党建+基治理交流材料层经验近年来，我区坚持党建引领基层治理，以莲心·360民呼我行专项行动为抓手，不断探索党建+新模式，通过整合服务资源，挖掘社会力量，对超大型社区精细化治理进行了一系列探索和实践，让社区居民能享受到更加便捷、高效的社区服务。一、党建+中心社区，科学统筹服务布局。立足实际、问需于民，积极推进党建+中心社区建设，辐射带动周边社区实现活动共办、阵地共建、资源共享。切实把党建+中心社区建成党建引领基层社会治理创新的桥头堡，近距离联系服务凝聚党员群众的主载体，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。坚持区域统筹整合资源、优势互补、共建共享原则，建设中心社区，统筹辖区内的在职党员、物业、家委会、志愿者等多方资源实现联动。坚持管理联席，组织共融；人员联动，责任共担；阵地联建，资源共享；实事联做，难题共解的运行机制，做到以点带面撬动整个社区资源。同时，选派优秀社区党组织书记负责中心社区日常管理、活动组织、课程安排等，为居民提供内容丰富、形式多样的服务，提升群众的满意度和幸福感，让社区更有温度。目前，全区共建成中心社区9个，今年还将再建5个。在此基础上，将中心社区建设与超大型社区拆分相结合，有效化解资源不充分、人员不足等短板。辖区红庙坡街道在原白家口社区成立白家口中心社区，将原社区拆分成两个居民社区，各下设1至2个社区工作站，在不过多增加社区层级、办公用房和人员的基础上，以中心社区统领社区工作站，带动各小区党群服务站，三个层级做到任务同部署、活动同安排项目同落实、督导同检查，实现资源利用的最大化、群众服务的最细化、基层问题的最优解。二、党建+网格，整合凝聚服务力量。一个网格的努力是加法，一片网格的努力就是乘法。我区落实落细党建邻里格工作，建立社区-片区-小区-楼栋-单元五个层级网格15767个，积极发动大量下沉干部、在职党员、志愿者到社区报到并担任各层级网格员，补充社区工作力量。此外，各层级网格建立微信群，保证信息畅通无阻；加强网格员履职培训，实现网格内精细化管理。发挥邻里格效能，街道积极动员辖区党员群众，成立了红领之家唐都大妈萤火虫啄木鸟等多支志愿者服务队，服务队由辖区在职党员、离退休老党员、驻地企业商户以及热心群众组成。同时，设立党员中心户，夯实小区站长、楼栋长、单元长职责，广大网格员和志愿者在疫情防控等攻坚战中做到召之即来，来之能战。针对辖区内部分小区户数多、人口众多的特点，全面建立党群工作服务站，让居民办事不跑路，在小区内就能享受到社区各项服务。建成社区-社区工作站-小区党群服务站三级体系，拓展为民服务功能，承担社区事务代办等进一步缩短服务距离。目前，全区已建成小区党群服务站504个，成立小区党组织1017个，增强社区党组织与群众之间的双向互动，让居民享受家门口的便利。通过扫码@莲民呼我行小程序，居民就可直接进入反映问题。近几年，**区推进智慧社区建设，实现区+街道+社区+小区党群服务站+邻里格一套联动的智慧管理，受理群众投诉、调解、解决各类问题和统计归集各类数据信息，以数字化智能化助力高效能基层治理，进一步提高群众办事效率。三、党建+红色物业，创新优化服务模式。物业服务水平直接关系到居民生活幸福指数，**区是典型的老城区，街道下辖131个社区，老旧小区数量多，管理难度大，**区通过党建引领、物业联管、社企联动、问题联治，打造出具有**特色的一核三联红色物业建设新模式，提升民生福祉。在物业联管方面，**区在北院门、红庙坡、桃园路等5个街道建立红色物业党建联盟，将社区党组织、物业服务企业党组织、业主委员会（物业管理委员会）等纳入联盟成员，引导物业服务企业积极参与基层治理，共同做好辖区内物业服务工作。在社企联动方面，制定印发《**区深化社区网格化管理的指导意见（试行）》，结合党建邻里格，不断夯实社区党组织基层治理核心地位，通过将物业服务企业全面纳入党建网格，吸纳物业企业相关工作人员担任网格员，探索实施社区两委和物业企业管理人员交叉任职等，切实强化沟通配合、增强共治合力、提升服务效能。在问题联治方面，通过物业服务联管联动，**区探索出街道社区党组织和物业服务企业良性互动机制，联合处置居民群众问题诉求。红庙坡创新推行共享物业模式，建成红色物业服务中心面积1200，创立㎡360物业服务超市，把物业管理服务作为商品，构建了群众点单、超市下单、街社接单的物业工作新模式，已累计解决物业相关的矛盾和投诉144件。下一步，我区将进一步全面加强党的建设，动员全社会力量参与基层治理，加强中心社区、智慧社区建设，统筹利用物业行业、社会组织与新兴行业加强沟通联系，构建人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，实现共

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 党建引领城市基层治理经验交流材料近年来，我县把推进城市基层党建引领社会基层治理作为重点项目，积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市党建新格局，进一步激发城市基层自治潜能、提升基层治理水平。一、坚持党建引领，构建基层党建全新体系牢固树立大抓基层的鲜明导向，发挥党建引领作用，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系。全面加强基层组织体系建设，使城市各级党组织成为推动基层治理的主力军。一是优化领导体系，理顺党建新思路。县委成立城市基层党建领导小组，建立城市基层党建联联席会议制度。经过深入调研，党建联席会议多次研究，确定以城市社区党组织为核心，以城市社区管理体制改革为突破。以社区三化建设为契机，以双报到、双服务、双评议为抓手，各领域党组织互联互动、共驻共建、协同治理的思路，先后出台全面加强城市基层党建工作的一系列政策制度，搭建起城市基层党建四梁八柱。二是织密组织架构，推进党建全覆盖。2020年4月县城市社区党工委、城市社区管委会正式挂牌，辖区内划定38个城市社区，232个网格。通过健全城市社区党工委、社区党总支、网格党支部的三级贯通的组织体系，把党的组织和工作延伸到城市基层最前沿，实现城市党建全覆盖，使党组织成为城市基层治理的领导核心。三是注重示范引领，筑强党建战斗堡垒。以基层党建标准化、信息化、规范化三化建设验收和班子建设好、组织设置好、服务队伍好、服务能力好、服务机制好、服务业界好六好基层党组织创评工作为抓手选优评先，让城市基层党建工作有目标、有标尺。以创评增动力，以模范带整体，提高社区服务本领筑牢社区战斗堡垒。三、强化政治导向，聚焦基层组织本职功能着力推动权力向基层下放、政策在基层生效，干部向基层下沉、资源在基层整合，提升城市社区党组织的政治引领力、政策执行力、资源整合力。一是推动赋权扩能，激活基层治理懒细胞。为切实解决因为城市社区有责无权、有责无编、有责无钱，衍生出的部分社区工作者不能作为、不想作为、不敢作为，最终患上慵懒症、成为躺平式干部的一系列问题。**县将城市社区管委会设为全额拨款正科级事业单位，下沉编制32名，内设办公室、基层党建办公室、社会综合治理办公室、社会事务管理办公室四个职能科室坚持真赋权、赋真权、落得下、接得住，让想作为的社区工作者能干事，干成事。强化社区经费保障。社区居委会在全额保障所有社区工作人员报酬待遇的基础上，按照党组织活动经费10万、服务群众专项经费20万元、工作运转经费5万的标准，县财政每年为每个社区安排了35万元资金，实行费随事转。解决城市社区因为手里没权、兜里没钱，导致工作手上没力，心里没底的问题，激发社区工作活力，让社区工作者办事有底气，服务有保障。二是做实减负增效，解下基层治理铁镣铐。针对城市社区事务多、考核密、人员少的问题，城市社区管委会聚焦抓党建、抓治理、抓服务为主责，提升城市基层党建引领社会基层抓治理能力，不设招商引资任务及相应考核指标。实行社区工作事项准入制度，规范各部门下沉社区工作事项，让社区回归服务自治本位。把网格党建作为提升社区工作效能的重要抓手，将社区内党建、政法、综治民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格融合成一张网。按照尊重传统、着眼发展、便于管理的原则，大致以300至500户居民范围划分为一个网格的标准，划分为232个网格，同步成立网格党支部，由社区干部担任网格员，建立网格员常态化巡查制度，通过政策下沉、服务下沉、干部下沉，形成资源在网格叠加、诉求在网格解决、任务在网格落实的工作格局。三是紧扣群众需求，建设基层治理新阵地。为更好地解决社区党组织服务场所问题。以基层党建三化建设为契机，把新时代文明实践、志愿者服务和党群服务中心进行全面融合，做强党工委党群服务中心。形成服务群众工作任务清单化、清单责任化，责任目标化，实现群众办事只进一扇门、最多跑一次。以1+5+X社区邻里中心建设载体，整合资源、盘活资产，把社区党群服务中心整合到邻里中心里面，按照8+N优化功能布局，设置便民服务中心、综治中心、新时代文明实践站、退役军人服务站、党员活动室、居民理事室、卫生服务室、警务室及N个其他自选特色功能室。将1+5+X社区邻里中心打造成为服务群众的场地、宣传政策的阵地、健康养老的天地、文化活动的网红地。三、推动互融互动，凝聚基层治理组织合力大力连接整合辖区内各单位、行业和各领域党组织，积极推动单位党建、行业党建和区域党建共驻共建、互联互动。构建横到边、纵到底、无盲区组织体系。一是纵向上多级联动。形成县委、城市社区管委会、社区党组织三级联动体系，明确县委履行第一责任、城市社区党工委履行直接责任、社区党组织履行具体责任，并把城市基

