党支部党建工作事迹材料近年来，XX党支部以加强党的组织建设为着力点，致力打造一支讲政治、有公心、敢担当、作风正的高素质党员队伍，以建设特色过硬党支部作为党建工作的重要抓手，完善机制，创新载体，坚持XX工作走在前列，特色支部亮点突出的工作思路，建设特色过硬党支部，通过创新党员教育方式和活动载体，建立健全三个双（双亮，即亮身份、亮承诺；双联，即支委成员联小组、小组党员联职工；双带，即带头提建议、带头抓落实）工作机制，构建数字化党建平台等方式，在推动党建工作与生产经营深度融合上走在前、开新局。一、坚定理想信念，铸强忠诚之魂。一是加强理论武装，提高政治素养。创新党员教育方式方法，拓宽培训途径，推进数字化党支部建设，通过数字党建平台将学习内容及时有效推送给每一名党员进行学习，做到哪里有党员，哪里就有教育培训课堂。实现了党员教育全覆盖和党员教育培训的系统化、全面化、多样化。同时，以提升党员素质为目标，建立了每日一学、每周一练、每月一考、每季一讲、每年一赛的五个一学习机制，成立以立学、善书、求索、敏学、高飞命名的五个学习小组，扎实推动党员学习教育融入日常、抓在经常。二是认真学习党史，传承红色基因。支部组织全体党员深入学习……，深刻领悟伟大建党精神的精髓要义和丰富内涵。扎实组织开展专题党课、党史宣讲、红色观影等多种方式，强化党员服务意识，着力解决阻碍企业发展的困难事、困扰职工群众的烦心事，不断把党史学习教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大力量。三是创新活动载体，增强学习效果。在支部打造开放式活动场所，使党建阵地深入车间一线、根植职工群众。依托党建创新阵地，推行五分钟学习法，组织党员、群众充分利用车间晨会、班前班后等碎片时间，学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，学习党的路线方针政策和上级党组织的决策决定，推动广大党员和职工在潜移默化中统一思想、凝聚共识、形成合力。二、建强战斗堡垒，锤炼先锋队伍。一是组建学习小集体，服务党建大主题。支部党员立足岗位实际，紧盯生产经营目标，着力发挥党员先锋模范作用，成立了以立学、善书、求索、敏学、高飞为主题的5个学习小组，开展政治理论、业务知识、专业技能等各类学习活动，及时研究解决支部建设和企业生产经营中存在的问题，确保支部成员学习有组织、有渠道、有方向、有监督、有总结、有实效。二是组建党员突击队，助力企业加速跑。持续深化开展党旗在一线高高飘扬活动，聚焦党支部承担的生产经营中心任务，以激发党员积极性、主动性、创造性为出发点和落脚点，积极搭建党员发挥先锋模范作用平台，成立创一流、创佳绩、创新高、创辉煌4个党员突击队，主要负责在生产经营中攻坚克难，破解瓶颈，解决问题。三是建立三个双工作机制，推动党建业务双促进。双亮，即亮身份、亮承诺。通过组织党员佩戴党徽,设立党员示范岗和党员责任区等办法，推进重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，树立党员先锋模范形象。双联，即支委成员联小组、小组党员联职工。推动联系服务工作实现全覆盖，及时掌握和解决职工的微心愿、小困难。双带，即带头提建议、带头抓落实。组织党员带头提合理化建议，推进节能降耗、技术革新；带头组建车间攻坚队、技术攻关组，保质保量完成工作任务。三、研发数字党建，创新工作模式。一是数字党建抓实党员管理。创建传统党建与数字党建双线互补的新模式、新方法，全面激发企业党建工作活力。支部自主开发数字党建平台，平台为每位党员生成一个唯一的电子标签，标签集成了每位党员的基本信息、所获荣誉、党费缴纳、量化积分、学习园地及业绩表现等内容。支部通过平台能够精准掌握每名党员的基本情况和成长过程，实现了党员管理数字化、信息化。二是数字党建推动重点攻坚。支部围绕上级党组织部署的重点任务，依托数字党建平台，及时搭建相应工作模块，引导党员积极迅速相应、发挥带头作用，确保各项任务高效落实。抗击新冠肺炎疫情期间，依托数字党建平台推出新冠疫情防控模块，根据数据情况调度，组织党员带头开展体温监测、报告行动轨迹和健康状况、宣传防护知识等工作，确保了疫情期间企业上下安全稳定，生产经营各项指标顺利完成。三是数字党建力促生产经营。通过数字化党建平台，向生产一线党员实时推送矿井生产情况，下达安全隐患排查指令，督促引导党员在安全生产一线发挥带头示范作用，为安全生产保驾护航。在数字党建平台构建集控问题汇总模块，并在车间集控中心实现普遍应用。模块通过图片、影像、声音等多种方式采集运行过程中出现的问题，反馈到党建平台进行汇总，并由党员带头组建技术攻关小组会诊，推动生产技术难题的解决。现已解决生产技术难题40多项，累计创效380余万元。在党支部的领导下，在4支党员突击队的带动下，XX车间完成了XX工作，提升能力

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优化营商环境主题提纲集锦（45条）011.坚持高看一眼、厚爱三分，积极营造尊企良好风尚；2.坚持将心比心、换位思考，有效解决企业实际困难；3.坚持马上就办、办就办好，不断提高政务服务质效；4.坚持言而有信、言出必行，切实加强诚信政府建设；5.坚持亲而有度、清而有为，着力打造新型政商关系。02一问：面对千帆竞发、百舸争流的竞争态势，凭什么高位求进、担纲示范？二问：面对八仙过海、各显神通的先进经验，该如何博采众长、推陈出新？三问：面对机不可失、失不再来的产业风口，要怎么抓住机遇、乘势而上？四问：面对市强县弱、短板仍在的工作格局，要怎么全域提升、全面过硬？五问：面对冷热不均、还有缺憾的切身感受，要怎么回应期盼、加快改进？03树立全的理念构建办的机制找准兴的抓手营造热的氛围提升规的品质做好融的文章打造美的环境激活智的元素增强治的能力04效能最高的政务环境公平竞争的市场环境保障有力的要素环境和谐稳定的人文环境公开透明的法治环境优质温馨的服务环境05优势指标要巩固提高，扩大优势，争取高分中游指标要力求突破，深挖潜力，强力攻坚短板指标要缩小差距，组建专班，坚决改进06打造一流营商环境，再怎么重视都不为过营商环境的重要性，再怎么强调都不为过优化营商环境工作，再怎么抓也不为过。07重大项目越来越多开区园区越来越强营商环境越来越优市场主体越来越壮实体经济越来越好数字经济越来越兴08创新孵化时必访经营困难时必访登记纳统时必访战略调整时必访增资扩产时必访筹备上市时必访。09园区建设的大工地招商引资的大洼地营商环境的高地创新平台聚集的基地市域经济发展的主阵地10不做繁文缛节的加法多做减负松绑的减法善做创新赋能的乘法勇做清障破冰的除法。11线上线下融合化，流程节点标准化，办事进程可视化，服务获得便利化，数据共享制度化。12重大项目攻坚更具显示度，数字经济赋能更显融合度，营商环境优化更有美誉度。13再造流程优化政务环境，高效配置优化要素环境，惠企纾困优化政策环境。14把人民群众的力量凝聚起来，把市场主体的信心凝聚起来，把党员干部的干劲凝聚起来。15工作的奋进指数，干部的勤苦指数，企业的发展指数，群众的满意指数。16全流程帮办，全周期跟踪，全要素支持，全链条集成，全方位配合，全天候保障。17重大项目直通式服务，重点产业全程式服务，工业园区保姆式服务。18把市场评价作为第一评价，把企业感受作为第一感受，把群众满意作为第一标准。19锻造一流能力作风，营造一流发展环境，创造一流工作业绩，干出一番宏图伟业。20围绕全周期时时着力，围绕全要素件件用力，围绕全闭环事事聚力。21治愈营商环境的痛点，疏通营商环境的堵点，化解营商环境的难点。22最优惠的政策即到即享，最实惠的支持应有尽有，最普惠的服务至始至终。23在专业化上给力，在精细化上用力，在特色化上努力，在新颖化上发力。24环境建设的施工队，市场主体的店小二，创新发展的排头兵。25政务服务的总客服，社情民意的晴雨表，民生工作的风向标。26资金使用撒胡椒面，资金下达姗姗来迟，资金监管点到为止。27全链条推进制度创新，全周期服务市场需求，全方位推进良法善治。28孕育创新成果的高地，集聚拔尖人才的基地，传承优秀文化的阵地。29评估论证再提前，审批服务再提效，验收发证再提速。30经济发展晴雨表，党委政府参谋部，社会公众信息窗。31以改革创一流，以开放促一流，以服务强一流，以法治护一流。32最丰沃的土壤，最充足的阳光，最清新的空气，最滋润的雨露。33政策精准高效，服务精准到位，布局精准集约，要素精准配置。34创设一流政策环境，搭建一流发展平台，提供一流服务保障。35营造一流发展环境，创造一流工作业绩，干出一番宏图伟业。36把发展产业当使命，抓项目建设像拼命，视营商环境如生命。37放要扩面提效，管要公平公正，服要贴心舒心。38营商环境之优，经济大盘之稳，企业群众之心。39政务服务有态度，招商安商有温度，干事创业有热度。40最大的诚意，最美的语言，最佳的形象，最大的干劲。41高稳定合作，高功率推进，高频次互动。421.优化服务圈，2.拓展朋友圈，3.营造生态圈。431.最急什么服务什么，化解企业燃眉之急；2.最忧什么服务什么，解决企业后顾之忧；3.最缺什么服务什么，心系企业雪中送炭；4.最堵什么服务什么，帮扶企业无微不至；5.最盼什么服务什么，回应企业所思所盼。441.坚持需求导向，当好店小二；2.坚持目标导向，当好帮办员；3.坚持问题导向，当好大管家；4.坚持实绩导向

