先进事迹：人大代表为人民履职尽责展风采*，男，今年**岁，小金县*坪村支部书记、小金县人大代表、州人大代表。近年来，王铭聚作为市县人大代表，不忘初心，牢记使命，时刻践行人民选我当代表，我当代表为人民的履职目标，开创性地开展工作，长坪村基础设施不断完善、富民产业达到全覆盖、村容整洁、村风文明、管理民主，成为乡村振兴的领头雁，赢得了上级的信任和群众的一致好评.2015年、2019年被评为小金县优秀共产党员；2017年被四姑娘山镇政府评为优秀工作者；2021年获得村两委履职答辩一等奖。同时，2020年长坪村获得乡村振兴示范村；2022年长坪村荣获全国旅游重点村的荣誉称号。坚守忠诚之心，理清思路明方向。人之忠也，犹鱼之有渊。党员干部只有始终保持忠诚之心，才能够不忘为民之志。一是政治立场坚定。作为一名拥有14年党龄的老党员，在工作中，他始终对自己高标准、严要求，积极拥护党的领导，积极参与党组织的各项活动，时时处处起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。二是始终廉洁自律。他严格要求自己，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和廉洁从政各项要求，能自觉抵制各种不正之风，不违规插手工程建设和招投标，保持亲清政商关系，为党员干部树立了良好榜样。三是注重加强学习。他始终把学习放在重要位置，在努力提高自身综合素质上下功夫，认真学习政治理论，不断增加自己的知识面，不断提高农村工作水平，并把所学的知识用到农村事务工作中去。坚守为民之心，争当先锋打硬仗。民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。他始终坚持以人民为中心，面对重大难事敢于担当作为。一是履责，当好明白人。作为年轻干部，他加强自身理论学习，理论联系实践，多次组织召开学习会、专题部署会等，制定村发展规划，理清发展思路，宣传好民生政策；通过建立工作QQ群、微信群，保证各项政策宣传到位。二是担责，当好带头人。作为党支部书记，从自身做起，不断增强自身驾驭工作的能力。近年来，他组织新修村道入户路通组路共8.5公里，全力做好生产经营性场所及宾馆、酒店、餐饮行业的燃气安全排查工作，同时结合十户联保五级包保等工作，严格执行网格划分、片区负责制度，确保安全隐患排查到底、管控到底。三是破难，当好维护者。面对环境卫生整治难题，先后组织多次大规模的环境卫生整治行动，彻底将垃圾积存点、乱搭乱建、老旧废弃点整治到位，在精致街打造微景观两处（五谷廊架）、统一风貌改造，为全州景区发展大会的召开奠定良好的环境基础。同时，积极化解村内矛盾纠纷，长坪村近年来未发生重、特大刑事、民事纠纷，无群体性上访事件，真正做到了大事不出镇、小事不出村的局面，为四姑娘山大局稳定打下了坚实的基础。坚守进取之心，提升技能带致富。作为县乡人大代表、杨店村党支部书记，一直以来，他自觉践行新发展理念，积极落实乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接，在发展生产、致富百姓上守土尽责，真抓实干建设好美丽乡村。一是严守生态红线，呵护绿水青山。深入贯彻习近平新时代中国特色主义生态文明建设思想，尽职履责路长制、河长制、林长制工作。二是发展特色产业，带动群众致富。近年来，完成全村315户，978人的集体经济分红，合计约26万元发放到位。同时，创新工作理念，在长坪村率先提起一请一学一带的模式，带动长坪村110余家民宿发展，年创收1300余万元。目前，长坪村共有民宿120余家；全村共有户外公司28家；全村共有公益性岗位43人；村上有集体经济马匹公司1个，并成立农民合作社1个。三是资源整合，助推文旅发展。助力旅游发展，努力提升服务质量，长坪村协助完成辖区内越野跑、自行车赛、美食节及全州景区发展大会的顺利召开。2017年被评为四川省乡村旅游精品村寨；2019年被评为阿坝州旅游大熊猫金奖。目前，长坪村已成功申报宜居乡村、县级文明村和省级卫生村。对如何当好长坪村领头羊，张建军表示，不积跬步，无以至千里。只有脚踏实地、真抓实干，才能让产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕成为乡村的生动图景。接下来，他将带领长坪村党支部一班人迎难而上、以实干担当浇灌信仰之花，以实际行动赢得大家的支持和拥护！

上传时间：2023-07-29 页数：4

党务工作者先进事迹 *，男。出生于19*年10月，本科文化，20*年参加工作，现任职于*公司*岗位。该同志党性强、业务精、工作实、作风正，锐意进取、敬业勤业、严谨细致、敢于担当，较好的完成了岗位赋予和领导交办的各项工作，赢得了广大党员的尊重，树立了一个党务工作者的良好形象。先后获得*、*、*等荣誉。一、注重政治训练，在深学笃思中夯实履责的根基。该同志深知做好新时期的党务工作，良好的政治业务素质和政策理论能力是必备的基本功。该同志注重学字为先，认真学习XXX新时代中国特色社会主义思想，精细研读XXXXXX系列讲话以及XXXXXX来粤考察时的重要讲话精神，特别是对基层党建、企业改革、交通运输、党风廉政等重要内容针对性的加强理解领会，在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护上有强烈的注重自觉和思想自觉。积极利用工作之余，培养读书看报习惯，依托学习强国、三个先锋等新媒体载体，提高学习兴趣，拓宽理论视野，努力把握新时期基层党建工作新特点、新方向，找准政策方向、摘录经典语句、充实个人见识，为党务工作打好坚实基础。注意平时积累与总结，不断提升文字材料水平能力，通过组织起草历年党支部工作安排、总结，建立和完善党建工作职责制，制定了支部职责和任务，为支部工作开展提供精准的参考意见建议，参谋助手作用发挥明显，开展党建工作的能力得到较好提升。二、注重岗位锤炼，在苦干实干中提升履责的本领。始终保持着干好本职的热切愿望，求精求美的标准追求，善作善成的实际行动，无论是理论学习的组织、党日活动的开展、党建品牌的创建，都能够主动参与、细致筹划，确保出手的每一项工作都力求精益求精，每一项任务都力求出新出彩。一年来，先后高质量牵头完成了党的XX大精神、省第十三次党代会精神等重要精神的学习，组织大家认真撰写学习心得，积极履诺，深刻剖析自我，认真整改问题力争使学习覆盖到每个党员。针对党建工作要求越来越高、各项任务越来越重，该同志经常加班加点，放弃休息时间，有很强的全局观念、大局意识和团队精神，牵头工作严谨细致，参与事项敲好边鼓，交叉领域拾遗补漏，尤其是在人少事多情况下，能够主动靠上去、顶上去，主动融入新时期基层党建工作新要求，认真参与开路先锋品牌建设，通过在主要业务线条、重难点工程等业务领域及现场工点设立党员责任区，压实党员干部责任，共同研究解决项目建设过程中存在的重、难点问题，在助力项目生产建设、助推项目提质增效方面取得显著成效。三、注重作风历练，在自律自警中确保履责的底气。除了日常党建工作，该同志负责纪检工作，始终以高于一般、严于一般的要求自我约束、自我加压，能够严格把握从严治党要求，时刻对标政治规矩、政治纪律，坚守法律底线，严守纪律底线、恪守道德底线，履行自身岗位要求，做到做到知敬畏、存戒惧、守底线。从事纪检工作以来，该同志原则性强、法规意识强，始终保持着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，在推动项目管理处党支部与各参建单位签订了《湛江机场高速公路项目廉政共建实施方案》及《廉洁从业承诺书》；做实党内监督与业务监督协调联动，充分运用集团工程建设管理系统HCS平台；深入开展各业务线廉洁风险点排查防控，以及协助支部开展党风廉政教育、落实中央八项规定及其实施细则精神、运用四种形态有效开展日常监督工作等具体工作中发挥重要作用，有力助力推进项目建设廉洁高效。

上传时间：2023-07-17 页数：3

高效经验做法：校准需求导向指南针跑出实践育人加速度2023年年初，共青团中央、全国学联印发《关于增强新时代大学生社会实践活动实效深化共青团实践育人工作的意见》（中青联发〔2023〕5号），就深入学习宣传贯彻党的XX大精神，进一步聚焦共青团为党育人主责主业，推动大学生社会实践活动向内涵化、规范化、常态化、长效化发展进行部署安排。近年来，学院团委以学习宣传贯彻党的XX大精神为主线，立足职业院校三全育人工作实际，不断校准需求导向，跑出实践育人加速度。一、响应时代需求，健全实践育人体系，服务立德树人根本任务坚持为党育人。注重发挥共青团在大思政工作体系和三全育人工作格局中的重要作用，不断深化为党育人的政治功能，开展重走红色足迹、追溯红色记忆、访谈红色人物、挖掘红色故事、体悟红色文化等活动；邀请能工巧匠、行业专家参与指导相关实践活动，坚定青年技能报国的决心；引导青年学生了解乡村发展状况，感受城市发展脉搏，自觉投身全面建设社会主义现代化国家新征程。健全育人体系。探索形成1568+实践育人体系：1平台，第二课堂成绩单平台跟踪、记录、呈现学生成长发展情况；5联动，构建地方—学校—学院—社区—支部多单位联动工作格局；6保障，村社校企阵地、专家+思政骨干教师、项目运行经费、推优激励、志愿者成长培训、志愿者保险经费等多重保障；8举措，大学生志愿服务西部计划三下乡返家乡红色筑梦之旅共同缔造大学生助力乡村振兴活动大型赛事赛会急难险重等青年社会服务项目；+转化，推动实践活动向互联网+大挑小挑等赛事、创新创业项目、志愿服务课程制作等成果转化。深化以研促践。结合新时代高职院校的办学特点和学生特征，深化对高职院校实践育人的理论认知，推动社会实践项目化运作，将实践内容与课题立项相结合，形成课题立项—实地调研—课题研究—实践验证的良性循环。将实践育人作为人才培养方案的重要一环，强化实践对认识的促进作用，为思想政治教育实践育人工作的创新性发展和创造性转化提供有力支撑。二、呼应基层需求，下移实践育人阵地，确保项目接地气见实效服务基层治理。学校实践育人项目积极响应武汉市青春社区行动共同缔造活动要求，以深化青年志愿者服务社区（村）行动为统领，以城乡社区（村）为基本单元，以改善群众身边、房前屋后人居环境的实事小事为切入点，发挥青年学子在全面提升市域社会治理效能中的生力军作用。突出专业融合。坚持专业实践与基层服务相结合，聚焦基层需求，供给专业服务，目前已形成的一院一品和正在建设的一院多品项目正充分发挥着社会实践作为大思政课阵地的延伸作用，学生在社会实践中既增加了服务的贡献度，又提高了自身综合素质和专业能力。三、顺应成长需求，遵循实践育人规律，激发新时代青年挺膺担当服务赛会特色鲜明。学校锋潮行动志愿者服务队是连续组织参与武汉市大型体育赛事和公益活动服务人数最多的高校志愿服务组织之一，全程参与过第七届世界军人运动会、武汉马拉松、武汉网球公开赛、中国（武汉）国际园艺博览会、世界大健康博览会、《湿地公约》第十四届缔约方大会、成都大运会等100余场赛会服务。学生们在开拓视野的同时，也用实际行动传递青春声音。大思政课内涵延伸。学校前后共有50余名西部计划志愿者奔向了祖国最需要的地方，其中，姜志容、胡科等优秀志愿者代表受到了人民日报、央视新闻等各大主流媒体关注，校团委主导拍摄的《青春西行，筑梦山川》西部计划20周年宣传片在湖北省西部计划志愿者招募工作中反响强烈。大学生助力乡村振兴服务队建立思政教育实践基地，开展看得见摸得着抓得住的思政教育活动，走进社会大课堂，投身实践大熔炉。四、回应社会需求，巩固实践育人成果，形成可学可鉴的推广经验注重氛围营造，发挥朋辈效应。XXXXXX在全国高校思想政治工作会议上指出，要更加注重以文化人以文育人。学校每年定期开展校院两级社会实践分享会，将优质个体实践感悟辐射全校，形成人人勤实践、实践长才干的浓厚氛围。通过表彰西部计划志愿者、校园先锋青年、感动校园人物等，引导学生向优秀看齐、向优秀迈进。加快数字转型，拓宽实践阵地。积极打造师生线上交流网络平台和第二课堂学分管理平台，挖掘实践亮点、扩大实践影响力，建设优秀社会实践成果资源库，实现师生社会实践信息共享。持续推进实践渠道开放化建设，充分发挥校团委媒介沟通作用，在现有结对的村庄与社区的基础上，继续开拓实践基地，加强结对共建，拓展实践渠道，提供人人想实践、人人可实践的现实环境。完善体制机制，形成良性闭环。完善组织机制，严格招募准入、加大培训培养、做细实践管理。健全激励机制，强化舆论引导、物质奖励、精神表彰和先进宣传，将资助奖励与实践成果质量挂钩。

