强化政治引领 把握突出重点 推动巡察工作高质量发展——市委巡察工作高质量发展推进会经验交流材料*县认真贯彻落实中央和省委、市委关于巡视巡察工作的部署要求，以发现问题、形成震慑为主要任务，扎实开展政治巡察，*轮巡察*个乡镇党委、*个县直党组织、*个村级党组织，发现问题*个，移交线索*条，问责干部*人，挽回经济损失*余万元，*届县委全覆盖任务圆满完成，*届县委巡察工作良好开局。一、三支力量夯实工作基础一是用好高位推动力量。制定巡察规划和年度巡察工作计划，*年任务*年完成，第*年抽取*%的单位回头看。巡察工作领导小组*次听取汇报，书记专题会*次听取汇报，点人点事交办重点问题*项，问责处理干部*人。县级干部列席书记专题会领会精神，出席分管单位巡察反馈会和整改专题民主生活会传导压力，保证整改质效。二是建强中坚工作力量。全县选拔*名优秀干部纳入巡察人才库，综合考评，动态管理，因不胜任巡察工作清退人才库*人。业务培训工作人员*人次，上挂省市锻炼*余人次，面向全县选调干部*人，提拔、交流、重用巡察干部*人，队伍力量充实，干部活力充足，作用发挥充分。三是凝聚各方协同力量。统筹县直党组织、乡镇党委和村级党组织巡察力量，常规巡察稳妥推进，专项巡察精准发力，村级巡察突出重点，选取班子不健全、发展阻力大、问题矛盾多的*个贫困村和*个非贫困重点村靶向施治。过程中，县直组向村级组提供政策支持，村级组向县直组提供事例印证，相互补充一体推进，有形有效有机统一。二、三项机制推动高效运行一是建立推进机制。出台三项重点工作操作办法四项工作机制实施办法，明确抽人建组、后勤保障、绩效考核等工作要求，规范巡察报告研判、问题线索办理信访事项办理、整改成效评估等工作程序。实行问题线索办理情况通报机制，召开领导小组会议，案件承办部室逐轮、逐条汇报线索办理情况，推动巡察质量和案件质量双提升。充分调动人员力量，巡中调度会、巡察领导小组会，明确由副组长汇报、组长补充、联络员及有关成员谈感受，专职年轻干部全程参与巡察报告组办会商，增强动力，压实责任，提升质效。二是建立考评机制。组织县纪委监委、县委组织部部分班子成员和人大代表、政协委员、特约监察员、企业代表，对被巡察单位整改情况现场测评，名次靠后的单位向县委作说明，其他单位对书记专题会点人点事点问题事项清单式汇报，以考评倒逼责任落实。今年*月份，在清廉*微信公众号和县电视台开辟专栏，*个被巡察单位主要负责人公开晾晒整改情况，接受社会监督。三是建立激励机制。创新实行优秀巡察报告评选机制，组长推荐、巡察办把关、集中讲评、评委现场评分，共评选出*年度和*年度优秀巡察报告*篇，在全县纪检监察系统总结大会上予以表彰奖励，报告所属巡察组，优秀巡察干部评选比例予以倾斜。*人当选全县纪检监察干部之星，*人受到全县纪检监察系统综合表彰。三、三种效果彰显利剑作用一是突出震慑效果。坚持共性问题集中整治、个性问题限期整改、具体线索及时移交、典型问题立案查处、查否线索集中评查、重点单位以案促改，问题线索查实率由*年*%提升至*年*%，纪律惩戒效应持续释放。*年*月，县委召集*个被巡察单位，对党员干部集资修庙等*类重点问题下发限期整改建议书，一周时间问责干部*名；*年*月，巡察张果屯镇周小陈等村时，巡中移交问题线索*条，查实并处分村干部*名，赢得了群众信任和认可；*年、*年，分别在县交通运输局、韩张镇开展专题以案促改，以身边事教育警醒身边人。二是突出社会效果。围绕上级决策部署、县委县政府中心工作，紧盯重点项目建设、脱贫攻坚、疫情防控等开展巡察监督，为*经济社会高质量发展营造良好环境、提供坚强保障。*年*月，针对群众反映的上学难、看病贵问题，抽取学校和乡镇卫生院开展专项巡察，延伸了解情况，发现问题*个，完善制度*项，有效解决违规招生、药品目录未公开等问题*个。三是突出利民效果。聚焦群众焦点痛点难点，着力发现损害群众利益的不正之风和腐败问题，下发立行立改通知书*份，先后解决用电、饮水、通气等涉及群众切身利益的问题*余件。*年*月，巡察城关镇北街村时，群众反映村干部侵占集体售房款问题，县纪委监委介入查实后，追回拆迁补偿款*万元，发还到*名群众手中；*年*月，巡察组走访发现梁村乡高标准农田*个村*台变压器不通电、机井无法灌溉问题，主动协调发改、自然资源、电力等职能部门解决，*台变压器全部通电、机井正常灌溉，受到群众一致肯定，中央纪委国家监委网站宣传报道；*年*月，巡察县自然资源局时，发现不动产信息不共享、一网通办推进不力问题，通过全面整改，在全市率先实现掌上办不见面办理和交房即发证。虽然取得了一定成绩，但是对照上级要求，还存在发现问题不精准、巡察整改不扎实等问题。在今后的工作中我们将在市委巡察工作领导

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专题读书班暨改革发展务虚会研讨交流材料近日，通过认真学习《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》以及《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》等内容，让我思想认识更加清醒、干事意志更加坚定。特别是在公司统筹疫情防控、安全生产和企业发展，坚决打赢四季度收官战和明年开好局的关键时期。我认为公司党委中心组组织的这次党的二十大精神专题读书班学习十分重要。我将进一步消化好、吸收好这次学习的内容和精神，内化于心、外化于行，使之转变成指导学习、促进工作的有益营养。下面，我将此次学习的收获和感触汇报如下：一、心得体会（一）学思践悟，举旗铸魂不动摇。作为公司财务总监，必须深入学习贯彻新时代党的先进理论，高举旗帜，紧跟核心，坚定理想的主心骨，筑牢信念的压舱石。让政治意识、大局意识成为亭煤人的素质标配，让核心意识、看齐意识成为我们工作的常态。做到在政治上与党中央同德，在思想上与习总书记同心，在行动上与党委中心组同向。（二）不忘初心，感恩奋进不停步。理论指引着实践，实践催生着理论。作为一名党员领导干部，在今天这样一个伟大的时代，我们唯有以弱水三千只取一瓢饮的专一和执著，坚守心中的理想信念，秉持与时俱进的品格，增知强能，感恩奋进，在平凡的岗位上绽放出不一样的业绩，才能无愧于时代，无愧于党，无愧于人民。（三）牢记使命，戮力前行不懈怠。疫情要防住、经济要稳住、发展要安全。疫情防控和正常生产生活、经济运行绝不是非此即彼的单选题，疫情防控是头等大事，企业发展也是第一要务，必须两手抓、两手都要硬。在日常工作生活中要正确处理好安全和发展的关系，既要巩固好稳定的疫情成果，又要实现全年经营目标的完成。二、下一步打谱党的二十大精神专题读书班后，我将把维稳这一重要时期的安全作为四季度收好官、明年开好局的首要任务来抓。在此基础上，统筹将守住安全底线、稳定生产持续、狠抓经营管理工作作为当前重点工作，全力以赴完成年度目标任务，为明年工作全面起势奠定基础。（一）强化资金管理这个基本点。严格按照资金管理办法做好日清月结，专户专用。严格执行收支两条线，掌握资金动向。严格按照资金管理办法要求归集资金，每月底按时完成各类资金的归集，除不可动用资金外全部归集至财务公司账户，资金集中度达到100％。加强资金预算执行刚性，严格按照资金预算付款，无预算不予支付，每月底通过对资金预算执行情况及对下月预算情况分析，掌握预算收支情况，保证经营现金流。（二）抓好融合提升这个着力点。锚定三精三提主线，持续巩固精益化运作、市场化考核、项目化管理为核心的亭南煤业两化融合推进模式，打造专属品牌，提升经营质效。严格执行10％精益管理工资，每月一次验收考核，对获得精益称号的地点，每次奖励5000元并现场挂牌，未固化保持的，收回奖励并摘牌。通过考核倒逼、典型引领，创建更多的精品工程。（三）夯实创新创效这个支撑点。抓实研发费用归集工作，确定全年研发费用归集数额达到销售收入的3.5％，确保完成国家对高企的要求标准和矿业公司考核指标。梳理好加计扣除总量，并要做到归集合理，规避财税风险，力争2022年加计扣除减免税500万元以上。抓好选煤厂和洗选车间日常管理，严格执行奖惩制度、考核办法，协调各运营单位积极配合、主动作为，实现各洗选环节高效协同、系统连续稳定运行，全年完成洗选创效7000万元以上。（四）攻坚成本管控这个突破点。牢固树立过紧日子才能过好日子理念不动摇。重点加大施工费、电费、材料费三大费用管控力度。电费减少支出300万元以上。材料费力争减少投入540万元以上。同时，做好综掘机、铲车、胶轮车和防爆电机车等设备的自主维修，全年完成1800万元的维修产值。

