X市党建带团建经验交流材料X市现有青少年915247人，其中有组织隶属关系的青年团385746人，团员67903人，团青比例为20%。全市现有基层团委172个，团总支141个，团支部2464个（其中社区团支部50个，建团率39%）；街道团工委21个，团支部9个，建团率91%。20xx年，共发展新团员11063名，推优入党766名。 两年来，全市各级党团组织以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实全省青年工作会议精神，充分认识新时期进一步加强和改进共青团和青年工作的重要性和紧迫性，切实加强对共青团和青年工作的领导，市委下发了《关于进一步加强和改进新时期青年和共青团工作的实施意见》，按照五带一优化的基本要求，把团的组织建设纳入党建总体格局，从建立和完善党建带团建工作机制入手，全面带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设，深入开展团的各项工作，基层团组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强。 （一）加强制度建设，建立和完善党建带团建的工作机制。 一是市委从对党的事业负责、对广大团员青年负责的高度出发，十分重视党建带团建工作，切实加强对共青团和青年工作的领导，把团组织建设纳入党建工作目标责任制和总体规划，明确任务，落实措施。两年来，市委先后召开四次常委会议，研究部署共青团和青年工作。市委、市政府分管和协调共青团工作的领导和组织人事部门具体抓团建工作，及时召开有专会议进行研究，做到了党建团建工作同安排、同部署，为党建带团建工作提供了坚强有力的组织保证。二是全市各级党组织结合自身实际，按照市委要求，对本地区、本单位的共青团和青年工作做了进一步的安排部署，制定了各自关于加强和改进共青团和青年工作的实施意见，明确了指导思想、工作目标和基本原则提出了切实可行的步骤措施，保证了党建带团建工作有条不紊地进行。三是全市各级党组织将团建内容纳入到本地区、本单位党建目标责任书，建立党建带团建目标责任制要求基层党组织切实负起对同级团的建设的领导责任，确定基层党委书记是抓基层党建带团建工作的第一责任人，平时和年终考核下级党组织的工作时把团建工作列为重要内容，基层团建的分值占到一定比例。各地区、各部门对团组织工作及团组织主要负责人的年终考评，党组织必须征求上级团组织的意见，基层团建不合格的，其所在党组织不能评优，党组织负责人不能评先进，从而有利地促进了团建工作的发展。四是建立和完善了团建工作例会制度由各团区（县）委书记担任团建第一责任人的职责，实行月、季等例会制度，听取基层党团组织负责人关于团建方面的情况汇报，及时了解掌握团建工作动态，认真研究工作中存在的困难和问题，确定每一阶段的工作重点，安排部署下一阶段工作任务，及时主动地向党组织请示汇报，争取党组织的支持帮助。 （二）带思想建设，把握团组织的政治方向 我市把加强对共青团的领导，首要的是为共青团把握好政治方向，切实加强和改进青年思想政治工作作为团的建设的首要任务，指导各级团组织搞好思想政治建设，加强对青年一代的政治思想教育。一是在全市各级团组织中深入扎实地开展了三个代表重要思想学习教育活动，通过举办报告会、座谈会、演讲会、知识竞赛、征文比赛等形式多样的活动，引导青年把学习三个代表重要思想与学习邓小平理论结合起来，同学习党的十五届六中全会十六大精神结合起来，同学习省、市党代会精神结合起来同西部大开发、某某大发展的伟大实践结合起来，帮助他们全面准确地理解和把握邓小平理论和三个代表重要思想的精神实质，增强为某某经济建设建功立业的决心和信心。二是以迎接建党XX周年、五四运动XX周年、建团XX周年等重大节庆日为契机，开展纪念会、重温入党誓词、升国旗仪式、成人仪式等纪念庆祝活动，集中进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，激发团员青年的爱国热情民族自豪感、历史使命感和时代紧迫感，明确永远跟党走的主题，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。三是带领广大青年同李洪志及其法轮功邪教组织进行坚决斗争，广泛深入地开展马克思主义唯物论和无神论教育，倡导崇尚科学，反对迷信的社会风气。四是把认真贯彻《公民道德建设实施纲要》同深入扎实地开展青年文明号、青年志愿者、青年文明社区、青少年维权岗等群众性精神文明创建活动结合起来，提高团员青年的思想道德素质。五是深入扎实地开展民族团结进步创建活动，在全市各族青少年中广泛深入地开展马克思主义民族观和党的民族政策教育，在全市宗教界青年中广泛开展三爱教育活动，大力宣传党的民族宗教政策，充分发挥青年联合会团结、引导、凝聚青年的作用，努力维护我市各民族团结进步、稳定发展的大好局面，巩固青年爱国统一战线 （三）带组织建设，巩固和健全团的基层组织 团的基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础，也是党的基层组织建设的重要内容。两年来，我市从有利于加强党对共青团的领导，有利于发挥

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青年文明号创建事迹材料汇编（5篇）x公司车间青年文明号事迹材料范文（1）一星级全国青年文明号的认定，对于x公司二车间的年轻人而言，不仅仅是荣誉，更是由一张张生动的脸庞、一个个感人的故事、一声声青春的誓言组成的。该车间主要生产经营x，是全国最大的x生产基地。自1995年创建青年文明号以来，x工段始终以建功立业、奉献青春为宗旨，将青年文明号平台建设作为展现青年精神风貌的一面旗帜和树立良好形象的载体，为车间生产发展和精神文明建设贡献青春力量。一、研学提升思精进要使青年文明号这块牌子永不褪色，就必须培养一支适应新时代新要求的青年队伍。x工段青年文明号把抓培训、提高岗位员工综合素质作为头等大事来抓，充分利用技能大师工作室，开展技术创新、流程优化、工艺改进等技术交流活动，探讨生产过程中所遇到的各种突发事件及隐患处理方法，达到相互学习、相互促进、共同提高的目的。同时，青年文明号发挥在线直播云课堂作用，通过网络平台进行线上教学，丰富教学的广度和深度。此外还利用每周四的无检修日时机，将室内课堂搬到室外，现场实物讲解，同步实践操作指导，并将过程拍成教学视频上传云台让所有青工参与学习，受到了大家的欢迎。二、创新创效数字化激发青年人创新创造活力，是企业实现高质量发展的希望所在。在集团深入推进数字化改革过程中，x工段青年文明号主动融合融入，组织青年技术人员、岗位能手积极参与三零项目建设，深入实施数字+思维建设工程，从问题、现象、危害、原因、解决方案五个方面着手，调动广大青年参与数字化改革的积极性和主动性，并在实施过程中积极献言献策，助力车间零手动改造落地见效，成功实现岗位操作员向监控员转变，在消除人的不安全行为和物的不安全状态的同时，让员工有更多的精力投入到创新性工作中，增强了员工的幸福感、获得感、归属感。三、担当有为真落实发挥青春活力是进一步深化青年文明号品牌工作的有力措施。x工段青年文明号结合车间中心工作，通过持续开展现场整治、安全督查、青年突击行动、先锋行动等义务奉献活动，助力车间生产经营工作，在技改创新、安全生产、项目建设等方面发挥了积极作用。同时，在应对新冠肺炎疫情中，青年文明号成员积极响应防疫号召，制作防疫抖音小视频，主动包揽消杀工作，在险情中彰显青年担当。此外，结对社区、养老院、聋哑学校献爱心，组织无偿献血活动，担当交通文明志愿者……公益活动中处处活跃着青年文明号成员的身影。着眼当下展望未来，二车间x工段将继续在一个巨化文化的引领下，用青春的誓言，扎实的行动，使青年文明号不断焕发新活力，在高质量发展中为青年搭建新时代逐梦舞台，让青工带着梦想的翅膀远航，为企业发展建设作出更大贡献，与企业同成长、共进步，实现个人更大价值。x省x市公安局情报指挥中心青年文明号事迹材料范文（2）x市公安局情报指挥中心指挥调度科深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导和激励指挥中心青年不忘初心跟党走，勇立时代潮头、争做时代先锋，持续擦亮青年文明号的奋斗底色。一、努力在岗位建功为了进一步提升全市社会面防控质态，深化推进一体化实战化运行机制，调度科立足岗位，自8月起开展为期100天的接警员工作质量、业务能力、群众满意度等内容的竞赛活动，以实战促实效，通过百日竞赛提高接警员队伍业务水平，有效提升执法规范化和群众满意度，更好地发挥青年民警、辅警的先锋模范作用。在十一前后，调度科x名接警员因业务工作突出获市局嘉奖。二、牢固树立理想信念调度科围绕喜迎二十大青春在行动主题，组织青年民警、辅警观看庆祝中国共产主义青年团成立100周年直播，围绕习近平总书记重要讲话精神开展专题学习活动。为了将党史学习教育走深走细走实，调度科组织开展党史学习读书活动，统筹青年民警、辅警空余时间，开展小规模、互动式学习小组，激发青年爱党爱国情感，从党史中汲取奋进力量。三、服务社会传递爱心调度科组织青年民警走进校园开展校园安全知识讲座，通过列举典型案例为青少年介绍校园霸凌的表现和危害，深入解读防范及处置措施等。积极参与无偿献血等公益活动，用实际行动传递青春正能量。国家税务总局x市税务局第一税务分局青年文明号事迹材料范文（3）x市税务局第一税务分局青年文明号，立足岗位实际，从思想提升、岗位实践、为民服务等方面出发，以丰富的活动载体、创新的活动方式开展系列主题实践活动。一、退税减税青年担当市税务局第一税务分局聚焦主责主业，成立退税减税政策落实青年突击队，抓实抓细各项工作措施，在大厅设立业务专区，税务青年手把手、面对面为前来咨询的企业提供高质量的咨询辅导服务，用实干、巧干赢得了纳税人的广泛好评。二、深耕少年税校品牌市税务局与市教育局合作，通过税收课程+实践体验的模式，联合开设少年税校已有25年的历史，将税收普法宣传教育扎根