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交流材料：统筹推进融合发展开创基层治理工作新格局习近平总书记深刻指出，要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。面对新常态新形势，如何推动党建引领基层治理现代化，就要牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦基层管理创新，着眼共建共治共享社会管理新格局，进一步健全组织、管理、服务三个体系，努力实现城市发展与群众福祉同频共振。一、健全组织体系，突出扁平化街道是城市基层党建的轴心和棋眼，要发挥街道党建的引领作用，牵头抓总、统筹协调，全面推进街道管理体制改革，做好赋能、增效、减负三篇文章。一是创新组织领导体系赋能。全面推行街道大工委、社区大党委制，进一步拓展和延伸大工委的内容，以街道党建联系会议为载体，以社会性、地区性、群众性和公益性为出发点，开展组织联建、教育联抓、资源联网、工作联动、活动联搞、矛盾联解、稳定联保活动，形成以街道党组织为核心、社区党组织为基础、辖区党委党组织和全体党员共同参与的区域化党建体制和大工委工作格局，引领基层治理工作全面协调发展。二是实行党建联盟模式增效。以树立全域化大党建为理念，以社区党组织为核心，融合共建单位、两新组织、群团组织等区域化党建联盟，持续深化街道党组织和在职党员进社区双报到双报告，工作，打造党员志愿服务品牌。通过建立需求清单定任务、资源清单定项目、项目清单定职责，实现资源共享、服务共享，有效解决了基层治理中街道社区单打独斗、辖区党组织及党员作用发挥不明显的问题。三是深化街道社区改革减负。围绕街道普遍存在的负担重、压力大等问题，创新方式方法，实行职能部门事务下沉准入制度，逐步取消招商引资等经济职能，规范清理各类责任状和考核评比事项，完善社区各项清单，对街道主责主业进行松绑，引导其把工作重心转移到基层党建、公共服务、公共管理等工作上来，从而达到为基层减负、为群众省时、让工作提效的预期目标。二、创新治理体系，突出精细化治理服务是城市基层党建的落脚点，街道必须牢固树立全面统筹、开放融合的理念，有效整合辖区资源，突出政治功能、组织功能、服务功能，构建善治、法治、德治、自治四位一体社会治理机制。一是彰显善治。推动基层治理体系现代化，就要有治理的智慧和能力，变被动为主动，由等着难题找上门变为主动下沉解难题。要以社区党组织为主导，组织党员干部常访基层、常下基层、常在基层，通过党组织菜单式服务、党员干部上门式服务、党员志愿者点单式服务，从现实问题着手，办好群众的操心事、烦心事、揪心事，切实把为民服务的直通车开到群众的心坎里。二是践行法治。基层治理法治化是为改革发展稳定大局保驾护航的必由之路，是落实依法治国的必然要求，也是我们党执政为民的必然要求。因此，街道要强化法治的保障作用，全面整合法治资源，注重法治实践，推动领导干部、社区工作者和社区党员学法用法不断深入，带头依法办事，组织发动律师、调解员等到社区普法释法，理顺群众情绪、解决各种纠纷，有效解决各种影响社会稳定的矛盾和问题，不断增强街道、社区干部廉洁从政和防范风险的意识和能力。三是倡导德治。要注重德治的先导作用，深入挖掘儒家和为贵善为本的文化内涵，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，教育引导居民模范遵守市民公约，运用道德讲堂等有效载体，发挥身边最美家庭道德模范等典型示范作用，厚植基层道德底蕴，引导城市居民崇德向善，共筑美好家园。四是促进自治。按照自我管理、自我教育、自我服务、自我约束的行为准则，不断创新居民自治，积极探索更加适合的管理方法和管理模式。坚持从社区民需出发，广纳民意，汇集民智，倾听民声，建立社会组织参与公益活动的常态机制，积极组建党员带头、全民参与的志愿服务队，打造共建共享共治的基层治理新格局。三、创新服务体系，突出多元化一是完善服务机制。依托民生服务大厅和党群服务中心，进一步深化放管服改革，以审批更简、监管更强、服务更优为目标，实行一个大厅对外，一次性告知、一站式办结。将街道办事大厅、社保、低保、司法、信访、矛调大厅融合在一起，集中为群众提供服务，有效缩短居民办事时限，让居民群众切实感受到便捷化、高效化、温馨化的服务。二是创新网格管理。要按照信息全收集、事态全管控、服务全覆盖的思路，以聚焦民心为重点，以无缝对接为关键，积极探索网格化管理新模式。在划分网格、建好队伍、创新机制、整合资源、完善系统的基础上，实施精细化、人性化的管理模式，健全完善横向对接协同、纵向上报反馈的网格管理机制，组织党员全部下沉到网格内，当好法律政策的宣传员、社情民意的信息员、矛盾纠纷的调解员和扶贫帮困的服务员。通过入户走访、开通热线电话、发放征求意见表、制作民情连心卡等，实现了管理形成网、责任落到格、服

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小积分积出乡村新风尚——宁夏回族自治区固原市探索乡村文明实践积分制固原市位于宁夏回族自治区南部六盘山区，辖1个区、4个县，总面积10541.4千米²，人口146.62万人。过去存在村级组织号召力弱、环境脏乱差、社会治安隐患多等问题，特别是在脱贫攻坚进程中，农村群众出现等、靠、要思想、自主发展意识不强、内生动力不足等问题和不孝老敬老、邻里不和、婚丧嫁娶大操大办等陈规陋习，影响了乡村有效治理。为此，固原市探索试点以户为单位，将村民生产、生活和生态环境保护行为量化积分，再用积分兑换所需生活用品，激励村民崇尚文明行为，提高文明程度，形成了群众参与度高、运行效果好的乡村治理新模式。一、完善积分体系，量化文明实践内容固原市制定《乡村文明实践积分卡制度积分参考表》，以基础积分、民主积分和贡献积分为主体，将村民在日常生活中的表现转换成脱贫攻坚、公德美德、遵纪守法、移风易俗、环境卫生等基础积分项目，将村民在参与村务管理中的行为表现转换成村级事务参与度、群众认可度等民主评议积分项目，将村民争当先进、树立标杆等转换成各级奖项及重大立功表现等贡献积分项目。建立物质奖励机制，让村民用积分兑换一些日用品，极大地调动群众参与乡村治理的积极性、主动性。(一）明确积分对象将参与积分制管理的对象以户为单位分为两类：本村村民以户为积分主体，将每户家庭成员所得积分计入户积分卡；对非本村户籍常住村民，需经群众代表大会认可后，参与积分制管理，发放积分卡，享受积分激励待遇。(二）科学设置积分内容以户为单位建立积分档案，将每户的积分设定为基础积分民主评议积分、贡献积分三大类。基础积分主要反映村民在日常生活中的共性表现和最基本要求，包括脱贫攻坚、公德美德、遵纪守法、移风易俗、环境卫生、公益事业、学习培训、党支部工作8个方面，细化为38项赋分内容。民主评议积分主要反映村民在村务管理中的行为表现，包括对村级事务的参与度、在群众中的影响力及群众认可度等内容。贡献积分主要鼓励村民争当先进、树立标杆，包括表彰奖励、先进事迹、立功表现3部分内容。同时，还设定了道德失范、邻里纠纷、恶意上访、子女辍学、参与赌博、乱搭乱建等扣分项目。隆德县城关镇咀头村祁喜红孝敬瘫痪婆婆多年，得到奖励积分10分，并被左邻右舍推荐评为咀头村好儿媳。原州区头营镇石羊村马信带着大家养牛致富，也得了积分奖励。(三）合理设定积分标准基础积分和民主评议积分由乡镇指导村级组织结合实际制定标准。分值从2分至100分不等。例如，对家庭年收人增长9%以上的，年奖励3分；被评为致富带头人的，年奖励10分；每月开展1次卫生评比，被评为清洁的得2分；每参加1次志愿者活动，奖3分；家庭每培养一名本科以上大学生的，一次性奖励100分。民主评议积分由各村根据实际情况自行赋分，最高不超过30分。贡献积分由市县制定指导标准，分值从50分至2000分不等。有针对性地设定扣分分值。对恶意上访且不听劝阻的每次扣5分；对参与赌博的，发现一次扣5分。各乡镇、村可根据年度工作重点，有针对性地设置增减积分项目，适当调整赋分标准，建立动态管理、可操作性强的积分体系。二、规范积分管理，健全监督机制(一）明确管理主体以乡镇为责任主体，以村两委为管理主体，派驻第一书记全程参与，由村两委班子负责组建积分评议小组和监督管理小组，解决好谁来打分的问题。(二）民主评定积分村民代表大会选定3?5人组成积分评议小组，积分评议小组定期逐户开展检查评比，确定每户积分，并根据小组成员平时发现、群众反映和报告、个人申报等评定积分，做到评分公平公正。村两委定期通过民主议事会议、公示栏、微信群等途径公示积分情况。对公示结果有异议的，经村委会调查核实后，做出相应处理。对公示结果无异议的积分，由村委会或积分评议小组建立积分管理台账，核发当月积分卡，力争做到每户积分准确无误。(三）强化运行监督各试点村积极组建以村两委班子、驻村工作队为成员的积分评议小组，负责积分评议管理工作，严格落实申报、审核、评议、公示等环节，确保公平公正。村民可随时随地反映积分行为，提供相关依据，也可由他人代为申报。从村两委成员中评出3?5人组成监督管理小组，负责对评分小组的公平性进行监督，实现相互监督、相互衔接。三、落实积分兑换，建立长效机制实行积分制关键是要树立正确导向，弘扬正能量，让群众自觉参与村级管理，逐步建立起有效的激励机制。(一）合理选址，方便兑换按照面积适宜、便于管理的原则，各试点村主要依托现有的小卖部、便利店、村集体闲置用房等建设文明实践爱心超市，由村民代表大会民主决定后选择运营者，方便群众用积分兑换商品。目前，固原市共386个村的5.31万农户参与积分兑换活动，累计积分110.4万分，累计兑换积分66.7万分。(二）丰富物品，满意兑换各试点村坚持公益性与市场化并行的