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企党建工作交流材料：提高党建信国经验息化水平党建工作智慧起让来在当前互联网时代，面对新形势下基层国有企业党建不断呈现出新问题、新需求、新挑战，XX党委按照国有企业党建工作会议总体要求，积极探索将互联网+思维融入党建工作，推动基层党建传统优势与信息技术深度融合，开发应用了XX智慧党建工作平台，通过使用信息化手段掌握情况、指导工作、开展考核，实现对基层党组织和党员的规范化、智能化、精准化管理，有效推动了基层党组织全面进步，全面过硬。一、面对新形势，智慧党建系统建设应运而生XX公司成立于XX年，现有职工千余名，党员XX名，辖XX个基层党（总）支部，近年来，公司党委围绕充分发挥国有企业党组织政治核心作用这一根本要求和推进企业持续科学发展这一根本目的，不断提升党建价值创造水平，先后获得五一劳动奖状、先进集体、全国优秀企业、XX省文明单位称号、先进基层党组织等国家省市级荣誉。面对新形势下由于党组织点多面广、分散流动等因素导致的党建基础工作不规范、区域发展不平衡、管理触角不深入等施工类企业普遍存在的现实问题。XX党委总结多年党建管理工作经验，在对公司党建工作制度体系系统梳理的基础上，明确了以加强党的领导为核心，以抓党建、带队伍、促发展为主线，以厘清工作流程，强化管理监督、严格管理考核为重点，建立党务政工、纪检监察、工团工作三位一体党建管理平台的工作思路，从20XX年初启动智慧党建开发建设和推广应用，并以此为抓手，来实时感知基层党建动态、促进公司党委、基层党组织和党员彼此之间的协同运作和互联互通，重塑党建管理新格局实现党建工作规范化、信息化、高效化、严管理、全覆盖真正做到全面从严治党，推动企业党建工作迈上新台阶。二、适应新要求，构建智慧党建综合管控平台智慧党建系统在设计过程中系统考虑了公司党建工作特点和国有企业党建工作要求，充分与各项制度的有效对接，梳理了党务政工、纪检监察、群团工作三个模块几十个类型、近XX十项具体工作，将党建管理、组织生活、学习教育、互动交流等元素数字化、智能化、智慧化，筹划构建以智慧党建、智慧纪检、智慧工会、智慧团建为主框架，以公司党委、基层党支部、全体党员为主要层级，以网上党支部、网上学院、基础工作管理、党员管理、考核评比、人才培养、党务百宝箱为主要功能模块的智慧党建工作平台。智慧党建系统主要分为两个部分，一部分是前台页面展示交流共享系统，分别是网上党委和网上党支部展示交流共享页面及网上学院、党务百宝箱等共享模块。前台页面展示交流共享系统充分发挥了互联网信息传播实时、多样、全覆盖的优势，改变传统信息传播滞后、单一、覆盖率不高等特点，提高信息阅读率、知识共享性，是党建工作动态、文化知识传播的窗口。一部分是后台党建工作管理考核系统，主要党建、纪检、工团基础工作管理，党员管理，考核评比，人才培养等模块，充分考虑了线上线下的有机结合、规范工作流程、整合工作台账、提升考核实效等基础管理要求，兼顾了智能提醒、自动统计、模板导出、资料共享等个性化需求，总体实现了党建工作管理更加规范化，考核更加精准化，是党建工作综合管理、智能响应的核心大脑。 三、破解新难题，智慧党建系统取得三化成效党建系统自20XX年XX月上线以来，现已成功申请了软件著作权，基本实现所有功能的推广应用，有效破解了基层党建工作中管理难到位、考核难精准难等突出问题，有效把党的工作落实到了支部，实现了公司党委对本部职能部门、基层党支部工作和党员学习教育的有效指导和督促有力提升了党组织的政治功能和服务功能，达到了以智强管的目的。实现了党建工作管理更加规范化。一是流程内嵌，智能管控。智慧党建系统将党建相关制度和党员发展、组织关系转接、三重一大决策、党建工作经费审批、党费收缴、主题党日、民主生活会、评议党员、民主测评、三会一课管理等重点工作进行流程化、模板化设计，内嵌工作流程和频度管理,确保活动开展实时化、工作流程规范化、记录归档集约化、活动提醒自动化,实现了基础党建工作程序到位、规范运作、可控在控。如通过该系统对党员发展的5个阶段35流程逐一进行了规范，确保了入党流程的全过程在线审批、动态监控、科学管理，让组织能够准确的掌握每一位同志的发展情况。二是数据统计，智能分析。智慧党建系统将每个党组织和党员信息全部导入智慧党建平台，每名党员都能在智慧党建平台上找到自己的组织，智能统计分析模块对党组织、党员各项基础数据、活动开展情况、任务落实情况进行全程记录、实时统计、计算积分并实时形成分析表格，整体实现党组织和党员电子信息档案一部一册、一人一表经过信息数据的不断采集沉淀，通过数据分析可以整体了解基层党建工作情况、党员学习教育情况、党组织活动展开情况，组织活动参与度、好评热度、党员学习热

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企党建交流：育用管四步法国经验选锻造强伍坚纪检队*集团公司党组深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和纪检监察体制改革要求，持续推动改革创新，通过选、育、用、管四步法，锻造坚强的纪检队伍。一、选：选优配强监督力量为政之要，莫先于用人。*集团公司党组纪检组深刻领会习近平总书记讲话的精髓要义和纪检监察体制改革的内涵要求，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁的标准，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严格依法依规操作，积极营造公开、公平、公正的良好选人用人环境，努力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的纪检队伍。一是注重优化纪检机构。在国有企业三项制度改革中，创新实践，推动监督先行，纪检机构增加*%，基层纪检人员编制增加*%，切实做到了监督网络横到边、纵到底、全覆盖。二是人员选配注重坚持五个原则。坚持宁缺毋滥、好中选优的原则，把政治素质高、业务能力强、敢于较真碰硬的优秀员工充实到纪检队伍中；坚持不搞照顾性安排的原则，确保上岗人员过得硬，立得住，经得起群众和组织的考验；坚持优化完善队伍结构的原则，拓宽渠道，注重从审计、会计、采办等专业中选拔优秀员工，全面统筹选拔、培养、使用、交流等工作；坚持设置岗位考察期的原则，全面考察新进人员的政治素养、工作能力等多方面情况，对不合适、不胜任的人员及时调整出去；坚持竞争择优的原则，采取竞争上岗、差额推荐方案，变伯乐相马为赛场选马，做到竞能力、挖潜力、展活力，提高选人用人公信度，树立正确的用人导向。三是注重选优配强基层监督力量。按照优化年龄结构，强化梯队建设；优化专业结构，提高监督质效；坚持以老带新，确保改革平稳；坚持优中选优，确保人岗适配的原则，从公司优秀年轻干部库和优秀人才库中，精心挑选政治素质高、专业能力强、作风形象好的优秀干部和优秀人才。选拔新增的一批纪检人员，专业涵盖审计、财务、商务、采办等，自身优势在重要工作中得到了较好体现。二、育：培育提升工作能力全面从严治党永远在路上。纪检机关作为专责机关，其政治属性更强、工作任务更重、职责权限更大、挑战考验更多。必须顺时应势、固本强基，快速提升纪法贯通和法法衔接的效果，真正将纪检干部培养成全科医生。*集团公司党组纪检组采取全员培训、实战锻炼、师徒结对等方式，培养锻炼队伍，积极适应高质量发展新要求。一是深化全员大培训。举办三期学讲用培训班、为期一周的纪检新人业务培训班和典型案件研析交流，以及双周纪检大讲堂，人人走上讲台，展示特长优势，纪检人员政治理论水平、业务能力、作风建设再提升。二是建立结对帮扶机制、师带徒机制。*集团公司党组纪检组成立工作组，分别对口联系一个党委派驻纪检组，加强工作指导，解决基层实际问题，提高工作质效。坚持以老带新，签订师徒协议，促进新人成长。三是营造浓厚的学习文化。丰富学习载体，让学习方式鲜活起来。运用微信工作群、微信公众号，通过好文分享、经验交流等方式，形成互学互鉴氛围；到红色教育基地沉浸式体验，知往鉴来，传承历史。四是谈心谈话常态化。突出问题导向，常态化开展谈心谈话，及时掌握纪检人员的思想动态、工作情况、生活状况，加强沟通理解，正向教育引导，及时纠正偏差，激发全员工作热情，提升队伍凝聚力、向心力。五是夯实工作基础。强化监督执纪基本功，编发《纪检实务研究》《标准文书格式汇编》《纪检工作指导手册》推动纪检工作标准化、规范化、程序化。六是激活神经末梢。破解基层纪检委员作用发挥不充分难题，稳步推进基层纪检委员队伍建设，与党委协作协同采取针对性教育培训，编发《基层党支部纪检委员工作手册》、对纪检委员任职审核把关等有效措施，强化纪检委员履职能力，推动监督触角向基层延伸，实现从有形向有效转变。三、用：统筹使用形成合力打通堵点、攻克难点，推进纪检工作高质量发展。*集团公司党组纪检组坚持系统观念，以加强监督实效为目标充分发挥组织作用和系统优势，通过人员力量、措施手段任务攻关的统一调配，切实做到优势互补、同向发力，有效提高了日常监督和查办案件的质量和效率。一是强化调查研究，全面摸清底数。有针对性地到所属单位调研，与专家、党外人士及群众面对面谈话，进一步掌握了基层监督底数。二是优势互补，统筹调配，发挥1＋1＞2的改革效应。*集团公司党组纪检组对公司纪检人员的专业结构、年龄结构和工作经历等进行全面摸底及分析，结合各所属单位及机关部门的业务特点与监督难点，对公司派驻纪检组海外监督组、机关纪委人员进行统筹调配，确保最大效能发挥人员特长，做到人岗相适、人尽其才。同时将老纪检人员调配至新成立派驻纪检组，实现人员以老带新、优势互补，解决新组力量薄弱等问题，有力发挥1＋1＞2的改革综合效应。三是坚持以干代训，以项目练兵，发挥室组地联动的叠加效

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企党建交流：擦亮色名片助力国经验红企展业发近年，来**集党委深入近平新代中特团学习贯彻习时国色社主思想，全面落新代党的建要求，持会义实时设总续深化党建工作新，以突出政治功能和提升重点，创组织为大力施党建品牌建，切以品牌建高量促党建实创实创质进工作高量，以党建工作高量引企展高量。质质领业发质一、高标准定位，拧紧品牌创建责任链只有任落，才有工作落。集党委持在任落责实实团坚责上再加，把履行作党建品牌建的基性工程实压职责为创础切以任落推工作落。实责实动实一是组织带动抓创建。好党建品牌建工作，为抓实抓创集党委深入分析，确立了集党委、基位党委团调研团层单基支部三任体系，按照厚植政治、培育党建品层级责优势牌、促改革展的工作理念，明确了品牌建工作的整进发创体目思路。制定下《于一步加强党建品牌建工标发关进创作的通知》，精心品牌建的路施工，搭设计创线图图建起一品牌掘、品牌培育、品牌申、品牌、品条挖报评选牌推广的完整。住任落牛鼻子，明确集链条紧紧抓责实、基党委自，每年主持召党委工作，团层书记亲抓开会议品牌建工作行安排部署，做到挂、又出征；党对创进既帅委副，各部力量，究解重大书记专门抓统筹协调门研决问，自成促者、自者；部具体题觉为积极进觉实践组织门抓扎推化培育、推广深化、固提高等工作，一实进优巩级抓一，一一，防任空、工作落空。级级带级严责真二是统筹联动抓创建。好党建品牌建，需要集、抓创团基共同履、携手。集公司党委定期召党建品层职尽责团开牌建工作推，党建品牌建程中的先创进会总结创过进经验分析究党建品牌建中存在的，督促指基党研创问题导层组展好党建品牌建工作。在品牌的培育程中，各基织开设过党把握中心、服大局、俱、突破层组织紧紧围绕务与时进新、突出特色、求效的原，本位近年创务实则认真总结单在安全生、管理、改革展、和定等工作中来产经营发谐稳形成的好做法、好、好机制，把党建品牌建穿于经验创贯日常工作之中，充分和广大党干部工投身调动发挥员职创建活的性、造性，按照定的建方案有、动积极创既创计划有步地施，有效推党建品牌建工作。骤组织实进创三是督导推动抓创建。集党委健全完善分指机制团类导，通展究，精准掌握基党党建工作的新过开调查研层组织创点、品牌建的切入点，分展指工作。把新创门别类开导严增品牌立，品牌建方案，特是在品牌定位上项关严审创别把因地制宜、突出特色、精准用作核心要素，作实为为品牌是否有生命力的尺，助基党解先检验标帮层组织决典型效性不强、作用不明、品牌影力不足等进实发挥显响，提升品牌建量。有品牌定期展督问题创质对既开监检查及品牌建程中存在的，提出整改措施，持时发现创过问题跟踪督，切增强基党建品牌的性、主续办实层组织创积极性和造性。持以促，把党建品牌建入动创坚问责尽责创纳党委工作目管理考核，建工作展不力、敷衍塞标对创开责的，理。严肃问责处二、高标准融入，推动品牌创建宽领域一花放不是春，百花放春。集党委持在融独齐满园团坚入中心上再力，把党建品牌建全面融入安全生、改发创产革新、和定等中心工作各，推党建品牌春色创谐稳环节动。满园一是聚焦创先争优育品牌。只有基党强有力，层组织坚党有作用，党的根基才能牢固，党才能有斗力员发挥应战集党委培育支部星上台、党星先品团积极创阶员争当锋牌，大力施支部梯晋位、党登高，五年实级员计划来评选表彰五星支部**、五星党个员**名，形成了全先、员争全面的生局面。创优动**煤培育选厂积极*品牌，每月表彰星党，激党先位，近年有多评选级员发员争进来人五一章巾兵等；培育党荣获劳动奖帼标称号积极员待命－24品牌，成立党突，全天候员击队队员24小待时命，置突事件处发**余次，机事故台率下降电时**%，有效了先模范作用。发挥锋二是聚焦安全生产育品牌。安全是煤企高量展矿业质发的基，基不牢，地山。集党委持生命至高无础础动摇团坚上、安全永第一、任重于泰山，培育党管安全远责积极品牌，大力推安全生体系建，充分党委进产设发挥牵头抓、党委引、作建、督保障，切总书记动员领风设监职责把党的政治、化企安全展；实优势组织优势转为业发优势推体系进10多年，煤百万死亡率十五期的来矿吨从间2.0降到十三五期的间0.11，安全形持定向好。势续稳培育积极**和管理品牌，取消管理人款、停班谐区队员罚勾班、工做、置平衡工、工加班五让职检查设资让职项权力，造了和氛，促了安全生，安全生营谐围进产实现产**周年，全省安全周期最的煤。为长矿三是聚焦人才强企育品牌。人才是第一源。集党委资团持以高量培造高素人才，培育党管培坚质训锻质积极训品牌，建了党委高手、党委手、班子成构举书记攥紧不手、部之手手的培任体系，推人员缩门间联训责动才事蓬勃展；近年，业发来**人全煤炭行技能大荣获国业。培育工