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全力解决乡村治理的人、钱、事难题——福建省晋江市打造充满活力、和谐有序的善治乡村晋江市辖13个镇、6个街道、293个行政村，陆域面积649千米²，户籍人口117.6万人。近年来，在习近平总书记晋江经验指引下，晋江市坚持党建引领，紧扣乡村振兴战略20字方针，以三治融合为基本方向，以基层议事协商为基本载体，全面开展乡村善治试验，全力解决乡村发展的人、钱、事难题，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，助推乡村振兴。一、人才反哺农村，解决人的问题坚持党管干部、党管人才，实施人才反哺农村计划，全力打通城乡人才壁垒，推动人才向农村集聚、助力乡村发展。一是能人来带头。农村强不强，关键看头羊。晋江市以抓人才的思维来抓村党组织书记培育工作，出台30条措施，全国首创农村治理人才认定机制，创新农村发展党员孵育机制，培养储备后备人才，引导一批懂经营、善管理、会运作、威望高的各界能人加入乡村治理队伍。2018年在村级换届中先后开展6轮协商，全市395个村党组织书记有近70%来自企业界、10%来自社会组织。二是专家做指导。注重让专业人做专业事，围绕人居环境、古村保护、田园风光等重点领域，先后与18家高校、机构建立战略合作，引进了一批高端智库和专家学者，成立三农专家工作室，聘请建筑专家规划九十九溪田园风光项目、引进北京青普旅游文化发展有限公司运营梧林古村落项目等。创新开展五微五营双创活动，吸引大学生创作实践，推行一村一规划顾问、一村一法律顾问。三是干部到一线。树牢一线选人用人导向，注重在项目征迁、信访维稳、人居环境整治等急难险重任务中培养锻炼干部，大规模抽调干部驻村蹲点、驻村任职，全面推进乡镇干部包村联户，推行一村一民警、一村一法官，以三治融合思维做好新时代群众工作，超过半数的机关干部都有农村基层经历，既助推了乡村发展，也锤炼了干部本领。二、做强经济基础，解决钱的问题资金保障是乡村治理的重要基础。晋江市坚持输血是一阵子，造血才是一辈子的理念，注重以改革破解难题，激发农村内生动力，实现可持续发展。同时，在改革中坚持把协商贯穿始终，充分保障群众的知情权、参与权、管理权、收益权，确保改得动、有成效、群众有获得感。一是让沉睡资源活起来。开发闲置古民居，带动民宿、文创等业态发展，整合农田和周边宅基地，发展观光农业，共盘活闲置农村低效用地1.35万亩。政府、村社、专家、律师四位一体推进农村集体产权制度改革，针对外嫁、入赘和移居海外等股权认定特殊情况，进行协商议定。二是让集体经济富起来。出台扶持壮大村集体经济九项措施，在全省率先发行村务卡，在项目策划实施运营中坚持群众参与、群商群议，探索市场经营、村企合作、资本投资等形式的多元化模式发展村集体经济，全面推行村级财务网上公开。2019年全面消除村集体经营性收入在10万元以下的村社，69.8%村社村财收入达到20万元，村财越来越多用于完善基础设施、兜底社会保障，群众的获得感不断增强，基层党组织的组织力持续提升。三是让农民腰包鼓起来。大力发展富民兴村产业，抓特色化、规模化发展，衙口花生、晋江紫菜、安海土笋冻成为国家农产品地理标志。拓展农业农村功能价值，发展休闲农业、乡村旅游等新产业新业态，促进农民就业增收，近三年来全市农民人均可支配收入增长30.9%，改革红利直接装进农民腰包。三、完善运行制度，解决事的问题坚持以自治增活力，以法治强保障，以德治扬正气，健全党组织领导下的乡村治理体系，全力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。主要从三个一入手：一是健全一套服务网络。全面规范村级组织权责，梳理业务、政务、服务三张清单，整合村务工作者、网格管理员队伍，在全省率先构建一个中心、若干网格村级运行机制，推动人在网中走、事在格中办。二是制定一套自治章程。以正在做的事为中心，制定一批有约束力、有操作性的村规民约，发挥软法约束作用，打造草根宪法。围绕乡风文明，晋江市注重以德治引领，深入践行社会主义核心价值观，保护、挖掘、弘扬乡土文化，引导群众尊德尚德，塑造文明淳朴的乡风民风，特别是以深化移风易俗为抓手，破除丧葬陋俗，遏制喜事炫富，引导企业群众不比排场比公益，把节约下来的开支捐赠给慈善公益事业，至今市慈善总会募得善款超34.8亿元。三是形成一套协商机制。全面推行基层议事协商机制，强化群众在基层自治中的主体地位，激发群众的主人翁意识。泉州市结合强基促稳行动，健全联动化解机制，充分发挥调解员、律师和社会各阶层力量，做到哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有矛盾，人民调解员就出现在哪里，打通化解矛盾纠纷的最后一米。在反复的协商中，也增强了群众的程序意识、规则意识，信访不信法的现象得到有效扭转。

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经验材料：三抓三促走深走实助力文旅市场快速复苏三抓三促行动开展以来，区文体广电和旅游局深入学习贯彻省、市、区三抓三促行动动员部署会议精神，坚持把文旅融合发展作为文旅事业高质量发展的引擎，精心谋划，周密安排，全力助推文体旅产业融合发展。抓学习，促进思想认识全面提升。坚持理论学习不放松，扎实开展政策理论学习，通过三个突出（突出示范引领、突出融入日常、突出广泛参与）学习模式和六学（理论学习中心组带头学、巡学旁听督学、班子成员讲学、党支部领学、干部职工大讲堂促学、党员干部自学）机制，深入学习领会XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，全面理解掌握中央和省市区的方针政策，及时跟进学习业务知识，努力做到学深悟透、融会贯通，党组班子成员、各场馆、股室负责人带头领学、示范促学、以上率下，谋划调研课题、开展交流研讨，自觉地做两个确立的坚决拥护者和两个维护的坚定践行者。上半年区文体旅游局共召开理论学习中心组会议6次，读书班1次，学习研讨交流2次，共组织开展晚自习学习15次。认真落实民主生活会、组织生活会、三会一课党员领导干部双重组织生活等制度。严格履行支委会职责，充分发挥支委会指导支部党建工作职能，做到认真谋划、合理安排，确保各类会议活动内容严肃、形式多样、教育有力、思考深刻。同时，充分利用学习强国XXXXXXXX平台，督促党员领导干部结合实际学、带着问题学，切实以思想自觉引领行动自觉，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。细化目标工作任务，强化执行力度。区文体旅游局聚焦五区目标（县域经济强区、共同富裕先行区、城乡融合发展示范区、新型工业化发展示范区、全国文明典范城市创建工作示范区）建设，围绕2023年重点工作目标，形成三张清单十一张表工作推进机制，建立重大项目清单、重点工作任务清单、重大文体旅游活动清单，梳理省、市、区政府工作报告、乡村振兴战略、城乡融合深化拓展年行动等重点任务分解表，建立班子成员包抓责任制，定期调度、强化执行、协力推进各项工作任务落实。把理论学习、调查研究、执行落实、推动发展贯通起来，有机融合、一体推进，构建起主责明确、层层传导、执行高效的工作体系，进一步压实领导班子和场馆股室负责人责任。坚持学思用贯通，以三抓三促行动助力文旅市场快速复苏。区文体旅游局聚焦五拼举措狠抓落实，全力增强文旅发展动能。一是加大项目建设力度。抢抓2023年2个重点项目建设，逐项明确推进计划，倒排工期、挂图作战，XX市体育公园建设项目即将建成并投入使用，三角城遗址保护利用设施建设项目前期工作基本完成，力争7月底开工建设。二是积极向上争取资金。加大与省市行业部门衔接力度，多渠道争取资金支持，上半年累计向上争取项目资金535.8万元。三是推动景区景点提档升级。积极推进省级乡村旅游示范区创建和XX区五好两宜和美乡村试点试验申报工作，火星1号基地和大漠营盘成功创建国家AAA级和AA级旅游景区。不断丰富全域旅游产品，开发旅游体验业态。四是强化资源整合。联合域内文体旅游企业成立XX区旅游发展联盟，加大最新引客入金优惠补贴政策宣传推广力度，发挥优惠补贴政策撬动作用。大力推进火星1号基地、XX镇龙景村研学基地、陈家沟研学基地、园艺场研学基地发展，积极动员域内旅行社开发研学旅游产品和线路，上半年接待研学人数1.7万余人，让研学游成为XX文旅复苏的新亮点。五是加强行业监管。将日常监管和专项整治相结合，紧盯春节、全国两会等重点时段，组织开展冬春火灾防控、岁末年初专项整治、安全生产大检查等6个专项整治行动，完成部门交叉检查1次，组织对域内网吧、KTV、星级饭店、旅行社、剧本杀、健身房、瑜伽馆、景区和文体场馆等文体旅游经营单位开展自查排查5次，排查自查企业（单位）240余家（次），排查整治问题隐患107条，有效规范文旅体市场秩序。六是全面开展文体旅游活动。上半年谋划并举办活力XX·百姓文化大舞台、广场舞大赛、我的舞台·你的精彩XX达人秀（百姓才艺大赛）、全民阅读主题展示展演比赛、XX文化大讲堂、乡韵龙景·雪村狐影书画摄影大赛及作品展、XX画家画XX写生采风、XX流韵中国画名家邀请展等各类文化文艺活动22场次。开展走祝融小道·探火星之秘·寻野狐之踪健步行暨自行车骑行赛、城乡融合·全民健身社区运动会选拔、进阶比赛等体育赛事。策划开展城乡融合文化旅游季活动、全域旅游系列活动、中国旅游日文化旅游主题活动、集体婚礼等旅游活动，组织域内旅游商品企业参加品味XX爱上家乡XX区特色产品宣传推介暨产销对接活动和火星基地中国航天大会火星分会场主题活动。紫金花海夜市、龙景乡村旅游市场、野狐湾景区、双湾吃头周末市集、新华烧烤露营、大漠营盘休闲园、花博馆恐龙航天展相继开市运营，休闲露营业态遍地开花。据统