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建立社区通工作系统推进乡村智慧治理——上海市宝山区利用移动互联网创新乡村治理方式宝山区位于上海市北部，面积293.71平方公里，辖3个街道、9个镇和2个工业园区。为切实提升新时代党建引领下服务群众的精准性、实效性，着力运用新理念、新技术破解民生工作堵点，宝山区运用移动互联网、大数据分析等现代信息技术，探索建立了以党建为引领、以移动互联网为载体、以村居党组织为核心、以城乡居民为主体、以有效凝聚精准服务为特点的智能化治理系统——社区通。2017年2月创立以来，全区461个居委、104个村全部上线，超过63万村（居）民实名加入，覆盖46万余户家庭，给新形势下的城乡社区治理带来了深刻改变，进一步连通了党心民心，基层组织力持续强化；进一步连通了需求供给，城乡服务更加精细智能；进一步连通了多元主体，基层治理体系进一步完善。一、以基层需求为逻辑起点，重构基层社会治理体系宝山区以群众需求和问题为工作的逻辑起点，以加强基层党建为贯穿始终的一条红线，健全眼睛向下、重心下移、资源下沉的工作体系，群众诉求一线处置能力有效放大。（一）治理重心下移到村。建立村民—村—乡镇—区社区治理架构，各村形成小治理单元，设独立二维码，村民实名认证、党组织审核通过后成为用户。乡镇构成基层大治理单元，全区形成完整工作系统。各部门加入后台提供支撑，民警、医生、律师、物业等资源在村级层面整合，治理重心真正下沉到村。（二）互动方式深刻改变。精心设计，打造移动互联工作载体。设立爱宝山、宝山大调研、党建园地、社区公告、左邻右舍、议事厅、警民直通车、家庭医生、公共法律服务等功能版块。针对农村地区专门开设了乡村振兴村务公开乡愁乡音版块，全方位展示乡村振兴工作进展，全透明公开村内财务收支、各类票据、动迁房分配、村干部报酬等村务信息。目前，社区通已发布社区公告31万篇，互动交流6300万余人次，群众点赞1900万余次，村民成为信息发布的主体之一，群众与党和政府之间的互动沟通从单向、模糊转为多维、清晰。（三）基层脉搏精准把握。建立社区通治慧中心，对村民发帖、点赞、评论等数据进行深度分析，描绘基层社区画像，发布不同人群、街镇、阶段的十大需求列表，对社区舆情苗头实时预警。建立大数据模型，实时发现群众痛点、民生堵点，实现精准治理。2018年一季度，数据显示罗店镇大居内村民热议交通出行问题，区、镇两级联动、精准施策，优化了多条公交线路，大家交口称赞。（四）群众问题快速处置。建立村情问题自动收集、分层处置、全程记录、结果反馈、群众测评的跟踪系统，对群众问题在15小时内予以回应处置，并将处置情况纳入考核，确保问题处置无遗漏。建立问题分层分类处置闭环，自治共治能解决的问题，由村解决；超出村范畴的，智能对接区网格化管理平台解决；历史遗留问题，约请职能部门解决。共及时回应解决群众问题4.7万余个，其中90%在村居有效解决。二、直通党心民心，夯实党治国理政微观基础宝山区依托社区通，网上网下践行群众路线，基层组织力持续强化。一是党建连上网。社区通由村党组织全过程管理运行，在线直播党的工作，传递党的声音。共开展党建活动5000余场、党建项目900余个。2018年，全区100%的村党组织、89%的村委在社区通同步推进换届。二是书记当群主。在社区通上，村书记承担第一责任，村两委分工负责、轮班在线，对群众提出的各类诉求即时回应处置。三是党员为中坚。社区通用户名后飘着的小党旗是党员身份的标志。在党组织带领下，全区5.7万余名党员亮身份、起作用、受监督，带头整治环境、帮扶困难群众。罗店镇南周村打造南周大事件系列品牌活动，展示村内党员、志愿者形象，获得村民点赞认可，党员先锋模范形象深入人心。四是铁粉作引导。党组织对提出议题、形成决策等关键环节把关掌控，牢牢占领网络意识形态的主导地位。每个村都建立党团员为骨干的志愿者队伍，成为党组织的有力助手、忠实铁粉。全区志愿者队伍从社区通上线之初的21万人上升到目前的34.6万人，增长了65%。三、一体推进四治，激发城乡社区参与活力依托社区通，宝山区一体推进党建引领下的自治共治德治法治，积极打造城乡社区共同体。一是参与结构更加优化。城乡社区参与人员从少到多，从老到青，大量上班族参与到城乡社区治理中，注册用户中，50岁以下群体占比达60%。二是自下而上议事协商。建立提出议题—把关筛选—开展协商—形成项目—推动实施—效果评估—建立公约的议事协商操作链，让自下而上提出议题、形成项目、订立公约成为新常态，已产生议题1.5万余个，形成公约和项目2000余个。三是持续打造城乡社区共同体。社区通建立真实的线上宝山，确保上线的是真正的邻居，讨论的是真切的社区

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新代文明交流材料时实践经验汇编目录文明实践+助推工作发展加速度..3创新文明实践八字工作法.6高质量打造新时代文明实践样板.9新时代文明实践的有益探索.15发挥三器作用 用活新时代文明实践站助力乡村振兴.21典型引领 文明实践体系实现全域化..24三个探索提升新时代文明实践服务水平..29实施强基固本六大工程 打造新时代文明实践名片32 围绕实践+探索 着力探寻文明实践新模式.36十个起来助推 文明实践沉下去 党史学习活起来.38文明实践三个阵地 助推党史学习教育深入人心.42以新时代文明实践推动党史学习教育走深走实45三个四探索文明实践新路径 打通服务群众最后一公里.484563工作法探索 新时代文明实践工作新路径53网格化链接百+工程 推动新时代文明实践走深走实59八大举措抓好新时代文明实践工作.62推进新时代文明实践中心内涵建设 为提升城市软实力提供力量源泉68抓实六有 推进新时代文明实践惠民走心.73两个中心融合 发挥最大效力..76立足三个着力 推进基层新时代文明实践走深走实走心.78文明实践+助推工作展加速度发网络新时代文明实践经验交流材料近年来，我县在全力抓好新时代文明实践中心建设的同时，着力做好结合的文章，充分发挥文明实践+作用，助力工作发展加速度。文明实践+基层党建，焕发基层党建新活力。坚持基层党建与新时代文明实践工作有机结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用，组建党员志愿服务队，在基层组织建设中发挥生力军作用，开展一号文件精神、扫黑除恶、民族团结等理论宣讲惠民服务，切实把党的方针政策讲到群众心坎中；在疫情防控中，开展疫情防控党员先行志愿服务，广大志愿者积极投入到联防联控、群防群治、卫生防疫等志愿服务活动中，勇挑抗疫重担暖心服务群众，宣传防疫知识的同时，劝阻延期或取消婚宴、寿宴等各类群众聚集性活动 30 余起，成为了抗疫疫线中的一抹红；在换届选举中，带头参与守初心、担使命，强堡垒、争先锋，我为换届做贡献 主题党日暨志愿服务系列活动，坚决拥护党的决定、积极响应党的号召，以身作死、 率先垂范，共同办好了换届这件政治大事。文明实践+脱贫攻坚，提升巩固脱贫成效。依托新时代文明实践站这一重要思想阵地，紧扣扶贫扶智，让新时代文明实践站变身扶贫加油站，大力宣传扶贫政策、讲述脱贫励志故事，培育脱贫先进典型，激发群众自力更生、艰苦奋斗、 自强不息的精神，用新思想、新动力助推脱贫攻坚成果巩固提升。积极在全社会树立劳动光荣、懒惰可耻的新风尚，2020 年共表彰奖励脱贫光荣户18 户，树立典型标杆，发挥示范引领，进一步激发贫困群众脱贫致富的内生动力，在全县范围形成了见贤思齐、你追我赶、脱贫光荣的良好风气。自疫情防控工作开展以来，贫困户主动请缨参与防疫工作，许许多多的脱贫户主动投身于抗疫前线，积极协助各防控检测卡点工作人员开展防控工作。在特殊党费爱心捐款共战疫情活动中，464户建档立卡脱贫户捐款共计 6.45 万元，用自己的实际行动诠释着脱贫不忘党恩、反哺社会抗疫情的精神。文明实践+生态环保，助力生态环保示范县。紧紧围绕县委生态立县战略，强化顶层设计，建立和培育生态环保志愿品牌服务队，努力做到生态环境志愿服务常态化、精准化。各环保志愿服务队结合人员大培训、岗位大练兵、环境大整治等主题活动，广泛开展保护母亲河志愿服务行动志愿服务助力环境卫生整治发起疫情防控总攻势，消除环境卫生脏乱差等各类志愿者服务活动 200 余场(次)，努力践行生态优先理念，真正做到以文明实践小切口，做足生态环保大文章。我县先后被评为全国村庄清洁行动先进县，并喜获第四批国家生态文明建设示范县(区)和绿水青山就是金 山银山实践创新基地的荣誉称号。文明实践+乡村治理，倡导移风易俗新风尚。修改完善 了《推进移风易俗文明乡风工作实施方案》，广大志愿者积极 参与移风易俗倡议中，发放移风易俗

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廉相材料洁过节关汇编目录一、通知关于持之以恒正风肃纪确保廉洁过节的通知3关于确保廉洁过节的通知.6关于中秋国庆两节期间廉洁过节的通知.9关于 2020 年中秋国庆两节廉洁过节的通知..11关于确保 2020 年中秋国庆两节风清气正的通知.13二、倡议书廉洁过节倡议书 115廉洁过节倡议书 217廉洁过节倡议书 319廉洁过节倡议书 421廉洁过节倡议书 523三、提醒函廉洁过节提醒函 124廉洁过节提醒函 225廉洁过节提醒函 327廉洁过节提醒函 429廉洁过节提醒函 531四、领导讲话节前廉政谈话会讲话 1..33节前廉政谈话会讲话 2..40节前廉政谈话会讲话 3..42节前廉政谈话会讲话 4..45节前廉政谈话会讲话 5..49五、经验信息开展监督检查 确保廉洁过节51全力打好廉洁过节预防针..53以四不为抓手推动廉洁过节55多措并举引导干部廉洁过节.57七严禁确保廉洁过节58于持之以恒正确保廉的通知关风肃纪洁过节网络通知廉洁过节为贯彻落实相关要求，持之以恒正风肃纪，营造风清气正 的节日氛围，现将有关事项通知如下。一、坚定政治立场，提高政治站位做好中秋和国庆正风肃纪工作，对于以优良作风促进全面小康、维护好人民群众切身利益至关重要。各级纪检监察机关 要切实提高政治站位和政治觉悟，把落实中央八项规定精神情 况作为检验是否树牢四个意识、坚定四个自信、坚决 做到两个维护的重要标尺，按照锲而不舍、持续发力、再 创新绩的要求，以永远在路上的恒心和韧劲，驰而不息纠正四风。二、坚持问题导向，压实主体责任各级纪检监察机关要增强斗争本领，发扬斗争精神，协助、 督促各级党组织和一把手履行主体责任，把节日期间落实中央八项规定精神、纠治四风任务抓常、抓细、抓长。要紧盯关键少数，监督党员领导干部严于律己、清正廉洁， 带头改作风、转作风、树新风，充分发挥头雁效应。要教育引导广大党员、干部和公职人员增强党性锤炼、坚定理想信念，认真践行中央八项规定精神中蕴含的公私分明、尚俭戒奢 等理念，不断增强抓作风建设的思想自觉、政治自觉和行动自 觉，切实做到守纪律、懂规矩。要深化细化全面从严治党四 责协同机制，始终保持反腐败高压态势，坚决杜绝节日腐 败，以风清气正的氛围暧人心、聚人心。三、坚持严字当头，强化监督执纪各级纪检监察机关要紧盯中秋、国庆重要节点，敢于担当， 勇于碰硬，充分发挥监督职能，推动纠治四风工作高质量发展。要严防细查违规吃喝、收送礼品礼金、公款旅游、公车私用和违规发放津补贴等易发多发问题，坚决防止享乐奢靡顽疾及隐形变异问题反弹回潮。要大力纠治形式主义、官僚主义， 坚决纠正在落实扶贫惠民政策、帮扶救助、安全生产、生态环境保护、维护社会稳定等方面不担当、不作为、乱作为、假作为等问题，对失职渎职造成严重后果的要精准问责。要采取明察暗访、随机抽查、突击检查、交叉互查等方式，不断加大监督检查力度，对顶风违纪问题要深挖细查、优先处置，对隐形变异问题要密切关注、及时甄别，对典型问题要

