2023年县干部教育培训经验交流材料今年以来，**县把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程，通过不断创新干部教育培训模式，优化培训内容和方式，靶向施策提高干部教育培训质效。一、精准培训内容，力促学而有获。制定《**县2023年干部教育培训计划》，针对不同层次、不同群体，实行分类培训，突出培训重点，使培训的内容与学员的层次相一致，切实提高培训的针对性、实效性。对镇和部门党政一把手，注重加强党的创新理论、国家的方针政策、领导科学的培训，提高宏观决策、综合协调能力；对年轻后备干部，注重抓好实用技能、实践知识的培训，提高解决复杂问题的能力；对农村党员干部，突出实用技术、法律法规的培训，提高乡村治理和带领群众共同致富的能力。坚持缺什么补什么，需要什么培训什么的原则，今年计划举办本地培训班次12期，异地培训班次5期，组织党员干部学习新知识、新技能，优化干部知识结构，提高广大党员干部的知识水平和工作能力。二、优化教学方式，力促学而有用。在教学模式上，明确基本理论与中央、省市重大政策的学习、党建理论与党务实操、乡村振兴与社会治理等方面课程培训，开展理论研讨、考察学习、实践锻炼等活动，开通干部教育培训论坛，实现理论学习+参观考察+分组研讨一体化培训。在教学方法上，坚持把读书学习与研讨问题结合起来，改变过去课堂教学中教员讲、学员听的单向封闭式的传授模式，灵活运用菜单式教学、启发式教学等实践性强的方式，增强教学的吸引力、感染力。在教学成果上，依托学习强国、**干部教育网、**省干部网络学院等平台，充分利用远程教育教学、多媒体教学，增强培训的新颖性、趣味性、直观性和覆盖面。三、强化考核奖惩，力促学而有效。出台《**县干部教育培训考核管理办法》，注重干部培训过程管理，全面考核学员遵守纪律、学习态度、学习成效、出勤等培训表现情况，评选优秀学员，培训结束后向参训人员所在单位通报。建立培训考试考核制度，对所有参训学员进行闭卷考试，测试学员通过培训掌握基本理论的情况，以考促学检验干部学习成效，对考核不达标的，视情节轻重，采取跟班补学、提醒谈话等方式进行组织处理，建立干部教育培训档案，把干部培训情况、学用转化情况作为干部年底考核的一项重要内容，推动干部以学促用、以用促学、学用结合、学有所获。

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国企党建赋能增效经验做法近年来，××党支部按照目标引路、制度护路、学习赶路、平台开路的工作思路，坚持方向具体化、管理标准化、学习系统化、载体多样化，努力在加强思想建设、健全体制机制、提升能力素质等方面下功夫，通过四化＋三法为基层党建赋能，逐步实现党建愿景蓝图由虚转实，党建工作内容由散到融，党建引领作用由弱变强的转变。（一）方向具体化，三个目标绘就蓝图。一是树起党员旗帜。纪检监察干部是党的忠诚卫士，××党支部紧紧抓住理想信念这个根，加强思想建设、党性修养和道德建设，把忠诚、干净、担当融入思想、工作和生活中，融入血脉，变成铁律，带头做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员先锋。二是建强支部堡垒。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，切实把思想政治工作落到支部，把从严管理党员落到支部，把关心关爱党员落到支部，使党支部真正成为教育党员的学校，团结群众的核心，攻坚克难的堡垒。三是淬炼纪检铁军。按照打铁必须自身硬的要求，内强素质、外树形象，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，打造一支以铁的信仰立身、以铁的纪律律己、以铁的作风履职、以铁的团结干事、以铁的担当尽责，全力助推×集团高质量发展的纪检监察铁军。（二）管理标准化，三项机制明晰责任。建立133党建责任机制，一是党支部书记签订一份责任书，每名党员签订一份承诺书。二是抓好党支部书记谋划部署、推动落实、跟踪问效三个带头。三是建立工作岗位、工作流程、内部管理，三位一体的规范制度。聚焦规范监督执纪，编制《监督执纪常用文书》，制定《廉政谈话工作办法》《廉政意见回复工作办法》《廉洁风险防控工作实施办法》等制度；立足规范工作运转，制定《公文处理工作规则》《办文办会工作流程》《重要文稿报送工作流程》等制度；围绕加强内控管理，修订完善岗位职责和会议、家访、保密、请示报告等制度，初步形成10＋5＋15的工作岗位、工作流程、内部管理制度体系，有力有效推进党建工作体系落地。（三）学习系统化，三学方法提升能力。建立党员3学工作法。一是坚持每周共荐共学。依托学习强国、微信工作群、共享小程序等，分享学习成果，内容涵盖政治理论、企业管理、公文写作、纪检业务等多个领域，梳理形成共荐共学资料汇编180余篇，推动全员共学。二是坚持每月以讲带学。开展写公文、讲业务、练实务系列活动，聚焦经手的一个案子、起草的一篇文章、组织的一次活动等，人人上讲台、个个当老师，谈思想、谈认识、谈体会，目前已举办7期。三是坚持每季以考促学。加强对《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等内容的学习，组织开展专题知识测试3次，不断增强纪检干部专业能力。（四）载体多样化，三个平台激发活力。一是以一月一主题活动为平台。找准党建工作与纪检监察业务的结合点，先后组织开展诉衷情、初心不改，执利剑、使命不渝入党历程分享会、学党史、忆初心、跟党走主题党课、传承红色基因，寻访×印记主题党日等活动，激发党员干部担当作为、一往无前、勇当先锋的精神基因。注重抓好党性教育、革命传统教育，先后组织到××红色教育培训基地、××战役纪念馆、××历史纪念馆等地参观学习，缅怀革命先辈、弘扬英雄精神、汇聚奋进力量。二是以支部品牌创建活动为平台。紧紧围绕集团中心工作，把党建品牌创建活动与党史学习教育活动紧密结合起来，与严格党的组织生活结合起来，不断探索党建工作与纪检监察工作的结合点，制定《××党支部关于开展党建品牌创建活动的方案》，着力打造××清风卫士党建品牌，切实推进支部党建工作和纪检监察工作的全面、协调发展，开创支部党建工作服务集团纪检监察工作高质量发展的新局面。三是以结对共建活动为平台。与×集团颐正大厦党支部结为共建支部，以我为群众办实事为契机，定期开展共建活动，帮助颐正大厦党支部解决党员群众反映的员工学习培训、公积金缴纳、学生实习、健康查体等实际问题，通过结对共建，互相交流，互帮互助，相互借鉴党建工作的好方法好经验，增强了党建工作的针对性和实效性。通过四化＋三法的党建工作体系，党建愿景蓝图由虚转实，党建工作内容由散到融，党建引领作用由弱变强，为国有企业基层党建赋能增效。

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经验做法：汇聚红色三力激发争先意识县委立足实际、创新举措，持续开展十星级创建活动全面激发了农村党组织和党员比学赶超的争先意识，推动了农村事业又好又快发展。一、明确目标任务，解决不会干的问题，形成干事创业的源动力。聚焦新形势新变化，科学设置村级党组织和党员十星级，将农村重点工作细化到星级内容，把对党员的要求赋予到党员星级，使村级党组织和党员干事有了方向、有了标准、有了目标。为鼓励农村广大党员立足自身岗位，躬身实干，创先争优。县委科学设定了十星级党员标准，十星由学习示范星、组织纪律星、遵规守法星、致富引领星、产业引带星、环境维护星、服务帮扶星、道德行为星、弘扬正气星、和谐构建星组成。推行承诺争星，履诺创星行动，十星级党员管理由乡镇党委组织，村党支部具体实施。年初，党支部组织党员围绕中心工作、岗位职责、自身特长、群众需要等，对照十星内容和标准，就全年履行义务、开展工作以及要办的实事好事作出承诺。承诺内容经党支部审核后进行公示，接受群众监督，确保党员将承诺事项落到实处。通过对党员评星定级，发挥导向作用，使党员有目标、有动力、有责任、有担当，切实把党员管理抓在日常，作用发挥融入平常。二、健全奖励机制，解决不想干的问题，激发比学赶超的新活力。全面推进乡村振兴使得村干部身上的责任和工作量越来越大，导致干部工作动力不足，积极性不高，县委将奖励激励赋予到十星级创建中，进一步激发干事创业活力，从而逐步提升村党员干部能力素质，打造一支不走的驻村工作队。一是科学评定考核。为让十星级党员考评工作更精准、更权威，充分发挥考评指挥棒作用，科学设定了考评程序，采取自下而上，上下结合的方式进行评定，按照村党支部申请、乡镇党委推荐、县级联合审定、县委常委会审议、评选结果公示程序开展。在县乡村三级民主测评过程中，加大乡镇的测评分值的比重。同时，在县级联合审定环节下功夫，成立以县委组织部、县委宣传部、农业农村局、乡村振兴局等部门的联合考核小组，对十星级党员党组织进行随机抽查，通过科学的量化考核和乡村民主测评，让评选结果更具有公信力。二是兑现奖励补贴。为大力提高村党组织和党员干事创业的积极性，激发创先争优活力，建立完善奖励机制，村党组织每夺一次十星级，为村党支部书记每月兑现*元、村委会副主任*元奖励补贴。活动开展以来，兑现村干部奖励补贴近*万元，表彰十星级党员*人次，极大激发了农村党员干事创业的热情。三是强化典型选树。充分发挥典型的示范引领作用，隆重召开表彰大会，为十星级党员进行授牌和颁发荣誉证书，指导乡村两级开展表彰宣传活动，在村级活动室亮挂所获荣誉奖牌，组织十星级党员开展座谈会，谈体会感想，谈初心使命，激发了所有党员的共鸣。运用微信公众号平台等媒体，加大对十星级党员的宣传力度，在全县营造学先进、比先进、争先进的生动局面和浓厚氛围。三、强化推动举措，解决干不成的问题，打造村级发展的硬实力。一是夯实了党建根基。村党组织对照十星级标准，学习先进村的做法，抓班子、带队伍，强产业、增实力，拓街道、美环境，党员干部对照十星级标准，带头干、抢着干、务实干，带动群众建大棚，搞养殖，拆违章，修道路，群众的主人翁意识进一步增强，通过双手建设美丽家园、幸福家园的热情和干劲得到了有效激发，农村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。二是提升了治理水平。在十星级创建活动中，创新完善村党组织-网格（村民小组）党支部（党小组）-党员联系户的村党组织体系，开展乡村干部包片、一对一结对帮扶、党员承诺践诺活动，把服务管理责任落实到网格，实现网格化管理全覆盖。开展乡风文明进万家系列教育活动，开展文明村民、四德建设，引导群众讲文明、树新风。举办道德讲堂，引导人们讲道德、守道德。举办文明家庭、最美家庭、好邻里、好婆媳、新乡贤等创建评选活动，发挥身边榜样示范带动作用，发挥道德感召力量，促进农村社会和谐稳定，涵养守望相助、崇德向善的文明乡风，实现基层社会治理能力和水平有效提升。三是优化了宜居环境。有力推动了农村环境卫生综合整治进度，依托党员干部责任区等载体，组织集中开展垃圾治理、围栏安装及民房美化等专项行动，解决乱搭乱放等突出问题。在党员干部的密切配合下，全县完成*个村屯污水治理和*户改厕任务，栽植绿化树木达*余万株，乡村生活环境更加宜居。

