企党建交流材料：突出党建引国经验优势企展领业发持党的，加强党的建，是我有企的光坚领导设国国业荣，是有企的根和魂，是我有企的特传统国业国国业独。优势XX作肩保障家能源安全的大型有骨干企为负国国业，面世界百年未有之大局我能源略的新挑对变对国战带来战服、融入新展格局企展提出的新要求，一步务发对业发进加强党的，有效提升党建工作量，切党建政治领导质实将更好化企核心和高量展，优势转为业竞争优势质发优势对新代建基世界一流合性能源公司具有重时设业长青综国际要意，也成前企推型升、高量展义为当业进转级实现质发的重大。课题一、坚决靠实政治责任，打造对党忠诚的红色铁军，努力将党建优势转化为政治保障力在我，有企作中特色社主的重要支柱和国国业为国会义我党政的重要基，必把落政治任放在第一位们执础须实责党的，自党的路方政策和家略坚决拥护领导觉将线针国战部署穿于企管理全程，始做党和家最可信贯业经营过终国的依靠力量。赖一是突出政治建设，强化思想引领保障。有企党国业组必以党的政治建，把政治准和政治要求织须设为统领标贯穿企党建始。持以近平新代中特色社业组织设终坚习时国主思想指，勇于担政治任，守党的政治会义为导当责严纪律和政治矩，确保干部工思想行始同以近平同规员动终习志核心的党中央保持一致。为XX党委始持党有企终坚对国的一重大政治原，格落第一制度，业领导这则严实议题持通人自、流、集体和家等方坚过个学轮领学研学专讲学式，新强化企党理，扎不忘初心牢创业组织论学习实组织使命主育和党史育，引党干部足精神记题教学习教导员补之，筑牢信仰之基，把思想之舵。钙稳二是发挥领导职能，强化科学决策保障。加强有企国业党建工作，必把党的嵌到有企治理制度机制须领导内国业中，持集体人分工相合，完善事策坚领导与个负责结议决制度，切党在三重一大策中的主作用、实发挥组织决导在引企改革展中的政治核心作用，以及党廉政建领业发风的政治保障作用。有效企党委把方向、管大局设为发挥业保落作用，实XX党委格落民主集中制，落三严实坚决实重一大策制度，决20XX年，通究策装置修、提过研决检增效、高量展目等，累召党委质质发标计组织开会XX余次、理公近总经办会XX次，定重要事件近议XX，企党委项业依法策、民主策、科策水平一步提升。决决学决进三是建强支部堡垒，强化组织队伍保障。企党建必业须按照党中央把好党支部作党的体系建基本容抓为组织设内管党治党基本任、党建工作成效基本准的部署要务检验标求，以努力建政治功能强、支部班子强、党伍强、设员队作用强的四强党支部目，全面推党建三基发挥为标进本建。聚焦企党支部定位和能，设业职责职发挥XX党委以夯基、建强基本伍、完善基本制度重点，实层组织队为制定提升基党建量三年，按照一年打基、统筹层质规划础年保、三年品牌的要求，大力推党支部准化两达标树进标范化建，有效推了基党建工作量全面提升，党规设动层质支部斗堡作用一步彰。战垒进显二、坚决靠实经济责任，打造支撑发展的企业栋梁，努力将党建优势转化为业绩贡献力企党建只有把提高企效益、增强企力、国业业竞争实实有保增作党工作的出点和落脚点，现国资产值值为组织发以企力和改革展力党工作成效，才业经济贡献发检验组织能一步提升党建工作量。进质一是主动与国家战略相融合，在贡献发展成果上站排头。企党建工作只有始聚焦家略，企改革展置国终国战将业发于家社展全局之中，按照企使命制定国经济会发业职责与家略部署相契合的展、斗目和价追求，国战发规划奋标值通代上升企全共同意志和共同行，并过职会审议为业员动才能在行企使命、服家略中企展、彰践国务国战实现业发企价。十三五以，显国值来XX党委围绕XX的使命，团干部工苦干干、攻，累加工原油结带领员实奋进坚计XX余万，在成功完成油品市保供任的基上，盈利吨场务础XX余，上近亿缴税费XX，在成果上展了任担亿业绩贡献现责当。二是主动与行业使命相融合，在引领行业发展上做表率。党建工作要引企始把保障家能源安全作重大领业终国为责任，深入党和家于有企、能源行和贯彻国关国业业XX改革展的重要部署要求，及早究拓展企展新高地，加发研业发快切入字化型新道，探索智能化展新路，数转赛积极发径做引能源行色型、落我峰中和承争领业绿转实国碳达碳诺的企先。近年，国锋队来XX党委主适能源行型升动应业转展新，引企持推工技化新和级发趋势领业续进艺术优创产品量提升，油品量了五年质档级质实现3跳，已全部连达到Ⅵ准。国标三是主动与企业目标相融合，在推进高质量发展上争先锋。聚焦建基世界一流合性能源公司设业长青综国际战略部署，XX党委确立了打造精品范例一企展炼厂这业发新目，持生出、党建攻解的理念，通标坚产经营题坚题目、工作、体和机制上的充分融合，以党技攻过标载员术、党任、党示范、年突等体，关员责区员区青击队载组织党干部和工群，生中的急、、发动员职众围

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特色党建品牌创建实施方案为认真贯彻党的十九大关于新的生态文明建设，树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，按照《x通知》文件的要求，全面提升我所党建工作整体水平，经支委研究决定，在全支部开展党旗护绿·科技务农特色党建品牌创建活动，现制定如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以x的党建工作为着力点，围绕我市x目标，切实转变作风，优化服务，树立形象，建设x系统工作特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的党建品牌，为实现我市x业又好又快发展做出积极贡献。二、品牌名称、标识、内涵和目标（一）品牌名称党旗护绿·科技务农（二）品牌标识：（略）（三）品牌理念内涵党旗护绿：科技是x业生态建设的支撑。高举生态文明建设旗帜，践行绿水青山就是金山银山的理念，紧扣党建工作与生态技术工作相融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持用科学的、发展的、系统的创新思维去谋划和统筹推进x业生态建设，带头维护良好的生态环境，为构筑可持续发展和良好生态环境两不误凝聚强大正能量。科技务农：扶贫先扶智，结合智慧城市建设和当前的精准扶贫工作，充分发挥x业科研者的推广x业科学技术，加快科技直接转化为生产力的职能，引导党员通过x业科技推广来增加贫困村、贫困户的造血能力，助推贫困村、贫困户稳定脱贫，全面服务三农建设，提高林农收入水平。（四）创建目标通过开展党建品牌创建活动，巩固和拓展两学一做学习教育成果，充分调动广大党员干部的工作的积极性，找准党建工作与x业科研业务工作的结合点，把党的理想、信念、宗旨、作风融入到品牌创建活动中，使创建党建品牌成为加强和改进党建工作的重要抓手，进一步发挥党员干部的先锋模范作用，提升党员先进性，增强队伍凝聚力，提高组织战斗力，努力建设一支有能力、懂业务、肯服务的x业科研队伍，全面服务我市生态建设、精准扶贫、产业致富等中心工作。三、创建载体及措施紧紧围绕x业科技的中心工作，以党旗护绿·科技务农党建品牌创建为载体，开展群众定制红色书香智慧课堂科技共享等一系列活动，引导党员干部牢固树立四个意识，坚定四个自信切实做到三个表率，争当读书先锋创新先锋服务先锋，唱响党旗护绿·科技务农党建品牌。（一）开展群众定制活动，打造群众满意的服务套餐结合x专项行动，围绕林农意愿、市场需求、x业产业、生态扶贫等重点工作，采取问卷调查、调查走访、现场座谈等多种形式开展系列调研活动，在7月底前，支部广泛收集群众需求。根据群众需求，并结合地方实际，来定制技术服务，提出切实可行的学习和服务计划，实现科技服务的供需匹配，找准新时代x业产业脱贫攻的新路子。（二）开展红色书香活动，争做勤奋好学的读书先锋一是设置共享书吧。利用现有资源，完善图书的设置。对图书的分类、书架设置、卫生制度进行梳理，打造共享书吧，让党员干部学有场所，营造读书氛围。二是开展共享书籍活动。发动干部职工把自己的闲置的科技图书、自己的成果论文捐给图书室，充实书库，激发干部职工阅读的兴趣。（三）开展智慧课堂活动，争做爱岗敬业的创新先锋一是继续开展周五党课+围绕周五党日+三会一课，充分运用互联网和微信平台组织学习党章党规、习总书记系列重要讲话、政治理论、党史知识、生态知识等，开展红色教育、警示教育、生态文明知识竞赛等活动，不不断夯实机关党建基础，推进两学一做学习教育常态化制度化。二是开展专家领学活动整合现有科研科每季度开展的科技培训，组织党员参与，把学习活动与业务工作相结合，不断提高党员业务水平，为服务林农夯实技术基础。三是开展现场讲学活动由专业技术人员组织全体党员干部进行现场实训。对党员干部通过手把手、面对面的现场实训，重点提高干部职工的守际操作能力，为下一阶段的技术服务打实基础。（四）开展科技共享活动，争做x业技术的服务先锋根据贫困户科技需求，精准开展技术咨询和示范服务。一是定期组织生态种植培训结合科技下乡、科技特派员等活动，组织党员开展推进荒漠化、石漠化、水土流失树种推广种植，不断推进生态产业发展。二是定期开展科技服务推广结合在职党员到社区双报到，组织党员到x、x等县开展有关x、x等经济林的技术服务、广泛开展各类党员志愿服务和关爱帮扶活动，不断密切党群关系，帮助群众解决实际困难。三是定期开展精准扶贫服务加大x工作力度，结合精准扶贫活动，深入扶贫点，针对贫困户的科技需求解决科技问题，开展实地科技扶贫服务，实际帮助贫困户提高收入。四、实施步骤调研—申报—学习—品牌认定—建立长效机制（一）调研阶段根据我所工作职能、服务领域，认真组织好创建活动的宣传工作，营造良好活动氛围，发动广大党员干部积极