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公司审计整改管理办法1总则1.1目的为进一步深化审计成果运用，规范公司系统审计整改工作提高整改工作质量和效果，形成以整改促管理的良性循环，制定本办法。1.2整改原则对审计发现问题，各单位应按问题发生原因没查清不放过，整改措施没落实不放过，问题责任人没受到教育不放过的三不放过原则进行整改。1.3适用范围本办法适用于XX公司本部及直属各单位。2规范性引用文件XXXXXX3术语和定义3.1规范性简称3.2审计整改审计整改（以下简称整改）是指整改责任单位或部门按照审计决定、审计意见、审计报告或整改通知单的要求，对审计发现的问题采取措施进行纠正并预防，以及对审计建议采取措施进行落实的一系列行为。审计整改范围包括省公司、直属各单位对本级单位审计发现的问题，上级审计部门审计发现的问题，以及外部审计机构对各单位审计发现的问题。上级审计部门审计发现的问题包括：3.2.1公司审计部对省公司及其直属各单位审计发现的问题；3.2.2省公司审计部对其下属各单位审计发现的问题；3.2.3直属各单位审计部门对其下属各单位审计发现的问题。3.3整改工作方案整改工作方案是指审计部门根据上级下达的审计意见或其他检查单位的整改通知，为组织实施整改工作所制定的工作安排。3.4整改工作计划整改工作计划是指整改责任单位或部门根据上级下达的整改工作方案或本单位审计部门的审计报告，就审计发现的问题制定整改措施，确定具体整改责任人，并安排各项整改工作进度所编制的具体工作计划。3.5审计发现问题整改卡片审计发现问题整改卡片是指整改责任人根据整改计划中各审计发现问题，记录问题产生的原因、具体整改措施以及整改完成情况等信息的文件。3.6审计发现问题整改及预防措施台账审计发现问题整改及预防措施台账是指整改责任人在填写整改卡片后，整理填报审计部门整改审计执行人的含本单位或部门整改相关内容的文件。3.7整改情况报告整改情况报告指整改责任单位或部门在完成本单位或部门的整改工作后，对审计发现问题的整改情况、整改工作取得的成效以及未决事项进行总结形成的书面文件。3.8整改情况评估报告整改情况评估报告指审计部门或上级单位在整改完成后，对整改责任单位或部门是否按规定时间提交整改报告以及相关材料，审计发现问题是否已经整改，整改措施是否及时以及整改结果是否符合整改工作方案及整改计划进行评估形成的书面文件。4职责4.1审计部门审计部门是整改工作的监督评价部门，负责整改工作的指导、协调、监督和检查。审计部门职责主要包括：4.1.1汇总及审核整改责任单位或部门提交的整改情况报告、审计发现问题整改卡片，并维护审计发现问题整改及预防措施台账；4.1.2监督和评价审计发现问题的整改效果，对整改工作情况进行检查、评估，向公司领导报告整改情况。4.2整改责任单位或部门4.2.1负责分析查找问题发生的原因，制定整改计划和措施。4.2.2对于审计发现问题涉及多个部门的情况，根据问题原因分析责任主次，并依此确定一个部门为整改主要责任部门，其余部门为整改次要责任部门。4.2.2.1整改主要责任部门负责分析查找问题发生的原因并制定整改计划和措施，实施整改工作，并向审计部门提交整改情况报告及整改卡片等文件;4.2.2.2整改次要责任部门负责协助整改主要责任部门落实整改计划。4.2.3负责组织实施整改工作，落实有关审计建议，并在规定时间内完成整改工作及提交相关报告。5管理内容和办法5.1整改管理的范围5.1.1国家审计机关对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.2公司对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.3公司各级审计部门执行审计或审计调查发现的问题；5.1.4上述审计或审计调查提出的审计建议中需要落实的事项。5.2整改管理的内容具体包括：5.2.1停止正在发生的违法违规行为；5.2.2纠正已经发生的违法违规行为或管理不善行为所产生的后果，包括调整相关账务、收回有关资金、更正不当的管理方式和管理行为等；5.2.3采取有效措施，降低不当做法所导致的损失；5.2.4对已经发生但现在确实无法复原或更正的行为，要制定预防措施，通过建立健全有关规章制度，修改完善相关业务流程，防止类似行为再次发生；5.2.5落实审计改进建议，采取有效措施加强内部控制，弥补管理漏洞，并举一反三，从根本上规范管理，提高管理的效益和效率。5.2.6视情况轻重对责任人进行教育、惩处。5.3整改的工作程序与步骤5.3.1制定审计整改工作方案5.3.1.1审计整改工作方案的主要内容（1）整改目的：根据审计发现的问题，确定整改工作需要达到的目标与要求；（2）整改时间段：列明整改责任部门完成整改工作的规定时间段；（3）审计发现的问题及整改主要/次要责任单位或部门：列明被审计单位的问题，并应将审计发现问题按职责分类分解到各整改责任

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以党建引领品牌服务创优营商环境为进一步优化营商环境，提升不动产登记质效，金溪县自然资源局始终坚持以党的政治建设为统领，推进党建和不动产登记业务深度融合，因地制宜打造党建+不动产登记品牌，要求全体党员、干部，积极发挥党建引领作用，立足本职工作，促进登记质量和作风双提升。做示范，勇争先。设置党员示范岗窗口，党员佩戴党员徽章上岗，亮明党员身份，展示党员风采；开设绿色通道，采取下乡服务、上门服务、现场办公等多种服务举措，切实提高服务质量，提升服务水平，开启办证加速度，让党旗高高飘扬在不动产登记第一线。近年来，开展上门服务 8人次。聚合力，强服务。围绕党建+不动产登记的融合发展模式，联合税务、水务、电网、燃气等单位，在政务服务大厅设立不动产登记一窗综合受理，缩短登记业务承诺办结时限，实现不动产查询、登记、缴税和办理用水、电、气等一条龙服务。借平台，提效能。借力互联网+不动产登记，与银行、房地产开发企业、房产中介签订合作协议，与县法院实施了信息共享。由银行、房企、中介同步收取抵押权登记材料，借助集成平台发送至不动产登记中心审核办理，不需要群众到不动产登记场所提交不动产登记材料，实现不动产登记网上申请，方便群众办事，提高不动产办事效率。重培训，强能力。召开了不动产登记集成服务平台线上业务办理操作培训会、不动产登记队伍作风建设培训会等，不定期组织相关人员开展业务、作风、知识培训，极大提升不动产登记人员的业务水平和工作能力，为进一步优化营商环境，更好的服务企业、服务群众奠定了良好的基础。

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浅谈如何利用工会宣传做好企业党建工作经验材料人类社会自发展以来，企业是社会经济活动的最小组成单位。企业作为社会物质财富的基本创造单位以及国民经济的重要组成部分，对加强我国共产党的执政地位有重要的经济作用。所以加强党对国有企业的领导以及国有企业的党建工作，需逐步提高企业竞争力，对加强党的领导执政水平具有重大作用。一、加强企业员工对党建工作的认识由于企业组织在党组织的构成中具有重要意义，要加强员工对于党政建设的思想认识和重视程度，就要在最大程度上以党的全面建设为重要目标。在实际工作中，逐步在企业中的各个环节深入贯彻党的基本思想，有利于推动我党的可持续发展事业的有序进行。现代企业的发展离不开坚实的党建工作，在企业中加强党组织的核心作用，对具有中国特色现代化企业的正常发展有积极意义。党组织对于企业，应该具有政治核心的地位，这种核心定位在一定程度上与市场化经济的目的、要求以及相关运作的规则等，都不会产生矛盾，这样就决定了企业中董事会的战略决策功能。企业的生产与经营体系中，企业行政是它的指挥机构，企业的民主参与机构是企业的代职会，然而企业的党组织却有着政治核心机构的地位，进一步说明了党对企业建设具有重大的指导意义。通过不同组织机构之间的相互合作，并结合明确的分工与职责，共同协调工作，可以在很大程度上推进企业的前进与发展。二、充分加强运用现代化的科学手段宣传工作我国党建工作的工作环境，随着我国经济的快速发展也发生着快速的变化，正因为如此，企业工会的相关党建工作在开展的过程中，也要伴随着适时转变。党建工作的宣传更需要如此，要积极探索现代化的新型企业在我国发展新形势下的发展需求，在以党的思想为基本核心的基础上，推进我国的企业经济建设。通过宣传板、办公系统以及电子宣传平台等新媒体中对党建工作进行宣传，并且要求所展示的内容要有内涵、有重量，在一定程度上也要加强这些作品在一些社交平台和各大媒体上的发表和传播，加强党政建设宣传的影响力，使党的思想深入到人们的内心。企业员工们通过大力的党政建设和思想宣传，上进心以及紧迫感等都得到了进一步的加强。企业中的各个部门要积极响应工会对党政建设的宣传工作，在企业中党员要以身作则，起模范带头作用。同时将党政建设的工作技能，以及相关工作人员在实际工作中所遇到的困难介绍出来，并将克服困难的方式和办法等进行相应的宣传，可以使企业中的员工有可以借鉴参考的实际材料。同时希望通过这种全透明式的宣传方式是企业中的员工内心有所感触，升华员工的政治责任心与历史革命干感，从而产生自觉的企业向心力，从而推动企业的工作质量以及党的改革目标的完成。三、增强企业的精神文明建设，深化企业文化地位党建工作在企业中还有一个重要组成部分，那就是企业的精神文明建设。要推动我国企业的可持续化发展的过程，必须将四有新人的培养以及打造作为重要目标，以部门带动企业这种以点带面的方式，全方位做好企业员工的相关思想工作。民众的实际情况和需要等，是党组织必须深入进行了解的，要将企业的实际运行情况和党政建设的相关工作紧密地结合，并给予足够的重视将实际工作落实到位，同时对党政建设的相关工作加大力度，在内容上对工会的宣传加以充实，并进行积极的创新，可以有效提高工会的宣传工作成效，提升工会党建工作的宣传水平。总的来说，党对国家的领导以及党的思想仿真方针的深度贯彻，是现代企业发展并确立好企业发展方向的灯塔。企业工会在实际的工作中，要将党的指导思想作为宣传工作的中心，紧紧围绕着企业发展的实际需求，大范围地推进工会的宣传工作，积极发展健康的企业精神，有助于企业员工们思想境界的进一步提升。工会的宣传部门也要与党员干部之间加强沟通，使党的思想理念同时在这两者中达到更深入的理解，大家都自发地为党政建设做宣传工作。党员干部也可以通过沟通交流进一步来督促自己的行为，规范自身的行为作风以及道德准则等，有助于树立正确的企业价值观并建立起良好的员工素质基础，从而使企业在党的建设下，中国特色的文化氛围逐步得到加强，保证了企业的可持续发展之路。四、走进职工群众，建立服务意识加强基层意识，坚持对作风以及文风等问题的转变并建立服务意识，做好相关宣传工作的基本要求。从生活出发，从基层职工出发，巨大的宣传资源通常来源于坚实的群众基础与服务意识。国家以及企业的发展也离不开群众，在基层工作的干部以及员工、组织以及单位，在大多数情况下都需要舆论的激励与引导，在这个信息广泛传播的时代，服务意识在时代变革中具有重要意义。建设直观的教育平台作为相关党政建设的载体，充分发挥服务意识，在加强党政建设的基础上，将人力、财力等资源在最大程度上向一线和基层倾斜，这样才能是基层发挥出应有的活力。举个例子，企业通过设计相关的工作载体，激励基层的党员干部表明身份，并作出相关的承诺，使这些党员充分发挥先锋队的模范带头作用，使这些积

