纷，还面临很大压力和挑战。一是新旧矛盾交织，复杂程度高，治理难度大。随着改革开放加深和经济发展加速，有些社会矛盾被高度压缩，且源头多、分布广、燃点低，比如因征地拆迁、企事业改制、公司倒闭、承诺难履行等引发的矛盾，当时未平复、时下闹政府现象十分普遍，叠加近年来疫情、经济下行、自媒体炒作等影响，个别矛盾呈现舆论先行网上网下联动趋势。二是新型矛盾纠纷不断涌现，基层防范化解压力加大。主要是从传统的婚姻家庭、邻里关系、土地纠纷、劳动争议等加速向物业管理、合同纠纷、民间借贷、涉众金融和环境权益维护等新领域扩展，且呈逐年上升态势。三是部分群众信访不信法，一些矛盾很难化解。主要是有些矛盾纠纷已进入司法程序，由于当事人的诉求得不到法律支持转而上访，比如目前我市的×件重点信访案件中，有×件为涉法涉诉类案件，占比达到×％，这部分案件多是重复访和无理访，实现事心双解难度很大。四是调解平台融通整合不够，联调联动能力不足。警调、诉调、访调、专调等机制虽已建立，但法院、司法、信访等部门的诉源治理智能化调解平台多为省级以上保密平台，无法整合联通，制约了信息联通、纠纷联排、力量联动，影响了整体调解成效。五是基层调解力量薄弱，能力素质不强。我市现有人民调解员×名，其中专职×人、仅占×％，50岁以上×人、占×％，且多由村（社区）委、居委会干部和村民（居民）小组长兼任，加上大部分文化程度不高、专业知识储备不足，一定程度影响了调解成功率。针对压力挑战，我们主动适应、沉着应对，综合运用政治、经济、法治和信息化等手段，着力破解障碍、解决问题。一是提格统筹，高位推动，持续拉紧社会治理责任链条。结合实际优化社会治理工作机构，分条线、分领域组建工作专班，拆分任务、拆实责任、拆细动作，穿凿做实各领域各环节工作，常态化落实×名市级领导包联×个乡镇街道及×个市直部门×多名党员干部下沉社区任三长，各专班每季至少开展1次系统检查，适时复盘验证、整章流程，以五化和五步归零法推动治理任务落细落地，确保治理工作有序有力扎实开展。二是预防为先，防治结合，着力健全矛盾纠纷化解机制。将防范化解社会矛盾风险作为重要政治任务，以协同、开放、多元、联动、强基、治源理念明事压责促落实，适时组织政法、信访、应急和公检法司等部门会商研判社会风险，通过综治视联网系统，建强纵向贯通、横向集成、共享共用、跨地区跨部门跨行业的社会治理服务平台，动态完善风险评估、矛盾化解、成效复盘、奖惩兑付等制度机制，坚决打通社会治理痛点堵点，坚决防止社会治安、意识形态、福利保障和网络安全等各类风险叠加，坚决消除利益诉求向政治安全领域传导的隐患。三是突出重点，紧抓关键，坚决打赢清存遏增攻坚战。主要围绕安全生产、信访维稳等7个领域，持续深挖彻查风险隐患，清单化、台账式推动问题整改，适时组织开展回头看，确保问题改到位、改彻底、不反弹。特别是对于重点信访案件，全面开展隐患再排查、风险再研判、化解再提标，努力实现清零目标。对于新增矛盾风险，深剖成因、深细化解、深究责任，坚决消除持续发酵、做大成势隐患。

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党校工作经验材料：以三名工程为抓手统筹推进党校各项工作XX校院认真学习贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，致力名师名课名校三名工程建设，统筹推进各项工作再上新台阶。省校院高度重视我校三名工程建设，和XX市委签订《战略合作框架协议》，在干部教育培训、地方特色课题研究、教学实践基地建设、教师培养等方面密切校地合作、支持我校工作。XX常务副校院长、XX市委XX书记等领导出席签约仪式。同一天，XX副校院长出席我校三名工程启动仪式，并实地察看、指导名师工作室。三名工程自启动以来，不断取得新的进展和成效。一、实施名师工程，加快人才引进和师资培养一是厚植政治基因。突出用学术讲政治，加大问题导向、理论阐述在教学评估中的权重；在教学评估中，对违反政治纪律的，实行一票否决；制定实施《关于教研人员外出授课管理规定》，对未经批准擅自外出授课的教研人员进行严肃处理，把从严治校要求贯穿办学始终。二是发挥名师作用。成立全省校院系统首个名师工作室，制定实施《名师工作室建设与管理实施方案》，吸引市、县党校XX名年轻教师加入工作室，发挥优秀教师传帮带作用。举办全市校院系统高级师资人才研修班，持续发力，促进年轻教师成才成长。三是优化队伍结构。制定人才引进规划，XXXX年向社会公开招录X名研究生，首次引进博士研究生。XXXX年开始连续用X年时间，每年引进X-X名优秀青年教师，持续改善师资专业结构、学历层次和年龄结构。四是注重正向激励。以职称评聘为抓手，进一步修订完善专业技术岗位能上能下、优聘劣汰机制，计划实行新一轮竞聘上岗，充分激发师资队伍的活力和动力。以绩效管理为抓手，建立健全岗位等级、工作业绩与薪酬福利挂钩机制，对基本教学或科研工作量没有完成的或者年度综合考核不合格者，扣除部分甚至全部津贴，树立干事创业的正导向。二、实施名课工程，精心打造主课和特色课程一是夯实主课。突出党的理论教育和党性教育主业主课地位，以新时代中国特色社会主义思想为重点，形成XX个新思想专题、XX个主题教育专题等覆盖各个教研处室的课程体系，全年培训XX班次XXXX多人；到基层宣讲XXX场次，受众X万多人。二是打造特色。发挥XX优势，成立XX经验非公党建两个项目组，集中力量打造在全国有一定影响力的特色课程和现场教学基地，开发XX个XX经验非公党建专题课和现场教学课，这些课程在不忘初心、牢记使命主题教育进企业宣讲活动中初显身手获得好评。三是提升质量。坚持质量立校，建立精品课建设的常态化和长效化机制，一门课程被省校院推荐参加中组部关于新时代中国特色社会主义思想优秀课程评选活动。探索实行教学专题招标制度，引入竞争机制，提升课程质量和水平。坚持以课堂教学质量倒逼教师水平提升，加强教学质量评估，严格旧课淘汰、新课准入制度四是培植厚度。建立年度课题发布制度，针对教学中的薄弱环节、学员的学习需求等策划提出课题，对科研咨政成果进课堂给予奖励，形成教学出题目，科研做文章的导向逐步建立教学、科研、咨政一体化机制，XXXX年X篇课题成果获得XX常务副校院长和XX市领导的批示肯定。三、实施名校工程，稳步推进新校区建设和内设机构改革一是高起点建设新校园。市委高度重视，切实落实办党校、管党校、建党校的主体责任，启动占地XXX亩、总投资X亿元、建筑面积约X万平方米的市委党校行政学院新校区项目建设。XXXX年X月动工，年底完成主体建筑。预计XXXX年年底前基本完工，XXXX年X月份前投入使用。二是高质量做好衔接保障。适应干部教育培训新形势新要求，主动调整党校内设机构设置获得批准。专门设置教学科研处，促进教学、科研、咨政一体化建设。对内设培训机构进行分设，赋予不同的培训职能。按照突出理论教育和地方优势特色的思路布局教研室，整合力量，突出重点，彰显党校办学特色。充分借鉴兄弟校院新校区管理的先进经验，做好新校区建成后大物业、大后勤管理体制机制的前期论证和试行演练。做实做优校园文化、后勤服务和机关党的建设。三是高要求培育品牌形象。充分用好XX资源，争取加挂中华文化学院牌子，不断丰富培训主题和培训载体。通过名师名课影响和对外培训宣传，在全省乃至全国打响XX经验非公党建海丝文化等培训品牌。适应新校区和大培训需要，用两年左右时间，分步建立起大规模对外培训的基本机制。通过一系列努力，使我校干部教育培训的内在实力和外部影响力有显著的提高。