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党建品牌创新创优论坛交流材料2023年，按照公司党委三领三服党建品牌创建要求，机电工区党支部结合新形势新任务新要求，立足支部工作实际，确定围绕生产提升三力织牢辅助系统外围网党建子品牌。一、品牌简介机电工区党支部成立于2006年11月，现有中共党员7人，发展对象5人，下设1个党小组。我们工区担负着矿井排水、供电、供水、供风管网等系统的运行、设备检修维护任务，工作范围广、服务对象多、岗位分布散是区队的基本特征，加上受矿井涌水量大、冲击地压等复杂地质条件的影响，所有系统工作量和工作难度加大，各项工作总处于被动状态。为此，我们以夯实支部党建工作基础，明确党建主体责任，以党建为引领，保证全矿供电、排水系统及井下生产供风、供水系统完好运行为宗旨。把党的思想政治工作转化成生产力，把党员模范带头，攻坚克难落实到班组，落实到岗位，把服务企业、服务职工落实到实处，不断提升党支部的政治能力、服务能力和实战能力，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使党支部真正成为服务现场安全生产的坚强战斗堡垒，团结带领广大党员和员工群众，推动支部党建工作以及各项目标任务全面落实，为实现公司高质量发展提供坚强的组织保证。二、创建载体及方法（一）强化思想意识，提升政治能力。解决好学什么的问题。习近平总书记说过：事业发展没有止境，学习就没有止境。我们只有重视学习，善于学习，坚持学习，才能真正深入推动事业的发展和进步。因此加强理论学习是提升党员思想政治能力的根本，是推动各项工作高质量完成的保障。一是常态化加强政治理论学习。利用三会一课、主题党日等形式，坚持第一议题制度，认真组织学习习近平中国特色社会主义理论体系，学好习近平总书记系列重要讲话，学好新理念新思想新战略，增进政治认同、思想认同、情感认同，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，用科学理论保证党在现场工作中的绝对引领作用。二是大力开展形势任务教育宣讲。采取微宣讲微课堂等形式，将党的政治思想与企业形势相结合，分析当前形势下存在的问题，带动全员思想观念的更新，从思想上认清当前形势，统一思想、立足岗位、凝聚共识，乘势奋进、攻坚突破，全身心投入到企业安全生产中。（二）强化业务技能，提升服务能力。解决好怎么学的问题。机电设备的正常运转是一线生产的基本保障，我们按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，搭建党员挂靠＋以师带徒＋现场实训＋竞赛考核平台，从工作实际出发，强化全员业务技能水平，提升全员综合素质，增强全员服务能力。一是履行党员义务进班组。根据党员业务特长，挂靠进班组，以五带即：带思想、带作风、带安全、带技能、带业绩，助推三个结合全面落实，把思想政治工作优势与班组管理相融合，把党建工作与班组管理体系相结合，把党内活动与班组技术创新活动相结合，带动班组提高思想素质和专业技能水平，带动党建工作、安全生产、两化融合、创新创效向纵深推进，充分发挥党员先锋模范作用，为区队高效运行提供保障。二是推进以师带徒纵深化。班组内部实行党员＋师傅带一个徒弟，拓展师带徒活动的广度和深度，充分发挥师傅（党员＋业务骨干）的传授力和影响力，引导全员提专业技能水平，实现人人都能派的上，人人都能顶上去的良好氛围。三是全方面带动现场实训。挂靠党员及班组业务骨干，定期组织员工在工作之余，采取实物＋实例，在电气设备维修、管网改造、水泵找正、智能化改造等方面即时进行模拟操作训练。同时对变配电工、水泵司机等岗位职工进行事故模拟演练，训练职工的应变能力和处置能力，遇事能够做到不慌不乱，处理事故直入重点，应急处置。四是竞赛考核检验成绩。在班组中开展项目攻关竞赛，对提出的现场设备维修、精益打造、技术创新等难点问题进行整理公示悬赏，由班组进行认领，共同探讨攻坚克难，并将攻关成果纳入到班组绩效考核中。（三）坚持学做结合，提升实战能力。解决好怎么做的问题。不论是思想的升华，业务能力的提升，一切都是为了服务于现场生产，我们只有不断在任务中争先，在服务中争优，充分发挥党员引领、示范作用，才能真正实现围绕生产，搞好辅助。一是问题研究进班组。党员要做好监督督查作用，大力弘扬求真务实精神，将现场课题研究引入班组建设，采取班组讨论、现场实践的形式，坚持以问题为导向，处理为目的，全力解决供电、排水等系统难题，提升员工学习能力，分析判断及分工协作能力，通过人人献策献计，确保各大系统安全运行。二是问题研究进组织。围绕区队安全生产工作，以党建为引领，以创新为动力，以创建学习型管理机制为保障，将班组解决不了的问题带进组织生活，利用三会一课、主题党日等时间，对提出问题，分析原因，作出对策，彻底解决现场管理以及现场作业中存在问题，真正使党组织成为解决现场安全生产难题的保障。三、取得成效自品牌项目实施以来，在生产一线形成

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党建工作品牌:以党员星级评定量化考核激发党建内生动力一、项目背景党员是党组织的细胞和活力源泉，党员作用发挥得好党组织才有战斗力。在新形势下，党员平时要能看出来，关键时刻要能站出来，危机关头要能豁出来。每个党员干的怎么样，用什么标准来评价才有说服力？为了加强党员队伍建设，提升党员素质，切实发挥党员先锋模范作用，彭庄煤矿党委认真落实基层党组织建设工作各项措施，立足矿井实际情况，探索党员星级评定、量化考核管理办法，精准评定党员日常表现，推动基层党员队伍管理走上规范化轨道，激发了党建内生动力，进一步推动解决基层党建工作中的重点难点问题，不断提高基层党建工作水平。二、主要做法（一）强化顶层设计，坚持科学评定原则该矿党委紧紧围绕一切工作到支部这条主线，牢牢抓住党支部制度建设这个关键，针对新时期党员难管理、考核难量化、作用难发挥等问题，在充分调查研究和广泛征求意见的基础上，制定了《党员星级量化积分考核办法》。对党员的考核主要涉及三会一课、主题党日、志愿服务、线上学习等活动参与情况，工作责任、工作技能、团队协作、安全发展等业务表现情况，以及尽职覆责、遵章守纪、服务意识、先锋形象等党性修养情况。明确党支部为具体实施主体，党支部书记为第一责任人，对全体党员进行全程标星管理，做到日常统计、月度评定、季度亮星，严格根据党员星级评定情况给予相应的奖励或惩罚，为基层组织管理党员找准了抓手。（二）突出量身定制，创新评定标准程序党员星级量化积分考核实行百分制，通过个人申请、业务评定、支部评定三个步骤标星值，实施积分考核，并建立《党员量化积分管理台账》，接受党员群众的监督。1.个人申请。激励积分以加分形式进行，占月度积分的30％。党员本人针对日常工作情况进行自查，符合规定条件的由党员本人如实填写《星级党员激励分个人申报表》进行书面申报。每名党员干部客观公正的评价自己，起到自我认识、自我教育、自我完善的作用。进一步增强党员党性意识、服务意识，提高思想作风、生活作风、工作作风。2.业务评定。业务评定以扣分形式进行积分，占月度积分的30％。重点考核党员业务工作情况，主要分为工作责任感、工作技能、团队协作、安全生产四个方面。各部门、单位党员由党支部书记结合日常综合表现情况进行打分，填写《业务工作表现情况综合评价表》，占月度积分的30％。并提报《业务工作表现情况综合评价表》。3.党性评定。支部评定以扣分形式进行积分，占月度积分的40％。重点考核党员履行党员义务情况，主要分为党性修养、服务意识、遵章守纪、先锋形象四个方面。同时，支部每月召开支委会（不设支委的党支部由支部书记、副书记进行研究），对党员《星级党员激励分个人申报表》进行审核，并提报《党员履行党员义务情况综合评价表》。（三）严格反向监督，倒逼党员争先创优坚持考用结合，把党员星级评定量化考核结果作为民主评议党员、评先评优和处置不合格党员的关键依据。党支部建立《党员积分制管理台账》，每月计算综合得分情况，年度进行综合考评。四星级、五星级党员优先推荐参评七一表彰评选，凡是年度加权平均低于三星的不予推荐参评。每月党员不得星的，或党性不强、不履行党员义务、不符合党员条件，严重违反党员管理相关规定的，支部书记进行批评教育；经教育仍不思悔改，且连续三个月不得星的，党支部书记及时进行约谈，帮其发现问题、分析原因，指导督促帮扶工作。三、实施效果（一）量化考核，以指标压实责任结合能源集团党委过硬党支部建设要求，深化、细化实施方案，将两化融合、降本增效、遵纪守规、爱岗敬业党员示范行动内容融入评星定级，对三会一课主题党日领导干部双重组织生活联系基层党支部六个一1＋1＋N等重点工作量化考核，使28项党建工作的软任务变成了硬指标。截止5月底，各党支部党内组织生活出勤率达94.3％。（二）督促指导，以访谈狠抓落实实施党员星级评定，结果张榜公示，就是要让五星级党员红光满面，让低星党员红脸出汗，全面打造担当干事、服务职工、充满活力的党员队伍。活动开展以来共评定五星党员78人次，四星党员59人次，三星党员695人次，并对评定为四星、五星的党员每人分别奖励价值100元、200元的学习用品和资料。（三）坚持标准，以实绩检验成效充分发挥党员队伍先锋队和排头兵作用，变被动服务为主动上门，倾听群众呼声、回应群众关切，实现面对面零距离服务，切实提升了群众满意度。1－5月份，党员平均走访50人次，按照现场答复、当日处理、一周完结要求，梳理整理员工关心关注的问题5大类70余条，研究制定了为民20件实事清单，透明化管理、清单式落实。

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乡镇文明城市创建典型材料2022以来，我镇以干部作风建设提升年为契机，将抓好全国文明城市创建作为检验干部思想能力作风的考场、担当作为的赛场，引导党员干部统一思想，改进作风，主动作为，吹响创建文明城市的进军号，为文明城市创建助力赋能，增光添彩。一、解放思想，亮高招显特色。一是转变思想观念。组织30余名党员干部赴薛庄小区、利民市场等地学习考察文明城市创建工作，厘清工作短板，明确发力方向。多次召开专题会议，研究部署文明城市创建工作，明确创建目标，压实创建责任。二是加强组织领导。成立创城工作领导小组，制定《关于深入推进全国文明城市创建的实施方案》《关于做好××大集、盛北商贸城实地测评标准及责任分工的实施办法》等文件，召开文明城市创建科级干部专题会议14次，全镇誓师大会、创城加压推进会等会议4次。三是强化责任落实。成立点位升级、飞线治理、立面提升和环境整治4支突击队，分别由1名科级干部牵头；对辖区14个文明实践点位、7条主干道和3个省级文明村聘请专业队伍重点打造。目前，共粉刷墙体9万多平方米，彩绘8000余平方米，修补路面500多处，新画道路标线5公里，完成飞线治理2500余处。二、改进作风，动硬招燃斗志。一是搭建工作体系。实施部门联动、条块结合、层层关联、人人有责的创建体系，制定《创建文明城市帮包商铺一览表》，共200余名机关人员，整治重点路段门前三包，沿街商户门前更加整洁，创城氛围更加浓厚。二是强化督导问效。镇党委书记亲自挂帅指挥，组织2支督导组，逐村逐项打分，通报问题整改情况。共下发督查通报40余期，约谈村社区负责人15人次，在全镇构建层层有人抓、事事有人管的工作格局。三是深入群众宣传。多层次、多角度开展宣传活动，增强群众主人翁意识，让我就是市中成为全民共识。组织党员干部深入开展志愿服务和大走访活动，征求群众意见建议，有的放矢制定整改措施；发放《致市民的一封信》《倡议书》2万余份，公益性广告1000张，悬挂文明城市创建标语600余幅，张贴宣传栏100余幅，更换宣传展板50余个，安装景观小品80个，宣传牌匾30个，有效提高了群众的知晓率和参与率。三、主动作为，用实招破难题。一是千方百计破解资金短缺难题。采取三个一点（即政府大投一点、村里多挤一点、群众少捐一点）举措破解资金和治理难题，按照政府负责主干道和点位、村（社区）落实背街小巷、商户压实门前三包的工作思路同步实施创城，引导村（社区）主动整治，企业商户自愿出资，营造全民主动创城的浓厚氛围。目前，镇、村（社区）累计投入资金1100余万元，社会捐助折合50余万元。二是全员参与破解人手不足难题。牢固树立全镇一盘棋理念，组织260余名机关党员干部、500余名网格员和志愿者常态化开展文明出行、环境整治、垃圾分类等志愿服务。其中，赵庄村、前良村坚持问题导向，村干部齐上阵，村容村貌有很大改观，创建工作取得明显成效。三是精细管理破解点多面广难题。××大集及周边由镇执法中队安排1支10人小分队，联合××市场监管部门进行日常管理；周边6个小区分别由齐东村和齐安社区按照创城标准进行改造提升；西昌路、长安路、长乐路3条主干道，由7名科级干部带领50余名机关干部开展常态化门前三包，盛北商贸、麦凯龙超市、东汉钢结构、攀峰食品等爱心企业自愿粉刷墙壁4000多平方米、铺设柏油路面1000多平方米。3个重点村由镇组织专业队伍结合村容村史，对每条背街小巷进行整治提升，安装沿街门市仿古瓦1300米，绘制墙体彩绘3000余平方，治理飞线1000余处。