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加强六化建设提升党建牵引力党建突破项目结题报告一、项目背景提运工区现有职工138人，主要担负矿井提人、提物、主煤流运输以及提升运输设备维修维护的任务，大部分职工文化水平较低，业务技能不高，加之皮带运输战线长、现场环境差、任务重全压力大等问题，面对上迫切需要发挥党的组织优势，协调安排、统筹兼顾，为安全生产提供思想动力。在党建工作中，配齐了支部领导班子，但支部委员作用发挥不明显、部分党员模范带头作用未发挥、支部部分制度不健全、党员日常考核不细致、组织生活不标准等问题依然存在，距过硬党支部标准还有一定的差距，需进一步改进与完善。二、主要做法提运工区党支部结合实际，坚持问题导向、目标导向、效果导向，力求做到摸实情、出实招、办实事、求实效。通过构建支部党建工作全方位立体化的运作机制，在坚持严和实的基础上，聚焦热点难点，确定加强六化建设提升党建牵引力作为党建品牌。以党员发展程序化提高党员发展质量；以党员考核制度化增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力；以支部班子责任清晰化形成班子成员共同负责的党建工作格局；以思想教育多样化增强广大党员干部的政治自觉性；以组织生活严格化推动组织生活质量全面提高；以党建资料归档标准化实现了党建资料内容全面、数量齐全、保管规范的目标。1.党员发展程序化严把党员入口关，提高党员发展质量。一是注重思想入党。在发展党员过程中，将政治标准放在首位，向生产骨干倾斜，向党员空白班组倾斜，对申请入党人员把好考察、审查、审批关，严格按照《D章》规定，真正把政治合格、理想信念坚定、道德品行良好、能充分发挥先锋模范作用的积极分子吸收到党的队伍中来。二是严格履行程序，按照《中国共产党发展党员工作细则》规定和要求的程序和步骤，对入党材料、培养年限、政治审查、培训等严格把关，不打折扣、不搞变通、不走形式，确保党员发展工作的严肃性和原则性，保证发展党员质量。三是党员发展纪实。从入党申请人递交第一份入党申请书开始，到按期转为正式党员为止，全程记载发展党员的培养情况、政审情况、培训情况、公示情况、票决情况、考察情况、审议情况、审批情况，按照规定程序和时间先后顺序，据实进行记录。2.党员考核制度化在争星晋级的基础上制定了《提运工区党支部党员月度积分管理办法》，对每位党员参加集中学习、三会一课组织生活等实际情况进行积分考核，加大党员履职考核力度，每月对支部党员进行考核打分，积分情况及时公示，并作为评先树优的重要依据，实现了党员日常管理的精细化、科学化、规范化、动态化管理，提高了党员的积极性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。3.支部班子责任清晰化根据支部班子成员个人的特长进行分工，按照分工细化支部委员党建工作目标并签订责任书，明确责任和分工，并严格按责任数进行考核，提升支部委员参与支部党建的责任意识，充分发挥他们的聪明才智，群策群力，形成了班子成员共同负责的党建工作格局，使支部党建工作群体化，解决了支部党建工作是支部书记一个人的顽疾，支部党建工作不再是支部书记一个人在战斗。4.党员思想教育多样化把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治、严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路同习近平同志为核心的党中央和上级党组织保持一致。在领学、现身说教、观看影片等方式的基础上，积极创新思路、拓宽渠道，深入推进互联网＋党建的工作思路，在党课教育不断深化思想教育的深度和广度，积极组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和D章党规等政治理论，增强广大党员干部的政治自觉性；以学习习近平向上的中国特色社会主义思想为主线，把党员教育列入全年教育计划，坚持把党员讲党课作为党员教育培训的有效手段，认真开展党员讲党课活动，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。组织开展党员公开承诺践诺、结对帮扶等活动，切实强化党员党性锻炼。5.党员组织生活严格化健全完善了党支部组织生活、三会一课、党员集中学习等各项工作制度。每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次支部党员大会、一次党课。每年召开一次民主生活会，一年一次评议党员活动工作，定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况，认真开展批评与自我批评。严格落实谈心谈话组织生活制度，并通过开展主题党日、为每名党员发送政治生日纪念品等多种形式，推动组织生活质量全面提高。6.党建资料归档标准化建立党员名册、入党积极分子名册、发展党员计划名册，建立发展党员工作规划、党员教育规划、党员学习资料、党建活动资料、先进事迹资料，建立党费收缴明细与帐簿、请示批复、换届选举等资料；建立年度工作计划、党建工作总结，建立三会一课记录、民主生活会记录、党支部学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件

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推动新业态新就业群体党建工作破题攻坚经验材料习近平总书记在党的XX大报告中强调，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，这是针对党的建设新领域、新阵地、新课题提出的重要要求。XX市深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，聚焦全国全省组织部长会议提出的谁负责怎么建力量弱起作用四个问题，落实全省快递物流行业党建五个一示范建设行动，健全工作体制、织密组织体系、强化关爱凝聚，推动新业态新就业群体党建工作破题攻坚。一、立足新形势，健全新兴领域党建工作体制。针对新业态新就业群体党建管理体制不顺、运行机制不畅等现状，构建党委统一领导，组织部门（两新工委）牵头抓总，行业主管（监管）部门具体推动，街道社区兜底管理党建工作体系。党委定盘负总责。市委高度重视，将新业态新就业群体党建纳入基层党建工作大盘子，配齐配强两新工委领导班子。主要领导先后4次作出批示，带头调研、指导推动，敲定微光星海、河东新锋破题攻坚党建思路。组织部门布局抓统筹。协调相关部门形成工作合力，出台《破题攻坚行动方案》，实施固本强基、赋能提升、红色标杆、暖心服务、融合发展五大工程。完善两新工委运行机制，调整充实委员单位，建立一走访三推动制度。行业部门落子强推进。市县两级依托邮政、交通等部门，成立快递、物流等行业党委，落实管行业就要管党建责任，建立月清单、季调度、半年督导、年底考核闭环管理机制，下发重点任务提醒卡X次，深入一线督导X次，组织开展抓基层党建述职评议考核，确保有人抓、抓得住、管得好。街道社区兜底重管理。制定《激励新就业群体参与社区治理X条措施》，探索实行积分制办法，将规模较小的新业态企业纳入X个街道，将新就业群体纳入X个社区，落实属地兜底管理。二、着眼新形态，织密新业态企业党组织体系。针对新业态企业工作在云上、用工形式不固定等特点，通过细摸排、建组织、促提质，着力增强党组织的政治功能和组织功能。条块联动细摸排。行业部门、街道、社区三级联动，对龙头企业、物流园区、商圈楼宇、服务站点等开展地毯式摸底排查，一类一档逐项登记企业（网点）、管理负责人、党员职工队伍等X方面情况，台账式建立全市X家新业态企业、X万余名从业人员基本信息库。分类指导建组织。集中区域联合建。在XX物流园、XX中转场等党建基础较好、业务量集中的快递物流园区，探索建立党建联盟，实现组织共建、资源共享、业务共促。合作企业重点建。以X家美团合作方为突破口，通过挂靠组建、地企共建等方式，实现合作企业党的组织和工作全覆盖。产业链上优化建。在X个加盟企业、下游企业探索设立党组织，优化设立X个业务单元党小组。目前，全市共建立新业态党组织X个，覆盖企业X家，覆盖率由X％提升至X％。三支队伍促提质。以优化队伍推动组织提质，推行双向进入、交叉任职，全市X名新业态领域党员企业负责人中，已有X名担任党支部书记。注重政治吸纳，培养入党积极分子X人，目前全市共有新就业群体党员X人。择优选派XX名党建指导员入驻XX个新业态企业党组织，培树了X个五面红旗示范企业，市财政给予XX万元专项补贴。三、激发新动能，强化新就业群体关爱凝聚。发挥党建凝聚新就业群体粘合剂作用，送关爱、暖人心、聚合力，不断增强党组织凝聚力向心力，新群体的新动能持续迸发。线上线下送服务。线上创新研发XXXX党建服务平台，设置学习强新、政策速递、暖新矩阵等模块，实现学习有阵地、服务有保障、急时有人帮，目前已注册1.4万余人，日均在线800余人次。线下按照六有七服务标准，创新设立并提档升级XX个快递小哥爱心驿站，开展晋姐暖心·与你同行情暖新业态·关爱送温暖系列慰问活动，《朝闻天下》《中国组织人事报》等中央新闻媒体介绍了我市有关做法。政治引领助发展。举办新业态新就业群体示范培训班、企业出资人培训班，选树X名最美新业态劳动者，推选京东快递小哥杜队为市人大代表，强化新就业群体职业认同感和职责使命感。非公企业党委开展助企纾困·兴业惠民活动，推动党员干部进企业、送政策、解难题。物流行业党委牵头对接专项贷款X亿元，惠及企业X家，营业收入同比增长X％，带动快递业务量突破X万件，拉动消费X亿元。融合共治显担当。发挥新就业群体流动快、路线熟等优势，依托暖新e家中的正义随手拍，及时发现、上传、解决各类安全隐患问题62件。疫情期间，310余名网约车司机积极响应党组织号召，踊跃开展物资配送、人员转运等服务，解决群众急难愁盼问题。458名快递外卖骑手兼任社区网格员，参与文明城市创建、应急处置、治安联防等工作，逐渐成为社区群众的新邻居、基层治理的新力量。下一步，我们将深入学习贯彻党的XX大精神，认真贯彻落实全省组织部长会议精神，持续加大新业态新就业群体党建工作攻坚力度，不断提