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 驻村干部先进典型事迹材料是柔肩担重任的玫瑰，立下未捷不回她铿锵脱贫绝城的誓言，以干初心拔根、福祉，力促铮铮实践穷谋软弱散党自治星党，就是全涣组织蜕变为区级组织她国脱贫攻先人、全最美公——坚进个区务员*县*党委委镇员*。我的们*可不呢！——在简单*镇*村，地村民起当说*，无不起大拇指。时为她竖*年起就在*县*镇*村担任扶贫第一，用默默的付出行俯首甘孺子牛的精神，书记她践为以的工作作得了广大干部群的信和支持。务实风赢众赖*年被自治党委部全美区组织评为区丽*村建（扶）乡设贫优秀工作，队员*年自治工授予的荣获区总会*五一劳动奖章，*年被党中央、院全攻先人。国务评为国脱贫坚进个柔肩担重任不脱贫摘帽誓不回城*镇*村离城县*多公里，建立卡困档贫户*户*人，困贫生率高发达*%，村民收入主要依靠耕和外出工，村农务级集体基非常薄弱，因攻任常巨的原经济础为脱贫坚务异艰因，被列全最后一批目村。为县脱贫标*年，*任*合法大三中，被位县农业综执队队队长单选派到*村担任第一，城到困村的，看到坑坑书记从县来贫她洼洼的泥路、黑暗的村小道、便的基施乡简础设她既心酸又定，就定下目——坚当时她标*村不摘帽不回脱贫绝城！人生天地，路有夷，间长险*信只要秉持人民坚为谋幸福的初心使命，一定能想法办让*村逐步展大。发壮*第一件事就是要助村里路路通，通多方努力于帮实现过终争取到村道路硬化和基施建目，像子一级础设设项她钉样钉在目建上，硬化项设*公里村屯道路，修建*公里的水利工程，建好*自然村人畜水工程，建成个饮*自然村的灯光个球，安装行政村主要道路的路灯及像，新建场摄头*平米的村文化服中心、取百多万修建河堤使得田免收级务争两农旱灾害……三年，村里的基施生了翻天覆地的涝来础设发化，村民生生活境得到大改善。变产环极扶路上，无愧困群，却深深亏欠了家人。父贫她贫众病重住院，却有在病床前孝，只是赶到亲她没时间尽匆匆院看望父，便被父催促快点回村工作。医亲亲*着村里惦记老百姓，一步一回忍痛离病床前的父，可就在离头开亲开的，父因病情加重救无效离了人世。一身便当晚亲抢开转是永，留下的只有父病床前的一解放鞋，成了别亲双旧这*心永的痛。送走父后，化悲痛力量，暗暗内远伤亲她为发誓要快尽让*村摘帽，告慰九泉之下父的托。脱贫亲嘱一心谋发展凭着一股犟劲拔穷根*村不戴着困村仅贫的帽子，着弱散党的。打破还顶软涣组织头衔为*村展发，在活村合作社上做文章，以在上建瓶颈她盘农产业链组、强服、富思路，采取党支部织务农户为+合作社+农户的展模式党建促。委成走村入反发抓脱贫带领两员户复调，找到了支部存在的症和加强支部建的良。研问题结设药通建章立制、定、分片落，村管理逐步制度过设岗责实级化、范化起；以不忘初心、牢使命主育契规来记题教为机、以党亮身等系列活体增强支部核心作用员份动为载和斗力，党群系日益融洽，大家心往一想、往一战关块劲使。处*年，*村党支弱散党成全总从软涣组织蜕变为县秀党，优组织*年*村自治三星基党。获评区级层组织展是攻的，产业发脱贫坚关键*充分利用村局县农业农强大后盾，合村里，以植柑橘、水稻、这个结实际种优质根薯茎类*＋*模式增点的主打，通党为经济长产业过员示范建立带头*富品合作社、县帮农产种销专业*万果县胜蔬植合作社等十多家合作社。目前种*村新植柑橘种*余亩，水稻优质*余，亩*年全村覆盖率到产业达*%以上，每年为村集体收创*万元以上的分，红*年村集体收入到经济达*.*万元，金橘、致富稻、的展之路。实现黄摇钱树发誓为百姓谋福祉力做群众贴心人*心系群，村民把众们心人，事无巨都喜找，也在群最需要的她当贴细欢她她众要，无反冲在前。心系困群展紧关头义顾锋她难众产业发系殖技人指困殖生，做好积极联养专业术员导贫户养产并后服工作，很多困通殖成功。续务贫户过养业脱贫扶先扶智，得知村小重缺乏，村贫学教学设备严她为小取到学争*万多元心捐款，取到爱购买设备并争*万元改水改目，底改善生所境，得到生一致厕项经费彻学厕环师好。得知困生曾令宁兄妹、李有弟姐妹因父去世评贫学亲母改嫁他失去源面，利用上亲乡经济来临辍学她*《第卫视一》目的机，他集了书记栏会为们筹*万多元心捐款，使爱他得以上。得知困生们继续学当贫学*因家人病故、障为残等原因面无上的困境，找到媒体平台和心临钱学时她爱团，队为*募集到心物爱资达*万多元，*因此能完成够继续学。困李安因家里困，孩子在家出生有出生业贫户连难没证明成黑以入，为户难学*有部通，免做用积极与关门沟费高的子定就理好了有明材料，孩子解了昂亲鉴办关证帮决口和入。户学问题辛勤的付出的是沉甸甸的收，换来获*年*村了整村实现脱摘帽目，贫标*也次登上两*《第一》目，卫视书记栏荣获*五一章自治秀村全攻先劳动奖区优驻队员国脱贫坚人等。

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村工作要好五大作用驻队发挥员乘着时代东风，争当扶贫先锋。作为脱贫攻坚的先锋队和全面建成小康社会的排头兵，驻村工作队要充分发挥好党建指导员、政策宣传员、村情民意调查员、矛盾纠纷调解员、脱贫致富帮扶员的五大员作用，恪守为民之责，常怀爱民之心，善谋富民之策，多办利民之事，拿出久久为功的韧劲，咬紧牙关、争分夺秒，一鼓作气、一抓到底，为打好打赢脱贫攻坚收官之战、决胜全面建成小康社会贡献力量。发挥好党建指导员作用，夯实基层战斗堡垒。一要加强基层党建。党建工作是驻村工作的主要任务之一。驻村工作要深入到基层，真正掌握村情民意，帮助建好村组班子，健全村级组织，健全和完善各项规章制度，切实抓好基础党务工作，指导帮助完成支部规范化达标创建，进一步推进基层组织建设。二要抓好党建扶贫双推进工作。要多措并举，进一步深化党建引领，抓好党建促脱贫；进一步提高脱贫成效，抓好脱贫促党建。在抓队伍建设、民主决策、工程监管、民生需求上下功夫，党建扶贫两手抓，两手都要硬。三要充分发挥驻村工作队与村组干部的双帮带作用。工作队员与村干部捆绑，工作队员及村干部分别与党支部书记和小组长对应。工作队员要充分发挥活力强、学历高、眼界广、电脑熟等优势，对村组干部进行传帮带；村组干部要充分发挥基层经验丰富、群众工作方法多、村情民意熟、与群众沟通技巧多等优势，对驻村工作队进行传帮带。二者取长补短，同频共振，共同推动经济社会全面发展。发挥好政策宣传员作用，架起干群连心桥。一要围绕两不愁三保障的精准脱贫目标开展宣传。驻村工作队要以村委会为阵地，采取乡(镇)挂村干部、挂包帮干部和村组干部配合等多种方式开展工作，帮助村民了解政策。通过培训会、宣传栏、广播站、公众号、远程教育站点和进村入户等方式方法，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，系统宣传党的路线方针政策和国家法律法规，切实提高群众对党和国家大政方针的知晓率，让群众真正享受到惠农政策带来的好处。二要围绕三讲三评和自强诚信感恩教育活动开展宣传。驻村工作队要充分利用村级会议室、党员活动室、文化广场等阵地，通过召开村民大会、村小组会、群众座谈会等形式，促使驻村工作队、村组干部和贫困户之间深入交流分享，总结经验。通过宣传教育，充分激发贫困户的内生动力，充分反映工作中存在的困难与问题，为下一步工作指明方向，最终达到干群同心、共奔小康的目标。三要围绕扶智扶技促增收开展宣传。驻村工作队通过整合各种培训资源，将适合村民的科技知识、技能培训、种植养殖技术等带到田间地头，进行现场教学，让每家每户都至少掌握一门技术。同时，通过多种渠道，及时筛选各类务工信息提供给有外出务工意向的农户，争取达到就业一人、脱贫一户，创业一人、致富一家的效果，让群众实打实地享受到脱贫攻坚带来的好处。发挥好村情民意调查员作用，盘清家底好帮扶。一要做到村情民意心中有数。驻村工作队要精准掌握所派驻村的基本村情，包括自然资源、人口情况、文化特色、产业布局和脱贫攻坚等现状，针对基本村情民意进行分析研究，对下一步发展形成清晰思路。二要做到脱贫攻坚心中有数。针对脱贫攻坚的精准识别、精准帮扶、精准脱贫，驻村工作队要充分配合村组干部和挂包干部走村入户，与群众面对面、心贴心、实打实地交流，认真广泛听取群众意见建议，真正把底子盘清，保证精准识别，结合各家各户情况制定帮扶措施，确保脱贫成效。三要做到乡村振兴心中有数。实施乡村振兴是巩固提升脱贫攻坚成效的关键举措。驻村工作队要充分发挥自身资源、学历、眼界等优势，结合驻村实际，协助村两委积极谋划，发展持续稳定增收项目。对已经形成特色发展路子的帮扶村，要在扩大规模、提升质量、延长产业链上下功夫，为乡村振兴提供强有力的产业支撑。发挥好矛盾纠纷调解员作用，推进平安基层建设。一要及时建立合理诉求体系。驻村工作队要增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，整合司法、信访力量，广泛开展普法宣传，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，建立合理诉求体系，做到问题不上交。在走村入户过程中，要及时发现苗头性问题，最大限度地将各种不稳定因素消除在萌芽状态，最大程度地推进平安基层建设。二要尽快转变角色融入群众。无论之前工作岗位是什么，工作职务有多高，驻村工作队员都是普通一员。驻村开展工作更是如此，要扎扎实实地接受基层实践锻炼，与群众同吃同住同劳动。驻村工作队只有真正深入群众中去，才能真正明白群众的想法，调解矛盾纠纷才能有的放矢，才能更好地把脉开方。三要切实改进工作方式方法。牢固树立干部服务群众意识，依托基层群众工作站(调解室）、便民服务中心、活动场所等平台，真正为群众排忧解难，变群众跑腿为干部上门，让群众小事有人理，急事有人找，要事有人办，难事有人帮，打通服务群

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乡村振兴典型材料：坚持党管人才原则促进乡村人才振兴深入实施新时代人才强国战略，习近平总书记反复强调必须坚持党管人才。2021年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，提出坚持加强党对乡村人才工作的全面领导。这是新发展阶段乡村人才振兴的首要政治任务和根本保障。2022年1月农业农村部印发《十四五农业农村人才队伍建设发展规划》，进一步健全完善了乡村人才振兴政策体系，明确了目标方向。近年来，XX市不断深化对乡村人才振兴重要性的认识，采取多项措施加强乡村人才振兴工作，充分发挥其在实施乡村振兴战略中的重要作用并取得积极成效。但也存在明显的不足和问题，需要加强研究、改进措施、解决问题，为实施好乡村振兴战略提供坚强的人才支撑和智力保障。一、坚持党管人才，着力推进乡村人才振兴并取得显著成效近年来，XX市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记关于乡村人才振兴的重要讲话和指示精神，认真落实甘肃省委、省政府有关乡村人才振兴的安排部署，立足全面建设社会主义现代化幸福美好新XX的宏伟目标，紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴大局，始终坚持党管人才原则，改革创新，多措并举，为全市乡村人才振兴取得显著成效发挥了积极作用。（一）落实党管人才责任，为乡村人才振兴凝心聚力近年来，XX市在乡村人才振兴中始终坚持党管人才原则，在组织领导上，市委人才工作领导小组成员单位增加到了18个，壮大了领导力量，加强了工作指导和统筹协调，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的乡村人才振兴工作新格局。在工作机制上，将乡村人才振兴纳入市委人才工作总体部署，定期召开会议研究问题、部署工作，实现了人才强市战略与乡村振兴战略的深度融合。（二）制定农业农村人才队伍建设中长期规划，做好新时代乡村人才振兴的顶层设计新发展阶段，XX市面对巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接的新形势，对乡村人才振兴提出了新要求。为了更好地破解全市乡村人才振兴发展瓶颈，推动全市农业农村人才工作持续稳定发展，2019年制定了《XX市农业农村人才队伍建设中长期规划（2019－2029）》，明确了XX市农业农村人才队伍建设的总体思路、发展目标、重点任务和保障措施，为全面推进当前和今后一个时期全市乡村人才振兴提供了重要依据和根本保障。（三）创新乡村人才培养模式，打造独具XX特色的亮丽名片一是成立了XX师专电子商务学院。XX市作为全国电商扶贫试点市，积极探索创新农村电商人才培养模式。2015年成立了XX师专电子商务学院，这是西部地区第一家电子商务学院和甘肃省目前最大的农村电商人才培养基地，已累计培养了1万多名农村电商人才。二是成立了XX市农村干部专修学校，它是甘肃省首家进行专门培训和教育村干部的学校，开展了大规模的村干部学历教育和农村实用人才培训。（四）不断改革创新乡村人才振兴机制，充分调动激发乡村人才创新创业热情一是先后制定相关文件和一系列激励保障政策措施，鼓励引导更多优秀人才到乡村振兴一线贡献才智、建功立业。二是积极为本土人才营造干事创业的良好环境。全市持续选派科技特派员在脱贫村开展科技帮扶，选派专业技术人才挂职担任科技副乡（镇）长，开展支教、支医活动，推动各类人才服务乡村发展。三是积极为优秀乡土人才发展搭建平台。2021年首次对100名优秀乡土人才进行命名和表彰，激励乡土人才贡献才智，助力乡村振兴。（五）乡村人才队伍不断壮大目前，XX各层次、各类型的乡村人才队伍在不断壮大。全市农业系统科技人员总数3000多人，取得职称的有2300多人，其中正高级职称24人、副高级职称458人、中级职称848人。近两年，全市农业系统通过引进、招录急需紧缺人才17人，柔性引进专家人才75人，选拔10名副高级以上专家人才进入全市领军人才队伍，农业战线高层次人才队伍数量日益增长。2021年，XX作为试点市（州），启动了农村实用人才职称评审工作。目前已有4人取得农民高级农艺师资格，8人取得农民农艺师资格，77人通过农民技术员考核认定，优秀乡土人才队伍不断壮大。近年来，XX市乡村人才振兴工作成效显著。但与省内先进市（州）和省外发达地区相比，与XX巩固脱贫攻坚成果、全面实施乡村振兴战略的总体要求相比，仍存在较大差距。当前，XX乡村人才振兴主要存在如下几方面问题：乡村人才引进培养开发、评价发现、激励保障机制不健全；从事三农工作人才数量不足，高素质急需紧缺人才严重匮乏，结构不合理，人才队伍老化、人才梯队青黄不接，基层技术人员流失严重；农村实用人才总量不足，整体素质待提升，示范带动作用不明显等。着力解决这些问题是XX当前和今后一个时期乡村人才振兴需要破解和发力的主攻方向。二、始终坚持党对人才工作的全面领导，奋力谱写新时代XX乡村人才振兴新篇