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镇党委申报先进党组织事迹材料XX镇党委隶属中共XX区委员会，下辖党总支15个，党支部89个，共有党员2646名。XX镇总面积120平方公里，下辖21个农村社区、1个商住小区社区，373个居民小组，居民总人口8.8万人，是典型的城乡结合部地区。近年来，XX镇党委始终坚持以发展抓党建、以党建促发展理念，积极探索基层党建工作新思路、新途径、新方法，基层党建工作取得新成效，有力地推动了经济社会持续健康发展。近5年来，XX镇用一个乡镇的面积与人口，创造了相当于一个中等县的业绩，主要经济指标实现跳跃式发展，创造了逆势腾飞的XX速度，演绎了聚势大发展的XX奇迹。一、以创建六好先锋班子为抓手，打造坚强领导核心创新开展创建精神状态好、能力素质好、服务群众好、民主决策好、廉洁自律好、团结协作好六好先锋班子工作，有效提高了镇党委班子驾驭全局工作的能力。着力增加强党委班子驾驭全局工作能力，实施《XX镇强化党委领导班子成员党性教育实施办法》，突出抓好党的二十大、习近平总书记系列重要讲话精神为重点的政治理论学习，以班子成员上党课等生动形式扎实开展学习教育活动，增强了领导干部的理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养等五大修养。着力加强党委班子作风建设，大力弘扬锐意进取、淡泊名利、恪守原则、求真务实、严于律己等五种作风。严格落实全面从严治党新要求，制定完善决策、分工协调、选人用人、联系群众、民主建设等系列制度机制，为不断推进党的制度建设注入新动力。五年来，镇党委始终坚持解放思想、与时俱进，带着问题深入基层调研，经常现场办公、专题研究，不断深化对XX镇情认识，把握发展规律，完善发展思路，制定了城乡一体、产城共建、生态休闲、和谐幸福的发展目标，将XX园区定位为XX省一流、全国知名的现代特色农业示范区。2022年XX镇实现了工业总产值完成100亿元，全社会固定资产投资完成100亿元，财政收入完成10亿元，农民人均纯收入达到1万元以上的四个一工作目标，2022年XX镇被评为全国最具农业投资价值镇。十二个主要经济指标增速在XX市乡镇中排名第一。二、以三大工程为抓手，打造坚强战斗堡垒镇党委始终把提高基层党组织的执政能力贯穿于党建工作，创新工作思路，丰富服务措施，实施四大工程，使全镇党建工作迈上一个新的台阶。实施政企村校联建工程，全力构建全域性、一体化、互动性的基层党建工作大格局，加快推进统筹城乡一体化进程，使参与联建的党组织和党员干部积极参与到我区的各项重点工作中，落实了全区39个重大项目均有一名处级领导包联，做到每项工作都有人抓、有人管、有人去落实。实施社区规范化建设工程，开展城乡社区规范化建设集中攻坚年活动，围绕六个规范化建设的目标要求，整合资金2800多万元，实现22个社区规范化建设全覆盖，选派21名第一书记、21名社区党建组织员，加强了党建队伍力量，完善社区硬件设施和服务功能建设，形成社区党建工作新常态。实施小个专成长活力工程，以百日攻坚行动、园区统建、党旗领跑活动为载体，全面推行小个专党建工作新模式，提高两新组织党组织覆盖率，以党建助推经济发展，服务XX园区建设，解决了企业招工难和失地农民就业创业的问题。三、以双九十一线工作法为抓手，打造经济腾跃发展的XX速度近年来，我们针对干部少、项目多、任务重问题，创新推出双九十一线工作法，把90％的人员、90％的时间精力投入到改革一线、项目建设一线和服务群众一线，把办公室搬到重点项目现场，集中力量攻坚克难，加快了重点项目建设、XX园区建设、农村产权制度改革工作的顺利推进。其中占地3万平方米的农业嘉年华项目仅用七个月时间就建成开馆迎宾；XX湖项目仅用90天完成征地1700多亩。大力推进农村综合配套改革，农村产权制度、行政区划、户籍制度、土地管理制度等破解城乡二元结构的重点改革项目稳步落地，为全市农村综合改革探索出了可供借鉴的路子，走在了XX省前列。XX村以整村＋封闭＋六权的模式，突破性推进农村集体土地所有权、土地承包经营权等六权改革，为XX省全面部署农村产权确权登记颁证工作提供了经验，被誉为XX省农村产权制度改革第一村。双九十一线工作法的推行，全力打造XX经济发展的新增长极，各项主要经济指标均超额完成上级下达任务，地区生产总值由2016年的15.55亿元增加到2022年54.28亿元，增加近3倍；工业总产值由23.16亿元增加到131.9亿元，增加近6倍；全社会固定资产投资由19.46亿元增加到131.1亿元，增加超6倍；财政收入由2.75亿元增加到11.77亿元，增加超4倍。投资3000万元以上在建重大项目178个，投资过亿元以上在建项目53个。短短一年时间，XX园区被省人民政府授予

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经验材料：实施党支部书记绩效考核激发基层党建工作活力XXX党委认真落实能源集团党委双入双创党建工作机制，坚持抓党务促业务、以考核促提升，继承创新、丰富载体、完善机制，探索实施党支部书记绩效考核，通过建立动态督导、日常写实、季度考核、年终述职的党支部书记绩效考核体系，促使党建工作由软任务变成硬指标，为矿井高质量发展提供了坚实的政治基础和组织保障。一、项目背景习近平总书记指出，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。不明确责任、不落实责任、不追究责任，责任就会落空，党的建设就会空转。落实全面从严治党要求，重在严格考核制度，确保管党治党事有人干、责有人担。党的十九大报告指出：要加强基层党组织带头人队伍建设注重培养专业能力，专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。2018年10月25日中共中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，对党支部书记的素质和能力提出了明确的条件和要求，即应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄，为新时代加强党支部建设、做合格党支部书记提供了基本遵循和努力方向。一直以来，XXX各级党组织按照上级及矿党委的部署要求，聚焦争当七个示范做好六个表率，深化务实效益型党建品牌工程，不断提升党支部书记理论素养和工作能力，取得了显著成效。但由于机构改革、干部调整等因素影响，不少党支部书记是半路出家，党务工作业务不精，重点任务落实不力，工作积极性和创造性不高，党支部活动缺乏特色，给矿井整体工作带来了一些消极影响。开展党支部书记绩效考核，就是全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照加强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力思路，注重刚性约束，科学设计考核内容，创新考核方式，不断提升党支部书记服从力、执行力和落实力，推动上级决策部署在基层党支部落地生根、扎实推进，激发矿井党建工作活力。二、主要做法党支部书记绩效考核实行百分制，由四部分组成。其中，党支部重点工作督导占20％；党支部书记工作写实占20％；党组织工作责任考核占50％；党支部书记述职评议占10％。（一）党支部重点工作实行动态督导。坚持部署、落实、督导、整改闭环管理的原则，对基层党支部重点工作进行动态督导，确保基层党支部各项工作健康有序开展。一是动态督导。党群职能部门根据矿党委统一安排或者工作需要，按照谁下令谁督导的原则，动态深入基层党支部指导工作实施，对重点工作进展情况进行督导。各党支部围绕矿党委决策部署、职能部门要求和本单位实际，细化措施，落实责任，按时限要求完成阶段性目标和年度目标，并及时将重点工作进度、存在问题等向牵头部门反馈，确保各项重点工作不拖延、不懈怠、不打折扣。二是月度汇总。各党群职能部门对当月牵头组织的工作督导情况，及时进行梳理、总结，每季度末汇总至党委组织科。三是季度评议。由党委组织科牵头，对党群职能部门梳理的基层党支部重点工作完成情况进行汇总，按照优秀、良好、合格、不合格四个格次提出考核评价意见，在全矿范围内进行通报。（二）党支部日常工作实行每天写实。矿党委统一配发《党支部书记工作写实簿》，按照干什么、写什么的要求，每名党（总）支部书记如实记录本人每天真实工作情况。一是党委重视抓在平常有力度。党委领导参与对写实簿的审阅、批阅，主持召开月度审议会，研究评价结果，确保考核评价意见精准、明确。二是程序规范考在日常有厚度。创新实施部门评价、领导审阅、月度审议、综合评定、年度展评三评两审定级管理，由党群职能部门负责人按照优秀、良好、合格、不合格四个格次提出考核评价意见，便于校准方向、查缺补漏、总结提炼。三是结果导向用在经常有温度。依据记录的工作内容、特色活动组织情况、支部书记日常履职情况等主要内容，每月考评定级，在全矿范围内通报，充分发挥考核风向标作用，更好地促进工作开展。（三）党支部基础工作实行季度考核。对党支部基础工作，依据安全生产和经营管理工作业绩、干部职工队伍精神状态、支部基础管理水平和创新工作实践实际效果等四个标准进行考核。一是事前合议定标准。季度检查前由考核工作领导小组办公室组织召开合议会，汇总合议各单项工作牵头部门上报的考核重点，统一检查方式，优化考核内容，明确评分标准。二是分头督查找问题。考核分采掘区队、井下辅助、地面生产后勤服务和机关科室4个片区进行。各牵头部门结合各自季度工作重点、难点，逐条核实落实情况，现场督导检查。三是事后审议下清单。季度检查结束后各牵头部门结合实际逐一研究查出的问题，在各项问题汇总后考核工作领导小组办公室组织召开审议会，认真研究审核，确保反馈的问题精准、明确，形成问题清