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 企党建交流：用心答好代之国经验时问按照中共XX省委国企党的建设工作领导小组安排部署，XX集团党委秉承坚持党的领导与企业改革发展高度融合理念，把提高政治站位、增强政治定力、落实政治责任、强化政治引领摆在首位，党的领导持续强化，基层党建逐步夯实，党员干部能力素质有效提升，生产经营实绩与党建工作助推中心工作成效得以显现。一、党的领导：从若隐若现到旗帜鲜明政治理论学习不够深入，政治觉悟和政治站位不够高，制度规定执行不到位，领导班子勇担当、敢作为的精神不够强，党的领导不突显，这是XX集团党委民主生活上查摆出的五大问题，如何抓党建工作、如何抓好党建工作在当时成了整个集团的心腹之患。带着种种问题，XX集团党委开始思考国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神，决心以猛药去疴，着力整改重业务、轻党建的老毛病。千里之行始于足下。集团党委以问题为导向，坚决贯彻落实全省国企党建工作部署会精神，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用。把方向、管大局、作决策、保落实依照国家法律法规和党章，通过总揽全局、协调各方，保证党和国家的路线、方针、政策在公司各项管理中贯彻落实，逐步建立健全工会、共青团等群团组织，凝聚各方面智慧力量，推动全国国企党建XX项重点任务、省委省政府XX项贯彻意见以及国企党建工作XX条具体措施落深落细，党的建设工作展露新颜。一是从广度上，推进党的领导全覆盖。XX集团党委秉承把支部建在项目一线的理念，以一路一公司为契点，确保项目建设到哪里，支部就建到哪里，司属各单位营运机构和建设项目实现党的组织和党的工作两个全覆盖，实现XX家独立法人单位党建入章全覆盖。二是从深度上，推动党的领导向深向实。集团党委以政治建设为统领，将制度建设始终贯穿于思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设中，重新修订了三会制度，建立健全重大事项报告制度；把党组织集体研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实民主集中制原则，年均召开XX余次党委会对集团党的建设与中心工作进行全面研究部署，对百余项制度作延用、修改、新增废止。选拔部门负责人任机关支部书记，其余部门负责人任支委委员，将职能部门服务、指导、监督职责与支部组织生活融合。层层夯实党委、党群工作部、党（总）支部党群科队伍建设，配齐配强党务工作者，使党建与业务深度融合，治理体系和治理能力不断提升。三是从高度上，营造风清气正政治生态。集团党委充分认识党的政治建设是党的根本性建设，成功组织召开第一次党代会，总结党的建设工作成绩，从集团战略层面系统谋划党的建设；各级党组织、广大党员干部增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护；牢牢把握住马克思主义政党根本要求，不折不扣贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委党委决策部署。集团党委牢牢坚持党对意识形态工作的领导权；把完成好省委省政府、省国资委党委各项工作任务与尽锐出战打赢脱贫攻坚战，作为当前乃至今后一段时期极端重要的意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，强化六个纳入，从理论武装思想政治、价值引领、网络安全、责任落实、阵地管理、队伍建设、风险防控XX个方面将意识形态工作抓出成效。二、基层党建：从全面提升到持续巩固按照全面提升基层党建质量三年行动计划（20XX-20XX）要求，XX集团党委率先一步谋划部署，将20XX年定位为基层党建提升年，20XX年定位为基层党建巩固年。紧紧围绕党支部标准化建设要求，以党的政治建设为统领全面加强基层组织建设，巩固和拓展两学一做不忘初心、牢记使命主题教育成果，全面落实基层党建工作责任制，扎实推进服务型党组织建设，着力破解基层党建重点难点问题，着力对标准、强规范，抓重点、全覆盖，补短板、破难题，促创新、提质量。把基层党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。打造XX先锋党建工作品牌，奋力开创XX集团基层党建工作新局面。一是支部标准化规范化建设率先突破，稳步提升。2018年起，集团党委狠抓支部标准化规范化建设，XX余个应开展党组织实现标准化规范化建设全覆盖，采用年初定目标年终总考核的总体计划，通过以点带面的形式，在集团范围内树立起XX个党支部标准化规范化建设示范点，选树XX个国资委样板党支部，XX个省交通运输厅支部标准化规范化建设示范点，有效解决软弱涣散党支部、大支部等突出问题，截至目前达标率超过50%，同比全省要求已走在前列，20XX年底将全面实现100%达标。同步制定《党支部基础工作手册》《基层党支部阵地建设规范化方案》，逐步规范党支部日常工作与阵地建设，逐步实现活动场所标准化制度建设规范化、台账资料系统化、电教设备现代化目标，成功打造中国辣椒城-全省交通运输系统党风廉政建设示范点，子集团XX集团崇等一批富有特色的基层党组织。二是服务型党

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企党建交流材料：思悟增本国经验学践领力担展作奋当为近年来，XX支部坚持抓党建、促生产的工作思路，从内容新、形式活、效果实等方面不断创新方式方法，全面调动党员干部、职工群众的积极性、创造性，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。先后获得省属企业过硬党支部示范点XX集团先进基层党组织XX先锋基层党组织XX先进党支部等荣誉称号。一、在学上下功夫，学深悟透汲取精神伟力一是强化理论武装，把稳思想之舵。全面落实第一议题制度，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。创新实施两带三微四有 学习形式，激发党员学习热情。组织开展破除生产瓶颈提质增效安全标准化整改等微型党课XX余次，利用《XX报》、XX圈等微平台进行理论学习，让理论学习学得有味，悟得入心。组织开展聚力攻坚求突破，强基固本谋发展创新驱动 深挖内潜 攻坚克难等微活动4次，做到学习有计划、有主题、有记录、有交流。二是深化党史教育，传承红色基因。开展红色研学XX次、组织党员交流研讨XX余次、撰写体会XX篇、组织参与党史知识测试XX次；组织党员干部XX人赴XX故居、XX纪念馆等接受革命传统教育；开展党史青年说、忆百年初心、传红色基因 讲党史等活动XX次；邀请五老党员、在党30年老党员讲党课XX次，开展学党史、强担当等主题实践活动XX次，促使党员在思艰辛、慨万千中强化红色记忆，从往事里汲取精神养分、从追随里激励奋斗之心。三是坚持学践结合，提升工作活力。大力弘扬理论联系实际的学风，组织开展模范先锋互相学、技能标兵比拼学等主题竞赛活动20余次，充分发挥党员模范带头作用，提高技术人员操作技能，完成创新项目、修旧利废、降本增效、小改小革XX项，共计创利XX万元，为XX发展建设做出积极贡献。二、在固上见真章，固本强基提振内生动力一是激发细胞功能，增强组织活力。拓宽双培实施途径，积极开展经验分享实践课堂、授业解惑书记论坛、贴心交流互动座谈等活动，引导车间骨干聚集到党组织周围，切实把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。开展企业有困难，我该怎么办大讨论活动，共收到党员职工XX条建议和意见，鼓励党员带头承担急、难、险、重任务，让党员在一线锤炼自己，经风雨、长才干。二是发挥骨干作用，锻造过硬队伍。以铸魂工程和旗帜工程为统领，建立XX个党员责任区、XX个党员突击队、XX个党员服务队、XX个党员先锋模范岗、XX个党员先锋班组，开展一名党员一面旗、一个小组一特色等主题实践活动，成立以党员为核心的各项攻关小组实施了磨浮自动化升级改造、生产流程杂物智能清理等项目，在生产工艺指标优化、安全专项提升、设备技术改造等各方面做出突出成绩。三是树立先进典型，增强党建引领。挖掘出一大批以学字为首、干字当先的先进典型。其中XX名党员在XX杯第XX届全国XX行业职业技能竞赛中取得优异成绩，荣获XX行业技术能手称号，XX名党员荣获XX工匠称号。同时，利用宣传栏、钉钉群、创新工作室等平台强化宣传推广，开展先进典型进班组活动，引导全体员工以先进典型为镜，苦干实干、担当奉献，用越是艰险越向前的斗争品质奋战十四五新征程。三、在实上求突破，务求实效凝聚发展合力一是列清单解难题，办实事出实效。深入开展我为群众办实事活动，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，着力在高效、实效、长效上下功夫。梳理并完成车间标准化整改XX项，各岗位均通过机电区域标准化验收；救助困难职工XX人；在检修、抢修、酷暑作业时，为员工送温暖、送清凉，受到员工群众好评。二是推行九项监督，压实主体责任。聘任支部党员对安全生产、生产组织、工作质量、技术指标、成本管控、创新创效、党建引领、勤政廉洁、企业文化九个方面实施全面监督，达到问题清单化，清单责任化，责任目标化，确保层层压实主体责任。通过发动党员及职工，收到监督意见书XX份、监督意见建议XX条、反馈问题XX个，按期全部完成整改,节省生产成本XX余万，推动车间工作全面提质增效。三是聚焦中心工作，实现同频共振。在生产经营中，逐步探索形成了以安全环保双零、倡导爬山虎精神、实施党员双培机制、建立个人班组工段三级联保、量化安全环保生产人文四项积分、评选五星员工、打造六个过硬、推广七多工作法、倡导八勤、强化九项监督、树立十种意识为主要内容的0-10特色党建品牌，推动抓好基层党建和车间生产经营深度融合，激发员工动力、活力和向心力，为安全、生产、经营等各项工作的顺利完成提供坚实保障，有效发挥支部战斗堡垒作用。

