关于模范机关建设的材料汇编（41篇）1.党建红引领税务蓝XXX区税务局四措并举锻造模范机关2.四个行动推动机关党建模范创先3.五提五争锻造丰彩模范机关4.2023年度建设清廉机关、创建模范机关工作方案5.XX市：四个一扎实推进模范机关创建工作6.XX市XX区：三举措持续推进模范机关建设7.XX县：县纪委县监委坚持四举措推进模范机关建设8.XX县：做好三篇文章扎实推动模范机关建设9.XX县XX镇创建五星支部引领模范机关建设实施意见（试行）10.XX乡加强模范机关建设实施方案11.XX医保四抓四创高质量推进医保模范机关创建工作12.创建五星支部引领模范机关建设13.党建领航XXX锻造模范机关14.党建领航五心聚力XXX打造五型模范机关15.典型引领XXX样板带动XXX提质创优商南深化模范机关创建16.共青团XX县委：凝聚四联四促合力，助推模范机关创建17.坚持两个责任同频共振共抓驻在单位纪律型模范机关建设18.聚焦四个抓手，以实干实绩打造模范机关19.六个加强建设XXX创建模范机关20.念好五字诀XXX深耕模范机关创建21.区财政局：五个坚持推动创建五星支部引领模范机关建设22.区人大机关：打造让党放心、人民满意的模范机关23.区行政服务中心创建四强党支部深化模范机关建设的实施方案24.区行政审批服务局拓展党建工作模式XXX加强模范机关建设25.深入推进模范机关建设XXX全面提高机关党建质量26.省司法厅坚持六个聚焦打造六型模范机关27.市发展改革系统2023年度三级联动建设模范机关工作方案28.市妇联锚定四联四促扎实推进模范机关创建29.市局坚持党建引领打造五个过硬模范政治机关30.市民政局：以六个模范机关建设为抓手，发挥基层党支部战斗堡垒作用31.市农业农村局：以作风能力提升推动四优模范机关建设提质增效32.市人社局五个聚焦XXX深化模范机关创建33.市委宣传部：聚力服务中心大局XXX建设五为模范机关34.市文旅局：聚焦五个突出XXX推进模范机关创建提质增效35.市住房公积金管理中心创建五星支部引领模范机关建设实施方案36.县机关事务服务中心扎实做好争做三个表率、建设模范机关工作37.县民政局四个强化全力创建模范机关38.县三举措转作风、促提升创建模范机关39.县政协：五着力推进模范机关建设40.优质服务为民造福XXX深入推进模范机关建设41.区交通运输局关于推进模范机关建设的工作方案党建红引领税务蓝XXX区税务局四措并举锻造模范机关近年来，区税务局以见实党建品牌为引领，深入实施铸魂、强基、塑风、提能四项工程，全力推进模范机关建设，先后荣获全国文明单位全国巾帼文明岗全国青年文明号等多项荣誉，绩效考核连续多年位列宁波市税务系统第一梯队。精学铸魂XXX擦亮忠诚底色区税务局创新推出书记领学、专题深学、共建联学、青年讲学四学体系，开展党委理论学习中心组专题学习观摩月活动，组建见实青年学习小组，开展主题研学、青年论坛专题宣讲等学习活动，以上率下、层层联动，切实形成头雁领航、群雁起飞的学习格局。同时，该局积极搭建红心圆心之路党建共建平台与市税务局机关党支部、区公安分局禁毒大队党支部以及宁波凌晨农业科技有限公司党支部等开展党建联建活动，以联建促交流、以联学共提升。固本强基XXX夯实基层堡垒去年年底，中铁五洲第一工程有限公司在迁移手续办理过程中连续遇到税务难题，玲玲e站党员干部及时响应，加班加点为企业处理困难，避免了重大经济损失。据悉，玲玲e站是该局第一税务所党支部的党建品牌，多年来，始终坚持以品牌为引领，深化一支部一品牌建设，通过完善1+3+6党建品牌体系、分类实施18项提升行动，不断构建多元化品牌矩阵，引领推动支部建设提档升级；建立支部定期互查机制，组织基层党支部开展创建评比，充分发挥两优一先宁波好人等先进典型作用；建设见实数字党建实践中心，构建集展览展示、活动会议、参观体验于一体的实践活动中心，以阵地聚合人心。实干塑风XXX锻造干部铁军依托炬火青年干部成长体系，区税务局开展了星火计划指导老师制和青税成长课堂，通过集中培训、分类教学形式，挖潜提升党员干部能力本领，切实打造素质过硬的税务队伍。与此同时，该局聚焦税收执法、违规借贷等高风险领域，开设廉情主讲师说廉课程，并开通特邀监督员码上直通车投诉平台，通过线上线下相结合的形式，打通重大政策落实和风险防范最后一公里。为持续完善清廉站所建设，区税务局还积极发挥溪口税务所宁波市第二批清廉教育基地优势，常态化开展清廉大讲堂税务青年话清廉等活

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推动民营经济高质量发展尊敬的*领导、各位嘉宾、各位企业家朋友：大家上午好，很高兴今天能够参加本次论坛，也很荣幸能够与大家一起交流学习。我今天与大家分享的主题是：推动我国民营经济高质量发展。在今年全国两会上，XXXXXX在看望参加全国政协十四届一次会议的民建、工商联界委员并参加联组会时发表重要讲话，强调要引导民营企业和民营企业家正确理解党中央方针政策，增强信心、轻装上阵、大胆发展，实现民营经济健康发展、高质量发展。XXX的重要讲话充分体现了党中央对民营经济健康发展的关心和重视，为民营经济健康发展、高质量发展指明了前进方向，对于我们民营企业家而言，可以说是：精神振奋，信心倍增！今年，是改革开放四十五周年，在党的方针政策指引下，民营经济由小到大、由弱到强，从最初的小作坊、小微企业到现如今的现代化企业，民营经济取得了巨大的发展成就。以我所在的*为例：众所周知，*是民营经济发达地区，民营经济对*的贡献，简要用数字来概括的话，就是8899，即：民营经济占*GDP比重超80%，贡献的税收超80%，民营企业登记数量，占全市企业总数的90%以上，带动城镇就业90%以上，这些数据在全国经济总量前20的城市中占比是最高的。经过几十年的发展，*已经形成了纺织服装、鞋业、石油化工、机械装备、建材家居、食品饮料、工艺制品、纸业印刷、电子信息等九大千亿产业集群。改革开放40多年来，*民营经济、民营企业能在市场竞争中屹立潮头，很重要的就是敢为人先的胆略、爱拼敢赢的气魄和抱团发展的精神。一、我国民营经济发展现状当前民营经济在发展过程中面临着许多困难和挑战，特别是三年的疫情影响确实给民营企业、中小微企业发展带来了很大困难。（一）民营企业的融资难、融资贵问题没有得到有效解决尽管国家出台了一系列的政策措施，但是在实际政策施行过程中，民营企业仍然难以获得银行贷款和其他融资渠道的有效支持。眼下我国商业银行为了规避和防范金融风险不愿为民营企业提供融资贷款，民间融资又加大了民营企业借贷压力和风险，融资渠道狭窄在很大程度上限制了企业发展。（二）民营企业在市场准入、税收优惠、政策支持等方面仍然存在不公平待遇。与国有企业相比，民营企业在上述方面得到的支持力度，仍然存在一定差距。（三）民营企业在知识产权保护、环境保护、企业创新治理、品牌推广等方面也面临着诸多问题和困难。这些问题不仅制约了民营企业的发展，也同步制约了我国经济的发展。（四）经济转型和产业升级所带来的挑战。当前，我国经济已进入高质量发展阶段，增长方式已由过去的资源驱动型转变为创新驱动型。随着资源环境约束逐渐趋紧，人口红利逐渐消失，生产力正在向着更高水平跃升。由于处于转变发展方式、优化产业结构、转换增长动力的攻关期，经济发展速度会放缓，与此同时，消费结构则全面升级，需求结构快速调整，对供给质量水平提出了更高要求，这必然会给企业带来转型升级的压力。二、如何促进我国民营经济高质量发展中国共产党XX大擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，明确了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的中心任务，鲜明提出促进民营经济发展壮大的重要决策。XXXXXX在2022年中央经济工作会议上强调，要从政策和舆论上鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大。我们民营企业家应该提高认识、转变思想、深刻领会、突出重点，采取有力措施，大力推动实体经济高质量发展。（一）坚定信心、主动作为，充分挖掘和释放民营企业发展潜力。信心比黄金还珍贵！一是要增强政治定力。坚定对党和政府的信任，坚定对我国经济高质量发展的信心。二是要脚踏实地办企业、谋发展。要坚守主业、做强实业，练好企业内功，提高经营能力、管理水平，建立中国特色现代民营企业制度，促进企业加快转型升级，提升核心竞争力，带领企业实现高质量发展。作为民营企业家，我们应该始终坚守以实业发展为核心的初心使命，重视实业发展，坚定主业核心。三是要深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，自觉践行新发展理念，依法合规健康发展，积极稳就业、促增收，在新时代经济建设中作出新贡献。（二）加大对民营企业的金融支持力度，为民营企业提供更多的融资渠道和融资产品。优化民营企业创新融资服务，降低民营企业融资成本，提高融资效率。企业融资成本的高低，对企业的良性发展，助力企业舒解资金困难尤为关键！当然，民营企业自身抗风险能力也需要进一步加强。对民营企业的信用评级和风险管理也应该同步强化，提高民营企业的融资能力和融资质量。（三）加强对民营企业的政策支持，推动市场准入、税收优惠等方面的改革，为民营企业创造更加公平的营商环境。营商环境是企业生存发展的土壤，直接关系到民营企业获取要素的难度和成本，进而制约或促进民营经济高质量发展。我国民营经济绝大部分属于中小微企业，在应对市场变化的资质和能力上存在天然的短板。另外，在完善产权保护、市场准