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经验交流：坚持党建引领，深化接诉即办，助力提升社区治理效能近年来，**市坚持党建引领，深化接诉即办，有效推动党的建设与基层治理有机融合，社区治理取得积极成效。一、坚持引领方向，在深化社区治理中彰显号召力习近平总书记高度重视社区工作，强调要强化党组织的政治功能和组织功能，更好发挥党组织在社区治理中的领导作用。党的二十大报告提出的加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，为进一步做好社区工作指明了方向、提供了根本遵循。社区党组织必须加强对各类组织的领导，才能确保基层治理的正确方向。有了社区党组织把关定向，社区治理才能避免出现跑偏、滞后、散光现象。由于社区居民接诉即办的诉求半数以上涉及社区物业，抓住物业就抓住了社区治理的半壁江山。社区党组织要通过不断强化政治引领，推动物业服务企业、业委会等自觉贯彻党的主张，确保基层治理的正确方向。社区党支部强化物业党建联建，在业委会选举中引导和支持党员业主积极参选业委会委员。社区党支部逐步建立完善党建引领下的协商共治机制，推荐物业项目经理担任社区两委兼职委员实现双向交叉任职，常态化开展沟通协商，有力保障了物业服务管理工作顺畅运转。二、注重创新机制，依托区域化党建提升组织力上面千条线、底下一根针。社区自身资源有限，如何依托区域化党建平台整合各类资源力量、共同推动社区治理是摆在社区党组织面前的必答题。破解社区小马拉大车困境，关键在于统筹资源、系统建设，健全共建共治共享机制利用党建工作协调委员会最大限度整合驻区单位资源，打造社区党建同心圆。为更好地解决问题，社区依托党建工作协调委员会，探索形成社区治理合伙人机制最大限度盘活区域党建资源，形成了六方共治的良好局面。其中，社区党委为主心骨、居委会为组织者、业主为当家人、物业公司为大管家、政府职能部门为后援团、辖区单位为共建者。六方主体协商制定《社区治理合伙人公约》，合理明确各自的权利和义务，健全议事协商制度，久拖不决的电梯停运等难题迎刃而解。三、积极搭建平台，增强党在新业态新就业群体中的凝聚力近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，聚集了大量新就业群体。**市积极开展新业态新就业群体党建工作试点，推动新就业群体由管理变量向治理增量转换，成为社区治理的新生力量。主动构建新就业群体诉求表达机制，发动辖区内流动党员党支部的党员主动收集意见建议，集中破解物流快递四难问题。破解停车难，协调物业施划专门区域，并设置卸货区；破解分拣难，落成分拣中心，指定区域统一配送；破解进门难，利用商务楼宇前台空间设置外卖中转站，楼内人员自行领取；破解充电难，增设300个电动车电池更换柜、3170个充电接口。实践证明，新业态新就业群体对属地党组织的认同感、信任感来自真消服务、真解难题，这份认同感反过来会大大激发其参与基层治理的热情。社区党组织要加强思想引导和服务，将新就业群体走街串巷、人熟地熟的职业优势转化为治理优势。四、团结凝聚民心，在带领群众共建共治共享中铸造向心力群众路线是我们党的传家宝，社区工作离不开动员二字。习近平总书记指出，加强社区治理，既要发挥基层党组织的领导作用，也要发挥居民自治功能，把社区居民积极性、主动性调动起来，做到人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享。社区党总支探索群众自治方法，牵头制定我是主人翁轮席值日制度，发挥党员带头作用，每个月每层楼轮流安排一户家庭作为志愿者参与轮值检查，发现社区存在的问题和居民意见建议都可记录在值日生日记本上，真正把矛盾问题有效吸附在社区。社区党总支每月组织物业服务企业、居民代表、业主代表等针对问题台账逐一实地巡查和综合研判，对于居民关心关切的垃圾桶站靠居民楼太近、垃圾满溢等问题，及时组织社区党总支、居委会、业委会、物业负责人、轮值家庭代表等协商议事，明确责任主体、承诺解决期限、细化具体方案,讨论结果通过微信公、居民微信群进行公示，接受群众监督。下步，**市将持续深入贯彻落实习近平总书记关于基层党建和基层治理的重要论述，以深化城市基层党建引领基层治理为牵引，以接诉即办为切口，坚持高位谋划、重心下移、协同推进，坚持党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，让党旗在社区一线高高飘扬。

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社区党建经验交流材料近年来，我区将党的建设与基层治理深度融合，以五个一深化党建引领基层治理模式，将党的政治优势、组织优势和群众优势转化为基层治理优势，形成党建与基层治理融合互促、双向提升的良好格局。一、竖起一面旗，强化基层治理政治引领。加强基层党组织领头雁的建设，按照群众信得过、服务有本事、治理有办法的标准，把好政治关口，严格选配标准，选优配强基层党组织书记。制定实施《基层党组织书记备案管理制度》，对全区基层党组织书记实行备案管理，科学提升管理水平。紧盯党性教育，科学设置培训课程，既加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、省市区党代会的解读，又注重对党务知识、法律法规、能力作风建设方面的提升。开办1期基层党组织书记培训班，培训基层党组织书记167人，着力破解基层党组织书记面对新形势新工作时理论知识短缺的现实问题，使基层党组织书记能够更好地胜任本职，把好方向盘、守好责任田，成为引领基层治理的一面旗。二、织密一张网，完善红色网格组织体系。全面深化基层治理成效，构筑出横向到边、纵向到底的红色网格，以完善的网格组织体系打通基层党组织服务群众的最后一米。通过单独组建、联合组建等方式在基础网格上建立网格党支部151个、网格党小组149个，并从社区工作者、网格员、退休干部、退伍军人、热心居民中的选取优秀党员担任网格党支部书记，将党建触角进一步延伸到基层神经末梢。加强网格员队伍建设，将发展党员重心向一线网格员队伍倾斜，优先将政治素养高、工作责任心强、服务态度好、善于做群众工作的网格员发展为党员。从严规范基层组织生活，统一印制党支部三会一课记录簿，加强主题党日活动开展，使组织生活从有形开展转化为有效覆盖。三、践行一线法，推动党员下沉服务群众。吹响服务集结号，扎实推动党建联盟进小区进物业进网格工作，实现党建引领与基层治理同频共振。制定下发《进一步深化城市基层党建开展党建联盟进小区进物业进网格工作方案》《开展在职党员下沉社区报到服务基层服务群众工作的实施方案》，推动机关、企事业单位与社区对接，引导1400余名在职党员到社区报到，形成党员干部工作在单位、服务进网格、奉献双岗位的良好局面。按照社区所需、党员所长的原则建立在职党员进社区报到台账，明晰党员专业特长，确保做到人岗相适、人尽其才。及时把疫情防控、环境整治、普法宣传等各项工作细化到网格化管理中，开展各类活动320余次，服务基层群众2100余人次，使网格内群众感到组织就在家门口，真正实现小网格，大党建。四、共建一家亲，凝聚区域共建发展合力。以联为纽带，推动67家机关企事业单位与15个社区结对共建、协商共治，构建区域共建的城市党建联盟。积极探索社区党建工作的新思路和新方法，由社区牵线，定期召开党建联盟联席会议，对接成员单位沟通协调，最大程度挖掘社会资源，激发基层治理活力，使各联盟成员单位成为社会协同、多元共治的主力军。以网格便民服务群为收集民情、反映民意的主要渠道，定期向居民要问题，并将居民反映的环境整治、事务办理、矛盾纠纷等方面的1400余条民情民意反馈给党建联盟成员单位及时解决群众急难愁盼问题689个。以组织共建、资源共享、区域共治、赋能发展实现联盟单位多角度参与社会治理，形成小网格编织大服务，构建起社区为主、社会参与、多元共治的共治共享新局面。五、凝聚一条心，构建联防联控坚实防线。下发《关于在疫情防控中发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用的通知》，引导机关企事业单位党员干部带头落实十带头、十严禁规定和管好人、管事务、管自己、管家人、管同事的五管举措。全区各级党组织广泛开展社区吹哨、党员报到助力疫情防控工作，186名党员干部主动下沉，戴上红袖章，身穿红马甲，积极参与社区、卡点的防控工作。招募党员志愿者821人，通过入户走访、摸排核查、宣传动员，广泛发动群众按照防疫要求参加核酸检测，切实做到党员干部沉下去、动起来，亮身份、当表率。强化支部带党员、党员带群众的鲜明导向，把防疫精力向关键环节聚焦，在小区卡口成立临时党支部21个，引导群众正确理解、积极配合、有序参与疫情防控，构筑起联防联控的坚实红色防线。