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材料：注民生落民策服民打经验关实务众造保惠民、服同行党建品牌医务X市保障局始持以近平新代中特色社医疗终坚习时国会主思想，在市委、市政府的强下，在上义为统领坚领导级保障部的精心指下，突出党建引，努力行以医疗门导领践人民中心的展思想，把更好足人民群保障为发满众对医疗的新需求作保事展的出点和落脚点，把做为医业发发坚决到作机党建和工作的共同目和衡两个维护为抓关业务标量准，找准党建工作融合体，通三突三强标与业务载过打造保惠民、服同行党建品牌，更好保障病有所医务医、得其保、保可持，全面增强人民群的得感、幸福医续众获感和意度。满一、突出规范强基础加强队伍建设。按照精干、高效和有利于加强党的工作的原，生保障局党支部委，配配强则选举产医疗员会齐支委班子，四范健全三一、主党日、对标个规会课题生活、民主党、心、示告等基本组织会评议员谈谈话请报制度，常化落，切基党斗堡作用态抓实实发挥层组织战垒。提升能力素质。建立周五定期制度，以党、理学习组论中心、党支部主体，系近平新代中组为学习统学习习时国特色社主思想、考察会义XX重要、于保工作的指讲话关医示批示精神，提高干部工政治素，不增强凝聚力。职质断、培，不提升党干部服能力。狠抓业务学习业务训断员务推进阵地建设。通一一一廊一室党建文化地过厅墙阵，形成富有特色的保党建文化体系。一步提升推保医进动医事展的造力、行力、斗力、感召力，全面落业发创执战为新期保障工作任造氛、提供支撑、做好保实时医疗务营围障。展党先示范、流旗、文明工等系列开员锋岗动红岗职先活，促党支部由范化向示范化。创争优动进规迈进二、突出基本强保障突出思想引领总要求。持以近平新代中特色社坚习时国主思想指，以不忘初心、牢使命主育会义为导记题教为主，加强全体党的思想育，不加强党性修。线对员教断养敬奉、求新、精益求精、追求卓越的保发扬业献实创医精神，为X保人凝心聚力、干事提供了精神遵循。医创业做好党性修养必修课。加强党性育，合市委政府中教结心工作展不忘初心跟党走，服保惠民生、组织开务医医保政策下基等形式多的主活，辟机党建主层样题动开关题育地，切增强民情和党性修。教阵实为怀养构建拒腐防变防火墙。全面落党廉政建主体任实风设责及一，完善控制度，强化防控，筑牢拒腐岗双责内风险防防火，切好群保益。变墙实维护众医权三、突出效能强服务服务发展体现新担当。扎做好保扶接村振实医贫续乡兴工作，已人口基本保障全覆盖。健全防止返实现脱贫医疗机制，核保障，确贫动态监测认真对风险户医疗问题监测保成果持深化。全力助攻疫情防控阻，格落脱贫续击战严家和省出台的降政策，助力企工。实国级减税费业复复产在由保基金支付大部分新型冠病毒感染的肺医疗险统筹状炎疫苗的基上，已全支付新冠疫苗接用础额种费X余万元。深入展打欺保行，强化基金管，守好开击诈骗专项动监护群的大民生。众保障能力实现新突破。基本保制度覆盖医X万人，保参率达X%以上。城工住院政策范比例定在镇职围内报销稳X%以上，城居民住院政策范比例定在乡围内报销稳X%以上，取消城居民大病保封。乡险顶线服务民生展现新作为。全范地就即实现国围内异医时结算。促慢性病服向基延伸，全面取消公立进门诊务层医疗机用耗材加成，行家品集中招采法构医认真执国药标购办家集中采中价格平均降幅国购选XX%，部分品采价降药购幅达XX%以上。推行多元化合式的保支付方式，究复医研制定下相工作方案，确保支付方式改革适本地发关应实际激机行，增强主控的性，引励医疗构转变诊疗为动费积极机不提高服水平和量，确保保服量导医疗构断务质医务质和效果不，控基金和提量的目。减实现质双标学史力行铸造新形象。深入展党史育，聚焦开学习教学党史、悟思想、事、新局，立党干部干办实开树员真真为的拓荒牛精神，扎好走一、我群实抓两访为众办实事、窗口服作整治等活。注重流程化，务风专项实践动简短理，一范理程序，取消一切有意缩办时间统规办没实际的确材料和盖章明，符合理件的即。展义认证办条时办开涉企事流程梳理，化涉企事理流程项优项办XX，理项办时限三分之一，理材料少压缩办减XX%。渠道多样服务更便捷。落深化政放、放围绕贯彻实简权管合、化服，在范流程、强化服窗口结优务规业务经办务建、提高服量等方面下功夫，不推保设务质狠断进医疗险域放管服改革，拓展互领联网+保服，展医务开电话办、等不面，完成大瘦身，解了群网络办见业务业务经办决就近就地就等痛点、堵点、点。不大众医难难问题断扩地就算，和刷算服，保凭异医联网结实现扫码脸结务医证由卡代入代。时迈码时

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市商局打造暖企安商旗党支部交流务红材料市商务局机关第三党支部紧紧围绕新时代党建要求，按照组织队伍强、制度建设强、学用结合强、服务效能强的四强标准，坚持党建与业务工作深度融合、同频共振，聚合支部内各处室专业优势，打造暖企安商红旗党支部。3月份突发疫情以来，支部充分发挥党员先锋模范作用，支部党员下沉一线、保供稳价、服务企业，让党旗在战疫一线高高飘扬。一、具体做法一是聚力招商，当好店小二。主动适应疫情形势下招商引资形势，充实投资连云港网站、开放连云港微信招商内容，加大主流媒体招商宣传力度，编制市级招商地图，扩大受众覆盖面和关注度。引导各县区（板块）立足自身发展现状、要素禀赋，通过屏对屏洽谈实现面对面招商，在云端与客商保持沟通联系，广泛开展不见面招商推介，实现差异化高质量外资招引。加强与客商互动，做到客商早对接、政策早宣传、后勤早跟上，既当好招商员，也当好服务员。二是用心助企，当好贴心人。开展我为基层办实事我为企业解难题活动，了解企业急难愁盼，帮助外资企业协调解决了高管入境、用气用电等困难问题，提升服务层次和水平。建立完善全市外资重点企业、重点项目联系服务制度，重点跟踪30家外资企业、30个外资项目运营推进情况，开展针对性、常态化联系服务。3月份突发疫情后，充分发挥电商平台无接触优势，及时帮助美团、饿了么、淘菜菜、美菜等电商平台拓展配送业务，疏通民生保供物资采购渠道。指导平台企业做好疫情防控制度落实、人员管理、消杀管理和应急管理等工作，落细人货场同防要求。制作了《疫情期间线上购物及无接触配送调查问卷》，在开放连云港平台发布，了解线上平台购物情况。三是协同发力，当好保供员。突发疫情后，及时启动应急响应，统筹安排保供工作。成立联合工作组，明确分工，责任到人，强化组织保障，健全保障机制，确保市场运行顺畅。狠抓严管、严防死守，制定分区管控措施，加强出入口管控，落实人员管控，切实抓好商户管理、市场管理等工作。统筹市场资源，做好产销对接，保障货足价稳。科学规划，完善预案，确保保供工作平战有序，做好信息共享及协调配合工作，为产销对接牵线搭桥，真正实现政府引导、市场主导，让产销对接工作落到实处。四是强化保障，当好护航者。制定电商企业复工防控措施，加大对符合条件电商企业复工复产的监督指导和协调服务，精准稳妥推进全市电商企业复工复产。全面梳理落实国家、省、市惠企政策，形成政策包传达各企业，帮助企业用足用好减税降费、信贷支持、物流保障等优惠政策。及时宣传外资企业战疫情、捐善款、抓生产事迹，传递抗疫正能量。密切关注疫情对外资企业生产经营的影响，积极帮助企业解决因疫情影响存在的困难问题，为企业复工复产保驾护航。二、主要成效一是招商引资展活力。坚持工业立市、产业强市核心战略，突出主导产业，扎实开展招商活动。2021年相继组织上海经贸合作恳谈会、丝路物博会、电商大会、医药大会、农洽会等大型经贸活动，先后拜访日本贸易振兴机构、大韩贸易投资振兴公社等机构，邀请韩国、俄罗斯、哈萨克斯坦等国家驻沪总领馆以及日中经济贸易中心、韩国贸易协会、香港贸发局等经贸机构参加我市经贸活动。2021年全市重点在谈、签约招商引资在库外资项目23个，总投资141亿元。全市新设外商投资项目108个，同比增长35%，其中新设及增资3000万美元以上项目54个，同比增长200%。二是抗疫保供显担当。疫情期间加大货源组织力度，疏通备货关键环节，全市各类电商平台累计配送300多万单，配送金额过亿元，高峰期单日订单约为疫情前日常的3倍以上。发出保供倡议，制作的《疫情期间线上购物及无接触配送调查问卷》共2500多人参与，征求意见和建议263条。结合问卷调查，形成了《关于疫情期间线上购物及无接触配送调查问卷的分析报告》，对电商平台改善线上保供提出具体意见和建议。政企商多方联动，确保市场正常运营，根据批发市场运力情况，发放通行证1130张，协调开放连云港高速西出口，作为批发市场应急保供专用通道，保障运输通畅。设立5000平方米地产蔬果销售专区，缓解本市农产品滞销问题。三是商务名片更亮丽。支部各处室根据业务特点打造特色子品牌。外资处树立三心服务品牌，坚持公心、细心、用心做好外籍人员来连邀请函办理工作，确保办理规范化、人性化、优质化。电商处打造518电商品牌，并放大品牌效应，精心打造518全球购网络购物平台，以节兴商、以节聚市、以节促产，网红之城、直播之城的称号真正闻名全国、走向全球。支部暖企安商服务行动得到了企业和商家的一致好评，成为市商务局的闪亮名片。三、几点启示一是党建引领促服务。强化一岗双责，落实党建主体责任，形成以党建促服务、以服务促党建的良性循环，促进党建工作与为企服务深度融合。