上传时间：2023-11-24 页数：5

 国企党建经验交流：党建引领促进企业绿色高质量发展近年来，**紧紧围绕**集团做践行双碳战略领跑者、生态产品价值实现示范者、构建现代林业产业体系领军者、国家木材安全压舱石，致力成为国内最大碳汇经营实体和生态产品价值实现重要运营平台的战略部署，坚持党建引领，着力构建科研积累+一二三产联动发展经营总体布局，在聚焦发展中奋力拼搏、在抢抓机遇中乘势而上、在转型升级中砥砺前行，全力应对化解各种挑战和不利因素，在党的建设、改革发展、经营管理、科技创新及企业文化建设等方面取得了较好成效。一、坚持把方向定基调，推动政治思想建设全面过硬公司党委坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的XX大精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定不移加强党的全面领导和党的建设，推动政治思想建设全面过硬。坚持党的领导不动摇。公司党委切实发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。公司结合体制改革，按规定把党建工作列入公司章程，制定并落实各项党建工作制度，严格履行党委在决策、执行、监督各环节的权责。进一步规范党组织工作方式，厘清各治理主体的权责边界，确保党组织正常发挥作用。加强党的政治建设不含糊。认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，胸怀国之大者，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等指导性文件，积极落实上级党委的决策部署，确保中央大政方针、重大决策部署和上级党委工作要求在**得到较好贯彻落实。压实主体责任不松懈。坚持党对国有企业的领导重大政治原则不动摇，持续压实党建工作责任制。先后制定了《**党建工作责任制实施办法（试行）》《**党委落实全面从严治党主体责任清单》等规章制度，通过签订《党建工作目标责任书》、加强党建工作经常性监督检查层层传导责任和压力。制定《班子成员党建工作基层联系点制度》，督促领导班子成员履行好一岗双责，逐步构建形成党委统一领导、班子成员分工负责、职能部门及下属党组织齐抓共管的党建工作新格局。强化理论武装不走偏。制定了《**党委贯彻落实第一议题制度工作方案》《**党委关于深入贯彻落实XXXXXX重要指示批示的实施办法》，将学习贯彻XXXXXX重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署作为公司党委会的第一议题。抓好党委理论学习中心组学习，坚持每季度至少开展一次集中学习研讨。狠抓意识形态工作，守好筑牢意识形态阵地，确保正确的政治方向。持续学习XXXXXX在全国国有企业党的建设工作会议和最新重要讲话精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二、坚持强基础固基本，推动基层党建组织力全面提升公司党委持续抓好基层党组织规范化建设，推进党建基本制度有效落实，加强党员干部队伍建设，着力夯实党建根基，有效提升基层组织力。统筹谋划推动党建各项工作。制定了《**关于进一步加强党建工作的意见》，对党建工作的总体要求、目标任务、推进机制、工作措施及制度保障等做出部署安排。建立健全党建工作督促检查机制，通过党建日常检查督导、年终综合考核评比、内部政治巡察、专项监督检查、领导班子成员挂点等方式，加强对下属党组织的指导和监督检查，推动整改落实，提高党建工作水平。持续抓好基层党支部规范化建设。加大党支部规范化建设力度，开展党支部分类晋级工作。坚持党建四同步，对新成立的分公司及时成立党支部，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里。推进党建基本制度有效落实。严格推进三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度的落实，完善党费收缴使用管理、组织关系管理和党内关怀帮扶等党建管理制度。每年向下属党组织划拨党建工作经费及党员活动经费，确保基层党组织正常开展各项党建活动。推动党建与生产经营深度融合。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，切实找准服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点。围绕重大项目、重点任务和生产经营中心任务，结合党的生日、党员活动日、扶贫济困日等特殊日子，开展劳动竞赛、生产突击、扶贫济困、志愿服务等主题活动，加强对混合所有制企业党建工作的指导监督，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。抓好党员日常教育管理。大力抓好新党员发展工作，重点在青年、生产一线、业务骨干中发展新党员，提高发展党员质量。完善激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。持续抓好退休党员社会化管理的跟踪服务工作，确保退休党员组织关系落实、活动正常参与。加强干部队伍建设和选人用人工作。落实国企领导人员20XXX字要求，突出选人用人政治标准，统筹公司需要、

上传时间：2023-07-14 页数：10

企党建交流材料：五化五强推国经验动党建工作生深度融合与产经营企党建工作生深度融合的，针对业与产经营难问题XX集党委以系念党建工作生深度融合的团统观谋划与产经营方法路，探索形成五化五强工作模式，推企高径动业质量展。发一、注重系统化，深度融合的顶层设计，强化党建工作与生产经营XX集党委持服生不偏离，准确把握党建团坚务产经营工作生一体面、融合共促的特点，以品党与产经营两质建，聚焦企改革展、交通强略和年度重点为统领国发国战点等略点，以略的系性推融合系化。难战节战统动统以品质党建为统领，在顶层设计中全方位深度融合。制定《于落治党建品党建的指意》《于关实从严创质导见关一步深化品党建建工作方案》，系思和进质创从统维顶层上建引体系。合交通行特色，施品党设计构领结业实质建工程，通任担、党水平、支部建过责当对标务对标设，伍素提升、效益提升、品牌引提对标实现队质经营领升，打造任担品、党水平提品、一支部责当显质务质线强品、人才培重品、效益出品、品牌新保质养质经营质创品的党建模式。质以对标一流为目标，在发展战略中高标准深度融合。印《深化提升品党建引企高量展行》，发质领业质发动计划施魂聚力筑先四大行，明确实铸垒锋动XX大项XX具体行指南，党建工作生融合有要求条动实现与产经营、有制度、有体。印《展世界一流管理提升行载发开对标动工作方案》，略管控、管理、管理、管从战组织经营财务理、科技新、管控、伍建、技新等八大方创风险队设术创面，深化改革加强管理，化展布局。在制十四优产业发编五展，党建工作和生的深度融合作推发规划时将产经营为高量展的根本保障，列出章予以明确，企党建动质发专业和行考核、丰收。经营业绩实双实现双以提质增效为导向，在重点部署时多维度深度融合。印《年度党的建工作要点（全面治党任）》发设从严务清单深入党建工作落年党建量提升年基党建推贯彻实质层年党建固深化年党建新拓展年五行部进巩创个专项动署，通党建引和效益度，建以党贯领经营两个维组员干部主的攻突破，加快高速公路、路建和为坚团队铁设产展，在重点任和中探索融合路、融业发务关键环节径检验合效果。20XX年，XX集完成收入团营业XX元，利亿润总额XX元，史新高；亿创历总资产XX元，上年末增亿较长XX%，在中企国业500强排名第XX位，服支撑域务区展大局的能力著增强。发显二、注重制度化，深度融合的规范管理，强化党建工作与生产经营XX集党委以企党准化范化建手团国组织标规设为抓,重点任融入策融入行融入三度，以制度从责决执个维的精化确保深度融合的范化。细规构建明晰的责任制度体系。把基党准化范化层组织标规建作加强提高党建工作生融合的重要手，设为与产经营抓制定20XX年全面自，对标查20XX年全面整收顿验，20XX年全面，力用达标争XX年左右完成各党时间级组织准化范化建的目，落措施化标规设标并将实细为XX方个面XX容。同行任制，制定《基党建工作项内时实清单责层任手》，列出企党委、党委、党委副、责册从业书记书记班子其他成，到党支部、党支部、支部委的员书记员XX级任，以任落促工作落地。责清单责实20XX年，展党发员XX人，消除党空白班员组XX，建党突个组员击队XX支，所有基党全部，三星以上党支部占比层组织达标级XX%，XX党支部、XX第一党支部得获XX委企区国资业争先示范党支部。创优党的领导把向管理决策。落一以之，贯彻实两个贯坚持党建入章程，明党的限、机置、写组织职责权构设运行机制、基保障等重要事，明确党究是董础项组织研讨论事、理策重大的前置程序，落党在公会经层决问题实组织司治理中的法定地位。完善体制，行向入结构领导实双进、交叉任，党委和董事一肩挑，党委班子成通职书记长员法定程序入董事、，党建工作生过进会经营层实现与产经在策面的融合。营决层XX集部和团总XX家二企党级业组已制定党前置究重大管理事，党织组织研讨论经营项清单前置究三重一大事组织研项100%，做到把方向、管大局、保落。实抓好制度体系规范落地。印《基党准化范发层组织标规化建》等设细则XX多制度，制《基党建工作范项编层规与新案例》等，党建工作生深入融合的准、创将与产经营标步、流程等准化、范化。建立基本。持支部骤标规组织坚建在上，延伸到里，党就建到里，党连实现业务哪组织哪作用就到里。建强基本伍。每年党人组织发挥哪队对务员行全，提升基党建工作水平。新展党集进员轮训层创开员中政治生日，范好党展，不化党伍过规抓员发断优员队。基本活。一印制放《党委本》结构抓实动统发会记录《党支部本》等九簿一，范台，会议记录册规账记录规范党支部工作、党展育管理、党建新等准流程员发教创标完善基本制度。建立完善党的生活制度、主党日活组织题制度、党心制度等党制度，到建有