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 企党建交流材料：党建国经验+推党进建中心工作深度融合与公司党委持以近平新代中特色社主思想坚习时国会义为指引，在企党建工作中突出政治功能、突出任落、业责实突出量提升，以促党建融入生着力点，建立质进产经营为以党建核心，探索党建为轴积极实践+工作模式，取得了一定效果。一、党建+政治建设：唱响主旋律近平在党的十九大告中把党的政治建入习总书记报设纳新代党的建体布局，强要把党的政治建在首时设总调设摆位。XX所的属XX行是家略性，建新代业国战产业设时健康中的史重任和神使命要求必把加强党的政国历圣须治建放在首位，把政治准和政治要求穿于企党的设标贯业建各工作中，确保意志一、步一致，推企设项当统调为动各工作高量展提供强保业项质发坚组织证一是坚定政治信仰。注重加强党的政治建，持用设坚习近平新代中特色社主思想武装党、育工，时国会义员教职把思想之舵，牢初心使命，凝聚同心共筑中的磅稳记国梦力量。近年，礴来XX党委通理、、过论学习专题辅导参观、交流等多形式见学研讨种,努力提高干部理素、领导论养政治素和管理能力。格落第一机制，及跟质严实议题时近平重要和重要指示批示精神，以上进学习习总书记讲话率下在全公司推近平新代中特色社主思想的动习时国会义大、大普及、大落。学习实二是强化政治引领。始持党有企的一终坚对国业领导这重大政治原，持建强有企基党不放松，确则坚国业层组织保企展到里党的建就跟到里、党支部的斗业发哪设进哪战堡作用和党的先模范作用就体在里，公司更垒员锋现哪为好更快展提供强保。在党建中，发坚组织证实践XX党委始跟中央精神，持推公司本及各子公司党建工作终紧续进级要求章程，一步明确了有企党在公司法人治进进国业组织理中的法定地位。落三基建要求，以党建强结构实设基行手，扎展专项动为抓实开*育等活，持推学习教动续动近平新代中特色社主思想、班、习时国会义进车间进组进站浆,各党、全体党在思想上、政治上、行上始级组织员动同以近平同志核心的党中央保持高度一致。终习为三是落实政治责任。加强党建工作制度体系建，先后设制定《XX制品股有限公司党建工作任制施法》份责实办《党委落三重一大策制度施法》《实决实办XX制品股份有限公司党委工作》等各制度定；各党规则项规级组织严格行《于新形下党政治生活的若干准》，按期执关势内则，格落理中心、第一、三组织换届选举严实论组学习议题一等制度；持党建述考核，定期召党会课坚职开组织书记述考核，通任，党建现场职评议会过层层压实责发挥+政治模作用，助力公司高量展。块质发二、党建+主营主业：提升竞争力XX要想做强做做大，首要工作就是要加强和改党优进建工作，用党建引企生管理，推党建和中心领业产动业务深度融合展。发一是党建+血源。面行展新形，分布在全对业发势将国XX省、自治的个区XX余家站源行重新整合，以党浆资进建引推新站拓展，夯上游展基。加大血源拓领进浆实发础展力度，成立拓展，加强各地健系及政府专门团队与卫统部通，已门沟与XX省政府及健系展密合作，卫统开紧积极推新站建。进浆设二是党建+研发。面疫情，主担、快速，对动当响应积展科技攻，投身新冠肺炎康者血治方法极开关组织复浆疗完成了新冠肺炎康者恢期血采集、制和床用复复浆备临应工作。XX所武血制的新冠特性免疫球蛋白，以属汉研发异批准的中生物新型冠病毒活疫苗免疫后健康人血经国状灭原料，采用低乙醇蛋白化分离法制而成，是全浆为温纯备球首款采用新冠活疫苗免疫后血制的新冠肺炎特灭浆备异性治物，是救治重症、危重症患者的金匙。疗药钥三是党建+生产。持党建生融合展，推坚与产发积极进永安基地、云南基地、州基地建，一步大生兰设进扩产规模，通部源配和共享，充分同效，不过内资调发挥协应断提升血液制品的量和效益。业务经营质XX高度重品视产质量，持量本，客意、控制，持提升的坚质为顾满风险续量方，引先的质针进国际领PCS工控制系、艺统MES制造行系和执统ERP源管理系，建了先的血液制品智资统构领能制造能力，保障了生全程的可追溯。以产过1SO9001量管理体系框架，公司格按家品管理有法质为严国药关规要求，建了科完善的量管理体系，在血液制品构学质国内行中率先通量、安全、境，保障品量。业过质环认证产质三、党建+队伍建设：提高整体素质党管干部作有企在改革和展程中始持为国业发进终坚的一根本原项则,是做好有企党建工作的重要基石国业,是发有企党政治核心作用的重要保和有效途挥国业组织证径。XX自重以，党的十九大提出的建高素组来紧紧围绕设质化干部伍新要求，着力造一支政治强、精、专业队锻业务作硬的干部伍，公司更好更快展提供强的干部风队为发坚人才支撑。一是坚持党管干部，加强干部队伍建设。XX党委积极推基党建，完成进层组织设XX血制公司党委（党支）个总、及站党支部，一步推干部拔任用补选换届浆换届进进选加强子公司班子伍

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小积分积出乡村新风尚——宁夏回族自治区固原市探索乡村文明实践积分制固原市位于宁夏回族自治区南部六盘山区，辖1个区、4个县，总面积10541.4千米²，人口146.62万人。过去存在村级组织号召力弱、环境脏乱差、社会治安隐患多等问题，特别是在脱贫攻坚进程中，农村群众出现等、靠、要思想、自主发展意识不强、内生动力不足等问题和不孝老敬老、邻里不和、婚丧嫁娶大操大办等陈规陋习，影响了乡村有效治理。为此，固原市探索试点以户为单位，将村民生产、生活和生态环境保护行为量化积分，再用积分兑换所需生活用品，激励村民崇尚文明行为，提高文明程度，形成了群众参与度高、运行效果好的乡村治理新模式。一、完善积分体系，量化文明实践内容固原市制定《乡村文明实践积分卡制度积分参考表》，以基础积分、民主积分和贡献积分为主体，将村民在日常生活中的表现转换成脱贫攻坚、公德美德、遵纪守法、移风易俗、环境卫生等基础积分项目，将村民在参与村务管理中的行为表现转换成村级事务参与度、群众认可度等民主评议积分项目，将村民争当先进、树立标杆等转换成各级奖项及重大立功表现等贡献积分项目。建立物质奖励机制，让村民用积分兑换一些日用品，极大地调动群众参与乡村治理的积极性、主动性。(一）明确积分对象将参与积分制管理的对象以户为单位分为两类：本村村民以户为积分主体，将每户家庭成员所得积分计入户积分卡；对非本村户籍常住村民，需经群众代表大会认可后，参与积分制管理，发放积分卡，享受积分激励待遇。(二）科学设置积分内容以户为单位建立积分档案，将每户的积分设定为基础积分民主评议积分、贡献积分三大类。基础积分主要反映村民在日常生活中的共性表现和最基本要求，包括脱贫攻坚、公德美德、遵纪守法、移风易俗、环境卫生、公益事业、学习培训、党支部工作8个方面，细化为38项赋分内容。民主评议积分主要反映村民在村务管理中的行为表现，包括对村级事务的参与度、在群众中的影响力及群众认可度等内容。贡献积分主要鼓励村民争当先进、树立标杆，包括表彰奖励、先进事迹、立功表现3部分内容。同时，还设定了道德失范、邻里纠纷、恶意上访、子女辍学、参与赌博、乱搭乱建等扣分项目。隆德县城关镇咀头村祁喜红孝敬瘫痪婆婆多年，得到奖励积分10分，并被左邻右舍推荐评为咀头村好儿媳。原州区头营镇石羊村马信带着大家养牛致富，也得了积分奖励。(三）合理设定积分标准基础积分和民主评议积分由乡镇指导村级组织结合实际制定标准。分值从2分至100分不等。例如，对家庭年收人增长9%以上的，年奖励3分；被评为致富带头人的，年奖励10分；每月开展1次卫生评比，被评为清洁的得2分；每参加1次志愿者活动，奖3分；家庭每培养一名本科以上大学生的，一次性奖励100分。民主评议积分由各村根据实际情况自行赋分，最高不超过30分。贡献积分由市县制定指导标准，分值从50分至2000分不等。有针对性地设定扣分分值。对恶意上访且不听劝阻的每次扣5分；对参与赌博的，发现一次扣5分。各乡镇、村可根据年度工作重点，有针对性地设置增减积分项目，适当调整赋分标准，建立动态管理、可操作性强的积分体系。二、规范积分管理，健全监督机制(一）明确管理主体以乡镇为责任主体，以村两委为管理主体，派驻第一书记全程参与，由村两委班子负责组建积分评议小组和监督管理小组，解决好谁来打分的问题。(二）民主评定积分村民代表大会选定3?5人组成积分评议小组，积分评议小组定期逐户开展检查评比，确定每户积分，并根据小组成员平时发现、群众反映和报告、个人申报等评定积分，做到评分公平公正。村两委定期通过民主议事会议、公示栏、微信群等途径公示积分情况。对公示结果有异议的，经村委会调查核实后，做出相应处理。对公示结果无异议的积分，由村委会或积分评议小组建立积分管理台账，核发当月积分卡，力争做到每户积分准确无误。(三）强化运行监督各试点村积极组建以村两委班子、驻村工作队为成员的积分评议小组，负责积分评议管理工作，严格落实申报、审核、评议、公示等环节，确保公平公正。村民可随时随地反映积分行为，提供相关依据，也可由他人代为申报。从村两委成员中评出3?5人组成监督管理小组，负责对评分小组的公平性进行监督，实现相互监督、相互衔接。三、落实积分兑换，建立长效机制实行积分制关键是要树立正确导向，弘扬正能量，让群众自觉参与村级管理，逐步建立起有效的激励机制。(一）合理选址，方便兑换按照面积适宜、便于管理的原则，各试点村主要依托现有的小卖部、便利店、村集体闲置用房等建设文明实践爱心超市，由村民代表大会民主决定后选择运营者，方便群众用积分兑换商品。目前，固原市共386个村的5.31万农户参与积分兑换活动，累计积分110.4万分，累计兑换积分66.7万分。(二）丰富物品，满意兑换各试点村坚持公益性与市场化并行的

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中央企业落实五防措施打造廉洁工程一定让没有历史包袱的企业不能产生历史包袱。这些年，公司针对区域的特殊性，从预防最经济+的思想出发，积极尝试并率先在工程领域建立起防无知防干预、防围猎、防违规违法分包、防舞弊的五防体系，并从方式方法上做了些实践探索。主要做法是：第一个做法：七个负面清单+一个正面清单。针对公司人少活多太忙与专业岗位不专业的主要矛盾，为了防范无知性违规，我们集中精力构建以负面清单为基本遵循的日常廉政风险防控体系，编制完成了七项负面清单，将常犯易犯的制度规矩以负面清单的形式编辑成册，人手一册，摆在案头，凡是出现小册子中揭示的情形均按明知故犯处理。目前已经执行的负面清单包括：《违反政治规矩的负面清—单》《违反中央八项规定精神的负面清单》《违反选人用人规定的负面清单》《违反工程项目招标规定的负面清单》《违反物资采购规定的负面清单》《形式主义官僚主义问题负面清单》《对照新发展理念推进高质量发展负面清单》。为了保证制度管用，纪委系统把负面清单作为日常督查必选内容，并按半年一报告进行督查。一个正面清单是《工程领域廉洁风险防控指引》。针对基建任务重、专业人员短缺的现状，我们1从工程领域实际出发，从工程领域的招标环节、总承包合同签订环节、勘察设计环节、工程变更环节、资金管控环节、工程分包环节、物资采购环节、现场监理环节、工期控制环节、工程索赔环节、竣工验收环节