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2023年党务工作者先进事迹材料（商务局）XX，XX，XX年XX月出生，中共党员，本科学历，19XX年参加工作，先后任职于乡镇和街道，现任XX市XX区商务局党组书记、局长。多年来，她以铁娘子的工作作风，勇于担当、敢于作为，在平凡的岗位上挥洒汗水，用实际行动践行着党员的使命感与责任感，以自己的实际行动得到上级党委、政府和广大党员群众的充分认可她本人也先后荣获XX市双城同创先进个人、XX区党管武装好书记、XX区国防动员先进个人、XX市优秀党务工作者、科区担当作为好干部、招商引资先进个人等荣誉称号。一、重心下移助力企业发展，培育行业经济健康发展初到商务局时，从基层走出来的XX并没有太多的商务工作相关经验，是个彻彻底底的门外汉，但是她牢记着没有调查就没有发言权的工作信条，将工作重心下移，第一时间对辖区企业进行多轮走访踏查，最后将工作突破口定在帮助企业上。在她的努力下，XX区的对外贸易和对内贸易都有了可喜的成绩，行业经济向着健康有序的方向发展起来。XX区2022年XX区社会消费品零售总额XX亿元，同比增长XX％；外贸总值XX亿元，占XX总额XX％。XX区网络零售额XX亿元，在XX市排名第一，占比XX％，其中实物型网络零售额XX亿元，服务型网络零售额XX亿元。二、整体谋划全盘布局，促招商引资及项目建设再上新台阶作为商务局的一把手，在招商引资工作中肩负着重大的责任，为更好地完成招商引资及项目建设，XX同志统筹梳理了现有的资源和在建的项目，同专家们一起研究探讨再拔高，研究制定了五年发展规划，并将规划分解与现有工作相结合，形成了新的工作要求，并按照工作要求定时调度、查问工期。2022年，她亲自外出招商工作XX次，接待来访客商X次，接待项目来访XX个。同时，她积极推动XX区电商物流与数智供应链产业基地、中心商业街区改造等项目洽谈，涵盖数字经济、夜经济、冰雪经济等多个领域。她积极协调解决项目建设中遇到的困难，促进项目建成投产，在她的积极协调下推进了项目建设的进一步开展，多式联运海关监管中心项目建设基本完成，正在组织竣工验收；XX物流园煤炭储备项目建设完成85％；XX农产品物流园应急保障储备库项目正在办理前期手续；XX汽车大型生态综合产业园一期项目已建设完成并投入使用。三、以党建引领为抓手，大力加强商务人才队伍建设作为党组书记，她不但时时刻刻以共产党员的身份要求自己以身作则，还牢牢抓住党员教育管理，全面加强了局机关的人才队伍建设。在局里，不管多忙，她都会参加集体学习，抽空给党员干部上一上党课。她说：党员领导干部代表的是我们局的形象，是我们工作的主心骨，思想上积极向上，工作中就会劲头十足。她要求党支部严格落实中心组学习、三会一课、主题党日、组织生活会等制度，2022年共组织机关集体学习XX次，党组中心组理论学习XX次，开展主题党日活动XX次，党员志愿者服务活动XX次，发展预备党员XX名，发布商务信息XX篇，发布党务公开信息XX条。她还积极推进最强党支部提质升级，聚焦三强三优目标，继续打造电子商务产业园特色的最强党支部示范点。疫情当前，她还举全局之力做好了疫情防控，做到快递园区、分拨中心重点场所从业人员应检尽检，核酸检测全覆盖。一身转战三千里，一剑曾当百万师。XX同志正是怀着这样的豪气和勇气，在工作中锐意进取、积极向上，带领着她的队伍奋战在XX区经济高质量发展的道路上，她坚信：未来的道路虽漫长却满是光明！

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深入学习贯彻落实党的XX大精神全方位推动派出所工作高质量发展党的XX大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。XXXXXX作的报告是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和总号令，通篇蕴含着深邃思想、洋溢着奋斗激情，通篇贯穿着自立、自强、自信，是一个关乎人民福祉、民族未来、国家前途的报告，是一个思想深邃、站高谋远、气势恢宏的报告。作为一名人民警察，我将深入学习贯彻党的XX大精神，始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提升贯彻落实《中国共产党政法工作条例》的政治自觉、思想自觉、行动自觉，弘扬伟大建党精神，乘势而上、砥砺前行，全力推动XX派出所工作高质量发展，以实际行动贯彻落实党的XX大精神。一是牢固树立系统观念，高站位创先争优。XX派出所辖区作为县城所在地，是全县政治经济文化中心，人口多、行业场所多、重点工程多、矛盾纠纷多，市委提出要做践行两山理论的排头兵，走在前列，县委提出的是书写扩红，增绿，兴城，富民，育人五篇文章。作为城区派出所，我们将不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终捍卫两个确立、做到两个维护，更加坚定不移地听党话、跟党走。坚持以思想破冰引领发展突围，深化思想能力作风建设，大力营造干事创业的浓厚氛围，以改革创新推动提质增效，加快推进警务机制改革，不断推动派出所工作质量变革、效率变革、动力变革。二是牢固树立底线思维，高水平维护稳定。当前，受国内外各种复杂因素影响，各类风险叠加、联动、传导、共振效应可能增强，给社会大局稳定带来更大压力、更多挑战。为此，我们将始终坚持总体国家安全观，增强忧患意识，强化底线思维，发扬斗争精神，紧盯群众反映强烈的突出问题，深入推进矛盾纠纷排查调处和信访突出问题攻坚化解，常态化推进扫黑除恶，严厉打击群众反映强烈的电信网络诈骗等突出违法犯罪，更快破大案、更多破小案、更准办好案、更好控发案，不断提升群众安全感、满意度。我们将持续深化反颠覆反渗透反恐怖反分裂斗争，牢牢掌握对敌斗争主动权，全力防范化解网上网下政治安全风险，深入开展反分裂反恐怖反邪教斗争，严密防范、严厉打击境内外敌对势力渗透颠覆捣乱破坏活动，坚决捍卫国家政治安全。三是牢固树立民生情怀，高效能服务群众。纵观XX大报告，人民二字贯穿始终、分量最重，出现次数高达105次，充分体现了我们党一心为民的火热情怀。作为人民警察，我们将始终践行以人民为中心的发展思想，充分发挥职能作用，紧盯群众急难愁盼问题，努力为群众办小事解小忧，自始至终践行人民至上理念。特别是面对人民群众对执法工作的新期待，我们将牢固树立执法为民理念，持续深化执法监督管理机制改革，健全执法责任体系，坚决打通破除执法服务中的堵点、痛点、难点，不断提高执法质效和执法公信力，主动服务营商环境建设，全力护航经济社会发展。四是牢固树立严实作风，高标准锻造铁军。勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。为此，我们将切实抓好支部建设，健全完善党史学习教育常态化长效化制度机制，持续巩固深化公安队伍教育整顿成果，特别是依托扎西会议这一得天独厚的红色资源优势，引导广大民警深刻认识扎西会议在中国党史、军史上的重要意义、重大贡献，激励大家发扬扎西精神、传承红色基因、赓续红色血脉，切实铸牢忠诚警魂。我们将把能力建设摆在突出位置，突出实用实效，健全常态化实战练兵机制，不断提升民警职业素养和履职能力，确保关键时刻能够拉得出、冲得上、打得赢，我们将把严管厚爱体现在日常工作之中，切实加强党风廉政建设，扎实推进辅警队伍建设制度化、规范化、专业化，做实做细荣誉仪式、优抚慰问等关爱民警工作，不断提振精气神、提升战斗力。

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驻镇帮镇扶村乡村振兴的重要举措和制度创新经验交流材料党的XX大报告把高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，对推进城乡融合和区域协调发展作出战略部署。实现高质量发展的基础是补短板。*高质量发展的突出短板在县、薄弱环节在镇、最艰巨最繁重的任务在农村。为推动县镇村高质量发展，促进城乡融合，*年*月，*省启动实施百县千镇万村高质量发展*，把县镇村发展的短板转化为*高质量发展的潜力板，积极探索中国式现代化的*路径。特别在强镇扩权、乡镇街道体制改革的新形势下，对比全国各省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，*省驻镇帮镇扶村紧盯高质量发展的重点领域和关键环节，从更高层面、更大力度、更广范围推动镇村一体谋划，强镇兴村，融合发展。工作举措与成效驻镇帮镇扶村是*省委、省政府实施百县千镇万村高质量发展*的有力举措和重要抓手。*年以来，全省动员*多个组团单位、*多个工作队、*.*万多名干部人才积极投身其中，大大激发了帮镇扶村新活力，各级政府在帮扶范围、内容、力量、形式、地域和资源等方面都进行了突破和创新，取得显著成效。深化整体布局推动城乡统筹发展*省委、省政府高度重视，从顶层设计到组织实施均体现整体化统筹推进的发展理念。通过举办业务培训班、召开专题座谈会、开展专题电视电话学习会、下乡入户政策宣讲、新媒体多平台推广等方式，帮助当地镇党委政府、各驻镇干部、村民群众等系统理解驻镇帮镇扶村工作内涵，全面强化一体化发展思路。在空间布局上，为防止县镇村三者碎片化发展，*省强化多镇连片规划以拓展发展空间，各驻镇帮扶工作队对帮扶镇村深入开展镇情村况调研，全面掌握当地政治、经济、民生、资源资产等发展状况后，按照市、县（市、区）一盘棋规划和主体功能定位要求，结合县镇国土空间总体规划、村庄规划，合理规划镇村建设空间布局，优化空间资源配置，推动联县强镇兴村一体发展。在资源整合上，土地是农村最珍贵的资源宝库。由于丘陵多耕地少、经营方式传统、耕地碎片化等原因，致使*省部分农村出现土地撂荒、土地流转难等问题。为此，*省各驻镇扶村工作队全力协助当地党委政府开展土地综合整治提升和撂荒耕地复耕复种工作，协调土地承包者与经营者之间的利益关系，推进三权分置，加快土地流转，盘活土地资源，为乡村产业发展、确保粮食安全提供了充足的资源支撑。在资金投入上，*年省市县三级财政投入驻镇帮镇扶村资金达*.*亿元。与此同时，还积极发动社会帮扶，当前主动加入驻镇帮镇扶村的民营企业达*多家，引导*家企业到帮扶地区投资，投资总额达*.*亿元，带动*.*万低收入人口致富增收，同时动员社会各界向受扶地区捐款捐物（折算）超过*亿元。为确保资金使用安全和发挥应有效果，*省专门制定《*省乡村振兴驻镇帮镇扶村资金筹集使用监管办法》，在明确各地帮扶资金筹集任务，按照每年每镇*万元标准以大专项+任务清单+绩效目标模式下达的同时，要求各帮扶市足额安排，及时拨付到位，解决资金拨付慢、使用不清晰、监管不到位等问题。在发展思路上，用整体性、一体化思维谋划镇村组织党建产业发展、基础建设、公共服务、生态保护、文化挖掘等，科学编制镇域乡村振兴规划，注重规划之间的有效衔接，提高可操作性，提高资源利用水平，持续推进农村一二三产业一体化融合发展，加强各类产业建链、延链、补链、强链，大力发展比较优势明显、带动农业农村能力强、就业容量大的县域富民产业，促进农民就地就近就业创业。优化资金管控保障项目效益当前，受自然灾害、发展条件、市场波动等因素的影响，传统农业生产普遍存在投入大、效益低、风险高等问题。为提高农业生产效率，*省通过全面优化帮扶资金管控，着力提升资金使用效能，以增强项目经济和社会效益。强化项目入库指导。编制和完善项目入库指南，进一步明确项目入库范围、申报原则、基本流程、责任分工、入库项目基本信息等，规范项目入库要素，不断提高项目库建设质量。健全资金监管机制。实施常态化资金使用周报、月报、季报制度，每季度对衔接资金开展一次专项督导和检查，定期调度衔接资金使用管理情况、项目进展情况，及时深入镇村开展调研，跟踪了解资金支出和项目建设状况，及时对镇村在资金使用、管理、效益等方面存在的问题予以纠正。压实资金使用责任。省市级审计、纪检部门定期对各地衔接资金使用和项目库建设情况进行审计和巡查，省农业农村厅（乡村振兴局）会同其他相关部门采取定期通报、集中约谈、分片督导等方式，推进帮扶资金的预算执行进度，每年组织开展帮扶资金使用绩效评价。加强资产后续管理。积极开展帮扶项目资产后续管理回头看行动，组织各地驻镇工作队全面摸清项目资产底数，全面完成原扶贫项目资产确权登记，并建起扶贫资金使用管理、扶贫项目资产、扶贫项目资产处置三本台账，指导各地建立健全资产清晰、产权明晰、责任明确、分配合理、管理规范的扶贫项目