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意识形态工作经验交流材料智媒技术的革新和广泛应用，必然引起主流意识形态传播模式的变革。习近平强调：媒体融合是一场自我革命。优化智媒时代主流意识形态有效传播的路径，需要深刻认识智媒时代主流意识形态传播发展变革的趋势特征，剖析智媒时代主流意识形态传播面临的现实挑战，进而提高运用智能媒体传播好社会主义意识形态主旋律和正能量的能力。一、智媒时代主流意识形态传播的发展趋势智能媒体重构了主流意识形态的传播环境，使得主流意识形态传播的场景化不断增强、个性化更加鲜明、沉浸化愈发凸显。明晰智媒时代主流意识形态传播发展的趋势特征，才能更好地推进主流意识形态的传播。1.智能媒体使主流意识形态传播的场景化不断增强。智媒时代，社交媒体搭建起多元化的交往场域，使得主流意识形态传播的场景化不断增强，并呈现出多元主体协同参与、多样内容丰富呈现、多维互动增强效果、多种服务满足需求等特征。人工智能、物联网等技术的应用，使算法和其他智能媒体嵌入生活场景，并融合人、物、信息、资源同频互动，实现不同场景下信息与服务的适配。算法推荐技术向用户提供精准的信息识别与推送，使用户沉浸在智能化的场景中，而场景传播使得公众接收信息更有现场感、参与感和代入感。智媒时代，人们对信息的需求不再只是知晓，而是渴望参与。2.智能媒体使主流意识形态传播的个性化更加鲜明。马尔库塞在对发达工业社会意识形态的批判时指出：技术合理性已经变成政治的合理性。智能媒体的个性化传播及算法精准推送，表现出意识形态的技术合理性。智能媒体采用算法进行个性化内容的推送，实现信息与用户的精准匹配。智能手机用户随时随地获取信息、传播信息、交流信息，表明主流意识形态的传播不受时间、空间的限制。主流意识形态通过各个电子媒介、微媒介广泛地作用于人们的现实生活和思想观念。相比于大水漫灌式的价值观传播，这种小水滴灌式的个性化推荐实效性更强，也更符合受众心理。3.智能媒体使主流意识形态传播的沉浸化越发凸显。意识形态作为上层建筑随着经济基础和社会发展的变化而变化。人工智能的出现，使得各种传播场景设计更加逼真、语言逻辑更加丰富、形象载体更加真实，因而所带来的感官刺激也更加强烈，这种深度介入用户的视觉体验，使得主流意识形态传播的沉浸化特征越发凸显。人们可以从视觉、听觉的感官维度体验传播场景，体会智能媒体传播的价值理念。二、智媒时代主流意识形态传播面临的现实挑战智媒时代的技术变革在促使信息传播广度、强度、深度不断增加的同时，也给主流意识形态的传播带来了诸多的风险和挑战。1.智能媒体加剧了意识形态渗透的隐蔽性。智能媒体传播的私密化和信息的碎片化，加剧了意识形态渗透的隐蔽性。一方面，智能媒体传播的私密化加剧了意识形态渗透的隐蔽性。算法推荐针对特定群体进行强势输出，利用回音室迎合用户的个性化需求，受众也会因为信息的不对称而选择随波逐流。信息传播的私密化加大了智媒圈层的监管难度，主流媒体的观点和声音难免会遭受遮蔽和消解，丧失传播力和影响力。此外，西方国家利用技术优势，通过篡改网站、挖掘漏洞等方式频繁对我国网民关注的热点、兴趣点等数据进行非法的监听和收集，并隐秘地进行网络意识形态攻击。另一方面，智能媒体传播的碎片化加剧了意识形态渗透的隐蔽性。智能媒体重构了信息的分发机制，削弱了主流意识形态的叙事完整性。人人都可以成为信息传播者，这构成了较为复杂的舆论场域。且这些舆论场具有自发性、突发性、公开性、难控性等特点，加之各种错误思潮借助碎片化的信息加以扩散，导致部分网民被偏异失实的信息包裹，难以形成对主流意识形态的整体认同。2.智能媒体加剧了意识形态斗争的复杂性。智能媒体在传播的内容、传播的话语、传播的方式上的赋权和构建，在一定程度上使主流意识形态的领导权、管理权、话语权面临一些新情况和新问题，不可避免地加剧了意识形态斗争的复杂性。一方面，智能媒体传播的圈群化削弱了主流意识形态传播的整合能力。算法推荐放大了用户的选择心理，受众更倾向于选择自己熟悉的信息，在作出价值选择的时候无意识地放弃普遍适用的参照点，陷入信息茧房，个体选择被智能媒介操控重塑。此外，在资本和流量的操控下，智能媒体推送的同质化的信息使网民难以接触到不同的声音，消减了主流意识形态的影响力。另一方面，智能媒体传播的泛娱乐化加剧了意识形态斗争的复杂性。各种思想交织碰撞，众声喧哗层出不穷，新自由主义、历史虚无主义等社会思潮以娱乐化、生活化的方式，借助智能媒体广泛传播，冲击着主流意识形态的主导权。3.智能媒体加剧了意识形态风险的附着性。人工智能技术深刻改变了新闻生产与传播方式，智能媒体的附着性体现在智能算法嵌入智能工具和日常生活，这种算法嵌入弱化了主流意识形态的影响力。一方面，智能算法嵌入智能工具，加剧了意识形态风险的附着性。智能算法预先设定算法

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XX镇学习型党组织建设典型材料近年来，XX镇党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的XX大精神，全镇上下团结一致，坚持抓学习、强队伍、树形象、创业绩，深入扎实开展学习型党组织建设，以学习型党组织建设推动各项攻坚工作提质增效，促进了全镇各项事业的发展，为全镇经济社会快速发展做出重大贡献。一、以领导干部为示范，实现引领习学习型党组织建设是保持党员队伍先进性的一项长期的系统工程。镇党委高度重视此项工作，切实发挥关键少数的关键作用，坚持以上率下、层层带动，把学习作为加强领导班子建设和提高领导科学发展能力的基础性工作、提升全镇干部职工综合素质和扎实推进全镇经济社会科学发展的有力抓手，为学习型党组织建设提供了坚强有力的组织保证。坚持领导干部带头，先学一步、学深一层，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，以集中授课的形式2022年开展领学促学上党课28场次，组织收看86场《红色传奇》等专题节目，为全镇开展学习营造浓厚氛围。二、以新时代文明实践中心所站为阵地，实现常态习建设学习型党组织，阵地是基础。2022年镇党委以有场地、有机构、有师资、有制度、有标识、有资料六有标准打造了23个新时代文明实践中心所站，实现了社区全覆盖。镇党委书记担任镇级讲习所组长，各社区综合党委书记担任社区级讲习所组长，按照讲政治、懂政策、业务精的标准，择优选聘部门骨干、农技人员、第一书记、驻村干部、合作社负责人、致富能手、乡土人才等人才担任讲师。列出课程表，每月定期组织深入各个社区开展讲习活动，切实加强新时代乡村振兴讲习工作的组织领导，加强协调配合，落实工作保障，充分发挥党员乡村振兴先锋队作用，组建镇、社区两级新时代乡村振兴讲习所，实现镇、社区两级互联互动。三、以互动交流为方式，实现互助习镇党委注重创新学习的方式方法，采取课堂式大集中、互动式小分散的方式，增强吸引力，提高参与度。在搞好课堂讲习的同时开展流动讲习，针对群众个体需求，在田间地头、居民院落、园区工地等场所，通过板凳会、座谈交流等形式开展宣讲，利用微博、微信群、QQ群等新兴媒体扩大受众面；组织党员干部互动谈体会，若干人结合学习、工作、生活等情况主讲党的XX大精神学习体会，其余人员点评，变单纯你讲我听为交流互动；组织各种形式的主题学习教育活动，运用学习讲坛、读书会、知识竞赛、技能比赛等广大干部群众喜闻乐见的手段，特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等契机，不断丰富完善工作抓手。2022年全镇25个社区共26支文艺队开展喜迎党的XX大等主题晚会共40多场次，观看演出人数累计8万多人次。四、以指导实践为目的，实现作中习高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，深入贯彻党的XX大精神，坚持学以致用的原则，围绕经济、社会、民生等发展中热点难点问题开展学习，增强工作新动能，破解发展难题，推动改革发展稳定各项事业取得新业绩。带着项目学，党员带头在项目建设上亮身份、践承诺、当先锋，推进XX园至XX田园发展大道、岭上水寨、文体南生态知识城、耕读山庄（二期）等142个重点项目建设，投入1340多万元完成94个一事一议项目，建成14个文化广场，硬化道路约30公里。带着问题学，300多名党员干部冲在到乡村振兴最前线，带着脱贫户实现发家致富。带着环境治理学，开展保护XX江母亲河，我们在行动主题党日活动36次，河长巡河治河常态化，清理河道沟渠1016条约756千米，垃圾1080多吨，清拆养殖场47户，生态环境明显好转。广大党员干部发挥实干精神，在学习中推动了各项攻坚工作提质增效。