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经验做法：着力构建完善医患纠纷第三方评价调处机制近年来，人民群众对疾病的诊治期望与医学技术的客观局限性之间的矛盾日益突出，医疗纠纷频发，严重影响社会稳定及医疗公共秩序，并且在很大程度上挫伤了医务人员的积极性。而长期以来，医患纠纷调处主要通过医患双方协商调解或由卫生行政部门牵头进行行政调解，既耗费大量精力又收效甚微，仅2022年因医疗纠纷产生的赔补偿金额就高达340余万元。针对这一问题，县成立县医患纠纷调处理赔中心（简称医调中心），并将不满意信访事项第三方评价引入医患纠纷调处，全面构建起独立于行政调解之外的第三方人民调解机制，在构建和谐医患关系中发挥着重要作用。其主要做法如下：一、构建组织体系，搭建平台规范运行成立由县委常委、政法委书记任组长，县委县政府分管卫生系统、公安系统领导任副组长，县卫计局、县群工局、县维稳办等相关部门负责人为成员的县医疗纠纷预防与处置工作领导小组，医调领导小组负责重大医疗纠纷处置工作的指挥协调。成立县医患纠纷评价调处中心，聘请和抽调专职工作人员4人，兼职副主任7人、调解员4人、警务员2人，专职工作人员具体从事医患纠纷评价调处日常工作。建立由240名医学专家和4名法律专家组成的医疗纠纷技术咨询和法律服务专家库，为医疗纠纷评价调处提供法学和医学方面咨询意见，确保性质认定、医疗责任划分客观公平、公正。同时，研究制定调解原则、调解工作纪律、调解员履行职务规范、调解员回避制度、受理范围、调解须知、告知书、调处程序、纠纷当事人的权利和义务等10余项工作规范；制作了《医疗纠纷调解申请书》《医疗纠纷调解协议书》等10余种规范性调解工作文书，建立了咨询、受理、出勤、回访（评价）等四类登记簿以及调解文书签收单与工作台帐等，确保了规范化开展工作。二、建立互助基金，集中管理专款专用制定《县医疗纠纷风险互助金管理暂行办法》，坚持遵循政策引导、部门推动、医院交纳、集中管理、及时补仓、节约高效、滚动使用的原则，县级医院按上年业务收入3‰，镇乡卫生院按上年业务收入1%的比例向医调中心缴纳医疗纠纷风险互助金，专门用于支付医疗纠纷赔（补）偿款。目前，全县63个乡镇卫生院、5个县级医院首批缴纳医患纠纷风险金380余万元。对风险金实行专户专帐管理，分单位核算，当年结余结转下年，发生赔（补）偿的单位及时补仓，确保发生赔（补）偿后患方能及时拿到赔（补）偿款项。三、制定调处办法，分类处置阳光评调按照合理合法、平等自愿、不妨碍当事人诉讼权利的原则根据申请赔补偿金额大小不同，分级分类选择解决途径。凡赔（补）偿金额在2万元以下的医疗纠纷，由医患双方自愿协商解决，较为复杂的纠纷也可由医调中心评价调处；凡是赔（补）偿金额在2万元及以上的，均由医调中心统一评价调处或依法诉讼；凡医调中心调解不成功或赔（补）偿金额的在10万以上的，坚持先鉴定再依法调解，或向人民法院起诉，及时妥善、公平公正地化解医疗纠纷。对六种情况不予受理，即：一方明确拒绝评价调解的；经双方协商或医调中心调解达成协议一方反悔的；患方在医疗机构摆花圈、设灵堂、烧纸钱、聚集哄闹等行为未停止且未撤出医疗机构的；出现患方死亡尸体未移出医疗机构存入殡仪馆的；医疗纠纷转为刑事案件的；其他不宜由医调中心评价调处的等。对决定受理的医患纠纷，医调中心严格按照听取双方陈述，了解争议焦点，对争议焦点是否成立进行甄别，对医方应承担责任和患方诉求合理性作出初步评价的程序开展工作。医患双方认可医调中心初步评价意见的，进入人民调解程序，由在医调中心设立的医患纠纷人民调解委员会根据医调中心评价意见、专家评价意见或司法鉴定，严格按照调解法有关规定，依法调解。任何一方不认可医调中心初步评价意见，则双方从专家库随机抽3名(或5名、7名)医学专家、法律专家进行评价，其中一方对所选专家提出回避申请的，再随机抽选递补，确保调处公平、公正。医患双方对专家评价意见仍然不认可的，由双方通过司法鉴定明确纠纷产生的原因及医方应承担的责任，并在此基础上依法调解。凡医患双方经协商、调解达成的调解协议，均由医患双方向人民法院申请司法确认，以保障调解协议的法律效率和履行。经司法确认的调解协议履行、赔(补)偿款项兑现后，医患双方填写医患纠纷评价表，对医调中心的评价调处工作作出满意基本满意不满意评价。对调解前曾经走访、信访、网访的信访事项，在调解达成协议并得到司法确认后，坚持由上访者签具《息访息诉承诺书》，确保信访问题不反弹。四、建立应急预案，迅速反应依法处置按照第一时间现场控制、第一时间移离医院、第一时间启动调处程序的要求，建立群体性医疗纠纷快速反应、现场处置应急预案。一旦发生群体性事件，公安、卫生、医调中心等部门在第一时间介入，积极主动做好现场宣传引导工作，告知患方当事人解决医疗纠纷的程序、方法和步骤。

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党的理论创新要坚守魂脉和根脉XXXXXX在主持中央政治局第六次集体学习时强调：马克思主义中国化时代化这个重大命题本身就决定，我们决不能抛弃马克思主义这个魂脉，决不能抛弃中华优秀传统文化这个根脉。坚守好这个魂和根，是理论创新的基础和前提。党的理论创新要坚守魂脉和根脉，这既深刻揭示了党中央关于党的理论创新的规律性认识，也为新时代不断开辟马克思主义中国化时代化新境界、全面推进党的理论创新指明了方向、提供了遵循。 党的理论创新要坚守魂脉，这个魂脉就是马克思主义。马克思主义既是我们立党立国、兴党兴国的根本指导思想，也是我们党的灵魂和旗帜。马克思主义之所以历久弥新、经久不衰，就在于马克思主义是科学的、人民的、实践的、不断发展的开放的理论。马克思主义之所以影响深远，就在于其以深刻的学理揭示了人类社会发展的真理性、以完备的体系论证了理论的科学性。近代以来，中国国门被迫打开，中华民族遭受了前所未有的劫难，无数仁人志士奋起抗争、上下求索，最终，实践、人民和历史选择了马克思主义，我们党领导人民完成了中国其他政治力量不可能完成的艰巨任务。对于中国共产党而言，马克思主义既是科学，也是信仰，拥有马克思主义科学理论指导，我们党就站在了真理和道义的制高点。新时代，继续推进实践基础上的理论创新，就必须坚持马克思主义这个根本不动摇，锲而不舍地推进马克思主义中国化时代化，让当代中国马克思主义放射出更加灿烂的真理光芒。 党的理论创新要坚守根脉，这个根脉就是中华优秀传统文化。中华优秀传统文化是中华文明的智慧结晶和精华所在，是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的根基，也是推进党的理论创新的文化基础和前提。党的理论创新要坚持植根本国、本民族历史文化沃土，自觉吸收、充分汲取中华优秀传统文化的养料。坚守党的理论创新的根脉，就要科学对待中华优秀传统文化。一个国家、一个民族的兴盛，总是以历史文化为支撑的，推进党的理论创新必须以中华文化发展繁荣为条件。坚守党的理论创新的根脉，就必须坚定历史自信、文化自信，坚持古为今用、推陈出新，结合新的实际和时代特点，对中华优秀传统文化进行创造性转化和创新性发展，把那些跨越时空、跨越国度、具有永恒魅力、具有当代价值的文化精神弘扬起来。 党的理论创新要把坚守魂脉和坚守根脉结合起来，如果割断了魂脉和根脉，最终会犯颠覆性错误。坚守魂脉和根脉，说到底，就是要坚持把马克思主义基本原理同中华优秀传统文化结合起来，这是对待科学的态度，也是追求真理的精神。推进理论创新，既要一脉相承，始终坚守马克思主义、中华优秀传统文化之正，更要与时俱进，敢于说老祖宗没有说过的新话，创马克思主义中国化时代化之新。XXX新时代中国特色社会主义思想是坚持两个结合的光辉典范和坚持守正创新的理论产物。在当代中国，坚持和发展XXX新时代中国特色社会主义思想，就是真正坚持和发展马克思主义，就是真正坚守党的理论创新的魂脉和根脉。 坚守好党的理论创新的魂脉和根脉，我们要以马克思主义为指导对中华五千多年文明宝库进行全面挖掘，用马克思主义激活中华优秀传统文化中富有生命力的优秀因子并赋予新的时代内涵，将中华民族的伟大精神和丰富智慧更深层次地注入马克思主义，有效把马克思主义思想精髓同中华优秀传统文化精华贯通起来，聚变为新的理论优势，不断攀登新的思想高峰。

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 国企党建经验交流：党建引领促进企业绿色高质量发展近年来，**紧紧围绕**集团做践行双碳战略领跑者、生态产品价值实现示范者、构建现代林业产业体系领军者、国家木材安全压舱石，致力成为国内最大碳汇经营实体和生态产品价值实现重要运营平台的战略部署，坚持党建引领，着力构建科研积累+一二三产联动发展经营总体布局，在聚焦发展中奋力拼搏、在抢抓机遇中乘势而上、在转型升级中砥砺前行，全力应对化解各种挑战和不利因素，在党的建设、改革发展、经营管理、科技创新及企业文化建设等方面取得了较好成效。一、坚持把方向定基调，推动政治思想建设全面过硬公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的XX大精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定不移加强党的全面领导和党的建设，推动政治思想建设全面过硬。坚持党的领导不动摇。公司党委切实发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。公司结合体制改革，按规定把党建工作列入公司章程，制定并落实各项党建工作制度，严格履行党委在决策、执行、监督各环节的权责。进一步规范党组织工作方式，厘清各治理主体的权责边界，确保党组织正常发挥作用。加强党的政治建设不含糊。认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，胸怀国之大者，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等指导性文件，积极落实上级党委的决策部署，确保中央大政方针、重大决策部署和上级党委工作要求在**得到较好贯彻落实。压实主体责任不松懈。坚持党对国有企业的领导重大政治原则不动摇，持续压实党建工作责任制。先后制定了《**党建工作责任制实施办法（试行）》《**党委落实全面从严治党主体责任清单》等规章制度，通过签订《党建工作目标责任书》、加强党建工作经常性监督检查层层传导责任和压力。制定《班子成员党建工作基层联系点制度》，督促领导班子成员履行好一岗双责，逐步构建形成党委统一领导、班子成员分工负责、职能部门及下属党组织齐抓共管的党建工作新格局。强化理论武装不走偏。制定了《**党委贯彻落实第一议题制度工作方案》《**党委关于深入贯彻落实XXXXXX重要指示批示的实施办法》，将学习贯彻XXXXXX重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署作为公司党委会的第一议题。抓好党委理论学习中心组学习，坚持每季度至少开展一次集中学习研讨。狠抓意识形态工作，守好筑牢意识形态阵地，确保正确的政治方向。持续学习XXXXXX在全国国有企业党的建设工作会议和最新重要讲话精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二、坚持强基础固基本，推动基层党建组织力全面提升公司党委持续抓好基层党组织规范化建设，推进党建基本制度有效落实，加强党员干部队伍建设，着力夯实党建根基，有效提升基层组织力。统筹谋划推动党建各项工作。制定了《**关于进一步加强党建工作的意见》，对党建工作的总体要求、目标任务、推进机制、工作措施及制度保障等做出部署安排。建立健全党建工作督促检查机制，通过党建日常检查督导、年终综合考核评比、内部政治巡察、专项监督检查、领导班子成员挂点等方式，加强对下属党组织的指导和监督检查，推动整改落实，提高党建工作水平。持续抓好基层党支部规范化建设。加大党支部规范化建设力度，开展党支部分类晋级工作。坚持党建四同步，对新成立的分公司及时成立党支部，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里。推进党建基本制度有效落实。严格推进三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度的落实，完善党费收缴使用管理、组织关系管理和党内关怀帮扶等党建管理制度。每年向下属党组织划拨党建工作经费及党员活动经费，确保基层党组织正常开展各项党建活动。推动党建与生产经营深度融合。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，切实找准服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点。围绕重大项目、重点任务和生产经营中心任务，结合党的生日、党员活动日、扶贫济困日等特殊日子，开展劳动竞赛、生产突击、扶贫济困、志愿服务等主题活动，加强对混合所有制企业党建工作的指导监督，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。抓好党员日常教育管理。大力抓好新党员发展工作，重点在青年、生产一线、业务骨干中发展新党员，提高发展党员质量。完善激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。持续抓好退休党员社会化管理的跟踪服务工作，确保退休党员组织关系落实、活动正常参与。加强干部队伍建设和选人用人工作。落实国企领导人员20XXX字要求，突出选人用人政治标准，统筹公司需要、

