XX五项务实举措扎实推动主题教育开好局起好步XX党委在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，针对时间紧、任务重、标准高、要求严实际，聚焦主题教育息要杀和目标任务，紧密结合XX工作特点，采取五项务实有力举措前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，确保主题教育开好局小起好步。一是及时成立工作机构。厅党委高度重视主题教育工作，提前谋划筹备，组建专班力量成立XX主题教育领导小组办公室，配强配齐人员力量。先后5次召开厅党委专题会议、主题教育办会议前瞻部署推进主题教育，将中央部署和自治区党委工作安排等谋深、谋细、谋实。自治区党委召开主题教育工作会议后，立即落实会议精神和文件要求，制定方案动员部署，紧锣密鼓有序有效推进。举办厅属部门主题教育联络员培训会建立健全相关制度。二是扎实举办理论学习读书班。动员部署会之后，厅机关各部门以事不过夜扎实作风，以如饥似渴学习、一刻不停提高的状态，充分发扬挤和钻的精神，举办理论学习读书班。列出读书班计划，既坚持读原著学原文悟原理，又灵活运用多种方式，集中学习、交流研讨。XX等部门4月12日晚上及时组织传达厅党委动员部署会议精神，4月13日上午举办读书班扎实开展主题教育。XX等部门紧急结合XX工作实际，第一时间启动晨读计划，领导带头开展领读领学、精学精讲、交流座谈三是针对重点难点问题谋划调研。在深入研究自治区主题教育实施方案的基础上，结合XX工作实际，制定《XX学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育查摆解决问题清单（征求意见稿）》。针对制约XX工作的难点、堵点，结合中央大兴调查研究工作的要求，在年初确定的14个重点调研课题基础上，聚焦8个方面，明确37项具体调研课题，确保调研工作错准问题、解决问题、推动工作。四是聚焦职责任务着手专项整治。紧紧围绕自治区十项专项整治审的XX担负的职责任务，以高度的政治站位主动认领任务，做到思想跟进、认识跟进、行动跟进。召集相关责任部门进行责任分解，迅速组织人员研究制定整改措施，进行充分研讨、认证务求各项整改措施有力有效务求协同联动、形成合力，较真碰硬攻坚克难，确保突出问题整治彻底。五是紧盯急难愁盼办实事、解民忧。召开XX微警务微信小程序应用成效新闻通气会，通报XX微警务微信小程序上线以来整体推进应用情况。下一步，XX将继续建设完善XX微警务小程序，持续推进互联网＋XX政务服务，紧盯群众急难愁盼问题，加快新功能、新业务研发上线，加快构建统一的XX政务服务平台，竭力为群众提供更加高效便捷、智能精准的公共服务，用实际行动兑现人民XX为人民的庄严承诺

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民政退役军人先进事迹：擦亮军人底色彰显使命担当X，男，X岁，中共党员，现任X县民政局社会事务科负责人。2003年12月参加工作，在中国人民解放军X部队服役，多次被评为优秀士兵、优秀带兵骨干、优秀共产党员。2016年部队转业安置到X县X镇人民政府工作，X年调任民政局工作。戎装虽脱，军魂不变。他虽然离开了军队，但始终将敢打硬仗、勇挑重担的信念记在心间，保持着为党分忧、为国奉献、为民服务的军人本色，在民政工作上继续发光发热，。一、永葆本色，传承军魂，从部队班长到民政干部2003年12月，X参军入伍中国人民解放军X部队服役，刚进部队，条件艰苦，但X咬牙坚持，磨炼毅力，作为新时代的军人，X深知，加强自身学习，保持先进性的重要性，于是X主动申请在广州通信指挥学院为期2年的深造，强本领，铸军魂，回到X部队后因出色的表现提拔为班长，在担任班长的8年时，X勇敢争先，带领班级多次获得先进集体称号。现在，X带回忆这段经历总是说，军队练就了他性格坚定、做事果断、团结同志、勇挑重任的素质，对他后来人生成长的道路影响很大。2017年年初分配到X县咸宜镇人民政府，因出色的业务能力，2020调动到X县民政局担任社会事务科负责人。从部队军人到机关干部，人虽已脱下军装，但为人民服务的铮铮誓言、向前冲锋的肌肉记忆始终未曾忘却，X将汗水奉献在党和人民最需要的地方，在民政的舞台上交出满意的成绩。二、知恩感恩，知重负重，做学习路上的求真者从部队到乡镇，从乡镇到部门，不管在哪个岗位，他始终坚持学习。他深刻知道，只有不间断地学习，才能使自己永葆先进和活力，坚持每天阅读一篇习近平总书记讲话，记一条论述格言，铭记习近平总书记对民政工作的重要指示，他积极参加民政系统政策理论研究评选活动，并荣获三等奖。民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。是习近平总书记2022年的新年贺词，也是让他感触最深的一句话，他深知作为大山里的孩子，能进入部队，加入中国共产党，走上干部岗位，施展为民抱负，都是党和组织赋予的机会，在任社会事务科负责人那一刻，神圣感、使命感、责任感油然而生，他决心要以过硬的政治觉悟和优秀的业务成绩回馈党和群众。在新时代的今天，他时刻谨记恪守为民之责，力行为民之举的责任，用热血铸就忠诚，用信仰书写辉煌，用实践践行自己的初心。三、敢于担当，攻坚克难，做冲锋在前的排头兵舞台虽不同，本色永不改。X将个人理想融入民政事业，在人生新战场上续写了不平凡的华章。在民政工作中，面对殡葬改革的深水区，他毅然抛弃了思想包袱，知难而上，主动担当起X县殡葬改革的工作重任。面对改革落后的现状，他深知如果等殡仪馆火化车间建成后再引导群众转变观念，将面临巨大的阻力，必须将群众殡葬理念扭转于当下。为此，他先后多次次赴X、X等历史人文自然条件类似的兄弟区县调研、学习殡葬改革经验。通过遍访殡葬企业和乡村邻里，他较好的了解了情况，为求取县域群众认可的殡葬最大公约数奠定了良好的基础。他多次邀请X市福寿园集团、X灵安陵园、X思忆公司等业内领先企业到X县座谈，宣传外地殡葬改革成果，转变群众思想观念。在他的不懈努力下，殡葬服务设施迁建项目得到稳步推进，清明、中元等重要节点鲜花祭祀渐成主流、大墓、豪华墓、活人墓实现0增长。四、不忘初心，倾注真心，做改善民生的实干家习近平总书记说过民政工作是'菩萨事业'，要怀着大爱之心、爱民之心干民政工作，为此，他一直坚持着低头为民为牛，挺身为民撑伞的工作理念，主动牵头为X名残疾落实残疾人两项补贴政策，实现应补尽补、应退尽退、跨省通办，让残疾人享受补助政策更加便捷、精准。为给老区精神障碍患者康复提供更为广阔的空间，在他的多方争取下，X乡、X乡渝康家园精神障碍社区康复服务试点相继落成，X名精神障碍患者得到优质康复治疗。他深知：哪里有困难群众，哪里就应该有民政工作者的身影.为使困难群众合法权益得到有效保障，他一有闲暇，便亲自摸排，酷暑寒冬难组他的全力以赴，通过多方奔走，他为X余名群众争取轮椅X余台、护理床X余架、拐杖X余副，X名困难襄渝铁路建设民兵民工生活有了稳定来源，帮助X名残疾人成功站了起来，使困难群众充分感受到了党和政府的温暖和关爱。民生无小事，枝叶总关情，保障民生，不仅要保障困难群众的吃穿住行，更要为他们创造良好的邻里环境、充分的就业机会。而一个高效的社会治理体系，将把政府、企业、社会组织、群众暖暖地交织在一起，作为社会组织登记管理中心的负责人，他探索出一条以双基地一中心为服务平台的社工＋志愿者联动之路，为社会组织的孵化提供了丰富的土壤。在此基础上，X家社会组织充分发挥在群众、企业和政府间的桥梁作用，链接X个行业协会商会主动为X余家企业减轻负担X万元，推动了X个会员单位为困难群众提供就业岗位X个，为革命老区经济持续发展增加后生

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奋战一线的安全卫士——集团公司青年事迹范文（5）20xx年参加工作以来，他扎根公司项目管理一线，先后参与了桂林龙门大桥、广州机场高速南段工程3标、阳朔新城等多个重难点项目安全管理工作。工作中，他勇于实践、主动作为、无私奉献，积极学习践行建筑行业安全管理新要求、新理念、新方法，打牢了项目高质量建设的安全基础，用实际行动构筑了企业安全发展的青春堤坝，书写了保卫安全、奉献青春、向善向上的青春故事。勤学习，夯实本领强履职。在项目一线安全管理工作中，他始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的工作理念，面对工作上的新形势、新要求，始终以强烈的事业心和工作责任感，抓实项目管理一线的安全工作，创新安全管理方式方法。在担任广州机场高速公路3标项目安全总监期间，他结合地方安全管理法律法规和公司安全管理制度，独立编制完成项目安全管理制度汇编、安全管理体系、安全生产综合应急预案、安全策划方案书等一系列项目安全控制体系，得到业主高度认可，在业主开工验收工作中，在x个标段考核中名列第一。2021年x月，他结合公司项目区域管理一体化和安全管理2468实施细则要求，创新编制了《项目群安全质量环保专项绩效考核细则（试行）》，为公司项目群安全管理创新工作进行了有益探索。强管控，提升管理保安全。为构建群防群控的大安全管理格局，他紧紧围绕公司安全管理要求，把安全管控关口前移，坚持将群安员的设置人选列为劳务队伍班组长，建立了以班组管理为核心，以一线作业人员为主体的一线安全管理体系。同时，他充分利用安全培训、安全交底、班前讲话等管理手段，不断强化一线作业人员的安全管理意识和能力，先后开展安全培训x人次，排查安全质量隐患x条，荣获了2021年x华南指挥部优秀先进工作者称号。勇担当，争当先锋展作为。作为一名基层党员干部，他坚持严于律己，严明作风，认真履责，以党员身边无违章、青年安全质量监督岗、创岗建区等活动为抓手，充分发挥党员在安全管理、大干攻坚的先锋模范作用。同时，他积极参与项目党建工作，主动担任项目纪检监督员，认真开展项目党风廉政建设各项工作，为项目高质量建设营造了风清气正的建设环境。20xx年x月x日凌晨，阳朔新城四桥项目部遭受了特大洪水灾害，他主动请缨，快速启动应急抢险机制，迅速组织党员突击队和青年突击队，紧张科学有序组织抢险工作，成功转移受困人员x人，保障了项目人员财产安全，他荣获了公司2021年度优秀共产党员称号。