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经验材料：三步曲助推农村党员教育提质增效为切实增强农村基层组织凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥农村党员的先锋模范作用，*县巍岭乡积极探索，持续在丰富学习内容，创新形式载体、提升学用实效上下功夫，不断推动农村党员教育提质增效。丰富学习内容让党员教育有广度坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织农村党员深入学习党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷、党章党规等，引导广大农村党员坚定理想信念，增强党性修养。针对农村党员人数较多、年龄偏大、文化程度偏低、学习能力偏弱等问题，乡党委根据农村党员的需求，定期举办茶叶管护、中药材种植、土壤管理、病虫害防护、防电信诈骗、森林防火等知识讲座，满足不同人群的学习需求，帮助其解决在生产和生活中碰到的问题。利用远程教育终端站点，在全乡*个站点实行党员点单、管理员接单，实现线上学习平台*小时不打烊，同时，乡党委每个月集中组织党员观看*次红色教育片，引导广大党员时刻铭记革命先烈、珍惜幸福生活。创新形式载体为党员教育增热度精心谋划开设金榜之约微课堂和乡村振兴夜校，改变以往一人讲，众人听的形式，由各村党组织书记、驻村工作队成员、发展大户、致富能手、优秀党员等轮流上台，围绕村集体经济发展、美丽乡村建设、移风易俗等工作，用乡土乡音解读政策、征求意见，形成大家主动学、主动参与的良好氛围。去年以来，共举办集中学习班达*多期，已覆盖全乡所有党员。坚持坐下学与出去学相结合，定期带领农村党员到先进镇村、县内知名企业、红色教育基地等进行学习，让课堂式教育转换为开放式教育、体验式教育。*年以来，分批组织农村党员到先进乡镇、村学习达*次，到红色教育基地开展主题党日活动*次。提升学用实效让党员教育有温度聚焦提升农村党员引领发展、服务群众的能力水平，该乡围绕农业产业化发展、规模化经营等重要内容，组织农技专家、科技特派员在田间地头开展现场实践教学*余次，累计培训党员群众*余人，解决技术难题*项，真正把农村党员建设成为推动农业增效、农民增收的引路人。聚焦发挥党员的先锋模范作用，该乡结合主题党日活动、学雷锋活动月等，组织党员参加弘扬雷锋精神，争当时代青年植一棵树绿一方土等各类志愿活动，去年以来，开展各类我为群众办实事实践活动*多次。党员*为解决群众卖茶难问题，积极拓宽销售渠道，现已与科研院校、连锁酒店等百余家企事业单位建立合作关系，并入驻*采云、团购网等多个线上平台，在*的公司带动下，当地鲜叶原料价格平均每斤提升了*元，增加了村民的收入，并带动*村等村集体经济年增收约*.*万元。

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经验材料：党建引领聚合力助推乡村大治理近年来，**县强化党建引领乡村治理，积极探索自治、法治、德治的基层治理体系，打造出了共建共治共享的社会治理新格局，夯实全面依法治县工作根基，全面形成了乡村治理新格局。突出政治引领，夯实基层治理合力。全面推行党建带群建，以党群服务为载体，面向群众、社会团体开展文化服务、党员志愿服务，推动党建引领基层社会治理体系建设。扎实完成党支部规范化建设，建强基层组织战斗堡垒，不断强化党组织的核心引领作用。严格落实三会一课、主题党日等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。发挥党员示范带动作用，在新冠肺炎疫情防控期间，成立25个临时党支部，带动群众自发参与战疫行动。深化自治实践，增强乡村治理动力。通过建章立制、典型引领，实现村民自我管理、自我教育、自我服务。定期发动群众开展人居环境整治，全面推行农村生活垃圾户集、村收、乡镇处理制度。严格执行四议两公开，村组干部周、月例会制度，保障村民权利，充分激发村民参与村集体发展的积极性和主动性。推进网格化管理，进一步整合一村一警、网格员、党员等力量，以平安建设为主线，积极开展网格村民自治、法治、德治的乡村建设，引导村民依法表达诉求，依法维护自身合法权益，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。深化法治建设，营造乡村法治氛围。抓实法治宣传教育，配备村法律顾问，以普法宣传、司法援助等方式延伸农村法律服务触角，提高群众遵法学法守法用法意识。先后开展平安建设、国家安全、反邪教等法治宣传教育，共发放宣传资料2万余份，群众受教育面达2.6万余人。坚持和发展新时代枫桥经验，纵深推进扫黑除恶专项斗争，净化社会治安环境。充分发挥社区矫正功能，加大对刑满释放人员和青少年群体的帮教力度，畅通和规范群众诉求表达，完善综治网格长负责政策宣传、社情民意收集、矛盾纠纷调解、平安村组巡防等工作机制，实现了小事不出村，大事不出镇，矛盾就地化解。

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 全区非公经济党建工作经验交流材料各位领导，同志们：按照会议安排，现将我区非公经济党的建设有关活动开展情况做一简要汇报：今年以来，区委统战部始终坚持把非公经济领域组织党建工作作为基层党建引领方向重点工作任务之一，按照中央关于加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的有关部署,积极探索民营经济领域党建工作的有效做法,着力做好全区民营经济党建集中攻坚工作。始终以提高覆盖率提升覆盖质量为工作目标，不断探索完善民营经济党建工作的有效途径，全面提升非公经济党建工作水平。具体情况如下。一是理清思路定方向。深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和加强基层党组织建设的重要指示精神，根据市委有关工作要求，对示范创建活动进行统一安排部署。按照在伊莱特能源装备股份有限公司召开的全市民营经济领域盈商润济党旗红示范创•建活动推进会有关精神，扎实履行统战部门、工商联职责坚持党建引领，在凝聚共识中绘就最大同心圆。把广大民营经济人士更加紧密地团结在党的周围，凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。坚持党建驱动，在围绕中心中实现同频共振。助力全市经济高质量发展，发挥好政治引领者发展推动者文化塑造者的作用。坚持党建示范，在典型带动中擦亮品牌效应，推动构建亲清政商关系。坚持党建赋能，在提质增效中打造红色引擎。同时注重商协会组织建设，不断发挥作用，以党建促会建、带企建。二是摸清底数打基础。为了推动两个覆盖工作落实，区委统战部联合区委组织部、区工商联、区市场监管局等部门集中安排工作部署，落实责任清单。以全区18个镇街为重点推进力量，集中力量对全区民营经济组织再排查、再走访，摸清底数，同时建立健全民营党建台账，确定攻坚任务。经摸排，目前全区共有非公企业XXX家。其中，对筛查出的两家非公企业软弱涣散党组织,及时安排了帮包力量，明确了整改时限。另外，准确摸底掌握非公企业党建家底，了解非公企业党员基本情况，规范党员管理，切实解决民营经济党建工作难点问题，进一步对党员组织关系进行排查，做到组织关系随人走。截止目前，区委统战部联合区委组织部共同建立起XXX人的两新组织党务工作人才库，选派XXXX名党建特派员。结合不忘初心、牢记使命主题教育常态化，对全区所有非公经济组织党组织书记进行集中培训，实现党的组织和工作全面覆盖。三是理顺关系抓推进。坚持有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展的原则，采取属地管理、行业管理、委托管理三种方式，进一步理顺党组织隶属关系，促进企业党组织作用更好发挥。动员非公企业党组织中的隐形党员主动亮身份，积极融入非公企业党组织大家庭。采取多种灵活形式，跟踪进行指导，通过单建、联建、派建等形式提高党组织覆盖率、提升党组织覆盖质量。四是打造示范树标杆。坚持抓两头带中间，从全区选取部分生产经营规范、有一定工作基础、示范带动能力较强的民营经济党组织，建立计划重点培养的盈商润济·党旗红示范台账，实行跟踪培养，动态管理。截止目前，XXX材料公司、国际中小企业创业创新园等6家两新组织列入我区两新组织和盈商润济党旗红示范创建活动重点•培养计划，并在不忘初心、牢记使命主体教育工作开展之际，以坚持党建引领，不忘初心，砥砺前行，用强有力的党组织引领企业发展为指导思想，成立了全区党建馆暨两新组织孵化基地。今年，区委统战部将联合区委组织部以高端装备机械有限公司党支部为载体，切实发挥党组织战斗堡垒作用，以三源色保持法（红色信仰源、绿色发展源、蓝色担当源）为创新特色，在已经建好的XXXX、XXX两个示范点的基础之上，深挖自身特色不断创新发展，不断助力企业不断发展壮大。五是强化定位显作用。非公企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。围绕促进企业健康发展，在不忘初心牢记使命主题教育实施之际，在延安举办全区非公经济组织理想信念培训班，将非公企业党组织要把党的活动与生产经营管理有机融合,引导和监督企业提高站位、诚信经营、规范管理,自觉履行社会责任,帮助支持全区民营企业做强做大做优；围绕深化企业创先争优，通过党员示范岗、党员责任区等载体,激发党员的积极性创造性，让每个非公企业党组织至少要建立一项务实管用的创先争优制度,使创先争优常态化、长效化；围绕建设企业先进文化，将党建工作与企业文化建设互通共融,引领企业建设符合社会主义核心价值体系的先进文化。积极开展企业精神文明创建活动,丰富职工群众精神文化生活。以学习型党组织建设带动学习型企业建设，提高职工群众综合素质，增强企业创新能力。下一步，我们将结合不忘初心、牢记使命主题教育常态化工作，进一步做到摸清底数、理顺关系、理清思路精准发力，打好民营经济党建工作集中攻坚战。一是联合区委组织部进一步做好摸底排查工作，并结合灯塔党