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十种审计查账技巧1、收入不入账、多收少记或少付多记的查账技巧通常发生于财会制度不健全的单位，特别是开票与收款同属于一人最易出现此种现象。作案人大都是那些直接经手管理财物的人员。例如采购员、出纳员、仓库保管人员以及收款员等。这些作案成员有的是开票时，提高单价从中吃回扣或报销后占有，有的是内外勾结一票两开进行贪污，有的是收款后只给交款人开收据不记账，情况比较复杂。针对这种作案手段，一般应从以下几个方面组织调查：一是应将所有已使用过的发票和收据的存根联都收集起来，检查号码是否连续，有无缺号、缺页以及作废的发票和收据的正联以及入账联是否粘在存根联上，然后对发票和收据存根联的合计数同入账数进行核对，看是否符合。二是对收款人员和交款人保存的单据相互核对，挤出差额，追去向。三是笔数、金额相核对，挤差额追去向。四是从人与人之间，收集人证与其他资料相核对。五是账实核对，然后进行综合分析，实事求是地加以判断。2、虚报冒领费用开支的查账技巧这类案件大都发生在直接经手管理财物的人员中，作案手段多种多样。对这种违纪，主要舞弊手段是伪造、盗用、涂改或重报购货发票和费用单据。伪造单据常见于利用白条发票或收据，主要有：虚报冒领职工旅差费、临时工工资以及长期支取已死亡职工的退休金等。对此应从以下几个方面组织调查：一是要组织审查可疑凭证的来源，看所报销的票据是单位还是个人出具的，有没有收款人的手印或印章。二是要注意审查支出的流向和支出形式是不是人为的从中作弊。三是带着从账目中审查的疑点，找领款人或领款单位进行核对，去获取有无虚报冒领的依据。四是对已获取的证据进行技术鉴定，如笔迹、手印、印章等。3、对开假单据报销的查账技巧这种作案手段大都是直接经管财物的产、供、销人员或金融管理人员，他们在作案时开假单据的形式很多，而且比较复杂，但分析起来不外两种，即合法与非法。一种是经税务机关登记的有税契的合法形式的发票;另一种是未经有关部门允许而印制的非法发票和白条。对使用这种作案手段进行贪污的案件查法：一是组织查账人员认真细致地审查发票的来源，重点应审查票据的出处、样式、规格和发票本身记载的品名、数量、单价、金额等。要注意查对发票的出处与购货渠道和内容是否一致，发票本身反映的内容与购货的渠道是否一致，发票上反映出的内容与购货单位所需要的产品、原材料是否相符，发票的首尾内容是否相一致，是何人书写等等。通过审查，从中发现疑点，进行追查。二是发票与入库的实物相对照，从中发现有无实物入库。三是对发票进行科学的笔迹鉴定，以证实是否伪造。4、隐瞒收入，搞小金库的查账技巧这种手段是近年来才有的，而且较为普遍。这种情况往往是公私交融，以公家名义达到营私之目的。有些小金库名义上是为集体，而实际上是为隐形私利服务。小金库的存在，给贪污受贿违纪活动大开了方便之门。对这类案件，往往是难查，不好认定，时常以不正之风为借口，以退代罚。对这种案件的查法：一是审查支出单位的账目与收入单位的账目相对照、挤差额，看是否入账。二是审查单位设立的账薄与科目是否合法。三是支出账与库存账对照，看是否存在差额，有差额的是否入账。四是收货单位的支出账与发货单位的收入账相对照，看有无差额，以便从中发现账外资金。五是查销售物品或门类繁多的各种扣款、罚没款、集体存款利息以及合理的回扣是否入账。六是查小金库是否建账和有记载，账薄与库存相对照，看使用渠道是否合理。七是查小金库与账外资金的实际支配权，看是否个人支配，以及是否存入银行个人从中贪污利息。5、对大头小尾查账的技巧这种手段的作案成员多是各类开票人员和业务员，他们相互勾结进行作案。所谓的大头小尾，也就是存根联、记账联上边的数字小，而收款联上的数字大。在做法上将正联撕下另写或隔开套写。对这种作案手段，在查法上：一是派人持开票方的底联与业务单位的报销联相核对;二是票据与实物相核对;三是发动知情人揭发。6、重复报销查账的技巧重复报销，是指一张单据报销两次或者正副联各入账报销一次，把已经挂失和作废的单据又私自报销，把前个年度已入账的单据抽出在下个年度报销。这类作案成员一般是直接从事财务工作的财会人员或管财物的人员。他们钻管理混乱或制度不健全的漏洞，寻机作案。对采取这种手段进行贪污的，在组织查账时应注意从以下几个方面入手：一是要审查入账的票据凭证是正联还是副联，一般副联是不能作为记账凭据的。二是要审查票据的发生时间，看是否是当年当月发生，发现跨年度票据，尤其是原因不明的要当做重点进行追查。三是账据核对，查验是否重复报销。7、虚设账户从中侵吞公款的查账技巧虚设账户从中侵吞公款的情况，一般发生在应收、应付货款等往来结算账户上。如事先将一笔赊销的货款业务记入一个虚设的应收销货款账户上，而不以客户真实名称开立账户，该货款收到后，即将该笔货款侵吞入私囊，然后再采用坏账方

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廉金融文化建材料：以任落清设经验责实推廉金融文化建动清设文化是银行的灵魂和基石，优秀的文化能够凝聚人心士气，提升银行的核心竞争力，意义重大。塑造清廉金融文化是夯实反腐倡廉工作的思想保证，是维护干部员工利益的内在需要，是推进银行风险防控的重要抓手。而推进银行清廉金融文化建设，具体来讲，就是要狠抓两个责任落地落实，通过全面履职尽责，持之以恒正风肃纪，纵深推进全面从严管党治行。一、在履职上突出担当，抓实主体责任全面从严治党的重点在于抓好主体责任落实，包括各层级领导班子的集体责任、书记的第一责任、班子成员的一岗双责。书记作为第一责任人，要牢固树立不从严管党治党就是严重失职的观念，自觉担起应当之责、该当之责，管好自家人、种好责任田，工作部署亲自谋划、方案计划亲自把关、重点问题亲自过问，坚决不做甩手掌柜。班子成员要坚持抓好分管领域的党风廉政建设工作，落实好一岗双责，坚持与经营发展、内控合规等工作同部署、同落实、同检查。各层级都要做到书记不甩手、班子成员不松手，合力推进全面从严治党主体责任落实。二、在管控上突出全面，抓牢监督责任纪检条线要深化运用监督执纪四种形态，在红脸出汗、执纪问责中纯洁党员干部队伍。一要抓好全员教育。确立全面意识，突出全员化教育、全方位监督，坚持面向全行党组织和所有党员干部，全面落实六项纪律持之以恒用法律、党章、党纪、党规来约束每一名党员干部的行为。二要强化全面监督。党内监督是各级党组织的重要任务，各支部书记和班子成员都不能推卸责任，要主动担当，把教育监督管理体现到8小时内外的严格监管和关心关注上，对反映出的党员干部苗头性、倾向性问题要充分运用批评教育、警示谈话、诫勉谈话等手段，坚持抓早抓小，提前扎紧笼子。三、在防微上突出重点，抓好意识提升党风廉政建设工作要紧扣意识提升，强化三种意识。一是强化政治意识。十九大以来，党风廉政建设工作的力度、广度、深度都明显加码，在无禁区、全覆盖、零容忍的基础上，加入了重遏制、强高压、长震慑，宣示了党中央把党风廉政建设进行到底的决心。党员干部一定要认清形势，转变观念，站在党要管党、从严治党的高度，时刻保持高度的政治敏感性和自觉性，以鲜明的态度坚定的决心、有力的措施，切实抓好党风廉政建设工作。二是强化责任意识。责任就要担当。推动党风廉政建设责任落实，是每一位党员干部的责任所在、使命所系。既要抓好本职范围内的业务工作，又要肩负起党风廉政建设的职责，不能想起来问一问，忙起来就不闻不问，要坚持两手抓、两手硬、谁主管、谁负责，身体力行、以上率下种好这块责任田。三是强化学习意识。要用好中心组学习、三会一课、政治学习等载体，深入学习新思想、新党章、新条例，以及上级相关文件精神，切实增强党风廉政建设的紧迫感和主动性，进一步开拓视野拓宽思路、与时俱进。要落实典型案例学习、领导干部定期讲廉政党课，把廉政教育纳入干部日常教育管理。四、在风气上突出转变，强化作风建设作风建设永远在路上，党员干部要以钉钉子的精神打好持久战。一是坚持问题导向。强化作风建设，必须靶向定位、突出重点、找准要害。作风方面存在的问题主要表现在：理想信念不牢。有的对政治理论学习的兴趣不高，出现了信念动摇、意志衰退，思想空虚的现象；有的业务学习不深入，始终靠老知识、老经验装点门面，应付差事。实干意识不强。有的光有唱功没有做功，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，工作飘浮，务虚多、求实少，喊得多、干得少。攻坚克难的勇气不够。工作拈轻怕重，避难就易，过分强调客观条件，等、靠、要思想严重。服务意识不强。机关条线出台的部分制度办法脱离实际、不接地气；有的到基层检查工作，习惯于走马观花，蜻蜓点水。思想作风不正有的拉帮结伙，搞小圈子，散布谣言，搅乱人心，搞坏风气；有的萎靡不振，自己不干事，还对干事的人评头论足指手划脚。文风会风不实。有的以会议落实会议、以文件落实文件，执行上级决定照本宣科；有的起草文件把关不严，意思表达不清，词句不通，标点乱用，格式乱排；有的参加会议屡屡迟到，接听电话，随意讲话，屡禁不止。廉洁自律要求不高。有的同志热衷于交朋友拉关系，对生活小节不注意，吃吃喝喝，拉拉扯扯，作风庸俗。少数党员干部对自身要求不严，玩风较盛。有的工作纪律松弛，上班时间办私事。二是做到常抓不懈。行百里者半九十，作风问题必须常抓不懈，要以常抓的韧劲和严抓的耐心，促进全行作风转变。具体来讲，就是要做到五个不让：不让领导布置的工作在自己这里延误；不让需要办理的文件在自己这里积压；不让各种差错在自己这里发生不让来协调工作的同事在自己这里受到冷落；不让本单位的形象在自己这里受到影响。三是发挥榜样作用。党员干部，要时时处处带头做出榜样。在增