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党建引基治理材料抓领层经验去年以，我落中央和省委、市委于加强城来区认真实关市基党建工作有要求，以党建引核心，以民呼我层关领为行主，以解目的，深入展心为线决问题为开莲·360民呼我行行，推党建引基治理再上新台专项动动辖区领层阶。一、创新载体、强化功能，完善五级基层组织架构。在、街道、社三治理基上，建立中心社和小区区级层级础区党群服站，建区务构区-街道-中心社区-社区-小党群服区站五基架。在推行中心社建，以点务级层组织构区设实现面示范引方面，老城展空受限、社服带领针对区发间会务功能不完善等，按照域相、民情相近的原问题区连结构则建立中心社，面不低于区积1000平方米，覆盖4-8社个区，派秀社党日常管理、活、程选优区组织书记负责动组织课安排等，周居民群提供形式多的服，用为边众样务实现阵地吸引人，用活引人。目前，建成中心社动导区9，惠个及居民40余万人。2021年，桃路街道第一中心社被园区全省党建引城市基治理确定摩点。同，领层现场会为观时湖全面建小党群服站，小源力量有效莲区设区务实现区资整合。按照一小一站的原，以区则500居民家庭户为单位，建成小党群服站区务167，确保服群有地。个务众阵成立小党区组织1046，拓社党和群的通渠个宽区组织众沟道，大家在家口就能找到、享受便利。此外，建让门组织商居盟，党建引全。深化街道、社设联实现领员参与区和地位党建建，在小周商宇、商圈市驻单联区边务楼场组建商居盟，活置党，各域党共联灵设组织动员领员参与治共建，形成全域治理的工作局面。二、优化网格、建强队伍，打通为民服务神经末梢。坚持把格小治理入城市大治理，完善格行机制，网纳网运实建在格、解在格。在化里格，现组织设网问题决网细邻奠定格做基方面，湖分片、小、、网优础莲区划区区楼栋元、居民家庭五，以单个层级30家庭最小格，户为网131社共分格个区划网15767，一兜起群大小事个实现网众。同，充格，把握格做。通推荐、时实网员网优关键过组织居民自荐、公招募等方式，党群、物企开动员辖区员众业、地位等力量，建业驻单组12467人的格伍，收集网员队民情民意、解矛盾，群自管自治，形成调纠纷带动众参与人在中走、事在格中的治理局面。此外，湖按网办莲区照每年不低于2万元的准，立格金，合标设网员奖励资联小周商、共共建位、物服企等，通区边户驻单业务业过积分、免物等方式，作用好的格予兑换减业费对发挥网员给，激格干事活力。疫情防控期，依托里奖励发网员间邻格建立格包全覆盖工作机制，社党一度，网抓区组织统调各格，任到人、系到，确保防控有力有级网长牵头责联户序。三、整合资源、共驻共建，构建区域互动工作格局。动位、新、群体等力量，主入员驻区单两组织众团动网进格，社治理，形成互互新格局。在推行物党参与区联动业建建方面，建立三三推三服工作机制，建社联联务构区党下的居委、委、物服企等多方组织领导会业会业务业联服体系，延伸服角，提升物服水平。全动务务触业务区168家物企完成党的和党的工作全覆盖，业业组织338个老小物服全覆盖。做法旧区实现业务该荣获2021年度全省工作改革新二等。同，聚焦新就群体党建，组织创奖时业打造心港色品牌，在社党群服中心建立心莲湾红区务莲港色站，引新就群体中的流党亮出身、湾红驿导业动员份作用。合相位成立心港服盟，展发挥联关单莲湾务联开助企、技能培等服，助力新就群体融入基治稳岗训务业层理。全建立色站区红驿45，个20家位加入服盟。单务联此外，湖持到工作机制，全莲区还坚双报区84机党个关、组织4000余名在党下沉社，心，主职员区签订莲协议疫情防控、文等工作，收集群注的动参与创创卫办结众关点点热难问题2万余件。委部广泛机企事区组织动员关业位和街道社干部、代表一委、党群等单区两员辖区员众，注全市党（志愿者）社到小程序。通短信册员区来报过提醒、点点系通等方式，告知志愿服事、确对联沟务项定服位，目前已注务岗册21309人，其中党员16562人，社展志愿服活提供强保障。近期，已有一批为区开务动坚志愿者社核酸，助力疫情防控。积极参与区检测下一步，我深入落中部等四部委合印区将贯彻实组联发的《于深化城市基党建引基治理的若干措施（关层领层试行）》文件精神，一步做强街道、做社、做治理进优区实做活服，建域、同、上下、共治共务构区统筹条块协联动享的城市基治理新格局，推社高量展提层为动经济会质发供强保。坚组织证

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红色党建品牌案例汇编（5篇）党建+微网格打造基层社会治理红色引擎2红色管家打造社区党建新格局（社区）..6红色领航助推互联网企业党建满帆进发.12树立特色党建品牌‍浇铸金海铜墙铁壁（公司红色党建品牌建设）.20幸福小区共建共治共享经验分享（社区）23党建+微网格打造基层社会治理红色引擎今年以来，xx省xx市推行乡镇街道班子成员包村（社区）、支部包片（小区）、党员包户的三包防控模式，为疫情防控的成功提供了坚强的组织保障。为进一步拓展运用好这些成熟经验，完善基层社会治理体系，xx市按照党的十九届四中全会提出的基层治理体系和治理能力现代化建设要求，全面推行党建＋微网格工作，在党建引领基层治理上进行了一系列探索，取得了较好成效。联户成格‍找准党员初心坐标点xx市根据地缘和人缘关系，按照就近、就熟原则，安排每名党员联系周边xx~xx户群众形成微网格，围绕政策宣传、民情收集、和谐稳定和推动发展四项任务开展工作实现了横向到边、纵向到底的全域网格化管理。艳子，我好像犯心脏病了，老公不在家，你能过来一下吗？接到联系户x大姐打来的电话，xx镇xx村微网格长xx二话不说，即刻上门将x大姐送到镇卫生院进行检查。并根据医生要求把她送到上级医院，办好住院手续。还联系邻居照看好他的两个小孩，让x大姐安心治病。看着她转危为安，xx心里的石头也终于落了地。我愿意做微网格中的一块砖，尽自己的力量做好工作，为群众做好事办实事。瞿艳说道。随着党建＋微网格工作的不断深入，有困难找党员微网格长已经逐渐成为群众的新习惯。xx市通过x.x万个微网格对全市xx.x万户群众进行精准连接布网，构建了覆盖村（社区）、企业、楼宇、店铺等不同区域、不同行业、不同主体的微网格体系。借助微网格，群众能够享受到点对点、面对面的贴心服务，党员们也在亲帮亲、邻帮邻的过程中找准了自己的初心坐标，以实际行动践行使命担当。联动解难‍打造和谐互助邻里圈楼顶种菜一直是老旧小区面临的老大难问题，家住集里街道集里桥社区的周先生就遇到了这样的烦心事。因居民种菜，楼顶长期处于潮湿积水的状态，导致周先生家的天花板漏水发霉。抱着试一试的心态，周先生向微网格长谢雪玲反映了自己的诉求。现场核实后，谢雪玲迅速联系社区干部、小区业委会成员和其他微网格长召开微网格议事会，在清除楼顶菜园这点上达成共识。大家分头发动群众和志愿者帮忙，两天后便将x吨种菜用土和xxx多个泡沫箱全部清除，让小区楼顶重归整洁。党建＋微网格不是简单的党员联户，而是通过微网格长积极履职，及时发现并解决身边存在的矛盾和问题做到公共服务零距离输出，真正实现人在网中行、力在网中聚、难在网中解、情在网中结的大治理格局。小x，xx水库斗门片水渠有多处泥沙堆积，加上两边杂草茂盛，灌溉水流受阻。现在天晴多日，我们高峰组有xxx多亩田干旱严重，不能影响粮食生产啊。近日，xx街道xx村xx组村民梁某全向微网格长xx反映。得知情况后，xx立即向村上反映，随即前往水渠沿线查看，并及时制定清理疏浚方案。一大早，数十名党员、群众志愿者便来到斗门片水渠旁，大家顶着炎炎烈日埋头苦干，全面清理淤积的泥沙和垃圾，砍除水渠两旁杂草。经过两天努力，xxxx多米长的水渠恢复畅通，有效保障了周边xxxx余亩稻田、烤烟和蔬菜基地的正常灌溉。为真正将党建＋微网格做深做实，xx市建立了覆盖市-乡（街道）-村（社区）-支部-微网格的五级联动问题解决机制，对于本级无法解决的问题迅速吹哨，调动更高层级的力量联动解决，以此形成了微诉求党员帮忙实现、小矛盾支部商量调处、小问题党群联手解决、大事情向上汇报办理的良性互动。工作开展以来，全市累计解决群众反映的实际问题xxxxx个，上半年信访总量同比下降xx.x%，真正做到微事不出格、小事不出村、大事不出镇，切实增强了人民群众获得感、幸福感、安全感。联策谋事‍壮大乡村发展共同体随着党建＋微网格的全面铺开，群众在通过微网格反映问题的同时，相互之间也有了更多交流，逐渐养成了互帮互助共谋发展的良好习惯。大家纷纷为地方发展献计献言，共治理、同发展意识不断增强。让每家每户都过上幸福的生活，是我最大的希望。虽然我只是一名普通的农村妇女，也帮不上多少忙，但我也要尽一份绵薄之力来帮助大家！高坪镇志民村党员汤梅前几年通过发展种养业致富后，毅然决定反哺乡里，主动带领志民村其他群众走上共同富裕的道路。当上微网格长的她无偿为村民们提供辣椒苗和技术服务，平日里会定期查看各家各户辣椒苗的长势，哪家的辣椒苗长得不好，她就主动上户指导。在她的悉心帮扶下，该

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2023年县干部教育培训经验交流材料今年以来，**县把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程，通过不断创新干部教育培训模式，优化培训内容和方式，靶向施策提高干部教育培训质效。一、精准培训内容，力促学而有获。制定《**县2023年干部教育培训计划》，针对不同层次、不同群体，实行分类培训，突出培训重点，使培训的内容与学员的层次相一致，切实提高培训的针对性、实效性。对镇和部门党政一把手，注重加强党的创新理论、国家的方针政策、领导科学的培训，提高宏观决策、综合协调能力；对年轻后备干部，注重抓好实用技能、实践知识的培训，提高解决复杂问题的能力；对农村党员干部，突出实用技术、法律法规的培训，提高乡村治理和带领群众共同致富的能力。坚持缺什么补什么，需要什么培训什么的原则，今年计划举办本地培训班次12期，异地培训班次5期，组织党员干部学习新知识、新技能，优化干部知识结构，提高广大党员干部的知识水平和工作能力。二、优化教学方式，力促学而有用。在教学模式上，明确基本理论与中央、省市重大政策的学习、党建理论与党务实操、乡村振兴与社会治理等方面课程培训，开展理论研讨、考察学习、实践锻炼等活动，开通干部教育培训论坛，实现理论学习+参观考察+分组研讨一体化培训。在教学方法上，坚持把读书学习与研讨问题结合起来，改变过去课堂教学中教员讲、学员听的单向封闭式的传授模式，灵活运用菜单式教学、启发式教学等实践性强的方式，增强教学的吸引力、感染力。在教学成果上，依托学习强国、**干部教育网、**省干部网络学院等平台，充分利用远程教育教学、多媒体教学，增强培训的新颖性、趣味性、直观性和覆盖面。三、强化考核奖惩，力促学而有效。出台《**县干部教育培训考核管理办法》，注重干部培训过程管理，全面考核学员遵守纪律、学习态度、学习成效、出勤等培训表现情况，评选优秀学员，培训结束后向参训人员所在单位通报。建立培训考试考核制度，对所有参训学员进行闭卷考试，测试学员通过培训掌握基本理论的情况，以考促学检验干部学习成效，对考核不达标的，视情节轻重，采取跟班补学、提醒谈话等方式进行组织处理，建立干部教育培训档案，把干部培训情况、学用转化情况作为干部年底考核的一项重要内容，推动干部以学促用、以用促学、学用结合、学有所获。