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主题教育交流材料：从中国式现代化视推动机关事务治理党的XX大报告提出要以中国式现代化推进中华民族伟大复兴吹响了新时代全党全国各族人民团结奋进的号角。机关事务工作是党和政府工作的重要一环。推进中国式现代化为机关事务治理现代化提供了时代坐标，推进机关事务治理现代化必须放在中国式现代化的历史方位中去谋划。一、机关事务治理现代化是国家治理现代化的组成支撑机关事务工作作为党政机关高效有序运行的重要保障，在提升政府治理能力、推动内部管理创新、降低机关运行成本方面起到了重要作用。国家治理体系和治理能力现代化为机关事务工作指明了发展方向。机关事务治理作为提升政府效能的重要支点，必须提升到国家治理体系和治理能力现代化的高度去认识，放在政府、市场与社会的新型关系中去理解。从理论上看，机关事务管理本质上是为国家机关实施公共管理职能提供保障的支持系统。推进国家治理现代化，一方面，要求机关事务工作在保障效果达到目标层级的前提下，更加关注效果和成本的比例，从而发挥提升政府效能的作用。另一方面，要通过法治化、标准化、信息化等方式，进一步提升机关事务工作保障政府效能提高的科学化水平，进而满足人民群众的基本需求从实践上看，新中国成立70多年来的机关事务发展史，始终贯穿着一条主线，即：服务当时历史条件下党和政府的中心工作大局延续着一条脉络，即：推动以后勤服务为主要表现形态的传统机关事务管理向以运行保障为主要表现形态的现代机关事务治理转型，推进机关事务治理现代化。二、站在中国式现代化的高度认识机关事务治理现代化党的XX大报告深刻阐释了中国式现代化的五大特征。这五大特征对机关事务治理现代化提出了新的要求和期待。中国式现代化是人口规模巨大的现代化。据了解，全国机关事务工作涉及机关、事业单位等近200万个、工作人员5000万、关联家庭人口1亿多。机关事务工作，就是要把最广大干部职工对美好生活的向往作为奋斗目标，把实现好维护好发展好干部职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，机关事务工作以增进干部职工福祉为己任。近年来，我们在消费扶贫、驻村帮扶、青年联谊、房屋清零颁办证等方面不断推出便民举措，将共享发展的要求落到实处，将共同富裕的要求贯穿到机关服务保障全过程，既要对上负责，也要对下负责；既要让领导满意，也要让同志们满意；既要关心重点服务对象，也要关心弱势群体，真正实现发展成果由人民共享。中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化，机关事务工作既有人的保障又有物的保障。我们坚持工作见物又见人带着感情搞服务，在标准化、精细化的基础上不断追求工作的人性化、个性化水平。既抓公房、公车等硬件条件的改善，又抓服务理念、服务标准等软件条件的改善；既注重衣食住行等物质层面的满足，又注重服务对象满意度等精神层面的满足。中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化，机关事务工作以节约绿色低碳为不懈追求。我们践行绿色发展理念，将节约集约高效的要求落实到房屋维修改造、公车配备使用、公务接待审批、公共机构节能等工作中，推动形成绿色生产生活方式。发挥党政机关等公共机构示范引领作用，让绿色低碳成为风尚，让节约集约深入人心。中国式现代化是走和平发展道路的现代化，机关事务工作最讲和谐共赢。我们在集中办公、清车清房、餐饮物业、机关运行保障立法等工作中坚持原则性与灵活性相统一，注重沟通协调，注重风险防控，注重矛盾化解，注重求同存异。要让工作既重法理又重情理，既有力度又有温度，找到最大公约数，画出最大同心圆，在团结中争取理解，于共鸣处寻求共赢。三、积极探索新时代机关事务治理现代化的思路和路径从中心工作需求和改革发展需要出发，积极推动机关事务治理机制、目标、手段的现代化。一要推动理念更新。从中国社会主要矛盾发生变化这个最大实际出发，贯彻新发展理念，推动机关事务工作思维与时俱进。强化政治思维，摒弃单纯业务的偏颇认识，牢记后勤不后事务之中有政治，把政治标准和政治要求切实立起来、守起来、严起来。强化治理思维，把干部从具体的事务中解脱出来，变服务生产者为服务委托者、制度设计者、经费支付者、监督管理者，实现从划桨者到掌舵者的转变。强化专业思维，弘扬工匠精神，用专业的人干专业的事推动机关事务管理由粗放式、经验式向现代化、标准式转型。强化市场思维，走社会化的路子，在参与市场竞争中提升服务质量效率，坚决打破大锅饭。强化开放思维，摒弃自体循环、自我服务的狭隘认识，吸引社会力量参与机关服务保障，实现互利共赢二要推动机制革新。按照优化协同高效的原则，不断健全完善机关事务工作机制，满足党委高速运转的需要，重点建好几个机制一是建立快速反应机制，接受任务后，机关事务管理部门要在第一时间作出反应、提供保障、解决落实；二是建立资源共享机制建立不同部门间保障服务资源调剂、共享的机制办法

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处室单位主要负责同志在学习贯彻党内主题教育精神读书班结业仪式上的交流发言材料汇编（5篇）目录1.履职新时代奋进新征程.22.用好六个必须坚持的世界观和方法论..53.坚守为民情怀处理好三个关系..94.聚焦根本实干笃行推动劳动保障监察工作再上新台阶125.凝心铸魂学思想勠力同心建新功16履职新时代奋进新征程厅党组开展这次主题教育读书班，非常及时、非常必要，充分体现了鲜明政治站位、高度政治自觉和强烈政治担当。通过x天的集体学习，共筑信仰之魂、共强理论之基、共固纪律之严、共树担当之责，厅党组全面系统的教学安排，名师大家精彩纷呈地讲授，使我学有所得、学有所思、学有所进。概括谈三点学习体会。一、坚持以学铸魂，坚定了信念、强化了武装。通过全面系统深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，加深了我们对其丰富内涵、科学体系、精神实质、实践要求的理解。在深学中感悟人民领袖的核心作用，更加坚定了思想认同、情感认同、实践认同；在深学中感悟科学理论的实践伟力，更加坚定了持续强化理论武装的政治自觉；在深学中感悟初心使命的历久弥坚，更加坚定了践行人民至上的思想自觉；在深学中感悟伟大建党精神的崇高伟大，更加坚定了赓续红色血脉的行动自觉；在深学中感悟自我革命的鲜明品格，更加坚定了落实全面从严治党要求的信心和决心。二、坚持以学增智，明确了职责、强化了使命。职业能力建设关系民生，关乎发展。XXXXXX强调，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，对技能人才和职业教育作出一系列重要指示，党的XX大首次以深入实施人才强国战略为题，将大国工匠、高技能人才列入国家战略人才。倪岳峰书记、王正谱省长向全省首届职业技能大赛亲致贺信，提出明确要求和殷切希望。通过这次学习，我从战略和全局的高度，更加深刻地认识到了党中央作出人才强国战略部署的重大意义和时代背景；更加深刻地认识到做好职建工作，对于促进高质量充分就业、扎实推进共同富裕的重要作用，增强了做好工作的自觉性和主动性。三、坚持以学促干，把准了方向、增强了动力。新时代党和国家事业之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革，根本原因在于XXXXXX作为党中央核心、全党核心的领航掌舵，在于XXX新时代中国特色社会主义思想的科学指引。就职建工作而言，我们深入贯彻落实XXXXXX致首届全国职业技能大赛贺信精神，成功举办了全省首届职业技能大赛，短短x天时间，吸引x.x万人现场观摩，直播观看超过xxxx万人次，网上阅览量达到x.x亿人次；深入实施职业技能提升行动，全省技能人才总量达到xxxx.x万人，高技能人才xxx.x万人。中华技能大奖获得者、全国人大代表李征说，我们技术工人赶上了好时代！国家和省出台的系列政策，为我们走技能成才、技能报国之路提供了保障。所有的这些，都凝结成我们履职新时代、奋进新征程的不竭动力，激励着我们不断前行。XXXXXX强调，征途漫漫，惟有奋斗。我们将以学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，进一步学思想、强党性、重实践、建新功，不驰于空想，不骛于虚声，以忠诚履职、奋斗搏击回报组织的信任期待，加快推进技能强省行动。用好六个必须坚持的世界观和方法论厅机关主题教育读书班，安排紧凑、环环相扣，既有理论学习、又有实践结合，既沉下心学、静下心悟，又互动交流、碰撞思想，从淬炼思想到实干笃行，受益匪浅、很受启发。一是强化了理论武装，增进了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是淬炼了党性修养，夯实了忠诚捍卫两个确立、坚决做到两个维护的思想根基。三是明晰了工作思路，找准了劳动关系工作的重点任务、做好工作的方法路径。四是鼓足了拼搏干劲，激发了攻坚克难、干事创业的强大动力。下面，从如何用好六个必须坚持的世界观和方法论，不断推进劳动关系工作高质量发展，汇报几点认识和体会。一、站稳人民至上的价值立场坚持人民至上是贯穿XXX新时代中国特色社会主义思想的一条红线。我们党在革命、建设、改革各个历史时期，都紧紧依靠人民推进党和国家事业，始终站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，取得了一个又一个胜利。我们要始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。劳动关系工作要站稳人民至上价值立场，把解决广大劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点，深入开展和谐劳动关系创建活动，加强企业劳动用工指导服务，推进电子劳动合同建设，扩大集体协商覆盖面，维护好劳动者合法权益，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二、把准自信自立的三个维度坚持自信自立是XXX新时代中国特色社会主义思想的鲜明特质。从理论、历史、

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 如何写好审计建议？7个要点审计建议是审计工作的一项重要成果，是审计人员在审计结束后，针对审计查出的问题向被审计单位提出的执行国家政策法规和改进内部管理的工作建议，是审计报告的重要组成部分。当前，个别审计人员对审计建议不够重视，存在重审计查证、轻审计建议，提出的审计建议针对性不强、实用性不够等问题。如何发挥审计的建设性作用，做好审计后半篇文章，提出有针对性、高质量的审计建议，促进被审计单位落实整改，需要审计人员认真思考。01审计建议要围绕问题提审计建议，首先要有针对性，在对审计发现问题进行全面客观、辩证分析的基础上，针对查出的问题提建议，不能泛泛而谈，也不能先入为主或人云亦云。这就要求审计人员必须采取实事求是的科学态度，对审计发现的问题进行归纳、整理和分类，并对其产生的原因进行客观分析，辨证施治，指出问题的症结所在，对症下药，精准施策，促进被审计单位健全制度、规范管理、堵塞漏洞、提高效益，发挥审计在国家治理体系中的建设性作用。02审计建议要体现宏观性审计建议，站位要高，要着眼宏观，从全局观察分析问题，提出解决问题的对策建议，促进被审计单位提高管理水平，真正体现出所提建议的价值，不能头痛医头、脚痛医脚，就问题谈问题。审计建议要体现政策性，要围绕政策法规和制度要求，提出的建议要有利于被审计单位将政策制度转化为工作思路和工作措施，促进遵纪守法，规范管理，完善制度。所提建议必须符合国家政策规定，符合被审计单位事业发展方向，要从宏观着眼、微观入手，突出重点，区分主次，把要干什么、怎么干讲明白，说清楚，让被审计单位信服。03审计建议要精准管用所谓精准，就是要切中要害，一针见血，达到药到病除的效果。提出建议前，首先，要把审计情况搞准。把每一笔账、每一件事、每一个线索都搞清楚、弄明白，充分掌握第一手资料。其次，要把原因找准。一个问题后面，往往有多重原因，审计人员要在全面分析的基础上，透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，分析原因要言之有据。最后，在摸清情况、分析问题、找准原因的基础上，提出解决问题的意见和建议。提建议时要深思熟虑，做到有的放矢，不能含糊不清、似是而非，更不能笼而统之、包医百病。所提建议还要管用。提建议是为了解决问题，被审计单位如果按照审计建议去做，达不到效果，或者收效甚微，甚至出现负效应，那就是无用的建议，甚至是有害的建议。04审计建议在精不在多审计人员要通过发现某一方面的问题，判断问题的实质。有些比较严重的深层次问题往往隐藏在一些小事之中，有些影响事业发展的问题又往往隐藏在苗头之中。因此，审计工作要洞察秋毫，严谨细致，抓住问题的核心和实质。所提建议在精不在多，只要是有深度，能解决实际问题就是质量上乘的建议。这就要求审计人员在审计时善于发现蛛丝马迹，小中见大见微知著；还要学会透彻分析，从一大堆零散的现象和问题中找出本质规律，提出精准、到位、有预见性的对策建议。05审计建议要有可操作性一项工作的突破，关键在对策建议上的突破。现在很多问题的存在，不是大家不清楚，而是找不到具有可操作性的方法举措。目前，在审计实务中，有一种倾向是查出的问题比较多，提出的对策不具体或者不可行。提的审计建议，要么针对性不强，缺乏可操作性；要么就事论事，缺乏高度；要么文不对题，空洞无物。因此，审计工作不仅要回答是什么和为什么，更要回答怎么办，提出明确具体、具有可操作性的审计建议。06审计建议要实不要空查出问题不是审计的最终目的，提出审计建议、促进问题解决才是审计工作的真正目标。因此审计建议不能华而不实，中看不中用，必须抓住关键触及深层次问题，实实在在地解决实际问题。一是不能偏。要围绕体制机制是否完善，法规制度是否有漏洞，政策措施是否有缺陷，管理和流程是否不规范等审计目标，查出什么问题就提什么建议，做到不跨界不越位。二是不能散。提了一堆建议，如果建议的目标不聚焦，被审计单位无法落实，审计工作就失去了意义。三是不能空。建议要言之有物，要通过具体的数字、典型的事例，实实在在的问题，从中归纳出建议，不能脱离实际提一些空洞的建议。07审计建议表述要准确审计建议语言要精练，表述要准确。要做到言简意赅，用词准确，表述清晰，不跑腔走调。要针对被审计单位的具体情况，把握好语言分寸，提出解决问题的建议，回答好怎么办。一是表述要明确无误，做到层次分明、文字简洁，不拖泥带水、含糊不清；二是表述要实在平和，用事实说话，用审计专业术语说话把道理讲充分，做到言简意赅，不说过头的话；三是要确切具体，包括对建议采取的办法、措施、步骤和针对的单位、对象、内容等方面，都要注意准确性、合规性和逻辑性。