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扶贫经验交流材料：科技扶贫档案助力脱贫攻坚科技扶贫档案是指在科技扶贫工作中形成的，对国家和社会有保存价值的文字、图标、音像、电子数据等各种形式和载体的历史记录。随着国家扶贫战略的深入推进，科技扶贫在扶贫工作中承担着越来越重要的任务，成为贫困群众脱贫致富的重要力量。一、科技扶贫档案记录的主要内容（一）困难群众的基本信息。贫困户的基本信息是脱贫攻坚的重要基础，贫困户的基本情况包括性别、收入的来源、种植或经营情况等信息。在以上信息中，有无收入来源、身体健康情况、子女情况等信息较为重要，可以为后期的精准扶贫提供决策的依据，比如失去劳动能力，就要综合运用孝善养老、项目分红等措施进行帮扶；有一定的劳动能力的，可以通过就业帮扶的措施增加贫困户的经济收入；有一定文化知识的，可以通过技术培训、技术帮扶等措施增加贫困户收入等。总之，要根据困难人群的情况采取因地制宜的措施。（二）村集体产业的发展情况。集体企业和产业是村级单位收入的重要来源，集体企业和产业可以实现村集体项目的收益分红，项目的收益分红可以较为直接地增加村民收益，可以较为直接地降低困难群众的比例和份额，一般情况下，村集体企业和产业发展较为充分的，贫困户的数量较少。村集体企业和产业发展过程中存在的制约性瓶颈因素，直接或间接反映出发展过程中的进程和相关的影响性因素。（三）科学技术的促进性因素。科学技术是技术扶贫的重要性因素，在扶贫过程中应该充分发挥科学技术的作用。在贫困户种养殖方面，可以结合村集体种植的特点，适度开展特色种养殖产业，比如青山羊、波尔山羊的养殖，高产山药、抗病毒西红柿的种植等。技术对特色种养殖来说相当重要，离开了技术的支持，特色种养殖自身的经济风险较大。在村集体产业的发展中，一些先进技术的引进和改进，可以带来较为突出的经济社会效益。（四）扶贫项目的带动性因素。为了进一步落实扶贫的措施，国家实施了扶贫项目带动战略，利用项目的示范带动作用，激发群众脱贫致富的内生动力。比如乡镇办事处实施的年产10万吨微生物菌肥生产线项目、纯棉睡衣深加工项目等，通过这些项目的实施，可以有效增加地方的财政收入，满足群众就地就业的目标，实现脱贫致富的美好愿景。二、科技扶贫档案存在的问题科技扶贫档案在困难群众的基本信息、村集体产业的发展科学技术的促进性因素及扶贫项目的带动性因素等方面发挥着较为重要的作用，但也存在着缺点与不足，主要体现在以下几个方面：（一）科技扶贫信息记录规范性欠缺。科技扶贫档案中对困难群众的基本信息、困难致贫的原因、相关的帮扶措施等方面的记录存在着标准不够高、记录相对粗糙的现象。虽能做到一户一档、一档一册等措施，但是对细节方面做得不够充分，字体的规范性、栏目内容不全等问题广泛存在，深度扶贫、精准扶贫可借鉴性内容不扎实。（二）科技扶贫档案管理相关的培训欠缺。对档案管理人员的培训较少，对档案知识的相关法律法规不了解或者是一知半解，没有经过县级档案管理部门专业人员的业务指导和专业化的培训，对科技扶贫档案的归档，需要实施卷宗化管理，存在资料性的不规范。在后续的跟踪服务过程中，特别是包户的工作人员后续跟进过程中，服务难以及时了解和有效跟进。（三）科技扶贫档案记录的方式相对欠缺。在科技扶贫过程中，档案的记录和存储方式是多样的，包含文字、图表、音像、电子数据等各种形式。在实际的科技扶贫档案中，纸质文字的档案几乎涵盖了全部，贫困户慰问、农业专家种养殖知识讲座、群众座谈会等方面的视频资料等存在欠缺问题，档案的记录方式和形式较为单一。（四）科技扶贫档案的技术维护相对欠缺。科技扶贫档案过程中的基础设施较为薄弱，村集体多数是放置几个档案橱，将相关纸质档案放在档案盒，写上标牌就算完成了相关档案的存储。在电子化数字档案存储、标准化档案室建设等方面存在较大的缺失，电子化数字档案存储可以及时有效地查找相关扶贫信息。标准化档案室应当具备专门的物理空间，较为规范的管理法律法规及相关制度，做到制度上墙、岗位定人，层层落实责任，件件任务确保高效完成。三、科技扶贫档案应当改进的措施科技扶贫档案由于受到人员、物理空间、技术等多种因素的制约，在多方面存在着缺点和不足，在科技扶贫过程中应当立足当前、着眼长远，下大力气做好以下方面的工作，确保科技扶贫工作取得更大的实效。（一）加大科技扶贫档案管理人员的培训。科技扶贫档案管理人员综合素质的高低对管理水平有决定性的影响。在现有的条件下开展专业化的档案管理知识培训，使科技扶贫档案的管理人员深刻认识到此工作的重要意义，提升工作的责任感和使命感。在档案基础知识、档案卷宗的归集和整理等方面系统化提升管理人员的综合水平。同时，开展科技扶贫档案管理岗位的业务知识竞赛，通过知识竞赛巩固提升工作人员的管理水平，切实做好人员的培训。（二）加大科技扶贫档案物理空间建设。建设专业化的科技扶贫档案室，做好硬件设施的综

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公安分局工作经验交流材料2022年以来，××公安分局把提升群众安全感满意度作为工作总抓手，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，用忠诚和汗水交上了一份有温度有厚度的平安答卷。近日，在全省2022年度社会治安群众满意度调查中，××区在全省136个区（县、市）中位列第26位，为全市第一名。一、抓矛盾化解，为民纾难解忧牢牢抓住社会稳定这一重点，扎实推进矛盾纠纷排查、信访问题化解和民意回访工作。一是加强矛盾排查化解。构建涉稳风险排查化解、信访维稳处置和敏感案事件舆情处置工作机制，建强用好金牌、银牌、老牌三牌调解团队，做实做强三牌轮出和人民、行政、司法调解三调联动的矛盾纠纷多元化解机制，最大限度将各类不稳定因素控制在初始、化解在源头。二是全力化解信访问题。推动领导干部接访包案常态化制度化，扎实开展信访突出问题攻坚化解，公安部交办的15起重点信访案件全部剔除化解，确保了重点信访积案清零、外出上访事件下降。三是开展群众满意回访。成立民意访查中心，完善民警、科所队长、分管领导三级回访机制，对窗口服务对象等群体进行全员回访，征集意见建议，积极做好送上门来的群众工作，提高了人民群众的满意度。二、抓打击防范，营造平安环境坚持民生导向，做实公安主业，保障全区人民群众生命财产安全。一是电诈治理护民利。全力构建全方位反诈、全链条打诈、全时空阻诈、全社会防诈的工作格局，打好党政主导、公安主责、部门协同、全民发动四位一体组合拳，实现了电诈发案数、损失数持续下降和破案数、抓获数持续上升的两降两升任务目标。国家反诈中心APP累计注册38.48万人，注册率74.33％，位列全市第一。二是小案侦防赢民心。健全完善小案侦防工作机制，建强用好打击侵财犯罪专业队，对多发性侵财案件破案率，实行日调度、周排名、月通报，最大限度提升打击效能。全年，侵财类案件破案数、抓获人员数分别同比上升120.00％、108.40％，切实守护了群众的钱袋子。三是巡逻防控保民安。常态化开展三重三见三联三巡零点行动星空护学，组织特巡警、派出所、机关警力参与巡逻，设置驻勤点位、制定巡逻线路、划分巡逻片区，打造点、线、面结合的巡防格局，全区治安案件和两抢一盗等可防性案件大幅下降，切实控牢社会面，管住危险源。三、抓警务改革，提升服务水平坚持向科技要警力、向机制要效率、向管理要质量，最大限度优化流程、提高效率。一是推进四个通办改革建设。成立四个通办办公室，制定了《四个通办工作整改提升任务清单》。在区行政服务大厅建成公安四个通办窗口，开展全科警长培训工作。结合自身工作实际，制定《分局优化营商环境十七条措施》，打通服务群众的最后一公里，助力营商环境改善。二是推进情指行舆督一体化实战化建设。优化职能配置、规范机构设置、完善制度机制、整合力量资源，扎实推进情指行舆督一体化实战化建设，成立工作专班，实行7×24小时运转，对涉及民生的警情、重要情报线索等情况进行分析研判，全力服务实战。三是推进视频智能化建设。高标准开展视频监控升级改造和智慧安防小区建设，健全完善环城、环茌视频防控圈，构建起大数据智慧警务模式，推动全区社会治安管控工作由人工向智能、由静态向动态、由被动向主动、由平面向立体的转变，进一步提升了社会治理能力。四、抓队伍管理，提高工作质效树牢党建融合理念，激发队伍活力，着力锻造一支三个绝对四个铁一般的××公安铁军。一是党建融合铸忠诚警魂。树牢融合理念，成立党建融合中心，建立主题党日＋党建工作模式，将主题党日与双提升各项工作有机融合，充分发挥分局党委牵头抓总作用、机关党委主抓主责作用、党支部战斗堡垒作用，不断推动业务、队伍提质增效。二是规范执法促公平正义。狠抓执法规范化建设，建成执法办案管理中心，加强案件审核把关，强化执法监督，狠抓执法质量，一批执法顽瘴痼疾得到了整治，全面提升了公安工作法治化水平和执法公信力，努力实现政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。三是从严治警建过硬队伍。坚持从严治警永远在路上，扎实开展解放思想、事争一流暨强作风、勇担当、提效能活动。创新构建大督察格局，建立队伍风险排查化解和分级防控考评通报机制，狠抓纪律规定执行，以焕然一新的队伍形象展现了人民公安为人民的责任担当。