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乌镇管家赋能乡村治理——浙江省桐乡市乌镇镇大力推进乡村治理数字化乌镇镇位于浙江省桐乡市，是世界互联网大会永久会址。全镇总面积110.93千米²，辖26个行政村和4个社区，总人口8.7万人。2019年实现地区生产总值68.3亿元，财政总收入12.5亿元。近年来，为解决基层治理体系效率不高、资源不匹配等现实问题，乌镇镇党委、政府在全镇108个网格中发动村民组建了乌镇管家队伍，并同步建立了乌镇管家云治理平台，将乌镇管家融人基层社会治理和民生服务工作中，用指尖与脚头共同构筑起平安堡垒，为乌镇乡村治理凝聚起强大力量。一、夯实基础，优化生态，激发乡村治理内生力(一）集发展之势筑牢智慧治理之基近年来，乌镇镇不断加强智慧网络基础设施建设，已接入26条万兆级光缆，建设有WiFi点位5408个，实现免费WiFi大范围覆盖，建设有10个以上5G基站，安装有智能窨井盖52个、智能消防栓62个、智慧烟感装置1591套、治安监控3000余个，在全省率先建立了人脸识别智慧小区，建成了包含电信、联通、移动三家运营商的国际互联网数据专用通道。乌镇镇乡村治理基础设施支撑能力不断提升，智慧网络基础设施全国领先，成为名副其实的智慧小镇。(二）聚争先之力组建智慧治理队伍乌镇管家是伴随世界互联网大会而生的一支基层自治力量。目前，全镇共有乌镇管家3724名，按照十户一员，一梯一员的要求布建，共有管理小组31个、工作站108个，基本实现了横向到边、纵向到底、不留盲区的工作格局。乌镇管家发挥人熟、地熟、情况熟的特点，按照四清四报的要求，通过三站合一线下收集+线上报送等多种渠道，有效覆盖了以往工作模式里难以触及的领域，扫除了信息收集的盲点。2020年初新型冠状病毒肺炎疫情期间，乌镇管家综合运用网格化+大数据手段，牢牢筑起疫情防控墙，为打赢疫情防控阻击战做出了突出贡献。(三）拓创新之路建立云治理平台乌镇管家云治理平台是乌镇镇乡村治理的神经中枢，网罗了25个部门、20多个平台的数据和13项条线功能，作为将乌镇打造成为全国智慧小镇样板地的重要载体，形成了1+4+X中心模式。1是指一个中心，由社会服务治理联动和社会治安立体化防控两大功能合成；4是指四个平台，由数据集成平台、监测预警平台、分析决策平台、共治服务平台组成；X是指云平台对治安、安监、民情等相关基础数据进行整合，构成一张社会治理大网。云平台建成以来信息处置率达100%，实现了事事有回音、件件有落实。二、智慧赋能，协同互促，书写乡村治理新篇章(一）智慧自治，聚合力增活力通过乌镇管家云治理平台上报信息，平台接收后进行信息筛选，分类派送职能部门或智能终端处理，大幅提升了乌镇管家治理效能。截至目前，已上报各类信息68395条，其中民生服务类信息56538条、安全隐患类信息2754条、矛盾纠纷类信息2782条。如乌镇镇陈庄村乌镇管家队伍志愿开展巡河服务，通过配备搭载有传感器的白天鹅，24小时监测所在河道的水环境，并上传至云端，通过可视化平台显示实时数据、历史浓度变化并进行水质数据分析。在发生指标异常时，无人船可自动启动巡河模式对污染源进行追踪溯源。(二）智慧法治，提效率强保障乌镇镇充分利用乌镇民情、浙里调小程序、ODR线上矛盾化解平台等科技手段，构建互联网+矛盾纠纷多元化解新模式。乌镇管家调解员在开展每日排查时，熟练运用乌镇民情公众号处理矛盾纠纷或苗头隐患，现场开展调解工作。如银杏社区一租户因洗手台劈裂与户主发生退租纠纷，通过民情平台上报了该问题，乌镇云平台接收到信息后，立刻指派就近的乌镇管家调解员前去调处纠纷，经过一系列谈话沟通，双方最终握手言和。(三）智慧德治，植民风扬正气开展微嘉园平台积分管理，村民通过该平台反映问题在线议事、获知最新政策和招工信息。每日登录平台、上报事件、建言献策均可加分，积分可以到村委会换取牙膏、洗衣液等生活用品，亦可以兑换平安保险、合作医疗补助、文化礼堂租借、家宴费用减免等社会服务。平台使用以来，全体村民形成了相互监督、自我管理的良好风气。如在横港村，智能垃圾分类站特别吸睛。村民们可以通过人脸识别、图像识别等人工智能技术，自动识别垃圾是否正确分类。智能垃圾分类站还会与村民的个人信息进行绑定，村民们每次投放垃圾，都会在微嘉园电子积分卡上进行信息登记，记录村民垃圾分类数据，达到一定积分后予以奖励，而分类错误达到一定次数后乌镇管家还会上门进行宣传教育。三、全域深化，拓展运用，打造乡村治理共同体(一）实现医疗服务触手可得建立乌镇智慧养老综合信息平台，运用智能物联健康信息系统，可以实现智能家居照护、SOS跌倒呼叫与报警定位、网络医院预约挂号及网上会诊

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县级党建示范点经验交流材料近年来，我县认真贯彻落实省委、市委关于培育基层党建示范点的决策部署，扎实推进党建示范点建设，充分发挥党支部的整体功能和先进典型示范引领作用，构建纵向到底、横向到边、辐射全县党建示范大格局。打造市级示范点XX个、县级示范点XX个。一、党建+产业，拔高富民强村线群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。我县着力在党建引领产业上下功夫，通过建设凝聚力强的组织体系及模范带动作用突出的党员队伍，不断壮大集体经济、拓宽群众致富路。汇集智慧，凝聚发展合力。围绕思路不开、力量薄弱等病因，将村党组织、合作社、党员、群众拧在一条绳上，群策群力，共同推进。邵家桥镇渔溪沟村探索推进三带三促村社村企一体联村党委发展模式，吸引周边XX个村寨抱团发展，不断增强村党组织聚民、富民、惠民、兴民、安民能力。20XX年村集体经济总产值XX余万元，人均可支配收入XX万元。整合资源，凝聚发展动力。针对产业发展单一、附加值低等旧疾，将产业发展与乡村旅游有机融合，着力打造极具现代化农业发展的观光旅游区，提升农产品附加值。鹦鹉溪镇翟家坝村以党建引领助推茶旅融合发展着力打造三个体验区，增强接待能力，提升服务水平20XX年，接待游客XX余人次，集体经济增收XX万元，带动群众务工就业XX万余人次，群众户均增收XX万元。创新方式，培育发展人才。构建双吸双培机制，着力在农村产业发展人才紧缺、素质不高上实现破冰为推进乡村振兴打造了一批爱农村、懂农业的人才队伍。三道水乡周寨村采取龙头企业+产业+农户的模式，将企业管理人员培养为党员，支委班子到企业任职、学习管理，使优秀人才双向培育双向吸收，打造陈薯品牌，20XX年发展双高红薯XX亩，带动就业XX余人次，发放工资XX余万元。二、党建+业务，构筑深度融合线培育新动能，孕育新优势。我县聚焦党建与业务融合发展，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助推党建质量和业务水平不断提升。提升水平，优化服务质量。以党建服务学科建设，推动业务发展，形成以点带面、以面促整体的机制，着力提升党建引领和助推业务发展的能力和水平。县人民医院以党建工作引领医院改革发展，大力实施三带六提升工程，开展送医上门服务、健康地摊义诊等活动，助推党建与业务相互促进、共同提升。20XX年，门诊患者满意度从全省XX名提升至全省第XX名、住院患者满意度从全省XX名提升至第XX名。打造品牌，积蓄发展动能。充分发挥支部带动、党员带头的作用，强化党建品牌建设，通过抓支部引领、党员示范，不断增强基层党组织的凝聚力和向心力。县税务局将党建工作与税收业务融会贯通，打造支部共同体，开展重温入党志愿书便民办税春风行动我是党员、向我看齐等活动，以党建+纳税服务为载体，打造黔税先锋特色实践品牌。20XX年，累计开展税务能手进农村、社区、机关、学校、企业XX余人次。完善机制，助力生产攻坚。推进国企党建+企业发展模式，构建目标统一、载体丰富、考评细化、保障有力的体制机制，将党建工作与经营管理深度融合，实现组织建设与发展效能双促进、双提升。XX集团有限公司以发挥党支部政治核心作用为重点，着力打造红色引擎，健全党支部议事决策制度，打造党建+活动平台，开展四个标兵争创活动。20XX年开展活动XX次，推进实施项目建设XX个。三、党建+治理，打造和谐稳定线基层安，则天下安。我县围绕加强城市基层社区治理这条主线，坚持以人为本的培育思路，创新服务手段，提高服务水平，扎实抓好服务群众、服务民生、服务发展、服务党员等各项工作。夯实基础，提升自治水平。聚焦易地扶贫搬迁五个体系建设，着力打造四支队伍、强化四个保障构建四联机制、建设四安家园，让搬迁群众当家作主，激活自治神经末梢。双塘街道丽景社区采取四统四型模式，建立六类组织，打造多功能党群服务中心，搭建就业服务平台，为20XX年建立驻外服务站XX个，实现就业XX人次，选派XX名干部入驻社区服务窗口，调配服务队员XX名。管理细化，提升治理精度。以创新社区网格管理模式，助推社会综合治理为重点，健全完善全面覆盖，网格到底、责任到人的网格化管理运行机制，不断提升党组织引领下的社区治理服务能力和水平。社区围绕1234服务模式，实行四化五机制及网格化管理服务，支委班子成员任网格长，将楼宇负责人、党员、群众志愿者编入网格化队伍，建立六类台账，做到四个定，搭建社区有网、网中有格、格中有人、人尽其责的社区综合管理服务平台。截至目前，共划分网格XX个，攻克了XX起历史遗留问题。融合共治，提升和谐质量。推行一核多元城市基层治理体系，充分发挥党总揽