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党建工作品牌:以党员星级评定量化考核激发党建内生动力一、项目背景党员是党组织的细胞和活力源泉，党员作用发挥得好党组织才有战斗力。在新形势下，党员平时要能看出来，关键时刻要能站出来，危机关头要能豁出来。每个党员干的怎么样，用什么标准来评价才有说服力？为了加强党员队伍建设，提升党员素质，切实发挥党员先锋模范作用，彭庄煤矿党委认真落实基层党组织建设工作各项措施，立足矿井实际情况，探索党员星级评定、量化考核管理办法，精准评定党员日常表现，推动基层党员队伍管理走上规范化轨道，激发了党建内生动力，进一步推动解决基层党建工作中的重点难点问题，不断提高基层党建工作水平。二、主要做法（一）强化顶层设计，坚持科学评定原则该矿党委紧紧围绕一切工作到支部这条主线，牢牢抓住党支部制度建设这个关键，针对新时期党员难管理、考核难量化、作用难发挥等问题，在充分调查研究和广泛征求意见的基础上，制定了《党员星级量化积分考核办法》。对党员的考核主要涉及三会一课、主题党日、志愿服务、线上学习等活动参与情况，工作责任、工作技能、团队协作、安全发展等业务表现情况，以及尽职覆责、遵章守纪、服务意识、先锋形象等党性修养情况。明确党支部为具体实施主体，党支部书记为第一责任人，对全体党员进行全程标星管理，做到日常统计、月度评定、季度亮星，严格根据党员星级评定情况给予相应的奖励或惩罚，为基层组织管理党员找准了抓手。（二）突出量身定制，创新评定标准程序党员星级量化积分考核实行百分制，通过个人申请、业务评定、支部评定三个步骤标星值，实施积分考核，并建立《党员量化积分管理台账》，接受党员群众的监督。1.个人申请。激励积分以加分形式进行，占月度积分的30％。党员本人针对日常工作情况进行自查，符合规定条件的由党员本人如实填写《星级党员激励分个人申报表》进行书面申报。每名党员干部客观公正的评价自己，起到自我认识、自我教育、自我完善的作用。进一步增强党员党性意识、服务意识，提高思想作风、生活作风、工作作风。2.业务评定。业务评定以扣分形式进行积分，占月度积分的30％。重点考核党员业务工作情况，主要分为工作责任感、工作技能、团队协作、安全生产四个方面。各部门、单位党员由党支部书记结合日常综合表现情况进行打分，填写《业务工作表现情况综合评价表》，占月度积分的30％。并提报《业务工作表现情况综合评价表》。3.党性评定。支部评定以扣分形式进行积分，占月度积分的40％。重点考核党员履行党员义务情况，主要分为党性修养、服务意识、遵章守纪、先锋形象四个方面。同时，支部每月召开支委会（不设支委的党支部由支部书记、副书记进行研究），对党员《星级党员激励分个人申报表》进行审核，并提报《党员履行党员义务情况综合评价表》。（三）严格反向监督，倒逼党员争先创优坚持考用结合，把党员星级评定量化考核结果作为民主评议党员、评先评优和处置不合格党员的关键依据。党支部建立《党员积分制管理台账》，每月计算综合得分情况，年度进行综合考评。四星级、五星级党员优先推荐参评七一表彰评选，凡是年度加权平均低于三星的不予推荐参评。每月党员不得星的，或党性不强、不履行党员义务、不符合党员条件，严重违反党员管理相关规定的，支部书记进行批评教育；经教育仍不思悔改，且连续三个月不得星的，党支部书记及时进行约谈，帮其发现问题、分析原因，指导督促帮扶工作。三、实施效果（一）量化考核，以指标压实责任结合能源集团党委过硬党支部建设要求，深化、细化实施方案，将两化融合、降本增效、遵纪守规、爱岗敬业党员示范行动内容融入评星定级，对三会一课主题党日领导干部双重组织生活联系基层党支部六个一1＋1＋N等重点工作量化考核，使28项党建工作的软任务变成了硬指标。截止5月底，各党支部党内组织生活出勤率达94.3％。（二）督促指导，以访谈狠抓落实实施党员星级评定，结果张榜公示，就是要让五星级党员红光满面，让低星党员红脸出汗，全面打造担当干事、服务职工、充满活力的党员队伍。活动开展以来共评定五星党员78人次，四星党员59人次，三星党员695人次，并对评定为四星、五星的党员每人分别奖励价值100元、200元的学习用品和资料。（三）坚持标准，以实绩检验成效充分发挥党员队伍先锋队和排头兵作用，变被动服务为主动上门，倾听群众呼声、回应群众关切，实现面对面零距离服务，切实提升了群众满意度。1－5月份，党员平均走访50人次，按照现场答复、当日处理、一周完结要求，梳理整理员工关心关注的问题5大类70余条，研究制定了为民20件实事清单，透明化管理、清单式落实。

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奋战一线的安全卫士——集团公司青年事迹范文（5）20xx年参加工作以来，他扎根公司项目管理一线，先后参与了桂林龙门大桥、广州机场高速南段工程3标、阳朔新城等多个重难点项目安全管理工作。工作中，他勇于实践、主动作为、无私奉献，积极学习践行建筑行业安全管理新要求、新理念、新方法，打牢了项目高质量建设的安全基础，用实际行动构筑了企业安全发展的青春堤坝，书写了保卫安全、奉献青春、向善向上的青春故事。勤学习，夯实本领强履职。在项目一线安全管理工作中，他始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的工作理念，面对工作上的新形势、新要求，始终以强烈的事业心和工作责任感，抓实项目管理一线的安全工作，创新安全管理方式方法。在担任广州机场高速公路3标项目安全总监期间，他结合地方安全管理法律法规和公司安全管理制度，独立编制完成项目安全管理制度汇编、安全管理体系、安全生产综合应急预案、安全策划方案书等一系列项目安全控制体系，得到业主高度认可，在业主开工验收工作中，在x个标段考核中名列第一。2021年x月，他结合公司项目区域管理一体化和安全管理2468实施细则要求，创新编制了《项目群安全质量环保专项绩效考核细则（试行）》，为公司项目群安全管理创新工作进行了有益探索。强管控，提升管理保安全。为构建群防群控的大安全管理格局，他紧紧围绕公司安全管理要求，把安全管控关口前移，坚持将群安员的设置人选列为劳务队伍班组长，建立了以班组管理为核心，以一线作业人员为主体的一线安全管理体系。同时，他充分利用安全培训、安全交底、班前讲话等管理手段，不断强化一线作业人员的安全管理意识和能力，先后开展安全培训x人次，排查安全质量隐患x条，荣获了2021年x华南指挥部优秀先进工作者称号。勇担当，争当先锋展作为。作为一名基层党员干部，他坚持严于律己，严明作风，认真履责，以党员身边无违章、青年安全质量监督岗、创岗建区等活动为抓手，充分发挥党员在安全管理、大干攻坚的先锋模范作用。同时，他积极参与项目党建工作，主动担任项目纪检监督员，认真开展项目党风廉政建设各项工作，为项目高质量建设营造了风清气正的建设环境。20xx年x月x日凌晨，阳朔新城四桥项目部遭受了特大洪水灾害，他主动请缨，快速启动应急抢险机制，迅速组织党员突击队和青年突击队，紧张科学有序组织抢险工作，成功转移受困人员x人，保障了项目人员财产安全，他荣获了公司2021年度优秀共产党员称号。

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申报五一劳动奖章个人事迹材料有人说，她很厉害，可是她的厉害不在于对人、对事苛责而是工作干劲能力让人不禁点赞；有人说，她是个领导，却不像个领导，什么活都抢着干……从税XX年，她用自己的坚守和担当，诠释着一个共产党人求真务实、无私奉献的精神追求，啃下一个又一个硬骨头，攻下一个又一个碉堡，拿下了一个又一个第一。某保密教育作品三等奖某省五一劳动奖状某省巾帼文明岗某省模范职工之家某省职工书屋示范点某省工人先锋号某州民族团结进步模范集体……一块块奖牌堆满了某税务局的荣誉室。这些荣誉的背后都离不开一个人的辛勤付出和默默耕耘，她就是某税务局党委委员、副局长，工会主席XXX。她是实干笃行的先锋者某州税务系统第一个成立工会、设立工会小组、开展工人先锋岗评比、组建兴趣小组……自担任工会主席以来，XXX充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，不断增强全局职工的向心力和执行力，让工会组织运行有形，让税务之心聚起来，把零基础的工会经营得满堂红。她先后获得全国第二次经济普查先进个人、某省税务系统优秀干部、某州巾帼建功标兵等荣誉，并当选省工会第十四次代表大会和州工会第十一次大会的代表。州、县各级工会更是多次组织观摩团到某税务局进行观摩学习，观摩人员对税务局工会入会宣誓仪式透过电影学文化师徒传帮带等创新做法都给予了高度肯定。由她创新组建的X个兴趣小组不仅获得县总工会的肯定，更在她的启发下成立了某县职工文体总会，特聘她为某县职工文体总会副会长和某县职工文体总会太极部会会长，上任后，她建立了《某县职工文体总会财务规章制度》，确保了总会各部会工作有章可循。作为太极部会会长的她还积极组织筹划了某县首届太极拳大赛，全县XX个单位，XX支队伍、XXX余人参加。这是自职工文体总会成立以来举办的首个部会比赛，也是职工运动中心建成并投入使用以来首个全县职工文体活动，对X县工会及职工具有重要意义，实现某县工会及职工文体活动两个首次里程碑，极大地推动了太极这项非物质文化遗产在某县落地生根，为全县体育事业输送了人才。在XX健身气功展示交流赛中，太极部会代表某县参赛荣获大舞集体项目第X名，X名会员荣获八段锦个人赛X等奖，X名会员荣获大舞个人赛X等奖。在她的发动和努力下，太极部会发展欣欣向荣，部会下设发展部、培训部、外宣部、后勤部四个部门，负责太极部会对外招募、宣传策划、培训训练、资产管理等重点工作,为太极事业发展奠定基础。部会内部开启太极常态化练习，培养出一支能参赛能表演的精英队伍，更好开展公益活动，既可进机关、企业，又可进社区、农村，带动群众体育健身的普及开展，营造出全民强身健体的良好氛围。她是慧眼识才的点将者她像一个点将者，哪位职工是业务能手、哪位职工有什么特长，她心里跟明镜一样……针对全局职工多、业务交叉复杂的特点，XXX以夯实培训基础、全员参与提升、选拨培养工匠为思路，从实际出发，系统规划，注重实效，通过开展全员综合素质培训系列职工技能培训等形式，充分发挥工会的组织作用，为职工搭建学业务、提素质的平台。X年，该局X名职工考取注册税务师，X名职工考取注册工程师，X名职工考取助理会计师、助理审计师，实现了某税务局三师人才的零突破。为切实提高青年职工创新能力，她还牵头成立了某州税务系统首个创新工作室，主要致力为纳税人缴费人解决征收一线的涉税费疑难杂症。在她的鼓励和支持下，该创新工作室发明的《XXX》获得XXX，还获得某省职工优秀技术创新成果一等奖，得到省局领导肯定性批示和税务系统内外一致赞誉。她还以创新工作室群像为创作源泉，组织青年税干拍摄了《XXX》，荣获了某州优秀党员教育电视片三等奖。她是扶贫帮困的热心肠她对待帮扶户如亲人般温暖，为他们筹资建房、联系工作她关爱留守儿童，为他们送温暖、送欢乐，她是群众心中的热心肠。家住某县基长镇松柏村的某某是XXX的帮扶户之一。在定期走访中，XXX发现某某住的土瓦结构房子属于重度级危房，虽然申请了危房改造补贴XX万元。但因生活困难，某某一家根本无法拿钱出来预支盖房子的人工钱及材料款。为此，她主动作为,协调了X万元帮扶资金，助力某某进行危房改造。经过几个月的努力，某某一家终于住上了安全牢固的新房。当看到建起的新房子，却没有置办家具，她又立即行动起来，自己出资为帮扶户购买衣柜、沙发、电磁炉等生活用品，装扮一新的房子，充满了烟火气息。XXX是XXX帮扶户家的女儿，由于父亲患精神疾病，家里的重担全部落在母亲一人身上，看着父亲常年被疾病折磨，懂事的XXX心里种下了一个学医梦。但现实给了她狠狠的一击，因为家庭经济困难早早辍学在家，连想上学成了奢望，学医梦更是化为了泡影。得知这一情况后，XXX多次奔走、四处帮她联系学校，最终，一所中学同意接收X