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国企党建工作经验交流：答好党建时代三问**党委紧跟新形势，贯彻新要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，立足补齐党建短板，解决基层支部建设不均衡的问题，包括：基础建设不够扎实，基础制度、基础作用、基础队伍等方面对标新时代党的建设总要求存在差距；多数支部受限于业务水平、人员配置等因素，党建工作标准不统一，三会一课、主题党日、发展党员等工作程序不规范；个别支部在工作落实中，对年度党建重点工作把握不准确；少数支部开展工作无亮点，缺乏创新意识等。党建工作怎么做？党建工作做什么？党建工作做多好？，为解决新形势下基层党支部开展党建工作面临的问题和挑战，集团党委提前谋划，创新发展，提出全面实现基层支部党建工作标准化、规范化建设，建立高质量的党建工作体系。一、顶层谋篇，设计模板化管理合理路径20**年，集团党委明确加强基层支部建设是全年党建重点工作任务，从对标省属六好党建模范示范点创建标准上谋篇起步，寻求突破，提出党建模板化管理理念。**月，集团出台《关于推进党建工作模板化管理的工作方案》，指导基层党组织以规范化管理为设计理念，定制工作流程和实施细节，统一标准化管理路径。**月，中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》，为新时代党支部建设提出基本遵循，把党支部建设摆在更加突出的位置，在全党形成大抓基层，大抓支部的良好态势。集团党建模板化管理共分为三个建设阶段：探索学习阶段。集团党委指导基层开展基础性调研和摸底工作，把脉自身优势和薄弱环节，明确模板化管理的着力点与落脚点，以走出去、引进来、对标先进的思路，组织党建工作模板化管理观摩学习会，到全国先进党支部——福州机场征管所党支部和省国资委六好党建模范示范点——福港马尾党委参观学习。试行矫正阶段。基层各单位结合实际，制定具有可操作性的模板化管理实施方案，包括三会一课、组织生活会、发展党员、主题党日等工作模板；基层单位结合生产经营需要，创新出台党员岗位KPI考核、党员主题实践活动、人才队伍日常培养管理等特色模板。期间，集团党委多次深入基层了解情况，提出指导意见。年底，**基层单位在集团组织的经验交流会上，相互学习借鉴模板试行的体会与经验，最后确定了1+13份实施方案正式构筑起集团党建模板化管理架构。验收深化阶段。20**年，集团党委确定为党建工作模板化管理深化年，鼓励各单位对模板化管理进行自我改进和完善，深化特色创建内容，突出党建服务主题。**月，集团党委综合评价基层**个党建工作模板，参考其实用性、规范性和针对性，总结提炼其中的典型经验、特色做法，整理编辑《党建工作模板化典型案例汇编》，收录了**个特色工作模板作为典型案例推广。在党史学习教育期间，集团党委结合《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，重点推广主题党日党员主题实践活动等工作模板的运用，指导基层围绕服务中心工作，开展党建+优质服务党建+安全党建+业务党建+共建党建+志愿者党建互联网+等系列特色主题党日活动，创新党员教育管理新方式，基层党建工作焕发出新活力。至20**年，模版化管理的运用在基层单位实现了全覆盖。二、模板驱动，激活基层组织内生动力20**年初，交通集团党委在《进一步加强和改进企业党建工作的实施意见》中提出要突出抓好基层支部建设工作，集团党委把深化模板化管理作为推动实施手段，通过模板效应驱动支部建设的自我革新，彻底解决基层党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化的问题。一是清单化管理。**公司党委制定的党建示范点和党员示范岗创建考评模板，针对各支部工作内容和党员岗位职责，建立差异性创建清单，将创建事项前置管理，建立党支部不同业务指标、不同党建工作任务以及不同党员创先标准的目标管理体系，支部和党员对照清单抓落实，提前明确了党建做什么；**党总支的党员岗位KPI考核模板，则联系实际，标明党员KPI系数指标，把党员行为准则与岗位任务进行KPI量化，以一年度一周期对党员岗位KPI指标完成情况进行考核、评价、计分，科学谋划，严格落实，确保重点工作无遗漏、日常工作无疏忽。二是流程化管理。**党委出台的《推进基层党支部党建工作1+6模板化管理工作方案》，依托自身省国资委六好党建模范示范点打下的党建基础，从执行一个标准，落实六项制度出发，制订实施路径，统一落实标准，形成工作流程，在三会一课、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、党员主题实践活动等党内生活方面严格要求时间、流程、内容，基层支部党务工作者更加明晰工作步骤，提高了工作效率和完成质量。三是标准化管理。**党总支制定的党建工作双百考核（党支部百分制考核和党员百分制考核）模板，把企业党建工作实际与党支部达标创星活动、文明单位创建相结合，全面细化组织设置、队伍建

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建立社区通工作系统推进乡村智慧治理——上海市宝山区利用移动互联网创新乡村治理方式宝山区位于上海市北部，面积293.71平方公里，辖3个街道、9个镇和2个工业园区。为切实提升新时代党建引领下服务群众的精准性、实效性，着力运用新理念、新技术破解民生工作堵点，宝山区运用移动互联网、大数据分析等现代信息技术，探索建立了以党建为引领、以移动互联网为载体、以村居党组织为核心、以城乡居民为主体、以有效凝聚精准服务为特点的智能化治理系统——社区通。2017年2月创立以来，全区461个居委、104个村全部上线，超过63万村（居）民实名加入，覆盖46万余户家庭，给新形势下的城乡社区治理带来了深刻改变，进一步连通了党心民心，基层组织力持续强化；进一步连通了需求供给，城乡服务更加精细智能；进一步连通了多元主体，基层治理体系进一步完善。一、以基层需求为逻辑起点，重构基层社会治理体系宝山区以群众需求和问题为工作的逻辑起点，以加强基层党建为贯穿始终的一条红线，健全眼睛向下、重心下移、资源下沉的工作体系，群众诉求一线处置能力有效放大。（一）治理重心下移到村。建立村民—村—乡镇—区社区治理架构，各村形成小治理单元，设独立二维码，村民实名认证、党组织审核通过后成为用户。乡镇构成基层大治理单元，全区形成完整工作系统。各部门加入后台提供支撑，民警、医生、律师、物业等资源在村级层面整合，治理重心真正下沉到村。（二）互动方式深刻改变。精心设计，打造移动互联工作载体。设立爱宝山、宝山大调研、党建园地、社区公告、左邻右舍、议事厅、警民直通车、家庭医生、公共法律服务等功能版块。针对农村地区专门开设了乡村振兴村务公开乡愁乡音版块，全方位展示乡村振兴工作进展，全透明公开村内财务收支、各类票据、动迁房分配、村干部报酬等村务信息。目前，社区通已发布社区公告31万篇，互动交流6300万余人次，群众点赞1900万余次，村民成为信息发布的主体之一，群众与党和政府之间的互动沟通从单向、模糊转为多维、清晰。（三）基层脉搏精准把握。建立社区通治慧中心，对村民发帖、点赞、评论等数据进行深度分析，描绘基层社区画像，发布不同人群、街镇、阶段的十大需求列表，对社区舆情苗头实时预警。建立大数据模型，实时发现群众痛点、民生堵点，实现精准治理。2018年一季度，数据显示罗店镇大居内村民热议交通出行问题，区、镇两级联动、精准施策，优化了多条公交线路，大家交口称赞。（四）群众问题快速处置。建立村情问题自动收集、分层处置、全程记录、结果反馈、群众测评的跟踪系统，对群众问题在15小时内予以回应处置，并将处置情况纳入考核，确保问题处置无遗漏。建立问题分层分类处置闭环，自治共治能解决的问题，由村解决；超出村范畴的，智能对接区网格化管理平台解决；历史遗留问题，约请职能部门解决。共及时回应解决群众问题4.7万余个，其中90%在村居有效解决。二、直通党心民心，夯实党治国理政微观基础宝山区依托社区通，网上网下践行群众路线，基层组织力持续强化。一是党建连上网。社区通由村党组织全过程管理运行，在线直播党的工作，传递党的声音。共开展党建活动5000余场、党建项目900余个。2018年，全区100%的村党组织、89%的村委在社区通同步推进换届。二是书记当群主。在社区通上，村书记承担第一责任，村两委分工负责、轮班在线，对群众提出的各类诉求即时回应处置。三是党员为中坚。社区通用户名后飘着的小党旗是党员身份的标志。在党组织带领下，全区5.7万余名党员亮身份、起作用、受监督，带头整治环境、帮扶困难群众。罗店镇南周村打造南周大事件系列品牌活动，展示村内党员、志愿者形象，获得村民点赞认可，党员先锋模范形象深入人心。四是铁粉作引导。党组织对提出议题、形成决策等关键环节把关掌控，牢牢占领网络意识形态的主导地位。每个村都建立党团员为骨干的志愿者队伍，成为党组织的有力助手、忠实铁粉。全区志愿者队伍从社区通上线之初的21万人上升到目前的34.6万人，增长了65%。三、一体推进四治，激发城乡社区参与活力依托社区通，宝山区一体推进党建引领下的自治共治德治法治，积极打造城乡社区共同体。一是参与结构更加优化。城乡社区参与人员从少到多，从老到青，大量上班族参与到城乡社区治理中，注册用户中，50岁以下群体占比达60%。二是自下而上议事协商。建立提出议题—把关筛选—开展协商—形成项目—推动实施—效果评估—建立公约的议事协商操作链，让自下而上提出议题、形成项目、订立公约成为新常态，已产生议题1.5万余个，形成公约和项目2000余个。三是持续打造城乡社区共同体。社区通建立真实的线上宝山，确保上线的是真正的邻居，讨论的是真切的社区