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党史育学习教先（进经验简报汇报9篇）目录三提早三坚持推动党史学习教育走深走实2精心下好五步棋全力推动党史学习教育走深走心走实4宣传教育接地气群众活动聚人气..8xx工作法抓实党史学习教育10xx镇党史学习教育动员大会.11xx镇学习党史教育读书班12积极谋划全面推动确保党史学习教育有力有序有效开展.13以十个一为抓手推动党史学习教育15全面启动多措并举扎实开展党史学习教育.19三提早三坚持推动党史学习教育走深走实x月x日以来，xx市把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织，三提早三坚持，确保党史学习教育取得扎实成效。三提早，确保党史学习教育落地落实。我市动员部署早。xx市委x月x日党史学习教育动员大会召开后，xx市委提前谋划、迅速行动，x月x日召开xx市党史学习教育动员部署会议，制定《全市党史学习教育工作总体安排》，明确目标要求、学习内容、具体任务和工作措施，早谋划、细安排、高标准启动党史学习教育。工作专班到位早。全市党史学习教育动员部署会议结束后，我市立即召开党史学习教育小组办公室工作部署会，办公室各组成员全部提早到位，集中统一办公，制定了《市委党史学习教育领导小组办公室各组成员工作职责》，细化落实各工作小组责任和成员分工。我市宣传发力早，已整理发布《xx市党史学习教育简报》x期，坚持每周一报，展现我市党史学习教育工作动态。xx市人民政府网和xx新闻网开设奋斗百年路启航新征程学党史、悟思想、办实事、开新局等专题专栏，市级各单位利用微信公众号、微博等新媒体阵地，第一时间制作推送学党史专题内容，打造党史云课堂。三坚持，推动党史学习教育扎土生根。我市坚持强化领导责任，成立全市党史学习教育领导小组，市委书记xx担任组长，市委副书记、市长xx担任第一副组长。市委办等xx家单位为领导小组成员单位，各成员单位各司其职、一体推进。领导小组下设办公室，市委常委、宣传部长xx任办公室主任，切实加强对党史学习教育的组织领导。全市各级党组织扛起主体责任，主要负责人履行第一责任人职责，全市党员干部全身心投入，扎实有效开展党史学习教育。我市坚持强化督促指导，各地各单位迅速成立领导机构，结合部门职能和工作实际，坚持问题导向，研究制定实施方案和计划措施，着力解决就业难、上学难、就医难、出行难、办证难等群众急难愁盼的问题，将党史学习教育同解决实际问题结合起来，谋划开展我为群众办实事实践活动，将学习教育成果转化为工作实效。我市坚持多形式开展党史学习教育。各级党委(党组)、领导干部、基层党组织立足实际，守正创新，多样化开展学习活动。大关镇集中青年干部举办初心夜校读书班，营造青年干部学党史、促工作的良好氛围；鲟鱼镇开展红色故事大家讲活动，组织全体党员读党史故事，讲述党的奋斗历程；新渡镇、市税务局开展党史知识竞赛，引导党员干部重温和致敬红色历史；市发展和改革委、市人民检察院、市妇联等利用三八妇女节，赴本市红色教育基地开展巾帼心向党，传承红色基因党史教育实践活动；市委组织部、团市委、市退役军人事务局积极抓好青少年党史学习教育，组织开展大手握小手、党在我心中主题活动，引导青少年学党史、悟思想，激发爱党爱国爱社会主义热情。精心下好五步棋全力推动党史学习教育走深走心走实开展党史学习教育，是党内政治生活中的一件大事，也是全党一项系统性的重大政治任务。党史学习教育开展以来，国家乡村振兴局严格按照党中央的决策部署和农业农村部的工作安排，准确把握党史学习教育的目标要求和重点内容，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，集中精力下好五步棋，推动党史学习教育走深走心走实。下好动员部署先手棋，提升思想认识。局党组高度重视党史学习教育，成立由局党组书记、局长任组长的党史学习教育领导小组，领导小组下设办公室，办公室设综合组、督导组、宣传组，统筹推进党史学习教育具体工作。党组会议研究国家乡村振兴局《党史学习教育实施方案》，并结合实际印发《党史学习教育工作安排》，明确xx项具体工作和贯穿全年的x项工作。x月x日，召开党史学习教育动员部署大会，传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，贯彻落实党中央决策部署，党组书记、局长xx同志作动员讲话。通过传达学习和动员部署，全体党员干部弄清楚了为什么学学什么怎么学，增强了开展党史学习教育的主动性针对性实效性。下好领导干部带头棋，突出

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跑出新时代组织工作加速度近日，全国组织工作会议在北京召开，XXXXXX作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。办好中国的事情，关键在党。党的力量来自组织。要跑出新时代组织工作加速度，为伟大复兴提供坚强组织保证。铸忠诚信仰之魂，为新时代注入学思想强党性的强心剂。一星之火为何燎原神州，小小红船缘何航行万里，靠的就是党的全面领导。党的十八大以来，面对世界百年未有之大变局，XXXXXX掌舵领航，党团结带领全国人民，书写了极不寻常、极不平凡的十年。迈步新征程，更需在信仰上保持坚定、在政治上保持看齐，才能团结成一块坚硬的钢铁，遇风雨而笃行，经迷雾而不惧。要正确深刻领悟两个确立的决定性意义，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，为万里航程注入直挂云帆济沧海的澎湃动力。要坚持围绕中心大局，以等不得的急迫研读原文原典，以慢下来的耐心咀嚼一字一句，以不放松的毅力每日常读常新，由表及里、由浅入深，在科学理论的炼丹炉中练就一双火眼金睛，化思想伟力为工作智慧，从容应对前进路上的拦路虎绊脚石。固守正创新之基，为新时代开启勇担当敢作为的助推器。从六届六中全会才德兼备的干部标准与任人唯贤的干部路线，到十一届三中全会干部队伍四化方针，再到新时代加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，党的组织工作总是能够顺应时代要求不断丰富和完善。进军新征程，我国改革发展任务异常艰巨、深层次矛盾亟待破解，这就要求紧跟新形势新任务新要求，以非常之举应对非常之时，以非常之策行非常之事。要敢破旧弊，拿出咬定青山不放松的魄力，与新思想对标、与中央大局对表、与群众需求对照，摆脱陈旧观念、思路惯性和过时做法，清除组织肌体中的不利因素。要敢开新局，坚持升级工作理念、机制和方式，改进旧经验、闯出新路子，从最薄弱之处入手，向最顽固之疾开刀，向最前沿之境攻坚，形成与时俱进破旧立新的组织工作新气象。兴脚踏实地之风，为新时代升级崇实干解民忧的变速箱。在脱贫攻坚、疫情防控、抗洪抢险等大战大考中，组织部门坚持以强堡垒凝聚强大力量，千万党员心系人民、实干为先，党旗在一线高高飘扬，从而写就高分答卷，守护人民安宁。树立鲜明的结果导向，摒弃躺平摆烂心态，不局限于过程做没做，需勤追问效果好不好，派遣一批干部去往干事创业的练兵场，让滥竽充数、花拳绣腿的南郭先生无路可走，让埋头苦干、善作善成的优秀干部再接再厉。要把屁股端端地坐在老百姓的这一面，将人民至上贯穿组织工作全链条，结合大兴调研和主题教育，走出办公大楼，迈向田间街头，问群众急难愁盼以划工作重点，听百姓出谋划策以补缺漏短板，调整思路，完善流程，做深做透每个细节，直到问题解决、人民满意，架起党群连心桥。

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营商环境主题领导访谈材料汇编（7篇）1.以营商环境之优，促高质量发展之进2.攻坚突破营造一流营商环境3.发挥审判职能优化法治化营商环境4.营造一流营商环境赋能经济高质量发展5.为进一步优化营商环境提供xx经验6.构建新型政商关系打造廉洁营商环境7.以司法供给硬举措厚植营商软环境以营商环境之优，促高质量发展之进压实责任，健全体制机制保障。成立高规格的优化营商环境工作专班，营商环境建设服务中心挂牌运行，坚持周例会、月调度，将各部门、各单位营商环境工作成效纳入绩效考核内容，一月一晒成绩单，切实解决人叫人动人不动，机制调动积极性的问题。出台《区属和驻区部门单位服务保障经济发展环境奖惩办法》，调动方方面面与经开区发展同频共振。对标先进，提升政务服务效能。坚持拉高标杆、勇争一流以要做就做最好的追求，精益求精，不断提升营商环境软实力。依托三化三制改革，以成立行政审批服务局为契机，主动对标全省最优，不断提升政务服务水平。聚焦政务服务和数字政府建设两条主线，坚持改革创新，强化数字赋能，不断提升政务服务能力。持续推动行政许可事项清单管理，对已实施的xx项行政许可事项依法确认、逐一核实，明晰行政许可权力边界、规范行政许可运行，打造更加公平高效的审批环境；梳理拟定政务服务事项清单xxx项，厘清政务服务事项底数，以清单为标准，逐步实现清单之外无审批、大厅之外无审批、平台之外无审批。做优服务，持续提升企业满意度。依托万人助企，办好经开区企业家日活动，做实每月的企业家活动日，号召广大干部职工当好企业的服务员店小二，无事不扰、随叫随到、说到做到、服务周到，大力营造尊崇企业家、弘扬企业家精神的浓厚氛围。积极倡导许材许用，大力推广西继迅达电梯等龙头企业的优质产品，育龙头，增税收，促进供应链企业落户经开区。持续落实发制品企业增值税即征即退政策，使企业及时获得真金白银，加快企业资金周转。强化惠企政策宣传，通过设立惠企政策咨询窗口、助企干部下企业、职能部门宣讲、平台精准推送等方式，为企业提供全方位的惠企政策解读。强化企业全生命周期服务，帮助企业解决融资成本高、招商引资项目落地难等痛点堵点难点问题。守正创新，全面落实营商环境五件事。深入推进一件事一次办改革，围绕企业群众眼中一件事，探索创新，整合环节，优化流程，实现一件事最多跑一次。建立健全惠企政策免申即享，探索推进更大范围、更宽领域、更深层次免申即享改革，最终实现全覆盖。持续推进电子证照制发工作，优化电子证照用证方式，积极开展免证可办服务工作，提升办事服务效率。全力推进有诉即办，畅通各类企业投诉渠道，有效利用营商环境投诉举报平台、办不成事窗口、万人助企诉求解决机制、12345政务服务热线等投诉渠道，广泛受理营商环境领域投诉，督促各责任单位进一步完善工作机制，力求投诉问题事事有交代、件件有结果。以评促改，着力补齐营商环境短板。围绕全省国家级功能区营商环境评价和全市营商环境月评价，对标全省最佳和国内一流，从环节、时间、成本、覆盖面等角度，以问题为导向，找差距、补短板、强弱项，建台账，强督导，抓整改，不断突破自我，跑出优化营商环境加速度。攻坚突破营造一流营商环境落实中央经济工作会议部署，今年，xx省将深入开展优化营商环境攻坚突破年行动，加快打造市场化、法治化、国际化营商环境。在这一过程中，xx省将着力破解哪些难题，采取哪些创新务实的措施？经济日报记者采访了全国人大代表、xx省委书记xxx。xx将锚定西部领先、全国靠前目标，把营商环境建设作为发展的生命线工程来抓。xxx代表表示，要让一流营商环境成为xx高质量发展的最亮名片、最好招牌、最强磁场。xxx代表说，要以跳起摸高精神推动攻坚突破。营商环境只有更好，没有最好。xx将对标高线、勇于争先，主动学习先进地区经验模式，把支持企业作为分内之责，把服务企业作为干部天职，更大力度深化放管服改革，更快速度推进数字政府建设，聚焦企业开办、建筑许可、融资服务、合同执行、招标投标等关键环节，采取一网通办联审联批容缺审批等机制，不断提高行政效率和服务效能。今年，xx将实现企业开办全流程一日办结，工程建设项目审批时限压减至xx个工作日内，用电用水用气报装流程压减至两个环节，为企业提供便捷服务。要以强化靶向施策推动攻坚突破，企业的所需所盼就是我们的所思所为。xxx代表介绍，在开展攻坚突破年行动中，xx将对准企业最突出的诉求、最急切的期待，集中力量攻克难点堵点，以实际成效赢得企业认可、提振市场信心、增强社会预期。牢牢坚持两个毫不动摇，从制度和法律上把对国企民企平等对待的要求落实，从体制机制、资源配置、政策扶持上对各类企业一视同仁，大力营造公