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专题读书班暨改革发展务虚会研讨交流材料近日，通过认真学习《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》以及《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》等内容，让我思想认识更加清醒、干事意志更加坚定。特别是在公司统筹疫情防控、安全生产和企业发展，坚决打赢四季度收官战和明年开好局的关键时期。我认为公司党委中心组组织的这次党的二十大精神专题读书班学习十分重要。我将进一步消化好、吸收好这次学习的内容和精神，内化于心、外化于行，使之转变成指导学习、促进工作的有益营养。下面，我将此次学习的收获和感触汇报如下：一、心得体会（一）学思践悟，举旗铸魂不动摇。作为公司财务总监，必须深入学习贯彻新时代党的先进理论，高举旗帜，紧跟核心，坚定理想的主心骨，筑牢信念的压舱石。让政治意识、大局意识成为亭煤人的素质标配，让核心意识、看齐意识成为我们工作的常态。做到在政治上与党中央同德，在思想上与习总书记同心，在行动上与党委中心组同向。（二）不忘初心，感恩奋进不停步。理论指引着实践，实践催生着理论。作为一名党员领导干部，在今天这样一个伟大的时代，我们唯有以弱水三千只取一瓢饮的专一和执著，坚守心中的理想信念，秉持与时俱进的品格，增知强能，感恩奋进，在平凡的岗位上绽放出不一样的业绩，才能无愧于时代，无愧于党，无愧于人民。（三）牢记使命，戮力前行不懈怠。疫情要防住、经济要稳住、发展要安全。疫情防控和正常生产生活、经济运行绝不是非此即彼的单选题，疫情防控是头等大事，企业发展也是第一要务，必须两手抓、两手都要硬。在日常工作生活中要正确处理好安全和发展的关系，既要巩固好稳定的疫情成果，又要实现全年经营目标的完成。二、下一步打谱党的二十大精神专题读书班后，我将把维稳这一重要时期的安全作为四季度收好官、明年开好局的首要任务来抓。在此基础上，统筹将守住安全底线、稳定生产持续、狠抓经营管理工作作为当前重点工作，全力以赴完成年度目标任务，为明年工作全面起势奠定基础。（一）强化资金管理这个基本点。严格按照资金管理办法做好日清月结，专户专用。严格执行收支两条线，掌握资金动向。严格按照资金管理办法要求归集资金，每月底按时完成各类资金的归集，除不可动用资金外全部归集至财务公司账户，资金集中度达到100％。加强资金预算执行刚性，严格按照资金预算付款，无预算不予支付，每月底通过对资金预算执行情况及对下月预算情况分析，掌握预算收支情况，保证经营现金流。（二）抓好融合提升这个着力点。锚定三精三提主线，持续巩固精益化运作、市场化考核、项目化管理为核心的亭南煤业两化融合推进模式，打造专属品牌，提升经营质效。严格执行10％精益管理工资，每月一次验收考核，对获得精益称号的地点，每次奖励5000元并现场挂牌，未固化保持的，收回奖励并摘牌。通过考核倒逼、典型引领，创建更多的精品工程。（三）夯实创新创效这个支撑点。抓实研发费用归集工作，确定全年研发费用归集数额达到销售收入的3.5％，确保完成国家对高企的要求标准和矿业公司考核指标。梳理好加计扣除总量，并要做到归集合理，规避财税风险，力争2022年加计扣除减免税500万元以上。抓好选煤厂和洗选车间日常管理，严格执行奖惩制度、考核办法，协调各运营单位积极配合、主动作为，实现各洗选环节高效协同、系统连续稳定运行，全年完成洗选创效7000万元以上。（四）攻坚成本管控这个突破点。牢固树立过紧日子才能过好日子理念不动摇。重点加大施工费、电费、材料费三大费用管控力度。电费减少支出300万元以上。材料费力争减少投入540万元以上。同时，做好综掘机、铲车、胶轮车和防爆电机车等设备的自主维修，全年完成1800万元的维修产值。

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镇党委申报先进党组织事迹材料XX镇党委隶属中共XX区委员会，下辖党总支15个，党支部89个，共有党员2646名。XX镇总面积120平方公里，下辖21个农村社区、1个商住小区社区，373个居民小组，居民总人口8.8万人，是典型的城乡结合部地区。近年来，XX镇党委始终坚持以发展抓党建、以党建促发展理念，积极探索基层党建工作新思路、新途径、新方法，基层党建工作取得新成效，有力地推动了经济社会持续健康发展。近5年来，XX镇用一个乡镇的面积与人口，创造了相当于一个中等县的业绩，主要经济指标实现跳跃式发展，创造了逆势腾飞的XX速度，演绎了聚势大发展的XX奇迹。一、以创建六好先锋班子为抓手，打造坚强领导核心创新开展创建精神状态好、能力素质好、服务群众好、民主决策好、廉洁自律好、团结协作好六好先锋班子工作，有效提高了镇党委班子驾驭全局工作的能力。着力增加强党委班子驾驭全局工作能力，实施《XX镇强化党委领导班子成员党性教育实施办法》，突出抓好党的二十大、习近平总书记系列重要讲话精神为重点的政治理论学习，以班子成员上党课等生动形式扎实开展学习教育活动，增强了领导干部的理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养等五大修养。着力加强党委班子作风建设，大力弘扬锐意进取、淡泊名利、恪守原则、求真务实、严于律己等五种作风。严格落实全面从严治党新要求，制定完善决策、分工协调、选人用人、联系群众、民主建设等系列制度机制，为不断推进党的制度建设注入新动力。五年来，镇党委始终坚持解放思想、与时俱进，带着问题深入基层调研，经常现场办公、专题研究，不断深化对XX镇情认识，把握发展规律，完善发展思路，制定了城乡一体、产城共建、生态休闲、和谐幸福的发展目标，将XX园区定位为XX省一流、全国知名的现代特色农业示范区。2022年XX镇实现了工业总产值完成100亿元，全社会固定资产投资完成100亿元，财政收入完成10亿元，农民人均纯收入达到1万元以上的四个一工作目标，2022年XX镇被评为全国最具农业投资价值镇。十二个主要经济指标增速在XX市乡镇中排名第一。二、以三大工程为抓手，打造坚强战斗堡垒镇党委始终把提高基层党组织的执政能力贯穿于党建工作，创新工作思路，丰富服务措施，实施四大工程，使全镇党建工作迈上一个新的台阶。实施政企村校联建工程，全力构建全域性、一体化、互动性的基层党建工作大格局，加快推进统筹城乡一体化进程，使参与联建的党组织和党员干部积极参与到我区的各项重点工作中，落实了全区39个重大项目均有一名处级领导包联，做到每项工作都有人抓、有人管、有人去落实。实施社区规范化建设工程，开展城乡社区规范化建设集中攻坚年活动，围绕六个规范化建设的目标要求，整合资金2800多万元，实现22个社区规范化建设全覆盖，选派21名第一书记、21名社区党建组织员，加强了党建队伍力量，完善社区硬件设施和服务功能建设，形成社区党建工作新常态。实施小个专成长活力工程，以百日攻坚行动、园区统建、党旗领跑活动为载体，全面推行小个专党建工作新模式，提高两新组织党组织覆盖率，以党建助推经济发展，服务XX园区建设，解决了企业招工难和失地农民就业创业的问题。三、以双九十一线工作法为抓手，打造经济腾跃发展的XX速度近年来，我们针对干部少、项目多、任务重问题，创新推出双九十一线工作法，把90％的人员、90％的时间精力投入到改革一线、项目建设一线和服务群众一线，把办公室搬到重点项目现场，集中力量攻坚克难，加快了重点项目建设、XX园区建设、农村产权制度改革工作的顺利推进。其中占地3万平方米的农业嘉年华项目仅用七个月时间就建成开馆迎宾；XX湖项目仅用90天完成征地1700多亩。大力推进农村综合配套改革，农村产权制度、行政区划、户籍制度、土地管理制度等破解城乡二元结构的重点改革项目稳步落地，为全市农村综合改革探索出了可供借鉴的路子，走在了XX省前列。XX村以整村＋封闭＋六权的模式，突破性推进农村集体土地所有权、土地承包经营权等六权改革，为XX省全面部署农村产权确权登记颁证工作提供了经验，被誉为XX省农村产权制度改革第一村。双九十一线工作法的推行，全力打造XX经济发展的新增长极，各项主要经济指标均超额完成上级下达任务，地区生产总值由2016年的15.55亿元增加到2022年54.28亿元，增加近3倍；工业总产值由23.16亿元增加到131.9亿元，增加近6倍；全社会固定资产投资由19.46亿元增加到131.1亿元，增加超6倍；财政收入由2.75亿元增加到11.77亿元，增加超4倍。投资3000万元以上在建重大项目178个，投资过亿元以上在建项目53个。短短一年时间，XX园区被省人民政府授予

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退役军人服务工作经验材料近年来，我市积极探索退役军人服务新模式，创新设立接待岗、服务岗、走访岗等岗位制度，切实提升了退役军人服务质效，不断增强退役军人获得感幸福感。一、设立接待岗促服务提速。在市退役军人事务局设立退役军人接待岗，提供一站式、窗口式综合服务，使服务工作便捷、高效。接待岗值班人员由市退役军人服务中心工作人员及聘请的法律顾问组成，主要负责信访接待、矛盾调解、法律援助、解困救助等。同时，依托网络和信息系统实现退役军人在家就能咨询办理业务，有效提升退役军人的满意度和获得感。截至目前，退役军人接待岗共接访退役军人350批次968人。二、设立服务岗促服务提质。设立关爱退役军人服务岗，聘请政治过硬、作风过硬的退役军人到服务岗工作，以老兵接待老兵、老兵服务老兵、老兵关爱老兵方式，用老兵情节去化解老兵心结，实现老兵问题老兵办。同时，明确工作职责，加强对服务岗工作人员的教育培训力度，不断提高服务退役军人的思想政治觉悟和业务水平，更好地落实退役军人各项保障服务工作，全力提升退役军人保障工作水平。截至目前，关爱退役军人服务岗聘请退役军人13名。三、设立走访岗促服务提效。创新退役军人服务模式探索建立走访岗模式，变坐等来访为主动联系，深入乡村与退役军人面对面，推动形成常态化走访联系模式，及时掌握退役军人相关情况，对退役军人反映的困难和问题及时办理，切实维护退役军人合法权益，打通服务退役军人的最后一公里。截至目前，依托走访岗走访242批次263人，解决21名退役士兵安置历史遗留问题。