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构建1245运行机制，突出党建工作质效经验材料创建过硬党支部是落实全面从严治党重要举措，基于对党建工作标准化、规范化管理，亭南煤业公司通防工区党支部紧紧围绕一通三防工作主线，大力实施党建创新。通过构建1245运行机制，不断提升自身建设工作水平，使党建工作与业务工作深入融合，有效夯实了基层党组织建设，促进了公司高质量发展。一、项目背景党支部是党的全部工作和战斗力的基础。如何把党支部建设好、作用发挥好？通防工区党支部坚持以问题为导向，积极探索解决因工作任务重，而忽视了党建工作不同步的问题；在落实制度建设工作中重业务轻党建，存在打折扣落实不到位的问题；在作用发挥上，个别党员畏难发愁、精神不振等问题。面对新发展格局的新任务新要求，探索构建了坚守一个定位、打造两个平台、突出四个过硬、落实五项举措为内涵的1245运行机制，让过硬成为支部建设标配，无疑将更好调动党员干部的积极性、主动性，让党员追求合格有方向、践行合格有平台，扎实推进动党建工作取得新成效、迈向新台阶。二、主要做法（一）1，坚守一个定位。就是坚守初心，争创先进，不忘安全生产主体责任，不忘高质量发展使命。争创通防工区党建工作在公司走前列、做表率，提升党建思想政治工作水平，争做公司样板化党支部。（二）2，打造两个平台。即打造信息平台、打造活动平台。1、打造信息平台，规范智慧党建运作。开辟指尖上的党建阵地——智慧党建平台。采取指定专人认真学习操作流程，定期将三会一课、主题党日等党内活动，通过全程纪实的方式，解决日常工作负担重、效率低的问题。真正把支部建在线上、党员连在网上，通过展示、学习、管理、跟踪、分析五大功能，让传统党建面对面和智慧党建键对键有效结合，彰显党建工作指导方式、管理方式、组织方式和服务方式的新活力。2、打造活动平台，严肃党内政治生活。按照落实党要管党，从严治党的要求，利用好党员阵地活动平台，严格执行组织生活制度，落实好三会一课第一议题制度。按照制度标准，严格规范程序，明确会有主题，确保解决问题；党课要带着问题讲，互动交流讲，确保入脑入心，融会贯通。贯彻三会一课制度不能走形式、不搞简化、不作变通，把每一次会议开好、每一次党课讲好，及时将上级决策部署传达到每一名党员，不断强化党员党性意识，推进支部建设与生产工作融合，使党的基本制度和基础工作落到实处。（三）4，突出四个过硬。即政治过硬、本领过硬、队伍过硬、业绩过硬。1、突出政治过硬，把讲政治、顾大局放在首位。讲政治、顾大局是党员干部的生命线。一是必须坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是必须坚决贯彻落实公司党委各项决策部署，一切行动听指挥，坚决服从上级领导安排，绝不允许讲条件、打折扣、搞变通。三是必须坚决从大局考虑问题，让党员在区队把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在职工中把作用发挥显出来，进一步强化党员的宗旨意识。2、突出本领过硬，把尽职责、敢担当落到实处。一是苦干，就是要夙兴夜寐、殚精竭虑。今年困难之多、任务之重，如通风系统改造、更换监测系统等重点工作，都是持久战、攻坚战，不经一番寒彻骨是不可能完成的。二是实干，就是要踏石留印、抓铁有痕。当前，我们有的管理人员，言语上狂风暴雨、行动上微风细雨，把说到当成做到，喊口号、装样子，这是典型的形式主义。三是巧干，就是要开拓创新、科学施策。现在，一些工作投入大量精力，但成效不明显，重要原因就是创新不够，缺乏善抓的巧劲。3、突出队伍过硬，把抓学习、强本领贯彻始终。抓学习、强本领是党员干部的基准线。一要贯彻学习D章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻学习《习近平谈治国理政》第四卷，党的XX大全会精神以及《党支部标准化指导手册》等内容，用党的理论武装思想头脑，提升党员干部政治修养。二要自办培训班，提升职工技能。对区队194名职工，分期分批进行培训。由区队选定学习内容，技术员对关键知识点讲解，每月底进行考核，考核通过者给予适当奖励；考核不合格者，将继续接受培训，直到掌握所有知识点为准。三是发挥班组自主管理，全面推进岗位作业流程标准化，着力以推进岗位作业流程标准化来辨识管控岗位风险，排查作业隐患，切实加强工作责任心，扑下身子、走一线、看一片，时刻牢记只要井下有风的地方，就要有通防的人4、突出业绩过硬，把保安全，守纪律一以贯之。守安全、守纪律是党员干部的高压线。面对当前严峻形势，我们将加强管理创新、管理再从严从细。一是按照安全生产网格化管理，对照岗位职责，坚决做到党员身边无事故、党员身边无三违、党员身边无浪费。二是实行违章人员培训制度。对三违人员除予以考核外，还要在班前会上进行自我总结和