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 驻村干部先进典型事迹材料是柔肩担重任的玫瑰，立下未捷不回她铿锵脱贫绝城的誓言，以干初心拔根、福祉，力促铮铮实践穷谋软弱散党自治星党，就是全涣组织蜕变为区级组织她国脱贫攻先人、全最美公——坚进个区务员*县*党委委镇员*。我的们*可不呢！——在简单*镇*村，地村民起当说*，无不起大拇指。时为她竖*年起就在*县*镇*村担任扶贫第一，用默默的付出行俯首甘孺子牛的精神，书记她践为以的工作作得了广大干部群的信和支持。务实风赢众赖*年被自治党委部全美区组织评为区丽*村建（扶）乡设贫优秀工作，队员*年自治工授予的荣获区总会*五一劳动奖章，*年被党中央、院全攻先人。国务评为国脱贫坚进个柔肩担重任不脱贫摘帽誓不回城*镇*村离城县*多公里，建立卡困档贫户*户*人，困贫生率高发达*%，村民收入主要依靠耕和外出工，村农务级集体基非常薄弱，因攻任常巨的原经济础为脱贫坚务异艰因，被列全最后一批目村。为县脱贫标*年，*任*合法大三中，被位县农业综执队队队长单选派到*村担任第一，城到困村的，看到坑坑书记从县来贫她洼洼的泥路、黑暗的村小道、便的基施乡简础设她既心酸又定，就定下目——坚当时她标*村不摘帽不回脱贫绝城！人生天地，路有夷，间长险*信只要秉持人民坚为谋幸福的初心使命，一定能想法办让*村逐步展大。发壮*第一件事就是要助村里路路通，通多方努力于帮实现过终争取到村道路硬化和基施建目，像子一级础设设项她钉样钉在目建上，硬化项设*公里村屯道路，修建*公里的水利工程，建好*自然村人畜水工程，建成个饮*自然村的灯光个球，安装行政村主要道路的路灯及像，新建场摄头*平米的村文化服中心、取百多万修建河堤使得田免收级务争两农旱灾害……三年，村里的基施生了翻天覆地的涝来础设发化，村民生生活境得到大改善。变产环极扶路上，无愧困群，却深深亏欠了家人。父贫她贫众病重住院，却有在病床前孝，只是赶到亲她没时间尽匆匆院看望父，便被父催促快点回村工作。医亲亲*着村里惦记老百姓，一步一回忍痛离病床前的父，可就在离头开亲开的，父因病情加重救无效离了人世。一身便当晚亲抢开转是永，留下的只有父病床前的一解放鞋，成了别亲双旧这*心永的痛。送走父后，化悲痛力量，暗暗内远伤亲她为发誓要快尽让*村摘帽，告慰九泉之下父的托。脱贫亲嘱一心谋发展凭着一股犟劲拔穷根*村不戴着困村仅贫的帽子，着弱散党的。打破还顶软涣组织头衔为*村展发，在活村合作社上做文章，以在上建瓶颈她盘农产业链组、强服、富思路，采取党支部织务农户为+合作社+农户的展模式党建促。委成走村入反发抓脱贫带领两员户复调，找到了支部存在的症和加强支部建的良。研问题结设药通建章立制、定、分片落，村管理逐步制度过设岗责实级化、范化起；以不忘初心、牢使命主育契规来记题教为机、以党亮身等系列活体增强支部核心作用员份动为载和斗力，党群系日益融洽，大家心往一想、往一战关块劲使。处*年，*村党支弱散党成全总从软涣组织蜕变为县秀党，优组织*年*村自治三星基党。获评区级层组织展是攻的，产业发脱贫坚关键*充分利用村局县农业农强大后盾，合村里，以植柑橘、水稻、这个结实际种优质根薯茎类*＋*模式增点的主打，通党为经济长产业过员示范建立带头*富品合作社、县帮农产种销专业*万果县胜蔬植合作社等十多家合作社。目前种*村新植柑橘种*余亩，水稻优质*余，亩*年全村覆盖率到产业达*%以上，每年为村集体收创*万元以上的分，红*年村集体收入到经济达*.*万元，金橘、致富稻、的展之路。实现黄摇钱树发誓为百姓谋福祉力做群众贴心人*心系群，村民把众们心人，事无巨都喜找，也在群最需要的她当贴细欢她她众要，无反冲在前。心系困群展紧关头义顾锋她难众产业发系殖技人指困殖生，做好积极联养专业术员导贫户养产并后服工作，很多困通殖成功。续务贫户过养业脱贫扶先扶智，得知村小重缺乏，村贫学教学设备严她为小取到学争*万多元心捐款，取到爱购买设备并争*万元改水改目，底改善生所境，得到生一致厕项经费彻学厕环师好。得知困生曾令宁兄妹、李有弟姐妹因父去世评贫学亲母改嫁他失去源面，利用上亲乡经济来临辍学她*《第卫视一》目的机，他集了书记栏会为们筹*万多元心捐款，使爱他得以上。得知困生们继续学当贫学*因家人病故、障为残等原因面无上的困境，找到媒体平台和心临钱学时她爱团，队为*募集到心物爱资达*万多元，*因此能完成够继续学。困李安因家里困，孩子在家出生有出生业贫户连难没证明成黑以入，为户难学*有部通，免做用积极与关门沟费高的子定就理好了有明材料，孩子解了昂亲鉴办关证帮决口和入。户学问题辛勤的付出的是沉甸甸的收，换来获*年*村了整村实现脱摘帽目，贫标*也次登上两*《第一》目，卫视书记栏荣获*五一章自治秀村全攻先劳动奖区优驻队员国脱贫坚人等。

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局秀党工作者先事迹材料：丹税务优务进心一党建，埋党新篇颗抓头务谱XX，X族，XX人，X出生，中共正式党员，X参加工作，X加入中国共产党，X学历。现任XX，分管XX工作。XX同志从事党务工作多年来，勤于学习，扎实工作，恪尽职守竭诚奉献，出色地完成了上级党组织和局党委、机关党委安排的各项工作任务，为党务工作和XX事业做出了积极贡献和优异成绩。市局机关党委连续X年被市直机关工委评为党建工作先进单位先进基层党组织等。先后有XX家市直党委、支部等前来参观学习阵地建设和党建工作，多次受到市委组织部、市直机关工委和省局领导的肯定和好评。个人也多次被省、市局评为党风廉政建设先进个人优秀公务员先进工作者等荣誉称号，为系统上下树起了一面旗帜。一、勤奋学习、刻苦钻研，努力提高自身综合素质理论是实践的指南。XX同志始终把加强政治理论学习、提高思想素质、坚定理想信念作为自己干好工作和人生的大事，不论工作忙闲，每天都要抽出一定的时间阅读文件报刊和收看电视新闻，对一些重要内容和独特观点分别做出摘录或者剪辑成册，并坚持认真记写政治笔记。他坚持以终身学习、自觉学习为理念，先后系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届四中全会精神和中央领导同志的多次重要讲话精神。重点研读了习总书记关于加强党的建设、从严治党等有关重要论述，增进了做好党务工作的坚定性和自觉性。同时，他还刻苦钻研党建理论，认真学习党务知识、思想政治工作、行政管理、税收业务、法律、计算机、市场经济等知识。他坚持理论联系实际，注重从网上收集和下载有关学习资料，边学习，边实践、边总结、边提高。通过系统扎实的理论和业务学习，更加坚定了自己的政治信念，提高了运用马克思主义的理论、观点和方法分析和判断形势、解决问题的能力，增强了在新形势下做好机关党建责任感和紧迫感。二、勤奋敬业、勇于创新，扎实推进机关党建工作一粒砂中看世界，一滴水中见人生。从事党务工作多年来，XX同志用他那充满智慧的头脑，火一样的工作热情和对税收事业的真诚和执着，为党的事业默默地奉献着。他深知，税务部门是国家经济执法部门，也是权力机关。在一些人眼里，党务工作是虚事，搞党务工作不实惠、没出息。而XX同志并不这样认为，他觉得党务工作在执法机关尤为重要，党建工作做好了，基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范作用发挥好了，也是生产力，也能出收入。多年来，他凭着强烈的工作热情和对事业的执着追求，在自己的岗位上发扬了高度的敬业精神。他凭着自己的勤奋好学和大胆实践，总结出一套独有所长而且行之有效的党务工作方法，并概括为六抓：抓责任、抓教育、抓基层、抓活动、抓落实、抓考核。在党建工作中，他坚持全面落实党建责任制考核管理，建立了领导干部党建工作包抓责任制，深入开展六好党委、五好支部和学习型、服务型、创新型、廉洁型、落实型机关创建活动，取得了阶段性成果。他工作思路清晰，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促税收的指导思想，积极探索，创造性开展工作。一是切实加强党员干部的政治理论学习和思想教育工作。坚持每周五的政治学习和每月一次的党日制度，重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策及党的知识的学习，并经常监督检查，确保取得实效。坚持做到八有、七个结合和六到位，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习园地、有专题讨论、有活动载体、有领导联系点、有学习总结；坚持集中学习和个人自学相结合、学习原文与理论辅导相结合、讨论交流与专题研讨相结合学习理论与学习先进典型相结合、举办培训班与参观考察相结合、学习文件资料与观看电教片相结合、记写学习笔记与撰写心得体会文章相结合；思想认识到位、培训计划到位、学习内容到位、工作笔记到位、时间到位、人员到位和效果到位。二是健全党建工作制度。他先后指导和完善了机关党委议事规则、党委中心组学习制度、机关党委全委会议制度、三会一课制度等X项制度，使机关党建工作有章可循，迈上了规范化、制度化、经常化轨道。三是不断加强基层组织建设。坚持抓好机关党委下属支部的班子建设，指导各支部按期做好换届工作。坚持党员发展十六字工作方针，积极指导做好组织发展工作。近年来，已接收XX名同志入党，为党组织输送了新鲜血液。规范了党费的收缴管理使用工作。指导党委开设了党费专项银行专户，设立了会计、出纳人员，建立了收支登记账簿规范了财务核算。每年对党费收缴管理使用情况进自我检查，对党费收缴的工资标准、比例进行了统一培训，使党费收缴、管理和使用工作走向规范化。四是认真抓好阵地建设。指导机关党办建成了党建工作信息库，完成了信息库建设。指导机关和直属机构建起了规范化的党员活动室文化娱乐室、荣誉室和资料室，多次受到市委组织部、工委的肯定和党员干部的好评。五是狠抓机关党的作风建设，