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乡镇文明城市创建典型材料2022以来，我镇以干部作风建设提升年为契机，将抓好全国文明城市创建作为检验干部思想能力作风的考场、担当作为的赛场，引导党员干部统一思想，改进作风，主动作为，吹响创建文明城市的进军号，为文明城市创建助力赋能，增光添彩。一、解放思想，亮高招显特色。一是转变思想观念。组织30余名党员干部赴薛庄小区、利民市场等地学习考察文明城市创建工作，厘清工作短板，明确发力方向。多次召开专题会议，研究部署文明城市创建工作，明确创建目标，压实创建责任。二是加强组织领导。成立创城工作领导小组，制定《关于深入推进全国文明城市创建的实施方案》《关于做好××大集、盛北商贸城实地测评标准及责任分工的实施办法》等文件，召开文明城市创建科级干部专题会议14次，全镇誓师大会、创城加压推进会等会议4次。三是强化责任落实。成立点位升级、飞线治理、立面提升和环境整治4支突击队，分别由1名科级干部牵头；对辖区14个文明实践点位、7条主干道和3个省级文明村聘请专业队伍重点打造。目前，共粉刷墙体9万多平方米，彩绘8000余平方米，修补路面500多处，新画道路标线5公里，完成飞线治理2500余处。二、改进作风，动硬招燃斗志。一是搭建工作体系。实施部门联动、条块结合、层层关联、人人有责的创建体系，制定《创建文明城市帮包商铺一览表》，共200余名机关人员，整治重点路段门前三包，沿街商户门前更加整洁，创城氛围更加浓厚。二是强化督导问效。镇党委书记亲自挂帅指挥，组织2支督导组，逐村逐项打分，通报问题整改情况。共下发督查通报40余期，约谈村社区负责人15人次，在全镇构建层层有人抓、事事有人管的工作格局。三是深入群众宣传。多层次、多角度开展宣传活动，增强群众主人翁意识，让我就是市中成为全民共识。组织党员干部深入开展志愿服务和大走访活动，征求群众意见建议，有的放矢制定整改措施；发放《致市民的一封信》《倡议书》2万余份，公益性广告1000张，悬挂文明城市创建标语600余幅，张贴宣传栏100余幅，更换宣传展板50余个，安装景观小品80个，宣传牌匾30个，有效提高了群众的知晓率和参与率。三、主动作为，用实招破难题。一是千方百计破解资金短缺难题。采取三个一点（即政府大投一点、村里多挤一点、群众少捐一点）举措破解资金和治理难题，按照政府负责主干道和点位、村（社区）落实背街小巷、商户压实门前三包的工作思路同步实施创城，引导村（社区）主动整治，企业商户自愿出资，营造全民主动创城的浓厚氛围。目前，镇、村（社区）累计投入资金1100余万元，社会捐助折合50余万元。二是全员参与破解人手不足难题。牢固树立全镇一盘棋理念，组织260余名机关党员干部、500余名网格员和志愿者常态化开展文明出行、环境整治、垃圾分类等志愿服务。其中，赵庄村、前良村坚持问题导向，村干部齐上阵，村容村貌有很大改观，创建工作取得明显成效。三是精细管理破解点多面广难题。××大集及周边由镇执法中队安排1支10人小分队，联合××市场监管部门进行日常管理；周边6个小区分别由齐东村和齐安社区按照创城标准进行改造提升；西昌路、长安路、长乐路3条主干道，由7名科级干部带领50余名机关干部开展常态化门前三包，盛北商贸、麦凯龙超市、东汉钢结构、攀峰食品等爱心企业自愿粉刷墙壁4000多平方米、铺设柏油路面1000多平方米。3个重点村由镇组织专业队伍结合村容村史，对每条背街小巷进行整治提升，安装沿街门市仿古瓦1300米，绘制墙体彩绘3000余平方，治理飞线1000余处。

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镇党委申报先进党组织事迹材料XX镇党委隶属中共XX区委员会，下辖党总支15个，党支部89个，共有党员2646名。XX镇总面积120平方公里，下辖21个农村社区、1个商住小区社区，373个居民小组，居民总人口8.8万人，是典型的城乡结合部地区。近年来，XX镇党委始终坚持以发展抓党建、以党建促发展理念，积极探索基层党建工作新思路、新途径、新方法，基层党建工作取得新成效，有力地推动了经济社会持续健康发展。近5年来，XX镇用一个乡镇的面积与人口，创造了相当于一个中等县的业绩，主要经济指标实现跳跃式发展，创造了逆势腾飞的XX速度，演绎了聚势大发展的XX奇迹。一、以创建六好先锋班子为抓手，打造坚强领导核心创新开展创建精神状态好、能力素质好、服务群众好、民主决策好、廉洁自律好、团结协作好六好先锋班子工作，有效提高了镇党委班子驾驭全局工作的能力。着力增加强党委班子驾驭全局工作能力，实施《XX镇强化党委领导班子成员党性教育实施办法》，突出抓好党的二十大、习近平总书记系列重要讲话精神为重点的政治理论学习，以班子成员上党课等生动形式扎实开展学习教育活动，增强了领导干部的理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养等五大修养。着力加强党委班子作风建设，大力弘扬锐意进取、淡泊名利、恪守原则、求真务实、严于律己等五种作风。严格落实全面从严治党新要求，制定完善决策、分工协调、选人用人、联系群众、民主建设等系列制度机制，为不断推进党的制度建设注入新动力。五年来，镇党委始终坚持解放思想、与时俱进，带着问题深入基层调研，经常现场办公、专题研究，不断深化对XX镇情认识，把握发展规律，完善发展思路，制定了城乡一体、产城共建、生态休闲、和谐幸福的发展目标，将XX园区定位为XX省一流、全国知名的现代特色农业示范区。2022年XX镇实现了工业总产值完成100亿元，全社会固定资产投资完成100亿元，财政收入完成10亿元，农民人均纯收入达到1万元以上的四个一工作目标，2022年XX镇被评为全国最具农业投资价值镇。十二个主要经济指标增速在XX市乡镇中排名第一。二、以三大工程为抓手，打造坚强战斗堡垒镇党委始终把提高基层党组织的执政能力贯穿于党建工作，创新工作思路，丰富服务措施，实施四大工程，使全镇党建工作迈上一个新的台阶。实施政企村校联建工程，全力构建全域性、一体化、互动性的基层党建工作大格局，加快推进统筹城乡一体化进程，使参与联建的党组织和党员干部积极参与到我区的各项重点工作中，落实了全区39个重大项目均有一名处级领导包联，做到每项工作都有人抓、有人管、有人去落实。实施社区规范化建设工程，开展城乡社区规范化建设集中攻坚年活动，围绕六个规范化建设的目标要求，整合资金2800多万元，实现22个社区规范化建设全覆盖，选派21名第一书记、21名社区党建组织员，加强了党建队伍力量，完善社区硬件设施和服务功能建设，形成社区党建工作新常态。实施小个专成长活力工程，以百日攻坚行动、园区统建、党旗领跑活动为载体，全面推行小个专党建工作新模式，提高两新组织党组织覆盖率，以党建助推经济发展，服务XX园区建设，解决了企业招工难和失地农民就业创业的问题。三、以双九十一线工作法为抓手，打造经济腾跃发展的XX速度近年来，我们针对干部少、项目多、任务重问题，创新推出双九十一线工作法，把90％的人员、90％的时间精力投入到改革一线、项目建设一线和服务群众一线，把办公室搬到重点项目现场，集中力量攻坚克难，加快了重点项目建设、XX园区建设、农村产权制度改革工作的顺利推进。其中占地3万平方米的农业嘉年华项目仅用七个月时间就建成开馆迎宾；XX湖项目仅用90天完成征地1700多亩。大力推进农村综合配套改革，农村产权制度、行政区划、户籍制度、土地管理制度等破解城乡二元结构的重点改革项目稳步落地，为全市农村综合改革探索出了可供借鉴的路子，走在了XX省前列。XX村以整村＋封闭＋六权的模式，突破性推进农村集体土地所有权、土地承包经营权等六权改革，为XX省全面部署农村产权确权登记颁证工作提供了经验，被誉为XX省农村产权制度改革第一村。双九十一线工作法的推行，全力打造XX经济发展的新增长极，各项主要经济指标均超额完成上级下达任务，地区生产总值由2016年的15.55亿元增加到2022年54.28亿元，增加近3倍；工业总产值由23.16亿元增加到131.9亿元，增加近6倍；全社会固定资产投资由19.46亿元增加到131.1亿元，增加超6倍；财政收入由2.75亿元增加到11.77亿元，增加超4倍。投资3000万元以上在建重大项目178个，投资过亿元以上在建项目53个。短短一年时间，XX园区被省人民政府授予