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税务局办公室巾帼文明岗申报材料某省税务系统文明股室、某省工人先锋号、某县脱贫攻坚先进基层党组织、某省税务系统岗位能手、《某税务》通讯员、某县政务信息写作比赛第一名这一连串的荣誉离不开这样一支作风优良、业务过硬的蓝色娘子军，她们，就是某税务局办公室的巾帼们。在某县税务局办公室的X名工作人员中，就有X名女同志，其中X人为共产党员，她们担负着信息调研、税收宣传、办文办会、信访维稳、扫黑除恶、综合治理、后勤服务等各项工作。她们用心服务，无私奉献，顾全大局、恪尽职守，甘当幕后无名巾帼，为全局工作的圆满完成作出了贡献。无私奉献树榜样自X年踏进税务的大门后，X在办公室这个岗位上一干就是X个春秋。办公室既是领导的参谋部，又是机关的后勤部、单位的外交部和部门的联络部。作为办公室副主任，她的主要工作是上传下达、沟通左右、联系内外、统筹各方。从独当一面的专家到上管天文地理、下管鸡毛蒜皮的杂家，X漂亮地完成了角色转换。她说：我的体会只有一个字：勤！她参与政务，做到脑勤；管理事务，做到手勤；搞好服务，做到腿勤。无论是公文处理，还是质量管理；无论是制度建设，还是内部控制；无论是后勤保障还是税收宣传；无论是工会活动还是组织生活，处处活跃着她的身影。谈到家庭，X感到特别幸福。但是，对家人，她心里更多的是愧疚。丈夫在离县城较远的乡镇政府工作，她和丈夫常年两地分居，很少伴在他的身旁，尽到一个妻子应有的责任。因为成天忙于工作，儿子年幼，X就把儿子送到丈夫的老家与婆婆一起生活。到了周末或节假日，她自己才跑到老家去陪孩子。现在，儿子快上幼儿园了，看到其他父母对孩子无微不至的精心呵护，看到自己儿子日渐消瘦的背影，陈春芳总是忍不住潸然泪下。但为了工作，她说：舍得舍得，有舍才有得。对家人的愧疚，只有留待退休后一一补偿了。一分耕耘一分收获。XXX同志被评为优秀公务员、优秀共产党员、某省税务系统岗位能手等荣誉称号，并被《XX税务》选为X省税务系统通讯员。默默无闻甘当配角无论何种舞台，绝对离不开这些芸芸配角，没有配角，主角独木难支，配角们不出名、不抢镜，只是默默无闻为他人作嫁衣。而在某县税务局办公室里，XX正是这样一位难得的女配角。她是办公室承担工作最多的人员之一，不仅工作汇报、领导讲话、典型材料、工作总结要起草，而且新闻、信息、调研更要撰写，同时还承担着公文处理、会务安排、支部党建资料等工作。面对繁重的工作任务和领导交办的其他工作，她总是迎难而上，坚持加班加点，尽心尽力去完成，把所有工作当作领导和同事对自己的信任、考验和锻炼。常常这个材料还没写完，新的任务又来了；这个同事的材料刚修改完，那个同事又来找她润色把关。尽管她手头有很多工作，但一有任务，哪怕熬通宵也要按时完成。多少个夜晚，当别人已经酣然入梦时，她还在灯下奋笔疾书；多少个节假日，当别人轻松悠闲、尽情玩乐的时候，她却在办公室伏案耕耘。由于她个人的刻苦努力，在进入办公室较短的时间内，她就迅速适应了角色，并逐步成为全局文字工作的骨干。她自己撰写的多篇稿件被X网、X日报等媒体采用，她代表税务局参加X县政务信息写作比赛，从50家参赛单位中脱颖而出，荣获第一名。在某县税务局办公室里，还有许许多多和XXX、XX一样加班没完没了，下班没早没晚地忙碌在办公室各个岗位上的配角，也许你不知道她们的名字，也许彼此匆匆一瞥，也许你我都是那个配角，但莫忘－－春蚕到死丝方尽的执着，化作春泥更护花的情怀！

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致富道路上的雁脱贫领头寨岗镇吊尾村党总支书记、村委主任韦锦源韦锦源，男，现年53岁，1999年6月加入中国共产党，现任寨岗镇吊尾村党总支书记、村委主任，2011年当选中共连南瑶族自治县第十二届代表大会代表，2016年当选中共寨岗镇第十八届代表大会代表。吊尾村属于省级贫困村，全村839户人还有近300户没有实现脱贫。2013年底，吊尾村集体因为建设村食水工程、农田水利等基础设施欠债400余万元。村集体所属的墩头水电站已承包给其他人，该电站一年的纯收入达20多万元，但是承包方每年上交给村的租金只有3.3万元，村委入不敷出。村会计自发垫付了8000多元才维持了村委会的正常运转。还债和维持村委会正常运转是首先要做的。村党总支书记韦锦源上任后自带20多万元存在村集体账户上，首先还了会计的垫资，随后带领村两委班子成员马不停蹄地与省对口帮扶单位沟通，加上县委县政府镇党委政府的大力支持，多方筹集资金使村委会能够正常运转。吊尾村通过村集体自经营水电站、参股经营水电站，养殖吊尾仔氹鱼，开发乡村旅游等方式，到2015年8月已清除了村集体所欠债务的75%，还让村集体年收入从50多万元提高到230万元，村集体收入大幅增加，村民每人每年分红230元；从远近闻名的贫困村到寨岗镇乃至全连南县，成为连南县发展壮大村集体经济的典型。提升造血功能，发展壮大集体经济。要想全面脱贫，单靠上级单位的输血支持是不够的，关键还要靠自身努力造血。吊尾村在考虑如何发展村集体经济时，有村民向村委会提出墩头水电站一年收入20多万元，上交村集体才3.3万元，村的收益太少，如果村集体能够收回承包经营权，那每年的收益就都是归村集体所有的了。但村两委干部了解到，水电站的承包人是2006年承包的，累计到2015年，对方先后投入资金共计113万元，承包期是50年，村集体想收回承包经营权难度是非常大的。韦锦源通过召集村两委班子开会研究讨论，决定无论采取什么样的办法，一定要收回墩头水电站的承包经营权。在韦锦源的带领下，村两委干部经过一个多月的软磨硬泡，终于让对方答应以成本价110万元让吊尾村收回承包经营权。吊尾村积极与省挂扶单位沟通，争取到支持资金70万元，并通过多渠道自筹的方式筹集到剩余的40万元，最后终于顺利将墩头水电站收回村集体所有。墩头水电站收回后，每年为村集体增加收入20多万元，改善了村集体经济收入薄弱的问题。另外，吊尾村和其他5个寨南片村合股组成了一家寨南连片工业公司，专门经营水电站。但是经营管理不善，一年收入才600万元，各村分得的收益较少。于是吊尾村决定将自己的股份增加到整个工业公司最大的股东，而本身是经营水电站起家的吊尾村党总支书记韦锦源成为了掌管公司大权的管理者。韦锦源加强了公司的管理，使得公司的年收入增至800万元，吊尾村的分红也从原来的50万元增至150万元，进一步壮大了村集体经济收益。打造旅游+基地+农户产业链，逐步实现脱贫富裕。为了不断壮大集体经济，韦锦源结合农综改，美丽乡村建设，在吊尾片村整合70亩沙滩和不便耕作的30亩旱地，收归村集体统筹，并借助吊尾山岩洞清泉水，准备连片养殖吊尾鱼，规划打造旅游+基地+农户产业链，结合农家乐、养殖基地发展旅游产业，并解决贫困户就业问题，带动农户增加收入。这100亩土地已经整合完成，正划定方块，按照一亩地一个鱼塘的标准建造鱼塘。鱼塘建成后，预计每年养鱼每亩可增加收入2000元。韦锦源还提倡吊尾村支持村民大力发展特色产业，带领村民奔康致富。2012年，吊尾村下辖的莲花自然村党员潘景星创办了壹号香猪养殖基地，基地和种草场占地面积合计约50亩。壹号香猪养殖基地采取圈养形式，平常给香猪喂猪草和玉米粉，不喂养任何饲料。香猪养足一年即可出栏售卖，最重的香猪可达60斤一头，每斤猪肉卖50-60元。壹号香猪养殖基地潘景星解决了周边300多名村民的就业问题，带动农户种植玉米和猪草，并给养猪的农户每月发放2000元工资。潘景星说乡村游搞起来以后，我的香猪猪肉就不用外销了，内销可能都不够，正计划让村里更多人加盟养殖。吊尾村还计划打造观光旅游路线：桐油顶风洞-仔鱼养鱼氹鱼塘-农家乐，准备明年2月份开展油菜花观光游。今年国庆期间，吊尾的13户农家乐每天的入住率达100%，收益约1万元，结合周边的旅游业发展起来，逐步带动全体村民脱贫致富。直面困难，稳步推进发展之路没有远虑，必有近忧。韦锦源一直不回避目前面临的困难和问题。开发吊尾山岩洞城景区需要数千万元的资金，而这笔钱从何而来？谁来更好地规划实施建设？韦锦源及村委会干部正在想办法招商引资，寻找大老板前来投资开发。莲花村的孩子读书要经过吊尾河，但是目前还无桥，孩子们上学要绕几公里走。这也是吊尾急需要解决的问题之一，也一样面临资金困难；同时，该村下辖的桐