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 乡村振兴经验交流发言：坚持三个突出实现三个提升一、突出院坝议事，让乡村强起来坚持民事民议，推行院坝会议事工作法，下足绣花功夫，让党的声音飞入寻常百姓家。一是领导带头讲。县委书记、县长每个乡镇选择一个村、其他县级领导带队深入联点村，用百姓语言，面对面宣讲三农政策、谋划乡村振兴。二是党员跟进讲。乡镇、驻村帮扶后盾单位班子成员和村支两委，深入个村（社区）个村民小组，畅通基层宣讲主渠道。三是督促及时改。积极推行院坝会+，督促群众在院坝会上提出的问题及时整改，回应群众诉求个，办理民生实事件，群众满意率达%。院坝会激发基层治理活力获中央政法委《**》等推介。二、突出五美创建，让乡村美起来大力实施生态强县发展战略，以五美创建为抓手，打造美丽**。一是抓环境改造提颜值。各乡镇均成立人居环境整治执法大队，完成州调度人居环境整治指标**项、超任务*项。整合涉农资金*万元，扎实推进开展五美创建，开工率均为%。完成厕所改造*座、垃圾分类示范点**个、乡镇垃圾转运站*个、完成行政村污水治理*个，我县获评**省*农村人居环境整治提升先进县。二是抓文明创建提品质。开展市容市貌专项整治等六大行动，日处理能力吨的**生活垃圾压缩站投入试运行。投入资金*.**亿元，完成栋*户的老旧小区改造。整治出店经营、乱搭乱建、乱停乱靠、乱堆乱放等乱象*处，省级文明城市创建通过省国调队实地测评。三是抓河库治理提气质。扎实推进沅江、武水十年禁渔行动，主导成立**、**、**三县沅水共管联动小组，配备河长人、护渔员人，安装监控摄像站点**个，创新无人机+人工巡河新模式，连续两年获评全省禁捕退捕工作优秀县。三、是突出五联共治，让乡村新起来创新实施党建引领、五联共治乡村治理模式，构建共建共治共享的乡村治理新格局。一是以互助组密切鱼水情。按照血缘相亲、地域相邻、产业相近原则，农村每名党员就近联系*户以上群众，全县共建互助组*个、联结群众**户，实现家家党员联、户户见党员。二是以新理念培育新风尚。村村制定《村规民约》，成立红白理事会，建立红黑榜制度；完成新时代文明实践中心、乡镇实践所、村（社区）实践站建设，创成**村等全国文明村镇*个。三是以小岗位赋能大作为。制定《**县村务协管员三定一考核管理办法》，推行县督查、乡考核、村检查精细化考核管理，实行五员合一，做到奖优罚劣、一年一聘。扎实开展州域社会治理现代化工作，创新推行城区一分钟处警机制，我县获评平安中国建设示范县、平安**建设重点推进县和平安杯。

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市农业农村局：以作风能力提升推动四优模范机关建设提质增效今年来，市农业农村局以打造一流队伍、建设模范机关为目标，高位谋划、高点起步，扎实推进干部能力作风提升年活动，全力推进四优模范机关建设工作走深走实，为助力保障宝鸡高质量发展贡献了农业农村力量。坚定铸魂塑形，增强政治建设引领力。常态化开展党的XX大精神学习宣传活动，对标对表、深入学习XXXXXX在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，开展专题学习研讨3场次。筹划组织中国共产党成立102周年系列庆祝活动，七一前夕，举办局系统凝心铸魂有为、担当实干有我主题演讲比赛，开展红色研学主题活动20场次，组织党员干部前往宝鸡廉政教育中心、凤县革命纪念馆、扶眉战役纪念馆、长乐塬抗战工业遗址公园等红色革命教育基地开展红色教育，引导党员干部从红色教育基地中重温党的历史，汲取奋进力量。坚持强基固本，提升干部队伍战斗力。举办全系统科级以上领导干部党的XX大精神学习班，组织430余人党员干部参加全市公职人员政治能力提升轮训班，实施四级农业农村干部专业化能力提升工程，开展到院校和发达地区走出去培训22批次，有效提升了干部思维视野和业务能力。坚持以党建统领中心工作，引导激励党员干部立足岗位发挥先锋模范作用，采取广泛划设党员责任区，组建党员先锋队等方式，组织机关党员干部围绕稳增长、粮食安全、特色产业、环境整治、农村改革等重点问题，揭榜挂帅、承诺践诺、勇挑重担，在服务中心工作上展现作为。贯彻新发展理念，在深入调研、反复论证基础上，确定粮食适度规模经营壮大村集体经济、村集体经济组织职业经理人聘用试点、农民专业合作社社会化服务提升等20项农业农村高质量发展改革创新项目，为积极探索挖掘我市农业农村高质量新潜力、新途径、新动能提供坚强保障。坚守人民立场，强化强农惠农服务力。创新互联网+农技服务新模式，创办宝鸡农技视频公众号，由市县农技专家结合农事季节，制作农业生产技术服务短视频，在微信、抖音等平台广泛传播浏览，为群众传播使用技术、解决生产困难，截至目前，发布最新农业实用技术视频109条，单条视频最高浏览量36.4万、转发7100多次、点赞5700余人次。深化双报到和志愿服务，积极开展为民服务当先锋活动，参与交通引导、社区环境整治、义务献血、植树绿化等为民服务活动50场次，为陈仓区西街社区、经二路街道办落实帮扶社区资金6万余元。针对夏收期间连续阴雨和冰雹等自然灾害，为眉县落实抗灾救灾资金140万，全系统干部主动放弃休假，成立60个技术指导督导组，全力投入稳产保供大会战，服务保障各县区开展夏粮抢收抢种，为实现粮食丰产、农民增收奠定了良好基础。坚守清廉底色，增强拒腐防变免疫力。严密组织纪律学习教育宣传月活动，广泛开展党纪党规学习、线上答题等配合活动。建立局系统干部外出培训学习考察报备制度，报备事项26人次。强化干部监督管理有关要求，县处级领导干部报告个人事项37份，申报备案婚丧嫁娶事宜12人次。组织党员干部踊跃参加党规党纪伴我行主题征文活动，参观宝鸡周秦廉政文化展，学习宝鸡青铜器铭文中的传统廉政故事，教育启迪党员干部坚守廉洁初心，树牢廉政意识。学习《4起违规中央八项规定精神问题的通报》《5起党员干部破坏营商环境典型案例通报》，观看《无知无畏贪腐路》《迷失的心》等警示教育片5场次，通过廉政警示教育让党员干部始终绷紧廉政弦，让不敢、不能、不想成为行动自觉，营造了局系统风清气正的政治生态。

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深化推动区域组织创先创新机制工作经验材料党的XX大进一步指明了党和国家事业的前进方向，对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略谋划。新时代新征程，XX市组织部门将学深悟透、细照笃行党的XX大精神，全力推动党的XX大精神在XX落地生根、开花结果。一、锚定四创一强目标，强化基层功能提升党的XX大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。组织部门作为五星支部创建的牵头单位和包星部门，承担着牵头抓总、统筹协调的责任，要持续推动组织创先、机制创新、基层创效、服务创优，基层党建全域建强。强化功能提升，以五星支部创建和党建融合赋能行动为抓手，对标全领域融合党建，探索建立抓乡促村和书记领题工作机制，实施先锋领航·全域提升基层党建三年行动计划，全力推进5＋N网格管理体系建设，不断夯实基层党建基础。强化产业支撑，探索村集体经济发展新路径，开展党建引领村集体经济强基固本行动，推动村集体与企业、合作社等开展多形式、跨地区跨产业合作，着力构建集体经济发展与农民增收长效联结机制。强化优解思维，探索建立村干部村选乡管＋跟班实践＋定期评估全链条培育机制，系统推进村干部学历＋能力双提升工程，创新开展支部书记大讲堂创星擂台赛等活动，不断激发头雁队伍活力，推动基层党建从求解向优解二次蝶变。二、拓宽四重一优路径，建设高素质干部队伍党的XX大报告提出，要加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。组织部门作为党委选人用人的第一道关卡，要把考准考实干部作为干部工作的重要前提和基础，倡树重德才、重实际、重担当、重考核的选人用人导向，不断优化领导班子配备，实现精准科学选用干部。强化唯实唯勤导向，以能力作风建设年活动为抓手，分批开展党的XX大精神教育轮训，办好系列专题培训班，不断提升领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善综合考核管理体系，实施数字赋能干部实绩行动，充分运用年度综合考核、三大主体责任工作考核、日常考核等结果，不断激发干部干事创业原动力。持续深化三个担当良性互动，完善容错纠错、职级晋升、报备免责等机制，持续加强新时代干部监督工作，强化一把手监督，构建五位一体的监督体系，高标准锻造发展有我、奋斗忘我、追求无我干部队伍。三、聚力四提一高重点，激发人才创新活力党的XX大报告指出，要完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地。组织部门作为人才引育的主管部门，要突出政策提档、引才提速、培育提质、服务提效，奋力建设人才高效聚集地。坚持人才强市战略，大力实施智汇XX·1515聚才计划，重点围绕经济发展、科技创新、乡村振兴等工作，突出市场化、产业化、精准化导向，构建激发人才创新的生态循环系统。加快推进在外优秀人才归根工程，设立招才引智工作站，实施项目＋人才引进方式，在引进重大项目时，同步洽谈人才引进工作，实现引资引智双促进。围绕产业布局实施人才强链工程，探索双聘制周末制等柔性引才办法，健全完善双招双引机制，运用产才融合、云端招聘、亲情招商等多种方式，助推智慧回引、项目回转、资本回流。探索推出人才码上服务，实施人才无忧计划，实现人才工作全周期覆盖、一站式服务，全面提升人才对经济社会发展的贡献度。四、突出政治标准，树牢干部优选严管导向XX市老城区组织部门把学习贯彻党的XX大精神作为当前首要政治任务，以干在实处、走在前列、当好标杆旗帜的政治站位和行动自觉发挥表率带动作用。全面加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，选派干部到创新发展最前沿、乡村振兴主战场，锤炼斗争精神、增强斗争本领，不断提高干部解决实际问题能力。坚持以事择人、人岗相适，不断优化班子结构、增强整体功能、强化精准配备，推动各级领导班子和干部队伍形成年龄梯次配备、专业优势互补、来源渠道广泛的合理结构。优化年度综合考核，统筹考人和考事，建立健全干部业绩库，强化考核结果运用，让能干事、敢干事、干成事的干部脱颖而出。坚持好干部标准和基层一线导向，统筹用好职务、职级两种资源，有效调动各年龄段、各层级干部积极性，激发干部队伍活力。坚持从严管理干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。五、筑牢战斗堡垒，聚力提升基层党建水平抓实党员教育培训，推动全区各级党组织和广大党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，迅速把思想和行动统一到党的XX大精神上来。突出政治标准，严格党员发展程序，落实镇选村培农村发展党员新模式，引导各行业优秀分子向党组织靠拢。加强党员分类管理，对社区自有党员实行定岗管理，对流动党员实行