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国企党建经验交流：优化路径，助力党务群团干部成长**集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以系统思维考量，整体观念推进，着力破解党务群团干部怎么干晋升难谁来干不专精四个问题，创新工作推进、岗位管理、市场化选聘、能力提升等四大机制，优化党务群团干部成长路径，着力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务群团干部队伍。（一）破解怎么干的问题，创新工作推进机制。一是一把手指导培养。**党委书记定期组织党务群团干部召开座谈会，开展对话交流、难题会诊，帮助尽快找准工作重点、理清工作思路。二是一体系齐抓共管。积极构建起月度工作提醒+季度检查指导+年度述职工作机制，挂图作战，标旗推进。三是一制度保驾护航。制定了党务工作者管理办法，建立群团干部考核机制，从配备标准、选拔条件、主要职责、教育管理等方面做了具体规定，推动党务群团工作者队伍持续健康发展。（二）破解晋升难的问题，创新岗位管理机制。一是全面实行岗位管理。对党务群团干部岗位兑现待遇，坚持薪酬和岗位相结合，待遇和贡献相挂钩，每年进行绩效评价，设置优秀、良好、合格等3个等级，强制排布，以岗位和实绩定薪。二是多通道发展。完善规范了管理、技术等多个序列并行发展的人才晋升通道和薪酬体系，推动党务群团干部全面纳入多通道管理体系。三是厚植干部储备。把党群工作岗位作为复合型干部培养的重要平台，优先得到提拔重用。（三）破解谁来干的问题，创新市场化选聘机制。一是搭舞台精准配。通过岗位公开选、职工民主评、摸排考察配等方式，推选群团干部14名，拓宽了选人用人渠道，让真正热爱，有较强事业心的干部进得来。二是强化政治激励。党务群团干部作为单独序列开展年底集中述职考评，考核等次为优秀的党务群团干部直接定为年度先进工作者，纳入后备干部管理，优先提拔使用，营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。（四）破解不专精的问题，创新能力提升机制。一是强化岗位培训。每年将党务群团干部队伍培训纳入干部教育总体规划和年度计划，对党组织书记、党务群团干部队伍至少集中培训一遍，通过外出学习、专题培训、模拟演练等方式，开展经常性能力素质培训。二是强化挂职锻炼。对新任党务工作者安排到组织人事部门跟学，帮助提升专业知识，提高能力。三是强化结对帮带。每个党委成员确定一个支部结对联系，定期与基层党务群团干部谈心谈话，了解思想动态，帮助提高。从整体上解决了党务群团干部进不来、出不去、长不大的问题。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。加强党务、群团干部队伍培养和管理是夯实党建基层基础的先手棋。**集团党委从健全组织体系、建设骨干队伍、配套发展机制等方面持续发力，能力素质得到不断增强，党建成效立竿见影,长效机制逐步完善，建设了一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务群团干部队伍。

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区城乡综合管理体制改革经验材料区成为自治区首批实施城市管理综合执法试点地区，这标志着我区城市综合管理工作已走在全国前列，但随着我区经济飞速发展，城市规模急剧扩张，城市化进程不断加快，管理体制不顺、职责边界不清、法律法规不健全、管理方式简单、服务意识不强、执法行为粗放等一系列的城市综合管理问题相继出现，因此做好城市综合管理工作已成为迫切之需。一、基本情况XX区全域XX平方公里，建成区XX平方公里，常住人口XX万人，XX万余家商户，20XX年5月27日，为贯彻落实党中央、国务院《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》（中发〔20XX〕37号）要求，XX区实施了重心下沉的城乡综合管理体制改革，将XX名城管队员，XXX对讲机、XX台执法记录仪和XX辆执法车下沉至镇街实施属地一级执法。同时，按照规范化、精细化、长效化的工作思路，对体制改革成效进行了回头看，结合自治区党委、政府《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施意见》（内党发〔20XX〕10号）精神，于20XX年1月，实施城乡综合管理六个零容忍和十个严管理，并配套出台《城乡综合管理考评标准》、《城乡综合管理考评工作实施细则》、《XX区城管队员考核评价指导办法》、《自行车协管员考核评价指导办法》、《临时性市场规范管理指导意见》、《重点区域专项整治实施方案》、《废旧品回收站专项整治实施方案》、《露天烧烤专项整治实施方案》8项考评制度和实施方案，逐步实现了从小城管到大城管、从重突击到重长效从重单一到重综合、从重载体到重机制、从单兵作战到块抓条保的转变，城乡长效管理水平和综合管理能力有了显著提高。二、体制改革以来取得的成效20XX年，XX区城乡综合管理工作以最彻底的体制改革+最严格的督考制度为主线，持续推进常态化执法、精细化管理、智慧化建设，城乡面貌、环境和秩序都发生了翻天覆地的变化，人民群众的幸福指数显著提高。（一）街路更靓丽了。开展马路市场整治、示范街路打造和露天烧烤治理三大行动。按照减量优化马路市场、多头打造示范街路、全面清零露天烧烤的工作思路，取缔XX余家露天烧烤，减量25家马路市场，并同步开展解放街、钢铁街、长青街、哈达街、三道街、昭乌达路、火花路和清河路打造行动，街路环境、秩序明显改观。（二）拆违更高效了。建立城管、公安、工商、属地镇街联动长效执法机制，设立违法建设台账，实施挂图作战，以零容忍的姿态，实现既有违建零增长、新生违建零容忍的目标，特别是对万达广场、万悦广场、维多利广场站前广场等重点区域，实施全天候执法、全方位整治，有效遏制反弹。目前，累计拆除既有、新增违法建筑30万平方米，违法设施5万个，居民获得感稳步提升。（三）农村更整洁了。按照一个中心、三个重点，即：以城乡综合管理全域化为中心，围绕公路沿线、街道（农贸市场）环境秩序，重点项目区违法建设，农村清扫保洁三个重点工作，实施城管、交通、林业、公安、属地村拉网式联合排查。一是加大公路沿线、街道（农贸市场）执法频次，实现执法常态化。二是组织专门力量，对重点项目区域抢种抢建、私自打井实施蹲点式巡查，对既有违建倒排时间，对新增违建当日拆除到位。三是落实门前三包责任制，对各村卫生死角、垃圾点、公路铁路沿线，实施清扫保洁全覆盖。四是同步跟进督考，建立日反馈、周汇报、月总结工作机制，对农村环境秩序进行专项考评。目前，累计拆除违法建筑5万平方米、违法设施7000余处，暂扣非法打井设备12套，违法建筑套取征收补偿款的行为得到有效遏制；清理垃圾6万吨，整治农贸市场5处，农村环境秩序明显改观。（四）科技更先进了。一是完成入驻智慧城市运营指挥中心，启用城乡巡查系统进一步提升市容村貌、环境卫生等方面的精细化管理水平并逐步形成以云计算平台为核心，以数字城管案件处理系统为支撑，以城管委28个成员单位为主导的智慧化城市管理新模式。二是运用三维立体数字化监察模式，研发无人机视频比对、720°全景展示、视频实时直播三大系统，充分利用无人机、车载视频等新技术、新手段，破解城乡管理盲点和落项问题，查处屋顶等立体式违建46处，平面违建89处，共6万余平方米。三是实施数字城管新标准新系统新机制建设，完成全区13个镇街综合指挥系统建设，全年发现问题5.6万余件，结案率98%，同比提高25个百分点。深入实施互联网+城市管理战略，数字城管问题发现与处置、案件办理、服务公众的效能大幅提升。（五）生活更美好了。围绕人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标这一核心，以为民、惠民、靠民为出发点，聚焦群众反映强烈的私搭乱建、游商散贩、店外经营和乱停乱放等方面的实际问题，常态化巩固整治成果持续改善城乡人居环境，全年投诉2.7万件，同比下降55个百分点，居民满意度日益增加。一年来，

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 经验交流：县局坚持四问四促提升群众满意度 *县公安局在大走访开门评警活动中，通过四问四促，听民声、访民意、解民难、排民忧、护民权，切实整改工作中存在的问题和不足，扎实推进大走访开门评警活动不断向纵深发展。一、问情于民，促观念大更新。结合大走访开门评警活动，通过走进普通群众的生活，设身处地、想方设法地联系群众，帮助群众。一是走千家万户。各派出所结合实有人口管理、推进社区警务等工作，组织社区、治安、巡逻民警开展进千家门、访千家店、巡千条街活动。活动中，共出动警力500余人次，走访辖区群众2000余户，重点企业30余家，重点人员70余人。同时，采取电话预约、短信交流、主动走访、面对面交谈、QQ联系等形式，有效减少进门难的突出问题，使民警做到进得了门、说得上话、帮得了忙、交得了心。二是聊千言万语。活动中，该局党委始终坚持公安工作做得怎么样，群众说了算的原则，带头深入基层，带头深入群众，带头为群众排忧解难，让群众有话可以说、有气可以诉，由群众品头论足、由群众当主考官，通过虚心诚恳的态度让辖区群众切实地感受到了公安机关的诚意。春节前夕，全局民警在局党委带领下，以群众喜闻乐见、最易接受的送温暖、送平安、送祝福等活动形式用真心、真情与群众唠唠家常、说说心里话，让群众充分了解公安工作，感知民警的酸甜苦辣，增强群众对公安工作的理解和支持。三是送千叮万嘱。走访中，民警结合当前正在开展的春季攻势专项行动，以普通百姓的身份千叮万嘱，让群众不断了解和掌握辖区治安状况将防范常识送进千家万户，切实把工作做到群众的心坎上1月以来，针对辖区出现的返乡农民工被丢包诈骗的现象，民警及时向辖区群众揭露诈骗犯罪伎俩，将犯罪手法和防范要点广而告之，使群众的防范意识得到进一步加强期间，共破获丢包诈骗案件4起，挽回经济损失3万余元，群众安全感得到有效提升。二、问需于民，促作风大转变。把群众的需求作为第一信号，要求全体民警始终带着对群众的深厚感情，怀着真情实意诚诚恳恳地去访，了解社情民意、掌握企业动态、化解矛盾纠纷、征求意见建议，花大力气解决群众密切关注的热点、难点问题。一是访弱势群体。紧扣公安中心工作，组织派出所社区民警走访掌握辖区居民院落多、孤寡老人多、部分群众生活困难等特点，全面掌握辖区困难人员家庭生活、工作的具体情况，发现困扰他们生活、工作的各种实际问题，全力以赴帮助解决，使每个社区警务室都成为连接群众的桥梁；每一位社区民警都成为服务群众的亲戚。家住*县清化镇八街的居民李某自丈夫在一场车祸中死亡后独自抚养孩子，每天靠打几份零工维持生计，最近又被查出患有严重贫血、甲亢、子宫腺肌症等疾病，面对上万元的术费用，她欲哭无泪。该局社区民警掌握情况后，立即向清化派出所党支部提出了向困难群众献爱心、送温暖的倡议，号召全所民警立即行动起来，向绝望的李某伸出援助之手，立即募捐4000余元送到了李某手中。二是访重点企业。各单位走访辖区规模较大的重点企业20余家。2月19日，刑侦大队组织民警前往硫铁矿等重点工厂进行走访交流时，现场了解企业对易制毒化学品和精神麻醉类药品的管理现状，提出规范化管理的有关建议。同时，向企业员工发放了90余份《禁毒法》、《易制毒化学品管理条例》小手册，讲解了毒品对人体及精神造成的危害，切实增强了企业员工拒毒、防毒识毒的意识。同日，该局经侦大队组织民警到好友轮胎有限公司进行沟通和交流，在听取公司领导对经侦工作的意见和建议后，就公安机关加大对侵犯知识产权违法犯罪活动的打击力度、保护企业合法权益、保障良好投资环境等方面达成了共识，受到企业员工一致好评。三是访受害群众。重点走访行政、刑事案件的受害人、当事人，涉及公安诉求的信访人。各办案单位选择入室盗窃诈骗、抢劫、抢夺等影响辖区群众安全感的侵财类案件开展回访，让群众对办案民警的服务态度是否良好、执法办案是否规范、职责是否切实履行、执法办案过程中是否存在执法问题等方面进行评价，并提出相关意见和建议。活动开展以来，全局共开展案件回访17次，最大限度地赢得了群众赞许，融洽了警民关系。三、问效于民，促绩效大增长。从辖区群众最关心、党委政府最重视、社会各界最关注、公安发展最需要的事情入手，问效于民，实实在在为群众谋利益。一是知百姓心。现在的老百姓心里到底在想些什么，他们最希望大走访开门评警活动取得什么样的效果？这个问题成为该局大走访开门评警活动中必须解决的问题。为此该局深入研究城区建设中可能给社会治安带来的新情况、新问题，以大走访开门评警活动为抓手，通过主动上门走访，多方沟通了解，制定了迎新春、严打防、保平安专项行动方案，严厉打击群众反映强烈的两抢两盗等多发性侵财犯罪，真正做到老百姓最痛恨什么，县局就重