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审计问题定性11类常见错误绩效审计是世界审计的主流，是我国政府审计的发展方向大力推进绩效审计，需要研究绩效审计的方法。着力构建绩效审计评价及方法体系，认真研究、不断摸索和总结绩效审计经验和方法，是审计署提出的审计机关的一项重要任务。所谓审计方法是指审计人员为了行使审计职能、完成审计任务、达到审计目标，所采取的方式、手段和技术的总称。审计方法包括整个审计过程中所使用的各种方法。绩效审计的原理与传统财务审计的原理是相同的，都是收集某一经济活动及其相关事项的数据，与既定标准相比较，将结论传递给有关各方的一个系统的过程。与传统财务审计不同的是，绩效审计没有严格的审计准则可供遵循。绩效审计吸收了管理咨询中专业分析的合理成分，同时严格保证审计人员的独立性、客观性。绩效审计沿用了一部分传统财务审计的方法，比如审阅法、核对法、函询法、观察法、盘点法、抽样法等，但也有自身独特的方法。绩效审计在收集审计资料和评价审计事项过程中，除运用财务审计中广泛使用的审阅、观察、计算、分析等技术和方法以外，更主要地运用了调查研究和统计分析技术。除了常规的财务审计方法对绩效审计同样适用外，绩效审计还采用一些独特的方法。由于绩效审计对象范围广泛，审计项目实施中为实现审计目标所采用的方法也无法固定，管理学、社会学、统计学、经济数学等社会科学研究的方法几乎都能适用于绩效审计。事实上，绩效审计工作本身就很复杂，审计过程中往往是多种方法交叉使用或同时使用，各种方法很难完全分开。而且，不同的审计项目，其所采用的方法也应有所区别。从原则上说，凡是有利于绩效审计开展的方法都应归入绩效审计方法(体系)。当然，随着时间、地点及审计项目的不同，绩效审计方法会有所不同或有不同的内容，但是，基本可归为两类，即传统审计的方法与专门用于绩效审计的方法。为了推动绩效审计方法的研究，本文对绩效审计分析方法和绩效审计评价方法作一探索和分析一、绩效审计分析方法(一)成本效益分析法成本效益分析法，是将一定时期内项目的总成本与总效益进行对比分析的一种方法。即通过分析成本和效益(效果)之间的关系，以每单位效益(效果)所消耗的成本来评价项目效益(效果)。针对支出确定的目标，在目标效益额相同的情况下，比较支出所产生的效益及所付出的成本，通过比较分析，以最小成本取得最大效益为优。(二)数量分析法数量分析法，即对经营管理活动相关数据进行计算分析，并运用抽样技术对抽样结果进行评价的方法。(三)因素分析法因素分析法，是将影响投入(支出)和产出(效益)的各项因素罗列出来，分析所有影响收益及成本的内外因素，计算投入产出比，进行综合分析的一种方法。即查找产生影响的因素，并分析各个因素的影响方向和影响程度。(四)层次分析(AHP)法层次分析(AHP)法，基本原理是根据具有递阶结构的目标、子目标(准则)、约束条件及部门等来分析方案，用两两比较的方法确定矩阵，然后把判断矩阵的最大特征根相对应的特征向量的分量作为相应的系数，最后综合出各方案各自的权重(优先程度)，是一种定性和定量相结合的方法。(五)统计分析法统计分析的方法有很多，但最主要的是回归分析法。回归分析法是对两类或多类经济数据之间的因果关系进行分析，推导出相应回归方程，然后以此回归方程来推算自变量与因变量的变化规律。回归分析法的实质是从观察数据中找出自变量与因变量之间的相关关系。统计分析是绩效审计中用来了解情况、进行分析的常用方法。在评价经济性、效率性、效果性时，经常用统计分析的方法，分析其中各因素的影响，确定其中的因果关系或者找出存在的差距及原因。统计分析方法相对于调查来说，不易操作，要求审计人员具备一定的技术和能力，但准确性强，结论相对可靠。回归分析可以同时检验几个变量之间的关系，与趋势分析法和比率分析法相比，可以提供更加丰富的资料。这种方法需要具备一定的统计知识，但是随着计算机应用的普及，可以利用专门的统计软件来进行复杂的回归分析，使审计人员更容易应用这一方法。(六)数据包络分析(DEA)法数据包络分析(DEA)法，即以相对效率概念为基础，以凸分析和线性规划为工具，应用数学规划模型计算比较，来评价多输入和多输出的部门(称为决策单元)的相对有效性。DEA方法可以被看做是一种非参数的经济估计方法，实质是决策单元之间的相对效率，从而对评价对象做出评价。DEA方法根据一组关于输入—输出的观察值来确定有效生产前沿面。(七)分析程序法分析程序法，是指审计人员通过对与审计事项有关的重要金额、比率、结构或者趋势进行比较和分析，从中发现异常变动和异常项目的审计方法。分析程序主要有四种类型:一是比较分析。就是将与审计事项有关的若干个可比数据(包括某一相关数据、经济数据、经营数据、非经济数据、预算或计划、多期数据、行业数据等)进行对比，找出同一时期、同一性质的若干数量之间的差异，

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2021年公安局机党建工作材料关经验今年以来，X公安局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，以党史学习教育和政法队伍教育整顿为契机，以四个突出为引领，通过强化顶层设计、压实责任链条、创新活动载体、注重效果转化等方式，不断增强党的政治引领力、群众组织力、执政公信力、社会号召力，为X公安工作高质量高水平发展提供了坚强有力的政治保证。一、突出政治建警，持续落实主体责任，切实增强党组织政治引领力毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治引领。严格落实第一议题制度，以创建让党中央放心、让人民满意模范机关为契机，不断推进学习型党组织建设，通过每周下发《政治学习辅导手册》、举办x公安大讲堂、设置平安x学习专栏、专题讲座活动等多种形式，深化学习效果，进一步提升民辅警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年召开党委理论学习中心组专题学习会议，班子成员上党课，下发《政治学习辅导手册》x期。强化责任落实。从严落实机关党建工作政治责任，建立《x公安局党建三级责任清单》《x公安局党委领导班子成员联系党支部工作制度》《x公安局党支部互学互检交流工作机制》，形成班子包支部、支部带部门、部门抓党员的良好格局定期开展座谈会，研究解决各类问题，全年召开党建专题会议x次，为落实3+1重点工作提供了坚强的组织保障。强化学习教育。深入开展党史学习教育和政法队伍教育整顿，专题研究部署党史学习教育和教育整顿工作，研究制定《流程图》《推进表》《责任单》三项举措，成立专项活动领导小组，组建青年民警理论学习小组，设置x个读书班，购买书籍x类x册。同时，全面落实谈心谈话、交流座谈、党课微分享等活动，持续加强党性教育，全力确保各专项活动规定动作到位、成效显著。二、突出强基固本，持续提升党建质量，切实增强基层党组织组织力进一步健全完善党的组织体系，强化基层党组织的政治功能，严肃党内政治生活，切实把基层党组织打造成坚强的战斗堡垒。注重夯实基础。启动成立x公安局机关党委、机关纪委，完成基层党支部换届工作，配齐配强支部班子举办党务工作者培训班；严格落实三会一课、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，举办x公安局主题党日活动案例征集评选活动，组织党员赴红色教育基地开展党性教育，全力构建党建文化育警机制。注重抓好队伍制定《x公安局干部轮岗交流机制》《关于x公安局青年民警跟班先进找差距活动实施方案》等机制，开展全州公安机关四个100先进典型评选活动和庆祝建党100周年安保维稳工作总结表彰大会，对x个集体和x名先进个人给予通报表扬。通过开设x公安大讲堂、组建宣讲队、举办大练兵大比武、红蓝对抗演练、落实从优待警政策等措施激励民警担当作为。制定《x公安局发展党员手册》，严把发展党员入口关，今年发展党员x名，表彰优秀党员和党务工作者x人，先进党支部x个，进一步激发了党员队伍生机活力。注重载体创新。整合党建资源，打造独具特色的警营文化长廊，建成全疆首个交警部门警史馆，接待x余人次参观，同时于今年x月设计完成并启用禁毒展厅，作为全州禁毒知识宣传教育普及阵地，累计接待干部群众和学生x余人次。在特警支队和局机关各建设x个红色图书馆，让民警在读红书中增信念、在看红史中强党性；开展党员四微活动，先后举办了传承党的精神谱系——讲故事比赛、学党史、颂党恩、跟党走演讲比赛、永远跟党走主题宣讲、让党旗永远飘扬建党100周年座谈会等x项活动。三、突出正风肃纪，持续强化廉政教育，切实增强党组织执政公信力X公安局以开展政法队伍教育整顿为契机，形成认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问的责任体系。常态化建立预防机制。依托季度队伍建设分析会、不定期走访慰问、谈心谈话、智能化排查等方式，梳理掌握队伍中存在的共性和突出问题，确保及时发现解决苗头性、倾向性问题。充分发挥党组织、社会、家庭的监督作用，在x公安机关推出发放告知书、送出倡议书、签订承诺书、制作口袋书系列举措，引导民警配偶、父母、子女等主动参与支持的良好格局，形成内+外相结合监督合力。常态化开展廉政教育。将教育整顿贯穿始终，采取观看警示教育片、到廉政教育基地参观、进行任前和战前廉政谈话等方式，不断强化队伍警示教育特别是今年依托x党风廉政教育基地，先后组织x余名民警参观学习，召开x公安机关警示教育大会、英模事迹报告会x场次，选树x名典型，以政法战线反面典型案例警示教育民警知敬畏、存戒惧、守底线。常态化组织督导检查。健全完善可量化、易操作的管党治警责任清单，常态化开展党风廉政教育、队伍作风建设、重点工作落实等专