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驻村干部民情日记范文汇总6篇驻村干部民情日记 篇1时间：20__年4月16日 星期三地点：开封县罗王乡罗王村王建立家今天一早，驱车去我们单位的帮扶村——开封县罗王乡罗王村。雨后的道路泥泞难走，在村干部的带领下，我来到了我的帮扶对象王建立家。王建立，一个56岁的低保户，老婆有精神病，几个女儿已相继结婚离开家，只有小女儿在身边。王建立把我们迎进家里。因为老婆有精神病，家里收拾的并不干净。谈及困难，王建立掩饰不住眉间的忧虑：家里没有壮劳力，因为老婆身体不好，需要人看护，自己无法外出打工挣钱，家里有六七亩地，平时就靠这些地生活。一个月有六七十元的低保补贴。希望领导能提供一些挣钱的途径，不用外出，又能分担一些困难。看着眼前的一切，听着他诉说生活中的困难，切实感受到王建立的不易，也感受到他对我们的期盼。我安慰他：我们会和村里、乡里联系沟通，想一些办法，尽量给你提供一些帮助和支持。不过你也要振作起来，照顾好你老婆和女儿，你是家里的顶梁柱，一定要积极面对。驻村干部民情日记 篇2今年，我县从机关中选派1231名党员干部到村里担任下派干部，他们走出机关大楼、走向基层一线、走进农户之家，深入田间地头，倾听百姓心声，帮助村里理思路、出主意、定规划、谋发展，推动了强村富民进程，推进了下派工作的全面提升。近日，我们透过下派干部的《民情记录簿》，体味和感受他们扎根基层、服务于民的公仆情怀。时间：20__年3月16日 星期五 天气阴人物：市委组织部驻羊山镇北李庄村第一书记岳修广今天早晨，我们工作组一起在村里转了转，对村容村貌有了一个大体的了解，在我们走在街上的时候，我们听到一群人在议论纷纷，原来是村里86岁高龄李德昌老人养的羊昨天生下了2只小羊羔，由于管理疏忽母羊因产后虚弱死亡，老人家心疼的打自己的脸，李德昌饲养这头母羊已有3年之久，他定期打扫羊圈、添加饲料、更换清水，还不时地采来地瓜秧、青草为母羊改善伙食，这几乎成为他生活中的一部分。母羊死后，老人悲伤不已，家人非常焦急。我们看到老人家困难的情况，给了老人家100块钱。但考虑到老人现在的心理状态，我们决定给老人重新买一只母羊，以缓解老人的悲伤之情。于是我迅速联系济宁市青山羊养殖基地，赶到那里挑选了一头刚生产完、体形健壮的母羊和出生三天的两只小羊。并在下午送往李德昌家中，向他详细介绍了饲养的注意事项。看着健壮的山羊和可爱的小羊，老人显得非常激动，握着我的手不停的说：感谢工作组，感谢党的好干部。经过这件事，让我意识到：在农村里，有些群众生活确实困难，几只羊就可能是他生活的保障，让他们的生活有保障，感受到党的温暖，是我们要考虑的问题。时间：20__年5月22日 星期五 天气晴人物：县公路局驻兴隆镇皮前村第一书记岳梅今天刚到村，村书记李奉兵就给我反映了一个问题，新农业保险是一项让广大农民受益的政策，由于刚刚推行，有些村民不了解，不愿意接受。特别是村里的李顺生老人乍听交钱二字就有些反感，说话也急了：你们不要说了，什么新农业保险，我一分钱也不会交的！，村书记几次上门做工作都被拒之门外，他把情况反映给了我。通过之前的走访，我们对李顺生的情况有了大致了解：老李今年59岁，和老伴独居在家，两个孩子，一个在福州一家外贸公司上班，一个在厦门工作。在李书记陪同下，我们很快到了老李家。一开始我并没有提新农业保险的事，只是和老李拉家常，聊农事，聊他的两个孩子。我对他说：老李啊，你的两个孩子很有出息，你是该享受的时候咯。一句话，说得老李心里美滋滋的，脸上也露出了笑容。近两个小时的闲聊，终于让老李打开心防，我开始细致地向他介绍新农业保险政策，告诉他，办了新农业保险，农作物受到自然灾害就有了保障……话还没说完，老李就冲着屋里喊：老伴，拿200块钱来，咱的新农业保险的钱还没交呢！老李的事解决了，我心里也松了口气。经过这件事，也让我明白到：基层干部们要善于和群众谈心，只有心交心，农村工作就会好开展了。时间：20__年9月3日 星期一 天气晴人物：胡集镇党委驻邱楼村包村干部李婷婷上午，我到村里帮扶对象邱志柱大爷家中去看看，邱志柱大爷今年近80岁高龄了，只有一个女儿，远嫁他乡，由于生活窘迫，没有能力赡养老人，所以，邱大爷被列为了帮扶对象。推开虚掩的门，一个佝偻的背影出现在面前，邱大爷正在院落里剥蒜种，我急忙上前帮忙，并和邱大爷唠起了家常，在接触邱大爷过程中，感到邱大爷心态很好，对苦难的生活有着顽强的承受力，对党和政府的关怀照顾也很感激。听着老人的述说，我从心底里替他高兴，看来老人家生活的信心是越来越足了，这正是我们希望看到的。临近中午，我正帮老人做午饭，敲门声响起了，原来是村里的好媳妇孙冬姣来帮老人做午饭了，好媳妇帮困难老人是村里结对帮扶创举之一。我和好媳妇一起帮邱大爷做午饭，然后围在小饭桌上一起吃饭

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3篇最新疫情期间最美志愿者先进事迹材料防疫是战场，作为党员志愿者，我们严格把控，为小区居民站好岗、把好关。政务服务不耽搁，作为工作人员，全力服务企业群众，让办事者温暖舒心。坚决打好这场防疫战，功成不必在我，功成必将有我。以下是分享的，希望能帮助到大家!疫情期间最美志愿者先进事迹材料现在处于抗击疫情战役的关键时期，一个个温馨的故事正在上演，有许多社区居民肩负起志愿者的责任和担当，参与社区一线防控。还有的居民虽然没有直接到第一线，但他们以另一种方式，用温暖和热心，默默的支援社区防控工作。期间，住在白镇阳光小区的孙俊青加入到志愿者行列中。孙俊青同时也是一位母亲，儿子上初中，她每天不仅要为孩子做饭，而且还需要在阳光小区值班。但是她从来没有迟到过，值班也是最早一个。每次到吃饭时间她总让其他志愿者同志先去吃饭，自己留守值班。对于包联单位的志愿者如果单位需要开会，总让大家先忙，自己留守。她像一位大姐姐一样关怀着其他人。孙俊青在社区主动承担起疫情防范的知识、政策、措施等宣传工作。她全心全力投入到社区防控工作中，每天按时为社区大门口、楼道、垃圾台消毒。正因为有像孙俊青这样的千千万万志愿者为国家奉献着自己的力量，我们才能战胜疫情，迎来更加美好的明天。张敏和郭志强两位志愿者自值班以来，肩负起值夜班的任务。为社区的志愿者女同志减轻工作压力。张敏和郭志强以高度的使命意识和担当精神，积极应对新冠肺炎疫情带来的各种变化，坚决遏制疫情蔓延势头。时刻监督社区居民的体温情况，为大家做心理辅导的工作，鼓励社区居民做好防控措施。做到对社区进行每日消毒，24小时不间断值班，对外来车辆人员进行有序的体温测量。对于社区人员出入佩戴好一次性口罩、一次性手套等防护设施设备，保证社区人员日常生活在安全前提下有序开展。他们在社区宣传栏、小区门口张贴防控疫情宣传标语，全面开展外来人员排查，在社区门口处设立了劝返点，对外地回社区人员认真做好情况登记，并及时汇报白镇有关部门。近期，在各级领导干部、群众的大力宣传和卓有成效的工作下，疫情防控战一定会赢，春暖花开之时即将到来。疫情期间最美志愿者先进事迹材料xxx，女，汉族，出生于_年8月，是一名中共党员，_年7月大学毕业后就职于广安市前锋区前锋镇人民政府，现任前锋镇团委书记。自_年第一次穿上志愿者红衣以来，她一直是同龄人中的志愿服务先行者。十年志愿路，她一直是志愿精神的践行者_年，她十四岁，在前锋中学读初中二年级。为迎接邓小平同志100周年诞辰，学校准备在前锋火车站开展学雷锋志愿服务活动，为老、弱、病、残、孕的重点旅客提供爱心帮助。那是她参加的第一次志愿服务活动，头顶烈日手提重物汗如雨下笑容满面，是她记忆中最鲜活的场景。_年，她就读的初三(一)班一名家境贫寒的男同学在上学途中遭遇车祸，小腿骨折。热心的她便向全校同学组织募捐，并带头捐款。_年，奥运火炬传递到广安。她和数百名同学一起，深夜两点从校园出发，步行一个多小时到邓小平故居助力奥运火炬传递。_年，在成都市西南交通大学读书的她，在校青年志愿者协会的带领下已经是一名正式的志愿者。一次偶然机会，她知道了成都有一所特殊教育学校，里面的孩子都是聋哑人。她决定走入这个没有声音的世界，传递爱和温暖。她组织了一支大学生志愿者队伍，带着玩具和学习用具，定期到成都市特殊教育学校和孩子们玩耍、交流。文明引导、旧物(图书)捐献、环保节能行动、偏远山区调研、特殊群体和困难群体关爱帮扶……十年间，她从未离开过志愿者行列。校园、车站、广场、旅游景区、商业大街、山间小路，都有她的红色身影。十年坚持，她赢来了老师同学的赞誉，她带动了许许多多志同道合的同学、朋友投身志愿服务活动，她们开展了不计其数的志愿服务活动，足迹遍布3座城市4所学校多个农村小院。面对工作压力，她仍然坚持做志愿精神的传递者_年，她大学本科毕业，回到家乡广安发展。乡镇的工作跟她读书时的想象并不一样，繁琐耗时占用精力，还有各种各样学生时代不曾遇到过的困境与挑战。工作任务重压力大，占用了她太多精力，坚持做一名志愿者不是一件轻松的事情，但她没有放弃，反而觉得在工作之余多参加志愿服务活动是一件快乐的事情，因为不同的志愿服务活动需要扮演不同的角色，收获不同的感动，能反过来减轻自己的工作压力。她做过留守儿童的知心姐姐。_年，她组织了一支由在职大学生组成的关爱未成年人专职志愿者队伍，动员了数十位在职教师和退休教师、社区干部组成兼职志愿者队伍，每月为留守儿童提供课业辅导、心理咨询、爱心帮助等志愿服务，覆盖3所学校4个社区200多名留守学生。在她的努力下，为5名困难留守学生和2名残疾青少年争取到了市、区共青团、关工委、妇联、工会等部门的关爱基金，为10名贫困学生争取落实了_元的救助资金;在她的组织带领下，4个社区开始每月开展一次留守儿童、农民工子女和困难家庭子女家访活动，加