上传时间：2023-05-05 页数：10

某药监局推进新时代药监事业发展工作交流材料在全党深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重要举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。全省药监系统将坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻理解这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，准确把握六个必须坚持的丰富内涵和时代要求，矢志不渝推进新时代药监事业发展进步。一、必须坚持人民至上，树牢药品安全人本治理理念坚持人民至上，是党百年奋斗的宝贵历史经验。全省药监系统要推动主题教育扎实开展、取得实效，深刻领悟、准确把握必须坚持人民至上这一重要立场观点方法，把护佑好人民群众的生命健康作为神圣职责，把人民至上理念贯穿工作始终。一是把握好安全与发展的关系。树牢安全发展理念，坚持谋发展必须谋安全，管行业必须管安全，保民生必须保安全，始终从安全与风险的对立统一中认知安全、把握安全、推进安全，切实将药品安全纳入全省国民经济和社会发展规划中，贯彻落实全省十四五药品安全及高质量发展规划，统筹推动保安全与促发展各项工作同谋划、同部署、同落实、同保障，加快建立健全科学、高效、权威的药品监管体系。二是把握好公共利益和商业利益的关系。既要切实保护企业正当权益，又要在公共利益与商业利益发生冲突时，始终坚定不移地站在公共利益一边，毫不动摇地维护公共利益，坚持不懈地做公众健康的守护神。三是把握好安全监管与产业促进的关系。充分认识安全监管的目的是保障公众身体健康和生命安全，产业促进的目的是服务医药产业发展壮大，以人民健康为中心，坚持人民至上、生命至上，推动安全监管与产业促进各定其位、各尽其力、相互促进、共筑合力。二、必须坚持自信自立，奋力谱写中国式药品监管现代化**新篇章坚持自信自立，是中国共产党人对马克思革命主体理论的创新发展。全省药监系统要深刻领悟两个确立的决定性意义，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以更加积极的历史担当和创造精神，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对走中国式药品监管现代化之路的信心，立足中国特色社会主义的实际，将坚持自信自立转化为行动自觉，不断提升药品安全治理水平。一是提升监管法治化水平。加强全省药品监管法规制度建设，完善配套规章制度，及时宣传贯彻新修订《中华人民共和国药品管理法实施条例》《中华人民共和国药品标准管理办法》等条例办法，健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。推动制定新的行政处罚裁量适用规则，加强对基层监管执法的有力指导，主动探索检查稽查合一，提高监管执法效能。二是提升监管信息化水平。强化药品全生命周期数字化管理，健全药品信息化追溯体系，完善药品品种档案，推动建立安全信用档案，建立药品监管应急指挥分中心，推进监管信息系统互联互通，加强全省监管执法信息共享，让信息化成为引领药品监管现代化的关键动力。三是提升监管科学化水平。积极申报建设药品监管科学全国重点实验室及国家药监局重点实验室，加强技术审评、核查检查、检验检测、药物警戒等支撑能力建设，充分发挥省级药品检验机构龙头带动作用，组织开展质量管理体系培训和仪器比对，鼓励市级药品检验机构参加全国检验能力验证，培植国家级药品不良反应监测哨点，筑牢药物警戒一体两翼工作格局。三、必须坚持守正创新，大力支持医药产业高质量发展坚持守正创新，是我们党百年来推进马克思主义中国化时代化得出的规律性认识。全省药监系统要顺应全省经济社会发展的实践需求，深入拓展药品监管科学研究，努力在服务医药产业高质量发展上闯出新路子，在构建支持医药产业新发展格局中展现新作为。一是在优化政务服务上创新发展。以省政务服务中心为平台，提供一站式服务，精准对接、提前介入、专业指导、持续跟踪，全力打造药监特色六最服务品牌。完善互联网+政务服务，推进行政许可事项优化，提升审评审批效能。持续向**新区、绥芬河、黑河自由贸易试验片区提供政策指导、技术支撑、业务培训，让省级权限放得下、接得住、管得好。二是在推动企业研发上创新发展。积极投身生物经济双百工程，助力生物医药产业集群建设，支持持有人注册人场地变更、委托生产，盘活省内产品、引进外省产品，稳妥推进仿制药一致性评价工作，组织开展**医药展，立足职能鼓励医药企业增品种增效益，壮大产业发展。三是在促进中药传承上创新发展。指导推进中药材趁鲜加工切制，进一步延链补链强链，赋能中药材产业集群发展。推进省级中药配方颗粒标准制定，优化医疗机构中药制剂注册和备案管理，运用中医药理论、人用经验和临床试验三结合的中药注册审评证据体系，支持医疗机构中药制剂向新药成果转化，促进中药高质量发展。四、必须坚持问题导向，着力加强药品安全风险

上传时间：2023-07-22 页数：8

警示教育片观后感：奏响廉洁音符远离围猎陷阱在全市开展党风廉政建设宣教月期间，市自然资源和规划局干部职工集中收看了警示教育片《围猎陷阱》，片中围猎者紧紧盯着猎物，用鲜艳的外衣包裹着卑劣手段，金钱牌、嗜好牌、感情牌等无所不用其极，最终将猎物收入囊中，任其摆布。其过程和结果，值得深思和警醒。充分认清廉和腐，坚守初心，坚决与腐败问题做斗争。警示教育片揭露了身居高位，手握重权的党员干部的腐败问题。在党中央这么大力度持续推进反腐败斗争面前，腐败问题还是存在，而且涉及多个领域，就在我们身边发生，不禁让人震撼。通过观看专题片，使我们对习XXX指出的腐败，这个党执政的最大风险仍然存在，存量还未清底，增量仍有发生腐蚀和反腐蚀斗争长期存在，稍有松懈就可能前功尽弃，反腐败没有选择，必须知难而进理解更加深刻，对XXX对党风廉政建设和反腐败斗争的形势和判断理解更加深刻，更加坚定了我们要践行两个维护，全面系统学习XXXXXX重要论述、XXXXXX重要指示批示精神，做到勤思勤学，深学深悟，把领会的精神实质作为做好各项工作的定盘星主心骨。充分认准权和利，坚守使命，坚决对腐败零容忍林放，一名金融企业的党员领导干部，在逐利商人想尽方法，设尽百计的拉拢腐蚀下，抛弃了遵法守纪的原则，沦为逐利商人敛财工具。令人可悲的是，在林放退休后却成了求人者，而所求之人却是那些围猎者。没有了权力的林放在围猎者眼中什么也不是。林放的案件就像一面面镜子，让我们更清晰的发现围猎围的是权，目的是利，而人是打开权获取利的金钥匙。让我们更加深刻理解党和人民赋予职责应该始终为人民谋福利。当前，省、市关于国土空间规划、优化营商环境、节约集约高效用地等对自然资源工作指出了具体目标。疫后重振，从项目用地前端管理、优化要素配置、加快用地审批等方面对自然资源要素保障工作提出了具体需求。自然资源部门重任在肩，必须当仁不让，铁肩扛责，把坚持以人民为中心作为根本宗旨，刚正不阿、秉公执法、一丝不苟、一心为民的作风，紧盯矿山安全、森林防火、地灾防治、工程建设等重点领域，做深做实日常监督监管，对发生在群众身边的腐败问题和作风建设突出问题坚决零容忍，露头就打，保障人民生命财产安全和经济社会高质量发展。充分认清清和亲，坚守廉洁，坚决把腐败问题拒门外。片中的一些党员干部发生腐败问题，一个非常隐蔽的诱因，亲情关。他们一心扑在工作事业上，疏于对家庭成员的教育提醒，让围猎者有机可乘。围猎者帮助党员干部解决家庭事务，拉近与党员干部亲属的关系，利用感情牌设下陷阱，很容易让人失去警觉，在不知不觉中放低了本应执行的标准，本该坚持的原则，突破了法律的底线，导致走向腐败，类似于温水煮青蛙，教训可谓深刻。我们必须以案为镜，以案为戒，认真学习《党章》《准则》《条例》《监察法》《政务处分法》等法律法规，强化党风党纪教育，约束规范思想和行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好亲清的新型关系，筑牢个人拒腐防变防线。同时，建设廉政家庭，引导家庭成员当好贤内助和廉内助，正确处理好工作与朋友、正常人际交往与遵纪守法的关系，把家庭建设成安全港。

上传时间：2023-06-05 页数：3

十种审计查账技巧1、收入不入账、多收少记或少付多记的查账技巧通常发生于财会制度不健全的单位，特别是开票与收款同属于一人最易出现此种现象。作案人大都是那些直接经手管理财物的人员。例如采购员、出纳员、仓库保管人员以及收款员等。这些作案成员有的是开票时，提高单价从中吃回扣或报销后占有，有的是内外勾结一票两开进行贪污，有的是收款后只给交款人开收据不记账，情况比较复杂。针对这种作案手段，一般应从以下几个方面组织调查：一是应将所有已使用过的发票和收据的存根联都收集起来，检查号码是否连续，有无缺号、缺页以及作废的发票和收据的正联以及入账联是否粘在存根联上，然后对发票和收据存根联的合计数同入账数进行核对，看是否符合。二是对收款人员和交款人保存的单据相互核对，挤出差额，追去向。三是笔数、金额相核对，挤差额追去向。四是从人与人之间，收集人证与其他资料相核对。五是账实核对，然后进行综合分析，实事求是地加以判断。2、虚报冒领费用开支的查账技巧这类案件大都发生在直接经手管理财物的人员中，作案手段多种多样。对这种违纪，主要舞弊手段是伪造、盗用、涂改或重报购货发票和费用单据。伪造单据常见于利用白条发票或收据，主要有：虚报冒领职工旅差费、临时工工资以及长期支取已死亡职工的退休金等。对此应从以下几个方面组织调查：一是要组织审查可疑凭证的来源，看所报销的票据是单位还是个人出具的，有没有收款人的手印或印章。二是要注意审查支出的流向和支出形式是不是人为的从中作弊。三是带着从账目中审查的疑点，找领款人或领款单位进行核对，去获取有无虚报冒领的依据。四是对已获取的证据进行技术鉴定，如笔迹、手印、印章等。3、对开假单据报销的查账技巧这种作案手段大都是直接经管财物的产、供、销人员或金融管理人员，他们在作案时开假单据的形式很多，而且比较复杂，但分析起来不外两种，即合法与非法。一种是经税务机关登记的有税契的合法形式的发票;另一种是未经有关部门允许而印制的非法发票和白条。对使用这种作案手段进行贪污的案件查法：一是组织查账人员认真细致地审查发票的来源，重点应审查票据的出处、样式、规格和发票本身记载的品名、数量、单价、金额等。要注意查对发票的出处与购货渠道和内容是否一致，发票本身反映的内容与购货的渠道是否一致，发票上反映出的内容与购货单位所需要的产品、原材料是否相符，发票的首尾内容是否相一致，是何人书写等等。通过审查，从中发现疑点，进行追查。二是发票与入库的实物相对照，从中发现有无实物入库。三是对发票进行科学的笔迹鉴定，以证实是否伪造。4、隐瞒收入，搞小金库的查账技巧这种手段是近年来才有的，而且较为普遍。这种情况往往是公私交融，以公家名义达到营私之目的。有些小金库名义上是为集体，而实际上是为隐形私利服务。小金库的存在，给贪污受贿违纪活动大开了方便之门。对这类案件，往往是难查，不好认定，时常以不正之风为借口，以退代罚。对这种案件的查法：一是审查支出单位的账目与收入单位的账目相对照、挤差额，看是否入账。二是审查单位设立的账薄与科目是否合法。三是支出账与库存账对照，看是否存在差额，有差额的是否入账。四是收货单位的支出账与发货单位的收入账相对照，看有无差额，以便从中发现账外资金。五是查销售物品或门类繁多的各种扣款、罚没款、集体存款利息以及合理的回扣是否入账。六是查小金库是否建账和有记载，账薄与库存相对照，看使用渠道是否合理。七是查小金库与账外资金的实际支配权，看是否个人支配，以及是否存入银行个人从中贪污利息。5、对大头小尾查账的技巧这种手段的作案成员多是各类开票人员和业务员，他们相互勾结进行作案。所谓的大头小尾，也就是存根联、记账联上边的数字小，而收款联上的数字大。在做法上将正联撕下另写或隔开套写。对这种作案手段，在查法上：一是派人持开票方的底联与业务单位的报销联相核对;二是票据与实物相核对;三是发动知情人揭发。6、重复报销查账的技巧重复报销，是指一张单据报销两次或者正副联各入账报销一次，把已经挂失和作废的单据又私自报销，把前个年度已入账的单据抽出在下个年度报销。这类作案成员一般是直接从事财务工作的财会人员或管财物的人员。他们钻管理混乱或制度不健全的漏洞，寻机作案。对采取这种手段进行贪污的，在组织查账时应注意从以下几个方面入手：一是要审查入账的票据凭证是正联还是副联，一般副联是不能作为记账凭据的。二是要审查票据的发生时间，看是否是当年当月发生，发现跨年度票据，尤其是原因不明的要当做重点进行追查。三是账据核对，查验是否重复报销。7、虚设账户从中侵吞公款的查账技巧虚设账户从中侵吞公款的情况，一般发生在应收、应付货款等往来结算账户上。如事先将一笔赊销的货款业务记入一个虚设的应收销货款账户上，而不以客户真实名称开立账户，该货款收到后，即将该笔货款侵吞入私囊，然后再采用坏账方