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 国企以高质量党建凝聚企业发展合力经验做法新形势下， **公司坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的XX大精神、深入推进主题教育，加强党的全面领导，以高质量党建引领保障企业高质量发展为主题，聚焦国有企业改革发展各项任务，强化党建与生产经营融入融合融通，团结动员广大党员干部和职工群众踔厉奋发、勇毅前行，把握新形势、抓住新机遇、展现新作为，接续谱写企业稳健可持续高质量发展新篇章。一是坚持党对企业发展的全面领导，持续提高落实各项决策部署的政治站位，确保企业发展保持正确政治方向。坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟两个确立的决定性意义，严格落实第一议题制度，持续提升学习XXXXXX重要讲话和重要指示批示精神的质量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导党员干部坚决做到两个维护，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实各项决策部署和工作要求，确保企业改革发展坚持正确政治方向。立足全面学习、全面把握、全面落实，结合党委会、党委理论学习中心组学习、三会一课、主题党日等制度和学习强国等学习平台，通过党代表宣讲、专题学习研讨、讲专题党课、开展知识竞赛等多种方式，持续把学习宣贯党的XX大精神引向深入，并坚持学以致用，深刻领悟党的XX大做出的各项战略部署，紧密联系企业改革、高质量发展、化解风险挑战等具体实际，持续提升党员干部学习解读和有效转化运用政策的政治能力。二是坚持不懈用XXX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以思想建设为导向提振发展信心，充分凝聚干部职工团结奋斗的思想共识和精神力量。紧紧围绕统一思想、统一意志、统一行动要求，立足用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深入开展学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育，促进党员干部在全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学上下功夫，在思路理念转变、办法举措创新、政策机遇转化、发展难题破解、助推企业发展等方面求实效。坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握党组织对意识形态工作的领导权，层层落实意识形态工作责任制，持续强化宣传工作守正创新，全面提升企业思想政治工作效能，严格规范各类意识形态阵地建设和管理，加强企业文化建设，生动讲好国有企业改革发展故事，不断激发全体干部职工奋战新征程的强大精神力量。三是沉着冷静应对风险挑战，以推动企业高质量发展为主题，确保生产经营各项工作量质齐升。坚持经营工作龙头地位不动摇，持续增强企业生存的危机感和紧迫感，秉承知死活、谋发展、可持续的经营理念，准确识变，科学应变，主动求变，立足实际积极主动服务和融入重大战略实施，抢抓政策机遇谋发展，努力在危机中育先机，争取于变局中开新局，努力实现经营项目向经营市场转变。树牢安全发展理念，深入学习贯彻XXXXXX关于安全生产重要讲话和重要指示批示精神，持续健全党政同责、一岗双责、齐抓共管的全员安全生产责任体系，提升坚守安全红线、促进安全发展的能力，牢固树立以现场保市场、保订单理念，增强诚信履约意识，努力打造更多三优工程。把资金保障作为头等大事来抓，落实厉行节约、勤俭办企要求，管好钱袋子,多措并举抓清欠，确保企业资金平稳运行、高效使用。四是以改革创新为支撑，深化三项制度改革，激发企业稳健可持续高质量发展的内生动力。以国企改革深化提升行动以及推进法治建设和合规管理为契机，进一步细化完善议事决策制度和决策管理流程，进一步明确三会一层权责边界和功能，促进公司治理机制更加成熟定型，保障发挥党委会把方向、管大局、保落实、董事会定战略、做决策、防风险、经理层谋经营、抓落实、强管理作用。健全完善股权管理体系，规范基层分（子）公司集体议事决策制度建设和执行，推动企业依法合规运营向基层延伸。按照产品卓越、品牌卓著、创新领先和治理现代的一流企业标准和卓越绩效管理模式，深入推进对标提升行动，努力打造创新引领下具备自主核心竞争力和社会影响力的国内一流建设服务商。深入推进三项制度改革，进一步健全干部能上能下、收入能增能减、员工能进能出机制。五是坚持依法治企、合规经营理念，推动企业内部管理提质增效，持续提升公司防范化解风险的能力。深入学习贯彻XXX法治思想，结合实施八五普法规划，以法律四进为抓手，推进企业法治文化建设，加强法治宣传阵地建设，确保依法治企、合规经营理念不断深入人心。加强对依法治企工作的组织领导，持续完善法治建设制度体系、工作体系、责任体系、考核体系，严格落实党委会前置研究讨论重大经营管理事项、一把手末位发言、党委及董事会定期听取法治工作专题汇报等制度。坚持源头治理和过程管控，持续推进企业合规经营，健全决策、法律、合同履约、用工等风险

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公司审计整改管理办法1总则1.1目的为进一步深化审计成果运用，规范公司系统审计整改工作提高整改工作质量和效果，形成以整改促管理的良性循环，制定本办法。1.2整改原则对审计发现问题，各单位应按问题发生原因没查清不放过，整改措施没落实不放过，问题责任人没受到教育不放过的三不放过原则进行整改。1.3适用范围本办法适用于XX公司本部及直属各单位。2规范性引用文件XXXXXX3术语和定义3.1规范性简称3.2审计整改审计整改（以下简称整改）是指整改责任单位或部门按照审计决定、审计意见、审计报告或整改通知单的要求，对审计发现的问题采取措施进行纠正并预防，以及对审计建议采取措施进行落实的一系列行为。审计整改范围包括省公司、直属各单位对本级单位审计发现的问题，上级审计部门审计发现的问题，以及外部审计机构对各单位审计发现的问题。上级审计部门审计发现的问题包括：3.2.1公司审计部对省公司及其直属各单位审计发现的问题；3.2.2省公司审计部对其下属各单位审计发现的问题；3.2.3直属各单位审计部门对其下属各单位审计发现的问题。3.3整改工作方案整改工作方案是指审计部门根据上级下达的审计意见或其他检查单位的整改通知，为组织实施整改工作所制定的工作安排。3.4整改工作计划整改工作计划是指整改责任单位或部门根据上级下达的整改工作方案或本单位审计部门的审计报告，就审计发现的问题制定整改措施，确定具体整改责任人，并安排各项整改工作进度所编制的具体工作计划。3.5审计发现问题整改卡片审计发现问题整改卡片是指整改责任人根据整改计划中各审计发现问题，记录问题产生的原因、具体整改措施以及整改完成情况等信息的文件。3.6审计发现问题整改及预防措施台账审计发现问题整改及预防措施台账是指整改责任人在填写整改卡片后，整理填报审计部门整改审计执行人的含本单位或部门整改相关内容的文件。3.7整改情况报告整改情况报告指整改责任单位或部门在完成本单位或部门的整改工作后，对审计发现问题的整改情况、整改工作取得的成效以及未决事项进行总结形成的书面文件。3.8整改情况评估报告整改情况评估报告指审计部门或上级单位在整改完成后，对整改责任单位或部门是否按规定时间提交整改报告以及相关材料，审计发现问题是否已经整改，整改措施是否及时以及整改结果是否符合整改工作方案及整改计划进行评估形成的书面文件。4职责4.1审计部门审计部门是整改工作的监督评价部门，负责整改工作的指导、协调、监督和检查。审计部门职责主要包括：4.1.1汇总及审核整改责任单位或部门提交的整改情况报告、审计发现问题整改卡片，并维护审计发现问题整改及预防措施台账；4.1.2监督和评价审计发现问题的整改效果，对整改工作情况进行检查、评估，向公司领导报告整改情况。4.2整改责任单位或部门4.2.1负责分析查找问题发生的原因，制定整改计划和措施。4.2.2对于审计发现问题涉及多个部门的情况，根据问题原因分析责任主次，并依此确定一个部门为整改主要责任部门，其余部门为整改次要责任部门。4.2.2.1整改主要责任部门负责分析查找问题发生的原因并制定整改计划和措施，实施整改工作，并向审计部门提交整改情况报告及整改卡片等文件;4.2.2.2整改次要责任部门负责协助整改主要责任部门落实整改计划。4.2.3负责组织实施整改工作，落实有关审计建议，并在规定时间内完成整改工作及提交相关报告。5管理内容和办法5.1整改管理的范围5.1.1国家审计机关对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.2公司对公司及直属各单位进行的审计或审计调查发现的问题；5.1.3公司各级审计部门执行审计或审计调查发现的问题；5.1.4上述审计或审计调查提出的审计建议中需要落实的事项。5.2整改管理的内容具体包括：5.2.1停止正在发生的违法违规行为；5.2.2纠正已经发生的违法违规行为或管理不善行为所产生的后果，包括调整相关账务、收回有关资金、更正不当的管理方式和管理行为等；5.2.3采取有效措施，降低不当做法所导致的损失；5.2.4对已经发生但现在确实无法复原或更正的行为，要制定预防措施，通过建立健全有关规章制度，修改完善相关业务流程，防止类似行为再次发生；5.2.5落实审计改进建议，采取有效措施加强内部控制，弥补管理漏洞，并举一反三，从根本上规范管理，提高管理的效益和效率。5.2.6视情况轻重对责任人进行教育、惩处。5.3整改的工作程序与步骤5.3.1制定审计整改工作方案5.3.1.1审计整改工作方案的主要内容（1）整改目的：根据审计发现的问题，确定整改工作需要达到的目标与要求；（2）整改时间段：列明整改责任部门完成整改工作的规定时间段；（3）审计发现的问题及整改主要/次要责任单位或部门：列明被审计单位的问题，并应将审计发现问题按职责分类分解到各整改责任