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疫情期间最美志愿者先进事迹材料5篇[模版仅供参考，切勿通篇使用]【实用资料】先进事迹，介绍一个人或集体事迹的文字材料。在全面开创社会主义现代化建设的新局面中，各行各业都在不断地涌现出先进工作者、英雄模范人物。本站站今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!疫情期间最美志愿者先进事迹材料一篇疫;线最美班长某某作为少儿公园生产班班长，自疫情防控启动以来，他时刻关注着名胜区战疫;的消息，积攒力量，随时准备冲向一线加入战斗。主动请战，先锋意识强2月1日，少儿公园党总支发出党员突击队征集令;，某某看到后主动请缨我报名!24小时待命，随时都可以来!;公园闭园，没有园林工人，园林养护工作耽搁了下来，某某心里着急，主动提出我来给病虫害打打药;。这是某某一贯的作风，十几年如一日，遇到应急抢险任务，他总是冲在最前面的那一个。嘱咐组员在家待命，以防交叉感染，独自值班承担养护工作。值守一线，敬业意识强2月5日晚，少儿公园党员突击队奔赴翁家山，开始了疫情防控一线卡点值守和留观人员管控。翁家山是海拔最高的景中村，夜间值守风特别大特别冷，又冻又饿，村里的人让他去亭子里暖一下，他却一直坚守在岗位上。心系公园，主人翁意识强疫情爆发后，他时刻关注防疫工作动向，获知一线值守人员口罩告急，他心急如焚，1月31日一早赶到公园，把原本买给家人的100个口罩捐给单位。2月6日一早,在完成夜间值守后，他顾不上休息又给单位送来了急需的消毒酒精。党员初心昭昭可鉴。党员某某用一颗共产党员的初心，践行着抗击疫情的使命，感染着身边每一个人。疫情期间最美志愿者先进事迹材料二篇沁阳市新冠肺炎疫情防控工作号角吹响后，各个单位的党员志愿者奔赴防控工作一线，我很荣幸成为其中一员。我们来自于不同的岗位，却有同一个目标————做好防疫工作，守护群众身体安康。日常防疫工作稳中求细。入户摸排是防疫工作的首要任务，只有弄清人员居住情况，才能更好的为大家服务。为了避免和大家过多接触，我们实行不碰面式排查。从门缝将排查表和承诺书递给业主，并交代业主填好放至门口地上，一个小时后再一个个楼层收取。隔门递表，是我们对业主的关心和保护，认真填写排查表和承诺书，是业主对我们的信任和支持。消毒防护措施不留死角。除了全面消毒外，门把手、电梯按钮、电梯间、楼梯扶手、垃圾桶是我们消毒的重点，小区13个单元，我主动承担了9个单元的消毒任务，每天下楼342米，一起执勤的同志总是开玩笑说:今天又上神农山啦，几天能登顶?;把消毒任务作为一项健身运动，是紧张的防疫工作给我的最好礼物。卡点站岗执勤严格把控。认真做好人员出入登记工作，量体温、去向登记、证明索取、车轮鞋底消毒，每一项工作井然有条，不漏项，不马虎，只有严格把关才是对百姓真的负责。同时我们建立微信群，做好群众的后勤保障工作，日常采购、快递送达、药物速递等第一时间在群里通知。对于不会使用智能手机的老年人，建立档案，定期咨询，确保物资保障。本职工作服务不脱岗。随着复工节奏的加快，办理《食品经营许可证》的群众也越来越多，虽然大厅暂未对外开放，但我们为了确保民生工作不掉队，能够网上办理的尽可能采取网办，确需实地办公的，我们提前电话联系，告知所需准备的材料，采取预约方式，接待办事群众。执勤结束，我就奔赴大厅，来一场特殊期间我与群众的约会。防疫是战场，作为党员志愿者，我们严格把控，为小区居民站好岗、把好关。政务服务不耽搁，作为工作人员，全力服务企业群众，让办事者温暖舒心。坚决打好这场防疫战，功成不必在我，功成必将有我。疫情期间最美志愿者先进事迹材料三篇_，女，汉族，出生于_年8月，是一名中共党员，_年7月大学毕业后就职于广安市前锋区前锋镇人民政府，现任前锋镇团委书记。自_年第一次穿上志愿者红衣以来，她一直是同龄人中的志愿服务先行者。十年志愿路，她一直是志愿精神的践行者_年，她十四岁，在前锋中学读初中二年级。为迎接邓小平同志100周年诞辰，学校准备在前锋火车站开展学雷锋志愿服务活动，为老、弱、病、残、孕的重点旅客提供爱心帮助。那是她参加的第一次志愿服务活动，头顶烈日手提重物汗如雨下笑容满面，是她记忆中最鲜活的场景。_年，她就读的初三(一)班一名家境贫寒的男同学在上学途中遭遇车祸，小腿骨折。热心的她便向全校同学组织募捐，并带头捐款。_年，奥运火炬传递到广安。她和数百名同学一起，深夜两点从校园出发，步行一个多小时到邓小平故居助力奥运火炬传递。_年，在成都市西南交通大学读书的她，在校青年志愿者协会的带领下已经是一名正式的志愿者。一次偶然机会，她知道了成都有一所特殊教育学校，里面的孩子都是聋哑人。她决定走入这个没有声音的世界，传递爱和温暖。她组织了一支大学生志愿者队伍，带着玩具和学习用具，定期到成都市特殊教育学校和孩子们玩耍、交流。文明引导、旧物(图书)捐献、环保节能行动、偏远山区调研、特殊群体和困

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优化营商环境主题提纲集锦（45条）011.坚持高看一眼、厚爱三分，积极营造尊企良好风尚；2.坚持将心比心、换位思考，有效解决企业实际困难；3.坚持马上就办、办就办好，不断提高政务服务质效；4.坚持言而有信、言出必行，切实加强诚信政府建设；5.坚持亲而有度、清而有为，着力打造新型政商关系。02一问：面对千帆竞发、百舸争流的竞争态势，凭什么高位求进、担纲示范？二问：面对八仙过海、各显神通的先进经验，该如何博采众长、推陈出新？三问：面对机不可失、失不再来的产业风口，要怎么抓住机遇、乘势而上？四问：面对市强县弱、短板仍在的工作格局，要怎么全域提升、全面过硬？五问：面对冷热不均、还有缺憾的切身感受，要怎么回应期盼、加快改进？03树立全的理念构建办的机制找准兴的抓手营造热的氛围提升规的品质做好融的文章打造美的环境激活智的元素增强治的能力04效能最高的政务环境公平竞争的市场环境保障有力的要素环境和谐稳定的人文环境公开透明的法治环境优质温馨的服务环境05优势指标要巩固提高，扩大优势，争取高分中游指标要力求突破，深挖潜力，强力攻坚短板指标要缩小差距，组建专班，坚决改进06打造一流营商环境，再怎么重视都不为过营商环境的重要性，再怎么强调都不为过优化营商环境工作，再怎么抓也不为过。07重大项目越来越多开区园区越来越强营商环境越来越优市场主体越来越壮实体经济越来越好数字经济越来越兴08创新孵化时必访经营困难时必访登记纳统时必访战略调整时必访增资扩产时必访筹备上市时必访。09园区建设的大工地招商引资的大洼地营商环境的高地创新平台聚集的基地市域经济发展的主阵地10不做繁文缛节的加法多做减负松绑的减法善做创新赋能的乘法勇做清障破冰的除法。11线上线下融合化，流程节点标准化，办事进程可视化，服务获得便利化，数据共享制度化。12重大项目攻坚更具显示度，数字经济赋能更显融合度，营商环境优化更有美誉度。13再造流程优化政务环境，高效配置优化要素环境，惠企纾困优化政策环境。14把人民群众的力量凝聚起来，把市场主体的信心凝聚起来，把党员干部的干劲凝聚起来。15工作的奋进指数，干部的勤苦指数，企业的发展指数，群众的满意指数。16全流程帮办，全周期跟踪，全要素支持，全链条集成，全方位配合，全天候保障。17重大项目直通式服务，重点产业全程式服务，工业园区保姆式服务。18把市场评价作为第一评价，把企业感受作为第一感受，把群众满意作为第一标准。19锻造一流能力作风，营造一流发展环境，创造一流工作业绩，干出一番宏图伟业。20围绕全周期时时着力，围绕全要素件件用力，围绕全闭环事事聚力。21治愈营商环境的痛点，疏通营商环境的堵点，化解营商环境的难点。22最优惠的政策即到即享，最实惠的支持应有尽有，最普惠的服务至始至终。23在专业化上给力，在精细化上用力，在特色化上努力，在新颖化上发力。24环境建设的施工队，市场主体的店小二，创新发展的排头兵。25政务服务的总客服，社情民意的晴雨表，民生工作的风向标。26资金使用撒胡椒面，资金下达姗姗来迟，资金监管点到为止。27全链条推进制度创新，全周期服务市场需求，全方位推进良法善治。28孕育创新成果的高地，集聚拔尖人才的基地，传承优秀文化的阵地。29评估论证再提前，审批服务再提效，验收发证再提速。30经济发展晴雨表，党委政府参谋部，社会公众信息窗。31以改革创一流，以开放促一流，以服务强一流，以法治护一流。32最丰沃的土壤，最充足的阳光，最清新的空气，最滋润的雨露。33政策精准高效，服务精准到位，布局精准集约，要素精准配置。34创设一流政策环境，搭建一流发展平台，提供一流服务保障。35营造一流发展环境，创造一流工作业绩，干出一番宏图伟业。36把发展产业当使命，抓项目建设像拼命，视营商环境如生命。37放要扩面提效，管要公平公正，服要贴心舒心。38营商环境之优，经济大盘之稳，企业群众之心。39政务服务有态度，招商安商有温度，干事创业有热度。40最大的诚意，最美的语言，最佳的形象，最大的干劲。41高稳定合作，高功率推进，高频次互动。421.优化服务圈，2.拓展朋友圈，3.营造生态圈。431.最急什么服务什么，化解企业燃眉之急；2.最忧什么服务什么，解决企业后顾之忧；3.最缺什么服务什么，心系企业雪中送炭；4.最堵什么服务什么，帮扶企业无微不至；5.最盼什么服务什么，回应企业所思所盼。441.坚持需求导向，当好店小二；2.坚持目标导向，当好帮办员；3.坚持问题导向，当好大管家；4.坚持实绩导向