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实施三大工程激活3＋3＋3功能XXX县全力打造数字乡村建设助力乡村振兴近年来，XXX县立足县情农情，整合多方资源，着力实施三大工程，激活3＋3＋3功能，打造一批数字乡村典型示范村，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接2022年底，XXX县数字乡村综合信息服务平台试点项目竣工验收，率先在百色市进行数字乡村建设示范，成为XXX试点之一。全省数字乡村综合服务站试点工作总结暨项目启动会在我县召开，全市数字乡村建设现场推进会在我县召开。一、实施协作工程，数字触丝通达三级紧抓XXX定点帮扶和XXX结对帮扶有利时机，党委、政府主要领导多次率队考察，与定点帮扶单位、对口帮扶单位召开联席会，谋思路、定方向，携手同心，紧密协作，共同推进数字乡村建设工作落实落地，推动数字触丝通达三级。一是在县级打造一个平台。利用中国电信及合作伙伴中兴公司捐赠XXX万元建设XXX县数字乡村平台并配套相关设施设备，开发智慧党建、乡村管理、综合治理、数字政务、平安乡村、人居环境、智慧广播、视频会议、智慧农业、消费助农、普惠金融、智慧大屏、乡村一张图等XX项功能应用，打造县、乡、村三级联动的乡村治理数字化新体系。二是在乡镇级配备一套设备。通过粤桂协作投入XXX万元用于建设智慧农业项目，在利周瑶族乡打造数字化政务大厅，在爱善现代农业庄园打造5G＋智慧葡萄种植示范园区，积极开展应用创新示范行动，在试点乡镇配备智慧屏幕、摄像头、会议终端、智慧广播等软硬件系统，通过云平台＋超级大屏＋智慧屏幕＋智慧广播，构建适应城乡融合发展的数字化治理新体系。三是在村（社区）级完善一套设施。在试点村配置天翼大喇叭、天翼看家云监控和智慧大屏设备，全部设备接入平台分级管理，实现屯屯有广播、有平安监控、有监控显示设备等硬件基础，促进XXX县数字乡村综合信息服务平台实现县、乡、村三级联动的数字乡村体系，大大提高乡村综合治理能力。二、实施三通一平工程，数字赋能激活三通投入XXX万元大力实施通4G、通宽带、通电视，平数字鸿沟的三通一平工程，夯实数字乡村底座，全县各村屯4G信号、宽带网络、数字电视使用普及提速。一是实现5G网络通达。拓宽提升网络容量，持续提高XXX县网络覆盖水平，实现全县XX个乡镇政府所在地5G网络覆盖，同时在试点村升级到5G网络，实现利周瑶族乡XX户以上村屯、重点景点的5G信号和千兆宽带高质量覆盖，实现所有行政村光纤联网，村民可以运用电脑、手机进行网上顺畅办事。二是实现宽带通达村屯。加强农村宽带网络建设，提供万兆入村、千兆入户的宽带网络服务，实现宽带＋4G村村全覆盖。同时建设XXX个XXX数字网络图书馆（数字农家书屋），XX个智慧广电一村一屏平台，大大提升农村广电公共服务水平。三是实现数字广播电视通达。建设壮美XXX·智慧广电农村广播电视网络，大力发展数字电视，广播电视信号覆盖村屯。目前全县广电数字电视用户9800户，农户花很少费用甚至可以免费享受到100多套包括4K、高标清电视节目、电影点播、100M无线宽带上网服务，享受包括平安服务、教育服务、科普服务、平安服务，以及一村一屏、会议电视等各项惠民服务。三、实施试点工程，数字运用改变三领域XXX县数字乡村综合信息服务平台建立后，在试点区域正常运行，县级云平台＋超级大屏安装在XXX县大数据发展服务中心，实时展示全县乡村数字化成果；村级云平台＋智慧屏幕＋智慧广播覆盖XXX社区、XXX村、XX村、XX村、XX村、XX村等10个行政村，智慧广播通过手机应用小程序远程播放宣传政策，助推三领域实现改变。一是生产销售智能化。打造XXX葡萄庄园智慧农业子平台，实施5G＋智慧葡萄种植，温室大棚里安装摄像头，实施慢直播，实现农业大数据分析、农事管理、产品溯源、自动化控制、云监控等功能，让农民从会种地变成慧种地。搭建农产品种植追溯体系，通过一物一码技术，实现农产品全生命周期信息记录追溯管理，赋能农业生产智能化。建立X个县级电商公共服务中心、XX个乡镇电商物流服务站、XX个村级电商服务站，电商公共服务体系覆盖县、乡、村三级。签约孵化入驻网商企业，对接网易、搜狐、新浪、淘宝等网站，八渡笋、灵芝、茶油、芒果干、姬松茸、香菇、板栗等XX多款XXX特色产品上架淘宝、有赞商城，实现微信抖音、网络直播电商运营模式。二是乡村治理数字化。率先在乐里镇百花寨示范村搭建XXX人居环境平台，安装XX套垃圾满溢监测、XX套污水监测、XX套人员及车辆定位和XX个视频监控，通过设备云平台、垃圾监测业务管理平台等实现垃圾桶内部和外部环境整体监测管理。在乐里镇、利周瑶族乡、潞城瑶族乡等XX个乡镇XX个行政村（社区）XX个自然屯安装天翼大喇叭、天翼云监控、智慧大屏等设备，

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市委办公室清廉机关建设经验交流材料今年以来，市委办公室坚持以高质量党建助推高质量发展在全市党办系统打造五心党建，开展五大行动，聚焦三个发力，扎实推进政治清明、廉洁高效、担当务实、善作善成的清廉机关建设。积极发挥机关示范带头作用，切实在全面从严治党上走在前、作表率，进一步改进全市机关作风，着力建设忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的机关干部队伍。一、聚焦思想建设发力，筑牢清廉机关建设的思想根基一是组织专题理论学习。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，组织召开理论学习中心组廉政专题学习研讨会100多场，集中学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，及时跟进学习党的最新理论，学习党中央、自治区党委、市委关于党风廉政建设的部署要求。二是召开廉政教育讲座。邀请纪委监委部门领导干部专题解读监督执纪相关党纪党规，为1000多名机关干部分析党风廉政和反腐败工作最新形势。开展老党办人讲传承讲经验活动15次，邀请老党办干部登台授课，分享心路历程；结合学习身边榜样等活动，深入挖掘党办系统健康质朴、为民务实、厉行节约、清廉自守的先进典型，不断激发机关干部干事热情。三是为党员过政治生日。把为党员干部过一次政治生日作为加强党员教育管理的一项重要举措，以及清廉机关建设的一项重要内容。在入党日期同月内，为过政治生日的党员干部赠送政治生日贺卡和红色书籍，不断激发党员干部的责任感和使命感，为今后充分发挥党员先锋模范作用注入精神动力。四是举办业务能力培训班。通过举办全市办公室系统提升业务能力培训班等多种形式的培训班（会）60多期，在全面提升机关干部的综合素质能力的同时，加强对党绝对忠诚教育和廉洁自律教育，引导机关干部在工作中坚持原则性，严格按程序、按制度、按规矩办事，以纪律严守机关工作的生命线。二、聚焦作风建设发力，建设清正廉洁实干的干部队伍一是开展排查整顿活动。对标五个坚持，在深入纪律作风自查的基础上，开展党员自我剖析和党员间互相查找，深入党员群众和服务对象广泛征求意见，针对自查、相互查、开门查找出来的60多个突出问题，个人制订查摆问题清单，提出整改措施和办法150多项，并作出公开承诺。二是开展谈心谈话活动。对照五必谈、三倾听，通过主要领导与班子成员、班子成员与分管科（股）室负责人、科（股）室负责人与干部开展分层次谈心谈话1500多人次，及时发现机关干部苗头性、倾向性问题，及时批评提醒、帮助整改，把监督寓于日常工作中，实现抓早抓小、防微杜渐。三是打卡廉政教育基地。组织机关干部到中共广西特委机关旧址、朱锡昂纪念馆等100多个红色教育基地，以及廉政警示教育基地参观学习，通过正面典型展示和反面教材现身说法，让机关干部在思想上有震撼、行动上有对照、灵魂上有触动，推动全市机关干部始终保持赶考的清醒，不断提高拒腐防变能力。三、聚焦纪律建设发力，涵养崇德尚廉拒腐的廉洁文化一是营造廉洁奉公氛围。办公室主要领导严格履行第一责任人责任，班子成员严格履行一岗双责，出台了《市委办领导干部八小时以外活动十严禁》，切实把全面从严治党和党风廉政建设要求延伸和落实到八小时以外的监督当中。通过建设廉洁文化宣传墙，构建**市党办五心党建云平台，以及摆放党员廉洁承诺牌等，大力营造清廉机关建设的浓厚氛围。二是进行廉政风险排查。围绕机关干部作风问题建立和完善相关规章制度，从体制机制上杜绝廉洁问题滋生的土壤。坚持问题导向，紧盯三重一大事项决策，突出人、财、物及选人用人、评奖评优等工作的关键环节，全面排查各科（股）室在岗位职责履行过程中可能产生的廉政风险及表现形式，并针对性制定防控措施。三是开展家风建设活动。坚持把家庭家教家风建设作为涵养新时代好党风好政风的重要抓手，通过组织观看廉政警示教育片、廉洁家风知识竞赛、分享廉洁家风故事，开展廉政家访活动等800多场次，发放《廉政风险防控表》《家庭助廉倡议书》《家庭助廉承诺书》，引导全市机关干部及其家属自觉修身齐家，带头树立清廉家风。

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贯彻干部教育培训规划经验做法交流材料为深入贯彻落实全国、全省干部教育培训规划，有效解决主体班学员参训意愿不强、学风纪律不严、培训结果导向不明显等突出问题，我市建立主体班干部综合表现考核制度，把主体班干部培训表现作为识别考察干部的重要途径，作为干部年度考核、职级晋升和选拔任用的重要参考，让干部培训软指标变成硬杠杠。一、全流程量化考，考核指标变成行动指南综合设置政治素养、理论水平、学习能力、人格魅力、考勤出缺、遵规守纪等六大考核指标，并分解为16项具体指标，以60分为基础分值，设置10个正面加分项、5个负面减分、一个一票否决事项（违反《干部教育培训学员管理规定》），以累计得分、综合评议等方法，结合培训期间跟班考察、谈话了解、考评得分等情况，按照每个等次20%的比例确定A、B、C、D、E五个等次，力求客观、公正、精准反映干部培训情况。二、全过程动态管，支部生活走进培训课堂创新党支部建在培训班组教学模式，在主体班建立临时党支部、党小组，定期开展党的创新理论、习近平总书记重要讲话精神等专题学习，组织分组研讨、撰写学习体会等党性锻炼活动，组织部门派出组织生活观察员，对培训干部撰写的党性分析报告进行评分定级，动态掌握培训干部运用习近平新时代中国特色社会主义思想思考解决问题能力，通过支部生活政治历练考准考实干部的政治立场、党性修养和理想信念等情况。三、多维度深研判，考核结果带动培训效果把干部考核结果，作为评价教学培训效果的重要参考，作为了解掌握全市干部队伍建设的重要依据。组织部门全程跟踪记录参训干部培训表现，通过建立开展一次面对面谈话、进行一次民主评议、召开一场交流座谈、查阅一套文字材料等四个一机制，系统掌握干部理论水平、逻辑思维、分析研判、言语表达、文字功底等情况，从学风、作风、素质能力、特点、不足等方面出具干部培训考核鉴定材料，记入个人培训档案。围绕招商引资、项目建设、镇域经济、乡村振兴、营商环境和干部队伍精气神提振等重点及时调整优化教学计划，以点带面及时掌握当前全市各级领导班子建设现状和干部素质情况。

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党员档案管理工作经验材料**县精准把握新时代党员档案管理要求，从严从实抓好党员档案管理工作，扎实推进党员档案管理科学化、规范化、制度化。一、认真学文件抓落实。及时组织学习。及时学习《**省党员档案管理办法(试行)》，对文件精神进行解读和学习，对相关要求事项进行重点提醒。及时组织培训。在举办的第二期党务工作者培训班中，将《党员档案管理指导》和《关于发展党员工作辅导》作为培训重要内容，对全县88名乡镇、县直、两新党务工作者进行培训，及时将文件精神和要求落实到党建工作第一线。同时，将党员档案管理相关知识的学习，作为党员发展、教育和培训中的重要一环，在发展对象培训中，将党员档案管理作为重点知识进行讲解，早学一步，深学一层，将党员档案管理教育融入党员发展过程中的每一个环节。及时组织督查。将学习和落实《**省党员档案管理办法(试行)》情况作为基层党建督查调研的重要内容之一，以督促学，以学促改，严格督导各基层党委认真落实党员发展和党员档案规范化相关建设工作。二、严格抓管理把关口。严格新党员档案审查。对2022年新发展的党员，全部采取基层党支部自查、基层党委预审、组织部最后审核方式层层落实档案预审制度，档案不过关的推迟发展，确保新发展党员档案没有差错。严格审核转入党员档案。对从省外转入**县的党员档案，由转入的基层党委先对其入党申请书、积极分子登记表、入党志愿书、转正申请书和政审材料等档案资料进行逐一审查，再报县委组织部审核，出现问题的请转入地党组织进行整改，整改到位才能接受，不到位坚决拒收。严格落实每月复查党员组织关系转入、转出名单并查缺补漏，形成一套有章可依、有据可循的规范管理模式，确保党员档案归档、转递准确及时。严格管理原有党员档案。按照党委统筹、支部落实原则对照党员花名册，对党员档案进行逐人逐档清查登记，将党员档案与《全国党员信息管理系统》进行比对，按照一人一档、一档一号的原则，对每份档案进行分类、排序、编号、核对、装订，努力做到材料齐全完整，外观整齐美观。三、着力保常态促规范。强化阵地建设。在州委组织部下发的农村党员档案室经费的基础上，再配套资金，总计向5个乡镇拨付6万元用于乡镇党委党员档案室提标。目前，12个乡镇全部设立了党员档案室，专门存放党员档案，保障了农村党员档案管理阵地，所有档案室按要求积极做好防潮、防火、防虫等工作，严防档案损毁。强化健全制度。督促指导12个乡镇和县直机关党委制定了《档案室管理制度》《档案保密制度》等制度，细化党员档案管理人员职责，规范档案日常管理，推动党员档案日常管理工作制度化、标准化、规范化。强化规范管理。**县委组织部提前谋划，下好先手棋，强化源头治理，正着手制定《**县发展党员两级审查制管理办法（试行）》《**县违规发展党员追责实施意见（试行）》，对发展党员审查、违规发展党员追责作为明确要求，从源头上严把党员发展关，从源头上提高党员档案质量。