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经验材料：三点发力助推三抓三促行动提质增效三抓三促行动开展以来，金塔县委组织部按照省委、市委决策部署，聚焦学习上下苦功、执行上铆足劲、效能上见真章要求，紧盯职能任务落实和机关自身建设两个关键，努力学在深处、干在实处、走在前列、作好表率，推动三抓三促行动取得实效。坚持精心谋划强力推动行动开好局坚持精心谋划，强力推动行动开好局。深入学习领会省委市委关于开展三抓三促行动的战略考量、方法路径和实践要求，第一时间召开部务会议和三抓三促行动推进会认真研究，在充分征求党员干部意见建议的基础上，结合组织工作实际系统谋划制定了《县委组织部三抓三促行动实施方案》，从*个方面提出了*项具体工作措施，逐项细化了任务清单，细化完善推进计划，确保三抓三促行动各项工作统筹推进、全面落实、取得实效。成立了以部长为组长、副部长为副组长、组室负责人为成员的三抓三促行动领导小组，加强对部机关三抓三促行动的组织领导。同步在金塔组工网、微信公众平台开设三抓三促行动专栏加强宣传，实现行动有抓手、有氛围、有成效。坚持常态学习强化能力提本领聚焦学习提能这一基石，深入开展八学八促活动，引导组工干部勤学苦练强本领。着眼提升理论素养，依托周一学习例会机制，结合党支部三会一课等开展集中学习*场次，围绕金塔要发展，我该谋什么主题开展专题研讨*场次*人次。着眼提升专业素养，召开县委组织部比武大练兵·素质大提升组工讲坛活动两期，分期请各组室负责同志讲解人才引进政策解读、党员发展流程、干部档案审核、公文写作等重点内容。鼓励组工干部结合学习思考和平时工作中遇到的问题，现场答疑解惑，帮助组工干部打牢业务功底，提高工作能力和服务水平，凝聚干事创业的工作合力。积极打造抓发展、谋发展、促发展的全能型组工干部。坚持执行为要铆足劲头抓落实聚焦落地执行这一关键，健全制度机制，优化工作流程，推动工作落实。大力推进工作事不过夜、马上就办，对市委组织部通知、县委县政府主要领导批示、部务会研究部署、部班子成员交办的事情，*天内要安排到位，*天内要反馈办理情况，一般性问题原则上*天内要落实解决，一些复杂问题要在*个月内落实解决，所有事项都要跟踪到底、销号清零。推行周动态、月计划月总结、定期调度和重要工作第一时间分解细化、重点任务清单式跟踪督办等机制，建立反馈问题工作台账、要件台账、重点工作台账、工作清单等*类清单台账，系统化推进重点任务落实。

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国企党建经验交流：务实重效抓三基有机融合促发展XX公司党委深入贯彻落实党的XX大精神，突出大抓基层鲜明导向，与时俱进、务实重效抓三基，发挥基层党支部在三基工作中的引领、促进、带动作用，实现基层党支部建设与三基工作有机融合，夯实企业高质量发展根基。一、发挥基层党支部在基层建设中的引领作用基层建设包括基层党组织建设、基层领导班子建设、班组建设、基层文化建设等方面内容。公司党委把基层党组织建设摆在更加突出的位置，坚持务实、创新、融合抓党建，切实发挥基层党支部在基层建设中的引领作用。健全班子，头雁领航。随着公司组织架构调整、体制机制改革，区域化管理改变了原有的生产管理模式，传统意义上的车间、班组发生了明显变化。公司党委坚持四同步四对接，传承支部建在连上的优良传统将基层党支部设在区域单元上、党小组建在运行班组上，生产基层单位共设区域党支部37个、党小组111个。按照双向进入、交叉任职选优配强支部班子，党支部书记、区域高级主管交叉任职，党小组长由区域党员班长或副班长兼任，实现有为有位有待遇。明确支委班子和党小组长职责分工，落实一岗双责、支委会议事规则、基层班子成员跟班带班值班制度，推行书记抓党建工作述职，委员汇报履行党建责任情况，提升班子合力，发挥整体效能。固本强基，组织领先。抓基层、打基础，需要把基层党支部建设得坚强有力。公司党委实施基层党支部固本强基工程，从基本组织建设基本队伍建设、基本组织生活、基本实践活动、基本制度、基本保障和基本台账7个方面着力，推进基层党支部标准化、规范化、信息化、差别化建设。开展固本强基工作标准刻样板工作，研究建立抓班子、带队伍、强管理、办实事、当示范5个维度20项指标，组织经验交流和推广应用，动态找差距、补短板、强弱项、抓提升。坚持抓两头带中间，推进基层党支部创先争优、工作出新出彩，努力实现全面进步全面过硬。夯实班组，党员领跑。班组是企业管理的终端，是完成中心工作的前沿阵地。基层党支部推行党员积分量化考核与班组考核挂钩，促进党小组与班组工作目标同向聚焦、工作过程紧密融合、考核评价相互嵌入。实施支委＋党小组长＋团队工作法，实现班组党的工作、党员力量全覆盖，确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着关键时刻有党员顶着。坚持生产出题目、党建做保障，创新拓展党支部和党员作用发挥平台，持续深化美丽厂区、绿色石化党员志愿服务行动、无异味工厂无废工厂安全记忆等党建载体，按照党建共建、网格管理、全面覆盖、责任到人的原则，建立横向到边、纵向到底网格化党员责任区体系。开展以机关基层结合、上下游结合、甲乙方结合、产销结合、企地结合等多种形式的党建共建，推动党建和中心工作深度融合，引领保障公司安全环保、攻坚创效、疫情防控等领域工作取得实效。如针对生产现场低、老、坏、异味重、粉尘多、噪声大等问题，连续多年开展无异味工厂创建行动，机关、专业中心与作业部结对共建，建立179个党员责任区。采取分级管理、挂牌督战、检查通报、验收销项、回头看、成果交流等方式推动异味排查治理，做到了治理清单化、考核制度化、验收标准化，提升了现场安全环保管理水平，助力公司高水平建成国家绿色工厂。二、发挥基层党支部在基础工作中的促进作用基础工作包括十项制度、标准化建设、信息化应用等方面内容，公司党委聚焦人这一生产力中最活跃的因素，切实发挥基层党支部在基础工作中的促进作用，努力提升责任意识，增强制度刚性执行，提高基础工作水平。抓思想、促共识。坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，确保生产经营与思想政治工作同谋划、同部署。基层党支部利用政治学习、班组小课堂副班安全学习、三会一课、主题党日等方式，开展形式多样有声有色的思想政治教育。抓好形势任务教育，落实交班交思想，突出快、实、精，一旬两轮班、宣讲全覆盖；开展全员大学习大讨论，精心编写千字文，深入浅出讲形势，引导员工怎么看、怎么干。健全完善我为群众办实事长效机制，紧紧围绕四个聚焦，坚持老大难急小，事事要办好，做到想办、真办、会办、常办。开展解决小诉求、凝聚大力量，实施分级管理，全力解决员工急难愁盼问题。注重人文关怀和心理疏导，做实一人一事思想政治工作，加大薪酬福利政策宣传，培育企业得发展、职工得实惠收入凭贡献、业绩论英雄价值取向，提高员工获得感、幸福感、安全感，全力打造有温度企业，稳固形成心齐、气顺、风正、劲足的局面。强责任促落实。岗位责任心是岗位责任制的灵魂，执行力是落实岗位责任制的关键。基层党支部以落实十项制度为抓手，开展全员日常精准考核，公平、公正、公开实行每月量化考评，紧紧牵住责任制牛鼻子，做到有岗必有责、在岗必担责、失职必追责实现上标准岗、干标准活、交标准班。大力

上传时间：2023-05-24 页数：12

国企加强党建工作经验做法：健全责任链条持续推进基层党建工作走深走实近年来，XX公司党委贯彻落实坚持党要管党、全面从严治党要求，必须持续健全完善明责、履责、问责闭环，聚焦制度管理、监督三个关键环节，健全责任链条，压紧靠实责任，持续推进基层党建工作走深走实。一、完善制度链条，开篇布局抓明责制度链条是落实党建工作责任制的前提。只有构建完善制度，才能知责明责，形成责任、分工明确，横向到边、纵向到底的责任体系，党组织领导作用才能充分发挥。强化顶层设计。公司党委坚持把党建工作融入企业决策、治理、管理环节，结合实际制定《党建工作责任制实施办法》，构建党组织履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责任人责任兼任副书记的行政正职领导履行重要责任，专职副书记履行直接责任，班子其他成员履行一岗双责，职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，全体党员广泛参与的大党建工作格局，形成了主体明晰、有机衔接，一级抓一级、层层抓落实的工作机制构建责任体系。严格执行党中央关于全面从严治党的各项制度规定，持续全面深化公司党的制度建设，集中组织梳理党内规章制度103项，明确在用制度62项、修订制度28项、废止制度13项，形成了符合实际、系统完备、科学规范、运行有效的党建制度体系，确保了各级党组织和党员干部履行职责不缺项、不漏项、不走样；系统梳理党建工作各项要求，研究制定《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，并结合工作实际，突出可操作性，编制了《党建核心要素清单》《党建责任清单》，进一步清晰模糊认识、明确责任分工，实现基层党组织从我知道有责任到我知道责任是什么的思想改观。清晰问题短板。坚持问题导向，针对日常管理、基层调研、述职评议、检查考核等过程中发现的问题，梳理总结共性问题，形成《落实党建责任问题差距清单》，指导基层党组织对标对表查找自身问题，推进基层党组织从我知道有差距到我知道差距在哪里的认识提升；总结责任要点，量化督办事项，制定了《党建责任督办落实清单》，自上而下把责任、压力层层传导下去，推动基层党组织从我知道责任要落实到我知道责任怎样落实的行动转变。明确重点任务。坚持每年制定《公司党委工作要点》《党的建设工作要点》，明确全年重点任务，清晰部门单位责任；制定《关于进一步加强党的政治建设的重点措施》，明确重点措施，细化各职能部门责任分工，加大监督问责力度；聚焦宣传思想、组织干部、基层党建、企业文化等年度重点任务，明确路线图、细化时间表、明晰党建任务书。二、拧紧管理链条，多措并举抓履责管理链条是落实党建工作责任制的根本。只有加强日常管理，形成总体谋划、经常研究，齐抓共管、常抓不懈的推进机制，才能实现党建工作执行在日常、党建责任落实在日常。加强动态管理。以线上＋线下方式，畅通信息报送，组织工作调研、动态跟踪掌握各级党组织和党员干部履行职责情况注重加大指导力度。推广应用铁人先锋党建信息化平台，全面推行基层党建工作线上运行，建立实施基层党建工作常态化排查整改机制，有效提升基层党建工作的标准化规范化水平。各级党组织每年向上级党组织专题报告党建工作责任落实情况，班子成员每年向所在党组织报告履行党建工作责任情况，各级党组织及党员干部履行党建责任的意识更加自觉。完善考核评价机制，制定《基层党支部工作考核评价办法（试行）》，强化党支部达标晋级动态管理，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬。发挥基层作用。落实四同步、四对接要求，始终保持党组织健全率和党的工作覆盖率两个100％。配齐配强基层班子以三懂三会三过硬为标准，强化履职能力培养，高标准选配党支部书记。推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合，围绕党建项目化管理、党建互联共建、党支部书记持证上岗、党务工作人员任前试用评价以及党员积分评星定级管理等工作进行探索实践。深入推进五型班组建设，出台《岗位责任制检查考核细则》，提升员工基本素质。提升整体能力。紧紧围绕政治坚强、本领高强、意志顽强标准，以选优配强、改善结构、提升能力、增强功能为目标着力加强干部培养选拔和班子结构优化。组织中层领导干部培训班，进一步提高党员干部党性修养、政治觉悟和业务能力。分层级举办党组织书记培训班、党务工作者培训班和党组织班子成员党建一岗双责培训班，强化各级党员干部履行党建责任的意识和能力，并层层建立基层党建工作联系制度，各级党组织领导班子成员根据工作分工确定联系点，定期深入到基层党建联系点履行职责，在政策解读、业务指导、经验推广等方面有效发挥作用。发挥载体作用。扎实推进党史学习教育，深刻领会伟大建党精神，认真贯彻落实党的十九大、XX大精神，全体党员思想根基进一步筑牢。深入开展转观念、勇担当、高质量、创一流主题教育活动和共命运·同心干·促发展形势