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国企党建经验交流：优化路径，助力党务群团干部成长**集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以系统思维考量，整体观念推进，着力破解党务群团干部怎么干晋升难谁来干不专精四个问题，创新工作推进、岗位管理、市场化选聘、能力提升等四大机制，优化党务群团干部成长路径，着力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务群团干部队伍。（一）破解怎么干的问题，创新工作推进机制。一是一把手指导培养。**党委书记定期组织党务群团干部召开座谈会，开展对话交流、难题会诊，帮助尽快找准工作重点、理清工作思路。二是一体系齐抓共管。积极构建起月度工作提醒+季度检查指导+年度述职工作机制，挂图作战，标旗推进。三是一制度保驾护航。制定了党务工作者管理办法，建立群团干部考核机制，从配备标准、选拔条件、主要职责、教育管理等方面做了具体规定，推动党务群团工作者队伍持续健康发展。（二）破解晋升难的问题，创新岗位管理机制。一是全面实行岗位管理。对党务群团干部岗位兑现待遇，坚持薪酬和岗位相结合，待遇和贡献相挂钩，每年进行绩效评价，设置优秀、良好、合格等3个等级，强制排布，以岗位和实绩定薪。二是多通道发展。完善规范了管理、技术等多个序列并行发展的人才晋升通道和薪酬体系，推动党务群团干部全面纳入多通道管理体系。三是厚植干部储备。把党群工作岗位作为复合型干部培养的重要平台，优先得到提拔重用。（三）破解谁来干的问题，创新市场化选聘机制。一是搭舞台精准配。通过岗位公开选、职工民主评、摸排考察配等方式，推选群团干部14名，拓宽了选人用人渠道，让真正热爱，有较强事业心的干部进得来。二是强化政治激励。党务群团干部作为单独序列开展年底集中述职考评，考核等次为优秀的党务群团干部直接定为年度先进工作者，纳入后备干部管理，优先提拔使用，营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。（四）破解不专精的问题，创新能力提升机制。一是强化岗位培训。每年将党务群团干部队伍培训纳入干部教育总体规划和年度计划，对党组织书记、党务群团干部队伍至少集中培训一遍，通过外出学习、专题培训、模拟演练等方式，开展经常性能力素质培训。二是强化挂职锻炼。对新任党务工作者安排到组织人事部门跟学，帮助提升专业知识，提高能力。三是强化结对帮带。每个党委成员确定一个支部结对联系，定期与基层党务群团干部谈心谈话，了解思想动态，帮助提高。从整体上解决了党务群团干部进不来、出不去、长不大的问题。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。加强党务、群团干部队伍培养和管理是夯实党建基层基础的先手棋。**集团党委从健全组织体系、建设骨干队伍、配套发展机制等方面持续发力，能力素质得到不断增强，党建成效立竿见影,长效机制逐步完善，建设了一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务群团干部队伍。

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时间银行助推乡村善治江西省赣州市大余县地处赣、粤、湘三省交汇处，面积1368平方公里，辖11个乡（镇）、120个村（社区），总人口31万人。近年来，大余县针对创新基层治理方式、引导多元主体参与、推进治理体系和治理能力现代化等方面存在的短板和弱项，紧紧抓住全国首批乡村治理体系建设试点机遇，创新时间银行积分制新模式，以时间币为桥梁，在全县通存通兑互换服务时间与志愿服务，时间换积分，积分换服务，培育积极公民，厚植善治土壤，着力构建乡村善治新格局。一、激发活力,时间银行压茬推进大余县通过党委领导、政府引导、村民自治推进时间银行，破解村民主体缺位、农村基层治理缺抓手等问题。一是注重党委领导。坚持各级党委对时间银行推进工作的全方位领导，党员干部以身作则带头参与时间银行，发挥了党员干部的先锋模范作用，进一步增强了基层党组织的凝聚力，强化了基层党组织在乡村治理中的领导地位。二是注重广泛宣传。通过召开村民代表大会、户主会，发放宣传手册，利用村务公开微信群、喇叭广播，创新结合村村一台戏文艺演出等多种形式，把时间银行运行内容讲明、讲透、讲彻底，消除群众思想和行动上的疑虑，做到人人知晓银行、人人明白内容、人人参与其中。三是注重村民自治。通过让农民群众参与时间银行制度内容、评分标准、运行程序等环节的商定，广泛征求群众的意见和建议，强化村民主人翁意识，提高村民自我管理、自我教育、自我约束的能力，实现精神文明的水平提升。二、定性定量，时间银行明德育人以时间换积分，积分换服务的方式激励群众参与乡村治理基层自治，打造我为人人，人人为我的服务新模式。一是在细则制订上下功夫。积极征求村民、老党员、老干部等多方意见，完善积分细则，对积美、积孝、积善、积信、积勤、积俭、积学7个方面进行量化，让细则更具可操作性，与村民形成了良好的互动氛围，激励村民崇尚文明行为，如制订细则为本村单身青年牵线做媒成功计20分/起。以满足村民服务需求为导向，制订包括家政服务、维修保养、农业服务、公共服务4方面的服务选项；根据实际服务时长，设定时间与服务的兑换标准，通过服务时间与服务的互换，将公德行为内化为习惯，实现你为我出力，我为你尽心的良性循环。二是在积分和时间的互通互换上下功夫。每个家庭可在时间银行办理一本储蓄存折，农户通过积分可定期到积分超市兑换物资；农户或志愿者通过向有需求的村民提供服务获取时间，存入时间银行，存入的时间可在自己需要帮助时用于兑换志愿服务或捐赠给需要帮助的储户。每名储户有基础分100分，超出100分的积分可按每10分转换成1个时间币存入时间银行；储户存入的服务时间1小时等于1个时间币，时间币可兑换物质或服务；时间币不够的储户在支取服务时可向时间银行贷款。以时间币为桥梁连接积分与时间，通存通兑，家庭积分以时间存储开展互助新模式，有效节约村级积分兑换物质的开支，进一步推动了村民以德行换德行的良好氛围建设。三、打破局限，时间银行开拓创新大余县与时俱进，不断打破地域壁垒、激励局限，连接线上线下，重新定义服务范围，推动时间银行提档升级。一是全县推行，打破地域局限。在新城镇水南村等21个试点村时间银行建设的基础上，在11个乡镇全面推行时间银行建设工作。存入时间银行的时间可在全县的时间银行支取服务，做到全县统一品牌，各村以支行形式运行，实现了跨区域办理、就近能办的目标。二是政策反哺，打破激励局限。打破物质激励和精神激励的局限，通过每年度开展储户评优评星活动，实施三奖（精神激励奖、物质激励奖、优先礼遇奖）政策反哺，进一步树立好人好报、德行天下的价值导向。例如邀请星级家庭参加有关重大活动；每年安排星级家庭免费检验；星级家庭成员可在县内景区享受免门票参观浏览的待遇。三是智能助力，打破线下局限。搭建时间银行数字平台，县、镇、村三级建立管理账号，将积分储蓄存折转换成电子存折，在电脑端平台上进行积分兑换、积分登记、积分统计、积分归档，实现全村积分情况皆知，构建广覆盖、快响应、速登记的管理体系。村民可登录大余时间银行微信小程序，随时随地使用积分上报、服务需求发布、志愿服务接单等功能，实现数据多跑路，群众少跑腿。四是工作结合，打破常规局限。坚持时间银行与重点工作有机结合，将群众参与宅基地制度改革工作、春耕生产工作、应征入伍工作等纳入积分奖励内容，将森林防火宣传、疫情防控、人居环境整治等纳入志愿服务内容，联通多个领域，实现各项工作互进互促。四、规范护航，时间银行行稳致远大余县通过设立机构、建章立制、健全激励体系，程序化制度化、有效化推进时间银行建设。一是成立一组一会一场所。成立镇级时间银行积分制工作领导小组，负责推进辖区村

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秀士先事迹材料优护长进（神科士）经内护长XXX，副主任护师，中共党员，XX市中心医院神经内科护士长。在XX年的护理生涯中，她始终坚守南丁格尔誓言，秉持以病人为中心的服务理念，倾心倾力为病患提供优质护理服务，用科学的管理理念，创新的护理管理方法推动护理工作高质量发展，打造了一支凝心聚力、专业化的神经内科护理团队。一、优化管理理念，运用创新方法，提升服务质量作为一名中共党员，她时刻牢记党员的使命，永远怀着一颗热忱的心为他人提供帮助，用自己实际行动践行党员的初心使命，多次获得医院三八红旗手、巾帼标兵岗优秀共产党员等称号。XX年护理岁月，始终数年如一日，以兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度助推科室建设与发展。她不断学习科学先进的管理理念，狠抓护理质量与安全，运用优质高效的管理方法，提升护理服务质量与内涵。神经内科是集老年、危重症患者较多的科室，多数患者合并有多种慢性疾病，也是跌倒、压疮、非计划拔管等高风险人群，具有疾病突发、病情变化快等特征，患者管理难度大等问题，但她不畏困难，积极钻研专科业务培养专科人才，实行老带新传帮带，积极开展优质护理、叙事护理，不断提升护理服务质量。二、培养专科人才，提升团队素质，强化内涵建设作为神经内科护理学科带头人，她在业务上刻苦钻研，努力提升，积极配合科室开展医疗新技术：全脑血管造影检查急性脑梗塞溶栓治疗、取栓治疗、颅内动脉瘤栓堵术、颅内外动脉狭窄支架置入术等，并制定新技术护理常规、疾病观察要点。为保证神经内科护理队伍达到与医疗相适应的水平，她制定详细的培训计划，推进护士分层培训、分级考核。先后外派学习静疗、伤口、神经重症、康复等专科护士XX余人，配合专科小组开展B超引导下CVC置管、负压吸引治疗难治性压疮；在做好质控重点环节管理，提升护理质量，确保患者安全的同时，落实护理人文关怀，获得优秀人才示范科室、优质护理先进病房、三八红旗手集体、XX省护理学会静疗专委会外周静脉治疗演讲比赛三等奖等多项荣誉。三、强化学术引领，激发团队动力，融合学科发展她在担任XX省护理学会神经内科专业委员会常务委员，XX省康复医学会神经病学专业委员会护理学组副组长期间，积极发挥学术引领作用，主持主研市级课题近X项；发明实用性专利X项；近X年以第一作者发表论文X篇。参加各种学术会议X余次；举办市级继教活动X项，在院内外授课X余次，到XX、XX、XX等基层医院指导卒中中中心建设并授课。同时，她利用高级卒中中心平台，将服务对象由医院延伸至社会广大群众，联合卒中中心办公室建立XXXX公众号、脑心健康管理家庭医生微信群，通过朋友圈微信群、美篇及抖音等方式对患者推送卒中防治宣传知识开展脑卒中高危人群筛查和干预项目及第XX个世界卒中日多学科联合义诊等活动，对我市市民进行脑卒中识别和高危因素等相关知识宣传，完成脑卒中高危人群筛查和干预，积极助力减少百万新发残疾工程。南丁格尔曾说护士是把爱洒向人间的天使！X同志始终践行南丁格尔誓言，她的爱岗敬业、无私奉献正是南丁格尔精神最真实写照！