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建强配优村民事务理事会啃下宅改硬骨头——江西省鹰潭市余江区协同推进农村改革与乡村治理余江区地处赣东北，辖11个乡镇、7个农垦场，总面积932.8平方公里，总人口38.5万人，其中农业人口30万人，是传统农业区。自2015年3月承担全国农村宅基地制度改革试点（简称宅改）任务以来，余江区建强配优村民事务理事会（简称理事会），实现全区1040个村小组理事会全覆盖，带领农民群众开展宅基地制度改革，充分激发了群众内生动力，啃下了宅改硬骨头。一、组建理事会，夯实群众参与宅改大平台始终按照党建统领、群众主体、村民自治的工作思路设计村民事务理事会制度，有效解决在基层靠谁来推动改革的问题。根据村庄情况的不同，目前有三种理事会模式。一是协调型理事会。村小组与理事会相融合，村庄事务主要由理事会负责，理事长与村小组组长实行一肩挑。理事会部分成员是村组干部（一般由党支部推荐，村民选举产生），其余成员从各类人才中协调产生。单姓村按照一房一理事原则，多姓村按照一姓一理事原则产生理事。此类理事会共有941个，占比90.5%。二是民选型理事会。有的村庄矛盾纠纷较多，村小组干部工作不得力、公信力不够，此类村庄组建理事会，成员因需选择，弹性调整，由村小组内的村民投票选举产生，理事长由得票多的人担任，灵活吸收理事会成员。此类理事会共有48个，占比4.6%。三是指导型理事会。由于村庄较为复杂，一时无法产生理事长或理事，在村党支部指导下，建立理事会。理事长一般由村两委干部兼任，理事由村党支部提名，经村民代表会议选举产生。一般从村干部、老党员、老干部等人中选举。另外还设立名誉理事长，主要由驻村干部担任。此类理事会共有51个，占比4.9%。不管哪种类型的理事会，都是在村党组织领导下，由村民民主协商产生自己的利益代表。村党支部积极鼓励农村能人、致富能手等各类人才参选理事，动员、支持在外知名人士回乡通过推荐选举担任理事长或理事，确保接地气、有人气。全区共选出7862名理事会理事，成立党小组680余个，延伸了党组织工作触手。二、用好理事会，调动群众参与宅改积极性（一）还权于民，用好微权力。充分发挥理事会熟民近民优势，把自主权下放给理事会，打通了服务群众的最后一公里。如把宅基地分配权下放给理事会，农民建房审批由理事会集体初审，确保违章建房发现在初始、解决在萌芽。（二）合力订约，强化约束力。在村规民约制定过程中，理事会广泛征求群众意见，取得村民一致认可。理事会利用村规民约充当村民的和事佬，搭建干群的连心桥，充分利用农村熟人社会蕴含的道德规范，以身边事教育身边人。对拒不退出一户多宅、不交纳有偿使用费的，经过集体研究，制定了近20项措施，包括不予分配集体收益，不享受本村基础设施建设和公益事业收益等。（三）助力发展，精心办实事。各村在优先保障村民建房和基础设施建设用地的前提下，用好、用足、用活退出的空闲宅基地，发展庭院经济、休闲农业、乡村旅游、农村淘宝等新产业新业态，促进农民增收，壮大村级集体经济。大力实施美化、绿化、亮化工程，新修村内道路478公里，沟渠490公里，新增绿化面积860亩，新建村庄活动中心2.8万平方米。（四）人才补位，汇聚正能量。各村均建立改革微信群，及时向在外工作人员、务工经商赤子、青年学子传达党和国家政策、改革进展动态、家乡点滴变化。每年举办各类人才恳谈会，实地考察宅改试点先进村。先后50多位各类人才返乡担任理事长或理事，捐资垫资5500多万元支援家乡建设，促进了宅改工作顺利推进。三、管好理事会，构建村民自治有效新机制（一）构建权利清单机制。理事会承担了建房管理、村庄建设、矛盾纠纷调处等各方面事务，加强村民自治有了具体的实现途径。各村依托本村实际，制定宅改中的收费起征点、退出方式、推进办法等，真正做到一村一策。补偿标准由村集体讨论确定，补偿资金由村集体自行负担。改革以来，乡、村组分别制定了11项和9项宅基地管理制度。（二）健全民主监督机制。理事会坚持运用共治、共建、共享工作法，将宅改和村庄发展等重要事项列入村民议事范畴。财务管理纳入各乡镇三资平台，1000元以上开支须经理事会集体研究，实行财务定期和专题公开，涉及群众利益的重大事项，召开村民代表会议或专题专栏方式及时公开。宅改实行两榜五公开工作法，重大事项先发第一榜征求群众意见、修改定论后发第二榜接受群众监督，农村宅基地制度改革试点方案和工作安排、宅基地管理政策及制度、宅基地调查摸底情况、村庄规划图、所有结果等五项内容上榜公开。（三）建立激励奖惩机制。每年召开全区模范工程表彰大会，对优秀基层党组织、村支部书记、理事会、理事长、优秀人才代表等进行隆重表彰。表现优秀、业绩突出的理事优先列为村两委后备干部。2018年，结合村两委换届选举工作，全区有146名优

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做实村民代表会议制度夯筑乡村治理民主根基——宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区创新移民村治理模式宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区是全国最大的易地生态移民区，下辖2镇3乡1个街道办事处，总人口23万人，其中回族人口占62%，贫困人口5.1万人。长期以来，基层民主管理不规范，群众参与村级治理积极性普遍不高等问题，严重制约了移民地区经济社会全面发展。2013年以来，红寺堡区把做实村民代表会议制度作为提高乡村治理水平的重要抓手，紧紧围绕代表推选、民主议事、监督落实等三个关键环节，探索创新并形成了55124村级治理模式。一、严格规范推选程序，选准群众代言人（一）严格代表推选程序。红寺堡区充分结合移民区实际从严把好村民代表入口关。本着就近方便、均衡分布、结构合理、来源广泛的原则切块划片，按照每5～15户推选1名代表的标准，由农户自行推荐村民代表，并逐一在推选表上签字确认，实现了全覆盖、不漏户。将推选出的村民代表的照片、联系方式、所代表户的信息等在村组张榜公示，探索形成了推选确认村民代表户推、签字、公示、建档的四步流程。（二）坚持代表推选条件。坚持三不推五优先原则，长期在外、违纪违法违规、诚信缺失的坚决不推，办事公道、仗义执言、群众威望高、热心村级事务和致富能人优先推选。综合考虑村组巷道布局、姓氏家族、民族性别等因素，明确党员代表、人大代表、女性代表、少数民族代表比例，形成覆盖不同层次的村民代表群体。原则上每村的村民代表不少于30人，根据各村人口实际，适当控制上限，避免村民代表过多造成会议召集困难。（三）划定代表服务网格。以每名村民代表为原点，向外辐射所代表的农户形成网格，经常听取群众意见，征集民情民意，与所代表的农户进行常态化的联系，涉及网格内农户大大小小的事，都由村民代表向村里反映，形成网格化联系服务群众的制度。目前，红寺堡区63个村共推选村民代表2312人，村民代表会议制度全覆盖，改变了过去村民不愿参与村级事务管理的现状，提高了群众的参与面和信任度，较好地解决了谁代表我我代表谁的问题。二、推行五步工作法，打造民主议事厅第一步，代表提出议案。区里制定了涉及群众切身利益的议事清单，明确20+X项村民代表会议基本议定事项（20项已定基本事项+X项各村增加事项），将农村低保对象民主评议、村级重大事项开支、贫困户初选和退出等事项作为重点事项。在此基础上，村民代表征求所代表农户意见，形成议题，由村两委商议并拟定议题的初步解决方案，上报乡（镇）政府进行合法性审核。第二步，民主议定议案。召开村民代表会议对村两委提交议题的初步解决方案进行商议，并最终确定议案。第三步，公布告知议案。根据村民代表会议民主议案结果，村委会将议定的议题、初步解决方案及程序在村部、农户居住集中区和公共活动场所等公告5天以上，村民代表要及时告知所代表农户。第四步，组织实施议案。议案决策后，由村委会负责执行，按照定人定责、明确时限的要求，将议案分解到村班子成员，形成工作方案，逐项落实。第五步，监督落实议案。由村务监督委员会对议案执行情况进行全程监督，并将实施情况向村民代表会议报告。五步工作法明确了村支部、村民代表会议、村委会、村务监督委员会各自的职责，相互之间形成有效衔接和制衡，改变了以往村干部一言堂的局面，凡经村民代表会议通过的事项，村民们服气，村干部有底气，推进起来更加顺畅，效果显著。三、扩大监督覆盖面，增强村务透明度（一）发挥乡村两级监督作用。乡镇加大对各村做实村民代表会议的工作指导和备案审查力度，村务监督委员会对村民代表会议议定事项、会议记录、实施结果等进行全程监督，确保村民代表会议公开、公正、透明。把村务监督委员会工作经费纳入到县（区）财政预算统筹解决，给予一定误工补贴，调动成员的工作积极性。（二）创新信息公开方式。结合村民代表会议制度的推进探索开展涉农资金使用拨付信息公开试点，建立政府网站公开到乡镇、手机短信推送到村民的两级信息平台，在各行政村统一设立了包括党务、村务、财务、回音壁等栏目的村务公开栏，全面公开粮食直补、农村低保、征地补偿等关系群众切身利益的事项，从源头上解决了权力约束和监督效果层层递减的问题，群众满意度明显提升。（三）增强监督针对性和实效性。将村级需要公开事项向群众聚集地延伸，消除群众监督盲点，切实解决村民代表会议议定事项公开范围不广、公开实效不佳等问题。开展乡、县、地市、自治区四级联动督查，不断发现和解决村民代表会议制度落实中存在的问题。红寺堡区55124村级治理模式充分发挥了村民代表的作用。加强了党对基层组织的领导。近3年来，有效整顿农村软弱涣散党组织15个，19个村党支部被评为三星级党支部，进一步夯实了党的执政基础。推动了村级事务阳光透明。村级重大决策、重要事务都要及时召开村民代表会议进行集体决议，并形成文