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企党建交流：育用管四步法国经验选锻造强伍坚纪检队*集团公司党组深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和纪检监察体制改革要求，持续推动改革创新，通过选、育、用、管四步法，锻造坚强的纪检队伍。一、选：选优配强监督力量为政之要，莫先于用人。*集团公司党组纪检组深刻领会习近平总书记讲话的精髓要义和纪检监察体制改革的内涵要求，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁的标准，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严格依法依规操作，积极营造公开、公平、公正的良好选人用人环境，努力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的纪检队伍。一是注重优化纪检机构。在国有企业三项制度改革中，创新实践，推动监督先行，纪检机构增加*%，基层纪检人员编制增加*%，切实做到了监督网络横到边、纵到底、全覆盖。二是人员选配注重坚持五个原则。坚持宁缺毋滥、好中选优的原则，把政治素质高、业务能力强、敢于较真碰硬的优秀员工充实到纪检队伍中；坚持不搞照顾性安排的原则，确保上岗人员过得硬，立得住，经得起群众和组织的考验；坚持优化完善队伍结构的原则，拓宽渠道，注重从审计、会计、采办等专业中选拔优秀员工，全面统筹选拔、培养、使用、交流等工作；坚持设置岗位考察期的原则，全面考察新进人员的政治素养、工作能力等多方面情况，对不合适、不胜任的人员及时调整出去；坚持竞争择优的原则，采取竞争上岗、差额推荐方案，变伯乐相马为赛场选马，做到竞能力、挖潜力、展活力，提高选人用人公信度，树立正确的用人导向。三是注重选优配强基层监督力量。按照优化年龄结构，强化梯队建设；优化专业结构，提高监督质效；坚持以老带新，确保改革平稳；坚持优中选优，确保人岗适配的原则，从公司优秀年轻干部库和优秀人才库中，精心挑选政治素质高、专业能力强、作风形象好的优秀干部和优秀人才。选拔新增的一批纪检人员，专业涵盖审计、财务、商务、采办等，自身优势在重要工作中得到了较好体现。二、育：培育提升工作能力全面从严治党永远在路上。纪检机关作为专责机关，其政治属性更强、工作任务更重、职责权限更大、挑战考验更多。必须顺时应势、固本强基，快速提升纪法贯通和法法衔接的效果，真正将纪检干部培养成全科医生。*集团公司党组纪检组采取全员培训、实战锻炼、师徒结对等方式，培养锻炼队伍，积极适应高质量发展新要求。一是深化全员大培训。举办三期学讲用培训班、为期一周的纪检新人业务培训班和典型案件研析交流，以及双周纪检大讲堂，人人走上讲台，展示特长优势，纪检人员政治理论水平、业务能力、作风建设再提升。二是建立结对帮扶机制、师带徒机制。*集团公司党组纪检组成立工作组，分别对口联系一个党委派驻纪检组，加强工作指导，解决基层实际问题，提高工作质效。坚持以老带新，签订师徒协议，促进新人成长。三是营造浓厚的学习文化。丰富学习载体，让学习方式鲜活起来。运用微信工作群、微信公众号，通过好文分享、经验交流等方式，形成互学互鉴氛围；到红色教育基地沉浸式体验，知往鉴来，传承历史。四是谈心谈话常态化。突出问题导向，常态化开展谈心谈话，及时掌握纪检人员的思想动态、工作情况、生活状况，加强沟通理解，正向教育引导，及时纠正偏差，激发全员工作热情，提升队伍凝聚力、向心力。五是夯实工作基础。强化监督执纪基本功，编发《纪检实务研究》《标准文书格式汇编》《纪检工作指导手册》推动纪检工作标准化、规范化、程序化。六是激活神经末梢。破解基层纪检委员作用发挥不充分难题，稳步推进基层纪检委员队伍建设，与党委协作协同采取针对性教育培训，编发《基层党支部纪检委员工作手册》、对纪检委员任职审核把关等有效措施，强化纪检委员履职能力，推动监督触角向基层延伸，实现从有形向有效转变。三、用：统筹使用形成合力打通堵点、攻克难点，推进纪检工作高质量发展。*集团公司党组纪检组坚持系统观念，以加强监督实效为目标充分发挥组织作用和系统优势，通过人员力量、措施手段任务攻关的统一调配，切实做到优势互补、同向发力，有效提高了日常监督和查办案件的质量和效率。一是强化调查研究，全面摸清底数。有针对性地到所属单位调研，与专家、党外人士及群众面对面谈话，进一步掌握了基层监督底数。二是优势互补，统筹调配，发挥1＋1＞2的改革效应。*集团公司党组纪检组对公司纪检人员的专业结构、年龄结构和工作经历等进行全面摸底及分析，结合各所属单位及机关部门的业务特点与监督难点，对公司派驻纪检组海外监督组、机关纪委人员进行统筹调配，确保最大效能发挥人员特长，做到人岗相适、人尽其才。同时将老纪检人员调配至新成立派驻纪检组，实现人员以老带新、优势互补，解决新组力量薄弱等问题，有力发挥1＋1＞2的改革综合效应。三是坚持以干代训，以项目练兵，发挥室组地联动的叠加效

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 企党建交流：用心答好代之国经验时问按照中共XX省委国企党的建设工作领导小组安排部署，XX集团党委秉承坚持党的领导与企业改革发展高度融合理念，把提高政治站位、增强政治定力、落实政治责任、强化政治引领摆在首位，党的领导持续强化，基层党建逐步夯实，党员干部能力素质有效提升，生产经营实绩与党建工作助推中心工作成效得以显现。一、党的领导：从若隐若现到旗帜鲜明政治理论学习不够深入，政治觉悟和政治站位不够高，制度规定执行不到位，领导班子勇担当、敢作为的精神不够强，党的领导不突显，这是XX集团党委民主生活上查摆出的五大问题，如何抓党建工作、如何抓好党建工作在当时成了整个集团的心腹之患。带着种种问题，XX集团党委开始思考国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神，决心以猛药去疴，着力整改重业务、轻党建的老毛病。千里之行始于足下。集团党委以问题为导向，坚决贯彻落实全省国企党建工作部署会精神，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用。把方向、管大局、作决策、保落实依照国家法律法规和党章，通过总揽全局、协调各方，保证党和国家的路线、方针、政策在公司各项管理中贯彻落实，逐步建立健全工会、共青团等群团组织，凝聚各方面智慧力量，推动全国国企党建XX项重点任务、省委省政府XX项贯彻意见以及国企党建工作XX条具体措施落深落细，党的建设工作展露新颜。一是从广度上，推进党的领导全覆盖。XX集团党委秉承把支部建在项目一线的理念，以一路一公司为契点，确保项目建设到哪里，支部就建到哪里，司属各单位营运机构和建设项目实现党的组织和党的工作两个全覆盖，实现XX家独立法人单位党建入章全覆盖。二是从深度上，推动党的领导向深向实。集团党委以政治建设为统领，将制度建设始终贯穿于思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设中，重新修订了三会制度，建立健全重大事项报告制度；把党组织集体研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实民主集中制原则，年均召开XX余次党委会对集团党的建设与中心工作进行全面研究部署，对百余项制度作延用、修改、新增废止。选拔部门负责人任机关支部书记，其余部门负责人任支委委员，将职能部门服务、指导、监督职责与支部组织生活融合。层层夯实党委、党群工作部、党（总）支部党群科队伍建设，配齐配强党务工作者，使党建与业务深度融合，治理体系和治理能力不断提升。三是从高度上，营造风清气正政治生态。集团党委充分认识党的政治建设是党的根本性建设，成功组织召开第一次党代会，总结党的建设工作成绩，从集团战略层面系统谋划党的建设；各级党组织、广大党员干部增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护；牢牢把握住马克思主义政党根本要求，不折不扣贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委党委决策部署。集团党委牢牢坚持党对意识形态工作的领导权；把完成好省委省政府、省国资委党委各项工作任务与尽锐出战打赢脱贫攻坚战，作为当前乃至今后一段时期极端重要的意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，强化六个纳入，从理论武装思想政治、价值引领、网络安全、责任落实、阵地管理、队伍建设、风险防控XX个方面将意识形态工作抓出成效。二、基层党建：从全面提升到持续巩固按照全面提升基层党建质量三年行动计划（20XX-20XX）要求，XX集团党委率先一步谋划部署，将20XX年定位为基层党建提升年，20XX年定位为基层党建巩固年。紧紧围绕党支部标准化建设要求，以党的政治建设为统领全面加强基层组织建设，巩固和拓展两学一做不忘初心、牢记使命主题教育成果，全面落实基层党建工作责任制，扎实推进服务型党组织建设，着力破解基层党建重点难点问题，着力对标准、强规范，抓重点、全覆盖，补短板、破难题，促创新、提质量。把基层党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。打造XX先锋党建工作品牌，奋力开创XX集团基层党建工作新局面。一是支部标准化规范化建设率先突破，稳步提升。2018年起，集团党委狠抓支部标准化规范化建设，XX余个应开展党组织实现标准化规范化建设全覆盖，采用年初定目标年终总考核的总体计划，通过以点带面的形式，在集团范围内树立起XX个党支部标准化规范化建设示范点，选树XX个国资委样板党支部，XX个省交通运输厅支部标准化规范化建设示范点，有效解决软弱涣散党支部、大支部等突出问题，截至目前达标率超过50%，同比全省要求已走在前列，20XX年底将全面实现100%达标。同步制定《党支部基础工作手册》《基层党支部阵地建设规范化方案》，逐步规范党支部日常工作与阵地建设，逐步实现活动场所标准化制度建设规范化、台账资料系统化、电教设备现代化目标，成功打造中国辣椒城-全省交通运输系统党风廉政建设示范点，子集团XX集团崇等一批富有特色的基层党组织。二是服务型党