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经验材料：全力破解当前XX区征地拆迁难题XX区建区10年来，经济发展，社会进步，综合实力明显增强，人民生活水平日益提高。随着改革发展的纵深推进，XX区也遇到了一些前所未有的矛盾和挑战，特别是征地拆迁工作矛盾和困难日益突出。基于此，结合不忘初心、牢记使命主题教育调查研究安排部署，我选取征地拆迁遇到的难题作为调研方向。连日来，我深入10个征地拆迁工作组查看项目现场，采取座谈交流、听取汇报、个别交谈等形式，开展专题调研，并形成调研报告。一、基本情况XX区辖区面积XX平方公里，代管XX区XX镇以及XX区XX街道，现有XX个社区，人口约XX万人。近年来，XX区强化措施，统筹力量，全力推进征地拆迁工作。2020年至今，XX区征收土地5200亩，报批土地4725亩，拆迁房屋120户，办理特殊青苗补偿3750户，地上附着物4300户，迁移坟山1430穴，一批重点项目得以加快推进、落地建设。（一）强化组织领导。XX区委、区政府主要领导具体协调重大项目征地拆迁工作，统筹抓好资金筹集、项目审批、规划建设等工作。研究制定《XX区2022年高质量发展项目责任一览表》方案，明确各项目征地拆迁目标任务，细化工作措施和时间要求，并从人力、物力、财力、精力上予以倾斜。（二）下沉工作力量。推行双九十一线工作法，把90％的人员、90％的时间精力投入到征地拆迁工作一线和服务群众一线，把办公室搬到项目现场集中办公。组织250多人，成立了由处级领导带队的10个征地工作组全力推进征地拆迁工作。建立微信工作群，每天晒进度、列问题，形成了比学赶帮超的态势。（三）坚持阳光操作。各征地拆迁工作组始终坚持一把尺子、一个标准，统一补偿原则，做到阳光操作、公平公正。严格程序到位：开展征拆业务培训，传授解决疑难问题的方法，确保工作人员懂政策、有方法；宣传政策到位：在征地拆迁现场设置公示栏，建立拆迁档案，公开拆迁调查、房屋评估、协议签订等情况，让征地拆迁户对补偿看得清晰，想得明白，算得准确。（四）保持高压态势打击两违。联合执法大队实行全天候交叉巡查制度，一经发现两违行为，坚决予以打击，始终保持整治的高压态势。今年以来，我区共开展大规模的拆除违法建设联合执法行动67次，维护施工23次，共整治两违面积18.3万平方米。（五）切实发挥党员先锋作用。XX区坚持征地拆迁推进到哪里，党员岗位就设到哪里，先锋模范作用就发挥到哪里。广大党员干部始终任劳任怨，常常白＋黑5＋2忘我劳动，日夜奋战在征拆项目建设现场，用辛勤汗水推动征地拆迁工作向前。二、征地拆迁存在的问题和困难虽然XX区征地拆迁工作取得良好成效，但仍存在着一些突出问题，致使部分项目征地拆迁工作推进缓慢。（一）安置区配套建设滞后。XX区辖区虽规划了28个安置区，但竣工验收的仅3个，已开工14个（有5个处于停工状态），未开工11个。其中，由市直部门作为建设业主的8个安置区，由于征地拆迁工作未完成、对接沟通工作不够畅通等原因，目前还有秀水安置区、下久岭安置区、经开区Ⅰ安置区和经开区Ⅱ安置区等4个安置区处于完全停工状态。上楼安置虽已出台相关安置细则，但由于试点宣传刚起步、群众传统观念未转变等原因，群众对上楼安置接受度还不高，上楼安置成效尚未凸显。以上原因导致未能及时兑现安置承诺，群众对XX区的信任度极低并有了抵触情绪，形成了征地拆迁最大的阻力。（二）征地拆迁遗留问题多且复杂。2012年至2015年期间，区征地办原副主任林XX（涉案）利用手中职权，在负责教育东路、湿地公园等项目征拆过程中，通过加大房屋补偿面积、提高房屋装修补偿标准、造假或虚开地上附着物补偿登记材料等手段，在没有实地拍照取证和造表登记的情况下，就完成了征地拆迁。这些问题涉及项目的范围广，且留下来的依据不足，形成了棘手难解的征地历史遗留问题，各工作组在核对补偿上困难重重，直接影响项目征拆。截至今年9月底，已核实837户，需支付13603万元，已支付10380.5万元，未支付3222.5万元；未核实户数116户，涉及补偿金额7232万元。（三）土地要素制约趋紧。一是项目建设用地供求矛盾依然比较突出，2020年至今XX区累计报批土地4005亩，批复的土地仅469亩。用地指标未落实，导致许多项目无法落地。其中也包括6个安置区，虽已初步规划选址，但是因为用地指标未落实，无法推进。二是XX区辖区面积小，开垦潜力不足，耕地占补平衡只能通过购买补充，对财政资金造成极大负担。三是XX区存量土地和闲置土地量大，处理难度大，未能实现合理才开发利用。（四）执法管理难。一是XX区没有城市管理执法主体、执法资格，对违法违章建筑打击、抢建抢种现象的整治，在执法过程中存在体制上的障碍。二是受利益驱使，部分群众顶风作案，抢建违建现象屡禁不止，给执法工作造成很大的压力。（五）财政资金保障不足

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实施五联五带党员示范管理助推矿井高质量发展一、项目背景为了解决国有企业党员作用发挥不明显、成效体现不突出、考核量化不严格的问题，XXX党委以联系－－－引领－－－促进为主题，构建基于齿轮效应的五联五带新载体，深入推进党员示范管理，助力党员发挥示范引领作用，把党的各项要求切实推行到基层党建工作中、落实到每个基层党员的行动中，发挥党员在安全生产、创新创效、技术革新、服务保障等工作中的先锋模范作用，使每一位基层党员的行动成为星星之火，让党员联系和带动员工，群策群力，以燎原之势实现党的宗旨持续拓展和延伸，推动矿井党的建设落地有声，行而有效，实现企业党建与发展互融共通，助推矿井高质量发展。二、主要做法（一）五联紧密啮合，沟通连心桥更加稳固。五联：副总以上党员干部联系1个党支部；支部委员联系1个班组；党员联系若干个职工群众；党员联系志愿服务队伍；党员联系困难员工。五带：党员带动理论学习；党员带动师徒工作；党员带动创新项目；党员带动群团示范；党员带动重点工作。矿党委以强大的动力为保障，通过党员联系群众，与群众紧密联系持续啮合，让党员成为团结群众的纽带，架起党员与群众之间的连心桥。副总以上党员干部联系1个党支部，加强堡垒构筑。确保每个基层党支部都有党员领导干部联系。党员领导干部每季度至少到所联系党支部参加一次组织生活，或者开展一次调查研究、座谈交流等，重点宣传上级决策部署，了解基层和党员群众生产生活情况，听取意见建议，指导帮助解决困难。一年来，副总以上党员干部联系基层党支部280余次，解决基层安全生产、经营管理和现场难题396个，提供解决方案169个，开展与基层党支部和班子成员谈心谈话，从而加强了领导干部与基层党组织与之间的联系，聚智凝力。支部委员联系1个班组，推动班组建设。各基层党支部委员会委员、行政班子成员中的党员，每人至少负责联系服务1个班组，每月至少到联系班组参加一次班前班后会、党小组会或其他活动。今年以来，矿党委5名委员重点围绕了解上级工作安排在班组落实情况，四自管理在班组的推进情况，以及加强班组管理的创新举措，开展一对一班组调研活动，协调解决班组实际问题800多项，及时发现班组苗头性、倾向性问题，采取顶层施策＋根源诊疗方式进行解决。党员联系若干个职工群众，推动执行力建设。职工党员负责联系本班组若干名职工群众，经常性与职工群众谈心谈话、交流沟通。一年来，全矿200多名党员采取1＋1和1＋n的形式，与1500多名职工群众结成对子，充分发挥党员的贴心作用，及时了解职工群众思想动态，关心职工群众生产生活，帮助解决实际困难，发现职工群众队伍中不安全、不稳定因素，及时跟进做好工作。党员联系志愿服务队伍，推动精神文明建设。由200名党员联合成立党员"志愿服务队，进社会、进社区和进职工家庭，开展双报到双提升工作，提升服务社区服务群众质量、党建引领社区治理实效，扩大影响力，增强社会公益事业的参与度，提升责任根植水平。党员联系困难员工，进行帮扶救助。通过开展党员联系困难职工，采取日常帮、思想帮和金点子帮形式，有效推动党员联系＋困难帮扶项目的实施。今年以来对8户困难员工家庭采取精准帮扶和提供解决方案帮扶，建言献计，让广大党员成为合格的群众贴心人。（二）五带推动运转，示范带头作用更加凸显。在齿轮的紧密啮合下，矿党委通过党员带动五方面工作，进一步加速齿轮的传动效应，促进各齿轮之间能量高效传递，充分发挥党员的带动引领作用。党员带动理论学习，推动学习活动。矿党委委员以身作则，在坚持党委理论学习中心组学习、三会一课等制度的前提下，带动各基层党支部积极开展各项理论学习活动，积极成为理论学习的榜样先锋。19个基层党支部组织200多名党员，通过开展自学、集中学和体会论坛等形式，全面提升党员素质水平，为老党员带动新党员、党员带动群众、党员带动新进成员打好基础。党员带动师徒工作，推动人才成长。选取专业技术过硬、思想作风优良，先锋带头意识强烈的党员作为师父，通过带思想，带作风，带技术，多方位带动徒弟成长，促进矿井长久以来的优良精神品质与经验技术薪火相传、生生不息。今年以来全矿师徒结对子共230对，集中举办实地培训、课题攻关168场次。党员带动创新项目，推动创新实践。党员在各项创新实践中成为开拓者，带动或参与到矿井重要的创新项目中去，充分发挥骨干和先锋模范效应，不断提升矿井和员工的创新水平。今年以来，全矿设立创新攻关项目165项，累计创效9500多万元。建立了党员科技工作站，实施中间相炭微球、生物颗粒制备等项目，并取得了一定成效。党员带动群团示范，推动职工文化。以工会娘家人为有效桥梁，通过党建带动工建，打通群众最后一公里的问题。工团相继开展两堂一舍改造、冬送温暖夏送清凉