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高效经验做法：校准需求导向指南针跑出实践育人加速度2023年年初，共青团中央、全国学联印发《关于增强新时代大学生社会实践活动实效深化共青团实践育人工作的意见》（中青联发〔2023〕5号），就深入学习宣传贯彻党的XX大精神，进一步聚焦共青团为党育人主责主业，推动大学生社会实践活动向内涵化、规范化、常态化、长效化发展进行部署安排。近年来，学院团委以学习宣传贯彻党的XX大精神为主线，立足职业院校三全育人工作实际，不断校准需求导向，跑出实践育人加速度。一、响应时代需求，健全实践育人体系，服务立德树人根本任务坚持为党育人。注重发挥共青团在大思政工作体系和三全育人工作格局中的重要作用，不断深化为党育人的政治功能，开展重走红色足迹、追溯红色记忆、访谈红色人物、挖掘红色故事、体悟红色文化等活动；邀请能工巧匠、行业专家参与指导相关实践活动，坚定青年技能报国的决心；引导青年学生了解乡村发展状况，感受城市发展脉搏，自觉投身全面建设社会主义现代化国家新征程。健全育人体系。探索形成1568+实践育人体系：1平台，第二课堂成绩单平台跟踪、记录、呈现学生成长发展情况；5联动，构建地方—学校—学院—社区—支部多单位联动工作格局；6保障，村社校企阵地、专家+思政骨干教师、项目运行经费、推优激励、志愿者成长培训、志愿者保险经费等多重保障；8举措，大学生志愿服务西部计划三下乡返家乡红色筑梦之旅共同缔造大学生助力乡村振兴活动大型赛事赛会急难险重等青年社会服务项目；+转化，推动实践活动向互联网+大挑小挑等赛事、创新创业项目、志愿服务课程制作等成果转化。深化以研促践。结合新时代高职院校的办学特点和学生特征，深化对高职院校实践育人的理论认知，推动社会实践项目化运作，将实践内容与课题立项相结合，形成课题立项—实地调研—课题研究—实践验证的良性循环。将实践育人作为人才培养方案的重要一环，强化实践对认识的促进作用，为思想政治教育实践育人工作的创新性发展和创造性转化提供有力支撑。二、呼应基层需求，下移实践育人阵地，确保项目接地气见实效服务基层治理。学校实践育人项目积极响应武汉市青春社区行动共同缔造活动要求，以深化青年志愿者服务社区（村）行动为统领，以城乡社区（村）为基本单元，以改善群众身边、房前屋后人居环境的实事小事为切入点，发挥青年学子在全面提升市域社会治理效能中的生力军作用。突出专业融合。坚持专业实践与基层服务相结合，聚焦基层需求，供给专业服务，目前已形成的一院一品和正在建设的一院多品项目正充分发挥着社会实践作为大思政课阵地的延伸作用，学生在社会实践中既增加了服务的贡献度，又提高了自身综合素质和专业能力。三、顺应成长需求，遵循实践育人规律，激发新时代青年挺膺担当服务赛会特色鲜明。学校锋潮行动志愿者服务队是连续组织参与武汉市大型体育赛事和公益活动服务人数最多的高校志愿服务组织之一，全程参与过第七届世界军人运动会、武汉马拉松、武汉网球公开赛、中国（武汉）国际园艺博览会、世界大健康博览会、《湿地公约》第十四届缔约方大会、成都大运会等100余场赛会服务。学生们在开拓视野的同时，也用实际行动传递青春声音。大思政课内涵延伸。学校前后共有50余名西部计划志愿者奔向了祖国最需要的地方，其中，姜志容、胡科等优秀志愿者代表受到了人民日报、央视新闻等各大主流媒体关注，校团委主导拍摄的《青春西行，筑梦山川》西部计划20周年宣传片在湖北省西部计划志愿者招募工作中反响强烈。大学生助力乡村振兴服务队建立思政教育实践基地，开展看得见摸得着抓得住的思政教育活动，走进社会大课堂，投身实践大熔炉。四、回应社会需求，巩固实践育人成果，形成可学可鉴的推广经验注重氛围营造，发挥朋辈效应。XXXXXX在全国高校思想政治工作会议上指出，要更加注重以文化人以文育人。学校每年定期开展校院两级社会实践分享会，将优质个体实践感悟辐射全校，形成人人勤实践、实践长才干的浓厚氛围。通过表彰西部计划志愿者、校园先锋青年、感动校园人物等，引导学生向优秀看齐、向优秀迈进。加快数字转型，拓宽实践阵地。积极打造师生线上交流网络平台和第二课堂学分管理平台，挖掘实践亮点、扩大实践影响力，建设优秀社会实践成果资源库，实现师生社会实践信息共享。持续推进实践渠道开放化建设，充分发挥校团委媒介沟通作用，在现有结对的村庄与社区的基础上，继续开拓实践基地，加强结对共建，拓展实践渠道，提供人人想实践、人人可实践的现实环境。完善体制机制，形成良性闭环。完善组织机制，严格招募准入、加大培训培养、做细实践管理。健全激励机制，强化舆论引导、物质奖励、精神表彰和先进宣传，将资助奖励与实践成果质量挂钩。

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党建引领基层治理典型案例材料近年来，xx县立足沿边跨境民族的特点，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实XXXXXX关于社会治理重要论述以及考察xx重要讲话精神，坚持以国门党建为统领，以筑牢强边固防坚强防线为目标，以维护社会和谐稳定为着力点，以防范和化解社会治理难点问题为突破，推行国门党建＋边境基层治理的1445模式，努力引领边境地区人民建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土。一、国门党建引领边境基层治理的探索（一）健全一套体系，实现边境基层治理一杆到底发挥党建引领作用，把党的全面领导落实到基层治理全过程各方面。一是一体化统起来。出台1＋1＋6创新体系，成立国门一体化大党委，构建党建＋N工作模式，下设国门党建强边固防、疫情防控、基层治理等6个工作组，建立组织联建，队伍联抓，机制、服务、保障的一体化共驻共建机制。二是段长制管到边。严格落实五级书记抓边防和五个全面五个管住要求，统筹整合守边力量，合理分段、科学分工，选强配优县级段长30名、乡级段长48名、村级段长353名，形成统一的指挥平台和指挥链条，切实把五级段长制落实到193公里的每一寸边境线上。三是网格化去盲区。制定印发《党建引领网格化治理做好疫情防控工作的实施方案》在主城区划分组、片、点、楼栋、单元五级网格2172个，在乡（镇）划分乡（镇）、村、小组、党员中心户四级网格721个，实行网格内定人定责，全面提升党建引领边境治理效能。四是驻点制沉到底。在485个执勤卡点派驻人员2772人，向112个抵边村（居）民小组全覆盖选派第一书记和驻组干部112人选派15名实职正科级干部到村参与现代化边境小康村建设、强边固防等工作，在一线作战参与值守巡逻、人员管控等，切实守住点、管住线、控住面。（二）组建四支队伍，实现边境基层治理无缝链接充分发挥和调动基层干部、群众在基层治理中的作用，形成共建共治、共享的区域大党建新格局。一是建立党员战斗队。在强边固防一线成立党员战斗队，健全党政军警民合力强边固防工作机制，抓好边疆党建长廊四位一体建设项目，持续实施双整百千四级联创，加强边境乡（镇）、抵边村寨党组织标准化规范化建设，实施查强补及党员空白村清零专项行动，推动党的组织和党的工作全覆盖，创建强边固防省级示范村4个、省级规范化示范党支部2个。二是建立群众服务队。在村（社区）成立一线服务队，发动群众担任网格楼栋长、单元长，就地选人用人，充分发挥居民自治作用。疫情期间，广泛动员工青妇及社会各界力量1418人，组建物资搬运物资配送等小分队14支，涌现出了疫情防控志愿先锋200余人。三是建立应急先锋队。组建3个攻坚百人团（100名党员先锋队、100名青年突击队、100名银发援助队），到边境一线应对突发状况，同时在农村组建以党员为骨干，民兵、群众等参与的护村队，深入村组开展人员摸排、边境执勤值守等工作，以红色力量守好国门坚固防线。四是建立防疫护卫队。在乡（镇）建立防疫护卫队，精准分配公安、医护等各领域援助力量，以划分片区＋定点志愿＋灵活调整相结合，建立医护指导＋志愿检测的模式，定时开展核酸检测，常态化开展居民健康检测。（三）发挥四个作用，浇灌边境基层治理向阳之花坚持以人民为中心的发展思想，以防范化解群众急难愁盼为着力点，充分发挥服务、保障、选拔、民心、监督5个作用，提升群众幸福感、归属感。一是服务在一线。以划定责任区域、制定责任清单、指定责任人的三定形式提升服务质量，运用家访式、敲门式、无疫式、菜单式、蹲点式服务模式，梳理村民需求清单6360个，解决群众急难愁盼难题2560件，将网格内服务事项搬到居民家门口办理。二是保障在一线。乡（镇）、村（社区）构建村（社区）＋群团组织村（社区）＋两新组织社区＋新业态行业等党建联盟，联动做好基层治理工作中法律咨询、日常帮办、农产品销售、物资代购等多样化便民服务等志愿服务，惠及抵边村（社区）居民30000余人。三是选拔在一线。实施一线考察识别干部，严格落实凡提必家访制度发函至村（社区）征求干部在强边固防、疫情防控中的表现派出4个分析研判组，深入边境基层一线，对下派至抵边驻村干部公职人员开展党建引领基层治理网格化管理工作进行分析研判，动态掌握一批实绩突出、群众认可的硬核干部。共提拔、进一步使用、职级晋升、调任和公开选拔优秀干部78人，其中在疫情防控第一线、管边控边稳边最前沿等关键领域和重点岗位考察识别提拔使用干部12人，调任4人，晋升职级52人。四是凝心在一线。盘活业（物）委会、xx大妈、居民商户等周边资源及社会各界力量，组建爱心妈妈