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新入公培相材料职务员训关汇编一、领导讲话在初任公务员培训开班仪式上的讲话 1在初任公务员培训开班仪式上的讲话 2在新录用公务员初任培训开班典礼上的讲话在初任公务员培训班结业会上的讲话在新入职公务员座谈会上的讲话二、交流发言新入职公务员培训班交流发言 1新入职公务员培训班交流发言 2新入职公务员培训班交流发言 3新入职公务员培训班交流发言 4新入职公务员培训班交流发言 5新入职公务员培训班交流发言 6新入职公务员培训班交流发言 7 三、经验信息三突出、三强化 做实公务员初任培训初任培训打造亮色党建实施红心铸魂培养工程公务员初任培训四大亮点四、心得体会公务员初任培训班学习心得 1公务员初任培训班学习心得 2公务员初任培训班学习心得 3在初任公培班式上的 务员训开仪讲话1网络讲话初任公务员培训开班大家好！根据新《公务员法》要求和区干部培训计划，从今天开始，我们为期 20 天的新录用公务员初任培训班就正式开办了。在座的学员都是通过公开考试百里挑一严格的筛选进入到公务员队伍的，首先祝贺各位在考试中，一路过关斩将，从几千考生中脱颖而出，正式成为公务员队伍中的一员。在这里， 我代表区委组织部和区公务员局，对各位表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎。初任培训作为提高公务员入口素质的重要途径和有力抓手，能帮助大家进一步明确公务员的权利义务，尽快了解机 关工作的程序规范，熟悉各部门主要职责，提高机关业务工作 能力，尽快完成角色转变，适应岗位需求。此次培训，区委组 织部和区公务员局都高度重视，特意为大家开小灶、备精粮，在课程设置、师资力量、教学保障等各个方面，都精心 策划、认真筹备、严密组织，可以说下了很大功夫，希望大家 也能收获满满。从今天开始，大家就正式进入了公务员队伍，面对的就是 一项全新的工作，也将会面临新的挑战和考验。在这里我想对大家谈三点想法和要求:一、加强政治品格，提升理论修养思想建党是我们中国共产党的重要法宝，政治上的坚定和党性上的坚定都离不开理论上的坚定，中国是有 14 亿人口的大国，如果缺乏理论思维，是难以战胜各种风险和困难的。这就需要我们在座的各位，一定要把加强政治品格，提高理论修养作为首要课题和毕生课题。一是要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要坚持读原著，学原文，悟原理，在反复钻研中形成思想共识，不断增强四个意识、坚定四个自信 做到两个维护进一步筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。二是要学习马克思主义哲学，学习马克思主义的世界观和方法论，掌握其中蕴含的立场、观点和方法，认识国情， 认识党和国家发展大势，不断提高综合决策能力和解决实际问题的能力。三是要注重实践锻炼，要着眼于当前要做的事情、当前要落实的政策、当前要把握的机遇，把自己的站位摆进去、 把自己的责任和担当摆进去，把学和思、践和悟结合起来，坚持知行合一，依靠学习坚定信念、提升本领，铸就绝对忠诚、绝对纯粹、绝对可靠的信仰，为自身的成长成才打下坚实的思想基础。二、增强担当品质，提高斗争本领无论是在血雨腥风的战争年代，还是在激情燃烧的社会主 义建设和改革时期，敢于斗争、善于担当，始终是共产党人鲜明的政治品格。尤其是年初以来，一场突如其来的新型冠状病毒疫情在我国爆发，在这场严峻斗争中，广大党员、干部冲锋在前、顽强拼搏，全国医护人员不怕艰难，不怕牺牲，义无反顾，日夜奋战；广大基层干部、公安民警、疾控人员、社区人员不畏艰险、深入一线，坚守岗位、日夜值守，为疫情防控作出了重大贡献，短短两个月时间，我国疫情防控工作就取得了阶段性胜利，为世界抗疫工作赢得了宝贵的时间。2 月初开始， 我区党员干部也积极响应号召下沉基层，充实到社区小区、路口村口不辞辛劳的进行排查登记，也充分体现出了我们党员干部的担当精神。作为刚刚走出象牙塔，走进政府机关的公务员， 大家首先必须明白所处时代的历史担当和责任担当，要自觉把个人的追求融入党和人民的事业，要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作；大家要把组织赋予的任务作为激发潜能的平台、展现自己的舞台，以一种加入不了就手心发痒、靠不上去就心神不安的劲头，积极争取和参与到建设之中， 敢于接受各种急事、难事和复杂事的挑战，要以踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发的意志，努力把工作上的压力转化为奋发的毅力和进取的动力，不断地突破自己、塑造自己、提升自己，在层层历练中积累经验，成为想干事、能干事、干成事的优秀人才。三、坚持学习习惯，提升服务意识读书不觉已春深，一寸光阴一寸金学而不思则罔，思而不学则殆读书破万卷，下笔如有神这些脍炙人口的道理大家都明白。基层工作千头万绪，上面千条线、下面一根针。大家日后在基层工作，日常工作任务繁重，很少能够抽出大块的时间用来学习，这就需要我们发扬挤和钻 的精神，千万不要觉得大

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村（社）相材料区组织换届关汇编目录一、方案村（社区）组织换届工作实施方案 1.3村（社区）组织换届工作实施方案 211村（社区）组织换届工作实施方案 319村（社区）组织换届宣传工作方案..27村级组织换届准备工作方案..33二、三年工作报告村党支部三年工作报告 1.43村党支部三年工作报告 2.48三、村务公开报告村级三务公开工作报告..51村务公开工作报告.56四、新村融合报告新村融合工作情况报告 1.60新村融合工作情况报告 2.65五、换届准备报告村（社区）组织换届准备工作报告 167村（社区）组织换届准备工作报告 269六、换届动员会讲话村（社区）组织换届工作动员会讲话摘编 171村（社区）组织换届工作动员会讲话摘编 273村（社区）组织换届工作动员会讲话摘编 375七、经验信息清风行动全力护航村级组织换届77四个一批 为村（社区）组织换届储备人才79村级组织换届建立一村一策工作机制82八、其他素材村（社区）组织换届工作责任清单..84村（社区）组织换届宣传标语（20 例）87村（社）工作施方案 区组织换届实1网络方案村（社区）组织换届根据有关规定以及上级部门的相关要求，我镇村（社区）党组织将进行换届，现结合我镇实际，就我镇村（社区）党组织换届工作方案如下：一、把握总体要求全镇村（社区）党组织换届工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕中央、省委、市委、区委决策部署，坚持好干部标准，鲜明重品行、重实干、重公认的用人导向，着力选好书记、配强班子、建强组织、激发活力， 切实把村（社区）党组织建设成为落实党的政策、带领发展致富、密切联系群众、维护和谐稳定的坚强领导核心，为实现全面建成宜业宜居宜游魅力古镇提供坚强组织保证。这次村（社区）党组织换届工作从 2020 年 9 月开始，到12 月前基本结束。要坚持把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法按章办事贯穿换届工作全过程，确保换届工作健康有序、 顺利完成。二、选优配强村（社区）党组织班子（一）合理设置班子职数。根据各建制村（社区）人口数量、幅员面积、工作任务，配备支部委员，村（社区）党组织委员职数需要适当增加的，报镇党委审批后报区委组织部审批。（二）严格人选资格条件。认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，大力选拔信念坚定、忠诚可靠、敢于担当、能力突出、群众公认的党员进入村（社区）党组织班子。1.村（社区）党组织委员资格条件。（1）具有坚定的共产 主义理想信念，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；（2）具有较强的政治品格、宗旨意识和群众观念，坚持原则，公道正派，遵纪守法，团结邻里、孝敬父母，热心公益，乐于 奉献；（3）带头参加党内组织生活，勤于学习，按时参加三 会一课,有一定的理论知识和参政议政能力；（4）服从服务 发展建设大局；（5）身体健康，具有带头致富和带领群众脱贫 奔康的能力和水平；(6)在党内有选举权和被选举权；（7）无 职委员必须要具有履职的其他条件。2.村党组织书记资格条件。（1）具备委员候选人条件；（2）要达到三好四强标准，即：思想政治素质好、群众反映好、 公道正派好、党性强、能力强、改革意识强、服务意识强。（3） 熟悉党的基本知识，善于做党的思想政治工作，具有一定的党务工作经验；（4）继任党支部书记候选人年龄不超过 50 周岁，文化程度初中及以上，新任党支部书记候选人年龄不超过 45 周岁、高中以上文化程度的党员，45 周岁以下原则上应达到 30以上。各村（社区）党组织书记候选人预备人选要报区委组织部，实行组织部长、区委书记双

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 区党建带团建工作做法：发挥党团联动作用助力团建工作提质增效长期以来，**区坚持党建带团建，充分发挥党团联动作用，通过健全工作制度、整合多方资源、优化品牌项目、丰富活动载体，不断深化全区共青团建设，助力团建工作提质增效。一、建强工作机制，组织建设规范化。一是坚持规范工作机制。进一步健全完善青工委工作细则、活动制度，落实年初制定计划、年中自我测评、年末对照总结及月总结、季研究、年述职工作机制，现已开展调度推进会**次，实现了青工委工作有制度规范、有机制推动，带动获评全省五四红旗团委。二是坚持完善组织体系。构建1+**+N的青工委工作模式，形成以党建引领为核心，以**名青工委委员为辐射点，服务辖区N名团员青年的青工委工作网络，现已提供团员青年就业指导等服务**人次。三是坚持强化队伍建设。坚持向内挖掘与对外吸引相结合，完善多元化人才引进格局，现已吸纳现代农业、社会事业等多领域的**名优秀团员青年加入街道青工委，切实为工作推进注入青春动力。二、拓宽载体平台，服务青年常态化。一是深入拓展服务阵地。形成以青工委为主阵地、青年之家为服务点的点面结合青年服务体系，现已打造青年之家**处，召开青年座谈会**次，帮助提供实习岗位**个，切实把青年之家打造成青年间互相学习、互相交流的活动之家。二是深入强化思想引领。以**等红色资源为依托，打造团员青年红色教育路线，现已累计接待团员青年**余人次，参与青年大学习**余人次，持续提升思想引领效能。三是深入实施聚才工程。面向村（社区）、两新组织等遴选高中（中专）及以上学历、40周岁以下的青年党员，成立青年人才党支部，党员组织关系全部转入青年人才党支部管理，截至目前共吸纳优秀青年党员**人，由委员兼任支部书记，由党建、团委、妇联等干部担任支部委员；坚持党建引领，持续加强青年人才选树培育，选树好青年**名，吸引团员青年加入党组织；组织开展菁才同行·共话未来在外学子家乡行活动，听取大学生意见建议**条，有效激发返乡积极性，为固堤发展积蓄青年力量。三、强化项目带动，团建工作品牌化。一是实施青年志愿工程。充分发挥团员青年在志愿服务活动中的积极作用，吸纳**余名青年志愿者参与街道疫情防控、防溺水巡查等工作，带动**余家爱心企业及**名青年企业家免费捐赠物资助力街道疫情防控。二是实施希望小屋工程。持续加强对辖区困难儿童的关爱帮扶力度，共筹集**元爱心资金用于希望小屋建设，现已打造希望小屋**处，开展走访慰问活动**余次，切实为困难儿童送去希望。三是实施青春领航工程。充分发挥团员青年在各行业各领域的榜样作用，创建中铁建工集团1处青年安全生产示范岗，带动**人获评齐鲁乡村之星，**人获区优秀共青团员等称号，**个集体获五四红旗团组织等荣誉，持续增强青工委示范引领作用。