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企党建交流材料：思悟增本国经验学践领力担展作奋当为近年来，XX支部坚持抓党建、促生产的工作思路，从内容新、形式活、效果实等方面不断创新方式方法，全面调动党员干部、职工群众的积极性、创造性，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。先后获得省属企业过硬党支部示范点XX集团先进基层党组织XX先锋基层党组织XX先进党支部等荣誉称号。一、在学上下功夫，学深悟透汲取精神伟力一是强化理论武装，把稳思想之舵。全面落实第一议题制度，及时学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。创新实施两带三微四有 学习形式，激发党员学习热情。组织开展破除生产瓶颈提质增效安全标准化整改等微型党课XX余次，利用《XX报》、XX圈等微平台进行理论学习，让理论学习学得有味，悟得入心。组织开展聚力攻坚求突破，强基固本谋发展创新驱动 深挖内潜 攻坚克难等微活动4次，做到学习有计划、有主题、有记录、有交流。二是深化党史教育，传承红色基因。开展红色研学XX次、组织党员交流研讨XX余次、撰写体会XX篇、组织参与党史知识测试XX次；组织党员干部XX人赴XX故居、XX纪念馆等接受革命传统教育；开展党史青年说、忆百年初心、传红色基因 讲党史等活动XX次；邀请五老党员、在党30年老党员讲党课XX次，开展学党史、强担当等主题实践活动XX次，促使党员在思艰辛、慨万千中强化红色记忆，从往事里汲取精神养分、从追随里激励奋斗之心。三是坚持学践结合，提升工作活力。大力弘扬理论联系实际的学风，组织开展模范先锋互相学、技能标兵比拼学等主题竞赛活动20余次，充分发挥党员模范带头作用，提高技术人员操作技能，完成创新项目、修旧利废、降本增效、小改小革XX项，共计创利XX万元，为XX发展建设做出积极贡献。二、在固上见真章，固本强基提振内生动力一是激发细胞功能，增强组织活力。拓宽双培实施途径，积极开展经验分享实践课堂、授业解惑书记论坛、贴心交流互动座谈等活动，引导车间骨干聚集到党组织周围，切实把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。开展企业有困难，我该怎么办大讨论活动，共收到党员职工XX条建议和意见，鼓励党员带头承担急、难、险、重任务，让党员在一线锤炼自己，经风雨、长才干。二是发挥骨干作用，锻造过硬队伍。以铸魂工程和旗帜工程为统领，建立XX个党员责任区、XX个党员突击队、XX个党员服务队、XX个党员先锋模范岗、XX个党员先锋班组，开展一名党员一面旗、一个小组一特色等主题实践活动，成立以党员为核心的各项攻关小组实施了磨浮自动化升级改造、生产流程杂物智能清理等项目，在生产工艺指标优化、安全专项提升、设备技术改造等各方面做出突出成绩。三是树立先进典型，增强党建引领。挖掘出一大批以学字为首、干字当先的先进典型。其中XX名党员在XX杯第XX届全国XX行业职业技能竞赛中取得优异成绩，荣获XX行业技术能手称号，XX名党员荣获XX工匠称号。同时，利用宣传栏、钉钉群、创新工作室等平台强化宣传推广，开展先进典型进班组活动，引导全体员工以先进典型为镜，苦干实干、担当奉献，用越是艰险越向前的斗争品质奋战十四五新征程。三、在实上求突破，务求实效凝聚发展合力一是列清单解难题，办实事出实效。深入开展我为群众办实事活动，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，着力在高效、实效、长效上下功夫。梳理并完成车间标准化整改XX项，各岗位均通过机电区域标准化验收；救助困难职工XX人；在检修、抢修、酷暑作业时，为员工送温暖、送清凉，受到员工群众好评。二是推行九项监督，压实主体责任。聘任支部党员对安全生产、生产组织、工作质量、技术指标、成本管控、创新创效、党建引领、勤政廉洁、企业文化九个方面实施全面监督，达到问题清单化，清单责任化，责任目标化，确保层层压实主体责任。通过发动党员及职工，收到监督意见书XX份、监督意见建议XX条、反馈问题XX个，按期全部完成整改,节省生产成本XX余万，推动车间工作全面提质增效。三是聚焦中心工作，实现同频共振。在生产经营中，逐步探索形成了以安全环保双零、倡导爬山虎精神、实施党员双培机制、建立个人班组工段三级联保、量化安全环保生产人文四项积分、评选五星员工、打造六个过硬、推广七多工作法、倡导八勤、强化九项监督、树立十种意识为主要内容的0-10特色党建品牌，推动抓好基层党建和车间生产经营深度融合，激发员工动力、活力和向心力，为安全、生产、经营等各项工作的顺利完成提供坚实保障，有效发挥支部战斗堡垒作用。

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党建引基治理材料抓领层经验去年以，我落中央和省委、市委于加强城来区认真实关市基党建工作有要求，以党建引核心，以民呼我层关领为行主，以解目的，深入展心为线决问题为开莲·360民呼我行行，推党建引基治理再上新台专项动动辖区领层阶。一、创新载体、强化功能，完善五级基层组织架构。在、街道、社三治理基上，建立中心社和小区区级层级础区党群服站，建区务构区-街道-中心社区-社区-小党群服区站五基架。在推行中心社建，以点务级层组织构区设实现面示范引方面，老城展空受限、社服带领针对区发间会务功能不完善等，按照域相、民情相近的原问题区连结构则建立中心社，面不低于区积1000平方米，覆盖4-8社个区，派秀社党日常管理、活、程选优区组织书记负责动组织课安排等，周居民群提供形式多的服，用为边众样务实现阵地吸引人，用活引人。目前，建成中心社动导区9，惠个及居民40余万人。2021年，桃路街道第一中心社被园区全省党建引城市基治理确定摩点。同，领层现场会为观时湖全面建小党群服站，小源力量有效莲区设区务实现区资整合。按照一小一站的原，以区则500居民家庭户为单位，建成小党群服站区务167，确保服群有地。个务众阵成立小党区组织1046，拓社党和群的通渠个宽区组织众沟道，大家在家口就能找到、享受便利。此外，建让门组织商居盟，党建引全。深化街道、社设联实现领员参与区和地位党建建，在小周商宇、商圈市驻单联区边务楼场组建商居盟，活置党，各域党共联灵设组织动员领员参与治共建，形成全域治理的工作局面。二、优化网格、建强队伍，打通为民服务神经末梢。坚持把格小治理入城市大治理，完善格行机制，网纳网运实建在格、解在格。在化里格，现组织设网问题决网细邻奠定格做基方面，湖分片、小、、网优础莲区划区区楼栋元、居民家庭五，以单个层级30家庭最小格，户为网131社共分格个区划网15767，一兜起群大小事个实现网众。同，充格，把握格做。通推荐、时实网员网优关键过组织居民自荐、公招募等方式，党群、物企开动员辖区员众业、地位等力量，建业驻单组12467人的格伍，收集网员队民情民意、解矛盾，群自管自治，形成调纠纷带动众参与人在中走、事在格中的治理局面。此外，湖按网办莲区照每年不低于2万元的准，立格金，合标设网员奖励资联小周商、共共建位、物服企等，通区边户驻单业务业过积分、免物等方式，作用好的格予兑换减业费对发挥网员给，激格干事活力。疫情防控期，依托里奖励发网员间邻格建立格包全覆盖工作机制，社党一度，网抓区组织统调各格，任到人、系到，确保防控有力有级网长牵头责联户序。三、整合资源、共驻共建，构建区域互动工作格局。动位、新、群体等力量，主入员驻区单两组织众团动网进格，社治理，形成互互新格局。在推行物党参与区联动业建建方面，建立三三推三服工作机制，建社联联务构区党下的居委、委、物服企等多方组织领导会业会业务业联服体系，延伸服角，提升物服水平。全动务务触业务区168家物企完成党的和党的工作全覆盖，业业组织338个老小物服全覆盖。做法旧区实现业务该荣获2021年度全省工作改革新二等。同，聚焦新就群体党建，组织创奖时业打造心港色品牌，在社党群服中心建立心莲湾红区务莲港色站，引新就群体中的流党亮出身、湾红驿导业动员份作用。合相位成立心港服盟，展发挥联关单莲湾务联开助企、技能培等服，助力新就群体融入基治稳岗训务业层理。全建立色站区红驿45，个20家位加入服盟。单务联此外，湖持到工作机制，全莲区还坚双报区84机党个关、组织4000余名在党下沉社，心，主职员区签订莲协议疫情防控、文等工作，收集群注的动参与创创卫办结众关点点热难问题2万余件。委部广泛机企事区组织动员关业位和街道社干部、代表一委、党群等单区两员辖区员众，注全市党（志愿者）社到小程序。通短信册员区来报过提醒、点点系通等方式，告知志愿服事、确对联沟务项定服位，目前已注务岗册21309人，其中党员16562人，社展志愿服活提供强保障。近期，已有一批为区开务动坚志愿者社核酸，助力疫情防控。积极参与区检测下一步，我深入落中部等四部委合印区将贯彻实组联发的《于深化城市基党建引基治理的若干措施（关层领层试行）》文件精神，一步做强街道、做社、做治理进优区实做活服，建域、同、上下、共治共务构区统筹条块协联动享的城市基治理新格局，推社高量展提层为动经济会质发供强保。坚组织证

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抗击疫情党建工作经验交流：三个一批汇聚打赢战疫强大合力新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，XX市坚持把发挥党组织战斗力和凝聚力作为防控的关键之举，全市基层党组织和共产党员闻令而动、冲锋在前，广大干部职工和一线志愿者积极响应、奋勇争先，构筑了联防联控的坚固堤坝。为牢固树立担当作为的鲜明导向，XX市坚持表彰重用一批、火线发展一批、关爱保障一批，切实为防控一线党组织和党员干部鼓劲加油，全面激发了一线战疫强大动力。一线发现先进，表彰重用一批。疫情发生后，全市各级党组织和党员干部迅速进入战时状态，在防控第一线成立XX个临时党支部（党小组），广泛设立党员先锋岗、党员先锋队、党员志愿服务队等，X万余市、县机关干部和社区普通党员第一时间下沉到社区（村）担任志愿者，XX名第一书记和驻村工作队员就地转变为疫情防控工作队，构筑起抗击疫情的坚强战斗堡垒，涌现出了一批政治坚定、担当作为、表现突出基层党组织和党员干部。为表彰先进、树立典型，XX市研究制定《关于激励引导全市各级党组织和党员干部在疫情防控阻击战中主动履职担当、积极发挥作用的方案》，对第一批X个先进基层党组织，XX名优秀共产党员予以表彰，并对每个党组织和党员分别发放X万元和XXXX元慰问金，由市委主要领导和市委组织部主要负责人在调研督导或暗访中同步安排走访慰问，即传导压力又激励鼓励。随着防疫工作的持续推进，还将坚持即时发现、随时推荐，持续加大对先进典型的表彰奖励和宣传力度。同时，全方位了解掌握各级党委（党组）领导班子和领导干部在疫情防控斗争中的实际表现，在工作一线提拔重用表现突出、堪当重任的优秀干部，并对一些不敢担当、作风漂浮的干部进行严厉惩戒。目前，已择优提拔干部X名，对X名履职不力干部予以免职，X人予以诫勉谈话。一线锤炼党性，火线发展一批。疫情防控阻击战打响以来，广大党员不顾个人安危，把人民生命健康放在第一位，连天昼夜奋战一线，诠释了党的先进性和共产党员的光辉形象，许多群众深受感动和感染，进一步加深了对党的认识，强化了积极向党组织靠拢、成为这一先进集体一份子的意愿，踊跃提出入党申请，请求接受党组织和群众的考验。各级党组织积极回应群众期盼，把疫情防控作为发现、培养、考验入党积极分子和发展对象的主考场和试金石，鼓励引导其深入救治、普查、隔离、设卡第一线砥砺初心、锤炼党性。在严格把关、慎重考量的基础上，将奋勇向前，积极向党组织靠拢的入党申请人及时确定为积极分子；对思想积极、行动坚决、模范作用强、经得住战疫考验的入党积极分子或发展对象，择优确定为发展对象或预备党员，着力把各条战线上的优秀分子汇集在党旗之下，筑牢疫情防控的坚强红色堡垒。截至目前，有XXX名抗击疫情一线人员向党组织递交入党申请书，各党组织从中择优确定入党积极分子XXX名；从培养期已满的积极分子中确定发展对象XXX名；近几日各党组织共接收预备党员XXX名。一线传递爱心，关爱保障一批。在省党委组织部和省直机关工委划拨支持的基础上，市委组织部向X个县（市）区、卫健、公安、交通等重点防控部门及市属医院等累计配套划拨党费XXX万元，用于支援、慰问和补助基层一线疫情防控人员。设立党旗在一线飘扬 党XX在一线闪光宣传专栏，广泛宣传报道XXX社区党委、市检察院第X党支部、XXX乡XX村党支部第一书记等奋战在抗疫一线的先进典型，鼓舞士气、激发斗志。全市各行业领域党组织积极响应、踊跃行动，竭力为一线人员传递温暖、保驾护航。市总工会划拨XXX万工会经费，用于补助因新冠肺炎而遇到生活困难的党员群众；XXX分公司党委主动对接市委、政府，为XXX多名抗疫前线的社区（村）干部、网格员等开通绿色通道，办理每人保额XX万元的守护健康特定险，累计提供风险保额XXX元；XX公交公司党委设置应急保障车辆XXX台，在公交停运期间安排专门通勤车保障医护人员出行；各民营企业和社会组织党组织累计捐款捐物XXXX万元，广大居（村）民也踊跃向各防控点送水送食品，力所能及地给予物资支持，汇聚了一股强大暖流，形成了众志成城、合力攻坚的不竭动力。