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基层医疗工作者先进事迹材料**同志在基层医疗岗位从事临床诊疗工作**年，爱岗敬业,拥护中国共产党的领导,积极参加政治理论和业务学习,在工作中任劳任怨,兢兢业业、努力钻研，服从领导,团结他人,具有良好的职业道德和敬业精神。拜名医，全心全意为患者服务。该同志师从于全国著名正骨专家、国医名师、主任医师、新医正骨创始人——冯天有教授。较为熟练地掌握了冯天有教授新医正骨疗法的思想理论及冯氏脊柱（定点）旋转复位法，闭合性脊柱损伤性疾病，让病人免受手术的疼痛和病患的折磨。受到患者一致好评。新技术，致力于提高医疗团队水平。该同志在临床通过潜心钻研，带领中医临床医学团队开展对颈椎病、胸椎疾病的手法治疗新技术创新工作，经过*多例临床病例治疗和分析，成功完成了颈椎(三维)旋转复位法胸椎(向上)提顶复位法二项新技术创新，解决了传统卧式胸椎复位法引起的肋间神经损伤的难题，弥补了中医传统手法上的不足。他在脊柱疾病治疗中总结出：力线，力点，扭力三力在脊柱损伤与退变疾病中治疗有着重要的临床意义，参与编写论著*部，任副主编、编委；论文发表、交流*篇，其中*篇在国家级期刊发表。其手法特点：稳、准、轻、巧，受到省、市专家的高度认可，并打造了一支医德高尚、素质优良的人才队伍。20**年**月被评为**市首届**名医；2021年**月被评为**市知名中医；2023年*月被评为**省知名中医。抗疫情，身先士卒。疫情期间，该同志负责指挥调配医护人员抗疫救治工作，第一个穿上防护战袍带头为确诊、疑似患者采集咽拭子取样工作。作为医院医疗救治组指挥员，白天带领医护人员负责社区居民疑似患者的排查救治工作，晚上还坚持战斗在发热诊室医生夜班岗位上。疫情期间坚持战斗了**个昼夜，白天参加疫情防控工作，晚上仍然坚守在发热诊室医生夜班岗位上。2022年**月，在被新冠病毒感染的情况下，带领全科医护人员**名坚持工作在临床第一线**个昼夜白天门诊接诊，查房，晚上坚持工作到深夜，没有出现一例因新冠病毒感染而死亡的病例，圆满地完成了新冠病毒感染病人的救治任务。

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政法工作经验交流：着眼新形势新特点推动政法工作全面发展近年来，我们积极适应政法工作面临的新形势新任务，注重在隐蔽斗争、预防犯罪、涉诉维权等方面下功夫用气力，加强研究探索，狠抓工作落实，充分发挥政法工作职能作用。一、坚持主动作为、严密防范，筑牢抵御渗透破坏的坚固防线。一是加强教育引导，切实增强免疫力。坚持把隐蔽斗争教育、法纪警示教育等与理想信念教育紧密结合起来，组织参观红色资源和历史遗迹，重申政治纪律十不准和新颁布的党规条纪等规定要求，常态组织观看警示教育片，督促同志们牢记警戒线，不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力。密切关注工作一线同志的思想动态、社会舆情走势和意识形态斗争形势，定期开展隐蔽斗争教育宣传月活动，及时发现可能的倾向性问题，邀请国家安全部门进行国际国内形势授课，介绍外媒渗透窃密的特点和规律，不断提高警觉性。二是坚持科学管理，积极构筑防火墙。坚持对重要岗位人员进行严格政治考核，做到先考核后使用谁使用，谁负责，考核不合格者坚决不用，真正做到对其知密范围的底数清；对参加过重大案件侦办的人员做好跟踪延伸管理，对其工作变动走向清，定期组织回访和保密提醒，确保跟踪管理和脱密制度的有效落实；对重点区域，安装摄像头，设立警示牌、导向标，进出车辆和单位外来人员建立审查核查制度，确保管理要求落地见效。三是建立完善机制，抓紧扎实紧箍咒。坚持群防群治，建立网格化管理机制，分解细化各部门、各类人员的工作职责，定期召开支委会研判形势，制定措施，建立以党员干部为主体，业务骨干为基础的预防网络，做到多重预警、多向监管。坚持多部门协作，定期协同公安、国家安全机关对网上舆情动态进行清查，严密监控网上负面信息动态，建立信息共享机制，确保网络阵地纯洁可靠，同时对周边三资企业、各种服务行业等摸边探底，关口前移做好预防工作。二、注重综合治理、常抓不懈，切实防止违法犯罪的案件发生。一是思想引导不麻痹，谋求预防犯罪教育的实效性。深入抓好光荣传统、勤俭节约和社会主义荣辱观教育，定期组织政治训练日抓实理论学习，引导广大党员始终保持政治上的坚定和思想道德的纯洁，严守政治纪律。狠抓《预防犯罪工作条例》落实，充分利用各级违法犯罪案件通报，结合党团活动时间，开展研讨交流、讨论辨析，深刻剖析原因及教训，搞好对照检查。每年组织赴看守所参观，用反面案例警示广大党员干部时刻保持清醒头脑和高度警惕。二是重点抓住不撒手，增强预防犯罪工作的针对性。常态化开展隐患排查工作，对家庭受困、感情受挫等情况建立个别人档案，安排专人定期调查了解有关情况，跟踪掌握思想动态，及时进行教育疏导和转化，解决实际困难，消除诱发事故案件的苗头隐患.针对当前形势下党员干部队伍培养管理中出现的新情况新变化，用好两把利剑，进一步加强八小时以外行为管控，教育和管理双管齐下，约束各级党员自觉净化三圈，涵养良好家风，保证队伍的纯洁稳定。每逢重大工作、人员变动等重要时期，提前预测、把握重点环节，进行针对性教育，制定预防措施，积极主动做好防范工作。三是制度落实不走样，实现预防犯罪工作的规范性。刚性落实形势分析制度，做到每季度召开常委会专题研判，每月召开办公会制定措施，国际国内形势变化和组织重大活动及时分析，受领急难险重任务时随机分析，通过分析形势，及时掌握人员的思想状况和诱发事故案件的各种因素，有针对性地制定预防措施。结合每年挂钩帮建和调研检查等时机，组织自查抽查普查，及时纠正各种错误做法，消除可能引发事故案件的各类隐患矛盾。充分发挥思想骨干和网格化管理骨干队伍作用，定期召开汇报会和思想汇报，了解掌握人员思想情况和本单位安全形势，制定针对性的预防措施。三、强化维权服务、化解矛盾，有效维护人民群众的合法权益。一是加强统筹协调，做到常态长效。党委机关定期到各单位召开恳谈会了解诉求，开通网上信箱，对一些疑难问题采取集体会诊、走访调查等办法予以解答，对涉法问题及时派出专人协调解决。积极探索长效机制，建立和完善巡回服务、受案登记、案件分析、法律咨询、情况反映等制度，充分发挥各级组织的职能作用，确保维权工作的经常化、制度化、正规化。党委始终把解决涉法涉诉问题当做党委工程，作为办实事、解难题的暖心工程强力推动，坚持定期分析维权工作发展形势，部署工作任务，抓好督促检查，确保工作落实。二是坚持普法教育，做到耳聪目明。开展每周一案活动，每周集中理论学习时间利用十分钟向大家讲授法律知识，同时教授依法维权的方式方法，把学法和用法有机结合起来，促进知识向能力的转化。定期组织法律骨干学习相关规定制度，熟悉掌握协调解决涉法问题的主要依据，切实做到维权工作有法可依。在发生涉法问题时，教育引导大家积极运用法律手段解决问题，尊重司法机关和法律权威，不要采取过激行为，杜绝缠诉缠讼、扰乱正