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印章管理审计的17个核心要点一、公司印章分哪几种，分别有什么用途?公司印章主要分为五种：（1）公章，用于公司对外事务的处理，工商、税务、银行等外部事务处理事需要加盖。（2）财务专用章，用于公司票据的出具，出具支票时需要加盖，通常称为银行大印鉴。（3）合同专用章，顾名思义，通常在公司签订合同时需要加盖。（4）法定代表人章，用于特定的用途，公司出具票据时也要加盖此印章，通常称为银行小印鉴。（5）发票专用章，在公司开具发票时需要加盖。二、刻制公司印章需要什么程序和手续?通常来说，企业需要拿着税务登记证副本，营业执照副本法人身份证，先到公安局登记备案，公安局开出证明后，到指定的地点刻章，一般需提供以上材料的原件及复印件。三、印章被盗、抢或丢失了怎么办?如果确属印章被盗(抢)，则因印章的使用而发生的纠纷，企业不承担责任。首先，因为公章在公安机关有备案，所以丢失后第一步应该由法人代表带身份证原件及复印件、工商营业执照副本原件及复印件到丢失地点所辖的派出所报案，领取报案证明。第二个步骤是要让公众知晓丢失的公章已经作废，所以公章丢失后的第二个步骤就是持报案证明原件及复印件，工商营业执照副本原件及复印件在市级以上每日公开发行的报纸上做登报声明，声明公章作废。报纸会在第二天刊登。在哪个报纸登报声明可询问当地工商局，每个地方规定不同。这里需要提醒大家注意的是，大部分报社都会要求公司全体股东到场签署同意登报声明才许可予以登报，这也为许多公司的公章遗失补办设置了一定障碍。第三个步骤是持以下文件到公安局治安科办理新刻印章备案：《营业执照》副本复印件、法定代表人身份证复印件2份、企业出具的刻章证明、法人委托授权书、所有股东身份证复印件各1份、股东证或者工商局打印的股东名册、派出所报案回执及登报声明的复印件。第四个步骤，办理好新刻印章登记后就可以在公安局治安科的指导下新刻印章了，新刻的印章需要与之前丢失的印章有所不同，些许不同也可以。最后一步就是持以上办理的材料到印章店刻一个新的印章了。四、大股东把持公章使公司的运营进入僵局，其他股东能否重刻公章?公司股东之间，或董事长与总经理之间等因内部管理纠纷引发的印章争夺战，公安机关一般不会给予办理印章的丢失备案，即比较难以获得印章的重新刻制，而且即使重新刻制，公司还是会面临两枚印章具有同等法律效力的局面。五、不同的印章是否有法律效力大小的区别?没有严格意义上法律效力大小的区别，只要是符合法律规定的盖章要求并且意思表示真实，印章均有效。但是，由于印章的使用范围大小不同，导致人们以为印章有效力大小之分。公章在所有印章中具有最广的使用范围，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。除法律有特殊规定外(如发票的盖章)，均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。六、公章可以代替合同专用章吗?可以。在合同、协议的签订中，公章和合同专用章具有同等法律效力。最高人民法院《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第四条将公章与合同专用章并列使用，也足以说明公章与合同专用章在合同签订方面的效力是一样的。七、什么情况下不能使用电子印章?除了法律法规规定不适用电子文书的情况，都可以约定使用电子印章。电子印章不适用于：（1）涉及婚姻、收养、继承等人身关系的；（2）涉及土地、房屋等不动产权益转让的；（3）涉及停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务的；（4）法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。八、合同上没有加盖合法有效的公章但有法定代表人签字合同是否有效?有效，除非约定合同生效需签字并盖章。《合同法》第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因为法定代表人以公司名义从事民事活动时代表公司，因此仅有法定代表人签字也能使合同成立生效。同理，虽然没有加盖公章，但如果在合同上签字的人得到了公司相应的授权，那么合同一样是有效的。九、公章外借他人使用，他人私下签订的担保合同是否有效?有效。公司作为独立的企业法人，公司印章是其对外进行活动的有形代表和法律凭证，公司负责人或其他管理人员，经过公司授权后，只是印章暂时的持有者和保管者，其行使公司印章所产生的权利义务，应由该公司来承担责任，而不应由持有者或保管者承担责任。公司自愿将公司印章外借他人使用，应视为公司授权他人使用公司印章，该印章所产生的权利义务关系应由该公司承担。因此，公章外借他人使用并私下签订的担保合同有效，公司需要承担担保责任。十、合同上加盖分公司的印章是否有效?分公司虽然没有独立法人地位，但分公司也领取营业执照能够成为民事诉讼的被告，因此在合同上加盖分公司的

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如何当好审计组长审计项目是审计业务体系的基本细胞，审计组长是审计项目的第一责任人。当好审计组长，是审计人员努力追求的目标。如果以审计项目成效来衡量审计组长这一角色作用的发挥，可以归结为质量、效率、安全，笔者从五个方面就如何当好审计组长谈一点认识和思考。一、明确方向把大局无论完成何种工作，方向正确则事半功倍；方向错误则事倍功半，甚至徒劳无功。审计工作更是如此，善于把握大局、始终坚持正确方向，不仅是审计组长必备的能力，也是保证审计成效的首要条件。一要从讲政治的高度，把握年度工作整体。每个审计项目由年度工作计划而来，充分体现了审计年度工作重点，是对党中央、国务院年度工作部署和要求的具体落实。审计组长只有不断提高政治站位，从深刻领会并贯彻落实中央审计委员会年度工作部署精神的高度，谋划审计项目，才能把握正确方向和工作大局。无论完成何种工作，方向正确则事半功倍；方向错误则事倍功半，甚至徒劳无功。审计工作更是如此，善于把握大局、始终坚持正确方向，不仅是审计组长必备的能力，也是保证审计成效的首要条件。二要从认清规律的维度，把握审计项目特点。不同的审计项目虽然在基本程序上具有相似性，但审计内容和要求却往往不同。如政策落实跟踪审计、财政收支审计、建设项目投资审计、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计等，审计工作分别涉及政策执行、财政资金、公共资产、公共资源以及领导干部等，具有不同的审计特点，审计组长应不断提高对审计项目工作规律的认识和把握能力，确保审计工作顺利有序开展。三要从精准定位的角度，把握审计对象全貌。实践中，审计对象的情况千差万别，在确定正确工作方向、认清工作规律之后，就要精准定位到具体项目。要把握审计对象的综合情况，审计组长应当充分运用以前年度审计成果及其他各类审计资源，全面了解审计对象以及涉及相关部门（单位、系统）在经济社会运行中的主要职责或功能定位，主要管理目标，突出业务特点，权力运行模式和关键环节，涉及重大经济政策、资金资产的主要分布和结构等，为形成科学审计思路奠定坚实基础。二、清晰目标出思路思路如同审计项目的总纲，纲举目张，常常在很大程度上决定审计项目实施的成效。因此，明确思路是对审计组长颇具考验的重任之一。笔者认为，审计组长在对标审计总体方案要求的同时，还要明确审计项目总体思路，注意处理好以下三种关系。一要处理好扩大审计覆盖面与突出重点的关系。审计组长要认真研究覆盖面的可为范围和可达范围。审计覆盖面的选择应是在对总体方案要求内容全覆盖的基础上，选择与审计时间、人力等资源相匹配且比重适当的资金、资产和涉及的单位或事项。同时，依据项目特点，突出审计重点，如突出党中央关注的领域，影响地方或部门发展的关键方面，社会舆论和人民群众反映集中的问题等。二要处理好确保审计报告质量与深耕审计信息的关系。虽然目前从量化评价角度来说，审计信息与审计报告相比有所偏重，但从实现审计目标来看，报告好与信息多应是相映生辉。且审计报告对于任何项目组都是审计成果集中体现的综合载体和较为重要的审计文书。因此，审计组长不仅要有挖掘信息金矿的思路，更要有确保报告质量的良策。三要处理好审计现场与非现场的关系。审计前进行充分调查研究是优化审计思路的必要保证。为尽量减轻审计对象的负担，需要努力发挥非现场工作的效能，为现场审计有的放矢、提高效率做好充分准备。如有效使用常规提取的财务及业务数据，运用大数据平台进行总体分析并排查常规问题；协调审计机关内部成果资源，掌握历史沿革、发展情况；利用其他相关联的项目平台座谈调研，快速锁定疑点问题、聚焦审计重点等。三、高效指挥调资源审计资源从广义上讲可以包括有形资源（人力、工作需要的软硬件、审计资料、数据和成果）和无形资源（时间、审计分析判断能力、沟通协调能力等）。审计组长要实现高效指挥，在规定时间内有效调配审计资源。一是排兵布阵，合理调配审计人员。应当把握好三个原则：第一，选好主审，搭好配角（如新老搭配、业务＋数据分析等模式）；第二，管理模式宜简不宜繁，层级宜短不宜长；第三，任务分工明确，责任到小组或个人。审计报告既是审计项目实施结果的集中体现，也是汇总提炼综合性审计成果的基础和源泉，更是审计对象整改问题的标尺。因此，确保报告质量是审计组长的重要职责。二是步骤清晰，科学安排审计时间。审计组长应当按照工作方案和既定思路，提出时间步骤清晰、阶段目标明确的要求，以便主审和其他审计人员合理分解任务，共同有效管理现场时间。三是动态掌控，及时决策适时指导。审计组长自身也是重要的审计资源，既要善于坐镇，当好审计组的强大后盾；也要善于指挥，不当甩手掌柜。可运用多种方式动态掌控审计组工作进展情况，发现问题及时决策解决，发现困难适时帮助指导，在保证审计方向正确的基础上，为审计人员适时鼓劲、有效解压。四、围绕报告提质量审计报告既是审计项

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