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党建有品牌内涵有深度创建有质量发展有特色——1篇范文20篇品牌创建方案，10篇经典案例让您更轻松作为党的执政根基，各级历来高度重视党建工作，特别是近年来，党政企业都在围绕党和国家发展大局，积极主动攻坚，破解党建难题，打造党建品牌，推动党建实践，实现以党建引领带动各方面发展新格局。作为笔杆子，很多同志在党建品牌、计划的拟制上还拿捏不准，观念突围、理念破冰的难度还不小，党建+互联网，党建+发展等等拓展上一时还难以找到突破口。为了让大家能在最短时间内撰写出彩的党建工作品牌创建方案、方案。小编搜集整理了筑蜂巢式支部做蜜蜂式党员（党建工作品牌创建方案）范文，以及其他20篇品牌创建方案计划，10篇经典党建品牌创建案例供大家学习借鉴和参考。范文推荐：筑蜂巢式支部做蜜蜂式党员——党建工作品牌创建方案为夯实基层党建基础，提升两力两率，XX县立足中蜂产业，大力弘扬蜜蜂精神，精心培育打造蜂巢党建品牌,以品牌思维提升基层党建工作质量，引领基层组织建设创新发展。一、目的XX县培育蜂巢党建品牌，基于三方面的考虑，一是大力弘扬勤劳、勇敢、团结、自律、奉献的蜜蜂精神，激发共产党人一心为民的公仆情怀和无私奉献的精神风貌；二是坚持问题导向，着力解决抓党建工作理念不新、载体单一、与中心工作两张皮等问题；三是围绕服务群众这个核心，通过品牌培树，强化党组织政治功能，提升组织力，努力把全县各级党组织打造成像蜂巢一样坚强的战斗堡垒，把每名党员锻造成像蜜蜂一样勤劳、奉献、团结、自律的先锋战士，为人民群众酿造像蜜一样的甜美生活。同时，把培育打造蜂巢党建品牌作为总抓手，全面落实党建四化要求，实现党建引领发展。二、做法（一）建立党建四级管理服务体系。以践行宗旨为根本，建立党建四级管理服务体系，通过县委服务乡镇（机关）党委、乡镇（机关）党委服务党支部、党支部服务党员、党员服务群众，四级联动，重心下移，聚焦基层，服务群众，强化各级党组织政治功能和服务功能。县委服务乡镇（机关）党委，前移指挥部，重心下移，把服务贯穿于县委统揽全局、协调各方的领导核心作用发挥上，突出和强化基层党委组织、财力、政策方面的保障，实现决策部署、责任明确、压力传导、督查考核一步到位。乡镇（机关）党委服务党支部，勇当先锋军，攻坚克难，把服务作为基层党组织建设的鲜明主题，把工作重心转移到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，实现上层设计与下情实际无缝衔接、深度融合。党支部服务党员，筑实堡垒，锻造核心，把服务贯穿于党员教育、管理、监督全过程，凝聚党员榜样力量，传导服务理念、改进服务作风、提高服务能力，将每名党员培养成为一盏服务群众的明灯，实现点亮一盏灯，照亮一大片。党员服务群众，争当排头兵，突出为民实干，把服务贯穿到所有群众工作中，带好头，树标杆，把群众发动起来、组织起来，共同参与建设美好新家园，解决好党员服务群众最后一米问题。（二）创建五型支部。以从严治党为主线，建强堡垒，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。创建学习型党组织。围绕深字，健全学习制度，坚持三会一课，加强党员学习教育，将党的各项方针、政策广泛宣传到每一名党员，增强党性修养，提升执行能力。创建团结型党组织。围绕强字，选优配强支部班子，建强党员队伍，健全组织机构，规范组织生活，认真贯彻执行民主集中制原则，目标一致，精诚团结，分工协作，提升战斗力。创建实干型党组织。围绕实字，以为民服务为根本，谋实事，干实业，突出支部引领作用，以党建促工作，发展经济，扶贫帮困，富民强村，提升带富力。创建廉洁型党组织。围绕严字，健全党内监督约束考核评价体系，规范党务公开、议事规则和民主管理决策程序，及时研究解决关乎群众切身利益的重大问题，改进作风，严明纪律，监督问责，提升约束力。创建创新型党组织。围绕活字，解放思想，更新理念，突破传统，创新基层党组织思想、组织、作风、纪律建设管理机制，把制度建设贯穿其中，创新党员学习教育、管理培训方式，创设活动载体，打造品牌，建立机制，培育特色亮点，提升创造力。（三）争当五美党员。以四讲四有为基准，深化两学一做学习教育，全县广大党员亮身份、亮承诺、亮积分，争做五星级蜜蜂式五美党员。理想信念之美。推进两学一做学习教育常态化制度化，开展重温入党誓词、观看革命影片、主题党日、专题演讲、讲座等形式多样的主题教育活动，加强党性锻炼，学党章，知党情，跟党走，以信念筑牢党性根基。服务技能之美。通过举办党员教育示范培训班，分层次、分类别、分专题进行全员培训，提素质，补短板，强本领，以服务能力展现党员风采。勤勉担当之美。通过开展五星评定一个党员就是一面旗等活动，教育党员立足岗位，勇于担当，主动作为，敢于

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奋战一线的安全卫士——集团公司青年事迹范文（5）20xx年参加工作以来，他扎根公司项目管理一线，先后参与了桂林龙门大桥、广州机场高速南段工程3标、阳朔新城等多个重难点项目安全管理工作。工作中，他勇于实践、主动作为、无私奉献，积极学习践行建筑行业安全管理新要求、新理念、新方法，打牢了项目高质量建设的安全基础，用实际行动构筑了企业安全发展的青春堤坝，书写了保卫安全、奉献青春、向善向上的青春故事。勤学习，夯实本领强履职。在项目一线安全管理工作中，他始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的工作理念，面对工作上的新形势、新要求，始终以强烈的事业心和工作责任感，抓实项目管理一线的安全工作，创新安全管理方式方法。在担任广州机场高速公路3标项目安全总监期间，他结合地方安全管理法律法规和公司安全管理制度，独立编制完成项目安全管理制度汇编、安全管理体系、安全生产综合应急预案、安全策划方案书等一系列项目安全控制体系，得到业主高度认可，在业主开工验收工作中，在x个标段考核中名列第一。2021年x月，他结合公司项目区域管理一体化和安全管理2468实施细则要求，创新编制了《项目群安全质量环保专项绩效考核细则（试行）》，为公司项目群安全管理创新工作进行了有益探索。强管控，提升管理保安全。为构建群防群控的大安全管理格局，他紧紧围绕公司安全管理要求，把安全管控关口前移，坚持将群安员的设置人选列为劳务队伍班组长，建立了以班组管理为核心，以一线作业人员为主体的一线安全管理体系。同时，他充分利用安全培训、安全交底、班前讲话等管理手段，不断强化一线作业人员的安全管理意识和能力，先后开展安全培训x人次，排查安全质量隐患x条，荣获了2021年x华南指挥部优秀先进工作者称号。勇担当，争当先锋展作为。作为一名基层党员干部，他坚持严于律己，严明作风，认真履责，以党员身边无违章、青年安全质量监督岗、创岗建区等活动为抓手，充分发挥党员在安全管理、大干攻坚的先锋模范作用。同时，他积极参与项目党建工作，主动担任项目纪检监督员，认真开展项目党风廉政建设各项工作，为项目高质量建设营造了风清气正的建设环境。20xx年x月x日凌晨，阳朔新城四桥项目部遭受了特大洪水灾害，他主动请缨，快速启动应急抢险机制，迅速组织党员突击队和青年突击队，紧张科学有序组织抢险工作，成功转移受困人员x人，保障了项目人员财产安全，他荣获了公司2021年度优秀共产党员称号。

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经验材料：实施党支部书记绩效考核激发基层党建工作活力XXX党委认真落实能源集团党委双入双创党建工作机制，坚持抓党务促业务、以考核促提升，继承创新、丰富载体、完善机制，探索实施党支部书记绩效考核，通过建立动态督导、日常写实、季度考核、年终述职的党支部书记绩效考核体系，促使党建工作由软任务变成硬指标，为矿井高质量发展提供了坚实的政治基础和组织保障。一、项目背景习近平总书记指出，从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。不明确责任、不落实责任、不追究责任，责任就会落空，党的建设就会空转。落实全面从严治党要求，重在严格考核制度，确保管党治党事有人干、责有人担。党的十九大报告指出：要加强基层党组织带头人队伍建设注重培养专业能力，专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。2018年10月25日中共中央印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，对党支部书记的素质和能力提出了明确的条件和要求，即应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄，为新时代加强党支部建设、做合格党支部书记提供了基本遵循和努力方向。一直以来，XXX各级党组织按照上级及矿党委的部署要求，聚焦争当七个示范做好六个表率，深化务实效益型党建品牌工程，不断提升党支部书记理论素养和工作能力，取得了显著成效。但由于机构改革、干部调整等因素影响，不少党支部书记是半路出家，党务工作业务不精，重点任务落实不力，工作积极性和创造性不高，党支部活动缺乏特色，给矿井整体工作带来了一些消极影响。开展党支部书记绩效考核，就是全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照加强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力思路，注重刚性约束，科学设计考核内容，创新考核方式，不断提升党支部书记服从力、执行力和落实力，推动上级决策部署在基层党支部落地生根、扎实推进，激发矿井党建工作活力。二、主要做法党支部书记绩效考核实行百分制，由四部分组成。其中，党支部重点工作督导占20％；党支部书记工作写实占20％；党组织工作责任考核占50％；党支部书记述职评议占10％。（一）党支部重点工作实行动态督导。坚持部署、落实、督导、整改闭环管理的原则，对基层党支部重点工作进行动态督导，确保基层党支部各项工作健康有序开展。一是动态督导。党群职能部门根据矿党委统一安排或者工作需要，按照谁下令谁督导的原则，动态深入基层党支部指导工作实施，对重点工作进展情况进行督导。各党支部围绕矿党委决策部署、职能部门要求和本单位实际，细化措施，落实责任，按时限要求完成阶段性目标和年度目标，并及时将重点工作进度、存在问题等向牵头部门反馈，确保各项重点工作不拖延、不懈怠、不打折扣。二是月度汇总。各党群职能部门对当月牵头组织的工作督导情况，及时进行梳理、总结，每季度末汇总至党委组织科。三是季度评议。由党委组织科牵头，对党群职能部门梳理的基层党支部重点工作完成情况进行汇总，按照优秀、良好、合格、不合格四个格次提出考核评价意见，在全矿范围内进行通报。（二）党支部日常工作实行每天写实。矿党委统一配发《党支部书记工作写实簿》，按照干什么、写什么的要求，每名党（总）支部书记如实记录本人每天真实工作情况。一是党委重视抓在平常有力度。党委领导参与对写实簿的审阅、批阅，主持召开月度审议会，研究评价结果，确保考核评价意见精准、明确。二是程序规范考在日常有厚度。创新实施部门评价、领导审阅、月度审议、综合评定、年度展评三评两审定级管理，由党群职能部门负责人按照优秀、良好、合格、不合格四个格次提出考核评价意见，便于校准方向、查缺补漏、总结提炼。三是结果导向用在经常有温度。依据记录的工作内容、特色活动组织情况、支部书记日常履职情况等主要内容，每月考评定级，在全矿范围内通报，充分发挥考核风向标作用，更好地促进工作开展。（三）党支部基础工作实行季度考核。对党支部基础工作，依据安全生产和经营管理工作业绩、干部职工队伍精神状态、支部基础管理水平和创新工作实践实际效果等四个标准进行考核。一是事前合议定标准。季度检查前由考核工作领导小组办公室组织召开合议会，汇总合议各单项工作牵头部门上报的考核重点，统一检查方式，优化考核内容，明确评分标准。二是分头督查找问题。考核分采掘区队、井下辅助、地面生产后勤服务和机关科室4个片区进行。各牵头部门结合各自季度工作重点、难点，逐条核实落实情况，现场督导检查。三是事后审议下清单。季度检查结束后各牵头部门结合实际逐一研究查出的问题，在各项问题汇总后考核工作领导小组办公室组织召开审议会，认真研究审核，确保反馈的问题精准、明确，形成问题清