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高速收费站创建青年文明号经验交流：凝聚青年力量，争当文明先锋自*集团创建青年文明号活动以来，空港东收费站加强青年班组成员的培训工作，落实文明窗口建设工作，以青年力量浇灌文明之花，让实际行动落实青春建设十四五行动，积极践行敬业、协作、创优、奉献的精神内涵，彰显勤勉厉行的良好工作作风，荣获云南省青年文明号集体。首先我先简单介绍下空港东收费站情况：空港东收费站现有职工**人，共有党员**名，团员**名，平均年龄**岁，是一支学习能力强、综合素质高、能征善战的示范带头先锋队伍。空港东收费站石月亮班组一直以高标准、严要求、全方位努力提升，抓点带面，结合云南省怒江州傈僳族地标石月亮象征及党建+交通扶贫新模式，以争星创青等为工作抓手，紧紧围绕收费这一重心，大力弘扬微笑服务、温馨服务的精神，以独具特色的班组打造，助力脱贫攻坚，以四亮四心党建品牌创建，把支部建设在站上，着力打造基层党组织，用激情的坚守构筑坚强的战斗堡垒，彰显先锋模范作用。我们站梳理总结了以往的经验做法，即，四个+，下面我重点围绕这四个1+1工作模式，和大家做一汇报。一是建强组织，党建+团建同发力。空港东收费站高度重视组织建设，通过党建引领团建的方式，强化青年员工思想政治引领，以实际行动践行社会主义核心价值观。党员先锋引领新风尚，合理分配党小组党员骨干力量，将党小组建设与班组发展有机融合，打造一个班组一名党员的工作局面，充分发挥党员在业务、服务、管理等方面工作优势，深化对品牌服务、安全生产、收费运营工作的引领和保障。开展了青春向党·强国有我主题学习培训。引导广大青年员工增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，多种形式掀起青年大学习热潮。通过青年大学习网上主题团课〞青年学习日活动、班后会等方式，领导班子成员带头参加，使站内职工能够深刻领悟党的二十大理论成果。面对面找问题，实打实抓整改谈心谈话活动，拆除了收费站与青年员工之间的隔心墙，建立了彼此交流畅谈的连心桥，为安康东收费站各项工作的顺利开展奠定了基础，确保青年员工队伍建设和安全生产双稳定。二是培训赋能。学习+实践提质效。结合党史学习教育、学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，借助学习强国平台，搭建学习强站小组，开展党员带头学、团员对标学、青年参照学的学习模式，同时利用职工书屋，制定职工书屋管理制度，定期组织员工进行业务知识学习，重点学习《公路法》《公路安全保护条例》《收费管理条例》《云南省收费公路管理办法》等法律法规，全站比、学、赶、帮、超氛围浓厚，为青年职工提素质、创一流、作表率注入动力。通过站例会要求班长必须对本月工作总结、对下月工作进行计划，会上班长将问题提出来集体讨论，给出结论，营造全员参与、积极探讨的氛围。除此之外，空港东收费站自主积极开展岗位练兵实践活动，激发全站工作人员的工作热情，提高服务水平，落实廉洁文明的工作理念，净化工作氛围，由团委带头，明确职责分工，在实践锻炼中持续锤炼团员青年的文明素养、道德修养、收费业务技能和文明服务水平，树立了良好的服务形象。三是多措并举，业务+培训双追踪。在活动期间，空港东站以亮身份、建阵地、强队伍、创服务为抓手，将提高业务技能、培养青年员工成才作为建设青年文明号的有力手段，在工作之余，青年内训师积极开展文明服务礼仪培训，内容涵盖服务态度、服务方式、应急演练、业务内容等，以专项活动、班组学习和现场指导的方式增强员工服务意识，提高服务水平；全体员工立足岗位，真抓实干，重安全、抓生产、争优先，紧密结合运营管理及站区生产实际，坚持高标准、严要求，将安全和质量抓紧、抓实、抓细，开展疫情防控、防火减灾、突发停电、缓堵保畅等应急演练，营造平安站区建设。深入开展我为安全生产献一计活动，积极促进站区安全水平提升和安全生产形势持续稳定向好，持续打击偷逃漏通行费行动，严查闯站、大车小标、假冒绿通等偷逃通行费违法行为。截止目前，XX站共查处各类偷逃漏费车辆XX辆，追缴通行费共计XX万余元，确保通行费颗粒归仓。举办爱岗敬业，无私奉献、争做向上向善好青年、立足本职，勤政廉政等主题道德讲堂，通过看短片、诵诗歌、讲故事、谈感受、唱歌曲等环节，引导广大职工向先进学习，主动践行发展现代交通、奉献一流服务的光荣使命，勇做社会主义核心价值观的倡导者、颂扬者和践行者，共同为推动管理所高质量发展迈出更大步伐贡献青春力量。四是加强宣传，线上+线下齐步走。一个单位的工作做的怎么样？除了实实在在的工作业绩，还需要行业内外的认可，我们深刻认识到不能埋头干事，还需抬头看路，一个单位要有影响力就需要通过宣传工作持续发声。因此自活动开始，我们就在各类

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农业农村局创新党建田字法全方位打造乡村振兴高质量发展XX样板经验材料XX市农业农村局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻实施百县千镇万村高质量发展工程，创新党建田字法，以三横三纵为抓手纵深推进模范机关创建，坚定不移以农业农村高质量发展服务XX高质量发展，为奋力开创XX社会主义现代化建设新局面贡献三农力量。一、坚持党建引领，打造坚强有力中心横打造红色引擎。2021年获评模范机关创建先进单位，2022年在第十届XX省市直机关先锋杯工作创新大赛（XX赛区）选拔赛中，荣获服务群众类项目二等奖和围绕中心类项目三等奖。二、建强三农队伍，打造年轻有为人才横培养人才尖兵。坚持党的领导毫不动摇，持续打造高质量四强"党支部。老中青搭配合理，干部年轻化专业化格局形成。实施培源提质行动，团体及个人获省部级奖项荣誉8次，3人荣获农业农村部书面表扬。三、扎实服务群众，打造根深蒂固群众横争当服务先锋。深化根在基层调研实践活动，不断筑牢党群关系基石。党员先锋志愿服务队、乡村振兴志愿服务队紧密协作，累计开展惠农志愿服务和帮扶行动70余次，出动逾1000人次，让党旗稳插田间地头。四、创新战术打法，树牢党建＋品牌核心支撑全面落实粮食安全党政同责。超额完成上级下达的粮食播种面积，开展耐寒耐热优质甜玉米的示范推广近万亩。全面强化农业产业品牌培育。累计获评国家农产品地理标志产品2个（红茶、粉葛），粤字号产品10个。五、落实功能实体，树牢平台＋组织要素支撑创新建设党旗红·惠三农党建办公室，不断升级完善多重功能党建阵地。创新成立党建工作小组，建立党务与业务干部双向培养机制，打通党务、业务干部成长通道。创新成立农技服务轻骑兵志愿服务队，不断提升三农服务水平。六、深化业务融合，树牢红心＋匠心实干支撑固本强基。从差生到优生，在XX地区率先落实农村基础设施长效管护机制，连续两年在乡村振兴考核中获优秀等次。集成示范。以三大试点吹响农村关键领域改革号角，开启村集体与村民增收致富路。多元共治。强化农村集体三资监管，宅基地管理与改革工作成为全省3个率先推行宅基地审批信息化、电子化的试点之一。

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 城市融合党建典型材料今年以，来**市以推城市基党建整体化系化建动层统设手，通融合、伍融合、活融合等方式深化为抓过组织队动各域互互，推行街道社非建制性合党领联动积极区联组织模式，建立健全到告亮、融合党建双报双报双清单联席、合党成位制度等效化工作机制，会联组织员单轮值长全面建起了互互、合、共建共享、互构联动条块结优势补的城市基党建工作新格局。层一、抓实基层党建提升党组织引领力。牢固立系建树统和整体建念，召全市各行政、企事位主设设观号业单动参到城市基党建工作。印《城市基党建工作席与层发层联会制度（行）》，充分党政治功能和力的议试发挥组织组织基上，一步明确各能部城市基党建能，础进职门层职职责全力推行街道大党工委、社大党委制和街道社党区区兼委制，建立向任机制、向通机制、组织职员双责双沟向考机制三大机制，究商涉及共同利双评联动研议辖区内益和群期盼的事，分析、解街道社共共建共享众实决区驻方面，使各党各自体作，不问题级组织为战变为团战提升党建引基社治理效能。断领层会二、联商区域发展凝聚共驻共建合力。全市各行政、企事位党人流担任街道社城市基党建业单组织负责轮区层联席，主督席交任，会议轮值书记积极动领办办联会议办务自履行社任和党建共同任，把落席任觉会责责并实联会议情作互互位党年度述重要容。务况为联动单组织书记职内广泛推行以党建盟代表的党建共同体、党建合体联为联建，把设4街道、个21社和个区202家互互位、行联动单、域党有机起，打通了基党建基治业领组织联结来层与层理的，形成了街道社、机事位、非公关节区关业单经济组、社、新型域党共同力，合力攻的局织会组织领组织发坚面。截至目前，全市126家行政、企事位已完成社业单区到，同社党共同展党活报区组织开组织动371次。三、调整优化网格激发社会治理活力。持党建引，坚领以格化精管理、智能化精准推、域化精彩同三网细进区协化合一着力点，全市城市街道分为将划为223格，切个网建起向到、向到底、居不漏、不漏人的实构横边纵户户基社治理一。同健全社格化管理工作，层会张网时区网化居民小格布局分，配由社工作者、包优区网划并备区联位工作人、居民代表等成的格服，助单员组网员务团队协做好格保障、民政服、文明建等工作。同网内劳动务创时各街道加强城市基党建相能深度融合作，一与层关职协与、一次的政服新模式挂，引各源向基处跑跑务务钩导类资集，通党群服中心和治中心整合工作力量层汇过务综牵头推党建格治格加速融合，有效基党进网与综网发挥层组织核心引和党先模范作用，多社治理力量领员锋带动种会参共建共治共享。与四、强化宗旨意识彰显基层组织动力。行服承积极践务，搭建服平台，擦亮服窗口，丰富服涵，心诺务务务内尽竭力加强社管理、服居民。新党及党服区务辖区创组织员群的途和方式，全力打造服型基党。充分务众径务层组织在党、年志愿者、心群以及社公益发挥职员青热众会组织的作用，大力培育孵化引入化社，育、专业会组织围绕教生、文化体育、老、特殊人群服等域，建医疗卫养务领构居民群点、社接、社估的行模式众单专业会组织单区评运在疫情防控期，深化在党向社到、到社间职员区报区请活，整合力量，找准居民需求，引包位党战动实际导联单主到社通接，合能、源，向组织动区沟对结职职责资优势社提供常化志愿服。截至区态务7月，全市6800余名在职党全部到社到，展民服活员区报开为务动269次，和为谐美好城市建造了良好氛。设营围五、联育先进文化增添服务群众效力。以社党区组织为核心，持思想育、公益事、文明小建坚教联抓业联办区联原，充分位社文化建的性，共则调动驻区单参与区设积极同好精神文明建。在社建立文化屋、活中抓辖区设区书动心、童之家等活所，鼓居民合唱、余群儿动场励团业艺团等自展丰富多彩的群性活，造融洽和的发组织开众动营谐社人文境。街道、社党定期互互位党区环区组织与联动单通主党日等形式共同展各文演出、演组织过题组织开类艺比、知等活，取得了良好效果。讲赛识竞赛动

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