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退休党员管理经验材料近年来，××县围绕退休党员关系转接、教育管理、服务保障、作用发挥等方面多向发力，创新工作方式，着力推动退休党员管理见实效，让银发党员退休不褪色，离岗不离党。一、优化组织建设联，增强银发党员的归属感按照有利于教育管理、有利于作用发挥、有利于参加组织活动等原则，成立离退休党工委，灵活设置退休党员组织关系，通过深入分析银发党员特点及规律，根据参加党内学习、特长、居住地、年龄、健康状况等方面，分类建立退休党员管理台账，详细掌握全县退休党员基础信息，结合党组织活动分类开展学习培训、文娱活动和党内关怀。坚持把建强队伍、夯实阵地、强化投入贯穿加强基层党组织建设全过程，完善街道社区党群服务中心软硬件，升级改造棋牌室书画室活动室等，让老党员活动有阵地，学习有场所，娱乐有去处。二、强化服务保障管，增强银发党员的幸福感突出共建联动，设立共驻共建联络站，社区党组织与辖区单位签订共驻共建协议书，为银发党员开展爱心义诊、体检服务、反诈讲座等活动41场次；对长期生病、年老体弱、行动不便、失能银发分类管理，由志愿者和社会工作者结成一对一帮扶对子，共开展上门送学、入户义诊、跑腿代办等活动213次，收集物业管理、主题党日、志愿服务等方面意见建议29条，真正做到了民有所呼，我有所应，实现银发党员服务由被动接受向主动出击转变。三、丰富组织生活暖，增强银发党员的获得感坚持从银发党员实际出发，深入小区楼院组织板凳会凉亭会，开展政策宣讲、党史讲座活动，成立送学上门小分队，为行动不便党员到家讲党课、送书籍、传温暖，让党员教育延伸到每个银发党员。开展主题党日活动和党性实践课题，邀请身体健康的银发党员代表参观革命纪念馆，在纪念碑前重温入党誓词，老党员回忆入党经历、分享红色故事，引导全体党员践初心、担使命，实现银发党员学习由简单枯燥向丰富多彩转变。四、积极搭建平台用，增强银发党员的荣誉感建立银发党员定岗定责机制，设定理论宣讲岗物业监督岗义务巡逻岗等岗位，组建银发党员疫情防控、文艺宣传、物业监督等志愿服务队，在各自的岗位上全力以赴、发光发热，累计开展活动31场次。推行党员积分制，将银发党员服务次数、时长、个人贡献等积分计入社区积分超市，以积分兑换奖品形式，充分激发银发党员反哺社会、服务群众的积极性，实现银发党员作用发挥由要我服务向我要服务转变。

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退役军人服务工作经验材料近年来，我市积极探索退役军人服务新模式，创新设立接待岗、服务岗、走访岗等岗位制度，切实提升了退役军人服务质效，不断增强退役军人获得感幸福感。一、设立接待岗促服务提速。在市退役军人事务局设立退役军人接待岗，提供一站式、窗口式综合服务，使服务工作便捷、高效。接待岗值班人员由市退役军人服务中心工作人员及聘请的法律顾问组成，主要负责信访接待、矛盾调解、法律援助、解困救助等。同时，依托网络和信息系统实现退役军人在家就能咨询办理业务，有效提升退役军人的满意度和获得感。截至目前，退役军人接待岗共接访退役军人350批次968人。二、设立服务岗促服务提质。设立关爱退役军人服务岗，聘请政治过硬、作风过硬的退役军人到服务岗工作，以老兵接待老兵、老兵服务老兵、老兵关爱老兵方式，用老兵情节去化解老兵心结，实现老兵问题老兵办。同时，明确工作职责，加强对服务岗工作人员的教育培训力度，不断提高服务退役军人的思想政治觉悟和业务水平，更好地落实退役军人各项保障服务工作，全力提升退役军人保障工作水平。截至目前，关爱退役军人服务岗聘请退役军人13名。三、设立走访岗促服务提效。创新退役军人服务模式探索建立走访岗模式，变坐等来访为主动联系，深入乡村与退役军人面对面，推动形成常态化走访联系模式，及时掌握退役军人相关情况，对退役军人反映的困难和问题及时办理，切实维护退役军人合法权益，打通服务退役军人的最后一公里。截至目前，依托走访岗走访242批次263人，解决21名退役士兵安置历史遗留问题。

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退役军人工作经验交流材料近年来，我县紧紧围绕让退役军人获得感成色更足主线，着力构建六红（红色品牌、红色教育、红色阵地、红色文化、红色细胞、红色服务）服务保障体系，激活退役军人工作红色引擎，推动了全县退役军人工作高质量发展。一、整合力量资源，打造教育传承的红色矩阵一是夯实红色阵地四梁八柱。坚持串珠成链，升级了县双拥广场、县革命历史展览馆，建成了全市首家县级双拥主题展馆——传承红色基因双拥馆，设置了传承红色基因大讲堂，规划建设双拥街，创新开展双拥特色学校创建活动；完成了县烈士陵园升级改造，实施了75座散葬烈士墓修缮工程；充分挖掘杨屯烈士陵园、琉璃寺战斗纪念馆、谷官屯暴动纪念馆、北街报国村等红色资源，着力打造覆盖全县的传承红色基因资源矩阵。二是探索红色品牌模式创新。创新推进绿色退役军人服务站+红色教育基地模式，坚持党的红、突出军的绿、体现家的暖，把基层退役军人服务站建设成集服务保障、红色教育和荣誉展示于一体的退役军人之家，强化了退役军人服务站红色教育和思想政治建设作用。目前，已经建成1个县级传承红色基因双拥馆和6个镇级、15个村级红色教育基地，实现了县、镇、村各层级的全覆盖，为打造红色品牌奠定了坚实基础。三是彰显红色传承英雄底色。聚焦初心永远、薪火相传主题，积极开展模拟烈士画像、帮助烈士寻亲与英烈文化进校园等系列活动，大力营造尊崇英烈、缅怀英烈、学习英烈、捍卫英烈的浓厚氛围。琉璃寺镇张洪珠、张曰平父子为徐庙烈士陵园守陵70余年，他们信仰执着坚守、为英烈接续守护的先进事迹，先后在《解放军报》、《中国国防报》、《新闻联播》、《中国双拥》等媒体平台报道，引起社会强烈反响。二、赓续光荣传统，营造尊重尊崇的浓厚氛围一是抓好红色基因赓续传承。在八一、春节等重大节日走访慰问烈士遗属、功臣模范，开展清明祭英烈、烈士公祭日公祭烈士、最美系列推选、十好新兵评选等活动，成立县关爱退役军人协会、县双拥志愿者协会，推进千企万店齐拥军，深入开展双拥共建，擦亮红色底色。二是丰富红色基因精神内涵。抢救式收集**革命战争历史资料，留下珍贵的红色记忆，采访建国前和抗美援朝老兵130人，录制视频16部，收集资料300余篇。打造看双拥馆、瞻纪念碑、祭烈士墓、听红色故事、观红色电影的一站式红色大课堂，通过影音资料、实物图片、亲身参与等形式，让红色基因深入人心。三是讲好红色基因传承故事。组建传承红色基因宣讲团，由参战一等功臣徐希芳担任团长，深入到学校、社区、部队等宣讲军魂传承。组织了退役军人系统宣讲比赛、入伍新兵役前第一课、退役军人归雁第一课、中小学开学第一课等系列宣讲活动。创新开展**县双拥特色学校创建暨红色英烈文化三进（英模画像进校园、红色故事进课堂、英烈文化走进青少年）活动，让红色基因的种子生根发芽。挖掘提炼邢天栋、牛宗忠、徐希芳等先进事迹，用好红色活化石。总结挖掘宣传推介退役军人典型，今年6月，我县退役军人曲志伟十米高桥纵身一跃、舍身救人事迹被20余家国家级、省级媒体报道，引发广泛关注，受到市、县领导批示肯定。三、彰显书画特色，宣扬催人奋进的红色文化一是在颜上求特色。充分挖掘中国书画之乡资源优势，探索书画+双拥模式，成立了36人的拥军书画志愿人才库，建设了退役军人书画苑，精心设计书法喜报牌匾，将立功喜报与书法作品有机融合，增添了喜报颜值，既有军人特色又有艺术韵味，让尊重尊崇看得见。二是在送上下功夫。进一步优化送喜报流程，突出三红一响一上墙，做到红色条幅打起来、红色绶带披起来、慰问红包装起来、锣鼓队响起来、喜报牌匾挂起来。今年以来，已经为全县38个立功受奖家庭送喜报、挂牌匾，营造了参军报国、无尚光荣的良好风尚。三是在宣上抓引导。切实做好宣传工作，充分发挥书画喜报宣传成效，激发建功军营、报效祖国的激情。今年1月份中国退役军人首届粉丝大会直播了我县创新开展喜报送上门、尊崇暖军心活动，观看人数达105.6万人，获得点赞11.3万次。

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县公务员工作交流材料近年来，*县坚持政治标准第一，优中选优，多措并举高标准开展人民满意公务员创建评选活动，进一步激发广大公务员干事创业的积极性、主动性、创造性，推动全县公务员服务群众、主动作为，为全县经济社会发展提供高质量的公务员队伍。现将情况分三个方面汇报如下：一、以高度的政治信仰，筑牢公务员以人民为中心的思想根基公务员是党和人民事业的中坚力量，需要不断汲取政治营养，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚守初心使命，打牢以人民为中心的信仰根基，在这个方面，我们注意做到两个注重。一是注重理论业务培训。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员初任培训、任职培训、专题培训和对口培训等各类各级培训的首要任务，摆在第一课、指导每一课、贯穿所有课，在培训计划中作出专门安排、提出明确要求，严格落实理论学习制度，强化组织调训，实现全员覆盖，教育引导全县广大公务员深刻理解以人民为中心这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。提升为人民服务的本领，打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。*年度，共分*期对全县*余名乡科级干部和科级以下公务员进行集中培训。二是注重先进教育。按照工作要求，按照公务员工作业务要求，岗位职责要求、职业道德要求，同时结合主题党日、讲党课等党内政治生活，不断强化宗旨意识，对照入党誓词，对标时代要求，树牢群众观念，做到心中有党，心中有民，组织公务员观看先进典型人物影片，引导公务员自觉以先进典型为标杆，对照先进找差距、明方向、添措施，让公务员树立以勤政爱民为荣，以懒政怠政为耻；以造福百姓为荣，以碌碌无为为耻的正确的人生观和价值观，打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，营造人人争当人民满意公务员的良好氛围。二、以务实的制度建设，强化人民满意公务员的长效机制一是创新工作机制，增强服务群众满意的制度建设。积极做好机构改革及人员配备工作。按照中央、省、市机构改革工作要求，*年*月，按照三定方案结合*实际，在全市率先完成党政机关、事业机构、乡镇机关改革，在工作中我们结合实际设置了全县党建指导服务中心、综治中心、行政服务中心、农村经济发展指导服务中心、小微权力规范运行*大中心，强化行政服务中心建设，为全县公务员服务群众提供坚强的组织保证，全县公务员立足工作本职，提升机关工作效能，找准本职工作定位，把完成工作任务与实现群众利益统一起来。紧扣本部门主责主业，在推进简政放权、提高服务效能、优化营商环境攻坚克难，争先创优，从根本上切断中梗阻等问题，着力打通服务最后一公里，进一步梳理行政许可和公共服务事项，简化服务流程，压缩办理时限，提高办事效率。加快互联网+建设，让数据多跑路、群众少跑腿，实现群众办事在家办、自助办、就近办、方便办。组织开展一进二帮三提升活动（公务员进基层，帮基层谋发展、帮群众解难题，提升基层工作水平、提升群众工作能力、提升党群干群关系），下基层服务群众*万余人次，推动了基层发展，促进了社会和谐，受到基层群众的普遍认可和欢迎。二是突出一线倾斜，注入担当作为的强心剂。坚持向乡镇基层倾斜、向经济发展主战场倾斜、向服务重点工作的工作导向，印发《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》，我们称之为乡镇干部队伍建设*个起来，即让进人路径明起来，让干部交流活起来，让晋升渠道畅起来，让工资待遇涨起来，让能力素质强起来，让工作环境好起来，让执法职能硬起来，让舆论导向树起来，让问责机制准起来。坚持机构和编制资源向乡镇倾斜，鼓励县直干部到乡镇工作。有计划逐步提高乡镇人员的工资待遇，力争五年内乡镇人员整体工作待遇高于县直单位*。借助乡镇机构改革和事业单位改革，积极落实减县补乡政策，坚持县直瘦身、乡镇强身原则，最大限度推进人员编制下沉，充实乡镇队伍力量，着力解决乡镇编制少、人员少、装备差、力量弱的难题。共向各乡镇下沉干部*名，其中*名用于乡镇综合行政执法队伍，结合乡镇基本职权事项目录，对各乡镇职权事项目录进行补充完善，印发《关于公布乡镇权责清单目录（*）的决定》，公布乡镇职权事项目录*项，最大限度向乡镇赋权赋能*项，始终秉持以人为本、执法为民理念，立足于为群众办好事、办实事，以服务型行政执法建设为抓手，推行第一次提醒，第二次警示，第三次警告，第四次严格依法处理的柔性执法四步工作法，以规范劝导为主提倡有温度的执法，使基层执法既有力度又有温度，实现了综合执法与为民服务有机融合，切实提高群众满意度，该先进做法得到*的充分肯定和高度评价，多次组织专题调研组深入我县进行实地观摩调研，市委、市政府在我县召开全市现场推进会，将*的先进经验作为典型在全市范围进行推广，全省各相关县区都前来进行经验学习，