上传时间：2023-05-25 页数：6

国企加强党建工作经验做法：压实责任链条持续推进基层党建工作走深走实近年来，XX公司党委贯彻落实坚持党要管党、全面从严治党要求，必须持续健全完善明责、履责、问责闭环，聚焦制度、管理、监督三个关键环节，健全责任链条，压紧靠实责任，持续推进基层党建工作走深走实。一、完善制度链条，开篇布局抓明责制度链条是落实党建工作责任制的前提。只有构建完善制度，才能知责明责，形成责任、分工明确，横向到边、纵向到底的责任体系，党组织领导作用才能充分发挥。强化顶层设计。公司党委坚持把党建工作融入企业决策、治理、管理环节，结合实际制定《党建工作责任制实施办法》，构建党组织履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责任人责任，兼任副书记的行政正职领导履行重要责任，专职副书记履行直接责任，班子其他成员履行一岗双责，职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，全体党员广泛参与的大党建工作格局，形成了主体明晰、有机衔接，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。构建责任体系。严格执行党中央关于全面从严治党的各项制度规定，持续全面深化公司党的制度建设，集中组织梳理党内规章制度103项，明确在用制度62项、修订制度28项、废止制度13项，形成了符合实际、系统完备、科学规范、运行有效的党建制度体系，确保了各级党组织和党员干部履行职责不缺项、不漏项、不走样；系统梳理党建工作各项要求，研究制定《公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，并结合工作实际，突出可操作性，编制了《党建核心要素清单》《党建责任清单》，进一步清晰模糊认识、明确责任分工，实现基层党组织从我知道有责任到我知道责任是什么的思想改观。清晰问题短板。坚持问题导向，针对日常管理、基层调研述职评议、检查考核等过程中发现的问题，梳理总结共性问题，形成《落实党建责任问题差距清单》，指导基层党组织对标对表，查找自身问题，推进基层党组织从我知道有差距到我知道差距在哪里的认识提升；总结责任要点，量化督办事项，制定了《党建责任督办落实清单》，自上而下把责任、压力层层传导下去，推动基层党组织从我知道责任要落实到我知道责任怎样落实的行动转变。明确重点任务。坚持每年制定《公司党委工作要点》《党的建设工作要点》，明确全年重点任务，清晰部门单位责任；制定《关于进一步加强党的政治建设的重点措施》，明确重点措施，细化各职能部门责任分工，加大监督问责力度；聚焦宣传思想、组织干部、基层党建、企业文化等年度重点任务，明确路线图、细化时间表、明晰党建任务书。二、拧紧管理链条，多措并举抓履责管理链条是落实党建工作责任制的根本。只有加强日常管理，形成总体谋划、经常研究，齐抓共管、常抓不懈的推进机制，才能实现党建工作执行在日常、党建责任落实在日常。加强动态管理。以线上+线下方式，畅通信息报送，组织工作调研、动态跟踪掌握各级党组织和党员干部履行职责情况，注重加大指导力度。推广应用铁人先锋党建信息化平台，全面推行基层党建工作线上运行，建立实施基层党建工作常态化排查整改机制，有效提升基层党建工作的标准化规范化水平。各级党组织每年向上级党组织专题报告党建工作责任落实情况，班子成员每年向所在党组织报告履行党建工作责任情况，各级党组织及党员干部履行党建责任的意识更加自觉。完善考核评价机制，制定《基层党支部工作考核评价办法（试行）》，强化党支部达标晋级动态管理，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬。发挥基层作用。落实四同步、四对接要求，始终保持党组织健全率和党的工作覆盖率两个100%。配齐配强基层班子，以三懂三会三过硬为标准，强化履职能力培养，高标准选配党支部书记。推进基层党建三基本建设与三基工作有机融合，围绕党建项目化管理、党建互联共建、党支部书记持证上岗、党务工作人员任前试用评价以及党员积分评星定级管理等工作进行探索实践。深入推进五型班组建设，出台《岗位责任制检查考核细则》，提升员工基本素质。提升整体能力。紧紧围绕政治坚强、本领高强、意志顽强标准，以选优配强、改善结构、提升能力、增强功能为目标，着力加强干部培养选拔和班子结构优化。组织中层领导干部培训班，进一步提高党员干部党性修养、政治觉悟和业务能力。分层级举办党组织书记培训班、党务工作者培训班和党组织班子成员党建一岗双责培训班，强化各级党员干部履行党建责任的意识和能力，并层层建立基层党建工作联系制度，各级党组织领导班子成员根据工作分工确定联系点，定期深入到基层党建联系点履行职责，在政策解读、业务指导、经验推广等方面有效发挥作用。发挥载体作用。扎实推进党史学习教育，深刻领会伟大建党精神，认真贯彻落实党的十九大、XX大精神，全体党员思想根基进一步筑牢。深入开展转观念、勇担当、高质量、创一流主题教育活动和共命运·同心干·

上传时间：2023-05-24 页数：6

县发展壮大城市社区集体经济经验材料近年来，**市**县立足城市发展实际，不断强化党建引领，积极探索社区集体经济发展新路径，切实增强社区集体经济造血功能，为实现资源变产业、产业变资金、促进社区集体经济收入持续稳定增长打下坚实基础。一、县级联动抓统筹，凝聚发展动能。一是擎画蓝图干有方向。研究制定《**县发展壮大村级集体经济实施方案》，明确发展目标任务，提出4项工作原则、7项重点任务和5项保障措施，确保集体经济发展有目标、有抓手。同时，成立全县扶持村级集体经济发展工作领导小组，强化部门联动，为全县村（社区）集体经济发展提供有力保障。二是考核激励干有动力。制定《**县2022年村（社区）党组织书记抓党建促乡村振兴履职要点》，把发展壮大集体经济作为基层党组织、村（社区）干部年度考核重要内容，深化结果运用，切实推进社区工作者职业体系建设，不断激发干事创业的积极性。三是擂台比武干有标杆。深入开展党组织书记抓党建促乡村振兴擂台比武活动，出台《**县加强优秀村（社区）支部书记培养管理工作方案》，建立三五三源头培养机制，进一步提升基层党组织书记整体工作能力和服务水平。目前，组织城市社区开展擂台比武、实地观摩活动7场，外出培训学习、考察36人次，5名社区党组织书记纳入全县优秀村（社区）支部书记库管理。二、街道推动抓利导，激活一池春水。一是一村一策促发展。围绕抓重点、攻难点、树典型的工作思路，细化城市社区依托资产和市场兴村、城郊村（社区）发展产业兴村工作举措，实行分类指导，宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游，因地制宜发展壮大社区集体经济。二是三位一体促落实。建立健全街道、乡村振兴驻村工作队、社区两委责任体系，通过党工委班子成员包社区、乡村振兴工作队员包项目、社区党组织书记包协调的工作模式，形成推进城市社区集体经济发展的强大合力。三是多方发力促增效。充分发挥城市基层党建联系点制度和联席会议制度优势，对接协调各成员单位、职能部门倾力发力，通过联建帮带、项目帮扶及爱心企业助推等方式，解决城市社区基层治理、集体经济发展等工作中的痛点、难点问题。近年来，已累计投入200余万元发展壮大城市社区集体经济。三、社区能动抓发展，厚实集体家底。一是闲置资源盘活一批。及时摸清辖区内收储土地、厂房、楼宇等闲置资源，形成详细台账，立足资源禀赋加大再开发工作力度，着力破解土地制约难题，促进发展提速增量。**街道**、**等社区利用闲置土地建成门面、铺面进行出租，实现年租金收入达20万元以上。二是项目资产打造一批。加强扶贫项目后续管理，细化利益联结机制，确保资源资产保值增值，实现利用和效益最大化。**街道**社区将投资170万元建成的河道观光走廊和停车场等实物资产，入股*文化旅游发展有限公司，参与收益分红，探索出党建+新媒体赋能乡村振兴和实物资产增加集体经济收入新路子。**街道**社区用好用活项目资金，通过社区集体经济合作联社开办忆泉谷山泉水厂，实现集体增收和群众致富双赢。三是市场服务挖掘一批。深入推进红色物业工程，由社区党组织牵头，依托社区集体经济控股运营，既提升物业服务质量，又增加社区集体经济收入。**街道社区创新三位一体物业管理模式，成立**服务有限公司，新增就业岗位23个，带动就业人员670余人。**街道**社区以集体经济为股东成立物业管理公司，为社区集体经济增收12万元。