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农村基层治理互助社经验交流材料近年以来，我区积极构建五基机制，开展六自互助，以村为单位，积极探索在党支部领导下发挥身体健康、热心能干的老年人作用，用互助社将留守老人组织起来互帮互助，解决年轻人后顾之忧，传承良好乡风民风，助推乡村振兴，经验做法入选全国乡村治理典型案例。一、明确五基内容建立互助机制。一是组建基本组织。建立老年支部。老年支部从属村党支部的领导，由德高望重的老党员任老年支部书记。成立村级老年互助社，老年支部书记任社长，主要成员由身体硬朗的老党员、热心公益的老农民、退休回乡的老干部、老教师、老工人组成。二是进行基本培训。开展常见老年病救治培训，如简单急救、简易包扎、心血管病疾用药指引等，便于互助时遇到突发危情处置有效、救治得力。开展心理疏导培训，学习说话，学会做老人思想工作、学会化解矛盾纠纷；学习情感交流导入，学会稳定老人情绪。开展老年爱好培训，根据老年人身体情况及个人特点，培养书法、手工艺、阅读、等兴趣爱好。三是建立基本制度。建立信息台账制度。对留守老人排查摸底，准确掌握其数量规模、优点特长、经济来源、家庭结构、健康状况、照料情况等基本信息。建立走访关爱制度。老年志愿者定期或不定期地走访失能、孤独或家居偏僻的老人，听取诉求和需求。建立道德银行制度。老年志愿者提供服务的时间以道德券形式存入道德银行，道德银行积分可以在年老或身体较差时提取获得相应照料，也可作为老人子女候选村两委干部的加分项。四是开展基本活动。大力开展评先评优、棋牌歌舞文体娱乐、重阳节敬老爱少、平安乡村创建、破陈规陋习等活动。五是落实基本保障。采取财政挤一点、集体经济出一点、新乡贤们捐一点、购买服务挣一点，保障老年互助社基本经费需求和开展评先评优奖励、日常活动的必需支出等。二、六自作用确保互助成效。一是强化党员自我作表率。始终坚持以党建引领为纲，要求老党员作表率，将老年支部的要求变为自觉行动，起好模范带头作用，带动老年群众积极参与老年互助、带头移风易俗。二是发动老人自觉成主体。开展多形式宣传，在村庄醒目处设置标语牌、标识图，在建筑墙上描绘墙体画，倡导老人合作自助；通过村村响、微信群等平台，广泛宣传我为人人，人人为我公益互助；通过乡愁故事、传统家风家训、自己身边的好人、十星文明家庭等和风化雨引导，提升道德素养。三是坚持讲堂自办互受教。为提高老人们的家国情怀、法治意识、道德水准，互助社通过乡村讲堂开展老人自我教育，在互相学习中彼此提升，掌握简单技能。四是调动老人自主创平安。发挥老人村情明、村人熟的优势，创新推出十户联防、百户学法、千家老人护村庄，加强矛盾调处，开展群防群治，常态化反电诈、防养老诈骗，开展防溺水、参与道路交通安全整治等活动，积极参与平安乡村创建。五是倡导老人自娱乐晚年。大力倡导有益身心的老年文娱活动，组织村内老年人编排快板、渔鼓、三句半，跳广场舞、打太极拳，下中国象棋、读古诗词、传承非遗文化等文体活动，愉悦老人身心，焕发老人活力。六是支持老人自愿树新风。充分发挥老人作用，参与村务监督、优化民事民决、制定村规民约移风易俗。如提倡婚事新办、丧事简办，要求婚丧酒席20桌以内，不收高价彩礼、倡导新婚夫妇种植纪念风景树，新建住房不超标、服从村里产业发展进行土地流转，不酗酒、不赌博等，促进文明新风树立。三、明确扶持政策强化互助保障。成立三级书记任组长的老年互助社领导小组，健全区级指导、乡镇主导、村组主体工作机制。出台《农村留守老人关爱服务联席会议制度》，明确各部门工作职责，规范指导老年互助社运行。宣传互助老好人、评选互助老模范，营造老年互助氛围。加大老年卫生健康设施投入，保障必要工作经费。强化督导评估，确保农村留守老人受实惠，互助出实效。互相依靠、互相帮助、互相促进、互相成就的农村老年互助平台惠及了留守老人，让熟人社会的魅力得到充分体现，丰富了老年人的精神文化生活，弘扬了奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，实现了老人自身价值的升华与拓展，也减轻了基层治理压力，弥补了政府服务和市场服务的不足，发挥了乡村治理的群众主体作用，提振了乡村正气。2022年，全区成立了213个村级老年互助社，近6万名留守老人参与其中，其乐融融，获得感、幸福感、安全感得到提升，推动构建共建共治共享乡村善治格局。

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党建品牌成果案例：五个标准化工作法一、案例背景在深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神的新时代背景下，特别是在全面深化改革与全面从严治党战略交汇的关键时期，【单位名称】积极响应党中央的号召，紧密围绕新时代党的建设总要求，以高度的政治站位和强烈的责任担当，创新性地提出了五个标准化党建品牌，即支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。这一党建品牌的诞生，是【单位名称】深入领会党的二十大及二十届三中全会精神实质，坚决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的生动实践，旨在通过构建标准化、系统化的党建工作体系，全面增强基层党组织的政治功能、组织功能和服务功能，推动党建工作与企业中心工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。通过五个标准化党建品牌的深入实施，【单位名称】不仅提升了党建工作的规范化、科学化水平，更激发了党员干部的奋斗精神和创新活力，为企业的改革发展注入了强大的红色动能，彰显了新时代党建工作的鲜明特色和显著成效。二、主要做法（一）支部设置标准化在深入贯彻上级党组织指导精神的同时，我们紧密结合国有企业自身特点与新时代党建工作要求，积极探索并实践支部建设的标准化路径。我们着重强化党群深度融合，通过党建引领、工团联动的策略，推动政工、工会、共青团工作紧密配合、同

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党务工作者先进事迹 *，男。出生于19*年10月，本科文化，20*年参加工作，现任职于*公司*岗位。该同志党性强、业务精、工作实、作风正，锐意进取、敬业勤业、严谨细致、敢于担当，较好的完成了岗位赋予和领导交办的各项工作，赢得了广大党员的尊重，树立了一个党务工作者的良好形象。先后获得*、*、*等荣誉。一、注重政治训练，在深学笃思中夯实履责的根基。该同志深知做好新时期的党务工作，良好的政治业务素质和政策理论能力是必备的基本功。该同志注重学字为先，认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，精细研读XXXXXX系列讲话以及XXXXXX来粤考察时的重要讲话精神，特别是对基层党建、企业改革、交通运输、党风廉政等重要内容针对性的加强理解领会，在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护上有强烈的注重自觉和思想自觉。积极利用工作之余，培养读书看报习惯，依托学习强国、三个先锋等新媒体载体，提高学习兴趣，拓宽理论视野，努力把握新时期基层党建工作新特点、新方向，找准政策方向、摘录经典语句、充实个人见识，为党务工作打好坚实基础。注意平时积累与总结，不断提升文字材料水平能力，通过组织起草历年党支部工作安排、总结，建立和完善党建工作职责制，制定了支部职责和任务，为支部工作开展提供精准的参考意见建议，参谋助手作用发挥明显，开展党建工作的能力得到较好提升。二、注重岗位锤炼，在苦干实干中提升履责的本领。始终保持着干好本职的热切愿望，求精求美的标准追求，善作善成的实际行动，无论是理论学习的组织、党日活动的开展、党建品牌的创建，都能够主动参与、细致筹划，确保出手的每一项工作都力求精益求精，每一项任务都力求出新出彩。一年来，先后高质量牵头完成了党的XX大精神、省第十三次党代会精神等重要精神的学习，组织大家认真撰写学习心得，积极履诺，深刻剖析自我，认真整改问题力争使学习覆盖到每个党员。针对党建工作要求越来越高、各项任务越来越重，该同志经常加班加点，放弃休息时间，有很强的全局观念、大局意识和团队精神，牵头工作严谨细致，参与事项敲好边鼓，交叉领域拾遗补漏，尤其是在人少事多情况下，能够主动靠上去、顶上去，主动融入新时期基层党建工作新要求，认真参与开路先锋品牌建设，通过在主要业务线条、重难点工程等业务领域及现场工点设立党员责任区，压实党员干部责任，共同研究解决项目建设过程中存在的重、难点问题，在助力项目生产建设、助推项目提质增效方面取得显著成效。三、注重作风历练，在自律自警中确保履责的底气。除了日常党建工作，该同志负责纪检工作，始终以高于一般、严于一般的要求自我约束、自我加压，能够严格把握从严治党要求，时刻对标政治规矩、政治纪律，坚守法律底线，严守纪律底线、恪守道德底线，履行自身岗位要求，做到做到知敬畏、存戒惧、守底线。从事纪检工作以来，该同志原则性强、法规意识强，始终保持着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，在推动项目管理处党支部与各参建单位签订了《湛江机场高速公路项目廉政共建实施方案》及《廉洁从业承诺书》；做实党内监督与业务监督协调联动，充分运用集团工程建设管理系统HCS平台；深入开展各业务线廉洁风险点排查防控，以及协助支部开展党风廉政教育、落实中央八项规定及其实施细则精神、运用四种形态有效开展日常监督工作等具体工作中发挥重要作用，有力助力推进项目建设廉洁高效。