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办公室主任抗击疫情先进事迹：坚守办公室做好分工协作无私奉献抗疫情防控就是责任，担当就是使命。为加强新型冠状病毒的疫情防控工作，XXX同志作为办公室主任深入学习了习近平总书记重要指示精神，坚守在办公室里做好各项协调性的工作，保障了公司的正常运转。从正月初一到现在，为了做好数据的报送，志愿者的排班，以及市公司安排的紧急事件，她一直坚守在岗位上，没有说过一句累，而且上班的时间比之前还要早，做的事情还要多。一、做好统筹安排，主动担当负责。接到上级部门紧急疫情防控工作通知后，公司党总支高度重视，XX同志初步拟订了《XX公司新型冠状病毒肺炎疫情防控应急工作方案》，并发给公司的总经理进行审核讨论，从而不断的完善工作方案，为做好疫情防控工作提供了有力的保障。该同志主动取消春节休假的的时间，在防疫工作小组下设的办公室担任主要负责人，并且统筹安排好值班值守的各项事宜。虽然她也是儿子眼中的母亲，是丈夫严重的妻子，但是在共同抗击疫情的时候，她只记得自己是单位的职工，有责任将这份责任扛起来。二、做好上传下达，积极宣传到位。自新型冠状病毒防疫工作开展以来，县市各级的文件也很多，而做好宣传工作，提升职工的自我防护意识更是一件迫在眉睫的事情。所以她一直坚持做好每日工作的笔记，每天对自己的工作做一个小结，将自己工作的情况做好统计说明，避免忘记做一些工作。一是记录好每天发的文件，并且对需要办理的文件做好登记，并且传给班子成员查阅。二是对于需要办理的文件，首先拟订出办理的方案，然后拿给领导审阅最后做好数据的报送工作，确保每一项需要办理的文件都可以及时的办理完毕。三是对于需要传达的疫情相关的数据，及时的传到公司的微信以及QQ群里，让每一位干部职工都做好学习，尽量做到过年不出门不聚会。同时在单位的门口张贴宣传标语，在家属院的门口张贴标语，以及发放一些宣传的单页。三、做好后勤保障，服务职工到位。如何做好疫情防护工作，不能只是嘴上说说就够了，最关键的是要保障一线的人员可以安心的工作，所以后勤保障的物资一定要充足。一是她在疫情发生的初期就采购了一批口罩和酒精，同时为一线工作的职工发放到位，并且教他们如何做好自我防护以及外出回家后做好自我的消毒处理。二是成立了家属院物资采购小组，由党员干部担任小组长，为那些需要购买生活日常物资的干部职工提供充足的物资储备，让他们安心的呆在自己的家里，尽量做到非必要不出门。平凡的岗位上，该同志用自己的行动践行了党员干部的使命和担当，为我们树立了学习的榜样。在病毒面前她选择了勇敢面对，她在自己的岗位上度过了一个不一样的新年，或许正是这份无私奉献的精神让人觉得很钦佩。在她的身上我看到了一个党员的责任和担当，就像一面旗帜，指引着我们前进努力的方向。

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院非公和社党建工作示范点医经济会组织先材料进近年，来XX院集院始持承色基因，以医团总医终坚传红思想促范，以示范全，以党建促展，各工作取规带盘发项得了足的步。院党委下长进总医设X党支部，个X党支个总，有党现员X名，入党分子积极X名。在新代新征程上，时X院集院立足打党建品牌，提升量，以医团总医响医护质改革新的精神重党建、党建，创视真抓为X院高量医质发展党的建共管探索新思路。与设双赢一、把准方向定位，激活红色XX基因全面加强党的建，使党的穿院改革展全设领导贯医发过程，育广大工自听党、感党恩、跟党走。教职觉话一是强化政治引领。深入学习贯彻XXX新代中特色时国社主思想，落《于加强民院党的建会义认真贯彻实关营医工作的意（行）》，党建工作入院章程，董设见试将写医事成全部担任院党委委，董事同党委每季度会员医员会会究院党建工作，共同解存在。在党史育研医决问题学习教中，展党史、悟初心、比技活，采取班后半小开学医动党上党等形式，全院党加集体时员医师课组织员参学习X人次。二是夯实组织基础。按照院党委-院党支部区-科室党小模式，组实现X科室党全覆盖，配副个组织备专职书记X名，配党工作者选专职务X名。施党支部建亮实设牌警制度，用信息化手段，掌握各支部三一预运动态会等生活制度落情，存在向性、苗性课组织实况对倾头问题的分及亮牌警。红黄蓝时预三是加强队伍建设。充分党培育人才、聚英发挥组织汇才的作用，深入施培三行，近年先后展实双帮带动来发党员X名，招聘党工员职X名，全院X名副主任以上医师中党员X人，占比达X%。持党育工培相坚将员教与职训结合，新打造初心堂，在投入创课X万元建云影像中心设、防接中心、母子中心和中心的同充分用党建预种内镜时运+理念，其打造融患者就、党示范、培将为医员教学训于一体的党建点。现场教学二、瞄准服务定位，彰显暖心XX温度作一名党干部，为员X同志不有精湛的技，更仅医疗术有良好的思想政治素和高的道德。工作中，一质尚职业她直秉持情服的理念，在位上始兢兢，无怨无热务岗终业业悔，默默无地奉，用心暖着每一位患者。于闻献爱温对她，口腔科的患者，不身地位，都是一的面来说论份职业样，一的，一的心。工作中更是一有心对样认真样专她个的生。，要一名好生，特要具和患者医她认为当医别备沟通的，那就是微笑服。通微笑服，患者更艺术务过务能感受的度、的近，否，患之通很融你态你亲则医间沟难洽起。所以工作中是面笑容，无患者，来她总会带论对还是同事，都是以笑相迎，，耐心解答，且对她认真询问并始百不、百答不，患者在每次的治中深切感终问厌烦让疗受到了人忘的让难XX度。温三、找准角色定位，践行为民XX使命自用行担起社任，展出觉实际动负会责现XX采。风一是疫情防控显担当。面百年遇的新冠肺炎疫情对难，XX名人白衣甲、逆行出征，火速支援武，医务员执汉XX位同志火入党，线X余位人期奔走在、隔离医护员长发热门诊病房、小防控和高、道路体量工作一，区铁温测线XXX同志被授予全抗疫先人，集被全抗疫先国进个团评为国进集体。承接新冠疫苗接任，累接近积极种务计种X万余剂次，日接量最高种达X次。剂二是共建共享见行动。成立密型城市共体，通牵头紧医党建共建、源共享、活共，打造城市共同体过资动联医疗大力展党建促建、党先活，地开创员当锋动积极参与驻社、社文明建，先后推出大型居住民工区结对区创区农关目社老人目等爱项区关爱项X余品牌目，定期展个项开送下，党家、骨干下免展体医乡组织员专医疗乡费开检、放常用品，近三年展近义诊发药来开义诊X次。成立场特困病人救助基金，在合理免用的同困减医疗费时为贫病人送慰金赠问X余万元，名党生被中好两员医评为国人。三是维护稳定有作为。在市委、市政府推有企去社进国业化管理工作中，召，先后收重淮化集会积极响应号购组团XX造等破改制老企所院纸厂产国属医X家，安置工职X人，新增就位业岗X余，有效化解了一批信矛盾，个访为维护社定出有力量。会稳贡献应