上传时间：2023-04-15 页数：3

强化政治引领 把握突出重点 推动巡察工作高质量发展——市委巡察工作高质量发展推进会经验交流材料*县认真贯彻落实中央和省委、市委关于巡视巡察工作的部署要求，以发现问题、形成震慑为主要任务，扎实开展政治巡察，*轮巡察*个乡镇党委、*个县直党组织、*个村级党组织，发现问题*个，移交线索*条，问责干部*人，挽回经济损失*余万元，*届县委全覆盖任务圆满完成，*届县委巡察工作良好开局。一、三支力量夯实工作基础一是用好高位推动力量。制定巡察规划和年度巡察工作计划，*年任务*年完成，第*年抽取*%的单位回头看。巡察工作领导小组*次听取汇报，书记专题会*次听取汇报，点人点事交办重点问题*项，问责处理干部*人。县级干部列席书记专题会领会精神，出席分管单位巡察反馈会和整改专题民主生活会传导压力，保证整改质效。二是建强中坚工作力量。全县选拔*名优秀干部纳入巡察人才库，综合考评，动态管理，因不胜任巡察工作清退人才库*人。业务培训工作人员*人次，上挂省市锻炼*余人次，面向全县选调干部*人，提拔、交流、重用巡察干部*人，队伍力量充实，干部活力充足，作用发挥充分。三是凝聚各方协同力量。统筹县直党组织、乡镇党委和村级党组织巡察力量，常规巡察稳妥推进，专项巡察精准发力，村级巡察突出重点，选取班子不健全、发展阻力大、问题矛盾多的*个贫困村和*个非贫困重点村靶向施治。过程中，县直组向村级组提供政策支持，村级组向县直组提供事例印证，相互补充一体推进，有形有效有机统一。二、三项机制推动高效运行一是建立推进机制。出台三项重点工作操作办法四项工作机制实施办法，明确抽人建组、后勤保障、绩效考核等工作要求，规范巡察报告研判、问题线索办理信访事项办理、整改成效评估等工作程序。实行问题线索办理情况通报机制，召开领导小组会议，案件承办部室逐轮、逐条汇报线索办理情况，推动巡察质量和案件质量双提升。充分调动人员力量，巡中调度会、巡察领导小组会，明确由副组长汇报、组长补充、联络员及有关成员谈感受，专职年轻干部全程参与巡察报告组办会商，增强动力，压实责任，提升质效。二是建立考评机制。组织县纪委监委、县委组织部部分班子成员和人大代表、政协委员、特约监察员、企业代表，对被巡察单位整改情况现场测评，名次靠后的单位向县委作说明，其他单位对书记专题会点人点事点问题事项清单式汇报，以考评倒逼责任落实。今年*月份，在清廉*微信公众号和县电视台开辟专栏，*个被巡察单位主要负责人公开晾晒整改情况，接受社会监督。三是建立激励机制。创新实行优秀巡察报告评选机制，组长推荐、巡察办把关、集中讲评、评委现场评分，共评选出*年度和*年度优秀巡察报告*篇，在全县纪检监察系统总结大会上予以表彰奖励，报告所属巡察组，优秀巡察干部评选比例予以倾斜。*人当选全县纪检监察干部之星，*人受到全县纪检监察系统综合表彰。三、三种效果彰显利剑作用一是突出震慑效果。坚持共性问题集中整治、个性问题限期整改、具体线索及时移交、典型问题立案查处、查否线索集中评查、重点单位以案促改，问题线索查实率由*年*%提升至*年*%，纪律惩戒效应持续释放。*年*月，县委召集*个被巡察单位，对党员干部集资修庙等*类重点问题下发限期整改建议书，一周时间问责干部*名；*年*月，巡察张果屯镇周小陈等村时，巡中移交问题线索*条，查实并处分村干部*名，赢得了群众信任和认可；*年、*年，分别在县交通运输局、韩张镇开展专题以案促改，以身边事教育警醒身边人。二是突出社会效果。围绕上级决策部署、县委县政府中心工作，紧盯重点项目建设、脱贫攻坚、疫情防控等开展巡察监督，为*经济社会高质量发展营造良好环境、提供坚强保障。*年*月，针对群众反映的上学难、看病贵问题，抽取学校和乡镇卫生院开展专项巡察，延伸了解情况，发现问题*个，完善制度*项，有效解决违规招生、药品目录未公开等问题*个。三是突出利民效果。聚焦群众焦点痛点难点，着力发现损害群众利益的不正之风和腐败问题，下发立行立改通知书*份，先后解决用电、饮水、通气等涉及群众切身利益的问题*余件。*年*月，巡察城关镇北街村时，群众反映村干部侵占集体售房款问题，县纪委监委介入查实后，追回拆迁补偿款*万元，发还到*名群众手中；*年*月，巡察组走访发现梁村乡高标准农田*个村*台变压器不通电、机井无法灌溉问题，主动协调发改、自然资源、电力等职能部门解决，*台变压器全部通电、机井正常灌溉，受到群众一致肯定，中央纪委国家监委网站宣传报道；*年*月，巡察县自然资源局时，发现不动产信息不共享、一网通办推进不力问题，通过全面整改，在全市率先实现掌上办不见面办理和交房即发证。虽然取得了一定成绩，但是对照上级要求，还存在发现问题不精准、巡察整改不扎实等问题。在今后的工作中我们将在市委巡察工作领导

上传时间：2023-04-05 页数：4

构建三维立体工作体系做好企业思想政治教育（2篇）1.构建三维立体工作体系做好企业思想政治教育2.双碳目标下做好地热调查研究单位青年职工思想工作的思考构建三维立体工作体系做好企业思想政治教育随着国有企业改革和发展的不断深入，新情况、新问题不断涌现，企业思想政治教育工作面临着前所未有的新挑战。中国移动xx公司xx分公司（简称：xx移动）党委立足理论和实践，通过打造三力聚合的党性课堂、三身融合的道德讲堂、三层耦合的法律学堂，探索构建了三维立体的企业思想政治教育工作体系，系统推进企业思想政治教育工作，不断增强员工思想凝聚力和企业向心力，为公司持续健康发展提供了强大精神动力。一、三维立体工作体系的内涵阐释做好国有企业员工思想政治教育必须坚持马克思主义哲学观点。其中，理想信念属于世界观范畴、处于统领地位；道德观念决定人的价值观倾向，法律意识是人行为的底线约束，三者互为整体、不可分割。理想信念是党员安身立命的根本。理想信念的教育，具体到国有企业，特别是对于国有企业员工中的先进群体——党员来说，就是要把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，不断做深做实做细理想信念教育。道德是调节社会利益关系的关键。道德的调节是通过内心信念和舆论约束，使得人们自觉控制自己的行为，以调节道德关系中个人利益和社会整体利益的矛盾，自觉维护社会整体利益。作为承担着社会责任的国企员工应当主动提升道德修养，促进社会风气的良好发展。法律是事物质变不可逾越的底线。从唯物辩证法的角度来看，底线是由量变到质变的一个临界值，一旦量变突破这个临界值，事物的性质就会发生根本性变化。作为国企的员工，如果缺乏规则意识和底线意识，违反法律法规，不仅个人会受到法律严厉制裁，也有可能造成企业的损失和国有资产的流失，为企业健康持续发展埋下隐患。二、三维立体的企业思想政治教育实践打造三力聚合的党性课堂组建实地+云端学习模式，增强情景感染力。一是实境课堂为学习教育添活力。xx移动打造具有鲜明行业特色的红色通信展馆，在讲好红色通信故事的同时，科普通信技术发展历史。二是云端学习打破学习时空限制。xx移动打造智慧党校平台，整合梳理网上海量学习资源，形成了XXX新时代中国特色社会主义思想、激荡的红色电波、党史精品课程等六个学习专区，通过集成网页设计、云桌面系统展示，实现即点、即联、即学。搭建地方+红色教育平台，提升精神感召力。一是赓续本地红色血脉。沿着xx的红色地图，规划xx战役烈士纪念塔、xx纪念馆等学习路线，多次组织各支部开展红色研学活动；与xx战役烈士纪念塔管理局建立合作关系，xx战役烈士纪念塔及其纪念馆成为中国移动首批红色教育基地。二是重温城市发展历史。组织党员走进xx市档案馆，实地学习《xx》，借助珍贵的档案史料感受xx的变迁和经济的发展。积极组织员工重走XXXXXX视察路线，重温XXXXXX的殷殷嘱托，把学习党史同总结经验、对照现实、推动工作结合，转化为提升党员党性修养、推动企业发展的实际行动。构建和创+合作工作体系，强化党建引领力。一是以和创增强品牌影响力。借助红色通信党员教育实境课堂，对内强化党业融合、创新工作形式，推动党建工作从强基础向提质量转变；对外努力打造xx地区具有鲜明通信行业特色的党建品牌，探索形成五个一党建和创工作体系，进一步强化公司党建品牌效应和社会影响力。二是以联盟提升品牌形象。开展一请一送服务，主动对接行业主管部门，与退役军人事务局、市残联等部门，打造党建联盟。打造三身融合的道德讲堂身边人讲身边事，强化职业道德教育。一是身边人讲身边事，感染带动身边人。组织开展明使命、勇担当——助力疫情防控，移动人在行动等系列道德讲堂活动，讲述员工在医院和防疫部门网络的紧急扩容故事，传递了移动人无惧困阻、勇敢面对的正能量。二是身边人参与身边事，主动接受精神洗礼。如，通过自编自导自制短片《支局长的一天》，激励党员和青年员工不忘初心、奋发进取，在工作中争当表率先锋。身边人讲家故事，创新家庭美德教育。一是引导培育员工感恩之心。组织开展你陪我长大、我陪你变老与父母合影征集等活动，让点滴的暖心故事汇成公司的暖流。二是多管齐下强化家风建设。组织开展廉洁家书活动，不定期开展员工家属开放日向优秀员工母亲致敬等活动，促进公司廉洁教育与家风建设的深入融合。身边事教身边人，做实社会公德教育。一是积极参加属地政府公益活动。联合地方慈善总会、文明办等单位开展适老化服务；以网格为单位常态化开展反诈宣传公益讲座，多名员工被属地相关部门授予反诈先进个人；在全市各主要营业厅设置环卫工人和快递小哥爱心驿站，不断完善厅内外无障碍设施和母婴室。二是组织开展特色志愿服务活动。xx路营业