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 2022年优秀团支部先进事迹材料中共主年国产义青团XX集有限公司直支部委（原团属员会XX支部）有委团现员3名，共青团员6人。2021年以来，XX支部在集公司党及上委的和助下，团团组织级团领导帮持党建建，公司展工作，充分坚带团紧紧围绕经营发发的斗堡作用，激广大年性和挥团组织战垒发青团员积极创造性，立足位年特，用自己的春力量展了岗发挥青长青现公司年群体的任感使命感，公司展了青责与为经营发贡献的作用。积极     一、加强理想信念，不断完善组织建设    2021年，XX支部始把建和培育型团终设学习团组织作主要容，重、提升素。为内抓学习质     一是坚持做好党建带团建。支部以展党史该开学习教育契机，年深入落党的十九大和为认真组织团员青贯彻实十九次全精神，宣党的路、方、政策和公司届历会传线针的生形和展略，切提高年工的政治思产经营势发战实青职想悟和政治站位，做到党有召，有行；做觉内号团内动好推入党工作，按照《推入党程序》，、的优优严肃认真党源源不地送新血液，今年为组织断输鲜1名推团员经优入党正式党，展转为员发1名入党分子。团员为积极     二是坚持抓好理论学习。展一一做育、开学学习教主、定期召年交流座、中央题团课组织开青谈会参与团青年大上主、干党等相交流活学习网题团课团讲课关学习，累动计10次。加强年思想引，强化年理想信念场青导青育；思想道德育作工作重点，采取集中授、教将教为课个人自、撰体等形式，好党的新理，学写会认真抓创论学习切定信仰、思想。实坚纯洁     三是扎实开展专题学习会和团日活动。扎展三实开会制一，展了新民主主革命、社主革命和建两课开义会义设、改革放、中特色社主新代、近平七开国会义时习总书记一重要精神，五四、七一、讲话专题学习会并围绕等重要日展主日活。国庆节开题团动     二、依托活动载体，拓建能力提升平台    支部持企，科技强企，文化育企的目，该坚学习兴标依托活体，年广泛展新效活，推动载组织团员青开创创动秀成果化用，持激年立足位、新效动优转应续发青岗创创、推展的工作情，形成一批秀成果。动发热优     一是开展红色教育。以五四系列活契机，制定动为五四系列活方案，活方案造性地展年喜动围绕动创开青的各活，在保生和工作的前提下，闻乐见项动证产组织团代表到客家博物展主日活，重熟悉而庄员馆开题团动温严的誓，提醒自己使命，不忘入初心；看《生死词铭记团观守》《津湖》等系列色影，承革命先烈的志坚长红电继遗，恪守，以行企建春和力量。尽职实际动为业设贡献青     二是以党员带团员。新老工的源，根据年发挥职资优势轻人理功底扎、思敏捷、察角度新和老同志论实维观问题实丰富的特点，展指交流活，鼓工在践经验开结对导动励职、工作中互相推，互。学习动实现优势补     三是开展劳动竞赛。年工全安全生组织青职参与国产月和百日安全无事故等活，充分年工在生动发挥青职产中的重要作用；在上常不懈，搭建互平业务学习抓积极学台，充分徒，以促建，发挥师带优势学习创积极参各各科技新，其中以隶与级类创竞赛属XX公司的年团员青工核心的，在职为研发团队2021年度共完成了六机项电驱器的立完成了一。动项并项     三、强化服务青年力度，推动工作创新发展    集公司委的先，激年积极参与团团组织评评优励青爱奉。五四期，通民主，秀、岗献间过评议对优团员优秀干部、五四旗支部、先年的比和表彰团红团进青评，激年工先、赶先、超先，立足位，扎励青员学进进进岗实工作。不加强宣地，持正确的向。通断团属传阵坚舆论导《过XX》、微一端和媒体等宣地，把简讯两网络传阵教育引的目、容通各媒有效渗透、年导标内过种传传递给青。通展交流座、心得体等活，充分支部过开谈会会动调动团年的工作和情，充年的生活，展示员青学习热实团员青团年的采。员青风     四、积极开展志愿活动，展示企业良好形象    2021年，XX支部展无血活，以奉春血的团积极开偿献动献青热方式，心、奉社；展好文志愿活，到挂传递爱献会开创动点的寨中村展城市文明建活，打街道生，服开创动扫卫务村民；合疫情防和企生，年公结护业产实际组织团员青对司生行全面的、消毒，保企安全生；产区进清洁证业产积助交通文明志愿活的展，向社展示了极参与协岗动开会XX志愿者的良好形象，确保各文、志愿服工作的利项创务顺完成。    2022年是建一百周年，团XX支部在党和上团组织级团委的下，，四一流展略和领导紧紧围绕两链驱动个发战一三五略目，把立正确的思想、定的信念作战标树坚为立身之本，在第二百年斗目、建社主实现个奋标设会义现代化强的新征程中，守永久斗光，在平凡国坚奋荣传统的位上斗奉。岗奋献

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守正创新数字赋能，积极探索危险货物道路运输智慧协同监管新路径(经验做法)某市,是全国、全省危化品大市,是交通运输部和公安部确定的危险货物道路运输交通安全协同监管试点城市，也是加快建设交通强国某示范区确定的提升危险货物道路运输行业监管效能试点城市。全市现有危险货物道路运输企业家,从业人员万余人，车辆万辆(占全国的%、全省的%,居某省首位),平均每天约万台次危险货物运输车辆在辖区内运行，安全风险和监管压力巨大。近年来,某市坚决贯彻重要指示精神，坚持人民至上、生命至上，坚持统筹发展和安全，坚持安全第一、预防为主,在交通运输部精心指导下,积极推进危险货物道路运输安全监管制度创新、流程再造和体系重构,构建起智能化、全链条、全要素安全屏障，探索出一条危险货物道路运输安全智能监管的全新路径，实现全市涉危事故起数和死亡人数连续六年双下降。一是构建联管联控、一体运行管理新体制。成立由市政府主要负责同志任组长的危化品道路运输安全管理工作领导小组，交通运输、公安、应急等20个部门一把手为成员，统筹行业发展和安全管理工作;组建危化品道路运输安全管理服务中心，与领导小组办公室一体运行、联合办公;建立交通运输、公安两支专业化执法队伍,专职负责行业执法监管。制定出台风险控制、联合整治、停车管理等项制度，形成中心统筹管理、部门联合监管的良好格局。二是建立装、运、行、停全过程信息化监管新机制。在装卸环节，建立应急十交通运输七连锁智能装卸系统，实现人车不放静电、钥匙和鹤管不归位、排空阀不开通不装卸，发生溢油、泄漏自动切断。为进一步厘清装卸环节监管职责,某市以充装鹤管为界(鹤管是危化品生产企业向危货车辆充装流体介质的专用设备),鹤管以上装卸平台违章行为由应急部门实施执法监管，鹤管以下危货车辆违章行为由交通运输部门实施执法监管。在运输环节，建立交通运输十应急电子运单系统，电子运单系统与智能装卸系统、罐车罐体检验系统信息交互比对，确保运单介质、罐体适装介质与实际充装介质的一致性。在通行环节，建立车辆远程识别系统，在重点通行部位安装高清卡口和视频监控设备，实现车辆运营轨迹的全程追溯和全域监控。在停放环节,开展危险货物运输车辆停放秩序专项整治,规划建设社会化专用停车场，配套消防设施,落实分区分类停放措施,建设与危化品生产企业联动的预约叫号系统，形成车辆分区停放、风险集中管控、装卸统一调定的车辆停放管理机制。三是探索人、车、企全方位监测评价新模式。对驾驶员实行信用评价层面,某市率先试点应用(后在全省推广)鲁运通行码,实现对驾驶轨迹、违章行为的全程监测。系统应用以来，驾驶员疲劳驾驶、超速行驶违章率同比下降%、%。对车辆实行全程监测预警层面,研发推行车辆分路段预警语音提醒系统，集成公安交警危货车辆事故多发路段信息,实现车辆行经事故多发路段前自动语音预警。所有车辆安装智能视频监控系统，自动识别捕捉超速、疲劳驾驶等不规范驾驶行为并发出语音预警。对运输企业实行效能评价、分级管理层面,依据车辆报警产生率、报警及时处理率、检查抽查及时处理率等指标,定期对各县区、企业开展管理效能评价,实施守信激励、失信惩戒。对异常运输行为精准执法层面,依托危货车辆监管平台，整合交通运输、公安、应急三方数据，,搭建分析模型，自动开展数据穿透和研判分析，动态捕捉车载定位设备异常、重载无运单等重点高频违法事项,实施精准监管、靶向打击。四是开辟危运先锋司机权益保障新路径。某市率先成立危化品道路运输行业党委,探索形成1234行业党建工作法。1是紧紧围绕某省红鲁畅运行业党建总品牌，指导县区、企业相继成立行业党组织，打造独具某特色的危运先锋党建子品牌，为货车司机群体坚起凝心聚力的精神灯塔。2是牢固树立行业党建、行业治理深度融合发展理念，建设货车司机党群服务阵地，完善配套设施，解决司机休憩、娱乐、餐饮等现实需求，促进党建和业务融合共促。3是建立健全定期联席会商、党员诉求直达、政策措施引导三项综合工作机制，积极开展暖新礼包发放帮扶送教育等行业暖新活动，提高党员参加党内生活的积极性和自觉性,形成司机、企业、行业党组织同心同向、同频共振的良好局面。4是建立市、县、镇、企四级行业党建工作体系，其中,市级行业党委负责全市危险货物道路运输行业党建工作的顶层设计,制定指导性工作指南和政策;县级行业党委做好本辖区行业党建工作的协调推进，统筹本辖区行业党的建设等工作;镇街(园区)按照属地原则，负责对本镇街行业党员的党组织关系、发展党员、红领书记选派、流动党员等工作进行兜底管理;企业党组织抓好行业党建工作的具体落实,定期组织企业党员开展组织生活，加强党员教育管理。

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企党建交流国经验材料：加强新形下基势党建工作新层创围绕着国家XX事业高速发展，XX集团成立下的资产重组和人员划分等新形势新任务，联系企业实际，对基层党组织开展党建工作的实践探索，深刻感到新形势下基层党建工作面临的责任更加重大，任务更加紧迫，加强基层党建工作创新的意义更加深远。一、从政治任务上，注重党建工作发挥引领作用XX公司党委站在保障XX安全的政治高度，以党建工作为引领，强化XX安全的初心和使命，持续推进基层党建工作创新。（一）坚持各级党组织政治理论学习公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。党委理论中心组坚持每月集中学习、交流研讨，发挥学习的龙头作用，学习《中国共产党简史》，党的十九届六中全会精神，提升政治理论水平。创新措施全面加强队伍建设，学习活动方式不断从纵深加强党员队伍建设，以提高党员素质为措施，以加强基层党建为目的。各个党支部采用三会一课、学习讲坛、专题讲座等方式强化党建政治学习效果。在**教育活动期间，领导班子带头学，支部书记督促学，青年员工竞相学。各党支部组织支部党员完成**学习教育主题知识答题X次，参观红色教育基地X次，拍摄《我们都是追梦人》、《青春心向党，我爱你中国》微视频X部。（二）持续发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用在公司组建初期，机关党支部组织党员骨干深入各作业区开展多维度测评，识别处置隐患XX多处。在管道建设及运行安全升级管理期间，党员XX督促涵盖部门严格落实《XX建设及运行安全升级管理方案》，为安全生产保驾护航。根据不同阶段安全生产工作任务，各作业区党支部纷纷开展学体系、用平台、规范我们的执行、让党旗飘扬在基层飘扬等主题党日活动。20XX年，疫情再次爆发，对基层党组织和广大共产党员是一个严峻考验，更是基层党建更好发挥引领力、凝聚力、战斗力的最好体现。XX处党委一手抓疫情防控，一手抓安全生产，倡议一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜，党员领导干部勇于担责克服自身困难站在战疫保供的第一线，带领本支部内的党员在战疫保供第一线亮身份、树形象、做贡献，一座座堡垒凝聚力量，一面面党旗高高飘扬。二、从制度约束上，规范提升党支部工作质量（一）规范党支部组织生活会清单编制《党委年度工作要点》，制定《党建信息化平台管理使用工作清单》和《党支部落实党的组织生活会制度清单》，要求各党支部有效利用石油党建信息平台。坚持三会一课制度和民主评议党员制度，开展在线答题、党费缴纳等活动，严格规范落实党支部组织生活制度，不断增强学习教育生命力、支部活动吸引力和党员参与主动性，引导党员讲党性、重品行、作表率。与此同时，坚持创新制度执行的方法和艺术，讲究制度执行的刚性约束和实效。（二）加强基层党务工作队伍建设加强基层党组织带头人队伍建设，发挥好领头雁作用。首先对党支部书记进行择优选择。通过科学选择，保证任用的党支部书记具有较强的政治素质、管理能力、沟通能力等，永葆忠诚干净担当的政治本色。其次，举办党性教育和各类培训班。通过多层次、多角度、多元化学习培训，引导干部党员增强党性修养、提高能力素质培训是提高党支部最直接、最快捷、最有效的方式之一，通过举办培训学习、演讲比赛和现场观摩活动，帮助基层干部增强工作信心，理清工作思路，促进学用结合，从根源上解决基层干部不会干的问题。（三）开展基层党支部阵地建设为党员创造学习教育的场所和思想交流的平台，让职工群众也从基层党支部身上获取对党建工作的认识和理解20XX年，XX公司党委先后在XX三个条件相对比较成熟的作业区建成了党支部阵地，进一步增强党组织的影响力和凝聚力，唤醒党员意识，强化党员的初心使命和责任担当，做到守初心、担使命、找差距、抓落实。20XX年，各党支部充分利用阵地资源，开展党群工作，收效很好，得到了员工群众的一致好评。通过开展一系列基层党建创新举措让基层党组织变强、党员队伍变优，让广大员工深切感受到党的旗帜的巨大力量。（四）创新形式、深化学习教育创新党组织活动，丰富扩大活动内涵。借鉴原来乡村地头广播喇叭的经验，开展**学习教育主题教育讲坛、《中国共产党章程》解读等小喇叭活动，即在作业区驻地餐厅和集中办公区安放音箱，利用就餐时间和工间操休息时间播放党的政策文件学习，做到潜移默化、润物细无声地让党员群众接受教育。改进基层党支部的学习、宣传、教育、培训方式，如利用手机多媒体，将党章党规、党的理论性文件资料录入到手机上，然后利用掌阅软件将其转换成可收听的朗读版文件，使党员随时随地随身收听学习。（五）开展党建工作考核树立正确的考核导向，结合实际情况，对各个党支部工作考核设计具体化、具有较强可操作性的考核指标，对定性的考核指标适当减少，对定量的考核指标适当增加，提升基层党支部工作开展的针对性和有效性，将党建工