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多元调解带来乡村治理的四降两升——山西省长子县多元化调解机制化解基层矛盾长子县共辖14个乡镇和管理中心、286个行政村、6个社区，总人口37万人，是长治市第一人口大县。该县曾是全省上访大县，家庭纠纷、医患纠纷、村企矛盾突出，影响全县社会改革和经济发展。2011年以来，为化解基层治理矛盾，长子县构建了一纵三横多元调解模式，充分发挥县乡村三级调解和行政调解、司法调解、人民调解的作用，初步形成了民事民管、企事企办、联调联动、全民参与的乡村治理模式，产生了四降两升的效果，民事纠纷明显下降、诉讼案件不断下降、刑事案件逐年下降、信访案件稳步下降，人民群众满意度上升和人民群众对政府的信任度上升。一、搭建一纵三横的调解架构一纵三横的调解架构是长子多元化矛盾调解机制的重点。一纵指的是在县级建立调解中心、在乡镇选聘专职调解员、在村级选聘网格长和网格员。县级调解中心是全县矛盾纠纷调解的中枢。全县14个乡镇（管理中心）均统一按照中央和省市要求高标准设立一办一厅两中心两室，280个村、6个社区的综治中心标准化建设完成率达100%。三横指的是行政调解、司法调解和人民调解。长子县出台了《关于诉调、公调、检调对接工作的若干规定》，法院、检察院、公安部门分别成立了对接办公室，由分管领导任办公室主任，相关业务科室人员担任成员。诉调办公室选聘了6名退休法官具体办理诉调对接案件，公调对接办公室则在各乡镇调委会与辖区内派出所开展工作。行业性、专业性矛盾纠纷和信访问题点多面广、分门别类、情况复杂，更需要有熟悉行业情况、通晓专业知识的民调组织积极参与。为更好地发挥一纵三横的作用，长子县还组建六大调解平台，即预警中心、研判中心、联调中心、智慧调解中心、专家调解中心和特邀调解中心，将调解平台和调解组织联结起来，使调解架构更灵活、更实效。六大平台承担矛盾纠纷的信息收集预警，重大疑难和复杂案件的研判和联合调处。通过法律专家和专业人才参与调处，精准施策，使矛盾调解社会效应最大化。建立互联网+调解模式，节约了资源，提高了效率。各调解组织必须在县级调解中心统一指导下，通过联调发挥多元化调解机制的作用。多元化调解机制不仅可以极大地减轻各方当事人的经济负担、降低解决纠纷的各项费用成本（不含时间成本），还可通过就地调处，避免当事人采取过激手段，大事化小、小事化了，维护当地的社会稳定。2013—2019年，全县各级各类调解组织共管理各类矛盾纠纷13019件，调处案件11532件，调解率89%。二、组建公道正派的调解队伍长子县十分注重调解队伍建设，专门聘请已退休的法律工作者进驻县社会管理指导中心担任顾问，在区域内选聘了公道正派、擅长调解、有社会威望的群众为专职调解员，村级委员会主任则由村两委与村民代表从网格格长推选。为帮助调解员适应新工作，县里专门组织19家政府职能部门集中深入乡镇，对乡村两级专职人员进行政策辅导，逐一讲解国家的相关政策和部门职能延伸的内容、操作规程、办理流程及注意事项，并绘制图表进行详解。为防止网破线断人散的问题，在充实职能、完善设施、强化制度建设的同时，采取政府购买服务的方式，每年从财政拿出700多万元，为每个乡镇社会服务中心划拨3万元专项经费，为县乡专职调解员、民事管理人员和网格格长发放工作补贴。同时，由财政出资1000多万元，为县乡村三级服务中心配备了专用车、电脑、手机、摄影机等服务管理装备，并建立了信息管理平台。目前县乡村三级调解员共336名，其中党员313名，占调解队伍的93%。针对农村调解员年龄偏大的情况，还注重选拔40岁以下的青年共产党员充实到调解队伍中，使调解队伍有传承、有活力。为改变调解队伍男性明显偏多的情况，吸收了多名专职或兼职女调解员参与调解工作。三、创建多元调解机制通过多年的探索与实践，夯实了县乡村三级调解组织建设形成了三级联调的调解机制，即以村民自治为抓手，着力培育民间自我和解机制；以乡镇矛盾调解中心为依托，加强乡村联合调处较大矛盾提级定纷止争机制；以县矛盾排查办公室为中心，加强乡村调解员的业务培训和重大涉企、涉县外重大复杂案件的终端化解机制。真正做到了小事不出村，大事不出乡。在三级联调机制的推动下，又形成了多元化调解模式，针对婚姻家庭、邻里关系、征地拆迁、物业纠纷等多发性纠纷，围绕容易引发社会矛盾和民转刑两个重点，开展矛盾纠纷的信息收集预警、重大疑难案件和复杂案件研判和联合调处。通过法律专家和专业人才以及五老人员（老党员、老专家、老教师、老战士、老模范）参与调处，精准施策，线上调解与线下调解相结合，把调解平台和调解组织联结起来，使调解架构更灵活、更实效，使矛盾调解社会效应最大化。四、营建丰富多彩的调解文化调解文化建设是长子模式的重要支撑。2015年以来，县级调解中心一直把提升调解文化作为

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创新四方合约机制破解农村养老难题珙县户籍总人口42.9万人，其中60周岁以上人口7.44万人，占全县人口17.3％。近年来，随着大量农村青壮年外出务工就业，在部分乡（镇）的农村存在着不少的空巢独居、留守老人，他们的养老已经成为亟需关注解决的社会问题。珙县积极探索农村特殊困难老人关爱服务工作，支持多方主体参与，创新推行村党组织、村老协或其他社会组织、特殊困难老人、助老巡访员四方签订《关爱服务合约》机制，切实解决特殊困难老人实际问题，推动乡村有效治理。一、聚焦建章立制环节，科学建立四方合约通过明确各方权利和责任，精准识别关爱对象，择优选聘助老巡访员，科学建立合约，推动助老巡访工作有效运行。（一）建立长效机制针对大量青壮年外出务工，留守老年人缺少生活照料、安全隐患较多的养老难题，珙县顺势而为，以大力弘扬孝亲敬老，淳化乡村社会风气，拓展村级老协职能为目的，建立健全《助老巡访工作制度》《助老巡访工作流程》《村级日间照料中心管理办法》等6项工作制度，统一印制《助老巡访跟踪记录本》《助老巡访公示表》《助老巡访工作牌》，做到制度规范上墙，巡访员戴牌工作，表册及时更新和公示。（二）组建巡访队伍发动辖区内政治过硬、威望较高、熟悉情况的退休党员、新乡贤人士、热心群众等，报名参加助老巡访员队伍。村（社区）党组织通过面谈了解、走访考察等形式，确定助老巡访员人员，确保巡访队伍结构优化、素质过硬。巡访工作的开展，带动了一大批志愿者、爱心人士、青年学生自发参与巡访助老工作，示范带动基层助老队伍不断壮大。截至目前，全县共有370余人加入助老巡防员队伍。（三）精选服务对象聚焦60岁以上的散居特困、独居留守、残疾失能、缺乏照料等特殊困难老人，由村党组织提名推荐，通过民主评议、公开公示、乡镇党委审核等程序，最终确定服务对象。将相关信息录入助老巡访监督系统App，实行县、乡、村三级审核管理，确保助老巡访工作落地落实。目前全县共有5700名特殊困难老人被纳入服务体系。（四）签订四方合约引导和组织村委会、村老协、老年人、志愿者签订《助老巡访爱心合约》，明确四方责任。村委会负责指导、协调、监督和保障四方合约有效运行；村老协负责建立和管理老年人台账；老年人承诺向助老巡访员提供真实信息，并对服务进行客观评价；助老巡访员按照开展巡访服务的要求，定期组织开展老年人免费体检、政策宣传、上门医疗护理、文艺活动、兴趣培训等活动，推动助老巡访工作落地落实。全县现已签订关爱服务合约2400份。二、聚焦助老巡访环节，贴心履行四方合约明确四方权责，制订助老巡访员工作职责清单，明确关爱服务内容，切实提升特殊困难老人生活幸福感。（一）强化安全排查助老巡访员每周1次上门巡访和1次电话巡访，为留守空巢老人提供一对一、面对面助老服务，第一时间了解老年人的需要和诉求，及时发现健康及安全隐患，及早提供针对性帮助。现场不能解决的，向老人子女、村两委反映，共同寻求解决办法，确保助老服务不断档。截至目前，共发现解决特殊困难老人身边存在的地质灾害、过期食品、安全隐患等各类问题1213个。（二）开展爱心陪伴逢年过节和老人生日时，助老巡访员入户开展空巢老人爱心陪伴活动，为老人送上节日祝福，聊天谈心半小时以上，缓解老人的失落感和孤独感。特别是年初因为疫情防控等因素，很多空巢老人子女、亲属未回家过年，助老巡访员通过帮助老人购年货、贴春联，组织周边老人吃年夜饭、看春晚等方式，尽其所能满足老人的情感和心理需求。（三）提供助老服务助老巡访员每次入户，记录老人生活物资储备情况，并结合每名老人的健康状况，对高龄、失能、半失能空巢老人等特殊人群，提供代买粮、油、菜生活物资，代办证照证件、应急送医等力所能及的帮助；定期开展免费理发、修剪指甲等日常服务。通过发放宣传单、宣传资料及上门宣讲等方式，宣传养老、医疗、低保、疫情防控等政策，以及防诈骗、法律常识等知识。截至目前，助老巡访员和相关部门已为老人开展相关专题活动和服务1500余次。（四）创新养老模式针对留守老年人大多体弱多病、精神孤寂的痛点难点，采取生活问题居家解决、文化需求和健康问题集中解决的分散＋集中农村互助养老模式。村委会建立老年人日间照料中心，在各村民小组建立互助养老活动点，交由村老协管理使用，每周至少为老年人免费提供1次文化活动、知识讲座等集中服务，助老巡访员配合做好宣传、陪伴和接送残疾老人等工作。三、聚焦问题反馈环节，全程管理四方合约加强对助老巡访工作的监督管理，推动关爱服务合约有效运行，确保助老服务落到实处。（一）细化服务方案根据每位老人实际情况量体裁衣订制服务方案和计划形成一人一台账、一人一计划、一人一措施的精准助老服务方案。将服务方案相关信息录入助老巡访监督系统App，确保在助老巡访员发生变动的情况下，能及时了解老人基本情况，保证助

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