上传时间：2023-07-21 页数：15

公司审计整改管理办法1总则1.1目的为进一步深化审计成果运用，规范公司系统审计整改工作提高整改工作质量和效果，形成以整改促管理的良性循环，制定本办法。1.2整改原则对审计发现问题，各单位应按问题发生原因没查清不放过，整改措施没落实不放过，问题责任人没受到教育不放过的三不放过原则进行整改。1.3适用范围本办法适用于XX公司本部及直属各单位。2规范性引用文件XXXXXX3术语和定义3.1规范性简称3.2审计整改审计整改（以下简称整改）是指整改责任单位或部门按照审计决定、审计意见、审计报告或整改通知单的要求，对审计发现的问题采取措施进行纠正并预防，以及对审计建议采取措施进行落实的一系列行为。审计整改范围包括省公司、直属各单位对本级单位审计发现的问题，上级审计部门审计发现的问题，以及外部审计机构对各单位审计发现的问题。上级审计部门审计发现的问题包括：3.2.1公司审计部对省公司及其直属各单位审计发现的问题；3.2.2省公司审计部对其下属各单位审计发现的问题；3.2.3直属各单位审计部门对其下属各单位审计发现的问题。3.3整改工作方案整改工作方案是指审计部门根据上级下达的审计意见或其他检查单位的整改通知，为组织实施整改工作所制定的工作安排。3.4整改工作计划整改工作计划是指整改责任单位或部门根据上级下达的整改工作方案或本单位审计部门的审计报告，就审计发现的问题制定整改措施，确定具体整改责任人，并安排各项整改工作进度所编制的具体工作计划。3.5审计发现问题整改卡片审计发现问题整改卡片是指整改责任人根据整改计划中各审计发现问题，记录问题产生的原因、具体整改措施以及整改完成情况等信息的文件。3.6审计发现问题整改及预防措施台账审计发现问题整改及预防措施台账是指整改责任人在填写整改卡片后，整理填报审计部门整改审计执行人的含本单位或部门整改相关内容的文件。3.7整改情况报告整改情况报告指整改责任单位或部门在完成本单位或部门的整改工作后，对审计发现问题的整改情况、整改工作取得的成效以及未决事项进行总结形成的书面文件。3.8整改情况评估报告整改情况评估报告指审计部门或上级单位在整改完成后，对整改责任单位或部门是否按规定时间提交整改报告以及相关材料，审计发现问题是否已经整改，整改措施是否及时以及整改结果是否符合整改工作方案及整改计划进行评估形成的书面文件。4职责4.1审计部门审计部门是整改工作的监督评价部门，负责整改工作的指导、协调、监督和检查。审计部门职责主要包括：4.1.1汇总及审核整改责任单位或部门提交的整改情况报告、审计发现问题整改卡片，并维护审计发现问题整改及预防措施台账；4.1.2监督和评价审计发现问题的整改效果，对整改工作情况进行检查、评估，向公司领导报告整改情况。4.2整改责任单位或部门4.2.1负责分析查找问题发生的原因，制定整改计划和措施。4.2.2对于审计发现问题涉及多个部门的情况，根据问题原因分析责任主次，并依此确定一个部门为整改主要责任部门，其余部门为整改次要责任部门。4.2.2.1整改主要责任部门负责分析查找问题发生的原因并制定整改计划和措施，实施整改工作，并向审计部门提交整改情况报告及整改卡片等文件;4.2.2.2整改次要责任部门负责协助整改主要责任部门落实整改计划。4.2.3负责组织实施整改工作，落实有关审计建议，并在规定时间内完成整改工作及提交相关报告。5管理内容和办法5.1整改管理的范围5.1.1国家审计机关对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.2公司对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.3公司各级审计部门执行审计或审计调查发现的问题；5.1.4上述审计或审计调查提出的审计建议中需要落实的事项。5.2整改管理的内容具体包括：5.2.1停止正在发生的违法违规行为；5.2.2纠正已经发生的违法违规行为或管理不善行为所产生的后果，包括调整相关账务、收回有关资金、更正不当的管理方式和管理行为等；5.2.3采取有效措施，降低不当做法所导致的损失；5.2.4对已经发生但现在确实无法复原或更正的行为，要制定预防措施，通过建立健全有关规章制度，修改完善相关业务流程，防止类似行为再次发生；5.2.5落实审计改进建议，采取有效措施加强内部控制，弥补管理漏洞，并举一反三，从根本上规范管理，提高管理的效益和效率。5.2.6视情况轻重对责任人进行教育、惩处。5.3整改的工作程序与步骤5.3.1制定审计整改工作方案5.3.1.1审计整改工作方案的主要内容（1）整改目的：根据审计发现的问题，确定整改工作需要达到的目标与要求；（2）整改时间段：列明整改责任部门完成整改工作的规定时间段；（3）审计发现的问题及整改主要/次要责任单位或部门：列明被审计单位的问题，并应将审计发现问题按职责分类分解到各整改责任

上传时间：2023-05-25 页数：14

企党建交流材料：思悟增本国经验学践领力担展作奋当为近年来，XX支部坚持抓党建、促生产的工作思路，从内容新、形式活、效果实等方面不断创新方式方法，全面调动党员干部、职工群众的积极性、创造性，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。先后获得省属企业过硬党支部示范点XX集团先进基层党组织XX先锋基层党组织XX先进党支部等荣誉称号。一、在学上下功夫，学深悟透汲取精神伟力一是强化理论武装，把稳思想之舵。全面落实第一议题制度，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。创新实施两带三微四有 学习形式，激发党员学习热情。组织开展破除生产瓶颈提质增效安全标准化整改等微型党课XX余次，利用《XX报》、XX圈等微平台进行理论学习，让理论学习学得有味，悟得入心。组织开展聚力攻坚求突破，强基固本谋发展创新驱动 深挖内潜 攻坚克难等微活动4次，做到学习有计划、有主题、有记录、有交流。二是深化党史教育，传承红色基因。开展红色研学XX次、组织党员交流研讨XX余次、撰写体会XX篇、组织参与党史知识测试XX次；组织党员干部XX人赴XX故居、XX纪念馆等接受革命传统教育；开展党史青年说、忆百年初心、传红色基因 讲党史等活动XX次；邀请五老党员、在党30年老党员讲党课XX次，开展学党史、强担当等主题实践活动XX次，促使党员在思艰辛、慨万千中强化红色记忆，从往事里汲取精神养分、从追随里激励奋斗之心。三是坚持学践结合，提升工作活力。大力弘扬理论联系实际的学风，组织开展模范先锋互相学、技能标兵比拼学等主题竞赛活动20余次，充分发挥党员模范带头作用，提高技术人员操作技能，完成创新项目、修旧利废、降本增效、小改小革XX项，共计创利XX万元，为XX发展建设做出积极贡献。二、在固上见真章，固本强基提振内生动力一是激发细胞功能，增强组织活力。拓宽双培实施途径，积极开展经验分享实践课堂、授业解惑书记论坛、贴心交流互动座谈等活动，引导车间骨干聚集到党组织周围，切实把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。开展企业有困难，我该怎么办大讨论活动，共收到党员职工XX条建议和意见，鼓励党员带头承担急、难、险、重任务，让党员在一线锤炼自己，经风雨、长才干。二是发挥骨干作用，锻造过硬队伍。以铸魂工程和旗帜工程为统领，建立XX个党员责任区、XX个党员突击队、XX个党员服务队、XX个党员先锋模范岗、XX个党员先锋班组，开展一名党员一面旗、一个小组一特色等主题实践活动，成立以党员为核心的各项攻关小组实施了磨浮自动化升级改造、生产流程杂物智能清理等项目，在生产工艺指标优化、安全专项提升、设备技术改造等各方面做出突出成绩。三是树立先进典型，增强党建引领。挖掘出一大批以学字为首、干字当先的先进典型。其中XX名党员在XX杯第XX届全国XX行业职业技能竞赛中取得优异成绩，荣获XX行业技术能手称号，XX名党员荣获XX工匠称号。同时，利用宣传栏、钉钉群、创新工作室等平台强化宣传推广，开展先进典型进班组活动，引导全体员工以先进典型为镜，苦干实干、担当奉献，用越是艰险越向前的斗争品质奋战十四五新征程。三、在实上求突破，务求实效凝聚发展合力一是列清单解难题，办实事出实效。深入开展我为群众办实事活动，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，着力在高效、实效、长效上下功夫。梳理并完成车间标准化整改XX项，各岗位均通过机电区域标准化验收；救助困难职工XX人；在检修、抢修、酷暑作业时，为员工送温暖、送清凉，受到员工群众好评。二是推行九项监督，压实主体责任。聘任支部党员对安全生产、生产组织、工作质量、技术指标、成本管控、创新创效、党建引领、勤政廉洁、企业文化九个方面实施全面监督，达到问题清单化，清单责任化，责任目标化，确保层层压实主体责任。通过发动党员及职工，收到监督意见书XX份、监督意见建议XX条、反馈问题XX个，按期全部完成整改,节省生产成本XX余万，推动车间工作全面提质增效。三是聚焦中心工作，实现同频共振。在生产经营中，逐步探索形成了以安全环保双零、倡导爬山虎精神、实施党员双培机制、建立个人班组工段三级联保、量化安全环保生产人文四项积分、评选五星员工、打造六个过硬、推广七多工作法、倡导八勤、强化九项监督、树立十种意识为主要内容的0-10特色党建品牌，推动抓好基层党建和车间生产经营深度融合，激发员工动力、活力和向心力，为安全、生产、经营等各项工作的顺利完成提供坚实保障，有效发挥支部战斗堡垒作用。

上传时间：2023-05-05 页数：5

廉金融文化建材料：以任落清设经验责实推廉金融文化建动清设文化是银行的灵魂和基石，优秀的文化能够凝聚人心士气，提升银行的核心竞争力，意义重大。塑造清廉金融文化是夯实反腐倡廉工作的思想保证，是维护干部员工利益的内在需要，是推进银行风险防控的重要抓手。而推进银行清廉金融文化建设，具体来讲，就是要狠抓两个责任落地落实，通过全面履职尽责，持之以恒正风肃纪，纵深推进全面从严管党治行。一、在履职上突出担当，抓实主体责任全面从严治党的重点在于抓好主体责任落实，包括各层级领导班子的集体责任、书记的第一责任、班子成员的一岗双责。书记作为第一责任人，要牢固树立不从严管党治党就是严重失职的观念，自觉担起应当之责、该当之责，管好自家人、种好责任田，工作部署亲自谋划、方案计划亲自把关、重点问题亲自过问，坚决不做甩手掌柜。班子成员要坚持抓好分管领域的党风廉政建设工作，落实好一岗双责，坚持与经营发展、内控合规等工作同部署、同落实、同检查。各层级都要做到书记不甩手、班子成员不松手，合力推进全面从严治党主体责任落实。二、在管控上突出全面，抓牢监督责任纪检条线要深化运用监督执纪四种形态，在红脸出汗、执纪问责中纯洁党员干部队伍。一要抓好全员教育。确立全面意识，突出全员化教育、全方位监督，坚持面向全行党组织和所有党员干部，全面落实六项纪律持之以恒用法律、党章、党纪、党规来约束每一名党员干部的行为。二要强化全面监督。党内监督是各级党组织的重要任务，各支部书记和班子成员都不能推卸责任，要主动担当，把教育监督管理体现到8小时内外的严格监管和关心关注上，对反映出的党员干部苗头性、倾向性问题要充分运用批评教育、警示谈话、诫勉谈话等手段，坚持抓早抓小，提前扎紧笼子。三、在防微上突出重点，抓好意识提升党风廉政建设工作要紧扣意识提升，强化三种意识。一是强化政治意识。十九大以来，党风廉政建设工作的力度、广度、深度都明显加码，在无禁区、全覆盖、零容忍的基础上，加入了重遏制、强高压、长震慑，宣示了党中央把党风廉政建设进行到底的决心。党员干部一定要认清形势，转变观念，站在党要管党、从严治党的高度，时刻保持高度的政治敏感性和自觉性，以鲜明的态度坚定的决心、有力的措施，切实抓好党风廉政建设工作。二是强化责任意识。责任就要担当。推动党风廉政建设责任落实，是每一位党员干部的责任所在、使命所系。既要抓好本职范围内的业务工作，又要肩负起党风廉政建设的职责，不能想起来问一问，忙起来就不闻不问，要坚持两手抓、两手硬、谁主管、谁负责，身体力行、以上率下种好这块责任田。三是强化学习意识。要用好中心组学习、三会一课、政治学习等载体，深入学习新思想、新党章、新条例，以及上级相关文件精神，切实增强党风廉政建设的紧迫感和主动性，进一步开拓视野拓宽思路、与时俱进。要落实典型案例学习、领导干部定期讲廉政党课，把廉政教育纳入干部日常教育管理。四、在风气上突出转变，强化作风建设作风建设永远在路上，党员干部要以钉钉子的精神打好持久战。一是坚持问题导向。强化作风建设，必须靶向定位、突出重点、找准要害。作风方面存在的问题主要表现在：理想信念不牢。有的对政治理论学习的兴趣不高，出现了信念动摇、意志衰退，思想空虚的现象；有的业务学习不深入，始终靠老知识、老经验装点门面，应付差事。实干意识不强。有的光有唱功没有做功，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，工作飘浮，务虚多、求实少，喊得多、干得少。攻坚克难的勇气不够。工作拈轻怕重，避难就易，过分强调客观条件，等、靠、要思想严重。服务意识不强。机关条线出台的部分制度办法脱离实际、不接地气；有的到基层检查工作，习惯于走马观花，蜻蜓点水。思想作风不正有的拉帮结伙，搞小圈子，散布谣言，搅乱人心，搞坏风气；有的萎靡不振，自己不干事，还对干事的人评头论足指手划脚。文风会风不实。有的以会议落实会议、以文件落实文件，执行上级决定照本宣科；有的起草文件把关不严，意思表达不清，词句不通，标点乱用，格式乱排；有的参加会议屡屡迟到，接听电话，随意讲话，屡禁不止。廉洁自律要求不高。有的同志热衷于交朋友拉关系，对生活小节不注意，吃吃喝喝，拉拉扯扯，作风庸俗。少数党员干部对自身要求不严，玩风较盛。有的工作纪律松弛，上班时间办私事。二是做到常抓不懈。行百里者半九十，作风问题必须常抓不懈，要以常抓的韧劲和严抓的耐心，促进全行作风转变。具体来讲，就是要做到五个不让：不让领导布置的工作在自己这里延误；不让需要办理的文件在自己这里积压；不让各种差错在自己这里发生不让来协调工作的同事在自己这里受到冷落；不让本单位的形象在自己这里受到影响。三是发挥榜样作用。党员干部，要时时处处带头做出榜样。在增