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全力推动信访积案化解攻坚工作我区高度重视信访积案化解工作，认真按照三到位一处理的要求，坚持领导带头、各方联动、多措并举，扎实推进化解信访积案集中攻坚，进京赴省访下降幅度明显，今年来共化解进京赴省上访积案XX件，在上半年全市信访工作调度会上作典型发言推荐，并于7月份退出全市重点调度县市区名单，信访积案的化解，有力促进了社会和谐稳定。一、领导重视，高位推动信访积案化解一是XXX书记在年初的区委常委会上明确今年为信访积案攻坚年，要把能在区内解决的信访积案不留死角全面化解，要尽最大努力推动三跨三分离信访积案的化解。二是在全区信访工作会议上对重点信访积案向区级党政领导、各乡街道和有关部门进行交办限时化解，并要求在办理期间做好信访人的稳控工作。三是通过开展结对帮亲活动，要求区、乡街道两级干部对全区所有群众结对每季度走访一次，对走访摸排的问题进行梳理归类、分级负责处置，帮助群众解决生产和生活中的问题，构建全区大信访格局。二、压实责任，强力推进信访积案化解一是压实区级党政领导包案化解责任。根据包乡（街道）联点和分线原则，实行信访积案包案领导半年销号工程，按照一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一责到底的要求，包案领导对积案化解工作亲自部署、协调、推动、督办，一抓到底，确保国家和省、市交办的信访积案以及无会周市级领导督办的信访案件得到及时彻底化解，信访人息访息诉，案结事了。二是压实信访联席会议定期研究化解信访积案责任。为确保信访积案化解工作上下联动、协调有力，针对部分信访积案化解难度大，遗留时间长，案情复杂，缺少相关政策的信访积案，采取每月一议的模式，以信访联席会议的名义召集责任部门、包案单位进行讨论研究督办，听取信访积案进展情况，提出工作意见和时限，及时加强和改进信访积案化解工作措施，确保信访积案化解工作扎实有效开展。三是压实督查督办责任。区委、区政府把积案化解工作作为重点工作推动落实，区信访联席会议办公室联合区委、区政府督查室，采取了专项督查、带案督查、联合督查等形式全力推动各乡街道、各部门工作责任落实，同时，还采用发函督办、电话督办、微信督办等形式，确保信访积案扎实有效的开展。四是压实业务指导责任。针对督查督办工作中发现的问题：部分责任单位的办理情况报告没有按照模板行文，缺少处理意见落实情况；缺少息访协议中的条款落实情况；缺少包案领导责任落实情况和签字；部分责任单位送达回证中没有标明送达时间等情况。为此区信访局安排专人进行业务指导，强化案卷的初审和指导，规范业务程序，促进信访积案有效化解，不断加快信访事项终结进程，提高案件办结质量。从4月开始的无会周市级领导督办的X个信访案件，目前已签订息访协议办结X件。  三、健全举措，构建信访积案多元化解工作机制一是通过带案下访化解一批。对重点信访积案实施包案领导带案下访，要求责任单位、包案领导在深入分析案情、找准问题症结的基础上，分门别类采取化解措施，确保信访积案案结事了。二是通过领导约访集中会诊一批。针对集体访、重复访的信访积案，由包案领导主动约访，认真听取信访人的诉求，并召集相关责任单位集体研究处理办法，将责任分解落实到人，同时明确办结时限，确保各类信访积案得到妥善化解。三是通过信访救助及特困帮扶一批。针对部分信访人提出的诉求，主要是伤残退伍军人、参加国家三线建设伤病人员、乡镇企业下岗返乡等群体，不符合政策规定或暂时无政策依据的问题，但生活确有困难的信访人，在做好耐心细致的解释工作上，通过信访救助、特困资金补助等方式，帮助信访人解决生活中的实际困难，达到信访案件的化解。四是通过加强思想教育引导一批。对一些诉求不合理的信访积案，通过领导公开接待，将政策和法律宣传到位，耐心做思想教育，促其息访息诉。五是制定工作目标推动一批。针对信访积案制定化解工作目标和半年办结时限，根据信访积案化解的难易程度，实行奖励机制，每化解一起集体访或重点个访奖励包案责任人10000元，其余的信访积案每化解一个奖励6000元，争取每名区级党政领导在年内化解2个信访积案。

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 党建建带团经交流材料验近年，来**深入近平于年工作县学习贯彻习总书记关青的重要述，以党建建核心，推强基、论带团为统筹进铸魂、成才、建功四大工程，引广大年党的领团员青从领导百年年斗史中汲取力量，青奋奋进为实现**社高量经济会质展春智慧。发贡献青一、凝心聚力狠抓基层，增强基层团组织的向心力一是全面深化从严治团，推动基层团组织建设新发展。大有效覆盖，指新建机企事位和新扩团组织导关业单两团组织172家。打造江代表站作导乡团联络为**市第一代表站和个乡级团联络**市第一批示范点。整合青创农场多方源，打造年之家和少先校外资青青创农场队实践育基地等平台，拓展、活地，增强感教团队组织动阵归属。二是全面加强团教协作，注入学校领域团、队组织新活力。持全校，把入，分配展坚团抓学严团关统筹发团员至各中，展相互占、挪用。落全编号学严抓发编号挤实团工作任，少先工作入育系党建工作部署带队责将队纳教统和年度考核，落少先大享受校中正待实队队辅导员学层职遇，推少先工作向范化、制度化、任化动队辅导员规责发展。印《发**中小少先巾章施法（县学队红领奖实办试行）》，建立健全分批入、分段育、分激、推队教级励优入的梯式成激体系。每年下团阶长励拨6000元工作用经费于支持我县2所少先名工作室建，助推队师设**少先工县队作上新台。迈阶三是全面强化团、队干部队伍建设，激活基层团、队组织发展新动力。春引擎村（社）支部培举办青暨区团训班和少先培班，以理队辅导员训论学习+地考察形式，实不拓、干部的新思。印《断开团队创维发**智慧建系县团工作指引》，每年展智慧建系培，切统组织开团统训实加强系管理能力。施委和少先统员业务实乡镇团书记队辅述制度，增强、干部的任意。导员职评议团队责识二、聚焦为党育人宗旨，铸牢红色信仰的赓续传承一是强化思想教育，筑牢理想信念。打造**年大县青学巾文化品牌，建、、、比习红领阅读构导学讲学研学、、督六位一体的体系，推思想政治建学践学学学习动设展新貌。现风2022年党的二十大共建围绕与青团团100周年大主，指全系展喜迎二十大、永跟党走、两题导统开远新征程喜迎二十大，做好等主明、容奋进争队员题鲜内丰富的育活教实践动约200，近万名年、少先场团员青队其中，在全引起一春巾心向党员参与县阵青献礼红领的潮。热二是践行榜样力量，传递榜样精神。推荐秀集体、优个人加、市各活，展年大参区级项选树动并开县级青学习工作先人、秀年志愿者、和少先三进个优青两红两优队等活，出、市、秀人优评选动选树区县优个671人，秀优集体185，用榜精神激少年定理想信念，个样励团员青坚展新代少年的任担。现时青责与当三是加强网络引导，扩大宣传深度。互发挥联网+功能，利用公、和微博等平台，布主活众号视频号网络发题息动讯约200篇，宣全各共和少先积极传县级青团队组织展的工作，得到人民、自治、市和各媒体宣开网区级县级道传报约110篇次。《回顾2021，展望2022》《喜迎二十大、永跟党走、新征程》等系列原短均在远奋进创视频年中广泛播，量团员青传阅读6万余次，活宣力、影动传力不大，共宣思想文化引力不提升。响断扩青团传领断三、聚焦主责主业，推动服务青年成长成才工作实现新突破一是创新青年创业就业举措。**作自治大生返县为区学家社活乡会实践动13目点之一，置个项试县设88位个岗，招募235名返大生，乡学获评2021年度全返家社国乡重点展。会实践开县选树74名千万村好年，指乡青导**年者完成工作，固拓展攻成县青创业协会换届为巩脱贫坚果、同村振有机接提供人才支撑、春力量。乡兴衔贡献青**作自治中期年展第一批点，施县为区长青发规划试县实青春魂春苗春建功春有春助力五大铸青护青青爱青工程，出台《**施《中期年展（县实长青发规划2018—2025年）》点工作方案》，合年展点，引试结青发规划试年干部深入基，投身村一。导青层乡线二是巩固青少年关爱工程成效。合自育、生存结护教教育、禁毒防艾和中高考等主，累展减压题计组织开12355堂青课·守成宣育活护长传教动80多，覆盖场少年青10000多名。整合多方源，展留守资组织开关爱童折翼天使微心愿等公益活儿关爱动40多，服场务特殊童及家儿长3000多人，捐助金、心物累赠学爱资计60000多元，少年深切感受到自党、共和社让青来青团会的心。关与爱护三是打造青年志愿者服务品牌。组织700余名年志愿青者深入基一，展疫情防控志愿服活层线开务动60余，直场接服群务众5万余名，用行筑起疫情防控的春实际动构青防。常化展暖冬行河小一盒子的旅行线态开动青个陪大年等年志愿服活团团你过青务动400余。场**县青年志愿者协会荣获2021年度**市秀年志愿服优

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