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 格化管理交流材料：深化党建引网经验领提升格效能网今年以，我立足源集、目集聚、集来区区内资约项产业群的特点，借助体制机制改革机遇，全面推全动区产业园展上升，党建区发档级将+格化管理模式延伸至网产业园，助力企高量展，打造了具有特色的区区内业质发产业园格化服管理模式，了党建引全覆盖区网务实现产业园区领，格行全通，服管理全方位的工作目。网运贯务标一、构建组织体系，推进党建引领全覆盖一是科学规划产业园区网格化。按照集群布局、集成新、集服的思路，出台了《于加强全创约务关区产业园格化服管理的施意》，根据企区网务实见将产业园区业（目）特点、模大小、地域分布等，分项规划为XX个产业大格，园区网XX小格，相立个产业园区网并应设XX个产格化服管理中心及业园区网务XX格片格化服管个网区网务理中心，探索出了适合情的格化服管实际况产业园区网务理模式。二是全力推动支部建在网格上。出台了《以域化区模式推党建工作上升的施意》，全动园区档级实见区XX个小格全部成立格党支，在党委下产业园区网网总园区领导展工作，形成了党工委—党委—格片党开区产业园区网区支—党干部党架体系。格片由各党委总员组织构网区园区，党支任格，每格均配书记负总责总书记网长个网备1-2名格，吸收机相科室人、企党专职网员并园区关关员业组、企目服班等任兼格，加强片织书记业项务专职网员区网格管理服，推各工作，有力提升了社务统筹进项产业园区治理整体和作水平。会统筹协联动三是积极推进网格建设一体化。行党建社治实与会理一覆盖下的格化网网+党先引作用工作格员锋领发挥局，全面整合党建、治、保、急、市管、城市综环应场监管理等部力量，以能之和促格要素之全，各自门职网变为同共建，各司其同作，建管理战为驻变职为协战设全面、服全的全要素格，党建引、多合一务齐网实现领网、全域覆盖。二、强化治理举措，实现网格运行全贯通一是平台建设信息化。打造智慧型指度体系，深挥调度融合政法治服平台、格化服管理系、治安综务网务统监控系等源，全统资为区XX相部位建立了政法治个关门单综信息平台用，建了、外、、多度高准专账号构内纵横维标深度融合的信息共享平台。全为区XX名格配手持信网员备息采集端或手机终APP，各治中心互实现与级综实时视频，形成基社治理源防的有效机制。今年以，联层会头预来各格累采集外工人信息产业园区网员计来务员XX，上条报各矛盾患类隐XX余。条二是信息处置规范化。落格吹哨、部到机制实网门报，制定下了《格上信息分流工作机制》，形并发网员报转办成源、采集建、分流交、督促、果反头发现档办检查结馈的工作流。建立基格一哨、街道二闭环转层网员级园区哨、部三哨工作机制，明确能部、各级区级门级区职门吹哨哨任人，逐步建域、同园区应责构区统筹条块协、上下、共建共享的基治理工作新格局。今年以，联动层来各相部位助理企、建关门单协处产业园区业劳资纠纷设领域等矛盾纠纷纠纷XX件了，及有效地矛盾化解在源时将头。三是人员管理标准化。各共配格产业园区备专职网员XX名，按照1+2+N的工作模式，每格配个网备1名格网党支和总书记1名机相科室人、至少园区关关员1名专职网格以及若干企兼格。每月召一次格党员业职网员组织开网支成度，究格企、目相工作总员调会议专题研网内业项关范格、格工作，建立健全上公示、规网长网员职责岗学习培、情告流理等工作制度，出台了格考核训况报转办网员法，落了格每月办实专职网员XX元的薪酬待遇，格并将网化服管理入合考核，做到日、周通务纳产业园区综统计报月考核、季。评议三、创新工作模式，确保服务管理全方位一是资源共享，推动网格服务管理力量不断增强。以各格党支依托，全力企目提供服。产业园区网总为为业项务建立企下、派、部接的式服模式业单园区单门单订单务，格党支及收集企需求第一推送至相部网总时业并时间关门位，部位落情及向、企反。今年以单门单实况时园区业馈，各格党支累收集企服来园区网总计业订单务XX，各部项位已承门单兑现诺XX。项二是精准服务，助力矛盾纠纷化解水平不断提升。积极引格亮出身、担作，文化宣、生导网员份当为争当传员卫管理、生活服、治安、安全生督，深员务员协调员产监员入企展矛盾排化解工作，把矛盾化解在基、业开纠纷查层把解在格，正小事不出格，大事不出问题决网真实现网园。今年以，各格累志愿服区来级网员计参与务XX余次，企工群事为园区业职众办实XX余件。截至目前，格自网员行矛盾量办结纠纷数XX件，占比XX%，各矛盾园区纠纷量及信量同比下降数访XX%和XX%，群意率不提升众满断。三是文化引领，实现产业园区发展合力不断凝聚。持坚一一特色、一格一品牌，突出格和企文园区网园区网业化的性化、差化，根据行特色和格域打造不同个异业网区的特色品牌。重点色化工片格党支的围绕绿园区东区网总

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镇党委副书记、镇长先进典型事迹材料XX镇位于XX县城东南XX公里，辖XX个行政村，XX个村民小组，XXXX户、XXXXX人。地势东南高西北低，平均海拔XXXX米，气候冷凉，耕地X.XX万亩。年均降水量XXX毫米，无霜期XXX天左右。镇域面积XXX.XX平方公里。区域内有XX河和XX坝河两条河流，XX河发源于XX山XX北坡，源头XX山，西至XX大板，河道总长XX.XXkm，XX河发源于XX北麓，源头东起XX龙岭，西止XX山，河流全长XX.XXkm。XXX同志20XX年X月调任XX镇担任镇党委副书记、镇长，到20XX年X月任XX镇党委书记，工作中始终秉持着绿水青山就是金山银山理念，把推进落实河湖长制作为践行绿色发展理念、保障生态长治久安的重点工作来抓，河湖生态问题整治初见成效，实现了河清岸美的治理目标，河湖长制已成为全镇河湖常治长清的制度保障，而他XX也让小小河长发挥出大作用，成为美丽河湖的守护者。一、坚持高度政治自觉，变责任心为执行力XXX同志切实把河湖长制责任扛在肩上、落到实处，以抓铁有痕、久久为功的韧劲，坚持定期与不定期召开河湖长制工作会议，专题传达学习省、市、县河湖长制相关会议及文件精神。同时，每季度召集河湖长制成员单位召开联席会议，听取全镇推行河湖长制工作情况汇报，研究解决重要问题，切实担负起全面推行河湖长制第一责任人的职责，做到重点工作亲自部署、亲自指导、亲自协调，确保了各项工作顺利推进。工作开展过程中，多次强调村级河长巡查治理工作要求，严格督促，扎实推进，确保镇域内每条河流有人管理，有制可循，有册可查。同时发动各村充分利用政务公开栏、宣传横幅、微信群等多种形式，宣传河长制工作的重要性，悉心对群众讲解和宣传河湖长制的目的和意义，增强群众的环保意识，激发广大群众参与水环境保护的积极性和责任感，为全面推行河长制工作营造了良好的舆论氛围。二、构建完善工作体系，以河长制换河长治在具体实际工作中，XXX同志坚持实事求是，坚信没有调查就没有决策权，上任伊始就对全镇河湖长制工作开展了深入调研，坚持每月亲自带领村级河长及巡河队员赴辖区内河道察看治理情况和保洁工作，并建立责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河渠管理保护机制。坚持找准问题，精准施策治理，按照市县要求，全面建立区域与流域相结合，以镇村两级河长为主的河湖长制组织体系，制定镇村两级责任河长名录，确定镇级总河长X名、村级河长X名，范围覆盖全镇X段河渠的上下游、左右岸。围绕责任分工、责任检查、责任考核等关键环节，建立了河湖长制会议、信息共享、工作督察、工作考核问责与激励、工作验收、信息报送X项制度，指导监督村级河长落实各项任务，督促其按照职责分工，协调推进各项工作。利用XX河湖长制APP，实现线上线下同步开展巡河，岸上岸下一并开展治理，并作为年终考核各村河湖长制工作的重要依据。三、狠抓河道综合整治，当守护者提幸福感在工作中树立精准理念，注重分类指导、因地制宜，通过源头治理、河道清淤、垃圾处理、违建拆除等措施并举，针对不同河流各有侧重，实施主河与支流同步治理，水域与陆域同步推进，整治与生态修复紧密结合，监管与宣传双管齐下等综合防治措施。结合环境卫生整治和河湖清四乱行动，对辖区范围内河道进行全面治理，清理河道XX余公里，清运各类垃圾XX余吨，坚决杜绝各类河道采砂等违规行为，及时发现和解决河流管理保护的突出问题。20XX年X月下旬，XX河XX段八卦大桥尚未修复，临时过水路面被暴雨冲毁，切断了XX县道（XX—XX）道路交通，严重威胁过往群众的生命和财产安全，XXX同志立即组织镇政府干部在河两岸设立卡口，设置提醒标识，昼夜做好值班值守工作，及时组织干部发送提示短信和在朋友圈和微信群转发提醒通知，并通知相邻的山丹县霍城镇、军马三场相关情况，确保过往群众生命财产安全。同时，积极争取项目对破损的桥段进行修复，并于20XX年X月完成通车。由于XX河XX镇姚寨村内河道没有过水路面，每当下大雨时，群众只能蹚水而过，生命安全受到严重威胁。XXX同志深刻意识到问题的严重性，亲自挽起裤管实地调研，各方争取项目资金，最终在姚寨村修建了一条横穿XX河的过水路面，保障了群众的生命安全，极大地方便了群众的生产生活。真正做到了守河有责、守河担责、守河尽责。保护河道是一项长期性的基础工程，需要一代一代人接力去做。为了让XX人民拥有一个更加幸福美好的生活环境，XXX同志愿意继续当好镇级河长的角色，助推家乡的水生态环境治理水平再上一个台阶。他是这么说的，也是这么做的。