上传时间：2023-05-05 页数：5

XX镇学习型党组织建设典型材料近年来，XX镇党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的XX大精神，全镇上下团结一致，坚持抓学习、强队伍、树形象、创业绩，深入扎实开展学习型党组织建设，以学习型党组织建设推动各项攻坚工作提质增效，促进了全镇各项事业的发展，为全镇经济社会快速发展做出重大贡献。一、以领导干部为示范，实现引领习学习型党组织建设是保持党员队伍先进性的一项长期的系统工程。镇党委高度重视此项工作，切实发挥关键少数的关键作用，坚持以上率下、层层带动，把学习作为加强领导班子建设和提高领导科学发展能力的基础性工作、提升全镇干部职工综合素质和扎实推进全镇经济社会科学发展的有力抓手，为学习型党组织建设提供了坚强有力的组织保证。坚持领导干部带头，先学一步、学深一层，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以集中授课的形式2022年开展领学促学上党课28场次，组织收看86场《红色传奇》等专题节目，为全镇开展学习营造浓厚氛围。二、以新时代文明实践中心所站为阵地，实现常态习建设学习型党组织，阵地是基础。2022年镇党委以有场地、有机构、有师资、有制度、有标识、有资料六有标准打造了23个新时代文明实践中心所站，实现了社区全覆盖。镇党委书记担任镇级讲习所组长，各社区综合党委书记担任社区级讲习所组长，按照讲政治、懂政策、业务精的标准，择优选聘部门骨干、农技人员、第一书记、驻村干部、合作社负责人、致富能手、乡土人才等人才担任讲师。列出课程表，每月定期组织深入各个社区开展讲习活动，切实加强新时代乡村振兴讲习工作的组织领导，加强协调配合，落实工作保障，充分发挥党员乡村振兴先锋队作用，组建镇、社区两级新时代乡村振兴讲习所，实现镇、社区两级互联互动。三、以互动交流为方式，实现互助习镇党委注重创新学习的方式方法，采取课堂式大集中、互动式小分散的方式，增强吸引力，提高参与度。在搞好课堂讲习的同时开展流动讲习，针对群众个体需求，在田间地头、居民院落、园区工地等场所，通过板凳会、座谈交流等形式开展宣讲，利用微博、微信群、QQ群等新兴媒体扩大受众面；组织党员干部互动谈体会，若干人结合学习、工作、生活等情况主讲党的XX大精神学习体会，其余人员点评，变单纯你讲我听为交流互动；组织各种形式的主题学习教育活动，运用学习讲坛、读书会、知识竞赛、技能比赛等广大干部群众喜闻乐见的手段，特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善工作抓手。2022年全镇25个社区共26支文艺队开展喜迎党的XX大等主题晚会共40多场次，观看演出人数累计8万多人次。四、以指导实践为目的，实现作中习高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，深入贯彻党的XX大精神，坚持学以致用的原则，围绕经济、社会、民生等发展中热点难点问题开展学习，增强工作新动能，破解发展难题，推动改革发展稳定各项事业取得新业绩。带着项目学，党员带头在项目建设上亮身份、践承诺、当先锋，推进XX园至XX田园发展大道、岭上水寨、文体南生态知识城、耕读山庄（二期）等142个重点项目建设，投入1340多万元完成94个一事一议项目，建成14个文化广场，硬化道路约30公里。带着问题学，300多名党员干部冲在到乡村振兴最前线，带着脱贫户实现发家致富。带着环境治理学，开展保护XX江母亲河，我们在行动主题党日活动36次，河长巡河治河常态化，清理河道沟渠1016条约756千米，垃圾1080多吨，清拆养殖场47户，生态环境明显好转。广大党员干部发挥实干精神，在学习中推动了各项攻坚工作提质增效。

上传时间：2023-04-15 页数：3

党建+基治理交流材料层经验近年来，我区坚持党建引领基层治理，以莲心·360民呼我行专项行动为抓手，不断探索党建+新模式，通过整合服务资源，挖掘社会力量，对超大型社区精细化治理进行了一系列探索和实践，让社区居民能享受到更加便捷、高效的社区服务。一、党建+中心社区，科学统筹服务布局。立足实际、问需于民，积极推进党建+中心社区建设，辐射带动周边社区实现活动共办、阵地共建、资源共享。切实把党建+中心社区建成党建引领基层社会治理创新的桥头堡，近距离联系服务凝聚党员群众的主载体，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。坚持区域统筹整合资源、优势互补、共建共享原则，建设中心社区，统筹辖区内的在职党员、物业、家委会、志愿者等多方资源实现联动。坚持管理联席，组织共融；人员联动，责任共担；阵地联建，资源共享；实事联做，难题共解的运行机制，做到以点带面撬动整个社区资源。同时，选派优秀社区党组织书记负责中心社区日常管理、活动组织、课程安排等，为居民提供内容丰富、形式多样的服务，提升群众的满意度和幸福感，让社区更有温度。目前，全区共建成中心社区9个，今年还将再建5个。在此基础上，将中心社区建设与超大型社区拆分相结合，有效化解资源不充分、人员不足等短板。辖区红庙坡街道在原白家口社区成立白家口中心社区，将原社区拆分成两个居民社区，各下设1至2个社区工作站，在不过多增加社区层级、办公用房和人员的基础上，以中心社区统领社区工作站，带动各小区党群服务站，三个层级做到任务同部署、活动同安排项目同落实、督导同检查，实现资源利用的最大化、群众服务的最细化、基层问题的最优解。二、党建+网格，整合凝聚服务力量。一个网格的努力是加法，一片网格的努力就是乘法。我区落实落细党建邻里格工作，建立社区-片区-小区-楼栋-单元五个层级网格15767个，积极发动大量下沉干部、在职党员、志愿者到社区报到并担任各层级网格员，补充社区工作力量。此外，各层级网格建立微信群，保证信息畅通无阻；加强网格员履职培训，实现网格内精细化管理。发挥邻里格效能，街道积极动员辖区党员群众，成立了红领之家唐都大妈萤火虫啄木鸟等多支志愿者服务队，服务队由辖区在职党员、离退休老党员、驻地企业商户以及热心群众组成。同时，设立党员中心户，夯实小区站长、楼栋长、单元长职责，广大网格员和志愿者在疫情防控等攻坚战中做到召之即来，来之能战。针对辖区内部分小区户数多、人口众多的特点，全面建立党群工作服务站，让居民办事不跑路，在小区内就能享受到社区各项服务。建成社区-社区工作站-小区党群服务站三级体系，拓展为民服务功能，承担社区事务代办等进一步缩短服务距离。目前，全区已建成小区党群服务站504个，成立小区党组织1017个，增强社区党组织与群众之间的双向互动，让居民享受家门口的便利。通过扫码@莲民呼我行小程序，居民就可直接进入反映问题。近几年，**区推进智慧社区建设，实现区+街道+社区+小区党群服务站+邻里格一套联动的智慧管理，受理群众投诉、调解、解决各类问题和统计归集各类数据信息，以数字化智能化助力高效能基层治理，进一步提高群众办事效率。三、党建+红色物业，创新优化服务模式。物业服务水平直接关系到居民生活幸福指数，**区是典型的老城区，街道下辖131个社区，老旧小区数量多，管理难度大，**区通过党建引领、物业联管、社企联动、问题联治，打造出具有**特色的一核三联红色物业建设新模式，提升民生福祉。在物业联管方面，**区在北院门、红庙坡、桃园路等5个街道建立红色物业党建联盟，将社区党组织、物业服务企业党组织、业主委员会（物业管理委员会）等纳入联盟成员，引导物业服务企业积极参与基层治理，共同做好辖区内物业服务工作。在社企联动方面，制定印发《**区深化社区网格化管理的指导意见（试行）》，结合党建邻里格，不断夯实社区党组织基层治理核心地位，通过将物业服务企业全面纳入党建网格，吸纳物业企业相关工作人员担任网格员，探索实施社区两委和物业企业管理人员交叉任职等，切实强化沟通配合、增强共治合力、提升服务效能。在问题联治方面，通过物业服务联管联动，**区探索出街道社区党组织和物业服务企业良性互动机制，联合处置居民群众问题诉求。红庙坡创新推行共享物业模式，建成红色物业服务中心面积1200，创立㎡360物业服务超市，把物业管理服务作为商品，构建了群众点单、超市下单、街社接单的物业工作新模式，已累计解决物业相关的矛盾和投诉144件。下一步，我区将进一步全面加强党的建设，动员全社会力量参与基层治理，加强中心社区、智慧社区建设，统筹利用物业行业、社会组织与新兴行业加强沟通联系，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，实现共