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县发展壮大城市社区集体经济经验材料近年来，**市**县立足城市发展实际，不断强化党建引领，积极探索社区集体经济发展新路径，切实增强社区集体经济造血功能，为实现资源变产业、产业变资金、促进社区集体经济收入持续稳定增长打下坚实基础。一、县级联动抓统筹，凝聚发展动能。一是擎画蓝图干有方向。研究制定《**县发展壮大村级集体经济实施方案》，明确发展目标任务，提出4项工作原则、7项重点任务和5项保障措施，确保集体经济发展有目标、有抓手。同时，成立全县扶持村级集体经济发展工作领导小组，强化部门联动，为全县村（社区）集体经济发展提供有力保障。二是考核激励干有动力。制定《**县2022年村（社区）党组织书记抓党建促乡村振兴履职要点》，把发展壮大集体经济作为基层党组织、村（社区）干部年度考核重要内容，深化结果运用，切实推进社区工作者职业体系建设，不断激发干事创业的积极性。三是擂台比武干有标杆。深入开展党组织书记抓党建促乡村振兴擂台比武活动，出台《**县加强优秀村（社区）支部书记培养管理工作方案》，建立三五三源头培养机制，进一步提升基层党组织书记整体工作能力和服务水平。目前，组织城市社区开展擂台比武、实地观摩活动7场，外出培训学习、考察36人次，5名社区党组织书记纳入全县优秀村（社区）支部书记库管理。二、街道推动抓利导，激活一池春水。一是一村一策促发展。围绕抓重点、攻难点、树典型的工作思路，细化城市社区依托资产和市场兴村、城郊村（社区）发展产业兴村工作举措，实行分类指导，宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游，因地制宜发展壮大社区集体经济。二是三位一体促落实。建立健全街道、乡村振兴驻村工作队、社区两委责任体系，通过党工委班子成员包社区、乡村振兴工作队员包项目、社区党组织书记包协调的工作模式，形成推进城市社区集体经济发展的强大合力。三是多方发力促增效。充分发挥城市基层党建联系点制度和联席会议制度优势，对接协调各成员单位、职能部门倾力发力，通过联建帮带、项目帮扶及爱心企业助推等方式，解决城市社区基层治理、集体经济发展等工作中的痛点、难点问题。近年来，已累计投入200余万元发展壮大城市社区集体经济。三、社区能动抓发展，厚实集体家底。一是闲置资源盘活一批。及时摸清辖区内收储土地、厂房、楼宇等闲置资源，形成详细台账，立足资源禀赋加大再开发工作力度，着力破解土地制约难题，促进发展提速增量。**街道**、**等社区利用闲置土地建成门面、铺面进行出租，实现年租金收入达20万元以上。二是项目资产打造一批。加强扶贫项目后续管理，细化利益联结机制，确保资源资产保值增值，实现利用和效益最大化。**街道**社区将投资170万元建成的河道观光走廊和停车场等实物资产，入股*文化旅游发展有限公司，参与收益分红，探索出党建+新媒体赋能乡村振兴和实物资产增加集体经济收入新路子。**街道**社区用好用活项目资金，通过社区集体经济合作联社开办忆泉谷山泉水厂，实现集体增收和群众致富双赢。三是市场服务挖掘一批。深入推进红色物业工程，由社区党组织牵头，依托社区集体经济控股运营，既提升物业服务质量，又增加社区集体经济收入。**街道社区创新三位一体物业管理模式，成立**服务有限公司，新增就业岗位23个，带动就业人员670余人。**街道**社区以集体经济为股东成立物业管理公司，为社区集体经济增收12万元。

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干部队伍建设经验交流材料近年来，**区委组织部围绕中心、服务大局，聚焦领导班子结构不优、干部考察手段不丰富、干部特质不鲜明、后备力量不充足4个重点问题，聚合集体智慧，实施薪火工程，健全干部选育管用全链条体系，开启干部选拔任用流程再造，加快建设一支有格局、能谋事，有担当、能干事，有作为、能成事的三有三能高素质干部队伍，形成优秀干部竞相涌现、梯次成长、接续创业的良好局面。一、发现识别，优化结构。着眼换届选举，在**区委领导下，聚焦关键领域、基层一线、民生部门，分系统、分批次优化调整，全区领导班子和干部队伍学历、年龄结构得到显著改善。比如，乡镇常务副镇长平均年龄由41岁下降到37.5岁，全日制大专以上学历的占到70%。圆满完成2020年度公务员及本土优秀人才招录工作，共招录公务员49名，较2019年增加29名。为进一步优化干部队伍结构，促进**籍在外机关事业人员回乡建功立业，3月25日，发布了**籍在外公职人员回乡公告，经过网上报名、资格审查、考察体检等程序，截至目前，已完成19名干部回调，其中市内13人，省外、市外6人，公务员（参公）11名，事业编8名，32岁以下12名。结合在新冠肺炎疫情防控考察识别干部部署安排，组织开展第四轮以双谈双评双促为核心的全员谈话，覆盖88个单位全部科级干部，在疫情防控一线共发现优秀干部148名。全面落实政治素质考察，实行重大项目实地考察、共享信息联动考察等制度，建立区级领导、党委（党组）、组工干部、督考机构发现推荐干部机制，用立体透视的方式确保考准人。二、日常了解，增强监督质效。实行组工干部包片联系考察制度，将13个乡镇（街区）、75个区直单位分成7个片区，成立7个考察组，通过召开座谈会、列席民主生活会、现场考察等方式了解领导班子运行、干部表现等情况，为选拔任用干部提供第一手资料。扎实做好干部档案任前审核，以三龄两历一身份为重点，就档案材料是否齐全、内容是否真实、是否符合任职条件从严从实进行任前审核，严防"带病提拔"。强化公务员日常管理，对公务员管理系统进行维护，梳理1603名公务员信息，对80后科级以下公务员进行了筛选，为选人用人提供更直观具体的数据。抓好日常管理，依托干部监督联席会议，动态掌握干部违规违纪问题；联合纪委开展攻坚克难精气神不够、患得患失、不担当不作为问题专项整治，2020年来召回不胜任现职干部1人，共掌握立案人员37人次，受处分人员42人次。同时，通过党校教育培训、重点工作实践锻炼等方式对干部进行回炉再造。三、教育培训，提升专业能力。抓实干部教育培训。常态化推进**发展大讲堂，目前已举办45期。组织22期线上云讲堂。围绕专业能力建设，在单位和系统倡导建立初心讲堂业务大讲堂；举办学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班，涵盖全区750名科级干部，全方位提高干部综合素质。开展党的十九届五中全会精神专题辅导和理论宣讲，让党的创新理论在**落地生根。分三批组织99名管区书记到浙江安吉、杭州、海宁实地开展乡村振兴专题培训，开阔眼界、增长见识、解放思想，聚力提升管区书记乡村振兴能力和村级发展水平。挖掘红色资源，搭建资政育人平台，对红色洄河纪念馆等3处党史教育基地进行提档升级，组织撰写长篇报告文学《这是一片红色的土地》，扎实推进全区的党史宣传教育工作，激励党员干部永葆初心使命，为**发展凝心聚力。举办为期5天的全区党外代表人士培训班，持续提升履职能力。加快推进基层党校分校建设，13个乡镇（街道）基层党校实现全覆盖，探索建立1所区直机关党校分校。加大典型宣传，在**党建微信公众号设立薪火逐梦专栏，共推送40余期基层一线干部优秀事迹，进一步激励党员干部守初心、担使命、勇攻坚。四、打造年轻干部蓄水池。坚持大胆提拔使用，2020年来提拔重用80后干部48名，其中90后干部7名，经过动态调整，目前80后科级干部278名，其中85后134名，90后17名，较2017年初分别增加了81%、156%和750%。抽调16名85后副科级干部参与四进攻坚工作，选派46名90后年轻干部参与巡察工作，选派46名2019年新招聘区直事业单位干部到乡镇（街道）锻炼，在攻坚第一线、发展主战场历练成长。调训60名优秀中青年干部，集聚省市区优质师资，高质量组织开展为期一个月的中青年干部培训班，让骨干力量受锻炼、得提高。开设先锋论坛，将515名90后年轻干部纳入论坛，通过书面汇报、PPT演示、汇报座谈、现场讲解等形式，促使干部在实践锻炼中强素质、练本领。截至目前，已举办3期主论坛。下一步，**区委组织部将聚焦新时代发展新需要，加快推进薪火工程，锻造推动高质量发展的尖兵队伍。开展党的十九届五中全会精神专题教育培训，促使

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公安分局工作经验交流材料2022年以来，××公安分局把提升群众安全感满意度作为工作总抓手，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，用忠诚和汗水交上了一份有温度有厚度的平安答卷。近日，在全省2022年度社会治安群众满意度调查中，××区在全省136个区（县、市）中位列第26位，为全市第一名。一、抓矛盾化解，为民纾难解忧牢牢抓住社会稳定这一重点，扎实推进矛盾纠纷排查、信访问题化解和民意回访工作。一是加强矛盾排查化解。构建涉稳风险排查化解、信访维稳处置和敏感案事件舆情处置工作机制，建强用好金牌、银牌、老牌三牌调解团队，做实做强三牌轮出和人民、行政、司法调解三调联动的矛盾纠纷多元化解机制，最大限度将各类不稳定因素控制在初始、化解在源头。二是全力化解信访问题。推动领导干部接访包案常态化制度化，扎实开展信访突出问题攻坚化解，公安部交办的15起重点信访案件全部剔除化解，确保了重点信访积案清零、外出上访事件下降。三是开展群众满意回访。成立民意访查中心，完善民警、科所队长、分管领导三级回访机制，对窗口服务对象等群体进行全员回访，征集意见建议，积极做好送上门来的群众工作，提高了人民群众的满意度。二、抓打击防范，营造平安环境坚持民生导向，做实公安主业，保障全区人民群众生命财产安全。一是电诈治理护民利。全力构建全方位反诈、全链条打诈、全时空阻诈、全社会防诈的工作格局，打好党政主导、公安主责、部门协同、全民发动四位一体组合拳，实现了电诈发案数、损失数持续下降和破案数、抓获数持续上升的两降两升任务目标。国家反诈中心APP累计注册38.48万人，注册率74.33％，位列全市第一。二是小案侦防赢民心。健全完善小案侦防工作机制，建强用好打击侵财犯罪专业队，对多发性侵财案件破案率，实行日调度、周排名、月通报，最大限度提升打击效能。全年，侵财类案件破案数、抓获人员数分别同比上升120.00％、108.40％，切实守护了群众的钱袋子。三是巡逻防控保民安。常态化开展三重三见三联三巡零点行动星空护学，组织特巡警、派出所、机关警力参与巡逻，设置驻勤点位、制定巡逻线路、划分巡逻片区，打造点、线、面结合的巡防格局，全区治安案件和两抢一盗等可防性案件大幅下降，切实控牢社会面，管住危险源。三、抓警务改革，提升服务水平坚持向科技要警力、向机制要效率、向管理要质量，最大限度优化流程、提高效率。一是推进四个通办改革建设。成立四个通办办公室，制定了《四个通办工作整改提升任务清单》。在区行政服务大厅建成公安四个通办窗口，开展全科警长培训工作。结合自身工作实际，制定《分局优化营商环境十七条措施》，打通服务群众的最后一公里，助力营商环境改善。二是推进情指行舆督一体化实战化建设。优化职能配置、规范机构设置、完善制度机制、整合力量资源，扎实推进情指行舆督一体化实战化建设，成立工作专班，实行7×24小时运转，对涉及民生的警情、重要情报线索等情况进行分析研判，全力服务实战。三是推进视频智能化建设。高标准开展视频监控升级改造和智慧安防小区建设，健全完善环城、环茌视频防控圈，构建起大数据智慧警务模式，推动全区社会治安管控工作由人工向智能、由静态向动态、由被动向主动、由平面向立体的转变，进一步提升了社会治理能力。四、抓队伍管理，提高工作质效树牢党建融合理念，激发队伍活力，着力锻造一支三个绝对四个铁一般的××公安铁军。一是党建融合铸忠诚警魂。树牢融合理念，成立党建融合中心，建立主题党日＋党建工作模式，将主题党日与双提升各项工作有机融合，充分发挥分局党委牵头抓总作用、机关党委主抓主责作用、党支部战斗堡垒作用，不断推动业务、队伍提质增效。二是规范执法促公平正义。狠抓执法规范化建设，建成执法办案管理中心，加强案件审核把关，强化执法监督，狠抓执法质量，一批执法顽瘴痼疾得到了整治，全面提升了公安工作法治化水平和执法公信力，努力实现政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。三是从严治警建过硬队伍。坚持从严治警永远在路上，扎实开展解放思想、事争一流暨强作风、勇担当、提效能活动。创新构建大督察格局，建立队伍风险排查化解和分级防控考评通报机制，狠抓纪律规定执行，以焕然一新的队伍形象展现了人民公安为人民的责任担当。

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