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 强根魂党建夯基固本展——企铸抓谋发国党建工作交流材料经验XX公司党委深入贯彻落实习近平总书记在全国国企党建会上的重要讲话精神，坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，充分发挥国有企业六种力量将党性的光辉融入企业家精神，让党建工作成效转化为企业发展优势，为企业的发展提供了坚强的政治基础和组织保证。一、强化思想引领，筑牢两个维护的思想根基XX党委始终以政治建设为统领，把强化理论武装作为铸魂工程，坚定政治信念、站稳政治立场、恪守政治原则、把准政治方向，进一步增强四个意识，坚定四个自信，牢记国之大者，切实筑牢两个维护的思想根基。政治建设定向导航。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、历次全会精神以及全国国企党建会精神，始终把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿到党的建设全过程，认真落实《关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《加强和维护党中央集中统一领导实施细则》，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力坚持问题导向，注重靶向治疗，把党的政治建设融入到企业贯彻落实党中央和国资委党委部署精神以及集团公司党委具体要求的全流程，党委把方向、管大局、促落实的领导作用得到有效发挥。理论武装强根固魂。始终把强化理论武装作为一种政治责任，建立党委会第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、国资国企改革发展和党的建设重要论述以及XX行业发展等重要指示批示精神，研究具体落实举措，形成专项落实台账，并坚持每月一调度，督促抓好落实。完善党委理论学习中心组每月一学机制，严格落实三会一课，注重强化集中学习研讨，强化党组织书记和党员干部培训轮训，以研讨交流、联学联议、难题共答等形式，为企业发展把脉问诊、为破解难题开方拿药，进一步明晰发展方向、细化发展战略、丰富具体工作思路和举措。扎实开展党史学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育，以集团公司举办的党建大讲堂为依托，深化理论武装，实现党内教育从关键少数向全体党员拓展，从集中性教育向常态化教育延伸，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在公司系统大学习大普及大落实。思想工作温情有力。深入贯彻落实《中共中央 国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，加大社会主义核心价值观培育，大力加强企业文化和精神文明建设定期开展形势任务教育和群众性主题实践活动，XX的企业使命和忠诚、务实、创新、卓越的价值理念已成为干部职工的自觉养成和行为规范。充分发挥思想政治工作优势，运用互联网、微信、电视等融媒体手段，全时、全员、全域大力宣传党的理论、路线、方针、政策，弘扬新风正气，凝聚为XX建设共同奋斗的强大力量。深入做好意识形态工作，纳入党委会重要议事日程，每半年进行一次意识形态形势分析，指定专人进行舆情监测和宣传引导为企业发展营造良好氛围。二、强化制度引领，巩固提升公司治理效能XX党委全面落实两个一以贯之，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党的领导作为建立现代企业制度的前提和基础，以制度性规定把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，持续把政治优势转化为发展优势，把制度优势转化为治理效能。公司治理融合统一。以完善现代经济体系、建立健全中国特色现代企业制度为契机，把坚持党对国有企业的全面领导与完善公司治理有机统一起来，逐步将党建制度建设纳入企业改革总体框架，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，推动党的领导落实到公司治理各环节，确保党的主张和重大决策切实转化为企业的战略举措、广大职工的自觉行动、改革发展的实际成效。四同步四对接全面落实。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和四同步、四对接要求，把党建融入企业生产经营全过程全流程，建立健全各级党组织管理体系，保证组织到位、人员到位、职责到位、规范到位，着力构建大党建工作格局。充分发挥基层党支部的主体功能，全面提升基层支部书记第一责任人履责意识和能力，严格落实一岗双责和党建联系点制度，推动基层党建全面进步。治理主体权责边界更加清晰。修订《三重一大决策制度实施办法》、党委会议事规则、总经办议事规则等，充分发挥党委的领导作用、董事会的决策作用和经理层的经营管理作用，进一步完善三重一大事项决策的内容规则和程序，对职责权限实行清单化管理，做到重有依据大有标准，进一步明晰党委会、经理层等各治理主体之间的关系和权责边界。落实国家重大战略有力有效。坚持以高质量党建引领高质量发展，围绕生产抓党建、抓好党建促生产，努力建设XX行业中领先的科技型、服务型现代化、专业化企业。主动参与XX大保护XX高质量发展等国家重大战略，全力做好XX综合治理，与XX集团合作在XX成立专业子公司，加

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走村不漏户户户见干部——浙江省建德市创新治理手段实现干群关系良性互动建德市地处浙江省西部、钱塘江中上游，新安江、兰江和富春江流经全域，行政区域面积2314千米²，下辖16个乡（镇、街道）、256个村（社区），户籍人口51万人。为解决干群关系紧张的问题，建德市在寿昌镇开展的百名干部访万户活动基础上，形成走村不漏户、户户见干部模式，并在全市推广、不断深化，以干部最少跑一次换取群众最多跑一次，实现干群关系良性互动，把广大群众的想法变成乡村治理的做法，真正实现乡村治理的人人参与、良性互动。5年平均覆盖率达99.6%，帮助群众解决实际问题2.5万个、答复率为100%，有效凝聚人心、推动发展、锤炼干部、优化治理。一、积极探索，创新走村不漏户、户户见干部做法2011年12月，寿昌镇党委从密切联系党群干群关系入手，面对重点工程推进、民生项目实施、乡村社会治理中遇到的诸多难题，组织实施百名干部访万户活动，全镇干部全员参与，走访农户全面覆盖，做到了急事难事见干部、政策宣传见干部、化解矛盾见干部、项目推进见干部。大走访推动了大发展，2013年寿昌镇在全市综合目标考核中，从2011年第14位跃居第2位。一是全员参与、全面走访，干部争当大脚掌。按照一村1个走访组，每组确定1名中层干部担任联村组长，安排2—3名联村干部，镇班子成员联片；每人都有走访任务，全年要走完镇上每户人家。二是走向田头、熟悉户头，人人有本民情账。全镇干部人手一册走访登记本，记录了大走访的脚步和收获。每户群众的家庭情况、反映问题和处理结果一目了然，种养大户、企业负责人、征迁户、信访户、困难户的重要信息更为详尽。干部把走访作为基本功和必修课，做到联系村情清、重点户头清、急难问题清。三是有事帮办、无事连心，党群干群一家亲。对走访中了解到的群众家庭困难，乡镇干部总是想方设法排忧解难。对走访发现的一些家庭因病致贫、村组道路没路灯、群众希望用上自来水等共性问题，联村干部积极向镇里反映，及时研究解决。干部无事也登三宝殿，常到群众家里坐坐、拉拉家常，留张连心卡、感情一家亲。四是围绕中心、以访促干，发展求得最大公约数。围绕项目推进、征地拆迁和三改一拆（旧住宅区改造、旧厂区改造、城中村改造和拆除违法建筑）等艰巨任务，镇干部挨家挨户上门做工作，一趟不行两趟，多的跑了20多趟，赢得群众的理解和支持，啃下这些硬骨头。很多干部都说，只有干部真心实意地为老百姓办事，把功夫下在平时，凡事跟群众商量着办，关键时候群众才会买账。五是以镇带村、固本强基，乡村治理良性互动。镇干部走村入户，对村干部是有力带动，让村干部也坐不住。干部下访多了，群众上访就少了，问题都解决在村里。六是勤走常访、严格督查，确保走亲不走秀。为使走访长期坚持、取得实效，镇里建立了周汇报、月检查、季通报等制度。定期分析走访情况，对收集上来的意见问题进行会诊，研究提出解决办法。召开走访工作交流点评会，组织干部谈心得、话感悟，交流走访收获，并把联系走访群众情况作为干部考核的重要内容。二、全面落实，推行走访不漏户、户户见干部制度2014年，建德市委进一步深化乡（镇）干部驻乡进村访户活动，全面推行走访不漏户、户户见干部制度。一是壮大力量，丰富活动内容。市领导带头在联系点走村入户蹲点调研，机关部门党员干部分期分批走访联乡结村，单位派驻乡镇站所和分支机构干部职工全员参与，乡（镇）班子成员住乡除正常值班外每周不少于1个晚上，其他干部住乡住驻村每周不少于2个晚上，干部个人每月安排走访不少于4次，建立了乡（镇）干部联村、联企、联户、联项目的四联制度，坚持对困难户、低保户、军烈属、伤残户、信访户、拆迁户、计生户、矫正户八必联，做到生病住院、生活困难、遭遇灾害、老弱病残、病故去世五必访，实现不留空白、不留盲点。广泛开展夜学、夜议、夜访、夜办，推广乡（镇）干部住夜走村做法，确保干部住夜值班真起作用、真见实效，充实夜学内容提能力、拓全科。二是创新载体，完善运行机制。在乡（镇）党委领导下，以村为单位，固定相应的工作日，由村党组织牵头，乡（镇）联系领导、农村工作指导员(联村干部)、村两委干部党组织和村委会成员、村监会成员、经合社成员以及党员群众代表等相关人员参与，定期开展以村民议事日、村级重大事项报告日、集中审账日、流水账公开日、民情恳谈日、集体接访日等为重点的村级运行、管理和为民服务活动。探索开放式网格党建、区域化统筹服务，完善为民办事全程代理制度，提升一站式综合性服务质量，深化基层服务型党组织建设。推行民情日记、民情档案、民情比武等有效做法，深化民主恳谈会、民主听证会、民主议事会和民情沟通日三会一日制度，定期分析社情民意，有效化解基层矛盾。注重新老搭配、组团结对，加