上传时间：2023-05-05 页数：4

XX五项务实举措扎实推动主题教育开好局起好步XX党委在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，针对时间紧、任务重、标准高、要求严实际，聚焦主题教育息要杀和目标任务，紧密结合XX工作特点，采取五项务实有力举措前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，确保主题教育开好局小起好步。一是及时成立工作机构。厅党委高度重视主题教育工作，提前谋划筹备，组建专班力量成立XX主题教育领导小组办公室，配强配齐人员力量。先后5次召开厅党委专题会议、主题教育办会议前瞻部署推进主题教育，将中央部署和自治区党委工作安排等谋深、谋细、谋实。自治区党委召开主题教育工作会议后，立即落实会议精神和文件要求，制定方案动员部署，紧锣密鼓有序有效推进。举办厅属部门主题教育联络员培训会建立健全相关制度。二是扎实举办理论学习读书班。动员部署会之后，厅机关各部门以事不过夜扎实作风，以如饥似渴学习、一刻不停提高的状态，充分发扬挤和钻的精神，举办理论学习读书班。列出读书班计划，既坚持读原著学原文悟原理，又灵活运用多种方式，集中学习、交流研讨。XX等部门4月12日晚上及时组织传达厅党委动员部署会议精神，4月13日上午举办读书班扎实开展主题教育。XX等部门紧急结合XX工作实际，第一时间启动晨读计划，领导带头开展领读领学、精学精讲、交流座谈三是针对重点难点问题谋划调研。在深入研究自治区主题教育实施方案的基础上，结合XX工作实际，制定《XX学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育查摆解决问题清单（征求意见稿）》。针对制约XX工作的难点、堵点，结合中央大兴调查研究工作的要求，在年初确定的14个重点调研课题基础上，聚焦8个方面，明确37项具体调研课题，确保调研工作错准问题、解决问题、推动工作。四是聚焦职责任务着手专项整治。紧紧围绕自治区十项专项整治审的XX担负的职责任务，以高度的政治站位主动认领任务，做到思想跟进、认识跟进、行动跟进。召集相关责任部门进行责任分解，迅速组织人员研究制定整改措施，进行充分研讨、认证务求各项整改措施有力有效务求协同联动、形成合力，较真碰硬攻坚克难，确保突出问题整治彻底。五是紧盯急难愁盼办实事、解民忧。召开XX微警务微信小程序应用成效新闻通气会，通报XX微警务微信小程序上线以来整体推进应用情况。下一步，XX将继续建设完善XX微警务小程序，持续推进互联网＋XX政务服务，紧盯群众急难愁盼问题，加快新功能、新业务研发上线，加快构建统一的XX政务服务平台，竭力为群众提供更加高效便捷、智能精准的公共服务，用实际行动兑现人民XX为人民的庄严承诺

上传时间：2023-04-23 页数：3

干部队伍建设经验交流材料近年来，**区委组织部围绕中心、服务大局，聚焦领导班子结构不优、干部考察手段不丰富、干部特质不鲜明、后备力量不充足4个重点问题，聚合集体智慧，实施薪火工程，健全干部选育管用全链条体系，开启干部选拔任用流程再造，加快建设一支有格局、能谋事，有担当、能干事，有作为、能成事的三有三能高素质干部队伍，形成优秀干部竞相涌现、梯次成长、接续创业的良好局面。一、发现识别，优化结构。着眼换届选举，在**区委领导下，聚焦关键领域、基层一线、民生部门，分系统、分批次优化调整，全区领导班子和干部队伍学历、年龄结构得到显著改善。比如，乡镇常务副镇长平均年龄由41岁下降到37.5岁，全日制大专以上学历的占到70%。圆满完成2020年度公务员及本土优秀人才招录工作，共招录公务员49名，较2019年增加29名。为进一步优化干部队伍结构，促进**籍在外机关事业人员回乡建功立业，3月25日，发布了**籍在外公职人员回乡公告，经过网上报名、资格审查、考察体检等程序，截至目前，已完成19名干部回调，其中市内13人，省外、市外6人，公务员（参公）11名，事业编8名，32岁以下12名。结合在新冠肺炎疫情防控考察识别干部部署安排，组织开展第四轮以双谈双评双促为核心的全员谈话，覆盖88个单位全部科级干部，在疫情防控一线共发现优秀干部148名。全面落实政治素质考察，实行重大项目实地考察、共享信息联动考察等制度，建立区级领导、党委（党组）、组工干部、督考机构发现推荐干部机制，用立体透视的方式确保考准人。二、日常了解，增强监督质效。实行组工干部包片联系考察制度，将13个乡镇（街区）、75个区直单位分成7个片区，成立7个考察组，通过召开座谈会、列席民主生活会、现场考察等方式了解领导班子运行、干部表现等情况，为选拔任用干部提供第一手资料。扎实做好干部档案任前审核，以三龄两历一身份为重点，就档案材料是否齐全、内容是否真实、是否符合任职条件从严从实进行任前审核，严防"带病提拔"。强化公务员日常管理，对公务员管理系统进行维护，梳理1603名公务员信息，对80后科级以下公务员进行了筛选，为选人用人提供更直观具体的数据。抓好日常管理，依托干部监督联席会议，动态掌握干部违规违纪问题；联合纪委开展攻坚克难精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治，2020年来召回不胜任现职干部1人，共掌握立案人员37人次，受处分人员42人次。同时，通过党校教育培训、重点工作实践锻炼等方式对干部进行回炉再造。三、教育培训，提升专业能力。抓实干部教育培训。常态化推进**发展大讲堂，目前已举办45期。组织22期线上云讲堂。围绕专业能力建设，在单位和系统倡导建立初心讲堂业务大讲堂；举办学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班，涵盖全区750名科级干部，全方位提高干部综合素质。开展党的十九届五中全会精神专题辅导和理论宣讲，让党的创新理论在**落地生根。分三批组织99名管区书记到浙江安吉、杭州、海宁实地开展乡村振兴专题培训，开阔眼界、增长见识、解放思想，聚力提升管区书记乡村振兴能力和村级发展水平。挖掘红色资源，搭建资政育人平台，对红色洄河纪念馆等3处党史教育基地进行提档升级，组织撰写长篇报告文学《这是一片红色的土地》，扎实推进全区的党史宣传教育工作，激励党员干部永葆初心使命，为**发展凝心聚力。举办为期5天的全区党外代表人士培训班，持续提升履职能力。加快推进基层党校分校建设，13个乡镇（街道）基层党校实现全覆盖，探索建立1所区直机关党校分校。加大典型宣传，在**党建微信公众号设立薪火逐梦专栏，共推送40余期基层一线干部优秀事迹，进一步激励党员干部守初心、担使命、勇攻坚。四、打造年轻干部蓄水池。坚持大胆提拔使用，2020年来提拔重用80后干部48名，其中90后干部7名，经过动态调整，目前80后科级干部278名，其中85后134名，90后17名，较2017年初分别增加了81%、156%和750%。抽调16名85后副科级干部参与四进攻坚工作，选派46名90后年轻干部参与巡察工作，选派46名2019年新招聘区直事业单位干部到乡镇（街道）锻炼，在攻坚第一线、发展主战场历练成长。调训60名优秀中青年干部，集聚省市区优质师资，高质量组织开展为期一个月的中青年干部培训班，让骨干力量受锻炼、得提高。开设先锋论坛，将515名90后年轻干部纳入论坛，通过书面汇报、PPT演示、汇报座谈、现场讲解等形式，促使干部在实践锻炼中强素质、练本领。截至目前，已举办3期主论坛。下一步，**区委组织部将聚焦新时代发展新需要，加快推进薪火工程，锻造推动高质量发展的尖兵队伍。开展党的十九届五中全会精神专题教育培训，促使

上传时间：2023-04-15 页数：5

问题在一线破解 作风在一线转变路域环境综合整治既是攻坚难点、消除痛点、疏通堵点的发展工程，也是事关城市形象品质和群众出行安全的民生工程。如何有效解决遇到的难点痛点堵点问题，让发展工程真正服务发展，让民生工程成为民心工程？带着这样的问题思考和工作导向，立足长远制定最优方案，兼顾各方面画出最大同心圆，在攻坚克难一线努力交出路径最优、效果最佳、成效最好的高分答卷。调查研究是破解矛盾问题的金钥匙。凡事总是在调查中研究、在研究中破难。在推进路域环境综合整治过程中，就是用脚底板丈量出了工作底数，在现场找到了破解难题的办法，通过与管辖范围的人和事面对面，统一了思想认识，拿出了最优方案，形成了落实合力。这启示我们只有冲到一线，才能及时准确地发现问题，全面正确地认识问题，深入科学地分析问题，从而找到解决问题的正确方法。因此，我们应当走出办公室，坚持开展好走一线摸实情、找问题、补短板活动，到一线中练本领，到群众中接地气，在困难里开新路径，于穷尽处找金点子，通过实地走一走、看一看，找到工作的着力点和突破口，更好更快地部署和推动工作。群众满意是做好一切工作的总标尺。一切为了群众，一切依靠群众，是我们做好工作的出发点和落脚点。开展路域环境整治，说到底是一项民生工程，目的是美化城乡环境、提高群众幸福指数。在推进工作过程中，正是坚持了群众路线，把群众满意作为评价工作成效的根本标准，把为群众干事作为攻坚克难的最大底气，把群众工作作为推进好各项工作的基础，做到了心里装着群众、眼里就有活、手上就有招，取得了满意的效果，没有让路域综合整治干成政府热、群众冷的形象工程。因此，一句为人民服务，不能只用脑子想、用嘴说，更要动手去做，真抓实干，深入基层，真正把群众的事当成自己的事来办把群众满不满意作为标准贯穿始终，习惯站在群众位置、企业视角想问题、干工作，努力把好事办好、实事办实。永争一流是向优向好提升的动力源。同样一项工作，干成干不成、干好干不好，区别在于标准高不高，目标是不是追求最好、追求完美。路域环境整治是今年城乡争优的重要任务之一，无论是平交路口改造提升、占道经营问题整治，还是交通违法治理，要想真正做到优，就不能仅仅满足于差不多、过得去，工作平推平拥。县交通运输局坚持一切朝着最高标准、最严要求、最快速度去推进，不以完成任务、可以交差为目的，踏踏实实干，认真较真对待遇到的困难，全面细致考虑清楚各种情况，力求最大限度解决好所有问题，实现了路域环境面貌和干部精神面貌双提升。因此，在抓落实的过程中，要始终把永争一流作为信条，树立高标准、高境界，每一天都真刀真枪、寸步不让地干，以不干则已、干就干好、干就干成一流的追求，倒逼自己使出浑身解数、发挥最高水平，让不可能变成可能，让蓝图成为现实。人在事上练，刀在石上磨。党员干部要在关键时刻顶得住，扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难，就必须通过深入基层一线、拜群众为师，提升与群众打交道和应对复杂局面的能力。整治路域环境中的问题短板，说到底就是与基层群众打交道，在反复沟通中找准最佳方案，在促膝长谈中达成思想共识，在磨破嘴皮中加强宣传引导，这也正是党员干部转变作风、深入群众、提升本领的过程因此，要推动党员干部尤其是年轻干部沉到一线，主动到与群众打交道最多的地方、和群众贴得最近的地方，让党员干部越来越接地气，在基层不断经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

上传时间：2023-04-05 页数：3