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基层社会治理创新经验交流材料X县解决信访疑难案事件领导小组办公室（简称X县解难办）主任X，从事信访工作X多年，深入基层扎实工作，成功化解XX起信访疑难案件，在X县被誉为专治信访疑难杂症的老中医。 党的十九届五中全会提出十四五时期经济社会发展的六大主要目标。其中，国家治理效能得到新提升，社会主义民主法治更加健全，社会公平正义进一步彰显，国家行政体系更加完善，政府作用更好发挥，行政效率和公信力显著提升，社会治理特别是基层治理水平明显提高。 现在我国进入全面深化改革的新时代，人民群众对民生法治、公平正义、安全保障等方面有了更高的要求。在经济发展进程中，如何有效预防和化解社会矛盾，既考验地方政府的社会治理能力，更关系到一个区域的长久治安。 加强和创新社会治理，重心在强化基层、夯实基础。基层社会治理是国家治理的重要组成部分，是国家长治久安的基石。目前，X县正在全面推进县村（社区）两委换届选举工作。村（社区）两委是国家治理体系的神经末梢，是党和国家方针政策的执行终端，是保持和群众血肉联系的前沿阵地。加快建设国家中心城市基层基础是重要支撑，村（社区）两委换届，是郑州市政治生活中的一件大事，是一场强基固本的大考，是一场基层治理体系的深刻变革，必须高标准要求、高质量推进。 创新基层社会治理，需要重心下移夯实基层工作。结合我自己的工作实践，谈谈自己的几点思考和体会。抓好基层信访工作，应坚持五个一，即一案一策一事一议一人一方一冷一热一法一情。 一案一策：关口前移及时就地化解矛盾 进入全面深化改革的新时代，在面对不同类型信访问题的解决处理上，要充分发挥自己的主观性，解决方式不能千篇一律，应灵活多样，解决的措施越科学，精准处理得越到位，化解矛盾就会越及时，就越能赢得民心，对解决信访问题就会越有成效。 案例：X某在X县直一家事业单位下属企业上班，当时因种种原因，X某没有被列入垂直入编名单。X某要求给其恢复工作，补交统筹金、保险金等有关待遇，多次采取过激行为制造负面影响，严重扰乱了社会秩序。 针对这起疑难信访案件，X县信访稳定小组成立专班，对该信访案件全面了解调查，根据现行政策，按照实事求是的原则，不脱离历史背景，新老政策套用，依法依规依据对王某要求的合理部分和正当诉求给予全部解决，使这起长达X年的信访案件得到了化解。 感言：对一些疑难信访案件中存在的矛盾和问题认识越充分，感知就会越深刻、越敏锐，分析考虑得越细致、越周全，应对处理的方法措施越有效，解决得就会越圆满。 一事一议：学会设身处地真心为民 当前，随着一系列改革推进和政策调整，社会结构深刻变动，思想观念深刻变化，带来了多层次的社会关系、多样化的矛盾主体、多领域的利益冲突和多方面的利益诉求群众上访反映的内容变得更为广泛多样和纷繁复杂。所以我们必须把问题理清，一事一议去解决。 案例：马某多次到信访局上访，告相关部门不作为，称其果园被烧，当时进行了报案，公安机关到现场出警和调查取证，认为构不成案件，属于意外事件。 X县信访稳定小组分析研究，既然构不成案件，此事就按属地管理的原则，转交给了当地镇政府。镇政府采取一事一议的处理方法，针对这起信访案件召开了信访研讨会，研究决定对其特殊情况特殊处理，适当对马某进行经济救助，将其损失降到最低。马某对镇政府的处理意见很满意，这起两年多的信访案件得到终结。 感言：作为基层领导干部，我们一定要有执政为民的情怀，逢事不避难、敢于担当为民解忧的精神境界。世上没有同样的两片树叶，也不会出现一丝不差一毫不错的事件我们要具体问题具体分析，科学合理解决。接待上访群众时，态度要诚恳；群众反映问题时，倾听要耐心；要多与群众接触，用真诚取得他们的理解；多向群众了解情况，找准他们反映问题的症结；多与群众换位思考，感同身受只有这样才能切实为他们排忧解难。 一人一方：运用多元融合手段破解难题 无论是集访或者个访，总的工作方法就是分层次分人员，因人施治、因人施教。集访前提是分化互解，不同对象不同性质不同诉求，一人一策一人一方进行解决。 案例：XX年X月，某项目用地范围内有某村X多户村民种植的树木，项目开工需要将树木砍伐，村民以补偿标准低、不公平合理为由拒绝砍伐。街道办事处了解情况后立即召开专题会议，研究化解方案，确保既不突破补偿标准又能让村民接受，项目按时开工，及时稳妥地解决问题。虽然都是树，但树种不一样，有果树、杨树，有的树龄长有的树龄短，于是决定采取一户一方和一人一方的方法，分层次分对象，分等级分标准，确定化解方案，村民对此表示同意，问题最终得到了妥善解决，一起集体上访隐患得到了及时化解。 感言：信访工作是为民办事的工作，只要我们坚持树立以人民为中心的工作理念，用对待家人的感情对待信访群众，用对待家事的态度对待

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乡村治理工作经验交流材料：四化赋能平安乡村建设近年来，*市以平安乡村建设为切入点，推动互联网、大数据等新技术与乡村治理深度融合，探索党建＋互联网＋乡村公共服务新路径，推进乡村治理方式向线上线下双线互动转变，取得了明显成效。 一、一体化推进建平台 一是高起点规划。*市坚持党政主导、政法协调、部门协同、社会共建，成立*市社会治理信息中心，为市委直属正科级事业单位，核定编制**名，归口政法委管理；乡镇街道全部组建社会治理信息指挥中心，为副科级单位。建立一中心四平台组织架构，一中心即市镇村社会治理中心，履行社会治理信息汇总、分析研判、流转督办绩效评估等工作职能；四平台即在乡镇街道和市直有关部门建立综治工作、市场监管、综合执法、便民服务四个平台，实行综合治理、智慧监管、联合执法、集成服务二是高标准建设。将有关部门单位自建物理平台全部整合到**市大数据中心，依托电子政务网建立政法专网。投入资金*余万元，建成纵向贯通、横向集成、分级应用的社会治理智慧平台。市镇村层层建立综治*＋*系统（*指综治组织及综治业务、实有人口、特殊人群、重点青少年、非公有制经济组织和社会组织、社会治安、矛盾纠纷排查化解、校园及周边安全、护路护线等*个模块，*指根据综治业务需求个性定制和扩展延伸的模块），同步建设高清视频会议系统，实现市镇村及市直部门面对面互动。三是高效能共享。出台《关于推进政务信息资源共享工作的实施意见》，加快信息共享的业务流程再造和优化，将一元主导多元化解矛盾纠纷、雪亮工程、视频会议、网格化服务管理、刑事案件协同办公、村呼乡应、乡呼县应等系统融为一体，横向连接*个市直部门单位，纵向贯通*个乡镇街道、*个村（社区）、*个网格，形成了由点到线、织线成网的信息共享模式。 二、智能化应用促集成 一是以新模式提升平安乡村治理精准性。将雪亮工程视频监控资源接入社会治理智慧平台，融合人脸识别电子围栏，做到对各类风险快速识别、敏锐感知、及时预警、即时化解。二是以新系统提升平安乡村治理高效性。依托全市刑事案件协同办公系统，建立高效联动的协同平台，将案件办理中公安立案、检察起诉、法院审判等环节联入内网，实现执法办案全程动态监督，逐步形成以信息化为基础的执法规范化监督管理新模式。三是以新流程提升平安乡村治理便捷性。制定城乡村庄（社区）网格化服务管理网上流程，市、镇、村、网格各司其责，分级处置智慧平台中的各类事件，形成了网格员排查上报、中心研判分流、市镇村分级办理、职能部门全程参与的工作机制确保了问题第一时间发现，第一时间解决。*年来，全市共排查报送矛盾纠纷、风险隐患、民生服务等信息*.*万余条，均通过网格事件处置闭环流程妥善解决。 三、网格化贯通全覆盖 一是形成全科网。以原有党建、综治网格为基础，整合乡村治理、环境保护、安全管理、市场监管、行政执法民生服务等专科网格，制定了*大类**项网格员职责清单，统筹职能、力量、资源，进行全科网格建设，实现了多网融合、一网贯通。全市共划分**个网格，选配网格员**名，建立起集网格指导员、网格长、管理员、协管员于一体的网格队伍，人往格中去、事在网中办，推进乡村网格化治理服务重心下移落地落实。二是架起民心桥。完善乡村公共服务综合信息平台建设，聚力民生服务保障扩容提质增效，开展精准扶危济困关爱服务，扎实推进乡村教育信息化，深化互联网＋医疗健康服务，加快推进医保信息系统建设，即时解决村民急、难、愁、盼的烦心事，及时回应群众关切和利益诉求。如今，群众有事移动办、一网通办、一证通办，做到了零跑腿最多跑一次，实现了政府放心、群众省心、大家开心 四、高效化管理聚合力 一是党委政府统筹领导。依托社会治理智慧平台，建立起社会治安、应急处置、城市管理、民生服务等功能于一体的三维社会治理信息一张网，利用市镇村分层建立的监控研判室、监控平台和视频资源，随时掌控社会动态，回应群众关切，点对点下达指挥、调度、处置指令，对突发应急事件实时垂直化、扁平化、现场化指挥。二是部门乡镇协同治理。在全市建立乡呼县应工作机制，明晰市乡职责边界，赋予乡镇街道对市直部门辖区内事项办理的协调权，构建权责一致、上下联动、运行高效的基层社会治理体制。注重城乡网格化服务管理，以网络融合推进部门、镇街一体，做到监管执法联动，推动乡村治理重大疑难事项联动处置。三是网格村民联动参与。在所有网格建立便民服务微信群，村民网格员通过手机APP，发现可疑警情或急办事项一键直通，实现基层治理与服务群众同步联动，真正将社会治理和民生服务延伸到了千家万户，实现共建共治共享。近*年来共受理、解决群众诉求**.**万件，群众满意率达到**.**％。 通过上述四化赋能，*市平安乡村建设取得显著成效。一是推动了乡村治理新。信息化将新