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县纪委领导在全市纪检监察现场会上关于第一形态的经验交流材料去年以来，XX县纪委监委积极落实市纪委关于做好八个一的工作部署，在第一种形态上狠下功夫，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等手段，突出问题导向，开展靶向治疗。2022年至今年3月底，共处置问题线索X件，其中运用第一种形态批评教育帮助和处理X人次，占比X%，同比增长X%。一、切实用好谈话函询，信任警示一批干部。一是强化分析研判。研究制定了问题线索处置专题会议制度，对问题线索的处置意见采取集体研判，大胆使用谈话函询，特别是谈话方式处置问题线索。今年以来，共召开问题线索处置专题会议7次，确定使用谈话函询处置问题线索X件，组织信任和关爱作用进一步显现。二是做实谈话函询各阶段工作。谈话前做足准备工作，因人而异制作谈话提纲，厘清谈话思路，明确谈话重点。谈话中注重把握三个优先谈和三个不能谈，将做好政治思想工作贯穿始终。谈话后认真审核研判，提出处理意见报审，并同步做好心理疏导或提醒诫勉。今年以来，通过谈话函询处置X人次，占四种处置方式的8.9%，其中谈话方式处置X人次，同比增加X%，函询X人次，同比增加X%。三是定期进行抽查复核。坚持谁谈话函询谁跟踪抽查的原则，将群众反映问题强烈的谈话函询了结件作为重点，对谈话情况和函询说明进行抽查复核。截至目前，共抽查谈话函询件X件，有效防止了敷衍塞责、隐瞒事实、欺骗组织等问题发生。二、压紧压实主体责任，批评帮助一批干部。一是当好主责实施的助推手。突出第一种形态的基石作用，协助党委（党组）将第一种形态纳入党建工作总体部署，纳入同级党委管党治党第一责任人和班子成员责任清单，纳入党委全面从严治党的任务分工，层层压实主体责任。今年以来，由党组织给予被谈话人谈话提醒、批评教育等组织措施X人次，同比增长X%。如：关于XX县第一中学无事由无通知报销差旅费和白条列支问题线索，拟适用第一种形态处理，建议由XX县第一中学党委对财务负责人进行批评教育。二是当好党委决策的参谋者。针对监督检查审查调查中发现的在履职尽责等方面的苗头性、倾向性问题，用好列席民主生活会这一监督方式，通过会前指导、会中督导、会后整改的方式强化全程监督，确保民主生活会见筋、见骨、见真章。今年以来，各纪检监察室、各派驻机构参加各单位（部门）民主生活会、组织生活会X次；建议召开专题民主生活批评进行帮助X次。三是当好成效运行的评判员。在加强对领导干部监督的同时，注重对党组织的监督，对主体责任落实不到位，作风建设不严不实，制度建设流于形式，担当作为意识不强，履职尽责不力造成不良后果，情节较轻的党组织，及时运用第一种形态处理，督促其正确履职尽责。今年以来，运用通报批评、责令作出口头或书面检查、限期整改等组织措施处理党组织X件次。如：关于对XX街道办事处孙某某越级上访工作处置不力的问题，对XX街道党工委予以全县通报批评，责成XX街道党工委向县委作出书面检查，对相关负责人给予诫勉和批评教育处理。三、树牢正确执纪导向，挽救教育一批干部。一是深化精准问责。主动靠前监督，对苗头性倾向性问题和轻微违纪问题，综合考量问题发生的性质类型、情节轻重和相关人员工作情况、一贯表现、认错态度等，通过谈话提醒、责令检查、批评教育等方式予以处置，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年以来，共发现问题X个，谈话提醒X人次，批评教育X人次。二是加大通报力度。充分运用清风XX微信公众号、XX电视台等媒体，通报一批值得镜鉴反思的倾向性问题、轻微违纪违法问题，强化典型案例警示教育作用，切实达到通报一起，教育一片的作用。今年以来，共点名道姓通报曝光X期X起典型案例，涵盖营商环境、安保维稳、工作纪律、创建文明城市、违反八项规定精神、侵害群众利益等X个方面问题，涉及X人次三是强化关爱回访。研究完善《受处分人员回访工作办法》，进一步明确回访教育的内涵和外延，除受到党纪政务处分的以外，将因失职失责、违纪违法问题受到诫勉、组织调整或组织处理问责的党员或监察对象也纳入到回访教育的范畴，并坚持对症下药，量身定制回访套餐，真正让回访教育打开心结、走进内心、感化人心。2021年以来，县纪委监委班子成员带队进行关爱回访X人次，其中80后年轻干部X人次。四、旗帜鲜明容错纠错，激励支持一批干部。一是落地落实容错纠错机制。认真对照《中共XX市XX县纪委监委关于落实容错纠错工作的实施方案》，严格落实三个县分开来要求，精准识别县分失误与错误、为公和谋私、干事与误事的三个关系，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲。今年以来实施容错纠错案件X件X人；对反映县行政审批局内定刻章中标价问题线索经查实该问题是经过集体研究，目的希望省委省政府尽快落实惠企政策，并不存在谋取私利行为，县纪委监

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乡村振兴创新经验交流材料今年以来，为破解县域发展难题，进一步增强经济发展活力，推进全域乡村振兴，**县立足自身特色，积极探索五个五模式，不断丰富切实可行、行之有效的乡村振兴路径。一、突出五种理念，超前谋划布局。前瞻理念。认真研究国家工作导向，出台《乡村振兴(农业农村)工作构划》前瞻推动工作。创新理念。注重方法开拓革新，创新示范带动、比武促进、激励惩处系列工作法。系统理念。出台示范户、示范点、示范线、示范带、示范地建设文件，形成体系化方案集成。群众理念。围绕现代家庭建设，推动示范户创评、能人大户培塑，结合经济手段和行政措施，发动群众参与。务实理念。着眼长远长效，以成本最小化谋划显绩潜绩最大化，探索农村治理能力与体系现代化。二、抓好五个示范，全域同步推进。创评示范户。制定标准，开展乡村振兴示范户创评活动。打造示范点。以点带面，每年评审甄选不同类型村点先行示范打造。连成示范线。以点串接沿线与非沿线乡(镇)，打造多翼生态腹地。形成示范带。扩线成带，通过项目布局推进北部乡村振兴示范带和南部产城融合示范带同步发展。建设示范地。以点串线、扩线成带、环带塑体的点线面体模式，推动形成以厦蓉线及贡江、湘江河谷为主轴的7字型乡村振兴示范带和1个县城、5个重点镇、13个特色乡镇的全域振兴格局。三、打造五种类型，因地制宜发展。工业带动型。依托氟盐新材料产业基地，以基地就业、物流运输、服务配套打造产城融合。农业带动型。建设独好**富硒产业园，发展富硒绿色有机农业，带动群众增收。服务业带动型。依托和君小镇发展民宿旅游、红色研学、会务培训、配套服务，让村民经营获益。城郊带动型。利用城郊优势，构建户外运动、观光科普、田园采摘、亲子体验为一体的城郊游特色农旅产业链。山区生态型。用好文化元素和生态风光，推动农业文化旅游二位一体发展，打造创意田园综合体。四、紧扣五大振兴，积极破题创新。破题产业振兴。紧扣富硒绿色有机，重抓主导发展特色提升品质，唱响独好**农产品区域公共品牌。破题人才振兴。培育氟盐新材料、经济、康养领域人才，优化乡贤回引服务，带动项目建设和企业发展，助力产业经济振兴。破题生态振兴。打造净化+绿化+美化+文化+居家现代化宜居模式，注重水资源保护及水系连通、山塘水库河流净化利用，培塑生态品牌。破题文化振兴。抓好爱卫生、爱家园，遵规守法、好客仁善，崇文崇技、科学创业三大教化，抓实乱倒乱堆、乱埋乱葬、铺张浪费三大行为，开展典型培塑宣扬、到外见世面、小手拉大手三大行动。破题组织振兴。增强乡、村、组及县直部门实力与活力，做强乡镇经济，提高村集体收入，完善覆盖村组的社会治理网格。五、推进五大机制，激活发展动能。组建乡村振兴智研体系。精选行业精英，组建乡村振兴智囊团、攻坚团，常态研究乡村振兴规划、走势、政策。建立乡村振兴培训机制。以巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴培训为主，开发课程建设实训基地，夯实人才储备。创新乡村振兴投融资模式。创新探索振兴集团+乡镇子公司+龙头企业(大户)+合作社+农户投融资模式，盘活乡村沉睡资产。探索形成调度推进体系。建立培训+能人示范带动、现场检查+大比武促进、必要保障+激励惩处倒逼工作推进体系。构建考评激励奖惩体系。研究设定五个振兴到乡、到村、到组、到户考评内容及标准体系，制定政策、经济、社会正负激励约束办法。

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