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模范机关创建经验交流材料近年来，我局党支部始终按照走在前、作表率的要求以党的政治建设为统领，抓党建、强队伍、促业务，打造四强党支部，创建模范机关。2019年，支部工作法入选首批100个党建创新案例；2021年被评为创建模范机关先进单位。一、聚焦政治功能强，着力建强政治机关。一是政治建设走深走实。坚持支委会和局党组会压茬召开，利用支委会理论学习成果，指导业务实践，做到目标同向、工作同力；各项工作自觉同党中央决策部署对标对表，先算政治账，再算业务账，做到在大局下思考、在大局下行动。二是理论武装入脑入心。按月汇编、及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，严格落实第一议题制度，持续完善每日一题、每周一测、每人一讲、每月一评的四个一学习交流机制，创新开展人人讲微党课活动，提高理论武装质效。三是两个维护落实落细。坚决贯彻党中央、国务院关于振兴工业经济和支持能源电力保供的决策部署，会同有关局局和各级税务机关，2021年第四季度不折不扣为制造业中小微企业办理缓税2126亿元，为煤电供热企业办理减、退、缓税271亿元，让企业充分感受到冬寒税暖。二、聚焦支部班子强，打造坚强战斗堡垒。一是抓班子带队伍。及时组织支部换届，选优配强支部委员和党小组组长，党小组组长全部由处长担任，每个党小组指定1名支部委员联系帮带，切实提升支部组织力。二是抓责任促落实。研究制定支部委员、党小组组长职责分工制度，细化明确党建责任分工，支部书记作为第一责任人，带头履行一岗双责，带动人人明责、履责、尽责。三是抓规范提质效。突出支部标准化规范化建设，围绕组织设置、组织生活、功能作用等5个方面24项内容，认真对标对表，逐项落实落细，锻造坚强有力的党支部。三、聚焦党员队伍强，培养过硬人才队伍。一是在大战大考中锤炼党性。组建减税降费、缓税缓费、税收分析等青年党员突击队，每月评选党员模范之星，引导党员在减税降费、企业复工复产分析、煤电保供和制造业中小微企业缓税等大战大考中，经风雨、见世面、壮筋骨。二是在学干结合中助力成长。把青年理论学习小组作为支部工作重中之重，与税收分析小组紧密融合，建立健全赛马制度，在党员活动室按月公示青年干部工作成果，激励青年干部立足岗位建功立业。三是在严管厚爱中正风肃纪。持续开展警示教育，扎实组织纪律作风问题专项整治，同步修订课题经费、税费数据管理等14项工作制度，动态完善内控指引，让干部能干事、干成事、不出事。四、聚焦作用发挥强，全面强化党建引领。服务大局更加有力。坚持以高质量党建引领业务工作高质量发展，3年来税收收入占一般公共预算收入比重从73.8%提高到76.3%；合计新增减税降费超过6万亿元，宏观税负由17.01%降至15.1%；打造了税收经济指数等一批高质量的税收分析拳头产品，税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用不断增强。为民服务更加高效。坚持我为群众办实事常态化长效化，每年安排几件实事，纳入年度工作要点统筹推进；每月收集基层意见建议，分解责任，限期办结，统一答复。3年来，办理推送红利账单、电子退库等惠企利民实事32件，解决17批124个基层急难愁盼问题。联学共建更加深入。与人民银行、国研中心、国家统计局等部委有关党支部，建立健全了党建联通、业务联动、问题联治的常态化机制，联合办成了跨省电子缴税、构建1+3+N税收经济指数体系、打造规上工业经济运行分析拳头产品等实事难事，发挥了1+1>2的效果。

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社区党建经验交流材料近年来，我区将党的建设与基层治理深度融合，以五个一深化党建引领基层治理模式，将党的政治优势、组织优势和群众优势转化为基层治理优势，形成党建与基层治理融合互促、双向提升的良好格局。一、竖起一面旗，强化基层治理政治引领。加强基层党组织领头雁的建设，按照群众信得过、服务有本事、治理有办法的标准，把好政治关口，严格选配标准，选优配强基层党组织书记。制定实施《基层党组织书记备案管理制度》，对全区基层党组织书记实行备案管理，科学提升管理水平。紧盯党性教育，科学设置培训课程，既加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、省市区党代会的解读，又注重对党务知识、法律法规、能力作风建设方面的提升。开办1期基层党组织书记培训班，培训基层党组织书记167人，着力破解基层党组织书记面对新形势新工作时理论知识短缺的现实问题，使基层党组织书记能够更好地胜任本职，把好方向盘、守好责任田，成为引领基层治理的一面旗。二、织密一张网，完善红色网格组织体系。全面深化基层治理成效，构筑出横向到边、纵向到底的红色网格，以完善的网格组织体系打通基层党组织服务群众的最后一米。通过单独组建、联合组建等方式在基础网格上建立网格党支部151个、网格党小组149个，并从社区工作者、网格员、退休干部、退伍军人、热心居民中的选取优秀党员担任网格党支部书记，将党建触角进一步延伸到基层神经末梢。加强网格员队伍建设，将发展党员重心向一线网格员队伍倾斜，优先将政治素养高、工作责任心强、服务态度好、善于做群众工作的网格员发展为党员。从严规范基层组织生活，统一印制党支部三会一课记录簿，加强主题党日活动开展，使组织生活从有形开展转化为有效覆盖。三、践行一线法，推动党员下沉服务群众。吹响服务集结号，扎实推动党建联盟进小区进物业进网格工作，实现党建引领与基层治理同频共振。制定下发《进一步深化城市基层党建开展党建联盟进小区进物业进网格工作方案》《开展在职党员下沉社区报到服务基层服务群众工作的实施方案》，推动机关、企事业单位与社区对接，引导1400余名在职党员到社区报到，形成党员干部工作在单位、服务进网格、奉献双岗位的良好局面。按照社区所需、党员所长的原则建立在职党员进社区报到台账，明晰党员专业特长，确保做到人岗相适、人尽其才。及时把疫情防控、环境整治、普法宣传等各项工作细化到网格化管理中，开展各类活动320余次，服务基层群众2100余人次，使网格内群众感到组织就在家门口，真正实现小网格，大党建。四、共建一家亲，凝聚区域共建发展合力。以联为纽带，推动67家机关企事业单位与15个社区结对共建、协商共治，构建区域共建的城市党建联盟。积极探索社区党建工作的新思路和新方法，由社区牵线，定期召开党建联盟联席会议，对接成员单位沟通协调，最大程度挖掘社会资源，激发基层治理活力，使各联盟成员单位成为社会协同、多元共治的主力军。以网格便民服务群为收集民情、反映民意的主要渠道，定期向居民要问题，并将居民反映的环境整治、事务办理、矛盾纠纷等方面的1400余条民情民意反馈给党建联盟成员单位及时解决群众急难愁盼问题689个。以组织共建、资源共享、区域共治、赋能发展实现联盟单位多角度参与社会治理，形成小网格编织大服务，构建起社区为主、社会参与、多元共治的共治共享新局面。五、凝聚一条心，构建联防联控坚实防线。下发《关于在疫情防控中发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用的通知》，引导机关企事业单位党员干部带头落实十带头、十严禁规定和管好人、管事务、管自己、管家人、管同事的五管举措。全区各级党组织广泛开展社区吹哨、党员报到助力疫情防控工作，186名党员干部主动下沉，戴上红袖章，身穿红马甲，积极参与社区、卡点的防控工作。招募党员志愿者821人，通过入户走访、摸排核查、宣传动员，广泛发动群众按照防疫要求参加核酸检测，切实做到党员干部沉下去、动起来，亮身份、当表率。强化支部带党员、党员带群众的鲜明导向，把防疫精力向关键环节聚焦，在小区卡口成立临时党支部21个，引导群众正确理解、积极配合、有序参与疫情防控，构筑起联防联控的坚实红色防线。

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司法行政系统乡村振兴工作综述20**年，**市司法行政系统认真贯彻落实中央和省市委决策部署，坚定捍卫两个确立，坚决做到两个维护，始终牢记国之大者，立足职能定位和工作实际，坚持把开展党史学习教育、政法队伍教育整顿成果转化为推进乡村振兴的具体行动，以推动乡村法治建设为着力点，全面加强乡村法治信仰培育、公共法律服务供给、矛盾纠纷多元化解、基层依法治理等工作，切实打通法治建设最后一公里，强力保障、助力护航乡村振兴。创新法治形式，种好乡村振兴树围绕法治乡村建设，起草制定《**市法治乡村建设实施意见》并以市委全面依法治市委员会名义进行了下发，重点安排部署了涉农领域立法、涉农行政执法、乡村司法保障、法治宣传教育、公共法律服务、深化平安乡村建设等**个方面的工作任务，让法治乡村建设有据可依，有章可循。同步强化国家级、省级、市级民主法治示范村的创建及动态管理，已创建国家级民主法治示范村*个、省级民主法治示范村**个、市级民主法治示范村个，全部完成核查工作。同时积极开展枫桥式司法所、枫桥式调委会、枫桥式调解员创建培育，广泛开展矛盾纠纷大排查、大化解活动，变被动调解为主动化解，变事后调处为事先预防，坚决消除诱发命案等不稳定因素。20**年，共调解矛盾纠纷*件，同期增长**.*%；调解成功*件，成功率**.*%；履行*件，履行率**.*%；司法确认**件；让群众有苦能诉、有理能讲、有话能说，使乡村振兴法治土壤更加肥沃。注入法治动能，施好乡村振兴肥充分利用微信、主题宣传月、线上宣传教育等新媒体、新措施、新手段，以美好生活·民法典相伴司法行政零距离等专项活动为载体，广泛开展法治宣传教育，营造浓厚乡村振兴法治氛围，让法治的种子在群众中生根发芽。分层分级组建了法律明白人乡村法治带头人微信工作群，实施以村干部、人民调解员、网格员、村民小组长、老党员等为重点的法律明白人培养工程，开展送法下乡、送法进家庭等宣传活动场次。通过法律法规解读、以案释法形式开展线上法治宣传教育，发布相关信息条。围绕民法典学习宣传、一月一主题、疫情防控发布短视频*期，累计播放量达**.*万次，获赞*.*万次。优化法治服务，结好乡村振兴果深入推进乡村振兴法治同行活动，以一村（居）一法律顾问为抓手，制定《实施方案》，下发《工作通知》，完善《管理办法》，进一步健全基层法律服务者有关制度，明确具体职责，规范经费补助，使村居法律顾问成为乡村法治的新生力量；全市村（居）法律顾问聘请率达%，累计开展讲座场、宣传活动场次，解答法律咨询*余次，为基层群众代写法律文书件。结合我为群众办实事活动，将公共法律服务三网融合建设项目纳入全市为民办实事项目，配备小律·智慧普法与公共法律服务自助终端机台，率先在全省实现县、乡%全覆盖，为群众提供**小时智能免费在线法律服务，有效解决了公共法律服务体系建设中供给能力不足等问题。20**年，全市公共法律服务平台为基层群众提供咨询解答法律服务**人次。同时推行当场受理、当场指派一站式服务模式，开通多种公证在线办理渠道，畅通了群众办理公证新渠道，进一步降低了法律援助门槛，办理农民工讨薪法律援助案件件，挽回经济损失.*万元，有效满足了群众日益增长的法律服务需求，切实将矛盾化解在基层一线。下一步，全市司法行政系统将以问题导向，聚力抓整改、促提升，充分发挥好法治的固根本、稳预期、利长远的重要作用，全面推进农业农村法治建设，坚持依法治农、依法护农、依法兴农，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力法治保障。一是抓好公共法律服务，助力乡村经济发展。充分发挥村（居）法律顾问职能作用，重点在农村招商引资、农业产业化发展、集体资产经营管理、项目建设等方面提供法律咨询、合同审查、法律风险提示等服务，提高法律服务普惠化、均等化水平，拓展创新公共法律服务领域，不断满足人民群众多元化需求，提高公共法律服务质效，全力为乡村经济发展保驾护航。二是深化普法宣传教育，助力乡村法治建设。突出重点对象、重点内容、重点领域，将农村法治宣传教育工作纳入全市八五普法规划。严格落实谁执法谁普法责任制，注重运用以案释法、案例教学等形式开展法治宣传。强化基层法治文化建设，利用乡村已有公共文化设施，推进法治广场、长廊等农村法治文化阵地建设。持续深入实施法律明白人培育工程，以村两委班子成员，人民调解员、网格员、村民小组长、退役军人等为重点，2023年每个行政村培养*-*名骨干法律明白人。三是提升基层治理水平，助力乡村平安建设。全面加强村（居）人民调解组织建设，依托村（社区）司法行政工作室、综治维稳工作室等群众工作平台，及时接收、排查和化

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