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在X党建新工作交流上的言镇创经验会发尊敬的各位领导、同志们：首先，借此开年之际，祝各位工作顺利，万事如意。在今天正式开工的日子，区委、区政府隆重召开党建创新工作经验交流会议，我体会，是对党建工作的不断总结升华让大家有一个学比赶超的好机会，更充分体现上级对党建工作的重视，开工即开弓，我们必须以此为契机乘势而上、奋发有为。根据会议的安排，我代表XX镇作经验交流，我汇报的题目是《践初心勇担当，党旗飘扬谱新篇》。去年以来，XX镇围绕新时代党的建设新要求，狠抓基层党建工作创新，积极探索X流域党建联建大邻里服务圈、易地扶贫搬迁安置点党建、红色培育工程、1+1结对帮扶、村级组织建设大调研等方面创新，着力打造20个基层党建示范点，持续巩固和拓展不忘初心、牢记使命成果，积极打造党建特色品牌，努力寻求新突破、创造新经验、走出新路子。一、整体推进，坚持标准强引领一是明晰职责夯责任。充分发挥党委（党组）牵头抓总的主要作用，明确分管领导、落实具体人员负责各领域基层党建创新工作。党委（党组）履行基层党建创新第一责任人的工作职责，对本单位党建创新工作负全责，党支部书记履行直接责任人的职责，形成一级抓一级、层层抓党建创新的工作格局。借助组织系统挂牌督战、基层组织大调研工作，切实加强分类指导，帮助解决创新工作遇到的重难点问题。下发工作提示，扎实推进各领域党建创新各项工作措施落地、落实，尽快抓出成效、抓出亮点，全面稳步推进全镇基层党建创新工作。二是调研摸底掌实情。围绕基层党建提升年主体责任，研究制定《关于深入推进基层党建提升年扎实开展基层党建创新工作方案》，围绕城市、农村、安置地、非公、机关、国企、医院等领域党建，镇领导带头，各党委（党组）书记主动建立联系党支部联系点，深入一线调研摸底，掌握实情，为建设高起点、高标准、高质量深入推进各领域党建工作创新打基础、做准备。如通过调研摸底，及时将XX街道XX社区作为城市社区大邻里服务圈建设创新示范点，全面建立工青妇组织和新市民·追梦桥服务中心，实现安置点职工、青少年、妇女儿童联系服务全覆盖，推进搬迁群众由农民向市民转变。三是纵横比较选好点。创新开展分类定级，突出各领域特色和实际效果，选择X个基础好、潜力大、有特色的党支部，通过抓点连线带片，促进整体提升。整合各方面力量和资源，采取有效措施，加强综合协调，匹配X万元党费对X个党支部进行标准化规范化建设、X个各领域党建工作示范点进行重点打造，添设新时代党建新元素，积极引导各党组织在加强组织班子、党员队伍、活动方式等，增强服务功能，建强服务队伍，创新服务载体，不断提高创新工作能力和水平，高质量推动各领域党建创新工作取得好成绩。二、注重实效，突出特色强班子一是建强村级班子。定期开展村两委班子运行情况分析研判，优化班子功能结构，重点解决村干部年龄偏大文化偏低、能力偏弱的问题，不断增强班子整体合力，切实打造坚强有力、为民谋利的好班子。重点落实村干部资格联审制度，帮助建强班子，建立后备干部力量台账，至少储备2名高中及以上学历的年轻村级后备干部，确保村级后备干部队伍储备足、培育优、用得上，进一步提升村级党组织组织力。如，XX村结合示范点培育工作实际，将退役军人纳入村干部队伍，创新打造组织、扶贫、产业、自治的四个示范，深化戴党徽、亮身份、作表率活动，提升农村党建示范点迈上了新台阶。二是提高干部能力。重点加强带头人队伍整体优化提升，坚持召开村级党建工作推进会和例会，提升村干部实践实战能力。采取1+1或1+N的方式，有计划加强村干部的理论培养与实践锻炼，通过压担子、交任务的方式，不断提高村级后备干部政治、业务素质以及分析、解决问题的能力。如，谯家镇耳当溪村探索创新把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员的双培养机制，充分发挥党建引领作用，推进村社合一。三是优化党员队伍。建立服务、引导、教育、管理群众长效机制，重点解决组织生活不规范，三会一课主题党日不定期，记录不规范的问题。着眼长远抓好村党员发展教育管理，推行无职党员设岗定责，开展戴党徽亮身份、作表率活动，促进整体提升党员队伍质量。如明确在红十字会医院建立红色培育工程党支部，纵深推进非公党建工作，发挥党员医生先锋模范作用，着力打通非公党组织助推非公经济组织和社会组织服务群众最后一公里。三、以点带面，督促指导浓氛围一是加强督促指导。各党委（党组）书记及班子成员充分发挥自身优势，点对点、面对面加强对党支部工作进行指导，定期召开会议研究部署党建创新工作，研究解决基层党建示范点工作面临的新情况新问题，制定提升措施，每月至少进行督促指导1次，累计帮助基层解决重难点问题X个。如，以X社区为镇级试点，加强联系指导，帮助解决小区居民关心的突出问

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廉机建工作镇清关设经验一步推政府机党廉政建工作，促机为进进关风设进关内部完、范、高效，备规运转*确定了今年廉机建的镇清关设八大主，推廉机建，以活促建，题来动清关设实现动设以建促成效。 设讲一场廉政党课。党委廉政党，通镇书记带头讲课过学党史、史、革命史，以色文化引党干部定理习国红领员坚想信念，承色基因，不提高机党干部廉自律传红断关员洁拒腐防能力。 变创一个廉政室角。机干部思考，征集具有特发动关积极色的廉政警句，建成富含廉元素的文化室角，把无形的清文化通有形的体表出，刻予干部廉提醒过载现来时给们。 办一次廉政宣传。合，努力打造好廉文化宣结实际洁传品牌，造性地展富有效的宣育活。宣创开实传教动传专栏廉政警言、廉政知均要做到上面、上面、上、识墙桌网络上堂。 课看一场廉政电影。机干部集中看廉政建警示组织关观设育片，深入展大，一步提高机党干部的廉教开讨论进关员意。 洁识建一支廉政队伍。建志愿伍，展志愿扶和送组队开帮温暖活，深入基群，宣政策，解群困，动层众积极传决众难把暖送到每一，切做到群事。 温户实为众办实踏一次廉政之旅。机干部到廉政文化基地重组织关温清廉文化，感受廉政氛，在一路中接受廉精神的熏围清风洁染，承反腐倡廉史文化，牢固立正、崇廉传历树风清气尚、干事、遵守法的廉意。 洁创业纪清识定一次廉政清单。持以突九手，该镇坚围问为总抓对照提，党干部深自身在政治站位、干事访谈纲员查细检创、方式方法、拓新等方面的和不足，制定业开创问题问题和工作台，逐一列出原因、整改措施、工作清单账问题责任、完成限等。 时谈一场廉政总结。及展交流，交流重在时开总结总结围人工作、和思想等，召党干部绕个问题学习问题问题号员在工作中格法、廉自律、守底，正打造一只严执洁坚线真素硬、作硬的干部伍。 质过风过队下段，阶*委深全的廉文化源，加快镇纪将挖镇内洁资廉政文化主地建，突出特色、打造亮点，一步强题阵设进化党干部廉自律、廉政意，筑牢拒腐防的思员洁洁从识变想道德防，正造正廉的良好氛。 线真营清洁围

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整治软弱涣散党组织经验材料2022年以来，xx坚持把整顿提升软弱涣散基层党组织作为加强组织建设的重中之重来抓，通过找准问题短板，细化工作措施，强化跟踪问效，严格落实四抓两整治工作举措，扎实推进软弱涣散村党组织整顿，全面提升农村基层党建工作水平。一是坚持抓责任落实，形成上下联动工作格局。突出组织引领，强化责任意识。严格落实县级领导干部联村、乡党委领导班子成员包村、第一书记驻村、县级帮扶单位结对四个一要求，推动人力、物力资源向基层一线下沉。组建村党组织整顿工作专班，定期到一线了解情况，开展实地调研，指导整顿工作，推进责任落实。形成上下联动、密切配合、齐抓共管的工作局面。强化统筹协调，提供组织保障。定期召开由乡党委书记主持包村干部、村两委成员、党员、村民代表参加的工作推进会，调度工作进展情况，分析存在的问题，制定下一步工作措施，建立台帐，逐人明确责任。二是坚持抓规范运行，提升农村基层治理水平。乡党委坚持以农村支部标准化建设为抓手，全面落实四抓两整治工作举措，不断增强软弱涣散村党组织的凝聚力和战斗力。认真落实三会一课、主题党日活动等党内组织生活，有效提升党支部政治功能，统筹推进任务落实。今年以来，开展主题党日活动9次，党员志愿者服务活动6次。严格落实四议两公开制度，邀请联系领导列席会议，对本村的重大事项、惠农政策等及时做到公开公正、严格接受群众监督，充分增强群众的知晓率和满意度。强化监督，确保制度规范运行。乡督导组通过电话入户、实地查看、随机暗访的形式，检查各项工作制度运行情况，同时设立村级举报电话和信箱，接受广大群众监督，确保各项制度落实。三是坚持抓风貌改造，完善农村基础设施建设。强化阵地建设，夯实村级基础保障。聚焦抗儿湾村党群服务中心基础设施环节薄弱，多方筹措项目资金，进行修缮，其中党群服务中心屋面防水处理140㎡，北侧房顶瓦面修补3㎡，安装围墙树脂瓦90.7m，对南侧、西侧、北侧院墙重新进行粉刷。建立党建引领、发动群众、废物利用模式，采用管、修、拆、清、整、种、补等举措党员带头清理整修路面10处，清理路边杂草940米，四旁栽植云杉480棵，种植八瓣梅、万寿菊等4200平方米，清理庄前屋后乱堆乱放69处，改造完成农村卫生旱厕20座，开挖维修自来水冻管5处。针对大暴雨造成的水毁路段，积极组织村公益性岗位人员上路修补，并拓宽上湾社路面宽度4m、长度800m，维修抗儿湾至吊沟社塌方通社路500㎡，维修全村水毁农路12条约15km。四是坚持抓服务能力，不断提高群众满意度。严格落实村党群服务中心值班值守制度，坚持以人为本，将热情服务、微笑服务、真情服务融入日常工作。通过各项培训，不断加强镇村干部自身建设，持续提升工作人员的素质和工作能力，不断增强服务意识，提高办事效率，真正地服务于群众，踏踏实实为群众办事，树立良好的服务形象。认真落实惠民政策，结合巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接专项排查工作，村两委组织村社干部驻村干部、驻村工作队对全村农户开展大走访活动，听取群众意见建议22条，帮助化解矛盾纠纷2件，现场帮办实事16件。以支部共建为平台，开展走访慰问和宣讲活动，不断提高群众满意度。在9月份支部共建活动中，帮扶单位向群众发放爱心头盔22件，发放交通安全宣传彩页300余份，并宣讲了交通出行佩戴安全头盔的重要性，引导群众养成安全文明出行的良好习惯。下一步，我乡党委将在从严管理、巩固成果、队伍建设等方面持之以恒、久久为功，进一步加强基层党组织建设，巩固整治提升成果，推动基层党组织全面过硬。

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