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人才活水载乡村振兴舟稳步前行治国安邦，人才为急。近日，全国组织工作会议在京召开会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。在全面推进乡村振兴的道路上，更是离不开人才，各级组织部门要做好人才引用育，为事业发展补给燃料，以人才活水载乡村振兴舟稳步前行。扬起礼遇丰厚船帆，注入门庭若市的人才活水，助推乡村振兴舟乘风破浪。致天下之治者在人才。人才振兴是乡村振兴的必经之路，对此，要引来金凤凰。政府要以更真诚的姿态、更优惠的政策筑巢引凤，提供良好的待遇，解决人才住房、医疗、子女教育等生活所忧。不断健全体制机制，营造让金子发光的人才环境，提供好的发展条件和成长空间。通过提供优质的工作环境、政务环境、市场环境来搭建让人才获得一展身手的事业发展空间，创造政策优势的强磁场，是能够吸引优秀人才，聚力发展的有效路径。各地要持续疏通人才发展痛点、难点、堵点的最后一公里，要通过激励扶持、保障待遇，健全人才引进机制，吸引各类人才纷至沓来。实践证明，只要不断创新体制机制，让人才发展环境释放政策红利。加固因材施教桅杆，注入桃李满园的人才活水，助推乡村振兴舟披荆斩棘。成天下之才者在教化。人才的成长离不开肥沃的土壤，培育培养是关键。人才的培育要因材施教、因人而异，通过精准滴灌式的培养，才能建强队伍，植好根深叶茂的人才之林。各地要优化培训资源，完善培养体系，强化保障支持，既要注重培育专业性强、高层次的拔尖人才，也要培养综合能力强、本土制造的复合型人才，不断修筑好培育人才的高速公路。人才的培养也要深入实践，切勿纸上谈兵，让人才到基层实践中去摸爬滚打，开阔视野、提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断增强干事创业的战斗力，提高其解决实际问题的综合能力，造就一副不怕风雷的铁筋骨。紧握知人善任船舵，注入百花齐放的人才活水，助推乡村振兴舟行稳致远。为政之要，惟在得人。组织管理工作要知人善任、任人唯才。组织部门要着力打造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。把考评结果运用到干部的任用上，疏通干部正常能上能下的渠道，营造一个能者上，平者让，庸者下的充满活力的用人环境，给干实事、干成事的干部以舞台和发展的空间，真正使得人得其位、位得其人，从而实现人和事业同步发展。对那些看得准、有潜力、有发展前途的人才，要敢于给他们压担子，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀人才，促进他们健康成长。要坚持人岗相适、以事择人的原则，善于利用人才的长板，畅通人才大展身手的渠道，为人才发展铺路架桥。

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2023年度关于主题教育中存在的问题（2篇）近日，习近平总书记鲜明指出，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照D章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成6个方面12个突出问题，具体情况如下：一是政治敏锐性有待进一步增强。作为新时代党员干部，对新形势下如何更好地宣传党的政策主张、贯彻党的决定等思考研究还不够深入，对意识形态领域的复杂性缺乏认识。比如，对社会上个别消极或不实言论所产生的负面影响抵制不力，认为只要自己不附和、不转发，没有从意识形态领域采取有力措施进行抵制。二是政治纪律和政治规矩的执行还不够彻底。能够严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪党规作为干部教育培训理论学习的重要内容抓紧抓实，但还存在对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。比如，对于有个别党员干部在专题培训班、研讨班等教育培训中，不能严格遵守组织纪律，不能严格执行请销假制度等现象，缺乏强有力的监督和管理。三是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够深刻。存在实用主义倾向，与自身工作有关的就多学一些，无关的就少学一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，有时存在不求甚解、学用脱节现象。四是理论联系实际还有差距。理论指导实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象依然存在，运用习近平系列讲话中蕴含的科学工作方法和思想方法解决制约工作难题还不够。比如，能够主动学习新思想，缺乏持之以恒深入研究的精神，往往认为学习是软指标，可以往后推一推，学习深度广度不够。五是全局观念不够，处理重要工作时，属于自己分管的、比较熟悉的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、研究不透，主动出谋划策不多，从全局思考不够。六是服务大局的主动性还需要进一步增强。限于解决单位内部存在的问题，缺乏对经济社会发展存在的主要问题和薄弱环节的了解。比如，对如何立足高质量发展，优化我市营商环境，虽然作了一些思考、采取了一些措施，但仍有提升空间。七是深入基层调查研究不够。由于时间精力有限、日常工作繁多等原因，对基层落实上级相关工作的情况掌握得不够细致全面，对基层干部队伍建设情况掌握不透，对群众实际需求了解的不深入。比如，与普通群众面对面沟通相对少，多数时候采取电话交流沟通，随机走访较少。八是服务大局的主动性还需要进一步增强。缺乏对经济社会发展存在的主要问题和薄弱环节的了解。比如，没有经常性地将分管工作放在经济社会发展大背景下去思考、去统筹，服务改革、服务发展、服务群众的能力不强。九是主动创新能力有待进一步提高。随着改革创新的不断深化，对新形势、新情况、新要求深入研究不够，存在因循守旧、按部就班的思想，对复杂矛盾、突出问题破解能力略显不足。比如，有时满足于既成套路，在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作。十是工作标准需要进一步提高。对于上级决策，虽然能够以抓落实的角度考虑部署，对重点要紧工作催的急，但对有的工作较真劲不够。比如，面对繁重的工作任务时，存在抓落实不平衡现象，降低了工作标准，满足于不出错、过得去，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。十一是一岗双责责任意识需要进一步强化。分管的业务管理工作繁忙，导致对分管党风廉政建设工作重视不够。篇2：近日，习近平总书记鲜明指出，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照D章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成6个方面12个突出问题，具体情况如下：一是政治意识不够过硬。领导班子对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作，因而片面地强调业务工作，不注重调动党员干部的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。二是学用结合不够紧密。目前，存在学思用不能贯通、知信行不能统一的问题。需要通过不断提高理论修养、政治素养，提高政治站

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